Ametlik ja mitteametlik positiivne sanktsioon. Mitteametlik negatiivne kontroll hõlmab laksu andmist. Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: näited Mis on norm

MITTEFORMAALSED SANKTSIOONID

- Inglise sanktsioonid, mitteametlikud; saksa keel Sanctionen, ebaametlik. Vahetu keskkonna (sõbrad, naabrid, sugulased) spontaansed, emotsionaalselt laetud reaktsioonid indiviidi käitumisele, mis kaldub kõrvale sotsiaalsest käitumisest. ootustele.

Antinazi. Sotsioloogia entsüklopeedia, 2009

Vaadake, mis on "MITTEFORMAALSED SANKTSIOONID" teistes sõnaraamatutes:

MITTEFORMAALSED SANKTSIOONID- Inglise sanktsioonid, mitteametlikud; saksa keel Sanctionen, ebaametlik. Vahetu keskkonna (sõbrad, naabrid, sugulased) spontaansed, emotsionaalselt laetud reaktsioonid indiviidi käitumisele, mis kaldub kõrvale sotsiaalsest käitumisest. ootused... Sotsioloogia seletav sõnaraamat

Sotsiaalse grupi (ühiskond, töökollektiiv, ühiskondlik organisatsioon, sõbralik ettevõte jne) reaktsioonid indiviidi käitumisele, mis kaldub kõrvale (nii positiivses kui negatiivses mõttes) sotsiaalsetest ootustest, normidest ja väärtustest.... .. . Filosoofiline entsüklopeedia

JA; ja. [alates lat. sanctio (sanctionis) puutumatu seadus, kõige rangem dekreet] Õiguslik. 1. Millegi väide. kõrgem asutus, luba. Hankige vahistamismäärus. Andke luba väljaande avaldamiseks. Prokuröri sanktsiooniga kinni peetud. 2. Mõõtke, … … entsüklopeediline sõnaraamat

- (lat. institutum installation, installation) sotsiaalne struktuur või sotsiaalse struktuuri kord, mis määrab teatud hulga konkreetse kogukonna indiviidide käitumise. Asutusi iseloomustab nende võimekus... ... Wikipedia

Protsesside kogum sotsiaalses süsteemis (ühiskond, sotsiaalne rühm, organisatsioon jne), mille kaudu on tagatud vastavus teatud definitsioonidele. tegevuse "mustrid", samuti käitumispiirangute järgimine, mille rikkumine... ... Filosoofiline entsüklopeedia

Esmane- (Eelvalimised) Eelvalimiste mõiste, eelvalimiste läbiviimise reeglid Teave eelvalimiste kontseptsiooni, eelvalimiste läbiviimise, eelvalimiste tulemuste kohta Sisukord Eelvalimised (eelvalimised), eelvalimised – hääletamise liik, milles üks ... . .. Investorite entsüklopeedia

Kindel- (Firma) Ettevõtte mõiste, ettevõtete tunnused ja klassifikaator Ettevõtte mõiste, ettevõtete tunnused ja klassifikatsioon, ettevõtte mõisted Sisukord Ettevõte Õiguslikud vormid Ettevõtte ja ettevõtluse mõiste. Ettevõtete põhitunnused ja klassifikatsioonid... ... Investorite entsüklopeedia

SOTSIAALNE ROLLIDE KONFLIKT- vastuolu kas sotsiaalsete normatiivsete struktuuride vahel. rollide vahel või sotsiaalsete struktuurielementide vahel. rollid. Keeruliselt diferentseeritud keskkonnas täidab indiviid mitte ühe, vaid mitme rolli nõudeid, lisaks konkreetne roll, mis on seotud... ... Vene sotsioloogiline entsüklopeedia

Grupi normid- [alates lat. norma juhtpõhimõte, näidis] reeglite ja nõuete kogum, mille on välja töötanud iga reaalselt toimiv kogukond ja mis mängivad antud rühma liikmete käitumise, nende suhete olemuse, ... ... Psühholoogia ja pedagoogika entsüklopeediline sõnastik

välja jäetud- vanglad. slängist välja jäetud vangide mitteametliku hierarhia madalaima rühma esindaja, omamoodi puutumatu kast. Alandatud inimeselt ei saa midagi võtta, teda puudutada, tema naril istuda jne. Neil, kes on langetatud, on oma eraldi kohad ... ... Universaalne täiendav praktiline selgitav sõnastik, autor I. Mostitsky

Näiteks paljudele meist on mitteametlik positiivne sanktsioon kõige kasulikum. Mis on selle olemus? Esiteks tasub öelda, et positiivsed võivad olla nii mitteametlikud kui ka ametlikud sanktsioonid. Esimesed toimuvad näiteks inimese töökohas. Võib tuua järgmise näite: kontoritöötaja sõlmis mitu tulusat tehingut - ülemused andsid talle selle eest tunnistuse, edutasid ametikohale ja tõstsid palka. See fakt fikseeriti teatud dokumentides, see tähendab ametlikult. Seetõttu näeme antud juhul formaalset positiivset sanktsiooni.

Tegelikult mitteametlik positiivne sanktsioon

Kuid nagu ka palgatõusude puhul, võivad ametlikud positiivsed sanktsioonid eksisteerida koos mitteametlike sanktsioonidega. Näiteks inimene sai selle lahingutegevuse käigus. Koos riigi ametliku kiitusega saab ta teiste heakskiidu, üleüldise au ja lugupidamise.

Isiksuse sotsioloogia

Juba iidsetest aegadest on perekonna au ja väärikus kõrgelt hinnatud, sest perekond on ühiskonna alusüksus ja ühiskond on kohustatud selle eest eelkõige hoolt kandma. Kui mees suudab kaitsta oma majapidamise au ja elu, tõuseb tema staatus. Kui ta ei saa, kaotab ta oma staatuse. Traditsioonilises ühiskonnas saab pere peast automaatselt mees, kes suudab perekonda kaitsta. Abikaasa ja lapsed mängivad teist ja kolmandat rolli. Ei vaielda selle üle, kes on tähtsam, targem, leidlikum, seetõttu on pered tugevad, sotsiaalpsühholoogiliselt ühtsed. Kaasaegses ühiskonnas pole perekonnas mehel võimalust näidata oma juhtimisfunktsioone. Seetõttu on pered tänapäeval nii ebastabiilsed ja konfliktsed.

Sanktsioonid- turvameestega on kõik korras. Sotsiaalsed sanktsioonid on ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise eest (vastavus) ja karistused nendest kõrvalekaldumise (st hälbimise) eest. Tuleb märkida, et vastavus on ainult väline kokkulepe üldtunnustatud põhimõtetega. Inimene võib sisemiselt normidega mitte nõustuda, kuid ei räägi sellest kellelegi. Vastavus sotsiaalse kontrolli eesmärk on.

Sanktsioone on nelja tüüpi:

Ametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt, dokumenteeritud allkirjade ja pitseriga dokumentides. Nende hulka kuuluvad näiteks ordenite, tiitlite, preemiate jagamine, kõrgetele ametikohtadele lubamine jne.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: kompliment, naeratus, kuulsus, aplaus jne.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: seadustes, juhendites, määrustes jne ette nähtud karistused. See tähendab aresti, vangistust, ekskommunikat, trahvi jne.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- seadusega ette nähtud karistused - mõnitamine, umbusaldamine, loeng, hooletussejätmine, kuulujuttude levitamine, feuilleton ajalehes, laim jne.

Normid ja sanktsioonid on ühendatud üheks tervikuks. Kui normil ei ole kaasnevat mõjutusvahendit, kaotab see oma reguleeriva funktsiooni. Ütleme, et 19. sajandil. Lääne-Euroopa riikides peeti normiks laste sündi seaduslikus abielus. Vallalised lapsed olid välistatud vanemate vara pärimisest, nad ei saanud sõlmida väärilisi abielusid ning igapäevases suhtluses jäeti nad tähelepanuta. Ühiskonna kaasaegsemaks muutudes välistati selle normi rikkumise eest sanktsioonid ja avalik arvamus leevenes. Selle tulemusena lakkas norm olemast.

1.3.2. Sotsiaalse kontrolli tüübid ja vormid

Sotsiaalset kontrolli on kahte tüüpi:

sisekontroll või enesekontroll;

väliskontroll on institutsioonide ja mehhanismide kogum, mis tagab normide järgimise.

Pooleli enesekontroll inimene reguleerib iseseisvalt oma käitumist, kooskõlastades seda üldtunnustatud normidega. Seda tüüpi kontroll avaldub süü- ja südametunnistuse tundes. Fakt on see, et üldtunnustatud normid, ratsionaalsed ettekirjutused jäävad teadvuse sfääri (meenutagem S. Freudi “Super-I”), millest allpool on teadvuse sfäär, mis koosneb elementaarsetest impulssidest (S. Freud). Sotsialiseerumisprotsessis peab inimene pidevalt võitlema oma alateadvusega, sest enesekontroll on inimeste kollektiivse käitumise kõige olulisem tingimus. Mida vanem on inimene, seda rohkem peaks tal teoreetiliselt olema enesekontrolli. Selle teket võib aga takistada julm väline kontroll. Mida tihedamalt riik oma kodanike eest politsei, kohtute, julgeolekuasutuste, sõjaväe jne kaudu hoolitseb, seda nõrgem on enesekontroll. Kuid mida nõrgem on enesekontroll, seda rangem peaks olema väline kontroll. Seega tekib nõiaring, mis viib indiviidide kui sotsiaalsete olendite degradeerumiseni. Näide: Venemaad on haaranud üksikisikute vastu suunatud raskete kuritegude laine, sealhulgas mõrvad. Kuni 90% ainult Primorski territooriumil toime pandud mõrvadest on kodused, see tähendab, et need pannakse toime joobes tülide tagajärjel perekondlikel pidustustel, sõbralikel kohtumistel jne. Praktikute sõnul on tragöödiate põhjuseks võimas kontroll riiklikud ja ühiskondlikud organisatsioonid, parteid, kirikud, talupoegade kogukonnad, kes hoolitsesid väga rangelt venelaste eest peaaegu kogu Venemaa ühiskonna eksisteerimise vältel - Moskva vürstiriigi ajast kuni NSVL lõpuni. Perestroika ajal hakkas väline surve nõrgenema ja sisekontrollist ei piisanud stabiilsete ühiskondlike suhete hoidmiseks. Selle tulemusena näeme valitsevas klassis korruptsiooni kasvu, põhiseaduslike õiguste ja isikuvabaduste rikkumisi. Ja elanikkond vastab võimudele kuritegevuse, narkomaania, alkoholismi ja prostitutsiooni suurenemisega.

Väline kontroll esineb mitteametlikes ja ametlikes vormides.

Mitteametlik kontroll põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate, avaliku arvamuse heakskiidul või hukkamõistul, mida väljendatakse traditsioonide, tavade või meedia kaudu. Mitteametliku kontrolli esindajad – perekond, klann, religioon – on olulised sotsiaalsed institutsioonid. Mitteametlik kontroll on suures rühmas ebaefektiivne.

Ametlik kontroll põhinevad ametiasutuste ja administratsiooni heakskiidul või hukkamõistel. See toimib kogu riigis ja tugineb kirjalikele normidele - seadustele, määrustele, juhenditele, määrustele. Seda teostavad haridus, riik, parteid ja meedia.

Välise kontrolli meetodid jagunevad olenevalt kohaldatavatest sanktsioonidest kõvadeks, pehmeteks, otsesteks ja kaudseteks. Näide:

televisioon on pehme kaudse kontrolli vahend;

reket on otsese range kontrolli vahend;

kriminaalkoodeks – otsene pehme kontroll;

rahvusvahelise üldsuse majandussanktsioonid on kaudne ja karm meetod.

1.3.3. Hälbiv käitumine, olemus, tüübid

Individuaalse sotsialiseerumise aluseks on normide assimilatsioon. Normide järgimine määrab ühiskonna kultuurilise taseme. Neist kõrvalekaldumist nimetatakse sotsioloogias hälve.

Hälbiv käitumine on suhteline. See, mis ühe inimese või rühma jaoks on kõrvalekalle, võib olla teise jaoks harjumus. Seega peab ülemklass oma käitumist normiks, madalamate sotsiaalsete gruppide käitumist aga hälbeks. Seetõttu on hälbiv käitumine suhteline, kuna see on seotud ainult antud rühma kultuurinormidega. Kurjategija vaatenurgast peetakse normaalseteks sissetulekuliikideks väljapressimist ja röövimist. Enamik elanikkonnast peab seda käitumist aga kõrvalekaldeks.

Hälbiva käitumise vormide hulka kuuluvad kuritegevus, alkoholism, narkosõltuvus, prostitutsioon, homoseksuaalsus, hasartmängud, psüühikahäired ja enesetapud.

Millised on kõrvalekalde põhjused? Biopsüühilise iseloomuga põhjuseid on võimalik tuvastada: arvatakse, et kalduvus alkoholismile, narkomaaniale ja psüühikahäiretele võib vanematelt lastele edasi anda. E. Durkheim, R. Merton, neomarksistid, konfliktoloogid ja kultuurieksperdid pöörasid suurt tähelepanu kõrvalekallete teket ja kasvu mõjutavate tegurite väljaselgitamisele. Nad suutsid tuvastada sotsiaalsed põhjused:

Anoomia ehk ühiskonna deregulatsioon ilmneb sotsiaalsete kriiside ajal. Vanad väärtused kaovad, uusi ei teki ja inimesed kaotavad oma elujuhised. Suitsiidide ja kuritegude arv kasvab, perekond ja moraal hävivad (E. Durkheim - sotsioloogiline lähenemine);

anoomia, mis avaldub lõhes ühiskonna kultuuriliste eesmärkide ja nende saavutamise sotsiaalselt heakskiidetud viiside vahel (R. Merton – sotsioloogiline lähenemine);

konflikt sotsiaalsete rühmade kultuurinormide vahel (E. Sellin - kultuuriline lähenemine);

indiviidi samastamine subkultuuriga, mille normid on vastuolus domineeriva kultuuri normidega (V. Miller - kultuuriline lähenemine);

mõjukate gruppide soov tembeldada vähemmõjukate gruppide liikmeid hälbivateks. Nii peeti 30ndatel USA lõunaosas mustanahalisi a priori vägistajateks ainult nende rassi tõttu (G. Becker – stigmatiseerimise teooria);

seadused ja õiguskaitseorganid, mida valitsevad klassid kasutavad võimust ilmajäänute vastu (R. Quinney – radikaalne kriminoloogia) jne.

Hälbiva käitumise tüübid. Hälbete klassifikatsioone on palju, kuid meie arvates on üks huvitavamaid R. Mertoni tüpoloogia. Autor kasutab oma kontseptsiooni – kõrvalekalle tekib anoomia, lõhe tõttu kultuuriliste eesmärkide ja nende saavutamise ühiskondlikult heakskiidetud viiside vahel.

