Diện mạo của một người. yêu cầu ngoại hình

Bản quyền hình ảnh getty

Các đặc điểm trên khuôn mặt của một người có thể giúp ích rất nhiều hoặc can thiệp rất nhiều vào một người - và điều này không chỉ là về sự hấp dẫn. Những người xung quanh thường đánh giá ngoại hình của bạn một cách vô thức theo những tiêu chí mà bạn thậm chí không nghĩ đến, phóng viên cảnh báo.

Hãy tưởng tượng rằng bạn có một cặp song sinh không giống hệt nhau. Bạn có cùng cách nuôi dạy, cùng chỉ số IQ, cùng trình độ học vấn, cùng sở thích. Bạn cũng không kém phần hòa đồng, thích phiêu lưu, thú vị. Đến cùng một câu lạc bộ thể dục thể thao, thích ăn những món giống nhau.

Theo quan điểm tinh thần và trí tuệ, bạn là người nhân đôi. Chỉ có một sự khác biệt: khuôn mặt của bạn. Giả sử một trong các bạn có đặc điểm nửa trẻ con với đôi mắt mở to. Và người còn lại có gò má sắc nét và vầng trán tàn bạo hơn (theo một số cách thậm chí còn hơi giống người Neanderthal).

Cuộc sống của bạn sẽ phát triển như thế nào trong những năm qua? Bạn sẽ đi theo con đường giống nhau, hay sự khác biệt nhỏ về ngoại hình buộc bạn phải đi những con đường khác nhau?

Đúng cuối cùng. Chỉ cần liếc nhìn bạn một cái, người khác ngay lập tức rút ra kết luận về khả năng của bạn và liệu bạn có thể được tin cậy hay không; quyết định xem bạn là người lãnh đạo hay người biểu diễn. Và những thành kiến này có thể ảnh hưởng đến những sự kiện quan trọng nhất trong cuộc đời bạn, quyết định mọi thứ, từ vòng kết nối bạn bè đến số dư tài khoản ngân hàng của bạn.

Christopher Olivola của Đại học Carnegie Mellon cho biết: “Chúng ta thích nghĩ rằng chúng ta đang đưa ra quyết định một cách lý trí, nhưng trên thực tế, chúng ta thường bị ảnh hưởng bởi những tín hiệu hời hợt.

Cho đến nay, xu hướng đánh giá một người bằng vẻ bề ngoài của anh ta (“đạo đức giả”, như Olivola và các đồng nghiệp của anh gọi) vẫn được coi là đương nhiên. Nhưng các nhà khoa học càng hiểu rõ tác động của điều này đối với cuộc sống của chúng ta, họ càng bắt đầu tự hỏi liệu "đạo đức giả" có nên được coi là một định kiến có hại cần được đấu tranh hay không.

Thành phần chính của nó, có lẽ, có thể được coi là sự hấp dẫn về thể chất - đặc biệt là khi chúng ta theo dõi chặt chẽ cuộc phiêu lưu của những người nổi tiếng. Quay trở lại những năm 1990, nhà kinh tế học Daniel Hamermesh phát hiện ra rằng những người đẹp có thể kiếm được nhiều hơn 10-12% so với các đồng nghiệp có ngoại hình trung bình, một xu hướng có thể thấy ở các ngành nghề từ bóng đá Mỹ đến luật và thậm chí là kinh tế.

Bản quyền hình ảnh getty Chú thích hình ảnh Ngay cả những khác biệt nhỏ nhất về ngoại hình cũng có thể đưa các cặp song sinh vào những con đường cuộc sống khác nhau.

Hamermesh nói: “Khám phá này thật khó chịu bây giờ, vài thập kỷ sau. Đúng vậy, anh ta tìm thấy ít nhất một ngoại lệ đối với quy tắc - một vẻ ngoài xinh xắn không mấy hữu ích cho những người buôn bán cướp có vũ trang. "Nếu một tên cướp có thể đe dọa bạn để đưa tiền cho bạn, thì anh ta không cần phải sử dụng đến bạo lực thể xác", ông lưu ý.

Như chúng tôi đã viết, sắc đẹp không phải lúc nào cũng giúp ích cho những người tuân thủ pháp luật: chẳng hạn, một phụ nữ hấp dẫn có thể bị lép vế trong một cuộc phỏng vấn vì tin rằng ngoại hình có thể cản trở hoạt động nghề nghiệp của cô ấy.

Dù thế nào đi nữa, đôi khi chúng ta quá coi trọng nhan sắc mà quên mất những hình thức “kỳ thị khuôn mặt” khác. Alexander Todorov, một đồng nghiệp của Olivola tại Đại học Princeton, đã thiết lập một thử nghiệm kỳ lạ cách đây 10 năm: ông yêu cầu các đối tượng xem ảnh của các chính trị gia Mỹ đang tranh cử đại biểu Quốc hội và Thượng viện (chỉ đưa ra một giây cho mỗi bức ảnh), sau đó đánh giá thang đo số liệu họ trông giống như những ứng viên phù hợp như thế nào. Ngay cả khi đã tính đến các yếu tố khác, chẳng hạn như tuổi tác và sự hấp dẫn, hóa ra chỉ một giây suy nghĩ đã cho phép những người tham gia thử nghiệm đoán được ứng cử viên chiến thắng trong 70% thời gian.

Một kết quả tương tự cũng được đưa ra bởi các nghiên cứu sau đó, trong đó họ nghiên cứu cách các đặc điểm trên khuôn mặt ảnh hưởng đến sự thành công của chủ nhân (không có sự hấp dẫn). Hóa ra là một người càng có vẻ ngoài quyền lực, anh ta càng có nhiều cơ hội lên vị trí người đứng đầu công ty - đồng thời kiếm được nhiều tiền hơn. Các nhà khoa học cũng yêu cầu các đối tượng đánh giá khuôn mặt của các học viên của các trường quân sự để xem xét thẩm quyền - và hóa ra là sau đó sự nghiệp của những học viên được đánh giá cao trong kinh nghiệm này đã trở nên nhanh chóng hơn.

Bản quyền hình ảnh getty Chú thích hình ảnh Có bao giờ ngoại hình khiến bạn thất vọng?

Người ta cũng tin rằng từ khuôn mặt người ta có thể kết luận rằng người trong bức ảnh là trung thực. Khi các đối tượng được xem một bộ tranh, họ có xu hướng đồng ý về những người mà họ có thể tin tưởng — điều này ảnh hưởng đến việc họ sẵn sàng cho những người đó vay tiền. Trước tòa, một khuôn mặt cởi mở thậm chí có thể giúp loại bỏ điều đó: các nhà khoa học đã phát hiện ra rằng những nghi phạm có vẻ ngoài tự tin truyền cảm hứng có nhiều khả năng được trắng án hơn với những bằng chứng tương đương.

Phải thừa nhận rằng những kết luận này được đưa ra trên cơ sở những đánh giá hoàn toàn chủ quan. Làm thế nào để mọi người biết được những đặc điểm nào khiến một người trông hách dịch, có năng lực trí tuệ, hoặc thống trị? Có lẽ chúng ta chỉ đơn giản là phản ứng với các biểu hiện trên khuôn mặt - một nụ cười cởi mở hoặc đôi lông mày chuyển hướng không hài lòng. Nét mặt chắc chắn là vấn đề quan trọng. Nhưng có lý do để tin rằng chúng ta nhận thấy các tính năng khác lâu dài hơn.

Ví dụ, Olivola và Todorov đã sử dụng hình ảnh máy tính được thiết kế cẩn thận về những khuôn mặt có biểu cảm hoàn toàn trung tính trong nghiên cứu của họ để loại bỏ ảnh hưởng của nét mặt đối với nhận thức. Các nhà khoa học yêu cầu các đối tượng đánh giá các khuôn mặt và bằng cách so sánh xếp hạng của nhiều hình ảnh, họ có thể tạo ra các bản phác thảo, các đặc điểm phản ánh đầy đủ nhất một hoặc một số đặc điểm nhân vật khác. Nhìn vào những bản phác thảo này, chúng ta có thể kết luận rằng trong nhận thức của chúng ta về một người, chúng ta được hướng dẫn bởi toàn bộ phức hợp các đặc điểm khuôn mặt khác nhau - từ hình dạng của lông mày đến cấu trúc xương của hộp sọ.

