Technisch directeur houden. Beroep technisch directeur. Vereisten voor een technisch directeur

Een van de belangrijkste specialiteiten van elk bedrijf, dat verband houdt met het directe productieproces, is toegewezen aan het beroep - Technisch directeur. De medewerker die deze functie vervult is de direct leidinggevende van het productieproces. Daarom krijgt hij veel eisen en verantwoordelijkheden.

Wie is technisch directeur

De technisch directeur (CTO) is het hoofd van het bedrijf dat verantwoordelijk is voor technische problemen in de productie. De taakomschrijving van de technisch directeur hangt af van het type activiteit van het bedrijf, maar ook van de grootte van de onderneming zelf. In een groot bedrijf is hij bijvoorbeeld verantwoordelijk voor slechts één specifieke afdeling, terwijl hij in een klein bedrijf het hele technische deel van het proces zal leiden.

Alleen de algemeen directeur van de onderneming, geleid door wetgevingshandelingen, kan een nieuwe functie introduceren - de directeur van de technische afdeling. Met de sollicitant voor de functie wordt een officiële arbeidsovereenkomst gesloten.

Technisch directeur: 3 specialisaties

Bouw Directeur

De technisch directeur bouw begeleidt medewerkers op het gebied van het gebruik van technische systemen, onderhoud van geïnstalleerde apparatuur, begeleidt het proces van het uitvoeren van een bouwproject, dat wil zeggen is de projectleider. Bovendien voert de technisch directeur in de regel samen met de algemeen directeur van de onderneming het onderhandelingsproces uit met zowel projectklanten als investeerders.

IT Director

De technisch directeur van dit gebied is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van software, projecten, platformen en diverse applicaties. Dat wil zeggen, hij beheert alle stadia van de productcreatie en coördineert het werk van zijn ondergeschikte IT-specialisten. Daarnaast is de technisch directeur verplicht om het relevante ontwerp en de technische documentatie bij te houden, te onderhandelen met de klanten van het IT-product.

Technisch directeur productie

Meestal wordt hij de productiedirecteur genoemd. Zijn verantwoordelijkheid is het verbeteren en waarborgen van de stabiliteit van productieprocessen. Daarnaast is hij ook verantwoordelijk voor de technische ontwikkeling van het bedrijf, voert hij onderhandelingen met leveranciers, handhaaft hij veiligheidsmaatregelen in de productie en bewaakt hij de timing van reparaties aan apparatuur.

Een technisch directeur is vereist in een groot aantal bedrijven die actief zijn in de bouw, ICT en telecommunicatie en in de maakindustrie. Deze functie komt vaak voor in organisaties waar complexe technische systemen worden geïmplementeerd of een complex productieproces wordt georganiseerd.

• Productieleider: belangrijke eisen voor de hoofdfunctie in het productieproces

Wat zijn de taken van een technisch directeur?

1. Opstellen van een langetermijn- en kortetermijnplan voor de ontwikkeling van de onderneming.
2. Controle en verwerking van informatie van alle technische afdelingen van het bedrijf, evenals afstemming van het werk van afdelingen met een direct plan voor de ontwikkeling van de onderneming.
3. Zorgen voor continu gecoördineerd werken aan de totstandkoming van wederopbouwprojecten en de bouw van nieuwe of bestaande voorzieningen.
4. Zorgen voor een constante monitoring van de werkzaamheden aan de inbedrijfstelling van nieuwe apparatuur, evenals technische ondersteuning voor de verkochte producten.
5. Het uitvoeren van technische reparaties en het organiseren van services voor verkochte producten.
6. De introductie van patenten voor productie, evenals de ontwikkeling van nieuwe technologieën die zullen zorgen voor de ontwikkeling van nieuwe veelbelovende gebieden.
7. Voer gegevensoverdracht uit tussen ontwerpers en directe uitvoerders van technische ideeën.
8. Constante opvolging van de werkzaamheden van de technische dienst of afdeling.

Praktijk vertelt

Alexander Zolotnitsky, plaatsvervangend algemeen directeur voor technische ontwikkeling van OAO TV-Center

In 1998 werd ik aangesteld als technisch directeur bij de Moscow Independent Broadcasting Corporation, beter bekend als TV-6. De taakomschrijving van de technisch directeur op dat moment omvatte het constant onderhouden van het werk van de afdelingen die verantwoordelijk waren voor de directe productie van televisie- en radioprogramma's.

Als je het nog steeds niet doorhebt, dan omvat de functie van technisch directeur absoluut alles. Het enige dat niet onder de verantwoordelijkheid van de technische dienst valt, is het hele creatieve deel van televisie- en radio-uitzendingen. Maar de service van de technisch directeur zorgt voor de rest. En dit is soms het belangrijkste, aangezien het de technische afdeling is die verantwoordelijk is voor het filmen, monteren, nasynchroniseren en verder uitzenden van het reeds gefilmde materiaal, evenals voor de archivering ervan.

Tot de taken van de technisch directeur behoren onder andere het goed functioneren van computernetwerken en de daarop geïnstalleerde software. Daarnaast is de technische dienst verantwoordelijk voor het informeren en trainen van medewerkers over het gebruik van bepaalde programma's. En inbedrijfstelling van nieuwe apparatuur met de bijbehorende ondersteuning.

De dienst technisch directeur is onder andere ook verantwoordelijk voor de technische inrichting van alle nieuw in gebruik genomen voorzieningen en gebouwen. Daarom is de directeur gedwongen om het werk van aannemers in alle stadia van de bouw te controleren.

