Tebrikler 

Üniversitede akademik izin şartları. Yazışma bölümünde akademik izin

1. Bu prosedürler ve gerekçeler, orta mesleki veya yüksek öğrenim eğitim programlarında okuyan kişilere (öğrenciler (öğrenciler), lisansüstü öğrenciler (yetişkinler), asistanlar ve yardımcı kursiyerler) (bundan böyle olarak anılacaktır) akademik izin verme prosedürü için genel şartları belirler. öğrenciler) ve bu tatillerin öğrencilere verilmesinin gerekçeleri.

2. Bir öğrenciye, eğitim faaliyetlerinde bulunan bir kuruluşta (bundan sonra kuruluş olarak anılacaktır) orta mesleki veya yüksek öğretim eğitim programına (bundan sonra eğitim programı olarak anılacaktır) hakim olamayacağı için akademik izin verilir. tıbbi nedenler, ailevi ve diğer koşullar iki yılı geçmeyen bir süre için.

3. Öğrenciye sınırsız sayıda akademik izin verilir.

4. Bir öğrenciye akademik izin verilmesine ilişkin karar vermenin temeli, öğrencinin kişisel beyanı (bundan sonra başvuru olarak anılacaktır) ve ayrıca bir tıbbi kuruluşun sağlık komisyonunun (akademik izin verilmesi için) sonuçlandırılmasıdır. tıbbi nedenler), askerlik hizmetinin geçileceği yere hareket saat ve yerini içeren askeri komiserliğin gündemi (zorunlu askerlik durumunda akademik izin verilmesi için), (varsa) akademik izin verilmesine ilişkin esasları teyit eden belgeler.

5. Akademik izin verilmesi kararı, başvurunun ve varsa eki belgelerin öğrenciye ulaştığı tarihten itibaren on gün içinde kuruluş başkanı veya yetkilendireceği bir görevli tarafından verilir ve Kurum tarafından yürütülür. kuruluş başkanının veya onun yetkilendirdiği bir yetkilinin emri.

6. Öğrenci, akademik izni süresince kurumda eğitim programının geliştirilmesi ile ilgili yükümlülüklerden muaftır ve akademik iznin sonuna kadar eğitim sürecine alınmaz. Bir öğrenci, bir kişi ve (veya) tüzel kişi pahasına bir eğitim sözleşmesi kapsamında bir kuruluşta okuyorsa, akademik izin sırasında kendisinden öğrenim ücreti alınmaz.

7. Akademik izin, verildiği sürenin sonunda veya öğrencinin başvurusu üzerine belirlenen sürenin bitiminden önce sona erer. Öğrenci, izin süresi sonunda kurum başkanının veya yetkilendirdiği bir yetkilinin talimatıyla öğrenim görebilir.

8. Tıbbi nedenlerle akademik izne ayrılan öğrencilere, ilgili mevzuata göre atanır ve aylık tazminat ödemeleri yapılır.

Elde etmek üzere üniversitede akademik izin, nedenleri yapacak kadar güçlü olmalıdır. Bunun gibi birkaç neden olabilir. Daha sık olarak, hamilelik, küçük bir çocuğa bakmak veya sağlık nedenleriyle akademik izne ayrılırlar.

Öğrenciye akademik izin aşağıdaki nedenlerle verilir:

Tıbbi nedenlerle başvuru durumunda - öğrencinin kişisel başvurusu temelinde ve ayrıca öğrencinin sürekli gözlemlendiği yerde devletin klinik uzman komisyonunun, belediye tıbbi ve koruyucu sağlık kurumunun sonucuna göre . Sonuç, üniversitenin tıbbi sağlık merkezi tarafından yazılmalı veya onaylanmalıdır. Aynı zamanda, öğrencinin rızası olmadan, sonuçta teşhis belirtilmez.

Başka nedenlerle başvuru yapılması durumunda - öğrencinin kişisel başvurusu temelinde ve bunun yanı sıra, akademik izin almanın temelini doğrulayan ve nedenini belirten uygun bir belge.

