thuật bói toán 

CFO là một tên khác. Giám đốc tài chính. Các biến thể của mô hình quản lý của công ty

Chúng tôi mang đến cho bạn một ví dụ điển hình về bản mô tả công việc cho giám đốc tài chính, mẫu năm 2019/2020. Người có trình độ chuyên môn (kinh tế) cao hơn và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác tài chính kế toán, kể cả ở các vị trí quản lý, có thể được bổ nhiệm vào vị trí này. Đừng quên, mỗi chỉ thị của giám đốc tài chính được phát hành trên tay chống lại việc nhận.

Nó cung cấp thông tin điển hình về kiến ​​thức mà một giám đốc tài chính cần phải có. Về nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm.

Tài liệu này có trong thư viện khổng lồ của trang web của chúng tôi, được cập nhật hàng ngày.

1. Quy định chung

1. Giám đốc tài chính thuộc ngạch người quản lý.

2. Một người có:

- giáo dục đại học chuyên nghiệp (kinh tế) giáo dục và

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính kế toán, kể cả ở các vị trí quản lý.

3. Giám đốc tài chính do giám đốc tổ chức thuê và miễn nhiệm.

4. Giám đốc tài chính phải biết:

- lập pháp và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác điều chỉnh hoạt động tài chính, kinh tế và sản xuất và kinh tế của tổ chức;

- các tài liệu quy định và phương pháp luận về tổ chức kế toán và quản lý tài chính;

- các nguyên tắc cơ bản của luật dân sự;

- luật tài chính, thuế và kinh tế;

- quy tắc đạo đức cho kế toán viên chuyên nghiệp và quản trị công ty;

- hồ sơ, chuyên môn hóa và cấu trúc của tổ chức, triển vọng phát triển của tổ chức;

- các phương pháp phân tích và đánh giá hiệu quả của các hoạt động tài chính của tổ chức, phân tích thị trường tài chính, tính toán và giảm thiểu rủi ro tài chính;

- thủ tục giao kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế, tài chính;

- tổ chức công tác tài chính, ngân sách;

- các phương pháp và thủ tục lập kế hoạch các chỉ số tài chính;

- thủ tục cấp vốn từ ngân sách nhà nước, cho vay dài hạn và ngắn hạn, thu hút đầu tư và vốn vay, sử dụng vốn tự có, phát hành và mua lại chứng khoán, phân phối nguồn tài chính, tính thuế, thực hiện kiểm toán; kế toán kế toán, thuế, thống kê và quản trị;

- khái niệm cơ bản về công nghệ sản xuất;

- kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;

- hệ thống thông tin và tham chiếu hiện đại trong lĩnh vực kế toán và quản lý tài chính; quy tắc lưu trữ tài liệu tài chính và bảo vệ thông tin;

- kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước về tổ chức kế toán và quản lý tài chính;

- luật lao động và bảo hộ lao động của Liên bang Nga;

- nội quy, quy phạm bảo hộ lao động, các biện pháp an toàn, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy

5. Trong các hoạt động của mình, Giám đốc Tài chính được hướng dẫn bởi:

- luật pháp của Liên bang Nga,

- điều lệ của tổ chức,

- lệnh và mệnh lệnh của giám đốc tổ chức,

- mô tả công việc này,

- Nội quy lao động của tổ chức.

6. Giám đốc tài chính báo cáo trực tiếp với giám đốc của tổ chức, cũng như _______ (nêu rõ chức vụ)

7. Trong thời gian Giám đốc tài chính vắng mặt (đi công tác, nghỉ mát, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của Giám đốc tài chính do người do Giám đốc tổ chức bổ nhiệm thực hiện theo cách thức quy định, người có quyền, nhiệm vụ phù hợp và chịu trách nhiệm. đối với việc thực hiện các nhiệm vụ được giao cho mình.

2. Trách nhiệm của Giám đốc tài chính

Giám đốc tài chính:

1. Xác định chính sách tài chính của tổ chức, xây dựng và thực hiện các biện pháp để đảm bảo sự ổn định tài chính của tổ chức.

2. Chủ trì công việc quản lý tài chính dựa trên các mục tiêu chiến lược và triển vọng phát triển của tổ chức, để xác định các nguồn tài trợ, có tính đến các điều kiện thị trường.

3. Phân tích, đánh giá rủi ro tài chính, xây dựng các biện pháp giảm thiểu rủi ro, đảm bảo kiểm soát việc tuân thủ kỷ luật tài chính, thực hiện kịp thời và đầy đủ các nghĩa vụ theo hợp đồng và nhận thu nhập, quy trình xử lý các giao dịch tài chính và kinh doanh với nhà cung cấp, khách hàng, tổ chức tín dụng, cũng như các hoạt động của hoạt động kinh tế đối ngoại.

4. Chủ trì xây dựng chính sách thuế của tổ chức, hoạch định thuế và tối ưu hóa thuế, cải tiến chính sách kế toán, chuẩn bị và tiến hành phát hành chứng khoán, phân tích và đánh giá mức độ hấp dẫn đầu tư của các dự án và tính khả thi của việc đầu tư, điều tiết tỷ lệ vốn chủ sở hữu và vốn đi vay.

5. Tương tác với các tổ chức tín dụng về việc cấp vốn tạm thời miễn phí, giao dịch chứng khoán, cho vay.

6. Quản lý việc chuẩn bị các kế hoạch tài chính dài hạn và hiện tại và ngân sách ngân sách, đưa các chỉ số của hệ thống ngân sách đã được phê duyệt và các nhiệm vụ, giới hạn và tiêu chuẩn phát sinh từ đó cho các bộ phận của tổ chức, đảm bảo kiểm soát việc thực hiện chúng.

