የኢንሹራንስ ክፍያዎችን እንዴት ማስላት እንደሚቻል። የኢንሹራንስ አረቦን ከደመወዝ እንዴት እንደሚሰላ

የኢንሹራንስ አረቦን- ይህ ሁሉም ድርጅቶች, እንዲሁም በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ያሉ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መክፈል ያለባቸው ታክስ ያልሆኑ ክፍያዎች ናቸው.

የኢንሹራንስ አረቦን ዓይነቶች

የኢንሹራንስ ክፍያዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የተከፈለ የግዴታ የጡረታ ዋስትና (OPS) የኢንሹራንስ አረቦን;

ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከእናትነት ጋር በተያያዘ የግዴታ ማህበራዊ መድን የኢንሹራንስ አረቦን ለሩሲያ ፌዴሬሽን የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተከፈለ;

ለሩሲያ ፌዴሬሽን ፌዴራላዊ የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ የተከፈለ የግዴታ የህክምና መድን (OMI) የኢንሹራንስ አረቦን;

ለጉዳት የሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን (በሥራ ላይ ለሚደርሱ አደጋዎች እና የሙያ በሽታዎች የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና የኢንሹራንስ አረቦን)።

ሕጋዊ መሠረት

የኢንሹራንስ አረቦን ጉዳዮች በበርካታ የፌዴራል ሕጎች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል።

ዋና ዋናዎቹ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የኢንሹራንስ አረቦን ስርዓት ያስተዋወቀው የጁላይ 24, 2009 N 212-FZ የፌዴራል ህግ ነው.

ህግ 212-FZ ያስቀምጣል፡-

የአስተዋጽኦዎች ክበብ;

ታክስ የሚከፈልበት ነገር እና መሰረት;

የኢንሹራንስ አረቦን መጠኖች;

የኢንሹራንስ አረቦን የመክፈል ሂደት እና ክፍያቸውን ለመቆጣጠር;

በኢንሹራንስ አረቦን ላይ ህግን መጣስ ተጠያቂነት;

በተቆጣጣሪ አካላት ድርጊቶች እና በባለሥልጣኖቻቸው ድርጊቶች (ድርጊት) ላይ ይግባኝ የመጠየቅ ሂደት.

የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች

የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች (ኢንሹራንስ ሰጪዎች) በግዴታ ለማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮ እንዲከፍሉ በሕግ የሚገደዱ ሰዎች ናቸው።

የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ለግለሰቦች ክፍያዎችን እና ሌሎች ክፍያዎችን የሚከፍሉ ሰዎች (በሠራተኛ ወይም በአንዳንድ የፍትሐ ብሔር ሕግ ውሎች)።

ድርጅቶች;

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች;

የገበሬ እርሻዎች ኃላፊዎች;

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የማይታወቁ፣ ነገር ግን የቤት ውስጥ ችግሮቻቸውን ለመፍታት የሌሎች ግለሰቦችን ቅጥር ሥራ የሚጠቀሙ (ለምሳሌ ለልጅ ወይም ለቤት ጠባቂ ሞግዚት ስትቀጠር)።

2. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, ጠበቆች, ኖተሪዎች, የግል መርማሪዎች እና ሌሎች የግል ሥራን የሚያከናውኑ ሌሎች ሰዎች ለራሳቸው የኢንሹራንስ አረቦን ይከፍላሉ እና ለሌሎች ግለሰቦች ክፍያ አይፈጽሙም.

የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዩ በተመሳሳይ ጊዜ ከተለያዩ ምድቦች (ለምሳሌ ፣ ከሠራተኞች ጋር ያለ ኖተሪ) ከሆነ ፣ በእያንዳንዱ ምክንያት የኢንሹራንስ አረቦን ያሰላል እና ይከፍላል ።

የኢንሹራንስ አረቦን የግብር ነገር

ለድርጅቶች እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ዕቃዎች ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች ናቸው-

በሲቪል ህግ ኮንትራቶች እና በቅጥር ኮንትራቶች ስር የሚሰሩ ግለሰቦችን የሚደግፍ ሲሆን ይህም ርዕሰ ጉዳይ የሥራ አፈፃፀም ፣ የአገልግሎቶች አቅርቦት ፣ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ፣ ጠበቆች ፣ ኖተሪዎች እና ሌሎች የግል ሥራ ፈጣሪዎች የሚደግፉ የተጠራቀመ ክፍያ በስተቀር ልምምድ;

ለሳይንስ, ስነ-ጽሑፍ, ስነ-ጥበብ ስራዎች ልዩ መብትን በማግለል ላይ;

የህትመት ፈቃድ ስምምነት;

የሳይንስ, ስነ-ጽሑፍ, ስነ-ጥበብ ስራን የመጠቀም መብትን የመስጠት ፍቃድ ስምምነት;

በሚመለከተው ህግ መሰረት የግዴታ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ተገዢ ለሆኑ ግለሰቦች ሞገስ.

የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ለማስላት መሠረት

ለኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሠረቱ ለግለሰቦች ጥቅም ሲባል የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ያከማቻሉት የክፍያ መጠን እና ሌሎች ክፍያዎች እኩል ነው ፣ለኢንሹራንስ ክፍያ የማይገዙ መጠኖች በስተቀር ፣ለክፍያ ጊዜ።

በተመሳሳይ ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሰረቱ በእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ወር መጨረሻ ላይ ካለው የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ መጀመሪያ ጀምሮ ለእያንዳንዱ ግለሰብ በተናጠል ይሰላል።

የመሠረቱ ስሌት በጥሬ ገንዘብ እና በዓይነት የሚከፈለውን ክፍያ ግምት ውስጥ ያስገባል.

በዓይነት ለክፍያው መሠረት በግለሰብ የተቀበሉት እቃዎች (ሥራዎች, አገልግሎቶች) ዋጋ ነው.

የመቋቋሚያ እና የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎች

ለኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች መዋጮ ክፍያን - የመቋቋሚያ እና የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎችን ለማጠቃለል ጊዜ ተዘጋጅቷል ።

የኢንሹራንስ አረቦን የሰፈራ ጊዜ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ነው።

በውጤቱ መሠረት ለዓመቱ የኢንሹራንስ አረቦን መሠረት መመስረት እየተጠናቀቀ ነው ፣ ለገንዘቡ በጀት የሚከፈለው መዋጮ መጠን ተወስኗል።

የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎች የመጀመሪያው ሩብ ፣ ስድስት ወር ፣ ዘጠኝ ወር ፣ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ናቸው።

በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜዎች ውጤቶች ላይ በመመስረት ለግለሰቦች ክፍያ የሚፈጽሙ ኢንሹራንስ ሰጪዎች በተጠራቀመ እና በተከፈለ የኢንሹራንስ አረቦን ላይ ከበጀት ዉጭ ፈንድ ሰፈራ ማቅረብ አለባቸው።

የሚከፈልበት ቀን እና ሌሎች ክፍያዎች

ለድርጅቶች እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የክፍያ ቀን እና ክፍያው የሚከተለው ነው-

ለሠራተኛው (የክፍያ እና ሌሎች ክፍያዎች የሚከፈልበት ግለሰብ) ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች የሚሰበሰቡበት ቀን.

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ላልታወቁ ግለሰቦች፡-

ለአንድ ግለሰብ የሚከፈል ክፍያ እና ሌሎች ክፍያዎች የሚከፈልበት ቀን.

አሁንም ስለ ሂሳብ አያያዝ እና ታክስ ጥያቄዎች አሉዎት? በሂሳብ መድረኩ ላይ ይጠይቋቸው.

