"XXI yüzyılın çocukları" okul öncesi eğitim kurumunun varlığı için eğitim programı. Bölge okulu "Profesyonel başarıya giden yol." Kıdemli danışmanın ve çocuk derneğinin faaliyetlerine yasal destek Çocuk derneğinin varlığı için çalışma planı

Belediye eğitim kurumu

"Sergaç Ortaokulu 6 Nolu"

Aktif okul eğitim programı

çocuk halk derneği

"Birlik"

kıdemli danışman:

Shishkina Tatyana Vladimirovna

Sergaç

2016

Açıklayıcı not

Son zamanlarda, çocuk derneğinde liderlerin gelişimine büyük önem verildi. Ve bu inkar edilemez. Okuldaki çocuk derneğinin çalışmaları daha büyük önem taşımaktadır. Programın temel amaçları, varlığa akranları ve yetişkinlerle etkileşim, kendi faaliyetlerini organize etme ve tasarlama, sosyal ve ahlaki bir konum oluşturma becerilerini öğretmek; ortak ve liderlik niteliklerinin gelişimi, çocuklarda iletişim becerileri. Bir sınıf sistemi aracılığıyla, ergenlere (derneğin bir varlığı), kendine güvenen davranış becerilerini, iletişim becerilerini öğretmesi beklenir: reddetme, eleştiriyi kabul etme ve eleştirme, övgü ve iltifatlara yeterince yanıt vermenin yanı sıra ele alınan olumsuz ifadeler onlara göre, direnme yeteneği, manipülasyon ve karar vermek için grup baskısı. Boş zamanları organize etmenin temel biçimleri ve yöntemleri hakkında bilgi sahibi olun.

Programın hedefi:çocukların ve ergenlerin liderlik niteliklerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi için koşulların yaratılması, sosyal aktivitenin geliştirilmesi, bilgi oluşumu, kendi kendini örgütleme ve başkalarının örgütlenmesi için beceriler.

Görevler:

Varlığı akranlar ve yetişkinlerle etkileşim, kendi kendini organize etme ve kendi etkinliklerini tasarlama becerileri konusunda eğitmek.

Ortaklık ve liderlik nitelikleri, iletişim becerileri geliştirin.

Sosyal ve ahlaki bir konum oluşturun.

Lider eğitimi ayda bir kez gerçekleşir. Ders, bir saat (45 dk.) teori ve bir saat olmak üzere iki saat sürer. 15 dakika ara ile saat (45 dk) uygulama. Derneğin aktivite programı 11-14 yaş arası çocuklar için tasarlanmıştır. Bu yaştaki çocuklar zor, meşakkatli işler yapmayı, bireysellik ve farklılık göstermeyi severler. Bu yaşta çocuklar, aynı zamanda güvenebilecekleri bir lider ararlar, güçlü bir şirket ve ekip duygusu hakimdir. Varlık eğitim programı, çocukların kişisel niteliklerini geliştirmeye, kendini gerçekleştirmeye ve yetenekleri keşfetmeye yardımcı olur. Çocuklarla çalışma biçimleri şunlardır: yuvarlak masalar, kısa sınavlar, tartışmalar, dersler, tartışmalar, oyunun unsurları dahildir.

Çocuk örgütlerinin varlıklarıyla çalışma biçimleri (Çocuk hareketinin organizatörleri için metodolojik öneriler) Hazırlayan: Kungurtseva M.M., milletvekili. VR MBOU "Bireysel konuların derinlemesine incelenmesi ile Ortaokul 27" müdürü; Kotlyar V. A., sosyal öğretmen, MBOU "Bireysel konuların derinlemesine incelenmesi ile Ortaokul 27." Yıldızlı Oskol

