በግብር በኩል ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ. ልጅ ካለ ከደመወዝ የገቢ ግብር: ምን ጥቅሞች እና እንዴት እንደሚሰላ

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በ 2019 ህጻናትን ለመጠበቅ ለግል የገቢ ግብር ቅነሳዎች እንነጋገራለን. ባለስልጣኖች በ 2018 ተቀናሾችን ለመስጠት በሂደቱ ላይ ለውጦችን ማድረግ አልጀመሩም.

ማን የልጅ ድጋፍ ያገኛል

ወላጆች እና የትዳር ጓደኞቻቸው, አሳዳጊ ወላጆች እና የትዳር ጓደኞቻቸው, አሳዳጊዎች ወይም ባለአደራዎች የሆኑ ሰራተኞች ለልጆች የግል የገቢ ግብር ቅነሳዎች የማግኘት መብት አላቸው. ቅናሾቹ ከ18 ዓመት በታች ለሆኑ ህጻናት እና ለእያንዳንዱ የሙሉ ጊዜ ተማሪ (ተመራቂ ተማሪ፣ ተለማማጅ፣ ተማሪ፣ ተለማማጅ፣ ካዴት) ከ24 አመት በታች ለሆኑ ህጻናት ተሰጥተዋል።

ተማሪዎችን በተመለከተ, ቅነሳዎች የሚቀርቡት በልጆች ጥናት ወቅት ብቻ ነው (የትምህርት ፈቃድ እንዲሁ በጥናት ጊዜ ውስጥ ተካትቷል, በተደነገገው መንገድ የተሰጠ). ልጁ 24 ዓመት ሳይሞላው ከተመረቀ, ከተመረቀበት ወር ቀጥሎ ካለው ወር ጀምሮ, ተቀናሹ አይቀርብም (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 7, 2012 ቁጥር 03-04-05 / 8- 1252, በጥቅምት 12 ቀን 2010 ቁጥር -05/7-617).

ማንኛውም ወላጅ (አሳዳጊ ወላጆችን ጨምሮ) “የልጅ” ቅነሳ መብት አለው። በወላጆች ስምምነት፣ ድርብ ቅነሳው ለአንዱ ሊሰጥ ይችላል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ከወላጆቹ አንዱ ተቀናሹን ውድቅ ማድረግ አለበት (ይህ እውነታ በማመልከቻ መረጋገጥ አለበት).

በፍቺ ወቅት አለመግባባቶች ይከሰታሉ;

የመቀነስ ያለ ቅድመ ሁኔታ መብት ልጁ አብሮት የቆየበት ወላጅ አለው;
ሌላ ወላጅ የመቀነስ መብት ያለው የልጅ ማሳደጊያ የሚከፍል ከሆነ ብቻ ነው።
ልጁ የተተወበት ወላጅ እንደገና ካገባ, አዲሱ የትዳር ጓደኛው ተቀናሽ የማግኘት መብት አለው;
በአዲስ ተጋቢዎች ቤተሰብ ውስጥ የተወለዱ ልጆች ከጋብቻ በፊት በነበሩት ልጆች ላይ ይጨምራሉ. እነዚያ። ሁለት ልጆች ካሉ እና በአዲስ ቤተሰብ ውስጥ የሌላ ህጻን መልክ ከሆነ, ለእሱ ተቀናሹ ለሦስተኛው ልጅ ይሰጣል.

በ2019 ለልጆች የተቀናሽ መጠኖች

በ 2019, ለመጀመሪያው እና ለሁለተኛው ልጅ ተቀናሾች ይደረጋሉ በ 1400 ሩብልስ ውስጥ. ለሦስተኛው እና ለእያንዳንዱ ተከታይ ልጅ - 3000 ሩብልስ. ለአካል ጉዳተኛ ልጅ 12 000 ሩብልስወላጆች, አሳዳጊ ወላጆች እና የትዳር ጓደኞቻቸው እና 6000 ሩብልስአሳዳጊዎች እና ባለአደራዎች. እንዲሁም ለቡድን I ወይም II የአካል ጉዳተኛ ልጅ ፣ በዩኒቨርሲቲ ወይም ሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት ፣ በድህረ ምረቃ ፣ በነዋሪነት ፣ በተለማመዱ ፣ እስከ 24 ዓመት ዕድሜ ድረስ ፣ ተቀናሽ የተደረገው በ 6000 ሩብልስ.

ነጠላ ወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች፣ አሳዳጊዎች፣ ባለአደራዎች) “የልጆች” ተቀናሾች መጠን በእጥፍ የማሳደግ መብት አላቸው። ያ ወላጅ ካገባ፣ ተቀናሾቹ ከጋብቻው ወር ቀጥሎ ባለው ወር እንደገና ነጠላ ይሆናሉ።

እ.ኤ.አ. በ 2019 ፣ ለልጆች ተቀናሾች የሚቀርቡት እስከዚያ ድረስ ብቻ ነው። ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ የሰራተኛው ገቢ እያለ ከ 350,000 ሩብልስ አይበልጥም . ገቢው ከተጠቀሰው መጠን በላይ ከሆነበት ወር ጀምሮ, የእነዚህ ተቀናሾች አቅርቦት ይቋረጣል. መደበኛ ተቀናሾችን በሚሰጡበት ጊዜ ለግል የገቢ ግብር የማይገዙ ክፍያዎች እንደ ገቢ አይቆጠሩም።

ለአንድ ልጅ ቅነሳን ለማስላት ምሳሌ

የድርጅቱ ሰራተኛ ኢቫን ፔትሮቭ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ወላጅ ነው. ለ 1400 ሩብልስ መደበኛ ቅናሽ ይሰጠዋል. ፔትሮቭ በሚያዝያ ወር በድርጅቱ ውስጥ ሥራ አገኘ. ከጃንዋሪ እስከ መጋቢት ባለው ጊዜ ውስጥ ከቀድሞ ሥራው ያገኘው ገቢ 75,000 ሩብልስ ነበር።

ፔትሮቭ 40,000 ሩብልስ ደመወዝ ተሰጥቷል. በወር, ይህም ማለት በዚህ ሁኔታ ውስጥ ገቢው በጥቅምት ወር ከ 350,000 ሩብልስ በላይ ይሆናል (በቀድሞው የሥራ ቦታ ገቢ ግምት ውስጥ በማስገባት). ከኤፕሪል እስከ መስከረም ድረስ 1,400 ሩብልስ ተቀናሽ ይሰጠዋል, ነገር ግን ከጥቅምት ወር ይህ ቅናሽ አልተሰጠም.

የተቀነሰው መጠን በልጆች ብዛት ላይ እንዴት ይወሰናል

የተቀነሰውን መጠን በሚወስኑበት ጊዜ አጠቃላይ የልጆች ቁጥር ግምት ውስጥ ይገባል. ይኸውም ተቀናሽ ቢደረግለት ባይቀርብለትም የመጀመሪያው ልጅ በእድሜ ትልቁ ነው። የሕፃናት ቅደም ተከተል የሚወሰነው በተወለዱበት ቀን በጊዜ ቅደም ተከተል ነው (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤዎች እ.ኤ.አ. 08.11.2012 ቁጥር 03-04-05 / 8-1257, እ.ኤ.አ. 03.04.2012 ቁጥር 03-04-06 / እ.ኤ.አ. 8-96)። የአካል ጉዳተኛ ልጆች የተቀናሽ መጠን በልጁ ቅደም ተከተል ላይ በመመርኮዝ በተለመደው ተቀናሾች ላይ ተጨምሯል (የግምገማው አንቀጽ 14 ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ፕሬዝዳንት ኦክቶበር 21 ቀን 2015 የፀደቀው ፣ የሚኒስቴሩ ደብዳቤ) የሩሲያ ፋይናንስ መጋቢት 20 ቀን 2017 ቁጥር 03-04-06 / 15803).

ለልጆች ቅነሳን ለማስላት ምሳሌ

የድርጅቱ ሰራተኛ የሆነችው ማሪያ ሲዶሮቫ እድሜያቸው 25፣15 እና 10 የሆኑ የሶስት ልጆች ወላጅ ናቸው። ተቀናሾቹ እንደሚከተለው ይደረሷታል።

በ 25 ዓመቱ ለመጀመሪያው ልጅ - ምንም ቅናሽ አይሰጥም;

በ 15 ዓመቱ ለሁለተኛው ልጅ - በ 1400 ሩብልስ ውስጥ ቅናሽ;

በ 12 ዓመቱ ለሶስተኛ አካል ጉዳተኛ ልጅ - በ 3,000 + 12,000 ሩብልስ ውስጥ ቅናሽ.

