المدير المالي هو اسم آخر. المدير المالي. متغيرات نموذج إدارة الشركة

نلفت انتباهك إلى مثال نموذجي لوصف وظيفي للمدير المالي ، عينة من 2019/2020. يمكن تعيين شخص حاصل على تعليم مهني (اقتصادي) أعلى وخبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل المالي والمحاسبي ، بما في ذلك المناصب الإدارية ، في هذا المنصب. لا تنس أن كل تعليمات من المدير المالي تصدر في متناول اليد مقابل إيصال.

يوفر معلومات نموذجية حول المعرفة التي يجب أن يمتلكها المدير المالي. حول الواجبات والحقوق والمسؤوليات.

يتم تضمين هذه المواد في المكتبة الضخمة لموقعنا ، والتي يتم تحديثها يوميًا.

1. أحكام عامة

1. ينتمي المدير المالي إلى فئة المديرين.

2. الشخص الذي لديه:

- التعليم العالي المهني (الاقتصادي) والتعليم و

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأعمال المالية والمحاسبية ، بما في ذلك المناصب الإدارية.

3. تعيين المدير المالي وعزله من قبل مدير المنظمة.

4. يجب أن يعرف المدير المالي:

- التشريعات والقوانين التنظيمية الأخرى التي تنظم الأنشطة المالية والاقتصادية والإنتاجية والاقتصادية للمنظمة ؛

- الوثائق التنظيمية والمنهجية المتعلقة بتنظيم المحاسبة والإدارة المالية ؛

- أساسيات القانون المدني ؛

- التشريعات المالية والضريبية والاقتصادية ؛

- مدونات قواعد السلوك للمحاسبين المهنيين وحوكمة الشركات ؛

- الملف الشخصي والتخصص وهيكل المنظمة وآفاق تطورها ؛

- طرق تحليل وتقييم فعالية الأنشطة المالية للمؤسسة ، وتحليل الأسواق المالية ، وحساب وتقليل المخاطر المالية ؛

- إجراءات إبرام العقود الاقتصادية والمالية وتنفيذها ؛

- تنظيم العمل المالي والميزنة ؛

- طرق وإجراءات تخطيط المؤشرات المالية ؛

- إجراءات التمويل من ميزانية الدولة ، والإقراض طويل الأجل وقصير الأجل ، وجذب الاستثمارات والأموال المقترضة ، واستخدام الأموال الخاصة ، وإصدار الأوراق المالية وحيازتها ، وتوزيع الموارد المالية ، وفرض الضرائب ، وإجراء عمليات التدقيق ؛ المحاسبة والضرائب والمحاسبة الإحصائية والإدارية ؛

- أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛

- الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛

- نظم المراجع والمعلومات الحديثة في مجال المحاسبة والإدارة المالية. قواعد تخزين المستندات المالية وحماية المعلومات ؛

- خبرة محلية وأجنبية متقدمة في تنظيم المحاسبة والإدارة المالية ؛

- التشريعات المتعلقة بحماية العمل والعمال في الاتحاد الروسي ؛

- قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق

5 - يسترشد المدير المالي في أنشطته بما يلي:

- تشريعات الاتحاد الروسي ،

- ميثاق المنظمة ،

- أوامر وأوامر مدير المنظمة ،

- هذا الوصف الوظيفي ،

- لوائح العمل الداخلية للمنظمة.

6. يقدم المدير المالي تقاريره مباشرة إلى مدير المنظمة ، وكذلك _______ (حدد الوظيفة)

7. أثناء غياب المدير المالي (رحلة عمل ، إجازة ، مرض ، إلخ) ، يؤدي واجباته شخص يعينه مدير المنظمة بالطريقة المنصوص عليها ، والذي يكتسب الحقوق والواجبات المناسبة ويكون مسؤولاً لأداء المهام الموكلة إليه.

2. مسؤوليات المدير المالي

المدير المالي:

1. تحديد السياسة المالية للمنظمة ، ووضع وتنفيذ التدابير اللازمة لضمان استقرارها المالي.

2. يقود العمل على الإدارة المالية على أساس الأهداف الاستراتيجية وآفاق تطوير المنظمة ، لتحديد مصادر التمويل ، مع مراعاة ظروف السوق.

3. يحلل ويقيم المخاطر المالية ، ويطور تدابير لتقليلها ، ويضمن السيطرة على الامتثال للانضباط المالي ، والوفاء الكامل في الوقت المناسب بالالتزامات التعاقدية واستلام الدخل ، وإجراءات معالجة المعاملات المالية والتجارية مع الموردين والعملاء ومؤسسات الائتمان ، وكذلك عمليات النشاط الاقتصادي الأجنبي.

4. يقود العمل على تشكيل السياسة الضريبية للمنظمة ، والتخطيط الضريبي والاستفادة المثلى من الضرائب ، وتحسين السياسات المحاسبية ، وإعداد وإجراء إصدار الأوراق المالية ، وتحليل وتقييم الجاذبية الاستثمارية للمشاريع وجدوى الاستثمار ، وتنظيم نسبة حقوق الملكية ورأس المال المقترض.

5. التعامل مع المؤسسات الائتمانية بشأن إيداع الأموال الحرة مؤقتًا ، والمعاملات بالأوراق المالية ، والحصول على القروض.

6. يدير إعداد الخطط المالية طويلة الأجل والحالية وميزانيات الأموال ، ويضع مؤشرات نظام الميزانيات المعتمد والمهام والحدود والمعايير الناشئة عنه إلى إدارات المنظمة ، ويضمن السيطرة على تنفيذها.

