ውጤታማ የስራ ጊዜ ፈንድ ሰዓት. ዓመታዊውን መጠን እንዴት እንደሚወስኑ
በኖቬምበር 2017 የትኞቹ ቀናት የሳምንት ቀናት እንደሆኑ እና የትኞቹ ቅዳሜና እሁድ እንደሆኑ ለማወቅ የምርት የቀን መቁጠሪያ በቀላሉ ይረዳዎታል።
ቅዳሜና እሁድ እና ህዝባዊ በዓላት በኖቬምበር 2017
አንድ በዓል በማስተላለፍ ምክንያት በኖቬምበር 2017 በሩሲያ ውስጥ የማይሰሩ ቀናት: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 እና 26 ቁጥሮች.
በአጠቃላይ ሩሲያውያን የዘጠኝ ቀናት እረፍት ያገኛሉ.
በዚህ ወር, ከባህላዊ ቅዳሜ እና እሁድ በተጨማሪ ሩሲያውያን ተጨማሪ የስራ ቀን የሌላቸው - 11/06/2017.
እንደ ኦፊሴላዊ የማይሰራ የበዓል ቀን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112) በመባል የሚታወቀው የብሔራዊ አንድነት ዓመታዊ የበዓላት ቀን ቅዳሜ ላይ በመውደቁ ምክንያት ተገኘ። ስለዚህ የዕረፍት ቀን ወደ ሰኞ 6ኛው ቀን ተራዝሟል። ለዚህም ምስጋና ይግባውና በመጨረሻው የመኸር ወር ሩሲያውያን የሶስት ቀን ዕረፍት ያገኛሉ.
አሁን በኖቬምበር 2017 ቅዳሜና እሁድ የትኞቹ ቀናት እንደሆኑ ያውቃሉ።
በ 04.11.2017 እንዴት እንዝናናለን
ከላይ እንደተጠቀሰው በዚህ ጊዜ ሩሲያ ለሦስት ቀናት "መራመድ" ትሆናለች.
- 11/04/2017 - ቅዳሜ, ብሔራዊ አንድነት ቀን, የሕዝብ በዓል;
- 11/05/2017 - እሁድ, የማይሰራ ቀን;
- 11/06/2017 ሰኞ, የማይሰራ ቀን ነው, ይህም ያለፈው ቅዳሜ በተላለፈው ዝውውር ምክንያት ነው.
የስራ ቀናት በኖቬምበር 2017
በኖቬምበር 2017 ስንት የስራ ቀናትን እንወቅ። ለ 21 ቀናት መሥራት አለብዎት: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 ቁጥሮች .
እባክዎ በዚህ ወር አንድ አጭር የስራ ቀን አለ - 3 ኛ. ቅድመ-በዓል ነው, ስለዚህ አንድ ሰዓት ያነሰ መስራት ይችላሉ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 95).
የስራ ሰዓት
እስቲ ሌላ አስፈላጊ ነጥብ እንይ - ለመጨረሻው የመኸር ወር ጊዜን እንዴት ማስላት እንደሚቻል.
የምርት ካሌንደርን ካጠኑ 21 የስራ ቀናት እና 9 የስራ ቀናት እንዳሉት ያሳያል።
የ 40-ሰዓት የስራ ሳምንትን ምሳሌ በመጠቀም እናሰላለን (የፈረቃ ቆይታ 8 ሰዓት ነው ፣ አንድ አጭር ቀን አለ) 21 x 8 - 1 = 167 ሰዓታት።
ስለዚህ የዚህ ወር የስራ ሰአታት ደንቦች (በሰዓታት ውስጥ) ይሆናሉ፡-
- 40-ሰዓት ሳምንት - 167;
- 36-ሰዓት - 150.2;
- 24-ሰዓት - 99.8.
በኖቬምበር 2017 በሩሲያ ውስጥ በዓላት
በመጨረሻም፣ በኖቬምበር 2017 በዓላት ምን እንደሆኑ እንይ።
አንደኛ፣ ብሔራዊ በዓል ብሔራዊ የአንድነት ቀን ነው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ስለ እሱ በቂ አስቀድሞ ተነግሯል ፣ ግን በ 1612 ሞስኮ ከፖላንድ-ሊቱዌኒያ ወራሪዎች ነፃ መውጣቱን እናከብራለን እና የእነዚያን ቀናት ዋና ገጸ-ባህሪያትን - ኩዝማ ሚኒን እና ዲሚትሪ ፖዝሃርስኪን እናስታውስ። በዓሉ በሩሲያ ውስጥ ብዙም ሳይቆይ ታየ, ለመጀመሪያ ጊዜ በ 11/04/2005 ተከበረ.