7. Tham gia xây dựng các dự thảo kế hoạch tiêu thụ sản phẩm (công trình, dịch vụ), chi phí sản xuất và tiêu thụ sản phẩm (công trình, dịch vụ), chuẩn bị các đề xuất nhằm tăng lợi nhuận của sản xuất, giảm chi phí sản xuất và phân phối.

8. Thực hiện kiểm soát của nhà nước, việc di chuyển và sử dụng có mục tiêu các nguồn tài chính, kết quả hoạt động kinh tế tài chính và việc thực hiện nghĩa vụ thuế.

9. Thực hiện các biện pháp đảm bảo khả năng thanh toán và tăng lợi nhuận của tổ chức, hiệu quả của các dự án tài chính và đầu tư, cơ cấu tài sản hợp lý.

10. Tổ chức xây dựng hệ thống thông tin quản lý tài chính phù hợp với yêu cầu của công tác kế toán, thuế, thống kê và quản lý, kiểm soát độ tin cậy và tính bảo mật của thông tin.

11. Đảm bảo rằng thông tin tài chính cần thiết được cung cấp cho người dùng nội bộ và bên ngoài.

12. Tổ chức thực hiện công việc phân tích, đánh giá tình hình hoạt động tài chính của tổ chức và xây dựng các biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý tài chính cũng như thực hiện kiểm toán nội bộ, xem xét các khiếu nại lẫn nhau phát sinh trong quá trình hoạt động kinh tế tài chính, thực hiện các biện pháp nhằm giải quyết theo quy định của pháp luật hiện hành.

13. Quản lý hoạt động của các bộ phận tài chính của tổ chức, tổ chức công việc nhằm nâng cao kỹ năng của nhân viên, hỗ trợ phương pháp luận cho nhân viên của tổ chức về các vấn đề tài chính.

14. Tuân thủ Nội quy lao động và các quy định khác của địa phương của tổ chức, nội quy, quy chế bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy.

15. Đảm bảo sự sạch sẽ và trật tự tại nơi làm việc của mình.

16. Thực hiện, trong khuôn khổ hợp đồng lao động, các mệnh lệnh của nhân viên mà anh ta là cấp dưới của anh ta phù hợp với hướng dẫn này.

3. Quyền của giám đốc tài chính

Giám đốc tài chính có quyền:

1. Trình các đề xuất để Giám đốc tổ chức xem xét:

- để cải thiện công việc liên quan đến các nhiệm vụ được cung cấp trong hướng dẫn này,

- về việc thăng chức của những nhân viên xuất sắc dưới quyền anh ta,

- Quy trách nhiệm vật chất và kỷ luật đối với người lao động cấp dưới mình vi phạm kỷ luật lao động, sản xuất.

2. Yêu cầu từ các bộ phận cơ cấu và nhân viên của tổ chức những thông tin cần thiết để anh ta thực hiện nhiệm vụ của mình.

3. Làm quen với các văn bản quy định quyền và nghĩa vụ của anh ta trên cương vị, các tiêu chí đánh giá chất lượng thực thi công vụ.

4. Làm quen với các dự thảo quyết định của ban lãnh đạo tổ chức về các hoạt động của tổ chức.

5. Yêu cầu ban quản lý của tổ chức cung cấp hỗ trợ, bao gồm việc cung cấp các điều kiện về tổ chức và kỹ thuật và thực hiện các tài liệu đã thiết lập cần thiết cho việc thực thi công vụ.

6. Các quyền khác do pháp luật lao động hiện hành quy định.

4. Trách nhiệm của giám đốc tài chính

Giám đốc Tài chính chịu trách nhiệm về những việc sau:

1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn được quy định bởi luật lao động của Liên bang Nga.

2. Đối với các hành vi phạm tội được thực hiện trong quá trình hoạt động của họ - trong giới hạn được quy định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

3. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất cho tổ chức - trong giới hạn được thiết lập bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

Mô tả công việc của giám đốc tài chính - mẫu 2019/2020. Nhiệm vụ của giám đốc tài chính, quyền của giám đốc tài chính, trách nhiệm của giám đốc tài chính.

2019-12-14 21

Một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất trong môi trường kinh doanh chuyên nghiệp là vai trò của CFO. Theo một số giám đốc điều hành, CFO nên là người kiểm soát tài chính, nhà phân tích, nhà tư vấn và nhà quản lý rủi ro tất cả được tập hợp thành một. Những người khác tin rằng một người tìm kiếm không hữu ích hơn một kế toán trưởng giỏi. Ngoài ra, vị trí này còn khá trẻ và tập hợp các chức năng bao gồm trong đó tiếp tục phát triển và thay đổi do sự phát triển nhanh chóng của công nghệ CNTT. Chúng ta hãy thử tìm hiểu xem liệu danh sách nhiệm vụ của người tìm kiếm hiện đại chỉ bao gồm các mục liên quan đến tài chính, hay nó dài hơn và đa dạng hơn nhiều?

Sự khác biệt giữa chức năng của giám đốc tài chính và kế toán trưởng

Nghề giám đốc tài chính phát sinh trong thời kỳ chuyển đổi sang quan hệ thị trường, khi việc quản lý các dòng tài chính trong các công ty trở nên phức tạp hơn rất nhiều. Lúc đầu, nó gần như là một sự tương tự hoàn toàn của vị trí kế toán trưởng. Trách nhiệm của người tìm kiếm bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ kế toán truyền thống: kiểm soát và hạch toán ngân quỹ, cung cấp tài liệu cho cơ quan thuế, v.v. Theo thời gian, các yêu cầu đối với CFO đã tăng lên đáng kể. Bây giờ nó chịu trách nhiệm chính về các chức năng quản lý và chiến lược, trong khi việc tính toán tài chính và chuẩn bị tài liệu được giao cho dịch vụ kế toán.

