ከዋና የሂሳብ ባለሙያዎች አዲስ የሩብ ዓመት ሪፖርት መጠየቅ ጀመሩ. ስለቅድመ ጡረተኞች ለማዕከላዊ ኮሚቴ ምን አይነት ሪፖርት እናቀርባለን? የንብረት ግብር ተመላሾች

በሠራተኞች እና በደመወዝ ብዛት ላይ 10 አዲስ ሪፖርቶች ለ Rosstat

Rosstat ለ 2018 የስታቲስቲክስ ምልከታ ቅጾችን ማዘመን ቀጥሏል። በዚህ ጊዜ ባለስልጣናት የሰራተኞች ብዛት፣ የስራ ሁኔታ እና የደመወዝ ሪፖርቶችን አጽድቀዋል። በተለምዶ፣ የሰው ኃይል ባለሙያዎች አብዛኛዎቹን እነዚህን ቅጾች መሙላት አለባቸው።

ምን ሆነ?

Rosstat በሴፕቴምበር 4, 2017 ትዕዛዝ ቁጥር 566 አውጥቷል, እሱም ወዲያውኑ ለ 2018 የሰራተኞች ቁጥር እና ደመወዝ 10 የስታቲስቲክስ ዘገባዎችን አዘምኗል. ከእነዚህ ቅጾች ውስጥ ብዙዎቹ ከቀደምት የሪፖርት ጊዜዎች ነጋዴዎች ጋር የሚያውቁ ናቸው።

ለቀጣሪዎች አዲስ ሪፖርቶች

በRosstat ትዕዛዝ፣ ለስታቲስቲክስ ምልከታ ዓመታዊ፣ ሩብ ወር እና ወርሃዊ ቅጾች ጸድቀዋል፣ ይህም አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች በ2018 ማስገባት አለባቸው። በተለይም በ 2017 ውጤቶች ላይ በመመስረት በሚከተሉት ቅጾች ሪፖርት ማድረግ አለብዎት.

- ቁጥር 1-ቲ "የሰራተኞች ቁጥር እና ደመወዝ መረጃ" (አባሪ ቁጥር 1);

- ቁጥር 1-ቲ (የሥራ ሁኔታ) "የሥራ ሁኔታን በተመለከተ መረጃ እና ለሥራ ጎጂ እና (ወይም) አደገኛ የሥራ ሁኔታዎች ማካካሻ" (አባሪ ቁጥር 2);

- ቁጥር 2-GS (ГЗ) "የሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት አካላት የፌዴራል መንግስት የመንግስት ሰራተኞች እና የመንግስት የመንግስት ሰራተኞች ተጨማሪ የሙያ ትምህርት መረጃ" (አባሪ ቁጥር 3);

- ቁጥር 2-ኤምኤስ "በማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች ተጨማሪ ሙያዊ ትምህርት ላይ መረጃ" (አባሪ ቁጥር 4);

- ቁጥር 1-ቲ (ጂኤምኤስ) "የመንግስት አካላት እና የአካባቢ መንግስታት ሰራተኞች በሠራተኛ ምድቦች ቁጥር እና ደመወዝ ላይ መረጃ" (አባሪ ቁጥር 5);

- ቁጥር 3-ኤፍ "ስለ ጊዜው ያለፈበት ደመወዝ መረጃ" (አባሪ ቁጥር 6).

በ2018፣ በየወሩ አሰሪዎች የሚከተሉትን ሪፖርቶች ወደ Rosstat የክልል አካላት መላክ አለባቸው።

- ቁጥር 1-Z "የሠራተኛ ኃይል ናሙና የዳሰሳ ጥናት መጠይቅ" (አባሪ ቁጥር 7);

- ቁጥር P-4 "የሰራተኞች ቁጥር እና ደመወዝ መረጃ" (አባሪ ቁጥር 8);

- ቁጥር 1-PR "የሠራተኛ ማህበራትን መታገድ (አድማ) እና እንደገና መጀመሩን በተመለከተ መረጃ" (አባሪ ቁጥር 9).