የኢንሹራንስ አረቦን፡ ለሂሳብ ባለሙያ ዝርዝሮች

• በ 2018 የኢንሹራንስ አረቦን: ከሩሲያ የገንዘብ ሚኒስቴር ማብራሪያዎች

  ለተቋቋሙት... አገልግሎቶች፣ የግዴታ የጤና መድህን የኢንሹራንስ አረቦን እና የግዴታ ጡረታ... የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ ባለመጠናቀቁ የኢንሹራንስ አረቦን እንደ ተጨማሪ ክፍያ ይቆጠራል። በተመሳሳይ ጊዜ ከነዚህ ክፍያዎች የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ ... አይደለም - ሰራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች አይደሉም. የኢንሹራንስ አረቦን ከዜጎች ገቢ ላይ ተቀናሾችን በ...

• ፍርድ ቤቱ የኢንሹራንስ አረቦን እንዳይሰበስብ ፈቅዷል፡ ለኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ጠቃሚ የህግ ህግ

  የኢንሹራንስ አረቦን በተመለከተ አለመግባባቶችን በሚመለከቱበት ጊዜ በ ... መካከል ያለው ህጋዊ ግንኙነት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ስማቸው የተጠቀሰው ክፍያ ግምት ውስጥ ይገባል, ምክንያቱም የኢንሹራንስ አረቦን ግብር የሚከፈልበት ነገር የታወቀ ስለሆነ ... ሁኔታዎች: የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን ገምግሟል. , ቅጣቶች, ቅጣቶች, ግምት ውስጥ በማስገባት ... ማህበራዊ ዋስትና የተገመገመ ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን, ቅጣቶች, የገንዘብ መቀጮ, ግምት ውስጥ በማስገባት ... ድርጅቱ ለ ... በተደነገገው ተጨማሪ መጠን የኢንሹራንስ አረቦን ማስከፈል ነበረበት.

• በጂፒሲ ስምምነት እና በቅናሽ የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች ስር ይስሩ

  GPC እንደ የኢንሹራንስ አረቦን የግብር ዕቃ። ክፍያ ለሚፈጽሙ ድርጅቶች የኢንሹራንስ አረቦን ግብር የሚከፈልበት ነገር ... ታሪፍ. የተቀነሰ የኢንሹራንስ አረቦን አጠቃቀም ክፍያ ለሚፈጽሙ የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች እና ... የተቀነሰ የኢንሹራንስ አረቦን አደረጃጀት አጠቃቀም ለግዴታ የጡረታ መድን የኢንሹራንስ አረቦን ቅናሽ ... . የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት መሙላት ባህሪያት. የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ቅፅ፣ እንዲሁም የአሰራር ሂደቱ...

• የአሸናፊነት ዋስትና ፕሪሚየም ውሳኔዎች

  በጋራ ሁኔታዎች ውስጥ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌትን በተመለከተ. የኢንሹራንስ አረቦን ለ "ሊታቀቡ" ... የኢንሹራንስ አረቦን ማስከፈል አስፈላጊ መሆኑን አጥብቀው ይጠይቁ በአሠሪዎች ከሚከፈለው የካሳ ወጪ ... የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሠረቱ ለሠራተኞች ክፍያ ባለመካተቱ ምክንያት ዝቅተኛ ግምት ነው ... ዘዴው የኢንሹራንስ አረቦን የመክፈል ግዴታን የሚወጣ በግብር ከፋዩ ብቻ ወይም በ ... የኢንሹራንስ አረቦን ከፋይ ንብረት ነው። ስለዚህ የኢንሹራንስ አረቦን ለመሰብሰብ የተወሰነው ወጪ በ...

• የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የጠረጴዛ ቼክ

  የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ. የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮችን በተመለከተ ሁሉም የቁጥጥር ሂደቶች ይከናወናሉ ... የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ. ከኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ጋር በተያያዘ ሁሉም የቁጥጥር ሂደቶች ይከናወናሉ ... የኢንሹራንስ አረቦን ግብር አይከፍሉም ፣ እና የኢንሹራንስ አረቦን ቅናሽ ተመኖች አተገባበር። የፌደራል ታክስ አገልግሎት መብት አለው ... ገደብ ዋጋ; በግዴታ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ አረቦን መጠን፣ ... የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ሲቀበሉ፣ ግላዊ መረጃን ማስታረቅ ይከናወናል ...

• የኢንሹራንስ አረቦን፡ አዲስ በ2019

  የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት የመሠረት ገደቦች ጨምረዋል ፣ መብት ያላቸው ምድቦች ... የተቀነሰ የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች ለመተግበር ተወስኗል ፣ ዋናውን የማረጋገጥ ሂደት ... የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሠረቱ ገደቦች ጨምረዋል ፣ ምድቦች ያሏቸው ... የተቀነሰ የኢንሹራንስ አረቦን የመተግበር መብት ፣ ዋናውን የማረጋገጥ ሂደት ... የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ለጉዳት የኢንሹራንስ አረቦን ተመን ለማቋቋም ተለውጧል። ያንን አስታውስ...

• የትርፍ ሰዓት ሠራተኛ ጎጂ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ ቢሠራ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል

  ... (ኢንተርሴክተር) ስምምነት እና የጋራ ስምምነቶች. የኢንሹራንስ አረቦን እና የጡረታ አበል, ሁልጊዜ አይደለም ... ሁልጊዜ አይደሉም. ነገር ግን የኢንሹራንስ አረቦን ስሌትን በተመለከተ, ባህሪያት አሉ - ተጨማሪ ታሪፎች ይተገበራሉ ... የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዩ ክፍያዎችን እና ሌሎች ክፍያዎችን ከከፈሉ ... የአገልግሎቶች አቅርቦት እንደ አንድ ነገር ይታወቃል. የኢንሹራንስ አረቦን ግብር መክፈል፣ እንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍያዎች መዋጮዎችም ተገዢ ናቸው ... ለቅድመ ቀጠሮ የጡረታ ክፍያ የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ በ ...

• በ2019 የኢንሹራንስ አረቦን ወጪ የሰራተኛ ጥበቃ ወጪዎች

  እና የሙያ በሽታዎች (ከዚህ በኋላ ከጉዳት የኢንሹራንስ አረቦን ተብሎ የሚጠራው) በ ... ሰነዶች ወደ FSS የሚተላለፉ የኢንሹራንስ አረቦን አስተዳዳሪ ለግዳጅ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ... የተጠራቀመ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ካላቸው የፖሊሲ ባለቤቶች ጋር በተያያዘ. ያለፈው ዓመት ... ለባለፈው ዓመት የተጠራቀመ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ካላቸው የፖሊሲ ባለቤቶች ጋር በተያያዘ ... የታሰበውን የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ለመከላከያ የገንዘብ ድጋፍ የመጠቀም ኃላፊነት ...

• ለጡረተኞች ተጨማሪ ክፍያዎችም መከፈል አለባቸው

  ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች አንቀጾች ለግዳጅ ጡረታ የሚከተሉትን ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች ተፈጻሚ ይሆናሉ ... -FZ በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች ለኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ይተገበራሉ - በ ... ውስጥ ያሉ ድርጅቶች የኢንሹራንስ አረቦን መጠን፣ የኢንሹራንስ አረቦን የጋራ ክፍልን ያቀፈ፣ ለግለሰብ አይቆጠርም ... የተጠቀሱት የሥራ ዓይነቶች; ለማረጋገጥ ሲባል በድርጅቶች የተከፈለ ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን...

• የተቋሙን መልሶ ማደራጀት-የግል የገቢ ግብር እና የኢንሹራንስ አረቦን

  ግብርን በማስላት ረገድ፣ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል፣ ሪፖርቶችን መሙላት እና ማስረከብ... ግብርን በማስላት፣ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል፣ ሪፖርቶችን መሙላት እና ማስገባት... የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት የመሠረቱ ከፍተኛ ዋጋ የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ... የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዩ በሚቀየርበት ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሠረቶች። ስለዚህ፣ ከ ... ህጋዊ አካል ጋር። የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሰረቱ ወደ ተተኪው ሊተላለፍ አይችልም ...