Ainsaks mittehälbiva käitumise tüübiks peab Merton vastavust – leppimist eesmärkide ja nende saavutamise vahenditega. Ta tuvastab neli võimalikku kõrvalekalde tüüpi:

uuenduslikkust- eeldab nõustumist ühiskonna eesmärkidega ja nende saavutamise üldtunnustatud viiside tagasilükkamist. "Innovaatorite" hulka kuuluvad prostituudid, väljapressijad ja "finantspüramiidide" loojad. Kuid nende hulka võib arvata ka suuri teadlasi;

rituaalsus- seostatakse antud ühiskonna eesmärkide eitamise ja nende saavutamise viiside tähtsuse absurdse liialdamisega. Seega nõuab bürokraat iga dokumendi hoolikat täitmist, kahekordset kontrollimist ja neljas eksemplaris esitamist. Kuid samal ajal unustatakse eesmärk – milleks see kõik?

taandumine(või reaalsusest põgenemine) väljendub nii sotsiaalselt heakskiidetud eesmärkide kui ka nende saavutamise meetodite tagasilükkamises. Taandujate hulka kuuluvad joodikud, narkomaanid, kodutud jne.

mäss - eitab nii eesmärke kui ka meetodeid, kuid püüab neid uutega asendada. Näiteks püüdsid bolševikud hävitada kapitalismi ja eraomandit ning asendada need sotsialismi ja tootmisvahendite avaliku omandusega. Evolutsiooni hülgades püüdlesid nad revolutsiooni poole jne.

Mertoni kontseptsioon on oluline eelkõige seetõttu, et see vaatleb vastavust ja hälvet sama skaala kahe küljena, mitte eraldi kategooriatena. Samuti rõhutatakse, et kõrvalekaldumine ei tulene absoluutselt negatiivsest suhtumisest üldtunnustatud standarditesse. Varas ei lükka tagasi sotsiaalselt heakskiidetud eesmärki – materiaalset heaolu –, vaid võib selle poole püüdleda samasuguse innuga nagu oma karjääri pärast mures noormees. Bürokraat ei hülga üldtunnustatud tööreegleid, vaid järgib neid liiga sõna-sõnalt, jõudes absurdini. Samas on nii varas kui ka bürokraat hälbivad.

Indiviidile "hälbi" häbimärgistamise protsessis saab eristada esmast ja sekundaarset etappi. Esmane kõrvalekalle on süüteo esialgne tegevus. Ühiskond ei pane seda isegi alati tähele, eriti kui rikutakse norme ja ootusi (näiteks õhtusöögil kasutatakse pigem kahvlit kui lusikat). Isik tunnistatakse hälbivaks teise isiku, rühma või organisatsiooni poolt tema käitumist puudutava teabe töötlemise tulemusena. Sekundaarne hälve on protsess, mille käigus inimene võtab pärast esmase hälbe akti avaliku reaktsiooni mõjul omaks hälbiva identiteedi, see tähendab, et ta ehitatakse ümber inimesena selle rühma positsioonist, kuhu ta oli määratud. . Sotsioloog I.M. Shur nimetas hälbiva kuvandiga "harjumist" rolli neeldumiseks.

Hälve on palju laiemalt levinud, kui ametlik statistika näitab. Ühiskond koosneb tegelikult 99% hälbivatest. Enamik neist on mõõdukad hälbed. Kuid sotsioloogide sõnul on 30% ühiskonnaliikmetest negatiivse või positiivse hälbega hälbed. Kontroll nende üle on asümmeetriline. Rahvuskangelaste, silmapaistvate teadlaste, kunstnike, sportlaste, kunstnike, kirjanike, poliitiliste juhtide, töölisjuhtide, väga tervete ja ilusate inimeste kõrvalekalded kiidetakse maksimaalselt heaks. Terroristide, reeturite, kurjategijate, küünikute, hulkurite, narkomaanide, poliitiliste emigrantide jne käitumine on väga taunitud.

Varasematel aegadel pidas ühiskond kõiki teravalt hälbivaid käitumisvorme ebasoovitavateks. Geeniusi kiusati taga nagu kaabakaid, hukka mõisteti väga laisad ja ülitöökad, vaesed ja ülirikkad. Põhjus: järsud kõrvalekalded keskmisest normist – positiivsed või negatiivsed – ähvardasid rikkuda traditsioonidel, iidsetel tavadel ja ebaefektiivsel majandusel põhineva ühiskonna stabiilsuse. Kaasaegses ühiskonnas, tööstuslike ja teadus-tehniliste revolutsioonide, demokraatia, turu ja uut tüüpi modaalse isiksuse - inimtarbija - kujunemisega, peetakse positiivseid kõrvalekaldeid majanduse arengu oluliseks teguriks, poliitiline ja ühiskondlik elu.

Peamine kirjandus

Isiksuse teooriad Ameerika ja Lääne-Euroopa psühholoogias. - M., 1996.

Smelser N. Sotsioloogia. - M., 1994.

Sotsioloogia / Toim. akad. G. V. Osipova. - M., 1995.

Kravchenko A.I. Sotsioloogia. - M., 1999.

lisakirjandust

Abercrombie N., Hill S., Turner S. B. Sotsioloogiline sõnaraamat. - M., 1999.

Lääne sotsioloogia. Sõnastik. - M., 1989.

Kravchenko A.I. Sotsioloogia. Lugeja. - Jekaterinburg, 1997.

Kon I. Isiksuse sotsioloogia. M., 1967.

Shibutani T. Sotsiaalpsühholoogia. M., 1967.

Jeri D., Jeri J. Suur seletav sotsioloogiline sõnaraamat. 2 köites. M., 1999.

Sarnased kokkuvõtted:

Sotsiaalse kontrollisüsteemi põhielemendid. Sotsiaalne kontroll kui sotsiaalse juhtimise element. Õigus kasutada kogukonna nimel avalikke ressursse. Sotsiaalse kontrolli funktsioon T. Parsonsi järgi. Ühiskonnas olemasolevate väärtuste säilitamine.

Teema nr 17 Mõisted: “inimene”, “isiksus”, “indiviid”, “individuaalsus”. Bioloogiline ja sotsiaalne inimeses. Isiksus ja sotsiaalne keskkond. Hälbiv isiksuse käitumine.

Hälbiva käitumise vormid. Ühiskonnakorralduse seadused. Hälbe põhjuste bioloogilised ja psühholoogilised tõlgendused. Hälbe sotsioloogiline seletus. Ühiskonna desorganiseerimata seisund. Konfliktoloogiline lähenemine kõrvalekaldumisele.

Hälbiva käitumise põhjuste väljaselgitamine seoses ühiskonna toimimise ja arenguga. Sellise ohtliku sotsiaalse nähtuse nagu kuritegevus põhjuste väljaselgitamine ja selle ennetamise meetodid. Õigus- ja õiguskaitseorganite sotsioloogia.

Sotsiaalse rolli mõiste ja struktuur. Mõiste "staatus" tähendus. Sotsiaalse staatuse sordid. Kaasasündinud ja omistatud staatused. Sotsiaalse kontrolli mõiste ja elemendid, liigid ja vormid. Sotsiaalsete normide tüübid. Sotsiaalsete normide erinevad klassifikatsioonid.

Hälbiva käitumise iseloomustamine avaliku arvamuse seisukohast taunivaks. Hälbe positiivne ja negatiivne roll. Teismeliste hälbe põhjused ja vormid. E. Durkheimi ja G. Beckeri hälbiva käitumise sotsioloogilised teooriad.

Peaaegu kogu ühiskonna elu iseloomustab kõrvalekallete olemasolu. Sotsiaalsed kõrvalekalded ehk kõrvalekalded esinevad igas sotsiaalses süsteemis. Hälvete põhjuste, nende vormide ja tagajärgede väljaselgitamine on oluline vahend ühiskonna juhtimisel.

Ühiskonna ja indiviidi vahelised suhted. Sotsiaalse kontrolli mõiste. Sotsiaalse kontrolli elemendid. Sotsiaalsed normid ja sanktsioonid. Juhtimistegevuse mehhanism.

SOTSIOLOOGIA: AJALUGU, ALUSED, INSTITUTSIOONISEERIMINE VENEMAL

4. peatükk
SOTSIAALSÜSTEEMI SIDETE LIIGID JA VORMID

4.2. Sotsiaalne kontroll

Sotsiaalne kontroll, mis see on? Kuidas on sotsiaalne kontroll seotud sotsiaalse sidemega? Selle mõistmiseks küsime endalt mitmeid küsimusi. Miks tuttavad kohtudes üksteisele kummardavad ja naeratavad ning pühade puhul õnnitluskaarte saadavad? Miks panevad vanemad oma teatud vanusest vanemad lapsed kooli, aga inimesed ei käi paljajalu tööl? Mitmeid sarnaseid küsimusi saab jätkata. Neid kõiki saab sõnastada järgmiselt. Miks inimesed täidavad oma ülesandeid iga päev ühtemoodi ja mõned funktsioonid lähevad isegi põlvest põlve edasi?

Tänu sellele kordusele on tagatud ühiskonnaelu arengu järjepidevus ja stabiilsus. See võimaldab ette näha inimeste reaktsioone teie käitumisele, see aitab kaasa inimeste vastastikusele kohanemisele üksteisega, kuna kõik teavad juba, mida nad võivad teiselt oodata. Näiteks autoroolis istuv juht teab, et vastutulevad autod hoiavad paremale ja kui keegi talle vastu sõidab ja tema autole otsa sõidab, siis saab ta selle eest karistada.

Igas rühmas töötatakse välja rida uskumuste, ettekirjutuste ja keeldude meetodeid, sunni- ja survesüsteemi (isegi füüsilise), väljendussüsteemi, mis võimaldab viia indiviidide ja rühmade käitumist kooskõlla aktsepteeritud tegevusmallidega. Seda süsteemi nimetatakse sotsiaalseks kontrollisüsteemiks. Lühidalt võib selle sõnastada järgmiselt: sotsiaalne kontroll on sotsiaalsetes süsteemides eneseregulatsiooni mehhanism, mis viiakse ellu tänu indiviidi käitumise normatiivsele (õiguslikule, moraalsele jne) regulatsioonile.

Sellega seoses täidab vastavaid funktsioone ka sotsiaalne kontroll, mille abil luuakse vajalikud tingimused sotsiaalsüsteemi stabiilsuseks, see aitab kaasa sotsiaalse stabiilsuse säilimisele, aga ka positiivsetele muutustele ühiskonnas. sotsiaalne süsteem. Seetõttu eeldab sotsiaalne kontroll suuremat paindlikkust ja oskust õigesti hinnata erinevaid ühiskonnas esinevaid kõrvalekaldeid sotsiaalsetest tegevusnormidest, et ühiskonnale kahjulike kõrvalekallete eest asjakohaselt karistada ja nende edasiseks arenguks vajalikke julgustada.

Sotsiaalse kontrolli rakendamine algab sotsialiseerumisprotsessist, sel ajal hakkab indiviid assimileerima ühiskonna arengutasemele vastavaid sotsiaalseid norme ja väärtusi, ta arendab enesekontrolli ja võtab vastu erinevaid sotsiaalseid rolle, mis neile peale suruvad. tema vajadus täita rollinõudeid ja ootusi.

Sotsiaalse kontrolli süsteemi peamised elemendid: harjumus, tava ja sanktsioonide süsteem.

Harjumus- see on teatud olukordades stabiilne käitumisviis, mis mõnel juhul võtab indiviidi vajaduse iseloomu, mis ei kohta rühma negatiivset reaktsiooni.

Igal inimesel võivad olla oma harjumused, näiteks varane tõusmine, hommikuste harjutuste tegemine, teatud riietumisstiili kandmine jne. On harjumusi, mida kogu grupp üldiselt aktsepteerib. Harjumused võivad tekkida spontaanselt ja olla sihipärase kasvatuse tulemus. Aja jooksul arenevad paljud harjumused indiviidi stabiilseteks iseloomuomadusteks ja viiakse ellu automaatselt. Ka harjumused tekivad oskuste omandamise tulemusena ja on traditsioonidega kinnistunud. Mõned harjumused pole midagi muud kui vanade rituaalide ja pidustuste jäänused.

Tavaliselt ei too harjumuste murdmine kaasa negatiivseid sanktsioone. Kui indiviidi käitumine vastab rühmas omaksvõetud harjumustele, leiab see tunnustust.

Tava on minevikust üle võetud stereotüüpne käitumise sotsiaalse regulatsiooni vorm, mis vastab teatud grupi moraalsetele hinnangutele ja mille rikkumine toob kaasa negatiivsed sanktsioonid. Kohanemine on otseselt seotud teatud väärtuste tunnustamise sunniga või sunniga teatud olukorras.

Mõistet “tava” kasutatakse sageli mõistete “traditsioon” ja “rituaal” sünonüümina. Tava tähendab ranget kinnipidamist minevikust tulnud juhistest ning komme erinevalt traditsioonidest ei toimi ühiskonnaelu kõikides valdkondades. Erinevus tavade ja rituaalide vahel ei seisne mitte ainult selles, et see sümboliseerib teatud sotsiaalseid suhteid, vaid toimib ka vahendina, mida kasutatakse erinevate objektide praktiliseks ümberkujundamiseks ja kasutamiseks.

Näiteks komme nõuab lugupeetud inimeste austamist, vanadele ja abitutele inimestele teed andmist, grupis kõrgel positsioonil olevate inimeste kohtlemist etiketi järgi jne. Seega on tava väärtuste süsteem, mida rühm tunnustab, teatud olukorrad, kus need väärtused võivad esineda, ja nende väärtustega kooskõlas olevad käitumisstandardid. Kommete mitteaustamine ja nende täitmata jätmine kahjustavad grupi sisemist ühtekuuluvust, kuna need väärtused on rühma jaoks teatud tähtsusega. Grupp julgustab sundi kasutades oma üksikuid liikmeid teatud olukordades järgima oma väärtustele vastavaid käitumisstandardeid.

Eelkapitalistlikus ühiskonnas oli komme avaliku elu peamine sotsiaalne reguleerija. Kuid tava ei täida mitte ainult sotsiaalse kontrolli funktsioone, vaid säilitab ja tugevdab rühmasisest ühtekuuluvust, vaid aitab edastada sotsiaalset ja

inimkonna kultuurikogemus põlvest põlve, s.o. toimib noorema põlvkonna sotsialiseerumise vahendina.

Kombed hõlmavad religioosseid rituaale, tsiviilpühi, tootmisoskusi jne. Praegu ei täida kaasaegsetes ühiskondades peamise sotsiaalse regulaatori rolli enam kombed, vaid sotsiaalsed institutsioonid. "Puhtal" kombed on säilinud igapäevaelu, moraali, tsiviilrituaalide ja mitmesuguste tavapäraste reeglite - konventsioonide (näiteks liiklusreeglite) sfääris. Sõltuvalt sotsiaalsete suhete süsteemist, milles nad asuvad, jagunevad tavad progressiivseteks ja reaktsioonilisteks, aegunud. Arenenud riikides peetakse võitlust aegunud tavade vastu, kehtestatakse uusi progressiivseid tsiviilriitusi ja -kombeid.

Sotsiaalsed sanktsioonid. Sanktsioonid on grupi poolt oma liikmete käitumise kontrollimiseks välja töötatud operatiivmeetmed ja vahendid, mille eesmärk on tagada ühiskonnaelu sisemine ühtsus ja järjepidevus, stimuleerides soovitavat käitumist ja karistades grupiliikmete soovimatu käitumise eest.

Sanktsioonid võivad olla negatiivne(karistus soovimatute tegude eest) ja positiivne(tasu ihaldusväärsete, sotsiaalselt heakskiidetud tegude eest). Sotsiaalsed sanktsioonid on sotsiaalse regulatsiooni oluline element. Nende tähendus seisneb selles, et nad toimivad välise stiimulina, kutsudes indiviidi teatud käitumisele või teatud suhtumisele sooritatavasse tegevusse.