በ 2018 የመጀመሪያ ሩብ ዓመት ቅጽ ቁጥር P-4 (NZ) "የሠራተኞችን ዝቅተኛ ሥራ እና እንቅስቃሴን በተመለከተ መረጃ" ለስታቲስቲክስ ባለስልጣናት (አባሪ ቁጥር 10) ማስገባት ያስፈልግዎታል. እያንዳንዱን ሪፖርት የማቅረቢያ ቀነ-ገደቦች በቀጥታ በቅጾቹ ውስጥ እና እንዲሁም እነሱን የመሙላት ሂደት ተዘርዝረዋል ። በተጨማሪም፣ በተመሳሳዩ የ Rosstat ትእዛዝ የሚከተሉት ልክ እንዳልሆኑ ታውጇል።

1. አባሪ ቁጥር 10 "የፌዴራል ስታቲስቲክስ ምልከታ ቅፅ

2. ቁጥር 1-PR "በእ.ኤ.አ. ኦገስት 3, 2015 በ Rosstat ትዕዛዝ ቁጥር 357 የፀደቀው "የሠራተኛ ማህበራትን ማገድ (አድማ) እና እንደገና መጀመሩን በተመለከተ መረጃ";

3. የ Rosstat ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. ነሐሴ 2, 2016 ቁጥር 379 "የፌዴራል ስታቲስቲካዊ ቁጥጥርን ቁጥር, ሁኔታዎችን እና የሰራተኞች ደመወዝን, በትምህርት መስክ እንቅስቃሴዎችን ለማደራጀት የስታቲስቲክስ መሳሪያዎችን በማፅደቅ";

4. የ Rosstat ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. ማርች 9, 2017 ቁጥር 165 "የፌዴራል ስታቲስቲካዊ ምልከታ ቅጽ "የሠራተኛ ኃይል ናሙና የዳሰሳ ጥናት መጠይቅ" ሲፀድቅ. ድርጅትዎ በ Rosstat ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ምን ዓይነት የስታቲስቲካዊ ሪፖርት ማቅረቢያ ዘዴዎችን መጠቀም እንዳለቦት ማወቅ እንደሚችሉ እናስታውስዎታለን።

በ 2018 አዲስ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾች - የትኞቹ ቀድሞውኑ ታይተዋል ፣ እና የትኞቹ ለማጽደቅ እየተዘጋጁ ያሉት? ስለዚህ ጉዳይ በእኛ ጽሑፋችን ውስጥ እንነጋገር እና እንዲሁም የተሻሻሉ ቅጾችን በሚሞሉበት ጊዜ ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸውን ልዩነቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ ።

በ2018 የግብር ሪፖርት ማድረግ - ምን አዲስ ነገር አለ?

የግብር ባለሥልጣኖች በአብዛኛው የሚቀርቡትን ሪፖርቶች ያርማሉ። በግብር ተመላሾች እና ስሌቶች ውስጥ የ 2018 ዋና ፈጠራዎችን እንመልከት ።

መሰረታዊ፡ የገቢ ታክስ እና የተጨማሪ እሴት ታክስ ተመላሾች

የተጨማሪ እሴት ታክስን በተመለከተ ከጃንዋሪ 1, 2018 ጀምሮ ከታክስ ነፃ የሆኑ የግብይቶች ዝርዝር እና ግብይቶች በ 0% ታክስ ተስተካክለዋል, የውጭ አገር ዜጎች ከቀረጥ ነፃ የሆነ ስርዓት ተጀመረ, ወዘተ.

"ልዩ አገዛዝ" መግለጫዎች

በ 2018 የ UTII መግለጫ ለዘመናዊ ትውልድ የገንዘብ መመዝገቢያ መመዝገቢያ ግዢ ለተቆጠሩት ተቀናሽ አቅርቦትን በተመለከተ መዘመን አለበት. ሆኖም ባለሥልጣናቱ አዲሱን ቅጽ ለማጽደቅ ዘግይተዋል። የእሱን ገጽታ በቅርበት መከታተል ያስፈልግዎታል, እና በሚታተምበት ጊዜ, በጁላይ 4, 2014 ቁጥር ММВ-7-3 / 353 @ በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ የጸደቀው ቅጽ ልክ ነው (በተሻሻለው) በጥቅምት 19 ቀን 2016 ቁጥር ММВ-7-3 / 574 @) በሩሲያ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ትዕዛዝ.

ባለሥልጣናቱ የተሻሻለውን ቅጽ እንዳፀደቁ፣ በክፍል ውስጥ እንለጥፋለን። እንዳያመልጥዎ!

በ 2018, ለ 2017 ሪፖርት ሲያደርጉ, የግለሰብ ግብር ከፋዮች አዲስ ቅጽ 3-NDFL - በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ በጥቅምት 25, 2017 ቁጥር ММВ-7-11 / 822 @ በተሻሻለው መሠረት.

