ለህጻናት የግል የገቢ ግብር መደበኛ የግብር ቅነሳዎች. መደበኛ የግብር ቅነሳዎችን የማግኘት መብት ምን ሰነዶች ያረጋግጣሉ

እኔ የሚገርመኝ የልጆች ቅነሳ ምን ያህል ነው? እና በአጠቃላይ, ምንድነው? ብዙ ሰዎች ስለዚህ አካል ይናገራሉ. በተለይም በመደበኛነት ተቀጥረው የሚሰሩ እና የህፃናት ቅነሳ የሚቀበሉ ወላጆች ከታክስ ጋር በቀጥታ የተያያዙ ናቸው። ምናልባትም ለዜጎች ፍላጎት ያለው ለዚህ ነው. ከሁሉም በላይ ከግብር መሰብሰብ ጋር የተያያዙ ሁሉም ነገሮች በጣም አስፈላጊ ናቸው. ከዓመት አመት ሰዎች ለመንግስት ግምጃ ቤት ብዙ እና ብዙ ይከፍላሉ. እና በተመሳሳይ ጊዜ ደመወዝ አንድ አይነት ሆኖ ይቆያል ወይም ከአገልግሎቶች ዋጋ መጨመር እና ታሪፍ ጋር ሲነጻጸር በትንሹ ይጨምራል ወይም ደግሞ ይቀንሳል. ከዚያም ለህጻናት የሚቀነሰው (በኋላ ምን ያህል መጠን እናሰላለን) ጠቃሚ ይሆናል. ግን ስለ ምን እያወራን ነው? እንዴት፣ ለማን እና በምን መጠን ነው የሚከፈለው?

መግለጫ

ከምን ጋር ነው የምንይዘው? መደበኛ ታክስ - ብዙዎችን የሚስብ ይህ ነው. በተለይም ደመወዛቸው በጣም ከፍተኛ ያልሆነ. ለማን "እያንዳንዱ ሳንቲም ይቆጠራል." ነገሩ በሩሲያ ውስጥ ያለው የግብር ስርዓት በአንዳንድ ሁኔታዎች አንድ ዓይነት ጥቅሞችን ይሰጣል. ለሁሉም ሰው አይሰጡም, ግን ይከናወናሉ.

ለህፃናት የግብር ቅነሳ አንድ ዓይነት ጥቅም ብቻ ነው. ምን እያደረገ ነው? የታክስ መሠረትን ለመቀነስ ይረዳል. እና ያሰራጫል ስለ ሰራተኞች ደመወዝ ነው. ለልጆች ተቀናሽ ከተሰጠ (እስከ ምን መጠን, ይህ ገና በጣም አስፈላጊ አይደለም), ከዚያም ከገቢው ላይ ተቀናሽ ይደረጋል, ከዚያ በኋላ ይሰላል.በዚህም ምክንያት, የተቀነሰው መጠን በተወሰነ መቶኛ ይቀንሳል. በተለይም ከፍተኛ ደመወዝ, ልዩነቱ በተለይ የሚታይ አይደለም. ግን በአማካይ ወይም ዝቅተኛ ገቢ - በጣም.

ማን ነው ብቁ የሆነው?

እርግጥ ነው, ሁሉም ለዚህ ጥቅም ብቁ አይደሉም. ግን ለአንዳንድ የዜጎች ምድቦች ብቻ. አንድ ሰው ትልቅ ቤተሰቦች ብቻ ይህን እድል እንዳላቸው ለማመን ይሞክራል። እንዲህ ብሎ ማሰብ ስህተት ነው። ቢያንስ አንድ ልጅ ካለዎት፣ ለመደበኛው የልጅ አበል ሙሉ በሙሉ ብቁ ነዎት።

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ እድል ለአያቶች ይገኛል. ከዚያም ለልጅ ልጆቻቸው ሞግዚት ሆነው መደበኛ ሲሆኑ። የተቀነሰው መጠን ከዚህ አይለወጥም. ስለዚህ በይፋ ተቀጥረህ ልጆች ካሉህ ለጥቅማጥቅሞች ማመልከት ትችላለህ። እርግጥ ነው, መቸኮል አያስፈልግም. ሁሉም ነገር እንደሚመስለው ቀላል አይደለም እና እርስዎ የሚፈልጉትን. ከሁሉም በላይ, ይህ ጉዳይ ብዙ ጥቃቅን ነገሮች አሉት, አለመታዘዝ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት ወደማይቻል ይመራል.

