ምልክቶች እና አጉል እምነቶች 

ለልጆች ተቀናሾች እንዴት እንደሚሰጡ. "የልጆች" የግል የገቢ ግብር ቅነሳዎችን እናቀርባለን-ከሠራተኛው ለመቀበል ምን ሰነዶች ያስፈልግዎታል

ለሥራ በሚያመለክቱበት ጊዜ የአንድ ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ወላጆች የሆኑ ሰራተኞች ከስቴቱ የገንዘብ ካሳ የማግኘት መብት አላቸው, ለልጆች ቅነሳ ተብሎ የሚጠራው. የተጠራቀሙ ገንዘቦችን ለመቀበል, ማመልከቻውን መሙላት እና በስራ ቦታ ለሂሳብ ክፍል ማስረከብ ብቻ አስፈላጊ ነው. ከጥቂት ቆይታ በኋላ በባንክ ካርድ ሂሳብ ላይ የተቀበለው ደመወዝ ይጨምራል. የለም, ለህፃናት መጨመር አይሰጡም, ከደመወዙ ላይ ለተወሰነ ጊዜ በ 13% በግለሰቦች የተቀበሉት የግብር ቀረጥ መቀነስ ያቆማሉ. ስለ ህጻን ታክስ ክሬዲት ያልሰማህ ከሆነ ተስፋ አትቁረጥ። ደረሰኝ ላለፉት 36 ወራት ተፈቅዷል። በጽሁፉ ውስጥ በግብር ከፋዮች የስራ ሂደት ውስጥ የሚነሱ አወዛጋቢ ሁኔታዎችን እንመለከታለን, በዚህ ውስጥ ጣልቃ ሊገቡ ይችላሉ.

እያንዳንዱ የቤተሰቡ አባል ለህፃናት የመንግስት ካሳ የማግኘት መብት የለውም ነገር ግን ከሚከተለው ዝርዝር ውስጥ ያሉ ሰዎች ብቻ።

  • አሳዳጊ ወላጆችም ያገቡ፣ የተፋቱ ወይም ግንኙነታቸውን ያልመዘገቡ;
  • ከልጁ ጋር ያልተዛመዱ የወላጆች የትዳር ጓደኞች (የእንጀራ አባት ወይም የእንጀራ እናት;
  • ኦፊሴላዊ አሳዳጊዎች ወይም የልጁ አሳዳጊዎች, በአሳዳጊ ባለስልጣናት ውሳኔ የተሾሙ.

ማስታወሻ! ተቀናሹን የማግኘት መብት ያላቸው ልጆቻቸውን በገንዘብ የሚደግፉ ወላጆች ብቻ ናቸው።

ከፍተኛው ክፍያ

ለእያንዳንዱ ጉዳይ, ቤተሰብ, ልጅ, ተቀናሹ በግለሰብ ደረጃ የሚወሰነው በ:

  • የልደቱ ቅደም ተከተል;
  • የጤና ሁኔታ;
  • ዕድሜ ወዘተ.

ሠንጠረዥ 1. ለተለያዩ ጉዳዮች የተጠራቀሙ መጠኖች

ባህሪያትድምር
የግብር ከፋይ የበኩር ልጅ1 ሺህ 400 ሩብልስ
በትዕዛዝ ሁለተኛ1 ሺህ 400 ሩብልስ
ሦስተኛው እና ከዚያ በኋላ የተወለደ3 ሺህ
  • ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ አካል ጉዳተኛ;

  • እንዲሁም የአንደኛ ወይም የሁለተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ እድሜው 24 ዓመት ያልሞላው እና በሚመለከታቸው የትምህርት ተቋማት ከፍተኛ ትምህርት ይቀበላል.
    		• 12 ሺህ
  • ለአካለ መጠን ያልደረሰ አካል ጉዳተኛ ልጅ በጉዲፈቻ የወሰዱት ፣ ወደ ሞግዚትነት የወሰዱት ወይም በአሳዳጊዎች ውስጥ በወላጆች እንክብካቤ ውስጥ ያለ ፣

  • የመጀመሪያ ወይም ሁለተኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ፣ ከ24 ዓመት በታች የሆነ፣ በዩኒቨርሲቲ ወይም በሌላ ዩኒቨርሲቲ የሙሉ ጊዜ ትምህርት የሚማር፣ በአሳዳጊ ቤተሰብ፣ ባለአደራዎች ወይም አሳዳጊዎች ያደገ።
    		• 6 ሺህ

    በሠንጠረዡ ውስጥ በተጠቀሰው መጠን ካሳ ከመቀበል በተጨማሪ አንዳንድ ወላጆች ሁለት እጥፍ ካሳ የመጠየቅ መብት አላቸው. ልጁን ብቻውን በሚይዙት ሰዎች ላይ የተመሰረተ ነው. የዚህ የብቸኝነት እውቅና በፍትህ መንገድ መሆን አለበት ፣ እና ከተፋቱት ባልና ሚስት በአንዱ በድንገት መቅረብ የለበትም። መስፈርቶቹ የሚከተሉትን ጉዳዮች ያጠቃልላል

    • ከወላጆቹ አንዱ እንደጠፋ ይቆጠራል;
    • ሌላኛው ወላጅ ሞቷል ወይም ሞቷል.

    የብቸኝነት ባለስልጣን የዚህ ደረጃ ትክክለኛ ጥበቃ እስከሚደረግ ድረስ ይቀጥላል። አንድ ወላጅ ጋብቻ ሲፈጽም የሁለት ማካካሻ ጥያቄዎች እንደ ህጋዊ መቆጠር ያቆማሉ እና ስለዚህ ወደ አዲሱ የትዳር ጓደኛ አይሄዱም.

    በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ለልጆች ሁለተኛ ወላጅ ማካካሻ ለመስጠት እምቢ ማለት አይቻልም.

    • የሥራ እጥረት;
    • በወሊድ ፈቃድ (እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ) ወይም ከእርግዝና እና ከአንድ ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ወደ ዓለም መራባት ጋር የተያያዘ;
    • በአካባቢው የሥራ ልውውጥ ተመዝግቧል.

    እ.ኤ.አ. በ 2017 የአካል ጉዳተኛ ልጆች ዘመዶች የካሳ ክፍያ መጠን መወሰን ለአካል ጉዳተኛ ሊሆኑ የሚችሉትን ተቀናሾች እና በተለመደው የልጆች ታሪፍ ላይ በመጨመር እንደሆነ ልብ ሊባል ይገባል።

    አንድ ምሳሌ እንውሰድ።የፔትሮቭ ቤተሰብ ሁለት ልጆች አሉት. ትልቁ ልጅ ሙሉ በሙሉ ጤናማ ነው, እና ለእሱ 1,400 ሬብሎች ቅናሽ የማግኘት መብት አላቸው. ትንሹ ወንድ ልጅ በአካል ጉዳተኛ ተወለደ, በአሁኑ ጊዜ ገና 4 ዓመቱ ነው. ለእሱ ከስቴቱ ፔትሮቭ የመደበኛውን የህፃናት ክምችት መጠን, እንደ የበኩር ልጅ, በተጨማሪም ለእራሱ የአካል ጉዳተኛ ልጆች የሚከፈለው መጠን, ማለትም 12 ሺህ + 1 ሺህ 400 ሮቤል = 13 ሺህ 400 ሩብልስ. .

    የማስረከቢያ ውሎች

    እንደ እውነቱ ከሆነ, ለልጆች ማካካሻ መስጠት በተናጠል አልተከናወነም, ለሠራተኛው-ወላጅ የሚሰጠውን ደመወዝ በተገቢው መጠን ማሳደግ የሚቻለው በግላዊ የገቢ ግብር ላይ ከግብር 13% መውጣትን በመሰረዝ ብቻ ነው. ገንዘብ. እ.ኤ.አ. በ 2017 የክፍያዎች አቅርቦት በወቅቱ የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በየወሩ ይከናወናል, እስከ ወር ድረስ የሰራተኛው ክፍያ, በአጠቃላይ ድምር መሰረት የሚወሰን, የ 350 ሺህ ሮቤል ዋጋ የማይደርስበት. በዚህ ጊዜ ማካካሻ ከአሁን በኋላ ተግባራዊ አይሆንም.

    ለሚቀጥሉት 12 ወራት ተመሳሳይ እገዳ ተፈጻሚ ይሆናል።

    ሠንጠረዥ 2. የማካካሻ ጊዜ

    ማድረስ የሚጀምረው መቼ ነው?አቅርቦቱ ሲያልቅማካካሻ የማግኘት መብት የጠፋበት ጊዜ
  • ልጁ የተወለደበት ቅጽበት በሆነው ወር;
  • ወላጆቹ የማደጎ ሂደትን ባጠናቀቁበት ወር;
  • ዜጋው ባለአደራ በሆነበት ወር;
  • መደበኛ የአሳዳጊነት ስምምነት ተግባራዊ የሚሆንበት ወር.
  • በዩኒቨርሲቲ ወይም በነዋሪነት, በስራ ልምምድ, በድህረ ምረቃ ትምህርት ቤት, ወዘተ የማይማር ልጅ እስከ አዋቂነት ድረስ;
  • እስከ 24 አመት ድረስ ትምህርትን በመቀበል ሂደት ላይ ከሆነ;
  • በአሳዳጊ ቤተሰብ ልጅን ማሳደግ ላይ ያለው ስምምነት ፀንቶ እስኪያበቃ ድረስ;
  • ተቀናሹ በእጥፍ ከተጨመረ የክፍያው ማብቂያ ጊዜ ቀደም ሲል ነጠላ ወላጅ ወደ ጋብቻ መግባት ነው።
  • የሕፃን ሞት ተከስቷል;
  • ወደ ጋብቻ መግባቱ ።
    		•

    ለልጆች ተቀናሽ ሲቀበሉ አወዛጋቢ ሁኔታዎች

    በ 2017 ከስቴቱ ማካካሻ መቀበል ከአንዳንድ አወዛጋቢ ሁኔታዎች ጋር አብሮ ሊሆን ይችላል. ምን ሊሆኑ እንደሚችሉ እንይ።

    ሁኔታ 1.ለበርካታ ወራት ሰራተኛው በሥራ ቦታ ደመወዝ ካልተቀበለ, ማለትም በአጠቃላይ, ምንም ገቢ አልነበረውም. የዚህ ምክንያቶች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ, እንደ አንድ ደንብ, እነዚህ ናቸው.

    • የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ;
    • ያለክፍያ ዕረፍት;
    • ልጁን ለመንከባከብ አስፈላጊ የሆነውን ማረፍ.

    ነገር ግን የሰራተኛው ደሞዝ ሳይቀበል ለነበሩት ወራት እንኳን ተቀናሹን ማስላት ያስፈልጋል። ሁሉም የተጠራቀመው ገንዘብ በሚቀጥለው ጊዜ ለሠራተኛው በግብር አሠራሩ ታክስ የሚከፈልበት ገቢ ያገኛል.

    ሁኔታ 2.የተወሰነው የገቢ ገደብ ካለፈ። አንድ ወላጅ በዓመት ከ 350 ሺህ በላይ ሲቀበሉ እና ሁለተኛው በዚህ ደረጃ ላይ ሳይደርሱ ሲቀሩ, ተቀናሾችን ለማቅረብ ለመቀጠል, የመጀመሪያው ወላጅ ሁለተኛውን በመደገፍ የማካካሻ መብቶችን ለማስተላለፍ ማመልከቻ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. .

    ሁኔታ 3.የወላጅ መብቶችን በሚነፈግበት ጊዜ, አንድ ሰው ለልጆች ገንዘብ መቀበል የሚችለው ኑሯቸውን ማሟላት ከቀጠለ ብቻ ነው, ማለትም የጥገና ቅነሳዎችን ይከፍላል.

