اختبر "الأشكال الهندسية". اختبار (الأشكال) - أفضل للجميع

إذن ، اختبار لانتحال شخصية هندسية. تحتاج إلى النظر إليهم بعناية ، ومقارنتهم بنفسك واختيار ما يناسبك بشكل أفضل ، وما يميزك بشكل أفضل. بعد ذلك ، يجب ترتيبها بالترتيب من الأنسب إلى الأكثر ملاءمة. تفسيرات حول معنى الرقم - سيدات بعد أن تقرر.

مستطيل. مربع. دائرة. مثلث. متعرج.

محدث: الأوصاف


ميدان.

إذا تبين أن الشكل الرئيسي الخاص بك هو المربع ، فأنت عامل لا يكل. الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى بدء العمل حتى النهاية والمثابرة والسماح لك بإنجاز العمل - هذه هي الصفات الرئيسية للمربعات الحقيقية. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية من سكوير متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمعلومات.

يتم تنظيم وفرز جميع المعلومات المتوفرة لديهم. المربع قادر على إعطاء المعلومات اللازمة على الفور. لذلك ، تُعرف المربعات بجدارة بأنها مثقفة ، على الأقل في مجالها. إذا كنت قد اخترت المربع - شكل خطي ، فأنت على الأرجح تنتمي إلى مفكري "النصف المخي الأيسر" ، أي إلى أولئك الذين يعالجون البيانات بتنسيق تسلسلي: a-b-c-d ...

المربعات "تحسب النتيجة" بدلاً من التخمين بشأنها. المربعات منتبهة للغاية للتفاصيل والتفاصيل. المربعات الحب مرة واحدة وإلى الأبد. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة ، ولا يحب تغيير المسار المعتاد للأحداث. إنه "يأمر" باستمرار وينظم الناس والأشياء من حوله. تساهم كل هذه الصفات في حقيقة أن Squares يمكن أن يصبحوا متخصصين جيدين - فنيين ، وإداريين ممتازين ، لكن نادرًا ما يكونون مديرين جيدين.

الميل المفرط للتفاصيل ، والحاجة إلى توضيح المعلومات لاتخاذ القرار يحرم المربع من الكفاءة. يمكن أن تتطور الدقة والالتزام بالقواعد وما إلى ذلك إلى أقصى درجات الشلل.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والمحافظة في التقييمات تمنع المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص مختلفين. المربعات غير فعالة في حالة غير متبلورة.

مثلثات.

يرمز هذا الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات أن هذا هو مصيرهم. الميزة الأكثر تميزًا للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. إنهم شخصيات قوية وحيوية. في اختبار Luscher ، غالبًا ما يفضلون اللون الأخضر ويرسمون شجرة عيد الميلاد عندما يُطلب منهم رسم شجرة.

المثلثات ، مثل أقاربها ، المربعات ، هي أشكال خطية وتميل أيضًا إلى أن تكون مفكرين "يسار العقل" ، وقادرة على تحليل المواقف بعمق وبسرعة. ومع ذلك ، على عكس المربعات ، التي تركز على التفاصيل ، تركز المثلثات على الشيء الرئيسي ، على جوهر المشكلة.

توجههم العملي القوي يوجه تحليل الفكر ويقصره على البحث عن حل فعال للمشكلة في ظل ظروف معينة.

Triangle هو شخص واثق للغاية يريد أن يكون على حق في كل شيء! الحاجة إلى أن نكون على صواب والحاجة إلى إدارة الوضع ، واتخاذ القرار ليس فقط لنفسك ، ولكن ، إذا أمكن ، للآخرين - تجعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. تجد المثلثات صعوبة في الاعتراف بأخطائها! يمكننا القول إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، ولا يرغبون في تغيير قراراتهم ، وغالبًا ما يكونون قاطعين ، ولا يعترفون بالاعتراضات.

لحسن الحظ (بالنسبة لهم ولمن حولهم) ، تتعلم المثلثات بسرعة وبنجاح (استوعب معلومات مفيدة مثل الإسفنج). صحيح ، فقط ما يتوافق مع توجههم العملي يساهم (من وجهة نظرهم) في تحقيق الهدف الرئيسي. المثلثات طموحة.

إذا كان من دواعي الشرف أن تحقق Square في أعلى جودة للعمل المنجز ، فإن المثلث يسعى إلى تحقيق مكانة عالية ، والحصول على مكانة عالية ، بمعنى آخر ، أن يصنع مهنة.

تشكل المثلثات مديرين عظماء. السمة السلبية الرئيسية للشخصية "المثلثية": تمركز الذات القوي ، والتركيز على الذات. في الطريق إلى ذروة السلطة ، لا يظهرون دقة خاصة فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية. المثلثات تجعل كل شيء والجميع يدور حولها ... ربما تفقد الحياة حدتها بدونها.

مستطيلات.

هذا الرقم يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة من الحياة. هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وبالتالي هم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل.

يمكن أن تكون أسباب الحالة "المستطيلة" مختلفة تمامًا ، ولكن هناك شيء واحد يوحدها - أهمية التغييرات بالنسبة لشخص معين. الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي حالة الارتباك الواعي إلى حد ما والتورط في المشاكل وعدم اليقين بشأن الذات في هذه المرحلة من الزمن.

أكثر السمات المميزة للمستطيلات هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. يميلون إلى تدني احترام الذات. إنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل في شيء ما ، إنهم يبحثون عن أساليب عمل وأنماط حياة جديدة.

تؤدي التغييرات السريعة والمفاجئة وغير المتوقعة في سلوك المستطيل عادةً إلى إرباك الآخرين وتنبيههم ، وقد يتجنبون عمدًا عن الاتصال بـ "رجل بلا نواة". من ناحية أخرى ، تحتاج المستطيلات إلى التواصل مع أشخاص آخرين ، وهذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية.

ومع ذلك ، فإن للمستطيل أيضًا صفات إيجابية تجذب الآخرين إليه: الفضول ، وحب الاستطلاع ، والاهتمام الشديد بكل ما يحدث و ... الشجاعة! خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. صحيح أن الجانب الآخر من هذا هو السذاجة المفرطة ، والإيحاء. لذلك من السهل التعامل مع المستطيلات.

"المستطيلة" مجرد مرحلة. سوف تمر!

الدوائر.

الدائرة هي رمز أسطوري للوئام. الشخص الذي يختاره بثقة هو مهتم بصدق قبل كل شيء بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هم الأشخاص.

الدائرة هي أكثر الأشكال الخمسة خيرًا. غالبًا ما يكون بمثابة "الغراء" الذي يربط فريق العمل والأسرة معًا ، أي أنه يعمل على استقرار المجموعة. الدوائر هي أفضل وسيلة للتواصل ، وذلك أساسًا لأنها أفضل المستمعين. لديهم حساسية عالية ، وتعاطف متطور - القدرة على التعاطف.

الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة تكون قادرة على التعرف على المتظاهر ، المخادع. الدوائر "تهتف" لفريقهم وتحظى بشعبية بين زملاء العمل. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال. أولاً ، تتعلق الدوائر بالأشخاص وليس الأعمال. في محاولة للحفاظ على السلام ، يتجنبون أحيانًا اتخاذ مواقف "صارمة" واتخاذ قرارات غير شعبية.