በተጨማሪም, የመኸር የመጨረሻው ወር በብዙ ሙያዊ በዓላት የተሞላ ነው. የዋስትና ባለሙያዎችን፣ ወታደራዊ የስለላ መኮንኖችን፣ ሶሺዮሎጂስቶችን፣ የዓይን ሐኪሞችን፣ ሳይኮሎጂስቶችን፣ ገምጋሚዎችን፣ ዲዛይነሮችን እና ሌሎች ብዙ ሙያዎችን ተወካዮችን፣ ሌላው ቀርቶ የ Sberbank አስተዳዳሪዎችን እና ሰራተኞችን እናከብራለን።
በተናጥል ፣ በ 10 ኛው ቀን ዓለም አቀፍ የሂሳብ ቀንን እንዲሁም የሂሳብ ሹም ቀን እና የታክስ ባለሥልጣኖችን ቀን ማጉላት ተገቢ ነው - ሁለቱም በኖቬምበር 21 ይከበራሉ ።
ስለ የሥራ ጊዜ መደበኛነት (ከዚህ በኋላ - NRT) በዝርዝር ከመናገርዎ በፊት አንድ ሰው መሠረታዊ የሆኑትን መረዳት አለበት-ምን ምን እንደሚያካትት እና ምን እንደሚጎዳ። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ለ 2017 የሥራ ሰዓት መደበኛ ሁኔታ እንዴት እንደሚሰላ በዝርዝር እንመረምራለን ።
አመታዊ ፈተና
ማንኛውንም ዓይነት ምርት ለማምረት, ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ ኢንዱስትሪዎች እና ምርቶች, የግብርና ዘርፍን ጨምሮ, የሚመለከታቸውን ሰራተኞች የጉልበት ችሎታ መጠቀም አስፈላጊ ነው. የወጥ ቤት በርጩማ ከማግኘት ጀምሮ የጄት አውሮፕላን እስከመፍጠር ድረስ ማንኛውም ምርት ወይም ምርት የሚመረተው በሰዎች ተሳትፎ ነው።
የስፔሻሊስቶች ቡድን, ትልቅ ቡድን ወይም ግለሰብ በእንቅስቃሴያቸው ዘርፍ የተወሰነ ጊዜን በስራ ላይ ያሳልፋሉ. ስለዚህ የምርት ሂደቶችን እና ከሌሎች ኩባንያዎች እና ከተመረቱ ምርቶች ገዢዎች ጋር የጋራ ትብብርን ሲያቅዱ አምራቹ በድርጅቱ ውስጥ ለሚሳተፉ እያንዳንዱ ልዩ ባለሙያዎች የስራ ሰዓቱን አስቀድሞ ማስላት አለበት ። በመጨረሻም, ይህ በድርጅቱ ውስጥ ሊቀበሉ የሚችሉትን የሰራተኞች ብዛት ይነካል.
ባጭሩ፣ አስተዳደሩ፣ ከ HR ዲፓርትመንት እና ተቆጣጣሪዎች ጋር፣ በየዓመቱ NRTን ማስላት አለባቸው።
ዓመታዊውን መጠን እንዴት እንደሚወስኑ
በመጀመሪያ፣ ቃሉን ራሱ እንከፋፍል። እንደአጠቃላይ, የስራ ጊዜ መደበኛ የቀን መቁጠሪያ ጊዜ በስራ ላይ የሚውሉ ሰዓቶች ብዛት ነው. አብዛኛውን ጊዜ. በሳምንት 40 ሰዓታት ላይ የተመሠረተ።
ዛሬ, ነሐሴ 13, 2009 ቁጥር 588n (ከዚህ በኋላ ትዕዛዙ ተብሎም ይጠራል) በሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ በተቀመጠው ትዕዛዝ መሠረት ይሰላል.
በዚህ የቁጥጥር ሕግ በተደነገገው መሠረት የሥራው ሳምንት የሚቆይበት ጊዜ (በ 40 የሥራ ሰዓት እና አንዳንዴም ያነሰ) በቁጥር 5 ተከፍሏል (አንድ ሰው በ 5 ቀናት የጊዜ ሰሌዳ ላይ ቢሠራ) እና ተባዝቷል. በዓመት የሥራ ቀናት ብዛት. ከዚያ በኋላ ፣ ከተገኘው ውጤት ፣ ከኦፊሴላዊው ህዝባዊ በዓላት በፊት የሚሄዱት የስራ ቀናት የተቀነሱበት የሰዓት ብዛት ቀንሷል።
- አዲስ ዓመት;
- ግንቦት 9;
- ሌሎች ተመሳሳይ በዓላት.
በህግ, የስራ ቀን እና በተመሳሳይ ጊዜ የቅድመ-በዓል ቀን ብዙውን ጊዜ በ 1 የስራ ሰዓት እንደሚቀንስ ይቆጠራል.
ለቀጣዩ አመት የስራ ሰአታት ደንብ ካለፈው አመት መጨረሻ በፊት ሊሰላ ይገባል. በዚህ ሁኔታ የሚከተሉትን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት-
- የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መስፈርቶች.
- ለቀጣዩ አመት የስራ ቀናትን እና በዓላትን በማረም የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ድንጋጌዎች.
