ቁርኝት ማለት ምን ማለት ነው? "የተቆራኘ ድርጅት" ጽንሰ-ሐሳብ. የመፈጠር ምክንያቶች እና የተለያዩ የአመራር ዓይነቶች

የሕጋዊ አካላት ትስስር ሁለት ኢንተርፕራይዞች (ወይም ከዚያ በላይ) ጥገኛ የሆኑበት ሁኔታ ነው. ያም ማለት አንድ ኩባንያ በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውስጥ በሌላው ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል, ይህም በንግድ ድርጅት የተደረጉ ውሳኔዎችን ተፈጥሮ ይነካል.

የህጋዊ አካላት ትስስር ምልክቶች

የዝምድና ጽንሰ-ሐሳብ የሕግ አውጪ ደንብ በ Art. 53.2 የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ, ስነ-ጥበብ. 20, አርት. 105.1 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ እና በመጋቢት 22 ቀን 1991 እ.ኤ.አ. 948-1 እ.ኤ.አ. የመጨረሻው የህግ ድርጊት በ Art. 4, እና ህጋዊ አካላት ብቻ ሳይሆን ዜጎችም ጥገኛ ሊሆኑ እንደሚችሉ ያብራራል.

ከኢንተርፕራይዞች ጋር በተያያዘ፣ የሚከተሉት እንደ ተያያዥነት ሊታወቁ ይችላሉ፡-

• የኩባንያው የቁጥጥር ቦርድ አባላት, የኮሌጅ ወይም ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ተወካዮች.
• አንድ የተወሰነ ድርጅት የሚገኝበት የሰዎች ቡድን አባላት።
• በአጠቃላይ ስብሰባዎች ላይ ድምጽ ለመስጠት መብት ያላቸው ባለአክሲዮኖች, የእነዚህ ባለአክሲዮኖች ድምጽ ከ 20% በላይ ከሆነ.
• 20% ወይም ከዚያ በላይ የካፒታል ድርሻ ያላቸው ባለሀብቶች።
• የሕጋዊ አካላት ትስስር ኩባንያው የ FIG (የፋይናንስ-ኢንዱስትሪ ቡድን) አባል ከሆነ እራሱን ማሳየት ይችላል. በዚህ ሁኔታ, ተባባሪዎች በ FIGs ውስጥ የሚሳተፉ ሌሎች ኩባንያዎች የአስተዳደር አካላት ተወካዮች ሊሆኑ ይችላሉ.

ለግብር ዓላማዎች, "የተጠላለፉ ሰዎች" ጽንሰ-ሐሳብ በአባሪነት ላይ ይተገበራል. የሚከተሉት ተለይተው ይታወቃሉ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 2 አንቀጽ 105.1)

• በሌላ ኩባንያ ዋና ከተማ ውስጥ ከ 25% በላይ ድርሻ ያላቸው ድርጅቶች;
• ህጋዊ አካል እና ግለሰብ, ግለሰቡ ከ 25% በላይ የካፒታል ባለቤት ከሆነ;
• በርካታ ህጋዊ አካላት, በበርካታ ኩባንያዎች ውስጥ ከአንደኛው ተሳትፎ ጋር, በእያንዳንዳቸው ውስጥ ያለው ድርሻ ከ 25% በላይ ከሆነ;
• ህጋዊ አካል እና ጭንቅላቱ;
• ድርጅት እና ኃላፊውን ለመሾም የተፈቀደለት ሰው ወይም የአመራር ግማሹን;
• ከግማሽ በላይ የሚሆኑ የአስተዳደር አካላት (የዳይሬክተሮች ቦርድ) ተመሳሳይ ዜጎች የሆኑባቸው ህጋዊ አካላት;
• አንድ አይነት ግለሰብ እንደ ኃላፊ የሚሾምባቸው በርካታ ኩባንያዎች;
• በርካታ ህጋዊ አካላት የመጀመሪያው የሁለተኛው ዋና ከተማ ከግማሽ በላይ ፣ ሁለተኛው ፣ በተራው ፣ ከሦስተኛው ካፒታል ከግማሽ በላይ ፣ ወዘተ.

የግንኙነት ምልክቶች መኖራቸው ኩባንያዎች ድርጅታዊ ወይም ኢኮኖሚያዊ ውሳኔዎችን እርስ በእርስ እንዲያቀናጁ ይጠቁማል።

ከግለሰቦች ግንኙነት ጋር በተያያዘ እርስ በርስ መደጋገፍ በዘመዶች ውስጥ ሊገለጽ ይችላል - ለምሳሌ, በተጋቡ ባለትዳሮች, በማደጎ ልጅ እና በአሳዳጊ ወላጅ መካከል.

ሌላ የጥገኛ አማራጭ አለ - የጉልበት ሥራ. የባለሥልጣናት ግንኙነት ምንድን ነው - ይህ አንድ ግለሰብ በሠራተኛ ሠንጠረዥ መሠረት በሠራተኛ ግንኙነት እና በአስተዳደር ተዋረድ ውስጥ የሌላ ዜጋ ውሳኔን የመታዘዝ ግዴታ ያለበት ሁኔታ ነው. ይህ የጥገኝነት መርህ በ Art. 20 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

የህጋዊ አካላት ትስስር: ውጤቶች

የሚከተሉትን ተግባራት ለመፍታት በተቆራኙ ሰዎች መካከል የሕግ አውጭ ደንብ አስፈላጊ ነው-

• በዋጋ እና በፉክክር መስክ ውስጥ ኢኮኖሚያዊ ትብብርን መከላከል;
• በገበያ ላይ የተደበቁ ሞኖፖሊቲክ መዋቅሮች ሲፈጠሩ ሁኔታዎችን መከላከል ።

የሕጋዊ አካላትን ግንኙነት ማረጋገጥ በአንቲሞኖፖሊ አገልግሎት ወይም በግብር ባለሥልጣኖች ሊከናወን ይችላል። በበጀት ሥርዓት ውስጥ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ኢንተርፕራይዞችን መለየት አወዛጋቢ የንግድ ልውውጦችን ተጨባጭነት እና ኢኮኖሚያዊ አዋጭነት ለመገምገም አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ የፌዴራል የግብር አገልግሎት የተሸጡ ምርቶች ዋጋ ዝቅተኛ ከሆነ በተባባሪ ወገኖች መካከል ያለውን የሽያጭ እና የግዢ ግብይት ህጋዊነት ሊቃወም ይችላል. ከጥገኛ መዋቅር ጋር በመተባበር ልዩ ጥቅሞችን መስጠት ከህግ መስክ ውጭ ሊሆን ይችላል. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ የተደረጉ ግብይቶች በፍርድ ቤት ዋጋ የላቸውም ሊባል ይችላል ፣ ምክንያቱም የታክስ እዳዎችን በሰው ሰራሽ ማቃለል እና በመንግስት በጀት ላይ ጉዳት ያደርሳሉ።

ህጋዊ አካላትን የመቀላቀል አደጋዎች በኩባንያው ከተዛማጅ ኤክስፐርት ድርጅት ውስጥ አገልግሎቶችን ሲቀበሉ እራሳቸውን ሊያሳዩ ይችላሉ. በዚህ ሁኔታ ውስጥ, የእንደዚህ አይነት ኤክስፐርት አገልግሎትን የተጠቀመው የኩባንያው ተቃዋሚዎች የባለሙያዎችን አስተያየት ውጤቶች በተመጣጣኝ ሁኔታ መቃወም እና ጉዳዩን እንዲገመግሙ ሊጠይቁ ይችላሉ. የሐራጅ ውጤቶቹ ተባባሪ ሰዎች በእነርሱ ውስጥ ከተሳተፉ ልክ እንዳልሆነ ሊታወቅ ይችላል። መሰረቱ ከእነዚህ ድርጅቶች ውስጥ አንዱን እንዲያሸንፍ ያደረጋቸው በጥገኛ ኢንተርፕራይዞች መካከል ትብብር ሊኖር ይችላል። የህጋዊ አካላት ትስስር ከተገለጸ, ማስረጃው የማይካድ ይሆናል, የጨረታው ውጤት ይሰረዛል, እና በህገ-ወጥ መንገድ ያሸነፈው ድርጅት በሌሎች ተሳታፊዎች ያደረሰውን ኪሳራ ማካካስ አለበት.

በተበዳሪው እና በአበዳሪው መካከል ያለው መደጋገፍ የኪሳራ ጉዳይን ለመገምገም መሰረት ሊሆን ይችላል. ምክንያቱ ተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ላይ ሲደርሱ ባልደረባው ገንዘብ ለመቀበል የውሸት ዕዳ ለመፍጠር እድሉን ያገኛሉ። ይህ አሰራር የሌሎች አበዳሪዎችን መብት ይጥሳል.

የሕጋዊ አካላትን ግንኙነት ማረጋገጥ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽ ላይ እና በሌሎች የበይነመረብ አገልግሎቶች ላይ ከክፍያ ነጻ ነው. አንዳንድ ገፆች በሁለት ተጓዳኝ አካላት መካከል ያለውን ግንኙነት ለመፈተሽ እድል ይሰጣሉ, ይህም በአማላጆች ተሳትፎ የተተገበሩ የግብይቶች ትንተናን ጨምሮ. ሌሎች አገልግሎቶች የፍላጎት ተጓዳኝ አጠቃላይ ባህሪያትን በስም ወይም በቲን ለመመልከት ያስችላሉ ፣ ለምሳሌ፡-

• የምዝገባ መረጃ;
• ስለ መስራቾች መረጃ;
• ስለ አስፈፃሚ አካል መረጃ;
• የማስፈጸሚያ ሂደቶች መገኘት ወይም አለመገኘት, የግልግል ጉዳዮች;
• በሕዝብ ግዥ ውስጥ የተሳትፎ ስታቲስቲክስ;
• የተቋቋሙ ድርጅቶች ዝርዝር;
• በድርጅቱ ውስጥ የተከናወኑ ምርመራዎች እና የተገኙ ጥሰቶች ብዛት ላይ መረጃ;
• ተዛማጅ ተቋማት እና የንግድ ምልክቶች.

በፌዴራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽ ላይ የህጋዊ አካላትን ግንኙነት ማረጋገጥ በሁሉም ሰው ሊከናወን ይችላል - ለዚህም የባልደረባውን መሰረታዊ ዝርዝሮች ማወቅ ያስፈልግዎታል. የግብር ባለስልጣን አገልግሎቶች (ለምሳሌ, "]]> የሕጋዊ አካላት የመንግስት ምዝገባ, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, የገበሬ እርሻዎች]> ") መረጃ የሌላቸውን የንግድ ድርጅቶችን ለመለየት ይረዳል, "]]> የጅምላ መስራቾችን ለመለየት]]> ".

የህጋዊ አካላትን ግንኙነት እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል፡-

• የፌደራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽን ጨምሮ በክፍት የመረጃ ምንጮች ውስጥ ስለ ኩባንያዎች መረጃ ፍለጋ ማካሄድ;
• በሌሎች ኢንተርፕራይዞች ውስጥ መስራቾች እና ያላቸውን ድርሻ ላይ ያለውን ውሂብ ማረጋገጥ;
• በአስተዳዳሪዎች እና በትብብር ኩባንያዎች መስራቾች መካከል ያለውን የቤተሰብ ግንኙነት ለማጥናት;
• የድርጅቶችን ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ማጥናት - በዚህ መንገድ የኩባንያውን የፋይናንስ ጥገኝነት በሌላ ድርጅት ላይ መለየት ይችላሉ (ይህ በግዢ እና ሽያጭ መዋቅር, በደንበኛ መሠረት ትንተና, በተቀባይ እና በሚከፈልበት ጊዜ ይታያል).

ክፍል 1. የተቆራኘ ጽንሰ-ሐሳብ.

ክፍል 2መግባት ድርጅት, ኩባንያ ለሌላ, ትልቅ, ተዛማጅ ድርጅት እንደ ቅርንጫፍ. ተባባሪዎች.

ክፍል 3 ቁርኝትድር ጣቢያዎች በ Yandex እና .

