Tõhus tööajafondi kell. Kuidas määrata aastamäära
Et teada saada, millised päevad on 2017. aasta novembris argipäevad ja millised nädalavahetused, aitab teid lihtsalt tootmiskalender.
Nädalavahetused ja riigipühad 2017. aasta novembris
Seoses ühe puhkuse üleviimisega 2017. aasta novembris töövabad päevad Venemaal: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 ja 26 numbrid.
Kokku saavad venelased üheksa päeva puhkust.
Sel kuul on venelastel lisaks traditsioonilistele laupäevadele ja pühapäevadele ka täiendav vaba päev - 06.11.2017.
See selgus seetõttu, et iga-aastane rahvusliku ühtsuse püha, mis on tunnistatud ametlikuks töövabaks puhkuseks (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112), langeb laupäevale. Seetõttu lükkub puhkepäev esmaspäevale, 6. kuupäevale. Tänu sellele naudivad venelased sügise viimasel kuul kolmepäevast puhkust.
Nüüd teate, mis päevad on 2017. aasta novembris nädalavahetused.
Kuidas me lõõgastume 04.11.2017
Nagu eespool mainitud, "kõnnib" seekord Venemaa kolm päeva:
- 11/04/2017 - laupäev, rahvusliku ühtsuse päev, riigipüha;
- 11/05/2017 - pühapäev, puhkepäev;
- 06.11.2017 on esmaspäev, puhkepäev, mis osutus eelmisest laupäevast ülemineku tõttu.
Tööpäevad novembris 2017.a
Arvutame välja, mitu tööpäeva 2017. aasta novembris. Peate töötama 21 päeva: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 numbrit .
Pange tähele, et sel kuul on üks lühendatud tööpäev - 3. See on enne puhkust, nii et saate töötada ühe tunni vähem (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 95).
Töötunnid
Tegeleme veel ühe olulise punktiga – kuidas arvutada viimase sügiskuu ajanormi.
Kui uurida tootmiskalendrit, siis selgub, et selles on 21 tööpäeva ja 9 vaba päeva.
Arvutame 40-tunnise töönädala näitel (vahetuse kestus 8 tundi, on üks lühendatud päev): 21 x 8 - 1 = 167 tundi.
Seega on selle kuu tööaja normid (tundides):
- 40-tunnine nädal - 167;
- 36-tunnine - 150,2;
- 24-tunnine - 99,8.
Puhkus novembris 2017 Venemaal
Lõpetuseks vaatame, millised on pühad 2017. aasta novembris.
Esiteks on riigipüha rahvusliku ühtsuse päev. Temast on selles artiklis juba piisavalt räägitud, kuid meenutagem, et tähistame Moskva vabastamist Poola-Leedu sissetungijate käest 1612. aastal ning meenutame nende päevade peategelasi - Kuzma Mininit ja Dmitri Požarskit. Venemaal ilmus puhkus mitte nii kaua aega tagasi, esimest korda tähistati seda 04.11.2005.
Lisaks on sügise viimane kuu tulvil rohkeid tööpühi. Austame kohtutäitureid, sõjaväeluure ohvitsere, sotsiolooge, oftalmolooge, psühholooge, hindajaid, disainereid ja paljude teiste elukutsete esindajaid, isegi Sberbanki juhte ja töötajaid.
Eraldi tasub esile tõsta rahvusvahelist raamatupidamispäeva 10. kuupäeval, samuti raamatupidaja päeva ja maksuameti päeva - mõlemat tähistatakse 21. novembril.
Enne tööaja normi (edaspidi ka - NRT) üksikasjalikku rääkimist tuleks mõista põhitõdesid: millest see koosneb ja mida see mõjutab. Selles artiklis analüüsime üksikasjalikult, kuidas arvutatakse 2017. aasta töötundide norm.
Iga-aastane väljakutse
Igat tüüpi toodete tootmiseks, sealhulgas täiesti erinevates tööstusharudes ja tootmises, põllumajandussektoris, on vaja kasutada vastava personali tööoskusi. Alates köögitaburetist kuni reaktiivlennuki loomiseni toodetakse inimese osalusel niikuinii iga toode või toode.
