thuật bói toán 

Các nạn nhân của nạn cuồng phong trong quân đội Nga (13 ảnh). Xông xáo trong quân đội. Các mối quan hệ không chính thức giữa các quân nhân Hiện nay các trường đại học quân sự có bị cấm đoán không

Nhập ngũ năm 2016 - huyền thoại hay thực tế? Hừng hực khí thế trong quân đội. Nó là gì? Và những khái niệm này có khác nhau không? Hoặc, ngược lại, hazing và không phải Ustavshchina trong quân đội là về cùng một điều?

Hãy cùng chấm chữ i trong bài viết này khi phân tích từng khái niệm này. Và, quan trọng nhất, chúng ta sẽ trả lời câu hỏi, năm 2016 có tình trạng ùn ứ trong quân đội hay không?

Để bắt đầu, như mọi khi, tôi muốn phân tích các khái niệm cơ bản. Tôi chắc chắn rằng bằng cách này, tôi sẽ có thể làm rõ ý nghĩa của hazing và hazing. Và ở đây mọi thứ không đơn giản như vậy ...

Hazing và hazing

Bạn bè, bạn sẽ không tin điều đó. Nhưng tôi chỉ nhìn vào Wikipedia toàn trí và nhận ra rằng khái niệm về sự ghét bỏ được mô tả ở đó không hoàn toàn chính xác. Wikipedia sai. Bây giờ tôi đã nhìn thấy mọi thứ trong cuộc sống.

Hãy để tôi giải thích lời nói của tôi với bằng chứng cụ thể. Đây là định nghĩa của hazing from.

"Dedovshchina" (một từ tương tự trong Hải quân - "godkovshchina") - một hệ thống phân cấp không chính thức về quan hệ giữa các quân nhân ở cấp quân đội thấp hơn (binh lính, hạ sĩ, trung sĩ) đã phát triển trong Lực lượng vũ trang, dựa trên xếp hạng của họ, " phân loại "trên cơ sở độ lớn của thời gian sử dụng thực tế của từng cá nhân cụ thể và sự phân biệt có liên quan, một trong những kiểu quan hệ tình cảm. Nó có đặc điểm bán tội phạm và thường biểu hiện dưới hình thức bóc lột, bạo lực tâm lý và thể chất.

Tuy nhiên, có một số sự thật trong định nghĩa này. Tôi đồng ý với định nghĩa cho đến từ "... và phân biệt đối xử liên quan". Bởi vì xa hơn - sự thay thế của các khái niệm.

Định kiến ​​đã định sẵn trong đầu chúng tôi rằng việc đi lính là địa ngục. Còng còng, ông nội đánh đập linh hồn bằng ghế vào ban đêm và tất cả những điều kinh dị như vậy.

Tôi muốn nói điều đó không phải như vậy. Và tôi muốn giải thích ý nghĩa thực sự của khái niệm này, mà tôi đã gặp chỉ nhờ phục vụ trong Tiểu đoàn Huấn luyện của VA MTO.

Tôi sẽ không nghĩ ra rất nhiều từ thông minh. Tôi sẽ ngắn gọn và đơn giản nhất có thể.

Hazing trong quân đội là một quá trình học tập dịch vụ thích hợp lính bổ sung trẻ (cuộc gọi cuối cùng) người già (). Như năm 2015 - những người lính thuộc diện quân dịch trước đây, vì thời gian phục vụ đến nay chỉ còn 1 năm.

Hazing trong các ví dụ cụ thể là gì? Đây là những cuộc diễn tập đột xuất do những người cũ thực hiện, vì lúc đầu không ai được đi trong hàng ngũ, giải thích trực quan về các quy tắc mới trong việc xưng hô với đồng chí và sĩ quan, sự phát triển kỷ luật quân đội của những quân nhân mới được gọi lên.

Hơn một chục ví dụ như vậy có thể được trích dẫn. Ý nghĩa vẫn như cũ. Hazing là một quá trình giúp thích nghi nhanh chóng của một người lính mới đến dưới sự giám sát của một hoặc nhiều người cũ. Trước hết, một trung sĩ, người được bổ nhiệm làm trung đội phó.

Trên thực tế, nó thành ra như thế này. Bạn được nhập ngũ, bạn đến đó. Và tại thời điểm bạn đến, trong đơn vị vẫn còn N người thuộc diện nghĩa vụ trước đây, tức là những người già. Chính họ là những người sẽ tham gia vào quá trình huấn luyện của bạn về những điều cơ bản của nghĩa vụ quân sự.

Không có đánh nhau, sỉ nhục và xúc phạm công khai.

hazing là truyền thống tốt đẹp và hữu ích, và không phải là cuộc ẩu đả có thể thấy trong hàng nghìn video trên YouTube khi truy vấn "hazing in the army 2015".

Chúng tôi đã có nó. Chúng tôi đã được dạy theo cách đó. Và chúng tôi sẽ tiếp tục truyền thống này trong tiểu đoàn của chúng tôi. Bởi vì phần của chúng tôi, Hiến chương được yêu mến và tôn vinh. Bây giờ chúng ta hãy nói về những người không.

Thật khó để tranh luận với Wikipedia ở đây. Định nghĩa ngắn gọn và chính xác.

Hazing trong Lực lượng vũ trang là mối quan hệ giữa các quân nhân vi phạm nghiêm trọng các yêu cầu của điều lệ và theo quy định, là vi phạm pháp luật.

Tôi đồng ý 100%. Không phải Ustavshchina là những cuộc ẩu đả, sỉ nhục và chiến đấu hàng loạt cũng có mặt trong quân đội của chúng tôi.

Tất nhiên, tôi sẽ không thể trả lời cho tất cả các đơn vị quân đội của Nga. Nhưng hãy tin tôi. Trong sáu tháng qua, tôi đã nói chuyện với nhiều binh sĩ đến từ các vùng khác nhau trên Đất Mẹ rộng lớn của chúng ta.

Và đó là điều tôi có thể nói chắc chắn 100%. Có hàng ngũ của Lực lượng vũ trang Liên bang Nga. Trong nhiều phần, thật không may.

Tôi có thể nói chắc chắn rằng chúng tôi không có chúng. Mọi nỗ lực không chỉ để chiến đấu, mà còn để suy nghĩ về nó đã được chớm nở.

Kể từ khi tôi phục vụ, họ bắt đầu kể cho chúng tôi nghe những câu chuyện về việc những học viên và binh lính đặc biệt trơ tráo đã chiến đấu với nhau như thế nào, hoặc thậm chí chỉ đơn giản là xô ngã một đồng đội, sau đó người này ngã và cắt lông mày.