Bản quyền hình ảnh Christopher Olivola Friederike Funk Alexander Todorov Chú thích hình ảnh Những khuôn mặt này phản ánh, theo thứ tự tăng dần: (A) năng lực, (B) hách dịch, (C) hướng ngoại, (D) đáng tin cậy

Có lẽ bạn nghĩ rằng bản thân bạn sẽ không bao giờ nhìn nhận những người xung quanh một cách hời hợt như vậy. Nhưng trên thực tế, ngay khi gặp ai đó, chúng ta lập tức đưa ra đánh giá về người này một cách vô thức. Todorov đã chỉ ra rằng chỉ mất 40 mili giây để hình thành ấn tượng đầu tiên về một người (thời gian chớp mắt một lần lâu hơn gấp 10 lần). Và kỹ năng này được hình thành từ rất sớm: những đứa trẻ ba bốn tuổi, dựa trên ngoại hình của chúng, đã được đưa ra để đưa ra kết luận ai là "xấu" và ai là "tốt".

Chỉ dựa trên một bức ảnh, những người tham gia có thể dự đoán đối tác sẽ chọn hành vi nào - và hóa ra là với sự trợ giúp của ảnh chân dung, họ đã đoán thường xuyên hơn so với lựa chọn hoàn toàn tình cờ. Nhà khoa học tin rằng kết quả của trải nghiệm này khiến chúng ta suy nghĩ về những câu hỏi gây tò mò về quá trình tiến hóa của loài người: “Thật khó hiểu tại sao thiên nhiên lại quyết định đặt dấu hiệu“ Tôi không thể tin cậy ”trên khuôn mặt của chúng ta. Ngoài ra, mức độ hormone và sức khỏe của hệ thống miễn dịch.

Nhưng từ quan điểm thực tế, độ chính xác của chúng ta trong việc đánh giá trực quan các đặc điểm của người khác khiến chúng ta mong muốn rất nhiều, và thậm chí có thể gây hại nhiều hơn lợi. Olivola nói: “Mọi người chú ý quá nhiều đến ngoại hình mà quên mất những thông tin khác mà họ đã có. Ví dụ: trong các trò chơi mà sự trung thực và đáng tin cậy là quan trọng, người tham gia có xu hướng tin tưởng một đối tác với các đặc điểm vô tội - ngay cả với thông tin đáng tin cậy rằng người này trước đó đã bị bắt gian lận.

Vì vậy, trở lại với cặp song sinh của chúng ta, không khó để tưởng tượng sự khác biệt trong nhận thức ban đầu về ngoại hình có thể đưa bạn và cặp song sinh không giống hệt nhau trong tưởng tượng của bạn đi vào những con đường sống rất khác nhau. Vẻ ngoài có thể quyết định số phận của bạn trong nhiều tình huống khác nhau: khi bạn đến dự một bữa tiệc, gặp gỡ bố mẹ cô dâu hoặc chú rể, đi xin việc hoặc vay tiền ngân hàng.

Olivola lưu ý vấn đề này đặc biệt quan trọng trong thế giới ngày nay: “Với sự trợ giúp của các tài khoản mạng xã hội, chúng ta có thể hình thành ấn tượng về bản thân ngay cả trước khi bắt đầu nói chuyện với một người và thậm chí trước khi chúng ta tìm hiểu nhau. Hãy tưởng tượng rằng bạn đang thuê một trợ lý mới. Bạn sẽ xem xét tất cả các hồ sơ một cách khách quan nhất có thể, nhưng nếu một bức ảnh lọt vào mắt bạn, thì có nghĩa là bạn đã gieo vào tâm hồn bạn một mầm mống thành kiến. Điều này có thể làm sai lệch nhận thức về thông tin khác . " Bonnefon đồng ý với Olivola: "Có lẽ, không thể cấm mọi người đưa ra kết luận ngay lập tức - chúng tôi làm như vậy một cách tự động."

Bản quyền hình ảnh getty Chú thích hình ảnh Đôi mắt rộng có thể biểu thị sự ngây thơ - nhưng ấn tượng ban đầu thường có thể lừa dối.

Cân nhắc những điều này, Olivola và Todorov gần đây đã chuẩn bị một bài báo, trong đó họ viết rằng đã đến lúc các nhà tâm lý học suy nghĩ về các phương pháp đối mặt với "đạo đức giả". “Nếu cần phải đưa ra một quyết định quan trọng, thì tôi cố gắng cấu trúc thông tin đến theo cách mà người đó xuất hiện ở cuối quá trình,” Todorov nói. “Khi chúng tôi phỏng vấn sinh viên tốt nghiệp, tôi biết trước cả cuộc họp cá nhân cho dù tôi muốn làm việc với ứng viên khác này. Thông tin quan trọng nhất là thông tin về những thành công trong quá khứ và thư giới thiệu. "

Olivola thậm chí còn đề xuất sàng lọc các ứng viên trong các cuộc phỏng vấn, mặc dù ông thừa nhận rằng đây có thể không phải là giải pháp thiết thực nhất. Tuy nhiên, kinh nghiệm của nhiều dàn nhạc chuyên nghiệp cho thấy rằng việc bịt mắt thử giọng làm giảm tác động của sự thiên vị đối với kết quả: ví dụ, một nghiên cứu cho thấy nhiều phụ nữ được nhận vào dàn nhạc theo cách này.

Trong cuốn sách Beauty Pays của mình, Hamermesh viết rằng thiên vị dựa trên ngoại hình có thể dẫn đến những hậu quả pháp lý khó chịu - ví dụ, nếu bạn có thể chứng minh trước tòa rằng bạn được trả ít hơn những đồng nghiệp có vẻ ngoài hấp dẫn hơn. Nhưng việc chuẩn bị và thông qua luật mới đòi hỏi tiền bạc, và nhà khoa học tin rằng những nguồn lực này có thể đáng được sử dụng để giải quyết những vấn đề cấp bách hơn.

“Câu hỏi đặt ra là: chúng ta có muốn chi công quỹ để bảo vệ những người xấu xí khi mà theo ý kiến cá nhân của tôi, các nhóm khác đáng được quan tâm hơn?”, Ông đặt câu hỏi. Tất nhiên, không ai tranh luận rằng cuộc chiến chống "đạo đức giả" sẽ khiến chúng ta phân tâm khỏi cuộc chiến với những định kiến khác như phân biệt giới tính hoặc phân biệt chủng tộc (mặc dù trong trường hợp "đạo đức giả" được đặt lên trên chúng, tác động tiêu cực chỉ có thể tăng lên).

Nhưng bất kể chúng ta có muốn chuyển vấn đề này sang lĩnh vực pháp lý hay không, thì ít nhất chúng ta cũng nên nghĩ đến sự hời hợt trong nhận thức của mình. Không giống như hầu hết các định kiến khác, trong “đạo đức giả”, chúng ta đóng vai vừa là kẻ phản diện vừa là nạn nhân: mỗi người trong chúng ta đều ít nhất một lần đưa ra kết luận không công bằng về một người dựa trên ngoại hình, và có lẽ ai cũng là đối tượng của sự đối xử bất công như vậy.

Đây là một sự thật tồi tệ, tuy nhiên, đáng phải đối mặt.

Trong thế giới hiện đại, hoạt động nghề nghiệp đóng một vai trò quan trọng đối với cá nhân và là một trong những yếu tố quan trọng có thể xác định vị trí của họ trong cấu trúc xã hội của xã hội. Về vấn đề này, phát triển nghề nghiệp là một trong những mục tiêu cuộc sống ưu tiên của hầu hết mọi người. Người ta cho rằng chiến lược được chấp nhận chung để có việc làm và xây dựng sự nghiệp thành công là phát triển các kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm và kiến thức cần thiết cho một vị trí cụ thể, thông qua đào tạo và được giáo dục phù hợp. Tuy nhiên, việc có các kỹ năng cần thiết và nỗ lực phát triển chúng có phải là yếu tố cơ bản duy nhất ảnh hưởng đến việc làm và thăng tiến nghề nghiệp không? Câu trả lời cho câu hỏi này là: không, không phải vậy.

