مهنة في غازبروم بدون خبرة. كيف يحصلون على وظيفة في غازبروم؟ هل من الممكن الحصول على وظيفة في شركة غازبروم بدون خبرة في العمل وبدون اتصالات؟ بداية جيدة ونمو مهني

يحلم كل من المتخصصين والطلاب ذوي الخبرة الذين حصلوا على دبلومات بشركة غازبروم اليوم. كثير منهم على يقين من أنه من الضروري لهذا الغرض أن يكون لديهم اتصالات جيدة أو يدفعون مبلغًا كبيرًا من المال. في الواقع ليس كذلك. ما الذي يجذب الروس للعمل في غازبروم؟ ما هي الصفات والمعارف والمهارات التي تحتاجها لتصبح موظفًا في هذه الشركة؟ ستجد إجابات لهذه الأسئلة وغيرها في المقالة.

معلومات عامة

بادئ ذي بدء ، نلاحظ أن شركة غازبروم نادرًا ما تنطبق على وكالات التوظيف للبحث عن موظفين. لكن هذا لا يعني أن الشخص البسيط الذي ليس لديه اتصالات ومحفظة كبيرة لن يتمكن من الحصول على وظيفة هناك. خاصة عندما يتعلق الأمر بمتخصص ممتاز.

لقد قررت تغيير مجال النشاط بشكل جذري ، لكن لا تعرف كيف يحصلون على وظيفة في غازبروم؟ فأنت بحاجة إلى الاستماع إلى توصيات الخبراء. ضع في اعتبارك النقاط الرئيسية التي يجب أخذها في الاعتبار:

1. سيرة ذاتية مكتوبة بشكل جيد

للوصول إلى مكان مرموق ، تحتاج إلى "الإعلان" عن نفسك. ليست هناك حاجة لاختراع وتجميل أي شيء. فقط خذ دفتر ملاحظات وقم بعمل قائمة بك. إذا تقدمت بطلب إلى وكالة توظيف ، فسوف يعرضون عليك ملء استبيان يوضح مستوى التعليم والخبرة ومكان العمل. لتأكيد الكلمات ، أرفق خطابات الشكر والدبلومات والشهادات بالسيرة الذاتية. كل هذا يمكن أن يساعدك في الحصول على وظيفة شاغرة.

يهتم الكثيرون بكيفية حصول الشباب على وظائف في غازبروم. بعد كل شيء ، لقد تخرجوا للتو من جدران الجامعة. في الواقع ، إنها تلعب دورًا مهمًا في هذا الأمر. إذا لم يكن لديك ، نوصيك بالحصول على وظيفة أولاً في شركة صغيرة متخصصة أيضًا في قطاع الغاز.

3. معرفة اللغة الإنجليزية

إذا كنت ستعمل في قطاع الإدارة ، فلا يمكنك الاستغناء عنه. هل تترك لغتك الإنجليزية الكثير مما هو مرغوب فيه؟ ثم قم بالتسجيل في الدورات الخاصة. بمجرد وصولك إلى المستوى المطلوب ، يمكنك الاتصال بوكالة التوظيف للعثور على وظيفة شاغرة مناسبة في Gazprom.

4. معارف جديدة

عندما سُئلوا عن كيفية حصولهم على وظيفة في شركة غازبروم ، أجاب غالبية الروس: "بالطبع ، بالانسحاب". هناك بعض الحقيقة في ذلك. لكن هذه الطريقة يتم اختيارها من قبل قلة. إذا كان أحد أقاربك يعمل في شركة غازبروم ، فهذا لا يعني أنك أيضًا ستدخل في أكبر شركة لإنتاج الغاز من يوم لآخر. نحتاج إلى أشياء معينة هنا ، وغالبًا ما يحدث العكس: لا يمكن للمتخصص الجيد الحصول على وظيفة في شركة غازبروم لمجرد أنه ليس لديه أقارب سيعملون هناك ويخبرونه إلى أين يتجه. في هذه الحالة ، يمكنك القيام بذلك بشكل مختلف. قابل أولئك الذين يعملون في غازبروم. كيف افعلها؟ وسائل التواصل الاجتماعي ستنقذ. سيوفر المعارف الجدد الكثير من المعلومات المفيدة والمثيرة للاهتمام. إذا أصبح أي منصب مناسب شاغرًا ، فسيبلغونك بذلك بالتأكيد.

عن الشركة

جازبروم لا تحتاج إلى مقدمة. بعد كل شيء ، إنها أكبر شركة غاز في العالم في أوروبا. اليوم لديها أكثر من 300 ألف موظف يعيشون في أجزاء مختلفة من بلدنا. توفر غازبروم أوسع الفرص للنمو الوظيفي. يتم إيلاء اهتمام خاص لإعادة تدريب الموظفين وتحسين مستوى مهارة العمال.

الاحتيال الوظيفي

عليك أن تفهم أن غازبروم شركة قوية ومحترمة للغاية. لذلك ، لا يتم قبول الناس من الشارع هناك. حتى وكالات التوظيف الأكثر شهرة في البلاد لا تتلقى دائمًا معلومات حول الوظائف الشاغرة المتاحة في شركة غازبروم.

على موارد الإنترنت المختلفة ، يمكنك مشاهدة إعلانات تفيد بأن وكالة معينة ستساعدك في الحصول على وظيفة في Gazprom مقابل رسوم كبيرة. لا تصدقوا! هنا المحتالون المعتادون. لدى غازبروم وكالة توظيف خاصة بها ولها فروع في عدة مدن روسية. هناك فقط يمكنك الحصول على معلومات صادقة عن العمل في الشركة.

ما نوع المتخصصين الذين تحتاجهم شركة غازبروم؟

إذا كنت تعتقد أن شركة الغاز توظف فقط المهندسين والمديرين ، فأنت مخطئ. في الوقت الحالي ، هناك نقص في المتخصصين التقنيين. اي واحدة؟ بادئ ذي بدء ، متخصصو الميكانيكا والتوربينات. في غازبروم هو أيضًا فخري ومرتفع الأجر. تحتاج الشركة إلى حفّارين وميكانيكيين ولحامين وغيرهم. هناك أكثر من 100 تخصص في المجموع.

بداية جيدة ونمو مهني

إذا كان لديك دبلوم تخرج من إحدى جامعات النفط والغاز بين يديك ، فبإمكانك الاعتماد على راتب قدره 2000 دولار من خلال الحصول على وظيفة في شركة غازبروم. وهذا ليس الحد الأقصى. كل هذا يتوقف على مهاراتك وجهودك المهنية.

لا تتوقع أن يُعرض عليك منصب رفيع على الفور. لا يزال يتعين كسب كرسي القائد ، ويعاني من الدم والعرق. وفقًا للإحصاءات ، بدأ ما يقرب من 80٪ من كبار المتخصصين في شركة غازبروم حياتهم المهنية من الأسفل.

العمل الدوراني في شركة غازبروم

فيما يتعلق بإطلاق المشاريع الكبرى (ساوث ستريم ، يامال ، سخالين ، وما إلى ذلك) ، تعلن الشركة عن تعيين إضافي للمتخصصين المستعدين للعمل على أساس التناوب. ليس فقط الروس ، ولكن أيضًا مواطني رابطة الدول المستقلة يمكنهم التقديم.

