በዓላት ለአይ.ፒ. በክልሎች ውስጥ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላት. በክልሎች ውስጥ የግብር በዓላት

የግብር በዓላትን ማስተዋወቅ ላይ ያለው ህግ በስራ ፈጣሪዎች ላይ የሚደርሰውን የግብር ጫና ለማቃለል እና የተወሰኑ የኢኮኖሚ ዘርፎችን እድገት ለማበረታታት ዓላማ ይዞ ነበር.

የገጽ ይዘት

የግብር በዓላትን የመስጠት ሂደት እና ውሎች በታህሳስ 29 ቀን 2014 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 477-FZ በጥር 1, 2015 በሥራ ላይ የዋለው በፌዴራል ሕግ ቁጥር 477-FZ የተደነገገ ነው.

በፀደቀው ህግ መሰረት የክልል ባለስልጣናት በክልላቸው ውስጥ የታክስ በዓላትን ለማስተዋወቅ ወይም ላለማስተዋወቅ, የግብር ተመኖችን ለመወሰን, ጥቅማጥቅሞችን ለማቅረብ, ሁኔታዎችን, ገደቦችን እና የመሳሰሉትን የመወሰን ስልጣን ተሰጥቷቸዋል.

የታክስ በዓል ማለት አንድ ሥራ ፈጣሪ በሕግ ለተጠቀሰው ጊዜ ግብር ከመክፈል ሙሉ ወይም ከፊል ነፃ መውጣት ነው።

የዚህ ፈጠራ ይዘት ለተወሰነ ጊዜ አንድ ሥራ ፈጣሪ ተግባራቱን ሊያከናውን እና በህጉ መሰረት ግብር አለመክፈል ነው.

በ2019 ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላት

የግብር በዓላትን ለመቀበል እድሉን ለመጠቀም, አንዳንድ ሁኔታዎችን ማሟላት አለብዎት.

1. የግብር በዓላት ብቻ ይቀርባሉ. በስምህ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከከፈትክ ይህን ጥቅም መጠቀም አትችልም። ማንኛውም የሩሲያ ዜጋ (የግለሰብ የግብር ከፋይ ቁጥር) አለው, እሱም ለእሱ የተመደበ እና በህይወቱ በሙሉ ይጠበቃል. አንድን ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለመመዝገብ በእርግጠኝነት TIN ያስፈልገዎታል፣ስለዚህ ስርዓቱ ሁሉም መረጃዎች ስለሚቀመጡ አንድ ንግድ ለተወሰነ የንግድ ሥራ ቁጥር መመዝገቡን ወይም አለመመዝገብን በራስ-ሰር ይወስናል።
2. የግብር በዓላት የሚቀርበው ወደ SIT ለቀየሩ ወይም ለተገበሩ ብቻ ነው። የግብር በዓላትን የሚያመለክቱ ወይም የማይጠቀሙ ሥራ ፈጣሪዎች።
3. የግብር በዓላት የሚሰጠው በኢንዱስትሪ፣ በማህበራዊ ወይም በሳይንሳዊ መስክ ተግባራቸውን ለሚያከናውኑ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ነው። በተጨማሪም የክልል ባለስልጣናት የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን በተናጥል ሊወስኑ ይችላሉ-በእነዚህ ቦታዎች ላይ ለሁሉም አይነት እንቅስቃሴዎች ኮዶችን በዝርዝሩ ውስጥ ማካተት ወይም የግለሰብ ምድቦችን ለመምረጥ የመወሰን መብት አላቸው.
4. በክልሉ ውስጥ የታክስ በዓላት ሊተገበሩ የሚችሉት በክልል ደረጃ አግባብነት ያለው ህግ ከተቀበለ በኋላ ብቻ ነው. በግብር በዓላት ላይ የፌዴራል ሕግ በሥራ ላይ መዋሉ በመላው ሩሲያ የበዓላትን አስገዳጅ መግቢያ አያመለክትም. የሩሲያ መንግስት የግብር በዓላትን የማስተዋወቅ መብት ይሰጣል, እናም የክልል ባለስልጣናት ይህንን መብት ለመጠቀም ወይም ላለመጠቀም በራሳቸው ይወስናሉ.
5. የግብር በዓላት የሚሰራው ሥራ ፈጣሪው በዚህ ህግ ከተካተቱት ተግባራት 70% ገቢ ከተቀበለ ነው። ለምሳሌ, አንድ ድርጅት በተለያዩ የንግድ ዓይነቶች ውስጥ ከተሰማራ, ከዚያም ከላይ ከተጠቀሱት ተግባራት 70% ትርፍ ማግኘት አለበት. አለበለዚያ ታክሶች በግብር ጊዜው መጨረሻ ላይ በመደበኛ ተመን እንደገና ይሰላሉ.
6. በተጨማሪም የክልል ባለስልጣናት በግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ገቢ ወይም ትርፍ ላይ ከፍተኛ ገደብ እንዲሁም ከፍተኛውን የሰራተኞች ብዛት ላይ ገደቦችን የማውጣት መብት አላቸው.

የግብር በዓላት ለ LLC

ዋናው ቢል ለሁለቱም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላትን ለማስተዋወቅ እና ለ. ይሁን እንጂ በመጨረሻ እንዲህ ዓይነቱን ዕድል ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ለማቅረብ ተወስኗል.

የግብር በዓላት ለኤልኤልሲዎች የማይተዋወቁበት አንዱ ምክንያት ጥቅሙን በህገ ወጥ መንገድ ለመጠቀም የሚፈልጉ ስራ ፈጣሪዎችን የመቆጣጠር ችግር ነው።

እውነታው ግን የታክስ በዓላት የሚሰጠው ለመጀመሪያ ጊዜ ለተመዘገቡ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ነው. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የምዝገባ እና የፈሳሽ ቁጥር በግለሰብ TIN ለመከታተል ቀላል ከሆነ ከድርጅቶች ጋር ያለው ሁኔታ የበለጠ የተወሳሰበ ነው. እያንዳንዱ ድርጅት በምዝገባ ወቅት የራሱን ቁጥር ይቀበላል. በዚህ ረገድ, አዲስ ድርጅት የተመዘገበበትን ዓላማ ለመከታተል አስቸጋሪ ይሆናል: አዲስ ንግድ ለማዳበር ወይም ጥቅማጥቅሞችን ለመቀበል.

እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, የግብር አገልግሎቱ በሚስቶች, በልጆች, በዘመዶች እና በመሳሰሉት ስሞች ውስጥ እንደገና መመዝገብን ለመለየት አዲስ የተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ሙሉ ቁጥጥር ለማድረግ ይፈልጋል.

የትኞቹ OKVED ለግብር በዓላት ተገዢ ናቸው።

ከላይ እንደተጠቀሰው, በግብር በዓላት ላይ ያለው ህግ በሚከተሉት የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንቅስቃሴ ላይ ተፈጻሚ ይሆናል-ሳይንሳዊ, ኢንዱስትሪያል, ማህበራዊ.

በህግ ስር የሚወድቁ ወይም በህግ ስር የማይወድቁ ልዩ አይነት እንቅስቃሴዎች, የክልል ባለስልጣናት በራሳቸው ፍቃድ የማቋቋም መብት አላቸው. ሁለቱንም ሁሉንም የእንቅስቃሴዎች ዝርዝር ሊያካትቱ ይችላሉ, እና አንዳንዶቹን ይምረጡ.

የሚከፈልበት ጊዜ

የፌዴራል ሕግ ቁጥር 477 ለ 2015-2020 ጊዜ የተነደፈ ነው. ይሁን እንጂ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከግብር በዓላት ቢበዛ ለ 2 ዓመታት ሊጠቀምበት እንደሚችል መረዳት ያስፈልጋል. የግብር በዓላት የሚቆይበት ጊዜ መቋቋሙ በሥልጣናቸው ውስጥ ስለሆነ የተወሰነው ጊዜ (አንዳንድ ጊዜ 1 ዓመት) በክልሉ ባለስልጣናት ላይ የተመሰረተ ነው.

ማንኛውም ሥራ ፈጣሪ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ያስመዘገበ እና ቀለል ባለ የታክስ ሥርዓትን ወይም PSNን እስከ 2020 ተግባራዊ ያደረገ የግብር በዓላትን ለመቀበል እና እስከ 2 ዓመት ድረስ በሕጋዊ መንገድ መክፈል አይችልም።

በተጨማሪም የታክስ በዓላት በዓመታት ውስጥ እንደሚሰሉ ልብ ሊባል ይገባል. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሴፕቴምበር 2019 ከተመዘገበ, የግብር በዓላት የመጀመሪያ አመት እስከ ዲሴምበር 31, 2019 ይሆናል, እና ሁለተኛው ዓመት ሙሉ ይሆናል.

