ennustaminen 

Palkkojen organisointi ja sääntely. Päivystävän sähköasentajan ja korjausryhmän lukumäärän laskeminen Päivystävän mekaanikkojen lukumäärästä

KORJAUSMENETELMÄT

Käytön aikana kadonneiden laitteiden suorituskyvyn palauttaminen on toteutettava ottamalla käyttöön laajasti:

1. Laitteiston hajautetun peruskorjauksen menetelmä.

Tämän menetelmän ydin on laitteiden peruskorjaustyön suorittaminen, jos se on teknisesti mahdollista ja tarkoituksenmukaista, osissa nykyisten korjausten suunniteltujen seisokkien päivinä. Tämän avulla voit joko lyhentää seisokkien kestoa suurten korjausten aikana tai poistaa jälkimmäisen kokonaan.

Sen ajanjakson kesto, jonka aikana peruskorjaus voidaan suorittaa hajautetusti, ei saa ylittää laitteen korjausjakson kestoa

2. Aggregaatin vaihtomenetelmä.

Aggregaattien vaihtomenetelmän käyttö vähentää merkittävästi laitteiston seisokkeja korjauksissa. Joissakin tapauksissa on suositeltavaa vaihtaa koko kone tai mekanismi, esimerkiksi nostopöytä, vaihdelaatikko jne.

GPM:N KORJAUKSEN HENKILÖSTÖN LASKEMINEN

Työntekijöiden lukumäärän laskeminen on tarpeen työvoiman tuotannon tarpeen määrittämiseksi, työntekijöiden määrällisessä ja ammatillisessa koostumuksessa, jotka voivat varmistaa toimipaikkansa normaalin toiminnan, määrittää kunkin työntekijän tuotantostandardit (vuoroissa, tunneissa). Työntekijöiden määrän ja sitten vuosipalkkarahaston laskemiseksi on ensin laadittava jatkuvassa tuotannossa työskentelevien työntekijöiden työtuntien tase ottaen huomioon se, että osa työskentelee yhdessä vuorossa ja jaksottaisesti (esimerkiksi GPM-osion huoltohenkilöstö) taulukko 4.

Urakoitsijan työajan vuotuinen saldo Taulukko 4

Indikaattorit

Jatkuva tuotanto

Epäjatkuva tuotanto

1. Kalenterin aikarahasto Tk

2. Viikonloput ja vapaapäivät

3. Nimellinen aikarahasto Tn

4. Suunniteltu kunnioittava poissaolo:

4.1 Säännöllinen ja lisävapaa

4.2 Poissaolo työstä sairauden vuoksi

4.3 Opiskelijaloma

4.4 Julkisten tehtävien hoitaminen

5. todellinen työaikarahasto (D)

Laske jatkuvan tuotannon palkkasuhde kaavalla:

Ksp \u003d Tk: D \u003d 365: 225 \u003d 1,62

Laske epäjatkuvan tuotannon palkkasuhde kaavalla:

Ksp \u003d Tn: D \u003d 250: 217 \u003d 1,15

Nämä tiedot on merkitty liitteen 8 sarakkeeseen 6

Laskemme työntekijöiden palkkasumman seuraavilla tiedoilla:

luokan 5 mekaanikkojen-korjaajien määrä - 3 henkilöä.

luokan 4 mekaanikkojen-korjaajien määrä - 3 henkilöä.

päivystävän mekaanikko-korjaajien määrä - 6 henkilöä.

luokan 5 sähkö- ja kaasuhitsaajien määrä - 1 henkilö.

4. luokan sähkö- ja kaasuhitsaajien määrä - 1 henkilö.

päivystävän sähkö- ja kaasuhitsaajien määrä -3 henkilöä.

1) Palkkasumma (sarake 7) lasketaan: työntekijöiden lukumäärä päivässä (sarake 5) kerrottuna palkkasumman kertoimella (sarake 6)

Tehdään laskelmat päivystävän korjaamon esimerkillä.

Esimerkiksi palkkasumma päivässä on 6 henkilöä ja palkkasuhde 1,62. 6 x 1,62 = 10, ts. päivystävän korjaamon palkkasumma tulee olemaan 10 henkilöä.

