شروط الإجازة الأكاديمية في الجامعة. إجازة أكاديمية في قسم المراسلات
1 - تحدد هذه الإجراءات والأسس المتطلبات العامة لإجراء منح الإجازة الأكاديمية للأشخاص الذين يدرسون في البرامج التعليمية للتعليم المهني الثانوي أو التعليم العالي (الطلاب (المتدربون) وطلاب الدراسات العليا (المساعدون) والمقيمون والمتدربون المساعدون) (يشار إليهم فيما يلي باسم الطلاب) ، وكذلك أسس منح هذه الإجازات للطلاب.
2. تُمنح الإجازة الأكاديمية للطالب بسبب استحالة إتقان البرنامج التعليمي للتعليم الثانوي المهني أو العالي (المشار إليه فيما يلي باسم البرنامج التعليمي) في منظمة تعمل في الأنشطة التعليمية (المشار إليها فيما يلي باسم المنظمة) ، من أجل أسباب طبية وعائلية وظروف أخرى لمدة لا تزيد عن سنتين.
3. تُمنح الإجازة الأكاديمية للطالب عدد غير محدود من المرات.
4. أساس اتخاذ قرار بشأن منح إجازة أكاديمية للطالب هو بيان شخصي للطالب (يشار إليه فيما يلي باسم الطلب) ، وكذلك إبرام اللجنة الطبية لمنظمة طبية (لمنح إجازة أكاديمية لـ أسباب طبية) ، جدول أعمال المندوبية العسكرية الذي يحتوي على وقت ومكان المغادرة إلى مكان مرور الخدمة العسكرية (لمنح الإجازة الأكاديمية في حالة التجنيد الإجباري) ، وثائق تؤكد أساس منح الإجازة الأكاديمية (إن وجدت).
5. يتخذ قرار منح الإجازة الأكاديمية من قبل رئيس المنظمة أو مسؤول مفوض من قبله خلال عشرة أيام من تاريخ استلام الطالب للطلب والمستندات المرفقة به (إن وجدت) ويتم تنفيذه من قبل بأمر من رئيس المنظمة أو مسؤول مفوض من قبله.
6. يعفى الطالب خلال إجازته الأكاديمية من الالتزامات المرتبطة بتطوير البرنامج التعليمي في المنظمة ، ولا يسمح له بالعملية التعليمية حتى نهاية الإجازة الأكاديمية. إذا كان الطالب يدرس في مؤسسة بموجب اتفاقية تعليمية على حساب فرد و (أو) كيان قانوني ، خلال الإجازة الأكاديمية ، فلن يتم تحصيل الرسوم الدراسية منه.
7. تنتهي الإجازة الأكاديمية في نهاية الفترة الزمنية التي مُنحت لها ، أو قبل نهاية الفترة المحددة بناءً على طلب الطالب. يسمح للطالب بالدراسة في نهاية الإجازة الأكاديمية بأمر من رئيس المنظمة أو مسؤول مفوض من قبله.
8. يتم تعيين الطلاب الذين هم في إجازة أكاديمية لأسباب طبية ودفع تعويضات شهرية وفقًا لها
ليحصل الاجازة الاكاديمية في الجامعة اسبابهايجب أن تكون قوية بما يكفي للقيام بذلك. قد يكون هناك عدة أسباب من هذا القبيل. في كثير من الأحيان ، يذهبون في إجازة أكاديمية بسبب الحمل أو لرعاية طفل صغير أو لأسباب صحية.
تُمنح الإجازة الأكاديمية للطالب على الأسس التالية:
في حالة تقديم طلب لأسباب طبية - بناءً على طلب شخصي للطالب ، وكذلك نتيجة لجنة الخبراء السريريين التابعة للدولة ، ومؤسسة الرعاية الصحية الطبية والوقائية التابعة للبلدية في مكان المراقبة المستمرة للطالب . يجب أن يكون الاستنتاج مكتوبًا أو معتمدًا من قبل المركز الصحي الطبي بالجامعة. في الوقت نفسه ، بدون موافقة الطالب نفسه ، لا يُشار إلى التشخيص في الخاتمة.
في حالة تقديم الطلب لأسباب أخرى - بناءً على طلب شخصي للطالب ، وكذلك مستند مناسب يؤكد أساس الحصول على إجازة أكاديمية ، مع توضيح السبب.