    ሁኔታ 4.ልጆች ለረጅም ጊዜ በውጭ አገር ከቆዩ ወይም ከኖሩ, ህጉ ለእነሱ ተቀናሽ መቀበልን አይከለክልም. ይህንን ለማሳካት ህፃኑ በአንድ የተወሰነ ሀገር ውስጥ እንደሚኖር ወይም እየተማረ እንደሆነ ከውጭ ባለስልጣናት ማረጋገጫ መስጠት አስፈላጊ ነው. ልጆቹ ለአካዳሚክ ፈቃድ ከሄዱ፣ ትምህርታቸውን ካቋረጡ፣ ወላጅ አሁንም ክፍያ የማግኘት መብት አለው።

    ከላይ በተዘረዘሩት ዝርዝር ውስጥ ያልተካተቱ ከተለመዱት ሁኔታዎች ውስጥ ከተነሱ, የግብር አገልግሎትን ከሙያ አማካሪዎች ጋር ያማክሩ እና ምን ማድረግ እንዳለባቸው ይወቁ. ሆኖም ከግብር ህጋዊ ግንኙነቶች ጋር በተያያዙ ማናቸውም ጥያቄዎች ተቆጣጣሪውን ማነጋገር ይችላሉ።

    በግብር ቢሮ ውስጥ ለልጆች የግብር ቅነሳ ማመልከቻ

    በተለያዩ ሁኔታዎች ሰራተኛው በስራ ቦታ በህጻናት ምክንያት ተቀናሹን ማግኘት ካልቻለ እና በ 12 ወራት ውስጥ ካላመለከተ አሁንም በግብር ተቆጣጣሪው ምክንያት ተቀናሹን መሰብሰብ ይችላል, በእሱ መሠረት ነው. ወደ መኖሪያው ቦታ. ይህንን ለማድረግ የሰነዶች ፓኬጅ ዝግጅት ላይ መገኘት ያስፈልግዎታል.

    ዝርዝራቸውን በዝርዝር እንመልከት፡-

    • የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ, የልጁ ጉዲፈቻ;
    • በአሳዳጊነት ወይም በአሳዳጊነት ላይ ያለው ስምምነት ቅጂ;
    • የተሟሉ የማወጃ ቅጾች 2-NDFL እና 3-NDFL;
    • የፓስፖርት ዋናው ገጽ ፎቶ ኮፒ, ስለ ሕፃኑ የፓስፖርት ገጽ, የምዝገባ ቦታ.

    ቅጾችን እንዴት እንደሚሞሉ አታውቁም እና? በእኛ ፖርታል ላይ በእነዚህ ርዕሶች እራስዎን በደንብ ማወቅ ይችላሉ። የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች፣ የናሙና ቅጾች፣ እንዲሁም መግለጫውን በሚሞሉበት ጊዜ ዋና ዋና ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል።

    ሰነዶች በሶስት መንገዶች ሊቀርቡ ይችላሉ.

    • በወረቀት መልክ, በፖስታ ውስጥ በግል መልክ;
    • በወረቀት መልክ, ሰነዶችን በፖስታ በመላክ;
    • በኤሌክትሮኒክ መልክ, ተጠቃሚው ቀደም ሲል በግብር ከፋዩ የግል መለያ ውስጥ, በፌዴራል የግብር አገልግሎት ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ከተመዘገበ.

    አሁን ወደ ሠንጠረዡ ግምት እንሂድ, ይህም ተቀናሹ ተቀባዮች እና ህጻናት መካከል ያለውን ግንኙነት የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ዝርዝር የያዘ ሲሆን ይህም ለግብር አገልግሎት መቅረብ አለበት.

    ሠንጠረዥ 3. አስፈላጊ ሰነዶች

    በተጠቃሚ እና በልጆች መካከል ያለው ግንኙነትወረቀት
    ቤተኛ ወላጅ
  • የልጆች የመጀመሪያ የልደት የምስክር ወረቀት;
  • የፓስፖርት ፎቶ ኮፒዎች, ከገጽ ቁጥር 16-17 የተወሰደ.
    		•
    አሳዳጊ እናት ወይም አባት
  • የወላጅ ማንነት;
  • ወደ ቤተሰብ ለትምህርት የመግባት ስምምነት.
    		•
    የተፈጥሮ ወይም አሳዳጊ ወላጅ ባል/ ሚስት
  • የጋብቻ ምዝገባ የምስክር ወረቀት;
  • በጋብቻ ላይ መረጃ ያለው የፓስፖርት ገጽ ፎቶ ኮፒ.
    		•
    የማደጎ ሰው
  • የማደጎ ሂደትን የማጠናቀቅ የምስክር ወረቀት;
  • ከአሳዳጊ ባለስልጣናት የምስክር ወረቀት.
    		•
    የአንድ ልጅ ተንከባካቢ ወይም ሞግዚትከአሳዳጊ ባለስልጣናት መብቶችን የሚያቋቁሙ የምስክር ወረቀቶች
    ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች
  • በገጽ ቁጥር 16-17 ላይ የፓስፖርት ፎቶ ኮፒ;
  • የልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች.
    		•
    ለልጆች የገንዘብ ድጋፍ, የተፋቱ ወላጆች, መብቶቻቸውን የተነፈጉ, ከልጆች ጋር በተለያየ አድራሻ የተመዘገቡ
  • በልጆች አቅርቦት ላይ ለመሳተፍ ከሌላው ወላጅ የቀረበ ማመልከቻ;
  • የቀለብ ማስተላለፍን የሚያረጋግጡ ሰነዶች;
  • አብረው ለሚኖሩ, ከቤቶች እና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች የምስክር ወረቀት መልክ ማረጋገጫ ያስፈልጋል.
    		•
    በከፍተኛ ትምህርት ተቋማት ውስጥ ለሚማሩ ከ 24 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት ለማቅረብየሥልጠና የምስክር ወረቀት
    የአካል ጉዳተኛ ልጅን ለማቅረብየአካል ጉዳተኛ የሕክምና የምስክር ወረቀት በምስክር ወረቀት መልክ
    ነጠላ ወላጅ ድርብ ካሳ በመጠየቅ
  • የልጆች የልደት የምስክር ወረቀት, ከ "ወላጅ" ዓምዶች አንዱ ሰረዝ ነው;
  • ከእናቲቱ ቃላት ስለ አባት ማስታወሻ እና ሁኔታውን እና ነጠላ ሁኔታን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ያለው የምስክር ወረቀት;
  • ከወላጆቹ አንዱ መሞቱን ወይም መጥፋቱን የሚያሳይ የምስክር ወረቀት;
  • ባዶ የጋብቻ ገጽ ቅጂ;
  • ለአሳዳጊዎች - ለአንድ ነጠላ ሰው ሞግዚትነት ሹመት ላይ ያለ ሰነድ.
    		•
    ከትዳር ጓደኛ-ወላጆች አንዱን በመደገፍ ሁለት ጊዜ ካሳ ለመቀበል
  • ለሁለተኛው ድጋፍ ካሳ አለመቀበልን በተመለከተ ከአንድ ወላጅ የተሰጠ መግለጫ;
  • ቅጽ 2-የግል የገቢ ግብር ከተቃወሚው ወላጅ የሥራ ቦታ።
    		•

    በተመሳሳይ ጊዜ የመብቶች ዶክመንተሪ ማረጋገጫ, በስራ ቦታ ወይም ለታክስ ጽ / ቤት ከግብር ከፋዩ ለህፃናት የሚሰጠውን ካሳ የሚቀበል ማመልከቻ ማቅረብ አስፈላጊ ነው. ብዙ ጊዜ፣ በብቸኝነት ይሰጣል፣ ሆኖም፣ ቀደም ሲል ተቀናሽ ለማግኘት እንደ መነሻ ሆነው ያገለገሉት ሁኔታዎች ከተቀየሩ፣ እንደገና መፃፍ ይኖርበታል።

    ቪዲዮ - ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ ማድረግ

    ማጠቃለል

    የልጆች እንክብካቤ በየአመቱ በጣም ውድ እየሆነ መጥቷል. ጥሩ የኑሮ ደረጃን ማረጋገጥ ብቻ ሳይሆን ብቃት ያለው የህክምና አገልግሎት ለማግኘት፣ በከፍተኛ የትምህርት ተቋም ለመማር፣ ወዘተ እድል መስጠት ነው። እያንዳንዱ ወላጅ ለልጆቻቸው ምርጡን ለመስጠት ይሞክራሉ, እና ከመጠን በላይ ወጪዎችን በትንሹ ለመቀነስ, ግዛቱ ማካካሻ ይሰጣቸዋል. ለአካለ መጠን ያልደረሱ ጤናማ ልጆች ትንሽ ነው, ግን አሁንም ደስ የሚል እርዳታ. የአካል ጉዳተኞች ወላጆች የስቴቱ ድጋፍ በግልፅ ይሰማቸዋል ፣ ሆኖም ፣ ወጪያቸው ለጤናማ ልጆች ከመደበኛ ወጪዎች ይበልጣል።

    ለቅጥር ቅነሳ ማመልከትን አይርሱ. በይፋ ካልሰራህ ለልጆች ገንዘብ መቀበል አትችልም ነገር ግን ያለበለዚያ ቀጣሪው ወይም የግብር መሥሪያ ቤቱ የሚገባዎትን ገንዘብ የመስጠት ግዴታ አለባቸው።

    ፒ.ፒ. 4 ገጽ 1 ስነ ጥበብ. 218 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ተቀጥረው ለሚሰሩ ወላጆች እና አሳዳጊ ወላጆች ልዩ የግብር ምርጫዎችን የማግኘት መብት ይሰጣል - ከደመወዝ ውስጥ የግል የገቢ ግብር መጠን ሲወስኑ ለጥገኛ ልጆች ቅነሳ. የጥቅማ ጥቅሞች መጠን በልጆች ቁጥር, በእድሜ እና በትውልድ ቅደም ተከተል ይወሰናል. የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች እና አሳዳጊ ወላጆች የተለየ ጥቅማጥቅሞች ተሰጥተዋል።

    የልጅ ታክስ ክሬዲት

    ልጆችን የመደገፍ አስፈላጊነት ምክንያት የግል የገቢ ታክስ ቅነሳዎች ሊቀርቡ የሚችሉት ታክስ የሚከፈልበት ገቢ ላላቸው ተቀጥረው ዜጎች ብቻ ነው. ይህ ምድብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

      የአገሬው እናት እና አባት;

      አሳዳጊ ወላጅ;

      ሞግዚትነቱን የያዘው ሰው;

      ባለአደራ.

    የልጁ ወላጆች ከተፋቱ, አካለመጠን ያላደረሰው ልጅ አብሮ ለመኖር የቀረው ሰው የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት ቅድመ ሁኔታ የሌለው መብት አለው, ሁለተኛው ወላጅ ተቀናሹን ለቀለብ ክፍያ (በገለልተኛነት ወይም በአሰሪው በኩል በግዳጅ ጽሁፍ) ሊጠቀሙበት ይችላሉ. ለህፃናት የግብር ቅነሳም ልጁ ከተፋታ በኋላ አብሮት የቆየው ወላጅ በአዲሱ የትዳር ጓደኛ (ወይም ባለትዳር) ሊቀበል ይችላል።

    ለምሳሌ, ዜጎች ኢቫኖቫ ኤ.ኤን. እና ኢቫኖቫ ጂ.ኤን. ወንድ ልጅ በ 2012 ተወለደ. እ.ኤ.አ. በ 2014 ወላጆች ተፋቱ ፣ አባቱ በየወሩ ቀለብ ይከፍላል ፣ በ 2017 ኢቫኖቫ ኤ.ኤን. አገባ ፔትሮቭ ኤ.ፒ. ለአንድ ልጅ መደበኛ የግብር ቅነሳ ሊሰጥ ይችላል-

      ኢቫኖቫ ኤ.ኤን., ትንሽ ልጅ እንደ ጥገኛ;

      በልጁ የገንዘብ ድጋፍ ላይ የሚሳተፈው ኢቫኖቭ ጂ.ኤን.

      ከሚስቱ እና ከልጇ ጋር አብረው የሚኖሩ እና ከእነሱ ጋር የጋራ ቤተሰብን የሚያስተዳድሩ Petrov A.P.

    ኢቫኖቭ ጂ.ኤን. (የልጁ አባት) አግብቷል፣ አዲሲቷ ሚስቱ ለባሏ ልጅ የቀረጥ ቅናሽ አይደረግላትም ምክንያቱም ልጁ ከእሷ ጋር ስለማይኖር እና በእሷ ላይ ጥገኛ ስላልሆነ (የልብ ክፍያ ከገቢዋ አይከፈልም ​​፣ ከባሏ ገቢ ብቻ ).

