Sõja-, töö-, relvajõudude ja õiguskaitseorganite veteranide (pensionäride) ülevenemaalise avaliku organisatsiooni harta. Organisatsioonist: Vene Föderatsiooni Kaitseministeerium Sõjaväeveteranide avalik organisatsioon

Sõja-, töö-, relvajõudude ja õiguskaitseorganite veteranide (pensionäride) ülevenemaaline avalik organisatsioon on Venemaa Föderatsiooni üks vanimaid ja suurimaid avalik-õiguslikke veteranide organisatsioone, mis asutati nõukogude ajal.

Organisatsiooni ajalugu

Üleliiduline sõja- ja tööveteranide organisatsioon moodustati juba nõukogude ajal, “perestroika” aastatel 17. detsembril 1986 sõja- ja tööveteranide asutamiskonverentsil. Samal ajal loodi organisatsiooni piirkondlikud filiaalid - piirkondlikud, piirkondlikud ja vabariiklikud veteranide nõukogud. Üleliidulise veteranide nõukogu esimene esimees oli 72-aastane Kirill Mazurov, endine NLKP Keskkomitee poliitbüroo liige.

Hoiab suhtlemist Rahvusvahelise Liidu "Sõltumatute Riikide Veteranide (Pensionäride) Avalike Organisatsioonide Ühenduse" Koordinatsiooninõukoguga, mis ühendab mitmeid SRÜ ja Balti riikide veteraniorganisatsioone. Teeb koostööd Valgevene, Moldova ja Ukraina veteranorganisatsioonidega.

- Härrad. - Mazurov, Kirill Trofimovitš;
- Härrad. - Ogarkov, Nikolai Vasiljevitš;
- Härrad. - Trunov, Mihhail Petrovitš;
- Härrad. - Karabanov, Dmitri Ivanovitš.
2015 - praegu - Balagurov Aleksei Kuzmich

Ühiskondlik ja poliitiline tegevus

Organisatsiooni piirkondlikud filiaalid

Moskva linna pensionäride, sõjaveteranide, tööveteranide, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon

Moskva linna pensionäride, sõjaveteranide, tööveteranide, relvajõudude ja korrakaitseasutuste avalik organisatsioon (lühendatud nimi - Moskva linna veteranide avalik organisatsioon, MGOOV) loodi linna asutamiskonverentsil 21. märtsil 1987. aastal.

Tänapäeval on Moskva veteranide organisatsioon üks suurimaid mitte ainult pealinnas, vaid kogu Venemaa Föderatsioonis. Sellel on ühtne struktuur, mis ühendab 10 ringkonda, 123 ringkonda, 1050 elukohajärgset algveteranide organisatsiooni, 185 ettevõtete ja asutuste juures ning 60 kõrgkoolide juures.

Moskva linna veteranide avalikku organisatsiooni kuulub 55 kollektiivi. Nende hulgas: Moskva sõjaveteranide avalik organisatsioon, Moskva linna relvajõudude veteranide avalik organisatsioon, Moskva linna siseasjade organite veteranide avalik organisatsioon, ümberpiiratud Leningradi elanike Moskva ühendus ja teised veteranid. ' organisatsioonid.

Pealinnas elab üle 2,7 miljoni veterani ja pensionäri, kellest 1,8 miljonit inimest on registreeritud oma elukohajärgsetes veteranide põhiorganisatsioonides.

Linna veteranide organisatsiooni alaline täitevorgan on Moskva veteranide linnanõukogu (MGCV) 111 inimesega ja selle presiidium - 32 inimest.

Moskva veteranide linnanõukogu esimees - kaks korda sotsialistliku töö kangelane Vladimir Ivanovitš Dolgikh.

Ülevenemaalise sõjaveteranide (pensionäride) Penza piirkondlik organisatsioon, tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite organisatsioon

Lühendatult Penza piirkondlik sõja-, töö-, relvajõudude ja õiguskaitseasutuste veteranide (pensionäride) nõukogu.

Organisatsiooni asutamiskonverents toimus 28. märtsil 1987. aastal.

Organisatsiooni esimees (alates 14. detsembrist 2005) on Viktor Fedorovitš Grudzenko.

Penza piirkonna valitsuse veebisaidil.

Vladivostoki linna pensionäride, sõjaveteranide, tööveteranide, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon

Vladivostoki linna veteranide nõukogu esimees on pensionil kolonel Jakov Grigorjevitš Kan.

Kirjutage ülevaade artiklist "Sõja-, töö-, relvajõudude ja õiguskaitseorganite veteranide (pensionäride) ülevenemaaline avalik organisatsioon"

Lingid

Väljavõte, mis iseloomustab sõjaveteranide (pensionäride), tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite ülevenemaalist avalikku organisatsiooni

Mõni päev pärast seda, ühel võluval pühal, mille Helen oma suvilas Kamenny saarel kinkis, kingiti talle keskealine mees, kellel olid lumivalged juuksed ja mustad sädelevad silmad, võluv härra de Jobert, un jesuite a robe courte, [g n Jaubert, lühikeses kleidis jesuiit], kes pikka aega aias valgustuse ja muusikahelide all rääkis Heleniga armastusest Jumala ja Kristuse vastu, Jumalaema südame eest ja lohutustest, mida selles ja edaspidises elus pakub ainus õige katoliku religioon. Helen oli puudutatud ja nii temal kui ka härra Jobertil olid mitu korda pisarad silmis ja hääl värises. Tants, mille saatel härrasmees Helenat kutsuma tuli, häiris tema vestlust tulevase directeur de conscience'iga [südametunnistuse valvur]; aga järgmisel päeval tuli härra de Jobert üksi õhtul Heleni juurde ja hakkas teda sellest ajast peale sageli külastama.
Ühel päeval viis ta krahvinna katoliku kirikusse, kus ta põlvitas altari ees, mille juurde ta juhatati. Keskealine sarmikas prantslane pani käed talle pähe ja, nagu ta ise hiljem ütles, tundis ta midagi värske tuule sõõmu taolist, mis tema hinge laskus. Nad selgitasid talle, et see on la arm [arm].
Siis toodi abtile tema juurde kuub [pikas kleidis], ta tunnistas ta üles ja vabastas ta pattudest. Järgmisel päeval tõid nad talle sakramendi sisaldava karbi ja jätsid selle koju kasutamiseks. Mõne päeva pärast sai Helen oma rahuloluks teada, et ta on nüüd liitunud tõelise katoliku kirikuga ja et ühel päeval saab paavst ise temast teada ja saadab talle mingisuguse paberi.
Kõik, mis selle aja jooksul tema ümber ja temaga koos tehti, kogu see tähelepanu, mida talle pöörasid nii paljud targad inimesed ja mis väljendus nii meeldivates, keerukates vormides, ja tuvilaadne puhtus, milles ta praegu oli (ta kandis valgeid valgete paeltega kleite ) - kõik see pakkus talle rõõmu; kuid selle naudingu tõttu ei lasknud ta hetkekski oma väravat lüüa. Ja nagu ikka juhtub, et kavaluses petab rumal inimene targemaid, sai ta aru, et kõigi nende sõnade ja hädade eesmärk oli peamiselt teda katoliiklusse pöörata, temalt raha jesuiitide institutsioonide kasuks ära võtta (umbes millele ta vihjeid andis), nõudis Helen enne raha andmist, et talle tehtaks need erinevad operatsioonid, mis vabastaksid ta abikaasast. Tema kontseptsioonides seisnes mis tahes religiooni tähendus ainult teatud sündsuse järgimises, rahuldades samal ajal inimlikke soove. Ja sel eesmärgil nõudis ta ühes oma vestluses ülestunnistajaga temalt tungivalt vastust küsimusele, mil määral tema abielu teda seob.
Nad istusid elutoas akna juures. Oli hämarus. Aknast tuli lillelõhna. Helenil oli seljas valge kleit, mis oli õlgadel ja rinnal läbipaistev. Hästi toidetud ja täidlase, sujuvalt aetud habeme, meeldiva tugeva suu ja valgete kätega põlvedel tasakesi volditud abt istus Heleni lähedal ja õhuke naeratus huulil, rahulikult - tema ilu imetleva pilguga. , vaatas ta aeg-ajalt naise nägu ja heitis pilgu küsimusele, mis neil peas oli. Helen naeratas rahutult, vaatas oma lokkis juukseid, sujuvalt raseeritud, mustaks tõmbuvaid täispõski ja ootas iga minut vestluses uut pööret. Kuid abt, kuigi ilmselt nautis vestluskaaslase ilu ja intiimsust, oli tema käsitööoskus kaasa haaratud.
Südametunnistuse juhi mõttekäik oli järgmine. Teadmata oma tegevuse tähtsust, andsite te abielutruuduse tõotuse mehele, kes omalt poolt pani abielu sõlmides ja abielu religioossesse tähendusse uskumata jumalateotuse. Sellel abielul ei olnud kahekordset tähendust, mis sellel peaks olema. Kuid vaatamata sellele sidus teie lubadus teid. Sa astusid temast eemale. Mida sa sellega saavutasid? Peche veniel või peche mortel? [Patt või surmapatt?] Peche veniel, sest panite teo toime ilma halva kavatsuseta. Kui sõlmiksite nüüd eesmärgiga lapsi saada uue abielu, siis võidakse teie patt andeks anda. Kuid küsimus jaguneb taas kaheks: esiteks...
"Aga ma arvan," ütles äkitselt tüdinud Helen oma võluva naeratusega, "et ma, olles astunud tõelisse religiooni, ei saa olla seotud sellega, mida valereligioon on mulle peale surunud."
Direktor de südametunnistuse valvur [Südametunnistuse valvur] oli üllatunud selle Kolumbuse muna üle, mis talle sellise lihtsusega ette asetati. Ta tundis heameelt oma õpilase edu ootamatu kiiruse üle, kuid ta ei suutnud hüljata argumentide ehitust, mille ta oli vaimse tööga üles ehitanud.
"Entendons nous, comtesse, [vaatame asja, krahvinna," ütles ta naeratades ja hakkas oma vaimse tütre mõttekäike ümber lükkama.

Helen mõistis, et asi oli vaimsest küljest väga lihtne ja kerge, kuid tema juhid tegid raskusi ainult seetõttu, et kartsid, kuidas ilmalikud võimud sellesse asja suhtuvad.
Ja selle tulemusena otsustas Helen, et see asi on vaja ühiskonnas ette valmistada. Ta äratas vanas aadlikus armukadeduse ja rääkis talle sama, mida esimene otsija, see tähendab, et ta esitas küsimuse nii, et ainus viis õiguste saamiseks oli temaga abielluda. Vana tähtis tegelane oli alguses sama hämmastunud ettepanekust abielluda elava abikaasaga nagu esimene noor inimene; kuid Heleni vankumatu kindlustunne, et see oli nii lihtne ja loomulik, nagu tüdruku abiellumine, avaldas mõju ka temale. Kui Helenil endal oleks olnud märgata vähimaidki kõhkluse, häbi või salatsemise märke, siis oleks tema juhtum kahtlemata kadunud; kuid mitte ainult ei puudunud need salatsemise ja häbi märgid, vaid ta, vastupidi, lihtsuse ja heasüdamliku naiivsusega rääkis oma lähedastele sõpradele (ja see oli kogu Peterburi), et nii prints kui ka aadlik on teinud ettepaneku teda ja et ta armastas mõlemat ja kartis teda ja teist häirida.
Kohe levis üle Peterburi kuulujutt, mitte et Helen oleks tahtnud oma mehest lahutada (kui see kuulujutt oleks levinud, oleks paljud sellise ebaseadusliku kavatsuse vastu mässanud), aga otse levis kuulujutt, et õnnetu huvitav Helen on kahjumis. kummaga kahest peaks ta abielluma? Küsimus ei olnud enam selles, kuivõrd see võimalik on, vaid selles, kumb osapool on tulusam ja kuidas kohus sellesse suhtub. Tõepoolest leidus kangekaelseid inimesi, kes ei teadnud, kuidas küsimuse kõrgusele tõusta ja nägid selles plaanis abielusakramendi rüvetamist; kuid neid oli vähe ja nad vaikisid, enamust huvitasid küsimused Helenit tabanud õnne kohta ja sellest, milline valik oli parem. Nad ei rääkinud sellest, kas on hea või halb abielluda elava abikaasaga, sest see küsimus oli ilmselt sinust ja minust targemate inimeste jaoks juba otsustatud (nagu nad ütlesid) ja kahtlema lahenduse õigsuses. küsimus tähendas riskimist näidata oma rumalust ja saamatust otsevalguses.

Harta võeti vastu II ülevenemaalisel konverentsil
27. november 1991, muudetud ja vastu võetud
17. detsember 1996, 14. detsember 2000,
16. november 2017 (uus väljaanne)

HARTA

Ülevenemaaline avalik organisatsioon
sõja, tööjõu veteranid (pensionärid),
Relvajõud ja korrakaitseasutused

2017. aasta

1. ÜLDSÄTTED

1.1. Ülevenemaaline sõjaveteranide (pensionäride), tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon (edaspidi organisatsioon) on massiline avalik-õiguslik ühendus, mille liikmeskond on loodud ühiskondlikus ja juriidilises vormis. organisatsioon kodanike algatusel, mis on ühinenud ühiste huvide alusel eesmärkide saavutamiseks Organisatsioonid.

