Часовник за фонд ефективно работно време. Как да определите годишната лихва
Производственият календар ще ви помогне лесно да разберете кои дни са делнични и кои почивни дни през ноември 2017 г.
Почивни и празнични дни през ноември 2017г
Благодарение на прехвърлянето на един празник, неработни дни през ноември 2017 г. в Русия: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 и 26.
Общо руснаците ще получат девет дни за почивка.
Този месец, в допълнение към традиционните събота и неделя, руснаците ще имат допълнителен неработен ден - 6 ноември 2017 г.
Това се случи поради факта, че годишният празник Денят на националното единство, който е признат за официален неработен празник (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация), пада в събота. Затова планираният почивен ден се отлага за понеделник, 6-ти. Благодарение на това през последния месец на есента руснаците ще се насладят на тридневна почивка.
Сега знаете какви почивни дни са през ноември 2017 г.
Как релаксираме на 04.11.2017г
Както бе споменато по-горе, този път Русия ще „ходи“ три дни:
- 04.11.2017 г. - събота, Ден на народното единство, официален празник;
- 05.11.2017 - неделя, неработен ден;
- 06.11.2017 г. - понеделник, неработен ден, поради отлагане от предната събота.
Работни дни през ноември 2017г
Нека да разберем колко работни дни има през ноември 2017 г. Ще трябва да работите 21 дни: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 .
Имайте предвид, че този месец има един съкратен работен ден - 3-ти. Това е предпразничен празник, така че можете да работите с един час по-малко (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация).
Норми за работно време
Нека да разгледаме още един важен момент - как да изчислим стандартното време за последния есенен месец.
Ако проучите производствения календар, се оказва, че има 21 работни дни и 9 неработни дни.
Нека изчислим на примера на 40-часова работна седмица (продължителността на смяната е 8 часа, има един съкратен ден): 21 x 8 - 1 = 167 часа.
Така нормите на работното време за този месец ще бъдат (в часове):
- 40-часова седмица - 167;
- 36-часов - 150.2;
- 24 часа - 99.8.
Почивка през ноември 2017 г. в Русия
И накрая, нека погледнем празниците през ноември 2017 г.
Първо, националният празник е Денят на народното единство. За него вече беше казано достатъчно в тази статия, но нека припомним, че празнуваме освобождението на Москва от полско-литовските нашественици през 1612 г. и си спомняме главните герои от онези дни - Кузма Минин и Дмитрий Пожарски. Празникът се появи в Русия не толкова отдавна; той беше отбелязан за първи път на 4 ноември 2005 г.
Освен това последният месец на есента е пълен с много професионални празници. Ще почетем съдебни изпълнители, военни разузнавачи, социолози, офталмолози, психолози, оценители, дизайнери и представители на много други професии, дори мениджъри и служители на Сбербанк.
Отделно си струва да се подчертае Международният ден на счетоводството на 10-ти, както и Денят на счетоводителя и Денят на данъчните власти - и двата се празнуват на 21 ноември.
Преди да говорите подробно за стандартното работно време (наричано по-долу също NW), трябва да разберете основните неща: от какво се състои и какво засяга. В тази статия разглеждаме подробно как се изчислява стандартното работно време за 2017 г.
Годишно предизвикателство
За производството на всякакъв вид продукт, включително в напълно различни сектори на промишлеността и производството и селскостопанския сектор, е необходимо да се използват трудовите умения на съответния персонал. От получаването на кухненска табуретка до създаването на реактивен самолет, всеки продукт или продукт все още се произвежда с човешко участие.
Група специалисти, голям екип или отделен майстор в своя сектор на дейност отделят определено време за работа. Следователно, когато планира производствените процеси и взаимното сътрудничество с други фирми и купувачи на произведени продукти, производителят трябва предварително да изчисли работното време за всяка специалност, участваща в неговото предприятие. В крайна сметка това се отразява на броя на служителите, които могат да бъдат наети от организацията.
Накратко, ръководството, заедно с отдела за човешки ресурси и стандартизаторите, трябва да изчисляват NIR всяка година.