بالنسبة إلى الدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في صراع بين الأشخاص. يحاولون تجنبها بأي ثمن. في بعض الأحيان ، على حساب السبب. ثانيًا ، لا يتم تمييز الدوائر بشكل عام عن طريق التصميم ، وغالبًا ما لا تستطيع تقديم نفسها بشكل صحيح. المثلثات ، كقاعدة عامة ، تستولي عليها بسهولة. ومع ذلك ، فإن الدوائر ليست قلقة للغاية بشأن من يمتلك السلطة.

في إحداها ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه - عندما يتعلق الأمر بالقضايا الأخلاقية أو انتهاكات العدالة.

الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكري "نصف الكرة الأيمن". يعتبر التفكير "النصف المخي الأيمن" أكثر إبداعًا ، وبديهية ، وملونًا عاطفياً ، وأكثر تكاملاً من التحليل. لذلك ، لا تتم معالجة المعلومات بواسطة الدوائر بتنسيق تسلسلي ، بل تتم في فسيفساء ، مع اختراقات مع حذف الروابط الفردية. هذا لا يعني أن كروغ على خلاف مع المنطق. مجرد شكليات لا يحظون بالأولوية في حل مشاكل الحياة.

السمات الرئيسية في تفكيرهم هي التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة (القيم ، التقييمات ، المشاعر ، إلخ) والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المعارضة. يمكننا القول أن الدائرة هي عالمة نفسية مولودة. ومع ذلك ، فهو غالبًا ما يكون منظمًا ضعيفًا - فهو يفتقر إلى مهارات "النصف المخي الأيسر" مثل "إخوانه الخطيين" - المثلث والميدان.

متعرجة.

يرمز هذا الرقم إلى الإبداع ، على الأقل لأنه الأكثر تميزًا من بين الشخصيات الخمسة والشخصية الوحيدة المفتوحة. إذا اخترت بحزم الشكل المتعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي من "الدماغ الأيمن" ، ومنشق.

أنت ، مثل أقرب أقربائك - الدائرة ، فقط إلى حد أكبر ، تتميز بالتمثيل ، والحدس ، والتكامل ، والفسيفساء.

الخصم الصارم والمتسق ليس أسلوبك. يجعل الفكر المتعرج القفزات اليائسة من "أ" إلى "ض" ، لذلك يصعب على العديد من الأشخاص "أصحاب العقول اليسرى" فهم التعرج.

التفكير "النصف كروي الأيمن" غير ثابت على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور.

غالبًا ما يكون أسلوب التفكير السائد في ZigZag هو الأسلوب التركيبي. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجة ليست مهتمة على الإطلاق بالإجماع وتحقيق التوليف ليس عن طريق التنازلات ، ولكن على العكس من ذلك ، من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام ذكائهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين".

ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الوصلات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. يحتاجون في عملهم إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم "يأتي الزجزاج إلى الحياة" ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة.

المتعرجون هم مثاليون ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية والسذاجة.

المتعرج هو الأكثر إثارة من بين الأنماط الخمسة. إنهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ، وهو ما يمنعهم غالبًا ، جنبًا إلى جنب مع غرابة الأطوار ، من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في العمل على تفاصيل محددة ولا يصرون على إصرار الأشياء في النهاية (لأنه مع فقدان الحداثة ، يضيع الاهتمام بالفكرة أيضًا).

العلامات:
موسيقى:راديوهيد

اختبار القياس النفسي

ملخص

الطريقة الإسقاطية لبحوث الشخصية. نشره S.Delinger في عام 1989.

تتكون مادة التحفيز للاختبار من خمسة أشكال هندسية: مربع ، ومستطيل ، ومثلث ، ومتعرج ، ودائرة. يتم تقديم الموضوع "ليشعر بشكله" ويختار الشكل الذي يمكن للمرء أن يقول عنه: "هذا أنا" (أو الشخص الذي جذب الانتباه أولاً). يتم ترتيب القطع المتبقية حسب الأفضلية.

واحد. " مربعات"- الناس يعملون بجد واجتهاد وجادون ويقدرون النظام ويميلون إلى التحليل وينتمون إلى التفاصيل وعقلانيون ومنضبطون عاطفيًا.

2. " المستطيلات"- الناس غير متسقين مع الأفعال غير المتوقعة ، وحالتهم العقلية الرئيسية هي حالة من الارتباك الواعي إلى حد ما والارتباك في المشاكل وعدم اليقين بشأن أنفسهم في وقت معين.

3. " مثلثات"- الأشخاص الذين ولدوا ليكونوا قادة ، هم نشيطون ، وطموحون ، ولا يمكن إيقافهم ، ويضعون أهدافًا واضحة ، وكقاعدة عامة ، يحققونها.

4. " متعرج"- الأشخاص المبدعون ذوو الحدس المتقدم ، وأسلوب التفكير السائد اصطناعي ، وهم موجهون إلى المستقبل ويهتمون بالاحتمالات أكثر من الواقع.

خمسة ". الدوائر»- الناس ودودون ومهتمون بصدق بالعلاقات الشخصية الجيدة ، وأعلى قيمة لهم هي الناس ورفاهيتهم.

وفقًا للمؤلف ، غالبًا ما يتم وصف الشخصية بمزيج من شكلين أو حتى ثلاثة أشكال ، ولكن من المهم معرفة أي منها هو المسيطر وأيها تابع. كالمتطلبات النظرية الكامنة وراء العلم الذي يعرفه S.Delinger بالقياس النفسي ، تم تسمية عقيدة C.

البيانات المتعلقة بصحة وموثوقية الاختبار غير متوفرة. في الأدبيات ، غالبًا ما توجد عبارات غير نقدية (انتهازية) حول إمكانيات التقنية (على سبيل المثال: القياس النفسي هو نظام عملي فريد لتحليل الشخصية ، والذي يسمح لك بما يلي:

1) حدد على الفور شكل أو نوع شخصية الشخص الذي تهتم به وبالطبع شكلك (على الرغم من وجود اختلافات هنا) ؛

2) إعطاء وصف مفصل للصفات الشخصية وخصائص سلوك أي شخص بلغة عادية ومفهومة ؛

3) إنشاء سيناريو للسلوك لكل شكل من أشكال الشخصية في المواقف النموذجية. تصل دقة التشخيص بطريقة القياس النفسي إلى 85٪!)

بدأ العمل العلمي الحقيقي من قبل علماء النفس الروس الذين حاولوا إقامة صلة بين الاختبار ومؤشرات عدد من استبيانات الشخصية و غراب المصفوفات التدريجية. يُذكر أن جميع نتائج التحليل المقارن تقريبًا "تؤكد الخصائص النفسية للأشكال الهندسية للشخصية" (A. A. Alekseev، L. A. Gromova، 1991). يوصى باستخدام هذه التقنية في ممارسة الإرشاد النفسي.

تعليمات:

"انظر إلى الأشكال الخمسة (مربع ، مثلث ، مستطيل ، دائرة ، متعرج) المرسومة على قطعة من الورق. اختر من بينها الشخص الذي يمكنك أن تقول فيما يتعلق به: هذا هو "أنا"! حاول أن تشعر بشكلك. إذا كنت تعاني من صعوبة شديدة ، فاختر من بين الأشكال التي جذبتك أولاً. اكتب اسمه تحت الرقم 1. الآن رتب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلاتك واكتب أسمائها تحت الأرقام المقابلة.

التحليلات

تفسير.