Çocukluk yaşamın eşit bir parçasıdır ve en önemli yetişkinlik dönemine hazırlık değildir I. Pestalozzi Rusya Federasyonu'nda yaklaşık 40 milyon çocuk ve öğrenci yaşıyor - bu ülke nüfusunun dörtte birinden fazlasını oluşturuyor. Rus Eğitiminin Modernizasyonu Kavramına uygun modern eğitim stratejisi, sosyo-ekonomik ilişkilerin insanlaştırılmasında eğitim faaliyetlerinin rolünü artırmayı amaçlamaktadır; çocukların ve gençlerin yetiştirilmesinde ve sosyalleşmesinde okul, çocuk ve gençlik kuruluşları arasında yeni bir etkileşim düzeyine ulaşılması. Eğitimin yeni bir niteliksel düzeyde geliştirilmesi için ana yönler şunlardır: tek bir eğitim alanının yaratılması, demokratik bir tarz, çocuk ve gençlik örgütlerinin rolünde bir artış, öğrencilerin yönetime katılımı için koşulların yaratılması. bir eğitim kurumunun Devletin sosyal düzeni, modern, eğitimli, ahlaklı, girişimci, seçim durumunda bağımsız kararlar vermeye hazır, işbirliği ve kültürlerarası etkileşim yeteneğine sahip, ülkesi için sorumluluk duygusu ile yetiştirilmesidir. Eğitim, toplumsal ideallerin ve değerlerin temellerini atar, onları sürekli olarak canlandırır ve insan yaşamında aktif bir güç haline getirir.

Eğlendirmek (ilham vermek, ilgi uyandırmak); - kendini gerçekleştirme (oyun eylemleri gerçekleştirin, kişisel nitelikleri gösterin); - iletişimsel (iletişim diyalektiğine hakim olmak için); - terapötik bir oyun (bir çocuğun sahip olduğu zorlukların üstesinden gelmek için); - teşhis (davranıştaki sapmaları belirlemek için); - düzeltmeler (kişisel göstergelerin yapısında olumlu değişiklikler yapmak için); - etnik gruplar arası iletişim (tüm insanlar için ortak sosyo-kültürel değerleri öğrenmek); - sosyalleşme (insan normlarını öğrenmek için). Çocuklar, bir çocuk organizasyonunun ve okul öz yönetiminin çalışmalarına katılarak, seçim yapmayı, başarısızlıkların, krizlerin, çatışma durumlarının üstesinden gelmeyi, iletişim becerileri kazanmayı, kendilerini yönetmeyi ve eylemlerini değerlendirmeyi öğrenirler. Kesin pedagojik varsayımlar şunlardır: her çocuk benzersiz ve bireyseldir. Çocukların yaş özelliklerini, eğilimlerini, ilgi alanlarını dikkate alan öğretim kadrosu, öğrencilerin aktivasyonuna dayalı olarak çeşitli eğitim teknolojilerini seçer. İlkokul çağında önde gelen aktivitenin oyun olduğunun farkına vardıktan sonra, 7-11 yaş arası çocukların varlığı ile çalışırken, insan deneyimini yeniden yaratmanıza ve özümsemeye izin veren bir aktivite şekli olarak çeşitli oyunlar kullanılır. Teknolojinin bir unsuru olarak oyun etkinliği çeşitli işlevleri yerine getirir:

Bir çocuk organizasyonunda çocukları eğitmenin bir faaliyet biçimi ve yöntemi olarak oyunun önemi, onun öğrenmeye, yaratıcılığa, terapiye ve bir insan ilişkileri modeline dönüşebilmesi gerçeğinde yatmaktadır. Öğretmen-organizatör uygulamasında, çeşitli oyun yöntemlerinin oyunları başarıyla kullanılır: rol yapma, iş, arsa, taklit, dramatizasyon. Önemli çalışma biçimleri, proje faaliyetlerinde, tasarım çalışmasında, sahne kültüründe pratik beceri ve yetenekler geliştirmenize izin veren bir seminer, bir atölye çalışması, bir ana sınıf, bir beyin fırtınası oturumu, bir basın kavgası, bir turnuvadır. Ergenliğin (12-14 yaş) ana önde gelen etkinliği iletişim ve (15-17 yaş) - anlayıştır. Gençler birini takip etme, ideal liderlerini arama eğilimindedir. Bu yaşta önde gelen aktivite akranlarla iletişimdir, bu nedenle aktif faaliyetlerle birlikte sözlü çalışma biçimleri başarıyla kullanılır. Bu yaştaki çocukların varlıkları ile etkileşim, yuvarlak masa, sohbet, ders, entelektüel maraton, basın toplantısı, tartışma, diyalog, münazara, iş ve rol yapma oyunları, talk show gibi etkinlik biçimleri temelinde gerçekleştirilir. . Çocuklar konuşmaya, kalpten kalbe konuşmaya, diyaloga, tartışmaya eğilimlidir. Diyalogda, uygulamanın gösterdiği gibi, çocuklara bakış açılarını savunmayı, bir başkasının sorunlarını sunmaya ve anlamaya hazır olmayı, konuşma ifadeleri düzeyinde temas kurmayı öğretmek önemlidir.