የማስታወቂያው ማስተካከያዎች በገጾቹ ላይ ያሉትን ባርኮዶች, የርዕስ ገጽ, ሉሆች D1, E1, Z. በተጨማሪም ሙሉ በሙሉ አዲስ መተግበሪያ "ከሪል እስቴት ሽያጭ የተገኘ ገቢ ስሌት" በሪፖርቱ ላይ ተጨምሯል.

የንብረት ግብር ተመላሾች

ለ 2017 ቋሚ ንብረቶች ያላቸው ድርጅቶች ቀደም ሲል ሪፖርት አድርገዋል. በመጋቢት 31, 2017 ቁጥር ММВ-7-21 / 271 @ በፌደራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ ጸድቋል. ዝመናው የክፍል 2.1 ገጽታን ያካትታል።

የመኪናዎች, የጭነት መኪናዎች እና ሌሎች ተሽከርካሪዎች ባለቤት የሆኑ ድርጅቶች ለ 2017 የትራንስፖርት ታክስ ሪፖርቶችን አቅርበዋል (በዲሴምበር 5, 2016 ቁጥር ММВ-7-21 / 668 @ በፌደራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ የጸደቀ). በውስጡ ያለው ፈጠራ የ "ፕላቶ" መጠን የገባበት መስመሮች ሲሆን ይህም የታክስ መጠን ይቀንሳል. ክፍል 2 አሁን እንደ ተሽከርካሪ ምዝገባ እና መመዝገቢያ ቀን ያሉ መረጃዎችን ያንፀባርቃል, እና የመኪናው ወይም ሌላ ተሽከርካሪው የተመረተበት አመት ይገለጻል.

ነገር ግን የመሬት ግብር መግለጫ, አዲስ ቅፅ በ 2017 ብቻ ታየ (የፌዴራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ ቁጥር MMV-7-21/347 እ.ኤ.አ. ግንቦት 10 ቀን 2017) በ 2018 እንደገና ተስተካክሏል. በአዲሱ ሪፖርት ውስጥ ባርኮዶች ተለውጠዋል, መስመር 145 በክፍል 2 ውስጥ ተጨምሯል. መግለጫውን የመሙላት ሂደትም ተቀይሯል.

እንደ 2018 የተሻሻለውን ቅጽ መጠቀም ይችላሉ። ዝርዝሮችን ይመልከቱ።

የ2018 የደመወዝ ታክስ ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾች እንዴት ተለውጠዋል?

በ2018፣ የ2-NDFL ሰርተፍኬት ቅፅ ተቀይሯል። በጥር 17 ቀን 2018 ቁጥር ММВ-7-11 / 19 @ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ በሥራ ላይ ውሏል. ፈጠራዎቹ የሚከተሉት ናቸው።

• አዲስ ዓምዶች እንደገና ለተደራጁ ኩባንያዎች ተካተዋል;
• ለግለሰቡ የመኖሪያ አድራሻ እና የመኖሪያ ኮድ አምዶች ተወግደዋል;
• በክፍል 4 ውስጥ የኢንቨስትመንት ተቀናሾች ላይ ያሉት ምልክቶች ተወግደዋል.

የ2-NDFL የምስክር ወረቀት ለመሙላት ቅጹ እና ናሙና ሊወርዱ ይችላሉ።

የዘመነ አኃዛዊ ዘገባ - 2018

Rosstat በየዓመቱ ሪፖርቶቹን ያዘምናል፣ እና 2018 ከዚህ የተለየ አልነበረም። ለ 2017 በ 2018 በአዲስ መንገድ ማስገባት ያስፈልግዎታል ለምሳሌ ቅጾች ቁጥር 1-ድርጅት "ስለ ድርጅቱ እንቅስቃሴ መሰረታዊ መረጃ", ቁጥር 1-ቲ "የሰራተኞች ቁጥር እና ደመወዝ መረጃ."

ከጃንዋሪ 2018 ጀምሮ የተሻሻሉ ቅጾች ለሪፖርቶች ቁጥር P-1 "የሸቀጦች እና የአገልግሎቶች ምርት እና ጭነት መረጃ", ቁጥር PM-prom "በአነስተኛ ድርጅት ምርቶች ምርት ላይ መረጃ", ወዘተ.