7. المشاركة في وضع مشاريع الخطط لبيع المنتجات (الأشغال ، الخدمات) ، تكاليف إنتاج وبيع المنتجات (أعمال ، خدمات) ، إعداد مقترحات لزيادة ربحية الإنتاج ، تقليل تكاليف الإنتاج والتوزيع.

8. يمارس الرقابة على الدولة ، وحركة الموارد المالية واستخدامها المستهدف ، ونتائج الأنشطة المالية والاقتصادية ، والوفاء بالالتزامات الضريبية.

9. يتخذ تدابير لضمان الملاءة المالية وزيادة ربح المنظمة ، وفعالية المشاريع المالية والاستثمارية ، والهيكل العقلاني للأصول.

10. ينظم تطوير نظام المعلومات للإدارة المالية وفقا لمتطلبات المحاسبة والضرائب والمحاسبة الإحصائية والإدارية ، ومراقبة موثوقية وسرية المعلومات.

11. يضمن توفير المعلومات المالية اللازمة للمستخدمين الداخليين والخارجيين.

12. ينظم العمل لتحليل وتقييم الأداء المالي للمنظمة ووضع تدابير لتحسين كفاءة الإدارة المالية ، وكذلك لإجراء التدقيق الداخلي ، للنظر في المطالبات المتبادلة الناشئة في سياق الأنشطة المالية والاقتصادية ، واتخاذ التدابير اللازمة حلها وفقًا للتشريعات الحالية.

13. يدير أنشطة الأقسام المالية للمنظمة ، وينظم العمل لتحسين مهارات الموظفين ، ويقدم المساعدة المنهجية لموظفي المنظمة في القضايا المالية.

14. يتوافق مع لوائح العمل الداخلية واللوائح المحلية الأخرى للمنظمة ، والقواعد الداخلية وقواعد حماية العمل والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.

15. يضمن النظافة والنظام في مكان عمله.

16. يفي ، في إطار عقد العمل ، بأوامر الموظفين الذين يخضع لهم بموجب هذه التعليمات.

3. حقوق المدير المالي

للمدير المالي الحق في:

1. تقديم مقترحات لينظر فيها مدير المنظمة:

- لتحسين العمل المتعلق بالواجبات المنصوص عليها في هذه التعليمات ،

- بشأن ترقية الموظفين المتميزين التابعين له ،

- رفع المسؤولية المادية والتأديبية للموظفين التابعين له الذين انتهكوا انضباط الإنتاج والعمل.

2. الطلب من الأقسام الهيكلية وموظفي المؤسسة المعلومات اللازمة له لأداء مهامه.

3. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه والتزاماته في منصبه ومعايير تقييم جودة أداء المهام الرسمية.

4. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة بشأن أنشطتها.

5. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة ، بما في ذلك توفير الشروط التنظيمية والفنية وتنفيذ الوثائق الموضوعة اللازمة لأداء المهام الرسمية.

6. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.

4. مسؤولية المدير المالي

المدير المالي مسؤول عما يلي:

1. لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي تحددها تشريعات العمل في الاتحاد الروسي.

2. بالنسبة للجرائم المرتكبة في سياق أنشطتهم - ضمن الحدود التي نصت عليها التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

3. للتسبب في ضرر مادي للمنظمة - ضمن الحدود التي وضعها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.

الوصف الوظيفي للمدير المالي - نموذج 2019/2020. واجبات المدير المالي ، وحقوق المدير المالي ، ومسؤولية المدير المالي.

2019-12-14 21

من أكثر القضايا إثارة للجدل في بيئة الأعمال المهنية دور المدير المالي. وفقًا لبعض المديرين التنفيذيين ، يجب أن يكون المدير المالي مراقبًا ماليًا ومحللًا واستشاريًا ومديرًا للمخاطر ، وجميعهم مدمجون في واحد. يعتقد البعض الآخر أن المكتشف ليس أكثر فائدة من كبير المحاسبين الجيدين. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هذا المنصب صغير جدًا وتستمر مجموعة الوظائف المضمنة فيه في النمو والتغيير بسبب التطور السريع لتقنيات تكنولوجيا المعلومات. دعنا نحاول معرفة ما إذا كانت القائمة الحديثة لواجبات المكتشف تشمل فقط العناصر المتعلقة بالتمويل ، أم أنها أطول وأكثر تنوعًا؟

ما هو الفرق بين وظائف المدير المالي وكبير المحاسبين

نشأت مهنة المدير المالي أثناء الانتقال إلى علاقات السوق ، عندما أصبحت إدارة التدفقات المالية في الشركات أكثر تعقيدًا. في البداية ، كان التناظرية شبه كاملة لمنصب كبير المحاسبين. تضمنت مسؤوليات المكتشف أداء مهام المحاسبة التقليدية: مراقبة ومحاسبة الأموال ، وتوفير الوثائق للسلطات الضريبية ، وما إلى ذلك. بمرور الوقت ، زادت متطلبات المديرين الماليين بشكل ملحوظ. وهي الآن مسؤولة بشكل أساسي عن الوظائف الإستراتيجية والإدارية ، بينما تُترك الحسابات المالية وإعداد الوثائق لرعاية خدمة المحاسبة.