Sự xuất hiện của các cá nhân thường không thua kém về tầm quan trọng đối với sự hiện diện của các kỹ năng và kinh nghiệm và có thể đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển nghề nghiệp. Làm thế nào, trong những điều kiện nào và tại sao sự xuất hiện của các cá nhân có thể liên quan đến cơ hội việc làm và thăng tiến hơn nữa trong sự nghiệp? Câu trả lời cho những câu hỏi này sẽ cho phép chúng ta xác định xem ngoại hình có thực sự là một trong những yếu tố có thể xác định vị trí của một cá nhân trong cấu trúc xã hội của xã hội hay không, và điều này xảy ra như thế nào.

Vai trò của ngoại hình trong giao tiếp xã hội

Trước hết, cần hiểu lý do tại sao ngoại hình của một người bằng cách này hay cách khác có thể ảnh hưởng đến những người xung quanh, kể cả nhà tuyển dụng và điều này xảy ra như thế nào. Trong bất kỳ tương tác mặt đối mặt nào, cá nhân tạo ra hình ảnh của mình và với sự trợ giúp của các tín hiệu nhất định, thể hiện nó cho người khác, cố gắng thuyết phục khán giả về tính xác thực của hình ảnh được tạo ra về chính họ. Vì vậy, trong cuộc sống hàng ngày, con người không ngừng sử dụng các tín hiệu để truyền tải thông tin về bản thân, phẩm chất và ý định của mình cho người khác nhằm mục đích cụ thể. Ví dụ, một trong những tín hiệu này có thể là tiêu dùng dễ thấy, bao gồm nỗ lực chứng tỏ địa vị xã hội cao thông qua việc sử dụng hàng hóa có uy tín. "Nền tảng cá nhân", bao gồm ngoại hình và cách cư xử, giúp tạo ra hình ảnh của cá nhân thông qua các phương tiện biểu đạt. Sự xuất hiện của một người là một trong những phương tiện như vậy. Với sự trợ giúp của nó, những người khác có thể đánh giá một người trong quá trình tương tác và có được thông tin về các đặc điểm và phẩm chất mà người đó sở hữu. Trên cơ sở hình ảnh này và các tín hiệu nhận được, người ta có thể rút ra kết luận về địa vị xã hội của cá nhân và phẩm chất cá nhân của anh ta. Điều này có nghĩa là ngoại hình: giới tính, tuổi tác, dữ liệu thể chất, khả năng ăn mặc và cư xử - đóng một trong những vai trò quan trọng trong quá trình tạo ấn tượng về một người. Vẻ ngoài cho phép người khác hình thành ý tưởng về cách một người có thể cư xử trong một tình huống nhất định, sau đó có thể được sửa chữa như những kỳ vọng khuôn mẫu.

Vì vậy, có những kỳ vọng nhất định về hành vi của những người bề ngoài hấp dẫn hoặc không hấp dẫn. Sự hấp dẫn về thể chất, được đo bằng các đặc điểm trên khuôn mặt, hình dáng cơ thể và chiều cao, là thành phần chính của cái gọi là "vốn gợi tình" của một cá nhân, là sự kết hợp của sự hấp dẫn về thẩm mỹ, thể chất và thị giác đối với các thành viên khác trong xã hội. Sự hiện diện của nguồn vốn như vậy là một nguồn lực giúp bạn có thể đạt được thành công trong các lĩnh vực khác nhau của đời sống công cộng.

Việc gán các đặc điểm được xã hội chấp thuận cho những người hấp dẫn được gọi là hiệu ứng "đẹp là tốt". Những cá nhân hấp dẫn, theo ý kiến của người khác, được cho là sống tốt hơn những người kém hấp dẫn: họ thành công trong sự nghiệp chuyên môn và cuộc sống gia đình. Ngoài ra, người ta tin rằng những người hấp dẫn có trí thông minh cao hơn, phát triển kỹ năng giao tiếp và các khả năng khác.

Phải chăng những người đẹp có bề ngoài được coi là thành đạt trong xã hội hơn những người còn lại? Theo một nghiên cứu về hiệu ứng “đẹp là tốt”, những định kiến như vậy vẫn tồn tại trong xã hội. Những người tham gia nghiên cứu có xu hướng cho rằng những người đẹp có những đặc điểm tích cực và triển vọng về một cuộc sống thành công hơn là những người kém hấp dẫn hơn. Những người sở hữu ngoại hình hấp dẫn sẽ được những người còn lại đánh giá là người mang những phẩm chất được xã hội chấp thuận trong xã hội, về mặt nào đó có thể ảnh hưởng đến quá trình tương tác với những cá nhân khác.

Sự tồn tại của những định kiến như vậy trong xã hội có thể dẫn đến một số hệ quả. Những cá nhân hấp dẫn, trái ngược với những cá nhân kém hấp dẫn, sẽ có một số lợi thế trong đời sống xã hội, mặc dù những khả năng họ sở hữu có thể không khác nhau. Những người hấp dẫn bên ngoài được đối xử tốt hơn trong các vụ kiện tụng và tranh tụng dân sự, họ được đánh giá là sinh viên và học sinh thành đạt hơn, họ là đối tác đáng mơ ước trong giao tiếp xã hội và nói chung, hoạt động của họ nhận được đánh giá cao hơn từ những người khác. Tất cả những lợi thế này có thể tích lũy trong suốt cuộc đời của một cá nhân và dưới dạng ưu thế xã hội. Một trong những lĩnh vực có lẽ có tính ưu việt đáng kể nhất của con người hấp dẫn là công việc và hoạt động nghề nghiệp, liên quan chặt chẽ đến vị trí của cá nhân trong cơ cấu xã hội xã hội.

Sự xuất hiện của cá nhân như một yếu tố trong việc làm và phát triển nghề nghiệp

Những người hấp dẫn có một số lợi thế đáng kể ở nơi làm việc. Theo nghiên cứu thực nghiệm, những người có ngoại hình hấp dẫn thường thành công hơn trong các hoạt động nghề nghiệp của họ: họ được tuyển dụng tích cực hơn, có mức lương khởi điểm cao hơn, được thăng chức thường xuyên hơn, có xếp hạng hiệu suất công việc cao và được coi là có năng lực hơn. Nếu một tình huống phát sinh mà nhà tuyển dụng phải đối mặt với sự lựa chọn giữa hai ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm và đặc điểm nghề nghiệp tương tự nhau, thì ưu tiên, ceteris paribus, có thể sẽ được dành cho ứng viên có ngoại hình hấp dẫn hơn. Ngoài ra, những lợi thế gắn liền với vẻ đẹp hình thể của một người sẽ quyết định uy tín xã hội đối với việc làm của anh ta, không chỉ khi bắt đầu sự nghiệp của anh ta mà trong suốt thời gian của nó: ảnh hưởng của vẻ đẹp đến địa vị kinh tế xã hội của một cá nhân ý chí. không đổi trong suốt cuộc đời làm việc của mình.

Cũng không nên quên rằng có những ngành nghề trong thị trường lao động mà các yêu cầu bắt buộc đối với ứng viên bao gồm một ngoại hình hấp dẫn. Trong trường hợp đó, những cá nhân đẹp sẽ được xã hội gắn bó với vị trí phù hợp nhất và đáp ứng được yêu cầu, điều này sẽ giúp củng cố định kiến rằng nghề này nên được thực hiện bởi một người có ngoại hình hấp dẫn. Thông thường, đây là những nghề liên quan đến tiếp xúc với mọi người hoặc quảng cáo, ví dụ, trong ngành thương mại, người mẫu và khách sạn. Thông thường, một sơ yếu lý lịch cho các vị trí này nhất thiết phải bao gồm một bức ảnh của ứng viên để đánh giá ngoại hình của anh ta. Vì vậy, ví dụ, trong lĩnh vực quan hệ công chúng ở Indonesia, trong đó phần lớn phụ nữ được tuyển dụng, ngoại hình hấp dẫn đóng một vai trò quan trọng trong việc lựa chọn vị trí. Về vấn đề này, sự phân biệt đối xử về ngoại hình được thể hiện trong lĩnh vực này, do đó, gây ra hậu quả tiêu cực cho ngành, vì các kỹ năng và kiến thức thực tế bắt đầu mờ dần khi lựa chọn một vị trí.