Lông mày hỏng và tất cả! Bạn thấy đấy, thật là vặt vãnh so với những gì diễn ra ở các phần khác? Và kết cục của câu chuyện là gì? Thủ phạm đã bị đưa đến một tiểu đoàn kỷ luật trong 2 năm.

Sau khi trở về, anh ấy sẽ phục vụ hết nhiệm kỳ trong quân đội. Đó là, 2 năm đầu tiên trong thời gian nghỉ hưu, và sau đó phục vụ trong quân đội. Bình thường bị đẩy, phải không? Bây giờ, hãy tưởng tượng những suy nghĩ nào ngự trị trong đầu anh chàng này ngay bây giờ, cho rằng anh ta vẫn còn phục vụ trong sân khấu? Bạn có nghĩ rằng anh ấy hối hận vì những gì mình đã làm không?

Tôi nghĩ là có. Nhưng bây giờ không phải về anh ta.

Gần đây tôi đã nói chuyện với một số người bạn của tôi, những người hiện cũng đang phục vụ trong quân đội. Ở họ có những mối quan hệ hục hặc và được phát triển khá mạnh mẽ. Chỉ đủ để nói rằng câu hỏi của tôi cho một trong số họ: "Bạn đã chiến đấu bao nhiêu lần rồi?" Tôi nhận được câu trả lời: "Mất tính."

Và tôi đã nghe những lời tương tự từ nhiều người. Chà ... Các bạn, tôi sẽ không kéo dài quan điểm của mình về việc ghét bỏ trong quân đội trong suốt nửa sau của bài viết. Bạn sẽ tìm ra ở cuối cùng.

Nhiệm vụ của tôi trong bài viết này là thể hiện Sự khác biệt giữa các khái niệm hazing và không phải Ustavshchina và, theo một nghĩa nào đó, khôi phục lại công lý.

Vì vậy, chúng ta hãy tổng hợp và tóm tắt.

Các kết quả

  1. Các khái niệm về "hazing" và "hazing" - Những thứ khác.
  2. Bạn không thể gọi là "hazing" - một loại hazing. Hazing là một truyền thống tốt đẹp lâu đời. Và cô ấy chưa bao giờ bị hành hung và những thứ như thế.
  3. Cả hazing và hazing hiện nay trong quân đội Nga.
  4. Tôi muốn lưu ý một lần nữa: có sương mù trong đơn vị của tôi, nhưng không có sương mù.
  5. Có những người coi hazing là một phần không thể thiếu của dịch vụ hiện đại. Có những người hoàn toàn không đồng ý với họ. Chúng tôi đang sống ở một đất nước tự do và chúng tôi có quyền cho ý kiến ​​của chúng tôi.

P.S. Các bạn đọc blog thân mến. Tôi chân thành hy vọng rằng tôi đã truyền đạt được cho bạn ý tưởng chính mà tôi đã viết bài báo này. Tóm lại, nó có thể được diễn đạt như sau:

Hazing là tốt. Các mối quan hệ không phù hợp là xấu. Quân đội Nga có cả quân thứ nhất và thứ hai.

Dù thái độ của bạn với hai đặc điểm này của cuộc sống trong quân đội, Tôi yêu cầu bạn giúp đỡ.

Như tôi đã nói ở đầu bài viết, tôi đã bị thu hút bởi một suy nghĩ điên rồ trước khi viết nó: khôi phục công lý và trả lại khái niệm "hazing" về ý nghĩa thực sự của nó trong tâm trí công dân của chúng tôi.

Tôi yêu cầu bạn chuyển tải lời nói của tôi hoặc nội dung của bài viết này đến càng nhiều người xung quanh chúng ta càng tốt. Đề xuất cá nhân / đăng lại / gửi một bài báo có liên kết trong tin nhắn cá nhân hoặc ấn phẩm công khai của riêng bạn. Tôi sẽ rất vui khi được hỗ trợ.

Cảm ơn trước tất cả mọi người tham gia vào sự nghiệp vĩ đại này!

Không thể không nhận thấy rằng gần đây niềm tin của người dân vào quân đội Nga đã tăng lên rất nhiều đến mức quân đội đã lấy lại vị thế của một nghề đặc quyền ưu tiên, và nghĩa vụ quân sự đang dần trở thành một trường học của cuộc sống, như nó đã từng. được gọi trong liên minh đã tồn tại một lần. Ngay sau khi nhà nước thực hiện một khóa học theo hướng hiện đại hóa và tái trang bị, những thay đổi chính sẽ không còn lâu nữa.

Tuy nhiên, tình trạng tồi tệ của các lực lượng vũ trang những năm 1990 sẽ còn trong ký ức của nhiều người trong một thời gian dài sau này. Ngay cả một số sĩ quan chiến đấu ngày nay cũng tự hỏi làm cách nào mà Nga có thể duy trì được sự chính trực của mình trong những thời điểm khó khăn như vậy. Khả năng phòng thủ còn nhiều điều đáng mong đợi, nhưng nó thậm chí không phải là vấn đề của thiết bị kỹ thuật. Động lực thực hiện nghĩa vụ quân sự của công dân đã giảm xuống còn không.

Tại sao thanh niên không muốn phục vụ trong quân đội

Một trong những lý do giải thích cho tình trạng này là do quân đội Nga những năm 90 đã bị khan hiếm. Cuộc thăm dò dư luận cho thấy đại đa số nam thanh niên sợ đi nghĩa vụ quân sự không phải vì cuộc sống quân ngũ khó khăn mà vì ham mê. Nỗi sợ được củng cố bằng phim truyện, video tư liệu, biên niên sử và những câu chuyện của những người từng trải về cuộc sống gian khổ của những người lính bổ túc trẻ.

Có đáng để nhớ lại những trường hợp cụ thể khi một người đàn ông trẻ tuổi bị thương hoặc mọi thứ kết thúc trong cái chết? Trong danh sách ảm đạm này, cần phải thêm vào những vụ đào ngũ bán buôn, những vụ hành quyết đồng nghiệp, tự sát.

Năm 1998, tổ chức nhân quyền đầu tiên cho lính nghĩa vụ được thành lập, được gọi là Ủy ban các bà mẹ của binh lính. Có thể nói, đây là một bước đi liều lĩnh nhằm chống lại nạn mê hoặc, vì chính biểu hiện này trong quân đội được mệnh danh là nguyên nhân chính dẫn đến những hành vi trên.