Trong thực tế, chức năng của người tìm kiếm và kế toán trưởng thường bị trùng lặp và cách thức thực hiện cũng khác nhau, điều này thường gây ra mâu thuẫn và hiểu lầm cho cả hai bên. Ví dụ, tình trạng nhập hai lần dữ liệu giống nhau vào các hệ thống thông tin kế toán khác nhau là phổ biến - cho mục đích kế toán và quản lý. Do đó, chi phí về thời gian làm việc của nhân viên bộ phận kế toán và bộ phận tài chính bị tăng lên một cách bất hợp lý.

Nhiều công ty thoát khỏi tình trạng này bằng cách kết hợp 2 trong số các vị trí này. Nhưng thường thì kế toán trưởng không được đào tạo chuyên môn đặc biệt và các kỹ năng giải quyết các vấn đề chiến lược của quản lý tài chính, và người tìm việc không có đủ kiến ​​thức sâu về lĩnh vực kế toán.


Các chức năng chính được giao cho giám đốc tài chính là gì

Ban lãnh đạo kỳ vọng rất nhiều từ Giám đốc tài chính và không chỉ cần kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn của anh ta. Các chủ doanh nghiệp muốn giám đốc tài chính trở thành đối tác tin cậy của họ và là người đại diện cho công ty.

Để xác định các chức năng chính của giám đốc tài chính, cần xác định mục tiêu phát triển của công ty trong thời gian dài nhất có thể. Vì giám đốc tài chính thuộc cấp quản lý cao nhất và có thể ảnh hưởng rất nhiều trong công ty nên các nhiệm vụ mà ông phải đối mặt là toàn cầu: quản lý nguồn lực hiệu quả, tối ưu hóa quy trình kinh doanh và duy trì sự ổn định tài chính của công ty.

Nếu chúng ta rời xa các công thức chính thức và các điều khoản đặc biệt, chúng ta có thể lập danh sách các chức năng ưu tiên của giám đốc tài chính càng gần với các hoạt động thực tế càng tốt.

Chức năng của giám đốc tài chính ngày càng vượt ra khỏi kế toán và báo cáo. Phạm vi nhiệm vụ của anh ấy đang mở rộng do tham gia vào các nhiệm vụ của dịch vụ pháp lý, các dự án nhân sự, tiếp thị và CNTT. Giờ đây, CFO là một nhà chiến lược với nhiệm vụ chính là tăng giá trị của công ty, tăng lợi nhuận và sức hấp dẫn đầu tư. Không có nó, không có quyết định quan trọng nào được đưa ra trong công ty.

Giám đốc tài chính nên làm gì trong một công ty?

Dự báo, lập kế hoạch và kiểm soát là trọng tâm của bất kỳ hoạt động nào của giám đốc tài chính trong công ty. Ông thu thập dữ liệu về các bộ phận và lập một kế hoạch dự báo, phù hợp với việc điều phối mọi hoạt động kinh tế tài chính của doanh nghiệp.

Điều hành một doanh nghiệp là không thể nếu không có tiền. Và người tìm có nghĩa vụ đảm bảo nhận được tài chính với số tiền phù hợp để thực hiện tất cả các tính toán hiện tại. Trong việc này, ông được giúp đỡ bằng cách dự báo dòng tiền, thu hút thêm các nguồn tài chính và thiết lập hệ thống quản lý rủi ro.

Ban quản lý, cổ đông, nhà đầu tư và những người dùng khác quan tâm đến thông tin tài chính đáng tin cậy, như trong chỉ số cuối cùng về hoạt động của doanh nghiệp. Việc cung cấp báo cáo cần thiết để đưa ra các quyết định quản lý cũng thuộc về vai trò của người tìm kiếm. Và anh ta cũng phải thiết lập một hệ thống hiệu quả để duy trì an ninh kinh tế. Để làm được điều này, cần phải xác định những điểm yếu của công ty và phát triển các cách thức để giảm thiểu rủi ro của các bộ phận.

Bạn hiểu rõ về quản lý tài chính đến mức nào?

Làm bài kiểm tra miễn phí để có đánh giá khách quan về kiến ​​thức của bạn.

Cơ sở lý thuyết về quản lý tài chính - bài kiểm tra có câu trả lời

Sự khác biệt giữa các khái niệm “chức năng” và “công cụ” của giám đốc tài chính

Chẳng hạn, việc đánh giá các khoản đầu tư có phải là một chức năng của công cụ tìm kiếm không? Không, đây chỉ là một cách để đạt được một mục tiêu cụ thể, hay nói cách khác - một công cụ. Quyền sở hữu các công cụ tài chính là thứ yếu so với khả năng thực hiện các chức năng của một người một cách hiệu quả. Nếu một chuyên viên sở hữu nhiều công cụ tài chính, nhưng đồng thời không hiểu rõ các mục tiêu toàn cầu của công ty, thì anh ta sẽ khó đạt được thành công.

Sự khác biệt về khái niệm “chức năng” và “công cụ”

CFO cần có những năng lực cốt lõi nào?

Để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình, CFO phải có đủ năng lực chuyên môn trong 2 lĩnh vực: tài chính và quản lý. Chúng có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, do đó, để phát triển chuyên môn, bạn sẽ phải không ngừng cải thiện và hình thành năng lực mới trong cả hai lĩnh vực.


Với sự ra đời của các chức năng mới, tập hợp các năng lực cần thiết cho CFO thường xuyên được cập nhật. Một công ty hiện đại, trước hết, cần tập trung vào việc phát triển tư duy chiến lược, nghiên cứu IFRS và hiểu các nguyên tắc xây dựng hệ thống quản lý rủi ro.

