Afscheid 

Memo "een autobiografie schrijven"

Een autobiografie is een apart document bij het solliciteren naar een baan (geen duplicaat van een cv). Op deze manier ontvangt de werkgever aanvullende informatie over de sollicitant, waardoor hij zich een compleet beeld van de kandidaat kan vormen. Dit is een optioneel document: de arbeidswetgeving van de Russische Federatie vereist niet dat het wordt opgesteld, maar in sommige gevallen is het nuttig.

De autobiografie wordt opgesteld door de sollicitant, die deze later persoonlijk aan de werkgever overhandigt. Het beschrijft de belangrijkste levensfasen die niet in het officiële cv staan ​​aangegeven (is een aparte taak).

Wanneer heb je een autobiografie nodig als je solliciteert naar een baan?

Dankzij de autobiografie ziet de werkgever hoe de levensprioriteiten van de sollicitant zijn veranderd, wat hij heeft kunnen bereiken en waartoe hij niet in staat was. Als een sollicitant voor een functie niet-afgestudeerde universiteiten heeft aangegeven, moet de manager uitzoeken om welke reden hij daar niet heeft kunnen afstuderen. Wanneer een potentiële werknemer lange pauzes heeft gehad, moet u weten waarom. Als de aanvrager kleine kinderen of een groot gezin heeft, moet u vragen of hij tegelijkertijd werk- en gezinsverantwoordelijkheden kan vervullen.

Een ander voordeel van een autobiografie is dat het de geletterdheid van een persoon aantoont, het vermogen om gedachten helder en duidelijk uit te drukken en informatie te structureren. Sommige bedrijven hebben een grafologisch onderzoeksspecialist in dienst: hij zoekt uit hoe open de aanvrager was in een bepaald document en of hij negatieve karaktereigenschappen heeft.

Soms is de eis om een ​​autobiografie te schrijven verplicht, wat te maken heeft met de specifieke kenmerken van de functie/het bedrijf. Het document wordt samen met . Een sollicitant trekt meer aandacht als hij solliciteert naar een baan die gepaard gaat met grote financiële verantwoordelijkheid, militaire of commerciële geheimen.

In het laatste geval ontwikkelen HR-medewerkers aparte formulieren voor het schrijven van een autobiografie. Daarin noteert een persoon of hij heeft deelgenomen aan verkiezingen, of hij is vervolgd en of hij ziekten heeft. Om problemen tijdens het interview te voorkomen, moet u vooraf waarschuwen voor de noodzaak om dergelijke informatie over te brengen.

Hoe schrijf je een autobiografie voor je werk?

Er is een lijst met regels:

  • het document is schriftelijk ingevuld;
  • vóór de inleiding wordt in het midden bovenaan het blad een titel geschreven: autobiografie;
  • de inleiding luidt als volgt: “Ik, volledige naam, ben geboren...”;
  • feiten uit het leven worden willekeurig in chronologische volgorde beschreven;
  • Aan het einde worden de handtekening en de datum van het document aangebracht.

De autobiografie is geschreven op één vel A4-papier. Het bestaat uit een aantal elementen:

  • Datum en plaats van geboorte;
  • gegevens over ouders, gezinssamenstelling (echtgenoot, kinderen, broers en zussen) - geboortedatum, opleiding, werk;
  • onderwijs (van school tot het behalen van een diploma in de bestudeerde specialiteit, met vermelding van de duur van de studie);
  • informatie over eerdere functies en eerdere werkplekken, redenen voor ontslag (zonder beledigingen of persoonlijke aanvallen);
  • informatie over ontvangen incentives en prijzen;
  • wetenschappelijke publicaties, werken, ontwikkelingen, patenten;
  • bedrijfsactiviteit (indien van toepassing);
  • de man geeft informatie aan over de voltooide militaire dienst en rang;
  • als een vrouw haar meisjesnaam heeft gewijzigd, moet dit worden vermeld, evenals de datum van wijziging;
  • kortom – zakelijke kwaliteiten en professionele vaardigheden, wensen voor toekomstig werk.

Sommige organisaties vereisen het schrijven van een autobiografie in aanwezigheid van een personeelsfunctionaris, dus het is aan te raden om de tekst van het document vooraf op te stellen. Soms vragen werkgevers u om samen met uw autobiografie een formulier in te vullen. Het bestaat uit verschillende vragen.

Autobiografische voorbeelden bij het solliciteren naar een baan

Laten we een paar voorbeelden bekijken.

Autobiografievoorbeeld nr. 1

Autobiografievoorbeeld nr. 2


Autobiografievoorbeeld nr. 3

Laten we het samenvatten

Met een autobiografie kan de werkgever de sollicitant beter leren kennen (soms zijn kenmerken en andere documenten niet voldoende). De potentiële werknemer vermeldt zijn opleiding, eerdere banen, gezinssamenstelling, prijzen en prestaties, evenals karaktereigenschappen.

U moet uw autobiografie met de hand op één A4-blad schrijven. Er moet een formele schrijfstijl worden gevolgd. Je kunt geen fouten maken, persoonlijk worden of je verlagen tot beledigingen - het is aan de hand van de manier waarop de autobiografie is geschreven dat de werkgever de professionele geschiktheid van de sollicitant zal beoordelen. Bij het schrijven kunt u voorbeelden, sjablonen en sjablonen gebruiken.