Đồng thời, trong khi những người được coi là hấp dẫn về thể chất có được lợi thế trên thị trường lao động, thì những người kém hấp dẫn lại gặp thất bại. Cần lưu ý rằng một cá nhân thừa cân có thể liên quan tiêu cực đến vị trí của anh ta trên thị trường lao động. Những công nhân béo phì phải đối mặt với sự phân biệt đối xử tại nơi làm việc thường xuyên hơn nhiều lần so với những công nhân có cân nặng bình thường. Các nghiên cứu cho thấy những người béo phì ít được thuê hơn. Thông thường, họ dễ dàng nhận được một vị trí không cần lao động chân tay hoặc tiếp xúc với mọi người. Nguyên nhân là do thừa cân thường được người sử dụng lao động cho là lười biếng và năng suất làm việc thấp, ngay cả khi thực tế không phải vậy. Như vậy, khi nghiên cứu thị trường lao động Nga trong thời kỳ chuyển đổi sang nền kinh tế thị trường năm 1997-2005, người ta thấy rằng có một mối quan hệ khá chặt chẽ giữa trọng số của một cá nhân và xác suất được tuyển dụng. Cảnh báo duy nhất là giới tính của ứng viên: mối quan hệ tiêu cực giữa cân nặng và khả năng được tuyển dụng cho một công việc tồn tại ở phụ nữ, nhưng không phải ở nam giới. Chỉ số khối cơ thể của phụ nữ có liên quan chặt chẽ và tiêu cực với khả năng được thuê.

Một đặc điểm quan trọng khác là chiều cao của một người. Người ta khẳng định rằng sự phát triển cao trong suốt sự nghiệp gắn liền với tình trạng kinh tế - xã hội của cá nhân, điều này phần lớn phụ thuộc vào hoạt động lao động và sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Hiện tượng này có thể liên quan đến thực tế là tăng trưởng cao được thể hiện trong xã hội như một đặc điểm là thuộc tính của những người khỏe mạnh và phát triển về thể chất, và do đó hiệu quả hơn. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng chiều cao là một yếu tố quan trọng chỉ đối với nam giới. Do đó, các nghiên cứu được thực hiện ở Anh chứng minh rằng một người đàn ông có tầm vóc nhỏ bé có thể ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng có việc làm và số tiền kiếm được, trong khi ngược lại, tốc độ tăng trưởng cao sẽ đóng vai trò là một lợi thế.

Mức lương trung bình theo giờ cho nam giới và phụ nữ dựa trên một nghiên cứu ở Vương quốc Anh

Ngoài ra, những khiếm khuyết về thể chất có thể ảnh hưởng đến việc người khác nhìn nhận một người là kém hấp dẫn, và theo đó, ở một khía cạnh nào đó, ảnh hưởng đến hoạt động nghề nghiệp của người đó. Một câu hỏi thú vị là liệu sự khác biệt so với các tiêu chuẩn về mức độ hấp dẫn có phải là yếu tố quyết định trong việc hình thành ấn tượng của các ứng viên cho một vị trí hay không. Sự hiện diện của một khiếm khuyết thể chất trên khuôn mặt của một cá nhân đã được phát hiện có tác động tiêu cực hơn đến việc đánh giá khả năng làm việc và quyết định tuyển dụng hơn là sự hiện diện của khuyết tật, như đã phản ánh, ví dụ, trong việc sử dụng xe lăn . Điều này ngụ ý rằng việc khác biệt với ngoại hình đi kèm với một người hấp dẫn có thể gây ra hậu quả tiêu cực trên thị trường lao động, đồng thời, kiểu khác biệt sẽ ảnh hưởng đến mức độ của hậu quả đó.

Điều kiện và hậu quả của tác động của sức hấp dẫn bên ngoài đối với lao động
Hoạt động

Do đó, mặc dù sức hấp dẫn tổng thể là một yếu tố quan trọng trong việc xác định vị trí của một cá nhân trên thị trường lao động, nhưng có một số điều kiện cần được xem xét theo đó tác động của sự liên kết đó có thể khác nhau. Một trong những điều kiện này là giới tính. Điều này có thể là do thực tế là "vốn gợi tình" chủ yếu được sở hữu bởi phụ nữ, và do đó, ngoại hình trong trường hợp của họ, nói chung, đóng một vai trò lớn hơn so với nam giới. Ngoài giới tính, một điều kiện sẽ xác định xem ngoại hình có ảnh hưởng đến việc làm và thăng tiến nghề nghiệp hay không có thể là loại vị trí ứng viên được chấp nhận. Khi nói đến các ngành nghề trong lĩnh vực công cộng hoặc những ngành nghề liên quan đến giao tiếp với mọi người, các đặc điểm bên ngoài sẽ quan trọng hơn và thường được xác định bởi các yêu cầu về ngoại hình của nhà tuyển dụng.

Nhưng có phải ngoại hình hấp dẫn luôn là chìa khóa thành công và đó có phải là lợi thế? Nó chỉ ra rằng trong những điều kiện nhất định, sắc đẹp có thể gây hại cho một ứng viên hoặc một nhân viên. Hiện tượng tác động tiêu cực của ngoại hình đẹp lên khả năng được tuyển dụng hoặc thăng chức của một cá nhân được gọi là hiệu ứng "vẻ đẹp quái dị". Mặc dù nhìn chung, vẻ đẹp được cho là có mối liên hệ tích cực với việc làm và sự nghiệp, nhưng có một số điều kiện nhất định khiến mối quan hệ này bị đảo ngược. Hiệu ứng "đẹp một cách quái dị" chỉ áp dụng cho giới tính nữ và xảy ra khi một phụ nữ hấp dẫn trở thành ứng cử viên cho vị trí kiểu nam tính, không yêu cầu ngoại hình. Hai yếu tố có thể giải thích hiện tượng này là đặc điểm của cá nhân và đặc điểm của nghề nghiệp. Những người phụ nữ hấp dẫn được người khác nhìn nhận là nữ tính hơn với những phẩm chất nữ tính, trong khi những loại nghề nghiệp nam tính gắn liền với những phẩm chất nam tính. Điều này dẫn đến thực tế là các loại vị trí nam tính, nơi không có yêu cầu bắt buộc về ngoại hình, có nhiều khả năng sẽ chấp nhận một người đàn ông hoặc một phụ nữ kém hấp dẫn có đặc điểm nữ tính không được thể hiện mạnh mẽ trong hình ảnh của cô ấy, và do đó, cô ấy sẽ được trình bày như một ứng cử viên phù hợp hơn. Vì vậy, ví dụ, thực tế là phụ nữ hấp dẫn không quá phổ biến ở các vị trí lãnh đạo có thể liên quan đến tác động trên, do thực tế là các vị trí đó gắn liền với các phẩm chất nam tính như cứng và dẻo dai. Một điều kiện khác để phát huy tác dụng của "vẻ đẹp quái dị" có thể là giới tính của người chọn vị trí. Điều này ngụ ý rằng nếu một phụ nữ lựa chọn cho một vị trí, cô ấy có nhiều khả năng sẽ chấp nhận một ứng viên nữ kém hấp dẫn hơn là một ứng viên hấp dẫn. Do đó, ảnh hưởng của "vẻ đẹp quái dị" tồn tại trên thực tế liên quan đến những phụ nữ hấp dẫn, có ngoại hình ảnh hưởng tiêu cực đến các hành động trên thị trường lao động trong những điều kiện nhất định.