يجب ألا يكون لدى الطالب المتقدم للحصول على إجازة تفرغية أي مادة معلقة. خلاف ذلك ، قد يتم رفض الطلب ببساطة.
لتلقي إجازة أكاديمية لأسباب صحية ، يجب أن تحصل على شهادة خاصة في النموذج 095 / U. نفس الشهادة مطلوبة عند التقدم للحصول على إجازة أكاديمية للحمل. قد يتم طرد الطالب الذي يفشل في إكمال مثل هذه الوثيقة في الوقت المحدد لضعف التقدم.
سبب آخر يجعل الطالب يتقدم للحصول على إجازة أكاديمية هو الوضع المالي الصعب للأسرة. يمكن للطالب الحصول على سنة إضافية من التأجيل من الدراسة عن طريق أخذ التأكيد المناسب للحالة المادية من سلطات الضمان الاجتماعي. يمكنك أيضًا الحصول على أكاديمية بسبب الحاجة إلى رعاية قريب مريض.
في أغلب الأحيان ، تُمنح الإجازة الأكاديمية لمدة ستة أشهر أو سنة. ومع ذلك ، يحق لأم الطفل القاصر الحصول على إرجاء من الدراسة لمدة تصل إلى ست سنوات. صحيح ، إن أمكن ، يجب أن تحاول إنهاء دراستك في الجامعة في أسرع وقت ممكن. طوال فترة الدراسة في الجامعة ، لا يمكن للطالب أن يأخذ أكثر من عطلتين دراسيتين.
يرغب العديد من الطلاب في الإجازة بسبب متأخرات المواد الدراسية الخطيرة. لكن لا أحد يستطيع فعل ذلك تقريبًا. حتى إذا كان لدى الطالب سبب وجيه للالتحاق بأكاديمية ، فيمكن ببساطة طرده بسبب ضعف الأداء.
يجب تقديم طلب الإجازة الأكاديمية إلى رئيس الجامعة ، والذي يمكنه رفضه أو الموافقة عليه. لتأكيد الأسباب الصحيحة ، قد يُطلب من الطالب مستندات وشهادات مختلفة. بناءً على القرار المتخذ ، يتم إصدار أمر من رئيس الجامعة.
إذا لم يبدأ الطالب الدراسة في نهاية الإجازة الأكاديمية خلال شهر ، يتم طرده من الجامعة.
وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1206 المؤرخ 3 نوفمبر 1994 ، يتلقى الطلاب الذين هم في إجازة أكاديمية لأسباب طبية مدفوعات تعويضات شهرية. أيضًا ، يمكن للجامعة أن تدفع للطلاب الذين هم في إجازة أكاديمية ، مزايا على نفقتهم الخاصة.
يحق للطلاب الموجودين في الأكاديمية العيش في نزل. يتم تحديد إجراءات دفع الرسوم الدراسية عند منح الإجازة الأكاديمية للطلاب الذين يدرسون مع تعويض كامل عن تكاليف التعليم من خلال شروط العقد.
لا يمكن للطالب الحصول على إجازة أكاديمية في الجامعة بسبب الإعاقة. خلال فترة الإعاقة بسبب الحمل والولادة ، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 81-FZ المؤرخ 19 مايو 1995 ، يُمنح الطلاب إجازة بعبارة "الحمل والولادة" مع دفع المخصصات المنصوص عليها في هذا القانون . في هذه الحالات ، يُمنح الطلاب بدوام كامل وبدوام جزئي إجازة بعبارة "بسبب الظروف الأسرية".
لذلك ، من أجل الحصول على إجازة أكاديمية ، يجب على الطالب أن يقدم إلى عميد الكلية طلبًا شخصيًا مكتملًا في النموذج المحدد ، بالإضافة إلى إحدى المستندات التالية:
إبرام لجنة الخبراء الإكلينيكيين مصدقة من المركز الصحي الطبي بالجامعة أو ختام المركز الصحي الطبي بالجامعة ؛
وثيقة تؤكد أسباب الحصول على إجازة أكاديمية ، موضحًا سبب رغبة الطالب في أخذ إجازة أكاديمية في الجامعة.
يقوم عميد الكلية بالمصادقة على الطلب ، ثم رفعه إلى وكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية لدراسته. في حالة وجود قرار إيجابي ، يتم إرسال الطلب بقرار نائب رئيس الجامعة إلى قسم إدارة شؤون الموظفين والعمل الاجتماعي لإعداد الأمر. بعد صدور الأمر ترسل الإدارة العامة للجامعة مستخرجا من الأمر للكلية.
