ምልክቶች እና አጉል እምነቶች 

OKVED 2 የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ. የሥራ ሁኔታዎች OKVED ልዩ ግምገማ. ስለ አደራጅ መረጃ

በአሠሪው ወጪ በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ የእያንዳንዱ የሥራ ቦታ አጠቃላይ ግምገማ ከደህንነት መስፈርቶች ጋር ይጣጣማል. ይህ ግምገማ የሚከናወነው በሶስተኛ ወገን ልዩ ድርጅቶች ልዩ ባለሙያዎች ነው, የማን እንቅስቃሴዎች, የሩሲያ ፌዴሬሽን ኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር መሠረት, OKVED መሠረት ኮድ 74.30 "ቴክኒካዊ ሙከራ, ምርምር እና ማረጋገጫ" ጋር ይዛመዳል.

የሥራ ቦታዎች ግምገማ ከድርጅቱ ጋር በተደረገው ስምምነት ተከናውኗልያለበት፡-

  • በሩሲያ ጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር እውቅና የተሰጠው እና በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በሚገኙ እውቅና ባላቸው ድርጅቶች መዝገብ ውስጥ መካተት;
  • ከህጋዊ አካል ጋር በተዛመደ ገለልተኛ መሆን, በስራ ቦታው, በውሉ መሰረት, የምስክር ወረቀት ይከናወናል.

ዋና ደረጃዎች

ምስክርነት በሦስት ዋና ዋና ወቅቶች ሊከፈል ይችላል:

  • ደረጃ የሥራ ማቀድ እና ዝግጅት, የውል መደምደሚያን ጨምሮ, የማረጋገጫ ኮሚሽን መመስረት እና በድርጅታዊ ትእዛዝ ማጽደቅ, የስራ መርሃ ግብር በማውጣት. በዚህ ጊዜ ውስጥ ኮሚሽኑ የአካባቢ ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶችን ያጠናል, በስራ ቦታ ላይ ጎጂ እና አደገኛ ሁኔታዎችን ያስቀምጣል እና ይወስናል. የመሳሪያ መለኪያዎች የሚወሰዱበት;
  • ዋናው እርምጃ ነው አግባብነት ያላቸው ፕሮቶኮሎችን በመፈፀም አስፈላጊውን የመሳሪያ መለኪያዎችን በትክክል ማከናወንእና በእነሱ ላይ ተመስርተው የምስክር ወረቀቶችን ይሳሉ። የማረጋገጫ ካርዱ በ OKVED መሠረት የድርጅቱን ኮድ ማመልከት አለበት የሥራ ቦታዎች የምስክር ወረቀት ተካሂዷል. በጥናቱ ምክንያት በስራ ቦታ ላይ ያሉት ሁኔታዎች የሰራተኞችን ጤና መጠበቅ እንደማይችሉ ከተገለጸ አሰሪው በሠራተኞች ጤና ላይ ጎጂ የሆኑ ሁኔታዎችን የሚያስከትለውን አሉታዊ ተፅእኖ ለመቀነስ በርካታ እርምጃዎችን ያዘጋጃል. ;
  • የመጨረሻ ሰነዶችን አፈፃፀም, ዋና ዋናዎቹ የማረጋገጫ ኮሚሽኑ የመጨረሻ ፕሮቶኮል ናቸውእና የግምገማ ሪፖርት ከአባሪዎች ጋር። በእሱ ትዕዛዝ አሠሪው የምስክር ወረቀቱን ያጠናቅቃል እና የሪፖርት ማቅረቢያ ቁሳቁሶችን ያፀድቃል.

ማካካሻ, ጥቅሞች, ቅጣቶች

በሠራተኞች የምስክር ወረቀት ውጤቶች መሠረት የእነሱን ማካካሻ እና ጥቅማጥቅሞች ይወስኑ: ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ, ለጎጂ የሥራ ሁኔታዎች የገንዘብ ጉርሻ, ቴራፒዩቲክ እና የመከላከያ አመጋገብ, ወዘተ.

የሥራ ቦታዎችን በትክክል እና በወቅቱ መመስከር በስቴት ተቆጣጣሪ ባለሥልጣኖች ቅጣቶችን ለመተግበር የአሰሪው ስጋቶች ይቀንሳል, ስለዚህ ትክክለኛውን የምስክር ወረቀት ድርጅት መምረጥ አስፈላጊ ነው.

የሩስያ ፌደሬሽን ህግ ከዲሲፕሊን እና ከወንጀል ተጠያቂነት እስከ መጨረሻው ድረስ የሰራተኛ ጥበቃ መስፈርቶችን መጣስ ቅጣቶችን ያቀርባል. በብዛት ጥቅም ላይ የሚውለው ቅጣት አስተዳደራዊ የገንዘብ ቅጣት ነው, ከፍተኛው መጠን:

  • ኦፊሴላዊ ተግባራትን ለሚያከናውኑ ሰዎች, እስከ አምስት ሺህ ሮቤል;
  • ህጋዊ አካል ከመመሥረት ጋር በንግድ ሥራ ፈጠራ ሥራ ላይ ለተሰማሩ ድርጅቶች, እስከ ሃምሳ ሺህ ሮቤል.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ ተጨማሪ ታሪፎች እና የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ.