በመስመር ላይ አገልግሎት Kontur.Accounting ውስጥ የግል የገቢ ግብርን በራስ-ሰር አስላ። እዚህ መዝገቦችን ማስቀመጥ, ደመወዝ ማስላት እና ሪፖርቶችን መላክ ይችላሉ.

የግብር ህጉ እያንዳንዱ ሰራተኛ የገቢውን የተወሰነ ክፍል እንደ ታክስ ወደ በጀት ማስተላለፍ እንዳለበት ይደነግጋል። የግል የገቢ ግብር ተብሎ ይጠራል, የማስላት እና የመከልከል ግዴታ በአሠሪው ላይ ይጫናል. አንድ ሰራተኛ በማመልከቻው ላይ ለ 2019 መደበኛ የህፃናት ግብር ቅነሳ ብቁ ሊሆን ይችላል። የእነሱ መጠን እና የመሰብሰብ ደንቦች ከቀዳሚው ጊዜ ጋር ሲነፃፀሩ አልተቀየሩም.

ይህ ጥቅማ ጥቅም ከ18 ዓመት በታች የሆኑ ልጆች ላሉት ለእያንዳንዱ ሰራተኛ መመስረት አለበት። በከፍተኛ ተቋም የሚማሩ እና የካዴቶች፣ የድህረ ምረቃ ተማሪዎች፣ ተማሪዎች፣ ነዋሪዎች ደረጃ ካላቸው ለእነሱ ጥቅማጥቅሞች የሚያገኙበት ጊዜ ወደ 24 ዓመታት ይጨምራል።

የሥልጠና ማብቂያው ከተጠናቀቀ በኋላ ባለው ወር ውስጥ ተቀናሹን መጠቀም ማቆም አስፈላጊ ነው. እውነት ነው, በጥናት ውስጥ ባለው ሁኔታ ውስጥ ልዩ ሁኔታ አለ - ህፃኑ ካገባ (ያገባ). በተጨማሪም, ተቀናሹ የተጠራቀመው ለአገሬው ተወላጅ ልጅ ብቻ ሳይሆን በጉዲፈቻ ወይም በእንክብካቤ ላይ ለሚገኙትም ጭምር ነው.

በመሠረቱ, ተቀናሹ የግል የገቢ ታክስ መሠረት በ 13% መጠን የሚቀንስበት ህጋዊ መጠን ነው. ለሌሎች ተመኖች ተገዢ የሆኑ ሁሉም ሌሎች ገቢዎች (9%፣ 30%፣ ወዘተ) ለጥቅማጥቅሞች ተገዢ አይደሉም።

ተቀናሹ ከግብር ጊዜ (ዓመት) መጀመሪያ ጀምሮ በከፍተኛ ደረጃ ጥቅም ላይ ይውላል። ይሁን እንጂ የግብር ኮድ በተቀበለው ገቢ ላይ ገደብ ያስቀምጣል, ከዚያ በኋላ ተቀናሹ ተቀባይነት ያለው ሆኖ ያቆማል. በ 2017, አልተለወጠም, እና ሁሉም ነገር በ 350,000 ሩብልስ ውስጥም ተቀምጧል. እንዲህ ዓይነቱ ገደብ ማለት የሠራተኛው ገቢ የተወሰነ መጠን ላይ ከደረሰበት ወር ጀምሮ ጥቅማጥቅሙ ይሰረዛል ማለት ነው.

ትኩረት!የግብር ህጉ የመጀመሪያው ከሌለ ሁለተኛው ወላጅ ጥቅማጥቅሞችን በእጥፍ ለማሳደግ የሚያስችል እድል ይሰጣል። ይህ እንደ ሞት ወይም ለእሱ እንደጠፋ እውቅና ነው. ለዚህም, ይህንን ሁኔታ የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አለብዎት.

ነገር ግን፣ ነጠላ ሆኖ የተገኘ ወላጅ እንደገና እንዳገባ፣ ወዲያውኑ ድርብ ጥቅሙን ያጣል። ነገር ግን ጋብቻ ለወደፊቱ እንደገና ከፈረሰ, ከዚያም እንደገና ሁለት ጥቅም የማግኘት መብትን ማግኘት ይችላሉ, ነገር ግን በአንድ ሁኔታ ላይ ብቻ - በጋብቻ ጊዜ, ልጁ በሁለተኛው ወላጅ አልተቀበለም.

ጥቅማ ጥቅሞችዎን ከሌላው ወላጅ ጋር በእጥፍ ለማሳደግ ድጋፍ ማድረግ ይችላሉ። ይህ እድል ከወላጆች አንዱ በአሁኑ ጊዜ ገቢ ከሌለው ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. እምቢታውን ያቀረበው በጽሁፍ መስጠት አለበት, እንዲሁም ከሥራ ቦታው በአሁኑ ጊዜ ጥቅሙን እንደማይጠቀም የሚገልጽ የምስክር ወረቀት መውሰድ አለበት.

ነገር ግን በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ይቅርታ መስጠት አይቻልም።

እምቢ ለማለት የሚፈልግ ወላጅ በእምቢታ ጊዜ አይቀጠርም;
በወላጅ ፈቃድ ወይም በወሊድ ፈቃድ ላይ ነው;
በቅጥር ማእከል ውስጥ ተመዝግቧል.

ትኩረት!ከተፋቱ ወላጆች የማግኘት መብትን ሲወስኑ ካልኩሌተሩ ከፍተኛ ጥንቃቄ ማድረግ አለበት። ለእነሱ ሊሰጡ የሚችሉት ወላጅ በእውነቱ በልጁ ፋይናንስ ውስጥ በተሳተፈበት ሁኔታ ውስጥ ብቻ ነው. ለምሳሌ, ይህ በአልሞኒ ዝውውር ላይ በሰነድ ሊረጋገጥ ይችላል.

የልጅ አበል በ2019

በ 2018 ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ እንዲሁ በግብር ኮድ ውስጥ ተወስኗል እና ልክ እንደበፊቱ በተመሳሳይ ሁኔታ ይሰጣል። በዚህ አካባቢ ምንም ለውጦች አልተደረጉም።

የተቀናሹን መጠን በሚወስኑበት ጊዜ የገቢው ታክስ የተጣለበትን የሰራተኛውን አጠቃላይ የልጆች ቁጥር ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. ልጆቹ የተወለዱበት ቅደም ተከተል አስፈላጊ ነው. ይህ ማለት ትልቁ ልጅ አዋቂ ሲሆን ጥቅሙን ሲያጣ ሁሉም ትናንሽ ልጆች ተመሳሳይ መጠን ያለው ጥቅማጥቅሞችን ይቀበላሉ. የጥቅማ ጥቅሞች መጠን ሊሰላ የማይችል ነው።

ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ 3 ልጆች አሉት. ትልቁ 18 ዓመት ሆኖት ጥቅማጥቅሞችን አጥቷል። ይሁን እንጂ የ 1400 ሬብሎች መጠን ለመካከለኛው ልጅ አሁንም ይቀርባል, እና ለታናሹ 3000 ሬብሎች.

የህፃናት ጥቅማጥቅሞች በሚከተሉት መጠኖች ተዘጋጅተዋል.

1400 ሩብልስ - በመጀመሪያ ለተወለደ ልጅ (ኮድ 126).
1400 ሩብልስ - ሁለተኛ ለተወለደ ልጅ (ኮድ 127).
3000 ሬብሎች - ለሦስተኛ ጊዜ ለታየ ልጅ እና ሁሉም ተከታይ (ኮድ 128).
12,000 ሩብልስ - የ 1 ኛ ወይም 2 ኛ ቡድን አካል ጉዳተኛ ልጅ (ኮድ 129) ቅናሽ።

ትኩረት!ነገር ግን፣ ለአካል ጉዳተኛ ጥቅም ይህ ልጅ የአገሬው ተወላጅ ወይም የጉዲፈቻ ልጅ መሆን አለመሆኑ አስፈላጊ ነው። በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ተቀናሽው ወደ 6000 ሩብልስ ይቀንሳል. ወላጆች ለአካል ጉዳተኛ ጥቅማጥቅሞች ከተሰጡ, ከዚያ ቀደም ሲል ወደ መደበኛ ቅነሳ መጨመር የተከለከለ ነው. አሁን የገንዘብ ሚኒስቴር በ 03/20/17 ቁጥር 03-04-06 / 15803 በደብዳቤ ወስኗል, እንደዚህ ያሉ ተቀናሾች አሁንም ሊጠቃለሉ ይችላሉ.

ለምሳሌ, ህጻኑ በቤተሰቡ ውስጥ ሶስተኛው እና አካል ጉዳተኛ ነው. ወላጆቹ አሁን በ 12,000 + 3,000 = 15,000 ሩብልስ ውስጥ ተቀናሽ ይሆናሉ.

