CFO ሌላ ስም ነው። የፋይናንስ ዳይሬክተር. የኩባንያው የአስተዳደር ሞዴል ልዩነቶች

ለፋይናንሺያል ዲሬክተር የሥራ መግለጫ የተለመደ ምሳሌ፣ የ2019/2020 ናሙና ወደ እርስዎ ትኩረት እናመጣለን። ከፍተኛ ሙያዊ (ኢኮኖሚያዊ) ትምህርት ያለው እና በገንዘብ እና በሂሳብ አያያዝ ስራ ቢያንስ 5 ዓመት ልምድ ያለው ሰው በአስተዳደር ቦታዎች ላይ ጨምሮ በዚህ ቦታ ሊሾም ይችላል. አትርሳ, እያንዳንዱ የፋይናንስ ዳይሬክተር መመሪያ ደረሰኝ ላይ በእጅ ላይ የተሰጠ ነው.

አንድ የፋይናንስ ዳይሬክተር ሊኖረው የሚገባውን እውቀት በተመለከተ የተለመደ መረጃ ይሰጣል. ስለ ግዴታዎች, መብቶች እና ግዴታዎች.

ይህ ጽሑፍ በየቀኑ በሚዘመነው በገጻችን ግዙፍ ቤተ መጻሕፍት ውስጥ ተካትቷል።

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. የፋይናንስ ዳይሬክተር የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው.

2. ያለው ሰው፡-

- ትምህርት ከፍተኛ ሙያዊ (ኢኮኖሚያዊ) ትምህርት እና

- በአስተዳደር ቦታዎች ውስጥ ጨምሮ በገንዘብ እና በሂሳብ አያያዝ ቢያንስ 5 ዓመት ልምድ ያለው።

3. የፋይናንሺያል ዲሬክተሩ በድርጅቱ ዳይሬክተር ተቀጥሮ ተሰናብቷል.

4. CFO ማወቅ አለበት፡-

የድርጅቱን የፋይናንስ, ኢኮኖሚያዊ እና ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የሚቆጣጠሩ የህግ እና ሌሎች የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች;

- በሂሳብ አያያዝ እና በፋይናንስ አስተዳደር ድርጅት ላይ የቁጥጥር እና ዘዴያዊ ሰነዶች;

- የሲቪል ህግ መሰረታዊ ነገሮች;

- የገንዘብ, የግብር እና የኢኮኖሚ ህግ;

- ለሙያዊ የሂሳብ ባለሙያዎች እና የድርጅት አስተዳደር የስነ-ምግባር ደንቦች;

- የድርጅቱ መገለጫ, ልዩ እና መዋቅር, የእድገቱ ተስፋዎች;

- የድርጅቱን የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት የመተንተን እና የመገምገም ዘዴዎች, የፋይናንስ ገበያዎችን መተንተን, የገንዘብ አደጋዎችን በማስላት እና በመቀነስ;

- የኢኮኖሚ እና የፋይናንስ ውሎችን የማጠናቀቅ እና የማስፈጸም ሂደት;

- የፋይናንስ ሥራ አደረጃጀት, በጀት ማውጣት;

- የፋይናንስ አመልካቾችን ለማቀድ ዘዴዎች እና ሂደቶች;

- ከክልል በጀት ፋይናንስ, የረጅም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ ብድር, ኢንቨስትመንቶችን እና የተበደሩ ገንዘቦችን ለመሳብ, የራሱን ገንዘብ በመጠቀም, ዋስትናዎችን የመስጠት እና የማግኘት ሂደት, የገንዘብ ሀብቶችን ማከፋፈል, ታክስ ማስከፈል, ኦዲት ማድረግ; የሂሳብ አያያዝ, ታክስ, ስታቲስቲካዊ እና አስተዳደር ሂሳብ;

- የምርት ቴክኖሎጂ መሰረታዊ ነገሮች;

- ኢኮኖሚክስ, የምርት, የጉልበት እና አስተዳደር ድርጅት;

- በሂሳብ አያያዝ እና በፋይናንስ አስተዳደር መስክ ውስጥ ዘመናዊ የማጣቀሻ እና የመረጃ ሥርዓቶች; የፋይናንስ ሰነዶችን እና የመረጃ ጥበቃን የማከማቸት ደንቦች;

- የሂሳብ እና የፋይናንስ አስተዳደርን በማደራጀት የላቀ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ;

- በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሠራተኛ ጥበቃ ላይ ሕግ;

- የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች, የደህንነት እርምጃዎች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ጥበቃ

5. በእንቅስቃሴው የፋይናንሺያል ዳይሬክተር የሚመራው፡-

- የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ;

- የድርጅቱ ቻርተር;

- የድርጅቱ ዳይሬክተር ትዕዛዞች እና ትዕዛዞች;

- ይህ የሥራ መግለጫ;

- የድርጅቱ የውስጥ የሥራ ደንቦች.

6. የፋይናንስ ዳይሬክተሩ በቀጥታ ለድርጅቱ ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል, እንዲሁም _______ (ሥራውን ይግለጹ)

7. የፋይናንሺያል ዲሬክተሩ በማይኖርበት ጊዜ (የቢዝነስ ጉዞ, የእረፍት ጊዜ, ህመም, ወዘተ) ተግባራቱ በድርጅቱ ዳይሬክተር በተሰየመ ሰው በተደነገገው መንገድ ይከናወናል, ተገቢውን መብቶችን, ግዴታዎችን እና ኃላፊነቱን ይወስዳል. ለእሱ የተሰጡትን ተግባራት አፈፃፀም.

2. የፋይናንስ ዳይሬክተር ኃላፊነቶች

ሲ.ኤፍ. ኦ:

1. የድርጅቱን የፋይናንስ ፖሊሲ ይወስናል, የፋይናንስ መረጋጋትን ለማረጋገጥ እርምጃዎችን ያዘጋጃል እና ተግባራዊ ያደርጋል.

2. የገበያ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የፋይናንስ ምንጮችን ለመወሰን በስትራቴጂካዊ ግቦች እና ለድርጅቱ ልማት ተስፋዎች ላይ በመመርኮዝ በፋይናንሺያል አስተዳደር ላይ ሥራውን ይመራል.

3. የፋይናንስ አደጋዎችን ይመረምራል እና ይገመግማል, እነሱን ለመቀነስ እርምጃዎችን ያዘጋጃል, የፋይናንስ ዲሲፕሊን ማክበርን መቆጣጠርን ያረጋግጣል, የውል ግዴታዎችን በወቅቱ እና በተሟላ ሁኔታ ማሟላት እና ገቢ መቀበልን, የገንዘብ እና የንግድ ልውውጥን ከአቅራቢዎች, ደንበኞች, የብድር ተቋማት ጋር የማስኬድ ሂደት, እንዲሁም የውጭ ኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ስራዎች.

4. የድርጅቱ የታክስ ፖሊሲ ምስረታ ላይ ሥራ ይመራል, የታክስ እቅድ እና የግብር ማመቻቸት, የሂሳብ ፖሊሲዎችን ማሻሻል, የዋስትና ጉዳዮችን ማዘጋጀት እና መምራት, የፕሮጀክቶችን የኢንቨስትመንት ማራኪነት እና የኢንቨስትመንት አዋጭነት በመተንተን እና በመገምገም, በመቆጣጠር. የፍትሃዊነት እና የተበደረ ካፒታል ጥምርታ.

5. ከብድር ተቋማት ጋር በጊዜያዊነት ነፃ ገንዘቦች አቀማመጥ, ከደህንነቶች ጋር ግብይቶች, ብድር በማግኘት ላይ ያለውን ግንኙነት ያካሂዳል.

6. የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ የፋይናንስ እቅዶችን እና የገንዘብ በጀቶችን ማዘጋጀት ይቆጣጠራል, የተፈቀደውን የበጀት ስርዓት አመላካቾችን እና ከእሱ የሚነሱ ተግባራትን, ገደቦችን እና ደረጃዎችን ወደ ድርጅቱ ክፍሎች ያመጣል, አፈፃፀማቸውን ይቆጣጠራል.