ስለዚህ የ 2017 ጊዜን በተመለከተ የሩስያ ፌዴሬሽን የሚኒስትሮች ምክር ቤት እ.ኤ.አ. ነሐሴ 04 ቀን 2016 ቁጥር 756 ውሳኔ አውጥቷል እንደዚህ ያሉ የእረፍት ቀናት ለሌላ ጊዜ እንደሚተላለፉ ይናገራል.
- ከ 01/01/2017 እስከ 02/24/2017;
- 01/07/2017 ወደ 05/08/2017.
በ 2017 የሥራ ሰዓት ብዛት
በሚወስኑበት ጊዜ የሚከተሉት ድንጋጌዎች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው.
- ሰራተኛው በሳምንት 5 ወይም 6 ቀናት ቢሰራም እሑድ እንደ ዕረፍት ቀን ይቆጠራል;
- ለግለሰብ ስፔሻሊስቶች የእረፍት ቀንን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ የሚቻለው ድርጅቱ በተጨባጭ ምክንያት ለሳምንቱ መጨረሻ የሥራውን ሂደት ማቆም ካልቻለ ብቻ ነው. ያም ማለት ሰራተኞቹ ቅዳሜ እና እሁድ ተግባራቸውን ማከናወን አለባቸው. ይህ በአሰሪና ሰራተኛ ህግ አንቀጽ 111 ተረጋግጧል;
- የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112 ሠራተኞቹ በሚያርፉበት ጊዜ የበዓላት ዝርዝር ይዟል.
የሰራተኛ ህጉ ደግሞ የአዲስ አመት በዓላትን እንደ በዓላት (ከ 01.01 እስከ 08.01 ጨምሮ) ያካትታል. የገና በዓልም ከዕረፍት ቀን ጋር በበዓል ተመድቧል።
በተጨማሪም, ቅዳሜና እሁድ ላይ የሚውል የበዓል ቀን እንዲህ ዓይነቱን የእረፍት ቀን ያስተላልፋል. ይህ መርህ በየዓመቱ ይሠራል. ልዩ ሁኔታዎች የጃንዋሪ የመጀመሪያዎቹ 8 ቀናት ናቸው - አዲስ ዓመት እና ገና። እውነታው ግን የእረፍት ቀናትን ወደ አዲስ ዓመት በዓላት ማስተላለፍ ወዲያውኑ አይከሰትም. በየዓመቱ የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት በተለየ ቅደም ተከተል, የድርጅቱ ሰራተኞች የሚያርፉበት እና ወደ ሥራ የማይሄዱበትን ቀናት በምላሹ ያጸድቃል. ይህ ቅጽበት በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 112 ክፍል 5 ተገልጿል.
እንደ ህጉ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 95 ክፍል 1) በኦፊሴላዊ የበዓል ቀን ዋዜማ የሥራ ቀን ርዝመት በ 1 ሰዓት መቋረጥ አለበት.
ከላይ የተጠቀሱት ሁሉም የሩስያ ፌደሬሽን የሥራ ሕግ መስፈርቶች, እንዲሁም የአሰራር ሂደቱ የሂሳብ አያያዝ ለአንድ የቀን መቁጠሪያ አመት የስራ ጊዜን ለማስላት መሰረት ናቸው. በተለይም በቁጥር እና በቁጥር ፣ ለ 2017 የሥራ ሰዓት መደበኛው እንደሚከተለው ይሆናል ።
ለ2017 አማካኝ ወርሃዊ NRT
ይህ በእንዲህ እንዳለ, ለስራ አጠቃላይ አመታዊ ጊዜ እውቀት በእያንዳንዱ ወር ውስጥ ያለውን የስራ ሰዓት ሙሉ ምስል አይሰጥም. ሙሉ የሂሳብ አያያዝ አማካይ ወርሃዊ የስራ ጊዜን (በየወሩ ለየብቻ) ማወቅን ይጠይቃል።
ለእነዚህ አላማዎች በወር ውስጥ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት አስፈላጊ ነው. ከ 28 እስከ 31 ሊሆን ይችላል. ስለዚህ, 2017 እንደ መዝለል አመት አይቆጠርም. በተጨማሪም, እያንዳንዱ ወር የራሱ የበዓላት እና የእረፍት ቀናት ብዛት አለው. እና በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያል. ለምሳሌ በጃንዋሪ ውስጥ - ከሳምንቱ መጨረሻ በተጨማሪ እስከ 8 ቀናት ድረስ እንደማይሰሩ ይታወቃሉ። ግን በ 2017 ኤፕሪል እና ኦክቶበር ምንም የማይሰሩ በዓላት የላቸውም ።
የአካባቢ ባህሪያት
ከላይ ያሉት አሃዞች መላውን የሩሲያ ፌዴሬሽን ያመለክታሉ. ነገር ግን በአንዳንድ ክልሎች ከአካባቢው ሃይማኖታዊ በዓላት ጋር የተያያዙ የራሳቸው የእረፍት ቀናት ሊታወቁ ይችላሉ. ይኸውም በሴፕቴምበር 26, 1997 ቁጥር 125-FZ "በሕሊና እና በሃይማኖታዊ ማህበራት ነፃነት" በሚለው ህግ አንቀጽ 4 ላይ.