ይህ ጽሑፍ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ነገር ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. ልዩ ችግርዎን እንዴት እንደሚፈቱ ማወቅ ከፈለጉ - አማካሪያችንን በነጻ ያግኙ!

በግብር በዓላት ወቅት ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሪፖርት ማድረግ

እስከዛሬ ድረስ የፌደራል የግብር አገልግሎት ወደ የፓተንት የግብር ስርዓት ሽግግር እና የግብር በዓላትን ለመጠቀም የሚወስኑትን አዲስ የማመልከቻ ቅጽ አጽድቋል.

ወደ PSN ለመቀየር አዲሱ የማመልከቻ ቅጽ በደብዳቤ ቁጥር ጂዲ-4-3/ ጸድቋል። [ኢሜል የተጠበቀ]የፌደራል ታክስ አገልግሎት በጁላይ 1, 2015. በአዲሱ ቅፅ, ባርኮዱ ተለውጧል (ወደ 09205017) እና የክልል ህግን ዝርዝር ሁኔታ የሚያመለክት አዲስ መስክ ተካቷል.

ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ የማስታወቂያው አዲስ ቅጽ በደብዳቤ ቁጥር GD-4-3 / ጸድቋል. [ኢሜል የተጠበቀ]የፌደራል ታክስ አገልግሎት እ.ኤ.አ.

ለራስ እና በሩሲያ ፌደሬሽን የጡረታ ፈንድ እና ኤምኤችአይኤፍ ውስጥ ለሚሰሩ ሰራተኞች የግዴታ የኢንሹራንስ መዋጮዎች ሳይለወጡ ይቀራሉ, እና ምንም ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች አይሰጡም.

ስለዚህ በፌዴራል ደረጃ ለመጀመሪያ ጊዜ የተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ከግብር ነፃ ለማድረግ የሚያስችል ሕግ ወጥቷል. ህጉ ከ2015 እስከ 2020 ድረስ የሚሰራ ይሆናል። የግብር በዓላትን የመስጠት አሰራር እና ሁኔታዎች በክልል ባለስልጣናት የተደነገጉ እና ሊለያዩ ይችላሉ. የግብር በዓላትን የመጠቀም መብትን ለመጠቀም የሚፈልጉ, በመጀመሪያ, የክልል ህጎችን በጥንቃቄ ማንበብ ያስፈልግዎታል.

ለታዋቂ ጥያቄዎች መልሶች

ጥያቄ፡- የሁለት ዓመት የግብር ዕረፍት አለ?

መልስ: አዎ, 2 ዓመት ከፍተኛው የግብር በዓላት ጊዜ ነው, ይህም የክልል ባለስልጣናት በግብር በዓላት ላይ በፌዴራል ህግ መሰረት የማቋቋም መብት አላቸው.

ጥያቄ፡ የችርቻሮ ንግድ በታክስ በዓላት ላይ ይወድቃል?

መልስ፡ አይ. የምርት, ማህበራዊ ወይም ሳይንሳዊ የስራ መስክ የመረጡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ የግብር በዓላትን የመጠቀም መብት አላቸው.

ደህና ከሰዓት ፣ ውድ አይፒ!

ብዙ ሰዎች በ 2015 ተመልሰው የተዋወቁትን "የግብር በዓላት" የሚባሉትን ለማግኘት ተስፋ በማድረግ ብቸኛ ባለቤትነትን ይከፍታሉ. የሆነ ቦታ የሆነ ሰው የሆነ ነገር ሰምቷል =), እና ከዚያ ይህን ጥቅም ሲነፈግ በጣም ይደነቃሉ.

የግብር በዓላት ሀሳብ በጣም ጥሩ እንደሆነ ወዲያውኑ መናገር አለብኝ። ነገር ግን፣ እንደ ሁልጊዜው፣ ይህን የግብር እፎይታ ለማግኘት ልታስታውሷቸው የሚገቡ ብዙ ነገሮች አሉ።

ስለዚህ፣ ለ2018-2020 በጥያቄ እና መልስ ቅርጸት ይህን አስደሳች ርዕስ በአጭሩ እንመልከተው። በነገራችን ላይ በዚህ ርዕስ ላይ የእኔን ቪዲዮ ማየት ትችላላችሁ ወይም ከዚህ በታች ያለውን የጽሑፍ እትም ያንብቡ፡-

1. በ2018-2020 የግብር በዓላትን ማን ሊያገኝ ይችላል?

ለአይፒ የሚከተሉትን ሁኔታዎች በአንድ ጊዜ ማሟላት አስፈላጊ ነው-

1. በእርስዎ ስም አይፒ ለመጀመሪያ ጊዜ መከፈት አለበት. ማለትም ፣ የአሁኑን አይፒ ከዘጉ ፣ እና በሰማያዊ አይን ውስጥ ለትክክለኛው ጥቅም ፣ ልክ እንደ አዲስ የተከፈተ አይፒ ፣ ከዚያ እርስዎ ውድቅ ይሆናሉ። ማለትም ይህ ጥቅም ለመጀመሪያ ጊዜ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ለተመዘገቡት ብቻ ነው. ከዚህም በላይ አይፒ ከተመዘገበ ከሁለት ዓመት በላይ አልፏል, እና ምዝገባው እራሱ ተካሂዷል በግብር በዓላት ላይ የክልል ህግ በሥራ ላይ ከዋለ በኋላ.
2. ከነዚህ ሶስት ዘርፎች በአንዱ መስራት አለቦት፡- የኢንዱስትሪ, ማህበራዊ, ሳይንሳዊ.
3. ከዚህም በላይ የእንደዚህ ዓይነቶቹ ተግባራት ድርሻ መሆን አለበት ከጠቅላላ የአይፒ ገቢ ከ70% ያላነሰ.
4. በእርስዎ አካባቢ የአካባቢ ህግ ማውጣት አለበትየግብር በዓላትን የሚፈቅድ.

በተጨማሪም የክልል ባለስልጣናት የሚከተሉትን ገደቦች ሊጥሉ ይችላሉ.

1. በሠራተኞች ብዛት;
2. በዓመት አነስተኛ ገቢ;
3. ያዛል ለ OKVED የተወሰኑ የእንቅስቃሴ ኮዶችለግብር በዓላት ተገዢ.

ስለዚህ የግብር ዕረፍት ለመቀበል የሚፈልግ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴው ለዚህ ጥቅም ብቁ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ለመረዳት የአካባቢ ህጎችን በጥንቃቄ ማጥናት አለበት።

እንዲሁም የትኞቹ የ OKVED ኮዶች በዚህ ጥቅማጥቅሞች ውስጥ እንደሚወድቁ ከአካባቢው ህጎች ማወቅ አለብዎት። ማንኛውም አይነት የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ በሳይንስ ፣በኢንዱስትሪ ወይም በማህበራዊ ሉል ፅንሰ-ሀሳቦች ስር በጆሮ ሊጎተት ስለሚችል እነሱ በግልፅ መፃፍ አለባቸው ።

ይህ ሁሉ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት በተመዘገቡበት የግብር ቢሮዎ ውስጥ ሊገኝ ይችላል.

2. በሁሉም የሩሲያ ክልሎች የግብር በዓላት አስተዋውቀዋል?

የለም፣ በጠቅላላ አይደለም። እውነታው ግን ይህ ጥቅም የሚሰጠው ለአካባቢው ባለስልጣናት ውሳኔ ነው. እና በሁሉም የሩሲያ ፌዴሬሽን ክልሎች ውስጥ አይደለም, እነዚህ በዓላት ቀድሞውኑ በሥራ ላይ ናቸው. ግን በሞስኮ ውስጥ ቀድሞውኑ አስተዋውቀዋል-

በክልልዎ ውስጥ እንዲተዋወቁ የአካባቢ ባለስልጣናት በመጀመሪያ ህግ ማውጣት አለባቸው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 346.20 አንቀጽ 4 እና አንቀጽ 3 አንቀጽ 346.50, የፌዴራል ሕግ ቁጥር 477-FZ እ.ኤ.አ. ታኅሣሥ 29 እ.ኤ.አ. 2014)

አስፈላጊ: ከከፈቱ ብቻ በግብር በዓላት ላይ መቁጠር ይችላሉ አግባብነት ያለው የክልል ህግ ከገባ በኋላ.

በተፈጥሮ, አንድ ሥራ ፈጣሪ ከግብር ምዝገባ ጋር "የታሰረ" ከሆነ, የወደፊት አይፒ በተመዘገበበት ክልል ውስጥ ጥቅማጥቅሞች ሊጠበቁ እና ሊጠየቁ ይገባል. እና የት እንደሚሰራ አይደለም.