7. ምርቶችን (ሥራዎችን, አገልግሎቶችን), ምርቶችን ለማምረት እና ለመሸጥ ወጪዎች (ሥራዎች, አገልግሎቶች) ረቂቅ እቅዶችን በማዘጋጀት ይሳተፋል, የምርት ትርፋማነትን ለመጨመር, የምርት እና የስርጭት ወጪዎችን ለመቀነስ ሀሳቦችን ያዘጋጃል.

8. በስቴቱ ላይ ቁጥጥርን ያካሂዳል, የገንዘብ ምንጮችን እንቅስቃሴ እና የታለመ አጠቃቀምን, የገንዘብ እና የኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎችን ውጤቶች እና የታክስ ግዴታዎችን መወጣት.

9. መፍትሄውን ለማረጋገጥ እና የድርጅቱን ትርፍ ለመጨመር እርምጃዎችን ይወስዳል, የፋይናንስ እና የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች ውጤታማነት, የንብረቶቹ ምክንያታዊ መዋቅር.

10. በሂሳብ አያያዝ, በግብር, በስታቲስቲክስ እና በአስተዳደር ሂሳብ መስፈርቶች መሰረት ለፋይናንሺያል አስተዳደር የመረጃ ስርዓት መዘርጋት, የመረጃ አስተማማኝነት እና ምስጢራዊነት ይቆጣጠራል.

11. አስፈላጊው የፋይናንስ መረጃ ለውስጥ እና ለውጭ ተጠቃሚዎች መሰጠቱን ያረጋግጣል።

12. የድርጅቱን የፋይናንስ አፈፃፀም ለመተንተን እና ለመገምገም ስራን ያደራጃል እና የፋይናንስ አስተዳደርን ውጤታማነት ለማሻሻል እርምጃዎችን ያዘጋጃል, እንዲሁም የውስጥ ኦዲት ለማካሄድ, በፋይናንሺያል እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሚነሱ የጋራ የይገባኛል ጥያቄዎችን ግምት ውስጥ በማስገባት እርምጃዎችን ይወስዳል. አሁን ባለው ህግ መሰረት መፍታት.

13. የድርጅቱን የፋይናንስ ክፍሎች እንቅስቃሴዎችን ይቆጣጠራል, የሰራተኞችን ችሎታ ለማሻሻል ሥራን ያደራጃል, ለድርጅቱ ሰራተኞች በገንዘብ ነክ ጉዳዮች ላይ ዘዴያዊ እርዳታ ይሰጣል.

14. የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን እና የድርጅቱን ሌሎች የአካባቢ ደንቦችን, የውስጥ ደንቦችን እና የሠራተኛ ጥበቃን, ደህንነትን, የኢንዱስትሪ ንፅህናን እና የእሳት ጥበቃን ያከብራሉ.

15. በስራ ቦታው ንፅህናን እና ስርዓትን ያረጋግጣል.

16. በቅጥር ውል ማዕቀፍ ውስጥ, በዚህ መመሪያ መሰረት እሱ የበታች የሆኑትን የሰራተኞችን ትዕዛዞች ያሟላል.

3. የፋይናንስ ዳይሬክተር መብቶች

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ መብት አለው፡-

1. በድርጅቱ ዳይሬክተር እንዲታይ ሀሳቦችን ያቅርቡ፡-

- በዚህ መመሪያ ውስጥ ከተሰጡት ተግባራት ጋር የተያያዙ ስራዎችን ለማሻሻል,

- ከእሱ በታች ያሉ ታዋቂ ሰራተኞችን በማስተዋወቅ ላይ ፣

የምርት እና የሠራተኛ ዲሲፕሊንን በመጣሱ የበታች ሠራተኞችን ቁሳዊ እና ዲሲፕሊን ኃላፊነት በማምጣት ላይ።

2. ሥራውን እንዲፈጽም አስፈላጊውን መረጃ ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች እና ሰራተኞች ይጠይቁ.

3. በእሱ ቦታ ላይ መብቶቹን እና ግዴታዎቹን ከሚገልጹ ሰነዶች ጋር መተዋወቅ, ኦፊሴላዊ ተግባራትን የአፈፃፀም ጥራት ለመገምገም መስፈርቶች.

4. የድርጅቱን አመራር ተግባራትን በሚመለከት የተላለፉትን ረቂቅ ውሳኔዎች ይወቁ።

5. የድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን አቅርቦት እና ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን የተቀመጡ ሰነዶች አፈፃፀምን ጨምሮ የድርጅቱን አስተዳደር እርዳታ እንዲሰጥ ይጠይቃል.

6. አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ የተቋቋሙ ሌሎች መብቶች.

4. የፋይናንስ ዳይሬክተር ኃላፊነት

የፋይናንስ ዳይሬክተር ለሚከተሉት ተጠያቂ ነው፡

1. በዚህ የሥራ መግለጫ የተደነገጉትን ኦፊሴላዊ ተግባሮቻቸውን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም አለመፈፀም - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

2. በተግባራቸው ውስጥ ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

3. በድርጅቱ ላይ ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

የፋይናንስ ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ - ናሙና 2019/2020. የፋይናንስ ዳይሬክተር ተግባራት, የፋይናንስ ዳይሬክተር መብቶች, የፋይናንስ ዳይሬክተር ኃላፊነት.

2019-12-14 21

በሙያዊ የንግድ አካባቢ ውስጥ በጣም አወዛጋቢ ከሆኑ ጉዳዮች አንዱ የ CFO ሚና ነው። አንዳንድ ሥራ አስፈፃሚዎች እንደሚሉት፣ CFO የፋይናንስ ተቆጣጣሪ፣ ተንታኝ፣ አማካሪ እና የአደጋ አስተዳዳሪ መሆን አለበት ሁሉም ወደ አንድ ተንከባለሉ። ሌሎች ደግሞ አግኚው ከጥሩ ዋና የሒሳብ ባለሙያ የበለጠ ጠቃሚ እንዳልሆነ ያምናሉ። በተጨማሪም, ይህ ቦታ በጣም ወጣት ነው እና በውስጡ የተካተቱት የተግባሮች ስብስብ በፍጥነት እያደገ በመምጣቱ የአይቲ ቴክኖሎጂዎችን በማደግ እና በመለወጥ ይቀጥላል. የዘመናዊው የግኝት ግዴታዎች ዝርዝር ከገንዘብ ጋር የተያያዙ ዕቃዎችን ብቻ ያካተተ መሆኑን ለማወቅ እንሞክር ወይንስ በጣም ረጅም እና የበለጠ የተለያየ ነው?

በፋይናንሺያል ዳይሬክተር እና በዋና የሂሳብ ባለሙያ ተግባራት መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

በኩባንያዎች ውስጥ የፋይናንስ ፍሰት አስተዳደር በጣም የተወሳሰበ በሚሆንበት ጊዜ ወደ ገበያ ግንኙነቶች በሚሸጋገርበት ጊዜ የፋይናንስ ዳይሬክተር ሙያ ተነሳ። መጀመሪያ ላይ የዋና የሂሳብ ሹም ቦታ ሙሉ ተመሳሳይነት ነበረው. የግኝቱ ኃላፊነቶች የባህላዊ የሂሳብ ስራዎችን አፈፃፀም ያካትታሉ-የገንዘብ ቁጥጥር እና የሂሳብ አያያዝ ፣ የሰነድ አቅርቦት ለግብር ባለሥልጣኖች ፣ ወዘተ. ከጊዜ በኋላ የ CFOs መስፈርቶች በከፍተኛ ሁኔታ ጨምረዋል. አሁን በዋናነት ለስትራቴጂክ እና አስተዳደራዊ ተግባራት ተጠያቂ ነው, የፋይናንሺያል ስሌቶች እና ሰነዶች ዝግጅት ለሂሳብ አገልግሎት እንክብካቤ የተተወ ነው.