Tỷ lệ phần trăm các cuộc gọi lại đối với các loại hồ sơ khác nhau dựa trên một nghiên cứu được thực hiện ở Israel

Do đó, các yếu tố trên, chẳng hạn như chiều cao, cân nặng và sự hiện diện của các khiếm khuyết về thể chất có thể là cơ sở hình thành sự phân biệt đối xử và bất bình đẳng trong thị trường lao động. Những cá nhân không đáp ứng được các tiêu chuẩn về vẻ đẹp đã được thiết lập của xã hội, về trung bình, có thể nhận được ít lợi ích hơn đáng kể trên thị trường lao động. Và, mặc dù một số hình thức phân biệt đối xử xã hội dựa trên các đặc điểm liên quan đến sự hấp dẫn bên ngoài, chẳng hạn như tuổi tác hoặc màu da, được quy định bởi luật pháp, nhưng nhìn chung, sự phân biệt đối xử dựa trên vẻ đẹp hình thể không phù hợp với khuôn khổ của luật pháp. vấn đề đối với sự điều tiết của đời sống xã hội và công việc.

Sự kết luận

Vì vậy, dựa trên những phân tích, chúng ta có thể rút ra một số kết luận chính về ngoại hình là một yếu tố dẫn đến việc làm và thành công trong sự nghiệp. Trước hết, có thể kết luận rằng kiểu hình của một cá nhân thực sự có mối quan hệ tích cực với sự thành công trong công việc và kết quả là sự thăng tiến trong sự nghiệp, điều này đã được chứng minh bởi rất nhiều nghiên cứu được thực hiện về vấn đề này. Những cá nhân hấp dẫn kiếm được mức lương cao hơn, có nhiều khả năng được tuyển dụng hơn và thường được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn những ứng viên kém hấp dẫn. Như vậy, cái đẹp đóng vai trò như một nguồn lực cho phép người ta đảm nhận vị trí này hay vị trí khác trong cơ cấu xã hội của xã hội. Điều này có thể được giải thích bởi thực tế rằng sự xuất hiện trong xã hội là một tín hiệu xã hội, sự hiện diện của nó bao hàm sự ghi nhận những đặc điểm được xã hội chấp thuận cho cá nhân. Tuy nhiên, không nên quên rằng có một số điều kiện nhất định, chẳng hạn như giới tính của cá nhân, loại nghề nghiệp, ảnh hưởng của hiệu ứng “nhan sắc quái dị”, có thể quyết định tác động của ngoại hình đến thành công trong hoạt động nghề nghiệp. Tại nơi làm việc cần đặc biệt chú ý đến hậu quả của mối liên hệ giữa ngoại hình hấp dẫn và sự thành công trong nghề nghiệp, bao gồm khả năng xảy ra phân biệt đối xử, có thể dẫn đến hoạt động kém hiệu quả của thị trường lao động và toàn xã hội.

Hoffman I. Trình bày về bản thân với người khác trong cuộc sống hàng ngày. - M.: KANON-PRESS-C KUCHKOVO POLLE, 2000. - 302 giây.

Dion K., Berscheid E., Walster E. (1972). "Cái gì đẹp là tốt". Tạp chí Nhân cách và Tâm lý Xã hội, 24 (3): 285-290.

Frevert T.K., Walker L.S. (2014). "Sức hấp dẫn về thể chất và Địa vị xã hội". La bàn xã hội học, 8 (3): 313-323.

Sala E. và cộng sự. (2013). "Khám phá tác động của sự hấp dẫn trên khuôn mặt nam và nữ đối với uy tín nghề nghiệp". Nghiên cứu về phân tầng xã hội và tính di động, 31: 69-81.

Simorangkir D.N. (2013). “Chủ nghĩa nhìn nhận trong ngành quan hệ công chúng của Indonesia”. Diễn đàn Quốc tế Nghiên cứu Phụ nữ, 40: 111-120.

Grant S., Mizzi T. (2014). “Sự thiên vị về trọng lượng cơ thể trong các quyết định tuyển dụng: Xác định các cơ chế giải thích”. Hành vi Xã hội và Tính cách: Tạp chí Quốc tế, 42 (3): 353-370.

Huffman S., Rizov M. (2014). “Trọng lượng cơ thể và kết quả thị trường lao động ở Nga thời hậu Xô Viết”. Tạp chí Quốc tế về Nhân lực, 35 (5): 671-687.

Jaeger M.M. (2011). ""Một điều có vẻ đẹp là một niềm vui mãi mãi"? Trở lại sự hấp dẫn về thể chất trong suốt quá trình sống. ” Lực lượng xã hội, 89 (3): 983-1003.

Harper B. (2000). “Sắc đẹp, tầm vóc và thị trường lao động: một nghiên cứu thuần tập của Anh”. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 62 (s1): 771-800.

Stevenage S.V., McKay Y. (1999). “Ứng viên kiểu mẫu: Ảnh hưởng của ngoại hình đến quyết định tuyển dụng”. Tạp chí Tâm lý học Anh, 90 (2): 221-234.

Johnson S.K., Podratz K.E., Dipboye R.L., Gibbons E. (2010). “Thành kiến về mức độ hấp dẫn thể chất trong xếp hạng mức độ phù hợp với việc làm: Theo dõi hiệu ứng“ vẻ đẹp là thú tính ”.” Tạp chí Tâm lý Xã hội, 150 (3): 301-318.

Ruffle B.J., Học viên Z.E. (2011). “Những người có ngoại hình đẹp có dễ được tuyển dụng hơn không?”. khoa học quản lý. Tạp chí Hỗ trợ Người lao động, 41 (4): 1-29.

Toledano E. (2013). “Cầu mong người đàn ông đẹp nhất (có vẻ ngoài) chiến thắng: Vai trò vô thức của sự hấp dẫn trong các quyết định tuyển dụng”. Nhận xét của Cornell H.R., 1: 1-14.

Giới thiệu

Cho đến nay, rất nhiều nghiên cứu đã được thực hiện và một lượng lớn bằng chứng không thể chối cãi đã được tích lũy rằng, trên thực tế, ngoại hình rất quan trọng. Luôn luôn và ở mọi nơi, và thật khó hiểu. Ngoại hình đẹp là một lợi thế rất lớn.

Cho dù chúng ta muốn hay không, sự hấp dẫn về thể chất của một phụ nữ trẻ là một dự báo tốt về sự thành công của cô ấy với đàn ông. Vẻ ngoài hấp dẫn của đàn ông trẻ ít liên quan mật thiết đến sự thành công của họ với phụ nữ. Nếu phụ nữ có cơ hội thể hiện sở thích của họ theo cách tương tự, chẳng phải đàn ông có vẻ ngoài quan trọng đối với họ như ngoại hình của phụ nữ cũng quan trọng đối với đàn ông sao?

Để kiểm tra xem nam giới có thực sự nhạy cảm hơn với ngoại hình hay không, các nhà nghiên cứu đã nghiên cứu nam và nữ riêng biệt, cung cấp cho họ những thông tin khác nhau về một người khác giới, bao gồm cả ảnh của họ. Một phương pháp thử nghiệm khác là họ được cho là đã vô tình giới thiệu một người đàn ông và một phụ nữ, sau đó hỏi cả hai liệu họ có muốn tiếp tục làm quen hay không. Những người đàn ông tham gia vào các thí nghiệm này đã phần nào coi trọng sức hấp dẫn thể chất của phụ nữ hơn. Có lẽ, cảm nhận được điều này, phụ nữ thường chú ý đến ngoại hình của mình hơn nam giới, và trong số bệnh nhân của các bác sĩ thẩm mỹ, phụ nữ chiếm khoảng 90%. Tuy nhiên, phụ nữ cũng rất chú ý đến ngoại hình của đàn ông.

Không phải ai cũng tìm được người bạn đời với vẻ ngoài bất cần đời. Vậy làm cách nào để mọi người tìm được nửa kia của mình? Dựa trên một nghiên cứu của Bernard Marstein, chúng ta có xu hướng chọn những người không hơn hoặc kém hấp dẫn hơn mình. Kết quả của một số nghiên cứu chỉ ra mối quan hệ chặt chẽ giữa sức hấp dẫn bên ngoài của vợ / chồng, người yêu. Mọi người có xu hướng chọn làm bạn, và đặc biệt là vợ / chồng, những người phù hợp với họ không chỉ về trí thông minh mà còn về mức độ hấp dẫn.

Thực nghiệm xác nhận sự tồn tại của hiện tượng tương ứng này. Khi chọn người để tiếp cận với lời đề nghị làm quen và biết rằng câu trả lời có thể là cả “có” và “không”, một người thường chọn người có sức hấp dẫn về thể chất gần giống với mình. Một sự kết hợp tốt về thể chất cũng có thể là cơ sở cho một mối quan hệ tốt đẹp.

