القاعدة التشريعية للاتحاد الروسي. الإطار التشريعي لأمر الاتحاد الروسي الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية 1158

نشيط إصدار من 31.01.2013

اسم الملف	أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي المؤرخ 31 كانون الثاني (يناير) 2013 رقم 65 "بشأن الموافقة على إجراء توفير السماح المالي لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي"
نوع المستند	ترتيب ، ترتيب
الهيئة المضيفة	وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية
رقم المستند	65
تاريخ القبول	28.05.2013
تاريخ المراجعة	31.01.2013
رقم القيد بوزارة العدل	28315
تاريخ التسجيل بوزارة العدل	06.05.2013
حالة	صالح
النشر	"Rossiyskaya Gazeta" ، رقم 104 ، 05/17/2013
الملاح	ملاحظات

أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي المؤرخ 31 كانون الثاني (يناير) 2013 رقم 65 "بشأن الموافقة على إجراء توفير السماح المالي لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي"

32- بناءً على أمر الرئيس ، الموظفون الذين صدرت بحقهم عقوبة تأديبية "توبيخ شديد" ، "تحذير من عدم امتثال رسمي كامل" ، "نقل إلى منصب أدنى في هيئات الشؤون الداخلية" ، لا يتم دفع المكافأة في غضون شهر واحد من تاريخ إحالتهم إلى المسؤولية التأديبية.

33- والموظفون المفصولون من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، بناءً على أمر من الرئيس ، لا يحصلون على مكافأة في شهر التسريح ، إذا كان الفصل للأسباب التالية:

33.1. الانتهاك الجسيم للانضباط الرسمي من قبل الموظف.

33.2. الانتهاك المتكرر للانضباط الرسمي من قبل الموظف إذا فرضت عليه عقوبة تأديبية خطية بأمر من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو رئيس مفوض.

33.3. رفض نقل موظف إلى وظيفة أدنى في هيئات الشؤون الداخلية تنفيذا لعقوبة تأديبية.

33.4. مخالفة الموظف لبنود العقد.

33.5. عدم امتثال الموظف للقيود والمحظورات المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية.

33.6. فقدان الثقة.

33.7. تقديم الموظف لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن علم عند دخوله الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وكذلك تقديم الموظف خلال فترة خدمته في هيئات الشؤون الداخلية لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن علم تؤكد امتثاله لها. متطلبات تشريعات الاتحاد الروسي من حيث شروط استبدال المناصب المقابلة في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا كان ذلك لا يستلزم مسؤولية جنائية.

33.8. إدانة موظف بارتكاب جريمة ، وكذلك إنهاء المحاكمة الجنائية ضد موظف بسبب انتهاء فترة التقادم ، فيما يتعلق بصلح الأطراف ، نتيجة لقانون عفو ​​، فيما يتعلق بالتوبة الفعلية .

33.9. ارتكاب جريمة النيل من سمعة موظف هيئات الشؤون الداخلية.

33.10. مخالفة الموظف للقواعد الإلزامية عند إبرام العقد.

34. في حدود الأموال المخصصة لدفع العلاوة النقدية ، يمكن أن يحصل الموظفون الذين يؤدون بنجاح مهام معقدة وهامة بشكل خاص على مكافآت لمرة واحدة.

35. قرار دفع مكافأة لمرة واحدة ، المنصوص عليه في الفقرة 34 من هذا الإجراء ، يصدر بأمر من الرئيس.

36- فيما يتعلق برؤساء الإدارات ونوابهم ، يتخذ رئيس أعلى قرار دفع مكافأة لمرة واحدة.

37 - موظفون من طلاب وطلاب المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية (باستثناء مناصب نواب قادة الفصائل وقادة الفرق وكذلك طلاب أكاديمية الإدارة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ) تُدفع شهريًا ، اعتمادًا على نتائج شهادة الحالة السابقة أو النهائية المتوسطة ، أو الممارسة التعليمية أو ما قبل الدبلوم بالمبالغ التالية (كنسبة مئوية من راتب المحتوى النقدي) إذا كانت متوفرة:

1) علامات "ممتاز" أو "ممتاز" و "جيد" - 25 ؛

2) تصنيفات "جيد" - 20 ؛

3) علامات "ممتاز" و "مرض" أو علامات "جيد" و "مرض" أو علامات "ممتاز" و "جيد" و "مرض" - 15 ؛

4) درجات "مرضية" - 10 ؛

5) الدرجات "غير المرضية" أو "الفاشلة" ، والتي يتم إعادة قبولها لدرجة لا تقل عن "مرضٍ" أو "ناجح" ، - 5.

38. الموظفون من طلاب السنة الأولى للمؤسسات التعليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا في الفترة من بداية العام الدراسي حتى نهاية الشهادة المتوسطة الأولى ، تُدفع المكافأة بمعدل عشرين- خمسة بالمائة من الراتب.

39 - يصدر أمر الرئيس بدفع مكافآت للموظفين من بين الطلاب العسكريين والطلاب (باستثناء نواب قادة الفصائل وقادة الفرق وكذلك طلاب أكاديمية الإدارة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا) مرتين في السنة بناءً على نتائج شهادة الحالة المتوسطة أو النهائية ، أو الممارسة التعليمية أو ممارسة ما قبل التخرج (مع قائمة شخصية ، تشير إلى مبلغ القسط) ، مع مراعاة الفقرات 31-32 من هذا الإجراء.

خامساً - المعاملات الإقليمية ، معاملات الخدمة في المناطق الجبلية العالية ، في المناطق الصحراوية والمناطق الخالية من المياه ، والنسبة المئوية لأقساط الخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية

40- بالنسبة للبدلات النقدية للموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، يتم تحديد معاملات (مقاطعة ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمواقع الخالية من المياه) والنسبة المئوية للرسوم الإضافية المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي<1>.

<1>الجزء 15 من المادة 2. علاوة على ذلك - "المعاملات والرسوم الإضافية للفائدة".

41 - لتطبيق المعاملات والنسبة المئوية للرسوم الإضافية ، يؤخذ ما يلي في الاعتبار عند تكوين البدل النقدي:

1) الراتب الرسمي.

2) راتب رتبة خاصة.

3) البدل الشهري لراتب النفقة النقدية طوال مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛

4) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛

5) علاوة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة.

6) مكافأة شهرية للراتب الرسمي لقاء العمل بمعلومات تشكل سرا من أسرار الدولة<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 15 من المادة 2.

42- تُطبق المعاملات والعلاوات المئوية (المدفوعة) وفقاً لقواعد تطبيق المعامِلات (لمعاملات المقاطعات ، للخدمة العسكرية (الخدمة) في المناطق الجبلية ، للخدمة العسكرية (الخدمة) في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والنسبة المئوية المكافآت إلى البدل النقدي للأفراد العسكريين الذين يجتازون الخدمة العسكرية بموجب العقد ، وموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون ، الذين يؤدون الخدمة العسكرية (الخدمة) في مناطق أقصى الشمال تعادلها ، وكذلك في المناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، والمناطق الجبلية العالية ، والمناطق الصحراوية والقاحلة<1>.

<1>تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1237 "بشأن حجم المعاملات والبدلات المئوية وإجراءات تطبيقها لحساب البدل النقدي للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب العقد ، والموظفين من بعض الهيئات التنفيذية الاتحادية التي تخضع للخدمة العسكرية (الخدمة) في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة ، وكذلك في مناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ومناطق الجبال العالية والصحراء والمناطق الخالية من المياه "( Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2012، No. 3، Art.436؛ N 12، item 1410؛ N 36، item 4915). علاوة على ذلك - "مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1237".

43- وتحدد حكومة الاتحاد الروسي حجم المعاملات والنسبة المئوية لهامش الربح<1>.

<1>مُحددة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1237.

السادس. مدفوعات إضافية أخرى

44- يُدفع بدل شهري للموظفين الحاصلين على تعليم قانوني عالٍ وشغل مناصب ، والتي تشمل واجباتها الرئيسية إجراء فحص قانوني للأعمال القانونية وصياغة الأعمال القانونية ، وإعداد وتحرير مسودات الإجراءات القانونية وإقرارها كمحام أو منفذ. في مبلغ يصل إلى 50 في المائة من الراتب<1>اعتمادًا على حجم وتعقيد الفحوصات القانونية للأعمال القانونية ومسودة الأعمال القانونية التي يقوم بها الموظفون ، والعمل على إعداد وتحرير مسودات الأعمال القانونية. يتم تحديد القسط القانوني:

<1>بتاريخ 8 مايو 2001 رقم 528 "حول بعض الإجراءات لتقوية الخدمات القانونية لهيئات الدولة" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2001، N 20، art. 2000). التالي هو "التكلفة القانونية الإضافية".

44.1. الموظفون الذين يشغلون مناصب النائب الأول (نائب) وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، ووزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، ونائب الوزير - رئيس قسم التحقيقات في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، حاصل على تعليم قانوني عالي - وزير الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية.

44.2. الموظفون الذين حلوا محل مناصب رؤساء الإدارات ، والإدارات الرئيسية (الإدارات) بوزارة الشؤون الداخلية الروسية ، والنواب الأوائل (نواب) رؤساء الإدارات ، والإدارات الرئيسية (الإدارات) بوزارة الشؤون الداخلية الروسية ، باستثناء تلك المحددة في الفقرة الفرعية 44.3 من هذه الفقرة ، المسؤولون عن تنفيذ العمل القانوني ولديهم تعليم قانوني عالي - من قبل وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بناءً على اقتراح من نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وهو المسؤول عن أنشطة هذه الوحدات ، بالاتفاق مع وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

44.3. الموظفون الذين يشغلون مناصب رئيس القسم ، إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، النائب الأول (نائب) رئيس القسم ، إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، الذين يتم تكليف مسؤولية أنشطتهم وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، - من قبل وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

44.4. لموظفي الأقسام الفرعية للجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وكذلك التقسيمات الفرعية والمؤسسات ، التي تدار أنشطتها من قبل الأقسام الفرعية للجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، - وزير الخارجية - نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بناءً على اقتراح رؤساء الأقسام والمؤسسات ذات الصلة.

44.5. موظفو الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا على مستوى المقاطعات والأقاليم والأقاليم والمؤسسات والمنظمات التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - رؤساء الهيئات الإقليمية ذات الصلة بوزارة الشؤون الداخلية لروسيا روسيا على مستوى المقاطعات والأقاليم والأقاليم والمؤسسات والمنظمات التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

44.6. موظفو الإدارات (الإدارات) التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية للمقاطعات والمدن والبلديات الأخرى ، بما في ذلك العديد من البلديات ، من إدارة وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في مجمع بايكونور - من قبل وزراء الشؤون الداخلية المعنيين لـ الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا لموضوعات أخرى من الاتحاد الروسي ، بناءً على اقتراح من رؤساء الإدارات القانونية لوزارات الشؤون الداخلية للجمهوريات ، والإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا لموضوعات أخرى من الاتحاد الروسي.

44.7. موظفو الإدارات والإدارات التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية للتكوينات الإدارية الإقليمية المغلقة ، في المرافق المهمة والحساسة بشكل خاص ، والإدارات الخطية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية للسكك الحديدية والمياه والنقل الجوي - رؤساء الإدارات والإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا للتشكيلات الإدارية الإقليمية المغلقة ، في الأشياء المهمة والحساسة بشكل خاص ، والإدارات الخطية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا بشأن السكك الحديدية والمياه والنقل الجوي.

45- المكافأة الشهرية للراتب الرسمي عن مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة<1>أنشئت ودفعت:

<1>المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18 سبتمبر 2006 رقم 573 "بشأن توفير الضمانات الاجتماعية للمواطنين المعترف بهم في أسرار الدولة بشكل مستمر ، وموظفي الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2006 ، ن 39 ، مادة 4083 ؛ 2008 ، ن 23 ، بند 2727 ؛ 2012 ، ن 12 ، بند 1410).

45.1. مع الأخذ بعين الاعتبار مدة الخدمة الموثقة (الخدمة العسكرية ، العمل) في هذه الوحدات ، بغض النظر عن سلطة الدولة (الحكومة المحلية ، المؤسسة ، المنظمة ، الوحدة العسكرية) التي خدمها الموظف (الخدمة العسكرية ، العمل).

45.2. وفقا لقائمة المناصب المعتمدة<1>.

<1>تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 13 يونيو 2007 N 519 "بشأن الموافقة على التعليمات الخاصة بدفع نسبة العلاوات الشهرية للراتب الرسمي (معدل التعريفة) للموظفين وموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفي الحكومة. هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، المعترف بها في أسرار الدولة "(مسجلة في وزارة العدل الروسية في 12 يوليو 2007 ، التسجيل رقم 9825) ، رهنا بالتغييرات التي تم إجراؤها بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 21 نوفمبر ، 2007 N 1110 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 6 ديسمبر 2007 ، رقم التسجيل 10632) بتاريخ 14 ديسمبر 2009 N 960 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 12 فبراير 2010 ، رقم التسجيل 16404) و بتاريخ 14 أغسطس 2012 N 787 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 27 أغسطس 2012 ، رقم التسجيل 25284).

45.3. كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية مع خبرة العمل:

1) من 1 إلى 5 سنوات - 10 ؛

2) من 5 إلى 10 سنوات - 15 ؛

3) من 10 سنوات فما فوق - 20.

45.4. بناء على ترتيب الرئيس مع بيان مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة.

46- استبدال الموظفين مناصب موظفي خدمة التشفير ، أو القيام بالعمل مع الأصفار في التقسيمات الهيكلية لهيئات الشؤون الداخلية ، أو المنخرطين في هذا العمل بقرار من رؤساء الإدارات على أساس قوائم مناصب موظفي خدمة التشفير المعتمدة من قبلهم ، وكذلك الدعم الإداري والتعليمي والتعليمي تكوين الدورات التدريبية وإعادة التدريب والتدريب المتقدم لموظفي خدمات التشفير ، العاملين في العمل مع الأصفار ، يتم دفع مكافأة شهرية بنسبة مئوية لعمل التشفير:

46.1. كنسبة مئوية من الراتب الرسمي ، اعتمادًا على إجمالي طول الخدمة في أعمال التشفير ، بالمبالغ التالية:

46.2. مع الأخذ في الاعتبار الخبرة الإجمالية لأعمال التشفير ، والتي تشمل وقت العمل مع الأصفار في خدمة التشفير لسلطات الدولة في الاتحاد الروسي ، وسلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والمؤسسات والمنظمات ، بغض النظر عن تنظيمها و استمارة قانونية.

