የ PAO የድርጅቶች ምሳሌዎች። PJSC - ይህ ድርጅት ምን ዓይነት ነው? በህዝባዊ JSC እና በህዝብ ያልሆነ JSC መካከል ያሉ ልዩነቶች

የበርካታ ሰዎች ወይም ድርጅቶች በፈቃደኝነት ስምምነት ላይ የተመሰረተ የኢኮኖሚ ግንኙነት ርዕሰ ጉዳይ።

የአክሲዮን ማኅበር ካፒታል የሚቋቋመው በተሰጡት አክሲዮኖች እትም እና ሽያጭ ነው። የኮርፖሬሽኑ መሠረታዊ ዓላማ ለባለ አክሲዮኖች ጥቅም ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት የታለሙ የንግድ ሥራዎችን ማከናወን ነው።

የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ካፒታል ከባለ አክሲዮኖች እና መስራቾች መዋጮዎችን ያቀፈ ሕጋዊ አካል ነው። ባለአክሲዮኖች ለJSC ግዴታዎች ተጠያቂ አይሆኑም, በዚህ ምክንያት ሊከሰቱ የሚችሉት ኪሳራዎች ቀደም ሲል በተገኙ የዋስትናዎች ዋጋ ብቻ የተገደቡ ናቸው.

የኮርፖሬሽኑ መሥራቾች ለተፈቀደው ፈንድ በተዋጠው ድርሻ መጠን ውስጥ ለኩባንያው አፈፃፀም ኃላፊነት አለባቸው። ዋናው የአስተዳደር አካል የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ነው. የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ድርጅታዊ መዋቅር ውስብስብ ነው, ነገር ግን አባልነት, ድርሻ ምንም ይሁን ምን, አስተማማኝ ነው.

አክሲዮን ለተፈቀደለት የኩባንያው ካፒታል የባለአክሲዮኑን መዋጮ የሚያረጋግጥ እና የሚከተሉትን የማድረግ መብት የሚሰጥ የፋይናንስ ሰነድ ነው-

• የትርፍ (ክፍልፋይ) ክፍል መቀበል;
• በድርጅት አስተዳደር ውስጥ ተሳትፎ;
• ድርጅቱ እንደከሰረ ከተገለጸ ወይም ከተወገደ የንብረት ድርሻ መቀበል።

የአክሲዮን ኩባንያዎች በሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች ይወከላሉ.

• የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎችን (OJSC) ይክፈቱ።
• የተዘጉ የአክሲዮን ኩባንያዎች (CJSC)።

እንደነዚህ ያሉ መዋቅሮች በማንኛውም የሥራ መስክ ሊሠሩ ይችላሉ-ኢንዱስትሪ, ንግድ, መካከለኛ, ባንክ, ኢንሹራንስ, ወዘተ.

በ JSC ውስጥ የአክሲዮን ዓይነቶች

በገቢ ምደባው መሠረት የአክሲዮን ኩባንያዎች አክሲዮኖች በሁለት ዓይነቶች ሊከፈሉ ይችላሉ-

• ቀላል;
• ዕድለኛ.

በመጀመሪያው ሁኔታ የደህንነት ባለቤቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• በአጠቃላይ የአክሲዮን ስብሰባዎች ወቅት የመምረጥ መብት (አንድ ድምጽ = አንድ ድርሻ. አንድ ባለአክሲዮን ብዙ ዋስትናዎች በያዙት ጊዜ በስብሰባዎች ወቅት ድምፁ የበለጠ ጉልህ ነው);
• በተመጣጣኝ መጠን ውስጥ የትርፍ ክፍፍል (የትርፉ ክፍል) የማግኘት መብት, መጠኑ በኮርፖሬሽኑ ሥራ ውጤቶች ላይ የተመሰረተ እና ከአሁን በኋላ ዋስትና አይሰጥም.

የአክሲዮን ማኅበራት በተናጥል ካፒታላቸውን ማስተዳደር የሚችሉት ባለአክሲዮኖች ኩባንያው ያስቀመጠውን የገንዘብ መጠን እንዲመልስ የመጠየቅ መብት ስለሌላቸው ነው። አንድ ኩባንያ የትርፍ ክፍፍል መክፈል ካልቻለ ወይም ባለአክሲዮኖች በጥሬ ገንዘብ ምትክ አዲስ አክሲዮን ሲያገኙ ባለአክሲዮኖች ገንዘቡን ለመክሰስ ወይም ኩባንያውን እንደከሰረ ሊገልጹ አይችሉም። እያንዳንዱ ባለአክሲዮኖች የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ካፒታል የጋራ ባለቤት ናቸው. እያንዳንዳቸው ከድርጅቱ ኪሳራ ወይም ከኪሳራ ጋር ተያይዘው ለሚመጡ አደጋዎች ኃላፊነታቸውን በፈቃደኝነት ወስደዋል። በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ውሳኔ, ኮርፖሬሽኑ ትርፍውን በከፊል ብቻ የማከፋፈል መብት አለው, ያልተከፋፈለውን ድርሻ በእጁ ላይ ይተዋል.

ተመራጭ አክሲዮኖች ባለቤቶች በባለ አክሲዮኖች ስብሰባዎች ላይ በድምጽ መስጫ መሳተፍ አይችሉም, ነገር ግን የዚህ አይነት ዋስትናዎች ኩባንያው የሚያገኘው ውጤት ምንም ይሁን ምን የተረጋገጠ ገቢ የማግኘት መብት ይሰጣቸዋል. የኩባንያው የኪሳራ ሁኔታ በሚፈጠርበት ጊዜ፣ ተመራጭ አክሲዮኖች ያዢዎች የመያዣዎቹን ዋጋ በመክፈል የቅድሚያ ቅድሚያ መብት ያገኛሉ።

የአክሲዮን ኩባንያዎች የተመዘገቡትን አክሲዮኖች ባለቤቶች መረጃ የግድ የተመዘገበበትን የሂሳብ ደብተር (መመዝገቢያ) ይይዛሉ። መመዝገብ የሚፈለገው በመጀመሪያ ደረሰኝ ላይ ብቻ ሳይሆን በቀጣይ የዋስትና ሰነዶች እንደገና ሲሸጥም ጭምር ነው። ይህ የፋይናንስ ኢንቨስትመንታቸው አጠራጣሪ በሆኑ ሰዎች ቁጥጥር (ከ 51% በላይ ከሚሆኑት አክሲዮኖች) ግዢ ላይ አንድ ዓይነት ኢንሹራንስ እንዲፈጥሩ ያስችልዎታል። ተሸካሚ አክሲዮኖች በአክሲዮን ገበያ ላይ በነፃ እንዲዘዋወሩ ተፈቅዶላቸዋል።

JSC ሲፈጥሩ መስራቾቹ የሚከተለውን የሚገልጽ ስምምነት ያደርጋሉ፡-

• የመሥራቾች የጋራ እንቅስቃሴዎች ሂደት;
• የተፈቀደው ካፒታል መጠን;
• የተሰጠ የዋስትናዎች ብዛት.

የተዋቀረው ሰነድ የኩባንያው ቻርተር ነው, በመሥራቾች የጸደቀ.

የጠቅላላ ባለአክሲዮኖች ስብሰባ የኩባንያውን የሪፖርት ጊዜ አፈጻጸም መሠረት በማድረግ በየዓመቱ ይካሄዳል። JSC ሁለት አስፈፃሚ አካላት አሉት: ብቸኛ ዳይሬክተር (ዋና ዳይሬክተር), በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ወቅት በድምጽ የተመረጠ; ኮሌጅ - የባለአክሲዮኖች ቦርድ.

ክፍት የጋራ ኩባንያ እና ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2014 የህዝብ አካል ነው እንቅስቃሴው በሲቪል ኮድ ፣ በታህሳስ 26 ቀን 1995 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 የሚመራ ሕጋዊ አካል ነው። በ JSC (ከዚህ በኋላ የፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 ተብሎ ይጠራል) እና ሌሎች ደንቦች. እባክዎን በ 2014 የበልግ ወቅት JSCን በተመለከተ ብዙ ለውጦች እንዳሉ ልብ ይበሉ።

ስለዚህ፣ በተሻሻለው ትርጉም መሠረት፣ የሕዝብ JSC አክሲዮኖች እና ዋስትናዎች በይፋ የሚሸጡበት እና (ወይም) ስሙ እና ቻርተሩ “ሕዝባዊ” የሚለውን ቃል የያዘ ሕጋዊ አካል ነው። እነሱ የድርጅት ድርጅቶች ናቸው ፣ ማለትም፡-

• ከእነሱ ጋር በተያያዘ ተሳታፊዎቹ የድርጅት መብቶች አሏቸው;
• መስራቾቻቸው (ተሳታፊዎቻቸው) በውስጣቸው የመሳተፍ (የአባልነት) መብቶች አሏቸው.

ስለዚህ, ሁለቱም የመንግስት እና የግል የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች, እንዲሁም LLCs, አሁን የንግድ ኮርፖሬት ድርጅቶች ወይም ኮርፖሬሽኖች ይባላሉ. የህዝብ JSC በተጨማሪም በህግ የሚጠይቀውን መረጃ በየጊዜው ይፋ ማድረግ አለበት።

እባኮትን ከሴፕቴምበር 1 ጀምሮ የህዝብን ፍቺ የሚያሟሉ ሁሉም JSCs ወዲያውኑ ይሆናሉ። እና ከመጸው መጀመሪያ ጀምሮ የተሻሻለው የሲቪል ህግ ድንጋጌዎች (የፌዴራል ህግ ቁጥር 99 እ.ኤ.አ. 05/05/2014) በእነሱ ላይ መተግበር ይጀምራሉ.

የህዝብ (ክፍት) የጋራ የአክሲዮን ኩባንያዎች ማጋራቶች

ቀደም ሲል እንዳየነው, የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች (OJSC) አክሲዮኖች በሕዝብ ግዛት ውስጥ መቀመጥ እና መሰራጨት አለባቸው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 66.3). እና ለምሳሌ ፣ የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ኩባንያ (እና ከሴፕቴምበር 1 ጀምሮ ፣ ይፋዊ ያልሆነ) ክፍት ለመሆን ከወሰነ ፣ ከዚያ የደህንነት ፖሊሲውን መለወጥ እና (ወይም) “ሕዝባዊ” የሚለውን ቃል በስሙ ላይ ማከል አለበት። በነገራችን ላይ ከሴፕቴምበር 1 በኋላ የፌደራል ህግ ቁጥር 208 ድንጋጌዎች ለተዘጉ የጋራ ኩባንያዎች (በቀድሞው ቅፅ ውስጥ የሚቀሩ) መተግበሩን ይቀጥላሉ.

የጋራ-አክሲዮን ማኅበር የሁሉም ተራ አክሲዮኖች እኩል ዋጋ አንድ መሆን አለበት። እና ኩባንያው በተቋቋመበት ጊዜ ሁሉም የተመዘገቡት አክሲዮኖች በመሥራቾች መካከል መሰራጨት አለባቸው (የፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 አንቀጽ 25).

በሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ድርጅት ውስጥ አንድ ባለአክሲዮን በአክሲዮን ብዛት ላይ ምንም ገደቦች የሉም ፣ እንዲሁም በጠቅላላ ዋጋቸው ላይ ምንም ገደብ እና ለአንድ ባለአክሲዮን የሚሰጠው ከፍተኛው የድምፅ ብዛት (የሲቪል አንቀጽ 97) የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ). የአክሲዮን ማኅበር ቻርተር የኩባንያውን አክሲዮኖች ለማራቅ ስምምነት ማግኘት እንዳለበት አንቀጽ መያዝ የለበትም። እንዲሁም ማንም ሰው የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ አክሲዮኖችን በመግዛት ምንም ጥቅም የለውም (ልዩነት - የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 100 አንቀጽ 3).

ኩባንያው ሁለቱንም ተራ አክሲዮኖች እና ተመራጭ አክሲዮኖችን (ከአንድ ወይም ከዚያ በላይ ዓይነቶች) ሊያስቀምጥ ይችላል። ይሁን እንጂ የቀረቡት ተመራጭ አክሲዮኖች ዋጋ ከተፈቀደው ካፒታል ከ 25% መብለጥ የለበትም (የፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 አንቀጽ 25).

የጄ.ኤስ.ሲ. የባለአክሲዮኖችን መዝገብ መጠበቅ

ከጥቅምት 1 ቀን 2014 ጀምሮ የሁሉም የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች የባለአክሲዮኖች መዝገብ ፈቃድ ያላቸው ልዩ መዝጋቢዎች ብቻ (የፌዴራል ሕግ ቁጥር 142 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ሐምሌ 2 ቀን 2013) መያዝ አለባቸው። እና ቀደም ሲል የባለአክሲዮኖች ቁጥር እስከ 50 ድረስ ባሉ ኩባንያዎች ውስጥ ራሱን ችሎ መመዝገቢያ ማቆየት ከቻለ አሁን ምንም ልዩ ሁኔታዎች የሉም (ከሐምሌ 31 ቀን 2014 ከሩሲያ ባንክ የተላከ ደብዳቤ) ። JSC መዝገቡን ወደ የሶስተኛ ወገን መዝጋቢ ካላስተላለፈ እስከ 1 ሚሊዮን ሩብሎች ሊቀጣ ይችላል.

የህዝብ (ክፍት) የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ እና የተፈቀደ ካፒታል

የሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የተፈቀደው ካፒታል (AC) መረጃ በኩባንያው ቻርተር ውስጥ ይገኛል. በተመሳሳይ ጊዜ የተፈቀደው የጄ.ኤስ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ.ሲ ያለው የተፈቀደ ካፒታል ከኩባንያው ጋር በተያያዘ የግዴታ መብቶችን የሚያረጋግጡ የአክሲዮኖች ብዛት ይከፈላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 96 እና የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 2 አንቀጽ 2) 208)። ይኸውም የሕዝብ የጋራ አክሲዮን ማኅበር ቻርተር ካፒታል በአክሲዮኖች የተገዛውን የአክሲዮን ዋጋ ልክ ያቀፈ ነው። የወንጀለኛ መቅጫ ህግም የኩባንያውን ንብረት የአበዳሪዎችን ጥቅም በሚያረጋግጥ አነስተኛ መጠን (የፌደራል ህግ ቁጥር 208 አንቀጽ 25) ይወስናል.

ኩባንያውን ከመፍጠሩ በፊት መስራቾች ስምምነት ላይ ደርሰዋል, እሱም ከሌሎች ነገሮች መካከል: የተፈቀደው ካፒታል መጠን, ዓይነቶች እና የአክሲዮኖች ምድቦች, የአሰራር ሂደቱ እና የክፍያ መጠን, ወዘተ ... ነገር ግን ይህ ስምምነት አካል አይደለም. ሰነዱ እና ሁሉም አክሲዮኖች በባለ አክሲዮኖች (የፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 አንቀጽ 9) እስከሚከፍሉበት ጊዜ ድረስ (በስምምነቱ ውስጥ የተገለፀው) እስከሚቆይበት ጊዜ ድረስ ይሠራል. ካምፓኒው አንድ መስራች ካለው, ተመሳሳይ ዝርዝር በውሳኔው ውስጥ ይገኛል.

