Các chỉ số

Sản xuất liên tục

Sản xuất liên tục

1. Lịch quỹ thời gian Tk

2. Cuối tuần và ngày lễ

3. Quỹ thời gian danh nghĩa Tn

4. Sự vắng mặt tôn trọng có kế hoạch:

4.1 Nghỉ phép thường xuyên và bổ sung

4.2 Nghỉ làm vì ốm

4.3 Nghỉ học của sinh viên

4.4 Thực thi công vụ

5. quỹ thời gian làm việc thực tế (D)

Tên của các thiết bị

Dịch vụ công nghệ

Sửa chữa hiện tại

Vốn sửa chữa

Công việc cài đặt, khởi động và điều chỉnh

người lao động đầu vào * h

thể loại tác phẩm

người lao động đầu vào * h

thể loại tác phẩm

người lao động đầu vào * h

thể loại tác phẩm

người lao động đầu vào * h

thể loại tác phẩm

người lao động đầu vào * h

thể loại tác phẩm

nhiệt kế

cặp nhiệt điện

đồng hồ đo áp suất

đồng hồ đo lực đẩy và áp suất

đồng hồ đo mức điện tử

đồng hồ đo chênh lệch áp suất

thiết bị loại "E"

Thiết bị EVP

áp kế vòng

đồng hồ đo lưu lượng

Tổng cường độ lao động trên một người

theo danh mục

Loại III

Quỹ thời gian hữu hiệu của một người làm công ăn lương h

Tổng số công nhân ước tính

theo danh mục

Loại III

Xưởng có 250 thiết bị. Trong năm kế hoạch, số lượng của họ tăng 15%. Thợ sửa khóa phục vụ 20 chiếc. Đối với kỳ kế hoạch, tỷ lệ dịch vụ được tăng 10%. Nhà máy hoạt động theo 2 ca. Trong kế hoạch cân đối thời gian làm việc, tỷ lệ nghỉ việc của người lao động vì mọi lý do là 12%. Xác định số lượng thợ khóa dự kiến ​​làm nhiệm vụ.

Giải pháp
1. Tìm bao nhiêu đơn vị thiết bị trong năm kế hoạch: 250: 100 * 115 = 287,5 ≈ 288 đơn vị.
2. Hãy xác định tỷ lệ dịch vụ cho kỳ kế hoạch: 20: 100 * 110 = 22 đơn vị.
3. Vì nhà máy hoạt động theo hai ca nên mỗi ngày làm việc trong thời gian kế hoạch sẽ cần: 288: 22 * ​​2 = 26,18 ≈ 26 thợ khóa trực.
4. Xác định xem cần bao nhiêu công nhân để thay thế những người không đi làm trong năm kế hoạch: 26: 100 * 12 = 3
5. Khi đó, số thợ khóa dự định làm nhiệm vụ là 26 + 3 = 29.
Đầu ra. Số thợ khóa dự kiến ​​túc trực là 29 người.

Nhiệm vụ 2. Tính toán việc đáp ứng các tiêu chuẩn sản xuất

Xác định việc đáp ứng các tiêu chuẩn sản xuất về cường độ lao động và sản lượng, nếu sản xuất 140 bộ phận trong một ca với tốc độ sản xuất là 130 bộ phận thì cần 53 giờ công để sản xuất một lô theo định mức và 57 giờ công là dành ra.

Giải pháp
1. Vì sản lượng được gọi là số lượng sản phẩm (số bộ phận) được sản xuất trên một đơn vị thời gian làm việc (ca) nên việc thực hiện các tiêu chuẩn đầu ra cho sản lượng được xác định như sau: 140: 130 * 100 = 107,7%
2. Vì cường độ lao động là hao phí thời gian lao động để sản xuất một đơn vị sản lượng (lô), nên việc hoàn thành các chỉ tiêu về cường độ lao động được xác định như sau: 57:53 * 100 \ u003d 107,5%
Đầu ra. Mức hoàn thành định mức sản xuất đối với sản xuất đạt 107,7% và cường độ lao động - 107,5%.

