ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም ስሌቶችን የማስገባት ሂደት. የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት፡ ሪፖርቶችን የማቅረቢያ ቀነ-ገደቦች ለ9 ወራት ናሙና RSV

ህጋዊ አካላት እንዲሁም የግል ስራ ፈጣሪዎች የንግድ እንቅስቃሴዎችን የሚያከናውኑ እና የሙሉ ጊዜ እና የፍሪላንስ ሰራተኞችን ደመወዝ የሚከፍሉላቸው እና ሌሎች የደመወዝ ዓይነቶች ያሏቸው በየሩብ ዓመቱ ለጡረታ ፈንድ በሪፖርት RSV-1 ሪፖርት ማድረግ አለባቸው ። የእነሱ ምዝገባ.

RSV ምህጻረ ቃል የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ነው። የዚህ ሪፖርት ቅጽ በጡረታ ፈንድ ውሳኔ ጸድቋል። ተመሳሳይ ሰነዶች ይህንን ስሌት ለመሙላት ሂደቱን ይቆጣጠራሉ. ይህንን ሰነድ አለማቅረብ ወይም ያለጊዜው ማስረከብ በድርጅቱ ላይ ብቻ ሳይሆን በመሪው ላይም ቅጣቶችን ያስከትላል።

ውድ አንባቢዎች! ጽሑፉ ስለ ህጋዊ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራል, ነገር ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰብ ነው. እንዴት እንደሆነ ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል ይፍቱ- አማካሪ ያነጋግሩ;

ማመልከቻዎች እና ጥሪዎች በሳምንት 24/7 እና 7 ቀናት ይቀበላሉ።.

ፈጣን ነው እና በነፃ!

ቅጹ የርዕስ ገጽ እና ስድስት ክፍሎችን ያቀፈ ነው, ነገር ግን የመጀመሪያውን ክፍል እና ንዑስ ክፍል 2.1 ብቻ መሙላት ያስፈልጋል. ሁሉም ሌሎች ክፍሎች የሚሞሉት ድርጅቱ የተወሰኑ መስፈርቶችን ካሟላ ብቻ ነው, ለምሳሌ ለተጨማሪ ታሪፎች ክፍያዎችን መክፈል, ተማሪዎች, የማስተካከያ ሪፖርት ማቅረብ, ወዘተ.

የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት

ለመሙላት ቅጹ እና አሠራሩ በጥር 2019 ተቀባይነት ባለው የሩስያ የጡረታ ፈንድ ውሳኔ ቁጥር 2 ላይ ተገልጿል. ሰነዱ በሰኔ 2019 በወጣው ውሳኔ 194 ተሻሽሏል።

ፈጠራዎች የኢንሹራንስ አረቦን በሚሰላበት አሰራር ላይ የተደረጉ ለውጦችን አስከትለዋል። እ.ኤ.አ. በ2019፣ ለእንደዚህ አይነት መዋጮዎች ቅናሽ ተመኖችን ማመልከት የሚችሉ ድርጅቶች ቁጥር ቀንሷል። ለህክምና መድን ፈንድ የሚከፈለው ከፍተኛው መሰረት የሚለው ጽንሰ ሃሳብም ተሰርዟል።

ሰነዱን ማን ያቀርባል

RSV-1ን ማለፍ የሁሉም ተቀጥረው ድርጅቶች ኃላፊነት ነው፡ ከነዚህም መካከል፡-

የተለያዩ መዋቅራዊ ክፍሎቻቸውን ጨምሮ ኩባንያዎች;
የግል ሥራ ፈጣሪዎች;
የግል ልምምዶችን የሚያከናውኑ ሰዎች: notaries, ጠበቃዎች, መርማሪዎች.

ለ 9 ወራት 2019 RSV-1 ከሰራተኞች ጋር የስራ ግንኙነት ባላቸው ቀጣሪዎች ማቅረብ ይጠበቅበታል፡-

የሥራ ውል;
የጂፒሲ ስምምነቶች;
የኩባንያው ብቸኛ መስራች ዳይሬክተር መሆኑን.

ድርጅቱ ከዓመቱ መጀመሪያ አንስቶ እስከ ሴፕቴምበርን ጨምሮ የንግድ ሥራዎችን ያከናወነ ቢሆንም ይህ ዓይነቱ ሪፖርት ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ መቅረብ አለበት ። ደሞዝ ወይም ሌላ አይነት ጥቅማጥቅሞች ለሰራተኞች መከማቸታቸው ምንም ለውጥ አያመጣም። እነዚህ ሁኔታዎች በ RSV-1 ቅጽ ላይ ሪፖርቶችን የማቅረብን አስፈላጊነት በምንም መልኩ አይነኩም።

አንድ የግል ሥራ ፈጣሪ ሠራተኞች ከሌሉት እና በዚህ መሠረት ለ 9 ወራት 2019 ክፍያ ካልከፈሉ ይህንን የሪፖርት ቅጽ ማቅረብ የለበትም። ይህ የሆነበት ምክንያት በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የመድን ዋስትና ደረጃ ስለሌለው ነው.

ለ9 ወራት 2019 RSV-1ን ለመሙላት መመሪያዎች

RSV-1 በሚዘጋጅበት ጊዜ, ይህንን ቅጽ ለመሙላት በሂደቱ ውስጥ በተቀመጡት ድንጋጌዎች መመራት አስፈላጊ ነው, ከሪፖርቱ እራሱ ጋር በተመሳሳይ የውሳኔ ሃሳብ ተቀባይነት አግኝቷል. በጡረታ ፈንድ ድህረ ገጽ ላይ ስሌቱን ለመሙላት የሚያስችል ነፃ ፕሮግራም ማግኘት ይችላሉ.

RSV-1 ለ9 ወራት 2019 የግድ የርዕስ ገጹን፣ የመጀመሪያው ክፍል፣ የሁለተኛው ክፍል ንኡስ ክፍል ቁጥር 2.1 መያዝ አለበት። ሁሉም ሰው እነዚህን ገጾች መሙላት አለበት, ምንም እንኳን የንግድ ሥራ ያልሠሩ እና ለግለሰቦች ክፍያ ያልፈጸሙ. ለሰዎች ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ, ዜሮ ስሌት ይቀርባል.

ሌሎች ክፍሎች የሚከተሉትን መረጃዎች ይይዛሉ፡-

የሁለተኛው ክፍል ሁሉም ንዑስ ክፍሎች (ከ 2.1 እና 2.5 በስተቀር) ተጨማሪ ታሪፎችን መሠረት በማድረግ የሚሰሉት የእነዚያ መዋጮዎች ስሌቶች ናቸው። ንዑስ ክፍል ቁጥር 2.5. የመድን ሽፋን ያለባቸውን ሰዎች በተመለከተ የመጀመሪያ/ማስተካከያ መረጃ ስለያዙ ሰነዶች ፓኬጆች መረጃ ይዟል።
ሦስተኛው ክፍል ተግባሮቻቸው ከኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ጋር የተያያዙ ከሆነ፣ አሰሪው ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት ሲጠቀም ወይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ መዋቅሮች ውስጥ ሲሆኑ እና በቀላል አሰራር ላይ በሚሰሩ ፖሊሲ ባለቤቶች የተሞላ ነው።
የጡረታ ፈንድ ተጨማሪ መዋጮዎችን ሲገመግም ወይም በኦዲት ሪፖርቶች መሠረት የመመሪያው ባለቤት ከአቅም በላይ የከፈሉ መዋጮዎች ተለይተዋል በሚለው ጉዳይ ላይ መረጃ በአራተኛው ክፍል ገብቷል። ይህ ክፍል በክሱ ላይ ስህተቶች በፖሊሲው ባለቤት እራሱ ከተገኙ የኢንሹራንስ አረቦን ላይ ማስተካከያዎችን ያሳያል።
አምስተኛው ክፍል ለተማሪዎች ክፍያ ከሚፈጽሙ ኩባንያዎች የተገኘውን መረጃ ያካትታል።
ስድስተኛው ክፍል በሠራተኞች ላይ ግላዊ መረጃን ያቀርባል. ደመወዝ በተቀበሉት እያንዳንዱ ሠራተኛ ላይ እንዲሁም ደመወዝ ያልተቀበሉትን መረጃ ይዟል, ነገር ግን ከነሱ ጋር ያለው የሥራ ግንኙነት አልተቋረጠም.

የRSV-1 ቅጹን መሙላት በሚከተለው ቅደም ተከተል መከናወን አለበት፡

ስድስተኛ ክፍል.
ንዑስ ክፍል ቁጥር 2.5. ሁለተኛ ክፍል.
ንዑስ ክፍል ቁጥር 2.1. ሁለተኛ ክፍል.
አግባብነት ያለው መረጃ ካለ, በክፍል ቁጥር 2, 3, 4, 5 ውስጥ ገብተዋል.
አጠቃላዩ ስለሆነ የመጀመሪያውን ክፍል ለመሙላት ለኋለኛው በጣም ምቹ ነው.
የፊት ገጽ.

የበለጠ ዝርዝር ግምት በእያንዳንዱ የሪፖርቱ ክፍል ውስጥ መካተት ያለበትን መረጃ ይጠይቃል።

ግላዊ የሂሳብ አመልካቾችን የያዘው ስድስተኛው ክፍል የሚከተለውን ውሂብ ይዟል።

ንዑስ ክፍል ቁጥር 6.1	የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ስም፣ የግለሰቡ የአባት ስም፣ ወዘተ. ይህ መረጃ በስራ ስምሪት ውል ውስጥ ስለሰሩ እና በመጨረሻው ሩብ አመት ውስጥ ስላቋረጡ ሰራተኞች ገብቷል።
6.2	የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜው ተወስኗል, በዚህ ጉዳይ ላይ 9 እና 2019 ነው.
6.3	የማስተካከያውን አይነት ማመልከት አስፈላጊ ነው: መጀመሪያ, ለመጀመሪያ ጊዜ የሚቀርበው; ማስተካከያ - ቀደም ሲል በቀረበው ቅጽ ላይ እርማቶችን ሲያደርጉ; መሰረዝ - ከዚህ በፊት የቀረበው መረጃ ሙሉ በሙሉ የተሳሳተ ከሆነ።
6.4	ለሰውየው የተጠራቀመው የክፍያ መጠን ገብቷል። መስመር 400 ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ለስሌቱ የሚወሰዱትን ሁሉንም ክፍያዎች ያሳያል. በመስመሮች 401-403, ክፍያዎች የሚያመለክቱት ላለፉት 3 ወራት ብቻ ነው, ማለትም ሐምሌ, ነሐሴ, መስከረም. ከጠቅላላው መጠን, በታክስ መሠረት ውስጥ የተከፈለውን, እንዲሁም ያለፈውን መለየት ያስፈልግዎታል. በ 2019 ከፍተኛው መሠረት መጠን 796 ሺህ ሩብልስ ነው. ከዚህ አሃዝ ለሚበልጡ መጠኖች፣ መዋጮዎች የሚከፈሉት በ10 በመቶ ነው።
6.5	ለሦስተኛው ሩብ ጊዜ የተጨመሩ ክፍያዎች በ 796 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ለሁሉም ታሪፎች ይጠቁማሉ።
6.6	ባለፈው ሩብ ዓመት በቀደሙት የሪፖርት ጊዜዎች ውሂብ ላይ ማስተካከያ ሲደረግ ተሞልቷል።
6.7 እና 6.8	ቀደም ብሎ ጡረታ መውጣትን በሚፈቅዱ ስራዎች ውስጥ ለተቀጠሩ ግለሰቦች ክፍያዎችን የሚያንፀባርቁ ንዑስ ክፍሎች።

ስድስተኛውን ክፍል ከጨረሱ በኋላ ስለ ተፈጠሩት የሰነዶች ቁልል መረጃ በንኡስ ክፍል ቁጥር 2.5 ውስጥ ገብቷል. ሁለተኛ ክፍል: በብሎክ 2.5.1. የተጠናቀቁ መስመሮች ብዛት ከተፈጠሩት እሽጎች ጋር እኩል መሆን አለበት. ስድስተኛው ክፍል ከ 200 በማይበልጡ ሰዎች የተሞላ ከሆነ አንድ ጥቅል ብቻ ይኖራል. በንዑስ ክፍል ቁጥር 6.3 ላይ ማስተካከያዎች ካሉ. ስድስተኛ ክፍል, ከዚያም እገዳው ቁጥር 2.5.2 ተሞልቷል.

የሚሞላው የሚቀጥለው ንዑስ ክፍል ቁጥር 2.1 ነው. ስለ ጡረታ መዋጮ ብቻ ሳይሆን ስለ ጤና ኢንሹራንስ መዋጮዎች መረጃ ይዟል። በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ መዋጮዎች በአንድ መጠን ከተሰሉ ይህ ንዑስ ክፍል አንድ ጊዜ ይሞላል። የተለያዩ ታሪፎችን በሚተገበሩበት ጊዜ, ክፍል ቁጥር 2.1. ለእያንዳንዱ ታሪፍ በተናጠል መጠናቀቅ አለበት.

በአደገኛ ሥራ ላይ ለተሰማሩ ሰዎች, ንዑስ አንቀጾች 2.2 ተጠናቀዋል. እና 2.3.

ሁሉም የሰነዱ ክፍሎች ሲጠናቀቁ ወደ ክፍል 1 መሙላት መቀጠል አለብዎት. ወደ ክፍሉ ጠቋሚዎች ሲገቡ የቁጥጥር ሬሾዎች ጥቅም ላይ መዋል አለባቸው, ይህም የ RSV-1 ቅጽን ለመሙላት በሂደቱ 3 ኛ ክፍል ውስጥ ይገኛል. .

የሽፋን ገጹን ሲሞሉ ለሚከተሉት ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው.

የመጀመሪያ ደረጃ ስምምነት ከቀረበ, 000 ከማብራሪያ ቁጥሩ ጋር መስመር ላይ ተቀምጧል, ሪፖርቱ ግልጽ ከሆነ, በየትኛው የሂሳብ ፎርም እንደገባ: 001, 002, ወዘተ.
- ይህ መስክ ልዩ ትኩረት ያስፈልገዋል. ይህ የሆነበት ምክንያት እስከ 2019 ድረስ 2 ክላሲፋየሮች በተመሳሳይ ጊዜ ንቁ እና ተግባራዊ በመሆናቸው ነው ፣ ማለትም ፣ ማንኛቸውም ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ።
የማብራሪያ ሪፖርት በሚያስገቡበት ጊዜ የማብራሪያውን ምክንያት ማመልከት አለብዎት፡-
- 1 - ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ክፍያ አመልካቾች ተለውጠዋል;
- 2 - እርማቶች ለጡረታ ፈንድ መዋጮዎች ስሌት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ;
- 3 - ማብራሪያዎች ሌሎች አመልካቾችን ይመለከታሉ.

የኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል ሂደት

ሁሉም መድን ሰጪዎች በሐምሌ 2009 በፀደቀው የፌዴራል ሕግ ቁጥር 212 አንቀጽ 15 የተደነገገውን አሠራር በመጠቀም ለሠራተኞች ከሚከፈሉት ክፍያዎች የኢንሹራንስ አረቦን ያሰላሉ እና ይከፍላሉ ። የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት እና ክፍያ ለእያንዳንዱ ተጨማሪ የበጀት ፈንድ የመንግስት አስፈላጊነት በተናጠል ይከናወናል.

ስለዚህ አስተዋጽዖ ለ፡

የግዴታ የጡረታ ዋስትና ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ ይከፈላል;
ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት ሁኔታ እና ከወሊድ መጀመር ጋር ተያይዞ - ወደ ሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ;
ለጤና መድን - በ FFOMS ውስጥ.

በጂፒሲ ስምምነቶች መሠረት ለሚሠሩ ግለሰቦች ገቢ መዋጮን በተመለከተ የሚከፈሉት ለጡረታ ፈንድ እና ለፌዴራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ ብቻ ነው። በህግ ቁጥር 212 በተደነገገው መሰረት, ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ወይም የወሊድ ጊዜ የማህበራዊ ዋስትና መዋጮዎች በጭራሽ ሊከማቹ አይገባም.

በአደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ ኢንሹራንስን በተመለከተ, ይህ በሲቪል ውል ውስጥ ሲሰጥ ብቻ ነው.

የማስረከቢያ ቅጾች

ከ 2019 ጀምሮ ከ 25 በላይ ሰዎችን የሚቀጥሩ ድርጅቶች እና የግል ሥራ ፈጣሪዎች ለጡረታ ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ሪፖርቶችን በኤሌክትሮኒክ መልክ ብቻ ማቅረብ አለባቸው ። በዚህ ጉዳይ ላይ የተሻሻለ ኤሌክትሮኒክ ፊርማ መጠቀም ግዴታ ነው. በዚህ ቅጽ ውስጥ ሪፖርቶች የሚቀርቡበት ቀን ቅጹ በመመሪያው የተላከበት ቀን እንደሆነ ይቆጠራል።

ድርጅቱ ከ 25 ያነሱ ሰራተኞች ካሉት አሰሪው በወረቀት ላይ ሪፖርት የማቅረብ መብት አለው። ይህ በግል ወይም በውክልና ሥልጣን ላይ በሚሠራ ኦፊሴላዊ ተወካይ በኩል ሊከናወን ይችላል. እንዲሁም የሩስያ ፖስታ አገልግሎትን መጠቀም ይችላሉ, ሪፖርቱን ከአባሪዎች ዝርዝር ጋር ጠቃሚ በሆነ ደብዳቤ ይላኩ.

ነገር ግን የሰራተኞች ቁጥር ከ 25 ሰዎች ያነሰ ከሆነ የ RSV-1 ቅጽ በኤሌክትሮኒክስ ፎርማት እንዲያቀርብ ይፈቀድለታል. ይህ የጡረታ ፈንድ ተወካይ ወደ ኮምፒውተራቸው መረጃን የሚጽፍበት ተንቀሳቃሽ ዲስክ በመጠቀም ወይም ሪፖርቱ ወደ የጡረታ ፈንድ የሚላክበት ልዩ የመገናኛ መንገዶችን በመጠቀም ሊከናወን ይችላል.

ሊሆኑ የሚችሉ ቅጣቶች

ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች - ለሠራተኞቻቸው ገቢ የሚከፍሉ አሠሪዎች ከነሱ ጋር በተያያዘ ኢንሹራንስ ሰጪዎች ናቸው እና ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች የኢንሹራንስ መዋጮ የመክፈል ግዴታ አለባቸው።

ለ9 ወራት 2017 RSV-1 መውሰድ ያለበት

በተለይም፣ የሚከተሉት ለ9 ወራት 2017 RSV-1 ማስገባት አለባቸው፡-

ድርጅቶች እና የተለዩ ክፍሎቻቸው;
ጠበቆች, የግል መርማሪዎች, የግል ማስታወሻዎች.

ሁሉም የመመሪያ ባለቤቶች የመድን ሽፋን ያላቸው ሰዎች ካላቸው በ9 ወራት ውስጥ RSV-1 ማስገባት አለባቸው፡-

በቅጥር ውል ውስጥ ያሉ ሰራተኞች;
ብቸኛ መስራች የሆነው ዋና ዳይሬክተር;
ግለሰቦች - በሲቪል ኮንትራቶች ስር ያሉ ፈጻሚዎች (ለምሳሌ ፣ ኮንትራቶች ወይም አገልግሎቶች አቅርቦት)።

ትኩረት፡ RSV-1 ለ9 ወራት የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ከጥር እስከ ሴፕቴምበር 2017 ቢደረግም ባይሆንም ለፈንዱ ክፍሎች መቅረብ አለበት።

እባክዎን ስሌቱ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (ከጥር እስከ መስከረም 2017) ምንም ይሁን ምን ስሌቱ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት መላክ አለበት.

ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ፡-

ምንም አይሰራም;
ለግለሰቦች ክፍያዎችን አያከማችም;
በአሁኑ መለያዎች ላይ ምንም እንቅስቃሴ የለውም ፣

ይህ እንኳን ለ 2017 ሶስተኛ ሩብ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የማስገባት ግዴታን አይሰርዝም።

በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የዜሮ ስሌት ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት (ኤፕሪል 12, 2017 ቁጥር BS-4-11/6940 የሩስያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ) ማስገባት ያስፈልግዎታል.