De taakomschrijving van de technisch directeur omvat de aanschaf van technische apparatuur, aangezien de technisch directeur geïnteresseerd is in de minimale investering van het bedrijf.

De technisch directeur moet bepaalde kwaliteiten hebben, aangezien hij verantwoordelijk is voor zijn personeel, en hij moet ook de relatie tussen verschillende afdelingen onderhouden. Daarom zijn de functies van een technisch directeur de functies van een competente manager.

De technisch directeur moet zich ervan bewust zijn dat alle afdelingen in dezelfde richting moeten werken om het gewenste resultaat te bereiken - om de eenvoudige kijker te plezieren met hun werk.

Welke kennis en vaardigheden moet een technisch directeur hebben?

De technische directeursdienst moet goed thuis zijn in de nieuwe technische trends van de moderne wereld en deze trends kunnen correleren met het langetermijnplan van het bedrijf. Analyseer snel de ontvangen informatie en leg uw mening voor ter beoordeling door de autoriteiten.

Daarnaast impliceert de functie van technisch directeur het voeren van alle technische processen van het bedrijf in één stijl en richting, zodat het aansluit bij het beleid van het bedrijf. Vanwege de hoge werkdruk en verantwoordelijkheid moet de technisch directeur zich ervan bewust zijn dat dergelijke werkzaamheden volledige toewijding en 24 uur per dag werken vereisen.

• Onderhoudsautomatisering: stap voor stap algoritme

Over welke afdeling gaat de CTO?

Een opdracht tot oprichting of opheffing van een technische afdeling kan alleen worden aanvaard door de algemeen directeur, aangezien deze afdeling onafhankelijk is en alleen aan hem kan rapporteren. De Technisch Directeur wordt aangesteld als Chief Technical Officer van het bedrijf. Hij is het die zich bezighoudt met de selectie van personeel in zijn structuur. De maattabel moet afkomstig zijn van de CEO en is afhankelijk van de algemene functies van de afdeling en de grootte van het bedrijf.

De directeur van de technische dienst verdeelt de taken onder alle medewerkers van de dienst, uitgaande van het functioneren van het bedrijf als geheel.

De taken van de technische afdeling zijn onder meer:

1. Technische ondersteuning van het bedrijf.
2. Controle over de juistheid van de goedkeuring van alle technische beslissingen van het bedrijf.
3. Opstellen van technische documenten en tekeningen.
4. Analyseer het gebruik van apparatuur en stel vast of er een nieuwe nodig is.
5. Voorbereiding van gewichtige economische rechtvaardigingen voor de aankoop van nieuwe apparatuur.
6. Controle van aanbestedingen voor de aanschaf van nieuwe gereedschappen en apparatuur.
7. Inbedrijfstelling van nieuwe apparatuur en gereedschappen.
8. Het regelen van het transport van nieuwe apparatuur.
9. Zorgen voor een juiste opslag van apparatuur in overeenstemming met technische en brandveiligheidsnormen.
10. Archiveren en inventariseren van gereedschappen en apparatuur.
11. Aansturing van inkomende applicaties en daaropvolgende distributie van reeds ontvangen devices;
12. Controle van alle technische werkzaamheden die in het bedrijf worden uitgevoerd, inclusief externe aannemers.
13. Zorgen voor voorinspectie en aansluitende installatie van technische apparatuur.
14. Implementatie van nieuwe tools.
15. Het verkrijgen van vergunningen voor het plaatsen van nieuwe apparatuur.
16. Correcte berekening van de benodigde apparatuur en gereedschappen.
17. Goedkeuring van inkomende sollicitaties van medewerkers van het bedrijf.
18. Opstellen van meerjarenplannen voor reparatie- en restauratiewerkzaamheden.
19. Identificatie van gereedschappen en apparatuur die binnenkort defect kunnen raken.
20. Coördineren van plannen voor de werkzaamheden van de afdeling in de toekomst.
21. Opstellen van een meerjarenreparatieplan.
22. Elektriciteitskosten beheersen.
23. Opstellen en uitvoeren van verklarende events gericht op het uitleggen van veiligheidsmaatregelen, maar ook op het besparen van energie.
24. Uitleg van de regels voor de bediening van complexe technische apparatuur.
25. Zorgen voor veiligheidsnormen en -praktijken in het hele bedrijf.
26. Het bijhouden van alle technische documenten.
27. Het bijhouden van ontbrekende informatie die nodig is voor de werknemers van het bedrijf.
28. Bewaken van de juistheid van de uitvoering van de plannen van de technische dienst.
29. Het voeren van overleg over individuele verzoeken van het management.
30. Actieve deelname aan alle bedrijfsevenementen.
31. Opstellen en opvolgen van alle technische contracten.
32. Zorgen voor controle over de uitvoering van alle installatie- en constructiewerkzaamheden.

Met wie communiceert de CTO?

Met de technische afdelingen van het bedrijf op:

Inkomen:

• uitgaande verzoeken voor reparatie en bediening van gereedschappen en apparatuur;
• informatie over de voorgestelde aanbevelingen voor het gebruik van apparatuur;
• achterhaal de oorzaken van het uitvallen van apparatuur.

uitgaand:

• rapporten over het uitgevoerde werk en de oorzaken van uitval van apparatuur;
• instructies voor het naleven van de regels en instructies voor de bediening van apparatuur;
• berichten over de noodzaak om aanvullende informatie toe te voegen aan een bepaald apparaat.