46.3. بناءً على ترتيب الرأس مع الإشارة إلى التجربة الإجمالية لأعمال التشفير.

47- يُدفع للموظفين حافزاً لمرة واحدة بالمبالغ التالية (مرتبات)<1>:

<1>المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2006 رقم 765 "بشأن التشجيع لمرة واحدة للأشخاص الذين يخضعون للخدمة العامة الفيدرالية" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2006، N 31، Art. 3461؛ 2009، N 14، Art 1630؛ 2010، N 37، item 4643؛ 2011، N 4، item 572؛ 2012، N 6، item 642). علاوة على ذلك - "المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2006 رقم 765".

47.1. بتشجيع من حكومة الاتحاد الروسي - 1.

47.2. بتشجيع من رئيس الاتحاد الروسي - 2.

47.3. عند منح الألقاب الفخرية للاتحاد الروسي ومنح شارات الاتحاد الروسي - 3.

47.4. عند منح أوسمة وميداليات الاتحاد الروسي (باستثناء الذكرى السنوية) - 5.

47.5. عند منحها بعلامة تمييز خاص - ميدالية النجمة الذهبية - 10.

سابعا. بدل نقدي لطلبة الدكتوراه والملحقين والطلاب والطلاب

48 - الموظفون المسجلون في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني التابع لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا كمتدربين أو طلاب للدراسة بدوام كامل ، وكذلك في وظيفة بدوام كامل أو لدراسات الدكتوراه في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي و منظمات البحث في نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا كمساعدين وطلاب دكتوراه ، يتم تحديد البدل النقدي وفقًا للفقرة 1 من هذا الإجراء.

49- وحددت مرتبات الموظفين بالمبالغ التالية:

49.1. يتم قبول المستمعين والطلاب للتدريب من بين الرتب والملفات والقيادة - في مقدار رواتب المناصب التي يشغلونها قبل الالتحاق بالتدريب<1>.

49.2. بالنسبة للطلاب الذين تم قبولهم للتدريب من بين المواطنين الذين لم يخدموا ، - بمبلغ الراتب الرسمي للوظيفة القياسية "كاديت لمؤسسة تعليمية تابعة لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (لموظفي هيئات الشؤون الداخلية من بين المواطنون الذين لم يخدموا قبل الالتحاق بالتدريب) "، الذي أنشأته حكومة الاتحاد الروسي<1>.

<1>القسم الثاني من الملحق رقم 1 لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 نوفمبر 2011 رقم 878.

49.3. طلاب المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا من تاريخ تعيين رتبة خاصة لموظفي القيادة الوسطى ، وكذلك الموظفين المسجلين في دراسات عليا بدوام كامل للمؤسسات التعليمية المهنية العليا مؤسسات التعليم والبحث التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا إلى مناصب الملاحقين فور التخرج من المؤسسات التعليمية لنظام التعليم المهني العالي التابع لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، - فيما يتعلق بحجم الراتب الرسمي للمنصب القياسي لمفتش مبتدئ في وسط كيان مكون من الاتحاد الروسي ومدينة يزيد عدد سكانها عن 100 ألف نسمة ، أنشأتها حكومة الاتحاد الروسي<1>.

<1>القسم الثاني من الملحق رقم 1 لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 نوفمبر 2011 رقم 878.

49.4. لطلبة الدكتوراه والملحقين - مقدار الراتب الرسمي لآخر وظيفة شغلتها قبل إرسالها للدراسة.

50- لا يجوز أن تتجاوز رواتب طلبة الدكتوراه وملحقاتها الرسمية:

المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لرئيس القسم ؛

المنظمات البحثية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لرئيس الإدارة المختصة.

50.2. في الوظيفة بدوام كامل:

المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لمعلم القسم ؛

منظمات البحث في نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - الراتب الرسمي لكبير الباحثين.

51- بالنسبة للموظفين الموصى بقبولهم في الدراسات العليا فور تخرجهم من المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي التابع لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، عند التخرج من هذه المؤسسات ، يتم الاحتفاظ بالبدل النقدي في المبلغ المدفوع عند التخرج من إحدى الجامعات. المؤسسة التعليمية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

52- وتقوم المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي التي قدمت توصيات بشأن الالتحاق بالدراسات العليا بدفع البدل النقدي.

53. الموظفون الذين تخرجوا من المؤسسات التعليمية التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ويتم إرسالهم للعمل في الوحدات ذات الصلة ، يتم دفع البدل النقدي أثناء الإجازة فيما يتعلق بنهاية المؤسسة التعليمية من قبل المؤسسات التعليمية.

ثامنا. صرف بدل نقدي عن فترة التدريب الأولي والتعليم المهني الإضافي

54- الموظفون الذين يغادرون مؤقتاً دون فصل من أجل التدريب الأولي ، وإعادة التدريب المهني ، والتدريب المتقدم ، أثناء التدريب ، وكذلك أثناء الرحلة إلى مكان الدراسة والعودة ، يُدفع لهم البدل النقدي الذي يتلقونه في الوظيفة الرئيسية ، مع مراعاة ما يلي: معاملات الخدمة الدائمة والنسبة المئوية للرسوم الإضافية بالكامل.

55. في حالة زيادة رواتب البدل النقدي ، يتم دفع البدل النقدي للموظفين من الراتب الجديد للمحتوى النقدي منذ لحظة إنشائه.

التاسع. تعويض نقدي عن أداء واجبات رسمية تزيد عن ساعات العمل العادية المقررة ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي غير أيام العمل.

56. للموظف بناء على طلبه ، المبينة في المحضر ، حسب محضر الدوام الرسمي<1>وبناءً على ترتيب الرئيس ، بدلاً من تقديم أيام راحة إضافية ، يجوز دفع تعويض نقدي مقابل أداء الواجبات الرسمية التي تزيد عن مدة الخدمة العادية المحددة ، ليلاً ، وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي أيام العطلات غير الرسمية.<2>.

59- ويتحدد مبلغ التعويض النقدي بضرب عدد الأيام التي يُدفع عنها التعويض النقدي في البدل اليومي.

٦٠ - يُحدد البدل اليومي بقسمة مبلغ المرتب والمدفوعات الإضافية الشهرية كجزء من بدل الموظف عن الشهر الذي يتم فيه الدفع على 29.4 (متوسط ​​عدد الأيام التقويمية الشهرية)<1>.

61- على أساس أمر الرئيس ، الصادر على أساس نتائج المحاسبة عن وقت استقطاب الموظفين لأداء واجبات رسمية ليلاً ، وفي عطلات نهاية الأسبوع وأيام العطلات ، وفقاً لجدول المناوبات ضمن أوقات العمل العادية وقت الفترة المحاسبية ، يتم دفع تعويضات للموظفين.

62- يُدفع التعويض المحدد في الفقرة 61 من هذا الإجراء عن كل ساعة عمل في الظروف ذات الصلة بالمبالغ التالية:

62.1. في إجازات غير العمل - أجر الساعة الواحدة.

62.2. في الليل - 20٪ من سعر الساعة.

63 - يتحدد معدل الساعة بقسمة أجر الموظف عن الشهر الذي يتم فيه الدفع على متوسط ​​عدد ساعات العمل الشهرية في تلك السنة التقويمية.

عاشرا - البدل النقدي لأداء مؤقت لواجبات في وظيفة أخرى ، لتجميع الواجبات ، للعمل بدوام جزئي

64- الموظف الذي عُهد إليه ، وفقاً للإجراءات المتبعة ، مكلفاً بأداء واجبات مؤقتة في وظيفة أخرى ، يُدفع له بدل نقدي على أساس الراتب الرسمي للوظيفة المشغولة مؤقتاً ، ولكن لا يقل عن الراتب الرسمي للموظف الرئيسي. المنصب ، مع مراعاة المدفوعات الإضافية المحددة له في المنصب الرئيسي<1>في الحالات:

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 22 من المادة 2.

64.1. فرض واجبات على منصب أعلى على موظف مع إعفائه في نفس الوقت من أداء واجباته في منصب بديل أو بدونه<1>.

<1>الجزء 1 من المادة 31.

64.2. تعيين موظف لأداء مهام في وظيفة أخرى دون فصله من الوظيفة<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 8 من المادة 31.

65- يُحدَّد المرتب الرسمي في الحالات المحددة في الفقرة 64 من هذا الإجراء بأمر من الرئيس.

66. لفترة الجمع بين المهام في منصب آخر داخل نفس الوحدة<1>يتلقى الموظفون رواتب إضافية<2>.

<2>مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 حزيران (يونيو) 2012 رقم 621 "بشأن الموافقة على اللوائح المتعلقة بالجمع بين الواجبات في الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، رقم 27 ، المادة 3732) علاوة على ذلك في هذا القسم - "الأجر الإضافي".

67. يتم تحديد مبلغ الدفعة الإضافية بأمر من الرئيس ، اعتمادًا على نطاق ومحتوى الواجبات للوظيفة المجمعة المخصصة لموظف معين.

68- لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمدفوعات الإضافية مقابل المهام المجمعة خلال شهر تقويمي كامل الراتب الشهري وفقًا للوظيفة المجمعة ، بما في ذلك عندما يجمع موظفان أو أكثر واجباتهم.

69- يُدفع مقابل العمل لبعض الوقت:

في وظائف الموظفين - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

بالنسبة لمناصب الموظفين - بناءً على الراتب المحدد للوظيفة التي تم شغلها على أساس عدم التفرغ ، وكذلك جميع المدفوعات الإضافية الأخرى المقدمة لهذا المنصب ، باستثناء النسبة المئوية للمكافأة عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ، بالتناسب لساعات العمل.

70. لا يتم دفع رواتب الرتب الخاصة للعمل لبعض الوقت.

71- تُدفع علاوات الموظفين بدوام جزئي من مبلغ الراتب الرسمي وبالطريقة التي تحددها الوظيفة المستبدلة بشروط العمل بدوام جزئي.

الحادي عشر. إجراءات مكافأة المتدربين

72- يُدفع للمتدربين رواتب رسمية وفقاً لجدول ملاك الموظفين ويتم دفع تعويضات وحوافز للموظفين المدنيين في الوحدات العسكرية والمؤسسات والأقسام التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.<1>.

<1>أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 27 أغسطس 2008 رقم 751 "بشأن تدابير تنفيذ مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 5 أغسطس 2008 رقم 583" (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 8 أكتوبر ، 2008 ، التسجيل N 12427) ، يخضع للتغييرات التي تم إجراؤها بأوامر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 10 ديسمبر 2008 N 1081 (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 27 يناير 2009 ، التسجيل N 13176) ، بتاريخ 6 يوليو ، 2009 N 512 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 20 أغسطس 2009 ، رقم التسجيل 14580) ، بتاريخ 1 أكتوبر 2010 N 702 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 25 أكتوبر 2010 ، رقم التسجيل 18807) ، بتاريخ 15 مارس 2012 N 175 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 27 أبريل 2012 ، التسجيل N 23966) بتاريخ 15 يناير 2013 N 18 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 15 فبراير 2013 ، التسجيل ق 27101). علاوة على ذلك - "أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 27 أغسطس 2008 N 751".

73- تُدفع أجر عمل المتدرب على حساب وفي حدود الأموال المخصصة للعلاوة النقدية للوظيفة المقابلة للموظف.

ثاني عشر. صرف البدل خلال الاجازات

74- البدل النقدي لفترة الإجازة الأساسية والإضافية والإجازة ، والإجازة لأسباب شخصية ، والإجازة المتعلقة بالتخرج من مؤسسة تعليمية للتعليم المهني العالي التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، فضلاً عن أنواع أخرى من الإجازات ، إذا نصت تشريعات الاتحاد الروسي على دفعها ، يتم دفعها بالمبلغ المحدد للوظيفة التي ستشغلها يوم المغادرة في إجازة<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 1 من المادة 56.

75. في حالة حدوث تغيير في مبلغ البدل النقدي خلال فترة الموظف في إجازة ، فإنه يخضع لإعادة حساب المقابلة عند عودته من الإجازة.

76- يُدفع البدل النقدي عن الوقت:

76.1. الإجازات الممنوحة للموظفين المقبولين في امتحانات القبول للدراسات العليا (الدراسات العليا) للمؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي المعتمد من الدولة ، أو المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الإضافي ، والمؤسسات (المنظمات) العلمية المرخصة للقيام بأنشطة تعليمية في مجال الدراسات العليا المهنية التعليم<1>.

76.2. تُمنح إجازة سنوية إضافية للموظفين الذين يدرسون في دورة الدراسات العليا (الدراسات العليا) عن طريق المراسلة ، وكذلك لوقت السفر إلى موقع الدراسات العليا (الدراسات العليا) والعودة.

76.3. الإجازات المقدمة بالطريقة المقررة للموظفين لإكمال أطروحة لدرجة المرشح للعلوم أو دكتوراه في العلوم.

77- يُدفع البدل النقدي عن وقت الإجازات الإضافية المقدمة للموظفين الذين يدرسون في مؤسسات تعليمية معتمدة من الدولة للتعليم المهني العالي والثانوي في أشكال التعليم بدوام جزئي وبدوام جزئي (مسائي):

77.1. أن يجتاز الشهادة المتوسطة.

77.2. لإعداد والدفاع عن الأعمال التأهيلية النهائية و (أو) اجتياز اختبارات الحالة النهائية.

78- يحصل الموظفون الذين يدرسون في المرحلة الإضافية (دراسات عليا) في دورة بالمراسلة على أجر يوم مجاني واحد في الأسبوع.<1>بمبلغ 50 في المائة من البدل النقدي اليومي.