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው ሰራተኞች ከሌሉት እና ከጃንዋሪ እስከ ሴፕቴምበር 2017 ባለው ጊዜ ውስጥ ለግለሰቦች ክፍያዎችን ወይም ክፍያዎችን አላደረጉም, ከዚያም ለ 9 ወራት 2017 RSV-1 ማስገባት አያስፈልገውም. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ፣ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንደ “ኢንሹራንስ” አይታወቁም።

በ 2017 የሂሳብ ቅፅ: ምን ያካትታል

የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት በኦክቶበር 10, 2016 ቁጥር ММВ-7-11/551 በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ በተፈቀደው ቅጽ መሞላት አለበት. ምስሎች/ሰነዶች/fns10.10.2016_--7-11-551.pdf

ይህ ቅጽ ከ2017 ጀምሮ ጥቅም ላይ ውሏል።

የኢንሹራንስ አረቦን ለመክፈል ሂደት

ሁሉም አሠሪዎች (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን ጨምሮ) በሕግ በተደነገገው መንገድ ለሠራተኞች ከሚከፈለው ክፍያ የኢንሹራንስ አረቦን ያሰላሉ እና ይከፍላሉ ።

የኢንሹራንስ አረቦኖች ይሰላሉ እና ለእያንዳንዱ ክፍለ ሀገር ከተጨማሪ የበጀት ፈንድ ተለይተው ይከፈላሉ፡-

ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና - በሩሲያ የጡረታ ፈንድ ውስጥ;
ለግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ በጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ - በማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ውስጥ;
ለግዴታ የጤና መድን - በ FFOMS ውስጥ.

በጂፒሲ ስምምነቶች መሠረት የኢንሹራንስ አረቦን

በሲቪል ህግ ውል (ጂፒሲ) ስር የሚሰሩ ግለሰቦች ከሚያገኙት ገቢ፣ መዋጮ የሚከፈሉት ለጡረታ ፈንድ እና ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ ብቻ ነው።

በጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከእናትነት ጋር በተያያዘ ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮዎች አልተሰበሰቡም, እና በስራ ላይ ለሚደርሱ አደጋዎች እና የሙያ በሽታዎች ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ - ይህ በጂፒሲ ስምምነት (አንቀጽ 4, አንቀጽ 1) ከተደነገገው ብቻ ነው. እ.ኤ.አ. ጁላይ 24 ቀን 1998 የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 5 ቁጥር 125-FZ "በሥራ ላይ በሚደርሱ አደጋዎች እና በሙያ በሽታዎች ላይ የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና").

ለኢንሹራንስ አረቦን የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ

የመዋጮ የግብር ጊዜ አንድ ዓመት ነው, እና የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በዓመቱ የመጀመሪያ ሩብ, ግማሽ ዓመት እና 9 ወራት ነው. (ስሌቱ የተሠራው ለመጀመሪያው ሩብ ፣ ግማሽ ዓመት ፣ 9 ወር እና አንድ ዓመት በተጠራቀመ መሠረት ነው)።

ምንም እንኳን "እየጨመረ" ተፈጥሮ ቢሆንም, ስሌቱ ብዙውን ጊዜ በየሩብ (ለምሳሌ ለአራተኛው ሩብ ሳይሆን ለዓመቱ) ይባላል, ምክንያቱም በዝርዝር (በወር) ለሪፖርቱ የመጨረሻ ሩብ (ስሌት) ብቻ መረጃን ያሳያል. ጊዜ.

ስለዚህ, ለምሳሌ በ 2017 የ 9 ወራት ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ ለሦስተኛው ሩብ ዓመት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ስለማዘጋጀት እያወሩ ነው.

በ RSV-1 ቅፅ መሰረት የሪፖርት አቀራረብ ዘዴ

እንደአጠቃላይ, ስሌቱ በሁለቱም በወረቀት እና በኤሌክትሮኒክ መልክ ሊቀርብ ይችላል. ነገር ግን የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዩ ላለፈው የክፍያ መጠየቂያ (ሪፖርት) ጊዜ ከ25 ሰዎች በላይ የድጋፍ ክፍያ የተፈፀመባቸው ግለሰቦች በአማካይ ቁጥር ካላቸው፣ ስሌቱ መቅረብ ያለበት በኤሌክትሮኒክ መልክ ብቻ ነው (የግብር አንቀጽ 431 አንቀጽ 10) የሩሲያ ፌዴሬሽን ኮድ).

የኤሌክትሮኒክስ ስሌት ደግሞ ከ 25 በላይ ሰዎች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 10) በአዲስ በተፈጠሩ ድርጅቶች መቅረብ አለበት.

የኤሌክትሮኒካዊ ሪፖርት ማቅረቢያ ቀን የተላከበት ቀን ነው.

የሰራተኞች ቁጥር ከ 25 ሰዎች በታች በሚሆንበት ጊዜ በወረቀት ላይ ሪፖርት ማድረግ ይቀርባል.

በሚከተሉት መንገዶች ማስገባት ይችላሉ፡-

በግል ወይም በተወካይ በተወካይ;
ከይዘቱ ዝርዝር ጋር ጠቃሚ በሆነ ደብዳቤ በፖስታ ይላኩ።

በቅፅ RSV-1 ሪፖርቶችን የማስገባት የመጨረሻ ቀን

ለግለሰቦች ክፍያ የሚፈጽሙ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከወሩ ከ 30 ኛ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ ቁጥር 431 አንቀጽ 7 አንቀጽ 7) ወደ ታክስ ጽ / ቤታቸው ማስረከብ አለባቸው.

ስለዚህ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶች ከሪፖርት (የሰፈራ) ጊዜ በኋላ በወሩ ከ 30 ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት መቅረብ አለባቸው.

30 ኛው ቅዳሜና እሁድ ወይም የማይሰራ የበዓል ቀን ከሆነ, ከእንደዚህ አይነት ቀን በኋላ ባለው የመጀመሪያ የስራ ቀን (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 6.1 አንቀጽ 7 አንቀጽ 6.1) ላይ ያለ መዘዝ ማስላት ይቻላል.

የኢንሹራንስ አረቦን የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የመጀመሪያው ሩብ ፣ ግማሽ ዓመት ፣ 9 ወር ነው።

የሂሳብ አከፋፈል ጊዜ የቀን መቁጠሪያ አመት ነው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 423).

ስለዚህ የወቅቱን ሪፖርት ለ 9 ወራት ያህል የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት መጥራት የበለጠ ትክክል ነው, እና ለ 2017 ሶስተኛ ሩብ አይደለም.

ከሁሉም በላይ, ስሌቱ ከጃንዋሪ 1 እስከ ሴፕቴምበር 30, 2017 አመልካቾችን ያካትታል, እና ለ 2017 ሶስተኛው ሩብ ብቻ አይደለም.

በRSV-1 ቅፅ መሰረት የሪፖርት ማቅረቢያ ቦታ

በ RSV-1 ቅጽ ላይ ሪፖርት ማድረግ በድርጅቱ ምዝገባ ቦታ ለጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ መቅረብ አለበት.

በRSV-1 ቅጽ ዘግይቶ ሪፖርት ለማድረግ ቅጣቶች

በ 2017 ለ 9 ወራት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን ዘግይቶ ለማቅረብ አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በስሌቱ ላይ ተመስርቶ ለክፍያ (ተጨማሪ ክፍያ) ከሚከፈለው መዋጮ መጠን 5% ሊቀጡ ይችላሉ.

ለአስተዳዳሪው ቅጣት ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ ሊደርስ ይችላል. (የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር በደሎች ህግ አንቀጽ 15.33 ክፍል 2).

ድርጅቱ ለጡረታ እና ለጤና ኢንሹራንስ ዘግይቶ በ RSV-1 ስሌት ላይ ለክፍያ ከተጠራቀመው መዋጮ መጠን ውስጥ 5% በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ላለፉት ሶስት ወራት፣ ካለፈው እያንዳንዱ ወር ሙሉ ወይም ላልተጠናቀቀ ቅጣት ይጠብቀዋል። ስሌቱ እስከሚቀርብበት ቀን ድረስ (የሠራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤ 04.04.14 ቁጥር 17-3 / B-138) ለማስረከብ የተቋቋመ ቀን.

አንድ ስሌት ለማስገባት ለእያንዳንዱ ወር (ሙሉ ወይም ከፊል) መቀጮ ይገመገማል፣ ነገር ግን አጠቃላይ የቅጣት መጠን የሚከተለው ሊሆን አይችልም።

በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ላለፉት ሶስት ወራት ዘግይቶ ክፍያ ለመክፈል የተጠራቀመው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ከ 30% በላይ;
ከ 1000 ሬብሎች ያነሰ.

ለምሳሌ የመቋቋሚያ ክፍያዎችን በሰዓቱ ከከፈሉ ታዲያ ስሌቱ ዘግይቶ የማስረከብ ቅጣት 1000 ሩብልስ ይሆናል።

መዋጮዎቹ በከፊል በጊዜ ውስጥ ከተላለፉ, ቅጣቱ በስሌቱ ውስጥ በተጠቀሰው መዋጮ መጠን እና በተጨባጭ በተከፈለው መጠን (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 119) መካከል ካለው ልዩነት ይሰላል.

ከሆነ, 2017 9 ወራት ኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ውስጥ, አጠቃላይ የክፍያ መጠን (ሪፖርት) ጊዜ ከፋዩ ለ የመጨረሻ ሶስት ወራት ለእያንዳንዱ ከፍተኛው ዋጋ በማይበልጥ መሠረት ጀምሮ የጡረታ ዋስትና አስተዋጽኦ ጠቅላላ መጠን. ለእያንዳንዱ ዋስትና ላለው ሰው ለጡረታ ዋስትና መዋጮ መጠን ላይ ካለው መረጃ ጋር አይዛመድም ፣ ከዚያ ስሌቱ እንዳልቀረበ ይቆጠራል።

ተመሳሳይ መዘዞች የሚከሰቱት የመድን ዋስትና ያላቸውን ግለሰቦች የሚገልጽ የማያስተማምን የግል መረጃ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 7, አንቀጽ 431) ከተሰጠ ነው.

እንደነዚህ ያሉት አለመጣጣሞች የፌዴራል የግብር አገልግሎት ኢንስፔክተር ተጓዳኝ ማስታወቂያ በኤሌክትሮኒክ መልክ ከላከበት ቀን ጀምሮ ባሉት አምስት የሥራ ቀናት ውስጥ ወይም ማስታወቂያው "በወረቀት ላይ" ከተላከ በአሥር የሥራ ቀናት ውስጥ መወገድ አለበት.

ቀነ-ገደቡን ካሟሉ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የማስረከቢያ ቀን መጀመሪያ ላይ እንዳልቀረበ እውቅና የተሰጠው ስሌት እንደቀረበበት ቀን ይቆጠራል (በአንቀጽ 6.1 አንቀጽ 6 ፣ የግብር ሕግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 7 አንቀጽ 431) የራሺያ ፌዴሬሽን).

የፋይናንስ ሚኒስቴር በወቅቱ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ያልቀረበ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶች በኢንሹራንስ አረቦን ከፋዩ ሂሳቦች ላይ ግብይቶችን ለማገድ ምክንያቶች እንዳልሆኑ አመልክቷል (ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 04/21/17 ቁጥር 03- 02-07/2/24123)። ስለዚህ, ለ 9 ወራት 2017 ዘግይቶ ክፍያ መለያው ይታገዳል ብለን የምንፈራበት ምንም ምክንያት የለም.

ምሳሌ 1ክፍያውን ዘግይቶ ለማስረከብ የ RSV-1 ቅጽን በመጠቀም የቅጣቱን መጠን እናሰላለን። ድርጅቱ ስሌቱን በ RSV-1 ለ 9 ወራት 2017 በኤሌክትሮኒክ መንገድ በህዳር 25 ቀን 2017 ያቀረበ ሲሆን ስሌቱን ለማስረከብ የመጨረሻው ቀን ህዳር 21 ቀን 2017 ነበር። ስለዚህ, መዘግየት ከአንድ ወር ያነሰ ነበር.

ለጁላይ - ሴፕቴምበር 2017 ባለው ስሌት መሠረት የተጠራቀመው መዋጮ መጠን፡-

ለጡረታ ዋስትና - 1,960,000 ሩብልስ;
ለጤና መድን - 390,000 ሩብልስ.

በድርጅቱ ላይ የሚጣለው የገንዘብ ቅጣት መጠን ከ 117,500 ሩብልስ ጋር እኩል ይሆናል. ((RUB 1,960,000 + RUB 390,000) x 5% x 1 ወር)።

ለጡረታ ፈንድ፣ ለሶሻል መድህን ፈንድ እና ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ መሰረትን የማስላት ሂደት

ለጡረታ ፈንድ ፣ FFOMS እና FSS ለ VNiM (በጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተያያዘ ለኢንሹራንስ የግዴታ መዋጮ ለ FSS የተከፈለ) የኢንሹራንስ መዋጮዎችን ለማስላት መሠረቱ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ለብቻው መቆጠር አለበት። በሩሲያ የፌዴራል ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ውስጥ ለኢንዱስትሪ አደጋዎች ዋስትና ያለው መሠረት ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በተናጠል እና ለሁሉም ሠራተኞች በአንድ ጊዜ ሊሰላ ይችላል ።

መሰረቱ ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ እንደ ድምር ድምር ይቆጠራል።

ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ እስከ ያለፈው ወር የመጨረሻ ቀን ድረስ ለሠራተኛው ያከማቻሉ ግብር የሚከፈልባቸው ክፍያዎችን ያካትታል።

አንድ ሠራተኛ በዓመቱ አጋማሽ ላይ በአንድ ድርጅት ከተቀጠረ ከዚያ በፊት ከነበረው የሥራ ቦታ የሚገኘው ገቢ መዋጮዎችን ለማስላት በመሠረቱ ውስጥ መካተት አያስፈልገውም (ከህዳር 12 ቀን 2015 ከሠራተኛ ሚኒስቴር ደብዳቤዎች እ.ኤ.አ. 17-4 / OOG-1569, የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር በጥር 17, 2011 ቁጥር 76-19, አንቀጽ 9 የሩስያ FSS የመረጃ ደብዳቤ አንቀጽ 9 መጋቢት 14, 2016 ቁጥር 02-09-05/06 እ.ኤ.አ. -06-4615)።

ለገንዘቦች የኢንሹራንስ መዋጮዎችን ለማስላት መሠረት ይገድቡ

እ.ኤ.አ. በ 2017 ለጡረታ ፈንድ እና ለጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ እና ከእናትነት (VNiM) ጋር በተያያዘ ለጡረታ ፈንድ እና ለእናቶች (VNiM) መዋጮ ለማስላት ከፍተኛው መሠረት ከ 2016 ጋር ሲነፃፀር አልተለወጠም እና ለጡረታ ፈንድ እና ለማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮ 796,000 ሩብልስ ደርሷል። ፈንድ - 718,000 ሩብልስ.

ለፌዴራል የግዴታ የህክምና መድህን ፈንድ እና ለማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ በስራ ላይ ለሚደርሱ አደጋዎች ("የጉዳት መዋጮ") መዋጮ ለማስላት ከፍተኛው መሠረት አልተቋቋመም። ይህ ማለት እነዚህ መዋጮዎች በዓመቱ ውስጥ ለሠራተኛው በተጠራቀመው ጠቅላላ የግብር መጠን ላይ ይሰላሉ.

ምሳሌ 2ለጡረታ ፈንድ፣ ለሶሻል መድህን ፈንድ እና ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ የኢንሹራንስ መዋጮ መሰረትን እናሰላለን። ለጡረታ ፈንድ ፣ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ፣ ለፌዴራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ ለሠራተኛው ለጥር - መስከረም 2017 ከሚከፈለው ክፍያ የኢንሹራንስ መዋጮ መሠረት በሰንጠረዡ ላይ እንደሚታየው ይሰላል ።

ወር	ግብር የሚከፈል ክፍያዎች ለ ወር,	ድምር ክፍያዎች እያደገ ጠቅላላ ጋር ጀመረ አመት, ማሸት. ( ግ. 3 ቀዳሚ መስመሮች + ግራ. 2)	ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በተከማቸ ሁኔታ መዋጮዎችን ለመሰብሰብ መሠረት ፣ ማሸት።
			ወደ የጡረታ ፈንድ		በ FSS ውስጥ		በ FFOMS ውስጥ ( ግ. 8
			እስከ 796,000 አካታች (ግራ. 3 ከሆነ ያነሰ ወይም እኩል 796,000 ከዚያም gr. 4 = ግራ. 3; gr ከሆነ. 3 > 796,000, ከዚያም ግራ. 4 = 796 000)	በከፊል፣ ከመጠን በላይ (ግራ. 3 - ግራ. 4)	በVNiM እስከ አካታች (ግራ. 3 ከሆነ ያነሰ ወይም እኩል 718,000 ከዚያም gr. 6 = ግ. 3; gr ከሆነ. 3 > 718,000, ከዚያም ግራ. 6 = 718 000)	"ለጉዳት" (ግራ. 7 = ግ. 3)	በ FFOMS ውስጥ ( ግ. 8









መስከረም

ከሠራተኛ ገቢ የሚደረጉ መዋጮዎች ስሌት

በ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ከበጀት በላይ ገንዘቦች እንደሚከተለው ሊሰላ ይገባል. በዚ እንጀምር ለጡረታ ፈንድ መዋጮ.

በዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በተጠራቀመ መሠረት ላይ የሚሰላው ለሠራተኛው የሚከፈለው ክፍያ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ለማስላት ከገቢው ገደብ ያልበለጠ ከሆነ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ መጠን 22% ነው። ከገደቡ (RUB 796,000) ለሚበልጡ መጠኖች ለጡረታ ፈንድ መዋጮ በ10% ይከፈላል ።

አሁን ስለ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ.በዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በተጠራቀመ መሠረት ላይ የሚሰላው ለሠራተኛው የሚከፈለው ክፍያ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ ለማስላት ከገቢው ገደብ ያልበለጠ ከሆነ የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ መጠን 2.9% ነው።

እ.ኤ.አ. በ 2017 ለሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ (ጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተያያዘ) መዋጮ ለማስላት ከፍተኛው መሠረት 718,000 ሩብልስ ነው። (የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ውሳኔ እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 26 ቀን 2015 ቁጥር 1265).

የማህበራዊ ዋስትና መዋጮዎች ከከፍተኛው መሠረት ከሚበልጠው መጠን አይከፈሉም።

ከጃንዋሪ 1, 2015, ኢንሹራንስ አስተዋጽኦች ለ FFOMS RFሁሉም ለሠራተኞች የሚከፈሉት ክፍያዎች በ 5.1% መጠን መከፈል አለባቸው. ለፌደራል የግዴታ የህክምና መድን ፈንድ የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ከፍተኛው መሰረት ተሰርዟል።

ስለዚህ ፣ በ 2017 ፣ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ለማስላት የሚከተሉት አጠቃላይ ታሪፎች ተመስርተዋል ።

በ RSV-1 ቅፅ መሠረት የትኞቹ ሉሆች እና የስሌቱ ክፍሎች መሞላት አለባቸው?

ለግለሰቦች ክፍያ የሚፈጽሙ የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች በሙሉ የሚከተሉትን የግዴታ አንሶላዎች፣ ክፍሎች እና የስሌቱ ንዑስ ክፍሎች ይሞላሉ።

ርዕስ ገጽ;
ክፍል 1 "የኢንሹራንስ አረቦን ከፋይ ግዴታዎች ማጠቃለያ";
ንኡስ ክፍል 1.1 "ለግዴታ የጡረታ ዋስትና መዋጮዎች ስሌት" ከአባሪ ቁጥር 1 እስከ ክፍል 1;
ከአባሪ ቁጥር 1 እስከ ክፍል 1 ንኡስ ክፍል 1.2 "ለግዴታ የጤና መድን መዋጮዎች ስሌት";
አባሪ ቁጥር 2 "ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ ለግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት" ክፍል 1;
ክፍል 3 "ስለ ኢንሹራንስ ሰዎች ግላዊ መረጃ"

ስለዚህ ለግለሰቦች ክፍያ የሚፈጽሙ ድርጅቶች እና ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለ 9 ወራት 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ውስጥ ማካተት አለባቸው (አንቀጽ 2.2 ፣ 2.4 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ለመሙላት በፌዴራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ የፀደቀው) ሩሲያ በ 10.10 16 ቁጥር ММВ-7-11/551):

የርዕስ ገጽ;
ክፍል 1;
ከአባሪ 1 እስከ ክፍል 1 ንዑስ አንቀጾች 1.1 እና 1.2;
አባሪ 2 ወደ ክፍል 1;
ክፍል 3.