Çocuk ekibinin yaşamının önemli bir yönü, öğretmen-organizatörün öğrencileriyle olan ilişkisidir. Bugün her çocuğa bir yol bulmak, ona zarar vermeden bireysel bir yaklaşım yürütmek gerekiyor. - her çocuğun sorularını ve ifadelerini ciddiye alın; - çocukların tüm sorularını sabırla ve dürüstçe yanıtlayın; - çocukları azarlamayın, onlara başarı ve başarılar için değil, sevildiklerini ve oldukları gibi kabul edildiklerini gösterin; Çocuklarla yaratıcı gelişimleri hakkında eğitim çalışması organizatörleri için bazı ipuçları:

Çocukları küçük düşürmeyin; - çocuklara bağımsız yaşamayı öğretmek; - çocukları ortak yaratıcı işlerin ortak tartışmasına dahil etmek; - çocukların insan olmalarına yardımcı olun; - çocuklarda yetenekleri hakkında olumlu bir algı geliştirmek; - çocuklara güven; - çocukların bağımsızlığını geliştirmek; - çocukların başarılarını analiz etmek ve kutlamak; - çocuklarla çalışmayı planlamada, formları seçmede ve uygulamada yaratıcı olun. - sessizce azarlayın, yüksek sesle övün; - çocuklara uygulanabilir görevler ve endişeler emanet edin; - çocukların plan yapmasına ve karar vermesine yardımcı olun; - eksikliklere dikkat çekerek bir çocuğu diğeriyle karşılaştırmayın;

Çocuk hareketinin organizatörünün olası çalışma biçimlerinin çeşitliliği bu şemaya yansır Çocuk hareketinin aktif olduğu çalışma biçimleri Basın kavgası Pratik Anlatım Bilgilendirin-özet Beyin fırtınası Ustalık sınıfı Blitz oyunu Yuvarlak masa Basın toplantısı Seminer Tartışma Sohbet Entelektüel maraton Rol yapma oyunu İş oyunu Proje etkinliği Oyun - dedektif Ders "Paradoks" Varlığın incelenmesi Esnaf turnuvası Talk show Diyalog Eğitimi Tartışma

Oyun, insanın icat ettiği en ilginç şeydir. Oyunlar farklıdır: didaktik, mobil, entelektüel, spor, boş zaman, iş, yaratıcı, rol yapma, iletişim oyunları, egzersiz oyunları. Oyunlar bilişsel ilgiyi, etkinliği, güçlü iradeli üstesinden gelmeyi teşvik eder, kişiliği özgürleştirir, psikolojik engeli kaldırır, herhangi bir kolektif ve grup işine canlı bir hava, parlaklık ve olağandışılık akışı getirir. Herhangi bir biçimde. Oyunlar çocukluk, ergenlik, gençliğin doğal bir ihtiyacıdır. Bir sohbetin, bir yuvarlak masanın, bir dersin, bir münazaranın bir parçası olabilir. Davranışsal, pratik işlevler yerine getirirler, çocukları aktif, değerli eylemlere teşvik ederler ve kendini ifade etmeye, kişiliğin kendini onaylamasına yardımcı olurlar. İşte oyunlara hazırlanmak için bazı ipuçları.

