Armastus 

Kasutatud allikate loetelu ettevõttekultuur. Organisatsiooni korporatiivne kultuur. Ettevõttekultuur – laadige alla kõik selle žanri raamatud tasuta

1. Aldaševa A.A. Panganduse juhtimise psühholoogilised mehhanismid. - M., 2006. - 223s.

2. Andreev A. Maagia ja kultuur juhtimisteaduses. - M., 2006. - 361s.

3. Artjušin B. Ettevõttekultuur olla!? // Eliitpersonal. 2007. nr 4. - 48s.

4. Bagrinovsky K.A., Bendikov M.A., Isaeva M.K., Khrustalev E.Yu., Ettevõttekultuur kaasaegses Venemaa majanduses // Juhtimine Venemaal ja välismaal. 2007. nr 2. - 69s.

5. Baturina O. Töötajate lojaalsuse põhjused ja eelised // Personalijuhtimine. 2006. nr 7. - 82s.

6. Suur psühholoogiliste testide entsüklopeedia. - M.: Eksmo, 2006. - 416s.

7. Woodcock M., Francis D. Vabanenud mänedžer. - M., Delo, 2006, - 492s.

8. Dugina O. Ettevõttekultuur ja organisatsioonilised muutused // Personalibülletään. 2007. nr 12. - 37s.

9. Ekomasov V.V. Kust algab ettevõttekultuur?// Ettevõtte personal nr 12 / 2008

10. Ivanov I.N. Ettevõtte juhtimine. - M.: Infra-M, 2006. - 412 lk.

11. Cameron K., Quinn R. Diagnostika ja muutused organisatsioonikultuuris. Tõlge inglise keelest. - Peterburi: Peeter, 2006. - 100 lk.

12. Kandaria I.A. Ettevõtluskultuuri kujunemine organisatsioonis.// http://www.magistr-mba.ru

13. Kapitonov E.A., Zinchenko G.P. Ettevõtluskultuur: teooria ja praktika. - M., 2005. - 287s.

14. Conti T. Võimalused ja riskid ärikvaliteedi mudelite kasutamisel // Standardid ja kvaliteet. 2006. nr 1. - 98ndad.

15. Krichevsky R.L. Kui sa oled juht ... M., Delo, 2006., lk.214

16. Kuznetsov I.N. Ettevõttekultuuri kujundamine ja säilitamine organisatsioonis // www.elitarium.ru

17. Magura M.I. Organisatsioonikultuur kui organisatsiooniliste muudatuste eduka elluviimise vahend // Personalijuhtimine. 2006. nr 1. - 89s.

18. Magura M.I. Personali patriotism oma organisatsiooni suhtes on otsustav konkurentsieelis // Personalijuhtimine. 2008. Nr 11. - 92lk.

19. Mihhailets G. Kultuur vene keeles // Boss. 2002. nr 9. - 122s.

20. Mikheeva S.V. Juhtimiskvaliteedi hindamise mõned aspektid // Standardid ja kvaliteet. 2006. nr 3. - 94ndad.

21. Organisatsioonikultuuri kujunemise tunnused tänapäeva Venemaal. Venemaa Kommunikatsiooniühingu bülletään. Probleem. 1 / Üldtoimetuse all I.N. Rosina. - Rostov n / a: IUBiP, 2008. - 200s.

22. Persikova T.N. Kultuuridevaheline suhtlus ja ettevõttekultuur. - M., 2007. - 241s.

23. Petrunin Yu.Yu. Ärieetika. - M., 2008. - 400s.

24. Radugin A.A. Radugin K.A. Sissejuhatus juhtimisse: organisatsioonide ja juhtimise sotsioloogia. - Voronež, 2006. - 359s.

25. Spivak V.A. Ärikultuuri. - Peterburi: Peeter, 2007. - 352 lk.

26. Spivak V.A. Kaasaegne ärikommunikatsioon. - Peterburi: Peeter, 2007. -448s.

27. Staroverov O., Alehhina O. "Õppimise" lähenemine organisatsioonikultuuri arendamisele // Personalijuhtimine. 2007. nr 7. - 76s.

28. Teve M. Ettevõtluskultuur. - M., 2006. - 244 lk.

29. Urazova S. Ebaregulaarne juhtimine // Boss. 2006. nr 20. - 74s.

30. Fritzsche David J. Ärieetika. Globaalne juhtimisperspektiiv: Per. inglise keelest. - M.: CJSC "Olimp-Business", 2008. - 336s.