መደበኛ ቅነሳው የሚሰራው የሰራተኛው ገቢ የተወሰነ ገደብ እስኪደርስ ድረስ ብቻ ነው። ከዚያ በኋላ, ከመጠን በላይ ከሆነው ወር, ይህንን መብት ያጣል. እ.ኤ.አ. በ 2018 ለአንድ ልጅ የሚቀነሱ ገደቦች ካለፉት ዓመታት ጋር ሲነፃፀሩ አልተለወጠም።

የልጅ አበል ገደቦች፡-

2017	2018	2019
350000.00 r.	350000.00 r.	350000.00 r.

ለልጆች ተቀናሹን የመተግበር ምሳሌዎች

ለአንድ ልጅ

ሰራተኛው በወር 36 ሺህ ሮቤል ደመወዝ ይቀበላል እና አንድ ልጅ አላት. ስሌቱ እንደሚከተለው ይሆናል (36,000 -1,400) * 13% = 4,498 ሩብልስ, ተቀናሽ ሳይተገበር, 4,680 ሩብል የግል የገቢ ግብር ትከፍላለች. ስለዚህ ቁጠባው በወር 182 ሩብልስ እና በዓመት 1638 ሩብልስ ይሆናል። ነገር ግን ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃ, ተቀናሹን የመተግበር ውጤት የበለጠ ጠንካራ ይሆናል.

ለአንድ ልጅ ቅነሳ
ወር			የግል የገቢ ግብር, ሳይቀንስ, ሩብልስ	ቁጠባዎች, ሩብልስ
ጥር	36 000	4 680	4 498	182
የካቲት	36 000	4 680	4 498	182
መጋቢት	36 000	4 680	4 498	182
ሚያዚያ	36 000	4 680	4 498	182
ግንቦት	36 000	4 680	4 498	182
ሰኔ	36 000	4 680	4 498	182
ሀምሌ	36 000	4 680	4 498	182
ነሐሴ	36 000	4 680	4 498	182
መስከረም	36 000	4 680	4 498	182
ጥቅምት		4 680	4 680	–
ህዳር	36 000	4 680	4 680	–
ታህሳስ	36 000	4 680	4 680	–
ጠቅላላ	432 000	56 160	54 522	1638

ለሦስት ልጆች

በቤተሰብ ውስጥ ሦስት ልጆች ካሉ, የመጀመሪያዎቹ ሁለቱ 1,400 ሬብሎች ቅናሽ የማግኘት መብት አላቸው, ሦስተኛው 3,000, በአጠቃላይ, የታክስ መሠረት በ 5,800 ሊቀንስ ይችላል. እናገኛለን (36,000 - 5800) * 13% \u003d 3926. ያለ ተቀናሾች, ታክሱ 4,680 ሩብልስ ይሆናል. ቁጠባ በወር 754 ሩብልስ ነው ፣ እና ለዓመቱ 6,786 ሩብልስ።

ለሦስት ልጆች ቅናሽ
ወር	ጠቅላላ ገቢ, ሩብልስ	የግል የገቢ ግብር, ሳይቀንስ, ሩብልስ	የግል የገቢ ግብር, ሳይቀንስ, ሩብልስ	ቁጠባዎች, ሩብልስ
ጥር	36 000	4 680	3 926	754
የካቲት	36 000	4 680	3 926	754
መጋቢት	36 000	4 680	3 926	754
ሚያዚያ	36 000	4 680	3 926	754
ግንቦት	36 000	4 680	3 926	754
ሰኔ	36 000	4 680	3 926	754
ሀምሌ	36 000	4 680	3 926	754
ነሐሴ	36 000	4 680	3 926	754
መስከረም	36 000	4 680	3 926	754
ጥቅምት	36,000 (ገቢ ከመሠረታዊ ገደብ አልፏል)	4 680	4 680	–
ህዳር	36 000	4 680	4 680	–
ታህሳስ	36 000	4 680	4 680	–
ጠቅላላ	432 000	56 160	49 374	6 786

ለአካል ጉዳተኛ ልጅ

ቤተሰቡ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ካለው ፣ ከዚያ የመቀነሱ መጠን ትልቅ ይሆናል - 12,000 ሩብልስ ፣ እሱ ተወላጅ ከሆነ ፣ እና ካልተቀበለ ፣ በተጨማሪም 1400 መደበኛ ቅነሳ። በዚህ ሁኔታ (36,000 - 12,000-1400) * 13% = 2,938 ሩብል የገቢ ግብር እናገኛለን. ተቀናሹ ባይኖር ኖሮ 4,680 ሩብልስ ነበር. በወር ቁጠባ ቀድሞውኑ 1,742 ሩብልስ ነው, እና በዓመት ውስጥ 15,678 ሩብልስ ይሆናል.

የአካል ጉዳተኛ ልጅ ቅነሳ
ወር	ጠቅላላ ገቢ, ሩብልስ	የግል የገቢ ግብር, ሳይቀንስ, ሩብልስ	የግል የገቢ ግብር, ሳይቀንስ, ሩብልስ	ቁጠባዎች, ሩብልስ
ጥር	36 000	4 680	2 938	1 742
የካቲት	36 000	4 680	2 938	1 742
መጋቢት	36 000	4 680	2 938	1 742
ሚያዚያ	36 000	4 680	2 938	1 742
ግንቦት	36 000	4 680	2 938	1 742
ሰኔ	36 000	4 680	2 938	1 742
ሀምሌ	36 000	4 680	2 938	1 742
ነሐሴ	36 000	4 680	2 938	1 742
መስከረም	36 000	4 680	2 938	1 742
ጥቅምት	36,000 (ገቢ ከመሠረታዊ ገደብ አልፏል)	4 680	4 680	–
ህዳር	36 000	4 680	4 680	–
ታህሳስ	36 000	4 680	4 680	–
ጠቅላላ	432 000	56 160	42 120	15 678

ትኩረት!አንድ ሰራተኛ የመኖሪያ ቤት ካገኘ, ከዚያም የንብረት ቅነሳን ለመቀበል የ 3-ኤንኤፍዲ መግለጫ በማቅረብ ለስቴቱ የተከፈለውን የገቢ ግብር የመመለስ መብት አለው.

በ 2019 ለአንድ ልጅ ከቀጣሪ ግብር እንዴት እንደሚቀንስ

አንድ ዜጋ የተቀጠረ እና የሚሠራ ከሆነ, ከዚያም ቀላሉ መንገድ በቀጥታ ከአሠሪው ተቀናሽ መቀበል ነው.

ይህንን ለማድረግ የሚከተሉት ሰነዶች ወደ ሂሳብ ክፍል ይዛወራሉ.

. በዳይሬክተሩ ስም በሂሳብ ክፍል ውስጥ ተዘጋጅቷል;
ተቀናሽ የማግኘት መብትን የሚያረጋግጥ የሰነድ ቅጂ (የልጅ የምስክር ወረቀት ቅጂ ወይም የጉዲፈቻ የምስክር ወረቀት);
የጋብቻ ሰነድ (የምስክር ወረቀት ቅጂ, የገጽ ቅጂ ከፓስፖርት ማህተም ጋር);
ቅነሳው ለአካል ጉዳተኛ ልጅ ከተጠየቀ - አግባብነት ያለው የምስክር ወረቀት;
ህጻኑ የሙሉ ጊዜ ትምህርትን እያጠና ከሆነ - ከዩኒቨርሲቲ የምስክር ወረቀት. የገንዘብ ሚኒስቴር የተቋሙ ጂኦግራፊያዊ አቀማመጥ ምንም እንዳልሆነ ወስኗል - አንድ ልጅ በሩሲያም ሆነ በውጭ አገር ትምህርት ማግኘት ይችላል. በተጨማሪም, ተቀናሹ በተከፈለበት መሰረት ለስልጠና ይሰጣል.

ነጠላ ወላጅ ወይም አሳዳጊ ተቀናሹን ከተቀበለ በሰነዶቹ ፓኬጅ ውስጥም ማካተት አለበት፡-

በሁለተኛው ወላጅ ሞት ላይ የሰነድ ቅጂ, እንደጠፋ እውቅና የመስጠት የምስክር ወረቀት, ወዘተ.
የነጠላ እናት ሁኔታን ለማረጋገጥ የምስክር ወረቀት ቁጥር 25;
ነጠላ ወላጅ ዳግም ያላገባ መሆኑን ማረጋገጫ።

የሂሳብ ሹሙ ብዙውን ጊዜ ለልጆች ቅነሳ ማመልከቻ ዝግጁ የሆነ አብነት ያቀርባል። ሰራተኛው የልጆቹን ጠቅላላ ቁጥር እና የተጠየቀውን የተቀናሽ መጠን ብቻ ማስገባት ያስፈልገዋል.