Sabbatical için başvuran bir öğrencinin olağanüstü bir konusu olmamalıdır. Aksi takdirde, talep basitçe reddedilebilir.

Sağlık nedenleriyle akademik izin almak için 095 / U şeklinde özel bir sertifika almanız gerekir. Aynı sertifika, hamilelik için akademik izin başvurusunda bulunurken de gereklidir. Böyle bir belgeyi zamanında tamamlamayan bir öğrenci, başarısız ilerleme nedeniyle okuldan atılabilir.

Öğrencinin akademik izne başvurmasının bir diğer nedeni de ailenin maddi durumunun zor olmasıdır. Öğrenci, sosyal güvenlik makamlarından maddi durumunun uygun teyidini alarak öğreniminden bir yıl fazladan tecil alabilir. Hasta bir akrabaya bakma ihtiyacından dolayı bir akademi de alabilirsiniz.

Çoğu zaman, akademik izin altı ay veya bir yıl için verilir. Ancak, küçük bir çocuğun annesinin altı yıla kadar eğitimden erteleme hakkı vardır. Doğru, mümkünse üniversitedeki eğitiminizi bir an önce bitirmeye çalışmalısınız. Üniversitedeki tüm eğitim süresi boyunca, bir öğrenci en fazla iki akademik tatil alabilir.

Birçok öğrenci ciddi ders gecikmeleri nedeniyle izin almak istiyor. Ama neredeyse hiç kimse bunu yapamaz. Bir öğrencinin bir akademisyeni almak için iyi bir nedeni olsa bile, başarısız ilerleme nedeniyle okuldan atılabilirler.

Akademik izin başvurusu, reddedebilecek veya onaylayabilecek rektöre sunulmalıdır. Geçerli sebeplerin teyit edilmesi için öğrenciden çeşitli belge ve sertifikalar istenebilir. Alınan karara istinaden rektörlük kararı verilir.

Akademik izin süresi sonunda bir ay içinde öğrenime başlamayan öğrenci, üniversite ile ilişiği kesilir.

3 Kasım 1994 tarih ve 1206 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi uyarınca, tıbbi nedenlerle akademik izne ayrılan öğrencilere aylık tazminat ödemeleri yapılır. Ayrıca, üniversite, akademik izinde olan öğrencilere, masrafları kendilerine ait olmak üzere ödeme yapabilir.

Akademide bulunan öğrencilerin yurtta kalma hakkı vardır. Öğrenim ücretinin tamamı ödenerek öğrenim gören öğrencilere akademik izin verilirken öğrenim ücretinin ödenmesine ilişkin usul, sözleşme hükümlerine göre belirlenir.

Öğrenci, engeli nedeniyle üniversitede akademik izin alamaz. 19 Mayıs 1995 tarih ve 81-FZ sayılı Federal Yasa uyarınca, hamilelik ve doğum nedeniyle engellilik döneminde, öğrencilere bu yasayla belirlenen ödeneğin ödenmesiyle "hamilelik ve doğum için" ibaresiyle izin verilir. . Bu durumlarda, tam zamanlı ve yarı zamanlı öğrencilere “aile koşulları nedeniyle” ibaresi ile izin verilir.

Bu nedenle, akademik izin alabilmek için öğrencinin, belirtilen formda doldurulmuş bir kişisel başvuru ile aşağıdaki belgelerden birini fakülte dekanlığına sunması gerekir:

Üniversitenin tıbbi sağlık merkezi tarafından onaylanmış klinik uzman komisyonunun sonucu veya üniversitenin tıbbi sağlık merkezinin sonuçlandırılması;

Akademik izin alma gerekçelerini doğrulayan, öğrencinin üniversitede akademik izin almak isteme nedenini gösteren belge.

Fakülte dekanı başvuruyu onaylar ve değerlendirilmek üzere Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısına sunar. Olumlu bir karar olması durumunda, rektör yardımcısının kararı ile başvuru, talimatın hazırlanması için personel yönetimi ve sosyal hizmet departmanına gönderilir. Sipariş verildikten sonra, üniversitenin genel bölümü siparişten bir alıntıyı fakülteye gönderir.

