በፅንሰ-ሀሳቦች ፣ ውሎች ፣ ምድቦች ውስጥ ዓለም አቀፍ ውህደት። የክልል ውህደት-ፅንሰ-ሀሳብ ፣ ቅጾች ፣ ምክንያቶች እና የኢኮኖሚ ውህደት ልማት ሂደቶች መርሆዎች ፣ ዓይነቶች እና የውህደት ዓይነቶች።

በኢንተርስቴት ደረጃ ውህደቱ የሚፈጠረው የክልል የኢኮኖሚ ማኅበራት በመፍጠር የሀገር ውስጥና የውጭ ኢኮኖሚ ፖሊሲዎቻቸውን በማስተባበር ነው። የብሔራዊ ኢኮኖሚ መስተጋብር እና የጋራ መላመድ በመጀመሪያ ደረጃ ፣ “የጋራ ገበያ” ቀስ በቀስ ፍጥረት ውስጥ - የሸቀጦች ልውውጥ እና የምርት ሀብቶች እንቅስቃሴ (ካፒታል ፣ ጉልበት ፣ መረጃ) ሁኔታዎችን በ liberalization ውስጥ ያሳያል ። በአገሮች መካከል.

የአለም አቀፍ የኢኮኖሚ ውህደት መንስኤዎች እና ቅርጾች.

17 ከሆነ - የ 20 ኛው ክፍለ ዘመን የመጀመሪያ አጋማሽ. ነፃ ብሄራዊ መንግስታት ምስረታ ዘመን ሆነ ፣ ከዚያ በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ላይ። የተገላቢጦሽ ሂደቱ ተጀመረ. ይህ አዲስ አዝማሚያ በመጀመሪያ (ከ 1950 ዎቹ ጀምሮ) በአውሮፓ ውስጥ ብቻ የዳበረ, ነገር ግን (ከ 1960 ዎቹ ጀምሮ) ወደ ሌሎች ክልሎች ተስፋፋ. ብዙ አገሮች በፈቃዳቸው ሙሉ ብሄራዊ ሉዓላዊነትን ይክዳሉ እና ከሌሎች ግዛቶች ጋር ውህደት ይፈጥራሉ። ለዚህ ሂደት ዋነኛው ምክንያት የምርት ኢኮኖሚያዊ ውጤታማነትን ለመጨመር ፍላጎት ነው, እና ውህደቱ ራሱ በዋናነት ኢኮኖሚያዊ ባህሪ ነው.

የኢኮኖሚ ውህደት ብሎኮች ፈጣን እድገት የአለም አቀፍ የስራ ክፍፍል እና የአለም አቀፍ የኢንዱስትሪ ትብብር እድገትን ያሳያል።

ዓለም አቀፍ የሥራ ክፍፍል- ይህ ዓለም አቀፋዊ ምርትን የማደራጀት ሥርዓት ነው አገሮች ራሳቸውን ችለው ሁሉንም አስፈላጊ ዕቃዎችን ከማቅረብ ይልቅ አንዳንድ ሸቀጦችን ብቻ በማምረት የጠፉትን በንግድ የሚያገኙበት። ቀላሉ ምሳሌ በጃፓን እና በዩናይትድ ስቴትስ መካከል ያለው የመኪና ንግድ ነው-ጃፓኖች ለድሆች ኢኮኖሚያዊ ትናንሽ መኪናዎችን በማምረት ላይ ያተኮሩ ናቸው ፣ አሜሪካውያን ለሀብታሞች የተከበሩ መኪናዎችን በማምረት ላይ ያተኮሩ ናቸው ። በውጤቱም, ሁለቱም ጃፓኖች እና አሜሪካውያን እያንዳንዱ አገር ሁሉንም ዓይነት መኪናዎች በሚያመርትበት ሁኔታ ይጠቀማሉ.

ዓለም አቀፍ የምርት ትብብር, ውህደት ብሎኮች ልማት ሁለተኛው ቅድመ ሁኔታ, የተለያዩ አገሮች የመጡ ሠራተኞች በአንድነት ምርት ሂደት ውስጥ (ወይም እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው የተለያዩ ሂደቶች ውስጥ) በጋራ የሚሳተፉበት የምርት ድርጅት ዓይነት ነው. ስለዚህ ለአሜሪካ እና ለጃፓን መኪናዎች ብዙ አካል ክፍሎች በሌሎች አገሮች ይመረታሉ, እና በወላጅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ስብሰባ ብቻ ይከናወናል. ዓለም አቀፍ ትብብር እየጎለበተ ሲሄድ ምርትን በዓለም አቀፍ ደረጃ የሚያደራጁ እና የዓለም ገበያን የሚቆጣጠሩ ድንበር ተሻጋሪ ኮርፖሬሽኖች ይፈጠራሉ።

ሩዝ. የምጣኔ ሀብት ውጤት: በትንሽ የውጤት መጠን Q 1, ለአገር ውስጥ ገበያ ብቻ, ምርቱ ከፍተኛ ዋጋ ያለው እና በዚህም ምክንያት ከፍተኛ ዋጋ አለው; ከትልቅ ምርት ጋር Q 2, ወደ ውጭ መላክን በመጠቀም, ዋጋው እና ዋጋው በከፍተኛ ሁኔታ ይቀንሳል.

የአለም አቀፍ የስራ ክፍፍል እና የአለም አቀፍ የምርት ትብብር ውጤት የምርቱን ዓለም አቀፍ ማህበራዊነት እድገት - የምርት ዓለም አቀፋዊነት. እሱ ኢኮኖሚያዊ ጠቀሜታ አለው ፣ ምክንያቱም በመጀመሪያ ፣ የተለያዩ አገሮችን ሀብቶች በብቃት ለመጠቀም ያስችላል ( ሴሜ. በአንቀጽ ኢንተርናሽናል ትሬድ ውስጥ የንግድ ፍፁም እና አንጻራዊ ጥቅሞች ንድፈ ሃሳቦች አቀራረብ፣ እና ሁለተኛ፣ ምጣኔ ሃብቶችን ይሰጣል። በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ ሁለተኛው ምክንያት በጣም አስፈላጊ ነው. እውነታው ግን ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ምርት ከፍተኛ የመጀመሪያ ኢንቬስትመንቶችን ይጠይቃል, ይህም ምርቱ መጠነ-ሰፊ ከሆነ ብቻ ይከፍላል ( ሴሜ. ምስል), አለበለዚያ ከፍተኛ ዋጋ ገዢውን ያስፈራዋል. የአብዛኞቹ አገሮች የአገር ውስጥ ገበያዎች (እንደ ዩኤስኤ ያሉ ግዙፍ ኩባንያዎች እንኳን) በበቂ ሁኔታ ከፍተኛ ፍላጎት ስለማይሰጡ ብዙ ገንዘብ የሚጠይቅ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ምርት (የመኪና እና የአውሮፕላን ግንባታ፣ የኮምፒዩተር ማምረት፣ የቪዲዮ መቅረጫዎች ...) ይሆናል። ትርፋማ የሚሆነው ለአገር ውስጥ ብቻ ሳይሆን ለውጭ ገበያዎችም ሲሠራ ብቻ ነው።

የምርት አለም አቀፋዊነት በአለም አቀፍ ደረጃ እና በግለሰብ ክልሎች ደረጃ ላይ ይገኛል. ይህንን ተጨባጭ ሂደት ለማነቃቃት የዓለምን ኢኮኖሚ የሚቆጣጠሩ እና የኢኮኖሚውን ሉዓላዊነት ከሀገራዊ መንግስታት የሚቆጣጠሩ ልዩ የበላይ የሆኑ የኢኮኖሚ ድርጅቶች ይፈጠራሉ።

የምርት አለም አቀፋዊነት በተለያዩ መንገዶች ሊዳብር ይችላል. በጣም ቀላሉ ሁኔታ በተለያዩ ሀገሮች መካከል በተመጣጣኝ መረዳጃ መርህ ላይ የተመሰረተ የተረጋጋ ኢኮኖሚያዊ ትስስር ሲፈጠር ነው. በዚህ ሁኔታ እያንዳንዱ አገር ምርቶቻቸውን ወደ ውጭ አገር በስፋት ለመሸጥ የራሱን ኢንዱስትሪዎች ያዘጋጃል, ከዚያም የውጭ ምንዛሪ በማግኘት በሌሎች አገሮች የተሻለ ዕድገት ካላቸው ኢንዱስትሪዎች (ለምሳሌ, ሩሲያ ስፔሻላይዝድ) እቃዎችን ይግዙ. የኢነርጂ ሀብቶችን በማውጣት እና ወደ ውጭ በመላክ, የፍጆታ እቃዎችን በማስመጣት). በዚህ ሁኔታ አገሮች የጋራ ጥቅማጥቅሞችን ያገኛሉ, ነገር ግን ኢኮኖሚያቸው በተወሰነ ደረጃ በአንድ ወገን እያደገ እና በዓለም ገበያ ላይ በጣም ጥገኛ ነው. አሁን በአጠቃላይ የአለምን ኢኮኖሚ የበላይነት የያዘው ይህ አካሄድ ነው፡ ከአጠቃላይ የኢኮኖሚ እድገት ዳራ አንፃር ባደጉ እና በማደግ ላይ ባሉ ሀገራት መካከል ያለው ልዩነት እየሰፋ ነው። በዓለም አቀፍ ደረጃ ይህን መሰል አለማቀፋዊነትን የሚያነቃቁ እና የሚቆጣጠሩት ዋና ዋና ድርጅቶች የዓለም ንግድ ድርጅት (WTO) እና እንደ ዓለም አቀፍ የገንዘብ ፈንድ (አይኤምኤፍ) ያሉ ዓለም አቀፍ የገንዘብ ድርጅቶች ናቸው።

ከፍተኛ ደረጃ አለማቀፋዊ ደረጃ የተሣታፊ ሀገሮች ኢኮኖሚያዊ መለኪያዎችን ማመጣጠን ያካትታል. በአለም አቀፍ ደረጃ፣ በተባበሩት መንግስታት የኢኮኖሚ ድርጅቶች (ለምሳሌ UNCTAD) ይህንን ሂደት ለመምራት ይፈልጋሉ። ሆኖም እስካሁን ያከናወኗቸው ተግባራት ውጤት እዚህ ግባ የማይባል ይመስላል። እጅግ በጣም ተጨባጭ በሆነ ውጤት, እንዲህ ዓይነቱ አለማቀፋዊነት በአለምአቀፍ ደረጃ ሳይሆን በክልል ደረጃ የተለያዩ የአገሮች ቡድኖች ውህደት በመፍጠር ላይ ይገኛል.

ከኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች በተጨማሪ ክልላዊ ውህደት ፖለቲካዊ ማበረታቻዎች አሉት። በተለያዩ አገሮች መካከል ያለው የጠበቀ የኢኮኖሚ ግንኙነት መጠናከር፣ የብሔራዊ ኢኮኖሚ ውህደት የፖለቲካ አለመግባባቶችን በማጥፋት በሌሎች አገሮች ላይ የጋራ ፖሊሲን ለመከተል ያስችላል። ለምሳሌ የጀርመን እና የፈረንሳይ በአውሮፓ ህብረት ውስጥ መሳተፋቸው ከሰላሳ አመታት ጦርነት በኋላ የዘለቀውን የፖለቲካ ፍጥጫቸውን አስቀርቷል እና "የአንድነት ግንባር" ሆነው በጋራ ተቀናቃኞች ላይ እንዲሰሩ አስችሏቸዋል (በ1950ዎቹ-1980ዎቹ ከዩኤስኤስአር ጋር) እና ከ1990ዎቹ ጀምሮ በዩናይትድ ስቴትስ ላይ)። የውህደት ቡድን ምስረታ የዘመናዊ ጂኦ-ኢኮኖሚያዊ እና ጂኦፖለቲካል ፉክክር አንዱ ሰላማዊ መንገድ ሆኗል።

እ.ኤ.አ. በ 2000 ዎቹ መጀመሪያ ፣ የዓለም ንግድ ድርጅት (WTO) ጽሕፈት ቤት እንደገለጸው ፣ 214 የውህደት ተፈጥሮ የክልል የንግድ ስምምነቶች በዓለም ላይ ተመዝግበዋል ። በሁሉም የአለም ክልሎች አለም አቀፍ የኢኮኖሚ ውህደት ማህበራት አሉ, እነሱም በጣም የተለያየ የእድገት ደረጃዎች እና ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ስርዓቶች ያሏቸውን አገሮች ያካትታሉ. በፓስፊክ ውቅያኖስ ውስጥ ትልቁ እና በጣም ንቁ የሆኑት የውህደት ቡድኖች የአውሮፓ ህብረት (አህ) ፣ የሰሜን አሜሪካ ነፃ የንግድ ቀጠና (NAFTA) እና የእስያ-ፓሲፊክ ኢኮኖሚ ትብብር (APEC) ናቸው።

የውህደት ቡድኖች እድገት ደረጃዎች.

የክልል ኢኮኖሚያዊ ውህደት በእድገቱ ውስጥ በበርካታ ደረጃዎች ውስጥ ያልፋል (ሠንጠረዥ 1)

ነፃ የንግድ አካባቢ ፣
የጉምሩክ ማህበር፣
የጋራ ገበያ፣
የኢኮኖሚ ህብረት እና
የፖለቲካ ህብረት.

በእያንዳንዱ እነዚህ ደረጃዎች, ወደ ውህደት በገቡት አገሮች መካከል አንዳንድ የኢኮኖሚ እንቅፋቶች (ልዩነቶች) ይወገዳሉ. በዚህ ምክንያት በውህደት ቡድኑ ወሰን ውስጥ አንድ የገበያ ቦታ እየተፈጠረ ነው, ሁሉም ተሳታፊ ሀገራት የድርጅቶችን ውጤታማነት በማሳደግ እና በጉምሩክ ቁጥጥር ላይ የመንግስት ወጪን በመቀነስ ይጠቀማሉ.

ሠንጠረዥ 1. የክልል ኢኮኖሚያዊ ውህደት የእድገት ደረጃዎች

ሠንጠረዥ 1. የክልል ኢኮኖሚ ውህደት እድገት ደረጃዎች
እርምጃዎች	ማንነት	ምሳሌዎች
1. ነፃ የንግድ ዞን	በአገሮች መካከል የንግድ ልውውጥ የጉምሩክ ቀረጥ መሰረዝ - የውህደት ቡድን አባላት	EEC በ1958-1968 ዓ.ም ኢኤፍቲኤ ከ1960 ዓ.ም NAFTA ከ1988 ዓ.ም ሜርኮሱር ከ1991 ዓ.ም
2. የጉምሩክ ማህበር	ከሦስተኛ አገሮች ጋር በተያያዘ የጉምሩክ ቀረጥ አንድነት	EEC በ1968-1986 ዓ.ም ሜርኮሱር ከ1996 ዓ.ም
3. የጋራ ገበያ	በሀገሮች መካከል የሀብት እንቅስቃሴን (ካፒታል, ጉልበት, ወዘተ) ነፃ ማድረግ - የውህደት ቡድን አባላት	EEC በ1987-1992 ዓ.ም
4. የኢኮኖሚ ህብረት	ወደ አንድ ምንዛሪ መሸጋገርን ጨምሮ የተሣታፊ አገሮች የውስጥ ኢኮኖሚ ፖሊሲ ማስተባበር እና አንድነት	ከ1993 ዓ.ም
5. የፖለቲካ ህብረት	ወጥ የሆነ የውጭ ፖሊሲን መከተል	እስካሁን ምንም ምሳሌዎች የሉም

መጀመሪያ ተፈጠረ ነጻ የንግድ አካባቢ- የውስጥ የጉምሩክ ቀረጥ በተሳታፊ አገሮች መካከል በሚደረግ የንግድ ልውውጥ ቀንሷል። አገሮች በዚህ ማኅበር ማዕቀፍ ውስጥ ከአጋሮቻቸው ጋር በሚያደርጉት ግንኙነት የብሔራዊ ገበያቸውን ጥበቃ በገዛ ፈቃዳቸው ይተዋሉ፣ ከሦስተኛ አገሮች ጋር ግንኙነታቸው በቡድን ሳይሆን በግለሰብ ደረጃ ነው። እያንዳንዱ የነፃ ንግድ ቀጠና ተሳታፊ የኢኮኖሚ ሉዓላዊነቷን በማስጠበቅ የዚህ የውህደት ማህበር አባል ካልሆኑ ሀገራት ጋር በሚደረግ የንግድ ልውውጥ የራሱን የውጭ ታሪፍ ያወጣል። አብዛኛውን ጊዜ የነጻ ንግድ አካባቢ መፈጠር የሚጀምረው በሁለት የቅርብ ትብብር አገሮች መካከል በሚደረጉ የሁለትዮሽ ስምምነቶች ሲሆን እነዚህም በአዲስ አጋር አገሮች (ይህ በ NAFTA ውስጥ ነበር፡ በመጀመሪያ ከካናዳ ጋር የአሜሪካ ስምምነት ከዚያም በሜክሲኮ የተቀላቀለችው) . አብዛኛዎቹ አሁን ያሉት የኢኮኖሚ ውህደት ማህበራት በዚህ የመጀመሪያ ደረጃ ላይ ናቸው.

የነፃ ንግድ ቀጠና መፈጠር ከተጠናቀቀ በኋላ የውህደት ቡድን ተሳታፊዎች ወደ ጉምሩክ ህብረት ይንቀሳቀሳሉ ። አሁን የውጪ ታሪፎች አንድ ላይ እየተዋሃዱ ነው፣ አንድ የውጭ ንግድ ፖሊሲ እየተከተለ ነው - የኅብረቱ አባላት በጋራ በሶስተኛ አገሮች ላይ አንድ ነጠላ የታሪፍ ማገጃ አዘጋጅተዋል። ለሶስተኛ ሀገራት የጉምሩክ ታሪፍ ሲለያይ ከነፃ ንግድ ቀጠና ውጪ ያሉ ድርጅቶች ከተሳታፊ ሀገራት በአንዱ የተዳከመውን ድንበር አቋርጠው ወደ ሁሉም የኢኮኖሚ ቡድኑ ሀገራት ገበያ እንዲገቡ ያስችላቸዋል። ለምሳሌ, በአሜሪካ መኪኖች ላይ ያለው ታሪፍ በፈረንሳይ ከፍተኛ ከሆነ እና በጀርመን ዝቅተኛ ከሆነ, የአሜሪካ መኪኖች ፈረንሳይን "ማሸነፍ" ይችላሉ - በመጀመሪያ ለጀርመን ይሸጣሉ, ከዚያም ለቤት ውስጥ ግዴታዎች አለመኖር ምስጋና ይግባቸውና በቀላሉ እንደገና ይሸጣሉ. ፈረንሳይ. የውጪ ታሪፎችን ማዋሃድ ብቅ ያለውን ነጠላ ክልላዊ የገበያ ቦታ በአስተማማኝ ሁኔታ ለመጠበቅ እና በአለም አቀፍ መድረክ እንደ አንድ ወጥ የንግድ ልውውጥ እንዲኖር ያስችላል። ግን በተመሳሳይ ጊዜ በዚህ የውህደት ማህበር ውስጥ የሚሳተፉ ሀገራት የውጭ ኢኮኖሚያዊ ሉዓላዊነታቸውን በከፊል ያጣሉ. የጉምሩክ ማኅበር መመሥረት የኢኮኖሚ ፖሊሲን ለማስተባበር ከፍተኛ ጥረት የሚጠይቅ በመሆኑ፣ ሁሉም ነፃ የንግድ አካባቢዎች ወደ ጉምሩክ ኅብረት “ያደጉ” አይደሉም።

የመጀመሪያዎቹ የጉምሩክ ማህበራት በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን ታዩ. (ለምሳሌ በ1834-1871 በርካታ የጀርመን ግዛቶችን አንድ ያደረገው ዞልቬሬን የተባለው የጀርመን የጉምሩክ ማህበር) በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ዋዜማ ከ15 በላይ የጉምሩክ ማህበራት ሠርተዋል። ነገር ግን በዚያን ጊዜ የዓለም ኢኮኖሚ ከአገር ውስጥ ኢኮኖሚ ጋር ሲወዳደር የነበረው ሚና ትንሽ ስለነበር፣ እነዚህ የጉምሩክ ማኅበራት ብዙም ትርጉም አልነበራቸውም እና ወደ ሌላ ነገር የተቀየሩ አስመስለው አልነበሩም። "የመዋሃድ ዘመን" በ 1950 ዎቹ ውስጥ የጀመረው ፈጣን የውህደት ሂደቶች የግሎባላይዜሽን ተፈጥሯዊ መገለጫ ሲሆኑ - በአለም ኢኮኖሚ ውስጥ ብሄራዊ ኢኮኖሚዎች ቀስ በቀስ "መበታተን". አሁን የጉምሩክ ህብረት እንደ የመጨረሻ ውጤት ሳይሆን በአጋር ሀገራት መካከል እንደ መካከለኛ የኢኮኖሚ ትብብር ብቻ ነው የሚታየው.

የውህደት ማህበራት ልማት ሦስተኛው ደረጃ ነው። የጋራ ገበያ.አሁን የውስጥ ሥራዎችን ለመቀነስ የተለያዩ የምርት ሁኔታዎችን ከአገር ወደ አገር - ኢንቨስትመንቶች (ዋና ከተማዎች) ፣ ሠራተኞች ፣ መረጃ (የባለቤትነት መብት እና የእውቀት) እንቅስቃሴ ላይ ገደቦችን ማስወገድ ተጨምሯል። ይህም የውህደት ማህበሩ አባል ሀገራት ኢኮኖሚያዊ ትስስርን ያጠናክራል። የሃብት መንቀሳቀስ ነፃነት ከፍተኛ የአደረጃጀት ደረጃ የኢንተርስቴት ቅንጅት ይጠይቃል። በአውሮፓ ህብረት ውስጥ የተቋቋመ የጋራ ገበያ; NAFTA ወደ እሱ እየቀረበ ነው.

ነገር ግን የጋራ ገበያው የውህደት ልማት የመጨረሻ ደረጃ አይደለም። ለነጠላ የገበያ ቦታ ምስረታ በሸቀጦች፣ በአገልግሎቶች፣ በካፒታል እና በጉልበት ክልሎች ድንበሮች ውስጥ የመንቀሳቀስ ነፃነት አነስተኛ ነው። ኢኮኖሚያዊ አንድነትን ለማጠናቀቅ የታክስ ደረጃዎችን እኩል ማድረግ, የኢኮኖሚ ህጎችን, የቴክኒክ እና የንፅህና አጠባበቅ ደረጃዎችን አንድ ማድረግ እና የብሔራዊ ብድር እና የፋይናንስ መዋቅሮችን እና የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓቶችን ማስተባበር አስፈላጊ ነው. የእነዚህ እርምጃዎች ትግበራ በመጨረሻ በኢኮኖሚ የተዋሃዱ አገሮች እውነተኛ አንድ የውስጠ-ክልላዊ ገበያ መፍጠርን ያስከትላል። ይህ የመዋሃድ ደረጃ ይባላል የኢኮኖሚ ህብረት. በዚህ ደረጃ የመንግሥታትን ኢኮኖሚያዊ እርምጃዎችን ማስተባበር ብቻ ሳይሆን መላውን ቡድን ወክለው ተግባራዊ ውሳኔዎችን ማድረግ የሚችሉ ልዩ የበላይ አስተዳደራዊ መዋቅሮች (እንደ የአውሮፓ ፓርላማ በአውሮፓ ህብረት ያሉ) አስፈላጊነት እየጨመረ ነው። እስካሁን ድረስ የአውሮፓ ህብረት ብቻ እዚህ የኢኮኖሚ ውህደት ደረጃ ላይ ደርሷል.

የኢኮኖሚው ህብረት እያደገ ሲሄድ ለከፍተኛው የክልል ውህደት ቅድመ-ሁኔታዎች በአገሮች ውስጥ ሊዳብሩ ይችላሉ - የፖለቲካ ህብረት. እየተነጋገርን ያለነው የአንድ የገበያ ቦታ ወደ አንድ የኢኮኖሚ እና የፖለቲካ አካልነት መለወጥ ነው። ከኤኮኖሚ ማሕበር ወደ ፖለቲካዊ ሽግግር በሚደረገው ሽግግር ውስጥ የሁሉም ማሕበራት ተሳታፊዎች ፍላጎትና ፖለቲካዊ ፍላጎት ከሚገልጽበት አቋም የሚሠራ አዲስ ዓለም አቀፋዊ የዓለም ኢኮኖሚያዊ እና ዓለም አቀፍ የፖለቲካ ግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ ይነሳል። እንደውም አዲስ ትልቅ የፌዴራል መንግስት እየተፈጠረ ነው። እስካሁን ድረስ እንደዚህ ያለ ከፍተኛ የእድገት ደረጃ ያለው ክልላዊ የኢኮኖሚ ቡድን የለም, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ "ዩናይትድ ስቴትስ ኦፍ አውሮፓ" ተብሎ የሚጠራው የአውሮፓ ህብረት ወደ እሱ ቅርብ ሆኗል.

የመዋሃድ ሂደቶች ቅድመ ሁኔታዎች እና ውጤቶች.

ለምን በአንዳንድ ሁኔታዎች (እንደ አውሮፓ ህብረት) የውህደት ቡድኑ ጠንካራ እና የተረጋጋ ሆኖ ሳለ በሌሎች (እንደ ሲኤምኤኤ) ግን አልሆነም? የክልላዊ ኢኮኖሚያዊ ውህደት ስኬት በበርካታ ምክንያቶች ማለትም በተጨባጭ እና በተጨባጭ ይወሰናል.

በመጀመሪያ ደረጃ, የተዋሃዱ ሀገሮች የኢኮኖሚ እድገት ደረጃዎች ተመሳሳይነት (ወይም ተመሳሳይነት) አስፈላጊ ነው. እንደ አንድ ደንብ, ዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ ውህደት በኢንዱስትሪ በበለጸጉ አገሮች ወይም በታዳጊ አገሮች መካከል ይከሰታል. በአንድ የውህደት ቡድን ውስጥ በጣም የተለያዩ ዓይነቶች አገሮች ግንኙነት በጣም አልፎ አልፎ ነው ፣ እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች ብዙውን ጊዜ ሙሉ በሙሉ ፖለቲካዊ ድምዳሜዎች አሏቸው (ለምሳሌ ፣ የምስራቅ አውሮፓ በኢንዱስትሪ የበለፀጉ አገራት አንድነት - እንደ ጂዲአር እና ቼኮዝሎቫኪያ - ከእስያ የግብርና አገሮች ጋር - እንደ ሞንጎሊያ እና ቬትናም) ወደ CMEA በመግባት የተለያዩ አጋሮችን "ፍቺ" ያቆማል። የበለጠ ዘላቂነት ያለው በከፍተኛ ደረጃ የበለጸጉ አገሮች ከአዳዲስ የኢንዱስትሪ አገሮች ጋር (አሜሪካ እና ሜክሲኮ በ NAFTA, ጃፓን እና ማሌዥያ በ APEC) ውህደት ነው.

በሁለተኛ ደረጃ ሁሉም ተሳታፊ ሀገሮች በኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ-ፖለቲካዊ ስርዓቶች መቀራረብ ብቻ ሳይሆን በበቂ ሁኔታ ከፍተኛ የሆነ የኢኮኖሚ ዕድገት ሊኖራቸው ይገባል. ከሁሉም በላይ ፣ የምጣኔ ሀብት ተፅእኖ በዋናነት በከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ይስተዋላል። ለዚህም ነው በመጀመሪያ ደረጃ በከፍተኛ ደረጃ የበለጸጉ የ "ኮር" ሀገሮች ውህደት ማህበራት ስኬታማ ሲሆኑ "የዳርቻው" ማህበራት ግን ያልተረጋጉ ናቸው. ያላደጉ አገሮች ከራሳቸው ጋር ሳይሆን ከበለጸጉ አጋሮች ጋር ኢኮኖሚያዊ ግንኙነት ይፈልጋሉ።

በሶስተኛ ደረጃ, የክልል ውህደት ህብረትን ለማዳበር, የደረጃዎችን ቅደም ተከተል መከተል አስፈላጊ ነው-የነጻ ንግድ ዞን - የጉምሩክ ህብረት - የጋራ ገበያ - የኢኮኖሚ ህብረት - የፖለቲካ ህብረት. እርግጥ ነው፣ ወደፊት መሮጥ የሚቻለው፣ ለምሳሌ፣ እስካሁን ሙሉ በሙሉ በኢኮኖሚ አንድነት የሌላቸው አገሮች የፖለቲካ ውህደት ሲፈጠር ነው። ሆኖም ግን, የታሪክ ተሞክሮ እንደሚያሳየው "የወሊድ ህመም" የመቀነስ ፍላጎት በፖለቲካዊ ሁኔታ ላይ በጣም ጥገኛ የሆነ "የተወለደ" ማህበር ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ብቅ ማለት ነው.

በአራተኛ ደረጃ የተሳታፊ አገሮች ማኅበር በበጎ ፈቃደኝነት እና በጋራ ጥቅም ላይ የሚውል መሆን አለበት። በመካከላቸው ያለውን እኩልነት ለመጠበቅ, የተወሰነ የኃይል ሚዛን ተፈላጊ ነው. ስለዚህ በአውሮፓ ህብረት ውስጥ አራት ጠንካራ መሪዎች (ጀርመን ፣ ታላቋ ብሪታንያ ፣ ፈረንሣይ እና ጣሊያን) አሉ ፣ ስለሆነም ደካማ አጋሮች (ለምሳሌ ስፔን ወይም ቤልጂየም) በአወዛጋቢ ሁኔታዎች ውስጥ የፖለቲካ ክብደታቸውን ሊጠብቁ ይችላሉ ፣ ከጠንካራዎቹ መሪዎች መካከል የትኛው የበለጠ ትርፋማ እንደሆነ መምረጥ ይችላሉ ። እንዲቀላቀሉ። በ NAFTA እና በ EurAsEC ውስጥ ሁኔታው ​​​​የተረጋጋ አይደለም, አንድ ሀገር (በመጀመሪያው ሁኔታ ዩናይትድ ስቴትስ, ሩሲያ በሁለተኛው ውስጥ) በኢኮኖሚ እና በፖለቲካዊ ጥንካሬ ከሌሎች አጋሮች ሁሉ የላቀ ነው.

አምስተኛ፣ አዲስ የውህደት ብሎኮች እንዲፈጠሩ ቅድመ ሁኔታው ​​የማሳያ ውጤት ተብሎ የሚጠራው ነው። በክልላዊ ኢኮኖሚ ውህደት ውስጥ በሚሳተፉ አገሮች ውስጥ አብዛኛውን ጊዜ የኢኮኖሚ ዕድገት መፋጠን፣ የዋጋ ግሽበት መቀነስ፣ የሥራ ስምሪት መጨመር እና ሌሎች አዎንታዊ የኢኮኖሚ ለውጦች አሉ። ይህ የሚያስቀና አርአያ እየሆነ ነው እና በሌሎች አገሮች ላይ የተወሰነ አበረታች ውጤት አለው። የማሳያ ውጤቱ እራሱን አሳይቷል ፣ ለምሳሌ ፣ የምስራቅ አውሮፓ ሀገራት በተቻለ ፍጥነት የአውሮፓ ህብረት አባል ለመሆን ባላቸው ፍላጎት ፣ ምንም እንኳን ለዚህ ከባድ ኢኮኖሚያዊ ቅድመ ሁኔታዎች ባይኖሩም ።

የውህደት ቡድን መረጋጋት ዋናው መስፈርት በአጋር ሀገራት መካከል ያለው የጋራ ንግድ በጠቅላላ የውጭ ንግድ ድርሻ ነው (ሠንጠረዥ 2)። የብሎክ ንግዱ አባላት በዋናነት እርስ በርሳቸው እና የጋራ ንግድ ድርሻ እያደገ ከሆነ (እንደ አውሮፓ ህብረት እና NAFTA) ይህ የሚያሳየው ከፍተኛ የእርስ በርስ ግንኙነት ማድረጋቸውን ነው። የጋራ ንግድ ድርሻ ትንሽ ከሆነ እና በተጨማሪም, የመቀነስ አዝማሚያ (እንደ ኢኮ) ከሆነ, እንዲህ ዓይነቱ ውህደት ፍሬ አልባ እና ያልተረጋጋ ነው.