<1>القانون الاتحادي رقم 125-FZ المؤرخ 22 أغسطس 1996 "بشأن التعليم المهني العالي والدراسات العليا" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 1996، No. 35، Art. 4135؛ 2000، No. 33، Art. 3348؛ 2002، No 26 ، 2517 ؛ 2003 ، ن 14 ، بند 1254 ؛ ن 28 ، بند 2888 ؛ 2004 ، ن 35 ، بند 3607 ؛ 2005 ، ن 17 ، بند 1481 ؛ 2006 ، ن 1 ، بند 10 ؛ ن 29 ، 3122 ؛ ن 30 ، بند 3289 ؛ ن 43 ، بند 4413 ؛ 2007 ، ن 1 ، بند 21 ؛ ن 2 ، بند 360 ؛ ن 7 ، بند 838 ؛ ن 17 ، بند 1932 ؛ ن 29 ، بند 3484 ؛ ن 44 ، بند 5280 ؛ ن 49 ، بند 6068 ، بند 6069 ، بند 6070 ، بند 6074 ؛ 2008 ، ن 17 ، بند 1757 ؛ ن 29 ، بند 3419 ؛ ن 30 ، 3616 ؛ ن 52 ، بند 6236 ، بند 6241 ؛ 2009 ، ن 7 ، بند 786 ، بند 787؛ N 29، item 3621؛ N 31، item 3923؛ N 46، item 5419؛ N 51، item 6158؛ N 52، item 6405؛ N 52، item 6409؛ 2010، N 19، item 2291؛ N 31، item 4167؛ N 46، item 5918؛ 2011، N 1، item 38؛ N 6، item 793؛ N 25، item 3537؛ N 30، item 4590؛ N 41، item 5636؛ N 45، item 6320؛ N 47، item 6608 ؛ N 48 ، البند 6727 ؛ N 49 ، البند 7062 ؛ N 49 ، البند 7063). التالي - "القانون الاتحادي" في التعليم المهني العالي والدراسات العليا ".

79- مبلغ 50 في المائة من البدل النقدي ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي<1>، يتم الدفع مقابل وقت التسريح من الخدمة فيما يتعلق بإنشاء أسبوع خدمة مخفض لمدة 10 أشهر أكاديمية قبل بدء مشروع التخرج (العمل) أو اجتياز امتحانات الدولة للموظفين الذين يدرسون في التعليم المعتمد من الدولة مؤسسات التعليم المهني العالي والثانوي للمراسلة وأشكال التعليم بدوام كامل (مسائي).

<1>القانون الاتحادي الصادر في 19 يونيو 2000 N 82-FZ "بشأن الحد الأدنى للأجور" ، (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2000 ، العدد 26 ، المادة 2729 ؛ 2002 ، العدد 18 ، المادة 1722 ؛ العدد 48 ، المادة 4737 ؛ 2003، N 40، item 3818؛ 2004، N 35، item 3607؛ 2005، N 1، item 24؛ 2007، N 17، item 1930؛ 2008، N 26، item 3010؛ 2009، N 30، item 3739؛ 2011 ، العدد 23 ، البند 3246 ، 2012 ، العدد 50 ، البند 6955).

80- يتلقى الموظفون أثناء إجازة الأمومة ، بالإضافة إلى استحقاقات الأمومة ، مدفوعات إضافية أخرى نشأ الحق في الحصول عليها خلال فترة هذه الإجازة.

81- يُدفع تعويض نقدي عن الإجازة:

81.1. في حالات الفصل من هيئات الشؤون الداخلية للموظفين الذين لم يستخدموا الإجازة ، على النحو المحدد في الفقرات 100 - 105 من هذا الإجراء.

81.2. بدلاً من جزء من الإجازة الرئيسية يتجاوز 30 يومًا تقويميًا<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 7 من المادة 56. علاوة على ذلك في هذا القسم - "التعويض".

82. يُدفع التعويض على أساس تقرير الموظف وأمر الرئيس الذي يشير إلى عدد الأيام الواجب تعويضها.

83- ويحدد مبلغ التعويض بضرب عدد الأيام المحدد في مقدار البدل اليومي للموظف.

84 - موظف يعمل في مناطق أقصى الشمال ، أو مناطق تعادلها أو في مناطق أخرى ذات ظروف مناخية أو بيئية معاكسة ، بما في ذلك الظروف النائية والضارة ، واستبدال جزء من الإجازة بتعويض نقدي ، باعتباره القاعدة ، إلا في حالة عزله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 7 من المادة 56.

الثالث عشر. دفع بدل نقدي عن وقت إعفاء الموظف من أداء واجباته الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل.

85. في حالة إعفاء الموظف من أداء مهامه الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل<1>يُدفع له بدل نقدي عن كامل فترة العجز المؤقت عن العمل بالمبلغ المحدد في يوم التسريح من المهام الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل.

86- الموظف عن فترة العجز عن العمل التي حدثت بعد انتهاء الإجازة الوالدية حتى بلوغه سن ثلاث سنوات ، يُدفع بدل نقدي اعتباراً من اليوم التالي ليوم انتهاء الإجازة.

87- إذا كان للموظف ، خلال فترة العجز ، الحق في زيادة البدل النقدي ، فإن دفعه بالمبالغ المحددة حديثاً يتم من يوم نشوء هذا الحق.

الرابع عشر. دفع بدل نقدي عن الوقت الذي يكون فيه الموظف تحت التصرف

88- يحتفظ الموظف الموجود تحت تصرفه ببدل نقدي بمقدار الراتب الرسمي لآخر وظيفة شغلتها وراتب رتبة خاصة ، فضلاً عن بدل شهري لراتب مدة الخدمة (مدة الخدمة). )<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2.

89- الموظف الذي يكون تحت تصرفه ويؤدي واجبات في آخر وظيفة يشغلها ، على أساس ترتيب الرئيس ، يُدفع له بدل كامل<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2.

90- الموظف الذي يكون تحت تصرفه ولا يؤدي واجبات آخر وظيفة مشغولة ، مع مراعاة الحجم الفعلي للواجبات الرسمية التي يؤديها ، بالإضافة إلى المدفوعات المحددة في الفقرة 89 من هذا الإجراء ، بقرار من الرئيس ، يمكن أيضًا إجراء الدفعات الإضافية التالية<1>:

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2.

مكافأة شهرية للراتب الرسمي لعنوان المؤهل ؛

مكافأة شهرية على الراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة ؛

مكافأة شهرية على الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛

جوائز للأداء الضميري للواجبات الرسمية ؛

مدفوعات الحوافز لإنجازات خاصة في الخدمة ؛

مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ؛

المعاملات والنسب المئوية.

91- يُدفع البدل النقدي بالمبالغ المحددة في الفقرتين 88 و 89 من هذا الإجراء خلال فترة التصرف ، ولكن ليس أكثر من<1>:

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2. القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الأجزاء والمادة 36.

91.1. سنة واحدة - في حالة التخلف عن أداء أكثر من أربعة أشهر في المجموع خلال اثني عشر شهرًا من المهام الرسمية بسبب العجز المؤقت.

91.2. ثلاثة أشهر - في الحالات:

1) انتهاء الإيقاف من قبل موظف الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

2) توظيف الموظف في نهاية رحلة عمل لمدة تزيد عن عام ، بما في ذلك في الخارج ؛

3) إعادة موظف شغل هذا المنصب سابقًا ؛

4) انتهاء فترة إعارة الموظف إلى هيئة حكومية اتحادية أو هيئة أو منظمة حكومية أخرى مع الاحتفاظ بموظفي وزارة الشؤون الداخلية الروسية.

91.3. شهرين - في الحالات:

1) إلغاء (تصفية) هيئة إقليمية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو أحد الأقسام الفرعية أو تقليص منصب يشغله موظف في هيئات الشؤون الداخلية ؛

2) القيام بإجراءات إقالة الموظف من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

3) إرسال الموظف إلى الفحص الطبي (الفحص) إذا تم تسريح الموظف من الخدمة بسبب العجز المؤقت لمدة تزيد عن أربعة أشهر خلال اثني عشر شهرًا.

91.4. شهر واحد - في حالة الفصل من منصب بديل في هيئات الشؤون الداخلية بسبب نقله إلى منصب آخر في هيئات الشؤون الداخلية.

92- يتم تمديد دفع البدل النقدي في الحالات والمبالغ المحددة في الفقرتين 88 و 89 من هذا الإجراء لفترات العجز المؤقت والإجازة.<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2. القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 17 من المادة 36.

93- إن أساس دفع البدلات النقدية للموظفين في الحالات والمبالغ المحددة في الفقرات من 88 إلى 92 من هذا الإجراء هو أمر الرئيس.

الخامس عشر. صرف بدل نقدي عن مدة العزل المؤقت من المنصب ، والحجز ، عند العودة للوظيفة

94- في حالة الفصل المؤقت للموظف من المنصب ، يُدفع له بدل نقدي بمقدار الراتب الرسمي وراتب الرتبة الخاصة ، فضلاً عن علاوات إلى راتب الصيانة النقدية طوال مدة الخدمة (المدة). بالخدمة)<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 25 من المادة 2.

95- في حالة اتهام الموظف (المشتبه به) بارتكاب جريمة واختيار تدبير وقائي في شكل اعتقال بحقه ، بناءً على أمر من رئيسه ، يوقف صرف بدلته النقدية.<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 26 من المادة 2.

96- عند تبرئة ضابط أو إنهاء قضيته الجنائية لأسباب تتعلق بإعادة التأهيل ، يُدفع له ، بناءً على أمر رئيسه ، علاوة نقدية كاملة عن كامل فترة الاحتجاز.<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 26 من المادة 2.

97- يُدفع للموظف الذي أعيد إلى الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية البدل النقدي الذي لم يتقاضاه (أقل من اللازم) أثناء تغيبه القسري ، والذي تم تحديده لمنصبه الذي كان يشغله سابقاً في هيئات الشؤون الداخلية ، و (أو) الفرق بين البدل النقدي الذي يتقاضاه حسب آخر منصب في هيئات الشؤون الداخلية ، والأرباح الفعلية التي حصل عليها أثناء الانقطاع الإجباري عن الخدمة.<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 6 من المادة 74.

السادس عشر. دفع بدل نقدي في حالة عدم وجود موظف مجهول ، والقبض كرهينة ، والمعتقل في بلدان محايدة

98- بالنسبة للموظفين الذين يتم أسرهم أو كرهائن ، والمعتقلين في بلدان محايدة ، وكذلك بالنسبة للموظفين المفقودين (حتى يتم التعرف عليهم في عداد المفقودين على النحو المنصوص عليه في القانون أو إعلان وفاتهم) ، يتم الاحتفاظ بالعلاوة النقدية بالكامل<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 21 من المادة 2.

99- في الحالات المحددة في الفقرة 98 من هذا الإجراء ، يُدفع البدل النقدي للموظفين للأزواج أو لأفراد آخرين من أسرهم.<1>.

<1>المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1165 "بشأن إجراءات دفع العلاوات المالية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، الذين تم أسرهم أو كرهائن ، والمعتقلين في بلدان محايدة ، وكذلك المفقودين ، للأزواج أو أفراد آخرين من عائلاتهم "(Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2012، N 1، art. 190).

السابع عشر. صرف بدل نقدي عند الفصل من هيئات الشؤون الداخلية وفي حالة وفاة الموظف

100- ويُدفع للموظفين المفصولين من هيئات الشؤون الداخلية علاوات مالية:

100.1. إحلال يوم الإقالة - حتى يوم الإقالة شاملاً.

100.2. أولئك الذين كانوا في الحيازة بحلول يوم الفصل - بحلول يوم الفصل ، ولكن ليس أكثر من المواعيد النهائية المحددة في الفقرتين 91 و 92 من هذا الإجراء.

101- عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يُدفع للموظفين ، بناءً على طلبهم ، تعويضًا نقديًا عن الإجازة الرئيسية التي لم تُستخدم في سنة الفصل:

101.1. كليا في حالة الفصل<1>:

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 11 من المادة 3.

1) حسب مدة الخدمة التي تمنح الحق في الحصول على معاش ؛

2) عند بلوغ الموظف سن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

3) لأسباب صحية ؛

4) فيما يتعلق بتخفيض الوظيفة في هيئات الشؤون الداخلية ، استبدال الموظف ؛

5) فيما يتعلق بانتهاء إقامة الموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو تقسيمها الفرعي ؛

6) فيما يتعلق بمخالفة شروط العقد من قبل مدير مفوض ؛

7) بسبب المرض.

8) فيما يتعلق باستحالة نقل أو رفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية ؛

9) فيما يتعلق برفض نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية من أجل القضاء على الظروف المرتبطة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين المرتبطين بعلاقة أو ممتلكات ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

101.2. بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الفصل في حالة الفصل لأسباب أخرى.

102- ويتحدد مبلغ التعويض النقدي عن الإجازات غير المستخدمة للموظفين المفصولين بضرب عدد أيام الإجازات غير المستخدمة في مقدار البدل اليومي في يوم الفصل.

103- يُدفع التعويض النقدي على أساس أمر الرئيس الذي يشير إلى العدد الإجمالي لأيام الإجازة غير المستخدمة.

104- في حالة وفاة الموظف ، يحصل ورثته ، وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، على بدل نقدي عن الشهر الذي حدثت فيه الوفاة ، إذا لم يتم دفعه إلى الموظف نفسه ، يتم أيضًا دفع تعويض نقدي عن جميع الإجازات غير المستخدمة ، والمدفوعات الأخرى ، وهو الحق الذي نشأ عن الموظف بحلول يوم وفاته.

الثامن عشر. الشهادات المالية

105. عند نقل الموظفين أو فصلهم ، تكون الوحدة المالية (قسم المحاسبة) ملزمة بتزويدهم بجميع أنواع المخصصات النقدية المطلوبة وإدخال قيود على المبالغ المدفوعة في الشهادة النقدية.

106- تملأ شهادة النقود:

106.1. في جميع حالات الانتقال من وحدة إلى أخرى ، بما في ذلك عند إرسالها إلى المؤسسات التعليمية التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا للتدريب مع الفصل.

106.2. في حالات النقل لمزيد من الخدمة إلى هيئة تنفيذية اتحادية أخرى.

106.3. عند الإعارة إلى الهيئات الحكومية الفيدرالية أو الهيئات أو المنظمات الحكومية الأخرى ، مع البقاء في موظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

106.4. عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع استحقاق المعاش.

107- يتم إصدار الشهادة النقدية للموظف مقابل إيصال في البطاقة الشخصية للعلاوة النقدية ويتم تسجيلها في المجلة المناسبة مشيرة إلى اسم العائلة والاسم الأول والأولاد والرتبة الخاصة للموظف وتاريخ الإصدار ورقم الشهادة النقدية.