የግንኙነት ጽንሰ-ሀሳብ

ቃሉን እንደ ኢኮኖሚያዊ ቃል መጠቀም ከቅጾቹ እንደ ግሥ እና ቅጽል ጋር የተያያዘ ነው።

ተባባሪ - እንደ ተባባሪ መቀበል; አባልነትን መቀበል; ተባበሩ፣ ተቀላቀሉ። የተቆራኘ ድርጅት- የቅርንጫፍ ኩባንያ, ንዑስ ድርጅት ጽኑትስስር ያለው ድርጅት፣ የሚቆጣጠረው ተሳታፊ ኩባንያ ነው። የተቆራኘ አውታረ መረብ - የአጋር አውታረመረብ, የቅርንጫፍ አውታረመረብ, የክልል አውታረመረብ የተቆራኘ ስምምነት - ፈቃድ ያለው ስምምነትየቅርንጫፍ መዋቅር ላላቸው ድርጅቶች. የተቆራኙ ሰዎች - ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት በሌሎች የስራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴዎች ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ሰዎች. ለምሳሌ, በህጉ መሰረት (ሩሲያኛን ጨምሮ), ተባባሪዎች ህጋዊ ፊቶች- የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል ፣ የቁጥጥር ቦርድ ወይም ሌላ የኮሌጅ አስተዳደር አካል።

የአጠቃቀም ውጣ ውረዶች የተባበሩት ድርጅት ከሌላ ኩባንያ ጋር በሆነ መንገድ የተቆራኘ ድርጅት ሊሆን ስለሚችል እና ተቀባይነት ባለው ሰፊ ትርጓሜ ምክንያት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ጠባብ ፍቺው ሌላ ኩባንያ የጥቂቶች ፍላጎት ያለው ድርጅት ነው, ማለትም ከ 50 በመቶ ያነሰ የድምፅ አክሲዮኖች ባለቤት ነው. ስለዚህ, ሁለት ድርጅቶች የተቆራኙት አንዱ አናሳ ከሆነ, ሌላኛው አብላጫ ድምጽ ያለው ከሆነ, ወይም ሁለቱም ንዑስ ኩባንያዎች ናቸው, ማለትም ከ 50 በላይ ኩባንያዎች ያሏቸው ኩባንያዎች. በመቶየድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ወላጅ ተብሎ በሚጠራው በሶስተኛ ድርጅት ባለቤትነት የተያዙ ናቸው።

ስለዚህ, አንድ ንዑስ ድርጅት ሁልጊዜም በትርጓሜ የተቆራኘ ነው, ነገር ግን ንዑስ አካል የሚለው ቃል በጥያቄ ውስጥ ካለው የድርጅቱ አብዛኛዎቹ አክሲዮኖች ውስጥ ከውጭ ሲኖር ይመረጣል.

ለጽንሰ-ሀሳቡ ሥርወ-ቃል ይግባኝ ማለት “የተቆራኘ ድርጅት” እና “የተቆራኘ ድርጅት” በሚሉት ቃላት በተገለጹት ጽንሰ-ሀሳቦች እና ክስተቶች መካከል ትርጉም ያለው ግንኙነት ለመገመት ያስችላል።

በአገልግሎት ላይ ያሉ ችግሮች የሚከሰቱት እንደ ድርጅት በሆነ መንገድ ከሌላ ኩባንያ ጋር በተዛመደ የተቆራኘ ድርጅት እንደ ድርጅት ሊቻል እና ተቀባይነት ባለው ሰፊ ትርጓሜ ምክንያት ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ, ጠባብ ፍቺው ሌላ ድርጅት ያለው ጽኑ ነው

አናሳ ወለድ ፣ ማለትም ፣ በባለቤትነት - ከ 50 በታች በመቶየድምጽ አሰጣጥ ማጋራቶች.

መግባትድርጅት, ኩባንያ ወደ ሌላ, ትልቅ, ተዛማጅ ድርጅትእንደ ቅርንጫፍ, ተባባሪዎች

የተቆራኘ ድርጅት፣ ከዋናው የቃሉ ትርጉም እንደሚከተለው፣ በሌላ ድርጅት ላይ የተመሰረተ ድርጅት ነው። የተቆራኘ ኩባንያ ቁጥጥር የሚደረግበት ድርጅት ነው, ማለትም, በድርጊት ሙሉ በሙሉ ነፃ ባልሆነ የጋራ ንግድ ውስጥ የሚሳተፍ ኩባንያ ነው.

ሰፋ ባለ መልኩ፣ ሁለት ድርጅቶች “ሀ” እና “ለ” የሚባሉት አንዱ የአንዱን ድርሻ ካቋረጠ ነው። ነገር ግን "A" ከ 50 በመቶ በላይ የ "B" እና "B" አክሲዮኖች ካሉ - ያነሰ? በዚህ ውስጥ, ጠባብ ፍቺ የበለጠ ትክክለኛ ይሆናል. "A" - የወላጅ ኩባንያ, እና "ቢ" - ንዑስ, ንዑስ ድርጅት.

ሁለቱም ድርጅቶች ቅርንጫፍ ከሆኑ፣ ማለትም፣ ከ50 በመቶ በላይ የድምጽ መስጫ አክሲዮኖች በሶስተኛ ድርጅት ባለቤትነት የተያዙ፣ ወላጅ ተብሎ የሚጠራው ኩባንያዎች፣ ከዚያም እነሱ እንደ ተባባሪ ሊቆጠሩ ይችላሉ። ሰፋ ባለ አነጋገር፣ ንዑስ ድርጅት እንደ አንድ የብዝሃ-ናሽናል ኩባንያ ዲቪዥን ሁልጊዜ ከትርጉሙ ጋር የተቆራኘ ነው፣ ነገር ግን “ንዑስ” የሚለው ቃል ሲኖር ይመረጣል። መቆጣጠሪያውከሌላው በጥያቄ ውስጥ ካለው የድርጅቱ አብዛኛዎቹ አክሲዮኖች ከውጭ.

ተባባሪዎች በድርጅታዊ እና በንብረት ውሎች ውስጥ የተዛመዱ ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች ናቸው. በእንደዚህ አይነት ግንኙነቶች ምክንያት እርስ በርስ ተጽእኖ ማሳደር ይችላሉ, ይህም የኢኮኖሚ ግንኙነቶችን ምስረታ ይነካል. የንግድ ድርጅቶች መካከል ያለውን የኢኮኖሚ ትስስር መስፋፋት እና ውስብስብነት አውድ ውስጥ, ወደ ገበያ ኢኮኖሚ ሽግግር ወቅት "ተባባሪዎች" ጽንሰ-ሐሳብ በአገራችን ታየ.

በንግድ ህግ ውስጥ "የተቆራኙ ሰዎች" ጽንሰ-ሐሳብ በሰፊው ጥቅም ላይ ይውላል. ለምሳሌ, በ Art. 93 የፌዴራል ሕግ "በጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" የኩባንያው ተባባሪዎች ቁጥራቸውን እና ምድቦችን (አይነቶችን) በማመልከት ስለ አክሲዮኖች በጽሁፍ ለድርጅቱ ማሳወቅ አለባቸው ከ 10 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ. ማጋራቶች. ይህ ያልተፈፀመ ወይም ያልተፈፀመ ከሆነ, ተባባሪው በዚህ ምክንያት ኩባንያው ያደረሰውን ጉዳት ለማካካስ ይገደዳል. ካምፓኒው የተባባሪዎቹን መዝገቦች የመመዝገብ እና በህጉ መስፈርቶች መሰረት ሪፖርቶችን የማቅረብ ግዴታ አለበት.

የተቆራኙ ሰዎች ጽንሰ-ሐሳብ በፌዴራል ውስጥ ተቀርጿል ህግበግንቦት 6, 1998 ቁጥር 70-FZ ተሻሽሏል እና አንቲሞኖፖሊን አሻሽሏል. ለውጦች እና ተጨማሪዎች በተለይም በ Art. 4 አንቲሞኖፖሊ ህግ, እሱም የተቆራኙ ሰዎችን ጽንሰ-ሐሳብ የሚገልጽ. የውድድር ጥበቃ ህግን ከማፅደቁ ጋር ተያይዞ አብዛኛው የአንቲሞኖፖሊ ህግ ድንጋጌዎች ተሽረዋል ነገርግን በተባባሪነት የተቀመጡት ድንጋጌዎች ፀንተው ቆይተዋል። በ Art. 4 አንቲሞኖፖሊ ህግ በመጀመሪያ አጠቃላይ ፍቺ ተሰጥቷል ከዚያም ከህጋዊ እና ከህጋዊ አካላት ጋር በተገናኘ ይገለጻል. አካላዊ ሰዎች.

በአጠቃላይ, ተባባሪዎች ህጋዊ እና ግለሰቦችበሌሎች ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች እንቅስቃሴዎች ላይ ተጽእኖ ማሳደር የሚችል.

ተባባሪዎች ህጋዊ አካልናቸው፡-

የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት (የቁጥጥር ቦርድ) ወይም ሌላ የኮሌጅ አስተዳደር አካል ፣ የኮሌጅ አስፈፃሚ አካል አባላት ፣ እንዲሁም የአስፈፃሚ አካሉን ስልጣን የሚጠቀም ሰው;

የዚህን ህጋዊ አካል የተፈቀደውን (ማጋራት) ያካተቱ አክሲዮኖች (ተቀማጮች ፣ አክሲዮኖች) ከጠቅላላው የድምፅ ብዛት ከ 20% በላይ የማስወገድ መብት ያላቸው ሰዎች። ፊቶች;

ይህ ህጋዊ የሆነበት ድርጅት ግለሰቡ የተፈቀደውን (ማጋራት) የሚያካትት አክሲዮኖች (ተቀማጭ ፣ አክሲዮኖች) ከጠቅላላው የድምፅ ብዛት ከ 20% በላይ የማስወገድ መብት አለው ። ካፒታልይህ ኩባንያ;

ህጋዊ አካል የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን አባል ከሆነ ተባባሪዎቹ የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላትን (የቁጥጥር ቦርድ) ወይም ሌሎች የኮሌጅ አስተዳደር አካላትን ፣ በፋይናንሺያል እና በኢንዱስትሪ ቡድን ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች የኮሌጅ አስፈፃሚ አካላት እንዲሁም ሰዎችን ያጠቃልላል ። በፋይናንሺያል እና በኢንዱስትሪ ቡድኖች ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ብቸኛ አስፈፃሚ አካላት ስልጣንን መጠቀም;

ይህ ህጋዊ አካል የሚገኝበት የሰዎች ቡድን አባል የሆኑ ሰዎች። ፊት።

ስለዚህም “የተቆራኙ ሰዎች” ጽንሰ-ሐሳብ ከ “የሰው ቡድን” ጽንሰ-ሀሳብ የበለጠ ሰፊ ከመሆኑ እውነታ የመነጨ ነው። የመጀመሪያው አጠቃላይ ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ የተወሰነ ነው.

በቡድን ፅንሰ-ሀሳብ በኩል የተቆራኙ ሰዎች ፅንሰ-ሀሳብ ትርጓሜ የዚህን ትርጉም ውስብስብነት እና በተለያዩ ገጽታዎች ውስጥ የተጠቀሱትን ተመሳሳይ ድንጋጌዎች መደጋገም ያስከትላል። ስለዚህ ፣ ከፋይናንሺያል-ኢንዱስትሪ ቡድኖች ጋር በተዛመደ የተቆራኙ ሰዎች ፅንሰ-ሀሳብ ፍቺ ውስጥ ፣ በፋይናንሺያል-ኢንዱስትሪ ቡድን ውስጥ የተካተቱት የድርጅቶች አስፈፃሚዎች ብቻ ተመድበዋል ፣ ከዚያ በሰዎች ቡድን ፍቺ መሠረት ፣ እነዚህ ድርጅቶች እራሳቸው ይመደባሉ ። የነሱም ነው።

ባለትዳሮች፣ ወላጆች እና ልጆች፣ ወንድሞች እና እህቶች የሆኑ ግለሰቦች እንደ የሰዎች ቡድን አባላት ተጠቁመዋል። በቤተሰብ ግንኙነት እርስ በርስ የሚዛመዱ እነዚህ አካላት, እንደ የሰዎች ስብስብ እውቅና በመስጠት እንደ ተባባሪ ሰዎች ይመደባሉ. ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ የቤተሰብ ግንኙነቶችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ለግንኙነት የተለመደ ስለሆነ እነሱን እንደ አጋርነት ማወቅ የበለጠ ምክንያታዊ ይሆናል።

የተቆራኙ ሰዎች ፅንሰ-ሀሳብ እና የሰዎች ቡድን ጽንሰ-ሀሳብ በርዕሰ-ጉዳዮች መካከል የተለያየ የህግ ትስስርን ይገልፃሉ. ተባባሪዎች አንድ የህግ ርዕሰ ጉዳይ አይደሉም, ነገር ግን በመካከላቸው ያለው ትስስር ህጋዊ ጠቀሜታ አለው. በተቃራኒው የሰዎች ቡድን የአንድ ርዕሰ ጉዳይ መብት አለው, ምንም እንኳን በሁሉም የንግድ ግንኙነቶች ውስጥ ባይሆንም, ነገር ግን ከፀረ-ሞኖፖሊ ህግ መስክ ጋር በተዛመደ ብቻ ነው. ስለዚህ, የተቆራኙ ሰዎች ጽንሰ-ሐሳብ ከላይ እንደተጠቀሰው, እንደ አጠቃላይ, እና የሰዎች ቡድን ጽንሰ-ሐሳብ - እንደ የተለየ ጽንሰ-ሐሳብ ይቆጠራል.