الرقم الأول- هو الشكل الرئيسي أو الشكل الذاتي للموضوع. يجعل من الممكن تحديد السمات الرئيسية المهيمنة للشخصية والسلوك.

الأرقام الأربعة المتبقية- هذه مُعدِّلات غريبة يمكنها تلوين اللحن الرئيسي لسلوك الشخص.

الرقم الأخيريشير إلى شكل الشخص ، والذي سيكون التفاعل معه هو الأصعب بالنسبة لموضوع الاختبار.

الخصائص النفسية الموجزة لأنواع الشخصية الرئيسية

مربع

إذا كان شكلك الرئيسي عبارة عن مربع ، فأنت عامل لا يكل! الاجتهاد والاجتهاد ، الذي يسمح لك بإنجاز العمل - وهذا ما تشتهر به المربعات الحقيقية أولاً وقبل كل شيء. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية من سكوير متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمنطقة. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمعلومات. المربعات هي جامعات لجميع أنواع البيانات. يتم تنظيم جميع المعلومات وترتيبها على الرفوف. المربع قادر على إعطاء المعلومات اللازمة على الفور. لذلك ، تُعرف المربعات بجدارة بأنها مثقفة ، على الأقل في مجالها.

التحليل العقلي هو موطن الساحة. إذا كنت قد اخترت بحزم المربع - شكل خطي ، فمن المرجح أنك تنتمي إلى مفكري "النصف المخي الأيسر" ، أي لأولئك الذين يعالجون البيانات ، بلغة علوم الكمبيوتر ، بتنسيق تسلسلي: a-b-c-d ، إلخ. المربعات "تحسب" النتيجة بدلاً من التخمين بشأنها. المربعات منتبهة للغاية للتفاصيل والتفاصيل.

المربعات الحب مرة واحدة وإلى الأبد. إن المثل الأعلى للساحة هو حياة مخططة ومتوقعة ، ولا يحب "المفاجآت" والتغييرات في المسار المعتاد للأحداث. إنه "يأمر" باستمرار وينظم الناس والأشياء من حوله.

تساهم كل هذه الصفات في حقيقة أن المربعات يمكن أن تصبح (وتصبح!) إداريين وفناني أداء ممتازين ، لكن ... للأسف ، نادرًا ما يكونون مديرين ومديرين جيدين. الميل المفرط للتفاصيل ، والحاجة إلى معلومات إضافية وتوضيح لاتخاذ قرار يحرم المربع من الكفاءة. يمكن أن تتطور الدقة والنظام ومراعاة القواعد واللياقة إلى أقصى درجات الشلل. وعندما يحين الوقت لاتخاذ قرار ، لا سيما القرار الذي ينطوي على مخاطرة ، مع احتمال فقدان الوضع الراهن ، تؤخر "سكويرز" اعتماده طواعية أو لا إرادية.

بالإضافة إلى ذلك ، تمنع العقلانية والجفاف العاطفي والبرودة المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص مختلفين. يعمل المربع بشكل غير فعال في حالة غير متبلورة.

مثلث

يرمز هذا الشكل إلى القيادة ويشعر العديد من المثلثات أن هذا هو مصيرهم. الميزة الأكثر تميزًا للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. المثلثات هي شخصيات نشطة ، لا يمكن إيقافها ، قوية تضع أهدافًا واضحة ، وكقاعدة عامة ، تحققها!

هم ، مثل أقاربهم - المربعات ، ينتمون إلى أشكال خطية ويميلون أيضًا إلى أن يكونوا مفكرين من "الدماغ الأيسر" ، قادرين على تحليل الموقف بعمق وبسرعة. ومع ذلك ، فإن عكس المربعات موجه نحو التفاصيل. تركز المثلثات على الشيء الرئيسي ، على جوهر المشكلة. توجههم العملي القوي يوجه تحليل الفكر ويقصره على البحث عن حل فعال (وغالبًا ما يكون فعالًا) للمشكلة في ظل ظروف معينة.

Triangle هو شخص واثق للغاية يريد أن يكون على حق في كل شيء! هناك حاجة ماسة لأن تكون على حق وأن تدير الوضع ، وأن تقرر ليس فقط لأنفسهم ، ولكن ، إذا أمكن ، للآخرين يجعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. الإعداد المهيمن في أي عمل هو الإعداد للفوز ، والفوز ، والنجاح! غالبًا ما يخاطر ، ولا يتسامح مع أولئك الذين يترددون في اتخاذ القرارات.

لا تحب المثلثات أن تكون مخطئة وتجد صعوبة كبيرة في الاعتراف بأخطائها. يمكننا القول إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، وبالتالي لا يرغبون في تغيير قراراتهم ، فهم غالبًا ما يكونون قاطعين ، ولا يتعرفون على الاعتراضات ، وفي معظم الحالات سيفعلون ما يريدون. ومع ذلك ، فهم ناجحون جدًا في تعلم ما يناسب توجههم العملي ، ويساهم في تحقيق الأهداف الرئيسية ، ويمتص المعلومات المفيدة مثل الإسفنج.

المثلثات طموحة. إذا كان من دواعي الشرف أن تحقق Square في أعلى جودة للعمل المنجز ، فإن المثلث يسعى إلى تحقيق مكانة عالية ، والحصول على مكانة عالية ، بمعنى آخر ، أن يصنع مهنة. قبل النظر في قضية أو اتخاذ قرار ، يطرح المثلث بوعي أو بغير وعي السؤال: "ما الذي سأحصل عليه من هذا؟" تجعل المثلثات مديرين ممتازين على "أعلى" مستوى إداري. إنهم قادرون تمامًا على تقديم أهمية عملهم وعمل مرؤوسيهم إلى الإدارة العليا ، ويشعرون بعمل مربح على بعد ميل واحد وفي النضال من أجله يمكنهم "دفع جباههم" ضد خصومهم. الصفة السلبية الرئيسية للشكل "المثلثي": تمركز الذات القوي ، التركيز على الذات. لا تُظهر المثلثات في الطريق إلى مرتفعات السلطة دقة خاصة فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية ويمكن أن تذهب إلى هدفها فوق رؤوس الآخرين. هذا هو الحال بالنسبة للمثلثات "الفاضحة" ، والتي لم يوقفها أحد في الوقت المناسب. تجعل المثلثات كل شيء وكل شخص يدور حول نفسه ، بدونها تفقد الحياة حدتها.

مستطيل

يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة من الحياة. هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وبالتالي هم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل. يمكن أن تكون أسباب الحالة المستطيلة مختلفة تمامًا ، لكن هناك شيء واحد يوحدها - أهمية التغييرات بالنسبة لشخص معين.

الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي حالة من الارتباك الواعي إلى حد ما ، والتورط في المشاكل ، وعدم اليقين بشأن الذات في هذه المرحلة من الزمن.

أكثر السمات المميزة للمستطيلات هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. يمكن أن تتغير المستطيلات كثيرًا من يوم لآخر وحتى في نفس اليوم! لديهم ، كقاعدة عامة ، تدني احترام الذات ، ويسعون لأن يصبحوا أفضل في شيء ما ، ويبحثون عن أساليب عمل جديدة ، ونمط حياة. إذا نظرت عن كثب إلى سلوك المستطيل ، ستلاحظ أنه خلال الفترة بأكملها حاول ارتداء ملابس ذات أشكال أخرى: "مثلث" ، "دائري" ، إلخ. تغييرات سريعة ومفاجئة وغير متوقعة في السلوك. تميل المستطيلات إلى إرباك الآخرين وإخافتهم ، وقد يخجلون بوعي من الاتصال بـ "رجل بلا نواة". تحتاج المستطيلات ببساطة إلى التواصل مع أشخاص آخرين ، وهذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية.