BEDRIJF (volledige naam en adres)_______________

FUNCTIE (momenteel bekleed)____________________ VERANTWOORDELIJKHEDEN____________________

PERSOONLIJKE INFORMATIE Achternaam, voornaam en patroniem _______________

Geboorteplaats_________________________

Geboortedatum____________________

Woonadres en telefoonnummer_________________

Informatie over echtgenote/echtgenoot (achternaam, voornaam en patroniem, beroep)_____________

Namen en leeftijden van kinderen______________________

ONDERWIJS

Onderwijsinstelling, adres, behaald diploma, datum_______________________

PLAATS VAN WERK (vanaf heden) Organisatie, adres, functie, datum.................................. .. .....

PUBLIEKE ORGANISATIES.............................................. ....

PRIJZEN............................................... ......

Hieronder staan ​​​​twee biografieën, in beide gevallen gepresenteerd voor verspreiding op vrij grote en representatieve bijeenkomsten van PR-professionals en niettemin samengesteld volgens totaal verschillende regels.

Voorbeeld curriculum vitae nr. 1

(uit materialen verspreid op de Internationale Conferentie Baltic PR Weekend 2003, 18-19 september 2003)

Sheida AYDEDE (Turkije)

Voorzitter van de International Public Relations Association (IPRA)

Sheida Aidede werd in januari 2003 verkozen tot voorzitter van de International Public Relations Association (IPRA). Ze is sinds 1989 lid van IPRA en sinds 1996 lid van de IPRA Council.

Sheyda Aydede is de oprichter en hoofd van het Global Public Relations and Consultancy bureau (Türkiye). Ze is ook lid van PRSA (Public Relations Society of America), HID (Turkish Public Relations Association) en een van de oprichters van HDD (Turkish Public Relations Consultants Association).

In 2000 erkende de krant Dunya mevrouw Aidede als “de meest succesvolle vrouwelijke zakenvrouw op het gebied van public relations.” In 2001 ontving ze de onderscheiding van AHID (Ankara Public Relations Association) en de Kamer van Koophandel van Ankara als de meest professionele PR-vertegenwoordiger in Turkije in 2001.

Voorbeeld curriculum vitae nr. 2

(uit materialen verspreid op de ledenvergadering van de Noordwestelijke tak van RASO op 23 oktober 2003)

Zelkova Larisa Gennadievna

Directeur van de afdeling Public Relations bij Interros

In 1991 studeerde ze af aan de Faculteit Journalistiek van de Staatsuniversiteit van Moskou. M. V. Lomonosov.

Tijdens haar studie werkte ze voor het weekblad Sobesednik en de krant Moskovskaya Pravda. Na augustus 1991 nam ze samen met een groep jonge medewerkers van Moskovskaya Pravda deel aan het hervormingsproces van de krant. In de vijf jaar dat ze bij de krant werkte, evolueerde ze van freelance correspondent naar columniste.

In maart 1995 ging zij bij Onexim Bank aan de slag als specialist op de afdeling informatieondersteuning.

In september 1996 werd ze assistent (perschef) van de eerste vicepremier van de Russische Federatie, Vladimir Potanin.

In april 1997 keerde ze terug naar Onexim Bank en werd hoofd van de afdeling informatieondersteuning.

Sinds de herfst van 1998, na de herstructurering van de Onexim-MFK-groep, is hij directeur van de PR-afdeling van het bedrijf Interros en sinds januari 1999 algemeen directeur van de V. Potanin Charitable Foundation.

Factsheet

Een factsheet zou, zoals al duidelijk blijkt uit de naam zelf, alleen feiten moeten bevatten en niets anders dan feiten. Een factsheet geeft kort basisinformatie weer over de organisatie, altijd gekoppeld aan een specifiek evenement, en geeft aanvullende informatie die van belang is voor een vollediger begrip en beoordeling van dit evenement door de doelgroep. Inhoudelijk zijn er drie hoofdtypen factsheets:

  • De eerste geeft de belangrijkste informatie uit de geschiedenis en ontwikkeling van de organisatie, geeft de belangrijkste data en namen weer van personen wier activiteiten verband houden met de successen van de organisatie in het verleden.

· De tweede geeft feiten over de huidige activiteiten van de organisatie, legt de missie en doelstellingen uit, de ontvangen winsten, de vervaardigde producten en de kerncijfers worden vermeld.

  • Het derde type factsheet geeft specifieke informatie over een project, evenement of activiteiten die in de nabije toekomst gepland staan.

De omvang van een factsheet bedraagt ​​doorgaans niet meer dan één pagina; Als niet alle gewenste tekst op één pagina past, wordt het einde op de achterkant van het vel afgedrukt. Het factsheetformaat wordt vaak gebruikt als er veel numerieke gegevens moeten worden opgenomen. Daarom dient het als een belangrijke aanvulling op een persbericht, zoals een persmap voor journalisten die een persconferentie bijwonen.

