በስራ ላይ ያሉ ስኬቶች ምንድ ናቸው? ሙያዊ ስኬቶችዎን እንዴት እንደሚዘጋጁ። የአስተማሪ ሙያዊ ስኬቶች

የስራ ዘመኑን በመመልመያ ፖርታል ላይ በመለጠፍ አመልካቹ በቅርቡ ከአሰሪዎች ጥሪ መቀበል እንደሚጀምር ይጠብቃል። ግን ይህ የማይሆን ከሆነ ይከሰታል ፣ እና ለቃለ መጠይቆች ምንም ግብዣዎች የሉም ወይም ከእነሱ ውስጥ በጣም ጥቂት ናቸው። በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ችግሩ ያለው ከቆመበት ቀጥል ይዘት ውስጥ ነው - እጩው ቀጣሪዎችን ፍላጎት አላሳየም.

ተመሳሳይ ሁኔታ ሊለወጥ ይችላል, ሙያዊ ስኬቶቻቸው. መልማይ ወደ የግል ስብሰባ ለመጋበዝ ፍላጎት እንዲኖረው ይህንን እንዴት ማድረግ እንደሚቻል? ጠቃሚ ምክሮችን ያንብቡ.

ቁልፉ ልዩ ነው.
ለምሳሌ, በእኛ ፖርታል ላይ የተብራራውን የሽያጭ ክፍል ኃላፊን እንደገና ይመልከቱ. በመጨረሻው የሥራ ቦታ ላይ የእጩውን ስኬቶች መግለጫ እናነባለን - በሩሲያ ተወካይ ቢሮ ውስጥ የ PVC መገለጫዎችን ለማምረት ዓለም አቀፍ ስጋት.
"ቁልፍ ስኬቶች፡-
- በክልሉ ውስጥ ቀጣይነት ያለው የሽያጭ ዕድገት ማረጋገጥ;
- ሁሉንም ቁልፍ ደንበኞች በችግር ውስጥ ማቆየት;
- የክልል የሽያጭ ክፍልን ውጤታማነት ማሻሻል;
- አሁን ያለውን የተመጣጠነ የውጤት ካርዶች ስርዓት መተግበር".

ደራሲው ግራ ተጋብቷል፡ ለምን ቀጣሪዎች ለቃለ መጠይቅ አይጋበዙትም? እሱ በሽያጭ ላይ ከባድ ልምድ አለው - ወደ 15 ዓመታት ገደማ ፣ ከፍተኛ ትምህርት አልፎ ተርፎም የ MBA ዲግሪ አለው። እውነታው ግን የሥራ ልምድን ሲያጠናቅቅ አመልካቹ በጣም የተለመደ ስህተት ሰርቷል - እሱ በጣም የተለመደ አድርጎታል። ለዚህ የስራ መደብ የተለመዱ የስራ እና ስኬቶች ዝርዝር የያዘ ከቆመበት ቀጥል በደርዘን ወይም በመቶ ከሚቆጠሩ ተመሳሳይ ሲቪዎች መካከል ጎልቶ አይታይም። አንድ መልማይ ከፊት ለፊቱ በጣም ጠቃሚ ስፔሻሊስት እንዳለው በብዙ ቃላት እንዴት ማየት ይችላል?

የቀጣሪዎችን ትኩረት ለመሳብ ስለ ሙያዊ ስኬቶችዎ በተቻለ መጠን አሳማኝ በሆነ መንገድ መንገር ያስፈልግዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ, ዋናው ነገር ልዩ ነው-የተወሰኑ ቁጥሮችን ይሰይሙ, የእርስዎን ተነሳሽነት እውነተኛ ምሳሌዎችን ይስጡ. የተለመዱ ሀረጎች አያስፈልጉም: "በሽያጭ ውስጥ የማያቋርጥ እድገት"; "የመምሪያውን ውጤታማነት ማሻሻል." ምን ያህል ውጤታማ እንደሰሩ ተጨባጭ ማስረጃ ማቅረብ የበለጠ ጠቃሚ ነው። ከቆመበት ቀጥል ጨዋታውን ለማድረግ ሶስት ወይም አራት ነጥብ (ነገር ግን አሳማኝ) በቂ ይሆናል።

ለምሳሌ የሽያጭ ዲፓርትመንት ኃላፊ በኩባንያው ውስጥ ለተወሰነ የሥራ ጊዜ የሽያጭ ደረጃን ለመጨመር ምን ያህል ደንበኞችን እንደሳበ, ለሸቀጦች አቅርቦት ጨረታዎች በ "ስኬቶች" ክፍል ውስጥ ሊያመለክት ይችላል. ወይም አገልግሎቶች አሸንፈዋል። የ PR ሥራ አስኪያጅ - በመገናኛ ብዙኃን ውስጥ ምን ያህል የኩባንያው መግለጫዎች በእሱ ተሳትፎ እንደተከሰቱ ፣ ይህ አመላካች በጠቅላላው የሥራ ጊዜ ውስጥ እንዴት እንደጨመረ ፣ ምን ያህል ጋዜጣዊ መግለጫዎች እንደተደራጁ ፣ ለምሳሌ ፣ ባለፈው ዓመት ፣ ውጤታማነታቸው ምን ያህል ነበር ። የ IT ዲፓርትመንት ኃላፊው ለምሳሌ አዲስ የምርት አውቶሜሽን ስርዓት ከባዶ በተሳካ ሁኔታ መተግበሩን መጥቀስ አለበት, ይህም የንድፍ ዲፓርትመንት ሥራ በ 30% ያፋጥናል. ለጋዜጠኛ - የፈጠራ ውድድር ስለማሸነፍ፣ ስለ ጽሑፎቹ ሲወያይ ስለ አንባቢዎች ታላቅ እንቅስቃሴ፣ ወዘተ.

ለሽያጭ ዳይሬክተር ቦታ በቆመበት ቀጥል ውስጥ ስለ ሙያዊ ስኬቶች የተሳካ መግለጫ ምሳሌ እዚህ አለ፡-
"- ለኩባንያው አገልግሎቶች የሽያጭ አገልግሎት ከባዶ መገንባት;
- በ 2012 ዓመታዊ የሽያጭ ዕድገት - 350%, በ 2011 - 270%;
- ከ 150 በላይ ሰራተኞችን ጨምሮ 40 ኩባንያዎችን ጨምሮ ከ 100 በላይ ደንበኞችን መሳብ;
- በ 15 ጨረታዎች ውስጥ ድል.

የንግድ ሚስጥር ሚስጥር ሆኖ ይቆይ
በእርግጥ የስኬትዎ ትክክለኛ ቁጥሮች እርስዎ በእውነት ውጤታማ ሰራተኛ እንደሆናችሁ ቀጣሪውን ሊያሳምን ይችላል። ይሁን እንጂ አመልካቹ ሁልጊዜ በሪፖርቱ ውስጥ የተወሰኑ የፋይናንስ አመልካቾችን የማመልከት መብት አለው? አንድ የቀድሞ ሠራተኛ የድርጅቱን የንግድ ሚስጥር ሲገልጽ አሠሪው ደስተኛ ሊሆን አይችልም, እና እንደዚህ አይነት ሰራተኛ ጥሩ ምክሮችን የማግኘት ዕድል የለውም.