Rühm spetsialiste, suur meeskond või üksik meister oma tegevusvaldkonnas kulutab tööle teatud aja. Seetõttu peab tootja tootmisprotsesside ja omavahelise koostöö planeerimisel teiste ettevõtete ja toodetud toodete ostjatega eelnevalt välja arvutama iga oma ettevõttega seotud eriala tööaja. Lõppkokkuvõttes mõjutab see ka organisatsiooni vastuvõetavate töötajate arvu.
Ühesõnaga, juhtkond koos personaliosakonna ja hindajatega peab igal aastal NRT arvutama.
Kuidas määrata aastamäära
Esiteks, jagame termini ise. Üldjuhul on tööaja normiks kalendriperioodi tööle kulunud tundide arv. Tavaliselt. Põhineb 40 tunnil nädalas.
Tänapäeval arvutatakse see korralduse alusel, mis on sätestatud Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009. aasta korralduses nr 588n (edaspidi ka kord).
Selle normatiivakti sätete kohaselt jagatakse töönädala kestus (40 töötunni ja mõnikord vähem) arvuga 5 (kui inimene töötab 5-päevase graafiku alusel) ja korrutatakse tööpäevade arv aastas. Pärast seda lahutatakse saadud tulemusest tööpäevade lühendatud tundide arv, mis lähevad vahetult enne ametlikke riigipühi:
- Uus aasta;
- 9. mai;
- muud sarnased pühad.
Seaduse järgi loetakse tööpäev ja samal ajal ka pühade-eelne päev üldjuhul 1 töötunni võrra lühendatuks.
Järgmise aasta töötundide norm tuleb arvestada enne eelmise aasta lõppu. Sel juhul peate arvestama:
- Vene Föderatsiooni tööseadusandluse nõuded.
- Vene Föderatsiooni valitsuse määrused, millega muudetakse järgmise aasta tööpäevi ja puhkusi.
Niisiis, 2017. aasta perioodi kohta andis Vene Föderatsiooni Ministrite Kabinet välja 04. augusti 2016 resolutsiooni nr 756. Selles öeldakse, et sellised puhkepäevad lükatakse edasi:
- 01.01.2017 kuni 24.02.2017;
- 01.07.2017 kuni 05.08.2017.
Töötundide arv 2017. aastal
Selle määramisel tuleks arvesse võtta järgmisi sätteid:
- isegi kui töötaja töötab 5 või 6 päeva nädalas, loetakse pühapäev puhkepäevaks;
- üksikute spetsialistide puhkepäeva on võimalik edasi lükata vaid juhul, kui ettevõttel ei ole objektiivsel põhjusel võimalik tööprotsessi nädalavahetuseks peatada. See tähendab, et töötajad peavad oma tööülesandeid täitma nii laupäeval kui ka pühapäeval. Seda tõendab tööseadustiku artikkel 111;
- Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 112 on loetletud puhkused, mille saabumisel töötajad puhkavad.
Tööseadustik sisaldab pühadena ka uusaastapühi (01.01-08.01 kaasa arvatud). Jõulud liigitatakse pühadeks ka puhkepäeva määramisega.
Lisaks kannab nädalavahetusele langev puhkus sellise puhkepäeva üle. See põhimõte töötab igal aastal. Ainsad erandid on jaanuari esimesed 8 päeva – uusaasta ja jõulud. Fakt on see, et puhkepäevade ülekandmine uusaasta pühadele ei toimu automaatselt. Selle asemel kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus igal aastal eraldi korraldusega päevad, mil ettevõtete töötajad puhkavad ja tööl ei käi. See hetk on sätestatud Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 5. osas.
Seadusandluse kohaselt (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 95 1. osa) tuleks ametliku puhkuse eelõhtul tööpäeva pikkust lühendada 1 tunni võrra.