Как да определите годишната лихва
Първо, нека обясним самия термин. По правило нормираното работно време е броят на часовете, прекарани на работа през календарен период. Обикновено. Базата е 40 часа седмично.
Днес тя се изчислява въз основа на процедурата, определена в заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 13 август 2009 г. № 588n (наричана по-нататък и Процедурата).
Съгласно разпоредбите на този регулаторен акт продължителността на работната седмица (с норма от 40 работни часа, а понякога и по-малко) се разделя на числото 5 (ако лицето работи на 5-дневен график) и се умножава по брой работни дни в годината. След това от получения резултат се изважда броят на часовете, с които са съкратени работните дни, които настъпват точно преди официални празници:
- Нова година;
- 9 май;
- други подобни празници.
По закон работен ден и същевременно предпразничен ден обикновено се считат съкратени с 1 работен час.
Стандартното работно време за следващата година трябва да се изчисли преди края на предходната година. В този случай трябва да вземете предвид:
- Изискванията на трудовото законодателство на Руската федерация.
- Укази на правителството на Руската федерация, коригиращи работни дни и празници за следващата година.
И така, по отношение на периода 2017 г. Кабинетът на министрите на Руската федерация издаде Резолюция № 756 от 4 август 2016 г. В нея се посочва, че следните почивни дни ще бъдат отложени:
- 01.01.2017 г. до 24.02.2017 г.;
- 01/07/2017 до 05/08/2017.
Брой работни часове през 2017г
При определянето му трябва да се вземат предвид следните разпоредби:
- дори ако служителят работи 5 или 6 дни в седмицата, неделя се счита за почивен ден;
- Пренасрочване на почивен ден за отделни специалисти е възможно само ако компанията по обективни причини не може да спре работния процес за уикенда. Тоест персоналът трябва да изпълнява задълженията си и в събота, и в неделя. Това е посочено в чл.111 от Кодекса на труда;
- Член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация съдържа списък с празници, при настъпването на които работниците почиват.
Кодексът на труда включва и новогодишните празници (от 01.01 до 08.01 включително) като почивни дни. Коледа също се класифицира като празник с определен почивен ден.
Освен това празник, който пада през уикенда, носи такъв ден за почивка. Този принцип работи всяка година. Изключение правят само първите 8 дни на януари - Нова година и Коледа. Факт е, че прехвърлянето на почивните дни към новогодишните празници не се случва автоматично. Всяка година правителството на Руската федерация с отделна заповед одобрява дните, в които служителите на предприятието почиват и не ходят на работа. Тази точка е предвидена в част 5 от член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация.
Съгласно закона (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация) продължителността на работния ден в навечерието на официален празник трябва да бъде намалена с 1 час.
Всички горепосочени изисквания на Кодекса на труда на Руската федерация, както и като се вземе предвид Процедурата, са основата за изчисляване на работното време за календарната година. Говорейки конкретно и в цифри, стандартното работно време за 2017 г. ще бъде както следва:
Средномесечен NRT за 2017г
Междувременно познаването на общото годишно време, прекарано в работа, не дава пълна картина на работните часове за всеки месец. Пълното осчетоводяване изисква познаване на средномесечното работно време (всеки месец поотделно).
За тези цели броят на календарните дни в месеца е от значение. Може да бъде от 28 до 31. По този начин 2017 г. не се счита за високосна година. Освен това всеки месец има свой собствен брой празници и почивни дни. И варира значително. Така например през януари за неработни бяха обявени цели 8 дни освен почивните дни. Но април и октомври през 2017 г. изобщо нямат неработни празници.
Местни характеристики
Цифрите по-горе се отнасят за цялата Руска федерация. Но някои региони могат да обявят свои собствени дни за почивка, свързани с местните религиозни празници. А именно, въз основа на член 4 от Закона „За свободата на съвестта и религиозните сдружения” от 26 септември 1997 г. № 125-FZ.
Има и допълнителни разпоредби, които позволяват на властите на съставните образувания на Руската федерация да направят някои календарни дати празници по причини, различни от религиозните. Това е член 6 от Кодекса на труда и параграф 8 от писмото на Министерството на труда на Русия от 10 юни 2003 г. № 1139-21.