የድር ጣቢያ ትስስር በ Yandex እናጉግል

ለማንኛውም ጥያቄ TOP የፍለጋ ውጤቶች በጣቢያዎችዎ ሊሞሉ ይችላሉ የሚለውን ሀሳብ ይዘው ከመጡ እኔ ላሳዝናችሁ እፈልጋለሁ። ይህን እንቅስቃሴ ለመጀመር የመጀመሪያው አይደሉም። እና የፍለጋ ፕሮግራሞች ከዚህ ጋር ለረጅም ጊዜ ሲታገሉ ቆይተዋል, እና ተያያዥ ጣቢያዎች የሚለው ቃል ታይቷል.

ግንኙነት - በአንድ ነገር ውስጥ መሳተፍ ፣ የአንድን ሰው እንቅስቃሴ ላይ ተጽዕኖ የማድረግ ችሎታ።

የተቆራኙ ጣቢያዎች - እነዚህ ጣቢያዎች በአንድ ወይም በሌላ ምክንያት በአንድ የተወሰነ ሰው ወይም ቡድን ውስጥ ተመሳሳይ የጋራ ግቦች እና ዓላማዎች አሏቸው። ምሳሌዎች ለአንድ ሰው - ለአንድ ቁልፍ ሐረግ ብዙ ጣቢያዎችን የሚያስተዋውቅ ድርጅት።

ለአንድ የሰዎች ቡድን ምሳሌ ለአንድ ዓይነት የተቆራኘ ፕሮግራም የተበጁ ጣቢያዎች ነው። እዚህ ያለው የሃሳብ ባቡር ለሁሉም ሰው ግልጽ ነው ብዬ አስባለሁ. የጣቢያው ትስስር የሚወሰነው በይዘቱ ብቻ ሳይሆን በተቀባዩ ጠቅላላ ገቢ (እንደዚያ ብለን እንጠራው) መሆኑን ማስተዋል እፈልጋለሁ። የተቆራኙ ጣቢያዎች በመረጃ ጠቋሚው ውስጥ ናቸው፣ ነገር ግን ለአንዳንድ መጠይቆች በከፍተኛ የፍለጋ ውጤቶች ውስጥ አይደሉም። የፍለጋ ሞተሮች ወደ አንድ ቡድን (ማለትም እንደ አንድ ጣቢያ) ያዋህዳቸዋል እና በጥቅሉ ውስጥ ከቡድኑ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ተዛማጅ ጣቢያዎች ገፆች አግባብነት ይመልከቱ. ስለዚህ, ከአንድ የተቆራኙ ጣቢያዎች አንድ ጣቢያ ብቻ ከላይ ሊታይ ይችላል. ከዚህም በላይ በአንድ ክልል ውስጥ አንድ ጣቢያ ሊዛመድ ይችላል, ግን በሌላ ውስጥ አይደለም.

ጥያቄው የሚነሳው, የፍለጋ ፕሮግራሞች የተቆራኙ ጣቢያዎች እንዴት ናቸው? እዚህ አንድ ሰው መገመት ብቻ ነው, ግልጽ የሆኑ መልሶች አሉ - አንድ የእውቂያ መረጃ, አንድ ምዝገባ ውሂብጎራዎች፣ አንድ ማስተናገጃ። ሌሎች ጥያቄዎችም አሉ። የሱቆች ተያያዥ ፕሮግራሞችን እንውሰድ። በጣቢያዎ እና በለጋሽ-አጋር ቦታ መካከል ያለው ተመሳሳይነት ደረጃ እዚህ አስፈላጊ ነው። Yandex እንዲህ ይላል ...

“...በተመሳሳዩ ክልል ውስጥ በሚሸጡት ጣቢያዎች ላይ ከሚቀርቡት የሸቀጣሸቀጦች ስብስብ ውስጥ ጉልህ ክፍል የሚገጣጠም ከሆነ እና / ወይም ተመሳሳይ ዕቃዎች የሚቀርቡት ሌሎች ምልክቶች ካሉ ጣቢያዎች ተመሳሳይ እንደሆኑ ይታወቃሉ። ትንሽ ልዩነት ቢኖርም ተመሳሳይ አቅራቢ።

ነገር ግን Yandex ይህን ህግ በተግባር ላይ እንዴት እንደሚያውል ሊገመት የሚችለው ብቻ ነው. በእርግጠኝነት መደረግ የሌለበት ብቸኛው ነገር ከባልደረባ ዝግጁ የሆኑ መፍትሄዎችን መጠቀም ነው. ልዩ ንድፍ መኖሩ የተሻለ ነው, የምርቱን መግለጫዎች እራስዎ ያድርጉ, የራስዎን መዋቅር ይስሩ, ለዚህም መውሰድ ያስፈልግዎታል ምርቶችበ rss ቻናሎች በኩል።

Yandex በአንድ ጊዜ በ Yandex-Direct እና/ወይም Yandex-Market ስርዓቶች ውስጥ በተመሳሳይ መልኩ እንዲያስተዋውቁ አይፈቅድልዎትም ምርቶች/የተመሳሳዩ ድርጅት ለተለያዩ ጣቢያዎች አገልግሎት ይሰጣል፣ ቢሸነፍም . ተመሳሳይ ጣቢያዎች በፍለጋ ውስጥ ይመደባሉ, ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ከ Yandex.Direct, Market ይወገዳሉ. አት ጉግልየተቆራኙ ጣቢያዎች ልዩ ባለመሆናቸው በፍለጋ ውስጥ ዝቅተኛ ግምት ተሰጥቷቸዋል። መረጃእና በማስታወቂያ ማጭበርበር ምክንያት ከአድሴንስ የማስታወቂያ ፕሮግራም ተወግደዋል።

እና ከሁሉም በላይ... ነፃ አገልግሎት ድህረ ገጹን በነጻ ግንኙነት ለመፈተሽ የሚያስችል አገልግሎት ተፈጥሯል።

ግንኙነትን የሚነኩ ምክንያቶች።

Yandex (Yandex ሰራተኞች) በሚከተሉት መስፈርቶች መሰረት ሁለት ጣቢያዎችን ያወዳድራል.

የዊስ ግጥሚያ

በገጾቹ ላይ የተዘረዘሩትን የአድራሻ ዝርዝሮች ማለትም ስልክ ቁጥሮች፣ የኢሜይል አድራሻዎች፣ ወዘተ.

ተመሳሳይ ይዘት

ተመሳሳይ አገናኝ ብዛት

ጣቢያዎች በተመሳሳይ ማስተናገጃ ላይ ይገኛሉ።

ምንጮች

ዊኪፔዲያ - ነፃ ኢንሳይክሎፔዲያ ፣ ዊኪፔዲያ

tolkslovar.ru - ገላጭ መዝገበ ቃላት

dic.academic.ru - የአካዳሚክ መዝገበ ቃላት

vedomosti.ru - የንግድ መዝገበ ቃላት

የባለሀብቱ ኢንሳይክሎፔዲያ. 2013 .

ተመሳሳይ ቃላት:

የህጋዊ አካል ግንኙነት ምንድን ነው?

የአንድ ህጋዊ አካል ትስስር በካፒታል ውስጥ በመሳተፍ ወይም በአስተዳደር አካላት አባልነት ምክንያት በኢኮኖሚው አካል እንቅስቃሴ ላይ ተጽእኖ የማድረግ ችሎታ ነው.

ተባባሪዎች ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት (ብዙውን ጊዜ ባለሀብቶች) ናቸው መብት እና የንግድ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ መንገዶች - ሌላ ግለሰብ ወይም ሕጋዊ አካል, እነርሱ በውስጡ ካፒታል ድርሻ ባለቤት ወይም የአስተዳደር አካላት አባላት ናቸው ጀምሮ. ስለዚህ የኩባንያው ተባባሪ አካል የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል ወይም የቁጥጥር ቦርድ አባል ፣ የኮሌጅ ሥራ አስፈፃሚ አካል አባል ፣ ዋና ዳይሬክተር ፣ ወዘተ ሊሆን ይችላል ። ተባባሪዎች ከ20 በመቶ በላይ የኩባንያውን ካፒታል ማስተዳደር (ወይም ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉትን) ያጠቃልላሉ።

የወላጅ ኩባንያውን ወደ ንዑስ ተጠያቂነት በሚያመጣበት ጊዜ እና በግሌግሌ አስተዳዳሪው ሲፈታተኑ በኪሳራ ዋዜማ ንብረቶቹን ለማውጣት በኩባንያው የተደረጉ ግብይቶችን ግንኙነት ግምት ውስጥ ማስገባት ይቻላል ። የወላጅ ኩባንያውን ወደ ንዑስ ተጠያቂነት ለማምጣት, የዝምድና መግለጫው በቂ አይደለም - ለኪሳራ ምክንያት የሆነው የግዴታ መመሪያ የተሰጠውን የተበዳሪው ኩባንያ ቁጥጥር ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.

ፖርታሉ የግለሰብን ግንኙነት እና የሕጋዊ አካልን ግንኙነት ወደ ተለየ ንዑስ ስርዓቶች ይለያል።

በሪፖርቱ ውስጥ ስለ ተባባሪ ኩባንያዎች መረጃ

የተፈቀደለት ካፒታል ድርሻ

በተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ የመሥራች (የተጠየቀው ኩባንያ) ድርሻ.

የምዝገባ አድራሻ

በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት መዝገብ ላይ በመመስረት የተቆራኘው ኩባንያ የአሁኑ የምዝገባ አድራሻ።

አሁን ያለበት ሁኔታ

ከህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ በተገኘ መረጃ ላይ የተመሰረተው የተቆራኘው ኩባንያ ወቅታዊ ሁኔታ.

የተፈቀደ ካፒታል

የተፈቀደው ካፒታል መጠን በህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ ውስጥ ተባባሪ ኩባንያ ሲመዘገብ።

ነጻ የህግ ምክር፡-

የመሥራቾች ዝርዝር

መጠይቁ ሌሎች ኩባንያዎች የትብብር መስራቾች ምን እንደሆኑ ያሳያል።

ዋና ሥራ አስኪያጅ

በተዋሃደ የህግ አካላት መዝገብ ላይ የተመሰረተው የተቆራኘው ኩባንያ ዋና ዳይሬክተር ሙሉ ስም.

የሰዎች ግንኙነት 2018

ዕልባት የተደረገበት፡ 0

በኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውስጥ ሁለት ተሳታፊዎች በመደበኛነት እንደ የተለየ አካል ሆነው ሲሰሩ ብዙ ምሳሌዎች አሉ። እንዲህ ያለው ግንኙነት በሌሎች ሰዎች (ድርጅቶች ወይም መንግስት) ላይ አሉታዊ መዘዝ የሚያስከትል የግብይቶች ኢኮኖሚያዊ ውጤት ላይ ተጽእኖ እንዲያሳድሩ ያስችልዎታል. ስለዚህ የሰዎች ግንኙነት በሕግ የታፈነ ነው።

ነጻ የህግ ምክር፡-

የሕግ አውጪ ደንብ

"የሰዎች ትስስር" የሚለው ቃል የተበደረው ከአንግሎ አሜሪካ ህግ ነው። የቃሉ ትርጉም ወደ እንግሊዝኛ ግሥ ወደ ተባባሪነት ይመለሳል፣ እሱም እንደ ረዳት መቀበል ወይም መቀበል ማለት ነው።

በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ መስክ ውስጥ, የግንኙነት ጽንሰ-ሐሳብ በመጀመሪያ በሕግ ቁጥር 948-1 FZ "ውድድር ላይ ..." ውስጥ እንደ የተለየ ቃል ታየ.

የአዲሱ እትም አንቀጽ 4 የሰዎች ግንኙነት ምን እንደሆነ እና በሕጉ ውስጥ ግብይቶችን እንደሚፈልጉ በሕጉ ውስጥ እውቅና ያላቸው አካላት ዝርዝር ምን እንደሆነ ግልጽ መግለጫ ይዟል. ከድርጅቱ ጋር በተያያዘ እነዚህ ሰዎች የሚከተሉት ናቸው-

• የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል;
• ዋና ሥራ አስኪያጅ;
• የኮሌጅ ሥራ አስፈፃሚ አካል አባል;
• በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ በተካተቱት አክሲዮኖች ውስጥ ≥ 20% ድምጽን የማስወገድ መብት ያለው ሰው;
• ከህጋዊ አካል ጋር የአንድ አይነት የባለቤትነት ቡድን ተገዢዎች.