የህዝብ (ክፍት) የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ አስተዳደር

የሕዝብ የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ (OJSC) አስተዳደር አንድ collegial አካል ተሸክመው ነው, አባላት ቁጥር ያነሰ መሆን የለበትም 5. የጋራ-የአክሲዮን ኩባንያ አስተዳደር አካል ለመመስረት ያለውን ሂደት, እንዲሁም. የእሱ ብቃቶች, በፌዴራል ህግ ቁጥር 208 እና በኩባንያው ቻርተር (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 97) የተደነገጉ ናቸው.

የ JSC አስተዳደር አካል በኩባንያው መስራቾች ተመርጧል, እነሱም ባለአክሲዮኖች ናቸው. በዚህ ሁኔታ የተመረጠው የአስተዳደር አካል የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ መስራቾች-ባለአክሲዮኖች (የፌዴራል ህግ ቁጥር 208 አንቀጽ 9) ሶስት አራተኛ ድምጽ መሰብሰብ አለበት. የJSC አስተዳደር አካላት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ (ጂኤምኤስ);
• የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ);
• ብቸኛ አስፈፃሚ አካል (ዋና ዳይሬክተር);
• የኮሌጅ ሥራ አስፈፃሚ አካል (አስፈጻሚ ዳይሬክቶሬት, ቦርድ);
• የኦዲት ኮሚሽን (ኦዲተር).

የዳይሬክተሮች ቦርድ የሚመረጠው በባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ነው። የሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ (OJSC) ዋና ዳይሬክተር ቀርቦ በጂ.ኤስ.ኤም. ወይም በዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ተመርጧል. በኩባንያው ቻርተር ላይ በተገለጸው ላይ ይወሰናል.

እባክዎን ከሴፕቴምበር 1, 2014 ጀምሮ በግንቦት 5, 2014 በፌዴራል ህግ ቁጥር 99 መሰረት አጠቃላይ ስብሰባን ለማዘጋጀት እና ለማካሄድ በሂደቱ ላይ ለውጦች እየታዩ ነው. ስለዚህ ለሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች የባለአክሲዮኖችን መዝገብ የሚይዝ እና የቆጠራ ኮሚሽኑን ተግባራት በሚያከናውን ሰው የጠቅላላ ስብሰባ ውሳኔዎችን የማረጋገጥ ግዴታ ገብቷል (የሲቪል አንቀጽ 67.1 አንቀጽ 3 አንቀጽ 3) የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ).

እንዲሁም ለለውጦቹ ምስጋና ይግባውና የተፈቀደላቸው ሰዎች እና የአክሲዮን ማኅበር የኮሌጅ አስተዳደር አካል አባላት ኃላፊነት ተጠናክሯል እና የድርጅቱን ጥቅም የማስጠበቅ ግዴታ ተቋቁሟል (አንቀጽ 53 እና 53.1) የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ).

የሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ (OJSC) ሪፖርት ማድረግ

የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የሂሳብ መዝገቦችን መያዝ, እንዲሁም የገንዘብ እና ሌሎች ሪፖርቶችን (የፌዴራል ህግ ቁጥር 208 አንቀጽ 88) እንደሌላው ሁሉ, ጥቅም ላይ የዋለው የግብር አገዛዝ (OSN ወይም ቀለል ያለ የግብር ስርዓት) መሠረት ማቅረብ አለበት. :

• የሂሳብ መዝገቦችን መጠበቅ;
• የግብር ሪፖርቶችን ያቅርቡ;
• የሂሳብ መግለጫዎችን ያቅርቡ;
• ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች ሪፖርቶችን ያቅርቡ: የጡረታ ፈንድ, የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ;
• ለስታቲስቲክስ ባለስልጣናት ሪፖርቶችን ማቅረብ, ወዘተ.

ነገር ግን፣ ከዚህ በተጨማሪ፣ JSC ሪፖርቶችን የማቆየት እና የማስረከብ የራሱ ባህሪያት አሉት፡-

• አስፈፃሚው አካል ለJSC ሪፖርቶችን የማቆየት እና የማቅረብ ሃላፊነት አለበት;
• የኦዲት ኮሚሽኑ (ኦዲተር) ዓመታዊ የሂሳብ መግለጫዎችን እና የኩባንያውን የዓመቱን ሪፖርት ትክክለኛነት ያረጋግጣል;
• በየዓመቱ ድርጅቱ የJSC አመታዊ የሂሳብ መግለጫዎችን ለማረጋገጥ እና ለማረጋገጥ ራሱን የቻለ ኦዲተር ማሳተፍ ይኖርበታል።
• የአክሲዮን ኩባንያው ዓመታዊ ሪፖርት በዲሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) የፀደቀ ሲሆን በሌለበት ጊዜ ብቸኛው አስፈፃሚ አካል (ዋና ዳይሬክተር) ከ 30 ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ዓመታዊ አጠቃላይ ስብሰባ በፊት.

የJSC መረጃ ይፋ ማድረግ

እንዲሁም፣ ይፋዊ (ክፍት) JSC ስለ መረጃ በየጊዜው የማሳወቅ ግዴታ አለበት።

እ.ኤ.አ. በ 2014 የኢንተርፕራይዞችን እንቅስቃሴ በተመለከተ ከባድ ማሻሻያዎች ቀርበዋል ። ብዙ ጊዜ ጥያቄው በመገናኛ ብዙሃን መሰማት ጀመረ፡ “ከOJSC ይልቅ PJSC ምንድን ነው?” በዚህ ጽሑፍ ውስጥ መልስ ለመስጠት እንሞክራለን, እንዲሁም ተዛማጅ ፈጠራዎችን እንመለከታለን.

ከሴፕቴምበር 2014 ጀምሮ ለውጦች

ከሴፕቴምበር 2014 ጀምሮ በሩሲያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ላይ ማሻሻያዎች ተወስደዋል. አዳዲስ ፈጠራዎችን በስም አስተዋውቀዋል፣ እንዲሁም በተለያዩ የባለቤትነት ዓይነቶች አሠራር ላይ አንዳንድ ማስተካከያዎችን አድርገዋል። በኢንተርፕረነርሺፕ ውስጥ ብዙ ጊዜ የሚጠየቀው ጥያቄ፡ “ከOJSC ይልቅ PJSC ምንድን ነው?” የሚለው ነው።

የእነዚህ ለውጦች መግቢያ ከ OJSC እና CJSC መወገድ ጋር የተያያዘ ነው, ማለትም, በስማቸው ላይ ለውጥ, ማለትም, የተዘጉ እና ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ጽንሰ-ሀሳብ ተሰርዟል.

ይልቁንም አሁን ህዝባዊ እና ህዝባዊ ያልሆኑ ማህበረሰቦች ይኖራሉ። በመሠረቱ, እነዚህ ተመሳሳይ የባለአክሲዮኖች ማህበራት ይሆናሉ, ነገር ግን በስራቸው ውስጥ አንዳንድ ገፅታዎች አሁንም ይለወጣሉ, ስለዚህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ መሰረት የሚከተሉት ድርጅቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ ይሰራሉ.
የህዝብ።
ይፋዊ ያልሆነ።

የሕዝብ ያልሆኑ ኩባንያዎች፣ በተራው፣ በሚከተሉት ይከፈላሉ፡-
የአክሲዮን ኩባንያዎች (በአህጽሮት ስም AT)።
ውስን ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች (አጭር ስም LLC).

ማለትም የኢንተርፕራይዙ ዋናው ነገር እንዳለ ይቆያል ነገርግን ስሙ መቀየር አለበት።

የለውጦቹ ይዘት

ጥያቄውን ለመመለስ እንሞክር፡ "ከOJSC ይልቅ PJSC ምንድን ነው?"

ከስም መቀየር በኋላ የአክሲዮን ኩባንያዎች እንቅስቃሴ የበለጠ ክፍት መሆን አለበት። በመሠረቱ፣ የሕዝብ ማኅበራት ስማቸውን ጠብቀው መኖር አለባቸው።
ከዚህ ቀደም ለ OJSC ወይም CJSC መደበኛ ተግባር አንድ ኩባንያ አክሲዮኖችን እና ቦንዶችን በአክሲዮን ልውውጥ ላይ ማስቀመጥ እና ለሁሉም ሰው እንዲገኝ ማድረግ በቂ ነበር። ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው በሕግ ክፍሎች ወይም በተቀጠሩ ኩባንያዎች ነው።
አሁን ግን የአክሲዮን መዝገብ በልዩ ሬጅስትራር መመዝገብ ይኖርበታል።
ከዚህም በላይ በድርጅቱ የሚካሄዱ ስብሰባዎች ሁሉ የበለጠ ህዝባዊ መሆን አለባቸው. የሁሉም ውሳኔዎች የግዴታ ኖተራይዜሽንም ተመስርቷል። ሰነዶችን በክብር መዝገብ ሹም ማረጋገጥም ይፈቀዳል።

ለዓመታዊ ኦዲት አስፈላጊነት ጉልህ ለውጦችም ይስተዋላሉ። ቀደም ሲል የተቋቋመው ለ JSCs ብቻ ነው, አሁን ግን ሁሉም የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ያለምንም ልዩነት የግዴታ ዓመታዊ ኦዲት ይደረግባቸዋል.

OJSC ምንድን ነው?

ክፍት የጋራ አክሲዮን ማኅበር ወይም እነሱ እንደሚሉት ክፍት የጋራ አክሲዮን ማኅበር ማለት ቋሚ ካፒታል በተጓዳኝ አክሲዮኖች እና ቦንዶች የተቋቋመ ድርጅት ነው። ከጃንዋሪ 1, 1995 በፊት እንደነዚህ ያሉ ኢንተርፕራይዞች "ክፍት የጋራ ኩባንያዎች" ተብለው ይጠሩ ነበር.
በሕግ አውጭው ደረጃ, የእንደዚህ አይነት ማህበረሰብ ህዝባዊነት ቀድሞውኑ ተወስኗል, ማለትም, ስለ እሱ ሁሉም መረጃዎች ለሁሉም የህዝብ ክፍሎች መገኘት ነበረባቸው.
በእርግጥ፣ OJSC ብዙ ባለቤቶች ያሉት ኩባንያ ነው፣ በሌላ አነጋገር ባለአክሲዮኖች ወይም የአክሲዮን ባለቤቶች (ባለቤቶች)። ለምሳሌ OJSC Sberbank (አሁን PJSC Sberbank) ነው.

ይህንን ኩባንያ ለማስተዳደር አንድ ዳይሬክተር ወይም ብዙ ዳይሬክተሮች ተቀጥረው ነበር, እነሱም በተራው, የዳይሬክተሮች ቦርድ አቋቋሙ.

OJSC ከሌሎች ኢንተርፕራይዞች ጋር, በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ ያልተከለከሉ ሁሉንም አይነት ተግባራትን የመሳተፍ መብት ነበረው.

PJSC (ዲኮዲንግ የህዝብ አክሲዮን ማህበር ይመስላል) አክሲዮኖቹ በይፋ በሴኪውሪቲ ገበያ ላይ መቀመጥ ያለባቸው ኩባንያ ነው።
በምላሹ ይህ ለውጥ (OJSC ወደ PJSC መቀየር) በድርጅቶቹ ላይ በርካታ ግዴታዎችን ጥሏል። በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት መዝገብ ውስጥ ያለ የሕዝብ የጋራ ኩባንያ ይፋዊ መሆኑን መረጃ መያዝ አለበት።

ከአሁን ጀምሮ ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች የመኖር መብት አላቸው, ነገር ግን ቻርተራቸውን ማሻሻል, የባለ አክሲዮኖችን ስብሰባ ቃለ-ጉባኤ, እንዲሁም በተፈቀደው ቅጽ ላይ መግለጫዎችን ለምዝገባ ባለስልጣን ማቅረብ አለባቸው.

እንደዚህ አይነት ለውጦች ከተደረጉ በኋላ, የቀድሞ JSC እንቅስቃሴዎች ይፋ ስለሚሆኑ በትንሹ ይስተካከላሉ.

እንደ Sberbank PJSC, Gazprom PJSC እና VTB PJSC የመሳሰሉ ኢንተርፕራይዞች በቻርተር ሰነዶቻቸው ላይ ተመሳሳይ ለውጦችን አድርገዋል.
የእነዚህ ድርጅቶች ደንበኞች ለጭንቀት ምንም ጉልህ ምክንያቶች የላቸውም, ምክንያቱም በመሠረቱ, እነዚህ ተመሳሳይ ኢንተርፕራይዞች ናቸው, ተመሳሳይ እንቅስቃሴዎች ያላቸው, አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ደንቦች መሰረት ስማቸውን ቀይረዋል.

በ PJSC እና OJSC መካከል ያሉ ልዩነቶች

በPJSC እና OJSC መካከል ያሉት ዋና ዋና ልዩነቶች እንደሚከተለው ተገልጸዋል፡-
1. ባለአክሲዮኖች ሁለቱም ተራ ዜጎች እና ኢንተርፕራይዞች የማንኛውም የባለቤትነት አይነት ሊሆኑ ይችላሉ።
2. የባለአክሲዮኖች ብዛት አይገደብም.
3. አክሲዮኖች ከሌሎች ባለአክሲዮኖች ፈቃድ ውጭ ለሶስተኛ ወገኖች ሊተላለፉ ይችላሉ. የመጀመሪያ እምቢታ መብት አይፈቀድም.
4. ሪፖርት ማድረግ መታተም አለበት።
5. በPJSC ውስጥ የሚደረጉ ውሳኔዎች በኖታሪዎች ወይም በመዝጋቢዎች መረጋገጥ አለባቸው።
6. ዓመታዊ ኦዲት. ይህ ደንብ ለሁሉም የጋራ ኩባንያዎች ያለምንም ልዩነት የተቋቋመ ነው.
በ OJSC እና PJSC መካከል ያለው ዋና ልዩነት ስማቸው ነው. ምንም እንኳን ለዚህ ምንም ግልጽ የሆነ የጊዜ ገደብ ባይኖርም ነባር JSCs እንደገና የምዝገባ ሂደት ማለፍ አለባቸው።

ኢንተርፕራይዞች በአንድ ምክንያት ወይም በሌላ ምክንያት በቻርተራቸው ላይ ተገቢውን ለውጥ ካላደረጉ ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2014 ጀምሮ የሩሲያ ፌዴሬሽን የወቅቱ የሲቪል ህግ ድንጋጌዎች, የ PJSC እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩት (ትርጓሜ - የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ) ), ለእነሱ ማመልከት.

ለውጦችን እንዴት ማድረግ ይቻላል?

የመንግስት ምዝገባን ለማካሄድ, በስራ ላይ በዋሉት ለውጦች መሰረት, የግብር ባለስልጣኑ የሚከተሉትን ማቅረብ አለበት.

1. ማመልከቻ በ P 13001.
2. የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ደቂቃዎች.
3. የቻርተሩ አዲስ እትም በሁለት ቁርጥራጮች መጠን.

የመንግስት ግዴታ መክፈል አያስፈልግም. ሰነዶቹ ለመመዝገቢያ ባለስልጣን ከተሰጡ በኋላ, ከ 5 የስራ ቀናት በኋላ በምዝገባ ላይ ውሳኔ ይሰጣል ወይም ምክንያታዊ እምቢታ ይልካል. እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች በድርጅቱ ኃላፊ ወይም የውክልና ስልጣን ባለው ሰው ሊቀርቡ ይችላሉ.