Nhiệm vụ 3. Tính toán số lượng công nhân theo kế hoạch

Cửa hàng của nhà máy hóa chất có 60 bộ máy sản xuất phân khoáng. Mỗi bộ máy được phục vụ bởi một liên kết gồm ba người. Giờ làm việc - 2 ca 6 tiếng. Mỗi công nhân làm việc 225 ngày trong năm. Xác định số lượng công nhân kế hoạch.

Giải pháp
Tại các doanh nghiệp có quy trình sản xuất liên tục, số lượng nhân lực tham gia vào thiết bị bảo dưỡng được xác định có tính đến đội xe và tiêu chuẩn dịch vụ hiện có theo công thức: H \ u003d (n * S): Ho * ksp,
trong đó H là số công nhân dự kiến,
n là số lượng máy móc và thiết bị được bảo dưỡng,
S là số ca làm việc mỗi ngày,
Ho - số lượng thiết bị trên mỗi công nhân (trong trường hợp của chúng tôi là 60: 3 = 20),
ksp là hệ số của bảng lương bình quân, được xác định như sau: ksp = Fn / f,
trong đó Fn là số ngày làm việc theo lịch (năm 2013 con số này là 247),
f - số ngày làm việc theo kế hoạch của một công nhân.
Thay dữ liệu của bài toán vào công thức, ta được N \ u003d (60 * 2/20) * (247/225) \ u003d 6,59 ≈ 7.
Đầu ra. Số lượng công nhân dự kiến ​​của xưởng sản xuất hóa chất năm 2013 là 7 người.

Nhiệm vụ 4. Tính toán sự gia tăng khối lượng sản xuất

Trong kế hoạch hàng năm của doanh nghiệp đưa ra các chỉ tiêu sau:

Xác định mức tăng của khối lượng sản xuất do tăng năng suất lao động và số lượng lao động.

Giải pháp
1. Tìm sự gia tăng của khối lượng sản xuất theo giá trị tuyệt đối và theo phần trăm.
550.000 - 500.000 \ u003d 50.000 nghìn rúp.
50 000: 500 000 * 100 = 10%
2. Hãy tìm số lao động trong kỳ báo cáo và kế hoạch là tỷ số giữa các chỉ tiêu sản lượng trên sản lượng trên một lao động. Chúng tôi đặt các kết quả trong một bảng.

3. Phương pháp chênh lệch tuyệt đối Hãy xác định sự gia tăng của khối lượng sản xuất do tăng năng suất lao động (sản lượng) và do số lượng lao động.
V \ u003d Vyr * H
∆B1 = ∆B * Cho = (135-125) * 4.000 = 40.000 nghìn rúp - sự gia tăng khối lượng sản xuất do tăng năng suất lao động,
40.000: 500.000 * 100 = 8% - tỷ lệ phần trăm tăng lên,
∆В2 = Vyr pl * ∆Ч = 135 * (4.074 - 4.000) = 9.990 nghìn rúp. - tăng khối lượng sản xuất do tăng số lượng nhân viên,
9 990: 500 000 * 100 = 1,99% ≈ 2% - tăng phần trăm.
Đầu ra. Sự gia tăng khối lượng sản xuất do tăng năng suất lao động lên tới 8% và do thay đổi số lượng lao động - 2%.

Nhiệm vụ 5. Tính toán định mức phức tạp về thời gian và thời hạn hoàn thành nhiệm vụ

Tính định mức phức tạp về thời gian và thời hạn hoàn thành nhiệm vụ (tính theo ngày) của một đội thợ lắp đặt gồm 5 người với một ngày làm việc 8 giờ và hoàn thành 120% định mức nếu các phạm vi công việc sau đã được đệ trình:
1) Chuẩn bị nơi làm việc - Hvr -20 giờ công.
2) Bốc dỡ vật liệu và kết cấu - 170 tấn, Hvr - 0,16 giờ công trên 1 tấn.
3) Lắp đặt m / cấu trúc - 130 tấn, Hvr - 2,2 giờ công trên 1 tấn.
4) Công việc hàn 1 300 mét tuyến tính m, Hvr - 0,3 công trên 1 mét tuyến tính.
5) Sơn công trình - 30 mét vuông, Hvr - 0,35 giờ công trên 1 mét vuông.
6) Vệ sinh các thiết bị phụ trợ - Hvr -7 người-giờ.