የውህደት ሂደቶች በመጀመሪያ ደረጃ ወደ ኢኮኖሚያዊ ክልላዊነት እድገት ያመራሉ ፣ በዚህ ምክንያት የተወሰኑ የአገሮች ቡድን ለራሳቸው የበለጠ ምቹ ሁኔታዎችን ይፈጥራሉ ፣ ካፒታል እና የጉልበት እንቅስቃሴ ከሌሎች አገሮች ሁሉ ። ግልጽ የሆነ የጥበቃ አቀንቃኝ ገፅታዎች ቢኖሩም፣ የተዋሃዱ አገሮች ቡድን፣ የጋራ ኢኮኖሚያዊ ትስስርን በማቃለል፣ ውህደት ከመጀመሩ በፊት ከሦስተኛ አገሮች ጋር ለንግድ ሥራ ምቹ ሁኔታዎችን ካላስገኘ በስተቀር፣ የኢኮኖሚ ክልላዊነት ለዓለም ኢኮኖሚ ዕድገት እንደ አሉታዊ ነገር አይቆጠርም።

“የተሻገረ ውህደት” ምሳሌዎችን ማወቁ ትኩረት የሚስብ ነው፡- አንድ ሀገር በአንድ ጊዜ የበርካታ የውህደት ቡድኖች አባል ሊሆን ይችላል። ለምሳሌ ዩኤስ የ NAFTA እና APEC አባል ስትሆን ሩሲያ የAPEC እና EurAsEC አባል ነች። በትልቁ ብሎኮች ውስጥ፣ ትናንሾቹ ተጠብቀዋል (እንደ አውሮፓ ህብረት ውስጥ እንደ ቤኔሉክስ)። ይህ ሁሉ ለክልላዊ ማህበራት ሁኔታዎች መገጣጠም ቅድመ ሁኔታ ነው. በክልል ቡድኖች መካከል የሚደረጉ ድርድሮች ቀስ በቀስ ወደ አለማቀፋዊ ውህደት ቀጠናዊ እድገትን ለማምጣት ያለመ ነው። ስለዚህ በ 1990 ዎቹ ውስጥ NAFTA እና የአውሮፓ ህብረትን የሚያገናኝ TAFTA ለትራንስ አትላንቲክ ነፃ የንግድ አካባቢ ረቂቅ ስምምነት ቀረበ።

ሠንጠረዥ 2. 1970-1996 ውስጥ አንዳንድ ውህደት ቡድኖች አባል አገሮች ጠቅላላ ኤክስፖርት ውስጥ የውስጥ-ክልላዊ ኤክስፖርት ድርሻ ተለዋዋጭ.

ሠንጠረዥ 2.የክልላዊ ኤክስፖርት ድርሻ ዳይናሚክስ በጠቅላላ ወደ ውጭ መላክ - የአንዳንድ ውህደት ቡድኖች አባላት በ1970-1996
ውህደት ቡድኖች	1970	1980	1985	1990	1996
የአውሮፓ ህብረት ፣ የአውሮፓ ህብረት (እስከ 1993 - የአውሮፓ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ ፣ ኢኢሲ)	60%	59%	59%	62%	60%
የሰሜን አሜሪካ ነፃ የንግድ አካባቢ፣ NAFTA				41%	47%
የደቡብ ምስራቅ እስያ ብሔሮች ማህበር, ASEAN	23%	17%	18%	19%	22%
የደቡብ አሜሪካ የጋራ ገበያ፣ MERCOSUR				9%	20%
የምዕራብ አፍሪካ አገሮች የኢኮኖሚ ማህበረሰብ፣ ECOWAS		10%	5%	8%	11%
የኢኮኖሚ ትብብር ድርጅት, ኢኮ (እስከ 1985 - የክልል ልማት ትብብር)	3%	6%	10%	3%	3%
የካሪቢያን ማህበረሰብ, CARICOM	5%	4%	6%	8%	4%
የተቀናበረው: Shishkov Yu.V. . ኤም., 2001

ስለዚህ, በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ የኢኮኖሚ ውህደት. የሚካሄደው በሦስት እርከኖች ነው፡ የሁለትዮሽ ንግድ እና የግለሰቦች ኢኮኖሚያዊ ስምምነቶች - አነስተኛ እና መካከለኛ ክልላዊ ቡድኖች - ሶስት ትላልቅ የኢኮኖሚ እና የፖለቲካ ቡድኖች, በመካከላቸው የትብብር ስምምነቶች አሉ.

ያደጉ አገሮች ዋና ዘመናዊ ውህደት ቡድኖች.

በታሪክ ውስጥ, ዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ ውህደት በ 20 ኛው ክፍለ ዘመን ሁለተኛ አጋማሽ ላይ በምዕራብ አውሮፓ ውስጥ ጥልቅ ልማት አግኝቷል. ቀስ በቀስ አንድ ነጠላ የኢኮኖሚ ቦታ ፈጠረ - "የአውሮፓ ዩናይትድ ስቴትስ". የምዕራብ አውሮፓ ማህበረሰብ በአሁኑ ጊዜ "እጅግ አንጋፋ" ውህደት ቡድን ነው, እና ሌሎች ያደጉ እና በማደግ ላይ ያሉ አገሮች ምሳሌ የሚሆን ዋና ነገር ሆኖ አገልግሏል የእሱ ልምድ ነበር.

ለምዕራብ አውሮፓ ውህደት ብዙ ተጨባጭ ቅድመ ሁኔታዎች አሉ። የምዕራብ አውሮፓ አገሮች የኢኮኖሚ ግንኙነቶችን በማጎልበት ረጅም ታሪካዊ ልምድ አላቸው, በዚህም ምክንያት የኢኮኖሚያዊ ተቋማት ንፅፅር ውህደት ("የጨዋታ ህጎች"). የምዕራብ አውሮፓ ውህደትም በቅርብ ባህላዊ እና ሃይማኖታዊ ወጎች ላይ የተመሰረተ ነበር. በመካከለኛው ዘመን የክርስቲያን ዓለም አንድነት ነጸብራቅ እና የሮማን ኢምፓየር መታሰቢያ በመሆን በመካከለኛው ዘመን ታዋቂ በሆነው በተባበሩት አውሮፓ ሀሳቦች ውስጥ ትልቅ ሚና ተጫውቷል። የአንደኛውና የሁለተኛው የዓለም ጦርነቶች ውጤቶችም ትልቅ ጠቀሜታ ነበረው፤ ይህም በመጨረሻ በምዕራብ አውሮፓ ያለው የሃይል ውዝግብ ለአንድ ሀገር ድል እንደማያመጣ፣ ነገር ግን አጠቃላይ የአከባቢውን አጠቃላይ መዳከም እንደሚያመጣ አረጋግጧል። በመጨረሻም የጂኦፖለቲካዊ ምክንያቶችም ጉልህ ሚና ተጫውተዋል - ከምስራቅ (ከዩኤስኤስአር እና ከምስራቅ አውሮፓ ሶሻሊስት አገሮች) እና የካፒታሊስት ዓለም "አስኳል" መሪዎች የኢኮኖሚ ውድድርን ለመቋቋም ምዕራባዊ አውሮፓን አንድ ማድረግ አስፈላጊ ነበር- ኢኮኖሚ (በዋነኝነት ዩናይትድ ስቴትስ). ይህ የባህል እና የፖለቲካ ቅድመ ሁኔታዎች ስብስብ ልዩ ነው፡ በማንኛውም የፕላኔታችን ክልል መገልበጥ አይቻልም።

የምእራብ አውሮፓ ውህደት መጀመሪያ በ 1951 የተፈረመው የፓሪስ ስምምነት እና በ 1953 ሥራ ላይ ውሏል ። የአውሮፓ ከሰል እና ብረት ማህበረሰብ(ECSC) እ.ኤ.አ. በ 1957 የሮማ ስምምነት ተፈርሟል የአውሮፓ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ(ኢኢሲ), በ 1958 በሥራ ላይ የዋለ የአውሮፓ አቶሚክ ኢነርጂ ማህበረሰብ(ዩራቶም)። ስለዚህ የሮም ስምምነት ሦስት ዋና ዋና የምእራብ አውሮፓ ድርጅቶችን አንድ አድርጓል - ኢ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ. እና ዩራቶም። ከ 1993 ጀምሮ የአውሮፓ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ የአውሮፓ ህብረት ተብሎ ተቀይሯል. (EU), በስም ውስጥ በማንፀባረቅ የተሳታፊ አገሮችን የውህደት መጠን ይጨምራል.

በላዩ ላይ የመጀመሪያ ደረጃየምዕራብ አውሮፓ ውህደት በነፃ ንግድ ቀጠና ውስጥ ተፈጠረ። በዚህ ጊዜ ውስጥ ከ 1958 እስከ 1968 ማህበረሰቡ 6 አገሮችን ብቻ ያካተተ - ፈረንሳይ, ጀርመን, ጣሊያን, ቤልጂየም, ኔዘርላንድስ እና ሉክሰምበርግ. በተሳታፊዎች መካከል ባለው ውህደት የመጀመሪያ ደረጃ ላይ የጉምሩክ ቀረጥ እና በጋራ ንግድ ላይ የቁጥር ገደቦች ተሰርዘዋል ፣ ግን እያንዳንዱ ተሳታፊ ሀገር አሁንም የሶስተኛ ሀገራትን በተመለከተ የራሱን ብሔራዊ የጉምሩክ ታሪፍ ይይዛል ። በተመሳሳይ ጊዜ የአገር ውስጥ ኢኮኖሚ ፖሊሲን ማስተባበር ተጀመረ (በዋነኛነት በግብርና መስክ)።

ሠንጠረዥ 3. የኃይል ሚዛን በ EEC እና EFTA, 1960

ሠንጠረዥ 3 በ EEC እና EFTA ውስጥ ያሉ ኃይሎች ግንኙነት, 1960
EEC			ኢኤፍቲኤ
ሀገር			ሀገር	ብሄራዊ ገቢ (ቢሊየን ዶላር)	ብሄራዊ ገቢ በነፍስ ወከፍ (US$)
ጀርመን	51,6	967	ታላቋ ብሪታንያ	56,7	1082
ፈረንሳይ	39,5*	871*	ስዊዲን	10,9	1453
ጣሊያን	25,2	510	ስዊዘሪላንድ	7,3	1377
ሆላንድ	10,2	870	ዴንማሪክ	4,8	1043
ቤልጄም	9,4	1000	ኦስትራ	4,5	669
ሉዘምቤርግ			ኖርዌይ	3,2*	889
			ፖርቹጋል	2,0	225
ጠቅላላ	135,9	803		89,4	1011
* መረጃ ለ 1959 ተሰጥቷል. የተቀናበረው በዩዳኖቭ ዩ.አይ. በምዕራብ አውሮፓ ውስጥ ለገበያ ይዋጉ. ኤም.፣ 1962 ዓ.ም

ከ EEC ጋር በተመሳሳይ ጊዜ ከ 1960 ጀምሮ ሌላ የምዕራብ አውሮፓ ውህደት ቡድን መፈጠር ጀመረ - የአውሮፓ ነጻ ንግድ ማህበር(ኢኤፍቲኤ) ፈረንሳይ በ EEC አደረጃጀት ውስጥ የመሪነት ሚና ከተጫወተች ታላቋ ብሪታንያ የኢኤፍቲኤ ጀማሪ ሆነች። መጀመሪያ ላይ EFTA ከ EEC የበለጠ ነበር - በ 1960 7 አገሮችን (ኦስትሪያ, ታላቋ ብሪታንያ, ዴንማርክ, ኖርዌይ, ፖርቱጋል, ስዊዘርላንድ, ስዊድን) ያካትታል, በኋላ 3 ተጨማሪ አገሮችን (አይስላንድ, ሊችተንስታይን, ፊንላንድ) ያካትታል. ሆኖም፣ የኢኤፍቲኤ አጋሮች ከኢኢኢሲ አባላት የበለጠ የተለያዩ ነበሩ (ሠንጠረዥ 3)። በተጨማሪም ታላቋ ብሪታንያ በኢኮኖሚ ጥንካሬ ከሁሉም የኢኤፍቲኤ አጋሮቿ ጋር ተደምሮ የበላይ ሆናለች፣ ኢኢኢሲ ደግሞ ሶስት የሃይል ማዕከላት (ጀርመን፣ ፈረንሳይ፣ ጣሊያን) ነበራት እና በ EEC ውስጥ በኢኮኖሚ ኃያል የሆነችው ሀገር ፍፁም የበላይነት አልነበራትም። ይህ ሁሉ የሁለተኛው የምዕራብ አውሮፓ ቡድን ስብስብ እምብዛም ያልተሳካለትን ዕጣ ፈንታ አስቀድሞ ወስኗል።

ሁለተኛ ደረጃየምዕራብ አውሮፓ ውህደት, የጉምሩክ ህብረት, በጣም ረጅም ሆኖ ተገኝቷል - ከ 1968 እስከ 1986. በዚህ ጊዜ ውስጥ, የውህደት ቡድን አባል አገሮች የጋራ የውጭ የጉምሩክ ታሪፍ ለሦስተኛ አገሮች አስተዋውቋል, ለእያንዳንዱ ነጠላ የጉምሩክ ታሪፍ ተመኖች ደረጃ ማዘጋጀት. የሸቀጦች ዕቃ እንደ ብሔራዊ ተመኖች የሂሳብ አማካይ። ከ1973-1975 የነበረው ከባድ የኢኮኖሚ ቀውስ የውህደት ሂደቱን በተወሰነ ደረጃ አዘገየው፣ ግን አላቆመውም። ከ 1979 ጀምሮ የአውሮፓ የገንዘብ ስርዓት ሥራ መሥራት ጀመረ.

የኢ.ኢ.ኮ ስኬት ለሌሎች የምዕራብ አውሮፓ ሀገራት መስህብ ማዕከል አድርጎታል (ሠንጠረዥ 4)። አብዛኞቹ የ EFTA አገሮች (የመጀመሪያው ታላቋ ብሪታንያ እና ዴንማርክ, ከዚያም ፖርቱጋል, በ 1995 3 አገሮች በአንድ ጊዜ) ወደ EEC ከኢኤፍቲኤ "መሰደዳቸውን" ከሁለተኛው በላይ የመጀመሪያውን የቡድን ስብስብ ጥቅሞች አረጋግጠዋል. በመሰረቱ፣ ኢኤፍቲኤ ለአብዛኞቹ ተሳታፊዎች የኢኢኢኦ/አውሮጳ ህብረትን እንዲቀላቀሉ የማስጀመሪያ ፓድ ሆነ።

ሦስተኛው ደረጃየምዕራብ አውሮፓ ውህደት, 1987-1992, የጋራ ገበያ በመፍጠር ምልክት ተደርጎበታል. እ.ኤ.አ. በ 1986 በነጠላ አውሮፓውያን ሕግ መሠረት በ EEC ውስጥ አንድ ገበያ መመስረት “የውስጥ ድንበሮች የሌሉበት ቦታ ፣ የእቃዎች ፣ አገልግሎቶች ፣ ካፒታል እና ሲቪሎች ነፃ እንቅስቃሴ የተረጋገጠበት ቦታ” ተብሎ ታቅዶ ነበር ። ይህንንም ለማድረግ የድንበር የጉምሩክ ኬላዎችንና የፓስፖርት ቁጥጥርን ማስወገድ፣የቴክኒክ ደረጃዎችን እና የግብር አወጣጥን ሥርዓትን አንድ ማድረግ፣የትምህርት ሰርተፍኬቶችን የጋራ እውቅና መስጠት ነበረበት። የዓለም ኢኮኖሚ እያደገ ስለመጣ እነዚህ ሁሉ እርምጃዎች በትክክል በፍጥነት ተተግብረዋል.

እ.ኤ.አ. በ 1980 ዎቹ የአውሮፓ ህብረት ብሩህ ስኬቶች ኢኮኖሚያዊ ኋላ ቀርነታቸውን በመፍራት ሌሎች ያደጉ ሀገራት ክልላዊ ውህደት ቡድኖችን ለመፍጠር ተምሳሌት ሆነዋል። በ1988 ዩናይትድ ስቴትስ እና ካናዳ ሀ የሰሜን አሜሪካ ነፃ የንግድ ስምምነት(NAFTA)፣ በ1992 ሜክሲኮ ይህንን ማህበር ተቀላቀለች። እ.ኤ.አ. በ 1989 ፣ በአውስትራሊያ ተነሳሽነት ፣ የእስያ-ፓሲፊክ ኢኮኖሚ ትብብር (APEC) ድርጅት ተቋቁሟል ፣ አባላቱ በመጀመሪያ 12 አገሮችን ያካተቱ - በከፍተኛ ደረጃ የበለፀጉ እና አዲስ በኢንዱስትሪ የበለፀጉ (አውስትራሊያ ፣ ብሩኒ ፣ ካናዳ ፣ ኢንዶኔዥያ ፣ ማሌዥያ ፣ ጃፓን ፣ ኒውዚላንድ) ፣ ደቡብ ኮሪያ ፣ ሲንጋፖር ፣ ታይላንድ ፣ ፊሊፒንስ ፣ አሜሪካ)።

አራተኛ ደረጃየምዕራብ አውሮፓ ውህደት, የኢኮኖሚ ህብረት እድገት, በ 1993 ተጀምሮ እስከ ዛሬ ድረስ ይቀጥላል. ዋና ስኬቶቹ ወደ አንድ የምዕራብ አውሮፓ ገንዘብ ሽግግር "ዩሮ", በ 2002 የተጠናቀቀ እና በ 1999 መግቢያ በ Schengen ስምምነት መሰረት, የአንድ ቪዛ አገዛዝ. እ.ኤ.አ. በ 1990 ዎቹ ውስጥ “ወደ ምስራቅ መስፋፋት” ድርድር ተጀመረ - የምስራቅ አውሮፓ እና የባልቲክስ የቀድሞ የሶሻሊስት አገሮች የአውሮፓ ህብረት መቀበል ። በዚህ ምክንያት በ 2004 10 አገሮች የአውሮፓ ህብረትን ተቀላቅለዋል, የዚህ የውህደት ቡድን አባላት ቁጥር ወደ 25 ከፍ ብሏል. የ APEC አባልነት በእነዚህ አመታት ውስጥም አድጓል: በ 1997 ሩሲያን ጨምሮ 21 አገሮች ነበሩ.

ወደፊት, ይቻላል አምስተኛ ደረጃየብሔራዊ መንግስታትን ወደ ሁሉም ዋና ዋና የፖለቲካ ኃይሎች የበላይ ተቋሞች የሚሸጋገርበት የአውሮፓ ህብረት ፣ የፖለቲካ ህብረት ልማት ። ይህ ማለት የአንድ ግዛት አካል - "የአውሮፓ ዩናይትድ ስቴትስ" መፈጠር መጠናቀቁን ያመለክታል. የዚህ አዝማሚያ መገለጫ የአውሮፓ ህብረት የበላይ ገዥ አካላት አስፈላጊነት እያደገ መምጣቱ ነው (የህብረቱ ምክር ቤት ፣ የአውሮፓ ኮሚሽን ፣ የአውሮፓ ፓርላማ ፣ ወዘተ)። ዋናው ችግር የአውሮፓ ህብረት ሀገሮች በጣም አስፈላጊ ከሆኑት የጂኦፖለቲካዊ ተቀናቃኞቻቸው ጋር በተዛመደ አንድ ወጥ የፖለቲካ አቋም የመመስረት ችግር ነው - ዩናይትድ ስቴትስ (ይህ በተለይ በ 2002 ዩኤስ ኢራቅን በወረረችበት ጊዜ ግልፅ ነበር): የአህጉራዊ አውሮፓ ሀገሮች ቀስ በቀስ ከታዩ አሜሪካ "የአለም ፖሊስ" ሚና ላይ ትችታቸውን ጨምሯል፣ ዩናይትድ ኪንግደም የአሜሪካ ጠንካራ አጋር ሆና ቆይታለች።

EFTAን በተመለከተ፣ ይህ ድርጅት ከቀረጥ ነፃ ንግድ ድርጅት የበለጠ አልተንቀሳቀሰም፤ በ2000ዎቹ መጀመሪያ ላይ አራት አገሮች ብቻ በደረጃው (ሊችተንስታይን፣ ስዊዘርላንድ፣ አይስላንድ እና ኖርዌይ) ቀርተዋል፣ እነዚህም የአውሮፓ ህብረትን ለመቀላቀል ይፈልጋሉ። ስዊዘርላንድ (በ1992) እና ኖርዌይ (እ.ኤ.አ.) በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ ምንም ጥርጥር የለውም. ኢኤፍቲኤ ሙሉ በሙሉ ከአውሮፓ ህብረት ጋር ይዋሃዳል።

ከአውሮፓ ህብረት እና "በሟች" ኢኤፍቲኤ በተጨማሪ እንደ ቤኔሉክስ (ቤልጂየም፣ ኔዘርላንድስ፣ ሉክሰምበርግ) ወይም ሰሜናዊ ካውንስል (ስካንዲኔቪያ) ያሉ ሌሎች ትናንሽ የምዕራብ አውሮፓ ቡድኖች አሉ።

ሠንጠረዥ 5. የአውሮፓ ህብረት, NAFTA እና APEC ንፅፅር ባህሪያት

ሠንጠረዥ 5 የአውሮጳ ህብረት፣ ናፍታ እና ኤፔክ ንፅፅር ባህሪያት
ባህሪያት	የአውሮፓ ህብረት (ከ1958 ዓ.ም. ጀምሮ)	NAFTA (ከ1988 ዓ.ም. ጀምሮ)	APEC (ከ1989 ጀምሮ)
በ 2000 ዎቹ መጀመሪያ ላይ የአገሮች ብዛት	16	3	21
የውህደት ደረጃ	የኢኮኖሚ ህብረት	ነፃ የንግድ አካባቢ	የነጻ ንግድ ዞን ምስረታ
በእገዳው ውስጥ የኃይል ማከፋፈል	በጀርመን አጠቃላይ አመራር ስር ፖሊሴንትሪሲቲ	Monocentricity (አሜሪካ ፍፁም መሪ ናት)	በጃፓን አጠቃላይ አመራር ስር ፖሊሴንትሪሲቲ
የተሳትፎ አገሮች የልዩነት ደረጃ	ዝቅተኛው	መካከለኛ	ከፍተኛው
የበላይ አስተዳደር አካላት ልማት	የበላይ መንግስታት ስርዓት (የአውሮፓ ህብረት ምክር ቤት ፣ የአውሮፓ ኮሚሽን ፣ የአውሮፓ ፓርላማ ፣ ወዘተ.)	ልዩ የመንግስት አካላት የሉም	የበላይ አስተዳደር አካላት ቀድሞውኑ አሉ ነገር ግን ትልቅ ሚና አይጫወቱም።
እ.ኤ.አ. በ1997 በዓለም ኤክስፖርት ላይ አጋራ	40%	17%	42% (ያለ NAFTA አገሮች - 26%)

በበለጸጉት ሀገራት ትልቁ ዘመናዊ ክልላዊ የኢኮኖሚ ቡድኖች - በአውሮፓ ህብረት ፣ NAFTA እና APEC መካከል ጉልህ ልዩነቶች አሉ (ሠንጠረዥ 5)። በመጀመሪያ፣ የአውሮፓ ህብረት በረዥም ታሪኩ የተነሳ እጅግ የላቀ የውህደት ደረጃ አለው። በሁለተኛ ደረጃ፣ የአውሮፓ ህብረት እና APEC ፖሊሴንትሪክ ቡድኖች ከሆኑ፣ NAFTA የኤኮኖሚ ጥገኝነት አለመመጣጠን በግልፅ ያሳያል። ካናዳ እና ሜክሲኮ በውህደት ሂደቱ ብዙ አጋሮች አይደሉም በአሜሪካ እቃዎች እና የስራ ገበያ ውስጥ ተወዳዳሪዎች። ሦስተኛ፣ NAFTA እና APEC አዲስ በኢንዱስትሪ የበለጸጉ የሶስተኛው ዓለም አገሮችን ስለሚያካትቱ ከአውሮፓ ኅብረት አቻዎቻቸው የበለጠ የተለያዩ ናቸው። አራተኛ፣ የአውሮፓ ህብረት የበላይ የበላይ አካላትን ስርዓት ካዘጋጀ፣ በ APEC ውስጥ እነዚህ አካላት በጣም ደካማ ናቸው ፣ እና የሰሜን አሜሪካ ውህደት የጋራ ትብብርን የሚቆጣጠሩ ተቋማትን አልፈጠረም (ዩናይትድ ስቴትስ በእውነቱ የአስተዳደር ተግባራትን ማጋራት አትፈልግም) አጋሮቹ)። ስለዚህ የምዕራብ አውሮፓ ውህደት ከሌሎች የበለጸጉ አገሮች የኢኮኖሚ ቡድኖች የበለጠ ጠንካራ ነው.

የታዳጊ አገሮች ውህደት ቡድኖች.

በ "ሦስተኛው ዓለም" (ሠንጠረዥ 6) ውስጥ በደርዘን የሚቆጠሩ የክልል ኢኮኖሚያዊ ማህበራት አሉ, ግን የእነሱ ጠቀሜታ እንደ አንድ ደንብ, በአንጻራዊነት ትንሽ ነው.

ሠንጠረዥ 6. በማደግ ላይ ያሉ አገሮች ትልቁ ዘመናዊ የክልል ውህደት ድርጅቶች

ሠንጠረዥ 6 የታዳጊ ሀገራት ትልቁ የዘመናዊ ክልላዊ ውህደት ድርጅቶች
የመሠረቱ ስም እና ቀን	ቅንብር
የላቲን አሜሪካ ውህደት ድርጅቶች
የላቲን አሜሪካ ነፃ የንግድ አካባቢ (LAFTA) - ከ 1960 ጀምሮ	11 አገሮች - አርጀንቲና, ቦሊቪያ, ብራዚል, ቬንዙዌላ, ኮሎምቢያ, ሜክሲኮ, ፓራጓይ, ፔሩ, ኡራጓይ, ቺሊ, ኢኳዶር
የካሪቢያን ማህበረሰብ (CARICOM) - ከ 1967 ጀምሮ	13 አገሮች - አንቲጓ እና ባርቡዳ, ባሃማስ, ባርባዶስ, ቤሊዝ, ዶሚኒካ, ጉያና, ግሬናዳ, ወዘተ.
የአንዲያን ቡድን - ከ 1969 ጀምሮ	5 አገሮች - ቦሊቪያ, ቬንዙዌላ, ኮሎምቢያ, ፔሩ, ኢኳዶር
የደቡብ ኮን (MERCOSUR) የጋራ ገበያ - ከ1991 ዓ.ም	4 አገሮች - አርጀንቲና, ብራዚል, ፓራጓይ, ኡራጓይ
የእስያ ውህደት ማህበራት
የኢኮኖሚ ትብብር ድርጅት (ኢኮ) - ከ1964 ዓ.ም	10 አገሮች - አፍጋኒስታን ፣ አዘርባጃን ፣ ኢራን ፣ ካዛኪስታን ፣ ኪርጊስታን ፣ ፓኪስታን ፣ ታጂኪስታን ፣ ቱርክሜኒስታን ፣ ቱርክ ፣ ኡዝቤኪስታን
የደቡብ ምስራቅ እስያ መንግስታት (ASEAN) ማህበር - ከ 1967 ጀምሮ	6 አገሮች - ብሩኒ, ኢንዶኔዥያ, ማሌዥያ, ሲንጋፖር, ታይላንድ, ፊሊፒንስ
BIMST የኢኮኖሚ ማህበረሰብ (BIMST-EC) - ከ1998 ዓ.ም	5 አገሮች - ባንግላዲሽ ፣ ህንድ ፣ ምያንማር ፣ ስሪላንካ ፣ ታይላንድ
የአፍሪካ ውህደት ማህበራት
የምስራቅ አፍሪካ ማህበረሰብ (ኢኤሲ) - ከ1967 ጀምሮ፣ እንደገና ከ1993 ዓ.ም	3 አገሮች - ኬንያ, ታንዛኒያ, ኡጋንዳ
የምዕራብ አፍሪካ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ (ECOWAS) - ከ1975 ዓ.ም	15 አገሮች - ቤኒን, ቡርኪናፋሶ, ጋምቢያ, ጋና, ጊኒ, ጊኒ ቢሳው, ወዘተ.
የምስራቅ እና ደቡብ አፍሪካ የጋራ ገበያ (COMESA) - ከ1982 ዓ.ም	19 አገሮች - አንጎላ፣ ብሩንዲ፣ ዛየር፣ ዛምቢያ፣ ዚምባብዌ፣ ኬንያ፣ ኮሞሮስ፣ ሌሶቶ፣ ማዳጋስካር፣ ማላዊ፣ ወዘተ.
የአረብ ማግሬብ ህብረት (UMA) - ከ 1989 ጀምሮ	5 አገሮች - አልጄሪያ, ሊቢያ, ሞሪታኒያ, ሞሮኮ, ቱኒዚያ
የተቀናበረው: Shishkov Yu.V. በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ የውህደት ሂደቶች። የሲአይኤስ አገሮች ለምን አይዋሃዱም።. ኤም., 2001

የመጀመሪያው የሕብረት ምስረታ ማዕበል የተካሄደው እ.ኤ.አ. በ1960ዎቹ እና 1970ዎቹ ውስጥ ሲሆን “በራስ መቻል” ባደጉት አገሮች “ኢምፔሪያሊስት ባርነት”ን ለመመከት በጣም ውጤታማው መሣሪያ ባደጉት አገሮች በሚመስልበት ጊዜ ነበር። ለውህደት ዋና ዋና ቅድመ ሁኔታዎች ተጨባጭ-ኢኮኖሚያዊ ተፈጥሮ ሳይሆን ተጨባጭ-ፖለቲካዊ ስለነበሩ ፣ አብዛኛዎቹ እነዚህ የውህደት ቡድኖች ገና የተወለዱ ናቸው ። ወደፊት፣ በመካከላቸው ያለው የንግድ ግንኙነት ተዳክሟል ወይም በዝቅተኛ ደረጃ ቀዘቀዘ።

በዚህ ረገድ አመላካች የ1967 እጣ ፈንታ ነው። የምስራቅ አፍሪካ ማህበረሰብበሚቀጥሉት 10 ዓመታት ውስጥ የአገር ውስጥ ኤክስፖርት በኬንያ ከ 31 ወደ 12% ፣ በታንዛኒያ ከ 5 እስከ 1% ቀንሷል ፣ ስለሆነም በ 1977 ማህበረሰቡ ተለያይቷል (እ.ኤ.አ. በ 1993 ተመልሷል ፣ ግን ብዙ ውጤት ሳያስከትል) ። እ.ኤ.አ. በ 1967 የተፈጠረው የደቡብ ምስራቅ እስያ አገራት ማህበር (ASEAN) እጣ ፈንታ ምርጥ ሆኖ ተገኝቷል - ምንም እንኳን የጋራ ንግድ ድርሻን ለማሳደግ ባይሳካም ፣ ግን ይህ ድርሻ በተረጋጋ ሁኔታ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ይገኛል። በተለይም እ.ኤ.አ. በ 1990 ዎቹ በደቡብ ምስራቅ እስያ አገሮች መካከል ያለው የንግድ ልውውጥ ከጥሬ ዕቃዎች ይልቅ በተጠናቀቁ ምርቶች መመራት መጀመሩ ትኩረት የሚስብ ነው ፣ ይህ ለበለጸጉ አገራት ቡድን የተለመደ ነው ፣ ግን በ “ሦስተኛው ዓለም” እስካሁን ብቸኛው ለምሳሌ.

አዲስ የውህደት ብሎኮች የመፍጠር ማዕበል በ "ሦስተኛው ዓለም" በ 1990 ዎቹ ውስጥ ተጀመረ። "የፍቅር ምኞቶች" ዘመን አብቅቷል፣ አሁን የኢኮኖሚ ማኅበራት በተጨባጭ ተጨባጭ ሁኔታ መፍጠር ጀምረዋል። የ “እውነታዊነት” እድገት አመላካች በውህደት ቡድኖች ውስጥ የሚሳተፉ ሀገራት ቁጥር የመቀነስ አዝማሚያ ነው - ኢኮኖሚያዊ ትስስርን ለማስተዳደር የበለጠ ምቹ ነው ፣ በእርግጥ ፣ በትናንሽ ቡድኖች ውስጥ ፣ በአጋሮች እና በእሱ መካከል ያለው ልዩነት አነስተኛ ነው ። በመካከላቸው ስምምነት ላይ ለመድረስ ቀላል ነው. በ 1991 የተመሰረተው የደቡብ ኮን (MERCOSUR) የጋራ ገበያ የ "ሁለተኛው ትውልድ" በጣም ስኬታማ ብሎክ ሆኗል.