አስፈላጊ!አንድ ሰራተኛ በድርጅቱ ውስጥ በዋናው ቦታ ላይ ብቻ ሳይሆን በትርፍ ጊዜ የሚሰራ ከሆነ ለዋና ሥራው ብቻ ቅናሽ የማግኘት መብት እንዳለው መታወስ አለበት.

በ2019 ለአንድ ልጅ በግብር እንዴት የግብር ቅነሳ ማግኘት እንደሚቻል

አንዳንድ ጊዜ አንድ ሠራተኛ በልጁ ላይ የሚደርሰውን ተቀናሽ ሙሉ በሙሉ መጠቀም የማይችልበት ሁኔታ ይፈጠራል. ይህ ለምሳሌ በሂሳብ ባለሙያ ስህተት ምክንያት ሊሆን ይችላል.

በዚህ ሁኔታ, አሁንም ቅናሽ መቀበል ይቻላል. ሰራተኛው ብቻ አስፈላጊውን የቅጾች ፓኬጅ ማዘጋጀት እና የግብር ቢሮውን ከእነሱ ጋር ማነጋገር ያስፈልገዋል. ይህ አካል ከመረመረ በኋላ ከመጠን በላይ የተቆረጠውን የግል የገቢ ግብር ይመልሳል። ይሁን እንጂ ይህ ሊደረግ የሚችለው ከሚቀጥለው የቀን መቁጠሪያ ዓመት መጨረሻ በኋላ ብቻ ነው.

ሰነዶችን ለማዘጋጀት ልዩ ትኩረት መስጠት በጣም አስፈላጊ ነው. ስህተቶችን መያዝ የለባቸውም። በተጨማሪም, ጥቅሉ ቅጂዎችን ከያዘ, ከዚያም ሲላክ, ዋናዎቹን ተቆጣጣሪው ማሳየት ያስፈልግዎታል.

ለመቀነስ የተሟላ የሰነዶች ጥቅል የሚከተሉትን ያጠቃልላል ።

ቅጽ 3-NDFL ሰራተኛው ተቀናሹን ጨርሶ ያልተጠቀመበት ወይም ሙሉ ለሙሉ ያልተሰጠበት አመት ይሞላል. ይህንን ቅጽ በታተመ ቅጽ ላይ በእጅ መሙላት ወይም በኮምፒተር ላይ ማተም, ልዩ ፕሮግራሞችን መጠቀም, የበይነመረብ ጣቢያዎች;
ጥቅሙን የሚያረጋግጥ ሰነድ - የልደት የምስክር ወረቀት ወይም የጉዲፈቻ የምስክር ወረቀት ቅጂ;
ተጨማሪውን የታክስ መጠን ከሙሉ ዝርዝሮች ጋር ወደ የባንክ ሂሳብ ለማስተላለፍ ማመልከቻ;
አመልካቹ በተጠቀሰው ዓመት ውስጥ ከሠሩባቸው ድርጅቶች ሁሉ በ2-NDFL ቅርጸት የምስክር ወረቀቶች;
የአመልካች ፓስፖርት የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ገጽ ቅጂ.

ሰነዶች በአካል ተገኝተው ወይም በፖስታ መላክ ይችላሉ. ሆኖም፣ ለዚህ ቀነ ገደብ ተወስኗል - እስከ ያዝነው አመት ኤፕሪል 30 ድረስ። ቅጾቹን ለተቆጣጣሪው ካስረከበ በኋላ የማረጋገጫ ሂደቱን በሶስት ወራት ጊዜ ውስጥ ማጠናቀቅ አለበት.

ትኩረት!በተጨማሪም, ስለ ግምት ውጤት ለአመልካቹ ለማሳወቅ ሌላ 10 ቀናት ይሰጠዋል. ተመላሽ ለማድረግ ከተወሰነ ገንዘቡ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ በማመልከቻው ላይ ባለው ዝርዝር መሠረት ገቢ ይደረጋል።

የማህበራዊ ታክስ ጥቅሞች

የግብር ኮድ አንድ ዜጋ ሊጠቀምባቸው የሚችላቸው የማህበራዊ ተቀናሾች ጥብቅ ዝርዝር ያስቀምጣል. በተመሳሳይ ጊዜ, በትክክል መቀበል የሚቻለው ታክስ ከተከፈለ በኋላ ብቻ ነው, እና አስፈላጊዎቹ ወጪዎች ተደርገዋል.

እነዚህ ወጪዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

በስጦታ መልክ እና ለበጎ አድራጎት ዓላማዎች መዋጮ;
የትምህርት ክፍያ;
የሕክምና አገልግሎቶችን ማግኘት ወይም መድኃኒቶችን መግዛት;
በፈቃደኝነት መዋጮ ወደ መንግስታዊ ያልሆኑ የጡረታ ፈንዶች ማስተላለፍ;
ለጡረታ የኢንሹራንስ ክፍል ተጨማሪ ክፍያዎች;
ለብቃቶችዎ ገለልተኛ ግምገማ ክፍያ።

ለእያንዳንዱ ተቀናሾች, ደረሰኙን ለመቀበል ሁኔታዎች ተመስርተዋል (የሰነዶች ዝርዝር, ከፍተኛው የተመላሽ ገንዘብ መጠን, ወዘተ.).

ወላጆቹ ቢፋቱስ?

አንዳንድ ባለሙያዎች ወላጆቹ ከተፋቱ ህፃኑ የሚገኝበት ሰው ለድርብ ቅነሳ ብቁ ሊሆን ይችላል ብለው ያምናሉ። ይሁን እንጂ ይህ እውነት አይደለም. ድርብ ቅነሳ ማለት ህጻኑ ሁለተኛ ወላጅ የለውም ማለት ነው, እና ይህ ሁኔታ በፍቺ ወቅት አይከሰትም.

ይህ አቋም የገንዘብ ሚኒስቴር በግንቦት 12 ቀን 2017 በጻፈው ደብዳቤ ላይ ተናግሯል። “ነጠላ ወላጅ” የሚለው ፅንሰ-ሀሳብ በሞት ፣ በመጥፋቱ ፣ በሞት ተለይቷል ወዘተ.

ሲፋታ ሁለቱም ወላጆች ጤናማ ናቸው። ስለዚህ, እያንዳንዳቸው መደበኛ ቅናሽ የማውጣት መብት አላቸው. ነገር ግን ለብቻው የሚኖር ሰው በልጁ እንክብካቤ ላይ እንደሚሳተፍ የሚያሳይ ማስረጃ ማቅረብ አለበት. ብዙውን ጊዜ ይህ የቀለብ ክፍያ ነው። ስለዚህ ሰነዶችን በሚያስገቡበት ጊዜ የልጁን የምስክር ወረቀት ቅጂ እና የቀለብ ክፍያን የሚያረጋግጥ ሰነድ ማቅረብ አለብዎት.

በተመሳሳይ ጊዜ, ሁለተኛው ወላጅ ተቀናሹን ለመጀመሪያው ሞገስ የመተው መብት አለው. ከዚያ የኋለኛው, በእውነቱ, ድርብ ተቀናሽ ይቀበላል.

ቅነሳ የሚለው ቃል በመጀመሪያ ደረጃ ከ "መውጣት", "መውጣት" ጽንሰ-ሐሳቦች ጋር የተያያዘ ነው. ከሁሉም በላይ የግብር ቅነሳዎች የሂሳብ አያያዝ ጊዜ ናቸው, እና የግብር መጠኑን ከደመወዝ የሚያወጡት የሂሳብ ባለሙያዎች ናቸው.

ይሁን እንጂ የግብር ቅነሳው በትክክል የሚቀነሰው የታክስ ገቢ መቀነስ እና የተወሰደው መጠን መቀነስን ያመለክታል. ለዚያም ነው ይህ ቅነሳ ለሠራተኛው ከመጨመር ያለፈ ትርጉም የለውም.

ለልጆች የግብር ቅነሳ ምንድነው እና ማን ማመልከት ይችላል?

ዛሬ በሩሲያ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ቅነሳ ሦስት ዓይነቶች አሉ-

መደበኛ ቅነሳ.
የማህበራዊ ግብር ቅነሳ.
የንብረት ቅነሳ.