ከጃንዋሪ 1, 2014 ጀምሮ ቀጣሪዎች በዲሴምበር 28, 2013 በፌደራል ህግ ቁጥር 426-FZ መሰረት የስራ ሁኔታን ልዩ ግምገማ ማካሄድ አለባቸው. የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ ውጤት ላይ በመመስረት, ክፍሎች እና የስራ ሁኔታዎች ንዑስ ክፍሎች የተቋቋመ ነው, መሠረት, የጡረታ ፈንድ (ህግ አንቀጽ 58.3 No 212-FZ) መዋጮ ተጨማሪ መጠን ይወሰናል. ለተጨማሪ ታሪፍ የሚደረጉ መዋጮዎች ሁልጊዜ እንደማይከፍሉ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል።

ለ FIU መዋጮዎችን ለተጨማሪ ዋጋዎች ማከማቸት ወይም አለመኖሩን ለመወሰን በዝርዝሮች ቁጥር 1 እና ቁጥር 2 መመራት አስፈላጊ ነው (እ.ኤ.አ. በ 01.26.1991 ቁጥር 10 በዩኤስኤስአር የሚኒስትሮች ካቢኔ የፀደቀው) ). የሰራተኛው አቀማመጥ ከነዚህ ዝርዝሮች ውስጥ በአንዱ ውስጥ የሚገኝ ከሆነ ተጨማሪ ታሪፎችን በመጠቀም ለጡረታ ፈንድ መዋጮዎች በክፍያዎቹ ላይ ይከማቻሉ። ቦታው በማናቸውም ዝርዝሮች ውስጥ ካልተካተተ ለ FIU ተጨማሪ ተመኖች የግብር ክፍያዎችን የመክፈል ግዴታ የለበትም። የተተገበረው ታሪፍ መጠን የሚወሰነው ሠራተኛው (ኢንሹራንስ ያለው ሰው) በተሰማራበት የሥራ ዓይነት እንዲሁም የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ ውጤት ላይ ነው.

በነዚህ ዝርዝሮች ውስጥ በተካተቱት ስራዎች ውስጥ ተቀጥረው ለሚሰሩ ሰራተኞች ክፍያ ታሪፍ እንደሚከተለው ነው (አንቀጽ 1, 2 አንቀጽ 33.2 የፌደራል ህግ እ.ኤ.አ. ከጁላይ 24 ቀን 2009 ቁጥር 212-FZ):

በመሬት ውስጥ ሥራ ውስጥ የተቀጠሩ ሰዎች, ጎጂ በሆኑ የሥራ ሁኔታዎች እና በሞቃት ሱቆች ውስጥ (በታህሳስ 17, 2001 እ.ኤ.አ. ቁጥር 173-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 አንቀጽ 27)

2014 - 6.0% - የታሪፍ ጠንካራ አካል

2015 - 9.0% - የታሪፍ አንድ አካል

በአስቸጋሪ የሥራ ሁኔታዎች እና ሌሎች አደገኛ ስራዎች ውስጥ በሥራ ላይ የተሰማሩ ሰዎች (አንቀጽ 2 - 18, አንቀጽ 1, አንቀጽ 27 የፌደራል ህግ እ.ኤ.አ. ታህሳስ 17, 2001 ቁጥር 173-FZ)

2014 - 4.0% - የታሪፍ አንድነት አካል

2015 - 6.0% - የታሪፍ ጠንካራ አካል

የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ ውጤት ላይ በመመስረት, የሚከተሉት ታሪፎች ለ የጡረታ ፈንድ ተጨማሪ መዋጮ ተግባራዊ, እነርሱ (ታህሳስ 15, 2001 ቁጥር 167 የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 33.2 አንቀጽ 2.1 አንቀጽ 2.1) ይተገበራሉ. ሐምሌ 24 ቀን 2009 ቁጥር 212-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 58.3 ክፍል 2.1)

ለተጨማሪ ታሪፎች ክፍያዎች ለክፍያዎች ተገዢ ናቸው፡-

- የሠራተኛ ጡረታ ቀደም ብሎ ለመሾም መብት ላላቸው ሰዎች የሚከፈል ክፍያ;