  • 2) Laskeaksesi kuinka paljon vuorojen palkkasumma tarvitsee työtä (sarake 8), sinun tulee: (sarake 7) kertoa jatkuvan tuotannon todellisella työaikarahastolla (koska vuoroja on 3 päivässä) - 225. Esimerkiksi 10 x 225 = 2250 vuoroa
  • 3) Laskeaksesi, kuinka monta tuntia palkkasumman tarvitsee työskennellä (sarake 9), sinun on: (sarake 8) kerrottava 8 tunnilla. 2250 x 8 \u003d 18 000 tuntia - sen on tarkoitus selvittää päivystävän korjaamon palkkasumma.
  • 4) Laskeaksesi kuinka paljon yötuntien palkkasumma tarvitsee työtä (sarake 10), sinun tulee: (sarake 9) jakaa 3:lla. 18000: 3 = 6000 tuntia.
  • 5) Laskeaksesi, kuinka monta lomatuntia oletetaan työskennellä (sarake 11), sinun on: kerrottava päivää kohden laskettu työntekijöiden määrä (sarake 5) 8 tunnilla ja kerrottava Venäjän federaation hallituksen määräämällä lomapäivillä (tässä työssä 11 päivää).

Esimerkiksi 6 x 8 x 11 = 528 vapaapäivää

Laskun mukaan. 7 laskemme ESPTS-1:n korjauspalvelun työntekijöiden palkkasumman: 25 henkilöä.

Lukumäärän laskenta perustuu PPR-aikataulun laskennalliseen työvoimaintensiteettiin (taulukko 6.6) ja työtuntien taseen perusteella (taulukko 6.8).

Päivystävän henkilöstön määrän laskeminen

1. Päivystävän henkilöstön määrä määritetään seuraavan kaavion mukaisesti:

1.1. Työntekijöiden määrä vuorossa määritellään- :

, (6.11.)

Missä, - kunnossapidon kokonaistyövoimaintensiteetti (katso PPR-aikataulu);

T on tehokas aikarahasto jatkuvalle tuotannolle (katso suunniteltu työaikatase);

t on työvuoron kesto (8 tuntia).

1.2. Työntekijöiden määrä päivässä määritellään - :

, (6.12.)

missä c on vuorojen lukumäärä päivässä.

1.3. Selvittääkseen työntekijöistä, jotka ovat poissa eri syistä, päivystävän henkilöstön määrä lasketaan- kaavan mukaan:

, (6.13.)

missä, k - palkkakerroin.

Otamme vastaan ​​päivystyshenkilöstön määrä __ henkilöä 5. luokan mukaan.

2. Huoltohenkilöstön määrä määritetään seuraavan kaavion mukaisesti:

Liikkeen huoltohenkilöstö harjoittaa laitteiden korjausta, yleensä päivävuorotyötä (ts. tuotanto on katkonaista).

Korjaustiimin lukumäärää laskettaessa otetaan huomioon, että korjaustöiden organisointi on sekalaista, eli isot korjaukset tekevät urakoitsijat, joten suurten korjausten työvoimavaltaa ei oteta huomioon lukumäärää laskettaessa.

2.1. Määritä korjaushenkilöstön määrä:

, (6.14.)

jossa k on normien (1,1) täyttymiskerroin;

T on epäjatkuvan tuotannon tehokas aikarahasto.

2.2. Määritä henkilöstömäärä:

, (6.15.)

missä k on palkkakerroin (1,15).

Jaamme lasketun työntekijöiden määrän luokkiin:

1. Päivystävä henkilökunta - kaikki 5. luokan työntekijät

2. Korjaushenkilöstö: 6. luokka (työnjohtaja) - 1 henkilö. (työnjohtaja);

5. luokka - ... henkilöä;

4. luokka - ... henkilöä;

3. luokka - ... ihmiset.

Johtajien, asiantuntijoiden ja MOS:n lukumäärän laskeminen

Insinöörien, asiantuntijoiden ja MOS:n tarve määräytyy hyväksytyn hallintorakenteen mukaisesti. Insinööri- ja teknisen henkilöstön reservi on suunniteltu vain vuorohenkilöstölle (vuorotyönjohtaja).