በአካባቢዬ በዓላት መኖራቸውን እንዴት አውቃለሁ?

በጣም ቀላሉ መንገድ በፌደራል የግብር አገልግሎት ውስጥ የስልክ መስመር መደወል ነው.

አሁን ለጥያቄዎ መልስ የሚያገኙበት ከፌዴራል የግብር አገልግሎት ነፃ መስመር አለ፡-

በበዓላት ወቅት ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምን ዓይነት የግብር ሥርዓቶች ይወድቃሉ?

1. አይፒ በቀላል የግብር ስርዓት (ቀላል ወይም ቀላል የግብር ስርዓት)
2. IP on PSN (የፓተንት የግብር ስርዓት)

ሌሎች የግብር ሥርዓቶች በህጉ ውስጥ አልተገለጹም, ይህ ማለት በዚህ ጥቅም ላይ ሊቆጠሩ አይችሉም.

ከግብር በዓላት ገደብ በላይ ብሄድ ምን ይከሰታል?

ምክንያታዊ ጥያቄ። በእርግጥ, ከላይ ከተጠቀሱት ሁኔታዎች ውስጥ አንዱን እንደጣሱ ወዲያውኑ ይህን ጥቅም ያጣሉ. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የዜሮ ተመንን የመተግበር መብቱን ካጣ፣ በዚህ መሠረት፡-

በዚህ ምእራፍ የተቋቋመው የ 0 በመቶ የግብር ተመን እና የሩስያ ፌደሬሽን አካል አካል ህግን በመተግበር ላይ ያሉትን ገደቦች መጣስ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የመተግበሩን መብት እንዳጣ ይቆጠራል. በዚህ አንቀፅ በአንቀጽ 1 ፣ 2 ወይም 3 በተደነገገው የግብር ጊዜ ውስጥ እነዚህ ገደቦች ለተጣሱበት የግብር ጊዜ ግብር የመክፈል ግዴታ አለበት ።. (አንቀጽ 4 እ.ኤ.አ. በታህሳስ 29 ቀን 2014 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 477-FZ አስተዋወቀ)

ማለትም፣ ጥቅማጥቅምዎ ልክ እንዳልሆነ ከተወሰደ፣ እንደ ግለሰብ ስራ ፈጣሪነትዎ ዋጋ በተከፈለበት ጊዜ በሙሉ ግብር ይክፈሉ።

አንቀጽ 1፣2፣3 በጥሬው እንዲህ ይነበባል፡-

1. የግብር ግብሩ ገቢ ከሆነ፣ የታክስ መጠኑ 6 በመቶ ይሆናል። 2. የግብር ግብሩ በወጪ መጠን የተቀነሰ ገቢ ከሆነ፣ የታክስ መጠኑ 15 በመቶ ይሆናል። የሩስያ ፌደሬሽን አካል ጉዳተኞች ህጎች እንደ የግብር ከፋዮች ምድቦች ከ 5 እስከ 15 በመቶ የሚደርሱ ልዩ ልዩ የግብር ተመኖች ሊመሰረቱ ይችላሉ. (እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ህዳር 26 ቀን 2008 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 224-FZ እንደተሻሻለው) 3. በክራይሚያ ሪፐብሊክ ሪፐብሊክ እና በሴቫስቶፖል የፌዴራል ከተማ ህጎች የግብር መጠኑ በሚመለከታቸው አካላት አካላት ግዛቶች ውስጥ ሊቀንስ ይችላል ። የሩሲያ ፌዴሬሽን ለሁሉም ወይም ለተወሰኑ የግብር ከፋዮች ምድቦች. ለ 2015-2016 ወቅቶች የግብር መጠኑ ወደ 0 በመቶ ሊቀንስ ይችላል. ለ 2017-2021 ወቅቶች የግብር መጠኑን መቀነስ ይቻላል: - እስከ 4 በመቶ የሚሆነው የግብር ነገር ገቢ ከሆነ; - እስከ 10 በመቶ የሚደርስ የግብር ነገር ገቢ ከሆነ በወጪዎች መጠን ይቀንሳል. በተመሳሳይ ጊዜ የግብር ተመኖች ከ 3 በመቶ በታች መሆን አይችሉም እና እንደ የግብር ከፋዮች ምድቦች ሊለዩ ይችላሉ. በዚህ አንቀፅ መሠረት በክራይሚያ ሪፐብሊክ ሪፐብሊክ እና በሴቫስቶፖል የፌደራል ከተማ ህጎች የተቋቋሙ የግብር ተመኖች በዚህ አንቀጽ ውስጥ በተገለጹት ጊዜያት ውስጥ የተቀነሰው የግብር ተመን ከተተገበረበት የግብር ጊዜ ጀምሮ ሊጨምር አይችልም. (እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 29 ቀን 2014 አንቀጽ 3 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 379-FZ አስተዋወቀ)

በዓላቱ ለምን ያህል ጊዜ ይቆያሉ?

ከጃንዋሪ 1፣ 2015 እስከ ታኅሣሥ 31፣ 2020 ድረስ። ያም ማለት, ከዚህ ጥቅም ሌላ ሶስት አመት መቁጠር ይችላሉ. እና በትክክል ለመናገር፣ በ2018፣ 2019 እና 2020 ይሰራሉ። ነገር ግን ለአንድ የተወሰነ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር በዓላት እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ከተመዘገቡበት ቀን ጀምሮ ከሁለት የግብር ጊዜዎች በላይ ሊቆዩ አይችሉም.

ምናልባት ከ 2020 በኋላ ሊራዘሙ ይችላሉ, ግን በአሁኑ ጊዜ እንደዚህ ያሉ ቅድመ ሁኔታዎች የሉም. ለብሎግ ዝመናዎች ይጠብቁ ፣ የሆነ ነገር ከተቀየረ ፣ ስለሱ እጽፋለሁ።

እና ለ FIU መዋጮስስ? መከፈል አለባቸው?

አዎ ያስፈልጋል።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በእረፍት ላይ ከሆነ ለ PFR እና FFOMS (ለእራስዎ እና ለሠራተኞች) የግዴታ መዋጮ መክፈል አያስፈልግዎትም ብሎ ማሰብ ትልቅ ስህተት ነው. ያስፈልጋል።

ይህ በቀላል የታክስ ስርዓት (ወይም PSN) የታክስ ጥቅም መሆኑን በድጋሚ አፅንዖት እሰጣለሁ። እና ለPFR እና FFOMS መዋጮዎች ለግብር አይተገበሩም።

ሪፖርት ማስገባት አለብህ?

የግድ። ምንም እንኳን ዜሮ ሪፖርት ማድረግ ቢኖርብዎትም፣ መቅረብ አለበት። እና አሁንም በድጋሚ እደግማለሁ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላት ማለት እርስዎ ሪፖርት ማድረግን ሙሉ በሙሉ ችላ ማለት አይችሉም ማለት አይደለም።

ሁሉንም መዋጮዎች ለ PFR እና FFOMS ይክፈሉ (ለራስዎ እና ለሰራተኞች)፣ ሪፖርቶችን ያቅርቡ። ሁሉም ነገር እንደተለመደው ነው።

ይህን ጥቅም እንኳን እንዴት ማግኘት ይቻላል? መግለጫ መጻፍ ይፈልጋሉ?

ጥሩ ጥያቄ. የግብር በዓላት በክልል ደረጃ ስለሚተዋወቁ እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ መረጃ ለማግኘት የግብር ቢሮዎን ማነጋገር ያስፈልግዎታል። ይህ በፓስፖርትዎ ውስጥ ካለው የምዝገባ አድራሻ ጋር "የታሰረ" ፍተሻ መሆኑን በድጋሚ ላስታውስዎ.

ለማሳጠር:

1. በአካባቢዎ የግብር በዓላት መኖራቸውን ማብራራት አለብዎት;
2. በዚህ ጥቅም ስር የሚወድቁትን የተወሰኑ የ OKVED ኮዶችን ያግኙ;
3. የእርስዎ አይፒ በቀላል የግብር ስርዓት ወይም PSN ላይ መሆን አለበት።
4. በሕግ የተደነገጉትን ሁሉንም ገደቦች ማክበር አለብዎት;
5. ምንም እንኳን ዜሮ ቢሆንም ሁሉንም የግብር ሪፖርት ያቅርቡ።

ደህና ፣ በስራዎ ሂደት ውስጥ ሊነሱ የሚችሉ ሌሎች ልዩነቶች ሊኖሩ ይችላሉ።

ፒ.ኤስ. በዚህ መረጃ ላይ ተጨማሪዎች ካሉዎት ከዚህ በታች መጻፍ እንደሚችሉ መጻፍ ይችላሉ.

ለ 2017 ሌሎች አስፈላጊ ለውጦች ለአይ.ፒ.