1.2. Organisatsioon lähtub oma töös omavalitsuse, selles vabatahtliku osalemise, võrdsuse, seaduslikkuse ja läbipaistvuse põhimõtetest.

1.3. Organisatsioon tegutseb enam kui poolte Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste territooriumil vastavalt Vene Föderatsiooni põhiseadusele, Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja käesolevale hartale.

1.4. Alates riikliku registreerimise hetkest on organisatsioon juriidiline isik, omab lahusvara ja vastutab selle varaga oma kohustuste eest, saab omandada ja teostada varalisi ja mittevaralisi õigusi oma nimel, kanda vastutust, olla hageja ja kostja. omama kohtutes iseseisvat bilansi, mis on avatud seadusega kehtestatud korras, kontosid Vene Föderatsiooni ja välisriikide pankades, pitsereid, templeid ja blankette oma täisnimega.

1.5. Organisatsioonil on oma sümboolika: embleem ja lipp.

1.5.1. Organisatsiooni embleem on kujutletavas ringis kujutis vertikaalselt kuldse sirbi ja vasara keskel, vasar ristub sirbi teraga ja asub sirbi käepidemest paremal ja lõpeb ringi keskel. vasakul sirbi käepidemega külgneb stiliseeritud tääkkujutis ja sirbi käepideme põhjast alt üles poolringikujuliselt on kujutatud sirblõuendi suhtes sümmeetriliselt loorberioksa, vasara kohal on viieharuline punane täht mille sees on esile tõstetud õhuke valge piirjoon ja piki kujuteldava ringi serva on punaste suurte tähtedega kirjutatud nimi “Ülevenemaaline sõja- ja tööveteranide organisatsioon”.

1.5.2. Organisatsiooni lipp on punane ristkülikukujuline riie, mille külgmised mõõtmed on vahekorras 2:3, mille keskel on kuldset värvi sirp ja vasar, mis paiknevad vertikaalselt, vasar lõikub sirpkangaga ja asub sirbi käepidemest paremal.

1.6. Organisatsiooni täisnimi vene keeles: ülevenemaaline sõjaveteranide (pensionäride), tööjõu, relvajõudude ja õiguskaitseorganite avalik organisatsioon.
Organisatsiooni lühinimi: Ülevenemaaline veteranide organisatsioon.

1.7. Organisatsiooni alalise juhtorgani asukoht: Venemaa Föderatsioon, Moskva.

2. KORRALDUSE EESMÄRGID JA TEEMA

2.1. Organisatsiooni eesmärgid on:

venelaste vanema põlvkonna esindajate kodaniku-, sotsiaal-majanduslike, töö-, isiklike õiguste ja vabaduste kaitsmine nende sotsiaalsete ja elutingimuste parandamisel, nende väärilise positsiooni tagamisel ühiskonnas;
Venemaa vanema põlvkonna kodanike suhtes lugupidava suhtumise kujundamine ühiskonnas;
abi Vene Föderatsiooni kodanike tsiviil-patriootilises, sõjalis-patriootilises, vaimses, kõlbelises ja tööalases hariduses.

2.2. Oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks viib organisatsioon läbi järgmisi tegevusi:

esindab organisatsiooni liikmete huve veteranide, puuetega inimeste, kohalikes ja muudes sõdades osalejate, samuti kiirgus- ja muudest inimtegevusest tingitud katastroofidest mõjutatud isikute sotsiaalkaitse küsimustes, veteranidele kehtestatud pensionide ja toetuste küsimustes, pensionärid ja puuetega inimesed;
soodustab kõrgete moraalsete ja vaimsete väärtuste kehtestamist ühiskonnas, Vene Föderatsiooni rahvaste rahvuskultuuride säilitamist ja rikastamist, meelitab veterane osalema noorte isamaalises kasvatuses, edastades neile parimaid töötraditsioone ja teenimine isamaa heaks;
teostab töid Organisatsiooni personalireservi koostamiseks;
hoolitseb sõja- ja tööveteranide elukogemuse efektiivse kasutamise eest;
edendab kodanikuharmoonia ja rahvastevahelise rahu saavutamist, seistes vastu natsionalismi ja äärmusluse mis tahes ilmingutele;
osaleb sõjaväe mälestustöödel sõjaväe- ja tööhiilguse muuseumide loomiseks, sõjaväehaudade, monumentide, obeliskide ja mälestustahvlite nõuetekohaseks hooldamiseks;
edendab veteranidele, pensionäridele ja puuetega inimestele antava sotsiaalabi maksimaalse suunamise saavutamise protsessi;
viib läbi õppetegevust;
korraldab kultuuri-, spordi- ja muid üritusi,
sealhulgas rahvusvahelised, organisatsiooni tegevuse sihtvaldkondades;
suhtleb organisatsiooni tegevusest huvitatud valitsusasutuste ja kohalike omavalitsuste, avalike ühenduste, usuorganisatsioonide, teadus-, haridus-, spordi- ja muude institutsioonidega;
edendab Vene Föderatsiooni kodanike vaimset, kõlbelist, kodaniku- ja isamaalist kasvatust nende kaasamise kaudu ühiskondlikult kasulikesse tegevustesse, erinevate ürituste korraldamisse ja läbiviimisesse;
algatab, arendab ja viib ellu rahvusvahelisi, föderaalseid, piirkondlikke ja munitsipaalprogramme ja -projekte, mis on suunatud Vene Föderatsiooni kodanike kodaniku-patriootilisele, vaimsele, moraalsele ja tööalasele haridusele, samuti organisatsiooni eesmärkide elluviimisele;
osaleb seadusega ettenähtud viisil seadusandlike ja muude õigusaktide väljatöötamisel ja rakendamisel föderaalsel, piirkondlikul ja kohalikul tasandil Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ettenähtud viisil;
osutab abi Organisatsiooni liikmetele Organisatsiooni eesmärkidega seotud küsimuste lahendamisel;
korraldab ja viib läbi koolitusseminare, konverentse, sümpoosione, kursusi, loenguid, töötubasid, meistriklasse ja muid sarnaseid üritusi;
annab nõustamisabi;
viib läbi sotsioloogilisi uuringuid ja monitooringu;
viib läbi teabe-, kirjastus- ja trükitegevust elanikkonna harimiseks;
viib läbi heategevuslikke tegevusi, samuti heategevuse ja vabatahtliku tegevuse edendamise alast tegevust.

3. ORGANISATSIOONI ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

3.1. Oma põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks seaduses ettenähtud viisil on organisatsioonil õigus:

vabalt levitada teavet oma tegevuse kohta, propageerida oma seisukohti ja eesmärke;
osaleda riigiasutuste ja kohalike omavalitsusorganite otsuste väljatöötamises Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud viisil ja ulatuses;
luua piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone, teha otsuseid nende tegevuse lõpetamise või ümberkorraldamise kohta;
korraldada ja läbi viia koosolekuid, miitinguid, meeleavaldusi, rongkäike, pikette ja muid avalikke üritusi;
teostada tulu teenivat tegevust (äritegevust) ainult niivõrd, kuivõrd see teenib organisatsiooni põhikirjalisi eesmärke ja vastab organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele, luua äripartnerlusi ja juriidilise isiku õigusega ettevõtteid, samuti omandada äritegevuseks mõeldud vara;
viib läbi tegevusi, mis aitavad parandada kodanike moraalset ja psühholoogilist seisundit, isamaalist kasvatust ning vaimset ja kõlbelist arengut;
esindada ja kaitsta oma õigusi, organisatsiooni liikmete, aga ka teiste kodanike õigustatud huve valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja avalikes ühendustes;
teha algatusi erinevates avaliku elu küsimustes, teha ettepanekuid valitsusorganitele;
osaleda valimistel ja rahvahääletustel Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil;
luua massimeedia;
kasutada muid Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ette nähtud õigusi, mis vastavad organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele.

3.2. Organisatsioon on kohustatud:

järgima Vene Föderatsiooni õigusakte, organisatsiooni tegevuse ulatusega seotud rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtteid ja norme, teistes õigusaktides sätestatud norme, samuti organisatsiooni põhikirja;
avaldama igal aastal aruannet oma vara ja rahaliste vahendite kasutamise kohta või võimaldama selle aruandega tutvuda;
teavitama igal aastal organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse teinud organit oma tegevuse jätkamisest, märkides ühtses sisalduva teabe hulgas alalise juhtorgani tegeliku asukoha, selle nime ja organisatsiooni juhtide andmed. Juriidiliste isikute riiklik register;
esitama avalik-õiguslike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi nõudmisel organisatsiooni juhtorganite ja ametnike otsuseid, samuti aasta- ja kvartaliaruandeid oma tegevuse kohta maksuhaldurile antud teabe ulatuses;
lubada organisatsiooni üritustele avalike ühenduste riikliku registreerimise otsuseid tegeva organi esindajaid;
abistab avaliku ühenduse riikliku registreerimise otsust tegeva organi esindajaid organisatsiooni tegevusega tutvumisel seoses põhikirjaliste eesmärkide saavutamise ja Vene Föderatsiooni õigusaktide täitmisega;
teavitama föderaalriigi registreerimisasutust rahaliste vahendite ja muu vara mahust, mille organisatsioon on saanud rahvusvahelistelt ja välismaistelt organisatsioonidelt, välisriikide kodanikelt ja kodakondsuseta isikutelt, nende kulutuste või kasutamise eesmärkidest ning tegelikest kuludest või kasutamisest sellisel kujul ja piires. volitatud föderaalse täitevorgani kehtestatud tähtajad;
kannab muid kohustusi vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

4. ORGANISATSIOONI ASUTAJAD JA LIIKMED,
NENDE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED

4.1. Organisatsiooni asutajad on 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, kes vastavad Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega avalike ühenduste asutajale esitatavatele nõuetele, kes kutsusid kokku asutamiskonverentsi, millel otsustati asutada. kinnitati organisatsioon, organisatsiooni põhikiri ning valiti organisatsiooni juht- ja kontroll- ja auditeerimisorganid. Organisatsiooni asutajad omandavad pärast selle loomist organisatsiooni liikmete õigused ja kohustused.

4.2. Organisatsiooni liikmed võivad olla 18-aastased Vene Föderatsiooni kodanikud, välisriikide kodanikud ja Vene Föderatsiooni territooriumil seaduslikult viibivad kodakondsuseta isikud, kes kuuluvad järgmistesse sotsiaalsetesse kategooriatesse: pensionärid, puudega inimesed, Suure Isamaasõja veteranid , sõjalised operatsioonid, sõjaväeteenistus, töö- ja õiguskaitseasutused, aga ka juriidilised isikud - avalik-õiguslikud ühendused, mis on avaldanud toetust organisatsiooni põhikirjalistele eesmärkidele, mis vastavad Venemaa Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega avalike ühenduste liikmetele esitatavatele nõuetele.

4.3. Organisatsiooni liikmeks astumine ja organisatsioonist väljaastumine on vabatahtlik.

4.4. Üksikisikute organisatsiooni liikmeks astumine toimub organisatsiooni piirkondlikule või kohalikule organisatsioonile esitatud suulise või kirjaliku avalduse alusel ja vormistatakse organisatsiooni Kesknõukogu büroo või vastava büroo otsusega. Piirkondliku, kohaliku organisatsiooni nõukogud organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise kohta. Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise otsus tehakse vastuvõtmisotsust tegeva vastava organi lihthäälteenamusega, registreerides vastuvõetud Organisatsiooni liikme ettenähtud korras piirkondlikus, kohalikus organisatsioonis.

4.5. Juriidiliste isikute - avalik-õiguslike ühingute - organisatsiooni liikmestaatus toimub vastava avalik-õigusliku ühenduse volitatud organi juhi avalduse alusel ühiskondliku ühenduse vastuvõtmiseks organisatsiooni liikmeks, millele on lisatud protokoll. ühiskondliku ühenduse volitatud organi otsusest, mis on vastu võetud ühiskondlikus ühenduses kehtestatud viisil. Taotlus esitatakse organisatsiooni Kesknõukogu büroole (ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike ühenduste puhul) või piirkondliku organisatsiooni nõukogu vastavale büroole (piirkondlikele avalik-õiguslikele ühendustele), kes otsustavad avalik-õigusliku ühenduse vastu võtta. organisatsiooni liige, kes on registreeritud vastavalt organisatsioonis või organisatsiooni piirkondlikus organisatsioonis ühiskondliku ühenduse alalise juhtorgani asukohas.

4.6. Organisatsiooni liikmete registreerimise korraldamine toimub Organisatsiooni Kesknõukogu otsusega kehtestatud korras.

