የ COP ን የመፈረም ሂደት 2. ደንበኛው የማጠናቀቂያ የምስክር ወረቀት ካልፈረመ ምን ማድረግ እንዳለበት. ለአገልግሎቶች አቅርቦት ውል

ሥራን እና ሥራን ለማግኘት ወደ ስኬት ጎዳና ላይ ካሉት አስፈላጊ እርምጃዎች አንዱ በሥራ ገበያ ውስጥ ከቆመበት ቀጥል (ወይም ራስን ማስተዋወቅ) መጻፍ ነው።

ቀደም ሲል ከፍተኛ የልዩ ዕውቀት፣ ከፍተኛ የተግባር ልምድ፣ የአመራር ክህሎት፣ ወዘተ ለሚጠይቁ የስራ መደቦች ለሚያመለክቱ አመልካቾች ብቻ የስራ ማስታወቂያ የሚፈለግ ከሆነ አሁን ይህ ቃል በክህሎት ለሌላቸው ስፔሻሊስቶች በሚሰጥ ክፍት የስራ ቦታ ማስታወቂያዎች ላይ እየጨመረ መጥቷል።

ከቅጹ እና ይዘቱ ጋር፣ ከቆመበት ቀጥል የተነደፈው የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ (የቅጥር ኤጀንሲ ወይም አሰሪ፣ ያን ያህል አስፈላጊ አይደለም) ሥራ ፈላጊዎች ጋር ሥራውን ለማመቻቸት ነው።

ከዚህ ጋር በተያያዘ ማንኛውም አመልካች በጣም ጠቃሚ ነጥቦችን ሳያጎድል እና በአሰሪው ተወካይ ላይ ብስጭት እና ማዛጋት ሳያስፈልግ የሪቪው መዋቅር እና ይዘት ለዚህ ክፍት የስራ ቦታ እጩነቱን በግልፅ እና በግልፅ መግለፅ እንዳለበት መረዳት አለበት።

ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

የድርጅቶች ሠራተኞች ለአንድ የተወሰነ የሥራ መደብ አመልካቾችን በሚመርጡበት ጊዜ በመጀመሪያ የሥራ ልምድን ለመገምገም የሚከተሉትን መመዘኛዎች ይለያሉ ።

• የትውልድ ቀን.
• አጭርነት (1 - 2 ገጾች).
• አመልካቹ የሚያመለክትበት ቦታ.
• ስልክ፣ አድራሻ፣ የአመልካቹ ኢ-ሜይል አድራሻ።
• ትምህርት.
• የሥራ ልምድ (በየትኞቹ ድርጅቶች, በማን እና ለምን ያህል ጊዜ).
• የገጽ ቅርጸት (A - 4)
• ግልጽ እና ሊረዳ የሚችል የሰነድ መዋቅር.
• የታረቀ፣ ብቃት ያለው፣ ሚዛናዊ የአቀራረብ ስልት።

እርግጥ ነው፣ የአንድ የተወሰነ ድርጅት (ኩባንያ) የሠራተኛ ክፍል ተወካዮች ወይም የቅጥር ኤጀንሲዎች ሠራተኞች አስተዳዳሪዎች በአመልካቾች የሥራ መደብ ላይ ተጨማሪ መስፈርቶችን ሊወስኑ ይችላሉ። ለምሳሌ የአመልካቹ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች እና የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች።

አዲሱ ሰራተኛ ተግባቢ እና ከሚሰራበት ቡድን ጋር የሚስማማ መሆኑ በጣም አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ይህ መረጃ ለቀጣሪው ትኩረት ሊሰጠው ይችላል።

በሠራተኞች ባለሥልጣናት መካከል የተለያዩ አመለካከቶች አሉ እና እንደዚህ ባለው ጥያቄ ላይ ከአመልካቹ ቀደም ባሉት ሥራዎች ውስጥ የተሰጡ ምክሮች። አንዳንዶች ይህ የግዴታ አካል ነው ብለው ያምናሉ (መስፈርት) በማንኛውም የስራ ሂደት ውስጥ። ሌሎች ደግሞ ፍላጎቱ ከተነሳ, ይህ መረጃ በኋላ ሊጠየቅ እንደሚችል በትክክል ያምናሉ. አንድ መደምደሚያ ብቻ ነው: በማንኛውም ሁኔታ, እንደዚህ ያሉ ምክሮች ሁልጊዜ በጣቶችዎ ላይ ቢሆኑ ጥሩ ይሆናል.

ስለዚህ ለስኬታማ ሥራ ትክክለኛው የሥራ ሒሳብ የሚከተሉትን ማድረግ ይኖርበታል፡-

• ለአሰሪው አስፈላጊ ስለአመልካቹ ሁሉንም መረጃዎች ይይዛል (የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም, የአባት ስም, የትውልድ ቀን, የስራ ልምድ, መሰረታዊ እና ተጨማሪ ትምህርት, የቤት አድራሻ, የስልክ ቁጥር, ወዘተ.);
• አጭር እና ከተደጋጋሚ መረጃ ነፃ መሆን;
• በቅጹ እና በይዘት የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት (ማለትም በአንድ የተወሰነ አብነት መሰረት መሳል);
• አመልካቹ የሚያመለክትበትን ክፍት የሥራ ቦታ ይዛመዳል;
• ከእውነታው ጋር ሙሉ በሙሉ ይዛመዳል;
• ከረዥም ዓረፍተ ነገሮች የፀዱ እና ከሥዋሰዋዊ እና የቃላት ስህተቶች የፀዱ ይሁኑ።

ከቆመበት ቀጥል በማዘጋጀት እና በመለጠፍ ላይ

የሥራ ልምድ ላለው የሥራ ስምሪት ከመላክዎ በፊት ጽሑፉን በጥንቃቄ መመርመር ያስፈልግዎታል።

የሰው ሃይል አስተዳዳሪዎች የዘመናዊ ልምድ ልምድ እንደሚያሳየው የሚከተሉት ስህተቶች በእነሱ ውስጥ በጣም የተለመዱ መሆናቸውን ያሳያል።

1. እርስዎን ለማግኘት ከተዘረዘሩት ስልክ ቁጥሮች ውስጥ አንዳቸውም የሉም።
2. የትውልድ ቀን ትክክል አይደለም.
3. ስለ ትምህርት ምንም መረጃ የለም.
4. ብዙ ለመረዳት የማይችሉ አህጽሮተ ቃላት አሉ፡ ለምሳሌ፡ በተመረቅክባቸው የትምህርት ተቋማት እና በሰራህባቸው ድርጅቶች ስም።
5. ብዙ ሰዋሰዋዊ እና ስታሊስቲክስ ስህተቶች።
6. የቁሱ የአቀራረብ ዘይቤ የሥራ መጽሐፍን በጣም የሚያስታውስ ነው።

ከጠንካራ ግምገማ በኋላ ብዙ ስህተቶችን ያስተውላሉ እና ያርማሉ። ማንበብና መፃፍዎን እርግጠኛ ካልሆኑ፣ የሚከተሉትን የማረጋገጫ ዘዴዎች መተግበር ይችላሉ።

• ከቤተሰብ እና ከጓደኞች እርዳታ ይጠይቁ።
• በ MS Word ጽሑፍ አርታዒ ውስጥ የሚገኘውን ልዩ የፊደል አራሚ ችሎታዎችን ይጠቀሙ።

ብዙውን ጊዜ ጥያቄው የሚነሳው-ፎቶን ከቆመበት ቀጥል ጋር ለማያያዝ ወይስ አይደለም? በእርግጠኝነት መናገር አይቻልም. የታቀደው የወደፊት ሥራ ካልተዛመደ, ለምሳሌ, ከሞዴሊንግ ንግድ ጋር, ከዚያም ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ አስፈላጊ ከሆነ ጥቂት ፎቶዎችን ማከማቸት ጥሩ ነው. ግን ከዚህ በፊት አይደለም.