يستغرق التعليم العالي من 5 إلى 8 سنوات من العمر ، وليس من المستغرب أن تنشأ خلال هذه الفترة ظروف حياتية تعيق العملية التعليمية العادية. حتى لا يضطر إلى ترك المدرسة ، يمنح التشريع الروسي للطالب الحق في إجازة أكاديمية. اقرأ المزيد عن شروط وإجراءات التسجيل.
ما هي الاجازة الاكاديمية؟
الإجازة الأكاديمية هي الفترة التي يتم خلالها إخراج الطالب رسميًا من العملية التعليمية مع الحفاظ على مكانه في مؤسسة تعليمية متخصصة عليا أو ثانوية. تم تأكيد الحق في ذلك.
يمكن ممارسة هذا الحق من خلال:
- الطلاب الذين يتلقون التعليم الثانوي ؛
- الطلاب المتخصصين ، بما في ذلك الطلاب غير المتفرغين ؛
- العزاب.
- الطلاب المتخرجين؛
- الطلاب المتخرجين؛
- طلاب.
- ملحقات.
- المستمعين.
- المقيمين.
- مساعدين.
أثناء فترة التوقف الإجباري ، يحتفظ الطالب بوضعه ، لكن لا يُسمح له بحضور الفصول الدراسية وإجراء الاختبارات. خلال هذه الفترة لا يحق لإدارة المؤسسة التعليمية طرده أو فرض إجراءات تأديبية عليه. كما أنها تحتفظ بنفس شروط التدريب - الميزانية أو الأساس المدفوع.
متى ولأي سبب يمكنك الحصول على "أكاديمية"؟
يمكنك الحصول على إجازة أكاديمية في جامعة أو كلية أو مؤسسة تعليمية أخرى في أي وقت أثناء دراستك. ولكن إذا قمت بذلك خلال الفصل الدراسي ، بعد نهاية الإجازة ، فسيتعين عليك متابعة البرنامج مرة أخرى. لذلك ، من الأفضل أخذ استراحة بعد الشهادة النهائية.
أسباب منح "الأكاديمية" ثابتة. يمكنك القيام بذلك للأسباب التالية:
- لأسباب طبية
- عن طريق الحمل
- لأسباب عائلية؛
- فيما يتعلق بالحاجة إلى الخدمة في الجيش ؛
- لأسباب وجيهة أخرى.
ضع في اعتبارك الشروط التي بموجبها يتم منح الإجازة في كل حالة من الحالات المذكورة.
المؤشرات الطبية
للحصول على إجازة أكاديمية ، يجب توثيق مشاكلك الصحية. نتحدث عن توفير الأوراق التالية: 
- مقتطفات من السجل الطبي بصيغة 027 / y ؛
- شهادات المرض على شكل 095 / س ؛
- قرار لجنة الخبراء (إبرام KEK) ؛
- شهادات الإعاقة
- الإحالة للجراحة أو إعادة التأهيل.
يجب إصدار المستندات الطبية مسبقًا ، وليس في الأيام الأخيرة من جلسة فاشلة ، مما قد يثير الشكوك بين قيادة المعهد. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك شهادات تؤكد غيابك من الفصول الدراسية بسبب المرض لفترة طويلة (من شهر واحد). ويجب أن يحتوي التقرير الطبي على معلومات حول المدة المطلوبة حتى استعادة الصحة بشكل كامل.
لن يتم النظر في طلب الالتحاق "الأكاديمي" إلا إذا كانت هناك مشاكل صحية خطيرة بالفعل. بينهم:
- الحاجة إلى عملية جراحية معقدة ؛
- إعادة التأهيل على المدى الطويل بعد الإصابة ؛
- تفاقم الأمراض المزمنة.
- حدوث مضاعفات بعد مرض يتطلب تعافي الجسم لفترة طويلة (بما في ذلك بعد السارس).
القائمة الدقيقة للأمراض التي يحق للطالب المغادرة لم يتم تأسيسها قانونًا. في كل حالة محددة ، تحدد إدارة المؤسسة التعليمية بشكل مستقل مدى كفاية أسباب منح التأجيل من الدراسة.
إذا كان أحد أسباب تدهور الصحة هو العملية التعليمية نفسها ، فقد تصبح المستندات الطبية أساسًا لطلب النقل إلى كلية أخرى مع ظروف تعليمية أكثر ملاءمة للطالب.
