Силни и слаби страни на пример за служител. Слабости на характера в автобиографията

Всеки човек има силни и слаби страни на характера, които могат да играят както в негова полза, така и в негова вреда. Особено при кандидатстване за работа или на интервю, от което зависи бъдещето ви.

Силните страни на човека

Известно е, че сред нас, обикновените хора, няма „светци“. И всеки човек има своите предимства и недостатъци. Ето защо си струва да обърнете внимание на първия от тях. За да „блестите“ в живата реч по време на интервю и общуване на живо, помислете предварително за качествата, които смятате, че са ви присъщи.

Пример за добър списък с човешки добродетели:

общителност;
Решителност;
добросъвестност;
производителност;
дружелюбност;
Устойчивост на стрес;
Отговорност;
Точност и др.

Ако изброите поне някои от горните черти и качества, това е половината от битката. Ако мениджърът види колко сериозно сте подходили към този въпрос, той ще оцени способността ви правилно да изразявате мисли и да предавате същността. Не трябва да се хвалите и да обещавате това, което не можете да изпълните.

Например, ако не сте специалист в определен бранш, но ви задават провокативни въпроси по конкретен въпрос, по-честно би било да отговорите, че все още не притежавате такива умения, но се стремите и искате да разширите границите си и умения. Тогава работодателят ще може да оцени вашата честност и желание да се развивате и да се движите нагоре по кариерната стълбица.

Бъдещ лидер може да ви зададе трудни въпроси, на които няма да е много удобно да отговорите. Издръжливостта и способността за излизане от трудни ситуации се проверяват по този начин от кандидата.

Не изглежда правилно. Но ако кандидатствате за добра позиция, с висока заплата и имате нужда от умение да общувате с хората компетентно и без емоции, тогава трябва да имате издръжливост и дисциплина.

Потенциалният работодател чрез комуникация на живо ще може да идентифицира силните и слабите ви страни и да направи изводи за вашата личност.

Мениджърът също ще ви попита за вашите силни и слаби страни. Не трябва да приемате този въпрос на сериозно и напълно да извадите всички „скелети“ от килера. Ще бъде достатъчно, ако посочите някои дребни недостатъци: например срамежливост. Този малък порок рядко плаши. Следователно не трябва да се тревожите за това.

За да не се смущавате по време на интервю и личен разговор с потенциален работодател, направете списък на силните си страни предварително. Ще ви бъде полезно да анализирате обрата на ума и характера си, като по този начин ще бъдете готови за такъв въпрос и няма да сте на загуба.

Вземете празен лист хартия и започнете да записвате качествата, с които се гордеете. Например доброта, разбиране, отзивчивост, общителност, способност за учене и др. Това е някакъв вид обучение. Ще можете обективно да прецените плюсовете и минусите си. И предварително можете да напишете списък с онези качества, които не притежавате, но се опитвате да развиете в себе си. Това ще ви даде тласък и стимул за промяна.

Слабостите на човек, техният списък

Сега ще се опитаме да разгледаме слабостите на човешкия характер. Най-често при опит за намиране на работа, по време на интервюто, работодателят може да забележи някои недостатъци на бъдещия кандидат за позицията. Например, той може да бъде предупреден от невнимание, разсеяност и неясна реч.

Помислете за списък с най-честите недостатъци и слабости на човек:

нерешителност;
емоционална скованост;
срамежливост;
плахост;
грубост;
Грубостта и т.н.

Когато говорите, опитайте се да разкажете на шефа си за вашите хобита, хобита, малко за семейството, в което сте израснали. Така ще позиционирате работодателя и той ще оцени вашите стремежи и ще види, че сте готови на много в името на работата. Честността и ненатрапчивата откровеност ще ви се отразят добре.

Слабости в автобиографията

Когато пишете автобиография, внимавайте за причината да напуснете предишната си работа. Например, ако това са конфликтни ситуации със служители или разногласия с работодателя. Няма значение защо се отказваш. Не рисувайте за причините за напускане, по-добре е да пишете за това сдържано. Например, не ми хареса работният график или трябваше да сменя позицията си поради преместване.

Също така, опитайте се да не ставате лични и да посветите бъдещия работодател на екипа от миналата работа. По-добре е да заобикаляте неудобните теми тактично и внимателно. При това, без да губите самообладание и самочувствие.

Силни страни на човек в пример за автобиография

Когато пишете автобиография, внимавайте да посочите силните си страни. Например, не трябва да пишете за черти на характера, които не притежавате. По-добре е да се съсредоточите върху достойнствата на вашия характер. Например можете да напишете следните черти:

Решителност;
любопитство;
Устойчивост на стрес;
общителност;
Умение за излизане от различни ситуации;
Активна жизнена позиция.