በተግባራዊ ሁኔታ, የግኝት እና ዋና የሂሳብ ሹም ተግባራት ብዙውን ጊዜ የተባዙ ናቸው, እና የአተገባበር አቀራረቡ የተለየ ነው, ይህም ብዙውን ጊዜ በሁለቱም በኩል ግጭቶችን እና አለመግባባቶችን ይፈጥራል. ለምሳሌ, ወደ ተለያዩ የሂሳብ መረጃ ስርዓቶች ተመሳሳይ ውሂብ ሁለት ጊዜ የመግባት ሁኔታ የተለመደ ነው - ለሂሳብ አያያዝ እና አስተዳደር ዓላማዎች. በዚህ ምክንያት የሂሳብ አገልግሎት እና የፋይናንስ ክፍል ሰራተኞች የሥራ ጊዜ ወጪዎች ምክንያታዊ ባልሆነ መልኩ ይጨምራሉ.

ብዙ ኩባንያዎች ከእነዚህ ቦታዎች ውስጥ 2 ቱን በማጣመር ከሁኔታው ይወጣሉ. ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ዋና የሂሳብ ሹም የፋይናንስ አስተዳደር ስትራቴጂያዊ ችግሮችን ለመፍታት ልዩ ሙያዊ ስልጠና እና ክህሎቶች ይጎድለዋል, እና አግኚው በሂሳብ አያያዝ መስክ በቂ ጥልቅ እውቀት የለውም.

ለፋይናንሺያል ዲሬክተሩ የተመደቡት ዋና ተግባራት ምንድን ናቸው

ማኔጅመንት ከሲኤፍኦ ብዙ ይጠብቃል እና ሙያዊ እውቀቱን እና ችሎታውን ብቻ ሳይሆን ይፈልጋል። የቢዝነስ ባለቤቶች CFO ታማኝ አጋራቸው እና ለኩባንያው የለውጥ ወኪል እንዲሆን ይፈልጋሉ።

የፋይናንሺያል ዲሬክተሩን ቁልፍ ተግባራት ለመወሰን የኩባንያውን የልማት ግቦች ለረጅም ጊዜ መለየት አስፈላጊ ነው. የፋይናንስ ዳይሬክተሩ የበላይ አመራር አካል ስለሆነ እና በኩባንያው ውስጥ ብዙ ተጽእኖ ሊያሳድር ስለሚችል, የሚያጋጥሙት ተግባራት ዓለም አቀፋዊ ናቸው-ውጤታማ የንብረት አስተዳደር, የንግድ ሥራ ሂደቶችን ማመቻቸት እና የኩባንያውን የፋይናንስ መረጋጋት መጠበቅ.

ከኦፊሴላዊ ቀመሮች እና ልዩ ውሎች ከሄድን ፣ በተቻለ መጠን ለተግባራዊ እንቅስቃሴዎች የፋይናንስ ዳይሬክተር ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ተግባራት ዝርዝር ማድረግ እንችላለን ።

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ ተግባር ከሂሳብ አያያዝ እና ሪፖርት ከማድረግ በላይ እየጨመረ ነው. በህጋዊ አገልግሎቱ፣ በሰው ሃይል ፕሮጄክቶች፣ በግብይት እና በአይቲ ተግባራት ውስጥ በመሳተፉ የተግባሩ መጠን እየሰፋ ነው። አሁን CFO የስትራቴጂስት ባለሙያ ሲሆን ዋና ስራው የኩባንያውን ዋጋ ማሳደግ፣ ትርፉን ማሳደግ እና የኢንቨስትመንት መስህብነቱን ማሳደግ ነው። ያለሱ, በኩባንያው ውስጥ ምንም ጠቃሚ ውሳኔ አይደረግም.

CFO በአንድ ኩባንያ ውስጥ ምን ማድረግ አለበት?

ትንበያ, እቅድ እና ቁጥጥር በኩባንያው ውስጥ የፋይናንሺያል ዲሬክተሩ ማንኛውም እንቅስቃሴ እምብርት ናቸው. በዲፓርትመንቶች ላይ መረጃን ይሰበስባል እና የትንበያ እቅድ ያወጣል, በዚህ መሠረት ሁሉም ተጨማሪ የድርጅቱ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የተቀናጁ ናቸው.

ንግድን ማካሄድ ያለ ገንዘብ የማይቻል ነው. እና አግኚው ሁሉንም ወቅታዊ ስሌቶች ለማድረግ የፋይናንስ ደረሰኝ በትክክለኛው መጠን የማረጋገጥ ግዴታ አለበት. በዚህ ውስጥ የገንዘብ ፍሰትን በመተንበይ, ተጨማሪ የፋይናንስ ምንጮችን በመሳብ እና የአደጋ አስተዳደር ስርዓትን በመዘርጋት ይረዳል.

የድርጅት እንቅስቃሴ የመጨረሻ አመልካች ላይ እንደ, አስተዳደር, ባለአክሲዮኖች, ባለሀብቶች እና ሌሎች ተጠቃሚዎች አስተማማኝ የፋይናንስ መረጃ ፍላጎት ናቸው. የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ አስፈላጊውን ሪፖርት ማቅረብም በአግኚው ትከሻ ላይ ይወድቃል። እና ኢኮኖሚያዊ ደህንነትን ለማስጠበቅ ውጤታማ ስርዓት መዘርጋት አለበት። ይህንን ለማድረግ የኩባንያውን ድክመቶች መለየት እና በክፍል ውስጥ አደጋዎችን ለመቀነስ መንገዶችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው.

የፋይናንስ አስተዳደርን ምን ያህል ተረድተዋል?

የእውቀትዎን ተጨባጭ ግምገማ ለማግኘት ነፃ ፈተና ይውሰዱ።

የፋይናንስ አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳባዊ መሠረቶች - ከመልሶች ጋር ሙከራዎች

በፋይናንስ ዳይሬክተር "ተግባራት" እና "መሳሪያዎች" ጽንሰ-ሐሳቦች መካከል ልዩነት

ለምሳሌ የመዋዕለ ንዋይ ፍሰት ግምገማ የአግኚው ተግባር ነው? አይ, ይህ አንድ የተወሰነ ግብ ላይ ለመድረስ የሚያስችል መንገድ ብቻ ነው, ወይም በሌላ አነጋገር - መሳሪያ. የፋይናንሺያል ዕቃዎች ባለቤትነት የአንድን ሰው ተግባር በብቃት የመወጣት ችሎታ ሁለተኛ ደረጃ ነው። አንድ ስፔሻሊስት ብዙ የፋይናንስ መሳሪያዎች ባለቤት ከሆነ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ የኩባንያውን ዓለም አቀፋዊ ግቦች ካልተረዳ, ስኬትን ለማግኘት አስቸጋሪ ይሆናል.

በ “ተግባር” እና “መሳሪያ” ጽንሰ-ሀሳቦች ውስጥ ያሉ ልዩነቶች

CFOs ምን ዓይነት ብቃቶች ያስፈልጋሉ?

ሥራውን በተሳካ ሁኔታ ለመቋቋም CFO በ 2 ዘርፎች ውስጥ ሙያዊ ብቃቶች ስብስብ ሊኖረው ይገባል: የገንዘብ እና የአስተዳደር. እነሱ በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው, ስለዚህ, ለሙያዊ እድገት, በቋሚነት ማሻሻል እና በሁለቱም አካባቢዎች አዳዲስ ብቃቶችን መፍጠር አለብዎት.

አዳዲስ ተግባራት ሲመጡ ለሲኤፍኦ የሚያስፈልጉ የብቃት ስብስቦች በየጊዜው ይሻሻላል. ዘመናዊ ፈላጊ በመጀመሪያ ደረጃ, በስትራቴጂካዊ አስተሳሰብ እድገት, በ IFRS ጥናት ላይ ማተኮር እና የአደጋ አስተዳደር ስርዓትን የመገንባት መርሆዎችን መረዳት አለበት.