Hiện tượng xã hội tích cực hay tiêu cực

Để nói chuyện một cách hợp lý về chủ đề ghét bỏ, bạn cần đặt cho mình một thực tế là vấn đề này có nhiều khía cạnh, và khi một sự thật được xác lập, thì càng có nhiều tranh chấp nảy sinh. Điều nghịch lý đầu tiên là họ đã cố gắng xóa bỏ biểu hiện này trong nhiều thập kỷ, nhưng hầu hết những người đàn ông thuộc thế hệ cũ, khi nhắc đến một loại thứ bậc trong quân đội, sẽ chỉ mỉm cười trầm ngâm. Hơn nữa, họ thường lưu ý rằng chính nhờ sự nuôi dạy của các “ông bà” mà “linh cữu” mới trở thành một người lính thực thụ.

Sự mâu thuẫn này là gì? Không còn nghi ngờ gì nữa, trong những gia đình từng gánh chịu hậu quả của nạn mù mịt sẽ nhắc đi nhắc lại về việc xóa sổ hoàn toàn tàn dư này của xã hội, và những cựu quân nhân có số phận không phải chịu một thảm kịch nào cho rằng ai cũng phải trải qua những thử thách như vậy. Lý do cho sự bất đồng nằm ở sự hiểu biết mơ hồ về hazing, như vậy.

Tìm ra: Quân phục mùa hè và mùa đông của Lực lượng vũ trang Liên bang Nga

Một mặt, nó được đại diện bởi một ngôi trường nghiêm ngặt, được sắp xếp bởi những người già dành cho những tân binh trẻ tuổi. Có gì xấu về nó? Tất nhiên, hình thức giáo dục là đặc biệt, nhưng kết quả là, người được tuyển dụng trở nên độc lập, học cách phục vụ, trước hết là bản thân, tuân theo sự phục tùng, sống trong một đội, tuân theo mệnh lệnh và hành quân một cách chính xác.

Mặt khác, các biện pháp giáo dục đôi khi không chỉ vượt qua ranh giới có thể hình dung được, mà còn vượt qua khuôn khổ của tính hợp pháp. Có những hành vi ngang ngược, vô luật pháp, được hiểu là tội ác chống lại người đó. Họ được thể hiện bằng sự sỉ nhục công khai, đánh đập và những hành động khủng khiếp khác. Vì vậy, với tất cả những tiêu cực, việc xếp dỡ hàng hóa sẽ được một bộ phận thủ kho ghi nhớ với sự mỉa mai, nhưng chúng ta vẫn sẽ nói về những hậu quả thảm khốc của hiện tượng này.

Khi đã làm

Nghịch lý tiếp theo nảy sinh khi cố gắng xác định thời điểm hazing xuất hiện trong quân đội. Theo những câu chuyện của các nhân chứng thực tế, thậm chí trước những năm 50, khái niệm như vậy thậm chí còn không được thảo luận. Nguồn gốc của hệ thống phân cấp diễn ra trong thời kỳ tan băng, khi nhiều tù nhân được ân xá, những người được cung cấp nghĩa vụ quân sự.

Kết quả của những cải cách như vậy, một phần của "khái niệm Zon" đã chuyển sang các lực lượng vũ trang. Nhưng các lý do cho sự xuất hiện của rào cản nên được thảo luận riêng, và về khía cạnh này, cần lưu ý rằng việc treo cổ trong quân đội Liên Xô những năm 50-60 đã trở thành cơ sở của các trận chiến hiện đại.

Và trong vấn đề này, không phải không có "NHƯNG" phổ biến. Một số tài liệu, bao gồm cả các tác phẩm nghệ thuật, chỉ ra thái độ đặc biệt của những người xưa đối với những tân binh trong thời Sa hoàng. Và điều này không có gì đáng ngạc nhiên, vì nghĩa vụ quân sự được tính toán trong hàng chục năm, vì vậy những người phục vụ dày dặn kinh nghiệm không thể không yêu cầu những nhượng bộ nhất định với tất cả hậu quả.

Lý do hình thành sương mù

Chúng tôi đồng ý rằng một hiện tượng như sương mù có một cấu trúc phức tạp. Nó thể hiện như một tập hợp các nghi thức nhất định, đôi khi gây ra tiếng cười của chính những người được tuyển dụng và có thể có những biến thể đáng kể, đạt đến những hành vi bất hợp pháp. Chúng tôi sẽ xem xét hiện tượng xã hội này theo bình diện tiêu cực và cố gắng xác định lý do dẫn đến sự xuất hiện của nạn cuồng tín ở Liên Xô nằm ở đâu.

Tìm ra: Điều lệ chiến đấu của lực lượng vũ trang Liên bang Nga là gì

Sau khi tất cả quân đội - những người tham gia Chiến tranh thế giới thứ hai giải ngũ, đống đạn pháo thù địch thực sự trong ký ức con người bắt đầu giảm dần. Đã 10-20 năm rồi mới có thể nói về hòa bình và bầu trời không một gợn mây. Lạ lùng thay, nhưng chính sự thật đó lại mang đến sự phá hủy tình đoàn kết trước đây trong xã hội. Nếu một bất hạnh chung hợp nhất, thì sự vắng mặt của những xung đột bên ngoài sẽ làm nảy sinh những xung đột bên trong. Mặt khác, quân đội là một loại “tấm gương” của thực trạng xã hội, và có tính đến thực tế là các phần tử tội phạm đã lọt vào cấu trúc của quân đội, Các lực lượng vũ trang bắt đầu dần dần bổ sung bằng việc treo cổ.

Vectơ tiếp theo có thể là sự phá hủy các nền tảng của chế độ Stalin. Vào đầu những năm 60, giới tinh hoa của chính phủ, thoát khỏi nỗi sợ hãi bị trừng phạt, đã chuyển từ những người sáng tạo thành người tiêu dùng, điều này được phản ánh trong sự lãnh đạo của quân đội. Suy nghĩ lung tung dẫn đến sự xuống cấp của đội ngũ chỉ huy. Điều này không có nghĩa là Bộ Tổng tham mưu được bổ sung những chỉ huy kém năng lực, mà là những cấp bậc thấp đã ổn định trên thực địa, trách nhiệm của họ đã giảm xuống còn 0. Sự đồng tình của các sĩ quan không trở thành lý do, nhưng là chất xúc tác cho sự xuất hiện của sự ghét bỏ nói chung.

Sự tan băng của những năm 1960 được ghi nhớ bởi tất cả những thái độ tiêu cực đối với việc tố cáo và cung cấp thông tin. Từ nền tảng chính trị, những thuật ngữ này đã chuyển sang quân đội. Vào thời điểm đó, một báo cáo về hành vi xâm hại cơ thể được coi là một vụ kiện tụng. Và nếu nhà nước ngăn chặn những biểu hiện như vậy, thì điều gì có thể nói trong đơn vị quân đội. Dần dần sự căm ghét trong quân đội bắt đầu bao gồm những cuộc ẩu đả và đánh đập khiến cả hai bên xung đột đều im lặng.