• ሰራተኞች - "ሰሜናዊ": ከሩሲያ ፌዴሬሽን ውጭ በእረፍት ጊዜ ለጉዞ ማካካሻ የኢንሹራንስ አረቦን

  የጉዞ ወጪ ተቋም የኢንሹራንስ አረቦን ካሳ ነፃ የመውጣት ባህሪያት ... ይህም ድርጅት የጉዞ ወጪ ወደ ... መንገድ የሚከፈልበት ኢንሹራንስ አረቦን ተገዢ አይደለም: አይደለም ተገዢ አይደለም የኢንሹራንስ አረቦን ተገዢ አይደለም. የጉዞ ወጪ ወደ ... ከኢንሹራንስ አረቦን ማካካሻ ነፃ መውጣትን በተመለከተ ተቋም ለሚሠሩ ሠራተኞች ... በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ድንበር መርከብ ላይ በአጠቃላይ በተቋቋመው አሠራር መሠረት የኢንሹራንስ አረቦን ይገዛል። አስቡበት...

• በታክስ እና የኢንሹራንስ አረቦን ላይ በወጣው ህግ አዲስ

  ለዚህ ዓይነቱ የመድን ሽፋን የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት የመሠረቱ ከፍተኛው ዋጋ 22 ነው ... ለዚህ ዓይነቱ መድን የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት የመሠረቱ ከፍተኛው ዋጋ 10 ... በተፈለገበት ቦታ ማቅረብ ነው። የኢንሹራንስ አረቦን ያልተገደበ የኢንሹራንስ አረቦን ለ OPS እስከ 2019 ... ". እ.ኤ.አ. በ 2019 የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መነሻው ከፍተኛው ዋጋ በመንግስት ውሳኔ... ለእያንዳንዱ ግለሰብ የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት የሚከተለው ከፍተኛ መጠን...

• ለ2018 የኢንሹራንስ አረቦን ሪፖርቱን የማስረከብ የመጨረሻ ቀን

  አስተዋውቁ። በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፕሪሚየሞች ላይ ሪፖርት የማቅረቡ የመጨረሻ ቀን የሚወሰነው በመንገዱ ላይ ነው ... ለማስገባት. በማህበራዊ ኢንሹራንስ ውስጥ ስላለው የኢንሹራንስ አረቦን ሪፖርት የማቅረቡ የመጨረሻ ቀን እንደ ዘዴው ይወሰናል ... የተጠራቀሙ እና የተከፈለ የኢንሹራንስ አረቦን ሪፖርት ያስፈልጋል: የሚይዙ ድርጅቶች ... ለኢንሹራንስ አረቦን ዜሮ ስሌት (የደብዳቤ ደብዳቤ) ማቅረብ አለባቸው. የሩሲያ የፌደራል ታክስ አገልግሎት እ.ኤ.አ. በ 03 ቀን ... ty ሰዎች ያካተተ ሪፖርት የኢንሹራንስ አረቦን በወረቀት ላይ ሊቀርብ ይችላል ፣ በ ... የተጠራቀሙ እና የተከፈለ የኢንሹራንስ አረቦን ለጉዳት ሪፖርት ያስፈልጋል፡ ድርጅቶች ...

• በ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን. የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ማብራሪያዎች

  ግለሰቦች፣ የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ፣ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ማስረከብ በድርጅቱ በራሱ በማዕከላዊነት ተካሂዶ ነበር ... የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ፣ የኢንሹራንስ አረቦን የሚሰላው በ ውስጥ ከተጠራቀመው የኢንሹራንስ አረቦን ሁሉ የኢንሹራንስ አረቦን ከፋይ ነው። .. የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች, በትክክል የተሰላ እና የኢንሹራንስ አረቦን ለ ስሌቶች ውስጥ ተንጸባርቋል, ይህም ... የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ለማግኘት የኢንሹራንስ አረቦን አንፃር የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሠረት ...

• የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት፡ ያለስህተቶች እናስተላልፋለን።

  የኢንሹራንስ አረቦን በተመለከተ. መጀመሪያ ላይ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት መሰጠቱን እናስታውሳለን ... የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ለማስላት መሰረቱ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በየዓመቱ ይመሰረታል. ... ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም። አንቀጽ 431 "የተከፈለውን የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት እና ለመክፈል የሚደረግ አሰራር ... የግዴታ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ አረቦን መጠን; በኢንሹራንስ አረቦን መጠን ለ ... ለኢንሹራንስ ክፍያ የማይገዙ ክፍያዎች። ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም የማይገዙ መጠኖች ዝርዝር ተመስርቷል ...

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች (አይፒ) ​​በየዓመቱ ቋሚ የኢንሹራንስ አረቦን ወደ ሩሲያ የጡረታ ፈንድ (የሩሲያ የጡረታ ፈንድ) እና FFOMS (የፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ) ማስተላለፍ ይጠበቅባቸዋል.

ከ2018 ጀምሮ የኢንሹራንስ አረቦን

ከ 2018 ጀምሮ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ከአሁን በኋላ በአነስተኛ ደመወዝ ላይ የተመካ አይደለም. አሁን እነዚህ ለ2018፣ 2019 እና 2020 በህግ የተቋቋሙ ቋሚ እሴቶች ናቸው።

	2018	2019	2020
FIU	26 545 ሩብልስ	29 354 ሩብልስ	32 448 ሩብልስ
FFOMS	5840 አር.	6884 አር.	8426 አር.
ጠቅላላ	32 385 ሩብልስ	36 238 ሩብልስ	40 874 ሩብልስ

ዓመታዊ ገቢው ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ ሌላ 1% ትርፍ መጠን ልክ እንደበፊቱ ለ FIU መከፈል አለበት። እዚህ ምንም አልተለወጠም። ለFFOMS መዋጮ በገቢ ላይ የተመካ አይደለም።

ከፍተኛው የመዋጮ መጠን አሁን ደግሞ በአዲስ መንገድ ይታሰባል። ይህ አሁን ደግሞ ቋሚ እሴት ነው እና ለ 2018 ከ 212,360 ሩብልስ ጋር እኩል ነው.

ቋሚ መዋጮዎችን ለመክፈል ቀነ-ገደብ አልተለወጠም - ከታህሳስ 31 በፊት መከፈል አለባቸው የአሁኑ ዓመት። ሆኖም፣ ተጨማሪውን 1% የመክፈል ጊዜ ተለውጧል። አሁን ይህ የመዋጮው ክፍል ከጁላይ 1 በፊት መከፈል አለበት, እና እንደ ቀድሞው ከኤፕሪል 1 በፊት አይደለም.

በPFR እና FFOMS ውስጥ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት እስከ 2017 ድረስ

• ለ PFR መዋጮ መጠን = ዝቅተኛ ደመወዝ * 12 * 26%
• ለ MHIF መዋጮ መጠን = ዝቅተኛ ደመወዝ * 12 * 5.1%

ከ 07/01/2017 ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ (ዝቅተኛ ደመወዝ) በተዘጋጀበት 7800 ሩብልስ.

እባክዎን የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ሲያሰሉ ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ ጥቅም ላይ ይውላል, በዚህ ዓመት ጥር 1 ላይ ተቀምጧል, በዓመቱ ውስጥ ለውጦች ቢኖሩም.

ስለዚህ በ 2017 ቋሚ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን እኩል ነው 27 990 ማሸት።

እንዲሁም ከ 2014 ጀምሮ በዓመት ከ 300,000 ሩብልስ ገቢ ሲደርሰው, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ከሆነው የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ 1% የመክፈል ግዴታ አለበት. ለምሳሌ ፣ የ 400,000 ሩብልስ ገቢ ሲያገኙ 1% ከ 400,000 - 300,000 \u003d 100,000 ሩብልስ መጠን መከፈል አለበት ፣ 1,000 ሩብልስ እናገኛለን።

በዚህ ሁኔታ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን አይበልጥም(8 * ዝቅተኛ ደመወዝ * 12 * 26%)። በ 2017 ይህ187,200 ሩብልስ, በ 2016 - 154,851.84 ሩብልስ.