ለግለሰብ (IP)፣ የዝምድና መገኘት ለሚከተሉት አካላት ይታወቃል፡

• እንደ ሥራ ፈጣሪው በተመሳሳይ ቡድን ውስጥ ያሉ ሰዎች;
• በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የተካተቱት ከ 20% በላይ አክሲዮኖች በግለሰብ ፊት ቁጥጥር የሚደረግበት ሕጋዊ አካል.

በተጨማሪም፣ የህጋዊ አካላት ትስስር ፍቺ የሚከተሉትን ያካትታል፡-

ነጻ የህግ ምክር፡-

1. የፌደራል ህግ እ.ኤ.አ. ታኅሣሥ 26, 1995 ቁጥር 208-FZ (በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች).
2. የፌዴራል ሕግ እ.ኤ.አ. የካቲት 8 ቀን 1998 ቁጥር 14-FZ (በተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያዎች)።
3. በጥር 12, 1996 የፌደራል ህግ ቁጥር 7-FZ (ለትርፍ ባልሆኑ ድርጅቶች).

በሕግ አውጭ ድርጊቶች መስፈርቶች መሠረት በግዥው ተሳታፊ እና በደንበኛው መካከል ባለው ፍላጎት ውስጥ የሚደረጉ ሁሉም ግብይቶች በአስተዳደር አካላት መጽደቅ አለባቸው ። ናሙና ከ LLC ጋር ግንኙነት እንዳለ በመጠራጠር የሚደረግ ግብይት ሊሆን ይችላል። የእሱ ትግበራ የሚቻለው በተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ ብቻ ነው.

በተጠቀሱት የደንበኛ ድርጊቶች መሠረት የዝምድና ምልክቶች ያሏቸው የባለሥልጣናት ዝርዝር በተጨባጭ በውድድር ሕግ አንቀጽ 4 ላይ ከተመለከተው ጋር ተመሳሳይ ነው። ግብይቱን ሲያጠናቅቁ የተሳታፊዎቹ ትስስር ምልክቶች አንዱ ከሌላው ጋር ያላቸው የቤተሰብ ግንኙነት ነው። የባልደረባው ትስስር እውነታ የሚመሰረተው ዘመድ ከሆነ፡-

• እንደ ተጠቃሚ, መካከለኛ ወይም ተወካይ ሆኖ ይሠራል;
• ከስምምነቱ የተገኘው ትርፍ ተቀባይ ሆኖ የሚሠራው የሕጋዊ አካል ≥20% ድርሻ ባለቤት ነው;
• የመጨረሻ ጥቅማጥቅሞች ተቀባይ በሆነ ድርጅት ውስጥ በአመራር ቦታዎች ላይ ነው (የአንዱ ዋና አካውንታንት = የሌላ መስራች)።

የግዥ ተሳታፊዎች ትስስር ጽንሰ-ሐሳብ ትንሽ ለየት ያለ ትርጓሜ በግብር ኮድ ውስጥ ይገኛል። የ "የተጠላለፉ ሰዎች" ምድብ የተወከሉትን አካላት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 20) ውጤት ላይ ተጽእኖ የማድረግ ችሎታ ያላቸውን ዜጎች ወይም ድርጅቶች ያካትታል. ለምሳሌ፡- ከሆነ፡-

• የአንድ ኩባንያ ቀጥተኛ ያልሆነ ተሳትፎ ድርሻ ≥ 20% ነው። ምሳሌ - ለሁለት ድርጅቶች አንድ መሪ;
• በግብይቱ ውስጥ ካሉት ተሳታፊዎች አንዱ በጨረታው ውስጥ ሲሳተፍ ለሌላው የበታች ነው በእሱ ኦፊሴላዊ ቦታ;
• የግብይቱ ተሳታፊዎች ያገቡ ወይም ዘመድ ናቸው.

የህጋዊ አካላት ትስስር ምልክቶች

በግብይቶች ውስጥ የተሳታፊዎች ፍላጎት አጠቃላይ ባህሪዎች

1. ግንኙነቶች / ጓደኝነት. ለምሳሌ፣ የንግዱ ባለቤት የግብይቱ ተዋዋይ ወገኖች የአንዱ ዘመድ ሲሆን።
2. በህግ የተደነገገው ፈንድ መሙላት ምንም ይሁን ምን, በተለመደው ሰዎች መሻገር.
3. የኢኮኖሚ ጥገኝነት.

የኩባንያዎች ግንኙነት ምልክቶች እንዲሁ በፍላጎት ዓይነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው-

ነጻ የህግ ምክር፡-

1. ህጋዊ የድርጅት ትስስር በተጠቃሚዎች መካከል ያለው ህጋዊ ግንኙነት ግልጽ የሆነ የመከታተያ ሁኔታ በመኖሩ ይታወቃል። ይህ የጥቅም ግጭቶችንም ያካትታል። ማለትም በባለሥልጣኑ የተፈጸሙት ሕጋዊ ድርጊቶች በማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ውስጥ ያለ ሰው የግል ፍላጎት ሲገለጽ ነው.
2. ትክክለኛ። ይህ አመለካከት በተግባር ሊረጋገጥ የማይችል ነው። ትስስር ሊታወቅ የሚችለው ተጓዳኝዎቹ አንድ ዋና ባለአክሲዮን ካላቸው ብቻ ነው። ይህ በታክስ ኦዲት ወቅት ሊገለጽ ይችላል. ለምሳሌ በባህር ዳርቻ ኩባንያዎች ባለቤትነት ወይም በዘመድ እጩዎች ተሳትፎ ነው.
3. ኢኮኖሚያዊ. በአንድ አቅራቢ ላይ የአምራቹ ጥገኝነት ሲኖር ይከሰታል. በደንበኛው እና በተበዳሪው መካከል ግንኙነት መኖሩ የእንቅስቃሴውን ውጤት ስለሚጎዳ.

ሌላው ምሳሌ የተቆራኙ ጣቢያዎች ነው. ዋናው ምልክት ፍላጎት ነው. እንደነዚህ ያሉ ጣቢያዎች ዋናውን ሀብት በፍጥነት ለማስተዋወቅ ሁለተኛ ደረጃ ሚና ይጫወታሉ. ተጠቃሚዎች ወደ "እናት" ፖርታል የሚሄዱባቸው ብዙ የበር መንገዶች ተፈጥረዋል።

የማህበረሰቡ ሃላፊነቶች

በህግ፣ ህጋዊ አካል ከግንኙነት ጋር የተያያዙ በርካታ እርምጃዎችን እንዲያከናውን ያስፈልጋል፡-

1. የግንኙነት ሰርተፊኬቶችን መስጠት እና ፍላጎት ያላቸውን ወገኖች, ተጠቃሚዎችን ዝርዝሮችን ይያዙ. የሰነዶች ቅፅ በህግ የተቋቋመ አይደለም.
2. ዝርዝሮችን ለተወሰነ ጊዜ ያቆዩ።
3. ማመልከቻውን ካቀረቡ ከ 3 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ተሳታፊዎች ከዋናው ሰነዶች ጋር በነጻ እንዲተዋወቁ እድል ስጡ።

የተቆራኘበትን ቀን እንዴት መወሰን ይቻላል? ቆጠራው መጀመር ያለበት ህጉ ከፀደቀበት ቀን ጀምሮ ወይም ፍላጎት ያላቸው ወገኖች ዝርዝር ከታየ (ከተጠናቀረ) ነው።

የመተሳሰር ውጤቶች

የኩባንያውን ግንኙነት መፈተሽ የሚያስፈራራው ምንድን ነው እና እንደዚህ ዓይነቱ ፍላጎት የጥገኛ አካላትን እንቅስቃሴ እንዴት ሊነካ ይችላል? በጣም አሳሳቢው ችግር ከነዳጅ እና ጋዝ ኩባንያዎች ጋር ግንኙነት ነው. ከኩባንያው ጋር በተዛመደ ግንኙነት ለሚሠራ ወይም ከግዢው አዘጋጆች ጋር ሌላ ግንኙነት ላለው አማላጅ በሚሸጥበት ጊዜ የሚወጡት ሀብቶች ወጪን የመገመት ሰፊ ልምድ አለ።

ለምንድን ነው እንደዚህ ያሉ ድርጊቶች አደገኛ የሆኑት? ከግብር አንፃር ወንጀለኞች ናቸው። የግዢ ዋጋ መቀነስ ታክስ የሚከፈልበት መሠረት እና ተ.እ.ታ. እንደነዚህ ያሉት ማጭበርበሮች ለስቴቱ ጥቅም ሲባል ሙሉ የቤት ኪራይ ማውጣትን ይከለክላሉ። አብዛኛው ትርፍ የሚገኘው በመካከለኛው በኩል ስለሆነ።

ነጻ የህግ ምክር፡-

ፍርድ ቤቶች የሰዎችን ግንኙነት በተመለከተ ጥልቅ ትንተና ያካሂዳሉ. የፍርድ አሰራር እንደሚያሳየው ህጋዊ አካል የታክስ እዳዎች ካሉት ለዕዳ ማገገሚያ የሚሆን የጎደለው ገንዘብ ከተያያዙ አካላት ሊሰበሰብ ይችላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት እ.ኤ.አ. 02.11.2015 ቁጥር 305 ኪ.ግ.)

በህጋዊ ግንኙነቶች ተሳታፊዎች መካከል ያለው ግንኙነት መኖሩ ዋስትናዎችን ለመከልከል እንደ ምክንያት አይሆንም እና አሉታዊ ውጤቶችን አያስከትልም. ይሁን እንጂ የጥገኝነት እውነታን በወቅቱ ማቋቋም በግብይቶች ውስጥ ያሉትን አደጋዎች ለመቀነስ ይረዳል.

በሕዝብ ጨረታ ወቅት አለመግባባቶች

የህዝብ ጨረታዎችን (ጨረታዎችን) ማካሄድ የተሳታፊዎችን ትስስር ማረጋገጥ ይጠይቃል (የግንቦት 2013 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 44-FZ)። ህጉ ለግዥ ኮሚሽኑ ተሳታፊዎች እገዳዎችን ያስቀምጣል. በጨረታው ውጤት ላይ ፍላጎት ሊኖራቸው ከሚችሉ ሰዎች ምድብ ውስጥ ናቸው።

አለመግባባቶችን ለማስወገድ የጨረታ ተሳታፊዎች ምንም ግንኙነት የሌለው ደብዳቤ ማቅረብ ይችላሉ። አንድ ባለቤት ያላቸው ሁለት ኩባንያዎች ለአንድ ዕጣ ሲያመለክቱ ሁኔታዎች ብዙም አይደሉም።

አንዱ ድርጅት ሌላውን ይደግፋል። የስራ እቅድ - አንድ ተሳታፊ ዝቅተኛውን ውርርድ ያደርጋል. ሁለተኛው ተጫዋች ወዲያውኑ በጣም ከፍሏል. ሌሎች ተሳታፊዎች ጨረታውን ለማንሳት ፈቃደኛ ባለመሆናቸው ጨረታው ይቆማል።

ነጻ የህግ ምክር፡-

ይሁን እንጂ በኋላ ላይ ሁለተኛው ተጫዋች ለዕጣው ለመክፈል ፈቃደኛ አልሆነም. በውጤቱም፣ እንደ ተባባሪ ሆኖ የሚሰራ የመጀመሪያው ተሳታፊ ያሸንፋል።

የሰዎችን ግንኙነት እንዴት ማረጋገጥ ይቻላል? በተጫራቾች ሐቀኝነት የጎደላቸው ጥርጣሬዎች ካሉ የተረጂዎችን ሰንሰለት መከታተል ያስፈልጋል። የፍላጎቱ እውነታ ከተገለጸ እና ማስረጃ ከተሰጠ, እንዲህ ዓይነቱ ግብይት በፍርድ ቤት እንደ ሕገ-ወጥ እንደሆነ ይታወቃል. ትክክለኛ አለመሆን የሚያስከትለው መዘዝ በእሱ ላይ ይሠራል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 10, 168).

የኪሳራ ግጭቶች

በኪሳራ ጉዳይ ውስጥ የግንኙነት እጥረት አስፈላጊ ባህሪ ነው። ማጭበርበር ሰው ሰራሽ ዕዳ ለመፍጠር በተበዳሪው እና በአንደኛው ተሳታፊዎች መካከል የመጀመሪያ ስምምነት ላይ መድረስን ያካትታል።

በአበዳሪው የይገባኛል ጥያቄ መዝገብ ውስጥ ማካተት ፍላጎት ያለው ሰው በኪሳራ ንብረት ወጪ ገንዘብ እንዲቀበል ያስችለዋል ፣ ይህም ከሌሎች ተሳታፊዎች የበለጠ ጠቃሚ ቦታ ላይ ያደርገዋል ። የማስረጃ መሰረት መኖሩ የመብቱን ጥሰት እውቅና ለመስጠት እና የሚመለከተውን ሰው ጥያቄ ውድቅ ለማድረግ መሰረት ነው.

