Kuidas kirjutada head CV näidist. Kuidas kirjutada töö CV: mall, näidis, mida märkida, mida mitte. Milline peaks olema CV

- Põhimõte nr 1. Lühidus
- Põhimõte number 2. konkreetsus
- Põhimõte number 3. Tõepärasus
- Põhimõte number 4. Selektiivsus
- CV vorm - disain
- CV sisu – struktuur
5. Isiklikud omadused CV-s
8. CV kirjutamise spetsialistide soovitused
- Jätka saladused
9. Järeldus

Töökohta vahetades, oma tööd otsides on oluline osata õigesti CV-d kirjutada, sest kõik saavad aru, et ühele vabale töökohale on alati palju unikaalsete võimete ja oskustega soovijaid. Sel juhul loota ainult õnnele on väga rumal, peate proovima ja tegutsema. Seetõttu otsustasime avaldada artikli - "Kuidas kirjutada CV"

Ja üks võimalus endast rääkida ja pakkuda kõige õigemat teavet, mis potentsiaalset juhti huvitada võib, on korrektne ja hästi kirjutatud CV. See mitte ainult ei võimalda teil olla valdavalt kõigist teistest ees, vaid suurendab ka reaalseid võimalusi vaba töökoha olemasolu tagamiseks. .doc-vormingus, saate jälgida linki.

Sellest artiklist saate teada:

- Mis on CV?

Kuidas CV-d kirjutada ja seda õigesti vormistada?
Toome näite, näidise, malli õige variandi koostamiseks

Vaatleme neid küsimusi üksikasjalikumalt ja kirjeldame CV kirjutamise saladusi ja peamisi nüansse.

Ühes saidi varasematest artiklitest oleme üksikasjalikult kirjeldanud töökoha taotlemist. Seetõttu soovitame teil ka seda materjali lugeda.

Mis on töö CV - valmis näiteid, näidiseid, malle saate alla laadida artiklist edasi

1. Mis on CV? 4 koostamise põhimõtet

Kui te ei saa päris täpselt aru, mis on CV, siis teeme ettepaneku selle termini määratlemiseks:

Teisisõnu, kokkuvõte on teie koostatud dokument, mis võimaldab teil esitada oma oskusi ja oskusi nii tööalaselt kui ka isiklikult. See on ka võimalus rääkida oma saavutustest ja ainulaadsusest, mida saab realiseerida ja isegi saada aluseks kandideerivale ametikohale tööle asumisel, et saada nende eest moraalset või materiaalset tasu. Enamasti loetakse lõpptulemuseks palgataseme tõusu, toetuste, lisatasude või muu finantsstabiilsust tagava samaväärse saamist. Tegelikult on CV tööotsija visiitkaart.

Uurides üksikasjalikult selle dokumendi iseseisva koostamise ja kirjutamise õigsuse küsimusi, soovitatakse paljudel pikka aega personaliosakondades ja tööbüroodes töötanud spetsialistidel maksta. tähelepanu 4 põhiprintsiibile:

Põhimõte nr 1. Lühidus

Pole vaja väga kaua ja palju oma teeneid maalida, süveneda oskuste omandamise ajalukku, rääkida oma arenguetappidest. Oma optimaalsuse juures on oluline info vormistada nii, et see mahuks A4 lehele. Ärge kartke jääda märkamatuks. Vastupidi, inimest on võimalik infoga “üle koormata”.

Näiteks, kümnete teiste saadetud CV hulgast, lugedes need algusest lõpuni, keskendub personalispetsialist vaid olulisele teabele. Ja kui teie dokument osutub 3-4 lehekülje pikkuseks, on reaalne oht, et see lihtsalt ei jõua lõpuni. Ja kokkuvõte jäetakse kõrvale.

Põhimõte number 2. konkreetsus

Koostamisel on oluline täpselt ja õigesti meeles pidada kõiki vajalikke kuupäevi või oluliste organisatsioonide nimesid. Kui selles küsimuses pole võimalik mälule tugineda, on parem võtta teavet allikatest endist. Kogu teave peab olema ajakohane.

Põhimõte number 3. Tõepärasus

Te ei tohiks leiutada ja leiutada uusi oskusi, omistada endale lõpetamata kursusi ja rääkida neist saavutustest, mida tegelikkuses polnud. Tasub juhinduda ühest lihtsast reeglist: "Kõik saladus saab varem või hiljem selgeks." Isegi kui esialgu õnnestub sul esialgse valiku käigus hea mulje jätta, võib tulemus osutuda negatiivseks.

Ja kui CV saadeti värbamisagentuurile, kes sõlmib valikulepingud otse tööandjatega, siis jätab selle töötaja endale õiguse kontrollida mis tahes teie määratud teavet ja teha isegi mitu kinnituskõnet.

Põhimõte number 4. Selektiivsus

Konkreetse positsiooni "võitmiseks" suunatud CV koostamisel ei tohiks te märkida kõiki oma paralleelseid saavutusi. Näiteks kui olete huvitatud majandusteadlase vabast ametikohast ja varem õnnestus teil õnneliku juhuse läbi läbida kulinaarsed kursused või omandada küünepikendused, siis ei pea te sellele keskenduma.

Isegi kui instituudis õppides või selle lõpus pidid kirjutama teadusartikleid, referaate või töid ning tulevane vaba töökoht eeldab torumehe oskusi, siis selline info potentsiaalsele tööandjale lihtsalt ei huvita.

2. Kuidas koostada (kirjutada) CV - kujundus ja struktuur

Personalispetsialisti tööpäeva jooksul läbib tema käest vabadele töökohtadele kümneid, ja kui ettevõtted on suured, siis sadu CV-sid. Ja sellest voost on teie dokumendil vaid paar minutit aega, et teda teie kandidatuuris veenda ja huvi tekitada. Kuidas koostada ja kirjutada töö jaoks CV? Allpool on toodud CV täitmise näidis ja üksikasjalikud juhised kirjutamiseks.

Teie loodud dokumendi hindamine viiakse läbi standardsel viisil, vastavalt 2 parameetrid:

Sisu . See on antud andmete õigsus.
Vorm . Eeldab õiget disaini ja õiget struktuuri.

CV vorm - disain

Mõelgem üksikasjalikult, kuidas määratud teavet õigesti vormindada ja milliste parameetrite järgi peetakse seda õigesti esitatuks.

Samas on mõned reeglid, mida tegelikult meeles pidada ei pea, need tuleb lihtsalt eraldi paberile välja kirjutada ja vajadusel kasutada.

sõna" Kokkuvõte Sul pole vaja kirjutada.
Wordis töötades valige kindlasti font Times New Roman. Seda peetakse kõige mugavamaks ja meeldivamaks tajumiseks.
Valige fondi värv must. See võimaldab teil mitte lasta end teistest värvidest segada ja keskenduda teabele endale.
Määra suuruseks 12 pin. Kuid samal ajal peame lehe ülaosas märkima täisnime, mille valime lihtsalt ja muudame suuruseks 14 pt. See võimaldab keskenduda isikuandmetele ja neid meeles pidada, mis on eelkõige oluline muude CV-dega töötamisel.
Väljad on paigutatud järgmiselt: ülemine - 2 cm, alumine - 2 cm, parem - 2 cm, vasak - 1 cm. Väljade sellise märgistamise mugavus peegeldub edaspidi isikliku toimiku moodustamises ja dokumentide kausta kogumises.
Reavahe Parim on teha see vallaliseks. See võimaldab teil paigutada ühele lehele rohkem teavet ega riku dokumendi enda struktuuri.
Kui äkki tekib vajadus midagi konkreetselt esile tõsta või sellele teabele keskenduda, siis on kõige parem see esile tõsta. paksus kirjas, kasutamata allajoonimise või kaldkirja teenuseid. Selle meetodi korral näeb tekst orgaaniline ja muutub kergesti loetavaks.
Vastavalt materjali esitluse ülesehitusele tuleks kokkuvõte jagada lõigud, mis määrab visuaalselt kogu teabe terviklikkuse.
Visiitkaardi vormistamisel ei tohiks kasutada raame ja erinevaid sümboleid. See on äridokument ja seda tuleks tõsiselt võtta.
Oma infot esitades ei pea plaanist kõrvale kalduma, oluline on kirjutada ärikeeles, puudutades põhiaspekte.

Kõige selle juures peaks saadud CV visuaalselt läbi vaadates olema välimuselt kerge ja väga selgelt üles ehitatud. Tuleb meeles pidada, et lõpuks ei sünni mitte romaan või lugu, kus sobivad osaluspöörded ja keerulised laused, vaid äridokument. See tuleks esitada lihtsate ja juurdepääsetavate lausetega.

Kõiki konkreetseid termineid ja teatud sõnastusi, mis esinevad nõutaval erialal, ei tohiks näidata. Intervjuul saate oma teadmisi selles vallas hõlpsasti näidata, kuid dokumenti pole lihtsalt soovitatav nendega üle koormata.

Viimases etapis tasub saadud CV uuesti läbi lugeda ja seda kontrollida grammatiline ja õigekiri vead. Te ei tohiks seda silmist kaotada, sest võite oma potentsiaalsele tööandjale esialgu oma dokumendi esimestest ridadest pettumuse valmistada, jõudmata isegi selle olemuseni.

Kõik vajalikud andmed, mida on oluline edastada, tuleks tulevane CV jagada 5 põhiplokki:

Isiklikud andmed.
Otsingu eesmärk.
Omandatud haridus.
Omades töökogemust.
Lisainformatsioon.

Selleks, et see teave muutuks arusaadavamaks ja eksimise võimalust ei oleks, tasub iga punkti üksikasjalikumalt kaaluda.

1. Isikuandmed

Selle ploki eesmärk ei ole mitte ainult teie kandidatuuri mällu hoidmine, vaid ka teie kontaktide täpne märkimine, vahetu suhtluse meetodi määramine.

Näide – kuidas CV-d kirjutada

Kirjutame asjakohaselt ja konkreetselt:

Perekonnanimi, nimi, isanimi (täielikult);
Elukoha aadress. On väga oluline, et see oleks faktiline. Kui on ainult ajutine, siis on oluline märkida, mis ajani ja kust siis teid leida võib. Organisatsioon, kuhu te oma CV saadate, saab lihtsalt, ilma selgituste ja telefonikõnedeta kasutada postiteenust ja saata teile vestluse kokkuleppimise teate, seega peab aadress olema täpne;
Telefoninumber. Enda numbri määramisel tuleb kindlasti kirjutada, kumb on kodu ja kumb mobiil, et spetsialistil oleks mugav õigel ajal navigeerida ja otsustada, kumba on parem valida. Samas, kui on ajalises piirangus, näiteks teie jaoks isiklikult, on õhtustel tundidel mugavam kõnesid vastu võtta, teatage sellest õigesti oma CV-s;
Teie e-posti aadress, mis on igal ajal aktiivne. Kui on mõni muu sidekanal, võib see olla faks või ICQ, märkige see kindlasti;
Teie sünnikuupäev.