عن طريق الحمل
يحق للطالبات ، مثل النساء العاملات ، الحصول على إجازة أمومة وأبوة. يتم استحقاق المدفوعات لحديثي الولادة بناءً على مبلغ المنحة المستلمة. ولكن في حالة الحمل الشديد الذي يتعارض مع العملية التعليمية العادية ، فمن المنطقي الاستعانة "بأكاديمي". بالإضافة إلى ذلك ، هذا هو المخرج الوحيد للطلاب غير المتفرغين الذين لا يحق لهم التأجيل القياسي من الدراسة بسبب الحمل والولادة.
للبدء ، تحتاج الأم الحامل إلى زيارة عيادة ما قبل الولادة ، حيث ستحصل على شهادة على شكل 095 / س. يجب تقديم هذا المستند إلى مكتب العميد ، حيث يتعين عليهم ، استجابةً لذلك ، إصدار إحالة لإجراء فحص طبي في العيادة في مكان التسجيل أو الإقامة المؤقتة. بالإضافة إلى التوجيه من الجامعة ، يجب أن تقدم هناك:
- مستخرج من بطاقة العيادة الخارجية ؛
- شهادة 095 / سنة ؛
- تذكرة الطالب
- دفتر تسجيل.
يتم تحويل نتائج القومسيون الطبي إلى مكتب العميد مع طلب "أكاديمي".
لأسباب عائلية
تشمل الظروف العائلية التي لا يستطيع فيها الطالب مواصلة دراسته لبعض الوقت:
يتم تحديد موضوعية السبب المعلن وفقًا لتقدير رئيس الجامعة أو أي موظف مخول آخر للمؤسسة التعليمية. كما في الحالات السابقة ، يجب أن يكون طلب الإجازة الأكاديمية مصحوبًا بالوثائق الداعمة:
- اختتام اللجنة الطبية بشأن الحالة الصحية للأطفال الصغار أو الوالدين ، مع التأكيد على الحاجة إلى العلاج والرعاية على المدى الطويل ؛
- شهادة وفاة أحد الأقارب ؛
- شهادات عن تكوين الأسرة ودخل جميع أفرادها ، تشير إلى وجود مشاكل مالية ، إلخ.
عادة ما يكون من الأسهل للطالب غير المقيم الحصول على تأجيل من الدراسة لأسباب عائلية. لكن في بعض الأحيان ، بدلاً من الأكاديمي ، قد يُعرض عليه التحويل إلى دورة تدريبية بالمراسلة ، والتي تكون في بعض الحالات أكثر ملاءمة من مقاطعة الدراسة لفترة غير محددة.
الخدمة العسكرية
يضمن الطلاب الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية خلال فترة الدراسة إجازة أكاديمية. بادئ ذي بدء ، يجب أن يخضع المجند لفحص طبي في مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، وفقط بعد تلقي جدول الأعمال النهائي ، يمكنه التقدم إلى مكتب العميد بطلب للحصول على إجازة. بعد إنهاء الخدمة العسكرية يعود الطالب إلى العملية التعليمية للدورة التي كان عليه أن ينقطع عنها.
أسباب أخرى
يحق لإدارة المؤسسة التعليمية التعرف على الأسباب الأخرى لكتابة طلب للحصول على "الأكاديمية" على أنها صالحة. قد تشمل هذه:
- كارثة؛
- إطلاق النار؛
- التعليم الموازي في مؤسسة تعليمية أخرى ؛
- رحلة عمل طويلة
- التدريب في الخارج ، إلخ.
كلما زادت المستندات الداعمة التي يمكن لمقدم الطلب تقديمها ، زادت فرص اتخاذ قرار إيجابي من الإدارة. قد يكون هذا نتيجة الإشراف البيئي أو الإشراف على الحريق ، وشهادات من جامعة أخرى ، ونسخ من أوامر العمل ، وما إلى ذلك.
كم مرة يمكنني أخذ إجازة وكم من الوقت؟
وفقا للفقرة 3 من الأمر رقم 455 ، يحق للطالب إصدار إجازة أكاديمية لعدد غير محدود من المرات. قد تختلف مدتها حسب احتياجات الطالب ، ولكن يجب ألا تتجاوز سنتين.
الأهمية!