በግሌግሌ ፌርዴ ቤት ውስጥ ክርክሮች

የግሌግሌ ፌርዴ ቤት ተግባር ሁሇት ፅንሰ ሀሳቦችን መቃወም ነው - ገሇሌተኛ እና ትስስር። ፍርድ ቤቱ የአስፈጻሚው ሥርዓት አካል ስለሆነ። ይሁን እንጂ የጉዳዩን ችሎት ከኩባንያው ወቅታዊ ሰራተኞች (የሥራ ፈጣሪዎች ክፍሎች, የንግድ ድርጅቶች, ማህበራት) በአንዱ ሊጀምር ይችላል. የፍትሃዊ ዳኝነት ህጋዊ ዋስትናዎችን በመመልከት የጥቅም ግጭቶችን ማስቀረት ይቻላል።

ነጻ የህግ ምክር፡-

ከ24 በላይ ተመሳሳይ ቁሳቁሶች፣ ከንግድ ማውጫችን ክፍል፡-

☀ Business-Prost.ru የተፈጠረው በሩሲያ እና በሲአይኤስ አገሮች ውስጥ አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራዎችን ለመርዳት ነው። ድረ-ገጹ ምርጥ እና አዲስ የንግድ ሀሳቦችን፣የቢዝነስ እቅድ ምሳሌዎችን በቪዲዮዎች፣ንግድ ስራን ከባዶ ለመጀመር ደረጃ በደረጃ መመሪያዎችን፣የቆዩ እና አዳዲስ መሳሪያዎችን ለመምረጥ፣አይፒን ለመጠበቅ፣የተወካዮች ፍራንቺሶች ካታሎግ፣ናሙና ሰነድ ይዟል። ለዓመቱ አብነቶች, ቅጾች እና ቅጾች.

ስህተት ካገኛችሁ አድምቁት እና Shift + Enter ን ይጫኑ ወይም እኛን ለማሳወቅ እዚህ ጠቅ ያድርጉ።

ገጹን “የሰዎች ግንኙነት 2018” መቅዳት ፣ ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል እንደገና መፃፍ እንኳን ደህና መጡ ፣ ወደ ምንጩ ንቁ አገናኝ ብቻ። የጣቢያ ካርታ

ነጻ የህግ ምክር፡-

ወደ ጋዜጣችን ይመዝገቡ

ለመልእክትህ አመሰግናለሁ። በቅርብ ጊዜ ውስጥ ስህተቱን እናስተካክላለን.

ምንድን ነው - የተቆራኙ ወይም እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎች?

ወደ ፖስታ ላክ

ተባባሪዎች እርስ በርስ የሚደጋገፉ አካላት ናቸው, ነገር ግን ግልጽ የሆነ የፅንሰ-ሀሳቦች ተመሳሳይነት ቢኖርም, እነዚህን ትርጓሜዎች መለየት አደገኛ ነው. ለምን እንደሆነ እንይ።

ትስስር - ማንነት እና አተገባበር

የዝምድና ዝርዝር ሀሳብ በ Art. 4 ሕጉ "ውድድር ላይ ..." እ.ኤ.አ. 03.22.1991 ቁጥር 948-1, የዚህን ፅንሰ-ሀሳብ ይዘት ብቻ ሳይሆን ከህጋዊ አካላት እና ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ጋር የተቆራኙትን ሰዎች ዝርዝር ያቀርባል.

ይህ ህግ ቁርኝትን እንደ ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች በህጋዊ አካላት እና በግለሰብ ስራ ፈጣሪዎች እንቅስቃሴዎች (የውሳኔ አሰጣጥ, የስራ ውጤቶች) ላይ ተጽእኖ የማድረግ ችሎታ ነው. የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ (አንቀጽ 53.2) እንዲህ ያለውን ተፅእኖ ከህጋዊ መዘዝ መጀመሪያ ጋር ያገናኛል እና ከ "ግንኙነት" ፍቺ ጋር ያለውን ግንኙነት ይለያል.

ነጻ የህግ ምክር፡-

ለህጋዊ አካል፣ ተባባሪዎች የሚከተሉት ይሆናሉ፡-

• የእሱ የኮሌጅ አስተዳደር አካላት አባላት የሆኑ ወይም ብቻውን የሚያስተዳድሩት ግለሰቦች (የፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን ባልደረባ እና ብቸኛ መሪዎችን ጨምሮ ፣ ህጋዊ አካል የዚህ ቡድን አባል ከሆነ);
• በተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ ከ 20% በላይ ድርሻ ያላቸው ሰዎች (ሁለቱም ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች);
• ከእሱ ጋር ቡድን የሚቋቋም ህጋዊ አካል ወይም ግለሰብ።

ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች፣ ከሚከተሉት ጋር በተያያዘ ትስስር ይነሳል፡-

• በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከ 20% በላይ ድርሻ ያለው ህጋዊ አካላት;
• ህጋዊ አካላት ወይም ግለሰቦች ከእሱ ጋር የጋራ ቡድን ይመሰርታሉ.

አጠቃላይ ቡድኑ ግምት ውስጥ ይገባል (እ.ኤ.አ. ጁላይ 26 ቀን 2006 ቁጥር 135-FZ የህግ አንቀጽ 9 "ውድድርን መከላከል")

• ለአንድ ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል - በድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከ 50% በላይ ድርሻ;
• በሕጋዊ አካል;
  • በሁለቱም ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት የተወከለ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል;
  • በእነሱ ላይ አስገዳጅ መመሪያዎችን የመስጠት መብት ያላቸው ሰዎች (ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት) (የአንድ ነጠላ ወይም የኮሌጅ አስፈፃሚ አካል ሹመት ላይ ምክሮችን ጨምሮ);
• ሁለት ህጋዊ አካላት አስተዳደር አላቸው, ከግማሽ በላይ ተመሳሳይ ሰዎችን ያቀፈ;
• ለግለሰብ - የትዳር ጓደኛ (ሚስት) እና የቅርብ ዘመድ (የጉዲፈቻ መብቶች ያላቸውን ጨምሮ);
• ቀድሞውኑ በተወሰነ ቡድን ውስጥ ለተካተቱ ሰዎች (ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት) - ሌሎች ሰዎች (ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት), ከቡድን መቀላቀል ምልክቶች ጋር የሚዛመዱ ግንኙነቶች;
• ቡድኑን ካቋቋሙት ሰዎች (ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት) አንዱ በድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከ 50% በላይ ድርሻ አለው ።

የዝምድና ጽንሰ-ሐሳብ በተለያዩ የሕግ አካባቢዎች ጥቅም ላይ ይውላል፣ ለምሳሌ እንደ ሕግ፡-

• በግብር ላይ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 2 አንቀጽ 269 አንቀጽ 2 አንቀጽ 269);
• ኪሳራ;
• የመያዣዎች ጉዳይ;
• JSC እና LLC;
• የጉልበት ሥራ (የፌዴራል ስቴት አንድነት ድርጅት ኃላፊዎችን ከሥራ መባረር አንፃር);
• ግንኙነቶች.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተካተተውን የሕጋዊ አካል ኃላፊ ከሥራ ለመባረር ምክንያት የሆነውን መረጃ ለማግኘት "አርት. 81 የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ-ጥያቄዎች እና መልሶች.

ነጻ የህግ ምክር፡-

እርስ በርስ መደጋገፍ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ወሳኝ ጽንሰ-ሀሳብ ነው

በግብር ህግ ውስጥ, በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ውስጥ "የተያያዙ ሰዎች" በሚለው ቃል (አንቀጽ 269 አንቀጽ 2) ውስጥ ቢኖሩም, እርስ በርስ የመደጋገፍ ጽንሰ-ሐሳብ በሰፊው ጥቅም ላይ ይውላል. የእሱ ማንነት መግለጫ እና ሰዎች እርስ በርስ የሚደጋገፉበት የሁኔታዎች ዝርዝር በ Art. 20 እና 105.1 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

እርስ በርስ መደጋገፍ የሚፈጠረው ሰዎች (ህጋዊም ሆነ ተፈጥሯዊ) በራሳቸው ወይም በጥገኞቻቸው ተጽእኖ የመፍጠር ችሎታ ሲኖራቸው ነው፡-

• የተጠናቀቁ ግብይቶች ሁኔታዎች;
• የተጠናቀቁ ግብይቶች ውጤቶች ወይም በመካሄድ ላይ ያሉ እንቅስቃሴዎች ውጤቶች.

ተፅእኖ በሚከተሉት መንገዶች ሊከናወን ይችላል-

• በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ተሳትፎ;
• በሰዎች መካከል የተጠናቀቀ ስምምነት;
• ሌሎች እድሎች.

• ህጋዊ አካል እና ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከ 25% በላይ ድርሻ ያላቸው;
• በእያንዳንዳቸው ውስጥ ከአንድ ሰው ከ 25% በላይ ድርሻ ያላቸው 2 ህጋዊ አካላት;
• ህጋዊ አካል እና ህጋዊ አካላት ወይም ግለሰቦች ብቸኛ አስፈፃሚ አካልን ወይም ቢያንስ 50% የኮሌጅ አካል ስብጥርን (በእነሱ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎችን ጨምሮ) የመሾም እድል ያላቸው;
• የጋራ አስተዳደር አካላቸው ከ 50% በላይ ተመሳሳይ ሰዎችን ያቀፈ 2 ሕጋዊ አካላት።
• ህጋዊ አካል እና ብቸኛ አስፈፃሚ አካል, እንዲሁም 2 ህጋዊ አካላት አንድ አይነት አስፈፃሚ አካል ያላቸው;
• በሰንሰለት ውስጥ (በእያንዳንዱ ተከታይ ድርጅት ውስጥ) ከ 50% በላይ የተሳትፎ ድርሻ ያላቸው ህጋዊ አካል እና ህጋዊ አካላት ወይም ግለሰቦች;
• በመገዛት ላይ የተመሰረተ ግንኙነት ያላቸው ግለሰቦች;
• የትዳር ጓደኛ ወይም የቅርብ ዘመድ ያላቸው (የጉዲፈቻን መሠረት ጨምሮ) እንዲሁም በአሳዳጊነት ግንኙነት ውስጥ ያሉ ግለሰቦች።

ከግለሰብ ጋር በተያያዘ ፣ በሕጋዊ አካል ውስጥ የመሳተፍ ድርሻ መጠን የሚገመተው በራሱ ብቻ ሳይሆን በእሱ ላይ ጥገኛ የሆኑ ግለሰቦች (ባልና ሚስት ፣ የቅርብ ዘመድ ፣ እንዲሁም ከማን ጋር ግንኙነት ያላቸው) አጠቃላይ ተሳትፎ ነው ። በጉዲፈቻ ወይም በአሳዳጊነት ውል ውስጥ ተነሳ)።

ነጻ የህግ ምክር፡-

እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎችን መለየት ይቻላል፡-

• በፈቃደኝነት ራሳቸውን እንደ እነዚህ;
• በፍርድ ቤት ውሳኔ, በ Art ውስጥ ያልተዘረዘሩ ምክንያቶችን ጨምሮ. 105.1 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

እንደ ጥገኛ አልታወቀም፡-

• ግብይቶች, ማጠናቀቅ በገበያው ውስጥ በተሳታፊው (ተሳታፊዎች) ዋና ቦታ ምክንያት ነው;
• በሩሲያ ህጋዊ አካላት ውስጥ የመንግስት ወይም ተገዢዎቹ ተሳትፎ.

እንደ የታክስ ህግ ጉዳዮች ላይ የእርስ በርስ ጥገኝነት መኖሩ ግምት ውስጥ ይገባል.