ከእሱ ጋር የሠራተኛ ግንኙነቶች ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ ለሠራተኛው ልዩ የሥራ ሁኔታዎችን በማቅረብ ክፍያዎችን እና ክፍያዎችን ይከፍላሉ ። ሰራተኛው በቀጥታ ለጎጂ ሁኔታዎች የተጋለጠበት የጊዜ ርዝማኔ (በየቀኑ በሂሳብ አከፋፈል ወቅት ወይም በየጊዜው እንደ የምርት ፍላጎቶች) የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ሂደት ላይ ተጽዕኖ አያሳርፍም;

የሥራ ሰዓቱ ምንም ይሁን ምን ቀደም ብሎ ጡረታ የማግኘት መብት ላለው ሠራተኛ ክፍያዎች (ለምሳሌ የትርፍ ሰዓት ሥራ ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ሳምንት);

- ሰራተኛው ቀድሞውኑ ጡረተኛ ከሆነ (ይህም ቀደም ብሎ ጡረታ ከተቀበለ) ፣ ግን በልዩ የሥራ ሁኔታዎች መስራቱን ከቀጠለ ፣ ለእንደዚህ ዓይነቱ ሰው ክፍያዎች ተጨማሪ ክፍያዎች የጡረታ መዋጮ ማሰባሰብ ይቀጥላል።

በአንቀፅ ንዑስ አንቀፅ ውስጥ ያልተሰየመ ሥራ ላይ ተቀጥረው ለሚቀጠሩ ዋስትና ላላቸው ሰዎች የኢንሹራንስ አረቦን በተጨማሪነት ስሌት

የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ - የእንቅስቃሴ ኮዶች

1-18 ኛ. 1 ህግ ቁጥር 173-FZ, የኢንሹራንስ አረቦን በተመለከተ የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ አልተሰጠም. በሥራ ቦታ ለሚሠሩ ሠራተኞች የሚከፈለው ክፍያ ለተጨማሪ ታሪፍ የኢንሹራንስ አረቦን አሁን ባለው የሥራ ቦታ ምስክርነት ውጤት መሠረት (ወይም ከ 01.01.2014 የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ ውጤት መሠረት) እንደ ጎጂ እና (ወይም) እውቅና ተሰጥቷቸዋል ። ) አደገኛ፣ ግን በአንቀጾች ውስጥ አልተጠቀሰም። 1-8 ገጽ 1 ስነ ጥበብ. 27 የፌደራል ህግ ቁጥር 173-FZ, አልተከሰሱም.

ለ FIU ሪፖርት ማድረግ

ከ 2014 1 ኛ ሩብ ጀምሮ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ሪፖርት ማቅረቡ ተጨማሪ መዋጮዎችን ከማንፀባረቅ አንፃር ተዘምኗል ።

ክፍል 2 በልዩ ግምገማ ውጤቶች ላይ የተመሰረተ የሥራ ሁኔታዎች ክፍል (ንዑስ ክፍል) ላይ በመመስረት ተጨማሪ ፍጥነት ላይ ኢንሹራንስ አረቦን ላይ ያለውን መረጃ የሚያንጸባርቅ, አዲስ ንዑስ 2.4 ጋር ተጨምሯል;

ዓምዶች 3 እና 13 ወደ ክፍል 4 ተጨምረዋል, ይህም በልዩ ግምገማው ውጤት መሰረት የተከፈለ ተጨማሪ የተጠራቀሙ ተጨማሪ መዋጮዎችን የሚያንፀባርቅ (የህግ ቁጥር 212-FZ አንቀጽ 58.3 ክፍል 2.1);

በአንቀጽ 6.7 ክፍል 6 ውስጥ "የሠራተኛ ልዩ ግምገማ ኮድ" የሚለው አምድ ተጨምሯል. የእነዚህ ኮዶች ትርጉም በአባሪ ቁጥር 2 ውስጥ በ RSV-1 PFR ቅፅ ውስጥ ያለውን ስሌት ለመሙላት የአሰራር ሂደት ሊገኝ ይችላል.

ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት ማድረግ

ሠንጠረዥ 10 በ FSS ቅፅ-4 መሠረት በስሌቱ ክፍል II “የሥራ ሁኔታዎችን እና የግዴታ ቅድመ እና ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎችን በአመቱ መጀመሪያ ላይ የሰራተኞች ልዩ ግምገማ ውጤት ላይ መረጃ” ከሪፖርቱ ጀምሮ እ.ኤ.አ. የ 2014 1 ኛ ሩብ ፣ ተሞልቶ ያለማቋረጥ ቀርቧል (አንቀጽ 2 ቅጽ 4-FSS የመሙላት ሂደት)። የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ከማስተዋወቅ ጋር ተያይዞ ይህ ሰንጠረዥ ተሻሽሏል.