Henkilöstötaulukon perusteella määrä lasketaan:

, (6.16.)

Työpajan henkilöstön palkkarahaston laskenta (osio)

Tämän osan pitäisi vastata seuraaviin kysymyksiin:

1. Palkkarahaston käsite.

2. Työntekijöiden perus- ja lisäpalkkojen käsite ja koostumus.

Palkkalaskenta työntekijöille

I. Päivystävän henkilöstön palkkalaskelma suoritetaan seuraavan kaavion mukaisesti(5. luokan päivystävä sähköasentaja laitekorjauksessa) :

1.1. Määritämme päivystävän henkilöstön palkan tariffirahaston, ruplaa:

, (6.18.)

1.2. Määritämme palkkion, hiero:

, (6.19.)

Päivystävälle henkilöstölle - 75-85%.

1.3. Määritämme yöaikojen maksun:

, hankaa., (6.20)

missä k - yökerroin (ota yhtä kuin 13 %)

1.4. Määritämme iltapäivän lisämaksun:

, hankaa., (6.21)

missä k on iltakerroin (ota yhtä kuin 7 %)

1.5. Määritä loma-ajan lisämaksu:

, hankaa., (6.22)

missä k on lomakerroin (ota yhtä kuin 2 %)

1.6. Määritä peruspalkkarahasto:

1.7. Määritämme FOZP:n ottaen huomioon aluekertoimen (RK):

1.8 Määritämme lisäpalkkojen rahaston:

, (6.25)

Missä,
- poissaolo töistä.

päivystävä henkilöstö katso Taulukko 6.8.

1.9. Määritämme vuoden palkkasumman:

1.10. Määritä keskimääräinen kuukausipalkka:

, (6.28)

jossa 12 on kuukausien lukumäärä vuodessa.

Vastaavasti korjaushenkilöstölle laaditaan palkkalista, mutta on otettava huomioon, että tuotantoprosessi on epäjatkuva.

II. Korjaushenkilöstön palkkalaskenta suoritetaan seuraavan kaavion mukaisesti:

2.1. Määritämme korjaushenkilöstön palkan tariffirahaston, ruplaa:

, (6.29.)

jossa C" on tuntitariffi, hiero.

2.2. Määritämme palkkion, hiero:

, (6.30.)

Huoltohenkilöstölle - 75-85%.

2.3. Määritä peruspalkkarahasto:

(6.31)

2.4. Määritämme FOZP:n ottaen huomioon aluekertoimen (RK):

Missä RK on piirikerroin (otettu 1,2:ksi).

2.5. Määritämme lisäpalkkojen rahaston:

, (6.33)

jossa - sallittu lisäkerroin;

Sivu
9

Instrumentointiasentajien määrä

Instrumentointiasentajien lukumäärä määräytyy kappaleissa 2.2 ja 2.3 lasketun konepajan tuotantoohjelman työvoimaintensiteetin perusteella ja esitetään taulukon 9 muodossa.

Huollon ja ajankohtaisten korjausten monimutkaisuuden perusteella määritetään päivystävän mekaanikkojen lukumäärä käyttöryhmässä (tuotantopajoissa instrumentoinnin ja A-liikkeen paikoissa). Mittareiden ja A-liikkeen korjaamoissa ja kalibrointilaboratorioissa olevien instrumentointiasentajien määrä lasketaan huollon, asennuksen ja tarkastuksen työvoimavaltaisuuden perusteella. Arvioitu työntekijöiden lukumäärä ryhmittäin määritetään jakamalla tietyn luokan työn työvoimaintensiteetti yhden listatun työntekijän todellisella aikarahastolla. Hyväksytyn työntekijämäärän määrittämiseksi arvioitu työntekijöiden määrä pyöristetään ylöspäin kokonaislukuun, kun taas osa alemman luokan töistä saa siirtää ylemmän luokan lukkosepeille.

Metallityöntekijöiden määrä

Metallityöntekijöiden määrä määräytyy varaosien valmistuksen työvoimaintensiteetin perusteella ja esitetään taulukon muodossa. 10.