ومع ذلك ، مثل كل الناس ، تتمتع المستطيلات بصفات إيجابية تجذب الآخرين إليها. بادئ ذي بدء ، هذا هو الفضول ، والفضول ، والاهتمام الشديد بكل ما يحدث و ... الشجاعة! تحاول المستطيلات أن تفعل شيئًا لم تفعله من قبل ؛ طرح أسئلة كانوا يفتقرون إلى الشجاعة للإجابة عليها في السابق. خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. صحيح أن الجانب العكسي من هذا هو السذاجة المفرطة وقابلية الإيحاء والسذاجة. لذلك من السهل التعامل مع المستطيلات. "المستطيلة" مجرد مرحلة. سوف تمر!

دائرة

إنه رمز أسطوري للوئام. الشخص الذي يختاره بثقة هو مهتم بصدق بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة بالنسبة للدائرة هي الأشخاص ورفاهيتهم. الدائرة هي أكثر الأشكال الخمسة خيرًا. غالبًا ما يكون بمثابة "اللاصق" الذي يربط فريق العمل والأسرة معًا ، أي استقرار المجموعة.

الدوائر هي أفضل وسيلة للتواصل من بين الأشكال الخمسة ، وذلك أساسًا لأنها أفضل المستمعين ، ولديها حساسية عالية وتعاطفًا متطورًا - القدرة على التعاطف والتعاطف والاستجابة عاطفياً لتجارب شخص آخر. تشعر الدائرة بفرحة شخص آخر وتشعر بألم شخص آخر كما لو كانت. بطبيعة الحال ، ينجذب الناس إلى الدوائر. الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة تكون قادرة على التعرف على المتظاهر ، المخادع. الدوائر "تبتهج" لفريقهم وتحظى بشعبية كبيرة بين زملاء العمل. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال.

أولاً ، تحاول الدوائر بشدة إرضاء الجميع نظرًا لتركيزها على الأشخاص بدلاً من الأعمال. إنهم يحاولون الحفاظ على السلام ، ولهذا يتجنبون أحيانًا اتخاذ موقف "حازم" واتخاذ قرارات غير شعبية. بالنسبة إلى الدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في صراع بين الأشخاص. تكون الدائرة سعيدة عندما يتعايش الجميع مع بعضهم البعض. لذلك ، عندما يكون للدائرة صراع مع شخص ما ، فمن المرجح أن الدائرة سوف تستسلم أولاً.

ثانيًا ، لا يتم تمييز الدوائر بالحسم ، وهي ضعيفة في "الألعاب السياسية" وغالبًا ما لا تستطيع تقديم نفسها و "فريقها" بشكل صحيح. كل هذا يؤدي إلى حقيقة أن الدوائر غالبًا ما يتم الاستيلاء عليها! أقوى الشخصيات ، على سبيل المثال. مثلثات. لا يبدو أن الدوائر تهتم كثيرًا بمن سيمتلك السلطة. لو كان الجميع سعداء فقط وساد السلام. ومع ذلك ، تظهر في دوائر واحدة الحزم الذي يحسد عليه. عندما يتعلق الأمر بمسائل الأخلاق أو انتهاكات العدالة.

الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكري "نصف الكرة الأيمن". يعتبر التفكير في النصف المخي الأيمن أكثر إبداعًا وبديهية وملونًا عاطفياً وأكثر تكاملاً من التحليل. لذلك ، لا تتم معالجة المعلومات بواسطة Kroogi بتنسيق تسلسلي ، بل يتم في فسيفساء ، في اختراقات ، مع حذف الروابط الفردية. هذا لا يعني أن الدوائر على خلاف مع المنطق ، فقط أن الشكليات لا تحظى بالأولوية في حل مشاكل الحياة. تتمثل السمات الرئيسية لأسلوب تفكيرهم في تركيزهم على العوامل الذاتية للمشكلة (القيم والتقييمات والمشاعر وما إلى ذلك) والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المتعارضة. يمكننا القول أن الدائرة هي عالمة نفسية مولودة. ومع ذلك ، لتصبح رئيسًا لشركة كبيرة وجادة. الدائرة تفتقر إلى "نصف الكرة الأيسر" المهارات التنظيمية "لأخوانها الخطيين" - المثلث والميدان.

متعرج

يرمز هذا الرقم إلى الإبداع ، على الأقل لأنه الأكثر تميزًا من بين الشخصيات الخمسة والشخصية الوحيدة المفتوحة. إذا اخترت بحزم الشكل المتعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي في "الدماغ الأيمن" ، منشق ، لأن الأشكال الخطية تفوقك عددًا.

لذلك ، مثل أقرب أقربائك - الدائرة ، فقط إلى حد أكبر. أنت تميل إلى أن تكون مجازيًا وبديهيًا وتكامليًا وفسيفساء. الخصم المتسلسل الصارم ليس أسلوبك. فكر متعرج يقفز قفزات يائسة: من ... إلى ... z! لذلك ، يصعب على العديد من الأشخاص الخطيين من "نصف الكرة الأيسر" فهم التعرج. التفكير "النصف كروي الأيمن" غير ثابت على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور.

غالبًا ما يكون أسلوب التفكير السائد في المتعرج هو الأسلوب التركيبي. الجمع بين أفكار مختلفة تمامًا ومختلفة وإنشاء شيء جديد وأصلي على هذا الأساس - هذا ما تحبه المتعرجة. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجة ليست مهتمة على الإطلاق بالإجماع وتحقيق التوليف ليس من خلال التنازلات ، ولكن على العكس من ذلك ، من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام ذكاءهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين" لإمكانية التوصل إلى حل جديد. تميل المتعرجة إلى رؤية العالم على أنه يتغير باستمرار. لهذا السبب ، ليس هناك ما هو أكثر مللًا بالنسبة لهم من الأشياء التي لا تتغير أبدًا ، أو الروتين ، أو النمط ، أو القواعد واللوائح ، أو الوضع الراهن ، أو يتفق الناس دائمًا أو يتظاهرون بالموافقة.

ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة بشكل مثمر في المواقف المنظمة بشكل جيد. إنهم منزعجون من الوصلات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. يحتاجون إلى الكثير من التنوع ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. يريدون أيضًا أن يكونوا مستقلين عن الآخرين في عملهم. ثم يأتي Zigzag إلى الحياة ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة. لا تكتفي الخطوط المتعرجة أبدًا بالطريقة التي تتم بها الأشياء الآن أو بالطريقة التي تم بها في الماضي. تتطلع متعرجة إلى المستقبل وتهتم بالاحتمال أكثر من الواقع. إن عالم الأفكار حقيقي بالنسبة لهم مثل عالم الأشياء بالنسبة للباقي. إنهم يقضون جزءًا كبيرًا من حياتهم في هذا العالم المثالي ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية وعدم الواقعية والسذاجة.