В такива случаи изчисленото стандартно работно време за 2017 г. ще изглежда различно от обикновеното за Русия.
Местните уикенди имат важна характеристика. Ако те бъдат въведени, регионът сам ще компенсира всички загуби на приходи.
Счетоводство за категория служители
Необходимо е да се изчисли NIR, като се вземе предвид категорията специалист и спецификата на работата. Така че в някои случаи работното време на персонала трябва да бъде намалено. Въпреки факта, че други служители на тази компания, които работят по същия график, не получават промени в работната си рутина.
Производственият календар е документ, който информира за работни дни, предпразнични дни, почивни и празнични дни. Посочва нормите на работното време месечно, тримесечно, за половин година и за година като цяло за 40-, 36- и 24-часова работна седмица. Трудовият календар се използва от служители на счетоводната служба и отдела за човешки ресурси при поддържане на графики, изготвяне на работни графици, изчисляване на заплати и други плащания. Използва се и за лични цели, например при планиране на ваканция.
Производствен календар на русия за 2017 г
Трудовият календар ви разказва как работим и почиваме през цялата година.
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| пн | У | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Забележка:
Почивните дни и официалните празници са отбелязани в червено.
Предпразничните дни са отбелязани в оранжево (с намален работен ден с един час)
Норми за работно време
| януари | февруари | Март | 1-ва четвърт | април | Може | юни | 2-ра четвърт | 1-во полугодие | |
| Брой дни | |||||||||
| Календарни дни | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Работни дни | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Уикендите и почивни дни | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 часа работна седмица | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 часа работна седмица | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 часа работна седмица | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| Юли | Август | Септември | 3-та четвърт | октомври | ноември | декември | 4-та четвърт | 2-ро полугодие | година | |
| Брой дни | ||||||||||
| Календарни дни | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Работни дни | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Уикендите и почивни дни | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Работно време (брой часове) | ||||||||||
| 40 часа работна седмица | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 часа работна седмица | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 часа работна седмица | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Според производствения календар на Руската федерация за 2017 г. страната има 247 работни дни (включително 3, които предхождат празниците) и 118 почивни и празнични дни.
Нормите на работното време през 2017 г. са:
- при 40-часова работна седмица: 1973 часа (247 * 8 - 3, където 247 е броят на работните дни в годината, 8 е продължителността на работния ден, 3 е броят на работните часове, намалени поради предварителната празнични дни);
- при 36-часова работна седмица: 1775,4 часа (247 * 7,2 - 3);
- при 24-часова работна седмица: 1182,6 часа (247 * 4,8 - 3).
Празници и съкратени почивни дни през 2017г
Официални празници в Русия, официални почивни дни в страната, които са одобрени от чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация:
- 1-6 и 8 януари - новогодишни празници
- 7 януари - Коледа
- 23 февруари - Ден на защитника на отечеството
- 8 март - Международен ден на жената
- 1 май - Ден на пролетта и труда
- 9 май - Ден на победата
- 12 юни - Ден на Русия
- 4 ноември - Ден на народното единство
Ако официалният празник се пада в събота или неделя, почивен е следващият работен ден след него. През 2017 г. Денят на националното единство (4 ноември) пада в събота, така че руснаците почиват в понеделник, 6 ноември.
Правителството на Руската федерация има право да прави промени в производствения календар, да прехвърля два почивни дни от тези, които съвпадат с неработните празници на 1-8 януари, на други дати. Трансфери през 2017 г.:
- от неделя 1 януари до петък 24 февруари
- от събота 7 януари до понеделник 8 май
В навечерието на официалните празници се установяват съкратени дни. Работното време на тези дати е намалено с 1 час.
Предпразнични дни през 2017 г.:
- 22 февруари
- 7 март
- 3-ти ноември
Руският производствен календар за 2017 г. съдържа информация за това колко работни дни има в годината, как почиват руснаците, колко дни продължават новогодишните празници и майските празници, както и прехвърлянето на уикендите и неработните празници. Той предвижда норми на работното време за месеци, тримесечия, полугодия и за цялата година при 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица.
