Roller i familien: kvinne og mann

Kvinne- og mannsroller er ikke bare noens oppdiktede tradisjon. Disse rollene er beskrevet i Bibelen som noe høyt, som bevarer den orden som historien har etablert. Menn er sterke, sterke, utholdende og modige. Og derfor var han bestemt til å være beskytteren og, som Gud selv befalte, familiens forsørger. På den tiden har en kvinne et annet formål. Hun er mor, elskerinne og hjelper. Myten er at kvinner har en sekundær rolle. Men på hebraisk betyr ordet «hjelper» noe helt annet, det er en kvinne som står foran ham.

Både kvinnelige og mannsroller er like viktige og betydningsfulle, men forskjellige i funksjonene sine. I Marriage in Modern Society blir forholdet mellom en mann og en kvinne sammenlignet med en nøkkel og en lås som går sammen og fungerer som en. Denne boken sier at når en mann og en kvinne er forent, gjør de det de ikke kan gjøre alene. Ingen partner er perfekt, men alle er unike. De utfyller, men overgår ikke hverandre.

Samfunnet vårt har helt glemt eksistensen av kvinnelige og mannlige roller. Kvinner søker likestilling, mens menn tier. Kvinner inntar sine prestisjetunge stillinger, hvor de får høy lønn. Kvinner trenger ikke en mann: i deres beskyttelse og forsørgelse. På grunn av dette ser ikke menn behovet for seg selv, føler seg ikke som ekte menn, og de har ikke selvtillit. Mens menn skjuler seg for kvinners ledelse, blir kvinner mer og mer maskuline ved å påta seg maskuline roller.

Mannlig og kvinnelig arbeidskraft

Tilbake på 60-tallet ble det utført studier blant hippier. Alle tilfeller var jevnt fordelt mellom menn og kvinner. Menn, som kvinner, oppdro barn, lagde mat og tok seg av huset. Og kvinner, sammen med menn, jobbet med bygging, på åkrene og fikk mat. På slutten av dette eksperimentet fant man at kvinner var flinkere til å jobbe på ett område, og menn var flinkere på et annet.

Kvinner var flinkere til å sy og menn var flinkere til å grave. Når de utførte arbeid på like vilkår, begynte krangler og uenigheter. Derfor, for å organisere arbeidet i et team, er det nødvendig å dele arbeidskraft.

Når familien oppfyller rollene sine på riktig måte, er stor suksess i familiens liv garantert. Og oftest oppstår problemer i familien når et av familiemedlemmene ikke spiller sin rolle, det tas for å spille en annens rolle.

For å være fullt ut ansvarlig i din kvinnelige rolle, forplikt deg deretter til å oppfylle bare henne. Barn eller andre familiemedlemmer vil hjelpe deg med å gjøre og utrette noe, men det er bare du som skal være ansvarlig for rekkefølgen kvinnerollen utføres i. Du må inneha kvinnelig sparsommelighet, ansvar, kunne bruke ferdighetene og evnene innen det kvinnelige feltet. Oppnå, ved å vie deg selv, velvære og lykke i familien din.

Mannlige behov

En mann må ha tre behov, hjelp ham å skape dem. Nemlig:

Hans hovedrolle er forsørger og beskytter. Han bør spille rollen som familiens overhode. Han burde ha støtte fra siden av sin elskede kvinne og barn. Uten hjelp fra andre må en mann selvstendig sørge for husholdningen sin. Beskytt mot motgang og vanskeligheter som faller på deres livsvei.
En mann skal føle behovet og behovet til familien i sin rolle.
En mann bør være foran og overlegen en kvinne i denne rollen..

For å gjøre mannen din lykkelig, må du gi ham muligheten til å spille sin hovedrolle i familien. Han trenger å føle at du trenger ham og at han er overlegen deg når det gjelder å oppfylle sin rolle. Det må huskes at det i alle fall ikke vil være noen perfeksjon. Du trenger ikke å finne feil med bagateller, ikke bland deg inn i hans saker. I tilfelle en mann ikke ønsker å oppfylle sin mannlige rolle - fortell ham om problemene dine og be om hjelp eller løsninger. I slike situasjoner må du være tålmodig, endringer skjer ikke umiddelbart. Sørg for å rose og takke mannen #Psychology of relations between Men and Women#

Rolleforvirringen og deres innvirkning på barna våre

Rolleforvirringen er uklarheten i mannlige og kvinnelige grenser. Dette er noen som gjør jobben sin. Dette anses som normalt, men hvis det ikke blir en livsstil. Hvis en kvinne hver dag utfører menns anliggender, og en mann - kvinners, så er disse handlingene for familien destruktive.