ሠንጠረዥ 10 የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ እንዲሁም በዓመቱ መጀመሪያ ላይ በተደረጉት የግዴታ የመጀመሪያ እና ወቅታዊ የሕክምና ምርመራዎች ላይ መረጃን ያንፀባርቃል (የ 4-FSS ቅጽን የመሙላት ሥነ-ሥርዓት አንቀጽ 34-34.4 ፣ በፀደቀው) እ.ኤ.አ. መጋቢት 19 ቀን 2013 እ.ኤ.አ. ቁጥር 107n (እ.ኤ.አ.) የሩስያ የሠራተኛ ሚኒስቴር ትዕዛዝ). ከዚህም በላይ የፖሊሲው ባለቤት ለሥራ ሁኔታዎች የሥራ ቦታዎችን ምስክርነት ገና ካላለፈ, ሠንጠረዡ በእንደዚህ ዓይነት የምስክር ወረቀቶች ውጤቶች ላይ መሞላት አለበት.

አስተያየቶችን ለመለጠፍ ምንም መብት የለህም።

የንግግር ፍለጋ

የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ

የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ሪፖርት ያድርጉ

በልዩ ላይ የሪፖርቱ ርዕስ ገጽ

የሥራ ሁኔታዎች ግምገማዎች

አጽድቀው

የኮሚሽኑ ሊቀመንበር ለ

ልዩ ግምገማ

የሥራ ሁኔታዎች

_____________________

(ፊርማ፣ የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ፊደሎች)

"__" ______ ____ ጂ.

የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ በማካሄድ ላይ

በ_________________________________________________

(የአሰሪው ሙሉ ስም)

(የአሰሪው ቦታ እና እንቅስቃሴ)

________________________________________

(የአሰሪው TIN)

________________________________________

(OGRN አሰሪ)

________________________________________

(በ OKVED መሠረት የዋናው የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ዓይነት ኮድ)

ለመያዝ የኮሚሽኑ አባላት

የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ፡- _________ ______________ __________

(ፊርማ) (ሙሉ ስም) (ቀን)

(ፊርማ) (ሙሉ ስም) (ቀን)

_________ ______________ ___________

(ፊርማ) (ሙሉ ስም) (ቀን)

ክፍል I

ስለ የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ ስለሚያደርግ ድርጅት መረጃ

1. _______________________________________________________________

(የድርጅት ሙሉ ስም)

2. ______________________________________________________________

(የድርጅቱ ቦታ እና እንቅስቃሴዎች ፣ የእውቂያ ስልክ ቁጥር ፣ የኢሜል አድራሻ)

3. የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ በሚያካሂዱ ድርጅቶች መዝገብ ውስጥ ቁጥር (በሠራተኛ ጥበቃ መስክ አገልግሎት መስጠት) ____________________

4. በድርጅቶች መዝገብ ውስጥ የገባበት ቀን የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ (በሠራተኛ ጥበቃ መስክ አገልግሎት መስጠት) ___________

5. የድርጅቱ TIN _______________________________________________

6. የድርጅቱ OGRN _______________________________________________

7. ስለ ድርጅቱ የሙከራ ላቦራቶሪ (ማእከል) መረጃ;

የድርጅቱ እውቅና የምስክር ወረቀት የምዝገባ ቁጥር የድርጅቱ እውቅና የምስክር ወረቀት የተሰጠበት ቀን የድርጅቱ የእውቅና ሰርተፍኬት የሚያበቃበት ቀን

8. በልዩ የሥራ ሁኔታ ግምገማ ውስጥ ስለተሳተፉ ባለሙያዎች እና ሌሎች የድርጅቱ ሰራተኞች መረጃ:

9. ስለ የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ ጥቅም ላይ የዋለው የድርጅቱ የሙከራ ላቦራቶሪ (ማእከል) የመለኪያ መሣሪያዎች መረጃ;

ቁጥር p/p የመለኪያ ቀን የምርት አካባቢ እና የጉልበት ሂደት ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ ሁኔታ ስም የመለኪያ መሣሪያ ስም በግዛቱ የመለኪያ መሳሪያዎች ምዝገባ ውስጥ የምዝገባ ቁጥር የመለኪያ መሣሪያው ተከታታይ ቁጥር የመለኪያ መሳሪያው መለኪያ ጊዜው የሚያበቃበት ቀን

የድርጅቱ መሪ

የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ __________ __________ ______

(ፊርማ) (ሙሉ ስም) (ቀን)

ክፍል II. የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ የተካሄደባቸው የሥራ ቦታዎች ዝርዝር

