የ Gazprom የድርጅት ማህበራዊ ሃላፊነት። የውስጣዊ CSR PJSC "Gazprom" ትንተና. በሃይማኖት እና በባህል መስክ የበጎ አድራጎት እና የስፖንሰርሺፕ ተግባራት

2 በሶቪየት ኢኮኖሚ ውስጥ የማህበራዊ ሃላፊነት አመጣጥ ለሩሲያ, እንደ የዩኤስኤስ አር ህጋዊ ተተኪ, የኢንተርፕራይዞች ማህበራዊ ኃላፊነት ችግሮች, በአንድ በኩል, የተለመዱ እና ሊረዱ የሚችሉ ናቸው, በሌላ በኩል, በመሠረቱ አዲስ ናቸው. በዩኤስኤስአር ውስጥ ኢንተርፕራይዞች ለህዝቡ በማህበራዊ ድጋፍ ላይ ከሚደረጉት ሁሉም ስራዎች መካከል ከፍተኛ ድርሻ አበርክተዋል-ለሠራተኞች መኖሪያ ቤት መስጠት, ቫውቸሮችን መስጠት, የጤና ተቋማትን መጠበቅ, የመኖሪያ ቤቶችን እና የጋራ አገልግሎቶችን እና ሌሎችንም. ይሁን እንጂ የሶቪየት ማኅበራዊ ዋስትና ይዘት ከዘመናዊ ኩባንያዎች ማህበራዊ ፕሮግራሞች በእጅጉ ይለያል. በሶቪየት ዘመናት ለድርጅቶች ከፍተኛ መጠን ያለው አገልግሎት በአነስተኛ ዋጋዎች ይቀርብ ነበር ወይም በሁሉም ደረጃዎች እና የሰራተኛ ማህበራት በጀቶች ይደገፋል.

3 በሶቪየት ኢኮኖሚ ውስጥ የማህበራዊ ሃላፊነት አመጣጥ የሶቪየት ኢኮኖሚ የኖርይልስክ ማዕድን እና የብረታ ብረት ውህደት መዋቅር ዋና ምርት ረዳት ምርት ማህበራዊ ሉል የጂኦሎጂካል ኢንተርፕራይዝ ከመሬት በታች ያሉ ፈንጂዎች ክፍት የማዕድን ማውጫዎች የብረታ ብረት ተክሎች የምርት አውደ ጥናት የብረታ ብረት ሥራ ተክሎች የግንባታ ኢንተርፕራይዞች የጥገና ኢንተርፕራይዞች ኢንተርፕራይዞችን ማጓጓዝ የሙቀት አማቂዎች. የሃይል ውስብስብ የብረታ ብረት ፋብሪካዎች አተኩሮ ማምረቻ ፋብሪካ ብረታ ብረት ያልሆኑ ኢንተርፕራይዞች ዲዛይን ኢንስቲትዩት የባህር ወደብ ከተማ የመኖሪያ ቤቶች እና የጋራ አገልግሎቶች የህፃናት ቅድመ ትምህርት ተቋማት የሳናቶሪየም ማከፋፈያዎች የጤና ካምፖች የግብርና መምሪያ ከ 6 የመንግስት እርሻዎች ጋር የከተማው የንግድ ድርጅቶች አቅርቦት አገልግሎት, የምግብ እና የፍጆታ እቃዎችን የማዕድን እና የብረታ ብረት ኮሌጅ ጨምሮ. የሜትሮሎጂ አገልግሎት የከተማ ትራንስፖርት የባህልና የስፖርት ማዘውተሪያዎች የማህበራዊ እና የባህል ህይወት ጉዳዮችን ማጣቀሻ። የኖርይልስክ ማዕድንና ብረታ ብረት ጥምረት በድምሩ 500ሺህ ሰዎች ያሏቸውን ሰፈራዎች ወሳኝ እንቅስቃሴ የሚያረጋግጥ፣ የሕዝብ መገልገያና የትራንስፖርት አገልግሎት፣ የመገናኛ አገልግሎቶች፣ የችርቻሮ ንግድ፣ የሕዝብ ምግብ አቅርቦት፣ ወዘተ የሚያቀርብ የተለያየ ምርትና ኢኮኖሚያዊ ውስብስብ ነው። . በድርጅቱ የሂሳብ ሚዛን ላይ ወደ 3 ሺህ የሚጠጉ የማህበራዊ ፣ የባህል እና የማዘጋጃ ቤት ዓላማዎች ነበሩ ። በተለይም የሶቪየት ዘመን የማህበራዊ ደህንነት መዋቅር በወቅቱ ከተማ-መስራት ላይ በነበሩት ድርጅቶች ምሳሌ ላይ አመላካች ነው.

4 በሶቪዬት ኢኮኖሚ ውስጥ የማህበራዊ ሃላፊነት አመጣጥ በሩሲያ ውስጥ የሀገሪቱን ህዝብ ዋና አካል "የሶቪየት" አስተሳሰብን ከግምት ውስጥ በማስገባት ህብረተሰቡ በእነዚህ ኢንተርፕራይዞች የማህበራዊ መገልገያዎችን ጥገና, በድርጅቶች የማህበራዊ እና የበጎ አድራጎት መርሃ ግብሮችን ትግበራ ግምት ውስጥ አያስገባም. እንደ ኢንተርፕራይዞች ጥቅም. የሶቪዬት ታሪክ ያለው ማህበረሰብ ይህንን እንደ ግዴታ ይገነዘባል ፣ እና ኢንተርፕራይዞችን ከማህበራዊ ሸክም መልቀቅ ማህበራዊ ሉል ጥበቃን በተመለከተ በዋናው የጅምላ ወዳጃዊነት የጎደለው ነው ። ስለዚህ በርካታ ኢንተርፕራይዞች ማህበራዊ ዘርፉን የመጠበቅን ሸክም መሸከማቸውን ቀጥለዋል። ለማጣቀሻ. በሩሲያ ውስጥ ከ 295 በላይ ኢንተርፕራይዞች ለግለሰብ ከተሞች እና ለአገሪቱ ክልሎች ሁሉ የጀርባ አጥንት ናቸው, እና 400 ከተሞች እንደ ነጠላ ኢንዱስትሪ ከተሞች እውቅና አግኝተዋል. (በክልላዊ ልማት ሚኒስቴር መሰረት አንድ ኢንደስትሪ ከተማ ከ 25% በላይ ነዋሪዎች በአንድ ድርጅት ውስጥ የሚሰሩበት ሰፈራ ነው). ከጀርባ አጥንት ኢንተርፕራይዞች መካከል የሀገሪቱ ትላልቅ ኩባንያዎች-Gazprom, Rosneft, Lukoil, Norilsk Nickel, Kamaz, AvtoVAZ, Power Machines, Rostselmash, TVEL, Tatneft, Svyazinvest, Novotek, ወዘተ. በብዙ ሩሲያውያን የህዝብ ንቃተ-ህሊና ውስጥ አሁንም በተግባር በድርጅቶች እና በዜጎች የሚከፈለው የግብር ደረጃ እና በህብረተሰቡ ደህንነት መካከል ቀጥተኛ ግንኙነት የለም ፣ እና የተሳካ ንግድ የህብረተሰቡ ሀብት ዋና ምንጭ ተደርጎ አይቆጠርም።

5 በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ ለውጦች 2. OJSC የሳይቤሪያ የድንጋይ ከሰል ኢነርጂ ኩባንያ: "የ SUEK የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት ኩባንያው አሁን ያለውን ህግ ያለ ምንም ቅድመ ሁኔታ ለማክበር እና ማህበራዊ ችግሮችን ለመፍታት በፈቃደኝነት ኢንቬስት ማድረግ ግዴታዎችን መቀበል ነው. 3. OAO TATNEFT: "CSR በማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች የሚካሄደው የንግድ ሥራ ለህብረተሰቡ እድገት የበጎ ፈቃደኝነት አስተዋፅኦ ነው። 1. OAO OGK-4: "ኩባንያዎችን የማፍራት ሃላፊነት ከፍተኛ ጥራት ባለው እና ያልተቋረጠ የኤሌክትሪክ እና የሙቀት ምርት ላይ ነው. * በሩሲያ ውስጥ በማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች ላይ ከተመዘገበው ዘገባ - 2008 የአስተዳዳሪዎች ማህበር, - 92 p. በሩሲያ ውስጥ በተደረጉት ማሻሻያዎች ወቅት, የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት ሁኔታ መለወጥ ጀመረ. ይህ የሆነበት ምክንያት በርካታ አዳዲስ የኢኮኖሚ ዘርፎች (ቴሌኮሙኒኬሽን, ባንኮች, የኢንሹራንስ ኩባንያዎች, ወዘተ) ብቅ ብቅ ማለት እና ኢንተርፕራይዞች ወደ ገበያ አስተዳደር መርሆዎች መሸጋገር ነው. ምንም እንኳን የተከሰቱት ለውጦች ቢኖሩም, የሩሲያ ኩባንያዎች በተለያዩ የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት ሥርዓት አካላት ላይ ማተኮር ቀጥለዋል. መረጃው* የሚያመለክተው ለድርጅታዊ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች በቂ ያልሆነ ስልታዊ አካሄድ ነው። ለግለሰብ ኩባንያዎች CSR ስላለው አመለካከት በጣም የባህሪ መግለጫዎች እዚህ አሉ።

6 በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ የተደረጉ ለውጦች ይህ ኃላፊነት ያለባቸው የንግድ ሥራዎች መርሆዎች ግንዛቤ በ 2004 መጨረሻ ላይ በሩሲያ የኢንዱስትሪ እና ሥራ ፈጣሪዎች ዩኒየን አነሳሽነት በተወሰደው በሩሲያ የንግድ ሥራ ማህበራዊ ቻርተር ውስጥ ተቀምጧል ። በ RSSP አቋም መሠረት የንግድ ሥራ ማህበራዊ ተልእኮ የንግዱ ማህበረሰብ ተወካዮች ነፃ እና ኃላፊነት የሚሰማቸው ኩባንያዎች ዘላቂ ልማትን ለማረጋገጥ ህዝባዊ ተልእኳቸውን ሲመለከቱ ፣ ይህም የንግድ የረጅም ጊዜ ኢኮኖሚያዊ ጥቅሞችን የሚያሟላ ፣ ለስኬታማነቱ አስተዋጽኦ ያደርጋል ። የማህበራዊ ሰላም, የዜጎች ደህንነት እና ደህንነት, የአካባቢ ጥበቃ, የሰብአዊ መብቶች መከበር. ስለ CSR የህዝብ ክርክር እንደቀጠለ ነው። የ CSR ጉዳዮች ውይይት በሀገሪቱ ውስጥ በጣም ስልጣን ባለው መድረኮች (RTC, RSPP, የአስተዳዳሪዎች ማህበር, የሀገሪቱ መሪ ዩኒቨርሲቲዎች, ወዘተ) ይካሄዳል. የኢንተርፕራይዞች ኢኮኖሚያዊ ዘላቂነት እና የግብር አከፋፈል የተረጋጋ; ጥራት ያላቸው እቃዎች እና አገልግሎቶች ማምረት, ፍትሃዊ ውድድር; ቀልጣፋ ስራዎች እና ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ መፍጠር; የሰራተኞች ልማት እና ኩባንያዎች የሚሠሩባቸውን ግዛቶች ልማት ማስተዋወቅ ፣ ከሁሉም ባለድርሻ አካላት ጋር ጥሩ ግንኙነት መፍጠር.

7 በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ የተደረጉ ለውጦች ስለዚህ የሩሲያ የንግድ ማህበረሰብ በአሁኑ ጊዜ በ CSR መስክ ውስጥ ስላሉት ተግባራት እና ችግሮች የጋራ ግንዛቤን እያዳበረ ነው, ይህም በተመሳሳይ ጊዜ በሩሲያ ማህበረሰብ ውስጥ ከፍተኛ ማህበራዊ ደረጃዎችን ይፈጥራል እና ጥራትን እና ደረጃን ለማሻሻል አስተዋፅኦ ያደርጋል. በአገሪቱ ውስጥ የመኖር. የሩሲያ አስተዳዳሪዎች ማህበር በ CSR መስክ ውስጥ በጣም አስቸኳይ ጉዳዮች ለሚከተሉት ችግሮች መፍትሄ ናቸው ብሎ ያምናል-የአሰሪው እና የሰራተኛው የግል እና የጋራ ሃላፊነት ሚና መጨመር; ማህበራዊ ጥበቃ እና ማህበራዊ ዋስትና; የሙያ ደህንነት እና የጤና አስተዳደር ስርዓት; የአካባቢ ጥበቃ; የሥራ ገበያ ምስረታ እና ልማት; የበጎ አድራጎት ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ጨምሮ በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የማህበራዊ ንግድ ስራዎች.

8 በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ የተደረጉ ለውጦች በንግዱ ማህበረሰብ ውስጥ በተደረጉ ውይይቶች ምክንያት የሀገሪቱ ህዝብ ለ CSR ያለው አመለካከት ተለውጧል. የአስተዳዳሪዎች ማህበር በሲኤስአር መስክ የህዝብ የሚጠበቁትን ጥናት አካሂዷል, በዚህ ጊዜ ውስጥ የሚከተሉት መረጃዎች ተገኝተዋል (%): መረጃው እንደሚያሳየው በህብረተሰቡ ውስጥ CSR ሰፋ ባለ መልኩ መረዳት ችሏል. በተመሳሳይ ጊዜ የአገሪቱ ህዝብ ለሠራተኞች እንክብካቤ በጣም አስፈላጊው ነገር ደመወዝ መጨመር እንደሆነ ያምናሉ, እና አስተዳዳሪዎች አዳዲስ መሳሪያዎችን በማስተዋወቅ የሥራ ሁኔታን ለማሻሻል ይሞክራሉ.