المتعرج هو الأكثر حماسة ، والأكثر إثارة من بين جميع الأنماط الخمسة. عندما تكون لديه فكرة جديدة ومثيرة للاهتمام ، فهو مستعد لإخبار العالم أجمع بها! المتعرجون هم دعاة دؤوبون لأفكارهم وقادرون على تحفيز الجميع من حولهم. ومع ذلك ، فإنهم يفتقرون إلى السياسة: فهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ("قطع الحقيقة في العين") ، والتي ، إلى جانب غرابة الأطوار لديهم ، غالبًا ما تمنعهم من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في وضع تفاصيل محددة (التي بدونها يكون تجسيد الفكرة مستحيلًا) وليسوا مثابرين جدًا في إنهاء الأشياء (لأنه مع فقدان الحداثة ، يفقد الاهتمام بالفكرة أيضًا).

تصنيف موسع لـ "المربع".

كيفية التعرف على مربع من بين أمور أخرى.

"سنحاول أن نجعل مهمتك أسهل من خلال إعطاء نظام من السمات السلوكية لمربع نموذجي."

مظهر.

رجال. "إنهم يفضلون أسلوبًا متحفظًا صارمًا في الملابس: بدلات داكنة مع قميص أبيض (فاتح) وربطة عنق باهتة ... إذا كانت طبيعة العمل تتضمن ارتداء زي رسمي ... المربعات لا تنتهك أبدًا المعايير (عرض البنطال ، شكل غطاء الرأس ، وما إلى ذلك).). الأحذية مصقولة. لا تنسى المربعات أن تأخذ معهم منديلًا ومشطًا يستخدمونه بانتظام. يتم قص الشعر بدقة ، ويتم حلق الوجه ... لا توجد زينة ومجوهرات ... احتفظ دائمًا ببعض المال "فقط في حالة" معهم ، والتي ... لا يضيعونها أبدًا. المربعات ، كقاعدة عامة ، ليست عرضة للامتلاء ، على الرغم من أن هذه العلامة تعتمد على الحالة الصحية والعمر وما إلى ذلك.

امرأة. "... تفضل أسلوبًا متحفظًا ، وتجنب أحدث بيان للأزياء: ... أكد على التوجه نحو الراحة بدلاً من الأناقة ... يفضل استخدام الألوان البحرية المعتدلة ، بالإضافة إلى اللون العنابي ، والبني ، والرمادي ، والأسود. يتم استخدام الألوان الزاهية إلى حدٍ ما ... فهي تسريحة شعر قصيرة بسيطة ، وإذا كان الشعر طويلًا ، يتم تصفيفه بدقة ... ". "الاتجاه العام في تصميم مظهر المربع ليس للتأكيد على تفرد الفرد ، ولكن ... للتأكيد على الانتماء إلى مجموعة معينة - المهنية ، والاجتماعية ، والعمر ، وما إلى ذلك ... أفكار المربعات حول المظهر "النموذجي" ، المظهر "المناسب" غير موضوعي إلى حد ما ويقوم على القيم التقليدية والمحافظة والمعتقدات والمواقف.

بيئة العمل والمعيشة

"البيئة الخارجية التي تعيش وتعمل فيها المربعات تعكس بدقة نفسها الداخلية ، وقبل كل شيء ، تعكس سماتها الرئيسية - التنظيم."

مكان العمل في Square ، أولاً وقبل كل شيء ، وظيفي. هنا يخضع كل شيء لهدف واحد - العمل ... أما بالنسبة للموقف ، فهو مرة أخرى "نموذجي" لمؤسسة معينة ومنصب معين. الشيء الوحيد الذي يمكن أن يكسر الالتزام بـ "المعيار" هو حب Square للأثاث الخشبي الثقيل. بلا زخرفة ، زخارف على شكل صور ، تقاويم ملونة ...

بطبيعة الحال ، كل قلم رصاص له مكانه! لا توجد أوراق إضافية على المنضدة (غالبًا ما يكون سطحها نظيفًا بشكل عام!) ... لا يتم انتهاك الطلب أبدًا ... يتم التقيد بساعات العمل وساعات الاستقبال بدقة.

يتم تحديد البيئة المنزلية للميدان من خلال تأثير عاملين رئيسيين: التنظيم والتوجه نحو التقاليد والتاريخ. لذلك ، غالبًا ما تحافظ الساحات على البيئة التي نشأوا فيها أو تعيد خلقها ... ".

خطاب

ينعكس التنظيم والمنطق والاتساق في تفكير المربعات في حديثهم. يمكن للمربعات توصيل أفكارهم بوضوح. ومع ذلك ، فهم ليسوا أبدًا متحدثين جيدين قادرين على جذب انتباه الجمهور. التفكير التحليلي والميل للتفاصيل يجعل خطاب المربعات ثقيلاً ويجعل من الصعب فهمه ، كما أن الرغبة في الحقائق والجفاف العاطفي والبرودة تجعله قاتماً ورتيباً ... .. ".

لغة الجسد

1. وضع متوتر مقيد ...

2. إيماءات متوسطة دقيقة ...

3. الحركات هادفة ومحسوبة ...

4. مشية بطيئة وثابتة ...

5. الوجه غير العاطفي غير المعبر لـ "لاعب البوكر" ، خاصة في المواقف العاطفية.

6. الضحك الغني أو "العصبي" ...

8. تعرق في المواقف الاجتماعية (خاصة عندما تتجمع مجموعات كبيرة وعندما يكون الاتصال غير مكبوت وغير رسمي).

الخصائص النفسية للميدان

إيجابي	سلبي
منظم	متحذلق ، دقيق ، تافه
منتبهة للتفاصيل	لا أستطيع رؤية الغابة بسبب الأشجار
العمل الجاد	"واركوهوليك"
عقلاني حكيم	مفرط في الحذر ، مع ضعف الخيال
واسع المعرفة	" الحمار الذكي "
مثابرة ومستمرة
صلبة في اتخاذ القرارات	محافظ ، مقاومة للابتكار
صبور	انتظار وتأجيل القرارات
مقتصد

العادات والعواطف والهوايات

1. نظام صارم لليوم.

2. التخطيط.

3. الالتزام بالمواعيد.

4. الدقة.

خمسة؛ شغف الكتابة.

6. النظافة (النظافة).

7. التطبيق العملي (الاقتصاد).

8. موقف جاد من الزواج والأبوة.

9. دائرة ضيقة من الأصدقاء.

10. راحة هادئة.

11. التجميع.

12. الرياضة.

مربع في العمل

ساحة الصراع

"إن عناد الساحة ، الذي يتحول إلى عناد ، غالبًا ما يتسبب في صراعات مع الأشكال الأخرى معه ...

لا تحب المربعات الصراعات ... أسلوبها المفضل هو تجنب الاصطدام وتجنبها ... غالبًا ما يكون الصراع مصدرًا للتطوير التنظيمي ، وعندما يتظاهر قائد المربع بأنه لم يحدث شيء و "يقود" الصراع "إلى الداخل" ، فإن هذا يؤدي إلى إبطاء إلى أسفل ، بالإضافة إلى أنه محفوف بانفجار عاطفي.

الساحة قادرة على التعاون في حل النزاع بالشروط التالية:

1) حد أدنى من العواطف والتقييمات العاطفية ؛

2) احترام قيم ومعتقدات ومثل الساحة ... (لا تؤثر على شخصيته) ؛

3) الامتثال للإمكانيات الفكرية وسعة المعرفة والاحتراف في الساحة.