ሆኖም፣ ትክክለኛ አሃዞችን ሳይሰይሙ ስኬቶችን አሳማኝ በሆነ መንገድ መግለጽ ይቻላል፣ ነገር ግን አሁንም ልዩ ሆኖ ይቆያል። የአፈጻጸምዎን ደረጃ ለማሳየት እንደ “30%”፣ “2 ጊዜ” ያሉ ሀረጎችን ተጠቀም። አስደናቂ ውጤት የተገኘውን ጊዜ ለማመልከት የሚፈለግ ነው - ስድስት ወር ፣ አንድ ዓመት ወይም ከዚያ በላይ።

የሚኮራበት ነገር ከሌለ
ስለ ሥራው ውጤት እና ስለ አመልካቹ ሙያዊ ስኬቶች መረጃ መገኘቱ በአመልካቹ እይታ ዋጋውን ይጨምራል. ነገር ግን በስራቸው ልዩ ሁኔታ ምክንያት "ውጤታማነትን መጨመር", "ጥቅስ መጨመር" እና "ውድድሮችን በማሸነፍ" መኩራራት ለማይችሉ በ "ስኬቶች" ክፍል ውስጥ ምን ይፃፉ? ይኸውም ሥራቸው በየቀኑ ተመሳሳይ ሥራዎችን ማከናወን የሆነባቸው ለምሳሌ የቢሮ ሥራ አስኪያጆች፣ ላኪዎች ወይም የሒሳብ ባለሙያዎች ደመወዝ ያሰሉ?

እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ባለሙያዎች ያልተቋረጠ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው ቋሚ ስራን ለማረጋገጥ በአስተማማኝነትዎ ላይ እንዲያተኩሩ ይመክራሉ. በስራዎ ውስጥ የአደጋ ጊዜ ሁኔታዎች አለመኖራቸው ትልቅ ስኬት መሆኑን በምክንያታዊነት ለማሳየት ይሞክሩ።

እርግጥ ነው፣ የቆመበት ሒሳብ ክፍል “ስኬቶች” ስለ እጩ መቅጠር ብዙ ሊነግራቸው ይችላል። ከሁሉም በኋላ, ከቁጥሮች በስተጀርባ, ስለ ሙያዊ ድሎች አሳማኝ በሆነ መልኩ ሲናገሩ, የአመልካቹን የትንታኔ አእምሮ, እና የእሱን አመለካከት እና ቆራጥነት የማረጋገጥ ችሎታ ማየት ይችላሉ. እና ይሄ በተራው, ወደ ህልም ስራዎ የሚወስደውን መንገድ አጭር እና ቀላል ያደርገዋል.

በቅርብ ዓመታት ውስጥ የሪፖርት ማጠናቀር መስፈርቶች ተለውጠዋል-ቀደም ሲል በአንድ የተወሰነ ቦታ ላይ የአንድ ሰው ግዴታዎች እና ኃላፊነቶች መግለጫ ከሆነ አሁን አጽንዖቱ ይህንን ቦታ የያዘው ሰው ምን ስኬት እና ውጤት እንዳገኘ ላይ ነው ። አሰሪዎች እጩዎችን የሚመርጡት እጩው ከሌሎች ጎልቶ እንዲታይ በሚያደርጉት ባህሪያት እና ለአዲሱ ቀጣሪ ወይም ኩባንያ ሊያመጡት በሚችሉት ጥቅማጥቅሞች ላይ በመመስረት ነው። በሌላ አነጋገር ስኬቶች እና ስኬቶች ውጤቶች ተኮርየእርስዎ አፈጻጸም እና እጩው በአጠቃላይ የእሱን አስተዋፅኦ መገምገም እንደሚችል ያመላክታሉ.

ይህንን ሰነድ መሙላት እርስዎን (እና እኛን በማስፋፋት) እርስዎ በተያዙት የስራ ቦታዎች ላይ የእርስዎን ልዩ ስኬቶች እና ስኬቶች ለማጉላት እና ለማጉላት የታለመ ነው።

በሌላ አነጋገር ስኬቶች እና ስኬቶች በአንድ ግብ ወይም ተግባር (ማለትም፣ ምን ማድረግ እንዳለቦት) እና በመጨረሻው ውጤት (ያደረጉት) መካከል ያለውን ርቀት ይገልፃሉ። አንድ ሰው አንድን ተግባር ማጠናቀቅ፣ ስራውን ከመጠን በላይ ማጠናቀቅ ወይም አንድን ስራ ወደ መፍትሄ ሊጠጋ ይችላል።

የስኬት/የስኬት አናቶሚ

የተግባሩ/የግባችሁ/የእርስዎ ሀላፊነቶች ፍቺ/ገለፃ።
ችግሩን በመፍታት የተገኘውን ውጤት ይግለጹ:
1. ሀ) ስራውን አጠናቅቀዋል? በትክክል እንዴት፡ (በጊዜ፣ በጀት፣ ወዘተ.)
2. ለ) ስራውን አጠናቅቀዋል? በትክክል እንዴት፡ (በጊዜ፣ በጀት፣ ወዘተ.)

ከተቻለ ስኬቶችዎን እና ስኬቶችዎን የሚያረጋግጡ ልዩ እውነታዎችን ለመስጠት ይሞክሩ ፣ ለምሳሌ-

“ኒኮላይ ኢቫኖቭ ሶፍትዌሩን ጫነ እና አስተካክሎ ... በ ... በ 80 የግል ኮምፒተሮች ላይ። እንደ መጀመሪያው የበጀት ግምት፣ ይህ ለዘጠኝ ሰው-ወር እና 80,000 ሂሪቪንያ ቁጠባ አስገኝቷል።

ከዚህ በታች የእጩዎችን ስኬቶች እና ስኬቶች በትክክል የሚገልጹ የሪፖርት ስራዎች ምሳሌዎች አሉ።

ምሳሌ 1

ክፍል 1(ተግባሩን/ግቡን/የእርስዎን ሃላፊነት ይግለጹ)

"በስርአቱ እድገት ወቅት ... የሶስቱን ዋና ዋና ሞጁሎች በጥብቅ በተገለፀው የጊዜ ገደብ - ጥር 2010 ማለትም ከሶስት ወራት በፊት ሥራውን የማረጋገጥ ኃላፊነት ተሰጥቶኛል."