On sanktsioonid ametlik ja mitteametlik. Ametlikud sanktsioonid - see on formaalsete institutsioonide reaktsioon mingile käitumisele või tegevusele vastavalt eelnevalt sõnastatud (seaduses, hartas, määruses) protseduurile.

Mitteametlikud (hajud) sanktsioonid on juba spontaanne, emotsionaalselt laetud reaktsioon mitteametlike institutsioonide, avaliku arvamuse, sõpruskonna, kolleegide, naabrite, s.t. vahetu keskkond sotsiaalsetest ootustest kõrvalekalduvale käitumisele.

Kuna üksikisik on samal ajal erinevate rühmade ja institutsioonide liige, võivad samad sanktsioonid tugevdada või nõrgendada teiste mõju.

Sisesurve meetodi järgi eristatakse järgmisi sanktsioone:

- juriidilised sanktsioonid - see on seadusega välja töötatud ja sätestatud karistuste ja preemiate süsteem;

- eetilised sanktsioonid - see on moraalipõhimõtetel põhinev umbusalduste, noomituste ja stiimulite süsteem;

- satiirilised sanktsioonid - see on kõikvõimaliku mõnitamise ja mõnitamise süsteem, mida rakendatakse nende suhtes, kes ei käitu tavapäraselt;

- usulised sanktsioonid- need on karistused või preemiad, mille kehtestab konkreetse religiooni dogmade ja tõekspidamiste süsteem, olenevalt sellest, kas indiviidi käitumine rikub või järgib selle religiooni ettekirjutusi ja keelde [vt: 312. Lk 115].

Moraalseid sanktsioone rakendab sotsiaalne grupp ise otse läbi erinevate käitumisvormide ja suhtumise indiviidi suhtes ning õiguslikud, poliitilised ja majanduslikud sanktsioonid- erinevate sotsiaalsete institutsioonide tegevuse kaudu, isegi spetsiaalselt selleks loodud (kohtuuurimine jne).

Tsiviliseeritud ühiskondades on kõige levinumad järgmised sanktsioonide tüübid:

Negatiivsed mitteametlikud sanktsioonid - see võib olla rahulolematuse väljendus, kurbus näol, sõbralike suhete lõpetamine, kätlemisest keeldumine, mitmesugused kuulujutud jne. Loetletud sanktsioonid on olulised, kuna neile järgnevad olulised sotsiaalsed tagajärjed (austuse äravõtmine, teatud hüved jne).

Negatiivsed formaalsed sanktsioonid on igasugused karistused, mis on seadusega ette nähtud (trahvid, arestid, vangistus, vara konfiskeerimine, surmaotsus jne). Need karistused toimivad ähvarduse, hirmutamisena ja samal ajal hoiatavad, mis ootab inimest ees antisotsiaalsete tegude sooritamise eest.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid on lähikeskkonna reaktsioon positiivsele käitumisele; mis vastab grupi käitumisstandarditele ja väärtussüsteemidele, mis on väljendatud julgustuse ja tunnustuse vormis (austusavaldus, kiitus ja meelitavad arvustused

suulises vestluses ja trükis, sõbralik kuulujutt jne).

Formaalsed positiivsed sanktsioonid on ametlike institutsioonide reaktsioon positiivsele käitumisele, mille viivad läbi spetsiaalselt selleks valitud inimesed (võimude avalik heakskiit, ordenite ja medalite andmine, rahalised preemiad, monumentide püstitamine jne).

20. sajandil Suurenenud on teadlaste huvi uurida sotsiaalsete sanktsioonide rakendamise soovimatuid või varjatud (varjatud) tagajärgi. Põhjuseks on asjaolu, et karmim karistus võib viia vastupidise tulemuseni, näiteks võib riskihirm viia indiviidi aktiivsuse vähenemiseni ja konformsuse levikuni ning hirm saada karistada suhteliselt kerge süüteo eest võib inimest tõugata. panna toime raskem kuritegu, lootes vältida avastamist. Teatud sotsiaalsete sanktsioonide tõhusus tuleb määrata konkreetselt ajalooliselt, seoses teatud sotsiaal-majandusliku süsteemi, koha, aja ja olukorraga. Sotsiaalsete sanktsioonide uurimine on vajalik tagajärgede väljaselgitamiseks ja nende rakendamiseks nii ühiskonna kui ka üksikisiku jaoks.

Iga rühm töötab välja konkreetse süsteemi järelevalve.

Järelevalve - see on ametlike ja mitteametlike viiside süsteem soovimatute tegevuste ja käitumise tuvastamiseks. Samuti on järelevalve erinevate valitsusorganite üks tegevusvorme õigusriigi tagamisel.

Näiteks meie riigis on praegu prokuratuur- ja kohtujärelevalve. Prokuratuuri järelevalve all mõistetakse prokuratuuri järelevalvet seaduste täpse ja ühetaolise täitmise üle kõigi ministeeriumide, osakondade, ettevõtete, asutuste ja muude ühiskondlike organisatsioonide, ametnike ja kodanike poolt. Ja kohtulik järelevalve on kohtute menetlustegevus karistuste, otsuste, määruste ja kohtulahendite kehtivuse ja seaduslikkuse kontrollimiseks.

1882. aastal kehtestati Venemaal seaduslikult politseijärelevalve. See oli haldusmeede, mida kasutati 19. sajandi algusest võitluses vabadusliikumise vastu. Politseijärelevalve võib olla avatud või varjatud, ajutine või eluaegne. Näiteks ei olnud järelevalvealusel õigust muuta elukohta, olla riigi- või riigiteenistuses jne.

Kuid järelevalve ei ole ainult politseiasutuste, uurimisasutuste jne süsteem, vaid see hõlmab ka igapäevast isiku tegevuse jälgimist teda ümbritseva sotsiaalse keskkonna poolt. Seega on mitteametlik supervisioonisüsteem pidev käitumise hindamine, mida viib läbi üks grupi liige teise järel koos vastastikuse hinnanguga, mida indiviid peab oma käitumises arvestama. Mitteformaalne supervisioon mängib suurt rolli igapäevase käitumise reguleerimisel igapäevastes kontaktides, erialase töö tegemisel jne.

Erinevate institutsioonide süsteemil põhinev kontrollisüsteem tagab sotsiaalsete kontaktide, interaktsioonide ja suhete elluviimise grupi poolt kehtestatud piirides. Need raamistikud ei ole alati liiga jäigad ja võimaldavad individuaalset "tõlgendust".

Sanktsioonid ei ole ainult karistused, vaid ka stiimulid, mis soodustavad sotsiaalsete normide järgimist.

Sanktsioonid on normide valvurid. Lisaks väärtustele vastutavad nad selle eest, miks inimesed püüavad norme täita. Normid on kaitstud kahelt poolt – väärtuste poolelt ja sanktsioonide poolelt.

Sotsiaalsed sanktsioonid on ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise eest, s.o. vastavuse eest, nendega nõustumise eest ja karistusi nendest kõrvalekaldumise eest, s.o. hälbiva käitumise eest.

Vastavus kujutab endast välist nõustumist üldtunnustatud normidega, kui sisemiselt võib indiviid nendega mitte nõustuda, kuid ei räägi sellest kellelegi.

Konformsus on sotsiaalse kontrolli eesmärk. Sotsialiseerimise eesmärk ei saa aga olla vastavus, sest see peab lõppema sisemises kokkuleppes üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Need annavad nelja tüüpi kombinatsioone, mida saab esitada loogilise ruuduna:

Positiivne negatiivne

FORMAALNE

MITTEFORMAALNE

Formaalsed positiivsed sanktsioonid (F+) - avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioon, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, sissepääs kõrged ametikohad ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid (N+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, hea tahe, aplaus, kuulsus, au, meelitavad hinnangud, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid (F-) - seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste, korralduste, korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, amortisatsioon, vara konfiskeerimine, alandamine, alandamine, deponeerimine troon, surmanuhtlus, ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (N-) - ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hoolimatus, kätlemisest või suhete hoidmisest keeldumine, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik ülevaade, kaebus, brošüüri või feuilletoni, paljastava artikli kirjutamine.

Seega mängivad sotsiaalsed sanktsioonid sotsiaalse kontrolli süsteemis võtmerolli. Sanktsioonid koos väärtuste ja normidega moodustavad sotsiaalse kontrolli mehhanismi. Sotsiaalsed sanktsioonid on preemiate ja karistuste süsteem. Need jagunevad nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Sõltuvalt sanktsioonide määramise meetodist - kollektiivne või individuaalne - võib sotsiaalne kontroll olla väline ja sisemine (enesekontroll). Intensiivsuse astme järgi on sanktsioonid ranged või karmid ja mitteranged või pehmed.

Reeglid ise ei kontrolli midagi. Inimeste käitumist juhivad teised inimesed, lähtudes normidest, mille järgimist eeldatakse kõigilt. Normide täitmine, nagu ka sanktsioonide järgimine, muudab meie käitumise etteaimatavaks. Igaüks meist teab, et silmapaistva teadusliku avastuse eest ootab ametlik tasu ja raske kuriteo eest vangistus. Kui ootame teiselt inimeselt teatud tegevust, siis loodame, et ta ei tea mitte ainult normi, vaid ka sellele järgnevat sanktsiooni.

Seega liidetakse normid ja sanktsioonid ühtseks tervikuks. Kui normil ei ole kaasnevat mõjutusvahendit, siis see lakkab reguleerimast tegelikku käitumist. Sellest saab loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Sotsiaalsete sanktsioonide rakendamine nõuab mõnel juhul kõrvaliste isikute kohalolekut, mõnel juhul aga mitte. Vallandamise vormistab asutuse personaliosakond ja sellega kaasneb eelnev korralduse või korralduse väljastamine. Vangistus nõuab keerukat kohtumenetlust, mille alusel otsus tehakse. Haldusvastutusele võtmine, näiteks trahv piletita sõitmise eest, nõuab ametliku transpordikontrolöri ja mõnikord ka politseiniku kohalolekut. Akadeemilise kraadi andmine hõlmab ühtviisi keerulist teadusliku väitekirja kaitsmise menetlust ja õppenõukogu otsust.

Grupiharjumuste rikkujate sanktsioonid nõuavad väiksemat isikute arvu. Enda suhtes ei kohaldata kunagi sanktsioone. Kui sanktsioonide rakendamist teostab isik ise, see on suunatud iseendale ja toimub sisemiselt, siis tuleks seda kontrollivormi lugeda enesekontrolliks.

näiteid. Isiksuse sotsioloogia:: BusinessMan.ru

Karistused.
Noomitused.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Enesekontroll ja diktatuur

Heade kavatsustega...

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: kontseptsioon, näited:: BusinessMan.ru

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid on üks vahendeid sotsiaalsete normide hoidmiseks ühiskonnas.

Mis on norm

See termin pärineb ladina keelest. Sõna-sõnalt tähendab "käitumisreeglit", "mudelit". Me kõik elame ühiskonnas, meeskonnas. Igaühel on oma väärtused, eelistused, huvid. Kõik see annab inimesele teatud õigused ja vabadused. Kuid me ei tohi unustada, et inimesed elavad üksteise kõrval. Seda ühtset kollektiivi nimetatakse ühiskonnaks või ühiskonnaks. Ja on oluline teada, millised seadused reguleerivad selles käitumisreegleid. Neid nimetatakse sotsiaalseteks normideks. Ametlikud negatiivsed sanktsioonid aitavad tagada nõuete täitmise.

Sotsiaalsete normide tüübid

Ühiskonna käitumisreeglid jagunevad alatüüpideks. Seda on oluline teada, sest neist sõltuvad sotsiaalsed sanktsioonid ja nende rakendamine. Need jagunevad:

Kombed ja traditsioonid. Nad lähevad põlvest teise üle paljude sajandite ja isegi aastatuhandete jooksul. Pulmad, pühad jne.
Juriidiline. Kehtestatud seadustes ja määrustes.
Religioosne. Usul põhinevad käitumisreeglid. Ristimistseremooniad, religioossed pühad, paast jne.
Esteetiline. Põhineb tunnetel ilusa ja koleda vastu.
Poliitiline. Nad reguleerivad poliitilist sfääri ja kõike sellega seonduvat.

Samuti on palju muid norme. Näiteks etiketireeglid, meditsiinilised standardid, ohutusreeglid jne. Kuid oleme välja toonud peamised. Seega on ekslik arvata, et sotsiaalsed sanktsioonid kehtivad ainult õigussfääris. Õigus on vaid üks sotsiaalsete normide alamkategooriatest.

Hälbiv käitumine

Loomulikult peavad kõik ühiskonna inimesed elama üldtunnustatud reeglite järgi. Muidu tekib kaos ja anarhia. Kuid mõned inimesed lõpetavad mõnikord üldtunnustatud seaduste järgimise. Nad rikuvad neid. Sellist käitumist nimetatakse hälbivaks või hälbivaks. Just selleks on ette nähtud ametlikud negatiivsed sanktsioonid.

Sanktsioonide liigid

Nagu juba selgunud, kutsutakse neid ühiskonnas korda taastama. Kuid on ekslik arvata, et sanktsioonidel on negatiivne varjund. Et see on midagi halba. Poliitikas on see termin positsioneeritud piirava vahendina. On vale mõiste, mis tähendab keeldu, tabu. Võib meenutada ja näiteks tuua hiljutisi sündmusi ning kaubandussõda lääneriikide ja Vene Föderatsiooni vahel.

Tegelikult on neid nelja tüüpi:

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid.
Mitteametlik negatiivne.
Formaalne positiivne.
Mitteametlik positiivne.

Kuid vaatame ühte tüüpi lähemalt.

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid: kohaldamise näited

Selle nime ei saanud nad juhuslikult. Nende eripära on järgmised tegurid:

Seostub formaalse avaldumisega, erinevalt mitteametlikest, millel on ainult emotsionaalne varjund.
Neid kasutatakse ainult hälbiva (hälbiva) käitumise jaoks, erinevalt positiivsetest, mis, vastupidi, on mõeldud indiviidi premeerimiseks sotsiaalsete normide eeskujuliku järgimise eest.

Toome konkreetse näite tööseadusandlusest. Oletame, et kodanik Ivanov on ettevõtja. Tema heaks töötab mitu inimest. Ivanov rikub töösuhete käigus töötajatega sõlmitud töölepingu tingimusi ja viivitab nende palkadega, väites, et selle põhjuseks on majanduskriis.

Tõepoolest, müügimahud on järsult langenud. Ettevõtjal ei jätku vahendeid töötajate palgavõlgnevuste katmiseks. Võib arvata, et ta pole süüdi ja võib raha karistamatult kinni pidada. Aga tegelikult ei ole.

Ettevõtjana pidi ta oma tegevust teostades kõiki riske kaaluma. Vastasel juhul on ta kohustatud töötajaid sellest hoiatama ja alustama vastavaid protseduure. See on seadusega ette nähtud. Kuid selle asemel lootis Ivanov, et kõik saab korda. Töölised muidugi midagi ei kahtlustanud.