የሚከተሉትን አስፈላጊ ነጥቦች በጥንቃቄ ማጤን አለብዎት:

ሁለቱም ወላጆች ለዚህ ጥቅም ብቁ ናቸው።
ተቀናሹ በሁለቱም በስራ ቦታ እና በግብር አገልግሎት በኩል ሊሰጥ ይችላል;
የተቀነሰው መጠን በልጆች ቁጥር እና በልጆች ቁጥር ይለያያል, እድሜው ምንም ይሁን ምን, ነገር ግን ህጻኑ አስራ ስምንት አመት ከሆነ, ጥቅማጥቅሙ አይከፈልም;
የልጆች ቅደም ተከተል የሚወሰነው በተወለዱበት ቀን በጊዜ ቅደም ተከተል ነው;
ወላጆቹ ጥቅሙን በሰዓቱ ካልተጠቀሙበት ፣ ከዚያ እንደገና ማስላት እና ገንዘብ መመለስ ይቻላል ።
የእናት ወይም የአባት ገቢ ከሪፖርት ማቅረቢያ የግብር ጊዜ መጀመሪያ ጀምሮ በጠቅላላ እየጨመረ የሚሰላው ገቢ 350,000 ሩብልስ ከሆነ ፣ ከዚያ ምንም ተጨማሪ ቅናሽ አይደረግም ።
ሌላኛው ወላጅ ወይም አሳዳጊ ተቀናሹን ውድቅ ካደረገ ቅናሹ ከወላጆቹ ለአንዱ በእጥፍ ሊደረግ ይችላል።

በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ለባልዎ ወይም ለሚስትዎ የተገለፀውን ቅናሽ አለመቀበል አይቻልም ።

እምቢታ የተደረገበት እናት ወይም አባት አይሰራም;
እናትየው በወሊድ ፈቃድ ላይ ነው;
እናትየው ለአንድ ዓመት ተኩል ልጅን ለመንከባከብ በአሰሪው የቀረበው የእረፍት ጊዜ ነው;
እናት ወይም አባት በቅጥር ማእከል ተመዝግበዋል.

ለመመዝገብ የሚያስፈልጉ ሰነዶች

የግብር ቅነሳ ለመቀበል የሚከተሉትን ሰነዶች እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ፡-

የግብር ተመላሽ ቅጽ 3-NDFL። ዋናው ማስታወቂያ ለIFTS ቀርቧል።
ፓስፖርት (ወይም ምትክ ሰነድ). የመሠረታዊ መረጃ ያላቸው የሲቪል ፓስፖርት ገጾች ቅጂዎች, እንዲሁም የመኖሪያ ፈቃድ, ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ቀርበዋል.
በ2-NDFL መልክ በገቢ ላይ ያለ ሰነድ. ይህ ሰነድ በአሰሪዎ ሊሰጥ ይችላል። ዋናው ሰነድ 2-NDFL ለፌደራል የግብር አገልግሎት ገብቷል። በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ በተለያዩ ሥራዎች ላይ ተቀጥረው ከነበሩ፣ ለእያንዳንዳቸው የምስክር ወረቀቶችን መስጠት አለቦት።
ተቀናሹን የመመለሻ ማመልከቻ ከመለያዎ ውሂብ ጋር, ገቢው መደረግ ያለበት, በዋናው ላይ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ቀርቧል.
የሥልጠና ውል ፣ ዋጋው በተገለፀበት ቦታ። በተዋዋይ ወገኖች የተረጋገጠ ቅጂ ለIFTS ቀርቧል። በስልጠናው ወቅት ዋጋው ጨምሯል, ይህንን የሚያስተካክል የውል ማጠቃለያ ማቅረብ ይጠበቅበታል.
ሁኔታውን የሚያስተካክለው የትምህርት ተቋም ፈቃድ. የተረጋገጠ ቅጂ ለIFTS ተሰጥቷል። ኮንትራቱ የትምህርት ተቋሙን የፍቃድ ቁጥር የሚገልጽ ከሆነ, የፍቃዱ ቅጂ አያስፈልግም.
ክፍያን የሚያረጋግጥ ሰነድ. IFTS በካሼር ቼኮች፣ ደረሰኞች፣ የክፍያ ማዘዣዎች ወይም የገንዘብ ደረሰኞች፣ በተጠያቂው ሰው ማህተም እና ፊርማ የተረጋገጠ ቅጂዎችን እንዲያቀርብ ይጠበቅበታል።

ማግኘት ከፈለጉ የሕፃናት ትምህርት ግብር ክሬዲትለሚከተሉት ተጨማሪ ሰነዶች ይጠየቃሉ፡

የልጆች የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂዎች;
በወላጆች መካከል የጋብቻ የምስክር ወረቀት, ለልጁ ትምህርት የተቀነሰው ወላጅ ካልተቀበለው.

ለማውጣት አስፈላጊ ከሆነ ለወንድም ወይም ለእህት የግብር ክሬዲትበተጨማሪም የሚከተሉትን ማቅረብ አለብዎት:

የተረጋገጡ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂዎች.
የወንድም ወይም የእህት የምስክር ወረቀቶች የተረጋገጡ ቅጂዎች.
ይህ በውሉ ውስጥ ካልተገለጸ ህፃኑ የሙሉ ጊዜ ትምህርቱን እያጠና መሆኑን የሚያረጋግጥ በተቋሙ ኃላፊነት ባለው ሰው የተረጋገጠ የሰነድ ቅጂ። ዋናው ሰነድ ለIFTS ገብቷል።

በውጭ አገር የሚማር ልጅን ለማጥናት የግብር ቅነሳን ማውጣት ከፈለጉ ወደ ሩሲያኛ የተተረጎሙ የትምህርት ተቋሙ ኖተራይዝድ ሰነዶች በተጨማሪ ተሰጥተዋል ።

በወቅቱ ቅናሽ መቀበልዎ አስፈላጊ ከሆነ የግብር አገልግሎትን በልዩ ሁኔታ በተሟላ የሰነዶች ፓኬጅ ማነጋገር እንዳለብዎ ልብ ይበሉ።

በሚከተለው ቪዲዮ ስለ የትምህርት ክፍያ ተጨማሪ ይወቁ፡

ተቀናሽ የማውጣት ሂደት

ሰነዶችን በየዓመቱ ላለመሰብሰብ, ማመልከቻ በሚሞሉበት ጊዜ, በየዓመቱ ሊለወጥ ስለሚችል የግብር ቅነሳ የሚፈለግበትን ጊዜ, እንዲሁም መጠኑን ማመልከት የለብዎትም (የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ). ሩሲያ ቁጥር 03-04-05 / 1-551).

ከተቀነሰበት ጊዜ ዘግይተው ከሆነ, ለሚፈለገው ጊዜ ሁሉንም ሰነዶች ማቅረብ አለብዎት. በዚህ ሁኔታ, በሚቀጥለው ጊዜ ውስጥ ለእሱ ማካካሻ ይሰጥዎታል - ለዚህም, በመኖሪያዎ ቦታ IFTS ን ማነጋገር በቂ ነው. አመቱ ካለፈ, ተቀናሽ የመቀበል እድል አይኖርም.

የልጅ አበል መቼ እጥፍ ሊጨመር ይችላል?

ከልጁ ወላጆች ወይም አሳዳጊዎች አንዱ ሁለት ጊዜ ቅናሽ ሊደረግ ይችላል, ለዚህም ሁለተኛው ወላጅ (አባት ወይም እናት) ተቀናሹን መቃወም መጻፉ በቂ ነው. ተቀናሹን የማይቀበለው አካል በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ በግላዊ የገቢ ግብር የሚከፈል ገቢ ሊኖረው ይገባል። ዋናው ማመልከቻ ለግብር አገልግሎት ገብቷል።

በ2-NDFL መልክ የተቀበለው የገቢ ሰነድ በየወሩ በእጥፍ ተቀንሶ መቅረብ አለበት።

ድርብ ተቀናሽ የመመዝገቢያ ሰነዶች በሚከተለው ዝርዝር ተጨምረዋል።

የኋለኛውን አቅርቦት በእጥፍ መጠን ውስጥ ተቀናሽ ተቀባይ ማመልከቻ;
ለሌላው ወላጅ ወይም አሳዳጊ ቅናሾችን ለመተው በወላጅ ወይም በአሳዳጊ የተሰጠ መግለጫ;
በ2-NDFL ቅጽ ላይ ተቀናሹን ውድቅ ያደረጉ ወላጅ ገቢ ላይ መረጃ ያለው የምስክር ወረቀት።

ስለሚቀነሱ መጠኖች

የህፃናት ቅነሳ በየወሩ ይከፈላል, የግብር ከፋዩ ገቢ, በዚህ አመት የግብር ጊዜ መጀመሪያ ላይ በከፍተኛ ደረጃ ላይ ሲሰላ, ከ 350,000 ሩብልስ በላይ.

