ቅፅ 6 የግል የገቢ ግብር። ለተደረጉ ስህተቶች ቅጣት

6-NDFL ዘግይቶ የማስረከብ ቅጣት ሁለቱንም ይህን ቅጽ ያላቀረበው እና ያቀረበው ሰው ከተደነገገው የጊዜ ገደብ ዘግይቶ ይጠብቃል። በጽሁፉ ውስጥ በ 2019 ውስጥ ስሌቶችን ስለማስረከብ ቀነ-ገደቦች እንነጋገራለን, እነዚህን የግዜ ገደቦች ባለማክበር ቅጣቶችን እና እንዲሁም 6-NDFL በሚያስገቡበት ጊዜ ለሌሎች ጥሰቶች ቅጣቶች እንሰራለን.

በ2019 6-NDFL የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች

የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ (አንቀጽ 230 አንቀጽ 2) ቅፅ 6-NDFL የማስገባት የመጨረሻ ቀን እንደሚከተለው ይገልፃል.

• ለሩብ ዓመት ሪፖርት - ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ በወሩ የመጨረሻ ቀን;
• ዓመታዊ ሪፖርት - ከሪፖርት ዓመት በኋላ የዓመቱ ኤፕሪል 1.

ስለዚህ ለዓመታዊ ሪፖርት ጊዜው የተወሰነ ነው, ነገር ግን ለሩብ አመት ሪፖርቶች በወር ውስጥ ባሉት የቀናት ለውጦች ምክንያት ሊለወጥ ይችላል. በተጨማሪም ሪፖርቱን ለማቅረብ የተቀመጠው የጊዜ ገደብ ቅዳሜና እሁድ ወይም በዓላት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 7 አንቀጽ 6.1) ጋር የሚጣጣም ከሆነ ወደሚቀጥለው የሥራ ቀን እንዲዘገይ ይደረጋል. በ2019፣ እንደዚህ አይነት ማስተላለፎች አይኖሩም፣ እና የ6-NDFL ሪፖርቶችን የማስገባት ቀነ-ገደቦች እንደሚከተለው ይሆናሉ።

• ለግማሽ ዓመት - 07/31/2019;
• ለ9 ወራት - 10/31/2019

የ6-NDFL ሪፖርት ማቅረብ ሰራተኞች ያሏቸው እና ገቢ የሚከፍላቸው ቀጣሪዎች ኃላፊነት ይሆናል። የእንደዚህ አይነት ሰራተኞች አለመኖር እና, በዚህ መሰረት, ለግል የገቢ ግብር የሚከፈል ክፍያ አለመኖር ቀጣሪው እነዚህን ሪፖርቶች እንዳያቀርብ ያደርገዋል.

ለ 1 ኛ ሩብ 2019 ስሌት መሙላት ናሙና በዚህ ውስጥ ሊታይ ይችላልጽሑፍ.

ሪፖርት አለማቅረብ ምን ይባላል?

• ለተለየ ክፍፍሎች የተለየ ሪፖርቶችን አለማቅረብን ጨምሮ እንደዚህ ያለ ግዴታ ካለበት በአሠሪው አለመቅረብ;
• ከማለቂያው ቀን በኋላ ማድረስ.

ከ6-NDFL ጋር በተገናኘ፣ ጥሰቶች (እንደ አለመቅረብ አይቆጠሩም) እንዲሁ ግምት ውስጥ ይገባሉ፡

• በሪፖርቱ ውስጥ የውሸት መረጃን ማካተት. የግብር ባለሥልጣኑ ይህንን ስህተት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 126.1 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2) ከመለየቱ በፊት ሪፖርት ያቀረበው ሰው ሪፖርቱን ካላስተካክለው ለዚህ ኃላፊነት ይነሳል.
• የሪፖርት ማቅረቢያ ዘዴን መጣስ. የሰራተኞቻቸው ቁጥር ከ 25 ሰዎች በታች የሆኑ አሠሪዎች ብቻ በወረቀት ላይ ማስገባት የሚችሉት (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 230 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2). የተቀሩት በኤሌክትሮኒክስ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው.

ለእያንዳንዱ ክፍል ሪፖርቶችን ማመንጨት አስፈላጊ ስለመሆኑ የበለጠ ለማወቅ ጽሑፉን ያንብቡ "በአንድ የፌደራል ታክስ አገልግሎት የተመዘገቡ ብዙ ክፍሎች የተለየ 6-NDFL ቅጾች ያስፈልጋቸዋል" .

ሪፖርት ላለማቅረብ የሚጣሉ ማዕቀቦች

ለ 6-NDFL ቅጣቱ, አልቀረበም ወይም ዘግይቶ አልቀረበም, የሚወሰነው በአንቀጽ 1.2 በ Art. 126 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ. የእሱ ጽሑፍ የ 1,000 ሩብልስ ቅጣትን ይደነግጋል. ለእያንዳንዱ ሙሉ ወይም ከፊል ወር, ከተከፈለበት ቀን የመጨረሻ ቀን ጀምሮ ይቆጠራል.

ነገር ግን, መዘግየቱ ከ 10 የስራ ቀናት በላይ ከሆነ, አጥፊው ​​የአሁኑን ሂሳብ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 76 አንቀጽ 3.2) የመጠቀም እድልን ሊያጣ ይችላል.

በስሌቱ ውስጥ ለተካተቱት መረጃዎች አስተማማኝ አለመሆን, ሪፖርቱ አስገቢው 500 ሬብሎች ይቀጣል. ከእንደዚህ ዓይነት መረጃ ጋር ከአንድ ሪፖርት ጋር በተያያዘ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126.1 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1).

ሪፖርቱን የማቅረቡ ዘዴን መጣስ በ 200 ሬብሎች የገንዘብ ቅጣት ያስከትላል. ለእያንዳንዱ እንደዚህ ያለ ዘገባ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 119.1).

በተጨማሪም, በአሰሪው-ድርጅት ባለስልጣናት ላይ አስተዳደራዊ ቅጣቶችን ተግባራዊ ማድረግ ይቻላል. ዋጋቸው ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ ይሆናል. ለአንድ ሰው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች አንቀጽ 15.6).

በቅጣቱ የክፍያ ወረቀት ላይ የትኛው BCC መጠቆም አለበት?

የተዘረዘሩትን ቅጣቶች መክፈል በክፍያ ሰነዱ ውስጥ የተለያዩ BCCዎችን በማመልከት መከፈል አለበት፡-

• 182 1 16 03010 01 6000 140 - በ Art. 119.1, 126, 126.1 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ;
• 182 1 16 03030 01 6000 140 - በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ መሰረት ለተገመገሙ አስተዳደራዊ ቅጣቶች.

በ KBK ውስጥ ስህተት ከተከሰተ, ቅጣቱ ያልተከፈለ እንደሆነ ተደርጎ ሊቆጠር አይችልም, ነገር ግን ክፍያውን ለማብራራት የግብር ባለስልጣንን ማነጋገር ያስፈልግዎታል (የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ደብዳቤ ጥር 19, 2017 ቁጥር 03 እ.ኤ.አ. -02-07/1/2145)።

ውጤቶች

ቅጹን 6-NDFL አለማቅረብ እንደዚህ ያለ ግዴታ ካለ ወይም በህግ ከተደነገገው የጊዜ ገደብ ዘግይቶ ማስገባት የገንዘብ መቀጮ ብቻ ሳይሆን የአሁኑን መለያ ወደ መከልከል ሊያመራ ይችላል. የአሰሪው-ድርጅቱ ኃላፊዎችም አስተዳደራዊ ቅጣቶችን ሊያስከትሉ ይችላሉ.