ሁኔታዎች

ለልጆች የግብር ቅነሳ ምንድነው? በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ? እሱን ለማግኘት ሁኔታዎችን በማጥናት ይህንን መረዳት ይችላሉ። ደግሞም ማንኛውም ጥቅም በሩሲያ ውስጥ የራሱ ደንቦች አሉት. አዎ፣ በዓለም ዙሪያም እንዲሁ።

ለመደበኛ ቅነሳ ብቁ ለመሆን ልጆች ሊኖሩዎት እንደሚገባ ደርሰንበታል። ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆችን ለመረዳት ተቀባይነት አለው. ይህ የመጀመሪያው ሁኔታ ነው. ግን ለየት ያሉ ሁኔታዎች አሉ. እድሜው ከ24 ዓመት በታች የሆነ አዋቂ ልጅ የሚከተለው ከሆነ ቅናሹን ወላጅ ሊቀበለው ይችላል።

• የሙሉ ጊዜ ተማሪ;
• ተመራቂ ተማሪ;
• ካዴት;
• ተለማማጅ;
• ተለማማጅ

ልጁ በአጠቃላይ ተቀባይነት ባላቸው ደረጃዎች (ይህም የሙሉ ጊዜ) እስከ ተጠቀሰው ዕድሜ ድረስ በማጥናት ላይ እያለ, ወላጅ የታክስ መሰረቱን የመቀነስ ሙሉ መብት አለው ማለት ይቻላል. እዚህ ዜጋው በእናትና በአባት መደገፉ አስፈላጊ ነው. አዎን, በተግባር, በአንዳንድ ሁኔታዎች, ህጻኑ ለራሱ ካቀረበ እና በትይዩ ውስጥ ካጠና, ነገር ግን በራስዎ አደጋ እና አደጋ ላይ እርምጃ ይወስዳል. ከዚህም በላይ ጥቂት ሰዎች በእንደዚህ ዓይነት እርምጃ ይስማማሉ.

በተጨማሪም, ወላጆች ገቢ ሊኖራቸው እንደሚገባ ልብ ሊባል ይገባል. እና ኦፊሴላዊ። እና በእርግጥ, ለ 13% የግብር ተመን ህግ ተገዢ መሆን አለበት. በቀላል አነጋገር ተቀባዩ የግድ በይፋ መሥራት እና ገቢ መቀበል አለበት።

እንዲሁም ለደሞዝዎ መጠን ትኩረት መስጠት አለብዎት. ለህፃናት ጥገና የተመደበው በታክስ ሪፖርት ጊዜ ውስጥ ገቢው ከ 280,000 ሩብልስ የማይበልጥ ከሆነ ብቻ ነው። በሩሲያ እንዲህ ዓይነቱ ክስተት ለአንድ አማካይ ሠራተኛ እጅግ በጣም አናሳ ነው. በእርግጥ በአማካይ አንድ ዜጋ በወር ከ10-15 ሺህ ሮቤል ይቀበላል. እና ከ 280,000 "ባር" ለማለፍ, ወደ 23,500 ሩብልስ ደመወዝ ይወስዳል. ስለዚህ ብዙዎች ቅናሽ ለመቀበል ተስፋ ያደርጋሉ።

ደረጃዎች

አሁን በጣም አስደሳች. እና ብዙዎች እንደሚያምኑት አስፈላጊ ነው። ለልጆች የሚቆረጠው ምን ያህል ነው? ከየትኞቹ ልኬቶች ጋር ይጣጣማል? አዎ, ብዙ እንደ ሁኔታው ​​ይወሰናል. ግን, ቢሆንም, እዚህ አንዳንድ ገደቦች እና ደንቦች አሉ.

ለምሳሌ, ወላጆች በቀላሉ ልጆች ሲወልዱ ለጉዳዮች ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው. ያለ ምንም ባህሪያት. አንድ ወይም ከዚያ በላይ ትናንሽ ልጆች ያሉት የተለመደ ቤተሰብ። ለእነሱ፣ ተቀናሾቹ በተለይ ትልቅ አይደሉም፣ ግን ከምንም የተሻለ ነው። ስለዚህ በህጋዊ መንገድ ምን ተስፋ ማድረግ ይችላሉ?