9 የተካሄዱት ውይይቶች የንግድ እና የህብረተሰብን ጥቅም በጥራዝ፣ በጥራት ግምት ውስጥ በማስገባት ለህብረተሰቡ አስፈላጊ የሆኑ ምርቶችን እጅግ ቀልጣፋ በሆነ መንገድ ለማምረት የሚከተሉትን የ CSR መሰረታዊ መርሆች እና አቀራረቦችን እንደ ዋና አካል ለመንደፍ አስችሏል። እና ከገበያ ፍላጎት ጋር የሚዛመድ ስብስብ; ኢንተርፕራይዞቹ የሚገኙባቸው አገሮች ህግጋትን ያለ ቅድመ ሁኔታ ማክበር; በአለም አቀፍ ማህበረሰብ የተገነቡ የንግድ ደረጃዎችን ጨምሮ የአለም አቀፍ ስምምነቶችን መስፈርቶች ማክበር; የሃብት ቆጣቢ ቴክኖሎጂዎችን መጠቀም, የምርት የአካባቢ እና የኢንዱስትሪ ደህንነት ማረጋገጥ; በሀገር አቀፍ እና በአለም አቀፍ ደረጃ በማህበራዊ እና በአካባቢያዊ ጉዳዮች ውስጥ በማህበራዊ ጉልህ በጎ አድራጎት ፕሮጀክቶች መተግበር. ለክልሎቹ ህዝብ ሥራ መስጠት; የአካባቢ እና የክልል በጀቶችን የሚያዋቅሩ ታክሶችን መክፈል; ለአካባቢው ማህበረሰቦች ተቀባይነት ባለው መልኩ ማህበራዊ ኃላፊነት ያለው መልሶ ማዋቀርን ማካሄድ; ለግዛቶች ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ እድገት አስተዋጽኦ የሚያደርጉ ፕሮጄክቶችን ትግበራ እና ማህበራዊ መስክ; በአካባቢ ጥበቃ ፕሮጀክቶች ውስጥ መሳተፍ; በማህበራዊ ጥበቃ ለሌላቸው የዜጎች ምድቦች የበጎ አድራጎት ድጋፍ መስጠት. ከተወዳዳሪ ደመወዝ እና ማህበራዊ ጥቅሞች ጋር ቀልጣፋ ስራዎችን መስጠት; በማህበራዊ እና በሠራተኛ ግንኙነት መስክ በሕግ እና በጋራ ስምምነቶች የተቋቋሙትን ደንቦች ያለ ቅድመ ሁኔታ ማክበር; በሠራተኞች ደህንነት ላይ ቅድሚያ የሚሰጠውን እና ጤናቸውን በመጠበቅ ላይ በመመርኮዝ ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታዎችን እና ከፍተኛ የማህበራዊ እና የኑሮ ሁኔታዎችን በሥራ ላይ ማረጋገጥ; የሰራተኞች አጠቃላይ ሙያዊ እና ባህላዊ እድገትን ማስተዋወቅ ። የCSR መርሆዎች ከህብረተሰቡ ጋር በአጠቃላይ፡ ከአካባቢው ማህበረሰቦች ጋር በተገናኘ የሲኤስአር መርሆዎች፡ የ CSR መርሆዎች ከሰራተኞች ጋር በተገናኘ፡ በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ ለውጦች

10 በሩሲያ ውስጥ ያለው የ CSR አሠራር በቢዝነስ እና በህብረተሰብ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል እና ሊተገበር ይገባል. የ CSR ግንዛቤ ልዩነት በአብዛኛው በማህበራዊ ተጠያቂነት ያላቸውን ኩባንያዎች "በመልካም ስራዎች" ዝርዝር ከማቅረብ ጋር የተያያዘ ነው. በ IBM ቢዝነስ እሴት ኢንስቲትዩት ባደረገው የ250 ዓለም አቀፍ የቢዝነስ መሪዎች ላይ የተደረገ ጥናት እንደሚያሳየው ስለ CSR በበጎ አድራጎት ጉዳይ ላይ በይፋ መወያየትን ቢመርጡም በተግባር ግን ወደ ስልታዊ አካሄድ እያመሩ ነው፡ - ከ2/3 (68%) በላይ። በ IBM ጥናት የተደረገባቸው የአለም አቀፍ የንግድ መሪዎች የኮርፖሬት ማህበራዊ እንቅስቃሴን እንደ አዲስ የገቢ ምንጭ አድርገው ይቆጥሩታል; - ከግማሽ በላይ (54%) የኮርፖሬት ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ቀደም ሲል ኩባንያዎቻቸው ከዋና ዋና ተፎካካሪዎቻቸው የበለጠ ጥቅም እንደሰጡ ያምናሉ. በሩሲያ ውስጥ ይህ ባህል ከትላልቅ እና በዋናነት ከተማ-ከተመሰረቱ ኢንተርፕራይዞች ጋር በተገናኘ በሕዝብ የሚጠበቁ አመለካከቶች ተጠናክሯል ።

11 በሩሲያ ውስጥ ያለው የ CSR አሠራር ሁኔታው በሩሲያ ንግድ ውስጥም ቀስ በቀስ እየተቀየረ ነው, መሪዎቻቸው የሲኤስአር ጉዳዮችን ከድርጅት ስትራቴጂ ጋር በማገናኘት ላይ ናቸው. በድርጅቱ የማህበራዊ ሃላፊነት መስክ የድርጅቱን ስትራቴጂ የመተግበር ዋና ግብ,% ማስታወሻ: መረጃው ለጥያቄው መልስ ከሰጡ ምላሽ ሰጪዎች ቁጥር በመቶኛ ይሰጣል. የመልሶቹ ድምር ከ 100% በላይ ነው, ምክንያቱም ምላሽ ሰጪዎች ሁሉንም ተገቢ መልሶች መምረጥ ይችላሉ. ምንጭ፡ የአስተዳዳሪዎች ማህበር፣ በኢኮኖሚው ዘርፍ ላይ በመመስረት የCSR ስትራቴጂን የመተግበር ግብ፣ % የኢኮኖሚ ዘርፍ የአንደኛ ደረጃ የስራ ሂደት ሴክተር አገልግሎት ዘርፍ በባለድርሻ አካላት ላይ የሚደርሰውን ጉዳት በአጭር ጊዜ ውስጥ በመቀነስ በመካከለኛ ጊዜ መልካም ስምን ማስጠበቅ የረጅም ጊዜ የውድድር ጥቅሞችን ማግኘት ሌሎች 1007 ድምር100

12 በሩሲያ ውስጥ የ CSR ወቅታዊ አሠራር የኮርፖሬት ማኅበራዊ እንቅስቃሴን ውጤታማ ስርዓት ለመገንባት በጣም አስፈላጊው ሁኔታ የተሻሻለ የድርጅት አስተዳደር ስርዓት ነው. ያለው መረጃ እንደሚያሳየው ምላሽ ሰጪ ኩባንያዎች የኮርፖሬት አስተዳደር ሁሉም ዋና ርዕሰ ጉዳዮች በንቃት አዳዲስ ቅጾች CSR መግቢያ እና አግባብነት እንቅስቃሴዎች (ገበታ *). በ CSR መስክ ውስጥ አዳዲስ ቅጾችን እና እርምጃዎችን በማስተዋወቅ ላይ ውሳኔዎችን የሚወስኑ የድርጅት አስተዳደር ጉዳዮች ፣% ማስታወሻ: ውሂቡ ለጥያቄው መልስ የሰጡ ምላሽ ሰጪዎች ብዛት በመቶኛ ይሰጣል። የምላሾች ድምር ከ 100% በላይ ነው, ምክንያቱም ምላሽ ሰጪዎች ሁሉንም ተገቢ መልሶች መምረጥ ይችላሉ * መረጃ በሩሲያ የማህበራዊ ኢንቨስትመንት ሪፖርት - 2008 የአስተዳዳሪዎች ማህበር

13 በሩሲያ ውስጥ አሁን ያለው የ CSR ልምምድ በድርጅታዊ ማህበራዊ ሃላፊነት መስክ የኩባንያውን ስትራቴጂ የሚያወጣ ሰነዶች,% * ማስታወሻ: መረጃው ለጥያቄው መልስ የሰጡ ምላሽ ሰጪዎች ቁጥር በመቶኛ ይሰጣል. የመልሶቹ ድምር ከ 100% በላይ ነው, ምክንያቱም ምላሽ ሰጪዎች ሁሉንም ተገቢ መልሶች መምረጥ ይችላሉ የሩሲያ ኩባንያዎች የ CSR ስትራቴጂያቸውን ለማጠናከር የተለያዩ ሰነዶችን ይጠቀማሉ.ከእንደዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች መካከል በጣም ታዋቂው የጋራ ስምምነት (58% ምላሽ ሰጪ ኩባንያዎች) ነው. የኮርፖሬት ምግባር ኮዶች አጠቃላይ ድርሻ (29%) ፣ የሥነ ምግባር ሕጎች (22%) ፣ እንዲሁም ሕጎች ፣ ቻርተሮች ፣ የድርጅት ደረጃዎች እና የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ልማት ጽንሰ-ሀሳቦች “ሌሎች” (12%) ከመስመሩ በስተጀርባ ተደብቀዋል። ከፍተኛ. ምላሽ ከሚሰጡ ኩባንያዎች ውስጥ 12% የሚሆኑት ምንም ተዛማጅ ሰነዶች የላቸውም። * ከሩሲያ የማህበራዊ ኢንቨስትመንት ሪፖርት 2008 አስተዳዳሪዎች ማህበር መረጃ

14 በሩሲያ ውስጥ አሁን ያለው የ CSR ልምምድ ከላይ የተጠቀሱትን ነጥቦች ለማረጋገጥ የ JSC Rosneft በዘላቂ ልማት መስክ ያለውን ዘገባ ምሳሌ እንስጥ። በ CSR መስክ ውስጥ ተልዕኮን ፣ ውስብስብ እሴቶችን እና መሰረታዊ ደንቦችን የሚገልጽ መሰረታዊ ሰነድ የንግድ ሥነ-ምግባር ሕግ ነው (በ 2008 ተቀባይነት ያለው)። የንግድ ሥነ ምግባር ደንብ የኮርፖሬት ማኅበራዊ ፖሊሲን በመንግስት፣ በንግድ እና በህብረተሰብ መካከል ያለውን መስተጋብር አስፈላጊ አካል አድርጎ ይገልፃል። ደንቡ የተረጋጋ እና ጨዋ ደሞዝ, በቂ የሆነ የሠራተኛ ጥበቃ ደረጃ, የኢንዱስትሪ ደህንነት, ማህበራዊ ዋስትና, የሕክምና እንክብካቤ, ወዘተ ለማረጋገጥ ለሠራተኞች የኩባንያውን ሃላፊነት ያስቀምጣል. እምነት, ታማኝነት እና ፍትሃዊነት. የድርጅት አስተዳደር ዋና ርዕሰ ጉዳይ, ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ተግባራት የሚወስነው, ለዘላቂ ልማት የረጅም ጊዜ ስትራቴጂን ያጸድቃል, የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ ነው. የኩባንያው የዳይሬክተሮች ቦርድ ሦስት ገለልተኛ ዳይሬክተሮችን ጨምሮ ዘጠኝ አባላትን ያቀፈ ነው።

16 በሩሲያ ውስጥ አሁን ያለው የ CSR ልምምድ በሩስያ ውስጥ የኮርፖሬት ማህበራዊ ዘገባዎች (የገንዘብ ነክ ያልሆኑ ሪፖርቶች) ልማት ቀጣይነት ባለው የእድገት ደረጃ ላይ ነው. * የኮርፖሬት ፋይናንስ ያልሆኑ ሪፖርቶች የትንታኔ ግምገማ የተገኘ መረጃ - RSPP, Moscow, 2008 p. የተለቀቀበት ዓመት ሪፖርት በ y.y ውስጥ ሪፖርቶችን ያወጡ ኩባንያዎች ብዛት። (የመረጃ ምንጭ *)

17 በሩሲያ ውስጥ ያለው የ CSR አሠራር ፋይናንስ ያልሆኑ ሪፖርቶችን የሚያወጡ ኢንዱስትሪዎች ቁጥር እየጨመረ ነው. * የኮርፖሬት ፋይናንስ ያልሆኑ ሪፖርቶች የትንታኔ ግምገማ የተገኘ መረጃ - RSPP, Moscow, 2008 p. በ y ውስጥ የመጀመሪያዎቹን የገንዘብ ያልሆኑ ሪፖርቶችን ያወጡ ኩባንያዎች የኢንዱስትሪ ትስስር. (የውሂብ ምንጭ *) የኩባንያዎች ብዛት በተመሳሳይ ጊዜ በ RSPP (2006) የመጀመሪያ ቅኝት በ 8 ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚሰሩ ኩባንያዎች ሪፖርቶች ቀርበዋል, ከዚያም በ 2008 መገባደጃ ላይ, ቀድሞውኑ በ 12 ኢንዱስትሪዎች ውስጥ.

18 የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኢንቨስትመንቶች አጠቃላይ ትንታኔ እንደሚያመለክተው የኩባንያዎች የኢንዱስትሪ ትስስር በሲኤስአር አከባቢዎች የወጪ መዋቅር ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል። በሩሲያ ውስጥ ያለው የ CSR ልምምድ የዘርፍ ማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች በአጠቃቀም አከባቢዎች መዋቅር ፣ ከጠቅላላው የማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች% (የውሂብ ምንጭ *). ዓላማ የሰው ልጅ ልማት ጤና እና ደህንነት ለሸማቾች ጥሩ የንግድ ተግባራት ለንግድ አጋሮች ጥሩ የንግድ ልምዶች የአካባቢ ማህበረሰብ አካባቢ እና ሀብት ጥበቃ አንደኛ ደረጃ 54,89,71,60,217,416.3 የስራ ሂደት ዘርፍ 44,912,51,31,09,309,38,15 ሴክተር ,82,015,311.0 * ከሩሲያ ማህበራዊ ኢንቨስትመንት ሪፖርት 2008 አስተዳዳሪዎች ማህበር የተገኘ መረጃ

19 በሩሲያ ማህበረሰቦች ውስጥ አሁን ያለው የ CSR ልምምድ). በ 2007 እና 2008 ውስጥ በሩሲያ ንግድ ውስጥ የማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች አወቃቀር ፣% * በሩሲያ ውስጥ ስለ ማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች ሪፖርት የተደረገ መረጃ - 2008 የአስተዳዳሪዎች ማህበር

20 በ CSR ውስጥ ያለው የአካባቢ ሁኔታ በቅርብ ዓመታት ውስጥ በሩሲያ ማህበረሰብ ውስጥ በአካባቢያዊ ጉዳዮች ላይ ያለው ፍላጎት ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ መጥቷል. የአካባቢ ሪፖርቶች እንደ የተለየ የገንዘብ ነክ ያልሆኑ ዘገባዎች በመጀመርያ የእድገት ደረጃ ላይ ናቸው. በሩሲያ ኩባንያዎች ውስጥ ባሉ የገንዘብ ነክ ያልሆኑ ሪፖርቶች ውስጥ ስለ አካባቢያዊ አፈፃፀም መረጃን ይፋ ማድረግ (የውሂብ ምንጭ *) ከኩባንያዎች ሪፖርቶች ውስጥ 18% ብቻ በአካባቢ ጥበቃ መስክ የረጅም ጊዜ ስትራቴጂካዊ እቅዶችን መረጃ ይይዛሉ ። * የኮርፖሬት ፋይናንስ ያልሆኑ ሪፖርቶች የትንታኔ ግምገማ የተገኘ መረጃ - አርኤስፒፒ፣ ሞስኮ፣ 2008

21 በሲኤስአር ውስጥ ያለው የአካባቢ ገጽታ የገንዘብ ነክ ያልሆኑ ሪፖርቶች የሚከተሉትን ዋና ዋና የአካባቢ ውጤቶች ይሰጣሉ፡- የአካባቢ ሪፖርት ማደግ ቀጥሏል፣ ዛሬ ግን በጣም ጥቂት ኩባንያዎች ስለ ዓለም አቀፍ ጉዳዮች (የብዝሀ ሕይወት ጥበቃ፣ ልቀቶች፣ የግሪንሀውስ ጋዞች) መረጃን ይፋ ለማድረግ ትኩረት ይሰጣሉ። የአየር ልቀት. ወደ 70% የሚሆኑ ኩባንያዎች ስለ ልቀት ልቀታቸው መረጃን ወደ ከባቢ አየር ያሳያሉ፣ ይህም በልቀቶች ተለዋዋጭነት ላይ መረጃ ይሰጣሉ። የውሃ ሀብቶች አጠቃቀም. በአጠቃላይ ¾ ኩባንያዎች የውሃ ሀብቶችን አጠቃቀም በተመለከተ መረጃን ያሳያሉ ፣ ግን 10% ኩባንያዎች ብቻ የእቅዶችን መግለጫዎች ያትማሉ። እንደገና ጥቅም ላይ ማዋል. 70% ኩባንያዎች በቆሻሻ አወጋገድ ላይ መረጃን ያሳያሉ ፣ በዚህ አካባቢ ውስጥ እቅዶች እና ተግባራት 22 በመቶውን ይፋ ያደርጋሉ ። የኃይል አጠቃቀም, የኢነርጂ ውጤታማነት. ከኩባንያዎቹ ውስጥ 1/5 ብቻ የኢነርጂ ወጪያቸውን መረጃ ይሰጣሉ። የመሬት ማረም. የዚህ ችግር ክብደት ቢኖረውም, 36% ኩባንያዎች ብቻ ስለነዚህ ተግባራት አተገባበር መረጃ ይሰጣሉ. ባዮሎጂካል ልዩነት. ይህ ችግር በጣም በበቂ ሁኔታ የተሸፈነ ነው, በዚህ ጉዳይ ላይ መረጃን የሚገልጹት 20% ብቻ ናቸው.