• ቁጥጥር የሚደረግባቸው ግብይቶች (አርት. 40, 45, Ch. 14.2-14.5 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ);
• ከጉልምስና (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 212, 217) ላይ የግል የገቢ ግብር ግብር መክፈል;
• የንብረት ግብር ቅነሳን ዋጋ መወሰን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 220);
• የዋጋ ቅነሳን ቀደም ብሎ መመለስ (ከኮሚሽኑ 5 ዓመታት ከማለቁ በፊት) የአንድ የተወሰነ ንብረት ሽያጭ (አንቀጽ 9 ፣ አንቀጽ 258 ፣ ንኡስ አንቀጽ 1 ፣ አንቀጽ 1 ፣ አንቀጽ 268 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ);
• የገቢ ግብርን በሚሰላበት ጊዜ በወጪዎች ውስጥ ከግምት ውስጥ የሚገቡ የእዳ ግዴታዎች የወለድ መጠን መወሰን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 269);
• ከ 2012 በኋላ የተመዘገበ ተንቀሳቃሽ ንብረትን በተመለከተ የታክስ እፎይታ ማመልከቻ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 25 አንቀጽ 381);
• በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ የሚሰሩ የውጭ ህጋዊ አካላት ግብር (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 306, 308, 309.1).

ተባባሪዎች እና ተዛማጅ ፓርቲዎች - ልዩነቶች

በጨረፍታ በጨረፍታም ቢሆን፣ እየተገመቱ ባሉት ፅንሰ-ሀሳቦች ውስጥ አለመጣጣሞች እንዳሉ ግልጽ ይሆናል፣ ማለትም፣ የተቆራኙ ሰዎች እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎች አንድ አይነት እንዳልሆኑ መታወቅ አለበት። የዝምድና ጽንሰ-ሐሳብ በስፋት ጥቅም ላይ የሚውል በመሆኑ፣ መደጋገፍ እንደ አንድ የተለየ ተለዋጭ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል፣ በአንድ የተወሰነ አካባቢ ብቻ የሚተገበር። ወይም፣ በቀላሉ ለማስቀመጥ፣ ተዛማጅ ወገኖች ለ RF Tax Code ዓላማዎች ተባባሪዎች ናቸው።

ሁለቱም ፅንሰ-ሀሳቦች በትርጉም እና በግንኙነት ሁኔታዎች (መጠላለፍ) ገለፃ ውስጥ በጣም ተመሳሳይ ናቸው። በሚከተሉት ነጥቦች ላይ ልዩነቶች ይከሰታሉ.

ነጻ የህግ ምክር፡-

• የአንድ ህጋዊ አካል ወይም ግለሰብ በተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ ያለው አነስተኛ ተሳትፎ 20% ነው, እና እርስ በርስ መደጋገፍ - 25%;
• በዝምድና ላይ የተመሰረተ መደጋገፍን የማወቅ መስፈርት ከግንኙነት የበለጠ ሰፊ ነው, ምክንያቱም እነሱ በተጨማሪ የአሳዳጊነት ግንኙነቶችን ይጨምራሉ;
• ለግለሰቦች እርስ በርስ መደጋገፍ, እንደ የበታችነት ግንኙነት, ተያያዥነት የሌለበት መመዘኛ አለ;
• ጥገኝነት በፈቃደኝነት ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ሊታወቅ ይችላል, ይህም ለግንኙነት ተቀባይነት የለውም.

እና በእርግጥ ፣ ከግምት ውስጥ ያሉ ፅንሰ-ሀሳቦች የትግበራ መስኮች በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያሉ።

ከ"ተዛማጅ አካላት" ትርጓሜ በስተጀርባ ያለው ምንድን ነው?

ከተባባሪዎች እና ተዛማጅ ወገኖች ጋር በተያያዘ የሚነሳ ሌላ ትርጉም አለ - ይህ በ RAS 11/2008 ጥቅም ላይ የዋለው "ተዛማጅ አካላት" ጽንሰ-ሐሳብ ነው (በሩሲያ የፋይናንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ሚያዝያ 29, 2008 ቁጥር 48) የጸደቀ). በዚህ ሰነድ ጽሁፍ መሰረት ህጋዊ አካላት እና በድርጊቶቹ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ ግለሰቦች ወይም ህጋዊ አካላት እና ተግባሮቻቸው በህጋዊ አካል ሊነኩ የሚችሉ ግለሰቦች ከህጋዊ አካል ጋር የተዛመዱ ወገኖች ይቆጠራሉ.

PBU 11/2008 ን በመጠቀም የሂሳብ መግለጫዎችን ከማጠናቀር ህጋዊ አካል ጋር በተገናኘ በተዛማጅ አካላት እውቅና ያላቸው ሰዎች ብዛት የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

• ከእሱ ጋር የተቆራኙ ሰዎች (ሁለቱም ህጋዊ አካላት እና ግለሰቦች);
• ከእሱ ጋር የጋራ እንቅስቃሴዎችን የሚያካሂዱ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች;
• የመንግስት ያልሆነ የጡረታ ፈንዶች የሕጋዊ አካል ወይም ተዛማጅ አካል የሆነ ሌላ ድርጅት ሠራተኞችን የጡረታ ፈንድ ያከማቻሉ።

የ PBU 11/2008 አተገባበር ከከፍተኛ ተጽዕኖ ጋር የግዴታ ነው. ነገር ግን ቀላል የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎችን በመጠቀም ህጋዊ አካላት በዚህ ሰነድ ላይመሩ ይችላሉ.

ውጤቶች

የተቆራኙ ሰዎች እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎች የተለያዩ ጽንሰ-ሀሳቦች ናቸው, በተለያዩ ሰነዶች ላይ ተመስርተው እና በተለያዩ የህግ ቦታዎች ላይ ይተገበራሉ. የእነሱ ትርጉም ጉልህ ተመሳሳይነት ቢኖርም, በመካከላቸው በርካታ ጉልህ ልዩነቶች አሉ.

ነጻ የህግ ምክር፡-

ስለ አስፈላጊ የግብር ለውጦች ለማወቅ የመጀመሪያው ይሁኑ

ጥያቄዎች አሉዎት? በእኛ መድረክ ላይ ፈጣን መልሶችን ያግኙ!

የህጋዊ አካላት ትስስር-የኩባንያዎች ግንኙነት ምንድነው?

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 53.2 ላይ አስተያየት

አስተያየት የተሰጠው መጣጥፍ መላምትን ብቻ የሚያጠቃልል ብርድ ልብስ ይዟል፣ ማለትም። የሚሠራበትን ሁኔታ የሚያመለክት. የዚህ መደበኛ ዓላማ የ "ግንኙነት" ጽንሰ-ሐሳብ አጠቃቀምን ሕጋዊ ማድረግ ነው. ህጉ ምንም አይነት የግንኙነት ምልክቶችን ወይም መስፈርቶችን አይገልጽም, የህግ ግንኙነት ተሳታፊዎችን በሲቪል ህግ ውስጥ ያልተጠቀሰ ህግን ያቀርባል.

በአሁኑ ጊዜ, የተቆራኙ ሰዎች ጽንሰ-ሐሳብ በ Art. 4 የ RSFSR ህግ መጋቢት 22, 1991 N "በምርት ገበያዎች ውስጥ በሞኖፖሊስቲክ እንቅስቃሴዎች ውድድር እና መገደብ" (እ.ኤ.አ. ሐምሌ 26 ቀን 2006 እንደተሻሻለው) (Vedomosti SND i VS RSFSR. 1991. N 16. Art. 499) :" በሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ውስጥ የተሰማራ ግለሰብ ግንኙነት ያላቸው ሰዎች፡-

ነጻ የህግ ምክር፡-

ግለሰቡ የሚገኝበት የሰዎች ቡድን አባል የሆኑ ሰዎች;

ይህ ግለሰብ በድምጽ መስጫ አክሲዮኖች ወይም መዋጮዎች ምክንያት ከጠቅላላው የድምፅ ብዛት ከ 20 በመቶ በላይ የማስወገድ መብት ያለው ህጋዊ አካል ፣ የተፈቀደውን ወይም ካፒታልን የሚያካትት የዚህ ህጋዊ አካል ድርሻ።

በረቂቅ አርት ውይይት ወቅት. የሲቪል ህግ 53.2, በሲቪል ህግ ውስጥ ስለ ግንኙነት ደንቦችን ለማካተት በሚሰጠው ምክር ላይ የተለያዩ አመለካከቶች ተገልጸዋል.

የዚህ አንቀፅ ረቂቅ ከመጀመሪያዎቹ እትሞች በአንዱ ውስጥ፣ ዝምድና መኖሩን ለማወቅ ቀርቧል፡-

“1) በሕዝብ ሕጋዊ የጋራ ቁጥጥር ሥር ከሆኑ ሰዎች በስተቀር በዚህ ሕግ አንቀጽ 53.3 በተደነገገው መሠረት በተደነገገው ሰው (ተባባሪዎቹን ጨምሮ) እና ቁጥጥር ባለው ሰው መካከል እንዲሁም በጋራ ቁጥጥር ውስጥ ባሉ ሰዎች መካከል። አካላት;

ነጻ የህግ ምክር፡-

2) በግለሰብ እና በባለቤቱ, በወላጆቻቸው, በልጆች, ሙሉ እና ግማሽ ወንድሞች እና እህቶች, አሳዳጊ ወላጆች እና የማደጎ ልጆች, አያቶች, የልጅ ልጆች, የወንድም እና የእህት ልጆች, አጎቶች እና አክስቶች;

3) በሕጋዊ አካል እና የዚህ ሕጋዊ አካል የአስተዳደር አካል ወይም የኮሌጅ አስተዳደር አካል አባላት እንዲሁም በዚህ አንቀፅ ንዑስ አንቀጽ 2 መሠረት ከእነሱ ጋር ግንኙነት ያላቸው እውቅና ባላቸው ሰዎች መካከል;

4) በህጋዊ አካል እና ከሌሎች ሰዎች ጋር በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ (በሶስተኛ ወገኖች በኩል) በዚህ ህጋዊ አካል ውስጥ ከሚገኙት ተሳታፊዎች አጠቃላይ ድምጾች ውስጥ ከሃያ በመቶ በላይ የሚሆነውን በቅንጅት የማስወገድ ችሎታ ባለው ሰው እና እንዲሁም ተባባሪዎቹ;

5) የአስተዳደር አካል ተግባራት እና (ወይም) አብዛኛዎቹ የኮሌጅ አስተዳደር አካል አባላት በተመሳሳዩ ሰዎች እና (ወይም) ተባባሪዎቻቸው የሚከናወኑ ህጋዊ አካላት መካከል;

6) አንድ እና አንድ ሰው ከሌሎች ሰዎች ጋር በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ (በሶስተኛ ወገኖች በኩል) ከጠቅላላው የተሳታፊዎች ድምጽ ከሃያ በመቶ በላይ በጋራ ለማስወገድ እድሉ በሚሰጥባቸው ህጋዊ አካላት መካከል። እያንዳንዳቸው እነዚህ ህጋዊ አካላት ወይም አንዳቸው ከሌላው ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ሲሆኑ ። በተመሳሳይ ጊዜ, ህጋዊ አካላት በዚህ መሠረት ላይ እንደተቆራኙ አይቆጠሩም, ተሳታፊው ተሳታፊው ተገቢ የሆነ ድርሻ ያለው የህዝብ ህጋዊ አካል ነው;

ነጻ የህግ ምክር፡-

7) በህጋዊ አካላት መካከል አንዱ ሰው እና (ወይም) ተባባሪዎቹ የአስተዳደር አካል ተግባራትን የሚያከናውኑ ሲሆን በሌላኛው ደግሞ በግል ወይም በጋራ ከሌሎች ሰዎች ጋር በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ (በሶስተኛ ወገኖች በኩል) እድሉ አላቸው. የዚህ ህጋዊ አካል ተሳታፊዎች ወይም ተቆጣጣሪ ሰው ከጠቅላላው ድምጾች ውስጥ ከሃያ በመቶ በላይ የሚሆኑትን በቅንጅት ለማስወገድ;

8) በንግድ ሽርክና እና በአጠቃላይ አጋር መካከል.

3. ፍርድ ቤቱ በአንድ ግለሰብ እና በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 2 ንዑስ አንቀጽ 2 ላይ በተገለጹት ሰዎች መካከል ግንኙነት አለመኖሩን ሊያውቅ ይችላል, ይህም በሚመለከተው ግለሰብ እንቅስቃሴ ላይ ተፅእኖ ለማድረግ የሚያስችል ትክክለኛ እድል እንዳልነበራቸው ከተረጋገጠ.

4. በዚህ አንቀጽ አንቀጽ 2 ላይ የተገለጹት ምክንያቶች ባይኖሩም ፍርድ ቤቱ በሰዎች መካከል ያለውን ግንኙነት መኖሩን ሊገነዘብ ይችላል, እነዚህ ሰዎች በተቀናጁ ድርጊታቸው ምክንያት በሕጋዊው አካል ላይ ተጽእኖ የመፍጠር ትክክለኛ እድል ማግኘታቸው ከተረጋገጠ. .