4.7. Organisatsiooni liikmetel (füüsilistel ja juriidilistel isikutel) on võrdsed õigused ja kohustused.

4.8. Organisatsiooni liikmetel on õigus:

nimetada, valida ja olla valitud organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide valitavatesse organitesse;
nautida Organisatsiooni tuge õiguste ja õigustatud huvide kaitsmisel suhetes riigiorganite ja kohalike omavalitsustega, ühiskondlike organisatsioonidega;
osaleda organisatsiooni üritustel;
väljendada vabalt oma seisukohti ja teha ettepanekuid organisatsiooni organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele;
esitada taotlusi ja taotlusi organisatsiooni mis tahes organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele ning saada vastus teie kaebuse sisu kohta;
saada teavet organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide, põhirühmade, juhtimis-, täitev-, kontrolli- ja auditeerimisorganite tegevuse kohta;
kaebavad edasi organisatsiooni organite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tsiviiltagajärge toovad otsused seadusega ettenähtud juhtudel ja viisil;
vaidlustada organisatsiooni nimel tegutsedes tema või piirkondliku või kohaliku organisatsiooni tehtud tehingud kehtivates õigusaktides sätestatud alustel ja viisil ning nõuda nende tühisuse tagajärgede kohaldamist, samuti õigusakti kohaldamist. tühiste tehingute kehtetuse tagajärjed;
kasutada ettenähtud viisil organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide vara, olemasolevat teavet ja muud organisatsiooni, piirkondlike ja kohalike organisatsioonide poolt pakutavat abi, saada organisatsioonilt ja selle piirkondlikelt ja kohalikelt organisatsioonidelt igakülgset ja igakülgset abi. .

4.9. Organisatsiooni liikmed on kohustatud:

järgima organisatsiooni põhikirja;
viib ellu organisatsiooni juhtorganite, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide otsuseid, mis on vastu võetud kooskõlas organisatsiooni eesmärkidega ja volituste piires;
abistada organisatsiooni, selle piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone selle eesmärkide saavutamisel oma parimate võimaluste ja tervisega;
mitte avaldama konfidentsiaalset teavet Organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse kohta;
osaleda otsuste tegemisel, ilma milleta organisatsioon või selle piirkondlik või kohalik organisatsioon ei saa oma tegevust vastavalt seadusele jätkata, kui tema osalemine on vajalik nende otsuste tegemiseks; valituks osutumisel osalema aktiivselt ja kohusetundlikult selle organi töös, kuhu ta on valitud, aitama oma tegevusega kaasa organisatsiooni, selle piirkondlike ja kohalike organisatsioonide efektiivsuse tõstmisele;
osaleda organisatsiooni vara moodustamises;
mitte sooritama tegusid, mis diskrediteerivad organisatsiooni, selle piirkondlikke ja kohalikke organisatsioone ning kahjustavad selle tegevust;
mitte sooritama tegusid (tegevusetust), mis oluliselt raskendavad või muudavad võimatuks nende eesmärkide saavutamise, milleks organisatsioon loodi.

4.10. Põhikirja täitmata jätmise, oma kohustuste täitmata jätmise, samuti organisatsiooni diskrediteerivate tegude sooritamise eest võidakse organisatsiooni liige organisatsioonist välja arvata. Organisatsioonist väljaarvamise otsused teevad Organisatsiooni Kesknõukogu büroo, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo, selle kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, kus organisatsiooni liige on registreeritud. Väljasaatmise otsuse peale saab edasi kaevata organisatsiooni kõrgematele organitele kuni organisatsiooni kongressini.

4.11. Liikmelisus organisatsioonis lõpetatakse organisatsiooni liikmest vabatahtlikul väljaastumisel organisatsiooni liikme taotlusel, samuti muudel juhtudel, mis muudavad organisatsiooni töös osalemise võimatuks (surm, ebakompetentseks tunnistamine). vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele). Juhtorganite otsus organisatsiooni liikmelisuse lõpetamise kohta nimetatud asjaolude tõttu ei ole vajalik.

5. ORGANISATSIOONI JUHT-, KONTROLL-, AUDIT- JA TÄITEVORGUD

5.1. Organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on Kongress.

5.1.1. Kongressi kutsub kokku Kesknõukogu büroo või Organisatsiooni Kesknõukogu vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Kongressi võib kokku kutsuda organisatsiooni Kesknõukogu büroo või Organisatsiooni Kesknõukogu büroo omal algatusel või keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni nõudmisel või enam kui poole piirkondlike organisatsioonide nõudmisel. piirkondlike organisatsioonide juhtorganite otsustega.

5.1.2. Kongressi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina mitte vähem kui kaks kuud enne selle toimumist. Kongressi kokkukutsumise otsuses tuleb määrata: Kongressi kuupäev, koht, esindatuse (delegaatide) kvoot (norm) kongressil, delegaatide valimise kord ja kongressi päevakorra projekt.

5.1.3. Kongressi delegaadid valitakse vastavalt kongressi läbiviimise otsusega kehtestatud esindatusnormile. Kongressi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormidele: Organisatsiooni esimees, Organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, Organisatsiooni aseesimees, organisatsiooni Kesknõukogu liikmed, Keskkontrolli liikmed ja Revisjonikomisjon.

5.1.4. Organisatsiooni Kongress on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil punktis 5.1.3 toodud alustel ja tingimusel, et delegaatide kongressil osaleb. esindades üle poole organisatsiooni piirkondlikest organisatsioonidest.

5.1.5. Kongressi otsused tehakse kvoorumi olemasolul kongressil kohalviibivate delegaatide häälteenamusega (välja arvatud käesolevas hartas sätestatud juhud). Hääletamise vormi ja korra määrab kongress vastavalt käesolevale hartale.

5.1.6. Kongressil on õigus arutada ja lahendada organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi.
Kongressi ainupädevusse kuulub:

harta, selle muudatuste ja täienduste kinnitamine;
organisatsiooni tegevuse prioriteetsete valdkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete kindlaksmääramine;
Organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja liikmete hulgast väljaarvamise korra määramine;
Organisatsiooni Kesknõukogu, Organisatsiooni Kesknõukogu büroo valimine volituste ajaks viieks aastaks, nende juhtorganite või üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete täiendav valimine nende asendamiseks pensionil, organi praeguse koosseisu volituste ajaks;
keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikute liikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete täiendav valimine pensionile jäänute asemele seniste komisjoniliikmete volituste ajaks;
Otsuste tegemine Organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise ja likvideerimisbilansi kinnitamise kohta;
Otsuste tegemine Organisatsiooni liikmete liikmemaksude ja muude varaliste sissemaksete suuruse ja tasumise korra kohta;

Kongressil on õigus otsustada organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Kongressil valitud Organisatsiooni esimees loetakse üheaegselt ex officio valitud Kesknõukogusse, Kesknõukogu Presiidiumisse ja Kesknõukogu büroosse.

5.1.7. Organisatsiooni Kongressi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes võetakse kvoorumi olemasolul vastu vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega kongressil kohalviibivate delegaatide arvust.

5.2. Organisatsiooni juhtorgan on Kesknõukogu. Kesknõukogu kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, selle liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab organisatsiooni kongress.

5.2.1. Kesknõukogusse kuulub ex officio organisatsiooni esimees, kui ta valitakse organisatsiooni kongressil. Kesknõukogul on oma liikmete hulgast õigus valida organisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimene asetäitja, Kesknõukogu Presiidium (Kesknõukogu konsultatiiv- ja nõuandeorganina).

5.2.2. Organisatsiooni Kesknõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas organisatsiooni Kesknõukogu pleenumite vormis. Organisatsiooni Kesknõukogu pleenumid kutsub kokku organisatsiooni esimees või kesknõukogu büroo.

5.2.3. Kesknõukogu pleenum on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole senistest Kesknõukogu liikmetest. Kesknõukogu liikmeid, kes on avalduse alusel välja astunud või organisatsiooni liikmestaatuse käesoleva põhikirja punkti 4.11 kohaselt lõpetanud, ei võeta Kesknõukogu praeguse koosseisu arvu määramisel ja kvoorumi kindlaksmääramisel arvesse. pleenumist. Kesknõukogu otsused tehakse lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Kesknõukogu täiskogu otsused tehakse resolutsioonide vormis, mis dokumenteeritakse täiskogu protokollis.

5.2.4. Kui Kesknõukogu otsuste tegemiseks ei ole võimalik koondada ühte kohta kesknõukogu koosseisu enamust, võib kesknõukogu otsuse vastu võtta tagaselja (kaughääletamise teel). Puudumisotsuse tegemiseks hääletatakse dokumente vahetades posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud teadete autentsuse ning nende dokumentaalse kinnituse.
Organisatsiooni esimehel, Kesknõukogu bürool on omal algatusel või vähemalt ühe neljandiku kesknõukogu seniste liikmete nõudmisel õigus esitada kesknõukogu otsuse eelnõud puuduvate hääletamiseks. .

5.2.5. Eemalolijate hääletamise läbiviimise kord näeb ette: kohustusliku päevakorrast teavitamise kõigile Kesknõukogu liikmetele; võimalus kõigil Kesknõukogu liikmetel enne hääletamist tutvuda kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kohustuslik teavitamine kõikidele kesknõukogu liikmetele hääletusprotseduuri tähtajast.

5.2.6. Eemalolijate hääletamisel tehtud otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle poole praeguse Kesknõukogu koosseisust. Puudulikul hääletamisel tehtud otsus dokumenteeritakse eraldi protokolliga, millele kirjutavad alla organisatsiooni esimees või organisatsiooni esimehe esimene asetäitja ja üks hääletamisel osalenud kesknõukogu liikmetest.

5.2.7. Kesknõukogu protokollid, mis põhinevad puuduvate hääletuste tulemustel, saadetakse kõigile kesknõukogu liikmetele. Protokollis on märgitud: otsuste vastuvõtmise kuupäev; andmed hääletamisel osalenud isikute kohta; iga päevakorrapunkti hääletamise tulemused (kui võeti vastu mitu otsust); andmed häältelugemise läbi viinud isikute kohta; andmed protokollile alla kirjutanud isikute kohta.

5.2.8. Kesknõukogu pleenum võib toimuda isikliku koosoleku vormis, kuid tehniliste vahenditega, mis tagavad üheaegselt kõne- ja videoside kõigile pleenumil osalevatele kesknõukogu liikmetele. Sellise Kesknõukogu pleenumi läbiviimisel kohaldatakse käesoleva harta punkti 5.2.3 norme.

5.2.9. Organisatsiooni kesknõukogul on järgmised ülesanded ja volitused:

teeb otsused kongressi kokkukutsumise kohta, sh määrab esindusnormi, piirkondlikest organisatsioonidest kongressi delegaatide valimise korra;
korraldab kongressi otsuste täitmist;
koordineerib organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kongressil) valimist viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui praeguse Kesknõukogu volituste ajaks). organisatsioon) ja lepib kokku oma volituste ennetähtaegses lõpetamises;
valib viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui organisatsiooni senise Kesknõukogu volituste ajaks) organisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimese asetäitja, lõpetab nende volitused enne tähtaega;
teeb otsuseid organisatsiooni astumise kohta avalik-õiguslikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus organisatsiooni eesmärkidega, ja neist väljaastumise kohta;
annab aunimetuse “Organisatsiooni auesimees” õigusega osaleda nõuandva hääleõigusega Kongressidel, Kesknõukogu pleenumitel, Kesknõukogu Presiidiumi koosolekutel;
kinnitab programmid ja projektid Organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
teeb otsuseid Organisatsiooni piirkondlike ja kohalike organisatsioonide loomise ja tegevuse lõpetamise kohta, sealhulgas kui piirkondlikul või kohalikul organisatsioonil on juriidilise isiku staatus, siis piirkondliku või kohaliku organisatsiooni likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise kohta. organisatsioon, kui see ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega;
teeb otsuseid üksikisikute ja juriidiliste isikute - ülevenemaaliste ja piirkondadevaheliste avalike ühenduste - vastuvõtmise kohta organisatsiooni liikmeteks ja nende väljaarvamise kohta organisatsiooni liikmetest;
kinnitab Organisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
kinnitab Organisatsiooni liikmete põhirühma reglemendi;
saab teha otsuseid nõuande- ja nõuandeorganite loomise kohta: Kesknõukogu Presiidium, Organisatsiooni Hoolekogu, Organisatsiooni komisjonid, komisjonid, sektsioonid ja muud nõuandeorganid, kinnitab nende kohta määrusi;
teeb otsuseid muudes organisatsiooni tegevuse küsimustes, välja arvatud Kongressi ainupädevusse ja organisatsiooni teiste organite pädevusse kuuluvad küsimused.

5.3. Kesknõukogule alluv nõuandev ja nõuandev organ – Kesknõukogu Presiidium – valitakse Kesknõukogu poolt oma volituste ajaks. Kesknõukogu Presiidiumi kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab kindlaks Kesknõukogu.

5.3.1. Kesknõukogu presiidiumi kuuluvad ex officio organisatsiooni esimees, organisatsiooni esimehe esimene asetäitja ja organisatsiooni aseesimees.

5.3.2. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Kesknõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees või kesknõukogu büroo.

5.3.3. Kesknõukogu presiidiumi koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole Kesknõukogu eestseisuse koosseisust. Kesknõukogu Presiidiumi otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kvoorum on kohal.
Kesknõukogu Presiidiumi koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

5.3.4. Organisatsiooni kesknõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte organisatsiooni peamistes tegevusvaldkondades;
vaatab eelnevalt läbi Kesknõukogu otsuste eelnõud ja annab nende kohta soovitusi;
omab õigust esitada Kesknõukogule läbivaatamiseks otsuste eelnõusid;
osaleb Organisatsiooni piirkondlike ja kohalike organisatsioonide tegevuse koordineerimisel;
teeb kesknõukogu ülesandel muid töid.

