Handvest van de All-Russische openbare organisatie van veteranen (gepensioneerden) van oorlog, arbeid, de strijdkrachten en wetshandhavingsinstanties. Over de organisatie: Ministerie van Defensie van de Russische Federatie Openbare organisatie van veteranen van de strijdkrachten

De All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labour, the Armed Forces and Law Enforcement Agencies is een van de oudste en grootste openbare veteranenorganisaties van de Russische Federatie, opgericht in de Sovjettijd.

Organisatie geschiedenis

All-Union Organisatie van Oorlogs- en Arbeidsveteranen werd gevormd in de Sovjettijd, tijdens de jaren van "perestrojka" op 17 december 1986 op de oprichtingsconferentie van oorlogs- en arbeidsveteranen. Tegelijkertijd werden regionale afdelingen van de organisatie gecreëerd - regionale, regionale en republikeinse raden van veteranen. De eerste voorzitter van de All-Union Council of Veterans was de 72-jarige Kirill Mazurov, een voormalig lid van het Politbureau van het Centraal Comité van de CPSU.

Ondersteunt de interactie met de Coördinerende Raad van de Internationale Unie "Gemenebest van Openbare Organisaties van Veteranen (Gepensioneerden) van Onafhankelijke Staten", die een aantal veteranenorganisaties van het GOS en de Baltische staten verenigt. Werkt samen met veteranenorganisaties van Wit-Rusland, Moldavië en Oekraïne.

- gg. - Mazurov, Kirill Trofimovich;
- gg. - Ogarkov, Nikolai Vasiljevitsj;
- gg. - Trunov, Michail Petrovitsj;
- gg. - Karabanov, Dmitri Ivanovitsj.
2015 - heden - Aleksey Kuzmich Balagurov

Sociale en politieke activiteit

Regionale afdelingen van de organisatie

Moscow City Openbare Organisatie van Gepensioneerden, Veteranen van Oorlog, Arbeid, Strijdkrachten en Wetshandhavingsinstanties

De Moscow City Public Organization of Pensioners, Veterans of War, Labour, the Armed Forces and Law Enforcement Agencies (de afgekorte naam is de Moscow City Public Organization of Veterans, MGOOV) werd opgericht tijdens de City Constituent Conference op 21 maart 1987.

Tegenwoordig is de Moskouse Veteranenorganisatie een van de grootste, niet alleen in de hoofdstad, maar in de hele Russische Federatie. Het heeft een harmonieuze structuur en verenigt 10 districten, 123 regionale, 1050 primaire veteranenorganisaties in de woonplaats, 185 bij bedrijven en instellingen, 60 bij instellingen voor hoger onderwijs.

De structuur van de openbare organisatie van veteranen in Moskou omvat 55 collectieve leden. Onder hen: de Moskouse openbare organisatie van oorlogsveteranen, de Moskouse openbare organisatie van veteranen van de strijdkrachten, de openbare organisatie van veteranen van binnenlandse zaken van de stad Moskou, de Moskouse Vereniging van inwoners van het belegerde Leningrad en andere organisaties van veteranen.

In de hoofdstad wonen meer dan 2,7 miljoen veteranen en gepensioneerden, van wie 1,8 miljoen mensen zijn geregistreerd bij primaire veteranenorganisaties in hun woonplaats.

Het permanente uitvoerende orgaan van de organisatie van stadsveteranen is de Moskouse gemeenteraad van veteranen (MGVV) 111 mensen en het presidium - 32 mensen.

Voorzitter van de Moskouse gemeenteraad van veteranen - tweemaal Held van Socialistische Arbeid Dolgikh Vladimir Ivanovich.

Penza regionale organisatie van de All-Russian publieke organisatie van veteranen (gepensioneerden) van oorlog, arbeid, de strijdkrachten en wetshandhavingsinstanties

In het kort - de Penza Regionale Raad van Veteranen (gepensioneerden) van oorlog, arbeid, de strijdkrachten en wetshandhavingsinstanties.

De oprichtingsconferentie van de organisatie vond plaats op 28 maart 1987.

Voorzitter van de organisatie (sinds 14 december 2005) - Viktor Fedorovich Grudzenko.

Op de website van de regering van de regio Penza.

Vladivostok Stad Openbare Organisatie van Gepensioneerden, Veteranen van Oorlog, Arbeid, Strijdkrachten en Wetshandhavingsinstanties

Voorzitter van de gemeenteraad van Veteranen van Vladivostok - gepensioneerde kolonel Yakov Grigorievich Kan.

Schrijf een recensie over het artikel "All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labour, Armed Forces and Law Enforcement Agencies"

Een uittreksel dat de Al-Russische openbare organisatie van veteranen (gepensioneerden) van oorlog, arbeid, de strijdkrachten en wetshandhavingsinstanties karakteriseert

Een paar dagen daarna, op een van de charmante vakanties die Helen gaf in haar datsja op Kamenny Island, werd ze voorgesteld aan een middelbare leeftijd, met sneeuwwit haar en zwarte sprankelende ogen, charmante meneer de Jobert, un jesuite een badjas courte, [r Jaubert, een jezuïet in een korte jurk,] die lange tijd in de tuin, bij het licht van de verlichting en de geluiden van muziek, met Helen sprak over liefde voor God, voor Christus, voor het hart van de moeder van God en over de troost die in dit en het toekomstige leven wordt gebracht door de enige ware de katholieke religie. Helen was ontroerd en verschillende keren hadden zij en meneer Jobert tranen in hun ogen en trilden hun stemmen. De dans, waartoe de heer Helen kwam roepen, verstoorde haar gesprek met haar toekomstige gewetensbewaker; maar de volgende dag kwam meneer de Jobert 's avonds alleen naar Helene en begon haar vanaf dat moment regelmatig te bezoeken.
Op een dag nam hij de gravin mee naar een katholieke kerk, waar ze knielde voor het altaar, waarheen ze werd geleid. Een charmante Fransman van middelbare leeftijd legde zijn handen op haar hoofd en, zoals ze later zelf vertelde, voelde ze iets als een frisse wind die in haar ziel neerdaalde. Er werd haar uitgelegd dat het la grace [genade] was.
Toen werd de abt haar een robe longue [in een lange jurk] gebracht, hij biechtte haar op en verloste haar haar zonden. De volgende dag werd haar een doos met het avondmaal gebracht die ze thuis kon gebruiken. Na een paar dagen hoorde Helen tot haar genoegen dat ze nu de ware katholieke kerk was binnengegaan en dat de paus zelf over een paar dagen meer over haar zou weten en haar een soort papier zou sturen.
Alles wat er in die tijd om en met haar werd gedaan, al die aandacht die door zoveel intelligente mensen aan haar werd besteed en uitgedrukt in zulke aangename, verfijnde vormen, en de duivenzuiverheid waarin ze zich nu bevond (ze droeg witte jurken met witte linten) - dit alles gaf haar plezier; maar door dit plezier miste ze haar doel geen moment. En zoals altijd gebeurt dat in een kwestie van sluwheid, een domme persoon slimmere leidt, zij, zich realiserend dat het doel van al deze woorden en problemen voornamelijk was om haar tot het katholicisme te bekeren, om geld van haar af te nemen ten gunste van de jezuïeteninstellingen ( waarop ze zinspeelde), drong Helen erop aan dat ze, voordat ze geld gaf, zou worden onderworpen aan die verschillende operaties die haar van haar man zouden bevrijden. In haar opvatting bestond de betekenis van elke religie alleen in het feit dat, bij het bevredigen van menselijke verlangens, een bepaald decorum in acht werd genomen. En daartoe eiste ze in een van haar gesprekken met haar biechtvader dringend een antwoord van hem op de vraag in hoeverre haar huwelijk haar bindt.
Ze zaten in de woonkamer bij het raam. Er was schemering. Bloemen roken uit het raam. Helen droeg een witte jurk die door haar schouders en borst te zien was. De abt, goed gevoed, maar met een mollige, gladgeschoren baard, een aangename sterke mond en witte handen gedwee gevouwen op zijn knieën, zat dicht bij Helen en met een dunne glimlach op zijn lippen, vredig - haar schoonheid bewonderend met een blik keek van tijd tot tijd naar haar gezicht en zette zijn mening over hun vraag uiteen. Helen glimlachte ongemakkelijk, keek naar zijn krullende haar, gladgeschoren, zwart wordende volle wangen, en wachtte elke minuut op een nieuwe wending in het gesprek. Maar de abdij genoot duidelijk van de schoonheid en intimiteit van zijn metgezel, maar werd meegesleept door de vaardigheid van zijn vak.
De redenering van de leider van het geweten was als volgt. In onwetendheid over de betekenis van wat u ondernam, legde u een gelofte van huwelijkstrouw af aan een man die, van zijn kant, een huwelijk aanging en niet geloofde in de religieuze betekenis van het huwelijk, godslastering pleegde. Dit huwelijk had niet de dubbele betekenis die het zou moeten hebben. Maar desondanks heeft je gelofte je gebonden. Je hebt je van hem teruggetrokken. Wat heb je ermee gedaan? Peche veniel of peche mortel? [Een dagelijkse zonde of een doodzonde?] Peche veniel, omdat je een handeling hebt verricht zonder kwade bedoelingen. Als je nu, om kinderen te krijgen, een nieuw huwelijk zou aangaan, dan zou je zonde vergeven kunnen worden. Maar de vraag splitst zich opnieuw in tweeën: de eerste ...
'Maar ik denk', zei Helen, plotseling verveeld met haar charmante glimlach, 'dat ik, nu ik de ware religie ben binnengegaan, niet gebonden kan zijn aan wat de valse religie me heeft opgelegd.
De gewetensdirecteur was verbaasd over dit Columbus-ei dat hem met zo'n eenvoud werd voorgezet. Hij bewonderde de onverwachte snelheid van de vooruitgang van zijn student, maar hij kon zijn werk van intellectueel opgebouwde argumentatie niet opgeven.
- Entendons nous, comtesse, [Laten we de zaak eens bekijken, gravin,] - zei hij met een glimlach en begon de redenering van zijn geestelijke dochter te weerleggen.

Helen begreep dat de zaak vanuit spiritueel oogpunt heel eenvoudig en gemakkelijk was, maar dat haar leiders alleen problemen maakten omdat ze bang waren hoe de seculiere autoriteiten naar deze kwestie zouden kijken.
En als gevolg hiervan besloot Helen dat het nodig was om deze kwestie in de samenleving voor te bereiden. Ze wekte de jaloezie van de oude edelman op en vertelde hem hetzelfde als de eerste zoeker, dat wil zeggen, ze stelde de vraag op zo'n manier dat de enige manier om rechten op haar te krijgen was om met haar te trouwen. De oude belangrijke persoon was voor de eerste minuut getroffen door dit voorstel om als eerste jongere met een levende echtgenoot te trouwen; maar Helens onwankelbare overtuiging dat het huwelijk van een meisje net zo eenvoudig en natuurlijk was als het huwelijk van een meisje, maakte indruk op hem. Als zelfs maar het minste teken van aarzeling, schaamte of geheimzinnigheid bij Helen zelf merkbaar was, dan zou haar zaak ongetwijfeld verloren zijn gegaan; maar niet alleen waren er geen tekenen van geheimhouding en schaamte, maar integendeel, ze vertelde haar goede vrienden (en dit was heel Petersburg) met eenvoud en goedaardige naïviteit dat zowel de prins als de edelman een aanbod hadden gedaan aan haar en dat ze van beide hield en bang was om hem van streek te maken.
Een gerucht verspreidde zich onmiddellijk door heel Petersburg, niet dat Helen van haar man wilde scheiden (als dit gerucht zich zou verspreiden, zouden heel veel mensen in opstand komen tegen zo'n illegale bedoeling), maar een gerucht verspreidde zich rechtstreeks dat de ongelukkige, interessante Helen niet wist welke van de twee met wie ze zou moeten trouwen. De vraag was niet meer in hoeverre dit mogelijk was, maar alleen welke partij winstgevender was en hoe de rechter daar tegenaan zou kijken. Er waren inderdaad enkele verstokte mensen die niet wisten hoe ze de hoogte van de vraag moesten bereiken en in dit plan een ontheiliging van het sacrament van het huwelijk zagen; maar het waren er maar weinig, en ze zwegen, terwijl de meesten geïnteresseerd waren in vragen over het geluk dat Helen overkwam, en welke keuze beter is. Ze spraken niet over of het goed of slecht is om met een levende echtgenoot te trouwen, omdat deze vraag duidelijk al was opgelost voor mensen die slimmer zijn dan jij en ik (zoals ze zeiden) en om te twijfelen aan de juistheid van de oplossing van het probleem bedoeld om het risico te lopen hun domheid en onvermogen in het licht te laten leven.

Het handvest werd aangenomen op de II All-Russian Conference
27 november 1991, met aangenomen amendementen en toevoegingen
17 december 1996, 14 december 2000,
16 november 2017 (herzien)

HANDVEST

All-Russische publieke organisatie
veteranen (gepensioneerden) van oorlog, arbeid,
Strijdkrachten en wetshandhaving

2017

1. ALGEMENE BEPALINGEN

1.1. De All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labour, the Armed Forces and Law Enforcement Agencies (hierna de Organisatie genoemd) is een massale openbare vereniging met lidmaatschap en opgericht in de organisatorische en juridische vorm van een openbare organisatie op initiatief van burgers verenigd op basis van gemeenschappelijke belangen om doelen te bereiken Organisaties.

1.2. De organisatie bouwt haar werk op basis van de principes van zelfbestuur, vrijwillige deelname eraan, gelijkheid, legaliteit en publiciteit.

1.3. De organisatie voert haar activiteiten uit op het grondgebied van meer dan de helft van de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie in overeenstemming met de grondwet van de Russische Federatie, de wetgeving van de Russische Federatie en dit Handvest.

1.4. Vanaf het moment van staatsregistratie is een organisatie een rechtspersoon, bezit een afzonderlijk eigendom en is aansprakelijk voor haar verplichtingen met dit eigendom, kan eigendoms- en niet-eigendomsrechten voor zichzelf verwerven en uitoefenen, verplichtingen dragen, eiser en gedaagde zijn in rechtbanken, een onafhankelijke balans laten openen in overeenstemming met de bij wet vastgestelde procedure, rekeningen bij banken in de Russische Federatie en in het buitenland, zegels, postzegels en briefhoofden met hun volledige naam.

1.5. De organisatie heeft haar eigen symbolen: embleem en vlag.

1.5.1. Het embleem van de organisatie is een afbeelding in een denkbeeldige cirkel in het midden van een verticale sikkel en een hamer van gouden kleur, de hamer kruist het blad van de sikkel en bevindt zich rechts van het handvat van de sikkel en eindigt in het midden van de cirkel, een gestileerde afbeelding van een bajonet grenst aan de sikkelsteel aan de linkerkant en vanaf de basis van de sikkelsteel van onder naar boven in een halve cirkel is een lauriertak afgebeeld symmetrisch aan het blad van de sikkel, boven de hamer bevindt zich een vijf -puntige rode ster met een dunne witte omtrek erin gemarkeerd, en de naam "All-Russische Organisatie van Oorlogs- en Arbeidsveteranen" is geschreven in rode hoofdletters langs de rand van de denkbeeldige cirkel in rode hoofdletters.