Sự đô thị hóa của xã hội và sự xung đột của các thế hệ thường đứng cùng một hàng, vì động cơ là như nhau. Cũng như những người cổ hủ không thể chấp nhận nền móng của những người lính mới đến, cư dân thành phố đặt mình lên trên dân làng, cả về sự phát triển xã hội và tinh thần. Trên quy mô khu vực, vùng ngoại vi liên tục đụng độ với người Hồi giáo.

Chúng ta có gì hôm nay

Quay trở lại câu hỏi liệu có tồn tại nạn mù trong quân đội vào thời điểm hiện tại hay không, chúng ta sẽ bắt đầu đề cập đến khoảng thời gian từ cuối những năm 90. Nhiều nỗ lực để ngăn chặn hiện tượng này đã được thực hiện nhiều lần. Các nhà lãnh đạo cao nhất cuối cùng cũng bắt đầu hiểu rằng nếu biểu hiện của chủ nghĩa không Ustavism không được loại bỏ, thì các vấn đề với đội ngũ sẽ nảy sinh trong mọi chiến dịch dự thảo. Cần lưu ý rằng tất cả các nỗ lực đều vô ích, vì hiện tượng, giống như một loại virus, đã tấn công các lực lượng vũ trang ở tất cả các cấp.

Tìm ra: Cục tình báo chính của Bộ Tổng tham mưu Lực lượng vũ trang ĐPQ

Trong số tất cả các đề xuất về cách đối phó với sương mù, những đề xuất khá khả thi đã được đưa ra, nhưng lại bị sụp đổ về thực tế tàn khốc của tình trạng tồi tệ của quân đội.

  • Để chiếm giữ những người lính, đặc biệt là những người già, để họ đơn giản là không có thời gian để tra tấn những người bổ sung trẻ. Để thực hiện, cần có cán bộ sĩ quan, nhưng không có.
  • Tăng số lượng sĩ quan. Đề xuất này yêu cầu các khoản chi tài chính đáng kể. Đối với ngân sách thời đó, nhiệm vụ được coi là quá sức.
  • Giới thiệu các cơ quan quản lý (độc lập). Cách tiếp cận như vậy chứa đầy sự mô phỏng của chính các quân nhân để phá hoại các mệnh lệnh của quân đội.
  • Chuyển quân theo diện tự nguyện. Tình hình địa chính trị không cho phép thực hiện các bước như vậy. Lãnh thổ của Nga đủ rộng nên có nguy cơ không đủ quân.
  • Siết chặt trách nhiệm đối với những biểu hiện coi thường cán bộ. Có những trường hợp trả thù tầm thường, khi nhờ quyền hạn của chính mình, một sĩ quan đã ra lệnh làm bẽ mặt một người lính. Mọi thứ diễn ra theo đúng điều lệ, vì vậy hazing được chuyển thành "Ustavshchina" một cách suôn sẻ, thực tế không làm thay đổi bản chất.

Hôm nay tôi sẽ cho bạn biết nếu có đám đông trong quân đội. Trước khi trả lời câu hỏi này, tôi sẽ giải thích những gì là hazing trong quân đội, và những gì là hazing.

Hazing trong quân đội- đây là quá trình đào tạo của những người già (quân nhân của thời kỳ nhập ngũ trước đó) hay nói cách khác, bởi những "ông nội" của những người bổ sung trẻ. Và tình trạng ghét bỏ trong quân đội là mối quan hệ giữa những người lính vi phạm nghiêm trọng các yêu cầu của quy định và thường là vi phạm pháp luật với tất cả các hậu quả sau đó.

Ngày nay, trong quân đội - huyền thoại hay thực tế?

Như bạn đã hiểu, hazing trong quân đội và ha ha trong quân đội là những điều hoàn toàn khác nhau. Hazing là khi các tân binh trẻ tuổi đến nơi, và các “ông nội” hay còn gọi là “xuất ngũ”, các quân nhân thuộc nghĩa vụ lớn tuổi bắt đầu dạy họ, ví dụ như cách đi đứng, nói chuyện đúng cách, xưng hô với các cấp bậc cao cấp trong quân đội, v.v. Đó là, có một sự hình thành trơn tru của một người phục vụ và trên thực tế, từ điều này.

Hazing trong quân đội và hazing trong quân đội

Tiếng ồn ào trong quân đội không liên quan gì đến những gì bạn có thể thấy, chẳng hạn như trên YouTube bằng cách nhập tìm kiếm những bộ phim nói về sự cuồng nhiệt trong quân đội. Tất cả những gì bạn thấy ở đó là sự mù mịt trong quân đội.

Theo đó, khi bạn tham gia quân đội, bạn là một người tuyển mộ. Bạn gặp những người nửa tuổi - đây là những người lính giống nhau, nhưng họ đã phục vụ nửa năm, cái gọi là "con voi". Theo nghĩa chung, việc đánh đồng là khi một người được gọi là người cũ bắt đầu hạ nhục một người lính trẻ về mặt thể chất hoặc đạo đức.

Thông tin hữu ích cho lính nghĩa vụ:

  • Còn bao nhiêu ngày, giờ, phút nữa trước khi bạn xuất ngũ.

Nhưng, may mắn thay, ngày nay vấn đề này trong quân đội nói chung được giảm xuống không có gì. Vì vậy, nếu các mẹ hay các bạn trẻ mới đi lính đọc em nhớ: trong quân đội không có chuyện hiềm khích!

Bây giờ chênh lệch giữa các ông nội và lần bổ sung mới chỉ là sáu tháng. Tiếng ồn ào trong quân đội xuất hiện bởi vì những người phục vụ trong quân đội sống trong một đội nam và tất nhiên, họ có thể có những bất đồng. Những bất đồng này xuất hiện vì những lý do hoàn toàn khác nhau, ngay cả những lý do hàng ngày. Vì vậy, đừng nghĩ rằng toàn quân được xây dựng dựa trên việc các ông nội tỏ ra vượt trội so với những người lính trẻ.

Nhiều người nghĩ rằng đây là những gì trông giống như trong quân đội. Nhưng nó không phải!

Theo nghĩa chung, hazing là khi một người lính già đánh một người lính trẻ (cái gọi là "tinh thần"). Tất nhiên, rất nhiều phụ thuộc vào con người, và trong mỗi đội quân đội đều có những người lính “thối nát” như vậy, những người bắt đầu cho biết anh ta là loại “ông nội” nào và anh ta đã phục vụ trong bao lâu.