የፋይናንስ ዳይሬክተር ሥራ ምንድን ነው?

ለኩባንያው እድገት ተጨባጭ አስተዋፅዖ የሚያደርጉ ድንቅ የፋይናንስ ዳይሬክተሮች ብዙ ታሪኮች አሉ. ተግባራቶቹን የሚቋቋሙ ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን በራሳቸው ዙሪያ መሰብሰብ ችለዋል. እንደነዚህ ያሉት አግኚዎች አስፈላጊ የስትራቴጂክ እቅድ ቡድን አባላት ናቸው ፣ የራሳቸው ገለልተኛ አቋም ያላቸው እና በድርጅቱ ውስጥ የውስጥ ቁጥጥር እና የአደጋ አስተዳደር ስርዓቶችን በብቃት ያስተዳድራሉ ። በተመሳሳይ ጊዜ ከአስተዳደሩ ፣ ከስራ ባልደረቦች ፣ ከውጭ ባለድርሻ አካላት ጋር በመገናኘት በቂ ጊዜ ያሳልፋሉ እንዲሁም በኩባንያው ሕይወት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ።

ሙያዊ ችሎታዎን ይልቀቁ እና የፋይናንሺያል ዳይሬክተርን ጠቃሚ እውቀት እና ችሎታ ይቆጣጠሩ!

በኮርሱ ውስጥ "IPFM: ፕሮፌሽናል የፋይናንስ ዳይሬክተር"ከፋይናንሺያል አካዳሚ "ገባሪ" ብቃቶችዎን ያሻሽላሉ እና ከብሪቲሽ ኢንስቲትዩት IPFM በ 4 የተከበሩ ዲፕሎማዎች ያረጋግጣሉ። የመጀመሪያዎቹን 3 ትምህርቶች በነጻ ለመውሰድ ይመዝገቡ እና በዚህ የመማሪያ ቅርፀት ሁሉንም ጥቅሞች ይደሰቱ!

ለ CFO ኮርስ ይመዝገቡ

የፋይናንስ ዳይሬክተር ተግባራት እና ብቃቶች-ለወደፊቱ ትንበያዎች

የበለጠ የሙያ ከፍታዎችን ለማግኘት እና ለድርጅታቸው ብልጽግናን ለማግኘት፣ ትልቅ ፍላጎት ያለው CFO የሚከተሉትን ማድረግ ይኖርበታል፡-

• ሀሳቦችን ለማፍለቅ እና ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎችን ባለቤት የሆኑ ትክክለኛውን የፋይናንስ ባለሙያዎችን ይፍጠሩ
• የእቅድ እና የቁጥጥር ሃላፊነታቸውን ለኩባንያው አስተዳዳሪዎች አሳልፈው ይሰጣሉ
• ዝቅተኛ-ምርታማ ሂደቶችን በመለየት እና በማስወገድ ላይ ይሳተፉ
• የአፈጻጸም ምዘና ስርዓቱን ይቆጣጠሩ
• የፋይናንስ ክፍልን ሥራ ለማሻሻል ጽንሰ-ሀሳብ ማዘጋጀት እና መተግበር ይጀምሩ

የኢኮኖሚው አካባቢ የማያቋርጥ ለውጥ ከሲኤፍኦ የበለጠ ሙያዊ ሁለገብነትን ይጠይቃል። አሁን ባለው አካባቢ ውጤታማ ሆኖ ለመቀጠል የኩባንያውን አቅም አውቆ የረጅም ጊዜ ኢኮኖሚያዊ ጥቅም የሚያስገኝበትን መንገድ ወደሚያፈላልግ የታክቲሺያን ሚና ወደ ስትራቴጂስትነት መለወጥ አለበት።

በተመሳሳይ ጊዜ የፋይናንስ ዳይሬክተር በኩባንያው ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ሂደቶች ማስተዳደር የለበትም. የአሁኑ እና የተግባር ስራዎች በተሻለ ሁኔታ ለታዛዥ ወይም ወደ ውጭ ተላልፈዋል። ይህ ለዋና ሥራው ትግበራ ጊዜን ነፃ ያደርጋል - ውጤታማ የፋይናንስ ስትራቴጂ ግንባታ እና ትግበራ።

ይህ አቀማመጥ ከገንዘብ ተቆጣጣሪ ወይም ጋር መምታታት የለበትም. በሠራተኞች ዝርዝር ውስጥ ሊሆንም ላይሆንም ይችላል። ብዙውን ጊዜ የሚፈጠረው በትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ወይም ሥራቸው ከፋይናንስ ጋር በቀጥታ በተያያዙ ኩባንያዎች ውስጥ ብቻ ነው, ነገር ግን ልዩ ሁኔታዎች ሊኖሩ ይችላሉ.

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ ለኤኮኖሚ እንቅስቃሴ ኢኮኖሚያዊ ትርፋማነት ሁኔታዎችን ለመፍጠር ፣የታክስ ሪፖርትን ለመፈተሽ እና የኩባንያው አጠቃላይ መዋቅራዊ ክፍሎች አጠቃላይ ሁኔታን ለመፍጠር ዋና ትኩረት ይሰጣል ።

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ ተግባራት ከዋናው የሂሳብ ሹም ተግባራት የሚለዩት በዋነኛነት ቀዳሚው ወደ ተወሰኑ ዓላማዎች የመምራት ችሎታ ያለው ሲሆን ዋና የሂሳብ ሹም ግን እንደዚህ ያሉ ግዴታዎች የሉትም ። ይህን ለማድረግ ከወሰነ ከሥልጣኑ ይበልጣል።

የእሱ ተግባራት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

መረጃን በማግኘት ረገድም ሰፊ ሥልጣን አለው። የሁሉንም መዋቅራዊ ክፍሎች አስተዳደር ማንኛውንም ሰነዶች እና መረጃዎችን ለመጠየቅ በችሎታው ውስጥ ነው. የፋይናንስ ዳይሬክተሩ በተናጥል ከእነሱ ጋር የንግድ ልውውጥ ማድረግ ፣ መሰብሰብ ፣ ማደራጀት እና ለሥራው አስፈላጊ የሆኑትን መረጃዎች መተንተን ይችላል ።

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ ብቃትም ከፋይናንሺያል ሽግግር ጋር የተያያዙ መመሪያዎችን, ከሶስተኛ ወገኖች ጋር ኮንትራቶች መደምደሚያ እና ግምቶችን ማዘጋጀት, የፕሮጀክት ሰነዶችን ማፅደቅን ያካትታል.

ከገንዘብ ነክ ጉዳዮች ጋር የተያያዙ የተለያዩ ትዕዛዞችን ለመደበኛ ሰራተኞች ወይም ለተለያዩ አገልግሎቶች እና መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች መስጠት ይችላል.

የፋይናንስ ዳይሬክተር ኃላፊነት

በዚህ ረገድ, CFO ከሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች ትንሽ ይለያል. እሱ ለኦፊሴላዊ ተግባራቱ ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ነው። ሆኖም የሥራ ውል ወይም ኮንትራቱ ይዘት ምንም ይሁን ምን, ዲግሪው በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ከተደነገገው መብለጥ አይችልም. ከፍትሐ ብሔር ሕጎች ወሰን በላይ የሆኑና ወደ የወንጀለኛ መቅጫ ሕጉ ዘርፍ ከሚገቡ ጉዳዮች በስተቀር።

ማንኛቸውም ጥፋቶች ተለይተው በሚታወቁበት ጊዜ, የኃላፊነት ደረጃ ላይ ያለው ውሳኔ በባለሥልጣኖች ይወሰዳል, ወይም ጉዳዩ በፍርድ ቤት በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ማዕቀፍ ውስጥ ይታያል.

CFO ደመወዝ

የዚህ ቦታ ተወካዮች አማካይ ደመወዝ በአብዛኛው ከክልሉ እና ከኩባንያው መገለጫ ጋር የተያያዘ ነው.