በተጨማሪም የሩስያ ፌደሬሽን አካላት አካላት ባለስልጣናት ከሃይማኖታዊ ምክንያቶች ውጭ የተወሰኑ የቀን መቁጠሪያ ቀናትን እንዲያደርጉ የሚፈቅዱ ተጨማሪ ድንጋጌዎች አሉ. ሰኔ 10 ቀን 2003 እ.ኤ.አ. ቁጥር 1139-21 በሩሲያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤ አንቀጽ 6 የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 6 እና አንቀጽ 8 ናቸው ።
በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ, ለ 2017 የሚገመተው የስራ ሰአታት መደበኛ ሁኔታ በሩሲያ ውስጥ ከዋናው የተለየ ይመስላል.
የአካባቢ መድረሻ ቅዳሜና እሁድ አስፈላጊ ባህሪ አላቸው። ከተዋወቁ ክልሉ ለገቢው ኪሳራዎች ሁሉ እራሱን ይከፍላል.
የሰራተኛ ምድብ የሂሳብ አያያዝ
የልዩ ባለሙያዎችን ምድብ እና የሥራውን ልዩ ሁኔታ ግምት ውስጥ በማስገባት NRV ማስላት አስፈላጊ ነው. ስለዚህ, በተወሰኑ ጊዜያት, የሰራተኞች የስራ ጊዜ መቆረጥ አለበት. ምንም እንኳን ሌሎች የዚህ ድርጅት ሰራተኞች, በተመሳሳይ መርሃ ግብር የሚሰሩ, በስራቸው ላይ ለውጦችን አያገኙም.
የምርት ካላንደር ስለ ሥራ፣ ቅድመ-በዓል፣ ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት የሚያሳውቅ ሰነድ ነው። እሱ በወር ፣ በሩብ ፣ በግማሽ ዓመት እና በዓመት በአጠቃላይ በ 40 ፣ 36 እና 24-ሰዓት የስራ ሳምንት ውስጥ የስራ ሰዓቶችን ደንቦች ያሳያል። የሰራተኛ የቀን መቁጠሪያ በሂሳብ አገልግሎቱ ሰራተኞች ፣ የሰራተኞች ክፍል የጊዜ ሰሌዳ ሲይዝ ፣ ሥራን ሲያቀናጅ ፣ የደመወዝ ክፍያን እና ሌሎች ክፍያዎችን በማስላት ጥቅም ላይ ይውላል። እንዲሁም ለግል ዓላማዎች ጥቅም ላይ ይውላል, ለምሳሌ, የእረፍት ጊዜ ሲያቅዱ.
ለ 2017 የሩሲያ ምርት የቀን መቁጠሪያ
የሰራተኛ የቀን መቁጠሪያ በዓመቱ ውስጥ እንዴት እንደምንሠራ እና እንደምናርፍ ይነግረናል.
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | ቱ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
ማስታወሻ:
ቅዳሜና እሁድ እና የህዝብ በዓላት በቀይ ምልክት ተደርጎባቸዋል
የቅድመ-በዓል ቀናት በብርቱካናማ ምልክት ይደረግባቸዋል (በቀነሰ የስራ ቀን በአንድ ሰዓት)
የስራ ሰዓት
| ጥር | የካቲት | መጋቢት | 1 ኛ ሩብ | ሚያዚያ | ግንቦት | ሰኔ | 2 ኛ ሩብ | 1 ኛ አጋማሽ | |
| የቀኖች ብዛት | |||||||||
| የቀን መቁጠሪያ ቀናት | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| የስራ ቀናት | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 |
| ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 |
| 40 ሰዓት የስራ ሳምንት | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 |
| 36 ሰዓት የስራ ሳምንት | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 |
| 24 ሰዓት የስራ ሳምንት | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
| ሀምሌ | ነሐሴ | መስከረም | 3 ኛ ሩብ | ጥቅምት | ህዳር | ታህሳስ | 4 ኛ ሩብ | 2 ኛ አጋማሽ | አመት | |
| የቀኖች ብዛት | ||||||||||
| የቀን መቁጠሪያ ቀናት | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| የስራ ቀናት | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 |
| ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 |
| የሥራ ሰዓት (የሰዓታት ብዛት) | ||||||||||
| 40 ሰዓት የስራ ሳምንት | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 |
| 36 ሰዓት የስራ ሳምንት | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 |
| 24 ሰዓት የስራ ሳምንት | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
ለ 2017 በሩሲያ ፌዴሬሽን የምርት ቀን መቁጠሪያ መሠረት 247 ሠራተኞች በአገሪቱ ውስጥ ይወድቃሉ (ከበዓላት በፊት 3 ቱን ጨምሮ) እና 118 ቀናት ዕረፍት እና በዓላት ።
በ 2017 የስራ ሰአታት፡-
- ከ 40-ሰዓት የስራ ሳምንት ጋር፡- 1973 ሰአታት (247 * 8 - 3፣ 247 በዓመት ውስጥ የስራ ቀናት ብዛት፣ 8 የስራ ቀን ርዝመት ነው፣ 3 በቅድመ-ምክንያት የስራ ሰአታት ቀንሷል። የበዓል ቀናት);
- ከ 36-ሰዓት የስራ ሳምንት ጋር: 1775.4 ሰዓታት (247 * 7.2 - 3);
- ከ 24-ሰዓት የስራ ሳምንት ጋር: 1182.6 ሰዓቶች (247 * 4.8 - 3).