ተጓዳኝ ለውጦች ከተመዘገቡ በኋላ፣ OJSC ወደ PJSC የተሰየመው የሚከተሉትን ተግባራት ማከናወን ይኖርበታል።

1. በድርጅቱ ውስጥ በሁሉም ማህተሞች እና ማህተሞች ውስጥ ያለውን ተዛማጅ ስም ይቀይሩ.
2. ስለ ለውጡ ሁሉንም የባንክ ተቋማት ማሳወቅ እና መለያዎችን እንደገና መመዝገብ.
3. ስለተከሰቱት ለውጦች ሁሉንም ባልደረባዎችዎን ያሳውቁ።
4. በሁሉም በይፋ በሚገኙ ምንጮች ውስጥ ስምዎን ይለውጡ።

ተጨማሪ ፈጠራዎች

1. አንድ ድርጅት ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ዳይሬክተሮች ሊኖሩት ይችላል። ሁለቱም በጋራ እና በተናጠል ሊሠሩ ይችላሉ, ነገር ግን የእያንዳንዳቸው ስልጣኖች በኩባንያው ቻርተር ውስጥ መገለጽ አለባቸው. ነገር ግን ዋና የሂሳብ ሹሙ አሁንም ብቻውን ይቀራል.
2. ፈጠራው ለተፈቀደው ካፒታል አስተዋፅኦ ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል. አሁን የገለልተኛ ገምጋሚ ​​ተሳትፎ ያስፈልጋል። ይህ ለአክሲዮን ኩባንያዎች ግዴታ ነው.

ለሚለው ጥያቄ፡- “ከOJSC ይልቅ PJSC ምንድን ነው?” ብለን ስንመልስ፣ ይህ በተግባር አንድ ዓይነት ድርጅት ነው ማለት እንችላለን፣ እንደገና ተሰይሟል። OJSC ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው, PJSC የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው. OJSC ያከናወኗቸው ዋና ዋና ተግባራት ተመሳሳይ ናቸው, ነገር ግን በአንዳንድ አካባቢዎች አስገዳጅ የሆኑ ለውጦች ተደርገዋል.

በሩሲያ ፌደሬሽን ዘመናዊ ኢኮኖሚ ውስጥ በርካታ የንግድ ድርጅቶች እንቅስቃሴ ዓይነቶች አሉ. እያንዳንዱ ድርጅት እንቅስቃሴውን ለማደራጀት የትኛውን እንደሚመርጥ ይመርጣል። የአክሲዮን ኩባንያዎች በርካታ ባህሪያት አሏቸው. እንደነዚህ ዓይነቶቹ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ ክፍት እና የተዘጉ ዝርያዎች ይከፈላሉ.

በፅንሰ-ሀሳቦች ውስጥ ግራ መጋባት ላለመፍጠር, አህጽሮተ ቃላትን መረዳት ያስፈልግዎታል. ተዘግቷል (ZAO) እና በርካታ ድርጅታዊ ልዩነቶች አሏቸው። የመጀመሪያው የንግድ ድርጅቶች ቅጽ አሁን JSC - የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ ተሰይሟል። ግን ምን ማለት ነው የተዘጋ አይነት ነው.

JSC ከOJSC እንዴት እንደሚለይ በጣም አስደሳች ጥያቄ ነው። ይህ የኢንተርፕራይዞች አሠራር በርካታ ባህሪያትን ይወስናል. ኩባንያዎች ኩባንያውን እንደገና ለማደራጀት እና ከ OJSC ይልቅ JSC ለመፍጠር እድሉ አላቸው. ይህ ለብዙ ምክንያቶች አስፈላጊ ሊሆን ይችላል. ይህ እንዴት እንደሚከሰት, እንዲሁም ለምን እንደሚያስፈልግ, በበለጠ ዝርዝር ውስጥ መታየት አለበት.

የአክሲዮን ኩባንያ ምንድን ነው?

በJSC እና OJSC መካከል ያለውን ልዩነት ለመረዳት ይህን አይነት የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ በጥቅሉ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። እንዲህ ዓይነቱ ድርጅት በበርካታ መስራቾች የተመሰረተ ነው. የተፈቀደው ካፒታል የተመሰረተው ከተወሰኑ የአክሲዮኖች ብዛት ሲሆን ይህም በባለቤቶች መካከል ይሰራጫል. ኩባንያ ሲፈጠር ነው የሚወጡት። ከዚህም በላይ የዋስትናዎች ቁጥር እና መጠሪያቸው ዋጋ ወዲያውኑ ይገለጻል. የእነሱ ስርጭት ደንቦች የድርጅቱን ድርጅት አይነት ያመለክታሉ.

እነዚህ ዋስትናዎች የተወሰኑ መብቶችን ከባለቤቶቻቸው ጋር ይጋራሉ። ለተፈቀደለት ካፒታል (ይህ በአክሲዮን የተወሰነ ነው) በሪፖርቱ ጊዜ መጨረሻ ላይ የባለአክሲዮኑ ገንዘቡን የተወሰነ መጠን በማዋጣቱ የተጣራ ትርፍ ተጓዳኝ ክፍልን ለመቀበል. ይህ ክፍያ ከጠቅላላው የዋስትናዎች ባለአክሲዮን ጋር ይዛመዳል ይህ የአክሲዮን ባለቤት ገቢ የትርፍ ክፍፍል ይባላል።

ባለቤቱ ለድርጅቱ አስፈላጊ ውሳኔዎችን በማድረጉ ሂደት ውስጥ በድምጽ መስጫ ሂደት ውስጥ የመሳተፍ መብት አለው, እንዲሁም የንብረቱን ፈሳሽ በሚፈታበት ጊዜ በከፊል የመቀበል መብት አለው.

የባለአክሲዮኖች መብቶች እና ግዴታዎች

JSC ከ OJSC እንዴት እንደሚለይ ሲያጠና ለባለ አክሲዮኖች መብቶች እና ኃላፊነቶች ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል. በተወሰኑ የሕግ አውጭ ማዕቀፎች የተገደቡ ናቸው። የእነሱ ተጠያቂነት በዋስትናዎች ዋጋ ብቻ የተገደበ ነው.

የመጥፋት አደጋ በሁሉም የባለቤቶች ንብረት ላይ አይተገበርም. ነገር ግን የድርጅት ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ ለምሳሌ የተቀጠረ ዳይሬክተር ወይም የተወሰነ የባለአክሲዮኖች ቡድን ስህተት ከተቋቋመ የበለጠ ኃላፊነት አለባቸው። አንድ ኩባንያ ዕዳውን ለመክፈል በቂ ገንዘብ ከሌለው አጥፊዎቹ በንዑስ ተጠያቂነት ሊጠየቁ ይችላሉ.

የድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ያልተከፈለ የዋስትናዎች የተወሰነ ክፍል ካቀፈ ባለአክሲዮኖችም ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ።

ሁሉም ውሳኔዎች በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ይደረጋሉ. የመምረጥ መብቶች መስራቹ ምን ያህል አክሲዮኖች እንዳሉት ክብደት አላቸው። 50%+1 ድርሻ ካለው፣ በአንድ ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል ቁጥጥር ስር ነው።

ልዩ ባህሪያት

የአክሲዮን ባለቤቶች ቁጥር ከ 50 ሰዎች የማይበልጥ ከሆነ አንድ ኩባንያ እንደ ዝግ የጋራ ኩባንያ ይደራጃል. ይህ ቅጽ መካከለኛ መጠን ላላቸው ንግዶች የተለመደ ነው። በJSC እና OJSC መካከል ያለው ልዩነት በዋናነት በአክሲዮን የማከፋፈያ ዘዴ ላይ ነው።

በተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ውስጥ በተወሰኑ ሰዎች ይገዛሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ የተፈቀደው ካፒታል ከዝቅተኛው ደመወዝ 100 እጥፍ ያነሰ ነው (ዝቅተኛ ደመወዝ).

በOJSC ውስጥ የባለአክሲዮኖች ቁጥር ያልተገደበ ነው። ይህ የአስተዳደር አይነት የትልቅ ንግዶች ባህሪ ነው። ዋስትናዎች በነጻ ሽያጭ ይሸጣሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ስለ ኩባንያው ሁኔታ እና ስለ ገንዘብ ነክ እንቅስቃሴዎች መረጃ በይፋ ቀርቧል.

አክሲዮኖቹ በአክሲዮን ገበያ በነፃ ይገበያያሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ የተፈቀደው ካፒታል መጠን ከ 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ ያነሰ አይደለም.

መሠረታዊ ልዩነቶች

በ OJSC እና JSC መካከል ያለው ልዩነት በጣም ጉልህ ነው። በመጀመሪያ ደረጃ የአክሲዮን ሽያጭ አቀራረብ በመሠረቱ የተለየ ነው. JSC የመያዣዎቹን የተወሰነ ክፍል ለመሸጥ ከወሰነ፣ የሁሉም ባለአክሲዮኖች ፈቃድ ያስፈልጋል። በተጨማሪም, ሲገዙ ጥቅም አላቸው. OJSC ለሌሎች ተሳታፊዎች ሳያሳውቅ አክሲዮኖችን በነጻ ይሸጣል። ስለዚህ, የደህንነት ባለቤቶች ቁጥር የተወሰነ አይደለም.

JSC የሒሳብ መግለጫውን በሕዝብ ጎራ ውስጥ አያትም። JSC እንደዚህ ያለውን መረጃ በግልፅ የመስጠት ግዴታ አለበት። ይህ ሁሉም ሰው የኩባንያውን እንቅስቃሴዎች ውጤት ለመገምገም እድል ይሰጣል. በዚህ ምክንያት፣ ባለሀብቶች ለጊዜው ነፃ ገንዘባቸውን ክፍት ለሆኑ ድርጅቶች የመስጠት ዕድላቸው ከፍተኛ ነው። የተዘጋው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ወደ ትልቅ ንግድ ደረጃ እየሰፋ አይደለም.

እንደ መስራች ይግለጹ

JSC ከ OJSC እንዴት እንደሚለይ ለመረዳት የአክሲዮኑ ክፍል በመንግስት ባለቤትነት ሲወሰን ጉዳዩን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። የኩባንያው መስራቾች በተለያዩ የበታች ደረጃዎች ውስጥ የሩሲያ ፌዴሬሽን የበላይ አካላት ሊሆኑ ይችላሉ.

በዚህ ጉዳይ ላይ ድርጅቱ ክፍት የችግር አይነት ብቻ ሊሆን ይችላል. የእንደዚህ ዓይነቱ ድርጅት እንቅስቃሴ ውጤቶች መረጃ በይፋ መለጠፍ ያስፈልጋል ። የአክሲዮኑ ክፍል በሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር አካላት ፣ የማዘጋጃ ቤት ድርጅቶቹ ፣ የተዘጋ የጋራ ኩባንያ መመስረት በጥብቅ የተከለከለ ነው ።

ይህ በቀረቡት ሁለት የአስተዳደር ዓይነቶች መካከል ሌላ ጉልህ ልዩነት ነው። አክሲዮኖቹ በአክስዮን ገበያ ላይ በይፋ ይገበያዩ እና ይጠቀሳሉ.

እንደገና ማደራጀት

ለተወሰኑ ምክንያቶች፣ OJSCን ወደ JSC እንደገና ማዋቀር አስፈላጊ ሊሆን ይችላል። ይህ ልወጣ ደግሞ በተቃራኒ አቅጣጫ ሊከናወን ይችላል. በዚህ ሁኔታ, የተፈቀደው ካፒታል መጠን ይለወጣል, እንዲሁም የመያዣዎች ባለቤቶች መብቶች እና ግዴታዎች.

በኩባንያው እንቅስቃሴዎች ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ የተፈቀደው ካፒታል ከ 1000 ዝቅተኛ ደመወዝ የማይበልጥ ከሆነ እንደገና ለማደራጀት ሰነዶች መዘጋጀት አለባቸው. ይህ ለድርጅቱ በርካታ ጥቅሞችን ይሰጣል. ነገር ግን የእራሱን ምንጮች መቀነስ የምርት መቀነስን ያመጣል.

ይህ አሉታዊ አዝማሚያ ነው, ነገር ግን በከፍተኛ የሽያጭ መጠን መቀነስ እና የኩባንያው አክሲዮኖች የገበያ ዋጋ, ይህ ኪሳራን ለመከላከል አስፈላጊ እርምጃ ነው. የመልሶ ማደራጀት ሂደት በጣም በቁም ነገር ይወሰዳል. የቢዝነስ መልክን ለመለወጥ ውሳኔው የሚደረገው በሂሳብ መግለጫዎች ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ በባለአክሲዮኖች ስብሰባ ላይ ነው.

ሰነዶችን ማዘጋጀት

የንግድ መልክን ከክፍት ወደ ዝግ የጋራ ኩባንያ በመቀየር ሂደት ምንም አይነት ለውጥ አይደረግም። OJSC ወደ JSC ብቻ ነው ሊደራጅ የሚችለው። ለዚህ አስፈላጊ ከሆነ የዳይሬክተሮች ቦርድ አስፈላጊ ሰነዶችን ያዘጋጃል.

ለዚሁ ዓላማ, በርካታ አስገዳጅ ነገሮችን ያካተተ ፕሮጀክት ተዘጋጅቷል. በዚህ ሰነድ ውስጥ የኩባንያው አስተዳደር እንደገና የማደራጀት ሂደቱን እና ሁኔታዎችን ያሳያል. በመቀጠል የአሮጌው ኩባንያ አክሲዮን ለአዲሱ ድርጅት ተቀማጭ እና ዋስትናዎች የመለዋወጥ ሂደት ተቀምጧል.

አዲስ ማህበረሰብ መፍጠር

በመካከላቸው አዳዲስ ዋስትናዎች የተከፋፈሉበት የሰዎች ክበብ ከ 50 ሰዎች አይበልጥም። እንደገና የተደራጀው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ንብረት የሆነው የተሟላ የንብረት ዝርዝርም ተዘጋጅቷል።

የባለአክሲዮኖች ስብሰባ የተፈቀደውን ካፒታል መጠን ያፀድቃል እና የአዲሱን ኩባንያ አስተዳዳሪዎች ይሾማል.

በመቀጠል የመንግስት ምዝገባ ባለሥልጣኖች የባለ አክሲዮኖች ክፍት ኩባንያ ሕልውና የማቋረጥ እውነታ ያቋቁማል, ከዚያም አዲስ የተዘጋ ድርጅት ይፈጠራል. ይህም ኩባንያው በያዘው የገበያ ድርሻ መሰረት እንዲንቀሳቀስ ያስችለዋል። በዚህ ሂደት ውስጥ, ተዛማጅ ሰነዶች ይመዘገባሉ.

አስፈላጊ ሰነዶች

አዲስ በተፈጠረ እና በአዲስ መልክ በተደራጀ ድርጅት መካከል ትልቅ ልዩነት አለ። በእነዚህ ሁለት ድርጅታዊ ኩባንያዎች መካከል ያለውን ልዩነት የሚያመለክት ዋናው ሰነድ ተከታታይነት ነው. ይህ ሰነድ የማስተላለፊያ ድርጊትን ይወክላል ወይም በራሱ መልሶ ማደራጀት ላይ የተመሰረተ ነው.