Nhưng thực tế, với cuộc sống công vụ như hiện nay, liệu ông có thể là “ông tổ” nào? Anh ta phục vụ nhiều hơn 4-5 tháng so với một người lính trẻ. Nhưng vẫn còn, hầu hết những người trẻ ít nhiều đều phục vụ trong quân đội, những người mà danh dự và sự đàng hoàng không phải là những lời nói suông, và theo đó, họ không cư xử như vậy.

Các bạn trẻ, bây giờ tôi đang nói với các bạn, hãy nhớ rằng, dù trong bất cứ hoàn cảnh nào, hãy luôn giữ cho mình một cái đầu lạnh lùng. Đừng để cảm xúc lấn át bạn, vì sự yếu đuối nhất thời này của bạn (muốn đánh ai đó) có thể dẫn đến những hậu quả không thể cứu vãn được.

Hãy xem xét khoảnh khắc mà những người quân nhân, cụ thể là những người lính nhập ngũ, và tất cả những việc làm của họ đều được nhân lên ba. Nếu trong cuộc sống dân sự, bạn đánh vào mặt ai đó, và thậm chí nếu người đó viết đơn tố cáo bạn với cảnh sát, thì bạn sẽ bị phạt hành chính tối đa.

Trong quân đội, tất cả những điều này được nhân ba, nếu bạn đánh một người lính, và anh ta viết báo cáo về bạn, thì bạn sẽ 100% bị gửi đến cái gọi là "diesel" - một tiểu đoàn kỷ luật (disbat), nơi bạn. có thể phục vụ một năm, một năm rưỡi hoặc tối đa hai năm. Và sự yếu đuối nhất thời phút này có thể dẫn đến hậu quả tai hại như vậy.

Vì vậy, thà rằng gửi cho đối phương ba chữ nga như vậy còn hơn cắn cùi chỏ sau này. Tóm lại, tôi muốn nói lại một lần nữa rằng: không có chuyện đáng ghét như vậy. Có những cuộc xung đột ở cấp độ hàng ngày và những người lính không hoàn toàn phù hợp từ dự thảo cấp cao, những người nghĩ rằng họ là những người lính tuyệt vời.

Ngoài ra, điều tôi muốn nói trong bài viết này: trong quân đội có sự ghét bỏ và sự hiềm khích. Chỉ có một khái niệm tốt, quá trình huấn luyện tân binh trẻ, việc coi thường quân đội là bất kỳ tình huống nào vi phạm các quy định hoặc pháp luật của quân đội và có thể dẫn đến hậu quả xấu.

Vì vậy, về "hazing" trong quân đội. Có lẽ, trước tiên chúng ta phải xác định chính xác điều gì ẩn sau thuật ngữ này: "hazing"? Cái tên “hazing” đúng về mặt chính trị theo tôi, chỉ làm rối thêm vấn đề! Ý kiến ​​của tôi là thế này: nếu (Chúa cấm!) Quân đội cố gắng hành động NGHIÊM TÚC theo quy định của văn thư, nó sẽ không chỉ bị mất tinh thần như hiện tại, mà còn HOÀN TOÀN tê liệt: mọi quan hệ giữa binh lính và giữa binh lính và sĩ quan. đơn giản là sẽ trở thành không thể! Hãy tưởng tượng trong giây lát rằng MỌI THỨ và LUÔN trong quân đội tiến lại gần nhau bằng một bước hành quân! Họ chào nhau, chỉ xưng hô theo cấp bậc ...

Không, ai tranh luận khi nói đến kinh doanh DỊCH VỤ, điều đó xảy ra, nó phải như vậy, nhưng không phải trong cuộc sống hàng ngày và thường xuyên! Chỉ có người máy mới có thể giao tiếp với nhau như vậy! Chúng tôi, trong những năm 75-77, đã trừng phạt các CỔ PHIẾU "Ustavshchina". MỌI NGƯỜI ĐỀU CÓ ĐỊA CHỈ CHO CHÚNG THEO QUY ĐỊNH NGHIÊM TÚC, và tất cả các trung sĩ đều yêu cầu như vậy từ HỌ. Nó hành động tàn nhẫn hơn sự trả đũa về thể xác - các báo cáo đã được đệ trình về việc chuyển giao cho các đơn vị khác, thậm chí còn có những nỗ lực tự sát, mặc dù không có sự TRẢ LỜI: chỉ là TUÂN THỦ ĐIỀU LỆNH! Nhưng đây là một mặt của đồng xu! Tôi muốn nói một chút về một vấn đề khác: về việc liệu một đội quân có thể tồn tại trong NGUYÊN TỬ mà không có hình thức này hay hình thức khác của "hazing", và "hazing" nào mang lại lợi ích cho quân đội và quân đội nào mang lại tác hại không thể chấp nhận được và phải được tiêu diệt ổn định. Hãy thử tìm hiểu xem!

Theo tôi, câu hỏi NÀY là hoàn toàn không quan trọng đối với câu hỏi này là quân đội được tuyển chọn trên cơ sở chuyên nghiệp, theo nghĩa vụ hay hỗn hợp, khi cả quân nhân hợp đồng và công dân được gọi nhập ngũ trong một thời gian nhất định. Bằng cách này hay cách khác, người đến nghĩa vụ hoàn toàn không chuẩn bị tâm lý cho điều quan trọng nhất, đó là ý nghĩa tồn tại của bất cứ đội quân nào ... Nếu chúng ta bỏ hết những lời hoa mỹ mà nhìn vào chính thực chất thì nhiệm vụ của quân đội là ... gì? Bảo vệ tổ quốc? - Phải không! Nhưng nó là gì? - chiến tranh! Chiến tranh, đó là! Và trong thời bình, các ARMY PHẢI sẵn sàng cho chiến tranh! Và trong chiến tranh, họ giết ... Và trước hết họ giết những người lính (và tất nhiên là cả sĩ quan nữa). Nếu ai đó nói rằng công cuộc bảo vệ quê cha đất tổ không gắn liền với việc GIẾT CHẾT kẻ thù, thì tôi sẽ không tin người đó! Chưa có cuộc chiến không đổ máu nào! Vì vậy, những người đến với quân đội mà việc giết một người là hoàn toàn không thể chấp nhận được! Nó mâu thuẫn với thái độ bên trong của một người bình thường! Hơn nữa, giết người không phải trong tình trạng say mê, không phải sau khi bị xúc phạm, không phải trong cuộc đấu tranh giành lấy mạng sống của mình, không! thường thì đây là một vụ giết người theo lệnh của một người không làm điều gì sai trái với cá nhân bạn! Và liệu việc giết người được thực hiện như thế nào, dù bằng cách nhấn cò súng máy, bằng cách ném lựu đạn hay bằng cách nhấn nút "bắt đầu" trên điều khiển từ xa, tất cả đều giống nhau, là kết quả của cuộc chiến. sử dụng quân đội là giết người, ít nhất là phản đối kẻ xâm lược, ít nhất là bảo vệ phòng tuyến thiêng liêng, ít nhất là giữ vững "Dân chủ" - máu là máu! Tôi sẽ không cộng hưởng, và giả vờ rằng mọi thứ là một, không! Nhưng bằng cách này hay cách khác, một người lính phải chuẩn bị tâm lý để GIẾT! Và nhiệm vụ huấn luyện tâm lý ở giai đoạn ban đầu của dịch vụ PHẢI giải quyết vấn đề này! Nếu không, cái giá của một Quân đội như vậy là vô giá trị, nó chỉ thích hợp cho các cuộc diễu hành ...

