Bir kişinin görünüşü. görünüm gereksinimleri

Resim telif hakkı getty

Kişinin kendi yüzünün özellikleri, bir kişiye büyük ölçüde yardımcı olabilir veya büyük ölçüde müdahale edebilir - ve bu sadece çekicilikle ilgili değildir. Muhabir, çevrenizdeki insanlar genellikle bilinçsizce görünüşünüzü hiç düşünmediğiniz kriterlere göre değerlendiriyor, diye uyarıyor.

Özdeş olmayan bir ikiziniz olduğunu hayal edin. Aynı yetiştirilme tarzına sahipsin, aynı IQ'ya, aynı eğitime, aynı hobilere sahipsin. Eşit derecede sosyal, maceracı ve ilginçsiniz. Spor yapmak için aynı spor kulübüne gidin, aynı yemekleri yiyin.

Manevi ve entelektüel bir bakış açısından, siz ikizsiniz. Tek bir fark var: yüzleriniz. Diyelim ki biriniz iri gözlü yarı çocuksu özelliklere sahip. Ve diğerinin keskin elmacık kemikleri ve daha acımasız (bazı yönlerden biraz Neandertal bile) alnı var.

Yıllar içinde hayatınız nasıl gelişecek? Aynı yolu mu izleyeceksiniz yoksa görünüşteki küçük farklılıklar sizi farklı yollar izlemeye mi zorlayacak?

Gerçek son. Sadece size bir bakış atarak, diğerleri hemen yetenekleriniz ve güvenilip güvenilemeyeceğiniz hakkında sonuçlar çıkarır; lider mi yoksa icracı mı olduğuna karar ver. Ve bu önyargılar, arkadaş çevrenizden banka hesap bakiyenize kadar her şeyi belirleyerek hayatınızdaki en önemli olayları etkileyebilir.

Carnegie Mellon Üniversitesi'nden Christopher Olivola, "Kararları rasyonel olarak verdiğimizi düşünmeyi seviyoruz, ancak aslında genellikle oldukça yüzeysel sinyallerden etkileniyoruz" diyor ve ekliyor: "Ve bu anlamda, görünüş kesinlikle yüzeyseldir, ancak çok önemli bir faktördür."

Şimdiye kadar, bir kişiyi görünüşüne göre değerlendirme eğilimi (Olivola ve meslektaşlarının dediği gibi “ikiyüzlülük”) kabul edildi. Ancak bilim adamları bunun yaşamlarımız üzerindeki etkisini anladıkça, "ikiyüzlülüğün" savaşılması gereken zararlı bir önyargı olarak kabul edilip edilmeyeceğini daha fazla merak etmeye başlıyorlar.

Ana bileşeni, belki de fiziksel çekicilik olarak kabul edilebilir - özellikle ünlülerin maceralarını ne kadar yakından takip ettiğimizi düşünürsek. 1990'larda ekonomist Daniel Hamermesh, güzel insanların ortalama görünümlü meslektaşlarından %10-12 daha fazla kazanabileceğini keşfetti; bu, Amerikan futbolundan hukuka ve hatta ekonomiye kadar uzanan kariyerlerde görülebilen bir eğilim.

Resim telif hakkı getty Resim yazısı Görünüşteki en küçük farklılıklar bile ikizleri farklı yaşam yollarına gönderebilir.

Birkaç on yıl sonra Hamermesh, "Bu keşif tatsız" diyor. Doğru, kuralın en az bir istisnasını buldu - silahlı soygun ticareti yapan insanlar için güzel bir görünüm pek kullanışlı değil. "Bir soyguncu size para vermek için sizi korkutabiliyorsa, o zaman fiziksel şiddete başvurmasına gerek yoktur" diye belirtiyor.

Daha önce yazdığımız gibi, güzellik de yasalara saygılı insanlara her zaman yardımcı olmaz: örneğin çekici bir kadın, görünüşün profesyonel faaliyetlerine müdahale edebileceğine inanarak bir röportajda çakılabilir.

Her iki durumda da, bazen diğer "yüz ayrımcılığı" biçimlerini unutarak güzelliğe çok fazla önem veriyoruz. Olivola'nın Princeton Üniversitesi'nden bir meslektaşı olan Alexander Todorov, 10 yıl önce ilginç bir deney yaptı: deneklerden kongre ve Senato için yarışan Amerikalı politikacıların fotoğraflarına bakmalarını istedi (her fotoğraf için sadece bir saniye verildi) ve ardından puan verdi. uygun adaylar gibi göründükleri sayısal bir ölçek. Yaş ve çekicilik gibi diğer faktörleri hesaba kattıktan sonra bile, bir saniyelik düşünmenin deneye katılanların kazanan adayı zamanın %70'inde tahmin etmelerine izin verdiği ortaya çıktı.

Benzer bir sonuç, yüz özelliklerinin sahibinin başarısını (çekicilik olmadan) nasıl etkilediğini araştırdıkları daha sonraki çalışmalar tarafından verildi. Bir kişi ne kadar güçlü görünürse, şirketin başına geçme ve aynı zamanda daha fazla para kazanma şansı o kadar fazla olduğu ortaya çıktı. Bilim adamları ayrıca deneklerden askeri okul öğrencilerinin yüzlerini otorite için değerlendirmelerini istedi - ve daha sonra bu deneyimde yüksek notlar alan öğrenciler için kariyerin daha hızlı gittiği ortaya çıktı.

Resim telif hakkı getty Resim yazısı Görünüşün seni hiç hayal kırıklığına uğrattı mı?

Ayrıca, fotoğraftaki kişinin dürüst olduğu yüzünden bir sonuca varılabileceğine de yaygın olarak inanılıyor. Deneklere bir dizi resim gösterildiğinde, hangi insanlara güvenebilecekleri konusunda hemfikir olma eğilimindedirler - bu da bu insanlara borç para verme isteklerini etkiler. Mahkemede, açık bir yüz, ondan kurtulmaya bile yardımcı olabilir: bilim adamları, görünüşte güven uyandıran şüphelilerin eşdeğer kanıtlarla beraat etme olasılığının daha yüksek olduğunu bulmuşlardır.

Kabul edilmelidir ki, bu sonuçlar tamamen öznel değerlendirmeler temelinde yapılmıştır. İnsanlar hangi özelliklerin bir insanı otoriter, entelektüel olarak yetenekli veya baskın gösterdiğini nasıl biliyor? Belki de sadece yüz ifadelerine tepki veriyoruz - açık bir gülümseme veya memnuniyetsizce değişen kaşlar. Yüz ifadeleri kesinlikle önemlidir. Ancak başka, daha kalıcı özellikleri fark ettiğimize inanmak için sebepler var.

Örneğin Olivola ve Todorov, çalışmalarında yüz ifadelerinin algı üzerindeki etkisini ortadan kaldırmak için, tamamen nötr ifadelere sahip yüzlerin dikkatle tasarlanmış bilgisayar görüntülerini kullandılar. Bilim adamları, deneklerden yüzleri değerlendirmelerini istedi ve çok sayıda görüntünün derecelendirmelerini karşılaştırarak, özellikleri bir veya başka bir karakter özelliğini en iyi şekilde yansıtan eskizler oluşturabildiler. Bu eskizlere bakarak, bir insan algımızda, kaşların şeklinden kafatasının kemik yapısına kadar farklı yüz özelliklerinin bir kompleksi tarafından yönlendirildiğimiz sonucuna varabiliriz.