ላልተጠናቀቀ አመት የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ሂደት

የኢንሹራንስ አረቦን ላልተጠናቀቀ ዓመት ሲከፍሉ (የንግድ ሥራ ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ወይም ሥራው ሲቋረጥ) የዓረቦን መጠን ከቀን መቁጠሪያ ቀናት ጋር በተመጣጣኝ መጠን ይቀንሳል። በዚህ ሁኔታ, የምዝገባ ቀን ወይም የእንቅስቃሴው መቋረጥ ቀን መካተት አለበት.

የኢንሹራንስ አረቦን ታሪክ

አመት	መጠን ፣ ማሸት።
2018	32,385.00 (+ 1% ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ)
2017	27,990.00 (+ 1% ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ)
2016	23,153.33 (ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ገቢ + 1%)
2015	22,261.38 (+ 1% ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ)
2014	20,727.53 (+ 1% ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ)
2013	35 664,66
2012	17 208,25
2011	16 159,56
2010	12 002,76
2009	7 274,4
2008	3 864

የኢንሹራንስ አረቦን እና የግብር ቅነሳ USN

ቀለል ያለ የግብር ስርዓት (ቀላል) እና "የገቢ" የግብር አከፋፈል ስርዓትን የመረጠ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የገቢ ግብርን በተከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን መቀነስ ይችላል. ያለ ሰራተኛ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀረጥ በ 100% ፣ ከሠራተኞች ጋር - በ 50% መቀነስ ይችላሉ ።

ሁለቱም የዓመቱ ታክስ እና የሩብ ወር የቅድሚያ ክፍያዎች ሊቀነሱ ይችላሉ። የቅድሚያ ክፍያዎችን ለመቀነስ የኢንሹራንስ አረቦን በየሩብ ዓመቱ መክፈል አስፈላጊ ነው.

የግብር ግብሩ "ገቢ በወጪዎች መጠን ይቀንሳል" ከሆነ, የተከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን በወጪዎች ውስጥ ሊካተት ይችላል.

የኢንሹራንስ አረቦን ላለመክፈል ተጠያቂነት

የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ መዘግየት ለእያንዳንዱ የቀን መቁጠሪያ ቀን የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ የማደስ መጠን 1/300 ቅጣቶች ይከፈላሉ (የህግ 212-FZ አንቀጽ 25 አንቀጽ 6)

ላልተከፈለ ክፍያ ወይም ያልተሟላ ክፍያ, የገንዘብ መቀጮ በ 20% ያልተከፈለ መጠን ወይም 40% ሀሳብ ካለ (የህግ 212-FZ አንቀጽ 47).

ተበዳሪው ያልተከፈለ መጠን ያላቸውን የኢንሹራንስ አረቦን ከቅጣቶች እና ቅጣቶች ጋር በግዳጅ የመመለስ መብት አለው።

በሩሲያ ውስጥ የሚኖሩ እና የሚሰሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለ PFR, FFOMS እና FSS ዓመታዊ መዋጮ ለመክፈል ያካሂዳሉ.በ 2015 የመጀመሪያዎቹ ሁለት መዋጮዎች ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ተከፍለዋል. ወደፊትም እንዲሁ ይሆናል። ከዚህም በላይ ለ PFR እና FFOMS 2015 ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሚከፈለው ክፍያ ከእንቅስቃሴ ጋር የተገናኘ አይደለም, ምንም እንኳን በዓመቱ ውስጥ በትክክል የተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምንም ዓይነት ተቀናሽ ባያደርጉም እና በእውነቱ ተግባራቸውን ቢያቆሙም, አሁንም የተቋቋመውን መጠን መክፈል ይጠበቅባቸዋል. በህግ, አለበለዚያ እነሱ ሊቀጡ ይችላሉ.
–
–
–
–
–
–

እንዲሁም ለእያንዳንዱ በይፋ የተቀጠረ ሠራተኛ ወርሃዊ ክፍያ መከፈል አለበት። በዚህ ጉዳይ ላይ ስለ PFR, FFOMS እና FSS ፈንዶች መዋጮ እንነጋገራለን.

የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ ውል

ገንዘቦች በ 15 ኛው መከፈል አለባቸው

በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት በ 2015 ለቀድሞው የሪፖርት ወር የኢንሹራንስ አረቦን ለጡረታ ፈንድ ለመክፈል የመጨረሻው ቀን በሚቀጥለው ወር በ 15 ኛው ቀን ተቀምጧል. የኢንሹራንስ አረቦን እራሳቸው ለጡረታ ፈንድ ከመክፈል በተጨማሪ በ RSV-1 መልክ ዘገባ ማዘጋጀት እና መላክ አስፈላጊ ነው. ያለፈው የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ አመታዊ ሪፖርቱን ለመላክ ቀነ-ገደብ የካቲት 15 ፣ ለግማሽ ዓመት - ነሐሴ 15 ፣ ለ 9 ወራት - ህዳር 15 ፣ ሩብ - ግንቦት 16 ነው። በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ውስጥ, ሁኔታው ​​ትንሽ የተወሳሰበ ነው - አጠቃላይ ክፍያዎች ከ 300 ሺህ ሮቤል ያነሰ ከሆነ, ሁሉም አስፈላጊ ዘገባዎች ከታህሳስ 31 ቀን 2015 በፊት መላክ አለባቸው, ከ 300 ሺህ በላይ ከሆነ, ከዚያ በኋላ መላክ አለበት. በሚቀጥለው ዓመት ኤፕሪል 1 በፊት.

ለ FSS የኢንሹራንስ አረቦን የመክፈል ውል ለ PFR ፈንድ መዋጮ ለመክፈል ከተቀመጡት ውሎች ጋር ተመሳሳይ ነው, ልዩነቱ በክፍያ ቀነ-ገደቦች ላይ ብቻ ነው. ያለፈው ዓመት የኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል ቀነ-ገደብ የወቅቱ ጥር 22 ነው ፣ ለስድስት ወራት - ሰኔ 20 ፣ ከሩብ - ኤፕሪል 20 ፣ ለ 9 ወራት - ጥቅምት 20። እ.ኤ.አ. በ 2015 የሰራተኞች ብዛት ከ 25 ሰዎች በላይ ከሆነ ፣ ቀነ-ገደቡ በተመጣጣኝ ወር በ 25 ኛው ቀን ተቀምጧል።

የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት

በየአመቱ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ውስጥ ቋሚ እሴቶች ለውጥ አለ, እንዲህ ያሉ ለውጦች ዝቅተኛ ደመወዝ ላይ ለውጥ, እንዲሁም የታሪፍ ሥርዓት ባሕርይ ነው. እ.ኤ.አ. በ 2015 አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ 18,600 ሩብልስ ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ ለራሱ ብቻ እና 3,650 ሩብልስ ለግዳጅ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ መክፈል አለበት ። በጠቅላላው, የ 22.250 ሩብልስ መጠን ይወጣል. የአይፒ አመታዊ ገቢ ከ 300 ሺህ ሩብልስ ምልክት በላይ ከሆነ። ከገቢው መጠን በተጨማሪ ሌላ 1% ይከፈላል, የላይኛው ባር ግን በ 149 ሺህ ሮቤል ብቻ የተገደበ ነው.

ሁልጊዜ በሁሉም ፈጠራዎች ወቅታዊ ሆኖ ለመቆየት, እንዲሁም ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ምን ያህል መክፈል እንዳለቦት እና ምን ያህል ቀደም ሲል እንደተከፈለ ማወቅ, የከፋይ ኤሌክትሮኒክ መለያ መጠቀም ይችላሉ. እንዲሁም በግል ቅንጅቶች ውስጥ ለጡረታ ፈንድ የሚሰጠውን መዋጮ መጠን ለራስዎ እና ለሠራተኞች በግል ማስላት ይችላሉ።

ለጡረታ ፈንድ ክፍያዎችን ለማስላት መሠረታዊው አመላካች ዝቅተኛው የደመወዝ ዋጋ (ዝቅተኛ ደመወዝ) ዋጋ ነው, ለመጨረሻ ጊዜ ዝቅተኛው ደመወዝ በ 2015 ተቀይሯል. ለ 3a 2015 ዝቅተኛው ደመወዝ በ 5965 ሩብልስ ተቀምጧል.