2. Met de afdeling arbeidsbescherming over de volgende onderwerpen:

Inkomen:

• informatie over wijzigingen in rekeningen die betrekking hebben op de technische dienst van de onderneming;
• deskundige instructie over de normale werking van de apparatuur en het voldoen aan alle veiligheidseisen.

uitgaand:

• informatie over de naleving van alle wetten inzake arbeidsbescherming op het werk;
• voorschriften voor het identificeren van werkwijzen met apparatuur die onder de reikwijdte van de RF-veiligheidswetgeving vallen.

3. Met de afdeling organisatie en beloning over de volgende onderwerpen:

Inkomen:

• aangevraagd adviesmateriaal;
• ondertekend ploegenrooster en personeel.

4. Met de afdeling planning en economie over de volgende zaken:

Inkomen:

• instructies gericht op het besparen van geld;
• conclusies over de haalbaarheid van het in stand houden van een technische afdeling.

uitgaand:

• schattingen voor de uitvoering van bouw- en installatiewerken;
• schattingen voor de uitvoering van ondersteunend werk;
• schattingen voor de uitvoering van herstel- en aanpassingswerken.

5. Vanaf het begin:

Inkomen:

• documenten voor de verwijdering of afschrijving van verouderde apparatuur;
• informatie over de financiering van de afdeling.

uitgaand:

• lijsten met een lijst van apparaten en gereedschappen die moesten worden afgevoerd;
• lijsten met apparatuur die niet nodig is en die als overbodig kan worden verkocht;
• facturen voor de terugbetaling van fondsen voor de aankoop van apparatuur.

Indien de technisch directeur om welke reden dan ook afwezig is op zijn werkplek, worden zijn taken overgenomen door de plaatsvervangend technisch directeur.

Wat zijn de vereisten voor kandidaten voor de functie van technisch directeur

1. Hoger technisch onderwijs aan de staatsuniversiteit van het land.
2. Een aanvullende hogere opleiding in de specialisatie management of management is vereist.
3. Ervaring in een buitenlands bedrijf en een aanvullende kwalificatie in management is wenselijk.
4. Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een bedrijf met meer dan 300 medewerkers.
5. Ervaring in een leidinggevende functie.
6. Uitstekende kennis van vreemde talen, met name Engels en Duits;
7. Mobiliteit, aangezien de helft van de werktijd zal moeten worden besteed aan vliegtuigen, cruises door Rusland en het GOS.

Volgens de laatste studie van de hoofden van technische afdelingen is nu alleen een man klaar om de functies van technisch directeur op zich te nemen. En hun overgrote meerderheid - 99%. Alle vertegenwoordigers van dit beroep hebben meer dan één hogere opleiding en de gemiddelde leeftijd is van 40 tot 45 jaar.

Interessante cijfers over de functie van technisch directeur

1. De technisch directeur van een vacature begint te kijken naar de leeftijd van boven de 30, maar niet alle ondernemingen zijn klaar om een ​​jongere aan te nemen die niet voldoende levenservaring heeft. En daarom is de gemiddelde leeftijd van een medewerker in de specialiteit van een technisch directeur van 40 tot 45 jaar. Vertegenwoordigers van de oudere generatie zijn niet bereid om in deze specialiteit te zien, en hun numerieke verhouding is erg klein, slechts 15%.
2. Functies van de gespecialiseerde technisch directeur zijn klaar om alleen mannen aan te nemen - 99%.
3. Slechts de helft van de respondenten zei dat ze goed genoeg Engels kennen - 60%, terwijl slechts 10% een vreemde taal vloeiend spreekt.
4. De overgrote meerderheid heeft een universitair diploma en een klein percentage heeft twee hogere opleidingen.
5. De functie van technisch directeur impliceert het bezit van een voertuig en dus het bezit van een rijbewijs - 93% van de respondenten.

Het kopiëren van materiaal zonder toestemming is toegestaan ​​als er een dofollow-link naar deze pagina is

We hebben altijd een groot aantal verse actuele vacatures op onze website staan. Gebruik filters om snel op parameters te zoeken.

Voor een succesvolle tewerkstelling is het wenselijk om een ​​gespecialiseerde opleiding te volgen en over de nodige kwaliteiten en werkvaardigheden te beschikken. Allereerst moet u de vereisten van werkgevers in de gekozen specialiteit zorgvuldig bestuderen en vervolgens beginnen met het schrijven van een cv.

Stuur je CV niet naar alle bedrijven tegelijk. Kies passende vacatures, met de nadruk op uw kwalificaties en werkervaring. We zetten de belangrijkste vaardigheden voor werkgevers op een rij die je nodig hebt om succesvol te werken als technisch directeur in Moskou:

Top 7 sleutelvaardigheden die u nodig hebt om een ​​baan te krijgen

Ook vrij vaak in vacatures zijn er de volgende vereisten: productiebeheer, managementvaardigheden en bedrijfsplanning.

Gebruik deze informatie als checklist bij het voorbereiden van een interview. Dit helpt je niet alleen om de recruiter tevreden te stellen, maar ook om de gewenste baan te krijgen!

Analyse van vacatures in Moskou

Volgens de resultaten van de analyse van vacatures die op onze website zijn gepubliceerd, is het aangegeven startsalaris gemiddeld - 138.500. Het gemiddelde maximale inkomensniveau (gespecificeerd "salaris tot") is 161.714. Houd er rekening mee dat deze cijfers statistieken zijn. Het werkelijke salaris tijdens het dienstverband kan sterk variëren, afhankelijk van vele factoren:

• Je eerdere werkervaring, opleiding
• Soort dienstverband, werkschema
• Bedrijfsgrootte, branche, merk, etc.