የዘገየ ድርጅት ለ6-NDFL ዘግይቶ ለማቅረብ ምን አይነት ቅጣት እንደሚከፍል ያንብቡ። የክፍያ መጠየቂያዎን መቼ እንደሚያስገቡ እና የመላኪያ ቀነ-ገደቡን እንዴት እንደሚያራዝሙ ነግረንዎታል። ዘግይተው ቢሆንም ቅጣትን እንዴት ማስወገድ እንደሚችሉ ይማራሉ. እንዲሁም ማዕቀብን ለማስወገድ የሚረዱ ቅጾችን እና ናሙና ሰነዶችን አዘጋጅተናል።

የግብር ወኪሎች 6-NDFL ስሌቶችን ያቀርባሉ። እነዚህ ለግለሰቦች ገቢ የሚከፍሉ እና የግል የገቢ ግብር የሚከለክሉ ድርጅቶች እና ሥራ ፈጣሪዎች ናቸው። የግብር ወኪሎች ቅፅ 6-NDFLን በመጠቀም በየሩብ ዓመቱ ስሌቶችን ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ያስገባሉ። ቅጹ በኦክቶበር 14, 2015 ቁጥር ММВ-7-11 / 450 @ በሩሲያ የፋይናንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ ጸድቋል.

አንድ ኩባንያ 6-NDFL ከስህተቶች ጋር፣ ዘግይቶ ወይም የመላክ ሂደቱን ከጣሰ፣ ቅጣቶችን መክፈል ይኖርበታል። ተጨማሪ አሉታዊ ውጤቶችም ሊከሰቱ ይችላሉ. እስቲ እንያቸው።

በ2018 6-NDFL መቼ እንደሚያስረክብ

የግብር ወኪሎች 6-NDFL ስሌቶችን በየሩብ ዓመቱ ያቀርባሉ። 6-NDFLን ለማስላት የሚከተሉት የግዜ ገደቦች ተመስርተዋል፡

• በሩብ ዓመቱ ውጤቶች ላይ የተመሠረቱ ስሌቶች የሚቀርቡት ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ በወሩ መጨረሻ ነው ፣
• አመታዊ ሪፖርቱ በሚቀጥለው አመት ከኤፕሪል 1 በኋላ ይላካል።

ሪፖርቱን የመላክ ቀነ-ገደብ ከሳምንት መጨረሻ ጋር ሊገጣጠም ይችላል። ከዚያ የመላኪያ ጊዜው እስከሚቀጥለው የስራ ቀን ድረስ ይራዘማል። እ.ኤ.አ. በ 2018 እንዲህ ዓይነቱ ማራዘሚያ አንድ ጊዜ ይከናወናል-ከማይሰራበት ቀን ኤፕሪል 30 እስከ ግንቦት 2 እስከሚቀጥለው የስራ ቀን ድረስ።

በ2018 6-NDFL ለመላክ የመጨረሻ ቀነ-ገደቦችን ሰንጠረዥ ይመልከቱ፣ የግዜ ገደቦችን ለማራዘም ደንቡን ከግምት ውስጥ ያስገቡ፡-

ኩባንያው ወይም ሥራ ፈጣሪው ሰራተኞች ከሌሉት ወይም ገቢ ለግለሰቦች ካልተከፈለ, ዜሮ 6-NDFL የማቅረብ ግዴታ እንደሌለበት እናስተውል. አሁንም የዜሮ ስሌትን ለመውሰድ ከወሰኑ፡-

• ከባዶ መስኮች ጋር ባዶ ሪፖርት አታቅርቡ። በጽሑፍ መስኮች ውስጥ ሰረዞችን ፣ በቁጥር መስኮች ውስጥ ዜሮዎችን ያስገቡ ፣
• ከግብር ባለስልጣናት ሊነሱ የሚችሉ የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማስወገድ ስሌቱን ለመላክ ቀነ-ገደቦችን ይከተሉ።

በምን ሊቀጣ ይችላል?

የግብር ባለስልጣናት በሶስት ጉዳዮች ላይ ለ 6-የግል የገቢ ግብር ለኩባንያው ማዕቀብ ማመልከት ይችላሉ.

በመጀመሪያ ፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ በተደነገገው የጊዜ ገደቦች ውስጥ ስሌት ካላቀረቡ ሊቀጡ ይችላሉ-

• ኩባንያው ወይም የተለየ ክፍል ምንም ሪፖርት አላቀረበም ፣
• ሪፖርቶቹ ዘግይተው ቀርበዋል.

በሁለተኛ ደረጃ, ስሌቱ ከስህተቶች ጋር ከተሰራ ኩባንያው ቅጣት ይከፍላል.

በሶስተኛ ደረጃ፣ ሪፖርቱ የመላክ ዘዴን በመጣስ የተላከ ከሆነ ማዕቀብ ይከሰታል። ከ 25 በላይ ሰራተኞች ያሏቸው ድርጅቶች በኤሌክትሮኒክ ቻናሎች ብቻ ሪፖርት ማድረግ እንደሚችሉ እናስታውስዎ ።

ለ6-NDFL ቅጣቶች

6-NDFL ከመላክ ጋር በተገናኘ ለእያንዳንዱ ጥሰት ኩባንያው ምን መዘዝ እንደሚጠብቀው እንወቅ።

ከ6-NDFL ሪፖርት ጋር ለመዘግየት፣ ድርጅቱ ቅጣት መክፈል ይኖርበታል። መዘግየቱ ትንሽ ከሆነ, ከ 1 ወር ያነሰ, ከዚያም ቅጣቱ አነስተኛ ይሆናል - 1000 ሬብሎች. በ1 ቀን ዘግይተው ቢሆንም ቅጣቱ ተግባራዊ ይሆናል።

ምክር!ዘገባዎን በሰዓቱ ለማጠናቀቅ ጊዜ ከሌለዎት ዜሮ 6-NDFL ይላኩ። ቁጥሮቹን ለማግኘት ጥቂት ቀናት ይኖሩዎታል። በመረጃው ይሙሉት, በርዕስ ገጹ ላይ "1--" የሚለውን የእርምት ቁጥር ያመልክቱ, ምክንያቱም ዋናውዎ ዜሮ ነበር, እና ይላኩት. በዚህ መንገድ በማዘግየት ቅጣትን ያስወግዳል።

መዘግየቱ ከ 1 ወር በላይ ከሆነ ፣ ከዚያ ለእያንዳንዱ ወር ሙሉ እና ያልተሟላ ወር 1000 ሩብልስ ያስከፍላሉ። የመዘግየቱ ቀናት ብዛት ወደ ትክክለኛው የመላኪያ ቀን ለመላክ ቀነ-ገደብ ከተከተለው ቀን ጀምሮ ይቆጠራል (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126 አንቀጽ 1.2)

ለምሳሌ

Triada LLC የ6-NDFL ስሌትን ለ 1 ኛ ሩብ 2018 በሜይ 16 ላከ ፣ ማለትም። ከ 14 ቀናት መዘግየት ጋር. ከግንቦት 3 ቀን የዘገየበትን ቀን እንቆጥራለን, ምክንያቱም የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ ግንቦት 2 ነው። የመላኪያ ቀን (ግንቦት 16) በመዘግየቱ ቀናት ብዛት ውስጥ ተካትቷል። 14 ቀናት እናገኛለን (ከግንቦት 3-16)። መዘግየቱ ከአንድ ወር ያነሰ ነው, ስለዚህ ቅጣቱ 1000 ሩብልስ ነው.

ቅጣቱ የሚከፈለው በድርጅቱ ብቻ ሳይሆን በመሪውም ጭምር ነው. ለእሱ መጠኑ ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ ይሆናል. (የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር በደሎች አንቀጽ 15.6).

የአሁኑን መለያ በማገድ ላይ

የ 10 ቀናት ወይም ከዚያ በላይ የመላክ መዘግየት ተቆጣጣሪዎች በድርጅቱ ወቅታዊ ሂሳብ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 76 አንቀጽ 3.2) ላይ ስራዎችን የማቆም መብት ይሰጣቸዋል. ሆኖም ግን, ከመታገዱ በፊት, የፌደራል ታክስ አገልግሎት ኩባንያው የግብር ወኪል አለመሆኑን ማረጋገጥ አለበት (ደብዳቤ 08/09/2016 ቁጥር GD-4-11/14515). ተቆጣጣሪዎች ከመረጃው በመነሳት መደምደም ይችላሉ-

• የአሁኑ መለያ - በሲቪል ሂደት ስምምነት መሠረት እንደ ደመወዝ ወይም ክፍያ ዓላማ ላላቸው ግለሰቦች የገንዘብ ዝውውሮች ወደ ባንክ ዝርዝሮች ነበሩ ፣ ደመወዝ ለመክፈል ገንዘቦች መውጣቱን ፣
• የራሱ ውሂብ - ወደ በጀት የግል የገቢ ግብር ዝውውሮች ነበሩ ወይ.