ክፍል 2(ውጤቱን ይግለጹ)

እኔ የዚህ ፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ነበርኩ እና የ 6 ቡድኔ ሥራውን በሰዓቱ አጠናቅቋል። ሞጁሎቹ ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ እንከን የለሽ እየሰሩ ናቸው። ትልቅ ለውጥ ማድረግ አይጠበቅብንም ነበር፣ እና ተጠቃሚዎች ለኩባንያችን ጥሩ ስራ ለመስራት የምስጋና ደብዳቤ ልከዋል።

ምሳሌ 2

“የድርጅታችንን ምርት አስወግጄ ሙሉ ለሙሉ አዲስ ዲዛይን አደረግኩት እና በተጠቃሚው ላይ እንደገና ጫንኩት። ይህም ደንበኛው ለምርቱ ያለውን አመለካከት በመሠረታዊነት የቀየረ ሲሆን አሁን ደግሞ የእኛን ምርት ለሌሎች ደንበኞች ይመክራል።

"ደንበኞቼ ያጋጠሟቸውን ችግሮች ተንትኜ ከኩባንያችን የቴክኒክ ድጋፍ ጠየቅኩ። የነዚህን ችግሮች መንስኤዎች ለይቻለሁ እና እነዚህን መንስኤዎች ለመፍታት የስራ ቡድኖችን ፈጠርኩ። ይህም የሰራተኛውን ምርታማነት በ100% ለማሳደግ አስችሏል ምክንያቱም እያንዳንዱ ሰራተኛ አሁን ያገለገለው እንደበፊቱ 15 ነጥብ ሳይሆን 30 ኢንች ነው።

"የተጠቃሚዎችን ቁጥር እድገት አረጋግጫለሁ፡ ሥራ ስጀምር 30ዎቹ ነበሩ አሁን ቁጥራቸው ወደ 700 አድጓል እና ዕድገቱ ቀጥሏል"

ከላይ ያሉት እኛ ካለንበት የእጩ ተወዳዳሪ የተወሰዱ የስኬቶች እና ስኬቶች ምሳሌዎች ናቸው። ስኬቶችዎን እና ስኬቶችዎን በሚገልጹበት ጊዜ ቀጣሪው ከእርስዎ ማግኘት የሚፈልገውን ጥቅም / ጥቅም ሁል ጊዜ ከግምት ውስጥ በማስገባት የእርስዎ ድርጊት እንዴት ሥራውን በማጠናቀቅ ላይ ተጽዕኖ እንዳሳደረ እና ምን ውጤቶች እንደተገኙ ያስቡ።

እርስዎ እራስዎ ከፍተኛ ስኬቶችዎን የሚቆጥሩትን የስራዎን ውጤት ይዘርዝሩ፡

የጊዜ ገደብ እና በጀት በማሟላት የስርዓቶችን ትግበራ አከናውኗል.
የትንታኔ ስራዎችን አከናውኗል እና አሁን በምርት ላይ ባለው ስርዓት ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውል መሳሪያ ነድፎ ቀነ-ገደቡን እና በጀትን አሟልቷል።
በተወሰነ ጊዜ እና በጀት, ሁሉንም የሶፍትዌር ዝርዝሮች ለንብረት ቁጥጥር ስርዓት ጻፍኩ.

የናሙና ቅፅ ስኬት እና ስኬቶች

ቅጹን ለመሙላት መመሪያዎች፡-

1. ከስራዎ ቀጥል በመነሳት በእያንዳንዱ ቦታ ላይ እንደ ስኬት ወይም ስኬት የሚቆጥሩትን ያስቡ።

2. በ 2 ገፆች ውስጥ መነሳሻን በመፈለግ የስኬቶችዎን እና ስኬቶችዎን መግለጫ ይጻፉ። "የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ባለሙያ ሙያዊ ባህሪያት" እና "ቁልፍ ቃላት" በሚል ርዕስ.

እያንዳንዱን ሀረግ “የተሻሻለ”፣ “የተሻሻለ”፣ “የተነደፈ”፣ “የተቀነሰ”፣ “የተወገዘ”፣ ወዘተ በሚሉት ቃላት ጀምር።

የእንቅስቃሴዎችዎን ውጤት እንደዚህ ይግለጹ። የተወሰኑ ውጤቶችን እንዳገኙ በየትኛው ቦታ ላይ ሙሉ በሙሉ ግልጽ እንዲሆን.

3. ቅጹን ከሞሉ በኋላ, እባክዎን ወደ መቀበያው ይመልሱት. ለቃለ መጠይቁ ዝግጁ መሆንዎን ለአማካሪው ይነገረዋል።

4. ስኬቶችዎ እና ስኬቶችዎ በሂሳብዎ ውስጥ ይካተታሉ እና የእርስዎን እውቀት እና ችሎታዎች ተግባራዊ ሊሆኑ ከሚችሉ ቀጣሪዎች ጋር ለማግኘት ይጠቅማሉ።

______
______
______
______
______
______
______
______

የመረጃ ቴክኖሎጅ ስፔሻሊስት ሙያዊ ባህሪያት

ቀጣሪዎች የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ባለሙያዎችን የሚገመግሙባቸው ቁልፍ ቦታዎች የሚከተሉት ናቸው።

ጊዜ አጠባበቅ
የበጀት አፈፃፀም.
ችግሮች.
የፍተሻ/የቁጥጥር ስልቶች።
የሰነድ ችሎታዎች.
ደረጃዎችን ማክበር.
የትንታኔ አቅም።
የመዋቅር ዘዴዎች እውቀት.
የሸማቾች ፍላጎቶችን መረዳት።
የመማር ችሎታ።
የኮድ ሁኔታዎችን ማክበር.
የተወሰነ እውቀት.
በምርት ውስጥ ስርዓቶችን መተግበር.
ግኝቶች።
ስልጠና.
ችግር ፈቺ.

ስኬትን እና ስኬቶችን ለመግለፅ የቃላት ዝርዝር

ከዚህ በታች በእያንዳንዱ አቋም ውስጥ ስኬቶችዎን እና ስኬቶችዎን ለመግለጽ የሚያግዙ አንዳንድ ቃላት ዝርዝር ነው. ከዚያ ስኬቶችዎ እና ስኬቶችዎ በማጠቃለያው ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ.

የንግድ አጋሮች አንዳንድ ጊዜ አንዳቸው ለሌላው ስኬት ፍላጎት አላቸው። ቢያንስ አንድ ጊዜ በስራ ቦታው ሆን ብሎ ያደረገ ማንኛውም ሰው ሁል ጊዜ የሚናገረው ነገር ይኖረዋል። ዋናው ነገር ስኬት ምን እንደሆነ መረዳት ነው. እዚህ ስፔሻሊስቱ ብዙ ጊዜ የሚያጋጥሟቸውን በርካታ ጥያቄዎች እንመልሳለን. ጉልህ ስኬቶች ምንድን ናቸው? ዋና፣ ዋና፣ ከፍተኛ ወይም የላቀ ስኬቶችን እንዴት መግለጽ እና ማዘጋጀት ይቻላል? የግል እና ሙያዊ ስኬቶች - ከቆመበት ቀጥል ውስጥ ምን ይፃፉ? ለመዘርዘር የተሻሉ ስኬቶች ምንድን ናቸው? በቅደም ተከተል እንመልሳለን.