من الناحية العملية ، غالبًا ما تتكرر وظائف المكتشف وكبير المحاسبين ، ويختلف النهج المتبع في تنفيذها ، مما يؤدي غالبًا إلى حدوث صراعات وسوء تفاهم على كلا الجانبين. على سبيل المثال ، يعد وضع الإدخال المزدوج لنفس البيانات في أنظمة المعلومات المحاسبية المختلفة أمرًا شائعًا - لأغراض المحاسبة والإدارة. ونتيجة لذلك ، فإن تكاليف وقت العمل لموظفي دائرة المحاسبة والقسم المالي تزداد بشكل غير معقول.

تخرج العديد من الشركات من الموقف من خلال الجمع بين 2 من هذه الوظائف. ولكن غالبًا ما يفتقر كبير المحاسبين إلى التدريب المهني الخاص والمهارات اللازمة لحل المشكلات الإستراتيجية للإدارة المالية ، ولا يمتلك المكتشف معرفة عميقة كافية في مجال المحاسبة.

ما هي المهام الرئيسية الموكلة للمدير المالي

تتوقع الإدارة الكثير من المدير المالي ولا تحتاج فقط إلى معرفته ومهاراته المهنية. يريد أصحاب الأعمال أن يكون المدير المالي شريكًا موثوقًا بهم ووكيل تغيير للشركة.

لتحديد الوظائف الرئيسية للمدير المالي ، من الضروري تحديد أهداف تطوير الشركة لأطول وقت ممكن. نظرًا لأن المدير المالي ينتمي إلى الإدارة العليا ويمكنه التأثير كثيرًا في الشركة ، فإن المهام التي يواجهها عالمية: الإدارة الفعالة للموارد ، وتحسين العمليات التجارية ، والحفاظ على الاستقرار المالي للشركة.

إذا ابتعدنا عن الصيغ الرسمية والشروط الخاصة ، يمكننا جعل قائمة الوظائف ذات الأولوية للمدير المالي أقرب ما يمكن إلى الأنشطة العملية.

تتجه وظيفة المدير المالي بشكل متزايد إلى ما هو أبعد من المحاسبة وإعداد التقارير. يتوسع نطاق واجباته بسبب المشاركة في مهام الخدمة القانونية ومشاريع الموارد البشرية والتسويق وتكنولوجيا المعلومات. الآن المدير المالي هو خبير استراتيجي تتمثل مهمته الرئيسية في زيادة قيمة الشركة وزيادة أرباحها وجاذبية الاستثمار. بدونها ، لا يتم اتخاذ أي قرار مهم في الشركة.

ماذا يجب أن يفعل المدير المالي في الشركة؟

يعتبر التنبؤ والتخطيط والتحكم في صميم أي نشاط للمدير المالي في الشركة. يقوم بجمع البيانات عن الإدارات ويضع خطة توقع ، والتي يتم بموجبها تنسيق جميع الأنشطة المالية والاقتصادية الإضافية للمؤسسة.

إدارة الأعمال أمر مستحيل بدون المال. ويلتزم المكتشف بضمان استلام التمويل بالمبلغ المناسب لإجراء جميع الحسابات الجارية. في هذا ، يساعده في التنبؤ بالتدفقات النقدية ، وجذب مصادر إضافية للتمويل وإنشاء نظام لإدارة المخاطر.

تهتم الإدارة والمساهمون والمستثمرون والمستخدمون الآخرون بمعلومات مالية موثوقة ، كما هو الحال في المؤشر النهائي لنشاط المؤسسة. يقع تقديم التقارير اللازمة لاتخاذ القرارات الإدارية على عاتق المكتشف. كما يجب عليه إنشاء نظام فعال للحفاظ على الأمن الاقتصادي. للقيام بذلك ، من الضروري تحديد نقاط الضعف في الشركة وتطوير طرق لتقليل المخاطر من قبل الإدارات.

ما مدى فهمك للإدارة المالية؟

قم بإجراء اختبار مجاني للحصول على تقييم موضوعي لمعرفتك.

الأسس النظرية للإدارة المالية - اختبارات بالإجابات

التمييز بين مفهومي "الوظائف" و "الأدوات" للمدير المالي

هل تقييم الاستثمارات ، على سبيل المثال ، دالة في المكتشف؟ لا ، هذه مجرد طريقة لتحقيق هدف واحد محدد ، أو بعبارة أخرى - أداة. تعتبر ملكية الأدوات المالية ثانوية بالنسبة للقدرة على أداء وظائف الفرد بشكل فعال. إذا كان أحد المتخصصين يمتلك العديد من الأدوات المالية ، ولكن في نفس الوقت لا يفهم الأهداف العالمية للشركة ، فسيكون من الصعب عليه تحقيق النجاح.

الاختلافات في مفاهيم "الوظيفة" و "الأداة"

ما هي الكفاءات الأساسية التي يحتاجها المديرون الماليون؟

للتعامل مع واجباته بنجاح ، يجب أن يمتلك المدير المالي مجموعة من الكفاءات المهنية في مجالين: المالي والإداري. إنها مترابطة بشكل وثيق ، لذلك ، من أجل النمو المهني ، سيتعين عليك تحسين وتكوين كفاءات جديدة باستمرار في كلا المجالين.

مع ظهور وظائف جديدة ، يتم تحديث مجموعة الكفاءات المطلوبة للمدير المالي بانتظام. يحتاج المكتشف الحديث ، أولاً وقبل كل شيء ، إلى التركيز على تطوير التفكير الاستراتيجي ، ودراسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية وفهم مبادئ بناء نظام إدارة المخاطر.