በአሁኑ ጊዜ ለህፃናት (ልጅ) መደበኛ የግብር ቅነሳዎች በቤተሰብ ውስጥ ምን ያህል ሕፃናት እንዳሉ ይወሰናል. ልምምድ እንደሚያሳየው የበለጠ, ይህ ጥቅም ከፍ ያለ ይሆናል. አስፈላጊ አይደለም, ግን አሁንም. ስለዚህ, የመጀመሪያዎቹ ሁለት ልጆች 1,400 ሬብሎች, ለ 3 እና ተከታይ ልጆች - 3,000, የአካል ጉዳተኛ ልጅ ካለዎት (ከ 18 አመት በታች, ለእያንዳንዱ ልጅ ሁኔታ) ተመሳሳይ መጠን ያለው ነው. ማለትም 3 ሺህ ተቀናሾች። ይህን ሁሉ ለመረዳት አስቸጋሪ አይደለም. ግን ልዩ ጉዳዮችም አሉ.

ልዩ ባህሪያት

የልጅ ታክስ ክሬዲት ምንድን ነው? ይህንን አስቀድመን አውቀናል. ወይም 1,400 ሩብልስ ወይም 3,000. በመርህ ደረጃ, ይህንን ከአማካይ እውነተኛ ደመወዝ ጋር ካነጻጸሩት, ጥሩ መጠን ያገኛሉ. ነገር ግን በወር ውስጥ ልጅን ለመንከባከብ ያህል ይህ ተቀናሽ "ይሄዳል" የሚለው እውነታ ሲመጣ, ትንሽ አስቂኝ እና አሳዛኝ ይሆናል. ሁለቱም የመጀመሪያ እና ሁለተኛ አማራጮች በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች እንኳን ለማቅረብ በጣም ትንሽ ናቸው.

አሁን ግን ስለዚህ ጉዳይ አይደለም. እስከ ምን ያህል መጠን ለህፃናት ቅነሳ, አስቀድመን ወስነናል. እነዚህ መደበኛ ጉዳዮች ብቻ ናቸው። አንዳንድ ልዩ ዝግጅቶችም አሉ. ለምሳሌ፣ አካል ጉዳተኛ ልጅ (1 ወይም 2 ቡድኖች) ከ18 አመት በታች ከሆነ ወይም እስከ 24 አመት እድሜ ያለው (እንዲሁም የአካል ጉዳተኛ)፣ በተመሳሳይ ጊዜ የሙሉ ጊዜ ጥናት እያደረገ ወይም ተማሪ/ተመራቂ ተማሪ/ካዴት ከሆነ። በዚህ ሁኔታ ውስጥ እያንዳንዱ ልጅ 6,000 ሩብልስ ተቀናሽ የማግኘት መብት አለው. ለአስተዳዳሪዎች፣ ለአሳዳጊዎች፣ ለአሳዳጊ ወላጆች እና ለትዳር ጓደኞቻቸው የተሰጠ። 12,000 ሩብልስ የአካል ጉዳተኛ ልጅ ከ 18 ዓመት በታች ከሆነ ወይም የአካል ጉዳተኛ ተማሪ ከ 24 ዓመት በታች ከሆነ። ይህ መጠን ለወላጆች እና ለአሳዳጊ ወላጆች የተዘጋጀ ነው።

መቼ ነው የሚወጣው?

በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ያለው ስርዓት በጣም ለመረዳት የማይቻል እና ግራ የሚያጋባ መሆኑን ማየት ይቻላል. ስለዚህ, ለሁሉም ዜጎች የሚረዳው ለመደበኛ ሁኔታ ብቻ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው. አንድ አስፈላጊ ነጥብ ለአንድ ልጅ ቅናሽ ማግኘት ሲችሉ ነው. እና መቼ ነው የሚቆመው.