Изброявайки тези качества, определено ще направите положително впечатление на шефа и вашата кандидатура ще бъде разгледана.

Силни и слаби страни на лидера

Освен това може да бъдете попитани какви качества и лични заслуги бихте искали да видите в своя шеф. Струва си да обмислите отговора на този въпрос предварително. Например, можете да кажете, че в лидера, който искате да видите:

Целенасоченост;
Сдържаност;
Отзивчивост;
Взискателни;
общителност;
Индивидуален подход към служителите;
Решителност и др.

Такива въпроси няма да ви задават просто така. В крайна сметка всеки работодател иска да види какво очаква служителят от властите. Ако отговаряте с достойнство и харесвате потенциален шеф, ще получите място в постоянния състав.

Силни и слаби страни на характера

Нека обобщим малко. Когато кандидатствате за работа, трябва предварително да обмислите отговорите си, за да направите добро впечатление на бъдещите работодатели. Ако общувате активно, покажете най-добрата си страна, като се съсредоточите върху достойнствата на вашия характер, определено ще получите обещаваща работа и желаната позиция.

По пътя към професионалната самореализация всеки човек, веднага след обучението, е озадачен преди всичко от намирането на прилична работа. За съжаление, в нашата реалност това не е никак лесно да се направи, особено ако сте млад специалист без трудов стаж. Всеки от вас знае много добре колко е важно да предоставите на потенциалния работодател компетентна, достойна автобиография по време на търсене на работа.

На пръв поглед може да изглежда, че да напишете няколко думи за себе си не е голяма работа и не изисква специални познания. Но с този подход не се изненадвайте, ако получите отказ от следващия работодател. Колкото по-солидна е фирмата, в която ще си намерите работа, толкова по-важна е успешната автобиография, която не може да бъде напълно универсална. Като правило, описва подробно техните силни страни като човек и професионалист. Но не по-малко важно е способността правилно да обръщате внимание на вашите слабости в автобиографията.

Човекът е многостранно създание и това е неговата почтеност, не без причина Ейбрахам Линкълн каза, че човек без недостатъци, като правило, има малко добродетели. Не се страхувайте да говорите за своите недостатъци, които при определени обстоятелства могат да се превърнат във вашия основен коз.

Ако трябва да напишете автобиография в свободна форма, тогава се съсредоточете върху силните си страни като човек и специалист. Но как правилно да опишете негативните си, за да получите желаната работа?

Първото общо правило за писане на автобиография е повишено внимание към стила на представяне на информацията. Трябва да пишете ясно и разбираемо, защото по време на интервюто има възможност да излезете и да предадете необходимата информация по различни начини, като се фокусирате върху реакцията на слушателя, а написаното се възприема недвусмислено.

Основната грешка, която никога не трябва да допускате, е да пренебрегнете раздела от автобиографията си, където трябва да въведете своите слабости. Мнозина смятат, че признаването на собствените недостатъци може да попречи на успеха.

Това обаче е погрешно мнение - работодателят автоматично ще направи негативно впечатление за вас като човек с недостатъчно самочувствие.

Идеални хора не съществуват, работодателят ще оцени вашата честност, ако опишете накратко вашите отрицателни качества, ръководени от някои важни точки.

Липса на стандарт

Не може еднозначно да се каже, че дадено качество е положително или отрицателно. В различни области на дейност едно и също качество може да стане както слаба, така и силна страна на служителя. Можете да дадете прост пример: ако кандидатствате за работа в екип, тогава ярките ви качества на лидер могат само да ви пречат. Но ако кандидатствате за позицията на мениджър, то това качество определено е вашата силна страна.

Бъди честен

Да поискате от работодателя да посочи вашите отрицателни качества като човек и специалист за автобиография няма пряка цел да научите за вашите слабости. Това се прави, за да разберете доколко сте самокритични, доколко осъзнавате своето несъвършенство и целостта на личността си.

Само възрастен зрял човек може адекватно да оцени своите силни и слаби страни. Зрелият човек в очите на работодателя априори се възприема като по-ценен кандидат.

Посочете слабостите, които могат да бъдат развити

Много е важно да кажете истината за негативните си качества, но обърнете внимание на факта, че работите върху себе си, а не просто се примирявате с наличието на негативизъм, от поредицата „Да, аз съм!

Пример за такива качества: срамежливост или импулсивност. Можете да кажете, че тези качества се проявяват ситуативно, но вие непрекъснато работите върху себе си, като в първия случай разширявате социалния си кръг, а във втория случай се опитвате да контролирате емоциите си.