في حالة التعليم على أساس الميزانية ، يمكن للطالب استخدام "الأكاديمية" مرة واحدة فقط. إذا دعت الحاجة إلى استراحة ثانية ، فسيُحرم من فرصة الدراسة مجانًا.
لا يهم في أي مقرر يحتاج الطالب إلى إجازة. لا ينص التشريع على حد أدنى من الوقت للدراسة في إحدى الجامعات لتوفير الإجازة الأكاديمية ، مما يعني أنه يمكنك أخذ استراحة من الدراسة بالفعل في السنة الأولى.
إجراءات التسجيل
الوثيقة الرئيسية ، والتي بدونها يستحيل اتخاذ قرار بشأن منح الإجازة الأكاديمية ، هي بيان الطالب. لا تنص اللوائح على المتطلبات الصارمة لذلك ، لذلك تقوم كل مؤسسة تعليمية بتطوير شكلها الخاص. كقاعدة عامة ، يشير إلى مجموعة البيانات التالية:
- اسم المنظمة التعليمية ؛
- الاسم الكامل. رئيس الجامعة.
- الاسم الكامل. طالب علم
- اسم الكلية
- المنهج الدراسى؛
- رقم المجموعة؛
- أسباب منح الإجازة ؛
- فترة الإجازة المطلوبة
- قائمة الوثائق الداعمة
- التاريخ والتوقيع.
في البداية ، يمكنك كتابة طلب فقط لمدة 12 شهرًا من الإجازة. إذا لم يكن هذا الوقت كافيا ، يتم كتابة طلب آخر لتمديده لنفس الفترة.
إذا لم يتمكن الطالب ، بسبب حالة صحية خطيرة ، من الحضور إلى مكتب العميد شخصيًا ، فيمكن لممثله ، الذي لديه توكيل رسمي ، تقديم المستندات له.
تنظر إدارة المؤسسة التعليمية في المستندات المقدمة في غضون 10 أيام ، وبعد ذلك يتم اتخاذ القرار بأمر من رئيس الجامعة.
هل تُدفع المنحة في الإجازات؟
لا يترتب على الانقطاع الإجباري عن الدراسة إنهاء المنحة الدراسية. تنطبق هذه القاعدة على المنح الدراسية الأكاديمية ، التي تُمنح وفقًا للأداء الأكاديمي ، وكذلك بالنسبة للمنح الاجتماعية التي تُدفع للطلاب من ذوي الدخل المنخفض.
دفع دفع الطلاب في هذا الوقت تعليق مدفوعات الرسوم الدراسية. إذا وقعت الإجازة الأكاديمية في منتصف الفصل الدراسي الذي تم الدفع له بالفعل ، فإن هذه الأموال غير قابلة للاسترداد ، ولكن يتم تقييدها للفترات المستقبلية. إذا زادت تكلفة التعليم خلال الإجازة ، فسيتعين على الطالب الغائب مؤقتًا دفع الفرق الحالي.
في الحالات التي أصبحت فيها المشاكل الصحية هي الأساس لمنح "الأكاديمية" ، يحق للطالب دفع تعويضات إضافية. يتم تحديد حجمها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1206 المؤرخ 3 نوفمبر 1994 ويبلغ 50 روبل شهريًا. في المناطق ذات المناخ القاسي ، يتم تعديل مبلغ المدفوعات مع مراعاة المعاملات الإقليمية. لتلقي التعويض ، يجب عليك كتابة طلب إضافي في غضون ستة أشهر من تاريخ بدء الإجازة الأكاديمية.
تتزامن نهاية "الأكاديمية" دائمًا مع بداية فصل دراسي جديد. كما أن الخروج من الإجازة لا يتم بشكل تلقائي مع نهاية مدتها. رسميا لا يعود الطالب للدراسة إلا بعد كتابة الطلب المناسب. الطلب الذي لم يتم تقديمه في الوقت المحدد يعادل التغيب عن الإجازة الأكاديمية. بعد تسجيل هذه الحقيقة بقانون خاص ، من المتوقع طرد الطالب من المؤسسة التعليمية.
إذا تم حل الموقف الذي يتعارض مع دراستك في وقت مبكر ، فيحق لك العودة إلى الفصول قبل نهاية الإجازة الأكاديمية. يتم ذلك عن طريق تقديم طلب إلى الإدارة. بالنسبة لمثل هذا الطالب ، يُطلب من المعلمين وضع منهج فردي يسمح لهم بدراسة المواد التي غطاها بالفعل زملائهم الطلاب بسرعة.