5.4. Organisatsiooni alaliseks juhtorganiks on Kesknõukogu büroo, mis juhib organisatsiooni tegevust Kesknõukogu kongresside ja pleenumite vahelisel perioodil. Kesknõukogu büroo kvantitatiivse ja isikulise koosseisu määrab kongress.

5.4.1. Kesknõukogu büroosse kuulub ex officio kongressil valitud organisatsiooni esimees. Kesknõukogu büroo koosolekust on nõuandva hääleõigusega õigus osa võtta organisatsiooni aseesimeestel, keda ei valitud organisatsiooni kongressil Kesknõukogu büroosse.

5.4.2. Kesknõukogu büroo koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Kesknõukogu büroo koosolekud kutsub kokku organisatsiooni esimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku Kesknõukogu büroo liikmete nõudmisel. Esimehe äraolekul võib Organisatsiooni Kesknõukogu büroo koosoleku kokku kutsuda organisatsiooni esimehe esimene asetäitja või aseesimees, kui selleks on organisatsiooni esimehe korraldus. või vähemalt ühe kolmandiku Kesknõukogu büroo liikmete nõue.

5.4.3. Kesknõukogu büroo koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole senistest Kesknõukogu büroo liikmetest. Kesknõukogu büroo liikmeid, kes on avalduse alusel tagasi astunud või organisatsiooni liikmestaatuse lõpetanud käesoleva põhikirja punkti 4.11 kohaselt, ei võeta Kesknõukogu büroo praeguse koosseisu määramisel arvesse. Kesknõukogu ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Kesknõukogu büroo otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kvoorum on kohal.
Kesknõukogu büroo koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

5.4.4. Kesknõukogu bürool on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma kohustusi vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
käsutab vara ja rahalisi vahendeid vastavalt Kongressi ja Kesknõukogu otsustele;
teeb otsuseid Organisatsiooni muude juriidiliste isikute asutamise, filiaalide asutamise ja esinduste avamise kohta;
teeb otsuseid Organisatsiooni jooksva tegevuse kohta;
valib kokkuleppel Kesknõukoguga organisatsiooni ainsa täitevorgani - organisatsiooni esimehe viieks aastaks ja teeb otsuseid tema volituste ennetähtaegse lõpetamise kohta;
kinnitab Organisatsiooni aastaaruande ja aastabilansi;
määrab kindlaks meetmed, et julgustada organisatsiooni aktiviste ja aparaadi töötajaid aktiivselt osalema organisatsiooni töös;
avaldused organisatsiooni liikmete autasustamiseks riiklike ja osakondade autasudega;
kinnitab Organisatsiooni nimel töölepingu organisatsiooni esimehega;
teostab kontrolli Kongressi ja organisatsiooni juhtorganite otsuste täitmise üle;
lahendab muid organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu organisatsiooni kongressi ainupädevusse (käesoleva põhikirjaga kesknõukogu pädevusse antud küsimused lahendab korralduse olemasolul Kesknõukogu büroo kesknõukogust).

5.5. Organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainus täitevorgan on esimees.

5.5.1. Organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegsel lõppemisel, samuti organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt organisatsiooni esimehe esimene asetäitja kuni aastani. organisatsiooni uue esimehe valimine.

5.5.2. Organisatsiooni esimees:

- ilma volikirjata esindab Organisatsiooni suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega, Venemaa, välis- ja rahvusvaheliste veteranide ühendustega kõigis organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes;
tegutseb Organisatsiooni nimel ilma volikirjata, sõlmib kokkuleppeid ja lepinguid, teeb tehinguid, annab välja volikirju;
korraldab Kesknõukogu täiskogu koosolekuid, Kesknõukogu Presiidiumi ja Kesknõukogu büroo koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist Kongresside, Kesknõukogu pleenumite, Kesknõukogu Presiidiumi ja Kesknõukogu büroo koosolekute jaoks;
esitab algatusi ja tõstatab organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis on kohustuslikud läbivaatamiseks organisatsiooni organitele, selle piirkondlikele ja kohalikele organisatsioonidele;
käsutab Organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara Organisatsiooni juhtorganite poolt kinnitatud piirides ja standardites, omab finantsdokumentide esmaallkirjaõigust;
korraldab organisatsiooni aparaadi tööd, võtab tööle ja vallandab töötajaid, teatab organisatsiooni aparaadi töötajatele karistustest ja ergutustest;

5.6. Organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, organisatsiooni aseesimees korraldab koos organisatsiooni esimehega organisatsiooni jooksvat tegevust ning täidab organisatsiooni esimehe juhistes, büroo otsustes määratletud ülesandeid ja volitusi. kesknõukogu, Kesknõukogul on õigus vastavalt vajadusele ja volituste piires oma aladel asendada Organisatsiooni esimeest.

5.7. Organisatsiooni kontrolli- ja auditeerimisorgan on organisatsiooni keskne kontroll- ja revisjonikomisjon. Organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse ja isikulise koosseisu ning liikmete valimise korra määrab organisatsiooni kongress.

5.7.1. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjon jälgib põhikirja täitmist, kongressi, kesknõukogu ja kesknõukogu büroo otsuste täitmist, samuti organisatsiooni finants- ja majandustegevust, nende ülesannete täitmist ametnike poolt. organisatsioon ja selle struktuuriüksused.

5.7.2. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni tegevust juhib esimees, kes valitakse keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete poolt avalikul hääletusel keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmete poolthäälteenamusega selle volituste ajaks. volitused.

5.7.3. Organisatsiooni Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni esimees koordineerib organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni poolt vastuvõetud otsustele (aktidele, protokollidele).

5.7.4. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekud kutsub kokku selle esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas.

5.7.5. Organisatsiooni keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolek on otsustusvõimeline, kui selle tööst võtab osa üle poole organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni senistest liikmetest. Organisatsiooni keskse kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmeid, kes on avalduse alusel välja astunud või liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11 lõpetanud, ei võeta praeguse koosseisu arvu määramisel arvesse. Organisatsiooni keskne kontroll- ja revisjonikomisjon ning koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Organisatsiooni Keskkontrolli- ja Revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

5.7.6. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmed ei saa olla kesknõukogu ega kesknõukogu büroo liikmed.

5.7.7. Keskkontrolli- ja revisjonikomisjon viib läbi organisatsiooni finants- ja majandustegevuse iga-aastast auditit, samuti siht- ja plaaniväliseid auditeid ning tal on õigus nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt, kogu selle juhtimis-, tegev- ja kontrolli- ning auditeerimisorganitelt, samuti struktuuriüksuste juht-, täitev- ja kontrollauditiorganitelt, organisatsiooni mis tahes ametnikelt, nende volituste teostamiseks vajalikku teavet ja dokumente, koordineerib ja hõlbustab piirkondlike ja kohalike kontrolli- ja auditeerimisasutuste tegevust. organisatsioonid.

5.7.8. Keskne kontrolli- ja revisjonikomisjon on aruandekohustuslik organisatsiooni kongressi ees.

5.8. Kõik organisatsiooni aparaadi töötajad nimetatakse ametikohtadele (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult pärast nendega töölepingu sõlmimist (lõpetamist), mille saab sõlmida tähtajaks, mis ei ületa volituste tähtaega. kesknõukogu praegune koosseis. Organisatsiooni aparaadi töötajad on ka organisatsiooni esimees, esimehe esimene asetäitja, aseesimees nendega töölepingute sõlmimisel ja organisatsiooni tööle võtmisel. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevaid õigusakte.

5.9. Organisatsiooni aparaat pakub organisatsiooni juhtimis- ning kontroll- ja auditeerimisorganite tegevuse organisatsioonilist, finants-, majanduslikku, teabe- ja dokumentatsioonituge.

5.10. Kongressi, kesknõukogu, kesknõukogu büroo otsused, organisatsiooni esimehe ja tema asetäitjate volituste raames vastu võetud korraldused on siduvad kõikidele piirkondlike ja kohalike organisatsioonide juht- ja täitevorganitele.

6. ORGANISATSIOONI STRUKTUURIAALSED JAOTUSED

6.1. Organisatsiooni kui ülevenemaalise ühiskondliku ühenduse struktuuriüksused on piirkondlikud ja
kohalikud organisatsioonid. Piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid tegutsevad käesoleva harta alusel. Piirkondlikel ja kohalikel organisatsioonidel on õigus võtta vastu oma põhikirjad, mis ei ole vastuolus käesoleva hartaga ja mis on kesknõukogu bürooga ettenähtud korras kokku lepitud.

Organisatsiooni liikmetega tehtava töö tõhusamaks korraldamiseks luuakse organisatsiooni liikmete põhirühmad, mis tegutsevad käesoleva põhikirja ja organisatsiooni põhirühma liikmete eeskirjade alusel.

6.2. Piirkondliku organisatsiooni loomine kiidetakse heaks organisatsiooni Kesknõukogu otsusega. Piirkondlikud organisatsioonid tegutsevad Vene Föderatsiooni asjaomaste üksuste territooriumil ja võivad omandada juriidilise isiku õigusi Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. Venemaa Föderatsiooni moodustava üksuse territooriumil saab luua ainult ühe organisatsiooni piirkondliku organisatsiooni.

6.3. Piirkondliku organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on piirkondliku organisatsiooni konverents (kui piirkonnaorganisatsioonis registreeritud organisatsiooni liikmete arv on alla 100 inimese, on piirkonnaorganisatsiooni kõrgeimaks organiks piirkonnaorganisatsiooni liikmete üldkoosolek. Piirkondlikus organisatsioonis registreeritud organisatsioon).

6.3.1. Konverentsi kutsub kokku piirkondliku organisatsiooni nõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Konverentsi võib kokku kutsuda piirkondliku organisatsiooni nõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo omal algatusel või organisatsiooni juhtorganite, piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni nõudmisel või piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo poolt. enam kui poolte piirkondliku organisatsiooni kohalike organisatsioonide taotlus, mis on vormistatud kohalike organisatsioonide juhtorganite otsustega.

6.3.2. Konverentsi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina vähemalt üks kuu enne selle toimumist. Konverentsi kokkukutsumise otsuses tuleb määrata: konverentsi kuupäev, toimumiskoht, esindatuse (delegaatide) kvoot (norm) konverentsil, delegaatide valimise kord ja konverentsi päevakorra projekt.

6.3.3. Konverentsi delegaadid valitakse vastavalt konverentsi läbiviimise otsusega kehtestatud esindatuse määrale. Konverentsi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormidele: piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene asetäitja, piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmed, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmed. kontrolli- ja revisjonikomisjon ning piirkondliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.3.4. Piirkondliku organisatsiooni konverents on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil käesoleva harta punktis 6.3.3 sätestatud alustel ja tingimusel, et osaleb konverentskomisjonis. delegaatide konverents, kes esindavad enam kui poolt piirkondlikku organisatsiooni kaasatud kohalikest organisatsioonidest.

6.3.5. Konverentsi otsused tehakse konverentsil osalevate delegaatide häälteenamusega (välja arvatud käesolevas hartas sätestatud juhud), mis on kvoorumi olemasolul. Hääletamise vormi ja korra määrab konverents vastavalt käesolevale hartale.

6.3.6. Piirkondliku organisatsiooni konverents on pädev arutama ja lahendama piirkondliku organisatsiooni tegevust puudutavaid küsimusi.

Piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse kuulub:

piirkondliku organisatsiooni prioriteetsete tegevusvaldkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
piirkondliku organisatsiooni nõukogu, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete täiendav valimine nende asemele. kes läks pensionile organi praeguse koosseisu volituste ajaks;
piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni valimine viieks aastaks, tema volituste või üksikliikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete täiendav valimine pensionile jäänute asemele, praeguse komisjoni volituste ajaks. liikmed;
piirkondliku organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise otsuste tegemine, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramine, likvideerimisbilansi kinnitamine;
otsuste tegemine muudes küsimustes, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega antud ainult avaliku organisatsiooni kõrgeima organi ainupädevusse.

Konverentsil on õigus otsustada piirkonnaorganisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks, tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Konverentsil valitud piirkonnaorganisatsiooni esimees loetakse üheaegselt ex officio valituks piirkonnaorganisatsiooni nõukogusse, nõukogu presiidiumi, nõukogu büroosse.

6.3.7. Piirkondliku organisatsiooni konverentsi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes tehakse kvoorumi olemasolul vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega konverentsil osalenud delegaatide arvust.

6.4. Piirkondliku organisatsiooni juhtorgan on piirkondliku organisatsiooni nõukogu. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab piirkonnaorganisatsiooni konverents.

6.4.1. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogusse kuulub ametikoha järgi piirkonnaorganisatsiooni esimees, kui ta valiti esimeheks piirkonnaorganisatsiooni konverentsil. Piirkondliku organisatsiooni nõukogul on õigus valida oma liikmete hulgast piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed, sealhulgas esimene asetäitja, ning õigus valida piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidium (nõuandva ja nõuandva organina). piirkondliku organisatsiooni nõukogu).

6.4.2. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu koosolekud toimuvad pleenumite korras vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu pleenumid kutsub kokku piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo.