ለአይፒ አዲስ መጣጥፎች መመዝገብዎን አይርሱ!

እና ስለ አዲስ ህጎች እና አስፈላጊ ለውጦች ለማወቅ የመጀመሪያው ይሆናሉ፡-

ውድ አንባቢዎች!

በ 2019 አይፒን ለመክፈት ዝርዝር ደረጃ-በደረጃ መመሪያ ዝግጁ ነው። ይህ ኢ-መፅሃፍ በዋናነት ለጀማሪዎች የታሰበ ብቸኛ ባለቤትነት ለመክፈት እና ለራሳቸው ለመስራት ለሚፈልጉ ነው።

እንዲህ ይባላል፡-

"በ 2019 IP እንዴት እንደሚከፈት? ለጀማሪዎች የደረጃ በደረጃ መመሪያዎች"

ከዚህ መመሪያ ይማራሉ፡-

1. አይፒን ለመክፈት ሰነዶችን እንዴት ማዘጋጀት ይቻላል?
2. ለአይፒ የ OKVED ኮዶችን መምረጥ
3. ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ስርዓት መምረጥ (አጭር መግለጫ)
4. ብዙ ተዛማጅ ጥያቄዎችን እመልሳለሁ.
5. አይፒን ከከፈቱ በኋላ የትኞቹን ተቆጣጣሪ ባለስልጣናት ማሳወቅ አለባቸው?
6. ሁሉም ምሳሌዎች ለ2019 ናቸው።
7. እና ብዙ ተጨማሪ!

ውድ ሥራ ፈጣሪዎች!

ለ 2019 ያለ ሰራተኛ 6% ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በግብር እና የኢንሹራንስ አረቦን ላይ አዲስ ኢ-መጽሐፍ ዝግጁ ነው ።

"አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በ 2019 ያለ ሰራተኛ 6% ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ምን ዓይነት ቀረጥ እና የኢንሹራንስ አረቦን ይከፍላል?"

መጽሐፉ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

1. በ 2019 ግብር እና የኢንሹራንስ አረቦን እንዴት፣ ምን ያህል እና መቼ እንደሚከፍሉ ጥያቄዎች?
2. የግብር እና የኢንሹራንስ አረቦን “ለራስህ” የማስላት ምሳሌዎች
3. ለግብር እና ለኢንሹራንስ ክፍያዎች የክፍያ የቀን መቁጠሪያ ተሰጥቷል
4. የተለመዱ ስህተቶች እና ለብዙ ሌሎች ጥያቄዎች መልሶች!

ውድ አንባቢዎች፣ ለ2019 አዲስ ኢ-መጽሐፍ ተዘጋጅቷል፡

"IP በ STS 6% ያለ ገቢ እና ሰራተኞች: በ 2019 ምን አይነት ግብሮች እና የኢንሹራንስ መዋጮዎች መክፈል አለብዎት?"

ይህ በ 2019 ምንም ገቢ የሌላቸው ሰራተኞች 6% በቀላል የግብር ስርዓት ላይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ኢ-መጽሐፍ ነው። ዜሮ ገቢ ካላቸው እና እንዴት፣ የትና ምን ያህል ታክስ እና የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል እንዳለባቸው የማያውቁ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ባቀረቡላቸው በርካታ ጥያቄዎች ላይ የተጻፈ።

ለሥራ ፈጣሪዎች የግብር ማበረታቻዎች ከስቴት ድጋፍ መስኮች አንዱ ነው. የንግድ ሥራ በሚጀምርበት ጊዜ፣ ንግዱ ትርፋማ መሆን አለመሆኑ ግልጽ በማይሆንበት ጊዜ፣ ግብር የመክፈል ግዴታው ከባድ ሊሆን ይችላል።

ጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎችን ለመርዳት ግዛቱ የግብር በዓላት የሚባሉትን መርሃ ግብር አዘጋጅቷል. በድርጊቱ ስር የሚወድቁ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከተመዘገቡ በኋላ ቀረጥ መክፈል አይችሉም, ነገር ግን በበርካታ ሁኔታዎች ውስጥ.

ማን የግብር በዓላትን ማግኘት ይችላል።

የግብር ዕረፍት መርሃ ግብር እራሱ ለ 2015-2020 ጊዜ ተዘጋጅቷል, ነገር ግን አንድ ልዩ ሥራ ፈጣሪ ከሁለት ዓመት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ በዜሮ መጠን ሊሠራ ይችላል. እያንዳንዱ ክልል ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በአካባቢያዊ የቁጥጥር ሕግ - ሕግ, ድንጋጌ, ውሳኔ ጥቅማጥቅሞችን ያቋቁማል.

ለጀማሪ ነጋዴዎች የዜሮ ቀረጥ ተመን በማስተዋወቅ ምክንያት የክልል በጀቶች በፕሮግራሙ ውስጥ 250 ቢሊዮን ሩብሎች ያጣሉ ተብሎ ይታሰባል. ሁሉም የሩስያ ፌደሬሽን ተገዢዎች እንዲህ ባለው የግብር ገቢ ቅነሳ ላይ መስማማት አይችሉም, ስለዚህ ክልሎች ለጀማሪዎች ጥቅማጥቅሞችን ለአንዳንድ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ብቻ የመስጠት መብት አላቸው.

በ 2019 ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላትን ለመቀበል, የሚከተሉት ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው.

1. ለመጀመሪያ ጊዜ የተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ይሁኑ። ቀደም ሲል የነበረውን አይፒ እና አዲሱ ምዝገባውን የመሰረዝ አማራጭ እዚህ አይሰራም። የአንድ ግለሰብ TIN በህይወት ዘመኑ ሁሉ አይለወጥም, ስለዚህ የግብር ባለስልጣናት ቀደም ሲል የስራ ፈጠራ ልምድ ያላቸውን ሰዎች በቀላሉ ይከታተላሉ.
2. የክልል የቁጥጥር ህግ ሥራ ላይ ከዋለ በኋላ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን መመዝገብ አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ በሞስኮ የግብር በዓላት ከመጋቢት 18 ቀን 2015 ጀምሮ እና በሞስኮ ክልል - ከኤፕሪል 9, 2015 ጀምሮ መሥራት ጀመሩ. ግን ስለ ዛሬውኑ ከተነጋገርን, በ 2019, ሁሉም ማለት ይቻላል ተዛማጅ ደንቦች ቀደም ሲል በክልሎች ውስጥ ተቀባይነት አግኝተዋል. በአንዳንድ የሩስያ ፌደሬሽን አካል አካል ውስጥ አሁንም የግብር በዓላት ከሌሉ ምናልባት ክልሉ የግብር መጠኑን የመቀነስ መብቱን ላለመጠቀም ወስኗል።
3. እፎይታ የሚሰጠው ከሁለት የግብር ጊዜ ላልበለጠ ጊዜ ነው, እና ይህ ሁልጊዜ ሁለት ሙሉ ዓመታት ማለት አይደለም. ለምሳሌ፣ ምዝገባው የተካሄደው በ10/10/2019 ከሆነ፣ በ2019 የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር በዓላት የሚቆየው 83 ቀናት ብቻ ሲሆን ዓመቱን በሙሉ 2020 ይሆናል።
4. የዜሮ ታክስ መጠኑ የሚሰራው ለአገዛዞች እና . ይህ ማለት ከተመዘገቡ በኋላ, ሥራ ፈጣሪው ወደነዚህ አገዛዞች ለመቀየር ማመልከት አለበት. በዋናው የግብር ስርዓት ላይ ከቆዩ፣ ESHNን አንዱን ይምረጡ፣ በአጠቃላይ ውሎች ላይ መስራት ይኖርብዎታል።
5. በግብር በዓላት ማዕቀፍ ውስጥ ለሥራ የሚውሉ ተግባራት ዓይነቶች ከምርት ፣ ሳይንስ ወይም ማህበራዊ ሉል ጋር መዛመድ አለባቸው ። ለንግድ እና አንዳንድ የቤተሰብ አገልግሎቶች ዜሮ ዋጋ አልተሰጠም።
6. ዜሮ ተመን ከተዘጋጀባቸው ተግባራት የሚገኘው የገቢ ድርሻ ከሁሉም የአይፒ ገቢ 70% መብለጥ አለበት። ለምሳሌ, አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ "ተመራጭ" ምርትን ከንግድ ጋር ካዋሃደ እና ከመጀመሪያው የእንቅስቃሴ አይነት ገቢው 60% ብቻ ከሆነ, ሁሉም ገቢዎች በተለመደው የ 6% ታክስ ይከፈላሉ.
7. የክልል ደንብ በዜሮ ፍጥነት የመሥራት ችሎታ ላይ ተጨማሪ ገደቦችን ሊጥል ይችላል. ስለዚህ, በ 2019, በአጠቃላይ, በ 150 ሚሊዮን ሩብሎች እኩል በሆነ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ዓመታዊ የገቢ ገደብ አለ. ክልሎቹ ይህንን ገደብ ወደ 15 ሚሊዮን ሩብሎች የመቀነስ መብት አላቸው. እገዳው በሠራተኞች ቁጥር ላይም ሊተገበር ይችላል, ለምሳሌ, በሞስኮ ውስጥ, በግብር በዓላት ማዕቀፍ ውስጥ የሚሠራ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከ 15 በላይ ሠራተኞች የማግኘት መብት አለው.
8. ወደ ታክስ በዓላት የሚደረግ ሽግግር ሥራ ፈጣሪው የኢንሹራንስ አረቦን ለራሱ ሙሉ በሙሉ የመክፈል ግዴታውን አያዳነውም።

በፌዴራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽ ላይ, በአካባቢው አስተዳደር የኢኮኖሚ ክፍል ወይም በግብር ቢሮ ውስጥ ስለ በዓላት ሁኔታዎችን የሚገልጽ የክልል የቁጥጥር ህግን ማወቅ ይችላሉ. የትኞቹ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች በዜሮ መጠን እንደሚሸፈኑ ለማሳየት የሞስኮ ከተማ ህግን ምሳሌ እንጠቀም.

በሞስኮ ውስጥ ለግብር በዓላት እንቅስቃሴዎች

ለግብር በዓላት ተገዢ የሆኑ ተግባራት ዝርዝር በመጋቢት 18 ቀን 2015 በሞስኮ ህግ የፀደቀ ነው 10. ይህ ለቀላል የግብር ስርዓት እና ለ PSN በተናጥል የቀረቡ ቦታዎች በትክክል ሰፊ ዝርዝር ነው.

በቀላል የግብር ስርዓት ላይ ዜሮ ተመን

№	ተግባራት
1	የምግብ ምርቶችን እና መጠጦችን ማምረት (ከአልኮል እና ከአልኮል መጠጦች በስተቀር)
2	የጨርቃጨርቅ ምርት
3	ልብስ ማምረት, ልብስ መልበስ እና ፀጉር ማቅለም
4	ከእሱ ቆዳ እና ምርቶች ማምረት
5	የእንጨት ሥራን, የእንጨት እና የቡሽ ምርቶችን ማምረት, ከቤት እቃዎች በስተቀር, የገለባ እና የፕላስ እቃዎች ማምረት
6	የወረቀት እና የወረቀት ምርቶች ማምረት
7	የመረጃ ሚዲያ ማተም ፣ ማተም ፣ መቅዳት
8	የጎማ እና የፕላስቲክ ምርቶች ማምረት
9	ከማሽነሪዎች እና መሳሪያዎች በስተቀር (ከጦር መሳሪያዎች እና ጥይቶች በስተቀር) የተጠናቀቁ የብረት ምርቶችን ማምረት.
10	ማሽኖች እና መሳሪያዎች ማምረት, የኢንዱስትሪ ማሽኖች እና መሳሪያዎች መትከል, የማሽነሪ እና የመሳሪያዎች ጥገና
11	የቢሮ እቃዎች እና መሳሪያዎች, ኮምፒተሮች እና ተጓዳኝ እቃዎች ማምረት
12	የኤሌክትሪክ መሳሪያዎችን ማምረት እና መጠገን
13	የኤሌክትሮኒክስ እና የኦፕቲካል ምርቶችን ማምረት, የመገናኛ መሳሪያዎችን መጠገን
14	የሕክምና መሣሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ማምረት ፣ የጨረር ፣ የመቆጣጠሪያ እና የመለኪያ እና የአሰሳ መሳሪያዎችን ፣ ሰዓቶችን ፣ የጨረር መሳሪያዎችን ፣ የፎቶግራፍ እና የፊልም መሳሪያዎችን ፣ የኤሌክትሮኒክስ እና የኦፕቲካል መሳሪያዎችን በመጠገን ላይ በመመርኮዝ የህክምና መሳሪያዎችን ማምረት ።
15	የቤት ዕቃዎች ማምረት
16	የሙዚቃ መሳሪያዎች ማምረት
17	የስፖርት ዕቃዎች ምርት
18	ጨዋታዎች እና መጫወቻዎች ማምረት
19	መጥረጊያ እና ብሩሽ ማምረት
20	በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያልተካተቱ ሌሎች የተጠናቀቁ ምርቶችን ማምረት, በግንባታ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ የፕላስቲክ ምርቶችን ማምረት
21	የብረታ ብረት, የብረት ያልሆኑ, የከበሩ ማዕድናት, እንዲሁም ሁለተኛ ደረጃ ብረት ያልሆኑ ጥሬ እቃዎች ቆሻሻን እና ቆሻሻን ማቀነባበር.
22	ሳይንሳዊ ምርምር እና ልማት
23	የጤና እንክብካቤ እንቅስቃሴዎች, የእንስሳት ህክምና እንቅስቃሴዎች, የመኖሪያ እንክብካቤ, ማህበራዊ አገልግሎቶች
24	ትምህርት
25	በስፖርት መስክ ውስጥ እንቅስቃሴዎች

በፓተንት የግብር ስርዓት ላይ ዜሮ ተመን

№	ተግባራት
1	የልብስ፣ የጸጉርና የቆዳ ውጤቶች፣ ኮፍያ እና ጨርቃጨርቅ ልብስ መጠገን እና ማስተካከል
2	ጫማዎችን መጠገን, ማቅለም እና ማስተካከል
3	የቤት ውስጥ የሬዲዮ-ኤሌክትሮኒካዊ እቃዎች, የቤት ውስጥ ማሽኖች እና የቤት እቃዎች, የእጅ ሰዓቶች, ጥገና እና የብረት ምርቶችን ማምረት, በኤሌክትሮኒካዊ ሰዓቶች እና ሌሎች መሳሪያዎች ውስጥ የባትሪ መተካት እና ጥገና.
4	የቤት ዕቃዎች ጥገና
5	በኮርሶች እና ትምህርቶች ውስጥ የህዝብ ትምህርት አገልግሎቶች
6	የሕፃናት እና የታመሙ ሰዎች ቁጥጥር እና እንክብካቤ አገልግሎቶች
7	የህዝብ የጥበብ ስራዎች ምርቶችን ማምረት
8	የመተባበር እና የሸክላ ስራዎችን መጠገን እና ማምረት
9	በብረት, በመስታወት, በሸክላ, በእንጨት, በሴራሚክስ ላይ መቅረጽ ይሠራል
10	የአሻንጉሊት ጥገና
11	ለቤተሰብ በዓላት የንግድ ካርዶችን እና የመጋበዣ ካርዶችን ማምረት እና ማተም
12	መቅዳት-ማባዛት, ማሰር, መስፋት, ጠርዝ, የካርቶን ስራ
13	ምንጣፎችን እና ምንጣፎችን ማምረት እና ማደስ
14	የአካል ብቃት እንቅስቃሴ እና የስፖርት ትምህርቶችን ማካሄድ
15	በሕክምና እንቅስቃሴዎች ወይም በፋርማሲቲካል እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ
16	የሽርሽር አገልግሎቶች
17	የትርጉም እና የትርጓሜ እንቅስቃሴዎች

በግብር በዓላት ላይ እንዴት እንደሚሄዱ

ለጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች ወደ የግብር በዓላት ለመሸጋገር ምንም ልዩ አሰራር የለም. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በዜሮ ደረጃ መስራቱ ወደ የፈጠራ ባለቤትነት ለመሸጋገር ወይም በዓመታዊ የግብር ተመላሽ ላይ በማመልከቻው ውስጥ ይገለጻል.

ግራ ላለመጋባት, የወደፊት ሥራ ፈጣሪዎች አስቀድመው ከግብር ጽ / ቤታቸው ምክር እንዲያገኙ እንመክራለን. የታቀደው እንቅስቃሴ ከግብር በዓላት ወሰን ጋር የሚስማማ መሆኑን እና በክልሉ የቁጥጥር ህግ ምን ገደቦች እንደተቋቋሙ ግልጽ ማድረግ አስፈላጊ ነው.

ሁሉም ሁኔታዎች ከተሟሉ, ሥራ ፈጣሪው የፈጠራ ባለቤትነት ይቀበላል, ይህም የፈጠራ ባለቤትነት ዋጋ ዜሮ መሆኑን ያሳያል. ደህና፣ ቀለል ያለ የታክስ ሥርዓትን የመረጡ ሰዎች በዓመቱ መጨረሻ የቅድሚያ ክፍያዎችን እና ታክስን አይከፍሉም። ነገር ግን, ደግመን እንሰጣለን, የታክስ አለመግባባቶችን አደጋ ለመቀነስ, በተለየ ጉዳይዎ ውስጥ በዜሮ መጠን የመሥራት እድልን በተመለከተ ከአካባቢው IFTS ጋር አስቀድመው ማማከር ጠቃሚ ነው.