በ "ሦስተኛው ዓለም" ውስጥ ለአብዛኛዎቹ የውህደት ልምዶች ውድቀት ዋነኛው ምክንያት ለስኬታማ ውህደት ሁለት ዋና ቅድመ ሁኔታዎች ስለሌላቸው ነው - የኢኮኖሚ ልማት ደረጃዎች ቅርበት እና ከፍተኛ የኢንዱስትሪ ልማት። ያደጉ አገሮች የታዳጊ አገሮች ዋነኛ የንግድ ሸሪኮች በመሆናቸው፣ የሶስተኛው ዓለም አገሮች እርስ በርስ መቀላቀላቸው የመቀዛቀዝ ዕጣ ፈንታ ነው። በጣም ጥሩው ዕድል በኢንዱስትሪ የበለጸጉ አገሮች (በኤኤስያን እና ሜርኮሱር የበላይ ናቸው) የእድገት ደረጃን ወደ ኢንደስትሪ የበለጸጉ አገሮች ቀርበዋል ።

የሶሻሊስት እና የሽግግር አገሮች ውህደት.

የሶሻሊስት ካምፕ በነበረበት ወቅት በፖለቲካዊ ብቻ ሳይሆን በኢኮኖሚም ወደ አንድ ቡድን ለማሰባሰብ ተሞክሯል። በ1949 የተቋቋመው የጋራ ኢኮኖሚያዊ ድጋፍ ምክር ቤት የሶሻሊስት አገሮችን ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ የሚቆጣጠር ድርጅት ሆነ። ከጦርነቱ በኋላ የመጀመርያው የውህደት ቡድን እንደሆነ መታወቅ አለበት ከኢ.ኢ.ኮ. መጀመሪያ ላይ የምስራቅ አውሮፓ የሶሻሊስት አገሮች ድርጅት ሆኖ የተፈጠረ ቢሆንም በኋላ ግን ሞንጎሊያ (1962) ኩባ (1972) እና ቬትናም (1978) ያካትታል። CMEAን ከሌሎች የውህደት ቡድኖች ጋር ከአለም ኤክስፖርት ድርሻ አንፃር ብናነፃፅረው በ1980ዎቹ በሁለተኛ ደረጃ ከኢ.ኢ.ሲ.ኤ በጣም ኋላ ቀር ቢሆንም ከቀጣዩ ኢኤፍቲኤ በፊት ግን የታዳጊ ሀገራት ብሎኮችን ሳንጠቅስ (ሠንጠረዥ) 7) ሆኖም፣ እነዚህ ውጫዊ ማራኪ መረጃዎች በ"ሶሻሊስት" ውህደት ውስጥ ከባድ ጉድለቶችን ደብቀዋል።

ሠንጠረዥ 7. በ 1980 ዎቹ ውስጥ ስለ ውህደት ቡድኖች የንፅፅር መረጃ

ሠንጠረዥ 7 በ1980ዎቹ በውህደት ቡድኖች ላይ ያለው ንጽጽራዊ መረጃ (በCMEA ላይ ለ1984፣ ሁሉም የቀረው ለ1988)
ውህደት ቡድኖች	በዓለም ኤክስፖርት ውስጥ ያካፍሉ።
የአውሮፓ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ (ኢኢሲ)	40%
የጋራ ኢኮኖሚ ድጋፍ ምክር ቤት (CMEA)	8%
የአውሮፓ ነፃ ንግድ ማህበር (ኢኤፍቲኤ)	7%
የደቡብ ምስራቅ እስያ ሀገራት ማህበር (ASEAN)	4%
የአንዲያን ስምምነት	1%
የተቀናበረው፡ Daniels John D.፣ Radeba Lee H. ዓለም አቀፍ ንግድ: ውጫዊ አካባቢ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች.ኤም.፣ 1994 ዓ.ም

በንድፈ ሀሳብ፣ ብሄራዊ ኢኮኖሚዎች በሲኤምኤኤ ውስጥ እንደ አንድ የአለም የሶሻሊስት ኢኮኖሚ አካል ሆነው መስራት ነበረባቸው። ነገር ግን የመዋሃድ የገበያ ዘዴ ተዘግቶ ተገኘ - ይህ የሶሻሊስት አገሮች ኢኮኖሚ በስቴት-ሞኖፖሊ ስርዓት መሠረቶች ተስተጓጉሏል, ይህም በአንድ ሀገር ውስጥ እንኳን በኢንተርፕራይዞች መካከል ገለልተኛ አግድም ትስስር እንዲፈጠር አልፈቀደም. የፋይናንስ ሀብቶችን, የሰው ኃይልን, ሸቀጦችን እና አገልግሎቶችን ነጻ እንቅስቃሴን ማገድ. በትርፍ ላይ ሳይሆን በትእዛዞች ታዛዥነት ሙሉ በሙሉ አስተዳደራዊ የመዋሃድ ዘዴ ተችሏል ነገር ግን ልማቱ በ "ወንድማማች" ሶሻሊስት ሪፐብሊካኖች ተቃወመ, ለዩኤስኤስአር ጥቅም ሙሉ በሙሉ መገዛትን አይፈልጉም. ስለዚህ ፣ በ 1960 ዎቹ - 1970 ዎቹ ውስጥ ፣ ለሲኤምኤኤ እድገት ያለው አወንታዊ አቅም ተሟጦ ነበር ፣ በኋላ ፣ በምስራቅ አውሮፓ አገሮች ከዩኤስኤስ አር እና እርስ በእርስ መካከል የንግድ ልውውጥ ቀስ በቀስ ማሽቆልቆል ጀመረ ፣ እና በተቃራኒው ከምዕራቡ ጋር ያድጉ (ሠንጠረዥ 8).

ሠንጠረዥ 8. የምስራቅ አውሮፓ ስድስት የሲኤምኤኤ አገሮች የውጭ ንግድ ልውውጥ አወቃቀር ተለዋዋጭነት

ሠንጠረዥ 8የስድስት ሲኤምኤ ምስራቃዊ አውሮፓ አገሮች (ቡልጋሪያ፣ ሃንጋሪ፣ ጂዲአር፣ ፖላንድ፣ ሮማኒያ፣ ቼኮዝሎቫኪያ) የውጪ ንግድ ለውጥ መዋቅር፣ በ%
ዕቃዎችን ወደ ውጭ ላክ	1948	1958	1970	1980	1990
የዩኤስኤስአር	16	40	38	37	39
ሌሎች የአውሮፓ CMEA አገሮች	16	27	28	24	13
ምዕራባዊ አውሮፓ	50	18	22	30	33
የተጠናቀረው በ፡ ሺሽኮቭ ዩ.ቪ. በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ የውህደት ሂደቶች። የሲአይኤስ አገሮች ለምን አይዋሃዱም።. ኤም., 2001

እ.ኤ.አ. በ 1991 የሲኤምኤኤ ውድቀት እንደሚያሳየው የሶቪየት ፕሮፓጋንዳ ስለ ብሄራዊ ሶሻሊስት ኢኮኖሚዎች ወደ አንድ ወጥነት እንዲዋሃዱ ያቀረቡት ቲሲስ ብዙ ጊዜ ፈተና አልነበረውም። ከፖለቲካዊ ምክንያቶች በተጨማሪ ፣ ለሲኤምኤ ውድቀት ዋነኛው ምክንያት የ “የሦስተኛው ዓለም” አገራት ውህደት ቡድን የማይሰራባቸው ተመሳሳይ ምክንያቶች ነበሩ ። ወደ “ሶሻሊዝም ጎዳና” በገቡበት ጊዜ። አብዛኞቹ አገሮች ለውህደት ውስጣዊ ማበረታቻዎች መፈጠርን የሚገምተው የኢንዱስትሪ ብስለት ደረጃ ላይ አልደረሱም። የምስራቅ አውሮፓ ሶሻሊስት አገሮች በሲኤምኤኤ ውስጥ ያላቸውን ተሳትፎ ኢኮኖሚያዊ እድገታቸውን በተለይም ከዩኤስኤስአር በቁሳቁስ እርዳታ - በተለይም ርካሽ (ከዓለም ዋጋ ጋር ሲነፃፀር) ጥሬ ዕቃዎችን በማቅረብ ተጠቅመዋል ። የዩኤስኤስአር መንግስት በሲኤምኤኤ ክፍያ ለዕቃዎች በሁኔታዊ ሳይሆን በእውነተኛው ዓለም ዋጋዎች ለማስተዋወቅ ሲሞክር ፣በተዳከመ የፖለቲካ መመሪያ ፊት ፣የቀድሞ የሶቪየት ሳተላይቶች በሲኤምኤኤ ውስጥ ለመሳተፍ ፈቃደኛ አለመሆንን ይመርጣሉ። በ1992 የራሳቸውን የኢኮኖሚ ህብረት ፈጠሩ። የመካከለኛው አውሮፓ ነፃ የንግድ ስምምነት(CEFTA)፣ እና ወደ አውሮፓ ህብረት ለመግባት ድርድር ጀመረ።

እ.ኤ.አ. በ 1990 ዎቹ - 2000 ዎቹ ውስጥ ፣ ሩሲያ ከምስራቅ አውሮፓ አገራት ጋር ለነበራት ኢኮኖሚያዊ ውህደት ተስፋ ሙሉ በሙሉ ተቀብሯል። በአዲሶቹ ሁኔታዎች የኢኮኖሚ ውህደትን ለማዳበር አንዳንድ እድሎች በዩኤስኤስአር የቀድሞ ሪፐብሊካኖች መካከል ባሉ ግንኙነቶች ውስጥ ብቻ ቀርተዋል.

በድህረ-ሶቪየት የኢኮኖሚ ምህዳር ውስጥ አዲስ አዋጭ የኢኮኖሚ ቡድን ለመፍጠር የተደረገው የመጀመሪያው ሙከራ 12 ግዛቶችን ያገናኘው የገለልተኛ መንግስታት ህብረት (ሲአይኤስ) ነበር - ከባልቲክ ሀገራት በስተቀር ሁሉም የቀድሞ የሶቪየት ሪፐብሊካኖች። እ.ኤ.አ. በ 1993 በሞስኮ ሁሉም የሲአይኤስ ሀገሮች በገበያ ላይ አንድ የኢኮኖሚ ቦታ ለመመስረት የኢኮኖሚ ህብረትን ለመፍጠር ስምምነት ተፈራርመዋል. ይሁን እንጂ በ 1994 ነፃ የንግድ ቀጠና በመፍጠር ወደ ተግባራዊ እንቅስቃሴ ለመሸጋገር ሲሞከር ግማሹ ተሳታፊ አገሮች (ሩሲያን ጨምሮ) ያለጊዜው ይቆጥሩ ነበር. ብዙ ኢኮኖሚስቶች የሲአይኤስ፣ በ2000ዎቹ መጀመሪያ ላይ እንኳን፣ በዋናነት ከኢኮኖሚያዊ ተግባራት ይልቅ ፖለቲካዊ ተግባራትን እንደሚያከናውን ያምናሉ። የዚህ ልምድ ውድቀት በአብዛኛው ተፅዕኖ ያሳደረው ለረጅም ጊዜ በዘለቀው የኤኮኖሚ ውድቀት ውስጥ በሁሉም የሲአይኤስ ሀገሮች ውስጥ በዘለቀው የኢኮኖሚ ውድቀት ውስጥ "እያንዳንዱ ሰው ለራሱ" በሚባልበት ጊዜ የመዋሃድ ስብስብ ለመፍጠር በመሞከሩ ነው. ” ስሜት በረታ። የኢኮኖሚ ማገገሚያው መጀመሪያ ለውህደት ሙከራዎች የበለጠ ምቹ ሁኔታዎችን ፈጥሯል.

ቀጣዩ የኢኮኖሚ ውህደት ልምድ የሩሲያ-ቤላሩስ ግንኙነት ነበር. በሩሲያ እና በቤላሩስ መካከል ያለው የጠበቀ ግንኙነት ኢኮኖሚያዊ ብቻ ሳይሆን ፖለቲካዊ መሠረትም አለው-ከሶቪየት-ሶቪየት በኋላ ከነበሩት ግዛቶች ሁሉ ቤላሩስ ከሩሲያ ጋር በጣም ይራራል ። እ.ኤ.አ. በ 1996 ሩሲያ እና ቤላሩስ የሉዓላዊ ሪፐብሊኮች ማህበረሰብ ምስረታ ላይ የተፈራረሙትን ስምምነት እና በ 1999 - የሩሲያ እና የቤላሩስ ህብረት ግዛት ምስረታ ላይ ስምምነት ፣ የበላይ አካል ካለው አካል ጋር ። እናም ሁሉንም የውህደት ደረጃዎች በተከታታይ ሳያልፉ (ነፃ የንግድ ቀጠና ሳይፈጥሩ) ሁለቱም ሀገራት ወዲያውኑ የፖለቲካ ህብረት መፍጠር ጀመሩ። እንዲህ ዓይነቱ “ወደ ፊት መሮጥ” በጣም ፍሬያማ አልነበረም - ብዙ ባለሙያዎች እንደሚናገሩት ፣ የሩስያ እና የቤላሩስ ህብረት ግዛት በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን የመጀመሪያ ዓመታት ውስጥ አሉ። ከእውነተኛው ህይወት ይልቅ በወረቀት ላይ. በመርህ ደረጃ, የእሱ መትረፍ ይቻላል, ነገር ግን ለእሱ ጠንካራ መሰረት መጣል አስፈላጊ ነው - ሁሉንም "ያመለጡ" የኢኮኖሚ ውህደት ደረጃዎችን በቅደም ተከተል ለማለፍ.

ሦስተኛው እና በጣም አሳሳቢው የውህደት ማህበር አቀራረብ በካዛክስታን ኑርሱልታን ናዛርባይቭ ፕሬዝዳንት ተነሳሽነት የተፈጠረው የኢራሺያን ኢኮኖሚ ማህበረሰብ (EurAsEC) ነው። እ.ኤ.አ. በ 2000 በአምስት ሀገራት ፕሬዚዳንቶች (ቤላሩስ ፣ ካዛኪስታን ፣ ኪርጊስታን ፣ ሩሲያ እና ታጂኪስታን) የተፈረመው የኢራሺያን ኢኮኖሚ ማህበረሰብ ምስረታ ስምምነት (ቢያንስ በመጀመሪያ) ከቀደሙት የውህደት ልምዶች የበለጠ ስኬታማ ሆኗል ። የውስጥ የጉምሩክ እንቅፋቶችን በመቀነሱ ምክንያት የጋራ ንግድን ማነቃቃት ተችሏል። እ.ኤ.አ. በ 2006 የጉምሩክ ታሪፍ ውህደትን ለማጠናቀቅ ታቅዶ ከነፃ ንግድ ቀጠና ወደ ጉምሩክ ህብረት ለመሸጋገር ታቅዷል። ይሁን እንጂ በEurAsEC አገሮች መካከል ያለው የጋራ የንግድ ልውውጥ መጠን እያደገ ቢመጣም፣ የጋራ ንግዳቸው በወጪና ገቢ ንግድ ላይ ያለው ድርሻ እያሽቆለቆለ ነው፣ ይህ ደግሞ የኤኮኖሚ ግንኙነቱን የመዳከሙ ምልክት ነው።

የቀድሞዎቹ የሶቪየት መንግስታትም ያለ ሩሲያ ተሳትፎ ኢኮኖሚያዊ ማህበራትን ፈጥረዋል - የመካከለኛው እስያ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ (ካዛኪስታን ፣ ኡዝቤኪስታን ፣ ኪርጊስታን ፣ ታጂኪስታን) ፣ GUUAM (ጆርጂያ ፣ ዩክሬን ፣ ኡዝቤኪስታን ፣ አዘርባጃን ፣ ሞልዶቫ - ከ 1997 ጀምሮ) ፣ ሞልዶቫን-ሮማኒያ ነፃ የንግድ ቀጠና ወዘተ መ. በተጨማሪም የዩኤስኤስአር የቀድሞ ሪፐብሊካኖችን ከ "የውጭ" ሀገሮች ጋር የሚያገናኙ የኢኮኖሚ ቡድኖች አሉ, ለምሳሌ የኢኮኖሚ ትብብር ድርጅት (የመካከለኛው እስያ አገሮች, አዘርባጃን, ኢራን, ፓኪስታን, ቱርክ), APEC (ሩሲያ በ 1997 አባል ሆነች). ).

ስለዚህ, በድህረ-የሶቪየት የኢኮኖሚ ቦታ ውስጥ, ሁለቱም መስህቦች (በዋነኛነት በምዕራቡ ዓለም ውስጥ በጣም ተወዳዳሪ ያልሆኑ ዕቃዎች የሽያጭ ገበያዎች ላይ ፍላጎት) እና አስጸያፊ ሁኔታዎች (የተሳታፊዎች ኢኮኖሚያዊ እኩልነት, በፖለቲካዊ ስርዓታቸው ውስጥ ያሉ ልዩነቶች, ፍላጎቶች) አሉ. የትላልቅ እና ጠንካራ ሀገሮችን “ሄጂሞኒዝም” ያስወግዱ ፣ እራሳቸውን ወደ የበለጠ ተስፋ ሰጪ የዓለም ገበያ ለማቀናበር)። ከሶቪየት የግዛት ዘመን የተወረሰው የውህደት ትስስሮች እየጠፉ እንደሚቀጥሉ ወይም ለኢኮኖሚ ትብብር አዳዲስ ምሰሶዎች መኖራቸውን የወደፊቱ ጊዜ ብቻ ነው የሚያውቀው።

ላቶቭ ዩሪ

ስነ ጽሑፍ፡

Daniels John D.፣ Radeba Lee H. ዓለም አቀፍ ንግድ: ውጫዊ አካባቢ እና የንግድ እንቅስቃሴዎች፣ Ch. 10. ኤም., 1994
ሴሜኖቭ ኬ.ኤ. . ኤም., ዩረስት-ጋርዳሪካ, 2001
ሺሽኮቭ ዩ.ቪ. በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ የውህደት ሂደቶች። የሲአይኤስ አገሮች ለምን አይዋሃዱም።. ኤም., 2001
ካርላሞቫ V.N. ዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ ውህደት. አጋዥ ስልጠና። ኤም.፣ አንኪል፣ 2002
ክንፍ ኢ.፣ስትሮኮቫ ኦ. በ WTO እና በሲአይኤስ የግብርና ገበያ ውስጥ ያሉ የክልል የንግድ ስምምነቶች. - የዓለም ኢኮኖሚ እና ዓለም አቀፍ ግንኙነቶች. 2003, ቁጥር 3



ዘመናዊ የኮርፖሬት አስተዳደር የሰፋፊው የኢኮኖሚ አውድ አካል ሲሆን በአለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች የሚሠሩበት እና ማክሮ እና ማይክሮ-ደረጃ ሁኔታዎችን ያካትታል። ስለዚህ በሃያኛው ክፍለ ዘመን ከዓለም አቀፍ ኢኮኖሚያዊ ግንኙነቶች ባህላዊ ጉዳዮች ጋር። - ግዛቶች, እና የተለያዩ ኢንተርስቴት ድርጅቶች, ዘመናዊ አስተዳደር ከአዳዲስ የኢኮኖሚ እና የፖለቲካ ተቋማዊ - ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ተፅእኖዎች ተሻጋሪ ማዕከሎች ጋር ለመገናኘት ይገደዳል. እነዚህም የክልል ማኅበራት፣ የመንግሥታት የፖለቲካ፣ የፋይናንስና የኢኮኖሚ ተቋማት፣ ዓለም አቀፍ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ናቸው። የዘመናዊው ዓለም አቀፋዊ ሥርዓት ርዕሰ ጉዳዮች እንደ የሶስትዮሽ ኮሚሽን ወይም የዳቮስ ፎረም ያሉ የ G7 ፣ G8 ፣ G20 መንግስታት መሪዎች መደበኛ መደበኛ ስብሰባዎች እና ሌሎች የአለም አቀፍ ልሂቃን መድረኮችን የመሳሰሉ አዲስ የዓለም ተጽዕኖ እና የኃይል ማዕከሎች ማካተት አለባቸው ። ትልቁ የኢንዱስትሪ፣ የባንክ እና የሚዲያ ኮርፖሬሽኖች።

ለምሳሌ በ G20 ደረጃ (የሃያ የፋይናንስ ሚኒስትሮች እና የማዕከላዊ ባንክ ገዥዎች ቡድን) በሴንት ፒተርስበርግ ዓለም አቀፍ ኢኮኖሚክ ፎረም (ሰኔ 16-18, 2016) አዲስ የተዘጋ የንግድ እና የፋይናንስ ምስረታ ልዩ ትኩረት ተሰጥቷል. እንደ ትራንስ-ፓሲፊክ አጋርነት እና ወደፊትም የትራንስ አትላንቲክ ንግድ እና ኢንቨስትመንት አጋርነት ካሉ ተሳታፊዎች ጋር ያግዳል። ከዚህ ዳራ አንፃር፣ ስለ አንጻራዊ ዳግም-ግሎባላይዜሽን፣ እና ከዚህ በፊት ዓለም አቀፋዊ ይመስሉ ከነበሩት ሕጎች መውጣትን ማውራት በጣም ተገቢ ሆኗል።

እነዚህ ተነሳሽነቶች ለውጦች በብሔራዊ የድርጅት አስተዳደር ሕጎች ላይ ተፅእኖ እንዲኖራቸው መፍቀድ አለባቸው።

ሌላ መድረክ፡ የፋይናንሺያል መረጋጋት ቦርድ በG20 ሀገራት በግንቦት 2016 የመሪዎች ጉባኤ የፈጠረው አለም አቀፍ ድርጅት ነው። በተጨማሪም በአለም ላይ የኮርፖሬት አስተዳደር ላይ ተጽእኖ ያሳድራል።

OECD በኮርፖሬት አስተዳደር መስክ ደረጃዎችን የሚያዘጋጅ መሪ ዓለም አቀፍ ድርጅት ነው። የዓለም ባንክ፣ የተባበሩት መንግስታት ድርጅት፣ የአለም የገንዘብ ድርጅት (አይኤምኤፍ) እና በርካታ የአውሮፓ ድርጅቶች፣ እንዲሁም የአለም አቀፍ ሴኩሪቲስ ድርጅት እና የአለም አቀፍ የፋይናንሺያል ሪፖርት አቀራረብ ደረጃዎች ቦርድም ምክሮቻቸውን በማዘጋጀት ላይ ናቸው።

ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ከብሔራዊ ተቆጣጣሪዎች እና ከዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ጋር የሚያደርጉትን ግንኙነት ማስፋፋት እና ማጠናከር በኮርፖሬት ግንኙነት ውስጥ ካሉ ሁሉም ተሳታፊዎች መካከል የስትራቴጂክ አስተዳደርን ጨምሮ ለባህሪያት አንድ ወጥ መስፈርቶችን ይመሰርታሉ።

በዚህ ረገድ ዓለም አቀፋዊ ትስስር ያላቸው ኩባንያዎችን የንግድ ሥራ የሚቆጣጠሩትን የተለያዩ ዘዴዎችን ማክበርን በተመለከተ በተለዋዋጭ የእንቅስቃሴዎቻቸው ዓለም አቀፍ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ገጽታ ላይ በማስተባበር መርህ ላይ ማንሳት ተገቢ ነው ። የተተገበሩ የቢዝነስ ግሎባላይዜሽን ዘዴዎች የዚህን የመሬት ገጽታ ምክንያቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት በየጊዜው መለወጥ አለባቸው. በተጨማሪም, ይህ መርህ የአለም አቀፉ የመሬት አቀማመጥ አካላትን እንደ ስርዓት (ማለትም "የጋራ መጻጻፍ ቦታ መኖሩን") የጋራ ደብዳቤዎችን ይመለከታል.

በፅንሰ-ሃሳባዊ እና ተጨባጭ ትንተና ላይ በመመርኮዝ በአለም አቀፍ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ሁኔታዎች በስትራቴጂካዊ አስተዳደር እድገት ላይ የሚያሳድሩት ተፅእኖ ስልታዊ የቲዮሬቲካል እና ዘዴ ጥናት ተካሂዶ ነበር ፣ ይህም በሰንጠረዥ ውስጥ በአጭሩ ቀርቧል ። አንድ .

ሠንጠረዥ 1የአለም አቀፍ ማህበረ-ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ሁኔታዎች ተፅእኖ በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች ስትራቴጂካዊ አስተዳደር ልማት ላይ።

የውጫዊው አካባቢ ዝግመተ ለውጥ በግሎባላይዜሽን ኩባንያዎች ላይ ያለውን ተፅእኖ በየጊዜው እየቀየረ ነው ፣ እና የማያቋርጥ ለውጦችን እያደረገ ያለው ስልታዊ አስተዳደር ሁል ጊዜ በበቂ ሁኔታ ከእነዚህ እድሳት ሁኔታዎች ጋር መዛመድ አለበት።

ከላይ የተገለጹት ትንተና ውጤቶች በሰንጠረዥ ውስጥ የቀረቡትን በዓለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎችን አስተዳደር ዋና ተግባራትን አሁን ባለው የእድገት ደረጃ ላይ ለመወሰን ያስችላል ። 2.

ጠረጴዛ 2የአለም አቀፍ ውህደት ኩባንያዎች አስተዳደር ዋና ተግባራት

በአለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች ውጤታማ ስትራቴጂካዊ አስተዳደር ተግባራት በሦስት ተዛማጅ ደረጃዎች ይመሰረታሉ-

1. በውስጣዊ ድርጅታዊ መዋቅሮች;
2. በአካባቢያዊ, ተሻጋሪ / ዓለም አቀፋዊ ገበያዎች ውጫዊ አካባቢ, የእነዚህ ኩባንያዎች ምርት እና ሌሎች መዋቅሮች መኖር;
3. እና በአጠቃላይ የአለም ኢኮኖሚ ስርዓት ውጫዊ አካባቢ ደረጃ.

ከላይ በተጠቀሰው መሰረት መደምደም ያለበት፡-

ዓለም አቀፍ ኩባንያ ስትራቴጂ

የአለም አቀፋዊ ድርጅት መለያ ባህሪ የአለም አቀፍ ስትራቴጂውን ተግባራዊ ማድረግ ነው. ድርጅቱ፣ ምርቱን/አገልግሎቶቹን በብዙ አገሮች እየሸጠ ወይም እያመረተ፣ አንድ ነጠላ አካሄድ እንደሚከተል ያስባል።

ዓለም አቀፍ ስትራቴጂዎች. ከገበያ ሽፋን እና ልኬት አንፃር አለም አቀፍ ስትራቴጂዎች ሁለገብ እና አለም አቀፋዊ ሊሆኑ ይችላሉ። በመካከላቸው ያለው ምርጫ የሚወሰነው ድርጅቶቹ በሚሠሩበት ገበያ ውስጥ ባለው የውድድር ሁኔታ ላይ ነው። ዋጋዎች እና የውድድር ሁኔታዎች በተገናኙባቸው ገበያዎች ውስጥ የሚሰሩ ኩባንያዎች እና በእያንዳንዱ ገበያ ውስጥ ያለው የድርጅቱ የውድድር አቀማመጥ በሌሎች ገበያዎች ውስጥ ያለውን ቦታ ይነካል ፣ በብዙ አህጉራት እና በብዙ አገሮች ውስጥ ለመስራት ይፈልጋሉ እና ዓለም አቀፍ ስትራቴጂን ይመርጣሉ። የእንቅስቃሴዎቻቸው ጉልህ መጠን የ R&D አሃድ ወጪዎችን ስለሚቀንስ እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች በከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ለመስራት እድሉ አላቸው። ዓለም አቀፋዊ መረቦችን በመገንባት ምርትን ወጪ ቆጣቢ በሆነበት ቦታ ማግኘት ይችላሉ.

በተለያዩ ሀገራት የውድድር ሁኔታዎች ውስጥ ትልቅ ልዩነቶች ሲኖሩ የብዙ አለም አቀፍ ስትራቴጂ አስፈላጊነት ይነሳል. ሁለገብ እና ዓለም አቀፋዊ የውድድር ዓይነቶች በአጠቃላይ አቀራረብ እና በማዕቀፋቸው ውስጥ በተዘጋጁ የግል ስትራቴጂዎች ላይ ከፍተኛ ልዩነት አላቸው።

ሠንጠረዥ 3የብዝሃ-ሀገራዊ እና አለም አቀፋዊ ስልቶች መለያ ባህሪያት

አንድ ድርጅት ዋና ብቃትን ወይም ተለዋዋጭ አቅሙን፣ ተከታዩን አለማቀፋዊነቱን እና ግሎባላይዜሽንን በማዳበር ከበርካታ ብሄራዊ ስትራቴጂ ወደ አለምአቀፍ ደረጃ መሸጋገር ይችላል።

ግሎባል ስትራቴጅ የኩባንያውን ግቦች ከዓለም አቀፉ ገበያ እድሎች ጋር በማጣጣም ከሱፐር-ትርፍ ጋር ለረጅም ጊዜ በጥራት የተገለጸ የልዩ ሀብቶች መስተጋብርን የሚወክል የተቀናጀ የድርጊት ሞዴል ነው።

ዓለም አቀፋዊው ስትራቴጂ ለሁሉም ሀገሮች ተመሳሳይ ነው, ምንም እንኳን በእያንዳንዱ ገበያ ውስጥ ከተለዩ ሁኔታዎች ጋር ለመላመድ በሚያስፈልግበት ሁኔታ ትንሽ ልዩነት ቢኖርም, ነገር ግን ዋናው የውድድር አቀራረብ (ለምሳሌ ዝቅተኛ ወጭ, ልዩነት ወይም ትኩረት) ተመሳሳይ ነው. ድርጅቱ ለሚሠራባቸው አገሮች ሁሉ; ዓለም አቀፍ ስትራቴጂ ይበልጥ ተወዳዳሪ በሆኑ ኢንዱስትሪዎች ወይም ግሎባላይዜሽን ሂደቶች በሚጀምሩባቸው ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ይሰራል።

ሠንጠረዥ 4ዓለም አቀፍ ስትራቴጂ

የድርጅቱ ስትራቴጂካዊ አቅም ለግሎባላይዜሽኑ የችሎታዎች/የስራ ሂደቶች/ብቃቶች እና ሌሎች ሀብቶች መፃፍ እና በቂነት ነው፣የድርጅቱ ተወዳዳሪነት ቦታውን ያጠናክራል።

አንድ ኩባንያ ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ሲያዘጋጅ ሁለት ችግሮችን መፍታት አለበት-በምክንያታዊነት ምርትን መፈለግ, የግለሰብን ሀገሮች አቅም ግምት ውስጥ በማስገባት እና የድርጅቱን ሁሉንም ክፍሎች (ምርት, አቅርቦት, ሽያጭ, አገልግሎት, ግብይት) እንቅስቃሴዎችን ማስተባበር ማደራጀት አለበት. ወዘተ) የመጨረሻውን ውጤት ለማግኘት - የሽያጭ መጨመር. ያም ማለት የኩባንያውን ዓለም አቀፋዊ ስትራቴጂ ምስረታ ላይ ተፅእኖ ያላቸውን ዓለም አቀፍ አዝማሚያዎች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት, ሠንጠረዥን ይመልከቱ. አምስት.

ሠንጠረዥ 5የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ዓለም አቀፍ አዝማሚያዎች

የመነሻ ቦታን መሰረት ያደረጉ ጥቅማጥቅሞች ዓለም አቀፋዊ አውታረመረብ በመፍጠር ተዘርግተው ይሞላሉ። የሌሎች ቦታዎች ጥቅሞች ከግለሰባዊ እንቅስቃሴዎች ስርጭት ሊመጡ ይችላሉ.