Вашите слабости като човек могат да се превърнат в силни страни в автобиографията ви.

Пример е следният: не знаете как да казвате „не“ и в личния си живот това качество ви пречи да се ръководите от собствените си желания. Но в професионалната сфера това качество може да ви направи незаменим работник, който винаги е готов да изпълнява важни задачи. Това качество е особено ценно за специалистите, които работят под ръководството.

Представете силните си страни като слабости

Това е стар трик, който трябва да се използва много внимателно. Можете спокойно да смятате своя работохолизъм, стремеж към перфекционизъм и повишена отговорност като свой коз в професионалната си дейност, но помислете добре, преди да пишете за това, защото работодателят може да ви заподозре в неискреност.

Няколко съвета във видеото:

Какви специфични слабости на вашата личност могат да се превърнат в коз в професионалната сфера?

В някои случаи обаче е най-добре да бъдете себе си!

17 януари 2018 г. Специалистите по подбор на персонал често искат от кандидатите да изброят своите недостатъци. Целта на този въпрос е HR специалистът да разбере колко самокритичен е един потенциален служител, правилно ли се оценява и способен ли е да възприема критика. Кандидатът може самостоятелно да посочи своите отрицателни страни в автобиографията, но без да забравя да се съсредоточи върху своите умения и способности. В тази статия ще ви кажем как правилно да представите отрицателните си качества в автобиография и да дадем илюстративни примери, но първо на първо място. За да започнете, помислете за основните правила за попълване на раздела за недостатъци.
Ако работодателят ви изпрати имейл или предложи да попълните формуляр за автобиография от компанията преди срещата, тогава най-вероятно ще има въпрос за слабости. В никакъв случай не трябва да поставяте тире. Ако този раздел присъства във въпросника, тогава този елемент недвусмислено представлява интерес за работодателя. Тире в този случай ще се счита за неспособност за трезва оценка на себе си и надценено самочувствие.Също така не се увличайте, като попълвате този раздел. Не забравяйте, че недостатъците могат да станат ваше предимство. Например липсата на комуникация за счетоводителя несъмнено е плюс. Но за мениджър продажби, това очевидно е минус.Не забравяйте, че се оценява вашата адекватност, самокритичност и правдивост, а не колко недостатъци имате. Примери за нежелани лични качества в автобиография - недостатъци, които определено не си струва да се посочватЧесто закъснявам; Обичам хазарта; Наличие на лоши навици (алкохол, тютюнопушене и др.); Често съм разсеян; Работя само заради заплатата; Обичам да имам служебни романи; Мързелив съм; Аз съм алчен, какво се случва около мен, обичам да живея в свой собствен свят. Недостатъци, които може да не работят във ваша полза:Педантичност; Индивидуализъм; Самокритичност; Самочувствие; Свръхреактивност; Скромност; Недоверчивост; Самонадеяност; Прямост; Суета; Самоувереност; След това подчертайте чертите на характера, които няма да ви пречат или ще ви помогнат в бъдещата ви работа. Щастливи недостатъци за автобиография:Неспособност да отговарям с грубост на грубост; Повишена взискателност към другите; Склонност да вземам решения въз основа на собственото си мнение; Нежелание да действам, за да угодя на другите; Не винаги мога да изразя мислите си точно; Склонен към размисъл; Понякога също вярвам на хората много; прекарвам много време в оценка на действията и действията си; мога да се увлека с работа и да забравя за почивката; пропускам всички ситуации през себе си; не знам как да ругая; не знам как да лъжа. Неутрални качества:Страх от насекоми, змии, мишки и други живи същества; Страх от самолети; Липса на професионален опит (за тези, които започват кариера или сменят сферата на дейност); Възраст (за хора над 40 години); Любов да правят покупки. Списъкът с отрицателни качества на човек в автобиографията не трябва да противоречи на вашата работа или да поставя под въпрос вашия професионализъм.Така че, например, за да получите работа като продавач-консултант, можете да посочите: надеждност (е плюс при работа с клиенти ); прекомерна скрупулност (ще бъде плюс при работа с пари); продавачите са финансово отговорни за стоките и този „недостатък“ е просто необходим за добър продавач; прекомерна любов към комуникацията (важен момент в работата с клиенти, който също е положителен „недостатък“ за търговията на дребно.) хора и любов към фактите (или по-скоро към числата); Освобождаване от безпорядък (всичко трябва да е на мястото си о, и само това); Бавност (когато работите с големи суми, определено не трябва да бързате); Прекомерно внимание към детайлите или педантичност.