ለኤፍኤፍኦኤምኤስ ክፍያዎችን ለማስላት ቀመር፡ (ዝቅተኛ ደመወዝ * 5.1%) * 12 ወራት።

እሴቶቻችንን ወደ ቀመር እንተካው, FPR: (5965 * 0.22) * 12 = 18600 ሩብልስ. + 1% (ግን ከ 149 ሺህ አይበልጥም). የ FFOMS ስሌት: (5965 * 0.051) * 12 \u003d 3650 ሩብልስ። በአጠቃላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ "ለራሱ" ዓመታዊ ክፍያዎች መጠን 22,250 የብሔራዊ ምንዛሪ ክፍሎች ነው.

የግል ሥራ ፈጣሪዎች የጡረታቸውን የገንዘብ ድጋፍ እና የኢንሹራንስ ክፍል በነፃ የማሰራጨት ግዴታ እንደሌለባቸው ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው። የጡረታ ፈንድ በተናጥል አሁን ባለው የሂሳብ መረጃ እና በተመረጠው የጡረታ አማራጭ ላይ በመመስረት ውሳኔ ይሰጣል ።

የታሪፍ መጠን

ሁለተኛው ፣ ግን ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለ FFOMS የግዴታ መዋጮዎችን በማስላት ረገድ ምንም ያነሰ ጉልህ አካል በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ለተለያዩ የከፋዮች ምድቦች የተቋቋመ ነጠላ ታሪፍ ነው።

እ.ኤ.አ. በ 2015 የአጠቃላይ የግብር ስርዓት ነዋሪ ሁሉ መሠረታዊ መቶኛ ለ FPR 22% እና ለ FFOMS 5.1% ተቀምጧል። ቁልፉ መጠን ከዚህ ምድብ የተወሰደ ነው።

እንዲሁም፣ ሌሎች በርካታ የወለድ መጠኖች ቀርበዋል። ለፓተንት የግብር ስርዓት, እንዲሁም ለቀላል የግብር ስርዓት, ከ 20% - 0% ተመን ይተገበራል, ተመሳሳይ መጠን ለፋርማሲ ሰንሰለቶች, በማህበራዊ አገልግሎት መስክ የሚሰሩ ድርጅቶች, ትምህርት, ሳይንሳዊ ምርምር, ባህል እና የጅምላ ስፖርቶች.

በክልል ልማት መርሃ ግብር ማዕቀፍ ውስጥ እና ልዩ የኢኮኖሚ ዞኖች ነዋሪዎች የበለጠ ታማኝ ተመኖች አሉ። የላቁ ልማት ክልሎች የተፈጠሩት በክልሉ ያለውን የኢንቨስትመንት ሁኔታ ለማሻሻል ፣የስራ ፈጣሪዎች እና ባለሀብቶች ፣የሀገር ውስጥ እና የውጭ ሀገር መስህቦችን ለማሻሻል ነው። በእንደዚህ ዓይነት ክልሎች እና ግዛቶች ውስጥ መጠኑ በ 6% እና በ 0.1% ተቀምጧል.

ከ1% በላይ ክፍያዎች

ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ለሆኑ ገቢዎች ፣ ተጨማሪ 1% መክፈል ያስፈልግዎታል

ለሪፖርት ዓመቱ 2015 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ገቢ ከ 300 ሺህ ሩብልስ በላይ ከሆነ ፣ ሥራ ፈጣሪው ከ 300 ሺህ ሩብልስ ዋጋ በላይ 1% የመክፈል ግዴታ አለበት። ለምሳሌ, የአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ዓመታዊ ትርፍ 400 ሺህ ሮቤል ደርሶ ከሆነ, በ 20.174 ሩብሎች መጠን ውስጥ ከሚደረጉ ክፍያዎች በተጨማሪ + 1 ሺህ (100.000 * 0.01) የመክፈል ግዴታ አለበት. ስሌቱ የሚከናወነው በግል የገቢ ግብር ውስጥ በተጠቀሰው መረጃ መሰረት ነው. ተመሳሳይ አሰራር ለ "ባለቤት" እና የፈጠራ ባለቤትነት ባለቤቶችም ይሠራል. ለባለቤትነት መብት ባለቤቶች፣ የሚከፈለውን ተጨማሪ መጠን ለማስላት መነሻው ሊኖር የሚችለው ገቢ፣ እና ለገንዘብ ለዋጮች፣ የተገመተው ገቢ ነው።

ቅጣቶች እና ቅጣቶች

ለ FIU መዋጮ ዘግይቶ ለመክፈል ቅጣቶች ተፈጻሚ ይሆናሉ

የኢንሹራንስ አረቦን ዘግይቶ በሚከፈልበት ጊዜ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ላይ በቅጣት እና (ወይም) ቅጣቶች ላይ ቅጣቶች ይጣላሉ. ለ PFR ፈንድ እና ለኤፍኤፍኦኤምኤስ የግዴታ መዋጮ ክፍያን በተመለከተ መዘግየት ካለ በማንኛውም ሁኔታ ቅጣቶች ይከሰሳሉ። ያለ ሰው ጣልቃገብነት ቅጣቶች በራስ-ሰር ይሰላሉ.

ቅጣቶችን ለማስላት ሂደቱ በተወሰነ ደረጃ የተለየ ነው. ቅጣቱ የሚከፈለው በባለሥልጣናት ለታቀደላቸው ወይም ላልተወሰነ ጊዜ ፍተሻ ብቻ ነው። ምንም እንኳን የኢንሹራንስ ክፍያዎችን በወቅቱ ቢከፍሉም, ትንሽ የሂሳብ ስህተት ሠርተው ትንሽ ክፍያ መክፈል ይችላሉ. እንደዚህ አይነት ስህተቶች ከተገኙ ባለሥልጣኑ ዝቅተኛ ክፍያ በተከፈለው መጠን ላይ ቅጣት ሊጥል ይችላል, እና የቅጣቱ መጠን ከቅጣቱ መጠን ይበልጣል.

ለ 15 ቀናት ያለፈው ቅጣቱን ለማስላት ቀመር የሚከተለው ነው.

(22.250 ሩብልስ x 0.1100 x 1/300 x 15 ቀናት)

ለ 15 ቀናት መዘግየት የተጠራቀሙ ቅጣቶች ጠቅላላ መጠን 130 ሩብልስ ይሆናል. በዚህ ጉዳይ ላይ የ 0.1100 ዋጋ, የማሻሻያ መጠን 11% ነው.

ክፍያዎች ለብዙ ቀናት ዘግይተው ከሆነ, ስለ ከፍተኛ ቅጣቶች መጨነቅ አይኖርብዎትም, ነገር ግን ቢያንስ ለ 6 ወራት ዘግይቶ ከሆነ, ቅጣቶች ከ 660 ሩብልስ ሊበልጥ ይችላል.

ይሁን እንጂ ቅጣቶች, እንደ የቅጣት ዘዴ, አሁንም ከቅጣቶች አጠቃቀም የበለጠ ታማኝ ናቸው, መጠኑ ከመዘግየቱ መጠን 40% ሊደርስ ይችላል, ነገር ግን ከ 1000 ሩብልስ ያነሰ አይደለም. ስለዚህ, ለምሳሌ, መግለጫው ካልቀረበ, ከታክስ አገልግሎት ቅጣቶች በተጨማሪ ለጡረታ ፈንድ ተጨማሪ መክፈል ይኖርብዎታል. ፍርድ ቤቱ ሥራ ፈጣሪው ሆን ብሎ እና ሆን ብሎ ለጡረታ ፈንድ ክፍያዎችን እንደዘገየ ካረጋገጠ ፍርድ ቤቱ የመዘግየቱን መጠን 40% ቅጣት የመወሰን መብት አለው. እንደዚህ አይነት ችግርን ለማስወገድ እና ገንዘብዎን ለመቆጠብ ሁልጊዜ ከተቆጣጣሪ ባለስልጣናት እና ከህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ትኩረትን ለማስቀረት ሁልጊዜ በሰዓቱ መክፈል እና ሆን ተብሎ ክፍያዎችን ማዘግየት የተሻለ ነው.