Nhưng đó không phải là tất cả. Chúng tôi cho rằng những người đẹp đều có những tố chất đáng mơ ước nhất định đối với chúng tôi. Nói một cách bình đẳng, chúng tôi tin rằng những người đẹp hạnh phúc hơn, rằng họ tài năng, thông minh và thành đạt hơn, mặc dù họ không đàng hoàng hơn và không có xu hướng quan tâm đến người xung quanh hơn. Ở một đất nước có nền văn hóa theo chủ nghĩa tập thể như Hàn Quốc, nơi mà cả sự đoan trang và vị tha đều được đánh giá cao, đây là những đặc điểm gắn liền với sự hấp dẫn về thể chất.

Nếu bạn tổng hợp tất cả những thông tin này lại với nhau, bạn sẽ có được cái được gọi là khuôn mẫu của sự hấp dẫn về thể chất: đẹp có nghĩa là tốt.

Trong thế kỷ 21 của chúng ta, ngoại hình gần như đã trở thành một vai trò chính trong cuộc sống của xã hội hiện đại, đặc biệt là giới trẻ. Vì vậy, chúng tôi quyết định phỏng vấn sinh viên để xác nhận hoặc bác bỏ lý thuyết của chúng tôi.

Mục tiêu công việc của chúng tôi: theo sinh viên, xác định giá trị ngoại hình của một người khi tương tác với người khác.

Điều tra xã hội học về chủ đề: Diện mạo và vai trò của nó đối với đời sống con người

1. Khi bạn gặp một người mới, sự xuất hiện của họ thường hay không ảnh hưởng đến ấn tượng đầu tiên của bạn về họ?
? Ảnh hưởng? Không ảnh hưởng? Khó trả lời
2. Bạn có nghĩ rằng hầu hết những người bạn nhìn thấy trên đường phố, nơi công cộng trong thành phố (thị trấn, làng mạc) của bạn đều có ngoại hình xinh đẹp, thu hút, có vẻ ngoài bình thường, bình thường hay không hấp dẫn?
? Ngoại hình đẹp, hấp dẫn
? Ngoại hình bình thường, bình thường
? Ngoại hình kém hấp dẫn
? Khó trả lời
3. Nói một cách tổng quát, người phụ nữ có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn có cuộc đời dễ dàng hơn, vất vả hơn, hay giống người phụ nữ không có ngoại hình như vậy?
4. Nói chung, một người đàn ông có ngoại hình đẹp, hấp dẫn sống dễ dàng hơn, khó khăn hơn hay giống với một người đàn ông không có ngoại hình như vậy?
? Dễ hơn? Nặng hơn? Giống nhau? Khó trả lời
5. Bạn có nghĩ rằng những người có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn có số lượng bạn bè, người quen nhiều hơn hay bằng những người không có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn?
? nhỏ hơn
? bao nhiêu
?hơn
? Khó trả lời
6. Bạn cho rằng một người có ngoại hình xấu xí, kém hấp dẫn có thể hay không thể trở nên quyến rũ và hấp dẫn như một người?
? Có thể? Không thể? Khó trả lời
7. Theo bạn, để một người phụ nữ thích, thành công với đàn ông, điều quan trọng là bạn có ngoại hình xinh đẹp, cuốn hút hay không?
8. Theo anh / chị, việc đàn ông thích, thành đạt với phụ nữ có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn có quan trọng hay không?
? Quan trọng? Không quan trọng? Khó trả lời
9. Bạn cho rằng ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn sẽ giúp hay cản trở phụ nữ (nam giới) lập nghiệp, thăng tiến? Hay vẻ ngoài xinh đẹp, hấp dẫn của một người phụ nữ (đàn ông) không ảnh hưởng gì đến sự nghiệp của cô ấy?
? Giúp? Không giúp? Cản trở? Khó trả lời
10. Chỉ định giới tính của bạn:
- ? M? F
11. Nhập tuổi của bạn:
- ?17-18 ?19-20 ?21-22

Giả thuyết

1. Những người có ngoại hình đẹp có cuộc sống dễ dàng hơn.
2. Người phụ nữ có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn có cuộc sống khó khăn hơn.
3. Người đàn ông có ngoại hình đẹp, hấp dẫn có cuộc sống dễ dàng hơn.
4. Ngoại hình đẹp giúp tạo dựng sự nghiệp / thăng tiến, v.v.

Chúng tôi đã phỏng vấn 81 người từ 17 đến 22 tuổi thuộc các giới tính khác nhau, trong đó 55 trẻ em gái và 26 trẻ em trai.

Sau khi phân tích kết quả điều tra xã hội học của chúng tôi, các giả thiết đã được khẳng định.

Dựa trên kết quả, bạn có thể xây dựng một sơ đồ để làm ví dụ trực quan.

Câu hỏi 1

Khi bạn gặp một người mới, vẻ ngoài của họ thường ảnh hưởng hay không ảnh hưởng đến ấn tượng đầu tiên của bạn về họ?

Câu trả lời của các cô gái là:

38 - ảnh hưởng (65%), 12 - không ảnh hưởng (20%), 9 - khó trả lời (15%).

19 - ảnh hưởng (73%), 6 - không ảnh hưởng, (23%) 1 - khó trả lời (4%).

Câu hỏi 2

Bạn có nghĩ rằng những người có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn thì số lượng bạn bè, người quen nhiều hơn hay bằng những người không có ngoại hình xinh đẹp, hấp dẫn?

Trẻ em gái: ít hơn - 3 (5%), giống nhau - 39 (71%), nhiều hơn - 7 (13%), khó trả lời - 6 (11%).

Con trai: ít hơn - 3 (11%), giống nhau - 15 (58%), nhiều hơn - 6 (23%), khó trả lời - 2 (8%).

Câu hỏi số 3

Theo bạn, để một người phụ nữ thích, thành công với đàn ông thì việc có ngoại hình xinh đẹp, cuốn hút có quan trọng hay không?

Quan trọng - 35 (64%), Không quan trọng - 14 (25%), Khó trả lời - 6 (11%)

Quan trọng - 17 (66%), Không quan trọng - 4 (19%), Khó trả lời - (15%)

xuất hiện người quen ấn tượng xã hội

Câu hỏi số 4

Để lấy lòng đàn ông, thành đạt với phụ nữ, theo bạn, ngoại hình đẹp, hấp dẫn có quan trọng hay không?

Quan trọng - 22 (46%), Không quan trọng - 24 (51%), Khó trả lời - 9 (3%).

Quan trọng - 8 (23%), Không quan trọng - 13 (47%), Khó trả lời - 5 (30%)

Ngoại hình có vai trò vô cùng quan trọng đối với cuộc đời của mỗi người. Rốt cuộc, như bạn biết, trong xã hội hiện đại của chúng ta "quần áo gặp nhau". Và đừng bỏ bê câu tục ngữ này. Không chỉ đàn ông mà phụ nữ cũng yêu bằng mắt.

Vẻ ngoài gọn gàng xinh đẹp có thể nói lên rất nhiều điều về một con người. Nếu một người đàn ông chỉ cần mặc quần áo sạch, ủi, cạo râu và thêm một chút nước hoa dễ chịu, nhiều phụ nữ sẽ chú ý đến anh ta. Nhưng để một người đàn ông chú ý đến một người phụ nữ, cô ấy cần có khả năng nổi bật giữa đám đông.

Chúng ta đừng che giấu sự thật rằng mọi người đàn ông đều muốn nhìn thấy một người phụ nữ xinh đẹp bên cạnh mình. Nhưng đàn ông và phụ nữ đôi khi nhìn nhận vẻ đẹp khác nhau. Nhiều phụ nữ cho rằng váy ngắn, son đỏ và trang sức tối đa là sức quyến rũ của phái đẹp, thực tế không phải vậy. Hình ảnh như vậy ít nhất tạo ra ấn tượng về sự thô tục của một quý bà. Vẻ đẹp của phụ nữ đối với một người đàn ông là gì?