Maksepäeva saabudes avastavad nad, et kassas pole raha. Loomulikult rikutakse nende õigusi (igal töötajal on rahalised plaanid puhkuseks, sotsiaalkindlustus ja võib-olla teatud rahalised kohustused). Töötajad esitavad riiklikule tööohutusinspektsioonile ametliku kaebuse. Sel juhul rikkus ettevõtja töö- ja tsiviilseadustiku norme. Kontrolliasutused kinnitasid seda ja käskisid peagi töötasu välja maksta. Iga viivitatud päeva eest võetakse nüüd teatud trahv vastavalt Vene Föderatsiooni Keskpanga refinantseerimismäärale. Lisaks määrasid kontrolliasutused Ivanovile haldustrahvi töönormide rikkumise eest. Sellised tegevused on ametlike negatiivsete sanktsioonide näide.

järeldused

Kuid haldustrahv pole ainus meede. Näiteks sai töötaja kontorisse hilinemise eest karmi noomitust. Formaalsus seisneb sel juhul konkreetses toimingus – selle kandmises isiklikku toimikusse. Kui tema hilinemise tagajärjed piirduks ainult sellega, et lavastaja teda emotsionaalselt, sõnades noomis, oleks see näide mitteametlikest negatiivsetest sanktsioonidest.

Kuid neid kasutatakse mitte ainult töösuhetes. Peaaegu kõikides valdkondades domineerivad peamiselt negatiivsed formaalsed sotsiaalsed sanktsioonid. Erandiks on muidugi moraali- ja esteetilised normid, etiketireeglid. Nende reeglite rikkumisele järgnevad tavaliselt mitteametlikud sanktsioonid. Nad on oma olemuselt emotsionaalsed. Näiteks ei trahvi keegi inimest selle eest, et ta neljakümnekraadise pakasega kiirteel ei peatunud ning ema ja beebi reisikaaslaseks ei võtnud. Kuigi ühiskond võib sellele negatiivselt reageerida. Selle kodaniku peale langeb kriitikat, kui see muidugi avalikuks tehakse.

Kuid me ei tohiks unustada, et paljud nende valdkondade normid on sätestatud seadustes ja määrustes. See tähendab, et nende rikkumise eest võite lisaks mitteametlikele saada ametlikke negatiivseid sanktsioone arestimise, rahatrahvi, noomituse jms näol. Näiteks avalikes kohtades suitsetamine. See on esteetiline norm või pigem kõrvalekalle sellest. Pole ilus tänaval suitsetada ja kõiki möödujaid tõrvaga mürgitada. Kuid kuni viimase ajani kehtestati selle eest ainult mitteametlikud sanktsioonid. Näiteks võib vanaema kurjategijast kriitiliselt rääkida. Tänapäeval on suitsetamiskeeld seaduslik norm. Selle rikkumise eest karistatakse isikut rahatrahviga. See on ilmekas näide esteetilise normi muutmisest õiguslikuks, millel on formaalsed tagajärjed.

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid: määratlus, omadused:: BusinessMan.ru

Väikeste sotsiaalsete rühmade moodustamisega ja toimimisega kaasneb alati mitmete seaduste, tavade ja traditsioonide teke. Nende põhieesmärk on seltsielu reguleerimine, etteantud korra hoidmine ja kõigi kogukonnaliikmete heaolu eest hoolitsemine.

Isiksuse, selle subjekti ja objekti sotsioloogia

Sotsiaalse kontrolli fenomen esineb igat tüüpi ühiskonnas. Seda terminit kasutas esmakordselt prantsuse sotsioloog Gabriel Tarde He, nimetades seda üheks olulisemaks vahendiks kuritegeliku käitumise korrigeerimisel. Hiljem hakkas ta sotsiaalset kontrolli pidama üheks sotsialiseerumise määravaks teguriks.

Sotsiaalse kontrolli vahendite hulka kuuluvad formaalsed ja mitteametlikud stiimulid ja sanktsioonid. Isiksusesotsioloogia, mis on sotsiaalpsühholoogia haru, uurib küsimusi ja probleeme, mis on seotud inimeste suhtlemisega teatud rühmades, samuti sellega, kuidas toimub individuaalse isiksuse kujunemine. See teadus mõistab stiimuleid ka termini "sanktsioonid" all, see tähendab, et see on mis tahes tegevuse tagajärg, olenemata sellest, kas sellel on positiivne või negatiivne varjund.

Mis on ametlikud ja mitteametlikud positiivsed sanktsioonid?

Avaliku korra formaalne kontroll on usaldatud ametlikele struktuuridele (inimõigused ja kohtusüsteem), mitteametlikku kontrolli teostavad pereliikmed, kollektiivid, kirikukogukonnad, aga ka sugulased ja sõbrad. Kui esimene põhineb valitsuse seadustel, siis teine põhineb avalikul arvamusel. Mitteametlik kontroll väljendub nii tavade ja traditsioonide kui ka meedia kaudu (avalik heakskiit või umbusaldus).

Kui varem oli seda tüüpi kontroll ainuke, siis tänapäeval on see asjakohane ainult väikeste rühmade jaoks. Tänu industrialiseerimisele ja globaliseerumisele koosnevad kaasaegsed grupid tohututest inimestest (kuni mitu miljonit), mis muudab mitteametliku kontrolli talumatuks.

Sanktsioonid: määratlus ja liigid

Isiksusesotsioloogia viitab sanktsioonidele kui karistusele või tasule, mida kasutatakse sotsiaalsetes rühmades üksikisikute suhtes. See on reaktsioon indiviidile, kes ületab üldtunnustatud normide piire, see tähendab oodatust erineva tegevuse tagajärg. Arvestades sotsiaalse kontrolli liike, eristatakse formaalseid positiivseid ja negatiivseid ning mitteformaalseid positiivseid ja negatiivseid sanktsioone.

Positiivsete sanktsioonide tunnused (stiimulid)

Ametlikud sanktsioonid (plussmärgiga) on erinevat tüüpi avalik heakskiit ametlike organisatsioonide poolt. Näiteks diplomite, preemiate, tiitlite, tiitlite, riiklike autasude väljastamine ja kõrgetele ametikohtadele määramine. Sellised stiimulid nõuavad tingimata, et isik, kelle suhtes neid kohaldatakse, vastaks teatud kriteeriumidele.

Seevastu ei ole mitteametlike positiivsete sanktsioonide teenimiseks selgeid nõudeid. Näited sellistest autasudest: naeratused, käepigistused, komplimendid, kiitus, aplaus, avalik tänuavaldus.

Karistused või negatiivsed sanktsioonid

Formaalsed karistused on meetmed, mis on sätestatud seadustes, valitsuse määrustes, haldusjuhistes ja korraldustes. Kohaldatavaid seadusi rikkuva isiku suhtes võidakse määrata vangistus, arest, töölt vabastamine, trahv, ametlik distsipliin, noomitus, surmanuhtlus ja muud sanktsioonid. Erinevus selliste karistusmeetmete ja mitteametliku kontrolliga (mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid) ette nähtud karistusmeetmete vahel seisneb selles, et nende rakendamine eeldab konkreetse isiku käitumist reguleeriva juhise olemasolu. See sisaldab normiga seotud kriteeriume, rikkumisteks peetavate tegude (või tegevusetuse) loetelu, samuti tegevuse (või selle puudumise) karistusmeedet.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid on karistusliigid, mida ametlikul tasandil ei vormistata. See võib olla mõnitamine, põlgus, suulised noomitused, ebasõbralikud arvustused, märkused ja muud.

Sanktsioonide liigitus kohaldamise aja järgi

Kõik olemasolevad sanktsiooniliigid jagunevad repressiivseteks ja ennetavateks. Esimesi kasutatakse pärast seda, kui isik on toimingu juba sooritanud. Sellise karistuse või tasu suurus sõltub sotsiaalsetest tõekspidamistest, mis määravad tegevuse kahjulikkuse või kasulikkuse. Teised (ennetavad) sanktsioonid on mõeldud konkreetsete toimingute ärahoidmiseks. See tähendab, et nende eesmärk on veenda inimest käituma viisil, mida peetakse normaalseks. Näiteks mitteametlikud positiivsed sanktsioonid kooliharidussüsteemis on mõeldud selleks, et arendada lastes harjumust „teha õiget asja”.

Sellise poliitika tulemuseks on konformism: indiviidi tõeliste motiivide ja soovide omamoodi “maskatsioon” sisendatud väärtuste kamuflaaži all.

Positiivsete sanktsioonide roll isiksuse kujunemisel

Paljud eksperdid jõuavad järeldusele, et mitteametlikud positiivsed sanktsioonid võimaldavad inimese käitumist inimlikumalt ja tõhusamalt kontrollida. Erinevate stiimulite rakendamise ja sotsiaalselt vastuvõetavate tegevuste tugevdamisega on võimalik välja töötada uskumuste ja väärtuste süsteem, mis hoiab ära hälbiva käitumise avaldumise. Psühholoogid soovitavad laste kasvatamisel kasutada mitteametlikke positiivseid sanktsioone nii sageli kui võimalik.

Formaalsed positiivsed sanktsioonid: mis need on, määratlus

Ettevõtte meeskond on väike sotsiaalne grupp, mis tähendab, et talle on rakendatavad sotsioloogia mõisted, sealhulgas sanktsioonid. See artikkel annab vastuse küsimusele, mis on ametlikud positiivsed sanktsioonid ja kuidas need aitavad reguleerida töötajatevahelisi suhteid.

Mis on sanktsioon

Sanktsioon on termin, mis on juba hambad löönud ja reeglina seostub millegi halvaga. See sõna on ladina päritolu: sanctio tähendab "kõige rangemat dekreeti".

Sanktsioon on õigusnormi osa, mis näeb kehtestatud reeglite rikkujale ette halvad tagajärjed.

Peaaegu sama tähendus on ka mõistel "sotsiaalne sanktsioon". Ainult sotsiaalse sanktsiooni tähendus ei hõlma mitte ainult karistamist, vaid ka julgustamist. Sotsiaalne sanktsioon ei kontrolli inimest mitte ainult “pulga”, vaid ka “porgandi” abil. Seetõttu on sotsiaalsed sanktsioonid tõhus sotsiaalse kontrolli mehhanism. Eesmärk on allutada inimene sotsiaalsele grupile, et ta järgiks kehtestatud norme ja reegleid.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Sotsiaalsed sanktsioonid jagunevad ametlikeks ja mitteametlikeks, positiivseteks ja negatiivseteks.

Negatiivsed sotsiaalsed sanktsioonid näevad ette karistuse isikule, kes on teatud rühmas sooritanud soovimatuid tegusid või kaldunud kõrvale üldtunnustatud normidest. Positiivsete sanktsioonide eesmärk on seevastu toetada üksikisiku soovi järgida reegleid.

Ametlikud sotsiaalsed sanktsioonid toimivad ametlikul tasandil ja tulevad ettevõtte juhtkonnalt. Seevastu mitteametlikud sanktsioonid on sotsiaalse rühma liikmete enda reaktsioon.

Positiivse ja negatiivse, formaalse ja mitteametliku "ristumiskohas" saame veel 4 tüüpi sanktsioone:

formaalne positiivne;
mitteametlik positiivne;
formaalne negatiivne;
mitteametlik negatiivne.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid

Formaalsed positiivsed sanktsioonid on inimese tegevuse julgustamine ettevõtte juhtkonna poolt. Näiteks ametikõrgendused, boonused ja tunnistused.

Ametlike positiivsete sanktsioonide peamine liikumapanev jõud on materiaalne.

Iga töötaja on huvitatud oma palga tõstmisest. Töötad paremini, sobid meeskonda, mis tähendab, et liigud sotsiaalsel redelil kiiremini üles, saad teistelt tunnustust ja austust. Ametlikud positiivsed sanktsioonid toimivad kõige paremini koos mitteametlike sanktsioonidega.

Muud tüüpi sanktsioonid

Kui ülemus kiidab töötajat kõigi ees, teeb talle komplimendi, on see juba mitteametlik positiivne sanktsioon. Loomulikult peaksid mitteametlikud positiivsed sanktsioonid sisaldama samu elemente töötajate endi vahelisest suhtlusest.

Kehtestatud normide ja reeglite järgimise eest tuleks inimest julgustada, mittejärgimise eest, vastupidi, karistada. Karistamise eest vastutavad negatiivset tüüpi sanktsioonid, formaalsed ja mitteametlikud.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid, mida töötaja suhtes saab rakendada, on rahatrahv, noomitus koos tööraamatusse kandmisega või ilma ja loomulikult artikli alusel töölt vallandamine. Negatiivsed sanktsioonid avaldavad survet inimese hirmule töö kaotamise ees.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid hõlmavad kaebusi, naeruvääristamist, märkusi jne. Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid põhjustavad inimeses ebamugavust, isegi kuni süütundeni. Selliste negatiivsete kogemuste järel tuleb soov täiustuda, järgida meeskonnas aktsepteeritud norme ja reegleid.

Eelnevat kokku võttes jõuame järeldusele, et ettevõtte või organisatsiooni meeskond on teatud määral isereguleeruv süsteem, mis tõrjub oma “kehast” välja indiviidid, kes “ujuvad vastuvoolu” ja ei sobitu üldjoontes. aktsepteeritud raamistik.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: näited. Isiksuse sotsioloogia

Enamik sotsiaalseid gruppe tegutseb vastavalt teatud seadustele ja reeglitele, mis ühel või teisel määral reguleerivad kõigi kogukonna liikmete käitumist. Need on seadused, traditsioonid, kombed ja rituaalid.

Esimesed töötati välja riigi või piirkondlikul tasandil ja nende järgimine on kohustuslik absoluutselt kõigile konkreetse riigi kodanikele (nagu ka selle territooriumil asuvatele mitteresidentidele). Ülejäänud on oma olemuselt pigem nõuandev ja tänapäeva inimese jaoks ebaolulised, kuigi äärealade elanike jaoks on neil siiski märkimisväärne kaal.

Konformism kui kohanemisviis

Tavapärase asjade seisu ja olemasoleva korra säilitamine on inimestele vajalik nagu õhk. Juba väikesest peale õpetatakse lastele, kuidas on soovitav või lausa vajalik käituda teiste inimeste seltskonnas. Enamiku haridusmeetmete eesmärk on kõrvaldada nende käitumisest tegevused, mis võivad olla teistele ebameeldivad. Lastele õpetatakse:

Piirake keha elutähtsate funktsioonide ilminguid.
Ärge ärritage inimesi valju kõne ja heledate riietega.
Austage isikliku ruumi piire (ärge puudutage teisi asjatult).

Ja loomulikult on selles nimekirjas vägivallategude toimepanemise keeld.

Kui inimene on haritud ja arendab välja vastavad oskused, muutub tema käitumine konformistlikuks ehk sotsiaalselt vastuvõetavaks. Selliseid inimesi peetakse meeldivateks, pealetükkimatuteks ja nendega on lihtne suhelda. Kui indiviidi käitumine kaldub kõrvale üldtunnustatud mustrist, rakendatakse tema suhtes erinevaid karistusmeetmeid (formaalsed ja mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid). Nende toimingute eesmärk on juhtida inimese tähelepanu tema vigade olemusele ja parandada tema käitumismustrit.

Isiksusepsühholoogia: sanktsioonide süsteem

Psühhoanalüütikute erialases sõnavaras tähendavad sanktsioonid grupi reaktsiooni üksiku subjekti tegudele või sõnadele. Sotsiaalsüsteemide ja allsüsteemide normatiivse reguleerimise rakendamiseks kasutatakse erinevaid karistusliike.