የግለሰብ የስራ ቦታ ቁጥር የሥራ ቦታ ስም እና ጎጂ እና (ወይም) የሥራ አካባቢ እና የጉልበት ሂደት አደገኛ ምክንያቶች በዚህ የስራ ቦታ (ሰዎች) የተቀጠሩ ሰራተኞች ብዛት ተመሳሳይ ሥራ (ዎች) መገኘት የሥራ አካባቢ ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ ሁኔታዎች ስም እና የሠራተኛ ሂደት እና በሠራተኛው ላይ የሚኖራቸው ተፅእኖ የሚቆይበት ጊዜ በሥራ ቀን (ፈረቃ) (ሰዓታት)
የኬሚካል ሁኔታ ባዮሎጂካል ምክንያት አካላዊ ምክንያቶች
በዋነኛነት ፋይብሮጅኒክ እርምጃ ኤሮሶሎች ጩኸት infrasound አልትራሳውንድ አየር አጠቃላይ ንዝረት የንዝረት አካባቢያዊ የኤሌክትሮማግኔቲክ መስኮች ምክንያት ionizing ያልሆኑ መስኮች እና ጨረሮች አልትራቫዮሌት ጨረር ምክንያት ionizing ያልሆኑ መስኮች እና ጨረሮች የጨረር ጨረር ምክንያት ionizing ያልሆኑ መስኮች እና ጨረሮች ionizing ጨረር ማይክሮ የአየር ንብረት የብርሃን አካባቢ የሥራው ሂደት ክብደት የጉልበት ሂደት ውጥረት

ክፍል III.

OKVED ኮድ 71.20.7 - የሥራ ሁኔታዎችን ለመገምገም እንቅስቃሴዎች

ለሠራተኞች የሥራ ሁኔታ ልዩ ግምገማ የካርድ ቅጽ

ካርድ №________

የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ

_______________________________________________________________________________

(የሙያው ስም (የሠራተኛው አቀማመጥ))

የመዋቅር ክፍል ስም ________________________________

ተመሳሳይ የስራ ቦታዎች ቁጥር እና ቁጥሮች __________________________

መስመር 010. የ ETKS እትም, CEN ______________________________________________

(ችግር፣ ክፍል፣ የተፈቀደበት ቀን)

መስመር 020. የሰራተኞች ብዛት፡-

መስመር 021. የሰራተኞች SNILS:

መስመር 022. ያገለገሉ መሳሪያዎች፡- _________________________________

_____________________________________________________________________

ያገለገሉ ቁሳቁሶች እና ጥሬ እቃዎች; ____________________________

__________________________________________________________________ __

መስመር 030. ለጎጂ (አደገኛ) ምክንያቶች የሥራ ሁኔታ ግምገማ;

የምርት አካባቢ እና የጉልበት ሂደት ምክንያቶች ስም የሥራ ሁኔታዎች ክፍል (ንዑስ ክፍል). የPPE ውጤታማነት * ፣ +/-/ አልተገመገመም። ከ PPE ውጤታማ አጠቃቀም ጋር የሥራ ሁኔታዎች ክፍል (ንዑስ ክፍል)
ኬሚካል
ባዮሎጂካል
ኤሮሶልስ በዋነኝነት ፋይብሮጅኒክ እርምጃ
ጫጫታ
infrasound
አልትራሳውንድ አየር
የንዝረት አጠቃላይ
የአካባቢ ንዝረት
ionizing ያልሆነ ጨረር
ionizing ጨረር
የማይክሮ የአየር ሁኔታ መለኪያዎች
የብርሃን አካባቢ መለኪያዎች
የጉልበት ሂደት ክብደት
የጉልበት ሂደት ጥንካሬ
የሥራ ሁኔታዎች የመጨረሻ ክፍል (ንዑስ ክፍል) አልተሞላም

* የግለሰብ ጥበቃ ማለት ነው።

መስመር 040.

በዚህ የሥራ ቦታ ላይ ተቀጥሮ ለሠራተኛው (ሠራተኞች) ዋስትናዎች እና ማካካሻዎች ይሰጣሉ፡-

ቁጥር p/p የዋስትና ዓይነቶች እና ማካካሻዎች ትክክለኛው ተገኝነት እንደ የሥራ ሁኔታዎች ግምገማ ውጤቶች
የመመስረት አስፈላጊነት (አዎ ፣ አይሆንም) መሠረት
1. ለሠራተኛው (ዎች) ደመወዝ መጨመር
2. ዓመታዊ ተጨማሪ የሚከፈልበት ፈቃድ
3. የተቀነሰ የስራ ሰዓት
4. ወተት ወይም ሌሎች ተመሳሳይ የምግብ ምርቶች
5. ቴራፒዩቲክ እና የመከላከያ አመጋገብ
6. የሰራተኛ ጡረታ ቀደም ብሎ የመሾም መብት
7. የሕክምና ምርመራዎችን ማካሄድ

_________________________

________________________________________________________________________

__________________________

የዝግጅት ቀን፡- ___________________

የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ለማካሄድ የኮሚሽኑ ሊቀመንበር

የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ለማካሄድ የኮሚሽኑ አባላት-

የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ያካሄደው ድርጅት ባለሙያ (ዎች)

__________________ __________________ __________________ __________
(በባለሙያዎች መዝገብ ውስጥ ቁጥር) (ፊርማ) (ሙሉ ስም) (ቀኑ)
__________________ __________________ __________________ __________
(በባለሙያዎች መዝገብ ውስጥ ቁጥር) (ፊርማ) (ሙሉ ስም) (ቀኑ)

የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ ውጤቶችን አውቀዋለሁ-

©2015-2018 poisk-ru.ru
ሁሉም መብቶች የደራሲዎቻቸው ናቸው።

የሥራ ቦታዎች የ OKVED የምስክር ወረቀት

የፍለጋ ውጤቶች

የሥራ ሁኔታዎችን የ OKPD ልዩ ግምገማ ይፈልጉ

ኦኬፒዲ ዲክሪፕት ማድረግ ድግግሞሽ
ሌሎች የቴክኒክ ሙከራ እና የምርምር አገልግሎቶች 449
በባለሙያ ድርጅቶች የሚሰጡ አገልግሎቶች 102
በቴክኒካዊ ቁጥጥር እና ደረጃ አሰጣጥ መስክ ውስጥ አገልግሎቶች 60
45
ከሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ አገልግሎቶች, ሌሎች, በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያልተካተቱ 26
በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያልተካተቱ ሌሎች አገልግሎቶች 18
ለተለያዩ ንጥረ ነገሮች ኬሚካላዊ እና ባዮሎጂካል ባህሪያት (ለምሳሌ አየር, ውሃ, የቤት ውስጥ እና የኢንዱስትሪ ቆሻሻ, ነዳጅ, ብረት, አፈር, ማዕድናት, ኬሚካሎች) ለመተንተን አገልግሎቶች. 15
ሌሎች የደህንነት አገልግሎቶች 14
ሌሎች የምህንድስና እና የቴክኒክ አገልግሎቶች, በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያልተካተቱ 11
የዋጋ አሰጣጥ አገልግሎቶች በክፍያ ወይም በውል መሠረት 10

ስዕላዊ መግለጫ

የ OKPD ፍለጋ ውጤቶች በምርት/አገልግሎት ስም ይታያሉ።
እነሱ እንደሚከተለው ሊረዱት ይገባል: (የመጀመሪያው ውጤት ግልባጭ ተሰጥቷል)
ለእኛ ከሚታወቁት ሁሉም የስቴት ኮንትራቶች መካከል ምርቱ (አገልግሎት) "የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ" የ OKPD ኮድ ተሰጥቷል.

74.60.16.000 ሌሎች የደህንነት አገልግሎቶች

74.20.37.990 ሌሎች የምህንድስና እና የቴክኒክ አገልግሎቶች, በሌሎች ቡድኖች ውስጥ ያልተካተቱ

70.31.15.000 የዋጋ አሰጣጥ አገልግሎቶች በክፍያ ወይም በውል መሠረት

በአገራችን ውስጥ ለንግድ ኩባንያዎች ሥራ የሂሳብ አያያዝ ዓላማ, የ OKVED ዘዴ ጥቅም ላይ ይውላል. በኢኮኖሚው ዘርፎች አጠቃላይ እንቅስቃሴዎችን ያንፀባርቃል። በተመሳሳይ ጊዜ ቀደም ሲል በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በ 2001 በሥራ ላይ የዋለው የዚህ ሰነድ ቀዳሚ ስሪት በሥራ ላይ ከዋለ ከ 2014 ጀምሮ የሂሳብ አያያዝ ባለስልጣናት ወደ OKVED 2. በ OKVED 2 ውስጥ የሥራ ሁኔታን በተመለከተ ልዩ ግምገማ ተለውጧል. ክፍል Mን ይመለከታል። በሙያዊ አገልግሎት መስክ ላይ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል አይነቶችን ጨምሮ የተለያዩ አይነት ስራዎችን ያካትታል።

የሥራ ሁኔታዎች ልዩ ግምገማ: OKVED ኮድ

በ OKVED ምደባ ውስጥ የአንድ የተወሰነ አይነት እንቅስቃሴ ቦታን ለመወሰን, በርካታ ተጨባጭ ምድቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ. በተለይም OKVED የሥራ ሁኔታዎችን ልዩ ግምገማ በሚከተሉት ስያሜዎች ተለይቷል ።

  • ክፍል - 71. ይህ በቴክኒካዊ የዳሰሳ ጥናቶች አተገባበር ላይ ሥራን እና ዲዛይን ያካትታል;
  • ንዑስ ክፍል - 71.2. በቴክኒካዊ የዳሰሳ ጥናቶች አተገባበር ላይ ሥራን, እንዲሁም የምስክር ወረቀት ስራዎችን ያካትታል;
  • ቡድን - 71.20. የዚህ ቡድን ይዘት ከንዑስ ክፍል ጋር ተመሳሳይ ነው;
  • ንዑስ ቡድን - 71.20.7. በተጠቀሰው ንዑስ ቡድን ውስጥ, የተመዘገበው SATS የማካሄድ እንቅስቃሴ ነበር.