OYUN-DRAMATİZASYON Metinler seçilir, küçük provalar yapılır. Oyun eylemleri, doğaçlama bir mini performans gibi ortaya çıkabilir. OYUN YARATICILIĞI Çocuklar senaryolar oluşturur, oynar, şarkı söyler, dans eder, hayal kurar. Mentorun rolü minimumdur. Fikirler verir, çocuklar bunları uygular. OYUN-DERNEĞİ, çocukların belirli görüntülerle karşılaştırırken bazı ahlaki niteliklere ilişkin yargılarını ve değerlendirmelerini ifade etmelerini sağlar. OYUN DEĞERLENDİRMESİ, insan doğasının görevlerine yönelik değerlendirme-analitik yaklaşıma dayanır.

YARIŞMA OYUNU, FİKRİ MARATON, farklı yaş gruplarında düzenleniyor, bilişsel ve boş zaman işlevlerini birleştiren çekici bir form. Önerilen konular: Zaman Yolculuğu, Film Yapmak, Hakkım Var, Uzman Turnuvası belirli roller. Avantajlar: çocukların ilgisi, yaşam olaylarını, sorunları, durumları çözmede bağımsızlık. Rol yapma oyununun yürütülmesinde birkaç aşama vardır: organizasyonel (rollerin atanması, görevlerin verilmesi, çalışma saatlerinin iletişimi), ana (mikro grupların çalışması, tartışma sırasında tartışma), nihai (ortak kararların geliştirilmesi). Rol yapma tekniği, konunun tanımlanmasını, katılımcıların kompozisyonunu, aralarındaki rollerin dağılımını, katılımcıların oyundaki olası pozisyonları ve davranışlarının bir ön tartışmasını sağlar. Birkaç seçeneği (olumlu ve olumsuz) oynamak ve ortak tartışma yoluyla bu durum için en iyi seçeneği seçmek önemlidir. Önerilen konular: "Kendine inan", "Reddetme", "Farklı olabilirim", "Röportaj", "Bir yayanın ABC'si".

İŞ OYUNU, çocukların sadece gözlemci olmalarına değil, zor problemleri çözmelerine izin verir. Oyun sırasında, bireylere ve gruplarına karar vermeyi öğretmek amacıyla çeşitli durumlar simüle edilir. Oyun sırasında 4 aşama ayırt edilebilir: oryantasyon, oyuna hazırlık, oyunu tutma, oyunu tartışma. Önerilen konular: "Devletimiz", "Hükümetin işi", "Hukuk devleti kurmak", "Ben ve haklarım", BRAIN STORM kısa sürede bir çalışma planı oluşturmaya yardımcı olabilir. Üyeleri paydaştır. Toplananların hepsi gruplara ayrılır - her birine 5-8 kişi, onlara bir görev verilir ve grupların önerilerini ifade etmeleri için bir süre belirlenir, ardından bir tartışma yapılır. Ana şey, tartışmadan önce kurulumu açıkça belirtmektir. Önerilen konular: “Lider benim”, “Son çağrı”, “Çevresel iniş”, “Operasyon Gazisi”.

ATÖLYE, MASTER - SINIF - ortaya çıkan durumları etkili bir şekilde çözmek için çocukların becerilerini geliştirme, düşünme eğitimi, yaratıcı başarı gösterme biçimleri. Önerilen konular: "Oyun teknolojileri eğitimi", "Gezi yapma kuralları", "Proje faaliyetlerinin temelleri", "Sahne kültürünün temelleri", "Tasarım çalışmasının temelleri". KONFERANS - seçilen bir problem hakkında bilginin genişletilmesini, derinleştirilmesini ve pekiştirilmesini sağlayan çocuklar için bir eğitim şekli. Konferanslar, deneyim alışverişi için bilimsel-pratik, teorik, okuyucu olabilir. Konferanslar yılda bir kez yapılır, dikkatli bir hazırlık gerektirir ve yetişkinlerin ve çocukların aktif katılımını içerir. Konferans, katılımcılar tarafından önceden hazırlanmış raporların yer aldığı bir giriş konuşmasıyla açılır. Mesajlar 3-5 olabilir, konferans lideri sonuçları özetler. Önerilen konular: "Suç ve ceza", "Sağlıklı yaşam tarzı", "Okul hayatı ve hukuk", "Ulusun sağlığı".