Voorbeeld factsheet

Factsheet

Stedelijk Museum Ekateringofa

HET MUSEUM VAN DE STAD EKATERINGOF VERHUIST NAAR EEN NIEUW GEBOUW

Toekomstige locatie: Bolshaya Vokzalnaya-straat, op 10 minuten lopen van het treinstation, naast een parkeerplaats (het aantal parkeerplaatsen zal niet worden verminderd vanwege de verbeterde indeling).

Prijs: 100 miljoen roebel.

Financieringsbronnen:

Staatsfondsen - 50 miljoen roebel.

Fondsenwerving - 25 miljoen (ingezameld via PR-campagnes uitgevoerd door PR-bureaus in St. Petersburg als sponsoring).

JSC Energia formaliseerde een donatie van 10 miljoen roebel voor een specifiek doel.

Steun aan bouw- en bouwmaterialenfabrikanten die materialen leveren en werkzaamheden uitvoeren tegen met 50% verlaagde prijzen.

Effectief gebied: 3000 m2.

Speciale kenmerken: airconditioning van het pand om de veiligheid van tentoonstellingen te garanderen.

Voordelen: verhoogde zichtbaarheid, mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, gemoderniseerd parkeren.

Artikel

Artikelen zijn een van de belangrijkste vormen van journalistiek en daarom zijn journalisten in de eerste plaats betrokken bij het schrijven ervan. Maar als een organisatie een artikel bij een bepaalde uitgeverij bestelt, moet de creatie ervan in de regel worden betaald en wordt het gepubliceerd onder de noemer ‘op advertentievoorwaarden’. In de regel is noch de ene, noch de andere organisatie tevreden, aangezien de organisatie via de publicatie van artikelen probeert te werken in het kader van publiciteit, en, zoals bekend, het niet gebruikelijk is om voor een dergelijke publicatie te betalen. Maar als het publiceren van artikelen gepaard gaat met aanzienlijke problemen, waarom schrijven PR-specialisten deze dan, waarom beperken ze zich dan niet tot het eerder genoemde informatiemateriaal?

Onderscheid alle soorten artikelen opgesteld door PR-specialisten van ander informatiemateriaal zoals informatief release- of informatiebrief, om nog maar te zwijgen van het verschil in formaat en doelstelling, is dat ze geen nieuws van aard zijn, maar eerder de relevantie benadrukken van de informatie die wordt gecommuniceerd, en het belang ervan voor de doelgroep. Artikelen verschillen ook van persberichten, omdat een persbericht altijd een zogenaamde tijdelijke lading met zich meebrengt, dat wil zeggen dat het vóór een bepaalde deadline aan de media moet worden verzonden, maar artikelen kennen dergelijke beperkingen niet.

Een ander onderscheidend kenmerk van artikelen vergeleken met puur informatief materiaal is hun overtuigende karakter, of hun onderliggende verlangen om de emoties en verbeeldingskracht van de lezer te beïnvloeden, of hen misschien eenvoudigweg opnieuw te herinneren aan het bestaan ​​van hun organisatie. Het artikel kan de missie en sociale oriëntatie van de activiteiten van de organisatie op meer populaire, volledige en kleurrijke wijze beschrijven dan in informatief materiaal mogelijk is; Het artikel kan worden gewijd aan elke belangrijke gebeurtenis in het leven van de organisatie (verjaardag, openingen, nieuwe soorten producten) of het kan interessant zijn om te vertellen over de uitstekende medewerkers van de organisatie.

Welke doelen hebben PR-professionals als ze de opdracht krijgen een artikel te schrijven, en wat moeten ze weten voordat ze de taak op zich nemen? Allereerst moeten we de doelgroep bepalen, precies weten voor wie onze informatie bedoeld is en op basis daarvan het kanaal, de media kiezen waarin de publicatie van dit artikel het meest effectief zal zijn.

Het tweede punt houdt verband met het doel van het publiceren van dit materiaal. Wat willen we? Verder werken aan het behoud van uw imago, dat bij professionals stevig verankerd is in ons profiel, en zo de contacten helpen vergroten en nieuwe partners werven? Of willen we het grote publiek vertellen hoe onze producten worden bekeken door consumenten die er al lang mee vertrouwd zijn en ze regelmatig gebruiken? Ons doel in dit laatste geval zal natuurlijk zijn om ervoor te zorgen dat het aantal consumenten van ons product toeneemt, en het materiaal moet in een van de massapublicaties worden gepubliceerd.

Maar welke doelen er ook worden gesteld bij het schrijven van een artikel, in elk specifiek geval de keuze voor een geschikte presentatiestijl, het naleven van ethische normen, de noodzaak om conclusies te onderbouwen over onweerlegbare feiten, een goede planning en consistentie in de presentatie van het materiaal - dit alles is opgenomen in de verplichte eisen bij het werken aan een artikel.

Laten we nu proberen dit probleem van de andere kant te benaderen en uit te zoeken welk type artikel het meest geschikt is voor welk doel.