Resim telif hakkı Christopher Olivola Friederike Funk Alexander Todorov Resim yazısı Bu yüzler artan sırayla şunları yansıtır: (A) yeterlilik, (B) patronluk, (C) dışa dönüklük, (D) güvenilirlik

Belki de çevrenizdeki insanları asla bu kadar yüzeysel algılamayacağınızı düşünüyorsunuz. Ama aslında, birisiyle tanıştığımız anda, hemen bilinçsizce bu kişiye bir değerlendirme yaparız. Todorov, bir insan hakkında ilk izlenimi oluşturmanın sadece 40 milisaniye sürdüğünü göstermiştir (bir kez göz kırpması 10 kat daha uzun sürer). Ve bu beceri çok erken yaşlardan itibaren oluşur: Üç-dört yaşındaki çocuklar, görünüşlerine göre, kimin "kötü" ve kimin "iyi" olduğu hakkında sonuçlar çıkarmaya çoktan başlamışlardır.

Katılımcılar, yalnızca bir fotoğrafa dayanarak, bir eşin hangi davranışı seçeceğini tahmin edebiliyordu - ve bir fotoğraf portresinin yardımıyla, tamamen şans eseri bir seçim yapmaktansa daha sık tahminde bulundukları ortaya çıktı. Bilim insanı, bu deneyimin sonuçlarının bizi insan evriminin merak uyandıran sorularını düşündürdüğüne inanıyor: "Doğanın neden yüzümüze 'Ben güvenilemez' işareti koymaya karar verdiğini anlamak güç. Ayrıca hormonların seviyesi de cabası. ve bağışıklık sisteminin sağlığı.

Ancak pratik açıdan, diğer insanların özelliklerini görsel olarak değerlendirmedeki doğruluğumuz arzulanan çok şey bırakıyor ve hatta yarardan çok zarar verebilir. Olivola, "İnsanlar, zaten sahip oldukları diğer bilgileri unutarak görünüşe çok fazla dikkat ediyorlar" diyor. Örneğin, dürüstlüğün ve güvenin önemli olduğu oyunlarda, katılımcılar masum özelliklere sahip bir ortağa güvenme eğilimindedir - bu kişinin daha önce hile yapmaktan mahkum olduğuna dair güvenilir bilgilerle bile.

Dolayısıyla, ikizlerimize geri dönersek, ilk görünüş algısındaki bir farklılığın sizi ve hayali özdeş olmayan ikizinizi çok farklı yaşam yollarına nasıl götürebileceğini hayal etmek zor değil. Görünüm, çeşitli durumlarda kaderinizi belirleyebilir: bir partiye geldiğinizde, gelin veya damatınızın ebeveynleriyle tanışın, bir iş bulun veya bankadan kredi almaya çalışın.

Olivola, bu konunun özellikle günümüz dünyasında önemli olduğunu belirtiyor: “Sosyal medya hesapları ile daha bir kişiyle konuşmaya başlamadan, hatta daha birbirimizi tanımadan kendimize dair bir izlenim edinebiliyoruz. İşe alım yaptığınızı düşünün. yeni bir asistan.Tüm özgeçmişlere olabildiğince objektif bakacaksınız ama bir fotoğrafta gözünüze çarparsa, o zaman ruhunuza bir önyargı tanesi ekilmiştir.Bu, daha fazla bilgi algısını bozabilir. " Bonnefon, Olivola ile aynı fikirde: "Belki de insanları anında sonuçlar çıkarmaktan alıkoymak imkansızdır - biz bunu otomatik olarak yaparız."

Resim telif hakkı getty Resim yazısı Geniş gözler masumiyet anlamına gelebilir - ancak ilk izlenimler çoğu zaman aldatıcı olabilir.

Olivola ve Todorov, bu düşünceleri dikkate alarak yakın zamanda psikologların "ikiyüzlülük"le yüzleşme yöntemlerini düşünme zamanının geldiğini yazdıkları bir makale hazırladılar. Todorov, "Önemli bir karar vermek gerekirse, o zaman gelen bilgileri, sürecin en sonunda yüz görünecek şekilde yapılandırmaya çalışırım" diyor ve ekliyor: "Mezunlarla röportaj yaptığımızda, Kişisel görüşmeden başka bir adayla çalışmak isteyip istemediğim. En önemli bilgi geçmiş başarıları ve tavsiye mektupları hakkında bilgidir. "

Olivola, bunun en pratik çözüm olmayabileceğini kabul etmesine rağmen, mülakatlarda adayların taranmasını bile öneriyor. Bununla birlikte, birçok profesyonel müzik orkestrasının deneyimi, gözleri bağlı seçmelerin sonuç üzerindeki yanlılığın etkisini azalttığını gösteriyor: örneğin, bir çalışma orkestralara bu şekilde daha fazla kadının kabul edildiğini buldu.

Beauty Pays adlı kitabında Hamermesh, görünüşe dayalı önyargının kötü yasal sonuçlara yol açabileceğini yazıyor - örneğin, mahkemede daha çekici görünen meslektaşlarınızdan daha az maaş aldığınızı kanıtlayabilirseniz. . Ancak yeni yasaların hazırlanması ve kabul edilmesi para gerektiriyor ve bilim adamı bu kaynakların daha acil sorunları çözmek için kullanılmaya değer olabileceğine inanıyor.

"Soru şu: Kişisel görüşüme göre diğer gruplar daha fazla ilgiyi hak ederken, kamu fonlarını çirkin insanları korumak için harcamak istiyor muyuz?" diye soruyor. Elbette, "ikiyüzlülük"le mücadelenin, bizi cinsiyetçilik veya ırkçılık gibi diğer önyargılarla yapılan savaşlardan alıkoyması gerektiğini savunan yoktur ("ikiyüzlülüğün" üst üste geldiği durumlarda, olumsuz etki yalnızca artabilir).

Ama bu konuyu hukuk alanına çevirmek istesek de istemesek de en azından algımızın yüzeyselliğini düşünmeliyiz. Diğer önyargıların çoğundan farklı olarak, "ikiyüzlülük"te hem kötülerin hem de kurbanların rolünü oynarız: her birimiz en az bir kez bir kişi hakkında görünüşe dayalı olarak haksız sonuçlar çıkardık ve muhtemelen herkes böyle haksız bir muamelenin nesnesiydi.

İşte yine de yüzleşmeye değer çok çirkin bir gerçek.

Modern dünyada mesleki faaliyet, birey için önemli bir rol oynamakta ve toplumun sosyal yapısındaki yerini belirleyebilecek kilit faktörlerden biridir. Bu bağlamda, mesleki gelişim çoğu insan için öncelikli yaşam hedeflerinden biridir. Başarılı istihdam ve kariyer inşası için genel kabul görmüş stratejinin, eğitim ve uygun eğitim alma yoluyla becerilerin geliştirilmesi, belirli bir pozisyon için gerekli deneyim ve bilgi birikimi olduğu varsayılmaktadır. Ancak, gerekli becerilere sahip olmak ve bunları geliştirmek için çaba sarf etmek, istihdamı ve kariyer gelişimini etkileyen tek temel faktör müdür? Bu sorunun cevabı: hayır, değil.