በተሰባሰቡ ወይም በተከፋፈሉ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ላይ በመመስረት የተለያዩ እንቅስቃሴዎች የሚከናወኑበት ቦታ እና እርስ በእርሱ ቅንጅት ላይ በመመስረት ፣ ዓለም አቀፍ ውድድር አንድ ሳይሆን የተለያዩ ቅርጾችን ይወስዳል። በአገር አቀፍ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የኢንደስትሪ አወቃቀሩ በጣም የተከፋፈለ ውቅረት ምርጫን ይደግፋል, እያንዳንዱ ሀገር ሙሉውን የእሴት ሰንሰለት በተሳካ ሁኔታ ያስተናግዳል. በእንደዚህ ዓይነት ኢንዱስትሪዎች ውስጥ በእያንዳንዱ ሀገር ውስጥ የሚሰሩ ክፍሎች ሙሉ በሙሉ ሙሉ በሙሉ ስልታዊ የራስ ገዝ አስተዳደር እንዲኖራቸው ከተፈቀደ ጥቅሞቹ ሙሉ በሙሉ እውን ይሆናሉ። ነገር ግን በኢንዱስትሪው ውስጥ ያለው ፉክክር ዓለም አቀፋዊ የሚሆነው የዓለማቀፉ ኔትዎርክ የውድድር ጥቅማጥቅሞች ከአካባቢው ትኩረት እና ከአገራዊ ተፎካካሪዎች እና የውጪ ተፎካካሪዎች እውቀት ጥቅሙ ሲያመዝን ነው የአገሪቱን ገበያ ለራሳቸው የመረጡት።

እንደዚያው, ዓለም አቀፋዊ ስትራቴጂ ብዙ መልክ ሊኖረው ይችላል. ለምሳሌ የማክዶናልድ ልዩ ዓለም አቀፍ ስትራቴጂ ከኢንቴል ስትራቴጂ ወይም ከቦይንግ ስትራቴጂ በጣም የተለየ ነው ንቁ ቅንጅት የምስል፣ የንድፍ እና የአገልግሎት ደረጃዎች ብቻ ነው፣ ማለትም የሀገር ውስጥ ራስን በራስ የማስተዳደር በዚህ ረገድ የተገደበ ይሆናል።

በአሁኑ ጊዜ ድርጅቶች እንደ ዓለም አቀፋዊው የዘመናዊው የንግድ ቦታ ጠቃሚ ባህሪን በተሻለ ሁኔታ የሚወስዱ አማራጮችን እያዘጋጁ ነው። የአለም አቀፍ ደረጃ ስኬትን ለማፋጠን ድርጅታዊ ለውጦችን መንደፍ ብዙ አማራጮችን ማመንጨት ያካትታል-የተለያዩ አገሮች እና ክልሎች ምርጫ; ለተመረጡት ግዛቶች በጣም ተስማሚ የሆኑ የምርት ዓይነቶች / አገልግሎቶች ምርጫ; ወደ እነዚህ ግዛቶች እንዴት በተሻለ ሁኔታ እንደሚገቡ እና የትኞቹ ስልቶች, ውጫዊ እና ውስጣዊ, ወደተመረጡ ገበያዎች እና ሌሎች በርካታ ገጽታዎች ለመግባት በጣም ተስማሚ እንደሆኑ መወሰን. ይህ ሁሉ ዓለም አቀፋዊ ስልቶችን በድርጅታዊ እቅድ እና ትግበራ ውስጥ እጅግ በጣም ውስብስብ ያደርገዋል.

ነገር ግን Kenichi Ohmae እንዳመለከተው አንድ ኩባንያ ለማሸነፍ ከጥሬ ዕቃ እስከ አገልግሎት ድረስ በሁሉም ተግባራት መሪ መሆን አያስፈልገውም። በአንድ ቁልፍ ባህሪ ውስጥ ወሳኝ ጥቅም መፍጠር ከቻለ፣ በአሁኑ ጊዜ በጥሩ ሁኔታ ላይ ባልሆኑ ሌሎች ባህሪያት ከተወዳዳሪዎች ሊበልጥ ይችላል። ሁሉንም ተግባራት በአንድ ጊዜ ለማሻሻል ኢንቨስት የሚያደርግ ሥራ አስፈፃሚ የተፈለገውን የአሠራር ማሻሻያ ሊያሳካ ይችላል, ነገር ግን የእሱ ኩባንያ አሁንም ይሸነፋል, ምክንያቱም በቁልፍ ተግባር ከተወዳዳሪዎቹ የከፋ ነው. ማለትም ድርጅቱ በአንድ ቁልፍ ተግባር (ብቃት ወይም ተለዋዋጭ ችሎታ) ውስጥ ወሳኝ የበላይነትን መፍጠር ይችላል - የግሎባላይዜሽን ስትራቴጂካዊ ሂደቶች አስተዳደር ስልተ-ቀመም (algorithmization) ይህም በሌሎች ተግባራት ውስጥም ከተወዳዳሪዎች የላቀ ብቃት እንዲኖረው ያስችላል።

በዓለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃደ ኩባንያ አስተዳደር የሞርሞሎጂ ባህሪያት ትንተና

በዚህ ክፍል ውስጥ የግሎባል ስትራቴጂ አስተዳደር morphological ባህሪያት ትንተና በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ ያለውን ለውጥ ላይ ተጽዕኖ ውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች መለየት እና systematization ላይ የተመሠረተ ኩባንያ እንቅስቃሴዎች የቦታ እና ጊዜያዊ ባህሪያት ላይ ያተኮረ ነው.

በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ግብ በውስጡ ለውጥ ውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች ጥናት ላይ የተመሠረተ ኩባንያ አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ አስተዳደር ውስጥ የቅርብ ጊዜ አዝማሚያዎች ጥናት አንድ morphological አቀራረብ ምርጫ ያብራራል.

በፋክተሩ (የጀርመን ፋክተር ከላቲ. ፋክተር - መስራት, ማምረት) - በዚህ ሥራ ውስጥ የኢኮኖሚው ሂደት አንቀሳቃሽ ኃይል ማለታችን ነው, እሱም ተፈጥሮውን ወይም ግለሰባዊ ባህሪውን ይወስናል. በእኛ ሁኔታ, እነዚህ የአስተዳደር ድርጊቶች ናቸው, እድገቱ እና አተገባበሩ የድርጅቱን ዓለም አቀፋዊ ውህደት ያካትታል.

የምክንያቶች ስብስብ ከአስተዳደሩ ጋር በተዛመደ ግሎባላይዜሽን ላይ ባለው ለውጥ ደረጃ ላይ ባለው ተፅእኖ መጠን በቡድን በቡድን መቀላቀል ነው።

ትራንስፎርሜሽን (ከኋለኛው የላቲን ትራንስፎርሜሽን - ትራንስፎርሜሽን) በተቃራኒው "ተሐድሶ" - በዚህ ሥራ ውስጥ የታቀዱ እና የታቀዱ የድርጅቱ ለውጦች እንደታቀዱ ተረድተዋል ፣ የታሰበውን ስኬት ፣ የኢኮኖሚ እድገት / ከፍተኛ እድገት አወንታዊ ውጤቶችን ይመልከቱ ፣ ይመልከቱ። : ገጽ 2.5. የኩባንያው እድገት እና ከፍተኛ እድገት።

የኢኮኖሚ ዕድገት ተወዳዳሪነትን ለመጨመር ዋናው ሁኔታ ነው, እና በተመሳሳይ ጊዜ, በእሱ ላይ በእጅጉ ይወሰናል. ስለዚህ የኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ተግባር ከተቀየረበት ለውጥ ጋር ተያይዞ የሚታሰብ ሲሆን በዚህም የተቀመጡትን አመልካቾች በማሳካት የአመራር ስርዓቱን ቀጣይነት ያለው የጥራት ማሻሻያ ለማድረግ የታለመውን የአሠራር ሂደት እንረዳለን።

በኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ አስተዳደር ስር ደራሲው የረጅም ጊዜ በጥራት የተገለጹ ልዩ ሀብቶችን መስተጋብር ውስብስብ ሂደትን ተረድቷል የድርጅቱን እንቅስቃሴ ከአለም አቀፍ ገበያ ዕድሎች ጋር ለማስማማት እና የላቀ ትርፍ ለማግኘት። ይህ ሂደት የዓለምን ኢኮኖሚ ገጽታ በመለወጥ ረገድ ዓለም አቀፋዊ አዝማሚያዎችን መለየት, ግቦችን ማውጣት, ችግሮችን እና የመፍትሄዎቻቸውን እድሎች መረዳትን, የኩባንያውን እና የውጭ አካባቢን ስልታዊ አቅም መተንተን ያካትታል. እንዲሁም ዓለም አቀፋዊ መገኘት (ምርት ወይም አገልግሎት ላይ የተመሰረተ) ልማት አቅጣጫዎችን መወሰን, አማራጮችን ማዘጋጀት እና መምረጥ, ለድርጊቶች መርሃግብሮች እና በጀቶች ማዘጋጀት, በአለም አቀፍ ደረጃ ለትግበራቸው እርምጃዎች አፈፃፀም, መውሰድ. በውጫዊ አካባቢ ውስጥ ለሚነሱ ክስተቶች ወቅታዊ ምላሽ ግምት ውስጥ ማስገባት.

የኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ስትራቴጂ አስተዳደር ወቅታዊ አግባብነት የሚወሰነው በአስተዳደር ርእሰ-ጉዳይ ላይ ባለው ለውጥ ላይ ባለው የአጠቃላይ ዕድገት ዋጋ ላይ ለውጥ በማድረግ የተዋሃደ ዓለም አቀፋዊ የፋይናንስ እና የመረጃ ገጽታ ምስረታ ሂደቶችን ነው. ዛሬ ትልቁን ብቻ ሳይሆን ትንንሽ እና መካከለኛ ኩባንያዎችን በስትራቴጂካዊ ፈጠራ ልማት ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች ዓለም አቀፋዊ ሊሆኑ ይችላሉ።

ሠንጠረዥ 6የረጅም ጊዜ ዕድገት/ከፍተኛ ዕድገት እና ዓለም አቀፋዊ ውህደት ተለይተው የሚታወቁ የኩባንያዎች ምሳሌዎች

ተለዋዋጭ ችሎታዎች ደረጃ ግምገማ እና ልማት ላይ የተመሠረተ አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ አውድ ውስጥ እድገት እና hypergrowth ኩባንያ.

የውድድር ጥቅም ፍለጋ, በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን ሁለተኛ አስርት ዓመታት ውስጥ ድርጅቶች በራሳቸው ውስጥ የፈጠራ እንቅስቃሴን ለመለየት ይገደዳሉ, ውጫዊ አካባቢን ውጤታማ መላመድ, በገበያ ውስጥ ንቁ ባህሪ, እድገት / ከፍተኛ እድገት, የግንዛቤ ቅልጥፍናን መጨመር, ፈጠራ, ውጤታማ. ውጤታማ የንግድ ቦታ መገንባት የሚችሉበት የውጭ አካባቢን እና ሌሎች ባህሪያትን ማስተካከል.

በደራሲው ግንዛቤ ውስጥ ፣የፈጠራ እንቅስቃሴ የአንድ ድርጅት የፈጠራ እንቅስቃሴ ውስብስብ ባህሪ ነው ፣የድርጊቶች አፈፃፀም እና ወቅታዊነት መጠን ፣የሚፈለገውን መጠን እና ጥራት ያለውን አቅም የማንቀሳቀስ ችሎታን ጨምሮ። የአሰራር ዘዴዎችን ትክክለኛነት ማረጋገጥ, የፈጠራ ሂደቱ የቴክኖሎጂ ደረጃ በአጻጻፍ እና በድርጊቶች ቅደም ተከተል.

በነዚህ ድርጅቶች ገበያ ውስጥ ያለው ንቁ ባህሪ በጊዜ ውስጥ ያለውን ገደብ ለመለወጥ ወይም ለመግፋት ያለውን ፍላጎት ያሳያል, ግባቸውን ለማሳካት በጣም ጥሩ ሁኔታዎችን ያቀርባል. የንቁ ባህሪ ዓይነቶች የሚከተሉትን ያጠቃልላሉ፡ የአውታረ መረብ ኢንተርኮምፓኒ መስተጋብር፣ ጥምረት፣ ትብብር፣ ግዢዎች፣ ውህደቶች፣ ምርምር እና ልማት፣ የፕሮጀክት ትግበራ፣ የግብይት እንቅስቃሴዎች፣ የምርት ብዝሃነት። እነዚያ። የእድገት/የከፍተኛ እድገት ገደቦችን ለመቀነስ ወይም ለማስወገድ የሚያገለግሉ ድርጊቶች።

በዚህ ረገድ የ A. Slivotsky ከዕድገቱ ተነሳሽነት ጋር በተያያዘ ያለው አስተያየት ትኩረት የሚስብ ነው. ይህን አካሄድ የሚሞክሩት አብዛኞቹ ትላልቅ ኩባንያዎች ግማሽ ደርዘን ሰዎችን ለአንድ ፕሮጀክት ይመድባሉ። እነዚህ ብዙውን ጊዜ ጠንካራ ተጫዋቾች ናቸው, ነገር ግን የኩባንያው ምርጥ ተሰጥኦዎች አይደሉም. ከከፍተኛ አመራሮች በትንሹ ቀጥተኛ ግብአት በመስጠት ግማሹን ጊዜያቸውን ለተነሳሽነት አሳልፈው ይሰጣሉ። የኮርፖሬት ኢንቨስትመንቶች በዜሮ እና በብዙ ሚሊዮን ዶላር መካከል ይለዋወጣሉ። የስኬት እድሎች፡ ወደ ዜሮ ቅርብ።

ስለ እድገት በቁም ነገር ማግኘት ከፈለጉ፣ እነዚህን ተነሳሽነቶች ለመንከባከብ ትርጉም ያለው፣ የሚታዩ እርምጃዎችን ይውሰዱ። ስለእነሱ ይናገሩ፣ ለዕድገት ወይም ለችግሮች ምልክቶች ይሰማዎት፣ እና ቃላትዎን በጊዜ፣ ጉልበት እና ገንዘብ ይደግፉ። እና ከምክንያታዊነት በላይ በሚመስሉ ነገሮችም ጽኑ።

በመግቢያው ላይ ከላይ ከተገለጸው ትርጉም በተጨማሪ፣ hypergrowth የሚያመለክተው ልዩ፣ የተፋጠነ የድርጅት እንቅስቃሴ መጠን፣ መጠን፣ አይነት እና ውስብስብነት መጨመር ከገበያ እና ከኢንዱስትሪ እጅግ የላቀ ነው (በዓመት ከ27-30 በመቶ ዕድገት ይበልጣል) ለ 3-4 ወይም ከዚያ በላይ ዓመታት ተለማምዷል.

በደራሲው አስተያየት, በዚህ አውድ ውስጥ "ልማት", "እድገት" እና "ከፍተኛ እድገት" ጽንሰ-ሀሳቦችን መለየት ይመረጣል. እድገት ከልማት ጋር ወይም ያለእድገት ሊከሰት ይችላል. እድገትን መገደብ እድገትን አይገድበውም. በእድገት እና በልማት መካከል ያለው ዋነኛው ልዩነት ዋናው የእድገት ገደቦች ውጫዊ እና ከድርጅቱ ውጭ ውሸቶች ሲሆኑ ዋና ዋናዎቹ የእድገት ወሰኖች ደግሞ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ውስጣዊ መሆናቸው ነው።

የአንድ ድርጅት እድገት የእንቅስቃሴዎች መጠን, መጠን, ዓይነቶች እና ውስብስብነት (የሽያጭ መጠን, የገበያ ድርሻ, የሰራተኞች ብዛት, የተጣራ ትርፍ, ወዘተ) መጨመር ነው. የኢኮኖሚ ዕድገት ተወዳዳሪነትን ለመጨመር ዋናው ሁኔታ ነው. ስለዚህ የአንድ ድርጅት ዓለም አቀፋዊ ደረጃን የማስገኘት ተግባር ከዕድገቱ ጋር ተያይዞ የሚታሰብ ሲሆን በዚህም የተቀመጡትን የቁጥር አመላካቾች በማሳካት የስርዓቱን ቀጣይነት ያለው የጥራት መሻሻል የታለመውን የአሠራር ሂደት እንረዳለን።

ዓላማ ያለው hypergrowth በተቻለ ፍጥነት የተወዳዳሪ ንብረቶች ግንባታ ውስጥ ድርጅት ንቁ ባህሪ እንደሆነ መረዳት ነው, "ውህደት ችሎታዎች" ነባሩን እና ያገኙትን እውቀት synthesize እና ተግባራዊ, "ማቀናበር" የውስጥ እና የውጭ ብቃቶች አዲስ ጥምረት ለመፍጠር እና ንብረቶችን ተከታይ ጋር የመትከያ. ተለዋዋጭ ችሎታዎችን በመገምገም እና በማዳበር ላይ የተመሰረተ ሽክርክሪት.

ሠንጠረዥ 7የድርጅቱ እድገት ፣ እድገት እና እድገት

የድርጅቱን የከፍተኛ እድገት ስትራቴጂን እንደ ስኬታማ ዉጤታማ ዕድገት ተከትሎ የፍጥነት ጉዳይን እውን ያደርጋል፣ ማለትም እ.ኤ.አ. የፍጥነት እና ጊዜያዊ የዕድገት ተለዋዋጭነት ጥምረት፣ ድርጅቱ በእድገት ዙሩ ላይ መንቀሳቀስ ሲጀምር እና በእሱ ላይ ይቆያል። ፈጣን እና የተሻሉ ግቦችን የማዋሃድ ዝንባሌ ጽንፎች መወገድ አለባቸው። በከፍተኛ የእድገት ሁኔታዎች ውስጥ ንቁ ባህሪ ለድርጅቱ ፍሬያማ እና ዘላቂ እድገት መስጠት አለበት። እያንዳንዱ ድርጅት በረጅም ጊዜ ውስጥ ለንግድ ስራው እሴት ለመጨመር የተሻለው የእድገት ደረጃ አለው. ይህ ፍጥነት ለእያንዳንዱ ከፍተኛ-እያደገ ድርጅት ልዩ ነው። ለአንድ ድርጅት የተሻለውን የእድገት መጠን ለማግኘት የንዑስ ጥሩ እድገት ምልክቶችን (ማለትም፣ በጣም ፈጣን ወይም በጣም ቀርፋፋ እድገት) ምልክቶችን መመርመር እና የድርጅቱን ዓላማ ያለው ከፍተኛ የእድገት መጠን እና መጠንን መቅረጽ ይጠይቃል።

ጸሃፊው አለም አቀፋዊ ደረጃን ለማግኘት ዓላማ ያለው ከፍተኛ እድገትን የሚተገብሩ ድርጅቶችን ዋና ዋና ባህሪያትን ይጠቅሳል፡-

የእነዚህ ድርጅቶች ባህሪያት ውጤት የሚከተለው ነው-

1. የፈጠራ መፍትሄዎችን በመጠቀም አዳዲስ የምርት ተቋማትን እንዲፈጥሩ በሚያስገድድ በተፋጠነ ፍጥነት ማደግ;
2. hypergrowth ትልቅ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን ለማካሄድ, ውህደት / ግዢ እና ፋይናንስ R & D, ይህም በአጭር ጊዜ ውስጥ የውጭ ገበያዎች መዳረሻ እና የድርጅቱ ዓለም አቀፍ መዳረሻ ይሰጣል;
3. ለምርቶቻቸው ከፍተኛ ፍላጎት በአብዛኛው አዳዲስ ገበያዎችን በማቋቋም ላይ የተመሰረተ ነው, እና ነባሩን እንደገና በማከፋፈል ላይ አይደለም;
4. የእነዚህ ድርጅቶች ከፍተኛ እድገት ድምር ውጤት አለው ፣ ማለትም ፣ በሰንሰለቱ ውስጥ በአገር ውስጥም ሆነ በውጭ ገበያዎች ትእዛዝ የሚሰጡትን ያነቃቃል።
5. የእነዚህ ኩባንያዎች እድገት የኢንዱስትሪ ፣ የንግድ እና የፋይናንስ ማህበራትን የሚያካትቱ ቡድኖችን የሚያደራጁ ዓለም አቀፍ ዓለም አቀፍ ድርጅቶችን በተለያዩ ቅርጾች ላይ ይደርሳል ።

ትኩረት ሊሰጠው የሚገባው ሌላው አስፈላጊ ገጽታ የውጭውን አካባቢ ማስተካከል ነው.

በ IBM (NYSE፡ IBM) አዲስ መጠነ ሰፊ የ IBM 2010 Global CEO ጥናት ውጤት መሰረት፣ 95% ጥሩ አፈጻጸም ካላቸው ድርጅቶች የደንበኞችን ቅርበት ለወደፊት ተግባራዊ ለማድረግ በጣም አስፈላጊ ስልታዊ ተነሳሽነት አድርገው ለይተውታል - ድህረ ገጽን በመጠቀም፣ በይነተገናኝ አገልግሎቶች እና የማህበራዊ ሚዲያ ቻናሎች ሸማቾችን እንዴት እንደሚያሳትፉ እና እንደሚያሳትፉ እንደገና ለመወሰን።

በዓለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች ለሁሉም ባለድርሻ አካላት እሴት መፍጠር የስኬት ወሳኝ አካል እንደሆነ እና ህብረተሰቡ እና አካባቢው በጣም አስፈላጊ ባለድርሻ አካላት ናቸው በሚለው መርህ ይመራሉ. ስለዚህ ለእነዚህ ባለድርሻ አካላት እሴት መፍጠር የግንዛቤ ኩባንያዎች የንግድ ፍልስፍና እና የድርጊት ሞዴል ዋና አካል ነው።

በአንጻሩ፣ በገቢ የሚመሩ ኩባንያዎች አንዳንድ ጊዜ የማህበራዊ እና የአካባቢ ፕሮግራሞችን ወደ ተለመደው የገቢ ማስገኛ የንግድ ሞዴል ያቀባሉ፣ ይህም አብዛኛውን ጊዜ የኩባንያውን ስም ለማሻሻል ወይም ለትችት መከላከያ ነው። አብዛኛዎቹ እነዚህ ድርጊቶች ተራ PR ናቸው, እሱም በትክክል የተወገዘ እና ብዙውን ጊዜ "አረንጓዴ ገንዘብ ማሸሽ" ተብሎ ይጠራል. እንደ የንግድ ፍልስፍና እና ስትራቴጂ ቁልፍ አካል ለሁሉም ባለድርሻ አካላት ኃላፊነት የሚሰማው ባህሪን ጨምሮ ሁሉን አቀፍ አቀራረብ ያስፈልጋል። የንግዱን ሃላፊነት ለመርገጥ ሳይሆን ወደ ሲቪል ማህበረሰብ እራሱን ሙሉ በሙሉ በማዞር ይህንን አካሄድ ወደ ዋናው የንግድ ሥራ መገንባት አስፈላጊ ነው.

የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውስጥ የድርጅቱ ዋና ግብ በምርቶቹ / አገልግሎቶቹ ገበያው ግሎባላይዜሽን በኩል ብዙ ትርፍ ማጉላት አይደለም ፣ ነገር ግን ወጪ ቆጣቢ ማሟያ (ማስተካከያ) ከውጫዊው አካባቢ ጋር ማሳካት ነው። እንቅስቃሴዎች.

የአለም አቀፍ ስትራቴጂ ምስረታ ውጤቱ የተቀናጀ ዓለም አቀፍ የንግድ እና የኢንዱስትሪ ስርዓት መፍጠር ነው።

ስልቱን በሚነድፍበት ጊዜ ዘላቂ የውድድር ጥቅሞችን ለመፍጠር የሚያስችላቸውን የድርጅቱን ውስጣዊ ሀብቶች ባህሪያት በመለየት ላይ ልዩ ትኩረት ተሰጥቷል፡ ሀብቱ ኢኮኖሚያዊ እሴት መፍጠር እና ብርቅ፣ ለመድገም አስቸጋሪ፣ ሊተካ የማይችል እና በምርት ገበያ ላይ በነጻ የማይገኝ መሆን አለበት። ምክንያቶች; ዋጋን ከመቀነስ ይልቅ የዋጋ ፈጠራ ቅድሚያ የሚሰጠው ተግባር፣ እንዲሁም የትኩረት አቅጣጫ በገበያ ውድድር ላይ ተቀናቃኝን በማንኛውም ዋጋ ማፈን ሳይሆን፣ የንግድ ሥራ አመራር ዋስትና ሆኖ በሌሎች ድርጅቶች ለመድገም አስቸጋሪ የሆኑ የራሳቸውን ብቃቶች መፍጠር ላይ ነው። .

በአሁኑ ጊዜ የተጠናከረ የኢኮኖሚ ዕድገት ምክንያቶች የድርጅቱን የገበያ እሴት ለመጠበቅ እና ለመፍጠር ውጤታማ መሳሪያዎች እየሆኑ መጥተዋል። ለጠንካራ እድገት የሚዳርጉ ቦታዎችን ሲለይ አመራሩ 1) ተስፋ ሰጪ እና በማደግ ላይ ያሉ ክፍሎችን በዋናነት ፈር ቀዳጅ ፈጠራዎችን በመጠቀም፣ 2) በተለያዩ ጥቃቅን ገበያዎች ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታ መፍጠር ፣ 3) ለተለያዩ አስፈላጊ የሆኑ ልዩ ልዩ ክፍሎችን በማምረት ረገድ ዕውቀትን ማግኘት አለበት ። niches, ይህም ውስጥ ኩባንያው ይሰራል.

የድርጅቱን ውጤታማነት የሚለይ የኢኮኖሚ እድገትን የሚወስኑ አመላካቾች የሽያጭ ንፅፅር ተለዋዋጭነት እና የንግዱ ፍትሃዊ ገበያ (መሰረታዊ) እሴት ፣ የተጨመረው የገበያ ዋጋ ዕድገት ጥምርታ (ኤምቪኤ - የገበያ እሴት ታክሏል) ወደ በንግድ ሥራ ላይ የሚውለው የካፒታል ዕድገት ፍጥነት (EC - ካፒታል ተቀጥሮ). የውጤታማ አስተዳደር ግብ በሚከተለው ጥምርታ ሁኔታ ውስጥ ይገኛል ።

(MVA(t+1) /MVAt፡EC(t+1) /EC t) > 1፣

የት፡ t እና (t+1) ንፅፅር ወቅቶች ናቸው።

የድርጅቱ ከፍተኛ እድገት መረጋጋት እና ውጤታማነት የሚከናወነው በ-

1. እድገቱ እና መሻሻል;
2. እድገት/ከፍተኛ እድገት በድርጅት መሪዎች የተፈጠረ እና በሰራተኞች የተካተተ አስተሳሰብ ስለሆነ በተለያዩ የስልጣን ተዋረድ ደረጃዎች የድርጅት አስተሳሰብ መመስረት ፣
3. የእድገት / የከፍተኛ እድገትን ሚዛን ማረጋገጥ, ይህም ዘላቂ ያደርገዋል;
4. በጥልቅ ዕድገት ማለትም በውጤታማነት እና በምርታማነት እድገት መካከል ባለው ሚዛን ላይ የተመሰረተ የእድገት/የእድገት ግቦች ምስረታ ላይ ስምምነት ላይ መድረስ፤
5. ድርጅቱ የሚሠራባቸውን ባህላዊ የሽያጭ ገበያዎች አቅም ማስፋፋት;
6. ኢንቨስትመንቶችን በማሻሻል እና የገበያ ድርሻን በመጠበቅ የምርቶችን ተወዳዳሪነት መጠበቅ;
7. በገበያ ላይ አዳዲስ ምርቶችን / አገልግሎቶችን መፍጠር እና መጀመር እና ተስፋ ሰጪ የደንበኛ ክፍሎችን ማዳበር, እንዲሁም የሂደቱን እና የስርዓት ፈጠራዎችን መጠቀም;
8. የድርጅቱን ምርቶች ማንነት መጨመር - በኢኮኖሚው ግሎባላይዜሽን እና የፉክክር ጥብቅነት ላይ የሽያጭ ተለዋዋጭነትን እና የእነሱን ልዩነት ለመጠበቅ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው;
9. የሂደቱን እና የምርት ፈጠራዎችን አካላት በተለየ መዋቅራዊ ክፍሎች ውስጥ በማጣመር በመላው ድርጅት ውስጥ ስኬታማ ውጤቶቻቸውን በማስፋት።

የኢኮኖሚ እድገት አስተዳደር በዘመናዊ የአመራር ሞዴሎች አጠቃቀም ላይ የተመሰረተ ነው፡- እሴት ላይ የተመሰረተ አስተዳደር (Value Based Management, VBM), ሚዛናዊ የውጤት ካርዶች እና ስልታዊ ካርታዎች (ሚዛናዊ የውጤት ካርድ, BSC እና የስትራቴጂ ካርታ), የእሴት ሰንሰለት አስተዳደር, የኩባንያው ውስጥ የንግድ ሥራ የሂሳብ አያያዝ (BUM-ቢዝነስ) ክፍል አስተዳደር) ወዘተ.

ማመንጨት, ግምገማ እና ተለዋዋጭ ችሎታዎች ልማት ላይ የተመሠረተ አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ አውድ ውስጥ ኩባንያ ዓላማ hypergrowth ሞዴል ሠንጠረዥ 8. ውስጥ የድርጅቱ አድማስ, ደረጃዎች እና ደረጃዎች ላይ ቀርቧል. የአለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ አውድ በሰንጠረዥ 9 ቀርቧል።

ሠንጠረዥ 8በተለዋዋጭ የችሎታዎቹ ደረጃ በማመንጨት ፣ በመገምገም እና በማዳበር ላይ የተመሠረተ ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ አንፃር የኩባንያው ዓላማ ያለው hypergrowth ሞዴል።

ሠንጠረዥ 9በተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ የተመሠረተ ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ አንፃር የአንድ ድርጅት ዓላማ ያለው ከፍተኛ እድገት አድማስ ፣ ደረጃዎች እና ደረጃዎች።

ምስሉን ለማስፋት በመዳፊት ጠቅ ያድርጉ

ዛሬ የተሳካላቸው ድርጅቶች አዳዲስ ምርቶችን በፍጥነት እያስጀመሩ፣ ወደ ገበያ እየገቡ እና እየወጡ፣ አንዳንዴም ከንግድ ስራ ውጪ ናቸው። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ የአለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ዋናው ነገር በድርጅቱ ምርቶች እና ገበያዎች መዋቅር ላይ አይደለም, ነገር ግን በተፈጠረው ተለዋዋጭነት እና ጊዜ ውስጥ ነው. ግቡ የድርጅቱን በገበያ ውስጥ ካሉ ተወዳዳሪዎች የሚለይ ተለዋዋጭ ችሎታዎችን በማመንጨት ፣ በመገምገም እና በማዳበር ላይ በመመስረት የአሠራር ሂደቶችን እና ለመድገም አስቸጋሪ የሆኑ ዋና ብቃቶችን ማመንጨት እና ማሻሻል ነው። ይህም የድርጅቱን ዓለም አቀፋዊ የውህደት ስትራቴጂ በአገር አቀፍ፣ በዓለም አቀፍና በዓለም አቀፍ ገበያ የዕድገቱ አካል አድርጎ የሚቀርፅበት ተለዋዋጭ አቅምን መጠቀም ዋና መሣሪያ ያደርገዋል።

የአለም አቀፍ ውህደት ኩባንያ አስተዳደር የእንቅስቃሴ ቦታ

በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች የአስተዳደር እንቅስቃሴ ቦታ በአለም አቀፍ ኢኮኖሚ እና አስተዳደር ጉዳዮች መካከል ልዩ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች የሚፈጠሩበት የተዋቀረ ተግባራዊ ቦታ ነው። የአወቃቀሩ እርግጠኛ አለመሆን እና የለውጡ ዘዴ የለውጡን ችግር ያስከትላል። በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃደ ድርጅት አስተዳደር የቦታ ቦታ ያልተቋረጠ የምክንያቶች ስብስብ (ሂደቶች) ሲሆን ይህም ሙሉውን ወደ ክፍሎች በመከፋፈል የተረጋገጠ ነው. ይህ ስብስብ ተለይቶ የሚታወቀው: የነጠላ ክፍሎቹን እና አጠቃላይ ድንበሮችን ማቋቋም; የነጠላ ንጥረ ነገሮች (ሂደቶች) ተግባራዊነት እና አጠቃላይ, ማለትም የንብረታቸው መገለጫዎች; የግንኙነት ተዋረድ ፣ ወዘተ.

በዓለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች አስተዳደር ተጽዕኖ ያለው ነገር የ "ግሎካል" መለያየት ልዩ ንብረት ያለው የአስተዳደር እንቅስቃሴ ሂደቶች ነው። በዓለም አቀፍ ደረጃ ኩባንያዎችን በማዋሃድ ውስጥ ያለው የሥራ ክፍፍል በየደረጃው ባሉ ሰዎች መደበኛ/መደበኛ ያልሆነ የበታችነት ስሜት የሚታወቅ የአስተዳደር ደረጃዎች ተዋረድን ያስከትላል። ልዩ ተዋረድ መላውን ድርጅት ዘልቋል። የሥራ ክፍፍል ዓለም አቀፋዊ ስብስቦችን እና በመካከላቸው የተለያየ ደረጃ ያላቸውን ግንኙነቶች ያመነጫል.