OJSCን ወደ JSC እንደገና መመዝገብ የተወሰኑ የሰነዶች ዝርዝር መሰብሰብ ያስፈልገዋል። አክሲዮኖች በግለሰቦች መካከል ከተከፋፈሉ, ለኮሚሽኑ ፓስፖርቶች እና የመታወቂያ ኮዶች ቅጂዎች መስጠት አስፈላጊ ነው. የመያዣዎቹ ባለቤት ህጋዊ አካል ከሆነ, የምዝገባ ሰነዶች ቅጂ ያስፈልጋል.

በመቀጠል የባለ አክሲዮኖች ገንዘብ ወይም ንብረት ደረሰኝ መረጃ ይዘጋጃል. ከዚህ በኋላ የኩባንያው እንቅስቃሴ ዓይነት ይወሰናል. ተገቢውን የ OKVED ኮዶች ተሰጥቷል. ለአንድ ድርጅት ህጋዊ አድራሻ ለመመደብ የኪራይ ውል ማቅረብ አስፈላጊ ነው. እዚያ ከሌለ የኮሚሽኑ ተወካዮች የድርጅቱ ዋና የምርት ተቋማት ወደሚገኙበት ቦታ ይሄዳሉ. ህጋዊ አድራሻ ተሰጥቷል።

መልሶ ማደራጀቱ ምን ይሰጣል?

OJSCን ወደ JSC መቀየር ለድርጅቱ ጉልህ ለውጦችን ያካትታል። በመጀመሪያ ደረጃ የሒሳብ መዝገብ ምንዛሬ በከፍተኛ ሁኔታ ቀንሷል. በራሱ የፋይናንስ ምንጮች በመቀነስ፣ የኢንቨስትመንት ደረጃው ይቀንሳል።

ህብረተሰቡ ጥቂት የብድር ፈንዶችን መሳብ ይችላል። የእንቅስቃሴውን ውጤት በይፋ ላለማሳወቅ መብት አለው, ነገር ግን ይህ ኢንቨስተሮችንም ይገታል. ሁሉም የአክሲዮኖች ባለቤትነት በፌደራል የግብር አገልግሎት ዳታቤዝ ውስጥ ተመዝግቧል። ባለቤቱ የእሱን ዋስትና ለመሸጥ ስለፈለገ ውሳኔውን ለሌሎች ባለአክሲዮኖች በጽሁፍ ያሳውቃል።

አክሲዮኖችን ለመግዛት ካልተስማሙ ለአዲስ ባለቤት ሊሸጡ ይችላሉ. ኩባንያው በሚፈጠርበት ጊዜ የተሰበሰበው ሰነድ ሊለወጥ ይችላል. አዲስ ውሂብ ተጨምሯል። ይህ ረጅም ሂደት ነው።

አንድ JSC ከOJSC እንዴት እንደሚለይ ከተመለከትን፣ የእያንዳንዱ የንግድ ቅፅ በርካታ ጥቅሞችን ማስተዋሉ ጠቃሚ ነው። እንደ የንግድ ሥራ መጠን አንድ ወይም ሌላ ዓይነት ነገር ይመረጣል. ይህ ኩባንያዎች ተግባራቸውን በብቃት እንዲያደራጁ ያስችላቸዋል። በየጊዜው በሚለዋወጡ የገበያ ሁኔታዎች ውስጥ OJSC ወደ JSC እና በተቃራኒው እንደገና ማደራጀት ይቻላል. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ ሊወገድ የማይችል አስፈላጊ መለኪያ ነው.

ሰላም ውድ አንባቢዎች። የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ሲከፍቱ, ሁሉም ነገር ቀላል ነው, ትክክለኛዎቹን የእንቅስቃሴ ዓይነቶች መምረጥ እና ትክክለኛውን የግብር አይነት መምረጥ ያስፈልግዎታል. በ LLC ውስጥ, ሁሉም ነገር የበለጠ የተወሳሰበ ነው, እና ብዙ መስራቾች ባሉበት ሁኔታ, እና ሁሉም ነገር በተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ወይም በክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ በኩል እንዲደረግ የታቀደ ነው, ከዚያም የቁጥር ብዛት. ልዩነቶች ከመጠን በላይ መሄድ ይጀምራሉ. በጣም ወሳኝ የሆኑ ልዩነቶችን በአንድ ቦታ ሰብስበናል, የእያንዳንዱን አይነት ህጋዊ አካል አደረጃጀት ቅፅ ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን ማጥናት እና ለእርስዎ በጣም ጥሩውን መምረጥ ይችላሉ. መልካም ንግድ!

የገጽ አሰሳ

LLC, CJSC, OJSC: ልዩነቶች እና ባህሪያት በቀላል ቃላት, ሠንጠረዥ

ንግድ ሲጀምር እያንዳንዱ ነጋዴ ስለወደፊቱ ድርጅት ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ ያስባል. ህጋዊ አካል ሳይመሰርት ኩባንያ መመዝገብ እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት መሳተፍ ወይም እንደ ህጋዊ አካል መመዝገብ ይችላል. እንዴት እንደሚለያዩ - በቀላል ቃላት.

በጣም የተለመዱት ህጋዊ አካላት LLC, CJSC, OJSC ናቸው. እያንዳንዳቸው ሁለቱም ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሏቸው. ከዚህ በታች በ LLCs፣ CJSCs እና OJSCs መካከል ስላለው ልዩነት እና ተመሳሳይነት እንነጋገራለን። ሆኖም ግን, በመጀመሪያ ደረጃ, በሕጋዊ አካላት መካከል ያለውን ልዩነት እንመልከት.

ይህ በጣም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም ጠበቆች እንኳን ስለ እነዚህ የንግድ ዓይነቶች እጅግ በጣም ብዙ የተሳሳቱ አመለካከቶች ስላሏቸው ይህም ብዙውን ጊዜ ወደማይፈለጉ ውጤቶች ይመራል.

ህጋዊ አካል እና ግለሰብ - ልዩነቱ ምንድን ነው?

በነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች ውስጥ ያለው ዋነኛው ልዩነት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተወሰነ ደረጃ ያለው ግለሰብ ነው, ህጋዊ አካል ግን ልብ ወለድ ነው (እነሱ በህጋዊ መንገድ ብቻ ናቸው, ያለቁሳዊ ገጽታ).

በህጉ መሰረት አንድ ግለሰብ በንብረቱ ላይ ለሚደረጉ ግዴታዎች ተጠያቂ መሆን አለበት. እናም በዚህ መሠረት ግለሰቡ ሥራ ፈጣሪው ከንግድ ሥራው ጋር ምንም ግንኙነት ከሌለው ንብረት ጋር እንኳን በንግድ ሥራ ላይ እያለ ለደረሰባቸው ዕዳዎች መክፈል አለበት ብለን መደምደም እንችላለን ።

የተሳታፊዎች እና ባለአክሲዮኖች ሃላፊነት የተለያዩ ናቸው. እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሳይሆን ህጋዊ አካላት ለድርጅታቸው ግዴታዎች ብቻ ተጠያቂ ናቸው እና የአክሲዮኖቻቸውን ወይም የአክሲዮኖቻቸውን ዋጋ ብቻ አደጋ ላይ ይጥላሉ። ስለዚህ, ምቹ ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ, እንደዚህ ባሉ ኩባንያዎች ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ለድርጅቶቹ ተግባራት ተጠያቂ አይደሉም.

በዚህ ረገድ ህጋዊ አካል መፍጠር የግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ደረጃን ከማግኘት የበለጠ ማራኪ መሆኑን ልብ ሊባል ይችላል.

የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ጥቅሞች እና የእነሱ ዓይነቶች

አሁን በ LLC, OJSC, CJSC እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መካከል ያለውን ልዩነት እናያለን እና በአገራችን ውስጥ በጣም ታዋቂው የንግድ ሥራ መንገድ የሆነውን የ LLC ባህሪያትን ወደ ዝርዝር ምርመራ መሄድ እንችላለን. ይህ በቀላል ምዝገባው እና በቀጣይ ክዋኔው የተረጋገጠ ነው።

ቀደም ሲል እንደተገለፀው የኤልኤልሲ ተሳታፊዎች እዳዎችን አደጋ ላይ የሚጥሉት በንግዱ ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር በሚዛመደው መጠን ብቻ ነው። የ LLC ተሳታፊዎች አክሲዮኖች ደህንነቶች እንዳልሆኑ ልብ ሊባል ይገባል ፣ ስለሆነም በሴኪዩሪቲ ህግ ድንጋጌዎች ተገዢ አይደሉም። ይህ እውነታ ከአክሲዮን ኩባንያዎች ይልቅ የተፈቀደውን ካፒታል በፍጥነት እና በቀላል እንዲጨምሩ ያስችልዎታል።

ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ማኅበር፣ ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ማኅበር፣ ተመሳሳይነት እና ልዩነት

የሌሎች ህጋዊ አካላትን ገፅታዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ.

በአክሲዮን ኩባንያዎች ውስጥ የንግድ ሥራ የመሥራት ቅርፅ ከ LLCs የበለጠ የተወሳሰበ ነው። LLC እና JSC በርካታ ልዩነቶች አሏቸው - ሁለቱም ጥቅማጥቅሞች እና ጉዳቶች አሏቸው።

ከታች በአንድ ቃል የ LLC፣ OJSC፣ CJSC ንፅፅር ሠንጠረዥ አለ።

መሰረታዊ ምልክቶች	ኦኦ	ኩባንያ	OJSC
የተዋቀሩ ሰነዶች	ቻርተር
ምዝገባ	የፌዴራል የግብር አገልግሎት (በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ መግባት)	የፌዴራል የግብር አገልግሎት መርማሪ (በተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ውስጥ መግባት) በፌዴራል የፋይናንስ ገበያ አገልግሎት ውስጥ የአክሲዮን ጉዳይ መመዝገብ
የተፈቀደ ካፒታል	ማጋራቶች	ማጋራቶች (ያልተረጋገጠ ዋስትናዎች
ባለአክሲዮኖች/ተሳታፊዎች	አይደለም > 50 ሰዎች		ማንኛውም መጠን
የአክሲዮን ሽያጭ/ግዢ (አክሲዮኖች)	በጠቅላላ ጉባኤው ቃለ ጉባኤ መሰረት	ዝግ ምዝገባ	ሁለቱም የተዘጋ እና ክፍት የደንበኝነት ምዝገባ
የአሰላለፍ ለውጦች	በቻርተሩ ላይ ለውጦችን ማድረግ አስፈላጊ አይደለም	ከአንድ በላይ ባለአክሲዮኖች ካልኖሩ በስተቀር በቻርተሩ ላይ ለውጦችን ማድረግ አስፈላጊ አይደለም
የአስተዳደር አካላት ቅንብር	አጠቃላይ ስብሰባ; የዳይሬክተሮች ቦርድ (አማራጭ) ዋና ዳይሬክተር እና/ወይም የአስተዳደር ቦርድ (ዳይሬክቶሬት)		አጠቃላይ ስብሰባ. የዳይሬክተሮች ቦርድ - አማራጭ. የባለአክሲዮኖች ቁጥር> 50 ከሆነ - የግዴታ ዋና ዳይሬክተር እና / ወይም የአስተዳደር ቦርድ (ዳይሬክተር)
ልወጣ	ወደ ALC፣ CJSC ወይም OJSC እንደገና ማደራጀት። በዚህ ጊዜ አበዳሪዎችን ማሳወቅ አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም ከቀጠሮው በፊት ግዴታዎችን ለመወጣት ሊጠይቁ ይችላሉ.	ወደ LLC ወይም ODO እንደገና ማደራጀት። የአበዳሪዎች የግዴታ ማስታወቂያ CJSC ወደ OJSC እና በተቃራኒው እንደገና ማደራጀት አይደለም, ስለዚህ የአበዳሪዎች ማስታወቂያ አያስፈልግም.
ህዝባዊነት	የማስያዣ ጉዳይ ካልሆነ በስተቀር መረጃ ማተም አያስፈልግም	የግዴታ የህዝብ ሪፖርት ማድረግ	ምንም ህትመት አያስፈልግም

ይህ ሰንጠረዥ ከሌሎች የንግድ ህጋዊ አካላት የ LLC ሁሉንም ጥቅሞች ያሳያል፡-

• የምዝገባ አሰራርን የበለጠ ቀላል ማድረግ;
• ጉዳይ አያስፈልግም;
• ስለ እንቅስቃሴዎ መረጃ አማራጭ ህትመት;
• በትንሽ ችግሮች ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጹን የመቀየር ችሎታ።

የCJSC እና OJSC ወደ PJSC NAO እና LLC መለወጥ፣ ምንድን ነው፡ ቪዲዮ

የተፈቀደ ካፒታል እና ትርፍ

በማጠቃለያው የ LLC, CJSC, OJSC የፋይናንስ ገፅታዎችን እንመለከታለን.

የተፈቀደው የOJSC ካፒታል ከዝቅተኛው ደሞዝ ከአንድ ሺህ እጥፍ ያነሰ አይደለም፣ እና CJSC ከመቶ እጥፍ ያነሰ አይደለም። ከዚያ ለተፈቀደው የ LLC ካፒታል ዝቅተኛው አስር ሺህ ሩብልስ ነው።

የተፈቀደውን የ LLC ካፒታል መጨመር ከ JSC የበለጠ ቀላል ነው, ምክንያቱም ይህ ሊደረግ የሚችለው የአክሲዮን ጉዳይ ከተመዘገቡ በኋላ ብቻ ነው, ይህም በጣም ውድ የሆነ አሰራር ነው. እና በመጨረሻም ፣ በሁሉም የታሰቡ የኢንተርፕረነርሺፕ ዓይነቶች ፣ ትርፍ በክፍልፋይ መልክ ይሰራጫል ፣ ይህም በድርጅቶች ላይ የግብር ጫና ይጨምራል ።

በአጠቃላይ, በታቀደው የንግድ ሥራ ዓይነት እና በመሥራቾች ብዛት ላይ በመመስረት, ከላይ ከተገለጹት መካከል ተስማሚ የሆነ የንግድ ሥራ መምረጥ ይችላሉ.

ከጣቢያው፡ http://sooo.ru/otkrytie-zakrytie-ooo/pered-otkrytiem/osnovnye-otlichiya-oooo-zao-i-oao.html

በተዘጋ የጋራ ኩባንያ እና በኤልኤልኤል መካከል ያለው ልዩነት - ምንድናቸው, ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ልዩነቶች

በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ብዙውን ጊዜ ህጋዊ የንግድ እንቅስቃሴዎችን የሚያመለክቱ በደርዘን የሚቆጠሩ የተለያዩ አህጽሮተ ቃላት ያጋጥሙናል፡ LLC፣ CJSC፣ NPO፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እና ሌሎችም።

ለምንድነው የኢኮኖሚ አካላት በአንድ ንግድ ላይ ከተሰማሩ በተለየ መንገድ የሚጠሩት? LLC እና CJSC በተለይ ብዙ ጊዜ ግራ ይጋባሉ፣ ምንም እንኳን እነዚህ ህጋዊ ቅጾች አንዳቸው ከሌላው በእጅጉ ይለያያሉ። የቃላቶቹ ቀላልነት ቢታይም, እነሱን የበለጠ በጥንቃቄ ማጥናት እና ዋና ዋና ልዩነቶችን መረዳት ጠቃሚ ነው.

የተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የተፈቀደለት ካፒታል በተሳታፊዎች መካከል በአክሲዮን የተከፋፈለ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው። የህጋዊ ቅፅ ቁልፍ ባህሪው "መጠጋት" ነው. የባለ አክሲዮኖች ቁጥር ከ 50 ሰዎች መብለጥ አይችልም, አክሲዮኖች ግን መስራቾችን ጨምሮ በተወሰኑ የሰዎች ክበብ መካከል ብቻ የተራራቁ ናቸው.

የድርጅት አክሲዮኖች ነፃ ስርጭት አስቸጋሪ ነው ፣ ይህ በእንቅስቃሴው ባህሪዎች ምክንያት ነው። አክሲዮን የያዙ ሰዎች ቁጥር ወደ 51 ሰዎች ወይም ከዚያ በላይ ካደገ፣ ማኅበሩ በአንድ ዓመት ጊዜ ውስጥ እንደ OJSC እንደገና መመዝገብ ይችላል።

LLC የንግድ ኩባንያ ነው, የተፈቀደው ካፒታል በመሥራቾች መካከል በተወሰኑ አክሲዮኖች የተከፋፈለ ነው.

ይህ ህጋዊ ቅፅ በቀላል ምዝገባ, በህግ ታማኝነት እና በሌሎች ምክንያቶች ምክንያት በሩሲያ ውስጥ በጣም ተወዳጅ ከሆኑት አንዱ ነው. ኤልኤልሲ ከ 50 በላይ ሰዎችን ሊያካትት ይችላል, እና ተሳታፊዎች በተለያዩ የንግድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የመሳተፍ መብት አላቸው.

ስለዚህ, በ LLCs እና CJSC ውስጥ ከፍተኛው የተሳታፊዎች ቁጥር አንድ አይነት ነው: ከ 50 ሰዎች መብለጥ የለበትም. በተጨማሪም በሁለቱም የንግድ ድርጅቶች ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ሪፖርታቸውን በየዓመቱ ማተም አያስፈልጋቸውም. የ LLC የተፈቀደው ካፒታል ከ 10 ሺህ ሮቤል ያነሰ ሊሆን አይችልም, እና ለተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ዝቅተኛው ዋጋ 100 ዝቅተኛ ደመወዝ (ይህም 10 ሺህ ሮቤል) ነው.

ኤልኤልኤልን ሥራ ላይ ለማዋል በተዋዋይ ስምምነት እና ቻርተር መልክ ሰነዶችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው, ለተዘጋ የጋራ ኩባንያ - ቻርተሩ ብቻ. የአክሲዮን ኩባንያው በማዕከላዊ ባንክ መመዝገብ ያለባቸውን ዋስትናዎች ያወጣል። የተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የተፈቀደውን ካፒታል መጨመር የሚቻለው በአክሲዮን ተጨማሪ እትም ብቻ ነው። የ LLC አስተዳደር መዋቅር አጠቃላይ ስብሰባ እና ዋና ዳይሬክተር ሲኖረው CJSC የዳይሬክተሮች ቦርድ አለው።

መደምደሚያዎች

1. የአጻጻፍ ለውጥ. የ LLC መስራች የራሱን ድርሻ ከለቀቀ, ይህ ግብይት የግዴታ የመንግስት ምዝገባ ያስፈልገዋል, እና ውሂቡ ወደ የተዋሃደ የህግ አካላት መዝገብ ውስጥ ገብቷል. የተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ አክሲዮኖችን በሚለቁበት ጊዜ, በመመዝገቢያው ላይ ምንም ለውጦች አይደረጉም, እና ኖታራይዜሽን አያስፈልግም.
2. የተፈቀደውን ካፒታል ይጨምሩ. ኤልኤልሲ የተካተቱትን ሰነዶች በማሻሻል የተሳታፊዎችን ድርሻ ከፍ ሊያደርግ ይችላል። የተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የተፈቀደውን ካፒታል ለመጨመር ተጨማሪ ጉዳይ ያስፈልጋል.
3. ስለ ተሳታፊዎች መረጃ ማግኘት. ስለ LLC መሥራቾች መረጃ በሕዝብ ጎራ ውስጥ ነው ፣ ስለ ዝግ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ባለአክሲዮኖች መረጃ ተዘግቷል።
4. የአስተዳደር መዋቅር. ኤልኤልሲ ዋና ዳይሬክተር እና ጠቅላላ ጉባኤ ብቻ ነው ያለው፣ ሲጄኤስሲ ደግሞ የዳይሬክተሮች ቦርድ አለው።

ከጣቢያው: https://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-zao-ot-ooo/

በ OJSC እና CJSC እና LLC መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

በኤልኤልሲ እና በሲጄኤስሲ መካከል ያለው ዋና ልዩነት የተፈቀደውን ካፒታል በተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎችን እና በተዘጋ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ውስጥ ወደ አክሲዮኖች መከፋፈል ነው።

በ LLC ቻርተር መሠረት የአክሲዮን ጉዳይ የማይቻል ነው ፣ እና የተዘጋ የጋራ ኩባንያ አክሲዮኖች በዋስትና ህጎች ተገዢ የሆኑ ዋስትናዎች ናቸው። የJSC ተሳታፊዎች እነዚህን ህጎች የማክበር እና ጥሰታቸው ሲከሰት ሃላፊነቱን የመሸከም ግዴታ አለባቸው።

በ LLC እና CJSC ውስጥ የተፈቀደውን ካፒታል ለመጨመር ሂደቶች እንዲሁ የተለያዩ ናቸው። የ LLC የተፈቀደለት ካፒታል መጨመር በሁሉም ተሳታፊዎች ስምምነት ከሰነዶች በኋላ ይከሰታል.

በተዘጋ የአክሲዮን ኩባንያ ውስጥ ለዚህ ዓላማ አዲስ አክሲዮኖችን ማውጣት አስፈላጊ ነው ፣ ስለሆነም በብዙ ወጪዎች ምክንያት ይህ አሰራር በጣም የተወሳሰበ ነው-ተጨማሪ አክሲዮኖች ተሰጥተዋል እና በኩባንያው ቻርተር ላይ ለውጦች ተደርገዋል ፣ የግዛታቸው ምዝገባ ያስፈልጋል, እንዲሁም ተጨማሪ አክሲዮኖች ምዝገባ.

የኤልኤልሲ ቻርተር ድርጅቱ በሶስተኛ ወገኖች ለመዝጋት በሚያስችል መንገድ ሊዘጋጅ ይችላል - ሙሉ በሙሉ የተከለከለ እና አዲስ ተሳታፊዎችን የመቀላቀል እድልን በእጅጉ ይገድባል።

ይህ የሚገኘው በ LLC ቻርተር ውስጥ ለሶስተኛ ወገኖች በድርሻቸው ተሳታፊዎች የመነጠል እድልን በመከልከል ወይም የሶስተኛ ወገኖችን ለመግባት የሁሉንም LLC ተሳታፊዎች ስምምነት ማግኘት አስፈላጊ ከሆነ ነው ። ስለ ዝግ የጋራ የአክሲዮን ኩባንያ ፣ ቻርተሩ በተሳታፊዎች መካከል የሶስተኛ ወገኖች ገጽታ በነባር ተሳታፊዎች መካከል በአጋጣሚ የአክሲዮን ማግለል በሚቻልበት መንገድ ተዘጋጅቷል ።

የ LLC ተሳታፊዎች ትርፍ መቀበል በቻርተሩ ውስጥ ተቀምጧል, በቀጥታ በተሳታፊዎች ድርሻ ላይ የተመካ አይደለም.

የCJSC ተሳታፊዎች ክፍፍሎች ይቀበላሉ, መጠኑ በቀጥታ በባለቤትነት ምድብ ላይ የተመሰረተ ነው. ህጉ ለተዘጋው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተሳታፊዎች የትርፍ ክፍያ ጊዜን ይሰጣል እና በድርጅቱ ውስጥ ስላለው ድርሻ ሁሉም መረጃ በሕጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ እና ማንኛውም ሰው ውስጥ ይገኛል ። ከአንድ የተወሰነ LLC ውሂብ ጋር ለማውጣት መጠየቅ ይችላል። ስለ ዝግ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተሳታፊዎች መረጃ ወደ ልዩ የባለአክሲዮኖች መዝገብ ውስጥ ገብተዋል ፣ መረጃው ያልተፈቀደላቸው ሰዎች ይዘጋል ።

ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ (OJSC) የንግድ ሥራን በስፋት ለማካሄድ ተፈጥሯል, ሁሉም አክሲዮኖች በነጻ ስርጭት ውስጥ ናቸው. ባለአክሲዮኖች ተግባራቸውን ከሌሎች የJSC ተሳታፊዎች ጋር ሳያስተባብሩ አክሲዮኖቻቸውን ለሶስተኛ ወገኖች ማግለል ይችላሉ። ለተሰጡ አክሲዮኖች ምዝገባ ክፍት ወይም ዝግ ሊሆን ይችላል።

የ OJSC ባለአክሲዮኖች ብዛት የተገደበ አይደለም, እና የተፈቀደው ካፒታል ቢያንስ 100 ሺህ መሆን አለበት ህጋዊ አካልን የማጣራት ዘዴዎች በባለቤትነት ቅርጾች መካከል ልዩነቶች አሉ, እና የ LLC ን መፍታት ከመጥፋቱ ይለያል. የአክሲዮን ኩባንያዎች.

ከጣቢያው፡ http://www.ufreg.com/novosti/chem-otlichaetsya-oao-ot-zao-i-ooo.html

በኤልኤልሲ እና በCJSC መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው፡ ዋናዎቹ ልዩነቶች እና ባህሪያት

ገለልተኛ የንግድ ሥራ ለመጀመር የሚፈልጉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በጣም ታዋቂ የንግድ መዋቅሮች ድርጅት ውስጥ ያለውን ተመሳሳይነት እና ልዩነት, ማለትም የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ኩባንያ እና የዕዳ ተጠያቂነት በተፈቀደለት ካፒታል መጠን የተገደበ ኩባንያ ነው.

ግን እ.ኤ.አ. በ 2009 ህጉ ተለወጠ እና ከዚያን ጊዜ ጀምሮ እንደዚህ ያሉ ኩባንያዎችን ለመሸጥ የሚደረግ አሰራር በጣም የተወሳሰበ ሆኗል ። ስለዚህ, ነጋዴዎች አዲስ የተፈጠሩ ኩባንያዎቻቸውን እና ድርጅቶቻቸውን እንደ ዝግ የጋራ ኩባንያዎች መመዝገብ ጀመሩ.

በተዘጋ አክሲዮን ማኅበር እና ለዕዳ ተጠያቂነቱ በተፈቀደለት ካፒታል የተገደበ ኩባንያ መካከል ያለው ተመሳሳይነት ምንድን ነው? ልዩነቶችን በዝርዝር እንመርምር, እንዲሁም የ LLC እና CJSC ጥቅሞች እና ጉዳቶች በመጀመሪያ, ሁለቱም ኩባንያዎች የንግድ መዋቅሮች ናቸው, የተፈቀደላቸው ካፒታላቸውን በአንድ የተወሰነ ኩባንያ መስራቾች ቁጥር መሰረት ይከፋፍላሉ. ከላይ የተጠቀሱት ሁለት ዓይነቶች.

በሁለተኛ ደረጃ, በህግ የሚፈለጉት የተፈቀደላቸው ካፒታላቸው አነስተኛ መጠን በትክክል ተመሳሳይ ነው, እና አሥር ሺህ ሮቤል ነው.

በሦስተኛ ደረጃ ፣ የሁለቱም የኩባንያዎች ንብረት ባለቤት ፣ በመስራቾቹ እና በሌሎች ተሳታፊዎች መዋጮ የተቋቋመው ወይም ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን በማካሄድ ሂደት ውስጥ የታየ ቢሆንም ፣ ይህ ኩባንያ ራሱ ነው ፣ እና ተሳታፊዎቹ (መሥራቾች) አይደሉም። ).

በአራተኛ ደረጃ፣ ሁለቱም CJSC እና LLC የእነርሱ ቻርተር እንደ አካል ሰነድ ብቻ ነው ያላቸው፣ እና ህጉ ስለ መስራቾቻቸው ምንም አይነት መረጃ በዚህ ሰነድ ውስጥ እንዲሰጥ አይፈልግም ወይም አጠቃላይ ቁጥራቸውን ማመላከት አያስፈልግም።

በአምስተኛ ደረጃ, የትኛውም ዓይነት ኩባንያ ሲመዘገብ, መስራቾቹ አዲስ የንግድ መዋቅር ለመፍጠር ስምምነትን ያዘጋጃሉ, ይህም የተዋሃደ ሰነድ ሕጋዊ ኃይል የለውም.

ስድስተኛ፣ ሁለቱም CJSC እና LLC ሊፈጠሩ የሚችሉት ብቸኛ መስራች ተብሎ በሚጠራው አንድ ሰው ብቻ ነው።

ሰባተኛ፣ የሁለቱም የህብረተሰብ አይነቶች መስራቾች ዜጎች ብቻ፣ ነባር የንግድ እና ሌሎች መዋቅሮች ብቻ ወይም ሁለቱም ሊሆኑ ይችላሉ።

ስምንተኛ ፣ ሕጉ ለሁለቱም የ CJSC እና LLC ተሳታፊዎች ስለ አግባብነት ያለው ኩባንያ ሁኔታ የማሳወቅ መብት ፣ በእሱ የተከናወኑ የሂሳብ ማጠቃለያ ሰነዶች በተደነገገው መንገድ እራሳቸውን የማወቅ መብት ይሰጣል ፣ በኩባንያው የተቀበለውን ገቢ በጋራ ለማከፋፈል እና የማጣራት ሂደቱን ሲያጠናቅቅ - የ CJSC ወይም LLC ንብረት በከፊል የመቀበል መብት ወይም በገንዘብ ውስጥ ያለውን ዋጋ።

ዘጠነኛ፣ ለሁለቱም የCJSC እና LLC እዳዎች፣ ተሳታፊዎቹ ብቻ ተጨማሪ ወይም የሚባሉትን ይሸከማሉ። ንዑስ ተጠያቂነት፣ ማለትም. መክፈል ያለባቸው የዚህ ማህበረሰብ ንብረት እና ገንዘብ ለመክፈል በቂ ካልሆነ ብቻ ነው።

CJSC እና LLC የሚለያዩት አንድ ተሳታፊ አባልነቱን በሚለቅበት መንገድ ብቻ ነው። በህጋዊ መልኩ የተዘጉ የአክሲዮን ኩባንያዎች ባለአክሲዮኖች ከነሱ ሊወጡ የሚችሉበት ዕድል የለም፡ መሸጥም ሆነ መለገስ የሚችሉት የያዙትን አክሲዮን ብቻ ነው።

በመገለላቸው፣ በተዛማጅ CJSC ውስጥ ከነዚህ ዋስትናዎች ጋር የተከፋፈለው ተሳታፊ አባልነትም ያበቃል። ምንም አይነት ዋስትና የማይሰጡ የ LLC ተሳታፊዎች ድርሻቸውን ለቀው ይለግሱ ወይም ይሸጣሉ። ይኸውም ልዩነቱ በመጀመርያው ጉዳይ በሰነድ መልክ (በሕትመት) እና ባልተረጋገጠ መልኩ ሊወጡ ስለሚችሉ አክሲዮኖች እየተነጋገርን ሲሆን በሁለተኛው ጉዳይ ደግሞ ስለ አክሲዮኖች እየተነጋገርን ነው። መገኘቱ የተረጋገጠው በሚመለከታቸው መዝገቦች ብቻ ነው.