ለመጀመሪያው ልጅ ተቀናሹ 1400 ሩብልስ (ኮድ 114) ይሆናል;
የሁለተኛው ልጅ ቅነሳም 1400 ሩብልስ ይሆናል. (ቁጥር 115);
ለሦስተኛው እና ተጨማሪ - 3000 ሩብልስ. (ቁጥር 116);
ለአካል ጉዳተኛ ልጅ, ተቀናሹ 12,000 ሩብልስ ይሆናል. እና 6000 ሩብልስ. ለወላጆች ወይም አሳዳጊ ወላጆች እና አሳዳጊዎች ወይም ባለአደራዎች በቅደም ተከተል (ቁጥር 117)።

በተመሳሳይ ጊዜ የልጁ ሌላ ወላጅ ወይም አሳዳጊ በሪፖርቱ ወቅት ግብር የሚከፈልበት ገቢ ካለው ተመሳሳይ የግብር ማካካሻ ሊቀበል ይችላል።

በሩሲያ የግብር ሕግ አንቀጽ 218 አንቀጽ 1 ንኡስ አንቀጽ 4 ንኡስ አንቀጽ 4 ላይ እንደተገለጸው የአካል ጉዳተኛ ልጅ የሚቀነሰው ልጅ በቤተሰቡ ውስጥ ምንም ዓይነት ልጅ ቢኖረውም በከፍተኛ መጠን ይከፈላል.

በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ማሳሰቢያ አለ: 12,000 ሩብልስ ተቀናሽ ለወላጆች የሚከፈለው ልጁ, የተመራቂ ተማሪ, ተማሪ, ተለማማጅ ወይም ነዋሪ ከሆነ, 1 ኛ ወይም 2 ኛ የአካል ጉዳት ቡድን ካለው ብቻ ነው. በተጨማሪም አስፈላጊ ነው የአካል ጉዳተኝነት አበል ከመደበኛው የልጅ አበል ጋር የተጠራቀመ አይደለም።. ማለትም የአካል ጉዳተኛ ልጅ በቤተሰብ ውስጥ ሁለተኛው ከሆነ, ወላጁ 12,000 ሬልፔጆችን ብቻ ይቀበላል, እና 12,000 ሩብልስ አይደለም. + 1400 ሩብልስ, አንድ ሰው ሊገምተው ይችላል.

የመቀነስ ምሳሌ

እንደ ምሳሌ, እንዲህ ያለውን የሕይወት ሁኔታ እናስብ. ኢቫኖቫ ኤስ.አይ. አራት ልጆች አሉ: 17, 14, 7 እና 4 ዓመታት. ደመወዟ ሰባ ሺህ ሩብልስ ነው።

ኢቫኖቫ ኤስ.አይ. ወደ አሠሪው ይሄዳል, ለሁሉም ልጆች ከደመወዝ ላይ ለግብር ቅነሳ የጽሁፍ ማመልከቻ ያቀርባል. ለመጀመሪያዎቹ ሁለት ልጆች ገንዘቡ ለእያንዳንዱ 1,400 ሩብልስ ይሆናል, ሦስተኛው እና አራተኛው ደግሞ ለእያንዳንዱ በወር 3,000 ሬብሎች ያስከፍላሉ. በሂሳብ ስሌት ወርሃዊ መጠን በ 8800 ሩብልስ ቤተ እምነቶች ውስጥ እናገኛለን።

ይህ የገንዘብ መጠን ከኢቫኖቫ ኤስ.አይ. ከጥር እስከ ሚያዝያ ባለው ጊዜ ውስጥ የአንድ ዜጋ የገቢ መጠን ሁለት መቶ ሰማንያ ሺህ የሚሆነው በእነዚህ አራት ወራት ውስጥ ስለሆነ.

እና ስለዚህ በየወሩ ከኢቫኖቫ ኤስ.አይ. የግል የገቢ ግብር (PIT) ከስልሳ አንድ ሺህ ሁለት መቶ ሩብሎች (70,000 - 8800 = 61,200) ይቀነሳል. ስለዚህ, የግል የገቢ ግብር በዚህ መንገድ ሊሰላ ይችላል ((70,000 - 8800) * 13%) / 100% = 7956 ሩብልስ. በግል የገቢ ግብር እና ደመወዝ መካከል ያለው ልዩነት 70,000 - 7956 \u003d 62,044 ሩብልስ ይሆናል ። ኢቫኖቫ ኤስ.አይ. 62,044 ሩብልስ ይቀበላል.

ነገር ግን ሰራተኛው ኢቫኖቫ ኤስ.አይ. እንደዚህ አይነት ማመልከቻ አላቀረበችም, ከዚያም አሰሪዋ የግል የገቢ ታክስን መጠን ያሰላል. የስሌቱ መርህ እንደሚከተለው ይሆናል: (70,000 * 13%) / 100% = 9100 ሩብልስ. ከዚያም አጠቃላይ ገቢው ያነሰ ይሆናል, ማለትም 60,900 ሩብልስ.

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ከላይ እንደተገለፀው, የተቀነሰው መጠን በእጥፍ ይጨምራል: ይህ የገንዘብ መጠን ለአንድ ነጠላ እናት ይከፈላል.

ምሳሌ፡ ዜጋ ፔትሮቫ ኤ.ፒ. የሁለት ልጆች እናት ነች። የመጀመሪያው ልጅ ከጋብቻ ውጪ የተወለደ ቢሆንም እናትየው ነጠላ እናት መሆኗን የሚያሳዩ የሰነድ ማስረጃዎች ያሏት ሲሆን የሁለተኛው ልጅ አባት ግን እንደጠፋ በፍርድ ቤት በይፋ እውቅና ተሰጥቶታል። በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ለእያንዳንዱ ህጻን በእጥፍ የሚደርስ ቅናሽ ከአሰሪው የመጠየቅ መብት አለው. የሚከተሉትን ስሌቶች እናገኛለን:

ከጋብቻ ውጭ ለተወለደ ልጅ - 1400 * 2 = 2800 ሩብልስ.
የጠፋ አባት ሳይኖር ላደገ ልጅ - 1400 * 2 = 2800 ሩብልስ.
ለሁለት ልጆች የተቀነሰው ጠቅላላ መጠን 5600 ሩብልስ መሆን አለበት.

ማጠቃለያ

ቀደም ሲል እንደሚታወቀው የግብር ኮድ ለህፃናት ተቀናሾችን እንደ መደበኛ ይመድባል. ዛሬ ለቤተሰቦች በጣም አስፈላጊ የሆነውን የዚህ ዓይነቱን እርዳታ በተመለከተ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ለመሰብሰብ በጽሁፉ ውስጥ ሙከራ ተደርጓል. የልጅ መወለድ ታላቅ ደስታ ነው, እና በቁሳዊ ገጽታዎች ላለመሸነፍ, መብቶችዎን በተመለከተ አንዳንድ የህግ አውጭ ሁኔታዎችን ማወቅ አለብዎት.

ፒ.ፒ. 4 ገጽ 1 ስነ ጥበብ. 218 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ተቀጥረው ለሚሰሩ ወላጆች እና አሳዳጊ ወላጆች ልዩ የግብር ምርጫዎችን የማግኘት መብት ይሰጣል - ከደመወዝ ውስጥ የግል የገቢ ግብር መጠን ሲወስኑ ለጥገኛ ልጆች ቅነሳ. የጥቅማ ጥቅሞች መጠን በልጆች ቁጥር, በእድሜ እና በትውልድ ቅደም ተከተል ይወሰናል. የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች እና አሳዳጊ ወላጆች የተለየ ጥቅማጥቅሞች ተሰጥተዋል።

የልጅ ታክስ ክሬዲት

ልጆችን የመደገፍ አስፈላጊነት ምክንያት የግል የገቢ ታክስ ቅነሳዎች ሊቀርቡ የሚችሉት ታክስ የሚከፈልበት ገቢ ላላቸው ተቀጥረው ዜጎች ብቻ ነው. ይህ ምድብ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

የአገሬው እናት እና አባት;

አሳዳጊ ወላጅ;

ሞግዚትነቱን የያዘው ሰው;

ባለአደራ.

የልጁ ወላጆች ከተፋቱ, አካለመጠን ያላደረሰው ልጅ አብሮ ለመኖር የቀረው ሰው የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት ቅድመ ሁኔታ የሌለው መብት አለው, ሁለተኛው ወላጅ ተቀናሹን ለቀለብ ክፍያ (በገለልተኛነት ወይም በአሰሪው በኩል በግዳጅ ጽሁፍ) ሊጠቀሙበት ይችላሉ. ለህፃናት የግብር ቅነሳም ልጁ ከተፋታ በኋላ አብሮት የቆየው ወላጅ በአዲሱ የትዳር ጓደኛ (ወይም ባለትዳር) ሊቀበል ይችላል።

ለምሳሌ, ዜጎች ኢቫኖቫ ኤ.ኤን. እና ኢቫኖቫ ጂ.ኤን. ወንድ ልጅ በ 2012 ተወለደ. እ.ኤ.አ. በ 2014 ወላጆች ተፋቱ ፣ አባቱ በየወሩ ቀለብ ይከፍላል ፣ በ 2017 ኢቫኖቫ ኤ.ኤን. አገባ ፔትሮቭ ኤ.ፒ. ለአንድ ልጅ መደበኛ የግብር ቅነሳ ሊሰጥ ይችላል-

ኢቫኖቫ ኤ.ኤን., ትንሽ ልጅ እንደ ጥገኛ;

በልጁ የገንዘብ ድጋፍ ላይ የሚሳተፈው ኢቫኖቭ ጂ.ኤን.