KONU, bazı problemlere, olaylara, gerçeklere aşina olma biçimidir. Bir ders hazırlarken, ana fikirleri, düşünceleri, gerçekleri, rakamları gösteren bir plan hazırlanır. Ders, ilgili benzer düşünen insanların diyalogunu ima ediyor. Çeşitleri: problemli, ders-danışma, ders-provokasyon (planlı hatalarla), ders-diyalog (izleyici için bir dizi soru planlanır), oyun yöntemlerini kullanan bir ders. Önerilen konular: "Kültür ve Çocukluk Dünyası", "Çocuk Hareketi Tarihi", "Sağlık Sırları", "Günlük rutin hakkında iyi tavsiyeler", "Uyuşturucu Gerçeği". TARTIŞMA, ANLAŞMAZLIK, DİYALOG - en ilginç çalışma biçimlerinden biri, ortaya çıkan sorunların tartışmasına katılan herkesi dahil etmeye izin verir, kazanılan becerilere ve deneyime dayanarak gerçekleri ve fenomenleri kapsamlı bir şekilde analiz etme yeteneğinin geliştirilmesine katkıda bulunur. . Başarı hazırlığa bağlıdır. Yaklaşık bir ay içinde katılımcılar konu, sorular ve literatürle tanışmalıdır. Anlaşmazlığın, diyalogun, tartışmanın en önemli kısmı anlaşmazlığın yürütülmesidir. Kurallar önceden belirlenir, tüm konuşmalar dinlenir, tartışılır. Sonunda, sonuçlar özetlenir, sonuçlar çıkarılır. Ana ilke, herhangi bir katılımcının pozisyonuna ve görüşüne saygı duymaktır. Önerilen konular: "Ahlakın ABC'si", "Yeryüzündeki yaşam uğruna", "İyi ve kötü", "Görev ve vicdan", "İnsanlar arasında insan", "Özgürlük kriterleri", "Açık düşünceler saati" , "Hayattan ne istiyorum".

KONUŞ - GÖSTER, BİLGİLENDİR - SÖZ - tartışma biçimleri. Hazırlık aşamasında, tartışma konuları ve tartışmanın gidişatı açıkça belirlenir. Girişim grubu salonu süsler, ekip gruplara ayrılır, lider belirlenir. Katılımcıları konu ile tanıştırır, onlara tartışma kurallarını hatırlatır ve her bir katılımcıya söz verir. Tartışma sırasında, sorunun toplu bir analizi yapılır, onu çözmek için çeşitli seçenekler ve yöntemler öne sürülür ve en uygun çözüm için bir arayış devam eder. Önerilen konular: “Kendi sesinize sahip olmak kolay mı?”, “Ben ve benim kuşağım”, “Modern moda”, “Özgürlük ve sorumluluk”, “Böyle bir karakterim var”, “Bir arkadaş aniden ortaya çıkarsa ...".

ARAŞTIRMA, yeni bilgiyi bitmiş halde değil, kendiniz çıkararak elde etmenin bir şeklidir. Araştırma olabilir: fantastik, deneysel, teorik. Çalışma sırasında, açıkça hazırlanmış bir plana göre, seçilen konu üzerinde çalışma yapılır. Mevcut araştırma yöntemleri şunlar olabilir: kendinizi yetiştirin; araştırdığınız konu hakkında kitaplar okuyun; bu konudaki filmler ve televizyon filmleri ile tanışmak; İnternette bilgi bulmak; diğer insanlara sor gözlemek; bir deney yapmak için. Çalışmanın savunmasına hazırlanırken, toplanan tüm bilgileri kağıda koyun ve raporun metnini hazırlayın ve soruları yanıtlamaya hazırlanın. Örnekleme için diyagramlar, çizimler, düzenler kullanılabilir. Önerilen konular: “Ben ve haklarım”, “Babanızın evinde nasıl yaşıyorsunuz”, “Ailenin tarihi, ülkenin tarihi”, “Köklerimiz”, “Toprağımın tarihi”. EĞİTİM, çocuklarda iletişim becerilerini geliştirmek için beceri ve yetenek geliştirme biçimidir. Önerilen konular: "Kaynaklarım", "Güvenim", "İç dünyam", "Dayanak", "Bireyselliğim", "Kendi gözümde ve başkalarının gözünde ben", "Şirket ve ben", "Anılar" çocukluğumun", "İletişim becerileri".