እስካሁን ድረስ ከቆመበት ቀጥል ለመላክ በጣም የተለመደው መንገድ በኢሜል ነው። ነገር ግን ባህላዊውን መልእክት አቅልላችሁ አትመልከቱ። የተጠናቀቀው የሥራ ልምድ በበርካታ ቅጂዎች ሊታተም ይችላል-

• ክፍት የስራ ቦታዎች ባሉበት ለአንድ የተወሰነ ኩባንያ ወይም ድርጅት ለቀጣይ መልእክቶች አንድ ወይም ሁለት ቅጂዎች።
• ለቤት አገልግሎት የሚሆኑ ሁለት ቅጂዎች (ለምሳሌ ከ HR ስራ አስኪያጅ ጋር በስልክ ሲነጋገሩ) ወይም በቃለ መጠይቅ ወቅት።
• አንድ ቅጂ ለስራ ፈላጊ ማስታወቂያ መሰረት ሆኖ ሊያገለግል ይችላል (ለምሳሌ በነጻ ክላሲፋይድ ጋዜጣ)።

በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ የሽፋን ደብዳቤ በፖስታ ውስጥ ካካተቱ ጥሩ ይሆናል, ይህም ከቅጥር ኤጀንሲ ወይም ቀጣሪ ተጨማሪ ትኩረት ለመሳብ ይረዳል.

ከቆመበት ቀጥል እንሰራለን። የእርስዎ CV- ሥራ ለማግኘት ፣ የመጀመሪያውን ፣ ግን ብዙውን ጊዜ ቆራጥ ስሜትን በመተው ጉልህ እርምጃ። የሥራ ሒደቱ ከተነበበ እና ለቃለ መጠይቅ ከተጋበዙ የመጀመሪያው እርምጃ የተሳካ ነበር ማለት ነው። ያስታውሱ፣ የስራ ልምድዎ ሁል ጊዜ በእጅዎ መዳፍ ላይ መሆን አለበት። በጥንቃቄ የተሰራ መሆን አለበት. በአዲሱ ሥራ መስፈርቶች መሠረት በመደበኛነት እና በአፋጣኝ ማስተካከል አስፈላጊ ነው - ከሁሉም በላይ, ምን ያህል አስቸኳይ እንደሚያስፈልግ አይታወቅም, ምክንያቱም ህጉ "ብረት በሚሞቅበት ጊዜ ይመቱ!" እስካሁን ማንም የሰረዘው የለም።* ለእያንዳንዱ ክፍት የስራ መደብ የሪፖርቱን ጽሑፍ "አስተካክል። በመጀመሪያ፣ የእርስዎ የሥራ ልምድ ስለእርስዎ ምንም በማያውቅ ሰው እንደሚነበብ ያስታውሱ። ከቆመበት ቀጥል በኢሜል መላክ ወይም በጣቢያው ላይ መሙላት ጥሩ ነው, በአካል ይዘው መምጣት ይችላሉ. ፋክስ ላለመጠቀም ይሞክሩ - የአብዛኞቹ የፋክስ ማሽኖች ሁኔታ, እና ስለዚህ የእንደገና አይነት እንደ "መካከለኛ" ሊገመገም ይችላል. እባክዎን ያስተውሉ የኤሌክትሮኒካዊ የስራ ልምድ ሁልጊዜ ከመደበኛው የተለየ አይሆንም። በሁለተኛ ደረጃ፣ ከቆመበት ቀጥል በኮምፒዩተር ላይ መተየብ አለበት፣ በተለይም በ MS-Word አርታዒ (በ .rtf ቅርጸት ያስቀምጡ)፣ ፕሮፌሽናል እና የሚታይ ይመስላል። ፎቶ ኮፒ ማስገባት የማይፈለግ ነው, የመጀመሪያው ቅጂ ብቻ በነጭ ወረቀት ላይ ታትሟል, በተለይም በሌዘር አታሚ ላይ. ሲጠየቁ ፎቶ ያቅርቡ (በዋናነት - የቅጥር ኤጀንሲዎች)። የድምጽ መጠን - ከአንድ ተኩል ገጾች አይበልጥም. በሶስተኛ ደረጃ፣ የሚያመለክቱበትን ክፍት ቦታ ወይም ቦታ ያመልክቱ። በኩባንያው የሚፈለጉትን የሥራ መደቦች ብቻ ይጥቀሱ። አራተኛ፣ በትልቁ ህትመት የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ስም፣ የአባት ስም፣ የትውልድ ቀን እና የሙሉ አመታት ብዛት ያደምቁ። የሚፈለግ የእውቂያ መረጃ፡ የቤት፣ የሞባይል ወይም የስራ ስልክ ከአካባቢ ኮድ ጋር። የኢሜል አድራሻውን እና የፔጃር ቁጥሩን ለማመልከት አጉልቶ አይሆንም። የስልኩን ፍፁም አሰራር ካላረጋገጡ የቤት አድራሻ በፖስታ ኮድ ፣ እስከ ቤት እና አፓርታማ ቁጥር ፣ ስለ ክፍት የስራ ቦታ መልእክት በፖስታ ለመላክ ። የጋብቻ ሁኔታዎን ማቅረብ አለብዎት. ስለ ሲቪል ጋብቻዎች, ፍቺዎች አይጻፉ ... እድሜያቸው ወይም የጤና ሁኔታቸው በስራ መርሃ ግብር እና በጉልበት ምርታማነት ላይ ተጽእኖ በሚፈጥርበት ጊዜ ልጆች መኖራቸውን ይጥቀሱ. ልጆች ከሌሉ, ይህ መታወቅ አለበት. አምስተኛ፣ በአጠቃላይ ከቆመበት ቀጥል ያለውን ግንዛቤ ላይ ተጽእኖ ስለሚያሳድር ትምህርት ብቻ ይጻፉ። ከቴክኒክ ትምህርት ቤት ፣ ዩኒቨርሲቲ ፣ ወዘተ የመግቢያ እና የምረቃ ዓመት ፣ የትምህርት ተቋሙ ሙሉ ስም እና የሚገኝበት ከተማ ፣ በዲፕሎማው ውስጥ የተመለከተው ፋኩልቲ እና ልዩ ተጽፏል። የትምህርት ዓይነት: ምሽት, የትርፍ ሰዓት, ​​የሙሉ ጊዜ. በተናጥል - ኮርሶች እና ሌሎች የተራቀቁ ስልጠና ዓይነቶች. የውጭ ቋንቋን የእውቀት ደረጃ ከልክ በላይ አትቁጠሩ. በአሰሪ ወይም በቅጥር ኤጀንሲ የእውቀትዎን ደረጃ የመጀመሪያ ደረጃ ማረጋገጥ ይቻላል። የሂሳብ ፕሮግራሞችን ዕውቀት, የበይነመረብ ዕውቀት, ኢ-ሜል እና ልዩ ፕሮግራሞችን ያመልክቱ, ለምሳሌ ግራፊክ አርታኢዎች; ከቢሮ ሚኒ-ኤቲኤስ እና የቢሮ እቃዎች ጋር የመሥራት ችሎታ: ኮፒ, ፋክስ. ያሉትን የመንጃ ፍቃድ ምድቦች, የግል መኪና መኖሩን መጥቀስ አይጎዳውም. ስድስተኛ, የመጨረሻውን 2-3 የስራ ቦታዎች ከ 10 አመት ላልበለጠ ጊዜ, በተቃራኒው የጊዜ ቅደም ተከተል, ከመጨረሻው ጀምሮ, የትርፍ ሰዓት ሥራን ጨምሮ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ለእያንዳንዱ ሥራ ኃላፊነቶች. ለመልቀቅ ወይም አዲስ ሥራ ለመፈለግ ምክንያቶች። ለምሳሌ ሙያዊ እድገት ማጣት. እና, በመጨረሻም, አዎንታዊ ገጽታዎችዎን ያስተውሉ-የጤና ሁኔታ, በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ, የግንኙነት ችሎታዎች, ወዘተ. * ከቆመበት ቀጥል በኢሜል በጣቢያው ላይ ማከማቸት ፣ ማረም እና መላክ ይችላሉ ከቆመበት ቀጥል ማውረድ ናሙና፡- ናሙና 1. ናሙና 2. ናሙና 3. የማውረድ ማጠቃለያ (rtf 35.4 Kb.)፣ rar (5.33 ኪባ.) ከቆመበት ቀጥል አውርድ(rtf 34 Kb.)፣ rar (4.66 Kb.) ከቆመበት ቀጥል አውርድ(rtf 33.3 Kb.)፣ rar (3.24 Kb.) ሁሉንም የሲቪ ናሙናዎች ስሪቶች አውርድ rar (13.1 ኪባ.)