ما هي وظيفة المدير المالي؟

هناك العديد من القصص عن مديرين ماليين لامعين يقدمون مساهمة ملموسة في تطوير الشركة. تمكنوا من جمع حول أنفسهم فريق من المتخصصين الأكفاء الذين يتعاملون مع المهام. هؤلاء المكتشفون هم أعضاء لا غنى عنهم في مجموعة التخطيط الاستراتيجي ، ولديهم منصب مستقل خاص بهم ويديرون بفعالية أنظمة الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر في المؤسسة. في الوقت نفسه ، يخصصون وقتًا كافيًا للتواصل مع الإدارة والزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين الذين يؤثرون أيضًا على حياة الشركة.

أطلق العنان لإمكانياتك المهنية واتقن المعرفة والمهارات القيمة للمدير المالي!

داخل الدورة "IPFM: مدير مالي محترف"من الأكاديمية المالية "Active" ستقوم بتحسين مؤهلاتك وتأكيدها من خلال 4 دبلومات مرموقة من المعهد البريطاني IPFM. سجل للحصول على أول 3 دروس مجانًا واستمتع بجميع مزايا تنسيق التعلم هذا!

التسجيل في دورة المدير المالي

وظائف واختصاصات المدير المالي: توقعات للمستقبل

من أجل تحقيق المزيد من الارتفاعات المهنية وتحقيق الازدهار لشركتهم ، يحتاج المدير المالي الطموح إلى:

• إنشاء الفريق المناسب من المتخصصين الماليين القادرين على توليد الأفكار وامتلاك التقنيات الحديثة
• تفويض مسؤوليات التخطيط والرقابة إلى مديري الشركة
• الانخراط في تحديد وإزالة العمليات منخفضة الإنتاجية
• السيطرة على نظام تقييم الأداء
• البدء في تطوير وتطبيق مفهوم لتحسين عمل الإدارة المالية

يتطلب التحول المستمر للبيئة الاقتصادية قدرًا أكبر من التنوع المهني من المدير المالي. لكي يظل فعالاً في البيئة الحالية ، يجب عليه تغيير دور التكتيكي إلى استراتيجي يدرك إمكانات شركته ويجد طريقة لتحقيق منفعة اقتصادية طويلة الأجل.

في الوقت نفسه ، لا يتعين على المدير المالي إدارة جميع العمليات في الشركة. من الأفضل تفويض المهام الحالية والتشغيلية إلى المرؤوسين أو الاستعانة بمصادر خارجية. سيوفر هذا الوقت لتنفيذ وظيفتها الرئيسية - بناء وتنفيذ استراتيجية مالية فعالة.

لا ينبغي الخلط بين هذا الموقف أو المراقب المالي. قد يكون أو لا يكون على قائمة الموظفين. عادة ما يتم إنشاؤه فقط في المؤسسات الكبيرة أو في الشركات التي يرتبط عملها مباشرة بالتمويل ، ولكن قد تكون هناك استثناءات.

يركز المدير المالي على تهيئة الظروف للربحية الاقتصادية للنشاط الاقتصادي ، والتحقق من التقارير الضريبية والتماسك العام لجميع الأقسام الهيكلية لشركته.

تختلف واجبات المدير المالي عن واجبات كبير المحاسبين في المقام الأول من حيث أن الأول لديه القدرة على توجيههم إلى أغراض معينة ، في حين أن كبير المحاسبين ليس لديه مثل هذه الالتزامات. إذا قرر القيام بذلك ، فسوف يتجاوز سلطته.

تشمل واجباته:

كما أن لديه صلاحيات واسعة إلى حد ما في مجال الحصول على المعلومات. من اختصاصه طلب أي مستندات ومعلومات من إدارة جميع الأقسام الهيكلية. يمكن للمدير المالي إجراء المراسلات التجارية معهم بشكل مستقل ، وجمع وتنظيم وتحليل البيانات اللازمة لعمله.

يشمل اختصاص المدير المالي أيضًا التعليمات المتعلقة بالدوران المالي وإبرام العقود مع أطراف ثالثة وإعداد التقديرات واعتماد وثائق المشروع.

يمكنه تقديم مجموعة متنوعة من الأوامر المتعلقة بالمسائل المالية الموجهة إلى الموظفين العاديين أو رؤساء الخدمات المختلفة والأقسام الهيكلية.

مسؤولية المدير المالي

في هذا الصدد ، يختلف المدير المالي قليلاً عن جميع الموظفين الآخرين في المؤسسة. هو بسبب الأداء غير السليم لواجباته الرسمية. ومع ذلك ، بغض النظر عن محتوى عقد أو عقد العمل الخاص به ، لا يمكن أن تتجاوز درجته الدرجة المنصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي. باستثناء الحالات التي تتجاوز نطاق القوانين المدنية وتدخل في مجال القانون الجنائي.

في حالة تحديد أي جرائم ، تتخذ السلطات المختصة القرار بشأن درجة المسؤولية ، أو يتم النظر في القضية في المحكمة ، في إطار القانون المدني للاتحاد الروسي.

راتب المدير المالي

يرتبط متوسط ​​الراتب لممثلي هذا المنصب إلى حد كبير بالمنطقة وملف الشركة.