በዚህ ጥንቅር ውስጥ በ 2017 ለ 9 ወራት ስሌት በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ የተከናወኑ ተግባራት ምንም ቢሆኑም በፌዴራል የግብር አገልግሎት መቀበል አለባቸው (ኤፕሪል 12 ቀን 2017 ቁጥር BS-4-የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር አገልግሎት ደብዳቤ 11/6940)።

አስፈላጊው መረጃ ካለ ቀሪዎቹ ክፍሎች እና ክፍሎች በስሌቱ ውስጥ ተካትተዋል።

ስለዚህ ለምሳሌ በሪፖርት ማቅረቢያ (ስሌት) ጊዜ ውስጥ ኢንሹራንስ በማህበራዊ ኢንሹራንስ ወጪ የሕመም እረፍት ከከፈለ, ከዚያም በስሌቱ ውስጥ በተጨማሪ አባሪ ቁጥር 3 "በጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና በ ውስጥ የግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ወጪዎችን ማካተት አለበት. በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በአንቀጽ 1 መሠረት ከወሊድ እና ከወሊድ ጋር የተያያዙ ወጪዎች.

በሠንጠረዡ ውስጥ ያለውን የሂሳብ አጻጻፍ እናብራራ፡-

ለ 9 ወራት ስሌት: ክፍሎች እና ማን ክፍሎችን ይሞላል

	ማን ይሞላል
ርዕስ ገጽ	በሁሉም ድርጅቶች እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ተሞልቷል
ሉህ "የግል ሥራ ፈጣሪ ያልሆነ ግለሰብ መረጃ"	በስሌቱ ውስጥ ቲን ን ካላሳወቁ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ባልሆኑ ግለሰቦች የተቋቋመ
ከአባሪ 1 እና 2 እስከ ክፍል 1 ክፍል 3 ክፍል 1 ንዑስ አንቀጽ 1.1 እና 1.2	ከጃንዋሪ 1 እስከ ሴፕቴምበር 30, 2017 ለግለሰቦች ገቢ የከፈሉ ሁሉንም ድርጅቶች እና የግል ሥራ ፈጣሪዎች ይሙሉ።
ከአባሪ 1 እስከ ክፍል 1 ንዑስ አንቀጽ 1.3.1፣ 1.3.2፣ 1.4	ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን በተጨማሪ ተመኖች ያስተላልፋሉ
አባሪ 5 - 8 ወደ ክፍል 1	የተቀነሰ ታሪፍ የሚተገበሩ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች (ለምሳሌ በቀላል የግብር ሥርዓት ላይ ተመራጭ ተግባራትን ማካሄድ)
አባሪ 9 ወደ ክፍል 1	ከጃንዋሪ 1 እስከ ሴፕቴምበር 30 ቀን 2017 ገቢን የሚከፍሉ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለውጭ ሀገር ሰራተኞች ወይም ሀገር አልባ ሰራተኞች በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በጊዜያዊነት ይቆያሉ
አባሪ 10 ወደ ክፍል 1	ከጃንዋሪ 1 እስከ ሴፕቴምበር 30, 2017 በተማሪ ቡድን ውስጥ ለሚሰሩ ተማሪዎች ገቢ የከፈሉ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች
አባሪ 3 እና 4 ወደ ክፍል 1	ከጃንዋሪ 1 እስከ ሴፕቴምበር 30 ቀን 2017 የሆስፒታል ጥቅማ ጥቅሞችን ፣ የልጅ ጥቅማ ጥቅሞችን የሚከፍሉ ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች (ይህም ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ማካካሻ ወይም ከፌዴራል በጀት ክፍያዎች ጋር የተያያዘ)
ክፍል 2 እና አባሪ 1 ወደ ክፍል 2	የገበሬ እርሻ ኃላፊዎች

የ RSV-1 ቅጽን በመጠቀም ስሌቱን በምን ቅደም ተከተል መሙላት አለብኝ?

በ RSV-1 ቅፅ መሠረት ስሌት በዚህ ቅደም ተከተል መሞላት አለበት.

በርዕሱ ገጽ መሙላት ይጀምሩ።

ከዚያም በሶስተኛው ሩብ ዓመት ውስጥ ለተመዘገበው እያንዳንዱ ሠራተኛ ክፍል 3 ን ይፍጠሩ.

ከዚህ በኋላ የክፍል 1 አባሪዎችን ይሙሉ።

እና በመጨረሻ ግን ክፍል 1 ራሱ።

በዚህ ሁኔታ በሠንጠረዡ ውስጥ የተመለከቱትን ሬሾዎች ማሟላት አስፈላጊ ነው (አንቀጽ 7.1 - 7.3 የ RSV-1 ፎርም መሙላት ሂደት, በጥር 16, 2014 በጡረታ ፈንድ ቦርድ ውሳኔ የጸደቀው አንቀጽ 2 ፒ. በፌብሩዋሪ 18, 2014 ቁጥር 31344 በሩሲያ የፍትህ ሚኒስቴር የተመዘገበ, ከዚህ በኋላ የአሰራር ሂደቱ ተብሎ ይጠራል).

አመላካች ክፍል 1	ከምን ጋር እኩል መሆን አለበት?
የመስመር ግራፎች 100	የመስመር 150 ክፍል ተጓዳኝ አምዶች። ባለፈው ዓመት 1 RSV-1 ቅጽ
መስመር 110 አምድ 3	የመስመሮች 205 እና 206 ድምር፣ የሁሉም ንኡስ ክፍሎች አምድ 3 2.1
መስመር 110 አምድ 8	የሁሉም ንዑስ ክፍሎች 214 አምዶች 3 ድምር 2.1
መስመር 120፣ ዓምድ 3 (ይህ መስመር ከተሞላ)	መስመር "ጠቅላላ ልወጣ መጠን", አምድ 6, ክፍል. 4
መስመር 120፣ ዓምድ 8 (ይህ መስመር ከተሞላ)	በ "ጠቅላላ የልወጣ መጠን" መስመር ውስጥ, አምድ 14, ክፍል. 4

አብዛኛዎቹ የፖሊሲ ባለቤቶች የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን ለ 9 ኛው ሩብ 2017 በኤሌክትሮኒክ መንገድ ልዩ የሂሳብ ሶፍትዌር አገልግሎቶችን (ለምሳሌ 1C) ይሞላሉ።

በዚህ ሁኔታ, የሂሳብ ሹሙ በፕሮግራሙ ውስጥ በሚያስገቡት መረጃዎች ላይ በመመርኮዝ ስሌቱ በራስ-ሰር ይፈጠራል.

ሆኖም ግን, በእኛ አስተያየት, ስህተቶችን ለማስወገድ አንዳንድ የስሌት አፈጣጠር መርሆችን መረዳት ተገቢ ነው.

አሁን ያለውን ስሌት እያንዳንዱን ክፍል የማጠናቀር ባህሪያትን እና እንዲሁም የመሙላትን ቅደም ተከተል ደረጃ በደረጃ መመሪያዎችን እናብራራለን.

ደረጃ 1: የሽፋን ገጹን መሙላት

አሁን ለ9 ወራት 2017 የRSV-1 ርእስ ገጽ መሙላት ይችላሉ።

በርዕስ ገጹ ላይ "በሩሲያ የጡረታ ፈንድ ሰራተኛ መሞላት" (የአሰራር አንቀጽ 4) ከሚለው ንዑስ ክፍል በስተቀር ሁሉንም ክፍሎች ይሙሉ.

በ 2017 ለ 9 ወራት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የሽፋን ገጽ ላይ ፣ በተለይም የሚከተሉትን አመልካቾች ማመልከት አለብዎት ።

IRS ኮድ

በመስክ ውስጥ "ለግብር ባለስልጣን (ኮድ) ተሰጥቷል" - የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የገባበትን የግብር ባለስልጣን ኮድ ያመልክቱ.

ኦፊሴላዊውን አገልግሎት - https://service.nalog.ru/addrno.do በመጠቀም ለአንድ የተወሰነ ክልል ዋጋ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽ ላይ ማወቅ ይችላሉ.

NAME

በሰነዶቹ መሠረት የድርጅቱን ስም ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪውን ሙሉ ስም በርዕስ ገጹ ላይ ያመልክቱ ፣ ያለ አጭር መግለጫ።

በቃላት መካከል አንድ ነፃ ሕዋስ አለ።

ሉህ "የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ያልሆነን ግለሰብ መረጃ" በሂሳብ ስሌት ውስጥ የራሱን TIN ካላሳየ ለቅጥር ሰራተኞች ክፍያ በሚያስገቡ ዜጎች ተሞልቷል. በዚህ ሉህ ላይ አሰሪው የግል ውሂቡን ይጠቁማል።

የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ

በ "የሂሳብ ስሌት (ሪፖርት ማቅረቢያ) ጊዜ (ኮድ)" መስክ ውስጥ የሂሳብ አከፋፈል (ሪፖርት ማቅረቢያ) ጊዜውን ከአባሪ ቁጥር 3 እስከ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት መሙላት ሂደት ያመልክቱ.

ስለዚህ, በ 2017 ለ 9 ወራት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት, የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ኮድ "33" ይሆናል.

የአፈጻጸም ኮድ ቦታ

ይህ ኮድ በ2017 የ9 ወር ሩብ ያህል ዲኤኤም የሚቀርብበትን የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ባለቤትነትን የሚያመለክት ዲጂታል እሴት አሳይ።

የጸደቁ ኮዶች በሰንጠረዥ ውስጥ ቀርበዋል፡-

	ክፍያው የት ነው የቀረበው?
	ሥራ ፈጣሪ ያልሆነ ግለሰብ በሚኖርበት ቦታ
	በግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የመኖሪያ ቦታ
	የሕግ ቢሮውን ያቋቋመው የሕግ ባለሙያ በሚኖርበት ቦታ
	የግል ልምምድ ላይ የተሰማሩ notary ያለውን የመኖሪያ ቦታ ላይ
	የገበሬው (የእርሻ) ድርጅት አባል (ዋና) በሚኖርበት ቦታ
	የሩሲያ ድርጅት በሚገኝበት ቦታ
	የሩሲያ ድርጅት ህጋዊ ተተኪ በሚመዘገብበት ቦታ
	በተለየ ክፍፍል ቦታ ላይ በሩሲያ ድርጅት ምዝገባ ቦታ
	በሩሲያ ውስጥ የውጭ ድርጅት የተለየ ክፍፍል በሚገኝበት ቦታ
	በሩሲያ ውስጥ በአለም አቀፍ ድርጅት ምዝገባ ቦታ

ቁጥር አዘምን

በ "ማስተካከያ ቁጥር" መስክ ውስጥ ይህ ለ 9 ወራት ዋናው RSV-1 ከሆነ "000" ያስገቡ. ከዚህ ቀደም ከቀረበው RSV-1 መረጃን እያብራሩ ከሆነ የማብራሪያውን ተከታታይ ቁጥር ("001", "002", ወዘተ) ምልክት ያድርጉ.

ተስማማ

በ "የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ አይነት ኮድ" መስክ ውስጥ በክፍለ-ጊዜው መሠረት የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ አይነት ዋና ኮድ ያስገቡ.

እባኮትን እስከ ጃንዋሪ 1፣ 2017 ድረስ፣ ሁለት የ OKVED ክላሲፋየሮች በስራ ላይ መሆናቸውን ያስታውሱ፡ የድሮው እሺ 029-2001 እና አዲሱ እሺ 029-2014።

አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከጁላይ 11, 2016 በፊት ከተመዘገበ, ከዚያም በ RSV-1 9 ወራት ቀደም ብሎ, በ OK 029-2001 ክላሲፋየር (የሂደቱ አንቀጽ 5.8) መሰረት ኮዶቹን ያመልክቱ.

በጁላይ 11፣ 2016 ወይም ከዚያ በኋላ የተመዘገቡት በOK 029-2014 ክላሲፋየር መሰረት ኮዶችን ሊያመለክቱ ይችላሉ።

ደረጃ 2፡ ክፍል 3ን በማጠናቀቅ ላይ

ክፍል 3፡ ለግል የተበጀ የሂሳብ መረጃ

ክፍል 3 "ስለ ኢንሹራንስ ሰዎች ግላዊ መረጃ" ለ 9 ወራት 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት አካል ለ ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም 2017 ሁሉም ዋስትና ላላቸው ሰዎች መሞላት አለበት, ይህም የድጋፍ ክፍያ ለ 9 ወራት የተጠራቀመውን ጨምሮ. 2017 በሠራተኛ ግንኙነት እና በሲቪል ኮንትራቶች ማዕቀፍ ውስጥ.

በክፍል 3 ንኡስ አንቀጽ 3.1 የኢንሹራንስ ሰው የግል መረጃን ያሳያል - የገቢው ተቀባይ: ሙሉ ስም, የግብር ከፋይ መለያ ቁጥር, SNILS, ወዘተ.

የክፍል 3 ንኡስ አንቀጽ 3.2 ለአንድ ግለሰብ የሚሰላውን የክፍያ መጠን እና እንዲሁም ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና የተጠራቀመ የኢንሹራንስ መዋጮ መረጃ ይዟል. ክፍል 3ን የመሙላት ምሳሌ እዚህ አለ።

ምሳሌ 3በ 2017 በሶስተኛው ሩብ ውስጥ ለሩሲያ ዜጋ ክፍያዎች ተከፍለዋል. ለግዴታ የጡረታ ዋስትና ከነሱ የተከማቸ መዋጮ እንደሚከተለው ነው።

እባኮትን በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም) ላለፉት ሶስት ወራት ክፍያ ላላገኙ ሰዎች, በክፍል 3 ንኡስ አንቀጽ 3.2 መሙላት አያስፈልግም (ስሌቱን ለመሙላት የአሰራር ሂደቱ አንቀጽ 22.2) የኢንሹራንስ አረቦን).

የስሌቱ ክፍል 3 ቅጂዎች ለሠራተኞች መሰጠት አለባቸው.

ጊዜው ግለሰቡ ለእንደዚህ አይነት መረጃ ካመለከተበት ቀን ጀምሮ አምስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው.

ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ስለ እሱ ብቻ መረጃ የያዘውን ክፍል 3 ቅጂ ይስጡ.

ስሌቶች በኤሌክትሮኒካዊ ቅርፀቶች ከቀረቡ, የወረቀት ቅጂዎችን ማተም ያስፈልግዎታል.

የፍትሐ ብሔር ውሉ በሚቋረጥበት ወይም በሚቋረጥበት ቀን ከክፍል 3 የወጣውን ለግለሰቡ ይስጡት።

ጭምብሉ ከጃንዋሪ 2017 ጀምሮ ለጠቅላላው የሥራ ጊዜ መዘጋጀት አለበት.

ደረጃ 3፡ አባሪ 3ን ወደ ክፍል 1 መሙላት

አባሪ 3 ለክፍል 1፡ የጥቅማ ጥቅሞች ወጪዎች

በአባሪ 3 እስከ ክፍል 1 ውስጥ የግዴታ ማህበራዊ ዋስትናን በተመለከተ ወጪዎችን በተመለከተ መረጃን ይመዝግቡ (ይህ መረጃ ከሌለ አባሪው አይሞላም ፣ ምክንያቱም ግዴታ አይደለም)።

በዚህ ማመልከቻ ውስጥ፣ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ከተጠራቀመው የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ጥቅማ ጥቅሞችን ብቻ አሳይ።

ጥቅማጥቅሙ የሚከፈልበት ቀን እና የተጠራቀመበት ጊዜ ምንም አይደለም.

ለምሳሌ፣ በሴፕቴምበር መጨረሻ ላይ የተጠራቀሙ ጥቅማ ጥቅሞችን አሳይ እና በጥቅምት 2017 ለ9 ወራት በስሌቶች የተከፈለ ነው።

በመስከረም ወር የሚከፈቱ እና በጥቅምት ወር የሚዘጉ የሕመም እረፍት ጥቅማ ጥቅሞች የሚንፀባረቁት በዓመት ብቻ ነው።

ሰራተኛው በታመመበት የመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት በአሰሪው ወጪ የሚሰጠው ጥቅማጥቅሞች በአባሪ 3 ውስጥ አይገኙም።

ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ሁሉንም መረጃዎች በዚህ መተግበሪያ ውስጥ ያስገቡ (የአሰራር አንቀጽ 12.2 - 12.4)።

ለትክክለኛው መሙላት, ከአባሪ 3 እስከ ክፍል 1 ያሉት መስመሮች እንደሚከተለው መፈጠር አለባቸው.

በአምድ 1፣ በመስመር 010 - 031, 090 ላይ ጥቅማጥቅሞች የተጠራቀሙባቸውን ጉዳዮች ብዛት ያመልክቱ። ለምሳሌ, በመስመር 010 - የታመሙ ቀናት ብዛት, እና በመስመር 030 - የወሊድ ፈቃድ. በመስመሮች 060 - 062 ላይ ጥቅማጥቅሞች የተጠራቀሙ ሰራተኞችን ቁጥር ያመልክቱ (የአሰራር አንቀጽ 12.2).

በአምድ 2 ላይ እናንጸባርቃለን (የአሰራር አንቀጽ 12.3)፡-

በመስመሮች 010 - 031 እና 070 - በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ወጪ ጥቅማጥቅሞች የተከማቹባቸው ቀናት ብዛት;
በመስመሮች 060 - 062 - ወርሃዊ የልጅ እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች ብዛት. ለምሳሌ ለ9 ወራት ሁሉ ለአንድ ሰራተኛ ጥቅማጥቅሞችን ከከፈልን ቁጥር 9 ን በመስመር 060 ላይ አስቀምጠው።
በመስመሮች 040, 050 እና 090 - የጥቅሞቹ ብዛት.

ደረጃ 4፡ ንዑስ ክፍሎችን መሙላት

አባሪ 1 ወደ ክፍል 1

የጡረታ እና የህክምና መዋጮ፡- ከአባሪ 1 እስከ ክፍል 1 ንዑስ አንቀጽ 1.1 - 1.2

የስሌቱ ክፍል 1 አባሪ 1 4 ብሎኮችን ያጠቃልላል።

ንኡስ ክፍል 1.1 "ለግዴታ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት";
ንኡስ ክፍል 1.2 "ለግዴታ የጤና ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት";
ንኡስ አንቀጽ 1.3 "በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 428 ውስጥ ለተገለጹት የተወሰኑ የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዮች ምድቦች በተጨማሪ ለግዴታ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ማስላት";
ንኡስ አንቀጽ 1.4 "የሲቪል አቪዬሽን አውሮፕላኖች የበረራ ሰራተኞች አባላት እና እንዲሁም የድንጋይ ከሰል ኢንዱስትሪ ድርጅቶች ሰራተኞች ምድቦች ለተጨማሪ ማህበራዊ ደህንነት የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት።

በአባሪ 1 እስከ ክፍል 1 ባለው መስመር 001 "ከፋይ ታሪፍ ኮድ" የሚመለከተውን የታሪፍ ኮድ ያመልክቱ።

በ 2017 ለ 9 ወራት ስሌት ውስጥ ታሪፎች በ 2017 የሪፖርት ጊዜ (ከጥር እስከ መስከረም ድረስ ጨምሮ) ታሪፎች ስለተተገበሩ ከ 1 እስከ ክፍል 1 (ወይም የዚህ አባሪ የግል ንዑስ ክፍሎች) ያህል ብዙ አባሪዎችን ማካተት ያስፈልግዎታል ።

አስፈላጊዎቹን ንዑስ ክፍሎች የመሙላት ባህሪያትን እናብራራ.