ቅጣቶችን እና ቅጣቶችን ማስወገድ ይችላሉ ፣ ይህንን ለማድረግ ብዙ የተለመዱ መንገዶች አሉ-

1. በመጀመሪያ ደረጃ, የተለየ ንዑስ ክፍል የግዴታ ክፍያዎችን የመፈጸም ሃላፊነት የለበትም, ምክንያቱም ክፍያዎች የሚከፈሉት በዋናው መሥሪያ ቤት ነው።
2. በሁለተኛ ደረጃ, ሪፖርቶችን ለማቅረብ በሚያስፈልግበት ጊዜ የመድን ገቢው የ PFR እና የ FSS, እንዲሁም የሩሲያ ፌዴሬሽን የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር መመሪያዎችን የሚያከብር ከሆነ, እሱ የማግኘት መብት አለው. ክፍያን ማዘግየት, ስለዚህ, ከቅጣቶች ይጠበቃል.
3. በሶስተኛ ደረጃ ፣ በተለያዩ ምክንያቶች የክፍያውን መሠረት ድንገተኛ ግምት ካለ ፣ ግን ሥራ ፈጣሪው አስቀድሞ ማብራሪያዎችን ልኳል ፣ ከዚያ ቅጣትን ማስወገድ ይችላል።

አሁን ባለው ህግ መሰረት የ PFR እና FFOMS ባለስልጣናት የዕዳው መጠን ከ 1,500 ሩብልስ በላይ ከሆነ በ 2 ወራት ውስጥ ዕዳዎችን እና ቅጣቶችን በተደነገገው መንገድ መሰብሰብ ይችላሉ. መጠኑ ከላይ ከተጠቀሰው ያነሰ ከሆነ፣ የተፈቀደላቸው የPFR እና FFOMS አካላት በቀን መቁጠሪያው ዓመት ዕዳውን መሰብሰብ ይችላሉ። የሚመለከታቸው ባለስልጣናት ውሳኔዎች አከራካሪ አይደሉም, ነገር ግን አንድ አመት ካለፉ በኋላ, ያለፉት ጊዜያት ማንኛውም ቅጣቶች በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ሊፈጸሙ ይችላሉ.

ማጠቃለያ

እንደሚያውቁት በአንድ ጊዜ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ምዝገባ አንድ ሥራ ፈጣሪ በቀጥታ በ PFR FFOMS አካላት እንደ ኢንሹራንስ እና የጡረታ መዋጮ ከፋይ ይመዘገባል ። የክፍያው መጠን የሚቆጣጠረው በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ በተፈቀደላቸው አካላት ነው. የክፍያው መጠን በትንሹ የደመወዝ መጠን እና በታሪፍ መጠን ላይ የተመሰረተ ነው. ለገንዘቦቹ መዋጮዎችን በመደበኛነት መክፈል እና ከተደነገገው የጊዜ ገደብ በኋላ መክፈል አስፈላጊ ነው, ክፍያ ካልተፈጸመ, ነዋሪው ከዝቅተኛ ክፍያ መጠን 40% ቅጣት ይጠብቃል.

የስሌቱ ምሳሌ ከዚህ በታች ባለው ቪዲዮ ውስጥ ሊታይ ይችላል.

ሦስተኛው ጉዳይ. በ 2017 ለጡረታ, ለማህበራዊ እና ለህክምና ኢንሹራንስ መዋጮ መሰብሰብ የሚከናወነው የውጭ ሰራተኛ ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያተኛ ከሆነ በልዩ ደንቦች መሰረት ነው.

የኢንሹራንስ ክፍያዎችን እንዴት ማስላት እንደሚቻልበዋና የሂሳብ ባለሙያ ፕሮግራም ውስጥ

የእንግዳ መዳረሻ ያግኙ እና የድርጅትዎን ስም ያስገቡ። ስለ ኩባንያው መረጃ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት, ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ መረጃ መሟላት አለበት - ዋናው ነገር የከፋይ ታሪፍ ኮድን ማመልከት ነው.

ማንኛውም አይነት ጥያቄ ካሎት ፍንጭውን ይጠቀሙ።

ከዚያ የሰራተኛ ዝርዝሮችን ያክሉ። አንድ ምሳሌ በቂ ነው። የግላቭቡክ ፕሮግራም ራሱ ለሠራተኛው የደመወዝ መጠን እና ሌሎች ክፍያዎችን ሲያሰላ ክፍያዎችን ይሰበስባል። በወሩ ውስጥ ባለው የደመወዝ ሠንጠረዥ ውስጥ ሁሉንም መጠኖች በ "ደሞዝ" ክፍል ውስጥ ያያሉ.

የኢንሹራንስ አረቦን ከደሞዝ እንዴት እንደሚሰላ (ለምሳሌ)

የግላቭቡክ ፕሮግራም ለጊዜው የሚቆዩ የውጭ ዜጎች እና ከአርሜኒያ፣ ቤላሩስ፣ ኪርጊስታን ወይም ካዛኪስታን የመጡ ሰራተኞችን መዋጮ ለማስላት ስላለው ልዩነት ያውቃል። ስለ ዜግነቱ በሠራተኛው የውሂብ መረጃ ላይ ምልክት ማድረግ በቂ ነው እና በአስተዋጽኦዎች ስሌት ላይ የተደረጉ ለውጦች ሁሉ በራስ-ሰር ይተገበራሉ።

የግላቭቡክ መርሃ ግብር ሁሉንም የተቆጠሩ መጠኖችን ወደ 4-FSS አስፈላጊ መስመሮች እና አዲሱን የመዋጮ ስሌት ያስተላልፋል። ለመጨረሻው ሩብ ደሞዝ ዝጋ እና ወደ "ሪፖርት ማድረጊያ" ክፍል ይሂዱ. አንዳንድ መረጃዎች ከጠፉ፣ የመስመር ላይ አገልግሎት ምን እንደሚሞሉ ይነግርዎታል።

የግላቭቡክ መርሃ ግብር በሦስት ቅርጸቶች ስለ አስተዋጾ ሪፖርቶችን ያመነጫል።

• በኢንተርኔት በኩል ለማድረስ ኤክስኤምኤል;
• XLS በኮምፒተር ላይ ለመጠገን;
• ፒዲኤፍ ለማተም.

አስፈላጊውን ፋይል ያውርዱ። ! ለ 2 ወራት ተሰጥቷል.

ይህ ጽሑፍ እንዴት እንደሚረዳ:በ2013 መዋጮዎችን በትክክል አስላ። ሥራ ፈጣሪዎችን ጨምሮ.

ከምን ያድናል፡-በገንዘቡ ላይ ተጨማሪ ክፍያ አይከፍሉም።

ኩባንያዎ ቀላል ከሆነ

ወዲያውኑ እንበል፡ የኢንሹራንስ አረቦን መሰረታዊ ተመኖች አልተቀየሩም። ለአብዛኞቹ ኩባንያዎች፣ ልክ እንደ ባለፈው ዓመት፣ አጠቃላይ መጠኑ 30 በመቶ ነው። የተቀነሰ ታሪፍም በተመሳሳይ ደረጃ ላይ ቀርቷል። ነገር ግን መዋጮ የሚያጠራቅሙበት ከፍተኛው የክፍያ መጠን አሁን 568,000 ሩብልስ ነው። በዓመት. ይህ ከቀድሞው 512,000 ሩብልስ ይልቅ ነው. እና ከመጠን በላይ ከሆነው መጠን, አሁንም 10 በመቶ ለ FIU መክፈል ያስፈልግዎታል.

