Tích hợp toàn cầu về khái niệm, thuật ngữ, danh mục. Hội nhập khu vực: khái niệm, các hình thức, các yếu tố và quá trình phát triển của hội nhập kinh tế Nguyên tắc, các loại hình và hình thức hội nhập

Ở cấp độ giữa các bang, hội nhập xảy ra thông qua việc hình thành các hiệp hội kinh tế khu vực của các bang và sự phối hợp của các chính sách kinh tế đối nội và đối ngoại của các bang. Sự tương tác và thích ứng lẫn nhau của các nền kinh tế quốc dân được thể hiện trước hết ở việc từng bước hình thành “thị trường chung” - ở việc tự do hoá các điều kiện trao đổi hàng hoá và di chuyển các nguồn lực sản xuất (vốn, lao động, thông tin) giữa các quốc gia.

Nguyên nhân và các hình thức phát triển của hội nhập kinh tế quốc tế.

Nếu 17 - nửa đầu thế kỷ 20. trở thành kỷ nguyên hình thành các quốc gia độc lập, sau đó là vào nửa sau thế kỷ 20. quá trình ngược lại bắt đầu. Xu hướng mới này đầu tiên (từ những năm 1950) chỉ phát triển ở châu Âu, nhưng sau đó (từ những năm 1960) đã lan sang các khu vực khác. Nhiều quốc gia tự nguyện từ bỏ chủ quyền quốc gia hoàn toàn và thành lập các hiệp hội hội nhập với các quốc gia khác. Lý do chính của quá trình này là mong muốn tăng hiệu quả kinh tế của sản xuất, và bản thân hội nhập chủ yếu mang bản chất kinh tế.

Sự phát triển nhanh chóng của các khối hội nhập kinh tế phản ánh sự phát triển của phân công lao động quốc tế và hợp tác công nghiệp quốc tế.

Phân công lao động quốc tế- Đây là hệ thống tổ chức sản xuất quốc tế, trong đó các quốc gia thay vì tự cung cấp cho mình tất cả những hàng hoá cần thiết, họ chỉ chuyên sản xuất một số hàng hoá, mua lại những mặt hàng còn thiếu thông qua thương mại. Ví dụ đơn giản nhất là việc buôn bán xe hơi giữa Nhật Bản và Hoa Kỳ: người Nhật chuyên sản xuất những chiếc xe nhỏ tiết kiệm cho người nghèo, người Mỹ sản xuất những chiếc xe hơi đắt tiền danh giá cho những người giàu có. Kết quả là, cả người Nhật và người Mỹ đều được hưởng lợi từ tình hình mỗi quốc gia đều sản xuất ô tô với mọi chủng loại.

Hợp tác sản xuất quốc tế, điều kiện tiên quyết thứ hai cho sự phát triển của các khối liên kết, là một hình thức tổ chức sản xuất trong đó người lao động từ các quốc gia khác nhau cùng tham gia vào cùng một quá trình sản xuất (hoặc trong các quá trình khác nhau có liên kết với nhau). Do đó, nhiều bộ phận linh kiện của ô tô Mỹ và Nhật được sản xuất ở các nước khác và chỉ được lắp ráp tại doanh nghiệp mẹ. Khi hợp tác quốc tế phát triển, các tập đoàn xuyên quốc gia được hình thành để tổ chức sản xuất trên quy mô quốc tế và điều tiết thị trường thế giới.

Cơm. Hiệu quả của tính kinh tế theo quy mô: với sản lượng nhỏ Q 1, chỉ dành cho thị trường nội địa, sản phẩm có giá thành cao và kết quả là giá thành cao; với sản lượng lớn hơn Q 2, với việc sử dụng hàng xuất khẩu, chi phí và giá cả giảm đáng kể.

Kết quả của phân công lao động quốc tế và hợp tác sản xuất quốc tế là sự phát triển của xã hội hoá sản xuất quốc tế - quốc tế hoá sản xuất. Nó có lợi về mặt kinh tế, vì trước hết, nó cho phép sử dụng hiệu quả nhất các nguồn tài nguyên của các quốc gia khác nhau ( cm. trình bày các lý thuyết về lợi thế tuyệt đối và tương đối trong thương mại trong bài báo THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ), và thứ hai, nó đưa ra lợi thế theo quy mô. Yếu tố thứ hai trong điều kiện hiện đại là quan trọng nhất. Thực tế là sản xuất công nghệ cao đòi hỏi đầu tư ban đầu cao, điều này sẽ chỉ mang lại hiệu quả nếu sản xuất ở quy mô lớn ( cm. Hình.), Nếu không giá cao sẽ khiến người mua sợ hãi. Do thị trường nội địa của hầu hết các quốc gia (kể cả những nước khổng lồ như Mỹ) không cung cấp đủ nhu cầu cao, sản xuất công nghệ cao đòi hỏi nhiều tiền (chế tạo ô tô, máy bay, sản xuất máy tính, máy ghi hình ...) trở nên chỉ sinh lợi khi làm việc không chỉ cho trong nước mà còn cho thị trường bên ngoài.

Quá trình quốc tế hóa sản xuất đang diễn ra ở cả cấp độ toàn cầu và cấp độ các khu vực riêng lẻ. Để kích thích quá trình khách quan này, các tổ chức kinh tế siêu quốc gia đặc biệt được thành lập để điều tiết nền kinh tế thế giới và giành một phần chủ quyền kinh tế từ các quốc gia.

Quá trình quốc tế hoá sản xuất có thể phát triển theo nhiều cách khác nhau. Tình huống đơn giản nhất là khi các mối quan hệ kinh tế ổn định được thiết lập giữa các quốc gia khác nhau dựa trên nguyên tắc bổ sung. Trong trường hợp này, mỗi quốc gia phát triển một nhóm các ngành công nghiệp của riêng mình để bán sản phẩm của họ ra nước ngoài, và sau đó, với thu nhập ngoại hối, mua hàng hóa từ những ngành công nghiệp phát triển tốt hơn ở các nước khác (ví dụ: Nga chuyên trong việc khai thác và xuất khẩu tài nguyên năng lượng, nhập khẩu hàng tiêu dùng). hàng sản xuất). Các quốc gia cùng có lợi nhưng nền kinh tế của các quốc gia đó phát triển có phần phiến diện và phụ thuộc nhiều vào thị trường thế giới. Chính xu hướng này hiện đang chi phối toàn bộ nền kinh tế thế giới: trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế chung, khoảng cách giữa các nước phát triển và đang phát triển ngày càng mở rộng. Các tổ chức chính kích thích và kiểm soát loại hình quốc tế hóa này trên quy mô toàn cầu là Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) và các tổ chức tài chính quốc tế như Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF).

Mức độ quốc tế hóa cao hơn liên quan đến sự phù hợp của các thông số kinh tế của các nước tham gia. Ở quy mô quốc tế, các tổ chức kinh tế (ví dụ, UNCTAD) tại Liên hợp quốc tìm cách hướng dẫn quy trình này. Tuy nhiên, kết quả hoạt động của họ cho đến nay trông không đáng kể. Với tác động hữu hình hơn nhiều, quá trình quốc tế hóa đó đang phát triển không phải ở phạm vi toàn cầu, mà ở cấp khu vực dưới hình thức tạo ra các liên minh hội nhập của các nhóm quốc gia khác nhau.

Ngoài những lý do thuần túy về kinh tế, hội nhập khu vực còn có những động lực chính trị. Việc tăng cường các mối quan hệ kinh tế chặt chẽ giữa các quốc gia khác nhau, sự hợp nhất của các nền kinh tế quốc gia sẽ dập tắt khả năng xung đột chính trị của họ và giúp họ có thể theo đuổi một chính sách chung đối với các quốc gia khác. Ví dụ, sự tham gia của Đức và Pháp vào EU đã loại bỏ sự đối đầu chính trị của họ, vốn đã kéo dài từ sau Chiến tranh Ba mươi năm, và cho phép họ hoạt động như một "mặt trận thống nhất" chống lại các đối thủ chung (chống lại Liên Xô trong những năm 1950-1980. , và chống lại Hoa Kỳ từ những năm 1990). Sự hình thành các nhóm hội nhập đã trở thành một trong những hình thức hòa bình của sự cạnh tranh địa kinh tế và địa chính trị hiện đại.

Vào đầu những năm 2000, theo Ban Thư ký của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), trên thế giới đã đăng ký 214 hiệp định thương mại khu vực có tính chất hội nhập. Có các hiệp hội hội nhập kinh tế quốc tế ở tất cả các khu vực trên thế giới, chúng bao gồm các quốc gia có trình độ phát triển và hệ thống kinh tế xã hội rất khác nhau. Các khối hội nhập lớn nhất và chủ động tích cực nhất là Liên minh châu Âu (EU), Khu vực mậu dịch tự do Bắc Mỹ (NAFTA) và Diễn đàn Hợp tác kinh tế châu Á - Thái Bình Dương (APEC) ở Thái Bình Dương.

Các giai đoạn phát triển của nhóm tích hợp.

Hội nhập kinh tế khu vực trải qua một số giai đoạn trong quá trình phát triển (Bảng 1):

Khu giao dịch tự do,
Liên minh thuế quan,
Thị trường chung,
liên minh kinh tế và
liên minh chính trị.

Ở mỗi giai đoạn này, các rào cản kinh tế nhất định (sự khác biệt) giữa các quốc gia đã tham gia liên minh hội nhập được loại bỏ. Kết quả là, một không gian thị trường duy nhất đang được hình thành trong ranh giới của khối hội nhập, tất cả các nước tham gia đều được hưởng lợi bằng cách tăng hiệu quả của các doanh nghiệp và giảm chi tiêu của chính phủ cho việc kiểm soát hải quan.

Bảng 1. Các giai đoạn phát triển hội nhập kinh tế khu vực

Bảng 1. CÁC GIAI ĐOẠN PHÁT TRIỂN HỘI NHẬP KINH TẾ VÙNG
các bước	Nước hoa	Các ví dụ
1. Khu thương mại tự do	Hủy bỏ thuế quan trong thương mại giữa các quốc gia - thành viên của nhóm hội nhập	EEC năm 1958–1968 EFTA từ năm 1960 NAFTA từ năm 1988 MERCOSUR từ năm 1991
2. Liên minh thuế quan	Thống nhất thuế hải quan trong mối quan hệ với các nước thứ ba	EEC năm 1968–1986 MERCOSUR từ năm 1996
3. Thị trường chung	Tự do hóa việc di chuyển các nguồn lực (vốn, lao động, v.v.) giữa các quốc gia - các thành viên của nhóm hội nhập	EEC năm 1987–1992
4. Liên minh kinh tế	Điều phối và thống nhất các chính sách kinh tế nội bộ của các nước tham gia, bao gồm cả việc chuyển đổi sang một loại tiền tệ duy nhất	EU từ năm 1993
5. Liên minh chính trị	Theo đuổi một chính sách đối ngoại thống nhất	Chưa có ví dụ

Lần đầu tiên được tạo Khu giao dịch tự do- Giảm thuế hải quan trong thương mại giữa các nước tham gia. Các quốc gia tự nguyện từ bỏ việc bảo hộ thị trường quốc gia của mình trong quan hệ với các đối tác trong khuôn khổ hiệp hội này, nhưng trong quan hệ với các nước thứ ba, họ không hành động theo tập thể mà là hành động riêng lẻ. Trong khi duy trì chủ quyền kinh tế của mình, mỗi bên tham gia khu vực mậu dịch tự do đặt ra các mức thuế quan bên ngoài của mình trong thương mại với các nước không phải là thành viên của hiệp hội hội nhập này. Thông thường, việc hình thành một khu vực thương mại tự do bắt đầu bằng các hiệp định song phương giữa hai quốc gia hợp tác chặt chẽ, sau đó được các nước đối tác mới tham gia (đây là trường hợp của NAFTA: đầu tiên là hiệp ước của Hoa Kỳ với Canada, sau đó được Mexico tham gia) . Hầu hết các liên minh hội nhập kinh tế hiện có đang ở giai đoạn ban đầu này.

Sau khi hoàn thành việc hình thành khu thương mại tự do, các thành viên của khối hội nhập chuyển sang liên minh thuế quan. Bây giờ thuế quan bên ngoài đã được thống nhất, một chính sách ngoại thương duy nhất đang được theo đuổi - các thành viên của liên minh cùng thiết lập một hàng rào thuế quan duy nhất chống lại các nước thứ ba. Khi thuế quan đối với các nước thứ ba khác nhau, điều này tạo điều kiện cho các công ty từ các nước ngoài khu vực mậu dịch tự do thâm nhập qua biên giới yếu của một trong các nước tham gia để đến thị trường của tất cả các nước trong khối kinh tế. Ví dụ, nếu mức thuế đối với ô tô Mỹ cao ở Pháp và thấp ở Đức, thì ô tô Mỹ có thể "chinh phục" Pháp - đầu tiên chúng được bán cho Đức, sau đó, nhờ không có thuế nội địa, chúng dễ dàng được bán lại cho Nước Pháp. Việc thống nhất các biểu thuế bên ngoài giúp bảo vệ một cách đáng tin cậy hơn không gian thị trường khu vực đơn lẻ mới nổi và hành động trên trường quốc tế như một khối thương mại gắn kết. Nhưng đồng thời các nước tham gia liên kết hội nhập này lại mất đi một phần chủ quyền kinh tế đối ngoại của mình. Vì việc thành lập một liên minh thuế quan đòi hỏi những nỗ lực đáng kể để điều phối chính sách kinh tế, nên không phải tất cả các khu vực thương mại tự do đều "phát triển" theo liên minh thuế quan.

Các liên minh thuế quan đầu tiên xuất hiện vào thế kỷ 19. (ví dụ, liên minh thuế quan của Đức, Zollverein, đã thống nhất một số bang của Đức vào năm 1834-1871), hơn 15 liên minh thuế quan đã hoạt động vào trước Chiến tranh thế giới thứ hai. Nhưng kể từ khi đó vai trò của nền kinh tế thế giới so với nền kinh tế trong nước là nhỏ, các liên minh thuế quan này không có tầm quan trọng đặc biệt và không giả vờ được chuyển đổi thành một cái gì đó khác. “Kỷ nguyên hội nhập” bắt đầu từ những năm 1950, khi tốc độ phát triển nhanh chóng của quá trình hội nhập trở thành biểu hiện tự nhiên của toàn cầu hóa - sự “hòa tan” dần các nền kinh tế quốc gia trong nền kinh tế thế giới. Hiện nay, liên minh thuế quan không được coi là kết quả cuối cùng mà chỉ là một giai đoạn hợp tác kinh tế trung gian giữa các nước đối tác.

Giai đoạn thứ ba trong sự phát triển của các hiệp hội hội nhập là Thị trường chung. Giờ đây, để giảm thiểu các nhiệm vụ nội bộ, việc loại bỏ các hạn chế đối với việc di chuyển từ quốc gia này sang quốc gia khác của các yếu tố sản xuất khác nhau - đầu tư (vốn), công nhân, thông tin (bằng sáng chế và bí quyết) - được thêm vào. Điều này tăng cường sự phụ thuộc lẫn nhau về kinh tế của các nước thành viên của hiệp hội hội nhập. Sự tự do di chuyển của các nguồn lực đòi hỏi một mức độ tổ chức cao của sự phối hợp giữa các tiểu bang. Thị trường chung được thành lập ở EU; NAFTA đang tiếp cận anh ta.

Nhưng thị trường chung không phải là giai đoạn cuối cùng của quá trình phát triển hội nhập. Đối với việc hình thành một không gian thị trường duy nhất, có rất ít quyền tự do di chuyển qua biên giới của các trạng thái hàng hóa, dịch vụ, vốn và lao động. Để hoàn thành thống nhất kinh tế, cũng cần phải cân bằng các mức thuế, thống nhất pháp luật kinh tế, tiêu chuẩn kỹ thuật và vệ sinh, và điều phối các cơ cấu tín dụng và tài chính quốc gia và hệ thống bảo trợ xã hội. Việc thực hiện các biện pháp này cuối cùng sẽ dẫn đến việc hình thành một thị trường nội khối thực sự duy nhất của các nước thống nhất về kinh tế. Giai đoạn tích hợp này được gọi là liên minh kinh tế. Ở giai đoạn này, tầm quan trọng của các cấu trúc hành chính siêu quốc gia đặc biệt (chẳng hạn như Nghị viện châu Âu ở EU) ngày càng tăng, có khả năng không chỉ điều phối các hoạt động kinh tế của các chính phủ mà còn đưa ra các quyết định hoạt động thay mặt cho toàn khối. Cho đến nay, chỉ có EU đạt đến mức độ hội nhập kinh tế này.

Khi liên minh kinh tế phát triển, các điều kiện tiên quyết cho giai đoạn cao nhất của hội nhập khu vực có thể phát triển ở các nước - liên minh chính trị. Chúng ta đang nói về việc chuyển đổi một không gian thị trường thành một cơ quan kinh tế và chính trị toàn vẹn. Trong quá trình chuyển đổi từ liên minh kinh tế sang liên minh chính trị, một chủ thể mới đa quốc gia của quan hệ kinh tế thế giới và chính trị quốc tế nảy sinh, hoạt động từ một vị trí thể hiện lợi ích và ý chí chính trị của tất cả những người tham gia vào các liên minh này. Trên thực tế, một nhà nước liên bang lớn mới đang được tạo ra. Cho đến nay, không có khối kinh tế khu vực nào có trình độ phát triển cao như vậy, nhưng EU, nơi đôi khi được gọi là "Hợp chủng quốc Châu Âu", đã đến gần nhất với khối này.

Điều kiện tiên quyết và kết quả của quá trình tích hợp.

Tại sao trong một số trường hợp (như ở EU), khối hội nhập trở nên mạnh mẽ và ổn định, trong khi ở những trường hợp khác (như trong CMEA) thì không? Sự thành công của hội nhập kinh tế khu vực được quyết định bởi một số yếu tố cả khách quan và chủ quan.

Thứ nhất, sự giống nhau (hoặc tương đồng) về trình độ phát triển kinh tế của các nước hội nhập là cần thiết. Theo quy luật, hội nhập kinh tế quốc tế diễn ra giữa các nước công nghiệp hoặc giữa các nước đang phát triển. Sự liên kết trong một khối hội nhập của các quốc gia thuộc các loại hình rất khác nhau là khá hiếm, những tình huống như vậy thường chỉ mang âm hưởng chính trị thuần túy (ví dụ, sự thống nhất của các nước công nghiệp phát triển ở Đông Âu - như CHDC Đức và Tiệp Khắc - với các nước nông nghiệp ở châu Á - như Mông Cổ và Việt Nam) vào CMEA và chấm dứt “ly hôn” của các đối tác không đồng nhất. Bền vững hơn là sự hội nhập của các nước phát triển cao với các nước công nghiệp mới (Mỹ và Mexico trong NAFTA, Nhật Bản và Malaysia trong APEC).

Thứ hai, tất cả các nước tham gia không chỉ phải gần gũi về hệ thống kinh tế và chính trị xã hội, mà còn phải có trình độ phát triển kinh tế đủ cao. Xét cho cùng, hiệu quả của lợi thế quy mô chủ yếu được chú ý trong các ngành công nghệ cao. Đó là lý do tại sao, trước hết, các hiệp hội hội nhập của các quốc gia phát triển cao của “cốt lõi” lại thành công, trong khi các hiệp hội “ngoại vi” không ổn định. Các nước kém phát triển quan tâm đến các cuộc tiếp xúc kinh tế với các đối tác phát triển hơn là với chính họ.

Thứ ba, trong phát triển liên minh hội nhập khu vực cần tuân theo trình tự các giai đoạn: khu thương mại tự do - liên minh thuế quan - thị trường chung - liên minh kinh tế - liên minh chính trị. Tất nhiên, có thể chạy trước, chẳng hạn, khi có một sự thống nhất về chính trị của các quốc gia chưa hoàn toàn thống nhất về kinh tế. Tuy nhiên, kinh nghiệm lịch sử cho thấy rằng mong muốn giảm bớt "cơn đau đẻ" như vậy sẽ dẫn đến sự xuất hiện của một liên minh "thai chết lưu", vốn quá phụ thuộc vào tình hình chính trị (đây chính xác là những gì đã xảy ra với CMEA).

Thứ tư, sự liên kết của các nước tham gia phải tự nguyện và cùng có lợi. Để duy trì sự bình đẳng giữa họ, cần có một sự cân bằng quyền lực nhất định. Do đó, trong EU có bốn nhà lãnh đạo mạnh (Đức, Anh, Pháp và Ý), do đó các đối tác yếu hơn (ví dụ, Tây Ban Nha hoặc Bỉ) có thể duy trì trọng lượng chính trị của mình trong các tình huống gây tranh cãi, lựa chọn nhà lãnh đạo mạnh mẽ nào có lợi hơn để họ tham gia. Tình hình kém ổn định hơn trong NAFTA và EurAsEC, nơi một quốc gia (Hoa Kỳ trong trường hợp đầu tiên, Nga trong trường hợp thứ hai) vượt trội về sức mạnh kinh tế và chính trị so với tất cả các đối tác khác.

Thứ năm, điều kiện tiên quyết cho sự xuất hiện của các khối hội nhập mới là cái gọi là hiệu ứng trình diễn. Ở các nước tham gia hội nhập kinh tế khu vực, thường có tốc độ tăng trưởng kinh tế, giảm lạm phát, tăng việc làm và các chuyển dịch kinh tế tích cực khác. Đây đang trở thành một hình mẫu đáng ghen tị và có tác dụng kích thích nhất định đối với các quốc gia khác. Ví dụ, hiệu ứng biểu hiện tự nó thể hiện ở việc các nước Đông Âu mong muốn trở thành thành viên của Liên minh châu Âu càng sớm càng tốt, ngay cả khi không có điều kiện kinh tế nghiêm túc cho việc này.

Tiêu chí chính cho tính bền vững của một nhóm hội nhập là tỷ trọng thương mại lẫn nhau giữa các nước đối tác trong tổng ngoại thương của họ (Bảng 2). Nếu các thành viên của khối chủ yếu buôn bán với nhau và tỷ trọng thương mại lẫn nhau ngày càng tăng (như ở EU và NAFTA), thì điều này cho thấy họ đã đạt được mức độ tương hỗ cao. Nếu tỷ trọng thương mại lẫn nhau nhỏ và hơn nữa, có xu hướng giảm (như trong ECO), thì sự hội nhập như vậy là không có kết quả và không ổn định.

Các quá trình hội nhập trước hết dẫn đến sự phát triển của chủ nghĩa kinh tế khu vực, do đó một số nhóm quốc gia tự tạo cho mình những điều kiện thuận lợi hơn cho thương mại, di chuyển vốn và lao động so với tất cả các quốc gia khác. Mặc dù có những đặc điểm rõ ràng của chủ nghĩa bảo hộ, chủ nghĩa khu vực kinh tế không được coi là một nhân tố tiêu cực đối với sự phát triển của nền kinh tế thế giới, trừ khi một nhóm các nước hội nhập, đơn giản hóa quan hệ kinh tế lẫn nhau, thiết lập các điều kiện ít thuận lợi hơn cho thương mại với các nước thứ ba so với trước khi bắt đầu hội nhập.