Kalendriaasta tööaja arvestamise aluseks on kõik ülaltoodud Vene Föderatsiooni töökoodeksi nõuded, aga ka korra arvestus. Kui rääkida konkreetselt ja numbrites, siis 2017. aasta töötundide norm on järgmine:
2017. aasta keskmine igakuine NRT
Samas ei anna teadmine aastase kogu tööaja kohta täielikku pilti iga kuu töötundidest. Täielik raamatupidamine eeldab igakuise keskmise tööaja tundmist (iga kuu eraldi).
Nendel eesmärkidel on oluline kalendripäevade arv kuus. See võib olla vahemikus 28 kuni 31. Seega 2017. aastat liigaastaks ei loeta. Lisaks on igal kuul oma pühade ja nädalavahetuste arv. Ja see erineb oluliselt. Näiteks jaanuaris - kuulutatakse mittetöötavaks tervelt 8 päeva lisaks nädalavahetusele. Aga 2017. aasta aprillis ja oktoobris pole töövälist puhkust üldse.
Kohalikud funktsioonid
Ülaltoodud arvud viitavad kogu Vene Föderatsioonile. Kuid mõnes piirkonnas võib välja kuulutada nende puhkepäevad, mis on seotud kohalike usupühadega. Nimelt 26. septembri 1997. aasta südametunnistusevabaduse ja usuühenduste seaduse nr 125-FZ artikli 4 alusel.
Samuti on olemas täiendavad sätted, mis võimaldavad Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste ametiasutustel muuta teatud kalendripäevad puhkepäevadeks muudel kui usulistel põhjustel. Need on tööseadustiku artikkel 6 ja Venemaa Tööministeeriumi 10. juuni 2003. aasta kirja nr 1139-21 lõige 8.
Sellistel juhtudel näeb 2017. aasta hinnanguline töötundide norm välja teistsugune kui Venemaal.
Kohaliku sihtkoha nädalavahetustel on oluline funktsioon. Kui need kasutusele võetakse, hüvitab piirkond endale kõik saamata jäänud tulud.
Töötajate kategooria arvestus
NRV on vaja arvutada, võttes arvesse spetsialisti kategooriat ja töö spetsiifikat. Nii et mõnel hetkel peaks personali tööaega kärpima. Hoolimata asjaolust, et teised selle ettevõtte töötajad, kes töötavad sama graafiku alusel, ei saa oma töögraafikus muudatusi.
Tootmiskalender on dokument, mis annab teada töö-, puhkuse-, nädalavahetuste ja pühade kohta. See näitab tööaja norme kuu, kvartali, poolaasta ja aasta lõikes tervikuna 40-, 36- ja 24-tunnise töönädalaga. Töökalendrit kasutavad raamatupidamisteenistuse, personaliosakonna töötajad tööajaarvestuse pidamisel, tööde ajakava koostamisel, palgaarvestuse ja muude maksete arvestamisel. Seda kasutatakse ka isiklikel eesmärkidel, näiteks puhkuse planeerimisel.
Venemaa tootmiskalender 2017. aastaks
Töökalender ütleb, kuidas me aasta jooksul töötame ja puhkame.
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Esmasp | teisip | kolmap | Neljap | P | laup | Päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Märge:
Nädalavahetused ja riigipühad on märgitud punasega
Oranžiga on märgitud pühade-eelsed päevad (tunni võrra lühendatud tööpäevaga)
Töötunnid
| jaanuaril | veebruaril | märtsil | 1. veerand | aprill | mai | juunini | 2. veerand | 1. poolaeg | |
| Päevade arv | |||||||||
| Kalendripäevad | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| Tööpäev | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| Nädalavahetus ja pühad | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 tundi töönädal | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 tundi töönädal | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 tundi töönädal | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| juulil | august | septembril | 3. veerand | oktoober | novembril | detsember | 4. veerand | 2. poolaeg | aasta | |
| Päevade arv | ||||||||||
| Kalendripäevad | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| Tööpäev | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| Nädalavahetus ja pühad | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| Tööaeg (tundide arv) | ||||||||||
| 40 tundi töönädal | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 tundi töönädal | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 tundi töönädal | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
Vene Föderatsiooni 2017. aasta tootmiskalendri järgi langeb riigis 247 töötajat (sh 3 pühadele eelnevat) ning 118 puhke- ja puhkepäeva.