ድርጅቱ ምንም ሰራተኛ ከሌለው፣ ነገር ግን 6-NDFL ባለመስጠቱ የአሁኑ መለያ አሁንም ታግዷል፣ ከሚከተሉት ውስጥ አንዱን ማድረግ ይችላሉ።

• ዜሮ ስሌት አስገባ፣
• ምንም አይነት ሰራተኞች እንደሌሉ, ደመወዝ እንዳልተጠራቀሙ ወይም እንዳልተከፈሉ የሚገልጽ ደብዳቤ በማንኛውም መልኩ ይጻፉ.

ሌሎች ቅጣቶች

በ 6-NDFL ውስጥ ላሉት ስህተቶች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126.1 - የውሸት መረጃ አቅርቦት ላይ ቅጣት ተጥሏል. ቅጣቱ 500 ሩብልስ ነው. ለእያንዳንዱ የማይታመን ሰነድ. ለድርጅት ኃላፊ, ቅጣቱ ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ ነው. (የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር በደሎች አንቀጽ 15.6).

የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ አስተማማኝ እንዳልሆነ ሊቆጠር የሚችል የመረጃ ዝርዝር አልያዘም. በኖቬምበር 16 ቀን 2016 ቁጥር BS-4-11/21695, እ.ኤ.አ. ነሐሴ 9, 2016 ቁጥር GD-4-11/14515 በሩሲያ ፌዴራላዊ የግብር አገልግሎት ደብዳቤዎች ላይ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ስህተቶች እንደ መረጃ እንደሚቆጠሩ ገልጿል. መራ ወደ:

• የተሳሳተ የግብር ስሌት ፣
• ግብርን ወደ በጀት አለመተላለፍ፣
• የግለሰቦችን መብት መጣስ - የግል የገቢ ግብር ከፋዮች.

ድርጅቱ ራሱ ስህተቱን ካገኘ እና ካስተካከለ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ቅጣቶችን አይተገበርም. ይህንን ለማድረግ የማስተካከያ ስሌት ከእርማት ጋር መላክ አለብዎት።

በመጨረሻም የመላኪያ ዘዴን መጣስ በ 200 ሬብሎች የገንዘብ ቅጣት ያስከትላል. (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 119.1). ግን ይህ ትልቁ ሊሆን የሚችል ችግር አይደለም. የግብር ባለሥልጣኖች እንዲህ ዓይነቱን ሪፖርት እንዳልቀረበ አድርገው ሊቆጥሩት ይችላሉ, በዚህ ጊዜ በማዘግየት ላይ የሚጣሉ ማዕቀቦች ይከተላሉ.

ከ6-NDFL ጋር በተያያዙ ጥሰቶች ሊጣሉ የሚችሉትን ማዕቀቦች በሰንጠረዡ ውስጥ ጠቅለል አድርገነዋል፡-

ጥሰት	ለድርጅቱ የገንዘብ ቅጣት መጠን, ማሸት.	ለድርጅቱ ኃላፊ የእገዳ መጠን, ማሸት.
ዘግይቶ መላኪያ	1000 ሩብልስ. ለእያንዳንዱ ወር ሙሉ እና ከፊል መዘግየት። ከ 10 ቀናት በላይ ዘግይቷል - የአሁኑን መለያ ማገድ	ከ 300 እስከ 500
የሪፖርቱ አስተማማኝነት	500 ሩብሎች. ለእያንዳንዱ የውሸት ሪፖርት	ከ 300 እስከ 500
የአቅርቦት አሰራርን መጣስ	200 ሬብሎች. ለእያንዳንዱ ስሌት. ሪፖርቱ እንዳልተላከ ሊታወቅ ይችላል, በዚህ ጊዜ በማዘግየት ላይ የሚጣሉ እገዳዎች ይከተላሉ.	ከ 300 እስከ 500

ቅጣቱን ለማስተላለፍ KBC

በክፍያ ማዘዣ ውስጥ የቅጣቱ ክፍያ በ KBK ይገለጻል-

• 182 1 16 03010 01 6000 140 - በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ መሰረት ቅጣት ከከፈሉ.
• 182 1 16 03030 01 6000 140 - በሩሲያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ ላይ ለሚጣሉ እቀባዎች.

የተጠናቀቀውን የክፍያ ትዕዛዝ ያውርዱ፡-

6-NDFL ባለማቅረቡ ምክንያት ለተቆጣጣሪው ደብዳቤ

ድርጅትዎ ለግለሰቦች ገቢ የማይከፍል ከሆነ, የታክስ ወኪል አይደለም. ስለዚህ፣ 6-NDFL ማስገባት የለብዎትም። ከታክስ ባለስልጣናት ሊቀርቡ ከሚችሉ የይገባኛል ጥያቄዎች እራስዎን ለመጠበቅ እና አሁን ያለውን መለያዎን ለማገድ፣ ለፌደራል ታክስ አገልግሎትዎ ደብዳቤ እንዲጽፉ እንመክራለን። 6-NDFL ባለመስጠቱ ምክንያት ተቆጣጣሪዎች የአሁኑን መለያዎን ካገዱት፣ ያለ ደብዳቤ ማድረግ አይችሉም።

ሁሉንም የ INFS የይገባኛል ጥያቄዎችን የሚያስወግድ የናሙና ደብዳቤ አዘጋጅተናል፣ ሙሉ በሙሉ በነፃ ማውረድ ይችላሉ፡-

በ2019 6-NDFL ላለማቅረብ ቅጣቶች ምንድ ናቸው? ዘግይቶ ለሒሳብ ማስገባቱ ተጠያቂነት አለ? በወቅቱ ለቀረበው ክፍያ መቀጮ ሊቀጣ ይችላል? ለእነዚህ እና ለሌሎች ጥያቄዎች በእኛ ጽሑፉ መልስ ያገኛሉ.

በ2019 በ6-NDFL ውስጥ ምን እንደሚካተት

በቅጽ 6-NDFL ውስጥ ያለው ስሌት ለታክስ ባለስልጣን መረጃ ለአንድ ሩብ ፣ ለግማሽ ዓመት ፣ ለ 9 ወራት እና ለሁሉም ግለሰቦች ለተመሳሳይ ዓመት ጠቅለል ያለ መረጃ ለማቅረብ ይጠቅማል። እና በተለይም፡-

• ለሠራተኞች በተጠራቀመ እና በተከፈለ መጠን ላይ;
• በህግ የሚፈለጉትን የግብር ቅነሳዎች ስለ መገኘት;
• በግለሰቦች ገቢ ላይ በተሰላ, በተያዘ እና ወደ ግምጃ ቤት ታክስ ተላልፏል.

ማን ሪፖርት ማድረግ አለበት

በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ግልጽነት አለ: በጥያቄ ውስጥ ያለው የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ በመደበኛነት በየሩብ አንድ ጊዜ በሁሉም የንግድ ድርጅቶች - የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, ኤልኤልሲዎች, የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች, የመንግስት አሀዳዊ ድርጅቶች, ወዘተ, ለግለሰቦች ገቢን ይከፍላሉ. ያለበለዚያ፣ 6-NDFL ላለማስረከብ ለዛሬ አስደናቂ መጠን ቅጣት ይጠብቃቸዋል።

እባክዎ እነዚህ አካላት በ2-NDFL ቅጽ ላይ የምስክር ወረቀቶችን እንዲያመነጩ በተመሳሳይ ጊዜ እንደሚፈለጉ ልብ ይበሉ። ይህ ሰነድ ከኩባንያው ክፍያ የተቀበለው እያንዳንዱ ግለሰብ መረጃ ይዟል.

