የሰራተኛ ምሳሌ ጥንካሬዎች እና ድክመቶች. ከቆመበት ቀጥል ውስጥ የባህሪው ድክመቶች

እያንዳንዱ ሰው ለራሱ ጥቅም እና ለጉዳቱ መጫወት የሚችል የጠባይ ጥንካሬ እና ድክመቶች አሉት. በተለይ ለስራ ወይም ለቃለ መጠይቅ በሚያመለክቱበት ጊዜ የወደፊትዎ ሁኔታ ይወሰናል.

የሰዎች ጥንካሬዎች

በእኛ መካከል ተራ ሰዎች "ቅዱሳን" እንደሌሉ ይታወቃል. እና እያንዳንዱ ሰው የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት። ስለዚህ, በመጀመሪያዎቹ ላይ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው. በቃለ መጠይቅ እና ቀጥታ ግንኙነት ውስጥ በቀጥታ ንግግር ውስጥ "ማብራት" እንድትችል, በአንተ ውስጥ አሉ ብለህ የምታስበውን ባህሪያት አስቀድመህ አስብ.

ጥሩ የሰዎች በጎነት ዝርዝር ምሳሌ፡-

• ማህበራዊነት;
• ቁርጠኝነት;
• ጥሩ እምነት;
• አፈፃፀም;
• ወዳጃዊነት;
• የጭንቀት መቻቻል;
• ኃላፊነት;
• ሰዓት አክባሪነት፣ ወዘተ.

ከላይ የተጠቀሱትን ባህሪያት እና ባህሪያት ቢያንስ አንዳንድ ከዘረዘሩ, ይህ ውጊያው ግማሽ ነው. ሥራ አስኪያጁ ወደዚህ ጉዳይ ምን ያህል በቁም ነገር እንደቀረቡ ካየ፣ ሐሳብዎን በትክክል የመግለፅ እና ዋናውን ነገር ለማስተላለፍ ያለዎትን ችሎታ ያደንቃል። እራስህን ማመስገን የለብህም እና የማትችለውን ቃል ግባ።

ለምሳሌ፣ በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ውስጥ ልዩ ካልሆናችሁ፣ ነገር ግን በአንድ የተወሰነ ጉዳይ ላይ ቀስቃሽ ጥያቄዎች ከተጠየቁ፣ እንደዚህ አይነት ችሎታዎች ገና እንዳልዎት፣ ነገር ግን እየጣሩ እና ድንበሮቻችሁን ለማስፋት እንደሚፈልጉ መልስ መስጠት የበለጠ ታማኝ ይሆናል። ችሎታዎች. ከዚያም ቀጣሪው የእርስዎን ታማኝነት እና የሙያ መሰላልን ለማዳበር እና ለማደግ ፍላጎትዎን ለመገምገም ይችላል.

የወደፊት መሪ ተንኮለኛ ጥያቄዎችን ሊጠይቅዎት ይችላል፣ ይህም ለመመለስ በጣም አመቺ አይሆንም። ጽናት እና ከአስቸጋሪ ሁኔታዎች የመውጣት ችሎታ በዚህ መንገድ በእጩው ይሞከራሉ.

ትክክል አይመስልም። ነገር ግን ለጥሩ ቦታ የሚያመለክቱ ከሆነ ከፍተኛ ደሞዝ እና ከሰዎች ጋር በብቃት እና ያለ ስሜት የመግባባት ችሎታ ያስፈልግዎታል, ከዚያም ጽናት እና ተግሣጽ ሊኖርዎት ይገባል.

ሊሆን የሚችል ቀጣሪ፣በቀጥታ ግንኙነት፣ ጥንካሬዎችዎን እና ድክመቶቻችሁን መለየት እና ስለ ስብዕናዎ ድምዳሜ ላይ መድረስ ይችላል።

ስራ አስኪያጁ ስለ ጥንካሬዎ እና ድክመቶችዎም ይጠይቅዎታል። ይህንን ጥያቄ በቁም ነገር መውሰድ የለብዎትም, እና ሁሉንም "አጽሞች" ከመደርደሪያው ውስጥ ሙሉ በሙሉ አውጡ. አንዳንድ ጥቃቅን ድክመቶችን ብትጠቅስ በቂ ይሆናል፡ ለምሳሌ ዓይን ​​አፋርነት። ይህ ትንሽ መጥፎ ነገር እምብዛም አያስፈራም። ስለዚህ, ስለዚህ ጉዳይ መጨነቅ የለብዎትም.

በቃለ መጠይቅ እና ከአሰሪዎ ጋር በግል ውይይት ላይ ላለመሸማቀቅ ፣የጥንካሬዎን ዝርዝር አስቀድመው ያዘጋጁ። የአዕምሮዎን እና የባህርይዎን መዞር ለመተንተን ለእርስዎ ጠቃሚ ይሆናል, በዚህም ለእንደዚህ አይነት ጥያቄ ዝግጁ ይሆናሉ እና በኪሳራ ውስጥ አይሆኑም.

ባዶ ወረቀት ወስደህ የምትኮራባቸውን ባሕርያት መጻፍ ጀምር። ለምሳሌ ደግነት፣ መረዳት፣ ምላሽ ሰጪነት፣ ተግባቢነት፣ የመማር ችሎታ፣ ወዘተ. ይህ አንድ ዓይነት ስልጠና ነው። ጥቅማ ጥቅሞችዎን እና ጉዳቶችዎን በትክክል መገምገም ይችላሉ። እና አስቀድመው ፣ እርስዎ የሌሉትን ፣ ግን በእራስዎ ውስጥ ለማዳበር እየሞከሩ ያሉትን የእነዚያን ባህሪዎች ዝርዝር መፃፍ ይችላሉ። ይህ ለለውጥ ግፊት እና ማበረታቻ ይሰጥዎታል።

የአንድ ሰው ድክመቶች, ዝርዝራቸው

አሁን የሰውን ባህሪ ድክመቶች ለመመልከት እንሞክራለን. ብዙውን ጊዜ, ሥራ ለማግኘት በሚሞክርበት ጊዜ, በቃለ መጠይቁ ወቅት, አሠሪው ለሥራው የወደፊት እጩ አንዳንድ ድክመቶችን ሊያስተውል ይችላል. ለምሳሌ፣ በግዴለሽነት፣ በአይምሮ መጥፋት እና በስውር ንግግር ማስጠንቀቂያ ሊሰጠው ይችላል።

የአንድን ሰው በጣም የተለመዱ ድክመቶች እና ድክመቶች ዝርዝር ተመልከት.