ንኡስ አንቀጽ 1.1፡ የጡረታ መዋጮ

ንኡስ ክፍል 1.1 የግዴታ እገዳ ነው. ለጡረታ መዋጮ እና ለጡረታ ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን የሚከፈልበትን መሠረት ስሌት ይዟል. የዚህን ክፍል መስመሮች ጠቋሚዎች እናብራራለን-

መስመር 010 - የመድን ዋስትና ያላቸው ሰዎች ጠቅላላ ቁጥር;
መስመር 020 - በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (ለ 9 ወራት 2017) የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ከክፍያዎቻቸው ያሰሉ ግለሰቦች ብዛት;
መስመር 021 - የጡረታ መዋጮዎችን ለማስላት ክፍያቸው ከሚፈቀደው ከፍተኛው የመነሻ ዋጋ በልጦ ከመስመር 020 የመጡ ግለሰቦች ብዛት ("በ 2017 ለጡረታ መዋጮ የመሠረቱን ዋጋ" ይመልከቱ) ።
መስመር 030 - የተጠራቀሙ ክፍያዎች እና ሽልማቶች ለግለሰቦች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 420 አንቀጽ 1 እና 2 አንቀጽ 1 እና 2). ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም የማይገዙ ክፍያዎች እዚህ አይካተቱም;
በመስመር 040 ውስጥ መጠኑን እናንጸባርቃለን-

ለጡረታ መዋጮ የማይገዙ ክፍያዎች (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 422);

ኮንትራክተሩ ያስመዘገበው ወጪ, ለምሳሌ በቅጂ መብት ኮንትራቶች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 421 አንቀጽ 8 አንቀጽ 8). ሰነዶች ከሌሉ, የተቀነሰው መጠን በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 421 በአንቀጽ 9 በተደነገገው ገደብ ውስጥ ይንጸባረቃል;

መስመር 050 - የጡረታ መዋጮዎችን ለማስላት መሠረት;
መስመር 051 - በ 2017 ለእያንዳንዱ ዋስትና ያለው ሰው ከከፍተኛው የመነሻ ዋጋ በላይ በሆነ መጠን የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሠረት ማለትም 876,000 ሩብልስ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 421 አንቀጽ 3-6 አንቀጽ 421 አንቀጽ 3-6);
መስመር 060 - የተሰላ የጡረታ መዋጮ መጠን፣ የሚከተሉትን ጨምሮ፡-

በመስመር 061 ላይ - ከገደቡ የማይበልጥ መሠረት (RUB 876,000);

መስመር 062 - ከገደቡ በላይ ከሆነው መሠረት (RUB 876,000).

መረጃውን በንኡስ ክፍል 1.1 ውስጥ እንደሚከተለው ይመዝግቡ-ከ 2017 መጀመሪያ ጀምሮ መረጃን ያቅርቡ, እንዲሁም ለሪፖርቱ የመጨረሻዎቹ ሶስት ወራት (ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም).

ንኡስ ክፍል 1.2: የሕክምና መዋጮዎች

ንኡስ ክፍል 1.2 የግዴታ ክፍል ነው.

ለጤና መድን ፕሪሚየሞች ታክስ የሚከፈልበትን መሠረት እና ለጤና ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ስሌት ይዟል።

ሕብረቁምፊዎችን የመፍጠር መርህ ይኸውና፡-

መስመር 010 - በ 2017 ለ 9 ወራት የመድህን ሰዎች ጠቅላላ ቁጥር.
መስመር 020 - ክፍያዎ የኢንሹራንስ አረቦን ያሰሉ ግለሰቦች ብዛት;
መስመር 030 - ለግለሰቦች የሚደረጉ ክፍያዎች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 420 አንቀጽ 1 እና 2 አንቀጽ 1 እና 2). ለኢንሹራንስ ክፍያ የማይገዙ ክፍያዎች በመስመር 030 ላይ አይታዩም.
በመስመር 040 - የክፍያ መጠኖች

ለግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ አረቦን አይገዛም (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 422);

ኮንትራክተሩ ያስመዘገበው የወጪ መጠን ለምሳሌ በቅጂ መብት ኮንትራቶች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 421 አንቀጽ 8)። ሰነዶች ከሌሉ, የተቀነሰው መጠን በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 421 አንቀጽ 9 ላይ በተጠቀሰው መጠን ላይ ተስተካክሏል.

ንኡስ አንቀጽ 1.3 ተጠናቅቋል ለግዴታ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ አረቦን ከከፈሉ እና በንኡስ ክፍል 1.4 - ከጥር 1 እስከ መስከረም 30 ቀን 2017 ለሲቪል አቪዬሽን አውሮፕላኖች የበረራ ሰራተኞች አባላት እንዲሁም ለተጨማሪ ማህበራዊ ዋስትና የኢንሹራንስ አረቦን ከከፈሉ እንደ አንዳንድ ምድቦች የድንጋይ ከሰል ኢንዱስትሪ ድርጅቶች ሰራተኞች.

ደረጃ 5፡ አባሪ 2ን ወደ ክፍል 1 መሙላት

ለአካል ጉዳት እና ለእናትነት መዋጮዎች ስሌት፡- አባሪ 2 ወደ ክፍል 1

ከክፍል 1 ጋር ያለው አባሪ 2 ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከእናትነት ጋር በተያያዘ መዋጮ መጠን ያሰላል።

መረጃው በሚከተለው አውድ ውስጥ ይታያል፡ በጠቅላላ ከ2017 መጀመሪያ እስከ ሴፕቴምበር 30፣ እንዲሁም ለጁላይ፣ ነሐሴ እና መስከረም 2017።

በአባሪ ቁጥር 2 መስክ 001 ውስጥ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ ለግዴታ ማህበራዊ ዋስትና ክፍያ የኢንሹራንስ ክፍያ ምልክት ማመልከት አለብዎት ።

"1" - የኢንሹራንስ ሽፋን ቀጥተኛ ክፍያዎች, በክልሉ ውስጥ የሙከራ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ፕሮጀክት ካለ;

ከጁላይ 1 ቀን 2017 ጀምሮ የሚከተሉት ጥቅማ ጥቅሞችን በግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ ለመክፈል በሙከራ ፕሮጀክት ውስጥ ለመሳተፍ በዝግጅት ላይ ናቸው በቀጥታ በ ፈንድ ግዛት አካል-የአዲጂያ ሪፐብሊክ, አልታይ ሪፐብሊክ, የ Buryatia ሪፐብሊክ, ሪፐብሊክ የ Kalmykia, Altai Territory, Primorsky Territory, Amur ክልል, Vologda ክልል, ኦምስክ ክልል, Oryol ክልል, ማጋዳን ክልል, ቶምስክ ክልል, የአይሁድ ራስ ገዝ ክልል;

ከጁላይ 1, 2018 ጀምሮ የዚህ የሙከራ ፕሮጀክት ትግበራ በሳካ ሪፐብሊክ ሪፐብሊክ (ያኪቲያ), ትራንስ-ባይካል ግዛት, ቮልጎግራድ ክልል, ቭላድሚር ክልል, ቮሮኔዝ ክልል, ኢቫኖቮ ክልል, ኪሮቭ ክልል, ኬሜሮቮ ክልል, ኮስትሮማ ግዛቶች ውስጥ ይቀጥላል. ክልል, Kursk ክልል, Ryazan ክልል, Smolensk ክልል , Tver ክልል;

ከጁላይ 2019 ጀምሮ የሚከተሉት አገሮች የሙከራ ፕሮጀክቱን ይቀላቀላሉ-የዳግስታን ሪፐብሊክ, የኢንጉሼቲያ ሪፐብሊክ, ካባርዲኖ-ባልካሪያን ሪፐብሊክ, የካሬሊያ ሪፐብሊክ, ኮሚ ሪፐብሊክ, የሰሜን ኦሴቲያ ሪፐብሊክ - አላኒያ, ኡድመርት ሪፐብሊክ, የካካሲያ ሪፐብሊክ, የቼቼን ሪፐብሊክ, የቹቫሽ ሪፐብሊክ, የአርካንግልስክ ክልል, የቱላ ክልል, የያሮስቪል ክልል;

"2" - የኢንሹራንስ ክፍያዎች የማካካሻ ስርዓት (አሠሪው ጥቅማጥቅሞችን ሲከፍል እና ከዚያም አስፈላጊውን ካሳ (ወይም ማካካሻ) ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ይቀበላል).

መስመር 010 - በ 2017 ለ 9 ወራት የመድን ዋስትና ያላቸው ሰዎች ጠቅላላ ቁጥር;
መስመር 020 - ለኢንሹራንስ ሰዎች የሚደረጉ ክፍያዎች መጠን. ለኢንሹራንስ አረቦን የማይገዙ ክፍያዎች በዚህ መስመር ውስጥ አይታዩም;
መስመር 030 ያጠቃልላል፡-

ለግዳጅ ማህበራዊ ዋስትና (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 422) ለኢንሹራንስ መዋጮ የማይገዙ የክፍያ መጠኖች;

ኮንትራክተሩ ያስመዘገበው የወጪ መጠን ለምሳሌ በቅጂ መብት ኮንትራቶች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 421 አንቀጽ 8 አንቀጽ 8). ሰነዶች ከሌሉ, የተቀነሰው መጠን በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 421 አንቀጽ 9 ላይ በተጠቀሰው መጠን ውስጥ ተወስኗል;

መስመር 040 - ለማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮ ተገዢ ለሆኑ ግለሰቦች እና ለቀጣዩ አመት ከገደቡ በላይ ለሆኑ ግለሰቦች የሚከፈለው የክፍያ መጠን እና ሌሎች ክፍያዎች (ይህም ከእያንዳንዱ ኢንሹራንስ ሰው ጋር በተያያዘ ከ 755,000 RUB በላይ ክፍያዎች);
በመስመር 050 ላይ - ለግዳጅ ማህበራዊ ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ መዋጮዎችን ለማስላት መሰረትን ማሳየት;
መስመር 051 የኢንሹራንስ አረቦን ከክፍያዎች ለማስላት መሰረቱን ያጠቃልላል በፋርማሲዩቲካል ተግባራት ውስጥ የመሳተፍ መብት ላላቸው ወይም ወደ እሱ የገቡ (ተገቢው ፈቃድ ካላቸው) ሠራተኞች። እንደዚህ አይነት ሰራተኞች ከሌሉ, ዜሮዎችን ያስገቡ.

መስመር 053 የፓተንት ታክስ ስርዓትን ተግባራዊ በሚያደርጉ እና ለሠራተኞች ክፍያ የሚከፍሉ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ተሞልተዋል (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ) (ንኡስ አንቀጽ 19 ፣ 45-48 አንቀጽ 2) ከተገለጹት ሥራ ፈጣሪዎች በስተቀር ። የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 346.43) (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 427 ንኡስ አንቀጽ 9 አንቀጽ 1) ምንም መረጃ ከሌለ ከዚያ ዜሮዎችን ያስገቡ።

መስመር 054 በሩሲያ ውስጥ በጊዜያዊነት ለሚቆዩ የውጭ ዜጎች ገቢ በሚከፍሉ ድርጅቶች እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ተሞልቷል. ይህ መስመር ለእንደዚህ አይነት ሰራተኞች (ከኢአኢዩ ዜጎች በስተቀር) ከሚከፈለው ክፍያ አንጻር የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት መሰረቱን ማሳየትን ይጠይቃል። እንደዚህ አይነት ነገር ከሌለ - ዜሮዎች.

በመስመር 060 ላይ - የግዴታ ማህበራዊ መድን የኢንሹራንስ መዋጮ ያስገቡ። መስመር 070 - በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ወጪ የሚከፈለው የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና የኢንሹራንስ ሽፋን ለመክፈል ወጪዎች. ሆኖም ግን በመጀመሪያዎቹ ሶስት የህመም ቀናት ጥቅማ ጥቅሞችን አያካትቱ (በታህሳስ 28 ቀን 2016 ቁጥር PA-4-11/25227 የሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ)። ስለ መስመር 080፣ የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ለህመም ፈቃድ፣ ለወሊድ ጥቅማጥቅሞች እና ለሌሎች ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች የከፈለውን ገንዘብ በእሱ ውስጥ አሳይ።

በመስመር 080 ላይ በ2017 ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተከፈለውን ገንዘብ ብቻ አሳይ። ከ 2016 ጋር ቢዛመዱም.

ስለ መስመር 090፣ የዚህን መስመር ዋጋ ለመወሰን ቀመሩን መጠቀም ምክንያታዊ ነው።

የሚከፈሉትን መዋጮ መጠን ተቀብለው ከሆነ፣ በመስመር 090 ላይ "1" ኮድ ያስገቡ። የወጪው መጠን ከተጠራቀመ መዋጮ በላይ ከሆነ፣ በመስመር 90 ላይ ያለውን ኮድ “2” ያካትቱ።

ደረጃ 6፡ ክፍል 1ን በማጠናቀቅ ላይ

እባክዎን ክፍል 1ን በመጨረሻ ያጠናቅቁ።

በክፍል 2፣ 3 እና 4 ላይ የተንጸባረቀውን መረጃ ማጠቃለል ያስፈልገዋል።

በውጤቱም፣ በክፍል 1 ውስጥ በመጀመሪያ ለሞሉዋቸው ክፍሎች ሁሉ መረጃ ይኖርዎታል።

ክፍል 1 "የኢንሹራንስ አረቦን ማጠቃለያ መረጃ"

በ 2017 ለ 9 ወራት በስሌቱ ክፍል 1 ውስጥ, የሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን አጠቃላይ አመልካቾችን ያንጸባርቁ.

በጥያቄ ውስጥ ያለው የሰነዱ ክፍል ከ 010 እስከ 123 ያሉ መስመሮችን ያካትታል, እሱም OKTMO, የጡረታ እና የህክምና መዋጮ መጠን, ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ኢንሹራንስ መዋጮ እና አንዳንድ ሌሎች ተቀናሾች.

እንዲሁም በዚህ ክፍል BCCን በኢንሹራንስ አረቦን አይነት እና ለእያንዳንዱ BCC በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ለክፍያ የተጠራቀመውን የኢንሹራንስ አረቦን መጠን መጠቆም ያስፈልግዎታል።

የጡረታ መዋጮዎች

በመስመር 020፣ ለግዳጅ የጡረታ ኢንሹራንስ መዋጮ KBK ያመልክቱ። በመስመሮች 030-033 - ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ያሳዩ, ይህም ከላይ ለተገለጸው BCC መከፈል አለበት.

በመስመር 030 ላይ - ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በተጠራቀመ መሠረት (ከጥር እስከ መስከረም ድረስ ጨምሮ);
በመስመሮች 031-033 - የመጨረሻዎቹ ሶስት ወራት የሂሳብ አከፋፈል (ሪፖርት) ጊዜ (ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም).

የሕክምና ክፍያዎች

በመስመር 040 ላይ፣ ለግዴታ የጤና መድን መዋጮ BCC ያመልክቱ። በመስመር 050-053 - መከፈል ያለበት የግዴታ የጤና መድን የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ያሰራጩ፡-

በመስመር 050 ላይ - ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (9 ወራት) በተጠራቀመ መሠረት (ይህም ከጥር እስከ መስከረም);
በመስመር 051-053 ለሪፖርቱ የመጨረሻዎቹ ሶስት ወራት (ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም).

የጡረታ መዋጮዎች በተጨማሪ ተመኖች

በመስመር 060 ላይ BCC ለጡረታ መዋጮ ለተጨማሪ ታሪፎች ያመልክቱ። በመስመር 070-073 ላይ - ተጨማሪ ታሪፎች ላይ የጡረታ መዋጮ መጠን:

በመስመር 070 ላይ - ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (እ.ኤ.አ. በ 2017 9 ወራት) በተጠራቀመ መሠረት (ከጥር 1 እስከ መስከረም 30);
በመስመር 071 - 073 ለሪፖርቱ የመጨረሻዎቹ ሶስት ወራት (ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም).

ተጨማሪ የማህበራዊ ዋስትና አስተዋጽዖዎች

በመስመር 080 ላይ ለተጨማሪ የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ BCC ን ያመልክቱ። በመስመር 090-093 ላይ - ለተጨማሪ የማህበራዊ ዋስትና መዋጮ መጠን:

በመስመር 090 ላይ - ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (እ.ኤ.አ. በ 2017 9 ወራት) በተጠራቀመ መሠረት (ከጥር እስከ መስከረም ድረስ ጨምሮ);
በመስመር 091-093 ላለፉት ሶስት ወራት የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም).

የማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮዎች

በመስመር 100 ላይ፣ በጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከእናትነት ጋር በተገናኘ ለግዴታ ማህበራዊ ዋስትና መዋጮ BCC ያመልክቱ። በመስመር 110-113 ላይ - ለግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮ መጠን:

በመስመር 110 ላይ - ለ 9 ወራት 2017 በተጠራቀመ መሰረት (ከጥር እስከ መስከረም ድረስ ያካትታል);
በመስመር 111-113 ላይ ላለፉት ሶስት ወራት የሂሳብ አከፋፈል (ሪፖርት ማቅረቢያ) ጊዜ (ማለትም ለጁላይ, ነሐሴ እና መስከረም).

በመስመሮች 120-123፣ ያጋጠሙትን ትርፍ የማህበራዊ ዋስትና ወጪዎች መጠን ያመልክቱ፡-

በመስመር 120 ላይ - ለ 9 ወራት 2017
በመስመሮች 121-123 - ሐምሌ, ነሐሴ እና መስከረም 2017.

ምንም ተጨማሪ ወጪዎች ከሌሉ በዚህ ብሎክ ውስጥ ዜሮዎችን ያስገቡ።

በተመሳሳይ ጊዜ መሙላት አይችሉም፡-

መስመር 110 እና መስመር 120;
መስመር 111 እና መስመር 121;
መስመር 112 እና መስመር 122;
መስመር 113 እና መስመር 123።

በዚህ ጥምረት በ 2017 ለ 9 ወራት ስሌት በፌዴራል የግብር አገልግሎት ምርመራውን አያልፍም.

የሂሳብ አመልካቾች የቁጥጥር ሬሾዎች በመጋቢት 13 ቀን በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ ተሰጥተዋል. 2017 ቁጥር BS-4-11/4371.

በተመሳሳይ ጊዜ የRSV-1ን ክፍል 1 ለ 9 ወራት 2017 መሙላት ትክክለኛነት ለማረጋገጥ በሠንጠረዡ ውስጥ የተመለከቱትን ሬሾዎች መጠቀም ይችላሉ (የአሠራሩ አንቀጽ 7.1 - 7.3)።

ከሥራ ፈጣሪው ገቢ የሚደረጉ መዋጮዎች ስሌት

ከድርጅቶች በተለየ, ሥራ ፈጣሪዎች - አሠሪዎች ከሠራተኞቻቸው ገቢ ብቻ ሳይሆን ከራሳቸው ገቢም መዋጮ ይከፍላሉ.

በግል ሥራ ላይ የተሰማሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች፣ ጠበቆች፣ notaries ለራሳቸው የኢንሹራንስ አረቦን ለጡረታ ፈንድ እና ለፌዴራል የግዴታ የሕክምና መድን ፈንድ በተወሰነ መጠን ይከፍላሉ።

ከጃንዋሪ 1, 2017 ጀምሮ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መዋጮዎችን ወደ ታክስ ጽ / ቤት ያስተላልፋሉ, ይህም ማለት የግብር መሥሪያ ቤቱ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በግል የኢንሹራንስ አረቦን ላይ ቀረጥ በትክክል መቀነሱን ለማረጋገጥ ተጨማሪ እድሎች አሉት.

በ 2017 የሚከተለው ህግ ተግባራዊ ይሆናል:

የሥራ ፈጣሪው ዓመታዊ ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ የማይበልጥ ከሆነ ለጡረታ ፈንድ መዋጮ የተወሰነው መጠን እንደሚከተለው ይወሰናል ።

ለኤፍኤፍኦኤምኤስ የሚደረገው መዋጮ ቋሚ መጠን እንደሚከተለው ይወሰናል።

ምንም እንኳን ከጁላይ 1 ቀን 2017 ጀምሮ ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ ወደ 7,800 ሩብልስ ጨምሯል ፣ ለዓመቱ ቋሚ ክፍያ ሲሰላ ፣ በዚህ ዓመት ጥር 1 ቀን የተቋቋመውን አመላካች መጠቀም አስፈላጊ መሆኑን ልብ ይበሉ።

ስለዚህ, በ 2017, የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት, ሥራ ፈጣሪዎች ዝቅተኛውን የደመወዝ ዋጋ 7,500 ሩብልስ ይጠቀማሉ.