እ.ኤ.አ. በ 2016-17 በሞስኮ ውስጥ ከ 180 ሺህ ሩብልስ ጋር እኩል ነበር ፣ እና በሴንት ፒተርስበርግ ከ 150 ሺህ አይበልጥም ። በአጠቃላይ በአገሪቱ ውስጥ ከዋና ከተማው ወይም ከአንዳንድ ልዩ ክልሎች በስተቀር ፣ ሚዛኑን የጠበቀ ከ 90 እስከ 120 ሺህ ሩብል ደረጃ ላይ

አንዳንድ የግል ሙያዊ ባህሪያት ደሞዝ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. ከነሱ መካከል ባለሙያዎች ያጎላሉ-

• "1C" እና የኢአርፒ ስርዓቶችን በመተግበር ልምድ
• በበጀት እና እቅድ ውስጥ ተግባራዊ ልምድ
• በገንዘብ አያያዝ እና ውስብስብ ሪፖርት የማድረግ ችሎታ
• የሕግ አውጭ እና የቁጥጥር ማዕቀፍ እውቀት, ረቂቅ እና
• ለንግድ ድርድሮች የሚያስፈልጉ የግንኙነት ችሎታዎች
• ትላልቅ ኢንቨስትመንቶችን የመቆጣጠር ችሎታ ወይም የተበደሩ ገንዘቦችን በብቃት የመመደብ ችሎታ

ከፍተኛው የደመወዝ ደረጃ ለፋይናንሺያል ዳይሬክተሮች በትላልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ከዓመታዊ ትርፋማነት በላይ ለሠሩት ይቻላል. ሌላው አዎንታዊ ምክንያት የኩባንያው የፋይናንስ ሥርዓት ከባዶ ወይም የፀረ-ቀውስ አስተዳደር ልምድ ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ ከፍተኛው ምልክት በሞስኮ 182 ሺህ ሮቤል እና በሴንት ፒተርስበርግ 149 ሺህ ደሞዝ ነበር. ለማነፃፀር በኦምስክ ከ 92 ሺህ ሩብሎች አይበልጥም. የ 5 ዓመት የሥራ ልምድ ያላቸው እና እራሳቸውን በደንብ ያረጋገጡ ብዙ ልዩ ባለሙያዎችን ያገኛሉ.

በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሰው የፋይናንስ ዳይሬክተር ብዙ ይቀበላል ብሎ ማሰብ የለበትም. በጭራሽ ካልሆነ, ሰራተኛው በሙያው ውስጥ ለመጀመሪያ ጊዜ እንዲህ አይነት ቦታ ይወስዳል, ከዚያም በ 40 ሺህ ሮቤል ደመወዝ መገረም የለብዎትም. ነገር ግን ነገሮች በጥሩ ሁኔታ ከሄዱ ከሶስት አመት ልምድ ጋር እንኳን ደመወዙ ከ 75 ሺህ ሩብል በታች ነው ማለት ይቻላል.

CFO የመሆን የበለጠ ዕድል ያለው ማነው?

ብዙውን ጊዜ፣ የፋይናንስ ዳይሬክተርነት ቦታ የተያዘው ቀደም ሲል እንደ ዋና ሒሳብ ሹም ሆኖ በሠራ ወይም የውስጥ የፋይናንስ አገልግሎትን በሚመራ ሰው ነው። ሌላው አማራጭ ለአማካሪ ወይም ለሂሳብ ድርጅት መሥራት ነው። ከዋና ወይም መሪ ኢኮኖሚስትነት ወደዚህ ቦታ ይሸጋገራሉ.

ከዩኒቨርሲቲው እንደተመረቀ ወዲያውኑ ማንም ሰው አይታመንም. ለየት ያለ ሁኔታ ትልቅ ደሞዝ መክፈል የማይችሉ አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ግን እንደዚህ ዓይነት ሰራተኛ ያስፈልጋቸዋል።

ከላይ ከተዘረዘሩት ባህሪያት በተጨማሪ, ሥራ ፈላጊው የትንታኔ አስተሳሰብ, ከአነስተኛ ዝርዝሮች የማውጣት ችሎታ እና ከፍተኛ ጭንቀትን የመቋቋም ችሎታ ሊኖረው ይገባል. የኩባንያዎች ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች ብዙውን ጊዜ በጭንቀት ወይም በግዴለሽነት የሚሰቃዩ መሆናቸው ምስጢር አይደለም። ይህ ወደ የማያቋርጥ ፍላጎት እና ስህተቶች ተቀባይነት አለመስጠትን ያመጣል.

አንዳንድ ብስጭት ፍትሃዊ ጾታን ይጠብቃል። በትልልቅ እና በማደግ ላይ ባሉ ኩባንያዎች ውስጥ አብዛኛዎቹ CFOs ወንዶች ናቸው። ብዙውን ጊዜ ከ 35 እስከ 45 ዓመት, አንዳንዴም ከዚያ በላይ. እነሱ የበለጠ ተለዋዋጭ እና አልፎ ተርፎም ጀብደኞች ይቆጠራሉ ምክንያቱም እንዲህ ዓይነቱን ቦታ ለማቅረብ የበለጠ ፈቃደኞች ናቸው. ይኸውም, እንደዚህ አይነት ጥራቶች አንዳንድ ጊዜ ከንግድ ሽያጭ ወይም ከድርጅቶች ውህደት ጋር, ከአንድ ባለሀብት ጋር ስምምነት መፈረም እና ወደ ህዝብ ገበያ አጠቃላይ መግባት ጋር የተያያዙ አንዳንድ ጊዜ ያስፈልጋሉ.

አንዳንድ ጥናቶች እንደሚያሳዩት ከፋይናንሺያል ዳይሬክተሮች መካከል የሥራ ቦታዎችን በመያዝ ከሞስኮ አቪዬሽን ተቋም ፣ ከሞስኮ የፊዚክስ እና ቴክኖሎጂ ተቋም ፣ MISI የተመረቁ ብዙ ቴክኒኮች አሉ ፣ እና የመጀመሪያው ትምህርት በምንም መልኩ ከፋይናንስ እና ኢኮኖሚክስ ጋር የተገናኘ አልነበረም።

ጥያቄህን ከዚህ በታች ባለው ቅጽ ጻፍ

የፋይናንሺያል ዲሬክተሩ የሥራ መግለጫ የተዘጋጀው የሥራ መደቦች ብቃት ማውጫን መሠረት በማድረግ ነው። መመሪያው የፋይናንሺያል ዲሬክተሩን ዋና የሥራ ኃላፊነቶች, መብቶቹን እና ግዴታዎቹን እንዲሁም የብቃት መስፈርቶችን ያሳያል.

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ የታቀደው መደበኛ የሥራ መግለጫ የድርጅቱን ፣ የምርት ፣ የሠራተኛ እና የአስተዳደር ባህሪዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የፋይናንስ ዲሬክተሩ የሥራ ኃላፊነቶች የበለጠ ዝርዝር የያዘ የሥራ መግለጫን ለማዳበር መሠረት ሆኖ ሊያገለግል ይችላል። , እንዲሁም የፋይናንስ ዳይሬክተር መብቶች እና ኃላፊነቶች. አስፈላጊ ከሆነ ኃላፊነቶች በበርካታ ፈጻሚዎች መካከል ሊከፋፈሉ ይችላሉ.

የፋይናንሺያል ዲሬክተሩ ተግባራት በኩባንያው ተግባራት እና ለፋይናንስ ዳይሬክተር በተሰጡት ተግባራት ላይ ይመረኮዛሉ. CFO ስለ ፋይናንሺያል ጉዳዮች ጥሩ ግንዛቤ ብቻ ሳይሆን የአመራር እና የአደረጃጀት ችሎታዎች እንዲሁም ስልታዊ በሆነ መልኩ የማሰብ ችሎታ ሊኖረው ይገባል። የዘመናዊ የፋይናንስ ዳይሬክተር ተግባራት ከፋይናንሺያል ፍሰቶች አስተዳደር የበለጠ ሰፊ ናቸው.