22 ሩሲያ ውስጥ ይገኛል የአካባቢ ሪፖርት ትንተና የተነሳ, የአካባቢ ጥበቃ መስክ ውስጥ ኩባንያዎች ማህበራዊ ኃላፊነት የምርት የአካባቢ ደህንነት ማሻሻል ያካትታል ብሎ መደምደም ይቻላል; በአካባቢ ላይ የምርት ቆሻሻን የቴክኖሎጂ ጭነት መከላከል; ለአካባቢ ጥበቃ እርምጃዎች በጣም ጥሩ ወጪዎች; የሰራተኞች የአካባቢ ስልጠና; የኃይል ፍጆታን በመቀነስ እና የምርት ሂደቱን የኢነርጂ ውጤታማነት ማሳደግ. በኢንተርፕራይዞች ውስጥ የአካባቢ ጥበቃ እርምጃዎችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመተግበር የሚከተሉትን የቅድሚያ እርምጃዎችን ማስተዋወቅ አስፈላጊ ነው-ምርት እና ምርቶችን ለማዘመን እና ለማሻሻል እና የአካባቢ ተፅእኖዎችን ለመቀነስ የታቀዱ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን ማቀድ እና ማስተዳደር; በአካባቢያዊ ኃላፊነት መስክ የሕግ አውጪ, የቁጥጥር እና ሌሎች መስፈርቶችን ማደራጀት; በአካባቢያዊ ሃላፊነት ጉዳዮች ላይ ከሁሉም ፍላጎት ያላቸው መዋቅሮች (የህዝብ ድርጅቶችን ጨምሮ) ጋር ያለውን ግንኙነት ማሻሻል; የአካባቢያዊ ገጽታዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት; በስነ-ምህዳር መስክ ውጤታማ መፍትሄዎችን ለማዘጋጀት አስፈላጊውን መረጃ ለመግለፅ ስልታዊ ስራ. በ CSR ውስጥ የአካባቢ ገጽታ

23 በነሀሴ 2009 አጠቃላይ የስራ አጦች ቁጥር (በአይኤልኦ ዘዴ) 6.2 ሚሊዮን ሰዎች (ከቀዳሚው አመት ጋር ሲነፃፀር የ 138.6% ጭማሪ) በመንግስት የሥራ ስምሪት አገልግሎት ተቋማት ውስጥ በይፋ የተመዘገቡ ሥራ አጦች ቁጥር 2.1 ሚሊዮን ነው ። ሰዎች. (ከቀደመው አመት ጋር ሲነፃፀር የ 163.0% ጭማሪ) "በአምራች ድርጅቶች እና በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ ውስጥ ትልቁ የትርፍ ሰዓት ሥራ ይስተዋላል. ከአስር አመታት የኢኮኖሚ እድገት በኋላ ሩሲያ ከባድ የኢኮኖሚ ችግሮች እያጋጠማት ነው. የአለም ኢኮኖሚ ቀውስ ወደ ምርት ማሽቆልቆል, ሥራ አጥነት እየጨመረ እና የቤተሰብ ገቢ መቀነስ አስከትሏል. በ 2009 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ የሩሲያ አጠቃላይ ምርት, ካለፈው ዓመት ተጓዳኝ ጊዜ ጋር ሲነጻጸር 89.6%, በነሐሴ ወር ውስጥ ያለውን ሕዝብ እውነተኛ የሚጣሉ የገንዘብ ገቢ ጋር ሲነጻጸር. እ.ኤ.አ. በ 2009 ካለፈው ዓመት ተመሳሳይ ጊዜ ጋር ሲነፃፀር 93.2% ደርሷል በእነዚህ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች ውስጥ ኢንተርፕራይዞች ሁኔታውን ለማሻሻል የታለሙ የተወሰኑ የድርጊት መርሃ ግብሮችን በማዘጋጀት ላይ ናቸው ፣ ሰራተኞቹን ከችግር ሂደቶች ለመጠበቅ ፣ ህይወትን ለመጠበቅ እና ለማጠናከር። የድርጅት ውድቀት. በሩሲያ ውስጥ ያለው የገንዘብ እና የኢኮኖሚ ቀውስ እና በሩሲያ ውስጥ በማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ ያለው ተጽእኖ

24 አጠቃላይ የመንግስት ፋይናንስ የፀረ-ቀውስ እርምጃዎች መጠን 2.1 ትሪሊዮን ነው። ማሸት። በክልል የሥራ ገበያዎች ላይ ያለውን ሁኔታ ለማረጋጋት ወደ 44 ቢሊዮን ሩብሎች የሚጠጉ የፋይናንስ እርምጃዎች ተመድበዋል. በጣም ተጋላጭ ለሆኑ የዜጎች ምድቦች ጡረታ እና ጥቅማጥቅሞችን ለመጨመር ውሳኔዎች ተደርገዋል። በስቴቱ ዋስትና ያለው የባንክ ተቀማጭ ገንዘብ መጠን ከ 400,000 ወደ 700,000 ሩብልስ ጨምሯል. የባንክ ስርዓቱን መረጋጋት ለመደገፍ እና ለማረጋገጥ የሚያስችሉ እርምጃዎች ስብስብ ተተግብሯል። ለተፈጥሮ ሞኖፖሊ ዋጋዎችን ለመቆጣጠር እርምጃዎች ተወስደዋል. የችግሩን ማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ መዘዞች ለማሸነፍ መንግስት የሚከተሉትን ልዩ እርምጃዎች በመተግበር ላይ ይገኛል በሩሲያ ያለው የገንዘብ እና የኢኮኖሚ ቀውስ እና በሩሲያ ውስጥ በማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ ያለው ተጽእኖ የዚህ እርምጃዎች ስብስብ ትግበራ የጋራ ስኬት ቅድመ ሁኔታዎችን ይፈጥራል. የመንግስት እና የንግድ እንቅስቃሴዎች የችግሩን አሉታዊ ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ውጤቶችን ለማሸነፍ

25 በሩሲያ ውስጥ ያለው የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ ቀውስ እና በሩሲያ ውስጥ ባለው ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ የሚያሳድረው ተጽእኖ የማካካሻ ክፍያዎችን ወይም ቀደምት ጡረታዎችን በመሾም የጡረታ እና የቅድመ ጡረታ ዕድሜ ያላቸውን ሰዎች በፈቃደኝነት ማሰናበት; ከሥራ ለመባረር የታቀዱ ሠራተኞችን አስቀድሞ ሙያዊ ሥልጠና መስጠት; በሌሎች ድርጅቶች ውስጥ ለቀጣይ ሥራቸው ዓላማ የተሰናበቱ ሠራተኞችን ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን; ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞች አዳዲስ ሥራዎችን በመፍጠር እና በጥቃቅን ንግድ መስክ ሥራቸውን እንዲቀጥሉ ድጋፍ; በማህበራዊ ጥበቃ ካልተደረገላቸው የህብረተሰብ ክፍሎች የተባረሩ ሰራተኞችን ወደ ተጨማሪ ጊዜያዊ ስራዎች (የህዝብ ስራዎች ማደራጀት) እንዲገቡ ማበረታታት. ከስቴት አካላት ጋር በንግድ ሥራ ከመንግስት አካላት ጋር በንግድ ሥራ ከተተገበሩ የፀረ-ቀውስ ድርጊቶች በጣም አስፈላጊ ከሆኑት መካከል አንዱ ለሥራ ተቋራጭ ሠራተኞች ማህበራዊ መላመድ ፕሮግራም ነው ፣ ይህም የሚከተሉትን እርምጃዎች ያካትታል ። በእነዚህ እርምጃዎች ማዕቀፍ ውስጥ ፣ ከ 170 ሺህ በላይ ሰዎችን ለሙያዊ ስልጠና ፣ እንደገና ለማሰልጠን እና የላቀ ስልጠና ለመላክ ታቅዶ ፣ ሰዎች ፣ ከአንድ ሚሊዮን በላይ ጊዜያዊ ሥራዎችን (የሕዝብ ሥራዎችን) ያደራጃሉ ፣ ለ 80 ሺህ ሰዎች የሥራ ፈጠራ ተነሳሽነት ትግበራ የቁሳቁስ ድጋፍ ይሰጣሉ ። የማህበራዊ ማሻሻያ ፕሮግራሞችን በንቃት በመተግበር ላይ ከሚገኙት ኢንተርፕራይዞች መካከል, ተደጋጋሚ ሰራተኞች የሀገሪቱን ትላልቅ ድርጅቶች AvtoVAZ, Aeroflot, GAZ, KAMAZ, የሩሲያ ማሽኖች, RUSAL, EVRAZ እና ሌሎች ብዙ ናቸው.

26 የገንዘብ እና የኢኮኖሚ ቀውስ እና በሲኤስአር ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ ተገቢ ያልሆነ የዋጋ አከባቢ ፣የተመረቱ ምርቶች ፍላጎት መቀነስ ፣ከሸማቾች ጋር የሰፈራ መዘግየት ፣የምርት መጠን መቀነስ የውጭ የፋይናንስ ሀብቶች አቅርቦት መቀነስ በስራ ገበያ ውስጥ ውጥረት ማደግ፡የቀነሰ ክፍት የስራ ቦታዎች፣የስራ ስምሪት መቀነስ፣የስራ አጥነት የዋጋ ግሽበት መጨመር። የዕድገት መንስኤዎች ቀውስ የማህበራዊ ስልቶች ምክንያቶች አስፈላጊነት እና እድሎች: (ሀ) የሰራተኞች ቅነሳን ጨምሮ የጉልበት ወጪዎችን ማመቻቸት, የስራ ሰዓት, ደመወዝ; (ለ) ሠራተኞችን በሚቀንስበት ጊዜ ዋና ሠራተኞችን ማቆየት; (ሐ) በሠራተኛ ምርታማነት ላይ ያለው እድገት ለተለቀቁት ሠራተኞች የማህበራዊ ማሻሻያ መርሃ ግብሮችን የመተግበር አስፈላጊነት ዝቅተኛ ወጭዎች ውጤታማ ያልሆኑ ሰራተኞችን በበለጠ ብቃት እና ምርታማነት ባለው ሰው የመተካት እድል ማህበራዊ መረጋጋትን ለመጠበቅ ችግሮች መጨመር እና በሠራተኛ ማህበራት ውስጥ መደበኛ የሞራል እና የስነ-ልቦና አየር ሁኔታን ማሻሻል ። ለሠራተኞች ልማት ፣ ማህበራዊ እና የበጎ አድራጎት ፕሮግራሞች ወጪዎች

27 የፋይናንስ እና የኢኮኖሚ ቀውስ እና በሲኤስአር ላይ ያለው ተጽእኖ የኢንተርፕራይዞችን ሽግግር ወደ ሀብት እና ኢነርጂ ቁጠባ ስትራቴጂዎች, አዳዲስ የአመራረት ዘዴዎችን እና ቴክኖሎጂዎችን መጠቀም አጠቃላይ የምርት ሂደቱን ዘመናዊነትን ያፋጥናል, ይህም በተራው, አዳዲስ ስራዎች እንዲፈጠሩ ያደርጋል. , በተፈጥሮ አስተዳደር, በተፈጥሮ ጥበቃ, በንብረት ጥበቃ መስክ ጥቃቅን እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞችን መፍጠር ይጀምራል. የቁሳቁስ ሀብት አስተዳደርን ውጤታማነት ማሻሻል; የተራቀቁ ቴክኖሎጂዎችን እና መሳሪያዎችን መጠቀም; የሀብት ምክንያታዊ አጠቃቀምን ለማነሳሳት ውጤታማ ዘዴዎችን መተግበር; የስርዓት ቁጥጥርን ማስተዋወቅ እና የንብረት ቆጣቢ ኩባንያዎችን ውጤታማነት መገምገም. በችግር ጊዜ በማህበራዊ ተጠያቂነት ያለው የንግድ ሥራ በጣም አስፈላጊው ቦታዎች የኃይል እና የሃብት ቁጠባ እና በዚህም ምክንያት የምርት የአካባቢ ደህንነትን መጨመር, ወደ ከባቢ አየር የሚለቁትን ብክለት በመቀነስ እና በውሃ አካላት ውስጥ የሚፈሱ ናቸው. የምርት የአካባቢ ደህንነት መጨመር የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

28 የፋይናንስ እና የኢኮኖሚ ቀውስ እና በሲኤስአር ላይ ያለው ተጽእኖ የፋይናንሺያል ሁኔታን መባባስ ግምት ውስጥ በማስገባት የሩሲያ ኢንተርፕራይዞች ከሥራ የተባረሩ ሠራተኞችን ቅጥር እና ለፕሮግራሞች ትግበራ ሊሆኑ የሚችሉ ሁኔታዎችን ለማበረታታት አጠቃላይ እርምጃዎችን አዘጋጅተዋል. እ.ኤ.አ. በ 2009 የኩባንያዎች የዳሰሳ ጥናት ውጤቶች ለመልቀቅ እና የማህበራዊ ፕሮግራሞችን አሠራር (የውሂብ ምንጭ *). በማህበራዊ ፕሮግራሞች እና የሰራተኞች ወጪ (ሴፕቴምበር 2008 - ሜይ 2009) የኩባንያዎች የዳሰሳ ጥናት ውጤቶች (ከሴፕቴምበር 2008 - ሜይ 2009) ታህሳስ ግንቦት ተግባራዊ / ትግበራ በአሁኑ ጊዜ ለሠራተኞች የትርፍ ጊዜ ሥራ በ Q2 ፕሮግራሞች ውስጥ ተግባራዊ ለማድረግ ማቀድ ሁሉም መረጃዎች በመቶኛ ናቸው * የትንታኔ መረጃ የኮርፖሬት ፋይናንስ ያልሆኑ ሪፖርቶች ግምገማ - አርኤስፒፒ, ሞስኮ, 2008

29 የገንዘብ እና የኢኮኖሚ ቀውስ እና በ CSR ላይ ያለው ተጽእኖ በችግር ውስጥ እንዴት እርምጃ መውሰድ እንደሚቻል ላይ ያለውን የሁኔታ ክትትል መረጃ (70 ትላልቅ ኩባንያዎች በዳሰሳ ጥናቱ ውስጥ ተሳትፈዋል). በ 2009 (ኤፕሪል) የኩባንያዎች የዳሰሳ ጥናት ውጤቶች በማህበራዊ ፕሮግራሞች ተጽእኖ ላይ. በኢኮኖሚው ውስጥ ያሉ የቀውስ ክስተቶች አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የማህበራዊ ፕሮግራሞችን የገንዘብ ድጋፍ ለመቀነስ ውሳኔ እንዲያደርጉ አስገድዷቸዋል, ሆኖም ግን, ሁሉም ኢንተርፕራይዞች ማለት ይቻላል ነባር ማህበራዊ ፕሮግራሞችን ይዘው ነበር. * የኮርፖሬት ፋይናንስ ያልሆኑ ሪፖርቶች የትንታኔ ግምገማ የተገኘ መረጃ - አርኤስፒፒ፣ ሞስኮ፣ 2008

30 የ CSR ልማት ተስፋዎች በአጠቃላይ የሩስያ ንግድ ውስጥ የ CSR እድገት የ CSR መርሆዎችን ወደ የድርጅት ስትራቴጂ ቀስ በቀስ የማዋሃድ ዓለም አቀፍ አዝማሚያ ጋር ይዛመዳል። በዓመታት ውስጥ መሪ የሩሲያ ኩባንያዎች ዓለም አቀፉን በንቃት የተካኑ እና በድርጅታዊ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የራሳቸውን ልምድ አከማችተዋል ። የ "ምርጥ ልምዶች" መስፋፋት እና የኮርፖሬት ማህበራዊ ኢንቨስትመንቶችን ለማዳበር የተለመዱ አቀራረቦችን ማሳደግ አሁንም በሲኤስአር ምንነት ላይ የጋራ ግንዛቤ ባለመኖሩ አሁንም ተገድበዋል; የማህበራዊ ኢንቨስትመንቶች አወቃቀሩ አሁንም በዋናነት በ"ውስጣዊ" ባለድርሻ አካላት ላይ በዋናነት በሰራተኞች ላይ ያተኮረ ነው፣ ከ"ውጫዊ" ባለድርሻ አካላት በተቃራኒ። ምንም እንኳን አስቸጋሪ የኢኮኖሚ ሁኔታ ቢኖርም, የሲኤስአር ጉዳዮች ጠቀሜታቸውን አያጡም እና ኩባንያዎች ዘላቂ የልማት ስትራቴጂዎችን በመተግበር ላይ ናቸው, ተጨማሪ የደህንነት ልዩነት አላቸው. በሩሲያ ኩባንያዎች የተከማቸ ልምድ የሚከተሉትን መደምደሚያዎች እንድንሰጥ ያስችለናል.