Thật thú vị khi lưu ý các ví dụ về "hội nhập chéo": một quốc gia có thể là thành viên của nhiều khối hội nhập cùng một lúc. Ví dụ, Mỹ là thành viên của NAFTA và APEC, trong khi Nga là thành viên của APEC và EurAsEC. Bên trong các khối lớn, các khối nhỏ được bảo tồn (như Benelux ở EU). Tất cả những điều này là tiền đề cho sự hội tụ các điều kiện cho các hiệp hội khu vực. Các cuộc đàm phán giữa các khối trong khu vực cũng nhằm cùng một triển vọng về sự phát triển từng bước của quá trình hội nhập khu vực vào quốc tế hóa quốc tế. Do đó, vào những năm 1990, một dự thảo hiệp định đã được đưa ra cho một khu vực thương mại tự do xuyên Đại Tây Dương, TAFTA, sẽ kết nối NAFTA và EU.

Bảng 2. Động thái tỷ trọng xuất khẩu nội khối trong tổng xuất khẩu của các nước thành viên của một số nhóm hội nhập giai đoạn 1970-1996

Ban 2.ĐỘNG LỰC CỦA VIỆC CHIA SẺ XUẤT KHẨU NỘI THÀNH TRONG TỔNG XUẤT KHẨU CỦA CÁC QUỐC GIA-THÀNH VIÊN CỦA MỘT SỐ NHÓM HỘI NHẬP NĂM 1970-1996
Các nhóm tích hợp	1970	1980	1985	1990	1996
Liên minh Châu Âu, EU (cho đến năm 1993 - Cộng đồng Kinh tế Châu Âu, EEC)	60%	59%	59%	62%	60%
Khu vực mậu dịch tự do Bắc Mỹ, NAFTA				41%	47%
Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á, ASEAN	23%	17%	18%	19%	22%
Thị trường chung Nam Mỹ, MERCOSUR				9%	20%
Cộng đồng kinh tế của các quốc gia Tây Phi, ECOWAS		10%	5%	8%	11%
Tổ chức Hợp tác Kinh tế, ECO (cho đến năm 1985 - Hợp tác Khu vực để Phát triển)	3%	6%	10%	3%	3%
Cộng đồng Caribe, CARICOM	5%	4%	6%	8%	4%
Tổng hợp bởi: Shishkov Yu.V. . M., 2001

Như vậy, hội nhập kinh tế vào đầu thế kỷ XXI. diễn ra trên ba cấp độ: hiệp định thương mại và kinh tế song phương của các quốc gia riêng lẻ - các nhóm khu vực vừa và nhỏ - ba khối kinh tế và chính trị lớn, giữa các hiệp định này có các hiệp định hợp tác.

Các nhóm hội nhập hiện đại chính của các nước phát triển.

Trong lịch sử, hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển sâu rộng nhất ở Tây Âu, nơi vào nửa sau thế kỷ 20. dần dần tạo ra một không gian kinh tế duy nhất - "Hợp chủng quốc Châu Âu". Cộng đồng Tây Âu hiện là khối hội nhập "lâu đời nhất", và kinh nghiệm của khối này là đối tượng chính để các nước phát triển và đang phát triển khác thi đua.

Có nhiều tiền đề khách quan để hội nhập Tây Âu. Các nước Tây Âu có kinh nghiệm lịch sử lâu đời trong việc phát triển các mối quan hệ kinh tế, dẫn đến sự thống nhất so sánh của các thể chế kinh tế (“luật chơi”). Hội nhập Tây Âu cũng dựa trên các truyền thống văn hóa và tôn giáo gần gũi. Một vai trò quan trọng trong sự xuất hiện của nó là do những ý tưởng về một châu Âu thống nhất, vốn đã phổ biến từ thời trung cổ trở lại như một sự phản ánh sự thống nhất của thế giới Cơ đốc giáo và như một kỷ niệm của Đế chế La Mã. Kết quả của các cuộc Chiến tranh thế giới thứ nhất và thứ hai cũng rất quan trọng, điều này cuối cùng đã chứng minh rằng cuộc đối đầu quyền lực ở Tây Âu sẽ không mang lại chiến thắng cho bất kỳ quốc gia nào, mà chỉ dẫn đến sự suy yếu chung của toàn bộ khu vực. Cuối cùng, các yếu tố địa chính trị cũng đóng một vai trò quan trọng - sự cần thiết phải thống nhất Tây Âu để chống lại ảnh hưởng chính trị từ phía đông (từ Liên Xô và các nước xã hội chủ nghĩa Đông Âu) và sự cạnh tranh kinh tế của các nhà lãnh đạo khác thuộc "nòng cốt" của thế giới tư bản- nền kinh tế (chủ yếu là Hoa Kỳ). Tập hợp các điều kiện tiên quyết về văn hóa và chính trị này là duy nhất; nó không thể sao chép ở bất kỳ khu vực nào khác trên hành tinh.

Sự khởi đầu của hội nhập Tây Âu được đặt ra bởi Hiệp ước Paris được ký kết năm 1951 và có hiệu lực vào năm 1953. Cộng đồng Thép và Hợp kim Châu Âu(ECSC). Năm 1957, Hiệp ước Rome được ký kết thành lập Cộng đồng kinh tế Châu Âu(EEC), có hiệu lực vào năm 1958. Trong cùng năm, Cộng đồng năng lượng nguyên tử Châu Âu(Euratom). Do đó, Hiệp ước Rome đã thống nhất ba tổ chức lớn ở Tây Âu - ECSC, EEC và Euratom. Từ năm 1993, Cộng đồng Kinh tế Châu Âu được đổi tên thành Liên minh Châu Âu. (EU), phản ánh sự thay đổi tên gọi mức độ hội nhập ngày càng tăng của các nước tham gia.

Trên giai đoạn đầu Hội nhập Tây Âu phát triển trong khu vực mậu dịch tự do. Trong giai đoạn này, từ năm 1958 đến năm 1968, Cộng đồng chỉ bao gồm 6 quốc gia - Pháp, Đức, Ý, Bỉ, Hà Lan và Luxembourg. Ở giai đoạn hội nhập ban đầu giữa các bên tham gia, thuế hải quan và các hạn chế định lượng đối với thương mại lẫn nhau đã được bãi bỏ, nhưng mỗi nước tham gia vẫn giữ mức thuế quan quốc gia của mình đối với các nước thứ ba. Cũng trong thời gian này, việc điều phối chính sách kinh tế trong nước đã bắt đầu (chủ yếu trong lĩnh vực nông nghiệp).

Bảng 3. Cân bằng quyền lực trong EEC và EFTA, 1960

bàn số 3 MỐI QUAN HỆ CỦA CÁC LỰC LƯỢNG TRONG EEC VÀ EFTA, 1960
EEC			EFTA
Quốc gia			Quốc gia	Thu nhập quốc dân (tỷ đô la)	Thu nhập quốc dân bình quân đầu người (US $)
nước Đức	51,6	967	Vương quốc Anh	56,7	1082
Nước pháp	39,5*	871*	Thụy Điển	10,9	1453
Nước Ý	25,2	510	Thụy sĩ	7,3	1377
Hà lan	10,2	870	Đan mạch	4,8	1043
nước Bỉ	9,4	1000	Áo	4,5	669
Luxembourg			Na Uy	3,2*	889
			Bồ Đào Nha	2,0	225
TOÀN BỘ	135,9	803		89,4	1011
* Dữ liệu được đưa ra cho năm 1959. Tổng hợp bởi: Yudanov Yu.I. Tranh giành thị trường ở Tây Âu. M., 1962

Gần như đồng thời với EEC, kể từ năm 1960, một nhóm hội nhập Tây Âu khác bắt đầu phát triển - Hiệp hội Thương mại Tự do Châu Âu(EFTA). Nếu Pháp đóng vai trò chủ đạo trong việc tổ chức EEC, thì Vương quốc Anh trở thành nước khởi xướng EFTA. Ban đầu, EFTA nhiều hơn EEC - năm 1960 nó bao gồm 7 quốc gia (Áo, Anh, Đan Mạch, Na Uy, Bồ Đào Nha, Thụy Sĩ, Thụy Điển), sau này bao gồm thêm 3 quốc gia (Iceland, Liechtenstein, Phần Lan). Tuy nhiên, các đối tác của EFTA không đồng nhất hơn nhiều so với các thành viên EEC (Bảng 3). Ngoài ra, Vương quốc Anh có sức mạnh kinh tế vượt trội so với tất cả các đối tác EFTA cộng lại, trong khi EEC có ba trung tâm quyền lực (Đức, Pháp, Ý) và quốc gia mạnh nhất về kinh tế trong EEC không có ưu thế tuyệt đối. Tất cả những điều này đã định trước số phận kém thành công của nhóm Tây Âu thứ hai.

Giai đoạn thứ hai Hội nhập Tây Âu, liên minh thuế quan, hóa ra là lâu nhất - từ năm 1968 đến năm 1986. Trong giai đoạn này, các nước thành viên của nhóm hội nhập đã đưa ra các mức thuế hải quan bên ngoài chung cho các nước thứ ba, thiết lập mức thuế quan đơn lẻ cho mỗi hạng mục hàng hóa là giá trị trung bình cộng của tỷ giá quốc gia. Cuộc khủng hoảng kinh tế nghiêm trọng năm 1973-1975 đã phần nào làm chậm lại quá trình hội nhập, nhưng không ngăn cản được. Từ năm 1979, Hệ thống tiền tệ châu Âu bắt đầu hoạt động.

Sự thành công của EEC đã khiến nó trở thành một trung tâm thu hút đối với các nước Tây Âu khác (Bảng 4). Điều quan trọng cần lưu ý là hầu hết các quốc gia EFTA (đầu tiên là Anh và Đan Mạch, sau đó là Bồ Đào Nha, vào năm 1995 3 nước cùng một lúc) đã "bỏ chạy" sang EEC từ EFTA, do đó chứng tỏ lợi thế của nhóm thứ nhất so với nhóm thứ hai. Về bản chất, đối với hầu hết các bên tham gia, EFTA trở thành một loại bệ phóng để gia nhập EEC / EU.

Giai đoạn thứ ba Hội nhập Tây Âu, 1987–1992, được đánh dấu bằng việc tạo ra một thị trường chung. Theo Đạo luật duy nhất của châu Âu năm 1986, việc hình thành một thị trường duy nhất trong EEC được lên kế hoạch là "một không gian không có biên giới bên trong, trong đó đảm bảo sự di chuyển tự do của hàng hóa, dịch vụ, vốn và dân thường." Để làm được điều này, nó được cho là loại bỏ các trạm hải quan biên giới và kiểm soát hộ chiếu, thống nhất các tiêu chuẩn kỹ thuật và hệ thống thuế, đồng thời tiến hành công nhận lẫn nhau về các chứng chỉ giáo dục. Kể từ khi nền kinh tế thế giới phát triển vượt bậc, tất cả các biện pháp này được thực hiện khá nhanh chóng.

Trong những năm 1980, những thành tựu tươi sáng của EU đã trở thành hình mẫu cho việc hình thành các khối hội nhập khu vực khác của các nước phát triển, lo ngại về sự lạc hậu về kinh tế của họ. Năm 1988, Hoa Kỳ và Canada đã ký một Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ(NAFTA), năm 1992 Mexico gia nhập liên minh này. Năm 1989, theo sáng kiến ​​của Ôxtrâylia, tổ chức Hợp tác Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương (APEC) được thành lập, thành viên ban đầu gồm 12 quốc gia - vừa phát triển cao vừa mới công nghiệp hóa (Australia, Brunei, Canada, Indonesia, Malaysia, Nhật Bản, New Zealand , Hàn Quốc, Singapore, Thái Lan, Philippines, Mỹ).

Giai đoạn thứ tư Hội nhập Tây Âu, sự phát triển của một liên minh kinh tế, bắt đầu từ năm 1993 và tiếp tục cho đến ngày nay. Những thành tựu chính của ông là chuyển đổi sang đơn vị tiền tệ Tây Âu duy nhất, “euro”, kết thúc vào năm 2002 và được giới thiệu vào năm 1999, theo Công ước Schengen, về một chế độ thị thực duy nhất. Trong những năm 1990, các cuộc đàm phán bắt đầu về việc "mở rộng sang phía đông" - việc gia nhập EU của các nước xã hội chủ nghĩa cũ ở Đông Âu và vùng Baltic. Kết quả là có 10 nước gia nhập EU vào năm 2004, nâng số thành viên của nhóm hội nhập này lên 25. Thành viên của APEC cũng được mở rộng trong những năm này: đến năm 1997, đã có 21 nước, trong đó có Nga.

Trong tương lai, có thể giai đoạn thứ năm sự phát triển của EU, một liên minh chính trị cung cấp việc chuyển giao các chính phủ quốc gia cho các thể chế siêu quốc gia của tất cả các cường quốc chính trị lớn. Điều này có nghĩa là hoàn thành việc thành lập một thực thể nhà nước duy nhất - "Hợp chủng quốc Châu Âu". Một biểu hiện của xu hướng này là tầm quan trọng ngày càng tăng của các cơ quan quản lý siêu quốc gia của EU (Hội đồng EU, Ủy ban châu Âu, Nghị viện châu Âu, v.v.). Vấn đề chính là khó khăn trong việc hình thành một vị thế chính trị thống nhất của các nước EU trong mối quan hệ với đối thủ địa chính trị quan trọng nhất của họ - Hoa Kỳ (điều này đặc biệt rõ ràng trong cuộc xâm lược Iraq năm 2002 của Hoa Kỳ): nếu các nước lục địa châu Âu dần dần gia tăng chỉ trích của họ đối với tuyên bố của Mỹ đối với vai trò "cảnh sát thế giới", Anh vẫn là đồng minh vững chắc của Mỹ.

Đối với EFTA, tổ chức này không tiến xa hơn tổ chức thương mại miễn thuế; vào đầu những năm 2000, chỉ có 4 quốc gia còn lại trong hàng ngũ của nó (Liechtenstein, Thụy Sĩ, Iceland và Na Uy) cũng tìm cách gia nhập EU. Khi Thụy Sĩ (năm 1992) và Na Uy (năm 1994) tổ chức trưng cầu dân ý về việc gia nhập Liên minh, những người phản đối động thái này chỉ giành được chiến thắng trong gang tấc. Không có nghi ngờ gì rằng vào đầu thế kỷ 21. EFTA sẽ hợp nhất hoàn toàn với EU.

Ngoài EU và EFTA đang "hấp hối", còn có các khối Tây Âu nhỏ hơn khác như Benelux (Bỉ, Hà Lan, Luxembourg) hay Hội đồng Bắc Âu (Scandinavia).

Bảng 5. Đặc điểm so sánh của EU, NAFTA và APEC

Bảng 5 CÁC ĐẶC ĐIỂM SO SÁNH CỦA EU, NAFTA VÀ APEC
Đặc trưng	EU (từ năm 1958)	NAFTA (từ năm 1988)	APEC (từ năm 1989)
Số quốc gia vào đầu những năm 2000	16	3	21
Mức độ tích hợp	liên minh kinh tế	Khu giao dịch tự do	Hình thành khu thương mại tự do
Phân bố lực lượng trong khối	Đa trung tâm dưới sự lãnh đạo chung của Đức	Monocentricity (Hoa Kỳ là nước dẫn đầu tuyệt đối)	Đa trung tâm dưới sự lãnh đạo chung của Nhật Bản
Mức độ không đồng nhất của các nước tham gia	Thấp nhất	Trung bình	Cao nhất
Sự phát triển của các cơ quan quản trị siêu quốc gia	Hệ thống các chính phủ siêu quốc gia (Hội đồng EU, Ủy ban Châu Âu, Nghị viện Châu Âu, v.v.)	Không có cơ quan đặc biệt của chính phủ siêu quốc gia	Các cơ quan quản lý siêu quốc gia đã tồn tại, nhưng không đóng vai trò lớn
Tỷ trọng xuất khẩu trên thế giới năm 1997	40%	17%	42% (không có các nước NAFTA - 26%)

Có sự khác biệt đáng kể giữa các khối kinh tế khu vực hiện đại lớn nhất của các nước phát triển - EU, NAFTA và APEC (Bảng 5). Thứ nhất, EU có mức độ hội nhập cao hơn nhiều do lịch sử lâu đời của EU. Thứ hai, nếu EU và APEC là các nhóm đa tâm, thì NAFTA thể hiện rõ sự bất cân xứng của sự phụ thuộc lẫn nhau về kinh tế. Canada và Mexico không phải là đối tác quá nhiều trong quá trình hội nhập như đối thủ cạnh tranh trên thị trường hàng hóa và lao động Mỹ. Thứ ba, NAFTA và APEC không đồng nhất hơn các đối tác EU, vì chúng bao gồm các nước Thế giới thứ ba mới công nghiệp hóa (APEC thậm chí bao gồm cả các nước kém phát triển hơn như Việt Nam và Papua New Guinea). Thứ tư, nếu EU đã phát triển một hệ thống các cơ quan quản lý siêu quốc gia, thì trong APEC, các cơ quan này yếu hơn nhiều, và hội nhập Bắc Mỹ đã không tạo ra các thể chế điều chỉnh hợp tác lẫn nhau (Hoa Kỳ không thực sự muốn chia sẻ chức năng quản lý với đối tác của nó). Như vậy, hội nhập Tây Âu mạnh mẽ hơn so với các khối kinh tế của các nước phát triển khác đang cạnh tranh với nó.

Các nhóm hội nhập của các nước đang phát triển.

Có hàng chục liên minh kinh tế khu vực trong "thế giới thứ ba" (Bảng 6), nhưng ý nghĩa của chúng, theo quy luật, tương đối nhỏ.

Bảng 6. Các tổ chức hội nhập khu vực hiện đại lớn nhất của các nước đang phát triển

Bảng 6 TỔ CHỨC HỘI NHẬP KHU VỰC HIỆN ĐẠI LỚN NHẤT CỦA CÁC NƯỚC ĐANG PHÁT TRIỂN
Tên và ngày thành lập	Hợp chất
Các tổ chức hội nhập của Mỹ Latinh
Khu vực mậu dịch tự do Mỹ Latinh (LAFTA) - từ năm 1960	11 quốc gia - Argentina, Bolivia, Brazil, Venezuela, Colombia, Mexico, Paraguay, Peru, Uruguay, Chile, Ecuador
Cộng đồng Caribe (CARICOM) - từ năm 1967	13 quốc gia - Antigua và Barbuda, Bahamas, Barbados, Belize, Dominica, Guyana, Grenada, v.v.
Andean Group - từ năm 1969	5 quốc gia - Bolivia, Venezuela, Colombia, Peru, Ecuador
Thị trường chung của Nam nón (MERCOSUR) - từ năm 1991	4 quốc gia - Argentina, Brazil, Paraguay, Uruguay
Hiệp hội hội nhập Châu Á
Tổ chức Hợp tác Kinh tế (ECO) - từ năm 1964	10 quốc gia - Afghanistan, Azerbaijan, Iran, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Pakistan, Tajikistan, Turkmenistan, Thổ Nhĩ Kỳ, Uzbekistan
Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) - từ năm 1967	6 quốc gia - Brunei, Indonesia, Malaysia, Singapore, Thái Lan, Philippines
Cộng đồng Kinh tế BIMST (BIMST-EC) - từ năm 1998	5 quốc gia - Bangladesh, Ấn Độ, Myanmar, Sri Lanka, Thái Lan
Các hiệp hội hội nhập châu Phi
Cộng đồng Đông Phi (EAC) - từ năm 1967, một lần nữa từ năm 1993	3 quốc gia - Kenya, Tanzania, Uganda
Cộng đồng kinh tế của các quốc gia Tây Phi (ECOWAS) - từ năm 1975	15 quốc gia - Benin, Burkina Faso, Gambia, Ghana, Guinea, Guinea Bissau, v.v.
Thị trường chung cho Đông và Nam Phi (COMESA) - từ năm 1982	19 quốc gia - Angola, Burundi, Zaire, Zambia, Zimbabwe, Kenya, Comoros, Lesotho, Madagascar, Malawi, v.v.
Arab Maghreb Union (UMA) - từ năm 1989	5 quốc gia - Algeria, Libya, Mauritania, Morocco, Tunisia
Tổng hợp bởi: Shishkov Yu.V. Các quá trình hội nhập trước ngưỡng cửa của thế kỷ XXI. Tại sao các nước SNG không hội nhập. M., 2001

Làn sóng hình thành khối đầu tiên diễn ra vào những năm 1960 và 1970, khi “tự cường” ở các nước kém phát triển dường như là công cụ hữu hiệu nhất để chống lại sự “nô dịch của chủ nghĩa đế quốc” của các nước phát triển. Vì các điều kiện tiên quyết chính để thống nhất là mang tính chất chủ quan - chính trị hơn là khách quan - kinh tế, nên hầu hết các khối hợp nhất này đều là những khối sơ sinh. Trong tương lai, quan hệ thương mại giữa hai bên sẽ suy yếu hoặc đóng băng ở mức khá thấp.

Biểu thị theo nghĩa này là số phận của năm 1967 Cộng đồng Đông Phi: trong 10 năm tiếp theo, xuất khẩu trong nước ở Kenya giảm từ 31 xuống 12%, ở Tanzania từ 5 xuống 1%, đến năm 1977 thì cộng đồng này tan rã (nó được khôi phục vào năm 1993, nhưng không có nhiều ảnh hưởng). Số phận của Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN), được thành lập vào năm 1967, hóa ra là tốt nhất: mặc dù không thành công trong việc tăng tỷ trọng thương mại lẫn nhau, nhưng tỷ trọng này ổn định giữ ở mức khá cao. Điều đặc biệt đáng chú ý là vào những năm 1990, thương mại lẫn nhau giữa các nước Đông Nam Á bắt đầu bị chi phối bởi thành phẩm thay vì nguyên liệu thô, vốn là đặc điểm điển hình cho nhóm các nước phát triển, nhưng trong “thế giới thứ ba” cho đến nay ví dụ duy nhất.

Một làn sóng mới về việc thành lập các khối hội nhập bắt đầu từ "thế giới thứ ba" vào những năm 1990. Thời đại của "kỳ vọng lãng mạn" đã qua, giờ đây các liên minh kinh tế đã bắt đầu được tạo ra trên cơ sở thực dụng hơn. Một chỉ báo về sự gia tăng “chủ nghĩa hiện thực” là xu hướng giảm số lượng quốc gia tham gia vào các khối hội nhập - tất nhiên, việc quản lý quan hệ hợp tác kinh tế sẽ thuận tiện hơn trong các nhóm nhỏ, nơi có ít sự khác biệt hơn giữa các đối tác và khối hội nhập. dễ đạt được thỏa thuận hơn giữa họ. Thị trường chung Nam nón (MERCOSUR), được thành lập vào năm 1991, đã trở thành khối thành công nhất của “thế hệ thứ hai”.

Nguyên nhân chính dẫn đến sự thất bại của hầu hết các kinh nghiệm hội nhập trong "Thế giới thứ ba" là chúng thiếu hai điều kiện tiên quyết chính để hội nhập thành công - mức độ phát triển kinh tế gần nhau và mức độ công nghiệp hóa cao. Vì các nước phát triển là đối tác thương mại chính của các nước đang phát triển, sự hội nhập của các nước Thế giới thứ ba với nhau chắc chắn sẽ bị đình trệ. Cơ hội tốt nhất dành cho các nước mới công nghiệp hóa (chính các nước này chiếm ưu thế trong ASEAN và MERCOSUR), những nước đã tiếp cận trình độ phát triển của các nước công nghiệp hóa.