Sẽ không thừa nếu nói rằng dữ liệu bên ngoài đóng một vai trò lớn, một người phụ nữ không theo dõi tình trạng thể chất của mình sẽ tạo ra ấn tượng về sự thờ ơ với bản thân. Quần áo là lớp vỏ của chúng ta, vì vậy nó có thể nói lên rất nhiều điều về một con người. Việc chăm sóc tóc đúng cách cũng rất quan trọng. Đàn ông thường thích nhìn thấy một người phụ nữ trong trang phục lãng mạn, nhẹ nhàng và quan trọng nhất là nữ tính. Hình tượng phụ nữ được tạo ra từ những thứ tưởng chừng như vụn vặt như đôi giày cao gót, mái tóc dài bồng bềnh, nước hoa tinh tế, trang điểm nhẹ nhàng. Và đây rồi, chính là nét quyến rũ mà người đàn ông nào cũng muốn nhìn thấy bên cạnh mình.

Hình ảnh một người phụ nữ không nên la hét về sức mạnh của mình, trái lại, anh ta nên nói về sự yếu đuối và không thể tự vệ của cô ấy để người đàn ông cảm thấy như một kẻ săn mồi. Tất nhiên, bạn không nên diễn lại với hình ảnh lãng mạn, mọi thứ nên có chừng mực, và quan trọng nhất là ngoại hình của bạn nên hợp nhất với thế giới nội tâm của bạn. Trước hết, bạn phải hài hòa với chính mình, sau đó cuộc sống cá nhân của bạn mới tìm thấy sự hài hòa.

"Chỉ có những người không dễ nhìn nhất mới không đánh giá qua vẻ bề ngoài."(Oscar Wilde)

Để xác định tính cách của một người bằng vẻ bề ngoài của anh ta, có cả một khoa học - tâm sinh lý học. Tất nhiên, không cần phải nói về độ chính xác của nó, tuy nhiên, ngay cả ở Trung Quốc cổ đại, nhân tướng học đã được coi là một trong những ngành chính thức của y học, và ở phương Đông họ tin rằng người ta có thể xác định tính cách, và thậm chí cả tính mạng. con đường của một người, bởi vẻ bề ngoài.

Không có gì ngạc nhiên khi một số gương mặt thu hút chúng ta và ngay lập tức truyền cảm hứng cho sự tự tin, và một số - lại bị từ chối. Kỹ thuật này được sử dụng tích cực trong điện ảnh. Còn nhớ ít nhất là sự xuất hiện của Sharikov (Vladimir Tolokonnikov) trong bộ phim chuyển thể từ truyện “Trái tim của một chú chó” - những khung hình đầu tiên cũng đủ hiểu: kiểu mặt này cho thấy chủ nhân của nó có tính xấu và tâm địa rất giới hạn. Vì vậy, chúng ta hãy tìm hiểu làm thế nào bạn có thể xác định tính cách của một người qua ngoại hình.

Cấu trúc cơ thể và tính cách

Cơ thể dễ thay đổi hơn nhiều so với khuôn mặt, tuy nhiên, để thay đổi hình thể, bạn phải nỗ lực một chút, phải không? Đó là lý do tại sao, khá công bằng khi nói rằng chơi thể thao ảnh hưởng đến tính cách của chúng ta.

1. Đầu và cổ:

có gai nhọn - bộc lộ sự bất cần và ghen tị;
ngược lại, cổ dài với đầu nhỏ cho thấy sự yếu đuối và có xu hướng u sầu;
cổ ngắn là dấu hiệu của sự thiển cận và cố chấp;
một chiếc cổ dày, "con bò" là đặc điểm của những người không sợ hãi, và một "con sư tử" (không quá dày, nhưng khá lớn) - dành cho những người hào phóng;
một chiếc cổ dài, gầy phản bội một người nhút nhát, mơ mộng.

2. Đôi vai:

vai hẹp. Theo các chuyên gia, ngực hẹp và hạ thấp, hoặc thậm chí là vai gù cho thấy sự cô lập và dễ bị tổn thương của một người, cũng như thực tế là anh ta dễ tự đào sâu bản thân;
ngực nở, vai rộng - dấu hiệu của một người sống có mục đích, cởi mở, cũng như không sợ hãi.

3. Cái bụng:

bụng to, săn chắc là biểu hiện của sức bền, bản lĩnh vững vàng;
nhão và chảy xệ - điểm yếu của tính cách.

4. Hông và chân:

hông hẹp, khỏe với mông săn chắc - biểu hiện của sức bền, khả năng thoát khỏi tình huống khó khăn;
hông, với hai bên treo trên chúng (giống như một con ếch) cho thấy một người nói chuyện;
hông rộng, to cho thấy sự bướng bỉnh, nhưng nếu các đặc điểm được làm tròn - về sự mềm mại của tính cách;
mắt cá chân gầy, yếu và không rõ ràng là dấu hiệu của sự ham muốn;
đôi chân thon, khỏe cho thấy khả năng ghi bàn.

Loại khuôn mặt và nhân vật

Việc xác định tính cách bằng các đặc điểm trên khuôn mặt thường xảy ra ở mức độ bản năng, trong những giây đầu tiên làm quen. “Mặt ngựa”, “mắt săn mồi”, “miệng con cóc” - chúng tôi ngay lập tức chiếu những nhãn này lên tính cách của một người, chúng tôi đánh giá người đó qua ngoại hình. Sinh lý học nói gì về điều này?

1. Trán:

trán lồi và to, không có tóc cho thấy trí thông minh, có thiên hướng công nhận chiến thắng. Nếu tròn đồng thời thì chứng tỏ chủ nhân của nó là người hay nói dối;
trán dài trên khuôn mặt hẹp với cằm nhỏ biểu thị sự độc ác, thậm chí chuyên chế;
một đường chân tóc hình vuông biểu thị sự trung thực;
những mảng hói cao thường phản bội du khách và những người có động lực mạnh mẽ;
trán hẹp cho thấy chủ nhân của nó dễ bực mình;
thấp thường phản bội một số tính cách hẹp hòi, u ám và thực dụng.

2. Lông mày:

lông mày mỏng, cong vút nói lên sự kiêu ngạo và tham vọng;
cánh mày râu thường phản bội những người hay ghen tuông, thô lỗ và thậm chí độc ác;
những cái xù xì nói về sự giản dị, nhưng chân thành;
lông mày rủ xuống thuộc người thực tế;
những con rất nhẹ thường cho thấy chủ nhân của chúng là người ham chơi và phong trần.

3. Mắt:

lòng đố kỵ phản bội sâu sắc, nhỏ nhen, tham lam và gian xảo;
những cái lớn, rộng nói về sự lười biếng, mơ mộng và nói nhiều;
nhỏ - sự tò mò và tài hùng biện;
hẹp, với một cái nhìn - sự tàn nhẫn;
lớn, rõ ràng - tạo nên một nhà lãnh đạo, trí óc.

4. Mũi:

một mũi nhọn phản bội tính cách nóng nảy và nghiêm khắc của chủ nhân;
rộng và dày nói lên sự thô lỗ;
mũi hếch biểu thị sự phù phiếm, mơ mộng và thất thường;
mũi dài, có bướu nói lên tính cách nghiêm khắc nhưng không xấu xa.

5. Mồm:

Điều gì đó tôi muốn nói về Vẻ ngoài của một người ảnh hưởng như thế nào đến thành công trong cuộc sống?. Vì vậy, hôm nay sẽ có một bài viết hơi trừu tượng được viết trên cơ sở những quan sát và suy ngẫm về vấn đề này. Gần đây, tôi đã có một cuộc tranh cãi về chủ đề này, và như bạn biết, sự thật được sinh ra trong một cuộc tranh chấp, vì vậy tôi sẽ cố gắng trình bày các lý lẽ và sự kiện khác nhau trong bài viết.

Vì vậy, theo quan sát của tôi, trong hầu hết các trường hợp, những người có vẻ ngoài hấp dẫn sẽ dễ dàng hơn trong cuộc sống, trong công việc, kinh doanh hay một số lĩnh vực kinh doanh khác. Tại sao? Có một số lý do.