Salaris afhankelijk van de ervaring van de sollicitant

FUNCTIE-INSTRUCTIES VOOR TECHNISCH DIRECTEUR

FUNCTIEOMSCHRIJVING
00.00.0000 Nr. 00 (handtekening) (volledige naam)
Structurele eenheid: Technische afdeling
Functie: technisch directeur
00.00.0000

1. Algemene bepalingen
1.1 Deze functiebeschrijving omschrijft de functionele taken, rechten en verantwoordelijkheden van de DIRECTEUR TECHNISCHE ZAKEN.
1.2 De Directeur Technische Zaken behoort tot de categorie managers.
1.3 Directeur technische zaken wordt benoemd in de functie en ontslagen in overeenstemming met de procedure vastgelegd door de huidige arbeidswetgeving op bevel van de directeur van de onderneming op voordracht.
1.4 Relaties per functie:
1.4.1 Rechtstreekse rapportage aan de technisch directeur —
1.4.2. Aanvullende ondergeschiktheid aan de directeur van de onderneming
1.4.3 Geeft opdrachten aan de medewerkers van de technische dienst
1.4.4 De werknemer wordt vervangen
1.4.5 De ​​werknemer vervangt

2. Kwalificatie-eisen Technisch Directeur:

2.1. HBO (technische) opleiding
2.2 Minimaal 5 jaar werkervaring
2.3 kennis Regelgevend en methodologisch materiaal over de technische voorbereiding van de productie.
Richtingen en vooruitzichten voor de ontwikkeling van de economie en ondernemingen.
Productiecapaciteiten en bedrijfsmodi van apparatuur, regels voor de werking ervan.
Methoden voor het identificeren en gebruiken van productiereserves.
Technische vereisten voor grondstoffen, materialen en afgewerkte producten.
Vereisten voor de rationele organisatie van arbeid bij het ontwerp van technologische processen en apparatuur.
Organisatie van de technische voorbereiding van de productie.
De volgorde van acceptatie van apparatuur in gebruik.
Methoden voor het bepalen van de economische efficiëntie van de introductie van nieuwe apparatuur en technologie, arbeidsorganisatie, rationalisatievoorstellen en uitvindingen.
Ervaring bij toonaangevende binnen- en buitenlandse ondernemingen op het gebied van technische voorbereiding van productie, arbeidsorganisatie en management.
Grondslagen van de arbeidswetgeving.
Regels en normen van arbeidsbescherming.
2.4 vaardigheden?
2.5 aanvullende eisen werkervaring in de technische voorbereiding van de productie in engineering- en managementfuncties

3. Documenten die de activiteiten van de directeur technische zaken regelen

3.1 Externe documenten:
Wet- en regelgevingshandelingen met betrekking tot de uitgevoerde werkzaamheden.
3.2 Interne documenten:
Charter van de onderneming, Orders en orders van de directeur van de onderneming (technisch directeur); Reglement technische dienst, Functieomschrijving van de directeur technische zaken, Intern arbeidsreglement.

4. Taakverantwoordelijkheden van de directeur technische zaken

Technisch directeur:
4.1. Organiseert de technische voorbereiding van productie of andere soorten hoofdactiviteit van de onderneming, verbetert de kwaliteit van producten, werken (diensten) en verhoogt het concurrentievermogen, verlaagt materiaal- en arbeidskosten voor de vervaardiging van producten, productie van werken (diensten).
4.2. Coördineert het werk van de technische diensten van de onderneming voor het testen van nieuwe technische middelen, het creëren en beheersen van nieuwe soorten producten, geïntegreerde automatisering en mechanisatie van de productie, het plannen van de introductie van wetenschappelijke en technologische prestaties, nieuwe apparatuur en geavanceerde technologie.
4.3. Beheert de huidige en langetermijnplanning van de technische ontwikkeling van de onderneming, haar productiebasis.
4.4. Houdt toezicht op de voorbereiding van technische specificaties voor het ontwerp van nieuw gebouwde industrieën, constructies, technische faciliteiten, uitbreiding, ontwikkeling en reconstructie van bestaande, voor de introductie van automatisering en mechanisatie.
4.5. Beoordeelt en keurt ontwerpdocumentatie goed voor de modernisering van apparatuur en de rationalisatie van banen.
4.6. Het controleert de sluiting en uitvoering van contracten met betrekking tot de introductie van nieuwe technologie, evenals de financiering en juistheid van berekeningen van de economische efficiëntie van maatregelen voor de ontwikkeling van nieuwe apparatuur en technologieën, nieuwe soorten grondstoffen en afgewerkte producten.
4.7. Neemt deel aan de ontwikkeling en implementatie bij de productie van hulpbronnenbesparende technologieën, progressieve verbruikspercentages van de belangrijkste soorten grondstoffen en materialen, bij de studie van de oorzaken van defecten en productie van lagere kwaliteiten, bij de ontwikkeling van maatregelen om de kwaliteit te verbeteren van producten (werken, diensten) en efficiënter gebruik van productiecapaciteiten.
4.8. Bij afwezigheid van onafhankelijke ontwerp- en technologische afdelingen, vervult het de functies van hun leiders.
4.9. Leidt de activiteiten van afdelingen die zich bezighouden met kwesties van productstandaardisatie, wetenschappelijke en technische informatie, evenals de organisatie van octrooi- en inventief werk.
4.10. Houdt toezicht op de medewerkers van de afdeling, coördineert en leidt de activiteiten van de divisies van de onderneming die zorgen voor de technische voorbereiding van de productie.