በምን ሊቀጣ ይችላል?

የግብር ወኪል (ድርጅት ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ) ከግዜው ጋር በተያያዙ ሁለት ጉዳዮች ላይ በቅጣት መልክ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል፡-

1. ስሌቱ በጭራሽ አልቀረበም ፣
2. ክፍያ ዘግይቷል.

ለድርጅቶች እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ቅጣቶች

ለ 2019 የፋይናንስ እቀባዎች ለእያንዳንዱ ወር ዘግይቶ ክፍያ 1 ሺህ ሩብልስ ነው። ስለዚህ ለ 6-NDFL ዘግይቶ ለማቅረብ የሚቀጣው ቅጣት, መዘግየቱ 6 ወር ከሆነ, ከ 6 ሺህ ሮቤል ጋር እኩል ይሆናል. ይህ ማዕቀብ ለማስላት ዘዴው በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 126 አንቀጽ 1.2 ውስጥ ተገልጿል.

የግብር ወኪሉ ሪፖርቱን ካቀረበበት ቀን አንሥቶ በ10 የሥራ ቀናት ውስጥ የግብር ተቆጣጣሪዎች ቅጣት ይጥላሉ። የዴስክ ኦዲት እስኪያበቃ ድረስ መጠበቅ አይጠበቅባቸውም።

በተጨማሪ አንብብ የፌደራል ታክስ አገልግሎት፡ ቁጥጥር የሚደረግባቸው ግብይቶች ማስታወቂያ አለመኖር ለምርመራ መሰረት ሊሆን ይችላል።

ክፍያውን ከተከፈለበት ቀን ጀምሮ በ 10 ቀናት ውስጥ ካላቀረቡ የግብር ተቆጣጣሪው የግብር ወኪል የባንክ ሂሳቡን የማገድ መብት አለው (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 76 አንቀጽ 3.2). የሩሲያ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ኦገስት 9, 2016 ቁጥር GD-4-11/14515 በጻፈው ደብዳቤ ላይ ይህን ግልጽ አድርጓል.

በ6-NDFL ውስጥ የውሸት መረጃ ካለ

የውሸት መረጃ ያለው ለእያንዳንዱ ክፍያ ቅጣቱ 500 ሩብልስ ነው. ነገር ግን ስህተት ካገኙ እና የተሻሻለ ስሌት ካስገቡ የግብር ተቆጣጣሪዎች ከማስተዋላቸው በፊት, ምንም አይነት ማዕቀብ አይኖርም (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126.1).

በቅጽ 6-NDFL ውስጥ ባለው ስሌት ውስጥ በማንኛውም ስህተት ምክንያት ተቆጣጣሪዎች ቅጣት ሊወስኑ ይችላሉ። የገቢ እና የቅናሽ ኮዶች ትክክለኛነት, አጠቃላይ አመልካቾች. ነገር ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች ተቆጣጣሪዎች ቅጣቱን ይቀንሳሉ, የቅናሽ ሁኔታዎችን (በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 112 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1). እነዚህ ሁኔታዎች የግብር ወኪል በስህተት (እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ነሐሴ 9 ቀን 2016 ቁጥር GD-4-11/14515 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር አገልግሎት ደብዳቤ) ።

• ግብሩን አላቃለሉም;
• አሉታዊ የበጀት ውጤቶችን አልፈጠረም;
• የግለሰቦችን መብት አልጣሰም።

ለባለስልጣኖች አስተዳደራዊ ቅጣቶች

የግብር ወኪሉ ድርጅት ከሆነ የድርጅቱ ኃላፊዎች ለምሳሌ ኃላፊው ይቀጣሉ. ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ መቀጮ ይቻላል. (የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር በደሎች ህግ አንቀጽ 15.6 ክፍል 1). ያስታውሱ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች, ጠበቆች እና ኖተሪዎች በአስተዳደራዊ ተጠያቂነት (የሩሲያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች አንቀጽ 15.3).

በ2019 6-NDFL የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች

ከላይ የተጠቀሱትን መስፈርቶች ግምት ውስጥ በማስገባት በ2019 ቅዳሜና እሁድ እና የስራ ባልሆኑ በዓላት ላይ ያለውን መረጃ ግምት ውስጥ በማስገባት በ2019 ቅፅ 6-NDFL የማቅረቢያ ቀነ-ገደቦች እንደሚከተለው ናቸው፡-

ለ 2019፣ ስሌቱ ከ 04/01/2020 በኋላ መቅረብ አለበት።

ቅጽ 6-NDFL በሰዓቱ ካልቀረበ፣ የታክስ ወኪሉ ሊቀጣ ይችላል። ቅጣቱ ሒሳቡን ለማስገባት ከተመሠረተበት ቀን ጀምሮ ለእያንዳንዱ ሙሉ ወይም ከፊል ወር 1,000 ሩብልስ ነው (የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126 አንቀጽ 1.2).

በአጠቃላይ 6-NDFL ካላስገቡ ተቆጣጣሪዎች የግብር ወኪሉን መለያ ሊያግዱት ይችላሉ። ይህንን ለማድረግ, ስሌቱን የማስረከብ ቀነ-ገደብ ካለቀበት ቀን ጀምሮ 10 ቀናት አላቸው (የግብር ህግ አንቀጽ 76 አንቀጽ 3.2, የፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ እ.ኤ.አ. 08/09/2016 ቁጥር GD-4-11 / 14515)

እያንዳንዱ የግብር ወኪል፣ ሰራተኞች ካሉት እና ገንዘብ የሚከፍላቸው ከሆነ፣ በየሩብ ዓመቱ በ6-NDFL ሪፖርት ማድረግ አለበት። ይህ ሪፖርት በሩብ ዓመቱ መጨረሻ መቅረብ አለበት። 6-NDFL ዘግይቶ ለማቅረብ ወይም ይህን ሪፖርት ላለማቅረብ በግብር ባለስልጣናት ምን ዓይነት ማዕቀቦች ተሰጥተዋል?

6-NDFL ለማቅረብ ውሎች እና ሁኔታዎች

የግብር ጊዜዎች: ሩብ, ስድስት ወር, ሶስት ሩብ እና አንድ አመት ስለሆኑ በእያንዳንዱ ሩብ መጨረሻ ላይ 6-NDFL ማቅረብ አስፈላጊ ነው. የመጨረሻው የመላኪያ ቀን በበዓል ወይም ቅዳሜና እሁድ ላይ የሚውል ከሆነ የመጨረሻው ቀን በአንድ ቀን ይቀየራል. ስለዚህ በ 2018 ቅፅ 6-NDFL ለግብር ቢሮ የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች እንደሚከተለው ናቸው ።

6-NDFL ባለመስጠት ቅጣትን ለማስቀረት፣ በትክክል የተሞላ ቅጽ ማስገባት አለቦት። ሪፖርቱ ቀርቧል፡-

ለ 24 ሰራተኞች ወይም ከዚያ ያነሰ ክፍያ ከተከፈለ በወረቀት ወይም በኤሌክትሮኒክስ ፣

ለክፍለ ጊዜው ክፍያዎች ለ 25 ሰራተኞች ወይም ከዚያ በላይ ከተደረጉ በኤሌክትሮኒክ ፎርም ብቻ.

የዚህ ዓይነቱ ሪፖርት በድርጅቱ ምዝገባ ቦታ ለግብር ቢሮ ይቀርባል. በተናጥል የተመዘገቡ ቅርንጫፎች ካሉ, ሪፖርቶች በእያንዳንዱ ቅርንጫፍ መመዝገቢያ ቦታ ላይ ለብዙ የግብር ባለስልጣናት ቀርበዋል. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሚኖርበት ቦታ 6-NDFL ማቅረብ አለበት.

እንደ ጥሰት ተደርጎ የሚወሰደው እና ቅጣትን የሚያስከትል ምንድን ነው?