108- إذا لم تصدر الشهادة النقدية لسبب ما عند مغادرة الموظف ، ترسلها الوحدة المالية (المحاسبة) إلى مكان الخدمة الجديد للموظف الراحل.

109 - الموظف الذي يصل إلى مركز عمل جديد ولا يقدم شهادة نقدية يُدفع له بدل نقدي في مركز عمل جديد ابتداء من اليوم الأول من الشهر التالي على أساس تقرير يوضح فيه الوصول السبب. في حال عدم تقديمه شهادة نقدية ، مبلغ البدل النقدي الذي حصل عليه في خدمة المكان السابق ، تاريخ رضاه عن البدل ، مبلغ الاستقطاعات المستحقة عليه.

110- وفي نفس الوقت يطلب رئيس الوحدة المالية (كبير المحاسبين) نسخة من الشهادة النقدية في مكان الخدمة السابق لهؤلاء الموظفين ، وفي حالة وجود تباين بين بيانات التقرير والنسخة ، إجراء إعادة الحساب اللازمة للمخصصات النقدية الصادرة.

111- والموظفون المفصولون من هيئات الشؤون الداخلية عند تعيين معاش تقاعدي لا يصدرون في أيديهم شهادة نقدية ، بل يرسلون بالطريقة المقررة مع مستندات أخرى لتعيين معاش تقاعدي.

112- عند فصل الموظفين عند تعيين معاش تقاعدي ، يمكن إصدار (إرسال) شهادة نقدية إلى ممثل إدارة شؤون الموظفين في الوحدة التي خدم فيها الموظف ، لتسجيل المعاش التقاعدي.

113- عند ملء شهادة مالية ، يلزم تقديم المعلومات التالية:

113.1. الراتب حسب الوظيفة ، الراتب حسب الرتبة الخاصة ، نسبة المكافأة عن مدة الخدمة.

113.2. المزايا والتعويضات المدفوعة للموظف خلال السنة التقويمية ذات الصلة.

113.3. - حجب النفقة.

113.4. في الشهادات النقدية للموظفين العاملين في مناطق أقصى الشمال ، يتم الإشارة إلى المناطق المعادلة لهم وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية المعاكسة ، بما في ذلك المناطق النائية ، والمعاملات والنسبة المئوية للمكافآت التي يتلقونها مع تفصيل.

114- يجب تعبئة الشهادات النقدية بدون لطخات أو محو أو تصحيحات ، بشكل واضح وواضح ، بالحبر أو بقلم حبر جاف أو على آلة كاتبة (طابعة) ، موقعة من رئيس الوحدة ورئيس الوحدة المالية (كبير المحاسبين) ) ومصدقة من الختم الرسمي.

115. يؤكد الموظف موافقته على صحة السجلات الخاصة بالحسابات التي تمت بالتوقيع في شهادة النقود.

التاسع عشر. صرف راتب رتبة خاصة خلال سنة واحدة بعد الفصل من الخدمة دون الحق في المعاش

116- المواطنون المفصولون من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية دون الحق في معاش تقاعدي ، والذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية ولديهم مدة خدمة إجمالية تقل عن 20 سنة ، يُدفع لهم راتباً شهرياً مقابل أجر شهري. رتبة خاصة في غضون سنة واحدة بعد الفصل بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي ، في حالة الفصل<1>:

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 10 من المادة 3.

1) عند بلوغ الموظف سن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.

2) لأسباب صحية ؛

3) فيما يتعلق بتخفيض الوظيفة في هيئات الشؤون الداخلية ، استبدال الموظف ؛

4) فيما يتعلق بانتهاء إقامة الموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو تقسيمها الفرعي ؛

5) فيما يتعلق بانتهاك شروط العقد من قبل مدير مفوض ؛

6) بسبب المرض ؛

7) فيما يتعلق باستحالة نقل أو رفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية ؛

8) فيما يتعلق برفض الموظف الانتقال إلى منصب آخر في هيئات الشؤون الداخلية من أجل القضاء على الظروف المرتبطة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين المرتبطين بعلاقة أو ممتلكات ، وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

117. يتم الدفع على أساس مبلغ الراتب الذي يتقاضاه الموظف في يوم فصله من الخدمة عن الرتبة الخاصة ، بما في ذلك في حالة تقديم طلب في وقت متأخر لتعيينها.

118- وتحسب فترة الدفع البالغة سنة واحدة اعتباراً من اليوم التالي لليوم الذي يترك فيه الموظف الخدمة.

119- وفي حالة زيادة (مقايسة) رواتب الرتب الخاصة خلال فترة الدفع البالغة سنة واحدة ، يزداد حجمها تبعاً لذلك.

120. يتم الدفع عن الوقت السابق إذا تقدم الموظف بطلب قبل انقضاء 3 سنوات من تاريخ الحق في الحصول عليه.

121- يُدفع المبلغ عن الوقت السابق على أساس الرتبة الخاصة للموظف في يوم التسريح وبالمبالغ المطبقة في غضون سنة واحدة من تاريخ الفصل.

122- لتلقي مدفوعات ، يقدم الموظف المفصول (المفصول) تقريراً (طلبًا) إلى المدير يوضح طريقة تلقي المدفوعات (من خلال مكتب الدفع النقدي في مكان الخدمة ، حيث كان الموظف مسجلاً في كشوف المرتبات قبل الفصل ؛ عن طريق التحويل إلى حساب بنكي شخصي ؛ عن طريق أمر بريدي مع طابع دفع على نفقة المستلم ؛ خلاف ذلك) ويتعهد بإبلاغ المدير كتابيًا بحدوث الحالات المحددة في الفقرتين 127 و 128 من هذا الإجراء.

123- يتم الدفع في آخر مكان عمل للموظف قبل الفصل على أساس أمر الرئيس ، الذي يشير إلى الرتبة الخاصة ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، واسم الأب ، وسبب الفصل من الخدمة ، المدة الإجمالية للخدمة (بما في ذلك الخدمة العسكرية) وتاريخ الفصل وتاريخ انتهاء مدفوعات السنة الواحدة.

124- في حالة تصفية الوحدة التي كان الموظف قد تلقى فيها دفعة من قبل ، في المستقبل ، يتم الدفع بواسطة الوحدة التي يحددها قرار رئيس الوحدة الأعلى على أساس المستندات الخاصة بهذا الدفع المقدمة بالطريقة المقررة من قبل الوحدة المصفاة.

125. يتم الدفع شهريًا عن الشهر الحالي مرة واحدة في الفترة من 20 إلى 25.

126- إذا تم استدعاء موظف للتدريب العسكري ، يتم تعليق الدفع عن فترة التدريب العسكري. في الوقت نفسه ، يتم احتساب فترة اجتياز التدريب العسكري في فترة الدفع الإجمالية.

127- الموظفون الذين عادوا ، خلال فترة تلقي المدفوعات ، إلى الخدمة العسكرية ، وكذلك الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة الإطفاء التابعة للدولة ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون ، وسلطات الجمارك ، ولجنة التحقيق. في الاتحاد الروسي أو مكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي كموظفين ذوي رتب خاصة ، يتم إنهاء الدفع من يوم دخولهم الخدمة العسكرية (الخدمة)<1>.

128. الموظف الذي يتلقى الدفع ملزم بإبلاغ رئيس الوحدة بالدفع كتابة عن دخول الخدمة أو طلب التدريب العسكري. بناءً على هذه المعلومات ، يتم إصدار أمر من الرئيس بشأن الإنهاء المبكر (تعليق) الدفع ، والذي يشير إلى الرتبة الخاصة ، والاسم الأخير ، والاسم الأول ، والعائلة للموظف ، وأساس وتاريخ الفصل من الخدمة ، أساس وتاريخ (فترة) الإنهاء المبكر (تعليق) الدفع.

129- يتم سداد المبالغ الزائدة التي يتلقاها الموظف بسبب فشله في تقديم معلومات عن حدوث الحالات المحددة في الفقرتين 127 و 128 من هذا الإجراء بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

130- يتم الاحتفاظ بالمحاسبة (التعيين والإيقاف والإنهاء) للدفع في البطاقة الشخصية للعلاوة النقدية للموظف.

XX. دفع مبلغ مقطوع لخريجي مؤسسات التعليم العالي المهني من الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين

131- يُدفع لخريجي المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي من الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين بدل نقدي لمرة واحدة بالمبلغ الذي تحدده تشريعات الاتحاد الروسي<1>.

<1>القانون الاتحادي رقم 159-FZ المؤرخ 21 ديسمبر 1996 بشأن الضمانات الإضافية للدعم الاجتماعي للأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 1996، No. 52، Art. 5880؛ 1998، No. 7، 788؛ 2000، N 33، item 3348؛ 2002، N 15، item 1375؛ 2003، N 2، item 160؛ 2004، N 35، item 3607؛ 2009، N 51، item 6152؛ 2011، N 47، item 6608؛ N 48 ، البند 6727 ؛ 2012 ، العدد 10 ، البند 1163) ، الجزء 8 من المادة 6. علاوة على ذلك - "القانون الاتحادي المؤرخ 21 ديسمبر 1996 N 159-FZ". كذلك في هذا القسم - "الخريجين".

132- يُدفع للخريجين ، بناءً على طلبهم ، المنصوص عليه في التقرير ، تعويضات نقدية بالمبلغ اللازم لشراء الملابس والأحذية والمفروشات والمعدات الخفيفة ، وفقًا للمعايير المعتمدة من قبل حكومة الاتحاد الروسي.<1>.

<1>القانون الاتحادي الصادر في 21 ديسمبر 1996 رقم 159-منطقة حرة. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 7 تشرين الثاني / نوفمبر 2005 N 659 "بشأن الموافقة على قواعد الدعم المادي للأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين ، والأشخاص من بين اليتامى والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين ، والدراسة والتربية في الاتحاد المؤسسات التعليمية الحكومية ، والقصر الذين يدرسون ويتعلمون في مؤسسات تعليمية حكومية اتحادية - مدارس مهنية خاصة من النوع المفتوح والمغلق ومؤسسة الدولة الفيدرالية "دار Sergiev Posad للأيتام للصم المكفوفين التابعة للوكالة الفيدرالية للصحة والتنمية الاجتماعية" (تم جمعها تشريع الاتحاد الروسي ، 2005 ، رقم 46 ، المادة 4675).

الحادي والعشرون. الأجر بالساعة

133- تُطبَّق الأجور بالساعة عند مكافأة الموظفين المستخدمين (المنجذبين):

1) التدريس بما لا يزيد عن 240 ساعة في السنة ؛

2) أداء واجبات الاستشاريين الطبيين في مؤسسات الرعاية الصحية بما لا يزيد عن 12 ساعة في الشهر.

3) المشورة العلمية لطلاب الدكتوراه والمتقدمين للحصول على الدرجات العلمية ، وإدارة الملحقات في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي والمؤسسات البحثية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (باستثناء الموظفين من بين أعضاء هيئة التدريس الموجودين في موظفو هذه المؤسسات) بمعدل 50 ساعة في السنة لكل طالب مساعد أو دكتوراه و 25 ساعة في السنة لكل متقدم للحصول على درجة ؛

136- بقرار من الرئيس ، يتم تقديم مساعدة مادية بمبلغ راتب واحد من المحتوى النقدي المحدد في يوم السداد سنويًا عندما يغادر الموظف لقضاء الإجازة الرئيسية أو في أوقات أخرى وفقًا لتقرير الموظف.

137. في حدود الأموال المخصصة للعلاوة النقدية ، بقرار من رئيس الموظف ، على أساس تقريره المسبب ، يجوز تقديم مساعدة مادية إضافية.

138- يتخذ رئيس أعلى قرار تقديم مساعدة مادية (مساعدة مادية إضافية) لرؤساء الإدارات ، فضلاً عن مساعدة مالية إضافية لنوابهم.

139- في حالة وفاة الموظف ، تُدفع المساعدة المادية التي لم يتلقها في سنة الوفاة إلى الورثة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

الثالث والعشرون. إجراء دفع بدل الرفع والعلاوة اليومية عند انتقال الموظفين إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى

140- عندما ينتقل الموظفون إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى (بما في ذلك من وإلى إقليم دولة أجنبية) فيما يتعلق بتعيينهم في منصب آخر ، أو فيما يتعلق بالتسجيل في مؤسسة تعليمية للتعليم المهني العالي للوزارة. الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، مدة الدراسة التي تزيد عن عام واحد ، أو فيما يتعلق بنقل الجسم (الوحدة) ، يتم دفع الموظفين وأفراد أسرهم:

140.1. بدل رفع - بمقدار راتب واحد لكل موظف وربع الراتب عن كل فرد من أفراد أسرته انتقل إلى المنطقة في مكان الخدمة الجديد للموظف ، أو إلى مكان قريب من مكان الخدمة الجديد ، أو إلى مكان آخر بسبب عدم وجود سكن في مكان عمل الموظف الجديد.

140.2. البدل اليومي - للموظف وكل فرد من أفراد أسرته الذين ينتقلون فيما يتعلق بنقل الموظف إلى مركز عمل جديد ، بالمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي للموظفين المعارين لكل يوم سفر<1>.

<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 3 من المادة 3.

141- عند حساب بدل الرفع:

141.1. بالنسبة للموظف ، يتم تطبيق مبلغ الراتب للمحتوى النقدي المحدد له في مكان الخدمة الجديد (الدراسة ، النشر).

141.2. بالنسبة لأفراد عائلة الموظف ، يتم تطبيق راتب الموظف يوم تسجيلهم في مكان الإقامة أو مكان الإقامة في المحلية في مكان الخدمة الجديد (الدراسة ، النشر) للموظف ، أو في محلية قريبة من مكان الخدمة الجديد (دراسة ، نشر) للموظف ، أو في مكان آخر بسبب عدم وجود سكن في مكان الخدمة الجديد (دراسة ، نشر) للموظف<1>.

142- يُحسب البدل اليومي مع مراعاة وقت سفر الموظف وأفراد أسرته.

143- تقوم الوحدة بدفع بدل الرفع والبدل اليومي في مكان الخدمة الجديد (الدراسة ، النشر).

144 - يجوز للموظف الذي يغادر إلى مركز عمل جديد (الدراسة والنشر) أن يحصل على سلفة على البدل اليومي المستحق له ولأفراد أسرته (عند السفر معًا) ، يليها تقديم تقرير مسبق في مركز عمل جديد (دراسة ، نشر).