ማስታወሻ! ይህ የተዘመኑ የስታቲስቲክስ ቅጾች ሙሉ ዝርዝር አይደለም። ምን ዓይነት ሪፖርቶች መቅረብ እንዳለባቸው እና በምን አይነት መልኩ በRosstat ድህረ ገጽ ላይ እንደሚገኙ ተጨማሪ መረጃ።

ውጤቶች

ለቁጥጥር ባለስልጣናት የሚቀርቡትን ቅጾች ለማዘመን የማያቋርጥ ስራ በመካሄድ ላይ ነው. ስለዚህ፣ ከማቅረቡ በፊት፣ ሪፖርቱ የቀረበበት ቅጽ ወቅታዊ መሆኑን ማረጋገጥ አለቦት።

በሌላ ቀን, Rostrud አዲስ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ ማቅረቡን የሚገልጽ "አብዮታዊ" ደብዳቤ አሳተመ. በሕግ አውጭው ደረጃ፣ ቅጽ፣ የግዜ ገደብ፣ የመሙላት እና የማስረከቢያ አሰራር አልጸደቀም። የማይረባ ነገር ነው, ነገር ግን እንደ ማብራሪያው, በጥቅምት ወር መጀመሪያ ላይ አዲሱን ቅጽ ማስገባት ያስፈልግዎታል. የኢንተርኔት አካውንቲንግ “የእኔ ንግድ” የአነስተኛ እና መካከለኛ ቢዝነስ ዲፓርትመንት ዋና ኤክስፐርት ኢቭጄኒያ ዱብኮቫ በአሁኑ ጊዜ ስለሚታወቀው ነገር በበለጠ ዝርዝር ይናገራል።

አጠቃላይ

በመጪው የጡረታ ማሻሻያ እና ከዚህ ጋር ተያይዞ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት እና ተቆጣጣሪ ኤጀንሲዎች እየተካሄደ ባለው ሥራ, Rostrud ከጥቅምት 2018 ጀምሮ ለቀጣሪዎች አዲስ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ (Rostrud ደብዳቤ ቁጥር 858-) እያስተዋወቀ ነው. PR ከጁላይ 25, 2018) ሪፖርት ማድረግ በቅጥር አገልግሎት ውስጥ መቅረብ አለበት.

ይህ ቅጽ ከኦክቶበር 1፣ 2018 ጀምሮ በየሩብ ዓመቱ ቀርቧል። ማለትም ለመጀመሪያ ጊዜ በ 2018 ሶስተኛው ሩብ መረጃ ላይ ተመስርቶ መቅረብ አለበት.

በአሁኑ ጊዜ ቅጹ በ 1959 የተወለዱ ወንድ ሰራተኞች እና በ 1964 ስለተወለዱ ሴት ሰራተኞች መረጃ ያስፈልገዋል. ይኸውም በ 2019 በሕጉ መሠረት አሁንም በሥራ ላይ ባለው ሕግ መሠረት ጡረተኞች መሆን ስላለባቸው ዜጎች ማለት ነው።

በዚህ ሁኔታ ከሪፖርት ማቅረቢያው ቀን (ኦክቶበር 1) ጀምሮ ስለ ተቀጠሩት እና በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (III ሩብ) ውስጥ ስለተሰናበቱት ሁለቱንም መረጃ ማመልከት ያስፈልግዎታል ። ለተሰናበቱት ደግሞ በአሰሪው ተነሳሽነት ያሰናበቷቸውን ሰራተኞች (ለምሳሌ ከስራ መቅረት ፣ በድርጅቱ መቋረጥ ምክንያት ወዘተ) ማጉላት ያስፈልግዎታል።

እንደዚህ አይነት ዜጎች ከሌሉዎት ቅጹን አያቅርቡ. ለምሳሌ, አንድ ድርጅት በ 1980 የተወለዱ ሁለት ሰራተኞች ካሉት, ይህ ቅጽ መቅረብ አያስፈልገውም. በተጨማሪም በሲቪል ኮንትራቶች ውስጥ ለእርስዎ የሚሰሩ ሰራተኞችን በዚህ ቅጽ ውስጥ ማካተት አያስፈልግዎትም. ስለዚህ, በቅጹ ላይ የሙሉ ጊዜ ሰራተኞችን (በቅጥር ውል ውስጥ የሚሰሩ) ብቻ ያካትቱ.