Bireylerin görünümü genellikle beceri ve deneyimin varlığından daha düşük önemde değildir ve kariyer gelişiminde önemli bir rol oynayabilir. Bireylerin görünümü nasıl, hangi koşullar altında ve neden istihdam şansı ve daha fazla kariyer gelişimi ile ilişkilendirilebilir? Bu soruların cevapları, görünüşün gerçekten de bireyin toplum içindeki sosyal yapısındaki konumunu belirleyen faktörlerden biri olup olmadığını ve bunun nasıl gerçekleştiğini belirlememizi sağlayacaktır.

Görünüşün sosyal etkileşimdeki rolü

Her şeyden önce, bir kişinin görünüşünün, işveren de dahil olmak üzere çevresindeki insanları neden bir şekilde etkileyebileceğini ve bunun nasıl olduğunu anlamak gerekir. Herhangi bir yüz yüze etkileşimde, birey imajını yaratır ve belirli sinyaller yardımıyla başkalarına sunar, izleyiciyi kendi yarattığı imajın doğruluğuna ikna etmeye çalışır. Bu nedenle, günlük yaşamda, insanlar belirli bir amaç için kendileri, nitelikleri ve niyetleri hakkında başkalarına bilgi iletmek için sürekli olarak sinyaller kullanırlar. Örneğin, bu sinyallerden biri, prestijli malların kullanımı yoluyla yüksek bir sosyal statü gösterme girişiminden oluşan gösterişçi tüketim olabilir. Görünüş ve tavırları içeren "kişisel ön plan", ifade yoluyla bireyin bir imajını yaratmayı mümkün kılar. Bir kişinin görünüşü böyle bir araçtır. Yardımı ile diğerleri, bir kişiyi etkileşim sürecinde değerlendirebilir ve sahip olduğu özellikler ve nitelikler hakkında bilgi edinebilir. Bu görüntüye ve alınan sinyallere dayanarak, bireyin sosyal statüsü ve kişisel nitelikleri hakkında bir sonuç çıkarılabilir. Bu, görünüşün: cinsiyet, yaş, fiziksel veriler, giyinme ve davranma yeteneği - bir insan izlenimi yaratma sürecinde kilit rollerden birini oynadığı anlamına gelir. Görünüş, başkalarının, bir kişinin belirli bir durumda nasıl davranabileceği hakkında fikir oluşturmasına izin verir ve bu, daha sonra klişe beklentiler olarak sabitlenebilir.

Bu nedenle, dışarıdan çekici veya çekici olmayan kişilerin davranışlarıyla ilgili belirli beklentiler vardır. Yüz özellikleri, vücut şekli ve boy ile ölçülen fiziksel çekicilik, bir bireyin toplumun diğer üyelerine yönelik estetik, fiziksel ve görsel çekiciliğin bir bileşimi olan "erotik sermayesi"nin temel bir bileşenidir. Böyle bir sermayenin varlığı, kamusal yaşamın çeşitli alanlarında başarıya ulaşmayı mümkün kılan bir kaynaktır.

Çekici insanlara sosyal olarak onaylanmış özellikleri atfetmek "güzel iyidir" etkisi olarak adlandırılmıştır. Çekici bireylerin, başkalarının görüşüne göre, çekici olmayanlardan daha iyi yaşamaları beklenir: profesyonel kariyer ve aile yaşamında başarılıdırlar. Ayrıca çekici insanların daha yüksek zekaya, gelişmiş iletişim becerilerine ve diğer yeteneklere sahip olduğuna inanılmaktadır.

Dıştan güzel insanların toplumda diğerlerinden daha başarılı olduğu doğru mu? “Güzel iyidir” etkisi üzerine yapılan bir araştırmaya göre, toplumda bu tür klişeler var. Çalışmaya katılanların, daha az çekici insanlardan ziyade güzel insanlara başarılı bir yaşam için olumlu özellikler ve beklentiler atfetme olasılıkları daha yüksekti. Çekici bir görünümün sahipleri, geri kalanı tarafından toplumda sosyal olarak onaylanmış niteliklerin taşıyıcıları olarak değerlendirilecek ve bu da diğer bireylerle etkileşim sürecini belirli bir şekilde etkileyebilecek.

Toplumda bu tür stereotiplerin varlığı bir takım sonuçlara yol açabilir. Çekici bireyler, çekici olmayanların aksine, sahip oldukları yetenekler farklı olmasa da sosyal hayatta bazı avantajlara sahip olacaktır. Dışarıdan çekici insanlara dava ve hukuk davalarında daha iyi davranılır, daha başarılı öğrenciler ve okul çocukları olarak değerlendirilirler, sosyal etkileşimde arzu edilen ortaklardır ve genel olarak faaliyetleri diğerlerinden daha yüksek puanlar alır. Tüm bu avantajlar, bireyin yaşamı boyunca birikebilir ve toplumsal üstünlük biçimini alabilir. Çekici insanların belki de en önemli üstünlüğünün olduğu alanlardan biri, bireyin sosyal sosyal yapı içindeki konumu ile yakından ilgili olan iş ve mesleki faaliyettir.

Bireyin istihdam ve kariyer gelişiminde bir faktör olarak ortaya çıkışı

Çekici insanların işyerinde birkaç önemli avantajı vardır. Ampirik araştırmalara göre, çekici görünüme sahip insanlar mesleki faaliyetlerinde daha başarılıdır: daha aktif olarak işe alınırlar, daha yüksek başlangıç maaşları vardır, daha sık terfi alırlar, yüksek iş performansı derecelerine sahiptirler ve daha yetkin kabul edilirler. İşverenin benzer becerilere, deneyime ve mesleki özelliklere sahip iki aday arasında bir seçim yapmak zorunda kaldığı bir durum ortaya çıkarsa, o zaman tercih, ceteris paribus, görünüşte daha çekici olan adaya verilecektir. Ek olarak, bir kişinin fiziksel güzelliğiyle ilgili avantajlar, yalnızca kariyerinin başlangıcında değil, süresi boyunca da işinin sosyal prestijini belirleyecektir: güzelliğin bireyin sosyo-ekonomik durumu üzerindeki etkisi çalışma hayatı boyunca sabit olmak.

İşgücü piyasasında adaylarda bulunması zorunlu olan ve çekici bir görünüme sahip meslekler olduğu da unutulmamalıdır. Bu gibi durumlarda, güzel bireyler toplumda bu tür pozisyonlara en uygun ve gereksinimleri karşılayan kişiler olarak anılacaktır, bu da bu mesleğin çekici bir görünüme sahip bir kişi tarafından yapılması gerektiği klişesini güçlendirmeye yardımcı olacaktır. Çoğu zaman, bunlar, örneğin ticaret endüstrisi, modelleme ve misafirperverlik gibi insanlarla veya reklamcılıkla temaslarla ilgili mesleklerdir. Genellikle, bu pozisyonlar için bir özgeçmiş, görünüşünü değerlendirmek için adayın bir fotoğrafını içerir. Bu nedenle, örneğin Endonezya'da, çoğunlukla kadınların istihdam edildiği halkla ilişkiler alanında, bir pozisyon seçiminde çekici bir görünüm kilit rol oynamaktadır. Bu bağlamda, görünüşte ayrımcılık bu alanda kendini gösterir ve bu da endüstri için olumsuz sonuçlarla doludur, çünkü bir pozisyon seçerken gerçek beceriler ve bilgiler arka planda kaybolmaya başlar.