Nhóm hội nhập của các nước xã hội chủ nghĩa và các nước chuyển đổi.

Khi phe xã hội chủ nghĩa tồn tại, một nỗ lực đã được thực hiện để thống nhất họ thành một khối duy nhất, không chỉ về mặt chính trị, mà còn về kinh tế. Hội đồng tương trợ kinh tế (CMEA) được thành lập năm 1949 đã trở thành tổ chức điều tiết hoạt động kinh tế của các nước xã hội chủ nghĩa. Nó nên được công nhận là khối hội nhập sau chiến tranh đầu tiên vượt xa sự xuất hiện của EEC. Ban đầu, nó được thành lập như một tổ chức chỉ của các nước xã hội chủ nghĩa ở Đông Âu, nhưng sau đó nó bao gồm cả Mông Cổ (1962), Cuba (1972) và Việt Nam (1978). Nếu chúng ta so sánh CMEA với các khối hội nhập khác về tỷ trọng xuất khẩu của thế giới, thì vào những năm 1980, khối này đứng ở vị trí thứ hai, kém xa EEC, nhưng đứng trước EFTA tiếp theo, chưa kể khối các nước đang phát triển (Bảng 7). Tuy nhiên, những dữ liệu bề ngoài hấp dẫn này đã che giấu những sai sót nghiêm trọng trong quá trình hội nhập "xã hội chủ nghĩa".

Bảng 7. Dữ liệu so sánh về các nhóm tích hợp trong những năm 1980

Bảng 7 DỮ LIỆU SO SÁNH VỀ CÁC NHÓM TÍCH HỢP trong những năm 1980 (dữ liệu về CMEA cho năm 1984, tất cả các dữ liệu còn lại cho năm 1988)
Các nhóm tích hợp	Chia sẻ trong xuất khẩu thế giới
Cộng đồng Kinh tế Châu Âu (EEC)	40%
Hội đồng tương trợ kinh tế (CMEA)	8%
Hiệp hội Thương mại Tự do Châu Âu (EFTA)	7%
Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN)	4%
Hiệp ước Andean	1%
Tổng hợp bởi: Daniels John D., Radeba Lee H. Kinh doanh quốc tế: môi trường bên ngoài và hoạt động kinh doanh. M., 1994

Về lý thuyết, các nền kinh tế quốc gia phải hoạt động trong CMEA với tư cách là các thành phần của một nền kinh tế xã hội chủ nghĩa thế giới duy nhất. Nhưng cơ chế thị trường hội nhập hóa ra lại bị cản trở - điều này bị cản trở bởi nền tảng của hệ thống độc quyền nhà nước đối với nền kinh tế của các nước xã hội chủ nghĩa, không cho phép phát triển các quan hệ độc lập theo chiều ngang giữa các doanh nghiệp ngay cả trong cùng một quốc gia, cản trở sự di chuyển tự do của các nguồn tài chính, lao động, hàng hóa và dịch vụ. Một cơ chế hợp nhất thuần túy hành chính, không dựa vào lợi nhuận mà dựa vào sự tuân theo mệnh lệnh, là có thể thực hiện được, nhưng sự phát triển của nó đã bị phản đối bởi các nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa "huynh đệ", những người hoàn toàn không muốn phục tùng lợi ích của Liên Xô. Do đó, trong những năm 1960-1970, tiềm năng tích cực cho sự phát triển của CMEA đã cạn kiệt; sau đó, kim ngạch thương mại giữa các nước Đông Âu với Liên Xô và với nhau bắt đầu giảm dần, và tiếp tục ngược lại, phát triển theo hướng Tây (Bảng 8).

Bảng 8. Động thái cơ cấu kim ngạch ngoại thương của 6 nước Đông Âu thuộc CMEA

Bảng 8 NĂNG ĐỘNG CỦA CƠ CẤU CHUYỂN ĐỔI NGOẠI THƯƠNG CỦA SÁU CMEA CÁC QUỐC GIA ĐÔNG ÂU (BULGARIA, HUNGARY, CHDC Đức, POLAND, ROMANIA, CZECHOSLOVAKIA), tính bằng%
Xuất đối tượng	1948	1958	1970	1980	1990
Liên Xô	16	40	38	37	39
Các nước CMEA Châu Âu khác	16	27	28	24	13
Tây Âu	50	18	22	30	33
Tổng hợp bởi: Shishkov Yu.V. Các quá trình hội nhập trước ngưỡng cửa của thế kỷ XXI. Tại sao các nước SNG không hội nhập. M., 2001

Sự sụp đổ của CMEA năm 1991 cho thấy luận điểm tuyên truyền của Liên Xô về sự hợp nhất các nền kinh tế xã hội chủ nghĩa quốc gia thành một thể thống nhất không chịu được thử thách của thời gian. Ngoài các yếu tố chính trị thuần túy, nguyên nhân chính dẫn đến sự sụp đổ của CMEA cũng chính là do hầu hết các nhóm hội nhập của các nước "Thế giới thứ ba" không hoạt động: vào thời điểm họ bước vào "con đường chủ nghĩa xã hội" , hầu hết các quốc gia chưa đạt đến giai đoạn phát triển công nghiệp cao đó, vốn cho rằng việc hình thành các động lực nội tại để hội nhập. Các nước xã hội chủ nghĩa ở Đông Âu đã sử dụng sự tham gia của họ vào CMEA để kích thích sự phát triển kinh tế của họ, chủ yếu thông qua hỗ trợ vật chất từ ​​Liên Xô - cụ thể là thông qua việc cung cấp nguyên liệu thô giá rẻ (so với giá thế giới). Khi chính phủ Liên Xô cố gắng đưa vào CMEA thanh toán cho hàng hóa không theo điều kiện, nhưng theo giá thực tế, trước tình hình chính trị suy yếu, các vệ tinh của Liên Xô cũ muốn từ chối tham gia vào CMEA. Họ thành lập liên minh kinh tế của riêng mình vào năm 1992, Hiệp định Thương mại Tự do Trung Âu(CEFTA), và bắt đầu đàm phán gia nhập EU.

Trong những năm 1990 - 2000, hy vọng về sự hội nhập kinh tế của Nga với các nước Đông Âu đã hoàn toàn bị chôn vùi. Trong điều kiện mới, một số cơ hội để phát triển hội nhập kinh tế chỉ còn trong quan hệ giữa các nước cộng hòa cũ của Liên Xô.

Nỗ lực đầu tiên nhằm tạo ra một khối kinh tế khả thi mới trong không gian kinh tế hậu Xô Viết là Liên minh các quốc gia độc lập (CIS), tổ chức thống nhất 12 quốc gia - tất cả các nước cộng hòa thuộc Liên Xô cũ, ngoại trừ các nước Baltic. Năm 1993, tại Mátxcơva, tất cả các nước SNG đã ký một thỏa thuận về việc thành lập một Liên minh Kinh tế để hình thành một không gian kinh tế duy nhất trên cơ sở thị trường. Tuy nhiên, khi một nỗ lực được thực hiện vào năm 1994 để chuyển sang hành động thiết thực bằng cách tạo ra một khu vực thương mại tự do, một nửa số nước tham gia (bao gồm cả Nga) đã coi đó là quá sớm. Nhiều nhà kinh tế cho rằng SNG, ngay cả vào đầu những năm 2000, chủ yếu thực hiện các chức năng chính trị hơn là kinh tế. Sự thất bại của kinh nghiệm này phần lớn bị ảnh hưởng bởi thực tế là đã nỗ lực tạo ra một khối hội nhập trong bối cảnh suy thoái kinh tế kéo dài kéo dài ở hầu hết các nước SNG cho đến cuối những năm 1990, khi “mọi người vì chính mình ”Tâm trạng chiếm ưu thế. Sự khởi đầu của công cuộc khôi phục kinh tế đã tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các thử nghiệm hội nhập.

Kinh nghiệm tiếp theo của hội nhập kinh tế là quan hệ Nga-Belarus. Mối quan hệ thân thiết giữa Nga và Belarus không chỉ có cơ sở kinh tế mà còn là cơ sở chính trị: trong tất cả các quốc gia hậu Xô Viết, Belarus có thiện cảm nhất với Nga. Năm 1996, Nga và Belarus đã ký Hiệp ước về việc hình thành Cộng đồng các nước Cộng hòa có chủ quyền, và vào năm 1999 - Hiệp ước về việc thành lập Nhà nước Liên minh của Nga và Belarus, với một cơ quan quản lý siêu quốc gia. Do đó, nếu không liên tiếp trải qua tất cả các giai đoạn hội nhập (thậm chí không tạo ra một khu vực thương mại tự do), cả hai quốc gia ngay lập tức bắt đầu tạo ra một liên minh chính trị. Việc “chạy trước” như vậy không mấy hiệu quả - theo nhiều chuyên gia, Nhà nước Liên hiệp Nga và Belarus tồn tại trong những năm đầu tiên của thế kỷ 21. trên giấy nhiều hơn ngoài đời. Về nguyên tắc, sự tồn tại của nó là có thể, nhưng cần phải đặt một nền tảng vững chắc cho nó - phải trải qua tất cả các giai đoạn “bỏ lỡ” của quá trình hội nhập kinh tế theo trình tự.

Cách tiếp cận thứ ba và nghiêm túc nhất đối với hiệp hội hội nhập là Cộng đồng Kinh tế Á-Âu (EurAsEC), được thành lập theo sáng kiến ​​của Tổng thống Kazakhstan Nursultan Nazarbayev. Được ký kết vào năm 2000 bởi tổng thống của 5 quốc gia (Belarus, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Nga và Tajikistan), Hiệp ước về việc hình thành Cộng đồng Kinh tế Á-Âu hóa ra (ít nhất) thành công hơn những kinh nghiệm hội nhập trước đây. Kết quả của việc hạ thấp các rào cản hải quan nội bộ, có thể kích thích thương mại lẫn nhau. Đến năm 2006, dự kiến ​​sẽ hoàn thành việc thống nhất thuế quan, theo đó chuyển từ giai đoạn khu thương mại tự do sang liên minh thuế quan. Tuy nhiên, mặc dù khối lượng thương mại lẫn nhau giữa các nước EurAsEC ngày càng tăng, tỷ trọng thương mại lẫn nhau trong hoạt động xuất nhập khẩu của họ tiếp tục giảm, đây là một dấu hiệu cho thấy quan hệ kinh tế suy yếu một cách khách quan.

Các quốc gia thuộc Liên Xô cũ cũng thành lập các liên minh kinh tế mà không có sự tham gia của Nga - Cộng đồng Kinh tế Trung Á (Kazakhstan, Uzbekistan, Kyrgyzstan, Tajikistan), GUUAM (Georgia, Ukraine, Uzbekistan, Azerbaijan, Moldova - từ năm 1997), Moldova-Romania khu thương mại tự do, v.v ... d. Ngoài ra, còn có các khối kinh tế liên kết các nước cộng hòa cũ của Liên Xô với các nước “ngoại bang”, ví dụ Tổ chức Hợp tác Kinh tế (các nước Trung Á, Azerbaijan, Iran, Pakistan, Thổ Nhĩ Kỳ), APEC (Nga trở thành thành viên năm 1997 ).

Do đó, trong không gian kinh tế hậu Xô Viết, cả hai yếu tố thu hút (chủ yếu quan tâm đến thị trường bán hàng hóa không có tính cạnh tranh cao ở phương Tây) và yếu tố đẩy lùi (bất bình đẳng kinh tế của các bên tham gia, sự khác biệt trong hệ thống chính trị của họ, mong muốn thoát khỏi của “chủ nghĩa bá quyền” của các nước lớn và mạnh, để định hướng lại mình vào một thị trường thế giới đầy hứa hẹn hơn). Chỉ có tương lai mới cho biết liệu các mối quan hệ hội nhập kế thừa từ thời Liên Xô sẽ tiếp tục tàn lụi hay liệu các trụ cột mới cho hợp tác kinh tế có được tìm thấy hay không.

Latov Yuri

Văn chương:

Daniels John D., Radeba Lee H. Kinh doanh quốc tế: môi trường bên ngoài và hoạt động kinh doanh, Ch. 10. M., 1994
Semenov K.A. . M., Yurist-Gardarika, 2001
Shishkov Yu.V. Các quá trình hội nhập trước ngưỡng cửa của thế kỷ XXI. Tại sao các nước SNG không hội nhập. M., 2001
Kharlamova V.N. Hội nhập kinh tế quốc tế. Hướng dẫn. M., Ankil, 2002
Có cánh E., Strokova O. Các hiệp định thương mại khu vực trong WTO và thị trường nông sản của SNG. - Kinh tế thế giới và quan hệ quốc tế. 2003, số 3



Quản trị công ty hiện đại là một phần của bối cảnh kinh tế rộng lớn hơn, trong đó các công ty hội nhập toàn cầu hoạt động và bao gồm các yếu tố cấp vĩ mô và vi mô. Vì vậy, cùng với các chủ thể truyền thống của quan hệ kinh tế quốc tế thế kỷ XX. - các bang và các tổ chức liên bang khác nhau, quản lý hiện đại buộc phải tương tác với các hình thức thể chế kinh tế và chính trị mới - các trung tâm ảnh hưởng kinh tế và chính trị xuyên quốc gia. Đó là các hiệp hội khu vực, các tổ chức chính trị, tài chính và kinh tế liên chính phủ, các tổ chức quốc tế phi chính phủ. Các chủ thể của hệ thống toàn cầu hiện đại cũng nên bao gồm các trung tâm ảnh hưởng và quyền lực mới của thế giới như các cuộc họp không chính thức thường xuyên của các nhà lãnh đạo của các quốc gia G7, G8, G20 và các diễn đàn khác của giới tinh hoa toàn cầu mới, chẳng hạn như Ủy ban Ba ​​bên hoặc Diễn đàn Davos , các tập đoàn công nghiệp, ngân hàng và truyền thông lớn nhất.

Ví dụ, ở cấp độ G20 (Nhóm 20 Bộ trưởng Tài chính và Thống đốc Ngân hàng Trung ương) tại Diễn đàn Kinh tế Quốc tế St.Petersburg (16–18 tháng 6 năm 2016), đặc biệt chú ý đến sự hình thành của thương mại và tài chính khép kín mới. các khối với các bên tham gia như Đối tác xuyên Thái Bình Dương và trong tương lai là Đối tác thương mại và đầu tư xuyên Đại Tây Dương. Trong bối cảnh đó, việc nói về quá trình tái toàn cầu hóa tương đối trở nên khá thích hợp, và sự rời bỏ các quy tắc dường như phổ biến trước đây.

Những sáng kiến ​​này nên cho phép những thay đổi có tác động đến các quy tắc quốc gia về quản trị công ty.

Một diễn đàn khác: Ủy ban Ổn định Tài chính là một tổ chức quốc tế do các nước G20 thành lập tại hội nghị thượng đỉnh tháng 5 năm 2016. Cũng có ảnh hưởng đến quản trị doanh nghiệp trên thế giới.

OECD là tổ chức quốc tế hàng đầu phát triển các tiêu chuẩn trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. Ngân hàng Thế giới, Liên hợp quốc, Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) và một số tổ chức châu Âu, cũng như Tổ chức Chứng khoán Quốc tế và Ban Tiêu chuẩn Báo cáo Tài chính Quốc tế cũng đang xây dựng các khuyến nghị của họ.

Việc mở rộng và làm sâu sắc hơn mối quan hệ tương tác của các tổ chức quốc tế với các cơ quan quản lý quốc gia và các công ty hội nhập toàn cầu tạo thành các yêu cầu thống nhất về các đặc điểm, bao gồm cả quản lý chiến lược, giữa tất cả những người tham gia quan hệ công ty.

Về vấn đề này, cần đặt ra vấn đề về sự tuân thủ của các phương pháp điều chỉnh hoạt động kinh doanh khác nhau của các công ty hội nhập toàn cầu với nguyên tắc phối hợp tuân thủ với bối cảnh kinh tế xã hội và chính trị toàn cầu đang thay đổi trong các hoạt động của họ. Các phương pháp áp dụng của toàn cầu hóa kinh doanh phải liên tục thay đổi có tính đến các yếu tố của bối cảnh này. Ngoài ra, nguyên tắc này giả định sự tương ứng lẫn nhau của các yếu tố của bối cảnh toàn cầu như một hệ thống (tức là sự tồn tại của một "không gian tương ứng lẫn nhau").

Trên cơ sở phân tích khái niệm và thực nghiệm, một nghiên cứu lý luận và phương pháp luận có hệ thống về ảnh hưởng của các nhân tố của bối cảnh kinh tế - xã hội và chính trị toàn cầu đến sự phát triển của quản lý chiến lược đã được thực hiện, được trình bày ngắn gọn trong Bảng. một .

Bảng 1Ảnh hưởng của các yếu tố của bối cảnh kinh tế - xã hội và chính trị toàn cầu đến việc phát triển quản lý chiến lược của các công ty hội nhập toàn cầu

Sự phát triển của môi trường bên ngoài liên tục thay đổi phạm vi tác động đối với các công ty đang toàn cầu hóa, và quản lý chiến lược, vốn đang trải qua những thay đổi liên tục, phải luôn phù hợp với những điều kiện đổi mới này.

Kết quả của phân tích trên giúp xác định các nhiệm vụ chính của việc quản lý các công ty hội nhập toàn cầu ở giai đoạn phát triển hiện tại của nó, được trình bày trong Bảng. 2.

ban 2 Nhiệm vụ chính của việc quản lý các công ty hội nhập toàn cầu

Các nhiệm vụ quản lý chiến lược hiệu quả của các công ty hội nhập toàn cầu được hình thành ở ba cấp độ có liên quan với nhau:

1. trong các cơ cấu tổ chức nội bộ;
2. trong môi trường bên ngoài của thị trường địa phương, xuyên quốc gia / toàn cầu, sự hiện diện của sản xuất và các cấu trúc khác của các công ty này;
3. và ở cấp độ môi trường bên ngoài của toàn bộ hệ thống kinh tế toàn cầu.

Dựa trên những điều trên, cần kết luận:

Chiến lược công ty toàn cầu

Đặc điểm xác định của một tổ chức toàn cầu là việc thực hiện chiến lược toàn cầu của nó. Giả định rằng tổ chức, bán hoặc sản xuất các sản phẩm / dịch vụ của mình ở nhiều quốc gia, tuân theo một cách tiếp cận duy nhất.

các chiến lược quốc tế. Về mức độ và phạm vi bao phủ thị trường, các chiến lược quốc tế có thể là đa quốc gia và toàn cầu. Sự lựa chọn giữa chúng phụ thuộc vào bản chất của cạnh tranh trên thị trường nơi các tổ chức hoạt động. Các công ty hoạt động trên các thị trường có mối liên hệ giữa giá cả và các điều kiện cạnh tranh, và vị thế cạnh tranh của tổ chức ở mỗi thị trường ảnh hưởng đến vị thế ở các thị trường khác, tìm cách hoạt động ở một số châu lục và ở nhiều quốc gia, và chọn một chiến lược toàn cầu. Các tổ chức như vậy có cơ hội hoạt động trong các ngành công nghệ cao, vì quy mô hoạt động đáng kể của họ làm giảm chi phí đơn vị của R&D. Họ có thể xác định vị trí sản xuất ở đâu hiệu quả về chi phí, xây dựng mạng lưới toàn cầu.

Sự cần thiết của một chiến lược đa quốc gia nảy sinh khi có sự khác biệt lớn về điều kiện cạnh tranh ở các quốc gia khác nhau. Các loại hình cạnh tranh đa quốc gia và toàn cầu có sự khác biệt đáng kể cả về cách tiếp cận chung và các chiến lược riêng được phát triển trong khuôn khổ của chúng.

bàn số 3Đặc điểm phân biệt của chiến lược đa quốc gia và chiến lược toàn cầu

Một tổ chức có thể chuyển từ chiến lược đa quốc gia sang chiến lược toàn cầu bằng cách phát triển năng lực cốt lõi hoặc năng lực năng động, quá trình quốc tế hóa và toàn cầu hóa tiếp theo của tổ chức đó.

Chiến lược toàn cầu là một mô hình hành động tổng hợp thể hiện sự tương tác lâu dài được xác định về mặt chất lượng của các nguồn lực chuyên biệt được sử dụng để điều chỉnh mục tiêu của công ty với các cơ hội của thị trường toàn cầu với việc khai thác siêu lợi nhuận sau đó.

Chiến lược toàn cầu là giống nhau đối với tất cả các quốc gia, mặc dù có sự khác biệt nhỏ trong chiến lược ở mỗi thị trường do nhu cầu thích ứng với các điều kiện cụ thể của quốc gia đó, nhưng cách tiếp cận cạnh tranh chính (ví dụ, chi phí thấp, khác biệt hoặc tập trung) vẫn giống nhau cho tất cả các quốc gia nơi tổ chức hoạt động; chiến lược toàn cầu hoạt động trong các ngành cạnh tranh hơn hoặc trong các ngành mà quá trình toàn cầu hóa đang bắt đầu.

Bảng 4 Chiến lược toàn cầu

Tiềm năng chiến lược của tổ chức là sự tương xứng và đầy đủ của các khả năng / thói quen / năng lực và các nguồn lực khác của tổ chức để toàn cầu hóa, củng cố vị thế cạnh tranh của tổ chức.

Khi xây dựng chiến lược hội nhập toàn cầu, một công ty phải giải quyết được hai vấn đề: xác định vị trí sản xuất một cách hợp lý, có tính đến khả năng của từng quốc gia và tổ chức điều phối hoạt động của tất cả các bộ phận trong tổ chức (sản xuất, cung ứng, bán hàng, dịch vụ, tiếp thị) , v.v.) để đạt được kết quả cuối cùng - tăng doanh số bán hàng. Có nghĩa là, nó phải tính đến các xu hướng toàn cầu ảnh hưởng đến việc hình thành chiến lược toàn cầu của công ty, xem Bảng. 5.

Bảng 5 Các xu hướng toàn cầu ảnh hưởng đến việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Các lợi ích ban đầu dựa trên vị trí được mở rộng và bổ sung bằng cách tạo ra một mạng lưới toàn cầu. Lợi thế của những nơi khác cũng có thể đến từ việc phân bổ các hoạt động riêng lẻ.

Tùy thuộc vào các loại hoạt động cụ thể được tập trung hay phân bố, quy mô địa điểm của các hoạt động khác nhau và sự phối hợp của chúng với nhau, cạnh tranh toàn cầu không chỉ diễn ra một mà là nhiều hình thức khác nhau. Trong các ngành công nghiệp xuyên quốc gia, cấu trúc của ngành ủng hộ lựa chọn cấu hình phân tán cao, với mỗi quốc gia lưu trữ hiệu quả toàn bộ chuỗi giá trị. Trong những ngành như vậy, lợi ích được thực hiện đầy đủ nếu các đơn vị hoạt động ở mỗi quốc gia được phép có quyền tự chủ chiến lược gần như hoàn toàn. Nhưng cạnh tranh trong một ngành thực sự trở nên toàn cầu khi lợi thế cạnh tranh của mạng lưới toàn cầu lớn hơn lợi ích của sự tập trung và hiểu biết của địa phương về các đối thủ quốc gia và các đối thủ bên ngoài, những người đã chọn thị trường của đất nước cho mình.