በ 2017 የሳምንት እረፍት እና አጭር ቀናት
በሩሲያ ውስጥ ህዝባዊ በዓላት, በሀገሪቱ ውስጥ ኦፊሴላዊ ቀናት እረፍት, ይህም በ Art. 112 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ;
- ጥር 1-6 እና 8 - የአዲስ ዓመት በዓላት
- ጥር 7 - ገና
- ፌብሩዋሪ 23 - የአባትላንድ ቀን ተከላካይ
- ማርች 8 - ዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን
- ግንቦት 1 - የፀደይ እና የሰራተኛ ቀን
- ግንቦት 9 - የድል ቀን
- ሰኔ 12 - የሩሲያ ቀን
- ህዳር 4 - የብሔራዊ አንድነት ቀን
ህዝባዊ በዓል ቅዳሜ ወይም እሁድ ከዋለ በሚቀጥለው የስራ ቀን በበዓል ቀን ከሆነ። እ.ኤ.አ. በ 2017 የብሔራዊ አንድነት ቀን (ህዳር 4) ቅዳሜ ላይ ስለሚውል ሩሲያውያን ሰኞ ህዳር 6 እረፍት አላቸው ።
የሩስያ ፌደሬሽን መንግስት በጥር 1-8 ከማይሰሩ በዓላት ጋር ከተጣመሩ የሁለት ቀናት እረፍት ወደ ሌሎች ቀናት ለማስተላለፍ በምርት የቀን መቁጠሪያ ላይ ለውጦችን የማድረግ መብት አለው. በ2017 ዝውውሮች፡-
- እሑድ 1 ጥር እስከ አርብ 24 የካቲት
- ቅዳሜ 7 ጥር እስከ ሰኞ ግንቦት 8
በሕዝባዊ በዓላት ዋዜማ ላይ አጭር ቀናት ይመሰረታሉ። በእነዚህ ቀናት ውስጥ የስራ ሰአቶች በ 1 ሰዓት ይቀንሳሉ.
በ2017 የቅድመ-በዓል ቀናት፡-
- የካቲት 22
- መጋቢት 7
- ህዳር 3
ለ 2017 የሩሲያ የምርት የቀን መቁጠሪያ በዓመት ውስጥ ምን ያህል የሥራ ቀናት እንዳሉ ፣ ሩሲያውያን እንዴት እንደሚዝናኑ ፣ ስንት ቀናት የአዲስ ዓመት በዓላት ፣ ግንቦት በዓላት እንደሚቆዩ እንዲሁም ቅዳሜና እሁድ እና የሥራ ያልሆኑ በዓላትን ማስተላለፍን በተመለከተ መረጃ ይዟል ። ለወራት ፣ለሩብ ፣ለግማሽ አመት እና ለመላው አመት የስራ ጊዜን በ40 ፣ 36 እና 24 ሰአት የአምስት ቀን የስራ ሳምንት ያቀርባል።
ለ 2017 የሩሲያ ምርት የቀን መቁጠሪያ
- ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት
- ቅድመ-የበዓል ቀናት
(በቀነሰ የስራ ቀን በ1 ሰአት)
እኔ ሩብ
|
|
|
II ሩብ
|
|
|
III ሩብ
|
|
|
IV ሩብ
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(ፒዲኤፍ፣ 30 ኪባ)
የምርት የቀን መቁጠሪያ- ቅዳሜና እሁድን ፣ በዓላትን እና ቅድመ-በዓል ቀናትን የሚያመለክት የስራ ሰዓቱን ደንቦች የሚገልጽ ሰነድ። በነዚህ መረጃዎች መሰረት የስራ መርሃ ግብሮች ተሰብስበዋል, በትክክል ለተሰሩት ሰዓቶች የሰነድ ሂሳብን ጨምሮ, በጊዜው መጨረሻ ላይ ያለው መረጃ የደመወዙን መጠን ይወስናል. የኛ የቀን መቁጠሪያ የተቀረፀው ቀላል እና ልምድ የሌለው የሂሳብ ሹም ወይም የሰራተኛ ኦፊሰር ለማሰስ ነው።
ለ 2017 የሩብ የምርት ቀን መቁጠሪያ ከ5-ቀን ሳምንት ጋር
31 - የበዓል ቀን
31 - ቅድመ-የበዓል ቀን
31 - የእረፍት ቀን
31 - የስራ ቀን
አጭር ስሪት
ጥ1 2017
| ጥር | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| የካቲት | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| መጋቢት | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
II ሩብ 2017
| ሚያዚያ | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| ግንቦት | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| ሰኔ | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
III ሩብ 2017
| ሀምሌ | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| ነሐሴ | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| መስከረም | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