Aynı zamanda, fiziksel olarak çekici kabul edilenler işgücü piyasasında avantajlar elde ederken, çekici olmayanlar başarısızlıklardan muzdariptir. Fazla kilolu bir bireyin işgücü piyasasındaki konumu ile olumsuz olarak ilişkili olabileceği belirtilmelidir. Obez işçiler, işyerinde normal kilodaki işçilerden birkaç kat daha fazla ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Araştırmalara göre, obez olan kişilerin işe alınma olasılığı daha düşük. Çoğu zaman, fiziksel emek veya insanlarla temas içermeyen bir pozisyon almaları daha kolaydır. Bunun nedeni, aşırı kilolu olmanın, aslında öyle olmasa bile, işverenler tarafından genellikle tembellik ve düşük üretkenlik ile ilişkilendirilmesidir. Böylece, 1997-2005 yıllarında piyasa ekonomisine geçiş sırasında Rusya işgücü piyasası incelenirken, bir bireyin ağırlığı ile işe alınma olasılığı arasında oldukça güçlü bir ilişki olduğu ortaya çıktı. Tek uyarı, adayın cinsiyetidir: Kadınlar arasında ağırlık ile işe alınma olasılığı arasında olumsuz bir ilişki vardı, ancak erkekler arasında yoktu. Kadınlar için vücut kitle indeksi, işe alınma olasılığı ile güçlü ve olumsuz bir şekilde ilişkilidir.

Bir diğer önemli özellik, bir kişinin yüksekliğidir. Kariyer boyunca yüksek büyümenin, büyük ölçüde emek faaliyetine ve kariyer gelişimine bağlı olan bireyin sosyo-ekonomik durumu ile olumlu bir şekilde ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Bu fenomen, toplumda yüksek büyümenin sağlıklı ve fiziksel olarak gelişmiş ve dolayısıyla daha verimli insanlara ait bir özellik olarak sunulmasıyla ilgili olabilir. Ancak unutulmamalıdır ki boy sadece erkekler için önemli bir faktördür. Bu nedenle, İngiltere'de yapılan araştırmalar, bir erkeğin küçük olmasının istihdam olasılığını ve kazanç miktarını olumsuz yönde etkileyebileceğini, yüksek büyümenin ise tam tersi bir avantaj olarak hareket edeceğini kanıtlamaktadır.

Birleşik Krallık'ta yapılan bir araştırmaya göre erkekler ve kadınlar için ortalama saatlik ücretler

Ek olarak, fiziksel kusurlar, bir kişinin başkaları tarafından çekici olmayan olarak algılanmasını etkileyebilir ve buna bağlı olarak belirli bir şekilde mesleki faaliyetlerini etkileyebilir. İlginç bir soru, çekicilik standartlarından farklılık türünün, bir pozisyon için adayların izlenimini şekillendirmede belirleyici bir faktör olup olmadığıdır. Bireyin yüzünde fiziksel bir kusur bulunmasının, örneğin tekerlekli sandalye kullanımında yansıtıldığı gibi, istihdamdaki yeteneğin değerlendirilmesi ve işe alım kararları üzerinde bir engelliliğin varlığından daha olumsuz bir etkiye sahip olduğu bulunmuştur. . Bu, çekici bir kişiyle ilişkilendirilen görünümden farklı olmanın işgücü piyasasında olumsuz sonuçlara yol açabileceği ve aynı zamanda farklılık türünün bu tür sonuçların kapsamını etkileyeceği anlamına gelir.

Dış çekiciliğin emek üzerindeki etkisinin koşulları ve sonuçları
aktivite

Bu nedenle, genel çekicilik, bireyin işgücü piyasasındaki konumunu belirlemede önemli bir faktör olsa da, böyle bir birlikteliğin etkilerinin farklı olabileceği bir dizi koşul vardır. Bu koşullardan biri de cinsiyettir. Bunun nedeni, "erotik sermayenin" esas olarak kadınlar tarafından sahiplenilmesi ve dolayısıyla onların durumundaki görünümün genel olarak erkeklerden daha büyük bir rol oynaması olabilir. Cinsiyete ek olarak, görünümün istihdamı ve kariyer gelişimini etkileyip etkilemediğini belirleyecek bir koşul, adayın kabul edildiği pozisyon türü olabilir. Kamusal alandaki meslekler veya insanlarla temasla ilgili meslekler söz konusu olduğunda, dış özellikler daha önemli olacaktır ve genellikle işverenin görünüm gereksinimleri tarafından belirlenir.

Ancak çekici bir görünüm her zaman başarının anahtarı mıdır ve bu bir avantaj mıdır? Belli koşullar altında güzelliğin bir adaya veya bir çalışana zarar verebileceği ortaya çıktı. Yakışıklılığın bir kişinin işe alınma veya terfi etme olasılığı üzerindeki olumsuz etkisi fenomeni, "canavarca güzellik" etkisi olarak adlandırılmıştır. Genel olarak güzellik ile istihdam ve kariyer arasında pozitif bir ilişki bulunsa da, bu ilişkinin tersine döndüğü bazı durumlar vardır. "Canavar güzellik" etkisi sadece kadın cinsiyeti için geçerlidir ve çekici bir kadın, görünüş gerektirmeyen erkeksi tipte bir pozisyon için aday olduğunda ortaya çıkar. Bu olguyu açıklayabilecek iki faktör bireyin özellikleri ve mesleğin özellikleridir. Çekici kadınlar daha kadınsı ve kadınsı olarak görülürken, erkeksi meslekler erkeksi niteliklerle ilişkilendirilir. Bu, görünüş için zorunlu gereksinimlerin olmadığı erkeksi pozisyon türlerinin, kadınsı özellikleri imajında çok güçlü bir şekilde ifade edilmeyen bir erkeği veya çekici olmayan bir kadını kabul etme olasılığının daha yüksek olmasına yol açar ve buna göre, daha uygun bir aday olarak sunulur. . Dolayısıyla, örneğin, çekici kadınların liderlik pozisyonlarında çok yaygın olmaması, bu tür pozisyonların sertlik ve sertlik gibi erkeksi niteliklerle ilişkilendirilmesi gerçeğinden dolayı yukarıdaki etkiyle ilgili olabilir. "Canavar güzellik" etkisinin bir başka koşulu da pozisyonu seçen kişinin cinsiyeti olabilir. Bu, bir kadın bir pozisyon seçerse, çekici olandan daha çekici olmayan bir kadın adayı kabul etme olasılığının daha yüksek olduğu anlamına gelir. Bu nedenle, görünüşleri belirli koşullar altında işgücü piyasasındaki eylemleri olumsuz etkileyen çekici kadınlarla ilgili olarak uygulamada "canavarca güzellik" etkisi vardır.

İsrail'de yürütülen bir araştırmaya göre çeşitli türlerdeki özgeçmişlere yapılan geri aramaların yüzdesi

Bu nedenle, boy, kilo ve fiziksel kusurların varlığı gibi yukarıdaki faktörler, işgücü piyasasında ayrımcılık ve eşitsizliğin oluşmasına temel teşkil edebilir. Toplumun yerleşik güzellik standartlarını karşılamayan bireyler, ortalama olarak, işgücü piyasasında önemli ölçüde daha az fayda elde edebilirler. Ve yaş veya ten rengi gibi dış çekicilikle bağlantılı özelliklere dayalı bazı sosyal ayrımcılık türleri kanunla düzenlense de, genel olarak fiziksel güzelliğe dayalı ayrımcılık, önemli bir konu olan kanun çerçevesine uymamaktadır. sosyal hayatın ve işin düzenlenmesi sorunu.