Afbeelding artikel

Een beeldartikel, en dat blijkt al uit de naam, moet dienen om een ​​positief beeld van een organisatie, product of persoon te creëren of te behouden. Het gevolg dat uit dit doel voortvloeit, is het noodzakelijkerwijs overtuigende karakter van elk beeldartikel. Als gevolg van het lezen van een dergelijk artikel, gepubliceerd in zowel professionele publicaties als in de algemene pers (maar uiteraard op verschillende manieren geschreven, met verschillende accenten, verschillende hoeveelheden statistische gegevens, enz.), zal het doel worden bereikt als de lezer gelooft dat niet alleen zal geloven, maar ook zal worden overtuigd: “Ja, dit bedrijf (product, specialist) is het beste wat op dit gebied kan zijn.”

Daarom moet een beeldartikel onbetwistbare feiten bevatten en moeten alle conclusies daarin strikt worden beargumenteerd. Een beeldartikel wordt in de regel in de media gepubliceerd zonder handtekening van de directie van de organisatie, hoewel beeldfoto's de tekst kunnen begeleiden, waardoor deze tot op zekere hoogte een meer vertrouwelijk karakter krijgt.

Een beeldartikel hoeft niet noodzakelijkerwijs het imago en de reputatie van een persoon of organisatie op dit moment of in de toekomst te creëren en te behouden. Deze vorm van tijdschriftjournalistiek kan ook in verband worden gebracht met het verleden. In dergelijk materiaal is er altijd een latente aanwezigheid aanwezig, niet alleen van bewondering, maar ook van een onuitgesproken vergelijking met het heden. Een goede illustratie hiervan is het onderstaande artikel over actrice Vera Maretskaya.

Voorbeeld afbeelding artikel

(Artikel afkomstig uit het weekblad PETERSBURG TV VIEWER, nr. 12 (404), 21-27 maart 2005)

RETRO

Vera Maretskaya: “de zegevierende vrouw”

Vera Maretskaja- grote Russische actrice van de 20e eeuw. Ze speelde tientallen klassieke rollen op het podium en in films. Ze kon alle genres aan: tragedie, komedie, drama, vaudeville, slapstick, farce.

Maretskaya was een zeer charmant, geestig, intelligent, goed opgeleid persoon...

Beste rollen

Maretskaya speelde haar eerste belangrijke filmrol in 1939 in de film ‘Member of the Government’. Om echt te wennen aan de rol van een analfabete maar boerenbewuste vrouw uit het volk, bracht de actrice enkele maanden door in de outback. Ze... leerde een paard onder controle te houden... ... probeerde boerengewoonten en -gewoonten uit... leerde speciale uitspraken en scherpe woorden...

Pannenkoeken voor Jean Marais

Maretskaya sprak vloeiend Duits en Frans. Ze hield van koken en wist hoe ze moest koken. Ze vertelde ooit hoe ze de Franse filmster Jean Marais behandelde...

Liefde

Ondanks haar uiterlijke welzijn - bevelen, uitstekend werk in films - was de actrice in haar persoonlijke leven een zeer onrustig persoon. Ze trouwde vroeg... Maar hun leven samen was van korte duur... Vera Petrovna trouwde voor de tweede keer... Hij werd opgeroepen voor het leger en stierf...

De sterken huilen niet

Vanwege haar zorgen belandde ze in een neurologische kliniek. Ze kreeg vreselijke hoofdpijn. De diagnose was verschrikkelijk: een hersentumor. Nadat ze het ziekenhuis had verlaten, bleef Maretskaya werken alsof de dodelijke ziekte slechts een ziekte was vervelend misverstand...

Voorbereid Maria Perepelkina

Artikelen verzonden naar de media of gepubliceerd in interne gedrukte publicaties van de organisatie worden av


Gerelateerde informatie.


Basisregels voor het schrijven van een autobiografie

Het moet meteen gezegd worden dat er geen speciale vereisten zijn voor het schrijven van autobiografieën. Daarom is het noodzakelijk om een ​​autobiografie samen te stellen op basis van de algemene vereisten voor het schrijven van zakelijke brieven.

  1. Je autobiografie hoeft niet erg omvangrijk te zijn. Probeer beknopt te zijn. De maximale hoeveelheid tekst mag niet meer dan 1-2 vellen tekst bedragen. Zoals de praktijk laat zien, zullen lange 'essays' je niet helpen jezelf in de ogen van de lezer te onthullen - ze zullen hoogstwaarschijnlijk het tegenovergestelde effect hebben.
  2. Wat geschreven is, mag geen fouten bevatten, de algemene presentatievorm is zakelijke stijl. Bij het beoordelen van uw autobiografie zal de lezer niet zozeer letten op wat er is geschreven, maar op de vorm waarin het is gedaan. Om deze reden kunt u met competente spraak ‘extra punten’ scoren.
  3. Alle door u beschreven gebeurtenissen moeten in chronologische volgorde, logisch en consistent worden gepresenteerd. Dat wil zeggen dat je niet meteen nadat je over school hebt gesproken, aan het werk kunt gaan, andere onderwijsinstellingen kunt overslaan, of eerst over je werkplek kunt praten en dan de opleiding kunt noemen die je hebt genoten.
  4. De informatie over u in uw CV moet authentiek zijn. Het opnemen van foutieve of onnauwkeurige informatie kan ertoe leiden dat u de gewenste baan niet krijgt (of een ander doel bereikt) en een slechte bedrijfsreputatie creëert.