في الفترة من 2016 إلى 17 ، كانت في موسكو 180 ألف روبل ، ولم تتجاوز 150 ألف روبل في سانت بطرسبرغ. بشكل عام ، في جميع أنحاء البلاد ، باستثناء العاصمة أو بعض المناطق الخاصة ، تتوازن على مستوى 90 إلى 120 ألف روبل

تؤثر بعض السمات المهنية الشخصية أيضًا على الأجور. من بينها ، يسلط الخبراء الضوء على:

• "1C" وخبرة في تنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات
• خبرة عملية في الميزنة والتخطيط
• مهارات في الإدارة المالية والتقارير المعقدة
• المعرفة بالإطار التشريعي والتنظيمي ، الدقيقة و
• مهارات الاتصال اللازمة للمفاوضات التجارية
• القدرة على السيطرة على الاستثمارات الكبيرة أو تخصيص الأموال المقترضة بكفاءة

الحد الأقصى لمستوى الراتب ممكن للمديرين الماليين الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات في شركات كبيرة ذات معدل دوران سنوي كبير. عامل إيجابي آخر هو تطوير النظام المالي للشركة من الصفر أو تجربة إدارة مكافحة الأزمات.

في نفس الفترة ، كان الحد الأقصى هو راتب 182 ألف روبل في موسكو و 149 ألف في سان بطرسبرج. للمقارنة ، في أومسك لم يتجاوز 92 ألف روبل. هذا هو عدد المتخصصين الذين لديهم خبرة عملية لمدة 5 سنوات وأثبتوا أنهم جيدون.

في الوقت نفسه ، لا ينبغي للمرء أن يعتقد أن المدير المالي يتلقى بالضرورة الكثير. إذا لم يكن الأمر كذلك على الإطلاق ، فإن الموظف يشغل مثل هذا المنصب لأول مرة في حياته المهنية ، فلا ينبغي أن تتفاجأ براتب 40 ألف روبل. ومع ذلك ، إذا سارت الأمور على ما يرام ، فحتى مع ثلاث سنوات من الخبرة ، لا يقل الراتب أبدًا عن 75 ألف روبل.

من هو الأكثر احتمالا ليصبح المدير المالي؟

في كثير من الأحيان ، يشغل منصب المدير المالي شخص عمل سابقًا كمحاسب رئيسي أو ترأس نوعًا من الخدمات المالية الداخلية. خيار آخر هو العمل لدى شركة استشارية أو محاسبية. ينتقلون أيضًا إلى هذا المنصب من منصب كبير الاقتصاديين أو كبار الاقتصاديين.

مباشرة بعد التخرج من الجامعة ، من غير المحتمل أن يتم الوثوق بأي شخص. يمكن أن يكون الاستثناء فقط الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي لا يمكنها دفع راتب كبير ، ولكنها بحاجة إلى مثل هذا الموظف.

بالإضافة إلى الميزات المذكورة أعلاه ، يجب أن يكون لدى الباحث عن عمل عقلية تحليلية ، والقدرة على الاستخلاص من التفاصيل الصغيرة ومقاومة عالية للضغط. ليس سراً أن كبار مديري الشركات يعانون في كثير من الأحيان من العصبية أو اللامبالاة. هذا يؤدي إلى الحاجة المستمرة وعدم مقبولية الأخطاء.

بعض خيبة الأمل تنتظر الجنس العادل. معظم الرؤساء الماليين في الشركات الكبيرة والمتنامية هم من الرجال. عادة من 35 إلى 45 عامًا ، وأحيانًا أكبر. هم أكثر استعدادًا لأن يُعرض عليهم مثل هذا المنصب ، لأنهم يعتبرون أكثر ديناميكية وحتى مغامرة. على وجه التحديد ، تكون هذه الصفات مطلوبة في بعض الأحيان فيما يتعلق ببيع شركة أو دمج الشركات ، وتوقيع اتفاقية مع مستثمر ودخول عام إلى السوق العامة.

تظهر بعض الدراسات أنه من بين المديرين الماليين الذين يشغلون مناصب ، هناك عدد كبير جدًا من التقنيين الذين تخرجوا من معهد موسكو للطيران ، ومعهد موسكو للفيزياء والتكنولوجيا ، و MISI ، ولم يكن التعليم الأول مرتبطًا بأي حال من الأحوال بالتمويل والاقتصاد.

اكتب سؤالك في النموذج أدناه

تم تطوير الوصف الوظيفي للمدير المالي على أساس دليل تأهيل الوظائف. توضح التعليمات المسؤوليات الوظيفية الرئيسية للمدير المالي وحقوقه ومسؤولياته وكذلك متطلبات التأهيل.

يمكن أن يكون الوصف الوظيفي القياسي المقترح للمدير المالي بمثابة أساس لتطوير وصف وظيفي يحتوي على قائمة أكثر تحديدًا للمسؤوليات الوظيفية للمدير المالي ، مع مراعاة خصائص المؤسسة وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ، وكذلك حقوق ومسؤوليات المدير المالي. إذا لزم الأمر ، يمكن توزيع المسؤوليات بين العديد من فناني الأداء.

تعتمد واجبات المدير المالي على تفاصيل أنشطة الشركة والمهام الموكلة للمدير المالي. لا يجب أن يتمتع المدير المالي بفهم جيد للأمور المالية فحسب ، بل يجب أن يمتلك أيضًا المهارات القيادية والتنظيمية ، فضلاً عن القدرة على التفكير الاستراتيجي. وظائف المدير المالي الحديث أوسع بكثير من إدارة التدفقات المالية.