ስለዚህ በ 2017 ለጡረታ ፈንድ ቋሚ ክፍያ 23,400 ሩብልስ (7,500 ሩብልስ × 26% × 12), ለ FFOMS - 4,590 ሩብልስ ነው. (RUB 7,500 × 5.1% × 12).

የአንድ ሥራ ፈጣሪ ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ ከዚህ መጠን በላይ በሆነ ገቢ ላይ ተጨማሪ 1% ለጡረታ ፈንድ ይከፍላል ።

1% ከገቢ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 346.15 ውስጥ ከተዘረዘሩት የሽያጭ ገቢ እና የማይሰራ ገቢዎች) ለወጪዎች ሳይቀንስ ይሰላል.

ይህ አስተያየት በገንዘብ ሚኒስቴር (እ.ኤ.አ. ማርች 27, 2015 ቁጥር 03-11-11/17197 የተጻፈ ደብዳቤ) በሚከተሉት ምክንያቶች ተገልጿል.

የታክስን ነገር በሚወስኑበት ጊዜ "ቀለል ያሉ" ሰዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 148 አንቀጽ 1 እና 2 በተደነገገው መሠረት ከሽያጭ እና ከማይሰራ ገቢ የሚገኘውን ገቢ ግምት ውስጥ ያስገባሉ. ልዩነቱ ገቢ ነው፡-

በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 251 መሠረት;
የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በ 35% እና 9% የገቢ ታክስ ይከተላሉ.

የጡረታ መዋጮዎችን ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ካለው "ቀላል" ሥራ ፈጣሪ የገቢ መጠን ለማስላት ገቢን ብቻ ለወጪዎች ሳይቀንስ ግምት ውስጥ መግባት አለበት ።

ከዚህም በላይ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪው የሚመለከተው የግብር ነገር ምንም ይሁን ምን.

ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ገቢ ባላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ለራሳቸው የተላለፉ የጡረታ ፈንድ አጠቃላይ የኢንሹራንስ መዋጮ በከፍተኛ መጠን የተገደበ ነው።

እንደሚከተለው ይሰላል፡-

በ 2017 የተወሰነው ገደብ 187,200 RUB ነው.

በዚህ ምክንያት ቀለል ባለ የግብር ስርዓት የሚተገበር አንድ ሥራ ፈጣሪ ገቢ ከ 300,000 ሩብልስ በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ በላይ ባለው ቅደም ተከተል የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ያሰላል ፣ ከዚያም የተገኘውን ዋጋ ወደ ጡረታ ሊሸጋገር ከሚችለው ከፍተኛው የኢንሹራንስ አረቦን ጋር ያነፃፅራል። የሩሲያ ፌዴሬሽን ፈንድ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 430 አንቀጽ 9 , እስከ ጃንዋሪ 1 ቀን 2017 - ሐምሌ 24 ቀን 2009 እ.ኤ.አ. ጁላይ 24 ቀን 2009 እ.ኤ.አ. 212-FZ የፌዴራል ሕግ አንቀጽ 14 ንዑስ አንቀጽ 2 አንቀጽ 1.1 ንዑስ አንቀጽ 2 "የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ, የሩስያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ, የፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ" በሚለው የኢንሹራንስ መዋጮ ላይ).

የተሰላው ቋሚ ክፍያ ከከፍተኛው በላይ ከሆነ 187,200 ሩብልስ ለጡረታ ፈንድ ይከፈላል.

አንድ ሥራ ፈጣሪ በዓመቱ አጋማሽ ላይ በታክስ ቢሮ ውስጥ ከተመዘገበ, ንግዱ ከጀመረበት ወር ጀምሮ በኢንሹራንስ አመቱ ወጪዎች ላይ በመመርኮዝ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ከቀን መቁጠሪያ ወራት ጋር በማነፃፀር ይወስናል.

ላልተጠናቀቀ የእንቅስቃሴ ወር የኢንሹራንስ አረቦን መጠን የሚወሰነው በዚህ ወር የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ነው።

ምሳሌ 4የምዝገባ የምስክር ወረቀቱ በሴፕቴምበር 23, 2017 ለሥራ ፈጣሪው ተሰጥቷል. ዝቅተኛው ደመወዝ 7,500 ሩብልስ ነው. ሥራ ፈጣሪው ለ3 ሙሉ ወራት (ጥቅምት፣ ህዳር፣ ዲሴምበር) እና መስከረም 8 ቀን ሰርቷል። መስከረም 30 የቀን መቁጠሪያ ቀናት አሉት።

በዓመቱ መጨረሻ መክፈል አለበት፡-

ወደ ሩሲያ የጡረታ ፈንድ - 6370 ሩብልስ. (RUB 23,400: 12 ወራት × 3 ወራት + RUB 23,400: 12 ወራት: 30 ቀናት × 8 ቀናት);
በፌዴራል የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ - 1351.5 ሩብልስ. (4590 ሩብልስ: 12 ወራት × 3 ወራት + 4590 ሩብልስ: 12 ወራት: 30 ቀናት x 8 ቀናት).

የ RIGHT WAYS LLC ኦዲት ዲፓርትመንት

በ 2017 ለ 9 ወራት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ሲያስገቡ ምን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት?
ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን በማዘጋጀት እና በሚያስገቡበት ጊዜ ስለሚነሱ ችግሮች እና በዚህ ቁሳቁስ ማዕቀፍ ውስጥ (በተቆጣጣሪ ባለስልጣናት የቀረቡትን ጨምሮ) ለመፍታት መንገዶች እንነጋገራለን ።

ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን የማስገባት ሂደት

የተጠቆመውን ስሌት ለማቅረብ መሰረታዊ ህጎችን እናስታውስ.

1. ለግለሰቦች (ይህም አሠሪዎች) የሚከፍሉ ሰዎች ከሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በኋላ ከወሩ 30 ኛ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 7) ያቅርቡ. በዚህ መሠረት ለ 9 ወራት 2017 ስሌቶችን የማስገባት የመጨረሻ ቀን ጥቅምት 30 ቀን 2017 ነው።

ለቀጣሪው ዘግይቶ ስሌት ማስገባት በቅጣት የተሞላ ነው, መጠኑ የሚወሰነው በ Art. 119 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ (በዚህ ስሌት መሰረት የሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን 5% በጊዜ ያልተከፈለ, ለእያንዳንዱ ወር መዘግየት, ግን ከ 30% በላይ መዋጮ እና መዋጮ መጠን እና ከ 1,000 ሩብልስ ያላነሰ).

በተጨማሪም ለቀጣሪው ድርጅት ኃላፊዎች አስተዳደራዊ ቅጣቶች በ Art. 15.5 የሩስያ ፌደሬሽን የአስተዳደር በደሎች ህግ (ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ ውስጥ ማስጠንቀቂያ ወይም ቅጣት).

ማስታወሻ:በወቅታዊ የግብር ሕጎች መሠረት የግብር ባለሥልጣኖች ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ለማስረከብ ቀነ-ገደቦችን በሚጥሱበት ጊዜ መዋጮ ከፋዩ የአሁኑ ሂሳቦች ላይ ግብይቶችን የማገድ መብት የላቸውም ። እንደነዚህ ያሉ ማብራሪያዎች በግንቦት 10 ቀን 2017 ቁጥር AS-4-15/8659, ጥር 12, 2017 ቁጥር 03-02-07 / 1/556 በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤዎች ተሰጥተዋል.

2. ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን የማስረከቢያ ዘዴ ለቀድሞው የሪፖርት ማቅረቢያ (ስሌት) ጊዜ በአማካይ የሰራተኞች ብዛት ይወሰናል.

25 ሰዎች ወይም ከዚያ በላይ ከሆነ፣ የመመሪያው ባለቤት ስሌቱን በኤሌክትሮኒክ ፎርም በTCS ቻናሎች ማስገባት አለበት። ይህ አመልካች ከተጠቀሰው ገደብ ያለፈ አዲስ ለተፈጠሩ ድርጅቶችም ይሠራል። ሰራተኞቹ ከ 25 ሰዎች ያልበለጠ ከሆነ መዋጮ ከፋዮች በወረቀት እና በኤሌክትሮኒክ መልክ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 10) ስሌቶችን ማቅረብ ይችላሉ ።

በኤሌክትሮኒክ ፎርም ውስጥ ስሌቶችን የማስገባት ሂደቱን ባለማክበር, በ Art. 119.1 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ በ 200 ሩብልስ ውስጥ.

ማስታወሻ.ቅጣቶችን በሚከፍሉበት ጊዜ በጁን 30, 2017 በደብዳቤ ቁጥር BS-4-11 / 12623 @ በፌዴራል የግብር አገልግሎት የተሰጠውን የውሳኔ ሃሳቦች ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. የተጠራቀመው ቅጣት ለእያንዳንዱ የኢንሹራንስ አይነት ለተዛማጅ BCC በተናጠል መከፈል አለበት ይላል።

- 18210202010063010160 - ወደ OPS;

- 18210202090073010160 - በ VNiM;

- 18210202101083013160 - ለግዴታ የህክምና መድን።

ለምሳሌ, ዝቅተኛው ቅጣት 1,000 ሩብልስ ነው. ዋናውን 30% ወደ ተወሰኑ የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ዓይነቶች (22% ለግዳጅ ማህበራዊ መድን፣ 5.1% ለግዴታ የህክምና መድን፣ 2.9% ለVNIM) ለመከፋፈል በሚወጣው መስፈርት መሰረት መሰራጨት አለበት።

- 22% / 30% x 1,000 ሩብልስ. = 733.33 ሩብልስ. - ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ;

- 5.1% / 30% x 1,000 ሩብልስ. = 170 ሩብልስ. - በ FFOMS ውስጥ;

- 2.9% / 30% x 1,000 ሩብልስ. = 96.67 ሩብልስ. - በ FSS ውስጥ.

የቁጥጥር ሬሾዎች የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ትክክለኛነት ለማረጋገጥ ሰኔ 30 ቀን 2017 ቁጥር BS-4-11 / 12678 @ በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ ተሰጥቷል. ሊከተሏቸው የሚገቡትን የቁጥጥር ግንኙነቶች ቀመሮችን (መስመሮችን እና የሂሳብ ሉሆችን የሚያመለክቱ) እና ካልታዩ ሊሆኑ ስለሚችሉ ስህተቶች መግለጫ ይዟል.

ከዚህም በላይ ይህ የቁጥጥር ግንኙነቶች የመጀመሪያው ስሪት አይደለም (እና ምናልባትም የመጨረሻው አይደለም). የቀደመ የዋጋው ስሪት በፌደራል የግብር አገልግሎት በደብዳቤ ቁጥር BS-4-11/4371@ ማርች 13 ቀን 2017 ቀርቧል።

በምን ጉዳዮች ላይ ስሌቱ እንዳልቀረበ ይቆጠራል?

በደብዳቤ ቁጥር BS-4-11/793@FTS እ.ኤ.አ. ጃንዋሪ 19 ቀን 2017 የፌዴራል የግብር አገልግሎት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ውስጥ ሁለት ሁኔታዎችን ሰይሟል። ያልተወከለ እንደሆነ ይቆጠራል .

1. ለጤና ኢንሹራንስ አጠቃላይ የኢንሹራንስ አረቦን መረጃ ለእያንዳንዱ ኢንሹራንስ ለተጠቀሰው ጊዜ የተሰላ መዋጮ መጠን ላይ ካለው መረጃ ጋር የማይዛመድ ከሆነ (ይህም መስመር 061 በአምድ 3 - 5 ከአባሪ 1 እስከ ክፍል 1) ስሌቱ በየወሩ ከክፍል 240 መስመሮች ጋር መመሳሰል አለበት.

በተጨማሪም ተቆጣጣሪዎች ስለተታወቁ ልዩነቶች (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 2 አንቀጽ 7 አንቀጽ 431) መዋጮውን ለከፋዩ ማሳወቅ አለባቸው።

በኤሌክትሮኒክ ፎርም ውስጥ ክፍያ ከተቀበለበት ቀን በኋላ ካለው ቀን በኋላ;

በወረቀት ላይ ክፍያ ከተቀበለ በኋላ በ 10 ቀናት ውስጥ.

በምላሹም መዋጮ ከፋዩ የተሻሻለ ስሌት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 3 አንቀጽ 7 አንቀጽ 431) ማቅረብ ይኖርበታል።

በኤሌክትሮኒክ መልክ ስሌት ሲልኩ - በ 5 ቀናት ውስጥ, ማሳወቂያውን በኤሌክትሮኒክ መልክ ከተላከበት ቀን ጀምሮ መቁጠር;

ክፍያን በወረቀት ላይ ሲልኩ - ማስታወቂያው በወረቀት ላይ ከተላከበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ.

2. ኢንሹራንስ የተገባላቸው ግለሰቦችን የሚለይ የማያስተማምን የግል መረጃ ከተጠቆመ፡ ሙሉ ስም፣ SNILS፣ የግብር ከፋይ መለያ ቁጥር (ካለ)።

ድርጅቱ የተለየ ክፍሎች ካሉት

በአንቀጽ 11 በአንቀጽ 11 መሠረት. 431 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ የፖሊሲ ባለቤቶች ፕሪሚየም መክፈል አለባቸው እና ሪፖርቶችን በአካባቢያቸው እና በተለየ ክፍፍሎች አድራሻ ለግለሰቦች የሚከፍሉ ክፍያዎችን እና ሌሎች ክፍያዎችን ያስከፍላሉ.

እንዲሁም አንብብ

የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት: ጥያቄዎች እና መልሶች
ቅርንጫፍ ባለው ድርጅት ውስጥ የሂሳብ አያያዝ እና የግብር ሂሳብ
ለተቋማት በታክስ ህግ ውስጥ በጣም አስፈላጊ ለውጦች
ከአዲሱ ቅጽ ጋር እንተዋወቅ፡ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት
"ቀላል" እና የተለየ ክፍል

በተመሳሳይ ጊዜ, እንደ አንቀጾች. 7 አንቀጽ 3.4 art. በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ ቁጥር 23 ውስጥ መዋጮ ከፋዮች በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ውስጥ በስልጣን (ስለ መከልከል) ስለተፈጠረ የተለየ ክፍል (የተወካይ ጽ / ቤትን ጨምሮ) በቦታቸው ለታክስ ባለስልጣን ማሳወቅ አለባቸው ። ስልጣኖች) አግባብነት ያለው ስልጣን ከሰጠበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ለግለሰቦች የሚከፈለውን ክፍያ እና ክፍያ ለመሰብሰብ (በተጨማሪም የሩሲያ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 07/07/2017 ቁጥር BS-4- ይመልከቱ) 11/13281@) ለግለሰቦች ክፍያዎችን ለማስከፈል የባለሥልጣኑ የተለየ ክፍል መስጠትን (እገዳን) ለማሳወቅ ፎርሞች በጃንዋሪ 10, 2017 ቁጥር ММВ-7-14 / 4 @ በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ ጸድቀዋል.

ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ይህ ደንብ የሚመለከተው ምዕራፍ ሥራ ላይ ከዋለበት ቀን በኋላ ለተሰየሙ ሥልጣን ለተሰጣቸው ክፍሎች ብቻ ነው። 34 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ማለትም ከጃንዋሪ 1, 2017 በኋላ. ይህ ከአንቀጽ 2 አንቀጽ 2 ይከተላል. 5 የፌደራል ህግ ቁጥር 243-FZ እ.ኤ.አ. በ 07/03/2016 (በተጨማሪም በ 03/09/2017 ቁጥር BS-4-11 / 4211 @ የሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ይመልከቱ).

ስለዚህ, የተለየ ክፍሎች ያለው ድርጅት ውስጥ, ጥር 1, 2017 በፊት, ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎችን ግለሰቦች የሚደግፍ, የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ, መዋጮ የሚሆን ስሌቶች ማስረከቢያ ያለውን ክምችት በራሱ ድርጅት እና በተናጠል ተሸክመው ነበር ከሆነ. የእነሱ የተለየ ክፍፍሎች በአካባቢያቸው እና ይህ አሰራር ከጃንዋሪ 1, 2017 በኋላ አልተለወጠም, ከዚያም መዋጮ መክፈል እና ከጃንዋሪ 1, 2017 ጀምሮ ለእነሱ ስሌቶች ማስረከብ አሁንም በተናጥል ይከናወናሉ-በድርጅቱ መገኛ ላይ ወደ ተቆጣጣሪው እና ከተገቢው ስልጣኖች ጋር በተያያዙ ክፍሎቹ በሚገኙበት ቦታ. በዚህ ሁኔታ, በአንቀጾች የተመሰረቱት ግዴታዎች. 7 አንቀጽ 3.4 art. 23 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ለድርጅቱ አይነሳም (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 05.05.2017 ቁጥር 03-15-06 / 27777).

በዚህ መሠረት አንድ ድርጅት ከጥር 1 ቀን 2017 በኋላ ለግለሰቦች የሚከፈለውን ክፍያና ክፍያ ለማጠራቀም እና የኢንሹራንስ አረቦን ከክፍልም ሆነ ከድርጅቱ ሠራተኞች ጋር በተያያዘ የተለየ ክፍፍሉን ከሰጠ፣ ከዚያም መዋጮ ክፍያ እና ለእነሱ ስሌቶች ማስረከብ ከላይ በተጠቀሱት ስልጣኖች በተለየ ክፍል ውስጥ ለግብር ቢሮ ይደረጋል. እና እንዲህ ዓይነቱ ድርጅት በአንቀጾች ውስጥ የተደነገገው ግዴታ አለበት. 7 አንቀጽ 3.4 art. 23 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

እባክዎን እ.ኤ.አ. በ 03/06/2017 በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ቁጥር BS-4-11 / 4047 @ ላይ ትኩረት ይስጡ ። በዚህ መሠረት ከጃንዋሪ 1, 2017 በፊት የተለያዩ ክፍሎች ያሉት ድርጅት ክፍያዎችን እና ሌሎች ክፍያዎችን ለግለሰቦች በማስላት ፣ የኢንሹራንስ አረቦን በመክፈል ፣ ከበጀት ውጭ ለሆኑ ገንዘቦች መዋጮ ስሌት ካስገባ ፣ ከ ጃንዋሪ 1, 2017 ወደ ማእከላዊ ስሌት እና መዋጮዎች ክፍያ በድርጅቱ በራሱ, በአንቀጾቹ መሰረት እንደዚህ ያለ ድርጅት. 7 አንቀጽ 3.4 art. የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ 23 ቱ የግብር ባለስልጣን ለግለሰቦች የሚከፈለውን ክፍያ እና ሌሎች ክፍያዎችን ለመሰብሰብ የባለስልጣኑ የተለያዩ ክፍሎች መከልከላቸውን ለግብር ባለስልጣን ማሳወቅ ያስፈልጋል. በዚህ መሠረት እንዲህ ዓይነቱ ድርጅት በኢንሹራንስ አረቦን ላይ ሪፖርት ማድረግን ለግብር ባለሥልጣኑ በቦታው ላይ ብቻ ያቀርባል.

ለእነሱ ትልቅ የሆኑትን በምዕራፍ. 34 ቱ የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ አልተሰጠም ማንኛውም ባህሪያት ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶች በማስረከብ ላይ (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ እ.ኤ.አ. በ 02/03/2017 ቁጥር 03-15-06/5796 ይመልከቱ). ስለዚህ እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን በየአካባቢያቸው ተቆጣጣሪው ያስገባሉ. እና ለሰራተኞች ክፍያዎችን ለማስላት እና መዋጮዎችን ለመክፈል ስልጣን የተሰጣቸው የተለያዩ ክፍሎች ካሏቸው ፣ እንዲሁም ባሉበት ቦታ።

"ዜሮ" ስሌት

ሁለቱም የገንዘብ ሚኒስቴር (እ.ኤ.አ. በማርች 24, 2017 ቁጥር 03-15-07/17273 የተፃፈውን ደብዳቤ ይመልከቱ) እና የፌደራል ታክስ አገልግሎት (ኤፕሪል 12, 2017 ቁጥር BS-4-11/6940 ይመልከቱ) ታክሱን ያስተውሉ. ኮድ አልተሰጠም። ድርጅቱ የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ካላከናወነ (በተለየ የሰፈራ (የሪፖርት) ጊዜ ውስጥ ለግለሰቦች የሚጠቅሙ ክፍያዎች በማይኖሩበት ጊዜ ጨምሮ) የኢንሹራንስ አረቦን ከፋዩ ስሌት የማስረከብ ግዴታ ነፃ መሆን። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ የፖሊሲው ባለቤት መሆን አለበት። "ዜሮ" ስሌት ያስገቡ. ለኢንሹራንስ አረቦን የዜሮ ስሌት ማስረከብ አለመቻል በ 1,000 ሬብሎች መጠን ውስጥ መዋጮ ከፋዩ (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 119 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 መሠረት) መቀጮ ያስከትላል. (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ ቁጥር 03-15-07/17273 ይመልከቱ).