Autobiografie schrijfvoorbeeld

Download een voorbeeld-CV

Om het voor u gemakkelijker te maken uw autobiografie samen te stellen, volgt hier een voorbeeld van hoe u deze kunt schrijven:

“Ik, Ivan Ivanovitsj Ivanov, werd geboren op 1 januari 1990 in de stad Vladivostok, Primorski-gebied. In 1997 ging hij naar middelbare school nr. 1. In 2007 studeerde hij af met een gouden medaille. In hetzelfde jaar begon hij te studeren aan de Far Eastern Humanitarian University met een graad in journalistiek. In 2012 studeerde hij cum laude af. Vanaf augustus 2012 tot op de dag van vandaag werk ik als journalist voor de krant “Vestnik Vladivostok”.

Wij oordelen niet.

Getrouwd met Ekaterina Pavlovna Ivanova, geboren op 5 mei 1991. Geboren in de stad Vladivostok, hoger onderwijs, werkt als advocaat. Woont bij mij op het adres: Vladivostok, st. Komsomolskaya, 15, apt. 5.

Heb geen kinderen.

Extra informatie:

Moeder: Olga Semenovna Ivanova, geboren op 2 februari 1970 in de stad Vladivostok, hoger onderwijs, werkt als accountant. Woont in: Vladivostok, st. Lenina, 1, geb. 1. Niet veroordeeld.

Vader: Ivanov Ivan Petrovich, geboren op 3 maart 1970 in de stad Vladivostok, hoger onderwijs, werkt als ingenieur. Woont in: Vladivostok, st. Lenina, 1, geb. 1. Wij oordelen niet.

Broer: Petr Ivanovich Ivanov, geboren op 4 april 1995 in de stad Vladivostok, studeert momenteel aan de Far Eastern Medical University met een graad in therapeut. Woont in: Vladivostok, st. Lenina, 1, geb. 1. Wij oordelen niet.”

Elke andere autobiografie is volgens hetzelfde schema geschreven, met aanpassing aan een specifiek geval. Als een schoolkind bijvoorbeeld een autobiografie moet schrijven, moet de tekst zich richten op academische prestaties en deelname aan aanvullende educatieve evenementen (olympiades, wedstrijden, tentoonstellingen). Je kunt ook sportactiviteiten reflecteren en praten over prestaties in de sport.

Kent u uw rechten niet?

Als we het hebben over de autobiografie van een student, zou het nuttig zijn om in de tekst informatie op te nemen over conferenties, studentencompetities en wetenschappelijke artikelen die tijdens de studie zijn opgesteld. Als een student bezig is met extra werk in zijn specialiteit, vereist deze ervaring reflectie in zijn autobiografie. Je kunt vertellen over de stage die je hebt gelopen, inclusief de industriële praktijk. Voor een student is het belangrijkste om een ​​actieve levenspositie, gemakkelijk leren en een goed niveau van theoretische training te weerspiegelen. Als een student naast zijn studie betrokken is bij sport en zijn universiteit vertegenwoordigt in competities, dan moet deze informatie ook in de biografie worden opgenomen.

Autobiografie voor werk

De algemene vorm van een autobiografie hebben we hierboven al besproken. In principe verschilt een autobiografie voor werk niet veel van deze vereisten. Hoewel er enkele verschillen zijn:

  • een autobiografie bij het solliciteren naar een baan moet zoveel mogelijk de kwaliteiten weerspiegelen die de werkgever nodig heeft. Dit is precies waar u zich op moet concentreren, omdat dit niet alleen tijd bespaart bij het verwerken van het door u verzonden document, maar u ook bekender maakt als aanvrager;
  • aarzel niet om de projecten te beschrijven waaraan u hebt deelgenomen en die succesvol waren; ervaring is altijd waardevol. Bovendien demonstreren dergelijke voorbeelden de flexibiliteit van denken, het vermogen om beslissingen te nemen en daarvoor de verantwoordelijkheid te dragen, en het vermogen van de aanvrager om in teamverband te werken;
  • besteed voldoende aandacht aan de weerspiegeling van de opleiding die je hebt gevolgd, maar richt hier niet de hoofdaandacht van de werkgever op (tenzij je natuurlijk een jonge specialist bent zonder werkervaring die nog niets te vertellen heeft over professioneel succes). Maak een lijst van alle plaatsen waar je hebt gestudeerd en de kwalificaties die je hebt behaald, maar blijf niet stilstaan ​​bij de details van de training, de geschreven papers, enzovoort. Het is onwaarschijnlijk dat de werkgever hierin geïnteresseerd is - en als hij dat wel is, zal hij er tijdens het sollicitatiegesprek zelf naar vragen;
  • weerspiegelt direct uw wensen met betrekking tot toekomstige werkzaamheden. Als u bijvoorbeeld liever zelfstandig werkt, kunt u dat beter meteen zeggen, zonder tijd te verspillen of uzelf te breken bij het opbouwen van relaties in het team. Bedenk dat niet alleen jij geïnteresseerd bent in de baan, maar dat de werkgever ook in jou geïnteresseerd is. Geef gerust het gewenste salaris en andere arbeidsvoorwaarden aan die jij voor jezelf belangrijk vindt. Denk na over de mogelijkheid van zakenreizen: zijn deze voor u acceptabel? Het is heel goed mogelijk dat u een rustig schema nodig heeft, zonder reizen, aangezien u een klein kind heeft, dus verberg dit in eerste instantie niet - dit bespaart tijd voor u en de potentiële werkgever;
  • evalueer uw zakelijke kwaliteiten en geef uw sterke punten aan. Als u sociaal, creatief, verantwoordelijk, efficiënt, enz. bent, waarom vestigt u dan niet de aandacht van de werkgever op dergelijke kenmerken?