31 ለ CSR ልማት ምክሮች የኮርፖሬት ማህበራዊ እንቅስቃሴን እንደ ዋና የፈጠራ ስርዓት ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፣ ይህም ከንግድ ልማት ስትራቴጂዎች ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ማህበራዊ ችግሮችን በብቃት እንዲፈቱ ብቻ ሳይሆን ኩባንያዎችን ዘላቂ የውድድር ጥቅሞችን ይሰጣል ። CSRን ወደ የኮርፖሬት አስተዳደር ስርዓት በንቃት በማዋሃድ ለድርጅታዊ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ድርጅታዊ ድጋፍን ማዳበር ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ልዩ ኮሚቴዎችን በዳይሬክተሮች ቦርድ ውስጥ በመፍጠር ፣ የ CSR መርሆዎችን ወደ አስተዳደር ሂደቶች በማስተዋወቅ እና በማህበራዊ ዘገባዎች ላይ መደበኛ ስራ። ቀጣይነት ባለው መልኩ ከሁለቱም "ውስጣዊ" እና "ውጫዊ" ባለድርሻ አካላት ጋር በመገናኘት ከእነሱ ጋር የተመጣጠነ የጋራ ጥቅም ያለው ግንኙነት ለኩባንያዎች ዘላቂ ልማት በጣም አስፈላጊ ግብአት አድርገው ይቆጥሩ። በአስተዳደር ፍልስፍና ውስጥ የ CSR መርሆዎችን መተግበር, የህዝብ ውይይትን በማዳበር እና "ብሔራዊ የሲኤስአር መድረክ" ምስረታ ላይ ማህበራዊ ኃላፊነት ያለው አመራር ያሳዩ. በሕዝብ፣ በሙያተኛ እና በኤክስፐርት መድረኮች በCSR መስክ ምርጥ ተሞክሮዎችን መለዋወጥ እና ምርጥ ተሞክሮዎችን ማሰራጨት መደገፍ። ለኢንተርፕራይዞች ምክሮች፡-

32 ለ CSR ልማት ምክሮች የሩሲያ ማህበረሰብን አንገብጋቢ ችግሮች በጋራ ለመፍታት ከንግድ ጋር ግልፅ ውይይት ያካሂዱ ፣ በተለይም በጋራ ጥቅም ላይ የሚውሉ የመንግስት-የግል ሽርክና ዘዴዎችን ትኩረት ይስጡ ። በድርጅት ማህበራዊ ኢንቨስትመንት ማህበራዊ ችግሮችን ለመፍታት ለንግድ ሥራ የቁሳቁስ እና የሞራል ማበረታቻዎችን የሕግ ማዕቀፍ እና አሠራር ለማዳበር። ሙስናን በመዋጋት እና በአጠቃላይ የመንግስት መዋቅርን ውጤታማነት በማሻሻል ማህበራዊ ኃላፊነት የሚሰማው የንግድ ሥራ ዕድሎችን ማሳደግ። ለሲቪል ማህበረሰብ ተቋማት እድገት - በተወዳዳሪ ፋይናንስ በኩል ጨምሮ አስተዋፅዖ ያድርጉ - ከንግድ ጋር በውይይቱ ውስጥ ተሳታፊዎች። "የዘላቂ ልማት" ሀሳቦችን በትምህርት ሥርዓቱ፣ በመንግስት እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች እንዲሁም በመገናኛ ብዙሃን በኩል ለማሰራጨት ማመቻቸት። ለመንግስት ድርጅቶች ምክሮች፡-

የንግድ ማህበራዊ ሃላፊነት ጽንሰ-ሀሳብ. በንግድ ውስጥ የማህበራዊ ሃላፊነት አስፈላጊነት. የንግድ ማህበራዊ ኃላፊነት ደረጃዎች. በሕዝብ ግንኙነት ዘዴዎች የማህበራዊ ኃላፊነት ምስረታ...

በማህበራዊ አውታረ መረቦች ላይ ስራን ያጋሩ

ይህ ስራ ለእርስዎ የማይስማማ ከሆነ በገጹ ግርጌ ላይ ተመሳሳይ ስራዎች ዝርዝር አለ. እንዲሁም የፍለጋ አዝራሩን መጠቀም ይችላሉ

እርስዎን ሊስቡ የሚችሉ ሌሎች ተዛማጅ ስራዎች.vshm>
20429.		በ Complex LLC ምሳሌ ላይ የኩባንያውን ስልታዊ ችሎታዎች ትንተና እና ጥናት	466.49 ኪ.ባ
	ለኩባንያው የስትራቴጂክ አስተዳደር ዋና እና አስፈላጊነት። በስራው ውስጥ ግቡን ለማሳካት በርካታ ተግባራትን መፍታት አስፈላጊ ነው: ለኩባንያው የስትራቴጂክ አስተዳደር ምንነት እና አስፈላጊነት ማጥናት; ስልታዊ እድሎችን አስቡ-ቲዎሬቲክ አቀራረቦች; በሆቴል ንግድ ውስጥ የስትራቴጂክ አስተዳደር ባህሪያትን መለየት; የሆቴሉን የሄሊፖርት እንቅስቃሴ ይግለጹ; የሆቴሉ ሄሊፓድ አስተዳደር መሳሪያዎችን ለመተንተን; የሆቴሉ ሄሊፓድ ውጫዊ አካባቢን ምክንያቶች ለመተንተን; ግምት...
12803.		በኩባንያው "UNILEVER" ምሳሌ ላይ የአዲሱ ምርት ልማት ትንተና	74.85 ኪባ
	ኩባንያው ለረጅም ጊዜ መኖሩን የሚጠብቅ ከሆነ, አዳዲስ ምርቶችን በቋሚነት ከመፍጠር ሌላ አማራጭ የለም. እውቀትን በሚጨምር የኢኮኖሚ ዘርፍ ውስጥ የሚሰሩ ድርጅቶች አንዳንድ ጊዜ ለእነዚህ አላማዎች የሚያወጡት ከዕቃዎችና አገልግሎቶች ሽያጭ አጠቃላይ አመታዊ የገቢ መጠን በተወሰኑ ጊዜያት ውስጥ ይበልጣል። ኩባንያው የትኞቹ ምርቶች እና የትኞቹ ገበያዎች ላይ ማተኮር እንዳለበት መወሰን አለበት.
20359.		የኩባንያው የውስጥ እና የውጭ የሰው ስም-ብራንድ ቁልፍ ነገሮች ትንተና በኦአኦ እድገት ምሳሌ ላይ	215.87 ኪባ
	የሰው ልጅ እጅግ በጣም ውድ ሀብት ሆኗል. ብዙ ድርጅቶች ክብደታቸውን እና ስፋታቸውን ለማጉላት ይፈልጋሉ, ስለ የማምረት አቅማቸው መጠን, የምርት ወይም የሽያጭ መጠን, የፋይናንስ አቅም, ወዘተ, ነገር ግን በድርጅቱ ውስጥ ስለ ሰራተኞች ብዛት አይናገሩም. የሰው ኃይል አስተዳደር፣ እንዲሁም ድርጅቱ በአጠቃላይ፣ የዚህ መስተጋብር አስፈላጊ አካል ነው። ብቃት ያለው የድርጅቱ አስተዳደር የሰራተኞቹን አቅም በተቻለ መጠን በብቃት ለመጠቀም ይፈልጋል
21216.		የፋይናንስ ሬሾዎችን በመጠቀም የድርጅቱን የፋይናንስ ሁኔታ ትንተና (በኩባንያው JSC "Sibneftemash ምሳሌ")	4.89 ሜባ
	የድርጅቱ ፈሳሽ እና የመፍታት ሬሾዎች .3 የድርጅቱን ፈሳሽ እና መፍታት ትንተና. የድርጅቱ የፋይናንስ መረጋጋት ትንተና እና ግምገማ. የድርጅቱን የንግድ እንቅስቃሴ ማዞሪያ ጥምርታ ትንተና እና ግምገማ።
11457.		የንግድ ማህበራዊ ኃላፊነት ችግር ላይ እይታዎች ዝግመተ	54.93 ኪባ
	የንግድ ማህበራዊ ኃላፊነት ጽንሰ-ሐሳብ ትንተና; የንግድ ሥራ ማህበራዊ ኃላፊነት ሞዴሎች እና ጽንሰ-ሐሳቦች ጥናት; የንግድ ማህበራዊ ኃላፊነት ላይ እይታዎች ምስረታ እና ልማት ዋና ደረጃዎች ጥናት; የኢንተርፕራይዞችን ማህበራዊ እንቅስቃሴ እንደ የንግድ ሥራ ማህበራዊ ኃላፊነት ትግበራ መልክ መግለጽ ።
19300.		የአየር ላይ ድርጅቶች የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት ጽንሰ-ሐሳብ ባህሪያት	96.78 ኪባ
	CSR በሠራተኛ፣ በአሰሪና በህብረተሰብ መካከል ያለው የበጎ ፈቃድ ግንኙነት ሥርዓት ሲሆን ይህም ማህበራዊና ሰራተኛ ግንኙነቶችን ለማሻሻል፣በሠራተኛ ኃይል እና በአካባቢው ማህበረሰብ ውስጥ ማህበራዊ መረጋጋትን ለማስጠበቅ፣በሀገር አቀፍ እና በአለም አቀፍ ደረጃ ማህበራዊ እና አካባቢያዊ እንቅስቃሴዎችን ለማዳበር ያለመ ነው።
19829.		በግብይት ስልቶች ውስጥ የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት አፈፃፀም መርሆዎች እና ምሳሌዎች	19.06 ኪባ
	አሁን ኩባንያዎች በሚያገኙት ገንዘብ ምን እንደሚሠሩ ሳይሆን ያንን ገንዘብ እንዴት እንደሚያገኙ ነው። ይህንን ጨዋታ ያልተቀላቀሉ ኩባንያዎች የንግድ እድሎች እያጡ፣ የውድድር ጥቅማቸውን እያጡ እና በአስተዳደሩ ውስጥ ወደ ኋላ እየቀሩ ነው። በኩባንያው እና በህብረተሰቡ መካከል ባለው ግንኙነት ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ክፍተቶች መለየት እና መሙላት. የኩባንያው ስፔሻሊስቶች ምርቶቻቸውን እንደ ጎጂነቱ መጠን አጥንተው ከፋፍለው ጥረታቸውን በትንሹ ጎጂ የሆኑትን መለቀቅ ላይ አተኩረው አቅራቢዎችን እንዲከተሉ አስገድዷቸዋል።
15700.		የአካል ጉዳተኞች የማህበራዊ ጥበቃ ስርዓትን ማሻሻል, በካዛን የሰራተኛ, የቅጥር እና ማህበራዊ ጥበቃ ሚኒስቴር ምሳሌ ላይ.	542.26 ኪባ
	በስምምነቱ ውስጥ የታወጁት መርሆች የአካል ጉዳተኞችን መብቶች በማህበራዊ ጥበቃ መስክ ውስጥ የውስጥ የአሰራር ስርዓት ለመገንባት መነሻ ናቸው. የአካል ጉዳተኞች ማህበራዊ ጥበቃ አካል ጉዳተኞች የአካል ጉዳተኞች ካሳ መተካትን ለማሸነፍ ሁኔታዎችን የሚያመቻች እና ከሌሎች ጋር በህብረተሰቡ ውስጥ እንዲሳተፉ እኩል እድሎችን ለመፍጠር የታለመ በመንግስት የተረጋገጠ የኢኮኖሚ ህጋዊ እርምጃዎች እና የማህበራዊ ድጋፍ እርምጃዎች ስርዓት ነው ። ዜጎች. የማህበራዊ ድጋፍ እርምጃዎች በዋነኝነት የሚያጠቃልሉት ...
1001.		የመረጃ ስርዓት በ OAO Gazpromneft	44.35 ኪባ
	የመረጃ አስተዳደር ድጋፍ ግቦች እና ዓላማዎች። የመረጃ አያያዝ ስርዓቶች ልማት ስትራቴጂ. ለድርጅቱ ኃላፊ እንቅስቃሴዎች አስተዳደር የመረጃ ድጋፍ መግቢያ ስለ መረጃ ብዙ ወሬ አለ ፣ እና ጥቂት ድርጅቶች ብቻ ውጤታማ የአመራር ውሳኔዎችን ለማድረግ አስፈላጊ የሆነውን የዚህን ምንጭ መስፈርቶች በግልፅ እና በግልፅ ያዘጋጃሉ።
17586.		በ LLC CC "DNS - Tyumen" ውስጥ የሰራተኞችን የማጣጣም ስርዓት ማሻሻል.	293.97 ኪባ
	የሰራተኛ መመዘኛዎችን መላመድ የሰራተኛ ስብጥር የመማማር መላመድ መርሃ ግብር ውጤታማነት የመተግበሪያው መጽሐፍ ቅዱሳዊ ዝርዝር መደምደሚያ ሶስት ክፍሎችን ማስተዋወቅን ያካትታል ። የንድፈ ሃሳቡ ክፍል የሰራተኞች መላመድ ስርዓት ግቦችን እና የሰራተኞች መላመድ ዓይነቶችን እንዲሁም በኩባንያው ውስጥ የሙከራ ጊዜን መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦችን ያቀርባል። ተግባራዊ ክፍሉ አጠቃላይ ባህሪያትን ይገልፃል ...

ይህ ጽሑፍ በ Gazprom PJSC ድርጅት ውስጥ የድርጅት ማህበራዊ ኃላፊነት ፖሊሲን ያብራራል። የጽሁፉ አዘጋጆች በስነ-ምህዳር መስክ የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት ባህሪያትን ይሰጣሉ. በአካባቢው ላይ አሉታዊ ተጽእኖን ለመቀነስ የታቀዱ እርምጃዎች ትንተና ይካሄዳል. በመተንተን ላይ በመመርኮዝ በ PJSC Gazprom ውስጥ የአካባቢ ጥበቃ ፖሊሲን ለማዳበር አሁን ያሉት አቅጣጫዎች ተዘጋጅተዋል. የቆሻሻ አወጋገድ ሂደትን በትክክል ማደራጀት ወጪን ለመቀነስ እና ለቆሻሻ ማስወገጃ የተላከውን አማካይ ድርሻ በመቀነስ በአካባቢው ላይ የሚያስከትለውን አሉታዊ ተፅእኖ ለመቀነስ ያስችላል። በምርመራው ውጤት ላይ በመመርኮዝ የ VSP 45 LR ኮምፓክትን በመግዛት የሰው ኃይል ወጪዎች በ 7 ጊዜ ያህል እንደሚቀንስ ተረጋግጧል. ድርጅቱ የእንቅስቃሴዎቹን አሉታዊ መዘዞች በመቀነስ ከፍተኛውን ቅልጥፍና ለማግኘት እርምጃዎችን ይወስዳል።

የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት

ኢኮሎጂ

የአካባቢ ጥበቃ

1. አማካሪ ፕላስ - አስተማማኝ የህግ ድጋፍ [ኤሌክትሮኒክ ምንጭ] - የመዳረሻ ሁነታ: URL: http://www.consultant.ru (የመድረሻ ቀን: 05/12/2016).

2. የ PGP እና TM ማተሚያዎች ኦፊሴላዊ አከፋፋይ እንዲሁም የ AMD ብራንድ ክሬሸሮች [ኤሌክትሮኒካዊ ምንጭ] - የመዳረሻ ሁነታ: URL: http://www.inforkomoil.ru (የተደረሰው: 11.05.2016).

3. በ OAO Gazprom ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የአካባቢ ጥበቃ. የኢንዱስትሪ የአካባቢ ቁጥጥር. አጠቃላይ መስፈርቶች" STO Gazprom 14-2008.

4. በ OAO Gazprom ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የአካባቢ ጥበቃ. የአካባቢ ቁጥጥር. አጠቃላይ መስፈርቶች" STO Gazprom 23-2008.

5. በ OAO Gazprom STO Gazprom 15-2008 ውስጥ ስለ የአካባቢ አስተዳደር ስርዓት ደንቦች.

6. ለቆሻሻ ማቀነባበሪያ መሳሪያዎች ማምረት, ኢንጂነሪንግ እና ሽያጭ [የኤሌክትሮኒክስ ምንጭ] - የመድረሻ ሁነታ: URL: http://www.netmus.ru (የመግቢያ ቀን: 10.05.2016).