يتم توفير شروط العمل التالية:

• وجبات وإقامة على نفقة الشركة.
• اختيار جدول المناوبة 30/30 أو 60/30. المدة القصوى 6 أشهر.
• التوظيف الرسمي والتأمين الطبي وتوفير حزمة اجتماعية كاملة.
• من الممكن دفع تكاليف السفر إلى مكان العمل (بعد ذلك سيتم خصم 50٪ من المبلغ من الراتب). تتم مناقشة هذه النقطة على أساس فردي.
• متوسط ​​الراتب الشهري هو 87-188 ألف روبل. كل هذا يتوقف على التخصص وخبرة العمل والمعايير الأخرى. بشكل عام ، يفسر ارتفاع مستوى الأجور بحقيقة أن الناس يجب أن يعملوا في ظروف صعبة. يتعين على المهندسين والحفارين والسائقين أداء المهام الموكلة إليهم في الصقيع الشديد وفي تساقط الثلوج وفي درجات الحرارة الشديدة. وهم يفعلون ذلك بشكل جيد جدا.

العمل في Gazprom: مراجعات الموظفين

قبل أن تحصل على وظيفة في شركة ، يجب أن تعرف رأي موظفيها السابقين أو الحاليين. بفضل هذا ، ستتمكن من موازنة جميع الإيجابيات والسلبيات ، واستخلاص النتائج المناسبة.

الميزة الرئيسية للعمل في شركة غازبروم هي الراتب المرتفع ، والذي يتم دفعه دائمًا في الوقت المحدد. صرح بذلك ما يقرب من 80٪ من الأشخاص الذين تركوا تعليقاتهم. ميزة أخرى واضحة هي فرصة النمو الوظيفي. المكافآت النقدية والمكافآت الأخرى في انتظار أفضل الموظفين بناءً على نتائج الربع وستة أشهر والسنة.

تحاول إدارة شركة غازبروم تهيئة أكثر الظروف راحة لمرؤوسيها. بادئ ذي بدء ، نحن نتحدث عن وجبات ساخنة وزرة مريحة. يحصل موظفو شركة غازبروم ، بغض النظر عن تخصصهم ومنصبهم ، على حزمة اجتماعية وتأمين طبي كامل.

استنتاج

الآن أنت تعرف كيف يحصلون على وظيفة في غازبروم. للحصول على وظيفة جيدة براتب مرتفع وحزمة اجتماعية كاملة ، ليس من الضروري أن يكون لديك اتصالات جيدة ومبلغ كبير من المال في حساب مصرفي. فقط نظرًا لتوفر المهارات والمعرفة والمهارات المهنية ، ستتمكن من الحصول على وظيفة شاغرة وبناء مستقبل مهني ناجح في شركة غازبروم في وقت قصير.

شركة المساهمة العامة جازبروم كانت وستظل صاحب عمل يحلم به آلاف الروس. يملأ رجل عاطل آخر في محرك بحث على أمل حدوث معجزة: "العمل في غازبروم هو شاغر بدون خبرة عمل".

الخبر السار: لقد تم سماع صلاتك ، ووجدت معلومات حقيقية حقيقية حول كيفية الحصول على وظيفة في Gazprom في مناوبة - مراجعات من شخص حصل بالفعل على هذه الوظيفة دون تجديف.

النبأ السيئ هو أن هناك وظائف في شركة غازبروم ، لكن الوظائف الشاغرة بدون خبرة في العمل تُمنح فقط للمطلعين. لا ، في الحقيقة ، يبحث الكثيرون عن معلومات حول كيفية الحصول على وظيفة في شركة غازبروم بدون خبرة في العمل والتعليم ، وحتى في المكتب المركزي ، وليس في نوبة عمل ، وإلا يكون الجو باردًا في الشمال وعليك العمل! ماذا يتوقع هؤلاء الناس؟

حسنًا ، يتمثل عملنا في توفير معلومات مباشرة عن الوظائف الشاغرة في شركة غازبروم وطرق العثور على عمل عند التحول لبناته ، وما سيفعله القارئ بها هو عمل القارئ. Reconomicaأجريت مقابلة مع عامل مناوبة ، تحدث بصدق عن كيفية الحصول على وظيفة في شركة غازبروم بدون اتصالات ، وكم يتقاضى عمال المناوبة مقابل العمل في أقصى الشمال ، وكيف يتعامل الرؤساء مع العمال البسطاء ، وفي أي ظروف يجب أن يعيشوا فيها ، وأكثر من ذلك بكثير . نمرر الأرضية لنيكولاس.

كل التوفيق لجميع القراء. إذا كنت مهتمًا بكيفية الحصول على وظيفة في شركة غازبروم على أساس التناوب في الشمال ، فقد وصلت إلى المكان الصحيح. أريد أن أتحدث عن تجربتي في العمل في مؤسستين تشكلان جزءًا من هيكل الوحش الروسي - PJSC Gazprom.

أولاً ، بضع كلمات عن نفسي: اسمي نيكولاي ، عمري 40 عامًا ، من خلال التعليم. في السابق ، كان يعيش في جمهورية كومي ، في مدينة أوختا ، حيث كانت في ذلك الوقت الجامعة الوحيدة التي يطمح الجميع إلى الالتحاق بها. اخترت بنفسي هذه المهنة الرومانسية ، والآن ، بعد أن أصبح لدي عائلة ، لا أراها عمليًا - أعمل على أساس التناوب.

يمكن القول إنني رأيت حيوانات الرنة أكثر من الأسرة.

لدي 18 عاما من الخبرة في هذه المهنة. لن أكذب ، كيف أحصل على وظيفة في شركة غازبروم بدون خبرة وتعليم - لا أعرف. بتعبير أدق ، أعرف أن الأقارب يجب أن يعملوا هناك. لكنك لست مهتمًا بهذه الطريقة ، أليس كذلك؟ إما أن تكون لديك خبرة عملية في تخصص عملي ، أو تعليم متخصص ، وإلا فإن فرصك في العثور على وظيفة في هياكل غازبروم منخفضة للغاية. يجب أن يفهم الشخص البالغ أنه من أجل الحصول على وظيفة جيدة ، عليك أن تكون شيئًا ما لنفسك. إذا كنت لا تعرف أي شيء على الإطلاق ، فمن الأفضل أن تنظر ، فهناك المزيد من الخيارات ، والتدريب في الشركات للموظفين الجدد الذين ليس لديهم خبرة في العمل ، والحياة أكثر راحة ، وما إلى ذلك.

أريد أن أقول على الفور أنه سيتم رفض اليوم المتخصص الشاب الذي ليس لديه خبرة في العمل أو لديه خبرة عمل قليلة ، وليس لديه أرباب في قيادة هياكل غازبروم ، حتى لو كنت حائزًا على جائزة أو دبلوم في أي مسابقات أو تخرج منها جامعة مع مرتبة الشرف. لكن ، مع ذلك ، أوصي بأن تقرأ أولاً مراجعاتي حول العمل في شركة غازبروم إذا كنت ترغب في العمل كنقلة في الشمال مقابل راتب جيد.

أولاً ، سوف تفهم من تحتاجه الشركة. كما سترى من قصتي ، تحدث المعجزات في بعض الأحيان ، ولا يمكن العثور على المتخصص الضروري في أقسام شركة غازبروم من خلال معارفه ، ثم يتم البحث عنهم بأي وسيلة ويتم أخذهم من الشارع دون تجديف. ثانيًا ، بعد القراءة عن الظروف الحقيقية للعمل في مناوبة ، ربما تفهم أنك لست بحاجة إلى هذا الشمال - فهو لا يحب الضعيف!

شارع ، مصباح ، لا صيدلية. العمل ، المراقبة ، الشمال ، غازبروم. هذا صيف يامال - عاصفة ثلجية في 1 يونيو.