Isikuandmete kirjeldamisel saate rääkida oma vanusest, perekonnaseisust, märkida oma kodakondsus või tervislik seisund. Kuid selline teave ei ole kohustuslik ja annab eelise ainult siis, kui see on unikaalne.

Seega jättes endale soodsa mulje, võta vaevaks leida just selline aktsent, mis suudaks sulle tähelepanu köita.

Ja tasub selgelt mõista, et mida mugavamalt ja kiiremini on võimalik teiega ühendust võtta, seda rohkem võimalusi jätate endale ja seda vähem annate neid tööga seoses oma konkurentidele.

2. Otsingu eesmärk

Selles plokis on oluline õigesti märkida mitte ainult soovitud ametikoha nimi, vaid ka palgatase.

Veelgi enam, kui plaanite osaleda mitme vaba töökoha otsingus, on kõige parem koostada igaühe jaoks eraldi CV ja saata see personaliosakonda.

Kuid postituste nimesid on võimatu üldse mitte kirjutada. Ükski organisatsiooni töötaja ei arva kunagi teie plaane ja seab esikohale täpselt nende kandidaatide valiku, kes kindlasti mõistavad ja näitavad oma eesmärke.

Soovitud töötasu taseme osas on kõik palju lihtsam. Selle õigeks määramiseks ja arvu mitte ülehindamiseks piisab, kui jälgida sarnaseid vabu kohti Internetis ja valida oma keskmine väärtus.

Peate mõistma, et kui teie vajadused ei vasta tänapäevasele tegelikkusele ja oma organisatsiooni eelarvest pärit juht ei pea nõutud summa eraldamist mõistlikuks, pole teie CV-l enam mõtet.

Kui aga mõistad, et sul on suured kogemused ja suudad olla teistest kandidaatidest palju huvitavam, võib-olla oled käinud välispraktikal või koolitustel ja omad juhiomadusi ning organisatsioon ise, kus vaba töökoht on avatud, on suur, siis on sinu huvides ületada keskmine palgamäär on umbes 30% . Kuid see summa peab igal juhul olema põhjendatud.

3. Omandatud haridus

See plokk sisaldab teie haridustaset ja -astet kinnitavaid andmeid. Veelgi enam, esialgu värvige peamine, sealhulgas aastat haridust, kvalifikatsioon või eriala ja õppeasutus, kus see vastu võeti. Ja siis teevad nad lingi lisakursustele, koolitustele ja seminaridele.

Kui selliseid õppekohti oli teie eluteel mitu, siis märgitakse esmalt kõrgharidus, seejärel keskeriharidus ja seejärel täiendav.

Lihtsalt lühendeid pole vaja märkida, lootes, et asutus on tuntud, arvavad kõik niikuinii. Vastupidi, see töötab teile vastu. Keegi ei raiska oma aega PSTU või SGTA otsimisele, teave selle kohta tuleks avalikustada nii palju kui võimalik ja mugav kasutada.

Kui teil õnnestus korraga läbida näiteks arvutikursused või võõrkeelekursused, ei muutu see teave üleliigseks. Meie kaasaegses ühiskonnas annab sinu plussidele veel ühe boonuse oskus mõista tarkvara isegi lihtkasutaja tasemel või osata võõrkeelt kasvõi sõnastikuga. Selliste andmete kohta, märkides koolituse aja ja koha, võite kirjutada jaotisesse " Lisainformatsioon».

4. Töökogemus

See plokk räägib sellest, kuidas su töötegevus sujus. Pealegi on vaja see kirjutada kronoloogilises järjekorras, alustades tänasest või viimasest töökohast, justkui ajalugu tagasi kerides.

Loomulikult on soovitav, et teie töögraafikus ei oleks katkenud töökogemust ja tühje kohti. Kuid isegi kui see juhtus, ei pea te end lõpetama ja eeldama, et see annab teile vähem võimalusi tööd saada.

Kirjeldus on järgmine:

Tööperiood. See näitab kuupäevi, millal sisestasite planeeritud vaba töökoha ja millal sellel tegevus lõppes.
Ettevõtte nimi kus oli võimalik töötada või selle esindus, filiaal;
Tegevusvaldkond. Lühidalt tasub ära näidata organisatsiooni suund;
Töö nimetus. Märkige, kuidas teie positsiooni õigesti nimetati, ja teie sõnade kinnituseks on kanne tööraamatusse;
Kohustused. Rääkige meile, millised volitused teile anti ja milliseid ülesandeid täitsite. Soovitav on esitada teave selgelt ja selgelt, et tulevane juht mõistaks, et mitmeid selliseid funktsioone täites on teil juba kogemusi nendes ja te ei vaja enam koolitust;
Näited teie mõõdikutest saavutatakse teatud aja jooksul. Olgu need kvantitatiivsed andmed, väljendatuna protsentides või tükkides, kuid konkreetsed ja reaalsed.

Väga jäme vea teevad paljud oma CV koostajad. Nad eeldavad, et selles plokis piisab, kui lihtsalt oma tööraamatu andmed ümber kirjutada.

Kuid seeläbi unustavad nad paljastada oma oskuste ja võimete ainulaadsuse. Ja ka kogemuste ja teatud omaduste olemasolu peab personaliosakond arvestama "ridade vahel". See vähendab teie CV atraktiivsust ja muudab selle teiste konkurentide ees vähem aktiivseks.

5. Lisainfo

See on viimane plokk ja see pole justkui peamine, kuid te ei tohiks seda unustada. Siin saate täpsustada palju huvitavat teavet, mis võimaldab juhil teie kasuks valida.

Ploki "Lisainfo" saab korraldada vastavalt järgmisele struktuurile:

Arvuti kasutamise oskuse aste. Kirjutage programmide nimed, millega pidite töötama, ja nende arengutase.
Võõrkeelte oskuse aste. Loetleme keele nimetuse ja selle teadmiste taseme. Kirjutada võib näiteks vabalt või sõnastikuga.
Kui on lisaoskusi, mida eelmistes plokkides pole mainitud, kuid arvad, et need on võimelised tervikpilti täiendama ja Sinu eripärast rääkima, siis kirjuta neist kindlasti.
Muu info. Näiteks müügiesindaja vaba töökoht on avatud ja sa saad aru, et üheks nõudeks on oma auto olemasolu, siis siin rubriigis saad selliseid andmeid täpsustada. Samuti oleks tore organisatsiooni kasuks kirjutada oma suhtumisest töölähetustesse, võimalikest hilinemistest tööl ja vaba aja kasutamisest, kui see on reaalne.

Loomulikult on CV-sisu loomise üheks eeliseks võimalus linkida kolmandate osapoolte iseloomustustega, mis teie andmeid kinnitavad. Samas märgitakse ära soovitaja isikuandmed, tema ametikoht ja organisatsiooni nimi, kus ta töötab, koos telefoninumbrite ja võimalike kontaktandmetega.

Ei ole seda väärt näiteks, koostage sellistest inimestest pikk nimekiri. See ei ole soovitav. Jah, ja soovituste levitamise tava pole laialt levinud. Kui juht soovib ise mingeid andmeid kinnitada, palub ta vestlust tehes teil need kontaktid märgitud ankeeti ja arutada seda küsimust otse teiega.

Lõplik CV näidis:

Meie CV lõpptulemus töö kohta

3. Valmis CV-näited allalaadimiseks (.doc-vormingus)

3 kõige populaarsemat ja allalaaditud CV-d

Allalaadimiseks tööks valmis CV-de loend (näidis)

Professionaalsed võtmeoskused CV-s. Järgnevalt on toodud näited oskustest ja võimetest, mis peaksid sisalduma oma CV-s.

4. Professionaalsed oskused CV-s - 13 kasulikku oskust

Muidugi on selge, et iga juht soovib oma tulevast töötajat otsides näha ainult professionaalset ja sobivaimat kandidaati. Seetõttu sõltub see, kui oskuslikult ja korrektselt ametioskusi koostatavas CV-s näidatakse, tema huvist teie isiku vastu.

Kui teil on raske oma CV jaoks õigeid oskusi ja oskusi kujundada või te ei tea, kust alustada, võite viidata üldistele mõistetele, näidetele ja valida sobivaimad järgmisest loendist:

Ärisuhtlemisoskused . See on oskus pidada vestlusi ja läbirääkimisi potentsiaalsete klientide või tulevaste partneritega, oskus luua klientidega õigeid kontakte ja luua suhtlust nii, et oleks mugav sellesse organisatsiooni uuesti kandideerida ja pikaajalist koostööd pikendada. Samas on oluline tunda ärietiketti ja omada positiivset suhtumist.
Võõrkeelte oskus . Seda oskust on juba varem mainitud. Muidugi, kui ta on professionaalne, siis avanevad hoopis teised vaatenurgad ja võimalused. Oskuslikult rääkides, vestlust pidades, lepinguid vormistades ja koheste ülekannete tegemisel saate hõlpsalt arvestada välislähetuste, välispartneritega suhtlemise ja täiendavate praktikareisidega. Lisateavet
Kliendibaasi oskused . See on selle loomine, arendamine, uute töövõtjate ligimeelitamine, oskus õigesti navigeerida ja vajalikku teavet anda. See on ka töö süstematiseerimise, täiustamise ja selle optimaalse juhtimise nimel.
Eelarvestamise oskused . Tegemist on väga keeruka oskusega, mis hõlmab perioodilise planeerimise vajadust, kõikide osakondade suhtluse ja koordineerimise tagamist, vajalike kulude teadvustamist organisatsioonis, oma hindamissüsteemi loomist ja sellega seonduvat kontrolli, kõigi asjassepuutuvate seaduste samaaegset rakendamist ja allkirjastamist. lepingud.
Äri kirjutamise oskus . See ei ole mitte ainult ärietiketi tundmine, vaid ka korrektne, asjatundlik kirjutamine, teie organisatsiooni maine hoidmine, oskus olla korrektne ja korrektselt oma mõtteid äritegevust kahjustamata ja teise vestluspartneri lojaalsuse kujundamine.
Raamatupidamise ja maksunduse valdamine . See on bilansi tundmine, kõik selle peamised nüansid ja võime teostada mis tahes toiminguid kaupade õigeaegseks ja õigeaegseks vastuvõtmiseks, teisaldamiseks, mahakandmiseks. Võimalus sooritada õigeaegselt kõik viitvõlad ja maksed, koostada palgaarvestuse väljavõtteid ja esitada aruandeid vastavatele asutustele hilisemaks kontrollimiseks. See oskus hõlmab ka koostööd maksuametiga, vajalike näitajate ja aruandlusvormide pakkumist.
Kontorielu oskused . See on võimalus otsida kõige soodsamaid ja mugavamaid tingimusi põhivajaduse määravate kaupade ja teenuste ostmiseks, soovitud sortimendi moodustamiseks, spetsiaalse raamatupidamissüsteemi loomiseks. See on ka organisatsiooni juhtide ja tavatöötajate kiire ja õigeaegne teenindamine kõige vajalikuga, ametisõidukite töö olukorra jälgimine, tootmisruumide toimimise jälgimine.
Internetiga töötamine . See on teabe operatiivne otsimine, selle säilitamine ja süstematiseerimine, otsingumootorite käsitsemise oskus, otsingutööriistade tundmine.
Müügiplaneerimise oskus . See on võime hinnata organisatsiooni hetkeseisu, selle majandustulemusi, suuri müüke ja sellest tulenevalt ka ettevõtte enda kasumlikkust. Lisaks on vaja teada, kuidas analüütika kogumine viimastel aastatel läbi viidi, ja teha tulevikuprognoos. Samas on oluline enesekontroll ja emotsionaalne stabiilsus, üldmeeleolu kujundamiseks ja ühest suunast teise või positsiooniliselt ümberlülitumise oskuseks on vaja osata keskenduda klientide vajadustele, tunda ainult toode ja tööstus, milles seda kasutatakse.
Hankeoskused . Oskus õigesti hinnata käivet, selle saadavust ja liikumist, koostada sobivaid graafikuid, mõista ostu mõjutavaid põhjuseid, otsida parimaid tarnijaid ja pakkumisi. See on ka sortimendi maatriksi väljatöötamine, kõikide tootegruppide hinnapoliitika, müügi jälgimine, hangete planeerimine.
Inventari oskused . See on võime kiiresti navigeerida etteantud positsioonidel, tuvastada tegeliku materjali põhjal vigu, jälgida enesekindlalt kaupade ja materjalide ohutust, kontrollida kaupade ladustamistingimusi, oskus tuvastada aeglaselt liikuvat ja aegunud kaupa, pakkuda usaldusväärseid andmeid, mis põhinevad tegelik raamatupidamine, raamatupidamise seisu kontrollimine ja kaupade liikumise korraldamine .
Kauplemisoskused . See on töö kaupluste ja kaubanduskeskuste vitriinide ja riiulitega, visuaalse välimuse tugi, kontroll kaupade õige väljapaneku üle, laoseisu juhtimine.
Müügianalüüsi oskus . See on töö müügi dünaamika ja struktuuriga, müügiprotsessi trendidega ning vajadusel klientidele laenamise otstarbekuse analüüs, tulude kasvutempo ja kasumlikkuse määramine.