ቅፅ

የተዋሃደ የሪፖርት ቅጹ ገና አልጸደቀም። ስለዚህ፣ የሪፖርት ፎርም ለማግኘት፣ የአካባቢዎን ወይም የክልልዎን የቅጥር አገልግሎት ቢሮ ያነጋግሩ። ለምሳሌ ፣ በ Zlatoust የቅጥር ማእከል ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ ላይ ለመጠቀም ይመከራል። ማመልከቻ በሚያስገቡበት ጊዜ እባክዎን ቅጹን የማስገባት ሂደቱን ያብራሩ - ለምሳሌ ፣ በዚላቶስት ከተማ የሚገኘው ተመሳሳይ ቅርንጫፍ ወደ ኢሜል አድራሻቸው ሪፖርቶችን ለመላክ ይመክራል።

የጊዜ ገደብ

በደብዳቤው ላይ, Rostrud ለመጀመሪያ ጊዜ ቅጹ እስከ ኦክቶበር 15, 2018 ድረስ መቅረብ እንዳለበት አመልክቷል. ሆኖም የዝላቶስት የቅጥር ማእከል ሰራተኞች በስልክ ባደረጉት ውይይት ይህ ቀነ ገደብ እንደተወሰነላቸው ጠቁመዋል። ነገር ግን ቀጣሪዎች ይህን ቅጽ ከኦክቶበር 2 በኋላ እንዲያቀርቡ ይጠበቃሉ። ስለዚህ ቅጹን ለማስገባት የመጨረሻውን ቀን ለማግኘት ከስራ ቅጥር ማእከል ቢሮዎ ጋር ያረጋግጡ።

ለማቅረብ አለመቻል ተጠያቂነት

በመደበኛነት, ለሥራ ስምሪት ማእከል መረጃን አለመስጠቱ, አንድ ድርጅት እስከ 5,000 ሬብሎች (ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች - እስከ 300 ሬብሎች) ሊቀጡ ይችላሉ. ነገር ግን ቅጹን ለማቅረብ በአሁኑ ጊዜ በህግ የተደነገገው መስፈርት ባለመኖሩ ቀጣሪዎች ተጠያቂ ይሆናሉ ተብሎ አይታሰብም። ነገር ግን አወዛጋቢ ሁኔታዎችን ለማስወገድ አሁንም ተጓዳኝ የልደት ዓመታት ያላቸው ሰራተኞች ካሉ ቅጹን እንዲያቀርቡ አበክረን እንመክራለን. ለእርስዎ ምቾት፣ ቅጹን የመሙላት ምሳሌ አቅርበናል።

የሠራተኛ ሚኒስቴር የሥራ መጽሐፍትን ወደ ኤሌክትሮኒክስ ፎርማት ለማስተላለፍ በንቃት እየተዘጋጀ ነው. ነገር ግን ስርዓቱ እንዲሰራ እና መረጃው በወቅቱ እና ሙሉ በሙሉ ወደ የጡረታ ፈንድ እንዲገባ ለማድረግ, የዜጎችን የአገልግሎት ጊዜ ያሰላል, አሰሪዎች ስለ ሰራተኞች የስራ እንቅስቃሴ ዝርዝር መረጃ እንዲያቀርቡ ይገደዳሉ.

ወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ቢሮ

በመጠባበቂያው ውስጥ ለወታደራዊ አገልግሎት ተጠያቂ የሆነ ዜጋ በድርጅቱ ውስጥ ተቀባይነት ካገኘ,... ለማዘጋጀት 2 ሳምንታት አለዎት. ለውትድርና አገልግሎት ተጠያቂ ከሆነ ሰው ጋር ያለው የሥራ ስምሪት ውል ከተቋረጠ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ ተመሳሳይ ማስታወቂያ መላክ አለበት (አባሪ ቁጥር 9 በድርጅቶች ውስጥ የውትድርና መዝገቦችን ስለመጠበቅ ዘዴዊ ምክሮች, በሩሲያ መከላከያ ሚኒስቴር በሐምሌ 11 የጸደቀው). , 2017). በተጨማሪም ህጉ ስለ ጋብቻ ሁኔታ, ስለ ትምህርት, የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍል, አቀማመጥ, የመኖሪያ ቦታ ወይም የመቆያ ቦታ እና በወታደራዊ ምዝገባ ላይ ስለ ሰራተኛ የጤና ሁኔታ ለውጦች መረጃን ማስተላለፍ ይጠይቃል (አባሪ ቁጥር 13). .

የቅጥር አገልግሎት

ድርጅቱ እንዲሰረዝ ከታቀደ ወይም የሰራተኞች ቅነሳ የታቀደ ከሆነ የሰው ኃይል ክፍል ምን ሪፖርቶችን ያቀርባል? ስለዚህ ጉዳይ ማወቅ ያለብዎት የመጀመሪያው ነገር ነው. የመጨረሻው ቀን - አግባብነት ያላቸው ክስተቶች ከመጀመሩ ከ 2 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ. የአንድ ድርጅት መዘጋት የሰራተኞችን የጅምላ ማባረር በሚያስከትልባቸው ጉዳዮች ላይ የ 3 ወራት ጊዜ ተሰጥቷል. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከተለቀቀ, ስለ መጪው መዘጋት ከ 2 ሳምንታት በፊት ማሳወቅ አለበት.