• አለመወሰን;
• ስሜታዊ ጥንካሬ;
• ዓይን አፋርነት;
• አስነዋሪነት;
• ሸካራነት;
• ብልግና ፣ ወዘተ.

ሲናገሩ ለአለቃዎ በትርፍ ጊዜዎ, በትርፍ ጊዜዎ, ስላደጉበት ቤተሰብ ትንሽ ለመንገር ይሞክሩ. ስለዚህ, ቀጣሪውን ያስቀምጣሉ, እናም ምኞቶችዎን ያደንቃል እና ለስራ ሲባል ለብዙ ዝግጁ መሆንዎን ያያል. ሐቀኝነት እና ግልጽነት የጎደለው ግልጽነት ይጠቅማል.

ድክመቶች ከቆመበት ቀጥል

ከቆመበት ቀጥል በሚጽፉበት ጊዜ የቀድሞ ስራዎን ለቀው የወጡበትን ምክንያት ይጠንቀቁ። ለምሳሌ፣ እነዚህ ከሠራተኞች ጋር የግጭት ሁኔታዎች፣ ወይም ከአሠሪው ጋር አለመግባባቶች ከሆኑ። ለምን እንዳቆምክ ምንም ለውጥ የለውም። የመልቀቂያ ምክንያቶችን አይቀቡ, ስለ እሱ በእገዳ መፃፍ ይሻላል. ለምሳሌ, የሥራውን መርሃ ግብር አልወደውም, ወይም በመንቀሳቀስ ምክንያት አቋሜን መለወጥ ነበረብኝ.

እንዲሁም, የግል ለማግኘት ይሞክሩ እና ስለ ያለፈው የስራ ቡድን የወደፊት ቀጣሪ መወሰን. የማይመቹ ርዕሶችን በዘዴ እና በጥንቃቄ መዞር ይሻላል። በተመሳሳይ ጊዜ, ራስን መግዛትን እና በራስ መተማመንን ሳያጡ.

በአንድ ከቆመበት ቀጥል ምሳሌ ውስጥ የአንድ ሰው ጥንካሬዎች

ከቆመበት ቀጥል በሚጽፉበት ጊዜ ጠንካራ ጎኖችዎን ለማመልከት ይጠንቀቁ። ለምሳሌ ስለሌለህ የገጸ ባህሪ ባህሪያት መፃፍ የለብህም። በባህሪዎ ጥቅሞች ላይ ማተኮር የተሻለ ነው. ለምሳሌ, የሚከተሉትን ባህሪያት መጻፍ ይችላሉ:

• ቁርጠኝነት;
• የማወቅ ጉጉት;
• የጭንቀት መቻቻል;
• ማህበራዊነት;
• ከተለያዩ ሁኔታዎች የመውጣት ችሎታ;
• ንቁ የሕይወት አቀማመጥ.

እነዚህን ባህሪያት በመዘርዘር በእርግጠኝነት በአለቃው ላይ አዎንታዊ ስሜት ይፈጥራሉ, እና እጩነትዎ ግምት ውስጥ ይገባል.

የአንድ መሪ ​​ጥንካሬዎች እና ድክመቶች

በተጨማሪም፣ በአለቃዎ ውስጥ ምን አይነት ባህሪያትን እና የግል ጥቅሞችን ማየት እንደሚፈልጉ ሊጠየቁ ይችላሉ። የዚህን ጥያቄ መልስ አስቀድመው ማጤን ተገቢ ነው. ለምሳሌ፣ ማየት በሚፈልጉት መሪ ውስጥ፡-

• ዓላማዊነት;
• መገደብ;
• ምላሽ ሰጪነት;
• የሚጠይቅ;
• ማህበራዊነት;
• ለሠራተኞች የግለሰብ አቀራረብ;
• ቆራጥነት፣ ወዘተ.

እንደዚህ አይነት ጥያቄዎች ብቻ አይጠየቁም። ደግሞም እያንዳንዱ አሠሪ ሠራተኛው ከባለሥልጣናት የሚጠብቀውን ነገር ማየት ይፈልጋል. በአክብሮት መልስ ከሰጡ እና እንደ አለቃ ሊሆን ይችላል, በቋሚ ሰራተኛ ውስጥ ቦታ ያገኛሉ.

የባህርይ ጥንካሬዎች እና ድክመቶች

ትንሽ እናጠቃልል። ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ወደፊት በሚሰሩ ቀጣሪዎች ላይ ጥሩ ስሜት ለመፍጠር ስለ መልሶችዎ አስቀድመው ማሰብ አለብዎት. በንቃት ከተግባቡ, ጥሩ ጎንዎን ያሳዩ, በባህሪዎ ጥቅሞች ላይ በማተኮር, በእርግጠኝነት ተስፋ ሰጪ ስራ እና የተፈለገውን ቦታ ያገኛሉ.

ወደ ፕሮፌሽናል እራስን ወደ ማወቅ መንገድ ላይ፣ እያንዳንዱ ሰው፣ ወዲያው ከስልጠና በኋላ፣ በዋነኛነት ጥሩ ስራ በማግኘቱ ግራ ይጋባል። እንደ አለመታደል ሆኖ, በእኛ እውነታ ውስጥ, ይህን ማድረግ ቀላል አይደለም, በተለይም ምንም አይነት የስራ ልምድ የሌለዎት ወጣት ስፔሻሊስት ከሆኑ. እያንዳንዳችሁ በስራ ፍለጋ ወቅት ለቀጣሪ ብቃት ያለው እና ብቁ የሆነ የስራ ሂደትን ማቅረብ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ ጠንቅቀው ያውቃሉ።

በመጀመሪያ ሲታይ ስለራስዎ ጥቂት ቃላትን መጻፍ ትልቅ ጉዳይ አይደለም እና ልዩ እውቀት የማይፈልግ ሊመስል ይችላል። ነገር ግን በዚህ አቀራረብ, ከቀጣዩ ቀጣሪ እምቢታ ካገኙ አትደነቁ. ሥራ የሚያገኙበት ኩባንያ ይበልጥ ጠንካራ በሆነ መጠን፣ ይበልጥ አስፈላጊ የሆነው የተሳካ ከቆመበት ቀጥል ሙሉ በሙሉ ዓለም አቀፍ ሊሆን አይችልም። እንደ አንድ ደንብ, እንደ ሰው እና ባለሙያ ጥንካሬዎቻቸውን በዝርዝር ይገልጻል. ነገር ግን ከዚህ ያነሰ አስፈላጊነቱ በሪፖርቱ ውስጥ ለድክመቶችዎ በትክክል የመስጠት ችሎታ ነው።

ሰው ብዙ ገፅታ ያለው ፍጡር ነው፣ ይህ ደግሞ ንጹሕ አቋሙን ያሳያል፤ አብርሃም ሊንከን ጉድለት የሌለበት ሰው፣ እንደ አንድ ደንብ፣ ጥቂት መልካም ባሕርያት አሉት ያለው በከንቱ አልነበረም። ስለ ድክመቶችዎ ለመናገር አይፍሩ ፣ ይህም በአንዳንድ ሁኔታዎች ዋና ትራምፕ ካርድዎ ሊሆን ይችላል።

ከቆመበት ቀጥል በነጻ ፎርም መጻፍ ካስፈለገዎት እንደ ሰው እና ስፔሻሊስት በጠንካራ ጎኖችዎ ላይ ያተኩሩ። ግን አሁንም ተፈላጊውን ሥራ ለማግኘት አሉታዊውን እንዴት በትክክል መግለጽ እንደሚቻል?

ከቆመበት ቀጥል ለመጻፍ የመጀመሪያው አጠቃላይ ህግ መረጃን የማቅረብ ስልት ላይ ትኩረት መስጠት ነው። በግልጽ እና ለመረዳት በሚያስችል መልኩ መጻፍ አለብዎት, ምክንያቱም በቃለ-መጠይቁ ላይ ለመውጣት እና አስፈላጊውን መረጃ በተለያየ መንገድ ለማስተላለፍ እድሉ አለ, በአድማጭ ምላሽ ላይ በማተኮር እና የተጻፈው በማያሻማ መልኩ ይታያል.

በፍፁም ማድረግ የሌለብዎት ዋናው ስህተት ድክመቶችዎን የሚያስገቡበትን የስራ ሒሳብዎን ክፍል ችላ ማለት ነው። ብዙዎች የራሳቸውን ድክመቶች መቀበል ለስኬት መንገድ እንደሚዳርግ ያምናሉ።

ሆኖም ይህ የተሳሳተ አስተያየት ነው - አሠሪው በራስ-ሰር በቂ ያልሆነ በራስ የመተማመን ስሜት እንደሌለው ሰው አሉታዊ ስሜት ይፈጥራልዎታል።

ተስማሚ ሰዎች የሉም, በአንዳንድ አስፈላጊ ነጥቦች በመመራት የእርስዎን አሉታዊ ባህሪያት በአጭሩ ከገለጹ አሠሪው ታማኝነትዎን ያደንቃል.

የስታንዳርድ አለመኖር

አንድ የተወሰነ ጥራት አወንታዊ ወይም አሉታዊ ነው ብሎ በማያሻማ መልኩ መናገር አይቻልም። በተለያዩ የእንቅስቃሴ መስኮች አንድ አይነት ጥራት የአንድ ሰራተኛ ደካማ እና ጠንካራ ጎን ሊሆን ይችላል. አንድ ቀላል ምሳሌ መስጠት ይችላሉ-በቡድን ውስጥ ለስራ የሚያመለክቱ ከሆነ, የመሪዎ ብሩህ ባህሪያት ወደ መንገድ ብቻ ሊገቡ ይችላሉ. ግን ለአስተዳዳሪው ቦታ የሚያመለክቱ ከሆነ ይህ ጥራት በእርግጠኝነት የእርስዎ ጥንካሬ ነው።

ታማኝ ሁን

ቀጣሪው እንደ ሰው እና እንደ ልዩ ባለሙያተኛ የእርስዎን አሉታዊ ባህሪያት እንዲያሳይ መጠየቅ ስለ ድክመቶችዎ የመማር ቀጥተኛ ዓላማ የለውም። ይህ የሚደረገው እርስዎ ምን ያህል ራስዎን እንደሚተቹ፣ ስለ እርስዎ አለፍጽምና እና ስለ ስብዕናዎ ታማኝነት ምን ያህል እንደሚያውቁ ለማወቅ ነው።

ጠንካራ ጎናቸው እና ድክመቶቻቸውን በበቂ ሁኔታ መገምገም የሚችለው አዋቂ ሰው ብቻ ነው። በአሠሪው ፊት አንድ የጎለመሰ ሰው የበለጠ ዋጋ ያለው እጩ ተደርጎ የሚቆጠር ቅድሚያ የሚሰጠው ሰው ነው።

ሊዳብሩ የሚችሉትን ድክመቶች ይጠቁሙ

ስለ አሉታዊ ባህሪያትዎ እውነቱን መንገር በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በእራስዎ ላይ እየሰሩ መሆኑን ትኩረት ይስጡ, እና አሉታዊነት መኖሩን ብቻ ሳይሆን, ከ "አዎ, እኔ!" ተከታታይ.

የእንደዚህ አይነት ባህሪያት ምሳሌ: ዓይን አፋርነት ወይም ግትርነት. እነዚህ ባህርያት እራሳቸውን በሁኔታዎች ያሳያሉ ማለት ይችላሉ, ነገር ግን በራስዎ ላይ ያለማቋረጥ እየሰሩ ነው, በመጀመሪያ ሁኔታ, የጓደኞችዎን ክበብ ያሰፋሉ, እና በሁለተኛው ውስጥ, ስሜትዎን ለመቆጣጠር ይሞክራሉ.

እንደ ሰው ያሉዎት ድክመቶች በሂሳብዎ ላይ ጥንካሬዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

አንድ ምሳሌ ይህ ነው-“አይሆንም” ማለትን አታውቁም እና በግል ሕይወትዎ ውስጥ ይህ ባሕርይ በራስዎ ፍላጎት እንዳይመሩ ይከለክላል። ነገር ግን በሙያዊ መስክ ውስጥ, እንዲህ ዓይነቱ ጥራት አስፈላጊ ስራዎችን ለመስራት ሁል ጊዜ ዝግጁ የሆነ አስፈላጊ ሰራተኛ ያደርግዎታል. ይህ ጥራት በተለይ በአስተዳደሩ ስር ለሚሰሩ ልዩ ባለሙያዎች ጠቃሚ ነው.

ጥንካሬዎችዎን እንደ ድክመቶች ያቅርቡ

ይህ በጣም በጥንቃቄ ጥቅም ላይ መዋል ያለበት የቆየ ዘዴ ነው. በሙያዊ እንቅስቃሴዎ ውስጥ እንደ ትራምፕ ካርድዎ ያለዎትን የስራ አጥነት፣ ለፍጽምና ለመፈለግ መጣርን እና ሀላፊነት መጨመርን በጥንቃቄ ማጤን ይችላሉ፣ ነገር ግን ስለሱ ከመጻፍዎ በፊት ሁለት ጊዜ ያስቡበት፣ ምክንያቱም ቀጣሪው በቅንነት የጎደለውነት ሊጠረጥርዎት ይችላል።

በቪዲዮው ውስጥ ጥቂት ምክሮች:

በፕሮፌሽናል መስክ ውስጥ ምን ዓይነት የባህርይዎ ድክመቶች ጥሩ ካርድ ሊሆኑ ይችላሉ?

ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች እራስዎ መሆን ጥሩ ነው!

ጃን 17, 2018 ቀጣሪዎች ብዙ ጊዜ እጩዎችን ጉድለቶቻቸውን እንዲዘረዝሩ ይጠይቃሉ. የዚህ ጥያቄ አላማ የ HR ስፔሻሊስት ምን ያህል እራስን መተቸት የሚችል ሰራተኛ እንደሆነ, እራሱን በትክክል መገምገም እና ትችትን ሊገነዘበው ይችል እንደሆነ ለመረዳት ነው. አመልካቹ በራሱ ችሎታ እና ችሎታዎች ላይ ማተኮር ሳይዘነጋ በሪፖርቱ ውስጥ የራሱን አሉታዊ ገፅታዎች ሊያመለክት ይችላል። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, የእርስዎን አሉታዊ ባህሪያት በሪቪው ውስጥ እንዴት በትክክል እንደሚያቀርቡ እና ገላጭ ምሳሌዎችን መስጠት እንደሚችሉ እናነግርዎታለን, ነገር ግን በመጀመሪያ ነገሮች. ለመጀመር, ጉድለቶችን ክፍል ለመሙላት መሰረታዊ ህጎችን አስቡበት.
ቀጣሪው ኢሜል ከላከለት ወይም ከስብሰባ በፊት ከኩባንያው የቆመበትን ቅጽ እንዲሞሉ ካቀረበ ምናልባት ስለ ድክመቶች ጥያቄ ሊኖር ይችላል። በምንም አይነት ሁኔታ ሰረዝ ማድረግ የለብዎትም. ይህ ክፍል በመጠይቁ ውስጥ የሚገኝ ከሆነ, ይህ ንጥል በማያሻማ ሁኔታ ለአሠሪው ፍላጎት አለው. በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ሰረዝ እራስዎን በጥንቃቄ ለመገምገም አለመቻል እና ለራስ ከፍ ያለ ግምት እንደመስጠት ይቆጠራል.እንዲሁም, ይህንን ክፍል በመሙላት መወሰድ የለብዎትም. ድክመቶች የእርስዎ ጥቅም ሊሆኑ እንደሚችሉ ያስታውሱ. ለምሳሌ፣ ለሂሳብ ሹሙ የሐሳብ ልውውጥ አለመኖር ምንም ጥርጥር የለውም። ነገር ግን ለሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ፣ እሱ በግልጽ ተቀንሷል ። ያስታውሱ የእርስዎ በቂነት ፣ ትችት እና እውነተኝነት ይገመገማሉ እንጂ ምን ያህል ድክመቶች እንዳሉዎት አይደለም። ከቆመበት ቀጥል ውስጥ የማይፈለጉ የግል ባሕርያት ምሳሌዎች - በእርግጠኝነት ሊጠቁሙ የማይገባቸው ድክመቶችብዙ ጊዜ አርፍጃለሁ፣ ቁማር እወዳለሁ፣ መጥፎ ልማዶች (አልኮሆል፣ ማጨስ፣ ወዘተ) መኖር፣ ብዙ ጊዜ ትኩረቴ ይከፋፈኛል፣ ለደሞዝ ስል ብቻ ነው የምሠራው፣ የቢሮ የፍቅር ግንኙነት መጀመር እወዳለሁ፣ ሰነፍ ነኝ፣ ስግብግብ ነኝ፤ በዙሪያዬ እየሆነ ያለው ነገር በራሴ አለም ውስጥ መኖር እወዳለሁ። ለእርስዎ ጥቅም ላይሰሩ የሚችሉ ጉዳቶች፡-ፔዳንትሪ፤ ግለሰባዊነት፤ ራስን መተቸት፤ ለራስ ከፍ ያለ ግምት፤ ከፍ ያለ ምላሽ መስጠት፤ ጨዋነት፤ አለመተማመን፤ በራስ መተማመን፤ ቀጥተኛነት፤ ከንቱነት፤ በራስ መተማመን ከዚያ በኋላ በእርስዎ ላይ ጣልቃ የማይገቡትን ወይም ለወደፊት ሥራዎ የሚረዳዎትን የባህርይ ባህሪያትን ያደምቁ. ለቆመበት ቀጥል እድለኛ ጉዳቶች፡-ባለጌነት ምላሽ መስጠት አለመቻል፣ በሌሎች ላይ የሚጠየቁ ጥያቄዎች መጨመር፣ በራስ አስተያየት ላይ ተመስርተው ውሳኔ የማድረግ ዝንባሌ፣ ሌሎችን ለማስደሰት እርምጃ ለመውሰድ ፈቃደኛ አለመሆን፣ ሁልጊዜ ሃሳቤን በትክክል መግለጽ አልችልም፣ ለማሰላሰል የተጋለጠኝ፣ ሰዎችን አምናለሁ፣ አንዳንዴም እንዲሁ። ብዙ፤ ድርጊቶቼን እና ድርጊቶቼን በመገምገም ብዙ ጊዜ አሳልፋለሁ፤ በስራ ወስጄ እረፍትን እረሳለሁ፤ ሁሉንም ሁኔታዎች በራሴ ውስጥ አሳልፋለሁ፤ እንዴት መሳደብ እንዳለብኝ አላውቅም፤ እንዴት እንደሆነ አላውቅም። መዋሸት. ገለልተኛ ባህሪያት;የነፍሳት፣ የእባቦች፣ የአይጥ እና ሌሎች ህይወት ያላቸው ፍጥረታት ፍርሃት፣ የአውሮፕላን ፍርሃት፣ የስራ ልምድ ማነስ (ስራ ለሚጀምሩ ወይም የስራ መስክ ለሚቀይሩ) ዕድሜ (ከ40 ዓመት በላይ ለሆኑ ሰዎች)፣ ግዢ ለመፈጸም ይወዳሉ። በሪቪው ውስጥ የአንድ ሰው አሉታዊ ባህሪዎች ዝርዝር ከስራዎ መስመር ጋር መቃረን ወይም ሙያዊነትዎን ሊጠራጠር አይገባም ። ስለዚህ ፣ ለምሳሌ ፣ እንደ የሽያጭ አማካሪነት ሥራ ለማግኘት ፣ እርስዎ መጥቀስ ይችላሉ-አስተማማኝነት (ከደንበኞች ጋር በሚሰሩበት ጊዜ ተጨማሪ ነው) ከመጠን በላይ ብልሹነት (በገንዘብ ሲሠራ ጥሩ ይሆናል) ፣ ሻጮች ለዕቃዎቹ በገንዘብ ተጠያቂ ናቸው ፣ እና ይህ “ጉድለት” ለጥሩ ሻጭ በቀላሉ አስፈላጊ ነው ፣ ለመግባባት ከመጠን ያለፈ ፍቅር (ከደንበኞች ጋር አብሮ ለመስራት አስፈላጊ ነጥብ ፣ ይህም እንዲሁም ለችርቻሮው አወንታዊ “ጉዳት” ነው።) ሰዎች እና ለእውነት ፍቅር (ወይም ለቁጥር) ፍቅር፤ ከሥቃይ ማጣት (ሁሉም ነገር በቦታው መሆን አለበት። ኦህ፣ እና ያ ብቻ)፤ ዘገምተኛነት (ከትልቅ ድምሮች ጋር ስትሰራ፣በእርግጠኝነት መቸኮል የለብህም፤ ለዝርዝር ወይም ፔዳንትሪ ከልክ ያለፈ ትኩረት።

አይሪና ዳቪዶቫ

የንባብ ጊዜ: 4 ደቂቃዎች

አ.አ

የእሱ መገለጫ ስውር ነገርን - የባህርይ ድክመቶችን ከያዘ የወደፊቱን አለቃ እንዴት ማስደሰት ይቻላል? ከቆመበት ቀጥል፣ ከመደበኛው ውይይት በተለየ፣ እያንዳንዱ ቃል ክብደት አለው፣ ስለዚህ ለማይመቹ ጥያቄዎች አስቀድመው መዘጋጀቱ የተሻለ ነው፣ እና በእርስዎ ውስጥ ያሉ ደካማ ባህሪያት ለንግድ ስራ በጣም ጠቃሚ ሆነው መቅረብ አለባቸው።

1. በሪፖርትዎ ውስጥ ደካማ ሙያዊ ባህሪያትዎን በቀላሉ ማመልከት አይችሉም። በችሎታዎ, በተሞክሮዎ, በትምህርትዎ ላይ ያተኩሩ, እና በቃለ መጠይቁ ላይ ስለ ግላዊ ባህሪያት ማውራት ይችላሉ. ነገር ግን፣ በኤሌክትሮኒካዊ መንገድ ከቆመበት ቀጥል ከሞሉ ያንን እቃ አለመቀበል አይቻልም። በተጨማሪ አንብብ፡-
2. ከመረጃ ይልቅ ሰረዝ ሌላ የወደፊት ሰራተኞች ስህተት ነው። አለቃው ይህንን አምድ ለመተው ከወሰነ, እሱ በእውነቱ በዚህ መረጃ ላይ ፍላጎት አለው ማለት ነው. እና ነጥቡ በእሱ ውስጥ እንኳን አይደለም, ነገር ግን ስለራስ በቂ ግንዛቤን በመፈተሽ, መሪውን የመማር እና የመረዳት ችሎታ. ባዶነት ከመጠን በላይ ለራስ ከፍ ያለ ግምት ወይም በተቃራኒው በራስ መተማመንን ሊናገር ይችላል. በተጨማሪ አንብብ፡-
3. እርግጥ ነው, ሁሉንም ድክመቶች በዝርዝር መዘርዘር የለብዎትም ወይም እራስን በማንሳት መሳተፍ የለብዎትም. በሪፖርቱ ውስጥ ያሉ ማንኛቸውም ድክመቶች ለቀጣሪው አሉታዊ ጎኖች እንዳሉት ማስታወስ በቂ ነው. እና ለአንዱ ችግር ሊሆን የሚችለው ለሌላው ጥቅም ሊሆን ይችላል። ለምሳሌ የሂሳብ ባለሙያ ከሆንክ የሐሳብ ልውውጥ እጦት በስራህ ላይ ጠቃሚ ይሆናል። እና እርስዎ ሥራ አስኪያጅ ከሆኑ ይህ በጣም ከባድ ስህተት ነው።
4. የጥንካሬ እና ድክመቶችን ማጠቃለያ መሙላት, ሊይዙት በሚፈልጉት ቦታ ላይ ለመገንባት ይሞክሩ.ለምሳሌ፣ ከእንቅስቃሴዎ ጋር ያልተያያዙ ጉድለቶችን ይምረጡ። ለአንድ የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ እረፍት ማጣት የተለመደ ነው, ለሂሳብ ባለሙያ ግን ይቀንሳል.
5. "ድክመቶችን ወደ ጥንካሬዎች ይለውጡ" የሚለው የድሮ አካሄድ ነው። በፈጠራ ማሰብ ከቻሉ ይሰራል። አለበለዚያ ጥረቶቹ በጣም ጥንታዊ ይሆናሉ እና እርስዎን ያውቁዎታል. ስለዚህ "ከፍ ባለ የኃላፊነት ስሜት፣ ስራ ወዳድነት እና ፍፁምነት" ​​የሚለው ብልሃት ስኬታማ ላይሆን ይችላል።
6. አንዳንድ አለቆች በአንተ ውስጥ ስህተቶችን እንደማይፈልጉ አስታውስ። ነገር ግን በቂነትን፣ እውነተኝነትን እና ራስን መተቸትን ብቻ ይገምግሙ።
7. ሊሻሻል በሚችል ከቆመበት ቀጥል ውስጥ ድክመቶችህን መግለጽ ይሻላል። ይህ ደግሞ በመጠይቁ ጽሑፍ ውስጥ መታወቅ አለበት. ሰራተኞችን ለራሳቸው ማሰልጠን የሚፈልጉ አንዳንድ አለቆች አሉ። በዚህ ሁኔታ, ግልጽነትዎ እና በራስዎ ላይ ለመስራት ፈቃደኛነትዎ በበቂ ሁኔታ ይደሰታሉ.
8. ግለሰባዊ ባህሪያትን ብቻ ሳይሆን ጭምር ያመልክቱ በቡድን ስራ ውስጥ ያሉ ንብረቶችዎ .
9. እንደ "ጉድለቶቼ የመልካም ምግባሮቼ ማራዘሚያዎች ናቸው" እንደሚሉት ያሉ የአበባ ሀረጎችን አይጠቀሙ። ይህ አያስገርምም, ነገር ግን ከአሠሪው ጋር ውይይት ለማድረግ ፈቃደኛ አለመሆንን ብቻ ያሳያል.
10. በጣም ጥሩው የድክመቶች ብዛት 2 ወይም 3 ነው። . እንዳትወሰድ!

ከቆመበት ቀጥል ውስጥ ድክመቶች - ምሳሌዎች:

• ራስ ወዳድነት ፣ ኩራት ፣ ብልህነት ፣ በጉልበት ጉዳዮች ላይ ተለዋዋጭነት ፣ እውነትን በቀጥታ የመናገር ልማድ ፣ ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ግንኙነት መፍጠር አለመቻል ፣ ፍላጎቶች መጨመር።
• የፎርማሊዝም ዝንባሌ፣ ከመጠን ያለፈ ውፍረት፣ በሰዓቱ የማክበር እጦት፣ ዘገምተኛነት፣ እረፍት ማጣት፣ የአውሮፕላን ፍርሃት፣ ግትርነት።
• ተዓማኒነት, ከፍተኛ ጭንቀት, ከመጠን በላይ እንቅስቃሴ, ተአማኒነት, ቀጥተኛነት, የውጭ ተነሳሽነት ፍላጎት.
• ግትርነት፣ መገለል፣ በራስ መተማመን፣ ግትርነት።
• ከድክመቶቹ መካከል፣ እርስዎ መሆንዎን በሂሳብዎ ውስጥ ማመልከት ይችላሉ። ሁል ጊዜ ሀሳቦችዎን በትክክል አይግለጹ ወይም ለማንፀባረቅ አይሞክሩ . እና ይህ ለምን ጣልቃ እንደሚገባ ከተጠየቁ, ችግሩን ለመተንተን ትንሽ ጊዜ ማሳለፍ እንደሚፈልጉ ይመልሱ.

በነፍስህ ውስጥ በቅንዓት መንቀጥቀጥ ስትጀምር እና ምን አይነት ጥንካሬ እንዳለህ ለማወቅ ባህሪህን “በመደርደሪያው ላይ” ስትመርጥ አንዳንድ ጊዜ የራስህን ባንዲራ እና የውስጠ-እይታ ማዕበል በአንተ ላይ “እንደሚንከባለል” እርግጫለሁ። መስራት ጥሩ ነው።

እና ተለወጠ: ሰነፍ ነዎት, ግን ሁልጊዜ ለመርዳት ዝግጁ ነዎት. እርስዎ በጣም ንክኪ ነዎት፣ ግን በቀላሉ ከሰዎች ጋር ይገናኙ። ወይም የጀመርከውን ጨርሰህ አትጨርሰውም ፣ ግን በሐሳብ ብቻ ትጓዛለህ፣ ጓደኞችህ። ምን ጥንካሬዎች እና ድክመቶች ምንድን ናቸው? እነዚህ በጣም ጠንካራ እና የአንድ ሰው ድክመቶች የሚወሰኑት በምን አጠቃላይ መስፈርት ነው?

መስፈርት አንድ፡ የህዝብ አስተያየት።

የህዝብ አስተያየት

ይህ ከልጅነት ጊዜ ጀምሮ ወደ ጭንቅላታችን "የተነዳ" ነበር: አንድ ሰው ደግ, አዛኝ, አስተዋይ, ሥነ ምግባራዊ, ወዘተ መሆን አለበት. ከህዝባዊ ሥነ ምግባር አንፃር ፣ እነዚህን ሁሉ መስፈርቶች ሙሉ በሙሉ የሚያሟላ “ሰው” የሚለውን ኩሩ ማዕረግ ሊሸከም የሚችለው እሱ ብቻ ነው።

እነዚህ ሁሉ የባህርይ ባህሪያት አዎንታዊ ናቸው በሚለው እውነታ ማንም አይከራከርም. ግን እንዴት ፣ ንገረኝ ፣ ከዚያ በቢዝነስ ውስጥ ሙያ ለመስራት ደግ ፣ “አስተዋይ” ሰው ወደ ሠራተኞቹ ሁሉ ቦታ ገብቶ መቅረት ፣ በሥራ ላይ ስካር ወይም ከደንበኞች ጋር ባለጌነት ይቅር የሚል ሰው? እና እንደዚህ አይነት ቸልተኛ ሰራተኞችን መቅጣት ተገቢ ነው, ምክንያቱም በራስ-ሰር ወደ "snobs" እና "ተሳቢ እንስሳት" ምድብ ውስጥ ይወድቃሉ. እና አሁን አስቡ፣ ምላሽ መስጠት የጠንካራ ባህሪ ባህሪ ነው ወይስ አሁንም ደካማ ነው?

ግን? በሁሉም ረገድ ፣ “ደካማ የባህርይ ባህሪ” ከሚለው ፍቺ ጋር የሚስማማ ይመስላል ፣ ግን በዚህ ሁኔታ ፣ አንድ ሰው ከእንቅልፍ መነሳት ሲደክም የተፈለሰፈውን የቴሌቪዥን የርቀት መቆጣጠሪያ ወይም ተራ የጆሮ እንጨቶች ምን እንደሆኑ ዓለም አያውቅም። ሶፋውን እና የመቀየሪያ ቻናሎቹን እና የጥጥ ሱፍን በክብሪት ዙሪያ ይሸፍኑ።

ሁሉም ነገር በጣም አንጻራዊ ነው. ሰላይ ሆነህ የእናት ሀገርን ተግባር በጠላት ሀገር ግዛት ላይ ስትፈጽም ከመጠን ያለፈ ንግግር ደካማ የባህርይ ባህሪ ሊሆን ይችላል ነገር ግን የውይይት ሰዓሊ ጠንካራ ባህሪ ይሆናል።

የሰዎች ጥንካሬዎች

ጠንካራ የባህርይ መገለጫዎች አንድ ሰው ወደፊት እንዲራመድ የሚያደርጉ ተብለው ሊጠሩ ይችላሉ. ሊሆን ይችላል:

• ዓላማዊነት;
• ጽናት;
• የፍላጎት ጥንካሬ;
• ድርጅት;
• ኃላፊነት;
• ማህበራዊነት ፣ ወዘተ.

እነዚህ ባህርያት በከፊል በባህሪው ውስጥ ሊኖሩ ይችላሉ, ወይም ከመካከላቸው አንዱ ሌሎቹን ሊቆጣጠር ይችላል. ግን እዚህ ሚዛናዊነት አስፈላጊ ነው-በደንብ የተደራጀ ሰው የባህሪው ጠንካራ ባህሪ ነው, ነገር ግን ከልክ ያለፈ ፔዳንት ሰው ቀድሞውኑ ሌሎችን ያበሳጫል, እና ማንም ሰው እንዲህ ዓይነቱን ድርጅት እንደ ጠንካራ ባህሪ አይቆጥረውም.

የአንድ ሰው ድክመቶች

ከተወለዱበት ጊዜ ጀምሮ በመብረቅ ፍጥነት ውሳኔዎችን የመወሰን ችሎታ ያላቸው እና ያለፈውን ጊዜ "ያልተሰቀሉ" ሰዎች አሉ, ግን ጥቂቶች ናቸው. ሁሉም ሰው እንደነዚህ ያሉትን ባሕርያት በራሳቸው ማዳበር አለባቸው. “ራስን መቅረጽ” የታይታኒክ ስራ ነው፣ነገር ግን ባህሪዎን በትናንሽ ፍሬዎች እና ብሎኖች ካፈረሱት አሁን መልሰው አንድ ላይ ማድረግ ብቻ ያስፈልግዎታል። እንደ ገንቢ, ትዕግስት ያስፈልጋል, ነገር ግን ውጤቱ ፍጹም የተለየ ምስል ይሆናል.

የባህርይ ድክመቶች የምታፍሩበት ሳይሆን መጎልበት ያለባቸው ናቸው። እና ለህብረተሰብ ሳይሆን ለራሱ በግል. ብዙዎቹ እነዚህ "ደካማ" የባህርይ መገለጫዎች በአንድ ወር ውስጥ በቀላሉ በራሳቸው ይስተካከላሉ. አንዳንዶቹ የስነ-ልቦና ባለሙያ ጣልቃ ገብነት ያስፈልጋቸዋል. እና አንድ ክፍል ከመስተካከል ይልቅ ለመላመድ ቀላል ነው.

ለምሳሌ, ሁልጊዜ ዘግይተሃል. ምንም ያህል ሰዓቱን ለአንድ ሰዓት ቢያዘጋጁ፣ስብሰባዎች አሁንም ይፈርሳሉ። እዚህ ጋር መላመድ አለቦት - በስራ ሰዓትዎ በቢሮ ውስጥ ወይም በምሳ ሰአት ሁል ጊዜ ምሳ በሚበሉበት ካፌ ውስጥ ቀጠሮ ይያዙ ። እዚያ በእርግጠኝነት አትረፍድም።

ወይም በየቀኑ ለመጨረስ በጣም አስቸጋሪ በሚሆኑ ስራዎች ያለማቋረጥ ይጨናነቃሉ። በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ውስጥ አንዱን ይምረጡ እና ያድርጉት። ከዚያ ሌላው በጣም አስፈላጊው ነገር, እና ወደ አመክንዮአዊ መደምደሚያው እስኪያመጣ ድረስ, በሌላ ላይ አይውሰዱ. ከሳምንት በኋላ እንደ "ዳሞክለስ ሰይፍ" በአንገትዎ ላይ የተንጠለጠሉትን ጉዳዮች የአንበሳውን ድርሻ እንዴት እንዳስወገዱ እንኳን አያስተውሉም.

ድክመቶችዎን ይለዩ. በማስታወሻ ደብተር ውስጥ ጻፋቸው። ሊሆን ይችላል:

• "አፍዎን መዝጋት" አለመቻል;
• ከመጠን በላይ ስሜታዊነት;
• የፍላጎት እጥረት;
• ስሎቬኒዝም;
• ዓይን አፋርነት;
• ግልፍተኝነት;
• እምቢ ማለት አለመቻል, ወዘተ.

ለራስዎ በጣም "አስቀያሚ" ባህሪን ይምረጡ እና ማረም ይጀምሩ. ሁሉንም ነገር በአንድ ጊዜ ማስተካከል የማይቻል ነው, በአንድ ይጀምሩ. ስለ ችግሮችዎ ወይም ስለ ጎረቤቶችዎ ስለ ሐሜት ለሁሉም እና ለሁሉም ለመንገር ዝግጁ ከሆኑ, በዚህ አቅጣጫ በመጀመሪያ በተነገረው ቃል ላይ, እጅዎን ቆንጥጠው. ለመሰማት የሚከብድ ብቻ። በጥቂት ቀናት ውስጥ, ሌላ ድብደባ ካላደረጉ, አፍዎን ለመክፈት ያስፈራዎታል.

ወይም በአደባባይ መሆን አሳፍሮብሃል። ለኮርሶች ይመዝገቡ, በግቢው ውስጥ ከልጆች ጋር ማውራት ይጀምሩ, ከነሱ በኋላ ከወላጆቻቸው ጋር, ከዚያም ከጎረቤቶች እና ከዚያም ከማያውቋቸው ጋር አስቀድመው ማውራት ይችላሉ.

ራስን ማስተማር

ቀድሞውኑ ስላደጉ ፣ ቀድሞውኑ የተወሰነ አስተዳደግ አግኝተዋል። ወላጆችህ እንዴት እንዳሳደጉህ ካልወደድክ እራስህን እንደገና አስተምር። ስኬታማ ሰው ለመሆን በቅንነት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው ስኬታማ ሰው ሊሆን ይችላል።

ሁሉንም ነገር ከድክመቶችህ ጋር ማያያዝ ከመቼውም ጊዜ የበለጠ ቀላል ነው፡ “ሪፖርቱን የጻፍኩት ስለረሳሁት አይደለም። ምን ያህል እንደረሳሁ ታውቃለህ! ” ወይም "ደካማ እና ፈሪ በመሆኔ ሁሉም ሰው ይጎዳኛል." እና ደካማ እና ፈሪ ደካማ መሆንን ለማቆም አንድ ነገር ያድርጉ? ምናልባት ሁለት የኪክቦክሲንግ ትምህርቶችን ይውሰዱ ፣ huh?

በድክመቶቻችሁ ላይ ሳትሰሩ እና ጥንካሬዎችዎን ሳይጨምሩ በህይወት ረግረጋማ ውስጥ ለዘላለም ይቆያሉ. ምናልባት፣ በእርግጥ እርስዎ ዳቦ፣ ቅቤ እና ቢራ ብቻ ከሚፈልጉ ሰዎች መካከል አንዱ ነዎት፣ ያኔ በከንቱ አንብበውታል። እና ከጭንቅላቱ ለመውጣት ከፈለጉ ከዚያ መስራት ይጀምሩ። ልክ አሁን. እስክሪብቶ፣ ማስታወሻ ደብተር ውሰድ፣ ጠረጴዛው ላይ ተቀምጠህ ጻፍ፡-

“ብዙ ጥንካሬዎች አሉኝ። ይሄ ነው…..” እና እንደ ማጠቃለያ፣ “ጥቂት ድክመቶች አሉብኝ፣ ይሄ……” ጽፈሃል? እና አሁን የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ለማድረግ ስንፍናን ያስተካክሉ - ለእግር ጉዞ ይሂዱ ወይም የፀደይ ጽዳት ማድረግ ይጀምሩ። መልካም ዕድል, ይሳካላችኋል!

ምስል፡ gcoldironjr2003(flickr.com)