Mà nguyên liệu, có thể nói, đối với binh lính tương lai, hoàn toàn không chuẩn bị giết chết! Làm thế nào để đạt được điều này? Từ thời của những đội quân cổ đại nhất trên thế giới, từ thời Ai Cập cổ đại và Trung Quốc, Assyria và Babylon, công thức rất đơn giản: Một cây ép rượu! Áp lực tâm lý liên tục ngay từ ngày đầu tiên phục vụ! Họ ép những người trẻ tuổi trong các phalanxes Macedonian, trong các nhóm thuần La Mã và chuột Slav - luôn luôn! Trong hầu hết các quân đội hiện đại trên thế giới, áp lực này được giao cho các chỉ huy cấp dưới - trung sĩ và hạ sĩ. Lần đầu tiên, họ liên tục gây áp lực lên các tân binh trẻ tuổi, phá vỡ những định kiến ​​đã được thiết lập từ thời dân sự! Đúng vậy, chúng gây ra sự thù hận của cấp dưới, và khi anh ta sẵn sàng GIẾT trung sĩ của mình thì xong việc! Quá khứ dân thường bị bỏ lại, sroldat ra đời! Theo quy luật, lúc này thái độ đối với người trẻ tuổi thay đổi một cách KÉO DÀI, họ BẮT ĐẦU HỌ SỞ HỮU trong quân đội! và không cần phải thúc đẩy họ đi xa hơn!

Nhưng ở Liên Xô, và sau đó là trong quân đội Nga, thật không may, tầm quan trọng của quân đoàn trung sĩ đã bị đánh giá thấp! (Nó đã bị hạ thấp). Đó là một điều khi các chàng trai 18-19 tuổi bị săn đuổi bởi một trung sĩ 25-28 tuổi, một điều khác là khi trung sĩ hơn sáu tháng, hoặc thậm chí bằng tuổi! Đây là cách hiện tượng ám ảnh xuất hiện trong SA ... Như thường lệ, đặc biệt là khi thanh lựa chọn quân đội rơi xuống dưới bệ đỡ, và những người có tâm lý méo mó bắt đầu tham gia vào quân đội, sự ám ảnh này bắt đầu có những hình thức biến thái, khủng khiếp. , đã ngừng hoạt động để GIÁO DỤC về khả năng chịu đựng và độ bền, đã trở thành một sự chế giễu ác ý của một số người đối với những người khác! Hơn nữa, đó là đặc điểm, nơi mà dịch vụ được đặc trưng bởi rủi ro gia tăng, căng thẳng cao về thể chất, đạo đức và trí tuệ, sự ghét bỏ không mang hình thức yêu tinh, xấu xí! Vì vậy, nó đã có (ít nhất là vào giữa những năm 70 của thế kỷ trước) trong Lực lượng Dù, trong Hạm đội, trong Lực lượng Tên lửa Chiến lược, trong quân đội kỹ thuật, nơi có thể chất sẵn sàng ở mức cao nhất hoặc kiến ​​thức tốt về chuyên ngành quân sự. được yêu cầu. Ở cùng một nơi, nơi mà những gánh nặng về tâm lý, trí tuệ và thể chất thấp hơn (Avtorot, trung đội kinh tế, Stroibat, v.v.), sự căm thù diễn ra dưới những hình thức kinh khủng, xấu xí, không phải để giáo dục, mà là làm tê liệt binh lính! Tôi sẽ cho bạn biết những gì tôi biết cá nhân. Các ông trong đơn vị sau khi huấn luyện đã chọc vào đuôi và bờm chúng tôi, nhưng! Chưa bao giờ có bất kỳ nỗ lực nào để bắt chúng làm việc cho chính mình ("chế độ nô lệ"), bất kỳ đường viền cổ áo nào, làm sọc và ủi đồng phục, và những thứ tương tự! Nếu có cố gắng, theo quy luật, họ đã bị đàn áp nghiêm trọng bởi chính những người xưa cũ hoặc bởi các sĩ quan! Nhưng để gây ấn tượng với bạn trong quá trình luyện tập thể chất, vâng, đó là thứ tự của mọi thứ! sau khi quay, mọi người cũng tắm rửa sạch sẽ! Nhưng họ có thể nhúng một linh hồn đang há hốc miệng để con quạ không bắt được bằng mỏ của nó! Và họ giải thích cùng lúc: "cậu bé, kẻ thù sẽ không cảnh báo cậu đâu!" Đúng như vậy, khi một linh hồn phản ứng lại đặt một cụ ông, được gọi là "Từ trái tim!", Và ông "trèo lên cái chai", ông đã bị chính "những người già" giữ lại - "ông đang đào để làm gì? hedgehog đã làm đúng mọi thứ! " Và một khoảnh khắc như vậy! Một cảm giác tự hào không ngừng được nuôi dưỡng trong chúng tôi: chúng tôi là một lực lượng đổ bộ! Những người khác không thể chịu được những gì chúng tôi đang có! Có thể nộp báo cáo và bạn được chuyển sang phục vụ trong các quân đội khác ... Tất cả điều này dẫn đến thực tế là không có sự đối kháng rõ ràng giữa các cuộc gọi! Cả người trẻ và người già đều hiểu khi nào có thể (và cần thiết) để lái xe cho người trẻ và khi nào cần giúp đỡ. Rốt cuộc, ngày mai bạn có thể ở sau chiến tuyến của kẻ thù, và chiếc bạn lái hôm nay sẽ có súng máy! Để ghi nhận công lao của các sĩ quan, họ thường xuyên truyền đạt ý tưởng này cho mọi người già. Tôi sẽ không phổ biến rằng chúng tôi có tình anh em và không khí tốt, nhưng tôi không nhớ bất kỳ hành động tàn bạo đặc biệt nào.