በተጨማሪም, የትርፍ ሰዓት የስራ ቀን (ፈረቃ) እና (ወይም) የትርፍ ሰዓት የስራ ሳምንት መግቢያ, እንዲሁም ስለ ምርት መታገድ መረጃን ወደ ሥራ ስምሪት አገልግሎት ማስተላለፍ አስፈላጊ ነው. መረጃውን ለማዘጋጀት 3 ቀናት ተሰጥተዋል. ይህ ከ ይከተላል.

የHR ወርሃዊ ሪፖርቶች በ2019

የቅጥር አገልግሎት

ቀጣሪዎች በየወሩ ከ 25 ኛው ቀን በፊት ክፍት የስራ ቦታዎች () ለስራ ስምሪት አገልግሎት ማሳወቅ አለባቸው. ምንም የማሳወቂያ ቅጽ የለም, ግን አሁንም አንዳንድ መስፈርቶች አሉ.

ሮስታት

ከ15 በላይ ሠራተኞች ያሏቸው ድርጅቶች በየወሩ እንዲሠሩ ይጠበቅባቸዋል። ሪፖርቱ ከ 15 ኛው በኋላ መቅረብ አለበት. ለመሙላት ቅጹ እና ደንቦቹ በሮስትታት ትእዛዝ ቁጥር 485 እ.ኤ.አ. ነሐሴ 6 ቀን 2018 “የፌዴራል ስታቲስቲካዊ ቁጥጥርን ለማደራጀት የቁጥሩን ፣የሥራ ሁኔታዎችን እና የሠራተኞችን ደመወዝን ለማደራጀት የስታቲስቲክስ መሣሪያዎችን በማፅደቅ” ውስጥ ተዘርዝረዋል ።

የጡረታ ፈንድ

እንዲሁም በየወሩ ከ 15 ኛው ቀን በፊት ማዘጋጀት እና ማስገባት አስፈላጊ ነው. በመደበኛነት የጡረታ ፈንድ ከነሱ ጋር የቅጥር ውል ፣የሲቪል ህግ ኮንትራቶች ፣የቅጂ መብት ኮንትራቶች ፣የሳይንስ ፣ሥነ-ጽሑፍ ፣ሥነጥበብ እና የኅትመት ፈቃድ ስምምነቶችን የማግኘት ልዩ መብትን የማስወገድ ውል ከማን ጋር ስለሠራተኞቻቸው ማወቅ ይፈልጋል። ትክክለኛ መሆን ወይም ተቋርጧል። የ SZV-M ቅጽን የሚያስተዋውቁ እና የሚገልጹት የቁጥጥር ተግባራት የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ቦርድ ውሳኔ እ.ኤ.አ. 01.02.2016 ቁጥር 83 ፒ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ቦርድ ውሳኔ በ 07.12.2016 No. 1077p.

በእኛ ምርጫ ውስጥ ይህንን ዘገባ ስለ መሙላት ባህሪዎች ያንብቡ።

የሩብ ዓመት ሪፖርቶች

ሮስታት

አማካኝ የሰራተኞቻቸው ቁጥር ከ15 ሰዎች ያልበለጠ ድርጅቶች በየሩብ ዓመቱ ማድረግ አለባቸው። ሪፖርቶችን የማቅረቢያ ቀነ-ገደብ ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ በወሩ 15 ኛ ቀን ያልበለጠ ነው። የመሙያ ደንቦች በሮስትታት ትዕዛዝ ቁጥር 485 እ.ኤ.አ. ነሐሴ 6 ቀን 2018 ጸድቀዋል "የፌዴራል ስታቲስቲካዊ ቁጥጥርን ለማደራጀት የሰራተኞችን ቁጥር, ሁኔታዎች እና ደመወዝ ለማደራጀት የስታቲስቲክስ መሳሪያዎች በማጽደቅ."