145- إذا كان كلا الزوجين يستحقان علاوة رفع وبدل يومي ، يدفع بدل رفع وبدل يومي لأفراد الأسرة حسب اختيارهما لأحد الزوجين.

146- لحساب بدل الرفع ، يطبق راتب المستفيد من بدل الرفع.

147. يتم دفع بدل الرفع والعلاوة اليومية للموظف على أساس نسخة من القانون (نسخة من الأمر أو مستخرج من الأمر) عند التعيين في الوظيفة ، ونسخة من الأمر (مقتطف من الأمر) بشأن التسجيل في مؤسسة تعليمية تابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، نسخة من الأمر (مقتطف من الأمر) بشأن أقسام إعادة الانتشار.

148- يُدفع بدل الرفع والعلاوة اليومية (سلفة على البدل اليومي) لأفراد الأسرة عندما يوفر الموظف:

148.1. إفادة من مكان خدمة أحد الزوجين بعدم استلامه بدل رفع والبدل اليومي لأفراد الأسرة.

148.2. المستندات التي تؤكد تسجيل أفراد عائلة الموظف في محل الإقامة الجديد أو مكان الإقامة.

148.3. شهادات من مؤسسة تعليمية على تعليم الأطفال ، تشير إلى تاريخ بدء التعليم (للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 إلى 23 سنة يدرسون في المؤسسات التعليمية بدوام كامل).

3. أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 29 نوفمبر 2011 رقم 1176 "بشأن التعديلات على اللوائح الخاصة بالعلاوة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي روسيا يوم 14 ديسمبر 2009 شمال 960 "<1>.

4. البند 1 من الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 19 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1257 "بشأن الموافقة على إجراءات دفع المكافآت للأداء الضميري للواجبات الرسمية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي"<1>.

5. البند 2 من الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1258 "بشأن الموافقة على إجراءات تحديد مدفوعات الحوافز للإنجازات الخاصة في خدمة موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي"<1>.

6. الفقرة الفرعية 2.3 من الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 19 كانون الأول / ديسمبر 2011 N 1259 "بشأن الموافقة على قائمة وظائف موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي يكون بدلًا شهريًا عند استبدالها دفعت لشروط الخدمة الخاصة ، ومبلغ البدل لهذه الوظائف "<1>.

7. أمر صادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1260 "بشأن إجراءات تقديم المساعدة المادية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي"<1>.

8. قرار وزارة الداخلية الروسية بتاريخ 16 يناير 2012 رقم 27 "بشأن الموافقة على إجراء استبدال جزء من الإجازة الرئيسية بتعويض نقدي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي"<1>.

9 - الفقرتان الفرعيتان 3.2 و 3.3 من أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا المؤرخ 20 شباط / فبراير 2012 N 106 "بشأن حجم بدل الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة مع زيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها يتم تحديد مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر للحياة والصحة في وقت السلم "<1>.

10- البند 15 من قائمة الإجراءات القانونية التنظيمية لوزارة الشؤون الداخلية الروسية والوصفات الفردية للقوانين التنظيمية الصادرة عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المعترف بها على أنها غير صالحة ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 15 مارس 2012 N 175<1>.

11- أمر وزارة الداخلية الروسية المؤرخ 27 حزيران / يونيو 2012 N 638 "بشأن الموافقة على إجراء دفع تعويض نقدي لأداء الواجبات الرسمية التي تتجاوز مدة الخدمة العادية المحددة ليلاً ، في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "<1>.

12 - أمر وزارة الداخلية الروسية المؤرخ 5 تموز / يوليه 2012 N 677 "بشأن الموافقة على إجراءات دفع بدل الرفع والعلاوة اليومية عندما ينتقل موظفو هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي إلى مركز عمل جديد في مكان آخر مكان "<1>.

13. أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا المؤرخ 11 يوليو 2012 رقم 684 "بشأن التعديلات على إجراءات دفع المكافآت للأداء الضميري للواجبات الرسمية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الداخلية شؤون روسيا بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1257 "<1>.

يقدم موقع Zakonbase الإلكتروني أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 31 يناير 2013 رقم 65 "بشأن الموافقة على إجراء توفير السماح المالي لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" في الإصدار الأخير. من السهل الامتثال لجميع المتطلبات القانونية إذا تعرفت على الأقسام والفصول والمقالات ذات الصلة في هذا المستند لعام 2014. للبحث عن القوانين التشريعية اللازمة حول موضوع مثير للاهتمام ، يجب عليك استخدام التنقل المريح أو البحث المتقدم.

ستجد على موقع الويب "Zakonbase" أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 31 كانون الثاني (يناير) 2013 رقم 65 "بشأن الموافقة على إجراء توفير مخصصات مالية لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" في نسخة جديدة وكاملة ، تم فيها إجراء جميع التغييرات والتعديلات. هذا يضمن أهمية وموثوقية المعلومات.

في الوقت نفسه ، يمكنك تنزيل أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 31 كانون الثاني (يناير) 2013 رقم 65 "بشأن الموافقة على إجراء توفير السماح المالي لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" مجانًا تمامًا من تهمة كاملة وفي فصول منفصلة.

وفقًا للبند 4 من قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 برقم 11581 * (1) ، أمرت بما يلي:

يبدو أن هناك خطأ مطبعي في الفقرة السابقة. يجب قراءة رقم المرسوم المذكور الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي على أنه "رقم 1158"

1. الموافقة على الإجراء المرفق لتنظيم العمل في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بشأن حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة).

2. رؤساء (رؤساء) إدارات الجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا * (2) ، الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المنظمات التعليمية والبحثية والطبية والصحية والصحية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والإدارات اللوجيستية المحلية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وكذلك المنظمات والأقسام الأخرى التي تم إنشاؤها لتنفيذ المهام وممارسة الصلاحيات المخولة لهيئات الشؤون الداخلية الروسية ينظم الاتحاد دراسة هذا الأمر ويسهر على تنفيذ أحكامه.

3. التعرف على أنه غير صالح:

3.1 قرار وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 26 أبريل 2003 رقم 283 "بشأن إجراءات تنظيم العمل في حساب مدة الخدمة لتخصيص مكافأة بنسبة مئوية عن مدة الخدمة إلى راتب موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "* (3).

3.2 أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 8 أبريل 2005 رقم 250 "بشأن التعديلات على التشريعات القانونية التنظيمية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا" * (4).

3.3 الفقرة 3 والحاشية 1 و 2 للفقرة 3 من قائمة التعديلات على الإجراءات القانونية التنظيمية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 15 نوفمبر 2005 رقم 925 "بشأن التعديلات على الإجراءات القانونية التنظيمية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا" * (5).

4 - فرض الرقابة على تنفيذ هذا الأمر على وكيل الوزارة ش. جيراسيموف.

* (1) مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2012 ، رقم 1 ، مادة. 188 ؛ رقم 25 ، ق. 3383.

* (2) باستثناء القيادة العليا للقوات الداخلية التابعة لوزارة الداخلية الروسية.

* (3) مسجلة لدى وزارة العدل الروسية بتاريخ 19 مايو 2003 ، رقم التسجيل 4560 ، بصيغته المعدلة بأوامر من وزارة الداخلية الروسية بتاريخ 8 أبريل 2005 رقم 250 (مسجلة لدى وزارة العدل روسيا في 6 مايو 2005 ، رقم التسجيل 6586) بتاريخ 15 نوفمبر 2005 برقم 925 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 12 ديسمبر 2005 ، رقم التسجيل 7261).

* (5) مسجلة لدى وزارة العدل الروسية بتاريخ 12 ديسمبر 2005 ، رقم التسجيل 7261 ، بصيغته المعدلة بأوامر من وزارة الداخلية الروسية بتاريخ 12 ديسمبر 2011 رقم 1223 (مسجلة لدى وزارة العدل روسيا في 21 ديسمبر 2011 ، رقم التسجيل 22722) ، بتاريخ 10 يناير 2012 رقم 1 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 28 فبراير 2012 ، رقم التسجيل 23353) بتاريخ 19 يناير 2012 رقم 34 (مسجل بوزارة العدل الروسية بتاريخ 31 يناير 2012 رقم التسجيل 23064).

ترتيب
التنظيم في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي للعمل على حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري لراتب الصيانة النقدية لمدة الخدمة (مدة الخدمة)

1. يتم حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري لراتب الصيانة النقدية لمدة الخدمة (مدة الخدمة) * (1):

1.1 لجنة التصديق المركزية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا فيما يتعلق بموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي * (2):

1.1.1. استبدال مناصب الإدارة العليا.

1.1.2. استبدال المناصب ، يتم التعيين فيها من قبل وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

1.2 لجان التقسيمات الفرعية للجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا * (3) ، الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المنظمات التعليمية والبحثية والطبية والصحية والصحية لنظام وزارة الشؤون الداخلية في روسيا ، الإدارات اللوجيستية المحلية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، بالإضافة إلى المنظمات والأقسام الأخرى ، التي تم إنشاؤها لأداء المهام وممارسة الصلاحيات المخولة لهيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي * [4) ، المتعلق ب:

1.2.1. موظفو الهيئات والمنظمات والأقسام التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا (باستثناء الموظفين المحددين في الفقرة الفرعية 1.1 من هذا الإجراء).

1.2.2. المتقاعدين من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المسجلين مع المعاشات التقاعدية في الهيئات والمنظمات والأقسام التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

2 - حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع المكافآت فيما يتعلق برؤساء (رؤساء) الهيئات والمنظمات والأقسام التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا (باستثناء الموظفين المحددين في الفقرة الفرعية 1-1 من هذا الإجراء) من قبل لجان أقسام الجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا في المجالات ذات الصلة من الأنشطة التشغيلية والخدمية أو لجان الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا (فيما يتعلق رؤساء (رؤساء) الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية والمنظمات).

3. يتم إنشاء لجان الهيئات والمنظمات والأقسام التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المحددة في الفقرة الفرعية 1-2 من هذا الإجراء * (5) ، بموجب الإجراءات القانونية لرؤساء (رؤساء) الهيئات والمنظمات والأقسام في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وتتألف من: الرئيس ، نائب الرئيس ، أعضاء آخرين في اللجنة وسكرتير ، معينين من بين أعضاء اللجنة. تضم اللجنة موظفين قانونيين (قانونيين) ، وأقسام مالية للهيئات والمنظمات وأقسام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

4. المستندات التي تؤكد مدد الخدمة (العمل) التي تشملها مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع المكافآت هي: دفتر العمل ، الهوية العسكرية ، سجل الخدمة بالملف الشخصي للموظف ، مقتطفات من الأوامر من رؤساء نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وشهادات من خدمات شؤون الموظفين بالوزارات والخدمات والوكالات ، وغيرها من الوثائق والمعلومات المتعلقة بفترات الخدمة السابقة (العمل) أو الفترات الأخرى المدرجة في مدة الخدمة ( مدة الخدمة) لدفع المكافآت ، إذا لزم الأمر ، المحددة من خلال المؤسسات الأرشيفية أو غيرها من المؤسسات المختصة.

5. التقسيم الفرعي للأفراد للهيئة والتنظيم والتقسيم الفرعي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا * (6) في غضون ثلاثين يومًا من لحظة حدوث الأساس لحساب (إعادة حساب) مدة الخدمة (مدة service) لسداد البدل ، تقوم بإعداد المستندات لحساب (إعادة الحساب) بعمولة طول الخدمة (مدة سنوات الخدمة) لدفع الملحق. إذا تم إرسال طلب لتقديم مستندات تؤكد فترات الخدمة (العمل) ، فيجوز تمديد الفترة المحددة من قبل رئيس (رئيس) الهيئة أو المنظمة أو الوحدة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية لمدة لا تزيد عن ثلاثين يومًا . عند إعداد المستندات لحساب (إعادة الحساب) من خلال عمولة طول الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل فيما يتعلق باستئناف موظف أو متقاعد من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، يتم إخطاره بذلك. تمديد الفترة المحددة.

6. يتم إعداد المواد للنظر فيها في اجتماع لجنة التصديق المركزية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا من قبل إدارة الخدمة العامة وموظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

7. يتم وضع قرار اللجنة في خاتمة (العينة الموصى بها هي ملحق لهذا الإجراء) ، والتي يتم تحريرها في نسخة واحدة وتحويلها إلى قسم شؤون الموظفين في غضون ثلاثة أيام عمل.

8. يقوم قسم شؤون الموظفين ، خلال ثلاثة أيام عمل من تاريخ استلام الاستنتاج ، بإطلاع الموظف عليه مقابل إيصال. لا تشمل الفترة المحددة فترات العجز المؤقت للموظف ، سواء كان في إجازة أو في رحلة عمل ، وكذلك الوقت اللازم لوصول الموظف إلى مكان الإلمام بالنتيجة أو تسليم النتيجة إلى الموظف. مكان العمل. ترسل إدارة شؤون الموظفين نسخة من الاستنتاج إلى صاحب المعاش بوزارة الشؤون الداخلية الروسية في مكان إقامته في غضون ثلاثة أيام عمل من تاريخ استلام الاستنتاج.

9 - على أساس الاستنتاج ، صدر أمر بتحديد مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل:

9.1 وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي - فيما يتعلق بالموظفين المحددين في الفقرة الفرعية 1.1 من هذا الإجراء.

9.2. رؤساء (رؤساء) الهيئات والمنظمات والأقسام التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا - فيما يتعلق بالموظفين والمتقاعدين في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا المحددة في الفقرة الفرعية 1.2 من هذا الإجراء.

10. يتم إرفاق الأمر والاستنتاج الصادر عن إدارة شؤون الموظفين بالملف الشخصي للموظف أو يتم إرساله إلى إدارة المعاشات التقاعدية في هيئة أو منظمة أو إدارة وزارة الشؤون الداخلية الروسية لإدراجها في ملف المعاش التقاعدي الخاص بالمتقاعد بالوزارة. الشؤون الداخلية لروسيا.

11. في حالة اكتشاف ظروف جديدة و (أو) لم تكن معروفة من قبل ، يجب (ينبغي) إعادة حساب (إعادة حساب) مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع البدل من قبل العمولة ذات الصلة.