Đó là một vấn đề hoàn toàn khác khi những “ông nội”, những người đã nổi cơn thịnh nộ, coi mình là cái rốn của trái đất, bắt đầu bắt nạt trẻ ... Ở đây, có lẽ, chỉ có thể nói một điều. Các chỉ huy đã cho phép SUCH phát triển các sự kiện phải bị phán xét không thương tiếc theo điều khoản "làm suy yếu khả năng phòng thủ của các lực lượng vũ trang", bởi vì đó không thể là bất cứ điều gì khác. Gây sức ép, thậm chí cứng rắn, gần như tàn nhẫn, nhưng đã suy nghĩ và tính toán, không liên quan gì đến những kẻ hơn người ở “vùng đen”! Nhiệm vụ của "hazing" là làm cho những người lính không phải lính nghĩa vụ, và không bị què quặt về thể chất và đạo đức. Và nó phụ thuộc rất nhiều vào các Sĩ quan những gì hình thành nên sự cuồng nhiệt khét tiếng đã xảy ra trong đơn vị hoặc bộ phận của anh ta!

Tôi sẽ biết ơn những ý kiến ​​và suy nghĩ được bày tỏ trong cuộc thảo luận!

Vấn đề ra quân khiến học sinh tốt nghiệp lo lắng ngay từ khi bắt đầu chuẩn bị vào đại học. Thật vậy, hiện tại cách tốt nhất để hoãn nghĩa vụ quân sự là tiếp tục học. Nhưng trong quân đội có bị ám ảnh và nó có khủng khiếp như họ mô tả không? Hãy tìm ra nó.

gọi

Để hiểu rõ hơn vấn đề, chúng ta sẽ bắt đầu xem xét theo thứ tự toàn bộ cuộc đời quân ngũ của một lính nghĩa vụ. Vì vậy, hãy tưởng tượng rằng một thanh niên nhận được một lệnh triệu tập, sắp xếp một cuộc chia tay, và vào buổi sáng đến trạm tuyển mộ. Anh ta được chờ đợi bởi một ủy ban y tế, và sau đó - phân phối.

KMB

Đây là khóa học của một võ sĩ trẻ - giai đoạn trước khi anh chàng tuyên thệ nhậm chức và chính thức phục vụ trong quân đội. Có vẻ như người lính vẫn chưa được bổ nhiệm vào bất kỳ đại đội hay sư đoàn nào, nhưng sự cuồng nhiệt trong quân đội bắt đầu từ đây.

Ví dụ, "ông nội" vào địa điểm và yêu cầu đồng thời tất cả các con non phải đứng dậy khỏi ghế đẩu (giường), và một người phải hét lên: "Dậy đi!" Đây có phải là đám đông? Một số có thể nghĩ là có. Tuy nhiên, trên thực tế, điều này dạy cho các tân binh trẻ vươn lên khi một sĩ quan cấp cao vào vị trí. Và đây đã là điều lệ nghĩa vụ quân sự, chiến sĩ trẻ học tập thực hiện càng sớm thì càng tốt cho đơn vị của mình. Suy cho cùng, nguyên tắc chính trong bất kỳ đội quân nào là: "Một người cùng làm - mọi người cùng chịu."

Thêm một ví dụ nữa. Bạn cần biết chính xác những gì một đơn vị quân đội cụ thể yêu cầu từ một nghĩa vụ. Hazing trong KMB thường nhằm mục đích giáo dục và làm quen với "những người trẻ tuổi" với cuộc sống quân đội. Ở một số đơn vị quân đội "bí mật", người ta cấm sử dụng điện thoại di động. Trong những trường hợp như vậy, các "tú ông" thường dọa nạt những người mới quen bằng cách lấy đi điện thoại nếu họ để ý. Trong thực tế, điều này chỉ mang lại lợi ích. Sau cùng, nếu không thì cán bộ sẽ lấy di động, và rất khó trả lại. Do đó, lính nghĩa vụ học cách giấu thiết bị của mình càng sớm càng tốt.

Tuyên thệ

Lạ lùng thay, việc ôm ấp trong quân đội thật đơn điệu và nhàm chán. Các "ông nội" vui vẻ kêu gọi tập thể dục. Ai thông minh hơn, hãy che đi các hoạt động của mình để luyện tập đi theo đội hình. Nhưng ngay cả điều này cũng có lợi cho chính bản thân người đi lính. Độ bền tăng lên, và các kỹ năng cần thiết được phát triển. Và thà để “ông anh” điều hành đại đội một lần nữa, còn hơn cả đơn vị sẽ phát điên vì cuộc thanh tra đến chỉ vì một người lính cẩu thả.

Do đó, mọi thứ được thực hiện trước khi tuyên thệ được thiết kế để kỷ luật chiến binh tương lai. Và bây giờ người lính đúc mới được phân phối và chỉ định đến đơn vị mới của anh ấy, nơi đáng lẽ trở thành gia đình của anh ấy trong một năm. Hừng đông trong quân đội chỉ mới bắt đầu.

Vẻ bề ngoài

Bản thân việc phục vụ trong quân đội có thể được chia thành nhiều khía cạnh liên quan với nhau. Hãy bắt đầu với những gì được các sĩ quan kiểm tra mỗi sáng - từ sự xuất hiện của một người lính. Có một số thông số chính để đánh giá ngoại hình:

  • cắt tóc;
  • sự hiện diện của lông trên mặt;
  • sự sạch sẽ của quần áo và giày dép;
  • cổ áo lót;
  • móng tay cắt tỉa.

Đối với mỗi thiếu sót trong bất kỳ điểm nào trong số các điểm, "ông" có thể trừng phạt một võ sĩ trẻ. Các hình phạt bao gồm từ một vài động tác chống đẩy đến dọn dẹp bồn cầu. Nó dường như là một sự tàn bạo: chỉ vì không cạo râu, bạn phải cọ rửa nhà vệ sinh. Nhưng chúng ta hãy nhìn nó từ khía cạnh khác. Điểm 2 và 5 nên được thực hiện bởi bất kỳ người nào tự trọng. Cần phải cắt tóc để chấy không bắt đầu trong điều kiện mất vệ sinh. Điểm 3 và 4 là lòng tự trọng của bất kỳ người nào. Và người khác khó có thể dễ chịu khi nhìn vào một đĩa ragamuffin chưa rửa. Nó chỉ ra rằng, mặc dù thực tế là mọi người buộc phải làm điều gì đó bởi những lời đe dọa, tất cả các hành động chỉ nhằm mục đích lợi ích của họ.

Công việc

Một khoảnh khắc khác mà sự cuồng nhiệt trong quân đội được thể hiện là trang phục. Các "ông bà" cố gắng kiếm những chỗ dễ nhất để ăn mặc, còn các "trẻ" thì gù lưng ở bất cứ đâu.