المواقف ممكنة تمامًا عندما تحتاج إلى هزيمة الساحة في نزاع والدفاع عن اقتراحك. هنا يمكنك استخدام تسلسل خاص من الإجراءات. وبالتالي،

السيناريو: "كيف تكسب مشادة مع ساحة".

1. المرحلة الإعدادية.

1.1 فكر في مسار مناقشتك مع Square من البداية إلى النهاية ... تعامل مع الحقائق والأرقام فقط ولا تخطئ ضد المنطق (لن تنجح المناشدات العاطفية مع Square) ...

1.2 ... اذكر اقتراحك كتابة ... لا تقصر نفسك على الاعتبارات الأساسية ، فأنت بحاجة إلى العمل على كل التفاصيل المحددة ...

2. المرحلة التنفيذية.

2.1. مرر المذكرة إلى Square مقدمًا. المربع ليس من النوع الذي يمكن وضعه في الممر لتسوية الأمر. المربعات لا تتخذ القرارات بسرعة وعليك أن تمنحهم الوقت للتفكير ... لا تحب المربعات تغيير رأيهم.

2.2. بعد أن تمنح سكوير الوقت الكافي للتفكير في اقتراحك ، حدد موعدًا. حان الوقت لمناقشة المشكلة واحدًا تلو الآخر.

2.3 حدد على الأقل اجتماعات قليلة مع Square لمناقشة اقتراحك. من غير المحتمل أن تتخذ الساحة (أو تغير) قرارًا في المرة الأولى. المربع صبور ولا يفوتك الصبر.

2.4 استخدم الاجتماع الأول للاستماع إلى حجج الساحة. دعه يقود المناقشة. يجب أن تستمع بنشاط (وبالتالي ، أدخل تعليقاتك) ... مربع ... بحكم شمولها ، افتح البطاقات الخاصة بك. عليك فقط أن تشكر Square على انتباهك وتطلب منه أن يمنحك الفرصة لإتقان ما سمعته. إنه بأسلوب المربع.

2.5 للتحضير للاجتماع الثاني ، قم بعمل مماثل للعمل المشار إليه في الفقرة 1.1. الآن فقط قم ببناء حجتك ، بناءً على منطق الرفض الذي تلقيته من الساحة. مهمتك هي أن تحاول ، مع الحفاظ على منطق الساحة ، أن تقدم له حقائق وأرقامًا جديدة تشهد لصالحك ... لا تحاول خداع الساحة!

2.6. إعداد مذكرة جديدة والاتفاق على اجتماع ثان ومدته. هذه المرة ستقود المناقشة ويجب ألا تواجه مشكلة في الوقت ...

3.1 بعد الفوز في النزاع ، تصرف بطريقة لا تضر بسمعة الساحة الخاسرة. تذكر أن المربعات تهتم بالحفاظ على الوضع الراهن واحترام الأقران والقادة رفيعي المستوى ".

المربعات الزملاء

"... المربعات موثوقة ، ويمكنك الوثوق بكلماتهم عندما يقولون إن العمل سيتم في الوقت المحدد ... يعتمد شكل المربع في الفريق إلى حد كبير على أعضائه ... فيما يلي قائمة للنماذج الرئيسية للسلوك الإشكالي للمربع في مجموعة العمل ، ويقدم مفاتيح لحل المشكلات التي أحدثها هذا السلوك ...

مشكلة في سلوك مربع	مفتاح حل المشكلة
1. "التعليمات تقول بوضوح"	1. أي تعليمات (قاعدة) ذات طبيعة عامة. في حالات محددة ، قد تكون هناك استثناءات تؤكد القاعدة العامة فقط.
2. "لقد فعلنا ذلك دائمًا بهذه الطريقة"	2. الأرقام والحقائق ستقنع سكوير بفاعلية الطريقة الجديدة.
3. "تبدو مقنعة ، لكني أود أن أعرف ..."	3. إعطاء كافة المعلومات الإضافية.
4. "أود المساعدة ، لكن لدي الكثير من العمل"	4. خطط لإشراك الساحة في عملك مسبقًا واحصل على موافقته. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عاجلة ، فاستخدم سلطة وسلطة رئيسك في العمل بشكل مشترك مع Square.
5. "أنا آسف ، لكن هذه ليست وظيفتي."	5. المربع يعرف تعليمات المكتب جيداً. استخدم معرفته للعثور على الموظف المناسب للقيام بالمهمة.
6. "لا يمكنني العمل حتى أحصل على بيانات من N. حول ..."	6. إذا كانت هناك وظيفة أخرى ، فذكر Square بها. تحفيز الزميل المهمل ن.
7. "لدي الكثير من العمل ، لا أحد يعمل بجد مثلي!"	7. اسمع ، ابتهج الساحة. يشكو بشكل متكرر. إذا أمكن ، امدح الساحة رسميًا (في اجتماع ، على سبيل المثال).
8. "أحب أن أنضم إليكم ، لكن اليوم يجب أن أكون في المنزل الساعة 18:00."	8. ابحث عن مكان للساحة في العلاقات غير الرسمية. تكوين شعور بالانتماء إلى الفريق على مستوى العلاقات الشخصية في الساحة.
9. الصمت.	9. هذا هو أسوأ شيء يمكن للمربع التخلص منه. يمكنه أن يصمت لأيام. يحدث هذا عندما يكون مريضًا حقًا. لا تنزعج منه ("حسنًا ، دعه يعبس! - خطأ فادح) وبكل الوسائل ، حاول استعادة الاتصال

هل سمعت أنه بمساعدة الأشكال الهندسية يمكنك تحديد نوع شخصية الشخص؟

تخيل - هناك ، وليس فقط الاختبار النفسي "الأشكال الهندسية" ، ولكن النظام بأكمله - القياس النفسي ، الذي تم تطويره في الولايات المتحدة. مؤلفها هي عالمة النفس الأمريكية الشهيرة سوزان ديلينجر.

تبلغ دقة هذه الطريقة 85٪ ، كما يتضح من العديد من الدراسات الاجتماعية. يمكنك التحقق من هذا بنفسك.

انظر إلى الأشكال الهندسية المقترحة واختر الشكل الذي تعتقد أنه يمثلك بشكل أفضل كشخص. بمعنى آخر ، يمكنك أن تقول على وجه اليقين: هذا الرقم هو 1. رتب الأرقام المتبقية حسب الأفضلية.

لذلك ، في المقام الأول - أنت ، في النهاية - شخصية هندسية ، ترمز إلى شخص ، والتفاعل معها سيشكل أكبر الصعوبات بالنسبة لك. حسنًا ، الأكثر إثارة للاهتمام - خصائص أولئك الذين اختاروا:

مربع

عامل لا يكل. يمتلك الاجتهاد والحماس والمثابرة ، مما يسمح دائمًا بتحقيق إنجاز العمل. الصبر والمنهجية يجعلان ساحة أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا. المربع ، كما كان ، يجمع المعلومات ، ويتم وضعه بشكل صارم على الرفوف ، بحيث يكون قادرًا على استخراج المعلومات الضرورية بسرعة ويُعرف بجدارة بأنه خبير في مجاله. يشير إلى مفكري الدماغ الأيسر ، والذين يتميزون بالتفكير المنطقي والتحليل الرياضي. يحسب المربع النتيجة بدلاً من التخمين بشأنها. المثل الأعلى للمربع هو حياة مخططة ومدروسة ، حيث يمكن التنبؤ بكل شيء. لا يحب المفاجآت والمفاجآت. في مجال الأعمال ، غالبًا ما يصبح هؤلاء الأشخاص إداريين جيدين وفناني أداء ، لكن نادرًا ما ينجحون كمديرين بسبب الحاجة المستمرة إلى معلومات إضافية لاتخاذ القرارات - وهذا يحرمهم من الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك ، تمنع العقلانية والبرودة المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص آخرين.