Yüksek öğrenim almak 5 ila 8 yıl sürer ve bu süre zarfında normal eğitim sürecini engelleyen yaşam koşullarının ortaya çıkması şaşırtıcı değildir. Okuldan ayrılmak zorunda kalmamak için, Rus mevzuatı öğrenciye akademik izin hakkı sağlar. Kayıt için koşullar ve prosedür hakkında daha fazla bilgi edinin.

Akademik izin nedir?

Akademik izin, bir öğrencinin bir yüksek veya orta uzmanlaşmış eğitim kurumundaki yerini korurken eğitim sürecinden resmi olarak serbest bırakıldığı bir dönemdir. Bunun hakkı teyit edilir.

Bu hak aşağıdakiler tarafından kullanılabilir:

  • orta öğretim alan öğrenciler;
  • yarı zamanlı öğrenciler de dahil olmak üzere uzmanlık öğrencileri;
  • bekarlar;
  • mezun öğrenciler;
  • mezun öğrenciler;
  • öğrenciler;
  • ekler;
  • dinleyiciler;
  • sakinler;
  • asistanlar.

Zorunlu mola sırasında öğrenci statüsünü korur, ancak derslere ve sınavlara girmesine izin verilmez. Bu süre zarfında, eğitim kurumunun yönetimi, onu ihraç etme veya disiplin cezası verme yetkisine sahip değildir. Aynı eğitim koşullarını da korur - bütçe veya ücretli temel.

Ne zaman ve hangi nedenle bir "akademik" alabilirsin?

Eğitiminiz sırasında istediğiniz zaman bir üniversitede, kolejde veya başka bir eğitim kurumunda akademik izin alabilirsiniz. Ancak bunu sömestr içinde yaparsanız, tatil bitiminden sonra tekrar programdan geçmek zorunda kalırsınız. Bu nedenle, nihai sertifikasyondan sonra ara vermek daha uygundur.

"Akademi" verilmesinin gerekçeleri sabittir. Aşağıdaki nedenlerle yapabilirsiniz:

  • tıbbi nedenlerle;
  • hamilelik ile;
  • ailevi nedenlerle;
  • orduda hizmet etme ihtiyacı ile bağlantılı olarak;
  • diğer geçerli nedenlerle.

Listelenen davaların her birinde iznin verildiği koşulları göz önünde bulundurun.

Tıbbi endikasyonlar

Akademik izin alabilmek için sağlık sorunlarınızın belgelenmesi gerekir. Aşağıdaki belgelerin sağlanmasından bahsediyoruz:

  • 027 / y formundaki tıbbi kayıttan alıntılar;
  • 095 / y formundaki hastalık sertifikaları;
  • bilirkişi komisyonunun kararı (KEK kararı);
  • engellilik sertifikaları;
  • ameliyat veya rehabilitasyon için sevk.

Tıbbi belgeler, enstitü yönetimi arasında şüphe uyandırabilecek başarısız bir oturumun son günlerinde değil, önceden düzenlenmelidir. Ek olarak, hastalık nedeniyle uzun bir süre (1 aydan itibaren) derslere katılmadığınızı onaylayan sertifikaların elinizde olması gerekir. Ve sağlık raporu, sağlığın tam olarak geri kazanılmasına kadar gereken süre hakkında bilgi içermelidir.

"Akademik" başvuru, ancak gerçekten ciddi sağlık sorunları varsa dikkate alınacaktır. Onların arasında:

  • karmaşık bir cerrahi operasyon ihtiyacı;
  • yaralanma sonrası uzun süreli rehabilitasyon;
  • kronik hastalıkların alevlenmesi;
  • vücudun uzun süre iyileşmesini gerektiren bir hastalıktan sonra (SARS sonrası dahil) komplikasyonların ortaya çıkması.