Như vậy, một chiến lược toàn cầu có thể có nhiều hình thức. Ví dụ, chiến lược toàn cầu cụ thể của McDonald rất khác với chiến lược của Intel hoặc chiến lược của Boeing. Sự phối hợp tích cực chỉ là về tiêu chuẩn hình ảnh, thiết kế và dịch vụ, tức là quyền tự chủ của địa phương sẽ bị hạn chế về mặt này.

Hiện tại, các tổ chức đang phát triển các giải pháp thay thế có tính đến đặc điểm quan trọng của không gian kinh doanh hiện đại là tính toàn cầu của nó. Việc thiết kế các thay đổi về tổ chức để đẩy nhanh việc đạt được vị thế toàn cầu bao gồm việc tạo ra nhiều lựa chọn thay thế: sự lựa chọn của các quốc gia và khu vực khác nhau; lựa chọn các loại sản phẩm / dịch vụ phù hợp nhất với các vùng lãnh thổ đã chọn; xác định cách tốt nhất để thâm nhập các lãnh thổ này và chiến lược nào, bên ngoài và bên trong, phù hợp nhất để thâm nhập các thị trường đã chọn và nhiều khía cạnh khác. Tất cả những điều này làm cho các chiến lược toàn cầu trở nên vô cùng phức tạp trong việc lập kế hoạch và thực hiện tổ chức.

Nhưng, như Kenichi Ohmae đã lưu ý, một công ty không cần phải dẫn đầu trong mọi chức năng, từ khai thác nguyên liệu thô đến dịch vụ, để giành chiến thắng. Nếu nó có thể tạo ra lợi thế quyết định ở một tính năng chính, nó có thể vượt trội hơn các đối thủ cạnh tranh về các tính năng khác mà hiện tại chưa ở tình trạng tốt nhất. Một giám đốc điều hành đầu tư vào việc cải thiện tất cả các chức năng cùng một lúc có thể đạt được sự cải thiện hoạt động mong muốn, nhưng công ty của anh ta sẽ vẫn thua vì ở một chức năng quan trọng, nó sẽ hoạt động kém hơn đối thủ cạnh tranh. Nghĩa là, tổ chức sẽ có thể tạo ra sự vượt trội mang tính quyết định trong một chức năng chính (năng lực hoặc khả năng năng động) - thuật toán hóa việc quản lý các quá trình chiến lược của toàn cầu hóa, điều này sẽ cho phép tổ chức vượt trội hơn so với các đối thủ cạnh tranh trong các chức năng khác.

Phân tích các đặc điểm hình thái của ban lãnh đạo một công ty hội nhập toàn cầu

Việc phân tích các đặc điểm hình thái của quản lý chiến lược toàn cầu trong phần này tập trung vào các đặc điểm không gian và thời gian của các hoạt động của công ty trên cơ sở xác định và hệ thống hóa các yếu tố bên ngoài và bên trong ảnh hưởng đến sự biến đổi của nó trong điều kiện hiện đại.

Mục tiêu trong trường hợp này giải thích sự lựa chọn phương pháp tiếp cận hình thái học để nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong quản lý chiến lược hội nhập toàn cầu của một công ty dựa trên việc nghiên cứu các yếu tố bên ngoài và bên trong của quá trình chuyển đổi của nó.

Theo yếu tố (tiếng Đức faktor từ lat. Factor - chế tạo, sản xuất) - trong tác phẩm này, chúng tôi muốn nói đến động lực của quá trình kinh tế, quyết định bản chất hoặc các đặc điểm riêng biệt của nó. Trong trường hợp của chúng tôi, đây là những hành động quản lý, sự phát triển và thực hiện đòi hỏi sự hội nhập toàn cầu của tổ chức.

Nhóm các yếu tố là sự kết hợp của chúng thành các nhóm theo mức độ ảnh hưởng đến mức độ thay đổi của toàn cầu hóa gắn với quản lý.

Chuyển đổi (từ giai đoạn cuối của tiếng Latinh - chuyển đổi), ngược lại với "cải cách" - trong công việc này được hiểu là sự chuyển đổi có kế hoạch và được thực hiện có mục đích của tổ chức, liên quan đến việc đạt được những hậu quả tích cực, dự định của tăng trưởng / tăng trưởng kinh tế, xem : p.p. 2.5. Tăng trưởng và phát triển của công ty.

Tăng trưởng kinh tế là điều kiện chính để tăng khả năng cạnh tranh, đồng thời bản thân nó cũng phụ thuộc phần lớn vào nó. Do đó, nhiệm vụ của chiến lược hội nhập toàn cầu của một công ty được xem xét cùng với quá trình chuyển đổi của nó, qua đó chúng ta sẽ hiểu được quy trình hoạt động nhằm mục đích cải tiến liên tục về chất lượng của hệ thống quản lý đồng thời đạt được các chỉ số đã đặt ra.

Dưới sự quản lý của chiến lược hội nhập toàn cầu của một công ty, tác giả hiểu được một quá trình phức tạp của sự tương tác lâu dài được xác định về mặt chất lượng của các nguồn lực chuyên biệt được sử dụng để thích ứng và đạt được sự bổ sung của các hoạt động của tổ chức trước các cơ hội của thị trường toàn cầu với việc chiết xuất siêu lợi nhuận sau đó. Quá trình này bao gồm việc xác định các xu hướng toàn cầu trong việc thay đổi bối cảnh nền kinh tế thế giới, thiết lập mục tiêu, hiểu các vấn đề và cơ hội cho giải pháp của họ, phân tích tiềm năng chiến lược của công ty và môi trường bên ngoài. Cũng như xác định các hướng phát triển sự hiện diện toàn cầu (sản xuất hoặc dựa trên dịch vụ), phát triển và lựa chọn các giải pháp thay thế, chuẩn bị các chương trình và ngân sách cho các hoạt động, thực hiện các biện pháp để thực hiện chúng trên quy mô toàn cầu, tính đến phản ứng kịp thời đối với các sự kiện phát sinh từ môi trường bên ngoài.

Mức độ phù hợp hiện tại của việc quản lý chiến lược toàn cầu của công ty được xác định bởi ảnh hưởng của chủ thể quản lý đối với sự thay đổi giá trị của mức tăng trưởng tổng hợp của nó trong bối cảnh các quá trình hình thành một cảnh quan thông tin và tài chính toàn cầu thống nhất. Ngày nay, không chỉ các công ty lớn nhất, mà cả các công ty vừa và nhỏ tham gia vào các phát triển đổi mới mang tính chiến lược đều có thể được toàn cầu hóa.

Bảng 6 Ví dụ về các công ty có đặc điểm là tăng trưởng / phát triển dài hạn và hội nhập toàn cầu

Tăng trưởng và phát triển của công ty trong bối cảnh hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu trên cơ sở đánh giá và phát triển mức độ năng lực

Để tìm kiếm lợi thế cạnh tranh, trong thập kỷ thứ hai của thế kỷ 21, các tổ chức buộc phải xác định cho mình hoạt động đổi mới, thích ứng hiệu quả với môi trường bên ngoài, hành vi tích cực trên thị trường, tăng trưởng / phát triển, tăng hiệu quả nhận thức, sáng tạo, hiệu quả thích ứng với môi trường bên ngoài và các đặc điểm khác xung quanh để bạn có thể xây dựng một không gian kinh doanh hiệu quả.

Theo cách hiểu của tác giả, hoạt động đổi mới là một đặc điểm phức tạp của hoạt động đổi mới của một tổ chức nhất định, bao gồm mức độ cường độ thực hiện các hành động và tính kịp thời của chúng, khả năng huy động tiềm năng về số lượng và chất lượng cần thiết, khả năng đảm bảo hiệu lực của phương pháp, trình độ công nghệ của quá trình đổi mới về thành phần và trình tự hoạt động.

Hành vi tích cực trên thị trường của các tổ chức này ngụ ý mong muốn thay đổi hoặc đẩy lùi các giới hạn kịp thời, tạo điều kiện tốt nhất để đạt được mục tiêu của họ. Các hình thức của hành vi tích cực bao gồm: phát triển mạng lưới tương tác giữa các công ty, liên minh, cấu kết, mua lại, sáp nhập, nghiên cứu và phát triển, thực hiện dự án, hoạt động tiếp thị, đa dạng hóa sản phẩm. Những thứ kia. các hành động có thể được sử dụng để giảm thiểu hoặc loại bỏ các hạn chế về tăng trưởng / tăng trưởng nhanh.

Về vấn đề này, ý kiến ​​của A. Slivotsky liên quan đến sáng kiến ​​tăng trưởng là rất thú vị. Hầu hết các công ty lớn đang thử phương pháp này đều chỉ định nửa tá người vào một dự án. Đây thường là những người chơi mạnh, nhưng không phải là tài năng tốt nhất của công ty. Họ có xu hướng dành một nửa thời gian của mình cho sáng kiến, với sự đóng góp trực tiếp tối thiểu từ lãnh đạo cao nhất. Các khoản đầu tư của công ty dao động trong khoảng từ 0 đến vài triệu đô la. Cơ hội thành công: gần bằng không.

Nếu bạn muốn nghiêm túc về sự phát triển, hãy thực hiện các bước có ý nghĩa và rõ ràng để nuôi dưỡng những sáng kiến ​​này. Nói về chúng, cảm nhận các dấu hiệu tiến bộ hoặc vấn đề, và sao lưu lời nói của bạn bằng thời gian, năng lượng và tiền bạc. Và hãy kiên trì ngay cả trong những gì có vẻ ngoài lý trí.

Ngoài định nghĩa được đưa ra ở trên trong phần mở đầu, tăng trưởng đề cập đến sự gia tăng đặc biệt, nhanh chóng về quy mô, quy mô, các loại hình và mức độ phức tạp của các hoạt động của tổ chức vượt xa thị trường và ngành (tăng trưởng trên 27-30% mỗi năm ), thực hành trong 3-4 năm hoặc hơn.

Theo ý kiến ​​của tác giả, trong bối cảnh này, nên phân biệt giữa các khái niệm "phát triển", "tăng trưởng" và "siêu phát triển". Sự tăng trưởng có thể xảy ra cùng với sự phát triển hoặc không. Hạn chế tăng trưởng không hạn chế phát triển. Sự khác biệt chính giữa tăng trưởng và phát triển nằm ở chỗ các giới hạn chính của tăng trưởng là ngoại sinh và nằm bên ngoài tổ chức, trong khi các giới hạn chính của phát triển là nội sinh, vốn có trong chính tổ chức.

Sự lớn mạnh của một tổ chức là sự gia tăng về quy mô, quy mô, các loại hình và mức độ phức tạp của các hoạt động (khối lượng bán, thị phần, số lượng nhân viên, lợi nhuận ròng, v.v.). Tăng trưởng kinh tế là điều kiện chính để tăng khả năng cạnh tranh. Do đó, nhiệm vụ đạt được vị thế toàn cầu của một tổ chức được xem xét cùng với sự phát triển của tổ chức, qua đó chúng ta sẽ hiểu được quy trình hoạt động nhằm mục đích cải tiến chất lượng liên tục của hệ thống đồng thời đạt được các chỉ số định lượng đã đặt ra.

Tăng trưởng có mục đích được hiểu là hành vi tích cực của tổ chức trong việc xây dựng các tài sản cạnh tranh nhanh nhất có thể, "khả năng kết hợp" tổng hợp và áp dụng kiến ​​thức hiện có và có được, "điều phối" các năng lực bên trong và bên ngoài để tạo ra sự kết hợp mới và gắn kết tài sản với luân chuyển tiếp theo dựa trên sự đánh giá và phát triển các khả năng năng động.

Bảng 7 Phát triển, tăng trưởng và phát triển của tổ chức

Việc tuân theo chiến lược tăng trưởng nhanh của tổ chức như một sự phát triển vượt bậc thành công sẽ hiện thực hóa vấn đề về tốc độ, tức là sự kết hợp giữa tốc độ và động lực thời gian của tăng trưởng, khi tổ chức bắt đầu di chuyển theo vòng xoáy tăng trưởng và duy trì ở đó. Nên tránh các thái cực của xu hướng kết hợp việc đạt được mục tiêu nhanh hơn và tốt hơn. Hành vi tích cực trong điều kiện tăng trưởng nhanh sẽ mang lại cho tổ chức sự phát triển lâu dài và hiệu quả. Mọi tổ chức đều có tốc độ tăng trưởng tốt nhất để tăng giá trị cho doanh nghiệp trong dài hạn. Tốc độ này là duy nhất cho mọi tổ chức siêu phát triển. Việc tìm kiếm tốc độ tăng trưởng tốt nhất cho một tổ chức đòi hỏi phải chẩn đoán các triệu chứng của tăng trưởng dưới mức tối ưu (nghĩa là tăng trưởng quá nhanh hoặc quá chậm) và lập mô hình tốc độ và tỷ lệ tăng trưởng có mục đích của tổ chức.

Tác giả đề cập đến các đặc điểm chính của các tổ chức thực hiện tăng trưởng có mục đích để đạt được vị thế toàn cầu:

Hệ quả của những đặc điểm này của tổ chức là:

1. tăng trưởng với tốc độ nhanh buộc họ phải tạo ra các cơ sở sản xuất mới bằng cách sử dụng các giải pháp sáng tạo;
2. tăng trưởng nhanh giúp nó có thể thực hiện các dự án đầu tư lớn, thực hiện sáp nhập / mua lại và tài trợ cho R&D, trong ngắn hạn cung cấp khả năng tiếp cận thị trường nước ngoài và quốc tế hóa của tổ chức;
3. nhu cầu cao đối với sản phẩm của họ chủ yếu dựa trên việc hình thành các thị trường mới, chứ không phải dựa trên việc phân phối lại các thị trường hiện có;
4. sự phát triển nhanh chóng của các tổ chức này có tác động tích lũy, tức là, nó kích thích những người sau đó đưa ra đơn đặt hàng theo chuỗi cả trong nước và thị trường nước ngoài;
5. sự phát triển của các công ty này đạt đến các định dạng khác nhau của các tổ chức toàn cầu quốc tế tổ chức các nhóm bao gồm các hiệp hội công nghiệp, thương mại và tài chính.

Một đặc điểm quan trọng khác cần được làm nổi bật là sự thích nghi của môi trường bên ngoài.

Theo kết quả của Nghiên cứu Tổng giám đốc Toàn cầu IBM 2010 quy mô lớn mới của IBM (NYSE: IBM), 95% các tổ chức hoạt động tốt nhất đã xác định việc tiếp cận khách hàng là sáng kiến ​​chiến lược quan trọng nhất của họ để thực hiện trong tương lai - sử dụng Web, các dịch vụ tương tác và các kênh truyền thông xã hội để xác định lại cách họ thu hút và tương tác với người tiêu dùng.

Các công ty hội nhập toàn cầu được hướng dẫn bởi nguyên tắc rằng việc tạo ra giá trị cho tất cả các bên liên quan của họ là một thành phần thiết yếu của sự thành công, và xã hội và môi trường là những bên liên quan rất quan trọng. Do đó, việc tạo ra giá trị cho các bên liên quan này là một phần không thể thiếu trong triết lý kinh doanh và mô hình hành động của các công ty có ý thức.

Ngược lại, các công ty định hướng doanh thu đôi khi ghép các chương trình xã hội và môi trường vào mô hình kinh doanh tối đa hóa doanh thu truyền thống, thường là để nâng cao danh tiếng của công ty hoặc như một biện pháp phòng thủ trước những lời chỉ trích. Hầu hết những hành động này là chiêu trò PR thông thường, bị lên án chính đáng và thường được gọi là “rửa tiền xanh”. Cần có một cách tiếp cận tổng thể, bao gồm hành vi có trách nhiệm đối với tất cả các bên liên quan như một yếu tố chính của triết lý và chiến lược kinh doanh. Không cần thiết phải đạp đổ trách nhiệm của doanh nghiệp, mà phải hoàn toàn định hướng lại bản thân theo hướng xã hội dân sự, xây dựng cách tiếp cận này thành cốt lõi của kinh doanh.

Mục tiêu chính của tổ chức trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty không phải là tối đa hóa quá nhiều lợi nhuận thông qua toàn cầu hóa thị trường sản phẩm / dịch vụ của mình, mà là đạt được sự bổ sung hiệu quả về chi phí (thích ứng) với môi trường bên ngoài của các hoạt động.

Kết quả của việc hình thành chiến lược toàn cầu là việc tạo ra một hệ thống thương mại và công nghiệp quốc tế tích hợp.

Khi xây dựng chiến lược, đặc biệt chú trọng đến việc xác định các đặc điểm của nguồn lực nội sinh của tổ chức cho phép tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững: nguồn lực đó phải tạo ra giá trị kinh tế và hiếm, khó tái tạo, không thể thay thế và không tự do cung cấp trên thị trường sản xuất. các nhân tố; ưu tiên của việc tạo ra giá trị hơn là giảm thiểu chi phí, cũng như tập trung nỗ lực không phải vào việc trấn áp đối thủ trong cạnh tranh thị trường bằng bất cứ giá nào, mà là tạo ra năng lực riêng của họ mà các tổ chức khác khó có thể tái tạo như một sự đảm bảo cho vai trò lãnh đạo doanh nghiệp .

Hiện nay, các yếu tố chuyên sâu của tăng trưởng kinh tế đang trở thành công cụ hữu hiệu để duy trì và tạo ra giá trị thị trường của tổ chức. Khi xác định các lĩnh vực để tăng trưởng chuyên sâu, ban giám đốc nên dựa vào 1) các phân khúc có triển vọng và đang phát triển bằng cách sử dụng các đổi mới chủ yếu mang tính tiên phong, 2) thiết lập vị trí hàng đầu trong các thị trường vi mô khác nhau, 3) thu thập kiến ​​thức trong việc sản xuất các bộ phận cụ thể quan trọng đối với hốc, nơi công ty hoạt động.

Các chỉ số quyết định về tăng trưởng kinh tế của một tổ chức đặc trưng cho hiệu quả của nó là động lực so sánh giữa doanh số bán hàng và giá trị thị trường công bằng (cơ bản) của doanh nghiệp, tỷ lệ giữa tốc độ tăng giá trị thị trường gia tăng (MVA - Market Value Gia tăng) với tốc độ tăng vốn sử dụng trong kinh doanh (EC - Capital Employed). Mục tiêu của quản lý hiệu quả đạt được trong trường hợp tỷ lệ sau:

(MVA (t + 1) / MVAt: EC (t + 1) / EC t)> 1,

trong đó: t và (t + 1) là khoảng thời gian được so sánh.

Sự ổn định và hiệu quả của sự phát triển vượt bậc của tổ chức đạt được nhờ:

1. sự phát triển và cải tiến của nó;
2. sự hình thành tâm lý doanh nghiệp ở các cấp độ khác nhau của hệ thống phân cấp, vì tăng trưởng / phát triển vượt bậc là tâm lý được tạo ra bởi các nhà lãnh đạo công ty và được thể hiện bởi các nhân viên;
3. đảm bảo sự cân bằng giữa tăng trưởng / tăng trưởng, làm cho nó bền vững;
4. đạt được thỏa hiệp trong việc hình thành các mục tiêu tăng trưởng / tăng trưởng nhanh dựa trên sự cân bằng giữa tăng trưởng triệt để, tức là tăng trưởng hiệu quả và năng suất;
5. mở rộng năng lực của các thị trường bán hàng truyền thống mà tổ chức đang hoạt động;
6. duy trì khả năng cạnh tranh của sản phẩm thông qua cải thiện đầu tư và duy trì thị phần;
7. tạo ra và tung ra các sản phẩm / dịch vụ mới trên thị trường và phát triển các phân khúc khách hàng có triển vọng, cũng như sử dụng các đổi mới về quy trình và hệ thống;
8. tăng tính đồng nhất cho các sản phẩm của tổ chức - điều cực kỳ quan trọng để duy trì động lực bán hàng và tính cận biên của chúng trong bối cảnh toàn cầu hóa nền kinh tế và sự thắt chặt của cạnh tranh;
9. kết hợp các yếu tố của đổi mới quy trình và sản phẩm trong các đơn vị cấu trúc riêng biệt với việc mở rộng quy mô kết quả thành công sau đó của chúng trong toàn bộ tổ chức.

Quản lý tăng trưởng kinh tế dựa trên việc sử dụng các mô hình quản lý hiện đại: quản lý dựa trên giá trị (Value Based Management, VBM), thẻ điểm cân bằng và bản đồ chiến lược (Balanced Scorecard, BSC và Strategy Map), quản lý chuỗi giá trị, hạch toán kinh doanh nội bộ công ty (BUM-Kinh doanh). Quản lý đơn vị), v.v.

Mô hình tăng trưởng có mục đích của công ty trong bối cảnh hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu dựa trên việc hình thành, đánh giá và phát triển các năng lực năng động được trình bày trong Bảng 8. Các chân trời, các giai đoạn và các giai đoạn phát triển có mục đích của tổ chức trong bối cảnh hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu được trình bày trong Bảng 9.

Bảng 8 Một mô hình tăng trưởng có mục đích của một công ty trong bối cảnh hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu dựa trên việc hình thành, đánh giá và phát triển mức độ năng động của công ty

Bảng 9 Chân trời, các giai đoạn và các giai đoạn phát triển có mục đích của một tổ chức trong bối cảnh hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu dựa trên các khả năng năng động

Nhấp chuột vào hình ảnh để phóng to nó

Ngày nay, các tổ chức thành công đang nhanh chóng tung ra các sản phẩm mới, thâm nhập và rời khỏi thị trường, và đôi khi là ngừng hoạt động. Trong điều kiện đó, bản chất của chiến lược hội nhập toàn cầu không nằm ở cấu trúc sản phẩm và thị trường của tổ chức mà nằm ở động lực và thời điểm hình thành của nó. Mục tiêu là tạo ra và sửa đổi các thói quen hoạt động và các năng lực cốt lõi khó tái tạo dựa trên việc tạo ra, đánh giá và phát triển các năng lực năng động giúp phân biệt tổ chức với các đối thủ cạnh tranh trên thị trường. Điều này làm cho việc sử dụng các khả năng năng động trở thành công cụ chính để định hình chiến lược hội nhập toàn cầu của tổ chức như một phần trong quá trình phát triển của tổ chức trên thị trường quốc gia, quốc tế và toàn cầu.

Không gian hoạt động của ban lãnh đạo một công ty hội nhập toàn cầu

Không gian hoạt động của ban lãnh đạo các công ty hội nhập toàn cầu là một không gian chức năng có cấu trúc, trong đó các mối liên hệ và quan hệ cụ thể được hình thành giữa các chủ thể của nền kinh tế toàn cầu và ban quản lý. Sự không chắc chắn của cấu trúc và cơ chế thay đổi của nó làm nảy sinh vấn đề biến đổi. Lĩnh vực quản lý không gian của một tổ chức tích hợp toàn cầu là một tập hợp các yếu tố (quy trình) không giao nhau và được xác minh bằng cách chia tổng thể thành các bộ phận. Tập hợp này được đặc trưng bởi: thiết lập ranh giới của các thành phần riêng lẻ và tổng thể của nó; chức năng của các phần tử riêng lẻ (quá trình) và toàn bộ, nghĩa là, sự biểu hiện các thuộc tính của chúng; thứ bậc của sự tương tác, v.v.