5. Isiklikud omadused CV-s

CV koostamisel ja oma isikuomaduste märkimisel on soovitatav järgida järgmisi reegleid:

Isikuomadusi tähistades peate meeles pidama, et seal ei tohiks olla rohkem kui 5 .
Oluline on need ära märkida nii, et need vastaksid otseselt ametikohale, millele inimene kandideerib.
Vähendage huumori tase nulli ja säilitage kirjeldamisel üsna vaoshoitud toon.
Määrake oma vajadus ja kasulikkus. Seda on väga lihtne teha, lihtsalt kujutage end potentsiaalse tööandja asemele ja otsustage, milliseid omadusi soovite sellist töötajat palkades näha.

CV-s kõige sagedamini esinevatest isikuomadustest võib loetleda järgmised: täpsust, - tegevust, - viisakus, - tähelepanelikkus, - kõrge efektiivsusega, - algatus, - heatahtlikkus, - hoolsus, - loovus, - usaldusväärsus, - püsivus, - optimism, - sündsus, - täpsus, - ettevõte, - enesekontroll, - õiglus, - töökus, - , - meeskonnatöö oskused, - ausus, - energiat, - huumorimeel.

6. Kaaskiri CV

Kogu kaasaegses maailmas oma öökullile CV kirjutamine, et suurendada oma võimalusi vabale ametikohale saada ja oma kandidatuurist põhjalikumalt rääkida, CV-le kirjutatakse kaasas spetsiaalne kaaskiri.

See võimaldab teil esitada oma ainulaadseid võimeid vabamal kujul ja pakub mitmeid eeliseid.

Kuidas kirjutada kaaskirja ja mida sinna kirjutada? Proovime koostada ühe üldplaani, mille järgi saab liigelda.

Selleks, et see sihtkohta jõuaks, on oluline märkida konkreetne adressaat. Mõnikord on isegi ametijuhendis endas spetsialisti isikuandmed, kuid kui neid seal pole, siis piisab, kui kirjutada " Personaliosakond, personalijuht” märkides ettevõtte nime.
Järgmiseks tuleb teatada, kust õnnestus vabast töökohast teada saada, kust see kuulutus leiti ja viidata allikale.
Nüüd määrame huvitava ametikoha ja selgitame, miks see nii on ja millised oskused on saadaval, mis vastavad selle vaba ametikoha parameetritele. Siin saate üsna asjakohaselt ja juurdepääsetaval kujul selgitada, millised töökogemused, teened ja saavutused teil on.
Järgmisena tasub rääkida, miks nad just selle ettevõtte ja selle positsiooni selles valisid. Kui selle arenguloo või kujunemisetappide kohta on eredaid fakte, mis on teile teada ja kirja tekstis sobiksid, peaksite sellele tähelepanu pöörama. Ettevõtte spetsialistid märkavad alati, et kandidaat näitab üles huvi ja teab organisatsioonist palju, mis kahtlemata ei saa jätta altkäemaksu andmata.
Kirja lõppu jätke kindlasti andmed enda kontaktide kohta, mis võimaldab teil igal ajal vabalt ühendust võtta. Ja kui otsustate ise helistada, peate selle eest hoiatama, märkides kõige mugavama aja.

Sellise kirja keskmine maht peaks ekspertide sõnul olema ligikaudu 2 lõiku 5 lausest.

Kaaskirja õigeks vormindamiseks ja ebameeldivate olukordade vältimiseks peaksite järgima järgmisi reegleid:

Reegel number 1. Siin on nõutav äriline kirjutamisstiil, pealegi tuleb kõik “Sinu” poole pöördumised ja nende tuletised kirjutada suure algustähega. Mis puutub huumorimeelt, siis kui teil on see täiuslik ja olete kindel, et seda mitte praktikas kasutades ei riku te oma kirja kuidagi, siis saate põhistiili veidi lahjendada.

Reegel number 2. Jällegi, ärge kirjutage pikki tekste ja lauseid, mis kirjeldavad lugu sünnist tänapäevani. Kõik on lühike ja asjakohane.

Reegel number 3. Te ei tohiks oma potentsiaalse juhi poole pöörduda sõnadega "Sa peaksid", kõige parem on kasutada subjunktiivi.

Reegel number 4.Üks oluline punkt on see, et peaksite end kontrollima, rääkides oma endistest kolleegidest või juhtkonnast, eriti kasutades solvavaid vorme. See paneb sind oma kandidatuurile negatiivselt mõtlema.

Reegel number 5. Paljud eksperdid soovitavad teil kindlasti rääkida oma individuaalsetest võimetest ja viidata stressitaluvus ja jõudlust. Internetist võib väga sageli leida konkreetseid näiteid selliste kaaskirjade kohta.

Reegel number 6. Ja siin ei tasu oma hobidest ja kodustest hobidest kirjutada. Sellel pole tootmisprotsessiga mingit pistmist ega mõjuta kuidagi teie töölevõtmise otsust.

Reegel number 7. Tore oleks konkreetselt viidata, et oleksite igal sobival juhul intervjuuga hõlpsasti nõus ja olete vajadusel tööhetkede raames valmis enda kohta lähemalt rääkima mis tahes huvipakkuvast infost.

Reegel number 8. Sellise kirja koostamisel peate pöörama erilist tähelepanu kõikidele õigekirja- ja kirjavahemärkide vigadele. Kontrollige tekstis nende puudumist ja selgitage lausete järjepidevust, tähenduse olemasolu ja nende koostamise õigsust.

Reegel number 9. Võimalusel pakkuge seda lugemiseks mõnele kolmandale isikule, kes oskab teie tööd värske pilguga hinnata.

7. Jätkamise vead – 10 parimat CV kirjutamisviga

On mitmeid põhivigu, mida isegi kogenud kompilaatorid teevad. Ja see viib lõpuks ebaõnnestumiseni.

Kuidas seda vältida ja saavutada täiuslik CV?

Algusest peale, nagu varem mainitud, peate vead kõrvaldama ja seejärel vormindama teksti ise. Mitte kunagi, ükski endast lugupidav spetsialist ei loe sellist CV-d lõpuni ja see läheb lihtsalt prügikasti. Soovitatav on õigesti valida pealkirjad ja alampealkirjad, viia kõik samasse vormingusse. Nagu teate, suudavad inimesed, kes töötavad pidevalt ja kellel on tohutul hulgal teavet, diagonaalselt lugeda ja valikuliselt vaadata, mida nad vajavad. Vormindamata tekst tundub väga ebausutav, milles autor väidab, et tal on suurepärane arvutioskus.
Malli CV koostamine . Päeva jooksul läbib vaba töökohaga töötavate spetsialistide ees tohutul hulgal dokumente ja peaaegu iga kvalifitseeritud töötaja võib hõlpsasti ära arvata, milline eksemplar on tegelikult kirjutatud ja milline neist lihtsalt Interneti veebisaidilt alla laaditi. Sageli põhjustavad regulaarselt korduvad CV-kloonid negatiivse reaktsiooni ja neid pole isegi huvitav lugeda. Seetõttu saadetakse need kohe hunnikusse, kus kandidaate ähvardab tagasilükkamine.
Jätkake vormingus PDF . Selliseid dokumente ei võeta peaaegu kunagi tõsiselt. Asi on selles, et mitte kõik programmid ei toeta seda vormingut ja neid on lihtne lugeda. Tõenäoliselt eelistab iga spetsialist Wordi vormingut, see on tuttav ja hõlpsasti kasutatav.
Valetab kirjalikult . Näidatud teabe õigsus on väga oluline nii personaliosakonna töötaja kui ka juhtimistasandi spetsialisti jaoks. Lisaks on suurtel organisatsioonidel oma turvateenused, millel on sarnaselt pangandusstruktuuriga võimalus edastatavat teavet hõlpsasti kontrollida. Ja kui see puudutab konkreetselt teie oskusi, mida tegelikkuses ei eksisteeri, siis on kohe esimesel vestlusel vaja sooritada test ja kõik saab selgeks, ainult et olukord ei ole enam kõigile meeldiv.
Sobimatute fotode postitamine . On ettevõtteid, kus CV koostamise ja kaalumisele saatmise kohustuslik tingimus on foto olemasolu. Peate mõistma, et tegemist on ametliku dokumendiga, kus supelkostüümis või koduse keskkonna taustal foto lihtsalt ei sobi. See on tõsine viga. Pealegi postitavad taotlejad mõnikord suure foto, mis on korraga samuti keeruline. Selline CV, mis saabub posti teel tööandjale, aeglustab oluliselt kogu protsessi, sest fail avaneb väga pikaks ajaks ja tekitab ebamugavusi kogu kontori töös. Parim on, kui pilt pole suur ja tüüpilise pildiga, kus on äriülikond ja taust on selleks puhuks väga sobiv.
Peaaegu tühi CV . Mõnikord juhtub olukord, kus taotlejal pole veel töökogemust ja mina koostan oma dokumendi, ta jätab palju tühje ridu ja paneb kriipsud. See on jäme rikkumine. Igal juhul, isegi kui kogemus pole saadud, on mingi seltskondlik tegevus, millega ta õpilasena tegeles või teosed ja teosed, mis on kirjutatud ja teksti saab vormistada nii, et ei tundu tühi ja vigane.
Väga spetsiifiliste sõnadega töötamine . Seda siis, kui CV kirjutaja, püüdes näida väga edasijõudnud spetsialistina, kirjutab selle kas amerikanismi või žargooni või ainult kitsale ringile tuntud fraase kasutades. Peate mõistma, et teie dokumendi esmase töötlemisega tegeleb personalijuht, kes küll ligikaudse terminoloogiaga kursis on vaid pealiskaudne, mistõttu võib ta kirjutatavas kergesti segadusse sattuda.
Taotlus kõrgemale ametikohale . Samas märgib kaebaja oma CV-s, et täitis alati tavalisi lineaarseid tööülesandeid ja oli keskastme juhtivatel ametikohtadel juhtimisstruktuurides stabiilne ning nüüd palub ta endale võimalust pääseda juhtkonda, kandideerides sobiv asend. See asjaolu näeb vähemalt inetu välja ja saab kindlasti vabanduseks CV kaalumisest keeldumiseks.
taktitundetud küsimused . Sel juhul lisab taotleja erinõuded, mille alusel ta peab õigeks saada kõrget tasu, mis tahes lisatasusid, lisatasusid ja soodustusi, mis on teada ainult talle. Üldiselt peetakse selliseid taotlusi ärimaailmas väga taktitundetuks ja neid põhimõtteliselt ei arvestata.
Loodud CV-sse palju täiendusi . Koos dokumendiga ei tohiks saata ka kaaskirja ja soovitust ning võimalikku galeriid oma fotodest ja varem loodud projektidest, välja arvatud juhul, kui tööandja ise seda palub. Vastasel juhul on info ülekoormus ja personaliosakonna juhil ei jätku lihtsalt aega ja vahel isegi soovi kogu komplektiga läbi mõelda. Seetõttu jäetakse teie teave kõrvale ja unustatakse järk-järgult.