12. يحق للموظف ، صاحب المعاش التقاعدي في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، استئناف قرار اللجنة وفقًا للمادة 72 من القانون الاتحادي الصادر في 30 نوفمبر 2011 رقم 342-FZ "في الخدمة في الداخل هيئات الشؤون في الاتحاد الروسي وتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ”* (7).

* (3) باستثناء القيادة العليا للقوات الداخلية التابعة لوزارة الداخلية الروسية.

* (7) مجموعة تشريعات الاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 49 ، مادة. 7020 ؛ 2012 ، عدد 50 ، ق. 6954 ؛ 2013 ، رقم 19 ، ق. 2329 ؛ رقم 27 ، الفن. 3477.

الملحق
إلى وسام التنظيم في الهيئات
الشؤون الداخلية الروسية
اتحاد عمل التفاضل والتكامل
مدة الخدمة (مدة الخدمة) لـ
دفع تكملة شهرية ل
الراتب عن
مدة الخدمة (مدة الخدمة)

طول الخدمة (مدة الخدمة)

بتاريخ __________ رقم ______

(اسم الهيئة ، المنظمة ، قسم وزارة الشؤون الداخلية لروسيا)

على حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع البدل الشهري

إلى راتب الصيانة النقدية طوال مدة الخدمة (مدة الخدمة)

"___" ____________ 20__

1. اللقب والاسم والمولود ______________________________________________

2. رتبة خاصة _________________________________________________

3. المنصب ____________________________________________________________

4. المرتبة الأولى ________________________________________________________

(تشير إلى رتبة المجند أو

تم تعيينه بأمر ____________________ بتاريخ _______________ ، رقم _________

5. تم تجنيده في موظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بأمر _________________________________

بتاريخ ___________ ، رقم ___________ بعنوان خاص __________________

بناءً على مواد الملف الشخصي ___________________________________ ،

المستندات التي تؤكد مدد خدمته (عملها) ، عمولته

تم اتخاذ قرار بتضمين مدة الخدمة (مدة الخدمة) للدفع

بدل شهري لراتب النفقة النقدية طوال مدة الخدمة

(مدة الخدمة) لفترات الخدمة (العمل) التالية ____________________________

المجموع اعتبارًا من "___" __________ 20___ _____________________ سنة

شهور _____________________ يوم.

رئيس الهيئة: _______________________________

أعضاء الهيئة: ______________________________________

تعرف (تعرف): _______________________ "__" _________ 20___

ملحوظة. يتم ملء البند 5 في الحالات التي يتم فيها حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) للأشخاص الذين خدموا سابقًا في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي في الرتب الخاصة من العسكريين أو الضباط القادة.

نظرة عامة على المستند

منذ الأول من كانون الثاني (يناير) 2012 ، أصبحت القواعد العامة لحساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) سارية المفعول لدفع علاوة شهرية لراتب ضباط الشرطة.

في هذا الصدد ، تم تحديد إجراء جديد لتنظيم العمل على حساب الخبرة. تقام الأحداث من قبل لجان خاصة حسب فئات الأشخاص. على سبيل المثال ، تحسب لجنة التصديق المركزية مدة الخدمة فيما يتعلق بالموظفين الذين يحلون محل المناصب القيادية العليا ، وكذلك أولئك المعينين من قبل وزير الداخلية.

يتم تضمين فترات العمل في طول الخدمة على أساس دفتر العمل ، الهوية العسكرية ، مقتطفات من الطلبات ، شهادات من خدمات الأفراد ، إلخ.

يتم إضفاء الطابع الرسمي على القرار الذي اعتمدته اللجنة في الاستنتاج (مرفق النموذج الموصى به). في غضون 3 أيام عمل ، يتم تحويلها إلى قسم شؤون الموظفين المناسب. إصدار أمر بتكوين الخبرة.

تم اعتبار الإجراء السابق ، مع مراعاة التغييرات ، باطلاً.

الأمر 1158 الصادر عن وزارة الداخلية

مرحباً بالجميع ، كنت أتساءل عن كيفية العد بشكل صحيح مدة الخدمة لتحديد بدل مدة الخدمة- في التقويم أم بشروط تفضيلية؟

4 - مدة الخدمة (مدة الخدمة) في هيئات الشؤون الداخلية تشمل:
2) لتعيين بدل شهري لمدة الخدمة (مدة الخدمة) - الفترات التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي (في التقويم أو الحساب التفضيلي) ؛

يستجيب ضباط شؤون الموظفين والمستشارون القانونيون من أقصى الشمال وغيرهم؟ كيف تحسب مدة الخدمة أو كيف تحسبها بشكل صحيح؟

هذا القرار يتعلق بتعيين المعاش وليس لدفع نسبة مئوية إضافية

———- تمت إضافة الرد في 01:40 ———- الرد السابق كان في الساعة 01:40 ———-

لذلك ، في المادة 38 من القانون الاتحادي رقم 342 "في الخدمة. " قال -

علاوة على ذلك ، بعد الرابط إلى المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 1158 ، ننظر إلى البند 3 -

ومن هنا السؤال - "بشروط تفضيلية" كيف سيكون؟ تطبق قياسا على طول تفضيلي للخدمة للمعاشات التقاعدية؟ (على سبيل المثال 1: 1.5)

إذا كانت مخصصة لمكافأة الخدمة الطويلة ، فسيتم اعتبارها فقط في التقويمات.

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 21 ديسمبر 2011 N 1074 (بصيغته المعدلة في 6 مارس 2015) "بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة للتعيين في الأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد، البدل الشهري عن مدة الخدمة "(مع" قواعد حساب مدة الخدمة لتعيين الأفراد العسكريين العاملين بموجب عقد ، وبدل شهري عن مدة الخدمة ")

قرار صادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 20 يونيو 2012 N 617 (بصيغته المعدلة في 19 مارس 2013) "بشأن إجراءات التنفيذ في القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيامرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 21 كانون الأول (ديسمبر) 2011 N 1074 "(جنبًا إلى جنب مع" إجراء حساب مدة الخدمة لتعيين الأفراد العسكريين من القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، تم تمريره الخدمة العسكريةبموجب العقد ، بدل شهري للخدمة الطويلة ") (مسجلة في وزارة العدل الروسية بتاريخ 24.07.2012 شمال 24995)

هذا للمحاربين وهذا لقسم الشرطة

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158 (بصيغته المعدلة في 6 مارس 2015) "بشأن إجراء حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع علاوة شهرية إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "(جنبًا إلى جنب مع" قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري " عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ")

قرار صادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 15 أكتوبر 2013 N 841 "بشأن الموافقة على إجراءات تنظيم العمل في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بشأن حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري لراتب الصيانة النقدية عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) "(مسجلة في وزارة العدل الروسية 12/24/2013 N 30745)

هذه هي الطريقة التي تعمل بها ، لا أحد يريد حتى أن ينظر ، ويقدمها للجميع ويعطيها.

من يستطيع - يفعل. من لا يستطيع - يعلم. من لا يستطيع التدريس ، يدير. من لا يستطيع إدارة - الشيكات. - التراث الشعبي

Police-russia.com

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158 موسكو "بشأن إجراء حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "

التغييرات والتعديلات

وفقًا للجزء 8 من المادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي" ، فإن حكومة الاتحاد الروسي يقرر:

1. الموافقة على القواعد المرفقة لحساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

2 - دفع بدل شهري لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي إلى راتب البدل النقدي الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ضمن مخصصات الميزانية المخصصة للعلاوة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية التابعة للاتحاد الروسي كجزء من نفقات الميزانية الفيدرالية للحفاظ على سلطات الهيئات التنفيذية الاتحادية ذات الصلة.

3. يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ في 1 كانون الثاني (يناير) 2012 ، وفيما يتعلق بالأشخاص المحددين في الجزء 2 من المادة 20 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي "- بتاريخ 1 كانون الثاني (يناير) 2013

رئيس حكومة الاتحاد الروسي

قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي

1. تحدد هذه القواعد إجراءات حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (يشار إليها فيما يلي ، على التوالي - طول الخدمة (مدة الخدمة) ، والموظفون) بمقدار ، والتي تم إنشاؤها وفقًا للجزء 7 من المادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي وتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ".

2 - تشمل مدة الخدمة (مدة الخدمة) للموظفين الفترات:

أ) الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، والشرطة ، والشرطة ، ومؤسسات العمل الإصلاحية ، والحماية من الحرائق شبه العسكرية ، والمؤسسات والتشكيلات الأخرى لهيئات الشؤون الداخلية (حماية النظام العام) في الاتحاد الروسي واتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية كموظفين ؛

ب) الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية (الشرطة) ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون وخدمة الإطفاء الحكومية (الحماية من الحرائق ، فرق الإنقاذ من الحرائق) للدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة والدول غير الأعضاء في رابطة الدول المستقلة التي أبرم معها الاتحاد الروسي العقود (الاتفاقات) ذات الصلة ؛

ج) فترة اختبار كمتدرب في المنصب ذي الصلة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون ودائرة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية ؛

د) تعليق خدمة الموظفين الذين يمارسون سلطات أعضاء المجلس الاتحادي للجمعية الاتحادية للاتحاد الروسي ، والنواب المنتخبين في مجلس الدوما التابع للجمعية الاتحادية للاتحاد الروسي ، ونواب الهيئات التشريعية (التمثيلية) للكيانات المكونة الاتحاد الروسي ، ورؤساء الهيئات التنفيذية لسلطة الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، ونواب الهيئات التمثيلية للحكومة الذاتية المحلية ، ورؤساء البلديات وممارسة هذه السلطات على أساس دائم ؛

ه) انقطاع الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون ودائرة الإطفاء التابعة لوزارة الدفاع المدني والطوارئ والإغاثة في حالات الكوارث في الاتحاد الروسي في حالة الفصل غير القانوني للموظفين من هذه الهيئات والمؤسسات والإعادة اللاحقة إلى الخدمة في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي (وفقًا للشروط التقويمية من يوم الإقالة إلى يوم العودة إلى الخدمة) ؛

و) الخدمة العسكرية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وحرس الحدود في الاتحاد الروسي ، والقوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وقوات السكك الحديدية في الاتحاد الروسي ، وقوات الوكالة الفيدرالية للاتصالات الحكومية والمعلومات تحت إشراف رئيس الاتحاد الروسي ، وقوات الدفاع المدني ، والتشكيلات العسكرية الهندسية والتقنية وبناء الطرق الخاضعة للسلطات التنفيذية الاتحادية ، وجهاز المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي ، وجهاز الأمن الفيدرالي للاتحاد الروسي ، ووكالات الاتصالات والمعلومات الحكومية الفيدرالية ، ووكالات أمن الدولة الفيدرالية ، والوكالة الفيدرالية لتوفير التدريب التعبوي لسلطات الدولة في الاتحاد الروسي ، وكذلك في خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني والطوارئ الحالات والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (وزارة الشؤون الداخلية الاتحاد الروسي) ؛

ز) الخدمة العسكرية في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، والقوات والهيئات التابعة للجنة أمن الدولة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وجهاز المخابرات المركزية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ومديرية الأمن التابعة لمكتب رئيس اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ولجنة الحماية حدود الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ووكالات الأمن الفيدرالية في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، وجهاز المخابرات الخارجية في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، وجهاز الأمن بين الجمهوريين ، وخدمة الأمن لرئيس الاتحاد الروسي ، ووكالات أمن الدولة الفيدرالية ، ووكالات مكافحة التجسس في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية الاتحاد الروسي ، وكالات وقوات دائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي ، المديرية الرئيسية للأمن في الاتحاد الروسي ، في القوات الداخلية وقوات السكك الحديدية ، والتشكيلات العسكرية الأخرى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، في القوات المسلحة المشتركة للدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة ؛

ح) الخدمة العسكرية لمواطني الاتحاد الروسي في القوات المسلحة ، والقوات الأخرى ، والتشكيلات العسكرية والهيئات التابعة للدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة (عندما يتم نقلهم بالطريقة المحددة إلى القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، والقوات الأخرى ، والتشكيلات العسكرية والجثث) ؛

ط) الخدمة العسكرية لمواطني الاتحاد الروسي حتى 1 يناير 1995 في القوات المسلحة والقوات الأخرى والتشكيلات العسكرية والهيئات التابعة للدول - الجمهوريات السابقة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية التي ليست أعضاء في رابطة الدول المستقلة ؛

ي) الخدمة العسكرية لمواطني الاتحاد الروسي في القوات المسلحة ، والقوات الأخرى ، والتشكيلات العسكرية والهيئات التابعة للدول الأجنبية التي أبرمت معها المعاهدات أو الاتفاقات الدولية ذات الصلة بشأن التعاون العسكري ؛

ك) الوقوع في الأسر أو كرهائن - حتى توضيح كامل لظروف الأسر أو الرهائن والإفراج عنهم ؛

ل) مفقود بدون أثر - حتى يتم التعرف على فقدانه أو إعلان وفاته بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

س) الخدمة في هيئات الشرطة الضريبية الفيدرالية كموظفين في هيئات شرطة الضرائب الفيدرالية ، والعمل في الإدارة الرئيسية للتحقيقات الضريبية التابعة لدائرة الضرائب الحكومية في الاتحاد الروسي ، ووحدات التحقيق الضريبي التابعة لمديريات الضرائب الحكومية كموظفين ليس لديهم عسكري أو خاص الرتب ، إذا كانوا يتقاضون رواتبهم حسب الرتبة العسكرية وفقًا لمرسوم المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 18 ديسمبر 1992 N 4130-I ؛

س) الخدمة في مؤسسات وهيئات نظام السجون كعاملين ؛

ع) الخدمة في سلطات الجمارك لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وسلطات الجمارك في الاتحاد الروسي كموظفين بألقاب خاصة (شخصية) ؛

ج) الخدمة في خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي) كموظفين ذوي رتب خاصة ؛

ص) العمل في نظام خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (الحماية من الحرائق التابعة لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وخدمات الإطفاء والطوارئ في وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي) ، مباشرة قبل التعيين في المناصب العادية والقيادية أو الأفراد العسكريين في الهيئات الإدارية والأقسام التابعة لدائرة الإطفاء الحكومية ، وكذلك المؤسسات التقنية والبحثية والتعليمية التابعة للوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي) ؛

ق) العمل في المحكمة كقاضٍ وفي مكتب المدعي العام في المناصب التي يُتوخى تخصيص رتب لها ؛

ر) العمل قبل التجنيد في هيئات الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وهيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون كعاملين وموظفين في العمل الإصلاحي ، والمؤسسات الإصلاحية والطبية ، ومراكز الاحتجاز ، ونقاط العبور ، المستوصفات الطبية والعمل والمؤسسات الطبية لأماكن الحرمان من الحرية ؛

ش) الخدمة في هيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية كأشخاص في موقع القيادة ، بما في ذلك مناصب المتدربين ؛

5) خدمة (عمل) الموظفين المسجلين في هيئات الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي قبل 1 يناير 1993 ، محسوبة وفقًا للتشريعات السارية قبل التاريخ المحدد.