ስለ ሙያዊ ግቦችዎ ሊነግሩን ይችላሉ? እንደምትችሉ ተስፋ እናደርጋለን - ሁሉም የጣቢያ ቁሳቁሶችሊረዳዎ. ግቦች አንድ ሰው ምን ውጤት ማግኘት እንደሚፈልግ ይነግሩዎታል. ይህ ስለወደፊቱ መረጃ ነው. የስኬቶች ጥያቄው ምን ውጤቶች እንደተገኙ ይጠይቃል። ይህ ስለ ያለፈው, ምን እንደተከሰተ, እስካሁን ድረስ ምን እንደተሳካ መረጃ ነው. ቢያንስ አንድ ጊዜ ግልፅ ፣ ትክክለኛ ግቦችን ካዘጋጁ እና ቢያንስ አንድ ጊዜ በተሳካ ሁኔታ ካሳካቸው ፣ መጀመሪያ ያቀዱትን ውጤት ካገኙ ፣ ከዚያ ዋናውን ነገር ያውቃሉ። በአጠቃላይ ስኬት ቀደም ብሎ የታቀደ እና እስከ ዛሬ ድረስ በተሳካ ሁኔታ የተገኘ ውጤት ነው.

በስራ ላይ ባሉ ግቦች እና በስራ ላይ ባሉ ስኬቶች መካከል ብዙ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ። ትልቁ ልዩነቱ ጊዜ ነው። ግቦች ለተወሰነ ጊዜ (ወይም በተወሰነ ቀን) ማግኘት የሚያስፈልጋቸውን አሃዞች እና እውነታዎች የሚያንፀባርቁ እና ብዙውን ጊዜ ወደፊት ጊዜ ውስጥ ይገለፃሉ። ስኬቶች በተወሰኑ የእንቅስቃሴው ጊዜ ውስጥ በልዩ ባለሙያ የተገኙትን አሃዞች እና እውነታዎች ያንፀባርቃሉ, እና እንደ አንድ ደንብ, ባለፈው ጊዜ ውስጥ ይታወቃሉ. የግብ እና የስኬት መልዕክቶችን የመቅረጽ መርሆዎች በጣም ተመሳሳይ ናቸው። ምሳሌ ትፈልጋለህ? ሁለት ዓረፍተ ነገሮችን እንደ ምሳሌ እንውሰድ። ተግባር: የታቀደው ውጤት የት እንደተገለጸ, እና ውጤቱ የት እንደሚገኝ ላለመገመት ይሞክሩ.

በያዝነው (2006) ሶስተኛ ሩብ አመት በአየር ላይ ለሚደረጉ ውህዶች የቴክኒካል ማስጠንቀቂያ ስርዓት ማዳበር ... ከሚፈቀደው ከፍተኛ ደረጃዎች በላይ;
በያዝነው (2006) ሁለተኛ ሩብ አመት በአየር ላይ ለሚደረጉ ውህዶች የቴክኒካል ማስጠንቀቂያ ስርዓት ተዘጋጅቷል ... ከሚፈቀደው ከፍተኛ ደረጃ በላይ.

ስራውን አጠናቅቀዋል? አይደለም? ጥሩ። ምናልባት, ስለተገኘው ውጤት መረጃን እንዴት በትክክል ማዘጋጀት እንደሚቻል ላይ ያለውን መረጃ በደንብ ያውቃሉ. እና አሁን ዋናውን ነገር እናስተውላለን.

በቃለ መጠይቅ ወይም በቃለ መጠይቅ ውስጥ ስለ ስኬቶች ጥያቄ ሲነሳ, በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በስራዎ ውስጥ ስላገኙት ውጤት እንዲናገሩ ይጠየቃሉ ማለት ነው. ለምሳሌ, በቀድሞው የሥራ ቦታ ወይም በቀድሞው ቦታ ላይ, በአንድ የተወሰነ ርዕስ ላይ ሲሰሩ ወይም አንዳንድ ችግሮችን እና ተግባሮችን በመፍታት ምክንያት - በየትኛው የተወሰነ ጊዜ እንደሚጠየቅ. አንዳንድ ጊዜ በስኬቶች ጥያቄ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ጊዜ በግልጽ አልተገለጸም. ይህ ማለት የተጠየቀው ጊዜ ሙሉ የስራ እንቅስቃሴዎ ነው ማለት ነው።

የመጀመሪያ ደረጃ የስኬቶች ዝርዝር በማዘጋጀት ላይ

ዛሬ ምን አይነት ስኬቶች እንዳሉዎት ለመረዳት, ቀላል ነገር ማድረግ ይችላሉ. በተጠየቀው ሙያዊ እንቅስቃሴ ወቅት ለራስህ ያስቀመጥካቸውን የቀድሞ ግቦች ዝርዝር ውሰድ። ከነሱ ምረጡ ተሳካ። ቃላቶቻቸውን ባለፈው ጊዜ እንደገና ይፃፉ። የቁሱ የመጀመሪያ ክፍል ዝግጁ ነው.

አሁን አስታውስ፣ ወደታቀደው ውጤት ስትሄድ፣ ያልታቀደ፣ ግን ያልተጠበቀ አስፈላጊ፣ ለአንድ ሰው ወይም ለአንድ ነገር ጉልህ ጠቀሜታ ያላቸውን ውጤቶች ተቀብለሃል? - ለማን ወይም በትክክል ምን አሁንም ግድየለሽ ነው. ተከስቷል? ከዚያም ጻፋቸው። የቁሱ ሁለተኛ ክፍል ዝግጁ ነው.

በእውነቱ፣ በሙያዊ እንቅስቃሴዎ በተለያዩ ጊዜያት የተገኙ ውጤቶች ዝርዝር አለዎት። እነዚህ ዝርዝሮች ምንድን ናቸው? የንግድ አጋርዎ ለእሱ, ለድርጅቱ, ለዒላማ ቡድኖች እንዴት ጠቃሚ መሆን እንደሚችሉ ለማወቅ ፍላጎት አለው. ምን አይነት የውስጥ ሀብት እና ንቁ ሀብቶች ባለቤት ነዎት? የተወሰኑ ውጤቶችን እንድታገኙ አስቀድመው የፈቀዱት ንቁዎች ናቸው. ተገብሮ ሃብቶች - "በንድፈ ሀሳብ" ያሉ የሚመስሉ ነገር ግን በትክክል ጥቅም ላይ ያልዋሉ - ሁልጊዜ ለእውነተኛ የንግድ አጋሮች ፍላጎት አይደሉም. እንዴት?