Voorbeeld van het schrijven van een autobiografie voor werk

Laten we nu eens kijken naar een voorbeeld van het schrijven van een autobiografie voor werk volgens dit schema. Het zou er ongeveer zo uit moeten zien:

“Ik, Ivan Ivanovitsj Ivanov, ben geboren op 1 januari 1980... (dan schrijf je alles volgens hetzelfde model dat we hierboven gaven, tot het moment van indiensttreding).

Vanaf augustus 2012 tot op de dag van vandaag werk ik voor de krant Vestnik Vladivostok. Ik schreef een aantal artikelen die een grote weerklank in de samenleving veroorzaakten, met name: “Klaarmaken voor school”, gepubliceerd in het 7e nummer van de krant van 01-09-2014 en “Laten we ons geboorteland beschermen”, gepubliceerd in de 10e uitgave van 10/01/2014. Tijdens mijn werkzame leven ontwikkelde en implementeerde het creatieve team onder mijn leiding een nieuw project, ‘Specialist’s Answer’, georganiseerd voor de officiële website van de krantenredactie.

Door het verkeer naar de projectpagina te monitoren en een vergelijkende analyse van de omzet voor 4 maanden van het lopende jaar met dezelfde periode vorig jaar konden we bepaalde conclusies trekken. De implementatie van het project verhoogde bijvoorbeeld de populariteit van de krant onder de bevolking en verhoogde de omzet met 10%. Bovendien behaalde de krant dankzij het project de eerste plaats in de jaarlijkse wedstrijd ‘Beste gedrukte publicatie van 2014’ en ontving zij een ereprijs.

Dit voorbeeld laat duidelijk zien hoe u zonder onnodige pracht en praal over uw professionele prestaties kunt praten en uzelf op de arbeidsmarkt kunt adverteren.

Er moet ook worden opgemerkt dat het in autobiografieën voor werk gebruikelijk is om niet alleen iemands vaardigheden en prestaties weer te geven, maar ook de redenen voor het verlaten van de laatste baan. Tegelijkertijd kunt u zich alleen beperken tot de uitdrukking 'om familiale redenen' als u juist om deze reden uw baan hebt verlaten. Het is beter om zo’n vraag duidelijk te beantwoorden, terwijl je probeert tactvol en gevoelig te blijven. Als de reden van vertrek bijvoorbeeld een conflict met het management was, dan moet je niet zeggen dat een ondankbare en domme directeur je heeft gevraagd je functie te verlaten - het is beter om het op een enigszins ‘gestroomlijnde’ manier te beschrijven, maar op zo’n manier zodat u niet beschuldigd kunt worden van liegen, onbeschoftheid of slechte manieren. Bijvoorbeeld: “De reden om mijn vorige baan te verlaten was een verandering in de arbeidsomstandigheden waardoor verder werken in de organisatie voor mij niet geschikt was.” Als u tijdens een interview wordt gevraagd wat er precies is veranderd, kunt u zeggen dat de nieuwe manager het interne beleid van de onderneming heeft gewijzigd, wat een verandering in de hoeveelheid werk met zich meebracht (verantwoordelijkheid, vrijheid, voordelen, enz.), En voor u De nieuwe stand van zaken is onaanvaardbaar.

Wat moet je nog meer weten over een autobiografie?

Een autobiografie, die wordt samengesteld bij het zoeken naar een baan, wordt meestal een cv genoemd (zie voor meer details Hoe schrijf je op de juiste manier een cv/cv voor een baan 2017-2018 (voorbeeldformulier)?). Het verschil tussen een cv is dat het geen informatie over je ouders hoeft te bevatten, maar ook geen gedetailleerde informatie over echtgenoten en kinderen hoeft te onthullen.

De hoofdtaak van een cv is, in tegenstelling tot een autobiografie, niet om een ​​verhaal te vertellen over je leven als geheel, waarbij de belangrijkste aspecten duidelijk worden aangetoond. Hier moet u praten over uw professionele niveau, aangeven in welke carrièrefase u zich bevindt, zodat de werkgever uw potentieel als specialist in uw vakgebied kan beoordelen.

Tegenwoordig wordt het als erg modieus en correct beschouwd om je autobiografie te ondersteunen met een foto. Er zijn geen vereisten voor fotografie, maar je zult natuurlijk een zakelijke stijl moeten behouden. Dat wil zeggen dat je op de foto zakelijke kleding moet dragen, met een net kapsel, de achtergrond moet neutraal zijn.