ዘመናዊው ህብረተሰብ በማህበራዊ, ኢኮኖሚያዊ እና አካባቢያዊ ችግሮች ውስጥ እያደገ ነው. ትልቅ የንግድ ሥራ እንደ የህብረተሰብ አካል በእድገቱ ላይ ከፍተኛ ተጽእኖ ስላለው የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት (CSR) ከጊዜ ወደ ጊዜ አስፈላጊ እየሆነ መጥቷል. የCSR ዋጋ በኩባንያዎች የምርት እንቅስቃሴዎቻቸውን አሉታዊ መዘዞች በመቀነስ ፣የአለም አቀፍ እና የአካባቢ ልማት ችግሮችን በመፍታት ፣በህብረተሰቡ ውስጥ የመተንበይ ፣የመተማመን እና የጋራ እሴቶችን ለመፍጠር ነው። ለCSR ምስጋና ይግባው ንግድ በኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ጉዳዮች የበለጠ ዘላቂ ይሆናል ፣ የማይታዩ ንብረቶቹን ለመጨመር እድሉን ያገኛል።

በሩሲያ ውስጥ የኢንተርፕራይዞችን የማህበራዊ ሃላፊነት ደረጃ የማሳደግ አስፈላጊነት በአገሪቱ ፕሬዚዳንት ቪ.ቪ. ፑቲን እና ጠቅላይ ሚኒስትር ዲ.ኤ. ሜድቬድቭ, እና የንግድ መሪዎች, እና የሲቪል ማህበረሰብ ተወካዮች. ይህ ሁሉ CSRን ለመደገፍ እና ለማነቃቃት በማሰብ በማስረጃ ላይ የተመሰረቱ ድርጊቶችን መፈለግ አስፈላጊ ያደርገዋል።

የCSR የአካባቢ ሁኔታ ችግሮችም ብዙም ጥናት አልተደረገባቸውም። የአካባቢ ችግሮች ዋነኛ ከሆኑት መካከል አንዱ የኢንዱስትሪ ቆሻሻን እንደገና ጥቅም ላይ ማዋል ነው. ይህ ችግር በክልል ደረጃም ሆነ በምርት ደረጃ ሊፈታ ይገባል። የኢንዱስትሪ ቆሻሻን ከማቀነባበር ጋር የተያያዙ ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎች ከፍተኛ የቁሳቁስ ኢንቬስትመንቶች እንዲሁም ውጤታማ ድርጅታዊ እና የማስተባበር እርምጃዎች ስለሚያስፈልጋቸው የስቴቱ እና የምርት መስተጋብር አስፈላጊ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, እንዲህ ዓይነቱ መሠረታዊ ርዕሰ ጉዳይ እንደ ቅድመ ሁኔታ, እድሎች እና መንግሥታዊ ተቋማት CSR ን በማነቃቃት ውስጥ መሳተፍ የሚያስከትላቸው ውጤቶች ዝቅተኛ የ CSR እድገት ላላቸው ክልሎች እጅግ በጣም ጠቃሚ እና በቂ ጥናት አልተደረገም.

የጥናታችን ዓላማ በአካባቢ ላይ ያለውን አሉታዊ ተጽእኖ ለመቀነስ የታለሙ እርምጃዎችን መተንተን ነው.

የጥናቱ ዓላማ PJSC Gazprom ነው, እሱም የኮርፖሬት አካባቢያዊ ሃላፊነት መርሃ ግብር ተግባራዊ ያደርጋል.

የጥናቱ ርዕሰ ጉዳይ በ Gazprom PJSC ድርጅት ውስጥ የኮርፖሬት የአካባቢ ኃላፊነት መርሃ ግብሮችን በመተግበር ሂደት ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን በአካባቢ ላይ ያለውን አሉታዊ ተፅእኖ ለመቀነስ እርምጃዎች ናቸው.

የስራ ተግባራት፡-

በ Gazprom PJSC ኢንተርፕራይዝ ውስጥ የኮርፖሬት የአካባቢ ኃላፊነት ጽንሰ-ሀሳባዊ እና ዘዴያዊ ገጽታዎችን ለማጥናት;

በአካባቢ ላይ ያለውን አሉታዊ ተጽእኖ ለመቀነስ የታለሙ እርምጃዎችን ይተንትኑ.

በየአመቱ PJSC Gazprom የትኛዎቹ የአካባቢ ጥበቃ እርምጃዎች መዘጋጀታቸውን ለማሳካት ለቅርብ ሰራተኞቹ የአካባቢ ግቦችን ያወጣል። ባለፉት ዓመታት የአካባቢ አፈፃፀም ትንተና በቅርንጫፍ ውስጥ የአካባቢ ጥበቃ ዋና ችግር ለምሳሌ ካንቹሪንስኮይ UPGG ወደ ቆሻሻ ማጠራቀሚያ የሚላከውን የቆሻሻ ድርሻ ለመቀነስ የአካባቢ ግቡን ማሳካት ነው.

አኃዙ እንደሚያሳየው ከ 2012 አንፃር ወደ ቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች የተላከው ቆሻሻ ድርሻ ከ 75.5% ወደ 26% ቀንሷል እና በ PJSC Gazprom የተቀመጠው ግብ ከ 20% ያነሰ ነው. የዚህ ችግር መፍትሔ በብዙ ምክንያቶች የተወሳሰበ ነው-

1. በባሽኮርቶስታን ሪፐብሊክ ግዛት ውስጥ በቆሻሻ መልሶ ጥቅም ላይ የሚውሉ በቂ ቁጥር ያላቸው ድርጅቶች እጥረት. በባሽኮርቶስታን ሪፐብሊክ ግዛት ውስጥ አንድ የቆሻሻ ማጠራቀሚያ ብቻ አለ, የማዘጋጃ ቤት ደረቅ ቆሻሻን የሚቀበል, ስምምነት የተደረገበት. የተቀሩት የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎች በመቃብር ላይ የተሰማሩ ናቸው, ይህም ወደ የአካባቢ ብክለትም ይመራል.

2. ከካንቹሪንስክ ዩፒጂጂ ፋሲሊቲዎች የቅርቡ የቆሻሻ መጣያ ቦታ ከ Sterlitamak ቅርንጫፍ 113 ኪ.ሜ ርቀት ላይ ይገኛል.

ከላይ በተጠቀሰው መሰረት "ለመጣል ከሚላከው አማካይ የቆሻሻ መጠን ያልበለጠ" ግቡን ለማሳካት በድርጅታዊ እና ቴክኒካዊነት የተከፋፈሉ በርካታ እርምጃዎች ቀርበዋል.

ድርጅታዊ እንቅስቃሴዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ከደረቅ ቆሻሻ መጣያ ቦታ ጋር ስምምነት በኮንትራክተሩ የመስጠት. ከቆሻሻ ማጠራቀሚያ ጋር የቆሻሻ አወጋገድ ስምምነትን በኮንትራክተሮች መስጠት, ከዚያም ወደ ቆሻሻ ማጠራቀሚያው በኩፖን መልክ የተላከውን ቆሻሻ ሪፖርት ማድረግ.

2. በተዘጋጁት አብነቶች መሰረት በአገልግሎቶች ውስጥ የቆሻሻ መንቀሳቀስን የሂሳብ አያያዝ. በቅርንጫፍ ውስጥ ያለውን የቆሻሻ መጣያ እንቅስቃሴ ለመቆጣጠር እና ለመቆጣጠር በየወሩ እያንዳንዱ አገልግሎት በአብነት መሰረት ስለቀረበው ቆሻሻ ሪፖርት እንደሚያቀርብ ልብ ሊባል ይገባል።

3. በአገልግሎት ግቡን ለማሳካት በየሩብ ወሩ ትንታኔም ይከናወናል. በቀረቡት አብነቶች ላይ በመመስረት, የ HSE ስፔሻሊስቶች ቡድን የሩብ አመት ስብሰባ ከቅርንጫፍ አገልግሎቶች እና የመጋዘን ሰራተኞች ተሳትፎ, የ MTS እና K ቡድን እና የቆሻሻ መጣያ እንቅስቃሴን በተመለከተ በክትትል እና በሂሳብ አያያዝ ርዕስ ላይ ይካሄዳል. የሚቻል, የኮንትራክተሮች ሰራተኞች.

በ2012-2015 ለመጣል የተላከ የቆሻሻ ድርሻ፣%

የቆሻሻ ማጠራቀሚያ እፅዋት ንፅፅር ባህሪያት

የመጫኛ ስም	ዋጋ, ማሸት.	የሞዴል ጥቅሞች

		3. ፕሬስ በሚጠቀሙበት ጊዜ ለተሽከርካሪዎች ነዳጅ እና ቅባቶችን በመቆጠብ, የተሸከርካሪዎች ጉዞን በመቀነስ, የአሽከርካሪዎች ክፍያን በመቆጠብ እና የመኪና ዋጋን በመቀነስ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ይገኛል. 4. ቆሻሻ ተጭኗል (በእጅ ወይም በቲፕ ታንኮች 1.1 ወይም 0.8 m3 እርዳታ) በፕሬስ ማተሚያ መስኮቱ ውስጥ እና ወደ መያዣው ውስጥ ይጫናል. 5. የሰራተኞች ልዩ ስልጠና አያስፈልግም. 6. በኮንቴይነር ውስጥ የቆሻሻ መጣያዎችን በጥብቅ ማከማቸት ፣ ይህም በሰው ፣ በአእዋፍ ወይም በእንስሳት መድረስን አያካትትም። 7. ከቁጥጥር ባለስልጣናት የይገባኛል ጥያቄዎች አለመኖር (የተቋሙ የንፅህና ሁኔታ)
		1. የማዘጋጃ ቤት ደረቅ ቆሻሻ (ኤም ኤስ ደብሊው) የመጨመሪያ ሬሾ 1: 3.5 ነው. 2. በተለመደው አውቶማቲክ ሁነታ, ማተሚያው በሰዓት ከ 8 እስከ 12 ቶን ደረቅ ቆሻሻ ወደ 27 ሜ 3 እቃ ውስጥ ይጫናል. 3. ፕሬስ በሚጠቀሙበት ጊዜ ለተሽከርካሪዎች ነዳጅ እና ቅባቶችን በመቆጠብ, የተሸከርካሪዎች ጉዞን በመቀነስ, የአሽከርካሪዎች ክፍያን በመቆጠብ እና የመኪና ዋጋን በመቀነስ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ይገኛል. 4. ቆሻሻ ተጭኗል (በእጅ ወይም በቲፕ ታንኮች 1.1 ወይም 0.8 m3 እርዳታ) በፕሬስ ማተሚያ መስኮቱ ውስጥ እና ወደ መያዣው ውስጥ ይጫናል. 5. የሰራተኞች ልዩ ስልጠና አያስፈልግም. 6. በኮንቴይነር ውስጥ የቆሻሻ መጣያዎችን በጥብቅ ማከማቸት ፣ ይህም በሰው ፣ በአእዋፍ ወይም በእንስሳት መድረስን አያካትትም። 7. ከቁጥጥር ባለስልጣናት የይገባኛል ጥያቄዎች አለመኖር (የተቋሙ የንፅህና ሁኔታ). 8. የታመቀ ውጫዊ ልኬቶች
		1. የማዘጋጃ ቤት ደረቅ ቆሻሻ (ኤም.ኤስ.ደብሊው) የመጨመሪያ ሬሾ 1፡3.5፣ 1፡4 ነው። 2. በተለመደው አውቶማቲክ ሁነታ, ማተሚያው በሰዓት ከ 8 እስከ 16 ቶን ደረቅ ቆሻሻ ወደ 27 ሜ 3 እቃ ውስጥ ይጫናል. 3. ፕሬስ በሚጠቀሙበት ጊዜ ለተሽከርካሪዎች ነዳጅ እና ቅባቶችን በመቆጠብ, የተሸከርካሪዎች ጉዞን በመቀነስ, የአሽከርካሪዎች ክፍያን በመቆጠብ እና የመኪና ዋጋን በመቀነስ ኢኮኖሚያዊ ተፅእኖ ይገኛል. 4. የቆሻሻ ማጠራቀሚያ (ኮንቴይነር) ውስጥ ጥብቅ ማከማቸት, ይህም የሰውን, የአእዋፍ ወይም የእንስሳትን ተደራሽነት አያካትትም. 5. ከቁጥጥር ባለስልጣናት የይገባኛል ጥያቄዎች አለመኖር (የተቋሙ የንፅህና ሁኔታ)

በጣም ተወዳጅ እየሆነ የመጣው ዘዴ የተመረጠ መሰብሰብ ነው, ማለትም የመስታወት እና የፕላስቲክ ቆሻሻዎችን ወደ ተለያዩ እቃዎች መለየት. እስካሁን ድረስ ቅርንጫፉ ቀደም ሲል በልዩ ድርጅቶች ውስጥ ቆሻሻን ለመሰብሰብ የሚያስችል ዘዴ እየሰራ ነው, ከዚያ በኋላ ስምምነትን በመፈረም ላይ.

የቴክኒክ እንቅስቃሴዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. ወደ ቆሻሻ ማጠራቀሚያ ከመውጣቱ በፊት የቆሻሻ ማጠራቀሚያ. ይህንን ግብ ለመምታት ከቆሻሻ ማጠራቀሚያ ጋር ስምምነት መፈረም አስፈላጊ ነው, ቆሻሻ m3 ይቀበላል, እና የቶን ብዛትን ለመወሰን, የቆሻሻ ማጠራቀሚያው የ 0.2 ልወጣ መጠን ይጠቀማል. በዚህ ረገድ የቆሻሻ ማጠራቀሚያዎችን መጠቀም ጥሩ ነው, በዚህም ምክንያት የተፈጠረውን አጠቃላይ መጠን እንቀንሳለን እና በዚህም ምክንያት እንደገና ሲሰላ የቶን ብዛት ይቀንሳል.

2. እንደገና ጥቅም ላይ ለማዋል የቆሻሻ መጣያ ወረቀት መሰብሰብ. ወደ መሰብሰቢያ ቦታ ለበለጠ ማድረስ የቆሻሻ መጣያ ወረቀት አሰባሰብ ድርጅት. ለቆሻሻ ማጠራቀሚያ ብዙ ትኩረት ይሰጣል. ከዚህ ጋር ተያይዞ, አንድ ዘዴ ተዘጋጅቷል, ይህም በሙከራ ቋሚ መጫኛ መሰረት ቆሻሻን መጫን ያካትታል. የቋሚ MSW ተጭኖ ተክሎች ንፅፅር ትንተና በሠንጠረዥ ቀርቧል.

በሠንጠረዡ ትንተና ምክንያት የ VSP 45 LR ኮምፓክት አጠቃቀም የሚከተሉትን ግቦች ለማሳካት እንደሚረዳ ተገለጸ።

የሞተር መጓጓዣ ጉዞዎችን ቁጥር መቀነስ;

የነዳጅ እና ቅባቶች ኢኮኖሚ;

ኮንቴይነሮችን ከቆሻሻ ጋር ለመጫን የጭነት መኪና ክሬን መጠቀምን አለማካተት;

የሁለተኛው ተዛማጅ ሙያ (ወንጭፍ) ሠራተኞችን ተሳትፎ ማግለል;

በመጫን እና በማራገፍ ስራዎች ላይ ሊከሰቱ የሚችሉ ጉዳቶችን ማስወገድ;

ለቆሻሻ ማጓጓዣ ተሽከርካሪዎች ተጨማሪ ማሻሻያ አስፈላጊነትን አለማካተት;

ከቅርንጫፉ ወደ ቆሻሻ ማጠራቀሚያ የሚወስደው መንገድ በፌዴራል ሀይዌይ P240 በኩል ስለሚያልፍ የትራፊክ ጥሰቶች መቀነስ.