العمل في LLC "Georesurs"

كان المركز الأول بين هياكل شركة غازبروم ، حيث أتيحت لي فرصة العمل ، هو فرع الإنتاج التابع لشركة PF " Vuktylgazgeofizika»Georesurs LLC - الابنة الأصلية لشركة Gazprom. تشارك المنظمة في الأعمال الجيوفيزيائية على الآبار التي تخدمها شركة غازبروم.

يعمل هنا في الغالب الجيوفيزيائيون وسائقو المعدات الخاصة.

حصلت على وظيفة في هذه ابنة غازبروم دون أي محسوبية- لعب دور 12 عاما من الخبرة في صناعة النفط والغاز. توصلت المقابلة إلى حقيقة أن كبير الجيولوجيين في المنظمة ، بعد قراءة سيرتي الذاتية ، أعطاني قطعة من الورق وطلب مني كتابة طلب وظيفة. لقد فوجئت جدًا بهذا الظرف ، لأنه قبل ذلك ، لم يأخذني أي من هياكل شركة غازبروم (وهناك العديد منها في أوختا) ، في إشارة على وجه التحديد إلى حقيقة أن أيا من معارفي لم يعمل هناك.

لقد فوجئت أيضًا أنه بمجرد حصولي على وظيفة هنا ، تم إرسالي إلى دورات تدريبية متقدمة. درست في أوفا لمدة أسبوعين.

ماذا يفعل عمال النفط والغاز في الخدمة

كانت وظيفتي هي التجول في الآبار واختبارها.

قطعة من اللب (الصخر) بها بقع زيت.

سأستطرد قليلاً لأشرح للقراء الذين لم يتقدموا بشكل خاص في عملية بناء الآبار. بعد الحفر ، فإن أي بئر (وهذا مجرد ثقب في الأرض) لن ينتج النفط أو الغاز على الفور. يتطلب هذا عددًا من الإجراءات ، أولها اختبار جيد. أي ، العملية التي تحدث مباشرة بعد حفر بئر وتحدد بشكل مباشر ما (النفط والغاز والماء) ومقدار هذا البئر المعين الذي يمكن أن ينتج.

لمدة عامين ونصف من العمل في هذه المنظمة ، سافرت أكثر من اثني عشر بئراً في جمهورية كومي و Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.

ظروف عمل حقيقية في الشمال

كان علي دائمًا الوصول إلى مكان عملي بالقطارات والمروحيات. مع هذا الأخير ، كانت هناك حالة واحدة.

كنا ننتظر مروحية كان من المفترض أن تطير من مدينة بيتشورا إلى البئر. عندما وصل هذا الدلو من المسامير ، خرج منه ميكانيكي بمفتاح ربط ضخم قابل للتعديل ، وصعد إلى أعلى المسمار ، وفتح الفتحة وبدأ في تحريف شيء ما هناك. بعد ذلك ، دُعينا على متن هذه الطائرة للسفر إلى العمل. صعد الجميع على متنها ، كما لو كانوا في رحلتهم الأخيرة. حسنًا ، ما كان يحدث في أرواحنا بينما كنا نطير في هذه المروحية ، لا أستطيع أن أصفه ، شغّل خيالك وتخيل نفسك.

منظر لجبال الأورال من طائرة هليكوبتر.

إيجابيات وسلبيات الشركة راتب عامل المناوبة

لن أخوض في تفاصيل عملية الاختبار نفسها ، سأشير فقط إلى جميع الإيجابيات والسلبيات التي كانت ، ولماذا تركت هناك.

العلاقات مع السلطات هنا لم تكن جيدة جدا. نحن ، بصراحة ، لم نعتبر كأشخاص ، كانوا يتحدثون دائمًا بنبرة مرتفعة. أنقذتني حقيقة أنني ظهرت في المكتب نادرًا جدًا - لتسليم تقرير عن العمل المنجز.

العيب الرئيسي ، والذي كان سبب خروجي من هذه المنظمة ، هو الأجور بالقطعة. كانت هناك فترات لم تكن فيها طلبات على الإطلاق ، وجلست في المنزل لمدة 2-3 أشهر ، ولم أتلق سوى ثلثي معدل التعريفة الجمركية ، وهو 15 ألف روبل. بالنسبة لشاب لديه عائلة لديها طفلان صغيران ، كما تعلم ، لم يكن هذا كافيًا. - لا أعلم. إذا كان حجم العمل ، فإن الراتب جاء في المتوسط ​​60-70 ألف روبل.

إذا كنت قد شاهدت إعلانات في مكان ما مثل "العمل كسائق مناوبة في الشمال في غازبروم ، راتب يصل إلى 180.000" - كما تعلم ، هذه خدعة ، فقط مهندسو الحفر يتلقون مثل هذه الأموال ، وفقط مع مكافأة العام الجديد ، أو بعض نوع من أبناء الإخوة والأخوة والأخوة في القانون القيادة من موسكو عن طريق الانسحاب. حسنًا ، لا توجد مثل هذه الرواتب ، خاصة للسائقين! سوف يطلقونك مقابل المال ، ويرسلونك إلى مكان ما ، ويعملون في ظروف جهنم ، وبعد ذلك لن يدفعوا نصف ما وعدوا به - هذه هي القصة بأكملها. العمل بنظام الورديات في الشمال بدون خبرة عمل 80-100 ألف روبل. ربما يدفعون في مكان ما ، ولكن عليك أن تعمل لأيام.

عيب آخر هو المعدات القديمة جدا التي كان علي العمل بها. كانت بعض الآلات أقدم مني.

اضطررت للسفر وحدي ، لم يأخذوني مع شريك - لقد وفروا المال ، على الرغم من أنه وفقًا لقائمة الموظفين ، كان ينبغي أن يكون هناك ثلاثة منا. لكن واجهة المكتب كانت تتألق دائمًا ، وتم وضع أسرة زهور أمام المدخل ، حيث أحب المدير العام المنظر الجمالي من النافذة.

من بين المزايا الرئيسية لهذه المنظمة ، يمكنني تسمية دفع الرواتب في الوقت المناسب ، وإصدار المساعدة المادية بمبلغ الراتب مرة واحدة في السنة للإجازة ، وتوافر بوليصة تأمين طبي طوعي. بفضل سياسة VHI ، تمكنت شخصيًا من علاج أسناني وتقويم ظهري.

العمل في غازبروم بوريني

عملت أيضًا لمدة 2.5 عامًا في أحد فروع شركة Gazprombureniye LLC. في الواقع ، لم يعد هذا تقسيمًا لشركة غازبروم - فقط مقاول عام. لاستخدام اسم ورموز "Gazpromburenie" لا يزال يدفع المال. تعمل هذه المنظمة في حفر واختبار الآبار لشركة PJSC Gazprom.

عملية اختبار الآبار - فتح رواسب الغاز

الراتب للموظفين ذوي الخبرة

تم القيام بعملي على أساس التناوب في شبه جزيرة يامال. كما في مكان العمل السابق ، أخذوني إلى هنا بفضل 15 عامًا من الخبرة. لقد انخرطت ، كما في السابق ، في اختبار الآبار ، ولكن بطرق أخرى مناسبة لآبار الغاز.

لا توجد وظائف شاغرة ، على هذا النحو. نظرًا لأن المكان جيد ، يتم إحضار الأصدقاء هنا. يوجد عمل للجميع - ميكانيكيون وكهربائيون ومهندسو سلامة وخبراء بيئيون. حسنًا ، إذا كان لديك خبرة في الحفر - فأنت هنا فقط. متوسط ​​الراتب (اعتمادًا على المنطقة الشمالية والشمالية المكتسبة) يتراوح من 50 إلى 120 ألف روبل. للمقارنة - 71 ألف روبل. لكن ، مرة أخرى ، لا يتلقى العامل الماهر الكثير.