የ CFO ተግባራትን በግልፅ የሚገልጽ የስራ መግለጫ የፋይናንስ ተግባሩን ቀጣይነት እና የተግባርን ቀጣይነት ለማረጋገጥ ይረዳል። በስራ መግለጫው ውስጥ የተገለጹት መስፈርቶች አዲስ ሰራተኛን የማስተዋወቅ ሂደትን ያፋጥናሉ.

የእኛን ፋይናንስ ለመጎብኘት እንመክራለንሴሚናሮች

ለአሁኑ ሩብ ጊዜ መርሐግብር ያውጡ >>>

የፋይናንስ ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ

አጽድቀው

ዋና ሥራ አስኪያጅ
የአያት ስም I.O. ________________
"________" __________ ____ ጂ.

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. የፋይናንስ ዳይሬክተር የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው.
1.2. የፋይናንስ ዳይሬክተሩ ለሥራው ተሹሞ በድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ትእዛዝ ከሥልጣኑ ተሰናብቷል.
1.3. የፋይናንስ ዳይሬክተሩ በቀጥታ ለዋና ሥራ አስኪያጁ ሪፖርት ያደርጋል.
1.4. ለፋይናንስ ዳይሬክተሩ ሪፖርት ማድረግ ዋና የሒሳብ ሹም, የሂሳብ ክፍል አስተዳዳሪዎች እና ልዩ ባለሙያዎች, የፋይናንስ ክፍል አስተዳዳሪዎች እና ስፔሻሊስቶች ናቸው.
1.5. የፋይናንስ ዲሬክተሩ በማይኖርበት ጊዜ መብቶቹ እና ግዴታዎቹ ወደ ሌላ ባለሥልጣን ይተላለፋሉ, ይህም ለኩባንያው ትእዛዝ ይገለጻል.
1.6. የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟላ ሰው በፋይናንሺያል ዳይሬክተርነት ይሾማል-ከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት (የፋይናንስ, ኢኮኖሚያዊ) እና ቢያንስ ለ 5 ዓመታት የገንዘብ እንቅስቃሴዎችን በማደራጀት መስክ በልዩ ሙያ ውስጥ የሥራ ልምድ.
1.7. CFO ማወቅ አለበት፡-

የድርጅቱን የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እና የምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የሚቆጣጠሩ የህግ እና ሌሎች የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች;

በሂሳብ አያያዝ እና በፋይናንስ አስተዳደር ድርጅት ላይ የቁጥጥር እና ዘዴያዊ ሰነዶች;

የሲቪል ህግ መሰረታዊ ነገሮች;

የፋይናንስ, የግብር እና የኢኮኖሚ ህግ;

ለሙያዊ የሂሳብ ባለሙያዎች እና የድርጅት አስተዳደር የስነምግባር ደንቦች;

የድርጅቱን የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት የመተንተን እና የመገምገም ዘዴዎች, የፋይናንስ ገበያዎችን መተንተን, የገንዘብ አደጋዎችን በማስላት እና በመቀነስ;

የኢኮኖሚ እና የፋይናንስ ውሎችን የማጠናቀቅ እና የማስፈጸም ሂደት;

የፋይናንስ ሰፈራ አሰራር እና ቅጾች;

የፋይናንስ ሥራ አደረጃጀት, በጀት ማውጣት;

የፋይናንስ አመልካቾችን ለማቀድ ዘዴዎች እና ሂደቶች;

የፋይናንስ እቅዶችን, የትንበያ ቀሪ ሂሳቦችን, የገንዘብ በጀቶችን, ትርፍ እና ኪሳራ በጀቶችን የማዘጋጀት ሂደት;

የረጅም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ ብድር አሰጣጥ ሂደት ፣ የኢንቨስትመንት መሳብ እና የተበደሩ ገንዘቦች ፣

የራሱን ገንዘብ የመጠቀም ሂደት ፣ ዋስትናዎችን ማውጣት እና ማግኘት ፣ የገንዘብ ሀብቶችን ማሰራጨት ፣

ታክሶችን ለማስላት መርሆዎች እና ሂደቶች, የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ስርዓት,

ኦዲት የማካሄድ ሂደት;

የሂሳብ አያያዝ, ታክስ, ስታቲስቲካዊ እና አስተዳደር ሂሳብ;

የፋይናንስ ቁጥጥር መርሆዎች;

የምርት ቴክኖሎጂ መሰረታዊ ነገሮች;

ኢኮኖሚክስ, የምርት, የጉልበት እና አስተዳደር ድርጅት;

በሂሳብ አያያዝ እና በፋይናንስ አስተዳደር መስክ ዘመናዊ የማጣቀሻ እና የመረጃ ሥርዓቶች;

የፋይናንስ ሰነዶችን እና የመረጃ ጥበቃን የማከማቸት ደንቦች;

የሂሳብ እና የፋይናንስ አስተዳደርን በማደራጀት የላቀ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ልምድ;

የሠራተኛ ሕግ;

የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች.

1.8. የፋይናንስ ዳይሬክተሩ በእንቅስቃሴዎቹ ይመራሉ፡-

የሩስያ ፌደሬሽን ህግ አውጭ ድርጊቶች;

የኩባንያው ቻርተር, የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች, የኩባንያው ሌሎች የቁጥጥር ተግባራት;

የአስተዳደር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች;

ይህ የሥራ መግለጫ.

2. የፋይናንስ ዳይሬክተር ኃላፊነቶች

የፋይናንስ ዳይሬክተር የሚከተሉትን የሥራ ኃላፊነቶች ያከናውናል፡-

2.1. የኩባንያውን የፋይናንስ ፖሊሲ ይወስናል, የፋይናንስ መረጋጋትን ለማረጋገጥ እርምጃዎችን ያዘጋጃል እና ተግባራዊ ያደርጋል.

2.2. የገበያ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የፋይናንስ ምንጮችን ለመለየት በስትራቴጂካዊ ግቦች እና የኩባንያው ልማት ተስፋዎች ላይ በመመርኮዝ የፋይናንስ አስተዳደርን ያስተዳድራል።

2.3. የፋይናንስ አደጋዎችን ትንተና እና ግምገማ ያካሂዳል, እነሱን ለመቀነስ እርምጃዎችን ያዘጋጃል, የገንዘብ ዲሲፕሊን ማክበርን ይቆጣጠራል, የውል ግዴታዎችን በወቅቱ እና በተሟላ ሁኔታ ማሟላት እና ገቢን መቀበል, ከአቅራቢዎች, ደንበኞች, የብድር ድርጅቶች ጋር የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ ግብይቶችን የማካሄድ ሂደትን ያረጋግጣል. , እንዲሁም የውጭ ንግድ ስራዎች እንቅስቃሴዎች.

2.4. እሱ የድርጅቱን የግብር ፖሊሲ ምስረታ ፣ የግብር እቅድ ማውጣት እና የግብር ማመቻቸት ፣ የሂሳብ ፖሊሲዎችን ማሻሻል ፣ የደህንነት ጉዳዮችን ማዘጋጀት እና ማካሄድ ፣ የፕሮጀክቶችን የኢንቨስትመንት ማራኪነት እና የኢንቨስትመንት አዋጭነት መተንተን እና መገምገም ፣የኢንቨስትመንቱን ሬሾ በመቆጣጠር ስራውን ይመራል። ፍትሃዊነት እና የተበደረ ካፒታል.