እንዲህ ዓይነቱን ስሌት በሚሞሉበት ጊዜ በደብዳቤ ቁጥር BS-4-11 / 6940@ ውስጥ የተሰጡትን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ልዩ ባለሙያዎችን ምክሮች ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. እንዲህ ይላል። ምንም ይሁን ምን ከተከናወኑ ተግባራት ውስጥ መዋጮ ከፋዮች በመሙላት ሂደት ውስጥ በሂሳብ ውስጥ ማካተት አለባቸው-

የርዕስ ገጽ;

ክፍል 1 "የኢንሹራንስ አረቦን ከፋይ ግዴታዎች ማጠቃለያ";

ንዑስ ክፍል 1.1 "ለግዴታ የጡረታ ዋስትና የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት" እና 1.2 "ለግዴታ የጤና ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት" በአባሪ 1 ክፍል 1. 1;

አባሪ 2 "ለጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ ለግዴታ ማህበራዊ ኢንሹራንስ የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት" ወደ ክፍል. 1;

ክፍል 3 "ስለ ኢንሹራንስ ሰዎች ግላዊ መረጃ።"

ከዚህም በላይ የመድን ገቢዎቹ ለሪፖርቱ (የሒሳብ) ጊዜ ላለፉት 3 ወራት ከሆነ አልተሰበሰቡም። ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች, ከዚያም ንዑስ ክፍል. 3.2 ክፍል 3 ስሌቶች መሞላት አያስፈልጋቸውም (እ.ኤ.አ. መጋቢት 17 ቀን 2017 ቁጥር BS-4-11/4859 የሩስያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ይመልከቱ).

ስለ ኢንሹራንስ ሰዎች መረጃን እንዴት ማብራራት እችላለሁ?

በኢንሹራንስ ሰዎች የግል መረጃ ውስጥ ያሉ ስህተቶች, እንደ አንድ ደንብ, በኢንሹራንስ አረቦን ውስጥ ውዝፍ እዳዎችን አያመጡም. ግን አሁንም ይህ መረጃ በኢንሹራንስ ሰዎች የግል ካርዶች ላይ ስለሚሰራጭ እንደዚህ ያሉ ስህተቶች መስተካከል አለባቸው ።

እንደዚህ ያሉ ስህተቶችን የማረም ሂደቱ ስሌቱን ለመሙላት ሂደት አይወሰንም. በዚህ ረገድ የውሳኔ ሃሳቦች በሰኔ 28, 2017 ቁጥር BS-4-11 / 12446 @ በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ ይገኛሉ. በተለይም ስለእነዚህ ሰዎች የግል መረጃ (በክፍል 3 "ስለ መድን ሰጪዎች ግላዊ መረጃ" በስሌቱ ውስጥ የተገለፀው) በ "ማብራሪያ" ውስጥ እንደሚከተለው ተሰጥቷል.

በንዑስ አንቀፅ አንቀፅ አግባብነት ባላቸው መስመሮች ውስጥ አለመጣጣሞች ተለይተው ለታወቁ ለእያንዳንዱ ዋስትና ያለው ሰው። የስሌቱ 3.1, በመጀመሪያው ስሌት ውስጥ የተንፀባረቀውን ግላዊ መረጃ ይጠቁማል, በመስመሮች 190 - 300 ንዑስ ክፍል ውስጥ. የስሌቱ 3.2 ፣ “0” በሁሉም የታወቁ ቦታዎች ላይ ይገለጻል (እናብራራ-እሴቱ “0” የተጠቀሰው ንዑስ ክፍል አጠቃላይ አመላካቾችን ለመሙላት ጥቅም ላይ ይውላል ፣ እና በተዛማጅ መስክ ቀሪ ቦታዎች ላይ ሰረዝ ነው ። ገብቷል);

በተመሳሳይ ጊዜ, ንዑስ ክፍሎች ለተመሳሳይ ሰዎች ተሞልተዋል. 3.1 ትክክለኛ (የተዘመነ) የግል መረጃ እና መስመሮች 190 - 300 ንዑስ ክፍልን የሚያመለክቱ ስሌቶች። 3.2 ስሌቶች, የንዑስ ክፍልን የግለሰብ አመልካቾች ማስተካከል አስፈላጊ ከሆነ. 3.2 ስሌቶች.

ስለ ኢንሹራንስ ግለሰቦች (ከግል መረጃ በተጨማሪ) ሌሎች መረጃዎችን ለማስተካከል (ለማብራራት) የተሻሻለው ስሌት የሚከተሉትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ይሞላል።

ሁሉም የመድን ዋስትና ያላቸው ሰዎች በመጀመሪያው ስሌት ውስጥ ካልተካተቱ፣ ክፍል በተሻሻለው ስሌት ውስጥ ተካትቷል። 3 በጠፉ ሰዎች ላይ መረጃ እና በተመሳሳይ ጊዜ የክፍል አመልካቾች. 1 ስሌት;

በመጀመሪያው ስሌት ውስጥ ስለ ኢንሹራንስ ሰዎች መረጃ ላይ ስህተቶች ካሉ, ክፍሉ በ "ማብራሪያ" ውስጥ መካተት አለበት. 3 እንደነዚህ ያሉትን ሰዎች በተመለከተ መረጃ በ 190 - 300 ንኡስ ክፍል ውስጥ. የስሌቱ 3.2, "0" በሁሉም የታወቁ ቦታዎች ላይ ይገለጻል, እና በተመሳሳይ ጊዜ በክፍል ውስጥ ባሉት አመልካቾች ላይ ማስተካከያዎችን ያድርጉ. 1 ስሌት;

ለግለሰብ ዋስትና ያላቸው ሰዎች በንዑስ ክፍል ውስጥ የተንፀባረቁ አመልካቾችን መለወጥ አስፈላጊ ከሆነ. 3.2 ስሌቶች, ክፍል በ "ማብራሪያ" ውስጥ መካተት አለበት. 3, በንዑስ ክፍል ውስጥ ትክክለኛ አመላካቾችን በተመለከተ እንደነዚህ ያሉትን ሰዎች መረጃ የያዘ. 3.2, እና አስፈላጊ ከሆነ (በአጠቃላይ የተሰላ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ላይ ለውጥ ሲኖር), የክፍሉን አመልካቾች ያስተካክሉ. 1 ስሌት.

በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተመለሱ ወጪዎችን ስሌት ውስጥ ነጸብራቅ

የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ውስጥ ሲያንጸባርቅ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል እና ከእናትነት ጋር በተያያዘ በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ የሚከፈለው የወጪዎች መጠን በፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ የተሰጡትን ምክሮች ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል. ሩሲያ በጁላይ 3, 2017 ቁጥር BS-4-11 / 12778 @. ተቆጣጣሪዎቹ ምን ትኩረት ሰጡ?

በመጀመሪያ ከ 2017 በፊት ለሪፖርት ጊዜያት በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተመለሰው የወጪ መጠን በስሌቱ ውስጥ አይንጸባረቅም።

ሁለተኛ , ወጪዎችን ማካካሻ በአንድ የሪፖርት ጊዜ ውስጥ በሌላ የሪፖርት ጊዜ ውስጥ ለወጡ ወጪዎች ከተከሰቱ, እነዚህ መጠኖች ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተወሰነውን ክፍያ በደረሰው ወር ውስጥ በስሌቱ ውስጥ መንጸባረቅ አለባቸው (ከአባሪ 2 እስከ ክፍል 1 መስመር 080). ).

ማስታወሻ:ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች ክፍያ እና ከእናትነት ጋር በተያያዙ ወጪዎች ላይ ያለውን የቁጥጥር ሬሾዎች, በአባሪ 3 እና 4 ውስጥ በክፍል 4 ውስጥ ተንጸባርቋል. 1 ስሌቶች በሰኔ 15 ቀን 2017 ቁጥር 02-09-11 / 04-03-13313 በሩሲያ ፌዴራላዊ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ደብዳቤ ላይ ተሰጥተዋል.

ሶስተኛ , በኤፕሪል 21 ቀን 2011 የሩስያ ፌዴሬሽን መንግሥት አዋጅ ቁጥር 294 የ FSS የሙከራ ፕሮጀክት በመተግበር ላይ ባሉ ክልሎች ውስጥ, ጥቅማጥቅሞች በቀጥታ ከፈንዱ ይከፈላሉ. በዚህ መሠረት በነዚህ ክልሎች መዋጮ ከፋዮች የማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን ለመክፈል የሚያስፈልገውን ወጪ አይሸከሙም. በዚህ ረገድ፣ በክፍል 3 እና 4 ላይ ተያይዘዋል። የኢንሹራንስ አረቦን 1 ስሌት አይሞሉም እና በሂሳብ ውስጥ አያካትቱ.

ለሚከተለው አስተዋጽዖ ከፋዮች የተለየ ሁኔታ ተዘጋጅቷል፡-

በሂሳብ አከፋፈል (ሪፖርት ማቅረቢያ) ጊዜ ውስጥ የቦታው አድራሻ (የመኖሪያ ቦታ) በሩሲያ ፌደሬሽን የሙከራ ፕሮጀክት ውስጥ ካልተሳተፈ የአንድ አካል አካል ክልል ወደ የሩሲያ ፌዴሬሽን አካል አካል ክልል ተለውጧል በዚህ ፕሮጀክት ውስጥ ተሳታፊ;

የሚገኙት በሩሲያ ፌዴሬሽን አካላት (ለምሳሌ በአልታይ እና ቡርያቲያ ሪፐብሊክ ሪፐብሊክ ክልል) ላይ ሲሆን ይህም ከሂሳብ አከፋፈል ጊዜ መጀመሪያ ጀምሮ ወደ አብራሪው ፕሮጀክት አልገባም ።

በእነዚህ አጋጣሚዎች 3 እና 4 ክፍሎችን ወደ ክፍል መሙላት. 1 ስሌት በክፍል መሰረት ይከናወናል. XII - XIII ስሌቱን ለመሙላት ሂደት.

ማስታወሻ:በ Art. 78 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ከመጠን በላይ የተከፈለ ቀረጥ, ክፍያዎች, የኢንሹራንስ አረቦን እና ቅጣቶች ክሬዲት ወይም ተመላሽ ገንዘብ ነው. እና የተሰየመው ጽሑፍ የሚለውን አይገልጽም። ከፋዩ ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ክፍያ እና በተጠራቀመ የኢንሹራንስ መዋጮ ላይ ከወሊድ ጋር በተያያዘ ከሚያወጣው ወጪ በላይ መጠንን የማካካሻ ዘዴ። ስለዚህ በዚህ ጉዳይ ላይ በአንቀጽ 9 ድንጋጌዎች መመራት አስፈላጊ ነው. 431 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ, ከዚህ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ማካካሻ በራሱ የግብር ባለሥልጣኖች መከናወን አለበት (ግንቦት 31, 2017 ቁጥር GD-4-8) የሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ይመልከቱ. 10264)።

መዋጮ የማይገዙ ክፍያዎችን ስሌት ውስጥ ነጸብራቅ

በስሌቱ ውስጥ ለኢንሹራንስ መዋጮ የማይገዙ ክፍያዎችን ለማንፀባረቅ የሚደረገው አሰራር እንደ መዋጮዎች እውቅና ወይም አለመሆናቸው ይወሰናል (የሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 08.08.2017 ቁጥር GD-4-11/15569@ ይመልከቱ). ).

በአንቀጽ 4 - 7 ውስጥ የተገለጹት የክፍያ መጠኖች እና ሌሎች ክፍያዎች በ Art. 420 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ; አይታወቅም ለግብር ተገዢ የኢንሹራንስ አረቦን. በዚህ መሠረት እነሱ የሚንፀባረቁ አይደሉም በመቁጠር. ለምሳሌ, ከእሱ ለተከራየው ንብረት ለአንድ ግለሰብ የሚከፈለው የኪራይ መጠን, በአንቀጽ 4 አንቀጽ 4 መሠረት. 420 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ከኢንሹራንስ አረቦን ጋር እንደ ታክስ ነገር አይታወቅም. ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱ ክፍያ በስሌቱ ውስጥ እንዲንፀባረቅ አያስፈልግም.

ነገር ግን የክፍያ መጠኖች እና ሌሎች ሽልማቶች ካሉ ለግብር አይገዛም መሠረት የኢንሹራንስ አረቦን ጋር t. 422 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ, በስሌቱ ውስጥ መንጸባረቅ አለባቸው. የዚህ አይነት ክፍያዎች ምሳሌዎች፡-

- ለግዳጅ የጡረታ ዋስትና መዋጮን በተመለከተ - ክፍያዎች እና ሌሎች ሽልማቶች ሙያዊ የትምህርት ድርጅቶች ውስጥ ተማሪዎች የሚደግፍ, ከፍተኛ ትምህርት የትምህርት ተቋማት ውስጥ የተማሪ ቡድኖች ውስጥ ተሸክመው እንቅስቃሴዎች (የመንግስት ድጋፍ መደሰት ወጣቶች እና የህጻናት ማህበራት የፌዴራል ወይም የክልል መዝገብ ውስጥ የተካተቱ) የሙሉ ጊዜ ጥናት ውስጥ የትምህርት ተቋማት. ኮንትራቶች ወይም የሲቪል ኮንትራቶች, ርዕሰ ጉዳዩ የሥራ አፈጻጸም እና (ወይም) የአገልግሎቶች አቅርቦት ነው;

- ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮን በተመለከተ - በሲቪል ኮንትራቶች ውስጥ ለግለሰቦች የሚከፈል ማንኛውም ክፍያ.

ስለዚህ, ስሌቱ በ Art. 421 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ እንደ የተጠራቀሙ ክፍያዎች እና ሌሎች ክፍያዎች መካከል ያለውን ልዩነት እንደ መዋጮ በማድረግ የታክስ ነገር እውቅና, እና መጠን በ Art. 422 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ.

የ FSS የግል ውሂብ የተለየ ክፍፍል

በውሉ መሠረት ለግለሰቦች ክፍያዎችን እና ሽልማቶችን የሚያስተላልፉ ሁሉም ድርጅቶች እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ለግብር ቢሮ ያቀርባሉ። የ 2017 የ 3 ኛ ሩብ (9 ወራት) ሪፖርቱ መቅረብ አለበት, ምንም እንኳን እንቅስቃሴዎች ቢታገዱ እና ክፍያዎች በዚህ የሪፖርት ጊዜ ውስጥ ባይከማቹም (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ሚያዝያ 12, 2017 ቁጥር BS-4- . 11/።

ለ 3 ኛ ሩብ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት መሙላት ናሙና

በሩብ ዓመቱ በተደረጉ ክፍያዎች ላይ በማተኮር ሁሉንም ክፍሎች መሙላት አያስፈልግም. ለምሳሌ, ይህ ደመወዝ ከሆነ, ከዚያም ክፍል 1, ንኡስ ክፍል 1.1 እና 1.2, አባሪ 2 እና ክፍል 3 በሪፖርቱ ውስጥ ያካትቱ (ኤፕሪል 12, 2017 ቁጥር BS-4-11 / የሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤ). .

ለ 3 ኛ ሩብ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት በክፍሎች እና በመተግበሪያዎች ለመሙላት ሂደቱን እናስብ. ለማወቅ፡ ሠንጠረዥ 1ን ይመልከቱ።

ለ 2017 3 ኛ ሩብ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ስሌት

እንዲሁም በሪፖርቱ ውስጥ የትኞቹ ክፍሎች እና አፕሊኬሽኖች እንደሚካተቱ ለማወቅ, በመጋቢት 13, 2017 ቁጥር BS-4-11 / በፌደራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ የጸደቁትን የቁጥጥር ሬሾዎችን መጠቀም ይችላሉ. ምንም ዓይነት መጠናዊ ወይም አጠቃላይ አመልካች በሌለበት መስክ ውስጥ “0” ውስጥ ማስገባት አለብህ ፣ በሌሎች በሁሉም ጉዳዮች - ሰረዝ “-“።

ለ 3 ኛ ሩብ ዓመት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የሽፋን ገጽ መሙላት ናሙና

በስሌቱ ርዕስ ገጽ ላይ የመጀመሪያዎቹ ሁለት መስኮች TIN እና KPP ናቸው። የድርጅትዎን ወይም የስራ ፈጣሪዎን ዝርዝሮች ያስገቡ። እነዚህ ሁለት መስኮች በእያንዳንዱ ሉህ ላይ መሞላት አለባቸው, ይህም የሚዛመደውን የገጽ ቁጥር ያመለክታል. ለርዕስ ገጽ - "001", ለክፍል 1 - "002", ወዘተ.

ከዚያ በ “ማስተካከያ ቁጥር” መስክ ውስጥ ያለውን ዋጋ ያንፀባርቁ-ለዋናው ሪፖርት እንደ ቅደም ተከተል “0” ፣ ለማብራሪያ - “1—“ ፣ “2—“ ፣ “3—” ወዘተ ማስቀመጥ ያስፈልግዎታል ። ማብራሪያ.

በመቀጠል የክፍያ ጊዜውን ይግለጹ. ለ 3 ኛ ሩብ (9 ወራት) ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ጊዜ የሚሆን ኮድ - "33" (ቁጥር BS-4-11/ ለማዘዝ አባሪ 3). የቀን መቁጠሪያ ዓመት 2017 ነው።

የግብር ቢሮ ኮድ አስፈላጊ ዝርዝር ነው. በተመዘገቡበት ቦታ እና ሪፖርቱን በሚያስገቡበት ቦታ ላይ ያስገቡት. ለምሳሌ, 7715, ኮድ - 214.

ከታች ባሉት መስመሮች ውስጥ የድርጅቱን ስም ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ዝርዝሮችን ያመልክቱ. ለሌላ ማንኛውም ግብር ተመላሽ ሲሞሉ ከሆነ አሰራሩ ተመሳሳይ ነው።

ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ "ALFA"

ኢቫኖቭ አንድሬ አንድሬቪች

በክላሲፋየር OK 029-2014 መሰረት OKVED አስገባ (በጃንዋሪ 31, 2014 ቁጥር 14-st በ Rosstandart ትዕዛዝ የተፈቀደ). ለምሳሌ. 46.15.1 - የቤት እቃዎች የጅምላ ንግድ.

OKVED 2017 ክላሲፋየር በእንቅስቃሴ አይነት መከፋፈል

ከኤኮኖሚ እንቅስቃሴ አይነት ኮድ በኋላ የእውቂያ መረጃን ማመልከት አለብዎት. የትኛው የእውቂያ ስልክ ቁጥር መጠቆም እንዳለበት ሪፖርቶችን ለመሙላት የአሰራር ሂደቱን አይከተልም. የኩባንያውን ወይም የወኪሉን የመሬት ስልክ ቁጥር ለምሳሌ ዋና የሂሳብ ሹም መጻፍ ይችላሉ. አስፈላጊ ከሆነ የፖሊሲ ባለቤቱን ማግኘት እንዲችሉ የግብር ባለስልጣናት ይህንን መረጃ ይፈልጋሉ። ለምሳሌ, ማንኛውም ጥያቄዎች ከተነሱ.

የስሌቱ ገፆች እና ቅጂዎች ብዛት ከተጠናቀቀ በኋላ ሊገለጹ ይችላሉ.

በርዕስ ገጹ ላይ ሪፖርቱን የሚሞላውን ሰው ኮድ እና ዝርዝሮችን መሙላት አስፈላጊ ነው. ድርጅቱ ኮድ 1 ከሆነ, ተወካዩ 2. ከዚያም ሙሉ ስምዎን ያመልክቱ. ቀኑን እና ፊርማውን ያስቀምጡ.

ለ 3 ኛ ሩብ ዓመት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ክፍል 1 መሙላት ናሙና

በሉህ 2 አናት ላይ የ OKTMO ኮድ ያስገቡ። ለምሳሌ, ለሞስኮ, Begovoy የማዘጋጃ ቤት አውራጃ - ኮድ 45334000 .