በመጨረሻው የ Art. የፍትሐ ብሔር ህግ 53.2, የግንኙነት ምልክቶች ዝርዝር ከሲቪል ህግ ተወግዷል. ኢ.ኤ. ሱክሃኖቭ "ከግብር ወደ አንቲሞኖፖሊ" (Sukhanov E.A. Comparative corporate law. P. 252) "ሁለቱንም ልዩ የሲቪል ህግ የግንኙነቶች ጽንሰ-ሀሳብ እና አንድ ነጠላ ጽንሰ-ሀሳብ ለመፍጠር የማይቻል እና የማይመች መሆኑን ጠቁመዋል, ለሁሉም ወቅታዊ ህጎች የተለመደ. አስፈላጊ ከሆነ, የግንኙነት ደንቦች በልዩ ህጎች ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ.

ነጻ የህግ ምክር፡-

የተቆራኙ እና ተዛማጅ ፓርቲዎች - ምንድን ነው?

ተባባሪዎች ተዛማጅ ፓርቲዎች ናቸው. ይህ መግለጫ ምን ያህል እውነት እንደሆነ, በቀረበው ጽሑፍ ውስጥ እንረዳለን. ከዚህ በታች የነዚህ ጽንሰ-ሀሳቦች ይዘት በፍትህ አሰራር ውስጥ ምን እይታ እንደዳበረ እንመረምራለን ።

ተባባሪዎች: መሰረታዊ መረጃ

የአሁኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እንደ ተባባሪዎች ቃል የሚከተሉትን ፍቺዎች ይይዛል ።

• በሕጋዊ አካላት እና / ወይም በግለሰቦች እንቅስቃሴ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ የሚችሉ ግለሰቦች እና ድርጅቶች (የ RSFSR ህግ አንቀጽ 4 "ውድድር ላይ" እ.ኤ.አ. መጋቢት 22 ቀን 1991 ቁጥር 948-I ፣ ከዚህ በኋላ ሕጉ ተብሎ ይጠራል) ውድድር ላይ);
• ሕጉ አንዳንድ የሕግ መዘዞችን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 53.2) በሚፈጥረው ሕልውና ላይ በመመስረት አንዳንድ የግንኙነት ግንኙነቶች ያሉባቸው ሰዎች.

ለአንድ የተወሰነ ህግ ዓላማዎች ሳይገለጽ የዚህን ቃል መጠቀስ በሌሎች ብዙ ደንቦች ውስጥ ይገኛል. ለምሳሌ በ Art. በታህሳስ 26 ቀን 1995 ቁጥር 208-FZ ላይ "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች ላይ" ሕጉ 88 (ለተጨማሪ ዝርዝሮች, የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተባባሪ ሰዎች ዝርዝር (nuances) የሚለውን ጽሑፍ ይመልከቱ).

ያም ሆነ ይህ, የተቆራኘ ሰው አስፈላጊ ባህሪ በእንደዚህ አይነት ሰው እና በተዛመደ ሰው መካከል የጥገኝነት ግንኙነት መኖር ነው. በተጨማሪም ፣ እነዚህ ግንኙነቶች የተለየ ተፈጥሮ ሊሆኑ ይችላሉ-

ነጻ የህግ ምክር፡-

• ንብረት (በድርጅቱ በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ በመሳተፍ ላይ የተመሰረተ);
• ኮንትራት (በስምምነቶች ምክንያት ተጽእኖ የመፍጠር እድል);
• ድርጅታዊ (በድርጅቱ አስተዳደር ውስጥ የመሳተፍ እድል ጋር የተያያዘ), ወዘተ.

እንደ አጋርነት ለመብቃት መስፈርቶች

እንደነዚህ ያሉ መመዘኛዎች በ Art. 4 የውድድር ህጎች።

የድርጅቱ ተባባሪዎች፡-

• የዚህ ህጋዊ አካል ወይም የጭንቅላቱ የበላይ አካል አባላት (ደንቡ ለፋይናንስ እና የኢንዱስትሪ ቡድን አባልም ይሠራል);
• እንዲህ ዓይነቱ ድርጅት አባል የሆነበት የሰዎች ቡድን አባላት;
• ከ 20% በላይ ድምጽ ያላቸው አካላት ወይም በተፈቀደለት ድርጅት ውስጥ ተመሳሳይ ድርሻ ያላቸው አካላት;
• በተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ ያለው ድርጅት ከ 20% በላይ የድምፅ አሰጣጥ ወይም ተመሳሳይ ድርሻ ያለው ህጋዊ አካል.

የአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግንኙነት ያላቸው ሰዎች፡-

• እንደዚህ ዓይነት አይፒ ያላቸው ተመሳሳይ የሰዎች ቡድን አባል የሆኑ ሰዎች;
• ይህ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ 20% በላይ ድምጽ ያለው ወይም በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ተመሳሳይ ድርሻ ያለው ድርጅት.

ተዛማጅ ወገኖች: አጠቃላይ ድንጋጌዎች

የሰዎች እርስ በርስ የመደጋገፍ ቃል በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ (ከዚህ በኋላ የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ተብሎ የሚጠራው) ሲሆን ፅንሰ-ሀሳቡ ወዲያውኑ በ 2 ደንቦች ይገለጻል ።

• ስነ ጥበብ. 20 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ: እንደነዚህ ያሉ አካላት ተለይተው ይታወቃሉ, በመካከላቸው የተጠናቀቁ የግብይቶች ሁኔታዎች እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውጤቶች ላይ ተጽእኖ ሊያሳድሩ በሚችሉት መካከል ያለው ግንኙነት;
• ስነ ጥበብ. 105.1 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ: አካላት እንደ እውቅና ናቸው, በመካከላቸው ያለውን የግብይቶች ውል ላይ ተጽዕኖ ይህም መካከል ያለውን ነባር ግንኙነት ባህሪያት, እንዲሁም እንደ ግብይቶች ወይም የኢኮኖሚ ውጤት ያላቸውን እንቅስቃሴዎች ውጤት.

በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, እነዚህ ፍቺዎች እርስ በእርሳቸው ይዛመዳሉ እና አይቃረኑም. ነገር ግን፣ ሁለተኛው ደንብ ተገዢዎች እርስ በርስ የሚደጋገፉ እንደሆኑ ለመታወቅ ሊያሟሏቸው የሚገቡ ባህሪያትን የበለጠ ዝርዝር ይሰጣል (የአንቀጽ 105.1 አንቀጽ 2 ይመልከቱ)። በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ሕግ ውስጥ የተካተቱት ሰዎች እርስ በርስ የሚደጋገፉበት መመዘኛዎች ዝርዝር የተሟላ አይደለም, ፍርድ ቤቱ በሕጉ ውስጥ ያልተጠቀሱ ሌሎች ምክንያቶች በሰዎች መካከል ያለውን ግንኙነት ሊያውቅ ይችላል.

በዚህ ሁኔታ, የሚከተሉት ቅድመ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው.

• እርስ በርስ ለመደጋገፍ መደበኛ መስፈርት በሕግ ወይም በሌሎች ህጋዊ ድርጊቶች ውስጥ መገኘት;
• የ "ምክንያት-ውጤት" ግንኙነት በመካከላቸው የመደጋገፍ እውነታ እና በእነዚህ ጉዳዮች ላይ የተደረጉ ግብይቶች ውጤቶች (የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግሥታዊ ፍርድ ቤት ዲሴምበር 4, 2003 ቁጥር 441-ኦ, ውሳኔን ይመልከቱ) በሴፕቴምበር 16, 2016 በቁጥር A / 2015) 15 ኛው AAS).

ተባባሪዎች እና ተዛማጅ ፓርቲዎች: ልዩነቶች

ከላይ በቀረበው ጽሑፍ ላይ እንደሚታየው፣ ተባባሪዎች በሕጋዊ ይዘታቸው እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎች ሲሆኑ ዋናው ልዩነት የመጀመሪያው ቃል በፍትሐ ብሔር ሕግ ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ በታክስ ሕግ ውስጥ ነው, ምንም እንኳን በእውነቱ, ተመሳሳይ ሊባሉ ይችላሉ. .

በግብር እና በሲቪል የይገባኛል ጥያቄዎች ማዕቀፍ ውስጥ ያሉትን መደምደሚያዎች ምክንያታዊነት ለመግለጽ የዝምድና እና የመደጋገፍ ጽንሰ-ሀሳቦች በፍርድ ቤት በትክክል ሲለያዩ የፍትህ ልምምድ ይህንን መደምደሚያ ያረጋግጣል ።

ለምሳሌ, ፍርድ ቤቱ በግብር ባለስልጣን የተረጋገጠው የሰዎች ግንኙነት መሆኑን አመልክቷል, እና እነዚህ ተያያዥነት ያላቸው ሰዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ግንዛቤ ውስጥ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ሰዎች መሆናቸውን የሚያሳይ ምንም ማስረጃ አልቀረበም (ውሳኔውን ይመልከቱ) በጁን 16 ቀን 2017 በ Kemerovo ክልል የግልግል ፍርድ ቤት ቁጥር A / 2016). ስለሆነም ፍርድ ቤቱ በግብይቱ ውስጥ ካሉት ሰዎች መካከል አንዱ በግብይቱ ውስጥ ባሉ ሌሎች ተሳታፊዎች ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር የሚችልበትን እድል አቋቋመ, ሆኖም ግን, እንዲህ ዓይነቱ ትስስር በተለይ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ዓላማዎች የእርስ በርስ ጥገኝነት መስፈርቶችን አላሟሉም.

የሰዎች ስብስብ

ከላይ ከተገለጹት ጋር ተመሳሳይነት ያለው ሌላ ቃል የሰዎች ስብስብ ነው። ትርጉሙ በ Art. ሐምሌ 26 ቀን 2006 እ.ኤ.አ. 135-FZ እ.ኤ.አ. በ "ውድድር ጥበቃ ላይ" ህግ 9. ስለዚህ፣ የሰዎች ቡድን ከሚከተሉት መስፈርቶች ቢያንስ 1 የሚያሟሉ አካላትን ያጠቃልላል።

• ድርጅት እና አካል (የግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል) ከ 50% በላይ ድምጽ ያለው ድርጅት በተፈቀደለት ካፒታል ውስጥ;
• የዚህ ድርጅት ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ተግባራትን የሚያከናውን ድርጅት እና ርዕሰ ጉዳይ (ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል);
• ድርጅት እና አካል (ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል) ለድርጅቶች አስገዳጅ ትዕዛዞችን የመስጠት ህጋዊ መብት ያለው;
• ድርጅት እና አካል (ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል), የዚህ ድርጅት ኃላፊ በተሾመበት አስተያየት;
• ድርጅት እና አካል (የግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል), ከ 50% በላይ የኮሊጂያል አስፈፃሚ አካል ስብጥር ተመርጧል ይህም ሃሳብ;
• ግለሰብ እና ዘመዶቹ፡- የትዳር ጓደኛ፣ ወላጆች/አሳዳጊ ወላጆች፣ ልጆች/የተወለዱ፣ ሙሉ እና ግማሽ ወንድሞች እና እህቶች።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ማንኛውም ሰው ከላይ ከተጠቀሱት ምልክቶች ቢያንስ በአንዱ መሠረት በሰዎች ቡድን ውስጥ ከተካተተ፣ ከዚሁ ጋር ተያያዥነት ያለው ርእሰ ጉዳይ ባለው የሰዎች ቡድን ውስጥ እንደተካተተ ወዲያውኑ ይቆጠራል። ሰው፣ ባለቤት ነው። በቡድን ውስጥ ካሉት ተሳታፊዎች ውስጥ የትኛውም ተሳታፊዎች በድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከ 50% በላይ ድምጽ በሚያገኙበት ሁኔታ ውስጥ ተመሳሳይ ህግም ይሠራል ።

ፍላጎት ያላቸው ሰዎች

የእነዚህ የሕግ ቃላት ትርጉም የሚገለጠው ከላይ በተመለከትናቸው ፍቺዎች ነው።

ስለሆነም የሚከተሉት ተበዳሪው (እ.ኤ.አ. ኦክቶበር 26, 2002 ቁጥር 127-FZ) "በኪሳራ (በኪሳራ) ላይ" በሚለው ህግ አንቀጽ 19 ላይ ፍላጎት ያላቸው ወገኖች ተብለው ይታወቃሉ.

• ከተበዳሪው ጋር የአንድ ቡድን አባል የሆኑ ሰዎች;
• የተበዳሪው ተባባሪዎች.