الغرض الرئيسي من الإجازة الأكاديمية هو تزويد الطالب بفرصة الحصول على التعليم ، على الرغم من حدوث ظروف غير متوقعة في الحياة. ومع ذلك ، غالبًا ما يحاول الطلاب عديمو الضمير ممارسة حقهم عندما يكون خطر الطرد معلقًا عليهم بالفعل. نتيجة لذلك ، يصبح من الصعب أكثر فأكثر إثبات موضوعية أسباب توقفهم عن الدراسة ، ويتعين على الطلاب جمع الكثير من الأوراق من أجل الحصول على قرار إيجابي لمنح الإجازة.
يسعد العديد من الطلاب بالاستفادة من هذه الفرصة مثل الذهاب في إجازة أكاديمية. هذا مناسب في كثير من الحالات ، خاصة إذا كان الطالب متأكدًا من أنه سيتمكن من العودة إلى الفصول قريبًا ، لكنه في الوقت الحالي يواجه بعض الصعوبات في هذا الأمر. يطلب من أي جامعة تقديم إجازة أكاديمية ، ومع ذلك ، في كل مؤسسة تعليمية ، قد تكون هناك حاجة إلى وثائق مختلفة للحصول على "الإجازة" المطلوبة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن القرار النهائي بشأن السماح لك بالذهاب "في إجازة" يعود إلى العميد ورئيس الجامعة ، وبالتالي ، بالإضافة إلى تقديم المستندات ، يتعين عليك أيضًا إجراء محادثة معهم.
تتنوع أسباب رغبة الطالب مؤقتًا في التوقف عن الدراسة بشكل كبير ، فهي تشمل أسبابًا مثل:
- حالة صحية غير مرضية ؛
- حمل؛
- رعاية الأطفال الصغار.
ومع ذلك ، فإن الظروف التي دفعت الطالب إلى أخذ إجازة أكاديمية في الجامعة قد تكون مختلفة. الشيء الرئيسي هو أن رغبات الطالب تتوافق مع متطلبات أولئك الذين يرغبون في تعليق دراستهم مؤقتًا.
أسباب منح الإجازة الأكاديمية
قد تكون أسباب منح الإجازة الأكاديمية هي الظروف التالية:
- في حالة وجود مشاكل صحية لا تسمح للطالب بمواصلة الدراسة لفترة معينة. في هذه الحالة ، يجب على الطالب كتابة طلب مناسب وإرفاقه بمثل هذه المستندات مثل شهادة المرض ، واستنتاج اللجنة الطبية للمؤسسة الطبية في مكان إقامة الطالب أن الحالة الصحية للأخير هي غير متوافق مع تنفيذ المناهج.
- في حالة وجود سبب آخر لأخذ إجازة أكاديمية ، لا علاقة له بالحالة الصحية ، يجب على الطالب أيضًا تقديم طلب مناسب نيابة عنه وأي مستندات أخرى تؤكد حقه في منح الإجازة الأكاديمية.
إن أحد الظروف المهمة لنجاح استلام الإجازة الأكاديمية هو عدم وجود ديون في المواد الدراسية. يجب إكمال المنهج وقت تقديم الطلب بالكامل. هذا مهم لأنه في حالة وجود ديون ، قد يُرفض الطالب طلبه ، حتى لو كان لديه كل شيء مع المستندات.
ظروف خاصة للذهاب في إجازة أكاديمية
لتلقي إجازة أكاديمية لأسباب صحية أو بسبب الحمل ، يتعين على الطالبة تقديم شهادة من العينة 095 / U. إذا تلقيت وقدمت في وقت متأخر ، فهناك خطر الطرد بسبب ضعف التقدم.
يمكنك أيضًا الحصول على تأجيل من التعليم مع الحق في مواصلته بسبب الوضع المالي الصعب للأسرة. يجب على الطالب تأكيد الوضع المالي الذي لا يحسد عليه لأسرته من خلال تقديم شهادة من سلطات الضمان الاجتماعي. يتم توفير الإجازة أيضًا لغرض رعاية الأقارب المرضى أو المسنين ، ويجب أيضًا الحصول على شهادة بحضورهم وحاجتهم للرعاية من سلطات الضمان الاجتماعي.