    የልጅ ታክስ ክሬዲት ምንድን ነው?

      1400 ሩብልስ. - ስለ መጀመሪያው ወይም ሁለተኛ ልጅ እየተነጋገርን ከሆነ;

      3,000 ሩብልስ, በቤተሰብ ውስጥ ለሦስተኛው ልጅ ተቀናሽ ሲጠየቅ (እና ለእያንዳንዱ ቀጣይ ልጅ);

      12 000 ሩብልስ. የአካል ጉዳተኛ ልጆችን በተመለከተ (ለተፈጥሮ ወላጆች እና አሳዳጊ ወላጆች);

      6000 ሩብልስ. ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ልጅ (አመልካቹ ሞግዚት, አሳዳጊ ወይም አሳዳጊ ከሆነ).

    የሚከተሉት ሁኔታዎች ከተሟሉ የ2019 መደበኛ የሕጻናት ታክስ ክሬዲት ማግኘት ይቻላል፡-

      ልጁ በወላጆች ላይ ጥገኛ ነው.

      የሕፃኑ ዕድሜ ከ 18 ዓመት በታች ነው, ነገር ግን በሙሉ ጊዜ ላይ እየተማሩ ያሉ ልጆች እየተነጋገርን ከሆነ, ወይም የድህረ ምረቃ ተማሪ, ተለማማጅ, ነዋሪ ደረጃ ያላቸው, ከዚያም የእድሜ ገደቡ ወደ 24 አመታት ይጨምራል. .

      ለአካል ጉዳተኛ ልጆች፣ ጥቅማ ጥቅሞች ለአካለ መጠን እስኪደርሱ ድረስ የሚሰራ ነው፣ አካል ጉዳተኛ ለሆኑ ተማሪዎች፣ የጨመረው ተቀናሽ እስከ 24 አመት እድሜ ድረስ ይሰራል፣ የቡድን 1 ወይም 2 አካል ጉዳተኝነት ከተመዘገበ።

    ነጠላ ወላጅ (ተፈጥሯዊ እና አሳዳጊ) ጥቅማ ጥቅሞችን ከጠየቁ በ2019 ለልጆች የሚከፈለው የግብር ቅነሳ መጠን በእጥፍ ሊጨምር ይችላል። ሁለተኛው ወላጅ በልደት የምስክር ወረቀት ላይ ካልተገለጸ ወይም ከጠፋ ወይም ከሞተ ወላጁ እንደ አንድ ብቻ ይቆጠራል. ደንቡ ለሞግዚት፣ ለአደራ ተቀባዩም ጠቃሚ ነው። እንደዚህ አይነት ወላጅ (አሳዳጊ፣ ሞግዚት) ካገባ፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እጥፍ የማግኘት መብት ከጋብቻ ወር በኋላ ካለው ወር ጀምሮ ይጠፋል። ሁለተኛው ወላጅ ተቀናሹን ለመቀበል ፈቃደኛ ካልሆነ (ለዚህም ተገቢው ማመልከቻ ቀርቧል) ሁለት እጥፍ የተቀናሽ መጠን ሊሰጥ ይችላል።

    ለልጆች የግብር ቅነሳ ገደብ 350,000 ሩብልስ ነው. በዓመቱ ውስጥ የወላጅ ጠቅላላ ገቢ ከዚህ መጠን በላይ ካለፈ, የቅናሽ ማመልከቻው ይቆማል. የጥቅማ ጥቅሞችን መብት መታደስ በአዲሱ የቀን መቁጠሪያ ዓመት መጀመሪያ ላይ ይከናወናል.

    ለልጆች የግብር ቅነሳ እንዴት እንደሚደረግ

    ተቀናሹ በስራ ቦታ ወይም በ IFTS በኩል ሊወጣ ይችላል. በመጀመሪያው ሁኔታ, በዚህ አመት ውስጥ ለቀጣሪው ለቅናሽ ማመልከቻ በጽሁፍ ማመልከቻ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ማመልከቻው በማንኛውም መልኩ ተዘጋጅቷል, ናሙናው ሊታይ ይችላል. ተመራጭ የገቢ ግብር የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር ተያይዘዋል።

    በ IFTS በኩል ተቀናሽ በሚደረግበት ጊዜ ገቢን 3-NDFL በማቅረብ ገቢን ማስታወቅ አስፈላጊ ነው, በተመሳሳይ ጊዜ ከመግለጫው ጋር, ማመልከቻ እና ደጋፊ ሰነዶች ቀርበዋል, ለዓመቱ የ 2-NDFL የገቢ የምስክር ወረቀት.

    ለህፃናት መደበኛው የግል የገቢ ግብር ቅነሳም አሁን ባለው የግብር ጊዜ ውስጥ ለተወለዱት ይሰጣል። ለምሳሌ, አንድ ልጅ በኖቬምበር 14, 2018 ከተወለደ, ለእሱ የሚከፈለው ተቀናሽ ከኖቬምበር 1, 2018 ጀምሮ በወላጆች ሊጠየቅ ይችላል, ማለትም ልጁ ከተወለደበት ወር መጀመሪያ ጀምሮ. ተመሳሳይ ህግ በልጆች የጉዲፈቻ ሁኔታ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል, የአሳዳጊነት ምዝገባ (የአሳዳጊነት) ምዝገባ - ጥቅማጥቅሙ የሚቀርበው ከወሩ ውስጥ ነው ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅን በቤተሰብ ውስጥ ለማደግ ውል በሥራ ላይ ይውላል.

    ተቀናሹ የሚቆየው ልጁ 18 ዓመት እስኪሞላው ድረስ፣ ልጅ-ተማሪው 24 ዓመት እስኪሞላው ወይም ልጁን ወደ ቤተሰብ ለትምህርት ለማዛወር የተደረገው ስምምነት እስከሚያበቃበት ዓመት መጨረሻ ድረስ ነው። የልጁ ትምህርት 24 ዓመት ሳይሞላቸው የሚያልቅ ከሆነ, ተቀናሹ ህፃኑ ከተመረቀበት ጊዜ ጀምሮ መተግበሩን ያቆማል.

    ለልጆች የግብር ቅነሳ - እስከ ምን ያህል የገቢ መጠን ይቀርባል? ገደቡ ለሁሉም አመልካቾች ተመሳሳይ ነው፣ ለ 2019 መጠኑ አይቀየርም። ታክስ የሚከፈልበት የገቢ ገደብ 350,000 ሩብልስ ነው, ነገር ግን ቅነሳው ለአዋቂ የሙሉ ጊዜ ተማሪ ከተጠየቀ, በጠቅላላው ገቢ መጠን ላይ ብቻ ሳይሆን ትምህርት በሚቋረጥበት ቀን ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል. ለምሳሌ, የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት እንደሚያመለክተው የልጁ ትምህርት በጁላይ 1, 2018 መቋረጡን እና የወላጆች ገቢ በዚህ ቀን 250,000 ሩብልስ ብቻ ነበር. በዚህ ጉዳይ ላይ ጥቅም የማግኘት መብት ከጁላይ ጀምሮ ከጥናቶች ማጠናቀቅ ጋር ተያይዞ ይጠፋል.

    በ 2019 ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ: የጥቅሙን መጠን እንዴት እንደሚወስኑ

    የታክስ ቅነሳው ዋናው ነገር ታክስ የሚከፈልበትን ገቢ መቀነስ ነው, ማለትም የግል የገቢ ታክስን ከማስላት በፊት የተገኘው ገቢ በህፃናት ጥቅማጥቅሞች መጠን ተስተካክሏል, እና ታክሱ ከቀሪው የገቢ መጠን ይሰላል. ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ መጠን በትክክል መወሰን አስፈላጊ ነው (በ 2019, የሂሳብ ደንቦቹ ተመሳሳይ ናቸው). ጥቂት ምሳሌዎችን እንመልከት።

    ምሳሌ 1

    በቤተሰብ ውስጥ ሦስት ትናንሽ ልጆች አሉ. የተቀነሰው መጠን 5800 ሩብልስ ይሆናል. (ለመጀመሪያው 1400 + 1400 ለሁለተኛው + 3000 ለሦስተኛው)። ይህ ማለት ታክሱ ከ 5800 ሩብልስ መጠን አይከለከልም, ማለትም. ወላጅ 754 ሩብልስ ገቢ ይቀበላል. የበለጠ (5800 x 13%).

    ምሳሌ 2

    በቤተሰብ ውስጥ ሦስት ልጆች አሉ - በ 1999 የተወለዱ, በ 2012 የተወለዱ. እና በ 2016 ተወለደ ትልቁ ልጅ ከትምህርት ቤት ከተመረቀ በኋላ ለትርፍ ጊዜ ትምህርት ወደ ዩኒቨርሲቲ ገባ. ለትልቅ ሰው የትርፍ ሰዓት ተማሪ ምንም ተቀናሽ የለም, ይህም ማለት ጥቅሙ ለሁለት ትናንሽ ልጆች ብቻ ነው. ለልጆች ምን ዓይነት የግብር ቅነሳ በወላጅ ሊገለጽ ይችላል: 1400 ሩብልስ. በ 2012 ለተወለደ ልጅ + 3000 ሩብልስ. በ 2016 ለተወለደ ልጅ, በቤተሰቡ ውስጥ በትውልድ ቅደም ተከተል ሦስተኛው ልጅ እንደመሆኑ መጠን. አጠቃላይ ቅነሳው 4400 ሩብልስ ይሆናል, እና ገቢው 572 ሬብሎች የበለጠ ይሆናል.

    ምሳሌ 3

    እ.ኤ.አ. በ 2019 አሠሪው ለልጆች ወላጆች የግብር ቅነሳን ሰጥቷል፡-

      በ1999 ተወለደ - ህጻኑ የሙሉ ጊዜ ትምህርትን ይቀጥላል, ይህም ከትምህርት ተቋሙ ዋናው የምስክር ወረቀት የተረጋገጠ;

      በ 2000 ተወለደ - ህጻኑ ለአካለ መጠን ደርሷል, ነገር ግን ትምህርቱን አይቀጥልም;

      በ 2005 ተወለደ - ህጻኑ አካል ጉዳተኛ ነው, በእውቅና ማረጋገጫ የተረጋገጠ;

      በ 2007 ተወለደ - ህፃኑ የአካል ጉዳተኛ ደረጃ ተመድቧል;

    ለልጆች ምን ያህል የግብር ቅነሳ መቅረብ አለበት - የናሙና ስሌት:

    1400 ሩብልስ. በ 1999 ለተወለደ ልጅ + 0 rub. በ 2000 ለተወለደ ልጅ (ህፃኑ ትልቅ ሰው ስለሆነ እና በማንኛውም ቦታ የሙሉ ጊዜ ጥናት ስለማያጠና ምንም ጥቅማጥቅሞች የሉም, ነገር ግን የትውልድን ቅደም ተከተል ለመወሰን ይሳተፋል) + 12,000 ሩብልስ. በ 2005 ለተወለደ አካል ጉዳተኛ ልጅ + 12 000 ሩብልስ. በ 2007 ለተወለደ ልጅ + 3000 ሩብልስ. በ 2010 ለተወለደ ልጅ በጠቅላላ ታክስ የማይከፈልበት የገቢ መጠን 28,400 ሩብልስ ይሆናል, ማለትም. ገቢ በ 3692 ሩብልስ የበለጠ ይሆናል. (28400 x 13%)

    ምሳሌ 4

    ቤተሰቡ በ 2001 ልጅ ከተወለደ እና ሁለተኛው ልጅ በመጋቢት 2019 ከተወለደ በ 2019 ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ እንዴት መቅረብ አለበት:

      ትልቁ ልጅ በ 2019 18 ዓመት ይሞላዋል, ነገር ግን የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ደንቦች ጥቅማጥቅሙ ህፃኑ ለአካለ መጠን እስከደረሰበት አመት መጨረሻ ድረስ እንዲተገበር ያስችለዋል (ከገቢው ገደብ በላይ ካልሆነ በስተቀር). );

      አዲስ ለተወለደ ሕፃን ከማርች 2019 ጀምሮ ጥቅማጥቅም ሊሰጥ ይችላል ።

      ከጥር እስከ የካቲት ባለው ጊዜ ውስጥ ያለው ቅነሳ ከ 1,400 ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል ፣ እና ከመጋቢት እስከ ታህሳስ 2019 ባለው ጊዜ ውስጥ ወርሃዊ ጥቅማጥቅሙ 2,800 ሩብልስ ይሆናል። (1400 + 1400)። ከ 2020 ጀምሮ, ቅነሳው በ 1,400 ሩብልስ ውስጥ ለታናሹ ልጅ ብቻ ይቀርባል.