كان راتبي جيدًا ، وكان كل شيء في موعده ، ومكافآت ، ومعاملات مختلفة (منطقية ، إقليمية ، شمالية). الفريق الذي عمل في يامال ودود للغاية ، الجميع يعمل في نفس القارب ، بعيدًا عن عائلاتهم. لذلك ، لا تنشأ النزاعات على هذا النحو. ما لا يمكن قوله عن السلطات التي كانت تجلس في المكتب في أوختا.

موقف السلطات من الكادر العامل وعمال الورديات العاديين

مرتين في اليوم ، في الصباح والمساء - مُحدِّد مع "الأرض الكبيرة" ، حيث تم تحفيزنا لفظيًا على مآثر العمالة.

لقد جعلوك مسؤولاً عن كل شيء ، حتى لو كان هناك شيء مفقود لتنفيذ العمل ، فقد جعلوك مذنبًا ، لأنه كان من الضروري توفيره قبل 3-4 أشهر. تم الرد على طلبات المعدات بتأخير كبير ، مما أدى إلى توقف العمل ، ولهذا تم حرمانهم من المكافآت والتوبيخ. الورقة الرئيسية هنا توضيحية. في كل يوم تقريبًا في العمل ، كان علي الإبلاغ عن شيء ما ، لا يهم إذا كنت مسؤولاً عنه أم لا.

اعتقد الكتبة أنهم كائنات سماوية ، ولا نفعل شيئًا. كل اللوم يقع علينا. لم يتمكنوا من اتخاذ أي قرارات بأنفسهم ، لقد قاموا باستمرار بمنح وتغيير نطاق العمل القادم خمس مرات في اليوم.

هذا ثعلب.

كيف تصل إلى العمل ، أو مرة أخرى عن معدات الطيران

يدخرون في كل شيء. حتى أننا سافرنا إلى يامال من موسكو على متن طائرات قديمة (كل منها يزيد عمره عن 30 عامًا). أكثر من مرة كانت هناك حالات تأخرت فيها الرحلات على وجه التحديد بسبب عطل في الطائرة. بعد إصلاح سريع محلي ، طار YaKs ، لكن كان من المخيف جدًا الطيران فيها.

على وجه التحديد ، كانت هناك حالة - تم وضعنا على متن طائرة ، لكننا جلسنا في المقصورة لفترة طويلة ، ولم نفهم ما كان يحدث. ثم رأوا ميكانيكي طيران يتقدم بمطرقة ومجموعة من مفاتيح الربط إلى ذيل الطائرة. بعد دقيقة سمعنا ضربات واضحة بالمطرقة على المعدن. في طريق العودة ، عندما سألنا عما حدث لهم ، أجاب الميكانيكي الموجود على متن المركب أنهم لا يستطيعون تشغيل التوربين. قل ، إذا بدأوا ، فسوف نطير.

ساعد التدخل البشري ، تمكنت الطائرة من البدء. لكن طوال ساعتين من الرحلة ، جلس الجميع في صمت ، ممسكين بقضبان المقعد.

الظروف المعيشية لعمال الورديات في الشمال

كانت الظروف المعيشية بالنسبة لي مقبولة. كانوا يعيشون في مقطورات ، كل شخصين. داخل الثلاجة ، الميكروويف ، شخص ما كان لديه تلفزيون مع قنوات فضائية. هؤلاء هم الأشخاص الذين يعملون باستمرار في مكان واحد يشترون مجموعة قمر صناعي لمعرفة ما كان يجري في العالم.

لم تكن هناك اتصالات عبر الإنترنت والهاتف المحمول ، فقط البريد الإلكتروني والهاتف يعملان. لذلك نادرا ما تحدثت مع عائلتي.

وجبات الطعام في المقاصف (على نفقتك الخاصة ، بدون تعويض). لكن الطعام كان لذيذًا ، على الرغم من أن الأسعار كانت مرتفعة بسبب الخدمات اللوجستية الباهظة (توصيل المنتجات فقط بواسطة مروحيات من Sabetta).

هذا ما بدا عليه مكان عملي - بئر.

من الايجابيات: راتب ثابت.

من السلبيات: سياسة VHI - فقط للموظفين الذين يجلسون في مكتب في مدينة Ukhta. في جميع مناطق روسيا الأخرى ، لا يمكن استخدامها. وعمل الناس معنا من كل مكان.

العضوية في النقابة - اسم واحد ، لا قسائم ، لا حماية.

من يُطرد أولاً

أعجبني العمل هنا ، ولكن فجأة كان هناك تحسين للإنتاج (تمتلك شركة غازبروم للحفر خمسة فروع ، وقد تقرر تفريق فروعنا). نظرًا لأنه لم يكن لدي أي علاقات خاصة ، فقد تم تسريحي.

لا أندم على تجربتي في العمل كعامل مناوبة في هياكل شركة غازبروم ، ففي كل مكان توجد إيجابيات وسلبيات. إذا تم استدعائي هنا مرة أخرى ، كنت سأذهب دون تردد.

إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة كنقلة في الشمال

إذا كنت تبحث عن وظائف في Gazprom على الإنترنت للعمل كنوبة ، فكن دائمًا في حالة تأهب: هناك الكثير من المحتالين الآن ، وسوف يخدعونك مقابل المال. لا توجد مدفوعات مسبقة لـ "تقديم المعلومات" و "خدمات وكالة التوظيف" و "إعداد المستندات" و "إيداع للرحلة" وما إلى ذلك. كل هذا غش وطلاق للمتقدمين ، تأكد من أنه يجب أن يكون هناك صاحب عمل مباشر ، ولا توجد مدفوعات مسبقةابحث عن المراجعات عبر الإنترنت.

صدقني ، غازبروم لا تحتاج إلى 3 كوبيك من الوديعة ، فهي تحتاج إلى موظفين مؤهلين لديهم تعليم وخبرة عملية ، ولا تؤمن بالحكايات الخيالية التي يفترض أنه لا يوجد عدد كافٍ من عمال الورديات ، لذلك يقومون بتوظيف كل من يريد العمل بدون خبرة في العمل براتب 100 ألف روبل - لهذا النوع من المال يستحق طابور أولئك الذين يريدون العمل في أي ظروف ، وهؤلاء هم الأشخاص ذوو التعليم المتخصص ، وبدون blat ، نصفهم لا يؤخذون إما عن طريق غازبروم أو شركاتها الفرعية والمقاولين الأكثر سوءًا!

الراتب الأبيضهذا هو الشكل القانوني الوحيد للأجور. يواجه العديد من الباحثين عن عمل ، عند البحث عن وظيفة ، أنواعًا غير قانونية من المدفوعات: الأجور السوداء والرمادية. لمعرفة ما إذا كان راتب صاحب العمل قانونيًا ، يجب الانتباه إلى العلامات التالية.

علامات الراتب الأبيض:

• يشار إلى المبلغ الكامل للراتب في المستندات عند التقدم للحصول على وظيفة.
• يتم استحقاق المكافآت وبدلات الحوافز الأخرى بأمر.
• يتم تحويل الأموال إلى البطاقة أو إصدارها من خلال أمين الصندوق. يجب أن يتم الدفع نقدًا وفقًا لإحدى المستندات التالية: إيصال نقدي أو كشوف مرتبات أو كشوف رواتب. يجب أن يتم التوقيع على المستندات من قبل رئيس مجلس الإدارة أو كبير المحاسبين أو الشخص المخول. يجب أن يكون عكس اسم موظف معين هو المبلغ الذي يتم توزيعه.
• لا يتم إصدار أي مبالغ إضافية في المظاريف.
• ينعكس المبلغ الفعلي للدخل في شهادة 2-NDFL وفي إيصال الدفع.
• يتم إجراء جميع الخصومات من إجمالي دخل الموظف.