ይህ ክፍል የሚከተሉትን ያካትታል:

የቁሳቁሶች፣ ንጥረ ነገሮች ወይም አካላት ወደ አዲስ ምርቶች የሚሸጋገሩ አካላዊ እና/ወይም ኬሚካላዊ ሂደት፣ ምንም እንኳን ይህ ምርትን ለመወሰን እንደ አንድ ሁለንተናዊ መስፈርት ሆኖ ሊያገለግል ባይችልም (ከዚህ በታች “እንደገና መጠቀምን ይመልከቱ”)

ቁሳቁሶች, ንጥረ ነገሮች ወይም የተቀየሩ ክፍሎች ጥሬ እቃዎች ናቸው, ማለትም. የግብርና፣ የደን፣ የአሳ ሀብት፣ የድንጋይ እና የማዕድን ውጤቶች እና የሌሎች የማምረቻ ኢንዱስትሪዎች ምርቶች። ወቅታዊ ጉልህ ለውጦች፣ ማሻሻያዎች ወይም የምርቶች ለውጦች ከምርት ጋር የተገናኙ እንደሆኑ ይቆጠራሉ።

የተሰራው ምርት ለምግብነት ዝግጁ ሊሆን ይችላል ወይም ለቀጣይ ሂደት በከፊል የተጠናቀቀ ምርት ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ, የአልሙኒየም ማጣሪያ ምርት እንደ የአልሙኒየም ምርቶች የመጀመሪያ ደረጃ ምርት እንደ ጥሬ እቃ ጥቅም ላይ ይውላል, ለምሳሌ የአሉሚኒየም ሽቦ, እሱም በተራው አስፈላጊ በሆኑ መዋቅሮች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል; እነዚህ መለዋወጫዎች እና መለዋወጫዎች የታቀዱባቸው ማሽኖች እና መሳሪያዎች ማምረት ። እንደ ሞተሮች, ፒስተን, ኤሌክትሪክ ሞተሮች, ቫልቮች, ጊርስ, ተሸካሚዎች, ልዩ ያልሆኑ ክፍሎች እና የማሽን እና መሳሪያዎች ክፍሎች ማምረት, እነዚህ እቃዎች ምንም አይነት ማሽነሪዎች እና መሳሪያዎች ምንም ቢሆኑም, በክፍል C "ማምረቻ" ውስጥ በተገቢው ምድብ ይመደባሉ. አካል ሊሆን ይችላል። ይሁን እንጂ የፕላስቲክ ቁሳቁሶችን በመቅረጽ/በመቅረጽ ወይም በማተም ልዩ ክፍሎችን እና መለዋወጫዎችን ማምረት በ 22.2 ውስጥ ተከፋፍሏል. የመለዋወጫ ክፍሎችን እና ክፍሎችን ማገጣጠም እንደ ምርት ተብሎም ይጠራል. ይህ ክፍል በራሱ ተዘጋጅቶ ወይም ተገዝቶ ከተካተቱ አካላት የተዋሃዱ አወቃቀሮችን መሰብሰብን ያካትታል። እንደገና ጥቅም ላይ ማዋል, ማለትም. የሁለተኛ ደረጃ ጥሬ ዕቃዎችን ለማምረት ቆሻሻ ማቀነባበር በቡድን 38.3 (የሁለተኛ ደረጃ ጥሬ ዕቃዎችን ማቀነባበር) ውስጥ ተካቷል. አካላዊ እና ኬሚካላዊ ማቀነባበሪያዎች ሊከናወኑ ቢችሉም, ይህ እንደ የማምረት አካል አይቆጠርም. የእነዚህ ተግባራት ዋና ዓላማ በክፍል ኢ (የውሃ አቅርቦት ፣ የፍሳሽ ማስወገጃ ፣ የቆሻሻ አያያዝ ፣ የጽዳት ተግባራት) ውስጥ የተከፋፈለው ዋናው የቆሻሻ ማቀነባበሪያ ወይም ሂደት ነው ። ይሁን እንጂ አዲስ የተጠናቀቁ ምርቶችን ማምረት (እንደገና ጥቅም ላይ ከዋሉ ምርቶች በተቃራኒ) ሁሉንም ምርቶች በአጠቃላይ ያመለክታሉ, ምንም እንኳን በእነዚህ ሂደቶች ውስጥ ቆሻሻ ጥቅም ላይ ቢውልም. ለምሳሌ ከፊልም ቆሻሻ የብር ምርት የማምረት ሂደት ተደርጎ ይወሰዳል። የኢንዱስትሪ ፣ የንግድ እና ተመሳሳይ ማሽነሪዎች እና መሳሪያዎች ልዩ ጥገና እና ጥገና በአጠቃላይ በቡድን 33 (የማሽነሪዎች እና የመሳሪያዎች ጥገና እና ጭነት) ይመደባሉ ። ነገር ግን የኮምፒዩተር ፣የቤት እቃዎች ጥገና በቡድን 95 (የኮምፒዩተር ፣የግል እና የቤት እቃዎች) ፣የመኪናዎች ጥገና ደግሞ በቡድን 45 (የጅምላ እና የችርቻሮ ንግድ እና የሞተር ተሽከርካሪዎች እና ሞተርሳይክሎች ጥገና) ይመደባል ። የማሽነሪዎች እና የመሳሪያዎች ጭነት እንደ ልዩ ተግባር በቡድን 33 ውስጥ ተከፍሏል ። ሃያ