ከጣቢያው፡ https://wikilaw.ru/biznes/chem-otlichaetsya-oooo-ot-zao/

በ PJSC እና OJSC መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

አሁን ካሉት የተለያዩ ድርጅታዊ እና ህጋዊ የሕጋዊ አካላት ዓይነቶች መካከል “ክፍት አክሲዮን ማኅበር” የሚለው ስም ከሌሎች የሚለየው በጣም ለመረዳት የሚቻል በመሆኑ ነው።

አክሲዮን ማኅበር" - ማለት የዚህ ማህበር ተሳታፊዎች የገዙት ወይም በሌላ መልኩ የባለቤትነት መብት ያገኙት የዚህ ድርጅት አክሲዮኖች ባለቤቶች ናቸው። ክፈት፣ ከ"ዝግ" በተቃራኒ፣ እነዚህ አክሲዮኖች በሕዝብ ጎራ ውስጥ ሊሰራጩ ይችላሉ ማለት ነው፣ ማለትም.

ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2014 ጀምሮ የሩሲያ ፌዴሬሽን ቁጥር 99-FZ እ.ኤ.አ. በ 05/05/14 ላይ በሲቪል ህግ ላይ ለውጦችን አስተዋውቋል, በተለይም የተወሰኑ ህጋዊ የባለቤትነት ዓይነቶችን ስም እና ይዘት.

PJSC - የህዝብ የጋራ አክሲዮን ማህበር - ከላይ በተጠቀሰው ህግ ለተመሳሳይ OJSC ተሰጥቷል. የህግ አውጭው የ "ክፍት" (OJSC) እና "ዝግ" (CJSC) የጋራ አክሲዮን ኩባንያ ጽንሰ-ሀሳብን በቀላሉ አገለለ. ይህ ማለት PJSC ከ OJSC የሚለየው በእውነቱ, ለተመሳሳይ የባለ አክሲዮኖች ማህበር አዲስ ስም ነው. በቻርተራቸው ላይ ለውጦች እስኪደረጉ ድረስ JSCs ለአጭር ጊዜ ይኖራሉ። በመቀጠል መወሰን እና "የህዝብ" መሆን አለባቸው. ሕጉ "ህዝባዊ" እና "ህዝባዊ ያልሆነ" ጽንሰ-ሐሳብ ያስተዋውቃል. “ይፋዊ” ማለት የአንድ ኩባንያ የአክሲዮን እና ቦንዶች ተመሳሳይ የነጻ ስርጭትን ያመለክታል።

አዲሱ ህግ አንዳንድ የ PJSC ዎች እንቅስቃሴዎችን ለመቆጣጠር የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች የሚጨምሩ ማሻሻያዎችን ተቀብሏል, ከ OJSC በተቃራኒ.

የ PJSC ባህሪያት የአክሲዮኖች እና ቦንዶች ክፍት ቦታ እና የንግድ ልውውጥ መግባታቸው ከመሆኑ እውነታ በተጨማሪ ኩባንያው "የህዝብ" የሚለውን ስም ማረጋገጥ አለበት. ምን ማለት ነው? PJSCs የበለጠ ክፍት የመረጃ ፖሊሲ ይኖራቸዋል፡ የባለ አክሲዮኖች ስብሰባዎችን ብዙ ጊዜ ያካሂዳሉ፣ ፍተሻዎችን ይፍቀዱ ወዘተ... አዲሱ ህግ ከመጽደቁ በፊት የOJSC ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጽ ያለው ህጋዊ አካል ጠበቃ ወይም ህጋዊ ድርጅት መቅጠር ነበረበት። እንቅስቃሴዎቹን መደገፍ.

አሁን የአክሲዮን መዝገብን ለመጠበቅ የልዩ መዝጋቢዎችን አገልግሎት መጠቀም አስፈላጊ ይሆናል ። ለኦዲት የሚያስፈልጉ መስፈርቶችም እየጨመሩ ነው።

ከጣቢያው፡ http://www.ami-tass.ru/news/chem-otlichaetsya-pao-ot-oao.html

በሕዝብ አክሲዮን ማህበር እና በOJSC መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

የህዝብ አክሲዮን ማህበር ማለት ምን ማለት ነው?

የፌደራል ህግ ቁጥር 99-FZ እ.ኤ.አ. በሜይ 5, 2014 (ከዚህ በኋላ ህግ ቁጥር 99-FZ ተብሎ የሚጠራው) በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ውስጥ በርካታ አዳዲስ አንቀጾችን ጨምሯል. ከመካከላቸው አንዱ, Art.

66.3 የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ, የጋራ ኩባንያዎች አዲስ ምደባ ያስተዋውቃል. ቀደም ሲል የታወቁት CJSC እና OJSC አሁን በNAO እና PJSC - ህዝባዊ እና የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ተተክተዋል። ለውጥ ይህ ብቻ አይደለም።

የህዝብ አክሲዮን ማህበር ማለት ምን ማለት ነው? አሁን ባለው የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ እትም ይህ አክሲዮኖች እና ሌሎች ዋስትናዎች በገበያ ላይ በነጻ ሊሸጡ የሚችሉበት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው.

በሕዝብ አክሲዮን ማኅበር ላይ የተደነገገው ሕግ የጋራ አክሲዮን ማኅበር ቻርተር እና ስም የሚያመለክተው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ይፋዊ መሆኑን ያመለክታል። ከሴፕቴምበር 1, 2014 በፊት ለተፈጠሩ PJSCs፣ የድርጅት ስማቸው የማስታወቂያ ማሳያን ለያዘ፣ በ Art አንቀጽ 7 የተደነገገው ደንብ። እ.ኤ.አ. ሰኔ 29 ቀን 2015 ቁጥር 210-FZ ከሕጉ 27 "በማሻሻያዎች ላይ ..." እንደዚህ ያለ PJSC ከጁላይ 1፣ 2020 በፊት የአክሲዮን ህዝባዊ ጉዳዮች የሉትም፦

• የአክሲዮን የወደፊት ሁኔታን ለመመዝገብ ለማዕከላዊ ባንክ ማመልከት ፣
• "ህዝባዊ" የሚለውን ቃል ከስሙ ያስወግዱ.

ከአክሲዮኖች በተጨማሪ የአክሲዮን ኩባንያ ሌሎች ዋስትናዎችን ሊያወጣ ይችላል። ሆኖም ግን, Art. 66.3 የሩስያ ፌደሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ህዝባዊ አቋምን ወደ አክሲዮኖች ለሚቀይሩት ዋስትናዎች ብቻ ይሰጣል. በዚህ ምክንያት ህዝባዊ ያልሆኑ ኩባንያዎች አክሲዮኖችን እና የዋስትና ሰነዶችን ወደ እነሱ ከሚቀየሩ በስተቀር የዋስትና ሰነዶችን በሕዝብ ስርጭት ውስጥ ማስገባት ይችላሉ።

በሕዝብ አክሲዮን ማህበር እና በክፍት ኩባንያ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

ከ OJSC የህዝብ አክሲዮን ማህበር ያለውን ልዩነት እናስብ። ምንም እንኳን ለውጦቹ መሠረታዊ ባይሆኑም ፣እነርሱን አለማወቅ የPJSC አስተዳደር እና ባለአክሲዮኖችን ሕይወት በእጅጉ ሊያወሳስበው ይችላል።

ይፋ ማድረግ

ቀደም ሲል ስለ OJSC እንቅስቃሴዎች መረጃን የመስጠት ግዴታ ቅድመ ሁኔታ ከሌለው አሁን የህዝብ ኩባንያ ለሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ከሱ ነፃ የመሆን ማመልከቻ ጋር የማመልከት መብት አለው ። ህዝባዊ እና ህዝባዊ ያልሆኑ ማህበረሰቦች ይህንን እድል ሊጠቀሙበት ይችላሉ, ነገር ግን ነፃነቱ የበለጠ ጠቃሚ የሚሆነው ለህዝብ ነው.

በተጨማሪም፣ JSCs ቀደም ሲል በቻርተሩ ውስጥ ስለ ብቸኛ ባለአክሲዮን መረጃን እንዲያካትቱ እና ይህንን መረጃ እንዲያትሙ ይጠበቅባቸው ነበር። አሁን ወደ የተዋሃደ የስቴት የህግ አካላት መዝገብ ውስጥ ውሂብ ማስገባት በቂ ነው.

አክሲዮኖችን እና ዋስትናዎችን የመግዛት ቅድመ መብት

ተጨማሪ አክሲዮኖች እና ዋስትናዎች በነባር ባለአክሲዮኖች እና በደህንነት ባለቤቶች ቅድሚያ የሚገዙ ሲሆኑ OJSC በቻርተሩ ውስጥ የማቅረብ መብት ነበረው። የሕዝብ የጋራ ኩባንያ በ 26 ቀን "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች" በፌዴራል ሕግ ብቻ እንዲመራ በሁሉም ጉዳዮች ላይ ግዴታ አለበት.

መዝገብ ማቆየት, ኮሚሽን መቁጠር

በአንዳንድ ሁኔታዎች OJSC የባለአክሲዮኖችን መዝገብ በራሱ እንዲይዝ ከተፈቀደለት, የህዝብ እና የህዝብ ያልሆኑ የአክሲዮን ኩባንያዎች ሁልጊዜ ይህንን ተግባር ፈቃድ ላላቸው ልዩ ድርጅቶች እንዲሰጡ ይጠበቅባቸዋል. በተመሳሳይ ጊዜ, ለ PJSC, የመዝጋቢው እራሱን የቻለ መሆን አለበት.

ለቆጠራ ኮሚሽኑም ተመሳሳይ ነው። አሁን በብቃት ውስጥ ያሉ ጉዳዮች ለሚመለከተው የእንቅስቃሴ አይነት ፈቃድ ባለው ገለልተኛ ድርጅት መፈታት አለባቸው።

የማህበረሰብ አስተዳደር

ለ OJSC የዲሬክተሮች ቦርድ የግዴታ አካል ነበር የኩባንያው ባለአክሲዮኖች ቁጥር ከ 50 በላይ ከሆነ አሁን, ቢያንስ 5 አባላት ያሉት የኮሌጅ አካል የ PJSC ዋና አካል ነው. በ JSC የዲሬክተሮች ቦርድ ውስጥ ደንቦች - ናሙና - በእንደዚህ ዓይነት አካል ላይ እንዴት ደንብ ማውጣት እንደሚችሉ መማር ይችላሉ.

የህዝብ እና የህዝብ ያልሆኑ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች-ልዩነቱ ምንድን ነው?

1. በአጠቃላይ፣ ከዚህ ቀደም በ OJSC ላይ የተተገበሩት ደንቦች በPJSC ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ። NAO በመሠረቱ የቀድሞ የተዘጋ የአክሲዮን ኩባንያ ነው።
2. የPJSC ዋና ባህሪ የአክሲዮን ገዢዎች ክፍት ዝርዝር ነው። NJSC በህዝባዊ ጨረታዎች ላይ የራሱን ድርሻ የማቅረብ መብት የለውም፡ እንደዚህ አይነት እርምጃ በህግ አስገዳጅነት ቻርተሩን ሳያሻሽል እንኳን ወደ PJSC ይቀይራቸዋል።
3. ለ PJSC፣ የአስተዳደር ሂደቱ በህግ በጥብቅ የተደነገገ ነው። ለምሳሌ የዲሬክተሮች ቦርድ ወይም የአስፈፃሚ አካል ብቃት በአጠቃላይ ስብሰባው ሊታዩ የሚችሉ ጉዳዮችን ማካተት እንደማይችል ህጉ አሁንም አለ. ይፋዊ ያልሆነ ኩባንያ ከእነዚህ ጉዳዮች ውስጥ አንዳንዶቹን ወደ ኮሌጅ አካል ማስተላለፍ ይችላል።
4. በ PJSC ውስጥ የተሳታፊዎች ሁኔታ እና የአጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔ በመዝጋቢ ድርጅት ተወካይ መረጋገጥ አለበት. NAO ምርጫ አለው፡ ተመሳሳይ ዘዴ መጠቀም ወይም notary ማነጋገር ይችላሉ።
5. ህዝባዊ ያልሆነ የጋራ አክሲዮን ማህበር አሁንም በቻርተር ወይም በድርጅታዊ ስምምነት በባለአክሲዮኖች መካከል የአክሲዮን የመግዛት መብት የመስጠት መብት አለው። ለሕዝብ የጋራ አክሲዮን ኩባንያ እንዲህ ዓይነቱ ትዕዛዝ ፈጽሞ ተቀባይነት የለውም.
6. በPJSC ውስጥ የተጠናቀቁ የድርጅት ስምምነቶች መገለጽ አለባቸው። ለ NAO, እንዲህ ዓይነቱን ስምምነት የመደምደሙን እውነታ ለኩባንያው ማሳወቅ በቂ ነው.
7. ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2014 በኋላ የመያዣ ዕቃዎችን መልሶ መግዛትን በተመለከተ ቅናሾችን እና ማሳወቂያዎችን በተመለከተ በሕግ ቁጥር 208-FZ ምዕራፍ XI.1 የተደነገጉት ሂደቶች በቻርተሩ ላይ በተደረጉ ለውጦች በይፋ ያልተመዘገቡትን JSCs አይመለከትም- የህዝብ ሁኔታ.

በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች ውስጥ የኮርፖሬት ስምምነት

PJSC እና NJSCን የሚመለከት ፈጠራ የድርጅት ስምምነት ነው። በዚህ ስምምነት በባለ አክሲዮኖች መካከል በተጠናቀቀው ስምምነት መሠረት ሁሉም ወይም የተወሰኑት መብቶቻቸውን በተወሰነ መንገድ ለመጠቀም ይወስዳሉ፡-

• ድምጽ በሚሰጥበት ጊዜ አንድ ወጥ አቋም ይያዙ;
• በባለቤትነት ላሉት አክሲዮኖች ለሁሉም ተሳታፊዎች የጋራ ዋጋ መመስረት;
• በአንዳንድ ሁኔታዎች ግዛቸውን መፍቀድ ወይም መከልከል።

ይሁን እንጂ ስምምነቱም እንዲሁ ውስንነቶች አሉት፡- ባለአክሲዮኖች ከአክሲዮን ማኅበሩ የአስተዳደር አካላት አቋም ጋር ሁልጊዜ እንዲስማሙ ማስገደድ አይችልም።

እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ለሁሉም ወይም ከፊል ባለአክሲዮኖች የተዋሃደ አቋም ለመመስረት መንገዶች ሁልጊዜ ነበሩ። ይሁን እንጂ አሁን በሲቪል ህግ ላይ የተደረጉ ለውጦች ከ "የዋህ ስምምነቶች" ምድብ ወደ ኦፊሴላዊ ደረጃ ተላልፈዋል. አሁን፣ የድርጅት ስምምነትን መጣስ የጠቅላላ ጉባኤውን ውሳኔ ሕገ-ወጥ እንደሆነ ለመገንዘብ ምክንያት ሊሆን ይችላል።

ይፋዊ ያልሆኑ ኩባንያዎች እንዲህ ዓይነቱ ስምምነት ተጨማሪ የአስተዳደር መሣሪያ ሊሆን ይችላል. ሁሉም ባለአክሲዮኖች (ተሳታፊዎች) በድርጅት ስምምነት ውስጥ ከተሳተፉ ከኩባንያው አስተዳደር ጋር የተያያዙ ብዙ ጉዳዮች በቻርተሩ ላይ ሳይሆን በስምምነቱ ይዘት ላይ በተደረጉ ለውጦች ሊፈቱ ይችላሉ.