1.5.2. De vlag van de organisatie is een rood paneel in de vorm van een rechthoek met zijden van een verhouding van 2:3, waarop in het midden een gouden sikkel en een hamer zijn afgebeeld, verticaal geplaatst, de hamer kruist het sikkeldoek en is bevindt zich rechts van het handvat van de sikkel.

1.6. Volledige naam van de organisatie in het Russisch: All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labour, Armed Forces and Law Enforcement Agencies.
Afgekorte naam van de organisatie: All-Russian Organization of Veterans.

1.7. Locatie van het permanente bestuursorgaan van de organisatie: Russische Federatie, Moskou.

2. DOELSTELLINGEN EN ONDERWERP VAN DE ORGANISATIE

2.1. De doelstellingen van de organisatie zijn:

bescherming van de burgerlijke, sociaaleconomische, arbeids-, persoonlijke rechten en vrijheden van vertegenwoordigers van de oudere generatie Russen bij het verbeteren van de sociale en levensomstandigheden van hun leven en het waarborgen van hun waardige positie in de samenleving;
vorming in de samenleving van een respectvolle houding ten opzichte van de oudere generatie Russische burgers;
hulp bij civiel-patriottische, militair-patriottische, spiritueel-morele en arbeidseducatie van burgers van de Russische Federatie.

2.2. Om de wettelijke doelstellingen te realiseren, voert de Organisatie de volgende activiteiten uit:

vertegenwoordigt de belangen van de leden van de Organisatie op het gebied van sociale bescherming van veteranen, gehandicapten, deelnemers aan lokale en andere oorlogen, evenals personen die zijn getroffen door straling en andere door de mens veroorzaakte rampen, op het gebied van pensioenvoorziening en uitkeringen die zijn vastgesteld voor veteranen, gepensioneerden en gehandicapten;
bevordert de vestiging van hoge morele en spirituele waarden in de samenleving, het behoud en de verrijking van de nationale culturen van de volkeren van de Russische Federatie, trekt veteranen aan om deel te nemen aan de patriottische opvoeding van jongeren, de overdracht van de beste tradities op het werk en dienst aan het vaderland;
verricht werkzaamheden ter voorbereiding van de personeelsreserve van de Organisatie;
toont bezorgdheid over het effectieve gebruik van de levenservaring van oorlogs- en arbeidsveteranen;
draagt bij tot het bereiken van burgerlijke harmonie en vrede tussen volkeren, door elke uiting van nationalisme en extremisme tegen te gaan;
neemt deel aan militaire herdenkingswerkzaamheden aan de oprichting van musea van militaire en arbeidsglorie, het juiste onderhoud van militaire graven, monumenten, obelisken en gedenkplaten;
draagt bij aan het proces om de maximale gerichtheid van sociale bijstand voor veteranen, gepensioneerden en gehandicapten te bereiken;
voert educatieve activiteiten uit;
organiseert culturele, sportieve en andere evenementen,
met inbegrip van internationale, in de doelgebieden van de activiteiten van de Organisatie;
interageert met geïnteresseerde openbare autoriteiten en lokale overheden, openbare verenigingen, religieuze organisaties, wetenschappelijke, educatieve, sport- en andere instellingen over de activiteiten van de organisatie;
draagt bij aan de spirituele, morele, burgerlijke en patriottische opvoeding van de burgers van de Russische Federatie door hun betrokkenheid bij sociaal nuttige activiteiten, het organiseren en houden van verschillende evenementen;
initieert, ontwikkelt en implementeert internationale, federale, regionale en gemeentelijke programma's en projecten gericht op burgerlijk-patriottische, spirituele, morele en arbeidseducatie van burgers van de Russische Federatie, evenals op het bereiken van de doelen van de organisatie;
neemt op de door de wet voorgeschreven wijze deel aan de ontwikkeling en uitvoering van wetgevende en andere rechtshandelingen van het federale, regionale en lokale niveau op de wijze voorgeschreven door de huidige wetgeving van de Russische Federatie;
assisteert de leden van de organisatie bij het oplossen van problemen die verband houden met de doelstellingen van de organisatie;
organiseert en geeft trainingen, seminars, conferenties, symposia, cursussen, lezingen, workshops, masterclasses en andere soortgelijke evenementen;
biedt adviserende hulp;
doet sociologisch onderzoek en monitoring;
voert voorlichtings-, publicatie- en drukactiviteiten uit om de bevolking voor te lichten;
verricht liefdadigheidsactiviteiten, alsmede activiteiten op het gebied van het bevorderen van liefdadigheid en vrijwilligerswerk.

3. RECHTEN EN PLICHTEN VAN DE ORGANISATIE

3.1. Om de wettelijke doelen te bereiken op de door de wet voorgeschreven wijze, heeft de Organisatie het recht om:

vrijelijk informatie over hun activiteiten verspreiden, hun standpunten en doelen promoten;
deelnemen aan de ontwikkeling van beslissingen van staatsautoriteiten en lokale zelfbestuursorganen op de manier en in de mate waarin de wetgeving van de Russische Federatie voorziet;
regionale, lokale organisaties oprichten, besluiten tot beëindiging van hun activiteiten of reorganisatie;
het organiseren en houden van bijeenkomsten, bijeenkomsten, demonstraties, marsen, piketten en andere openbare evenementen;
het verrichten van inkomstengenererende activiteiten (ondernemende activiteiten) slechts voor zover dit dient ter verwezenlijking van de statutaire doelen van de Organisatie en beantwoordt aan de statutaire doelen van de Organisatie, het creëren van zakelijke samenwerkingsverbanden en vennootschappen met het recht van een rechtspersoon, alsmede het verwerven van eigendommen bestemd voor het verrichten van ondernemersactiviteiten;
activiteiten uitvoeren die bijdragen aan de verbetering van de morele en psychologische toestand van burgers, hun patriottische opvoeding en spirituele en morele ontwikkeling;
vertegenwoordigen en verdedigen van hun rechten, legitieme belangen van leden van de organisatie, evenals andere burgers in staatsautoriteiten, lokale overheden en openbare verenigingen;
initiatieven nemen over verschillende kwesties van het openbare leven, voorstellen doen aan de overheid;
deelnemen aan verkiezingen en referenda in overeenstemming met de procedure die is vastgesteld door de wetgeving van de Russische Federatie;
om massamedia op te richten;
om andere rechten uit te oefenen waarin de huidige wetgeving van de Russische Federatie voorziet en die overeenkomen met de statutaire doelstellingen van de Organisatie.

3.2. De organisatie is verplicht:

voldoen aan de wetgeving van de Russische Federatie, de algemeen erkende beginselen en normen van internationaal recht met betrekking tot de reikwijdte van de activiteiten van de Organisatie, de normen waarin andere rechtshandelingen voorzien, evenals het Handvest van de Organisatie;
jaarlijks een verslag uitbrengen over het gebruik van haar eigendommen en gelden of toegang verschaffen om dat verslag te leren kennen;
informeert jaarlijks het orgaan dat het besluit heeft genomen over de staatsregistratie van de Organisatie over de voortzetting van haar activiteiten, met vermelding van de werkelijke locatie van het permanente bestuursorgaan, zijn naam en gegevens over de hoofden van de Organisatie in de hoeveelheid informatie die is opgenomen in de Uniform staatsregister van rechtspersonen;
op verzoek van het orgaan dat besluiten neemt over de staatsregistratie van openbare verenigingen, besluiten van de bestuursorganen en functionarissen van de organisatie verstrekken, evenals jaarlijkse en driemaandelijkse rapporten over haar activiteiten in de hoeveelheid informatie die aan de belastingdienst wordt verstrekt ;
vertegenwoordigers van het orgaan dat beslissingen neemt over de staatsregistratie van openbare verenigingen toe te staan aan de evenementen die door de organisatie worden gehouden;
assistentie verlenen aan vertegenwoordigers van het orgaan dat beslist over de staatsregistratie van een openbare vereniging, om vertrouwd te raken met de activiteiten van de organisatie in verband met het bereiken van wettelijke doelen en naleving van de wetgeving van de Russische Federatie;
de federale instantie van staatsregistratie informeren over het bedrag aan fondsen en andere eigendommen die de organisatie heeft ontvangen van internationale en buitenlandse organisaties, buitenlandse burgers en staatlozen, over de doeleinden van hun uitgaven of gebruik en over hun werkelijke uitgaven of gebruik in de vorm en binnen de termijnen vastgesteld door het bevoegde federale uitvoerende orgaan;
andere verplichtingen dragen in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie.

4. OPRICHTERS EN LEDEN VAN DE ORGANISATIE,
HUN RECHTEN EN PLICHTEN

4.1. De oprichters van de organisatie zijn burgers van de Russische Federatie die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt, die voldoen aan de vereisten voor oprichters van openbare verenigingen volgens de huidige wetgeving van de Russische Federatie, die een oprichtingsconferentie hebben bijeengeroepen, waarop is besloten om de Organisatie op te richten, werd het Handvest van de Organisatie goedgekeurd en werden de bestuurs-, controle- en controleorganen van de Organisatie gekozen. De oprichters van de Organisatie verwerven na haar oprichting de rechten en plichten van de leden van de Organisatie.

4.2. Leden van de organisatie kunnen burgers zijn van de Russische Federatie die de leeftijd van 18 jaar hebben bereikt, buitenlandse burgers en staatlozen die legaal op het grondgebied van de Russische Federatie verblijven, van de volgende sociale categorieën: gepensioneerden, gehandicapten, veteranen van de Grote Patriottische Oorlog, militaire operaties, militaire dienst, arbeids- en wetshandhavingsinstanties, en ook juridische entiteiten - openbare verenigingen die hun steun hebben uitgesproken voor de statutaire doelen van de organisatie die voldoen aan de vereisten voor leden van openbare verenigingen door de huidige wetgeving van de Russische Federatie.

4.3. Lidmaatschap van de organisatie en terugtrekking uit de organisatie is vrijwillig.

4.4. Het lidmaatschap van de Organisatie van individuen wordt uitgevoerd op basis van een mondelinge of schriftelijke aanvraag ingediend bij de regionale of lokale organisatie van de Organisatie, en wordt geformaliseerd door de beslissing van het Bureau van de Centrale Raad van de Organisatie of het relevante Bureau van Raden van de regionale, lokale organisatie over toelating tot het lidmaatschap van de organisatie. Het besluit over toelating tot het lidmaatschap van de Organisatie wordt genomen bij gewone meerderheid van stemmen van het desbetreffende orgaan dat over toelating beslist, met registratie van het geaccepteerde lid van de Organisatie in een regionale, lokale organisatie op de voorgeschreven wijze.

4.5. Het lidmaatschap van de Organisatie van rechtspersonen - openbare verenigingen - wordt uitgevoerd op basis van een aanvraag van het hoofd van het bevoegde orgaan van de desbetreffende openbare vereniging bij toelating van de openbare vereniging tot het lidmaatschap van de Organisatie met het protocol van het bevoegde orgaan van de openbare vereniging vastgesteld op de in de openbare vereniging vastgestelde wijze. De aanvraag wordt ingediend bij het Bureau van de Centrale Raad van de Organisatie (voor alle Russische en interregionale openbare verenigingen) of het relevante Bureau van de Raad van de regionale organisatie (voor regionale openbare verenigingen), die beslissen over de toelating van een openbare vereniging tot lidmaatschap van de Organisatie met inschrijving respectievelijk in de Organisatie of in de regionale organisatie van de Organisatie ter plaatse van het vast bestuursorgaan van de openbare vereniging.

4.6. Organisatie van de registratie van leden van de Organisatie geschiedt op de wijze voorgeschreven door het besluit van de Centrale Raad van de Organisatie.

4.7. Leden van de Organisatie (particulieren en rechtspersonen) hebben gelijke rechten en plichten.

4.8. Leden van de Organisatie hebben het recht:

kandidaten voordragen, kiezen en gekozen worden in de gekozen organen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties;
de steun genieten van de Organisatie bij het beschermen van de rechten en legitieme belangen in betrekkingen met staatsorganen en lokale overheden, publieke organisaties;
deelnemen aan de activiteiten van de Organisatie;
vrijelijk hun mening te uiten en voorstellen te doen aan alle organen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties;
aanvragen en aanvragen indienen bij alle organen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties en een antwoord krijgen op de gegrondheid van hun beroep;
informatie ontvangen over de activiteiten van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties, primaire groepen, haar bestuurs-, uitvoerende, controle- en auditorganen;
beroep in te stellen tegen de besluiten van de organen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties, die civielrechtelijke gevolgen met zich meebrengen, in gevallen en op de door de wet voorgeschreven wijze;
namens de Organisatie optredende transacties aanvechten die door haar of een regionale of lokale organisatie zijn gedaan op de gronden en op de wijze zoals voorgeschreven door de toepasselijke wetgeving, en de toepassing van de gevolgen van hun ongeldigheid eisen, evenals de toepassing van de gevolgen van de ongeldigheid van nietige transacties;
in overeenstemming met de vastgestelde procedure, gebruik maken van de eigendommen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties, informatie waarover zij beschikt, en andere hulp die door de Organisatie, regionale en lokale organisaties wordt verstrekt, uitgebreide hulp en alle mogelijke hulp ontvangen van de Organisatie en haar regionale en lokale organisaties.

4.9. Leden van de organisatie zijn verplicht:

voldoen aan het Handvest van de Organisatie;
uitvoering te geven aan de besluiten van de bestuursorganen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties, aangenomen in overeenstemming met de doelstellingen van de Organisatie en binnen de grenzen van het gezag;
de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties bijstaan bij het bereiken van haar doelstellingen, naar beste vermogen en gezondheid;
geen vertrouwelijke informatie over de activiteiten van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties bekend te maken;
deelnemen aan de besluitvorming, zonder welke de Organisatie of haar regionale of lokale organisatie haar activiteiten in overeenstemming met de wet niet kan voortzetten, indien haar deelname noodzakelijk is voor het nemen van dergelijke besluiten; indien gekozen, actief en gewetensvol deelnemen aan het werk van het orgaan waarin hij is gekozen, door zijn activiteiten bijdragen aan het vergroten van de efficiëntie van het werk van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties;
deel te nemen aan de vorming van het eigendom van de Organisatie;
geen acties te ondernemen die de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties in diskrediet brengen en haar activiteiten schaden;
geen acties te ondernemen (inactiviteit) die het bereiken van de doelen waarvoor de organisatie is opgericht in belangrijke mate belemmeren of onmogelijk maken.

4.10. Voor niet-naleving van het Handvest, het niet nakomen van hun taken, evenals voor het plegen van acties die de Organisatie in diskrediet brengen, kan een lid van de Organisatie uit de Organisatie worden verwijderd. Besluiten over uitsluiting uit de Organisatie worden genomen door het Bureau van de Centrale Raad van de Organisatie, het Bureau van de Raad van de regionale organisatie, het Bureau van de Raad van de lokale organisatie waar het lid van de Organisatie is geregistreerd. Tegen het besluit tot verwijdering kan beroep worden aangetekend bij de hogere organen van de Organisatie, tot aan het Congres van de Organisatie.