31. Shane E. Organisatsioonikultuur ja juhtimine. - Peterburi: Peeter, 2006. -336s.

32. Shelamova G.M. Ärikultuur ja suhtlemispsühholoogia. - M., 2006. - 394 lk.

33. Shpakova L. Looge oma suhted inimestega mitu sammu ette // Boss. 2006. nr 10. - 69s.

ettevõtte kultuuri organisatsiooni väärtused

Barinov V.A., Makarov L.V. Organisatsiooni korporatiivne kultuur Venemaal // Juhtimine Venemaal ja välismaal, nr 2, 2002.
Byrne E., Mängud, mida inimesed mängivad: Per. inglise keelest. - Peterburi: Lenizdat, 1992. - 398 lk.
Beaudoin J.-P. Ettevõtte kuvandi haldamine. Suhtekorraldus: aine ja oskus: Per. inglise keelest. - M.: Nõuandev. Rühm PILT-KONTAKT - INFRA-M, 2001. - 233s.
Bronstein I.N., Semendyaev K.A., Matemaatika käsiraamat. Per. saksa keelest, - M .: Nauka, 1980
Weber M. Valitud teosed, M.: 1990
Weill Peter. Juhtimise kunst / Per. inglise keelest. Kozyrevoy I.B. - M.: Uudised - 1993. - 224 lk.
Veselova N.G. Sotsiaalne juhtimine ja selle kultuuri elemendid / Toim. V.A. Traineva. - M .: ITK "Dashkov ja K", 2002. - 340s.
Viktorov N.I., Podlesnõh V.I. Süstemaatiline lähenemine tootmise efektiivsuse parandamisele. - L.: Lenizdat, 1988. 136s.
Genkin B.M. Majandusteadus ja töösotsioloogia. Õpik ülikoolidele. - 4. väljaanne M.: Kirjastusgrupp NORMA - INFRA-M, 2002. - 384 lk.
Genkin B.M. Sissejuhatus metaökonoomikasse ja majandusteaduste alustesse: loengukursus. - M.: Kirjastus NORMA, 2002. - 384 lk.
Gibson, James L., Ivantsevich John, Donelly, James H. Jr., Organisatsioonid: käitumine. Struktuur. Protsessid: Per. inglise keelest. - 8. väljaanne - M.: INFRA-M, 2000. - 662s.
Daft Richard L., juhtkond. - Peterburi: Peeter, 2001. - 830. aastad.
Tubli Richard. Organisatsioonid. Õpik psühholoogidele ja majandusteadlastele. - Peterburi: PRIME-EUROZNAK, 2002. - 352lk.
Dessler Gary. Personalijuhtimine / Per. inglise keelest. - M.: Kirjastus BINOM, 1997. - 432 lk.
Domnin V.N. Bränding: uued tehnoloogiad Venemaal. - Peterburi: Peeter, 2002. - 352lk.
Drucker P.F. Juhtimispraktika. - M.: Williams, 2001. - 398s.
Dubinina M.V. Ettevõtteeetika kui sotsiaalse juhtimise tööriist// Juhtimine Venemaal ja välismaal, 4, 2002.
Erasov B.S., Sotsiaalne kultuur. - M.: Aspect-Press, 2000. - 587lk.
Iljuštšenko E.V., Turundus ettevõttes. - Minsk: "Ökoperspektiiv", 2000. - 208s.
Kagan M.S., Filosoofiline väärtusteooria, Peterburi: Petropolis, 1997. - 203c.
Cameron K., Quinn R. Dianostika ja muutused organisatsioonikultuuris / Per. inglise keelest. toim. I. V. Andreeva. - Peterburi: Peeter, 2001 - 320 lk.
Kanke V.A., Filosoofia. - M.: Logos, 2000. - 343 lk.
Kapitonov E.A., Kapitonov A.E. Ärikultuuri. - Rostov Doni ääres: OJSC Rostizdat, 2001. - 384 lk.
Kartashova L.V., Nikonova T.V., Solomanidina T.O., Käitumine organisatsioonis: õpik. - M.: INFRA-M, 1999. - 220. aastad.
Castells M. Materjalid võrguühiskonna uurimusliku teooria jaoks Castells M. Materjalid võrguühiskonna uurimusliku teooria jaoks. - Brit.J. of Soc., 2000, N51, - lk 5-24
Kezin A.V., Juhtimine: metodoloogiline kultuur: Proc. toetust. - M.: Gardariki, 2001. - 269s., lk 55-59
Kolkov A.I. Rahu ja harmoonia. - I.: Kemerovo, 1998. - 131s.
Kuznetsov Yu.V., Podlesnykh V.I. jne "Juhtimine", Peterburi: Business Press, 2000.
Kulturoloogia: õpik õpilastele. tehnika. ülikoolid / koll.aut.; Ed. N.G. Baghdasarjan. - 3., õige. ja täiendavad - M.: Kõrgkool, - 2001. - 511s.
Campbell R. McConnell, Stanley L. Brew, Majandus - M.: Respublika, 1995. - 400 lk.
Lotman Yu.M. Vestlused vene kultuurist: Vene aadli elu ja traditsioonid (XVIII - XIX sajandi algus). - Peterburi: Kunst - Peterburi, 1994. - 399s.
Lewis R. L. Ärikultuurid rahvusvahelises äris. Kokkupõrkest vastastikuse mõistmiseni: Per. inglise keelest. - 2. väljaanne - M.: Delo, 2001. - 448s.
Lutens F., Organisatsiooniline käitumine. - M.: INFRA-M, 1999. - 690. aastad.
Mamardašvili M. Loengud antiikfilosoofiast. - M: AGRAF, 1997
Meskon M., Albert M., Hedouri F., Juhtimise alused. - M: Delo, 2000. - 700. aastad.
Milner B.Z., Organisatsiooniteooria. - M.: INFRA-M, 2001. - 475s.
Mihhailova L.I. Kultuurisotsioloogia / Õpik. - M.: FAIR-press, 1999. - 232lk.
Mikhelson-Tkach V.L., Sklyar E.N. Väärtuste koordineerimise protsess: probleemid ja hindamine // Juhtimine Venemaal ja välismaal, nr 1, 2002.
Moisejev A., "Maine on ettevõtte hindamatu kapital"// "Ekspert-kommunikatsioon", oktoober 2000.
Moll E.G. Juhtimine: organisatsiooniline käitumine. Õpetus. - M.: Rahandus ja statistika, 2000. - 160. aastad.
Nietzsche F. Nii rääkis Zarathustra. Per. saksa keelest. - M .: Interbook, 1990.
Newstrom John W., Davis Keith, Organisatsioonikäitumine. Inimkäitumine töökohal. - Peterburi: Peeter, 2000. - 466s.
43. Statistika üldteooria: Statistiline metoodika äritegevuse uurimisel: Õpik / Toim. O.E.Bashina, A.A.Spirina. - M.: Rahandus ja statistika, 1999. - 440ndad.