በተጨማሪም፣ ይፋዊ ያልሆኑ ኩባንያዎች በእነዚህ ስምምነቶች መሠረት የባለአክሲዮኖች (ተሳታፊዎች) ሥልጣን በከፍተኛ ሁኔታ ከተቀየረ በተዋሃደ የመንግሥት የሕግ አካላት ምዝገባ ውስጥ ስለድርጅታዊ ስምምነቶች መረጃ የማስገባት ግዴታ ገብቷል።

OJSCን ወደ የህዝብ የጋራ አክሲዮን ማህበር መቀየር

ለእነዚያ OJSCs እንደ የሕዝብ የጋራ ኩባንያ ሆነው ለመቀጠል ለሚወስኑ፣ በቻርተር ሰነዶች ላይ ለውጦች ያስፈልጋሉ። የዚህ የጊዜ ገደብ በህግ የተቋቋመ አይደለም, ነገር ግን እንዳይዘገይ ይሻላል.

አለበለዚያ, ከተጓዳኞች ጋር ባለው ግንኙነት ላይ ችግሮች ሊፈጠሩ ይችላሉ, እንዲሁም በ PJSC ላይ ምን ዓይነት የህግ ደንቦች መተግበር እንዳለባቸው ግልጽነት አለ. ህግ ቁጥር 99-FZ ያልተለወጠው ቻርተር ከህግ አዲስ ደንቦች ጋር በማይቃረን መጠን ተግባራዊ እንደሚሆን ይደነግጋል. ሆኖም ግን, በትክክል የሚቃረን እና የማይሰራው, የማይረባ ነጥብ ነው.

ዳግም መሰየም በሚከተሉት መንገዶች ሊከሰት ይችላል፡

1. ልዩ በተጠራው ያልተለመደ የባለአክሲዮኖች ስብሰባ።
2. ሌሎች ወቅታዊ ጉዳዮችን በሚፈታ የባለአክሲዮኖች ስብሰባ ላይ. በዚህ ጉዳይ ላይ የ JSC ስም መቀየር በአጀንዳው ላይ እንደ ተጨማሪ ጉዳይ ይደምቃል.
3. በግዴታ ዓመታዊ ስብሰባ ላይ.

የድሮ ድርጅቶችን ወደ አዲስ የህዝብ እና የህዝብ ያልሆኑ ህጋዊ አካላት እንደገና መመዝገብ

ለውጦቹ እራሳቸው ስሙን ብቻ ሊነኩ ይችላሉ - "የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ" በሚሉት ቃላት በመተካት "ክፍት የጋራ-አክሲዮን" የሚሉትን ቃላት ከስሙ ማስወጣት በቂ ነው. ነገር ግን ቀደም ሲል የነበረው የቻርተር ድንጋጌዎች የሕጉን መመዘኛዎች የማይቃረኑ መሆናቸውን ማረጋገጥ ያስፈልጋል. በተለይ ለሚከተሉት ህጎች ልዩ ትኩረት መስጠት አለበት-

• የዳይሬክተሮች ቦርድ;
• ባለአክሲዮኖች አክሲዮኖችን የመግዛት ቅድመ-መብት።

በአንቀጽ 12 ክፍል መሠረት. በህግ ቁጥር 99-FZ 3 ውስጥ, ለውጦቹ ስሙን ከህግ ጋር ማክበርን የሚመለከቱ ከሆነ ኩባንያው የስቴት ግዴታ መክፈል አያስፈልገውም.

ከJSC በተጨማሪ፣ የሕዝባዊነት እና የሕዝባዊነት ምልክቶች አሁን በሌሎች ድርጅታዊ ሕጋዊ አካላት ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ። በተለይም ህጉ አሁን LLC ዎችን እንደ ህዝባዊ ያልሆኑ አካላት ይመድባል። ለሕዝብ አክሲዮን ማኅበር፣ በቻርተሩ ላይ ለውጦች መደረግ አለባቸው። ነገር ግን በአዲሱ ህግ መሰረት, ይፋዊ እንዳልሆኑ ሊቆጠሩ ለሚገባቸው ኩባንያዎች ይህ አስፈላጊ ነው?

እንደ እውነቱ ከሆነ, ለህዝብ ያልሆኑ ኩባንያዎች, ለውጦችን ማድረግ አስፈላጊ አይደለም. ቢሆንም, አሁንም ቢሆን እንደዚህ አይነት ለውጦችን ማድረግ ተገቢ ነው. ይህ በተለይ ለቀድሞ የተዘጉ የአክሲዮን ኩባንያዎች በጣም አስፈላጊ ነው። ያለበለዚያ ፣ እንደዚህ ዓይነቱ ስም ተቃራኒ አናክሮኒዝም ይሆናል።

የሕዝብ የጋራ ኩባንያ ናሙና ቻርተር: ምን ትኩረት መስጠት አለበት?

ህግ ቁጥር 99-FZ ከፀደቀበት ጊዜ ጀምሮ ባለው ጊዜ ውስጥ ብዙ ኩባንያዎች በቻርተሩ ላይ ለውጦችን የመመዝገብ ሂደቱን አልፈዋል. ይህን ሊያደርጉ ያሉ የPJSC ናሙና ቻርተር መጠቀም ይችላሉ።

ሆኖም ናሙና ሲጠቀሙ በመጀመሪያ ለሚከተሉት ነገሮች ትኩረት መስጠት አለብዎት:

• ቻርተሩ የሕዝባዊነት ምልክት መያዝ አለበት። ያለዚህ ህብረተሰብ የህዝብ ያልሆነ ይሆናል።
• ለተፈቀደው ካፒታል የንብረት መዋጮ እንዲደረግ ገምጋሚውን ማካተት በጣም አስፈላጊ ነው. ከዚህም በላይ፣ የተሳሳተ ግምገማ በሚደረግበት ጊዜ፣ ባለአክሲዮኑም ሆኑ ገምጋሚው የተጋነነ መጠን ባለው ገደብ ውስጥ በድጋፍ መልስ መስጠት አለባቸው።
• አንድ ባለአክሲዮን ብቻ ካለ, ናሙናው እንዲህ ዓይነት አንቀጽ ቢይዝም በቻርተሩ ውስጥ ሊገለጽ አይችልም.
• ቢያንስ 10% የአክሲዮን ባለቤት የሆኑ ባለአክሲዮኖች ሲጠይቁ የኦዲት አሰራርን የሚመለከቱ ድንጋጌዎችን በቻርተሩ ውስጥ ማካተት ይቻላል።
• ወደ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት መለወጥ ከአሁን በኋላ አይፈቀድም, እና በቻርተሩ ውስጥ እንደዚህ አይነት ድንጋጌዎች ሊኖሩ አይገባም.

ይህ ዝርዝር በጣም የራቀ ነው, ስለዚህ ናሙናዎችን ሲጠቀሙ አሁን ባለው ህግ በጥንቃቄ መፈተሽ አለብዎት.

“የሕዝብ የጋራ ኩባንያ” የሚለው ቃል፡ ወደ እንግሊዝኛ መተርጎም

ብዙ የሩሲያ PJSC የውጭ ንግድ ሥራዎችን ስለሚያካሂዱ, ጥያቄው የሚነሳው-አሁን በእንግሊዘኛ በይፋ ምን መጠራት አለባቸው?

ቀደም ሲል የእንግሊዝኛ ቃል "ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ" ከ JSC ጋር በተያያዘ ጥቅም ላይ ውሏል. ከሱ ጋር በማነፃፀር፣ አሁን ያሉት የህዝብ አክሲዮን ኩባንያዎች የህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ተብለው ሊጠሩ ይችላሉ። ይህ መደምደሚያ የተረጋገጠው የ PJSC ዎች ለረጅም ጊዜ ከቆዩ ከዩክሬን ኩባንያዎች ጋር በተገናኘ ይህንን ቃል የመጠቀም ልምድ ነው.

በተጨማሪም በእንግሊዝኛ ተናጋሪ አገሮች ውስጥ የቀኝ ክንፍ ቃላት ልዩነትም ግምት ውስጥ መግባት ይኖርበታል. ስለዚህ፣ ከዩኬ ህግ ጋር በማነፃፀር፣ “ፐብሊክ ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ” የሚለው ቃል በንድፈ ሀሳብ ተቀባይነት ያለው እና በአሜሪካ ህግ - “የህዝብ ኮርፖሬሽን” ነው።

የኋለኛው ግን የማይፈለግ ነው, ምክንያቱም የውጭ ተጓዳኞችን ሊያሳስት ይችላል. በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው፣ የሕዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ምርጫ በጣም ጥሩ ነው፡-

• በዋናነት ጥቅም ላይ የሚውለው ለድህረ-ሶቪየት አገሮች ድርጅቶች ብቻ ነው;
• የህብረተሰቡን ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርፅ በግልፅ ያሳያል።

ስለዚህ፣ የህዝብ እና የህዝብ ያልሆኑ ህጋዊ አካላትን በሚመለከት በሲቪል ህግ ውስጥ ስለ ፈጠራዎች በመጨረሻ ምን ሊባል ይችላል? በአጠቃላይ በሩሲያ ውስጥ ለንግድ ድርጅቶች ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾችን ስርዓት የበለጠ አመክንዮአዊ እና ተስማሚ ያደርጉታል.

በህጋዊ ሰነዶች ላይ ለውጦችን ማድረግ አስቸጋሪ አይደለም. በአዲሱ የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ ህግ መሰረት የኩባንያውን ስም መቀየር በቂ ነው. በባለ አክሲዮኖች መካከል ያሉ ስምምነቶችን ሕጋዊ ማድረግ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 67.2 መሠረት የድርጅት ስምምነት) እንደ አንድ እርምጃ ሊወሰድ ይችላል.

ከጣቢያው: https://rusjurist.ru/akcionernye_obwestva_ao/publichnoe_akcionernoe_obwestvo/v_chem_otlichie_publichnogo_akcionernogo_obwestva_ot_oao/