Tööaeg 2017 aastal on:
- 40-tunnise töönädalaga: 1973 tundi (247 * 8 - 3, kus 247 on tööpäevade arv aastas, 8 on tööpäeva pikkus, 3 on töötundide arv, mida vähendatakse eeltöötlemise tõttu). puhkusepäevad);
- 36-tunnise töönädalaga: 1775,4 tundi (247 * 7,2 - 3);
- 24-tunnise töönädalaga: 1182,6 tundi (247 * 4,8 - 3).
Nädalavahetused ja lühendatud päevad 2017. aastal
Riigipühad Venemaal, ametlikud puhkepäevad riigis, mis on kinnitatud Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 112:
- 1.-6. ja 8. jaanuar - uusaasta pühad
- 7. jaanuar – jõulud
- 23. veebruar – Isamaa kaitsja päev
- 8. märts – rahvusvaheline naistepäev
- 1. mai – kevad- ja talgupäev
- 9. mai – võidupüha
- 12. juuni – Venemaa päev
- 4. november – rahvusliku ühtsuse päev
Kui riigipüha langeb laupäevale või pühapäevale, on puhkepäev sellele järgnev tööpäev. 2017. aastal langeb rahvusliku ühtsuse päev (4. november) laupäevale, seega puhkavad venelased esmaspäeval, 6. novembril.
Vene Föderatsiooni valitsusel on õigus teha tootmiskalendris muudatusi, viia kaks puhkepäeva 1.-8.jaanuar mittetöötavatest pühadest kokku muudele kuupäevadele. Ülekanded 2017. aastal:
- Pühapäevast 1. jaanuarist reedeni 24. veebruarini
- Laupäevast 7. jaanuarist esmaspäevani 8. maini
Lühendatud päevad kehtestatakse riigipühade eel. Nendel kuupäevadel lühendatakse tööaega 1 tunni võrra.
2017. aasta pühade-eelsed päevad:
- 22. veebruar
- 7. märts
- 3. novembril
Venemaa 2017. aasta tootmiskalender sisaldab teavet selle kohta, kui palju tööpäevi on aastas, kuidas venelased lõõgastuvad, mitu päeva kestavad uusaastapühad, maipühad, samuti nädalavahetuste ja mittetöötavate pühade ülekandmine. See annab 40-, 36- ja 24-tunnise viiepäevase töönädalaga tööajanormid kuude, kvartalite, poolaastate ja terve aasta kohta.
Venemaa tootmiskalender 2017. aastaks
- nädalavahetused ja pühad
- pühade-eelsed päevad
(1 tunni võrra lühendatud tööpäevaga)
I veerand
|
|
|
II veerand
|
|
|
III veerand
|
|
|
IV veerand
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(PDF, 30 kb)
Tootmiskalender- dokument, mis määratleb tööaja normid, näidates ära nädalavahetused, pühad ja pühade-eelsed päevad. Nende andmete alusel koostatakse töögraafikud, mis sisaldavad tegelikult töötatud tundide arvestust dokumenti, mille andmetest perioodi lõpus määratakse töötasu suurus. Meie kalender on vormistatud selliselt, et selles oleks lihtne ja arusaadav liikuda ka kogenematul raamatupidajal või personaliametnikul.
2017. aasta kvartaalne tootmiskalender 5-päevase nädalaga
31 - puhkus
31 - pühadeeelne päev
31 - puhkepäev
31 - tööpäev
Lühike versioon
2017. aasta 1. kvartal
| jaanuaril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| veebruaril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| märtsil | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II kvartal 2017
| aprill | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| mai | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| juunini | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III kvartal 2017
| juulil | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| august | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| septembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV kvartal 2017
| oktoober | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| novembril | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| detsember | ||||||
| Esmasp | teisip | kolmap | neljap | P | laup | päike |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
2017. aasta tööajad tabelis
Allpool on koondtabel kalendri-, töö-, puhkepäevade ja töötundide arvu kohta 40-, 36-, 24-tunnise töönädala lõikes kuude, kvartalite, poolaastate ja üldiselt kogu 2017. aasta kohta. Salvestage see enda jaoks.