ከሚስቱ እና ከልጇ ጋር አብረው የሚኖሩ እና ከእነሱ ጋር የጋራ ቤተሰብን የሚያስተዳድሩ Petrov A.P.

ኢቫኖቭ ጂ.ኤን. (የልጁ አባት) አግብቷል፣ አዲሲቷ ሚስቱ ለባሏ ልጅ የቀረጥ ቅናሽ አይደረግላትም ምክንያቱም ልጁ ከእሷ ጋር ስለማይኖር እና በእሷ ላይ ጥገኛ ስላልሆነ (የልብ ክፍያ ከገቢዋ አይከፈልም ፣ ከባሏ ገቢ ብቻ ).

የልጅ ታክስ ክሬዲት ምንድን ነው?

1400 ሩብልስ. - ስለ መጀመሪያው ወይም ሁለተኛ ልጅ እየተነጋገርን ከሆነ;

3,000 ሩብልስ, በቤተሰብ ውስጥ ለሦስተኛው ልጅ ተቀናሽ ሲጠየቅ (እና ለእያንዳንዱ ቀጣይ ልጅ);

12 000 ሩብልስ. የአካል ጉዳተኛ ልጆችን በተመለከተ (ለተፈጥሮ ወላጆች እና አሳዳጊ ወላጆች);

6000 ሩብልስ. ለእያንዳንዱ አካል ጉዳተኛ ልጅ (አመልካቹ ሞግዚት, አሳዳጊ ወይም አሳዳጊ ከሆነ).

የሚከተሉት ሁኔታዎች ከተሟሉ የ2019 መደበኛ የሕጻናት ታክስ ክሬዲት ማግኘት ይቻላል።

ልጁ በወላጆች ላይ ጥገኛ ነው.

የሕፃኑ ዕድሜ ከ 18 ዓመት በታች ነው, ነገር ግን በሙሉ ጊዜ ላይ እየተማሩ ያሉ ልጆች እየተነጋገርን ከሆነ, ወይም የድህረ ምረቃ ተማሪ, ተለማማጅ, ነዋሪ ደረጃ ያላቸው, ከዚያም የእድሜ ገደቡ ወደ 24 አመታት ይጨምራል. .

ለአካል ጉዳተኛ ልጆች፣ ጥቅማ ጥቅሞች ለአካለ መጠን እስኪደርሱ ድረስ የሚሰራ ነው፣ አካል ጉዳተኛ ለሆኑ ተማሪዎች፣ የጨመረው ተቀናሽ እስከ 24 አመት እድሜ ድረስ ይሰራል፣ የቡድን 1 ወይም 2 አካል ጉዳተኝነት ከተመዘገበ።

ነጠላ ወላጅ (ተፈጥሯዊ እና አሳዳጊ) ጥቅማ ጥቅሞችን ከጠየቁ በ2019 ለልጆች የሚከፈለው የግብር ቅነሳ መጠን በእጥፍ ሊጨምር ይችላል። ሁለተኛው ወላጅ በልደት የምስክር ወረቀት ላይ ካልተገለጸ ወይም ከጠፋ ወይም ከሞተ ወላጁ እንደ አንድ ብቻ ይቆጠራል. ደንቡ ለሞግዚት፣ ለአደራ ተቀባዩም ጠቃሚ ነው። እንደዚህ አይነት ወላጅ (አሳዳጊ፣ ሞግዚት) ካገባ፣ ጥቅማ ጥቅሞችን እጥፍ የማግኘት መብት ከጋብቻ ወር በኋላ ካለው ወር ጀምሮ ይጠፋል። ሁለተኛው ወላጅ ተቀናሹን ለመቀበል ፈቃደኛ ካልሆነ (ለዚህም ተገቢው ማመልከቻ ቀርቧል) ሁለት እጥፍ የተቀናሽ መጠን ሊሰጥ ይችላል።

ለልጆች የግብር ቅነሳ ገደብ 350,000 ሩብልስ ነው. በዓመቱ ውስጥ የወላጅ ጠቅላላ ገቢ ከዚህ መጠን በላይ ካለፈ, የቅናሽ ማመልከቻው ይቆማል. የጥቅማ ጥቅሞችን መብት መታደስ በአዲሱ የቀን መቁጠሪያ ዓመት መጀመሪያ ላይ ይከናወናል.

ለልጆች የግብር ቅነሳ እንዴት እንደሚደረግ

ተቀናሹ በስራ ቦታ ወይም በ IFTS በኩል ሊወጣ ይችላል. በመጀመሪያው ሁኔታ, በዚህ አመት ውስጥ ለቀጣሪው ለቅናሽ ማመልከቻ በጽሁፍ ማመልከቻ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ማመልከቻው በማንኛውም መልኩ ተዘጋጅቷል, ናሙናው ሊታይ ይችላል. ተመራጭ የገቢ ግብር የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች ከማመልከቻው ጋር ተያይዘዋል።

በ IFTS በኩል ተቀናሽ በሚደረግበት ጊዜ ገቢን 3-NDFL በማቅረብ ገቢን ማስታወቅ አስፈላጊ ነው, በተመሳሳይ ጊዜ ከመግለጫው ጋር, ማመልከቻ እና ደጋፊ ሰነዶች ቀርበዋል, ለዓመቱ የ 2-NDFL የገቢ የምስክር ወረቀት.

ለህፃናት መደበኛው የግል የገቢ ግብር ቅነሳም አሁን ባለው የግብር ጊዜ ውስጥ ለተወለዱት ይሰጣል። ለምሳሌ, አንድ ልጅ በኖቬምበር 14, 2018 ከተወለደ, ለእሱ የሚከፈለው ተቀናሽ ከኖቬምበር 1, 2018 ጀምሮ በወላጆች ሊጠየቅ ይችላል, ማለትም ልጁ ከተወለደበት ወር መጀመሪያ ጀምሮ. ተመሳሳይ ህግ በልጆች የጉዲፈቻ ሁኔታ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል, የአሳዳጊነት ምዝገባ (የአሳዳጊነት) ምዝገባ - ጥቅማጥቅሙ የሚቀርበው ከወሩ ውስጥ ነው ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅን በቤተሰብ ውስጥ ለማደግ ውል በሥራ ላይ ይውላል.

ተቀናሹ የሚቆየው ልጁ 18 ዓመት እስኪሞላው ድረስ፣ ልጅ-ተማሪው 24 ዓመት እስኪሞላው ወይም ልጁን ወደ ቤተሰብ ለትምህርት ለማዛወር የተደረገው ስምምነት እስከሚያበቃበት ዓመት መጨረሻ ድረስ ነው። የልጁ ትምህርት 24 ዓመት ሳይሞላቸው የሚያልቅ ከሆነ, ተቀናሹ ህፃኑ ከተመረቀበት ጊዜ ጀምሮ መተግበሩን ያቆማል.

ለልጆች የግብር ቅነሳ - እስከ ምን ያህል የገቢ መጠን ይቀርባል? ገደቡ ለሁሉም አመልካቾች ተመሳሳይ ነው፣ ለ 2019 መጠኑ አይቀየርም። ታክስ የሚከፈልበት የገቢ ገደብ 350,000 ሩብልስ ነው, ነገር ግን ቅነሳው ለአዋቂ የሙሉ ጊዜ ተማሪ ከተጠየቀ, በጠቅላላው ገቢ መጠን ላይ ብቻ ሳይሆን ትምህርት በሚቋረጥበት ቀን ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል. ለምሳሌ, የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት እንደሚያመለክተው የልጁ ትምህርት በጁላይ 1, 2018 መቋረጡን እና የወላጆች ገቢ በዚህ ቀን 250,000 ሩብልስ ብቻ ነበር. በዚህ ጉዳይ ላይ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት ከጁላይ ጀምሮ ከጥናቶች መጠናቀቅ ጋር ተያይዞ ይጠፋል.