እርስዎ ባለቤት ከሆኑበት እውነታ ለምሳሌ አንዳንድ እውቀቶች እና ክህሎቶች, ለባልደረባዎችዎ, ደንበኞችዎ, ወዘተ. ሞቃትም ሆነ ቀዝቃዛ አይደለም. እርስዎ ባለቤት ነዎት እና በጣም ጥሩ ነው። በእነሱ እርዳታ የተፈለገውን ውጤት ማግኘት ሲችሉ የእርስዎ እውቀት እና ችሎታዎች አስደሳች ይሆናሉ። ከዚያ የሀብትዎን መኖር ፣ ጥራት እና ጠቃሚነት ያሳያሉ - በእውነቱ ያለ ፣ እርስዎ የሚጠቀሙበት እና ሁል ጊዜ በተሞክሮ የተሻሻለ ሀብት። ከዚያም ስለ ልዩ እውቀት እና ስለ ቁልፍ ችሎታዎች እርስዎ የሚናገሩትን እንዲያገኙ ያስችሎታል. ስለ ስኬቶች መረጃ በመጀመሪያ በጨረፍታ ከሚመስለው በላይ ይናገራል።

የስኬቶቻችሁ ዝርዝር ካለህ እና ስለእነሱ በመግለጫ ወይም በቃለ መጠይቅ ስትናገር፣ ለእውነተኛ ወይም እምቅ የንግድ አጋር ሁለት ነገሮችን አሳውቃለህ። ምን አይነት ውጤቶች እራሳችሁን ልታገኙ እንደምትችሉ ወይም ሌሎች እንዲደርሱ መርዳት እንደምትችሉ (በእርስዎ ላይ ምን ተስፋዎች ሊቀመጡ ይችላሉ፣ በዚህ ውስጥ እርስዎ በተለይ ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ)። ስለ ምን ያህል ንቁሀብቶች (ችሎታዎች, ችሎታዎች, ዕውቀት, ክህሎቶች) ኩባንያው የሚፈልገውን ተመሳሳይ ወይም ሌሎች ውጤቶችን ለማግኘት አለህ.

ጉልህ ምርጫ

ስለዚህ, የባለሙያ እንቅስቃሴ ውጤቶችን የመጀመሪያ ዝርዝር አዘጋጅተናል. አሁን ከነሱ መካከል እውነተኛ ስኬቶችን እንፈልጋለን. ዝግጁ?...

ጉልህ ስኬቶች ምንድን ናቸው እና ምንድን ናቸው? ሰዎች በሥራቸው ውስጥ የአንድ የተወሰነ ውጤት አስፈላጊነት በተለያየ መንገድ ይገመግማሉ. ስለዚህ, እያንዳንዱ ስፔሻሊስት በተናጥል ስለ የትኛው ማውራት እንዳለበት ይወስናል. ይሁን እንጂ ስለ ስኬት ሲናገሩ, ማስታወስ ያለብዎት ሁለት ነገሮች አሉ.

1) . ይህ ውጤት መሆን አለበት ለአንድ ሰው ጠቃሚ ሆኖ ተገኝቷል - አስፈላጊ ፣ አስፈላጊ ፣ ለአንድ የተወሰነ ሰው ፣ የሰዎች ቡድን ወይም በአጠቃላይ ኩባንያው የተወሰነ ትርጉም ያለው።

የሚናገሩት ስራ በትክክል በማን ላይ ተመርኩዞ የበለጠ ጥቅም እንዳመጣ (በጣም አስፈላጊ ሆኖ ተገኝቷል) ከሁለት ምድቦች በአንዱ ሊመደብ ይችላል.

የግል ስኬት;
ሙያዊ ስኬት.

2. ሌሎች ሰዎችን ሊጠቅሙ የሚችሉ ግን እስካሁን ያላገኙ ውጤቶች። ምንም እንኳን ልዩ የሆነ ግኝት፣ እውቀት፣ ፈጠራ ወይም የነገር ፈጠራ ለአንተ ሙያዊ ኩራት የሚሰጥ እና ለሌሎች ትልቅ ጠቀሜታ ያለው ነገር ግን እስካሁን በእነሱ ያልተጠየቀ ቢሆንም የተለየ ጥቅም አላመጣላቸውም። በአሁኑ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ውጤት በሙያዊ እንቅስቃሴ ውስጥ የግል ስኬት ተብሎ ሊጠራ ይገባል ። ያስታውሱ የስኬት ጥያቄ ቀድሞውኑ ስለተገኘው ነገር ነው። እዚህ በህልሞች ውስጥ ላለመግባት አስፈላጊ ነው ፣ ግን በእውነቱ ዛሬ ያለዎትን በትክክል መገምገም ነው። በዚህ ሁኔታ, ዛሬ አንድን ሰው ነገ ሊረዳ የሚችል ነገር አለዎት. ቁልፍ ሐረጎች: "አላችሁ" እና "አንድን ሰው መርዳት ይችላሉ." ምንም እንኳን እንደነዚህ ያሉ የሥራ ውጤቶች እንደ ግላዊ ስኬቶች የተከፋፈሉ ቢሆኑም, ሊሆኑ ለሚችሉ አጋሮችዎ ጠቃሚ የውድድር ጥቅም ሊሆኑ ይችላሉ.

በአስተያየቶቹ ውስጥ ስለ ሙያዊ ስኬቶችዎ መረጃን በማየታችን ደስተኞች ነን።

የአንድ የተሳካ ሰው አጠቃላይ ውጣ ውረዶች እንዲህ ያለውን ጽንሰ-ሐሳብ እንደ "የሙያዊ ስኬቶች" ያንፀባርቃል. በአንድ የተወሰነ ሥራ ውስጥ በእሱ የተገኙ ውጤቶችን በጣም በተሟላ እና በችሎታ ያንፀባርቃሉ። ለሥራው እጩ ተወዳዳሪው የሚችለውን ለቀጣሪው ያሳያሉ. ነገር ግን አመልካች ዋናውን ሙያዊ ውጤቱን በሪቪው ውስጥ ለማንፀባረቅ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። ብዙውን ጊዜ ከአንድ የተወሰነ አቀማመጥ ጋር ለመጣጣም ዋናው መስፈርት ነው, ስለዚህ ሁሉም ሰው መሰረታዊ ህጎችን ማወቅ አለበት.

ሙያዊ ስኬቶች ለአንድ ቦታ ብቁ ለመሆን ዋና መስፈርት ሊሆኑ ይችላሉ።

ጽንሰ-ሐሳብ ፍቺ

ይህንን ቃል ከዓላማው ጽንሰ-ሃሳብ ጋር ካነፃፅር የተሻለው መልስ ሊሰጥ ይችላል. አንድ ሰው የሚጠብቀውን ውጤት ያሳያሉ, ማለትም ወደ ወደፊቱ ዞረዋል. ግቦቹን ለማሳካት በልዩ ስራዎች መልክ በዝርዝር መገለጽ አለባቸው, ይህም ከሰው ችሎታዎች, ለእሱ ከሚገኙ ሀብቶች እና ከህይወት እውነታዎች ጋር ሊወዳደር ይገባል. የተወሰነ ጊዜ ካለፈ በኋላ, የታቀደው መፈጸሙን መናገር እንችላለን.በስራው ውስጥ የተገኙ ስኬቶች ወደ ቀድሞው ይመለሳሉ እና የተገኘውን ውጤት ያሳያሉ. እነሱ በተወሰኑ ቁጥሮች እና ጠቋሚዎች ሊገለጹ ይችላሉ.