يمكن للطالب الاعتماد على عطلتين دراسيتين كحد أقصى لكامل فترة الدراسة. تتراوح مدة كل منهما عادة من ستة أشهر إلى سنة ، لكن إجازة الأمومة وإجازة الأبوة الإضافية يمكن أن تصل إلى ست سنوات. يجب على الطلاب الذين يعانون من هذه المشاكل محاولة التخرج في أقرب وقت ممكن بين العطلات الأكاديمية.
يحاول العديد من الطلاب أخذ "يوم عطلة" أكاديمي لحل مشاكلهم في اجتياز الامتحان. وتجدر الإشارة إلى ضرر مثل هذه الأعمال. أولاً ، ترك المدرسة في حد ذاته لا يعفي من الحاجة لتسديد الديون على المواد بعد العودة من فترة الراحة. ثانيًا ، الطلاب الذين لديهم ديون جسيمة مترددون جدًا في منح حق الذهاب في إجازة أكاديمية. لذلك ، نادرًا ما يتمكن أي شخص من استخدامه للتخلص بنجاح من الحاجة إلى اجتياز الجلسة. هناك العديد من حالات طرد الطلاب المثقلين بالديون عند محاولتهم أخذ إجازة ، حتى لو كان لديهم سبب وجيه للقيام بذلك.
طلب إجازة في إجازة أكاديمية
يتم تقديم طلب الإذن بتعليق الدراسة مؤقتًا باسم رئيس الجامعة ويتم تقديمه إليه. بعد نظر رئيس الجامعة أو نوابه في الطلب ، يتم اتخاذ القرار. إذا كانت النتيجة إيجابية ، فيصدر مرسوم بإرسال الطالب في إجازة أكاديمية. في المتوسط ، يمكن أن يستغرق وقت المراجعة من أسبوع إلى شهر - كل هذا يتوقف على توظيف رئيس الجامعة. لذلك ، عليك أن تفهم أن المغادرة لمثل هذا اليوم غير المخطط له لا يتم على عجل.
يضمن التشريع الروسي لكل طالب الحق في الحصول على إجازة أكاديمية.
إجازة أكاديمية- هذه إجازة تُمنح لطالب مؤسسة تعليمية مهنية عليا أو ثانوية لأسباب طبية وفي حالات استثنائية أخرى (على سبيل المثال ، الكوارث الطبيعية ، والظروف العائلية ، والتجنيد في الجيش). يتم توفير الإجازة للطلاب بالطريقة وعلى الأسس المحددة بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يونيو 2013 N 455.
دعونا نحاول أن نفهم بمزيد من التفصيل مسألة منح الطلاب إجازة أكاديمية.
إلى من؟ كم الثمن؟ كيف؟
يتم توفير الإجازة الأكاديمية للطلاب في البرامج التعليمية وسطمحترف أو أعلىالتعليم (طلاب (طلاب) ، طلاب دراسات عليا (مساعدون) ، مقيمون ومتدربون مساعدون).
إجازة أكاديمية يمكنقدمت:
أثناء الإجازة الأكاديمية ، يحتفظ الطالب بحالة الطالب ، ولكن لا يمكن قبوله في العملية التعليمية - حضور الفصول الدراسية ، واجتياز الشهادة المتوسطة أو النهائية.
وفقًا للقانون ، لا يمكن أن تتجاوز مدة الإجازة الأكاديمية سنتان، ولكن يمكن توفيرها غير محدودعدد الاوقات.
لا يجوز طرد الطالب الذي هو في إجازة أكاديمية فحسب ، بل يطبق أيضًا إجراءات تأديبية أخرى.
يتخذ قرار منح الإجازة الأكاديمية للطالب من قبل رئيس المؤسسة التعليمية أو مسؤول مفوض من قبله. يجب أن يتخذ مثل هذا القرار في الداخل 10 أيامبعد استلام الطالب طلب توفير الإجازة وجميع المستندات التي تؤكد ضرورة تقديمها.
إذا كان الطالب يخطط لأخذ إجازة لأسباب طبية ، فعليه أن يزود إدارة المؤسسة التعليمية باستنتاج اللجنة الطبية للمنظمة الطبية.
إذا تم استدعاء طالب للخدمة العسكرية ، فإن جدول أعمال المندوبية العسكرية ، الذي يحتوي على وقت ومكان الإرسال إلى مكان الخدمة ، سيكون أساسًا كافيًا لأخذ إجازة أكاديمية.