በትንታኔው ውጤት መሰረት, በዚህ ኮምፓክተር ግዢ, የሰው ኃይል ወጪዎች በ 7 እጥፍ ያህል እንደሚቀንስ ታውቋል. የቆሻሻ አወጋገድ ሂደትን በትክክል ማደራጀት ወጪን ለመቀነስ እና ለቆሻሻ ማስወገጃ የተላከውን አማካይ ድርሻ በመቀነስ በአካባቢው ላይ የሚያስከትለውን አሉታዊ ተፅእኖ ለመቀነስ ያስችላል።

PJSC Gazprom በሥነ-ምህዳር መስክ የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት ችግሮችን ለመፍታት የሚያደርገውን አስተዋጽኦ አስፈላጊነት ያውቃል. ድርጅቱ የእንቅስቃሴዎቹን አሉታዊ ውጤቶች በመቀነስ እና በህብረተሰቡ ላይ ያለውን አወንታዊ ተፅእኖ ለማሻሻል ከፍተኛውን ቅልጥፍና ለማሳካት እርምጃዎችን ይወስዳል።

በዚህ ጥናት ውስጥ የአካባቢ ጥበቃ ችግር ጠቃሚ መሆኑን ተረጋግጧል. በጥናቱ መሰረት የካንቹሪንስኮይ ዩፒጂጂ ምሳሌ በመጠቀም ኩባንያው በአካባቢው ላይ የሚደርሰውን አሉታዊ ተፅእኖ ለመቀነስ ያስቀመጣቸው ግቦች እየተቀረፉ ነው ብሎ መከራከር ቢቻልም ይህን ለማድረግ ግን ብዙ ጊዜ እና ጥረት ይጠይቃል። በአካባቢ ጥበቃ እና መሻሻል መስክ የበለጠ ውጤታማ ዘዴዎችን ማግኘት ።

መጽሐፍ ቅዱሳዊ አገናኝ

Khafizov A.M., Malysheva O.S., Samoshkin A.I., Khabirova Ya.F. በጋዝፕሮም PJSC ምሳሌ ላይ የኮርፖሬት ማሕበራዊ ኃላፊነት በአካባቢ መስክ ችግሮች // መሠረታዊ ምርምር. - 2016. - ቁጥር 6-2. - ፒ. 480-483;
URL፡ http://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=40447 (የሚደረስበት ቀን፡ 04/27/2019)። በአሳታሚው ድርጅት "የተፈጥሮ ታሪክ አካዳሚ" የታተሙትን መጽሔቶች ለእርስዎ ትኩረት እንሰጣለን.

የኮርፖሬት ማህበራዊ ሃላፊነት እና በዘመናዊው የሩስያ የነዳጅ እና የጋዝ ኩባንያዎች ውስጥ ያለው ትግበራ የተጠናቀቀው: የ BEM-15-01 ቡድን ተማሪ Shimchenko A.S.

የድርጅት ማህበራዊ ሃላፊነት CSR ድርጅቶቹ በድርጅቶች እና በህዝባዊ ሉል ውስጥ ባሉ ሌሎች ባለድርሻ አካላት ላይ ለሚያደርጉት ተፅእኖ እራሳቸውን ተጠያቂ በማድረግ የህዝብን ጥቅም የሚያስቡበት ጽንሰ-ሀሳብ ነው።

የLUKOIL CSR መሰረታዊ የማህበራዊ ፖሊሲ መርሆዎች LUKOIL Overseas ን ጨምሮ በሁሉም ቅርንጫፎች ላይ ተፈፃሚነት ያለው በ2002 በፀደቀው በ OAO LUKOIL የማህበራዊ ህግ ውስጥ ተቀምጧል።

የ LUKOIL ኩባንያ CSR የኩባንያው የማህበራዊ ፖሊሲ የስራ ቅልጥፍናን ለመጨመር እና ለሰራተኞች ማህበራዊ ጥበቃ እና በሠራተኛ ማህበራት ውስጥ መረጋጋት ሁኔታዎችን ለመፍጠር ያለመ ነው። የሉኮኢል የባህር ማዶ የማህበራዊ ፖሊሲ ዋና አቅጣጫዎች፡ የድርጅት መድን እና ማህበራዊ ዋስትና በፈቃደኝነት የሚደረግ የህክምና መድን በስራ ላይ ለሚደርሱ አደጋዎች የመንግስት ያልሆነ የጡረታ አቅርቦት በኩባንያው የንግድ ቴክኖሎጂ አለም አቀፍ ልምድ።

የ LUKOIL CSR ደህንነቱ የተጠበቀ የሥራ ሁኔታን ማረጋገጥ ፣የሰራተኞችን እና የህዝብ ጤናን መጠበቅ ፣ እንዲሁም ምቹ የተፈጥሮ አካባቢን መጠበቅ በ LUKOIL ቡድን የ LUKOIL ቡድን ፍለጋ እና ምርት ቢዝነስ ክፍል 1 ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች የኢንዱስትሪ ኢንዱስትሪውን ሲተገበሩ ነው ። የደህንነት ፖሊሲ, ጤና እና ደህንነት (HSE).

CSR of LUKOIL HSE ፖሊሲው የሚከተሉትን ግቦች ያወጣል፡ ጉዳትን መከላከል እና የሰራተኞች ጤና አመልካቾችን ማሻሻል፤ በአካባቢ ላይ ያለውን አሉታዊ ተፅእኖ በተከታታይ መቀነስ እና የተፈጥሮ ሀብቶች ምክንያታዊ አጠቃቀም; የማሽነሪ እና የሂደት መሳሪያዎችን አሠራር አስተማማኝነት በማሻሻል አደጋዎችን መከላከል, ዘመናዊ ቴክኖሎጂዎችን እና አውቶማቲክ ስርዓቶችን ማስተዋወቅ; የአደጋ ጊዜ ሁኔታዎችን እና ውጤቶቻቸውን በአካባቢያዊ ሁኔታ እና ለማስወገድ ለድርጊቶች ዝግጁነት ማረጋገጥ; የHSE አስተዳደር ስርዓት ቀጣይነት ያለው መሻሻል፣ የHSE አመራር እና የደህንነት ባህልን ማስተዋወቅ

የLUKOIL የበጎ አድራጎት ድርጅት እና ስፖንሰርሺፕ የ OAO LUKOIL ማህበራዊ ህግ ተቀባይነት አግኝቷል እናም በሥራ ላይ ውሏል ይህም በተለይም የኩባንያው በፈቃደኝነት በሁሉም ክልሎች ውስጥ እና በህብረተሰቡ ውስጥ በማህበራዊ ኃላፊነት ለመሳተፍ ያለውን ቁርጠኝነት ያቀርባል. የLUKOIL የባህር ማዶ ቡድን ተመሳሳይ እንቅስቃሴዎች ከነዚህ መርሆዎች ጋር ሙሉ በሙሉ የሚጣጣሙ ናቸው። የLUKOIL የባህር ማዶ ቅድሚያ የሚሰጠው ማህበራዊ እንቅስቃሴ እና የበጎ አድራጎት መርሃ ግብሮች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡ ለህክምና ተቋማት ድጋፍ። ቀጣይነት ያለው እርዳታ በካዛክስታን እና ኡዝቤኪስታን ውስጥ ላሉ የአካባቢ ሆስፒታሎች ይሰጣል። ለትምህርት ተቋማት በተለይም በአስታና እና በአልማቲ ኢንተርናሽናል ቢዝነስ ዩኒቨርሲቲ (ካዛክስታን) የሚገኙ ጂምናዚየሞች፣ በታሽከንት (ኡዝቤኪስታን) ላሉ ትምህርት ቤቶች የትምህርት ጽሑፎች አቅርቦት። የባህል እና የስነጥበብ ጥበቃ እና ልማት ፕሮግራሞች, ብሄራዊ ገንዘቦች, ሙዚየሞች, የስነ ጥበብ ድርጅቶች, የፈጠራ ቡድኖች. ለሃይማኖታዊ ቤተ እምነቶች ድጋፍ. የስፖርት ክለቦች እና ድርጅቶች ስፖንሰር.

Gazprom's CSR በባህል፣ ሳይንስ፣ ትምህርት እና ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ እድገት ላይ በማገዝ ብዙ የህዝብ ፕሮጀክቶችን በየዓመቱ ይደግፋል።

Gazprom's CSR የማህበራዊ ሃላፊነት መርሆዎች፡ አዳዲስ ስራዎችን መፍጠር ለሰራተኞች ስፖንሰርሺፕ እና በጎ አድራጎት ማህበራዊ ፕሮግራሞችን መተግበር የአካባቢ እና ትምህርታዊ ዘመቻዎችን ማካሄድ። ፕሮጀክቶች፡ ለባህልና ስነ ጥበብ ድጋፍ የስፖርት ድጋፍ ለማህበራዊ ተጋላጭ ቡድኖች ድጋፍ ለአካባቢ ጥበቃ ፕሮጀክቶች ድጋፍ የ PJSC Gazprom የሰራተኛ ማህበር የቀድሞ ወታደሮች

የ Gazprom CSR ከዓመት ወደ አመት, Gazprom ለህዝቡ ማህበራዊ ድጋፍን ለማጠናከር, አዳዲስ ስራዎችን ለመፍጠር, ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው እና ለችግረኞች, ለወታደራዊ ሰራተኞች, ለአርበኞች እና ለአካል ጉዳተኞች በታላላቅ የአርበኝነት ጦርነት ውስጥ የተሳተፉትን በፕሮጀክቶች ውስጥ ተሳትፎን ይጨምራል. የሩቅ ሰሜን ህዝቦች የማህበራዊ ድጋፍ መርሃ ግብሮችን በመተግበር, በሩሲያ ፌዴሬሽን ክልሎች ውስጥ የኢንዱስትሪ እና ማህበራዊ መሠረተ ልማት ግንባታ ላይ ኢንቬስት ማድረግ. በተለይ ለአካል ጉዳተኞች፣ ወላጅ አልባ ሕፃናት እና ወላጅ አልባ ሕፃናትን ለመደገፍ ልዩ ትኩረት ተሰጥቷል። በየዓመቱ ኩባንያው ለመኖሪያ ሕንፃዎች ግንባታ, መዋዕለ ሕፃናት, ክሊኒኮች, ወዘተ.

የጋዝፕሮም የCSR ስፖንሰርሺፕ እና የጋዝፕሮም የበጎ አድራጎት ተግባራት መንፈሳዊ እና ሀገራዊ እሴቶችን ማደስ፣ ባህልን፣ ሳይንስን እና ትምህርትን መደገፍ፣ ሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂያዊ እድገትን ማስተዋወቅ እና ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን ማስተዋወቅ ነው። የገና እና የዘመን መለወጫ በዓላት በሺዎች ለሚቆጠሩ ወላጅ አልባ ሕፃናት እና መጠለያዎች ባህላዊ ሆነዋል። ለ "የልጆች ሬዲዮ" የስፖንሰርሺፕ ድጋፍ አለ. ለብዙ ዓመታት Gazprom ከሩሲያ ኦርቶዶክስ ቤተ ክርስቲያን ጋር ፍሬያማ ትብብር እያደረገች ነው።

Gazprom's CSR የሩሲያን የብዝሃ-ናሽናል ባህል ወጎችን ለመጠበቅ ፣የሕዝብ ጥበብን ለማስተዋወቅ እና የድርጅት ባህልን ለማስተማር ከ 2005 ጀምሮ ጋዝፕሮም የጋዝፕሮም ቅርንጫፎች እና አጋሮች አማተር የፈጠራ ቡድኖችን የሚያካትት የፋኬል ኮርፖሬት ፌስቲቫል ሲያካሂድ ቆይቷል። በ Gazprom እና ENGIE (ፈረንሳይ) ድጋፍ በሩሲያ የባህል አመት ማዕቀፍ ውስጥ የሙዚቃ እና ትምህርታዊ ፕሮጀክት "የዓለም ስነ ጥበባት ጌቶች" ተተግብሯል. ጋዝፕሮም የአገር ውስጥ ሳይንስን እድገት በንቃት ይደግፋል ፣ በርካታ የሩሲያ ሳይንሳዊ የህዝብ ድርጅቶች እና መሠረቶች መስራች ነው ፣ በተለይም በስሙ የተሰየመው መንግስታዊ ያልሆነ መንግስታዊ ያልሆነ። V. I. Vernadsky. በጋዝፕሮም ድጋፍ የአለም ኢነርጂ አለም አቀፍ ሽልማት በሃይል መስክ ጉልህ ግኝቶች፣ ግኝቶች እና እድገቶች በየዓመቱ ይሸለማል።

የ Gazprom CSR ለስፖርቶች እድገት ልዩ ትኩረት ይሰጣል ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን ይደግፋል እንዲሁም ከሩሲያ ፌዴሬሽን ስፖርት ሚኒስቴር እና የስፖርት ፌዴሬሽኖች ጋር በንቃት ይሠራል ። በጣም ጉልህ ከሆኑት ሀገራዊ ፕሮጀክቶች አንዱ በሶቺ ውስጥ ለ XXII ኦሎምፒክ እና ለ XI ፓራሊምፒክ የክረምት ጨዋታዎች ዝግጅት ነበር። Gazprom አዳዲስ የስፖርት መገልገያዎችን እና አስፈላጊ መሠረተ ልማቶችን በመገንባት ላይ ንቁ ተሳትፎ አድርጓል. ኩባንያው በየዓመቱ የበጋ እና የክረምት ስፓርታኪያድስን ያስተናግዳል የ OAO Gazprom ቅርንጫፎች እና ድርጅቶች, የ OAO Gazprom ፖሊሲ በሩሲያ ውስጥ ስፖርት እና አካላዊ ባህልን ለመደገፍ. ጋዝፕሮም የዜኒት እግር ኳስ ክለብ፣ የሆኪ ክለቦች ኤስኬኤ (ሴንት ፒተርስበርግ) እና አቫንጋርድ (ኦምስክ ክልል) ስፖንሰር ሲሆን በየዓመቱ በ ምት ጂምናስቲክስ ፣ መረብ ኳስ ፣ ቼዝ ፣ ባይትሎን እና የመርከብ ውድድር ላይ የገንዘብ ተሳትፎ ያደርጋል።

ጋዝፕሮም ለህፃናት በተለምዶ ልጆችን እና ወጣቶችን በመደገፍ ላይ በማተኮር በ 2007 Gazprom የ Gazprom ለህፃናት መርሃ ግብር ዋና ማህበራዊ ፕሮጀክት ጀምሯል ። የፕሮግራሙ ዓላማዎች ለሩሲያውያን ወጣት ትውልድ ተስማሚ ምሁራዊ ፣ መንፈሳዊ እና አካላዊ እድገት ሁኔታዎችን መፍጠር ፣ በሩሲያ ወጣቶች መካከል ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን ማስተዋወቅ ፣ በተቻለ መጠን ብዙ ልጆችን እና ጎረምሶችን በስፖርት ክፍሎች ውስጥ ማሳተፍ ፣ ፈጠራ እና አማተር ክበቦች.

Gazprom ለልጆች ግቦቹን ለማሳካት Gazprom: የስፖርት ውስብስቦችን ይገነባል እና እንደገና ይገነባል, የግቢው ሁለገብ የስፖርት ሜዳዎች; የስፖርት ክፍሎችን, የፈጠራ ክበቦችን እና አማተር ትርኢቶችን ለማደራጀት አስፈላጊውን መሳሪያ ይገዛል; ከልጆች እና ጎረምሶች ጋር ለመስራት ከፍተኛ ባለሙያ አሰልጣኞችን እና መምህራንን ይስባል; በመላ ሀገሪቱ ፌስቲቫሎችን እና ስፖርቶችን ያዘጋጃል። በጋዝፕሮም ለህፃናት መርሃ ግብር የወጣቱን ትውልድ የመፍጠር አቅም ለማሳደግም ጉልህ ስራ እየተሰራ ነው።

የጋዝፕሮም የሰራተኞች ድጋፍ ፕሮግራሞች ኩባንያው ለሥራቸው በጣም ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር ፣የማህበራዊ ዋስትናዎችን ፣ጥቅማ ጥቅሞችን እና ማካካሻዎችን ለማቅረብ ቅድሚያ ትኩረት ይሰጣል። በተለምዶ Gazprom ጥሩ እርጅናን ለማቅረብ እንክብካቤ በማድረግ ለኢንዱስትሪ አርበኞች ድጋፍ ይሰጣል። አዲስ ዘይት እና ጋዝ መስኮች ልማት እና በሩቅ ሰሜን ውስጥ ግንዱ ጋዝ ቧንቧዎችን ግንባታ ወቅት ሠራተኞች ከፍተኛ ደረጃ ቅልጥፍናን ለማረጋገጥ እና ጥራት ለማሻሻል, አንድ የሕይወት ድጋፍ ሥርዓት, የሕክምና, የአካባቢ እና ማህበራዊ-ንጽህና. የ Gazprom ቡድን ሰራተኞች እና ቤተሰቦቻቸው ክትትል ተዘጋጅቷል. በኩባንያው ውጤታማ ልማት ውስጥ የ Gazprom ሥራ አስፈፃሚዎች ቁሳዊ ፍላጎትን ለማረጋገጥ የቁሳቁስ ማበረታቻ ስርዓት ለ OAO Gazprom አስፈፃሚዎች እና ለዋና ዋና ቅርንጫፎች ሥራ አስፈፃሚዎች ተዘርግቷል ፣ ይህም ዓመታዊ የጉርሻ ስርዓት እና በኩባንያው ውስጥ የሥራ አስፈፃሚዎችን ተሳትፎ መርሃ ግብር ያካትታል ። የተፈቀደ ካፒታል.