يساعد الوصف الوظيفي الذي يوضح بوضوح وظائف المدير المالي على ضمان استمرارية الوظيفة المالية واستمرارية الواجبات. المتطلبات المحددة في الوصف الوظيفي تسرع عملية تعريف الموظف الجديد.

نوصي بزيارة موقعنا الماليندوات

الجدول الزمني للربع الحالي >>>

الوصف الوظيفي للمدير المالي

يوافق

المدير التنفيذي
اللقب I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.

1. أحكام عامة

1.1 ينتمي المدير المالي إلى فئة المديرين.
1.2 يعين المدير المالي في هذا المنصب ويعزل منه بأمر من المدير العام للشركة.
1.3 يقدم المدير المالي تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.
1.4 يتبع المدير المالي: رئيس المحاسبين والمديرين والمتخصصين في قسم المحاسبة والمديرين والمتخصصين في الدائرة المالية.
1.5 في حالة غياب المدير المالي تنتقل حقوقه والتزاماته إلى مسؤول آخر يتم الإعلان عنها بترتيب الشركة.
1.6 يتم تعيين الشخص الذي يستوفي الشروط التالية في منصب المدير المالي: التعليم المهني العالي (المالي والاقتصادي) والخبرة العملية في التخصص في مجال تنظيم الأنشطة المالية لمدة لا تقل عن 5 سنوات.
1.7 يجب أن يعرف المدير المالي:

التشريعات والقوانين التنظيمية الأخرى التي تنظم الأنشطة المالية والاقتصادية والإنتاجية والاقتصادية للمنظمة ؛

الوثائق التنظيمية والمنهجية حول تنظيم المحاسبة والإدارة المالية ؛

أساسيات القانون المدني ؛

التشريعات المالية والضريبية والاقتصادية ؛

مدونات قواعد السلوك للمحاسبين المهنيين وحوكمة الشركات ؛

طرق لتحليل وتقييم فعالية الأنشطة المالية للمؤسسة ، وتحليل الأسواق المالية ، وحساب وتقليل المخاطر المالية ؛

إجراءات إبرام العقود الاقتصادية والمالية وتنفيذها ؛

إجراءات وأشكال التسويات المالية ؛

تنظيم العمل المالي والميزنة ؛

أساليب وإجراءات تخطيط المؤشرات المالية ؛

إجراءات إعداد الخطط المالية ، والميزانية العمومية المتوقعة ، والميزانيات النقدية ، وميزانيات الأرباح والخسائر ؛

إجراءات الإقراض طويل الأجل وقصير الأجل ، وجذب الاستثمارات والأموال المقترضة ،

إجراءات استخدام الأموال الخاصة ، وإصدار الأوراق المالية وحيازتها ، وتوزيع الموارد المالية ،

مبادئ وإجراءات حساب الضرائب ، ونظام الضرائب في الاتحاد الروسي ،

إجراءات إجراء عمليات التدقيق ؛

المحاسبة والضرائب والمحاسبة الإحصائية والإدارية ؛

مبادئ الرقابة المالية.

أساسيات تكنولوجيا الإنتاج ؛

الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ؛

نظم المراجع والمعلومات الحديثة في مجال المحاسبة والإدارة المالية ؛

قواعد تخزين المستندات المالية وحماية المعلومات ؛

خبرة محلية وأجنبية متقدمة في تنظيم المحاسبة والإدارة المالية ؛

تشريعات العمل؛

قواعد حماية العمل.

1.8 يسترشد المدير المالي في أنشطته بما يلي:

القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ؛

ميثاق الشركة ولوائح العمل الداخلية والأحكام التنظيمية الأخرى للشركة ؛

أوامر وتعليمات الإدارة ؛

هذا الوصف الوظيفي.

2. مسؤوليات المدير المالي

يؤدي المدير المالي المسؤوليات الوظيفية التالية:

2.1. تحديد السياسة المالية للشركة وتطوير وتنفيذ التدابير لضمان استقرارها المالي.

2.2. يدير الإدارة المالية على أساس الأهداف الاستراتيجية وآفاق تطوير الشركة ، لتحديد مصادر التمويل ، مع مراعاة ظروف السوق.

2.3 يقوم بتحليل وتقييم المخاطر المالية ، ويطور تدابير لتقليلها ، ويضمن السيطرة على الامتثال للانضباط المالي ، والوفاء الكامل في الوقت المناسب بالالتزامات التعاقدية واستلام الدخل ، وإجراءات معالجة المعاملات المالية والاقتصادية مع الموردين والعملاء ومؤسسات الائتمان ، فضلا عن أنشطة عمليات التجارة الخارجية.

2.4 يقود العمل على تشكيل السياسة الضريبية للشركة ، والتخطيط الضريبي وتحسين الضرائب ، وتحسين السياسات المحاسبية ، وإعداد وإجراء إصدار الأوراق المالية ، وتحليل وتقييم الجاذبية الاستثمارية للمشاريع وجدوى الاستثمار ، وتنظيم نسبة حقوق الملكية ورأس المال المقترض.

2.5 تتفاعل مع مؤسسات الائتمان في قضايا إيداع الأموال الحرة مؤقتًا ، والمعاملات مع الأوراق المالية ، والحصول على القروض.

2.6. يدير إعداد الخطط المالية طويلة الأجل والحالية وميزانيات الأموال ، ويضع مؤشرات نظام الميزانيات المعتمد والمهام والحدود والمعايير الناشئة عنه إلى إدارات المنظمة ، ويضمن السيطرة على تنفيذها.