    ምሳሌ 5

    እናት የሁለት አካል ጉዳተኛ ልጆች ብቸኛ ወላጅ ናት፣ እሱም በሰነድ የተመዘገበ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ልጅ የግብር ቅነሳ በእጥፍ መጨመር አለበት - ወርሃዊ ጥቅማጥቅሙ ከ 48,000 ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል. ((12,000 + 12,000) x 2)

    ዛሬ የገቢ ታክስ ከአንድ ልጅ ጋር ከደመወዝ እንዴት እንደሚሰላ እንማራለን. ይህ ሂደት በብዙ ዜጎች ዘንድ የታወቀ ነው። ደግሞም ቤተሰቦች ብዙውን ጊዜ የተለያዩ ጥቅሞችን ያገኛሉ. ለምን አይሆንም, ስቴቱ እንደዚህ አይነት እድል ከሰጠ? የዚህን ሂደት ሁሉንም ጥቃቅን ነገሮች ካወቁ በቀላሉ የሚገባዎትን ጥቅም በቀላሉ ማግኘት ይችላሉ. የማን ናት? የገቢ ግብርን እንዴት ማስላት ይቻላል?

    የገቢ ግብር

    በመጀመሪያ፣ ምን እንደምናስተናግድ እንወስን። ከሁሉም በኋላ, በችግር ላይ ስላለው ነገር ሀሳብ ሊኖርዎት ይገባል. የገቢ ግብር እፎይታ ጥሩ ነው። ግን ሁሉም ሰው እነሱን ለመቀበል እድሉ የለውም. በተመሳሳይ መልኩ ይህ መዋጮ በአንዳንድ የዜጎች ምድቦች አይከፈልም.

    የገቢ ግብር የገቢ ታክስ ተብሎም ይጠራል። በድርጅቶችም ሆነ በግለሰብ ላይ ይጣላል. ሁለተኛው አማራጭ አለን። እነዚህ ለመንግስት ግምጃ ቤት የግዴታ ወርሃዊ መዋጮዎች ናቸው። የዚህ ክፍያ ክፍያ, ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, በየወሩ ይከሰታል. በአሁኑ ወቅት ግለሰቦች ከገቢያቸው 13 በመቶውን ለመንግስት ግምጃ ቤት ይሰጣሉ።

    ተቀናሾች

    እውነት ነው, አንዳንድ የገቢ ግብር ጥቅሞች አሉ. ብዙውን ጊዜ ይህ ተብሎ የሚጠራው ይህ የግብር መሠረቱን የመቀነስ ሂደት ዓይነት ነው። በውጤቱም, ገቢዎም ይቀንሳል, ይህም ማለት የግብር ባለስልጣናትም እንዲሁ ያነሰ ይሆናሉ.

    በልጆች ላይ የገቢ ግብር ወላጆች የሚጠቀሙበት አስፈላጊ ነጥብ ነው. በተለይም ደመወዙ ዝቅተኛ በሚሆንበት ጊዜ. በጣም ትንሽ የወጪ ቁጠባዎች እዚህ ጠቃሚ ይሆናሉ። ምንም አስቸጋሪ ወይም ልዩ ነገር የለም. ተቀናሹን የሚመለከቱ አንዳንድ ደንቦችን ማወቅ በቂ ነው. በትክክል ምን ማለት ነው? እና ጥቅማ ጥቅሞችን እንዴት ማግኘት ይችላሉ? በዚህ ላይ ተጨማሪ።

    ለማን

    የገቢ ታክስን የመቀነስ መብት ያለው ማነው? ልጅ ካለ, እንግዲያውስ, ሁሉም ወላጆች ማለት እንችላለን. ጥያቄው ምን ያህል ነው. እና ሁልጊዜ ይቻላል? ደግሞም ሁላችንም ማለት ይቻላል የአንድ ሰው ወላጆች ነን። ግን ብዙ ተቀናሾች አናገኝም።

    እና ትክክል ነው። ደግሞም ትናንሽ ልጆች ብቻ ካሎት የገቢ ግብርን መቀነስ ይችላሉ. ወይም ልጁ እየተማረ እስካለ ድረስ. እሱ ካዴት ወይም የሙሉ ጊዜ ተማሪ ነው። የአንድ ትልቅ ልጅ ዕድሜ ከ 24 ዓመት በላይ መሆን እንደሌለበት ልብ ሊባል ይገባል. ለመረዳት ያን ያህል ከባድ አይደለም።

    በተጨማሪም የወላጅ ዓመታዊ ገቢ ከ 280,000 ሩብልስ መብለጥ አይችልም. ከፍ ያለ ከሆነ (በተግባር - በወር ከ 23 ሺህ በላይ), ከዚያ ምንም ቅናሽ የማግኘት መብት የለዎትም. አሳዳጊዎች፣ አሳዳጊ ወላጆች እና የትዳር ጓደኞቻቸውም ለዚህ ጥቅም ብቁ ናቸው። በዜጎች ምክንያት ምን ያህል እና መቼ ነው?

    ስለ ተቀናሾች

    ቀደም ብለን እንዳወቅነው ለአካለ መጠን ያልደረሱ ሕፃናት የገቢ ግብር ቀንሷል። ሁሉም ምክንያት ተቀናሽ የግብር መጠን ላይ የተወሰነ ግምትን የሚያመለክት በመሆኑ ነው. ግን በምን መጠን? በአንድ ወይም በሌላ ጉዳይ ለዜጎች ምን ያህል ይከፈላል? የበለጠ በዝርዝር እንመልከት።

    ሁሉም በቤተሰብ ውስጥ በልጆች ብዛት ላይ የተመሰረተ ነው. ከነሱ የበለጠ, ተቀናሹ ከፍ ያለ ነው. እና የአካል ጉዳተኛ ተብለው ለሚቆጠሩ ሕፃናት ልዩ ህጎች ተፈጻሚ ይሆናሉ። ዝርዝር ጉዳዮችን ይፈልጋሉ?

    አንድ ልጅ ካለዎት, በወር 1,400 ሬብሎች ቅናሽ የማግኘት መብት አለዎት. ለሁለተኛው ጥቃቅን ተመሳሳይ ህግ ይሠራል. ሶስተኛው እና ተከታዩ ልጆች 3,000 ጥቅማጥቅሞችን እንድትቀበሉ ይፈቅዳሉ። ይህ በቡድን 1 እና 2 አካል ጉዳተኞች ላይም ይሠራል። በአንዳንድ ልዩ ሁኔታዎች ከ 6,000 እስከ 12,000 ሩብልስ የመቀነስ መብት አላቸው. ነገር ግን እነዚህ ልዩ ጉዳዮች ናቸው, በተግባር ግን በአጠቃላይ ያልተለመዱ ናቸው. ስለዚህ, ለእነሱ ትኩረት መስጠት ምንም ፋይዳ የለውም.

    ሰነዶች (መደበኛ)

    ተቀናሽ በሚደረግበት ጊዜ ከአንድ ልጅ (ወይም ብዙ) የደመወዝ የገቢ ግብር ይቀንሳል። ጥቅሙ እንደ አንድ ደንብ ለወላጆች በስራ ቦታ ወይም በግብር አገልግሎት ይሰጣል. የመጀመሪያው አማራጭ የበለጠ ተዛማጅ ነው.

    ይህንን ለማድረግ የተቋቋመውን ቅጽ እና የተወሰኑ የሰነዶች ፓኬጅ ማመልከቻ ማቅረብ ያስፈልግዎታል. ሁሉም እንደ ልዩ ሁኔታ በአጠቃላይ ይወሰናል. በተለይም የልጁ ወላጆች የተፋቱ እና ከሌሎች ዜጎች ጋር ከተጋቡ. ሁሉም የገቢ ቅነሳ የማግኘት መብት አላቸው።

    ለጥቅሙ ለማመልከት ምን ማቅረብ አለቦት? ለጀማሪዎች የ2-የግል የገቢ ግብር የምስክር ወረቀት። ብዙውን ጊዜ በአሰሪው ይሞላል, ነገር ግን አንዳንዶቹ በቀጥታ አመልካች መሙላት ይጠይቃሉ. 3-የግል የገቢ ግብርም ሳይሳካ ጠቃሚ ነው። ለጥቅማጥቅሞች ማመልከትን አይርሱ. ይህ የዛሬውን ጥያቄ ብቻ ሊያሳስበው የሚችለው ቀላሉ ነጥብ ነው።

    ልዩ ጉዳዮች

    እና እዚህ በጣም አስደሳች የሆነው የበለጠ ይጀምራል። በተግባራዊ ሁኔታ ከአንድ ልጅ ጋር የገቢ ታክስን እና ተቀናሹን የሚነኩ ብዙ ነጥቦች አሉ. ለምሳሌ, ወላጆች ተፋቱ እና እንደገና አገቡ, ግን ሙሉ በሙሉ ከማያውቋቸው ጋር. በዚህ ጉዳይ ላይ እንዴት መሆን እንደሚቻል?

    የግዴታ ከተዘረዘሩት ሰነዶች በተጨማሪ የልጁ እናት (እውነተኛ, ባዮሎጂካል) የሕፃኑን የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ያቀርባል. እና ምንም ተጨማሪ ነገር የለም. የቀድሞ ባሏ ለተቀነሰበት የልደት የምስክር ወረቀት ማያያዝ አለበት. ነገር ግን ከዚህ በተጨማሪ የቀለብ ክፍያን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ ግዴታ ነው. አለበለዚያ ጥቅሙ አይሰጥም. የባዮሎጂካል እናት አዲስ ስሜት የጋብቻ የምስክር ወረቀት (ኮፒ) ከልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ጋር እንዲሁም ህፃኑ ከእናቱ እና ከራሱ ጋር እንደሚኖር የሚገልጽ የምስክር ወረቀት ከቤቶች ጽ / ቤት የምስክር ወረቀት ጋር (ይህም ባዮሎጂያዊ ካልሆነ ጋር) አባት, የእንጀራ አባት, ከፈለጉ). ምንም አስቸጋሪ ነገር የለም, አይደል?

    ድርብ መጠን

    በአንዳንድ ሁኔታዎች ከአንድ ልጅ ጋር ደመወዝ ላይ የገቢ ግብር በ 2 ጊዜ ሊቀንስ ይችላል. ይህ ሁኔታ ከትዳር ጓደኛው አንዱ ለሌላው ግማሽ ጥቅም ጥቅማጥቅሞችን ካልተቀበለ ሊሆን ይችላል. ገደቦች አሉ, ግን ብዙ አይደሉም.

    በመጀመሪያ ደረጃ, ሁለተኛው የትዳር ጓደኛ በ 13% ታክስ የሚከፈልበት ኦፊሴላዊ ሥራ ሊኖረው ይገባል. በሁለተኛ ደረጃ, በሠራተኛ ልውውጥ ላይ ለመመዝገብ የማይቻል ነው. በሶስተኛ ደረጃ፣ እምቢታ የሚደርሰው ለቤት እመቤቶች ወይም በስራ ቦታ ላይ ላሉት ሴቶች እንዲሁም በወላጅ ፈቃድ ላይ በእጥፍ ተቀናሽ ሲደረግ ነው። ምንም አስቸጋሪ ነገር የለም.

    በዚህ ጉዳይ ላይ በእሱ ላይ ያለው የገቢ ግብር ምንድን ነው? ስለ አንድ ወይም ሁለት ልጆች እየተነጋገርን ከሆነ, በቀላሉ 1,400 በ 2 ማባዛት, ሁለት እጥፍ ይሆናል, ብዙ ጊዜ የሚከሰት አይደለም, ነገር ግን በህግ የተደነገገ ነው.