4.11. Het lidmaatschap van de Organisatie wordt beëindigd bij vrijwillige terugtrekking uit het lidmaatschap van de Organisatie op verzoek van een lid van de Organisatie, alsmede in andere gevallen die deelname aan het werk van de Organisatie onmogelijk maken (overlijden, erkenning als arbeidsongeschikt in overeenstemming met de huidige wetgeving van de Russische Federatie). Besluiten van de bestuursorganen over beëindiging van het lidmaatschap van de Organisatie voor de gespecificeerde omstandigheden zijn niet vereist.

5. BESTUUR, CONTROLE EN AUDIT EN UITVOERENDE ORGANEN VAN DE ORGANISATIE

5.1. Het hoogste bestuursorgaan van de organisatie is het congres.

5.1.1. Het congres wordt naar behoefte bijeengeroepen door het Bureau van de Centrale Raad of de Centrale Raad van de Organisatie, maar ten minste eenmaal per vijf jaar. Het congres kan op eigen initiatief worden bijeengeroepen door het Bureau van de Centrale Raad van de Organisatie of de Centrale Raad van de Organisatie, of op verzoek van de Centrale Controle- en Auditcommissie of op verzoek van meer dan de helft van de regionale organisaties van de Organisatie, geformaliseerd door besluiten van de bestuursorganen van regionale organisaties.

5.1.2. Het besluit tot bijeenroeping van het congres wordt in de regel niet minder dan twee maanden voor het houden ervan genomen. Het besluit om het congres bijeen te roepen moet bepalen: de datum, plaats, quota (norm) van vertegenwoordiging (afgevaardigden) op het congres, de procedure voor de verkiezing van afgevaardigden en de ontwerpagenda van het congres.

5.1.3. De afgevaardigden van het congres worden gekozen volgens de vertegenwoordigingsnorm die is vastgesteld bij het besluit om het congres te houden. De afgevaardigden van het congres zijn, naast de goedgekeurde vertegenwoordigingsnorm: de voorzitter van de organisatie, de eerste vice-voorzitter van de organisatie, de vice-voorzitters van de organisatie, leden van de centrale raad van de organisatie, leden van de Centrale Controle- en Auditcommissie.

5.1.4. Het congres van de organisatie is bevoegd om beslissingen te nemen (met een quorum) indien meer dan de helft van de gekozen afgevaardigden deelneemt aan zijn werkzaamheden om alle redenen uiteengezet in paragraaf 5.1.3, en onder voorbehoud van deelname aan het congres van afgevaardigden die meer dan de helft van de regionale organisaties van de organisatie vertegenwoordigen.

5.1.5. Beslissingen van het Congres worden genomen met een meerderheid van stemmen van de aanwezige afgevaardigden van het Congres (met uitzondering van de gevallen bepaald door dit Handvest) in aanwezigheid van een quorum. De vorm en procedure voor de stemming worden bepaald door het Congres in overeenstemming met dit Handvest.

5.1.6. Het congres is bevoegd om alle kwesties die verband houden met de activiteiten van de organisatie te overwegen en op te lossen.
De exclusieve bevoegdheid van het congres omvat:

goedkeuring van het Handvest, aanbrengen van wijzigingen en aanvullingen daarop;
bepaling van prioriteitsrichtingen van de activiteit van de Organisatie, principes van vorming en gebruik van haar eigendom;
het bepalen van de procedure voor toelating tot het lidmaatschap van de Organisatie en uitsluiting van haar lidmaatschap;
verkiezing van de Centrale Raad van de Organisatie, het Bureau van de Centrale Raad van de Organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, vervroegde beëindiging van de bevoegdheden van deze bestuursorganen of hun individuele leden, aanvullende verkiezing van leden van deze organen ter vervanging degenen die vertrokken, voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van het lichaam;
verkiezing van de Centrale Controle- en Auditcommissie voor een ambtstermijn van vijf jaar, vervroegde beëindiging van haar bevoegdheden of haar individuele leden, extra verkiezing van leden van de commissie ter vervanging van degenen die vertrokken, voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de Commissie;
het nemen van beslissingen over de reorganisatie of vereffening van de Organisatie, over de benoeming van een vereffeningscommissie (vereffenaar) en goedkeuring van de vereffeningsbalans;
vaststelling van een besluit over het bedrag en de procedure voor de betaling door leden van de Organisatie van lidmaatschapsgelden en andere eigendomsbijdragen;

Het congres heeft het recht om te beslissen over de verkiezing van het enige uitvoerende orgaan van de organisatie - de voorzitter van de organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, en over de vroegtijdige beëindiging van zijn bevoegdheden. De voorzitter van de organisatie, gekozen op het congres, wordt tegelijkertijd geacht ambtshalve te zijn gekozen in de Centrale Raad, het presidium van de Centrale Raad en het Bureau van de Centrale Raad.

5.1.7. Besluiten van het Congres van de Organisatie over aangelegenheden die onder zijn exclusieve bevoegdheid vallen, worden genomen met een meerderheid van niet minder dan twee derde van de stemmen van het aantal afgevaardigden dat op het Congres aanwezig is, in aanwezigheid van een quorum.

5.2. Het bestuursorgaan van de Organisatie is de Centrale Raad. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van de Centrale Raad, de procedure voor het kiezen en beëindigen van de bevoegdheden van zijn leden wordt bepaald door het Congres van de Organisatie.

5.2.1. De samenstelling van de Centrale Raad omvat ambtshalve de voorzitter van de Organisatie, indien deze wordt gekozen op het Congres van de Organisatie. De Centrale Raad heeft uit zijn leden het recht om vice-voorzitters van de Organisatie te kiezen, met inbegrip van de eerste plaatsvervanger, het presidium van de Centrale Raad (als overleg- en adviesorgaan van de Centrale Raad).

5.2.2. Vergaderingen van de Centrale Raad van de Organisatie worden gehouden in de vorm van plenaire vergaderingen van de Centrale Raad van de Organisatie, indien nodig, maar ten minste eenmaal per jaar. Plenums van de Centrale Raad van de Organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de Organisatie of het Bureau van de Centrale Raad.

5.2.3. Het Plenum van de Centrale Raad is bevoegd om besluiten te nemen (met een quorum) indien meer dan de helft van de huidige leden van de Centrale Raad daaraan deelneemt. Leden van de Centrale Raad die op verzoek ontslag hebben genomen of die hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met artikel 4.11 van dit Statuut, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de omvang van de huidige samenstelling van de Centrale Raad en het bepalen van het quorum van de plenaire zitting. Besluiten van de Centrale Raad worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Besluiten in het plenum van de Centrale Raad worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van het plenum.

5.2.4. Indien het onmogelijk is om de meerderheid van de leden van de Centrale Raad op één plaats bijeen te brengen om besluiten van de Centrale Raad te nemen, kan de resolutie van de Centrale Raad bij verstek (door stemming op afstand) worden aangenomen. Om een afwezigheidsbesluit te nemen, wordt gestemd door documenten uit te wisselen via post, telegraaf, telex, telefoon, elektronische of andere communicatie, wat de authenticiteit van verzonden en ontvangen berichten en hun schriftelijke bevestiging garandeert.
Het ontwerpbesluit van de Centrale Raad tot stemming bij afwezigheid kan op eigen initiatief of op verzoek van ten minste een kwart van de huidige leden van de Centrale Raad worden ingediend door de voorzitter van de Organisatie, het Bureau van de Centrale Raad.

5.2.5. De procedure voor het voeren van absenteïsme houdt in: de verplichting om alle leden van de Centrale Raad op de hoogte te stellen van de agenda; de mogelijkheid om alle leden van de Centrale Raad voor aanvang van de stemming vertrouwd te maken met alle benodigde informatie en materialen; verplichte kennisgeving aan alle leden van de Centrale Raad van de deadline voor het einde van de stemprocedure.

5.2.6. Een besluit bij afwezigheid wordt geacht te zijn aangenomen indien meer dan de helft van de leden van de huidige samenstelling van de Centrale Raad ervoor heeft gestemd. Het besluit bij afwezigheid van stemming wordt opgemaakt in een afzonderlijk protocol, dat wordt ondertekend door de voorzitter van de organisatie of de eerste plaatsvervangend voorzitter van de organisatie en een van de leden van de centrale raad die aan de stemming hebben deelgenomen.

5.2.7. Het protocol van de Centrale Raad over de uitslag van de stemming bij afwezigheid wordt aan alle leden van de Centrale Raad toegezonden. Het Protocol vermeldt: de datum tot wanneer de besluiten zijn genomen; informatie over de personen die hebben deelgenomen aan de stemming; resultaten van de stemming over elk punt van de agenda (indien meerdere resoluties werden aangenomen); informatie over de personen die de stemmen hebben geteld; informatie over de personen die het protocol hebben ondertekend.

5.2.8. Het plenum van de Centrale Raad kan persoonlijk worden gehouden, maar met gebruik van technische middelen die gelijktijdig spraak- en videocommunicatie bieden voor alle leden van de Centrale Raad die aan het plenum deelnemen. Bij het houden van een dergelijk plenum van de Centrale Raad worden de normen van artikel 5.2.3 van dit Statuut toegepast.

5.2.9. De Centrale Raad van de Organisatie oefent de volgende functies en bevoegdheden uit:

neemt beslissingen over het bijeenroepen van het congres, inclusief het bepalen van de norm van vertegenwoordiging, de procedure voor het kiezen van afgevaardigden naar het congres uit regionale organisaties;
organiseert de uitvoering van de besluiten van het congres;
stemt in met de verkiezing van het enige uitvoerende orgaan van de organisatie - de voorzitter van de organisatie (als hij niet wordt gekozen op het congres) voor een ambtstermijn van vijf jaar (maar niet meer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de Centrale Raad van de Organisatie) en stemt in met de vroegtijdige beëindiging van zijn bevoegdheden;
kiest plaatsvervangers van de voorzitter van de Organisatie, waaronder de eerste plaatsvervanger voor een ambtstermijn van vijf jaar (maar niet meer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de Centrale Raad van de Organisatie), beëindigt vroegtijdig hun bevoegdheden;
neemt beslissingen over de toetreding van de Organisatie tot openbare verenigingen, hun vakbonden (verenigingen), waarvan de doelen en doelstellingen niet in tegenspraak zijn met de doelstellingen van de Organisatie, en verlaat hen;
kent de titel van "erevoorzitter van de organisatie" toe met het recht deel te nemen aan congressen, plenaire vergaderingen van de Centrale Raad, vergaderingen van het presidium van de Centrale Raad met raadgevende stem;
keurt programma's en projecten goed op de belangrijkste gebieden van de activiteiten van de organisatie;
neemt beslissingen over de oprichting, beëindiging van de activiteiten van regionale, lokale organisaties van de Organisatie, inclusief, indien een regionale of lokale organisatie de status van een rechtspersoon heeft, over de benoeming van een liquidatiecommissie (vereffenaar) van een regionale of lokale organisatie, indien dit niet in strijd is met de huidige wetgeving;
neemt beslissingen over de toelating van natuurlijke personen en rechtspersonen - geheel Russische en interregionale openbare verenigingen als leden van de Organisatie en over hun uitsluiting van leden van de Organisatie;
keurt het financiële plan van de Organisatie en de wijzigingen daarin goed;
hecht zijn goedkeuring aan de regeling betreffende de primaire groep leden van de Organisatie;
kan besluiten tot instelling van overleg- en adviesorganen: het presidium van de Centrale Raad, de Raad van Toezicht van de Organisatie, commissies, commissies, secties en andere adviesorganen van de Organisatie, keurt het reglement daarover goed;
neemt beslissingen over andere kwesties van de activiteiten van de Organisatie, met uitzondering van kwesties die verband houden met de exclusieve bevoegdheid van het Congres en de bevoegdheid van andere organen van de Organisatie.

5.3. Het overleg- en adviesorgaan dat verantwoording aflegt aan de Centrale Raad - het presidium van de Centrale Raad - wordt door de Centrale Raad gekozen voor de duur van zijn bevoegdheden. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van het presidium van de Centrale Raad, de procedure voor het kiezen en beëindigen van de bevoegdheden van zijn leden wordt bepaald door de Centrale Raad.

5.3.1. Het presidium van de Centrale Raad omvat ambtshalve de voorzitter van de organisatie, de eerste vice-voorzitter van de organisatie en de vice-voorzitters van de organisatie.

5.3.2. Vergaderingen van het presidium van de Centrale Raad worden gehouden indien nodig, maar ten minste tweemaal per jaar. De vergaderingen van het Presidium van de Centrale Raad worden bijeengeroepen door de voorzitter van de Organisatie of het Bureau van de Centrale Raad.

5.3.3. De vergadering van het Presidium van de Centrale Raad is bevoegd (met een quorum) indien meer dan de helft van de leden van het Presidium van de Centrale Raad aan de vergadering deelneemt. Beslissingen van het presidium van de Centrale Raad worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Besluiten in een vergadering van het Presidium van de Centrale Raad worden genomen in de vorm van besluiten, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

5.3.4. Presidium van de Centrale Raad van de Organisatie:

ontwikkelt programma's en projecten op de belangrijkste gebieden van de activiteiten van de organisatie;
neemt voorlopig ontwerpbesluiten van de Centrale Raad in overweging en adviseert daarover;
heeft het recht ontwerpbesluiten ter overweging voor te leggen aan de Centrale Raad;
neemt deel aan de coördinatie van de activiteiten van regionale en lokale organisaties van de Organisatie;
voert andere werkzaamheden uit in opdracht van de Centrale Raad.

5.4. Het permanente bestuursorgaan van de Organisatie is het Bureau van de Centrale Raad, dat de activiteiten van de Organisatie beheert in de periode tussen congressen en plenaire vergaderingen van de Centrale Raad. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van het Bureau van de Centrale Raad wordt bepaald door het Congres.

5.4.1. Het bureau van de Centrale Raad omvat ambtshalve de voorzitter van de organisatie die op het congres is gekozen. De vice-voorzitters van de Organisatie, niet gekozen in het Bureau van de Centrale Raad op het Congres van de Organisatie, hebben het recht de vergadering van het Bureau van de Centrale Raad bij te wonen met raadgevende stem.

5.4.2. Vergaderingen van het Bureau van de Centrale Raad worden gehouden indien nodig, maar ten minste eenmaal per kwartaal. De vergaderingen van het Bureau van de Centrale Raad worden bijeengeroepen door de voorzitter van de Organisatie op eigen initiatief of op verzoek van ten minste een derde van de leden van het Bureau van de Centrale Raad. Bij afwezigheid van de voorzitter kan een vergadering van het bureau van de centrale raad van de organisatie worden bijeengeroepen door de eerste vice-voorzitter van de organisatie of de vice-voorzitter van de organisatie, indien er een instructie is van de voorzitter van de organisatie, of een vereiste van ten minste een derde van de leden van het Bureau van de Centrale Raad.