Производствен календар на русия за 2017 г
- почивни и празнични дни
- предпразнични дни
(при намален работен ден от 1 час)
I четвърт
|
|
|
II тримесечие
|
|
|
III тримесечие
|
|
|
IV тримесечие
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(PDF, 30 kb)
Производствен календар- документ, определящ стандартите за работно време, посочващ почивните дни, празниците и предпразничните дни. Въз основа на тези данни се съставят графици за работа, включително документ, отразяващ действително отработеното време, данните от който в края на периода определят размера на заплатата. Нашият календар е форматиран по такъв начин, че да е лесен и разбираем за навигация дори за неопитен счетоводител или служител по персонала.
Тримесечен производствен календар за 2017 г. с 5-дневна седмица
31 – празник
31 – предпразничен ден
31 – почивен ден
31 – работен ден
Съкратена версия
I тримесечие на 2017 г
| януари | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| февруари | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Март | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II тримесечие на 2017 г
| април | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Може | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| юни | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III тримесечие на 2017 г
| Юли | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Август | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| Септември | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV тримесечие на 2017 г
| октомври | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ноември | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| декември | ||||||
| пн | вт | ср | чт | пт | сб | слънце |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Норми за работно време за 2017 г. в таблицата
По-долу е представена обобщена таблица за броя на календарните дни, работните дни, почивните дни и броя на работните часове при 40-, 36-, 24-часови работни седмици по месеци, тримесечия, полугодия и общо за цялата 2017 г. Запазете го за себе си.
| Период | Брой дни | Работно време на седмица | ||||
| Календар | работници | Почивните дни | 40 часа | 36 часа | 24 часа | |
| януари | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| февруари | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| Март | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1-ва четвърт | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| април | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| Може | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| юни | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2-ра четвърт | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1-во полугодие | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| Юли | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| Август | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| Септември | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3-та четвърт | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| октомври | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ноември | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| декември | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4-та четвърт | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2-ро полувреме | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 г | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ФАЙЛОВЕ
Къде и как се прилагат стандартите за работно време?
Нормираното работно време се определя от общия брой часове, които трябва да бъдат отработени за определен календарен период.
Този индикатор се използва за одобряване на режима на работа на предприятието. Стандартът е разработен, като се вземе предвид адекватното разпределение на работното натоварване върху служителя, предотвратявайки произвола на работодателя по отношение на неразрешено увеличаване на броя на работните часове.
Кодексът на труда определя продължителността на работното време - 40 часа седмично при пълно работно време (чл. 91). Член 92 определя продължителността на съкратения работен ден за юноши до 16 години, младежи от 16 до 18 години, хора с увреждания, работници в опасни условия и учители.
Продължителността на работната седмица за всяка категория граждани ни позволява да изчислим стандартното работно време за всеки месец.
За да направите това, вземете седмичната норма на работното време, разделете на 5 (броя на работните дни в класическа 5-дневна седмица) и след това умножете по сбора на работните дни на определен календарен месец (общ брой дни минус почивни дни и празници). Резултатът е стандартното работно време за месеца на фактуриране.
важно!Ако в месеца е имало почивни дни, тогава трябва да се има предвид, че работният ден, който ги предхожда, винаги е с 1 час по-кратък от стандартното работно време. Така от броя на дните, получени по посочената формула, трябва да се извади още един час за всеки ден, предхождащ празника.
По този лесен начин се получава броят часове, които всеки служител трябва да работи, за да получи 100% от заплатата. Въз основа на съотношението на действително отработените дни към стандарта за даден месец се определя размерът на заплатите.
Нормите за работно време се използват за организиране на режима на работа на работници от всяка професия. Стандартът на производство, прилаган в производствените предприятия, всъщност също е вид нормиране на работното време.
Почивни дни и съкратени дни според календара
По-долу има таблица, от която ясно се вижда, че през 2017 г. ще има няколко „дълги“ уикенда. Също така отбелязваме, че съкратеният работен ден включва намаляване на работното време с 1 час.
Прехвърляне на празници през 2017 г
През 2017 г. 1 и 7 януари, както и 4 ноември са почивни дни. Следователно трансферите ще бъдат както следва:
- От неделя 1 януари до петък 24 февруари
- От събота 7 януари до понеделник 8 май
- От събота 4 ноември до понеделник 6 ноември
Това следва от текста на постановление на правителството на Руската федерация от 4 август № 756, подписано от Д.А.