ክፍል 1 በ 2017 ለ 3 ኛ ሩብ (9 ወራት) ለጡረታ ፣ ለሕክምና እና ለማህበራዊ የግዴታ ኢንሹራንስ የሚከፈለውን መዋጮ መጠን ለማሳየት የሚያስፈልግባቸውን በርካታ የውሂብ ብሎኮች ያጠቃልላል። በዚህ መሠረት ለተለያዩ መዋጮዎች በሴሎች ውስጥ ያለው BCC ሊለያይ ይገባል (ሠንጠረዥ 2 ይመልከቱ)።

KBK ለRSV ጠረጴዛ 2

182 1 02 02010 06 1010 160

ውስጥ መስመር 010በሲቪል ኮንትራቶች ውስጥ ደመወዝ ወይም ሌላ ክፍያ ያገኙትን ሰዎች ሁሉ ያስገቡ ።
ውስጥ መስመር 020- ክፍያዎችን የተቀበሉ "የፊዚክስ ሊቃውንት" ቁጥር, ድርጅቱ መዋጮዎችን ያሰላል. ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ ከ 1.5 አመት በታች የሆነ ልጅን የሚንከባከብ ከሆነ, በዚህ ዝርዝር ውስጥ መካተት አያስፈልጋትም.
ውስጥ መስመር 040በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 422 ላይ ያልተከፈለ ገቢን ያሳዩ. ለምሳሌ, የልጆች ጥቅሞች.
መስመር 050- መሠረት, ይህም በመስክ 030 እና 040 መካከል ካለው ልዩነት ጋር እኩል ነው.

በ 2017 3 ኛ ሩብ (ከጁላይ እስከ መስከረም) ኩባንያው በመዋሃድ መልክ እንደገና ማደራጀት ከጀመረ, የተገኘው ድርጅት መጠን በመረጃ ቋቱ ውስጥ ግምት ውስጥ መግባት የለበትም. የፌደራል የግብር አገልግሎት እና የገንዘብ ሚኒስቴር እንደዚህ ያሉ አመልካቾችን ወደ ህጋዊ ተተኪ ማስተላለፍ የማይቻል ነው ብለው ያምናሉ (ደብዳቤ 06/07/2017 ቁጥር BS-4-11 /).

ለተጨማሪ ታሪፍ፣ መስመር 060 ብዙ ትርጉሞች ሊኖሩት ይችላል። ስለዚህ, ለእያንዳንዳቸው, የራስዎን ሉህ ይሙሉ, ነገር ግን ተጨማሪ መስኮችን ብቻ ይሙሉ.

ማህበራዊ አስተዋፅዖዎችም የራሳቸው የሆነ ልዩነት አላቸው። በ2017 3ኛ ሩብ ውስጥ የተከፈሉ ከሆነ የሚከፈለውን ጥቅማጥቅሞች ይቀንሳሉ። በተጨማሪም ፣ በመስመር 110-113 ውስጥ አወንታዊ መረጃዎችን ፣ እና በመስመር 120-123 ላይ አሉታዊ መረጃን ያስገቡ።

ለ 2017 3 ኛ ሩብ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት አባሪ 1 ወደ ክፍል 1 የመሙላት ናሙና

የመጀመሪያው አባሪ የግዴታ ጡረታ እና የጤና መድን ዝርዝር ስሌት ነው።

በመስክ 001 ውስጥ የታሪፍ ኮድ ያስገቡ። በተተገበረው የግብር ስርዓት ላይ የተመሰረተ ነው. አጠቃላይ ከሆነ - ኮድ 01, ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ለዋናው ታሪፍ - 02, UTII - 03 (የሂደቱ አባሪ 5, በትእዛዝ ቁጥር ММВ-7-11 / የጸደቀ). አንድ ድርጅት በአንድ ጊዜ ብዙ የታክስ ሥርዓቶችን ከተጠቀመ ለእያንዳንዳቸው አባሪ 1ን መሙላት አለቦት።

ንኡስ አንቀጽ 1.1 የጡረታ መዋጮዎችን መጠን ለማሳየት የታሰበ ነው።

ታክስ የማይከፈልባቸው ክፍያዎች ችላ ሊባሉ አይችሉም። ይህ የግብር ባለስልጣናት እርስዎን የሚቀጣበት ስህተት ነው።

ንኡስ ክፍል 1.2 ልክ እንደ 1.1 በተመሳሳይ መንገድ መሞላት አለበት. ብቸኛው ልዩነት የሕክምና መዋጮዎች ጠቋሚዎች እዚህ አሉ. በዚህ አጋጣሚ መስመሮች 010 እና 020 በንኡስ ክፍል 1.1 ውስጥ ካለው መረጃ ጋር ላይመሳሰሉ ይችላሉ. ግን ይህ ስህተት አይደለም. እውነታው ግን አንዳንድ ሰራተኞች በህክምና ስርዓቱ ዋስትና ላይኖራቸው ይችላል.

ለ 2017 3 ኛ ሩብ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት አባሪ 2 መሙላት ናሙና

በዚህ መተግበሪያ ውስጥ፣ ማህበራዊ አስተዋጽዖዎችን ያንጸባርቁ።

በ«የክፍያ ባህሪ» ሕዋስ ውስጥ እሴቱን 1 ወይም 2 ያስገቡ። በሚከተለው መልኩ ይገለጻሉ፡

1 - በሙከራ ፕሮጀክት ውስጥ የሚሳተፉ ኩባንያዎች;
2 - ቀሪው (የክሬዲት ስርዓት).

ከጁላይ 1, 2017 ጀምሮ ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ በቀጥታ የሚከፈሉ ጥቅማ ጥቅሞች በ 13 ተጨማሪ ክልሎች (በኤፕሪል 21, 2011 ቁጥር 294 የሩሲያ ፌዴሬሽን የመንግስት ድንጋጌ) እንደነበሩ እናስታውስዎታለን.

በመስመር 010 ውስጥ በየወሩ በ 3 ሩብ - ጁላይ ፣ ነሐሴ ፣ መስከረም ውስጥ የመድን ገቢ ሰራተኞችን ብዛት ያሳዩ። የሁሉም ክፍያዎች አጠቃላይ እና በወር የተከፋፈለው መስመር 020 ነው ፣ ከዚህ ውስጥ ታክስ የማይከፈልበት ክፍያ መስመር 030 ነው።

በኩባንያው ሠራተኞች ውስጥ ያሉት ሁሉም የውጭ አገር ሰዎች በመስመር 054 ላይ መንጸባረቅ አለባቸው. ልዩነቱ ከ EAEU አገሮች የመጡ ሠራተኞች ናቸው.

በመስመር 060 ውስጥ ምን ያህል መዋጮዎች እንደተሰሉ አሳይ, እና በ 070 ውስጥ የጥቅማጥቅሞች ዋጋ. የመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት ህመም በጥቅማጥቅሞች ውስጥ መካተት እንደሌለበት አይርሱ;

ቀደም ሲል የተከፈለውን ወጪ በመስመር 080 አሳይ። በመቀጠል በመስመር 060 እና 070 መካከል ያለውን ልዩነት አስሉ፣ እሴቱ አዎንታዊ ከሆነ በመስክ 090 ላይ በምልክት 1 እና አሉታዊ ከሆነ በምልክት 2 ይፃፉ።

በነጻ አውርድ፡

ለ 3 ኛ ሩብ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን ለመሙላት ከፌዴራል የግብር አገልግሎት አዲስ ማብራሪያዎች

ኩባንያው ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የሚገኘውን በስሌቱ አባሪ 2 እስከ ክፍል 1 ያለውን ጥቅም ያንፀባርቃል። ይህንን ለማድረግ, አፕሊኬሽኑ ሶስት መስመሮችን ያቀርባል. ከመካከላቸው የትኛውን መሙላት የሚወሰነው ኩባንያው ከፈንዱ ገንዘብ ተመላሽ ማድረጉን ወይም ለጥቅማጥቅሞች መዋጮን በመቀነስ ላይ ነው, የፌዴራል የግብር አገልግሎት እ.ኤ.አ. ነሐሴ 23 ቀን 2017 ቁጥር BS-4-11 / በተፃፈው ደብዳቤ ላይ አብራርቷል ።

በኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ውስጥ ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ማካካሻ እንዴት እንደሚያንጸባርቅ

ካምፓኒው ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የሚገኘውን የጥቅማጥቅሞችን ወጭ የሚከፍል ከሆነ። ጥቅማ ጥቅሞችን ለመመለስ, የሂሳብ የምስክር ወረቀት, የወጪዎች ዝርዝር መግለጫ እና ጥቅማ ጥቅሞችን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ያያይዙ (የሩሲያ የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ በታኅሣሥ 4, 2009 ቁጥር 951). ፈንዱ ገንዘቡን የሚከፍል ከሆነ፣ ጥቅማጥቅሞች በመስመር 070 ውስጥ መካተት አለባቸው፣ እና እንዲሁም በአባሪ 2 እስከ ክፍል 1 መስመር 080 ላይ መንጸባረቅ አለባቸው።

በአምድ 1 ውስጥ ገንዘቡ ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ምን ያህል ተመላሽ እንዳደረገ ፣ በአምድ 2 - ላለፉት ሶስት ወራት ፣ እና በቀሪው - በወር የሚደረጉ ክፍያዎችን ያመልክቱ። የማካካሻ መጠኖች በሪፖርቱ ውስጥ ገንዘቡ ገንዘቡን ከተመለሰበት ወር ጋር መያያዝ አለበት.

በስሌቶች ውስጥ የአስተዋጽኦዎች ቅነሳን እንዴት እንደሚያንጸባርቁ

ድርጅቱ ለጥቅማጥቅሞች መዋጮ ከቀነሰ ወጭውን በአባሪ 2 መስመር 070 ያንፀባርቃል።

መስመር 090 = መስመር 060 - መስመር 070 + መስመር 080

ልዩነቱ አሉታዊ ቢሆንም፣ በመስመር 090 ላይ አዎንታዊ እሴት ይፃፉ። በዚህ ሁኔታ, የመስመሩን ባንዲራ ያስቀምጡ - 2. ለጥቅማጥቅሞች ወጪዎች መዋጮዎችን አልፏል ማለት ነው. በመስመር 090 ላይ ያለው ልዩነት አዎንታዊ ከሆነ ምልክቱን ወደ 1 ያዘጋጁ (ምሳሌ ይመልከቱ)።

ኩባንያው በየወሩ የወሊድ መዋጮዎችን ይከፍላል - 17,000 ሩብልስ. በሐምሌ ወር ድርጅቱ ጥቅማጥቅሞችን ከፍሏል - 45,000 ሩብልስ. እና ወደ መዋጮዎች ቆጥሯቸዋል. በነሐሴ ወር ኩባንያው ሌላ 20,000 ሩብልስ ከፍሏል. ጥቅማ ጥቅሞች, ነገር ግን ይህ ገንዘብ በተመሳሳይ ወር ውስጥ ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ተከፍሏል.

ጠቅላላ መዋጮዎች ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በአምድ 1 መስመር 060 - 153,000 ሩብልስ. (17,000 ሩብልስ × 9 ወራት), በአምድ 2 ውስጥ ላለፉት ሶስት ወራት - 51,000 ሩብልስ. (RUB 17,000 × 3 ወራት)። በአምዶች 3-5 - 17,000 ሩብልስ.

በመስመር 070 አምድ 3 ውስጥ የ 45,000 ሩብልስ አበል ማንጸባረቅ አለብዎት። በአምድ 4 - 20,000 ሩብልስ አበል. በአምዶች 1 እና 2 ውስጥ የእነዚህን ጥቅሞች መጠን ማንጸባረቅ አለብዎት - 65,000 ሩብልስ. (20,000 + 45,000)። የ 20,000 ሩብልስ ጥቅሞች. እንዲሁም መስመር 080 አምዶች 1, 2 እና 4 ማንጸባረቅ አለብዎት.

በምሳሌው ላይ እንደተገለጸው ኩባንያው መስመር 090 ሞልቷል። በአምድ 2 መስመር 090 - 108,000 ሩብልስ. (153,000 - 65,000 + 20,000), በአምድ 4 - 6,000 ሩብልስ. (51,000 - 65,000 + 20,000), በአምድ 6 - 28,000 ሩብልስ. በምልክት 2, ዋጋው አሉታዊ ስለሆነ (17,000 - 45,000), በአምድ 8 - 17,000 ሩብልስ. (17,000 - 20,000 + 20,000), በአምድ 10 - 17,000 ሩብልስ.

ለ 3 ኛ ሩብ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ክፍል 3 መሙላት ናሙና

ሦስተኛው ክፍል ስለ ኢንሹራንስ ሰዎች ግላዊ መረጃ ነው። እዚህ፣ መዋጮ የተከፈለበትን የእያንዳንዱ ሠራተኛ ዝርዝሮችን አሳይ። በተለይም SNILS, TIN, የልደት ቀን, ዜግነት, ወዘተ ያመልክቱ.

በአያት ስማቸው "е" የሚል ፊደል ላላቸው ሰራተኞች ክፍል 3ን በጥንቃቄ ይሙሉ። ስህተቶችን ለማስወገድ በሠራተኛው ፓስፖርት ዝርዝር መሠረት ክፍል 3 ን በጥብቅ ይሙሉ. በምንም አይነት ሁኔታ "ё" የሚለውን ፊደል ወደ "e" መቀየር የለብዎትም - ይህ ስህተት ነው.

ምንም እንኳን ኩባንያዎች ለቀድሞው ሩብ ዓመታት ሪፖርት ሲያደርጉ ብዙ ስህተቶችን ቢያደርጉም, በ 2017 3 ኛ ሩብ (9 ወራት) በ DAM ውስጥ ስህተቶች ሊወገዱ አይችሉም. ለምሳሌ, በ SNILS. ምንም እንኳን የግብር ባለሥልጣኖች በመረጃ ቋታቸው ውስጥ በቂ ያልሆነ መረጃን መፍታት ቢችሉም, ውድቀቶች አልተገለሉም. ለምሳሌ, ሰራተኛው አዲስ ሰው ከሆነ. ስለዚህ ሪፖርቶቻችሁን ወደ ተቆጣጣሪው ከመላካችሁ በፊት ክፍል 3ን ደግመው ያረጋግጡ።

ለ 3 ኛ ሩብ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ቅጽ

የሂሳብ ቅጹ በጥቅምት 10 ቀን 2016 ቁጥር ММВ-7-11 / በፌዴራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ ተቀባይነት አግኝቷል በዚህ ቅጽ ላይ የፖሊሲ ባለቤቶች ለመጨረሻ ጊዜ ለ 3 ኛው ሩብ ዓመት እና ለቀጣዩ ሪፖርት (ሪፖርት) ሪፖርት ያደርጋሉ. ለ 2017) የተሻሻለውን ቅጽ በመጠቀም ይቀርባል.

ትኩረት! ከ 2018 ጀምሮ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ለማስላት ቅፅ እና ቅርፀት ይቀየራል! ስለ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ እድገት ማስታወቂያው በተዋሃደ የቁጥጥር የሕግ ድርጊቶች ደንብ.gov.ru ላይ ታትሟል።

ስሌቱ ተቀባይነት የማይኖረውን ስህተቶች ለማስወገድ, ለመሙላት እና ለማብራራት ዝርዝር ምሳሌ ይመልከቱ.

ለ 3 ኛ ሩብ 2017 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት: አደገኛ ስህተቶች

ስህተቶች ወደ ስሌቱ ዘልቀው ከገቡ በተቻለ ፍጥነት መታረም አለባቸው. አደጋው በበርካታ ድክመቶች ምክንያት የግብር ባለሥልጣኖች ሪፖርቶቹን ማካተት አይችሉም. ይህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 119 ላይ ቅጣት ያስከትላል.

አንድ ድርጅት ስለ ስህተቶች ራሱን ችሎ ወይም ከግብር ባለስልጣናት መማር ይችላል። እንደ አጠቃላይ ደንቦች, ተቆጣጣሪዎች አለመግባባቶች ወይም ድክመቶች ካሉ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 7) ማሳወቂያ መላክ አለባቸው. በማንኛውም ሁኔታ ማስታወቂያውን ችላ አትበሉ ምክንያቱም ተቆጣጣሪዎች ስህተቶችን ለማስወገድ ለኩባንያው አጭር የጊዜ ገደብ ይሰጣሉ. ስለዚህ፣ TKS ን በመጠቀም ሪፖርቶችን በኢንተርኔት በኩል ካስገቡ፣ ሁሉንም ነገር ለማስተካከል 5 የስራ ቀናት ብቻ አለዎት። እና ለወረቀት ክፍያዎች ጊዜው ረዘም ያለ ነው - 10 የስራ ቀናት.

ቀነ-ገደቦቹን ካሟሉ እና ሁሉንም ስህተቶች ካስተካከሉ የግብር ባለሥልጣኖች ሪፖርቱን እንደ ዋናው ሪፖርቱ የገባበት ቀን አድርገው ይቆጥራሉ. አለበለዚያ ቅጣትን ማስወገድ አይቻልም.

ኩባንያዎች በሪፖርታቸው ውስጥ ብዙ ጊዜ ምን ስህተቶች እንደሚሠሩ እና ከመካከላቸው የትኛው ደህንነታቸው የተጠበቀ እንደሆነ እንይ።

ለ 3 ኛ ሩብ 2017 የ DAM መሙላት ምሳሌ ከላይ ካለው አገናኝ ማውረድ ይችላሉ.

1. በግል መረጃ ውስጥ ያሉ ድክመቶች.ለመጀመሪያ ጊዜ ኩባንያዎች በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ሪፖርቶችን በማቅረብ ረገድ ችግሮች አጋጥሟቸዋል. ምክንያቱ የሰራተኞች SNILS ነበር, ይህም በክፍል 3 ውስጥ ተንጸባርቋል. የፍተሻ ዳታቤዝ ሁሉም መረጃዎች እንዳልነበሩ ታወቀ, ለዚህም ነው ሪፖርቶቹ ያልተካሄዱት. በመሰረቱ ይህ ስህተት ነው እንጂ የድርጅቶቹ ስህተት አልነበረም። ስለዚህ ተቆጣጣሪዎች ሪፖርቶችን ለመቀበል ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ድክመቶችን አስወግደዋል.

የግብር ባለሥልጣኖች በፕሮግራማቸው ውስጥ ያሉትን ሁሉንም መረጃዎች እስካሁን አላዘመኑም, ስለዚህ እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ማብራሪያ ብቻ ይጠይቃሉ. መልስዎን በማንኛውም መልኩ መስጠት ይችላሉ, መልስዎን ብቻ ያዘጋጁ. ለምሳሌ, ሰራተኞቹን እና SNILSን ይዘርዝሩ, ለዚህም ጉድለቶች እና ልዩነቶች ተለይተዋል, በመደበኛ ዝርዝር ወይም ሰንጠረዥ (ናሙና ይመልከቱ).

በ SNILS ውስጥ ላሉ አለመግባባቶች ናሙና ማብራሪያዎች

ሌላው በጣም የተለመዱ ስህተቶች የሰራተኞች የመጨረሻ ስም ትክክለኛ ያልሆነ ምልክት ነው. ለምሳሌ, የመጀመሪያ ፊደሎች "е" የሚለውን ፊደል ሲይዙ. ኩባንያዎች ተሳስተዋል እና ከ "e" ይልቅ "e" ብለው ይፃፉ - ይህ ትክክል አይደለም, ምክንያቱም በሠራተኛው ፓስፖርት ላይ እንደተገለጸው መረጃ በስሌቱ ክፍል 3 ውስጥ በቃላት መግባት አለበት. እባክዎ በውጭ አገር ሰራተኞች ላይ ያለውን መረጃ በጥንቃቄ ያስገቡ።

በሠራተኞች TIN ውስጥ ስህተቶችም ይከሰታሉ። ነገር ግን ሜዳውን ባዶ ከለቀቁ, ሪፖርቱ ወደ ተቆጣጣሪው ይሄዳል. በዚህ ሁኔታ ተቆጣጣሪዎች ፍላጎትን ብቻ መላክ ይችላሉ, ምክንያቱም የሪፖርት ማቅረቢያ መረጃ ከቁጥጥር ሬሾዎች ስለሚለይ. መደናገጥ አያስፈልግም፣ በጣም ያነሰ ዝማኔ ያስገቡ። ድርጅቱ የሰራተኛውን ቲን ስለማያውቅ በቀላሉ ለግብር ባለስልጣናት ማብራሪያ የመላክ መብት አለው.