| Periood | Päevade arv | Tööaeg nädalas | ||||
| Kalender | töölised | Nädalavahetus | 40 tundi | 36 tundi | 24 tundi | |
| jaanuaril | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| veebruaril | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| märtsil | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 veerand | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| aprill | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| mai | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| juunini | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 veerandit | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1. poolaeg | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| juulil | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| august | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| septembril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 veerand | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| oktoober | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| novembril | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| detsember | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 veerandit | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 semester | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017. aasta | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
FAILID
Kus ja kuidas tööaega rakendatakse?
Tööaja norm määratakse kindlaks töötundide koguarvuga, mis tuleb teatud kalendriperioodi jooksul välja töötada.
Seda indikaatorit kasutatakse ettevõtte töörežiimi kinnitamiseks. Standard töötati välja töötaja töökoormuse adekvaatset jaotust arvestades, vältides tööandja omavoli töötundide arvu omavolilise suurendamise osas.
Tööseadustik määratleb tööaja pikkuse – 40 tundi nädalas täistööhõivega (artikkel 91). Artiklis 92 täpsustatakse alla 16-aastaste noorukite, 16–18-aastaste noorte, puuetega inimeste, ohtlike tööstusharude töötajate ja õpetajate lühendatud tööpäeva pikkust.
Iga kodanike kategooria töönädala kestus võimaldab teil arvutada iga kuu tööaja normi.
Selleks võtke nädalane töötundide määr, jagage see 5-ga (tööpäevade arv klassikalises 5-päevases nädalas) ja korrutage seejärel konkreetse kalendrikuu tööpäevade summaga (tööpäevade koguarv). päevad miinus nädalavahetused ja pühad). Tulemuseks on arvelduskuu töötundide norm.
Tähtis! Kui kuus olid pühad, siis tuleb arvestada, et neile eelnev argipäev on alati 1 tund lühem normtööajast. Seega tuleb näidatud valemiga saadud päevade arvust lahutada veel üks tund iga puhkusele eelneva päeva kohta.
Sel lihtsal viisil saavad nad tunde, mille iga töötaja peab töötama, et saada 100% palgast. Töötasu suurus määratakse kindlaks tegelikult töötatud päevade ja konkreetse kuu normi suhte alusel.
Tööaja norme kasutatakse mis tahes kutseala töötajate töörežiimi korraldamiseks. Tootmisettevõtetes kasutatav tootmismäär on tegelikult ka omamoodi töötundide normeerimine.
Pühad ja lühendatud päevad kalendri järgi
Allpool on tabel, millest on selgelt näha, et 2017. aastal moodustub mitu “pikki” puhkepäevi. Samuti pange tähele, et lühendatud tööpäev tähendab tööaja lühendamist 1 tunni võrra.
Puhkusetransfeerid 2017. aastal
2017. aastal langevad 1. ja 7. jaanuar ning 4. november nädalavahetusele. Seetõttu on ülekanded järgmised:
- Pühapäevast 1. jaanuarist reedeni 24. veebruarini
- Laupäevast 7. jaanuarist esmaspäevani 8. maini
- Laupäevast 4. novembrist esmaspäevani 6. novembrini
See tuleneb Vene Föderatsiooni valitsuse 4. augusti määruse nr 756 tekstist, millele on alla kirjutanud D. A. Medvedev.
Kuidas ja miks nädalavahetused üle kantakse?
Venemaal on 14 ametlikku püha. Igal aastal võtab valitsus nende üleandmise kohta vastu uue otsuse. Selline üritus toimub tootmiskalendri optimeerimiseks, et vältida “rebenenud” töögraafikut. On mõned lihtsad ülekandereeglid:
- Kui puhkus langeb nädalavahetusele, nihutatakse see sellele puhkusele järgnevale tööpäevale.
- Puhkusele eelneval päeval lühendatakse tööaega 1 tunni võrra.