ቃለ መጠይቅ እያደረግን ነው።

መሰረታዊ የቃለ መጠይቅ ህጎች።

በሄዱበት ቦታ አስፈላጊ ነው፡ በቅጥር ኤጀንሲ ወይም በቀጥታ ለቀጣሪው ቃለ መጠይቅ። ያም ሆነ ይህ, የተረጋጋ እና በራስ መተማመን ይኑርዎት. የሚከተሉትን ነጥቦች ግምት ውስጥ ማስገባት ብቻ ያስፈልግዎታል:

1. ብዙ ኩባንያዎች የእጩዎችን ምርጫ ለሠራተኛ (ቀጣሪ) ኤጀንሲዎች በአደራ ይሰጣሉ. ይህ በበርካታ አስፈላጊ ምክንያቶች (ወጪዎች ቢኖሩም). በመጀመሪያ ፣ የቅጥር ኤጀንሲዎች አስተዳዳሪዎች በጣም ፍላጎት ያላቸው አካላት ናቸው ፣ ምክንያቱም በጥሩ ሁኔታ የተመረጠው እጩ ጊዜያዊ ገቢ ብቻ ሳይሆን ለወደፊቱ ከኩባንያው ማመልከቻዎችን ለመቀበል ዋስትና ነው። በሁለተኛ ደረጃ, ለአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች አንድ ሰራተኛ ፍለጋን ወደ ባለሙያዎች ማዘዝ ርካሽ ነው አስፈላጊ የሆኑ ጉዳዮችን በራሳቸው የሰራተኛ መኮንን, እንደ አንድ ደንብ, የቅጥር ኤጀንሲ ስፔሻሊስቶች ልምድ እና ችሎታ የላቸውም. አንዳንድ ሥራ ፈላጊዎች በቅጥር ኤጀንሲዎች ላይ ያላቸው ጭፍን ጥላቻ በመጀመሪያ ደረጃ ሥራ ለማግኘት የግል አዎንታዊ ልምድ ማነስ እንደሆነ ልብ ሊባል ይችላል።

2. ከተዘጋጀ ከቆመበት ቀጥል ጋር ወደ ቃለ መጠይቁ ይሂዱ። የነገሩን ትክክለኛ ሁኔታ በመጠኑ ካጌጡ - አይጨነቁ፣ ከእርስዎ ጋር የሚደረግ ቃለ መጠይቅ የሚጨነቀዎትን በትክክል "ማስላት" በሚችል ሰው የሚካሄድበት ዕድል እዚህ ግባ የሚባል አይደለም። ግን ‹ጠላት›ን አቅልለህ አትመልከት - የ‹‹ቀጣሪው› ደረጃው ቢያንስ በራሱ ዓይን ‹‹ብልህ›› ያደርገዋል። የመልሶቻችሁ ትክክለኛነት በቃለ-መጠይቁ ወቅት በቀላሉ ይረጋገጣል, ቀጣሪው የቀድሞ አስተዳደርዎን በቀጥታ ማግኘት ይችላል የሚለውን እውነታ ሳይጠቅሱ; ቃላቶቻችሁን ሊወስዱት ይችላሉ, ነገር ግን ተግባራዊ ፈተና ያዘጋጁ.