مثلث

هذا الشكل يرمز إلى القيادة. القدرة الرئيسية هي التركيز على الهدف المقصود ، لتحليل الموقف بعمق وبسرعة. Triangle هو شخص واثق للغاية يريد أن يكون على حق في كل شيء. إنه يعترف بأخطائه بصعوبة كبيرة ، ويتم تدريبه بسهولة ، ويمتص المعلومات مثل الإسفنج. معنى الحياة هو العمل. الجودة السلبية - الأنانية المفرطة. إنه يعرف تمامًا كيف يقدم إلى الإدارة العليا أهمية عمله الخاص ، ويشعر بعمل مربح من على بعد ميل واحد ، وفي النضال من أجل ذلك يمكنه "دفع جباه" خصومه.

مستطيل

إنه أشبه بالشكل الانتقالي من شخصية إلى أخرى. الأشخاص غير الراضين عن حياتهم وبالتالي المنشغلين بالبحث عن وضع أفضل يعتبرون أنفسهم مستطيلاً. الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي الشعور بالارتباك والارتباك في المشاكل وعدم اليقين. أهم السمات هي عدم الاتساق ، وعدم القدرة على التنبؤ بالأفعال ، وتدني احترام الذات. الصفات الإيجابية - الفضول والفضول والاهتمام الشديد بكل ما يحدث والشجاعة. يحاول القيام بأشياء لم يفعلها من قبل ، ويطرح أسئلة لم يكن لديه الشجاعة للإجابة عليها من قبل.

دائرة

هذا هو رمز الانسجام. الشخص الذي اختار هذا الرقم مهتم بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هي الناس ورفاهيتهم. هذا هو أكثر الشخصيات الخمسة خيرًا. تعمل الدائرة كنوع من الغراء الذي يربط الفريق معًا ، والأسرة ، ويعمل على استقرار المجموعة ، ولديه قدرة عالية على التعاطف والتعاطف. تشعر الدائرة بفرحة شخص آخر وألم شخص آخر هو شعورها. هذا هو النوع الصحيح من التفكير في نصف الكرة الغربي ، وليس منطقيًا ، ولكنه مجازي ، وأكثر تلوينًا عاطفياً. معالجة المعلومات في مثل هؤلاء الناس ليست متسقة ، بل فسيفساء. السمة الرئيسية لأسلوب تفكيرهم هي التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة.

متعرج

إنه رمز للإبداع. إنه مبدع. لا يتم تثبيت التفكير المتعرج في الدماغ الأيمن على التفاصيل ، لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. لا يمكن أن يعمل Zigzag في مكان واحد لفترة طويلة - إنه ممل للغاية ، ولكن هناك الكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام حوله! الغرض الرئيسي من التعرج هو توليد أفكار وطرق جديدة ، وليس تنفيذها الفعلي. إنه يتطلع إلى المستقبل ويهتم بالاحتمالات أكثر من الواقع.

Yu. A. ZAKHAROV ، عالم نفس

اختبار القياس النفسي

ألق نظرة على الأشكال التالية:

اختر من بينها الشخص الذي يمكنك أن تقول فيما يتعلق به: "هذا أنا!" حاول أن تشعر بشكلك. إذا كنت تواجه وقتًا عصيبًا ، فاختر الشخص الذي جذبك أولاً من الشخصيات.

اكتب اسمه تحت الرقم 1.

الآن قم بترتيب الأشكال الأربعة المتبقية حسب تفضيلاتك (اكتب أسمائها تحت الأرقام المناسبة).

لذا ، فإن أصعب مرحلة قد انتهت.

أيًا كان الرقم الذي تضعه في المقام الأول هو شخصيتك الأساسية ، أو الشكل الذاتي. يجعل من الممكن تحديد سماتك الشخصية الرئيسية المهيمنة وسلوكياتها.

الأشكال الأربعة المتبقية هي نوع من المُعدِّلات التي يمكنها تلوين اللحن الرئيسي لسلوكك.

يشير الشكل الأخير إلى شكل الشخص الذي سيكون التفاعل معه هو الأكثر صعوبة بالنسبة لك.

ومع ذلك ، قد يتضح أنه لا يوجد شخصية تناسبك تمامًا. ثم يمكن وصفك بمزيج من شكلين أو حتى ثلاثة أشكال.

الخصائص النفسية الموجزة لأشكال الشخصية المقابلة

ميدان

إذا تبين أن الشكل الرئيسي الخاص بك هو مربع ، فأنت عامل لا يكل. الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى بدء العمل حتى النهاية والمثابرة والسماح لك بإنجاز العمل - هذه هي الصفات الرئيسية للمربعات الحقيقية. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية من سكوير متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمعلومات. يتم تنظيم وفرز جميع المعلومات المتوفرة لديهم. المربع قادر على إعطاء المعلومات اللازمة على الفور. لذلك ، تُعرف المربعات بجدارة بأنها مثقفة ، على الأقل في مجالها.

إذا اخترت مربعًا لنفسك - شكل خطي ، فمن المرجح أنك تنتمي إلى مفكري "النصف المخي الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات بتنسيق متسلسل: a-b-c-d ... هم على الأرجح "يحسبون نتيجة "من تخمينها. إنهم مهتمون للغاية بالتفاصيل والتفاصيل ويحبون الروتين مرة واحدة وإلى الأبد. مثاليهم هو حياة مخططة ومتوقعة ، ولا يحبون تغيير المسار المعتاد للأحداث. إنهم باستمرار "يرتبون" وينظمون الأشخاص والأشياء من حولهم.

تساهم كل هذه الصفات في حقيقة أن Squares يمكن أن يصبحوا متخصصين جيدين - فنيين ، وإداريين ممتازين ، لكن نادرًا ما يكونون مديرين جيدين. الميل المفرط للتفاصيل ، والحاجة إلى توضيح المعلومات لاتخاذ القرار يحرم المربع من الكفاءة. يمكن أن تتطور الدقة والالتزام بالقواعد وما إلى ذلك إلى أقصى درجات الشلل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والمحافظة في التقييمات تمنع المربعات من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص مختلفين. المربعات غير فعالة في حالة غير متبلورة.

مثلث
يرمز هذا الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات أن هذا هو مصيرهم. الميزة الأكثر تميزًا للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. إنهم شخصيات قوية وحيوية. في اختبار Luscher ، غالبًا ما يفضلون اللون الأخضر ويرسمون شجرة عيد الميلاد عندما يُطلب منهم رسم شجرة. المثلثات ، مثل مربعات الأقارب ، هي أشكال خطية وتميل أيضًا إلى أن تكون مفكرين "ذوي دماغ يساري" ، وقادرة على تحليل المواقف بعمق وبسرعة. ومع ذلك ، على عكس المربعات ، التي تركز على التفاصيل ، تركز المثلثات على الشيء الرئيسي ، على جوهر المشكلة. توجههم العملي القوي يوجه تحليل الفكر ويقصره على البحث عن حل فعال للمشكلة في ظل ظروف معينة.