ሥራ ፈጣሪዎች ከዚህ ዓመት ጀምሮ የኢንሹራንስ አረቦን በአዲስ መንገድ መቁጠር አለባቸው። በተጨማሪም፣ ለጡረታ ፈንድ ተጨማሪ መዋጮዎች ቀደም ብለው በጡረታ ላይ የመቁጠር መብት ላላቸው ሠራተኞች ከሚከፈለው ክፍያ ታይተዋል። በጽሁፉ ውስጥ እንደዚህ ላሉት ሁኔታዎች ሁሉ ዝግጁ የሆነ ስሌት ስልተ ቀመሮችን እንሰጥዎታለን. እና ከዚህ በታች ባለው ሠንጠረዥ ውስጥ ለዋና ዋና የኢንሹራንስ ምድቦች የመሠረታዊ ተመኖችን ሰጥተናል።

በ2013 መሰረታዊ የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች

	በ2013 የኢንሹራንስ አረቦን ተመኖች
	FIU	ኤፍኤስኤስ	FFOMS	ጠቅላላ
ሁሉም የመመሪያ ባለቤቶች በነባሪ	22% (እ.ኤ.አ. በ 1967 ለተወለዱ ሰራተኞች እና ከ 16% በታች ለሆኑ ሰራተኞች የጡረታውን የኢንሹራንስ ክፍል ፋይናንስ ለማድረግ ፣ 6% - የገንዘብ ድጋፍ የተደረገው ክፍል ፣ ለቀሪው - አጠቃላይ መጠኑ የኢንሹራንስ ክፍልን ፋይናንስ ለማድረግ መተላለፍ አለበት)። ከ 568,000 ሩብልስ በላይ ካሉት ሁሉም መጠኖች። ለጡረታ ኢንሹራንስ ክፍል ሌላ 10% ወደ የጡረታ ፈንድ ማስተላለፍ አስፈላጊ ነው	2,9%	5,1%
በተጨማሪም፣ ያለቅድመ ጡረታ የማግኘት መብት ላላቸው ሰራተኞች ከሚደረጉ ክፍያዎች (ስነ ጥበብ. 58.3 የፌዴራል ሕግ ሐምሌ 24 ቀን 2009 ቁጥር 212-FZ )	4% (በኢንሹራንስ ክፍል ላይ ሙሉ በሙሉ) - ጎጂ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ውስጥ በሥራ ላይ ለተሰማሩ ሰራተኞች, እንዲሁም በሙቅ ሱቆች ውስጥ ለሚገኙ ማዕድን ማውጫዎች እና ሰራተኞች; የገቢ ገደብ እዚህ አይተገበርም;
	2% (በአጠቃላይ ለኢንሹራንስ ክፍል) - ለሌሎች የሰራተኞች ምድቦች; የገቢ ገደብ እዚህ አይተገበርም

አማራጭ 1. ለኩባንያው ሰራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን በአጠቃላይ ዋጋዎች ያሰላሉ

ስለዚህ የ 30 በመቶ አጠቃላይ ታሪፍ አሁንም ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ - 22 በመቶ ፣ ለ FSS የሩሲያ ፌዴሬሽን - 2.9 በመቶ እና ለፌዴራል የህክምና መድን - 5.1 በመቶ ድርሻ አለው። አሁን ብቻ በ 568,000 ሩብልስ ውስጥ ለሠራተኞችዎ ክፍያ መዋጮ ይሰበስባሉ። አዲሱ የጨመረው ገደብ በታህሳስ 10 ቀን 2012 ቁጥር 1276 በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ውስጥ ተገልጿል.

ጠቃሚ ዝርዝር

በዚህ አመት የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ከፍተኛው የገቢ ገደብ ወደ 568,000 ሩብልስ ጨምሯል።

ምሳሌ 1. በ 2013 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ለኩባንያው ሰራተኞች በአጠቃላይ ተመኖች

LLC "Capriccio" ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም መሰረታዊ ታሪፎችን ይተገበራል። በጃንዋሪ 2013 የሰራተኞች ክፍል ዩ.ቪ.ኒኪፎሮቭ በ 1975 የተወለደው ሰራተኛ 30,000 ሩብልስ አግኝቷል ።

ከጃንዋሪ ለኒኪፎሮቭ ከተደረጉት ክፍያዎች ለገንዘቦች የተከፈለ ክፍያ ስሌት ይህንን ይመስላል።

ለኢንሹራንስ ክፍል: 30,000 ሩብልስ. × 16% = 4800 ሩብልስ;

በገንዘብ ለተደገፈው ክፍል: 30,000 ሩብልስ. × 6% = 1800 ሩብልስ;

2) በ FFOMS: 30,000 ሩብልስ. × 5.1% = 1530 ሩብልስ;

3) በሩሲያ ፌዴሬሽን FSS ውስጥ: 30,000 ሩብልስ. × 2.9% = 870 ሩብልስ.

በአጠቃላይ የሂሳብ ሹሙ ከኒኪፎሮቭ ገቢ ለጃንዋሪ 2013 በአጠቃላይ 9,000 ሩብልስ ያስተላልፋል. (4800 + 1800 + 1530 + 870)።

ዴቢት 26 ክሬዲት 69 ንዑስ መለያ "የጡረታ አቅርቦት (የጡረታ የኢንሹራንስ ክፍል) ስሌት"
- 4800 ሩብልስ. - የኢንሹራንስ አረቦን ለሠራተኛ ጡረታ የኢንሹራንስ ክፍልን ለመደገፍ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ተከማችቷል ።

ዴቢት 26 ክሬዲት 69 ንዑስ መለያ "የጡረታ አቅርቦት (የጡረታ አዋጪ አካል) ስሌት"
- 1800 ሩብልስ. - የኢንሹራንስ አረቦን ለሠራተኛ ጡረታ የሚደገፈውን ክፍል ለመደገፍ በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ ተከማችቷል ።

ዴቢት 26 ክሬዲት 69 ንዑስ መለያ "የግዴታ የጤና መድህን ስሌት"
- 1530 ሩብልስ. - የኢንሹራንስ አረቦን በ FFOMS ውስጥ ይከማቻል;

ዴቢት 26 ክሬዲት 69 ንዑስ መለያ "የማህበራዊ ዋስትና ሰፈራ"
- 870 ሩብልስ. - ለሩሲያ ፌዴሬሽን FSS የኢንሹራንስ መዋጮዎች ተከማችተዋል.

አማራጭ 2. በአደገኛ እና አደገኛ ስራ ላይ ለተሰማሩ ሰራተኞች መዋጮ ይሰበስባሉ

ገና መጀመሪያ ላይ እንደገለጽነው በአደገኛ እና አደገኛ ኢንዱስትሪዎች ወይም ሙያዎች ውስጥ ላሉ ሰራተኞች የሚከፈለው ክፍያ - እና በቅድመ ጡረታ ላይ የመቁጠር መብት አላቸው - አሁን እንደ መዋጮዎች ተጨማሪ ዋጋዎች ሊቆጠሩ ይገባል. ከሠራተኞቹ ውስጥ የትኛው የዚህ ምድብ አባል የሆነው በታህሳስ 17, 2001 ቁጥር 173-FZ የፌደራል ህግ አንቀጽ 27 አንቀጽ 1 ላይ ይገኛል.

ዋጋዎች እንደ ሥራው ዓይነት ይወሰናሉ. ለምሳሌ ጎጂ በሆኑ የስራ ሁኔታዎች ውስጥ ተቀጥረው ለሚሰሩ ሰራተኞች ወይም በሞቃታማ ሱቆች ውስጥ ለሚሰሩ ሰራተኞች ከሚከፈለው ክፍያ 4 በመቶው መቀነስ አለበት። በቀሪው, ታሪፉ ሁለት ጊዜ ዝቅተኛ ነው - 2 በመቶ.

በጥንቃቄ!