የተጠቀሰው ህግ የተወሰኑ የህግ ግንኙነቶችን የሚቆጣጠሩ ሌሎች ህጋዊ ድርጊቶችን ማጣቀሻ ይዟል። ለምሳሌ የሚከተሉት አካላት በግብይቱ ላይ ፍላጎት እንዳላቸው ይታወቃሉ (አንቀጽ 1 አንቀጽ 45 ህጉ "በ LLC ላይ" እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. የካቲት 8 ቀን 1998 ቁጥር 14-FZ): ፓርቲ, ተጠቃሚ, መካከለኛ ወይም ተወካይ በእንደዚህ አይነት ውስጥ ግብይቱ ወይም የእነሱ ተቆጣጣሪ ሰው ወይም ሰው የእነዚህን አካላት አስተዳደር የሚያከናውን ሰው።

ፍላጎት ያላቸውን ወገኖች ለማመልከት መመዘኛዎች በድርጅቱ ቻርተር ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ (አንቀጽ 22 አንቀጽ 1 "በግዛት እና በማዘጋጃ ቤት አንድነት ድርጅቶች" እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 14, 2002 ቁጥር 161-FZ).

ከላይ ያለውን ጠቅለል አድርገን ስንገልጽ, ተባባሪዎች እርስ በርስ የሚደጋገፉ አካላት ናቸው ብለን መደምደም እንችላለን. በተመሳሳይ ጊዜ "የተጠላለፈ" የሚለው ቃል ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውለው ለግብር ዓላማዎች ነው, እና ብዙ ዳኞች በትክክል ከግብር የይገባኛል ጥያቄዎች ጋር በተያያዘ በእነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች መካከል መለየት አስፈላጊ እንደሆነ አድርገው ይመለከቱታል.

ስለ ደንቦቹ ስልታዊ ትንታኔ እንደሚያሳየው በሕጉ ውስጥ የተቆራኘ ሰው እና ፍላጎት ያለው ሰው ወይም የሰዎች ቡድን አባል ፅንሰ-ሀሳቦች ተለያይተዋል ፣ ምንም እንኳን በእውነቱ እነሱ እርስ በእርስ የማይነጣጠሉ ቢሆኑም ።

በጣም ብዙ ጊዜ በሙያዊ አካባቢ ውስጥ እንደዚህ ያለ የሕግ አውጭ ቃል እንደ "ተቆራኝ" መስማት ይችላሉ. ይህ ቃል ምንድን ነው እና በህጋዊ መስክ ውስጥ ብዙውን ጊዜ እንደዚህ አይነት ቃል ተብሎ ሊጠራ የሚችለው ማን ነው, በአንቀጹ ውስጥ እንመለከታለን.

"የተቆራኘ" ጽንሰ-ሐሳብ: ምንድን ነው እና ከየት ነው የመጣው?

በመጀመሪያ፣ “የተቆራኘ” የሚለው ጽንሰ-ሐሳብ ምን ማለት እንደሆነ እና ለማን ሊገለጽ እንደሚችል እንወቅ። በንግግር ንግግሮች ፣ ይህ ቅጽል በተግባር አይከሰትም ፣ ስለሆነም ብዙ ሰዎች ስለ ምን እንደሚናገሩ በቀላሉ አያውቁም። ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ ይህ ቃል በዜና ላይ ሊሰማ ይችላልወይም በኢኮኖሚያዊ ወይም ህጋዊ ሉል ውስጥ ማጭበርበርን በተመለከተ የትንታኔ መጣጥፎች እንዲሁም በእነዚህ አውሮፕላኖች ውስጥ ያሉ ኦፕሬሽኖች ለአማካይ ዜጋ ግልጽ አይደሉም። ብዙውን ጊዜ ስለ ተባባሪ ሰዎች ወይም የህግ ኩባንያዎች እና ስለ ተያያዥ የበይነመረብ ምንጮች እንኳን መስማት ይችላሉ.

ቃሉ ራሱ የላቲን ሥረ-ሥሮች ያሉት ሲሆን በመጀመሪያም “ልጅ” የሚለውን ቃል ነው የሚያመለክተው (በኋላም “ቅርንጫፍ” የሚለው ቃል ከዚህ ቃል ተፈጠረ) እና በኋላ ያለው የእንግሊዝኛ ቅጂ ትርጉሙ ቀጥተኛ ትርጉሙ “አንድን ነገር ማያያዝ” ሲሆን የእንግሊዝኛው ስም ግንኙነት ማለት ነው። እንደ "ግንኙነት" ወይም "ውህድ" ተብሎ ተተርጉሟል.

ስለዚህ, በቋንቋ ራሽያኛ "ተቆራኝ" የሚለው ቃል የተገናኘ ወይም የተቆራኘ ማለት እንደሆነ እናያለን.

በሩሲያ ውስጥ ያለው ቃል በጣም የተለመደ ስላልሆነ ብዙውን ጊዜ የተለያዩ አማራጮችን ማግኘት ይችላሉየሩስያ ግልባጭ ግን "የተቆራኘ" ቅፅ ብቸኛው ትክክለኛ ነው.

እንደተረዳነው፣ ተያያዥነት ያለው ነገር የሌሎች እንቅስቃሴ፣ ብዙም ጉልህ ያልሆነ፣ የተመካበት ነው። አሁን ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ከህግ አንጻር ምን እንደሆነ እናስብ.

ማን ተባባሪ ወይም ኩባንያ ሊሆን ይችላል?

ስለዚህ፣ ከህጋዊ እይታ አንፃር፣ ተባባሪ ማለት ሰው ወይም ድርጅት ነው። በቀጥታ ተጽዕኖ ማድረግ መቻልለሌላ ህጋዊ አካል ሥራ, ትልቅ ኩባንያ ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ነው.

ይህ ደግሞ በኩባንያዎች ሊቆጠር ይችላል, እና ቅርንጫፎች ብቻ ሳይሆን እነዚያን መዋቅሮችም ጭምር የሌሎች ኩባንያዎችን እንቅስቃሴ የማስተዳደር መብት አላቸውእና ህጋዊ ድርጅቶች.

በሩሲያ የግብር ኮድ ውስጥ, ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ራሱ የለም, ነገር ግን የበለጠ ለመረዳት በሚያስችል ስም ተተክቷል - እርስ በርስ የሚደጋገፍ ሰው.

ማን እንደ ተባባሪ ይቆጠራል-የግለሰቦች እና አወቃቀሮች ዝርዝር

እንደ ህጋዊ አካል ለሚቆጠር ኩባንያ ወይም ሌላ ድርጅት፣ ተባባሪዎች እንደሚከተሉት ምድቦች ናቸው።

• ብቸኛ አስፈፃሚዎች, የዳይሬክተሮች ቦርድ ወይም የቁጥጥር መዋቅር;
• ከድርጅቱ ጋር በተመሳሳይ ቡድን ውስጥ ያሉ ዜጎች;
• የዚህ መዋቅር ወይም የተፈቀደለት ካፒታል ከ 20% በላይ ድርሻ ያላቸው ሰዎች;
• በጥያቄ ውስጥ ያለው መዋቅር 20 ወይም ከዚያ በላይ በመቶ ድርሻ ወይም ካፒታል ያለው ኩባንያ (ግንኙነት የሁለት መንገድ ሂደት መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል);
• ኩባንያው የፋይናንስ ወይም የኢንዱስትሪ ቡድን አካል ከሆነ, ይህ የቡድኑ አስተዳደር ነው.

በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ረገድ፣ ተባባሪዎች የሚከተሉት ናቸው፡-

• ከሥራ ፈጣሪው ጋር በተመሳሳይ የሰዎች ቡድን ውስጥ የተካተቱት ሰዎች;
• ከሃያ በመቶ በላይ በሆነ መጠን ሥራ ፈጣሪው የተፈቀደው ካፒታል ድርሻ ወይም ከፊል ያለው ኩባንያ ወይም ድርጅት።

የተቆራኘ ቡድን፡ እነማን ናቸው እና በውስጡ ማን ሊሆኑ ይችላሉ?

ከህጋዊ አካል ወይም ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ጋር በተገናኘ ማን እንደ ተባባሪ ሊሆን እንደሚችል ስንዘረዝር አንድ ኩባንያ ወይም ሥራ ፈጣሪ አባል ሊሆን የሚችልበት የሰዎች ቡድን ተጠቅሷል። ስለዚህ, በግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ውስጥ የእንደዚህ አይነት ቡድን አባላት የቅርብ ዘመዶቹ, የትዳር ጓደኞች, ልጆች, ወላጆች, ወንድሞች ወይም እህቶች ጨምሮ. ግን የኩባንያው የቡድኑ አባላት የሚከተሉት የሰዎች ምድቦች ናቸው-

• ከኩባንያው አክሲዮኖች ውስጥ ከግማሽ በላይ ወይም ከግማሽ በላይ የሚሆነውን ድምጽ ማስወገድ ይችላል;
• ይህንን ኩባንያ ወይም መዋቅር በነጠላ ማስተዳደር;
• ያለምንም ጥያቄ ትግበራ የሚጠይቁ መመሪያዎችን የመስጠት መብት አላቸው;
• የኩባንያው አስተዳደር አካል አብዛኛዎቹን የቁጥጥር እና አስፈፃሚ ሰራተኞችን ይወክላል;
• የኩባንያውን ዋና ኃላፊ የመሾም ወይም የመምረጥ መብት አላቸው;
• በአብዛኛዎቹ የኩባንያው ተቆጣጣሪ እና አስፈፃሚ አባላት ምርጫ ላይ ይሳተፉ።

የአንድ የተወሰነ ቡድን አባላት እርስ በርስ መገናኘታቸው እና አንድ ላይ መሆናቸው ተፈጥሯዊ ነው። ለምሳሌ፣ የሁለት የተለያዩ ቡድኖች ሁለት አባላት በሦስተኛው ቡድን ውስጥ ከፍተኛ ተፅዕኖ ቢኖራቸው፣ ነገር ግን ከሕግ አውጪው አንፃር፣ የመጀመሪያዎቹ ሁለት ቡድኖች እንደ አንድ ሊቆጠሩ ይገባል።

ስለ ተባባሪዎች መረጃ መስጠት አስፈላጊ ነው?

በሕጉ መሠረት ለሞኖፖልላይዜሽን ችግሮች በተደነገገው መሠረት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች እንደዚህ ያሉ ዝርዝሮችን ለማቅረብ ያስፈልጋል.ባለሥልጣኖቹ. እንዲህ ዓይነቱ ሪፖርት ለሁለቱም የመንግስት ኤጀንሲዎች እና ባለአክሲዮኖች, እንዲሁም ለሂሳብ አያያዝ ሪፖርቶች ያስፈልጋል.

ይህ መለያ ለምን አስፈለገ? እውነታው ግን አንዳንድ ሥራ ፈጣሪዎች በንግድ መዋቅሮች ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ማሳደር በሚችሉበት ጊዜ እንደሚከተሉት ያሉ ክስተቶች ።

• አድልዎ እና ከመጠን በላይ ዋጋ;
• የገበያ ያልሆኑ ዘዴዎችን በመጠቀም የተፎካካሪ መዋቅሮችን ማሳደድ;
• የሞኖፖሊዎች ምስረታ.

እንዲህ ዓይነቱ ሂደት ቁጥጥር ካልተደረገበት, ከዚያ ወደ ሙሉ ገበያዎች ውድመት ይመራል, እና በተለያዩ ደረጃዎች. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ እንደዚህ ያሉ መዝገቦች በአንቲሞኖፖሊ አገልግሎት ይጠበቃሉ.

የተቆራኘ ጣቢያ ምንድን ነው?

የተቆራኘ የበይነመረብ ሀብት ጽንሰ-ሀሳብም አለ። በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ፣ ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ከሕጋዊው በተወሰነ መልኩ የተለየ ማለት ነው። ስለዚህ፣ የተቆራኘ ጣቢያ የዚያ ጣቢያ ነው። ለማስተዋወቅ ዓላማ የተፈጠረዋና. በተጨማሪም በር ወይም ሳተላይት ተብሎ ሊጠራ ይችላል. ገንቢዎች ከፍተኛ መጠን ያለው የተቆራኘ ሀብት መፍጠር ይችላሉ፣ ይህም በመጨረሻ ተጠቃሚውን ወደሚተዋወቀው ጣቢያ ይመራዋል።

እንደሚመለከቱት ፣ የግንኙነት ጽንሰ-ሀሳብን ሲያብራሩ ፣ የበለጠ ለመረዳት የሚቻል ይሆናል እና በንግግር ውስጥ አንዳንድ አጋር አካላትን በመጥቀስ ወይም በበይነመረብ ላይ ባሉ አንዳንድ ዋና ሀብቶች ዙሪያ የተቆራኙ ጣቢያዎች መኖራቸውን በመናገር አቅራቢዎ ምን ማለት እንደሆነ መረዳት ይችላሉ።