Luettelo vaadituista ammateista ja niiden luokat on laadittu osien käsittelyn teknisten karttojen mukaan. Jokaisen tietyn luokan ammatin osalta arvioitu työntekijöiden lukumäärä () määritetään kaavalla:

missä Ni on vuosituotantoohjelman i:nnen tuotteen osien lukumäärä, kpl. (i = 1,2,3, .,l);

Kappaleen laskenta-ajan normi i:nnelle operaatiolle, min;

60 - minuuttien lukumäärä tunnissa;

Yhden listatun työntekijän tehollinen aikarahasto, h;

1.3 - suunniteltu aikanormien täyttymiskerroin.

Hyväksytyn työntekijöiden määrän määrittämiseksi arvioitu työntekijöiden lukumäärä pyöristetään lähimpään kokonaislukuun. Pyöristettäessä seuraava ammattien yhdistelmä (työn siirto) on sallittu:

a) alemman luokan työ yhden ammatin sisällä siirretään ylemmän luokan työntekijöille (kahden vierekkäisen luokan sisällä);

b) merkin työ siirtyy lukkosepän tehtäväksi ja päinvastoin; poran työ siirtyy sorvaajalle ja päinvastoin.

Instrumentointiasentajien lukumäärän laskeminen

Taulukko 10

Laitteiden nimet

Tekninen palvelu

Nykyiset korjaukset

Pääomakorjaukset

Asennustyöt, käyttöönotto ja säätö

työpanos mies*h

teosten luokka

työpanos mies*h

teosten luokka

työpanos mies*h

teosten luokka

työpanos mies*h

teosten luokka

työpanos mies*h

teosten luokka

lämpömittarit

lämpöparit

painemittarit

työntövoima- ja painemittarit

elektroniset tasomittarit

paine-eromittarit

laitetyyppi "E"

EVP-laitteet

rengasmanometrit

virtausmittareita

Työvoiman kokonaismäärä henkilöä kohti

kategorian mukaan

III luokka

Yhden palkkatyöntekijän tehokas aikarahasto h

Arvioitu työntekijöiden kokonaismäärä

kategorian mukaan

III luokka

Työpajassa on 250 laitetta. Suunniteltuna vuonna niiden määrä kasvaa 15 %. Päivystävä lukkoseppä palvelee 20 yksikköä. Suunniteltuna aikana palvelumaksua korotetaan 10 %. Tehdas toimii 2 vuorossa. Suunnitellussa työaikataseessa työntekijöiden kaikista syistä johtuvat poissaolot ovat 12 %. Määritä päivystävän lukkoseppien suunniteltu määrä.

Ratkaisu
1. Selvitä, kuinka monta laiteyksikköä on suunniteltuna vuonna: 250:100*115 = 287,5 ≈ 288 yksikköä.
2. Määritetään suunnitellun ajanjakson palvelumaksu: 20:100*110 = 22 yksikköä.
3. Koska tehdas toimii kahdessa vuorossa, jokainen työpäivä suunnitellun ajanjakson aikana vaatii: 288:22*2 = 26.18 ≈ 26 lukkoseppää päivystykseen.
4. Määritä, kuinka monta työntekijää tarvitaan korvaamaan ne, jotka eivät menneet töihin suunniteltuna vuonna: 26:100*12 = 3
5. Suunniteltu päivystävän lukkosepän määrä on tällöin 26 + 3 = 29.
Johtopäätös. Suunniteltu lukkoseppien päivystysmäärä on 29 henkilöä.

Tehtävä 2. Tuotantostandardien täyttymisen laskenta

Selvitä tuotantostandardien täyttyminen työvoimaintensiteetin ja tuotannon osalta, jos vuorossa valmistetaan 140 osaa tuotantonopeudella 130 osaa, normien mukaisen erän valmistukseen tarvitaan 53 työtuntia ja kuluu 57 työtuntia.

Ratkaisu
1. Koska tuotantoa kutsutaan tuotemääräksi (osien lukumääräksi) työaikayksikköä (vuoro) kohti, tuotantostandardien toteutus määritetään seuraavasti: 140: 130 * 100 \u003d 107,7%
2. Koska työvoimaintensiteetti on työajan kustannus tuotantoyksikön (erän) tuottamiseksi, työvoimaintensiteetin normien täyttyminen määritellään seuraavasti: 57:53 * 100 \u003d 107,5%
Johtopäätös. Tuotannon tuotantonormien täyttyminen oli 107,7 % ja työvoimaintensiteetin osalta 107,5 %.