በኃላፊነት እና በስኬቶች መካከል ያለው ግንኙነት

ኃላፊነቶች - በአንድ የተወሰነ ቦታ ላይ መከናወን ያለባቸው የእርምጃዎች ስብስብ. ዋናዎቹ በቅጥር ውል እና የሥራ መግለጫ ውስጥ ተስተካክለዋል, ጥብቅ ትግበራ ያስፈልጋቸዋል. አለበለዚያ, ተገቢ የሆኑ እቀባዎች ተግባራዊ ይሆናሉ. በቀድሞ ቦታህ ጥሩ ሠርተህ ከሆነ ይህ ከሌሎቹ ለቦታው እጩ ተወዳዳሪዎች እንድትሆን አያደርግህም። እና ከተዘረዘረው የስልጣኖችዎ ክበብ አልፈው ከሄዱ ፣ ይህ ቀድሞውኑ በስራ ላይ እንደ ስኬቶችዎ ይቆጠራል። እነሱ በጥራት እና በቁጥር አመላካቾች ተገልጸዋል, ይህም አዲስ ስፔሻሊስት ለሚፈልግ ሥራ አስኪያጅ ወሳኝ ጠቀሜታ አለው.

ምደባ

ስኬቶች በግል እና በባለሙያ የተከፋፈሉ ናቸው. ቬክተሩን እና ስኬቱን በመወሰን በህይወት ውስጥ ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው. ከቆመበት ቀጥል ውስጥ የግል እና ሙያዊ ስኬቶችን መጠቆም ያስፈልጋል።

የተራራ ጫፍን ማሸነፍ;
በስፖርት ማራቶን ውስጥ ድል;
የጥበብ ውድድር ማሸነፍ ።

አንዳንድ የግል ባህሪያትዎን የመተግበር ምሳሌ ናቸው, አንዳንዶቹ ከስራ ጋር በተያያዘ ቀጣሪ ሊሆኑ የሚችሉ ሊሆኑ ይችላሉ.

የግል ስኬቶች የስፖርት ባህሪ ሊኖራቸው ይችላል።

ሙያዊ ስኬት

ሙያዊ ስኬቶች - በእርስዎ ወይም በአስተዳዳሪዎ በሙያዊ መስክ ውስጥ የተቀመጡትን ግቦች እና ግቦች አፈፃፀም የሚያሳዩ። ለሥራ አስፈላጊ የሆኑ ባህሪያት ስብስብ መገለጥ ውጤት ሊሆን ይችላል. ይህ ማለት ለእርስዎ ብቻ ሳይሆን ለአስተዳዳሪው ጭምር ነው.

ስኬቶችዎ በዋናነት እርስዎ የሚሰሩበት ሁኔታ መሻሻል ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ, ወይም እርስዎ ሊቋቋሙት በሚገቡ እንቅስቃሴዎች የሚመሩ የሰዎች ስብስብ.

ሊለወጡ ይችላሉ, ይህ የሚያሳየው ስፔሻሊስቱ እያደገ መምጣቱን, ብቃቱ እየጨመረ በመምጣቱ በሙያው ውስጥ እመርታ እያደረገ ነው.

በአንድ ሰራተኛ ላይ የሚመረኮዙ በሙያዊ እንቅስቃሴ ውስጥ ያሉ ስኬቶች በሚከተሉት ምሳሌዎች ሊገለጹ ይችላሉ-

የኩባንያው ትርፍ በሩቤል / ዶላር;
መቶኛ መጨመር;
የተጠናቀቁ ኮንትራቶች ቁጥር መጨመር;
የሚስቡ ደንበኞች ቁጥር መጨመር.

ሙያዊ ስኬት የኩባንያው ትርፍ መጨመር እንደሆነ ይቆጠራል.

መስተጋብር

ግላዊ እና ሙያዊ ስኬቶች በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው። በመቅጠር ውስጥ ትልቅ ሚና ሊጫወቱ ይችላሉ, በሪፖርቱ ውስጥ በትክክል ከተገለጹ.

ለኩባንያው ጥቅም (ደብዳቤዎች, ምስጋናዎች, ዲፕሎማዎች) ጥረቶች ውጤቶች ናቸው;
ይህ በእርስዎ በግል የዳበረ ዘዴ ነው፣ የተወሰኑ ወይም ላልተወሰነ የሰዎች ክበብ ጥቅም ያደረጉ ጠቃሚ ግኝቶች (ከበሽታዎች የተፈወሱ ፣ በሌሎች ሰዎች ሕይወት ላይ የጥራት ለውጦች)።
ይህ ርዕስ ነው, የአካዳሚክ ዲግሪ, በእሱ እርዳታ በስራ ላይ ምርጥ ውጤቶችን ማግኘት ይቻል ነበር.

ጉልህ ሊሆኑ የሚችሉ የግል ሙያዊ ግኝቶች እንደ እውቀታቸው ፣ ችሎታቸው ፣ ልምድ ተደርገው ሊወሰዱ ይችላሉ ፣ ይህም በንድፈ ሀሳብ በሌሎች ሰዎች ሁኔታ ላይ በተሻለ ሁኔታ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል ፣ ማለትም የንድፈ-ሀሳባዊ እሴታቸው ተጨባጭ ነው።

ዲፕሎማ ለስራ አስፈላጊ ግላዊ ስኬት ነው።

ከቆመበት ቀጥል የስኬት መግለጫ

ለስራ ለማመልከት በጣም አስፈላጊዎቹ ደረጃዎች ቃለ መጠይቅ እና የስራ ሒሳብ መጻፍ ናቸው። ለቃለ መጠይቅ የመጋበዝ እድልን የሚወስነው ዋናው ነገር በደንብ የተጻፈ የስራ ታሪክ ነው። ለቃለ መጠይቅ ሥራ አስኪያጅ, የእርስዎ ስኬቶች የድርጅቱን አቀማመጥ በተሻለ ሁኔታ የሚቀይሩት አስፈላጊ ነው. ማንኛውም አመልካች ይህንን መስፈርት መመለስ መቻል አለበት።

የፕሮፌሽናል ስኬትዎን በተለያዩ መንገዶች መግለፅ ይችላሉ፣ ግን የግል ጉዳዮችም መጠቀስ አለባቸው። እርስዎ እራስዎ የትኞቹ ዋና ዋና እንደሆኑ እና የአንድ መሪ መሪ ትኩረት እንደሚገባቸው መወሰን ያስፈልግዎታል ፣ እና የትኞቹ አይደሉም ።

ዋናው መስፈርት: እርስ በርስ ግጭት ውስጥ መግባት የለባቸውም እና ስለ ግላዊ ባህሪያት, ልምድ, ክህሎቶች እና ችሎታዎች መረጃ.