5. Rechten van de technisch directeur

De technisch directeur heeft het recht om:
5.1. Handelen namens de afdeling, vertegenwoordigen de belangen van de onderneming in relaties met andere structurele afdelingen van de onderneming, organisaties over kwesties van technische voorbereiding van productie en andere soorten kernactiviteiten van de onderneming.
5.2. Vraag en ontvang van de hoofden van structurele afdelingen van de onderneming en specialisten de nodige informatie.
5.3. Controleer de activiteiten van de structurele afdelingen van de onderneming op het gebied van technische voorbereiding van de productie.
5.4. Neem deel aan de voorbereiding van conceptorders, instructies, instructies, evenals schattingen, contracten en andere documenten met betrekking tot de technische voorbereiding van de productie.
5.5. Communiceer met de hoofden van alle structurele divisies over de problemen van de productieactiviteiten van de onderneming.
5.6. Geef instructies aan de hoofden van structurele afdelingen van de onderneming over kwesties van technische voorbereiding van de productie.
5.7. Binnen zijn bevoegdheid documenten ondertekenen en goedkeuren; uitgifte onder zijn handtekening orders voor de onderneming op de technische voorbereiding van de productie.
5.8. Zelfstandig correspondentie voeren met de structurele afdelingen van de onderneming, evenals met andere organisaties over kwesties die binnen haar bevoegdheid vallen.
5.9. Voorstellen doen aan de directeur van de onderneming om ambtenaren op materiële en disciplinaire aansprakelijkheid te brengen op basis van de resultaten van inspecties.

6. Verantwoordelijkheden van de directeur technische zaken

De technisch directeur is verantwoordelijk voor:
6.1. Voor onjuiste uitvoering of niet-uitvoering van hun officiële taken voorzien in deze functiebeschrijving - binnen de grenzen bepaald door de huidige arbeidswetgeving van de Russische Federatie.
6.2. Voor misdrijven begaan tijdens het uitvoeren van hun activiteiten - binnen de grenzen bepaald door de huidige administratieve, strafrechtelijke en civiele wetgeving van de Russische Federatie.
6.3. Voor het veroorzaken van materiële schade - binnen de grenzen bepaald door de huidige arbeids- en civiele wetgeving van de Russische Federatie.

7. Servicevoorwaarden voor de technisch directeur
7.1. De werkwijze van het hoofd van de technische dienst wordt bepaald conform
De interne arbeidsvoorschriften die in de onderneming zijn vastgesteld.

8. Beloningsvoorwaarden
De bezoldigingsvoorwaarden van de directeur Technische Zaken worden vastgesteld conform.

FUNCTIE-INSTRUCTIES VOOR TECH DIRECTEUR

ik keur het goed

_____________________________ (Achternaam, voorletters)

(naam van de organisatie, haar ________________________________

organisatie- en rechtsvorm) (bestuurder; andere gemachtigde

taakomschrijving goedkeuren)

——————————————————————-

(Naam van de instelling)

00.00.201_ #00

1. Algemene bepalingen

1.1 Deze functiebeschrijving omschrijft de rechten, plichten en verantwoordelijkheden van de bestuurders _____________________ (hierna de "onderneming" genoemd).

Naam van het instituut

1.2 De technisch directeur wordt op last van de algemeen directeur benoemd en ontslagen.

1.3 De technisch directeur is ondergeschikt aan .

1.4 Tijdens afwezigheid van de technisch directeur worden zijn taken opgedragen aan een andere functionaris, hetgeen wordt aangekondigd in de opdracht voor de organisatie.

1.5 Voor de functie van technisch directeur wordt een persoon aangenomen met een hbo-opleiding en leidinggevende werkervaring in het betreffende vakgebied van minimaal 3 jaar.

1.6. De technisch directeur moet weten:

Profiel, specialisatie en kenmerken van de structuur van de onderneming;

Vooruitzichten voor de technische en economische ontwikkeling van de onderneming;

Technologieën voor bouw- en reparatiewerkzaamheden;

Wetgeving en andere normatieve rechtshandelingen die het werk van de onderneming regelen;

Regels en vereisten voor het opstellen van documentatie voor onroerend goed en constructie;

Veiligheidsvoorschriften tijdens reparatie- en constructiewerkzaamheden;

Regels voor brandveiligheid en civiele bescherming;

Regels voor industriële hygiëne en hygiëne.

1.7 De technisch directeur laat zich bij zijn werkzaamheden leiden door:

Wetgevingshandelingen van de Russische Federatie;

de statuten van de organisatie, het reglement van interne arbeidsreglementen, andere regelgevende handelingen van het bedrijf;

Bestellingen en instructies van de directie;

Deze taakomschrijving.

2. Taakverantwoordelijkheden

De technisch directeur moet:

2.1 Organiseert de planning van reparatie- en constructiewerkzaamheden, controleert hun timing en kwaliteit.

2.2 Acceptatie uitvoeren van nieuwe en gerenoveerde gebouwen en apparatuur.

2.3 Zorg dragen voor de technische werking van gebouwen en apparaten.

2.4 Zorgen voor de tijdige voltooiing van herstel- en constructiewerkzaamheden en de beschikbaarheid en, indien nodig, het opstellen van de nodige technische documentatie voor deze werken.