5.4.3. De vergadering van het Bureau van de Centrale Raad is bevoegd (met een quorum) indien meer dan de helft van de huidige leden van het Bureau van de Centrale Raad daaraan deelneemt. Leden van het Bureau van de Centrale Raad die op verzoek ontslag hebben genomen of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met artikel 4.11 van dit Statuut, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van het nummer van de huidige samenstelling van het Bureau van de Centrale Raad en het bepalen van het quorum van de vergadering. Besluiten van het Bureau van de Centrale Raad worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Besluiten in de vergadering van het Bureau van de Centrale Raad worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

5.4.4. Het Bureau van de Centrale Raad heeft de volgende functies en bevoegdheden:

oefent namens de Organisatie de rechten van een rechtspersoon uit en voert haar taken uit in overeenstemming met het Handvest van de Organisatie;
beheert eigendom en fondsen in overeenstemming met de besluiten van het Congres en de Centrale Raad;
beslist over de oprichting van andere juridische entiteiten, over de oprichting van filialen en over de opening van vertegenwoordigingskantoren van de Organisatie;
neemt beslissingen over de huidige activiteiten van de organisatie;
kiest, in overeenstemming met de Centrale Raad, het enige uitvoerende orgaan van de Organisatie - de Voorzitter van de Organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar en neemt besluiten over de vroegtijdige beëindiging van zijn bevoegdheden;
keurt het jaarverslag van de Organisatie en haar jaarlijkse balans goed;
stelt maatregelen vast om activisten van de Organisatie en medewerkers van het apparaat aan te moedigen tot actieve deelname aan het werk van de Organisatie;
petities voor het toekennen van staats- en afdelingsprijzen aan leden van de organisatie;
keurt namens de Organisatie een arbeidsovereenkomst met de voorzitter van de Organisatie goed;
oefent controle uit over de uitvoering van de besluiten van het congres, de bestuursorganen van de organisatie;
lost andere kwesties van de activiteiten van de Organisatie op die niet onder de exclusieve bevoegdheid van het Congres van de Organisatie vallen (kwesties die door dit Handvest onder de bevoegdheid van de Centrale Raad worden verwezen, worden opgelost door het Bureau van de Centrale Raad indien dit wordt opgedragen door de Centrale Raad ).

5.5. De hoogste gekozen ambtenaar en het enige uitvoerende orgaan van de organisatie is de voorzitter.

5.5.1. In geval van voortijdige beëindiging van de bevoegdheden van de voorzitter van de organisatie, evenals in geval van onmogelijkheid om de bevoegdheden van de voorzitter van de organisatie te vervullen, worden zijn taken tijdelijk uitgeoefend door de eerste vice-voorzitter van de organisatie totdat een nieuwe voorzitter van de organisatie wordt gekozen.

5.5.2. Voorzitter van de organisatie:

- vertegenwoordigt de Organisatie zonder een volmacht in betrekkingen met overheidsinstanties, lokale overheden, commerciële en non-profitorganisaties, Russische, buitenlandse en internationale verenigingen van veteranen, over alle kwesties van de activiteiten van de Organisatie;
handelt namens de Organisatie zonder volmacht, sluit overeenkomsten en contracten, doet transacties, geeft volmachten af;
organiseert plenaire vergaderingen van de Centrale Raad, vergaderingen van het Presidium van de Centrale Raad en het Bureau van de Centrale Raad;
organiseert de voorbereiding van documenten voor Congressen, plenums van de Centrale Raad, vergaderingen van het Presidium van de Centrale Raad en het Bureau van de Centrale Raad;
brengt initiatieven naar voren en stelt kwesties aan de orde met betrekking tot de activiteiten van de Organisatie, die verplicht ter overweging moeten worden genomen door de organen van de Organisatie, haar regionale en lokale organisaties;
beheert de financiële middelen en eigendommen van de Organisatie binnen de grenzen en normen die zijn goedgekeurd door de bestuursorganen van de Organisatie, heeft het recht om eerst financiële documenten te ondertekenen;
organiseert het werk van het apparaat van de organisatie, neemt werknemers aan en ontslaat, kondigt boetes en stimulansen aan voor werknemers van het apparaat van de organisatie;

5.6. De eerste vice-voorzitter van de organisatie, de vice-voorzitters van de organisatie, samen met de voorzitter van de organisatie, organiseren de huidige activiteiten van de organisatie en oefenen de functies en bevoegdheden uit die zijn gespecificeerd in de instructies van de voorzitter van de organisatie, besluiten van het Bureau van de Centrale Raad, de Centrale Raad, heeft het recht de voorzitter van de Organisatie te vervangen indien nodig en binnen de grenzen van het gezag in hun gebied.

5.7. Het controle- en auditorgaan van de Organisatie is de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie en de procedure voor de verkiezing van haar leden wordt bepaald door het Congres van de Organisatie.

5.7.1. De Centrale Controle- en Auditcommissie oefent controle uit op de naleving van het Handvest, de uitvoering van besluiten van het Congres, de Centrale Raad en het Bureau van de Centrale Raad, evenals de financiële en economische activiteiten van de Organisatie, de uitvoering van hun taken van functionarissen van de Organisatie en haar structurele afdelingen.

5.7.2. De activiteiten van de Centrale Controle- en Auditcommissie worden beheerd door de voorzitter, die door haar leden wordt gekozen uit de Centrale Controle- en Auditcommissie door middel van een open stemming bij meerderheid van stemmen van de leden van de Centrale Controle- en Auditcommissie voor de duur van haar mandaat. bevoegdheden.

5.7.3. De voorzitter van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie coördineert de activiteiten van de leden van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie, ondertekent besluiten (handelingen, protocollen) die zijn aangenomen door de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie.

5.7.4. De vergaderingen van de Centrale Controle- en Auditcommissie worden door haar voorzitter bijeengeroepen indien nodig, maar minstens eenmaal per jaar.

5.7.5. De vergadering van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie is bevoegd (met een quorum) indien meer dan de helft van de huidige leden van de leden van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie aan haar werkzaamheden deelneemt. Leden van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie die op aanvraag ontslag hebben genomen of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met clausule 4.11 van dit Handvest, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de omvang van de huidige samenstelling van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie en het bepalen van het quorum van de vergadering. Beslissingen van de Centrale Controle- en Auditcommissie van de Organisatie worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Beslissingen in een vergadering van de Centrale Controle- en Auditcommissie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

5.7.6. Leden van de Centrale Controle- en Auditcommissie kunnen geen lid zijn van de Centrale Raad, het Bureau van de Centrale Raad.

5.7.7. De Centrale Controle- en Auditcommissie voert een jaarlijkse audit uit van de financiële en economische activiteiten van de Organisatie, evenals gerichte en ongeplande inspecties, heeft het recht om van de leden van de Organisatie al haar bestuurs-, uitvoerende en controlerende en controle-instanties, alsmede van de bestuurs-, uitvoerende en controlerende controle-instanties van structurele afdelingen, alle functionarissen van de Organisatie informatie en documenten die nodig zijn voor de uitoefening van hun bevoegdheden, coördineert en faciliteert de activiteiten van de controle- en controle-instanties van regionale en lokale organisaties.

5.7.8. De Centrale Controle- en Auditcommissie legt verantwoording af aan het Congres van de Organisatie.

5.8. Alle werknemers van het Bureau van de Organisatie worden alleen benoemd in een functie (worden ontslagen) in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie na het sluiten (beëindigen) van een arbeidsovereenkomst met hen, die kan worden gesloten voor een periode van maximaal de zittingsduur van de huidige samenstelling van de Centrale Raad. De voorzitter van de organisatie, de eerste vice-voorzitter van de organisatie, de vice-voorzitters van de organisatie, in het geval van het sluiten van arbeidsovereenkomsten met hen en tewerkstelling in de organisatie, zijn ook werknemers van het apparaat van de organisatie. Alle bovengenoemde werknemers zijn onderworpen aan de wetgeving van de Russische Federatie op het gebied van arbeid en sociale verzekeringen.

5.9. Het Bureau van de Organisatie biedt organisatorische, financiële, economische, informatieve en documentatieondersteuning voor de activiteiten van de bestuurs-, controle- en auditorganen van de Organisatie.

5.10. De resoluties van het Congres, de Centrale Raad, het Bureau van de Centrale Raad, de bevelen van de Voorzitter van de Organisatie, zijn plaatsvervangers, aangenomen binnen hun bevoegdheden, zijn bindend voor alle bestuurs- en uitvoerende organen van regionale en lokale organisaties.

6. STRUCTURELE ONDERDELEN VAN DE ORGANISATIE

6.1. De structurele onderverdelingen van de Organisatie als een geheel Russische openbare vereniging zijn regionaal en
lokale organisaties. Regionale en lokale organisaties handelen op basis van dit Charter. Regionale en lokale organisaties hebben het recht om hun eigen statuten vast te stellen die niet in strijd zijn met dit Statuut en worden op de voorgeschreven wijze overeengekomen met het Bureau van de Centrale Raad.

Voor een efficiëntere organisatie van het werk met leden van de Organisatie worden primaire groepen leden van de Organisatie gecreëerd, handelend op basis van dit Statuut en het Reglement betreffende de primaire groep leden van de Organisatie.

6.2. De oprichting van een regionale organisatie wordt goedgekeurd door de beslissing van de Centrale Raad van de Organisatie. Regionale organisaties voeren hun activiteiten uit op het grondgebied van de respectieve onderdanen van de Russische Federatie en kunnen de rechten van een rechtspersoon verwerven op de wijze die is voorgeschreven door de wetgeving van de Russische Federatie. Er mag slechts één regionale organisatie van de Organisatie worden opgericht op het grondgebied van een onderdaan van de Russische Federatie.

6.3. Het hoogste bestuursorgaan van een regionale organisatie is de conferentie van de regionale organisatie (als het aantal leden van de organisatie dat bij de regionale organisatie is geregistreerd minder dan 100 personen is, is het hoogste orgaan van de regionale organisatie de algemene vergadering van de leden van de organisatie die bij de regionale organisatie is geregistreerd).

6.3.1. De conferentie wordt zo nodig bijeengeroepen door de Raad van een regionale organisatie of het Bureau van de Raad van een regionale organisatie, maar ten minste eens in de vijf jaar. De conferentie kan worden bijeengeroepen door de Raad van een regionale organisatie of het Bureau van de Raad van een regionale organisatie op eigen initiatief of op verzoek van de bestuursorganen van de Organisatie, de controle- en auditcommissie van de regionale organisatie of bij de verzoek van meer dan de helft van de lokale organisaties van de regionale organisatie, geformaliseerd door besluiten van de bestuursorganen van lokale organisaties.

6.3.2. Het besluit tot bijeenroeping van de conferentie wordt in de regel niet minder dan een maand voor het houden ervan genomen. Het besluit om de conferentie bijeen te roepen moet bepalen: de datum, plaats, quota (norm) van vertegenwoordiging (afgevaardigden) op de conferentie, de procedure voor de verkiezing van afgevaardigden en de ontwerpagenda van de conferentie.

6.3.3. De afgevaardigden van de conferentie worden gekozen volgens de vertegenwoordigingsnorm die is vastgesteld bij het besluit om de conferentie te houden. De afgevaardigden van de conferentie zijn, naast de goedgekeurde norm van vertegenwoordiging,: de voorzitter van de regionale organisatie, de eerste plaatsvervangend voorzitter van de regionale organisatie, de plaatsvervangende voorzitters van de regionale organisatie, leden van de raad van de regionale organisatie, leden van de controle- en auditcommissie en de uitvoerend secretaris van de regionale organisatie.

6.3.4. De conferentie van een regionale organisatie is bevoegd om beslissingen te nemen (met een quorum) indien meer dan de helft van de gekozen afgevaardigden deelneemt aan haar werkzaamheden om alle redenen uiteengezet in paragraaf 6.3.3 van dit Handvest en onder voorbehoud van deelname aan de conferentie van afgevaardigden die meer dan de helft van de lokale organisaties vertegenwoordigen die deel uitmaken van een regionale organisatie.

6.3.5. Beslissingen van de conferentie worden genomen bij meerderheid van stemmen van de op de conferentie aanwezige afgevaardigden (met uitzondering van de gevallen bepaald door dit Handvest), indien er een quorum is. De vorm en procedure voor het stemmen worden bepaald door de conferentie in overeenstemming met deze statuten.

6.3.6. De conferentie van een regionale organisatie is bevoegd om alle kwesties die verband houden met de activiteiten van een regionale organisatie te bespreken en op te lossen.

De exclusieve bevoegdheid van de conferentie van een regionale organisatie omvat:

bepaling van prioriteitsrichtingen van activiteit van de regionale organisatie, principes van vorming en gebruik van haar eigendom;
verkiezing van de raad van een regionale organisatie, het bureau van de raad van een regionale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, tussentijdse beëindiging van de bevoegdheden van deze bestuursorganen of haar individuele leden, extra verkiezing van leden van deze organen ter vervanging degenen die vertrokken, voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van het lichaam;
verkiezing van de controle- en auditcommissie van een regionale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, vervroegde beëindiging van haar bevoegdheden of haar individuele leden, extra verkiezing van commissieleden ter vervanging van degenen die vertrokken, voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de commissie;
het nemen van besluiten over de reorganisatie of vereffening van een regionale organisatie, over de benoeming van een vereffeningscommissie (vereffenaar), goedkeuring van de vereffeningsbalans;
vaststelling van besluiten over andere kwesties die door de wetgeving van de Russische Federatie alleen onder de exclusieve bevoegdheid van het hoogste orgaan van een openbare organisatie vallen.

De Conferentie heeft het recht te beslissen over de verkiezing van de voorzitter van de regionale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, bij voortijdige beëindiging van zijn bevoegdheden. De voorzitter van de regionale organisatie die op de conferentie is gekozen, wordt tegelijkertijd geacht ambtshalve te zijn gekozen in de Raad, het presidium van de Raad, het Bureau van de Raad van de regionale organisatie.

6.3.7. Besluiten van de conferentie van een regionale organisatie over kwesties die onder haar exclusieve bevoegdheid vallen, worden genomen met een meerderheid van ten minste twee derde van het aantal op de conferentie aanwezige afgevaardigden, indien het quorum is bereikt.

6.4. Het bestuursorgaan van de regionale organisatie is de raad van de regionale organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van de raad van de regionale organisatie, de procedure voor het kiezen en beëindigen van de bevoegdheden van haar leden wordt bepaald door de conferentie van de regionale organisatie.

6.4.1. De raad van een regionale organisatie omvat ambtshalve de voorzitter van de regionale organisatie, indien deze op de conferentie van de regionale organisatie tot voorzitter is gekozen. De raad van een regionale organisatie heeft uit zijn leden het recht om plaatsvervangende voorzitters van de regionale organisatie te kiezen, inclusief de eerste plaatsvervanger, en heeft het recht om het presidium van de raad van de regionale organisatie te kiezen (als overleg- en adviesorgaan van de Raad van de regionale organisatie).

6.4.2. Vergaderingen van de Raad van een regionale organisatie worden gehouden in de vorm van plenums indien nodig, maar ten minste eenmaal per jaar. Plenums van de raad van een regionale organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de regionale organisatie of het bureau van de raad van de regionale organisatie.