2. በአንድ ሳንቲም ልዩነቶች አሉ.የግብር ባለስልጣናት የቁጥጥር ሬሾዎችን በመጠቀም ሪፖርቶችን ያመሳስላሉ. ከመካከላቸው አንዱ በክፍል 3 ውስጥ ይገኛል፡-

LINE 220 x ታሪፍ = LINE 240 ለእያንዳንዱ ወር የክፍያ ጊዜ

መረጃው በአንድ ሳንቲም የሚለያይ ከሆነ የግብር ባለስልጣናት ማብራሪያ ይጠይቃሉ። የፔኒ ልዩነት በጠቋሚዎች ክብ ምክንያት ከተነሳ ሪፖርቱን ማስተካከል አያስፈልግም. እንዲህ ዓይነቱ ጉድለት ተቀባይነት ያለው ነው, ምክንያቱም መርሃግብሩ መዋጮዎችን እንደ ድምር ድምር አድርጎ ስለሚቆጥረው, በክብ ቅርጽ ምክንያት አለመግባባቶች መከሰታቸውን የሚገልጽ ደብዳቤ ለተቆጣጣሪው መላክ በቂ ነው (ናሙና ይመልከቱ).

የአንድ ሳንቲም ልዩነት ምሳሌዎች ምሳሌዎች

3. ከመዋጮ ነፃ የሆኑ ክፍያዎች የሉም።አንድ የተለመደ ስህተት ኩባንያዎች ስሌቱን በ 6-NDFL ለመሙላት ሂደቱን ያደናቅፋሉ. ምክንያቱ በ 6-NDFL ውስጥ ድርጅቶች ታክስ የማይከፈልባቸው ክፍያዎችን አይሞሉም. ነገር ግን ስሌቶቹ የተለያዩ ደንቦች አሏቸው. ታክስ የማይከፈልባቸው መጠኖች በጠቅላላ ገቢዎ ውስጥ እና ከዚያም ታክስ ላልሆኑ ክፍያዎች በመስመር ንጥል ላይ መካተት አለባቸው። ሪፖርቶችን ለመሙላት ሂደቱን ከጣሱ, ማሻሻያ ማስገባት የለብዎትም. እንዲህ ዓይነቱ ጉድለት በምንም መልኩ የተሰላ እና የተከፈለ መዋጮ መጠን ላይ ተጽዕኖ ስላላደረበት። ለዓመቱ ሪፖርት በማድረግ ላይ ያለውን ስህተት ያስተካክሉ።

ለ 2017 3 ኛ ሩብ የ DAM ማስገባት አስፈላጊ የሚሆነው መቼ ነው?

ስሌቱን የማስረከብ ቀነ-ገደብ ለድርጅቶች እና ለሥራ ፈጣሪዎች ተመሳሳይ ነው እና እንዴት እንደሚቀርብ ላይ አይመሰረትም - በኤሌክትሮኒክስ በኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር ኦፕሬተር ወይም በወረቀት - በአካል ወይም በፖስታ።

ለ 2017 3ኛ ሩብ (9 ወራት) የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ ከጥቅምት 30 ቀን 2017 ያልበለጠ ነው። የሪፖርት ማቅረቢያ ዘመቻው በጥቅምት 1 ይጀምራል፣ ስለዚህ ቅጣትን ለማስወገድ ሪፖርቶችዎን አስቀድመው ያቅርቡ እና አስፈላጊ ከሆነ ማብራሪያዎችን ያስገቡ።

ኩባንያው በዋናው መሥሪያ ቤት በሚመዘገብበት ቦታ ላይ ለግብር ቢሮ ሪፖርቶችን ያቀርባል, እንዲሁም ለሠራተኞች ክፍያን የሚሰበስቡ ልዩ ልዩ ክፍሎች (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 7, 11). አንድ ኩባንያ ክፍያዎችን ለማጠራቀም ሥልጣን ያለው ክፍል ከሰጠ እና ክፍሉን ወደ ሌላ የግብር ቢሮ ካስተላለፈ አሁንም በተናጠል ሪፖርት ማድረግ አለበት (የሩሲያ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 03/09/2017 ቁጥር BS-4 -11/)።

አንድ ክፍል ከተንቀሳቀሰ እና ፍተሻን ከቀየረ, የድሮው የግብር ቢሮ ከበጀት ጋር የክፍያ ካርዶችን ጨምሮ ሁሉንም ሰነዶች ወደ አዲሱ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ያስተላልፋል. ስለዚህ ሪፖርቶችዎን ለአዲሱ የግብር ቢሮ (ኦገስት 17, 2017 ቁጥር ZN-4-11 / ከፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ) ማስገባት አለብዎት. አዲስ የፍተሻ ነጥብ በርዕስ ገጹ ላይ መፃፍ አለበት (በኦክቶበር 10, 2016 ቁጥር ММВ-7-11 / በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ የፀደቀው የአሰራር ሂደቱ አንቀጽ 3.4). ሪፖርቶችዎን ለቀድሞው ተቆጣጣሪ ካቀረቡ የግብር ባለሥልጣኖች ወደ ትክክለኛው አድራሻ አይልኩላቸውም። ይህ ማለት ለአዲሱ የግብር ቢሮ በወቅቱ ሪፖርት ካላደረጉ ኩባንያው ቢያንስ 1,000 ሩብልስ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 119) ይቀጣል.

የመላኪያ ቅፅ - ወረቀት ወይም ኤሌክትሮኒክ - በሠራተኞች ብዛት ላይ የተመሰረተ ነው. በሠራተኞች ውስጥ 25 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች ካሉ, ከዚያም የኤሌክትሮኒክስ ዘገባ ብቻ ሊቀርብ ይችላል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 431 አንቀጽ 10). አለበለዚያ የግብር ባለስልጣናት ስሌቱ እንዳልቀረበ ይገነዘባሉ. ጥቂት ሰራተኞች ካሉ, ከዚያም በወረቀት መልክ ሪፖርት ማዘጋጀት ይችላሉ.

በነገራችን ላይ ተቆጣጣሪዎች ሪፖርቱን በሁለት ተጨማሪ ምክንያቶች ላይቀበሉት ይችላሉ, እነዚህም በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ውስጥ በቀጥታ የተገለጹ ናቸው. በመጀመሪያ ደረጃ, ባለፉት ሶስት ወራት የጡረታ ክፍያ መጠን, በመሠረቱ ላይ በመመስረት, ለእያንዳንዱ የኢንሹራንስ "ሐኪም" መጠን ጋር የማይጣጣም ከሆነ. በሁለተኛ ደረጃ, ክፍል 3 ስለ ሰራተኞች ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ ከያዘ.

በ 2 ኛው ሩብ 2019 የኢንሹራንስ አረቦን ላይ ሪፖርቶችን ለማቅረብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ድርጅቶች አንድ ዓይነት ሰነድ መጠቀም አለባቸው, እና ስለዚህ የሂሳብ ቅጹ ተቀይሯል ወይም እንዳልተለወጠ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ከጽሑፉ ለዚህ ጥያቄ መልስ ያገኛሉ.

ለ 2019 የDAM ማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች

የሰነድ ቅጹን ከመመልከትዎ በፊት፣ በ2019 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የማስገባት ቀነ-ገደቦችን እናስታውስዎ፡-

እስከ ጃንዋሪ 30, 2019 - ለ 4 ኛ ሩብ 2018;
እስከ ኤፕሪል 30 ቀን 2019 - ለ 2019 1 ኛ ሩብ;
እስከ ጁላይ 31 ቀን 2019 - ለ 2019 የመጀመሪያ አጋማሽ;
እስከ ኦክቶበር 30፣ 2019 - ለ9 ወራት 2019;
እስከ ጃንዋሪ 30፣ 2020 - ለ12 ወራት 2019።

በተለያዩ ዓመታት ውስጥ ለኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች ወደ ሌሎች ቀናት ሊራዘም ይችላል ምክንያቱም ቀነ-ገደቦቹ በበዓላት (በቅዳሜና እሁድ) ላይ ስለሚወድቁ።

ለሁሉም የ 2019 የኢንሹራንስ ክፍያዎች ስሌት ፣ ምንም መዘግየት የለም ፣ እና ሪፖርቶችን የማስገባት ቀነ-ገደቦች ወደ ሌሎች ቀናት አልተቀየሩም።

ለDAM ለ2ኛ ሩብ 2019 የሚያበቃ ቀን

ቀደም ሲል እንደተገለፀው ለ 2 ኛ ሩብ 2019 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት ከጁላይ 31 ቀን 2019 በኋላ መቅረብ አለበት። ይህ ቀን ረቡዕ ላይ ነው.

ሰነዱን የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ አለማክበር ለ 2019 የኢንሹራንስ አረቦን መጠን 5% (በየዘገየ ክፍያ ወር ፣ ሙሉ ወይም ያልተሟላ) ቅጣት ሊያስከትል ይችላል። ድርጅቱ ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እስከ ዲሴምበር 31, 2019 ድረስ ክፍያውን ካልከፈለ እንዲህ ዓይነቱ ተጠያቂነት ይነሳል.

ሆኖም ይህ ማለት በሠራተኞች ደመወዝ ላይ የተጠራቀመ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈል አያስፈልግም ማለት አይደለም። የኢንሹራንስ አረቦን የመክፈል ቀነ-ገደብ ደሞዝ ከተጠራቀመበት ወር ቀጥሎ ባለው 15ኛው ቀን ነው።

በግንቦት 2018 የኢንሹራንስ አረቦን ዘግይቶ ለመክፈል ቅጣትን እና ቅጣትን የማስቀጣት ጉዳይ በሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውስጥ ተወስዷል.

የኢንሹራንስ አረቦን ዘግይቶ ለመክፈል ቅጣትን እና ቅጣቶችን ለመሰረዝ ዋናው መከራከሪያው በየወሩ መከፈል ያለበት የኢንሹራንስ አረቦን እንደ ቅድመ ክፍያ ነው. ነገር ግን በህጉ መሰረት የፖሊሲው ባለቤት ለአንድ አመት ሁሉንም የኢንሹራንስ ክፍያዎች የመክፈል ግዴታ አለበት. የቅድሚያ ክፍያዎች በሰዓቱ ካልተፈጸሙ, ቅጣቶች እና ወለድ አይጠየቁም. በዚህ ረገድ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ክፍያ ዘግይቶ በሚከፈልበት ጊዜ የሕግ ጥሰት እንደሌለ ወስኗል. ስለዚህ የፖሊሲ ባለቤቶች ተጠያቂ ሊሆኑ አይችሉም። የሁሉም መዋጮ ክፍያ የመጨረሻ ቀን የክፍያ አመቱ የመጨረሻ ቀን ነው። ይህ ማለት በ2019 የተሰላው ሙሉ መዋጮ መጠን እስከ ዲሴምበር 31፣ 2019 መከፈል አለበት።

በኢንሹራንስ አረቦን ላይ ምንም እዳዎች ከሌሉ ነገር ግን የኢንሹራንስ አረቦን ክፍያ በህግ በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ ካልቀረበ የግብር ተቆጣጣሪዎች ቢያንስ 1,000 ሬብሎች ቅጣት ሊከፍሉ ይችላሉ. ይህ በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ (አንቀጽ 1) አንቀጽ 119 ላይ ተገልጿል.

ለ 2 ኛው ሩብ 2019 ሪፖርትዎን ለማቅረብ ዘግይተው ከሆነ ውዝፍ እዳዎችን መክፈል ይኖርብዎታል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ, የገንዘብ መቀጮው መጠን አነስተኛ ይሆናል (በኖቬምበር 9, 2017 በፌደራል የግብር አገልግሎት ቁጥር GD-4-11/22730 ደብዳቤ ላይ የተመሰረተ).

አዲስ የቁጥጥር ሬሾዎች በDAM ለ2ኛ ሩብ 2019

ለ 4 ኛ ሩብ 2018 DAM መሙላት አዲስ የቁጥጥር ሬሾዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያካትታል. የግቢዎቹ ዝርዝር መስፋፋቱን እናስታውስ በዚህ መሠረት የፌዴራል የግብር አገልግሎት ያልተሰጠ የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት የማወቅ መብት አለው. አንድ ሰነድ እንዳልቀረበ የሚቆጠር አዲስ ሁኔታዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ (አንቀጽ 2, አንቀጽ 7) አንቀጽ 431 ውስጥ ይገኛሉ.

ማስተካከያዎቹ በእያንዳንዱ ግለሰብ ክፍል 3 ውስጥ ያሉ ስህተቶች በአንዳንድ አመላካቾች ተቀባይነት የላቸውም በሚለው እውነታ ላይ ይቀመጣሉ. ለመመቻቸት በጠረጴዛ መልክ እናቀርባቸዋለን፡-

መቁጠር	መሙላት
	በሪፖርት ማቅረቢያው ጊዜ ውስጥ ላለፉት 3 ወራት የክፍያዎች መጠን (ሌላ ክፍያ)
	በሪፖርት ማቅረቢያ (ስሌቱ) ጊዜ ውስጥ በእያንዳንዱ የመጨረሻዎቹ 3 ወራት ውስጥ ለጡረታ ዋስትና መዋጮዎችን ለማስላት መሠረት።
	የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (የሒሳብ) ጊዜ ካለፉት 3 ወራት ውስጥ ለእያንዳንዱ የጡረታ ዋስትና መዋጮ መጠን።
	ድምር (አምዶች 210 + 220 + 240)
	በሪፖርት ማቅረቢያ (ስሌቱ) ጊዜ ውስጥ ላለፉት 3 ወራት በእያንዳንዱ ተጨማሪ ታሪፍ መሠረት ለጡረታ ዋስትና መዋጮዎችን ለማስላት መሠረት።
	በሪፖርት ማቅረቢያ (ስሌቱ) ጊዜ ውስጥ ላለፉት 3 ወራት በእያንዳንዱ ተጨማሪ ታሪፍ መሠረት ለጡረታ ዋስትና መዋጮ መጠን።
	ድምር (አምዶች 280 + 290)

እባክዎን ሁሉንም ግለሰቦች በተመለከተ በሰንጠረዡ ውስጥ ከላይ በተዘረዘሩት ዓምዶች ውስጥ ያለው ማጠቃለያ መረጃ በንኡስ ክፍል 1.1 እና 1.3 ውስጥ ካለው ማጠቃለያ ጋር መዛመድ እንዳለበት ልብ ይበሉ።

ለ 2 ኛው ሩብ 2019 የኢንሹራንስ አረቦን ስሌቶችን ለማስገባት ምን አይነት ቅፅ መጠቀም አለብኝ?

የፌደራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ ቁጥር ММВ-7-11/551 ኦክቶበር 10 ቀን 2016 የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ቅጹን አጽድቋል ይህም በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እንዲሁም በፖሊሲ ባለቤቶች መቅረብ አለበት. ይህ ቅጽ ለ 2017 1ኛ ሩብ ዲኤምኤ ከማቅረቡ ጀምሮ ጥቅም ላይ ይውላል።

ይህ ቅጽ ለሁሉም የ2019 ጊዜዎች ስሌት ለማስገባት መሞላት አለበት። ትዕዛዝ ቁጥር ММВ-7-11/551 ሰነዱን እና የኤሌክትሮኒክስ ቅጹን ለመሙላት ሂደቱን ይዟል.

በ2019 DAMን በምን አይነት መልኩ ማስገባት አለብኝ፡ አዲስ ወይስ አሮጌ?

አዲሱ የዲኤኤም ቅፅ ቀድሞውኑ በሩሲያ ፌደሬሽን ፌዴራል የግብር አገልግሎት ሰራተኞች ተዘጋጅቷል. የሰነዱ ቅጹ ረቂቅ የህግ ተግባራትን ለመለጠፍ በተዋሃደ ፖርታል ላይ ይገኛል። በፌዴራል የግብር አገልግሎት የተዘጋጀው የኢንሹራንስ አረቦን ለማስላት ቅፅ አዲስ ቅጽ አያስፈልገውም, ነገር ግን አሁን ያለውን የ DAM ቅጽ አዲስ እትም እንደሚፈልግ ልብ ሊባል ይገባል.

በተሻሻለው የDAM ቅጽ ላይ በፌዴራል የግብር አገልግሎት የተደረጉ አንዳንድ ዋና ማስተካከያዎችን ማድመቅ እንችላለን፡-

1. አዳዲስ መስኮች ወደ አባሪ 2 ተጨምረዋል "ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት እና ከወሊድ ጋር በተገናኘ ለግዴታ ማህበራዊ መድን የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ስሌት".

2. እስከ 2018 ድረስ ለተመሠረተው የተቀነሰ ታሪፍ አጠቃቀም ላይ መረጃ የያዘ መተግበሪያ የለም።

3. "ከፋይ ታሪፍ ኮድ" መስክ ወደ አባሪ 2 ወደ ክፍል 1 ተጨምሯል.

4. "የማስተካከያ አይነት" የሚባል አዲስ ባህሪ በሰነዱ ክፍል 3 (ለግለሰቦች ግላዊ መረጃ) ተጨምሯል. የትኛው ስሌት እየቀረበ እንደሆነ ማመልከት ያስፈልግዎታል፡-

ኦሪጅናል;
ማረም;
መሰረዝ.

ከነዚህ ለውጦች በተጨማሪ፣ የተዘመነው የDAM ቅጽ የመቀነስ ምልክት ያላቸው ዲጂታል አመልካቾችን መያዝ የለበትም።

በረቂቁ መሠረት የሩስያ ፌዴሬሽን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ትዕዛዝ ከ 01/01/2018 ጀምሮ ተግባራዊ መሆን ነበረበት. የተሻሻለው የDAM ቅጽ ለ2011 ሩብ 1ኛ ሩብ (ይህም ከሜይ 3፣ 2018 በፊት) ክፍያዎችን ለማስገባት ጥቅም ላይ መዋል ነበረበት።

ለጁላይ 31፣ 2019 ለ2ኛው ሩብ ዓመት ስሌት ለማስገባት የድሮውን የሰነድ ቅጽ መጠቀም አለቦት። ይህ ህግ በሁለቱም የወረቀት እና የኤሌክትሮኒክስ ሪፖርቶች ቅርፀቶች ላይ ተፈጻሚ ይሆናል.

አስፈላጊ የቅርጽ ለውጦች

ምንም እንኳን ለ 2 ኛው ሩብ 2019 (የ 2019 ግማሽ) የድሮው የDAM ቅጽ ተሞልቶ ገብቷል ፣ የፖሊሲ ባለቤቶች ሲሞሉ ብዙ ለውጦችን ሊጠብቁ ይችላሉ። ከ2019 ጀምሮ በልዩ የግብር አገዛዞች (STS፣PSN እና UTII) የሚንቀሳቀሱ የፖሊሲ ባለቤቶች የተቀነሱ ተመራጭ ታሪፎችን አላደረጉም፣ ነገር ግን መደበኛ የሆኑትን።

የታሪፍ ኮዶች “08”፣ “09”፣ “12” ተሰርዘዋል።
ከላይ ካሉት የታሪፍ ኮዶች ይልቅ “01”ን ማመልከት አለቦት
የተቀነሰ ታሪፍ መተግበሩን የሚያረጋግጡ መረጃዎችን የያዘው አባሪ 6 እና 8 አልተሞሉም።
የኢንሹራንስ ሰዎች "PNED", "VZhED" እና "VPED" ምድቦች ኮዶች ተሰርዘዋል;
ከተሰረዙት የኢንሹራንስ ሰዎች ምድብ ኮዶች ይልቅ ፣ የሚከተሉት የምድብ ኮዶች ይጠቁማሉ-“NR” - ሰራተኛ; "VZHNR" - ጊዜያዊ ነዋሪ ሰራተኛ; "VPNR" ጊዜያዊ የተቀጠረ ሠራተኛ ነው።

በአጠቃላይ፣ ሪፖርቱ ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በድምር ተሞልቷል፣ ስለዚህ “ለ12 ወራት የኢንሹራንስ አረቦን ስሌት” ማለት የበለጠ ትክክል ነው። የአራተኛው ሩብ ዓመት መረጃ በሪፖርቱ ክፍል 3 ውስጥ ይቀርባል.