ما هو الراتب الرسمي

كثير من الناس لا يفكرون حتى في حقيقة أنهم يتلقون دخلًا غير قانوني. إنهم يعملون بدون تسجيل أو يتلقون جزءًا من الدفع في مظاريف ، لكنهم لا يفهمون أن جزءًا من دخلهم مخفي. بالنسبة لمعظم الموظفين ، لا يهم أن مبلغ دخلهم الفعلي وفقًا للمستندات أقل من أرباحهم الحقيقية. ينتبه الموظفون إلى حقيقة أن الأموال تصل في الوقت المحدد ، دون تأخير.

يتم استحقاق الراتب الرسمي إما وفقًا للجدول الزمني ، أو وفقًا للمعايير المستوفاة. ألا يكون الموظف مسجلاً براتب يقل عن الحد الأدنى للأجور الذي تحدده الدولة.

هيكلية الرواتب

• مرتب. لحساب وقت العمل الفعلي الذي يؤخذ في الاعتبار وفقًا للجدول الزمني ، أو المعايير التي تم الوفاء بها بالفعل.
• المكافأة (طول الخدمة أو المؤهلات أو الأقدمية أو الرتبة أو غيرها).
• أجر إضافي على العمل في عطلات نهاية الأسبوع ، ليلا ، بدل موظف غائب ، وغيرها.
• مدفوعات الحوافز بما في ذلك المكافآت.
• تم إنشاء معامل المنطقة في منطقة معينة.

عندما يكون الموظف في إجازة مرضية ، فإنه يُدفع له مزايا العجز المؤقت. عندما تكون في رحلة عمل - رحلة عمل. وعندما تذهب في إجازة ، يتم دفع أجر الإجازة.

ملامح العمل من أجل العمل

عند تعيين موظف ، يجب إصدار أمر توظيف. عقد العمل هو وثيقة أساسية أخرى تصف الوظيفة ، وظروف العمل ، والراحة ، بالإضافة إلى مبلغ الأجر عن الواجبات المنجزة.

تحتاج إلى التعرف على المستندات الداخلية التالية للمؤسسة:

1. اتفاق جماعي.
2. أحكام الجائزة.
3. قواعد الترتيب الداخلي.
4. تعليمات الوظيفة.
5. الضرائب والأجور.

أنت بحاجة إلى فهم الفرق بين الأجور المستحقة والمدفوعة. الفرق بينهما هو ضريبة الدخل الشخصية المقتطعة (ضريبة الدخل الشخصي) ، ورسوم النقابات العمالية ، والنفقة ، والخصومات الأخرى بموجب أمر التنفيذ.

بالإضافة إلى ذلك ، يدفع صاحب العمل مساهمات إلزامية من جميع الدخل المتراكم للموظفين إلى الأموال الخارجة عن الميزانية التالية:

1. صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR).
2. صندوق التأمين الطبي الإجباري (FOMS).
3. صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي (FSS).

أنواع الأجور غير القانونية

يوجد على أراضي الاتحاد الروسي نوع واحد فقط من الأجر - الراتب الرسمي وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي. في الطريقة الشعبية العامة ، تسمى هذه المكاسب بالأجور البيضاء. لا توجد أنواع أخرى من الأجور قانونية ، ولا توجد مفاهيم قانونية للأجور السوداء أو الرمادية.

الراتب الأسود

لا يتم إبرام عقد العمل مع الموظف ، ولا يتم إصدار أمر بالتعيين ولا يوجد تسجيل وثائقي لشخص في المنظمة. يتلقى هذا الموظف أرباحًا نقدية في مظروف.

المساوئ الواضحة لمصادر الدخل غير القانونية:

• عدم حماية الموظف بالقانون.
• لا توجد مدفوعات ضريبية.
• استحالة إجازة رسمية في إجازة أو إجازة مرضية أو إجازة أمومة.

لا يمتلك الموظف مدة خدمة ولا توجد خصومات لأي من MHIF أو PFR أو FSS. في حالة المرض أو في حالة الفصل ، لا يقوم صاحب العمل في كثير من الأحيان بتسديد المدفوعات المستحقة. عندما يحين وقت الحصول على معاش تقاعدي ، ستكون المدفوعات ضئيلة.

الميزة الوحيدة لمثل هذا المصدر هي زيادة مقدار الدخل غير القانوني. يعد هذا الخيار مناسبًا لمناطق العمل ذات معدل دوران منتظم للنقد ، والتي تذهب لاحقًا إلى دفع الأرباح.

هذه الطريقة مناسبة أيضًا للمؤسسات العقارية. في مثل هذه الشركات ، يتم تسجيل عدد قليل فقط من الأشخاص ، بينما يحصل الباقون على نسب مئوية فقط من المبيعات.

الراتب الرمادي

يسمى الراتب الرسمي جزئيًا باللون الرمادي. في نفس الوقت ، يتم تسجيل الموظفين للحصول على الحد الأدنى للأجور. ومن هذا المبلغ يدفع صاحب العمل جميع الضرائب. في بعض الأحيان يتم إصدار موظف لوظيفة براتب أقل. يتم دفع الباقي في مظروف.

يسمح هذا النظام لصاحب العمل بتقليل تكلفة الضرائب ويسمح لك بزيادة الأجور. ومع ذلك ، يتم احتساب الإجازات المرضية والأمومة والإجازة ، كقاعدة عامة ، على أساس الحد الأدنى للأجور وحجمها ضئيل. من المحتمل جدًا أنه بعد المرسوم ، سيعرض صاحب العمل الاستقالة ، وإذا لم يوافق ، فلن يترك سوى الجزء الأبيض من الراتب.

عيب آخر للأرباح غير القانونية جزئيًا هو أن صاحب العمل ينظم المبلغ في الظرف بمفرده ويمكنه تعيين غرامات مختلفة وخصومات غير قانونية.

مخطط الراتب غير القانوني المقنّع في صورة أرباح الأسهم

طريقة أخرى لدفع الأجور هي مخطط يتضمن الحد الأدنى للأجور وأرباح الأسهم. يُمنح كل موظف فرصة شراء أسهم المنظمة ، والتي يجب عليه بيعها عند الفصل.

هذه الشروط محددة في عقد العمل. تتم معالجة جزء أصغر من الراتب ودفعه في الوقت المحدد. يتلقى الموظف بشكل دوري معظم الدخل في شكل توزيعات أرباح ، والتي تشكل في الواقع الجزء الأكبر من أرباحه.

يتم تحويل الضرائب فقط من الحد الأدنى للراتب. تواتر توزيعات الأرباح ليس شهريًا ، بل ربع سنوي. في هذا المخطط ، تعتبر أرباح الأسهم غطاءًا جيدًا للدخل غير القانوني. لتحديد هذا المخطط ، يقومون بتسوية جميع عقود العمل ومحاضر اجتماعات المساهمين ووثائقها وأسهم الموظفين ومقدار المدفوعات.

ما هي مخاطر صاحب العمل؟

غالبًا ما يكون صاحب العمل هادئًا وواثقًا من أن الموظفين لن يتذمروا ، لأنهم لن يتمكنوا من إثبات أي شيء بدون وثائق رسمية. ومع ذلك ، يتم الكشف عن مخططات غير قانونية بكل بساطة. للقيام بذلك ، يتم إجراء فحص غير مجدول ومقارنة عدد الموظفين في مكان العمل وفي قائمة الموظفين.