PROJE ETKİNLİĞİ - çeşitli kaynaklardan bağımsız olarak bilgi edindikleri çocuklar için bir çalışma şekli; bilişsel ve pratik sorunları çözmek için edinilen bilgileri kullanmayı öğrenmek; farklı gruplarda çalışarak iletişim becerileri kazanır; araştırma becerileri, sistem düşüncesi geliştirmek. Proje geliştirme aşamaları: proje konusunun seçimi, alt konuların seçimi, yaratıcı ekiplerin oluşturulması, araştırma çalışması için materyalin hazırlanması: ekipler için görev, literatür seçimi, proje faaliyetlerinin sonuçlarını ifade etme biçimlerinin belirlenmesi (video film, albüm , düzenler), proje geliştirme (proje faaliyetlerinin uygulanması), sonucun kaydı, sunum (çalışmalarının sonuçları hakkında rapor), yansıtma (faaliyetlerinin değerlendirilmesi). Önerilen konular: "Birlikteyiz", "Rahmet", "Kendi dünyamızı inşa edelim".

SEMİNER, çocuklarda bağımsızlık, aktivite, edebiyatla çalışma, yaratıcı düşünme ve hareket etme yeteneğinin bir gelişim şeklidir. Bir seminere hazırlanırken, seminerin konusunu ve amacını açıkça tanımlamak, seminer planını bildirmek, gerekli literatürü seçmek, bir eylem algoritması geliştirmek (edebiyatla nasıl çalışılır, özetler yazılır, gözden geçirilir, karşı çıkılır, konuşulur) ). Konuların tartışılması için psikolojik hazırlık yapmak ve önceden çizelgeler, tablolar, grafikler hazırlamak gerekir. Önerilen konular: "Timurov hareketinin tarihinden", "Çocuk hareketinin tarihi", "Çocuk Gençlik Örgütü Tarihi "Altair"".

Adzhieva E.M., Baikova L.A., Grebyonkina L.K. Senaryo 50 ders saati, Pedagojik araştırma, Moskova, 1993; Barkhaev B.P. Eğitim ve gelişimin pedagojik teknolojileri, Okul teknolojileri, 1998; Bir kişiyi eğitmek (eğitim sorunları hakkında yasal, bilimsel ve metodolojik organizasyonel ve pratik materyallerin bir koleksiyonu), "Ventina - Graf" Yayın Merkezi, Moskova, 2005; Golubeva Yu.A., Grigorieva M.R., Illarionova T.F. Gençlerle Eğitimler, Öğretmen, Volgograd, 2008; Guzeev V.V. Eğitim teknolojisi bağlamında pedagojik teknik Moskova, Halk eğitimi, 2001; Guzeev V.V. Eğitim yöntemleri ve örgütsel biçimleri, Moskova, Halk Eğitimi, 2001; Toplu olarak - yaratıcı ilişkiler, dramatizasyonlar, tatiller, pratik şakalar, senaryolar, Rusya Pedagoji Derneği, Moskova, 2005; Okul çocuklarının yurtsever eğitimi hakkında el kitabı, Globus, Moskova, 2007; bibliyografya

Pidkasisty P.I., Khaidarov Zh.S. öğrenme ve geliştirmede oyun teknolojisi, Rus Pedagoji Ajansı, Moskova, 1996; Falkovich T.A., Shugina T.A. İyi, "5 ve bilgi" yasalarına göre, Moskova, 2006; Selevko G.K. Modern pedagojik teknolojiler, Moskova, Halk eğitimi, 1998; Kulüp etkinlikleri ve okul tatilleri senaryoları (5-11. sınıflar), Vako, Moskova, 2006; Tverdokhleb N.A. Gençler için iletişim eğitimi, Moskova, 2003; Fantezi + yaratıcılık = tatiller (çocuklar ve ergenler için eğlence etkinlikleri düzenlemeye yardımcı olacak metodolojik ve pratik materyaller), Moskova, 1994; Falkovich T.A., Tolstoukhova N.S., Vysotskaya N.V. 21. yüzyılın ergenleri (8-11. sınıflar), Wako, Moskova, 2008; Dürüst bir genç aynası (okul çocuklarının ahlaki eğitimi için programlar, olay senaryoları), “5 ve bilgi”, Moskova, 2005; bibliyografya