Công việc của giám đốc tài chính là gì?

Có rất nhiều câu chuyện về những giám đốc tài chính xuất chúng, những người có đóng góp hữu hình cho sự phát triển của công ty. Họ đã cố gắng tập hợp xung quanh mình một đội ngũ các chuyên gia có năng lực, những người có khả năng đối phó với các nhiệm vụ. Những người phát hiện như vậy là thành viên không thể thiếu của nhóm hoạch định chiến lược, có vị trí độc lập riêng và quản lý hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ và quản lý rủi ro tại doanh nghiệp. Đồng thời, họ dành đủ thời gian để giao tiếp với cấp quản lý, đồng nghiệp, các bên liên quan bên ngoài, những người cũng có ảnh hưởng đến cuộc sống của công ty.

Khám phá tiềm năng nghề nghiệp của bạn và nắm vững những kiến ​​thức và kỹ năng quý giá của một giám đốc tài chính!

Trong khóa học "IPFM: Giám đốc tài chính chuyên nghiệp" từ Học viện Tài chính “Chủ động” bạn sẽ nâng cao trình độ của mình và khẳng định điều đó với 4 bằng cấp danh giá của Học viện Anh Quốc IPFM. Đăng ký để học miễn phí 3 bài học đầu tiên và tận hưởng tất cả những lợi ích của hình thức học tập này!

Đăng ký khóa học CFO

Chức năng và năng lực của giám đốc tài chính: dự báo cho tương lai

Để đạt được những đỉnh cao nghề nghiệp hơn nữa và đạt được sự thịnh vượng cho công ty của họ, một giám đốc tài chính đầy tham vọng cần phải:

  • tạo ra đội ngũ chuyên gia tài chính phù hợp, những người có thể tạo ra ý tưởng và sở hữu công nghệ hiện đại
  • giao trách nhiệm lập kế hoạch và kiểm soát của họ cho người quản lý công ty
  • tham gia vào việc xác định và loại bỏ các quá trình năng suất thấp
  • kiểm soát hệ thống đánh giá hiệu suất
  • bắt đầu phát triển và thực hiện một khái niệm để cải thiện công việc của bộ phận tài chính

Sự thay đổi liên tục của môi trường kinh tế đòi hỏi sự đa năng về chuyên môn của Giám đốc tài chính. Để duy trì hiệu quả trong môi trường hiện tại, anh ta phải thay đổi vai trò của nhà chiến thuật thành nhà chiến lược, người nhận ra tiềm năng của công ty mình và tìm ra cách để đạt được lợi ích kinh tế lâu dài.

Đồng thời, giám đốc tài chính không phải quản lý tất cả các quy trình trong công ty. Các nhiệm vụ hiện tại và hoạt động tốt nhất nên được giao cho cấp dưới hoặc thuê ngoài. Điều này sẽ giải phóng thời gian cho việc thực hiện chức năng chính của nó - xây dựng và thực hiện một chiến lược tài chính hiệu quả.


Không nên nhầm lẫn vị trí này với hoặc người kiểm soát tài chính. Nó có thể có hoặc không trong danh sách nhân viên. Thông thường nó chỉ được tạo ra trong các doanh nghiệp lớn hoặc trong các công ty có công việc liên quan trực tiếp đến tài chính, nhưng cũng có thể có ngoại lệ.

Giám đốc tài chính chú trọng chủ yếu đến việc tạo điều kiện cho hoạt động kinh tế có lãi, kiểm tra báo cáo thuế và sự gắn kết tổng thể của tất cả các bộ phận cơ cấu của công ty mình.

Nhiệm vụ của giám đốc tài chính khác với nhiệm vụ của kế toán trưởng chủ yếu ở chỗ, người trước đây có khả năng hướng họ đến những mục đích nhất định, trong khi kế toán trưởng không có nghĩa vụ đó. Nếu anh ta quyết định làm điều này, anh ta sẽ vượt quá quyền hạn của mình.

Nhiệm vụ của anh ta bao gồm:

Ông cũng có quyền lực khá rộng trong lĩnh vực thu thập thông tin. Anh ta có thẩm quyền yêu cầu bất kỳ tài liệu và thông tin nào từ ban quản lý của tất cả các bộ phận cơ cấu. Giám đốc tài chính có thể độc lập thực hiện các trao đổi kinh doanh với họ, thu thập, hệ thống hóa và phân tích các dữ liệu cần thiết cho công việc của mình.

Thẩm quyền của giám đốc tài chính cũng bao gồm các hướng dẫn liên quan đến doanh thu tài chính, ký kết hợp đồng với bên thứ ba và chuẩn bị ước tính, phê duyệt tài liệu dự án.

Anh ta có thể đưa ra nhiều đơn đặt hàng khác nhau liên quan đến các vấn đề tài chính, được giải quyết cho các nhân viên bình thường hoặc người đứng đầu các bộ phận cơ cấu và dịch vụ khác nhau.

Trách nhiệm của giám đốc tài chính

Về mặt này, giám đốc tài chính có chút khác biệt so với tất cả các nhân viên khác của doanh nghiệp. Anh ta vì thực hiện không đúng chức năng nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên, bất kể nội dung của hợp đồng lao động hoặc hợp đồng của anh ta, mức độ của nó không được vượt quá mức quy định của luật lao động của Liên bang Nga. Trừ những trường hợp vượt ra ngoài phạm vi của luật dân sự và đi vào lĩnh vực của Bộ luật hình sự.

Trong trường hợp xác định được bất kỳ hành vi phạm tội nào, các cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định mức độ trách nhiệm hoặc vụ việc được xem xét trước tòa, trong khuôn khổ Bộ luật Dân sự Liên bang Nga.