يمكن أن تساهم شكاوى الموظفين إلى هيئات التفتيش والشهادات في تحديد هذا المخطط. تهدد الأجور غير القانونية والتهرب الضريبي صاحب العمل بغرامات كبيرة وحتى المسؤولية الجنائية.

مزايا وعيوب الأرباح الرسمية للموظف

• الميزة الرئيسية هي الضمان الاجتماعي للموظف. إذا كان هناك انتهاك لالتزامات العمل ، فيمكنك تقديم شكوى إلى السلطات التنظيمية.
• يعد تسجيل العمال ودفع أجور البيض علامة على وجود منظمة مستقرة.
• تخضع جميع الأرباح للضرائب. في المستقبل ، سيتم احتساب مبلغ مدفوعات التقاعد من هذه الضرائب المحولة إلى وحدة الاستخبارات المالية.
• تُحسب استحقاقات العجز المؤقت وبدل الإجازة على أساس جميع المكاسب.
• عندما تذهب في إجازة والدية ، سيكون من الأسهل العودة إلى وظيفتك مع الحفاظ على راتبك ، لأن التسجيل رسمي.
  يمكنك تأكيد دخلك بشهادة ، وهذا ضروري في بعض الأحيان للحصول على قرض عقاري أو قرض.
• الراتب ثابت ولا يحق لصاحب العمل تخفيضه متى شاء.
• في حالة فصل الموظف ، يجب على صاحب العمل دفع جميع المدفوعات المستحقة.
• يمكنك إرجاع جزء من ضريبة الدخل الشخصية من الميزانية باستخدام التخفيضات الضريبية. هذا مفيد في حالة شراء شقة أو منزل في الرهن العقاري.

العيوب ليست واضحة ، لكنها لا تزال موجودة.

• الدخل الرسمي ، كقاعدة عامة ، أقل من غير قانوني. لأن صاحب العمل يقلل من جزء من مصاريفه بخفض الرواتب.
• يتم تقديم معظم الوظائف الشاغرة في الأعمال الخاصة بأرباح غير مشروعة ، لذلك يصعب العثور على وظيفة براتب رسمي.
• يتم حجب النفقة والديون على أوامر الإنفاذ من الأرباح الرسمية ، ومن السهل إخفاء الدخل غير القانوني. في هذا الصدد ، عند تسجيل الموظف يكون الخصم من الراتب كاملاً.

مزايا وعيوب الراتب الأبيض لصاحب العمل

• العيب الواضح هو تكلفة الضرائب.
• محاسبة معقدة.
• استحالة فصل الموظف غير المناسب لأنه من الصعب القيام بذلك وفقا لقانون العمل.

مزايا صاحب العمل أقل بكثير:

• لا توجد مسؤولية عن الأجور غير القانونية والتهرب الضريبي.
• سمعة طيبة واستقرار المنظمة.
• شفافية المحاسبة.

كيفية التحقق مما إذا كان الموظف قد حصل على أجر رسمي

إذا كانت لدى الموظف شكوك حول ما إذا كان لديه دخل رسمي ، فيمكن التحقق من ذلك على النحو التالي. تحتاج إلى التسجيل في حسابك الشخصي على موقع الويب الخاص بخدمة الضرائب الفيدرالية وتنزيل شهادة 2-NDFL هناك. يتعين على المنظمات تقديم هذه الشهادات سنويًا بالاسم الأخير. بعد حصولك على واحد مماثل في المحاسبة ، يمكنك مقارنة الدخل حسب الأشهر.

على الرغم من المزايا الواضحة للراتب الأبيض ، يختار معظم أصحاب العمل والموظفين الخيار الرمادي. عند اتخاذ مثل هذا الاختيار ، يجب على المرء أن يزن جميع المخاطر ، لأنه في كثير من الأحيان ، يخسر الموظفون أكثر مما يكسبونه. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه مع وجود راتب غير قانوني ، يجوز لصاحب العمل تأخير إصداره لفترة غير محددة ، أو دفعه بشكل غير كامل أو عدم الدفع على الإطلاق.

فكر غالبية الشعب الروسي مرة واحدة على الأقل في الراتب في شركة غازبروم. ويرجع ذلك إلى كثرة الشائعات حول معدلات نصف مليون شهرية لموظفي شركة غازبروم ، والتي تثير أذهان الروس ، وكذلك إلى الرغبة الظرفية في الحصول على وظيفة في "مكان مربح". تعود معظم الأساطير حول المعدلات في هذا الهيكل القوي إلى قوانين الشركات التي تحظر الكشف المباشر عن الرواتب.

البيانات المالية للشركة في أقسام صندوق الرواتب ، والخصومات للمؤسسات الخيرية ، والأموال المخصصة للاحتفالات تغذي حرارة الشغف. بالمناسبة ، هناك عدد غير قليل منهم ، ويتم احتجازهم على نطاق متين. بالإضافة إلى ذلك ، توفر قائمة متطلبات مظهر الموظفين (بدلة ، أحذية ، تصفيفة الشعر ، مانيكير) طعامًا إضافيًا للفكر.

كصاحب عمل ، تضمن الشركة مدفوعات "بيضاء" فقط دون تأخير ضمن الإطار الزمني المتفق عليه. بالإضافة إلى ذلك ، يتم توفير مدفوعات المكافآت. يتم تدريب الموظفين المتقدمين لشغل الوظائف الشاغرة في تخصصهم. إجازة الأمومة - 3 سنوات كاملة دون قيود. بعد بلوغ سن التقاعد ، يتراكم معاش تقاعدي قوي من "غازبروم". تتحكم الشركة بصرامة في الامتثال لمعايير السلامة في جميع أقسامها. هذا لا ينطبق فقط على القواعد في مواقع الإنتاج ، ولكن أيضًا في أي قسم. لذلك ، فإن السائق الذي يجتاز فحصًا طبيًا في حالة مخلفات يتم فصله تلقائيًا. ينطبق المبدأ أيضًا على أنه بدون سبب وجيه ، لا يمكن فصل الموظف.

من الواضح أن جدول التوظيف ينظم الراتب في شركة غازبروم. لذلك ، لا يوجد فرق كبير في جميع أنحاء البلاد. في أقصى الشمال ، تضاف أيضًا معاملات ومعاملات "قطبية" للبُعد ، وفقًا للقانون. سيتم مناقشتها أدناه. فقط رواتب الموظفين العاديين وكبار المديرين تختلف بشكل كبير. يبلغ عدد الموظفين في شركة غازبروم الآن حوالي 400 ألف شخص.

إذن ما هي رواتب موظفي غازبروم؟ لنبدأ برئيس مجلس الإدارة أليكسي ميلر.

قدر صحفيون من مجلة فوربس الأمريكية دخل رئيس شركة غازبروم الروسية أليكسي ميلر العام الماضي بنحو 25 مليون دولار ، إضافة إلى الراتب الأساسي والمكافآت وبعض المكافآت ، رواتب في Gazprom،ليس فقط الرئيس ، ولكن أيضًا الموظفين الآخرين في المؤسسة ، يتم تشكيلهم بمساعدة الزيادات الإضافية والرسوم الإضافية المختلفة ، المنصوص عليها في نظام التسوية.

وفقًا لتقارير وسائل الإعلام ، في المجموع ، زاد كبار مديري الشركة من دخلهم بمقدار النصف تقريبًا في العام الماضي. وهكذا ، بلغت الأموال التي تلقوها في عام 2014 ما يقرب من 2.5 مليار روبل روسي. في المجموع ، هناك 17 من كبار المديرين في الشركة ، لذلك اتضح أن متوسط ​​الدخل الشهري لكل منهم بلغ أكثر من 12.5 مليون روبل.