Çözüm

Dolayısıyla, analize dayanarak, istihdamda ve başarılı bir kariyerde bir faktör olarak görünüm hakkında birkaç ana sonuç çıkarabiliriz. Her şeyden önce, bireyin fenotipinin gerçekten de işteki başarı ve bunun sonucunda kariyer gelişimi ile pozitif bir ilişkisi olduğu sonucuna varmak mümkündür ki bu konuda yapılan çok sayıda çalışma ile kanıtlanmıştır. Çekici bireyler daha yüksek maaş alırlar, işe alınma olasılıkları daha yüksektir ve genellikle işverenler tarafından çekici olmayan adaylardan daha yüksek puan alırlar. Böylece güzellik, birinin toplumun sosyal yapısında bir veya başka bir pozisyon almasına izin veren bir kaynak görevi görür. Bu, toplumdaki görünümün, varlığı bireye sosyal olarak onaylanmış özelliklerin atfedilmesini ima eden sosyal bir sinyal olduğu gerçeğiyle açıklanabilir. Ancak mesleki faaliyetlerde dış görünüşün başarıya etkisini belirleyebilecek bireyin cinsiyeti, mesleğin türü, “canavarca güzellik” etkisinin etkisi gibi belirli koşulların olduğu unutulmamalıdır. İşgücü piyasasının ve bir bütün olarak toplumun verimsiz işleyişine yol açabilecek olası ayrımcılığın ortaya çıkmasından oluşan çekici görünüm ile mesleki başarı arasındaki bağlantının sonuçlarına işyerinde özellikle dikkat edilmelidir.

Hoffman I. Günlük yaşamda kendini başkalarına tanıtma. - M.: KANON-PRESS-C KUCHKOVO POLLE, 2000. - 302s.

Dion K., Berscheid E., Walster E. (1972). "Güzel olan iyidir". Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi, 24(3): 285-290.

Frevert T.K., Walker L.S. (2014). "Fiziksel Çekicilik ve Sosyal Statü". Sosyoloji Pusulası, 8(3): 313-323.

Sala E. et al. (2013). "Erkek ve kadın yüz çekiciliğinin mesleki prestij üzerindeki etkisini araştırmak". Sosyal Tabakalaşma ve Hareketlilik Araştırması, 31: 69-81.

Simorangkir D.N. (2013). “Endonezya'nın halkla ilişkiler endüstrisinde görünüş”. Kadın Çalışmaları Uluslararası Forumu, 40: 111-120.

Grant S., Mizzi T. (2014). “İşe alım kararlarında vücut ağırlığı önyargısı: Açıklayıcı mekanizmaların belirlenmesi”. Sosyal Davranış ve Kişilik: Uluslararası bir Dergi, 42(3): 353-370.

Huffman S., Rizov M. (2014). “Sovyet Sonrası Rusya'da vücut ağırlığı ve işgücü piyasası sonuçları”. Uluslararası İnsan Gücü Dergisi, 35(5): 671-687.

Jaeger M.M. (2011). ""Güzellik Şeyi Sonsuza Kadar Sevinçtir"? Yaşam Kursu Boyunca Fiziksel Çekicilik Geri Dönüyor.” Sosyal Kuvvetler, 89(3): 983-1003.

Harper B. (2000). "Güzellik, boy ve işgücü piyasası: Bir İngiliz kohort çalışması". Oxford Ekonomi ve İstatistik Bülteni, 62(s1): 771-800.

Stevenage S.V., McKay Y. (1999). “Model adayları: Yüz görünümünün işe alım kararlarına etkisi”. İngiliz Psikoloji Dergisi, 90(2): 221-234.

Sala E. et al. (2013). "Erkek ve kadın yüz çekiciliğinin mesleki prestij üzerindeki etkisini araştırmak". Sosyal Tabakalaşma ve Hareketlilik Araştırması, 31: 69-81.

Johnson S.K., Podratz K.E., Dipboye R.L., Gibbons E. (2010). “İstihdama uygunluk derecelerinde fiziksel çekicilik önyargıları: “Güzellik canavarca” etkisinin izini sürmek. Sosyal Psikoloji Dergisi, 150(3): 301-318.

Fırfır B.J., Öğrenci Z.E. (2011). “İyi görünümlü insanlar daha mı istihdam edilebilir?”. Yönetim Bilimi. Çalışan Yardımı Dergisi, 41(4): 1-29.

Toledano E. (2013). “En iyi görünen erkek kazansın: İstihdam kararlarında çekiciliğin bilinçsiz rolü”. Cornell HR İnceleme, 1:1-14.

Tanıtım

Bugüne kadar, birçok araştırma yapıldı ve aslında görünüşün önemli olduğuna dair büyük miktarda tartışılmaz kanıt birikti. Her zaman ve her yerde ve kafa karıştırıcı. Güzel görünüm büyük bir avantajdır.

Beğensek de beğenmesek de genç bir kadının fiziksel çekiciliği, erkeklerle olan başarısının iyi bir göstergesidir. Genç erkeklerin çekici görünümü, kadınlarla olan başarıları ile daha az yakından ilişkilidir. Kadınlar da aynı şekilde tercihlerini ortaya koyma imkanına sahip olsalardı, erkekler için kadının dış görünüşü ne kadar önemliyse, erkeklerin dış görünüşü de onlar için o kadar önemli olmaz mıydı?

Erkeklerin görünüşe karşı gerçekten daha duyarlı olup olmadığını test etmek için araştırmacılar kadın ve erkekleri ayrı ayrı incelediler ve onlara karşı cinsten bir kişi hakkında fotoğrafları da dahil olmak üzere farklı bilgiler sağladılar. Başka bir deneysel yöntem, iddiaya göre yanlışlıkla bir erkek ve bir kadını tanıştırmaları ve ardından her ikisine de tanımaya devam etmek isteyip istemediklerini sormalarıydı. Bu deneylere katılan erkekler, kadınların fiziksel çekiciliğine biraz daha fazla önem verdiler. Belki de bunu hisseden kadınlar görünüşlerine erkeklerden daha fazla dikkat ediyor ve estetik cerrahların hastaları arasında kadınların yaklaşık %90'ını oluşturuyor. Ancak kadınlar da erkeklerin dış görünüşüne önem verirler.

Herkes karşı konulmaz bir görünüme sahip bir hayat arkadaşı bulmayı başaramaz. Peki insanlar diğer yarısını nasıl bulur? Bernard Marstein tarafından yapılan bir araştırmaya dayanarak, kendimizden daha fazla veya daha az çekici olmayanları seçme eğilimindeyiz. Birkaç çalışmanın sonuçları, eşlerin ve aşıkların dış çekiciliği arasında yakın bir ilişki olduğunu göstermektedir. İnsanlar arkadaş olarak ve özellikle eş olarak sadece zeka açısından değil çekicilik açısından da kendilerine uygun olanları seçme eğilimindedirler.

Deneyler, bu yazışma fenomeninin varlığını doğrulamaktadır. Bir tanıdık önerisiyle kime yaklaşacağını seçerken ve cevabın hem “evet” hem de “hayır” olabileceğini bilerek, kişi genellikle fiziksel çekiciliği kabaca kendikine benzeyen birini seçer. İyi bir fiziksel eşleşme de iyi bir ilişkinin temeli olabilir.