በሁሉም የአመራር እንቅስቃሴዎች ፣ በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎችን እንቅስቃሴዎች ለማስተዳደር አስፈላጊ የሆኑ አንዳንድ ተግባራዊ የጋራ ባህሪዎች አሏቸው።

እ.ኤ.አ. በ2000ዎቹ ውስጥ፣ IBM በጣም አንገብጋቢ በሆኑ የዘመናዊ ንግድ ጉዳዮች (IBM Global CEO Study) ከንግድ መሪዎቻቸው ጋር በግል ቃለ መጠይቅ በማድረግ የአለም መሪ ኩባንያዎችን በየሁለት ዓመቱ ጥናቶች አድርጓል።

ጥናቱ የአለም መሪ ኩባንያዎችን ዘመናዊ አስተዳደር የሚከተሉትን ተዛማጅ ምክንያቶች ለይቷል ።

1. በእሴቶች ላይ በመመስረት በሠራተኞች ላይ እምነት ይኑርዎት።
2. ለደንበኞች የግለሰብ አቀራረብ.
3. በአጋርነት ፈጠራን ማስፋፋት።
4. የቢዝነስ መሪዎች ለሰለጠነ ሰራተኞች በሚደረገው ትግል አዲስ ስልት እየተጠቀሙ ነው።
5. ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ሰራተኞች መሳብ.
6. ለደንበኞች የግለሰብ አቀራረብ. የንግድ መሪዎች ስለደንበኞች የበለጠ መረጃ ለማግኘት ይፈልጋሉ። ከደንበኛ የሚጠበቁትን ምላሽ መስጠት ለውጥ ያስፈልገዋል
7. የንግድ መሪዎች ለገበያ እና ለግለሰብ ደንበኞች ፍላጎት በበለጠ ፍጥነት እና ውጤታማ ምላሽ ለመስጠት አሁን ባሉት የንግድ ሂደቶች ላይ መሰረታዊ ለውጦችን እያደረጉ ነው፡ የግለሰብ ደንበኞችን ፍላጎት በተሻለ ሁኔታ መረዳት፣ 72% ምላሽ ሰጪዎች ጠቁመዋል። ለገበያ ፍላጎቶች የምላሽ ጊዜ መቀነስ በ72% ምላሽ ሰጪዎችም ተመልክቷል።
8. ፈጠራን በአጋርነት ማስፋፋት 70% ምላሽ ሰጪዎች ተናግረዋል።

የትብብር መስፋፋት ጽንፈኛ የፈጠራ ቴክኖሎጂዎችን ለማስተዋወቅ አስተዋፅኦ ያደርጋል። የፈጠራ ፍላጎት እየቀነሰ አይደለም, ስለዚህ ድርጅቶች ኃይላቸውን እየተቀላቀሉ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, የበለጠ ውስብስብ እና ፈንጂ የፈጠራ ፈተናዎችን ይወስዳሉ. በቀላሉ አዳዲስ ምርቶችን ከመፍጠር ወይም የበለጠ ቀልጣፋ ስራዎችን ከመተግበር ይልቅ ወደ ሌሎች ኢንዱስትሪዎች የመዛወር ወይም ሙሉ ለሙሉ አዲስ የመፍጠር ዕድላቸው ከፍተኛ ነው።

የ IBM የዳሰሳ ጥናት ፣ እንዲሁም ሌሎች የዳሰሳ ጥናቶች ፣ ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ከብሔራዊ / ዓለም አቀፋዊ ተቆጣጣሪዎች እና ዓለም አቀፍ ኩባንያዎች ጋር በመተባበር መካከል ያለው ግንኙነት መስፋፋት እና ጥልቀት በድርጅት ግንኙነቶች ውስጥ ለሁሉም ተሳታፊዎች የአስተዳደር ባህሪያትን አንድ ወጥ መስፈርቶችን ይመሰርታሉ።

በዚህ ረገድ, ዓለም አቀፍ ግሎባል በማዋሃድ ኩባንያዎች የንግድ የሚቆጣጠር የተለያዩ ዘዴዎች መካከል ያለውን ተገዢነት ጥያቄ ማንሳት ተገቢ ነው, ያላቸውን እንቅስቃሴዎች ተለዋዋጭ ዓለም አቀፍ የኢኮኖሚ እና የፖለቲካ መልክዓ ጋር ማስተባበር ማክበር መርህ. የተተገበሩ የቢዝነስ ግሎባላይዜሽን ዘዴዎች የዚህን የመሬት ገጽታ ምክንያቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት በየጊዜው መለወጥ አለባቸው. በተጨማሪም, ይህ መርህ የአለም ኢኮኖሚን ​​መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ አካላት እንደ ስርዓት (ማለትም "የጋራ መጻጻፍ ቦታ" መኖሩን) የጋራ ደብዳቤዎችን ይመለከታል.

በፅንሰ-ሃሳባዊ እና ተጨባጭ ትንታኔዎች ላይ ፣ ደራሲው ለይቷል-የመጀመሪያውን - በዓለም አቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎችን አስተዳደር ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ የዓለም ኢኮኖሚ ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ሁኔታዎች ዘመናዊ ምክንያቶች።

ሠንጠረዥ 10በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎችን አስተዳደር የሚነኩ ምክንያቶች

ሠንጠረዥ 11የዘመናዊው ኢኮኖሚ ዓለም አቀፋዊ ሁኔታዎች ተጽእኖ በአለም አቀፍ ውህደት ኩባንያዎች ውስጣዊ አስተዳደር ተግባራት ይዘት ላይ

የውጫዊው አካባቢ ዝግመተ ለውጥ በአለምአቀፍ ውህደት ኩባንያዎች ላይ ያለውን ተጽእኖ በየጊዜው እያዘመነ ነው, እና አስተዳደር, በተራው ለውጥ ላይ, ከእነዚህ ተለዋዋጭ ሁኔታዎች ጋር በበቂ ሁኔታ መዛመድ አለበት (ሠንጠረዥ 26 ይመልከቱ).

ዓለም አቀፍ ውህደት ኩባንያዎች አስተዳደር ልማት ላይ የዓለም ኢኮኖሚ ያለውን የኢኮኖሚ እና የፖለቲካ መልከዓ ምድር ላይ ተጽዕኖ ያለውን ትንተና አዲስ መስተጋብር አውድ ውስጥ ያለውን የኢኮኖሚ መልክዓ እና አስተዳደር መካከል ያለውን ግንኙነት ተጨማሪ ጥናት አግባብነት ያሳያል. አጠቃላይ ምክንያቶች ያሉት ኩባንያ። በተመሳሳይ ጊዜ, የእነዚህ ነገሮች ፍላጎቶች ይዘት በጣም ተለዋዋጭነት የዘመናዊ አስተዳደር ዘይቤያዊ መዋቅር ባህሪያትን ይወስናል.

እንደ ጸሐፊው ገለጻ፣ ዓለም አቀፍ ውህደት ኩባንያዎችን የማስተዳደር ቁልፍ ተግባር የድርጅቱን የግሎባላይዜሽን ስትራቴጂ መሠረት በማድረግ ለከፍተኛ ዕድገት የረጅም ጊዜ ግፊት መፍጠር ነው። ተለዋዋጭ ድርጅት ብቻ ስኬታማ ስለሆነ እንዲህ ዓይነቱ ተነሳሽነት ለድርጅቱ እድገት እና እድገት ተለዋዋጭነትን መስጠት አለበት። የዚህ የረዥም ጊዜ ክስተት መኖሩ የተረጋገጠው በዓለማችን ትላልቅ ድርጅቶች የሽያጭ ዕድገት፣ ትርፋቸው እና የአክሲዮን ባለቤት ዋጋ ከ20 ዓመታት በላይ በሚገመገምበት ተጨባጭ ትንተና ላይ ነው።

ስለዚህ የኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ውህደት የሚጀምረው የእውቀት (ኮግኒቲቭ) አቀራረብ እና ፈጠራን በመጠቀም ጠንካራ ዓለም አቀፍ ተኮር አስተዳደር (ውስብስብ ፣ ተለዋዋጭ ስርዓቶች አስተዳደር) በማቋቋም ነው። ድርጅቱ አስፈላጊውን አቅምና ብቃት እንዲያመነጭ እና እንዲያዳብር ያስችለዋል። በተግባራዊ አስተዳዳሪዎች መካከል ያሉ ግንኙነቶች ድርጅቱ ልዩ እውቀቶችን እና ክህሎቶችን እንዲያከማች እና በአለምአቀፍ/አለምአቀፍ እንቅስቃሴው በሚፈለገው ቦታ እንዲተገበር መፍቀድ አለበት። በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃደ ኩባንያ አስተዳደር እንደ የድርጅቱ የእውቀት መሰረት ማከማቻ እና እንደ ውህደታቸው እና እንቅስቃሴያቸው ዋና አመቻች ሆኖ ያገለግላል። ለምሳሌ, በተቆራኙ ድርጅቶች ምርምር እና ቴክኒካዊ ተግባራት መካከል ጠንካራ ግንኙነቶችን ለመመስረት ያለው ፍላጎት ITT የዲጂታል የረጅም ርቀት ጣቢያ ስርዓቶችን ልማት እና ስርጭትን ከማስተባበር አግዶታል. ስለሆነም በተመሳሳይ ጊዜ ምርታማነትን ፣ ምላሽ ሰጪነትን እና የመማር እድሎችን ማረጋገጥ የተለያዩ ቡድኖች አስተዳዳሪዎች ውጤታማነት የሚጠበቅበት ሁለገብ ድርጅት መፍጠርን ይጠይቃል ፣ በተመሳሳይ ጊዜ እያንዳንዳቸው ከሌሎች የበላይነት የተጠበቀ ነው። ስልቶችን በራስ-ሰር ለማዳበር የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች ለማሟላት ለሚሞክሩ አስተዳዳሪዎች በጣም አስቸጋሪው ተግባር የአንድ-ልኬት ችሎታዎች ውጤታማነት እየጠበቁ ባለብዙ-ልኬት ድርጅት አዳዲስ አካላትን መፍጠር ነው።

ማኔጅመንቱ እንቅስቃሴውን ግሎባላይዝ ማድረግ አለበት፣በተለይም ልዩ ጠቀሜታዎች ባሉበት እና በውድድር ውስጥ ትልቅ የስኬት እድሎች ባሉበት፣በሀገር አቀፍም ሆነ በአለም አቀፍ ገበያ ውስጥ ባሉ የንግድ ዘርፎች። ለምሳሌ, ኩባንያው "Nakal" አንድ የፈጠራ ንቁ ተክል እና አዲስ ቴክኖሎጂ ገንቢ ያለውን ህብረት በዓለም ገበያ ውስጥ የቴክኖሎጂ አመራር ሊያስከትል እንደሚችል አሳይቷል. ከባድ ፈጠራን ወደ ገበያው ለማምጣት ናካል ከአውቶሞቲቭ ኢንዱስትሪ ከመጣ ፈጣሪ ጋር ተስማማ። በእድገት እድገቱ ላይ በመመስረት, ድርጅቱ ለኒትሪድ ብረቶች እና ውህዶች, የካታሊቲክ ጋዝ ናይትራይዲንግ እቶን (ሲጂኤ) አዲስ ትውልድ የኢንዱስትሪ እቶን ፈጠረ. በውጤቱም, የቴክኖሎጂ መሪ ሆነ: መሳሪያው እስከ አሁን ድረስ ሌሎች ዓለም አቀፍ አምራቾች ለገበያ ካቀረቡት ጋር ሲነጻጸር አዲስ ችሎታዎች አሉት. ናካል በ2007 ከኬጂኤ ጋር የመጀመሪያውን የኤክስፖርት እቶን ወደ ስፔን አቅርቧል። ናካል በአውሮፓ ህብረት አገሮች ውስጥ የራሱን የአከፋፋይ ኔትወርክ ለመፍጠር አስቧል።

ድርጅቱ ሆን ብሎ የንግዱን ከፍተኛ እድገት ማሳካት አለበት። ምንም እንኳን መጠነኛ ጅምር ቦታዎች ቢኖሩም ፣ የረጅም ጊዜ ከፍተኛ ተመኖች (ማለትም ፣ በመቶኛ ደረጃ የማያቋርጥ እድገት የኤግዚቢሽኑ የሂሳብ ንብረት ነው) ይዋል ይደር እንጂ የእንደዚህ ዓይነቱ ኩባንያ የንግድ መጠን በጣም ትልቅ ወደመሆኑ ይመራል ። በፕሬዝዳንት እና በዋና ስራ አስፈፃሚው ጆርማ ጃክኮ ኦሊላ የሚመራው የኖኪያ ኮርፖሬሽን የኩባንያው አለም አቀፋዊ ውህደት በከፍተኛ እድገት ላይ የተወራረደበት የኖኪያ ኮርፖሬሽን ጥሩ ምሳሌ ነው። እ.ኤ.አ. በ 1995 ኖኪያ ትልቅ የግብይት ቀውስ ውስጥ ገባ። እና ከ 1996 ጀምሮ, አስደናቂ እድገት ጀምሯል. እ.ኤ.አ. በ 1999 ሽያጮች በሦስት እጥፍ አድጓል ፣ እና ትርፉ ወደ ኩንታል ሊጨምር ነበር። የአክሲዮን ዋጋ 25 ጊዜ ጨምሯል። ባለሀብቶች በከፍተኛ ቴክኖሎጂ ላይ ተመርኩዘዋል. ይህም የፋይናንስ እድገትን ችግር ለመፍታት ረድቷል. በ1994 የኖኪያ አክሲዮኖች እና ቦንዶች በኒውዮርክ የአክሲዮን ልውውጥ ላይ ተዘርዝረዋል። ኖኪያ እራሱን ማረጋገጥ ሲችል ከመላው አለም ካፒታል ወደ ትንሿ ፊንላንድ ፈሰሰ።

የአለም አቀፍ ውህደት ኩባንያ አስተዳደር ዋና ተግባራት

የአይቢኤም ግሎባል ቢዝነስ ሰርቪስ ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት ጂኒ ሮሜቲ “የወደፊቱን ኢንተርፕራይዝ” ለውጡን የድርጅቱ “ቋሚ ሁኔታ” አድርገው ይመለከቱታል። በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ለውጦች በብቃት የመምራት ችሎታን የሚያሳዩ መሪዎች አዳዲስ የሸማቾች ምድቦችን በምርቶቻቸው እና አገልግሎቶቻቸው ላይ በመድረስ እንዲሁም የንግድ ሞዴሉን ወደ ዓለም አቀፋዊ ውህደት መርሆዎች በማዛወር ተወዳዳሪ ጥቅም ማግኘት እንደሚችሉ ጠንቅቀው ያውቃሉ። .

ከላይ በተጠቀሰው አስተያየት እና የእንቅስቃሴ ቦታ ባህሪያት ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ በአለምአቀፍ ደረጃ የተዋሃዱ ኩባንያዎች አስተዳደር, አሁን ባለው የእድገት ደረጃ ላይ የስትራቴጂክ አስተዳደር ዋና ተግባራትን መወሰን ይቻላል, ሠንጠረዥን ይመልከቱ. 12 .

ሠንጠረዥ 12የኩባንያውን ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ የማስተዳደር ዋና ተግባራት

በተለዋዋጭ አቅም ላይ የተመሰረተ የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ

የአንድ ኩባንያ ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ለመመስረት ዘመናዊ ሁኔታዎች

መታወቅ ያለበት, የመጀመሪያው ነገር: በሽግግር ኢኮኖሚ ውስጥ, የካፒታል ማጎሪያ እና ማዕከላዊነት, የውድድር ዘዴዎች, የማህበራዊ እና የሰራተኛ ግንኙነቶችን የመቆጣጠር ዘዴዎች ብቻ ሳይሆን የንግድ ሥራ ተነሳሽነት እየተቀየረ ነው. በብዙ መንገዶች ይህ ሂደት ተፈጥሯዊ እና ተጨባጭ ነው. ይሁን እንጂ ሩሲያን ጨምሮ የአብዛኞቹ የበለጸጉ አገሮች ልምድ እንደሚያረጋግጠው የአለም አቀፍ ውህደት ሂደቶችን ካላስተካከሉ እና ቅጾችን እና የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎችን ዘዴዎች ላይ ተጽእኖ ካላሳደሩ, ይህ ወደ አጠቃላይ አሉታዊ አዝማሚያዎች ሊያመራ ይችላል. ስለዚህ እ.ኤ.አ. በ 2015 5 የሩሲያ ኩባንያዎች በአሜሪካ ፎርቹን መጽሔት በተዘጋጀው ዓመታዊ የገቢ መጠን በዓለም ትልቁ ኮርፖሬሽኖች ፎርቹን ግሎባል 500 ደረጃ ላይ የተካተቱ ሲሆን ይህ በ 2014 ከሦስት ያነሰ ነው ። እ.ኤ.አ. በ 2008 ከአለም አቀፍ የገንዘብ ቀውስ ወዲህ ዝቅተኛው ውጤት ስለሆነ ደረጃው ሩሲያን አያስደስትም።

የፎርቹን ዝርዝር ጋዝፕሮም (ኤምሲኤክስ፡ GAZP) ያካተተ ሲሆን በዓመቱ ከ17ኛ ወደ 26ኛ ደረጃ ዝቅ ብሏል፣ LUKOIL (MCX: LKOH)፣ 43ኛ ደረጃን ያስጠበቀው Rosneft (MCX: ROSN) ከ46ኛ ወደ 51ኛ መስመር ተንቀሳቅሷል። በተመሳሳይ ጊዜ, ሁለቱም የሩሲያ ባንኮች በደረጃው ውስጥ የተካተቱት በ 2015 አፈፃፀማቸውን አሻሽለዋል: Sberbank (MCX: SBER) ከ 186 ኛ ደረጃ ወደ 177 ኛ, VTB (MCX: VTBR) - ከ 443 ኛ ወደ 404 ኛ ከፍ ብሏል.

በሁለተኛ ደረጃ በእስያ ውስጥ ትልቁ የነዳጅ ማጣሪያ አለ - የቻይናው ሲኖፔክ ፣ ከአንድ ዓመት በፊት ሦስተኛውን መስመር ይይዝ ነበር። ገቢው ከ446 ቢሊዮን ዶላር በላይ ነው።

የአንግሎ-ደች ሮያል ሆላንድ ሼል ዓመታዊ ገቢ 431 ቢሊዮን ዶላር ከ2ኛ ወደ 3ኛ ዝቅ ብሏል።

በአጠቃላይ 10ዎቹ ሁለት የአሜሪካ ኩባንያዎች (ዋል-ማርት እና ኤክሶን ሞቢል)፣ ሶስት የቻይና ኩባንያዎች (ሲኖፔክ፣ ቻይና ናሽናል ፔትሮሊየም እና ስቴት ግሪድ)፣ የጀርመን ቮልስዋገን፣ የጃፓን ቶዮታ እና ሶስት የእንግሊዝ ኩባንያዎች - ሼል፣ ቢፒ እና ግሌንኮር (ሎንዶን) ይገኙበታል። : GLEN) (ከሁለቱ ውስጥ የእንግሊዝ ዜጎች የአክሲዮኑን ካፒታል በከፊል ብቻ ይቆጣጠራሉ ሲል ቢቢሲ ዘግቧል)።

ከአስር ምርጥ ሰባት ኩባንያዎች የኢነርጂ ሴክተሩን ይወክላሉ ፣ ሁለቱ ከአውቶሞቲቭ ኢንዱስትሪ እና አንድ ከችርቻሮ ንግድ ፣ ሰንጠረዥ ይመልከቱ። 13 .

በዓለም ላይ በጣም ዋጋ ያለው ኩባንያ አፕል በፎርቹን ግሎባል 500 (ሳምሰንግ - በ 13 ኛ) 15 ኛ ደረጃን በመያዝ በገቢው ዘላለማዊ ተቀናቃኝ ሳምሰንግ ኤሌክትሮኒክስ ተሸንፏል። ከትርፍ አንፃር. በዓመታዊ ትርፍ የዓለም መሪ የቻይና ኢንደስትሪያል እና ንግድ ባንክ (44.7 ቢሊዮን ዶላር) ሲሆን በገቢው 18ኛ ደረጃን ብቻ ይይዛል።

ሁለተኛ. የመሸጋገሪያ ኢኮኖሚ በዓለም አቀፍ ደረጃ የንግድ ሥራ ለመሥራት መሠረታዊ የሆኑ ልዩ ልዩ ሁኔታዎችን (ምክንያቶች) ይፈጥራል፣ እነዚህም የድርጅቱን ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ላይ ወሳኝ ናቸው፡ ሠንጠረዥን ይመልከቱ። አስራ አራት .

ሠንጠረዥ 14የድርጅቱ ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ዋና ዋና ምክንያቶች።

ሶስተኛ. በተጨማሪም በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ ትልቁን ብቻ ሳይሆን ትናንሽ ኩባንያዎች (የግሎባልስ ክስተት) በስትራቴጂካዊ ፈጠራ ልማት (የአዳዲስ የነዳጅ ዓይነቶች ልማት ፣ ኢነርጂ ፣ የውሃ አያያዝ እና የመሳሰሉት) ዓለም አቀፍ ሊሆኑ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል ።

የኩባንያውን ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ለመመስረት ከላይ ከተገለጹት ዘመናዊ ሁኔታዎች ፣ ወደ የተሰየመው ስትራቴጂ ጽንሰ-ሀሳብ አቀራረብ እንሂድ ።

የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ጽንሰ-ሀሳብ

የአለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ላይ የድርጅቱ ዋና ግብ ለምርቶቹ / አገልግሎቶቹ በገቢያው ግሎባላይዜሽን አማካይነት የተገኘውን ትርፍ ማሳደግ ነው ።

የአለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውጤቱ የተቀናጀ ዓለም አቀፍ የንግድ እና የኢንዱስትሪ ስርዓት መፍጠር ነው።

የድርጅቱ ዓለም አቀፍ የግሎባላይዜሽን ምክንያቶች አሁን የኩባንያውን ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ጽንሰ-ሀሳባዊ ድንጋጌዎችን ፣ ዓላማውን እና መርሆችን ለማቅረብ ምክንያቶችን ይሰጣሉ ። ሠንጠረዥ ። 15.

ሠንጠረዥ 15ለኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት የኮርፖሬት ስትራቴጂ ምስረታ ጽንሰ-ሀሳቦች

ለድርጅቱ ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ሲፈጥሩ ደራሲው ለስትራቴጂው ምስረታ አስፈላጊ የሆኑትን ዋና ዋና ተለዋዋጭ ችሎታዎች ዝርዝር እና ይዘታቸውን ያጎላል። በተወሰነ ተግባራዊ አካባቢ ውስጥ በዜሮ ደረጃ ለማቆየት አስፈላጊ በሆኑ ጠባብ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች / ብቃቶች / ችሎታዎች የተበላሸ ነው.

ሠንጠረዥ 16በድርጅቱ የስትራቴጂክ አስተዳደር ሂደት ደረጃዎች ላይ የተተገበሩ ችሎታዎች

ዓለም አቀፋዊ የመዋሃድ ስትራቴጂ በሚቀርጽበት ጊዜ ድርጅቱ በተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ በመመስረት የሚከተሉትን ብቃቶች ያመነጫል እና ያስተካክላል።

ሠንጠረዥ 17በተለዋዋጭ ችሎታዎች የመነጩ እና የተሻሻሉ ድርጅታዊ ብቃቶች

የፈጠራ እንቅስቃሴ ተለዋዋጭ ችሎታዎች መገለጫ በጣም አስፈላጊው ውጤት ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ሁለቱንም የቴክኖሎጂ (ምርት / ሂደት) እና ድርጅታዊ ፈጠራዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. ድርጅታዊ ፈጠራዎች በድርጅታዊ መዋቅር መስክ እና በኩባንያው ውስጥ ያሉ የተለያዩ ሂደቶች ፍሰት ውስጥ እንደ ፈጠራ መፍትሄዎች ተረድተዋል.

ሩዝ. አንድ.በኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውስጥ በተለዋዋጭ ችሎታዎች ምንጮች እና ውጤቶች መካከል ያሉ ግንኙነቶች

ተለዋዋጭ አቅምን ከግምት ውስጥ በማስገባት በጣም አስፈላጊው አካል የለውጥ ድርጅታዊ አቅም ነው ፣ እሱም አጠቃላይ ነው። አንድ ድርጅት በፍጥነት መለወጥ ከቻለ, ይህ ከተወዳዳሪዎቹ የበለጠ ተጨማሪ ጥቅም ይሰጠዋል.

ከላይ በተገለጹት ላይ በመመስረት, ድርጅቱ እንደ የንግድ ሥራ ክፍሎች ስብስብ ሳይሆን እንደ ቁልፍ ብቃቶች እና ተለዋዋጭ ችሎታዎች ጥምረት ሊታወቅ ይገባል. በኋለኛው በኩል፣ የአስተዳደርን ውጤታማነት ለማሻሻል በሚደረገው ጥረት የአሠራር ልማዶቹን እና ዋና ብቃቶቹን ስልታዊ በሆነ መንገድ ያመነጫል እና ያስተካክላል። እንደ ደራሲው ገለጻ፣ ይህ የቁልፍ ብቃቶች እና ተለዋዋጭ ችሎታዎች ጥምረት ውስብስብ እና ተለዋዋጭ በሆነ የንግድ አካባቢ ውስጥ የአንድ ድርጅት ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ለመመስረት የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች በበቂ ሁኔታ ያንፀባርቃል።

የአንድ ድርጅት ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂን በማቋቋም ሂደት ውስጥ የብቃት እና ተለዋዋጭ ችሎታዎች ቦታ በስእል 2 ይታያል ።

ሩዝ. 2.የኩባንያውን ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ በማቋቋም ሂደት ውስጥ በብቃት እና በችሎታዎች መካከል ያለው ግንኙነት

በተለዋዋጭ አካባቢ ውስጥ ምርቶቹን ዘላቂነት ያለው ፍላጎት ለማረጋገጥ አንድ ድርጅት አዳዲስ የንግድ እድሎችን እና ተወዳዳሪ "ተግዳሮቶችን" የማወቅ ችሎታ ሊኖረው ይገባል. እና ከነሱ ኢኮኖሚያዊ ጥቅማ ጥቅሞችን በማውጣት የሚለምደዉ የአመራር ውሳኔ እና ድርጅታዊ ለውጦችን (የብቃት ለውጥ) በድርጅታዊ ልማት ላይ በመመስረት ፀሐፊው ለሀብት መሰረቱ አዳዲስ እድሎችን የመንደፍን ልምድ በመረዳት ቁልፍ ብቃቶችን እና ሌሎች ውስጣዊ ሁኔታዎችን በመረዳት በተለዋዋጭ ኩባንያ ችሎታዎች ማመንጨት ፣ ግምገማ እና ልማት ላይ።

በተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ በመመስረት ለድርጅታዊ ልማት የንድፈ ሃሳባዊ አቀራረቦች

ምንም እንኳን በድርጅታዊ ልማት ርዕስ ላይ የሕትመቶች አግባብነት እና ከፍተኛ መጠን ቢኖራቸውም ፣ የተወሰኑ አስፈላጊ ገጽታዎችን ግምት ውስጥ ያስገባሉ ፣ ግን የድርጅት ልማት አጠቃላይ የንድፈ ሀሳብ ሞዴል የለም። ዛሬ, የተለያዩ ጽንሰ-ሐሳቦች በ "የለውጥ አስተዳደር" የፍቺ መስክ ውስጥ አብረው ይኖራሉ. ብዙ ጊዜ “ድርጅታዊ ለውጥ”፣ “የለውጥ አስተዳደር”፣ “የፈጠራ አስተዳደር”፣ ወዘተ.

የመጀመሪያዎቹ የድርጅታዊ ልማት መርሃ ግብሮች በ 60 ዎቹ በ 29 ኛው ክፍለ ዘመን በ 60 ዎቹ ውስጥ ታይተዋል ፣ እነዚህም በዋናነት አዝጋሚ ድርጅታዊ ለውጦችን በመደገፍ ላይ ያተኮሩ ነበሩ (K. Levin, W. Bennis). በመቀጠልም የስትራቴጂክ ለውጥ ችግርን በመፍጠር ብዙ ቁጥር ያላቸው ሞዴሎች ይታያሉ. እ.ኤ.አ. በ 1974 ፒ. ቮትስላቪክ ሁለት ዓይነት ለውጦችን አቅርቧል-የመጀመሪያው (የመጀመሪያ ደረጃ) እና ሁለተኛ ደረጃ (ሁለተኛ-ደረጃ)። የእሱ አቀራረብ በስርዓቱ ውስጥ ባሉ የጥራት ለውጦች እና በስርዓቱ ውስጥ ያሉትን የግለሰቦችን አካላት እንደገና በማዋቀር መካከል ተለይቷል።

በዝግመተ ለውጥ እና በአብዮታዊ ለውጦች መካከል ያለው ግንኙነት በየጊዜው የሚታወክ ሚዛን ሞዴል (ነጥብ ሚዛናዊ - "የተቀየረ ሚዛናዊ ሞዴል") በኤም. ቱሽማን እና ኢ ሮማኔሊ የተገነባውን ሞዴል በመጠቀም ሊገለጽ ይችላል. የዝግመተ ለውጥ አይነት አለ ረጅም ጊዜ ሚዛናዊነት ከጊዜ ወደ ጊዜ በአጭር ጊዜ ፈጣን እድገት ይረብሸዋል. በአንጻራዊነት ረጅም ጊዜ ቀስ በቀስ ለውጦች, ማመቻቸት, በካርዲናል ለውጦች የተቋረጠ ነው.

የአዳዲስ ፅንሰ-ሀሳቦች ፈጣን አመጣጥ የተለያዩ ጽንሰ-ሀሳቦችን አስከትሏል ፣ በንድፈ ሀሳብ እና በተግባር ፣ እነዚህ ጽንሰ-ሀሳቦች ብዙውን ጊዜ በተለያዩ መንገዶች ጥቅም ላይ ይውላሉ። በእነሱ አደራደር ውስጥ ምንም “ግልጽ መዋቅር” የለም። የተለያዩ ፅንሰ-ሀሳቦች የተለያዩ ልኬቶች, ጥንካሬዎች, አንዳንዶቹ በድርጅቱ ውስጣዊ ሂደቶች ላይ ብቻ ተጽዕኖ ያሳድራሉ, ሌሎች ደግሞ ከእሱ አልፈው ይሄዳሉ. ጥቂቶቹ ለውጡን የሚደግፉ መሰረተ ልማቶችን ለመፍጠር ያለመ ሲሆን ይህም በልማቱ ውስጥ እጅግ በጣም ተስፋ ሰጪ ነው።

በተለዋዋጭ ችሎታዎች እና በእውቀት አስተዳደር ጽንሰ-ሀሳብ ላይ የተመሰረተው የአደረጃጀት ልማት ቅድሚያዎች ዘመናዊ አመክንዮ የውድድር ጥቅሞች ምንጭ አዲስ ለመፍጠር የድርጅቱን የውስጥ እና የውጭ ብቃቶች "በማቀናበር" ለመድገም አስቸጋሪ የሆኑ መደበኛ ሂደቶች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ ። ጥምረት እና የንብረት መትከያ.

የለውጥ አስተዳደር ዓላማ የአንድ ኩባንያ ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ላይ ዓላማ ያለው hypergrowth በመጀመሪያ ብሔራዊ, ዓለም አቀፍ, እና ዓለም አቀፍ አድማስ (ደረጃ) ውስብስብ ድርጅታዊ ሂደቶች, በተሳካ ሁኔታ ትግበራ ማረጋገጥ ነው.

በተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ የተመሰረተ ድርጅታዊ ልማት ምንነት ወደ አዲስ የእድገት ደረጃ የሚደረገው ሽግግር ወቅታዊነት ላይ ነው - የከፍተኛ እድገት ደረጃ (ማስፋፋት እና ከፍተኛ የእድገት ደረጃ) ፣ ድርጅቱን ግሎባላይዜሽን የመፍጠር ችሎታን በመተግበር ፣ ከመጀመሪያው ደረጃ (የመግቢያ ደረጃ) በፊት። ) ያበቃል (ምስል 11).