6.4.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu pleenum on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui sellest võtab osa üle poole piirkonnaorganisatsiooni nõukogu senistest liikmetest. Nõukogu praeguse koosseisu arvu määramisel ei võeta arvesse piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmeid, kes on avalduse alusel oma volitustest loobunud või on lõpetanud liikmelisuse organisatsioonis käesoleva põhikirja punkti 4.11 kohaselt. piirkondliku organisatsiooni ja pleenumi kvoorumi kindlaksmääramine. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kvoorum on kohal.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu täiskogu otsused tehakse otsuste vormis, mis dokumenteeritakse pleenumi protokollis.

6.4.4. Kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuste tegemiseks ei ole võimalik koondada ühte kohta enamust piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetest, saab piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuse teha tagaselja (kaughääletamise teel) . Puudumisotsuse tegemiseks hääletatakse dokumente vahetades posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud teadete autentsuse ning nende dokumentaalse kinnituse.

Otsuse eelnõu on õigus esitada piirkonnaorganisatsiooni esimehel, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu bürool omal algatusel või vähemalt neljandiku piirkonnaorganisatsiooni seniste nõukogu liikmete nõudmisel. piirkondliku organisatsiooni nõukogu volitused eemalolijate hääletamiseks.

6.4.5. Puudujate hääletamise läbiviimise kord näeb ette: päevakorrast teavitamise kohustuslikus korras kõikidele piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmetele; võimalus enne hääletamist tutvustada kõiki piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmeid kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kohustuslik teavitamine kõikidele piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele hääletusprotseduuri tähtajast.

6.4.6. Eemalolijate hääletamisel tehtud otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle poole piirkonnaorganisatsiooni senise nõukogu liikmetest. Puuduliku hääletamise teel vastu võetud otsused dokumenteeritakse eraldi protokolliga, millele kirjutavad alla piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkonnaorganisatsiooni esimene aseesimees ja üks hääletamisel osalenud piirkonnaorganisatsiooni nõukogu liikmetest.

6.4.7. Puudujate hääletamise protokoll saadetakse kõigile piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Protokollis on märgitud: otsuste vastuvõtmise kuupäev; andmed hääletamisel osalenud isikute kohta; iga päevakorrapunkti hääletamise tulemused (kui võeti vastu mitu otsust); andmed häältelugemise läbi viinud isikute kohta; andmed protokollile alla kirjutanud isikute kohta.

6.4.8. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu pleenum võib toimuda koosoleku vormis isiklikult, kuid tehniliste vahenditega, mis tagavad üheaegselt kõne- ja videosidet kõigile pleenumil osalevatele piirkondliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu sellise pleenumi läbiviimisel kohaldatakse käesoleva harta punkti 6.4.3 norme.

6.4.9. Piirkondliku organisatsiooni nõukogul on järgmised ülesanded ja volitused:

teeb otsused piirkondliku organisatsiooni konverentsi kokkukutsumise kohta, sealhulgas määrab esindusnormi ja konverentsidelegaatide valimise korra;
korraldab piirkonnaorganisatsiooni konverentsi otsuste elluviimist;
koordineerib piirkondliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - piirkonnaorganisatsiooni esimehe (kui teda ei valita piirkonnaorganisatsiooni konverentsil) valimist volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui volituste ajaks). piirkondliku organisatsiooni praeguse nõukogu liikmed) ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
valib piirkonnaorganisatsiooni esimese asetäitja, aseesimehed volituste ajaks viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui piirkonnaorganisatsiooni nõukogu senise koosseisu volituste ajaks), lõpetab nende volitused ennetähtaegselt;
teeb otsuseid piirkondliku organisatsiooni astumise kohta piirkondlikesse avalik-õiguslikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus Organisatsiooni eesmärkidega, ja neist väljaastumise;
valib vajadusel oma liikmete hulgast piirkondliku organisatsiooni tegevsekretäri;
kinnitab programmid ja projektid piirkondliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
teeb otsuseid füüsiliste ja juriidiliste isikute - piirkondlike ja kohalike avalik-õiguslike ühenduste organisatsiooni liikmeks vastuvõtmise ja organisatsiooni liikmete hulgast väljaarvamise kohta;
kinnitab piirkonnaorganisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
võib teha otsuseid piirkonnaorganisatsiooni nõukogu eestseisuse, piirkonnaorganisatsiooni hoolekogu, komisjonide, komisjonide, sektsioonide ja muude piirkonnaorganisatsiooni nõuandekogude moodustamise kohta;
osaleb koos huvitatud asutuste ja organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja metoodilisi ja teaduslik-praktilisi soovitusi;
teeb otsuseid muudes piirkonnaorganisatsiooni tegevuse küsimustes, välja arvatud piirkonnaorganisatsiooni konverentsi ainupädevusse ja piirkonnaorganisatsiooni teiste organite pädevusse kuuluvad küsimused.

6.5. Piirkondliku organisatsiooni nõuande- ja nõuandekogu, mis allub piirkonnaorganisatsiooni nõukogule - piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumile, valib piirkonnaorganisatsiooni nõukogu oma volituste ajaks. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab piirkonnaorganisatsiooni nõukogu.

6.5.1. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kuuluvad ametikoha järgi piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkonnaorganisatsiooni esimene aseesimees, piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed ja piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretär.

6.5.2. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku piirkonnaorganisatsiooni esimees või piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo.

6.5.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole piirkonnaorganisatsiooni nõukogu eestseisuse koosseisust. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kohal on kvoorum.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

6.5.4. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte piirkondliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
vaatab eelnevalt läbi piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsuste eelnõud ja annab nende kohta oma soovitusi;
omab õigust esitada piirkonnaorganisatsiooni nõukogule arutamiseks otsuste eelnõusid;
osaleb piirkondlikku organisatsiooni kuuluvate kohalike organisatsioonide tegevuse koordineerimisel;
teeb muid töid piirkonnaorganisatsiooni nõukogu nimel.

6.6. Piirkondliku organisatsiooni alaliseks juhtorganiks on piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo, mis juhib piirkonnaorganisatsiooni tegevust piirkondliku organisatsiooni nõukogu koosolekute ja piirkonnaorganisatsiooni konverentsi vahelisel perioodil. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo kvantitatiivse ja isikulise koosseisu määrab piirkondliku organisatsiooni konverents.

6.6.1. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroosse kuulub ametikoha järgi konverentsil valitud piirkonnaorganisatsiooni esimees. Volikogu büroo koosolekust on õigus osa võtta piirkonnaorganisatsiooni aseesimeestel, piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretäril, keda piirkonnaorganisatsiooni konverentsil piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroosse ei valitud. nõuandva hääleõigusega piirkondliku organisatsiooni esindaja.

6.6.2. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo koosolekud kutsub kokku piirkonnaorganisatsiooni esimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo liikmete nõudmisel, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu büroo või kesknõukogu nõudmisel. Piirkonnaorganisatsiooni esimehe äraolekul kutsub piirkonnaorganisatsiooni büroo koosoleku kokku piirkonnaorganisatsiooni esimehe ülesandel organisatsiooni esimehe esimene asetäitja (ase) vähemalt ühe esindaja nõudmisel. kolmandik piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmetest, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu büroo või kesknõukogu nõudmisel.

6.6.3. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole senistest piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmeid, kes on avalduse alusel välja astunud või lõpetanud liikmelisuse organisatsioonis käesoleva põhikirja punkti 4.11 kohaselt, ei võeta piirkondliku organisatsiooni praeguse koosseisu arvu määramisel arvesse. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kohal on kvoorum.
Piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

6.6.4. Piirkondliku organisatsiooni nõukogu bürool on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab piirkondliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
teeb otsuseid teiste juriidiliste isikute asutamise, filiaalide loomise ja piirkondliku organisatsiooni esinduste avamise kohta;
käsutab piirkonnaorganisatsiooni vara ja rahalisi vahendeid vastavalt konverentsi ja piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsustele;
valib kokkuleppel piirkonnaorganisatsiooni nõukoguga piirkonnaorganisatsiooni ainsa täitevorgani - piirkonnaorganisatsiooni esimehe (kui teda ei valita piirkonnaorganisatsiooni konverentsil) viieks aastaks. kuid mitte rohkem kui piirkondliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks), lõpetab oma volitused ennetähtaegselt;
kinnitab piirkondliku organisatsiooni majandusaasta aruande ja selle aastabilansi;
teeb otsuseid piirkonnaorganisatsiooni jooksva tegevuse kohta;
teeb otsuseid asutatud äriühingu asutamise või likvideerimise või äriühingus osalemise ja sealt väljaastumise kohta;
määrab piirkondliku organisatsiooni aktivistidele ja piirkondliku organisatsiooni aparaadi töötajatele ergutusmeetmed piirkondliku organisatsiooni töös aktiivseks osalemiseks;
teeb otsuseid huvide konflikti küsimustes vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele;
kinnitab piirkonnaorganisatsiooni nimel töölepingu piirkonnaorganisatsiooni esimehega;
teostab kontrolli piirkonnaorganisatsiooni konverentsi ja juhtorganite otsuste täitmise üle;
lahendab muid piirkondliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu piirkondliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse (käesoleva hartaga piirkondliku organisatsiooni nõukogu pädevusse antud küsimused lahendab piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo piirkondlik organisatsioon, kui on piirkonnaorganisatsiooni nõukogu korraldus).

6.7. Piirkondliku organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainuke täitevorgan on piirkondliku organisatsiooni esimees.

6.7.1. Piirkondliku organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegsel lõppemisel, samuti piirkondliku organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene aseesimees. piirkondlik organisatsioon või piirkonnaorganisatsiooni aseesimees kuni piirkonnaorganisatsiooni uue esimehe valimiseni.

6.7.2. Piirkondliku organisatsiooni esimees:

korraldab piirkonnaorganisatsiooni nõukogu, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist piirkonnaorganisatsiooni nõukogu, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi, piirkonnaorganisatsiooni konverentsi koosolekuteks;
ilma volikirjata esindab piirkondlikku organisatsiooni suhetes riigiorganite, kohalike omavalitsuste, äri- ja mittetulundusühingutega kõigis piirkondliku organisatsiooni tegevuse küsimustes;
pöördub piirkondliku organisatsiooni organite, selle kohalike organisatsioonide poole piirkonnaorganisatsiooni tegevusega seotud ettepanekute, avaldustega, taotlustega;
ilma volikirjata sõlmib piirkondliku organisatsiooni nimel kokkuleppeid ja lepinguid, teeb tehinguid, annab välja volikirju;
käsutab piirkondliku organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara piirkondliku organisatsiooni juhtorganite poolt kinnitatud piires ja standardites, omab finantsdokumentide esmaallkirjaõigust;
korraldab piirkondliku organisatsiooni aparaadi tööd, võtab tööle ja vallandab töötajaid, teatab piirkonnaorganisatsiooni aparaadi töötajatele karistused ja ergutusi;
kasutab muid volitusi, mis on käesoleva harta ja Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ette nähtud ainsate täitevorganite jaoks.

6.8. Piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene asetäitja, piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed korraldavad koos piirkonnaorganisatsiooni esimehega piirkonnaorganisatsiooni jooksvat tegevust ning teostavad piirkonnaorganisatsiooni esimehe, büroo ülesandel ülesandeid ja volitusi. piirkonnaorganisatsiooni nõukogu, piirkonnaorganisatsiooni nõukogu ja neil on õigus vastavalt vajadusele ja volituste piires oma piirkonnas asendada piirkonnaorganisatsiooni esimeest. Ametikohalt on piirkonnaorganisatsiooni aseesimehed piirkonnaorganisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmed.

6.9. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjoniorgan on piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni kvantitatiivse ja isikulise koosseisu ning liikmete valimise korra määrab piirkondliku organisatsiooni konverents.

6.9.1. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon teostab kontrolli põhikirja täitmise, konverentsi, piirkondliku organisatsiooni nõukogu ja piirkonnaorganisatsiooni nõukogu büroo otsuste täitmise, samuti organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse üle. piirkondlik organisatsioon, nende ülesannete täitmine piirkondliku organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike poolt.

6.9.2. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni tegevust juhib esimees, kes valitakse selle liikmete poolt piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosseisust avalikul hääletamisel häälteenamusega. piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmed tema volituste ajaks.

6.9.3. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni esimees koordineerib piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni poolt vastuvõetud otsustele (aktidele, protokollidele).

6.9.4. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolekud kutsub kokku selle esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord aastas.

6.9.5. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolek on otsustusvõimeline, kui selle tööst võtab osa üle poole piirkonna organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni senistest liikmetest. Piirkondliku organisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjoni liikmeid, kes on avalduse alusel oma volitustest loobunud või kes on lõpetanud liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva harta punktile 4.11, ei võeta praeguse koosseisu arvu määramisel arvesse. piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni volitused ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.
Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

6.9.6. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjoni liikmed ei saa olla piirkonnaorganisatsiooni nõukogu, piirkondliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmed ega piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretärid.