44. Instrumentide valmistamise tootmise korraldamine, planeerimine ja ettevõtte juhtimine / V.A.Petrov, L.P.Belikova, E.V.Minko jt;
Alla kokku Ed. V. A. Petrov. - L .: Masinaehitus, Leningradi filiaal, 1987. - 424 lk.
Parsons T. Tegevuse koordinaatide süsteem ja tegevussüsteemide üldteooria: kultuur, isiksus ja sotsiaalsete süsteemide koht.// Ameerika sotsioloogiline mõte. - M. - 1996.
Petrunin Yu.Yu., Borisov V.K. Ärieetika. - M.: Delo - 2002.
Peters T., Waterman R. Otsides tõhusat juhtimist. - M.: Progress, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982).
Sõjaplaan ostjale // Boss, nr 8 2002.
Prigožin I., "Loov olemus: ühiskonnas ega looduses pole determinismi" // Ekspert, nr 48, 18. detsember 2000.
Isiksuse psühholoogia välismaiste psühholoogide töödes / Koost. ja A.A. Reani üldväljaanne – Peterburi: Peter, 2000. – 320s.
Mitu korda eksib brändijuht // Boss, nr 8 2002.
Eetikasõnastik. M.: Poliitilise kirjanduse kirjastus. - 1981.
Nõukogude entsüklopeediline sõnaraamat, toim. Prokhorova A.M., M: "Nõukogude entsüklopeedia", 1984
Spivak V.A., Ettevõtte kultuur. - Peterburi: Peeter, 2001. - 352s.
Spirkin A.G., Filosoofia. - M.: Gardariki, 2000. - 813s.
Tylor E.B. Primitiivne kultuur. - M., 1989
Organisatsiooniteooria: õpik / Toim. V.G. Alijev. - M.: Luch, 1999. - 416s.
Peterburi GITMO (TLÜ) teaduslik-praktilise konverentsi materjalid, St. Petersburg: Publishing house of St. Petersburg GITMO, 2002. - 113lk.
Organisatsiooni personalijuhtimine: Õpik / Under. toim. A.Ja.Kibanova. - 2. väljaanne, lisa. ja ümber töödeldud. - M.: INFRA-M - 638s. - 2001.
Personalijuhtimine / Õpik üldsõna all. toim. A. I. Turchinova. - M.: Kirjastus RAGS, 2002. - 488s.
Fey Karl F., Denison Daniel D. Organisatsioonikultuur ja efektiivsus: välismaiste ettevõtete juhtumiuuring Venemaal// Personal Mix, nr 2(3) 2001.
Füüsika, käsiraamat ülikoolidesse kandideerijatele - Peterburi: erikirjandus, - 1995.,
Filosoofiline sõnaraamat, toim. Rosenthal M.M. Ed. Poliitiline kirjandus, Moskva, 1972.
Filosoofiline entsüklopeediline sõnaraamat, Moskva, "Nõukogude entsüklopeedia", 1989.
Hammer M., Champy J. Korporatsiooni reengineering: manifest for a revolutsioon ettevõtluses / Per. inglise keelest. - Peterburi: Peterburi Ülikool, 1997. - 332 lk.
Huizinga J., Homo Ludens / Kahekümnenda sajandi Euroopa kultuuri eneseteadvus - M: Poliitilise kirjanduse kirjastus, 1991. - 365lk.
Hall, Richard H. Organisatsioon: struktuur, protsessid, tulemused. - Peterburi: Peeter, 2001. - 509s.
Horney K., Meie aja neurootiline isiksus: Introspektsioon: Per. inglise keelest. - M.: Kirjastusrühm "Progress" - "Univers", 1993.- lk.214-220.
Shane E.H. Organisatsioonikultuur ja juhtimine / Per. inglise keelest. toim. V.A. Spivak. - Peterburi: Peeter, 2002. - 336s
Shikhirev P.N., Sissejuhatus Venemaa ärikultuuri. - M .: OJSC "Trükikoda" Novosti ", 2000. - 430s.
71. Expert North-West, 25. veebr. 2002 nr 8(69).
72. Ellvud A. Brändi loomise alused: 100 võimalust brändi väärtuse tõstmiseks / Per. inglise keelest. T. Novikova. - M.: FAIR-press, 2002 - 336s.: ill.
73. Ellvud Ya. Sada tõhusa brändingu tehnikat / Inglise keelest tõlgitud. toim.
Yu.N.Kapturevsky. - Peterburi: Peeter, 2002. - 368s. 74. Etikett on prantsuse sõna // Boss, nr 7 2002.
75. Ettevõtte tõhus juhtimine: kaasaegne teooria ja praktika / Bondar N.P., Vasyukhin O.V., Golubev A.A., Podlesnykh V.I. - Peterburi: Toim. maja. "Äriajakirjandus", 1999. - 416s.
Cyert R.M., märts J.G. Organisatsiooni eesmärkide käitumisteooria // Masson Haire (toim.) Kaasaegne organisatsiooniteooria. N.Y., 1959
Griffin, Ricky W. "Juhtimine". Autoriõigus 1990, Houghton Mifflin Company, Boston, MA. Trükitud Ameerika Ühendriikides, 884 lk.
Hampton, David R. "Organisatsioonikäitumine ja juhtimispraktika." Autoriõigus 1987 Harper Collins Publishers Inc. Trükitud Ameerika Ühendriikides. 1020ndad.
Harris P.R., Moran R.T. Kultuurierinevuste juhtimine. - Houston: Gulf Publishing Co., 1991
Hofstede G, Kultuur ja organisatsioonid: mõistuse tarkvara/ - Glossgow: Harper Collins, 1994.
McGregor D.M. Ettevõtluse inimlik pool. N.Y., 1960
82. Sathe V. Kultuur ja sellega seotud ettevõtte tegelikkus. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985
The Economist 22. aprill 2000, "Ärieetika. Hea tehes head". The Economist Newspaper Limited, London.
The Economist, 24. juuni 2000, "Sokrates, naudingu ja kasu pärast". The Economist Newspaper Limited, London.
Võitnud korporatsioon. Juhtimistavad, mis toimivad. A. L. Sagoe. Acropolis Books LTD, Washington, D.C. Autoriõigus 1987.
Seadusandlikud aktid, Vene Föderatsiooni valitsuse, ministeeriumide ja osakondade otsused:
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, punane.1994. 87. Vene Föderatsiooni töökoodeks.