Ирина Давидова

Време за четене: 4 минути

А А

Как да се хареса на бъдещия шеф, ако в профила му има коварен елемент - слабости на характера? В резюме, за разлика от нормалния разговор, всяка дума има тежест, така че е по-добре да се подготвите предварително за неудобни въпроси, а слабите качества във вас трябва да бъдат представени като много полезни за бизнеса.

Можете просто да не посочвате слабите си професионални качества в автобиографията си. Концентрирайте се върху вашите умения, опит, образование, а за личните качества можете да говорите на интервюто. Въпреки това е невъзможно да откажете този артикул, ако попълните автобиография по електронен път. Прочетете също:
Тире вместо информация е друга грешка на бъдещите служители. Ако шефът реши да напусне тази колона, това означава, че той наистина се интересува от тази информация. И въпросът дори не е в това, а в проверката на адекватно възприемане на себе си, способността да се учи и разбира лидера. Празнотата може да говори за прекалено високо самочувствие или, напротив, съмнение в себе си. Прочетете също:
Разбира се, не трябва да изброявате всички недостатъци твърде подробно или да се самобичувате. Достатъчно е да запомните, че всяка слабост в автобиографията има отрицателна страна за работодателя. И това, което може да е проблем за един, може да бъде предимство за друг. Например, ако сте счетоводител, липсата на комуникация ще бъде полезна в работата ви. А ако си мениджър, то това е сериозен пропуск.
Попълвайки обобщението на силните и слабите страни, опитайте се да надградите позицията, която искате да заемете.Например, изберете недостатъци, които не са свързани с вашата дейност. Неспокойствието за мениджър продажби е норма, но за счетоводител е минус.
„Превърнете слабостите в силни страни“ е старият подход. Работи, ако можете да мислите креативно. В противен случай усилията ще бъдат твърде примитивни и те ще ви разберат. Така че трикът "с повишено чувство за отговорност, работохолизъм и перфекционизъм" може да не е успешен.
Не забравяйте, че някои шефове изобщо не търсят недостатъци във вас. , а оценяват само адекватността, правдивостта и самокритичността.
По-добре е да опишете слабостите си в автобиография, която може да бъде подобрена. Това също трябва да бъде отчетено в текста на въпросника. Има някои шефове, които искат да обучат служители за себе си. В този случай вашата откровеност и желание да работите върху себе си ще бъдат оценени адекватно.
Посочете не само индивидуалните характеристики, но и вашите имоти в екипна работа .
Не използвайте цветисти фрази като „моите недостатъци са продължение на моите добродетели“. Това няма да изненада, а само ще покаже нежеланието за водене на диалог с работодателя.
Оптималният брой недостатъци е 2 или 3 . Не се увличайте!

Слабости в автобиографията - примери:

Егоизъм, гордост, скрупульозност, негъвкавост в трудовите въпроси, навикът да се казва истината директно, неспособност за установяване на контакт с непознати, повишени изисквания.
Склонност към формализъм, наднормено тегло, липса на точност, бавност, безпокойство, страх от самолети, импулсивност.
Надеждност, висока тревожност, хиперактивност, недоверчивост, прямота, нужда от външна мотивация.
Избухлив нрав, изолация, самоувереност, инат.
Сред слабостите можете да посочите в автобиографията си, че вие не винаги изразявайте мислите си перфектно или сте склонни да отразявате . И ако ви попитат защо това пречи, отговорете, че бихте искали да отделяте по-малко време за анализиране на проблема.

Обзалагам се, че понякога вълна от самобичуване и вглъбяване ви „завладява“, когато започнете ревностно да се роите в душата си и да подреждате характера си „по рафтовете“, за да разберете какви силни страни притежавате и кои биха да е приятно да работиш.

И се оказва: вие сте мързеливи, но винаги готови да помогнете. Вие сте много чувствителни, но лесно се сближавате с хората. Или никога не довършвате започнатото, а просто бликате с идеи, вашите приятели. Кои са силните и кои са слабите страни? По какви общи критерии се определят тези силни и слаби страни на човек?

Критерий първи: общественото мнение.

Обществено мнение

Това беше „вбито“ в главите ни от детството: човек трябва да бъде мил, симпатичен, интелигентен, морален и т.н. От гледна точка на обществения морал само онзи може да носи гордата титла "човек", който напълно отговаря на всички тези изисквания.

Никой не спори с факта, че всички тези качества на характера са положителни. Но как, кажете ми, тогава да направите кариера в бизнеса за любезен, „разбиращ“ човек, който влиза в положението на всичките си служители и им прощава отсъствието, пиянството на работа или грубостта с клиентите? И си струва да наказвате такива небрежни работници, тъй като автоматично попадате в категорията на "снобите" и "влечугите". Така че помислете сега дали отзивчивостта е силна черта на характера или все още е слаба?