6.4.3. De voltallige raad van een regionale organisatie is bevoegd om besluiten te nemen (met een quorum) indien meer dan de helft van de huidige leden van de raad van een regionale organisatie daarin participeert. Leden van de Raad van een regionale organisatie die op verzoek ontslag hebben genomen of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met artikel 4.11 van dit Statuut, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de omvang van de huidige samenstelling van de Raad van een regionale organisatie en het bepalen van de quorum van de plenaire vergadering. Besluiten van de Raad van een regionale organisatie worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Beslissingen in het plenum van de raad van de regionale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van het plenum.

6.4.4. Indien het onmogelijk is om de meerderheid van de leden van de Raad van een regionale organisatie op één plaats bijeen te brengen om de besluiten van de Raad van een regionale organisatie te nemen, kan het besluit van de Raad van een regionale organisatie bij verstek worden genomen (door middel van stemmen op afstand). ). Om een afwezigheidsbesluit te nemen, wordt gestemd door documenten uit te wisselen via post, telegraaf, telex, telefoon, elektronische of andere communicatie, wat de authenticiteit van verzonden en ontvangen berichten en hun schriftelijke bevestiging garandeert.

Het ontwerpbesluit van de Raad van een regionale organisatie kan op eigen initiatief of op verzoek van ten minste een kwart van de huidig lidmaatschap van de Raad van de regionale organisatie.

6.4.5. De procedure voor het voeren van stemmingen bij afwezigheid voorziet in: de verplichting om alle leden van de raad van een regionale organisatie op de hoogte te stellen van de agenda; de mogelijkheid om alle leden van de raad van een regionale organisatie vertrouwd te maken met alle benodigde informatie en materialen voordat de stemming begint; verplichte kennisgeving aan alle leden van de raad van de regionale organisatie van de uiterste datum voor het einde van de stemprocedure.

6.4.6. Het besluit bij afwezigheid wordt geacht te zijn aangenomen als meer dan de helft van de leden van de huidige samenstelling van de raad van de regionale organisatie ervoor heeft gestemd. Besluiten bij absentie worden genomen in een apart protocol, dat wordt ondertekend door de voorzitter van de regionale organisatie of de eerste plaatsvervangend voorzitter van de regionale organisatie en een van de leden van de raad van de regionale organisatie die aan de stemming hebben deelgenomen.

6.4.7. Het protocol van absenteïsme wordt naar alle leden van de raad van de regionale organisatie gestuurd. Het Protocol vermeldt: de datum tot wanneer de besluiten zijn genomen; informatie over de personen die hebben deelgenomen aan de stemming; resultaten van de stemming over elk punt van de agenda (indien meerdere resoluties werden aangenomen); informatie over de personen die de stemmen hebben geteld; informatie over de personen die het protocol hebben ondertekend.

6.4.8. De plenaire zitting van de Raad van een regionale organisatie kan worden gehouden in de vorm van een persoonlijke vergadering, maar met gebruikmaking van technische middelen die gelijktijdig spraak- en videocommunicatie bieden aan alle leden van de Raad van een regionale organisatie die deelnemen aan de plenaire zitting. Bij het houden van een dergelijk plenum van de Raad van een regionale organisatie worden de normen van artikel 6.4.3 van dit Handvest toegepast.

6.4.9. De Raad van de regionale organisatie oefent de volgende functies en bevoegdheden uit:

neemt beslissingen over het bijeenroepen van een conferentie van een regionale organisatie, met inbegrip van het bepalen van de representatienorm, de procedure voor het kiezen van congresafgevaardigden;
organiseert de uitvoering van de besluiten van de conferentie van de regionale organisatie;
keurt de verkiezing van het enige uitvoerende orgaan van de regionale organisatie goed - de voorzitter van de regionale organisatie (indien hij niet wordt gekozen op de conferentie van de regionale organisatie) voor een ambtstermijn van vijf jaar (maar niet meer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de Raad van de regionale organisatie) en de voortijdige beëindiging van zijn bevoegdheden;
kiest de eerste plaatsvervangend, plaatsvervangend voorzitters van de regionale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar (maar niet meer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de raad van de regionale organisatie), beëindigt voortijdig hun bevoegdheden;
neemt beslissingen over de toetreding van een regionale organisatie tot regionale openbare verenigingen, hun vakbonden (verenigingen), waarvan de doelstellingen en doelstellingen niet in tegenspraak zijn met de doelstellingen van de organisatie, en verlaat hen;
kiest, indien nodig, uit zijn midden de uitvoerend secretaris van de regionale organisatie;
keurt programma's en projecten goed op de belangrijkste werkterreinen van de regionale organisatie;
neemt beslissingen over de toelating van natuurlijke personen en rechtspersonen - regionale en lokale openbare verenigingen tot de leden van de Organisatie en over hun uitsluiting van de leden van de Organisatie;
keurt het financieel plan van de regionale organisatie en de wijzigingen daarvan goed;
kan besluiten tot instelling van advies- en adviesorganen van het Presidium van de Raad van de regionale organisatie, de Board of Trustees van de regionale organisatie, commissies, commissies, secties en andere adviesorganen van de regionale organisatie;
neemt samen met geïnteresseerde instanties en organisaties deel aan het bestuderen van de problemen van de veteranenbeweging, ontwikkelt methodologische en wetenschappelijke en praktische aanbevelingen;
neemt beslissingen over andere kwesties van de activiteiten van de regionale organisatie, met uitzondering van kwesties die verband houden met de exclusieve bevoegdheid van de conferentie van de regionale organisatie en de bevoegdheid van andere organen van de regionale organisatie.

6.5. Het advies- en adviesorgaan van een regionale organisatie, dat verantwoording aflegt aan de raad van de regionale organisatie - het presidium van de raad van de regionale organisatie, wordt gekozen door de raad van de regionale organisatie voor de duur van zijn bevoegdheden. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van het presidium van de raad van de regionale organisatie, de procedure voor het kiezen en beëindigen van de bevoegdheden van haar leden wordt bepaald door de raad van de regionale organisatie.

6.5.1. Het presidium van de Raad van een regionale organisatie bestaat ambtshalve uit de voorzitter van de regionale organisatie, de eerste plaatsvervangend voorzitter van de regionale organisatie, de plaatsvervangend voorzitters van de regionale organisatie en de uitvoerend secretaris van de regionale organisatie.

6.5.2. Vergaderingen van het presidium van de raad van een regionale organisatie worden gehouden indien nodig, maar ten minste tweemaal per jaar. Vergaderingen van het presidium van de raad van een regionale organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de regionale organisatie, of het bureau van de raad van de regionale organisatie.

6.5.3. Een vergadering van het presidium van de raad van een regionale organisatie komt (met een quorum) in aanmerking indien meer dan de helft van de leden van het presidium van de raad van een regionale organisatie aan de vergadering deelneemt. Besluiten van het presidium van de raad van een regionale organisatie worden genomen door middel van openbare stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Beslissingen in een vergadering van het Presidium van de Raad van een regionale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

6.5.4. Presidium van de Raad van de regionale organisatie:

ontwikkelt programma's en projecten op de belangrijkste werkterreinen van de regionale organisatie;
beoordeelt voorlopig ontwerpbesluiten van de Raad van de regionale organisatie en doet daarover aanbevelingen;
heeft het recht ontwerpbesluiten ter overweging voor te leggen aan de Raad van de regionale organisatie;
neemt deel aan de coördinatie van de activiteiten van lokale organisaties die deel uitmaken van de regionale organisatie;
voert overige werkzaamheden uit in opdracht van het bestuur van de regionale organisatie.

6.6. Het vaste bestuursorgaan van een regionale organisatie is het Bureau van de Raad van de regionale organisatie, dat de activiteiten van de regionale organisatie beheert in de periode tussen de vergaderingen van de Raad van de regionale organisatie en de conferentie van de regionale organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van het Bureau van de Raad van de regionale organisatie wordt bepaald door de conferentie van de regionale organisatie.

6.6.1. Het Bureau van de Raad van de regionale organisatie omvat ambtshalve de voorzitter van de regionale organisatie die op de conferentie is gekozen. Plaatsvervangend voorzitters van een regionale organisatie, uitvoerend secretaris van een regionale organisatie die niet zijn gekozen in het Bureau van de Raad van een regionale organisatie op een conferentie van een regionale organisatie hebben het recht een vergadering van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie bij te wonen organisatie met raadgevende stem.

6.6.2. Vergaderingen van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie vinden zo nodig, maar ten minste eenmaal per kwartaal plaats. Vergaderingen van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de regionale organisatie op eigen initiatief of op verzoek van ten minste een derde van de leden van het Bureau van de Raad van de regionale organisatie, alsmede op verzoek van de voorzitter van de Organisatie, het Bureau van de Centrale Raad of de Centrale Raad. Bij afwezigheid van de voorzitter van een regionale organisatie wordt een vergadering van het Bureau van een regionale organisatie bijeengeroepen door de eerste plaatsvervangend (plaatsvervangend) voorzitter van de organisatie namens de voorzitter van de regionale organisatie, op verzoek van ten minste één derde van de leden van het Bureau van de Raad van de regionale organisatie, alsmede op verzoek van de voorzitter van de Organisatie, het Bureau van de Centrale Raad of de Centrale Raad.

6.6.3. Een vergadering van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie komt (met een quorum) in aanmerking indien meer dan de helft van de huidige leden van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie aan de vergadering deelneemt. Leden van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie die ontslag hebben genomen op aanvraag of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met artikel 4.11 van dit Handvest, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van het nummer van het huidige Bureau van de Raad van een regionale organisatie. organisatie en het bepalen van het quorum van de vergadering. Besluiten van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie worden genomen door middel van openbare stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Besluiten in een vergadering van het Bureau van de Raad van een regionale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

6.6.4. Het Bureau van de Raad van een regionale organisatie heeft de volgende functies en bevoegdheden:

oefent namens de regionale organisatie de rechten uit van een rechtspersoon en voert haar taken uit in overeenstemming met het Handvest van de Organisatie;
beslist over de oprichting van andere juridische entiteiten, over de oprichting van filialen en over de opening van vertegenwoordigingskantoren van een regionale organisatie;
beheert de eigendommen en fondsen van de regionale organisatie in overeenstemming met de besluiten van de conferentie en de Raad van de regionale organisatie;
kiest, in overeenstemming met de Raad van de regionale organisatie, het enige uitvoerende orgaan van de regionale organisatie - de voorzitter van de regionale organisatie (indien hij niet wordt gekozen op de conferentie van de regionale organisatie) voor een ambtstermijn van vijf jaar ( maar niet langer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de Raad van de regionale organisatie), zijn bevoegdheden voortijdig beëindigt;
keurt het jaarverslag van de regionale organisatie en haar jaarlijkse balans goed;
neemt beslissingen over de huidige activiteiten van de regionale organisatie;
neemt beslissingen over de oprichting of liquidatie van gevestigde bedrijven, of over deelname aan en terugtrekking uit zakelijke bedrijven;
stelt maatregelen vast om activisten van een regionale organisatie en medewerkers van het apparaat van een regionale organisatie te stimuleren tot actieve deelname aan het werk van een regionale organisatie;
neemt beslissingen over belangenconflicten in overeenstemming met de huidige wetgeving van de Russische Federatie;
keurt namens de regionale organisatie een arbeidsovereenkomst met de voorzitter van de regionale organisatie goed;
oefent controle uit over de uitvoering van de besluiten van de conferentie, de bestuursorganen van de regionale organisatie;
lost andere problemen van de activiteiten van een regionale organisatie op die niet onder de exclusieve bevoegdheid van de conferentie van een regionale organisatie vallen (kwesties die door dit Handvest worden verwezen naar de bevoegdheid van de Raad van een regionale organisatie worden opgelost door het Bureau van de Raad van een regionale organisatie indien deze opdracht heeft van de Raad van een regionale organisatie).

6.7. De hoogste gekozen functionaris en het enige uitvoerende orgaan van een regionale organisatie is de voorzitter van de regionale organisatie.

6.7.1. In geval van tussentijdse beëindiging van de bevoegdheden van de voorzitter van de regionale organisatie, alsmede in geval van onmogelijkheid om de bevoegdheden van de voorzitter van de regionale organisatie te vervullen, worden zijn taken tijdelijk uitgeoefend door de eerste plaatsvervangend voorzitter van de regionale organisatie of de plaatsvervangend voorzitter van de regionale organisatie totdat een nieuwe voorzitter van de regionale organisatie is gekozen.

6.7.2. Voorzitter van de regionale organisatie:

organiseert bijeenkomsten van de raad van de regionale organisatie, het presidium van de raad van de regionale organisatie, het bureau van de raad van de regionale organisatie;
organiseert de voorbereiding van documenten voor vergaderingen van de Raad van een regionale organisatie, het Bureau van de Raad van een regionale organisatie, het presidium van de Raad van een regionale organisatie, een conferentie van een regionale organisatie;
vertegenwoordigt de regionale organisatie zonder volmacht in relaties met overheidsinstanties, lokale overheden, commerciële en non-profitorganisaties over alle kwesties van de activiteiten van de regionale organisatie;
geldt voor de organen van de regionale organisatie, haar lokale organisaties met voorstellen, verklaringen, verzoeken met betrekking tot de activiteiten van de regionale organisatie;
zonder volmacht overeenkomsten en contracten sluit namens een regionale organisatie, transacties doet, volmachten afgeeft;
beheert de financiële middelen en eigendommen van de regionale organisatie binnen de grenzen en normen die zijn goedgekeurd door de bestuursorganen van de regionale organisatie, heeft het recht om eerst financiële documenten te ondertekenen;
organiseert de werkzaamheden van het apparaat van de regionale organisatie, werft en ontslaat medewerkers, kondigt boetes en prikkels aan voor medewerkers van het apparaat van de regionale organisatie;
oefent andere bevoegdheden uit die zijn vastgelegd in dit Handvest, de huidige wetgeving van de Russische Federatie voor enige uitvoerende organen.

6.8. De eerste plaatsvervangend voorzitter van de regionale organisatie, de plaatsvervangend voorzitters van de regionale organisatie organiseren samen met de voorzitter van de regionale organisatie de lopende activiteiten van de regionale organisatie en oefenen taken en bevoegdheden uit namens de voorzitter van de regionale organisatie, de Bureau van de Raad van de regionale organisatie, de Raad van de regionale organisatie, hebben het recht de voorzitter van de regionale organisatie te vervangen indien nodig en binnen hun respectieve bevoegdheidsgebieden. De plaatsvervangend voorzitters van de regionale organisatie zijn uit hoofde van hun functie lid van het presidium van de raad van de regionale organisatie.

6.9. Het controle- en auditorgaan van een regionale organisatie is de Control and Audit Commission van de regionale organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van de controle- en auditcommissie van een regionale organisatie en de procedure voor de verkiezing van haar leden worden bepaald door de conferentie van de regionale organisatie.