የንግድ ሥራ መጀመር ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቁርጠኝነት ብቻ ሳይሆን ከፍተኛ ጥረት፣ ጊዜ እና ገንዘብ መዋዕለ ንዋይ እንደሚጠይቅ ከማንም የተሰወረ አይደለም። በተወሰነ የመነሻ ካፒታል እንኳን, የመጀመሪያዎቹ እርምጃዎች ቀላል አይደሉም, በተለይም ያልተረጋጋ የኢኮኖሚ ሁኔታዎች.

ለዚህም ነው ስቴቱ ጀማሪ ነጋዴዎችን ለመደገፍ ልዩ መርሃ ግብር ያዘጋጀው, ከዋና ዋናዎቹ ክፍሎች አንዱ የግብር በዓላት ነው.

የግብር በዓል ምንድን ነው: ዋና ዋና ነጥቦች

በአጭሩ የግብር በዓላት ዋናው ነገር ለተወሰነ ጊዜ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የተመዘገበ ሰው ለግዛቱ በጀት ቀረጥ ላለመክፈል መብት አለው. ነገር ግን, የዚህ እፎይታ አተገባበር የሚቻለው በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ብቻ ነው.

• አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከግዛት ባለስልጣናት እና ከቁጥጥር አካላት ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ በይፋ መመዝገብ አለበት;
• ጊዜያዊ ከቀረጥ ነፃ መውጣትን መጠቀም የሚቻለው ቀለል ባለ የግብር አከፋፈል ስርዓት እና የባለቤትነት መብትን ሲጠቀሙ ብቻ ነው። ምንም ሌላ የግብር መርሐግብሮች ይህን መብት አይሰጥም;
• ከጠቅላላው የአይፒ ገቢ ውስጥ ከ 70% ያላነሰ ከሸቀጦች ሽያጭ ፣ ከስራ አፈፃፀም እና ከአገልግሎቶች አቅርቦት መምጣት አለበት ፣ ይህም ለዜሮ የግብር ተመን ተገዢ ነው (የሚቀጥለውን አንቀጽ ይመልከቱ);
• አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በኢንዱስትሪ ወይም በማህበራዊ ወይም በሳይንሳዊ ፕሮጀክቶች ላይ መሰማራት አለበት, እና በተጨማሪ, የእፎይታ ጊዜ ሊተገበርባቸው የሚችሉ የተወሰኑ የስራ ዓይነቶች ለአካባቢ ባለስልጣናት ይተላለፋሉ.

የማዘጋጃ ቤት ህጎች ከሚከተሉት እቃዎች ውስጥ በአንዱ ወይም ከዚያ በላይ ላይ የግብር በዓላት የማግኘት መብት ባላቸው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ላይ ተጨማሪ ገደቦችን የመጣል መብት አላቸው.

• የተመዘገቡ ሰዎች ብዛት;
• በዓመቱ ውስጥ ከፍተኛው የገቢ መጠን;
• በተወሰኑ የ OKVED ኮዶች መሠረት.

አስፈላጊ!የግብር ጥቅማ ጥቅም ለአንድ ሥራ ፈጣሪ የሚሰጠው አግባብነት ያለው የክልል ህግ ከፀደቀ በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ ከሆነ ብቻ ነው.

የግብር በዓላትን የመቀበል መብት ያለው አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በአጋጣሚ ከነዚህ ነጥቦች ውስጥ ቢያንስ አንዱን ቢጥስ, የግብር ተመኖችን እንደገና ለማስላት ይህንን ለክልላዊ የግብር አገልግሎት ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት. በፈቃደኝነት እና በጊዜው ለ IFTS ማሳወቅ, ከአስተዳደራዊ ሃላፊነት ይነሳል, ይህም የግብር ባለሥልጣኖች ራሳቸው የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው መስፈርቶቹን የማያሟላ መሆኑን ካወቁ ነው.

አስፈላጊ!አንዳንድ ጊዜ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሁለት የግብር ሥርዓቶችን በአንድ ጊዜ ይተገብራሉ, ለምሳሌ. በዚህ ሁኔታ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የዜሮ ምጣኔን (ለምሳሌ በገቢ አንፃር) ህጉ የሚጠይቀውን መመዘኛዎች የሚያሟላ መሆን አለመሆኑን ግልጽ ግንዛቤ እንዲኖራቸው የተለየ የግብር መዝገቦችን መያዝ አለባቸው።

ትኩረት!አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በግብር አገዛዙ ላይ ወዲያውኑ ካልወሰነ እና በራስ-ሰር ወደ OSNO ከተቀየረ ፣ የዜሮ የግብር ተመን ትግበራ የማይቻል ከሆነ ፣ ከዚያ ለወደፊቱ ወደ STS ወይም PTS የመቀየር መብት አለው። ይህ በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ መደረግ አለበት, ምክንያቱም የግብር ዕረፍት የሚቆየው በዚህ ጊዜ ነው.

ለግብር በዓላት ብቁ ለመሆን አይፒን እንደገና መክፈት

የንግድ ተግባራቸውን ለረጅም ጊዜ ሲያካሂዱ የቆዩ ብዙ የግል ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ክፍያዎችን መጠን እንዴት ማሻሻል እንደሚችሉ ግራ ይጋባሉ። የግብር በዓላት መምጣት ጋር በተያያዘ, አንዳንዶች ምክንያታዊ ጥያቄ አላቸው: ይቻላል, ከዚያም እንደገና ለመክፈት እና በዚህም ዜሮ የግብር ተመን ተግባራዊ ለማድረግ መብት ማግኘት ነው?

በእርግጥ ፈተናው በጣም ጥሩ ነው, ነገር ግን ህጉ አንድ ሰው ቀደም ሲል እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ከተመዘገበ, ከዚያ በኋላ የዜሮ መጠንን መጠቀም እንደማይችል ህጉ በግልጽ ይናገራል. ስለ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, የቀድሞዎቹን ጨምሮ, ሁሉም መረጃዎች በልዩ የውሂብ ጎታ ውስጥ ይከማቻሉ, ስለዚህ በስቴቱ እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የተመዘገበ ማንኛውም ግለሰብ ያለፈውን ጊዜ መፈተሽ ለግብር ባለስልጣናት ቀላል ነው.

የግብር በዓላት ልዩነቶች

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር በዓላትን የመጠቀም እድል ባገኘበት ጊዜ የሚከተሉትን ስውር ዘዴዎች ማስታወስ አለበት ።

• የ STS እና PTS ዜሮ የግብር ተመን ከሌሎች የግብር ክፍያዎች ነፃ አይደለም (ለምሳሌ ፣ የመሬት ወይም የትራንስፖርት ታክስ ፣ የፓተንት ክፍያዎች ፣ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ፣ ወዘተ.);
• ምንም እንኳን አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በግብር በዓላት ላይ ቢሆንም, አሁንም ለጡረታ ፈንድ እና ለ FFOms ለሠራተኞቹ ማህበራዊ መዋጮ መክፈል አለበት, ምክንያቱም እነዚህ መዋጮዎች ለግብር አይተገበሩም, ይህም ማለት ዕረፍት በእነሱ ላይ አይተገበርም;
• ምንም እንኳን ዜሮ ቢሆንም መደበኛ ሪፖርት ማቅረብ ያስፈልጋል;
• የግብር በዓላት ቢበዛ ለሁለት ዓመታት ያህል ያገለግላሉ። ማለትም ፣ አይፒው ወዲያውኑ ወደ “ቀላል” ስርዓት ወይም የባለቤትነት መብት ካልተቀየረ ፣ ከዚያ ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ ያለው ያለፈው ጊዜ ለላቀ አጠቃቀም ይጠፋል።

አስፈላጊ! እያንዳንዱ ክልል ከፍተኛውን ጊዜ እና አንዳንድ ሌሎች ሁኔታዎችን ጨምሮ የግብር በዓላትን አንዳንድ ባህሪያት በራሱ ይወስናል። በእነሱ ላይ ዝርዝሮች ከአካባቢው የግብር ባለስልጣናት ጋር መገለጽ አለባቸው.

በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ በታክስ በዓላት ላይ የሕጉን ገፅታዎች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪው በሚመዘገብበት ቦታ ላይ የግብር ቢሮውን በማነጋገር ማወቅ ይችላሉ. ይጠንቀቁ-በሥራ ፈጣሪው መመዝገቢያ ቦታ እንጂ በእንቅስቃሴው ቦታ ላይ አይደለም! በዚህ ጉዳይ ላይ ሰዎችን ለማማከር ስልጣን በተሰጠው የፌዴራል የግብር አገልግሎት የስልክ መስመር ላይ መደወል ይችላሉ።

በሞስኮ ውስጥ በግብር በዓላት ላይ የሚወድቁ እንቅስቃሴዎች

ፋይሎች

ለግብር በዓላት እንዴት ማመልከት እንደሚቻል

ዜሮ የግብር ተመንን የመተግበር መብት ለማግኘት ስልተ ቀመር በጣም ቀላል ነው።

1. እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መመዝገብ አስፈላጊ ነው እና በሚፈለገው የእንቅስቃሴ መስክ ላይ, ወዲያውኑ ወደ "ቀለል ያለ" ወይም ፒኤንኤስ ሽግግር ማስታወቂያ ያቅርቡ;
2. የተወሰኑ ሰነዶችን ጥቅል ለ IFTS ያቅርቡ;
3. በእፎይታ ጊዜ ውስጥ በዜሮ ተመኖች ወደ ቀለል የግብር ስርዓት ሪፖርቶችን ማቅረብ አለብዎት;
4. የፓተንት ስርዓቱን በመጠቀም ሪፖርቶች የባለቤትነት መብትን እንደ ዜሮ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው።

የግብር በዓላትን ትግበራ የሚቆጣጠረው ማን ነው

የግብር በዓላትን የመስጠት መብት ለሩሲያ ፌዴሬሽን ክልሎች ተሰጥቷል. ከላይ እንደተጠቀሰው, የዜሮ የግብር ተመን አተገባበር ላይ የራሳቸውን ማስተካከያ የማድረግ መብት አላቸው, ይህም ሁኔታውን, ወቅቱን በመቀየር እና በእንደዚህ ዓይነት እድል ውስጥ የሚወድቁ የተወሰኑ አይነት እንቅስቃሴዎችን ለመወሰን. በተጨማሪም የአካባቢ ባለስልጣናት በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የታክስ በዓላትን አጠቃቀም ላይ ገደቦችን ሊጥሉ ይችላሉ, እንደ የገቢ ደረጃዎች.

በገቢ እና በሠራተኞች ብዛት ላይ ገደቦች

በህግ, የታክስ በዓላት ሊተገበሩ የሚችሉበት ከፍተኛው የገቢ መጠን በ 60 ሚሊዮን ሩብሎች የተገደበ ነው. የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ትርፍ ከዚህ አኃዝ ከፍ ያለ ከሆነ ከዚያ በኋላ የዜሮ መጠኑን መጠቀም አይችልም። በትክክል ከተቀጠሩ ሰራተኞች ጋር ተመሳሳይ ነው - እንደአጠቃላይ, ቁጥራቸው ከ 100 ሰዎች መብለጥ የለበትም.

እነዚህ አመልካቾች እንደ የክልል ህግ አውጪዎች ፍላጎት መሰረት ሊለወጡ እንደሚችሉ ማስታወስ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ከ 10 እጥፍ አይበልጥም.

ትኩረት.ማንኛውም የግብር በዓላት ሁኔታዎችን በሚጥስበት ጊዜ, የፌዴራል ወይም የክልል, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው እነሱን የመተግበር መብቱን ያጣል.

በግብር በዓላት ላይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን

በተመሳሳይም, ማድረግ አለብዎት ሌላ ማንኛውንም ግብር መክፈልከቀላል የግብር ስርዓት ወይም የፈጠራ ባለቤትነት ጋር እንዴት እንደሚገናኙ የማያውቁ።

የግብር በዓላት ውሎች

የመጨረሻው የግብር በዓላት በ 2015 በሩሲያ ፌደሬሽን ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ውስጥ ባሉ ችግሮች ምክንያት አስተዋውቀዋል. እስከ 2020 ድረስ የሚሰሩ ይሆናሉ። ይህ ማለት በዚህ ዓመት ለመጀመሪያ ጊዜ የተመዘገቡ ሥራ ፈጣሪዎች ለተጨማሪ ሁለት ዓመታት ማለትም በሕግ የተደነገጉ ሁለት የግብር ጊዜዎች ብቻ - ከፍተኛው "የእረፍት ጊዜ" ጊዜ.

ለሥራ ፈጣሪዎች የእረፍት ጊዜ ከ 2020 በኋላ ሊራዘም ይችላል, ለዚህም አስፈላጊ የሆኑ ቅድመ ሁኔታዎች ካሉ.

ከላይ ባለው መረጃ ላይ በመመርኮዝ የግብር በዓላት አዲስ የተመዘገቡ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ለመጠቀም በጣም ይቻላል ብለን መደምደም እንችላለን ። ነገር ግን, ለእነርሱ ብቁ ለመሆን, በርካታ አስፈላጊ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው, እና ቢያንስ የአንዳቸውን መጣስ ወዲያውኑ የዜሮ ቀረጥ ተመን የመተግበር መብትን ይጥሳል. ሆኖም ይህ ጥቅም አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶችን ለመደገፍ የስቴቱ መርሃ ግብር በጣም አስፈላጊ አካል ነው ፣ እና በሚቀጥሉት ዓመታት በእነዚህ አካባቢዎች ውስጥ በሚሳተፉ ወጣት ሥራ ፈጣሪዎች መካከል ከፍተኛ ፍላጎት እንደሚኖረው ምንም ጥርጥር የለውም ።

"ዕረፍት" ጥሩ ቃል ​​ነው, ነገር ግን "የግብር በዓላት" የበለጠ የተሻለ ነው. ይህ ቃል ከጥናት ወይም ከእንቅስቃሴ ነፃ የሆነ ጊዜ, እና ከነጋዴዎች ጋር በተዛመደ - ከግብር ሸክም ጊዜያዊ ነፃ መሆን. ያ ብቻ በዓላት፣ በጥንታዊ ትርጉማቸው፣ ቀድሞውንም ለማጥናት ወይም ለጻድቃን ሥራ ለደከሙ ሰዎች የሚሰጥ ሲሆን የግብር በዓላት የመንግሥት ምዝገባን ላለፉ ጀማሪዎች ይሰጣሉ።

በታክስ በዓላት ላይ በሰፊው ተወያይተዋል፣ በፕሬዚዳንቱም ተጠቅሰዋል። ከመግቢያቸው የሚጠበቀው ነገር ከባድ ነበር፣ ስለዚህ ተጠቃሚዎቻችን በዚህ ጉዳይ ላይ ግልጽነት እስካልሆነ ድረስ የ LLCs እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን የመንግስት ምዝገባ ለሌላ ጊዜ እንዲያራዝሙ ምክር ሰጥተናል።

የግብር በዓላትን ማን ሊያገኝ ይችላል?

ይሁን እንጂ በጉጉት የሚጠበቀው ሕግ ለሥራ ፈጣሪዎች የአዲስ ዓመት ስጦታ ሊሆን አልቻለም። በመጀመሪያ ፣ የታክስ በዓላት የሚቀርቡት አዲስ ለተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ነው ፣ እና ለንግድ ሥራ አስገራሚ በሆነ ምክንያት ለኤልኤልሲ አልተዋወቁም ፣ ግን ለቢሮክራቶች ሙሉ በሙሉ ሊረዱ ይችላሉ። ባለሥልጣናቱ ለዜሮ ቀረጥ ዓላማ የአዳዲስ ኩባንያዎችን የጅምላ ምዝገባ ለመከላከል በቀላሉ ዘዴዎችን አላገኙም።

የአይፒ ምዝገባ የሚከናወነው በአንድ ግለሰብ TIN መሠረት ነው, ይህም በሕይወት ዘመኑ ሁሉ አይለወጥም, ስለዚህ በግብር በዓላት ስር ለመውደቅ የተሰረዙ እና እንደገና የተመዘገቡትን በቀላሉ መከታተል ቀላል ነው. ነገር ግን በግብር በዓላት ስር የሚወድቀውን የስራ ድርጅት መዝጋት እና አዲስ መክፈት ቀላል ነው፣ ምክንያቱም ድርጅቶች የተለያዩ TINs አሏቸው። አንድ "የተመረጠ ኩባንያ" የመመዝገብ እድልን ከተወሰኑ መስራቾች ጋር ለማገናኘት ሀሳቦች ተገልጸዋል, ነገር ግን ተገቢውን ዘዴ ለማዘጋጀት ጊዜ አልነበራቸውም ወይም አልፈለጉም.