Bir öğrencinin ayrılma hakkına sahip olduğu hastalıkların tam listesi yasal olarak oluşturulmamıştır. Her özel durumda, eğitim kurumunun yönetimi, eğitimden erteleme verilmesi için gerekçelerin yeterliliğini bağımsız olarak belirler.

Sağlığın bozulmasının nedenlerinden biri eğitim sürecinin kendisiyse, tıbbi belgeler öğrenci için daha uygun öğrenim koşulları olan başka bir fakülteye nakil talebine temel olabilir.

hamilelik

Tıpkı çalışan kadınlar gibi kız öğrencilerin de analık ve ebeveyn izni hakları vardır. Yenidoğan için yapılan ödemeler, alınan burs miktarına göre tahakkuk ettirilir. Ancak normal eğitim sürecine müdahale eden şiddetli bir hamilelik durumunda, ayrıca bir "akademisyen" almak mantıklıdır. Ayrıca, hamilelik ve doğum nedeniyle eğitimden standart erteleme hakkı olmayan yarı zamanlı öğrenciler için tek çıkış yolu budur.

Başlamak için, bekleyen annenin 095 / y şeklinde bir sertifika alacağı bir doğum öncesi kliniğini ziyaret etmesi gerekir. Bu belge, kayıt veya geçici ikamet yerindeki klinikte bir tıbbi komisyonun geçişi için bir sevk vermeleri gereken dekanlığa sunulmalıdır. Üniversitenin yönlendirmesine ek olarak, oraya sunmalısınız:

  • ayakta tedavi kartından alıntı;
  • sertifika 095/y;
  • öğrenci bileti;
  • kayıt kitabı.

Sağlık komisyonunun sonuçları, "akademik" başvurusu ile birlikte dekanlığa aktarılır.

Ailevi nedenlerle

Bir öğrencinin bir süre öğrenimine devam edemediği aile koşulları şunları içerir:


Belirtilen nedenin nesnelliği, rektörün veya eğitim kurumunun diğer yetkili çalışanının takdirine bağlı olarak belirlenir. Önceki durumlarda olduğu gibi, akademik izin başvurusuna aşağıdaki destekleyici belgeler eklenmelidir:

  • küçük çocukların veya ebeveynlerin sağlık durumuna ilişkin tıbbi komisyonun, uzun süreli tedavi ve bakım ihtiyacını teyit eden sonucu;
  • bir akrabanın ölüm belgesi;
  • ailenin bileşimi ve tüm üyelerinin geliri hakkında finansal sorunların varlığını gösteren sertifikalar vb.

Yerleşik olmayan bir öğrencinin, ailevi nedenlerden dolayı eğitimden tecil alması genellikle daha kolaydır. Ancak bazen bir akademisyen yerine, bazı durumlarda belirsiz bir süre için çalışmalara ara vermekten daha uygun olan bir yazışma kursuna transfer teklif edilebilir.

Askeri servis

Öğrenim süresi boyunca askere çağrılan öğrencilere akademik izin garantisi verilir. Başlamak için, askere alınan kişi askerlik sicil ve kayıt ofisinde tıbbi muayeneden geçmelidir ve ancak nihai gündemi aldıktan sonra izin başvurusu ile dekanlığa başvurabilir. Askerlik hizmetini tamamladıktan sonra öğrenci, eğitimine ara vermek zorunda kaldığı ders için eğitim sürecine geri döner.

Diğer sebepler

Eğitim organizasyonunun yönetimi, "akademi" için bir başvuru yazmanın diğer nedenlerini geçerli olarak tanıma hakkına sahiptir. Bunlar şunları içerebilir:

  • felaket;
  • ateş;
  • başka bir eğitim kurumunda paralel eğitim;
  • uzun iş gezisi;
  • yurt dışında staj vb.

Başvuru sahibi ne kadar fazla destekleyici belge sunabilirse, idareden olumlu bir karar alma şansı o kadar artar. Bu, çevre veya yangın denetiminin sonucu, başka bir üniversiteden alınan sertifikalar, işten siparişlerin kopyaları vb.