Tehtävä 3. Suunnitellun työntekijöiden lukumäärän laskeminen

Kemiantehtaan myymälässä on 60 laitetta mineraalilannoitteiden valmistukseen. Jokaista laitetta palvelee kolmen henkilön linkki. Työaika - 2 vuoroa 6 tuntia. Jokainen työntekijä työskentelee 225 päivää vuodessa. Määritä suunniteltu työntekijöiden määrä.

Ratkaisu
Jatkuvassa tuotantoprosessissa yrityksissä laitteiden huoltoon osallistuvan henkilöstön määrä määritetään ottaen huomioon olemassa olevat kalusto- ja palvelustandardit seuraavan kaavan mukaan: H \u003d (n * S) : Ho * ksp,
jossa H on suunniteltu työntekijöiden lukumäärä,
n on huollettujen koneiden ja laitteiden lukumäärä,
S on työvuorojen lukumäärä päivässä,
Ho - laitteiden lukumäärä työntekijää kohti (tapauksessamme se on 60:3 = 20),
ksp on keskimääräisen palkkasumman kerroin, joka määritetään seuraavasti: ksp = Fn / f ,
jossa Fn on kalenterityöpäivien lukumäärä (vuonna 2013 tämä luku on 247),
f - yhden työntekijän suunniteltu työpäivien lukumäärä.
Korvaamalla ongelman tiedot kaavaan, saamme N \u003d (60 * 2/20) * (247/225) \u003d 6,59 ≈ 7.
Johtopäätös. Kemiantehtaan myymälän suunniteltu työmäärä vuonna 2013 oli 7 henkilöä.

Tehtävä 4. Tuotantovolyymin kasvun laskeminen

Yrityksen vuosisuunnitelmassa asetetaan seuraavat indikaattorit:

Määritä tuotannon määrän kasvu työn tuottavuuden ja työntekijöiden määrän kasvusta.

Ratkaisu
1. Laske tuotannon määrän kasvu absoluuttisesti ja prosentteina.
550 000 - 500 000 \u003d 50 000 tuhatta ruplaa.
50 000: 500 000 * 100 = 10%
2. Tarkastellaan raportointi- ja suunnittelujaksojen työntekijöiden lukumäärää tuotosindikaattoreiden suhteena tuottoon työntekijää kohti. Laitamme tulokset taulukkoon.

3. Absoluuttinen ero menetelmä Määritetään tuotannon volyymin kasvu työn tuottavuuden (tuotannon) kasvusta ja työntekijöiden lukumäärästä johtuen.
V \u003d Vyr * H
∆B1 = ∆B*Cho = (135-125)*4 000 = 40 000 tuhatta ruplaa - tuotannon määrän kasvu työn tuottavuuden kasvun vuoksi,
40 000:500 000 * 100 = 8 % – prosentuaalinen lisäys,
∆В2 = Vyr pl *∆Ч = 135*(4 074 - 4 000) = 9 990 tuhatta ruplaa. - tuotantomäärän kasvu työntekijöiden määrän kasvun vuoksi,
9 990:500 000 * 100 = 1,99 % ≈ 2 % - prosentuaalinen kasvu.
Johtopäätös. Työn tuottavuuden kasvusta johtuva tuotantomäärän kasvu oli 8 % ja henkilöstömäärän muutoksista 2 %.

Tehtävä 5. Tehtävän suorittamisen monimutkaisen aika- ja määräajan laskenta

Laske monimutkainen aikanormi ja määräaika tehtävän suorittamiselle (päivissä) viiden hengen asentajatiimin toimesta 8 tunnin työpäivällä ja normien täyttämisellä 120 %, jos seuraavat työmäärät on esitetty:
1) Työpaikan valmistelu - Hvr -20 työtuntia.
2) Materiaalien ja rakenteiden purkaminen - 170 tonnia, Hvr - 0,16 työtuntia per tonni.
3) M / rakenteiden asennus - 130t, Hvr - 2,2 työtuntia per 1t.
4) Hitsaustyöt 1 300 lineaarimetriä m, Hvr - 0,3 työtuntia 1 lineaarimetriä kohden.
5) Rakenteiden maalaus - 30 neliömetriä, Hvr - 0,35 työtuntia per 1 neliömetriä.
6) Apulaitteiden puhdistus - Hvr -7 hh.