Đối tượng ảnh hưởng của việc quản lý các công ty hội nhập toàn cầu là các quá trình hoạt động của nhà quản lý, có tính chất duy nhất là tách biệt "toàn cầu". Sự phân công lao động này trong các công ty hội nhập toàn cầu dẫn đến hệ thống phân cấp các cấp quản lý được đặc trưng bởi sự phục tùng chính thức / không chính thức của những người ở mỗi cấp. Một hệ thống phân cấp duy nhất xuyên suốt toàn bộ tổ chức. Sự phân công lao động tạo ra các yếu tố của tập hợp toàn cầu và các mối quan hệ ở các mức độ khác nhau giữa chúng.

Với tất cả các hoạt động quản lý đa dạng, chúng có một số tính năng tương đồng về chức năng, tính năng lặp lại rất quan trọng để quản lý các hoạt động của các công ty hội nhập toàn cầu.

Trong suốt những năm 2000, IBM đã tiến hành các nghiên cứu hai năm một lần về các công ty hàng đầu thế giới thông qua các cuộc phỏng vấn cá nhân với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp của họ về những vấn đề cấp bách nhất của kinh doanh hiện đại (Nghiên cứu CEO toàn cầu của IBM).

Nghiên cứu đã xác định các yếu tố liên quan sau đây về quản lý hiện đại của các công ty hàng đầu thế giới:

1. Tin tưởng vào nhân viên dựa trên các giá trị.
2. Phương pháp tiếp cận cá nhân với khách hàng.
3. Mở rộng đổi mới thông qua quan hệ đối tác.
4. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang sử dụng một chiến lược mới trong cuộc đấu tranh không ngừng để có được những người lao động có tay nghề cao.
5. Thu hút nhân viên có trình độ cao.
6. Phương pháp tiếp cận cá nhân với khách hàng. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tìm cách có thêm thông tin về khách hàng. Đáp ứng mong đợi của khách hàng đòi hỏi phải thay đổi
7. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đang thực hiện những thay đổi cơ bản đối với các quy trình kinh doanh hiện tại để đáp ứng nhanh hơn và hiệu quả hơn nhu cầu của thị trường và khách hàng cá nhân: Hiểu rõ hơn về nhu cầu của khách hàng cá nhân, 72% số người được hỏi cho biết. 72% số người được hỏi ghi nhận việc giảm thời gian đáp ứng nhu cầu thị trường.
8. Mở rộng sự đổi mới thông qua quan hệ đối tác, 70% số người được hỏi cho biết.

Việc mở rộng quan hệ đối tác góp phần giới thiệu các công nghệ đổi mới triệt để. Nhu cầu đổi mới không giảm, vì vậy các tổ chức đang hợp lực. Đồng thời, họ phải đối mặt với những thách thức đổi mới phức tạp và bùng nổ hơn. Thay vì chỉ đơn giản là tạo ra các sản phẩm mới hoặc thực hiện các hoạt động hiệu quả hơn, họ có nhiều khả năng chuyển sang các ngành khác hoặc thậm chí tạo ra những ngành hoàn toàn mới.

Cuộc khảo sát của IBM cũng như các cuộc khảo sát khác nêu rõ: việc mở rộng và làm sâu sắc thêm mối quan hệ tương tác giữa các tổ chức quốc tế với các cơ quan quản lý quốc gia / toàn cầu và các công ty hội nhập toàn cầu tạo thành các yêu cầu thống nhất về đặc điểm quản lý đối với tất cả những người tham gia quan hệ công ty.

Về vấn đề này, cần đặt ra câu hỏi về sự tuân thủ của các phương pháp điều chỉnh hoạt động kinh doanh khác nhau của các công ty hội nhập toàn cầu với nguyên tắc phối hợp phù hợp với bối cảnh kinh tế và chính trị toàn cầu đang thay đổi trong các hoạt động của họ. Các phương pháp áp dụng của toàn cầu hóa kinh doanh phải liên tục thay đổi có tính đến các yếu tố của bối cảnh này. Ngoài ra, nguyên tắc này giả định sự tương ứng lẫn nhau của các yếu tố trong bối cảnh của nền kinh tế thế giới như một hệ thống (nghĩa là sự tồn tại của một “không gian tương ứng”).

Trên cơ sở phân tích khái niệm và thực nghiệm, tác giả chỉ ra: các yếu tố đầu tiên - hiện đại của bối cảnh kinh tế và chính trị của nền kinh tế thế giới ảnh hưởng đến việc quản lý các công ty hội nhập toàn cầu.

Bảng 10 Các yếu tố ảnh hưởng đến việc quản lý các công ty hội nhập toàn cầu

Bảng 11Ảnh hưởng của các yếu tố toàn cầu của nền kinh tế hiện đại đến nội dung của chức năng quản lý nội bộ của các công ty hội nhập toàn cầu

Sự phát triển của môi trường bên ngoài liên tục cập nhật phạm vi tác động đến các công ty hội nhập toàn cầu, và ban lãnh đạo đang trải qua quá trình chuyển đổi, phải tương ứng đầy đủ với những điều kiện thay đổi này (xem Bảng 26).

Phân tích ảnh hưởng của các yếu tố của bối cảnh kinh tế và chính trị của nền kinh tế thế giới đến sự phát triển của quản lý các công ty hội nhập toàn cầu cho thấy sự phù hợp của việc nghiên cứu sâu hơn về mối quan hệ giữa bối cảnh kinh tế và quản lý trong bối cảnh tương tác mới của một công ty với toàn bộ các yếu tố. Đồng thời, chính sự thay đổi nội dung của nhu cầu của các yếu tố này quyết định các đặc điểm của cấu trúc hình thái của quản lý hiện đại.

Theo tác giả, nhiệm vụ quan trọng của quản lý các công ty hội nhập toàn cầu là hình thành động lực lâu dài cho sự phát triển vượt bậc của tổ chức dựa trên chiến lược toàn cầu hóa của tổ chức đó. Sự thúc đẩy như vậy sẽ tạo ra sự năng động cho sự phát triển và tăng trưởng của tổ chức, vì chỉ một tổ chức năng động mới thành công. Sự hiện diện của hiện tượng dài hạn này đã được xác nhận trong quá trình phân tích thực nghiệm dữ liệu về sự tăng trưởng doanh thu của các tổ chức lớn nhất thế giới, lợi nhuận và giá trị cổ đông của họ trong hơn 20 năm:

Do đó, quá trình hội nhập toàn cầu của công ty bắt đầu bằng việc hình thành một bộ máy quản lý mạnh mẽ theo định hướng toàn cầu (quản lý các hệ thống phức tạp, năng động) sử dụng phương pháp tiếp cận nhận thức và sự sáng tạo. Nó cho phép tổ chức tạo ra và phát triển các khả năng và năng lực cần thiết. Liên kết giữa các nhà quản lý chức năng phải cho phép tổ chức tích lũy kiến ​​thức và kỹ năng chuyên biệt và áp dụng chúng khi được yêu cầu bởi các hoạt động quốc tế / toàn cầu của tổ chức. Ban quản lý của một công ty hội nhập toàn cầu đóng vai trò như một kho lưu trữ cơ sở kiến ​​thức của tổ chức và là người hỗ trợ chính cho quá trình hội nhập và chuyển động của họ trong đó. Ví dụ, mong muốn thiết lập mối liên kết chặt chẽ giữa các chức năng nghiên cứu và kỹ thuật của các tổ chức trực thuộc đã ngăn cản ITT phối hợp phát triển và phân phối hệ thống trạm đường dài kỹ thuật số. Do đó, đồng thời đảm bảo năng suất, khả năng đáp ứng và cơ hội học tập đòi hỏi sự phát triển của một tổ chức đa chiều, trong đó hiệu quả của các nhà quản lý thuộc các nhóm khác nhau được bảo toàn, đồng thời mỗi người trong số họ được bảo vệ khỏi sự thống trị của những người khác. Nhiệm vụ khó khăn nhất đối với các nhà quản lý đang cố gắng đáp ứng các yêu cầu của chiến lược phát triển một cách tự phát là phát triển các yếu tố mới của một tổ chức đa chiều trong khi vẫn duy trì hiệu quả của các khả năng một chiều.

Ban Giám đốc phải toàn cầu hóa các hoạt động của mình, đặc biệt là trong những lĩnh vực kinh doanh mà họ có lợi thế riêng và cơ hội thành công lớn nhất trong cạnh tranh, cả trên thị trường quốc gia và quốc tế. Ví dụ, công ty "Nakal" đã chỉ ra rằng sự kết hợp của một nhà máy hoạt động sáng tạo và một nhà phát triển công nghệ mới có thể dẫn đến việc dẫn đầu về công nghệ trên thị trường thế giới. Để mang lại một sự đổi mới nghiêm túc cho thị trường, Nakal đã đồng ý với một nhà đổi mới từ ngành công nghiệp ô tô. Dựa trên sự phát triển đột phá của mình, tổ chức đã tạo ra một thế hệ lò công nghiệp mới cho thép và hợp kim thấm nitơ, lò thấm nitơ khí xúc tác (CGA). Và kết quả là, nó đã trở thành một công ty dẫn đầu về công nghệ: thiết bị của nó về cơ bản có những khả năng mới so với những gì các nhà sản xuất toàn cầu khác đã cung cấp cho thị trường cho đến nay. Nakal đã giao lò xuất khẩu đầu tiên của mình với KGA cho Tây Ban Nha vào năm 2007. Nakal dự định tạo ra mạng lưới đại lý của riêng mình ở các nước EU.

Tổ chức phải đạt được sự phát triển vượt bậc của doanh nghiệp một cách có mục đích. Mặc dù có vị trí khởi đầu khiêm tốn, nhưng việc duy trì tỷ lệ cao trong dài hạn (cụ thể là tăng trưởng liên tục theo tỷ lệ phần trăm là một tính chất toán học của các đơn vị triển lãm) sớm hay muộn dẫn đến thực tế là khối lượng kinh doanh của một công ty như vậy trở nên khổng lồ. Một ví dụ điển hình là Tập đoàn Nokia, với sự điều hành của Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Jorma Jaakko Ollila, đã đặt cược vào sự hội nhập toàn cầu của công ty thông qua sự phát triển vượt bậc. Năm 1995, Nokia đã trải qua một cuộc khủng hoảng tiếp thị lớn. Và kể từ năm 1996, sự tăng trưởng phi thường đã bắt đầu. Đến năm 1999, doanh số bán hàng đã tăng gấp ba lần và lợi nhuận tăng gần gấp bội. Giá cổ phiếu tăng gấp 25 lần. Các nhà đầu tư đã dựa vào công nghệ cao. Điều này đã giúp giải quyết vấn đề tăng trưởng tài chính. Năm 1994, cổ phiếu và trái phiếu của Nokia được niêm yết trên thị trường chứng khoán New York. Vốn từ khắp nơi trên thế giới đổ vào Phần Lan nhỏ bé khi Nokia chứng tỏ được mình.

Các nhiệm vụ chính của việc quản lý một công ty hội nhập toàn cầu

Ginni Rometty, phó chủ tịch cấp cao của IBM Global Business Services, cho biết: “Doanh nghiệp của tương lai, coi sự thay đổi là“ trạng thái lâu dài ”của tổ chức. Những nhà lãnh đạo chứng minh được khả năng quản lý hiệu quả những thay đổi quan trọng nhất đều nhận thức rõ rằng họ có thể đạt được lợi thế cạnh tranh bằng cách tiếp cận những đối tượng người tiêu dùng mới với sản phẩm và dịch vụ của họ, cũng như bằng cách kiên quyết chuyển mô hình kinh doanh sang các nguyên tắc hội nhập toàn cầu .

Dựa trên ý kiến ​​trên và kết quả về đặc điểm không gian hoạt động của quản lý các công ty hội nhập toàn cầu, có thể xác định các nhiệm vụ chính của quản trị chiến lược ở giai đoạn phát triển hiện nay, xem Bảng. 12.

Bảng 12 Các nhiệm vụ chính của quản lý chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty dựa trên năng lực năng động

Điều kiện hiện đại để hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Cần lưu ý, điều đầu tiên: trong nền kinh tế chuyển đổi, không chỉ các hình thức tập trung và tập trung vốn, phương thức cạnh tranh, cách thức điều tiết các quan hệ lao động và xã hội, mà động cơ kinh doanh cũng thay đổi. Theo nhiều cách, quá trình này là tự nhiên và khách quan. Tuy nhiên, kinh nghiệm của hầu hết các nước phát triển, trong đó có Nga, khẳng định rằng nếu không điều chỉnh quá trình hội nhập toàn cầu và không tác động đến sự phát triển của các hình thức và phương thức hoạt động khởi nghiệp, điều này có thể dẫn đến hàng loạt các xu hướng tiêu cực. Như vậy, vào năm 2015, 5 công ty Nga đã lọt vào bảng xếp hạng Fortune Global 500 hàng năm về các tập đoàn lớn nhất thế giới về doanh thu hàng năm, do tạp chí Fortune của Mỹ tổng hợp, và con số này ít hơn 3 so với năm 2014. Một số công ty như vậy ở Xếp hạng này không làm hài lòng Nga, vì đây là kết quả tối thiểu kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu năm 2008.

Danh sách Fortune bao gồm Gazprom (MCX: GAZP), đã giảm từ vị trí thứ 17 xuống vị trí thứ 26 trong năm, LUKOIL (MCX: LKOH), giữ vị trí thứ 43, Rosneft (MCX: ROSN), di chuyển từ vị trí thứ 46 lên 51. Đồng thời, cả hai ngân hàng Nga được xếp hạng đều cải thiện hiệu quả hoạt động trong năm 2015: Sberbank (MCX: SBER) tăng từ vị trí thứ 186 lên thứ 177, VTB (MCX: VTBR) - từ thứ 443 lên thứ 404.

Ở vị trí thứ hai là nhà máy lọc dầu lớn nhất châu Á - Sinopec của Trung Quốc, chiếm dây chuyền thứ ba một năm trước đó. Doanh thu của nó là hơn 446 tỷ đô la.

Anglo-Dutch Royal Dutch Shell với doanh thu hàng năm 431 tỷ USD đã giảm từ vị trí thứ 2 xuống thứ 3.

Tổng cộng, top 10 bao gồm hai công ty Mỹ (Wal-Mart và ExxonMobil), ba công ty Trung Quốc (Sinopec, China National Petroleum và State Grid), Volkswagen của Đức, Toyota Nhật Bản, và ba công ty của Anh - Shell, BP và Glencore (LONDON : GLEN) (hai trong số đó, công dân Anh chỉ kiểm soát một phần vốn cổ phần, BBC lưu ý).

Bảy công ty từ mười công ty hàng đầu đại diện cho lĩnh vực năng lượng, hai từ ngành công nghiệp ô tô và một từ thương mại bán lẻ, xem: Bảng. mười ba.

Công ty giá trị nhất thế giới, Apple, một lần nữa để thua đối thủ truyền kiếp Samsung Electronics về doanh thu, chiếm vị trí thứ 15 trong Fortune Global 500 (Samsung đứng thứ 13), nhưng đồng thời cũng thuộc về vị trí thứ 2 về lợi nhuận. Dẫn đầu thế giới về lợi nhuận hàng năm là Ngân hàng Công thương Trung Quốc (44,7 tỷ USD), chỉ chiếm vị trí thứ 18 về doanh thu.

Thứ hai. Nền kinh tế chuyển đổi tạo ra các điều kiện (yếu tố) khác nhau về cơ bản để kinh doanh trên quy mô toàn cầu, có tính chất quyết định trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của một tổ chức, xem: Bảng. mười bốn .

Bảng 14 Các yếu tố chính trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của tổ chức.

Ngày thứ ba. Cũng cần lưu ý rằng trong điều kiện hiện đại, không chỉ các công ty lớn nhất mà cả các công ty nhỏ (hiện tượng Globals) tham gia vào các phát triển đổi mới mang tính chiến lược (phát triển các loại nhiên liệu, năng lượng, xử lý nước mới, v.v.) đều có thể mang tính toàn cầu.

Từ những điều kiện hiện đại nêu trên để hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty, chúng ta hãy chuyển sang phần trình bày khái niệm chiến lược được đặt tên.

Khái niệm chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Mục tiêu chính của tổ chức khi hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu là tối đa hóa lợi nhuận thông qua toàn cầu hóa thị trường cho các sản phẩm / dịch vụ của mình dựa trên sự thích ứng của môi trường bên ngoài của hoạt động.

Kết quả của việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu là việc hình thành một hệ thống công nghiệp và thương mại quốc tế tích hợp.

Các yếu tố nhất định của toàn cầu hóa tổ chức hiện nay cung cấp cơ sở để trình bày các quy định khái niệm về việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty, mục đích và nguyên tắc của nó, xem: Bảng. mười lăm.

Bảng 15 Các điều khoản khái niệm cho việc hình thành chiến lược doanh nghiệp để hội nhập toàn cầu của công ty

Khi hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của một tổ chức, tác giả nêu bật danh sách sau đây về các khả năng năng động chính cần thiết cho việc hình thành chiến lược và nội dung của chúng. Mà trong một lĩnh vực chức năng nhất định được phân tách thành một số thói quen hàng ngày hẹp hơn / năng lực / khả năng cần thiết để duy trì chúng ở mức không.

Bảng 16 Khả năng thực hiện ở các giai đoạn của quá trình quản lý chiến lược của tổ chức

Khi hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu, tổ chức tạo ra và sửa đổi các năng lực sau dựa trên các năng lực động.

Bảng 17 Năng lực tổ chức được tạo ra và sửa đổi bởi năng lực động

Hoạt động sáng tạo là kết quả quan trọng nhất của sự biểu hiện các năng lực năng động. Đồng thời, cần tính đến cả đổi mới công nghệ (sản phẩm / quy trình) và tổ chức. Đổi mới tổ chức được hiểu là các giải pháp sáng tạo trong lĩnh vực cơ cấu tổ chức và luồng quy trình khác nhau trong công ty.

Cơm. một. Mối quan hệ giữa các nguồn và kết quả của các khả năng năng động trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Yếu tố quan trọng nhất trong việc xem xét khả năng năng động là khả năng tổ chức đối với sự thay đổi, đó là khả năng chung. Nếu một tổ chức có thể thay đổi nhanh chóng, điều này mang lại cho tổ chức đó một lợi thế bổ sung so với các đối thủ cạnh tranh.

Dựa trên những điều đã nói ở trên, tổ chức nên được nhìn nhận không phải là một tập hợp các đơn vị kinh doanh tạo nên nó, mà là sự kết hợp của các năng lực chính và các khả năng năng động. Thông qua thứ hai, nó tạo ra và sửa đổi một cách có hệ thống các thói quen hoạt động và năng lực cốt lõi của mình nhằm nỗ lực nâng cao hiệu quả quản lý. Theo tác giả, sự kết hợp giữa năng lực chính và năng lực năng động này phản ánh đầy đủ nhất các yêu cầu đối với việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của tổ chức trong một môi trường kinh doanh phức tạp và luôn thay đổi năng động.

Vị trí của các năng lực và khả năng năng động trong quá trình hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của tổ chức được thể hiện trong Hình 2.

Cơm. 2. Mối quan hệ giữa năng lực và khả năng trong quá trình hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Để đảm bảo nhu cầu bền vững cho các sản phẩm của mình trong một môi trường thay đổi, một tổ chức phải có khả năng nhận ra các cơ hội kinh doanh mới và “thách thức” cạnh tranh. Và sau đó chiết xuất các lợi ích kinh tế từ chúng thông qua việc áp dụng các quyết định quản lý thích ứng và thay đổi tổ chức (chuyển đổi năng lực) dựa trên sự phát triển của tổ chức, qua đó tác giả hiểu được thực tiễn của việc thiết kế các cơ hội mới cho cơ sở nguồn lực, năng lực chính và các yếu tố nội sinh khác dựa trên về việc tạo ra, đánh giá và phát triển năng lực của công ty năng động.

Các cách tiếp cận lý thuyết để phát triển tổ chức dựa trên các khả năng năng động

Mặc dù sự phù hợp và khối lượng đáng kể của các ấn phẩm về chủ đề phát triển tổ chức, họ xem xét các khía cạnh quan trọng nhất định, nhưng không có mô hình lý thuyết chung về phát triển tổ chức. Ngày nay, nhiều khái niệm khác nhau cùng tồn tại trong lĩnh vực ngữ nghĩa của "quản lý thay đổi". Thường "chuyển đổi tổ chức", "quản lý sự thay đổi", "quản lý đổi mới", v.v. được sử dụng như những từ đồng nghĩa.

Các chương trình phát triển tổ chức (phát triển tổ chức) đầu tiên xuất hiện vào những năm 60 của thế kỷ XX, chủ yếu tập trung vào việc hỗ trợ những thay đổi dần dần của tổ chức (K. Levin, W. Bennis). Sau đó, với sự phát triển của vấn đề thay đổi chiến lược, một số lượng lớn các mô hình xuất hiện. Năm 1974, P. Votslavik đề xuất hai loại thay đổi: thứ nhất (bậc nhất) và thứ hai (bậc hai). Cách tiếp cận của ông đã phân biệt giữa những thay đổi về chất trong hệ thống và việc cấu hình lại các thành phần riêng lẻ trong hệ thống.

Mối quan hệ giữa những thay đổi tiến hóa và cách mạng có thể được mô tả bằng cách sử dụng mô hình cân bằng bị xáo trộn định kỳ (cân bằng điểm - "mô hình cân bằng có dấu chấm"), được phát triển bởi M. Tushman và E. Romanelli. Có một kiểu tiến hóa trong đó một thời kỳ cân bằng dài bị xáo trộn một cách định kỳ bởi một thời kỳ ngắn phát triển nhanh chóng. Nó được đặc trưng bởi thời gian tương đối dài thay đổi dần dần, thích nghi, bị gián đoạn bởi các biến đổi cơ bản.

Sự xuất hiện nhanh chóng của các khái niệm mới đã dẫn đến sự đa dạng của các khái niệm, trong lý thuyết và thực tiễn, những khái niệm này rất thường được sử dụng theo những cách khác nhau. Không có "cấu trúc rõ ràng" trong mảng của họ. Các khái niệm khác nhau có quy mô, cường độ khác nhau, một số chỉ ảnh hưởng đến các quá trình nội bộ của tổ chức, một số khác lại vượt ra ngoài phạm vi đó. Một số trong số đó nhằm mục đích tạo ra một cơ sở hạ tầng hỗ trợ sự thay đổi, cho đến nay là cơ sở hạ tầng hứa hẹn nhất trong mô hình phát triển.

Logic hiện đại của các ưu tiên phát triển của tổ chức, dựa trên khái niệm về năng lực năng động và quản lý tri thức, là nguồn gốc của lợi thế cạnh tranh chỉ có thể là các quy trình tự động hóa khó tái tạo nhằm "điều phối" các năng lực bên trong và bên ngoài hiện có của tổ chức để tạo ra sự kết hợp và gắn kết các tài sản.

Mục tiêu của quản lý thay đổi là đảm bảo thực hiện thành công các quy trình tổ chức phức tạp, trước tiên là cấp độ (cấp độ) quốc gia, quốc tế và toàn cầu về sự phát triển có mục đích trong quá trình hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty.