I mange år har vi undervist og innpodet femininitet og mot hos barna våre. Barn lærer ved å se på foreldrene sine, ta et eksempel fra dem, derfor bør bildet av mannlige og kvinnelige roller være klart og presist. Barn ser på foreldrene, deres klær, deres handlinger og gjerninger, deres plikter i familien. Når roller skilles klart i hjemmet, vil gutter vokse opp til å bli maskuline menn og jenter vil vokse opp til å bli feminine kvinner. Men når det ikke er klarhet i rollene, vokser oftere barn opp som homofile i slike familier.

Er rollene rettferdig fordelt?

Som oftest er det kvinner som ikke er fornøyd med rollefordelingen. De mener at en mann definitivt bør hjelpe dem rundt i huset, og ikke slappe av etter å ha kommet hjem fra jobb. Virker rettferdig, ikke sant? Men hvis du ser fra den andre siden, så frigjør en kvinne, etter å ha oppdratt barn, henne fra denne rollen etter en stund.

Barna har blitt voksne, og nå er kvinnen i ferd med å bli fri i dette området. Når det gjelder en mann, er hans oppgave å forsørge familien gjennom hele livet. Husk derfor alltid dette, gjør virksomheten din med glede, med tanken på en god fremtid. Det er ikke nødvendig å kreve fra mannen å gjøre alt på en gang: å mate familien, oppdra barn og hjelpe rundt i huset. Det er bare ikke mulig.

Mannen er lederen!

Gud utnevnte en mann til stillingen som leder, konge, sjef, leder, president. Enten det er et stort selskap, en liten organisasjon eller en familie, må det ha en sjef. For det var det orden og at alt skulle organiseres, uten anarki, uten kaos.

Lederen må være en mann, for fra fødselen og av natur er han allerede en leder som er utstyrt med besluttsomhet. Avgjørelser tas ofte i familien. Og det er ikke alltid lett å finne en slags løsning som tilfredsstiller behovene til alle: både menn og kvinner. Derfor er gjensidig avtale, dessverre, sjelden. Derfor må familien ha en leder og en person som bestemmer og tar ansvar for sin avgjørelse.

For å komme til gjensidig enighet må dere leve en viss tid. Men noen ganger er ikke denne tiden nok, spesielt når beslutninger tas raskt, på dette stedet og på denne tiden. Derfor er besluttsomheten til familiens overhode veldig viktig her.

Familieleders rettigheter

Familien må ha visse regler: oppførsel, familiebudsjett, bordetikett, bruk av husholdningsartikler, vasketid osv. Hele familien er med på å sette reglene, og tilbyr ulike alternativer i familierådet.

En mann bør og har all rett til å ta de endelige avgjørelsene. Og det siste ordet i enhver situasjon hjemme, på jobb, på utgifter bør forbli hos mannen.

Hvordan bør en kone lede en familie?

Til tross for at mannen er familiens overhode, tar kvinnen en aktiv del i familieanliggender og spiller en viktig rolle. En kone anses som en støtte for mannen sin, fordi han har et stort ansvar. For en mann er dine tanker og uttalelser på vannet av avgjørelsen hans svært viktig. Hvis du gjør det riktig, vil du være i stand til å lede en mann. Ikke rart de sier: "En mann er et hode, og en kvinne er en nakke."

Det er et levende eksempel på dette i historien om Mumtaz Mahal. Taj Mahal ble bygget til hennes ære. Faren hennes er sjefsminister, hun har god utdannelse, kunnskap om språk. Hun var en veldig intelligent kvinne og hadde en sterk innflytelse på mannen sin og hjalp ham med å styre landet. Hun gjorde det subtilt og riktig, og brukte alle sine feminine triks slik at mannen hennes ved siden av henne føltes som et fullverdig overhode for familien og herskeren over India.

De vanligste feilene kvinner gjør

Svært ofte gjør kvinner feil i sin innflytelse på menn, noen ganger uten å vite det selv: lederskap, nit-plukking, press, råd, ulydighet.