Ratkaisu
1. Kompleksinen korko on työvoimakustannusten määrä, jonka ryhmä suorittaa työjoukon tuotantoyksikön valmistamiseksi, ja se otetaan kollektiivisen työn lopulliseksi mittariksi. Etsitään monimutkainen normi (henkilötunteina), tietäen, että tässä viimeisenä mittarina otettu yksikkö on koko tehtävä.
20 + 170 * 0,16 + 130 * 2,2 + 1300 * 0,3 + 30 * 0,35 + 7 = 740,7 työtuntia.
2. Määritä työtuntien määrä, joka vaaditaan standardien täyttämiseen 120 %:lla.
740,7*120:100 = 888,84 työtuntia.
3. Määritetään määräaika tehtävän suorittamiselle viiden hengen ryhmälle kahdeksan tunnin työpäivällä:
888,84:5:8 = 22,22 ≈ 22 päivää
Johtopäätös. Tehtävän suorittamisen määräaika on 22 päivää.

Tehtävä 6. Normin noudattamisprosentin, kappaletyöpalkan ja tariffin osuuden laskeminen työansiosta

Neljännen luokan työläinen (tuntitariffi 5 ruplaa 39 kopekkaa) valmisti 35 tuotetta 8 tunnin vuorossa, jolloin yhden tuotteen aikanormi oli 15 minuuttia. Työstä veloitetaan 5. luokan mukaan (tuntitariffi 6 ruplaa 70 kopekkaa). Määritä normien noudattamisen prosenttiosuus, urakkapalkat ja tariffin osuus työansioista.

Ratkaisu
1. Selvitä työvuoron normi ja prosenttiosuus normeista, joita työntekijä-osatyöläinen täyttää.
8 * (60:15) = 32 tuotetta vuorossa normin mukaan,
(35:32) * 100 \u003d 109,38% - normien noudattamisen prosenttiosuus;
2. Määritetään 4. luokan työntekijän työvuoron palkka tariffin mukaan.
5,39 * 8 \u003d 43,12 ruplaa.
3. Määritä tämän työntekijän työvuoropalkka.
(6,7 * 8): 32 * 35 \u003d 53,6: 32 * 35 \u003d 58,63 ruplaa.
4. Selvitä tariffin osuus kappaletyöansioista.
(43,12:58,63)*100 = 73,55%
Johtopäätös. Normien noudattamisen prosenttiosuus - 109,38 %; työntekijän kappaletyöpalkka - 58 ruplaa. 63 kopekkaa; tariffin osuus kappaletyöansioista on 73,55 %.

Sillä on, mutta vain, jos päivystävän putkimiehen ei tarvitse tehdä töitä, joita hänellä ei työsuojeluvaatimusten mukaan ole oikeutta tehdä ilman kumppania tai ilman työlupaa ja osana vähintään kolmen hengen tiimiä.

Päivystävä henkilöstö - vuorossa päivystävät henkilöt, jotka on hyväksytty johtoon ja kaluston vaihtoon.

Päivystyshenkilöstölle asetetaan erilaisia ​​vaatimuksia toiminnan laajuudesta riippuen asiaankuuluvilla säädöksillä. Päivystävän henkilöstön tehtävien laajuus, oikeudet ja vastuut tulee määritellä toimenkuvassa sekä:

    a) käyttöohjeet;

    b) työsuojelu- ja paloturvallisuusopastus;

    c) ohjeet onnettomuuksien selvittämiseksi ja muut paikalliset säädökset.

Tarvittavan päivystyshenkilöstön määrä määräytyy tekniikan, virallisten (tuotanto)tehtävien mukaan ja sen määrää organisaation johtaja.