يمكن تأكيد الظروف الاستثنائية الأخرى ، على سبيل المثال ، من خلال الوثائق التالية:
- شهادات دخل أفراد الأسرة وتكوينها ؛
- نسخة من شهادة وفاة أحد الأقارب ؛
- دعوات للعمل أو الدراسة ؛
- مستندات أخرى تؤكد حقيقة ظروف استثنائية.
إصدار مالي
كونك طالبًا في إجازة أكاديمية لا يعد سببًا للإنهاء مدفوعات الرواتب الاجتماعية.يتم تعليق دفع المنحة الأكاديمية من اليوم الأول من الشهر الذي يلي الشهر الذي مُنحت فيه الإجازة الأكاديمية.
يجدر الانتباه بشكل خاص إلى حقيقة أنه إذا كان الطالب يدرس على أساس مدفوع (أي بموجب اتفاقية تعليم على حساب فرد و (أو) كيان قانوني) ، فعندئذٍ أثناء الإجازة الأكاديمية مصاريفلا تهمة له.
في معظم الجامعات ، لا يتم إرجاع الأموال المدفوعة سابقًا كرسوم دراسية ، ولكن يتم إضافتها إلى فترات الدراسة المستقبلية. في الوقت نفسه ، إذا كانت هناك زيادة في تكلفة التعليم أثناء وجود الطالب في إجازة أكاديمية ، فعلى الأرجح ، يجب دفع الفرق بعد مغادرة الإجازة. يمكن العثور على معلومات أكثر دقة حول هذا الأمر في ميثاق المؤسسة التعليمية أو لوائحها الداخلية أو في عقد التعليم على أساس مدفوع.
يتم تعيين ودفع رواتب الطلاب الذين هم في إجازة أكاديمية لأسباب طبية مدفوعات التعويضات الشهرية. وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 نوفمبر 1994 رقم 1206 "عند الموافقة على إجراءات تعيين ودفع مدفوعات التعويضات الشهرية لفئات معينة من المواطنين" ، فإن هذه المدفوعات تصل إلى 50 روبل شهريا.
يتم اتخاذ قرار تخصيص هذه المدفوعات من قبل رئيس المؤسسة التعليمية ذات الصلة. يجب أن يتم استلامه في الداخل 10 أياممن تاريخ استلام جميع المستندات من الطالب.
إذا تم اتباع طلب المدفوعات في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من تاريخ منح الإجازة ، فيتم تعيينهم من اليوم الأول لمنح الإجازة الأكاديمية. وبخلاف ذلك ، يتم تعيين المدفوعات ودفعها مقابل الوقت المنقضي ، ولكن ليس أكثر من 6 أشهر من يوم الشهر الذي تم فيه تقديم طلب تعيين هذه المدفوعات. تتم هذه المدفوعات على حساب المؤسسات التعليمية المخصصة لدفع المنح الدراسية للطلاب.
للطلاب في المناطق والمحليات فيها معاملات المنطقةبالنسبة للأجور ، يتم تحديد مبلغ مدفوعات التعويضات الشهرية باستخدام هذه المعاملات ، بغض النظر عن مكان الإقامة الفعلي للمستلم خلال فترة الإجازة الأكاديمية لأسباب طبية.
إنهاء الإجازة الأكاديمية
يمكن أن تكون الإجازة الأكاديمية تم إنهاؤه مبكرًا. أساس هذا هو بيان مكتوب للطالب. يسمح له بالدراسة بعد صدور أمر مناسب من قبل رئيس المؤسسة التعليمية أو مسؤول مفوض من قبله.
أساس إصدار أمر من قبل رئيس الجامعة بسحب طالب من الإجازة الأكاديمية هو بيانه الشخصي واستنتاج اللجنة الطبية بشأن إمكانية استمرار التعليم (إذا تم أخذ الإجازة لأسباب طبية).
إذا لزم الأمر ، يمكن للطالب تمديدإجازة أكاديمية. للقيام بذلك ، يجب عليه تقديم نفس حزمة المستندات كما هو الحال عند تلقي إجازة.
يرجى ملاحظة أنه إذا فشل الطالب في تقديم طلب للانسحاب من المؤسسة التعليمية ، فقد تفسر قيادته ذلك على أنه الغياب عن الاجازةوهذا بدوره يستلزم طرد الطالب من المؤسسة التعليمية. يجب تسجيل غياب المعلم عن الإجازة بالقانون ذي الصلة.