3. فترات الخدمة (العمل) المنصوص عليها في الفقرة 2 من هذه القواعد مدرجة في طول الخدمة (مدة الخدمة) على أساس تقويمي ، باستثناء فترات الخدمة (العمل) التي يتعين تضمينها في الطول الخدمة (مدة الخدمة) بشروط تفضيلية وفقًا لقانون الاتحاد الروسي.

4. يتم تحديد إجراءات تنظيم العمل على حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) من قبل رؤساء الهيئات التنفيذية الاتحادية ذات الصلة التي يخدم فيها الموظفون.

وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي

(بصيغته المعدلة في 16 سبتمبر 2002)

فقدت القوة بناء على أمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا
بتاريخ 31 ديسمبر 2008 N 1200
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
الوثيقة بصيغتها المعدلة:
بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 16 سبتمبر 2002 رقم 897.
____________________________________________________________________

1. GUSOP (Chekalin AA) و GUEP (Soltaganov VF) و GUVDT (Getman NI) والمديرية الرئيسية الثامنة (Terekhov AA) التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ووزراء الشؤون الداخلية للجمهوريات ورؤساء مديرية الشؤون الداخلية (مديرية الشؤون الداخلية المركزية) للأقاليم والمناطق ، موسكو ، سانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد ، منطقة الحكم الذاتي ، أوكروغ ذاتية الحكم ، إدارة الشؤون الداخلية ، إدارات (إدارات) الشؤون الداخلية التابعة للمديرية الرئيسية الثامنة ، المدينة إدارات السكك الحديدية للشؤون الداخلية:

1.2 قم بتعيين مسؤولية تسجيل وسائط النسخ الملونة وتفتيش المباني المخصصة لتخزين واستخدام وسائط النسخ الملونة التي حصل عليها المواطنون ، وكذلك الشركات والمنظمات والمؤسسات ، بغض النظر عن الملكية ومجال النشاط ، إلى الأقسام الفرعية للترخيص و السماح بالعمل والتحكم في أنشطة المباحث والأمنية الخاصة ، وتلك التي تم الحصول عليها من قبل الهيئات الحكومية الفيدرالية - في GUOOP التابع لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا.

1.3 قم بتعيين مسؤولية مراقبة امتثال المواطنين ، وكذلك الشركات والمنظمات والمؤسسات ، بغض النظر عن شكل ملكيتها ونطاق نشاطها ، مع قواعد المحاسبة والتخزين واستخدام أدوات النسخ الملونة في الاتحاد الروسي إلى الأقسام الفرعية لـ ترخيص وتصاريح العمل والرقابة على أنشطة المباحث والأمنية الخاصة ، خدمة مفتشي شرطة المنطقة.

1.4 خلال النصف الأول من عام 1995 ، تطوير نظام فعال لتبادل المعلومات بين الأقسام الفرعية للترخيص وتصاريح العمل والرقابة على المباحث الخاصة والأنشطة الأمنية ، وخدمة مفتشي شرطة اللواء وجهاز مكافحة الجرائم الاقتصادية بشأن المخالفات المكتشفة والتدابير اللازمة لذلك. القضاء عليهم.

1.5 تنظيم الدراسة من قبل موظفي هيئات الشؤون الداخلية لقواعد المحاسبة والتخزين واستخدام وسائل النسخ الملون في الاتحاد الروسي ، وكذلك متطلبات هذا الطلب. قبول قبل 1 مايو 1995 الاختبارات على معرفة أحكامها.

1.6 بمساعدة وسائل الإعلام ، قم بعمل لإعلام السكان ورؤساء الشركات والمنظمات والمؤسسات ، بغض النظر عن شكل الملكية ومجال النشاط ، بإجراءات المحاسبة والتخزين واستخدام وسائط النسخ الملونة في الاتحاد الروسي.

1.7 اتخاذ التدابير اللازمة لتحديد أدوات النسخ الملونة غير المسجلة وتسجيلها في الوقت المناسب مع هيئات الشؤون الداخلية.

1.8 قم بإنتاج العدد المطلوب من سجلات تسجيل وسائط النسخ الملون ، وبطاقات محاسبة وسائط النسخ الملون وفقًا للملحق 1 ، 2 لهذا الطلب ، بالإضافة إلى أشكال شهادات تسجيل وسائط النسخ الملونة المعتمدة بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 أكتوبر ، 1994 شمال 1158.

2. إثبات أن هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، في أنشطتها المتعلقة بتسجيل وسائل النسخ الملون والتحكم في الاستخدام ، ملزمة بما يلي:

2.1. ضمان التسجيل في الوقت المناسب لوسائط النسخ الملون ، وفحص الأماكن المخصصة لتخزينها واستخدامها ، والتحكم الفعال في امتثال المواطنين ، وكذلك الشركات والمنظمات والمؤسسات ، بغض النظر عن الملكية ومجال النشاط ، لقواعد المحاسبة والتخزين و استخدام الوسائط الملونة في نسخ الاتحاد الروسي.

تخضع آلات النسخ وطابعات نفث الحبر وغيرها من وسائل الطباعة التشغيلية ، وهي مجموعة من الوسائل التقنية وأجهزة النسخ الملونة التي تسمح بإعادة إنتاج النص والمعلومات المصورة في وقت قصير ، للتسجيل.

2.2. عند استلام مستندات تسجيل مرافق النسخ الملون ، في غضون 10 أيام ، تحقق من دقة المعلومات المشار إليها فيها وتأكد منها.

2.3 لكل كيان قانوني وفرد ، ابدأ في ملف سجل يتم فيه تركيز المواد التي كانت بمثابة أساس لإصدار شهادات تسجيل مرافق النسخ الملون ، وكذلك أعمال التفتيش الدوري ونسخ التعليمات لإزالة أوجه القصور المحددة.

2.4 سجل وسائط النسخ الملونة وأصحابها في سجل تسجيل وسائط النسخ الملون ، وأصدر شهادة تسجيل وسائط نسخ ملونة منفصلة لكل وحدة من وسائط النسخ الملون.

2.5 إذا كانت هناك أسباب كافية ، فقم بإصدار استنتاج معلل بشأن رفض تسجيل وسائل النسخ الملون ، التي وافق عليها الرؤساء ونواب الرؤساء - رؤساء شرطة الأمن العام لهيئات الشؤون الداخلية وسلطات منطقة المدينة. إخطار صاحب مرفق النسخ الملون كتابيًا خلال 7 أيام ، موضحًا أسباب الرفض.

2.6. كل ثلاثة أشهر ، من قبل موظفي إدارات الترخيص وتصاريح العمل والرقابة على أنشطة المباحث والأمنية الخاصة ، ومفتشي شرطة المنطقة ، وإذا لزم الأمر ، جنبًا إلى جنب مع الإشراف الصحي والوبائي للدولة ، تحقق من شروط تخزين وتشغيل اللون معدات النسخ ، حالة المحاسبة للمنتجات المطبوعة. يجب تحرير نتائج الشيك في قانون ، ويجب تسليم نسخة منه إلى الشخص المسؤول عن تشغيل مرافق النسخ الملون ، ويجب إرفاق النسخة الأولى بملف المحاسبة.

2.7. يقوم موظف بجهاز مكافحة الجرائم الاقتصادية ، في حدود اختصاصه ، بتنفيذ إجراءات تشغيلية ووقائية منهجية ، وتعني بطاقات المحاسبة التي يتم إدخال المعلومات عنها في النسخ الملون.

3 - وزراء الشؤون الداخلية للجمهوريات ، ورؤساء مديرية الشؤون الداخلية للأقاليم والمناطق ، وموسكو ، وسانت بطرسبرغ ومنطقة لينينغراد ، ومنطقة الحكم الذاتي ، ومناطق الحكم الذاتي ، ومديرية الشؤون الداخلية ، والإدارات (الإدارات) ) الشؤون الداخلية ؛ تابع للمديرية الرئيسية الثامنة ، ضمان كل ثلاثة أشهر ، في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس من الشهر الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير ، إرسال المعلومات المعممة إلى GUOOP التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا حول مرافق النسخ الملون المسجلة في النموذج المحدد (الملحق 3 ) ،

4. GUOOP من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (Chekalin AA) لتنظيم معالجة وإرسال المعلومات الواردة إلى ECC التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا حول وسائل النسخ الملون المسجلة لتصنيف واستخدام البيانات من هذا التصنيف في المعركة ضد الجريمة والجرائم الأخرى.

5. GUOOP التابع لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا (Chekalin AA) للتنسيق مع لجنة الجمارك الحكومية في الاتحاد الروسي بشأن الأشكال المطورة لإخطارات هيئات الشؤون الداخلية حول حركة وسائل النسخ الملون عبر الحدود الجمركية للاتحاد الروسي .

6. GUOOP (Chekalin AA) ، GUEP (Soltaganov VF) التابع لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا حتى 1 يوليو 1995 ، لتلخيص وتحليل حالة العمل على تسجيل أدوات النسخ الملون والتحكم في التنفيذ من قبل المواطنين ، وكذلك الشركات والمنظمات والمؤسسات التابعة لقواعد المحاسبة والتخزين واستخدام آلات النسخ الملونة في الاتحاد الروسي. التحضير على هذا الأساس وإرسال التوصيات المنهجية للميدان لإزالة أوجه القصور وتحسين فعالية الإجراءات المتخذة.

7. GUOOP (Chekalin A.A.) ، GUEP (Soltaganov V.F.). UPO (Chernikov VV) التابع لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، جنبًا إلى جنب مع وزارة العدل في روسيا وبمشاركة الهيئات التنفيذية الفيدرالية الأخرى المهتمة ، لإعداد مقترحات لإدخال تعديلات وإضافات على الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي بشأن المسؤولية عن انتهاك قواعد التسجيل والمحاسبة والتخزين واستخدام النسخ غير الحديدية.

وعن. وزيرة
كولونيل جنرال
الخدمة الداخلية
إي أبراموف

الملحق 1. سجل تسجيل وسائل النسخ الملون في هيئات الشؤون الداخلية

• أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 نوفمبر 2012 رقم 928 ن "بشأن الموافقة على إجراء تقديم الرعاية الطبية للمرضى الذين يعانون من اضطرابات الدورة الدموية الدماغية الحادة" (لم يدخل حيز التنفيذ) وفقًا للمادة 37 من القانون الاتحادي المؤرخ 21 نوفمبر 2011 رقم 323-منطقة حرة [...]
• أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 14.12.2005 رقم 785 (بصيغته المعدلة في 06.08.2007) "بشأن ترتيب صرف الأدوية" ...]
• القانون الاتحادي رقم 164-FZ المؤرخ 8 ديسمبر 2003 "بشأن أساسيات تنظيم الدولة لأنشطة التجارة الخارجية" (بصيغته المعدلة) القانون الاتحادي رقم 164-FZ المؤرخ 8 ديسمبر 2003 "بشأن أساسيات تنظيم الدولة للتجارة الخارجية أنشطة" […]
• قانون جمهورية أوزبكستان المؤرخ في 26 ديسمبر 1996 رقم 343-I رقم ZRU-56 ، 28 ديسمبر 2007 ، رقم ZRU-138 ، 22 سبتمبر 2009 رقم ZRU-223 ، 14 سبتمبر 2010 [...]
• كاتب العدل Parshukovskaya Marina Anatolyevna 143900 ، منطقة موسكو ، مدينة Balashikha ، شارع Lenina ، مبنى 31 ترخيص بتاريخ 27 يناير 2003 رقم 389 Pn. من 10:00 حتي 18:00 الثلاثاء. من 10:00 حتي 18:00 الأربعاء. من 10:00 حتي 18:00 الخميس. من 10:00 إلى 18:00 الجمعة. من 10:00 إلى 16:00 كل ثاني ورابع سبت. [...]
• قرار وزارة التنمية الاقتصادية في الاتحاد الروسي والخزانة الفيدرالية بتاريخ 20 سبتمبر 2013 رقم 544 / 18n "بشأن خصوصيات النشر على الموقع الرسمي للاتحاد الروسي على شبكة معلومات الإنترنت والاتصالات السلكية واللاسلكية لنشر معلومات حول [...]
• القانون الاتحادي رقم 349-FZ المؤرخ 2 ديسمبر 2013 "بشأن الموازنة الاتحادية لعام 2014 وفترة التخطيط لعامي 2015 و 2016" (بصيغته المعدلة) القانون الاتحادي رقم 349-FZ المؤرخ 2 ديسمبر 2013 "بشأن الموازنة الاتحادية لعام 2014 وللفترة التخطيط 2015 و 2016 [...]
• القانون الاتحادي رقم 59-FZ المؤرخ 2 مايو 2006 "بشأن إجراءات النظر في الطلبات المقدمة من مواطني الاتحاد الروسي" (بصيغته المعدلة) القانون الاتحادي رقم 59-FZ المؤرخ 2 مايو 2006 "بشأن إجراءات النظر في الطلبات المقدمة من مواطني الاتحاد الروسي مواطني الاتحاد الروسي "بصيغته المعدلة والإضافات [...]

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1158 (بصيغته المعدلة في 1 كانون الأول (ديسمبر) 2016) "بشأن إجراء حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "(جنبًا إلى جنب مع" قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري " عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ")

حسابات خبرة الخدمة (الشدة) للدفع

من النجاح الشهري لراتب النقد الشهري

للشؤون الداخلية للاتحاد الروسي

الممارسات والتشريعات القضائية - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 ديسمبر 2011 N 1158 (بصيغته المعدلة في 1 ديسمبر 2016) "بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع أجر شهري بدل الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي "(مع" قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة)) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ")

وفقًا للفقرة 4 من قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158<1>انا اطلب.

المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158
"بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي"

وفقًا للجزء 8 من المادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي" ، تقرر حكومة الاتحاد الروسي:

1. الموافقة على القواعد المرفقة لحساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.

2 - دفع بدل شهري لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي إلى راتب البدل النقدي الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ضمن مخصصات الميزانية المخصصة للعلاوة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية التابعة للاتحاد الروسي كجزء من نفقات الميزانية الفيدرالية للحفاظ على سلطات الهيئات التنفيذية الاتحادية ذات الصلة.

3. يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ في 1 كانون الثاني (يناير) 2012 ، وفيما يتعلق بالأشخاص المحددين في الجزء 2 من المادة 20 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي "- بتاريخ 1 كانون الثاني (يناير) 2013

قواعد
حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري لمدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي
(تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158)

مع التغييرات والإضافات من:

1. تحدد هذه القواعد إجراءات حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (يشار إليها فيما يلي ، على التوالي - طول الخدمة (مدة الخدمة) ، والموظفون) بالمبلغ ، الذي تم تحديده وفقًا للجزء 7 من المادة 2 من القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي و تعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي ".

2 - تشمل مدة الخدمة (مدة الخدمة) للموظفين الفترات:

أ) الخدمة في قوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي ، وكذلك في هيئات الشؤون الداخلية ، والشرطة ، والشرطة ، ومؤسسات العمل الإصلاحية ، والحماية من الحرائق شبه العسكرية ، والمؤسسات والتشكيلات الأخرى لهيئات الشؤون الداخلية (النظام العام حماية) الاتحاد الروسي واتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية كموظفين ؛

ب) الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية (الشرطة) ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون وخدمة الإطفاء الحكومية (الحماية من الحرائق ، ووحدات الإنقاذ من الحرائق) للدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة والدول غير الأعضاء في رابطة الدول المستقلة التي أبرم معها الاتحاد الروسي العقود (الاتفاقات) ذات الصلة ؛

ج) فترة اختبار كمتدرب في المنصب ذي الصلة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون ودائرة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية ؛

د) تعليق خدمة الموظفين الذين يمارسون سلطات أعضاء المجلس الاتحادي للجمعية الاتحادية للاتحاد الروسي ، والنواب المنتخبين في مجلس الدوما التابع للجمعية الاتحادية للاتحاد الروسي ، ونواب الهيئات التشريعية (التمثيلية) للكيانات المكونة الاتحاد الروسي ، ورؤساء الهيئات التنفيذية لسلطة الدولة للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، ونواب الهيئات التمثيلية للحكومة الذاتية المحلية ، ورؤساء البلديات وممارسة هذه السلطات على أساس دائم ؛

ه) انقطاع الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون ودائرة الإطفاء التابعة لوزارة الدفاع المدني والطوارئ والإغاثة في حالات الكوارث في الاتحاد الروسي في حالة الفصل غير القانوني للموظفين من هذه الهيئات والمؤسسات والإعادة اللاحقة إلى الخدمة في الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي (وفقًا للشروط التقويمية من يوم الإقالة إلى يوم العودة إلى الخدمة) ؛

و) الخدمة العسكرية في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وخدمة الحدود للاتحاد الروسي ، والقوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وقوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي ، وقوات سكة حديد الاتحاد الروسي الاتحاد الروسي ، وقوات الوكالة الفيدرالية للاتصالات والمعلومات الحكومية التابعة لرئيس الاتحاد الروسي ، وقوات الدفاع المدني ، والهندسة ، وتشكيلات بناء الطرق العسكرية التابعة للسلطات التنفيذية الاتحادية ، ودائرة الاستخبارات الخارجية للاتحاد الروسي ، و دائرة الأمن الفيدرالية في الاتحاد الروسي ، ووكالات الاتصالات والمعلومات الحكومية الفيدرالية ، ووكالات أمن الدولة ، والهيئة الفيدرالية لتوفير التدريب على التعبئة لسلطات الدولة في الاتحاد الروسي ، وكذلك في دائرة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني ، حالات الطوارئ والقضاء على العواقب الطبيعية الكوارث (وزارة الداخلية في الاتحاد الروسي) ؛

ز) الخدمة العسكرية في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، والقوات والهيئات التابعة للجنة أمن الدولة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وجهاز المخابرات المركزية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ومديرية الأمن التابعة لمكتب رئيس اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ولجنة الحماية حدود الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ووكالات الأمن الفيدرالية في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، وجهاز المخابرات الخارجية في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، وجهاز الأمن بين الجمهوريين ، وخدمة الأمن لرئيس الاتحاد الروسي ، ووكالات أمن الدولة الفيدرالية ، ووكالات مكافحة التجسس في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية الاتحاد الروسي ، وكالات وقوات دائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي ، المديرية الرئيسية للأمن في الاتحاد الروسي ، في القوات الداخلية وقوات السكك الحديدية ، والتشكيلات العسكرية الأخرى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، في القوات المسلحة المشتركة للدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة ؛

ح) الخدمة العسكرية لمواطني الاتحاد الروسي في القوات المسلحة ، والقوات الأخرى ، والتشكيلات العسكرية والهيئات التابعة للدول الأعضاء في رابطة الدول المستقلة (عندما يتم نقلهم وفقًا للإجراءات المعمول بها إلى القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، والقوات الأخرى ، التشكيلات والهيئات العسكرية) ؛

ط) الخدمة العسكرية لمواطني الاتحاد الروسي حتى 1 يناير 1995 في القوات المسلحة والقوات الأخرى والتشكيلات العسكرية والهيئات التابعة للدول - الجمهوريات السابقة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية التي ليست أعضاء في رابطة الدول المستقلة ؛

ي) الخدمة العسكرية لمواطني الاتحاد الروسي في القوات المسلحة ، والقوات الأخرى ، والتشكيلات العسكرية والهيئات التابعة للدول الأجنبية التي أبرمت معها المعاهدات أو الاتفاقات الدولية ذات الصلة بشأن التعاون العسكري ؛

ك) الوقوع في الأسر أو كرهائن - حتى توضيح كامل لظروف الأسر أو الرهائن والإفراج عنهم ؛

ل) في عداد المفقودين دون أثر - حتى يتم التعرف على المفقودين أو الإعلان عن وفاتهم بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛

س) الخدمة في هيئات الشرطة الضريبية الفيدرالية كموظفين في هيئات شرطة الضرائب الفيدرالية ، والعمل في الإدارة الرئيسية للتحقيقات الضريبية التابعة لدائرة الضرائب الحكومية في الاتحاد الروسي ، ووحدات التحقيق الضريبي التابعة لمديريات الضرائب الحكومية كموظفين ليس لديهم عسكري أو خاص الرتب ، إذا كانوا يتقاضون رواتبهم حسب الرتبة العسكرية وفقًا لمرسوم المجلس الأعلى للاتحاد الروسي المؤرخ 18 ديسمبر 1992 N 4130-I ؛

س) الخدمة في مؤسسات وهيئات نظام السجون كعاملين ؛

ع) الخدمة في سلطات الجمارك لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وسلطات الجمارك في الاتحاد الروسي كموظفين بألقاب خاصة (شخصية) ؛

ج) الخدمة في خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي) كموظفين ذوي رتب خاصة ؛

ص) العمل في نظام خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (الحماية من الحرائق التابعة لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وخدمات الإطفاء والطوارئ في وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي) ، مباشرة قبل التعيين في المناصب العادية والقيادية أو الأفراد العسكريين للهيئات الإدارية والأقسام التابعة لدائرة الإطفاء الحكومية ، فضلاً عن المنظمات التقنية والعلمية والتعليمية التابعة للوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية (وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي) ؛

ق) العمل في المحكمة كقاضٍ وفي مكتب المدعي العام في المناصب التي يُتوخى تخصيص رتب لها ؛

ر) العمل قبل التجنيد في هيئات الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وهيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون كعاملين وموظفين في العمل الإصلاحي ، والمؤسسات الإصلاحية والطبية ، ومراكز الاحتجاز ، ونقاط العبور ، المستوصفات الطبية والعمل والمؤسسات الطبية لأماكن الحرمان من الحرية ؛

معلومات حول التغييرات:

بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 14 حزيران (يونيو) 2012 ، تم استكمال الفقرة 2 من رقم 588 من هذه القواعد بالفقرة الفرعية "ش" ، التي تنطبق على العلاقات القانونية التي نشأت منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2012.

خ) شغل المناصب العامة في الاتحاد الروسي.

معلومات حول التغييرات:

بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 يونيو 2016 N 614 ، تم استكمال القواعد بالبند 2.1

2.1. في مدة الخدمة (مدة الخدمة) للموظفين الذين ، في يوم القبول في الاتحاد الروسي لجمهورية القرم وتشكيل رعايا جديدة في الاتحاد الروسي - جمهورية القرم ومدينة سيفاستوبول الفيدرالية ، المناصب في هيئات الشؤون الداخلية وهيئات وأقسام شرطة الضرائب الأوكرانية في أراضي جمهورية القرم ومدينة سيفاستوبول ، والتي تنص على تخصيص رتب خاصة (عسكرية) ، بما في ذلك مدة الخدمة (مدة الخدمة) ) ، محسوبة (محسوبة) في يوم الدخول إلى الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بالطريقة التي كانت سارية في أراضي جمهورية القرم ومدينة سيفاستوبول حتى 18 مارس 2014

3. فترات الخدمة (العمل) المنصوص عليها في الفقرة 2 من هذه القواعد مدرجة في طول الخدمة (مدة الخدمة) على أساس تقويمي ، باستثناء فترات الخدمة (العمل) التي يتعين تضمينها في الطول الخدمة (مدة الخدمة) بشروط تفضيلية وفقًا لقانون الاتحاد الروسي.

4. يتم تحديد إجراءات تنظيم العمل على حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) من قبل رؤساء الهيئات التنفيذية الاتحادية ذات الصلة التي يخدم فيها الموظفون.

عند الموافقة على اللائحة المتعلقة بتنفيذ مراقبة دقة المعلومات المتعلقة بالحالة الصحية والعلمية للغابات وصلاحية الأنشطة المنصوص عليها في أعمال المسوحات الحشرية ، التي تمت الموافقة عليها من قبل سلطات الدولة المرخص لها من الكيانات المكونة لروسيا الاتحاد ، الذي يضطلع بصلاحيات الاتحاد الروسي في مجال العلاقات الحرجية المنقولة إليهم

الموافقة على اللوائح المرفقة بشأن تنفيذ الرقابة على موثوقية المعلومات المتعلقة بالحالة الصحية والغابات المرضية للغابات وصلاحية الإجراءات المنصوص عليها في أعمال المسوحات المرضية للغابات المعتمدة من قبل سلطات الدولة المخولة للكيانات المكونة لـ الاتحاد الروسي الذي يمارس سلطات الاتحاد الروسي المنقولة إليهم في مجال العلاقات الحرجية.

رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
د. ميدفيديف

وافق
قرار حكومي
الاتحاد الروسي
بتاريخ 12 نوفمبر 2016 رقم 1158

2. يتم التحكم في موثوقية المعلومات وصلاحية الإجراءات من قبل الهيئات الإقليمية للوكالة الفيدرالية للغابات.

3 - يُنشر تقرير الاستقصاء ، في موعد لا يتجاوز 3 أيام عمل من تاريخ الموافقة عليه ، على الموقع الرسمي للهيئة المخولة في شبكة المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية "الإنترنت" وإرساله في شكل وثيقة إلكترونية موقعة مع تعزيز التوقيع الإلكتروني المؤهل باستخدام نظام موحد للتفاعل الإلكتروني بين الإدارات أو المعلومات وشبكات الاتصالات العامة ، بما في ذلك شبكة المعلومات والاتصالات "الإنترنت" ، إلى الهيئات الإقليمية للوكالة الفيدرالية للغابات.

4. يتم التحكم في مصداقية المعلومات المحددة في تقرير المسح عن طريق التحقق الوثائقي. أسباب الاعتراف بأن المعلومات غير موثوقة هي:

أ) تضارب المعلومات مع بيانات المراقبة المرضية للغابات في الولاية ؛

ب) تضارب المعلومات مع الخصائص الضريبية لمنطقة الغابات (بأكثر من 20 في المائة) في ظل عدم وجود دليل على أسباب التناقض في تقرير المسح.

5- أسباب رصد صحة التدابير هي:

أ) النداءات ذات الصلة للأفراد والكيانات القانونية وسلطات الدولة والحكومات المحلية ومسؤوليها إلى الهيئات الإقليمية للوكالة الفيدرالية للغابات ؛

ب) عدم الامتثال للتدابير مع بيانات الرصد المرضي للغابات الحكومية.

6. يتم التحكم في صلاحية الإجراءات باستخدام بيانات من الرصدات الأرضية والبعيدة. إذا كان من المستحيل التحقق من صحة الإجراءات من خلال مقارنة بيانات الملاحظات الأرضية والبعيدة ، يتم إجراء فحص في الموقع.

7. أثناء التفتيش في الموقع ، يتم التحقق من الحالة الصحية والمرضية للغابات الفعلية للغابات ، وكذلك الوثائق المتاحة للجهة المخولة بناءً على نتائج المسح المرضي للغابات. بناءً على نتائج التفتيش الموقعي ، يتم إعداد تقرير فحص يوضح صحة (عدم معقولية) الإجراءات.

8 - أسباب الاعتراف بأن الأحداث غير معقولة هي:

أ) عدم موثوقية المعلومات حول الحالة الصحية والغابات المرضية للغابات ؛

ب) عدم الامتثال للتدابير للحالة الصحية والغابات المرضية للغابات ؛

ج) حظر أو تقييد الأحداث بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.

9. إذا كانت هناك أسباب محددة في الفقرتين 4 و 8 من هذه اللائحة ، يتعين على الهيئات الإقليمية للوكالة الاتحادية للغابات إرسال أوامر إلى الهيئات المخولة لإلغاء أعمال المسح ذات الصلة أو تعديلها في موعد لا يتجاوز 20 يومًا من تاريخ استلامهم. يتم توقيع التعليمات من قبل رؤساء الهيئات الإقليمية للوكالة الفيدرالية للغابات أو الأشخاص الذين يحلون محلهم.