6.9.7. Piirkondliku organisatsiooni kontroll- ja revisjonikomisjon viib iga-aastaselt läbi piirkondliku organisatsiooni finantsmajandusliku tegevuse auditit, samuti siht- ja plaaniväliseid kontrolle, on õigus nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt, kõigilt juht- ja täitevorganitelt. piirkondliku organisatsiooni, samuti kohalike organisatsioonide juht-, täitev- ja kontroll- ja auditeerimisorganitelt, piirkondliku organisatsiooni kõigilt ametnikelt, nende volituste teostamiseks vajalikku teavet ja dokumente, koordineerib ja hõlbustab kontrolli- ja auditeerimistegevust. kohalike organisatsioonide organid.

6.9.8. Piirkonnaorganisatsiooni kontrolli- ja revisjonikomisjon on aruandekohustuslik piirkonnaorganisatsiooni konverentsi ees.

6.10. Dokumenteerimistöö tagamiseks on piirkondliku organisatsiooni nõukogul õigus valida piirkonnaorganisatsiooni nõukogu senise koosseisu volituste ajaks piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretär. Piirkondliku organisatsiooni tegevsekretäri volitused lõpevad ennetähtaegselt piirkonnaorganisatsiooni nõukogu otsusega, sealhulgas vabatahtliku tagasiastumise korral, samuti konverentsi otsuste täitmata jätmise korral valitsuse volitused. piirkondliku organisatsiooni organid, piirkondliku organisatsiooni esimees, organisatsiooni juhtorganid ja käesoleva põhikirja nõuete täitmata jätmine.

6.10.1. Piirkondliku organisatsiooni tegevsekretär:

korraldab ja tagab dokumentatsioonitööd piirkondlikus organisatsioonis;
korraldab Organisatsiooni liikmete registreerimist piirkondlikus organisatsioonis;
korraldab piirkonnaorganisatsiooni konverentside, juht- ja muude valitud organite toimikute loetelu pidamist ja protokollide arhiveerimist.

6.11. Kõik piirkondliku organisatsiooni aparaadi töötajad määratakse ametikohale (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult pärast nendega töölepingu sõlmimist (lõpetamist), mille saab sõlmida tähtajaks, mis ei ületa piirkondliku organisatsiooni nõukogu ametiaeg. Piirkonnaorganisatsiooni esimees, piirkonnaorganisatsiooni esimehe esimene asetäitja, aseesimehed ja piirkonnaorganisatsiooni tegevsekretär nendega töölepingute sõlmimise ja piirkonnaorganisatsiooni tööle võtmise korral on samuti piirkonnaorganisatsiooni töötajad. piirkondliku organisatsiooni aparaat. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevaid õigusakte.

6.12. Piirkondliku organisatsiooni aparaat pakub organisatsioonilist, rahalist, majanduslikku, informatsioonilist ja dokumentaalset tuge piirkondliku organisatsiooni ainutäitevorgani, juhtimis- ja kontroll- ja auditeerimisorgani tegevuseks.

6.13. Kohaliku organisatsiooni loomine kiidetakse heaks organisatsiooni Kesknõukogu või piirkondliku organisatsiooni nõukogu otsusega. Kohalikud organisatsioonid tegutsevad Vene Föderatsiooni asjaomaste omavalitsuste territooriumil ja võivad omandada juriidilise isiku õigusi Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil. Kogu linnaosa või linnaosa piires tegutseva kohaliku organisatsiooni osana võib luua kohalikke organisatsioone, mis tegutsevad linnaosa või linnaosa koosseisu kuuluvas omavalitsuses.

6.14. Kohaliku organisatsiooni kõrgeim juhtorgan on kohaliku organisatsiooni konverents (kui kohalikus organisatsioonis registreeritud Organisatsiooni liikmete arv on alla 100 inimese, on sellise kohaliku organisatsiooni kõrgeimaks organiks kohaliku organisatsiooni liikmete üldkoosolek. kohaliku organisatsiooni (kohaliku organisatsiooni üldkoosoleku) juures registreeritud Organisatsioon ja sellisel juhul kehtivad kohaliku organisatsiooni üldkoosolekutele võrdselt kohaliku organisatsiooni konverentsile kehtestatud reeglid.

6.14.1. Konverentsi kutsub kokku volikogu büroo või kohaliku organisatsiooni nõukogu vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord viie aasta jooksul. Konverentsi võib kokku kutsuda kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo või kohaliku organisatsiooni nõukogu omal algatusel või kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni nõudmisel või kesknõukogu nõudmisel Kesknõukogu büroo, organisatsiooni esimees.

6.14.2. Konverentsi kokkukutsumise otsus tehakse reeglina vähemalt üks kuu enne selle toimumist. Konverentsi kokkukutsumise otsuses tuleb määrata: konverentsi kuupäev, toimumiskoht, esindatuse (delegaatide) kvoot (norm) konverentsil, delegaatide valimise kord ja konverentsi päevakorra projekt.

6.14.3. Konverentsi delegaadid valitakse vastavalt konverentsi läbiviimise otsusega kehtestatud esindatuse määrale. Konverentsi delegaatideks on lisaks kinnitatud esindusnormile: kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, kohaliku organisatsiooni aseesimehed, kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmed, liikmed. revisjonikomisjoni liige ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.14.4. Kohaliku organisatsiooni konverents on otsustusvõimeline (on otsustusvõimeline), kui selle tööst võtab osa üle poole valitud delegaatidest kõigil käesoleva põhikirja punktis 6.15.3 sätestatud alustel ja tingimusel, et osaleb komitee töös. delegaatide konverents, kes esindavad enam kui poolt kohalikku organisatsiooni kuuluvatest kohalikest organisatsioonidest (algrühmadest).
Kohaliku organisatsiooni üldkoosolek on kehtiv, kui sellel osaleb üle poole kohaliku organisatsiooni registreeritud organisatsiooni liikmetest.

6.14.5. Konverentsi otsused tehakse kvoorumi olemasolul kohalviibivate konverentsi delegaatide häälteenamusega (välja arvatud käesolevas hartas sätestatud juhud). Hääletamise vormi ja korra määrab konverents vastavalt käesolevale hartale.
Kohaliku organisatsiooni üldkoosoleku otsused tehakse kvoorumi olemasolul kohalviibivate kohaliku organisatsiooni liikmete häälteenamusega (välja arvatud käesolevas põhikirjas sätestatud juhud).

6.14.6. Kohaliku organisatsiooni konverents (kohaliku organisatsiooni üldkoosolek) on pädev kohaliku organisatsiooni tegevust puudutavate küsimuste läbivaatamiseks ja lahendamiseks.

Kohaliku organisatsiooni konverentsi (üldkoosoleku) ainupädevusse kuulub:

kohaliku organisatsiooni prioriteetsete tegevusvaldkondade, moodustamise ja vara kasutamise põhimõtete määramine;
kohaliku organisatsiooni nõukogu, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo valimine viieks aastaks, nende juhtorganite või üksikliikmete volituste ennetähtaegne lõpetamine, nende organite liikmete täiendav valimine nende asemele. kes läks pensionile organi praeguse koosseisu volituste ajaks;
kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni valimine volituste ajaks viieks aastaks, tema volituste või üksikliikmete ennetähtaegne lõpetamine, komisjoni liikmete täiendav valimine pensionile jäänute asemele, seniste komisjoniliikmete volituste ajaks;
otsuste tegemine kohaliku organisatsiooni reorganiseerimise või likvideerimise kohta, likvideerimiskomisjoni (likvideerija) määramise kohta;
otsuste tegemine muudes küsimustes, mis on Vene Föderatsiooni õigusaktidega antud ainult avaliku organisatsiooni kõrgeima organi ainupädevusse.

Konverentsil on õigus otsustada kohaliku organisatsiooni esimehe valimine viieks aastaks või tema volituste ennetähtaegne lõpetamine. Konverentsil valitud kohaliku organisatsiooni esimees loetakse üheaegselt ex officio valituks kohaliku organisatsiooni nõukogusse, nõukogu presiidiumisse, nõukogu büroosse.

6.14.7. Kohaliku organisatsiooni konverentsi otsused tema ainupädevusse kuuluvates küsimustes tehakse kvoorumi olemasolul vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega konverentsil osalenud delegaatide arvust.

6.15. Kohaliku organisatsiooni juhtorgan on kohaliku organisatsiooni nõukogu. Kohaliku organisatsiooni nõukogu kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.15.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogusse kuulub ametikoha järgi kohaliku organisatsiooni esimees, kui ta valitakse kohaliku organisatsiooni esimeheks kohaliku organisatsiooni konverentsil. Kohaliku organisatsiooni nõukogul on õigus valida oma liikmete hulgast kohaliku organisatsiooni esimehe asetäitja, sealhulgas esimene asetäitja, ning kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium (nõukogu nõuande- ja nõuandeorganina). kohalik organisatsioon).

6.15.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu koosolekud toimuvad pleenumite korras vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord aastas. Kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumid kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo.

6.15.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenum on otsustusvõimeline (kvoorumiline), kui sellest võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu senistest liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmeid, kes on avalduse alusel oma volitustest loobunud või vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11 organisatsioonis liikmelisuse lõpetanud, ei võeta nõukogu praeguse koosseisu arvu määramisel arvesse. kohaliku organisatsiooni kohta ja pleenumi kvoorumi kindlaksmääramine. Kohaliku organisatsiooni nõukogu otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu täiskogu otsused tehakse otsuste vormis, mis dokumenteeritakse pleenumi protokollis.

6.15.4. Kui kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuste tegemiseks ei ole võimalik koondada ühte kohta enamust kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetest, saab kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuse teha tagaselja (kaughääletamise teel) . Puudumisotsuse tegemiseks hääletatakse dokumente vahetades posti, telegraafi, teletüüpi, telefoni, elektroonilise või muu side teel, mis tagab edastatud ja vastuvõetud teadete autentsuse ning nende dokumentaalse kinnituse.
Otsuse eelnõu on õigus esitada kohaliku organisatsiooni esimehel, kohaliku organisatsiooni nõukogu bürool omal algatusel või vähemalt neljandiku kohaliku organisatsiooni seniste nõukogu liikmete nõudmisel. kohaliku organisatsiooni nõukogu volitused eemalolijate hääletamiseks.

6.15.5. Puudujate hääletamise läbiviimise kord näeb ette: päevakorrast teavitamise kohustuslikus korras kõigile kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetele; võimalus kõigil kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetel enne hääletamist tutvuda kogu vajaliku teabe ja materjalidega; kohustuslik teavitamine kõikidele kohaliku organisatsiooni volikogu liikmetele hääletusprotseduuri tähtajast.

6.15.6. Eemalolijate hääletamisel tehtud otsus loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab üle poole kohaliku organisatsiooni praeguse nõukogu liikmetest. Puuduliku hääletamise teel vastu võetud otsused dokumenteeritakse eraldi protokolliga, millele kirjutavad alla kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni esimene aseesimees ja üks hääletamisel osalenud kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetest.

6.15.7. Puudujate hääletamise protokoll saadetakse kõigile kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Protokolli märgitakse: otsuste vastuvõtmise kuupäev; andmed hääletamisel osalenud isikute kohta; iga päevakorrapunkti hääletamise tulemused (kui võeti vastu mitu otsust); andmed häältelugemise läbi viinud isikute kohta; andmed protokollile alla kirjutanud isikute kohta.

6.15.8. Kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenum võib toimuda koosoleku vormis isiklikult, kuid tehniliste vahenditega, mis tagavad üheaegselt kõne- ja videosidet kõigile pleenumil osalevatele kohaliku organisatsiooni nõukogu liikmetele. Sellise kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumi läbiviimisel kohaldatakse käesoleva põhikirja punktis 6.15.3 sätestatud norme.

6.15.9. Kohaliku organisatsiooni nõukogul on järgmised ülesanded ja volitused:

teeb otsuseid kohaliku organisatsiooni konverentsi kokkukutsumise kohta, sealhulgas määrab esindusnormi, konverentsidelegaatide valimise korra;
korraldab kohaliku organisatsiooni konverentsi otsuste elluviimist;
kinnitab kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - kohaliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kohaliku organisatsiooni konverentsil) valimised viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui volituste ajaks). kohaliku organisatsiooni praeguse nõukogu liikmed) ja tema volituste ennetähtaegne lõpetamine;
valib viieks aastaks (kuid mitte kauemaks kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks) kohaliku organisatsiooni esimese asetäitja, esimehe asetäitjad, lõpetab nende volitused ennetähtaegselt;
teeb otsuseid kohaliku organisatsiooni astumise kohta kohalikesse avalik-õiguslikesse ühendustesse, nende liitudesse (ühendustesse), mille eesmärgid ja eesmärgid ei ole vastuolus Organisatsiooni eesmärkidega, ja neist väljaastumise;
annab aru kohaliku organisatsiooni konverentsile;
valib vajadusel oma liikmete hulgast kohaliku organisatsiooni vastutava sekretäri;
kinnitab programmid ja projektid kohaliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
kinnitab kohaliku organisatsiooni finantsplaani ja selle muudatused;
võib teha otsuseid nõuande- ja nõuandekogu - kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium, kohaliku organisatsiooni hoolekogu, komisjonid, komisjonid, sektsioonid ja muud kohaliku organisatsiooni nõuandeorganid - loomise kohta;
osaleb koos huvitatud asutuste ja organisatsioonidega veteraniliikumise probleemide uurimisel, töötab välja metoodilisi ja teaduslik-praktilisi soovitusi;
teeb otsuseid muudes kohaliku organisatsiooni tegevuse küsimustes, välja arvatud kohaliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse kuuluvad küsimused.