Tuleb märkida, et sanktsioonid on ka stiimulid. Koos väärtustega stimuleerivad preemiad järgima kehtivaid sotsiaalseid norme. Need on tasu neile subjektidele, kes mängivad reeglite järgi, st konformistidele. Samas kaasneb hälbega (seadustest kõrvalekaldumisega) olenevalt süüteo raskusastmest teatud liiki karistus: formaalne (trahv, arest) või mitteametlik (noomitus, süüdimõistmine).

Mis on "karistus" ja "umbusaldus"

Teatud negatiivsete sanktsioonide kasutamise määrab sotsiaalselt taunitud süüteo raskus ja normide jäikus. Kaasaegses ühiskonnas kasutavad nad:

Karistused.
Noomitused.

Esimesed väljenduvad selles, et rikkujat võidakse määrata rahatrahv, halduskaristus või piirata tema juurdepääsu ühiskondlikult väärtuslikele ressurssidele.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid noomituse näol muutuvad ühiskonnaliikmete reaktsiooniks üksikisiku ebaaususe, ebaviisakuse või ebaviisakuse ilmingutele. Sel juhul võivad kogukonna (grupi, meeskonna, pere) liikmed lõpetada inimesega suhete hoidmise, väljendada tema suhtes sotsiaalset taunimist ja juhtida tähelepanu käitumise iseärasustele. Muidugi on neid, kellele meeldib loenguid lugeda põhjusega või ilma, aga see on hoopis teine kategooria inimesi.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Prantsuse sotsioloogi R. Lapierre’i sõnul tuleks sanktsioonid jagada kolme põhiliigi:

Füüsilised, mida kasutatakse sotsiaalseid norme rikkunud isiku karistamiseks.

Majanduslik, mis seisneb kõige olulisemate vajaduste (trahv, karistus, vallandamine) rahuldamise blokeerimises.

Administratiivne, mille sisuks on sotsiaalse staatuse alandamine (hoiatus, karistamine, ametist kõrvaldamine).

Kõikide loetletud karistusliikide rakendamisel osalevad peale õigusrikkuja ka teised isikud. See on sotsiaalne kontroll: ühiskond kasutab normi mõistet kõigi osalejate käitumise korrigeerimiseks. Sotsiaalse kontrolli eesmärgiks võib nimetada etteaimatava ja prognoositava käitumismudeli kujundamist.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid enesekontrolli kontekstis

Enamiku sotsiaalsete karistusliikide läbiviimiseks muutub võõraste kohalolek kohustuslikuks. Näiteks tuleb seadust rikkuvale isikule määrata karistus vastavalt vastuvõetud õigusaktidele (formaalsed sanktsioonid). Kohtuistungil võib osaleda viis kuni kümme kuni mitukümmend inimest, sest vangistus on väga tõsine karistus.

Mitteametlikke negatiivseid sanktsioone võib kasutada suvaline arv inimesi ja neil on ka õigusrikkujale tohutu mõju. Isegi kui indiviid ei aktsepteeri selle rühma kombeid ja traditsioone, kus ta asub, on vaenulikkus talle ebameeldiv. Pärast mõningast vastupanu saab olukorda lahendada kahel viisil: lahkudes antud ühiskonnast või nõustudes selle sotsiaalsete normidega. Viimasel juhul on olulised kõik olemasolevad sanktsioonid: positiivsed, negatiivsed, formaalsed, mitteametlikud.

Kui sotsiaalsed normid on sügavalt alateadvuses kinnistunud, nõrgeneb oluliselt vajadus kasutada välist karistust, kuna indiviidil areneb võime iseseisvalt oma käitumist kontrollida. Isiksusepsühholoogia on teaduse haru (psühholoogia), mis uurib erinevaid individuaalseid protsesse. Ta pöörab enesekontrolli uurimisele üsna palju tähelepanu.

Selle nähtuse olemus seisneb selles, et inimene ise võrdleb oma tegevust üldtunnustatud normide, etiketi ja tavadega. Kui ta märkab kõrvalekallet, suudab ta ise määrata süüteo raskusastme. Reeglina on selliste rikkumiste tagajärjeks kahetsus ja valus süütunne. Need näitavad indiviidi edukat sotsialiseerumist, samuti tema nõustumist avaliku moraali ja käitumisnormidega.

Enesekontrolli tähtsus grupi heaolule

Sellise nähtuse nagu enesekontroll tunnuseks on see, et kõik meetmed normidest kõrvalekaldumise tuvastamiseks ja negatiivsete sanktsioonide rakendamiseks viib rikkuja ise läbi. Ta on kohtunik, vandekohus ja timukas.

Muidugi, kui üleastumisest saavad teatavaks teised inimesed, võib tekkida ka avalik umbusaldus. Enamasti aga, isegi kui sündmust hoitakse saladuses, karistatakse ärataganejat.

Statistika järgi saavutatakse 70% sotsiaalsest kontrollist enesekontrolli kaudu. Paljud vanemad, ettevõtete juhid ja isegi riigid kasutavad seda tööriista ühel või teisel määral. Korralikult välja töötatud ja rakendatud juhised, ettevõtte reeglid, seadused ja traditsioonid võimaldavad saavutada muljetavaldavat distsipliini minimaalse aja ja pingutusega, mis kulub kontrollitegevusele.

Enesekontroll ja diktatuur

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (näited: hukkamõist, taunimine, eemaldamine, umbusaldamine) muutuvad oskusliku manipulaatori käes võimsaks relvaks. Kasutades neid tehnikaid välise kontrolli vahendina rühmaliikmete käitumise üle, samal ajal minimeerides või isegi kaotades enesekontrolli, võib juht omandada märkimisväärse võimu.

Kuna tegude õigsuse hindamiseks puuduvad oma kriteeriumid, pöörduvad inimesed avaliku moraali normide ja üldtunnustatud reeglite loetelu poole. Tasakaalu säilitamiseks rühmas peaks väline kontroll olema seda rangem, mida kehvemini areneb enesekontroll.

Inimese ülemäärase kontrolli ja väiklase järelevalve varjukülg on tema teadvuse arengu pärssimine, indiviidi tahtlike jõupingutuste summutamine. Riigi kontekstis võib see kaasa tuua diktatuuri kehtestamise.

Heade kavatsustega...

Ajaloos on palju juhtumeid, kui diktatuur kehtestati ajutise abinõuna – selle eesmärk olevat väidetavalt korra taastamine. Selle režiimi pikaajaline kehtivus ja kodanike range sundkontrolli levik takistavad aga sisekontrolli arengut.

Selle tulemusena seisid nad silmitsi järkjärgulise lagunemisega. Need isikud, kes pole harjunud ega oska vastutust võtta, ei saa hakkama ilma välise sunnita. Tulevikus muutub diktatuur neile vajalikuks.

Seega võime järeldada, et mida kõrgem on enesekontrolli arengutase, seda tsiviliseeritum on ühiskond ja seda vähem vajab ta mingeid sanktsioone. Ühiskond, mille liikmetel on kõrge enesekontrollivõime, loob tõenäolisemalt demokraatia.

Allikas

Samade siltidega artiklid:

Ametlik ja mitteametlik positiivne sanktsioon

Nii või teisiti, igaüks meist sõltub ühiskonnast, kus ta eksisteerib. Muidugi ei väljendu see teatud isikute täielikus vastavuses, sest igaühel on selles või teises küsimuses oma arvamus ja vaade. Väga sageli suudab avalikkus aga mõjutada indiviidi käitumist, kujundada ja muuta tema suhtumist tema enda tegudesse. Seda nähtust iseloomustab ühiskonna teatud esindajate võime millelegi sanktsioonide abil reageerida.

Need võivad olla väga erinevad: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud, juriidilised ja moraalsed jne. See sõltub suuresti sellest, milline on konkreetse inimese tegevus.

Näiteks paljudele meist on mitteametlik positiivne sanktsioon kõige kasulikum. Mis on selle olemus? Esiteks tasub öelda, et positiivsed võivad olla nii mitteametlikud kui ka ametlikud sanktsioonid. Esimesed toimuvad näiteks inimese töökohas. Võib tuua järgmise näite: kontoritöötaja tegi mitu tulusat tehingut - ülemused andsid talle selle eest tunnistuse, edutasid ja tõstsid palka. See fakt fikseeriti teatud dokumentides, see tähendab ametlikult. Seetõttu näeme antud juhul formaalset positiivset sanktsiooni.

Tegelikult mitteametlik positiivne sanktsioon

Kuid lisaks ülemuste (või riigi) ametlikule heakskiidule saab inimene kiitust kolleegidelt, sõpradelt ja sugulastelt. See väljendub suulises heakskiitmises, kätlemises, kallistuses jne. Seega annab ühiskond mitteametliku positiivse sanktsiooni. See ei väljendu materiaalses mõttes, kuid enamiku inimeste jaoks on see olulisem kui isegi palgatõus.

On väga palju olukordi, mille puhul saab rakendada mitteametlikke positiivseid sanktsioone. Allpool on toodud näited.

Seega on näha, et seda tüüpi julgustamine konkreetse indiviidi tegudele avaldub kõige sagedamini lihtsates igapäevastes olukordades.

Kuid nagu ka palgatõusude puhul, võivad ametlikud positiivsed sanktsioonid eksisteerida koos mitteametlike sanktsioonidega. Näiteks sai inimene medali vapruse eest lahingutegevuses. Koos riigi ametliku kiitusega saab ta teiste heakskiidu, üleüldise au ja lugupidamise.

Seega võib öelda, et sama teo suhtes saab rakendada nii formaalseid kui ka mitteametlikke positiivseid sanktsioone.

Formaalse kontrolli mõiste

Märkus 1

Ametlik kontroll põhineb administratsiooni ja ametiasutuste ametlikul heakskiidul või hukkamõistul. See tekkis ja hakkas arenema riikide ja keerukate ühiskondade (näiteks iidsete idaimpeeriumide) kujunemise ajal.

Formaalse kontrolli roll kaasaegses ühiskonnas on tohutu. Ametlik kontroll toimib kogu riigis ja on kõikehõlmav. Korra ja stabiilsuse hoidmine ühiskonnas, kus rahvaarv ulatub mitme miljonini, on üsna keeruline.

Ametlikku kontrolli rakendatakse järgmiselt:

valitsusasutused;
kohtusüsteem;
õiguskaitsesüsteem;
sotsiaalsed ja poliitilised organisatsioonid;
haridussüsteem;
massimeedia.

Formaalset kontrolli viivad läbi formaalse kontrolli agendid, eriväljaõppega isikud, sotsiaalsete rollide ja staatuste kandjad: kohtunikud, sotsiaaltöötajad, politseinikud, sotsiaalpsühholoogid, õpetajad, poliitikud jne.

Kaasaegses ühiskonnas on formaalsel kontrollil institutsionaalne tugi, see põhineb kirjutatud normidel: seadused, korraldused, juhised, määrused, dekreedid, juhised jne.

Formaalne kontroll viitab ühiskonnas valitsevale ideoloogiale.

Formaalse kontrolli rakendamine põhineb põhimõtetel:

ennetavad meetmed, mille eesmärk on vältida kõrvalekaldeid sotsiaalsetest normidest ja reeglitest;
karistuse kasutamine isikute kõrvalekaldumise ärahoidmiseks;
erinevate sanktsioonide rakendamine, kui üksikisik rikub sotsiaalseid norme.

Formaalse kontrolli meetodid ja nende kombinatsioonid

T. Parsons tuvastas järgmised formaalse kontrolli meetodid:

Isolatsioon. Ületamatud barjäärid hälbiva käitumisega inimeste ja ühiskonna vahel. Hälbete sotsiaalset käitumist ei püüta ümber kasvatada ega korrigeerida.
Eraldamine. Hälbiva käitumisega inimeste kontaktide piiramine teiste inimestega. Hälbe osaline isoleerimine, millele järgneb tagasipöördumine ühiskonda.
Taastusravi. Hälbe ettevalmistamise protsess ühiskonda naasmiseks, oma sotsiaalsete rollide täitmiseks, staatuse ja tavaelu järgimiseks.

Sõltuvalt kohaldatavatest sanktsioonidest eristatakse järgmisi eesmise kontrolli meetodeid:

pehme;
raske;
sirge;
kaudne.

Formaalse kontrolli meetodeid saab vormi ja olemuse poolest omavahel kombineerida:

otsene pehme – kriminaalkoodeksi ja põhiseaduse mõju;
otsene kõva – organiseeritud kuritegevus, poliitilised repressioonid;
kaudne pehme – massimeedia;
kaudsed rasked - rahvusvahelise üldsuse sanktsioonid majandussfääris.

Formaalse kontrolli sanktsioonid

Definitsioon 1

Sanktsioonid on sotsiaalse kontrolli elemendid, mis väljenduvad preemiate või karistuste kujul, mida ühiskond üksikisiku suhtes kohaldab. Juhtudel, kui indiviidi sotsiaalne käitumine ei vasta sotsiaalsetele ootustele ja ületab sotsiaalseid norme, rakendatakse tema suhtes negatiivseid sanktsioone.

Ametlikud kontrollisanktsioonid jagunevad kahte rühma:

Formaalsed positiivsed sanktsioonid - avalik heakskiit ametlikelt asutustelt: riiklikud autasud, edutamised, preemiad, tunnistused, tiitlid ja auastmed jne. Positiivsed sanktsioonid on omavahel seotud regulatsioonidega, mis määravad inimese käitumise ja annavad tasu normatiivsete eeskirjade järgimise eest.
Formaalsed negatiivsed sanktsioonid on karistused, mis on ette nähtud valitsuse määruste, õigusaktide, halduskorralduste ja juhistega: noomitus, ametlik noomitus, rahatrahv, vallandamine, kodanikuõiguste äravõtmine, arest, vangistus, surmanuhtlus jne. Negatiivsed sanktsioonid on omavahel seotud regulatsioonidega, mis määravad inimõigusi. käitumist, nähes ette erinevat tüüpi karistusi regulatiivsete nõuete eiramise eest.

Konformism kui kohanemisviis

Piirake keha elutähtsate funktsioonide ilminguid.
Ärge ärritage inimesi valju kõne ja heledate riietega.
Austage isikliku ruumi piire (ärge puudutage teisi asjatult).

Ja loomulikult on selles nimekirjas vägivallategude toimepanemise keeld.

Isiksusepsühholoogia: sanktsioonide süsteem

Mis on "karistus" ja "umbusaldus"

Teatud negatiivsete sanktsioonide kasutamise määrab sotsiaalselt taunitud süüteo raskus ja normide jäikus. Kaasaegses ühiskonnas kasutavad nad:

Karistused.
Noomitused.

Esimesed väljenduvad selles, et rikkujat võidakse määrata rahatrahv, halduskaristus või piirata tema juurdepääsu ühiskondlikult väärtuslikele ressurssidele.

Sotsiaalse kontrolli olemus

Prantsuse sotsioloogi R. Lapierre’i sõnul tuleks sanktsioonid jagada kolme põhiliigi:

Füüsilised, mida kasutatakse sotsiaalseid norme rikkunud isiku karistamiseks.
Majanduslik, mis seisneb kõige olulisemate vajaduste (trahv, karistus, vallandamine) rahuldamise blokeerimises.
Administratiivne, mille sisuks on sotsiaalse staatuse alandamine (hoiatus, karistamine, ametist kõrvaldamine).