2.5. በጊዜያዊ የነፃ ገንዘቦች አቀማመጥ ፣ ከደብዳቤዎች ጋር ግብይቶች ፣ ብድር በማግኘት ጉዳዮች ላይ ከብድር ተቋማት ጋር ይገናኛል።

2.6. የረጅም ጊዜ እና ወቅታዊ የፋይናንስ እቅዶችን እና የገንዘብ በጀቶችን ማዘጋጀት ያስተዳድራል, የተፈቀደውን የበጀት ስርዓት አመላካቾችን እና ከእሱ የሚነሱ ተግባራትን, ገደቦችን እና ደረጃዎችን ወደ ድርጅቱ ክፍሎች ያመጣል, አፈፃፀማቸውን መቆጣጠርን ያረጋግጣል.

2.7. የምርት ሽያጭ (ስራዎች, አገልግሎቶች) ረቂቅ እቅዶችን በማዘጋጀት ይሳተፋል, ለምርት እና ለሽያጭ ወጪዎች (ስራዎች, አገልግሎቶች), የምርት ትርፋማነትን ለመጨመር, የምርት እና የስርጭት ወጪዎችን ለመቀነስ ሀሳቦችን ያዘጋጃል.

2.8. በመንግስት ላይ ቁጥጥርን ያካሂዳል, የገንዘብ ሀብቶችን እንቅስቃሴ እና ዒላማ አጠቃቀምን, የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ውጤቶች እና የታክስ ግዴታዎችን መወጣት.

2.9. መፍትሄውን ለማረጋገጥ እና የኩባንያውን ትርፍ ለመጨመር እርምጃዎችን ይወስዳል ፣ የፋይናንስ እና የኢንቨስትመንት ፕሮጄክቶች ውጤታማነት ፣ የንብረት አመክንዮአዊ መዋቅር።

2.10. በሂሳብ አያያዝ ፣ በግብር ፣ በስታቲስቲክስ እና በአስተዳደር የሂሳብ አያያዝ ፣ የመረጃ አስተማማኝነት እና ምስጢራዊነትን በመቆጣጠር ለፋይናንስ አስተዳደር የመረጃ ስርዓት ልማትን ያደራጃል።

2.11. አስፈላጊው የፋይናንስ መረጃ ለውስጣዊ እና ውጫዊ ተጠቃሚዎች መሰጠቱን ያረጋግጣል።

2019-12-14 16

የፋይናንስ ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ: በእሱ መብቶች እና ግዴታዎች ውስጥ ምን እንደሚካተት

የፋይናንስ ዳይሬክተሩ የሥራ መግለጫ በድርጅቱ ውስጥ ለወደፊቱ ሥራው አጭር መግለጫ ነው. ለወደፊቱ, የሰራተኛውን አፈፃፀም ለመገምገም, የሰራተኛ ውሳኔዎችን ለመወሰን እና የደመወዝ ስርዓቶችን ለማዘጋጀት ይጠቅማል. ለድርጊት ቀጥተኛ መመሪያ ተብሎ ሊጠራ ይችላል, በአዲሱ አቋም ውስጥ ለሙያዊ እድገት መመሪያ. CFO ሥራቸውን ለመገምገም ሁኔታዎችን ፣ አደረጃጀቶችን እና መስፈርቶችን ተፅእኖ ለማድረግ መመሪያዎችን በማዘጋጀት ላይ መሳተፍ ይችላል። የሥራ ዝርዝር መግለጫ ምን እንደሚዘጋጅ እና ምን እንደሚያካትት በዝርዝር እንመልከት?

ለፋይናንሺያል ዲሬክተሩ የሚዘግበው ማን ነው?

የድርጅት አስተዳደር ሞዴል የሚወሰነው በድርጅታዊ መዋቅር ነው። የአንድ የተወሰነ ሞዴል ምርጫ የሚወሰነው በኩባንያው እንቅስቃሴዎች, በመጠን, እንዲሁም በንግድ ባለቤቶች እይታ ላይ ነው.

የፋይናንሺያል ዲሬክተሩ ከዋናው የሂሳብ ሹም ጋር ተመሳሳይ ወይም የተለያየ ደረጃ ያላቸው ሞዴሎች አሉ. በትናንሽ ኩባንያዎች ውስጥ የፋይናንስ ዲሬክተሩ ብዙውን ጊዜ በብቸኝነት ሁለቱንም የፋይናንስ አገልግሎት እና ዋና የሂሳብ ሹም ያስተዳድራል።

የኩባንያው የአስተዳደር ሞዴል ልዩነቶች

ብዙ ጊዜ ዋና ሒሳብ ሹም እና አግኚው ለጠቅላላ እና ዋና ዳይሬክተር የበታች ናቸው. እና ለ CFO የቅርብ ተቆጣጣሪው አጠቃላይ ፣ እና ለዋና የሂሳብ ሹም - ዋና ዳይሬክተር ነው ።

ብዙ የተለያዩ ሞዴሎች አሉ, ነገር ግን በማንኛውም ሁኔታ, CFO ለኢኮኖሚያዊ እና ፋይናንሺያል ጉዳዮች ምክትል ዋና ሥራ አስፈፃሚ ሆኖ ይሠራል. በገንዘብ አያያዝ ሂደት ውስጥ የተካተቱትን ሁሉንም አገልግሎቶች ያስተዳድራል.

የፋይናንሺያል ዳይሬክተር ለሚከተለው ኃላፊነት አለበት፡-

• የፋይናንስ ክፍል
• የሂሳብ አገልግሎት
• የትራፊክ ቁጥጥር አገልግሎት DS
• አስተዳደር የሂሳብ አገልግሎት
• እቅድ እና ኢኮኖሚ መምሪያ
• የውስጥ ኦዲት አገልግሎት

አንዳንድ ጊዜ CFO የአይቲ ዲፓርትመንትን እንዲመራ ይመደባል። ይህ በንግድ ወይም ምርት ላይ ለተሰማሩ ኩባንያዎች የተለመደ ነው. በእንደዚህ ዓይነት ድርጅቶች ውስጥ የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ክፍል በዋናነት የፋይናንስ ተግባርን ያገለግላል. በ CFO ውስጥ እንደ የአይቲ የንግድ ሥራ አስማሚ ሆነው እንዴት በብቃት እንደሚገናኙ የበለጠ ያንብቡ።

በፋይናንሺያል ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ ውስጥ ምን ይካተታል

የፋይናንሺያል ዲሬክተሩን የሥራ መግለጫ መሙላት በድርጅቱ ልዩ ሁኔታ, በመጠን እና በድርጅታዊ መዋቅር ላይ የተመሰረተ ነው. በግልጽ ከተቀረጸ እና በኩባንያው ግቦች መሠረት የፋይናንስ ዲፓርትመንቶች ሥራ ቀጣይነት እና የሥራው ቀጣይነት ይረጋገጣል።

የCFO የሥራ መግለጫ 4 ​​ብሎኮችን ማካተት አለበት፡-

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች
2. የሥራ ኃላፊነቶች
3. መብቶቹ
4. ኃላፊነት

የ CFO የስራ መግለጫ ዋና ገፅታ የስልጣኑ ሰፊ ዝርዝር ነው።

የ CFO የሥራ ሁኔታ በተቻለ መጠን በዝርዝር መገለጽ አለበት, ምክንያቱም እሱ ለጠቅላላው ኩባንያ የፋይናንስ ደህንነት ተጠያቂ ነው. ተግባራቱን እና ኃላፊነቱን ሙሉ በሙሉ የማያውቅ ከሆነ በገንዘብ ነክ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የተሳተፉ የበርካታ ክፍሎች ስራ ሊስተጓጎል ይችላል. የሥራው መግለጫ አዲሱን አግኚውን ወቅታዊ ለማድረግ እና አዳዲስ ኃላፊነቶችን በፍጥነት እንዲቋቋም እንዲረዳው ይፈቅድልዎታል.

ስለ ሰነዱ አወቃቀሩ እና ግምታዊ ይዘት የበለጠ ለማወቅ ነፃ የ CFO የስራ መግለጫ ያውርዱ።

የሥራው መግለጫ አጠቃላይ ድንጋጌዎች

አጠቃላይ ድንጋጌዎች የፋይናንሺያል ዲሬክተሩን ቦታ ለመያዝ የአሰራር ሂደቱን, በድርጅቱ ውስጥ ያለውን ቦታ እና የእጩውን የብቃት መስፈርቶች ይገልፃሉ.