የግብር ጥሰት ግምት ውስጥ ይገባል፡-

በጊዜው ውስጥ ለሠራተኞች ክፍያ ከተከፈለ ይህንን ሪፖርት ማቅረብ አለመቻል።

6-የግል የገቢ ግብር ዘግይቶ ማቅረብ፣ ከማለቂያው ቀን በኋላ።

6-NDFL ከተሳሳተ፣ ከማይታመን መረጃ ጋር በማስረከብ ላይ።

ሪፖርቱን ማቅረቡ, ነገር ግን በተገቢው ፎርም (ለምሳሌ, ከ 25 በላይ ሰራተኞች በሚኖሩበት ጊዜ በወረቀት መልክ ማቅረብ).

6-NDFL ላለማቅረብ ቅጣቶች እና ቅጣቶች

የገንዘብ ቅጣቶችን ለማስላት መጠን እና አሰራር በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 1.2 አንቀጽ 126 በአንቀጽ 1.2 ቁጥጥር ይደረግበታል.

ዘግይቶ ካልቀረበ ወይም ካልቀረበ, ለእያንዳንዱ ወር መዘግየት, ሙሉ ወይም ያልተሟላ, በ 1000 ሬብሎች ውስጥ መቀጮ ይከፈላል. ይህ ማለት የማስረከቢያው መዘግየት 5 ወር እና 3 ቀናት ከሆነ, ከዚያም ሥራ ፈጣሪው ወይም ድርጅት በ 2018 6-NDFL ዘግይቶ ለማቅረብ በ 6 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ቅጣት መክፈል አለበት. እንዲሁም በአንቀጽ 3.2 መሰረት ስነ-ጥበብ. 76 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ, ከ 10 ቀናት መዘግየት በኋላ, የታክስ ወኪሉ የአሁኑ መለያ ሊታገድ ይችላል. ይህ ሁሉ በተናጥል የተመዘገቡ የኩባንያዎች ቅርንጫፎች (የተለያዩ ክፍሎች) ሪፖርት ማድረግን ይመለከታል.

6-NDFL ሲመዘገብ ለተደረጉ ስህተቶች እና ስህተቶች ሀላፊነት በጭራሽ ላይሆን ይችላል። ይህ የሚቻለው በስህተት የቀረበ መረጃን በጊዜው ካዩ እና የተሻሻለ ሪፖርት ካቀረቡ ነው። በግብር ተቆጣጣሪዎች ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ ከተገኘ በ 6-NDFL ውስጥ ያሉ ስህተቶች ቅጣቶች በ 500 ሩብልስ ውስጥ ይከተላሉ. ለእያንዳንዱ ሪፖርት የተሳሳተ ቅጽ.

የ 6-NDFL ዘገባን (በኤሌክትሮኒክስ ወይም በወረቀት) ለማቅረብ ቅጹን መጣስ በ Art. 119.1 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ በ 200 ሬብሎች መቀጮን ያካትታል.

በመላው ኩባንያ ላይ ከቅጣቶች በተጨማሪ, በ Art. 15.6 የሩስያ ፌደሬሽን የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ, በቅፅ 6-NDFL ውስጥ ሪፖርቶችን በወቅቱ የማቅረብ ኃላፊነት ያለባቸው የተወሰኑ ባለስልጣናት (አስተዳዳሪዎች, ዋና የሂሳብ ባለሙያዎች, ወዘተ.) ሊቀጡ ይችላሉ. የቅጣት መጠን ከ 300 እስከ 500 ሩብልስ ሊሆን ይችላል.

6-NDFL ዜሮ ስሌት ስለማስገባት

በዓመቱ የመጀመሪያዎቹ ሩብ ዓመታት ውስጥ ለሠራተኞች ምንም ክፍያ ካልተከፈለ፣ ለእነዚህ ጊዜያት ቅጽ 6-NDFL ማስገባት አያስፈልግም። በዚህ ጉዳይ ላይ ትክክለኛ ማብራሪያዎች በማርች 23, 2016 BS-4-11 / 4958 @ በፌደራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ ይገኛሉ. የግብር ወኪሉ በዓመቱ ሶስተኛ ሩብ ውስጥ ብቻ ለግለሰቦች ክፍያዎችን አድርጓል እንበል. ከዚያም ለ 6-NDFL ስሌት ለ 9 ወራት እና ለአንድ አመት ብቻ መሰጠት አለበት. ይህንን ሪፖርት በመጀመሪያ እና በሁለተኛው ሩብ ውስጥ ማስገባት አያስፈልግም.

በሪፖርት ዓመቱ የመጨረሻ ጊዜ ውስጥ ክፍያዎች ካልተደረጉ ታዲያ ለእነዚህ ሩብ ክፍሎች 6-NDFL ገብቷል ፣ ግን የሂሳብ የመጀመሪያ ክፍል በቅጹ ውስጥ ተሞልቷል ፣ እና ሁለተኛው አይሞላም።

አውርድ dle 11.3

ሁሉም መጣጥፎች በግል የገቢ ግብር ሪፖርት ላይ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ ወይም ስህተት የመሥራት መብት... (Kovalev D.)

ከ 2016 መጀመሪያ ጀምሮ የግላዊ የገቢ ታክስ ተወካይ የውሸት መረጃን ለተቆጣጣሪው በማስረከብ ተጠያቂ ሊሆን የሚችልበት የግብር ኮድ ውስጥ አንድ ድንጋጌ ታይቷል ።

በዚህ መሠረት በ2-NDFL ሰርተፊኬቶች ወይም በ6-NDFL ቅፅ መሠረት በስሌቱ ላይ የተደረጉ ማናቸውም ስህተቶች ማለት ይቻላል ለቅጣት መነሻ ሊሆኑ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ቅጣቶች ሙሉ በሙሉ ሊሟገቱ ወይም ቢያንስ በግማሽ መቀነስ የሚችሉባቸው አጋጣሚዎች አሉ.

የግብር ህጉ አንቀጽ 126.1 አንቀጽ 1 (ከዚህ በኋላ ኮድ ተብሎ የሚጠራው) የታክስ ወኪል ለግብር ባለስልጣን መስጠቱ የውሸት መረጃን የያዙ ሰነዶች ለእያንዳንዱ ሰነድ 500 ሬብሎች ቅጣትን ያስከትላል ። እንደሚመለከቱት, ይህ አጻጻፍ በጣም በጣም ግልጽ ያልሆነ ነው. አስተማማኝ ያልሆነ መረጃ ምን ማለት እንደሆነ እዚህ ምንም ማብራሪያ የለም. በዚህ መሠረት በሕጉ አንቀጽ 126.1 አንቀጽ 1 ድንጋጌዎች ላይ ካለው ትክክለኛ ትርጓሜ ፣ በግል የገቢ ግብር ሪፖርት ላይ የታክስ ወኪል ያደረገው ማንኛውም ስህተት ማለት ይቻላል (ይህ በ 2-NDFL ቅጽ ውስጥ የምስክር ወረቀቶችን ያጠቃልላል ፣ በትእዛዝ የፀደቀው) ። በጥቅምት 30 ቀን 2015 የፌደራል ታክስ አገልግሎት N MMV-7-11/485@ እና በ6-NDFL ውስጥ ያሉ ስሌቶች በጥቅምት 14, 2015 በፌደራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ የጸደቀው N ММВ-7-11/450@), በቅጣት የተሞላ ነው።

እና አንድ ኩባንያ ለግል የገቢ ታክስ እንደ የታክስ ወኪልነት እውቅና ለተሰጣቸው ክፍያዎች ብዙ ሰራተኞች ፣ ተቋራጮች ፣ ወዘተ, አንድ ስህተት ወይም ሌላ የመሥራት ዕድሉ ይጨምራል። እና፣ በጥብቅ አነጋገር፣ የቅጣቱ መጠን ከርካሽ የራቀ ሊሆን ይችላል። ከሁሉም በላይ ለምሳሌ በ 2-NDFL ውስጥ በአንድ የምስክር ወረቀት ውስጥ ስህተት ከተሰራ, ቅጣቱ 500 ሩብልስ ይሆናል, በ 10 የምስክር ወረቀቶች - 5,000 ሬብሎች እና በ 100 የምስክር ወረቀቶች - ቀድሞውኑ 50,000 ሩብልስ.