Den største feilen er råd. En kvinne gir dem veldig ofte og for mye. Når mannen din forteller deg et problem eller en situasjon, ikke skynd deg å gi ham råd umiddelbart. Før du gir råd til noe, må du tenke på hvordan du presenterer det, og hva som er mulig og ikke verdt å si. Hvis du umiddelbart forteller ham hva han skal gjøre, vil han på grunn av dette miste tilliten til deg. Han kan anta at du vet svarene på alle spørsmål, at du klarer deg helt fint uten ham.

Hvor ofte finner du feil med mannen din? Påpeke hva han gjorde galt eller hva han kunne ha gjort bedre? Hvor ofte kritiserer du ham? Slik nitpicking vil gi inntrykk av at du ikke tror på hans evne til å lede en familie eller ta avgjørelser. Mannen vil tro at du ikke har tillit til ham. Derfor må du bygge, men ikke i noe tilfelle ødelegge tilliten til mannen din.

Lær å adlyde din sjelevenn. Dette vil være lettere å gjøre hvis du lærer å være enig med ham. Lydighet er den beste måten å gi en mann tillit til sin maskuline rolle.

Hvordan lære lydighet?

Respekter ham som en mann og som hode. Og lær også barna dine å behandle ham på samme måte. Lytt til Bibelens ord om at Gud har satt en mann i spissen for familien.
Ikke dominer familien. Gi denne rollen til mannen din, og adlyd ham selv. Når du gir ham muligheten til å lede, vil han vie mer til deg i virksomheten og spørre om råd, han vil gi deg muligheten til å bli en del av hans lederskap.
Stol på mannen din. Ethvert forhold er bygget på tillit. Ikke bekymre deg for de store avgjørelsene han tok. La ham ta seg av det selv. Alle mennesker gjør feil, og mannen din er intet unntak, og det er ikke du heller. Hovedsaken er motivene og hans vurderinger, og ikke hvilken feil han gjorde. For deg kan noen av hans vurderinger være urimelige, men lær deg å akseptere dem som sådan.
Lær å tilpasse deg og ikke være sta. Vet hvordan du tilpasser deg alle forholdene og situasjonene du befinner deg i med mannen din. Husk at dette er hans valg, og han er familiens overhode.
lytte.
Vær ett med mannen din spesielt for barna dine.
Støtt mannen din i beslutninger, planer og bestrebelser.
Snakk om følelsene dine og forklar posisjonen din.

Kvinner har intuisjon og innsikt, og det er disse gavene gitt til en kvinne som hjelper menn med å gi råd. Kona er veldig nær som ingen andre til problemene og livet til mannen sin. Bare ikke del ut råd som daglig mat.

Når du gir råd, still alltid ledende spørsmål, lytt deretter til det, fortell hvordan du forstår det. Ikke søk å vise mannen din at du vet mer enn ham, og ikke gi råd i rollen som mor. Ellers vil det se ut til at han er en liten gutt. Men ikke vær tøff og ikke dominer. Gi råd uten press og ikke prøv å manipulere.

Hva er problemene i familieledelse?

Frykt for at mannen skal mislykkes.
Kvinners opprør.
Mannens tvil. Frykt driver alle, og mannen din også. Det kan til og med være hans egenskap. Derfor er den beste måten å innfinne seg med det og lære å håndtere det og leve.
Ektemannens manglende vilje til å lede. Her må du snakke med mannen din om ledelse i familien, at det skal være én ansvarlig, at du trenger ham som leder og som en "sterk hånd".
Oppmuntre barn til å gjøre onde gjerninger. I dette tilfellet må du forlate deg selv og ta barna bort fra et slikt hus. Dette er fordervelse i en familie under dårlig innflytelse. Det kan være at mannen din rett og slett snublet på grunn av sin svakhet, og for ham sluttet moralske prinsipper å ha betydning. Her bør du være tålmodig og prøve å redde familien og ekteskapet.

Belønning

Den der mannen er overhode, det blir orden i familien. Dette er en harmonisk familie uten uenigheter og krangel. En mann som tar på seg ansvaret for å lede en familie blir avgjørende, ansvarlig og trygg på seg selv og sine evner.

Barn som vokste opp i en slik familie respekterer lærere, eldste og ledere på ulike felt.

Slike ekteskap er lykkelige, noe som betyr at folk også er lykkelige.