CV on oma olemuselt dokument, millelt esimest korda kiiresti üle vaadatakse. Teil on ainult 2-3 minutit tööandjat huvitama ja selgitama, miks peaks just sinu kandidatuur olema töösuhte kaalumisel peamine.

Selle disainil on mitu põhisaladust, mida isegi eksperdid nõuavad.

Jätka saladused

Esiteks , kasutame A4 paberit ja koostame dokumendi nii, et see mahuks ühele lehele.
Teiseks , töötame ainult paksu paberiga, valides mittejälgiva tindi ja soovitavalt laserprinteri. Selle põhjuseks on asjaolu, et võib tekkida vajadus saata see posti või faksiga, teha koopia või kinnitada see kausta ja kõigi nende manipulatsioonidega võib tekst maha hõõruda, paber kortsub ja värv läheb koorima.
Kolmandaks , ei tohiks te isegi mõelda CV loomisele, kirjutades teksti käsitsi välja. Mitte kõik käekirjad pole kergesti loetavad ja keegi ei saa kirjutatust aru.
Neljandaks , peate printima lehe ühele küljele, kasutamata raame, jooniseid, massiivseid tähemärke ja fotosid. See tõmbab tähelepanu peamiselt kõrvale ja raskendab olemusele keskendumist.
Viiendaks, koostage see kindlasti ainult vene keeles. Isegi kui tekib olukord, kus on vaja leida tööd mõnes välismaises ettevõttes, jõuab see esialgu venekeelsete spetsialistide lauale ja alles seejärel muutub see välismaalastele kättesaadavaks. Sinu ülesandeks on vallutada juhtkond esmalt oma emakeeles.

9. Järeldus

Nüüd saab varem loetud info põhjal selgeks, kuidas mudeli järgi CV-d tööle kirjutada, mida tasub kirjutada, millest muidu on hea keelduda.

Igal juhul on oma visiitkaarti luues oluline meeles pidada, et selle stiil peaks olema asjalik, see on ikkagi dokument, mille järgi kujuneb arvamus sinust ja sinu omadustest. See peaks olema nii huvitav, et isegi esmapilgul tekib soov sind kindlasti vestlusele ja vabale avatud ametikohale kutsuda.

Kõige tavalisem küsimus on "Kuidas kirjutada CV?" külastab äsja õppeasutuse lõpetanud uustulnukaid. Noored taotlejad ei tea alati, mida nad tahavad, mistõttu on veelgi keerulisem ette kujutada, mida potentsiaalne tööandja neilt ootab. Spetsialistid ja need, kes otsivad loominguliselt oma teed, on tavaliselt enesekindlamad, hoolimata sellest, et nad ei tee CV kirjutamisel vähem vigu kui endised õpilased. Täna õpime, kuidas kirjutada CV-d, et sellest saaks kindlasti teie pääse intervjuule.

CV saab kirjutada erineval viisil. Sellel pole kindlat vormi. Kuid seal on soovitatavate veergude loend. Hea CV sisaldab alati:

Isikuandmed: täisnimi, vanus, aadress, perekonnaseis, koostaja kontaktandmed.
Eesmärk: millisele ametikohale kandideerite ja miks.
Töökogemus: kronoloogilises järjekorras, alustades viimasest töökohast, on ette nähtud tööaastad, ettevõtete nimed, ametikoht, lähteülesanne ja saavutused.
Haridus: õppeaastad, õppeasutuse nimi, eriala.
Lisainfo: kõik Sinu lisateadmised, oskused, anded ja iseloomuomadused, mis eristavad Sind teistest kandidaatidest ja aitavad Sind uuel töökohal.
Soovitused: märge nende andmise võimaluse kohta.

Te ei tohiks selles osas olla loominguline ja jätke üks punktidest välja, on ebatõenäoline, et värbaja seda hindab.

Meie veebisaidilt saate alla laadida:

Pidage meeles: teie CV peaks olema lühike, konkreetne ja aus. Kirjutage aktiivse häälega. Proovige olla võimalikult konkreetne. Näiteks kirjutage mitte "koolitatud", vaid "koolitatud 20 uut töötajat". Mahu osas peetakse ideaalseks 1 A4 lehte. Vähem kirjutamine pole seda väärt, rohkem ka. Kõik muud, mida soovite öelda, öelge intervjuul. Jaotises "Töökogemus" märkige ainult see teave, mis on seotud tulevase ametikohaga. Näiteks kui töötasite laagris nõustajana ja kandideerite sekretäri vabale kohale, siis võite sellisest faktist oma tööbiograafias vaikida. See kehtib eriti nende kohta, kellel on rikkalik ja mitmekesine töökogemus. Kui loetlete kogu oma karjääritee, võib CV osutuda liiga "kirjuks", millel pole üldist fookust. See jätab negatiivse mulje ja sellisel CV-l on oht prügikasti visata.

Laadige alla meie veebisaidilt.

Mis puudutab veergu “Koolitus”, siis see tuleks äsja diplomi saajate jaoks võimalikult täielikult täita ja seda põgusalt arutada nendega, kellel on kindel töökogemus. Endise õpilase jaoks võib CV kirjutamine olla keeruline, on suur kiusatus kõik saadud "koorikud" üles loetleda, et CV mahtu suurendada. Kuid kui plaanite asuda müügijuhi ametikohale, ärge kirjutage, et olete lillekasvatuse kursused läbinud, parem on märkida, et olete kuu aega praktikal ettevõttes, kus teil olid sarnased kohustused.

Laadige alla siit.

Teine viga, mida tööotsijad sageli teevad, on CV kirjutamine ja kõikidele vabadele töökohtadele saatmine. Iga juhtumi kohta tuleb koostada eraldi kokkuvõte! Eriti kui oled alles alustamas oma karjääri ja proovid end erinevatel ametitel. Ei saa olla sama mis veebidisaineri CV, isegi kui olete mõlema teemaga hästi kursis. CV-l peaks olema eesmärk, kus kõik allolev sellele kuuletub. Kõik kirjeldatu peaks loogiliselt järgima põhieesmärki ja kuuluma ühte erialavaldkonda. Nii et loote mulje tervest loodusest, kes teab, mida tahab.

Enne kui istute maha ja kirjutate CV, kujutage end ette selle CV-i saava inimese asemel. Uuri lähemalt ettevõtte kohta, kuhu lähed tööle, selle töö spetsiifika kohta, mõtle, mida nad võivad tulevaselt töötajalt oodata ja mis täpselt sa neile huvi pakud. Uskuge endasse, valmistuge hoolikalt - ja kindlasti õnnestub!

Esimese või uue töökoha edukas otsimine sõltub suuresti teie oskusest end esitleda. Kuid reeglina viiakse enne potentsiaalse tööandjaga vestlusel kohtumist läbi uuring ja taotluste valik. Mida suurem on teie võimalus, seda informatiivsem ja pädevam on teie CV. Tööle kandideerides on see pool edust.

CV kirjutamise põhimõtted

Lühidalt, CV on sinu visiitkaart, mille järgi saab tööandja sinuga tagaselja tuttavaks. Mõnikord võib oma oskuste kirjaoskamatu esitlemine olla isegi kogenud ja kvalifitseeritud spetsialistist keeldumise põhjuseks. Seetõttu on töökohale kandideerimisel oluline meeles pidada nelja põhimõtet, millel edukas CV mall põhineb:

Lühidus. Pidage meeles, et teie CV peaks mahtuma ühele A4-lehele. Seetõttu õppige esitama teavet enda kohta lühidalt, keskendudes kõige olulisemale. Ärge jutustage oma autobiograafiat ümber. Keskenduge hariduse, töökogemuse ja erioskuste põhipunktidele. Ja ärge proovige petta, vähendades fondi suurust ja vähendades ridadevahelist ruumi. Teave peab olema loetav. Seetõttu ärge vähendage fondi suurust alla 12. punkti suuruse.
konkreetsus. Haridusasutuste ja organisatsioonide nimed, kus juhtusite töötama, tuleb täpsustada (ja mitte ainult ülikool, tehas, kontor jne). Pöörake tähelepanu ka ajakavale. Eelistatakse täpseid kuupäevi.
Töökindlus. Esitage enda kohta ainult tõest teavet. Ärge omistage endale mingeid olematuid regiaale ja oskusi. Ärge märkige võõrkeeleoskust, kui olete tegelikult õppinud vaid kümmekond sõna. Sama kehtib ka arvutialaste teadmiste ja muude spetsiifiliste probleemide kohta. Valed tulevad ilmsiks kas intervjuul või esimestel töönädalatel. Kui esitate dokumendid värbamisagentuurile, puutute kokku veelgi varem, sest töötajad kontrollivad hoolikalt CV usaldusväärsust.
Selektiivsus. Märkige CV-sse ainult need andmed, mis on otseselt seotud ametikohaga, millele kandideerite. Kui plaanite töötada näiteks raamatupidajana, siis vaikige juuksurikursuse läbimisest. Ärge kirjutage uuesti tööle kandideerimise CV-näidetes sisalduvat teavet. Näidis on vaid vihje.