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid enesekontrolli kontekstis

Enesekontrolli tähtsus grupi heaolule

Muidugi, kui üleastumisest saavad teatavaks teised inimesed, võib tekkida ka avalik umbusaldus. Enamasti aga, isegi kui sündmust hoitakse saladuses, karistatakse ärataganejat.

Enesekontroll ja diktatuur

Heade kavatsustega...

Sotsiaalsed sanktsioonid on tasu ja karistuse vahend, mis julgustab inimesi järgima sotsiaalseid norme. Sotsiaalsed sanktsioonid on normide valvurid.

Sanktsioonide tüübid:

1) Formaalsed positiivsed sanktsioonid on ametlike asutuste heakskiit:

Stipendium;

Monument.

2) Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid on ühiskonna heakskiit:

Aplaus;

kompliment;

3) Formaalne negatiivne on ametlik karistus:

Vallandamine;

Surmakaristus.

4) Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid – ühiskonna karistused:

Kommentaar;

pilkamine;

Sotsiaalset kontrolli on kahte tüüpi:

1. väline sotsiaalne kontroll – seda teostavad võimud, ühiskond ja lähedased inimesed.

2. sisemine sotsiaalne kontroll - seda teostab inimene ise. 70% inimese käitumisest sõltub enesekontrollist.

Ühiskondlikele normidele vastavust nimetatakse konformsuseks – see on sotsiaalse kontrolli eesmärk

3. Sotsiaalsed kõrvalekalded: hälbiv ja delikventne käitumine.

Inimeste käitumist, kes ei järgi sotsiaalseid norme, nimetatakse hälbivaks. Need tegevused ei vasta antud ühiskonnas kehtestatud normidele ja sotsiaalsetele stereotüüpidele.

Positiivne hälve on hälbiv käitumine, mis ei põhjusta ühiskonnas pahakspanu. Need võivad olla kangelasteod, eneseohverdus, ülipühendumus, liigne innukus, kõrgendatud haletsus- ja kaastunne, üliraske töö jne. Negatiivne kõrvalekalle on kõrvalekalded, mis põhjustavad enamikus inimestes taunivaid reaktsioone ja hukkamõistu. See võib hõlmata terrorismi, vandalismi, vargust, reetmist, loomade julmust jne.

Kuriteoline käitumine on raske seaduserikkumine, mis võib kaasa tuua kriminaalvastutuse.

Hälbetel on mitu peamist vormi.

1. Purjusolek – alkohoolsete jookide liigne tarbimine. Alkoholism on valus tõmme alkoholi vastu. Selline kõrvalekalle toob suurt kahju kõigile inimestele. Selle all kannatavad nii majandus kui ka ühiskonna heaolu. Näiteks Ameerika Ühendriikides kannatab alkoholismi all umbes 14 miljonit inimest ja aastased kahjud ulatuvad kuni 100 miljardi dollarini. Meie riik on ka alkoholitarbimises maailmas liider. Venemaal toodetakse aastas 25 liitrit alkoholi elaniku kohta. Pealegi on suurem osa alkoholist kanged alkohoolsed joogid. Viimasel ajal on esile kerkinud “õlle” alkoholismi probleem, mis puudutab peamiselt noori. Igal aastal sureb erinevatel alkoholiga seotud põhjustel umbes 500 tuhat venelast.

2. Narkomaania on valus tõmme uimastite poole. Narkomaania kaasnevad tagajärjed on kuriteod, füüsiline ja vaimne kurnatus ning isiksuse halvenemine. ÜRO andmetel on iga 25. Maa elanik narkomaan, s.o. Maailmas on üle 200 miljoni narkosõltlase. Ametlikul hinnangul on Venemaal narkosõltlasi 3 miljonit, mitteametlikul hinnangul 5 miljonit. Pehmete uimastite (nt marihuaana) legaliseerimise pooldajaid on. Nad toovad näiteks Hollandi, kus nende ravimite kasutamine on seaduslik. Kuid nende riikide kogemus on näidanud, et narkomaanide arv ei vähene, vaid ainult kasvab.

3. Prostitutsioon – abieluvälised seksuaalsuhted tasu eest. On riike, kus prostitutsioon on legaliseeritud. Legaliseerimise toetajad usuvad, et seaduslikule positsioonile üleviimine võimaldab "protsessi" paremini kontrollida, parandada olukorda, vähendada haiguste arvu, vabastada see piirkond sutenööridest ja bandiitidest, lisaks laekub riigieelarvesse täiendavat maksud seda tüüpi tegevusest. Legaliseerimise vastased juhivad tähelepanu kehakaubanduse alandusele, ebainimlikkusele ja ebamoraalsusele. Ebamoraalsust ei saa legaliseerida. Ühiskond ei saa elada “kõik on lubatud” põhimõtte järgi, ilma teatud moraalsete piduriteta. Lisaks jätkub põrandaalune prostitutsioon koos kõigi selle kriminaalsete, moraalsete ja meditsiiniliste probleemidega.

4. Homoseksuaalsus on seksuaalne külgetõmme samast soost inimeste vastu. Homoseksuaalsus esineb kujul: a) sodoomia - seksuaalsuhted mehe ja mehe vahel, b) lesbi - naise seksuaalne külgetõmme naise vastu, c) biseksuaalsus - seksuaalne külgetõmme sama- ja vastassoost isikute vastu. Naise normaalset seksuaalset külgetõmmet mehe vastu ja vastupidi nimetatakse heteroseksuaalsuseks. Mõned riigid lubavad juba abielusid geide ja lesbide vahel. Sellistel peredel on lubatud lapsi adopteerida. Meie riigis suhtub elanikkond sellistesse suhetesse üldiselt ambivalentselt.

5. Anoomia on ühiskonna seisund, kus märkimisväärne osa inimestest eirab sotsiaalseid norme. See juhtub kodusõdade, revolutsiooniliste murrangute, sügavate reformide segastel, ülemineku-, kriisiaegadel, kui varasemad eesmärgid ja väärtused kukuvad kokku ning usk tavapärastesse moraali- ja õigusnormidesse langeb. Näideteks on Prantsusmaa 1789. aasta Suure revolutsiooni ajal, Venemaa 1917. aastal ja 20. sajandi 90. aastate algus.

100 RUR boonus esimese tellimuse eest

Vali töö liik Diplomitöö Kursusetöö Abstraktne Magistritöö Praktikaaruanne Artikkel Aruanne Arvustus Kontrolltöö Monograafia Probleemide lahendamine Äriplaan Vastused küsimustele Loovtöö Essee Joonistamine Esseed Tõlkesitlused Tippimine Muu Teksti unikaalsuse suurendamine Magistritöö Laboritöö On-line abi

Uuri hinda

Et kiiresti reageerida inimeste tegudele, väljendades oma suhtumist neisse, on ühiskond loonud sotsiaalsete sanktsioonide süsteemi.

Sanktsioonid on ühiskonna reaktsioonid üksikisiku tegevusele. Sotsiaalsete sanktsioonide süsteemi, nagu ka normide, tekkimine ei olnud juhuslik. Kui normid luuakse ühiskonna väärtuste kaitseks, siis sanktsioonid on mõeldud sotsiaalsete normide süsteemi kaitsmiseks ja tugevdamiseks. Kui normi ei toetata sanktsiooniga, siis see lakkab kehtimast. Seega kolm elementi – väärtused, normid ja sanktsioonid – moodustavad ühtse sotsiaalse kontrolli ahela. Selles ahelas mängivad sanktsioonid tööriista rolli, mille abil indiviid esmalt normiga tutvub ja seejärel väärtusi realiseerib. Näiteks kiidab õpetaja õpilast hästi läbitud tunni eest, julgustades teda kohusetundliku suhtumise eest õppimisse. Kiitus toimib stiimulina, mis tugevdab sellist käitumist lapse meeles nagu tavaliselt. Aja jooksul mõistab ta teadmiste väärtust ja neid omandades ei vaja ta enam välist kontrolli. See näide näitab, kuidas kogu sotsiaalse kontrolli ahela järjekindel rakendamine muudab välise kontrolli enesekontrolliks. Sanktsioone on erinevat tüüpi. Nende hulgas võime eristada positiivset ja negatiivset, formaalset ja mitteametlikku.

Positiivsed sanktsioonid on heakskiit, kiitus, tunnustus, julgustus, kuulsus, au, et teised premeerivad neid, kes tegutsevad ühiskonnas aktsepteeritud normide raames. Julgustatakse mitte ainult inimeste silmapaistvaid tegusid, vaid ka kohusetundlikku suhtumist ametiülesannetesse, aastatepikkust laitmatut tööd ja algatusvõimet, mille tulemusena organisatsioon teenis kasumit, ning abivajajatele abi osutamist. Igal tegevusel on oma stiimulid.

Negatiivsed sanktsioonid on ühiskonna tegevuse hukkamõistmine või karistamine nende inimeste suhtes, kes rikuvad sotsiaalselt aktsepteeritud norme. Negatiivseteks sanktsioonideks on umbusaldamine, teistega rahulolematus, hukkamõist, noomitus, kriitika, rahatrahv, aga ka karmimad toimingud – vangistus, vangistus või vara konfiskeerimine. Negatiivsete sanktsioonide oht on tõhusam kui tasu ootus. Samas püüab ühiskond selle poole, et negatiivsed sanktsioonid ei karistaks niivõrd, kuivõrd hoiaksid ära normide rikkumisi ning oleksid pigem ennetavad kui hilinevad.

Ametlikud sanktsioonid tulevad ametlikelt organisatsioonidelt – valitsuselt või asutuste administratsioonilt, kes juhinduvad oma tegevuses ametlikult vastuvõetud dokumentidest, juhistest, seadustest ja määrustest.

Mitteametlikud sanktsioonid tulevad nendelt inimestelt, kes meid ümbritsevad: tuttavad, sõbrad, vanemad, töökaaslased, klassikaaslased, möödujad. Ametlikud ja mitteametlikud sanktsioonid võivad olla ka:

Materjal - kingitus või rahatrahv, preemia või vara konfiskeerimine;

Moraal - diplomi või aunimetuse andmine, ebasõbralik ülevaade või julm nali, noomitus.

Selleks, et sanktsioonid oleksid tõhusad ja tugevdaksid sotsiaalseid norme, peavad need vastama mitmetele nõuetele:

sanktsioonid peavad olema õigeaegsed. Nende tõhusus väheneb oluliselt, kui inimest pärast märkimisväärset aega premeeritakse, palju vähem karistatakse. Sel juhul on hagi ja selle eest määratud sanktsioon üksteisest eraldatud;

sanktsioonid peavad olema tegevusega proportsionaalsed ja põhjendatud. Teenimatu julgustamine tekitab sõltuvaid hoiakuid ning karistus hävitab usu õiglusesse ja põhjustab ühiskonnas rahulolematust;

sanktsioonid, nagu normid, peavad olema kõigile siduvad. Reeglite erandid toovad kaasa “topeltstandardi” moraali, mis mõjutab negatiivselt kogu regulatiivset süsteemi.

Seega liidetakse normid ja sanktsioonid ühtseks tervikuks. Kui normil ei ole kaasnevat mõjutusvahendit, siis see lakkab toimimast ja reaalset käitumist reguleerib. Sellest võib saada loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid (F+) - avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioon, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi püstitamine, aukirjade kätteandmine, sissepääs kõrged ametikohad ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid (N+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, sõbralik suhtumine, aplaus, kuulsus, au, meelitavad arvustused, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Sotsialiseerimise agendid ja institutsioonid täidavad mitte ühte, vaid kahte funktsiooni:

- õpetama lapse kultuurinormid;

- kontroll, kui kindlalt, sügavalt ja õigesti on sisendatud sotsiaalsed normid ja rollid.

Sotsiaalne kontroll- on regulatsioonide, keeldude, uskumuste, sunnimeetmete süsteemil põhinev ühiskondliku korra hoidmise mehhanism, mis tagab tegevuste vastavuse
indiviid aktsepteeritud mustriteni ja korraldab indiviidide vahelist suhtlust.

Sotsiaalne kontroll sisaldab kahte põhielementi – norme ja sanktsioone.

Normid- juhised, kuidas ühiskonnas õigesti käituda.

Sanktsioonid- tasu- ja karistusvahendid, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme.

Sotsiaalne kontroll toimub järgmistes vormides:

1) sundimine;

2) avaliku arvamuse mõju;

3) regulatsioon sotsiaalasutustes;

4) rühmasurve.

Isegi kõige lihtsamad normid esindavad seda, mida rühm või ühiskond väärtustab. Normide ja väärtuste erinevus väljendub järgmiselt: normid on käitumisreeglid ja väärtused on abstraktsed mõisted sellest, mis on hea ja kuri, õige ja vale, peaks ja ei tohiks.

Sanktsioonid kutsutakse mitte ainult karistusi, vaid ka stiimuleid, mis soodustavad sotsiaalsete normide järgimist. Sotsiaalsed sanktsioonid on ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise, st vastavuse, nendega nõustumise ja karistuse eest.
neist kõrvalekaldumise, s.t hälbimise eest.

Konformism esindab välist kokkulepet üldtunnustatuga, hoolimata asjaolust, et sisemiselt võib indiviid säilitada lahkarvamusi enda sees, kuid mitte kellelegi sellest rääkida.

Konformsus on sotsiaalse kontrolli eesmärk. See ei saa aga olla sotsialiseerumise eesmärk, sest see peab lõppema sisemises kokkuleppes üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivne Ja negatiivne, ametlik Ja mitteametlik.

Ametlikud positiivsed sanktsioonid - avalik heakskiit valitsusorganisatsioonidelt (valitsus, institutsioonid, loomeliit): valitsuse auhinnad, riiklikud preemiad
ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele lubamine
ja auülesanded (näiteks juhatuse esimeheks valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid- avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, hea tahe, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhi või eksperdi tunnustus
omadused, naeratus.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid- seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste, korralduste, korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, amortisatsioon, vara konfiskeerimine, alandamine, alandamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, kirikute ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid- ametivõimude poolt ettenägemata karistused: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, meelitamatu hüüdnimi, hoolimatus, kätlemisest või suhete hoidmisest keeldumine, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik ülevaade, brošüüri või feuilletoni kirjutamine, paljastav artikkel.

Sotsiaalsete normide assimilatsioon on sotsialiseerumise aluseks. Sotsiaalne
nn. käitumist, mis ei vasta normile, mida enamik ühiskonnaliikmeid peab taunitavaks või lubamatuks. hälbiv(hälbiv) käitumine ja nimetatakse rasket seaduserikkumist, mis toob kaasa kriminaalkaristuse kurjategija(antisotsiaalne) käitumine.

Kuulus sotsiaalantropoloog R. Linton, kes töötas palju mikrosotsioloogiaga ja on rolliteooriate üks rajajaid, võttis kasutusele modaalse ja normatiivse isiksuse mõiste.

Normatiivne isiksus- see on justkui antud kultuuri ideaalne isiksus.

Modaalne isiksus- levinum isiksusevariantide tüüp ideaalist kõrvalekaldumisel. Mida ebastabiilsem on ühiskond, seda rohkem on inimesi, kelle sotsiaalne tüüp ei lange kokku normatiivse isiksusega. Ja vastupidi, stabiilsetes ühiskondades on kultuuriline surve indiviidile selline, et inimese vaated käitumisele on üha vähem lahutatud "ideaalsest" stereotüübist.