3. አስቀድመህ ተዘጋጅ እና ስለ ኩባንያው, በእሱ ውስጥ ስላሉት ነባራዊ ሂደቶች, ጥያቄዎችን ሳታስብ ጠይቅ. እንደ ተደጋጋሚ የንግድ ጉዞዎች ወይም የወደፊቱ አለቃ ስብዕና ያሉ አንዳንድ ጊዜዎች ለእርስዎ ጣዕም ላይሆኑ ይችላሉ። በይነመረብን ተጠቀም - የኮርፖሬት ጣቢያዎች ቁጥር በየቀኑ እየጨመረ ነው. አንድ ኩባንያ ሠራተኛን ለመፈለግ ዓላማው ያሉትን ችግሮች የሚፈታ ሰው ለማግኘት እንደሆነ ይወቁ። በራስ የመተማመን ሀረግ፡- “ጠቃሚ መሆን እንደምችል አይቻለሁ…” ከሌሎች ቃላት ከተጣመሩ የበለጠ ስለእርስዎ ይናገራል።

4. ቃለ መጠይቁን እንደ የትብብር ድርድር አድርገው ይያዙት። በትክክል የአሠሪው ፍላጎት ምንድን ነው - በእርግጠኝነት ማወቅ ያለብዎት ያ ነው። ስኬት እርስዎ በሚያቀርቡት ነገር እና ቅናሹ እንዴት ከፍላጎቶች ጋር እንደሚስማማ ይወሰናል። ውይይቱን ወደ የወደፊት አጋርነት ውይይት ለመቀየር ሞክር። ለቦታው ቁጥር 1 እጩ እንደሆንክ አድርገህ አስብ። ደግሞም እርስዎ ሙሉ በሙሉ የበሰሉ እና የተፈጠሩ ሰው ነዎት። ለእርስዎ ትክክለኛውን ውሳኔ እንዲያደርጉ ያግዙ. ቃለ-መጠይቁን ሳይደናቀፍ ወደ የእኩልነት ውይይት መተርጎም ይችላሉ - እና ለእርስዎ የሚቀርቡት ሁኔታዎች ከሚጠበቀው በላይ ሊሆኑ ይችላሉ።

5. የመጀመሪያው ስሜት አሁንም በሚከተለው አመለካከት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. ጥሩ እና ጨዋ መሆን አለብህ ፣ ግን ያለ ምንም ማግለል ፣ ለብሳ። ይህ የድርጅት ዘይቤን ለመከተል ዝግጁ መሆንዎን ያሳያል። ከተመደበው ጊዜ ጥቂት ደቂቃዎች በፊት ወደ ስብሰባው ይድረሱ። አትረፍድ! ወቅታዊ ስብሰባን የሚከለክሉ ሁኔታዎች ከተከሰቱ, መደወልዎን ያረጋግጡ እና ስብሰባውን ለሌላ ጊዜ ለማስተላለፍ ይሞክሩ. ስለ እርስዎ ያለው ገላጭ አስተያየት በቃለ መጠይቁ የመጀመሪያዎቹ 5-7 ደቂቃዎች ውስጥ ይመሰረታል. እስከ ግማሽ የሚሆኑት የሥራ እምቢታዎች ከእጩው ሙያዊ ልምድ ጋር የተገናኙ አይደሉም, ነገር ግን በባህሪው እና በግል ባህሪው ላይ ብቻ ነው.

6. የቀድሞ ስራዎትን ስለለቀቁበት ምክንያቶች እውነቱን ይናገሩ. የቀድሞ አመራሮችን ከመንቀፍ ይቆጠቡ። ስለ ድክመቶችህ ለመናገር አትፍራ። ምንም የማያደርጉ ብቻ ስህተት አይሠሩም።

7. በአጠቃላይ የደመወዝ ድርድሮች በቃለ መጠይቁ መጨረሻ ላይ በአሰሪዎች ይካሄዳሉ. እዚህ ፣ በጣም ርካሽ ላለመሸጥ ይሞክሩ ፣ ምክንያቱም እርስዎ ጥሩ ስፔሻሊስት ነዎት ፣ እና ጥሩው ርካሽ አይሆንም። ጥሩ አማራጭ በአሰሪው ከተሰየመው የደመወዝ መጠን በኋላ ስለ ጉርሻዎች እና ጉርሻዎች መገኘት መጠየቅ ነው.

8. በቃለ መጠይቅ ወቅት በማንኛውም ጊዜ ቀጣሪ ስለቅጥርዎ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል። ለምሳሌ፣ እሱ ከሙያዊ እንቅስቃሴ ወደ የግል ፍላጎቶች አካባቢ የተረጎመው ንግግር ሊሆን ይችላል። እዚህ እንደ ባለሙያ ስለራስዎ ዘመቻ ማቆም አለብዎት, እና በዚህ አካባቢ ምንም ችግር እንደሌለዎት ግልጽ ያድርጉ.

9. ደረጃውን የጠበቀ መልስ ከተቀበልን - እንመልሰዋለን, አትበሳጭ እና የታቀደውን ቦታ እንደ ብቸኛ አማራጭ አድርገው አይመልከቱ. እንዲሁም፣ በሙከራ ጊዜ ፍለጋን አያቁሙ፣ ምክንያቱም እርስዎም ኩባንያ ስለመረጡ።

ጥሩ ሥራ በጣም አንጻራዊ ቃል ነው. ለአንዳንዶቹ ይህ በዋነኝነት (እና ምናልባትም ብቻ) ከፍተኛ ደመወዝ ነው, ይህም በትንሹ የኃይል ወጪዎች, የድሮ እና በጣም የቅርብ ህልሞችን ለማሟላት እድል ይሰጣል; ለሌሎች - ለሚወዱት ሥራ ፣ በትክክል በትርፍ ጊዜ ማሳለፊያ ጋር የሚገጣጠም ሥራ ፣ ለሦስተኛው - በየቀኑ አዲስ ነገር ለመማር እና ቀደም ሲል ባልታወቁ የእንቅስቃሴ ቦታዎች ላይ እራሳቸውን ለማረጋገጥ እድሉ.

ነገር ግን እንደዚህ አይነት ቦታ ለማግኘት, ወደ የሰራተኞች ክፍል በመሄድ እና በመጻፍ ብቻ, አሁን ፈጽሞ የማይቻል ነው - በጣም ብዙ አስደሳች የአጋጣሚዎች መሆን አለበት. ከሆነ, ዕድለኛውን ሰው እንኳን ደስ ለማለት ብቻ ይቀራል; በሌሎች ሁኔታዎች, አመልካቹ, ለራሱ ተስማሚ የሆነ ኩባንያን አስቀድሞ የተመለከተው, በኢሜል በመላክ መጀመር አለበት.

በጣም ቀላሉ መውጫው የተዘጋጀውን፣ በጣም ተስማሚ የሆነውን ቅጽ በብዛት ጥቅም ላይ በሚውሉ ቅርጸቶች ማውረድ ነው። ሰነድወይም docx, ያለምንም ችግር በ "ቤተኛ" የማይክሮሶፍት ዎርድ ፕሮግራም ወይም በማንኛውም ሌላ ታዋቂ የጽሑፍ አርታኢ ውስጥ ሊከፈት ይችላል.

መደበኛ የ Word አብነት ማንኛውንም ከቆመበት ቀጥል ለመንደፍ በቂ ነው፡-

• በሚነበብ መልኩ;
• ከፎቶግራፍ ጋር;
• ውስብስብ ቅርጸት ያለው.