Ama hepsi bu değil. Güzel insanların bizim için arzu edilen bazı nitelikleri olduğunu düşünüyoruz. Diğer şeyler eşit olduğunda, daha iyi ve komşularına bakmaya daha meyilli olmasalar da, güzel insanların daha mutlu olduklarına, daha yetenekli, akıllı ve başarılı olduklarına inanıyoruz. Kore gibi kolektivist kültüre sahip bir ülkede, hem edep hem de fedakarlığa çok değer verilir, bunlar fiziksel çekicilikle ilişkilendirilen özelliklerdir.

Tüm bu bilgileri bir araya getirmek, fiziksel çekiciliğin klişesini yaratır: güzel, iyi demektir.

21. yüzyılımızda, modern toplumun, özellikle de gençlerin yaşamında görünüm neredeyse ana rol haline geldi. Bu nedenle teorilerimizi doğrulamak veya çürütmek için öğrencilerle görüşmeye karar verdik.

Hedefçalışmamız: öğrencilere göre, diğer insanlarla etkileşime girerken bir kişinin görünümünün değerini belirleyin.

Konuyla ilgili sosyolojik araştırma: Görünüm ve insan yaşamındaki rolü

1. Yeni bir kişiyle tanıştığınızda, görünüşü genellikle onlar hakkındaki ilk izleniminizi etkiler mi yoksa etkilemez mi?
?Etkiler?Etkilemez?Cevaplaması zor
2. Şehrinizde (kasaba, köy) sokaklarda, halka açık yerlerde gördüğünüz insanların çoğunun güzel, çekici bir görünüme, sıradan, sıradan bir görünüme veya çekici olmayan bir görünüme sahip olduğunu düşünüyor musunuz?
?Güzel, çekici görünüm
? Olağan, sıradan görünüm
?Çekici olmayan görünüm
?Cevap vermek zor
3. Genel olarak, güzel, çekici bir görünüme sahip bir kadın, böyle bir görünüme sahip olmayan bir kadınla daha mı kolay, daha zor veya aynı hayatı mı yaşıyor?
4. Genel olarak, güzel, çekici bir görünüme sahip bir erkek, daha kolay mı, daha mı zor ya da böyle bir görünüme sahip olmayan bir erkekle aynı mı yaşar?
?Daha kolay mı?Daha ağır mı?Aynı mı?Cevap vermesi zor
5. Güzel, çekici bir görünüme sahip olan kişilerin, güzel, çekici bir görünüme sahip olmayanlarla daha fazla, daha az veya aynı sayıda arkadaş ve tanıdık olduğunu düşünüyor musunuz?
?daha küçük
?gibi birçok
?daha fazla
?Cevap vermek zor
6. Çirkin, çekici olmayan bir görünüme sahip bir insan, bir insan olarak çekici ve çekici olabilir mi, olamaz mı?
?Belki?Yapamaz mı?Cevap vermesi zor
7. Sizce bir kadının hoşlanabilmesi, erkeklerle başarılı olabilmesi için güzel, çekici bir görünüme sahip olması önemli mi yoksa önemsiz mi?
8. Sizce bir erkeğin hoşlanması, kadınlarla başarılı olması, güzel ve çekici bir görünüme sahip olması önemli mi önemsiz mi?
?Önemli?Önemli değil?Cevap vermesi zor
9. Sizce güzel, çekici bir görünüm kadınların (erkeklerin) kariyer yapmalarına, yükselmelerine yardımcı mı yoksa engel mi? Yoksa bir kadının (erkeğin) güzel, çekici görünümü kariyerini hiçbir şekilde etkilemez mi?
?Yardım eder mi? Yardımcı olmaz mı? Engeller mi? Yanıtlaması zor
10. Cinsiyetinizi belirtin:
- ?M?F
11. Yaşınızı girin:
- ?17-18 ?19-20 ?21-22

hipotezler

1. Güzel bir görünüme sahip kişilerin daha kolay bir hayatı olur.
2. Güzel, çekici bir görünüme sahip bir kadının hayatı daha zor.
3. Güzel, çekici bir görünüme sahip bir erkeğin daha kolay bir hayatı vardır.
4. Güzel görünüm, bir kariyer/terfi vb. oluşturmaya yardımcı olur.

17-22 yaşları arasında 55'i kız, 26'sı erkek olmak üzere farklı cinsiyetlerden 81 kişiyle görüştük.

Sosyolojik araştırmamızın sonuçlarını analiz ettikten sonra varsayımlar doğrulandı.

Sonuçlara dayanarak, görsel bir örnek için bir diyagram oluşturabilirsiniz.

Soru 1

Yeni bir insanla tanıştığınızda, onun görünüşü genellikle onlar hakkındaki ilk izleniminizi etkiler mi, etkilemez mi?

Kızların cevapları şöyle:

38 - etkiliyor (%65), 12 - etkilemiyor (%20), 9 - cevap vermekte zorlanıyor (%15).

19 - etkiliyor (%73), 6 - etkilemiyor, (%23) 1 - cevap vermekte zorlanıyor (%4).

Soru 2

Güzel, çekici bir görünüme sahip olan kişilerin, güzel, çekici bir görünüme sahip olmayanlarla daha fazla, daha az veya aynı sayıda arkadaş ve tanıdık olduğunu düşünüyor musunuz?

Kızlar: daha az - 3 (%5), aynı - 39 (%71), daha fazla - 7 (%13), cevaplaması zor - 6 (%11).

Erkekler: daha az - 3 (%11), aynı - 15 (%58), daha fazla - 6 (%23), cevaplaması zor - 2 (%8).

Soru 3

Sizce bir kadının beğenmesi, erkeklerde başarılı olması için güzel, çekici bir görünüme sahip olması önemli mi yoksa önemsiz mi?

Önemli - 35 (%64), Önemli değil - 14 (%25), Cevaplaması zor - 6 (%11)

Önemli - 17 (%66), Önemli değil - 4 (%19), Cevaplaması zor - (%15)

görünüm tanıdık izlenim toplum

4. soru

Bir erkeği memnun etmek, kadınlarla başarılı olmak için sizce güzel, çekici bir görünüme sahip olmak önemli mi yoksa önemsiz mi?

Önemli - 22 (%46), Önemli değil - 24 (%51), Cevaplaması zor - 9 (%3).

Önemli - 8 (%23), Önemli değil - 13 (%47), Cevaplaması zor - 5 (%30)

Görünüm, her insanın hayatında çok önemli bir rol oynar. Sonuçta, bildiğiniz gibi, modern toplumumuzda "kıyafetlerle karşılanıyorlar". Ve bu atasözünü ihmal etmeyin. Sadece erkekler değil, kadınlar da gözleriyle severler.

Güzel ve temiz bir görünüm, bir kişi hakkında çok şey söyleyebilir. Bir erkeğin sadece temiz, ütülenmiş giysiler giymesi, tıraş olması ve biraz hoş bir parfüm sürmesi yeterliyse, birçok kadın zaten ona dikkat edecektir. Ancak bir erkeğin bir kadına dikkat etmesi için kalabalığın arasından sıyrılabilmesi gerekir.