Kaç kez ve ne kadar süreyle tatil yapabilirim?

455 sayılı emrin 3. fıkrasına göre, bir öğrencinin sınırsız sayıda akademik izin verme hakkı vardır. Süresi öğrencinin ihtiyacına göre değişiklik gösterebilir ancak 2 yılı geçmemelidir.

Önemli!

Bütçeye dayalı eğitim durumunda, bir öğrenci “akademiyi” yalnızca bir kez kullanabilir. İkinci bir molaya ihtiyaç duyulursa, ücretsiz çalışma fırsatından mahrum kalacaktır.

Öğrencinin hangi derste tatile ihtiyacı olduğu önemli değildir. Mevzuat, akademik izin sağlanması için bir üniversitede minimum eğitim süresi sağlamaz; bu, ilk yılda eğitime ara verebileceğiniz anlamına gelir.

Kayıt prosedürü

Akademik izin verilmesine karar vermenin imkansız olduğu ana belge, öğrencinin başvurusudur. Bunun için katı şartlar yönetmeliklerle sağlanmamıştır, bu nedenle her eğitim kurumu kendi formunu geliştirir. Kural olarak, aşağıdaki veri setini gösterir:

  • eğitim organizasyonunun adı;
  • AD SOYAD. rektör;
  • AD SOYAD. Öğrenci
  • fakülte adı
  • Müfredat Programı;
  • grup numarası;
  • izin verme gerekçeleri;
  • istenen tatil süresi;
  • destekleyici belgelerin listesi;
  • tarih ve imza.

Başlangıçta, yalnızca 12 aylık tatil için bir başvuru yazabilirsiniz. Bu süre yeterli olmazsa, aynı süre için başka bir başvuru yapılır.

Öğrenci, ciddi bir sağlık durumu nedeniyle bizzat dekanlığa gelemiyorsa, resmi vekaletnamesi bulunan temsilcisi kendisi adına belge sunabilir.

Eğitim kurumu yönetimi, sunulan belgeleri 10 gün içinde değerlendirir ve daha sonra rektörün emriyle karar verilir.

Tatillerde burs ödenir mi?

Çalışmalarda zorunlu bir mola, bursun sona ermesini gerektirmez. Bu kural hem akademik performansa göre verilen akademik burslar hem de dar gelirli öğrencilere verilen sosyal burslar için geçerlidir.

Öğrencilere şu anda ödeme yapmak, öğrenim ödemelerini askıya alır. Akademik izin, ödemesi yapılmış yarıyılın ortasına düşerse, bu ödenekler iade edilmez, ancak sonraki dönemlere aktarılır. Tatilde eğitim ücreti artarsa, geçici devamsızlık yapan öğrenci mevcut farkı ödemek zorunda kalır.

Sağlık sorunlarının bir "akademi" verilmesinin temeli olduğu durumlarda, öğrenci ek tazminat ödemelerine hak kazanır. Boyutları, 03 Kasım 1994 tarih ve 1206 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile belirlenir ve ayda 50 ruble tutarındadır. Sert iklime sahip bölgelerde, bölgesel katsayılar dikkate alınarak ödeme miktarı ayarlanır. Tazminat almak için akademik iznin başladığı tarihten itibaren altı ay içinde ek bir başvuru yazmanız gerekir.

"Akademi"nin sonu her zaman yeni bir dönemin başlangıcına denk gelir. Üstelik tatilden çıkış, süresinin bitmesiyle otomatik olarak gerçekleşmez. Resmi olarak, öğrenci ancak uygun başvuruyu yazdıktan sonra çalışmaya geri döner. Zamanında yapılmayan bir başvuru, akademik izinden devamsızlıkla eşdeğerdir. Bu durum özel bir kanunla kayıt altına alındıktan sonra öğrencinin eğitim kurumundan atılması beklenir.