Çocuk hareketinin organizatörlerinin faaliyetlerini düzenleyen kanunların ve yasal belgelerin listesi 1. Çocuk Haklarına Dair Sözleşme (20 Kasım 1989'da kabul edilmiştir); 2. Rusya Federasyonu Anayasası (Yılın kabulü); 3. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu; 4. Rusya Federasyonu "Eğitim Üzerine" Yasası (1992'de kabul edilmiştir); 5. Rusya Federasyonu Kanunu "Kamu dernekleri hakkında"; 6. Rusya Federasyonu "Gençlerin ve çocukların kamu derneklerinin devlet desteğine ilişkin" Yasası (1995'te kabul edilmiştir); 7. Devlet programı "Rusya Federasyonu vatandaşlarının yıllarca yurtsever eğitimi"; 8. 2010 2001 yılına kadar olan dönem için Rus eğitiminin modernizasyonu kavramı.

Eğitim Yönetimi Bölümü

Bolshemurashkinsky belediye bölgesi

Belediye bütçe eğitim kurumu

"Bolshemurashkinskaya orta öğretim okulu"

Varlık eğitim programı

çocuk halk derneği

"ÇocuklarXXI yüzyıl"

"LİDER BENİM"

Uygulama süresi: 1 yıl

Çocukların yaşı: 11 yaşından itibaren

S.A. Koroleva

kıdemli danışman

Büyük Murashkino

2016

Açıklayıcı not

Şu anda toplumumuzun sadece yetişkin nüfus için değil, çocuklar için de sosyal olarak aktif bir konuma ihtiyacı var.

Aktif bir yaşam pozisyonunun oluşumu, hayata karşı olumlu bir tutumun oluşması, yansıtma yeteneğinin geliştirilmesi, insanları organize etme yeteneği ve benzer düşünen insanların yardımıyla sorunları çözme becerileridir. Çocuk Halk Derneği, çocukların ve gençlerin çok yönlü gelişimine, sivil konumlarının oluşumuna ve yasal sorumluluklara paha biçilmez bir katkı sağlar.

Eğitimin modernleşmesi koşullarında, bir çocuğun liderlik niteliklerini oluşturma sorunu ön plana çıkmaktadır.

Bu sorunun çözümü, bir kamu çocuk derneğinin genel eğitim kurumu, okul özyönetim organları temelinde aktif ve kaliteli bir işleyişle mümkündür, böylece gelecekte genç neslin bir toplumun sorunlarının çözümünde sorumluluk alabilmesi sağlanır. ekonomik, politik ve kültürel niteliktedir.

Bununla birlikte, bir çocuk kamu derneği veya kuruluşu, toplu faaliyetlerin eğitimli organizatörlerinin yokluğunda tam olarak işlev göremez. Akranları üzerinde olumlu bir etkisi olan bu organizatörlerdir. Sosyal aktivitelere yoğun ilgi gösteren çocuk ve ergenlerle uzun süreli, sistematik çalışmalara ihtiyaç vardır.

Bu programın materyalleri, pratik alıştırmalar, çeşitli aktiviteler kullanarak sosyal, kültürel ve mesleki kendi kaderini tayin etme, bireyin yaratıcı kendini gerçekleştirmesi için koşullar yaratmak için tasarlanmıştır.

Bu programın amacı: kamu çocuk derneği aktivistlerinin kolektif yaratıcı aktivite ve kendi kendini örgütleme konusunda deneyim kazanmaları için koşulların yaratılması.