2.5 Zorgen voor de beschikbaarheid van constructie- en reparatiematerialen, reserveonderdelen en andere dingen tijdens het werk, regelt hun rationeel gebruik.

2.6 Zorg voor dagelijkse monitoring van de bruikbaarheid van elektrische bedrading, elektrische apparatuur, ononderbroken stroomvoorziening, verantwoord en zuinig elektriciteitsverbruik.

2.7 Plan en coördineer volumes, termijnen, organiseer en zorg voor tijdig onderhoud.

2.8 Zorgen voor een ononderbroken werking van watervoorziening, verwarming, riolering en ventilatieapparatuur in de onderneming.

2.9 Bewaken van verantwoord en zuinig gebruik van water en warmte.

2.10 Informeer het management over de bestaande tekortkomingen in het werk van de onderneming, de maatregelen die zijn genomen om deze te verhelpen.

2.11 Instructies en voorstellen ontwikkelen en ter goedkeuring indienen voor het nemen van maatregelen ter verbetering van de brand- en noodveiligheid, het elimineren van veiligheidsovertredingen.

De technisch directeur heeft het recht:

3.1 Geef alleen opdrachten en instructies over zaken die tot zijn functionele taken behoren.

3.2 Voorstellen doen voor het toepassen van disciplinaire maatregelen tegen medewerkers van de onderneming die zich schuldig hebben gemaakt aan grove overtredingen van veiligheids- en brandveiligheidsregels.

3.3 Van het management van de onderneming eisen dat zij zorgt voor de organisatorische en technische voorwaarden die nodig zijn voor de uitvoering van officiële taken.

3.4 Toezicht houden op de naleving van de veiligheids- en brandveiligheidsregels door de werknemers van de onderneming en bij overtreding passende maatregelen nemen.

3.5 Rapporteren aan het management van de onderneming over alle tekortkomingen die in de loop van haar activiteiten zijn vastgesteld en voorstellen doen om deze op te heffen.

3.6 Kennis nemen van de ontwerpbesluiten van het management van de vennootschap met betrekking tot haar activiteiten.

3.7 Voorstellen indienen bij het management om hun werk en het werk van het bedrijf te verbeteren.

4. Verantwoordelijkheid

De technisch directeur is verantwoordelijk voor:

4.1 Het niet naleven van geldende instructies, bevelen en bevelen tot geheimhouding van handelsgeheimen en vertrouwelijke informatie.

4.2 Overtreding van het interne arbeidsreglement, arbeidsdiscipline, veiligheids- en brandveiligheidsregels.

4.3 Niet-tijdige, nalatige uitvoering van hun taken.

Mochten filantropen bedelaars zijn, kunnen ze helpen een bedrijf te zijn, en is het beschamend om emotioneel rationeel te zijn - Esquire sprak met Svetlana Mironyuk, bestuurslid van de Vriendenstichting, die Russische filantropie helpt een zakelijke basis te krijgen....

Openheid en transparantie is een andere manier om vertrouwen op te bouwen bij werknemers. De TINYpulse Engagement Survey bevestigt dat medewerkers het enorm waarderen als een bedrijf hen vertrouwt om belangrijke informatie te delen. Toen onderzoekers van TINYhr...

De president van Sberbank, German Gref, gelooft dat het leerproces op school "elk verlangen om te leren doodt". Dat zei hij op het Eastern Economic Forum, meldt RIA Novosti. Gref zei dat hij in het bijzonder niet van het proces van beoordeling en examens houdt: "Ik ...

De functiebeschrijving van de technisch directeur is gemaakt om de arbeidsverhoudingen te reguleren. Het document beschrijft de kwalificatie-eisen, de benodigde kennis en vaardigheden, de procedure voor aanstelling en ontslag, de ondergeschiktheid van de werknemer, zijn functionele taken, rechten en verantwoordelijkheden.

Voorbeeld taakomschrijving voor technisch directeur

L. Algemene bepalingen

1. De technisch directeur behoort tot de categorie "managers".

2. Grondslag voor benoeming tot technisch directeur dan wel ontslag daaruit is het besluit van de algemeen directeur.

3. De technisch directeur rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

4. Tijdens de afwezigheid van de technisch directeur worden zijn functionele taken, rechten en verantwoordelijkheden overgedragen aan een andere functionaris, zoals vermeld in de opdracht voor de onderneming.

5. In de functie van technisch directeur wordt een persoon benoemd met een hogere opleiding en minimaal drie jaar ervaring in hogere functies op het betreffende vakgebied.

6. De technisch directeur moet weten:

• normatieve rechtshandelingen die de activiteit van de onderneming regelen;
• structuur van het bedrijf, haar profiel en specialisatie;
• vooruitzichten voor de ontwikkeling van de onderneming en de industrie als geheel;
• de procedure voor het ontwikkelen en implementeren van de technische ontwikkelingsstrategie van het bedrijf;
• methoden en principes van bedrijfsactiviteitenbeheer in marktomstandigheden;
• de procedure voor het ondertekenen en uitvoeren van economische en financiële contracten;
• normen en regels voor arbeidsbescherming.

7. De technisch directeur laat zich bij zijn werkzaamheden leiden door:

• de wetgeving van de Russische Federatie;
• de statuten van de vennootschap;
• Interne arbeidsreglementering, andere regelgevende handelingen van de onderneming;
• bevelen en richtlijnen van het management;
• deze taakomschrijving.