የተለመዱ ስህተቶች

ምንም ዝርዝር ፣ ብዙ የመግቢያ ሀረጎች እና ቃላቶች እርስዎ ምን ለማለት እንደፈለጉ ግልፅ አይደለም ።
የትርጉም ጭነት የማይሸከሙ ብዙ አላስፈላጊ መረጃዎች ፣ ትኩረትን ከዋናው ነገር ይቀይሩ ፣
ከሪፖርቱ ዓላማ ጋር ያልተገናኘ መረጃ ይዟል, ለምሳሌ: ለአስተዳዳሪው ቦታ አመልካች የሙዚቃ ትምህርት እንዳለው ሪፖርት አድርጓል;
ብዙ የተወሰኑ ውሎች እና የሃይማኖት መግለጫዎች;
አሰልቺ ቃና ፣ በደርዘን የሚቆጠሩ ተመሳሳይ ከቆመበት ቀጥል በመቅዳት ፣ ከኋላው ግለሰባዊነት የለም።

የቅጥ አቀማመጥ

የሥራ ልምድ በንግድ ቋንቋ መፃፍ አለበት ፣ ስለሆነም አሠሪው እርስዎን እንደ ከባድ ሰው እንዲመለከትዎት ፣ አስፈላጊ ችግሮችን ለመፍታት የታለመ ፣
የአመልካቾችን መቀነስ የሚያሳዩ አሉታዊ ቃላት መኖር የለባቸውም ፣ ተመሳሳይ ምሳሌ በቀድሞው የሥራ ቦታ ላይ ለተወሰኑ ባለሥልጣናት ቅሬታዎችን ማቅረብ ነው ፣ በጣም ጥሩው ነገር ይህንን እውነታ መተው ነው ።
በግብረ-ሰዶማዊነት ውስጥ ስሞችን እና ግሶችን ለማስወገድ ይሞክሩ።

ለማመልከት የግዴታ

የተገኘውን ውጤት ብቻ ሳይሆን መቅረቱንም ያመልክቱ. ለምሳሌ ፍቺን መከላከል፣አደጋ፣የወላጅነት መብት መነፈግ፣ልጆችን መተው ይገኙበታል። እንዲህ ያሉት ውጤቶች በማህበራዊ መስክ ውስጥ የተለመዱ ናቸው.

ከእያንዳንዱ የሥራ ቦታ ጋር በተዛመደ መጠቆም አለባቸው, ይህ የእርስዎን ችሎታዎች በተጨባጭ እንዲገመግሙ ያስችልዎታል. ያልተገኙ ወይም ተጨማሪ እንቅስቃሴዎች ላይ ያልተንፀባረቁ ስኬቶችን ለራስዎ ማያያዝ የለብዎትም. ሥራ አስኪያጁ ማረጋገጫ ከጠየቀ ወይም እሱ የሚያዘጋጅልዎትን ተግባራት መቋቋም ካልቻሉ ማታለል ሊገለጽ ይችላል.

የግል ባህሪያትዎ በምክንያታዊነት መጠቆም አለባቸው: እራስዎን ከመጠን በላይ አያወድሱ, ይህ በስራ ቦታ ላይ ተገቢውን ውጤት አይሰጥም.

ከቆመበት ቀጥል በሚጽፉበት ጊዜ ልከኝነት ቁልፍ ነው።

የስኬት እጦት

ከቆመበት ቀጥል ውስጥ ምንም የሚጻፍ ነገር እንደሌለ ከታወቀ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። ይህ ችግር የዕለት ተዕለት ተግባራትን በሚያካትቱ ዝቅተኛ ክህሎት ላላቸው የስራ መደቦች የሚያመለክቱ ሰዎች ያጋጥሟቸዋል። አስፈላጊ የሆኑትን ተግባራት ለስላሳ አፈፃፀም ላይ እንዲያተኩሩ ሊመከሩ ይችላሉ.

ለመጻፍ ክፍል

በሪፖርት ቅፅ ውስጥ ለሙያዊ ግኝቶች የተለየ ቦታ ከሌለ ፣በሥራዎች እና ተግባራት ክፍል ውስጥ ማስገባት ወይም በግል ባህሪዎች ላይ ያለውን ክፍል ማስፋት ይችላሉ።

የዲፕሎማዎችን, የምስክር ወረቀቶችን, የምስጋና ደብዳቤዎችን ለስራ ደብተርዎ ማያያዝ ይችላሉ. የሽፋን ደብዳቤ ያስፈልጋል.

በሙያዎች ውስጥ ምሳሌዎች

እያንዳንዱ የእንቅስቃሴ መስክ የራሱ ውጤቶችን ያሳያል ፣ ይህም እርስ በእርሱ በእጅጉ ሊለያይ ይችላል ፣ ተቃራኒ ይሆናል።

የአንድ ልዩ ባለሙያ ተወካዮች ብዙውን ጊዜ ይህንን ጥያቄ ለመመለስ ይቸገራሉ, ስለዚህ ለስኬታማ ሥራ ዋስትናቸው ይቀንሳል.

ልዩነቱ በችርቻሮ እና በጅምላ ንግድ መካከል ይታያል። የጅምላ ሻጭ የሚከተሉትን ሊያመለክት ይችላል:

የሽያጭ እድገት;
የሽያጭ ቡድን አስተዳደር;
የደንበኞችን መሠረት መስፋፋት;
የአዳዲስ አቅራቢዎች መሳብ;
አዲስ የሽያጭ እና የግዢ ስርዓት ልማት.

ሽያጮችን መጨመር የአንድ ሻጭ ሙያዊ ስኬት ነው።

ጸሐፊ

የጸሐፊው ዋና ተግባራት የቢሮውን አሠራር በተቀላጠፈ ሁኔታ ማረጋገጥ, ሥራ አስኪያጁን መርዳት, ማንኛውንም ጥያቄዎቹን ለመመለስ ዝግጁ መሆን ናቸው. እዚህ ያለው ስኬት ምንድን ነው? የኩባንያውን ለስላሳ አሠራር ከማረጋገጥ በተጨማሪ የሚከተሉትን መግለጽ ይችላሉ-

የሙያ እድገትን የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶችን ማግኘት;
በኩባንያው ውስጥ የተወሰኑ ሂደቶችን ቀላል የሚያደርግ ስርዓት ልማት;
በድርጅት ሀሳቦች ልማት ውስጥ ተሳትፎ።

ወጣት ስፔሻሊስት

ውጤቱን መግለጽ ለእነሱ ችግር አለበት, የወደፊቱን ቀጣሪ ትኩረት በሙያዊ ግቦች ላይ እና ለዚህ የተወሰዱ እርምጃዎች (በኮርሶች ስልጠና, የግል ትምህርቶች, ክህሎቶችን ማሻሻል) ላይ ማተኮር ይቻላል. ስለ ልምምድ, ልምምድ, በኦሊምፒያድ ድል, በጥናት ወቅት ስለ ውድድሮች መረጃን ማመልከት አስፈላጊ ነው.