አስፈላጊ! ለ CFO የስራ መደብ አመልካች አግባብነት ያለው ከፍተኛ ትምህርት እና በፋይናንሺያል አስተዳደር ዘርፍ ቢያንስ ለ 5 ዓመታት የስራ ልምድ ያለው መሆን አለበት።

ለ CFO የሚያስፈልገው የእውቀት ዝርዝር የድርጅቱን ልዩ እና ድርጅታዊ መዋቅር ግምት ውስጥ በማስገባት ነው. ለአዳዲስ ዕውቀት እና ሙያዊ እድገት ለሚጥሩ የፋይናንስ ዳይሬክተር ቦታ አመልካቾች ጠቃሚ ይሆናል ፣ ግን በየትኛው አቅጣጫ ማዳበር እንዳለባቸው አያውቁም ።

እንዲሁም ፣ የፋይናንስ ዳይሬክተር በየትኛው ኦፊሴላዊ ሰነዶች መሠረት የተለየ አንቀጽ ያዝዛል-

• የስቴት የህግ ተግባራት;
• ቻርተር እና ሌሎች የድርጅቱ መደበኛ ተግባራት;
• የከፍተኛ አመራር መመሪያዎች እና ትዕዛዞች;
• በእውነቱ, የሥራው መግለጫ ራሱ.

ስለ ፋይናንስ አስተዳደር ምን ያህል ያውቃሉ?

የእውቀትዎን ተጨባጭ ግምገማ ለማግኘት ነፃ ፈተና ይውሰዱ

የፋይናንስ አስተዳደር - ሙከራዎች ከመልሶች ጋር

የፋይናንስ ዳይሬክተር ቁልፍ ኃላፊነቶች

ወደ ሥራ ሲገቡ አዲሱ የፋይናንስ ዳይሬክተር የሥራ መግለጫውን በተለይም "የኃላፊነት" እገዳን በቅርበት ማጥናት አለበት. ከእሱ ስለ የኩባንያው ወቅታዊ ሁኔታ እና ለ CFO የአስተዳደር መስፈርቶች የበለጠ መማር ይችላሉ።

በአግኚው የሥራ ዝርዝር ውስጥ ያሉ ዕቃዎች እንደ ኩባንያው መጠን እና ንግዱ በሚካሄድበት መንገድ ሊለያዩ ይችላሉ። በበለጠ ዝርዝር ውስጥ, ወደ ቦታው ለመግባት ቀላል ይሆንለታል, ውጤታማ በሆነ መንገድ የስራ እቅድ መገንባት እና እርምጃ መውሰድ ይጀምራል.

በእያንዳንዱ የሥራ መግለጫ ውስጥ ከሚገኙት ኃላፊነቶች መካከል እኛ መለየት እንችላለን-

• የኩባንያውን ሀብቶች አጠቃቀም ስትራቴጂ እና ፖሊሲ መወሰን
• የፋይናንስ እና አስተዳደር ሪፖርት
• ወጪ ማመቻቸት እና የገንዘብ ማሰባሰብ
• የአስተዳደር ሂሳብ እና የውስጥ ኦዲት ስርዓቶችን ማቋቋም
• ስራዎችን ማመቻቸት
• የፋይናንስ አደጋ አስተዳደር

በተግባራዊ መልኩ፣ CFO በተዛማጅ ክፍሎች ውስጥ ለሚሰሩ ሰራተኞች እንቅስቃሴ ተጽዕኖ ወይም ተጠያቂ መሆን የለበትም። ነገር ግን የሥራቸው ውጤት የኩባንያውን የፋይናንስ አፈፃፀም በቀጥታ የሚነካ ከሆነ በአስተዳዳሪው ለፈላጊው ተገዥ ሊሆኑ እና የእሱን መመሪያዎች መከተል ይጠበቅባቸዋል።

የፋይናንስ ዳይሬክተር መብቶች

CFO በኩባንያው ውስጥ ጉልህ የሆነ ሰው ነው፣ ፋይናንስን ለመሳብ እና በብቃት ለመጠቀም፣ አጠቃላይ የንግድ ቅልጥፍናን ፖሊሲን የማክበር ኃላፊነት አለበት። አንድ ዘመናዊ CFO ሙሉ ምርመራ ማድረግ እና ኩባንያውን ለማሻሻል መንገዶችን የሚጠቁም ቴራፒስት መሆን አለበት. በሐሳብ ደረጃ፣ ያለ እሱ አንድ አስፈላጊ የኢንቨስትመንት፣ የግብይት፣ የቴክኖሎጂ ወይም የሰው ኃይል ውሳኔ መደረግ የለበትም።

ስለዚህ በኩባንያው ውስጥ የፋይናንስ ዳይሬክተር ስልጣኖች በትንሹ የተገደቡ ናቸው. እንደማንኛውም ሠራተኛ፣ አግኚው መደበኛ የሥራ ሁኔታዎችን፣ ማህበራዊ ዋስትናዎችን እና ሌሎች በሠራተኛ ሕግ የተደነገጉ ዕቃዎችን የማግኘት መብት አለው።

CFO ምን ማድረግ የለበትም?

CFO በሌሎች ዲፓርትመንቶች ሥራ ውስጥ በጣም መጠመድ የለበትም። አብዛኛዎቹ ተግባሮቹ በስትራቴጂካዊ ደረጃ መከናወን አለባቸው. ይህ ምን ማለት ነው? የአደጋ አስተዳደር ተግባር ምሳሌን እንመልከት።

የኩባንያውን ምስል የማጣት አደጋ ካለ, የፋይናንስ ዳይሬክተር በተናጥል አያጠናክረውም. ስሙን የማሻሻል ስራውን ለ PR አስተዳዳሪዎች መስጠት አለበት

CFO እሱ የማያስተዳድራቸው ክፍሎች አፈጻጸም ተጠያቂ አይደለም.

ወደ HR አስተዳደር ስንመጣ፣ መስመሩን ማለፍ እና የሌላ ሰውን ሚና በመያዝ መጠመድ ቀላል ነው። አንድ ፈላጊ ውጤታማ ሰራተኞች እጥረት ከተሰማው, እሱ ራሱ የመቅጠር ኃላፊ መሆን የለበትም. CFO የ HR ክፍልን አዲስ ሰራተኞችን የማግኘት እና የሰራተኞችን ተነሳሽነት ለመጨመር ስርዓትን የመዘርጋት ስራ ሊመድብ ይችላል, እና ከዚያም አፈፃፀሙን ይቆጣጠራል.

ውጤታማ የንግድ ሥራ ውሳኔዎችን ለማድረግ በቂ ጊዜ ለማግኘት፣ CFO በተግባራዊ ሥራ ውስጥ መጠመቅ የለበትም። ለዚሁ ዓላማ, የፋይናንስ እና ተዛማጅ ክፍሎች ሰራተኞች ከእሱ በታች ናቸው. በርካታ ኃላፊነቶችን ሊሰጡ ይችላሉ። ዋናው ነገር ሥራን በመደበኛነት ማቀናጀት, መከታተል እና መገምገም ነው.

ማጠቃለያ

ይህንን እርዳታ ለመቀበል ዝግጁ የሆኑትን ብቻ ይረዳሉ. እንቅስቃሴው በጥብቅ እገዳዎች ውስጥ የተቀመጠው የፋይናንስ ዳይሬክተር የተሟላ የእድገት ሞተር መሆን ፣ ውጤታማ ስትራቴጂካዊ ውሳኔዎችን ለመቀበል እና የመምሪያዎቹን የጋራ ሥራ ማስተባበር አይችልም።

የመጀመሪያዎቹ 3 ሞጁሎች የርቀት ትምህርትን ምቾት ለማድነቅ ነፃ ናቸው!