Katso esimerkiksi Venäjän energiaministeriön määräys nro 115, päivätty 24. maaliskuuta 2003 "Lämpövoimalaitosten teknisen toiminnan sääntöjen hyväksymisestä", kohta 9.1.54.: "Päivystävän henkilöstön tarve lämpöpisteessä ja sen kesto määräytyy organisaation johdon toimesta paikallisten olosuhteiden mukaan."

Joten asuntokannan teknisen toiminnan säännöt ja normit (Venäjän Gosstroyn asetus, 27. syyskuuta 2003 nro 170) edellyttävät huoltohenkilöstön (putkimiehille) työaikataulun saatavuutta - kohta 5.2.4., kohta 5.2.6.

Päivystävän putkimiehen määrää ei ole säännelty.

Jos ilta- ja yövuorossa työskentelevien putkimiesten tehtäviin kuuluu vain esim.

    suorittaa järjestelmällisesti kierros ja tarkastus tiloihin ja laitteisiin;

    raportoi ylemmälle päivystäjälle kaikista poikkeamista rakenteiden ja laitteiden määrätyistä toimintatavoista;

    noudattaa tiukasti muita tällä alueella vahvistettuja sääntöjä ja ohjeita ja vaatia niiden noudattamista;

    älä anna henkilöiden tulla sivustollesi ilman erityisiä lupia tai hallinnon lupaa.

    onnettomuuden sattuessa ilmoittaa onnettomuudesta välittömästi vuoron esimiehelle (päällikölle) tai lähettäjälle;

    ryhtyä toimenpiteisiin onnettomuuden poistamiseksi tuotantoohjeiden mukaisesti;

    jatkotoimissa ohjaa tuotantoohjetta tai vuoron tai hallinnon esimies (päällikkö) ohjeita,

Tässä tapauksessa se voi olla yksi päivystävä putkimies.

Katso myös TI-130-2002. Putkimiehen työsuojelua koskeva vakioohje "(hyväksynyt Venäjän Gosstroy 21. marraskuuta 2002), kohta 1.23. "Tietoja loukkaantumistapauksista ja kaikista mekanismien, laitteiden toimintahäiriöistä, turvallisuusvaatimusten rikkomuksista, työolojen heikkenemisestä, hätätilanteista, putkimiehen on ilmoitettava työvuoron valvojalle ja omien olosuhteiden estämiseksi.

Jos päivystävän putkiasentajan tehtäviin kuuluu tarvittavien korjaus- ja huoltotöiden suorittaminen päivystyksen aikana, tulee tällaisia ​​työntekijöitä olla vähintään 2.

Katso esimerkiksi Venäjän viestintäministeriön määräys nro 271, päivätty 5. joulukuuta 1994 "Venäjän viestintäministeriön radioyritysten työturvallisuussääntöjen hyväksymisestä ja voimaan saattamisesta" (yhdessä "POT RO-45-002-94" kanssa).

Otteet:

Kohta 8.14. Radioyritysten korjaus- ja huoltotyöt tulee suorittaa vähintään 2 hengen ryhmissä (ryhmissä).

Esimiehellä tulee olla sähköturvallisuusryhmä töihin, jotka suoritetaan laitteille, joiden jännite on yli 1000 V - vähintään IV, ja laitteille, joiden jännite on enintään 1000 V - vähintään III.

Laitteisiin liittyviä töitä tekevien käyttökorjausryhmän (ryhmän) jäsenten tulee olla sähköturvallisuusryhmä vähintään III ja mekaanisia töitä (putkityöt, putkityöt) suorittavilla sähköturvallisuusryhmällä I.

Lisäksi esimerkiksi työt kuten viemäri- ja vesikaivojen, kaivojen, säiliöiden ja rakenteiden korjaus-, tarkastus- ja ehkäisytyöt ovat riskialttiita töitä, ja siksi ne on suoritettava vähintään 3 hengen työporukassa saatuaan työsuojeluohjeet ja työluvan.

Katso Venäjän työministeriön päätöslauselma nro 61, päivätty 16. elokuuta 2002 "Vesihuolto- ja viemärilaitosten käytön työturvallisuutta koskevien alojen välisten sääntöjen hyväksymisestä", s. 5.2.1., s. 5.2.4.