Giải pháp
1. Tỷ lệ phức hợp là tỷ lệ hao phí lao động cho đội thực hiện một bộ công việc để chế tạo ra một đơn vị sản lượng, được coi là thước đo cuối cùng của lao động tập thể. Hãy tìm định mức phức tạp (theo giờ công), biết rằng đơn vị được lấy làm thước đo cuối cùng ở đây là toàn bộ nhiệm vụ.
20 + 170 * 0,16 + 130 * 2,2 + 1300 * 0,3 + 30 * 0,35 + 7 = 740,7 giờ công.
2. Xác định số giờ công cần thiết để đạt tiêu chuẩn 120%.
740,7 * 120: 100 = 888,84 giờ công.
3. Hãy xác định thời hạn hoàn thành nhiệm vụ của một nhóm năm người với một ngày làm việc 8 giờ:
888,84: 5: 8 = 22,22 ≈ 22 ngày
Đầu ra. Thời hạn hoàn thành nhiệm vụ là 22 ngày.

Nhiệm vụ 6. Tính toán tỷ lệ phần trăm tuân thủ các định mức, tiền lương theo công việc và tỷ trọng thuế quan trong thu nhập công việc

Một công nhân thuộc loại thứ 4 (thuế suất theo giờ là 5 rúp 39 kopecks) sản xuất 35 sản phẩm trong một ca làm việc 8 giờ với thời gian định mức cho một sản phẩm là 15 phút. Công việc được tính theo loại thứ 5 (mức thuế theo giờ là 6 rúp 70 kopecks). Xác định tỷ lệ phần trăm tuân thủ các định mức, tiền lương công việc và tỷ lệ phần trăm của thuế quan trong thu nhập công việc.

Giải pháp
1. Tìm hiểu định mức ca và tỷ lệ phần trăm hoàn thành định mức của công nhân-bộ phận.
8 * (60:15) = 32 mặt hàng mỗi ca theo định mức,
(35:32) * 100 \ u003d 109,38% - tỷ lệ tuân thủ các chỉ tiêu;
2. Hãy xác định tiền lương của công nhân bậc 4 cho một ca theo biểu giá.
5,39 * 8 \ u003d 43,12 rúp.
3. Xác định mức lương công việc của công nhân này trong ca làm việc.
(6,7 * 8): 32 * 35 \ u003d 53,6: 32 * 35 \ u003d 58,63 rúp.
4. Tìm phần đóng góp của thuế quan trong thu nhập của công việc.
(43,12:58,63)*100 = 73,55%
Đầu ra. Tỷ lệ tuân thủ các chỉ tiêu - 109,38%; lương công việc của một công nhân - 58 rúp. 63 con kopecks; tỷ trọng của thuế quan trong thu nhập từ công việc là 73,55%.

Nó có, nhưng chỉ khi người thợ sửa ống nước đang làm nhiệm vụ không phải thực hiện công việc phù hợp với các yêu cầu của bảo hộ lao động, anh ta không có quyền thực hiện mà không có đối tác, hoặc không được cấp giấy phép lao động và như một phần của đội ít nhất ba người.

Nhân viên trực ca - những người trực ca, được nhận vào quản lý và chuyển đổi thiết bị.

Các yêu cầu khác nhau được đưa ra đối với nhân viên trực tùy thuộc vào phạm vi hoạt động của họ bằng các văn bản quy định liên quan. Phạm vi nhiệm vụ, quyền và trách nhiệm của nhân viên trực cần được xác định trong bản mô tả công việc, cũng như trong:

a) hướng dẫn vận hành;

b) hướng dẫn về bảo hộ lao động và an toàn cháy nổ;

c) hướng dẫn thanh lý tai nạn và các văn bản quy định khác của địa phương.

Số lượng nhân viên trực cần thiết được xác định theo công nghệ, nhiệm vụ chính thức (sản xuất) và do người đứng đầu tổ chức thành lập.

Ví dụ, xem Lệnh của Bộ Năng lượng Nga số 115 ngày 24 tháng 3 năm 2003 "Về việc phê duyệt các Quy tắc vận hành kỹ thuật của các nhà máy nhiệt điện", khoản 9.1.54.