Lương giám đốc tài chính

Mức lương trung bình của các đại diện của vị trí này phần lớn liên quan đến khu vực và hồ sơ của công ty.

Trong giai đoạn 2016-17, ở Mátxcơva bằng 180 nghìn rúp, ở Xanh Pê-téc-bua không vượt quá 150 nghìn. ở mức 90 đến 120 nghìn .rubles

Một số đặc điểm nghề nghiệp cá nhân cũng ảnh hưởng đến tiền lương. Trong số đó, các chuyên gia nhấn mạnh:

  • "1C" và kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP
  • kinh nghiệm thực tế về lập kế hoạch và ngân sách
  • kỹ năng quản lý tài chính và báo cáo phức tạp
  • kiến thức về khuôn khổ lập pháp và quy định, sự tinh tế và
  • kỹ năng giao tiếp cần thiết cho các cuộc đàm phán kinh doanh
  • khả năng làm chủ các khoản đầu tư lớn hoặc phân bổ vốn vay một cách thành thạo

Mức lương tối đa có thể dành cho giám đốc tài chính đã làm việc trên 5 năm trong các công ty lớn với doanh thu hàng năm đáng kể. Một yếu tố tích cực khác là sự phát triển hệ thống tài chính của công ty từ đầu hoặc kinh nghiệm quản lý chống khủng hoảng.

Trong cùng thời kỳ, mức lương tối đa là 182 nghìn rúp ở Moscow và 149 nghìn ở St.Petersburg. Để so sánh, trong Omsk, nó không vượt quá 92 nghìn rúp. Đây là điều mà nhiều chuyên gia đã có kinh nghiệm làm việc trên 5 năm và đã chứng minh được bản thân rất tốt.

Đồng thời, không nên nghĩ rằng giám đốc tài chính nhất thiết phải nhận nhiều. Nếu không phải là lần đầu tiên nhân viên đảm nhận vị trí như vậy trong sự nghiệp, thì bạn cũng không nên ngạc nhiên với mức lương 40 nghìn rúp. Tuy nhiên, nếu mọi thứ suôn sẻ, thì ngay cả với ba năm kinh nghiệm, mức lương gần như không bao giờ dưới 75 nghìn rúp.

Ai có nhiều khả năng trở thành giám đốc tài chính?

Thông thường, vị trí giám đốc tài chính được đảm nhiệm bởi một người trước đây đã từng làm kế toán trưởng hoặc đứng đầu một số loại dịch vụ tài chính nội bộ bên trong. Một lựa chọn khác là làm việc cho một công ty tư vấn hoặc kế toán. Họ cũng chuyển sang vị trí này từ vị trí trưởng phòng hoặc chuyên gia kinh tế hàng đầu.

Ngay sau khi tốt nghiệp đại học, chắc chắn sẽ không được ai tin tưởng. Một trường hợp ngoại lệ chỉ có thể là những doanh nghiệp vừa và nhỏ không thể trả một mức lương lớn, nhưng lại đang cần một nhân viên như vậy.

Ngoài những đặc điểm được liệt kê ở trên, người tìm việc phải có óc phân tích, khả năng trừu tượng hóa từ những tiểu tiết và khả năng chịu áp lực cao. Không có gì bí mật khi các nhà quản lý hàng đầu của các công ty thường bị căng thẳng hoặc thờ ơ. Điều này dẫn đến nhu cầu liên tục và không thể chấp nhận được các lỗi.

Một số thất vọng đang chờ đợi tình dục công bằng. Hầu hết các giám đốc tài chính trong các công ty lớn và đang phát triển là nam giới. Thường từ 35 đến 45 tuổi, đôi khi lớn hơn. Họ sẵn sàng hơn khi được cung cấp một vị trí như vậy, bởi vì họ được coi là năng động hơn và thậm chí là mạo hiểm. Cụ thể, những phẩm chất như vậy đôi khi được yêu cầu liên quan đến việc bán một doanh nghiệp hoặc sáp nhập các công ty, ký kết thỏa thuận với nhà đầu tư và gia nhập thị trường đại chúng.

Một số nghiên cứu cho thấy trong số các giám đốc tài chính nắm giữ các vị trí có khá nhiều kỹ thuật viên tốt nghiệp từ Học viện Hàng không Matxcova, Học viện Vật lý và Công nghệ Matxcova, MISI, và nền giáo dục đầu tiên không hề liên quan đến tài chính và kinh tế.

Viết câu hỏi của bạn vào biểu mẫu bên dưới

Bản mô tả công việc của giám đốc tài chính được phát triển trên cơ sở Danh mục năng lực của các vị trí. Hướng dẫn tiết lộ các trách nhiệm công việc chính của giám đốc tài chính, các quyền và trách nhiệm của ông, cũng như các yêu cầu về trình độ.

Bản mô tả công việc tiêu chuẩn được đề xuất của giám đốc tài chính có thể là cơ sở để xây dựng bản mô tả công việc bao gồm danh sách cụ thể hơn về trách nhiệm công việc của giám đốc tài chính, có tính đến các đặc điểm của doanh nghiệp, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý. , cũng như quyền và trách nhiệm của giám đốc tài chính. Nếu cần thiết, trách nhiệm có thể được phân bổ cho một số người thực hiện.

Nhiệm vụ của giám đốc tài chính phụ thuộc vào đặc thù hoạt động của công ty và các nhiệm vụ được giao cho giám đốc tài chính. Một giám đốc tài chính không chỉ cần hiểu rõ về các vấn đề tài chính mà còn phải có kỹ năng lãnh đạo và tổ chức, cũng như khả năng tư duy chiến lược. Các chức năng của giám đốc tài chính hiện đại rộng hơn nhiều so với việc quản lý các dòng tài chính.