ሆኖም ግን, አንድ እውነተኛ ባለሙያ በመጀመሪያ, የተጻፈ ቢሆንም, ከአሠሪው ጋር መገናኘት የሚከፍተውን መዋቅር እና እድሎች በትክክል ሳያስቡ መሙላት በጣም ቀላል ነው. ሰነዱን ግላዊ ማድረግ እፈልጋለሁ፣ ከአብነት ጽሁፍ ከተያያዘው ፎቶ ጋር ወደ ትንሽ የጥበብ ስራ በመቀየር። በእርግጠኝነት የሰራተኛ ክፍል ስፔሻሊስት ትኩረት ይስባል; ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱን ማጠቃለያ ለመጻፍ በመጀመሪያ ስለ ሰነዱ ዓላማ እና መርሆዎች የበለጠ መማር አለብዎት. ከሁሉም በላይ, ይህ አስቀድሞ የተፃፉ ጥያቄዎች ያለው መጠይቅ አይደለም - ይህ በተቻለ መጠን ጥንካሬዎን በተሳካ ሁኔታ የሚያሳዩበት መንገድ ነው.

ከቆመበት ቀጥል አጭር እና አጠር ባለ መልኩ ስለ አመልካቹ ያለውን መረጃ ሁሉ የሚያቀርበው ለቀጣሪ ሊሆን የሚችል ጠቃሚ ሰነድ ነው። መወሰድ የለብዎትም: የሰራተኞች ክፍል ሰራተኞች እና በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ኢሜል ወደ እነርሱ ይሄዳል, ብዙ መረጃዎችን በመስራት እና በየቀኑ ብዙ ሌሎች ስራዎችን ያንብቡ. አንድ ሰው ለሥራው ተገቢውን አክብሮት ሲሰጥ አንድ ሰው ራሱን ችሎ በተዘጋጀው ወይም በአምሳያው መሠረት የተጻፈውን ሰነድ ከመጠን በላይ መገመት የለበትም-በጣም ምናልባትም አሠሪው የበለጠ አስደሳች የሆኑ ፊደሎችን አይቷል ።

አስፈላጊውን መረጃ ወደ ባዶ አብነት በማስገባት የፈጠራውን አካሄድ ሙሉ በሙሉ መተው የለብዎትም-የአያት ስም ፣ የመጀመሪያ ስም እና የአባት ስም ፣ የጥናት እና የስራ ቦታዎች። ወርቃማውን አማካኝ መምረጥ የተሻለ ነው-ሁለት በእውነቱ የተሳካላቸው ከቆመበት ቀጥል ምሳሌዎችን ካወረዱ በኋላ የእራስዎን ፣ ልዩ እና የማይነቃነቅ ለመፍጠር እነሱን መጠቀም ይችላሉ። የሰራተኛ ክፍል ልዩ ባለሙያው አንብቦ አመልካቹ ለቀጣዩ የሥራ ደረጃ ብቁ እንደሆነ ወስኗል - ለቃለ መጠይቅ ግብዣ።

አስፈላጊ: የሥራው ዓይነት እና ለአንድ የተወሰነ ቦታ የሚያስፈልጉት መስፈርቶች ምንም ቢሆኑም ፣ ሰነዱን በአጭሩ እና እስከ ነጥቡ ብቻ ሳይሆን በብቃት መሳል አስፈላጊ ነው-በጽሑፉ ውስጥ ያለ ስህተት ወይም የፊደል አጻጻፍ የሪፖርቱን ስሜት በእጅጉ ሊያበላሽ ይችላል። በተለይም አመልካቹ የሚያመለክትበት ቦታ ከአዕምሯዊ ጉልበት ጋር የተያያዘ ከሆነ. ከባድ የአእምሮ ጭንቀት የሚችል ሰው ሃሳቡን በትክክል መግለጽ ይችላል ተብሎ ይታሰባል። ስለዚህ ደብዳቤ ከመላክዎ በፊት በትክክል እንደገና ማንበብ ጠቃሚ ነው - ቢያንስ ሁለት ጊዜ።

በሰነዱ ውስጥ በአሰሪው የሚፈለገውን መረጃ ማመልከት አስፈላጊ ነው, ለአቀናባሪው አላስፈላጊ ወይም ከመጠን በላይ ቢመስልም. ሰነፍ አትሁኑ፡ ቅጹ እራሱ በእጅ ላይ ካልሆነ ሁል ጊዜ የውትድርና መታወቂያዎን ወይም የላቀ ስልጠና ሰርተፍኬት ማግኘት ይችላሉ። ሥራው ምን ያህል ስኬታማ እንደሚሆን በዋነኝነት የሚወሰነው ለሥራ ቦታው በሚያመለክት ሰው ላይ እና በተለይም በመጀመሪያ ደረጃ ትውውቅ ላይ ምን ያህል ጥረት ለማድረግ ዝግጁ እንደሆነ ላይ ነው. በማይክሮሶፍት ዎርድ ውስጥ ባዶ ሉህ መክፈት እና በውጫዊ መረጃ መሙላት በጣም ቀላል ነው ፣ ግን በሺዎች ፣ ካልሆነ በሚሊዮን የሚቆጠሩ ፣ እንደዚህ ያሉ ከቆመበት ቀጥል; ጥሩ ሰነድ ስለ አጀማሪው የተሟላ (በምክንያት ውስጥ) መረጃን ብቻ ሳይሆን የአሠሪውን መደበኛ ያልሆኑ ጥያቄዎችንም ይመልሳል።

ከቆመበት ቀጥል ጸሐፊ ሊወስድ የሚገባው የመጀመሪያው እርምጃ አወቃቀሩን ማቀድ ነው። ምንም ነጠላ ሁለንተናዊ አስገዳጅ ናሙና ስለሌለ ወዲያውኑ አመልካቹን የመቀጠር እድልን የሚከለክለው የማጠናቀር ህጎች መዛባት ፣ በጣም ብዙ አይጨነቁ - ከቆመበት ቀጥል በሚያምር ሁኔታ የተነደፈ ፣ በደንብ የተጻፈ እና አስደሳች መሆን አለበት - እና እንዴት ማግኘት እንደሚቻል። ይህ ሁሉም ሰው ለራሱ የመወሰን ነፃነት አለው።

ሰነዱ ፎቶን ካያይዙት በጣም የተሻለ ይሆናል. ለፎቶው የሚያስፈልጉት መስፈርቶች ቀላል፣ ግልጽ እና የአሰሪውን እና ለቦታው እጩ የሆኑትን ፍላጎቶች የሚያሟሉ ናቸው።

1. ፎቶው የንግድ ደረጃዎችን ማሟላት አለበት. እርግጥ ነው, ለሥዕሉ ሲባል ጥብቅ የሆነ የሶስት ክፍል ልብስ መልበስ አስፈላጊ አይደለም; በጣም በቂ የተለመዱ ልብሶች. ነገር ግን በባህር ዳርቻ ላይ ወይም ወደ ባርቤኪው በሚጓዙበት ወቅት የሰራተኞች ዲፓርትመንት ልዩ ባለሙያተኛ ስዕሎችን ማቅረብ አስፈላጊ አይደለም.
2. በፎቶው ውስጥ አንድ ሰው ብቻ መሆን አለበት. ይህ የቡድን ሾት ከሆነ፣ የተቀሩት ተሳታፊዎቹ በማንኛውም የፎቶ አርታዒ ወይም አብሮ የተሰራውን የማይክሮሶፍት ወርድ አማራጭ በመጠቀም “መከርከም” አለባቸው።
3. ስዕሉ ጥሩ ጥራት ያለው መሆን አለበት.. የ HR ስፔሻሊስት ፒክስሎችን በማየት አመልካቹ ምን እንደሚመስል ለመገመት ፍላጎት ይኖረዋል ብሎ ማሰብ የማይመስል ነገር ነው። በመጨረሻም, ይህ ለወደፊት ቀጣሪ አክብሮት ጉዳይ ነው: ሊሆን የሚችል ሠራተኛ ጨዋና ፎቶ ለማንሳት ጊዜ ወይም አጋጣሚ አላገኘም ከሆነ, እሱ ጠንክሮ መሥራት ይቀጥላል ይህም የማይመስል ነገር ነው, መልካም ጥንካሬ በመስጠት. ድርጅቱ.