II. Verantwoordelijkheden van de technisch directeur

De technisch directeur voert de volgende functionele verantwoordelijkheden uit:

1. Draagt ​​bij tot het creëren van het noodzakelijke niveau van technische voorbereiding van de productie, de groei ervan, verhoging van de productie-efficiëntie, arbeid, kostenreductie.

2. Zorgt voor zorgvuldig gebruik van middelen.

3. Controleert de kwaliteit en het concurrentievermogen van producten, werken of diensten, hun betrouwbaarheid, naleving van de toepasselijke normen.

4. Leidt de ontwikkeling van maatregelen om de onderneming te moderniseren.

5. Implementeert de introductie van nieuwe technologieën, organisatorische en technische maatregelen, onderzoeks- en ontwikkelingsstudies.

6. Voert activiteiten uit om de kwaliteit van gefabriceerde producten te verbeteren, om automatiseringstools te ontwerpen en te implementeren, om normen te ontwikkelen voor de arbeidsintensiteit van operaties, de verbruikspercentages van materialen voor hun fabricage.

7. Implementeert maatregelen ter voorkoming en vermindering van schadelijke effecten van productie op het milieu, zorgvuldig gebruik van hulpbronnen en het creëren van veilige werkomstandigheden.

8. Zorgt voor een hoogwaardige voorbereiding van de productie op tijd, bediening, reparatie en modernisering van apparatuur.

9. Controleert de naleving van ontwerp, technologie, ontwerpdiscipline, arbeidsbeschermingsnormen, veiligheidsmaatregelen, industriële hygiëne en brandveiligheid, vereisten van toezichthoudende autoriteiten.

10. Sluit contracten voor de ontwikkeling van nieuwe productietechnologie, projecten voor de reconstructie, vernieuwing en modernisering van apparatuur, mechanisatie en automatisering van de productie, stuurt de ontwikkeling ervan, overweegt en implementeert technische renovatieprojecten, stelt aanvragen op voor de aankoop van apparatuur.

11. Zorgt voor het tijdig opstellen van de relevante technische documentatie (tekeningen, specificaties, technische voorwaarden, technologische kaarten).

12. Coördineert werkzaamheden op het gebied van octrooi- en inventieve activiteiten, standaardisatie en certificering van producten, attestering en rationalisering van banen, levering van instrumentatie.

13. Helpt de prioriteit van geïmplementeerde wetenschappelijke en technische oplossingen te beschermen, informatie voor patenten voor te bereiden, intellectuele eigendomsrechten te verkrijgen.

14. Voert activiteiten uit om de benadering van de organisatie van productie, arbeid en management te verbeteren op basis van de introductie van nieuwe technische middelen.

15. Organiseert wetenschappelijk onderzoek, technologietesten, werk op het gebied van wetenschappelijke en technische informatie, rationalisatie en uitvindingen.

16. Organiseert maatregelen om de vaardigheden van werknemers en technisch personeel te verbeteren. Draagt ​​bij aan de continue verbetering van de opleiding van het personeel.

17. Beheert de technische diensten van de onderneming, controleert de resultaten van hun activiteiten, de stand van de arbeidsdiscipline in ondergeschikte structuren.

III. Rechten

De technisch directeur heeft het recht:

1. Geef opdrachten aan werknemers van de onderneming, instructies over zaken die binnen het bereik van zijn functionele taken vallen.

• het opleggen van disciplinaire sancties ten aanzien van medewerkers van het bedrijf die overtredingen hebben begaan van veiligheidsvoorschriften en andere normen;
• hun werk en de onderneming als geheel te verbeteren.

3. Ontvang informatie over de ontwerpbesluiten van het management van het bedrijf met betrekking tot zijn activiteiten.

4. Rapporteer aan het management van de onderneming over alle tekortkomingen die in de loop van haar activiteiten zijn vastgesteld en ontwikkel voorstellen voor het wegwerken ervan.

5. Van het management van het bedrijf eisen dat het zorgt voor de organisatorische en technische voorwaarden die nodig zijn voor de uitvoering van hun taken.

6. Van de afdelingen van de onderneming eisen dat zij de materialen leveren die nodig zijn om haar taken te vervullen.

IV. Een verantwoordelijkheid

De technisch directeur is verantwoordelijk voor:

2. Het veroorzaken van materiële schade, verliezen aan de onderneming, haar tegenpartijen, werknemers, de staat.

3. Overtreding van de bepalingen van besluiten, resoluties en andere bestuursdocumenten van de vennootschap.

4. Openbaarmaking van vertrouwelijke informatie, persoonlijke gegevens, handelsgeheimen.

5. Onjuiste uitvoering van hun officiële taken.

6. Handelingen die in strijd zijn met de door het bedrijf vastgestelde regels en voorschriften.

7. Overtredingen begaan tijdens hun activiteiten.

8. Overtreding van veiligheidsvoorschriften, arbeidsdiscipline, brandbeveiliging, interne arbeidsreglementen.

9. Het uitvoeren van handelingen die niet door het management zijn geautoriseerd.

De functie van technisch directeur, of in sommige structuren als hoofdingenieur, is een klassieker en fundamenteel voor een productiebedrijf. Hij is lid van het directiecomité van de onderneming. Bovendien vervangt hij meestal de fabrieksdirecteur tijdens vakantie, ziekteverlof, enz. Als carrièreperspectief is de kans groter dat hij wordt gepromoveerd tot de functie van fabrieksdirecteur.