Als we het over een cv hebben, kunt u verwijzen naar de kenmerken van uw laatste werkplek en de aanbevelingen die u zijn gegeven, als dit in uw vakgebied wordt beoefend en verwelkomd. De aanbevelingen zullen bijvoorbeeld nuttig zijn voor leraren, specialisten met een beperkte specialisatie en bijna alle humanisten.

Het is ook passend om in het document de militaire dienst (voor mannen) en perioden van zwangerschapsverlof (voor vrouwen) te vermelden.

Zet helemaal aan het einde de datum waarop de autobiografie is geschreven en uw persoonlijke handtekening.

Het schrijven van een autobiografie wordt beschouwd als het belangrijkste onderdeel van de sollicitatieprocedure. Dit document biedt de mogelijkheid om een ​​compleet beeld te krijgen van de kandidaat voor de vacature.

Autobiografie voorbeeld

Een autobiografie is een vrije beschrijving van levensfasen door de auteur. In de meeste gevallen wordt dit document opgesteld tijdens het aanwervingsproces, evenals tijdens de toelating tot dienst of studie. Het is noodzakelijk om de organisatie te informeren over de belangrijkste mijlpalen in het leven van een potentiële medewerker of student. Meestal beschrijft dit document de gehele levensperiode. Maar er zijn uitzonderingen waarbij een specifieke levensfase wordt beschreven die meerdere jaren heeft geduurd.

Veel mensen verwarren een autobiografisch certificaat met een vragenlijst. Deze documentatie vertoont echter aanzienlijke verschillen. In de eerste plaats gaat het om de informatie-inhoud. In autobiografieën is het gebruikelijk om meer volledige informatie over iemands leven te geven. Dit document kan bijvoorbeeld informatie bevatten over de redenen voor het verlaten van een vorige baan, de rechtvaardiging voor de wens om in dit specifieke bedrijf te werken, enz.

Het opstellen van een curriculum vitae is een integraal onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Opmerking! Voordat u een autobiografie schrijft, moet u weten dat dit document geen gereguleerde formulieren heeft. Het wordt ingevuld op een blanco A4-blad en bevat geen kolommen, vragen of andere aanwijzingen. Bij het invullen van dit document moet u zich echter wel aan een aantal regels houden.

Regels voor het schrijven van een autobiografie

Als u zich afvraagt ​​hoe u een autobiografie correct schrijft, moet u weten dat deze zo beknopt en beknopt mogelijk moet zijn. De optimale grootte moet 1-2 vellen zijn. Het is de moeite waard om te begrijpen dat te lange verhalen niet veel belangstelling wekken en vaak eenvoudigweg onleesbaar zijn.

Voordat u een dergelijk portfolio samenstelt, moet u er rekening mee houden dat er verschillende vereiste blokken zijn (volledige naam, geboortedatum en -plaats, opleiding, burgerlijke staat, contactgegevens, compilatiedatum, handtekening). In uw autobiografie moet u bovendien informatie invullen over uw ouders, vrouw (man) en kinderen. Mannen moeten de periode van militaire dienst aangeven, vrouwen - informatie over zwangerschapsverlof.

Op een briefje. Een andere belangrijke schrijfregel is de zakelijke stijl. Dit document mag geen fouten bevatten, omdat het vaak wordt gebruikt om een ​​indruk van een persoon te vormen.

Ondanks het feit dat een autobiografie geen gereguleerde eisen stelt, moet je bij het samenstellen ervan toch aan bepaalde schrijfregels voldoen. Ten eerste wordt de titel altijd in het midden van de regel geschreven. Ten tweede moet elk nieuw blok beginnen met een paragraaf. Ten derde wordt de datum van samenstelling altijd links onder de tekst aangegeven, de handtekening rechts.

Vergeet het belang van chronologische volgorde niet. De auteur mag bijvoorbeeld niet van een verhaal over school naar een beschrijving van de werkactiviteit springen, waarbij hij de studieperiode aan de universiteit mist. Over het algemeen moet u bij het opstellen van dit document de volgende volgorde aanhouden:

  • Datum en plaats van geboorte;
  • periode van scholing;
  • periode van hoger onderwijs;
  • overige informatie over onderwijs;
  • arbeidsactiviteit (vanaf de eerste werkplek);
  • prestaties;
  • hobby;
  • informatie over het persoonlijke leven.

Het is ook de moeite waard eraan te herinneren dat alle verstrekte informatie waarheidsgetrouw moet zijn. Als er onjuiste gegevens worden gedetecteerd, krijgt de auteur bepaalde problemen (bijvoorbeeld reputatieverlies). Fouten kunnen ook een onoverkomelijk obstakel zijn om de baan te krijgen die je nodig hebt.

Hoe schrijf je een korte autobiografie over jezelf?

Om fouten bij het schrijven van dit document te voorkomen, is het raadzaam eerst een voorbeeld van een autobiografie te bestuderen. Als u de sjabloon bestudeert, krijgt u een algemeen idee van het ontwerp van dit document.

Hieronder vindt u een voorbeeld van een autobiografie. Als u dit voorbeeld volgt, volgt de autobiografie alle basisregels voor opmaak.