يتكون الراتب القياسي في شركة غازبروم بشكل أساسي على أساس معدل الراتب ، بالإضافة إلى بعض المكافآت المدفوعة بناءً على نتائج العمل. كما أن الدخل يتزايد باستمرار بسبب الزيادات الخاصة. وتشمل هذه المكافآت المدفوعة إلى:

عيد ميلاد الموظف

في يوم المرأة العالمي ؛

في يوم المدافع عن الوطن ؛

إلى العطلة المهنية لعامل صناعة الغاز - يوم رجل النفط ورجل الغاز ؛

أيضًا ، كإضافة إلى معيار الراتب في شركة غازبروم ، يُمنح موظفو الإدارة مكافأة "للاستحقاق الخاص" (بمبلغ 250000 روبل). عادةً ما تكون مكافأة عطلة العمل مساوية لمعدل الراتب الشهري في شركة غازبروم. عادة ما يتم إجراء نفس البدلات على شرف الأعياد والمناسبات السنوية الأخرى. على سبيل المثال ، يتلقى الرجال مكافأة تكريمًا ليوم المدافع عن الوطن ، وتتلقى النساء مكافأة مماثلة بحلول الثامن من مارس.

هناك أيضًا مكافآت أقدمية خاصة يتم دفعها ، على سبيل المثال ، لموظف عمل في الشركة لأكثر من 15 عامًا.

بالإضافة إلى ذلك ، قبل ذلك بقليل ، تم تعويض الموظف عن تكلفة إجازته في أي منتجع في العالم إذا كان يتناسب مع مبلغ 92 ألف روبل روسي. هذا العام ، تم تعديل هذه القاعدة ، والآن أصبحت القاعدة ذات صلة بالمنتجعات الواقعة على أراضي روسيا وبيلاروسيا وأرمينيا ".

تشمل الحزمة الاجتماعية أيضًا التأمين الطبي ، بما في ذلك علاج الأسنان والأطراف الصناعية ، بالإضافة إلى جراحة العيون في مركز الجراحة المجهرية للعيون Gazprom. في بعض الأحيان يُسمح بدفع تكاليف علاج إعادة التأهيل في الخارج.

يقارن الفيديو رواتب موظفي البريد الروسي و غازبروم

هناك أيضًا علاوات ومدفوعات إضافية لمعدلات التعريفة (رواتب رسمية) ومدفوعات التعويضات المتعلقة بطريقة العمل وظروف العمل ، والتي تشمل البدلات:

للفئة ، المرتبة حسب المهنة ، خبرة العمل المستمرة في التخصص ، إلخ ؛

اعترف المسؤولون والمواطنون بأسرار الدولة ؛

عن سنوات الخدمة (العمل المتواصل) ، وكذلك الأجر عن سنوات الخدمة المدفوعة كل ثلاثة أشهر أو دفعة واحدة ؛

حسب نتائج العمل للسنة ؛

لظروف العمل عند العمل ليلا ، العمل بالنوبات ، للجمع بين المهن (الوظائف).

في أقصى الشمال ، يتم احتساب المعاملات الإقليمية والبدلات "القطبية". يتم تحميل القطبين بمقدار معامل 80٪ والمعامل الإقليمي 70٪.

لكن الوافدين الجدد سيتراكمون على الفور فقط المعامل الإقليمي البالغ 70٪ من راتبه. تُحسب البدلات القطبية على النحو التالي: 10٪ عن كل ستة أشهر عمل فيها في مناطق أقصى الشمال ، حتى 60٪. يتم استحقاق آخر قطبين كل عام. أي ، حزمة كاملة من "Polars" - يتم الحصول على 80٪ للعمل في Red North لأكثر من خمس سنوات.

مثال: راتب 20.000 روبل + 0.7 * 20.000 + 0.8 * 20.000

أي أن الموظف الذي وصل للتو من البر الرئيسي سيحصل في يديه بوضوح أقل من نفس العامل ذو الخبرة.

الآن عن الرواتب حسب جدول التوظيف والرواتب:

على سبيل المثال ، الاتفاقية الجماعية "Gazpromdobycha Urengoy"

"4.4 معدل التعريفة الأدنى 3

أنشئت بأمر

OAO Gazprom ، مع مراعاة رأي MPO OAO Gazprom. الحد الأدنى المقرر لمعدل التعريفة هو الأساس

المفاضلة في معدلات التعرفة والرواتب (رواتب الموظفين)

جميع مجموعات التأهيل المهني للموظفين مع مراعاة

النسب القطاعية المحددة في مستويات الأجور.

اعتبارًا من تاريخ إبرام الاتفاقية ، اللوائح الخاصة بمكافآت موظفي شركة غازبروم ذات المسؤولية المحدودة

إنتاج Urengoy "، الذي تمت الموافقة عليه بموجب أمر الشركة رقم 160 بتاريخ 24 فبراير 2011 ، مع التعديلات اللاحقة و

الاضافات.

للراغبين في قراءته بالكامل ، انقر هنا:

على سبيل المثال: العاملون من الفئة الرابعة لـ 160 عاملاً. ساعات - من 80 ألف روبل (لمدة شهر من العمل ، يتلقى العامل ضعف المبلغ) ؛ ماجستير في قسم المسبك - 80 ألف روبل ؛

رئيس القسم - من 200 ألف روبل ؛

لذلك ، على سبيل المثال ، في عام 2012 ، بلغ متوسط ​​الدخل الشهري لموظف الشركة في البلاد 95 ألف روبل.

من المتوقع فهرسة دخل موظفي الشركة في العام المقبل ، ولكن في هذه المرحلة لا يوجد حديث عن الأرقام والنسب المئوية الدقيقة. ومن المتوقع أن تتناسب الزيادة مع زيادة تضخم العملة الوطنية.

ومع ذلك ، قبل الحديث عن رفع رواتب الموظفين ، دعونا نرى ما واجهته شركة غازبروم في عام 2015:

خفض إمدادات الغاز إلى أوروبا (خاصة أوكرانيا) ؛

تقليص القروض الرخيصة للاستثمار في التنقيب عن الغاز وإنتاجه ونقله ؛

عدم اليقين فيما يتعلق بالمشروعات الدولية الكبرى نورد ستريم 2 وساوث ستريم.

نتيجة لذلك ، تبين أن الانخفاض في أسواق الاستثمار والمبيعات في عام 2015 كان كبيرًا. ومع ذلك ، رسميًا ، لم تنخفض عائدات شركة غازبروم من حيث الروبل الروسي. يُباع الغاز في الخارج مقابل عملة آخذة في الازدياد. لذلك ، فإن توقع عمال الاحتكار بشأن تعديل الأجور واضح. بعد كل شيء ، قبل عامين ، كان الراتب الثابت 60-70 ألف روبل روسي يعادل ألفي دولار. اليوم ، عندما انخفض الروبل بمقدار النصف ، فإن المكافئ ليس مثيرًا للإعجاب.

من الواضح أن مستوى الرواتب الذي تطور في الشركة اليوم أعلى بكثير من المستوى الوطني. لذلك ، ليس من المستغرب أن تحتل غازبروم في التصنيف الفيدرالي واحدة من الأماكن الرائدة من حيث جاذبية الموظفين. ومع ذلك ، فإن البيان الخاص بالرواتب المرتفعة هو أقرب إلى التصريح حول متوسط ​​درجة الحرارة في المستشفى. من الواضح أن مستوى أرباح كبار المديرين أعلى بعدة مرات من المديرين المتوسطين.