የመደበኛ የሥራ ልምድ አጭር መዋቅር፡-

1. የእውቂያ ዝርዝሮች:
   • የአያት ስም, ስም እና የአባት ስም (በብሔራዊ ወጎች ላይ በመመስረት, ይህ ዝርዝር ሊለወጥ ይችላል);
   • የልደት ቀን (ቀን / ወር / ዓመት);
   • የሙሉ ዓመታት ብዛት;
   • ሞባይል እና (ካለ) መደበኛ ስልክ ቁጥር;
   • ኢሜል;
   • እንደ አማራጭ - በማህበራዊ አውታረመረቦች ፣ ስካይፕ እና የመሳሰሉት ላይ ወደ ገፆች አገናኞች።
2. የጥያቄ ግብ: አመልካቹ የሚያመለክቱት ለየትኛው ቦታ ነው. የሰነዱ ደራሲ እራሱን በተለያዩ የስራ መደቦች በአንድ ጊዜ መሞከር ከፈለገ ለእያንዳንዳቸው የተለየ የስራ ሂደት መፃፍ ምክንያታዊ ይሆናል። ይህ ግራ መጋባትን ያስወግዳል እና ከሰራተኛ ክፍል ሰራተኛ ጋር ተጨማሪ ግንኙነት ወደ ዋናው ጉዳይ ይሂዱ። አንድን የተወሰነ ቦታ በጭራሽ አለመጥቀስ ይቻላል, ነገር ግን ይህ የደብዳቤውን ጸሐፊ ለሥራ ስምሪት ያለውን ዕድል በእጅጉ ይቀንሳል.
3. ትምህርት. እዚህ ጋር በተቃራኒው ቅደም ተከተል (ከቅርቡ እስከ መጀመሪያው) የሪቪው ጸሐፊ የተመረቁባቸውን ሁሉንም የትምህርት ተቋማት መዘርዘር አስፈላጊ ነው. የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች ሊተዉ ይችላሉ-ይህ መረጃ ለአሠሪው ጠቃሚ ወይም አስደሳች ሊሆን አይችልም. ዝርዝሩን ከሚከተሉት ዓምዶች ጋር በሠንጠረዥ መልክ ማዘጋጀት ይችላሉ.
   • የጥናት መጀመሪያ እና ማብቂያ ቀናት (ወሩን እና አመቱን ለማመልከት እራስዎን መወሰን በቂ ነው);
   • የተቋሙ ስም (ስፔሻሊስቱን ከአላስፈላጊ ስራ ለማዳን አህጽሮተ ቃላትን መፍታት የተሻለ ነው);
   • ፋኩልቲ;
   • ልዩ እና ብቃት (ዲጂታል ኮድ እና ዲኮዲንግ);
   • ተጨማሪ መረጃ (ዲፕሎማ ከክብር ጋር, ያልተሟላ ትምህርት, ወዘተ.).
4. ልምድ. እንደ ቀድሞው አንቀጽ, ከመጨረሻው መጀመር አለብዎት: በመጀመሪያ - የመጨረሻው የሥራ ቦታ, ከዚያም ቀደምት. ከታዋቂ እምነት በተቃራኒ አመልካቹ በዚህ ክፍል ውስጥ በይፋ የተቀጠሩባቸውን ድርጅቶች ብቻ ሳይሆን የትርፍ ሰዓት ሥራን ወይም እንደ ፍሪላነር የመሥራት ልምድን ይፃፉ ። ምናልባት ይህ መረጃ ምናልባት ሊሆን ይችላል ። ለአሠሪው ፍላጎት. ነገር ግን የሰነዱ ፀሐፊው ያለፈውን ቦታ ለምን እንደተወው ማብራራት ጠቃሚ አይደለም አስፈላጊ ከሆነ የሰራተኞች ክፍል ስፔሻሊስት በቃለ መጠይቁ ላይ ስለዚህ ጉዳይ ይገነዘባል. መረጃ ከሚከተሉት አምዶች ጋር በሰንጠረዥ ሊጠቃለል ይችላል።
   • የሥራው መጀመሪያ እና ማብቂያ ቀናት (የሥራ ስምሪት ኮንትራቶችን እና ትዕዛዞችን ለማቋረጥ መጠቀም ይችላሉ, ልክ እንደ ቀደመው አንቀጽ, የእያንዳንዱን ክስተት ወር እና አመት ለማመልከት በቂ ነው);
   • የኩባንያው ስም;
   • የኩባንያው ስፋት እና ትንሽ የዓላማ ባህሪያት;
   • የተያዘ ቦታ;
   • ተመን (ግማሽ, ሙሉ, ጥምር, ሌሎች አማራጮች);
   • ኦፊሴላዊ ግዴታዎች, ስልጣኖች, የመንግስት ሚስጥሮችን ማግኘት, ሌላ ሚስጥራዊ መረጃ;
   • የበታች ሰዎች መገኘት እና ቁጥራቸው;
   • የአገልግሎት ስኬቶች: ዲፕሎማዎች, ሽልማቶች, ማህበራዊ እንቅስቃሴ.
5. ተጨማሪ ትምህርት መገኘት. አመልካቹ የላቁ የሥልጠና ኮርሶችን፣ ሥልጠናዎችን ወይም ሴሚናሮችን ከወሰደ፣ ርእሶቹ በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ከወደደው ቦታ ጋር የሚዛመዱ ከሆነ፣ እንደበፊቱ፣ በተቃራኒው የጊዜ ቅደም ተከተል መዘርዘር አስፈላጊ ነው። ከአዲሱ ሥራ ዝርዝር ጋር ያልተያያዙ ኮርሶችን መጥቀስ ምንም ትርጉም የለውም፡ ለምሳሌ፡ ከቆመበት ቀጥል ጸሐፊ ለፕሮግራመር ቦታ የሚያመለክት ከበርካታ ዓመታት በፊት የማሳጅ ቴራፒስት ሰርተፍኬት አያስፈልገውም።
6. ሌሎች ችሎታዎች. በዚህ አንቀፅ ውስጥ የሰነዱ ፀሐፊ ጠቃሚ ነው ብሎ የሚመለከተውን ወይም የሰራተኛ ክፍል ተወካይን ትኩረት ለመሳብ የሚችል ማንኛውንም ነገር መጥቀስ ትችላለህ፡-
   • ፒሲ ክህሎቶች;
   • ከተወሰኑ የሶፍትዌር ምርቶች ጋር መተዋወቅ (ጽሑፍ, ቪዲዮ አርታዒዎች, ዲዛይን, ምህንድስና, የኮምፒዩተር ሶፍትዌር);
   • የውጭ ቋንቋ የእውቀት ደረጃ (ቋንቋዎች);
   • የመንጃ ፍቃድ (ምድቡን መግለጽ ይችላሉ) እና የራስዎን ተሽከርካሪ መኖሩን;
   • ሌላ መረጃ.
7. የግል ባሕርያት. ምናልባት ለቀጣሪው በጣም መደበኛ እና አሰልቺ ክፍል ሊሆን ይችላል. አመልካቹ እራሱን እንደ ፈጠራ ሰራተኛ አድርጎ ካስቀመጠ አሰልቺ ማህበራዊነት ወይም የመማር ችሎታ የበለጠ አስደሳች ነገር ለማምጣት መሞከር አለበት።