    ምሳሌዎች

    አሁን ትንሽ ዝርዝሮች, ስለዚህ የገቢ ታክስ በልጆች ፊት እንዴት እንደሚሰላ ግልጽ ነው. አንድ ዜጋ ሁለት ልጆች ያሉትበት ሁኔታ እንበል. የመጀመሪያው 12 አመት ነው, ሁለተኛው 27 ነው. ሁለቱም ጤናማ ናቸው. ሰራተኛው ወርሃዊ ገቢ 20,000 ሩብልስ ነው ፣ አመታዊ ገቢ 240,000 ይሆናል ። ከዚያ ለአንድ ልጅ የገቢ ግብር እንደሚከተለው ይሰላል ።

    ለአረጋውያን ምንም ተቀናሽ የለም. አንድ ዜጋ በጥቅማጥቅሞች መልክ 1,400 ሩብልስ ብቻ የማግኘት መብት አለው. በዚህ ሁኔታ የገቢ ቀረጥ (20,000 - 1,400) * 0.13 \u003d 2,418 ይሆናል. ልጅ ከሌለ, ከዚያ 2600 ይሆናል. ትንሽ, ግን ቁጠባዎች.

    አሁን ሁኔታው ​​ተመሳሳይ ነው, ነገር ግን የአንድ ዜጋ የትዳር ጓደኛ ለእሱ ጥቅማጥቅሞችን እምቢ ሲል. ተቀናሹ አሁን በእጥፍ ይጨምራል። ይህ 2,800 ሩብልስ ነው. ታክስ በወር ይለቀቃል (20,000-2,800) * 0.13 = 2,236. ልዩነቱ በእውነቱ ያን ያህል ትልቅ አይደለም, ግን አለ.

    ኮዶች

    ለመረዳት የቀረው የመጨረሻው ነገር በአንድ የተወሰነ ጉዳይ ላይ በ2-NDFL ሰርተፍኬት ውስጥ ምን ኮዶች መጠቆም እንዳለባቸው ነው። ከሁሉም በላይ የገቢ ግብር ቅነሳ የራሱ "ጠቋሚዎች" አለው.

    በአሁኑ ጊዜ ቁጥራቸው 114-125 ነው. የመጀመሪያዎቹ 3 ኮዶች በብዛት ጥቅም ላይ ይውላሉ። ይበልጥ በትክክል፣ 114 (ለአንድ ልጅ)፣ 115 (ለሁለት)፣ 116 (ለ 3 ወይም ከዚያ በላይ)። አካል ጉዳተኞች ኮድ ተሰጥቷቸዋል 117. የተቀረው ነገር ሁሉ ልዩ ጉዳዮች ነው, እነዚህም በእጥፍ ተቀናሾች ተለይተው ይታወቃሉ. በተግባር ብዙ ጊዜ አይከሰቱም. ስለዚህ, ብዙዎች ስለ እነርሱ እንኳ አያስቡም.

    እንደሚመለከቱት, ከአንድ ልጅ ጋር በደመወዝ ላይ የገቢ ግብር መቀነስ ይቻላል. ብዙ አይደለም, ግን እንደዚህ ያለ ዕድል አለ. እንደ እውነቱ ከሆነ, ዜጎች ብዙውን ጊዜ ይህንን ጥቅም ይጠቀማሉ. ምን - አይደለም ፣ ግን ወጪ ቁጠባ። በተለይም በቂ ገንዘብ ከሌለ. በህጋዊ መንገድ ታክስን መቀነስ ትችላለህ!

    መጨረሻ የተሻሻለው፡ ጥር 2019

    ለህፃናት የግብር ቅነሳ ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ ለማገገም ይረዳል. ግዛቱ ዜጎች በተለያየ መንገድ ወላጆች እንዲሆኑ ያበረታታል። ልጆች ያሏቸው ቤተሰቦች ገቢን ለመጨመር አንዱ መንገድ የግብር ክፍያን መቀነስ ነው። ለዚህ በጎ ዓላማ ሲባል አስተዋውቀዋል። ለልጆች ዋና ዋና የግብር ቅነሳዎችን አስቡባቸው.

    የግብር ቅነሳ ለግል የገቢ ግብር የማይገዛ የዜጎች ገቢ አካል ነው። ብዙውን ጊዜ የሚቀርበው፡-

    • ልዩ ድጋፍ የሚያስፈልጋቸው የሩሲያውያን ምድቦች - የቀድሞ ወታደሮች, አካል ጉዳተኞች, በጎ አድራጊዎች, ወታደራዊ ሰራተኞች, ወዘተ.
    • በግብር ከፋዮች የተገኘው ገንዘብ ለተወሰኑ ዓላማዎች የሚውል ከሆነ.

    የመጀመሪያው የመቀነስ አይነት መደበኛ ይባላል. ይህ የገቢው መጠን ምንም ይሁን ምን, ከታክስ መሰረት የሚቀነስ ቋሚ መጠን ነው.

    ወላጆች ሁለቱም የግብር ቅነሳዎች በነባሪነት ያልተሰጡ መሆናቸውን ልብ ይበሉ። ለግል የገቢ ግብር ከፋይ ጥቅማ ጥቅሞችን ስለመብቱ ማወቅ እና በስራ ቦታ ላይ ግምት ውስጥ እስኪገባ ድረስ መጠበቅ በቂ አይደለም. ለህፃናት የግብር ቅነሳ በተፈጥሮ ውስጥ ገላጭ ነው, ማለትም, ከልጆች ጋር ያለ ሰራተኛ በጽሁፍ ጥያቄ ላይ ብቻ ይተገበራል.

    ለአንድ ልጅ መወለድ መደበኛ የግብር ቅነሳ

    በእያንዳንዱ ልጅ መወለድ, የወላጆቹ ገቢ የማይከፈልበት ክፍል ይጨምራል.

    የሚከሰተውን መጠን ያስቀምጣል:

    • 1400 ሩብልስ - የመጀመሪያው ልጅ ሲወለድ ከደመወዝ (ወይም ሌላ ገቢ) ተቀናሽ;
    • 1400 ሩብልስ (1400 + 1400)- በሁለተኛው ሕፃን መወለድ ቀንሷል;
    • 3000 ሩብልስ (1400 +1400 + 3000)- ሦስተኛው ልጅ ሲወለድ ይቀንሳል. ለእያንዳንዱ ቀጣይ "ወራሽ" ግዛቱ የተቀነሰውን መጠን በተመሳሳይ መጠን ይጨምራል.
    ማለትም በቤተሰብ ውስጥ አራት ትንንሽ ልጆች ካሉ, የሚሰሩ እናታቸው ወይም አባታቸው በ 8800 ሩብልስ (1400 + 1400 + 3000 + 3000) ቅናሽ የማግኘት መብት አላቸው.
    በተመሳሳይ ጊዜ የወላጅ ደመወዝ 40,000 ሩብልስ ከሆነ ፣ የሚከተለው ስሌት ይተገበራል-40,000 - 8,800 \u003d 31,200 ሩብልስ።
    ከተገኘው እሴት, 13% ቀረጥ ይቀነሳል (31200/100 * 13 = 4056 ሩብልስ).
    ተቀናሽ ሳይደረግ, ከጠቅላላው መጠን (40,000 ሬብሎች) ተከፍሏል, ከዚያም ለግዛቱ የሚሰጠው የደመወዝ ክፍል የተለየ ይሆናል - 5,200 ሩብልስ.

    ለልጆች የግብር ቅነሳ መብት የሚሰጠው ለሥነ-ህይወት ብቻ ሳይሆን ለአሳዳጊ እናቶች ወይም አባቶችም ጭምር ነው. ልዩ ፍላጎት ያላቸው ልጆች ወላጆች የበለጠ ጉልህ የሆነ የግብር ምርጫዎችን ይቀበላሉ - በአካል ጉዳተኛ ልጅ 12,000 ሩብልስ። የጤና ችግር ያለበት ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ከተቀበለ, የግል የገቢ ግብር ቅነሳ 6,000 ሩብልስ ይሆናል.

    እ.ኤ.አ. በ 2015 ጠቅላይ ፍርድ ቤት የአካል ጉዳተኛ ልጅ ወላጆችን የግብር ቅነሳን በመስጠቱ ሂደት ላይ ያለውን አቋም ገልጿል. በ 2 ምክንያቶች የግብር መነሻውን ወዲያውኑ የመቀነስ መብት እንዳላቸው ገልጿል.

    • የአንድ ወንድ ወይም ሴት ልጅ አካል ጉዳተኝነት;
    • በቤተሰብ ውስጥ ስንት አካል ጉዳተኛ ልጆች ተወለዱ.

    ለምሳሌ, ልዩ ፍላጎት ያለው ህጻን ሶስተኛው ወላጅ ከሆነ, በ 15,000 ሩብልስ (12,000 + 3,000) መጠን ተቀናሽ ሊጠቀሙ ይችላሉ. የገንዘብ ሚኒስቴር እና የፌደራል ታክስ አገልግሎት ይህንን አሰራር ለረጅም ጊዜ ተቃውመዋል, ነገር ግን ከዚያ በኋላ አስተያየታቸው ተለወጠ. እስካሁን ድረስ ከከፍተኛው የፍትህ ባለስልጣን ቦታ ጋር ሙሉ በሙሉ የሚጣጣሙ ማብራሪያዎችን ሰጥተዋል. በተለይም የፌደራል ታክስ አገልግሎት የተለየ አመለካከትን የሚገልጽ ደብዳቤዎችን አውጥቷል.

    ልጆች ሙሉ ቤተሰብ ውስጥ ሳይሆኑ በአንድ ወላጅ (አሳዳጊን ጨምሮ) ሲያሳድጉ እያንዳንዱ ተቀናሽ በእጥፍ ይጨምራል። ይሁን እንጂ የግብር ከፋዩ ወደ ኦፊሴላዊ ጋብቻ እንደገባ ወዲያውኑ እንዲህ ዓይነቱን ጥቅም የማግኘት መብትን ያጣል.

    ለድርብ ክፍያ ናሙና ማመልከቻ:

    የትኛውም ልጆች በቤተሰብ ውስጥ ቢያድጉ (አካል ጉዳተኛ ወይም ያለአካል ጉዳተኛ)፣ 18 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ ቅናሽ ይደረጋል። ልጁ 24 ዓመት እስኪሞላው ድረስ ሊራዘም ይችላል, ነገር ግን ያደገው "ልጅ" እንደ ተመራቂ ተማሪ, ተማሪ, ተለማማጅ, ተለማማጅ, ካዴት ገብቶ ሙሉ ጊዜውን እያጠና ከሆነ ብቻ ነው.

    አንድ የወላጅ ግብር ከፋይ አመቱ ገና ካላለቀ መደበኛ የመቀነስ መብትን ያጣል, እና ቀድሞውኑ 350 ሺህ ሮቤል ማግኘት ችሏል. ይህ ገደብ ካለፈበት ወር ጀምሮ ጥቅማጥቅሙ አይሰጥም።

    ማህበራዊ "የወላጅ" ተቀናሾች

    አንድ ወላጅ የልጁን ገቢ ወይም አያያዝ በከፊል በማውጣት ማህበራዊ ቅነሳን ሊቀበል ይችላል -. በግብር ጊዜ (ዓመት) መጨረሻ ላይ ወደ በጀት የተላለፈውን የታክስ ክፍል መመለስ ይችላል. አጠቃላይ መጠኑ ከ 120 ሺህ ሩብሎች መብለጥ አይችልም, ከ 50,000 ሬቤል የማይበልጥ ለወንድ ወይም ለሴት ልጅ ትምህርት ለመክፈል የሚከፈል ቅናሽ ነው.

    ነገር ግን ይህ ማለት ታክስ ከፋዩ ገንዘቡን በከፍተኛ መጠን መመለስ ይችላል ማለት አይደለም. 13% ብቻ ወደ እሱ ይመለሳሉ:

    • ወይም ከተገለፀው መጠን (ከተቀነሰው ገደብ ያነሰ ከሆነ);
    • ወይም ከከፍተኛው ጋር - 50 ወይም 120 ሺህ ሮቤል (እውነተኛ ወጪዎች ከፍተኛውን ገደብ ካለፉ).

    ስለሆነም ወላጆቹ ለልጁ የትምህርት ወይም የሕክምና እንቅስቃሴዎች ምንም ያህል ወጪ ቢያደርጉም, ከፍተኛው በአንድ አመት ውስጥ በቅናሽ መልክ የመመለስ መብት አለው.