ማስታወሻ - የዚህ ክላሲፋየር ከሌሎች ክፍሎች ጋር የማምረት ድንበሮች ግልጽ ያልሆነ ዝርዝር መግለጫ ላይኖራቸው ይችላል። እንደ ደንቡ የማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪዎች አዳዲስ ምርቶችን ለማምረት የቁሳቁስ ማቀነባበሪያን ያካትታሉ. ብዙውን ጊዜ ይህ ሙሉ በሙሉ አዲስ ምርት ነው። ነገር ግን፣ አዲስ ምርት የሚባለው ነገር ፍቺው በተወሰነ መልኩ ተጨባጭ ሊሆን ይችላል።

ማቀነባበር በምርት ውስጥ የተካተቱትን እና በዚህ ክላሲፋየር ውስጥ የተገለጹትን የሚከተሉትን የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ያሳያል።

ትኩስ ዓሣ ማቀነባበር (ኦይስተር ከቅርፊቶች ማውጣት, ዓሳ መሙላት) በአሳ ማጥመጃ መርከብ ላይ አልተከናወነም, 10.20 ይመልከቱ;

ወተት ፓስተር እና ጠርሙስ, 10.51 ይመልከቱ;

የቆዳ ልብስ መልበስ, 15.11 ይመልከቱ;

የእንጨት መሰንጠቅ እና መትከል; የእንጨት መጨናነቅ, 16.10 ይመልከቱ;

ማተም እና ተዛማጅ እንቅስቃሴዎች, 18.1 ይመልከቱ;

የጎማ ድጋሚ ንባብ, 22.11 ይመልከቱ;

ለአገልግሎት ዝግጁ የሆኑ የኮንክሪት ድብልቆችን ማምረት, 23.63 ይመልከቱ;

የብረታ ብረት ኤሌክትሮላይት, ፕላስቲን እና ሙቀት ሕክምና, 25.61 ይመልከቱ;

ለመጠገን ወይም ለመጠገን ሜካኒካል መሳሪያዎች (ለምሳሌ የሞተር ተሽከርካሪ ሞተሮች)፣ 29.10 ይመልከቱ

በሂደቱ ሂደት ውስጥ የተካተቱ ተግባራትም አሉ, እነሱም በሌሎች የክላሲፋየር ክፍሎች ውስጥ ይንጸባረቃሉ, ማለትም. እንደ ማምረት አልተከፋፈሉም.

እነዚህም የሚከተሉትን ያካትታሉ:

ምዝግብ ማስታወሻ በክፍል A (ግብርና, ደን, አደን, አሳ ማጥመድ እና የአሳ ባህል);

በክፍል A ውስጥ የተከፋፈሉ የግብርና ምርቶችን ማሻሻል;

በግቢው ውስጥ ወዲያውኑ ለምግብነት የሚውሉ ምግቦችን ማዘጋጀት, በቡድን 56 (የምግብ ተቋማት እና ቡና ቤቶች ተግባራት) ይመደባል;

በክፍል B (MINING) የተከፋፈሉ ማዕድናት እና ሌሎች ማዕድናት ማቀነባበር;

በክፍል F (CONSTRUCTION) ውስጥ በተከፋፈሉ የግንባታ ቦታዎች ላይ የግንባታ እና የመሰብሰቢያ ስራዎች;

ትላልቅ ሸቀጣ ሸቀጦችን በትናንሽ ቡድኖች መስበር እና እንደ አልኮሆል መጠጦች ወይም ኬሚካሎች ያሉ ምርቶችን ማሸግ፣ ማሸግ ወይም ጠርሙዝ ማድረግን ጨምሮ ትናንሽ ስብስቦችን እንደገና ለገበያ ማቅረብ።

ደረቅ ቆሻሻ መደርደር;

በደንበኛው ትዕዛዝ መሰረት ቀለሞችን መቀላቀል;

በደንበኛው ትዕዛዝ መሰረት ብረቶች መቁረጥ;

በክፍል G (የጅምላ እና የችርቻሮ ንግድ ፣ የሞተር ተሽከርካሪዎች እና የሞተርሳይክል ጥገና) የተከፋፈሉ የተለያዩ ዕቃዎች ማብራሪያ