6.9.1. De Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie oefent toezicht uit op de naleving van het Handvest, de uitvoering van besluiten van de conferentie, de Raad van de regionale organisatie en het Bureau van de Raad van de regionale organisatie, evenals de financiële en economische activiteiten van de regionale organisatie, de taakuitoefening door functionarissen van de regionale organisatie en haar structurele afdelingen.

6.9.2. De activiteiten van de Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie worden beheerd door de voorzitter, die door haar leden wordt gekozen uit de Controle- en Auditcommissie van de regionale organisatie door middel van een open stemming bij meerderheid van stemmen van de leden van de Controle- en Auditcommissie van de regionale organisatie voor de duur van haar bevoegdheden.

6.9.3. De voorzitter van de controle- en auditcommissie van de regionale organisatie coördineert de activiteiten van de leden van de controle- en auditcommissie van de regionale organisatie, ondertekent besluiten (handelingen, protocollen) die zijn aangenomen door de controle- en auditcommissie van de regionale organisatie.

6.9.4. Vergaderingen van de controle- en auditcommissie van een regionale organisatie worden zo nodig door de voorzitter bijeengeroepen, maar ten minste eenmaal per jaar.

6.9.5. Een vergadering van de Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie is bevoegd (met een quorum) indien meer dan de helft van de huidige leden van de Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie aan haar werkzaamheden deelneemt. Leden van de Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie die ontslag hebben genomen op aanvraag of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met clausule 4.11 van dit Handvest, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de omvang van de huidige samenstelling van de Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie en het bepalen van het quorum van de vergadering. Beslissingen van de controle- en auditcommissie van een regionale organisatie worden genomen door middel van openbare stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.
Beslissingen op een vergadering van de Controle- en Auditcommissie van een regionale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

6.9.6. Leden van de controle- en auditcommissie van een regionale organisatie kunnen geen lid zijn van de raad van een regionale organisatie, het bureau van de raad van een regionale organisatie of de uitvoerend secretaris van een regionale organisatie.

6.9.7. De controle- en auditcommissie van een regionale organisatie voert een jaarlijkse audit uit van de financiële en economische activiteiten van een regionale organisatie, evenals gerichte en ongeplande inspecties, heeft het recht om van de leden van de organisatie alle regerende, uitvoerende organen van de regionale organisatie, alsmede van de bestuurs-, uitvoerende en controlerende organen van lokale organisaties, alle functionarissen van een regionale organisatie, informatie en documenten die nodig zijn voor de uitoefening van hun bevoegdheden, coördineert en faciliteert de activiteiten van de controle en audit organen van lokale organisaties.

6.9.8. De controle- en herzieningscommissie van een regionale organisatie legt verantwoording af aan de conferentie van de regionale organisatie.

6.10. Om documentair werk te garanderen, heeft de raad van een regionale organisatie het recht om een uitvoerend secretaris van een regionale organisatie te kiezen voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de raad van een regionale organisatie. De bevoegdheden van de uitvoerend secretaris van een regionale organisatie worden vervroegd beëindigd door het besluit van de Raad van de regionale organisatie, ook in geval van vrijwillig ontslag, evenals in geval van niet-naleving van de besluiten van de conferentie, de bestuursorganen van de regionale organisatie, de voorzitter van de regionale organisatie, de bestuursorganen van de organisatie en het niet naleven van de vereisten van dit Handvest.

6.10.1. Verantwoordelijk secretaris van de regionale organisatie:

organiseert en verzorgt documentatiewerk in de regionale organisatie;
organiseert de inschrijving van leden van de Organisatie in de regionale organisatie;
organiseert het onderhoud van de nomenclatuur van zaken en het archiveren van de notulen van conferenties, bestuurs- en andere gekozen organen van de regionale organisatie.

6.11. Alle werknemers van het kantoor van een regionale organisatie worden alleen benoemd in een functie (worden ontslagen) in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie na het sluiten (beëindigen) van een arbeidsovereenkomst met hen, die kan worden gesloten voor een periode van maximaal de zittingsduur van de Raad van de regionale organisatie. De voorzitter van de regioorganisatie, de eerste plaatsvervangend voorzitter van de regioorganisatie, de plaatsvervangend voorzitters en de uitvoerend secretaris van de regioorganisatie zijn, in geval van het sluiten van arbeidsovereenkomsten met hen en in dienst zijn van de regioorganisatie, tevens medewerkers van het apparaat van de regionale organisatie. Alle bovengenoemde werknemers zijn onderworpen aan de wetgeving van de Russische Federatie op het gebied van arbeid en sociale verzekeringen.

6.12. Het apparaat van de regionale organisatie biedt organisatorische, financiële, economische, informatieve en documentaire ondersteuning voor de activiteiten van het enige uitvoerende orgaan, het bestuurs-, controle- en auditorgaan van de regionale organisatie.

6.13. De oprichting van een lokale organisatie wordt goedgekeurd bij besluit van de Centrale Raad van de Organisatie of de Raad van de regionale organisatie. Lokale organisaties voeren hun activiteiten uit op het grondgebied van de respectieve gemeenten van de Russische Federatie en kunnen de rechten van een rechtspersoon verwerven op de door de wetgeving van de Russische Federatie voorgeschreven wijze. Als onderdeel van een lokale organisatie die binnen het gehele stadsdeel of stadsdeel actief is, kunnen lokale organisaties worden opgericht die opereren binnen de gemeentelijke formatie die deel uitmaakt van het stadsdeel of stadsdeel.

6.14. Het hoogste bestuursorgaan van de lokale organisatie is de conferentie van de lokale organisatie (als het aantal leden van de organisatie dat bij de lokale organisatie is geregistreerd minder dan 100 personen is, is het hoogste orgaan van een dergelijke lokale organisatie de algemene ledenvergadering van de Organisatie die bij de lokale organisatie is geregistreerd (algemene vergadering van de lokale organisatie), en in dat geval zijn de regels die zijn vastgesteld voor de conferentie van de lokale organisatie van overeenkomstige toepassing op de algemene vergaderingen van de lokale organisatie).

6.14.1. De conferentie wordt naar behoefte bijeengeroepen door het Bureau van de Raad of de Raad van de lokale organisatie, maar ten minste eens in de vijf jaar. De conferentie kan worden bijeengeroepen door het Bureau van de raad van een lokale organisatie of de Raad van een lokale organisatie op eigen initiatief, of op verzoek van de auditcommissie van de lokale organisatie, of op verzoek van de Centrale Raad, de Bureau van de Centrale Raad, de voorzitter van de organisatie.

6.14.2. Het besluit tot bijeenroeping van de conferentie wordt in de regel niet minder dan een maand voor het houden ervan genomen. Het besluit om de conferentie bijeen te roepen moet bepalen: de datum, plaats, quota (norm) van vertegenwoordiging (afgevaardigden) op de conferentie, de procedure voor de verkiezing van afgevaardigden en de ontwerpagenda van de conferentie.

6.14.3. De afgevaardigden van de conferentie worden gekozen volgens de vertegenwoordigingsnorm die is vastgesteld bij het besluit om de conferentie te houden. De afgevaardigden van de conferentie zijn, naast de goedgekeurde vertegenwoordigingsnorm,: de voorzitter van de lokale organisatie, de eerste plaatsvervangend voorzitter van de lokale organisatie, de plaatsvervangende voorzitters van de lokale organisatie, leden van de raad van de lokale organisatie, leden van de auditcommissie en de uitvoerend secretaris van de lokale organisatie.

6.14.4. De conferentie van een lokale organisatie is bevoegd om beslissingen te nemen (met een quorum) indien meer dan de helft van de gekozen afgevaardigden deelneemt aan haar werkzaamheden om alle redenen uiteengezet in paragraaf 6.15.3 van dit Handvest en op voorwaarde van deelname aan de conferentie van afgevaardigden die meer dan de helft van de lokale organisaties (primaire groepen) vertegenwoordigen die deel uitmaken van de lokale organisatie.
De algemene vergadering van de lokale organisatie is bevoegd indien meer dan de helft van de bij de lokale organisatie ingeschreven leden van de organisatie eraan deelneemt.

6.14.5. Beslissingen van de conferentie worden genomen bij meerderheid van stemmen van de aanwezige afgevaardigden van de conferentie (met uitzondering van de gevallen bepaald door dit Handvest) in aanwezigheid van een quorum. De vorm en procedure voor het stemmen worden bepaald door de conferentie in overeenstemming met deze statuten.
Beslissingen van de algemene vergadering van een lokale organisatie worden genomen bij meerderheid van stemmen van de aanwezige leden van de lokale organisatie (met uitzondering van de gevallen bepaald door dit Handvest) in aanwezigheid van een quorum.

6.14.6. De conferentie van een lokale organisatie (algemene vergadering van een lokale organisatie) is bevoegd om alle kwesties die verband houden met de activiteiten van een lokale organisatie te bespreken en op te lossen.

De exclusieve bevoegdheid van de conferentie (algemene vergadering) van een lokale organisatie omvat:

bepaling van prioritaire richtingen van activiteit van de lokale organisatie, principes van vorming en gebruik van haar eigendom;
verkiezing van de raad van een lokale organisatie, het bureau van de raad van een lokale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, tussentijdse beëindiging van de bevoegdheden van deze bestuursorganen of haar individuele leden, extra verkiezing van leden van deze organen ter vervanging degenen die vertrokken, voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van het lichaam;
verkiezing van de auditcommissie van een lokale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, vervroegde beëindiging van haar bevoegdheden of haar individuele leden, extra verkiezing van leden van de commissie ter vervanging van degenen die vertrokken, voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de commissie;
het nemen van beslissingen over de reorganisatie of liquidatie van een lokale organisatie, over de benoeming van een liquidatiecommissie (vereffenaar);
vaststelling van besluiten over andere kwesties die door de wetgeving van de Russische Federatie alleen onder de exclusieve bevoegdheid van het hoogste orgaan van een openbare organisatie vallen.

De conferentie heeft het recht om te beslissen over de verkiezing van de voorzitter van de lokale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar, bij voortijdige beëindiging van zijn bevoegdheden. De voorzitter van de lokale organisatie die op de conferentie is gekozen, wordt tegelijkertijd beschouwd als gekozen in de Council, het presidium van de Council, het bureau van de Council van de lokale organisatie.

6.14.7. Beslissingen van de conferentie van een lokale organisatie over aangelegenheden die onder haar exclusieve bevoegdheid vallen, worden genomen met een meerderheid van ten minste twee derde van het aantal op de conferentie aanwezige afgevaardigden, indien er een quorum is.

6.15. Het bestuursorgaan van de lokale organisatie is de raad van de lokale organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van de raad van de lokale organisatie, de procedure voor het kiezen en beëindigen van de bevoegdheden van haar leden wordt bepaald door de conferentie van de lokale organisatie.

6.15.1. In de raad van de lokale organisatie wordt ambtshalve de voorzitter van de lokale organisatie vertegenwoordigd, indien deze op de conferentie van de lokale organisatie tot voorzitter van de lokale organisatie wordt gekozen. De raad van een lokale organisatie heeft uit zijn midden het recht de plaatsvervangende voorzitters van een lokale organisatie, met inbegrip van de eerste plaatsvervanger, en het presidium van de raad van een lokale organisatie (als overleg- en adviesorgaan van de raad van een lokale organisatie).

6.15.2. Vergaderingen van de Raad van de lokale organisatie worden gehouden in de vorm van plenums indien nodig, maar ten minste eenmaal per jaar. Plenums van de raad van een lokale organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de lokale organisatie of het bureau van de raad van de lokale organisatie.

6.15.3. De voltallige raad van een lokale organisatie is bevoegd om (met een quorum) besluiten te nemen indien meer dan de helft van de huidige leden van de raad van een lokale organisatie daarin participeert. Leden van de Raad van een lokale organisatie die ontslag hebben genomen op aanvraag of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met artikel 4.11 van dit Statuut, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de omvang van de huidige samenstelling van de Raad van een lokale organisatie en het bepalen van de quorum van de plenaire vergadering. Beslissingen van de Raad van de lokale organisatie worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.

Beslissingen in het plenum van de raad van de lokale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van het plenum.

6.15.4. Als het onmogelijk is om de meerderheid van de leden van de Raad van de lokale organisatie op één plaats te verzamelen om besluiten van de Raad van de lokale organisatie te nemen, kan het besluit van de Raad van de lokale organisatie bij verstek worden genomen (door stemmen op afstand). ). Om een afwezigheidsbesluit te nemen, wordt gestemd door documenten uit te wisselen via post, telegraaf, telex, telefoon, elektronische of andere communicatie, wat de authenticiteit van verzonden en ontvangen berichten en hun schriftelijke bevestiging garandeert.
Het ontwerpbesluit van de Raad van een lokale organisatie kan op eigen initiatief of op verzoek van ten minste een kwart van de huidige leden van de raad van de lokale organisatie.

6.15.5. De procedure voor het voeren van stemmingen bij afwezigheid voorziet in: de verplichting om alle leden van de raad van een lokale organisatie op de hoogte te brengen van de agenda; de mogelijkheid om alle leden van de raad van een lokale organisatie vertrouwd te maken met alle benodigde informatie en materialen voordat de stemming begint; verplichte kennisgeving aan alle leden van de raad van de lokale organisatie van de uiterste datum voor de voltooiing van de stemprocedure.

6.15.6. Het besluit bij afwezigheid wordt geacht te zijn aangenomen als meer dan de helft van de leden van de huidige samenstelling van de raad van de lokale organisatie ervoor heeft gestemd. Besluiten bij absentie worden genomen in een apart protocol, dat wordt ondertekend door de voorzitter van de lokale organisatie of de eerste plaatsvervangend voorzitter van de lokale organisatie en een van de leden van de raad van de lokale organisatie die aan de stemming hebben deelgenomen.

6.15.7. Het protocol van absenteïsme wordt naar alle leden van de raad van de lokale organisatie gestuurd. Het protocol vermeldt: de datum tot wanneer de besluiten zijn genomen; informatie over de personen die hebben deelgenomen aan de stemming; resultaten van de stemming over elk punt van de agenda (indien meerdere resoluties werden aangenomen); informatie over de personen die de stemmen hebben geteld; informatie over de personen die het protocol hebben ondertekend.

6.15.8. De plenaire vergadering van de raad van een lokale organisatie kan worden gehouden in de vorm van een persoonlijke vergadering, maar met gebruik van technische middelen die gelijktijdige spraak- en videocommunicatie bieden voor alle leden van de raad van een lokale organisatie die aan de plenaire vergadering deelnemen . Bij het houden van een dergelijk plenum van de Raad van een lokale organisatie worden de normen van artikel 6.15.3 van dit Handvest toegepast.