    • 6500 ሩብልስ (50000/100 * 13) - ለጥናት;
    • 15,600 ሬብሎች (120,000/100 * 13) - ለህክምና አገልግሎቶች ወይም መድሃኒቶች.
    በተመሳሳዩ ቀመር መሰረት, ወጪዎች ከሚፈቀደው ከፍተኛ መጠን ያነሰ ከሆነ የማህበራዊ ተቀናሾች መጠን ይሰላል. ለምሳሌ, አንድ ወላጅ 90,000 ሩብልስ በልጁ ሥራ ላይ ካሳለፈ በሚቀጥለው ዓመት ከበጀት ውስጥ በ 11,700 ሩብልስ (90,000/100 * 13) የተከፈለውን ግብሮች በከፊል መመለስ ይችላል.

    የእነዚህ ተቀናሾች አቅርቦት በሴት ልጅ ወይም በወንድ ልጅ ዕድሜ ላይ ብቻ የተገደበ ነው:

    • የልጁ 18 ኛ የልደት ቀን ድረስ ከህክምናው ጋር የተያያዘ ቅነሳን ማዘጋጀት ይፈቀድለታል;
    • እስከ 24 ዓመት እድሜ ድረስ - ለትምህርቱ ወጪዎች ተቀናሽ ይደረጋል.

    ተቀናሽ ለመቀበል, በተለይም ሌሎች በርካታ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው:

    • ለአንድ ልጅ የሚገዙ መድሃኒቶች በልዩ የመንግስት ዝርዝር ውስጥ መካተት አለባቸው (በ 19.03.2001 የመንግስት ድንጋጌ ቁጥር 201 ውስጥ ይገኛል);
    • የሚከፈልባቸው የሕክምና አገልግሎቶች በልዩ ዝርዝር ውስጥ መካተት አለባቸው (የመንግስት ድንጋጌ ቁጥር 201 ይመልከቱ);
    • የሕክምና እና የትምህርት ተቋማት, የማን መለያ የወላጅ ገንዘብ ተቀማጭ ነበር, ፈቃድ ሊኖራቸው ይገባል;
    • ልጁ የሙሉ ጊዜ ብቻ ማጥናት ይችላል;
    • የስልጠና ወጪዎች በተቀበሉት የወሊድ ካፒታል ወጪዎች ላይ መደረግ የለባቸውም.
    እንዲሁም የግብር ህጉ አንቀጽ 219 በተለይ ለልጁ አያያዝ የሚሰጠው ቅነሳ በአሰሪው ወጪ የተከፈለ ከሆነ ለወላጅ እንደማይሰጥ ይገልጻል።

    ወላጁ የሚጠይቁትን ተቀናሽ መሰረት በማድረግ አሰራሩ ይለያያል። አመልካቹ የሚያስፈልጋቸው ሰነዶች ዝርዝርም ይለያያል።

    መደበኛ ቅናሽ ለማውጣት ደንቦች

    ይህንን ምርጫ ለመቀበል የሚፈልግ ወላጅ በራሱ ምርጫ የማመልከት መብት አለው፡-

    • ወይም በሥራ ቦታ ለሂሳብ ክፍል;
    • ወይም በአካባቢዎ ላለው የግብር ቢሮ።

    በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ መደበኛ ተቀናሽ እንዲሰጠው ከጥያቄ ጋር ማመልከቻ መጻፍ ያስፈልገዋል.

    ከሱ ጋር ተያይዘዋል፡-

    • የልደት የምስክር ወረቀቶች (ሠራተኛው ተቀናሽ የሚቀበልባቸው ልጆች ቁጥር መሠረት);
    • የጋብቻ የምስክር ወረቀት (ወይም የጋብቻ ሁኔታን የሚያመለክት የፓስፖርት ገጽ ፎቶ ኮፒ);
    • የልጁ የአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት (ካለ, እና ሰራተኛው ከፍ ያለ ቅናሽ ከጠየቀ);
    • ወንድ ወይም ሴት ልጅ እዚያ እየተማሩ መሆኑን የሚገልጽ የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት (የልጁ 24 ኛ የልደት ቀን ድረስ የግብር "ቅናሽ" ለማራዘም መሠረት እንዲኖረው);
    • ሁለተኛውን ወላጅ ለመቀነስ የጽሁፍ እምቢታ እና ከስራ ላይ የምስክር ወረቀት አለመገኘቱን እውነታ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት (እናትና አባት አንድ ሰው ጥቅማጥቅሙን እንደሚሰጥ ከተስማሙ, ነገር ግን በእጥፍ መጠን).

    ነጠላ ወላጅ ድርብ ቅናሽ ከጠየቀ፣ እሱ ያለበትን ደረጃ ማረጋገጥ አለበት። ይህንን ለማድረግ ከሚከተሉት ሰነዶች ውስጥ አንዱን ማቅረብ ያስፈልገዋል.

    • የልጁ አባት / እናት ሞት የምስክር ወረቀት (ልጆች)
    • ሁለተኛው ወላጅ እንደሞተ ወይም እንደጠፋ እውቅና ለመስጠት የፍርድ ቤት ውሳኔ;
    • የነጠላ እናት ሁኔታን የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ከመመዝገቢያ ጽ / ቤት (ቅጽ 25).

    በሠራተኛው የቀረቡትን ሰነዶች በሙሉ ከመረመረ በኋላ የሂሳብ ክፍል ለህፃናት መደበኛ ቅነሳዎችን ግምት ውስጥ በማስገባት ደመወዙን ያሰላል. እና ለምሳሌ ልጁ በኤፕሪል ውስጥ ከተወለደ እና ማመልከቻው በታኅሣሥ ወር ከቀረበ እንደገና ያሰላል. በታክስ ሕጉ መሠረት, ተቀናሹ የሚሰጠው ህፃኑ ከተወለደበት ቀን ጀምሮ ነው.

    አንድ ወላጅ በወርሃዊ የግብር መሠረት ላይ ከመቀነስ ይልቅ ከመጠን በላይ የተከፈለውን የግል የገቢ ግብር በእውነተኛ ገንዘብ መልክ ለመመለስ ከፈለገ የግብር አገልግሎቱን ማነጋገር አለበት። ከዚያም የመቀነስ መብትን የሚያረጋግጡ ከላይ ከተጠቀሱት ሰነዶች በተጨማሪ ተጨማሪ ወረቀቶችን ይሰጣል-

    • የተጠናቀቀ የግብር ተመላሽ - 3-NDFL;
    • የምስክር ወረቀት 2-NDFL - ባለፈው ዓመት ገቢ ላይ;
    • ከመጠን በላይ የተከፈለው የታክስ መጠን (መጠኑ ተጠቁሟል) ወደ ወላጅ ባንክ ወይም የካርድ ሒሳብ ለመመለስ ማመልከቻ (ዝርዝሮቹ ተዘግበዋል)።

    የግብር ተቆጣጣሪዎች የቀረቡትን ሰነዶች ለማጥናት 3 ወራት አላቸው. ከዚያ በኋላ, ህጉ ገንዘብ ለማስተላለፍ ሌላ 1 ወር ይሰጣቸዋል. የግብር ባለሥልጣናቱ ታክሱን ለመመለስ ፈቃደኛ ያልሆኑበት ምክንያት ካላቸው፣ ስለእነሱ በጽሁፍ ለአመልካቹ ማሳወቅ አለባቸው።

    ያም ማለት የግብር ቢሮውን በማነጋገር ወላጅ ለጠቅላላው የግብር ጊዜ ትርፍ ክፍያውን ለመመለስ እድሉ አለው - ለዓመቱ. ስለዚህ ግብር ከፋዩ ሰነዶችን ማቅረብ የሚችለው ከተጠናቀቀ በኋላ ብቻ ነው. በተጨማሪም, ቅናሽ እንዲደረግለት ማመልከቻ በወቅቱ ካላቀረበ, ላለፉት ሶስት አመታት ታክሱን የመመለስ መብት አለው.

    ለህጻናት ማህበራዊ ቅነሳን ማመልከት

    ለህጻን ህክምና ወይም ትምህርት ማህበራዊ ቅነሳ በስራ ቦታም ሆነ በክልል የፌደራል ታክስ አገልግሎት ሊሰጥ ይችላል. የመጀመሪያውን አማራጭ ለሚመርጡ ሰዎች ገንዘቡ የሚቀነሰው መጠን እስኪመለስ ድረስ ለግል የገቢ ግብር የማይከፈልበት ደመወዝ ይመለሳል.

    ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ በ 10,000 ሩብልስ ውስጥ ለታመመ ልጅ ለተገዙ መድሃኒቶች ቅናሽ ጠየቀ. በተመሳሳይ ጊዜ, ደመወዙ 35,000 ሩብልስ ነው, እና ወርሃዊ ቀረጥ 4,550 ሬብሎች ከእሱ ታግዷል. በዚህ ሁኔታ ከወላጅ የግል የገቢ ግብር ቅነሳ ሰነዶች ከቀረቡ በኋላ ባሉት የመጀመሪያዎቹ ሁለት ወራት ውስጥ ምንም ክፍያ አይከፍሉም (4550 + 4550), እና በሦስተኛው ወር የግብር መጠን በ 900 ሩብልስ ይቀንሳል.

    በሥራ ላይ ማህበራዊ ቅነሳን ለመቀበል አንድ ሰነድ ብቻ ለሂሳብ ክፍል መቅረብ አለበት-ከግብር ቢሮ የተላከ ማስታወቂያ የሰራተኛውን መብት የማግኘት መብት ያረጋግጣል ።

    ነገር ግን የዚህ ወረቀት ባለቤት ለመሆን ከሚከተሉት ሰነዶች ቅጂዎች እና ዋና ዋና ቅጂዎች ጋር የፌዴራል የግብር አገልግሎት የክልል ክፍልን መጎብኘት አለብዎት.

    • መለኪያ (የምስክር ወረቀት) ለልጁ;
    • አገልግሎቶች ከተሰጡበት የትምህርት ወይም የሕክምና ተቋም ጋር የሚደረግ ስምምነት (በሚሠራበት መሠረት የፈቃዱን ዝርዝሮች መያዝ አለበት);
    • ውድ ለሆኑ መድሃኒቶች ማዘዣዎች (ከግዢያቸው ጋር በተያያዘ የመቀነስ መብት ከታየ);
    • ለእነዚህ ዓላማዎች የግብር ከፋዩን ወጪዎች የሚያረጋግጡ የክፍያ ሰነዶች;
    • አግባብነት ያለው ማስታወቂያ ለማውጣት ማመልከቻ.

    በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ወረቀት ለወላጅ መሰጠት አለበት, የቀረቡት ሰነዶች ከፌዴራል የግብር አገልግሎት ሰራተኞች ጥያቄ ካላነሱ. በጊዜያዊነት ከሰራተኛው በስራ ላይ ታክስ መከልከልን ለማቆም ማሳወቂያ በቂ ነው.

    አንድ ወላጅ ተቀናሹን በአንድ መጠን ለመመለስ ከፈለገ ታክስ ከመጠን በላይ በተከፈለበት በዓመቱ መጨረሻ ላይ አባት ወይም እናት በቀጥታ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ማመልከት አለባቸው. ነገር ግን የቅናሽ ማስታወቂያ መብት አወጣለሁ ከማለት ይልቅ፣ ከዚህ በላይ ያለውን ዝርዝር ይጨምራሉ፡-

    • ላለፈው ዓመት የግብር ተመላሽ;
    • የምስክር ወረቀት 2 የግል የገቢ ግብር (ለእሱ);
    • ከመጠን በላይ የተከፈለ የግል የገቢ ግብር ተመላሽ ማመልከቻ;
    • የባንክ ዝርዝሮች.

    ለግብር ቢሮ የሚቀርቡ ሁሉም የሰነዶች ቅጂዎች በቅድሚያ መረጋገጥ አለባቸው. ልክ እንደ መደበኛ ተቀናሽ, ማህበራዊ ተቀናሹ ሰነዶች ከቀረቡበት ቀን ጀምሮ ከ 4 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይመለሳል.