Hälbiva käitumise iseloomulik tunnus - kultuuriline relativism (suhtelisus). Primitiivsel perioodil ja mõnede primitiivsete hõimude seas ka tänapäeval peeti kannibalismi, gerontotsiidi (vanade inimeste tapmine), verepilastamist ja lapsetapmist (laste tapmist) normaalseteks nähtusteks, mis on põhjustatud majanduslikest põhjustest (toidupuudus) või ühiskonnakorraldusest (abielu lubamine). sugulased). Kultuuriline relativism võib olla võrdlev tunnus mitte ainult kahele erinevale ühiskonnale ja ajastule, vaid ka kahele või enamale suurele sotsiaalsele rühmale ühes ühiskonnas. Sel juhul peame rääkima mitte kultuurist, vaid sellest subkultuur. Sellised rühmad on näiteks erakonnad, valitsus, sotsiaalne klass või kiht, usklikud, noored, naised, pensionärid, rahvusvähemused. Seega on jumalateenistusel mitteilmumine uskliku positsioonist kõrvalekaldumine, kuid uskmatu positsioonist norm. Aadliklassi etikett nõudis pöördumist ees- ja isanime järgi ning deminutiivset nime (Kolka või Nikitka) - madalamate kihtide suhtlusnormi - peeti aadlike seas kõrvalekaldeks.

Seega võime järeldada: hälve on suhteline: a) ajaloolise ajastuga; b) ühiskonna kultuur.

Sotsioloogid on kehtestanud trendi: inimene assimileerib hälbiva käitumise mustreid, mida sagedamini ta nendega kokku puutub ja mida noorem on tema vanus. Noorte inimeste sotsiaalsete normide rikkumised võivad olla tõsised ja kergemeelsed, teadlikud ja teadvustamata. Arvesse võetakse kõiki tõsiseid rikkumisi, olenemata sellest, kas need on teadlikud või mitte, mis kuuluvad õigusvastase teo kategooriasse kuritegelik käitumine.

Alkoholism- tüüpiline hälbiva käitumise tüüp. Alkohoolik pole mitte ainult haige, vaid ka hälbiv inimene, ta ei ole võimeline normaalseks
täita sotsiaalseid rolle.

Sõltlane- kurjategija, kuna narkootikumide tarvitamine on seadusega klassifitseeritud kuriteoks.

Enesetapp st oma elu vaba ja tahtlik lõpetamine on kõrvalekalle. Kuid teise inimese tapmine on kuritegu. Järeldus: kõrvalekaldumine ja kuritegevus on tavapärasest käitumisest kõrvalekaldumise kaks vormi. Esimene vorm on suhteline ja tähtsusetu, teine absoluutne ja tähenduslik.

Esmapilgul peaksid hälbiva käitumise sotsiaalsed tagajärjed tunduma absoluutselt negatiivsed. Tõepoolest, kuigi ühiskond on võimeline omaks võtma märkimisväärse hulga kõrvalekaldeid normist, ilma et see avaldaks tõsiseid tagajärgi tema sotsiaalse organismi toimimisele, võivad püsivad ja laialt levinud kõrvalekalded siiski häirida või isegi õõnestada organiseeritud ühiskondlikku elu. Kui märkimisväärne hulk inimesi ei suuda samaaegselt vastata sotsiaalsetele ootustele, võib kannatada kogu ühiskonna süsteem, kõik selle institutsioonid. Näiteks on kaasaegses Venemaa ühiskonnas üha rohkem vanemaid, kes keelduvad oma lapsi kasvatamast, ja sellest tulenevalt jääb üha rohkem lapsi vanemliku hoolitsuseta. Selle nähtuse otsene seos sotsiaalse destabiliseerumise ja kuritegevuse kasvuga on ilmne. Sõjaväelaste masside hälbiv käitumine väeosades väljendub udustamises ja deserteerumises ning see tähendab tõsist ohtu armee stabiilsusele. Lõpuks demoraliseerib mõne ühiskonna osa hälbiv käitumine ülejäänud ja diskrediteerib nende silmis olemasolevat väärtussüsteemi. Seega võtavad massiliselt karistamata ametnike korruptsioon, politsei jõhkrus ja muud negatiivsed nähtused ühiskonnaelus inimestelt lootuse, et aus töö ja “reeglite järgi mängimine” saavad sotsiaalselt tasu ning sunnivad ka kõrvale kalduma.

Seega on kõrvalekalded nakkavad. Ja ühiskonnal, suhtudes neisse hoolikalt, on võimalus kõrvalekallete olemasolust ammutada positiivseid kogemusi.

Esiteks aitab kõrvalekallete tuvastamine ja nende avalik deklareerimine tugevdada enamiku ülejäänud elanikkonna sotsiaalset konformsust – valmisolekut järgida norme. Sotsioloog E. Sagarin märgib: „Üks tõhusamaid meetodeid tagamaks, et enamik inimesi järgiks norme, on kuulutada mõned normirikkujateks. See võimaldab hoida teisi alluvuses ja samas hirmus rikkujate asemele jääda... Avaldades vaenulikku suhtumist inimestesse, kes pole head ja õiged, saab enamus või domineeriv rühm tugevdada ideid selle kohta, mis on hea ja õige ning luua seeläbi üksikisikute ühiskond, mis on lojaalsem suhtumisele aktsepteeritud ideoloogiasse ja käitumisnormidesse.

Teiseks võimaldab hälbe hukkamõistmine ühiskonnal näha kontrastsemalt seda, mida ta aktsepteerib normina. Lisaks vastavalt
K. Erikson, hälbivat käitumist maha suruvad sanktsioonid näitavad inimestele, et selle eest karistatakse ka edaspidi. Kunagi karistati kuritegude eest vastutavaid isikuid avalikult. Tänapäeval jõutakse sama tulemuseni läbi meedia, mis avalikustab kohtuprotsesse ja kohtuotsuseid laialdaselt.

Kolmandaks, mõistes kollektiivselt hukka normide rikkujaid, tugevdab rühmitus enda ühtekuuluvust ja ühtsust. Hõlbustab grupi tuvastamist. Seega oli "rahvavaenlase" otsimine hea viis koondada ühiskonda valitseva rühma ümber, mis väidetavalt "saab kaitsta kõiki".

Neljandaks, tekkimine ja veelgi laiemalt levinud
kõrvalekallete ühiskonnas näitab, et sotsiaalsüsteem ei toimi õigesti. Kuritegevuse kasv viitab sellele, et ühiskonnas on palju rahulolematuid, enamiku elanikkonna madal elatustase ning materiaalse rikkuse jaotus on liiga ebaühtlane. Suure hulga kõrvalekallete olemasolu viitab tungivale vajadusele sotsiaalsete muutuste järele.

Sotsioloogia / Yu. G. Volkov, V. I. Dobrenkov, N. G. Netšipurenko [ja teised]. M., 2000. Lk 169.

Sanktsioonid ei ole ainult karistused, vaid ka stiimulid, mis soodustavad sotsiaalsete normide järgimist.

Sanktsioonid – turvameestega on kõik korras. Lisaks väärtustele vastutavad nad selle eest, miks inimesed püüavad norme täita. Normid on kaitstud kahelt poolt – väärtuste poolelt ja sanktsioonide poolelt.

Sotsiaalsed sanktsioonid – ulatuslik preemiate süsteem normide täitmise eest, s.o. vastavuse eest, nendega nõustumise eest ja karistusi nendest kõrvalekaldumise eest, s.o. hälbiva käitumise eest.

Konformism esindab väline kokkulepe üldtunnustatud normidega, kui indiviid võib sisemiselt jääda nendega eriarvamusele, kuid mitte kellelegi sellest rääkida.

konformism - sotsiaalse kontrolli eesmärk. Sotsialiseerimise eesmärk ei saa aga olla vastavus, sest see peab lõppema sisemises kokkuleppes üldtunnustatuga.

Sanktsioone on nelja tüüpi: positiivsed ja negatiivsed, formaalsed ja mitteametlikud. Need annavad nelja tüüpi kombinatsioone, mida saab esitada loogilise ruuduna:

Positiivne negatiivne

FORMAALNE

MITTEFORMAALNE

Ametlikud positiivsed sanktsioonid(F+)– avalik heakskiit ametlikelt organisatsioonidelt (valitsus, institutsioon, loomeliit): valitsuse preemiad, riiklikud preemiad ja stipendiumid, välja antud tiitlid, akadeemilised kraadid ja tiitlid, monumendi ehitamine, aukirjade kätteandmine, kõrgetele ametikohtadele ja auülesannetele lubamine ( näiteks juhatuse esimehe valimine).

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid(H+) – avalik heakskiit, mis ei tule ametlikelt organisatsioonidelt: sõbralik kiitus, komplimendid, vaikiv tunnustus, hea tahe, aplaus, kuulsus, au, meelitavad ülevaated, juhi- või eksperdiomaduste tunnustamine, naeratus.

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid (F-)- seaduste, valitsuse määruste, haldusjuhiste, korralduste, korraldustega ette nähtud karistused: kodanikuõiguste äravõtmine, vangistus, arest, vallandamine, rahatrahv, amortisatsioon, vara konfiskeerimine, alandamine, alandamine, troonilt tõukamine, surmanuhtlus, kirikute ekskommunikatsioon.

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid (N-) – karistused, mida ametlikud võimud ette ei näe: umbusaldus, märkus, naeruvääristamine, mõnitamine, julm nali, mittemeelitav hüüdnimi, hooletus, keeldumine kätt surumast või suhteid säilitamast, kuulujuttude levitamine, laim, ebasõbralik ülevaade, kaebus, brošüüri või feuilletoni kirjutamine, paljastav artikkel .

Seega normid ja sanktsioonid on ühendatud ühtseks tervikuks. Kui normil ei ole kaasnevat mõjutusvahendit, siis see lakkab reguleerimast tegelikku käitumist. Sellest saab loosung, üleskutse, üleskutse, kuid see lakkab olemast sotsiaalse kontrolli element.

Mehhanism sotsiaalse korra säilitamiseks normatiivse regulatsiooni kaudu, mis hõlmab sotsiaalseid tegevusi, mille eesmärk on ennetada hälbivat käitumist, karistada hälbeid või neid parandada.

Sotsiaalse kontrolli mõiste

Sotsiaalse süsteemi tõhusa toimimise kõige olulisem tingimus on inimeste sotsiaalsete tegevuste ja sotsiaalse käitumise prognoositavus, mille puudumisel ähvardab sotsiaalsüsteemi lagunemine ja kokkuvarisemine. Ühiskonnal on teatud vahendid, mille abil ta tagab olemasolevate sotsiaalsete suhete ja interaktsioonide taastootmise. Üheks selliseks vahendiks on sotsiaalne kontroll, mille põhiülesanne on luua tingimused sotsiaalsüsteemi jätkusuutlikuks, sotsiaalse stabiilsuse säilitamiseks ja samal ajal positiivseteks sotsiaalseteks muutusteks. See nõuab sotsiaalselt kontrollilt paindlikkust, sealhulgas võimet ära tunda positiivseid-konstruktiivseid kõrvalekaldeid sotsiaalsetest normidest, mida tuleks soodustada, ja negatiivseid-düsfunktsionaalseid kõrvalekaldeid, mille suhtes peavad kehtima teatud negatiivse iseloomuga sanktsioonid (ladina sanctio - kõige rangem dekreet). kohaldada, sealhulgas juriidilisi.

See on ühelt poolt sotsiaalse reguleerimise mehhanism, sotsiaalse mõjutamise vahendite ja meetodite kogum ning teiselt poolt nende kasutamise sotsiaalne praktika.

Üldiselt toimub indiviidi sotsiaalne käitumine ühiskonna ja teda ümbritsevate inimeste kontrolli all. Nad mitte ainult ei õpeta indiviidile sotsiaalse käitumise reegleid sotsialiseerumisprotsessis, vaid toimivad ka sotsiaalse kontrolli agentidena, jälgides sotsiaalse käitumise mustrite õiget assimilatsiooni ja nende rakendamist praktikas. Sellega seoses toimib sotsiaalne kontroll inimeste käitumise sotsiaalse reguleerimise erivormi ja meetodina ühiskonnas. Sotsiaalne kontroll avaldub indiviidi allutamises sotsiaalsele grupile, kuhu ta on integreeritud, mis väljendub selle grupi poolt ette nähtud sotsiaalsete normide mõtestatud või spontaanses järgimises.

Sotsiaalne kontroll koosneb kaks elementi- sotsiaalsed normid ja sotsiaalsed sanktsioonid.

Sotsiaalsed normid on sotsiaalselt heaks kiidetud või seadusega kehtestatud reeglid, standardid, mustrid, mis reguleerivad inimeste sotsiaalset käitumist.

Sotsiaalsed sanktsioonid on tasu ja karistuse vahendid, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme.

Sotsiaalsed normid

Sotsiaalsed normid- need on sotsiaalselt heaks kiidetud või seadusega kehtestatud reeglid, standardid, mustrid, mis reguleerivad inimeste sotsiaalset käitumist. Seetõttu jagunevad sotsiaalsed normid õigusnormideks, moraalinormideks ja sotsiaalseteks normideks endiks.

Õigusnormid - Need on normid, mis on vormiliselt sätestatud erinevat tüüpi õigustloovates aktides. Õigusnormide rikkumisega kaasneb õigus-, haldus- ja muud liiki karistus.

Moraalinormid- avaliku arvamuse vormis toimivad mitteametlikud normid. Peamine tööriist moraalinormide süsteemis on avalik umbusaldus või avalik heakskiit.

TO sotsiaalsed normid sisaldab tavaliselt:

grupi sotsiaalsed harjumused (näiteks "ära keera nina oma inimeste ees");
sotsiaalsed kombed (nt külalislahkus);
sotsiaalsed traditsioonid (näiteks laste allutamine vanematele),
sotsiaalsed kombed (kombed, moraal, etikett);
sotsiaalsed tabud (absoluutsed kannibalismi, lapsetapu jne keelud). Tavasid, traditsioone, kombeid, tabusid nimetatakse mõnikord sotsiaalse käitumise üldisteks reegliteks.

Sotsiaalne sanktsioon

Sanktsioon Seda peetakse sotsiaalse kontrolli peamiseks vahendiks ja see kujutab endast stiimulit järgimiseks, mis väljendub tasu (positiivne sanktsioon) või karistuse (negatiivne sanktsioon) vormis. Sanktsioonid võivad olla formaalsed, riigi või erivolitatud organisatsioonide ja isikute kehtestatud ning mitteametlikud, mida väljendavad mitteametlikud isikud.

Sotsiaalsed sanktsioonid - need on tasu ja karistuse vahendid, mis julgustavad inimesi järgima sotsiaalseid norme. Sellega seoses võib sotsiaalseid sanktsioone nimetada sotsiaalsete normide valvuriks.