- Selleks, et töötajad saaksid puhkepäevi ratsionaalselt kasutada, viiakse mõnikord nädalavahetused üle argipäevadele. Samadel põhjustel on uusaastapühade ajal lubatud 2 puhkepäeva üle kanda mis tahes muusse kuusse.
Kui olete pärit Tatarstani Vabariigist või Baškortostanist:
Laadige alla kalendrifailid printeriga printimiseks (A4 formaadis)
Valige kalendri printimiseks kõige mugavam formaat:
LAADI ALLA KALENDRIFAILID 7 faili
2017. aasta kvartali tootmiskalender DOC-is (4 leheküljel)
(4 leheküljel)
Salvestage see, see on kasulik:
Tootmiskalender kuuepäevase töönädalaga
Seadus näeb ette, et mõned ettevõtted võivad kehtestada 6-päevase töönädala (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 100). Sellise töögraafikuga puhkepäev on pühapäev (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 111). Samal ajal ei tohi töötundide arv puhkepäeva eelõhtul ületada 5 tundi (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 95). Kehtib 40 töötunni piirang 6-päevase töönädalaga (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 91), mistõttu praktikas kehtib nädalapäevade järgi tundide arvu jaotamisel järgmine skeem, et alates aastast. Esmaspäevast laupäevani kasutatakse sageli: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 +5=40.
FAILID
Töögraafikud, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni töökoodeksiga
Klassikaline töövoo mudel näeb ette 5-päevase töönädala koos 2 puhkepäeva ja tööpäevaga, mille kestus on 8 tundi. Mitte kõik ettevõtted ei saa selle skeemi järgi töötada, seega on ka muid töögraafiku võimalusi:
- Ebaregulaarne tööaeg. Töötajatele, kes jäävad tööle pärast tööpäeva lõppu või tulevad tööle enne selle algust. Vene Föderatsiooni töökoodeks määratleb rangelt nende ametikohtade loetelu, millel see on lubatud.
- Vahetustega töö. Tutvustatakse ettevõtetes, mis töötavad kauem kui maksimaalne lubatud igapäevane tööaeg.
- Paindlik ajakava. Annab võimaluse valida tööpäeva algusaega, lõpuaega ja kestust. Peamine on välja töötada kuu ja aasta vajalik tundide norm.
- Killustunud tööpäev. Tööpäev koos pausiga, mis lõhub selle tükkideks. Kokkuvõttes ei tohi see ületada tööseadustikuga lubatud igapäevase töö kestust.
Tähtis! Muudes töögraafikutes kui klassikaline viiepäevane periood, kasutatakse summeeritud arvestusmeetodit. Sel juhul ei võeta arvesse mitte nädala normi, vaid igakuist või isegi aastast. Perioodi tööaja pikkus peaks keskmiselt olema võrdne tööseadustikuga lubatud tööpäeva pikkusega.
Miks on vaja tootmiskalendrit
Personaliosakondade ja raamatupidamisosakondade töötajad ei saa hakkama ilma tootmiskalendrita. Seda dokumenti kasutavad aga ka teised erinevate firmade ja ettevõtete töötajad. Kokkuvõttes võime rõhutada, mille jaoks see on mõeldud:
- Töögraafiku koostamine. Tootmiskalendri kasutamine võimaldab arvestada puhke- ja tööpäevade arvu kuus, mille kohta ajakava koostatakse.
- Tööaja normi määramine igaks perioodiks. Selle indikaatori arvutamise omadusi käsitletakse allpool.
- Palga, puhkuse ja haiglahüvitiste arvestamine. Perioodi lõpu tööajaarvestuse alusel selgitatakse välja tegelikult töötatud aja ja planeeritud aja suhe. Saadud väärtused aitavad arvutada igakuiste maksete ja lisatasude suurust.
- Puhkuse planeerimine. Töötajad, olles tutvunud tootmiskalendriga, saavad valida endale sobivaima puhkuseaja, määrata lühiajaliste reiside kuupäevad ning osta pileteid ja ringreise ette.
Kopeeri url
printida