НО ? Изглежда, че във всички отношения се вписва в определението „слаба черта на характера“, но в този случай светът нямаше да знае какво е дистанционно за телевизор или обикновени клечки за уши, които са измислени, когато човек се измори да става от дивана и превключването на каналите и увийте памучна вата около кибрит.

Всичко е много относително. Прекомерната приказливост може да бъде слаба черта на характера, когато сте шпионин и изпълнявате задачата на Родината на територията на враждебна държава, но също така се превръща в силна черта на характера за разговорен художник.

Силните страни на човека

Силни черти на характера могат да се нарекат тези, които карат човек да върви напред. Може да е:

Целенасоченост;
постоянство;
Сила на волята;
организация;
Отговорност;
Общителност и др.

Тези качества могат да присъстват частично в характера или едно от тях може да доминира над останалите. Но тук е важен балансът: добре организираният човек е силна черта на неговия характер, но прекалено педантичният човек вече ще дразни другите и никой няма да смята такава организация за силна черта.

Слабости на човек

Има хора, които от раждането си имат способността да вземат решения със светкавична бързина и да не се „вкопчват“ в миналото, но те са малко. Всички останали трябва да развият такива качества сами. „Извайването на себе си“ е титанична работа, но ако вече сте разглобили героя си на малки гайки и винтове, сега просто трябва да го сглобите отново. Като конструктор ще се изисква търпение, но резултатът ще бъде съвсем друга фигура.

Слабостите на характера не са тези, за които се срамувате, а тези, които трябва да се развиват. И не за обществото, а лично за себе си. Много от тези "слаби" черти на характера лесно се коригират сами в рамките на един месец. Някои изискват намесата на психоаналитик. И една част е по-лесно да се адаптира, отколкото да се поправи.

Например винаги закъснявате. Както и да настроите часовника с час напред, срещите все още се разпадат. Тук трябва да се адаптирате - уговорете срещи в работно време точно в офиса или на обяд в кафенето, където винаги обядвате. Там определено няма да закъснеете.

Или сте постоянно затрупани със задачи, които стават все по-трудни за изпълнение всеки ден. Изберете един от най-важните и го направете. После другото най-важно и докато не го доведеш до логичния му край, не се захващай с друго. Седмица по-късно дори няма да забележите как сте се отървали от лъвския пай от случаите, които висяха на врата като нещо като „дамоклев меч“.

Идентифицирайте слабостите си. Запишете ги в тетрадка. Може да е:

Неспособност да си "държиш устата затворена";
Прекомерна емоционалност;
Липса на воля;
небрежност;
срамежливост;
агресивност;
Невъзможност за отказ и др.

Изберете най-"гадната" черта на характера за себе си и започнете да я коригирате. Невъзможно е да поправите всичко наведнъж, започнете с едно. Ако сте готови да разкажете на всички и всичко за проблемите си или да клюкарствате за съседите си, тогава при първата изречена дума в тази посока, ощипете ръката си. Само трудно се усеща. След няколко дни ще се страхувате да отворите устата си, само и само да не направите нова синина.

Или ви е неудобно да сте на публично място. Запишете се за курсове, започнете да говорите с деца в двора, след тях вече можете да започнете да говорите с родителите им, след това със съседи и след това с непознати.

самообразование

Тъй като вече сте пораснали, вече сте получили определено възпитание. Ако не ви харесва как са ви възпитали родителите ви, превъзпитайте се. Всеки, който искрено иска да стане успешен човек, може да стане успешен човек.

По-лесно от всякога е да припишеш всичко на своите слабости: „Не написах доклада, защото забравих. Знаеш колко съм забравлив!" или „Всички ме нараняват, защото съм слаб и страхлив“. И да направи нещо, за да спре да бъде слаб и страхлив слаб? Може би да вземеш няколко курса по кикбокс, а?

Без да работите върху слабостите си и без да увеличавате силните си страни, завинаги ще останете в блатото на живота. Може би, разбира се, сте от хората, които се нуждаят само от хляб, масло и бира, тогава го четете напразно. И ако искате да излезете от блатото, започнете да работите. Точно сега. Вземете химикал, бележник, седнете на масата и напишете:

„Имам много силни страни. Това е…..“ и като заключение „Имам няколко недостатъка, това е…..“. писали ли сте А сега коригирайте мързела си да спортувате - отидете на разходка или започнете да правите пролетно почистване. Успех, ще успеете!

Изображение: gcoldironjr2003(flickr.com)