Her erkeğin yanında güzel bir kadın görmek istediği gerçeğini saklamayalım. Ancak erkekler ve kadınlar bazen güzelliği farklı görürler. Birçok kadın mini etek, kırmızı ruj ve maksimum mücevherin baştan çıkarmanın kadın gücü olduğuna inanıyor, aslında öyle değil. Böyle bir görüntü, en azından bir hanımefendinin bayağı olduğu izlenimini yaratır. Bir erkek için kadın güzelliği nedir?

Dış verilerin büyük bir rol oynadığını söylemek gereksiz olmaz, fiziksel durumunu izlemeyen bir kadın kendine biraz kayıtsızlık izlenimi yaratır. Giyim bizim kabuğumuzdur, bu yüzden bir kişi hakkında çok şey söyleyebilir. Doğru saç bakımı da çok önemlidir. Erkekler genellikle bir kadını romantik, hafif ve en önemlisi feminen bir kıyafet içinde görmeyi tercih eder. Kadın imajı, topuklu ayakkabılar, uzun akan saçlar, narin parfüm, hafif makyaj gibi görünüşte önemsiz şeylerden yaratılmıştır. Ve işte burada, her erkeğin yanında görmek istediği çekicilik.

Bir kadının imajı gücü hakkında çığlık atmamalı, aksine, bir erkeğin bir yırtıcı gibi hissedebilmesi için zayıflığı ve savunmasızlığı hakkında konuşmalıdır. Elbette romantik bir görüntü ile tekrar oynamamalısınız, her şey ölçülü olmalı ve en önemlisi dış dünyanızla iç dünyanız bütünleşmeli. Her şeyden önce kendinizle uyum içinde olmalısınız, o zaman kişisel yaşamınız uyum bulacaktır.

"Yalnızca en anlaşılmaz insanlar görünüşe göre yargılamazlar."(Oscar Wilde)

Bir kişinin karakterini görünüşüne göre belirlemek için bütün bir bilim var - fizyonomi. Tabii ki, doğruluğu hakkında konuşmaya gerek yok, ancak eski Çin'de bile fizyonomi, tıbbın tam teşekküllü dallarından biri olarak kabul edildi ve Doğu'da kişinin karakterini ve hatta yaşamını belirleyebileceğine inanıyorlardı. görünüşe göre bir kişinin yolu.

Bazı yüzlerin bizi çekmesine ve anında güven vermesine ve bazılarının reddedilmesine şaşmamalı. Bu teknik sinemada aktif olarak kullanılmaktadır. En azından “Köpeğin Kalbi” hikayesinin film uyarlamasında Sharikov'un (Vladimir Tolokonnikov) görünümünü hatırlayın - ilk kareler anlamak için yeterlidir: bu tür yüz, sahibinin kötü bir karaktere sahip olduğunu ve zihninin çok iyi olduğunu gösterir. sınırlı. Öyleyse, bir kişinin karakterini görünüşe göre nasıl belirleyebileceğinizi öğrenelim.

Vücut yapısı ve karakteri

Bedeni değiştirmek yüze göre çok daha kolaydır, ancak formları değiştirmek için biraz çaba sarf etmeniz gerekiyor, değil mi? Bu nedenle spor yapmanın karakterimizi etkilediğini söylemek oldukça doğru olur.

1. Kafa ve boyun:

dikenli - tutarsızlık ve kıskançlık verir;
küçük başlı uzun boyun, aksine, zayıflığı ve melankoliye eğilimi gösterir;
kısa boyun, dar görüşlülük ve inatçılık belirtisidir;
kalın, "boğa" bir boyun korkusuz insanların karakteristiğidir ve bir "aslan" (çok kalın değil, oldukça büyük) - cömertler için;
uzun, ince bir boyun çekingen, hayalperest bir insana ihanet eder.

2. omuzlar:

dar omuzlar. Uzmanlara göre, dar bir göğüs ve alçaltılmış, hatta kambur omuzlar, bir kişinin izolasyonunu ve savunmasızlığını ve ayrıca kendi kendini kazmaya eğilimli olduğunu gösterir;
genişletilmiş göğüs, geniş omuzlar - maksatlı, açık bir kişinin yanı sıra korkusuzluğun bir işareti.

3. Karın:

güçlü, tonda bir göbek, dayanıklılık belirtisi, güçlü bir karakterdir;
gevşek ve sarkma - karakterin zayıf yönleri.

4. Kalçalar ve bacaklar:

tonda kalçalara sahip dar, güçlü kalçalar - bir dayanıklılık belirtisi, zor bir durumdan çıkma yeteneği;
yanları üzerlerine sarkan kalçalar (kurbağa gibi) bir konuşmacı verir;
geniş, büyük kalçalar inatçılığı gösterir, ancak özellikler yuvarlaksa - karakterin yumuşaklığı hakkında;
ince, zayıf ve sınırları belirsiz bilekler şehvet belirtisidir;
güçlü, ince bacaklar, hedeflere gitme yeteneğini gösterir.

Yüz tipi ve karakter

Karakterin yüz özelliklerine göre belirlenmesi, genellikle tanışmanın ilk saniyelerinde içgüdüsel düzeyde gerçekleşir. "At suratı", "yırtıcı gözler", "kurbağa ağzı" - bu etiketleri hemen bir kişinin karakterine yansıtırız, onu görünüşüne göre değerlendiririz. Fizyonomi bu konuda ne diyor?

1. Alın:

saçsız geniş, dışbükey bir alın zekayı, tanınma kazanma eğilimini gösterir. Aynı anda yuvarlaksa, sahibinin yalan söylemeye meyilli olması muhtemeldir;
küçük bir çene ile dar bir yüz üzerinde uzun bir alın zulmü, hatta zorbalığı gösterir;
kare saç çizgisi dürüstlüğü gösterir;
yüksek kel yamalar genellikle gezginleri ve güçlü motivasyonu olan insanları ele verir;
dar bir alın, sahibinin kolayca sinirlendiğini gösterir;
düşük genellikle bazı dar görüşlülük, kasvetlilik ve pratikliğe ihanet eder.

2. kaşlar:

ince, kavisli kaşlar kibir ve hırstan bahseder;
erimiş kaşlar genellikle kıskanç, kaba ve hatta zalim insanlara ihanet eder;
tüylü olanlar basitlikten ama samimiyetten bahseder;
sarkık kaşlar realistlere aittir;
çok hafif olanlar genellikle sahiplerinin eğlenceli ve rüzgarlı olduğunu gösterir.

3. Gözler:

derin, küçük ihanet kıskançlık, açgözlülük ve kurnazlık;
büyük, geniş açık olanlar tembellikten, hayalperestlikten ve konuşkanlıktan bahseder;
küçük - merak ve belagat;
dar, bir bakışla - zulüm;
büyük, net - bir liderin yapımları, akıl.

4. Burun:

keskin bir burun, sahibinin öfkesine ve ciddiyetine ihanet eder;
geniş ve kalın kabalıktan bahseder;
kalkık bir burun, anlamsızlığı, hayalperestliği ve kaprisliliği gösterir;
kamburlu uzun bir burun, katı ama kötü olmayan bir karakterden bahseder.