    በስቴት አገልግሎት ፖርታል በኩል የግል የገቢ ግብር ቅነሳ ምዝገባ

    ከቤትዎ ሳይወጡ ብዙ የመንግስት አገልግሎቶችን እንዲቀበሉ ስለሚያስችል የስቴት አገልግሎቶች ድረ-ገጽ ተወዳጅነት እያገኘ ነው። ወላጆች የግብር ቅነሳዎችን ለማስመዝገብ ሊጠቀሙበት ይችላሉ. በመጀመሪያ ግን በፖርታሉ ላይ መመዝገብ እና የኤሌክትሮኒክ ፊርማ ማግኘት ያስፈልግዎታል. ከዚያ በኋላ ብቻ ተጠቃሚው የተለያዩ አገልግሎቶችን ማግኘት ይችላል።

    በጣቢያው በኩል ለግብር ቅነሳ ለማመልከት በመጀመሪያ የኤሌክትሮኒክ መግለጫ መሙላት አለብዎት። በክፍል "ታክስ እና ፋይናንስ" ውስጥ ተመስርቷል. በ "DEDUCTIONS" ክፍል ውስጥ ሰነዱን ሲሞሉ "ምልክቶች" በተዛማጅ መስኮች ውስጥ ተቀምጠዋል, ይህም ዜጋው እንዲሰጣቸው መጠየቁን ያመለክታል. የሰነዶች ቅኝቶች ከመግለጫው ጋር ተያይዘዋል, ይህም የተጠቃሚውን የግል የገቢ ግብር የመቀነስ መብትን ያረጋግጣል.

    ሁሉንም የኤሌክትሮኒክስ "ወረቀቶች" ከላኩ በኋላ ወላጁ ደረሰኝ ደረሰኝ ይቀበላል, ይህም የማመልከቻውን የምዝገባ ቁጥር ያሳያል. የቀረቡት ሰነዶች ግምት ውስጥ ምን ደረጃ ላይ እንዳሉ ለመፈተሽ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል.

    መግለጫውን ከመላኩ እና ከመቃኘትዎ በፊት ወላጁ በልዩ ቅጽ የባንኩን ዝርዝሮች ይጠቁማል - ገንዘብ ለማስተላለፍ። ቼኩ የአመልካቹን የይገባኛል ጥያቄ ህጋዊነት ካረጋገጠ ወደዚያ ይሄዳሉ።

    በዚህ ርዕስ ላይ ጥያቄዎች አሉዎት? ከታች ባለው ቅጽ በኩል ጠበቃችንን ይጠይቁ ወይም ከታች ባሉት ቁጥሮች ይደውሉ።


    ጥያቄዎች ወይም ማብራሪያዎች አሉዎት? ባለሙያዎቻችን እርስዎን ለመርዳት ደስተኞች ናቸው። ህጋዊ ምክር በስልክ ከፈለጉ፣ በመስመር ላይ የአማካሪ ቅጹን ተጠቅመው እንዲደወል ማዘዝ ይችላሉ፣ እና የእኛ ልዩ ባለሙያተኛ በተመቸ ጊዜ ይደወልልዎታል።

    እኔ የሚገርመኝ የልጆች ቅነሳ ምን ያህል ነው? እና በአጠቃላይ, ምንድነው? ብዙ ሰዎች ስለዚህ አካል ይናገራሉ. በተለይም በመደበኛነት ተቀጥረው የሚሰሩ እና የህፃናት ቅነሳ የሚቀበሉ ወላጆች ከታክስ ጋር በቀጥታ የተያያዙ ናቸው። ምናልባትም ለዜጎች ፍላጎት ያለው ለዚህ ነው. ከሁሉም በላይ ከግብር መሰብሰብ ጋር የተያያዙ ሁሉም ነገሮች በጣም አስፈላጊ ናቸው. ከዓመት አመት ሰዎች ለመንግስት ግምጃ ቤት ብዙ እና ብዙ ይከፍላሉ. እና በተመሳሳይ ጊዜ ደመወዝ አንድ አይነት ሆኖ ይቆያል ወይም ከአገልግሎቶች ዋጋ መጨመር እና ታሪፍ ጋር ሲነጻጸር በትንሹ ይጨምራል ወይም ደግሞ ይቀንሳል. ከዚያም ለህጻናት የሚቀነሰው (በኋላ ምን ያህል መጠን እንደምናገኝ) ጠቃሚ ይሆናል. ግን ስለ ምን እያወራን ነው? እንዴት፣ ለማን እና በምን መጠን ነው የሚከፈለው?

    መግለጫ

    ከምን ጋር ነው የምንይዘው? መደበኛ ታክስ - ብዙዎችን የሚስብ ይህ ነው. በተለይም ደመወዛቸው በጣም ከፍተኛ ያልሆነ. ለማን "እያንዳንዱ ሳንቲም ይቆጠራል." ነገሩ በሩሲያ ውስጥ ያለው የግብር ስርዓት በአንዳንድ ሁኔታዎች አንድ ዓይነት ጥቅሞችን ይሰጣል. ለሁሉም ሰው አይሰጡም, ግን ይከናወናሉ.

    ለህፃናት የግብር ቅነሳ አንድ ዓይነት ጥቅም ብቻ ነው. ምን እያደረገ ነው? የታክስ መሠረትን ለመቀነስ ይረዳል. እና ያሰራጫል ስለ ሰራተኞች ደመወዝ ነው. ለልጆች ተቀናሽ ከተሰጠ (እስከ ምን መጠን, ይህ ገና በጣም አስፈላጊ አይደለም), ከዚያም ከገቢው ላይ ተቀናሽ ይደረጋል, ከዚያ በኋላ ይሰላል.በዚህም ምክንያት, የተቀነሰው መጠን በተወሰነ መቶኛ ይቀንሳል. በተለይም ከፍተኛ ደመወዝ, ልዩነቱ በተለይ የሚታይ አይደለም. ግን በአማካይ ወይም ዝቅተኛ ገቢ - በጣም.

    ማን ነው ብቁ የሆነው?

    እርግጥ ነው, ሁሉም ለዚህ ጥቅም ብቁ አይደሉም. ግን ለአንዳንድ የዜጎች ምድቦች ብቻ. አንድ ሰው ትልቅ ቤተሰቦች ብቻ ይህን እድል እንዳላቸው ለማመን ይሞክራል። እንዲህ ብሎ ማሰብ ስህተት ነው። ቢያንስ አንድ ልጅ ካለህ፣ ለመደበኛው የልጅ አበል ሙሉ በሙሉ ብቁ ነህ።

    በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ እድል ለአያቶች ይገኛል. ከዚያም ለልጅ ልጆቻቸው ሞግዚት ሆነው መደበኛ ሲሆኑ። የተቀነሰው መጠን ከዚህ አይለወጥም. ስለዚህ በይፋ ተቀጥረህ ልጆች ካሉህ ለጥቅማጥቅሞች ማመልከት ትችላለህ። እርግጥ ነው, መቸኮል አያስፈልግም. ሁሉም ነገር እንደሚመስለው ቀላል አይደለም እና እርስዎ የሚፈልጉትን. ከሁሉም በላይ, ይህ ጉዳይ ብዙ ጥቃቅን ነገሮች አሉት, አለመታዘዝ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት ወደማይቻል ይመራል.

    ሁኔታዎች

    ለልጆች የግብር ቅነሳ ምንድነው? በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ? እሱን ለማግኘት ሁኔታዎችን በማጥናት ይህንን መረዳት ይችላሉ። ደግሞም ማንኛውም ጥቅም በሩሲያ ውስጥ የራሱ ደንቦች አሉት. አዎ፣ በዓለም ዙሪያም እንዲሁ።

    ለመደበኛ ቅነሳ ብቁ ለመሆን ልጆች ሊኖሩዎት እንደሚገባ ደርሰንበታል። ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን ለመረዳት ተቀባይነት አለው. ይህ የመጀመሪያው ሁኔታ ነው. ግን ለየት ያሉ ሁኔታዎች አሉ. እድሜው ከ24 ዓመት በታች የሆነ አዋቂ ልጅ የሚከተለው ከሆነ ቅናሹን ወላጅ ሊቀበለው ይችላል።

    • የሙሉ ጊዜ ተማሪ;
    • ተመራቂ ተማሪ;
    • ካዴት;
    • ተለማማጅ;
    • ተለማማጅ

    ልጁ በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው ደረጃዎች (ይህም የሙሉ ጊዜ) እስከ ተጠቀሰው ዕድሜ ድረስ እያጠና እያለ ወላጅ የታክስ መሰረቱን የመቀነስ ሙሉ መብት አለው ማለት ይቻላል። እዚህ ዜጋው በእናትና በአባት መደገፉ አስፈላጊ ነው. አዎን, በተግባር, በአንዳንድ ሁኔታዎች, ህጻኑ ለራሱ ካቀረበ እና በትይዩ ውስጥ ካጠና, ነገር ግን በራስዎ አደጋ እና አደጋ ላይ እርምጃ ይወስዳል. ከዚህም በላይ ጥቂት ሰዎች በእንደዚህ ዓይነት እርምጃ ይስማማሉ.

    በተጨማሪም, ወላጆች ገቢ ሊኖራቸው እንደሚገባ ልብ ሊባል ይገባል. እና ኦፊሴላዊ። እና በእርግጥ, ለ 13% የግብር ተመን ህግ ተገዢ መሆን አለበት. በቀላል አነጋገር፣ ተቀባዩ የግድ በይፋ መስራት እና ገቢ መቀበል አለበት።

    እንዲሁም ለደሞዝዎ መጠን ትኩረት መስጠት አለብዎት. ለህፃናት ጥገና የተመደበው በታክስ ሪፖርት ጊዜ ውስጥ ገቢው ከ 280,000 ሩብልስ የማይበልጥ ከሆነ ብቻ ነው። በሩሲያ እንዲህ ዓይነቱ ክስተት ለአንድ አማካይ ሠራተኛ እጅግ በጣም አናሳ ነው. በእርግጥ በአማካይ አንድ ዜጋ በወር ከ10-15 ሺህ ሮቤል ይቀበላል. እና ከ 280,000 "ባር" ለማለፍ, ወደ 23,500 ሩብልስ ደመወዝ ይወስዳል. ስለዚህ ብዙዎች ቅናሽ ለመቀበል ተስፋ ያደርጋሉ።

    ደረጃዎች

    አሁን በጣም አስደሳች. እና ብዙዎች እንደሚያምኑት አስፈላጊ ነው። ለልጆች የሚቆረጠው ምን ያህል ነው? ከየትኞቹ ልኬቶች ጋር ይጣጣማል? አዎ, ብዙ እንደ ሁኔታው ​​ይወሰናል. ግን, ቢሆንም, እዚህ አንዳንድ ገደቦች እና ደንቦች አሉ.

    ለምሳሌ, ወላጆች በቀላሉ ልጆች ሲወልዱ ለጉዳዮች ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው. ያለ ምንም ባህሪያት. አንድ ወይም ከዚያ በላይ ትናንሽ ልጆች ያሉት የተለመደ ቤተሰብ። ለእነሱ ፣ ተቀናሾቹ በተለይ ትልቅ አይደሉም ፣ ግን ከምንም የተሻለ ነው። ስለዚህ በህጋዊ መንገድ ምን ተስፋ ማድረግ ይችላሉ?

    በአሁኑ ጊዜ ለህፃናት (ልጅ) መደበኛ የግብር ቅነሳዎች በቤተሰብ ውስጥ ምን ያህል ሕፃናት እንዳሉ ይወሰናል. ልምምድ እንደሚያሳየው የበለጠ, ይህ ጥቅም ከፍ ያለ ይሆናል. አስፈላጊ አይደለም, ግን አሁንም. ስለዚህ, የመጀመሪያዎቹ ሁለት ልጆች 1,400 ሬብሎች, ለ 3 እና ተከታይ ልጆች - 3,000, የአካል ጉዳተኛ ልጅ ካለዎት (ከ 18 አመት በታች, ለእያንዳንዱ ልጅ ሁኔታ) ተመሳሳይ መጠን ያለው ነው. ማለትም 3 ሺህ ተቀናሾች። ይህን ሁሉ ለመረዳት አስቸጋሪ አይደለም. ግን ልዩ ጉዳዮችም አሉ.