6.16. Kohaliku organisatsiooni nõukogule alluva kohaliku organisatsiooni nõuande- ja nõuandekogu - kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium - valib kohaliku organisatsiooni nõukogu oma volituste ajaks. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kvantitatiivse ja isikulise koosseisu, liikmete valimise ja volituste lõpetamise korra määrab kohaliku organisatsiooni nõukogu.

6.16.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi kuuluvad ametikoha järgi kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, kohaliku organisatsiooni aseesimehed ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.16.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kaks korda aastas. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekud kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees või kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo.

6.16.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni nõukogu eestseisuse liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi otsused võetakse vastu avatud hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kohal on kvoorum.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

6.16.4. Kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidium:

töötab välja programme ja projekte kohaliku organisatsiooni põhitegevusvaldkondades;
vaatab eelnevalt läbi kohaliku organisatsiooni nõukogu otsuste eelnõud ja annab nende kohta soovitusi;
omab õigust esitada kohaliku organisatsiooni nõukogule läbivaatamiseks otsuste eelnõusid;
teeb muid töid kohaliku organisatsiooni Nõukogu nimel.

6.17. Kohaliku organisatsiooni alaliseks juhtorganiks on kohaliku organisatsiooni kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo, mis juhib kohaliku organisatsiooni tegevust kohaliku organisatsiooni nõukogu koosolekute ja kohaliku organisatsiooni konverentside vahelisel perioodil. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo kvantitatiivse ja isikulise koosseisu määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.17.1. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroosse kuulub ex officio konverentsil valitud kohaliku organisatsiooni esimees. Kohaliku organisatsiooni koosolekust on õigus osa võtta aseesimeestel, sealhulgas kohaliku organisatsiooni esimesel asetäitjal, kohaliku organisatsiooni tegevsekretäril, keda kohaliku organisatsiooni konverentsil kohaliku organisatsiooni nõukogu büroosse ei valitud. nõuandva hääleõigusega kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo.

6.17.2. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt kord kvartalis. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosoleku kutsub kokku kohaliku organisatsiooni esimees, tema äraolekul kohaliku organisatsiooni esimehe esimene aseesimees omal algatusel või vähemalt ühe kolmandiku volikogu liikmete nõudmisel. kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmed, samuti organisatsiooni esimehe, kesknõukogu või kesknõukogu büroo nõudmisel.

6.17.3. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolek on otsustusvõimeline, kui selle koosolekust võtab osa üle poole senistest kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmetest. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo liikmeid, kes on avalduse alusel välja astunud või lõpetanud liikmelisuse organisatsioonis käesoleva põhikirja punkti 4.11 kohaselt, ei võeta kohaliku organisatsiooni praeguse koosseisu arvu määramisel arvesse. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo otsused võetakse vastu avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega, kui kohal on kvoorum.

Kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

6.17.4. Kohaliku organisatsiooni nõukogu bürool on järgmised ülesanded ja volitused:

teostab kohaliku organisatsiooni nimel juriidilise isiku õigusi ja täidab oma ülesandeid vastavalt organisatsiooni põhikirjale;
teeb otsuseid teiste juriidiliste isikute asutamise, filiaalide asutamise ja kohaliku organisatsiooni esinduste avamise kohta;
teeb otsuseid kohaliku organisatsiooni jooksva tegevuse kohta;
valib kokkuleppel kohaliku organisatsiooni nõukoguga kohaliku organisatsiooni ainsa täitevorgani - kohaliku organisatsiooni esimehe (kui teda ei valita kohaliku organisatsiooni konverentsil) viieks aastaks. kuid mitte rohkem kui kohaliku organisatsiooni nõukogu praeguse koosseisu volituste ajaks) ja lõpetab oma volitused ennetähtaegselt;
käsutab kohaliku organisatsiooni vara ja rahalisi vahendeid vastavalt kohaliku organisatsiooni kõrgeima organi, kohaliku organisatsiooni Nõukogu otsustele;
kinnitab kohaliku organisatsiooni majandusaasta aruande ja selle aastabilansi;
teeb otsuseid asutatud äriühingu asutamise või likvideerimise või äriühingus osalemise ja sealt väljaastumise kohta;
määrab kindlaks meetmed kohaliku organisatsiooni aktivistide ja kohaliku organisatsiooni aparaadi töötajate aktiivseks osalemiseks kohaliku organisatsiooni töös;
saadab ettepanekuid Organisatsiooni liikmete autasustamiseks riiklike ja osakondade autasudega;
teeb otsuseid huvide konflikti küsimustes vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele;
kinnitab kohaliku organisatsiooni nimel töölepingu kohaliku organisatsiooni esimehega;
teostab kontrolli kohaliku organisatsiooni konverentsi ja juhtorganite otsuste täitmise üle;
lahendab muid kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimusi, mis ei kuulu kohaliku organisatsiooni konverentsi ainupädevusse ja kohaliku organisatsiooni teiste organite pädevusse (käesoleva hartaga kohaliku organisatsiooni nõukogu pädevusse antud küsimused). korraldamise lahendab kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo kohaliku organisatsiooni nõukogu korraldusel) .

6.18. Kohaliku organisatsiooni kõrgeim valitud ametnik ja ainuke täitevorgan on kohaliku organisatsiooni esimees.

6.18.1. Kohaliku organisatsiooni esimehe volituste ennetähtaegsel lõpetamisel, samuti kohaliku organisatsiooni esimehe volituste täitmise võimatuse korral täidab tema ülesandeid ajutiselt esimene asetäitja (asetäitja) kohaliku organisatsiooni esimees kuni kohaliku organisatsiooni uue esimehe valimiseni.

6.18.2. Kohaliku organisatsiooni esimees:

korraldab kohaliku organisatsiooni konverentside, kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumite, kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi ja nõukogu büroo koosolekuid;
korraldab dokumentide ettevalmistamist kohaliku organisatsiooni konverentsidele, kohaliku organisatsiooni nõukogu pleenumitele, volikogu presiidiumi ja kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo koosolekutele;
ilma volikirjata esindab kohalikku organisatsiooni suhetes riigiorganite, kohaliku omavalitsuse organite, äri- ja mittetulundusühingutega kõigis kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud küsimustes;
pöördub kohaliku organisatsiooni organite, selle liikmesorganisatsioonide ja algrühmade poole kohaliku organisatsiooni tegevusega seotud ettepanekute, avalduste, taotlustega;
ilma volikirjata sõlmib kokkuleppeid ja lepinguid kohaliku organisatsiooni nimel, teeb tehinguid, annab välja volikirju;
käsutab kohaliku organisatsiooni rahalisi vahendeid ja vara kohaliku kalkulatsiooniorganisatsiooni juhtorganite poolt kinnitatud piires ja normides, omab finantsdokumentide esmaallkirjaõigust;
korraldab kohaliku organisatsiooni aparaadi tööd, võtab tööle ja vallandab töötajaid, teatab kohaliku organisatsiooni aparaadi töötajatele karistused ja ergutused;
kasutab muid volitusi, mis on käesoleva harta ja Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega ette nähtud ainsate täitevorganite jaoks.

6.19. Kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, kohaliku organisatsiooni aseesimehed korraldavad koos kohaliku organisatsiooni esimehega kohaliku organisatsiooni jooksvat tegevust ning teostavad ülesandeid ja volitusi esimehe, volikogu büroo, volikogu nimel. kohaliku organisatsiooni esindajal on õigus vastavalt vajadusele ja oma volituste piires asendada kohaliku organisatsiooni esimeest. Ametikohalt on kohaliku organisatsiooni aseesimehed kohaliku organisatsiooni nõukogu presiidiumi liikmed.

6.20. Kohaliku organisatsiooni kontroll- ja revisjoniorgan on kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon. Revisjonikomisjoni kvantitatiivse ja isikulise koosseisu ning liikmete valimise korra määrab kohaliku organisatsiooni konverents.

6.20.1. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon teostab kontrolli põhikirja täitmise, kohaliku organisatsiooni konverentsi, kohaliku organisatsiooni nõukogu ja kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo otsuste täitmise üle, samuti finants- ja majandusaspekte. kohaliku organisatsiooni tegevust, oma ülesannete täitmist kohaliku organisatsiooni ja selle struktuuriüksuste ametnike poolt.

6.20.2. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni tegevust juhib kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni esimees, kes valitakse selle liikmete poolt kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjonist lahtisel hääletamisel kohaliku organisatsiooni liikmete poolthäälteenamusega. kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon oma volituste ajaks.

6.20.3. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni esimees koordineerib kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmete tegevust, kirjutab alla kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni poolt vastuvõetud otsustele (aktidele, protokollidele).

6.20.4. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolekud kutsub kokku selle esimees vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord aastas.

6.20.5. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolek on otsustusvõimeline, kui selle tööst võtab osa üle poole kohaliku organisatsiooni senistest revisjonikomisjoni liikmetest. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmeid, kes on avalduse alusel välja astunud või lõpetanud liikmelisuse organisatsioonis vastavalt käesoleva põhikirja punktile 4.11, ei võeta revisjonikomisjoni koosseisu praeguse koosseisu määramisel arvesse. kohaliku organisatsiooni otsus ja koosoleku kvoorumi kindlaksmääramine. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni otsused tehakse lahtisel hääletamisel poolthäälteenamusega kvoorumi olemasolul.

Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni koosolekul tehakse otsused otsuste vormis, mis dokumenteeritakse koosoleku protokollis.

6.20.6. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjoni liikmeks ei saa olla kohaliku organisatsiooni nõukogu, kohaliku organisatsiooni nõukogu büroo ega kohaliku organisatsiooni tegevsekretär.

6.20.7. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon viib iga-aastaselt läbi kohaliku organisatsiooni finants- ja majandustegevuse auditit, samuti siht- ja plaaniväliseid auditeid, tal on õigus nõuda ja saada organisatsiooni liikmetelt, kõigilt organisatsiooni juht- ja täitevorganitelt. kohalik organisatsioon, samuti sissetulevate juht-, täitev- ja kontroll- ja auditeerimisorganite poolt annab kohalikele organisatsioonidele ja algrühmadele, kohaliku organisatsiooni ametnikele nende volituste teostamiseks vajalikku teavet ja dokumente, koordineerib ja hõlbustab kontrolli tegevust. ja oma kohalike organisatsioonide auditeerimisorganid.

6.20.8. Kohaliku organisatsiooni revisjonikomisjon vastutab kohaliku organisatsiooni konverentsi ees.

6.21. Dokumenteerimistöö tagamiseks on kohaliku organisatsiooni nõukogul õigus valida kohaliku organisatsiooni nõukogu senise koosseisu volituste ajaks kohaliku organisatsiooni tegevsekretär. Kohaliku organisatsiooni tegevsekretäri volitused lõpevad ennetähtaegselt kohaliku organisatsiooni nõukogu otsusega, sealhulgas vabatahtliku tagasiastumise korral, samuti organisatsiooni konverentsi otsuste täitmata jätmise korral. kohalik organisatsioon, kohaliku organisatsiooni juhtorganid, kohaliku organisatsiooni esimees, organisatsiooni juhtorganid ja käesoleva põhikirja nõuete eiramine .

6.21.1. Kohaliku organisatsiooni vastutav sekretär:

korraldab ja tagab dokumentatsioonitööd kohalikus organisatsioonis;
korraldab Organisatsiooni liikmete registreerimist kohalikus organisatsioonis;
korraldab toimikute loetelu pidamist ja kohaliku organisatsiooni konverentside, juht- ja muude valitud organite protokollide arhiveerimist.

6.22. Kõik kohaliku organisatsiooni aparaadi töötajad nimetatakse ametisse (vallandatakse) vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ainult pärast nendega töölepingu sõlmimist (lõpetamist), mille saab sõlmida tähtajaks, mis ei ületa ametiaega. kohaliku organisatsiooni praeguse nõukogu liikmed. Kohaliku organisatsiooni esimees, kohaliku organisatsiooni esimehe esimene asetäitja, aseesimehed ja kohaliku organisatsiooni tegevsekretär nendega töölepingute sõlmimise ja kohalikku organisatsiooni tööle võtmise korral on samuti kohaliku organisatsiooni töötajad. organisatsiooni aparaat. Kõigi ülalnimetatud töötajate suhtes kohaldatakse Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkindlustust käsitlevaid õigusakte.

6.23. Kohaliku organisatsiooni aparaat pakub organisatsioonilist, rahalist, majanduslikku, informatsioonilist ja dokumentaalset tuge kohaliku organisatsiooni ainutäitevorgani, juhtimis- ja kontroll- ning auditeerimisorgani tegevuseks.

7. ORGANISATSIOONI VARA.
ORGANISATSIOONI VARAHALDUS

7.1. Organisatsiooni vara moodustub eraisikute ja juriidiliste isikute vabatahtlike sissemaksete ja annetuste, annetajatelt saadud tulu, organisatsiooni põhikirja kohaselt läbiviidava tegevuse, tulu teeniva tegevuse ja muu tulu alusel, mis ei ole seadusega keelatud. Vene Föderatsiooni õigusaktid. Organisatsioon omab, kasutab ja käsutab vara vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele ja nendega kehtestatud viisil.