Çalışmalarınızı engelleyen durum önceden çözülmüşse, akademik izin bitmeden derslere dönme hakkınız vardır. Bu, idareye bir talep gönderilerek yapılır. Böyle bir öğrenci için öğretmenlerin, diğer öğrenciler tarafından halihazırda kapsanan materyalleri hızlı bir şekilde incelemelerini sağlayacak bireysel bir müfredat hazırlamaları gerekmektedir.

Akademik iznin temel amacı, öğrenciye hayatta öngörülemeyen koşulların ortaya çıkmasına rağmen eğitim alma fırsatı sağlamaktır. Bununla birlikte, vicdansız öğrenciler, okuldan atılma tehdidi zaten üzerlerindeyken, genellikle haklarını kullanmaya çalışırlar. Sonuç olarak, çalışmalara ara verme nedenlerinin nesnelliğini kanıtlamak giderek daha zor hale geliyor ve öğrenciler izin verme konusunda olumlu bir karar alabilmek için çok sayıda kağıt toplamak zorunda kalıyor.

Birçok öğrenci, akademik izne çıkmak gibi bir fırsattan yararlanmaktan mutludur. Bu, birçok durumda uygundur, özellikle öğrenci yakında derslere geri dönebileceğinden eminse, ancak şu anda bununla ilgili bazı zorluklar yaşıyorsa. Herhangi bir üniversitenin akademik izin vermesi gerekir, ancak her eğitim kurumunda istenen “tatil” için farklı belgeler gerekebilir. Ayrıca tatile çıkıp çıkmama kararı dekana ve rektöre aittir, bu nedenle belgeleri sunmanın yanı sıra onlarla da görüşmeniz gerekir.

Bir öğrencinin geçici olarak çalışmayı bırakma arzusunun nedenleri çok çeşitlidir, aşağıdakiler gibi nedenleri içerir:

  • yetersiz sağlık durumu;
  • gebelik;
  • küçük çocuklarla ilgilenmek.

Ancak öğrenciyi üniversitede akademik izin almaya sevk eden koşullar farklı olabilir. Ana şey, öğrencinin isteklerinin, çalışmalarını geçici olarak askıya almak isteyenlerin gereksinimleriyle örtüşmesidir.

Akademik izin verme gerekçeleri

Akademik izin verilmesinin gerekçeleri aşağıdaki durumlar olabilir:

  • Öğrencinin belirli bir süre öğrenimine devam etmesine izin vermeyen sağlık sorunları olması durumunda. Bu durumda, öğrenci uygun bir başvuru yazmalı ve hastalık belgesi gibi belgeleri, öğrencinin ikamet ettiği yerdeki tıp kurumunun sağlık komisyonunun, ikincisinin sağlık durumunun geçerli olduğu sonucuna varmalıdır. müfredatın uygulanmasıyla uyumlu değil;
  • Akademik izin almak için sağlık durumuyla ilgili olmayan başka bir neden olması durumunda da öğrenci, kendi adına uygun bir başvuru ve akademik izin hakkını teyit eden diğer belgeleri sunmalıdır.

Akademik iznin başarılı bir şekilde alınması için önemli bir durum, konularda borç olmamasıdır. Müfredat başvuru sırasında tam olarak tamamlanmalıdır. Bu önemlidir, çünkü borçları varsa, belgelerle her şeye sahip olsa bile öğrencinin talebi reddedilebilir.

Akademik izne çıkmak için özel koşullar

Sağlık nedenleriyle veya hamilelik nedeniyle akademik izin almak için, bir öğrencinin 095/U numune belgesi sunması gerekir. Geç alır ve sunarsanız, kötü ilerleme nedeniyle ihraç edilme riski vardır.

Ayrıca ailenin maddi durumunun zor olması nedeniyle devam etme hakkı ile eğitimden tecil alabilirsiniz. Öğrenci, sosyal güvenlik makamlarından bir sertifika ibraz ederek ailesinin çetin mali durumunu teyit etmelidir. Hasta veya yaşlı akrabaların bakımı için de izin verilir, ayrıca sosyal güvenlik makamlarından varlıkları ve bakıma muhtaç olduklarına dair bir belge alınması gerekir.