የስህተት "ብቃት".

የሕገ ደንቡ አንቀጽ 126.1 ካለበት አንድ ዓመት ተኩል በላይ የቁጥጥር ባለሥልጣኖች የውሸት መረጃን በማቅረብ ምን ማለት እንደሆነ በተደጋጋሚ አብራርተዋል. ስለዚህ በኖቬምበር 16, 2016 N BS-4-11/21695 @ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ, በዚህ ደንብ የተደነገገውን ሃላፊነት ወደ ለማምጣት መሰረት የሆነው, በተለይም በዚህ ምክንያት የተሳሳቱ ስህተቶች ናቸው. የሂሳብ ስህተት, የጠቅላላ አመላካቾች መዛባት, ሌሎች ስህተቶች ለበጀቱ አሉታዊ መዘዞች የሚያስከትሉት በስሌት ያልሆነ እና (ወይም) ያልተሟላ ስሌት, የታክስ ማስተላለፍ አለመቻል, የግለሰቦችን መብት መጣስ (ለምሳሌ, መብቶች). ለግብር ቅነሳዎች).
በተመሳሳይ ጊዜ የገንዘብ ሚኒስቴር ኤፕሪል 21 ቀን 2016 N 03-04-06/23193 በጻፈው ደብዳቤ በማንኛውም ሁኔታ ወደ ኃላፊነት የማምጣት ጉዳይ ሁሉንም ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ማስገባት እንዳለበት አስረድቷል ። :
1) ተጠያቂነትን መቀነስ;
2) ክስን ሳይጨምር;
3) የታክስ ጥፋት በመፈጸም ጥፋተኝነትን ሳይጨምር።
በመርህ ደረጃ, የፌደራል የግብር አገልግሎት በተጨማሪ የመቀነስ ሁኔታዎችን ግምት ውስጥ ለማስገባት ዝግጁ ነው (የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ደብዳቤ እ.ኤ.አ. ነሐሴ 9, 2016 ቁጥር GD-4-11/14515 ይመልከቱ). ባለሥልጣናቱ እንደሚያምኑት የሐሰት መረጃ አቅርቦት ወደ ያልሆነ ስሌት እና (ወይም) ያልተሟላ የግል የገቢ ግብር ስሌት ፣ በጀቱ ላይ አሉታዊ መዘዞች ወይም የግለሰቦችን መብት መጣስ ካልቻለ የግብር ባለስልጣናት ይህንን እውነታ ከግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ። የሚቀንስ ሁኔታ.
ቢያንስ አንድ የቅናሽ ሁኔታዎች ካሉ, በህጉ የቀረበው የገንዘብ ቅጣት መጠን ቢያንስ ሁለት ጊዜ መቀነስ እንዳለበት እናስታውስዎታለን (የግብር ህግ አንቀጽ 114 አንቀጽ 3).

ያለ ጥፋተኝነት ... ንጹህ

የቅናሽ ሁኔታዎች መኖራቸው እርግጥ ነው, ጥሩ ነው. ከዚህም በላይ በተግባር የቅጣቱ መጠን 100 ጊዜ እንኳን "ለስላሳ" ወይም ሙሉ በሙሉ ወደ ዜሮ የሚቀየርበት ጊዜ አለ። ሆኖም ግን, በማንኛውም ሁኔታ, አንድ ሰው ለግብር ባለሥልጣኖች ውክልና ስለመስጠት የግብር ወኪል ተጠያቂ ስለመሆኑ ብቻ መናገር የሚችለው የእሱ ጥፋት ከሆነ ብቻ ነው. በዚህ መሠረት ምንም ከሌለ የግብር ወኪሉን ለግል የገቢ ግብር መቀጮ ማድረግ አይቻልም።
በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, በዚህ ጉዳይ ላይ ስለ ታክስ ትክክለኛ ስሌት ወዘተ ማውራት አንችልም. ከሁሉም በላይ, የግብር ወኪሉ ለዚህ መረጃ ሙሉ በሙሉ ተጠያቂ ነው. እየተነጋገርን ያለነው ለምሳሌ አንድ ሠራተኛ ፓስፖርቱን እንደለወጠ ወይም በቀላሉ በተለየ ቦታ መመዝገቡን ለሂሳብ ክፍል ማስታወቅ ከረሳው ጋር የተያያዙ ስህተቶችን ነው.

የመከላከያ እርምጃ

በሐሳብ ደረጃ፣ እንደዚህ አይነት ክስተቶች እንዳይከሰቱ ለመከላከል የሚከተሉትን ማድረግ አለብዎት:
1) ፊርማ ላይ, የፓስፖርት ውሂብ ላይ ለውጥ ሁኔታ ውስጥ ያለውን ድንጋጌ, እንዲሁም ሙሉ ስም እንደ ሰራተኞች ጋር በደንብ. እናም ይቀጥላል. ይህንን በፍጥነት ለኩባንያው የሂሳብ ክፍል ያሳውቁ። ለዚህ የተወሰነ የጊዜ ገደብ ማዘጋጀት የተሻለ ነው;
2) ሪፖርቶችን ከማዘጋጀትዎ በፊት (ቅጽ 2-NDFL), የምስክር ወረቀቶች የተሰጡ ግለሰቦችን የግል ውሂብ ለመፈተሽ ደንብ ያስተዋውቁ.
የተወሰዱት እርምጃዎች የግብር ወኪሉ አስተማማኝ መረጃን ለተቆጣጣሪው ለማቅረብ የተቻለውን ሁሉ እንዳደረገ እንደ ማስረጃ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል።

ይቅር የማይባል... እውነተኝነት

ችግር ሊፈጠር ይችላል መባል ያለበት ምክንያቱም የግላዊ የገቢ ታክስ ሪፖርቶችን በሚያቀርቡበት ወቅት የታክስ ወኪሉም ሆነ ሰራተኛው በቀላሉ አስተማማኝ መረጃ ስለሌላቸው ነው... ለነገሩ ለምሳሌ ያህል፣ የግብር አከፋፈል መረጃ አላገኘንም። ፓስፖርት በአንድ ቀን, ወዮ .. ታዲያ አሮጌው ፓስፖርት ቀድሞውኑ ከተመለሰ, አዲሱ ግን ካልተቀበለስ?
በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ምክንያታዊ ጥያቄ ይነሳል-በግለሰቦች የፓስፖርት መረጃ ላይ ወይም በአድራሻቸው ውስጥ ያሉ ስህተቶች በእውነቱ ያን ያህል ወሳኝ ናቸው? በዚህ መሠረት በዲሴምበር 22, 2016 ቁጥር SA-4-9 / 24731 @ በቀረበው ቅሬታ ላይ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ውሳኔ ትኩረት የሚስብ ነው.
በቅሬታው ላይ ኩባንያው በቅጣቱ አንቀጽ 126.1 ላይ በትክክል ተከራክሯል. እንደ ፍተሻው አካል በ2-NDFL ለምርመራው ከቀረቡት ሰርተፍኬቶች ውስጥ 10 የሚሆኑት (በአጠቃላይ 282ቱ የገቡት) ጉድለት ያለበት ሆኖ ተገኝቷል። ከሁለቱም ውስጥ የፓስፖርት ቁጥር እና ተከታታይነት በስህተት የተገለጹ ሲሆን በስምንት ውስጥ ደግሞ የግብር ከፋዩን አድራሻ ሲያመለክቱ ስህተት ተፈጥሯል. እናም በዚህ መሰረት ነበር ተቆጣጣሪው በ 5,000 ሩብልስ ውስጥ ለድርጅቱ የገንዘብ መቀጮ ያቀረበው. (500 RUR x 10)።
በምላሹ, ይህን ቅሬታ ከግምት ጊዜ, የፌደራል የግብር አገልግሎት በአንቀጽ 126.1 አንቀጽ 1 የተቋቋመው ጥፋት, ተጠያቂነት ያለውን ዓላማ ጎን, ቅጽ 2-NDFL ውስጥ የምስክር ወረቀቶች የግብር ባለስልጣን ማስረከብ መሆኑን አጽንዖት ሰጥቷል. የሐሰት መረጃዎችን የያዘ፣ ነገር ግን... “እነዚህ ድርጊቶች የግብር ባለሥልጣኑ በምስክር ወረቀቱ ላይ የተመለከቱትን ግለሰቦች መለየት ባለመቻሉ የታክስ ቁጥጥር እርምጃዎችን ለመፈጸም አስቸጋሪ ያደርገዋል፣ ይህም ወደ ላልተወሰነ ጊዜ እና (ወይም) ወደ ያልተሟላ ዝውውር ሊያመራ ይችላል። የግብር ወኪሉ የግል የገቢ ግብር ለሩሲያ ፌዴሬሽን የበጀት ስርዓት እና የግለሰቦችን መብት መጣስ ያስከትላል ። " የፌደራል ታክስ አገልግሎት የገቢው ተቀባይ ሙሉ ስሙ ሊወሰን እንደሚችል ይገልጻል. እና TIN. እና ይህ መረጃ በተጨቃጨቁ የምስክር ወረቀቶች ውስጥ በትክክል ከተንጸባረቀ በሕጉ አንቀጽ 126.1 ላይ ስለማንኛውም ማዕቀብ ምንም ማውራት አይቻልም ።
ከግምት ውስጥ በገባበት ጉዳይ ላይ፣ “እንከን የለሽ” የምስክር ወረቀቶች አንዱ ብቻ TIN የለውም። ስለዚህ የፌደራል ታክስ አገልግሎት የግብር ወኪል መቀጮ እንዳለበት ወስኗል, ግን 500 ሬብሎች ብቻ. - ለአንድ የምስክር ወረቀት, የገቢው ተቀባይ ማን እንደሆነ ለመረዳት የማይቻል ነው.