  • 1. Adizes I.K. Ettevõtte elutsükli juhtimine. - Peterburi: Peeter, 2007. - 384 lk.
  • 2. Barinov V.A., Makarov L.V. Organisatsiooni ettevõttekultuur Venemaal // Juhtimine Venemaal ja välismaal. 2002. nr 2.
  • 3. BernE. Mängud, mida inimesed mängivad: Per. inglise keelest. - Peterburi: Lenizdat, 1992. - 398 lk.
  • 4. Beaudoin J.-P. Ettevõtte kuvandi haldamine. Suhtekorraldus: aine ja oskus: Per. inglise keelest. - M.: PILT-KONTAKT: INFRA-M,
  • 2001. - 233 lk.
  • 5. Bronstein I.N., Semendyaev K.A. Matemaatika käsiraamat: Per. temaga. - M.: Nauka, 1980.
  • 6. Burnham T. Sneaky Markets ja sisaliku aju: Per. inglise keelest. - M.: Eksmo, 2008. - 400 lk.
  • 7. Weber M. Valitud teosed. M., 1990.
  • 8. Weill P. Juhtimiskunst: Per. inglise keelest. - M.: Uudised, 1993. - 224 lk.
  • 9. Veselova N.G. Sotsiaalne juhtimine ja selle kultuuri elemendid / Toim. V.A. Traineva. - M.: Dashkov ja K, 2002. - 340 lk.
  • 10. Viktorov N.I., Podlesnõh V.I. Süstemaatiline lähenemine tootmise efektiivsuse parandamisele. L.: Lenizdat, 1988. - 136 lk.
  • 11. Genkin B.M. Majandusteadus ja töösotsioloogia: õpik ülikoolidele. - 4. väljaanne - M.: NORMA: INFRA-M, 2002. - 384 lk.
  • 12. Genkin B.M. Sissejuhatus metaökonoomikasse ja majandusteaduste alustesse: loengukursus. - M.: NORMA, 2002. - 384 lk.
  • 13. Gibson J. L., Ivantsevich J., Donelly J.H. Organisatsioonid: käitumine. Struktuur. Protsessid: Per. inglise keelest. - 8. väljaanne - M.: INFRA-M, 2000. - 662 lk.
  • 14 .Daft R.L. Juhtimine. - Peterburi: Peeter, 2001. - 830 lk.
  • 15 .Daft R. Organisatsioonid: Õpik psühholoogidele ja majandusteadlastele. - Peterburi:

PRIME-EUROSIGN, 2002. - 352 lk.