Bản mô tả công việc trình bày rõ ràng các chức năng của CFO giúp đảm bảo tính liên tục của chức năng tài chính và tính liên tục của các nhiệm vụ. Các yêu cầu được nêu trong bản mô tả công việc sẽ đẩy nhanh quá trình giới thiệu nhân viên mới.

Chúng tôi khuyên bạn nên ghé thăm tài chính của chúng tôi hội thảo

Lịch trình cho quý hiện tại >>>

Mô tả công việc của giám đốc tài chính

CHẤP THUẬN

CEO
Họ I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.

1. Quy định chung

1.1. Giám đốc tài chính thuộc thể loại các nhà quản lý.
1.2. Giám đốc tài chính được bổ nhiệm chức vụ và miễn nhiệm theo lệnh của Tổng giám đốc công ty.
1.3. Giám đốc tài chính báo cáo trực tiếp với Giám đốc điều hành.
1.4. Báo cáo giám đốc tài chính là: kế toán trưởng, các trưởng phòng và chuyên viên phòng kế toán, trưởng phòng và chuyên viên phòng tài chính.
1.5. Trong thời gian giám đốc tài chính vắng mặt, các quyền và nghĩa vụ của ông được chuyển giao cho một viên chức khác, điều này được thông báo theo thứ tự cho công ty.
1.6. Người đáp ứng các điều kiện sau đây được bổ nhiệm vào chức vụ Giám đốc tài chính: trình độ chuyên môn cao hơn (tài chính, kinh tế) và có kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành trong lĩnh vực tổ chức hoạt động tài chính ít nhất 5 năm.
1.7. Giám đốc tài chính phải biết:

    lập pháp và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác điều chỉnh hoạt động kinh tế tài chính và sản xuất và kinh tế của tổ chức;

    các văn bản quy định và phương pháp luận về tổ chức kế toán và quản lý tài chính;

    các nguyên tắc cơ bản của luật dân sự;

    pháp luật về tài chính, thuế và kinh tế;

    quy tắc đạo đức nghề nghiệp kế toán viên và quản trị doanh nghiệp;

    phương pháp phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động tài chính của tổ chức, phân tích thị trường tài chính, tính toán và giảm thiểu rủi ro tài chính;

    thủ tục giao kết và thực hiện hợp đồng kinh tế, tài chính;

    thủ tục và hình thức quyết toán tài chính;

    tổ chức công tác tài chính, ngân sách;

    phương pháp và quy trình lập kế hoạch các chỉ tiêu tài chính;

    thủ tục lập kế hoạch tài chính, dự báo bảng cân đối kế toán, ngân sách tiền mặt, ngân sách lãi lỗ;

    thủ tục cho vay dài hạn và ngắn hạn, thu hút đầu tư và vốn vay,

    thủ tục sử dụng vốn tự có, phát hành và mua lại chứng khoán, phân phối các nguồn tài chính,

    nguyên tắc và thủ tục tính thuế, hệ thống thuế của Liên bang Nga,

    thủ tục thực hiện kiểm toán;

    kế toán kế toán, thuế, thống kê và quản trị;

    các nguyên tắc kiểm soát tài chính;

    những vấn đề cơ bản về công nghệ sản xuất;

    kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;

    hệ thống thông tin và tham chiếu hiện đại trong lĩnh vực kế toán và quản lý tài chính;

    quy tắc lưu trữ tài liệu tài chính và bảo vệ thông tin;

    kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước về tổ chức kế toán và quản lý tài chính;

    luật lao động;

    nội quy bảo hộ lao động.

1.8. Giám đốc Tài chính được hướng dẫn trong các hoạt động của mình bằng cách:

    Các hành vi lập pháp của Liên bang Nga;

    Điều lệ công ty, Nội quy lao động và các quy định khác của công ty;

    Các mệnh lệnh và hướng dẫn của ban lãnh đạo;

    Mô tả công việc này.

2. Trách nhiệm của Giám đốc tài chính

Giám đốc Tài chính thực hiện các trách nhiệm công việc sau:

2.1. Quyết định chính sách tài chính của công ty, xây dựng và thực hiện các biện pháp để đảm bảo sự ổn định tài chính của công ty.

2.2. Điều hành quản lý tài chính dựa trên các mục tiêu chiến lược và triển vọng phát triển của công ty, để xác định các nguồn tài trợ, có tính đến các điều kiện thị trường.

2.3. Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro tài chính, xây dựng các biện pháp giảm thiểu rủi ro tài chính, đảm bảo kiểm soát việc tuân thủ kỷ luật tài chính, thực hiện đầy đủ và kịp thời các nghĩa vụ theo hợp đồng và nhận thu nhập, quy trình xử lý các giao dịch kinh tế tài chính với nhà cung cấp, khách hàng, tổ chức tín dụng , cũng như các hoạt động ngoại thương.

2.4. Ông chủ trì các công việc về hình thành chính sách thuế của công ty, lập kế hoạch thuế và tối ưu hóa thuế, cải thiện chính sách kế toán, chuẩn bị và tiến hành phát hành chứng khoán, phân tích và đánh giá mức độ hấp dẫn đầu tư của các dự án và tính khả thi của việc đầu tư, quy định tỷ lệ vốn chủ sở hữu và vốn vay.

2.5. Tương tác với các tổ chức tín dụng về các vấn đề tạo vốn tạm thời miễn phí, giao dịch chứng khoán, cho vay.

2.6. Quản lý việc chuẩn bị các kế hoạch tài chính dài hạn và hiện tại và ngân sách ngân sách, đưa các chỉ số của hệ thống ngân sách đã được phê duyệt và các nhiệm vụ, giới hạn và tiêu chuẩn phát sinh từ nó cho các bộ phận của tổ chức, đảm bảo kiểm soát việc thực hiện chúng.