Bản chất của phát triển tổ chức dựa trên các khả năng năng động nằm ở tính kịp thời của quá trình chuyển đổi sang một giai đoạn phát triển mới - giai đoạn phát triển siêu tốc (Giai đoạn mở rộng & tăng trưởng), bằng cách thực hiện khả năng toàn cầu hóa tổ chức, trước giai đoạn ban đầu (Giai đoạn giới thiệu ) kết thúc (Hình 11).

Hình 3. Mô hình phát triển tổ chức dựa trên khả năng năng động trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của tổ chức

Mục tiêu chính của chiến lược Giai đoạn giới thiệu là thực hiện các thay đổi để cung cấp quyền truy cập vào các nguồn lực và khả năng mà cô ấy cần nhưng không có. Chiến lược này được hình thành dựa trên các mô hình tổ chức mới, cải tiến vĩnh viễn cơ cấu, đạt được sự bổ sung với môi trường bên ngoài, thay đổi dịch vụ, nâng cấp sản phẩm, mạng, v.v.

Sự phát triển và tăng trưởng nhanh của tổ chức cho phép duy trì tổ chức trong phạm vi hiệu quả nhất định trong thời hạn thanh toán, trong khi chiến lược của giai đoạn ban đầu (Giai đoạn giới thiệu) nên hướng đến tương lai, nền tảng của tổ chức phải được đặt sẵn trong khuôn khổ về sự hiện diện của tổ chức trên thị trường quốc gia. Không gian chuyển tiếp từ giai đoạn ban đầu (Giai đoạn giới thiệu) sang giai đoạn phát triển siêu tốc (Giai đoạn Mở rộng & Phát triển Siêu tốc) là một quá trình gồm hai hướng bao gồm, dựa trên việc đánh giá và phát triển các khả năng năng động, phát triển các cải tiến và đổi mới cho phép tổ chức để ngăn chặn khủng hoảng và thích ứng với những thay đổi của môi trường bên ngoài và bên trong.

Nhấp chuột vào hình ảnh để phóng to nó

Cơm. 4. Các Chỉ số Hiệu suất về Tỷ lệ và Tỷ lệ của Sự Phát triển Có Mục đích của Tổ chức

Phương pháp tiếp cận là kim chỉ nam cho việc thực hiện các hoạt động quản lý hàng ngày và xây dựng chiến lược tổ chức, đồng thời giúp dự đoán và đánh giá những sai sót, vi phạm trong môi trường tổ chức và trong hệ thống ra và thực hiện các quyết định của nhà quản lý.

Bản chất của các phương pháp tiếp cận là tiến hành phát triển tổ chức dựa trên khả năng (năng động) để: 1) xác định các cơ hội mới để phát triển, 2) đưa các cơ hội phát triển mới vào nhận thức của ban lãnh đạo; 3) thực hiện các thay đổi dựa trên cấu hình tổ chức, vốn tri thức, năng lực chính và các yếu tố khác của sự phát triển tổ chức.

Khái niệm "phát triển tổ chức", theo những ý tưởng đã được thiết lập trong tài liệu và trong thực tế, có nghĩa là thay đổi tất cả các bộ phận cấu thành của tổ chức để đáp ứng các yêu cầu của một môi trường phát triển năng động, các nhiệm vụ mở rộng khả năng bên trong của nó để giải quyết. các vấn đề. Thực hiện thay đổi phát triển tổ chức dựa trên các giả định cơ bản về con người, nhóm và tổ chức.

Mục tiêu của phát triển tổ chức là giải quyết vấn đề về khoảng cách giữa các mục tiêu của chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty, môi trường bên ngoài và các cơ hội hiện tại và hứa hẹn trong quá trình tổ chức thực hiện. Điều này liên quan đến việc đưa các yếu tố bên trong của hệ thống tổ chức và tiềm năng của tổ chức phù hợp với sự thay đổi của môi trường, thông qua cấu hình tổ chức về các khả năng và năng lực động và các thành phần của hệ thống tổ chức. Các thành phần tổ chức mềm, vô hình có liên quan. Giải pháp là phải cân bằng giữa phát triển và ổn định, tránh tình trạng rối loạn chức năng gây ra bởi sự phát triển liên tục và đảm bảo rằng sự ổn định không bị suy thoái thành trì trệ.

Nhiệm vụ của phát triển tổ chức. Dựa trên khả năng phát triển (năng động) của tổ chức, đánh giá một cách chính xác bản chất của các quá trình xảy ra trong môi trường bên ngoài và bên trong, lựa chọn và thực hiện những đổi mới đó để có thể vô hiệu hóa nhiều loại ảnh hưởng bên ngoài và bên trong và một dòng hành vi, duy trì hoặc tăng hiệu quả của các hoạt động của tổ chức trong quá trình hình thành chiến lược toàn cầu về hội nhập toàn cầu của công ty.

Bảng 18 Năng lực tổ chức đối với sự thay đổi trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Trình bày trong bảng. năng lực của tổ chức đối với sự thay đổi cho thấy rằng sự phát triển không phải là một chu kỳ, mà là một quá trình liên tục, trong đó các tổ chức thường xuyên tự điều chỉnh theo một môi trường thay đổi nhanh chóng và không thể đoán trước để đạt được mục tiêu của mình. Trong khuôn khổ của một mô hình như vậy, sự thay đổi được trình bày như một chuỗi các sửa đổi vô tận trong các quy trình làm việc và các mối quan hệ gây ra bởi sự bất ổn tự nhiên của tổ chức và phản ứng của nó đối với các hoàn cảnh bên ngoài và bên trong.

Việc đạt được mục tiêu và cải tiến công việc với sự phát triển có mục đích của tổ chức được thực hiện thông qua đổi mới. Tính linh hoạt và đổi mới được sử dụng để chỉ ra hướng cần thiết để đạt được lợi thế cạnh tranh bền vững.

Định hướng của tổ chức theo kế hoạch được xác định bởi sự hiện diện của một nhóm có hiệu suất cao, quyền tự chủ cao, ưu tiên các chuẩn mực và giá trị hơn các quy tắc, khả năng thích ứng, tính di động của nhóm, lập kế hoạch cấp hệ thống, sự phát triển của các kỹ năng chiến lược và năng lực cốt lõi , cấu trúc mạng, sự nhấn mạnh cân bằng vào nhiều mục tiêu và ưu tiên của yếu tố con người.

Sự phát triển tổ chức hình thành một nền văn hóa doanh nghiệp mới, ở một mức độ nhất định, là một tập hợp các quy tắc có hiệu lực trong một tổ chức nhất định.

Cơ sở để hoạch định văn hóa tổ chức là hệ thống các chỉ tiêu phản ánh mục tiêu, mục tiêu của quản lý và kết quả mong đợi. Cũng như các quá trình thay đổi thích ứng bị ảnh hưởng bởi kinh nghiệm lịch sử của tổ chức trong việc phát triển và sửa đổi các thói quen và được hỗ trợ bởi trí nhớ và học tập của tổ chức.

Học tập tổ chức giả định rằng một tổ chức, giống như mọi người, có trí nhớ và có thể học hỏi. Ưu tiên là tối ưu hóa các yếu tố trí lực của tổ chức để sáng tạo, đổi mới, tạo ra tri thức doanh nghiệp và thực hiện các khả năng năng động.

Chương trình phát triển tổ chức bao gồm:

1. hình thành nhóm thực hiện dự án phát triển;
2. chẩn đoán ban đầu - thu thập thông tin, đánh giá khả năng năng động và tính khả thi của sáng kiến ​​phát triển tổ chức;
3. thiết kế thông tin liên lạc chuyển đổi;
4. phản hồi và phân tích dữ liệu nhận được;
5. lập kế hoạch hoạt động và giải quyết vấn đề chống lại sự thay đổi như vấn đề chính của việc thực hiện. Cách vượt qua sức đề kháng;
6. can thiệp (nhằm vào cá nhân nhân viên, nhóm, mối quan hệ giữa các bộ phận và tổ chức nói chung);
7. đào tạo và hỗ trợ theo quy định để phát triển tổ chức;
8. sử dụng cơ chế kiểm soát trong quá trình phát triển tổ chức;
9. đánh giá và nghiên cứu bổ sung.

Các giả định trong thực tiễn phát triển tổ chức phần lớn xác định bản chất của nó.

Việc triển khai thực tế của phát triển tổ chức liên quan đến một số bước kế tiếp của hành vi tích cực của tổ chức trên thị trường, dựa trên mô hình của các giai đoạn phát triển chính trong quá trình hình thành chiến lược toàn cầu của tổ chức đó.

Hệ thống tổ chức mới cần được đặc trưng bởi sự cải tiến liên tục tất cả các loại quy trình sản xuất và tổ chức và quản lý dựa trên việc tạo ra, đánh giá và phát triển các khả năng năng động của tổ chức.

Cơm. 5. Phát triển tổ chức trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty dựa trên các năng lực năng động

Các cách tiếp cận phương pháp luận để phát triển tổ chức trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty dựa trên các năng lực năng động là kết quả của việc hệ thống hóa các khái niệm lý thuyết và thực nghiệm của các trường phái khoa học khác nhau về quản lý chiến lược, cũng như nghiên cứu sự phát triển của các phương pháp tiếp cận để quản lý một tổ chức , có tính đến vốn tri thức. Các phương pháp tiếp cận phương pháp luận xác định mục tiêu chính của sự phát triển tổ chức, mô hình và các nguyên tắc thay đổi chiến lược trong việc hình thành chiến lược toàn cầu của công ty, các lĩnh vực quyết định của tổ chức, tiêu chí đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý phát triển và các yếu tố khác của một công ty hội nhập toàn cầu .

Khái niệm về tăng trưởng siêu tốc trong chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Tăng trưởng kinh tế là điều kiện chính để tăng khả năng cạnh tranh của công ty, đồng thời phụ thuộc rất nhiều vào nó. Do đó, nhiệm vụ đạt được vị thế toàn cầu của một tổ chức được xem xét cùng với sự phát triển của tổ chức, qua đó chúng ta sẽ hiểu được quá trình hoạt động nhằm mục đích cải tiến chất lượng liên tục của hệ thống đồng thời đạt được các chỉ số định lượng đã đặt ra về toàn cầu hóa của tổ chức. Trên thực tế, việc thực hiện một cách tiếp cận chiến lược đầy tham vọng như vậy luôn chiếm trọn tâm trí của các doanh nhân và do đó có lịch sử sâu rộng về các khái niệm lý thuyết và phương pháp luận cũng như các mô hình tương ứng của quá trình xuyên quốc gia / toàn cầu hóa của công ty, xem Bảng. mười chín .

Bảng 19 Sự phát triển của các khái niệm lý thuyết và phương pháp luận và các mô hình tương ứng của quá trình xuyên quốc gia và hội nhập toàn cầu của công ty

Các tổ chức tích cực đổi mới hiện đại, cả ở Nga và nước ngoài, thực hành rộng rãi hoạt động đổi mới, hành vi tích cực trên thị trường và tăng trưởng nhanh.

Việc một tổ chức nhanh chóng giành được vị thế toàn cầu ban đầu định hướng sự phát triển của tổ chức lên một cấp độ hoạt động toàn cầu mới về chất lượng và có thể đạt được về mặt kinh tế.

Nhấp chuột vào hình ảnh để phóng to nó

Hình 6. Các giai đoạn lặp lại của mỗi chân trời trong việc hình thành chiến lược toàn cầu cho sự phát triển vượt bậc của tổ chức

Sự bổ sung lẫn nhau của các năng lực năng động và năng lực chủ chốt dựa trên sự phát triển của tổ chức liên kết kinh nghiệm cá nhân của các nhà quản lý và các mô hình cảnh quan trong ngành của họ với sự thành công của sự phát triển của tổ chức trong việc thay đổi tầm nhìn, các giai đoạn và giai đoạn hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu.

Nhấp chuột vào hình ảnh để phóng to nó

Cơm. 7. Phát triển tổ chức trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Khi xây dựng khái niệm về các chân trời cho việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của một tổ chức, tác giả đã được hướng dẫn bởi định nghĩa của F. Nietzsche như M. Heidegger đã giải thích.

Chân trời, khối cầu vĩnh viễn bao quanh con người, hoàn toàn không phải là một bức tường bao quanh anh ta: chân trời như vậy là trong suốt, như vậy nó vượt ra ngoài giới hạn của nó đến cái không hợp nhất (Nicht-festgemachte), đang trở thành, có thể trở thành, để có thể. Chân trời, thuộc về bản chất của sự sống, không chỉ trong suốt: nó bằng cách nào đó được đo lường liên tục, và theo nghĩa rộng hơn của “nhìn và thấy”, nó được “nhìn xuyên qua” xuyên qua. Thực hành như một thành tựu của cuộc sống được thực hiện trong một cách nhìn như vậy: trong một “quan điểm”. Đường chân trời luôn ở trong viễn cảnh, trong cái nhìn thoáng qua (Durchblick) vào cái có thể có thể xuất hiện từ sự trở thành và chỉ từ nó, do đó từ sự hỗn loạn. Phối cảnh là một quỹ đạo được vẽ trước của một đường nhìn xuyên qua, trên đó trong mỗi trường hợp sẽ hình thành một đường chân trời. Khả năng nhìn về phía trước (Vorblick) và nhìn xuyên qua, cùng với sự hình thành đường chân trời, thuộc về bản chất của cuộc sống theo cùng một cách.

Nietzsche thường đánh đồng đường chân trời và viễn cảnh, và do đó không bao giờ đưa ra một giải trình đủ rõ ràng về sự khác biệt và mối quan hệ của chúng. Sự mù mờ này không chỉ bắt nguồn từ phong cách suy nghĩ của Nietzsche, mà còn trong chính bản chất của vấn đề, vì chân trời và viễn cảnh nhất thiết phải phụ thuộc vào nhau và như vậy, chồng chéo lên nhau, vì vậy thường người ta có thể thay thế khác.

Xác định các yếu tố của năng lực năng động của công ty và nội dung của chúng khi hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu

Theo cách giải thích mới nhất của D. Tees, các khả năng năng động của một tổ chức bao gồm tập hợp các yếu tố sau (kỹ năng tổ chức):

Khi hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của một tổ chức, tác giả xác định nhóm yếu tố cần thiết tối thiểu của các khả năng năng động sau đây, xem: Bảng. 44. Mà trong một lĩnh vực chức năng nhất định được phân tách thành một số thói quen / năng lực / khả năng hàng ngày hẹp hơn.

Bước quan trọng trong việc định hình chiến lược hội nhập toàn cầu của một tổ chức liên quan đến các khả năng năng động là xác định các nền tảng để xây dựng, duy trì và nâng cao các lợi thế khác biệt và khó sao chép. Trong bảng. . -so "), 3) tham số (họ nên nắm bắt" so-and-so "), 4) phân tích / đánh giá của họ và 5) đo lường.

Bảng 20 Khả năng năng động để định hình chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Bảng 21 Tập hợp các khả năng năng động cần thiết tối thiểu để toàn cầu hóa tổ chức

Bảng 22 Yêu cầu tối thiểu về khả năng toàn cầu hóa năng động (kỹ năng tổ chức) trong việc hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu của một công ty

6. Lợi ích của việc tăng trưởng có mục đích trong chiến lược hội nhập toàn cầu của công ty

Trong quá trình hình thành chiến lược hội nhập toàn cầu, đặc biệt chú trọng đến việc xác định lợi ích của sự phát triển có mục đích của tổ chức, cho phép tạo ra ưu thế cạnh tranh bền vững. .

Bảng 23 Lợi ích của Tăng trưởng có Mục đích trong Chiến lược Hội nhập Toàn cầu của Công ty

Http://www.vestnik.mgimo.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=215, tr.260, 263–264; Dementieva A.G. Phát triển quản trị doanh nghiệp trong bối cảnh toàn cầu hóa. Đĩa trừu tượng. ... Tiến sĩ Kinh tế. Khoa học. M., 2012; Đổi mới môi trường và thị trường toàn cầu // BAN CHÍNH SÁCH MÔI TRƯỜNG GIÁM ĐỐC MÔI TRƯỜNG Cat: ENV / EPOC / VSP (2007) 2 / FINAL. URL: (truy cập 21/03/2015).

Ford J.D., Ford L.W., McNamara R.T. Sự phản kháng và các cuộc đối thoại cơ bản của sự thay đổi // Tạp chí Quản lý Thay đổi của Tổ chức. 2002. - Tập. 15. - Số 2, - P.106.

Răng A.T. Quản lý chiến lược: Proc. - M .: TK Velby, Ed. Đại lộ. - Năm 2007. S. 60-63.

Johnson G., Scholes K. Khám phá chiến lược doanh nghiệp. Cambridge. Năm 1989.

Chapman J.A. Khuôn khổ cho sự thay đổi mang tính chuyển đổi trong tổ chức // Tạp chí lãnh đạo và phát triển tổ chức. Ngày 23 tháng 1 năm 2002. - Tr 16 - 25.

Hãy xem, ví dụ: Hill F.M., Collins L.K. Mô hình phân tích và mô tả về chuyển đổi tổ chức // Tạp chí quốc tế về quản lý chất lượng và độ tin cậy, 2000. - Vol. 17. - Số 9. - P. 966 - 983.

Hammer M. Tái cấu trúc tập đoàn: Tuyên ngôn của cuộc cách mạng trong kinh doanh / M.: Izd. "Mann, Ivanov và Ferber", 2010. Tr.48.

Beugelsdijk S., Slangen A., von Herpen M. Các hình thức thay đổi tổ chức: trường hợp của Heineken Inc. // Tạp chí Quản lý Thay đổi Tổ chức. 2002. - Tập. 15. - Số 3 - P.312.

Koch A. Systematisches Kiểm soát von Quản lý Thay đổi Kommunikation // Thay đổi Kommunikation, Marburg: Tectum Verlag, 2004. - S.106.

Một tập hợp chi tiết các khái niệm như vậy được liệt kê là kết quả giám sát của công ty tư vấn Bain & Co Các công cụ quản lý (công cụ quản lý) được các công ty trên thế giới sử dụng. dữ liệu trên trang web. Bain & Co: URL: http://www.bain.com (Truy cập: 22/04/2016).

Thiếu niên D.J. Thu lợi từ đổi mới công nghệ: Các hàm ý về tích hợp, hợp tác, cấp phép và chính sách công. chính sách nghiên cứu. 1986. Số 15 (6), tr. 285-305; Winter S. Kiến thức và năng lực là tài sản chiến lược. Trong: Teece D.J. (ed). Thách thức cạnh tranh - Chiến lược Đổi mới và Đổi mới Công nghiệp Ballinger: Cambridge, MA, 1997; Tees D.J. Thu được lợi ích kinh tế từ tri thức như tài sản: nền kinh tế "mới", thị trường bí quyết và tài sản vô hình // Tạp chí Quản lý Nga, 2004, số 2 (1). trang 95-120; Tees D.J., Pisano G., Shuen E. Khả năng năng động của công ty và quản lý chiến lược. Bản tin của Đại học St.Petersburg, loạt bài: Quản lý, 2003, số 4. trang 133-183; Thiếu niên D.J. năng động. Trong: Lazonic W. (ed). The International Encyclopedia of Business and Management Thomas Learning Publishers: London; 2002, tr.1497-1512; Thiếu niên D.J. Thể hiện khả năng năng động: Quy trình đổi mới, Quyết định đầu tư - Lập và chuyên môn hóa / Điều phối tài sản trong Lý thuyết (Kinh tế) Quản lý (Chiến lược) của au. Đại học California, Berkeley, 2005.

Thiếu niên D.J. năng động. Trong: Lazonic W. (ed). The International Encyclopedia of Business and Management Thomas Learning Publishers: London; 2002, tr.1497-1512.

Khái niệm "thay đổi tổ chức", trái ngược với khái niệm "phát triển tổ chức", trong văn học hiện đại, không được định nghĩa rõ ràng. Trong hầu hết các ấn phẩm, "quản lý thay đổi tổ chức" (quản lý thay đổi) hoạt động như một "khái niệm - thùng chứa", có nghĩa là mọi thứ liên quan đến từ "thay đổi" theo bất kỳ nghĩa nào của nó: Koch A. Systematisches Control von Change Management Communication // Change Truyền thông, Marburg: Tectum Verlag, 2004. - S.95.

Waddell D. Resistance: một công cụ xây dựng để quản lý sự thay đổi // Quyết định quản lý. 1998. Tập. 36. - Số 8. - Tr.545.

Sức mạnh của hội nhập kinh tế khu vực không chỉ nằm ở việc mở rộng cơ hội tăng trưởng cho các quốc gia trong khu vực bằng cách hạ thấp các rào cản thương mại và làm cho hàng hóa rẻ hơn cho người tiêu dùng. Các khối hội nhập phát triển thành công và năng động nhận được những cổ tức quan trọng từ bên ngoài, nhờ đó sức kéo của khối kinh tế mở rộng cải thiện điều kiện thương mại và đầu tư với thế giới bên ngoài.

Trong hội nhập kinh tế, thành công dẫn đến thành công, bao gồm cả việc tạo ra một khối kinh tế đủ lớn, mà lực hấp dẫn (“mô hình hấp dẫn” trong thương mại quốc tế) ngày càng trở nên mạnh mẽ hơn so với các nền kinh tế láng giềng.

Một ví dụ minh họa về mặt này là sự tiến triển của hội nhập EU, theo sau ví dụ về việc xây dựng một khối lượng quan trọng các nền kinh tế lớn ở châu Âu (Pháp và Đức là những đối thủ nặng ký chính), nhằm thu hút dòng chảy thương mại từ các nền kinh tế láng giềng. Kết quả là, lực hút của các dòng chảy thương mại đã gây ra cái gọi là "hiệu ứng domino", dẫn đến thực tế là ngày càng nhiều quốc gia châu Âu bắt đầu gia nhập Liên minh châu Âu ngày càng mở rộng và quy mô. Kể từ đó, thời thế đã thay đổi, và trong tình huống có thể thực hiện chu kỳ tiếp theo của "tăng trưởng hội nhập" bởi miền Nam toàn cầu, nơi mà các quốc gia-các quốc gia và các khối hội nhập phần lớn vẫn còn phân mảnh, đặc biệt là ở Âu-Á.

Hệ thống hiện tại của một thế giới phát triển hội nhập cao và một miền Nam toàn cầu bị chia cắt phần lớn có thể tồn tại trong một thời gian khá dài nếu các nước đang phát triển không tăng cường nỗ lực thống nhất các khối hội nhập hiện có trong các nền tảng hội nhập chung. Bước đầu tiên của quá trình này có thể là tạo ra một khối quan trọng trước tiên ở Âu-Á bằng cách đưa Ấn Độ, Trung Quốc và Nga lại với nhau trong một Tổ chức Hợp tác Thượng Hải mở rộng (SCO +), tổ chức này sẽ tạo ra một khuôn khổ để đưa các khối khu vực khác của Nam toàn cầu vào Âu-Á. (chẳng hạn như ASEAN) thành nền tảng rộng lớn nhất cho các nước đang phát triển trên lục địa. Nó cũng sẽ tạo cơ sở cho việc lôi kéo EU hợp tác kinh tế tích cực hơn với các nền kinh tế mới nổi của Á-Âu, đồng thời một SCO + mở rộng cũng có thể góp phần tạo ra một nền tảng toàn cầu cho hội nhập Nam-Nam, dựa trên BRICS + hoặc TRIA (xem Ya. Lissovolik, "Imago Mundi: hành động phối hợp của các lục địa theo hướng" Nam - Nam "").