ምስል.3.የአንድ ድርጅት ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ላይ በተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ የተመሰረተ የድርጅት ልማት ሞዴል

የመግቢያ ስቴጅ ስትራቴጂ ዋና ግብ እሷ የምትፈልጋቸውን ሀብቶች እና ችሎታዎች ተደራሽ ለማድረግ ለውጦችን መተግበር ነው ፣ ግን የሌላት። ይህ ስትራቴጂ በአዳዲስ ድርጅታዊ ሞዴሎች ላይ የተመሰረተ ነው, የአወቃቀሩን ቋሚ ማሻሻል, ከውጪው አካባቢ ጋር የማሟያነት ስኬት, የአገልግሎቶች ለውጦች, የምርት ማሻሻያዎች, አውታረመረብ, ወዘተ.

የድርጅቱ እድገት እና ከፍተኛ እድገት በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ በተጠቀሰው የውጤታማነት ክልል ውስጥ እንዲቆይ ያስችለዋል ፣ የመነሻ ደረጃው (የመግቢያ ደረጃ) ስትራቴጂ ለወደፊቱ መምራት አለበት ፣ መሠረቱም ቀድሞውኑ በ ውስጥ መቀመጥ አለበት ። በብሔራዊ ገበያ ውስጥ የድርጅቱ መገኘት ማዕቀፍ. ከመጀመሪያው ደረጃ (የመግቢያ ደረጃ) ወደ ከፍተኛ የእድገት ደረጃ (ማስፋፊያ እና ከፍተኛ የእድገት ደረጃ) ሽግግር ቦታ በሁለት አቅጣጫ የሚሄድ ሂደት ነው, ይህም ተለዋዋጭ ችሎታዎችን በመገምገም እና በማዳበር, ማሻሻያዎችን እና ፈጠራዎችን የሚፈቅዱ ናቸው. ድርጅት ቀውስ ለመከላከል እና ውጫዊ እና ውስጣዊ አካባቢ ለውጦች ጋር መላመድ.

ምስሉን ለማስፋት በመዳፊት ጠቅ ያድርጉ

ሩዝ. 4.የድርጅቱ ዓላማ ከፍተኛ እድገት ደረጃዎች እና መጠኖች የአፈፃፀም አመልካቾች

ዘዴያዊ አቀራረቦች የዕለት ተዕለት የአመራር ተግባራትን አፈፃፀም እና ድርጅታዊ ስትራቴጂን ለማዘጋጀት መመሪያ ናቸው, በተጨማሪም ጉድለቶችን, በድርጅታዊ አካባቢ እና በአስተዳደር ውሳኔዎች ላይ የአፈፃፀም እና የአፈፃፀም ስርዓትን ለመተንበይ እና ለመገምገም ያስችላል.

የአቀራረቦቹ ይዘት በ(ተለዋዋጭ) ችሎታ ላይ የተመሰረተ ድርጅታዊ ልማትን ማካሄድ ነው፡- 1) ለልማት አዳዲስ እድሎችን መለየት፣ 2) አዳዲስ የልማት እድሎችን ወደ አስተዳደር ንቃተ ህሊና ማስገባት; 3) በድርጅታዊ ውቅር, በአዕምሯዊ ካፒታል, ቁልፍ ብቃቶች እና ሌሎች የድርጅት ከፍተኛ ዕድገት ላይ የተመሰረቱ ለውጦችን ተግባራዊ ማድረግ.

የ "ድርጅታዊ ልማት" ጽንሰ-ሐሳብ, በስነ-ጽሁፍ ውስጥ በተቀመጡት ሀሳቦች እና በተግባር, በድርጅቱ ውስጥ የተካተቱትን ሁሉንም አካላት መለወጥ በተለዋዋጭ ታዳጊ አካባቢን መስፈርቶች ለማሟላት, የውስጣዊ አቅሙን የማስፋፋት ተግባራትን መፍታት ማለት ነው. ችግሮች. የድርጅት ልማት ለውጥን መተግበር በሰዎች፣ ቡድኖች እና ድርጅቶች ላይ ባሉ መሰረታዊ ግምቶች ላይ የተመሰረተ ነው።

የድርጅት ልማት ግብ በኩባንያው ዓለም አቀፍ የውህደት ስትራቴጂ ግቦች ፣ በውጫዊ አካባቢ እና በድርጅቱ አተገባበር ውስጥ ባሉ ወቅታዊ እና ተስፋ ሰጭ ዕድሎች መካከል ያለውን ልዩነት መፍታት ነው ። ይህ በድርጅታዊ ስርዓቱ ውስጥ ያሉትን የውስጥ አካላት እና የድርጅቱን አቅም ከአካባቢው ተለዋዋጭነት ጋር በማገናኘት በተለዋዋጭ ችሎታዎች እና ብቃቶች እና የድርጅት ስርዓቱ አካላት ድርጅታዊ ውቅር ማምጣትን ያካትታል። የማይዳሰሱ, ለስላሳ ድርጅታዊ አካላት ጠቃሚ ናቸው. መፍትሄው በእድገትና በመረጋጋት መካከል ሚዛን እንዲደፋ ማድረግ, ቀጣይነት ባለው እድገት ምክንያት የሚፈጠሩ ጉድለቶችን በማስወገድ እና መረጋጋት ወደ መቀዛቀዝ እንዳይቀንስ ማድረግ ነው.

የድርጅታዊ ልማት ተግባር. በድርጅታዊ (ተለዋዋጭ) የማዳበር ችሎታ ላይ በመመስረት ፣ በውጫዊ እና ውስጣዊ አከባቢ ውስጥ የተከናወኑ ሂደቶችን ምንነት በትክክል መገምገም ፣ የተለያዩ ውጫዊ እና ውስጣዊ ተፅእኖዎችን እና ነጠላ መስመርን ለማጥፋት የሚያስችሉትን ፈጠራዎች ይምረጡ እና ይተግብሩ። የኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ በሚፈጠርበት ጊዜ የድርጅቱን ተግባራት ቅልጥፍና ማቆየት ፣ ማቆየት ወይም ማሳደግ።

ሠንጠረዥ 18የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ላይ የለውጥ ድርጅታዊ አቅም

በሠንጠረዥ ቀርቧል. ድርጅታዊ የለውጥ አቅም እንደሚያመለክተው ልማት ከጊዜ ወደ ጊዜ የሚመጣ ሳይሆን ድርጅቶቹ ግባቸውን ከግብ ለማድረስ በቋሚነት ራሳቸውን ከማይታወቅ እና በፍጥነት ከሚለዋወጥ አካባቢ ጋር የሚያስተካክሉበት ቀጣይ ሂደት ነው። በእንደዚህ ዓይነት ሞዴል ማዕቀፍ ውስጥ በተፈጥሮ ድርጅታዊ አለመረጋጋት እና በውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች ላይ ያለው ምላሽ በስራ ሂደቶች እና ግንኙነቶች ላይ ማለቂያ የሌላቸው ለውጦች ሰንሰለት ሆኖ ቀርቧል።

ግቦችን ማሳካት እና ከድርጅቱ ዓላማ ካለው ከፍተኛ እድገት ጋር ሥራን ማሻሻል የሚከናወነው በፈጠራ ነው። ተለዋዋጭነት እና ፈጠራ ዘላቂ የውድድር ጥቅም ለማግኘት የሚያስፈልገውን አቅጣጫ ለማመልከት ጥቅም ላይ ይውላሉ.

የታቀደው ድርጅት አቅጣጫ የሚወሰነው ከፍተኛ አፈፃፀም ያለው ቡድን በመኖሩ ፣ ከፍተኛ ራስን በራስ የማስተዳደር ፣ ከህጎች በላይ የመመዘኛዎች እና እሴቶች ቅድሚያ ፣ መላመድ ፣ የቡድን እንቅስቃሴ ፣ የስርዓት-ደረጃ እቅድ ፣ የስትራቴጂክ ችሎታዎች እና ዋና ብቃቶች እድገት ነው። , የአውታረ መረብ መዋቅር, ሚዛናዊ አጽንዖት ለብዙ ግቦች እና የሰው ልጅ ጉዳይ ቅድሚያ.

ድርጅታዊ ልማት በተወሰነ ደረጃ አዲስ የኮርፖሬት ባህል ይመሰርታል, ይህም በአንድ ድርጅት ውስጥ በሥራ ላይ የሚውሉ ደንቦች ስብስብ ነው.

ድርጅታዊ ባህልን ለማቀድ መሰረት የሆነው ግቦችን, የአስተዳደር አላማዎችን እና የሚጠበቁ ውጤቶችን የሚያንፀባርቅ የአመላካቾች ስርዓት ነው. እንዲሁም በድርጅታዊ የማስታወስ እና የመማር ሂደት ውስጥ በድርጅቱ የታሪካዊ ልምድ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ የመለዋወጥ ለውጦች ሂደቶች.

ድርጅታዊ ትምህርት አንድ ድርጅት ልክ እንደ ሰዎች, ትውስታ እንዳለው እና መማር እንደሚችል ይገምታል. ቅድሚያ የሚሰጠው የድርጅቱን የአስተሳሰብ ምክንያቶች ለፈጠራ, ለፈጠራ, ለድርጅታዊ ዕውቀት ፈጠራ እና ለተለዋዋጭ ችሎታዎች ትግበራ ማመቻቸት ነው.

የድርጅታዊ ልማት መርሃ ግብር የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

1. የልማት ፕሮጀክት ትግበራ ቡድን ምስረታ;
2. የመጀመሪያ ደረጃ ምርመራዎች - መረጃን መሰብሰብ, የድርጅታዊ ልማት ተነሳሽነት ተለዋዋጭ ችሎታዎች እና አዋጭነት መገምገም;
3. የለውጥ ግንኙነቶችን መንደፍ;
4. የተቀበለው መረጃ አስተያየት እና ትንተና;
5. ተግባራትን ማቀድ እና የለውጥን የመቋቋም ችግር እንደ ዋና የአተገባበር ችግር መፍታት. ተቃውሞን ለማሸነፍ መንገዶች;
6. ጣልቃ-ገብነት (በግለሰብ ሰራተኞች, ቡድኖች, በመምሪያ ክፍሎች እና በአጠቃላይ በድርጅቱ መካከል ያሉ ግንኙነቶች ላይ ያነጣጠረ);
7. ለድርጅታዊ ልማት የሥልጠና እና የቁጥጥር ድጋፍ;
8. በድርጅታዊ ልማት ሂደት ውስጥ የመቆጣጠሪያ ዘዴን መጠቀም;
9. ግምገማ እና ተጨማሪ ምርምር.

በድርጅታዊ ልማት ላይ የተመሰረቱት ግምቶች በአብዛኛው ተፈጥሮውን ይወስናሉ.

የድርጅታዊ ልማት ተግባራዊ ትግበራ በገበያው ውስጥ የድርጅቱን ንቁ ባህሪ በርካታ ተከታታይ እርምጃዎችን ያካትታል ፣ ይህም በአለም አቀፍ ስትራቴጂው ምስረታ ቁልፍ የእድገት ደረጃዎች ሞዴል ላይ የተመሠረተ ነው።

አዲሱ ድርጅታዊ ሥርዓት የድርጅቱን ተለዋዋጭ ችሎታዎች በማመንጨት ፣ በመገምገም እና በማዳበር ላይ በመመስረት ሁሉንም የምርት ዓይነቶች እና ድርጅታዊ እና የአመራር ሂደቶች ቀጣይነት ባለው መሻሻል መታወቅ አለበት።

ሩዝ. አምስት.በተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ የተመሰረተ የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውስጥ ድርጅታዊ እድገት

ተለዋዋጭ ችሎታዎች ላይ የተመሠረተ ኩባንያ አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውስጥ ድርጅታዊ ልማት methodological አቀራረቦች, ስትራቴጂያዊ አስተዳደር የተለያዩ ሳይንሳዊ ትምህርት ቤቶች የንድፈ እና ተጨባጭ ፅንሰ systematization ውጤት ናቸው, እንዲሁም ድርጅት ለማስተዳደር አቀራረቦች ዝግመተ ለውጥ ጥናት. የአዕምሯዊ ካፒታልን ግምት ውስጥ በማስገባት. ዘዴያዊ አቀራረቦች የድርጅት ልማት ዋና ግብን ይወስናሉ ፣ የኮርፖሬት ዓለም አቀፍ ስትራቴጂ ምስረታ ላይ የስትራቴጂካዊ ለውጦች ዘይቤ እና መርሆዎች ፣ ድርጅታዊ ውሳኔዎች ፣ የልማት አስተዳደር ስርዓትን ውጤታማነት ለመገምገም መስፈርቶች እና ሌሎች የአለም አቀፍ ውህደት ኩባንያ አካላትን ይወስናሉ። .

በኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ውስጥ የከፍተኛ እድገት ጽንሰ-ሀሳብ

ኢኮኖሚያዊ hypergrowth የኩባንያውን ተወዳዳሪነት ለመጨመር ዋናው ሁኔታ ሲሆን በተመሳሳይ ጊዜ በእሱ ላይ በእጅጉ ይወሰናል. ስለዚህ የአንድ ድርጅት ዓለም አቀፋዊ ደረጃን የማስገኘት ተግባር ከዕድገቱ ጋር ተያይዞ የሚታሰብ ሲሆን በዚህም የድርጅቱን ግሎባላይዜሽን የተቀመጡ የቁጥር አመላካቾችን በማሳካት የስርዓቱን ቀጣይነት ያለው የጥራት ማሻሻያ ላይ ያነጣጠረ የአሠራር ሂደትን የምንረዳበት ነው። በተግባር ፣ የእንደዚህ ዓይነቱ ታላቅ ስልታዊ አቀራረብ ትግበራ ሁል ጊዜ የስራ ፈጣሪዎችን አእምሮ ይይዛል ፣ ስለሆነም የቲዎሬቲካል እና ዘዴያዊ ጽንሰ-ሀሳቦች የራሱ የሆነ ሰፊ ሂስቶሪዮግራፊ እና የኩባንያው ተዛማጅነት / ግሎባላይዜሽን ሞዴሎች ፣ ሠንጠረዥን ይመልከቱ ። 19 .

ሠንጠረዥ 19የንድፈ እና ዘዴያዊ ፅንሰ-ሀሳቦች ዝግመተ ለውጥ እና የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት እና ተዛማጅ ሞዴሎች

ዘመናዊ ፈጠራ-አክቲቭ ድርጅቶች, በሩሲያም ሆነ በውጭ አገር, የፈጠራ እንቅስቃሴን በስፋት ይለማመዳሉ, በገበያ ውስጥ ንቁ ባህሪ እና ከፍተኛ እድገት.

በድርጅት የተፋጠነ ዓለም አቀፋዊ ደረጃ ማግኘት በመጀመሪያ የድርጅቱን እድገት በኢኮኖሚ ሊደረስበት ወደሚችል እና በጥራት አዲስ ዓለም አቀፍ የእንቅስቃሴ ደረጃ ላይ ያደርሰዋል።

ምስሉን ለማስፋት በመዳፊት ጠቅ ያድርጉ

ምስል.6.ለድርጅቱ ከፍተኛ ዕድገት ዓለም አቀፋዊ ስትራቴጂ በመቅረጽ የእያንዳንዱ አድማስ ተደጋጋሚ ደረጃዎች

በድርጅታዊ ልማት ላይ የተመሰረቱ ተለዋዋጭ ችሎታዎች እና ቁልፍ ብቃቶች የጋራ ማሟያ የአስተዳዳሪዎችን የግል ልምድ እና የኢንዱስትሪ መልክዓ ምድራዊ ሞዴሎችን ከድርጅቱ እድገት ስኬት ጋር ያገናኛል ፣ አድማስ ፣ ደረጃዎች እና የአለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ።

ምስሉን ለማስፋት በመዳፊት ጠቅ ያድርጉ

ሩዝ. 7.የኩባንያው ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውስጥ ድርጅታዊ ልማት

ለድርጅቱ ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ የአድማስ ፅንሰ-ሀሳብን በፅንሰ-ሀሳብ ሲገነባ ደራሲው በኤም.ሄይድገር እንደተተረጎመው በኤፍ ኒቼ ፍቺ ተመርቷል።

አድማሱ፣ የሰውን ልጅ የከበበው የቋሚው ሉል፣ እርሱን የሚዘጋው በፍፁም ግድግዳ አይደለም፡ አድማሱም ግልጽ ነው፣ ስለዚህም ከወሰን በላይ ወደ ያልተጠናከረ (Nicht-festgemachte) ይጠቁማል፣ መሆን መቻል፣ ወደሚችለው. የሕያዋን ይዘት የሆነው አድማሱ ግልጽነት ብቻ አይደለም፡ በሆነ መንገድ በየጊዜው ይለካል፡ ሰፋ ባለ መልኩም “ማየትና ማየት” “በመታየት” ይታያል። እንደ የህይወት ስኬት ልምምድ እንደዚህ ባለው እይታ ውስጥ ይከናወናል-በ "አመለካከት" ውስጥ. አድማሱ ሁል ጊዜ በአመለካከት ውስጥ ነው ፣ በጨረፍታ (ዱርችብሊክ) ከመሆን ሊወጡ የሚችሉትን እና ከእሱ ብቻ ፣ ስለሆነም ከሁከት። አተያይ በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ አድማስ የተፈጠረበት የእንደዚህ አይነት መሰላል ቀድሞ የተሰራ አቅጣጫ ነው። ወደ ፊት የመመልከት (ቮርብሊክ) እና የመመልከት እድል ከአድማስ አፈጣጠር ጋር በተመሳሳይ መልኩ የህይወት ይዘት ነው።

ኒቼ ብዙ ጊዜ አድማሱን እና እይታን ያመሳስለዋል፣ እና ስለሆነም ስለ ልዩነታቸው እና ግንኙነታቸው በቂ የሆነ መረጃ በጭራሽ አይሰጥም። ይህ ግርዶሽ በኒቼ የአስተሳሰብ ዘይቤ ላይ ብቻ ሳይሆን በጉዳዩ ይዘት ላይም ጭምር ነው፣ ምክንያቱም አድማስ እና አተያይ የግድ አንዳቸው ለሌላው የበታች ናቸው እና እንደማለትም እርስ በርሳቸው ይደጋገማሉ ፣ ስለሆነም ብዙውን ጊዜ ሰው መተካት ይችላል ። ሌላ.

ለአለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ሲፈጥሩ የኩባንያው ተለዋዋጭ ችሎታዎች እና ይዘታቸው አካላት መወሰን

በዲ ቴስ የቅርብ ጊዜ ትርጓሜ፣ የድርጅቱ ተለዋዋጭ ችሎታዎች የሚከተሉትን የንጥረ ነገሮች ስብስብ (የአደረጃጀት ችሎታዎች) ያጠቃልላል።

የአንድ ድርጅት ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ በሚቀርጽበት ጊዜ ደራሲው የሚከተሉትን አነስተኛ የሚፈለጉ ተለዋዋጭ ችሎታዎች ስብስብ ይለያል፡ ሠንጠረዥ ይመልከቱ። 44 . በተወሰነ ተግባራዊ አካባቢ ውስጥ ወደ ብዙ ጠባብ የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴዎች / ብቃቶች / ችሎታዎች የተበላሸ ነው.

ከተለዋዋጭ አቅም ጋር የተያያዘ የአንድ ድርጅት አለምአቀፍ ውህደት ስትራቴጂን ለመቅረጽ ዋናው እርምጃ ልዩ እና ለመድገም አስቸጋሪ የሆኑ ጥቅሞችን መገንባት፣ ማቆየት እና ማጎልበት የሚቻልባቸውን መሰረቶች መለየት ነው። በሠንጠረዥ ውስጥ. 46 በማጣቀሻው ውስጥ የድርጅቱን ተለዋዋጭ ችሎታዎች (ድርጅታዊ ችሎታዎች) የሚፈለጉትን ንጥረ ነገሮች ስብስብ ያሳያል 1) መመዘኛዎች ("ስለዚህ-እና" ማቅረብ አለባቸው) ፣ 2) ሂደቶች ("ስለዚህ-እና" መተግበር አለባቸው) -ሶ")፣ 3) መመዘኛዎች ("ሶ-እና-እንዲህ" መያዝ አለባቸው)፣ 4) የእነርሱ ትንተና/ግምገማ እና 5) መለኪያ።

ሠንጠረዥ 20የኩባንያውን ዓለም አቀፍ ውህደት ስትራቴጂ ለመቅረጽ ተለዋዋጭ ችሎታዎች

ሠንጠረዥ 21ለድርጅቱ ግሎባላይዜሽን የሚፈለገው ዝቅተኛው የተለዋዋጭ አቅም ስብስብ

ሠንጠረዥ 22የኩባንያውን ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ምስረታ ውስጥ የሚፈለገው ዝቅተኛው ተለዋዋጭ ግሎባላይዜሽን ችሎታዎች (ድርጅታዊ ችሎታዎች) ስብስብ።

6. በኩባንያው ዓለም አቀፋዊ ውህደት ስትራቴጂ ውስጥ ዓላማ ያለው ከፍተኛ እድገት ጥቅሞች

ዓለም አቀፋዊ የውህደት ስትራቴጂ ሲቀረጽ፣ የድርጅቱ ዓላማ ያለው ከፍተኛ ዕድገት ዘላቂነት ያለው የውድድር የበላይነትን ለመፍጠር የሚያስችለውን ጥቅም ለመወሰን ልዩ ትኩረት ተሰጥቶታል። .

ሠንጠረዥ 23በኩባንያው ዓለም አቀፍ የውህደት ስትራቴጂ ውስጥ የዓላማ ከፍተኛ ዕድገት ጥቅሞች

ኤችቲቲፒ://www.vestnik.mgimo.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=215፣ ገጽ.260፣ 263–264; Dementieva A.G. ከግሎባላይዜሽን አንፃር የድርጅት አስተዳደር ልማት። አጭር መግለጫ። ... ዶክተር ኢኮኖሚክስ. ሳይንሶች. ኤም., 2012; የአካባቢ ፈጠራ እና ግሎባል ማርኬት // የአካባቢ ጥበቃ መምሪያ ፖሊሲ ኮሚቴ ድመት: ENV / EPOC / VSP (2007) 2/የመጨረሻ. URL፡ (የደረሰው 03/21/2015)።

ፎርድ ጄ.ዲ.፣ ፎርድ ኤል.ደብሊው፣ ማክናማራ አር.ቲ. ተቃውሞ እና የለውጥ ዳራ ውይይቶች // የድርጅት ለውጥ አስተዳደር ጆርናል. 2002. - ጥራዝ. 15. - ቁጥር 2, - P.106.

ጥርስ ኤ.ቲ. ስልታዊ አስተዳደር፡ Proc. - ኤም: ቲኬ ቬልቢ, ኢ. ጎዳና - 2007. ኤስ 60-63.

ጆንሰን ጂ., ስኮልስ ኬ. የኮርፖሬት ስትራቴጂን ማሰስ. ካምብሪጅ. በ1989 ዓ.ም.

ቻፕማን ጄ.ኤ. በድርጅቶች ውስጥ የለውጥ ለውጥ ማዕቀፍ // የአመራር እና የድርጅት ልማት ጆርናል. 23/1, 2002. - ገጽ 16 - 25.

ለምሳሌ፡ Hill F.M.፣ Collins L.K. ይመልከቱ። የድርጅት ለውጥ ገላጭ እና ትንተናዊ ሞዴል // ዓለም አቀፍ የጥራት እና አስተማማኝነት አስተዳደር ጆርናል, 2000. - ጥራዝ. 17. - ቁጥር 9. - P. 966 - 983.

ሀመር ኤም. የኮርፖሬሽኑ ሪኢንጂነሪንግ፡ በቢዝነስ ውስጥ የአብዮት መግለጫ / M.: Izd. "ማን, ኢቫኖቭ እና ፌርበር", 2010. ፒ.48.

Beugelsdijk S., Slangen A., von Herpen M. የድርጅት ለውጥ ቅርጾች፡ የሄኒከን ኢንክ ጉዳይ. // የድርጅት ለውጥ አስተዳደር ጆርናል. 2002. - ጥራዝ. 15. - ቁጥር 3 - P.312.

Koch A. Systematisches መቆጣጠር von ለውጥ አስተዳደር Kommunikation // ለውጥ Kommunikation, ማርበርግ: Tectum Verlag, 2004. - S.106.

የእንደዚህ አይነት ፅንሰ-ሀሳቦች ዝርዝር ስብስብ በአማካሪው ኩባንያ ባይን እና ኮ ማኔጅመንት መሳሪያዎች (የአስተዳደር መሳሪያዎች) በዓለም ዙሪያ ባሉ ኩባንያዎች ከሚጠቀሙባቸው የክትትል ውጤቶች ዝርዝር ውስጥ ተካትቷል ። በድር ጣቢያው ላይ ያለ ውሂብ. Bain & Co፡ URL፡ http://www.bain.com (የተደረሰው፡ 04/22/2016)።

ቴይስ ዲ.ጄ. ከቴክኖሎጂ ፈጠራ ትርፍ ማግኘት፡ ውህደት፣ ትብብር፣ ፍቃድ እና የህዝብ ፖሊሲ ​​አንድምታ። የምርምር ፖሊሲ. 1986. ቁጥር 15 (6), ገጽ. 285-305; የክረምት ኤስ. እውቀት እና ብቃት እንደ ስትራቴጂካዊ ንብረቶች። በ፡ ቴስ ዲ.ጄ. (እ.ኤ.አ.) ተፎካካሪው ፈተና - ለኢንዱስትሪ ፈጠራ እና እድሳት ስልቶች Ballinger፡ Cambridge, MA, 1997; ቲስ ዲ.ጄ. ከእውቀት እንደ ንብረቶች ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞችን ማግኘት: "አዲሱ" ኢኮኖሚ, የእውቀት ገበያዎች እና የማይታዩ ንብረቶች // የሩሲያ ጆርናል ኦፍ ማኔጅመንት, 2004, ቁጥር 2 (1). ገጽ 95-120; Tees D.J., Pisano G., Shuen E. የጽኑ እና የስትራቴጂክ አስተዳደር ተለዋዋጭ ችሎታዎች። የቅዱስ ፒተርስበርግ ዩኒቨርሲቲ ቡለቲን, ተከታታይ: አስተዳደር, 2003, ቁጥር 4. ገጽ 133-183; ቴይስ ዲ.ጄ. ተለዋዋጭ ችሎታዎች. ውስጥ፡ Lazonic W. (ed). ዓለም አቀፍ የቢዝነስ እና አስተዳደር ኢንሳይክሎፔዲያ ቶማስ የመማሪያ አሳታሚዎች፡ ለንደን; 2002, ገጽ 1497-1512; ቴይስ ዲ.ጄ. ተለዋዋጭ ችሎታዎችን ማብራራት-የፈጠራ ሂደቶች ፣ የኢንቨስትመንት ውሳኔ - ልዩ ማድረግ እና የንብረት ስፔሻላይዜሽን / ኦርኬስትራ በ au (ኢኮኖሚያዊ) የ (ስትራቴጂክ) አስተዳደር ጽንሰ-ሀሳብ። የካሊፎርኒያ ዩኒቨርሲቲ, በርክሌይ, 2005.

ቴይስ ዲ.ጄ. ተለዋዋጭ ችሎታዎች. ውስጥ፡ Lazonic W. (ed). ዓለም አቀፍ የቢዝነስ እና አስተዳደር ኢንሳይክሎፔዲያ ቶማስ የመማሪያ አሳታሚዎች፡ ለንደን; 2002, ገጽ 1497-1512.

በዘመናዊ ሥነ-ጽሑፍ ውስጥ ከ "ድርጅታዊ ልማት" ጽንሰ-ሀሳብ በተቃራኒ "የድርጅት ለውጥ" ጽንሰ-ሀሳብ በማያሻማ መልኩ አልተገለጸም. በአብዛኛዎቹ ህትመቶች "የድርጅታዊ ለውጥ አስተዳደር" (የለውጥ አስተዳደር) እንደ "ፅንሰ-ሀሳብ - መያዣ" ሆኖ ያገለግላል, ይህም ማለት "ለውጥ" ከሚለው ቃል ጋር የሚዛመደው ነገር በማንኛውም ትርጉሙ: Koch A. Systematisches Control von Change Management Communication // ለውጥ ግንኙነት, ማርበርግ: Tectum Verlag, 2004. - S.95.

ዋዴል ዲ መቋቋም፡ ለለውጥ አስተዳደር ገንቢ መሳሪያ // የአስተዳደር ውሳኔ። 1998. ጥራዝ. 36. - ቁጥር 8. - P.545.

የክልላዊ ኢኮኖሚ ውህደት ኃይሉ ለቀጣናው ሀገራት የንግድ መሰናክሎችን በመቀነስ እና ሸቀጦችን ለተጠቃሚዎች ርካሽ በማድረግ የዕድገት እድሎችን በማስፋት ላይ ብቻ አይደለም። ውጤታማ እና ተለዋዋጭ በሆነ መልኩ የውህደት ቡድኖች የሚያገኙት ጠቃሚ የውጪ ክፍፍሎች አሉ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና እየተስፋፋ ያለው የኢኮኖሚው ቡድን መሳብ ከውጭው ዓለም ጋር የንግድ እና የኢንቨስትመንት ሁኔታዎችን ያሻሽላል።

በኢኮኖሚያዊ ውህደት ውስጥ ስኬት ስኬትን ይወልዳል ፣ በቂ የሆነ ትልቅ ኢኮኖሚያዊ ብዛት ከመፍጠር አንፃር ፣ የመሳብ ኃይሉ (በዓለም አቀፍ ንግድ ውስጥ ያለው “የስበት ሞዴል”) ከጎረቤት ኢኮኖሚዎች ጋር ሲነፃፀር የበለጠ እና የበለጠ ኃይለኛ ይሆናል።

በዚህ ረገድ በምሳሌነት የሚጠቀሰው የአውሮፓ ህብረት ውህደት ዝግመተ ለውጥ ሲሆን ይህም በአውሮፓ ውስጥ ወሳኝ ግዙፍ ኢኮኖሚ የመገንባት ምሳሌ (ፈረንሳይ እና ጀርመን እንደ ቁልፍ የከባድ ሚዛን) ከጎረቤት ኢኮኖሚዎች የንግድ ፍሰቶችን ለመሳብ አገልግሏል ። በውጤቱም የንግድ ፍሰቱ የስበት ኃይል “Domino Effective” የሚባለውን ምክንያት ያደረገ ሲሆን ይህም ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣውን እና ግዙፍ የሆነውን የአውሮፓ ህብረትን መቀላቀል የጀመረው ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የመጣ የአውሮፓ ሀገራት ነው። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ, ጊዜዎች ተለውጠዋል, እና የሚቀጥለው የ "ውህደት እድገት" ዑደት በአለምአቀፍ ደቡብ ሊከናወን በሚችልበት ሁኔታ, በተለይም በዩራሲያ ውስጥ ብሔር-ግዛቶች እና ውህደት ቡድኖች አሁንም በከፍተኛ ሁኔታ የተበታተኑ ናቸው.

አሁን ያለው በጣም የተቀናጀ የበለጸገ ዓለም እና በአብዛኛው የተበታተነች ደቡብ ደቡብ ያለው ስርዓት ታዳጊ ሀገራት ያሉትን የውህደት ቡድኖች በጋራ የመደመር መድረክ ውስጥ አንድ ለማድረግ የሚያደርጉትን ጥረት ካላጠናከሩ ለተወሰነ ጊዜ ሊቆይ ይችላል። በዚህ ሂደት ውስጥ የመጀመሪያው እርምጃ ህንድ ፣ቻይና እና ሩሲያን በተስፋፋው የሻንጋይ ትብብር ድርጅት (SCO+) ውስጥ በማገናኘት በዩራሺያ ውስጥ ወሳኝ የሆነ ስብስብ መፍጠር ሊሆን ይችላል ፣ ይህ ደግሞ ሌሎች የአለም ደቡብ ክልላዊ ቡድኖችን በዩራሺያ ለማምጣት ማዕቀፍ ይፈጥራል ። (እንደ ASEAN ያሉ) በአህጉሪቱ ላሉ ታዳጊ ሀገራት ሰፊው መድረክ። እንዲሁም የአውሮፓ ህብረትን ከኢዩራሺያ ታዳጊ ኢኮኖሚዎች ጋር የበለጠ ንቁ የሆነ ኢኮኖሚያዊ ትብብር ለማድረግ መሰረት ይሆናል፣ የሰፋው SCO+ ደግሞ ለደቡብ-ደቡብ ውህደት አለም አቀፋዊ መድረክ ለመፍጠር አስተዋፅኦ ያደርጋል፣ ወይ BRICS+ ወይም TRIA (ተመልከት) Ya. Lissovolik, "Imago Mundi: በ "ደቡብ - ደቡብ" አቅጣጫ የአህጉራት የተቀናጀ ድርጊት).