የ Rosneft ካምፓኒ CSR ከፍተኛ ደረጃዎች በኩባንያው ሥራ ውስጥ በምርት ላይ ብቻ ሳይሆን በማህበራዊ ጉዳዮችም ውስጥ መለኪያዎች ነበሩ እና ቀጥለዋል። ዋናዎቹ የኮርፖሬት ማሕበራዊ ፕሮግራሞች ዓላማቸው፡ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን መደገፍ እና ማስተዋወቅ፣ የሰራተኞችን እና የቤተሰቦቻቸውን የኑሮ ሁኔታ እና የኑሮ ጥራት ማሻሻል፣ ለአርበኞች እና ለጡረተኞች የቁሳቁስ ድጋፍ።

የ Rosneft ኩባንያ የ CSR የሥራ እና የመዝናኛ ሁኔታዎች በ 2015 ኩባንያው ወጥ መስፈርቶችን አጽድቋል እና ዘዴያዊ መመሪያዎችን ተግባራዊ አደረገ “ዘይት እና ጋዝ አምራች ለሆኑ ሰራተኞች የምግብ ማደራጀት የቡድኑ ኩባንያዎች እና የዘይት ሰራተኞች እና የዘይት ሠራተኞች። ክልላዊ እና የአየር ንብረት እና ጂኦግራፊያዊ ባህሪያትን ከግምት ውስጥ የሚያስገባ የቡድኑ ጋዝ ማቀነባበሪያ ኩባንያዎች ፣ ለምግብ ቦታዎች ዝግጅት እና ጥገና ደንቦችን ይቆጣጠራሉ ፣ ምርቶችን ማጓጓዝ እና ማከማቸት; የተጠናቀቁ ምግቦች ጥራት መስፈርቶች እና የማረጋገጫ መስፈርቶች. እ.ኤ.አ. በ 2015 ኩባንያው 95 የፈረቃ ካምፖችን አንቀሳቅሷል 22,000 ለሚሆኑ የቡድን ኩባንያዎች እና ተቋራጮች።

የ Rosneft CSR የጤና እንክብካቤ እና የግል ኢንሹራንስ የዚህ ሥራ ዋና ቦታዎች በኩባንያው የምርት ተቋማት እና ካምፖች ውስጥ የሕክምና እንክብካቤን ማደራጀት; የኩባንያው ሠራተኞች በፈቃደኝነት የሚደረግ የሕክምና መድን ፣ ከአስገዳጅ የሕክምና መድን መርሃ ግብሮች በተጨማሪ ወቅታዊ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የህክምና አገልግሎት መስጠት ፣ ሰራተኞችን የሳናቶሪየም-እና-ስፓ, የመልሶ ማቋቋም እና የማገገሚያ ህክምና እና ማገገሚያ መስጠት; የሰራተኞችን ክስተት ለመከላከል እና ለመቀነስ የመከላከያ እርምጃዎችን (ክትባት, ክሊኒካዊ ምርመራ) ማካሄድ; ለኩባንያው ሰራተኞች የስፖርት እና የመዝናኛ ዝግጅቶችን ማደራጀት እና ማካሄድ; ጤናማ የአኗኗር ዘይቤን ለማዳበር የፕሮግራሙ ትግበራ; በጤና ቡድኖች እና በስፖርት ክፍሎች ውስጥ ለክፍሎች ምዝገባ ወጪ ለሠራተኞች ማካካሻ ።

የ Rosneft CSR የኮርፖሬት ቤቶች ፕሮግራሞች የሰራተኛ መኖሪያ ቤት ፕሮግራሞች በኮርፖሬት ማህበራዊ ፖሊሲ ውስጥ ልዩ ቦታ ይይዛሉ እና ተስፋ ሰጭ ፣ ብቁ ሰራተኞችን እና በኩባንያው ውስጥ ባሉ አነስተኛ ሙያዎች ውስጥ ልዩ ባለሙያዎችን ለመሳብ እና ለማቆየት ያለመ ነው። አጠቃላይ የመኖሪያ ቤት መርሃ ግብር ከ 2005 ጀምሮ በሦስት ዋና ዋና ቦታዎች ተተግብሯል-የሞርጌጅ ብድር, የመኖሪያ ቤት ግንባታ እና የአገልግሎት አፓርታማዎች አቅርቦት. እ.ኤ.አ. በ 2015 Rosneft የረዥም ጊዜ የብድር ብድር መርሃ ግብር አካል በመሆን የኑሮ ሁኔታቸውን ለማሻሻል ለ 695 ሰራተኞች እድል ሰጥቷል.

የ Rosneft ኩባንያ CSR የኮርፖሬት ጡረታ አቅርቦት እና ለአርበኞች ማህበራዊ ድጋፍ የኮርፖሬት ጡረታ መርሃ ግብር በተሳካ ሁኔታ መተግበር የጋራ ግዴታን መርህ በመጠቀም ከመንግስት ጡረታ በተጨማሪ በአሰሪው ወጪ የወደፊት ጡረታ ለመመስረት ያስችላል ፣ እንዲሁም ከ NPF "NEFTEGARANT" ጋር የግለሰብ የጡረታ ስምምነትን በማጠናቀቅ በሠራተኛው በራሱ ገንዘብ ወጪ. በተጨማሪም ኩባንያው ለመንግስት ጡረታ ወርሃዊ ማሟያ በሚከፈልበት ማዕቀፍ ውስጥ ለብዙ አመታት ለጦር ሠራዊቶች የማህበራዊ ድጋፍ ፕሮጀክት በመተግበር ላይ ይገኛል. እ.ኤ.አ. በ 2015 ፣ ፕሮጀክቱ በተጨማሪ ከ 2,100 በላይ የኩባንያው አዲስ ንብረቶች አርበኞች ፣ በNPF NEFTEGARANT በኩል ወርሃዊ ጡረታ ተቀባዮች ሆነዋል። እ.ኤ.አ. በ 2015 ኩባንያው ወደ 340 ሚሊዮን RUB ለቡድን ንዑስ ተዋጊዎች አዛውሯል ። ለበዓላት የቁሳቁስ እርዳታ ለመስጠት, ለሳናቶሪየም ህክምና ለመክፈል, ሌሎች አስፈላጊ ጉዳዮችን ለመፍታት.

የ Rosneft ኩባንያ የወጣት ፖሊሲ CSR የ Rosneft የወጣቶች ፖሊሲ የሚከተሉትን ቁልፍ ተግባራት በመፍታት ላይ ያተኮረ ነው፡- ከፍተኛ ጥራት ያለው ሙያዊ ትምህርት ለመቀበል ከተነሳሱ ምርጥ የትምህርት ቤት ተመራቂዎች መካከል የኩባንያው ወጣት የውጭ የሰው ኃይል ክምችት መቋቋሙን ማረጋገጥ እና በኩባንያው ውስጥ ሥራ; ከምርጥ ዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች መካከል የሚፈለገውን ቁጥር ያላቸውን ተስፋ ሰጪ ወጣት ባለሙያዎች ወደ ኩባንያው መግባቱን ማረጋገጥ የኩባንያውን የንግድ ሥራ መስፈርቶች በሚያሟላ የሥልጠና ደረጃ; የወጣት ስፔሻሊስቶችን መላመድ በማፋጠን ውጤታማ ስራን ማረጋገጥ ፣የሙያ ፣የድርጅት እና የአስተዳደር ብቃቶችን በማዳበር ፣ወጣት ስፔሻሊስቶችን በፈጠራ ፣በምርምር እና በፕሮጀክት ተግባራት ውስጥ በማሳተፍ ፤ በሙያ ትምህርት መስክ ለስቴት ፖሊሲ ድጋፍ መስጠት.

የ Rosneft's CSR ኩባንያው እንደሚከተሉት ያሉ ፕሮግራሞችን ይደግፋል፡ የሰራተኞች ስልጠና እና ልማት የሰራተኞች ግምገማ የሰራተኞች ጥበቃ ፕሮግራም የደህንነት የስልክ መስመር የጡረተኞች ጦርነት እና የሰራተኛ አርበኞች ምክር ቤት የኢንዱስትሪ ደህንነት፣ ጉልበት እና የአካባቢ ጥበቃ።

እ.ኤ.አ. በ 2013 Gazprom Neft የማህበራዊ ኢንቨስትመንት መርሃ ግብር አዘጋጅቷል ", ይህም ሁሉንም የኩባንያውን ማህበራዊ ፕሮጀክቶች አንድ ላይ በማሰባሰብ በአምስት ስትራቴጂካዊ ቦታዎች ላይ አዋቅሯል.

የአገሬው ተወላጆች ፕሮግራም በ 28 የሩሲያ ከተሞች ውስጥ በመተግበር ላይ ነው. የፕሮግራሙ ዋና አላማዎች በከተማ አካባቢ ጥራት ያለው ለውጥ እና ምቹ ህይወት እና ነዋሪዎችን እራስን እውን ለማድረግ ሁኔታዎችን መፍጠር (አቅጣጫ " ከተሞች ለሰዎች”) ፣ ለተለያዩ ባህላዊ ዝግጅቶች ፍላጎት መፈጠር (አቅጣጫ “ የባህል ኮድ”)፣ ለተለያየ ልማትና ለወጣቶች ትምህርት ዕድል መስጠት (አቅጣጫ “ አዲስ አድማስ”)፣ ዘመናዊ የስፖርት መሠረተ ልማት ግንባታዎች (አቅጣጫ) የድል ሜዳየሰሜን ተወላጆች ባህላዊ ወጎችን ለመጠበቅ የታለመ የፕሮጀክቶች ትግበራ (አቅጣጫ " ወጎችን መጠበቅ»).

በተጨማሪም ፕሮግራሙ መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች (ከ 100 በላይ) እና በጎ ፈቃደኞች (ከ 7,500 በላይ) እንዲሁም ከአካባቢ ባለስልጣናት ጋር በመተባበር ውስጣዊ የልማት ምንጮችን ማግበርን ያበረታታል.

ጉዳይ፡ የስጦታ ውድድር "ቤት ከተሞች"

በጋዝፕሮም ኔፍ ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የአካባቢ ማህበረሰቦችን ለማሳተፍ በጣም ውጤታማ ከሆኑ መሳሪያዎች አንዱ የእርዳታ ውድድር ሲሆን ይህም ዜጎችን እና ሌሎች ባለድርሻ አካላትን በመሬት ልማት ተግባራት ላይ በማሳተፍ መርህ ላይ የተመሠረተ ነው ። ውድድሩ ለፍትሃዊ ውድድር ሁኔታዎችን ለመፍጠር እና በጣም ተስፋ ሰጭ ፕሮጀክቶችን ለመምረጥ ያስችላል እና ማህበራዊ ጉልህ ሀሳቦችን ተግባራዊ ለማድረግ ፍላጎት ያላቸውን የሀገር ውስጥ የህዝብ ማህበራት ሙያዊ ብቃትን ለማሳደግ አስተዋፅኦ ያደርጋል.

የመጀመሪያው የስጦታ ውድድር "ተወላጅ ከተሞች" በኦሬንበርግ ክልል በ 2013 ተካሂዷል. በ 2014 ውድድሩ ቀድሞውኑ በሩሲያ ስድስት ክልሎች ተካሂዷል.

የድጋፍ ውድድር ከባለድርሻ አካላት ጋር ለመስተጋብር መሳሪያ ሆኖ ይፈቅዳል፡-

የሚፈለገውን የተረጂዎች ቡድን መድረስ;
ኩባንያው የሚሠራበትን ክልል ወቅታዊ ችግሮችን መወሰን;
የአካባቢውን ማህበረሰብ ተነሳሽነት ማግበር;
ምርጥ ፕሮጀክቶችን ብቻ ይደግፉ;
ለፕሮጀክቶች ትግበራ ተጨማሪ መገልገያዎችን መሳብ;
የማህበራዊ ኢንቨስትመንትን ወጥነት, ግልጽነት, ተጠያቂነት እና ቅልጥፍናን ማረጋገጥ.

የውድድር እጩዎችን እና የተሳታፊዎችን መገለጫ ይስጡ

የሆም ከተማ ውድድር እጩዎች ከሆም ከተሞች ፕሮግራም አምስት ቁልፍ ቦታዎች ጋር ይዛመዳሉ፡ ከተማዎች ለሰዎች፣ የድል ሜዳዎች፣ አዲስ አድማሶች፣ የባህል ህግ እና ወጎች መጠበቅ።

ሁለቱም የተመዘገቡ የህዝብ፣ የበጎ አድራጎት ድርጅቶች፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች፣ የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ተቋማት (ዩኒቨርሲቲዎች፣ ትምህርት ቤቶች፣ ማህበራዊ ተቋማት፣ ወዘተ) እንዲሁም የክልል ህዝባዊ ራስን በራስ የማስተዳደር የተመዘገቡ አካላት በውድድሩ መሳተፍ ይችላሉ።

ለውድድሩ አጠቃላይ የማማከር ድጋፍ፣ የመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች መሪ ባለሙያዎች የሚሳተፉበት Native Towns Federal Consulting Center (FCC) ተቋቁሟል።

የኤፍ.ሲ.ሲ ኃላፊ ናታሊያ ካሚናርስካያ የንግድ ያልሆኑ የንግድ አጋርነት የስጦታ ሰጭ ድርጅቶች "ለጋሾች መድረክ" ዋና ጸሐፊ ናቸው.

የ FCC ዋና ተግባራት፡-

በክልሎች ውስጥ የኩባንያው ልዩ ባለሙያዎችን ማሰልጠን;
ሊሆኑ ለሚችሉ አመልካቾች የስልጠና ሴሚናሮችን ማካሄድ, ከዚያም ለውድድሩ አሸናፊዎች;
ሊሆኑ ለሚችሉ ተሳታፊዎች ቀጥተኛ ደብዳቤዎች;
በሁሉም ጉዳዮች ላይ አመልካቾችን ማማከር;
ልዩ ድር ጣቢያ መፍጠር http://www.grant.rodnyegoroda.ruእና የመስመር ላይ መተግበሪያዎች ስብስብ;
የውድድሩን ውጤት ማጠቃለል እና የፕሮጀክቶችን ሂደት መከታተል;
ሪፖርቶችን ማዘጋጀት እና የፕሮጀክቶችን መዝጋት.

ለአመልካቾች አፋጣኝ ምክክር ለውድድሩ ተሳታፊዎች የአማካሪ የስልክ ጥሪ ማዕከል ተፈጠረ፤ እንዲሁም ድረ-ገጽ እና የኦንላይን አፕሊኬሽን ሲስተም ተፈጥሯል።

የተወዳዳሪዎች እና አሸናፊዎች ስልጠና

በክልሎች ውስጥ የውድድሩ ተሳታፊዎች ሊሆኑ የሚችሉ የኤፍ.ሲ.ሲ ባለሙያዎች ሴሚናሮችን ያካሂዳሉ ማህበራዊ ንድፍ እና ለውድድሩ ፕሮጀክቶች ዝግጅት, ለአሸናፊዎች - ሴሚናሮች "የፕሮጀክት አስተዳደር", እና ለሁሉም ተሳታፊዎች ውድድር ከተጠናቀቀ በኋላ - ሴሚናሮች. "በስህተቶች ላይ ይስሩ".