IV ሩብ 2017
| ጥቅምት | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| ህዳር | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| ታህሳስ | ||||||
| ሰኞ | ማክሰኞ | ረቡዕ | አንተ | ዓርብ | ሳት | ፀሐይ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
በሠንጠረዡ ውስጥ ለ 2017 የሥራ ሰዓቶች
ከዚህ በታች የቀን መቁጠሪያ ቁጥር ፣የስራ ፣የእረፍት ቀናት እና የስራ ሰአቶች ብዛት በ40-፣ 36-፣ 24-ሰአት የስራ ሳምንታት በወር፣ ሩብ፣ ግማሽ አመት እና በአጠቃላይ ለ 2017 በሙሉ የማጠቃለያ ሰንጠረዥ አለ። ለራስህ አስቀምጥ።
| ጊዜ | የቀኖች ብዛት | የስራ ሰዓቶች በሳምንት | ||||
| የቀን መቁጠሪያ | ሠራተኞች | ቅዳሜና እሁድ | 40 ሰዓታት | 36 ሰዓታት | 24 ሰዓታት | |
| ጥር | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| የካቲት | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| መጋቢት | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| 1 ሩብ | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| ሚያዚያ | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| ግንቦት | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| ሰኔ | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 ሩብ | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 ኛ አጋማሽ | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| ሀምሌ | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| ነሐሴ | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| መስከረም | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 ሩብ | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| ጥቅምት | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| ህዳር | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ታህሳስ | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 4 ሩብ | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 ሴሚስተር | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
ፋይሎች
የስራ ሰዓቱ የት እና እንዴት ነው የሚተገበረው?
የሥራ ሰዓቱ መደበኛነት የሚወሰነው ለተወሰነ የቀን መቁጠሪያ ጊዜ መሥራት በሚያስፈልጋቸው አጠቃላይ የሰዓታት ብዛት ነው።
ይህ አመላካች የድርጅቱን የአሠራር ሁኔታ ለማጽደቅ ጥቅም ላይ ይውላል. ደረጃው የተዘጋጀው በሠራተኛው ላይ ያለውን የሥራ ጫና በበቂ ሁኔታ በማከፋፈል የአሰሪው የዘፈቀደ የሥራ ሰዓት ብዛት መጨመርን በመከላከል ነው።
የሰራተኛ ህጉ የስራ ጊዜን ርዝማኔ ይገልጻል - በሳምንት 40 ሰዓታት ከሙሉ ሥራ ጋር (አንቀጽ 91). አንቀጽ 92 ከ16 ዓመት በታች ለሆኑ ታዳጊዎች፣ ከ16 እስከ 18 ዓመት የሆናቸው ወጣቶች፣ አካል ጉዳተኞች፣ በአደገኛ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ለሚሰሩ እና ለመምህራን የተቀነሰው የስራ ቀን የሚቆይበትን ጊዜ ይገልጻል።
ለእያንዳንዱ የዜጎች ምድብ የስራ ሳምንት የሚቆይበት ጊዜ ለማንኛውም ወር የስራ ሰዓትን መደበኛ ሁኔታ ለማስላት ያስችልዎታል.