Tehnilised punktid

Ideaalne CV mall tööle kandideerimiseks peaks olema igati täiuslik. Oluline on hoolitseda disaini eest, sest hooletult koostatud dokument võib potentsiaalse tööandja eemale peletada. Siin on mõned tehnilised punktid, millele tähelepanu pöörata:

Enamik personalijuhte nõustub, et lehe päisesse ei ole soovitav kirjutada sõna "Resume". Ja nii on selge, mis dokumendiga on tegemist. Lisaks raiskate hindamatut rida, mille kaudu saate anda enda kohta olulist teavet. Kuigi kui kokkuvõte osutub lühikeseks, on lubatud märkida dokumendi tüüp, muutes selle visuaalselt suuremaks.
Valige tekstiredaktoris font Times New Roman. See on visuaalse taju jaoks optimaalne.
Teksti värv on ainult must. See lahendus võimaldab lugejal keskenduda dokumendi sisule, ilma et üksikasjad teda segaksid. Ainus detail CV-s, millel on õigus olla värviline, on foto.
Põhitekst tuleks kirjutada 12-14 punkti suuruses, olenevalt sellest, kui palju infot lehele panna. TÄISNIMI. font on soovitav esile tõsta 2 suuruse võrra suuremana. Alajaotuste pealkirjad tuleks paksus kirjas või alla joonida.
Kõik veerised, välja arvatud vasak, peavad olema 2 cm. Viimane veeris on 1 cm Need on äridokumentide standardseaded. Lisaks vormistatakse sel viisil kõik muud teie isikliku toimiku paberid (kui olete tööle võetud).
Lugemiseks on optimaalne poolteist reavahet. Kuid kui teie CV näidis sisaldab tööle kandideerimisel palju teavet, on ühekordne vahekaugus vastuvõetav.
Ärge kirjutage teavet pideva tekstina. Jagage see semantilisteks lõikudeks (nende vahel on soovitatav tühi rida vahele jätta). Tabelivorming on samuti vastuvõetav.
Ärge kasutage dekoratiivseid raame ja jooniseid. CV on eelkõige äridokument.

CV struktuur

CV on puhtalt individuaalne asi, kuid on olemas teatud üldtunnustatud struktuur, mida saab oma äranägemise järgi täiendada või kärpida. Niisiis sisaldab töö standardne CV näidis (2017. aastaks) viit üksust:

Isiklik informatsioon.
CV eesmärk.
Haridus.
Töökogemus.
Lisainformatsioon.

Isiklikud andmed

Iga töösuhte CV näidis (2017. aasta kohta) algab jaotisega „Isiklik teave”. Siin on teave, mille peate sellesse lisama:

TÄISNIMI. Täielikult täpsustatud, ilma lühenditeta.
Aadress. Kui sissekirjutuskoht ei ühti elukohaga, tuleb see ära märkida. Kui üürite majutust ajutiselt, märkige ajavahemik, mille jooksul teid selles kohas leiate. Fakt on see, et mõned organisatsioonid eelistavad positsiooni taotlejatele oma otsusest teada anda tavakirjade kaudu.
Telefon. Märkige nii linna- kui ka mobiilinumbrid vastava märgiga sulgudes. Samuti ei ole üleliigne mobiilioperaatori märkimine. Kui teil on mingi ajavahemik, mille jooksul saate kõnesid vastu võtta, märkige see ka CV-s. Näiteks kui te pole päevasel ajal kodus, ärge püüdke halduril asjata teie lauatelefoni numbrile pääseda. Kui teil on kombeks oma mobiil õhtuti välja lülitada, säästab ajaraami seadmine halduri sellest, et teie numbrit ei pea tulutult valima.
Meil. Lisaks "seebile" saate, kuid mitte tingimata, näidata oma kontakte kiirsõnumite ja suhtlusvõrgustike kaudu.
Sünnikuupäev.
Lisainformatsioon. See võib hõlmata teie perekonnaseisu, laste olemasolu, kodakondsust, konkreetsete haiguste esinemist. Palun täitke see lahter oma äranägemise järgi, kui seda nõuab kandideeritav ametikoht.

CV esitamise eesmärk

Kui otsustate kirjutada töö kohta CV, peab näidis sisaldama jaotist teie eesmärkide kohta. Esimene on ametikoht, millele kandideerite. Veelgi enam, kui kandideerite korraga mitmele vabale töökohale, on soovitatav kirjutada igaühe jaoks eraldi CV. Võimalik, et igaüht neist kaaluvad erinevate osakondade juhid.

Teine punkt jaotises "Eesmärk" on palk. Kui teie ja tööandja ei ole selles küsimuses ühel meelel, on tal õigus teie kandidatuur tagasi lükata isegi kaalumise jätkamise etapis. Selle tulemusel ei pea te intervjuude ajal palgataseme üle kauplema. Üldjuhul on sellel erialal tavaks märkida keskmine summa, mis on end tööturul sisse seadnud. Kuid kui te objektiivselt peate end heaks spetsialistiks, kellel on suured kogemused, saate seda arvu suurendada 30%. Kuid ärge andke konkreetset numbrit. Kirjutage: "Alates ... rubla kuus."

Haridus

Töökoha CV kirjutamiseks peab näidis sisaldama teavet hariduse kohta. See on koht, kus eksperdid ei nõustu. Nii peavad mõned koolihariduse mainimist sobivaks, teised aga üleliigseks. Põhiosa moodustab kesk- ja kõrgharidus, näidates ära õppeperioodi, õppeasutuse, teaduskonna, eriala ja omandatud kvalifikatsiooni. Ärge kasutage lühendeid. Tööandja ei pruugi teada ülikoolide ja erialade lühendatud nimetusi, ta ei raiska aega Internetist ärakirjade otsimisele. Kirjutage kõik pealkirjad täismahus.

Pärast põhiharidust märkige täiendav. Need võivad olla mõned kursused, koolitused või valikained. Kirjutage ainult sellest, mis on kinnitatud diplomite ja tunnistuste kujul. Märkige ainult need kursused, mis on kavandatava tegevusega otseselt või kaudselt seotud.

töökogemus

Hea CV näidis töökohale kandideerimiseks peaks sisaldama teavet töökogemuse kohta. Kui teil seda pole, võite rääkida töökogemusest õppeasutuses. Eelmiste töökohtade puhul peate nende kohta esitama järgmise teabe:

Ajavahemik ametisse astumise hetkest kuni vallandamiseni.
Organisatsiooni nimi. Ei mingeid lühendeid – ainult kogu asi!
Organisatsiooni ulatus. Kui pealkiri eriala kohta midagi ei ütle, kirjelda kindlasti lühidalt.
Töö nimetus. Pange tähele, mis ametikohal te oma eelmisel töökohal töötasite. Ideaalis peaks teie väidet toetama kanne tööraamatusse.
Loetlege volitused ja kohustused ning tootmisfunktsioonid, mida te oma eelmisel töökohal täitsite. See on omamoodi täiendav kinnitus teie kutseoskustele.
Saavutused. Kui teil on eelmise tööandja poolt kiitusi või soovitusi, siis märkige need ära. Kas olete panustanud tootlikkuse või kasumimarginaali suurendamisse? Sisestage kindlasti arvväärtus.

Lisainformatsioon

Tööle kandideerimise õige CV näidis peaks sisaldama mitte ainult kuivi fakte, vaid ka lisateavet. Selles rubriigis saate ennast kiita. Kuid jällegi ei tohiks planeeritud töö spetsiifikast kaugele minna. Siin on see, millest saate selles jaotises rääkida:

Personaalarvuti kasutamise oskuse aste. Kui töö pole otseselt seotud arvutiga töötamisega, võib piirduda üldistatud "kindla kasutajaga" jms. Kui arvutist saab teie töövahend, täpsustage, milliseid programme te omate.
Võõrkeelte oskus. Loetlege keeled, mida te räägite, näidates ära nende teadmiste tase. See oskus on kasulik igas organisatsioonis, olenemata ametikohast. Võib-olla on see teile tulevikus edutamisel hea abimees.
Lisaoskused. Selleks võib olla juhiloa omamine, loovus ja mis tahes muu võime, mis võib saada konkurentsieeliseks mitme kandidaadi hulgast valimisel.
Isikuomadused. Täpsustage kõik, mis peaks aitama teil tööandja poolehoidu võita. Näiteks stressitaluvus, suhtlemisoskus jne. Väärtuslikuks omaduseks võib olla ka valmisolek teha ületunde või minna pikkadele tööreisidele.
Soovitused. Kui eelmised tööandjad või õpetajad on valmis teie jaoks isiklikult hea sõna ütlema, lisage oma CV-sse nende kontaktid.

Tühi CV mall tööle kandideerimiseks

Inimesele, kes pole varem eneseesitluse koostamisega tegelenud, võib see ülesanne tunduda keeruline. Õnneks pole töökoha taotlemiseks raske leida tühja malli või CV malli. Dokumendi "tühik" näeb välja selline.

TÄISNIMI.
Sihtmärk
Palk
Sünnikuupäev:				Foto
Aadress:
Telefon:
E-post:
Haridus	Periood	ülikool	Teaduskond	Kvalifikatsioon
№1
№2
...
töökogemus	Periood	Koht	Töö nimetus	Kohustused
№1
№2
...
Lisainformatsioon
PC oskus
Võõrkeelte oskus
Lisaoskused
Isikuomadused
...

Töökogemuseta õpilase CV täitmise näidis

Teateid konkreetse ametikoha vabade töökohtade kohta lisatakse 90% juhtudest lausega: "Vajalik on töökogemus." See rida ajab vahel naerma, sest kust saab ülikooli või tehnikumi lõpetaja selle kogemuse? Töökoha pädev CV aitab teil soovitud koha saada. Näidis näeb välja selline.

Ivanov Ivan Ivanovitš
Sihtmärk	Nooremspetsialisti ametikohale kandideerimine
Sünnikuupäev	01.01.1995			Foto
Aadress
Telefon:	+7-111-222-33-44
Meil	[e-postiga kaitstud]
Haridus	Periood	ülikool	Teaduskond	Kvalifikatsioon
	2012-2017		Psühholoogia	meister
Lisainformatsioon
Võõrkeelte oskus	inglise keel (koos sõnastikuga)
PC oskus	Kontoriprogrammid; graafiline redaktor; Internet
Professionaalsed oskused	Huvitavate ja asjatundlike tekstide kirjutamine; Veebilehe haldamine; Psühholoogiline nõustamine noortele
Isikuomadused	Vastutus tehtud töö eest; Tähelepanelikkus; esitus; Kiire õppija; Võimalus käsitleda suuri andmemahtusid
Hobi	Tervislik eluviis; Võõrkeelte õppimine; Psühholoogilised uuringud
Soovitused	Psühholoogiateaduskonna dekaan Pavlov Pavel Pavlovitš

raamatupidaja CV näidis

Raamatupidaja on igas ettevõttes üks vastutusrikkamaid ametikohti. Võib öelda, et tegemist on tegevjuhi järel teise inimesega, sest spetsialist tegeleb rahavoogudega. Seetõttu on oluline, et ametikohale kandideerijal oleks võimalik kirjutada pädev CV tööle kandideerimiseks. Näidis näeb välja selline.