    ልዩ ባህሪያት

    የልጅ ታክስ ክሬዲት ምንድን ነው? ይህንን አስቀድመን አውቀናል. ወይም 1,400 ሩብልስ ወይም 3,000. በመርህ ደረጃ, ይህንን ከአማካይ እውነተኛ ደመወዝ ጋር ካነጻጸሩት, ጥሩ መጠን ያገኛሉ. ነገር ግን በወር ውስጥ ልጅን ለመንከባከብ ያህል ይህ ተቀናሽ "ይሄዳል" የሚለው እውነታ ሲመጣ, ትንሽ አስቂኝ እና አሳዛኝ ይሆናል. ሁለቱም የመጀመሪያ እና ሁለተኛ አማራጮች በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች እንኳን ለማቅረብ በጣም ትንሽ ናቸው.

    አሁን ግን ስለዚህ ጉዳይ አይደለም. እስከ ምን ያህል መጠን ለህፃናት ቅነሳ, አስቀድመን ወስነናል. እነዚህ መደበኛ ጉዳዮች ብቻ ናቸው። አንዳንድ ልዩ ዝግጅቶችም አሉ. ለምሳሌ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ (1 ወይም 2 ቡድኖች) ከ18 አመት በታች ከሆነ ወይም እስከ 24 አመት እድሜ ያለው (እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ)፣ በተመሳሳይ ጊዜ የሙሉ ጊዜ ትምህርትን የሚያጠና ወይም ተማሪ/ተመራቂ ተማሪ/ካዴት ከሆነ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ እያንዳንዱ ልጅ 6,000 ሩብልስ ተቀናሽ የማግኘት መብት አለው. ለአስተዳዳሪዎች፣ ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊ ወላጆች እና ለትዳር ጓደኞቻቸው የተሰጠ። 12,000 ሩብልስ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ከ 18 ዓመት በታች ከሆነ ወይም የአካል ጉዳተኛ ተማሪ ከ 24 ዓመት በታች ከሆነ። ይህ መጠን ለወላጆች እና ለአሳዳጊ ወላጆች የተዘጋጀ ነው።

    መቼ ነው የሚወጣው?

    በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ያለው ስርዓት በጣም ለመረዳት የማይቻል እና ግራ የሚያጋባ መሆኑን ማየት ይቻላል. ስለዚህ, ለሁሉም ዜጎች የሚረዳው ለመደበኛ ሁኔታ ብቻ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው. አንድ አስፈላጊ ነጥብ ለአንድ ልጅ ቅናሽ ማግኘት ሲችሉ ነው. እና መቼ ነው የሚቆመው.

    ህፃኑ ከተወለደ በኋላ ወዲያውኑ መጨመር ይቻላል. ይህ ደንብ በተፈጥሮ ወላጆች ላይ ይሠራል. ስለ አሳዳጊዎች እና አሳዳጊ ወላጆች እየተነጋገርን ከሆነ ጥቅማ ጥቅሞችን መቀበል የሚከናወነው ሁሉም ሰነዶች ከተፈጸሙበት ቀን ጀምሮ ነው. ይህም ማለት ለህፃኑ አስተዳደግ እና እንክብካቤ ሃላፊነት ከወሰዱበት ጊዜ ጀምሮ ነው.

    ተቀናሾች መቋረጥ ይመጣል, ለመገመት አስቸጋሪ ስላልሆነ, ልክ ህጻናት ሲያድጉ. ይበልጥ በትክክል, ወደ ጉልምስና ሲደርሱ. ልጁ የሙሉ ጊዜ ትምህርት ከገባ, ከዚያም ጥቅሙ ከተመረቀ በኋላ በሚቀጥለው ወር ያበቃል. እንደምታየው ምንም አስቸጋሪ ነገር የለም. ሁሉም ነገር እጅግ በጣም ቀላል እና ቀላል ነው. በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ በሥራ ላይ የሚውሉ ለውጦች ላላቸው ልጆች የሚደረጉ ቅነሳዎች ለግብር ከፋዮች ትልቅ ሚና ይጫወታሉ.

    ድርብ መጠን

    በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ ጥቅም በእጥፍ ሊጨምር ይችላል. ሁልጊዜ አይደለም, ግን እንደዚህ አይነት ተስፋ አለ. ለእያንዳንዱ ወላጅ ለልጆች ቅናሽ መደረጉን ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው. እና ከመካከላቸው አንዱ ይህንን ጥቅም ካልተቀበለው, ሁለተኛው ጥቅሙን በእጥፍ ለማሳደግ እድሉን ያገኛል.

    መደሰት የለብህም። ከሁሉም በላይ, የሌላውን የትዳር ጓደኛ በመደገፍ እምቢታ እንዲሰጡ የማይፈቅዱ በርካታ ገደቦች አሉ. ለምሳሌ፣ አንድ ሰው የማይሰራ ከሆነ (የቤት እመቤት ነች)፣ ወይም በወላጅ/በወሊድ ፈቃድ ላይ ነው። እንዲሁም አንድ ሥራ አጥ ዜጋ በቅጥር ማእከል ውስጥ ከተመዘገበ ለትዳር ጓደኛ ቅናሽን ውድቅ ማድረግ አይቻልም.

    ሰዎች በይፋ ከተጋቡ, እንደ አንድ ደንብ, በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም ችግሮች የሉም. ስለዚህ, ሁለት ጊዜ ቅነሳ በሁለቱም ባልና ሚስት ሁለቱም በሚሰሩበት ጊዜ, ሌላኛው ግማሽ ይህንን ጥቅም ካልተቀበለ. በዚህ ውስጥ ለመረዳት የሚያስቸግር ነገር የለም.

    ኦፊሴላዊ ጋብቻ በማይኖርበት ጊዜ ተጨማሪ ችግሮች ይከሰታሉ. እዚህ አባትነት እና እናትነት መመስረት እንዲሁም ለአንዱ ወይም ለሌላ ወላጅ በመቃወም ተገቢ ሰነዶችን ከልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች ጋር ማቅረብ አለብዎት ። ይህ ለአንዳንዶች በጣም ግራ የሚያጋባ እና ለመረዳት የማይቻል ሂደት ነው. ጥቂት ሰዎች እነሱን ይለማመዳሉ.

    ሰነድ

    ለአንድ ልጅ ምን ያህል የግብር ቅነሳ እንደሚሰጥ አስቀድመን አውቀናል. ከዚህም በላይ አሁን የልዩ ጉዳዮችን ዝርዝሮች እናውቃለን. እውነት ነው, ህይወት ውስብስብ እና አስቸጋሪ ሂደት ነው. ብዙ ጊዜ ወላጆች ተፋተው እንደገና ያገባሉ። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ የተለመደ ልጅ አላቸው. ስለዚህ የመቀነስ መብትም እንዲሁ። በአንዳንድ ሁኔታዎች ማን እና ምን ሰነዶች መቅረብ አለባቸው? ይህንን ለማወቅ እንሞክር።

    የሕፃኑ እናት የተመሰረተውን ቅጽ መግለጫ መጻፍ, እንዲሁም የልጁን የልደት የምስክር ወረቀት (ኮፒ) ማቅረብ ያስፈልገዋል. ነገር ግን አባት በዚህ ረገድ የበለጠ ከባድ ነው. ከሁሉም በላይ, በፍቺ, እንደ አንድ ደንብ, ቀለብ መክፈል አለበት. ተቀናሽ ለመቀበል የግዴታዎችን መሟላት የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ እንዲሁም የጋራ ልጅ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ማያያዝ እና ማመልከቻ መጻፍ አለብዎት. የእናትየው አዲሱ ባል ለገቢ ታክስ እፎይታ ብቁ ነው። ልክ እንደ ሕፃኑ አባት ቀጣይ ሚስት. በሁለቱም ሁኔታዎች የመቀነስ ማመልከቻ ያስፈልጋል. ተጨማሪ ሁኔታዎች አሻሚዎች ናቸው. የእናትየው ባል ልጅ ከእናቱ እና ከራሱ ጋር አብሮ ስለመኖር የምስክር ወረቀት ከ ZhEK መውሰድ አለበት, የጋብቻ የምስክር ወረቀት እና የሕፃኑ መወለድ ያያይዙ. የመጨረሻዎቹ ሁለት ሰነዶች የባዮሎጂካል አባት አዲስ ሚስትም ያስፈልጋቸዋል. ከቤቶች ጽህፈት ቤት የምስክር ወረቀት ይልቅ ብቻ, በልጁ እውነተኛ አባት በኩል የገንዘብ ክፍያ መከፈሉን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው.

    የመቀነስ ምሳሌ

    እና አሁን ለልጆች የግብር ቅነሳ መጠን ለማስላት ትንሽ ምሳሌ. በመደበኛ ጥቅሞች, ሁሉም ነገር እጅግ በጣም ቀላል ነው. ለምሳሌ የወላጅ ገቢ በዓመት 240,000 ሩብልስ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ሁለት ልጆች - 10 እና 26 አመት ናቸው. እና ደመወዙ በወር በተመሳሳይ ጊዜ - 20 ሺህ. ምን ሆንክ?

    ለሁለተኛ ልጅ ምንም ተቀናሽ የለም. ትንሹ ብቻ ይቀራል። በወር 1400 ሩብልስ የማግኘት መብት አለው. በሚከተለው መርህ መሰረት የግል የገቢ ግብር ቀንሷል (20,000 - 1,400) * 13% \u003d 2,418. ሳይቀነሱ ቢቆጥሩ 2,600 ሩብልስ ያገኛሉ። ልዩነቱ ያን ያህል የሚታይ አይደለም, ነገር ግን ይከናወናል.

    የማስወጣት ኮዶች

    ለህፃናት የተቀናሽ መጠን እና ኮዶች የግብር ሪፖርት ለማዘጋጀት እንዲሁም የ2-NDFL ሰርተፍኬት በማግኘት ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ። ያለሱ, ጥቅሙ ሊረጋገጥ አይችልም. ስለ መጠኑ አስቀድመን ተናግረናል። የማጣቀሻ ኮዶች ምንድን ናቸው? ካላወቋቸው፣ መግለጫውን መሙላት አይችሉም።

    በአሁኑ ጊዜ (ለ 2016) በቁጥር 114-125 ያሉትን ኮዶች መጠቀም ያስፈልግዎታል. በዚህ ሁኔታ 114-116 በብዛት ጥቅም ላይ ይውላል. እነዚህ የመጀመሪያ፣ ሁለተኛ እና ተከታይ ህጻናት፣ በቅደም ተከተል፣ ዕድሜያቸው 18 ዓመት ያልሞላቸው ወይም ለተማሪው መደበኛ ተቀናሾች ናቸው። 117 ለአካል ጉዳተኞች ጥቅም ላይ መዋል ያለበት ኮድ ነው. የተቀሩት "ጥምረቶች" በአንድ ወይም በሌላ ጉዳይ ላይ ለድርብ ጥቅሞች ያገለግላሉ.

    ውጤቶች

    ስለዚህ, ከላይ ከተጠቀሱት ሁሉ ምን መደምደሚያ ላይ መድረስ ይቻላል? ለህፃናት የግብር ቅነሳ በብዙዎች ጥቅም ላይ ይውላል. የግብር መሰረቱን በተወሰነ መጠን እንዲቀንሱ ያስችልዎታል. ይህ ትንሽ ነው, ነገር ግን አሁንም ወጪ ቁጠባ. እባክዎን ሁሉም ወላጆች እና አሳዳጊዎች ለመቀበል እድሉ እንዳላቸው ያስተውሉ. ነገር ግን ለዚህ በ 13% ታክስ ላይ የገቢ ግብር መቀበል ያስፈልግዎታል.

    ከዚህ ሂደት ጋር ምንም የወረቀት ስራ የለም. ግን ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው ብዙ ልዩነቶች አሉ. በመሠረቱ, እሱን ለማወቅ በጣም ቀላል ነው. ብዙውን ጊዜ, ተቀናሾች የሚገኘው በግብር ባለሥልጣኖች ሳይሆን በአንድ ዜጋ የሥራ ቦታ ላይ ነው. መደበኛ ታክስ - ይህ በእውነቱ በሩሲያ ውስጥ የሚፈለገው ነው.