2.7. يشارك في وضع مشاريع الخطط لبيع المنتجات (أعمال ، خدمات) ، تكاليف إنتاج وبيع المنتجات (أعمال ، خدمات) ، إعداد مقترحات لزيادة ربحية الإنتاج ، تقليل تكاليف الإنتاج والتوزيع.

2.8 يمارس الرقابة على الدولة ، وحركة الموارد المالية واستخدامها المستهدف ، ونتائج الأنشطة المالية والاقتصادية ، والوفاء بالالتزامات الضريبية.

2.9 يتخذ إجراءات لضمان الملاءة وزيادة أرباح الشركة ، وفعالية المشاريع المالية والاستثمارية ، والهيكل العقلاني للأصول.

2.10. ينظم تطوير نظام معلومات للإدارة المالية وفقًا لمتطلبات المحاسبة والضرائب والمحاسبة الإحصائية والإدارية والرقابة على موثوقية وسرية المعلومات.

2.11. يضمن توفير المعلومات المالية الضرورية للمستخدمين الداخليين والخارجيين.

2019-12-14 16

الوصف الوظيفي للمدير المالي: ما يدخل في حقوقه والتزاماته

الوصف الوظيفي للمدير المالي هو استطراد موجز لعمله المستقبلي في المؤسسة. في المستقبل ، يتم استخدامه لتقييم أداء الموظف واتخاذ قرارات الموظفين وتطوير أنظمة المكافآت. يمكن أن يطلق عليه دليل مباشر للعمل ، دليل للنمو المهني في منصب جديد. يمكن للمدير المالي المشاركة في صياغة التعليمات للتأثير على شروط وتنظيم ومعايير تقييم عملهم. دعنا نلقي نظرة فاحصة على الغرض من الوصف الوظيفي وما الذي يتضمنه؟

من يتبع المدير المالي ومن يتبعه؟

يتم تحديد نموذج إدارة المؤسسة من خلال هيكلها التنظيمي. يعتمد اختيار نموذج معين على خصوصيات أنشطة الشركة وحجمها وكذلك رؤية أصحاب الأعمال.

هناك نماذج يكون فيها المدير المالي على نفس المستويات أو مستويات مختلفة مع كبير المحاسبين. في الشركات الصغيرة ، غالبًا ما يدير المدير المالي كلاً من الخدمة المالية وكبير المحاسبين بمفرده.

متغيرات نموذج إدارة الشركة

غالبًا ما يكون كبير المحاسبين والمكتشفين تابعين للمدير العام والمدير التنفيذي. ويحدث أن المشرف المباشر للمدير المالي هو الجنرال ، وكبير المحاسبين - المدير التنفيذي.

هناك العديد من النماذج المختلفة ، ولكن على أي حال ، يعمل المدير المالي كنائب الرئيس التنفيذي للقضايا الاقتصادية والمالية. يدير جميع الخدمات التي يتم تضمينها في عملية الإدارة المالية.

المدير المالي مسؤول عن:

• قسم التمويل
• خدمة المحاسبة
• خدمة مراقبة حركة المرور DS
• خدمة المحاسبة الإدارية
• دائرة التخطيط والاقتصاد
• خدمة المراجعة الداخلية

في بعض الأحيان يتم تعيين المدير المالي أيضًا لقيادة قسم تكنولوجيا المعلومات. هذا هو الحال بالنسبة للشركات التي تعمل في التجارة أو الإنتاج. في مثل هذه المنظمات ، يخدم قسم تكنولوجيا المعلومات في المقام الأول الوظيفة المالية. اقرأ المزيد حول كيفية تفاعلهم بشكل فعال في المادة المالية CFO بصفتهم مُتكامل أعمال تكنولوجيا المعلومات.

ما هو مدرج في الوصف الوظيفي للمدير المالي

يعتمد ملء الوصف الوظيفي للمدير المالي على تفاصيل المؤسسة وحجمها وهيكلها التنظيمي. إذا تمت صياغته بوضوح ووفقًا لأهداف الشركة ، يتم ضمان استمرارية عمل الإدارات المالية واستمرارية الواجبات.

يجب أن يتضمن الوصف الوظيفي للمدير المالي 4 مجموعات:

1. الأحكام العامة
2. مسؤوليات العمل
3. الحقوق
4. المسئولية

السمة الرئيسية للوصف الوظيفي للمدير المالي هي قائمة واسعة من صلاحياته.

يجب توضيح ظروف عمل المدير المالي بالتفصيل قدر الإمكان ، لأنه مسؤول عن الرفاهية المالية للشركة بأكملها. إذا لم يكن على دراية كاملة بوظائفه ومجالات مسؤوليته ، فقد يتعطل عمل العديد من الإدارات المشاركة في الأنشطة المالية. يسمح لك الوصف الوظيفي بتحديث المكتشف الجديد ومساعدته على التعامل بسرعة مع المسؤوليات الجديدة.

لمعرفة المزيد حول الهيكل والمحتوى التقريبي للمستند ، قم بتنزيل نموذج مجاني للوصف الوظيفي للمدير المالي.

أحكام عامة لوصف الوظيفة

تحدد الأحكام العامة إجراءات شغل منصب المدير المالي ومكانه في المنظمة ومتطلبات التأهيل للمرشح.

الأهمية! يجب أن يتمتع المتقدم لشغل منصب المدير المالي بتعليم عالٍ وخبرة عملية ذات صلة في مجال الإدارة المالية لمدة 5 سنوات على الأقل.