አስፈላጊ: የሚፈለገው ደመወዝ (በእርግጥ, በተቀጣሪው ድርጅት ሀሳብ ውስጥ በጥብቅ ካልተስተካከለ በስተቀር) በሪፖርቱ ውስጥ እራሱን ማመልከቱ የተሻለ አይደለም, ነገር ግን በሚከተለው ጽሑፍ ውስጥ - ብዙውን ጊዜ ይህ በ ኢ- የተላከው የደብዳቤ አካል ነው. ደብዳቤ. እዚያም በተዘጋጀው ሰነድ ላይ ሌሎች ማብራሪያዎችን መስጠት ይችላሉ, እሱም በራሱ ማጠቃለያ ውስጥ አግባብነት የለውም.

አመልካቹ በሆነ ምክንያት የጽሁፉን ንድፍ መቋቋም ካልቻለ፣ ነገር ግን ዝግጁ የሆኑ አብነቶችን እና ከበይነመረቡ የወረዱ ቅጾችን መጠቀም የማይፈልግ ከሆነ፣ ለእርዳታ ወደ ሪቪው መፃፍ ኩባንያ መዞር ይችላል። አገልግሎቱ, በእርግጥ, ነፃ አይደለም, ነገር ግን በውጤቱ, አንድ ሰራተኛ ከፍተኛ ጥራት ያለው, በሚያምር ሁኔታ የተነደፈ እና በደንብ የተጻፈ ሰነድ ይቀበላል.

ሌላው በጣም ተወዳጅ እየሆነ የመጣው አማራጭ እንደ HH (HeadHunter) ባሉ ትልቅ የስራ ሰብሳቢ "ደመና" ውስጥ የሪፖርት ስራዎችን ማከማቸት ነው። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ, አሠሪው በፈቃደኝነት ሰነዱን በመገምገም ደራሲውን ለቃለ መጠይቅ ሊጋብዝ ይችላል-የሪፖርት ጸሐፊው ወደ ሁሉም ተስማሚ ቦታዎች መላክ አያስፈልገውም. እውነት ነው, በአሰሪው ስም ከአመልካቹ ገንዘብ ማጭበርበር የሚፈልግ አጭበርባሪ ሊኖር አይችልም, ምንም እንኳን ትላልቅ የሥራ ቦታዎች ጥረቶች ቢኖሩም, እንደዚህ ያሉ ጉዳዮች አሁንም በጣም የተለመዱ ናቸው. ስለዚህ አንድ ሰው ንቁነቱን ማጣት የለበትም, በተለይም እራሱን የሰራተኛ ክፍል ስፔሻሊስት ብሎ የሚጠራው ሰው በግልጽ የተጋነኑ ደሞዝ እና የስራ ሁኔታዎች ከተወዳዳሪ ኩባንያዎች ጋር ተመጣጣኝ ያልሆነ.

የሪቪው ደራሲው ምንም ይሁን ምን ሥራ ለመፈለግ ቢመርጥ ለእሱ ዋናው ነገር የፈጠራ አቀራረብን ሳይተው በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለውን የሰነዱን መዋቅር መከተል, በውስጡ ያሉትን ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎችን በመግለጥ እና ቀላል ያልሆኑ ዝርዝሮችን ከመዘርዘር መቆጠብ ነው. . እንዲህ ዓይነቱ ከቆመበት ቀጥል፣ በደንብ የተጻፈ፣ በደንብ የተዘጋጀ፣ ዝርዝር እና አቅም ያለው፣ አመልካቹን የሚፈልገውን ቦታ የማግኘት ዕድሉን በእጅጉ ይጨምራል።

ለስራ ለማመልከት የፕሮፌሽናል ሪቪዥን አብነት እና ለተለያዩ ሙያዎች ዝግጁ የሆኑ የስራ ምሳሌዎችን እናቀርባለን ይህም በDOC (WORD) ወይም PDF ፎርማት በነፃ ማውረድ ይችላሉ። የኛ ናሙና ከቆመበት ቀጥል የተፃፈው በዘርፉ የዓመታት ልምድ ባላቸው ከፍተኛ ብቃት ባላቸው የስራ ፍለጋ እና የሙያ እድገቶች ባለሙያዎች ነው። በዚህ ቅፅ፣ የስራ ሒሳብ ለ HR ስፔሻሊስቶች እና ለቃለ መጠይቅ ግብዣ በእጩዎች ምርጫ ላይ ለሚወስኑ ሁሉ ምቹ እና ማራኪ ነው።

የፕሮፌሽናል ሪቪው አብነት ምን ይመስላል?

ለስራ ከቆመበት ቀጥል ናሙና

ስሚርኖቭ አሌክሳንደር

የትውልድ ቀን: 01.04. በ1981 ዓ.ም
ማረፊያ: ሴንት ፒተርስበርግ, Primorsky ወረዳ. ለንግድ ጉዞዎች ዝግጁ።
ወደ ሞስኮ ለመሄድ ዝግጁ.

የማንነትህ መረጃ:
ስልክ፡ +7 (9хх) ххх-хх-хх
ኢሜይል፡- [ኢሜል የተጠበቀ]

የስራ ዘርፉ አላማዎች:የሽያጭ መምሪያ ኃላፊ

የሚፈለገው የገቢ ደረጃ፡- 100 ሺህ ሮቤል

ቁልፍ ችሎታ:

• የሽያጭ ክፍል አስተዳደር.