هذا الأخير ، وفقًا للخبراء ، يكسب ما يصل إلى 300 ألف روبل شهريًا. لكن رواتب الموظفين العاديين أقل بكثير. في السنوات الأخيرة ، كانت في حدود 50-70 ألف روبل. بالطبع ، في الوقت الحاضر من الواضح أن هذا لا يكفي. يشتكي العمال أنفسهم من أن الأجور لا تتوافق مع ظروفهم الصعبة. دعونا نتفق على أنه ، على عكس مديري المكاتب ، يعمل معظم العمال المشاركين في إنتاج الغاز في ظروف مناخية معاكسة في سيبيريا وأقصى الشمال.

"وفقًا للموظفين أنفسهم ، عملت الشركة على مدار السنوات الماضية على تقليص الحزمة الاجتماعية بشكل تدريجي. على سبيل المثال ، انخفضت مدفوعات الضرر في الإنتاج ، وخفضت معدلات الإنتاج في الساعة. وبالتالي ، يبقى المزيد والمزيد من العمال على الراتب. ومع ذلك ، في نهاية عام 2015 ، تحدثت إدارة الشركة عن نية زيادة الأجور. ومع ذلك ، ما زال المقصود غير واضح. ربما ستكون هناك زيادة في الرواتب بسبب مراجعة المقايسة. لقد طور تقليديًا أن رواتب شركة غازبروم يتم فهرستها وفقًا لمستوى التضخم (بالإضافة إلى موظفي الدولة). ومع ذلك ، من الواضح اليوم أن سياسة البنك المركزي صارمة ومن الصعب للغاية تسريع التضخم.

زيادة الرواتب ممكنة أيضًا بسبب نمو مبيعات الغاز. وهذا ما يزيد إيرادات الشركة وإجمالي أرباحها وصندوق مكافآت الموظفين. ومع ذلك ، وكما يظهر الوضع في سوق الطاقة ، فإن العقود الآجلة للغاز تصبح أيضًا أرخص بعد النفط. بالإضافة إلى ذلك ، لم يتبين أن الشتاء الأوروبي شديد القسوة بعد ، وظهور مشغلي الغاز من إيران في الربيع يمكن أن يقلل الصادرات بشكل عام ".

"على الأرجح ، في مثل هذه الحالة ، يجدر التفكير في الحفاظ على المستوى الحالي للأجور. يمكن أن تحدث الزيادة فقط إذا كانت هناك تغييرات مواتية في العوامل الخارجية - أسعار الطاقة ، وانخفاض معدلات جذب الموارد ، والتضخم وأسعار الصرف.

يمكنك بالتأكيد الإجابة بالإيجاب. من الواضح أن تقليل حجم عمليات التسليم والاستثمار في الاستكشاف سيؤثر على عامل آخر - عدد الموظفين. وفقًا للخبراء ، يمكن أن يكون مستوى التخفيضات المحتملة في غازبروم اليوم من 10 إلى 15٪. في الحملة نفسها ، لا يتم التعليق على هذه الحقيقة ، بل على العكس ، يتحدثون عن خلق ما لا يقل عن 1٪ من الوظائف الجديدة. بالنظر إلى أن حوالي 400000 شخص يعملون في شركة غازبروم اليوم ، فإن 4000 وظيفة جديدة تعد إضافة جيدة. هذا عادل وبدون اختصارات في أي مكان.

من المتوقع أن تؤثر عمليات التسريح بشكل أساسي على أولئك الذين يعملون في الشركات التابعة أو المقاولين من الباطن. هذا أمر منطقي لسبب بسيط وهو أن احتكار الغاز يجب أن يقلص مشروعًا واحدًا على الأقل عابرًا للقارات - ساوث ستريم ، حيث تم بالفعل استثمار مليارات الدولارات ، وشارك فيه عدد كبير من المقاولين ، باستثناء شركة برومجاز الخاصة. بالإضافة إلى ذلك ، يؤثر الانخفاض في الاستثمار بالفعل على تطوير مجالات جديدة. وهذه أوامر إضافية للجيولوجيين والبنائين الذين استقطبتهم شركة غازبروم من الخارج. لذا فإن التخفيضات الفعلية جارية بالفعل. على الرغم من عدم قيام أي شخص بتسريح موظفي شركة غازبروم في عام 2016 بشكل جماعي. تمتلك الشركة موارد كافية للحفاظ على مستوى الدخل الأمثل للمتخصصين الذين أمضوا أكثر من اثني عشر عامًا في تشكيل الصورة الحديثة لشركة غازبروم.

ومع ذلك ، فإن التخمين بشأن الزيادة أو النقص في الأجور سابق لأوانه. ومن الجدير انتظار التقارير الخاصة بنتائج عام 2015 ووضع الشركة لسياسة جديدة في مجال السياسة الاقتصادية المحلية ، بما في ذلك الرواتب ".

كيفية الحصول على وظيفة في شركة غازبروم رسميًا في عام 2019 العمل لدى شركة يعني وجود ظروف عمل لائقة وراتب مرتفع. الوظائف الشاغرة في شركة غازبروم - في الشركة الأكثر استقرارًا والمرموقة في روسيا. إعلانات عن وظائف شاغرة جديدة من Gazprom ، قائمة العروض الحالية لهذا اليوم من أرباب العمل المباشرين. يتم تقديم العمل في غازبروم بجدول مناوبات من 30 إلى 30 ، و 45 إلى 30 ، وفي أقصى الشمال من 60 إلى 45. تقدم الشركة وظائف شاغرة في إنتاج الغاز ليس فقط ، ولكن أيضًا النفط (في غازبروم نفت) ، أيضًا كما هو الحال في مصانع معالجتها. رواتب عالية وظروف عمل جيدة وسياسة اجتماعية ناجحة - كل هذا يجذب المتقدمين للعمل في شركة غازبروم. للتوظيف ، املأ سيرة ذاتية على الموقع الرسمي للشركة ، جهات اتصال غازبروم.

معلومات مهمة مفيدة: موقع العمل الرسمي لشركة PJSC Gazprom - http://www.gazpromvacancy.ru/jobs و gazprom.ru/careers
يمكنك أيضًا متابعة الوظائف الشاغرة الحالية في Gazprom Neft على الموقع الإلكتروني - hh.ru/gazprom-neft و superjob.ru/clients/gazprom-neft-544932.html
هذه هي المواقع الرسمية الوحيدة التي بها شواغر في Gazprom و Gazprom Neft! كن يقظًا ، ضع سيرتك الذاتية على المواقع الموثوقة فقط.
كيفية استخدام الموقع والبحث عن الوظائف الشاغرة؟ اقرأ.
إرشادات خطوة بخطوة لإرسال سيرتك الذاتية على الموقع الرسمي لشركة Gazprom Vacancies: حدد قسم "وظائف في روسيا" أو "وظائف في الخارج". ستظهر قائمة بالوظائف الشاغرة ، يمكنك أيضًا إدخال اسم الوظيفة الشاغرة والنقر فوق "بحث". بعد ذلك ، انتقل إلى صفحة الوظيفة. على اليمين يوجد نموذج لملء البيانات الشخصية. المعلومات أدناه هي لأغراض إعلامية فقط.

الأنشطة الرئيسية لشركة غازبروم هي: استخراج الغاز الطبيعي ، ومكثفات الغاز والنفط ، والتحضير لنقل الهيدروكربونات ، وتشكيل قاعدة الموارد. يتم تحديث جميع الوظائف الشاغرة كل أسبوع.

فرص عمل في غازبروم وردية

5 (99.52٪) ، التقييمات: 84