  • 16. Desler G. Personalijuhtimine / Per. inglise keelest. - M.: BINOM, 1997. - 432 lk.
  • 17. Domnin V.N. Bränding: uued tehnoloogiad Venemaal. - Peterburi: Peeter,
  • 2002. - 352 lk.
  • 18. Drucker P.F. Juhtimispraktika. - M.: Williams, 2001. - 398 lk.
  • 19 .Dubinina M.V. Ettevõtte eetika kui sotsiaalse juhtimise instrument // Juhtimine Venemaal ja välismaal. 2002. nr 4.
  • 20. Erasov B.S. sotsiaalne kultuur. - M.: Aspect-Press, 2000. - 587 lk.
  • 21. Iljuštšenko E.V. Ettevõtte turundus. - Minsk.: Ökoperspektiiv, 2000. - 208 lk.
  • 22. Kagan M.S. Filosoofiline väärtusteooria. Peterburi: Petropolis, 1997. - 203 lk.
  • 23. Cameron K., Quinn R. Dianostika ja organisatsioonikultuuri muutus / Per. inglise keelest; toim. I.V. Andreeva. - Peterburi: Peeter, 2001. - 320 lk.
  • 24. KankeV.L. Filosoofia. - M.: Logos, 2000. - 343 lk.
  • 25. KapitonovE.L.,KapitonovL.E.Ärikultuuri. - Rostov n / Don: Rostizdat, 2001. - 384 lk.
  • 26. Kartashova J1.V., Nikonova T.V., Solomanidina T.O. Käitumine organisatsioonis: Õpik. - M.: INFRA-M, 1999. - 220 lk.
  • 27. Castells M. Võrguühiskonna uurimisteooria materjalid Castells M. Materjalid võrguühiskonna uurimuslikuks teooriaks. // Brit.J.ofSoc. 2000. Nr 51. - Lk 5-24.
  • 28. Kezin A.B. Juhtimine: metoodiline kultuur: Õpik, käsiraamat. - M.: Gardariki, 2001. - 269 lk.
  • 29. Kindleberger C., Aliber R. Maailma finantskriisid. Maania, paanika ja kollaps. - Peterburi: Peeter, 2010. - 544 lk.
  • 30. Kolkov A.JA. Rahu ja harmoonia. - Kemerovo, 2008. - 131 lk.
  • 31. Kuznetsov Yu.V. jne Juhtimine. Peterburi: Äriajakirjandus, 2000.
  • 32. Kulturoloogia: Õpik õpilastele. tehnika, ülikoolid / Toim. N.G. Bagdasarjan. - 3. väljaanne, parandatud ja täiendav. - Md keskkool. - 2001. - 511 lk.
  • 33. Lotman Yu.M. Vestlused vene kultuurist: Vene aadli elu ja traditsioonid (XVIII - XIX sajandi algus). - SPb.: Art-SPb.,
  • 1994. - 399 lk.
  • 34. Lewis R.L.Ärikultuurid rahvusvahelises äris. Kokkupõrkest vastastikuse mõistmiseni: Per. inglise keelest. - 2. väljaanne - M.: Delo, 2001. - 448 lk.
  • 35. Lutens F. Organisatsiooniline käitumine. - M.: INFRA-M, 1999. - 690 lk.
  • 36. McConnell K.R., Stanley L., Brew S.L. Majandusteadus. - M.: Vabariik,
  • 1995. -400 lk.
  • 37. Mamardašvili M. Loengud antiikfilosoofiast. - M.: AGRAF, 1997.
  • 38. Meskon M., AlbertM.,Hedouri F. Juhtimise alused. - M.: Delo, 2000. - 700 lk.
  • 39. Milner B.Z. Organisatsiooniteooria. - M.: INFRA-M, 2001. - 475 lk.
  • 40. Mihhailova L.JA. Kultuurisotsioloogia: õpik, käsiraamat. - M.: FAIR-press, 1999. - 232 lk.
  • 41. Mikhelson-Tkach V.L., Sklyar E.N. Väärtuste sobitamise protsess: probleemid ja hindamine // Juhtimine Venemaal ja välismaal. 2002. nr 1.
  • 42. Moisejev A. Maine on ettevõtte hindamatu kapital// Expert-Message, okt. 2000
  • 43. Moll E.G. Juhtimine: organisatsiooni käitumine: Õpik, käsiraamat. - M.: Rahandus ja statistika, 2000. - 160 lk.
  • 44. MurtangN.Gaijin Mitsubishi teeninduses. - M.: Lahke raamat, 2008. - 384 lk.
  • 45. Nietzsche F. Nii rääkis Zarathustra: Per. saksa keelest. - M .: Interbook, 1990.
  • 46. Newstrom JW, Davis K. Organisatsiooniline käitumine. Inimkäitumine töökohal. - Peterburi: Peeter, 2000. - 466 lk.
  • 47. Statistika üldteooria: Statistiline metoodika äritegevuse uurimisel: Õpik / Toim. O.E. Bashina, A.A. Spirin. - M.: Rahandus ja statistika, 1999. - 440 lk.
  • 48. Instrumentide valmistamise tootmise korraldamine, planeerimine ja ettevõtte juhtimine / V. A. Petrov, L. P. Belikova, E. V. Minko jt - L.: Mashinostroenie, 1987. - 424 lk.
  • 49. Parsons T. Tegevuse koordinaatsüsteem ja tegevussüsteemide üldteooria: kultuur, isiksus ja sotsiaalsete süsteemide koht // Ameerika sotsioloogiline mõte. - M., 1996.
  • 50. PetruninYu.Yu.,BorisovAT.TO.Ärieetika. - M.: Delo, 2002.
  • 51. Peters T, Waterman R. Otsides tõhusat juhtimist. - M.: Progress, 1986 (Peters T.J., Waterman R.H. In search of excellence. - N.Y.: Harper and Row, 1982).
  • 52. Sõjaplaan ostjale // Boss. 2002. nr 8.
  • 53. PodlesnõhhIN JA. Organisatsiooniteooria: Õpik, käsiraamat. - Peterburi: Business Press, 2008. - 233 lk.
  • 54. Prigogine I. Loominguline olemus: ühiskonnas ega looduses pole determinismi // Ekspert. 18. detsember 2000. nr 48.