Thứ nhất, con đường dẫn đến thành công hầu như không thể đi một mình: bạn phải thường xuyên tiếp xúc với nhiều người: đồng nghiệp, nhà tuyển dụng, đối tác, doanh nhân, quan chức, v.v. Và với tất cả những giao tiếp này, đặc biệt là trong lần gặp đầu tiên, tất nhiên, một vẻ ngoài hấp dẫn sẽ đóng một vai trò tích cực, bởi vì ai cũng biết rằng một người được “chào hỏi bằng quần áo”.

Hãy tưởng tượng hai người có kỹ năng, khả năng, kinh nghiệm gần giống nhau, cùng nộp đơn cho một vị trí. Một trong số họ là hấp dẫn bên ngoài, và thứ hai, giả sử, không nhiều lắm. Ai sẽ được nhà tuyển dụng ưu tiên? Rất có thể là người đầu tiên. Thứ nhất, vì anh ta sẽ dễ chịu hơn khi tiếp xúc với anh ta tại nơi làm việc, và thứ hai, vì khách hàng sẽ cảm nhận anh ta tốt hơn. Đó là, đối với các nhân viên làm việc với khách hàng, và đặc biệt là đối với các giám đốc bán hàng, ngoại hình nói chung đóng một vai trò lớn.

Cơ hội tốt nhất để đàm phán thành công trong mọi tình huống đối với một người có vẻ ngoài hấp dẫn là khi anh ta tiến hành những cuộc đàm phán này với một đại diện khác giới. Chỉ ở mức độ tiềm thức, phụ nữ sẽ dễ dàng chinh phục được một người đàn ông hấp dẫn hơn, và một người đàn ông - đối với một phụ nữ hấp dẫn, đồng ý không?

Thứ hai, tất cả những điều này đã làm cho một người tự tin hơn, và sự tự tin này cũng là một lợi thế lớn để thành công. Theo quy luật, một người bề ngoài không hấp dẫn sẽ có nhiều phức cảm khác nhau khiến anh ta không cảm thấy tự tin và tổ chức các cuộc đàm phán đúng cách. Tâm lý không chắc chắn như vậy được chuyển sang phía bên kia, và do đó các cuộc đàm phán có rất ít cơ hội thành công.

Tuy nhiên, như với bất kỳ quy tắc nào, có những ngoại lệ cho điều này. Chà, chẳng hạn ... Nếu một cô gái có vẻ ngoài hấp dẫn đến đàm phán với một cô gái khác, giả sử người đó sẽ thua kém cô ấy về ngoại hình. Trong trường hợp này, ảnh hưởng của cạnh tranh có thể phát sinh và các cuộc đàm phán sẽ không thành công. Ví dụ, sếp tại nơi làm việc muốn cảm thấy mình là người “giỏi nhất” trong nhóm, và do đó sẽ không chấp nhận những nhân viên có bề ngoài vượt trội hơn cô ấy. Có thể nào? Khá. Trong ví dụ này, một ngoại hình hấp dẫn, ngược lại, sẽ đóng một vai trò tiêu cực, tức là, điều này cũng có thể xảy ra.

Những sự kiện đã trở thành lịch sử sẽ giúp chúng ta tìm ra những ngoại lệ "ồn ào" hơn cho quy tắc. Trong danh sách đánh giá của Forbes, bạn có thể gặp xa những người đẹp trai. Ví dụ như Bill Gates - người giàu nhất thời đại chúng ta: rõ ràng, ông không bao giờ bận tâm đến vẻ bề ngoài của mình, ăn mặc khá giản dị, thậm chí vô vị, xuề xòa. Hình ảnh trẻ trung của anh ấy phù hợp với ý tưởng hiện tại về \ u200b \ u200b "mọt sách". Tuy nhiên, tất cả chúng ta đều nhìn thấy kết quả thành công của anh ấy, và thậm chí sử dụng chúng.

Mark Zuckerberg… Đại khái là cùng một câu chuyện, chỉ khác là hiện đại hơn. Ngoại hình không quá nổi bật, quần áo giản dị, và lối sống không mấy nổi bật. Chúng tôi cũng nhìn thấy và sử dụng kết quả của sự thành công. Và có rất nhiều ví dụ như vậy.

Điều đáng chú ý, xét theo những ví dụ này, hầu hết những người không có sự khác biệt đặc biệt về dữ liệu bên ngoài đều đạt được thành công trong lĩnh vực Internet, và có một lời giải thích hoàn toàn hợp lý cho điều này. Với giao tiếp ảo, thứ đã giúp những người này đạt được thành công, ngoại hình không còn đóng vai trò quan trọng như trong giao tiếp ngoại tuyến thực nữa. Ở đây, những phẩm chất khác nổi lên hàng đầu: khả năng xây dựng các cụm từ một cách thành thạo và đẹp mắt, hầu như thu phục được người đối thoại.

Có một điểm quan trọng khác đáng nói. Ngoại hình hấp dẫn là một khái niệm khá chủ quan. Có những kiểu sẽ có vẻ hấp dẫn với một số người nhưng lại không hấp dẫn với những người khác, do đó, điều này cũng có thể ảnh hưởng đến sự thành công trong đàm phán.

Trên Internet và trong cuộc sống, tôi gặp rất nhiều cuộc thảo luận về việc ngoại hình ảnh hưởng như thế nào đến hạnh phúc của một người trong cuộc sống cá nhân, và ở đây bạn cũng có thể tìm thấy những quan điểm phân cực, chỉ có câu nói nổi tiếng “sinh ra đã không xinh nhưng được sinh ra hạnh phúc ”là điều đáng giá. Tôi cũng có vài điều muốn nói về điều này, nhưng tôi quyết định không làm điều này, bởi vì tôi tách biệt rõ ràng khái niệm “thành công” và “hạnh phúc trong cuộc sống cá nhân của tôi”. Đây, bạn có thể đọc nó ở đây: - điều này hoàn toàn không giống với hạnh phúc cá nhân. Tất nhiên, có những khái niệm “thành công với phụ nữ” hoặc “thành công với đàn ông”, nhưng chúng ta hãy để phần thảo luận của chúng cho các trang dành cho nam giới và phụ nữ, và ở đây chúng ta sẽ nói về thành công trong việc đạt được các mục tiêu cuộc sống.

Vì vậy, phân tích cả những sự kiện nổi tiếng và những quan sát cá nhân, tôi có thể kết luận rằng ngoại hình ảnh hưởng đến sự thành công trong cuộc sống và công việc của một người trong hầu hết các trường hợp. Nhưng cũng có những ngoại lệ đối với quy tắc này. Ngoại hình đóng một vai trò quan trọng trên con đường thành công của một người, nhưng không nhất thiết phải là yếu tố quan trọng. Một người có ngoại hình kém hấp dẫn cũng có thể đạt được thành công, nhưng thường sẽ khó khăn hơn một chút đối với anh ta. Mặt khác, nó còn thú vị hơn, bởi vì tôi nghĩ nhiều người sẽ hài lòng khi nhận ra rằng họ đã đạt được kết quả mong muốn không phải nhờ vào bên ngoài, mà là do phẩm chất bên trong.

Tuy nhiên, tôi khuyên mọi người không nên “phóng đại” vẻ bề ngoài, chăm chút cho nó, nhưng tất nhiên là không quá cuồng tín. Trông gọn gàng, sạch sẽ, chỉn chu, xứng đáng không chỉ trong những thời điểm của các cuộc họp và đàm phán quan trọng mà còn trong cuộc sống hàng ngày, bởi vì đây là cách một người làm quen về mặt tâm lý với ngoại hình của mình, và điều này cũng để lại dấu ấn cho sự thành công của anh ta. . Tôi nghĩ rằng nó không quá khó nếu muốn.

Dưới đây là ý kiến của tôi về cách mà ngoại hình của một người ảnh hưởng đến sự thành công trong cuộc sống và kinh doanh. Nếu bạn có điều gì cần bổ sung hoặc điều gì đó để tranh luận, tôi sẽ rất vui khi nghe bạn đóng góp ý kiến.

Như mọi khi, tôi chúc bạn mọi điều tốt đẹp nhất! Hẹn gặp bạn tại!