7.2. Organisatsioon võib asutada äriühinguid, seltse ja muid äriorganisatsioone, samuti omandada organisatsiooni põhikirjalistel eesmärkidel äritegevuseks ettenähtud vara.

7.3. Kogu Organisatsiooni vara omanik on organisatsioon tervikuna. Igal üksikul organisatsiooni liikmel ei ole omandiõigust osale Organisatsioonile kuuluvast varast.

7.4. Organisatsiooni nimel teostavad organisatsiooni käsutusse antud, samuti tema enda kulul loodud ja (või) omandatud vara omaniku õigusi organisatsiooni organid vastavalt kehtivale seadusandlusele. õigusaktid ja käesolev harta. Juriidilisest isikust piirkondlikel ja kohalikel organisatsioonidel on õigus operatiivselt hallata organisatsiooni poolt neile määratud vara.

7.5. Organisatsioon ei vastuta piirkondlike ja kohalike organisatsioonide kohustuste eest, piirkondlikud ja kohalikud organisatsioonid ei vastuta Organisatsiooni kohustuste eest.

8. MUUDATUSTE JA TÄIENDUSTE TEGEMISE KORD
ORGANISATSIOONI HARTAS

8.1. Organisatsiooni põhikirja muudatused ja täiendused esitatakse kongressile läbivaatamiseks Organisatsiooni Kesknõukogule ning need võetakse vastu vähemalt 2/3 kongressil osalevate delegaatide häältega, kui kvoorum on kohal.

8.2. Organisatsiooni põhikirjas tehtud muudatused ja täiendused kuuluvad riiklikule registreerimisele seaduses ettenähtud viisil ja omandavad kolmandate isikute jaoks juriidilise jõu alates sellise registreerimise hetkest.

9. ORGANISATSIOONI REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE

9.1. Organisatsiooni ümberkorraldamine ja likvideerimine toimub Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud viisil.

9.2 Organisatsiooni ümberkorraldamine (ühinemine, ühinemine, jagunemine, ümberkujundamine, eraldumine) viiakse läbi organisatsiooni Kongressi otsusega. Organisatsiooni ümberkorraldamise otsus võetakse vastu vähemalt 2/3 kongressil kohalviibivate delegaatide häältest, kui on kvoorum.

9.3. Venemaa Föderatsiooni õigusaktides sätestatud juhtudel ja viisil võib organisatsiooni kohtu otsusega likvideerida.

9.4. Organisatsiooni likvideerimise tulemusena allesjäänud vara pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist suunatakse organisatsiooni põhikirjas sätestatud eesmärkidele. Ülejäänud vara kasutamise otsuse avaldab likvideerimiskomisjon ajakirjanduses. Pärast Organisatsiooni likvideerimist allesjäänud vara organisatsiooni liikmete vahel jaotada ei saa.

9.5. Organisatsiooni riiklikuks registreerimiseks vajalikud andmed ja dokumendid seoses selle likvideerimisega esitatakse organile, kes tegi organisatsiooni riikliku registreerimise otsuse selle loomisel.

9.6. Kõik organisatsiooni töötajate dokumendid antakse üle
vastavalt Vene Föderatsiooni arhiiviasutustes riikliku säilitamise kehtestatud korrale.

Nimi organisatsioonid	Organisatsiooni aadress	Vastuvõtmise aeg	Töö nimetus		Teeninduse telefoninumber
Marfino piirkonna pensionäride, sõjaveteranide, tööveteranide, relvajõudude ja õiguskaitseorganite nõukogu	127427 Moskva tn. Akadeemik Koroleva, 28, maja 1, korter 4	Teisipäev neljapäev	esimees	Mukhina Raisa Dmitrievna	8 495 639-71-33
Esmane organisatsioon Veteranid nr 1 (1)	127427 Moskva tn. Akadeemik Koroleva, 28, maja 1, korter 4	Teisipäev neljapäev	esimees	Pelevina Nina Nikolaevna	8 495 639-71-33
Veteranide algorganisatsioon nr 2 (PO-2)	St. Jaoülem Orlova 8 sissepääs 8 kv.107	Teisipäev neljapäev	esimees	Kovaltšuk Nina Ljatifovna	8 499-488-65-24
Veteranide algorganisatsioon nr 3 (PO-3)	Moskva 127276 Akadeemik Komarova tn., 6	Teisipäev neljapäev	esimees	Kirsanova Ljudmila Vissarionovna	8 495 618-92-61

Eesmärgid

Vastavalt Moskva linna pensionäride, sõjaveteranide, tööveteranide, relvajõudude ja õiguskaitseasutuste hartale loodi Moskva Kirde haldusringkonna veteranide organisatsioon, mille eesmärk on:

veteranide ja pensionäride õiguste ja huvide kaitse edendamine, tingimuste tagamine nende vääriliseks positsiooniks ühiskonnas;
parandada ja arendada ühist partnerlustegevust Kirde haldusringkonna seadusandlike ja täitevvõimudega, mille eesmärk on tugevdada sotsiaalset toetust vanematele moskvalastele ja eelkõige puuetega inimestele, kes osalesid Suures Isamaasõjas. Sihipärase abi osutamine üksikutele ja üksikutele veteranidele;
veteranide aktiivse osalemise edendamine linnaosa, rajooni ja linna elus. Nende kaasamine õpilaste isamaalises kasvatuses, linnaosa, rajooni ja linna mastaabis toimuvates kultuuriüritustes;
kontrollib föderaalseaduse "Veteranide kohta" ja muude määrustega veteranidele kehtestatud pensione ja hüvitisi käsitlevate õigusaktide järgimist.

Kirde haldusokrugi veteranide organisatsioonide eesmärgid:

veteranide nõukogude aktiivne osalemine Vene Föderatsiooni presidendi pöördumise elluviimisel. ja eelkõige noorte isamaalise kasvatuse ja ühiskonna ühtsuse vallas. Veteraniliikumise organisatsioonilise töö taseme tõstmine, selle ühtsuse ja ühtekuuluvuse tugevdamine;
edendada ühiskonnas kõrgete moraalsete ja vaimsete väärtuste kehtestamist, Vene Föderatsiooni rahvaste rahvuskultuuri ja traditsioonide säilitamist ja rikastamist. Ühiskonna ühtsuse ja sidususe tugevdamine, järeleandmatuse tekitamine separatismi, äärmusluse, rahvusvaenu, šovinismi ja muude antipatriotismi, vaimsuse ja ebamoraalsuse ilmingute suhtes;
suhtlemine tervishoiuasutustega, vajalike meetmete võtmine veteranide arstiabi kvaliteedi parandamiseks nende elukohas;
osalemine seadusega kehtestatud korras oluliste tähtpäevade riiklike ja riiklike pidustuste ettevalmistamises ja pidamises, noorte isamaalise kasvatuse keskuste, töö- ja sõjalise hiilguse muuseumide loomises, vajalike ettepanekute tegemine sõjaväehaudade, monumentide, obeliskide ja mälestustahvlite hooldus;
vajalike infomaterjalide saatmine meediasse veteranide organisatsioonide tegevuse, veteranide õigusliku ja sotsiaalse kaitse kohta.

Meie eesmärk on aidata ja pakkuda inimväärset elatustaset neile, kes kaitsesid meie kodumaad fašistlike sissetungijate eest, töötasid tagalas ja olid pühendunud oma tööle ja Isamaale - Suure Isamaasõja ja töö veteranidele.

Meie organisatsioon on tegutsenud üle 30 aasta. See moodustati juba nõukogude ajal, “perestroika” aastatel 17. detsembril 1986 sõja- ja tööveteranide asutamiskonverentsil. Samal ajal loodi organisatsiooni piirkondlikud filiaalid - piirkondlikud, piirkondlikud ja vabariiklikud veteranide nõukogud. Üleliidulise veteranide nõukogu esimene esimees oli 72-aastane Kirill Mazurov, endine NLKP Keskkomitee poliitbüroo liige.

NSV Liidu kokkuvarisemise eelõhtul 27. novembril 1991 võttis organisatsioon kasutusele uue nime - "Sõja-, töö-, relvajõudude ja korrakaitseorganite veteranide (pensionäride) ülevenemaaline avalik organisatsioon", mis on endiselt kasutusel. mõju täna. Organisatsioonil on piirkondlikud filiaalid kõigis Vene Föderatsiooni piirkondades. Peaaegu kõigil organisatsiooni piirkondlikel filiaalidel on oma kohalikud filiaalid (rajoonides ja linnades) ja esmased filiaalid linnade, külade ja alevite mikrorajoonides.

Praegu oleme Venemaa suurim veterane abistav avalik-õiguslik organisatsioon. Organisatsiooni deklareeritud registreeritud liikmete arv 2017. aastaks on 28 miljonit inimest. Meie organisatsioonil on 85 piirkondlikku esindust, 2687 rajooni, 72460 elukohajärgset algveteranide organisatsiooni, 45 ettevõtetes ja asutustes, 60 kõrgkoolides. Jaotises Filiaalid näete peamiste esinduste üksikasjalikku loendit.

Sõjaveteranid on väga huvitav ja ebatavaline põlvkond, kes kõndis austusega mööda Suure Isamaasõja rindejoone tuliseid teid, talus kõiki elukatsumusi ja lõpetas sõja võiduga Berliinis.

Veteranid on Nõukogude riigi ja kaasaegse Venemaa ajaloo peamised tunnistajad ja osalejad. Nende lapsepõlv möödus riigi kollektiviseerimise ajal, noorus esimeste viieaastaplaanide aastatel ning noortena osaleti sõjaeelsetel aastatel Punaarmee lahingutegevuses. Nad kaitsesid oma kodumaad jõhkras sõjas natside vastu ning vabastasid Venemaa, Ukraina, Valgevene, Moldova ja Balti vabariikide okupeeritud linnad ja külad. Just Nõukogude sõdurid tõid Euroopa rahvastele fašismist vabanemise!

Rahulikel sõjajärgsetel aastatel tõstsid rindesõdurid hävitatud rahvamajandust, ehitasid hiiglaslikke tehaseid, juhtisid tehaseid ja kolhoose, õpetasid koolides ja instituutides tulevasi kosmonaute, õpetasid sotsialistliku töö kangelasi ja kuulsaid tootmisjuhte.

Ja nüüd on kätte jõudnud aeg, mil peame neid aitama, hoolega ümbritsema ja tagama väärika vanaduspõlve. Lõppude lõpuks on isegi praegu nende elamistingimused üsna keerulised, nii et nad vajavad meie toetust.

Oma töö raames lahendame järgmisi ülesandeid:

veteranide tsiviil-, sotsiaal-majanduslike, töö- ja isiklike õiguste kaitse;
veteranide finantsolukorra parandamine, meditsiini- ja tarbijateenused;
õigusabi veteranidele ja nende pereliikmetele;
veteranide sihipärane abistamine rasketes elusituatsioonides;
vabatahtlike liikumise arendamine kogu riigis;
noorte isamaaline kasvatus;
sõjaajalooline töö.

MIS PROBLEEMID LAHENDAME?

Veteranide tsiviil-, sotsiaal-majanduslike, töö- ja isiklike õiguste kaitse.
Kahjuks on ka praegu sõja- ja tööveteranide sotsiaal-majandusliku toetuse süsteemil mitmeid olulisi puudujääke. Pensionide ja toetuste väljamaksmine hilineb regulaarselt, napib hüvitisi ja arstiabi kvoote. Püüame aru saada igast tekkivast probleemist, püüame tagada õigeaegsed maksed ja hüvitiste täieliku täitmise ning lihtsustame kõiki sellega seotud toiminguid nii palju kui võimalik.

Veteranide finantsolukorra, meditsiini- ja tarbijateenuste parandamine.
Tänapäeval vajab üle 40% sõja- ja tööveteranidest rahalist toetust õigeaegse ja kvaliteetse arstiabi saamiseks, korterite ja majade remonditööde tegemiseks, ravimite, riiete, toiduainete ja majapidamistarvete ostmiseks. Rohkem kui 10% vajab koduhooldust ja üle 20% paigutamist spetsiaalsetesse sotsiaalasutustesse (hooldekodud ja internaatkoolid). Kogutud rahaga osutame veteranidele individuaalset sihttuge (näiteks ratastoolide ja ravimite soetamine, korterite renoveerimine, sotsiaalteenistuse töö korraldamine kodus abistamiseks ja palju-palju muud).

Õigusabi veteranidele ja nende pereliikmetele.
Meie elu on üsna ettearvamatu ja tekitab vahel küsimusi, mis nõuavad pädeva juristi tuge. Praegu on kvalifitseeritud õigusabi väga kallis. Võtame vastu veteranide avaldusi ja püüame osutada õigusabi keerulistes igapäevastes olukordades.

Vabatahtliku liikumise arendamine kogu riigis.
Üks võimsamaid hoobasid veteranide ja eakate abistamiseks on vabatahtlikud. Vabatahtlike liikumise arendamine on meie organisatsiooni üks olulisemaid ülesandeid. Hetkel teeme koostööd vabatahtlike organisatsiooniga “Võidu Vabatahtlikud”, korraldame abistamisprojekte ja võtame kasutusele erinevaid meetmeid vabatahtlike liikumise populariseerimiseks.