5. Ağız:

hakkında konuşmak istediğim bir şey Bir insanın dış görünüşü hayattaki başarıyı nasıl etkiler?. Bu nedenle bugün bu konudaki gözlem ve yansımalara dayalı olarak yazılmış biraz soyut bir makale olacak. Son zamanlarda bu konuda bir tartışma yaşadım ve bildiğiniz gibi gerçek bir anlaşmazlıkta doğar, bu yüzden makalede çeşitli argümanlar ve gerçekler sunmaya çalışacağım.

Bu yüzden, gözlemlerime göre, çoğu durumda, dışa çekici insanlar hayatta, işte, işte veya başka bir işte daha kolay buluyor. Niye ya? Birkaç sebep var.

İlk olarak, başarıya giden yol tek başına yürümek neredeyse her zaman imkansızdır: çeşitli insanlarla sürekli iletişim kurmanız gerekir: meslektaşlar, işverenler, ortaklar, iş adamları, yetkililer, vb. Ve tüm bu iletişimle, özellikle ilk buluşmada, çekici bir görünüm elbette olumlu bir rol oynar, çünkü herkes bir kişinin “kıyafetlerle karşılandığını” bilir.

Yaklaşık olarak aynı becerilere, yeteneklere, deneyime sahip iki kişinin aynı pozisyona başvurduğunu hayal edin. Bunlardan biri dışarıdan çekici ve ikincisi, diyelim ki, pek değil. İşveren tarafından kim tercih edilecek? Büyük olasılıkla ilk. Birincisi, işte onunla iletişim kurmak onun için daha keyifli olacağı için ve ikincisi, müşteriler onu daha iyi algılayacağı için. Yani müşterilerle çalışan personel ve özellikle satış yöneticileri için genel olarak görünüm büyük rol oynamaktadır.

Dışarıdan çekici bir kişi için her durumda başarılı müzakereler için en iyi şans, bu müzakereleri karşı cinsten bir temsilci ile yapmasıdır. Sadece bilinçaltı bir düzeyde, bir kadının çekici bir erkeği ve bir erkeğin - çekici bir kadın için kazanması daha kolay olacak, katılıyor musunuz?

İkincisi, tüm bunlar zaten kişiyi daha özgüvenli yapıyor ve bu özgüven de başarı için büyük bir avantaj. Dıştan çekici olmayan bir kişi, kural olarak, kendinden emin hissetmesini ve müzakereleri düzgün bir şekilde yürütmesini engelleyen daha çeşitli komplekslere sahiptir. Böyle bir belirsizlik psikolojik olarak karşı tarafa aktarılır ve bu nedenle müzakerelerin başarı şansı çok azdır.

Ancak, her kuralda olduğu gibi, bunun da istisnaları vardır. Peki, örneğin ... Dıştan çekici bir kız, diyelim ki görünüşte ondan daha düşük olacak başka bir kızla pazarlık etmeye gelirse. Bu durumda rekabetin etkisi doğabilir ve müzakereler başarılı olmaz. Örneğin, iş yerindeki bir patron, ekipte "en çok" hissetmek ister ve bu nedenle görünüşte üstün çalışanları kabul etmez. Bu olabilir? Epeyce. Bu örnekte, çekici bir görünüm, aksine, olumsuz bir rol oynayacaktır, yani bu da mümkündür.

Halihazırda tarihe karışan gerçekler, kuralın daha "yüksek sesle" istisnalarını bulmamıza yardımcı olacaktır. Forbes reyting listesinde yakışıklı olmayan insanlarla tanışabilirsiniz. Örneğin, zamanımızın en zengin adamı olan Bill Gates'i ele alalım: görünüşe göre, görünüşünden asla rahatsız olmadı, oldukça basit ve hatta zevksiz giyinmiş, düzensizdi. Genç imajı, şu anki "inek inekler" fikrine tekabül ediyor. Yine de hepimiz onun başarısının sonuçlarını görüyoruz ve hatta kullanıyoruz.

Mark Zuckerberg… Kabaca aynı hikaye, sadece daha modern. Özellikle dikkat çekici olmayan görünüm, basit kıyafetler ve dikkat çekici bir yaşam tarzı. Başarının sonuçlarını da görüyor ve kullanıyoruz. Ve bunun gibi birçok örnek var.

Dikkat çekici olan, bu örneklere bakılırsa, çoğu zaman dış verilerde özellikle farklılık göstermeyen insanlar İnternet alanında başarıya ulaşır ve bunun için tamamen mantıklı bir açıklama vardır. Bu insanların başarıya ulaşmasına yardımcı olan sanal iletişim ile, görünüm artık gerçek çevrimdışı iletişimde olduğu kadar önemli bir rol oynamıyor. Burada diğer nitelikler öne çıkıyor: muhatapları sanal olarak kazanmak için yetkin ve güzel ifadeler oluşturma yeteneği.

Bahsedilmesi gereken önemli bir nokta daha var. Çekici görünüm oldukça öznel bir kavramdır. Bazı insanlar için çekici görünen, ancak diğerleri için görünmeyen türler vardır, bu nedenle müzakerelerde başarı üzerinde de etkisi olabilir.

İnternette ve hayatta, görünüşün kişinin özel hayatındaki mutluluğunu nasıl etkilediğine dair pek çok tartışmayla karşılaşıyorum ve burada da kutupsal bakış açıları bulabilirsiniz, sadece meşhur “güzel doğmayın, ama mutlu doğmak” bir şeye değer. Bu konuda da söyleyeceklerim var ama bunu yapmamaya karar verdim çünkü “başarı” ve “özel hayatımda mutluluk” kavramlarını net bir şekilde ayırıyorum. Burada, buradan okuyabilirsiniz: - Bu, kişisel mutlulukla aynı şey değildir. Elbette “kadınlarla başarılı olmak” veya “erkeklerle başarılı olmak” kavramları var ama bunların tartışmasını erkek ve kadın siteleri için bırakalım ve burada yaşam hedeflerine ulaşmadaki başarıdan bahsedeceğiz.

Bu nedenle, hem iyi bilinen gerçekleri hem de kişisel gözlemleri analiz ederek, görünüşün çoğu durumda bir kişinin hayattaki ve işindeki başarısını etkilediği sonucuna varabilirim. Ancak bu kuralın istisnaları da vardır. Görünüm, bir kişinin başarıya giden yolunda önemli bir rol oynar, ancak mutlaka kritik değildir. Çekici olmayan bir görünüme sahip bir kişi de başarıya ulaşabilir, kural olarak onun için biraz daha zor olacaktır. Öte yandan, daha ilginç, çünkü bence çoğu kişi, istenen sonuçları dışsal değil, içsel nitelikler sayesinde elde ettiklerini fark etmekten memnun olacak.

Yine de, herkese görünüşlerini “başlatmamalarını”, onunla ilgilenmelerini, ancak elbette fanatizm olmadan tavsiye ediyorum. Düzgün, temiz, bakımlı, sadece önemli toplantı ve müzakere anlarında değil, günlük yaşamda da layık görünmek, çünkü bir kişi psikolojik olarak görünüşüne bu şekilde alışır ve bu da başarısına damgasını vurur. . İstenirse o kadar da zor olmadığını düşünüyorum.

İşte bir kişinin görünüşünün hayattaki ve iş hayatındaki başarıyı nasıl etkilediğine dair fikrim. Ekleyeceğiniz veya tartışacağınız bir şey varsa, yorumlarda sizi duymaktan memnuniyet duyarım.

Her zaman olduğu gibi, size en iyisini diliyorum! görüşmek üzere!