“ማቅለል”፣ መሰረዝ ወይስ?...

ስለዚህ በዲሴምበር 22, 2016 N SA-4-9/24731 የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ውሳኔ ምስጋና ይግባውና የታክስ ወኪሎች ለምርመራው የተሳሳተ መረጃ ለቀረበው መረጃ ቅጣቱን ለመሰረዝ እድሉ አላቸው, የተቀበሉት "ጉድለቶች" ካልሆኑ. የግብር ባለሥልጣኖች የገቢውን ተቀባይ እንዳይለዩ ማድረግ.
ሌሎች ስህተቶችን በተመለከተ፣ እንደየሁኔታው፣ የግብር ባለሥልጣናቱ ከማግኘታቸው በፊት፣ ማቃለያ ሁኔታዎችን ማመላከት፣ ወይም ደግሞ የሚመረጥ፣ ስህተቶቹን ያስተካክሉ (ለተቆጣጣሪው “ማብራሪያ”)።

በእርግጥ በአንቀጽ 126.1 አንቀጽ 2 አንቀጽ 2 መሠረት በዚህ ጉዳይ ላይ የግብር ወኪል ሙሉ በሙሉ ከተጠያቂነት ነፃ ነው.

በዚህ ገጽ ላይ የሚፈልጉትን መረጃ ካላገኙ የጣቢያ ፍለጋውን ለመጠቀም ይሞክሩ:

የ 6 ኛውን የግል የገቢ ግብር ሪፖርት በወቅቱ አለማቅረብ ለአስተዳዳሪው እና ለባለቤቱ ብቻ ሳይሆን ለኩባንያው ሁሉ ደስ የማይል ውጤት ሊያስከትል ይችላል. ይህ መለያ መታገድ እና ቅጣት ሊያስከትል ይችላል. ይህ ደግሞ የገንዘብ ዝውውሮችን ለማድረግ እና ሂሳቦችን ለመክፈል ባለመቻሉ እንቅስቃሴዎች እንዲቆሙ ያደርጋል። 6 የግል የገቢ ታክሶችን ዘግይቶ በማቅረብ ቅጣቱ ምን ያህል ነው?

ዋና ዋና ጥሰቶች

ድርጅቶች የ6-NDFL ሪፖርት ለግዛት ታክስ ባለስልጣን እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል። ከግብር ወኪል ለተወሰነ ጊዜ ስለተቀበሉት ግለሰቦች ገቢ አጠቃላይ መረጃ ይዟል።

ህጉ በ6 የግል የገቢ ታክሶች ስር ሪፖርቶችን ላለማቅረብ ወይም በስህተት ላለማቅረብ ቅጣቶችን ያስቀምጣል።

እነሱ የተመሰረቱት ድርጅቱ ሰራተኞችን በደመወዝ በሚቀጥርበት ጊዜ ብቻ ነው. ምንም ሰራተኞች ከሌሉ, የግል የገቢ ግብር የለም. ይህንን ሪፖርት የማቅረብ ግዴታ የለበትም።

ቅጹ በተፈቀደው ቅጽ መሰረት ብቻ ተሞልቷል, ይህም መጣስ የለበትም. 6 የግል የገቢ ታክሶችን ላለማቅረብ የገንዘብ መቀጮ ብቻ ሳይሆን ለተፈፀሙ ስህተቶችም ቅጣት ይሰጣል ።

ሁሉም ጥሰቶች በሁለት ዋና ዋና ቡድኖች ይከፈላሉ.

• ደረሰኙ ዘግይቶ ገብቷል ወይም አልቀረበም;
• ስህተቶች ተደርገዋል።

ዘግይቶ ማድረስ

መግለጫው የቀረበው በ1ኛው ሩብ፣ የ6 ወር እና የ9 ወር ውጤት መሰረት ነው። በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ የመጨረሻ ቀን በሰዓቱ መሆን አለቦት። ዓመታዊው ስሌት በየዓመቱ ከኤፕሪል 1 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይቀርባል. የመዘግየቱ ጊዜ ምንም ይሁን ምን ፍተሻው ጥሩ ይሆናል. አንድ ቀን መዘግየቱ እንኳን መዘዝ ያስከትላል።

ቅጣቶችን ለማስወገድ, መዘግየትን በማስወገድ ሪፖርቶችን በሰዓቱ ማስገባት አስፈላጊ ነው

ለ 6 የግል የገቢ ታክሶች በወቅቱ ያልቀረበ ቅጣቱ እንደ መዘግየት ርዝመት ይወሰናል. መዘግየቱ ከአንድ ወር ያነሰ ከሆነ ድርጅቱ 1,000 ሬብሎች ሊቀጣ ይችላል. ለሚቀጥለው ወር መዘግየት, መጠኑ በሌላ 1000 ሩብልስ ይጨምራል. በ Art መሠረት. 15.6 የሩስያ ፌደሬሽን የአስተዳደር በደሎች ህግ ዳይሬክተሩ ሪፖርቱን በሰዓቱ በማቅረቡ ከ 300-500 ሩብልስ ቅጣት ይገመገማል. * የፍርድ ቤት ውሳኔ አያስፈልግም.

ማስታወሻ!ተቆጣጣሪ ሰራተኞች የሰፈራ ቀነ ገደብ ካለቀ በኋላ በሚቀጥለው ቀን መዘግየቱን መቁጠር ይጀምራሉ.

ላለማቅረብ ቅጣት

ህጋዊ አካል ሪፖርት ማድረግ ካልቻለ፣ የተለያዩ አይነት ተጠያቂነቶች ሊገጥሙ ይችላሉ። እ.ኤ.አ. በ 2018 6 የግል የገቢ ታክሶችን ዘግይቶ ለማቅረብ የሚቀጣው ቅጣት በወር መዘግየት በ 1,000 ሩብልስ ተቀምጧል።*

ይህ ሃላፊነት የሚነሳው ላለማስረከብ እና ሪፖርቶችን ለማቅረብ በሚዘገይበት ጊዜ ነው.

ለተደረጉ ስህተቶች ቅጣት

ሪፖርቶችን በጥንቃቄ መሙላት, በእውነተኛ ሰነዶች መፈተሽ ያስፈልጋል

ከስህተቶች እና ከስህተቶች ጋር የተሳሳተ ዘገባ በቀረበ ጊዜ ቅጣቱም ይቀርባል። በ Art አንቀጽ 1 መሠረት. 126.1 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ በ 6 የግል የገቢ ታክሶች ውስጥ የውሸት መረጃ መቀጮ 500 ሩብልስ ነው.