  • 55. Isiksuse psühholoogia välismaiste psühholoogide töödes / Koost. ja üldine toim. A.A. Reana - Peterburi: Peeter, 2000. - 320 lk.
  • 56. Mitu korda brändijuht eksib // Boss. 2002. nr 8.
  • 57. Eetikasõnaraamat. M.: Poliitilise kirjanduse kirjastus, 1981.
  • 58. Nõukogude entsüklopeediline sõnaraamat: Toim. OLEN. Prohhorov. - M.: Nõukogude entsüklopeedia, 1984.
  • 59. SpivakV.A.Ärikultuuri. - Peterburi: Peeter, 2001. - 352 lk.
  • 60. SpirkinA.G. Filosoofia. - M.: Gardariki, 2000. - 813 lk.
  • 61. Tylor E.B. Primitiivne kultuur. - M., 1989.
  • 62. Organisatsiooniteooria: õpik / Toim. V.G. Alijev. - M.: Luch, 1999. - 416 lk.
  • 63. Peterburi GITMO (TLÜ) teaduslik-praktilise konverentsi materjalid. Peterburi: SPbGITMO, 2002. - 113 lk.
  • 64. Organisatsiooni personalijuhtimine: Õpik / Toim. JA MINA. Kibanova. - 2. väljaanne, lisa. ja ümber töödeldud. - M.: INFRA-M, 2001. - 638 lk.
  • 65. Personalijuhtimine: õpik / Toim. A.I. Turchinov. - M.: RAGS, 2002. - 488 lk.
  • 66. Phifer B. Kulud langevad, müük kasvab. - M.: Mann, Ivanov ja Ferber, 2009. - 160 lk.
  • 67. Fay C.F., Denison D.D. Organisatsioonikultuur ja tõhusus: näide välismaiste ettevõtete uurimisest Venemaal // Personal-Mix. 2001. nr 2(3).
  • 68. Füüsika: juhend ülikoolidesse kandideerijatele. - Peterburi: Erikirjandus, 1995.
  • 69. Filosoofiline sõnaraamat: Toim. MM. Rosenthal. - M.: Poliitiline kirjandus, 1972.
  • 70. Filosoofiline entsüklopeediline sõnaraamat. - M.: Nõukogude entsüklopeedia. - 1989.
  • 71. Fredmund M. Hallake, töötage, elage: tõhus juhtimine uue ajastu jaoks. - M.: Lahke raamat, 2008. - 472 lk.
  • 72. Hammer M., Chumpy J. Korporatsiooni ümberkorraldamine: ettevõtluse revolutsiooni manifest / Per. inglise keelest. - Peterburi: Peterburi Ülikool, 1997. - 332 lk.
  • 73. Huizinga J. Homo Ludens / XX sajandi Euroopa kultuuri eneseteadvus. - M.: Poliitilise kirjanduse kirjastus, 1991. - 365 lk.
  • 74. Saal R.H. Organisatsioon: struktuur, protsessid, tulemused. - Peterburi: Peeter, 2001.-509 lk.
  • 75. Horney K. Meie aja neurootiline isiksus: Introspektsioon / Per. inglise keelest. - M.: Progress - Univere, 1993. - S. 214-220.
  • 76. Shane E.H. Organisatsioonikultuur ja juhtimine / Per. inglise keelest. - Peterburi: Peeter, 2002. - 336 lk.
  • 77. Shikhirev P.N. Sissejuhatus Venemaa ärikultuuri. - M.: Uudised, 2000. - 430 lk.
  • 78. Edersheim E. Peter Druckeri parimad ideed / Per. inglise keelest. - Peterburi: Peeter, 2008. - 384 lk.
  • 79. Expert North-West, 25. veebr. 2002 nr 8(69).
  • 80. Elwood A. Brändingu põhitõed: 100 viisi brändi väärtuse suurendamiseks / per. inglise keelest. - M.: FAIR-press, 2002. - 336 lk.
  • 81. Ellwood I. Sada tehnikat tõhusaks brändinguks / Per. inglise keelest. - Peterburi: Peeter, 2002. - 368 lk.
  • 82. Etikett on prantsuse sõna // Boss. 2002. nr 7.
  • 83. Ettevõtte tõhus juhtimine: kaasaegne teooria ja praktika / N.P. Bondar, O.V. Vasjukhin, A.A. Golubev, V.I. Podlesnõhh. - Peterburi: Business Press, 1999. - 416 lk.
  • 84. Cyert R.M., märts J.G. Organisatsiooni eesmärkide käitumisteooria // Masson Haire (toim.) Kaasaegne organisatsiooniteooria. N.Y., 1959.
  • 85. Griffin R. W juhtimine. Autoriõigus 1990, Houghton Mifflin Company, Boston, MA. Trükitud Ameerika Ühendriikides., 884 c.
  • 86. Hampton, D.R. Organisatsioonikäitumine ja juhtimise praktika. Autoriõigus 1987 Harper Collins Publishers Inc. Trükitud Ameerika Ühendriikides. 1020 c.
  • 87. Harris P.R., Moran R.T. Kultuurierinevuste juhtimine. - Houston: Gulf Publishing Co., 1991.
  • 88. Hofstede G. Kultuur ja organisatsioonid: mõistuse tarkvara. - Glossow: HarperCollins, 1994.
  • 89. McGregor D.M. Ettevõtluse inimlik pool. N.Y., 1960.
  • 90. Sathe V. Kultuur ja sellega seotud ettevõtte tegelikkus. - Homewood, IL: Richard D. Irwin, 1985.
  • 91. The Economist, 22. aprill 2000. Ärieetika. Head teed tehes head // The Economist Newspaper Limited, London.
  • 92. The Economist, 24. juuni 2000. Socrates, naudingu ja kasu nimel // The Economist Newspaper Limited, London.
  • 93. Võitnud korporatsioon. Juhtimistavad, mis toimivad. A. L. Sagoe. Acropolis Books LTD, Washington, D.C. Autoriõigus 1987.