Beroepsfunctionaliteit

Het hoofddoel van het werk van een technisch directeur is de ontwikkeling en implementatie van een strategie voor de technische ontwikkeling van een of meer ondernemingen. Structureel rapporteert deze functie aan de directeur van een productiebedrijf of de algemeen directeur van een bedrijf.

Perimeter van verantwoordelijkheid: hoofd monteursdienst, hoofd energie-ingenieursdienst, instrumentatie- en metrologiedienst, een groep projectingenieurs en projectmanagers.

De kerntaken zijn:

• Zorgen voor en toezicht houden op de werking van technologische apparatuur, evenals externe en interne technische systemen van een productieonderneming;
• Het uitvoeren van geplande preventieve reparaties van technologische apparatuur;
• Evaluatie en implementatie van investeringsprojecten bij de onderneming (CAPEX en OPEX);
• Verlaging van de kosten die gepaard gaan met de aanschaf van reserveonderdelen, materialen en energiebronnen;
• Interactie met toezichthoudende en regelgevende organisaties;

• Reparatie en onderhoud van alle gebouwen, constructies van de productieonderneming, evenals het aangrenzende gebied, om ze in werkende staat te houden en hun veilige werking te waarborgen;

• Zorgen voor de naleving van aop de werkplek, industriële veiligheid van gevaarlijke productiefaciliteiten met regelgevende documenten, naleving door SGI-personeel van werkinstructies, instructies over gezondheid en veiligheid, industriële veiligheidseisen, de afwezigheid van hun schendingen, de afwezigheid van industriële verwondingen ( naast het feit dat er een leidinggevende werkzaam is bij het productiebedrijf /Specialist arbeidsbescherming en arbeidsveiligheid of indien de Arbomanager volgens de personeelstabel rapporteert aan de Technisch Directeur).

De technisch directeur heeft regelmatig contact met de inkoopafdeling, productie en financiële afdelingen, daarnaast met technologen op het gebied van het lanceren van nieuwe producten en/of het wijzigen van productietechnologie, aangezien het zijn afdeling is die verantwoordelijk is voor zaken die verband houden met de bijsturing/ aanschaf van nieuwe technologische apparatuur.

De dienst of, in sommige gevallen, een specialist op het gebied van arbeidsbescherming, industriële veiligheid en ecologie valt rechtstreeks onder de technisch directeur van de onderneming.

Het is belangrijk op te merken dat het meestal de technisch directeur van het bedrijf is die het installatiebouwproject beheert.

Functies in bedrijven van verschillende industrieën

De functie van technisch directeur vereist een grondige kennis van een of andere technologische uitrusting, of het nu gaat om lassen, spuitgietmachines (voor kunststofproductie), extrusieapparatuur of een transportbandformaat.

Functies in bedrijven van verschillende groottes

De functie van technisch directeur is vaak inherent aan bedrijven met meerdere ondernemingen. In dit geval is de technisch directeur op landen-/regioniveau verantwoordelijk voor het implementeren en waarborgen van het technische ontwikkelingsbeleid van het bedrijf als geheel. Hij is het die de belangrijkste projecten (CAPEX / OPEX) beheert. Als meerdere ondernemingen rapporteren aan de technisch directeur, is volgens de klassieke structuur de hoofdingenieur van elke onderneming direct ondergeschikt.

Kandidaatvereisten: competenties

Voor de functie van technisch directeur komen in de regel kandidaten met een vergelijkbare ervaring van 5 jaar of meer in aanmerking, of kandidaten met ervaring in het aansturen van de dienst van de hoofdingenieur of hoofdmonteur gedurende ten minste 5-7 jaar, ervaring in het vervangen de technisch directeur / hoofdwerktuigkundige tijdens vakantie, ziekteverlof etc. .d. Een kritische vereiste is de aanwezigheid van een diploma hoger technisch onderwijs. Het is verplicht om de 5e goedkeuringsgroep te hebben voor elektrische veiligheid (meer dan 1000 V), certificering voor brandveiligheid, evenals technologische en / of apparatuur / objecten van industrieel gevaar (ketelruimte, gasindustrie, alcoholproductie, ammoniakapparatuur). Ervaring met het bedienen van alle interne en externe technische systemen van de onderneming (waterafvoer, waterbehandeling, riolering, airconditioning, ventilatiesystemen). De ervaring met het implementeren van middelgrote en grote investeringsprojecten is van cruciaal belang: het lanceren van een nieuwe productielijn, reparatie/vervanging van grote eenheden procesapparatuur, enz.

Eisen van de kandidaat: persoonlijke kwaliteiten

Compensatie niveau

De hoogte van de vergoeding voor de functie van technisch directeur, in andere gevallen hoofdingenieur, hangt af van de schaal van de onderneming, het verantwoordelijkheidsgebied en de ervaring van de werknemer.

Gemiddeld is het compensatieniveau 150.000 - 250.000 roebel vóór belastingen in de basis (maandsalaris), naast een jaarlijkse bonus. De hoogte van het bonusgedeelte varieert ook afhankelijk van het interne bedrijfsbonusbeleid van de onderneming en bedraagt ​​10% - 50% van het totale jaarinkomen vóór belastingen.

Het pakket aan aanvullende sociale voordelen omvat VMI per werknemer, vergoeding voor mobiele communicatie, daarnaast - een bedrijfsauto en in sommige gevallen full service - vergoeding voor het gebruik van de eigen auto en brandstof en smeermiddelen.