የ LLC እና JSC ንጽጽር

ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት	ምድብ	የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ
የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ (በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው ምህጻረ ቃል LLC) በአንድ ወይም በብዙ ሰዎች የተፈጠረ የንግድ ኩባንያ ነው, የተፈቀደው ካፒታል በአክሲዮን የተከፋፈለ; የኩባንያው አባላት ለድርጊቶቹ ተጠያቂ አይደሉም እና ከኩባንያው ተግባራት ጋር የተዛመዱ ኪሳራዎችን ይሸከማሉ ፣ በኩባንያው የተፈቀደ ካፒታል ውስጥ ባለው የአክሲዮን ዋጋ ውስጥ።	ጽንሰ-ሐሳብ	የጋራ አክሲዮን ማህበር (ከዚህ በኋላ JSC ተብሎ የሚጠራው) የተፈቀደለት ካፒታል ከኩባንያው ጋር በተያያዘ የኩባንያው ተሳታፊዎች (ባለአክሲዮኖች) የግዴታ መብቶችን የሚያረጋግጡ የተወሰኑ አክሲዮኖች የተከፋፈለ የንግድ ድርጅት ነው።
ኤልኤልኤልን ለማቋቋም መሥራቾቹ ኤልኤልኤልን በማቋቋም ጉዳዮች ላይ ውሳኔ እንዲያደርጉ (ውሳኔ መስጠት ፣ የመሠረት ስምምነትን መፈረም ፣ ቻርተሩን ማፅደቅ ፣ የአስተዳደር አካላትን ማቋቋም ፣ ወዘተ) እና ከዚያ በኋላ ማለፍ በቂ ነው ። ከመመዝገቢያ ባለስልጣን ጋር LLC ን የመፍጠር ሂደቶች.	ህጋዊ አካል ማቋቋም	JSC ሲፈጥሩ, የምዝገባ ሂደቶችን (ከ LLC መመስረት ጋር ተመሳሳይነት ያለው) ከተፈጠረ በኋላ, ተጨማሪ ደረጃ ማለፍ አስፈላጊ ነው - የአክሲዮን የመጀመሪያ አቀማመጥ (ጉዳይ).
የተሳታፊዎች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት (ከዚህ በኋላ GMS ተብሎ የሚጠራው) በ LLC ቻርተር ውስጥ ሊሰፋ ይችላል ። በጠቅላላ ጉባኤ አብላጫ ድምጽ ለመስጠት ከድምፅ 2/3 ብቻ ያስፈልጋል። የ LLC መስራቾች/ተሳታፊዎች በመተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ ለጠቅላላ ጉባኤ ድምጽ መስጠት በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ከአክሲዮኖቻቸው ጋር በተመጣጣኝ ሁኔታ እንደሚፈፀም ሊገልጹ ይችላሉ; የዳይሬክተሮች ቦርድ፣ የአስተዳደር ቦርዱ እና የኦዲት ኮሚሽኑ ምርጫ በድምፅ ብልጫ ወይም በድምር ድምፅ ሊከናወን ይችላል። በአስተዳደር አካላት መዋቅር ውስጥ የኦዲት ኮሚሽን መገኘት የግዴታ የሚሆነው በ LLC ውስጥ ያሉ መስራቾች/ተሳታፊዎች ቁጥር ከ 15 በላይ ከሆነ ብቻ ነው።	መቆጣጠሪያዎች	የባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ብቃት (ከዚህ በኋላ GMS) ሊለወጥ አይችልም; በጠቅላላ ጉባኤው በአብላጫ ድምፅ ውሳኔ ለመስጠት 3/4 ድምጽ ያስፈልጋል። እያንዳንዱ ባለአክሲዮን በእሱ ባለቤትነት ከተያዙት አክሲዮኖች ብዛት ጋር የሚመጣጠን በርካታ ድምጾች ብቻ አላቸው። የዳይሬክተሮች ቦርድ ምርጫ በድምፅ ድምጽ ብቻ መከናወን ያለበት ሲሆን የአስተዳደር ቦርዱ እና የኦዲት ኮሚሽኑ በድምፅ ብልጫ ብቻ ነው (በጠቅላላ ጉባኤው አቅም ውስጥ ከሆነ) በማናቸውም ሁኔታዎች ውስጥ የኦዲት ኮሚሽን በአስተዳደር አካላት መዋቅር ውስጥ መገኘት ግዴታ ነው.
መስራቾች/ተሳታፊዎች የቻርተሩን ካፒታል መጠን እና የተሳታፊዎችን ድርሻ ሳይቀይሩ የንብረት መዋጮ የማድረግ እድል በ LLC ቻርተር ውስጥ ሊሰጡ ይችላሉ። የ LLC ቻርተር እንደነዚህ ያሉ የንብረት መዋጮዎች ከተሳታፊዎች ድርሻ መጠን ጋር የማይመጣጠን ሊሆን እንደሚችል ሊሰጥ ይችላል።	የፋይናንስ እንቅስቃሴዎች ሂደት	የተፈቀደውን ካፒታል ሳይጨምር (ከተጨማሪ ጉዳዮች ሂደቶች ጋር) ለጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የንብረት መዋጮ ማድረግ አይቻልም.
ከ LLCs ጋር በተያያዘ የሩስያ ፌዴሬሽን ህግን ለማክበር ለህጋዊ አካላት አጠቃላይ መስፈርቶች ተፈጻሚ ይሆናሉ.	የግዛት ቁጥጥር	የJSC እንቅስቃሴዎች የሚቆጣጠሩት በፌዴራል የፋይናንሺያል ገበያ አገልግሎት ነው፡ ከነዚህም ውስጥ፡- ከOJSCs እና ከህዝባዊ CJSC ጋር በተያያዘ የሩብ አመት ሪፖርቶችን ከማቅረቡ፣የተቆራኙ ሰዎች ዝርዝር ምስረታ እና የስሞች ህትመት ጋር በተገናኘ መረጃን ለመደበኛ ይፋ ለማድረግ ህጋዊ መስፈርቶች ይተገበራሉ። እውነታዎች, ወዘተ. በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር በደሎች ህግ መሰረት ጥሰቶች ሲገኙ አስተዳደራዊ ተጠያቂነት.
በኤልኤልሲ ውስጥ ካፒታልን ለመጨመር የሚደረገው አሰራር ውሳኔ መስጠትን, ተገቢውን መዋጮ ማድረግ እና በመመዝገቢያ ባለስልጣን በቻርተሩ ላይ ለውጦችን መመዝገብ ያካትታል.	የተፈቀደውን ካፒታል ይጨምሩ	ካፒታልን ለመጨመር የሚደረገው አሰራር በቻርተሩ ላይ ለውጦችን ከመመዝገብ በተጨማሪ ለተጨማሪ የአክሲዮን እትም ሂደቶችን ማክበርን ይጠይቃል, ይህም በአጠቃላይ ከስድስት ወራት በላይ ሊወስድ ይችላል.
የመጠባበቂያ ፈንድ አስፈላጊነት የሚወሰነው በ LLC ቻርተር ውስጥ ባሉ መስራቾች/ተሳታፊዎች ነው። የታሰበው ዓላማ፣ የገንዘብ መጠን፣ መጠን እና የተቀናሽ አሰራር የሚወሰነው በ LLC ቻርተር ውስጥ ባሉ መስራቾች/ተሳታፊዎች ነው።	ሪዘርቭ እና ሌሎች ገንዘቦች	በ JSC ውስጥ የመጠባበቂያ ፈንድ መገኘት ግዴታ ነው; በህግ የተቀመጡትን ገደቦች እና ክልከላዎች ግምት ውስጥ በማስገባት የታሰበው ዓላማ, የገንዘብ መጠን, የገንዘብ መጠን እና የአሠራር ሂደት በ JSC ቻርተር ውስጥ ባሉ ባለአክሲዮኖች ይወሰናል.
የተሳታፊዎች አክሲዮን ሽያጭ የግዴታ ኖተራይዜሽን እና በ LLC ተሳታፊዎች ስብጥር ውስጥ ስለተከሰቱ ለውጦች የምዝገባ ባለስልጣን ማሳወቅን ይጠይቃል። በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ድርሻ ሲሸጥ, የተሳታፊዎቹ ቅድመ-መግዛት መብት ተፈጻሚ ይሆናል; የቅድመ-መብት መብቱ እየተሸጠ ላለው ጠቅላላ ድርሻ፣ እንዲሁም በ LLC ቻርተር በተደነገጉ ሌሎች ሁኔታዎች ላይ ሊተገበር ይችላል። የአክሲዮኑ የሽያጭ ዋጋ በ LLC ቻርተር ሊወሰን ይችላል ወይም ቻርተሩ የአክሲዮኑን ዋጋ ለመወሰን መስፈርት ሊያዘጋጅ ይችላል።	የአክሲዮን/የአክሲዮን ሽያጭ	የአክሲዮን ሽያጭ የሚከናወነው በባለአክሲዮኖች መዝገብ ብቻ ነው, ይህም በ JSC በራሱ ወይም በሴኪዩሪቲ ገበያ ውስጥ ልዩ ተሳታፊ ሊቆይ ይችላል. አክሲዮኖችን በሚሸጡበት ጊዜ የባለ አክሲዮኖች ቅድመ-መብቶች የተዘጉ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎችን ብቻ (ክፍት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎችን አይመለከትም); ከ LLC ጋር ሲነፃፀር የቅድመ-መብት መብትን የመተግበር ሁኔታዎች በጣም የተገደቡ ናቸው; የአክሲዮን ዋጋ ማቋቋም ወይም በአክሲዮን ማኅበር ቻርተር ውስጥ የመወሰን መስፈርት የማይቻል ነው።
ህጉ መስራቾቹ በቻርተሩ በተደነገገው መንገድ የአክሲዮኑን ትክክለኛ ዋጋ በመቀበል በማንኛውም ጊዜ ከ LLC የመውጣት መብትን በቻርተሩ ውስጥ እንዲያቀርቡ ያስችላቸዋል።	ከህጋዊ አካል አባልነት መውጣት	ህጉ አንድ ባለአክሲዮን የአክሲዮን መሸጥ ሂደት ሳይኖር በማንኛውም ጊዜ በአክሲዮን ማኅበር ውስጥ ተሳትፎን እንዲያቋርጥ አይፈቅድም።

ከጣቢያው: http://www.yurprestizh.ru/sravn

የተገደበ የተጠያቂነት ኩባንያዎች (LLC) እና የጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች (CJSC እና JSC) ማወዳደር

ዘዘካሎ አሌክሳንደር ዩሪቪች

ፒኤች.ዲ. ህጋዊ ሳይንሶች፣ ተባባሪ ፕሮፌሰር KhSU፣ Abakan

የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የተፈቀደለት ካፒታል በተካተቱት ሰነዶች በተወሰኑ መጠኖች አክሲዮኖች የተከፋፈለ የንግድ ኩባንያ ነው። የኤልኤልሲ ተሳታፊዎች ላደረጉት ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም እና ከኩባንያው እንቅስቃሴዎች ጋር በተዛመደ የኪሳራ ስጋት ይሸከማሉ, ባደረጉት መዋጮ ዋጋ.

የአክሲዮን ኩባንያ የተፈቀደለት ካፒታል በተወሰነ የአክሲዮን ብዛት የተከፋፈለ ኩባንያ ነው። በአክሲዮን ማኅበር ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች በግዴታዎቹ ተጠያቂ አይሆኑም እና ከኩባንያው እንቅስቃሴዎች ጋር በተያያዙ የኪሳራ አደጋዎች በባለቤትነት አክሲዮኖች ዋጋ ወሰን ውስጥ ይሸከማሉ ።

የአክሲዮን ኩባንያዎች እና ውስን ተጠያቂነት ያላቸው ኩባንያዎች ብዙ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ።

ሆኖም፣ LLC ከCJSC የበለጠ ቀላል የሕግ ቅጽ ነው። ውስን ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ አነስተኛ ቁጥር ያላቸው መስራቾች ያለው ህጋዊ አካል ለመፍጠር በጣም ተስማሚ ቅጽ ነው። አክሲዮን ማኅበር የተዘጋ የጋራ አክሲዮን ማኅበርን ከአንድ መስራች ጋር እንኳን መመዝገብ ቢቻልም ውስን ተጠያቂነት ካለው ኩባንያ የበለጠ ውስብስብ የአስተዳደር መዋቅር ይፈልጋል።

LLC መመዝገብ ርካሽ ነው (በተለይ የአክሲዮን ጉዳይ መመዝገብን ስለማይጨምር)።

ከተዘጋው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ የሚለየው የኤልኤልሲ ዋና ዋና ባህሪያት-የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ለመፍጠር በጣም ቀላል አሰራር ፣ ይህም በሕግ የተቋቋሙ ሰነዶችን ፓኬጅ በማዘጋጀት ለግብር ባለስልጣን መላክን ያካትታል ። .

የአክሲዮን ጉዳይ ምዝገባን ከሚጠይቀው የተዘጋ የጋራ ኩባንያ ከመፍጠር በተለየ የ LLC ን የመፍጠር ሂደት በመደበኛነት ተጠናቅቋል። የቀረው አዲሱን ህጋዊ አካል በተለያዩ ገንዘቦች ማስመዝገብ እና አሁን ባለው ባንክ ውስጥ አካውንት መክፈት ነው።

የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ሌላው ጥቅም የ LLC ተሳታፊዎች የንብረት ጥቅሞች ጥበቃ ነው. እያንዳንዱ ተሳታፊዎች የየድርሻቸውን ትክክለኛ ዋጋ ወይም የአክሲዮን ድርሻ በአይነት እንዲከፋፈሉ በመጠየቅ በማንኛውም ጊዜ ድርጅቱን መልቀቅ ይችላሉ። ግን እዚህ አንድ አስፈላጊ ነጥብ አለ.

እንዲህ ዓይነቱ ነፃ ፖሊሲ ለኩባንያው በተለይም ለኩባንያው ፍላጎቶች እና በአጠቃላይ ለንግድ ስራ ሁልጊዜ ጠቃሚ አይደለም, ለዚህም አደገኛ ሊሆን ይችላል. በተጨማሪም ኩባንያው ለተነሳው ተሳታፊ ድርሻ ለመክፈል ሁል ጊዜ ገንዘብ አይኖረውም, ስለዚህ, የኋለኛውን መስፈርት ለማሟላት, ኩባንያው ለ LLC ሥራ አስፈላጊ የሆነውን ንብረት በከፊል መሰናበት አለበት. ስለዚህ የተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ በተለምዶ እንደ "ቤተሰብ" የንግድ ዓይነት ተደርጎ ይቆጠራል, ይህም በመስራቾች መካከል መተማመን ብቻ ነው, እና የንብረት ክፍፍል ሊኖር እንደማይችል ዋስትና ይሰጣል;

የ LLCs እና CJSC ተሳታፊዎች በቻርተሩ በተደነገገው መንገድ ለተፈቀደው ካፒታል መዋጮ የማድረግ ግዴታ አለባቸው, እና እንዲሁም ስለ ኩባንያው እንቅስቃሴ ሚስጥራዊ መረጃን ላለማሳወቅ.

የንግድ ሥራን የማካሄድ እድሉ አንፃር ፣ ለተወሰነ የሥራ ዓይነት ፈቃድ ማግኘት ፣ የምርት የምስክር ወረቀት ፣ ወዘተ. የ LLC እና CJSC ምክንያቶችም እኩል ናቸው።

የ LLC ተሳታፊዎች እና የ CJSC ተሳታፊዎች (ባለአክሲዮኖች) የንብረት ተጠያቂነት መለኪያ ተመሳሳይ ነው-የ LLC ተሳታፊዎች (የሲጄሲሲ ባለአክሲዮኖች) ለኩባንያው ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም እና ከድርጊቶቹ ጋር የተዛመዱ ኪሳራዎችን ይሸከማሉ ፣ ለተፈቀደው ካፒታል ያበረከቱት አስተዋፅኦ (በቅደም ተከተል, ለ CJSC - የእነርሱ ድርሻ).

በተናጠል, አንድ ተሳታፊ ከህብረተሰቡ ሊወጣ ስለሚችልበት ሁኔታ መነገር አለበት. ሕጉ የተዘጋውን የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ተሳታፊ (አክሲዮን ባለቤት) ከተዘጋው የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ እንዲወጣ አይሰጥም.

የተዘጋ የአክሲዮን ማኅበር ባለአክሲዮን ተሳትፎውን ሊያቋርጥ የሚችለው አክሲዮኑን በመሸጥ ወይም በሌላ መንገድ ለሌላ ባለአክሲዮኖች፣ ለድርጅቱ ወይም ለሦስተኛ ወገን በመመደብ ወይም ድርጅቱ ከተቋረጠ በኋላ ነው። የ LLC ን በተመለከተ እስከ ጁላይ 1 ቀን 2009 ድረስ የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ መስራች (ተሳታፊ) የሌሎች ተሳታፊዎች ስምምነት ምንም ይሁን ምን ኩባንያውን በማንኛውም ጊዜ የመልቀቅ መብት ነበረው እና የከፊል ዋጋ መከፈል ነበረበት። በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ካለው ድርሻ ጋር የሚዛመድ የ LLC ንብረት. ከጁላይ 1 ቀን 2009 ጀምሮ አንድ ተሳታፊ LLCን የመልቀቅ እድሉ በጣም አስቸጋሪ ሆኗል - አሁን አንድ ተሳታፊ LLC ን መልቀቅ ይችላል ፣ ግን ድርሻውን ለኩባንያው በማግለል (በዋነኝነት ፣ በመሸጥ)።

ይህ ተሳታፊ ኤልኤልኤልን ለቆ የመውጣት እድልን በሚመለከት ህግን ማጥበቅ በአንድ በኩል የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የበለጠ አስተማማኝ እና የተረጋጋ ያደርገዋል፣ ለመልቀቅ የወሰነ የኤልኤልሲ ተሳታፊ ድርጅቱን አፋፍ ላይ ሲያደርገው ባልተጠበቀ ሁኔታ ዋስትና ይሰጣል። መክሰር፣ የኩባንያው ንብረት ለተወገደው ተሳታፊ ከተከፈለ በኋላ የንግድ እንቅስቃሴውን ለመቀጠል በቂ ላይሆን ይችላል።

ከጁላይ 1 ቀን 2009 ጀምሮ በ LLC የተፈቀደ ካፒታል ውስጥ የአክሲዮን ማግለል (ሽያጭ ፣ ልገሳ ፣ በማንኛውም መንገድ) ላይ የሚደረግ ማንኛውም ግብይቶች በኖታሪያል ቅጽ ብቻ ሊጠናቀቁ ይችላሉ።

ድርሻውን የሚያራርቅ ሰው እና የአክሲዮን ባለቤት በጋራ አንድ ሰነድ መጎብኘት እና በመካከላቸው የተደረገውን ስምምነት ማረጋገጥ አለባቸው ።

ከኖታራይዜሽን በኋላ የአክሲዮኑን የባለቤትነት ለውጥ የሚያረጋግጡ ሰነዶች ለመንግስት ምዝገባ ለግብር ባለስልጣን ቀርበዋል ። ከኖታሪ ጋር ግብይት ማረጋገጥ ቀላል አይደለም - ለዚህም ጠንካራ የሰነዶች ፓኬጅ መሰብሰብ ያስፈልግዎታል (ስለዚህ የበለጠ ያንብቡ)