ስኬቶች፡-

• ከ"0" የሽያጭ ክፍል ፈጠረ። በመቀጠልም መምሪያው (5 ሰዎች) በእኔ አመራር በየጊዜው አዳዲስ ደንበኞችን እና ሽያጮችን ለመሳብ እቅዱን አከናውኗል;
• 7 ቁልፍ ደንበኞችን ወደ ኩባንያው አመጣ (በአንድ ላይ እስከ 50% ትዕዛዞች);
• በቴክኒካል ውስብስብ መሳሪያዎች ሽያጭ በኩባንያው ቴክኖሎጂ ውስጥ ተገንብቶ ተተግብሯል.

ልምድ፡-

10. 2008-07. 2014 የሽያጭ መምሪያ ኃላፊ

OOO NNN-ቡድን (www.nnn-grup.com)፣ ሴንት ፒተርስበርግ

የኩባንያው የእንቅስቃሴ መስክ-የግንባታ መሣሪያዎች እና ክፍሎች በጅምላ

• የሽያጭ ክፍል አስተዳደር (ከ 5 ሰዎች በታች);
• ከዋና ደንበኞች ጋር መሥራት, አለመግባባቶችን ማስወገድ;

07.2003-09.2008 የሽያጭ ሃላፊ

XXX-Group LLC (www.xxx-grup.com), ሴንት ፒተርስበርግ

የኩባንያው መገለጫ: የግንባታ እቃዎች በጅምላ

• ንቁ ሽያጭ, የደንበኛ መሠረት መስፋፋት;
• ከዋና ደንበኞች ጋር መሥራት, አለመግባባቶችን ማስወገድ;
• ለተወዳዳሪዎቹ ተመሳሳይ ምርቶች ወቅታዊ እና ስልታዊ ቁጥጥር;
• ከተቀባይ ሂሳቦች ጋር ይስሩ።

ትምህርት፡-

2003 ሴንት ፒተርስበርግ ስቴት የኢኮኖሚክስ እና ፋይናንስ ዩኒቨርሲቲ, ሴንት ፒተርስበርግ

የሰራተኛ ኢኮኖሚክስ እና የሰው ኃይል አስተዳደር ፋኩልቲ; ልዩ: "የሰው አስተዳደር"; መመዘኛ፡ "ስራ አስኪያጅ" (ዲፕሎማ ከክብር ጋር)።

2003-2014 በሽያጭ ላይ ብዙ ሴሚናሮችን እና ስልጠናዎችን መከታተል እና ከደንበኞች ጋር መስራት ("ቀዝቃዛ ጥሪዎች", "የ SPIN ዘዴን በመጠቀም ሽያጭ", "ንቁ ሽያጭ", "የአገልግሎቶች ሽያጭ", "ጠንካራ ድርድር", "ከተቃውሞዎች ጋር መስራት", ወዘተ.)

ተጭማሪ መረጃ:

የውጭ ቋንቋዎች:እንግሊዘኛ የላቀ ነው።

የኮምፒተር እውቀት;በራስ የመተማመን ተጠቃሚ (MS Office፣ CRM፣ 1C)።

ከቆመበት ቀጥል ናሙና በDOC ወይም PDF ፎርማት ያውርዱ

በናሙናው መሠረት ከቆመበት ቀጥል እንዴት እንደሚፃፍ

ፎቶ

የድጋሚው ፎቶ በቀለም ፣ በብርሃን ዳራ ላይ እና በተለይም በባለሙያ ፎቶግራፍ አንሺ መወሰድ አለበት።

ማረፊያ

አሁን ያለውን የመኖሪያ ቦታ - ከተማ እና ክልል, እንዲሁም ለንግድ ጉዞዎች እና ለመዛወር ዝግጁነትዎን ወይም አለመገኘትዎን ያመልክቱ.

እውቂያዎች

እዚህ በፍጥነት እርስዎን ለማግኘት ወቅታዊ መንገዶች እንፈልጋለን። ኢሜል ካቀረብክ ስሙ ገለልተኛ እንጂ "ጨዋታ" መሆን የለበትም።

የስራ ዘርፉ አላማዎች

እዚህ የሚያመለክቱበት የስራ መደብ (በክፍት ቦታው ላይ እንደተመለከተው) ግልጽ የሆነ ርዕስ ያስፈልግዎታል። እርስዎን የሚስማሙ ብዙ ቦታዎችን በአንድ ጊዜ አይጠቁሙ ፣ ለእያንዳንዳቸው የተለየ የስራ ሂደት ያስፈልግዎታል።

የሚፈለገው የገቢ ደረጃ

ይህ አማራጭ ንጥል ነገር ነው። መሙላት ከፈለጉ ገበያውን አጥኑ እና ለስራዎ ወሰን በቂ የሆነ የደመወዝ ደረጃ ይምረጡ።

ቁልፍ ችሎታ

ችሎታዎን ከሥራው ጋር ያመቻቹ - በአዲሱ ሥራዎ ውስጥ የሚረዱዎትን ብቻ ይዘርዝሩ። እንደ ማህበራዊነት እና የጭንቀት መቋቋም ያሉ ቅጦችን ያስወግዱ።

ስኬቶች

እነዚህ ቀደምት ስራዎች ውጤቶች ናቸው, ለተፈለገው ቦታ አስፈላጊ የሆኑ ሙያዊ ሽልማቶች. በስኬቶች መግለጫ ውስጥ ተጨማሪ ቁጥሮችን ተጠቀም።

ልምድ

የመጨረሻዎቹ 3 ስራዎች ወይም ሁሉም ስራዎች ባለፉት 10 አመታት በተገላቢጦሽ በጊዜ ቅደም ተከተል። የሥራውን ጊዜ ፣ ​​የሥራ ቦታ ፣ የኩባንያውን ስም ፣ ወደ ጣቢያው ፣ ከተማው ፣ የእንቅስቃሴውን ቦታ እና ዋና የሥራ ኃላፊነቶችዎን ያመልክቱ።

ትምህርት

ከፍተኛ እና/ወይም ሁለተኛ ደረጃ ስፔሻላይዝድ ትምህርት + ኮርሶች፣ ሴሚናሮች ወይም ከክፍት ስራው ጋር ተዛማጅነት ያላቸው ስልጠናዎች። በዚህ አንቀጽ ውስጥ አህጽሮተ ቃላትን አትጠቀም። የትምህርት ተቋማት, መምህራን, ልዩ እና መመዘኛዎች ሙሉ ስሞች ያስፈልጉናል.

ተጭማሪ መረጃ

ይህ ለ PC ችሎታዎች, የውጭ ቋንቋዎች እና ሌሎች ተጨማሪ መረጃዎች ክፍል ነው, ለምሳሌ, የመንጃ ፍቃድ እና መኪና መኖር.

ከቆመበት ቀጥል በእንግሊዘኛ ሲያጠናቅቅ የውጭ ደረጃዎችን እና የግለሰብ ኩባንያዎችን ልዩ ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ተስማሚ የሆነ መደበኛ ናሙና በእንግሊዝኛ ከቆመበት ቀጥል እዚህ አለ።