ምን ያህል ስህተቶች እንደተገኙ ምንም ችግር የለውም። ቅጣቶች የተመሰረቱት ለእያንዳንዱ ልዩነት አይደለም, ነገር ግን በእውነታው ላይ. ግብር የሚከፈልበት ሰው ራሱ ስህተቶችን ካወቀ እና ስሌቱን ለማብራራት ከወሰነ, መቀጮ መክፈል የለበትም.

የጊዜ ገደብ

ሪፖርት ማድረግ በሚከተለው የጊዜ ገደብ ውስጥ ይቀርባል፡

• የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜን ተከትሎ በወሩ የመጨረሻ ቀን, ስለ ሩብ ወር ጊዜ እየተነጋገርን ከሆነ;
• የሪፖርት ዓመቱን ተከትሎ በሚቀጥለው ዓመት ኤፕሪል 1.

በዚህ ምክንያት የሩብ ዓመት ሪፖርት አቀራረብ የሚወሰነው በአንድ ወር ውስጥ ባሉት ቀናት ብዛት ላይ ሲሆን ዓመታዊ ሪፖርቱ ግን ሳይለወጥ ይቆያል. ሪፖርት የማቅረቢያ ሰዓቱ በሳምንቱ መጨረሻ ወይም በበዓል ቀን ከሆነ ወደሚቀጥለው የስራ ቀን ተላልፏል። እ.ኤ.አ. በ 2018 ፣ የሚከተሉትን ክፍለ-ጊዜዎች ካከበሩ 6 የግል የገቢ ግብሮችን በወቅቱ ካላቀረቡ ምንም ቅጣት አይኖርም።

• 05/03/2018 ለ 1 ኛ ሩብ;
• 07/31/2018 ለ 6 ወራት;
• 10/31/2018 በ9 ወራት ውጤቶች ላይ በመመስረት።

ጥሰት መቼ ተገኝቷል?

የግብር ባለሥልጣኖች ሪፖርቱ ያልቀረበበትን በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ መረዳት አስፈላጊ ነው፡-

• ከተጠቀሰው የጊዜ ገደብ በኋላ ማስረከብ;
• እንዲህ ያለ ግዴታ ባለበት ጊዜ እጅ መስጠት አለመቻል.

የመረጃ አስተማማኝነት እንደ ጥሰት ይቆጠራል. 6 የግል የገቢ ታክሶችን ባለማስረከብ ቅጣቱ የማይቀር ከሆነ በተቆጣጣሪው ከመታወቁ በፊት ስህተቱ ካልተስተካከለ። ጥሰት የዜሮ ዘገባ አቅርቦት እና የተሳሳተ የመገናኛ ብዙሃን ምርጫ ነው። የወረቀት ሪፖርት ማቅረብ የሚችሉት ከ25 የማይበልጡ ቀጣሪዎች ብቻ ናቸው። ሌሎች ሪፖርቶችን ማቅረብ የሚችሉት በኤሌክትሮኒክ ፎርማት ብቻ ነው።

የተለመዱ ስህተቶች

የተለመዱ ስህተቶችን በማስወገድ ሪፖርቱን በትክክል መሙላት አስፈላጊ ነው

ፍተሻው በየጊዜው ተመሳሳይ ስህተቶችን ያካተቱ ሪፖርቶችን ያቀርባል. ኤክስፐርቶች የሚከተሉትን የተለመዱ ስህተቶች ይለያሉ.

• መስመር 20 የሚያንፀባርቀው ለሰራተኞች ትክክለኛው የክፍያ መጠን እንጂ ክፍያዎችን እና ጥቅማ ጥቅሞችን አይደለም;
• መስመር 30 ከንብረት ምድብ እና ከማህበራዊ ተቀናሾች (የልጆች ጥቅማ ጥቅሞች አቅርቦት) ጋር የተያያዙ ታክስ የማይከፈልባቸው ክፍያዎችን አንጸባርቋል;
• መስመር 70 በሪፖርት ማቅረቢያ ቀን ውስጥ የተያዘውን የግል የገቢ ግብር መጠን ያንፀባርቃል (የግንቦት የደመወዝ መጠን በሰኔ ውስጥ በትክክል ሲወጣ ከገባ, ማብራሪያ መስጠት አለበት);
• መስመር 100 የሚያመለክተው በኮዱ መሠረት የገቢ ደረሰኝ ቀን ነው, እና የገንዘብ ማቅረቢያ ትክክለኛ ቀን አይደለም (ሁኔታውን ለማብራራት የተለየ ገላጭ ሰነድ ተዘጋጅቷል);
• መስመር 120 የሚያመለክተው ከግል የገቢ ግብር ክፍያ መጠን ነው (የሂሳብ ባለሙያዎች ብዙውን ጊዜ በዚህ ቀን በታክስ ኮድ ውስጥ ካለው ቀነ ገደብ ጋር ግራ ይጋባሉ).

በዴስክ ኦዲት ምክንያት ተጨማሪ ጥሰቶች ይገለጣሉ. ከመስመር 030 የሚቀነሱ የቁጥር አመላካቾች ከመስመር 020 መመዘኛዎች መብለጥ አይችሉም።

ማስታወሻ!የማብራሪያ ሰነዶች ከተሰጡ, ተቆጣጣሪው ሊሆኑ የሚችሉ ስህተቶችን እና ስህተቶችን ማረጋገጥ አለባቸው. ስለዚህ በሪፖርቱ ውስጥ ያለው መረጃ እና የቀረበው መረጃ መመሳሰል አለባቸው። ማብራሪያ ከተሰጠ, ከሂሳብ ክፍል ውስጥ ኃላፊነት ያለው ልዩ ባለሙያ ለውጦቹ ለምን እንደተደረጉ ማመልከት አለባቸው.

ምን ያህል መክፈል ይኖርብሃል?

የቅጣቱ መጠን እንደ ጥሰቱ አይነት ይወሰናል እና እንደሚከተለው ይመሰረታል*።

• ለ 6 ዘግይቶ የግል የገቢ ታክስ እና ያልተሰጡ ሪፖርቶች ቅጣቶች በ 1000 ሩብልስ በወር መዘግየት ተቀምጠዋል, ምንም እንኳን ባይጠናቀቅም. መዘግየቱ ከ10 የስራ ቀናት በላይ ከሆነ የኩባንያው የአሁን መለያ ታግዷል።
• ለማያስተማምን መረጃ አሠሪው ለእያንዳንዱ እንደዚህ ያለ ዘገባ በ 500 ሩብልስ ይቀጣል.
• ከ 300-500 ሩብልስ አስተዳደራዊ ቅጣት ለአንድ ባለሥልጣን ሊተገበር ይችላል.

ማስታወሻ ላይ።የተለያዩ የቅጣት ዓይነቶች የራሳቸው ቢሲሲ አላቸው። ለአስተዳደራዊ ቅጣቶች, KBK 182 1 16 03030 01 6000 140 ጥቅም ላይ ይውላል, በሌሎች ሁኔታዎች, KBK 182 1 16 03010 01 6000140 ጥቅም ላይ የሚውለው በስህተት እና በጊዜ ሂደት ነው, ግን ቅጣቱ ያልተከፈለ ነው. ስለዚህ ጉዳይ ይወቁ.

ስለዚህ, ሪፖርቶችን ላለማቅረብ, ለ 6 ዘግይቶ የግል የገቢ ግብር ቅጣቶች ብቻ ሳይሆን ለቀጣሪው አስተዳደራዊ ቅጣትም ይመሰረታል. በጣም አሳሳቢው ችግር የኩባንያውን መለያ ማገድ ሲሆን ይህም ለሌሎች ድርጅቶች የሚደረጉ ክፍያዎች መታገድ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል.

* ጥሩ ዋጋዎች ከጁን 2018 ጀምሮ አሁን ናቸው።