Bir öğrenci, tüm öğrenim süresi boyunca en fazla iki akademik tatile güvenebilir. Her birinin süresi genellikle altı aydan bir yıla kadardır, ancak analık ve ek ebeveyn izni altı yıla kadar olabilir. Bu sorunları olan öğrenciler akademik tatiller arasında en kısa sürede mezun olmaya çalışmalıdır.

Birçok öğrenci, sınavı geçmekle ilgili sorunlarını çözmek için akademik bir "izin" almaya çalışır. Bu tür eylemlerin zararlılığına dikkat çekmeye değer. İlk olarak, okulu bırakmak başlı başına bir aradan döndükten sonra derslerin borcunu teslim etme ihtiyacından muaf değildir. İkincisi, ciddi borçları olan öğrenciler akademik izne çıkma hakkını vermek konusunda çok isteksizdirler. Bu nedenle, nadiren kimse, oturumu geçme ihtiyacından başarıyla kurtulmak için kullanmayı başarır. Çok sayıda borçlu öğrencinin, iyi sebepleri olsa bile, izin almaya çalışırken okuldan atıldığı durumlar vardır.

Akademik izin için izin başvurusu

Rektör adına geçici olarak eğitime ara verme izni başvurusu düzenlenir ve kendisine sunulur. Başvuru rektör veya yardımcıları tarafından değerlendirildikten sonra karar verilir. Sonuç olumlu ise öğrencinin akademik izne ayrılmasına karar verilir. Ortalama olarak, inceleme süresi bir haftadan bir aya kadar sürebilir - hepsi rektörün istihdamına bağlıdır. Bu nedenle, böyle plansız bir izin günü için ayrılmanın aceleyle yapılmadığını anlamalısınız.

Rus mevzuatı, her öğrenciye akademik izin alma hakkını garanti eder.

akademik izin- bu, tıbbi nedenlerle ve diğer istisnai durumlarda (örneğin, doğal afetler, aile koşulları, askere alınma) bir yüksek veya orta mesleki eğitim kurumunun öğrencisine verilen bir izindir. Öğrencilere, Rusya Federasyonu Eğitim ve Bilim Bakanlığı'nın 13 Haziran 2013 N 455 tarihli Emri ile belirlenen şekilde ve gerekçelerle tatil sağlanır.

Öğrencilere akademik izin verme konusunu daha ayrıntılı olarak anlamaya çalışalım.

Kime? Ne kadar? Nasıl?

Eğitim programlarında öğrencilere akademik izin verilmektedir. orta profesyonel veya daha yüksek eğitim (öğrenciler (öğrenciler), lisansüstü öğrenciler (yardımcılar), asistanlar ve yardımcı kursiyerler).

akademik izin belki sağlanır:

Akademik izindeyken, öğrenci öğrenci statüsünü korur, ancak eğitim sürecine kabul edilemez - derslere katılın, ara veya nihai sertifikayı geçin.

Yasaya göre, akademik izin süresi geçemez. iki yıl, ancak sağlanabilir sınırsız defalarca.

Akademik izinli olan öğrenci sadece okuldan atılamaz, diğer disiplin cezalarını da uygular.

Öğrenciye akademik izin verilmesi kararı, eğitim kurumu başkanı veya onun yetkilendirdiği bir görevli tarafından verilir. Böyle bir karar, kendisi tarafından zamanında verilmelidir. 10 gün, öğrenciden bir tatil başvurusu aldıktan sonra ve bunu sağlama ihtiyacını doğrulayan tüm belgeler.

Bir öğrenci tıbbi nedenlerle izin almayı planlıyorsa, eğitim kurumunun yönetimine sağlık kuruluşunun tıbbi komisyonunun sonucunu sağlamalıdır.

Öğrenci askere çağrılırsa, askerlik komiserliğinin görev yerine gönderilme zamanını ve yerini içeren gündemi, akademik izin almak için yeterli bir temel olacaktır.