ይህንን ለማድረግ ሳምንታዊውን የሥራ ሰዓት መጠን ይውሰዱ ፣ በ 5 ይካፈሉ (በሚታወቀው የ 5-ቀን ሳምንት ውስጥ የስራ ቀናት ብዛት) እና ከዚያ በተወሰነ የቀን መቁጠሪያ ወር የስራ ቀናት ድምር ማባዛት (አጠቃላይ የ ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ሲቀነሱ ቀናት). ውጤቱም የክፍያው ወር የሥራ ሰዓት መደበኛ ነው።
አስፈላጊ!በወሩ ውስጥ በዓላት ከነበሩ ከነሱ በፊት ያለው የስራ ቀን ሁል ጊዜ ከመደበኛው የስራ ሰዓት 1 ሰዓት ያነሰ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ስለዚህ በተጠቀሰው ቀመር ከተገኙት የቀኖች ብዛት ከበዓል በፊት ላለው እያንዳንዱ ቀን አንድ ተጨማሪ ሰዓት መቀነስ አለበት።
በዚህ ቀላል መንገድ እያንዳንዱ ሰራተኛ 100% ደሞዙን ለመቀበል መስራት ያለበትን የሰዓት ብዛት ያገኛሉ። በተጨባጭ በተሠሩት ቀናት ጥምርታ እና ለአንድ ወር መደበኛ ሬሾ ላይ በመመስረት የደመወዝ መጠን ይወሰናል።
የስራ ሰዓቱ ደንቦች የማንኛውም ሙያ ሰራተኞችን የስራ ሁኔታ ለማደራጀት ያገለግላሉ. በማኑፋክቸሪንግ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለው የምርት መጠን በእውነቱ የሥራ ሰአታት አመዳደብ አይነት ነው።
እንደ የቀን መቁጠሪያው በዓላት እና አህጽሮተ ቃላት
ከዚህ በታች በ 2017 በርካታ "ረዥም" ቀናት እረፍት እንደሚፈጠሩ በግልጽ የሚታይበት ሰንጠረዥ ነው. እንዲሁም ያጠረው የስራ ቀን የስራ ጊዜን በ1 ሰአት መቀነስን እንደሚያመለክት ልብ ይበሉ።
የበዓል ዝውውሮች በ 2017
እ.ኤ.አ. በ 2017 ጃንዋሪ 1 እና 7 እንዲሁም ህዳር 4 በሳምንቱ መጨረሻ ይወድቃሉ። ስለዚህ ዝውውሮቹ እንደሚከተለው ይሆናሉ።
- ከእሁድ ጥር 1 እስከ አርብ የካቲት 24
- ከቅዳሜ ጥር 7 እስከ ሰኞ ግንቦት 8
- ከቅዳሜ ህዳር 4 እስከ ሰኞ ህዳር 6
ይህ በዲ.ኤ. ሜድቬዴቭ የተፈረመ የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት እ.ኤ.አ. ነሐሴ 4 ቁጥር 756 ከወጣው ድንጋጌ ጽሑፍ ነው.
ቅዳሜና እሁድ እንዴት እና ለምን ይካሄዳሉ?
በሩሲያ ውስጥ 14 ኦፊሴላዊ በዓላት አሉ. በየአመቱ መንግስት በዝውውራቸው ላይ ሌላ ውሳኔ ይሰጣል። እንዲህ ዓይነቱ ክስተት የሚከናወነው የምርት የቀን መቁጠሪያን ለማመቻቸት, "የተቀደደ" የሥራ መርሃ ግብርን ለማስወገድ ነው. ጥቂት ቀላል የዝውውር ህጎች አሉ-
- አንድ በዓል በሳምንቱ መጨረሻ ላይ የሚውል ከሆነ፣ ከበዓል ቀን በኋላ ወደሚገኘው የሥራ ቀን ተዛውሯል።
- ከበዓሉ በፊት ባለው ቀን የስራ ጊዜ በ 1 ሰዓት ይቀንሳል.
- ሰራተኞች የእረፍት ቀናትን ምክንያታዊ በሆነ መንገድ መጠቀም እንዲችሉ, ቅዳሜና እሁድ አንዳንድ ጊዜ ወደ የስራ ቀናት ይተላለፋሉ. በተመሳሳዩ ምክንያቶች በአዲሱ ዓመት በዓላት ላይ የ 2 ቀናት በዓላትን ወደ ሌላ ወር ማስተላለፍ ይፈቀድለታል.
ከታታርስታን ሪፐብሊክ ወይም ባሽኮርቶስታን ከሆንክ፡-
በአታሚ ላይ ለማተም የቀን መቁጠሪያ ፋይሎችን ያውርዱ (A4 ቅርጸት)
የቀን መቁጠሪያውን ለማተም በጣም ምቹ የሆነውን ቅርጸት ይምረጡ፡-
የቀን መቁጠሪያ ፋይሎችን ያውርዱ 7 ፋይሎች
ለ 2017 የሩብ ወር የምርት ቀን መቁጠሪያ በDOC (በ 4 ገጾች)
(በ 4 ገጾች)
አስቀምጥ ጠቃሚ ነው፡-
የምርት የቀን መቁጠሪያ ከስድስት ቀን የስራ ሳምንት ጋር
ሕጉ አንዳንድ ኢንተርፕራይዞች የ 6 ቀናት የሥራ ሳምንት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 100) ማቋቋም እንደሚችሉ ይደነግጋል. በእንደዚህ ዓይነት የሥራ መርሃ ግብር የእረፍት ቀን እሁድ ይሆናል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 111). በተመሳሳይ ጊዜ በእረፍት ዋዜማ ላይ ያለው የሥራ ሰዓት ከ 5 ሰዓታት በላይ መሆን አይችልም (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 95). ከ 6 ቀናት የስራ ሳምንት ጋር የ 40 የስራ ሰዓታት ገደብ ይቀራል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 91) ፣ ስለሆነም በተግባር ፣ በሳምንቱ ቀናት የሰዓት ብዛትን ለማሰራጨት የሚከተለው ዕቅድ ከ ከሰኞ እስከ ቅዳሜ፣ ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል፡ 7 + 7 + 7 + 7 + 7 +5=40።
ፋይሎች
በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ የተደነገገው የሥራ መርሃ ግብር
የስራ ሂደቱ ክላሲክ ሞዴል ለ 5 ቀናት የስራ ሳምንት ከ 2 ቀናት እረፍት እና የስራ ቀን ጋር ያቀርባል, የቆይታ ጊዜ 8 ሰአታት ነው. ሁሉም ኢንተርፕራይዞች በዚህ እቅድ መሰረት መስራት አይችሉም, ስለዚህ ሌሎች የስራ መርሃ ግብሮች አማራጮች አሉ.