በ 2019 ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ: የጥቅሙን መጠን እንዴት እንደሚወስኑ

የታክስ ቅነሳው ዋናው ነገር ታክስ የሚከፈልበትን ገቢ መቀነስ ነው, ማለትም የግል የገቢ ታክስን ከማስላት በፊት የተገኘው ገቢ በህፃናት ጥቅማጥቅሞች መጠን ተስተካክሏል, እና ታክሱ ከተቀረው የገቢ መጠን ይሰላል. ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ መጠን በትክክል መወሰን አስፈላጊ ነው (በ 2019, የሂሳብ ደንቦቹ ተመሳሳይ ናቸው). ጥቂት ምሳሌዎችን እንመልከት።

ምሳሌ 1

በቤተሰብ ውስጥ ሦስት ትናንሽ ልጆች አሉ. የተቀነሰው መጠን 5800 ሩብልስ ይሆናል. (ለመጀመሪያው 1400 + 1400 ለሁለተኛው + 3000 ለሦስተኛው)። ይህ ማለት ታክሱ ከ 5800 ሩብልስ መጠን አይከለከልም, ማለትም. ወላጅ 754 ሩብልስ ገቢ ይቀበላል. የበለጠ (5800 x 13%).

ምሳሌ 2

በቤተሰብ ውስጥ ሦስት ልጆች አሉ - በ 1999 የተወለዱ, በ 2012 የተወለዱ. እና በ 2016 ተወለደ ትልቁ ልጅ ከትምህርት ቤት ከተመረቀ በኋላ ለትርፍ ጊዜ ትምህርት ወደ ዩኒቨርሲቲ ገባ. ለትልቅ ሰው የትርፍ ሰዓት ተማሪ ምንም ተቀናሽ የለም, ይህም ማለት ጥቅሙ ለሁለት ትናንሽ ልጆች ብቻ ነው. ለልጆች ምን ዓይነት የግብር ቅነሳ በወላጅ ሊገለጽ ይችላል: 1400 ሩብልስ. በ 2012 ለተወለደ ልጅ + 3000 ሩብልስ. በ 2016 ለተወለደ ልጅ, በቤተሰቡ ውስጥ በትውልድ ቅደም ተከተል ሦስተኛው ልጅ እንደመሆኑ መጠን. አጠቃላይ ቅነሳው 4400 ሩብልስ ይሆናል, እና ገቢው 572 ሬብሎች የበለጠ ይሆናል.

ምሳሌ 3

እ.ኤ.አ. በ 2019 አሠሪው ለልጆች ወላጆች የግብር ቅነሳን ሰጥቷል፡-

በ1999 ተወለደ - ህጻኑ የሙሉ ጊዜ ትምህርትን ይቀጥላል, ይህም ከትምህርት ተቋሙ ዋናው የምስክር ወረቀት የተረጋገጠ;

በ 2000 ተወለደ - ህጻኑ ለአካለ መጠን ደርሷል, ነገር ግን ትምህርቱን አይቀጥልም;

በ 2005 ተወለደ - ህጻኑ አካል ጉዳተኛ ነው, በእውቅና ማረጋገጫ የተረጋገጠ;

በ 2007 ተወለደ - ህፃኑ የአካል ጉዳተኛ ደረጃ ተመድቧል;

ለልጆች ምን ያህል የግብር ቅነሳ መቅረብ አለበት - የናሙና ስሌት:

1400 ሩብልስ. በ 1999 ለተወለደ ልጅ + 0 rub. በ 2000 ለተወለደ ልጅ (ህፃኑ ትልቅ ሰው ስለሆነ እና በማንኛውም ቦታ የሙሉ ጊዜ ጥናት ስለማያጠና ምንም አይነት ጥቅማጥቅሞች የሉም, ነገር ግን የትውልድ ቅደም ተከተልን ለመወሰን ይሳተፋል) + 12,000 ሩብልስ. በ 2005 ለተወለደ አካል ጉዳተኛ ልጅ + 12 000 ሩብልስ. በ 2007 ለተወለደ ልጅ + 3000 ሩብልስ. በ 2010 ለተወለደ ልጅ በጠቅላላ ታክስ የማይከፈልበት የገቢ መጠን 28,400 ሩብልስ ይሆናል, ማለትም. ገቢ በ 3692 ሩብልስ የበለጠ ይሆናል. (28400 x 13%)

ምሳሌ 4

ቤተሰቡ በ 2001 ልጅ ከተወለደ እና ሁለተኛው ልጅ በመጋቢት 2019 ከተወለደ በ 2019 ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ እንዴት መቅረብ አለበት:

ትልቁ ልጅ በ 2019 18 ዓመት ይሞላዋል, ነገር ግን የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ደንቦች ጥቅማጥቅሙ ህፃኑ ለአካለ መጠን እስከደረሰበት አመት መጨረሻ ድረስ እንዲተገበር ያስችለዋል (ከገቢው ገደብ በላይ ካልሆነ በስተቀር). );

አዲስ ለተወለደ ሕፃን ከማርች 2019 ጀምሮ ጥቅማጥቅም ሊሰጥ ይችላል ።

ከጥር እስከ የካቲት ባለው ጊዜ ውስጥ ያለው ቅነሳ ከ 1,400 ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል ፣ እና ከመጋቢት እስከ ታህሳስ 2019 ባለው ጊዜ ውስጥ ወርሃዊ ጥቅማጥቅሙ 2,800 ሩብልስ ይሆናል። (1400 + 1400)። ከ 2020 ጀምሮ, ቅነሳው በ 1,400 ሩብልስ ውስጥ ለታናሹ ልጅ ብቻ ይሰጣል.

ምሳሌ 5

እናት የሁለት አካል ጉዳተኛ ልጆች ብቸኛ ወላጅ ናት፣ እሱም በሰነድ የተመዘገበ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ የአካል ጉዳተኛ ልጅ የግብር ቅነሳ በእጥፍ መጨመር አለበት - ወርሃዊ ጥቅማጥቅሙ ከ 48,000 ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል. ((12,000 + 12,000) x 2)

በ 13% የግለሰቦች የገቢ ግብር የሚከፈልባቸው ግለሰቦች ገቢ በመደበኛ የግብር ቅነሳዎች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 1 አንቀጽ 218) ሊቀነስ ይችላል. እንደ እነዚህ ተቀናሾች አካል፣ የታክስ ህግ ለህጻናት መደበኛ ተቀናሾች ይሰጣል።

በ2019 ለህፃናት ተቀናሾች

ድርብ ተ.እ.ታ ቅነሳ

አንድ ወላጅ (አሳዳጊ ወላጅ)፣ አሳዳጊ ወላጅ፣ አሳዳጊ ወይም ባለአደራ እንደ ነጠላ ወላጅ፣ አሳዳጊ ወላጅ፣ አሳዳጊ ወይም ባለአደራ እንደቅደም ተከተላቸው ከታወቀ፣ መደበኛ የታክስ ቅነሳው በእጥፍ ይሰጠዋል። በተመሳሳይ ጊዜ "ልዩነት" የሁለተኛው ወላጅ አለመኖሩን ያመለክታል, ለምሳሌ, ሞት, እንደ ጠፋ እውቅና ወይም እንደሞተ ማወጅ (የገንዘብ ሚኒስቴር ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 03.07.2013 ቁጥር 03-04-05 / 25442). ).

ለነጠላ ወላጅ የሚደረገው ድርብ ቅነሳ ከጋብቻ ወር በኋላ ካለው ወር ጀምሮ መሰጠት ያቆማል።

እንዲሁም የልጅ ቅነሳን በእጥፍ መጠን ለመረጡት ወላጆች (አሳዳጊ ወላጆች) ለአንዱ ሊሰጥ ይችላል ፣ ሁለተኛው ልጅ ቅነሳን ለመቀበል አሻፈረኝ የሚል ማመልከቻ ከፃፈ (የግብር ሕግ አንቀጽ 4 አንቀጽ 1 ፣ አንቀጽ 218) የሩሲያ ፌዴሬሽን).

የልጆች ቅናሾችን ለመስጠት ምክንያቶች

ለህፃናት መደበኛ የግብር ቅነሳዎች በጽሁፍ ማመልከቻዎች እና እንደዚህ ያለ የግብር ቅነሳ መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች (የልደት የምስክር ወረቀት, የፓስፖርት ቅጂ እና ሌሎች ሰነዶች) (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 218 አንቀጽ 3 አንቀጽ 3). .

በዓመቱ ውስጥ ተቀናሹ የሚሰጠው ለምን ያህል ጊዜ ነው

ለህፃናት የሚቆረጠው የቀን መቁጠሪያ አመት ለእያንዳንዱ ወር የሚቀርበው የግብር ከፋዩ ገቢ በ 13% ታክስ ከተከፈለበት ጊዜ ጀምሮ ከ 350,000 ሩብልስ ያልበለጠ ነው ። አጠቃላይ ገቢው ከ 350,000 ሩብልስ በላይ ከሆነበት ወር ጀምሮ የልጆች ቅነሳዎች አልተሰጡም።

በተመሳሳይ ጊዜ, በክፍፍል መልክ የሚገኘው ገቢ በጠቅላላው የገቢ መጠን ግምት ውስጥ አይገባም.