يتم تجميع قائمة المعرفة المطلوبة للمدير المالي مع مراعاة المواصفات والهيكل التنظيمي للمؤسسة. سيكون مفيدًا للمتقدمين لشغل منصب المدير المالي الذين يسعون جاهدين للحصول على معرفة جديدة ونمو مهني ، لكنهم لا يعرفون في أي اتجاه يتطورون.

أيضًا ، تنص فقرة منفصلة على الوثائق الرسمية التي يجب على المدير المالي التصرف بموجبها:

• القوانين التشريعية للدولة ؛
• الميثاق والأفعال المعيارية الأخرى للمؤسسة ؛
• تعليمات وأوامر الإدارة العليا ؛
• في الواقع ، الوصف الوظيفي نفسه.

إلى أي مدى أنت جيد في الإدارة المالية؟

قم بإجراء اختبار مجاني للحصول على تقييم موضوعي لمعرفتك

الإدارة المالية - الاختبارات بالإجابات

المسؤوليات الرئيسية للمدير المالي

للوصول إلى العمل ، يجب على المدير المالي الجديد دراسة الوصف الوظيفي عن كثب ، وخاصة خانة "المسؤوليات". يمكنك من خلاله معرفة المزيد عن الوضع الحالي في الشركة ومتطلبات الإدارة للمدير المالي.

قد تختلف العناصر الموجودة في قائمة وظائف الباحث اعتمادًا على حجم الشركة والطريقة التي يتم بها تنفيذ الأعمال. كلما كانت أكثر تفصيلاً ، كان من الأسهل عليه دخول المنصب ، وبناء خطة عمل بشكل فعال والبدء في العمل.

من بين المسؤوليات الموجودة في كل وصف وظيفي تقريبًا ، يمكننا التمييز بين:

• تحديد استراتيجية وسياسة استخدام موارد الشركة
• التقارير المالية والإدارية
• تحسين التكلفة وجمع الأموال
• إعداد أنظمة المحاسبة الإدارية والتدقيق الداخلي
• تحسين العمليات
• إدارة المخاطر المالية

بالمعنى الوظيفي ، يجب ألا يؤثر المدير المالي أو يكون مسؤولاً عن عواقب أنشطة موظفي الإدارات ذات الصلة. ولكن إذا كانت نتائج عملهم تؤثر بشكل مباشر على الأداء المالي للشركة ، فقد يكونون خاضعين إداريًا للمكتشف ويطلب منهم اتباع تعليماته.

حقوق المدير المالي

المدير المالي هو شخصية مهمة في الشركة ، فهو مسؤول عن جذب الموارد المالية واستخدامها بفعالية ، والامتثال للسياسة العامة لكفاءة الأعمال. يجب أن يكون المدير المالي الحديث معالجًا يمكنه إجراء تشخيص كامل واقتراح طرق لتحسين الشركة. من الناحية المثالية ، لا ينبغي اتخاذ أي قرار مهم بشأن الاستثمار أو التسويق أو التكنولوجيا أو شؤون الموظفين بدون ذلك.

لذلك ، فإن صلاحيات المدير المالي في الشركة محدودة إلى الحد الأدنى. مثل أي موظف آخر ، يحق للمكتشف الحصول على ظروف عمل عادية ، والضمانات الاجتماعية وغيرها من البنود المنصوص عليها في تشريعات العمل.

ما الذي لا يجب أن يفعله المدير المالي؟

لا ينبغي أن ينشغل المدير المالي كثيرًا بعمل الإدارات الأخرى. يجب أن يتم تنفيذ معظم وظائفها على المستوى الاستراتيجي. ماذا يعني هذا؟ لنلق نظرة على مثال وظيفة إدارة المخاطر.

إذا كان هناك خطر فقدان صورة الشركة ، فإن المدير المالي لا يعززها بشكل مستقل. يجب أن يعهد بمهمة تحسين السمعة لمديري العلاقات العامة

المدير المالي غير مسؤول عن أداء الأقسام التي لا يديرها.

عندما يتعلق الأمر بإدارة الموارد البشرية ، فمن السهل تجاوز الخط والانشغال بتولي دور شخص آخر. إذا شعر المكتشف بنقص في الموظفين الفعالين ، فلا ينبغي أن يكون مسؤولاً عن تجنيدهم بنفسه. يمكن للمدير المالي تكليف قسم الموارد البشرية بمهمة العثور على موظفين جدد وتطوير نظام لزيادة تحفيز الموظفين ، ثم مراقبة تنفيذه.

من أجل الحصول على وقت كافٍ لاتخاذ قرارات عمل فعالة ، يجب ألا ينغمس المدير المالي في العمل التشغيلي. للقيام بذلك ، لديه موظفين تابعين للإدارات المالية والإدارات ذات الصلة. يمكنهم تفويض عدد من المسؤوليات. الشيء الرئيسي هو تنسيق العمل ومراقبته وتقييمه بانتظام.

ملخص

إنهم يساعدون فقط أولئك المستعدين لقبول هذه المساعدة. لن يتمكن المدير المالي الذي يتم تحديد نشاطه في إطار صارم من القيود من أن يصبح محركًا كاملًا للتقدم ، ويساهم في اعتماد قرارات استراتيجية فعالة وينسق العمل المشترك للإدارات.

أول 3 وحدات مجانية لتقدير راحة التعلم عن بعد!