6.15.9. De raad van de lokale organisatie heeft de volgende functies en bevoegdheden:

neemt beslissingen over het bijeenroepen van een conferentie van een lokale organisatie, inclusief het bepalen van de representatienorm, de procedure voor het kiezen van conferentieafgevaardigden;
organiseert de uitvoering van de besluiten van de conferentie van de lokale organisatie;
stemt in met de verkiezing van het enige uitvoerende orgaan van de lokale organisatie - de voorzitter van de lokale organisatie (indien hij niet wordt gekozen op de conferentie van de lokale organisatie) voor een ambtstermijn van vijf jaar (maar niet meer dan de termijn van ambt van de huidige samenstelling van de Raad van de lokale organisatie) en de voortijdige beëindiging van zijn bevoegdheden;
kiest de eerste plaatsvervangend, plaatsvervangend voorzitters van de lokale organisatie voor een ambtstermijn van vijf jaar (maar niet meer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de raad van de lokale organisatie), beëindigt voortijdig hun bevoegdheden;
neemt beslissingen over de toetreding van een lokale organisatie tot lokale openbare verenigingen, hun vakbonden (verenigingen), waarvan de doelen en doelstellingen niet in tegenspraak zijn met de doelstellingen van de organisatie, en verlaat hen;
verantwoording afleggen aan de conferentie van de lokale organisatie;
kiest, indien nodig, uit zijn midden de verantwoordelijke secretaris van de lokale organisatie;
keurt programma's en projecten goed op de belangrijkste werkterreinen van de lokale organisatie;
keurt het financieel plan van de lokale organisatie goed en wijzigt daarin;
kan besluiten nemen over de oprichting van een overleg- en adviesorgaan - het presidium van de raad van een lokale organisatie, de raad van bestuur van een lokale organisatie, commissies, commissies, secties en andere adviesorganen van een lokale organisatie;
neemt samen met geïnteresseerde instanties en organisaties deel aan het bestuderen van de problemen van de veteranenbeweging, ontwikkelt methodologische en wetenschappelijke en praktische aanbevelingen;
neemt beslissingen over andere zaken van de activiteiten van de lokale organisatie, behalve die welke onder de exclusieve bevoegdheid van de conferentie van de lokale organisatie vallen.

6.16. Het advies- en adviesorgaan van de lokale organisatie, dat verantwoording aflegt aan de raad van de lokale organisatie - het presidium van de raad van de lokale organisatie - wordt gekozen door de raad van de lokale organisatie voor de duur van haar bevoegdheden. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van het presidium van de raad van de lokale organisatie, de procedure voor het kiezen en beëindigen van de bevoegdheden van haar leden wordt bepaald door de raad van de lokale organisatie.

6.16.1. Het presidium van de raad van een lokale organisatie bestaat ambtshalve uit de voorzitter van de lokale organisatie, de eerste plaatsvervangend voorzitter van de lokale organisatie, de plaatsvervangend voorzitters van de lokale organisatie en de uitvoerend secretaris van de lokale organisatie.

6.16.2. Vergaderingen van het presidium van de raad van de lokale organisatie worden gehouden indien nodig, maar ten minste tweemaal per jaar. Vergaderingen van het presidium van de raad van een lokale organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de lokale organisatie of het bureau van de raad van de lokale organisatie.

6.16.3. Een vergadering van het presidium van de raad van een lokale organisatie komt (met een quorum) in aanmerking indien meer dan de helft van de leden van het presidium van de raad van een lokale organisatie aan de vergadering deelneemt. Besluiten van het presidium van de raad van een lokale organisatie worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.

Beslissingen in een vergadering van het presidium van de raad van een lokale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

6.16.4. Presidium van de Raad van de lokale organisatie:

ontwikkelt programma's en projecten op de belangrijkste werkterreinen van de lokale organisatie;
overweegt voorlopig ontwerpbesluiten van de Raad van de lokale organisatie en doet daarover aanbevelingen;
heeft het recht om ontwerpbesluiten ter overweging voor te leggen aan de Raad van de lokale organisatie;
voert andere werkzaamheden uit in opdracht van de Raad van de lokale organisatie.

6.17. Het permanente bestuursorgaan van de lokale organisatie is het Bureau van de Raad van de lokale organisatie van de lokale organisatie, dat de activiteiten van de lokale organisatie beheert in de periode tussen vergaderingen van de Raad van de lokale organisatie en conferenties van de lokale organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van het Bureau van de Raad van de lokale organisatie wordt bepaald door de conferentie van de lokale organisatie.

6.17.1. Het Bureau van de Raad van de lokale organisatie bestaat ambtshalve uit de voorzitter van de lokale organisatie die op de conferentie is gekozen. Plaatsvervangende voorzitters, waaronder de eerste plaatsvervanger van de lokale organisatie, de uitvoerend secretaris van de lokale organisatie, die niet zijn gekozen in het Bureau van de Raad van de lokale organisatie op de conferentie van de lokale organisatie, hebben het recht de vergadering van het Bureau van de Raad van de lokale organisatie met raadgevende stem.

6.17.2. Vergaderingen van het Bureau van de Raad van de lokale organisatie worden gehouden indien nodig, maar ten minste eenmaal per kwartaal. Vergaderingen van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie worden bijeengeroepen door de voorzitter van de lokale organisatie, en bij diens afwezigheid door de eerste plaatsvervangend voorzitter van de lokale organisatie, op eigen initiatief of op verzoek van ten minste een derde van de leden van het Bureau van de Raad van de plaatselijke organisatie, alsmede op verzoek van de Voorzitter van de Organisatie, het Bureau van de Centrale Raad of de Centrale Raad.

6.17.3. Een vergadering van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie komt (met een quorum) in aanmerking indien meer dan de helft van de huidige leden van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie aan de vergadering deelneemt. Leden van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie die ontslag hebben genomen op aanvraag of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met artikel 4.11 van dit Handvest, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van het aantal huidige leden van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie en het bepalen van het quorum van de vergadering. Besluiten van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.

Beslissingen in een vergadering van het Bureau van de Raad van een lokale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

6.17.4. Het Bureau van de Raad van een lokale organisatie vervult de volgende functies en bevoegdheden:

oefent namens de lokale organisatie de rechten uit van een rechtspersoon en voert haar taken uit in overeenstemming met het Handvest van de Organisatie;
beslist over de oprichting van andere juridische entiteiten, over de oprichting van filialen en over de opening van vertegenwoordigingskantoren van een lokale organisatie;
neemt beslissingen over de huidige activiteiten van de lokale organisatie;
kiest, in overeenstemming met de Raad van de lokale organisatie, het enige uitvoerende orgaan van de lokale organisatie - de voorzitter van de lokale organisatie (indien hij niet wordt gekozen op de conferentie van de lokale organisatie) voor een ambtstermijn van vijf jaar ( maar niet meer dan de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de Raad van de lokale organisatie) en zijn bevoegdheden voortijdig beëindigt;
beheert de eigendommen en fondsen van de lokale organisatie in overeenstemming met de besluiten van het hoogste orgaan van de lokale organisatie, de raad van de lokale organisatie;
keurt het jaarverslag van de lokale organisatie en haar jaarlijkse balans goed;
neemt beslissingen over de oprichting of liquidatie van gevestigde bedrijven, of over deelname aan en terugtrekking uit zakelijke bedrijven;
stelt maatregelen vast om activisten van een lokale organisatie en medewerkers van het apparaat van een lokale organisatie te stimuleren tot actieve deelname aan het werk van een lokale organisatie;
stuurt voorstellen voor het toekennen van staats- en departementale onderscheidingen aan leden van de organisatie;
neemt beslissingen over belangenconflicten in overeenstemming met de huidige wetgeving van de Russische Federatie;
keurt namens de lokale organisatie een arbeidsovereenkomst met de voorzitter van de lokale organisatie goed;
oefent controle uit over de uitvoering van de besluiten van de conferentie, de bestuursorganen van de lokale organisatie;
lost andere problemen van de activiteiten van de lokale organisatie op die niet onder de exclusieve bevoegdheid van de conferentie van de lokale organisatie en de bevoegdheid van andere organen van de lokale organisatie vallen.

6.18. De hoogste gekozen functionaris en het enige uitvoerende orgaan van de lokale organisatie is de voorzitter van de lokale organisatie.

6.18.1. Bij tussentijdse beëindiging van de bevoegdheden van de voorzitter van de lokale organisatie, alsmede bij onmogelijkheid om de bevoegdheden van de voorzitter van de lokale organisatie te vervullen, worden zijn taken tijdelijk uitgeoefend door de eerste plaatsvervangend (plaatsvervangend) voorzitter van de lokale organisatie. lokale organisatie totdat een nieuwe voorzitter van de lokale organisatie is gekozen.

6.18.2. Voorzitter van de lokale organisatie:

organiseert vergaderingen of conferenties van een lokale organisatie, plenaire vergaderingen van de raad van een lokale organisatie, vergaderingen van het presidium van de raad en het bureau van de raad van een lokale organisatie;
organiseert de voorbereiding van documenten voor conferenties van een lokale organisatie, plenaire vergaderingen van de raad van een lokale organisatie, vergaderingen van het presidium van de raad en het bureau van de raad van een lokale organisatie;
zonder volmacht de lokale organisatie vertegenwoordigt in relaties met overheidsinstanties, lokale overheden, commerciële en non-profitorganisaties over alle aangelegenheden van de activiteiten van de lokale organisatie;
geldt voor de organen van de lokale organisatie, voor de lokale organisaties en primaire groepen die daarin zijn opgenomen met voorstellen, verklaringen, verzoeken met betrekking tot de activiteiten van de lokale organisatie;
zonder volmacht overeenkomsten en contracten sluit namens een lokale organisatie, transacties doet, volmachten afgeeft;
beheert de financiële middelen en eigendommen van de lokale organisatie binnen de grenzen en normen die zijn goedgekeurd door de bestuursorganen van de lokale organisatie van schattingen, heeft het recht om eerst financiële documenten te ondertekenen;
organiseert het werk van het apparaat van de lokale organisatie, werft en ontslaat werknemers, kondigt boetes en stimulansen aan voor werknemers van het apparaat van de lokale organisatie;
oefent andere bevoegdheden uit die zijn vastgelegd in dit Handvest, de huidige wetgeving van de Russische Federatie voor enige uitvoerende organen.

6.19. De eerste plaatsvervangend voorzitter van de lokale organisatie, de plaatsvervangend voorzitters van de lokale organisatie organiseren samen met de voorzitter van de lokale organisatie de lopende activiteiten van de lokale organisatie en oefenen taken en bevoegdheden uit namens de voorzitter, het Bureau van de Raad , de raad van de lokale organisatie, hebben het recht om de voorzitter van de lokale organisatie te vervangen als dat nodig is en binnen de bevoegdheden van hun aanwijzingen. De plaatsvervangende voorzitters van de lokale organisatie zijn per functie lid van het presidium van de raad van de lokale organisatie.

6.20. Het controle- en auditorgaan van de lokale organisatie is de auditcommissie van de lokale organisatie. De kwantitatieve en persoonlijke samenstelling van de auditcommissie en de procedure voor de verkiezing van haar leden wordt bepaald door de conferentie van de lokale organisatie.

6.20.1. De Auditcommissie van een lokale organisatie oefent controle uit op de naleving van het Handvest, de uitvoering van besluiten van de conferentie van de lokale organisatie, de Raad van de lokale organisatie en het Bureau van de Raad van de lokale organisatie, evenals de financiële en economische activiteiten van de lokale organisatie, de uitvoering van hun taken door functionarissen van de lokale organisatie en haar structurele afdelingen.

6.20.2. De activiteiten van de auditcommissie van de lokale organisatie worden beheerd door de voorzitter van de auditcommissie van de lokale organisatie, die door haar leden wordt gekozen uit de auditcommissie van de lokale organisatie door middel van openbare stemming met een meerderheid van stemmen van de leden van de lokale organisatie. auditcommissie van de lokale organisatie voor de duur van haar bevoegdheden.

6.20.3. De voorzitter van de auditcommissie van de lokale organisatie coördineert de activiteiten van de leden van de auditcommissie van de lokale organisatie, ondertekent besluiten (handelingen, protocollen) die zijn aangenomen door de auditcommissie van de lokale organisatie.

6.20.4. Vergaderingen van de auditcommissie van een lokale organisatie worden zo nodig, maar ten minste eenmaal per jaar, door haar voorzitter bijeengeroepen.

6.20.5. Een vergadering van de auditcommissie van een lokale organisatie komt in aanmerking (met een quorum) indien meer dan de helft van de huidige leden van de auditcommissie van een lokale organisatie deelneemt aan haar werkzaamheden. Leden van de auditcommissie van een lokale organisatie die ontslag hebben genomen op aanvraag of hun lidmaatschap van de Organisatie hebben beëindigd in overeenstemming met clausule 4.11 van dit Handvest, worden niet in aanmerking genomen bij het bepalen van de omvang van de huidige samenstelling van de auditcommissie van een lokale organisatie en het bepalen van het quorum van de vergadering. Beslissingen van de auditcommissie van een lokale organisatie worden genomen door middel van open stemming bij meerderheid van stemmen in aanwezigheid van een quorum.

Beslissingen in een vergadering van de auditcommissie van een lokale organisatie worden genomen in de vorm van resoluties, die worden opgemaakt in de notulen van de vergadering.

6.20.6. Leden van de auditcommissie van een lokale organisatie kunnen geen lid zijn van de raad van een lokale organisatie, het bureau van de raad van een lokale organisatie of de uitvoerend secretaris van een lokale organisatie.

6.20.7. De auditcommissie van een lokale organisatie voert een jaarlijkse audit uit van de financiële en economische activiteiten van de lokale organisatie, evenals gerichte en ongeplande inspecties, heeft het recht om van de leden van de organisatie alle bestuurs-, uitvoerende organen te verzoeken en te ontvangen van de lokale organisatie, alsmede van de bestuurs-, uitvoerende en controle- en controle-instanties van de constituerende tot haar lokale organisaties en primaire groepen, alle functionarissen van de lokale organisatie informatie en documenten die nodig zijn voor de uitoefening van hun bevoegdheden, coördineert en bevordert de activiteiten van de controle- en auditorganen van de lokale organisaties waaruit zij is samengesteld.

6.20.8. De auditcommissie van de lokale organisatie legt verantwoording af aan de conferentie van de lokale organisatie.

6.21. Om documentair werk te garanderen, heeft de raad van de lokale organisatie het recht om de uitvoerend secretaris van de lokale organisatie te kiezen voor de ambtstermijn van de huidige samenstelling van de raad van de lokale organisatie. De bevoegdheden van de uitvoerend secretaris van de lokale organisatie worden vervroegd beëindigd door het besluit van de Raad van de lokale organisatie, ook in geval van vrijwillig ontslag, evenals in geval van niet-naleving van de besluiten van de conferentie van de lokale organisatie, de bestuursorganen van de lokale organisatie, de voorzitter van de lokale organisatie, de bestuursorganen van de organisatie en het niet naleven van de vereisten van dit Handvest.

6.21.1. Verantwoordelijk secretaris van de lokale organisatie:

organiseert en verzorgt documentatiewerk in een lokale organisatie;
organiseert de registratie van leden van de Organisatie in de lokale organisatie;
organiseert het onderhoud van de nomenclatuur van zaken en het archiveren van de notulen van conferenties, bestuurs- en andere gekozen organen van de lokale organisatie.