Как и защо се отлагат почивните дни?
В Русия има 14 официални празника. Всяка година правителството приема ново решение за прехвърлянето им. Такова събитие се провежда, за да се оптимизира производственият календар и да се избегне „разкъсан“ работен график. Има няколко прости правила за прехвърляне:
- Ако празникът се пада през уикенда, той се премества за работния ден, следващ този уикенд.
- Работното време в предпразничния ден се намалява с 1 час.
- За да могат работниците да използват рационално почивните си дни, понякога почивните дни се прехвърлят в делничните дни. По същите причини е позволено да се прехвърлят 2 почивни дни по време на новогодишните празници във всеки друг месец.
Ако сте от Република Татарстан или Башкортостан:
Изтеглете календарни файлове за печат на принтер (формат A4)
Изберете най-удобния формат за печат на вашия календар:
ИЗТЕГЛЕТЕ ФАЙЛОВЕ С КАЛЕНДАР 7 файла
тримесечен производствен календар за 2017 г. в DOC (4 страници)
(на 4 страници)
Запазете го, ще ви бъде полезно:
Производствен календар с шестдневна работна седмица
Законът предвижда, че някои предприятия могат да установят 6-дневна работна седмица (член 100 от Кодекса на труда на Руската федерация). При този работен график почивният ден ще бъде неделя (член 111 от Кодекса на труда на Руската федерация). В същото време броят на работните часове в навечерието на почивен ден не може да бъде повече от 5 часа (член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ограничението от 40 работни часа при 6-дневна работна седмица остава (член 91 от Кодекса на труда на Руската федерация), поради което на практика често се използва следната схема за разпределяне на броя на часовете по дни от седмицата, в поръчка от понеделник до събота: 7+7+7+7+7 +5=40.
ФАЙЛОВЕ
Графици на работа, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация
Класическият модел на работния процес предвижда 5-дневна работна седмица с 2 почивни дни и работен ден от 8 часа. Не всички предприятия могат да работят по тази схема, така че има и други опции за работен график:
- Ненормирано работно време. За служители, които остават на работа след края на работния ден или идват на работа преди началото му. Кодексът на труда на Руската федерация стриктно определя списъка на длъжностите, за които това е допустимо.
- Работа на смени. Въвежда се в предприятия, които работят повече от максимално допустимата дневна продължителност на работа.
- Гъвкав график. Предоставя възможност за избор на начален час, краен час и продължителност на работния ден. Основното нещо е да развиете необходимите часове на месец и година.
- Разпокъсан работен ден. Работен ден с почивка, разделяща го на части. Общо не може да надвишава продължителността на ежедневната работа, разрешена от Кодекса на труда.
важно!При графици на работа, различни от класическия петдневен работен ден, се използва сумираният метод на отчитане. В този случай не се взема предвид седмичният стандарт, а месечният или дори годишният. Продължителността на работното време за периода средно трябва да е равна на продължителността на работния ден, разрешен от Кодекса на труда.
Защо ви е необходим производствен календар?
Служителите на отделите по човешки ресурси и счетоводните отдели не могат без производствен календар. Този документ обаче се използва и от други служители на различни компании и предприятия. И така, за да обобщим, можем да подчертаем защо е необходимо:
- Съставяне на работен график. Използването на производствен календар ви позволява да вземете предвид броя на почивните дни и работните дни в месеца, за който се изготвя графикът.
- Определяне на нормата на работното време за всеки период. Спецификата на изчисляване на този показател ще бъде разгледана по-долу.
- Изчисляване на заплати, обезщетения за отпуск и отпуск по болест. Въз основа на графика за работното време в края на периода се определя съотношението на действително отработеното време към планираното време. Получените стойности помагат да се изчисли размерът на месечните плащания и бонусите.
- Планиране на ваканция. Служителите, след като се запознаят с производствения календар, могат да изберат най-доброто време за почивка, да определят датите на краткосрочни пътувания и да закупят билети и ваучери предварително.
Копиране на URL
Печат