Một trình tự thích hợp của một khuôn khổ toàn cầu cho sự can dự Nam-Nam đang trở nên đủ quan trọng để cho phép hợp tác toàn diện với các nước phát triển có thể tiến triển thông qua các bước sau:

Tam giác Nga-Ấn-Trung: Phối hợp chặt chẽ hơn giữa ba quốc gia trong việc thúc đẩy SCO như một nền tảng hội nhập chính cho các nền kinh tế mới nổi của Âu-Á

Đại Á-Âu: Tạo ra một cấu trúc SCO + mở rộng vốn đã đủ lớn để thiết lập mối quan hệ chặt chẽ hơn với EU trong việc xây dựng một liên minh xuyên lục địa và thúc đẩy các mối quan hệ hội nhập

Hội nhập miền Nam toàn cầu: Tạo ra cấu trúc BRICS + / BEAMS và / hoặc TRIA nhằm thu hút các khối khu vực khác từ thế giới đang phát triển trong việc hình thành các liên minh ngày càng rộng lớn hơn và các khối lớn của miền Nam toàn cầu

Nền tảng toàn cầu Bắc-Nam: Nền tảng hội nhập mở rộng của miền Nam toàn cầu có khả năng tạo ra “lực hút” mạnh mẽ hơn đối với thế giới phát triển, bao gồm cả việc phối hợp tạo ra các cấu trúc hội nhập Bắc-Nam

Theo đó, có một chuỗi hành động nhất định có thể được tuân theo trong việc xây dựng một kiến ​​trúc kinh tế toàn cầu cân bằng hơn. Phần quan trọng nhất của trình tự này liên quan đến việc giải quyết sự phân mảnh và khoảng cách trong các tầng khu vực của quản trị toàn cầu (đặc biệt là ở miền Nam toàn cầu), mà trong những thập kỷ gần đây ngày càng trở nên quan trọng đối với sự phát triển và duy trì ổn định kinh tế vĩ mô. Việc hình thành một khuôn khổ phối hợp chặt chẽ hơn trong quan hệ giữa các nền kinh tế hội nhập phát triển và đang phát triển khó có thể tạo ra bước đột phá nếu không có những bước đi tích cực hơn từ phía Nam toàn cầu trong việc tăng cường hội nhập Nam-Nam. Đối với các nước đang phát triển, hai công cụ hội nhập quan trọng để đạt được sự gắn kết nhiều hơn với các nền kinh tế phát triển liên quan đến khuôn khổ SCO + (để xây dựng hợp tác với EU ở Âu-Á) và khuôn khổ BRICS + (để tăng cường hợp tác giữa các nước phát triển ở cấp độ toàn cầu).

Cuối cùng, toàn cầu hóa hoặc hội nhập kinh tế bền vững khó có thể đạt được chỉ ở cấp độ các tổ chức kinh tế toàn cầu và không có tiến bộ trong việc tạo ra các cấu trúc phối hợp trong các cơ chế hội nhập khu vực lớn. Thay vì thực hiện những thay đổi nhỏ đối với hệ thống các thể chế toàn cầu, việc đổi mới toàn diện yếu tố khu vực của quản trị toàn cầu và sự liên kết chặt chẽ hơn với các cấp quản trị toàn cầu khác có thể là chìa khóa để tái cấu trúc thành công kiến ​​trúc kinh tế thế giới.

Các hiện tượng tích hợp có thể được bắt nguồn từ toàn cầu và khu vực các cấp độ.

Ở cấp độ toàn cầu, hội nhập thể hiện:

• 1. trong việc tạo ra các quan hệ pháp lý quốc tế giữa các hiệp hội hội nhập khu vực;
• 2. trong việc tạo lập, vận hành và phát triển các thị trường xuyên quốc gia cho hàng hóa và dịch vụ (trong hệ thống WTO và bên ngoài hệ thống này).

Như phương pháp quy định pháp luật quốc tế của các quá trình hội nhập không chỉ điều phối, vốn có trong MP, nhưng cũng cấp dưới(các yếu tố của quy định siêu quốc gia ở EU).

Tuy nhiên, hội nhập ở cấp độ khu vực có tính chất toàn diện và dễ quản lý nhất: ở Châu Âu, Bắc và Nam Mỹ, Châu Á, khu vực Thái Bình Dương, Trung và Trung Đông, và Châu Phi.

56. Hiệp hội hội nhập là một không gian kinh tế có chế độ pháp lý đặc biệt (ưu đãi). Theo quan điểm của MEP, liên quan đến các quá trình tích hợp, vấn đề nảy sinh về mối quan hệ giữa chế độ "tích hợp nội bộ" này và PNP. Các câu hỏi tương tự nảy sinh liên quan đến việc thành lập EEC, EFTA, LAST.

Giả sử rằng, nhờ PNB ngày thứ ba Các quốc gia có thể đòi hỏi lợi ích "hội nhập nội bộ", điều này đồng nghĩa với việc không thể hội nhập, cấm hội nhập.

Vấn đề này đã được Ủy ban Luật pháp Quốc tế của Liên hợp quốc xem xét trong quá trình chuẩn bị "dự thảo các điều khoản về tối huệ quốc", có thể trở thành một công ước quốc tế.

Cần lưu ý rằng Nghệ thuật. Văn bản XXIV của GATT quy định về "liên minh thuế quan", "khu thương mại tự do" như một ngoại lệ đối với phạm vi của PNB. Tuy nhiên, trên thực tế, không có hiệp định liên minh thuế quan hoặc khu vực mậu dịch tự do nào đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của GATT, và tất cả các hiệp hội này đều được công nhận là có quyền miễn trừ các nghĩa vụ phát sinh từ PNB.

Với suy nghĩ này, có thể lập luận rằng các lợi ích mà các quốc gia cung cấp cho nhau trong khuôn khổ các hiệp hội hội nhập không nằm trong phạm vi của NSL hoặc trên cơ sở một điều ước quốc tế (GATT, các hiệp định thương mại song phương cung cấp cho ngoại lệ), hoặc trên cơ sở tập quán pháp lý quốc tế đã được thiết lập.

Liên quan đến việc thiết lập các quan hệ pháp lý quốc tế giữa các hiệp hội hội nhập, các đặc điểm mới cũng đang được đưa vào thực tiễn áp dụng NSP: có một kiểu “chuyển giao” việc áp dụng nguyên tắc này từ cấp độ giữa các bang sang cấp độ “ liên kết hội nhập sang hiệp hội hội nhập ”.

Ví dụ, vào năm 1983, một Hiệp định về Hợp tác Kinh tế đã được ký kết giữa EEC và Hiệp ước Andean, quy định (Điều 4) về việc cung cấp MFN cho cả hai bên.

Một điều khoản tương tự đã có trong thỏa thuận giữa EEC và các nước thành viên ASEAN, cũng như trong dự thảo thỏa thuận khung giữa EEC và CMEA.

Gửi công việc tốt của bạn trong cơ sở kiến ​​thức là đơn giản. Sử dụng biểu mẫu bên dưới

Các sinh viên, nghiên cứu sinh, các nhà khoa học trẻ sử dụng nền tảng tri thức trong học tập và làm việc sẽ rất biết ơn các bạn.

Lưu trữ tại http://www.allbest.ru/

hội nhập kinh tế nhân loại Durkheim

Tích hợp toàn cầu về các khái niệm, thuật ngữ, danh mục

Angelina E.A.

Một trong những vấn đề cấp bách của sự phát triển thế giới hiện đại là vấn đề tồn tại hội nhập của nhân loại. Hội nhập toàn cầu là điều kiện để tồn tại của nó, đặc biệt là trong khuôn khổ của nền công nghệ đang phát triển, thể hiện rõ nét trong cuộc cách mạng thông tin và máy tính. Về vấn đề này, mục đích nghiên cứu của chúng tôi là xác định đầy đủ hơn các khái niệm, thuật ngữ và phạm trù cơ bản ban đầu phản ánh và xác định thực chất của quá trình hội nhập toàn cầu.

Mục đích của công việc này là cung cấp, nếu có thể, các nguồn tài liệu chính trong và ngoài nước, trong đó thể hiện đầy đủ nhất về khối lượng, nội dung, loại hình và chức năng của hiện tượng tích hợp.

Mặc dù thực tế là thế giới hiện đại gần như toàn bộ thế kỷ XX. được chia thành hai hệ thống thế giới - tư bản chủ nghĩa và xã hội chủ nghĩa, tuy nhiên, không một hệ thống thế giới nào phủ nhận bằng chứng của các quá trình hội nhập. Làm việc trên các nguồn chính, chúng tôi đã làm quen với một số tên tuổi, cả triết gia trong nước và nước ngoài, nhà xã hội học, nhà kinh tế học, nhà khoa học chính trị, nhà văn hóa học, v.v. Đặc biệt, các nhà nghiên cứu lớn nhất về vấn đề này là: I. Savelyeva, Y. Shchepansky, V. Abrosimov, O. Maltseva, E. Semyonov, A. Kovalev, J.I. Sedov. Vào những năm 50. Thế kỷ 20 ở Liên Xô, các công trình của T. Parsons và N. Smelser đã được nghiên cứu. Vào những năm 60. các tác phẩm của T. Parsons, A. Egtzioni, P. Lazarsfeld, M. Rosenberg đã được nghiên cứu. Vào những năm 70 90. các công trình của L. Werner, J. Gruzek, X. Lytton, M. Feldstrain, F. Heffernan, K. Barbadt, D. Hale và những người khác đã được nghiên cứu tích cực. vấn đề này, phản ánh tầm nhìn chính của hiện tượng tích hợp trong các ấn phẩm bách khoa. Để phù hợp với nhiệm vụ của chúng tôi là trình bày đầy đủ nhất về khối lượng và nội dung của hiện tượng tích hợp, chúng tôi gửi chúng trong bản gốc, được ghi trong "ngoặc kép", như lẽ ra, không bỏ sót một từ có ý nghĩa nào.

Từ điển Bách khoa toàn thư về triết học ngắn gọn chỉ ra rằng “tích hợp (từ số nguyên Latinh là một quá trình hoặc hành động hoàn chỉnh, toàn bộ, không bị xáo trộn), dẫn đến tính toàn vẹn; thống nhất, kết nối, khôi phục sự thống nhất; trong triết học của Spencer có nghĩa là sự biến đổi một trạng thái phân tán, không thể nhận thấy thành một trạng thái cô đặc, có thể nhìn thấy được, gắn liền với sự chậm lại trong chuyển động bên trong, trong khi sự tan rã có nghĩa là sự biến đổi trạng thái cô đặc thành trạng thái phân tán gắn liền với gia tốc chuyển động. Spencer, cuốn bách khoa toàn thư này cho biết, nhiều lần sử dụng từ "tích hợp" tương đương với tổng hợp. Theo Spencer, sự phát triển của hệ mặt trời, hành tinh, sinh vật, quốc gia bao gồm sự xen kẽ của tích hợp và tan rã. Trong tâm lý học của E. Jensch, tích hợp có nghĩa là sự lan tỏa các đặc điểm tinh thần của cá nhân thành tổng thể của đời sống tinh thần. Trong giáo lý của Pích-xtôi về nhà nước, tích hợp được hiểu là sự tự đổi mới không ngừng của nhà nước thông qua sự thâm nhập lẫn nhau của tất cả các loại hình hoạt động hướng vào nó.

Chúng tôi chú ý đến thực tế là cuốn Từ điển bách khoa triết học súc tích trình bày khái niệm tích hợp dựa trên nền tảng của một sự tan rã khác. Và “Từ điển bách khoa toàn thư triết học” hoàn chỉnh coi các khái niệm này song song với nhau. Ở đây chúng ta đọc: “Sự hòa nhập và sự tan rã là những khái niệm xã hội (từ nguyên tiếng Latinh và tiếng Pháp des ... một tiền tố có nghĩa là phủ định, tiêu diệt) mà trong xã hội học tư sản biểu thị các quá trình kết hợp các hiện tượng xã hội thành một chỉnh thể duy nhất và sự tan rã của toàn bộ thành các phần tử. Hội nhập Hòa hợp và thống nhất các nhóm xã hội khác nhau (hội nhập giai cấp), đồng hóa các yếu tố văn hóa khác nhau thành một nền văn hóa đồng nhất duy nhất (hội nhập văn hóa), hòa giải và trùng hợp các chuẩn mực đạo đức khác nhau (hội nhập đạo đức), v.v. Tan rã là quá trình phân hủy và tan rã của xã hội thành các nhóm và nhóm chiến tranh, các nhóm thành các cá nhân theo đuổi các mục tiêu cá nhân hơn là xã hội, v.v. Trạng thái hoà nhập và tan rã và sự chuyển hoá lẫn nhau của các trạng thái này, theo xã hội học tư sản, là những điểm chủ yếu trong quá trình phát triển xã hội.

“Dictionary of Foreign Words” nói rằng “tích phân (vĩ độ) được liên kết chặt chẽ với nhau, tích phân, đơn lẻ; phép tính tích phân là một phần của toán học cao hơn (phép tính thập phân) nghiên cứu các tính chất và phương pháp tính tích phân và các ứng dụng của chúng; phương trình tích phân phương trình kết nối một hàm chưa biết với những hàm đã biết bằng cách sử dụng tích phân; hợp tác toàn diện là một hệ thống hợp tác kiểu hỗn hợp, kết hợp tất cả các loại hình hoạt động hợp tác: tiêu dùng, thương mại, nông nghiệp, săn bắn, v.v. ” .

Trong “Từ điển Bách khoa Liên Xô” có viết: “sự tích hợp của các ngôn ngữ, quá trình, mặt trái của sự phân hóa các ngôn ngữ. Với sự tích hợp của các ngôn ngữ, các cộng đồng ngôn ngữ trước đây sử dụng các ngôn ngữ khác nhau (phương ngữ) bắt đầu sử dụng một ngôn ngữ.

Cũng từ điển này cũng lưu ý: “Tích hợp (khôi phục tích hợp vĩ độ, bổ sung, từ tổng thể nguyên), 1) một khái niệm có nghĩa là trạng thái kết nối của các bộ phận và chức năng khác biệt riêng lẻ của một hệ thống, một sinh vật thành một tổng thể, cũng như một quá trình dẫn đến trạng thái như vậy; 2) quá trình hình thành và kết nối các khoa học, diễn ra cùng với các quá trình phân biệt của chúng.

Hơn nữa, trong một số từ điển, các lĩnh vực tích hợp được ghi nhận. Vì vậy, “Từ điển Bách khoa Liên Xô”, “Từ điển Khoa học Chính trị ngắn gọn” và những người khác viết về hội nhập kinh tế. “Xã hội học phương Tây hiện đại. Dictionary ”đăng các bài viết về“ Hội nhập xã hội ”, cũng như các khái niệm phản ánh hiện tượng xã hội này.

“Hội nhập kinh tế”, chúng ta đọc trong “Từ điển Bách khoa toàn thư Liên Xô”, là một hình thức quốc tế hóa đời sống kinh tế xuất hiện sau Thế chiến thứ hai, một quá trình khách quan gắn kết các nền kinh tế quốc gia với nhau và theo đuổi một chính sách kinh tế phối hợp giữa các tiểu bang. Sự hội nhập tư bản chủ nghĩa tạo ra các hiệp hội độc quyền giữa các tiểu bang (EEC, EACT, v.v.) của các khối kinh tế khép kín như một hình thức đấu tranh mới để phân chia kinh tế và phân chia lại thế giới. Nó được đặc trưng bởi những mâu thuẫn gay gắt giữa và trong các nhóm kinh tế khu vực. Hội nhập xã hội chủ nghĩa là quá trình được điều chỉnh một cách có hệ thống nhằm làm sâu sắc hơn phân công lao động quốc tế xã hội chủ nghĩa, phát triển hợp tác công nghiệp, khoa học và kỹ thuật, quan hệ thương mại, kinh tế, tiền tệ, tài chính cùng có lợi giữa các nước xã hội chủ nghĩa. Nó nhằm mục đích hình thành một cấu trúc hiện đại có hiệu quả cao của các nền kinh tế quốc gia, sự hội tụ và liên kết dần dần của các trình độ phát triển kinh tế của các quốc gia đó.

Nhà nghiên cứu Liên Xô I. Savelyeva trong “Từ điển bách khoa triết học” đã viết như sau trên cơ sở một số nguồn tư liệu nước ngoài: “hội nhập kinh tế (từ tiếng Latinh là integrationtio - bổ sung) là sự hội tụ và đan xen của các nền kinh tế quốc dân của một số quốc gia. , như một quy luật, xảy ra trên cơ sở gần khu vực của họ, do lợi ích chung của họ và nhằm mục đích tạo ra một cơ quan kinh tế duy nhất. Nó thể hiện ở việc thành lập nhiều hiệp hội kinh tế giữa các tiểu bang, các nhóm khu vực và tiểu vùng dựa trên các nguyên tắc của thị trường chung, khu thương mại tự do, liên minh hải quan và tiền tệ, và được đảm bảo bằng việc thực hiện chính sách kinh tế phối hợp giữa các tiểu bang. Trong hai thập kỷ gần đây, các hiệp hội hội nhập đã trở thành một yếu tố không thể tách rời của các mối quan hệ trong nền kinh tế thế giới. Theo bản chất và chiều sâu của các quá trình hội nhập, có thể phân biệt các loại hiệp hội hội nhập chính sau đây: 1) khu vực mậu dịch tự do, khi các nước tham gia tự giới hạn việc bãi bỏ các rào cản hải quan trong thương mại lẫn nhau; 2) một liên minh thuế quan, khi sự di chuyển tự do của hàng hóa và dịch vụ trong nhóm bổ sung cho biểu thuế hải quan đơn lẻ liên quan đến các nước thứ ba; 3) một thị trường chung, khi các rào cản giữa các quốc gia được xóa bỏ không chỉ trong thương mại lẫn nhau, mà còn đối với sự di chuyển của lao động và vốn; 4) liên minh kinh tế, cũng ngụ ý việc các quốc gia tham gia thực hiện một chính sách kinh tế duy nhất, tạo ra một hệ thống điều tiết giữa các bang đối với quá trình kinh tế xã hội. Trên thực tế, ranh giới giữa các loại tích hợp khác nhau khá tùy ý. Hội nhập kinh tế đạt độ chín lớn nhất ở nhóm các nước phát triển có nền kinh tế thị trường. Trước hết, chúng ta nên nhắc đến Châu Âu, nơi năm 1957 Cộng đồng Kinh tế Châu Âu (EEC) được thành lập. Trong khuôn khổ Liên minh châu Âu xuất hiện trên cơ sở EEC, hội nhập được thực hiện trên nhiều lĩnh vực, cả kinh tế và chính trị. Điều này được tạo điều kiện thuận lợi bởi các hoạt động của các tổ chức tài chính và kinh tế toàn châu Âu, sự chỉ đạo của Ngân hàng Tái thiết và Phát triển châu Âu. Các thỏa thuận Maastricht năm 1991, liên quan đến việc phối hợp chính sách kinh tế vĩ mô sâu sắc hơn và giới thiệu một đồng tiền chung châu Âu, đã đánh dấu một biên giới mới cho hội nhập kinh tế châu Âu. Các quá trình hội nhập kinh tế diễn ra ít gay gắt hơn ở khu vực Châu Á - Thái Bình Dương. Các tổ chức có ảnh hưởng như Hội nghị liên Chính phủ về Hợp tác Châu Á - Thái Bình Dương (APEC), Hội đồng Hợp tác Kinh tế Thái Bình Dương (PRESS), Hội đồng Kinh tế của Lưu vực Thái Bình Dương (PEEC), Hội đồng Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương (APEC) và các tổ chức khác đã được tạo ở đây. Quá trình hình thành Khu vực Thương mại Tự do Bắc Mỹ (NAFTA), bao gồm Hoa Kỳ, Canada và Mexico, đã bắt đầu. Cần lưu ý rằng các bang giống nhau có thể tham gia vào các hiệp hội khác nhau. Hiện nay, trên thế giới có khoảng vài chục hiệp hội hội nhập kinh tế, trong đó có nhiều hiệp hội vẫn còn khá vô định hình. Điều này áp dụng cho các nhóm khu vực của các nước đang phát triển. Khu vực, hội nhập trong "thế giới thứ ba" khác biệt đáng kể so với các quá trình tương tự ở các nước phát triển. Ở đây không có yếu tố cơ bản như sự hình thành liên tục ngày càng sâu sắc của các mối quan hệ kinh tế giữa các quốc gia cả ở cấp công ty và xí nghiệp, và các cơ quan kinh tế quốc dân. Mục tiêu chính của sự hội nhập đó là khắc phục trình độ phát triển thấp của lực lượng sản xuất và chủ nghĩa bảo hộ tập thể. Trong khi sự hội nhập của các nước phát triển, đã trở thành dấu hiệu của thời đại, không dựa trên các cơ chế bảo hộ, mà dựa trên khả năng cạnh tranh cao của các nền kinh tế của các nước dẫn đầu, thì không gian khép kín khỏi ảnh hưởng bên ngoài chỉ góp phần vào sự xa lánh của các nước thứ ba. Các nước trên thế giới từ phát triển kinh tế. Trong tình huống này, các thành viên phát triển nhất của các liên đoàn khu vực nhận được lợi thế. Như vậy, mức độ quan tâm khác nhau của các nước tham gia là một đặc điểm đặc trưng của hội nhập trong “thế giới thứ ba”. Các hiệp hội kinh tế thuộc loại này là nhóm Andean. Hiệp hội hội nhập Mỹ Latinh. Hiệp hội Hợp tác Khu vực Nam Á, Liên minh Kinh tế và Hải quan Trung Phi, Cộng đồng Kinh tế Tây Phi, v.v. Các nước thuộc thế giới thứ ba thường có xu hướng định hướng quan hệ kinh tế của họ với các nước phát triển hơn là với loại của riêng họ. Đồng thời, trong chính “thế giới thứ ba”, một tầng lớp các nước tương đối thịnh vượng nổi bật, hội nhập thành công vào hệ thống kinh tế của các nhà lãnh đạo thế giới. Các hiệp hội kinh tế hoạt động ổn định được hình thành trên cơ sở các mối quan hệ tương tác đó. Chúng bao gồm Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN), Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB), v.v. Ngoài ra còn có các nhóm hướng về một số "trung tâm trọng điểm" của khu vực - Khu kinh tế Nam Trung Quốc, "Tam giác vàng tăng trưởng" . Khu kinh tế của các nước thuộc lưu vực Biển Nhật Bản. Khu kinh tế Đông Dương, v.v. Sự hội nhập kinh tế của các nước thuộc phe xã hội chủ nghĩa trên cơ sở chính trị và tư tưởng, một ví dụ là Hội đồng Tương trợ Kinh tế (CMEA), tồn tại miễn là Liên Xô, cơ sở của nó vẫn được bảo tồn. Hội nhập kinh tế là một hình thức khu vực hoá, đồng thời là quốc tế hoá nền kinh tế thế giới. Đặc biệt, tác giả bài báo dựa vào một số công trình nghiên cứu trong và ngoài nước làm nguồn chính.