ከበለጸጉት አለም ጋር ሙሉ ትብብርን ለማስቻል በቂ እየሆነ ያለው ለደቡብ-ደቡብ ተሳትፎ ተስማሚ የሆነ የአለም አቀፍ ማዕቀፍ ቅደም ተከተል በሚከተሉት ደረጃዎች ሊራመድ ይችላል።

የሩስያ-ህንድ-ቻይና ትሪያንግል፡ ኤስ.ኦ.ኦን እንደ ዋና የውህደት መድረክ በማስተዋወቅ ለኢውራሺያ ታዳጊ ኢኮኖሚዎች በሦስቱ ሀገራት መካከል የቀረበ ቅንጅት

ታላቋ ዩራሲያ፡ ከአውሮፓ ህብረት ጋር በአህጉር አቀፍ ህብረት በመገንባት እና የውህደት ግንኙነቶችን በማሳደግ ረገድ ከአውሮፓ ህብረት ጋር የጠበቀ ግንኙነት ለመመስረት የሚያስችል የተስፋፋ የ SCO+ መዋቅር መፍጠር።

የግሎባል ደቡብ ውህደት፡- ከታዳጊው ዓለም የተውጣጡ ሌሎች ክልላዊ ቡድኖችን የሚያሳትፍ የBRICS+/BEAMS እና/ወይም TRIA መዋቅር መፍጠር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየሰፋ የሚሄደው የግሎባል ደቡብ ሜጋ-ብሎኮች ጥምረት

ግሎባል ሰሜን-ደቡብ መድረክ፡- የተስፋፋው የአለም አቀፍ ደቡብ ውህደት መድረክ የሰሜን-ደቡብ የውህደት አወቃቀሮችን ማቀናጀትን ጨምሮ ለበለፀጉት አለም የበለጠ ጠንካራ የሆነ “የስበት ኃይል” ሊፈጥር ይችላል።

የበለጠ ሚዛናዊ የሆነ ዓለም አቀፋዊ ኢኮኖሚያዊ አርክቴክቸር በመገንባት ረገድ የተወሰኑ የእርምጃዎች ቅደም ተከተል መኖሩን ይከተላል. የዚህ ቅደም ተከተል በጣም አስፈላጊው ክፍል በአለም አቀፍ የአስተዳደር እርከኖች (በተለይም በአለምአቀፍ ደቡብ) ውስጥ ያለውን መበታተን እና ክፍተቶችን ከመፍታት ጋር የተያያዘ ነው, ይህም ከቅርብ አሥርተ ዓመታት ወዲህ የማክሮ ኢኮኖሚ መረጋጋትን ለማጎልበት እና ለመጠበቅ አስፈላጊ እየሆነ መጥቷል. በበለጸጉ እና በማደግ ላይ ባሉ የውህደት ኢኮኖሚ መድረኮች መካከል ያለው ግንኙነት የበለጠ የተቀናጀ ማዕቀፍ መፈጠሩ በደቡብ-ደቡብ ውህደትን ለማጠናከር ከደቡብ ዓለም አቀፍ ደቡብ በኩል የበለጠ ንቁ ርምጃዎች ሳይኖሩበት እመርታ ለማምጣት የማይቻል ነው። በማደግ ላይ ላለው ዓለም፣ ከበለጸጉ ኢኮኖሚዎች ጋር ከፍተኛ ተሳትፎን ለማምጣት ሁለት ቁልፍ የመዋሃድ መሳሪያዎች ከ SCO+ ማዕቀፍ (ከአውሮፓ ህብረት በዩራሺያ ጋር ትብብር ለመፍጠር) እና BRICS+ ማዕቀፍ (በአለም አቀፍ ደረጃ ባደጉት አገሮች መካከል ያለውን ትብብር ለማሳደግ) ጋር የተያያዙ ናቸው።

በስተመጨረሻ፣ ዘላቂ ግሎባላይዜሽን ወይም ኢኮኖሚያዊ ውህደት በአለም አቀፍ የኢኮኖሚ ድርጅቶች ደረጃ ብቻ እና በዋና ዋና የክልል ውህደት ስልቶች ውስጥ የተቀናጁ አወቃቀሮችን በመፍጠር ረገድ ያለ እድገት ሊሳካ አይችልም። በአለም አቀፍ ተቋማት ስርዓት ላይ መጠነኛ ለውጦችን ከማድረግ ይልቅ ክልላዊ የሆነውን የአለምአቀፍ አስተዳደር አጠቃላይ ሁኔታን ማደስ እና ከሌሎች የአለምአቀፍ አስተዳደር ደረጃዎች ጋር መጣጣሙ የአለምን ኢኮኖሚ አርክቴክቸር በተሳካ ሁኔታ ለማዋቀር ቁልፍ ሊሆን ይችላል።

የመዋሃድ ክስተቶች በ ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ። ዓለም አቀፍእና ክልላዊደረጃዎች.

በአለም አቀፍ ደረጃ ውህደት እራሱን ያሳያል፡-

• 1. በክልል ውህደት ማህበራት መካከል አለም አቀፍ የህግ ግንኙነቶችን በመፍጠር;
• 2. ለሸቀጦች እና አገልግሎቶች (በዓለም ንግድ ድርጅት ውስጥ እና ከዚህ ስርዓት ውጭ) ድንበር ተሻጋሪ ገበያዎችን በመፍጠር ፣በመሥራት እና በማደግ ላይ።

እንደ ዘዴየውህደት ሂደቶች ዓለም አቀፍ የህግ ደንብ ብቻ አይደለም ማስተባበር፣በ MP ውስጥ ተፈጥሯዊ, ግን ደግሞ የበታችዘዴ (በአውሮፓ ህብረት ውስጥ የሱፕራኔሽን ደንብ አካላት).

ይሁን እንጂ በክልል ደረጃ ያለው ውህደት በጣም አጠቃላይ እና ማስተዳደር የሚችል ባህሪን ያገኛል-በአውሮፓ, በሰሜን እና በደቡብ አሜሪካ, በእስያ, በፓስፊክ ክልል, በመካከለኛው እና በመካከለኛው ምስራቅ እና በአፍሪካ.

56. የውህደት ማህበር ልዩ (ተመራጭ) የህግ ስርዓት ያለው ኢኮኖሚያዊ ቦታ ነው. ከኤም.ፒ.ፒ እይታ አንጻር, ከመዋሃድ ሂደቶች ጋር ተያይዞ, ችግሩ በዚህ "ውስጠ-ውህደት" አገዛዝ እና በፒኤንፒ መካከል ያለው ግንኙነት ይነሳል. ተመሳሳይ ጥያቄዎች ከኢኢኮ፣ EFTA እና LAST መፈጠር ጋር ተያይዞ ተነስተዋል።

ያንን በማሰብ በፒኤንቢ ሶስተኛመንግስታት የ"ኢንትራ-ውህደት" ጥቅማጥቅሞችን ሊጠይቁ ይችላሉ፣ ይህ ማለት ውህደት የማይቻል፣ የውህደት እገዳ ማለት ነው።

ይህ ችግር በተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ የህግ ኮሚሽን ውስጥ "በጣም ተወዳጅ በሆኑ ብሔር አንቀጾች ላይ ረቂቅ መጣጥፎች" ሲዘጋጅ, ዓለም አቀፍ ስምምነት ሊሆን ይችላል.

በ Art. የGATT ጽሑፍ XXIV ለ"የጉምሩክ ማህበራት"፣ "ነፃ የንግድ ዞኖች" ከPNB ወሰን በስተቀር። ነገር ግን በተግባር ግን የትኛውም የጉምሩክ ማህበር ወይም የነጻ ንግድ አካባቢ ስምምነቶች የ GATT መስፈርቶችን ሙሉ በሙሉ አላሟሉም, ሆኖም ግን እነዚህ ሁሉ ማህበራት ከፒኤንቢ ከሚነሱት ግዴታዎች ነፃ የመውጣት መብት እንዳላቸው እውቅና ተሰጥቷቸዋል.

ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት በውህደት ማኅበራት ማዕቀፍ ውስጥ በክልሎች የሚሰጧቸው ጥቅሞች በ NSL ወሰን ውስጥ እንደማይወድቁ ወይም በዓለም አቀፍ ስምምነት (GATT, የሁለትዮሽ የንግድ ስምምነቶችን ለመሳሰሉት የሚያቀርቡ ናቸው) ሊባል ይችላል. የማይካተቱ) ወይም በተቋቋመው ዓለም አቀፍ የሕግ ልማድ መሠረት።

በውህደት ማህበራት መካከል አለም አቀፍ የህግ ትስስር ከመመስረት ጋር ተያይዞ አዳዲስ ባህሪያት ኤን.ኤስ.ፒን በመተግበር ላይ ይገኛሉ፡ የዚህ መርህ አተገባበር ከኢንተርስቴት ደረጃ ወደ " ደረጃ "ማስተላለፍ" አይነት አለ. ውህደት ማህበር ወደ ውህደት ማህበር”

ለምሳሌ, በ 1983, በ EEC እና በአንዲያን ስምምነት መካከል የኢኮኖሚ ትብብር ስምምነት ተጠናቀቀ, እሱም (አንቀጽ 4) ለ MFN የጋራ አቅርቦት ያቀርባል.

በ EEC እና በ ASEAN አባል አገሮች መካከል በተደረገው ስምምነት እንዲሁም በ EEC እና በሲኤምኤኤ መካከል ባለው ረቂቅ ማዕቀፍ ስምምነት ውስጥ ተመሳሳይ ድንጋጌ ተካቷል.

በእውቀት መሰረት ጥሩ ስራዎን ይላኩ ቀላል ነው. ከዚህ በታች ያለውን ቅጽ ይጠቀሙ

ተማሪዎች፣ የድህረ ምረቃ ተማሪዎች፣ በትምህርታቸው እና በስራቸው የእውቀት መሰረቱን የሚጠቀሙ ወጣት ሳይንቲስቶች ለእርስዎ በጣም እናመሰግናለን።

በ http://www.allbest.ru/ ተስተናግዷል

የኢኮኖሚ ውህደት የሰው ልጅ Durkheim

በፅንሰ-ሀሳቦች ፣ ውሎች ፣ ምድቦች ውስጥ ዓለም አቀፍ ውህደት

አንጀሊና ኢ.ኤ.

የዘመናዊው ዓለም እድገት አስቸኳይ ችግሮች አንዱ የሰው ልጅ ውህደት ህልውና ችግር ነው። ዓለም አቀፋዊ ውህደት ለህልውናው ቅድመ ሁኔታ ነው, በተለይም በማደግ ላይ ባለው የቴክኖሎጂ ማዕቀፍ ውስጥ, በመረጃ እና በኮምፒዩተር አብዮት ውስጥ በግልፅ ተገልጿል. በዚህ ረገድ፣ የጥናታችን አላማ የአለም አቀፍ ውህደት ሂደትን ምንነት የሚያንፀባርቁ እና የሚወስኑትን የመጀመሪያ መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦችን፣ ውሎችን እና ምድቦችን በበለጠ መለየት ነው።

የዚህ ሥራ ዓላማ ከተቻለ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን የአገር ውስጥ እና የውጭ ቀዳሚ ምንጮችን መስጠት ነው, በውስጡም የውህደት ክስተት መጠን, ይዘት, ዓይነቶች እና ተግባራት ሙሉ በሙሉ ይወከላሉ.

ምንም እንኳን የዘመናዊው ዓለም የ 20 ኛው ክፍለዘመን ሙሉ በሙሉ ማለት ይቻላል ቢሆንም። በሁለት የዓለም ስርዓቶች ተከፍሏል - ካፒታሊስት እና ሶሻሊስት ፣ ሆኖም ፣ የትኛውም የዓለም ስርዓቶች የውህደት ሂደቶችን ማስረጃ አልካዱም። በዋና ምንጮች ላይ በመስራት የአገር ውስጥም ሆነ የውጭ ፈላስፋዎች፣ ሶሺዮሎጂስቶች፣ ኢኮኖሚስቶች፣ የፖለቲካ ሳይንቲስቶች፣ የባህል ተመራማሪዎች፣ ወዘተ ከሚሉት ስሞች ጋር ተዋወቅን። በተለይም የዚህ ጉዳይ ትልቁ ተመራማሪዎች I. Savelyeva, Y. Shchepansky, V. Abrosimov, O. Maltseva, E. Semyonov, A. Kovalev, JI. ሴዶቭ. በ 50 ዎቹ ውስጥ. 20 ኛው ክፍለ ዘመን በዩኤስኤስአር, የቲ ፓርሰንስ እና ኤን. ስሜልሰር ስራዎች ተጠንተዋል. በ 60 ዎቹ ውስጥ. የቲ ፓርሰንስ፣ ኤ.ኤግዚዮኒ፣ ፒ. ላዛርስፌልድ፣ ኤም. ሮዝንበርግ ስራዎች ተጠንተዋል። በ 70 ዎቹ 90 ዎቹ ውስጥ. የኤል ቨርነር ፣ ጄ ግሩዜክ ፣ X. ሊቶን ፣ ኤም. ፌልድስትሬን ፣ ኤፍ. ሄፈርናን ፣ ኬ. ባርባድት ፣ ዲ. ሄሌ እና ሌሎችም ስራዎች በንቃት ተጠንተዋል ። የሀገር ውስጥ እና የውጭ ሳይንሳዊ ተቋማት ከባድ ጥናት አደረጉ ፣ ዓለም አቀፍ ኮንፈረንስ አደረጉ ። በኢንሳይክሎፔዲክ ህትመቶች ውስጥ የመዋሃድ ክስተት ዋናውን ራዕይ የሚያንፀባርቅ ይህ እትም. የውህደት ክስተት የድምጽ መጠን እና ይዘት በጣም የተሟላ አቀራረብ ያለንን ተግባር መሠረት, እኛ አንድ ጉልህ ቃል ውጭ መወርወር ያለ, "በጥቅስ ምልክቶች" ውስጥ መሆን እንዳለበት እንደ መጀመሪያ, የተወሰደ.

አጫጭር ፊሎሶፊካል ኢንሳይክሎፔዲያ “ውህደቱ (ከላቲን ኢንቲጀር የተሟላ፣ ሙሉ፣ ያልተበጠበጠ) ሂደት ወይም ድርጊት፣ ይህም ንጹሕ አቋምን የሚያስከትል መሆኑን ያሳያል። አንድነት, ግንኙነት, አንድነት መመለስ; በስፔንሰር ፍልስፍና ማለት የተበታተነ፣ የማይታወቅ ሁኔታን ወደ ተሰብስቦ የሚታይ፣ ከውስጥ እንቅስቃሴ መቀዛቀዝ ጋር የተቆራኘ ሲሆን መበታተን ደግሞ ከእንቅስቃሴ መፋጠን ጋር ተያይዞ የተጠናከረ መንግስት ወደ ተበታተነ ሁኔታ መለወጥ ማለት ነው። ስፔንሰር፣ ይህ ኢንሳይክሎፔዲያ፣ “መዋሃድ” የሚለውን ቃል ደጋግሞ ከመደመር ጋር ይጠቀምበታል። የፀሐይ ስርዓት ፣ ፕላኔት ፣ አካል ፣ ሀገር ልማት ፣ እንደ ስፔንሰር ፣ ውህደት እና መበታተን መፈራረቅ ውስጥ ያካትታል ። በ ኢ ጄንሽ ስነ ልቦና ውስጥ ውህደት ማለት የግለሰብ መንፈሳዊ ባህሪያትን ወደ አጠቃላይ መንፈሳዊ ህይወት መስፋፋት ማለት ነው. በ P Smend ስለ መንግስት አስተምህሮ ፣ ውህደት በእሱ ላይ በተደረጉት ሁሉም አይነት እንቅስቃሴዎች ውስጥ እርስ በርስ በመግባት የስቴቱ የማያቋርጥ ራስን መታደስ እንደሆነ ተረድቷል።

ትኩረትን እናሳያለን ኮንሲዝ ፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ የመዋሃድ ጽንሰ-ሀሳብ ከሌላ መበታተን ዳራ ጋር ያቀርባል። እና የተሟላው "ፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ" እነዚህን ጽንሰ-ሐሳቦች ጎን ለጎን ይመለከታል. እዚህ ላይ እናነባለን፡- “ውህደት እና መበታተን ማህበራዊ ናቸው (ከላቲን ኢንቲጀር ሙሉ እና ከፈረንሣይ ዴስ... ቅድመ ቅጥያ ትርጉሙ negation, annihilation) ጽንሰ-ሀሳቦች በቡርዥዮ ሶሺዮሎጂ ውስጥ ማህበራዊ ክስተቶችን ወደ አንድ አጠቃላይ የማዋሃድ እና የመበታተን ሂደቶችን ያመለክታሉ። ሙሉውን ወደ ንጥረ ነገሮች. የተለያዩ የማህበራዊ ቡድኖች ውህደት እና ውህደት (የመደብ ውህደት) ፣ የተለያዩ ባህላዊ አካላትን በአንድ ወጥ ባህል ውስጥ መቀላቀል (ባህላዊ ውህደት) ፣ የተለያዩ የሞራል ደረጃዎች (የሥነ ምግባር ውህደት) እርቅ እና የአጋጣሚ ጉዳይ። መበታተን ህብረተሰቡን ወደ ተፋላሚ ቡድኖች እና ቡድኖች ፣ቡድኖች ከማህበራዊ ዓላማ ይልቅ ግላዊ ዓላማን የሚያሳድዱ ፣ ወዘተ. የመዋሃድ እና የመበታተን ሁኔታ እና የእነዚህ ግዛቶች የጋራ ሽግግሮች እንደ ቡርጂዮይስ ሶሺዮሎጂ በማህበራዊ ልማት ሂደት ውስጥ ዋና ዋና ነጥቦች ናቸው.

"የውጭ ቃላቶች መዝገበ-ቃላት" እንደሚለው "የተዋሃደ (ላቲ) በማይነጣጠል ሁኔታ የተገናኘ, የተዋሃደ, ነጠላ; ኢንተግራል ካልኩለስ የከፍተኛ የሂሳብ (የማይታወቅ ካልኩለስ) አካል ሲሆን ጥረቶችን እና አፕሊኬሽኖቻቸውን የማስላት ባህሪያት እና ዘዴዎች; የማይታወቅ ተግባርን ከታወቁት ጋር በማገናኘት የተዋሃዱ እኩልታዎች; ሁለንተናዊ ትብብር ሁሉንም አይነት የትብብር ሥራዎችን ማለትም ሸማች፣ ንግድ፣ ግብርና፣ አደን፣ ወዘተ ያጣመረ የተቀላቀለ ዓይነት የትብብር ሥርዓት ነው። .

በ "የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት" ውስጥ ተጽፏል: "የቋንቋዎች ውህደት, ሂደት, የቋንቋዎች ልዩነት ተገላቢጦሽ. በቋንቋዎች ውህደት፣ ከዚህ ቀደም የተለያዩ ቋንቋዎችን (ዘዬዎችን) ይጠቀሙ የነበሩ የቋንቋ ማህበረሰቦች አንድ ቋንቋ መጠቀም ይጀምራሉ።

ይኸው መዝገበ ቃላትም እንዲህ ይላል፡- “ውህደት (ላቲ. የውህደት መልሶ ማቋቋም፣ መሙላት፣ ከኢንቲጀር ሙሉ)፣ 1) ጽንሰ-ሀሳብ የግለሰቦችን የተለያዩ ክፍሎች እና የስርዓት ተግባራት ትስስር ሁኔታን ፣ አንድ አካልን ወደ አጠቃላይ እና እንዲሁም ወደ እንደዚህ ዓይነት ሁኔታ የሚያመራ ሂደት; 2) የሳይንስ ሊቃውንት የመቀራረብ እና የማገናኘት ሂደት, ከልዩነታቸው ሂደቶች ጋር በመሆን.

በተጨማሪም፣ በበርካታ መዝገበ-ቃላት ውስጥ፣ የመዋሃድ ቦታዎች ተዘርዝረዋል። ስለዚህ "የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት", "እጥር ምጥን የፖለቲካ ሳይንስ መዝገበ ቃላት" እና ሌሎች ስለ ኢኮኖሚያዊ ውህደት ይጽፋሉ. "ዘመናዊ የምዕራባዊ ሶሺዮሎጂ. መዝገበ ቃላት ስለ "ማህበራዊ ውህደት" እንዲሁም ይህን ማህበራዊ ክስተት የሚያንፀባርቁ ፅንሰ ሀሳቦችን ያትማል።

"ኢኮኖሚያዊ ውህደት", "የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ-ቃላት" ውስጥ እናነባለን, ከሁለተኛው የዓለም ጦርነት በኋላ የተከሰተውን የኢኮኖሚ ህይወት ዓለም አቀፋዊ መንገድ ነው, የብሔራዊ ኢኮኖሚዎችን እርስ በርስ በማጣመር እና የተቀናጀ የኢንተርስቴት ኢኮኖሚ ፖሊሲን የመከተል ተጨባጭ ሂደት ነው. የካፒታሊስት ውህደት መፍጠር የኢንተርስቴት ሞኖፖሊ ማኅበራት (ኢኢኢሲ፣ ኢአክት፣ ወዘተ.) የተዘጉ የኢኮኖሚ ቡድኖች እንደ አዲስ የትግል ዓይነቶች ለኢኮኖሚ ክፍፍል እና ለዓለም መከፋፈል። በክልላዊ የኢኮኖሚ ቡድኖች መካከል እና መካከል በጠንካራ ቅራኔዎች ይገለጻል. የሶሻሊስት ውህደት የአለም አቀፍ የሶሻሊስት የስራ ክፍፍልን በማጠናከር ፣የኢንዱስትሪ ፣ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል ትብብርን ፣የጋራ ተጠቃሚነትን የሚያረጋግጥ ንግድ ፣ኢኮኖሚያዊ ፣ገንዘብ እና ፋይናንሺያል የሶሻሊስት ሀገራት ትስስርን ለማሳደግ ስልታዊ በሆነ መንገድ የተስተካከለ ሂደት ነው። የብሔራዊ ኢኮኖሚ ዘመናዊ ከፍተኛ ቀልጣፋ መዋቅር ምስረታ ላይ ያለመ ነው, ያላቸውን የኢኮኖሚ እድገቶች ደረጃዎች ቀስ በቀስ መገጣጠም እና አሰላለፍ.

የሶቪየት ተመራማሪው I. Savelyeva በ "ፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ" ውስጥ በበርካታ የውጭ ምንጮች ላይ በመመስረት የሚከተለውን ጽፏል: "የኢኮኖሚ ውህደት (ከላቲን ውህደት - መሙላት) የበርካታ ግዛቶች ብሄራዊ ኢኮኖሚዎች ውህደት እና ትስስር ነው. , የሚከሰተው, እንደ አንድ ደንብ, በክልል ቅርበት, በጋራ ጥቅሞቻቸው ምክንያት እና አንድ የኢኮኖሚ አካል ለመፍጠር ያለመ. የጋራ ገበያ፣ የነጻ ንግድ ዞኖች፣ የጉምሩክ እና የገንዘብ ማኅበራት መርሆዎችን መሠረት በማድረግ የተለያዩ የኢንተርስቴት የኢኮኖሚ ማኅበራትን፣ ክልላዊና ንዑስ ቡድኖችን በመፍጠር የተቀናጀ የኢንተርስቴት ኢኮኖሚ ፖሊሲን በመተግበር የተረጋገጠ ነው። ባለፉት ሁለት አስርት ዓመታት ውስጥ የውህደት ማህበራት በአለም ኢኮኖሚ ውስጥ የግንኙነቶች ዋነኛ አካል ሆነዋል። በውህደት ሂደቶች ተፈጥሮ እና ጥልቀት, የሚከተሉት ዋና ዋና የውህደት ማህበራት ዓይነቶች ሊለዩ ይችላሉ- 1) ነፃ የንግድ ዞን, ተሳታፊ ሀገሮች በጋራ ንግድ ውስጥ የጉምሩክ እንቅፋቶችን ለማስወገድ እራሳቸውን ሲገድቡ; 2) የጉምሩክ ማህበር, በቡድኑ ውስጥ የሸቀጦች እና አገልግሎቶች ነጻ እንቅስቃሴ ከሶስተኛ ሀገሮች ጋር በተገናኘ ነጠላ የጉምሩክ ታሪፍ ሲሞላ; 3) የጋራ ገበያ, በአገሮች መካከል ያሉ እገዳዎች በጋራ ንግድ ውስጥ ብቻ ሳይሆን ለሠራተኛ እና ካፒታል እንቅስቃሴም ሲወገዱ; 4) የኢኮኖሚ ህብረት ፣ እሱም የአንድ የኢኮኖሚ ፖሊሲ ተሳታፊ ግዛቶች መተግበሩን ፣ የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሂደትን የኢንተርስቴት ቁጥጥር ስርዓት መፍጠርን ያሳያል ። በተግባር ፣ በተለያዩ የውህደት ዓይነቶች መካከል ያለው ድንበሮች የዘፈቀደ ናቸው። የኢኮኖሚ ውህደት በገቢያ ኢኮኖሚ ባደጉት ሀገራት ቡድን ውስጥ ትልቅ ብስለት ላይ ደርሷል። በመጀመሪያ ደረጃ, በ 1957 የአውሮፓ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ (ኢ.ኢ.ሲ.) የተፈጠረበትን አውሮፓን መጥቀስ አለብን. የኢ.ኢ.ሲ.ን መሰረት በማድረግ በወጣው የአውሮፓ ህብረት ማዕቀፍ ውስጥ ውህደቱ በተለያዩ ኢኮኖሚያዊ እና ፖለቲካዊ ጉዳዮች ላይ ይካሄዳል። ይህ በፓን-አውሮፓ የፋይናንስ እና የኢኮኖሚ ተቋማት እንቅስቃሴዎች, የአውሮፓ ባንክ ለዳግም ግንባታ እና ልማት አቅጣጫዎች አመቻችቷል. የማክሮ ኢኮኖሚ ፖሊሲ ማስተባበርን እና የጋራ የአውሮፓ ምንዛሪ ማስተዋወቅን የሚያካትት የ1991 የማስትሪችት ስምምነቶች ለአውሮፓ ኢኮኖሚያዊ ውህደት አዲስ ድንበር አደረጉ። በእስያ-ፓሲፊክ ክልል ውስጥ የኤኮኖሚ ውህደት ሂደቶች ያነሰ ኃይለኛ ናቸው. እንደ እስያ-ፓሲፊክ ትብብር በይነ መንግስታት ኮንፈረንስ (APEC) ፣ የፓሲፊክ ኢኮኖሚ ትብብር ምክር ቤት (ፕሬስ) ፣ የፓሲፊክ ተፋሰስ ኢኮኖሚ ምክር ቤት (PEEC) ፣ የእስያ-ፓሲፊክ ኢኮኖሚ ምክር ቤት (APEC) እና ሌሎች እንደዚህ ያሉ ተደማጭነት ያላቸው ድርጅቶች ቀድሞውንም ነበሩ ። እዚህ ተፈጠረ። ዩናይትድ ስቴትስ፣ ካናዳ እና ሜክሲኮን የሚያጠቃልለው የሰሜን አሜሪካ ነፃ የንግድ ቀጠና (NAFTA) የማቋቋም ሂደት ተጀምሯል። ተመሳሳይ ግዛቶች በተለያዩ ማህበራት ውስጥ ሊሳተፉ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል. በአሁኑ ጊዜ፣ በአለም ላይ በርካታ ደርዘን የኢኮኖሚ ውህደት ማህበራት አሉ፣ ከእነዚህም ውስጥ ብዙዎቹ አሁንም ያልተስተካከሉ ቅርጾች ናቸው። ይህ በማደግ ላይ ባሉ አገሮች ክልላዊ ቡድኖችን ይመለከታል። ክልሉ, "በሦስተኛው ዓለም" ውስጥ ያለው ውህደት በበለጸጉ አገሮች ውስጥ ካሉ ተመሳሳይ ሂደቶች በእጅጉ ይለያል. እዚህ በድርጅቶች እና በድርጅቶች ደረጃ እና በብሔራዊ ኢኮኖሚያዊ ፍጥረታት ደረጃ ላይ ያሉ የአገር ውስጥ ኢኮኖሚያዊ ግንኙነቶች ቀጣይነት እያደገ እንደመጣ ያለ ምንም መሠረታዊ ነገር የለም። የእንደዚህ አይነት ውህደት ዋና ግብ የአምራች ኃይሎችን ዝቅተኛ የእድገት ደረጃ እና የጋራ ጥበቃን ማሸነፍ ነው. የዘመኑ ምልክት የሆነው የበለፀጉ አገሮች ውህደት በመከላከያ ዘዴዎች ላይ ሳይሆን በመሪዎቹ አገሮች ኢኮኖሚ ከፍተኛ ተወዳዳሪነት ላይ የተመሰረተ ቢሆንም፣ ከውጭ ተጽእኖ የተዘጋው ቦታ ለሦስተኛው መራራቅ አስተዋጽኦ ያደርጋል። የዓለም ሀገሮች ከኢኮኖሚ ልማት. በዚህ ሁኔታ ውስጥ በጣም የበለጸጉ የክልል ማህበራት አባላት ጥቅሞችን ያገኛሉ. ስለዚህ የተሣታፊ አገሮች ፍላጎት የተለያየ ደረጃ በ "ሦስተኛው ዓለም" ውስጥ የመዋሃድ ባህሪይ ነው. የዚህ ዓይነቱ ኢኮኖሚያዊ ማህበራት የአንዲያን ቡድን ናቸው. የላቲን አሜሪካ ውህደት ማህበር. የደቡብ እስያ ማህበር ለክልላዊ ትብብር ፣ የመካከለኛው አፍሪካ ጉምሩክ እና ኢኮኖሚ ህብረት ፣ የምዕራብ አፍሪካ ኢኮኖሚ ማህበረሰብ ፣ ወዘተ. የሦስተኛው ዓለም አገሮች ከራሳቸው ዓይነት ይልቅ ባደጉት አገሮች ኢኮኖሚያዊ ትስስራቸውን ወደ ማቀናጀት ያዘነብላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ, በ "ሦስተኛው ዓለም" ውስጥ, በአንጻራዊ ሁኔታ የበለጸጉ አገሮች ንብርብር ጎልቶ ይታያል, በተሳካ ሁኔታ የዓለም መሪዎች የኢኮኖሚ ሥርዓት ውስጥ. እንደዚህ ባሉ መስተጋብሮች ላይ በመመስረት የተረጋጋ የሚሰሩ የኢኮኖሚ ማህበራት ይመሰረታሉ. እነዚህም የደቡብ ምሥራቅ እስያ አገሮች ማኅበር (ASEAN)፣ የእስያ ልማት ባንክ (ADB) ወዘተ የመሳሰሉትን ያካትታሉ።እንዲሁም ወደ አንዳንድ ክልላዊ “የስበት ኃይል ማዕከሎች” የሚጎትቱ ቡድኖችም አሉ - የደቡብ ቻይና ኢኮኖሚ ዞን፣ “የዕድገት ወርቃማው ትሪያንግል”። . የጃፓን ተፋሰስ ባህር ሀገሮች ኢኮኖሚያዊ ዞን ። ኢንዶቺና የኢኮኖሚ ዞን, ወዘተ. የሶሻሊስት ካምፕ አገሮች ኢኮኖሚያዊ ውህደት በፖለቲካዊ እና ርዕዮተ ዓለም ላይ የተመሰረተ ነው, ለዚህም ምሳሌ የጋራ ኢኮኖሚ ድጋፍ ምክር ቤት (CMEA) ነበር, መሰረቱ, የዩኤስኤስ አርኤስ ተጠብቆ እስከቆየ ድረስ ነበር. ኢኮኖሚያዊ ውህደት የክልላዊነት እና በተመሳሳይ ጊዜ የአለም ኢኮኖሚን ​​ዓለም አቀፋዊነት ነው. በተለይም የጽሁፉ አቅራቢ በበርካታ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ጥናቶች ላይ እንደ ዋና ምንጮች ይተማመናል.