Voorbeeld van een korte autobiografie

Autobiografie bij het solliciteren naar een baan

Tijdens het arbeidsproces is een van de belangrijkste vereisten van de werkgever het schrijven van een curriculum vitae. Deze vereiste is te wijten aan het feit dat de keuze van werknemers niet in de laatste plaats wordt gemaakt op basis van hun menselijke kwaliteiten, vastberadenheid, temperament, motivatie en initiatief. Ervaren rekruteringsmanagers kunnen alle bovenstaande parameters onmiddellijk evalueren na het lezen van een gedetailleerde biografie van een potentiële werknemer. Op basis van dit document kunnen conclusies worden getrokken over de emotionaliteit van een potentiële werknemer, zijn houding ten opzichte van andere mensen en zijn vermogen om zijn sterke punten te presenteren.

Extra informatie! De structuur van het schrijven van een autobiografie voor werk verschilt praktisch niet van de standaardversie. Het enige dat de moeite waard is om te onthouden is dat een autobiografie voor werk geen beschrijving vereist van je kinderjaren voordat je naar school ging.

Voordat u uw eigen autobiografie voor een baan schrijft, waarvan hieronder een voorbeeld wordt gegeven, moet u vertrouwd raken met de basisregels voor het opstellen van dit document. Een autobiografisch certificaat voor een werkgever moet de eerdere werkgeschiedenis van de auteur gedetailleerd beschrijven. Hij moet alle banen in chronologische volgorde vermelden. Bovendien is het noodzakelijk om de omstandigheden aan te geven die hebben bijgedragen aan het betreden van een specifieke werkplek en het daaropvolgende ontslag. Het is ook noodzakelijk om bonussen en beloningen aan te geven die zijn ontvangen als resultaat van eerdere werkzaamheden. Bovendien kunt u zich concentreren op uw houding ten opzichte van werk en loopbaangroei.

Hoe een autobiografie voor werk te schrijven - voorbeeld

Hieronder vindt u een voorbeeld-CV bij het solliciteren naar een baan. Dit voorbeeld richt zich op professionele prestaties en prestaties op de werkplek. Bij het schrijven van een CV is een delicaat punt de relatie met vorige werkgevers. De auteur moet begrijpen dat als er op een eerdere werkplek een conflict ontstond dat leidde tot ontslag en beëindiging van het contract, de autobiografie niet hoeft te rapporteren hoe oneerlijk hij werd behandeld. Alle informatie moet op een tactvolle manier worden gepresenteerd. De auteur van het document mag zichzelf niet als een schandalig persoon presenteren.

Voorbeeld van een autobiografie voor een werkgever

Wat moet je aangeven aan iemand met werkervaring?

Een werknemer met ruime werkervaring moet allereerst zijn bestaande professionele vaardigheden op een specifiek werkterrein aantonen. Het autobiografieformulier van zo iemand moet ook het volgende bevatten:

  • gedetailleerde weergave van perioden van werkervaring;
  • successen en prestaties van een specialist;
  • informatie over het voltooien van geavanceerde trainingen;
  • informatie over onderwijs;
  • informatie over zwangerschapsverlof met vermelding van de periode waarin dit plaatsvond (relevant voor vrouwen).

Bij het solliciteren naar een baan bij de politie en andere wetshandhavingsinstanties van de Russische Federatie moet een potentiële ambtenaar een gedetailleerde beschrijving van de legerdienst opgeven. Een auteur die een baan wil krijgen bij de overheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken, het parket of de voogdijautoriteiten moet ook de nadruk leggen op het ontbreken van een strafblad en de vervolging door wetshandhavingsinstanties.

Voorbeeld van een autobiografie voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken

Over het algemeen kan een vakkundige opstelling van een curriculum vitae ervoor zorgen dat de auteur voorrang krijgt bij het solliciteren naar een baan.

Wat is sociale afkomst in autobiografie

Voordat u uw autobiografie schrijft, is het ook de moeite waard om te weten hoe belangrijk het is om uw sociale achtergrond aan te geven. Dit concept was relevant tijdens de periode van de Sovjetmacht. Vervolgens werd na de geboortedatum en -plaats de professionele status van het gezin aangegeven: “geboren... in een gezin van arbeiders (werknemers, artsen, militairen, enz.).” Tegenwoordig verwijst dit concept naar de sociale status van de auteur (werkloos, student, individuele ondernemer, gepensioneerde, enz.).

Wat je nog meer moet weten over een autobiografie

Bij het bestuderen van een voorbeeld van het schrijven van een autobiografie, is het vermeldenswaard dat dit document tegenwoordig vaak wordt ondersteund door een foto. Bovendien zijn er geen speciale vereisten voor foto's. Het moet echter consistent zijn met de zakelijke stijl. De auteur moet tegen een neutrale achtergrond worden gefotografeerd, met netjes haar en zakelijke kleding.

Samenvattend moeten we benadrukken dat het schrijven van een autobiografie een verantwoord proces is dat voorafgaande voorbereiding vereist. De auteur moet van tevoren nadenken over de volgorde van presentatie van de belangrijkste gebeurtenissen in zijn leven. Dit is nodig om niet in de war te raken over de feiten en hun volgorde. Wanneer u schrijft, moet u ook eventuele grammaticale en interpunctiefouten uitsluiten.