Trong một ấn phẩm học thuật khác, chúng tôi đã đọc: “Hội nhập xã hội (từ bổ sung Latgrationtio) là một tập hợp các quá trình trên cơ sở đó các yếu tố tương tác không đồng nhất hợp nhất thành một cộng đồng xã hội, toàn bộ, hệ thống, cũng như các hình thức duy trì bởi các nhóm xã hội của một sự ổn định và cân bằng nhất định của các xã hội, các quan hệ; khả năng của một hệ thống xã hội hoặc các bộ phận của nó chống lại các yếu tố phá hoại, tự bảo tồn khi đối mặt với những căng thẳng, khó khăn và mâu thuẫn bên trong và bên ngoài. Khái niệm tương tự biểu thị một lĩnh vực vấn đề đặc biệt của xã hội học, nghiên cứu cách các yếu tố khác nhau của xã hội được tổ chức với nhau, tức là chúng được tích hợp như thế nào. Bất kỳ định nghĩa nào về hội nhập xã hội đều không phổ biến, vì chúng thường là sự lặp lại các công thức của các điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và hoạt động của một hệ thống văn hóa xã hội nói chung.

Do đó, tất cả những phức tạp và mâu thuẫn của phân tích xã hội học về “các hệ thống lớn” được chuyển sang các nghiên cứu về hội nhập xã hội, đòi hỏi phải tính đến nhiều yếu tố khác nhau hoạt động trong xã hội. Hội nhập xã hội như một vấn đề của lý thuyết chung về hệ thống văn hóa xã hội, nghiên cứu các điều kiện và chỉ số của sự gắn kết, điều kiện tối thiểu cần thiết cho sự tồn tại và hoạt động của bất kỳ nhóm xã hội nào, đã chiếm một vị trí quan trọng trong xã hội học phương Tây từ những năm 50. Thế kỷ 20 Ý nghĩa của hội nhập xã hội được làm rõ mỗi lần trong bối cảnh của các khái niệm xã hội học khác phục vụ các nhiệm vụ tương tự: kết nối xã hội, trật tự, đoàn kết, v.v. Nếu khái niệm chung về kết nối xã hội bao hàm tất cả các quan hệ xã hội hiện có, bao gồm xung đột của những người có vai trò xã hội và các chuẩn mực của xã hội, trật tự, thì hội nhập xã hội phản ánh một thời điểm của sự thống nhất, một trạng thái động của sự phối hợp, một sự hài hòa nhất định của các quan hệ và quá trình trong một nhóm xã hội ở bất kỳ quy mô nào. Trong trường hợp này, sự hòa nhập xã hội cũng có thể hoạt động như một thước đo sự trùng khớp về mục tiêu, sở thích, niềm tin trong các nhóm xã hội khác nhau, tức là sự gắn kết xã hội. Hội nhập xã hội cưỡng bức cũng có thể thực hiện được bằng cách phụ thuộc lợi ích cá nhân vào lợi ích nhóm hoặc các mục tiêu đặt ra từ bên ngoài. Đồng thời, hội nhập xã hội không đồng nhất với thống nhất; nó không dập tắt tính đa dạng xã hội, một nhân tố tạo nên khả năng tồn tại của hệ thống xã hội.

Một nhà nghiên cứu trong nước khác về hiện tượng hội nhập A. Kovalev cũng chỉ ra rằng “hội nhập xã hội (từ bổ sung tích hợp tiếng Latinh) là một khái niệm đặc trưng: một tập hợp các quá trình do đó các yếu tố tương tác không đồng nhất được liên kết thành một cộng đồng xã hội, toàn bộ, hệ thống. ; các hình thức duy trì của các nhóm xã hội sự ổn định và cân bằng nhất định của các quan hệ xã hội; khả năng của một hệ thống xã hội hoặc các bộ phận của nó chống lại các yếu tố phá hoại, tự bảo tồn trước những căng thẳng, khó khăn, mâu thuẫn bên trong và bên ngoài. Hội nhập xã hội như một vấn đề của lý thuyết chung về các hệ thống văn hóa xã hội, nghiên cứu các điều kiện và chỉ số của sự gắn kết, điều kiện tối thiểu cần thiết cho sự tồn tại và hoạt động của bất kỳ nhóm xã hội nào, đã chiếm một vị trí quan trọng trong xã hội học phương Tây kể từ những năm 1950. Thế kỷ 20 (đặc biệt là sau tác phẩm của T. Parsons). Ý nghĩa của hội nhập xã hội được làm rõ mỗi lần trong bối cảnh của các khái niệm xã hội học khác phục vụ các nhiệm vụ tương tự: kết nối xã hội, trật tự, hệ thống, đoàn kết, v.v. Nếu khái niệm chung về kết nối xã hội bao hàm tất cả các mối quan hệ xã hội hiện có, bao gồm xung đột của những người có vai trò và chuẩn mực trật tự xã hội (an cư lạc nghiệp, v.v.), thì hội nhập xã hội phản ánh thời điểm của sự đồng ý, một trạng thái năng động của sự phối hợp, một sự hài hòa của các quan hệ và các quá trình trong một nhóm xã hội ở bất kỳ quy mô nào. Hội nhập xã hội được coi là một quá trình liên quan chặt chẽ đến các quá trình khác như xã hội hóa, tiếp biến văn hóa, đồng hóa, ... và là kết quả của các quá trình này. Bất kỳ sự hội nhập xã hội nào (cũng như sự đối lập của nó - sự tan rã) là tương đối và không hoàn toàn, nhưng mức độ của nó được cho là điều kiện cần thiết cho sự vận hành của hệ thống xã hội. Tuy nhiên, những nỗ lực xác định các dấu hiệu chính để đạt được mức độ hòa nhập xã hội cần thiết thường dẫn đến việc lặp lại việc xây dựng các điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và hoạt động của hệ thống văn hóa xã hội nói chung. Tất nhiên, cái tôi chuyển tất cả những phức tạp và mâu thuẫn của phân tích xã hội học về "hệ thống lớn" vào các nghiên cứu về hội nhập xã hội. Bất kỳ định nghĩa nào về hội nhập xã hội đều không phổ biến, chỉ tính đến rất ít các yếu tố hoạt động trong xã hội. Các kiểu hội nhập xã hội phụ thuộc vào các cách thức phân loại hệ thống văn hóa xã hội và vào việc phân tích mối quan hệ giữa các yếu tố của nó. Sau sự phân chia hệ thống xã hội thành các tiểu hệ thống văn hóa và xã hội được xã hội học Hoa Kỳ áp dụng, chẳng hạn, có bốn lớp hội nhập xã hội: (1) văn hóa - thể hiện sự nhất quán giữa các tiêu chuẩn văn hóa, chuẩn mực và khuôn mẫu hành vi, sự gắn kết nội tại của mỗi cá nhân. hệ thống con của các ký hiệu; (2) chuẩn mực - nói về sự phối hợp giữa các chuẩn mực văn hóa (chuẩn mực) và hành vi của con người, tức là một trạng thái trong đó các chuẩn mực cơ bản của tiểu hệ thống văn hóa được "thể chế hóa" trong các yếu tố tạo nên tiểu hệ thống xã hội, cụ thể là trong hành động của các cá nhân; (3) mang tính giao tiếp - dựa trên sự trao đổi các ý nghĩa văn hóa, thông tin và cho thấy mức độ mà chúng bao trùm toàn bộ xã hội hoặc nhóm; (4) chức năng - dựa trên sự phụ thuộc lẫn nhau phát sinh từ sự phân công lao động xã hội và sự trao đổi dịch vụ giữa con người với nhau. Mỗi kiểu hội nhập xã hội có các phân loài của nó. Các phương pháp tiếp cận có hệ thống để hội nhập xã hội gắn liền với một truyền thống xã hội học lâu đời. Vì vậy, sự đoàn kết "cơ học" và "hữu cơ" của Durkheim, trên thực tế, là hai loại cực của sự kết hợp xã hội. Sự mô tả về sự đoàn kết hữu cơ, kết nối các cá nhân không đồng nhất về văn hóa và phụ thuộc lẫn nhau và các nhóm giống nhau, hầu như đã hoàn toàn chuyển sang cách giải thích hiện đại về tích hợp chức năng. Theo cách phân loại đã nêu ở trên, đoàn kết cơ học (giả sử thể hiện đầy đủ các khuôn mẫu văn hóa của "ý thức tập thể" của các thành viên cá nhân trong xã hội, giống như các phân tử của một thể rắn vẫn giữ được các đặc tính cơ bản của nó) là sự kết hợp của sự hòa nhập xã hội chuẩn mực và văn hóa. . Phương pháp tiếp cận hệ thống tổng hợp cả hai dòng hàng đầu trong lịch sử xã hội học về hiểu bản chất của kết nối xã hội nói chung với hội nhập xã hội nói riêng: tâm lý xã hội, nhấn mạnh tầm quan trọng của ý thức đoàn kết, kết nối với người khác, đồng nhất với “Nhóm chúng ta” , đối lập với “Nhóm họ”, v.v. và chủ nghĩa khách quan, làm nổi bật các khía cạnh vật chất và chức năng của giao tiếp giữa con người, tổng thể các xã hội và các quan hệ phát triển một cách tự phát trong quá trình hoạt động lao động tập thể, không phụ thuộc vào nội bộ. trạng thái tinh thần của các cá nhân được kết nối. Một khái niệm hội nhập xã hội được chấp nhận chung và toàn vẹn trong xã hội học phương Tây vẫn chưa được tạo ra.

Trong “Từ điển bách khoa xã hội học Nga” L.A. Sedov viết: “Sự tích hợp của khái niệm xã hội (từ sự bổ sung, phục hồi của tích hợp trong tiếng Latinh; số nguyên - toàn bộ) là những cấu trúc lý thuyết khác nhau trong xã hội học sử dụng khái niệm tích hợp liên quan đến lý thuyết hệ thống, có nghĩa là trạng thái liên kết của các bộ phận khác biệt riêng lẻ thành một toàn bộ và quá trình dẫn đến tình trạng như vậy. Khái niệm này đến với khoa học xã hội từ toán học, vật lý và sinh học. Khái niệm "hội nhập xã hội" bao hàm sự tồn tại của mối quan hệ có trật tự, không có xung đột giữa các chủ thể xã hội (cá nhân, tổ chức, nhà nước, v.v.). Một ý nghĩa hơi khác là khái niệm "tích hợp hệ thống xã hội", có nghĩa là một mối quan hệ có trật tự và không có xung đột giữa các bộ phận của hệ thống xã hội, tức là giữa các thể chế và các tiêu chuẩn quy phạm. Các quan điểm về mức độ và cơ chế tích hợp của các hệ thống xã hội đã trải qua một quá trình phát triển phức tạp. Các nhà triết học thực dụng (T. Hobbes, J. Locke, v.v.) được đặc trưng bởi ý tưởng về xã hội như một tập hợp các đơn vị tự trị hoạt động trên cơ sở các quyền lợi ích kỷ độc đoán. E. Durkheim, M. Weber, V. Pareto thiết lập sự hợp nhất của một hệ thống xã hội trên cơ sở các giá trị và chuẩn mực chung cho tất cả các thành viên của nó. Các đại diện của nhân học chức năng học (Malinovsky, Radcliffe-Brown, Kluckhohn) đưa ý tưởng về sự hội nhập xã hội với khái niệm về sự hội nhập hoàn toàn của xã hội. Parsons đã đưa các khái niệm về hội nhập xã hội chuẩn mực và giá trị vào mô hình bốn chức năng của ông về việc xem xét các hệ thống xã hội, cho thấy rằng chức năng của hội nhập xã hội được cung cấp bởi hoạt động của các hệ thống con chuyên biệt. Theo Parsons, các vấn đề về hội nhập xã hội gia tăng khi các hệ thống hành động trở nên khác biệt và phức tạp hơn. Theo đó, để đảm bảo sự ổn định và phát triển hơn nữa của hệ thống, cần xây dựng các cơ chế để hội nhập xã hội. Trong xã hội hiện đại, các vấn đề hội nhập được giải quyết với sự trợ giúp của các cơ chế như hệ thống luật pháp phổ quát, các hiệp hội tự nguyện, việc mở rộng quyền và đặc quyền của các thành viên cộng đồng, và sự gia tăng mức độ khái quát hóa của các trung gian biểu tượng. Các nhà lý thuyết theo khuynh hướng phi chức năng (Wendix, Gouldner) thường chỉ trích các nhà chức năng đã phóng đại mức độ tích hợp có thể có của một hệ thống xã hội, cho rằng mức độ tích hợp cao theo kinh nghiệm là không thể đạt được và có hại về mặt thực tế, vì nó làm mất đi tính cơ động và linh hoạt của hệ thống xã hội. . Các vấn đề về hội nhập xã hội chiếm một vị trí lớn trong các công trình của các nhà lý thuyết về tổ chức. Đặc biệt, A. Etzioni chỉ ra rằng các tổ chức như nhà tù, đơn vị quân đội, v.v., không phải là hệ thống xã hội, vì chúng được tích hợp trên cơ sở ép buộc. Trên thực tế, các mối quan hệ mang tính chuẩn mực trong đó được hình thành giữa các tù nhân, quân nhân bình thường, v.v., những người tạo thành "hệ thống con xã hội" của riêng họ. L. Sedov cũng xác định các khái niệm cơ bản của hội nhập bằng cách sử dụng các nguồn văn học phương Tây.

Từ điển Khoa học Chính trị súc tích cũng cho biết: “Hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa là hình thức quốc tế hoá đời sống kinh tế của các nước xã hội chủ nghĩa, thể hiện ở việc các nước xã hội chủ nghĩa ngày càng mở rộng hợp tác kinh tế, sự hội tụ và đan xen của các nền kinh tế quốc dân, là điều kiện quan trọng để phát triển. của mỗi người trong số họ. Hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa tạo ra khả năng đoàn kết và phối hợp một cách có hệ thống những nỗ lực của các nước xã hội chủ nghĩa nhằm giải quyết những nhiệm vụ kinh tế - xã hội quan trọng nhất, là kết hợp trên phạm vi quốc tế những lợi thế của hệ thống kinh tế xã hội chủ nghĩa với những thành tựu của tiến bộ khoa học và công nghệ vì lợi ích tăng cường nền kinh tế của từng nước thành viên CMEA và của cộng đồng nói chung. Có thể đẩy nhanh quá trình chuyên môn hoá, hợp tác hoá và tập trung sản xuất, đáp ứng yêu cầu nguyên liệu, nhiên liệu, máy móc, thiết bị của các nước xã hội chủ nghĩa một cách có hiệu quả.

Các mục tiêu, nhiệm vụ, nguyên tắc và cơ chế chính để thực hiện hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa được xác định trong Chương trình toàn diện nhằm làm sâu sắc và cải thiện hơn nữa hợp tác và phát triển hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa của các nước thành viên CMEA, được các nước thành viên CMEA thông qua vào năm 1971 và được thiết kế cho thực hiện theo từng giai đoạn trong 15-20 năm.

Các phương hướng chủ yếu của hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa là: hợp tác trong lĩnh vực hoạt động theo kế hoạch của các nước tham gia, chuyên môn hóa và hợp tác sản xuất, thành lập các tổ chức kinh tế quốc tế (Intermetall, Interestnergo, v.v.), hợp tác giải quyết vấn đề nhiên liệu và năng lượng ( cùng phát triển năng lượng và nguyên liệu, xây dựng đường ống dẫn khí xuyên lục địa, nhà máy điện hạt nhân, hình thành hệ thống năng lượng thống nhất "Mir"), hợp tác trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, phối hợp hoạt động ngoại hối và ngoại thương, v.v. .

Hội nghị kinh tế các nước thành viên CMEA ở cấp cao nhất (1984) đã đánh dấu một giai đoạn mới về chất trong quá trình hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa ngày càng sâu rộng. Nó xác định phương hướng lâu dài cho sự phát triển hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa, thực hiện một bước quan trọng trong điều phối chính sách kinh tế, mở rộng quan hệ hợp tác trực tiếp giữa các doanh nghiệp, tạo dựng các hiệp hội và tổ chức quốc tế. Cốt lõi của mọi công việc là việc thực hiện nhất quán Chương trình Toàn diện về Tiến bộ Khoa học và Công nghệ của các nước thành viên CMEA đến năm 2000, quá trình chuyển đổi từ quan hệ chủ yếu là thương mại sang chuyên môn hóa sâu hơn và sản xuất hợp tác. Đại hội lần thứ 27 của CPSU và đại hội của các đảng anh em khác đã khẳng định đường lối hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa ngày càng sâu rộng làm cơ sở vật chất để thống nhất các nước xã hội chủ nghĩa. Nhiệm vụ đặt ra là phải sử dụng đầy đủ khả năng hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa vào việc đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội của các nước thuộc cộng đồng xã hội chủ nghĩa nhằm nâng cao đời sống nhân dân và củng cố an ninh.

Tại cuộc họp làm việc của lãnh đạo các đảng anh em của các nước thành viên CMEA (1986), một khóa học đã được vạch ra để đổi mới căn bản cơ chế hợp tác và chuyển hội nhập kinh tế xã hội chủ nghĩa sang mô hình phát triển công nghệ mới. Phù hợp với các thỏa thuận này, các biện pháp đã được đưa ra trong các cơ quan của Hội đồng để tái cấu trúc theo từng giai đoạn của cơ chế hội nhập, bao gồm các cách để giới thiệu khả năng chuyển đổi của đồng rúp có thể chuyển đổi thành tiền tệ tự do chuyển đổi, dần dần hình thành các điều kiện cho sự di chuyển tự do của hàng hóa , dịch vụ và các yếu tố sản xuất khác giữa các nước CMEA và để tạo ra một thị trường thống nhất trong tương lai ".

Kết lại, có thể nói, trước hết, trong tương lai, hầu hết những phát triển lý luận của các tác giả trong và ngoài nước đã được khẳng định; thứ hai, với sự sụp đổ của Liên Xô, cùng với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ thông tin và máy tính cùng một số yếu tố khác, hội nhập thế giới đã trở thành một hiện tượng toàn cầu, mài giũa những khái niệm và phạm trù cũ, đồng thời tạo ra những khái niệm và phạm trù mới; thứ ba, cuối cùng, hội nhập toàn cầu đã trở thành điều kiện tự nhiên cho sự tồn tại của nhân loại hiện đại.

Vớidanh sách các nguồn được sử dụng

1. Từ điển bách khoa triết học ngắn gọn. M.: Nhóm xuất bản "Tiến bộ" "Từ điển bách khoa", 1994. 576 tr.

2. Từ điển bách khoa triết học. Trong 5 vols. T.1 M.: Nhà xuất bản Từ điển Bách khoa Liên Xô, 1960. 504 tr.

3. Từ điển từ nước ngoài. M.; Drofa, 2008. 817 tr.

4. Từ điển bách khoa toàn thư của Liên Xô. - M.: Từ điển Bách khoa Liên Xô, 1982. 160 tr.

5. Từ điển xã hội học phương Tây hiện đại / Comp. Yu.N. Davydov, M.S. Kovaleva, A.F. Filippov. M.: Politizdat, 1990. - 432 tr.

6. Từ điển bách khoa xã hội học Nga / Ed. ed. Viện sĩ Viện Hàn lâm Khoa học Nga G.V. Osipov. M.: NORMA; INFRA-M, 1998. 481 tr.

Được lưu trữ trên Allbest.ru

...

Tài liệu tương tự

Đường đời của E. Durkheim - nhà xã hội học và triết học người Pháp, người sáng lập trường phái xã hội học Pháp và phân tích cấu trúc - chức năng. Vấn đề hội nhập của cá nhân và xã hội. Đoàn kết cơ học và hữu cơ, các kiểu tự sát.

tóm tắt, bổ sung 05/12/2014


Tóm tắt tiểu sử và hoạt động nghề nghiệp của E. Durkheim. Phân tích vấn đề hội nhập của cá nhân và xã hội. Sơ đồ tổng quát về sự mô tả của Durkheim về sự đoàn kết cơ học và hữu cơ phù hợp với những kiểu xã hội nhất định (theo S. Lux).

tóm tắt, bổ sung 26/03/2010


Nghiên cứu về tiểu sử của Emile Durkheim - một trong những người sáng lập ra xã hội học với tư cách là một khoa học, như một nghề và một chủ đề giảng dạy. Các mốc chính trong cuộc đời của một nhà khoa học. Khái niệm xã hội học và các yếu tố xã hội của Emile Durkheim và lý thuyết của những người đi trước ông.

kiểm tra, thêm vào ngày 24/12/2010


Đề tài xã hội học và cách lý giải xã hội theo cách hiểu của nhà xã hội học người Pháp E. Durkheim. Phân tích các khái niệm và ý tưởng của Durkheim, mô tả các quy tắc của phương pháp xã hội học. Sự đoàn kết xã hội và sự phân công lao động là vấn đề trọng tâm trong công việc của Durkheim.

tóm tắt, bổ sung 25/04/2011


Nghiên cứu về dữ liệu tiểu sử của E. Durkheim, một nhà xã hội học có đóng góp to lớn trong việc nghiên cứu xã hội với tư cách là một hệ thống quy phạm. Những bậc tiền bối vĩ đại của E. Durkheim và nguồn gốc của những lời dạy của ông. Chủ nghĩa xã hội học của E. Durkheim. Ý tưởng về sự đoàn kết xã hội.

tóm tắt, thêm 10/09/2012


Một nghiên cứu về tiểu sử và các tác phẩm chính của Émile Durkheim. Nghiên cứu các tiền đề tư tưởng và lý thuyết và cơ sở triết học của xã hội học của ông. Ý nghĩa lịch sử của lời dạy của nhà xã hội học người Pháp. Ảnh hưởng của những ý tưởng của Durkheim đối với sự phát triển sau này của xã hội học.

khóa học, bổ sung 24/04/2014


Bản chất xã hội của đạo đức, các chức năng của nó. Kỷ luật và kiểm soát như các yếu tố của nó. Vài nét về khái niệm "nợ". Cách tiếp cận xã hội học của E. Durkheim đối với tôn giáo dựa trên nguyên tắc vật tổ. Đại diện của ý thức tôn giáo với tư cách là bản chất của đời sống xã hội.

hạn giấy, bổ sung 02/02/2016


Tiểu sử và con đường hình thành sáng tạo của nhà triết học, xã hội học người Pháp cuối thế kỷ XIX - đầu thế kỷ XX. Emile Durkheim, đặc điểm của các tác phẩm nổi tiếng nhất của ông. Ý tưởng về thực tế xã hội và mô tả các sự kiện xã hội, nghiên cứu về vấn đề tự tử.

báo cáo, bổ sung 22/09/2009


môn xã hội học của Durkheim. Anomie như một trạng thái mất niềm tin của một người vào các giá trị của xã hội, và xã hội - chức năng quản lý của nó. Chủ nghĩa xã hội học như những nguyên tắc cơ bản của xã hội học Durkheim. Nghiên cứu về Tự tử của Durkheim.

tóm tắt, bổ sung 22/04/2010


Tiểu sử, hoạt động nghề nghiệp và các công trình khoa học của nhà xã hội học người Pháp Emile Durkheim. Quan điểm của nhà khoa học về sự phân công lao động xã hội, sự phát triển của ông về cách tiếp cận xã hội học mới, khái niệm đoàn kết xã hội và thực chất của "chủ nghĩa xã hội học".