BIBLIOGRAAFIA

1. Behar, G. Asi pole kohvis: Starbucksi ettevõttekultuur / G. Behar. - M.: Kirjastus Alpina, 2016. - 186 lk.
2. Behar, G. Asi pole kohvis: Starbucksi ettevõttekultuur / G. Behar. - M.: Kirjastus Alpina, 2015. - 186 lk.
3. Vasilenko, S.V. Ettevõtluskultuur kui tõhusa personalijuhtimise tööriist / S.V. Vasilenko. - M.: Dashkov ja K, 2013. - 136 lk.
4. Demin, D. Ettevõttekultuur: kümme levinumat eksiarvamust / D. Demin. - M.: Kirjastus Alpina, 2016. - 154 lk.
5. Demin, D. Ettevõttekultuur: kümme levinumat eksiarvamust / D. Demin. - M.: Kirjastus Alpina, 2010. - 138 lk.
6. Kozlov, V.V. Ettevõtluskultuur / V.V. Kozlov. - M.: Alfa-Press, 2009. - 304 lk.
7. Liker, D. Toyota ettevõttekultuur: õppetunnid teistele ettevõtetele / D. Liker. - M.: Kirjastus Alpina, 2016. - 354 lk.
8. Liker, D.K. Toyota ettevõttekultuur: õppetunnid teistele ettevõtetele / D.K. Liker, M. Joséus; Per. inglise keelest. M. Samsonova. - M.: Alpina Pabl., 2011. - 354 lk.
9. Makeev, V.A. Ettevõtluskultuur kui organisatsiooni tõhusa toimimise tegur. / V.A. Makeev. - M.: Lenand, 2015. - 248 lk.
10. Persikova, T.N. Ettevõtluskultuur: õpik / T.N. Persikov. - M.: Logos, 2012. - 288 lk.
11. Smirnova, I., A. Organisatsiooni korporatiivne kultuur: vormide psühholoogilised ja akmeoloogilised alused. ja organisatsiooni korporatiivse kultuuri arendamine: Õpik / I. A. Smirnova. - M.: KDU, 2009. - 194 lk.
12. Smirnova, I.A. Organisatsiooni korporatiivne kultuur: psühholoogilised ja akmeoloogilised alused organisatsiooni ettevõttekultuuri kujunemiseks ja arendamiseks / I.A. Smirnova. - M.: KDU, 2009. - 194 lk.

  • Raamat "In Search of Excellence" on tunnistatud maailma bestselleriks ja seda peetakse õigustatult kaasaegse juhtimise klassikaks. USA edukamate ettevõtete näiteid kasutades vaatlevad autorid organisatsioonistruktuuride mudeleid, mis võimaldasid neil ettevõtetel saavutada hämmastavaid tulemusi ja tõusta oma tööstusharu liidriteks ning räägivad viimastest trendidest juhtimises.Raamat on mõeldud iga taseme juhtidele. huvitatud oma ettevõtete tõhususe parandamisest. Lisaks pakub see huvi kõige laiemale lugejaskonnale, kuna see on kirjutatud elavas, põnevas stiilis ning täis huvitavaid fakte ja lugusid.

  • | | (0)
    • Raamat on suunatud ärilise suhtlemisoskuse arendamisele, meeskonnatöö meetodi õpetamisele, aga ka individuaalse käitumise iseseisvate põhimõtete kujundamisele, oskusele taluda vastaspoolte ja konkurentide igasugust survet. Raamat kasutab paljusid tehnikaid, mis võimaldavad ligipääsetavas mänguvormis omandada majandus- ja õigusalaste teadmiste praktilise rakendamise põhijooned. Kaasaegse Venemaa turu tegelikkusele võimalikult lähedaste mängutingimuste loomine ja praktiliste oskuste õpetamine äritegevuse käigus probleemide lahendamiseks on selle raamatu ainulaadne omadus ning koos spetsiaalse tehnikaga juriidilise või juriidilise isiku iseseisvaks otsimiseks. mistahes keerukusega majanduslik lahendus muudab selle väljaande asendamatuks oma ettevõtte arendamise alustamiseks.ettevõtlus.Alustajatele, äritreeneritele, majandus- ja õigusteaduskonna üliõpilastele, aga ka laiale ringile huvilistele.