በተጨማሪም ሁሉም ህጋዊ አካላት (ከአነስተኛ ንግዶች በስተቀር) የሰራተኞቻቸው አማካይ ቁጥር ከ15 ሰዎች በላይ (የትርፍ ሰዓት ሰራተኞችን እና የመንግስት ሰራተኞችን ጨምሮ) በየሩብ አመቱ ስለ ዝቅተኛ ስራ እና የሰራተኞች እንቅስቃሴ መረጃ ለስታቲስቲክስ ባለስልጣናት መላክ አለባቸው (ቅጽ ቁጥር ፒ. 4 (NZ))። ሪፖርቱ እና ለመሙላት ህጎቹ እንዲሁ በሮስትታት ትእዛዝ ቁጥር 485 እ.ኤ.አ. ነሐሴ 6 ቀን 2018 ጸድቀዋል። ነገር ግን መረጃው ከሪፖርቱ ሩብ በኋላ ከ 8 ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መቅረብ አለበት።

ዓመታዊ ሪፖርቶች

ወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ቢሮ

በሴፕቴምበር (አንድ የተወሰነ ቀን አልተመሠረተም), ዕድሜያቸው 15 እና 16 ዓመት የሆኑ የወንድ ዜጎች ዝርዝር ወደ ወታደራዊ ምዝገባ እና ምዝገባ ጽ / ቤት, እና ከኖቬምበር 1 በፊት - በሚቀጥለው ዓመት የመጀመሪያ ወታደራዊ ምዝገባ የሚገባቸው የወንድ ዜጎች ዝርዝር.

የሪፖርት ማቅረቢያ ዝርዝሮች ቅፅ በአባሪ ቁጥር 11 ላይ በሩሲያ የመከላከያ ሚኒስቴር በጁላይ 11, 2017 የፀደቀው ዘዴያዊ ምክሮች ላይ ተሰጥቷል.

በየዓመቱ ከዲሴምበር 1 በፊት የሰራተኞች የግል ካርዶችን ወደ ወታደራዊ ኮሚሽነር በማዘጋጀት በወታደራዊ ኮሚሽነሮች ማረጋገጫዎች ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.

የጡረታ ፈንድ

ከሪፖርት ዓመቱ በኋላ ከመጋቢት 1 በኋላ ቀጣሪዎች ማስገባት አለባቸው። አንድ ሠራተኛ ለጡረታ ማመልከቻ ካቀረበ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ የ SZV-STAZH ቅጽ ኢንሹራንስ ያለው ሰው ከፖሊሲው ጋር ከተገናኘበት ቀን ጀምሮ ባሉት ሶስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መቅረብ አለበት. የፖሊሲው ህጋዊ አካል ከተጣራ, በዚህ ሁኔታ የ SZV-STAZH ቅጽ በጊዜያዊ ፈሳሽ ቀሪ ሂሳብ ከፀደቀበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መቅረብ አለበት.

ሪፖርቱ ራሱ በታህሳስ 6 ቀን 2018 ቁጥር 507 ላይ በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ቦርድ ውሳኔ የፀደቀ ሲሆን የመሙላት ሂደትም እዚህ ቀርቧል ።

ሮስታት

የስታቲስቲክስ ባለሥልጣኖች ከሪፖርት ዘገባው በኋላ እስከ ጃንዋሪ 21 ድረስ ይጠብቃሉ። ትናንሽ ንግዶች ብቻ መውሰድ የለባቸውም. ለሌሎች፣ እ.ኤ.አ. ኦገስት 6 ቀን 2018 የ Rosstat ትዕዛዝ ቁጥር 485 እንዲያነቡ እና እንዲሁም በዚህ ርዕስ ላይ ያዘጋጀናቸውን ቁሳቁሶች እንዲያጠኑ እንመክራለን። እባክዎን ያስታውሱ ኩባንያው ለተወሰነ የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የማይሰራ ከሆነ, አሁንም ሞልቶ በአጠቃላይ ቅጹን ያቀርባል, ይህም ስራው ያልተከናወነበትን ቀን ያመለክታል.

ሁሉም የሒሳብ ባለሙያዎች በ 10 ቀናት ውስጥ እራሳቸውን እንዲለማመዱ መንግሥት ውሳኔ ወስኗል. ይኸውም፣ አሁን፣ ከSZV-M በተጨማሪ፣ አሰሪዎች ከኦክቶበር 1፣ 2018 ጀምሮ ሌላ የጭንቅላት ቆጠራ ሪፖርት ማቅረብ አለባቸው።

የመንግስት ውሳኔ

እዚህ ላይ ከመንግስት ድረ-ገጽ የተገኘ ቅኝት አለ (ለሥዕሉ ጥራት ጉድለት ይቅርታ እንጠይቃለን፣ በቀላሉ ይጫኑት እና በጥሩ ጥራት ይመልከቱት)። ሰነዱ Rostrud የቅድመ ጡረታ ሰራተኞችን መብቶች መከበራቸውን እንዲከታተል መመሪያ ይሰጣል.