Programın hedefleri:

çocuklara bağımsız olarak toplu yaratıcı etkinlikler düzenlemeyi öğretmek;

çeşitli yaşam durumlarında kendini yönetme becerisini ve bir takımda çalışma becerisini geliştirmek;

bağımsız olarak karar verme ve onlar için sorumluluk alma becerisinde yardım;

Bu eğitim programı, bir akademik yıl boyunca 11 yaşından büyük çocuklar için tasarlanmıştır.

Yasal destek
kıdemli danışmanın ve çocukların faaliyetleri
halk derneği

Çocuk derneği başkanının faaliyetleri için normatif yasal destek

Çocuk derneğinin faaliyetleri için normatif hukuki destek

Bir çocuk halk derneğinin (kuruluşunun) tüzüğü

Çocuk halk derneğinin (kuruluşunun) faaliyet programı

Çocuk derneği (örgüt) başkanı ile eğitim kurumu başkanı arasındaki etkileşim anlaşması

Bir çocuk derneğinin (kuruluşunun) varlığı için eğitim programı

Çocuk derneğinin (kuruluşunun) çalışma planı

Planlama

PLANLAMA
öğrencilerin etkinliklerini öğretmen tarafından anlama sürecidir.
yetiştirme düzeylerinin arttırılması, ekibin gelişim düzeyi.
PLAN
Belli bir süre için programlanmış,
hedefler, içerik, kapsam, yöntemler, eylem dizisi,
son teslim tarihleri, sanatçılar, planlanan etkinlik sistemi,
yürütmenin sırasını, sırasını ve zamanlamasını sağlamak
İşler.
Plan Türleri
1.
2.
3.
4.
5.
Yıllık.
Takvim.
Haftalık.
Gün için plan yapın.
Vakanın hazırlanması ve yürütülmesi için plan yapın.

Planlama Gereksinimleri

Gereksinimler
organizasyonun içinde bulunduğu seviye hakkında bilgi
planlama anı (anketler bu konuda yardımcı olacaktır,
anketler, görüşmeler)
olması gereken seviye hakkında net bir fikir
yükseltilmek
optimal yol ve araçların seçimi
Prensipler
- Amaçlılık
- Çeşitlilik
- Karşılık
- Planın gerçekliği
- Tutarlılık

Kıdemli bir danışman için uzun vadeli bir planın yaklaşık bir diyagramı

1. Okulun, toplumun, çocuk derneğinin özellikleri.
2. Geçen yıl için iş analizi.
3. Amaçlar ve hedefler.
4. Örgütsel çalışma.
5. Analitik ve tanısal aktivite.
6. Çocuk ekibiyle çalışın.
7. Bir varlıkla çalışmak.
8. Ebeveynler ve öğretim elemanlarıyla birlikte çalışın.
9. Uygulamalar.

İŞ PLANI

İş Planı = Hazırlık Planı + Plan
Yürütme + Senaryo + Analiz
Ne için?
Kimin için?
Nerede ve kiminle?
Nasıl?

PLAN

№
p/p
1.
Ne yapılması gerekiyor
başarmak için adımlar
sonuç
Zamanlama
Sorumlu

Varlık okul planı

1.
Amaçlar ve hedefler
2.
Varlık Bileşimi
3.
personel
4.
Aktif okul çalışma planı

VARLIK EĞİTİM PLANI

hayır. p / p
Ay
(şartlar)
Planlanan vakalar
(dersin konusu)
teori
1.
Eylül
2.
Ekim
uygulama

SEMBOLLER VE ÖZELLİKLER

semboller
işaretler, tanımlama işaretleri, resimler,
takım için önemli olan bir fikri ifade etmek,
herhangi bir derneğe ait. bunlar kelimeler
eylemler, belirli bir fikir taşıyan nesneler,
bir şeyi belirtmek veya sembolize etmek.
ÖZELLİKLER hakkında konuşan şeyler
örgüte ait olmak dışsal bir işarettir.
RİTÜELLER - ciddi durumlarda gerçekleştirilen eylemler
kesin olarak tanımlanmış dizi, parlak ve pozitif
duygu yüklü.
GELENEKLER - DO'da geliştirilen kurallar, normlar, gelenekler,
uzun süre iletilir ve saklanır.