2.7. Tham gia xây dựng các dự thảo kế hoạch bán sản phẩm (công trình, dịch vụ), chi phí sản xuất và bán sản phẩm (công trình, dịch vụ), chuẩn bị các đề xuất nhằm tăng lợi nhuận của sản xuất, giảm chi phí sản xuất và phân phối.

2.8. Thực hiện sự kiểm soát của nhà nước, việc di chuyển và sử dụng có mục tiêu các nguồn tài chính, kết quả hoạt động kinh tế tài chính và việc thực hiện nghĩa vụ thuế.

2.9. Thực hiện các biện pháp đảm bảo khả năng thanh toán và tăng lợi nhuận của công ty, hiệu quả của các dự án tài chính và đầu tư, cơ cấu tài sản hợp lý.

2.10. Tổ chức xây dựng hệ thống thông tin quản lý tài chính phù hợp với yêu cầu của công tác kế toán, thuế, thống kê và quản lý, kiểm soát độ tin cậy và bảo mật của thông tin.

2.11. Đảm bảo rằng thông tin tài chính cần thiết được cung cấp cho người dùng nội bộ và bên ngoài.

2019-12-14 16

Mô tả công việc của giám đốc tài chính: những gì được bao gồm trong quyền và nghĩa vụ của anh ta

Bản mô tả công việc của giám đốc tài chính là một bản mô tả ngắn gọn về công việc tương lai của anh ta tại doanh nghiệp. Trong tương lai, nó được sử dụng để đánh giá hiệu suất của nhân viên, đưa ra các quyết định về nhân sự và phát triển hệ thống lương thưởng. Có thể gọi đây là kim chỉ nam trực tiếp cho hành động, kim chỉ nam để phát triển nghề nghiệp trên cương vị mới. Giám đốc tài chính có thể tham gia vào việc soạn thảo các hướng dẫn nhằm tác động đến các điều kiện, tổ chức và tiêu chí đánh giá công việc của họ. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn một bản mô tả công việc được vẽ ra để làm gì và nó bao gồm những gì?

Ai báo cáo cho giám đốc tài chính và ai báo cáo cho anh ta?

Mô hình quản lý của doanh nghiệp do cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp quyết định. Việc lựa chọn một mô hình cụ thể phụ thuộc vào các hoạt động cụ thể của công ty, quy mô của nó, cũng như tầm nhìn của các chủ doanh nghiệp.

Có những mô hình giám đốc tài chính ngang hàng hoặc khác cấp với kế toán trưởng. Trong các công ty nhỏ, giám đốc tài chính thường một mình quản lý cả dịch vụ tài chính và kế toán trưởng.

Các biến thể của mô hình quản lý của công ty




Thường thì kế toán trưởng và người phụ trách kế toán là cấp dưới của Tổng giám đốc và Giám đốc điều hành. Và xảy ra rằng người giám sát trực tiếp cho CFO là Tổng, và cho kế toán trưởng - giám đốc điều hành.

Có nhiều mô hình khác nhau, nhưng trong mọi trường hợp, CFO đóng vai trò là Phó Tổng Giám đốc phụ trách các vấn đề kinh tế và tài chính. Anh ta quản lý tất cả các dịch vụ được bao gồm trong quá trình quản lý tài chính.

Giám đốc Tài chính chịu trách nhiệm:

  • Bộ phận tài chính
  • Dịch vụ kế toán
  • Dịch vụ kiểm soát giao thông DS
  • Dịch vụ kế toán quản trị
  • Phòng kinh tế kế hoạch
  • Dịch vụ kiểm toán nội bộ

Đôi khi giám đốc tài chính cũng được chỉ định lãnh đạo bộ phận CNTT. Điều này là điển hình cho các công ty tham gia vào thương mại hoặc sản xuất. Trong các tổ chức như vậy, bộ phận công nghệ thông tin chủ yếu phục vụ chức năng tài chính. Đọc thêm về cách họ có thể tương tác hiệu quả trong giám đốc tài chính tài liệu với tư cách là nhà tích hợp kinh doanh CNTT.

Những gì được bao gồm trong mô tả công việc của một giám đốc tài chính

Việc điền vào bản mô tả công việc của giám đốc tài chính phụ thuộc vào đặc thù của doanh nghiệp, quy mô và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. Nếu nó được xây dựng một cách rõ ràng và phù hợp với các mục tiêu của công ty, thì tính liên tục của công việc của các bộ phận tài chính và tính liên tục của nhiệm vụ được đảm bảo.

Mô tả công việc CFO phải bao gồm 4 khối:

  1. Các quy định chung
  2. Trách nhiệm công việc
  3. Quyền lợi
  4. Nhiệm vụ

Đặc điểm chính của bản mô tả công việc CFO là một danh sách đầy đủ các quyền hạn của nó.

Các điều kiện làm việc của giám đốc tài chính phải được trình bày chi tiết nhất có thể, vì anh ta chịu trách nhiệm về tình trạng tài chính của toàn bộ công ty. Nếu anh ta không nhận thức đầy đủ chức năng và lĩnh vực phụ trách của mình, công việc của nhiều bộ phận liên quan đến hoạt động tài chính có thể bị gián đoạn. Bản mô tả công việc cho phép bạn cập nhật cho người tìm việc mới và giúp anh ta nhanh chóng giải quyết các trách nhiệm mới.

Để tìm hiểu thêm về cấu trúc và nội dung gần đúng của tài liệu, hãy tải xuống bản mô tả công việc CFO mẫu miễn phí.

Các quy định chung của bản mô tả công việc

Các quy định chung nêu rõ thủ tục giữ chức vụ giám đốc tài chính, vị trí của ông trong tổ chức và các yêu cầu về trình độ đối với ứng viên.