Rostrud ቀድሞውኑ የመንግስት መመሪያዎችን አሟልቷል-ከቀጣሪዎች መረጃን ለመሰብሰብ የቅጥር አገልግሎቶችን አዝዟል. ደህና፣ የቅጥር ማዕከላት ቅድመ ጡረተኞችን ለሚቀጥሩ ቀጣሪዎች አዲስ የሪፖርት ቅፅ ልኳል። ከዚህ በታች ለኖቮሲቢርስክ ክልል የቅጥር አገልግሎት ድህረ ገጽ ቅኝት አለ።

ማን ይከራያል

ቀደም ብሎ፣ RBC እንደዘገበው ሮስትራድ በ2019 የቅድመ ጡረታ ዕድሜ ላይ የሚደርሱ የ340,000 ቀጣሪዎች ሠራተኞችን ስም ዝርዝር ለሥራ ስምሪት አገልግሎት አስገብቷል።

የቀላል መጽሄት አዘጋጆች የክልል የስራ ማዕከላትን ጠርተው አዲሱ ሪፖርት ስለ ሥራ እና ስለተሰናበቱ ቅድመ ጡረተኞች መረጃን እንደሚያካትት ደርሰውበታል።

• በ 1959 እና ከዚያ በፊት የተወለዱ ወንዶች
• በ 1964 እና ከዚያ በፊት የተወለዱ ሴቶች

ሪፖርቱ የቀረበው ከሥራ ስምሪት አገልግሎት ማሳወቂያ በተቀበሉ ድርጅቶች ነው.

ደብዳቤ ከ Rostrud

"ቀላል" የተሰኘው መጽሔት ከሮስትሩድ ደብዳቤ አግኝቷል, ይህም አዲስ መረጃን ለማቅረብ የሚያስፈልገውን መስፈርት ይደነግጋል.

ቅጣቶች

በአዲሱ ህግ መሰረትበመጀመሪያ ንባብ በፕሬዚዳንቱ እና በዱማ የተቀበሉት, ለቀጣሪዎች ቅድመ-ጡረተኞችን ለማሰናበት ቅጣቶች ቀርበዋል. አንቀጽ 144.1 በወንጀል ሕጉ ላይ ተጨምሯል. በቅድመ ጡረታ የወጡ ሠራተኞችን ማሰናበት የሚቀጣውን ቅጣት ይገልጻል። ስለዚህ በአዲሱ አንቀፅ መሠረት ቅጣቱ እስከ 200,000 ሬቤል ወይም በተቀጣው ሰው የደመወዝ መጠን ወይም ሌላ ገቢ እስከ 18 ወር ድረስ ይሆናል. የገንዘብ መቀጮ ምትክ እስከ 360 ሰአታት የሚደርስ የግዴታ ስራ ነው.

አሰሪዎች የሚቀጡት "አንድን ሰው ለመቅጠር ፍትሃዊ ያልሆነ እምቢተኛነት የቅድመ ጡረታ ዕድሜ ላይ ደርሷል በሚል ምክንያት እንዲሁም እንደዚህ አይነት ሰው በተመሳሳይ ምክንያቶች ከሥራ ሲባረር"

ስለዚህ እነዚህን ሪፖርቶች ማቅረብ አስፈላጊ ነው, ከነሱ ወይም ከሌሉበት መረጃ በመነሳት የጉልበት ተቆጣጣሪዎች የሚመረመሩትን ይለያሉ. ደህና, በድርጅቱ ተግባራት ላይ በኦዲት ውጤቶች ላይ በመመስረት, መቀጮ ይቻላል. እባክዎን አሁን ሪፖርት ባለማቅረብ ቅጣት እንደሚቀጣ የሚገልጽ የውሸት መረጃ በመስመር ላይ እየተሰራጨ መሆኑን ልብ ይበሉ። ይህ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም. ቅጣቱ ቅድመ-ጡረተኞችን ማሰናበት ይሆናል, እና ስለዚህ ጉዳይ መረጃ በአዲሱ ሪፖርት ውስጥ ተጠቁሟል. ስለዚህ, ሪፖርቶችን አለማቅረብ ወደ ኦዲት ሊያመራ ይችላል, ይህም ተጨማሪ ቅጣትን ያስከትላል.

• አንቀጽ