ስለዚህ, እንደግማለን, የግብር በዓላት የሚቀርቡት አዲስ ለተመዘገቡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ነው. የክልል ህግ በሥራ ላይ በዋለበት ጊዜ የሚሠሩ ሥራ ፈጣሪዎች, የግብር በዓላት አይተገበሩም.

በሁለተኛ ደረጃ የፌደራል ህግ በጠቅላላው የሩስያ ፌደሬሽን ግዛት ላይ የግብር በዓላትን አላስተዋወቀም, ነገር ግን ክልሎቹን በቤት ውስጥ የማስተዋወቅ መብትን ብቻ ሰጥቷል. ከአዲሱ አይፒ የሚጠበቀውን የታክስ ገቢ እንዳያጡ ክልሎቹ ይህን ለማድረግ አልቸኮሉም። በአጠቃላይ በሩሲያ ውስጥ በታቀደው ጥቅም ምክንያት የታክስ "እጥረት" የሚገመተው 250 ቢሊዮን ሩብሎች ነው. በስቴቱ በጀት ማዕቀፍ ውስጥ, በጣም ብዙ አይደለም, ነገር ግን ለአንዳንድ የክልል በጀቶች, 1-2 ቢሊዮን ሩብሎች እንኳን ከባድ መጠን ነው. ምንም እንኳን ምን ለውጥ ያመጣል ቢመስልም - ለነገሩ የግብር በዓላት አሁን ያለውን የታክስ ገቢ አይቀንሰውም, ነገር ግን የክልሎቹ ነዋሪዎች አዳዲስ የንግድ ሥራዎችን እንዲከፍቱ, በእግራቸው እንዲቆሙ እና ከዚያም ግምጃ ቤቱን እንዲሞሉ ያስችላቸዋል. ግን አሁንም ፣ የክልሎቹ ጉልህ ክፍል ለአዳዲስ ሥራ ፈጣሪዎች በግዛታቸው ላይ ዜሮ ግብር አስተዋውቋል።

በሶስተኛ ደረጃ፣ የታክስ በዓላት በአመራረት፣ በአገልግሎቶች እና በሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለተወሰኑ አይነት እንቅስቃሴዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ። ንግድ ለግብር በዓላት አይገዛም! እያንዳንዱ ክልል ለራሱ የተወሰኑ አይነት እንቅስቃሴዎችን ያቋቁማል፣ ይህ ጥቅም የሚተገበርበትን የ OKVED ኮድ ያሳያል። በተጨማሪም የአካባቢ ህጎች ለአይፒ "በእረፍት ጊዜ" ሌሎች ገደቦችን እና መስፈርቶችን ሊያዘጋጁ ይችላሉ.

በአራተኛ ደረጃ፣ የ STS እና PSN ሁነታዎችን የመረጡ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ የግብር በዓላትን ሊያገኙ ይችላሉ። ይህ ጥቅማ ጥቅም ለተገመተው አገዛዝ እና ለOSNO አይተገበርም።

አምስተኛ, ምንም እንኳን በግብር በዓላት ላይ የክልል ህጎች ትክክለኛነት እስከ 2020 መጨረሻ ድረስ ቢቀመጥም, አንድ የተወሰነ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቢበዛ ለ 2 ዓመታት ሊቀበላቸው ይችላል (ሕጉ ይህንን እንደ የግብር ጊዜ ያመለክታል). የግብር ጊዜን በተመለከተ, የሚከተሉትን ማወቅ አለብዎት: አይፒው የተመዘገበበት ዓመት እንደሆነ ይቆጠራል. ለምሳሌ በ Krasnodar Territory ውስጥ የግብር በዓላት ላይ ያለው ሕግ በግንቦት 8, 2015 በሥራ ላይ ውሏል, ይህም ማለት ከዚህ ቀን በኋላ የተመዘገበ አንድ ሥራ ፈጣሪ በዜሮ መጠን እስከዚህ አመት መጨረሻ ድረስ እስከሚቀጥለው አመት ድረስ ሊሰራ ይችላል, ይህም ማለት ነው. ፣ ከሁለት ዓመት በታች።

በአጠቃላይ ፣ የሚከተሉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ የግል ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ እስከ ሁለት ዓመት ድረስ ዜሮ የታክስ መጠን ሊቀበሉ ይችላሉ።

• በግብር በዓላት ላይ የክልል ህግ በሥራ ላይ ከዋለ በኋላ ለመጀመሪያ ጊዜ የመንግስት ምዝገባን እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት አልፏል;
• በክልል ህግ ውስጥ ከተሰጠው ዝርዝር ውስጥ ተግባራትን ለማከናወን በማሰብ;
• የ STS ወይም PSN የግብር ስርዓትን የመረጡ እና ከተመዘገቡ በኋላ ወዲያውኑ ወደ ዜሮ ተመን የተቀየሩ።

ታክስ ለመክፈል ምቾት እና የኢንሹራንስ አረቦን, የአሁኑን መለያ ለመክፈት እንመክራለን. በተለይም በአሁኑ ጊዜ ብዙ ባንኮች የአሁኑን መለያ ለመክፈት እና ለማቆየት ምቹ ሁኔታዎችን ይሰጣሉ።

በግብር ዕረፍት ጊዜ ውስጥ በሚሠሩ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምን ሌሎች መስፈርቶች መሟላት አለባቸው?

በዚህ ላይ ለተጠቃሚዎች የሚያስፈልጉ መስፈርቶች ዝርዝር አልሟጠጠም, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች "በእረፍት ጊዜ" ክትትል ይደረግባቸዋል, እና ጥሰቶች ሲከሰቱ, ይህንን ጥቅም የመጠቀም እድልን ያጣሉ.

የግብር በዓላትን ካስተዋወቁት የእንቅስቃሴ ዓይነቶች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተቀበለው የገቢ ድርሻ ከሁሉም ገቢ ቢያንስ 70% መሆን አለበት። አንድ ሥራ ፈጣሪ "ተመራጭ" እንቅስቃሴዎችን ከሌሎች ጋር በማጣመር ለምሳሌ ምርት እና ንግድ እና ከ 70% ያነሰ ገቢን ከተገቢው የእንቅስቃሴ አይነት ከተቀበለ ሁሉም ገቢው በተለመደው የ 6% ቀረጥ ይከፈላል. በክልሉ ህግ ውስጥ ያልተካተቱትን ጨምሮ ለተለያዩ የስራ ዓይነቶች የተለያዩ የፈጠራ ባለቤትነት ማረጋገጫዎችን የሰጠ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተለየ የገቢ መዝገቦችን መያዝ ይኖርበታል።

የአካባቢ የግብር በዓላት ህጎች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ለሚሰሩ ሰዎች የራሳቸውን የገቢ ገደብ ሊያዘጋጁ ይችላሉ። ስለዚህ, በ 2018, ቀለል ያሉ ሰዎች ገደብ, በአጠቃላይ ሁኔታ, እንደ 150 ሚሊዮን ሩብሎች ተዘጋጅቷል. ክልሎች ይህንን ገደብ ሊቀንሱ ይችላሉ, ግን ከ 10 ጊዜ አይበልጥም. በሠራተኞች ላይ ገደቦችም አሉ. የሞስኮ ሥራ ፈጣሪዎች ለምሳሌ ከ 15 ሰዎች በላይ መቅጠር ይችላሉ, እና በ PSN ላይ ብቻ ሳይሆን ቀለል ባለ የግብር ስርዓት (በአጠቃላይ በቀላል አሰራር ውስጥ እስከ 100 የሚደርሱ ሰራተኞች ሊኖሩዎት ይችላሉ).

ለራሳቸው የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ እና በታክስ የበዓል ቀን ውስጥ ለሚሰሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሰራተኞች ምንም አይነት ጥቅማጥቅሞች የላቸውም. በ 2018 ለራሱ ሥራ ፈጣሪው የሚያበረክተው መዋጮ ቢያንስ 32,385 ሩብልስ ነው, እና ከንግዱ ምንም ገቢ ባይኖርም መተላለፍ አለባቸው.

ለአዳዲስ ሥራ ፈጣሪዎች የዜሮ ቀረጥ ተመን መግቢያ ላይ የክልል ህጎች ዳታቤዝ ብዙውን ጊዜ ዘምኗል ፣ በተጨማሪም ፣ እያንዳንዳቸው የራሳቸው የማረጋገጫ ጊዜ አላቸው። ወቅታዊ ጽሑፎችን በገንዘብ ሚኒስቴር ድህረ ገጽ ላይ ወይም በሕጋዊ የማጣቀሻ ስርዓቶች ላይ ማግኘት ይቻላል. በተጨማሪም, ስለ ዜሮ መጠን ሁሉንም ዝርዝሮች በ IFTS ላይ በምዝገባ ቦታ ማወቅ ይችላሉ.