Thật không may, điều này vốn có trong bản chất tự nhiên của con người. Được các “ông nội” đi trước nhồi nhét, những lính nghĩa vụ cấp cao hiện nay muốn khẳng định mình bằng cái giá phải trả của “lớp trẻ”. Điều này là bình thường. Rất khó để ngăn chặn một chu kỳ như vậy, vì vậy bất kỳ sự đảm bảo nào rằng sự cuồng nhiệt trong quân đội Nga đã bị đánh bại đều hoàn toàn là dối trá.

Tần suất gia tăng của các tân binh trẻ tham gia trang phục là một trong những dấu hiệu chính của việc ghét bỏ ở một đơn vị cụ thể. Nhưng đồng thời, nên nhớ rằng bất kỳ lính nghĩa vụ nào viết thư cho mẹ mình và phàn nàn về cách các "ông bà" đối xử với anh ta sẽ vui vẻ chạy theo cách tương tự để chế nhạo cuộc gọi tiếp theo sau anh ta.

Vì vậy, đây là tiêu chuẩn cho bất kỳ bộ phận nào. Sáu tháng đầu tiên "trẻ" hoạt động, sáu tháng thứ hai - cuộc gọi tiếp theo.

Ustavshchina

Có lẽ đối với nhiều người, đây sẽ là một sự tiết lộ, nhưng, ngoài những điều đáng ghét, cũng có những điều luật lệ. Nhưng cái nào trong số này tệ hơn là một điểm tranh luận.

Thông thường ở các đơn vị mà nạn coi thường phát triển mạnh, điều này là do các sĩ quan nhổ nước bọt vào cấp dưới của họ. Tức là các sĩ quan không quan tâm đến những gì bộ đội làm. Họ hiếm khi bị thúc đẩy làm việc, và vấn đề duy nhất của những bộ phận như vậy là sự nhàm chán. Vì vậy, "ông ngoại" phát triển mạnh trong họ.

Tất nhiên, không có sự cẩu thả trong các phần trình diễn theo luật định. Đơn giản vì ngay cả các “ông tơ bà nguyệt” cũng không đủ sức để chế nhạo những người mới đến. Trong các đơn vị quân đội như vậy, người lính sẽ phải làm việc cho đến khi xuất ngũ. Và đây là lý do chính tại sao việc hi hữu trong Lực lượng Nhảy dù và các đơn vị chiến đấu trên không khác là điều hiếm thấy.

Nếu chúng ta nói về các đơn vị quân đội bình thường, bình thường, thì những người lính thường chọn hazing mình. Nếu bộ phận ủy quyền được chuyển từ bộ phận có thẩm quyền cho "ông ngoại", thì theo anh, chẳng khác gì vào resort. Lạ nhưng có thật. Những người đã từng phục vụ hoàn toàn biết rằng tốt hơn là chịu đựng những "ông nội" trong nửa năm còn hơn là chui rúc trước các sĩ quan trong suốt cuộc đời phục vụ.

Một ví dụ sinh động. Họ thu thập các bộ phận từ khắp nơi trong khu vực cho một buổi hòa nhạc ở một thị trấn nào đó. Những người lính từ đơn vị treo cổ đứng lặng lẽ và hút thuốc bên lề, và những học sinh của "Ustavshchina", ngay cả khi muốn hút thuốc, hãy xin phép trung sĩ. Đồng ý, ngay cả khi ảo tưởng về sự tự do sẽ khiến bạn dễ dàng chịu đựng việc tước bỏ nghĩa vụ quân sự hơn nhiều.

Tồn tại hay không tồn tại

Hazing đã xuất hiện bao lâu rồi? Trong quân đội Liên Xô, hiện tượng này cũng diễn ra. Tất nhiên, điều này không áp dụng cho thời kỳ chiến tranh, nhưng ở hầu hết các nơi, đặc biệt là ở những nơi xa xôi và khó tiếp cận, nạn sương mù luôn phát triển mạnh mẽ. Rốt cuộc, lý do chính cho sự xuất hiện của nó là sự nhàm chán. Trong hai năm quân ngũ, chẳng làm được gì.

Sự hung hãn trong quân đội Liên Xô chủ yếu được thể hiện bằng hình phạt thể xác và sử dụng binh lính làm đồ chơi. Đặc biệt phổ biến là trò chơi "Chuyến tàu xuất ngũ". Trẻ bổ sung đá vào giường của "ông nội" và mô tả âm thanh của đầu máy hơi nước. Đây là cách các lính nghĩa vụ cao cấp tưởng tượng về đường về nhà của họ.

Bây giờ, trong thời đại của điện thoại thông minh và người chơi, những trò bắt nạt như vậy đã là dĩ vãng, và những gì được mô tả trong bài viết này thường là mức tối đa mà các "ông nội" có thể làm được.

Đấu vật

Hối hả trong quân đội là một hiện tượng mà tất cả mọi người đang cố gắng chống lại. Nhưng hiệu quả ra sao thì khó mà đánh giá được. Trong hầu hết các trường hợp, mọi thứ được ngụy trang rất khéo léo như một điều lệ và hình phạt cho những hành vi sai trái, may mắn thay, luôn có điều gì đó để phàn nàn.

Lời khuyên duy nhất có thể được đưa ra ở đây là không phàn nàn về việc bị ghét. Chà, họ sẽ tống "ông" vào tù vì tội "bắt nạt", các sĩ quan cấp cao sẽ bị trừng phạt về tài chính, và nạn nhân sẽ bị chuyển sang đơn vị khác. Nhưng sẽ không có gì thay đổi, và nó sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn. Tin đồn đang lan rộng, và trong phần mới, mọi người sẽ ghét "người cung cấp thông tin", bao gồm cả các sĩ quan và những người được gọi lên cùng lúc với anh ta.

Và đối với những trường hợp binh lính "chết vì bị ám ảnh", các nhà tâm lý học và bác sĩ tâm thần có trách nhiệm cho phép một người không cân bằng phục vụ.

Cuối cùng, tôi muốn làm rõ. Bài báo này hoàn toàn không nhằm mục đích bảo vệ những kẻ thù ghét hoặc những kẻ giết lính nghĩa vụ. Nhưng những "sinh vật" như vậy ở khắp mọi nơi, và không chỉ trong quân đội. Những tên cướp, kẻ hiếp dâm và kẻ giết người đều gặp phải trong cuộc sống hàng ngày, và theo cách tương tự, họ có thể thoát khỏi sự trừng phạt hoặc nhận những bản án vô lý. Nhiệm vụ chính của chủ đề này là chỉ ra rằng ở nhiều khía cạnh, các mối quan hệ trong quân đội phụ thuộc vào bản thân người lính nghĩa vụ và vào cách anh ta đặt mình vào đội ngũ.