    • | | (0)
    • McKinsey. See nimi on nõustamisvaldkonna kvaliteedimärk: kõik teavad, kuidas Büroo töötajad lahendavad suurepäraselt teiste inimeste äriprobleeme. Või saate oma organisatsiooni raskusi lahendada nende saladusi rakendades? Või on vaja kutsuda meeskond McKinseyst? Intervjueerides mitusada oma endist kolleegi (firma endised töötajad), kes nüüd edukalt rakendavad selle tehnikaid ka teistes organisatsioonides, jõudsid autorid järeldusele, et paljugi saab ise hakkama. Selles raamatus pakuvad nad McKinsey tööriistu, mis panevad teid tundma nagu pisut McKinsey ja toovad teie ettevõttele suurt väärtust. Soovitatav lugemine ärikonsultantidele, juhtivtöötajatele ja juhtidele, kes peavad probleeme lahendama ja lahendusi ellu viima.

    • | | (0)
    • Selle rõõmsameelse, kergesti loetava raamatu põhiülesanne on tutvustada välismaalastele vene maailma eripärasid: traditsioone, eluviisi iseärasusi, eluviisi, kombeid ja vene rahvusliku iseloomu eripärasid. Selline "juhendraamat" aitab teil kohaneda võõra kultuuriga, ületada kultuurišokki, annab mugavuse ja rahulikkuse tunde. Kõigile neile, kes õpivad vene keelt võõrkeelena ja kes valmistuvad Venemaad külastama, on see samuti kasulik. huvitab venekeelseid lugejaid.

    • | | (0)
    • Kõne pärast suudlust on kõige lihtsam ja samal ajal põnevaim suhtlusvahend, mis inimestel on. Miks me siis seda nii ebaprofessionaalselt kasutame? See raamat kaotab traditsioonilised, aegunud suhtlusreeglid. Ta võtab teravalt ja provokatiivselt arvesse nõuandeid erinevateks suhtlusolukordadeks ning pakub ajakohaseid, individuaalselt väljendatud esinemis- ja läbirääkimisreegleid, mille abil arendab lugeja aktiivselt individuaalseid võtteid oma kõne avalikkusele esitamiseks.

    • | | (0)
    • Suhtlemine on tänapäeval muutumas. Ta muutus sarkastilisemaks, agressiivsemaks, dünaamilisemaks, provokatiivsemaks. “Provokatiivne retoorika? Hea vastus!" - ütleb üks oratooriumi reeglitest. Seda järgides saavutate palju, kuna see pole pigem provokatsioon, vaid loominguline lähenemine. Saate teada, kuidas kõnelejaga rääkida, milliseid mänge saate dialoogi ajal mängida. Kogenud suhtleja annab sulle vaimukustunde. Lugejale pakutakse meetodeid ja harjutusi, mida rakendades ei ütle ta kunagi: “Ma lihtsalt ei leia sõnu!” See raamat on neile, kel õigetest sõnadest ikka õigel ajal puudust jäi. Teie ees avaneb uus igapäevaelus vajalik retoorika ja vaimukuse maailm.

    • | | (0)
    • Ameerika silmapaistva sotsiaalpsühholoogia päevakajaliste küsimuste spetsialisti B. Tracy raamat sisaldab tänapäevase ajajuhtimise põhilisi teoreetilisi sätteid ja metoodikat - oma aja ratsionaalse planeerimise ja kasutamise teadust. Laiale lugejaskonnale.

    • | | (8)
    • Vaieldamatu tõega, et läbirääkimistel pole partnereid, vaid on vaid vastased, näib kaasaegne ärimaailm olevat hästi tuttav. Sellegipoolest õnnestub vähestel läbirääkimisprotsessis taktikalisi vigu vältida. Ettevõtluses kogenematud inimesed langevad sageli tugeva poole ihaldatud kompromisside ja järeleandmiste õnge. Jim Campi raamat õpetab teile, kuidas väärikalt läbirääkimisi pidada ja võita. Pealegi on see tehnoloogia rakendatav igas eluvaldkonnas – mitte ainult äris. Kui teil on vaja vastu seista võimsale survele, manipuleerimisele, kaitsta oma seisukohti oma kolleegi ees, tulevad kasuks professionaalse läbirääkija tööriistad. Mis iganes läbirääkimiste laua taga ka ei juhtuks, peate olema kindel oma positsiooni tugevuses.

    • | | (3)
    • Kuidas luua ettevõttekultuuri, mis parandab meeskonna sisekliimat ja aitab ettevõttel võtta ärimaailmas väärika positsiooni? Ettevõtteüritused muudavad teie meeskonna üheks meeskonnaks. Töötada, puhata ja koos pühi tähistada nii, et see tooks nii kasu kui ka naudingut, on iga oma töökohta väärtustava inimese soov. Iga juhi unistus on omada ühtehoidvat ja loomingulist meeskonda inimestest, kes austavad üksteist ja teevad sama.