Semenova Tatjana Semjonovna
Sihtmärk	Pearaamatupidaja ametikohale kandideerimine
Palk	alates 40 000 rubla
Sünnikuupäev:	01.01.1975			Foto
Aadress:	Puškin, st. Puškinskaja, 70 ruutmeetrit 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post:	[e-postiga kaitstud]
Perekondlik staatus:	abielus, 2 last
Haridus	Periood	ülikool	Teaduskond	Kvalifikatsioon
	2001–2009	Moskva Riiklik Ülikool	Raamatupidamine, analüüs ja audit	meister
töökogemus	Periood	Koht	Töö nimetus	Kohustused
	2011-2017	OÜ "Cafe-Pirozhkovaya"	Raamatupidaja	Esmase dokumentatsiooni töötlemine; Maksuaruannete koostamine; Sularahakontode pidamine
	2009-2011	OOO "Faktoriaal"	Pearaamatupidaja assistent	Sissetulevate tehingute registreerimine; Raamatupidamisdokumentide pidamine; Pearaamatupidaja korralduste täitmine
Lisainformatsioon
Võõrkeelte oskus	Inglise keel vestlustasandil
PC oskus	Kontoriprogrammid; Programm "1C-ettevõte"
Isikuomadused	Isiklik vastutus tulemuse eest; Suurenenud tähelepanu detailidele; Matemaatiline mõtlemine; Võimalus töötada suure teabehulgaga
Soovitused	Cafe-Pirozhkovaya LLC peadirektor Oleg Olegovitš

Müügijuhi CV näidis

Müügijuht on tänapäeval üsna nõutud eriala. Konkurents potentsiaalsete töötajate vahel on aga üsna suur. Teie edu sõltub suuresti sellest, kas saate töökoha CV õigesti kirjutada. Näidis võiks olla selline.

Andrejev Andrei Andrejevitš
Sihtmärk	Müügijuhi ametikohale kandideerimine
Palk	alates 50 000 rubla
Sünnikuupäev:	01.01.1988			Foto
Aadress:	Puškin, st. Puškinskaja, 70 ruutmeetrit 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post:	[e-postiga kaitstud]
Perekondlik staatus	ei ole abielus
Haridus	Periood	ülikool	Teaduskond	Kvalifikatsioon
	2005-2010	Kaasani sotsiaalinstituut	Reklaam	Spetsialist
	2010-2014	Moskva Riiklik Ülikool	tõlge	Bachelor
töökogemus	Periood	Koht	Töö nimetus	Kohustused
	2014-2015	OÜ "Reklamist"	Reklaami edendamise juht	Kliendibaasi arendamine; Ettevõtte teenuste esitlus; Lepingute sõlmimine
	2015-2017	LLC "Kapitalkrediit"	Finantsteenuste müügijuht	Töö klientidega; Läbirääkimiste pidamine; Müügijärgne nõustamine
Lisainformatsioon
Kursused	aastal 2013 coaching teemal "Professionaalne müük" (tunnistus)
Võõrkeelte oskus	inglise keel (suuline); prantsuse keel (koos sõnastikuga)
PC oskus	Kontoriprogrammid; Raamatupidamisprogrammid; Graafiline redaktor
Isikuomadused	seltskondlikkus; Tähelepanelikkus klientide suhtes; Juhtimiskalded; stressitaluvus; esitus

Kooliõpetaja CV

Valdav enamus õpetajaid töötab riiklikes õppeasutustes. Aga see ei tähenda, et piisab pedagoogilise hariduse diplomist. Ja koolis peab oskama ennast esitleda. Näidis CV õpetajale tööle kandideerimiseks on järgmine.

Aleksandrova Aleksandra Aleksandrovna
Sihtmärk	Algklassiõpetaja ametikohale kandideerimine
Perekondlik staatus	Abielus, tal on laps
Sünnikuupäev:	01.01.1990			Foto
Aadress:	Puškin, st. Puškinskaja, 70 ruutmeetrit 9
Telefon:	+7-111-222-33-44
E-post:	[e-postiga kaitstud]
Haridus	Periood	ülikool	Teaduskond	Kvalifikatsioon
	2007-2013	Moskva Riiklik Pedagoogiline Instituut	Psühholoogia ja pedagoogika	meister
töökogemus	Periood	Koht	Töö nimetus	Kohustused
	2013-2017	Gümnaasium nr 63, Puškin	Algklasside õpetaja	Tundide ettevalmistamine ja läbiviimine; Teadmiste kontroll; Töötamine vanematega
Lisainformatsioon
Kursused	2014. aastal koolitus "Moodsa aja pedagoogika" (tunnistus)
Professionaalsed oskused	enesekindel arvutikasutaja; Juhendamine; Organisatsioonioskused; Ärietiketi tundmine ja reeglite järgimine; Korrektne suuline ja kirjalik keel; Inglise keele oskus
Isikuomadused	Vastutustunne; Täpsus; Kõrge eneseorganiseerumise tase; stressitaluvus; Armastus laste vastu; Seltskondlikkus

Tööle kandideerimise standardne CV-mall on esimene samm pädeva ja tõhusa enesetutvustuse koostamiseks. Mõned professionaalide nõuanded aitavad teil unistuste töökohale veelgi lähemale jõuda.

Looge põhiline töö CV mall ja vaadake seda iga kord, kui uut tööd otsite. Lisateavet organisatsiooni enda ja selle juhi kohta. Selle põhjal lisage uusi üksusi või välistage olemasolevad.
Alati pole vaja oma väärikusega uhkeldada. Organisatsiooni juhile või teie vahetutele ülemustele ei pruugi meeldida, kui teie kvalifikatsiooni, kogemuste ja pädevuse tase on nende omast kõrgem. Võib-olla tuleks mõned regaalid maha vaikida. Sul on aega oma oskusi töö käigus näidata.
Ärge jätke tühje plokke. Kui teil pole töökogemust, jätke see üksus lihtsalt vahele. Kui te võõrkeeli ei oska, tehke sama. Kohandage töökohale kandideerimiseks CV-malle. Näidis on ainult juhiseks.
Lisa oma CV-le alati foto. Statistika kohaselt kiidetakse sellised avaldused palju tõenäolisemalt heaks kui "näotute" CV-vormid tööle asumiseks. Fotoga näidis on taotlejale kasulik.
Printige dokument kindlasti oma arvutisse. Käsitsi kirjutatud CV on raskesti loetav ja seda ei võeta tõsiselt.

Tere! Mõned lugejad on minult küsinud, kuidas kirjutada 2019. aasta töökoha CV-d. Võtsin ühendust oma sõbraga, kes on juhtinud üle 500 töötajaga suure ettevõtte personaliosakonda üle 5 aasta. Tal on selge ettekujutus, kuidas korrektne ja asjatundlik CV välja peaks nägema. paljud ettevõtte töötajad on sealt läbi käinud.

Tänases artiklis jagan teiega seda kasulikku teavet. Ma räägin teile, kuidas kirjutada töötaotluse jaoks õiget CV, samuti annan teile universaalse vormi / CV malli, mille saate tasuta alla laadida, ja annan teile CV näidise! Pärast seda saate juba jätkata artikliga selle kohta.

8 peamist reeglit CV kirjutamiseks

Kokkuvõte on kirjalik dokument, mis sisaldab teavet teie ameti- ja isikuomaduste kohta, samuti täiendavaid autobiograafilisi andmeid teie kohta, mis on tööle kandideerimisel olulised (eelnev töökoht, isikuomadused, kontaktandmed, aadressid jne).

Ärge tehke jalalappe! Kokkuvõte olgu selge, ülevaatlik, ei midagi üleliigset, maksimaalselt 1,5 lehekülge, äärmisel juhul 2. Ülistamata teie isiksust mitmekäelise ja mitmejalgse töötajana.
Järgige ühist CV struktuuri. Järgmisena räägime ja näitame teile, kuidas CV-d kirjutada.
Ainult tõde! Ja mitte midagi peale tõe! Kui teil palutakse intervjuul esitada midagi sellest, mida te CV-s märkisite, ja te ei tea, kuidas seda teha, on teil kindlasti läbikukkumine. Kui oskad Photoshopi esimese klassi õpilase tasemel, siis ei pea kirjutama, et oled “kindel photoshopi kasutaja”, kui oled läbinud algtaseme inglise keele kursused, siis ei pea kirjutama, et valdavad vabalt inglise keelt.
Konkurentsivõimeline. Need on omadused, mis peaksid teie CV-s olema. See kehtib eriti megalinnade elanike kohta, kus konkurents tööturul on karm ja oluline on näidata end parimas valguses. Kuid ärge unustage punkti 3.
Jätka stiili. Seda on oluline meeles pidada. Lõppude lõpuks, kui te, saades tööd suures ettevõttes advokaadina, esitate CV roosal paberil lilledega, siis on ebatõenäoline, et nad seda isegi kaaluvad. Loominguline lähenemine CV kujundamisele on asjakohane ainult loomingulise positsiooni intervjuude puhul (showmees, pühadejuht, graafiline disainer jne).
Ärge unustage oma CV eesmärki- avaldada muljet ja saada kutse intervjuule. Sinu CV peab vastama ametikohale, millele kandideerid. Kui oled mitmekülgne inimene ja saad samal ajal tööd raamatupidajana, siis ei pea kirjutama, et oled ka “suurepärane toastmeister”, kui saad tööle kondiitrina, siis pole vaja kirjutada oma teadmistest psühholoogias ja NLP-s.
Kirjaoskus. Kui kandideerite advokaadi ametikohale ja tegite oma CV-s sõnaapellatsioonis kirjavea, siis on selline advokaat väärtusetu. Kontrollige oma CV mitu korda, käivitage see veebigrammatikast (text.ru; orfogrammka) või kasutage Wordi funktsiooni F7, lõpuks laske kirjaoskamal inimesel seda lugeda. Ei mingit slängi ega emotikone, see pole teie jaoks privaatne kirjavahetus. Millest rääkides! Nüüd pööravad paljud värbamisjuhid ja osakonnajuhatajad tähelepanu sellele, kuidas ametlik e-kiri on kirjutatud: kas on olemas teemarida, aadressi stiil, tervitus, allkiri ja kontaktandmed. Ja ka siin on oluline mitte unustada heade kommete reegleid ja ärilise kirjavahetuse reegleid.
Üks positsioon – üks CV! Kui kandideerid samale ametikohale erinevates ettevõtetes, siis veendu, et Sinu CV vastaks iga konkreetse ettevõtte personalipoliitika nõuetele. Positiivse intervjuu efektiivsuse suurendamiseks soovitatakse personaliametnikel koostada iga ettevõtte jaoks uus CV.