- መደበኛ ያልሆነ የሥራ ሰዓት. የስራ ቀን ካለቀ በኋላ በስራ ላይ ለሚቆዩ ወይም ከመጀመሩ በፊት ወደ ስራ ለሚመጡ ሰራተኞች። የሩስያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ ይህ የሚፈቀድበትን የስራ መደቦች ዝርዝር በጥብቅ ይገልጻል.
- የፈረቃ ሥራ. ከሚፈቀደው ከፍተኛ የዕለት ተዕለት ሥራ ጊዜ በላይ በሚሠሩ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ አስተዋውቋል።
- ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ. የስራ ቀንን የመጀመሪያ ጊዜ, የመጨረሻ ጊዜ እና ቆይታ የመምረጥ ችሎታ ያቀርባል. ዋናው ነገር ለአንድ ወር እና ለአንድ አመት አስፈላጊውን የሰዓት አሠራር መስራት ነው.
- የተቆራረጠ የስራ ቀን. ወደ ቁርጥራጭ የሚከፋፍል እረፍት ያለው የስራ ቀን። በአጠቃላይ በአሰሪና ሰራተኛ ህግ ከሚፈቀደው የእለት ስራ ጊዜ መብለጥ አይችልም.
አስፈላጊ!ከጥንታዊው የአምስት ቀናት ጊዜ ውጭ ባሉ የሥራ መርሃ ግብሮች ውስጥ ፣ የተጠቃለለ የሂሳብ አያያዝ ዘዴ ጥቅም ላይ ይውላል። በዚህ ጉዳይ ላይ, ሳምንታዊ ደረጃ ግምት ውስጥ አይገቡም, ግን ወርሃዊ ወይም እንዲያውም ዓመታዊ. ለክፍለ-ጊዜው የሚቆይበት ጊዜ በአማካይ, በሠራተኛ ሕግ ከሚፈቀደው የሥራ ቀን ርዝመት ጋር እኩል መሆን አለበት.
ለምን የምርት ቀን መቁጠሪያ ያስፈልግዎታል
የሰራተኞች ክፍል እና የሂሳብ ክፍል ሰራተኞች ያለ የምርት የቀን መቁጠሪያ ማድረግ አይችሉም. ሆኖም ይህ ሰነድ በተለያዩ ድርጅቶች እና ድርጅቶች ውስጥ ባሉ ሌሎች ሰራተኞችም ጥቅም ላይ ይውላል። ስለዚህ ፣ ለማጠቃለል ፣ ለእሱ ምን እንደሆነ ማጉላት እንችላለን-
- የሥራ መርሃ ግብር ማዘጋጀት. የምርት የቀን መቁጠሪያን በመጠቀም መርሃግብሩ በተዘጋጀበት ወር ውስጥ የእረፍት ቀናትን እና የስራ ቀናትን ቁጥር ግምት ውስጥ ማስገባት ያስችላል.
- ለእያንዳንዱ ጊዜ የሥራ ጊዜን መደበኛነት መወሰን. የዚህ አመላካች ስሌት ገፅታዎች ከዚህ በታች ይብራራሉ.
- የደመወዝ ፣ የእረፍት ጊዜ እና የሆስፒታል ጥቅማ ጥቅሞች ስሌት። በጊዜ ሉህ መጨረሻ ላይ ባለው የጊዜ ሰሌዳ ላይ በመመስረት, በትክክል የሚሰራበት ጊዜ እና የታቀደው ጊዜ ጥምርታ ይወሰናል. የተገኙት ዋጋዎች ወርሃዊ ክፍያዎችን እና ጉርሻዎችን መጠን ለማስላት ይረዳሉ።
- የእረፍት ጊዜ እቅድ ማውጣት. ሰራተኞች እራሳቸውን ከአምራች ካላንደር ጋር በመተዋወቅ ለእረፍት ጥሩውን ጊዜ መምረጥ ፣ የአጭር ጊዜ ጉዞዎችን ቀናት መወሰን እና ቲኬቶችን እና ጉብኝቶችን አስቀድመው መግዛት ይችላሉ።
ዩአርኤል ቅዳ
ማተም