ብዙ ጊዜ፣ ከቆመበት ቀጥል ሲሞሉ፣ ዋና ዋና ሙያዊ ስኬቶችዎን እንዲጠቁሙ ይጠየቃሉ። ሁሉም አመልካቾች ምን እንደሆነ እና በዚህ መስክ እንዴት እንደሚሞሉ አያውቁም. ምክሮቻችን ለማገዝ እዚህ አሉ።

ስለዚህ፣ ሙያዊ ስኬቶች በቀድሞው ሥራዎ ወይም በተማሪዎ ዓመታት ውስጥ የደረሱባቸው ከፍተኛ ደረጃዎች ናቸው። ሊሆን ይችላል:

- የቡድን ሥራ ችሎታዎች;
- በቁልፍ ሰሌዳው ላይ ከፍተኛ ፍጥነት መተየብ "በጭፍን";
- በተሳካ ሁኔታ የተጠናቀቀ ፕሮጀክት ፣ ለምሳሌ ፣ የተቀረጸ ዘጋቢ ፊልም;
- ሰፊ ሳይንሳዊ እንቅስቃሴን ማካሄድ, ጅምርን ማስተዳደር;
- የሠራተኛ ማህበራት እንቅስቃሴዎችን ማካሄድ;
- የፎቶ አርታኢ virtuoso ባለቤትነት;
- ኮምፒተርን "በጉልበቱ ላይ" እና የመሳሰሉትን የመበታተን እና የመገጣጠም ችሎታ.

የስኬቶች ዝርዝር በአስፈላጊ ዲፕሎማዎች እና የምስክር ወረቀቶች በተሻለ ሁኔታ ይደገፋል። ስለዚህ እነሱ የበለጠ እምነት የሚጣልባቸው ይሆናሉ, እና ሊሆን የሚችል ቀጣሪ የእርስዎን ስኬቶች እንደሚፈልጉ ይመለከታል, እና እንደ ልዩ ባለሙያተኛ ዋጋዎ ይጨምራል.

ዋና ዋና ሙያዊ ስኬቶችዎን በሚወስኑበት ጊዜ በበርካታ ቀላል ህጎች መመራት አለብዎት-

- ይህ ወይም ያ ስኬት ለመስራት ላሰቡበት ኢንዱስትሪ ምን ያህል ጠቃሚ እንደሆነ ያስቡ። ለምሳሌ, ሳይመለከቱ ዊንዶውስ እንዴት እንደሚጫኑ ካወቁ, ነገር ግን እንደ ምግብ ማብሰያ ያዘጋጁት, ይህ በአሰሪው ዓይን አጠራጣሪ ስኬት ነው.

- የስራ ልምድህ እንዲሁ ክርክር ነው። በሪፖርትዎ ውስጥ የት እና ስንት አመታት እንደሰሩ ማመላከትዎን ያረጋግጡ። እና ሙያውን ብቻ አይጠቁሙ, ነገር ግን ያደረጋችሁትን በተለየ ሁኔታ ይግለጹ. የቤተመጽሐፍት ባለሙያ ከሆንክ ይህ ማለት መጽሐፍትን ብቻ አሰራጭተሃል ማለት አይደለም። ምናልባት በማህደሩ ውስጥ ነበሩ እና ካታሎጎችን እንዴት መሙላት እንደሚችሉ ያውቃሉ? በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰው ባለሙያ ሊፈልግ ይችላል.

- የማይገኙ ስኬቶችን አትፍጠር. መፈተሽዎን እርግጠኛ ይሁኑ, እና በጣም ደስ የማይል ይሆናል. በተጨማሪም እንግሊዘኛ በትክክል እንደሚናገሩ ከጻፉ ከውጭ አጋር ጋር ወደ ድርድር ሊወሰዱ ይችላሉ. እና እርስዎ በእንግሊዝኛ - ከመዝገበ-ቃላት ጋር ፣ እና ከዚያ በኋላ በእርግጠኝነት የማይታወቅ።

- ጥያቄዎችን መጠየቅ እና በኩባንያው ውስጥ ምን አይነት ስፔሻሊስቶች እንደሚያስፈልጉ እና ምን አይነት የቅርብ ተቆጣጣሪዎ እንደሚመርጥ ለማወቅ አይጎዳም, ሪፖርቱን ያንብቡ. አንድ ሰው የሰለጠኑ የፈጠራ ሰዎችን ይወዳል፣ እና አንድ ሰው ፈጣን አስተዋይ ፈጻሚዎችን ይፈልጋል።

- በሂሳብዎ ውስጥ በአጠቃላይ ሀረጎች ውስጥ የእርስዎን የግል ባህሪያት አይጠቁሙ. "ተግባቢ" ብለህ አትፃፍ። ሁላችንም ተግባቢ ነን - ሁላችንም መናገር እንችላለን። ነገር ግን ከጻፉ: "ከሚሆኑ አጋሮች ጋር የመደራደር ልምድ አለኝ" - ይህ ሌላ ጉዳይ ነው.

- ተዛማጅነት የሌላቸውን ነገሮች አይጠቁሙ. የ aquarium አሳን እንደማራባት እና ቬጀቴሪያን መሆንህን እንደ ዋና ሙያዊ ስኬትህ ማመላከት አስፈላጊ አይደለም። በእርግጥ የቤት እንስሳት መደብር ውስጥ እንደ ሻጭ ሥራ ካላገኙ በስተቀር።

የእርስዎ ዋና ሙያዊ ስኬቶች በስራ ገበያ ውስጥ የእርስዎ ዋጋ ነው. ብዙ ተሰጥኦዎች ባሉዎት መጠን ዋጋዎ ከፍ ይላል። የስራ ሒሳብዎ ዓላማ የአቀጣሪውን ትኩረት ወደ ሰውዎ መሳብ ነው። ማን እንደሆንክ፣ ለድርጅቱ ምን ልታመጣ እንደምትችል እና ታማኝ ሰራተኛው ከሆንክ ምን እንደሚያገኝ ማሳወቅ አለብህ።

ዋና ዋና ሙያዊ ስኬቶችን ያለምንም ማመንታት ያመልክቱ - ይህ በአዲሱ የሙያ መሰላል ላይ የመጀመሪያ እርምጃዎ ነው.

ይህን ቁሳቁስ ያውርዱ፡-

(ገና ምንም ደረጃ የለም)