Nõuded heale CV

Maksimaalne lehtede arv- 2 A4 lehte. CV peaks olema kergesti loetav ja kõige olulisem teave peaks olema esimesel lehel, nii-öelda nähtaval. Esimese lehe lõpus märkige kindlasti, et jätk on järgmisel lehel. Järgmise lehe lõppu kirjutage oma perekonnanimi (kui teine leht on kadunud, saab tööandja hõlpsasti kindlaks teha, kellele see kuulus).
Kui infot on vähe, seejärel asetage see täielikult ühele lehele, et vältida tühjade kohtade tekkimist lehel. Laske tekstil hõivata 3/4 leheküljest.
Eelistatud font- Times New Roman või Arial. Kasutage ainult ühte fonti, pole vaja pimestada, see on äridokument, mitte sõbralik kirjavahetus. Suurus on kas 12 või 10. Pidage meeles, et alla 11 font ei ole pärast dokumendi faksimist loetav, seega ärge vähendage.
CV esitamise vorm. Kui saadate CV faksiga, siis kontrollige esmalt, kuidas teie foto mustvalgelt välja näeb, kas see näeb välja nagu Malevitši must ruut, ehk on mõttekas fotost üldse keelduda. Sõltumata sellest, kuidas saadate oma CV faksi, e-posti, posti või isikliku kättetoimetamise teel, peaks tekst alati olema sama. Üks ettevõte – üks CV! Mis puutub fotosse, siis see ei tohiks olla suurem kui 3,5 x 4 cm, nagu passis. Niisama range ja ametlik ning mitte Gelendžiki rannast. Mõned tööandjad teevad oma järelduse kandidaadi kohta esimese 3-4 sekundi jooksul, nii et foto võib antud juhul teie kasuks kaasa aidata või vastupidi, valikule süvendada.
Kõik CV osad peavad olema struktureeritud, kindlas järjekorras, igaüks uuel real ja esile tõstetud alapealkirjaga.

Vormi (malli) CV allalaadimiseks

Enne kui hakkate samm-sammult CV-d kirjutama, laadige alla valmis CV vorm ja seejärel jätkake lugemist, et täita paralleelselt CV malli oma andmetega. Selle tulemusena on teie arvutis artikli lõpuks valmis CV, millega saate tööle minna.

Laadige alla CV mall.

Kuidas kirjutada CV – tööstruktuur

Noh, ilmselt tasub struktuuril üksikasjalikumalt peatuda. See on väga oluline, sest see hõlbustab oma CV leidmist teiste hulgast. Tööandjat pole vaja välja vihastada juba enne tema juurde tööle asumist, järgige CV-struktuuri, millega personaliametnikud on juba harjunud töötama.

Dokumendi nimi

Me ei leiuta jalgratast ega ole targemad. Lühidalt, ilma punktideta ja ühes reas:

Petrov Petr Petrovitši CV

Kui kandideerid töökohale välismaal, siis on tavaks kirjutada sinna elulookirjeldus (CV ehk “elulugu”). Seda meie riigis ei praktiseerita.

Vaba töökoht, millele nad kandideerisid, või CV eesmärk

See on jällegi oluline punkt personaliosakonnas taotlejate rühmitamise mugavuse huvides. Vaba töökoht, millele kandideerite, peab vastama organisatsioonis nõutavale ametikohale. Kui kandideerite mitmele ametikohale, siis kirjutage oma CV igaühe jaoks. Kirjutada pole vaja: taotleja juristi, õigusosakonna juhataja, müügijuhi või pearaamatupidaja ametikohale. Nii et sihtmärk peaks välja nägema selline:

CV eesmärk- Müügijuhi ametikohale kandideerimine.

Kui Sul on 2 kõrgharidust ja piisav töökogemus mitmele ametikohale kandideerimiseks, siis koosta iga ametikoha kohta, isegi kui see on ühes ettevõttes nõutav, oma CV.

Samuti saate määrata mitte eesmärgi, vaid konkreetse vaba töökoha:

Vaba koht- Müügijuht.

Lühiinfo ja kontaktandmed

Määrake järgmised üksused:

Sünnikuupäev
Perekondlik staatus
Elukoha aadress
Telefon
Meil

Haridus

Kui olete lõpetanud mitu õppeasutust, kirjutage need lõpetamise ajal järjekorras. Kui teie jaoks on oluline märkida läbitud lisakursused, märkige need pärast põhiharidust. See punkt on väga oluline, eriti noorte spetsialistide jaoks, kellel pole veel töökogemust.

Kool tuleb loetleda ainult siis, kui olete lõpetanud erialagümnaasiumi või kuldmedaliga. Muudel juhtudel EI PEA seda mainima.

Eriharidus (DShI, muusikakool jne) või täiendkoolitused või kursused on märgitud vaid juhul, kui need on asjakohased ametikohale, millele kandideerite. Pärast kooli tuleb esmalt märkida tehniline (kõrgkool, tehnikum) haridus ja seejärel kõrgem. Kuidas siis haridusteave välja näeb.

Haridus:

Kõrgem(täistööaeg) 2009-2013 Astrahani Riiklik Pedagoogikaülikool.
Eriala: õpetaja-psühholoog (bakalaureus).

Lisaks- teine kõrgem (õhtune) 2010 - 2015 Astrahani õigusakadeemia.
Eriala: jurist (spetsialist).

Kui teile määrati riigipreemiad, tuleks see ka selles lõigus ära märkida.

Kui olete noor spetsialist ja teil pole veel töökogemust, võite selles lõigus märkida oma teaduspublikatsioonid (teadustöö nimetus, väljaanne ja avaldamise kuupäev), kontrollida uuesti aineid, milles olete saavutanud suurima edu ning märkige ka oma lõputöö teema.

töökogemus

See lõik on kirjutatud järgmiselt:

Vasakpoolne veerg näitab tööperioodi ja parem veerg organisatsiooni nime, teie ametikohta ja ülesandeid sellel ametikohal. Töökogemus näidatakse vastupidises järjekorras: viimane töökoht, eelmine, esimene. Kui olete noor spetsialist ja teil pole veel töökogemust, võite märkida oma praktikakohad, praktikaperioodi (kuupäeva) ja oma töökohustused.

Kui teil on pikk kogemus, ärge kiirustage kõiki oma töökohti loetlema. Eelkõige ei pea te mainima neid, kus viibisite lühikest aega, see võib tööandjat hoiatada. Maksimaalselt 5-7 viimast töökohta. Iga uus töökoht märgitakse uuele reale, ärge unustage kirjutada täiskuupäeva kuni kuuni, vastasel juhul ei saa aru: "Töötasin seal aastatel 2000–2001", kas töötasite kuu või terve aasta.

Kirjutage organisatsiooni nimi, kus te täielikult töötasite, ärge tuginege sellele, et lühend on kõigile tuttav.

Pole lubatud: LLC "OSK"

VAJA: United Construction Company LLC, Moskva.

Töökohustuste veerus märkige ainult need, mis on teile uuel töökohal kindlasti kasulikud. Kõike pole vaja loetleda. Kui töötasite juristina, siis vaevalt tasub kirjutada sellistest pisiasjadest nagu toimikute esitamine ja arhiivi aastate kaupa sorteerimine.

Kogemuste jaotis näeb välja selline:

Töökogemus:

Oluline reegel : kus iganes te töötate, kus treenite, mis iganes täienduskursuseid või koolitusi läbite – võtke soovitused kõikjal kaasa. Elu on pikk ja keegi ei tea, kuhu see sind viib, nii et iga paberitükk võib kasuks tulla. Ja nagu öeldakse: "ilma paberita me ... (teate küll, kes!)"

Saavutused eelmistel töökohtadel

Kui on, siis palun märkige. Kui ei, siis jätke see lõik vahele. Kvalifitseerimata töötajate (koristaja, autojuht, kassapidaja jne) puhul tuleks see üksus vahele jätta. Muudel juhtudel 3-4 punkti ja teie CV on ühe taseme võrra kõrgem kui teie konkurendid sellel positsioonil. Oluline on näidata tööandjale, et võtsite eelmises töökohas otseselt osa ettevõtte õitsengust, mis tähendab, et olete uues töökohas väärtuslik töötaja.

Pole vaja kirjutada: "osales amortisatsioonikulude vähendamises."

VAJA: "Vähendas ettevõtte amortisatsioonikulusid 20% võrra."

Pole vaja kirjutada: "töötas hankeostude suurendamise nimel."

VAJADUS: "Minu saatusega kasvas oksjonil tehtud ostude arv 20% ja võidetud pakkumiste protsent kahekordistus."

Pole vaja kirjutada: "töötas ettevõtte kuvandi kallal."

VAJA: “Minu osalusel kasvas ettevõtte mainimiste arv meedias 10 korda. Aasta jooksul korraldati 17 pressikonverentsi ja 4 rahvusvahelisel tasemel väljasõidukohtumist.

Pole vaja kirjutada: "organiseeris osakonna nullist."

VAJA: Korraldasin tööks osakonna ... nullist: palkas 10 töötajat, töötas välja ametijuhendid, koolitas töötajaid jne. Täpsemalt!

Kirjutage numbreid ja statistikat. See tõmbab tööandja ja personaliosakonna tähelepanu.

Lisainformatsioon

See on samuti oluline punkt. Kui töötate müügiesindaja või autojuhina, siis siin peate märkima juhiloa olemasolu, samuti märkima oma auto kategooria ja saadavuse (mark, mudel, tootmisaasta).

Kui kandideerite ametikohale, kus on vaja teadmisi graafilisest disainist, siis märkige, millisel tasemel teatud programmid teil on. Näiteks: Adobe Photoshopi ja Corel Draw kogenud kasutaja.

Tänapäeval on peaaegu iga kontoritöö jaoks vaja spetsialiste, kes on enesekindlad arvutikasutajad. Seetõttu peate sellele tähelepanu juhtima.

Näiteks:

Arvutioskus: edasijõudnud kasutaja tasemel (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Kui kandideerite ametikohale, kus on nõutav võõrkeelte oskus, siis märkige see kindlasti ära.

Näiteks:

Keeleoskus: inglise keel (vestlus), saksa keel (põhi).

Vaatame võõrkeelte oskuse tasemeid. Muide, võite kasutada ka neid sõnastusi, mis näitavad keeleoskuse taset.

Täiuslikult - vaba dialoog emakeelena kõnelejaga mis tahes teemal.
Sujuvus - suutlikkus suhelda emakeelena kõnelejaga enamikel teemadel, saan hõlpsasti välja öelda vajalikku teavet.
Hea - oma mõtete pädev selgitamine, vestluskaaslase mõistmine.
Vestlusvõime – lihtsate sõnadega selgitamise võimalus leibkonna tasandil.
Põhiline - ainult üldiste fraaside omamine, oskus mõista kõige lihtsamat teksti.

Selles lõigus tuleb märkida ka isikuomadused. Kirjutage teile omased isikuomadused, mis on asjakohased kandideeritava ametikoha ja ettevõtte ärikultuuriga. Näiteks:

Isikuomadused: usin, tähelepanelik, valdab nii analüütilise psühholoogia meetodeid kui ka isiksuseanalüüsi meetodeid. (Seda juhul, kui kandideerite psühholoogi ametikohale). Matemaatiline ja analüütiline mõtteviis (Kui teie ametikoht nõuab selliseid oskusi).