Quan trọng! Ứng viên cho vị trí Giám đốc tài chính phải có trình độ học vấn cao hơn liên quan và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý tài chính ít nhất 5 năm.

Danh sách kiến ​​thức cần thiết cho Giám đốc tài chính được biên soạn có tính đến các chi tiết cụ thể và cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. Nó sẽ hữu ích cho các ứng viên cho vị trí giám đốc tài chính, những người đang phấn đấu để nâng cao kiến ​​thức và chuyên môn mới, nhưng chưa biết phát triển theo hướng nào.


Ngoài ra, một đoạn riêng quy định theo các văn bản chính thức mà giám đốc tài chính phải hành động:

  • các hành vi lập pháp của nhà nước;
  • điều lệ và các quy phạm pháp luật khác của doanh nghiệp;
  • hướng dẫn và mệnh lệnh của quản lý cấp trên;
  • Trên thực tế, bản mô tả công việc.

Bạn giỏi quản lý tài chính đến mức nào?

Làm bài kiểm tra miễn phí để có đánh giá khách quan về kiến ​​thức của bạn

Quản lý tài chính - bài kiểm tra có câu trả lời

Các trách nhiệm chính của Giám đốc tài chính

Khi bắt đầu làm việc, giám đốc tài chính mới nên nghiên cứu kỹ hơn bản mô tả công việc, đặc biệt là khối “Trách nhiệm”. Từ đó, bạn có thể tìm hiểu thêm về tình hình công việc hiện tại của công ty và các yêu cầu quản lý đối với Giám đốc tài chính.

Các mục trong danh sách việc làm của người tìm việc có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô của công ty và cách thức hoạt động kinh doanh. Họ càng chi tiết, anh ta càng dễ dàng vào vị trí, xây dựng hiệu quả kế hoạch làm việc và bắt đầu hành động.

Trong số các trách nhiệm được tìm thấy trong hầu hết mọi bản mô tả công việc, chúng ta có thể phân biệt:

  • xác định chiến lược và chính sách sử dụng các nguồn lực của công ty
  • báo cáo tài chính và quản lý
  • tối ưu hóa chi phí và gây quỹ
  • thiết lập hệ thống kế toán quản trị và kiểm toán nội bộ
  • tối ưu hóa hoạt động
  • quản lý rủi ro tài chính

Theo nghĩa chức năng, CFO không nên gây ảnh hưởng hoặc chịu trách nhiệm về hậu quả của các hoạt động của nhân viên thuộc các bộ phận liên quan. Nhưng nếu kết quả công việc của họ ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động tài chính của công ty, thì họ có thể là cấp dưới về mặt hành chính của người tìm kiếm và phải tuân theo chỉ dẫn của người đó.

Quyền của giám đốc tài chính

Giám đốc tài chính là một nhân vật quan trọng trong công ty, chịu trách nhiệm thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn tài chính, tuân thủ chính sách chung về hiệu quả kinh doanh. Một giám đốc tài chính hiện đại phải là một nhà trị liệu có thể đưa ra chẩn đoán đầy đủ và đề xuất các cách để cải thiện công ty. Tốt nhất, không nên đưa ra một quyết định quan trọng nào về đầu tư, tiếp thị, công nghệ hoặc nhân sự mà không có quyết định đó.

Do đó, quyền hạn của giám đốc tài chính trong công ty bị hạn chế ở mức tối thiểu. Giống như bất kỳ người lao động nào khác, người tìm việc có quyền được hưởng các điều kiện làm việc bình thường, các bảo đảm xã hội và các khoản khác theo quy định của pháp luật lao động.


Giám đốc tài chính không nên làm gì?

Giám đốc tài chính không nên bị cuốn vào công việc của các bộ phận khác. Hầu hết các chức năng của nó nên được thực hiện ở cấp chiến lược. Điều đó có nghĩa là gì? Hãy xem ví dụ về chức năng quản lý rủi ro.

Nếu có nguy cơ làm mất hình ảnh của công ty, giám đốc tài chính không độc lập củng cố nó. Anh ta nên giao nhiệm vụ nâng cao danh tiếng cho các nhà quản lý PR

Giám đốc tài chính không chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của các bộ phận mà mình không quản lý.

Khi nói đến quản lý nhân sự, thật dễ dàng để vượt quá giới hạn và bị cuốn vào vai trò của người khác. Nếu người tìm kiếm cảm thấy thiếu nhân viên hiệu quả, anh ta không nên tự mình phụ trách việc tuyển dụng họ. Giám đốc tài chính có thể giao cho bộ phận nhân sự nhiệm vụ tìm kiếm nhân viên mới và phát triển một hệ thống để tăng động lực cho nhân viên, sau đó giám sát việc thực hiện nó.

Để có đủ thời gian đưa ra các quyết định kinh doanh hiệu quả, giám đốc tài chính không nên chìm đắm trong công việc vận hành. Để làm được điều này, anh có các nhân viên cấp dưới của bộ phận tài chính và các bộ phận liên quan. Họ có thể ủy thác một số trách nhiệm. Cái chính là thường xuyên phối hợp, giám sát và đánh giá công việc.

Tóm lược

Họ chỉ giúp những người sẵn sàng chấp nhận sự giúp đỡ này. Một giám đốc tài chính có hoạt động được đặt trong một khuôn khổ hạn chế nghiêm ngặt sẽ không thể trở thành một động cơ thúc đẩy chính thức, góp phần vào việc thông qua các quyết định chiến lược hiệu quả và điều phối công việc chung của các bộ phận.

3 học phần đầu tiên là miễn phí để đánh giá cao sự tiện lợi của việc đào tạo từ xa!