ለቅድመ ጡረታ ለሚያመለክቱ ሰራተኞች ለጡረታ ፈንድ ተጨማሪ ተቀናሾች ፣ ምንም እንኳን የ 568,000 ሩብልስ ገደብ ቢያልፍም ይክፈሉ። በዓመት.

እና እንደዚህ አይነት ተጨማሪ መዋጮዎች መከፈል ያለባቸው ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ የሰራተኛው ገቢ ከ 568,000 ሩብልስ ገደብ በላይ በሚሆንበት ጊዜ እንኳን መከፈል እንዳለበት ልብ ይበሉ። ለእነዚህ መዋጮዎች የተለየ የክፍያ ትዕዛዞችን ያዘጋጃሉ, ይህም በእነሱ ውስጥ ልዩ CCCን ያመለክታል. እነዚህ ኮዶች ናቸው፡-

392 1 02 02131 06 1000 160 - ለተጨማሪ መዋጮዎች በ 4 በመቶ;

392 1 02 02132 06 1000 160 - ለተጨማሪ መዋጮዎች በ 2 በመቶ.

ምሳሌ 2. በ 2013 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ለቅድመ ጡረታ ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች ክፍያ

Izyskatel LLC ለኢንሹራንስ አረቦን መሰረታዊ ተመኖችን ይተገበራል። በጥር 2013 የቶፖግራፈር ተመራማሪ N. N. Pisarev በ 1970 የተወለደው 20,000 ሩብልስ አግኝቷል. ፒሳሬቭ በቅድሚያ ጡረታ ላይ ሊቆጠር ይችላል. ይህ ማለት ለዚህ ሰራተኛ ተጨማሪ 2 በመቶ ክፍያ መከፈል አለበት።

ከጃንዋሪ ወደ ፒሳሬቭ ከተከፈለው ገንዘብ ለገንዘብ ክፍያዎች ስሌት ይህንን ይመስላል።

ለኢንሹራንስ ክፍል: 20,000 ሩብልስ. × 16% = 3200 ሩብልስ;

ለኢንሹራንስ ክፍል ተጨማሪ መዋጮ: 20,000 ሩብልስ. × 2% = = 400 ሩብልስ.

በገንዘብ ለተደገፈው ክፍል: 20,000 ሩብልስ. × 6% = 1200 ሩብልስ;

2) በ FFOMS: 20,000 ሩብልስ. × 5.1% = 1020 ሩብልስ;

3) በሩሲያ ፌዴሬሽን FSS ውስጥ: 20,000 ሩብልስ. × 2.9% = 580 ሩብልስ.

በጠቅላላው ለጥር 2013 የኢንሹራንስ አረቦን ከፒሳሬቭ ገቢ, የሂሳብ ባለሙያው በአጠቃላይ 6400 ሩብልስ ያስተላልፋል. (3200 + 400 + 1200 + 1020 + + 580)። በጃንዋሪ 31, 2013 የሂሳብ ሹሙ በምሳሌ 1 ላይ ባለው ተመሳሳይ መርህ መሰረት ያስገባ ነበር.

አማራጭ 3. ለሥራ ፈጣሪው የኢንሹራንስ አረቦን ያሰላሉ

ከዚህ ቀደም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በኢንሹራንስ ዓመቱ ወጪ ላይ ተመስርተው ለጡረታ ፈንድ መዋጮዎችን ቀንሰዋል። በነገራችን ላይ ይህ በሌሎች የግል ሥራ ፈጣሪዎች ላይም ይሠራል. እና አሁን ለጡረታ ፈንድ ቋሚ ክፍያዎች በሚከተለው ቀመር መወሰን አለባቸው.

በተመሳሳይ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ ከአዲሱ ዓመት ጀምሮ ዝቅተኛው ደመወዝ ከ 5205 ሩብልስ ጋር እኩል ሆኗል. (በታህሳስ 3 ቀን 2012 የፌደራል ህግ አንቀጽ 1 ቁጥር 232-FZ).

እና ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ በስራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን ላይ የተወሰነ ክፍያ ለመክፈል አዲሶቹ ቢሲሲዎች እዚህ አሉ።

• 392 1 02 02140 06 1000 160 - ለኢንሹራንስ ክፍል;
• 392 1 02 02150 06 1000 160 - ለማከማቻው ክፍል.

ነገር ግን ለኤፍኤፍኦኤምኤስ አስተዋፅዖ፣ ቋሚ ክፍያን ለማስላት ስልተ ቀመር በመርህ ደረጃ ልክ እንደበፊቱ ሆኖ ቆይቷል። ግን በድጋሚ, አዲሱን ዝቅተኛ ደመወዝ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. እና በሩሲያ ፌዴሬሽን FSS ውስጥ ነጋዴዎች የሚከፍሉት በፈቃደኝነት ብቻ ነው.

በ 2013 ምን ያህል ሥራ ፈጣሪዎች ለገንዘብ መክፈል አለባቸው, በምሳሌው ውስጥ እናሰላለን.

ጠቃሚ ዝርዝር

በዚህ አመት ሥራ ፈጣሪው በጡረታ ፈንድ ውስጥ ለራሱ 32,479.20 ሩብልስ ይከፍላል.

ምሳሌ 3. ለ 2013 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት በአንድ ሥራ ፈጣሪ ለራሱ

በ 1985 የተወለደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ N.P. Tsvetkov የራሱን የማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮ በፈቃደኝነት አያስተላልፍም.

ለ 2013 የገንዘብ ክፍያዎች ስሌት ይህንን ይመስላል።

ለኢንሹራንስ ክፍል: 2 × 5205 ሩብልስ. × 20% × 12 ወራት = 24,984 ሩብልስ;

ለተደገፈው ክፍል: 2 × 5205 ሩብልስ. × 6% × 12 ወራት = 7495.20 ሩብልስ;

2) በ FFOMS: 5205 ሩብልስ. × 5.1% × 12 ወራት = 3185.46 ሩብልስ.

Tsvetkov ለ 2013 የኢንሹራንስ አረቦን በጠቅላላው 35,664.66 ሩብልስ ማስተላለፍ አለበት ። (24984 + 7495.20 + 3185.46).

ልክ እንደበፊቱ፣ ለገንዘቡ ወይ ለዓመቱ የሚከፈለውን ጠቅላላ መጠን በአንድ ጊዜ፣ ወይም በየወሩ - በየወሩ፣ በየሩብ ዓመቱ ወይም በየስድስት ወሩ መክፈል ይችላሉ። እንደ ምርጫዎ. ዋናው ነገር በጀቱን ሙሉ በሙሉ ከታህሳስ 31 ቀን በፊት መክፈል ነው.

እና የበለጠ አስፈላጊ የሆነው እዚህ ጋር ነው። አሁን ሥራ ፈጣሪዎች በተጨባጭ ምክንያቶች የንግድ ሥራ ላልሠሩባቸው ጊዜያት ለጡረታ እና ለሕክምና ፈንድ መዋጮ መክፈል አይችሉም። ይህ በተለይ በሠራዊቱ ውስጥ በሚያገለግሉበት ጊዜ, እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ ልጅን በመንከባከብ, የአካል ጉዳተኛ ቡድን I ወይም አረጋውያንን የሚንከባከቡበትን ጊዜ ይመለከታል. ነገር ግን እንደዚህ አይነት "ስራ አጥ" ወቅቶች መመዝገብ አለባቸው.

የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ስለ የወላጅነት ፈቃድ, በወታደራዊ መታወቂያ ላይ ምልክቶች ወይም ከወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ጽ / ቤት የምስክር ወረቀት (እ.ኤ.አ. ነሐሴ 8, 2006 የ PFR ደብዳቤ ቁጥር AK-09-26 / 8457) ስለ ወታደራዊ ይናገራል እንበል. አገልግሎት. ነገር ግን እንደዚህ ያሉ ሰነዶችን ወደ ገንዘቦች መውሰድ አያስፈልግም. በኦዲት ወቅት እነሱን ለማቅረብ ብቻ ዝግጁ መሆን አለቦት።