6.22. Alle werknemers van het apparaat van een lokale organisatie worden alleen benoemd in een functie (worden ontslagen) in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie na het sluiten (beëindigen) van een arbeidsovereenkomst met hen, die kan worden gesloten voor een periode van maximaal de ambtstermijn van de huidige raad van de lokale organisatie. De voorzitter van de lokale organisatie, de eerste plaatsvervangend voorzitter van de lokale organisatie, de plaatsvervangend voorzitters en de uitvoerend secretaris van de lokale organisatie zijn, voor het geval er arbeidsovereenkomsten met hen worden gesloten en ingehuurd door de lokale organisatie, tevens medewerkers van de lokale organisatie. apparaat van de lokale organisatie. Alle bovengenoemde werknemers zijn onderworpen aan de wetgeving van de Russische Federatie op het gebied van arbeid en sociale verzekeringen.

6.23. Het apparaat van de lokale organisatie biedt organisatorische, financiële en economische, informatieve en documentatieondersteuning voor de activiteiten van het enige uitvoerende orgaan, het bestuurs- en controle- en auditorgaan van de lokale organisatie.

7. EIGENDOM VAN DE ORGANISATIE.
VASTGOEDBEHEER VAN DE ORGANISATIE

7.1. Het eigendom van de Organisatie wordt gevormd op basis van vrijwillige bijdragen en donaties van natuurlijke personen en rechtspersonen, opbrengsten van schenkers, van de activiteiten van de Organisatie die worden gehouden in overeenstemming met het Handvest, van inkomstengenererende activiteiten en andere niet verboden inkomsten door de wetgeving van de Russische Federatie. De organisatie bezit, gebruikt en beschikt over eigendom in overeenstemming met en op de wijze zoals bepaald door de wetgeving van de Russische Federatie.

7.2. De Organisatie kan zakelijke partnerschappen, bedrijven en andere economische organisaties oprichten, evenals onroerend goed verwerven dat bedoeld is voor het uitvoeren van ondernemersactiviteiten voor de statutaire doeleinden van de Organisatie.

7.3. De eigenaar van alle eigendommen van de Organisatie is de Organisatie als geheel. Elk individueel lid van de Organisatie heeft geen eigendomsrecht op een aandeel van de eigendommen van de Organisatie.

7.4. Namens de Organisatie worden de rechten van de eigenaar van eigendommen die aan de Organisatie ter beschikking zijn gesteld, alsmede door hem op eigen kosten gecreëerd en (of) verworven, uitgeoefend door de organen van de Organisatie in overeenstemming met de huidige wetgeving en dit Handvest. Regionale en lokale organisaties die rechtspersonen zijn, hebben recht op het operationeel beheer van het door de Organisatie aan hen toegewezen vastgoed.

7.5. De Organisatie is niet aansprakelijk voor de verplichtingen van regionale en lokale organisaties, regionale en lokale organisaties zijn niet aansprakelijk voor de verplichtingen van de Organisatie.

8. PROCEDURE VOOR HET INVOEREN VAN WIJZIGINGEN EN AANVULLINGEN
NAAR HET HANDVEST VAN DE ORGANISATIE

8.1. Wijzigingen en toevoegingen aan het Handvest van de Organisatie worden ter overweging voorgelegd aan het Congres door de Centrale Raad van de Organisatie en worden aanvaard door ten minste 2/3 van de stemmen van het aantal afgevaardigden dat aanwezig is op het Congres in aanwezigheid van een quorum .

8.2. Wijzigingen en toevoegingen aan het Handvest van de Organisatie zijn onderworpen aan staatsregistratie op de door de wet voorgeschreven wijze en verkrijgen vanaf het moment van dergelijke registratie rechtskracht voor derden.

9. REORGANISATIE EN LIQUIDATIE VAN DE ORGANISATIE

9.1. Reorganisatie en liquidatie van de organisatie wordt uitgevoerd in overeenstemming met de procedure die is vastgesteld door de wetgeving van de Russische Federatie.

9.2 Reorganisatie van de Organisatie (fusie, toetreding, scheiding, transformatie, scheiding) wordt uitgevoerd bij besluit van het Congres van de Organisatie. De beslissing over de reorganisatie van de Organisatie wordt genomen met ten minste 2/3 van de stemmen van het aantal op het congres aanwezige afgevaardigden in aanwezigheid van een quorum.

9.3. In de gevallen en op de wijze voorzien door de wetgeving van de Russische Federatie, kan de Organisatie worden geliquideerd door een rechterlijke beslissing.

9.4. De eigendommen die zijn achtergelaten als gevolg van de liquidatie van de Organisatie, worden, na voldoening van de vorderingen van de schuldeisers, bestemd voor de doeleinden voorzien in het Handvest van de Organisatie. Het besluit over het gebruik van het resterende pand wordt door de vereffeningscommissie in de pers gepubliceerd. De goederen die na de liquidatie van de Organisatie zijn overgebleven, kunnen niet worden verdeeld onder de leden van de Organisatie.

9.5. De informatie en documenten die nodig zijn voor de staatsregistratie van de Organisatie in verband met haar liquidatie, worden ingediend bij het orgaan dat bij haar oprichting het besluit heeft genomen over de staatsregistratie van de Organisatie.

9.6. Alle documenten van medewerkers van de Organisatie worden overgedragen
in overeenstemming met de vastgestelde procedure voor staatsopslag in archiefinstellingen van de Russische Federatie.

Naam organisaties	adres van de organisatie	Tijdstip van ontvangst	Positie		Service telefoon.
Raad van Gepensioneerden, Veteranen van Oorlog, Arbeid, Strijdkrachten en Wetshandhavingsinstanties van het Marfino-district	127427 Moskou, st. Academicus Koroleva, 28, gebouw 1, appartement 4	dinsdag donderdag	Voorzitter	Mukhina Raisa Dmitrievna	8 495 639-71-33
Primaire organisatie Veteranen nr. 1 (DOOR 1)	127427 Moskou st. Academicus Koroleva d.28 k.1 kv 4	dinsdag donderdag	Voorzitter	Pelevina Nina Nikolaevna	8 495 639-71-33
Primaire Veteranenorganisatie #2 (PO-2)	st. divisiecommandant Orlova 8 ingang 8 kv.107	dinsdag donderdag	Voorzitter	Kovalchuk Nina Lyatifovna	8 499-488-65-24
Primaire Veteranenorganisatie #3 (PO-3)	Moskou 127276 Academicus Komarov straat, 6	dinsdag donderdag	Voorzitter	Kirsanova Ludmila Vissarionovna	8 495 618-92-61

Doelen en doelstellingen

In overeenstemming met het Handvest van de openbare organisatie van de stad Moskou van gepensioneerden, veteranen van oorlog, arbeid, de strijdkrachten en wetshandhavingsinstanties, werd de organisatie van veteranen van het noordoostelijke administratieve district van Moskou opgericht om:

het bevorderen van de bescherming van de rechten en belangen van veteranen en gepensioneerden, het waarborgen van de voorwaarden voor hun waardige positie in de samenleving;
verbetering en ontwikkeling van gezamenlijke partnerschapsactiviteiten met de wetgevende en uitvoerende autoriteiten van het noordoostelijke administratieve district, gericht op het versterken van de sociale steun voor de oudere generatie Moskovieten en vooral de gehandicapten, deelnemers aan de Grote Patriottische Oorlog. Het bieden van gerichte hulp aan eenzame en eenzaam levende veteranen;
het bevorderen van de actieve deelname van veteranen aan het leven van de wijk, wijk en stad. Hen aantrekken om deel te nemen aan de patriottische opvoeding van studenten, culturele evenementen op regionale, districts- en stadsschaal;
het uitoefenen van controle over de naleving van de wetgeving inzake pensioenen en uitkeringen die zijn vastgesteld voor veteranen door de federale wet "On Veterans" en andere voorschriften.

Taken van veteranenorganisaties van het Administratief District Noordoost:

actieve deelname van veteranenraden aan de uitvoering van de toespraak van de president R.F. en vooral op het gebied van patriottische opvoeding van de jeugd, de eenheid van de samenleving. Verhoging van het organisatorische werk in de veteranenbeweging, versterking van de eenheid en cohesie;
het bevorderen van de vestiging van hoge morele en spirituele waarden in de samenleving, het behoud en de verrijking van de nationale cultuur en tradities van de volkeren van de Russische Federatie. Versterking van de eenheid en cohesie van de samenleving, het creëren van onverenigbaarheid met alle uitingen van separatisme, extremisme, etnische haat, chauvinisme en andere uitingen van anti-patriottisme, gebrek aan spiritualiteit en immoraliteit;
interactie met gezondheidsautoriteiten, het nemen van de nodige maatregelen om de kwaliteit van de medische zorg voor veteranen in de woonplaats te verbeteren;
deelname, op de door de wet voorgeschreven manier, aan de voorbereiding en het houden van staats- en nationale vieringen van belangrijke data, de oprichting van centra voor patriottische opvoeding van de jeugd, musea van arbeid en militaire glorie, het doen van de nodige voorstellen voor het juiste onderhoud van militaire graven, monumenten, obelisken en gedenkplaten;
het naar de media sturen van het nodige informatiemateriaal over de activiteiten van veteranenorganisaties, juridische en sociale bescherming van veteranen.

Ons doel is om te helpen en een behoorlijke levensstandaard te bieden aan degenen die ons moederland verdedigden tegen fascistische indringers, in de achterhoede werkten en toegewijd waren aan hun werk en het vaderland - veteranen van de Grote Patriottische Oorlog en Arbeid.

Onze organisatie bestaat al meer dan 30 jaar. Het werd gevormd in de Sovjettijd, tijdens de jaren van "perestrojka" op 17 december 1986 op de oprichtingsconferentie van oorlogs- en arbeidsveteranen. Tegelijkertijd werden regionale afdelingen van de organisatie gecreëerd - regionale, regionale en republikeinse raden van veteranen. De eerste voorzitter van de All-Union Council of Veterans was de 72-jarige Kirill Mazurov, een voormalig lid van het Politbureau van het Centraal Comité van de CPSU.

Aan de vooravond van de ineenstorting van de USSR, op 27 november 1991, nam de organisatie een nieuwe naam aan: de All-Russian Public Organization of Veterans (Pensioners) of War, Labour, the Armed Forces and Law Enforcement Agencies, die nog steeds vandaag actief. De organisatie heeft regionale kantoren in alle regio's van de Russische Federatie. Vrijwel alle regionale vestigingen van de organisatie hebben hun eigen lokale vestigingen (in districten en steden) en primaire vestigingen in microdistricten van steden, dorpen en steden.

Momenteel zijn we de grootste publieke organisatie die veteranen in Rusland helpt. Het aangegeven aantal geregistreerde leden van de organisatie voor 2017 is 28 miljoen mensen. Onze organisatie heeft 85 regionale kantoren, 2687 regionale, 72460 primaire veteranenorganisaties in de woonplaats, 45 - bij bedrijven en instellingen, 60 - in instellingen voor hoger onderwijs. In de sectie Vestigingen ziet u een gedetailleerde lijst van belangrijke vertegenwoordigingskantoren.

Oorlogsveteranen zijn een zeer interessante en ongewone generatie die met eer langs de vurige frontwegen van de Grote Patriottische Oorlog is gegaan, alle beproevingen van het leven heeft doorstaan en de oorlog heeft beëindigd met Victory in Berlijn.

Veteranen zijn de belangrijkste getuigen en deelnemers aan de geschiedenis van de Sovjetstaat en het moderne Rusland. Hun jeugd ging voorbij tijdens de collectivisatie van het land, hun jeugd tijdens de jaren van de eerste vijfjarenplannen, toen ze jong waren namen ze deel aan de gevechtsoperaties van het Rode Leger in de vooroorlogse jaren. Ze verdedigden hun vaderland in een meedogenloze oorlog tegen de nazi's en bevrijdden de bezette steden en dorpen van Rusland, Oekraïne, Wit-Rusland, Moldavië en de Baltische republieken met veldslagen. Het waren de Sovjet-soldaten die de volkeren van Europa bevrijdden van het fascisme!

In de vreedzame naoorlogse jaren bouwden frontsoldaten de verwoeste nationale economie op, bouwden gigantische fabrieken, beheerden fabrieken en collectieve boerderijen, gaven les aan toekomstige kosmonauten op scholen en instituten, leerden Helden van Socialistische Arbeid en bekende leiders in de productie.

En nu is de tijd gekomen dat we ze moeten helpen, met zorg omringen en zorgen voor een waardige oude dag. Immers, ook in deze tijd zijn hun levensomstandigheden best zwaar, dus hebben ze onze steun hard nodig.

Als onderdeel van ons werk lossen we de volgende taken op:

bescherming van burgerlijke, sociaal-economische, arbeids- en persoonlijke rechten van veteranen;
verbetering van de financiële situatie, medische en consumentendiensten voor veteranen;
juridische bijstand aan veteranen en hun families;
gerichte hulp aan veteranen in moeilijke levenssituaties;
ontwikkeling van de vrijwilligersbeweging door het hele land;
patriottische opvoeding van jongeren;
militair historisch werk.

WELKE TAKEN HEBBEN WE OPGELOST?

Bescherming van burgerlijke, sociaaleconomische, arbeids- en persoonlijke rechten van veteranen.
Helaas vertoont het systeem van sociale en economische steun aan oorlogs- en arbeidsveteranen zelfs nu een aantal belangrijke tekortkomingen. Er zijn regelmatig vertragingen bij de uitbetaling van pensioenen, uitkeringen, een tekort aan uitkeringen en quota voor medische zorg. We proberen elk probleem dat zich voordoet te begrijpen, we proberen de tijdigheid van betalingen en naleving van alle voordelen te garanderen en alle gerelateerde procedures zoveel mogelijk te vereenvoudigen.

Verbetering van de financiële situatie, medische en consumentendiensten voor veteranen.
Tegenwoordig heeft meer dan 40% van de oorlogs- en arbeidsveteranen materiële steun nodig om tijdige en hoogwaardige medische zorg te krijgen, om appartementen en huizen te repareren, om medicijnen, kleding, voedsel en huishoudelijke artikelen te kopen. Meer dan 10% heeft thuiszorg nodig en meer dan 20% heeft plaatsing in speciale sociale instellingen (verpleeghuizen en internaten) nodig. Met het ingezamelde geld bieden we individuele gerichte ondersteuning aan veteranen (bijvoorbeeld het kopen van rolstoelen en medicijnen, het renoveren van appartementen, het organiseren van sociale diensten voor thuishulp, en nog veel, veel meer).

Juridische hulp aan veteranen en hun families.
Ons leven is nogal onvoorspelbaar en roept soms vragen op waarbij we de ondersteuning van een competente advocaat nodig hebben. Op dit moment is gekwalificeerde juridische ondersteuning erg duur. We accepteren aanvragen van veteranen en proberen juridische bijstand te verlenen in moeilijke alledaagse situaties.

Ontwikkeling van de vrijwilligersbeweging door het hele land.
Vrijwilligers zijn een van de krachtigste hefbomen om veteranen en ouderen te helpen. De ontwikkeling van de vrijwilligersbeweging is een van de belangrijkste taken van onze organisatie. We werken momenteel samen met de vrijwilligersorganisatie "Volunteers of Victory", organiseren hulpprojecten en nemen verschillende maatregelen om de vrijwilligersbeweging populair te maken.