MITTE MITTE: seltsiv, stressikindel. Need on kõik häkitud fraasid, mis tuhmuvad, kui teine taotleja kirjutab sama asja, kuid erinevate sõnadega.

Nagu punktis 5 juba mainitud, on ka soovitustel suur tähtsus. Mõned tööandjad nõuavad enne vestlust viiteid. Soovituse puudumine võib panna mõned tööandjad valvama. See võib viidata sellele, et eelmisel töökohal ei tulnud te oma kohustustega toime või teid vallandati, mistõttu on teil tööandjaga halb suhe.

Kui te ei saa esitada kirjalikke viiteid, siis palun esitage oma eelmise töökoha juhi kontaktandmed. Ja ärge unustage endist ülemust hoiatada, et nad võivad talle helistada, et vahejuhtumit ei juhtuks. Võib-olla keegi ei helista, juba ainuüksi kontaktandmete olemasolu näitab, et te ei karda oma eelmise töökoha tagasiside pärast.

Krüsanteem OÜ

Peadirektor: Smirnov Semen Semenovich

tel 8-987-654-32-10

Eeldatav palgatase

peab olema selgelt märgistatud. Ärge kirjutage: "Ma tahaksin ...", "parem alates ..." jne. Lisaks, kui olete väärt spetsialist, kellel on korralik töökogemus, siis peaksite teadma oma väärtust. Kui loodate oma erialal saada tööd hetkel tööturul pakutava keskmise palga piires, siis märkige see summa. Peaasi on teada mõõdet ja mitte ülehinnata limiiti, kuid mitte alahinnata oodatavat tulu.

Eeldatav palgatase: 100 000 rubla.

Lõpuks näeb teie CV välja umbes selline:

Üldiselt pole see nii keeruline. Peaasi on järgida kõiki reegleid, ärge unustage märkida kõiki oma professionaalseid omadusi ja saavutusi ning kõik saab olema suurepärane!

9 parimat CV kirjutamise viga

Biograafiliste andmete mittevastavus ametikohale kandideerija nõuetele.
Kirjeldatud oskuste mittevastavus tegelikkusele. Olles märkinud teatud programmide omamise, võidakse teilt intervjuul nende programmide kasutamise raames esitada paar küsimust. Olles märkinud oma keeleoskuse, olge valmis ootamatuteks küsimusteks, nagu: "Rääkige meile oma huvidest." Ja kui märkisite "keeleoskuse", kuid ei osanud vastata, saab teie CV-le "miinus".
Liiga pikad laused.
Liiga pikk CV, palju üleliigset ja ei ole seotud kavandatava ametikohaga. Sobimatu huumor või tsitaadid. Mõnel õnnestub lisada linke oma lehtedele sotsiaalvõrgustikes. See on üleliigne, pealegi võib see teid kompromiteerida või näidata teid mitte parimast küljest. Seega, kui teil ei palutud seda märkida, ei pea te seda tegema.
Liiga lühike CV äratab kahtlust: inimesel puuduvad kogemused ja positiivsed isikuomadused või ta on liiga tagasihoidlik ja temaga on raske töötada.
Sagedased töökohavahetused või pikaajaline töölt puudumine.
Banaalsed fraasid. Rohkem täpsustusi ja su CV särab: tõhusalt rakendatud; vähendatud kulusid 10% võrra; positsioonil edasi arenenud.
Õigekirjavead.
CV saatmise kuupäeva ja taotleja nime ei ole.

Noh, nüüd teate, kuidas CV õigesti kirjutada! Edu tööturul!

Video CV kirjutamise kohta

Järeldus

Noh, nüüd sa tead, kuidas CV-d kirjutada! Kui aga tööd ei leia, võid alati ise teenima hakata. Siin on teile abiks olevate artiklite loend.

Sellest artiklist saate teada, kuidas kirjutada töö jaoks CV-d, näidis on üsna selge ja igaüks saab seda kasutada korraliku CV kirjutamiseks ...

Niisiis, CV on palgatud inimese poolt koostatud kirjalik kokkuvõte eneseiseloomustus. Selles loetlete oma ametioskused, isikuomadused, kontaktid ja saavutused. Hästi kirjutatud CV võimaldab teil leida rohkem huvitatud tööandjaid ja kiirendab teie tööle asumist.

Eduka CV reeglid:

teie vaba töökoht;

Selleks, et tööandjale teie CV meeldiks, peate mõistma, millist kandidaati ta otsib. Selleks koguge nimekiri teid huvitavatest vabadest töökohtadest ja uurige kõiki nende kandidaatidele esitatavaid omadusi ja nõudeid. Koguge mosaiigina "oma unistuste töötaja" omadustest. Uuritud andmete põhjal koostage enda jaoks CV, kuid ärge omistage endale omadusi, mida teil pole.

Pole tähtis, kas vastasite avaldatud vabale töökohale või kirjutasite personalijuhile, igal juhul peate selle põhjal selgelt aru saama, mida täpselt selles ettevõttes tegema peate, ja kirjutama CV. Et mitte ajada tööandjaid segadusse ja mitte tekitada tarbetuid küsimusi, ärge esitage tarbetut teavet enda kohta.

CV koostamisel märkige õigesti andmed oma teadmiste ja oskuste kohta!

Teie lisaoskused peavad vastama kandideeritavale ametikohale. Läbitud näputöökursustest ei tasu rääkida, kui ettevõte otsib raamatupidajat.

Kui teil on kogemusi või oskusi, mida te kõhklete oma CV-sse lisada, siis on parem need ära märkida. Vähemalt saate vestlusel tekkinud küsimuste üle arutleda, mis tööandjat üldse ei huvita.

Õigekiri ja kirjavahemärgid;

Kirjaoskus teie CV-s pole vähem oluline kui teie ametialased oskused.

Grammatikavigade, jäljendi ja slängi olemasolu vähendab teie võimalusi tööle saada suurusjärgu võrra. Teid peetakse kirjaoskamatuks ja kergemeelseks töötajaks.

Lühidus on vaimukuse hing;

Te ei tohiks olla paljusõnaline, kuna tööandja peab niikuinii palju CV-sid lugema. Tõenäoliselt pole endise töökoha kirjeldus tervel lehel huvitav. Pikast lugemisest tulenev tähelepanu hajub ja vajate abi dokumendile keskendumisel. Selleks vähendage CV teksti miinimumini.

Parim variant: 1 lk, maksimaalselt 2. Loomulikult valutu ühe lehekülje piires hoidmine ei toimi. Peate mõned saavutused ja õnnestumised varju jätma.

Kuid te ei tohiks hakkama saada kahe kuiva fraasiga, mis kirjeldavad teie professionaalsust. Kirjutage lühidalt ja lühidalt, kuid ärge mingil juhul vaikige oma saavutusi sellel erialal, sest. see on täpselt see teave, mille põhjal teie idee on üles ehitatud.

Ärge kasutage üldisi väljendeid, nagu "müügijuht" või "müügijuht". Kirjutage, kui palju tänu teile on müügitase tõusnud, milliseid meetodeid olete selleks rakendanud. Rääkige oma tegude käegakatsutavast kasust.

Mõned näpunäited CV kirjutamiseksSõna'e

Hoiatan kohe, need näpunäited võivad muuta kaheleheküljelise CV üheleheküljeliseks.

Säästke laudadega ruumi;
Kirjutage väiksema kirjasuurusega;
Optimeerige dokumendi päised ja jalused.

Struktuuri lihtsustamine;

Hästi üles ehitatud CV juba iseenesest räägib sinust kui korralikust ja tähelepanelikust inimesest. Samuti võimaldab see kiiresti aru saada pakutavast teabest, leida oma töökogemused ja isikuomadused.

Pole vaja välja mõelda uusi CV kirjutamise vorme, parem on kasutada levinumaid.

Paar populaarset CV struktuuri:

Pärast CV päist on töökogemus järgmine:

Nimi, kontaktid, isikuandmed;
Eesmärk (soovi korral saate määrata soovitud töötasu);
Professionaalsed oskused;
Töökogemus;
Haridus;
Professionaalsed oskused;
Lisainformatsioon.

Sügavamaks mõistmiseks käsitleme iga elementi eraldi.

Nimi, kontaktid, isikuandmed:

Peate täpsustama:

Perekonnanimi;
Praegune Linn;
Telefonid;
E-post.

Ülejäänud teabe täpsustamine on valikuline.

Võimaluse piires piirata isikuandmeid:

Märkige täisaastate arv - sünnikuupäeva asemel;
Linna nimi - üksikasjaliku aadressi asemel;
Kahe asemel piisab ühest telefoninumbrist;
Perekonnaseis - te ei saa üldse mainida.

Oodatav palk:

Esitage see teave vastavalt soovile. Seda teemat saad täpsemalt arutada isiklikul kohtumisel, samal ajal selguvad ka Sinu tööülesanded, millest tegelikult sõltub palga suurus.

Töökogemus:

Märkige viimased 10 tööaastat.

Kui olete töökohta vahetanud, loetlege need viimasest kohast alates. Räägi mulle oma eelmisest töökohast lähemalt.

Haridus:

Esmakordsetel tööotsijatel esitage oma hariduse kohta kõik üksikasjad, sealhulgas diplom, praktika, kursuste töö ja muu.

Samuti saate aru anda teie professionaalsust tõstvate koolituste, seminaride, kursuste läbimisest.

Kui teil on palju töökogemust, rääkige haridusest väga lühidalt.

Tööoskused:

Ei ole soovitatav kasutada järgmisi tunnuseid: õppija, vastutustundlik, tulemuse nimel töötamine. Need on väga banaalsed ja kaotavad oma tõelise tähenduse. Sellised sõnad oma CV-st eemaldades tundud erinevalt teistest kandidaatidest kindlasti originaalsem.

Lisainformatsioon

See jaotis sisaldab teavet, mida ei saa teistes jaotistes täpsustada. Rääkige meile oma isikuomadustest, oma hobidest, tulevikuplaanidest, kõigest, mis võib tööandjatele huvi pakkuda.

Keskendu edule;

Teie autoriteedi tõstmiseks piisab kahest tõelisest õnnestumisest tööl.

Lihtsad fraasid ja sõnad;

Ärge kasutage arusaamatuid sõnu ja termineid. Keeruline lausete ja teksti ülesehitus ajab tööandja ainult segadusse ning ta ei oska Sinu kandidatuuri adekvaatselt hinnata.

Kui eemaldate erialaterminid (tööandja ei saa alati teie erialast aru), lühendate laused 1-2 rea pikkuseks, jagate teksti ise väikesteks lõikudeks, muudate CV juba palju selgemaks.

Intervjuule kutsete puudumine ei tähenda, et sa pole huvitatud oma erialast. Teie CV ei pruugi olla õigesti kirjutatud. Järgige ülaltoodud soovitusi ja töö ei jäta teid ootama.

Nüüd teate, kuidas kirjutada töö jaoks CV näidis.