Sotsiaalsed normid ja sotsiaalsed sanktsioonid on lahutamatu tervik ning kui sotsiaalsel normil ei ole kaasnevat sotsiaalset sanktsiooni, siis kaotab ta oma sotsiaalset reguleeriva funktsiooni. Näiteks tagasi 19. sajandil. Lääne-Euroopa riikides oli sotsiaalseks normiks laste sünd ainult seaduslikus abielus. Seetõttu jäeti vallaslapsed vanemate vara pärimisest välja, nad jäeti igapäevases suhtluses tähelepanuta ja nad ei saanud sõlmida korralikke abielusid. Kui ühiskond aga moderniseeris ja pehmendas avalikku arvamust vallaslaste suhtes, hakkas ühiskond järk-järgult kaotama mitteametlikke ja formaalseid sanktsioone selle normi rikkumise eest. Selle tulemusena lakkas see sotsiaalne norm üldse olemast.

Eristatakse järgmist: sotsiaalse kontrolli mehhanismid:

isolatsioon - ühiskonnast kõrvalekalduja isoleerimine (näiteks vangistus);
isolatsioon - hälbiva kontaktide piiramine teistega (näiteks psühhiaatriakliinikusse paigutamine);
taastusravi on meetmete kogum, mille eesmärk on naasta hälbiv normaalsesse ellu.

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Kuigi ametlikud sanktsioonid näivad olevat tõhusamad, on mitteametlikud sanktsioonid üksikisiku jaoks tegelikult olulisemad. Sõpruse vajadus, armastus, tunnustus või hirm naeruvääristamise ja häbi ees on sageli tõhusamad kui käsud või trahvid.

Sotsialiseerumisprotsessi käigus võetakse välise kontrolli vormid arvesse nii, et need muutuvad osaks tema enda uskumustest. Sisekontrollisüsteem nimega enesekontroll. Tüüpiline enesevalitsemise näide on vääritu teo toime pannud inimese südametunnistuse piinad. Arenenud ühiskonnas domineerivad enesekontrollimehhanismid väliste kontrollimehhanismide üle.

Sotsiaalse kontrolli tüübid

Sotsioloogias eristatakse kahte peamist sotsiaalse kontrolli protsessi: positiivsete või negatiivsete sanktsioonide rakendamine indiviidi sotsiaalse käitumise suhtes; interioriseerimine (prantsuse keelest interiorisation – üleminek väljast sissepoole) sotsiaalsete käitumisnormide indiviidi poolt. Sellega seoses eristatakse välist sotsiaalset kontrolli ja sisemist sotsiaalset kontrolli ehk enesekontrolli.

Väline sotsiaalne kontroll on vormide, meetodite ja toimingute kogum, mis tagab vastavuse sotsiaalsetele käitumisnormidele. Välist kontrolli on kahte tüüpi – formaalne ja mitteametlik.

Ametlik sotsiaalne kontroll, mis põhineb ametlikul heakskiidul või hukkamõistul, viiakse läbi valitsusorganite, poliitiliste ja ühiskondlike organisatsioonide, haridussüsteemi, meedia ja toimib kogu riigis, tuginedes kirjalikele normidele - seadustele, määrustele, määrustele, korraldustele ja juhistele. Ametlik sotsiaalne kontroll võib hõlmata ka ühiskonnas domineerivat ideoloogiat. Formaalsest sotsiaalsest kontrollist rääkides peame silmas eelkõige tegusid, mille eesmärk on riigiametnike abiga panna inimesi seadusi ja korda austama. Selline kontroll on eriti tõhus suurtes sotsiaalsetes gruppides.

Mitteametlik sotsiaalne kontroll, mis põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate, avaliku arvamuse heakskiidul või hukkamõistul, mis on väljendatud traditsioonide, tavade või meedia kaudu. Mitteametliku sotsiaalse kontrolli esindajad on sellised sotsiaalsed institutsioonid nagu perekond, kool ja religioon. Seda tüüpi kontroll on eriti tõhus väikestes sotsiaalsetes rühmades.

Sotsiaalse kontrolli käigus järgneb mõne sotsiaalse normi rikkumisele väga nõrk karistus, näiteks taunimine, ebasõbralik pilk, irve. Teiste sotsiaalsete normide rikkumisele järgnevad karmid karistused - surmanuhtlus, vangistus, riigist väljasaatmine. Tabude ja seaduste rikkumise eest karistatakse kõige karmimalt, kõige leebemalt karistatakse teatud tüüpi grupiharjumuste, eriti perekondlike harjumuste eest.

Sisemine sotsiaalne kontroll- indiviidi iseseisev reguleerimine tema sotsiaalse käitumise kohta ühiskonnas. Enesekontrolli protsessis reguleerib inimene iseseisvalt oma sotsiaalset käitumist, kooskõlastades seda üldtunnustatud normidega. Seda tüüpi kontroll avaldub ühelt poolt süütundes, emotsionaalsetes kogemustes, "kahetsuses" sotsiaalsete tegude pärast ja teiselt poolt indiviidi refleksioonina oma sotsiaalse käitumise üle.

Isiku enesekontroll oma sotsiaalse käitumise üle kujuneb välja tema sotsialiseerumisprotsessis ja tema sisemise eneseregulatsiooni sotsiaalpsühholoogiliste mehhanismide kujunemises. Enesekontrolli põhielemendid on teadvus, südametunnistus ja tahe.

- see on reaalsuse vaimse esituse individuaalne vorm ümbritseva maailma üldistatud ja subjektiivse mudeli kujul verbaalsete mõistete ja sensoorsete kujundite kujul. Teadvus võimaldab inimesel oma sotsiaalset käitumist ratsionaliseerida.

Südametunnistus- inimese võime iseseisvalt sõnastada oma moraalsed kohustused ja nõuda nende täitmist, samuti anda oma tegudele ja tegudele enesehinnang. Südametunnistus ei luba inimesel rikkuda oma väljakujunenud hoiakuid, põhimõtteid, uskumusi, mille järgi ta oma sotsiaalset käitumist kujundab.

Will- inimese teadlik oma käitumise ja tegevuse reguleerimine, mis väljendub võimes ületada välised ja sisemised raskused eesmärgipäraste toimingute ja tegude tegemisel. Tahe aitab indiviidil ületada oma sisemisi alateadlikke soove ja vajadusi, tegutseda ja käituda ühiskonnas vastavalt oma tõekspidamistele.

Sotsiaalse käitumise käigus peab inimene pidevalt võitlema oma alateadvusega, mis annab tema käitumisele spontaanse iseloomu, mistõttu on enesekontroll inimeste sotsiaalse käitumise kõige olulisem tingimus. Tavaliselt suureneb inimeste enesekontroll oma sotsiaalse käitumise üle vanuse kasvades. Kuid see sõltub ka sotsiaalsetest oludest ja välise sotsiaalse kontrolli olemusest: mida rangem on väline kontroll, seda nõrgem on enesekontroll. Veelgi enam, sotsiaalne kogemus näitab, et mida nõrgem on indiviidi enesekontroll, seda rangem peaks olema väline kontroll tema suhtes. See on aga täis suuri sotsiaalseid kulusid, kuna range väliskontrolliga kaasneb indiviidi sotsiaalne degradeerumine.

Lisaks välisele ja sisemisele sotsiaalsele kontrollile indiviidi sotsiaalse käitumise üle on olemas ka: 1) kaudne sotsiaalne kontroll, mis põhineb samastumisel seaduskuuleka võrdlusrühmaga; 2) sotsiaalne kontroll, mis põhineb mitmesuguste eesmärkide saavutamiseks ja vajaduste rahuldamiseks alternatiivsete viiside laialdasel kättesaadavusel.

Viimased materjalid rubriigis:

Esitluse eelvaadete kasutamiseks looge Google'i konto ja logige sisse:...

Materjalide põhjal kogumikust „Sajandi stroofid. Vene luule antoloogia". Comp. E. Jevtušenko. Minsk-Moskva, 1995. Kesk-Juudi ressurss Regional...

Koolieelikute keskkonnaharidus lasteaias ja pereõpetaja-defektoloog Voronina L.Yu. Märts 2017 MBDOU d/s nr 6 2017 kuulutati välja...

Sotsiaalse kontrolli süsteem ja selle meetodid. Ametliku ja mitteametliku kontrolli esindajad.

Sotsiaalse kontrolli süsteemil on keeruline struktuur:

1) väline juhtimine sanktsioonide kaudu;

2) sisekontroll või enesekontroll, mida pakub sotsialiseerimine ja mis on indiviidi käitumise eneseregulatsiooni vahend;

3) kaudne kontroll , mis on tingitud indiviidi samastumisest teatud rühmaga ning selle normide vastavast aktsepteerimisest ja nendest kinnipidamisest.

T. Parsons tõi välja peamised sotsiaalse kontrolli meetodid:

1) Isolatsioon , mida kasutatakse olulisi sotsiaalseid norme rikkuva inimese vabaduse piiramiseks. Praktikas rakendatakse seda vanglakaristuste täitmise vormis.

2) Eraldamine , mis taandub norme rikkuva inimese sotsiaalsete kontaktide piiramisele teiste inimestega.

3) Taastusravi sotsiaalsete normide rikkujad. Taastusravi on sotsiaalsete sidemete taastamise protsess. Selleks on vaja psühholoogide, psühhiaatrite ja sotsiaaltöötajate tööd nende inimeste sotsiaalse kohanemise nimel, kelle käitumine kaldub kõrvale normist.

Sotsiaalse kontrolli tõhusus sõltub ühiskonna või grupi hinnangust kehtivate normide olulisusele, sotsialiseerumise tulemustest, ühiskonna integratsiooniastmest ja institutsionaliseerituse tasemest.

Teadlased rõhutavad, et negatiivsete sanktsioonide karmistamine ei too kaasa selget sotsiaalse kontrolli efektiivsuse kasvu. Seetõttu on enamikus sotsiaalse kontrolli tõhususe suurendamise soovitustes rõhk ennetavatel (ettevaatusabinõudel).

Väline kontroll- see on institutsioonide ja mehhanismide kogum, mis tagab üldtunnustatud käitumisnormide ja seaduste järgimise; see jaguneb ametlikuks ja mitteametlikuks.

Mitteametlik kontroll mis põhineb sugulaste, sõprade, kolleegide, tuttavate grupi heakskiidul või hukkamõistul, samuti avalikul arvamusel, mida väljendatakse traditsioonide ja tavade või meedia kaudu.

Mitteametlikku kontrolli võivad läbi viia perekond, sugulaste, sõprade ja tuttavate ring – neid nimetatakse mitteametliku kontrolli agentideks. Kui pidada perekonda sotsiaalseks institutsiooniks, siis tuleb öelda, et see on oluline sotsiaalse kontrolli institutsioon.

Ametlik kontroll põhinevad ametiasutuste ja administratsiooni heakskiidul või hukkamõistel. Mitteametlik kontroll piirdub väikese inimrühmaga, suures rühmas ei ole see efektiivne, mistõttu nimetatakse seda kohalikuks, kohalikuks.

Vastupidi, formaalne kontroll toimib kogu riigis ja on oma olemuselt formaalne, seda teostavad spetsiaalsed inimesed - formaalse kontrolli agendid - need on kontrollifunktsioonide täitmiseks spetsiaalselt koolitatud ja tasustatud isikud, nad on sotsiaalse staatuse ja rollide kandjad ( kohtunikud, politseinikud, sotsiaaltöötajad, esindajad, eriametnikud).

Kui traditsioonilises ühiskonnas toimub sotsiaalne kontroll kirjutamata reeglite alusel, siis kaasaegses ühiskonnas on selle aluseks õigusnormid, juhised, määrused ja seadused. Formaalset kontrolli teostavad kaasaegse ühiskonna institutsioonid (kohtud, armee, haridussüsteem, valitsus, meedia, erakonnad).

Sotsiaalse kontrolli meetodid jagunevad olenevalt rakendatavatest sanktsioonidest kõvadeks, pehmeteks, otsesteks ja kaudseteks. 4 kontrollimeetodit võivad kattuda. See on ametlike kontrollimeetodite tüpoloogia.

Kaudne pehme juhtimine- MASSIMEEDIA.

Otse kõva- poliitilised repressioonid, väljapressimine, organiseeritud kuritegevus.

Otse pehme– kehtiv põhiseadus ja kriminaalkoodeks.

Kaudne kõva- rahvusvahelise üldsuse majandussanktsioonid.

Formaalsete kontrollimeetodite tüpoloogia

Ametlik ja mitteametlik positiivne sanktsioon. Mitteametlik negatiivne kontroll hõlmab laksu andmist. Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: näited Mis on norm

Vaadake, mis on "MITTEFORMAALSED SANKTSIOONID" teistes sõnaraamatutes:

Isiksuse sotsioloogia

SOTSIOLOOGIA: AJALUGU, ALUSED, INSTITUTSIOONISEERIMINE VENEMAL

4. peatükk SOTSIAALSÜSTEEMI SIDETE LIIGID JA VORMID

4.2. Sotsiaalne kontroll

Positiivne negatiivne

näiteid. Isiksuse sotsioloogia:: BusinessMan.ru

Sotsiaalse kontrolli olemus

Enesekontroll ja diktatuur

Heade kavatsustega...

Ametlikud negatiivsed sanktsioonid: kontseptsioon, näited:: BusinessMan.ru

Mis on norm

Sotsiaalsete normide tüübid

Hälbiv käitumine

Sanktsioonide liigid

Formaalsed negatiivsed sanktsioonid: kohaldamise näited

järeldused

Mitteametlikud positiivsed sanktsioonid: määratlus, omadused:: BusinessMan.ru

Isiksuse, selle subjekti ja objekti sotsioloogia

Mis on ametlikud ja mitteametlikud positiivsed sanktsioonid?

Sanktsioonid: määratlus ja liigid

Positiivsete sanktsioonide tunnused (stiimulid)

Karistused või negatiivsed sanktsioonid

Sanktsioonide liigitus kohaldamise aja järgi

Positiivsete sanktsioonide roll isiksuse kujunemisel

Formaalsed positiivsed sanktsioonid: mis need on, määratlus

Mis on sanktsioon

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Positiivse ja negatiivse, formaalse ja mitteametliku "ristumiskohas" saame veel 4 tüüpi sanktsioone:

Ametlikud positiivsed sanktsioonid

Muud tüüpi sanktsioonid

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid: näited. Isiksuse sotsioloogia

Konformism kui kohanemisviis

Isiksusepsühholoogia: sanktsioonide süsteem

Mis on "karistus" ja "umbusaldus"

Sotsiaalse kontrolli olemus

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid enesekontrolli kontekstis

Enesekontrolli tähtsus grupi heaolule

Enesekontroll ja diktatuur

Heade kavatsustega...

Samade siltidega artiklid:

Ametlik ja mitteametlik positiivne sanktsioon

Formaalse kontrolli meetodid ja nende kombinatsioonid

Formaalse kontrolli sanktsioonid

Konformism kui kohanemisviis

Isiksusepsühholoogia: sanktsioonide süsteem

Mis on "karistus" ja "umbusaldus"

Sotsiaalse kontrolli olemus

Mitteametlikud negatiivsed sanktsioonid enesekontrolli kontekstis

Enesekontrolli tähtsus grupi heaolule

Enesekontroll ja diktatuur

Heade kavatsustega...

Positiivne negatiivne

Sotsiaalse kontrolli mõiste

Sotsiaalsed normid

Sotsiaalne sanktsioon

Sotsiaalsete sanktsioonide liigid

Sotsiaalse kontrolli tüübid

4. peatükk
SOTSIAALSÜSTEEMI SIDETE LIIGID JA VORMID