Vì vậy, các Quy tắc và định mức về vận hành kỹ thuật của kho nhà ở (Nghị định của Gosstroy nước Nga ngày 27 tháng 9 năm 2003 số 170) quy định về sự sẵn có của lịch trực cho nhân viên bảo trì (thợ ống nước) - khoản 5.2.4. , khoản 5.2.6.

Số lượng thợ ống nước làm nhiệm vụ không được quy định.

Nếu nhiệm vụ của thợ sửa ống nước trực ca làm việc vào ca tối và đêm chỉ bao gồm các nhiệm vụ như:

tiến hành một cách hệ thống các chuyến tham quan và kiểm tra cơ sở vật chất, thiết bị;

báo cáo với sĩ quan trực cấp trên về tất cả các sai lệch so với các phương thức hoạt động quy định của các cơ cấu và thiết bị;

tuân thủ nghiêm ngặt và yêu cầu tuân thủ các quy tắc và hướng dẫn khác được thiết lập trong lĩnh vực này;

không cho phép mọi người vào trang web của bạn mà không có giấy phép đặc biệt hoặc sự cho phép của cơ quan quản lý.

trong trường hợp xảy ra tai nạn, phải báo cáo ngay cho quản đốc (trưởng ca) trực ca hoặc điều độ viên;

thực hiện các biện pháp loại trừ tai nạn phù hợp với hướng dẫn sản xuất;

trong các hành động tiếp theo được hướng dẫn bởi hướng dẫn sản xuất hoặc hướng dẫn của quản đốc (trưởng) ca hoặc điều hành,

Trong trường hợp này, đó có thể là một thợ sửa ống nước đang trực.

Xem thêm TI-130-2002. Hướng dẫn tiêu chuẩn về bảo hộ lao động cho thợ sửa ống nước "(được Gosstroy của Nga phê duyệt ngày 21 tháng 11 năm 2002), trang 1.23." Về các trường hợp bị thương và tất cả các trục trặc trong hoạt động của các cơ cấu, thiết bị, vi phạm các yêu cầu an toàn, suy giảm khả năng làm việc các điều kiện, tình huống khẩn cấp, thợ sửa ống nước phải thông báo cho quản đốc (trưởng ca) biết ca trực và thực hiện các biện pháp phòng ngừa tùy theo tình huống, đảm bảo an toàn cho bản thân.

Nếu nhiệm vụ của thợ ống nước trực bao gồm việc thực hiện các công việc sửa chữa, bảo dưỡng cần thiết trong khi trực thì phải có ít nhất 2 công nhân đó.

Ví dụ, hãy xem Lệnh của Bộ Truyền thông Nga số 271 ngày 5 tháng 12 năm 1994 "Về việc phê duyệt và ban hành các quy tắc về an toàn lao động tại các xí nghiệp vô tuyến của Bộ Truyền thông Nga" (cùng với "POT RO- 45-002-94 ").

Trích xuất:

Mục 8.14. Công việc sửa chữa, bảo dưỡng tại các xí nghiệp truyền thanh cần được thực hiện bởi các tổ (nhóm) ít nhất là 2 người.

Quản đốc phải có nhóm an toàn điện đối với công việc thực hiện trên thiết bị có điện áp trên 1000 V - không thấp hơn IV và thiết bị có điện áp đến 1000 V - không thấp hơn III.

Thành viên của tổ (nhóm) sửa chữa vận hành thực hiện công việc trên thiết bị phải có nhóm an toàn điện từ III trở lên và những người thực hiện công việc cơ khí (thợ khóa, sửa ống nước) - có nhóm an toàn điện I.

Ngoài ra, ví dụ, chẳng hạn như công việc sản xuất công việc sửa chữa, kiểm tra và ngăn chặn hệ thống thoát nước và giếng nước, hố, bể chứa và kết cấu là những công việc có độ rủi ro cao và do đó chúng phải được thực hiện bởi một đội công nhân của ít nhất 3 người sau khi nhận được giấy báo cáo lao động an ninh và giấy phép lao động để sản xuất công việc.

Xem Nghị quyết của Bộ Lao động Nga số 61 ngày 16 tháng 8 năm 2002 "Về việc phê duyệt các quy tắc liên ngành về an toàn lao động trong vận hành các cơ sở cấp thoát nước" trang 5.2.1., Trang 5.2.4.