Triangle هو شخص واثق للغاية يريد أن يكون على حق في كل شيء! الحاجة إلى أن تكون على حق والحاجة إلى إدارة الوضع ، لاتخاذ القرار ليس فقط لنفسك ، ولكن ، إذا أمكن ، للآخرين ، تجعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. تجد المثلثات صعوبة في الاعتراف بأخطائها! يمكننا القول إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، ولا يرغبون في تغيير قراراتهم ، وغالبًا ما يكونون قاطعين ، ولا يعترفون بالاعتراضات. لحسن الحظ (بالنسبة لهم ولمن حولهم) ، تتعلم المثلثات بسرعة وبنجاح (تمتص المعلومات المفيدة مثل الإسفنج) ، ومع ذلك ، فإن ما يتوافق مع توجههم العملي فقط يساهم (من وجهة نظرهم) في تحقيق الهدف الرئيسي.

المثلثات طموحة. إذا كانت مسألة شرف الساحة هي تحقيق أعلى جودة للعمل المنجز ، فإن المثلث يسعى إلى تحقيق مكانة عالية ، والحصول على مكانة عالية ، بمعنى آخر ، أن يكون مهنة. تشكل المثلثات مديرين عظماء. الصفة السلبية الرئيسية للمثلثات: التمركز حول الذات ، التركيز على الذات. في الطريق إلى ذروة السلطة ، لا يظهرون دقة خاصة فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية. المثلثات تجعل كل شيء والجميع يدور حولها ... ربما تفقد الحياة حدتها بدونها.

مستطيل

هذا الرقم يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا شكل مؤقت من الشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة من الحياة. هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وبالتالي هم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل. يمكن أن تكون أسباب الحالة "المستطيلة" مختلفة تمامًا ، ولكن هناك شيء واحد يوحدها - أهمية التغييرات بالنسبة لشخص معين.

الحالة العقلية الرئيسية للمستطيلات هي حالة الارتباك الواعي إلى حد ما والتورط في المشاكل وعدم اليقين بشأن الذات في وقت معين. أكثر السمات المميزة هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية. يميلون إلى تدني احترام الذات. إنهم يسعون جاهدين ليصبحوا أفضل في شيء ما ، إنهم يبحثون عن أساليب عمل وأنماط حياة جديدة. تؤدي التغييرات السريعة والمفاجئة وغير المتوقعة في سلوك المستطيل عادةً إلى إرباك الآخرين وتنبيههم ، وقد يتجنبون عمدًا الاتصال بـ "رجل بلا نواة".

من ناحية أخرى ، تحتاج المستطيلات إلى التواصل مع أشخاص آخرين ، وهذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية. ومع ذلك ، فإن للمستطيل أيضًا صفات إيجابية تجذب الآخرين إليه: الفضول ، وحب الاستطلاع ، والاهتمام الشديد بكل ما يحدث و ... الشجاعة! خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. صحيح أن الجانب الآخر من هذا هو السذاجة المفرطة ، والإيحاء. لذلك من السهل التعامل مع المستطيلات. "المستطيلة" مجرد مرحلة. سوف تمر!

دائرة

الدائرة هي رمز أسطوري للوئام. الشخص الذي يختاره بثقة هو مهتم بصدق قبل كل شيء بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة للدائرة هم الأشخاص. الدائرة هي أكثر الأشكال الخمسة خيرًا. غالبًا ما يكون بمثابة "الغراء" الذي يربط فريق العمل والأسرة معًا ، أي أنه يعمل على استقرار المجموعة. الدوائر هي أفضل وسيلة للتواصل ، وذلك أساسًا لأنها أفضل المستمعين. لديهم حساسية عالية ، وتعاطف متطور - القدرة على التعاطف. الدوائر "تقرأ" الأشخاص تمامًا وفي دقيقة واحدة تكون قادرة على التعرف على المتظاهر ، المخادع.

الدوائر "تهتف" لفريقهم وتحظى بشعبية بين زملاء العمل. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال. أولاً ، تتعلق الدوائر بالأشخاص وليس الأعمال. في محاولة للحفاظ على السلام ، يتجنبون أحيانًا اتخاذ موقف "متشدد" واتخاذ قرارات غير شعبية. بالنسبة إلى الدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في صراع بين الأشخاص. يحاولون تجنبها بأي ثمن. في بعض الأحيان ، على حساب السبب. ثانيًا ، لا يتم تمييز الدوائر بشكل عام عن طريق التصميم ، وغالبًا ما لا تستطيع تقديم نفسها بشكل صحيح. المثلثات ، كقاعدة عامة ، تستولي عليها بسهولة. ومع ذلك ، فإن الدوائر ليست قلقة للغاية بشأن من يمتلك السلطة. في إحداها ، تُظهر الدوائر ثباتًا يُحسد عليه - عندما يتعلق الأمر بالقضايا الأخلاقية أو انتهاكات العدالة.

الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكري "نصف الكرة الأيمن".

يعتبر التفكير "النصف المخي الأيمن" أكثر إبداعًا ، وبديهية ، وملونًا عاطفياً ، وأكثر تكاملاً من التحليل. لذلك ، لا تتم معالجة المعلومات بواسطة الدوائر بتنسيق تسلسلي ، بل تتم في فسيفساء ، مع اختراقات مع حذف الروابط الفردية. هذا لا يعني أن كروغ على خلاف مع المنطق. كل ما في الأمر أن الشكليات لا تحظى بالأولوية في حل مشاكل الحياة. السمات الرئيسية في تفكيرهم هي التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة (القيم ، التقييمات ، المشاعر ، إلخ) والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المعارضة.

يمكننا القول أن الدائرة هي عالمة نفسية مولودة. ومع ذلك ، فهو غالبًا ما يكون منظمًا ضعيفًا - فهو يفتقر إلى مهارات "النصف المخي الأيسر" مثل "إخوانه الخطيين" - المثلث والميدان.

متعرج

يرمز هذا الرقم إلى الإبداع ، على الأقل لأنه الأكثر تميزًا من بين الشخصيات الخمسة والشخصية الوحيدة المفتوحة. إذا كنت قد اخترت بحزم التعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي من "الدماغ الأيمن" ، أو المنشق.

أنت ، مثل أقرب أقربائك كروغ ، فقط إلى حد أكبر ، تتميز بالتمثيل ، والحدس ، والتكامل ، والفسيفساء. الخصم الصارم والمتسق ليس أسلوبك. التفكير المتعرج يجعل القفزات اليائسة من "a" إلى "z" ، لذلك يجد الكثير من الأشخاص "أصحاب العقول اليسرى" صعوبة في فهم المتعرجة.

لا يتم تثبيت التفكير "النصف كروي الأيمن" على التفاصيل ، وبالتالي ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة ، لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور.

غالبًا ما يكون أسلوب التفكير السائد في ZigZag هو الأسلوب التركيبي. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجة ليست مهتمة على الإطلاق بالإجماع وتحقيق التوليف ليس من خلال التنازلات ، ولكن على العكس من ذلك ، من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام ذكائهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعينهم" للآخرين.

ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة في مواقف جيدة التنظيم. إنهم منزعجون من الوصلات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. يحتاجون في عملهم إلى الاستقلال عن الآخرين ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. ثم "يأتي الزجزاج إلى الحياة" ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة.