Kas bakalaureus võib töötada teadusettevõttes? Teaduslik ettevõte. Teadusseltsi ülesanded

135 tuhande värvatud hulgas, kes presidendi dekreediga lähema kolme ja poole kuu jooksul ajateenistusse suunatakse, on mitusada eriti privilegeeritud sõdurit. Need konkursi korras välja valitud vabatahtlikud ajateenijad suunatakse kaitseväe eriüksustesse – teadus-, tootmis- ja spordiettevõtetesse.

Suur õnn on sinna sattuda. Teadusettevõtetesse valimine algab ju ammu enne presidendi ajateenistusmäärust. Selleks saadetakse ohvitserid riigi juhtivatesse tehnikaülikoolidesse ning sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroodesse, kus nad valivad välja andekamad õpilased ning pärast nende profiilide ja isiklike vestluste uurimist pakuvad lõpetajatele "teaduslikku" teenust. Paljud nõustuvad – kõik on parem kui kõhuli roomata mööda treeningväljakut või hommikust õhtuni paraadiplatsil pühkida.

Kuue aasta jooksul, mil Vene armees on eksisteerinud teadusettevõtted, on seal teeninud üle 2 tuhande noore. Iga viies inimene otsustas pärast ajateenistust ridadesse jääda – aga ohvitseri staatusesse. Umbes sama palju endisi teadussõdureid töötab praegu kaitsetööstuses tsiviilspetsialistidena.

Veel enam kui kolmsada ülikoolilõpetajat saavad sel kevadel ja suvel võimaluse oma saatust ise kujundada. Neid oodatakse 16 teadusettevõttesse, sealhulgas Anapas asuvasse sõjalise innovatsiooni tehnopolisse "ERA", kus neli üksust komplekteeritakse uute töötajatega.

Teenindus kuurordis ja isegi elukutse järgi - enamik ajateenijaid võib sellest ainult unistada. Teadusettevõtete värvatud (neid nimetatakse ka operaatoriteks) paigutatakse "ER"-sse kahe inimesega ruumi kohta. Igas toas on töö- ja magamiskohad ning vannituba.

Lisaks disainiosakondadele, ülivõimsate arvutitega andmetöötluskeskusele ja eksperimentaalseks uurimistööks avatud aladele on militaartehnopolises spordi- ja tervisekompleks koos ujula ja jõusaaliga. Ühesõnaga, kõik tingimused on olemas mitte ainult täiskohaga töötamiseks ja teenindamiseks, vaid ka puhkuseks.

Sel kevadel valitud teadusettevõtete operaatorid on Vene Föderatsiooni presidendi stipendiaadid kõrgetasemelise õppetöö ja teadustegevuses panuse eest, teaduspublikatsioonide autorid ja intellektuaalomandi omanikud. Üldjuhul saab ERE-s teenida peaaegu iga sõjaväelaseealine noormees, kes on läbinud võistlusvaliku ja kelle erialaainete keskmine punktisumma on vähemalt 4,5. Peastaabi teatel kasvab 2019. aasta juunis teadusettevõtete arv ERA tehnopolises viieni.

Eelmisel aastal valiti esimest korda ajateenijaid teadus- ja tootmisettevõtetesse. Võimalus teenida, nagu öeldakse, töölt lahkumata, anti kahekümnele Tula inseneriharidusega nutikale mehele. Neil lubati asuda ja läbida sõjalist väljaõpet kolm päeva nädalas kohalikus 106. õhudessantdiviisis. Ja ülejäänud aja töötasid nad Tula kaitseettevõtetes, sealhulgas akadeemik Shipunovi nimelises instrumentide disainibüroos ja Splavi uurimis- ja tootmisühingus. Neile, kes ei tea, arendatakse ja toodetakse seal kaasaegseid raketi- ja kahurisüsteeme "Pantsir-S" ning mitmekordseid raketisüsteeme "Grad", "Uragan" ja "Smerch".

Möödunud sügisel määrati nelja teadus- ja tootmisettevõttesse 109 ajateenijat. Veelgi enam, esimest korda värvati kaks üksust - Sevmaši huvides Severodvinskis ja Yantar Baltic Shipyardis Kaliningradis. Neisse üksustesse värvatakse ka sel aastal värbajaid.Nii et noored Kulibinid, minge edasi!

Mis puutub spordifirmadesse, siis neid on kaitseväes samuti neli, praegu teenib seal 370 sõdurit. Detsembriks plaanivad nad moodustada viienda ettevõtte. Aprillis-juulis värvatakse nendesse üksustesse üle 190 inimese. Kandidaatide miinimumnõue on olla Venemaa olümpiaspordikoondise kandidaat.

Minu teenistus VA MTO 10. teadusettevõttes

Tere kõigile!

Praegu on aeg, mil paljud Venemaa ülikoolide lõpetajad on mures ajateenistuse pärast Vene Föderatsiooni relvajõududes. Nad seisavad silmitsi küsimustega, kuidas teenida kõige produktiivsemalt ja mitte kaotada ülikoolis õppimise ajal omandatud oskusi ja teadmisi. Alates 2014. aastast on kodanikel, kes on omandanud kõrgharidusdokumendi keskmise hindepunktiga vähemalt 4,3 ja kellel on erinevad teadussaavutused, avanenud võimalus teenida teadusettevõtetes.

Tänaseks on 14 teadus- ja teadus-tootmisettevõtet, kus saavad teenindada kaitseministeeriumi kõrgetele nõuetele vastavad noored.

Juunis 2016 omandasin magistrikraadi aastal "Infosüsteemid ja tehnoloogia Riiklikus Teadusuuringute Tehnoloogiaülikoolis MISiS.

1. juulil toimus traditsiooni kohaselt suurepärane kontsert “Lõpetajate päev” ja 7. juulil võeti mind Vene relvajõudude ridadesse.

Kevadkõne...

Veel 2016. aasta alguses otsustasin minna sõjaväeteenistusse. Kirjutasin sel ajal magistri lõputööd, olin praktikal konsultatsioonifirmas ja mõtlesin uue töökoha otsimisele. Ühel päeval oma ülikooli ühest hoonest läbi kõndides märkasin teadet ühe Moskva teadusfirma dokumentide vastuvõtmise algusest, olin selle ettepaneku suhtes skeptiline, kuid pärast pisut järelemõtlemist nädal hiljem. Olin juba kohal kohtumisel Kõrgema Kutseliidu teadusfirma esindajatega. Siis sain teada, et Vene Föderatsiooni relvajõudude teadusettevõtted on loodud konkreetsete teaduslike ja rakenduslike ülesannete täitmiseks ning asuvad Venemaa kaitseministeeriumi teadusasutuste ja kõrgemate sõjaliste õppeasutuste baasil. Ajateenistuse läbimisel teadusettevõttes sõlmitakse isikuga, kes on avaldanud soovi jätkata teadustegevust kaitseministeeriumi asutustes, esimene ajateenistuse leping ja antakse esimene ohvitseri sõjaväeline auaste. "leitnant". See kohtumine inspireeris mind väga ja hakkasin nende kohta lisateavet otsima nooremohvitseride koolitusfirmad.

Teadusfirmasse valituks saamiseks tuleb enne eelnõude algust esitada avaldus ja dokumentide kogum, tähtaeg on kevad- ja sügisesele vastavale veebruari lõpp ja september.

Kokku on rohkem kui kümme ettevõtet, millest igaüks on omamoodi ainulaadne ning keskendub kindlale harule ja väeliikidele, näiteks on Voronežis lennundusjõudude (VVS) kompanii, Kostromas RKhBZ. , maaväed Moskvas, eriolukordade ministeerium Himkis, signaalväed, logistika, sõjaväe meditsiiniteenistus Peterburis jne.

Oma avalduse jõudsin esitada veebruari keskel ja juba aprillis sain kinnituse eduka valiku kohta Logistika ja tehnilise toe sõjaväeakadeemia, mis sai nime armeekindrali A.V. Khruleva. Mai lõpus helistas mulle sõjaväekomissar isiklikult ja kutsus arstlikku komisjoni, läbisin selle suhteliselt kiiresti, sest vabatahtlikuna käskis peaarst mind ilma järjekordadeta vastu võtta.

Mu klassivend valis Moskva äärelinnas asuva kosmosevägede teadusliku ettevõtte, ma ei konkureerinud temaga, seega valisin ja ei kahetse logistika- ja transpordiakadeemia (praegu nimega VA MTO), mis asub Peterburi ajalooline keskus Tauride palee kõrval, kus täpselt 100 aastat tagasi toimusid olulisemad ajaloosündmused.

Selline tunne, nagu see oleks olnud eile...

Kutse sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse oli kell 7-00, saabusin varajase rongiga Moskvasse ja läksin oma Danilovski sõjaväelise registreerimise ja värbamise büroosse ning seejärel linna kogunemispunkti, kus ootas üle saja ajateenija. saata.

Minu klassivend Sanya Rezov on kosmosejõudude teaduskompanii operaator, kes andis riigikaitsekeskuses kaitseministrile aru oma arengutest.

Peterburist tuli meile spetsiaalselt järgi üks uurimisinstituudi ohvitser, ja nagu hiljem selgub, ka minu osakonnast. Sel päeval kohtasin oma esimest kolleegi, sõpra ja kamraadi ning nüüd Raudtee leitnandi Roman Sergejevitš Boldõrevit.

tulevase leitnant Roma Boldyreviga

Ööbisime värbamisjaamas, kus parimad kohad eraldati tulevastele teadusfirmade operaatoritele. Järgmisel päeval eskortiti meid Moskva sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroost pidulikult koos meeldejäävate kingituste üleandmisega veteranide ja ühiskondlike organisatsioonide juhistega.

NOORVÕITLIJA KURSUS

Noorvõitleja kursus toimus meie akadeemia õppebaasis, mis ulatub piki Soome lahte. Varem oli seal Fort Ino, üks peamisi kindlustusi, mis kaitses Peterburi mere ja maa eest. Sõjalise algõppe kursuse läbisid meiega kandidaadid erinevatest akadeemia instituutidest.

Igal nädalal toimusid sõjaväe teatejooksud, spordivõistlused, formatsiooni ülevaatus ja lauluvõistlused. KVN korraldas ka kontserte.

meie video KVN-i jaoks

Võistlesime 18-aastaste poistega, kuigi meie ridades polnud kandidaate ega spordimeistreid, saavutasime kibedas heitluses esikohad ja auhinnalised kohad. Kui ikka laulsime hästi ja võtsime kohad sisse, siis teatejooksus meil kerge ei olnud. Meid, sõdureid, on ainult 32, neist 4 on mundris, umbes 3-4 on meditsiiniüksusest vabastatud, meid päästis seersant, rühmaülema asetäitja, kes osales koos meiega teatejooksus. Mäletan, et oli vihmane päev, hommikul lauldi laulu halvasti, marssiti pidulikul marsil liigendiga - tagumisel mehel tuli kand ära. Järelikult jäid võidu eest jagatavad koogid kätte saamata, jäi vaid üks asi - see oli sõjalise instituudi kadettide kutsepüha, militaarehitaja päevale pühendatud sõjaväe teatejooksu võit. ja tehnoloogia. Sel hetkel andis igaüks endast 100%, isegi ilm aitas meid selles võitluses, kui meie stardiaeg kätte jõudis, läks taevas harjutusväljaku kohal heledaks, pilved selginesid ja päike tuli välja vaid kümneks. minutit, me ei vajanud enam midagi. Võitsime lahingu ja saime tulemuste põhjal teise koha, mis on meie jaoks muidugi saavutus, sest alistasime 18-20 aastaseid soovijaid, kellest osa läbis ajateenistuse ning teine ​​osa valmistus usinalt sisseastumiseks. .

Õppisime sõjateadust, käisime loengutel ja praktilistel seminaridel taktikast, keemiasõjast, sõjameditsiini väljaõppest jne Tunde oli nii palju, et mulle hakkas tunduma, et olen astunud kolmandasse kõrgkooli, aga sõjaväes sest olime alati formatsioonis ja kuulipilduja õlal

Teadusfirma ei suitseta....
Seadusega on suitsetamine keelatud õppeasutuste territooriumil, see seadus kehtib ka sõjaväeasutustele. Meil ei keelatud mitte ainult suitsetada, vaid ka Chipokis maiustusi järgi minna, sõjaväelinnaku poest rääkimata. Üksi või grupis ilma loata kõndimine oli rangelt keelatud, siis kartsime väga, et jääme seersandile või ohvitserile vahele. Nüüd seda meenutades ilmub naeratus. Kuhu hoidsime toitu, kuidas üritasime telefone peita, kuidas õhtul helistas kopsakas Marat mulle kuivati ​​lähedale ja ulatas mulle kazinaki kirjaga: "Tema, söö, ruttu." Kuidas me lastevanematepäeva ajal pidu pidasime, kuidas me pärast pesemist asendusfondist "kaotasime", kuidas korjasime mustikaid ja otsisime õunapuid, kuidas kaevasime kaevikuid ja saime kõrgusi.

Sõjalise algõppuse lõpus oli meil väljasõit ja laskmine. See poolteist kuud jääb meile muidugi elu lõpuni meelde ja ainult positiivse poole pealt.

Miks vihmamantlites? Ei, mitte RCBZ-treening, vaid hakkas vihma sadama ja panime vihmamantli varrukatesse

See periood ühendas meid tugevalt, just siis saime meist tõeliseks meeskonnaks ja augusti lõpus anti sõjaväevande alla. MTO sõjaväeakadeemia juht kindralleitnant A. V. Toporov tuli alla vanduma ja isiklikult üle andma teadusfirma operaatorite tunnusmärke. ja teadusinstituudi juhataja.

Lühivideo kõneoperaatorite osalusel sügisel 2015 ja kevadel 2016

Meie teaduskompanii ajateenijate geograafia on ulatuslik, alustades Vladivostokist ja lõpetades Kaliningradiga. Ja see pole nali. Venemaa tehnika- ja majandusülikoolide lõpetajad Irkutskist, Omskist, Novosibirskist, Penzast, Ufast, Uljanovskist, Krasnodarist, Rostovist, Moskvast, Peterburist jne. Ma ei mäleta neid kõiki. Meid on ettevõttes 60 inimest. Ja ma tõesti tahan, et jakuudi NEFU lõpetajad hakkaksid teenima teadusettevõtetes.

Väärib märkimist, et meie põlvkond langes endise kaitseministri Serdjukovi reformi alla, kes sulges juhtivate ülikoolide sõjaväeosakonnad, viis läbi sõjaliste ülikoolide mahukaid kärpeid ja aastatel 2010–2012 sõjaväes praktiliselt ei registreeritud. ülikoolid. 2010. aasta kuulutati “suletud uste aastaks”, vastuvõttu vähendati kümneid kordi, näiteks 2011. aastal astus esimesel aastal vaid 1500 kadetti ja seda kogu Venemaa kohta. Suvorovi koolide ja kadetikorpuse õpilased sõjaülikoolidesse sisse ei saanud, kuid tänu teadusettevõtete loomisele said eilsed kadettid ohvitseriks.

Meie ajateenistusse anti täiesti uus aastaringne välivormi komplekt.

Enne formeerimist taktikaväljal

Haridusprotsessi toetamise alusel Luga linnas, kus sügisesel ajateenistusel toimus minikogukonna treeninglaager.

Sel ajal, kui noored rivistuses kõndima õppisid, puhastasime relvi, püstitasime telke ja valmistasime ette lasketiiru.

Meie ettevõte asub suures kaasaegses kadettide ühiselamus, geograafiliselt kuulume Sõjaväe Tehnika- ja Tehnikainstituuti, lisaks on seal söökla, meditsiiniüksus ja kultuurikeskus.

Teadusettevõtte eripäraks on tegevuste jagunemine kombineeritud relvadeks ja teadustööks. Neli päeva nädalas on pühendatud teadustegevusele, reede on võitlus- ja eriväljaõppe päev. Koolitused ja infotunnid toimuvad esmaspäevast neljapäevani. Eriväljaõppe käigus korraldavad meile tunde vägede (vägede) logistilise toetamise teemal uurimisinstituudi teadurid, doktorid ja teaduskandidaadid.

Teadusettevõtte operaatorite lahingukoolitus hõlmab kombineeritud relvaväljaõppe eritaktikat, lahingu-, füüsilisi ja muid aineid.

Masssporditööd tehakse kas kadettide jõusaalis või Tauride pargis.

Mulle meeldis kõige rohkem jooksmine mööda muldkeha ja ümber aia, marsruut läbib SRÜ parlamentaarset assambleed, veemuuseumi, Smolnõi katedraali, kuberneri administratsiooni, Leningradi keskust ja kortermaju. Üldiselt, kui olete nendes kohtades ja näete Vene armee T-särgiga poisse, siis võite olla kindel, et nad on MTO Akadeemia sõjaväelased.

Laupäeval on osa päevast pühendatud eneseettevalmistusele ning pargi- ja hoolduspäevale. Kord kuus toimub akadeemias üksainus infopäev, kus antakse jooksvaid ettekandeid ning juunis lavastasid kuulajad ehk vanemohvitserid näidendi “Koonduslaager” põhjal etenduse, see üritus toimus eelõhtul. mälestus- ja leinapäevast.

Nädalavahetustel külastame kultuuri- ja hariduskeskusi, muuseume, katedraale, kinosid, KVN mänge, kontserte Lääne sõjaväeringkonna ohvitseride majas ja hokimatše.

Hiljuti hakkasid nad osalema "Yunarmeytsy" tseremoniaalsetes initsiatiivides. Enamasti on tegemist hokimeeskondadega, erinevalt kadettidest jääme mängu lõpuni, kus kirgede intensiivsus võib olla isegi suurem kui täiskasvanute hokis. Üldiselt toetame noorsportlasi, et pealtvaatajateks poleks ainult nende vanemad, vaid ka kolmandad osapooled.

Ligipääsetav keskkond...

Osaleme kodanike, eelkõige puuetega laste sotsiaalabis kultuuriürituste ajal. Meie operaatorid ei tule neile mitte ainult huvitavate etteastetega, vaid Akadeemia usaldas meie ettevõttele patrooni sotsiaalprojekti Admiraliteedi Tango - ratastoolitantsufestivali üle, mida peetakse kaks korda aastas eesmärgiga edendada kultuuri ja ilu, harmooniat ja isiklikku täiuslikkust. , samuti isikliku potentsiaali eneseteostuse ja osalejate loominguliste omaduste arendamise edendamine.

Kahjuks ei paku paljud kultuuriasutused veel ligipääsetavat keskkonda ratastoolikasutajatele. Alati pole võimalik spetsiaalset taksot kutsuda. Kandsime lapsi süles, aitasime teismelisi ja täiskasvanuid.

Mõnikord saame abi küsida otse volikogu sotsiaalhoolekande osakonnast, näiteks puudega inimese korterisse jõudmiseks, ma tegin seda kunagi.

Kroonlinna mereväe katedraali külastus.

Osa lapsi osales Leningradi linna natside blokaadist täieliku vabastamise 73. aastapäevale pühendatud piduliku ilutulestiku rekonstrueerimisel.

"Eluteel" Laadoga järve kaldal

"Te peate olema distsipliinis ja kultuuris pea ja õlgadest kõrgemal kui kadettid. Nemad õpivad ohvitseriks 5 aastat, sina 1 aasta.", – teadusfirma töödejuhataja

Vaatasime, kuidas esimene aasta hakkas lahenema, meil pole kunagi midagi sellist olnud. Sõjaväevormi kandmist rikkumata kõik auastmes liikumised auastme distsipliini rikkumata. Õnneks patrullilt kaebusi ei tulnud.

Üks olulisemaid sündmusi meie ettevõttes leidis aset Isamaa kaitsja päeva eel, mil meie ettevõtet külastas Peterburi kuberner Georgi Poltavtšenko, et anda teadusfirma teadlastele ja operaatoritele üle meeldejäävad kingitused ja tänukirjad. Valmistusime selleks külastuseks hoolega.

Meie põhiteenistuskohaks on sõjaliste süsteemide uurimise uurimisinstituut, mis täidab logistikastaabi ja teiste Venemaa relvajõudude üksuste tellitud sõjalisi rakendusülesandeid.

Iga operaator on määratud konkreetsesse uurimisosakonda, mis lahendab teatud probleeme, näiteks tegelen vägede materiaalse toetussüsteemi toimimise probleemidega. See hõlmab selliseid teenuseid nagu toit, riietus ja kütuseteenused. Samuti tegeleme logistikasüsteemis logistikaprotsessidega. Igal operaatoril on oma teaduslik juhendaja, kellega ta neid probleeme lahendab, töö sülearvuti ning juurdepääs teabe- ja teatmefondidele.

Nii avaldas ta teadusettevõttes töötamise ajal 13 teadusartiklit, sai 10 innovatsiooniettepanekute sertifikaati, esitas 2 kasuliku mudeli patendi taotlust ja täitis osakonnas operatiivülesandeid. Mõned meie poisid osalesid ja võitsid riikliku korporatsiooni Rosatom konkursi “Temp”, nad sõitsid kaks korda Moskvasse, kus esitlesid oma projekte.

MTO teadusfirma osaleb ka rahvusvahelistel kadettide olümpiaadidel. Operaatorite hulgast valitakse välja võimekamad operaatorid sellistes ainetes nagu matemaatika, võõrkeel, informaatika ja ajalugu. Akadeemia teadlased ja õppejõud aitavad neil valmistuda. Üldiselt näitasid nad sel aastal häid tulemusi ja Akadeemia ise saavutas võistkondlikus arvestuses esikoha.

Siin jälgitakse, kus lõpetajad ja jah, just teadusettevõtte lõpetajad pärast teenistuse lõppu tööle saavad. Instituudi juhtkond pakub nooremteaduritele tsiviilkohti. See on väga mugav neile, kes soovivad jätkata teadusega tegelemist, registreeruda kõrgkoolis ja töötada samal ajal.

Sõjaväelased osalevad erinevatel konverentsidel ja näitustel, kus tutvustatakse väljatöötatud projekte. Operaatorite parimad arendused osalevad rahvusvahelisel sõjalis-tehnilisel foorumil “Army”. Eelmisel aastal sai üks meie operaatoritest teise diplomi kraadi ja sai “Aasta avastuse” nominatsiooni. Mõned sõjalised arendused, milles operaatorid osalesid, hakkasid teenistusse astuma ja viima sisse Venemaa relvajõudude logistikasüsteemi. Sellised kõrged tulemused annavad tõuke usinamalt loodusteadusi õppida ja lahendada pakilisemaid probleeme, mis aitavad kaasa meie riigi kaitsevõime tõstmisele.

https://youtu.be/2Yqu_OvifCQ

Teadusfirma aruanne

Kokkuvõtteks tahan öelda, et MTO Akadeemia teadusettevõttes veedetud aasta võimaldas mul omandada lisaks uutele uurimisoskustele ka sõjalisi. Osa ajast kulus operatiivülesannete täitmisele osakonnas ja juhtkonnas, abistades adjunkte. Kui mul oleks taas valik, kuhu ajateenistusse minna, valiksin kõhklemata uuesti armeekindral A.V. nimelise logistikaakadeemia teadusliku ettevõtte. Khruleva

Miks minust ei saanud leitnant?

Olen 24-aastane, selleks vanuseks on kadettidel juba "vanemleitnandi" sõjaväeline auaste. Kas ma olen valmis minema vägedesse erinevates ringkondades ja garnisonides? Ei, Jakuutia on mulle lähemal ja kahju, et meie sõjaväeosad asuvad kaugel Arktika tsoonis.

Lemmikud

Umbes poolteist aastat tagasi otsustasin minna ajateenistusse. Olin tol ajal peaaegu 26-aastane, mul oli kõrgharidus kvalifikatsiooniga “infosüsteemide ja tehnoloogiainsener”, magistrikool ilma väitekirja kaitsmata, samuti ettevõtluse kogemus IT-valdkonnas ja töötamise vene hariduses. süsteem. Ametlikku alust ajateenistusest edasilükkamiseks ei olnud ja olin paljude sõjaväeealiste noorte ees valiku ees - kas “oodata” poolteist aastat, sisuliselt end sõjaväelise registreerimise ja värbamisameti eest varjates või täitma ausalt oma kohust kodumaa ees. Loomulikult valisin teise. Otsustasin üsna kiiresti konkreetse suuna: võrgustik arutas aktiivselt relvajõududes hiljuti loodud eriüksusi - teadusettevõtteid. Kuna mul oli märkimisväärne uurimistöö kogemus, kandideerisin ja sain peaaegu kohe kinnituse. Sellest hetkest algas minu sõjaväeline karjäär.

Märgin kohe, et armee osutus täiesti erinevaks sellest, mida ma ette kujutasin. Ta osutus palju paremaks. Probleem on selles, et armeeteenistus laiemalt ja eriti teadusettevõtetes on kaetud erinevate müütide ja stereotüüpide tiheda looriga, mida selle kooli mitteläbinud inimesel on üsna raske mõista.

Teadusettevõtted on täna piirkondliku ja föderaalse meedia teabekavas – võimalike kandidaatide huvi nende vastu ei rauge. See tekst on kirjutatud peamiselt neile. Loodan, et see aitab teil teha teadliku ja ainuõige otsuse. Selleks püüan kõigepealt hajutada levinumaid müüte ajateenistuse kohta teadusettevõtetes, tuginedes ainult enda kogemusele. Kuid kõigepealt peame mõistma üldisi stereotüüpe ajateenistuse kohta.

"Armeemütoloogiast"

Aastal 2000 ilmus riigi ekraanidele Roman Kachanovi komöödia "DMB". Filmist sai hetkega "rahvuslik hitt" ja Ivan Okhlobystini stsenaarium, mis hõlmas delikaatselt armee folkloori paremikku, tükeldati kohe tsitaatideks. Üks minu lemmikutest:

Ja siis ma ei anna vannet!
- Eh, mu sõber, sa oled noor... Sa ei vali vannet, vaid vanne valib sind!

Vande järgi valitud filmi tegelaste saatuse tõusude ja mõõnade jälgimine on põnev ja kohati väga naljakas. Aga just seda – jälgida. Ükski neist, kes filmi vaatas, ei tahtnud päriselus selliseks "kangelaseks" saada.

Minu kaheksakümnendate lõpus sündinud põlvkonna jaoks kujunesid ettekujutused ajateenistusest fragmentaarselt ja äärmiselt kaootiliselt: isad teenisid selle riigi sõjaväes, mida maailmakaardil enam ei eksisteeri, üheksakümnendatel võeti sõjaväeteenistusse vanemad kamraadid naaberperedest - riigi jaoks kõige raskem aeg, mis suurel määral, Kahjuks avaldas see vastavat mõju ka relvajõudude üldisele seisukorrale. Pilt ajateenistusest koosnes nõukogude naljajuppidest stiilis “aia tagant õhtusöögini kaevamine” ja suur hulk “suust suhu” ümber jutustatud rahvajutte: täiesti idiootsetest, nagu garnisoni muru maalimine ja ehitamine. kindralite datšad, lausa hirmutavad – kohutavaid tragöödiaid põhjustanud hämarusest. See pilt, mis oli heldelt maitsestatud sama tüüpi ajalehtede pealkirjadega 2000. aastate alguse armee vahejuhtumitest, tundus nii rumal kui ka hirmutav. Sõjavägi tundus olevat koht, kust normaalne inimene ennast absoluutselt ei leia. Vanemad tegid kõik võimaliku ja võimatu tagamaks, et nende pojad ei puutuks kunagi oma elus kokku armee tegelikkusega, mistõttu pole üllatav, et aja jooksul kujunes ühiskonnas levinud arvamus: "Kas vaesed või lollid lähevad sõjaväeteenistusse. armee."

Avalikkuse teadvuse vektor hakkas muutuma mitu aastat tagasi – Vene Föderatsiooni relvajõud on oluliselt muutunud, jättes enamiku süsteemsetest probleemidest minevikku. Võitlus sõjaväeteenistust puudutavate sügavalt juurdunud stereotüüpide vastu aga jätkub ja teadusettevõtted on selles võitluses kõige võimsamad "" Venemaa armeest positiivse kuvandi kujundamisel, tabades hävitavat "armeemütoloogiat" nagu "Kaliiber" rakett. süsteem hävitab terroristide baasid Süürias.

Müüt 1. "Armee ei vaja teadusettevõtteid"

“Teadusettevõtted” ei ole aga PR-projekt, nagu mõni meedia seda sageli esitleb. Teadusettevõtted on ennekõike üks tõhusaid personalimehhanisme, mis aitavad oluliselt kaasa Vene armee moderniseerimisele.

Teatavasti on riigi juhtkonna seatud armeereformide üheks võtmevektoriks kaitsetööstuskompleksi täiustamine – vastav föderaalne sihtprogramm, mis on kavandatud perioodiks 2020, võeti vastu samaaegselt Venemaa riikliku relvastuse arendamise programmiga. aastateks 2011-2020.

Sõjatööstusliku kompleksi arendamise aluseks, mis võimaldab hoida peamiste tulemusnäitajate kasvu, on süstemaatiline töö personaliga. Selle aspekti põhiülesanne on meelitada kvalifitseeritud insenere tootmispiirkondadesse, mis on tihedalt seotud sõjalis-tööstuskompleksiga.

Võttes arvesse kaasaegsete relvakonfliktide iseärasusi, millest üks on infotehnoloogia laialdane kasutamine, aga ka arenenud riikide, eelkõige Põhja-Atlandi Lepingu Organisatsiooni liikmesriikide riiklike sõjaliste doktriinide arvestamine kontseptsioonist lähtuvalt. Võrgukesksetest sõdadest võime järeldada, et automaatjuhtimissüsteemidel, eri tüüpi luure- ja ülitäpserelvadel on võtmeroll relvajõudude kasutamise efektiivsuses ja nii üksiku riigi kui ka riigi kaitsevõime tagamises. sõjalis-poliitilised blokid tervikuna.

Sellega seoses on küsimused kõrgtehnoloogiliste ründe- ja kaitserelvade arendamise valdkonna kõrgtehnoloogiliste uurimisprojektide personali toetamise kohta, samuti süstemaatilise lähenemisviisi kujundamine kontseptuaalselt uute "mõttekodade" loomisele. Vene armee, mis lahendaks kaks probleemi, muutub aktuaalseks:
1. Jooksvate sõjaliste teaduslike uuringute läbiviimine Venemaa kaitseministeeriumi huvides.
2. Pädeva personali kaasamine Vene Föderatsiooni relvajõudude struktuuridesse ja kõrgetasemelise sõjalise arendustööga tegelevasse sõjatööstuskompleksi.

Üks lähenemisviis, mis võimaldab nende probleemide lahendamisele oluliselt lähemale jõuda, on Venemaa kaitseministeeriumi teadusorganisatsioonide ja kõrgemate sõjaliste õppeasutuste baasil põhimõtteliselt uute struktuuriüksuste - teadusettevõtete - loomise mehhanism. Nende loomise ideed väljendas Vene Föderatsiooni kaitseminister, armeekindral S.K. Šoigu kohtumisel Venemaa teadusringkondade esindajatega MSTU-s. Bauman 2013. aasta kevadel.

Uutele üksustele määrati järgmised ülesanded: osalemine uurimistöös, rakendusprobleemide lahendamine Venemaa kaitseministeeriumi huvides, teaduspersonali väljaõpe Vene Föderatsiooni sõjalis-teaduslike ja kaitsetööstuslike komplekside jaoks.

Üksus, kus ma teenisin, oli Vene õhuväe teaduskompanii, mis asus nimetatud õhuväeakadeemias. Professor N.E. Žukovski ja Yu.A. Gagarin, oli üks esimesi, kes loodi. VUNTSi õhuväe "VVA" (nagu selle üksuse sõjaväelasi ametlikult nimetatakse) operaatorite põhiülesanne oli viia läbi rakendusteaduslikke uuringuid õhuväe prioriteetsetes ja paljutõotavates arendus- ja kasutusvaldkondades. Vene Föderatsioonist.

Nagu praeguse olukorra iseärasustest nähtub, on teadusettevõtete lahendatavad ülesanded äärmiselt aktuaalsed ja vastavad täielikult täna relvajõudude ees seisvatele globaalsetele väljakutsetele. Tänu nendele üksustele saavad pädevad ja kvalifitseeritud tsiviilülikoolide lõpetajad rakendada oma teaduslikku potentsiaali konkreetsete inseneriprobleemide lahendamisel meie riigi kaitsevõime tõstmiseks.

Müüt nr 2. "Teadusettevõtetes teenivad ainult "kuldsed noored"

Kui “kuldse nooruse” all mõeldakse noori, “kelle elu ja tuleviku korraldasid peamiselt nende mõjuvõimsad ja kõrgel kohal olevad vanemad”, siis see tees on muidugi täiesti vale. Samal ajal on teadusettevõtete sõjaväelastel üks eripära - nad on kõik riigi parimate ülikoolide andekad lõpetajad. Inimesed Moskva Lennuinstituudist, Moskva Füüsika ja Tehnoloogia Instituudist, MEPhI, MSTU im. Baumanis ja teistes tõsistes tehnikaülikoolides on väga andekad ja kõrge kvalifikatsiooniga insenerid.

Teadusettevõttesse teenistusse pääsemine on tõepoolest keeruline, kuid ainult kandidaatidele seatud kõrgete nõuete tõttu (VUNTSi õhuväe "VVA" teadusettevõttes ajateenistusse kandideerijatele esitatakse järgmised nõuded):

1. Vene Föderatsiooni meessoost kodanikud vanuses 19–27 aastat, kes ei ole sõjaväeteenistuses.

3. 1998. aasta föderaalseaduse nr 53-FZ "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikli 34 lõike 5 lõigetes 4–5 nimetatud kodanike kategooriatesse kuuluvaid kandidaate arvesse ei võeta.

4. Kandidaadi kõrge motivatsioon läbida ajateenistus ajateenistuses teadusettevõttes.

5. Kandidaadi profiili ja spetsialiseerumise vastavus VUNTSi õhuväe "VVA" teaduslikele suundadele (matemaatika, füüsika, programmeerijad, elektriinsenerid jne).

6. Kalduvus teaduslikule tegevusele ja teatud teadusliku tausta olemasolu (osalemine konkurssidel, olümpiaadidel, teaduspublikatsioonide ja tööde olemasolu).

7. Erialase kõrghariduse diplomi keskmine hinne ei ole madalam kui 4, 5.

Venemaa õhuväe teadusettevõttele valikutaotluse esitamise protsessi kirjeldatakse üksikasjalikult veebisaidil: http://academy-air force.rf/scientific-company/

Müüt 3. "Ajateenistus ja teadusuuringud ei sobi kokku"

Nagu juba märgitud, on teadusettevõtted täiesti ebatavalised sõjaväeüksused. Operaatorite ees seisvate teaduslike ülesannete spetsiifikast lähtudes tagatakse neile maksimaalne "sõjaline mugavus".

Esiteks ei ela operaatorid kasarmus, vaid üsna mugavas ühiselamus. Igas neljale sõjaväelasele mõeldud ruumis on LCD-televiisor, kaks arvutiklassi, kaks puhkeruumi (joogivee, tee/kohvi ja värskeimate ajalehtedega), raamatukogu, spordinurk koos treeningvahendite ja duššidega. operaatorite vajadustele. Kord kogu territooriumil hoitakse ideaalses korras.

Teiseks, teadusettevõtete operaatorite efektiivsuse tõstmiseks tehtava uurimistöö raames määratakse igale kaitseväelasele VUNTSi õhuväe "VVA" teadus- ja õppejõudude hulgast teaduslik juhendaja, kellel on akadeemiline kraad, akadeemiline nimetus ja praktiline kogemus teadusliku uurimistöö tegemisel . Iga operaatoriga koostatakse aastaks individuaalne teadustööplaan, mis kajastab nii põhilisi tegevusvaldkondi kui ka põhilisi tulemusnäitajaid, mis väljenduvad avaldatud teadustööde arvus (ja kvaliteedis), ettekannetes teadus- ja praktilistel konverentsidel, tarkvara registreerimistunnistused, patendid ja nii edasi. Kõik on äärmiselt mõõdetav ja läbipaistev.

Kolmandaks võimaldab teadusettevõtte operaatori igapäevane rutiin tal oma teaduspotentsiaali täielikult realiseerida tööaasta jooksul. Minu arvates on distsipliinil äärmiselt positiivne mõju teadustegevuse tulemuslikkusele. Esmaspäevast neljapäevani on päevakava üksuses järgmine: hommikul - ärkamine, võimlemine, hommikusöök, hommikune kontroll ja väljasõit teaduslike juhendajate juurde; lõuna ajal - söömine ja puhkamine, pärast - töö jätkamine juhendajatega; õhtul - individuaalne või kollektiivne sport, õhtusöök, puhkamine (tavaliselt vaatasime filmi, lugesime, jätkasime oma teadusaladel õppimist arvutiklassides), pärast kella 21.00 - õhtune jalutuskäik, sisseregistreerimine ja tulede kustutamine. Reedel on sõjaliste ülddistsipliinide õppimise päev, laupäeval pargi- ja majanduspäev ning võimalus graafiku alusel puhkusele minna, pühapäeval puhkepäev ja taas võimalus puhkusele minna.

Nagu praktika näitab, on sellisel sõjaväelise ajaplaneerimisel äärmiselt produktiivne mõju eneseorganiseerumisele ja teadustegevuse planeerimisele.

Müüt nr 4. "Teaduses on aastaga võimatu saavutada olulisi tulemusi"

Teadusettevõtete sõjaväelaste uurimispotentsiaali kasutamise käsitlus on üles ehitatud nii, et iga värskelt saabunud operaator jätkab oma eelkäija alustatud uurimistööd. Rõhk järjepidevusele võimaldab mitte “ratast uuesti leiutada”, vaid keskenduda konkreetsete uurimisprobleemide lahendamisele teadusliku juhendaja egiidi all. Samuti teevad operaatorid oma uurimistööd erinevate kategooriate uurimisprojektide raames ning osalevad aktiivselt konverentsidel ning teadus- ja tehnikavõistlustel.

Teadusuuringute valdkondadest, milles töötavad Venemaa õhuväe teadusettevõtte operaatorid, on kõige olulisemad:

Meteoroloogiliste objektide matemaatiline ja arvutimodelleerimine lendude meteoroloogilise toe rakendusprobleemide lahendamiseks
Meetodite ja vahendite uurimine teabe ja teaberessursside kaitsmiseks volitamata juurdepääsu ja teabe hävitava mõju eest
Lahingulennukite elektrijaamade tarkvara simuleerivate süsteemide arendamine ja lennuki liikumise dünaamika uurimine
Tarkvara väljatöötamine elektrooniliste sõjapidamissüsteemide sisendis esinevate häirete tasemete jaotuse statistika määramiseks konflikti dünaamikas maapealsete elektrooniliste sõjapidamissüsteemidega
Mitmekanalilise mitmesagedusliku teabetöötluse eksperimentaalsed ja arvutuslikud uuringud digitaalsetes radarisüsteemides
Manööverdatavate õhusõidukite aeromeetriliste süsteemide ja ohtlike ilmastikutingimuste kujunemise protsessi objektorienteeritud modelleerimine radariandmete abil
Tarkvara ja metoodilise toe arendamine kiirgust neelavate materjalide ja katete radiofüüsikaliste omaduste uurimiseks
Maapealsete lendude tugirajatiste simulatsioonimudelite väljatöötamine
Tarkvarasüsteemide arendamine lennukirelvade objektide uurimiseks ja meetodid negatiivsete elektromagnetiliste mõjude parameetrite määramiseks

Alates Venemaa õhujõudude teadusettevõtte loomisest on selle operaatorid avaldanud üle 200 artikli teadusajakirjades ning teadus- ja praktiliste konverentside kogumikes, esitanud enam kui 15 leiutiste patenditaotlust, registreerinud üle 35 tarkvaratoote ja 45 uuenduslikud ettepanekud.

Vene õhuväe teadusettevõtte operaatorid said erinevate teaduslike ja tehniliste konkursside, sealhulgas ülevenemaalise noorte teadusliku ja tehnilise loovuse näituse "NTTM", Moskva rahvusvahelise leiutiste ja uuenduslike tehnoloogiate salongi, võitjad ja preemiasaajad. Archimedes, rahvusvaheline riigijulgeoleku varustuse näitus "Interpolitex", rahvusvaheline sõjalis-tehniline foorum "Vene armee".

Isiklikult avaldasin teenistuse jooksul 5 teadusartiklit (sh Kõrgema Atesteerimiskomisjoni väljaannetes), esinesin 7 teadusüritusel ja registreerisin tarkvaratoote, mida esitlesin Sõjavägede Kõrgemale Ülemjuhatajale. Vene Föderatsioon V.V. Putin ja Vene Föderatsiooni valitsuse esimees D.A. Medvedev teadusettevõtete saavutuste näitusel rahvusvahelise sõjalis-tehnilise foorumi “Vene armee 2015” raames.

Müüt nr 5. "Ugundavad ja ebapiisavad komandörid"

Kurikuulus armee "hägustamine" ja madala kvalifikatsiooniga ohvitserid on minevik. Peaaegu kõik ohvitserid, kellega mul oli võimalus ajateenistuse ajal suhelda, tegelesid aktiivselt spordiga ja elasid tervislikku eluviisi (halbade harjumuste täielik vastumeelsus), mis oli eeskujuks paljudele ajateenijatele.

Vene õhuväe teaduskompanii juhtkoosseis valiti üksuse ees seisvate ülesannete spetsiifikat arvesse võttes - kõik ohvitserid olid õhuväeakadeemia teadlased, omasid teaduskonverentsidel ja olümpiaadidel osalemise kogemust, nende hulgas ka preemiaid. - teadustööde konkursside võitjad ja Vene Föderatsiooni valitsuse auhindade laureaadid. Loomulikult ei saanud juttugi olla ohvitseride kallaletungist või lugupidamatust suhtumisest ajateenijatesse. Kogu suhtlus oli rangelt professionaalne ja lugupidav.

Mis puutub kolleegidevahelistesse suhetesse, siis üksus on üles ehitanud mentorlussüsteemi - alates “noorsõduri kursusest” aitavad kõrgemad sõjaväelased oma “noorematest” kaasvõitlejaid kõiges: õpetavad korralikult igapäevateenistuses teenima, ääristama krae, sooritama. puurimisharjutused jne. Teaduslikus mõttes tehakse sarnast järelevalvet. Kuue kuu pärast saab noorematest ajateenistusest vanem ja ta ise aitab äsja saabunud poistel mõista kõiki ajateenistuse üksikasju. Teadusettevõttes puudub "hägustamise" mõiste. Minu teenistuse ajal ei juhtunud kolleegide vahel intsidente – targad inimesed leiavad alati väljapääsu igast konfliktiolukorrast.

Müüt nr 6. "Nad värbavad "nohikuid" teadusettevõtetesse"

Tänu meedia kergele käele on see väide muutunud tänapäeval ülipopulaarseks. Tegelikkuses see muidugi nii ei ole. Paljudel kuttidel, kes minuga teadusettevõttes teenisid, olid spordiastmed, mõned kandideerisid spordi, sealhulgas võitluskunstide meistriks. Peaaegu igaüks hakkab oma teenistuse ajal ühel või teisel viisil harjuma intensiivse spordiga ja parandab oluliselt oma füüsilist vormi. Sellele aitavad kaasa igapäevane sörkjooks, trenn ja jõusaalis käimine.

Muuhulgas on teaduskompanii sõjaväelased, nagu ka teised Vene armee sõdurid, igapäevateenistuses, käivad lasketiirudes ja valdavad sõjaliseks väljaõppeks vajalikke materjale. Teenus teadusettevõttes ei ole alternatiiv, vaid kõige sõjaväelisem teenistus.

Mis puudutab värbamisvaldkondi, siis meie osakondades ei teeninud mitte ainult programmeerijad. Vene õhujõudude teadusettevõttesse kuulub kolm rühma:

1. Hüdrometeoroloogiliste protsesside ja nähtuste modelleerimise rühm, kõrg- ja keskrõhuõhu eraldamine.

2. Lennukite konstruktsioonide, lennukimootorite, lennunavigatsiooni- ja radarisüsteemide arendamise ja täiustamise rühm.

3. Infotehnoloogiate rühm, tarkvara ja riistvara arengu prognoos; elektrooniline sõjapidamine vaenlase varade vastu ning vähenenud nähtavuse ja kaitseteabe hindamine automatiseeritud juhtimissüsteemis.

Nagu malevate spetsiifikast nähtub, saavad väga erinevate valdkondade insenerid oma teaduslikku potentsiaali ajateenistuse vallas realiseerida.

Müüt nr 7. "Sõjaväes teenimine on "eluaasta kaotus""

Ajateenistus võib olla erinev, erinevate ülesannete ja võimalustega, mida see ajateenijatele annab. Teadusettevõtted on selles osas ainulaadne personalimehhanism, tänu millele saavad andekad tsiviilülikoolide lõpetajad sõlmida lepingu Venemaa kaitseministeeriumiga, et pärast ajateenistust ohvitseri auastmes teadusuuringuid jätkata. Õpilased saavad alates teisest kursusest kujundada oma erialase trajektoori, võttes arvesse edasist ajateenistust Vene armees: valida kursuste ja diplomitöö jaoks sobivad suunad ning ülikooli lõpetamisel minna ajateenistusse teadusettevõttesse. saada hiljem kaitseväe ohvitseriks ja jätkata oma teaduslikku karjääri sõjalis-tööstusliku kompleksi arendamisel. Arvestades ohvitseride palgataset, aga ka sõjaväelastele pakutavaid tingimusi, tundub see suund täna äärmiselt paljutõotav.

Keskmiselt jätkab lepingu alusel ajateenistust umbes 30% igast ajateenistusest. Poisid saavad kohtumisi erinevatesse osakondadesse, mis tegelevad oma valdkonna teadus- ja rakendusuuringutega. Minu kolleegid, kes lepingule alla kirjutasid, on väga rahul ega kahetse oma valikut.

Kui minult küsitaks poolteist aastat tagasi, kas ma teeksin selle valiku uuesti, teades, mis on Vene armee, vastaksin kahtlemata "jah". Minu jaoks oli see ülimalt oluline kogemus nii noorele teadlasele kui ka isamaa kaitsjale ning kindlasti võin soovitada kõigil, kes ühel või teisel põhjusel ajateenistuse otsuse tegemisel kõhklevad - seda teha valik armee kasuks. Aasta jooksul saate palju võimalusi eneseteostuseks ja mis peamine, saate anda reaalse panuse meie riigi kaitsevõime tagamisse.

Ostankino sõjaväekomissar rääkis spetsialistide ajateenistuse eripäradest.

Moskvas on käimas kevadine ajateenistuse kampaania. Sellest, kuidas on viimase viie aasta jooksul muutunud ajateenijad, kes lähevad täna lepingu alusel ajateenistusse ja kuidas pääseda kaitseministeeriumi mainekasse teadusfirmasse, “ ZB"ütles Kirde haldusringkonna Ostankino rajooni sõjaväekomissar kolonel Sergei Lesovoy. Teine ajateenija läks

Sõjaväekomissari sõnul on ajateenijad viimastel aastatel selgelt muutunud:

Poisid teavad rohkem, suudavad palju ära teha ja on muutunud organiseeritumaks. Ja ma jälgin selliseid muutusi " horisont" viis aastat. Faktid on minevik, kui noormees tuli sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroosse ilma täieliku vajalike dokumentideta. Üldiselt on poistel nüüd selline oluline omadus nagu pühendumine.

Hea algus ka korteriga

Viimasel ajal on olnud rohkem inimesi, kes on nõus lepingu alusel teenima. Muide, Ostankino sõjaväe registreerimis- ja värbamisamet on selles küsimuses pealinna sõjaväe registreerimis- ja värbamisbüroode seas liider.

- Paljud poisid lähevad pärast ülikooli lõpetamist teenima. Neil inimestel on valida: nad võivad minna aastaks ja teha tavalist ajateenistust või sõlmida kaheks aastaks leping ja teenida hoopis teistes tingimustes., ütleb Sergei Lesovoy.

Seega, kui väeosa asub Moskvas, siis mõne aja pärast elab lepinguline sõdur kodus ja läheb teenistusse, nagu teeks tavalist tööd.

Lisaks minnakse lepingu alusel ajateenistusse teadlikult: eesmärgiga muuta kodumaa kaitsmine oma elukutseks ja edukaks elualguseks, selgitab sõjaväekomissar. Lepinguline teenus pakub selliseid võimalusi. Lepingulise töötaja palk võib sõltuvalt tööstaažist ja väljaõppe tasemest olla vahemikus 17 kuni 55 tuhat rubla. Ja sõjaväe hüpoteek võimaldab teil lahendada eluasemeprobleemi. Kaitseministeeriumi ametliku portaali andmetel on 11 aasta jooksul sõjaväe hüpoteeke kasutanud üle 174 tuhande sõjaväelase ning Moskva ja Moskva piirkond on nende piirkondade edetabeli tipus, kus lepingulised sõdurid programmis kõige aktiivsemalt osalevad.

Teadlased mundris

Ostankino sõjaväekomissari sõnul on teadusfirmad ajateenijate seas väga populaarsed. Nende loomisest Venemaal on möödunud rohkem kui aasta. Tõsi, siia jõudmiseks peate läbima karmi valikuprotsessi.

Kõik ei pääse kaitseministeeriumi teadusettevõtetesse, ütleb Lesovoy. - Ainult need, kes on end teaduses juba deklareerinud. Need on ülikoolilõpetajad, kellel on oma teaduslikud arengud, peamiselt kõrgtehnoloogia, programmeerimise ja kaasaegsete sideliikide valdkonnas. Teadusettevõtetes teenides ei lõpeta poisid valitud profiilis uurimistööd. Ka tervislik seisund mõjutab valikut.

Võib-olla ei pea nad ründama, aga see on ikkagi armee,” ütleb kolonel.

Muide, suurem osa teadusettevõtetes teeninuid sõlmib seejärel täieõigusliku lepingu ja jääb vägedesse. Nad saavad ohvitseri auastme ja töötavad seejärel kaitseministeeriumi struktuurides.

Gennadi Vassiljevitši sõnul on ühiskonna ja armee konstruktiivne suhtlus võimaldanud laiendada ajateenistuse võimalusi. Üks viimaste aastate uuendusi on olnud teadusettevõtted. Kuivõrd nad end õigustasid?

Idee kutsuda kõige edukamad tsiviilülikoolide lõpetajad ajateenistusse teadusettevõtetesse on oma tõhusust täielikult tõestanud. Teadusettevõtete toimimiskogemus on näidanud, et need vastavad täielikult kaitseväe, Venemaa ühiskonna ja ajateenistuskohustuslike haritud noorte vajadustele. Ajateenistuse jooksul on kõrgharidusdiplomiga ajateenijatel võimalus arendada oma võimeid, tõsta teadussaavutusi, omandada uusi pädevusi ning soovi korral jätkata erialast karjääri maa- ja mereväes.

Samal ajal täienevad teadusasutused noorte spetsialistidega, kellel on puudulikud pädevused, mis on vajalikud uut tüüpi relvade, sõjalise ja erivarustuse väljatöötamiseks. Ja mis kõige tähtsam, teadusettevõtted lahendavad riigi kaitsevõime tagamise huvides intellektuaalressursside ratsionaalse kasutamise probleemi.

- Kas teadusettevõtted on ikka eksperiment või väljakujunenud praktika? Millise koha nad lahingurivistuses hõivavad?

2013. aastal moodustatud teadusettevõtted on jõudnud juba märkimisväärse tee kohalikust eksperimendist erinevate teadusuuringute valdkondade rakendusprobleeme lahendavate sõjaväeteaduslike üksuste võrgustikuni. Praegu on Vene Föderatsiooni relvajõududes moodustatud 12 teadusettevõtet, milles teenib üle 600 ajateenija. Nende ainulaadsete osakondade tegevuse tulemused väljenduvad arvukates leiutistes ja uuenduslikes arendustes.

Meie hinnangul toimub projekti edasiarendamine teadusettevõtete ja riigi teadusringkondade ning sõjatööstuskompleksi ettevõtete vahelise suhtluse kvaliteedi parandamise suunas.

- Teie akadeemia, nagu teate, oli esimene, kus loodi teaduslik ettevõte.

Kõik on õige: riigi esimene teadusettevõte moodustati meie akadeemias 5. juulil 2013. aastal. Selle meeskonna peamiseks ülesandeks oli rakendusteaduslike uuringute läbiviimine õhuväe ja elektroonilise sõja vägede arendamise ja kasutamise prioriteetsetes ja perspektiivsetes valdkondades. Tuleb märkida, et teadusettevõtete kandidaatide valiku geograafia täienes pidevalt ning nõuded sõdurivormis noorteadlastele kasvasid pidevalt.

Nii toimus 2016. aastal teadusettevõtte kandidaatide valimine 24 Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses ja teadusettevõttesse registreerumise läbimise skoor tõusis 4,73-ni. Teisisõnu, meie teadusettevõttes teenivad peaaegu ainult suurepärased üliõpilased.

Kandidaadid valitakse akadeemia teadlaste ja õppejõudude hulgast välja erirühmade poolt. Pealegi algab töö õpilaste klassiruumides. Selle tulemusel saavad teadusettevõtete operaatorid, nagu sõjaväelise eriala järgi sõdurimundris teadlasi kutsutakse, Isamaad teenima motiveeritud noorteks, kellest paljudel on erialane kogemus akadeemiale olulistel aladel.

- Kuidas läheb sõduriteaduse pioneeridel?

Siin on vaid mõned näited.

Ajavahemikul 2013–2017 said Õhuväe Akadeemia teadusettevõtte operaatorid 3 patenti ja esitasid 20 leiutiste patenditaotlust, esitasid 102 taotlust ja said 30 arvutiprogrammide registreerimise tunnistust, töötasid välja 125 ratsionaliseerimisettepanekut, koostatud teaduslike juhendajatega, avaldanud 427 artiklit teadusajakirjades ja -kogumikes.

Akadeemia teadusfirma operaatorid viisid läbi 130 uurimisprojekti.

Teadusliku tegevuse tulemuste testimine ja akadeemia teadusettevõtte operaatorite teadussaavutuste demonstreerimine viidi läbi teaduskonverentsidel, näitustel ja konkurssidel, nagu ülevenemaaline noorte teadusliku ja tehnilise loovuse võistlus (NTTM), Teadus-tehniliste tööde ja projektide konkurss “Noored ning lennunduse ja kosmonautika tulevik”, rahvusvaheline leiutiste ja uuenduslike tehnoloogiate salong “Archimedes”, rahvusvaheline foorum “tõukejõutehnika”, rahvusvaheline sõjalis-tehniline foorum “armee” jne. Tuleb märkida, et iga aastaga kasvab mainekate teadusürituste arv, millest võtavad osa Õhuväe Akadeemia teadusfirma operaatorid. Ja see on stabiilne trend.

- Tuleb eeldada, et teadusfirma operaatorid ei tegele sugugi "puhta teadusega"...

Kindlasti. Enamasti arendatakse innovaatilisi projekte õhuväeakadeemia profiili järgi. Võin nimetada mõnda: hüdrometeoroloogiliste protsesside ja nähtuste modelleerimine, kõrg- ja keskrõhuõhu eraldamine; õhusõidukite, lennukimootorite, lennunavigatsiooni- ja radarisüsteemide disaini arendamine ja täiustamine; infotehnoloogia, tarkvara ja riistvara arengu prognoosimine, elektrooniline sõjapidamine vaenlase varade vastu ning nähtavuse ja infokaitse vähenemise hindamine automatiseeritud juhtimissüsteemides jne.

Kas ühest aastast piisab, et eilne tsiviilülikooli tudeng saaks selgeks militaarteemasid, kohaneda armee keskkonnaga ja toota isegi midagi teaduse jaoks väärtuslikku?

Vaid iga teine ​​kaitseväelane saavutab sõjaliste rakendusuuringute valdkonnas täieliku potentsiaali. Seda probleemi märgivad ka operaatorite teaduslikud juhendajad. See vastuolu tuleneb eelkõige sellest, et tehniliste kirjelduste kooskõlastamine, patentide ja autoriõiguste sertifikaatide saamine ning teadusartiklite avaldamine nõuavad rohkem aega kui aasta.

Seetõttu peaks operaatorite teadustöö optimeerimiseks ja efektiivsuse tõstmiseks nende tegevuse aluseks olema teadusprojektide järjepidevus. Keskmiselt nõuab ühe sellise teadusprojekti elluviimine operaatoritelt kolme-nelja konkursikutset.

Varem arvati, et ajateenistus ja teaduslik tegevus on kaks kokkusobimatut asja. Mõned potentsiaalsed ajateenijad püüdsid sõjaväkke astumise asemel astuda mis tahes ülikooli. Ja kui palju on räägitud “andekatest tantsijatest ja balalaikamängijatest”, “hiilgavatest matemaatikutest”, kui palju on räägitud, et teenindus nüristab... Kuidas on lood “teadusliku patsifismiga” praegu?

Teadusuuringu raames läbi viidud küsitluse tulemuste kohaselt hindab suurem osa teadusettevõtte operaatoreid ajateenistuse uues vormingus ennekõike võimalust täita sõjaväekohustust, tõstes samal ajal oma teaduslikku kvalifikatsiooni.

Uuringud näitavad, et 72% operaatoritest suhtub ajateenistusse pärast ajateenistust teadusettevõttes paremini. Kui sõjaväelastel oleks võimalus aasta tagasi minna, liituks 82% uuesti teadusettevõttega. Tihe suhtlus ülikoolidega aitab tõsta üliõpilaste huvi teadusettevõttes töötamise vastu. Üldiselt muutub teadusettevõtetesse tööle asuda otsustavate noorte valik üha teadlikumaks.

Viimase kahe aasta uuringute tulemused näitavad, et teadusfirmade isikkoosseis ei näe enam vastuolu selles, et ajateenija võib olla samal ajal ka teadlane.

- Ja milline on teadusettevõtetes teeninud noorte edasine saatus?

Vene Föderatsiooni relvajõudude teadustöötajate väljaõppe tulemuste analüüs teadusettevõtetes näitab, et operaatorite lepingu alusel ajateenistusse meelitamise kogemus on üldiselt olnud edukas.

Nii läbis 20. augusti 2017 seisuga teaduskompaniis ajateenistuse 179 operaatorit, kellest 77 sõlmisid ajateenistuse lepingu ja määrati sõjaväelise auastmega “leitnant” põhiohvitseri ametikohale, nelikümmend üks ohvitseri. jätkas teenimist teaduslikel kohtadel ja 36 leitnanti - inseneritöös. Sõjatööstuskompleksi ettevõtetes töötas 31 teadusettevõtte lõpetajat.

Samas näitas uuring, et kui projekti alguses, 2013. aastal kahtles 27% teadusjuhtidest ohvitseri ametikohtadel ajateenistust jätkavate operaatorite otstarbekuses, siis 2016. aastal langes see näitaja 7%-le, mis viitab teaduskompanii lõpetanute arvu suurenemine noorte ohvitseride vastu. Ja see on loomulik, kuna teadusettevõtetes ajateenistuse läbinud ja teaduslikele ametikohtadele määratud ohvitserid ei ole teadmiste taseme poolest madalamad kui sõjaväeülikoolide lõpetajad. Samas tuleb tõdeda, et ajateenistuse jätkamise soovi avaldanud operaatorite määramiseks napib ohvitserikohti nooremteaduritele. Selle probleemi lahendamiseks on vaja täiendavalt juurutada nooremteaduri ametikohad militaaruuringute organisatsioonide personali, et mitte raisata väljaõppinud personali, muud väljapääsu lihtsalt pole.