Diğer istisnai durumlar, örneğin aşağıdaki belgelerle teyit edilebilir:

  • aile üyelerinin gelir belgeleri ve bileşimi;
  • yakın bir akrabanın ölüm belgesinin bir kopyası;
  • çalışma veya eğitim davetleri;
  • istisnai durumların gerçeğini doğrulayan diğer belgeler.

Mali sorun

Akademik izinli öğrenci olmak, fesih sebebi değildir. sosyal yardım ödemeleri. Akademik bursun ödenmesi, akademik iznin verildiği ayı takip eden ayın ilk gününden itibaren durdurulur.

Bir öğrencinin ücretli olarak çalışıyorsa (yani, bir birey ve (veya) tüzel kişilik pahasına bir eğitim sözleşmesi kapsamında), o zaman akademik izin sırasında olmasına özellikle dikkat etmek önemlidir. öğrenim ücreti ona yüklenmez.

Çoğu üniversitede, daha önce öğrenim ücreti olarak ödenen fonlar iade edilmez, ancak gelecekteki eğitim dönemleri için kredilendirilir. Aynı zamanda, öğrenci akademik izindeyken eğitim maliyetinde bir artış olursa, büyük olasılıkla aradaki farkın tatilden ayrıldıktan sonra ödenmesi gerekecektir. Bununla ilgili daha doğru bilgi, eğitim kurumunun tüzüğünde, iç düzenlemelerinde veya ücretli eğitim sözleşmesinde bulunabilir.

Tıbbi nedenlerle akademik izne ayrılan öğrenciler atanır ve ücretlendirilir. aylık tazminat ödemeleri. Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 3 Kasım 1994 N 1206 sayılı Kararnamesi uyarınca “Belirli vatandaş kategorilerine aylık tazminat ödemelerinin atanması ve ödenmesi prosedürünün onaylanması üzerine”, bu tür ödemeler ayda 50 ruble.

Bu tür ödemeleri atama kararı, ilgili eğitim kurumu başkanı tarafından verilir. içinde alınması gerekir 10 gün tüm belgelerin öğrenciden alındığı tarihten itibaren.

Ödeme başvurusu, izin verildiği tarihten itibaren en geç 6 ay içinde yapılmışsa, akademik iznin verildiği ilk günden itibaren atanırlar. Aksi takdirde, ödemeler geçen süre için tahsis edilir ve ödenir, ancak bu ödemelerin atanması için başvurunun yapıldığı ayın gününden itibaren 6 ayı geçmez. Bu ödemeler, öğrencilere burs vermek üzere tahsis edilen eğitim kurumları pahasına yapılır.

Bölge ve bölgelerdeki öğrenciler için bölge katsayıları maaşlara, aylık tazminat ödemelerinin miktarı, tıbbi nedenlerle akademik izin süresi boyunca alıcının fiili ikamet yerine bakılmaksızın bu katsayılar kullanılarak belirlenir.

Akademik iznin sona ermesi

Akademik izin olabilir erken sonlandırıldı. Bunun temeli öğrencinin yazılı beyanıdır. Eğitim kurumu başkanı veya onun yetkilendirdiği bir yetkili tarafından uygun bir emir verildikten sonra çalışmasına izin verilir.

Bir eğitim kurumunun rektörü tarafından bir öğrenciyi akademik izinden çekme emri vermenin temeli, kişisel beyanı ve tıbbi komisyonun eğitime devam etme olasılığına ilişkin sonuçlanmasıdır (eğer izin tıbbi nedenlerle alınmışsa).

Gerekirse, öğrenci şunları yapabilir: uzatmak akademik izin. Bunu yapmak için, tatil alırken olduğu gibi aynı belge paketini sağlamalıdır.

Bir öğrencinin bir eğitim kurumuna izin başvurusu yapmamış olması durumunda, bunun onun liderliği tarafından şu şekilde yorumlanabileceğini lütfen unutmayın. tatilden devamsızlık ve bu da öğrencinin eğitim kurumundan atılmasını gerektirir. Öğretmenin tatile gelmemesi ilgili kanunla kayıt altına alınmalıdır.