በ 2014 በተለያዩ ሴሚናሮች ላይ ተሳትፏል 294 ሰው ። በተጨማሪም, የ FCC ስፔሻሊስቶች የበለጠ አቅርበዋል 1600 ስልክ እና ሌሎችም። 700 የጽሑፍ ምክክር.

የ2013 የስጦታ ውድድር

በ2013 በጋዝፕሮም ኔፍ በኦረንበርግ ክልል ውስጥ ለማህበራዊ ተነሳሽነት የሙከራ ስጦታ ውድድር ተካሂዷል። ውድድሩ፣ የድጋፍ ፈንድ ደረሰ 1.6 ሚሊዮን ሩብልስበክልሉ ውስጥ በጣም አንገብጋቢ የሆኑ ማህበራዊ ጉልህ ችግሮችን ለመፍታት ፕሮጀክቶችን ለመለየት እና የገንዘብ ድጋፍ ለማድረግ አስችሏል. በአጠቃላይ, ውድድሩን ተቀብሏል 38 ከክልላዊ መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ማመልከቻዎች, ከእነዚህም ውስጥ 12 የኩባንያውን ድጋፍ አግኝቷል.

የ2014 የስጦታ ውድድር

እ.ኤ.አ. በ 2013 የመጀመሪያውን የሙከራ ስጦታ ውድድር በተሳካ ሁኔታ አፈፃፀም ላይ በመመርኮዝ ፣ Gazprom Neft የተሳካ እና ውጤታማ የገንዘብ ድጋፍን ለሌሎች ክልሎች ለመድገም ወሰነ ።

እ.ኤ.አ. በ 2014 የ "Native Towns" ውድድር በስድስት ክልሎች ተካሂዶ ነበር - በኦሬንበርግ ክልል ፣ በ Khanty-Mansiysk እና Khanty-Mansiysk ክልል ፣ ኖያብርስክ ፣ ሙራቭለንኮ እና መንደር። Khanymey, Tomsk, Kargasoksky እና Parabelsky አውራጃዎች የቶምስክ ክልል, የኦምስክ ክልል ውስጥ Tarsky ወረዳ እና ኦምስክ ውስጥ.

በአጠቃላይ ውድድሩ በ 2014 ተቀብሏል 289 ማመልከቻዎች, ከግምት ውስጥ ተቀባይነት 266 ፣ የሚደገፍ 71 ፕሮጀክት. የድጋፍ ፈንድ ጠቅላላ መጠን ደርሷል RUB 16,460,194.45, እና የስጦታው መጠን - ከ 50 ከዚህ በፊት 300 ሺህ ሮቤል.

የውድድሩ አካል ሆኖ ተተግብሯል። 1837 የተለያዩ ዝግጅቶች, እና የፕሮጀክት ተሳታፊዎች እና ተጠቃሚዎች ብዛት 23 494 ሰው ።

እ.ኤ.አ. በ2015 የቤት ከተሞች ስጦታ ውድድር ልማት

እ.ኤ.አ. በ 2015 ውድድሩ በ Khanty-Mansiysk እና Yamalo-Nenets Autonomous Okrugs, Omsk, Orenburg እና Tomsk ክልሎች እንዲሁም በሴንት ፒተርስበርግ ግዛቶች ውስጥ ተካሂዷል. ኩባንያው ለስልጠና አመልካቾች አዲስ ፎርማትን ያስተዋውቃል (ፊት ለፊት ምክክር) እና የድጋፍ ፈንድ ይጨምራል RUB 22.5 ሚሊዮን.

የተጠናቀቁ ፕሮጀክቶች ምሳሌዎች፡-

ፕሮጀክት፡ "የአስማት ጠብታዎች"(ኦሬንበርግ ክልል)

ድርጅት:በኖቮሴርጊቭስኪ አውራጃ ውስጥ የኦሬንበርግ ክልል የስቴት የበጀት ተቋም የማህበራዊ አገልግሎቶች ተቋም "የህዝብ ማህበራዊ አገልግሎቶች የተቀናጀ ማእከል".

አጭር ማጠቃለያ፡-በልዩ ሁኔታ በተዘጋጀ ፕሮግራም መሠረት የአካል ጉዳተኛ ልጆችን መልሶ ለማቋቋም የስሜት ህዋሳት ክፍል የተገጠመላቸው እና ከእነሱ ጋር ክፍሎች። ተገኘ 13 አስፈላጊ መሣሪያዎች ክፍሎች, በፕሮጀክቱ ትግበራ ወቅት, የማገገሚያ ኮርስ ተጠናቀቀ 37 አካል ጉዳተኛ ልጆች ያሏቸው ቤተሰቦች እና 14 የተለያየ ችግር ያለባቸው ልጆች. በየቀኑ በስሜት ህዋሳት ክፍል ውስጥ ስለ ልዩ የመልሶ ማቋቋም ፕሮግራም አለ 10 ልጆች. ወላጆች እንደሚሉት, ልጆቹ ለክፍሎች አንድ ላይ መሰብሰብ ይወዳሉ, ተጨማሪ የልጆች ማህበራዊነት እድል አለ.

ፕሮጀክት፡ "የብሔር-ትምህርት ማዕከል"ዩቫ"(Khanty-Mansiysk እና Khanty-Mansiysk ክልል)

ድርጅት:አ.አ « Khanty-Mansiysk የቴክኖሎጂ እና ፔዳጎጂካል ኮሌጅ.

አጭር ማጠቃለያ፡ 20የሩቅ ሰሜን ተወላጆች ብሄረሰብ ባህልን ለመጠበቅ እና ለማዳበር በልዩ የትምህርት መርሃ ግብር በማስተማር ልምምድ ላይ ያሉ ተማሪዎች ሰልጥነዋል ። በውጤቱም, ነበር ስምትየብሔረሰብ ባህላዊ ዝግጅቶች ከዚ በላይ 200 የቅድመ ትምህርት ቤት ተማሪዎች, የትምህርት ቤት ልጆች እና ወላጆቻቸው. ለመያዣቸው የሙዚቃ መሳሪያዎች፣ የካንቲ እና የማንሲ ህዝቦች ብሔራዊ አልባሳት ተሰርተዋል። ልጆች እና ወላጆቻቸው የሰሜን ትናንሽ ህዝቦች ወጎች እና ባህሎች, ሙዚቃዎቻቸው, ጌጣጌጥዎቻቸው, የአረማውያን ባህላዊ ክታቦች, የደረት ማስጌጫዎች, የቋንቋው ድምጽ ያውቁ ነበር. . ዝግጅቶቹ በአስተናጋጆች (መዋለ ህፃናት እና ትምህርት ቤቶች) እና በኮሌጁ ተማሪዎች እና አስተማሪዎች መካከል ትልቅ አዎንታዊ ምላሽ ነበራቸው።

ፕሮጀክት: "ስቱዲዮ ለልጆች እና ለቤተሰብ ፈጠራ "Lego-animation"(ሙራቭለንኮ ከተማ እና ካኒሚ ሰፈር)

ድርጅት: MAUDO "የልጆች ፈጠራ ማዕከል".

አጭር ማጠቃለያ፡-በፕሮጀክቱ ማዕቀፍ ውስጥ ሶስትለህፃናት እና ለወላጆች የጋራ የመዝናኛ እንቅስቃሴዎችን ለማደራጀት እና የሌጎ ግንባታ እና አኒሜሽን መሰረታዊ ነገሮችን ለማስተማር የተለያየ ማህበራዊ ደረጃ ላላቸው ቤተሰቦች የቤተሰብ ማስተር ክፍሎች ። 47 ሰዎች ጨምሮ የስቱዲዮ አባላት ሆነዋል 29 ልጆች. ከአኒሜሽን መሰረታዊ ነገሮች ጋር በንድፈ ሃሳባዊ ትውውቅ ካደረጉ በኋላ ቤተሰቦቹ የሌጎ ኮንስትራክሽን፣ ለፊልም ስብስቦች፣ ካሜራዎች እና የመብራት መሳሪያዎች የተገጠሙ ጠረጴዛዎችን በመጠቀም ራሳቸው አኒሜሽን ታሪክ እንዲተኩሱ እድል ተሰጥቷቸዋል። ሁሉም የተቀረጹ ቪዲዮዎች ስለመንገድ ደህንነት ወደ አንድ ማህበራዊ አኒሜሽን ቪዲዮ ተጣመሩ።

እንቅስቃሴ. ቪዲዮው በከተማው ቴሌቪዥን "ሙራቭለንኮ ቲቪ" ላይ ታይቷል ፣ በልጆች ፈጠራ ማእከል አዳራሽ ውስጥ ተሰራጭቷል ፣ እና በአገናኝ በይነመረብ ላይም ተለጠፈ። http://youtu.be/WxerNdHHwNkሁለቱም ልጆች እና ወላጆች የጋራ የቤተሰብ ፈጠራ በጣም የተሳካ ተሞክሮ መሆኑን አስተውለዋል.

ፕሮጀክት፡ "ጊዜ መርጦናል"(ቶምስክ፣ ካርጋሶክስኪ እና ፓራቤልስኪ ወረዳዎች)

ድርጅት: MBUK "የማዘጋጃ ቤት ሙዚየም" የወታደራዊ እና የጉልበት ክብር ሙዚየም. እነሱን። Demenina Parabelsky ወረዳ.

አጭር ማጠቃለያ፡-በወጣቱ ትውልድ የአርበኝነት ትምህርት ላይ የታለመው በፕሮጀክቱ ማዕቀፍ ውስጥ ፣ የሙዚየም “ዶልግ” የፍለጋ ቡድን አባላት እና የፕሮጀክቱ በጎ ፈቃደኞች ታሪካዊ ቁሳቁሶችን ሰብስበው ተመዝግበዋል ። 75 ጋር የመስክ ቪዲዮ ቃለ ምልልስ ሶስትየታላቁ የአርበኞች ግንባር ወታደሮች ፣ 30 የኋላ ሠራተኞች ፣ 42 በ 1928-1945 የተወለዱት የጦርነቱ ልጆች, በቶምስክ ክልል ውስጥ በፓራቤልስኪ አውራጃ ግዛት ውስጥ ይኖራሉ. እነዚህ ማስታወሻዎች, እንዲሁም የቀረቡት ፎቶግራፎች እና ሰነዶች ቅጂዎች የሙዚየሙን ቋሚ ኤግዚቢሽን ያሻሽላሉ. እንዲሁም አዳዲስ ጊዜያዊ ኤግዚቢሽኖች በእነሱ መሰረት ይዘጋጃሉ, ለትምህርት ቤት ልጆች "የድፍረት ትምህርቶች" እና የቲማቲክ ጉዞዎች ይካሄዳሉ.

ፕሮጀክት: "ቤተ-መጽሐፍት በወጣቶች ቅርጸት (የነፃ ግንኙነት ክልል አደረጃጀት)"(የኦምስክ ክልል ታርስኪ ወረዳ)

ድርጅትበኦምስክ ክልል ውስጥ የታራ ማዘጋጃ ቤት አውራጃ የባህል ማዘጋጃ ቤት የበጀት ተቋም "ታራ ማዕከላዊ ቤተ መፃህፍት ስርዓት".

አጭር ማጠቃለያ፡-በፕሮጀክቱ ማዕቀፍ ውስጥ ፣ በታራ ከተማ ፣ ኦምስክ ክልል የከተማ ቤተ-መጽሐፍት መሠረት ፣ መደበኛ ያልሆነ የነፃ ግንኙነት ክልል “የወጣቶች ሩብ” ወጣቶችን እና በተለያዩ የዕድሜ ምድቦች ያሉ የከተማዋን ነዋሪዎች በንቃት ለማሳተፍ ተደራጅቷል ። ለቤተ-መጻህፍት ንቁ ምሁራዊ ፣ ፈጠራ ፣ ባህላዊ መዝናኛ ያልሆኑ ባህላዊ ቅርጾችን በማደራጀት ማህበራዊ እንቅስቃሴዎች ። በወጣቶች ሩብ ፕሮጀክት ማዕቀፍ ውስጥ ከጁላይ እስከ ህዳር 2014 እ.ኤ.አ. 56 የተሳተፉባቸው ዝግጅቶች (ሴሚናሮች, ስልጠናዎች እና ዋና ክፍሎች, የበጎ ፈቃደኞች ዝግጅቶች). 2423 ሰው ። በላዩ ላይ 16

በይነተገናኝ ሽርሽር ጎብኝተዋል። 392 ተማሪ እና የሁለተኛ ደረጃ ተማሪ. በየቀኑ የወጣቶች ሩብ በአማካኝ ከሚጎበኘው በላይ 30 ሰዎች, በሽርሽር እና ዝግጅቶች ቀናት - የበለጠ 100 ሰው።

ፕሮጄክት: "እነካለሁ, ስለዚህ አውቃለሁ"(ኦምስክ)

ድርጅት:የኦምስክ ክልል የህዝብ ፈንድ ለተሰጥኦ ወጣቶች ድጋፍ "ግራኒ".

አጭር ማጠቃለያ፡-ተጨማሪ 100 ወጣት ዲዛይነሮች - የልዩ "ንድፍ" ተማሪዎች "ልዩ" ሰዎችን - አካል ጉዳተኞችን ፍላጎቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት የዕለት ተዕለት ልብሶችን እና መለዋወጫዎችን በማዘጋጀት እና በማስዋብ የንድፈ እና ተግባራዊ ክህሎቶችን አግኝተዋል ። በፕሮጀክቱ ማዕቀፍ ውስጥ ተከታታይ ንግግሮች እና የማስተርስ ክፍሎች ተካሂደዋል, ኤግዚቢሽኑ "የማይነኩ" የተሳተፉበት 30 የተማሪ ፎቶግራፎች እና ኮላጆች ፣ የዲዛይን ፕሮጄክቶች ውድድር "የዕለት ተዕለት ልብስ የሚለምደዉ ዲዛይን", ማስተር ክፍል እና የስዕሎች ትርኢት "ቲሸርት ለልዩ ጓደኛዬ" በኦምስክ የባለሙያ ቴክኖሎጂ ኮሌጅ ቀርቧል 14 ቡድኖች ከ 68 ወጣት ንድፍ አውጪዎች.

ስለ ኩባንያ

ጋዝፕሮም ኔፍት በአቀባዊ የተቀናጀ የነዳጅ ኩባንያ ሲሆን ዋና ተግባራቶቹ የነዳጅና የጋዝ ቦታዎች ፍለጋና ልማት፣ ዘይት ማጣሪያ፣ የፔትሮሊየም ምርቶችን ማምረት እና ግብይት ናቸው።

ዛሬ, Gazprom Neft በሩሲያ ውስጥ የንግድ ቅልጥፍናን በተመለከተ የኢንዱስትሪ መሪ ነው, በክልሎች ማህበራዊ ልማት ውስጥ በንቃት ይሳተፋል, የላቀ የኑሮ ደረጃዎችን ተግባራዊ ያደርጋል እና ውጤታማ ማህበራዊ ባለሀብት ለመሆን ይጥራል.

የ Gazprom Neft መዋቅር በሩሲያ ውስጥ ከ 70 በላይ የዘይት ማምረቻ, የማጣራት እና የግብይት ኢንተርፕራይዞችን ያካትታል, በቅርብ እና በውጭ ሀገራት. ኩባንያው በሩሲያ ኢንዱስትሪ ውስጥ ጥሬ ዕቃዎችን በማምረት እና በማቀነባበር 80% የሚሆነውን ዘይት ያካሂዳል። በነዳጅ ማጣራት ረገድ ጋዝፕሮም ኔፍ በሩሲያ ውስጥ ካሉት ሶስት ትላልቅ ኩባንያዎች አንዱ ሲሆን በምርት ደረጃ ደግሞ አራተኛ ደረጃን ይይዛል። Gazprom Neft የሚንቀሳቀሰው በሩሲያ ትልቁ የነዳጅ እና ጋዝ ክልሎች፡ Khanty-Mansiysk እና Yamalo-Nenets Autonomous ወረዳዎች፣ ቶምስክ፣ ኦምስክ እና ኦሬንበርግ ክልሎች ነው።

የኩባንያው ዋና ቢሮ በሴንት ፒተርስበርግ, ሴንት. Pochtamtskaya, 3-5.