በሌላ አካዳሚክ እትም ላይ እንዲህ እናነባለን፡- “ማህበራዊ ውህደት (ከላት integratio replenishment) የተለያዩ መስተጋብር አካላት ወደ ማህበራዊ ማህበረሰብ፣ አጠቃላይ፣ ስርዓት እና እንዲሁም የጥገና ዓይነቶች በማህበራዊ ቡድኖች የሚዋሃዱበት የሂደቶች ስብስብ ነው። የተወሰነ መረጋጋት እና የህብረተሰብ ሚዛን, ግንኙነቶች; የማህበራዊ ስርዓት ወይም ክፍሎቹ አጥፊ ሁኔታዎችን የመቋቋም ችሎታ, ከውስጣዊ እና ውጫዊ ጭንቀቶች, ችግሮች እና ተቃርኖዎች አንጻር ራስን የመጠበቅ ችሎታ. ተመሳሳይ ጽንሰ-ሐሳብ የሚያመለክተው የሶሺዮሎጂ ልዩ ችግር ያለበትን አካባቢ ነው, እሱም የተለያዩ የህብረተሰብ ክፍሎች እንዴት እንደሚጣመሩ, ማለትም እንዴት እንደሚዋሃዱ ያጠናል. ማንኛውም የማህበራዊ ውህደት ትርጓሜዎች ሁለንተናዊ አይደሉም ፣ ምክንያቱም እነሱ ብዙውን ጊዜ በአጠቃላይ ለማህበራዊ ባህላዊ ስርዓት መኖር እና ሥራ አስፈላጊ ሁኔታዎች ቀመሮች ድግግሞሽ ናቸው።

ስለዚህ, ሁሉም ውስብስብ እና ተቃርኖዎች የ "ትላልቅ ስርዓቶች" የሶሺዮሎጂካል ትንተና ወደ ማህበራዊ ውህደት ጥናቶች ይተላለፋሉ, ይህም በህብረተሰብ ውስጥ የሚሰሩ ብዙ የተለያዩ አካላትን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል. ማህበራዊ ውህደት እንደ የማህበራዊ ባህል ስርዓቶች አጠቃላይ ንድፈ ሀሳብ, የትብብር ሁኔታዎችን እና አመላካቾችን ያጠናል, ለማንኛውም ማህበራዊ ቡድን ሕልውና እና እንቅስቃሴ አስፈላጊው ዝቅተኛው, ከ 50 ዎቹ ጀምሮ በምዕራባዊ ሶሺዮሎጂ ውስጥ ትልቅ ቦታ አግኝቷል. 20 ኛው ክፍለ ዘመን የማህበራዊ ውህደት ትርጉም በእያንዳንዱ ጊዜ ተመሳሳይ ተግባራትን በሚያገለግሉ ሌሎች የሶሺዮሎጂ ፅንሰ-ሀሳቦች አውድ ውስጥ የተጣራ ነው-ማህበራዊ ትስስር ፣ ሥርዓት ፣ አንድነት ፣ ወዘተ. የማህበራዊ ግንኙነት አጠቃላይ ጽንሰ-ሀሳብ ሁሉንም ነባር ማህበራዊ ግንኙነቶችን የሚሸፍን ከሆነ ፣የማህበራዊ ሚናዎች እና የህብረተሰቡ ደንቦች ፣ ቅደም ተከተል ያላቸው ሰዎች ግጭቶችን ጨምሮ ፣ ማህበራዊ ውህደት የስምምነት ጊዜን ፣ ተለዋዋጭ የማስተባበር ሁኔታን ፣ የግንኙነቶች እና ሂደቶችን ስምምነት ያንፀባርቃል። የማንኛውም ሚዛን ማህበራዊ ቡድን። በዚህ ሁኔታ, ማህበራዊ ውህደት በተለያዩ ማህበራዊ ቡድኖች ውስጥ ያሉ ግቦች, ፍላጎቶች, እምነቶች, ማለትም እንደ ማህበራዊ ትስስር መለኪያ ሆኖ ሊሠራ ይችላል. የግዴታ ማህበረሰባዊ ውህደትም የሚቻለው ግላዊ ፍላጎቶችን ለቡድኑ ፍላጎት ወይም ከውጭ ለተቀመጡ ግቦች በማስገዛት ነው። ከዚሁ ጋር ማሕበራዊ ውህደት ከመዋሃድ ጋር አይመሳሰልም፤ የህብረተሰብ ልዩነትን አያጠፋም ይህም ለማህበራዊ ሥርዓቱ አዋጭነት ነው።

የውህደት ክስተት ሌላው የሀገር ውስጥ ተመራማሪ ኤ ኮቫሌቭ ደግሞ “ማህበራዊ ውህደት (ከላቲን ውህደት መሙላት) የሚለይበት ጽንሰ-ሀሳብ ነው-የሂደቶች ስብስብ ፣ በዚህም ምክንያት የተለያዩ መስተጋብር አካላት ከማህበራዊ ማህበረሰብ ጋር የተገናኙ ናቸው ፣ አጠቃላይ ፣ ስርዓት። ; የተወሰነ የመረጋጋት እና የማህበራዊ ግንኙነቶች ሚዛን በማህበራዊ ቡድኖች የጥገና ዓይነቶች; የማህበራዊ ስርዓት ወይም ክፍሎቹ አጥፊ ሁኔታዎችን የመቋቋም ችሎታ ፣ ከውስጣዊ እና ውጫዊ ጭንቀቶች ፣ ችግሮች ፣ ተቃርኖዎች አንጻር ራስን የመጠበቅ ችሎታ። ማህበራዊ ውህደት እንደ የማህበራዊ ባህል ስርዓቶች አጠቃላይ ንድፈ ሀሳብ, የትብብር ሁኔታዎችን እና አመላካቾችን ያጠናል, ለማንኛውም ማህበራዊ ቡድን ሕልውና እና እንቅስቃሴ አስፈላጊው ዝቅተኛው, ከ 1950 ዎቹ ጀምሮ በምዕራባዊ ሶሺዮሎጂ ውስጥ ትልቅ ቦታ አግኝቷል. 20 ኛው ክፍለ ዘመን (በተለይ ከቲ ፓርሰንስ ሥራ በኋላ). ተመሳሳይ ተግባራትን በሚያገለግሉ ሌሎች የሶሺዮሎጂ ጽንሰ-ሀሳቦች ውስጥ የማህበራዊ ውህደት ትርጉም በእያንዳንዱ ጊዜ ይብራራል-ማህበራዊ ትስስር ፣ ሥርዓት ፣ ስርዓት ፣ አንድነት ፣ ወዘተ. የማህበራዊ ግንኙነት አጠቃላይ ጽንሰ-ሀሳብ ሁሉንም ነባር ማህበራዊ ግንኙነቶችን የሚሸፍን ከሆነ ፣የግለሰቦችን ሚናዎች እና የማህበራዊ ስርዓት ደንቦችን (anomie ፣ alienation ፣ ወዘተ) ያላቸውን ግጭቶችን ጨምሮ ፣ ማህበራዊ ውህደት የስምምነት ጊዜን ፣ ተለዋዋጭ የማስተባበር ሁኔታን ፣ የተወሰነን ያንፀባርቃል። በማህበራዊ ቡድን ውስጥ የግንኙነት እና ሂደቶች ስምምነት በማንኛውም ሚዛን። ማህበራዊ ውህደት ከሌሎች ሂደቶች ጋር በቅርበት የተያያዘ ሂደት እንደሆነ ይቆጠራል, እንደ ማህበራዊነት, ቅልጥፍና, ውህደት, ወዘተ. እና በእነዚህ ሂደቶች ምክንያት. ማንኛውም ማህበራዊ ውህደት (እንዲሁም ተቃራኒው - መበታተን) አንጻራዊ እና ያልተሟላ ነው, ነገር ግን ዲግሪው ለማህበራዊ ስርዓቱ አሠራር አስፈላጊ ሁኔታ ነው ተብሎ ይታሰባል. ይሁን እንጂ የሚፈለገውን የህብረተሰብ ውህደት ደረጃ ለመድረስ ዋና ዋና ምልክቶችን ለመወሰን የሚደረጉ ሙከራዎች በአጠቃላይ ለማህበራዊ ባህላዊ ስርዓት ህልውና እና ስራ አስፈላጊ የሆኑ ሁኔታዎችን ወደ መደጋገም ይመራሉ. ኢጎ በእርግጥ ሁሉንም ውስብስብ እና ተቃርኖዎች የ "ትላልቅ ስርዓቶች" የሶሺዮሎጂ ትንተና ወደ ማህበራዊ ውህደት ጥናቶች ያስተላልፋል. በህብረተሰብ ውስጥ የሚሰሩትን በጣም ጥቂቶቹን ከግምት ውስጥ በማስገባት ማንኛውም የማህበራዊ ውህደት ፍቺ ዓለም አቀፋዊ አይደለም. የማህበራዊ ውህደት ዓይነቶች የማህበራዊ-ባህላዊ ስርዓትን የመበታተን መንገዶች እና በንጥረቶቹ መካከል ያለውን ግንኙነት በመተንተን ላይ ይመረኮዛሉ. በአሜሪካ ሶሺዮሎጂ የተቀበለውን የማህበራዊ ስርዓት ወደ ባህላዊ እና ማህበራዊ ንዑስ ስርዓቶች መከፋፈልን ተከትሎ ፣ ለምሳሌ ፣ አራት የማህበራዊ ውህደት ምድቦች አሉ- (1) ባህላዊ - በባህላዊ ደረጃዎች ፣ ደንቦች እና የባህሪ ቅጦች መካከል ወጥነት ያለው ፣ የግለሰቦች ውስጣዊ ትስስር የምልክቶች ንዑስ ስርዓቶች; (2) መደበኛ - በባህላዊ ደረጃዎች (መደበኛ) እና በሰዎች ባህሪ መካከል ስላለው ቅንጅት መናገር, ማለትም. የባህላዊ ስርአቱ መሰረታዊ መመዘኛዎች ማህበራዊ ንዑስ ስርዓትን በሚፈጥሩ አካላት ውስጥ በተለይም በግለሰቦች ድርጊት ውስጥ “ተቋማዊ” የሆነበት ሁኔታ ፣ (3) መግባባት - በባህላዊ ትርጉሞች መለዋወጥ ላይ የተመሰረተ መረጃ እና አጠቃላይ ማህበረሰቡን ወይም ቡድንን ምን ያህል እንደሚሸፍኑ ያሳያል; (4) ተግባራዊ - ከማህበራዊ የሥራ ክፍፍል እና በሰዎች መካከል ያለው የአገልግሎት ልውውጥ በሚነሳው የእርስ በርስ ጥገኝነት ላይ የተመሰረተ ነው. እያንዳንዱ አይነት ማህበራዊ ውህደት የራሱ ንዑስ ዓይነቶች አሉት። ለማህበራዊ ውህደት ስልታዊ አቀራረቦች ከረዥም የሶሺዮሎጂ ባህል ጋር የተቆራኙ ናቸው። ስለዚህም የዱርክሂም "ሜካኒካል" እና "ኦርጋኒክ" ትብብር በእውነቱ ሁለት የዋልታ የማህበራዊ ውህደት ዓይነቶች ናቸው። በባህል የተለያየ እና እርስ በርስ የሚደጋገፉ ግለሰቦችን እና ተመሳሳይ ቡድኖችን በማገናኘት የኦርጋኒክ አንድነት መግለጫው ሙሉ በሙሉ ወደ ዘመናዊው የተግባር ውህደት ትርጓሜ አልፏል. ከላይ በተገለጸው የቲፖሎጂ መሰረት ሜካኒካል አብሮነት (የጠንካራ አካል ሞለኪውሎች መሰረታዊ ንብረቶቹን እንደያዙ ሁሉ የህብረተሰቡ አባላት የ‹‹የጋራ ንቃተ-ህሊና›› ባህላዊ ንድፎችን በበቂ ሁኔታ ለማሳየት ከወሰድን) የባህል እና መደበኛ ማህበራዊ ውህደት ጥምረት ነው። . የሥርዓት አቀራረቦች በአጠቃላይ የማህበራዊ ትስስር ተፈጥሮን ከማህበራዊ ውህደት ጋር ለመገንዘብ በሶሺዮሎጂ ታሪክ ውስጥ ሁለቱንም መሪ መስመሮች ያዋህዳሉ-ማህበራዊ-ሥነ-ልቦናዊ ፣ የአብሮነት ስሜት አስፈላጊነትን በማጉላት ፣ ከሌሎች ጋር ግንኙነት ፣ ከ “እኛ ቡድን” ጋር መታወቂያ። , ከ "እነሱ ቡድን", ወዘተ በተቃራኒው እና ተጨባጭ ዓላማ, የሰው ልጅ ግንኙነትን ቁሳዊ እና ተግባራዊ ገጽታዎች የሚያጎላ, የህብረተሰብ አጠቃላይ እና ግንኙነቶች ከውስጣዊው ውጪ, በጋራ የጉልበት እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ በድንገት የሚዳብሩት ማህበረሰቦች እና ግንኙነቶች. የተገናኙ ግለሰቦች የአእምሮ ሁኔታ. በምዕራባዊ ሶሺዮሎጂ ውስጥ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው እና ዋነኛው የማህበራዊ ውህደት ጽንሰ-ሀሳብ ገና አልተፈጠረም።

በ "የሩሲያ ሶሺዮሎጂካል ኢንሳይክሎፔዲያ" ኤል.ኤ. ሴዶቭ እንዲህ ሲል ጽፏል: - “የማህበራዊ ጽንሰ-ሀሳብ ውህደት (ከላቲን ውህደት መሙላት ፣ መልሶ ማቋቋም ፣ ኢንቲጀር - ሙሉ) በሶሺዮሎጂ ውስጥ የተለያዩ የንድፈ-ሀሳባዊ ግንባታዎች ከስርዓት ንድፈ-ሀሳብ ጋር የተገናኘ ውህደት ጽንሰ-ሀሳብን ይጠቀማሉ ፣ ይህ ማለት የግለሰቦችን የተለያዩ ክፍሎች ወደ አንድ የመገናኘት ሁኔታ ማለት ነው ። አጠቃላይ እና ወደ እንደዚህ ዓይነት ሁኔታ የሚያመራው ሂደት. ይህ ጽንሰ-ሐሳብ ወደ ማህበራዊ ሳይንስ የመጣው ከሂሳብ, ፊዚክስ እና ባዮሎጂ ነው. የ "ማህበራዊ ውህደት" ጽንሰ-ሐሳብ የሚያመለክተው በማህበራዊ ተዋናዮች (ግለሰቦች, ድርጅቶች, ግዛቶች, ወዘተ) መካከል ሥርዓት ያለው, ከግጭት የጸዳ ግንኙነት መኖሩን ነው. በተወሰነ መልኩ የተለየ ትርጉም የ"ማህበራዊ ስርዓት ውህደት" ጽንሰ-ሐሳብ ነው, ይህም ማለት በማህበራዊ ስርዓት ክፍሎች ማለትም በተቋማት እና በመደበኛ ደረጃዎች መካከል ያለ ግጭት-ነጻ ግንኙነት ማለት ነው. የማህበራዊ ስርዓቶች ውህደት ደረጃ እና ዘዴ ላይ እይታዎች ውስብስብ ዝግመተ ለውጥ አልፈዋል። የፍጆታ ፈላስፋዎች (ቲ. ሆብስ ፣ ጄ. ሎክ ፣ ወዘተ) በዘፈቀደ የራስ ወዳድነት ፍላጎት ላይ በመመስረት በሕብረተሰቡ እንደ አጠቃላይ የራስ ወዳድነት አሃዶች ተለይተዋል ። E. Durkheim, M. Weber, V. Pareto የማህበራዊ ስርዓት ውህደትን በሁሉም አባላቱ የጋራ እሴቶች እና ደንቦች መሰረት አቋቋመ. የተግባራዊ አንትሮፖሎጂ ተወካዮች (ማሊኖቭስኪ ፣ ራድክሊፍ-ብራውን ፣ ክሉክሆሃን) የማህበራዊ ውህደትን ሀሳብ ወደ ህብረተሰቡ ሙሉ ውህደት ሀሳብ አመጡ። ፓርሰንስ የማህበራዊ ውህደቱ ተግባር በልዩ ንዑስ ስርዓቶች እንቅስቃሴ የሚሰጥ መሆኑን በማሳየት የማህበራዊ ስርዓቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የመደበኛ እና የእሴት ማህበራዊ ውህደት ጽንሰ-ሀሳቦችን አስተዋውቋል። እንደ ፓርሰንስ ገለጻ የድርጊት ሥርዓቶች የተለያዩ እና ውስብስብ ሲሆኑ የማህበራዊ ውህደት ችግሮች ይጨምራሉ። በዚህ መሠረት የስርዓቱን መረጋጋት እና ተጨማሪ እድገትን ለማረጋገጥ የማህበራዊ ውህደት ዘዴዎችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. በዘመናዊው ማህበረሰብ ውስጥ የውህደት ችግሮች እንደ ሁለንተናዊ የሕግ ሥርዓት ፣ የበጎ ፈቃደኞች ማህበራት ፣ የማህበረሰቡ አባላት መብቶች እና መብቶች መስፋፋት እና ምሳሌያዊ አማላጆችን አጠቃላይነት ደረጃን በመሳሰሉ ስልቶች በመታገዝ መፍትሄ ያገኛሉ። ያልተግባራዊ አዝማሚያዎች ቲዎሪስቶች (Wendix, Gouldner) ብዙውን ጊዜ የማህበራዊ ስርዓትን የመዋሃድ ደረጃ በማጋነን functionalists ይወቅሳሉ, empirically ከፍተኛ የውህደት ደረጃ የማይደረስ እና በተግባር ጎጂ ነው, ይህም ተንቀሳቃሽነት እና የመተጣጠፍ ማኅበራዊ ሥርዓት የሚነፍገው ጀምሮ ይከራከራሉ. . የማህበራዊ ውህደት ችግሮች በድርጅታዊ ንድፈ ሃሳቦች ስራዎች ውስጥ ትልቅ ቦታ ይይዛሉ. በተለይም እንደ እስር ቤቶች፣የሠራዊት ክፍሎች፣ወዘተ የመሳሰሉ ድርጅቶች በማስገደድ ላይ በመመሥረት የተዋሃዱ በመሆናቸው ማኅበራዊ ሥርዓቶች እንዳልሆኑ አ.ኤትዮኒ አሳይቷል። በእውነቱ በእነሱ ውስጥ መደበኛ ግንኙነቶች በእስረኞች ፣ በተራ ወታደራዊ ሰራተኞች ፣ ወዘተ መካከል ይመሰረታሉ ፣ እነሱም የራሳቸውን “ማህበራዊ ንዑስ ስርዓቶች” ይመሰርታሉ። L. Sedov የምዕራባውያንን የጽሑፍ ምንጮችን በመጠቀም የመዋሃድ መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦችንም ይገልፃል።

ዘ ኮንሲዝ ፖለቲካል ሳይንስ መዝገበ ቃላትም እንዲህ ይላል፡- “የሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውህደት የሶሻሊስት ሀገራት ኢኮኖሚያዊ ትብብርን በማስፋፋት ፣የብሔራዊ ኢኮኖሚያቸውን በማስፋፋት እና በማጣመር ለዕድገቱ አስፈላጊ ሁኔታ ሆኖ የሚያገለግለው የማህበራዊ ኑሮ ዓለም አቀፋዊ መንገድ ነው። የእያንዳንዳቸው. የሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውህደት የሶሻሊስት ሀገራትን ጥረቶችን በማቀናጀት እና በመቀናጀት እጅግ አስፈላጊ የሆኑትን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ተግባራትን ለመፍታት ያስችላል። የእያንዳንዱን የሲኤምኤአ አባል ሀገር እና የህብረተሰቡን አጠቃላይ ኢኮኖሚ ለማጠናከር ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂያዊ እድገት። የስፔሻላይዜሽን፣ የትብብር እና የምርት ማጎሪያ ሂደቶችን ማፋጠን እና በብቃት የሶሻሊስት አገሮችን የጥሬ ዕቃ፣ ነዳጅ፣ ማሽነሪዎች እና መሣሪያዎችን መስፈርቶች ማሟላት ያስችላል።

የሶሻሊስት ኢኮኖሚያዊ ውህደትን ተግባራዊ ለማድረግ ዋና ዋና ግቦች ፣ ተግባራት ፣ መርሆዎች እና ዘዴዎች በ 1971 በነሱ የተቀበሉ እና የተነደፉ የ CMEA አባል አገራት የሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውህደት ትብብርን እና ልማትን የበለጠ ለማጎልበት እና ለማሻሻል አጠቃላይ መርሃ ግብር ውስጥ ተገልጸዋል ። ከ15-20 ዓመታት ውስጥ ደረጃ በደረጃ ትግበራ.

የሶሻሊስት ኢኮኖሚያዊ ውህደት ዋና አቅጣጫዎች-በተሳታፊ ሀገሮች የታቀዱ ተግባራት መስክ ትብብር ፣ ልዩ እና የምርት ትብብር እና ዓለም አቀፍ ኢኮኖሚያዊ ድርጅቶችን መፍጠር (Intermetall ፣ Interenergo ፣ ወዘተ) የነዳጅ እና የኢነርጂ ችግሮችን ለመፍታት ትብብር የኢነርጂ እና ጥሬ ዕቃዎችን በጋራ ማልማት፣ የአህጉሪቱ ተሻጋሪ የጋዝ ቧንቧዎች ግንባታ፣ የኑክሌር ኃይል ማመንጫዎች፣ የተዋሃደ የኢነርጂ ሥርዓት ምስረታ "ሚር")፣ በሳይንስና ቴክኖሎጂ ዘርፍ ትብብር፣ የውጭ ምንዛሪ እና የውጭ ንግድ እንቅስቃሴዎችን ማስተባበር፣ ወዘተ. .

በከፍተኛ ደረጃ (1984) የሲኤምኤኤ አባል ሀገራት የኢኮኖሚ ኮንፈረንስ የሶሻሊስት ኢኮኖሚያዊ ውህደትን በማጠናከር ረገድ በጥራት አዲስ ደረጃን አሳይቷል። የሶሻሊስት ኢኮኖሚያዊ ውህደትን ለማዳበር የረጅም ጊዜ አቅጣጫዎችን ወስኗል ፣ የኢኮኖሚ ፖሊሲን በማስተባበር ፣ በኢንተርፕራይዞች መካከል ቀጥተኛ የትብብር ግንኙነቶችን ለማስፋት እና የጋራ ማህበራት እና ዓለም አቀፍ ድርጅቶችን ለመፍጠር ትልቅ እርምጃ ወስዷል ። የሁሉም ስራ ዋና ዋና የሲኤምኤኤ አባል ሀገራት የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግስጋሴ መርሃ ግብር እስከ እ.ኤ.አ. እስከ 2000 ድረስ ፣ ከዋነኛነት ከንግድ ትስስር ወደ ጥልቅ ስፔሻላይዜሽን እና የትብብር ምርት ሽግግር። የ CPSU 27 ኛው ኮንግረስ እና የሌሎች ወንድማማች ፓርቲዎች ኮንግረስ የሶሻሊስት አገሮችን አንድ ለማድረግ እንደ ቁሳዊ መሠረት የሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውህደት ወደ የበለጠ ጥልቀት ያለው አካሄድ አረጋግጠዋል ። የህዝቦችን ደኅንነት ለማሻሻልና ደህንነታቸውን ለማጠናከር የሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውህደት አማራጮችን በተሟላ መልኩ ለመጠቀም የሶሻሊስት ማህበረሰብ ሀገራትን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ እድገትን ለማረጋገጥ ስራው ተቀምጧል።

በሲኤምኤኤ አባል አገሮች (1986) የወንድማማች ፓርቲዎች መሪዎች የሥራ ስብሰባ ላይ የትብብር ዘዴን በጥልቀት ለማደስ እና የሶሻሊስት ኢኮኖሚያዊ ውህደትን ወደ አዲስ የቴክኖሎጂ የዕድገት ሞዴል ለማሸጋገር የሚያስችል ኮርስ ተዘርዝሯል ። በእነዚህ ስምምነቶች መሠረት ፣ የሚተላለፉ ሩብልን በነፃ ወደ ተለዋጭ ምንዛሬዎች መለወጥ ፣ የሸቀጦች ነፃ እንቅስቃሴን ቀስ በቀስ ሁኔታዎችን ማስተዋወቅን ጨምሮ የመዋሃድ ዘዴን እንደገና ለማዋቀር በካውንስሉ አካላት ውስጥ እርምጃዎች ተዘርዝረዋል ። በሲኤምኤአ አገሮች መካከል ያሉ አገልግሎቶች እና ሌሎች የምርት ምክንያቶች እና ለወደፊቱ የተዋሃደ ገበያ ለመፍጠር "

መደምደሚያ ላይ, እኛ በመጀመሪያ, ወደፊት, የአገር ውስጥ እና የውጭ ደራሲያን መካከል አብዛኞቹ የንድፈ እድገቶች ተረጋግጧል ነበር ማለት እንችላለን; በሁለተኛ ደረጃ በዩኤስኤስአር ውድቀት ፣ በመረጃ እና በኮምፒዩተር ቴክኖሎጂዎች ፈጣን እድገት እና በሌሎች በርካታ ምክንያቶች ፣ የዓለም ውህደት ዓለም አቀፍ ክስተት ሆኗል ፣ አሮጌ ጽንሰ-ሀሳቦችን እና ምድቦችን እያከበረ እና አዳዲሶችን ማፍራት ፣ ሦስተኛ, በመጨረሻም, ዓለም አቀፋዊ ውህደት ለዘመናዊው የሰው ልጅ ሕልውና ተፈጥሯዊ ሁኔታ ሆኗል.

ከጥቅም ላይ የዋሉ ምንጮች ዝርዝር

1. አጭር የፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ. M.: የማተም ቡድን "ሂደት" "ኢንሳይክሎፔዲያ", 1994. 576 p.

2. የፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ. በ 5 ጥራዞች. T.1 M.: የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲያ ማተሚያ ቤት, 1960. 504 p.

3. የውጭ ቃላት መዝገበ ቃላት. ኤም.; ድሮፋ, 2008. 817 p.

4. የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት. - ኤም.: የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲያ, 1982. 160 p.

5. ዘመናዊ ምዕራባዊ ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት / ኮም. ዩ.ኤን. ዳቪዶቭ, ኤም.ኤስ. ኮቫሌቫ, ኤ.ኤፍ. ፊሊፖቭ M.: Politizdat, 1990. - 432 p.

6. የሩሲያ ሶሺዮሎጂካል ኢንሳይክሎፔዲያ / Ed. እትም። የሩሲያ የሳይንስ አካዳሚ ጂ.ቪ. ኦሲፖቭ መ: NORMA; INFRA-M, 1998. 481 p.

በAllbest.ru ላይ ተስተናግዷል

...

ተመሳሳይ ሰነዶች

የ E. Durkheim የሕይወት ጎዳና - የፈረንሣይ ሶሺዮሎጂስት እና ፈላስፋ ፣ የፈረንሣይ ሶሺዮሎጂ ትምህርት ቤት መስራች እና መዋቅራዊ-ተግባራዊ ትንተና። የግለሰብ እና የህብረተሰብ ውህደት ችግር. መካኒካል እና ኦርጋኒክ ትብብር፣ ራስን የማጥፋት ዓይነቶች።

አብስትራክት, ታክሏል 05/12/2014


የኢ. Durkheim አጭር የህይወት ታሪክ እና ሙያዊ እንቅስቃሴዎች። የግለሰብ እና የህብረተሰብ ውህደት ችግር ትንተና. የዱርክሄም አጠቃላይ እቅድ የሜካኒካል እና የኦርጋኒክ አንድነት መግለጫ በተወሰኑ የህብረተሰብ ዓይነቶች (እንደ ኤስ. ሉክስ) መሠረት።

አብስትራክት, ታክሏል 03/26/2010


የኤሚሌ ዱርኬም የሕይወት ታሪክ ጥናት - እንደ ሳይንስ ፣ እንደ ሙያ እና የማስተማር ርዕሰ ጉዳይ የሶሺዮሎጂ መስራቾች አንዱ። በሳይንቲስት ሕይወት ውስጥ ዋና ዋና ክንውኖች። የኤሚሌ ዱርኬም የሶሺዮሎጂ እና የማህበራዊ ጉዳዮች ጽንሰ-ሀሳብ እና የቀድሞዎቹ ፅንሰ-ሀሳብ።

ፈተና, ታክሏል 12/24/2010


በፈረንሣይ ሶሺዮሎጂስት ኢ ዱርኬም ግንዛቤ ውስጥ የሶሺዮሎጂ ርዕሰ ጉዳይ እና የህብረተሰቡ ትርጓሜ። የዱርክሄም ጽንሰ-ሀሳቦች እና ሀሳቦች ትንተና, የሶሺዮሎጂ ዘዴ ደንቦች መግለጫ. ማህበራዊ አብሮነት እና የስራ ክፍፍል የዱርኬም ስራ ዋና ችግር ናቸው።

አብስትራክት, ታክሏል 04/25/2011


የሕብረተሰቡን እንደ መደበኛ ሥርዓት ለማጥናት ትልቅ አስተዋፅዖ ያበረከቱት የኢ.ዱርኬም ባዮግራፊያዊ መረጃ ጥናት። የኢ.ዱርኬም ታላላቅ ቀዳሚዎች እና የትምህርቶቹ አመጣጥ። የ E. Durkheim ሶሺዮሎጂ. የማህበራዊ አንድነት ጽንሰ-ሀሳብ.

አብስትራክት, ታክሏል 10/09/2012


የ Emile Durkheim የህይወት ታሪክ እና ዋና ስራዎች ጥናት። የእሱን የሶሺዮሎጂ ርዕዮተ ዓለም እና ቲዎሬቲካል ቅድመ ሁኔታዎችን እና የፍልስፍና መሠረቶችን ማጥናት። የፈረንሣይ ሶሺዮሎጂስት ትምህርቶች ታሪካዊ ጠቀሜታ። በቀጣይ የሶሺዮሎጂ እድገት ላይ የዱርክሄም ሀሳቦች ተጽእኖ።

ንግግሮች ኮርስ, ታክሏል 04/24/2014


የስነምግባር ማህበራዊ ይዘት, ተግባሮቹ. ተግሣጽ እና ቁጥጥር እንደ ንጥረ ነገሮች. የ "ዕዳ" ጽንሰ-ሐሳብ ገጽታዎች. በቶቲሚክ መርሆ ላይ የተመሰረተ የኢ.ዱርኬም የሶሺዮሎጂ ለሃይማኖት አቀራረብ። የሃይማኖታዊ ንቃተ-ህሊናን እንደ የማህበራዊ ህይወት ይዘት መወከል.

ቃል ወረቀት, ታክሏል 02/02/2016


የህይወት ታሪክ እና የፈረንሣይ ፈላስፋ እና የሶሺዮሎጂስት የ XIX መገባደጃ ላይ የፈጠራ ምስረታ መንገድ - የ XX መጀመሪያ። Emile Durkheim, በጣም ዝነኛ ስራዎቹ ባህሪያት. የማህበራዊ እውነታ ሀሳብ እና የማህበራዊ እውነታዎች መግለጫ, ራስን የመግደል ችግርን ማጥናት.

ሪፖርት, ታክሏል 09/22/2009


የዱርክሄም ሶሺዮሎጂ ርዕሰ ጉዳይ። Anomie እንደ አንድ ሰው በኅብረተሰቡ እሴቶች ላይ እምነት ማጣት, እና ማህበረሰብ - በውስጡ የቁጥጥር ተግባር. ሶሺዮሎጂዝም እንደ የዱርኬም ሶሺዮሎጂ መሠረታዊ መርሆዎች። የዱርክሄም ራስን የማጥፋት ጥናት።

አብስትራክት, ታክሏል 04/22/2010


የፈረንሣይ ሶሺዮሎጂስት ኤሚል Durkheim የህይወት ታሪክ ፣ ሙያዊ እንቅስቃሴ እና ሳይንሳዊ ስራዎች። የሳይንስ ሊቃውንት ስለ ማህበራዊ ጉልበት ክፍፍል, አዲስ የሶሺዮሎጂ አቀራረብ እድገት, የማህበራዊ አንድነት ጽንሰ-ሀሳብ እና የ "ሶሺዮሎጂዝም" ይዘት.