ህፃኑ ከተወለደ በኋላ ወዲያውኑ መጨመር ይቻላል. ይህ ደንብ በተፈጥሮ ወላጆች ላይ ይሠራል. ስለ አሳዳጊዎች እና አሳዳጊ ወላጆች እየተነጋገርን ከሆነ ጥቅማ ጥቅሞችን መቀበል የሚከናወነው ሁሉም ሰነዶች ከተፈጸሙበት ቀን ጀምሮ ነው. ይህም ማለት ለህፃኑ አስተዳደግ እና እንክብካቤ ሃላፊነት ከወሰዱበት ጊዜ ጀምሮ ነው.

ተቀናሾች መቋረጥ ይመጣል, ለመገመት አስቸጋሪ ስላልሆነ, ልክ ህጻናት ሲያድጉ. ይበልጥ በትክክል, ወደ ጉልምስና ሲደርሱ. ልጁ የሙሉ ጊዜ ትምህርት ከገባ, ከዚያም ጥቅሙ ከተመረቀ በኋላ በሚቀጥለው ወር ያበቃል. እንደምታየው ምንም አስቸጋሪ ነገር የለም. ሁሉም ነገር እጅግ በጣም ቀላል እና ቀላል ነው. በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ በሥራ ላይ የሚውሉ ለውጦች ላላቸው ልጆች የሚደረጉ ቅነሳዎች ለግብር ከፋዮች ትልቅ ሚና ይጫወታሉ.

ድርብ መጠን

በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ ጥቅም በእጥፍ ሊጨምር ይችላል. ሁልጊዜ አይደለም, ግን እንደዚህ አይነት ተስፋ አለ. ለእያንዳንዱ ወላጅ ለልጆች ቅናሽ መደረጉን ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው. እና ከመካከላቸው አንዱ ይህንን ጥቅም ካልተቀበለው, ሁለተኛው ጥቅሙን በእጥፍ ለማሳደግ እድሉን ያገኛል.

መደሰት የለብህም። ከሁሉም በላይ, የሌላውን የትዳር ጓደኛ በመደገፍ እምቢታ እንዲሰጡ የማይፈቅዱ በርካታ ገደቦች አሉ. ለምሳሌ፣ አንድ ሰው የማይሰራ ከሆነ (የቤት እመቤት ነች)፣ ወይም በወላጅ/በወሊድ ፈቃድ ላይ ነው። እንዲሁም አንድ ሥራ አጥ ዜጋ በቅጥር ማእከል ውስጥ ከተመዘገበ ለትዳር ጓደኛው ቅናሽን አለመቀበል አይቻልም.

ሰዎች በይፋ ከተጋቡ, እንደ አንድ ደንብ, በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም ችግሮች የሉም. ስለዚህ, ሁለት ጊዜ ቅነሳ በሁለቱም ባልና ሚስት ሁለቱም በሚሰሩበት ጊዜ, ሌላኛው ግማሽ ይህንን ጥቅም ካልተቀበለ. በዚህ ውስጥ ለመረዳት የሚያስቸግር ነገር የለም.

ኦፊሴላዊ ጋብቻ በማይኖርበት ጊዜ ተጨማሪ ችግሮች ይከሰታሉ. እዚህ አባትነት እና እናትነት መመስረት እንዲሁም ለአንዱ ወይም ለሌላ ወላጅ በመቃወም ተገቢ ሰነዶችን በልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች ማስያዝ ይኖርብዎታል ። ይህ ለአንዳንዶች በጣም ግራ የሚያጋባ እና ለመረዳት የማይቻል ሂደት ነው. ጥቂት ሰዎች እነሱን ይለማመዳሉ.

ሰነድ

ለአንድ ልጅ ምን ያህል የግብር ቅነሳ እንደሚሰጥ አስቀድመን አውቀናል. ከዚህም በላይ አሁን የልዩ ጉዳዮችን ዝርዝሮች እናውቃለን. እውነት ነው, ህይወት ውስብስብ እና አስቸጋሪ ሂደት ነው. ብዙ ጊዜ ወላጆች ተፋተው እንደገና ያገባሉ። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ የተለመደ ልጅ አላቸው. ስለዚህ የመቀነስ መብትም እንዲሁ። በአንዳንድ ሁኔታዎች ማን እና ምን ሰነዶች መቅረብ አለባቸው? ይህንን ለማወቅ እንሞክር።

የሕፃኑ እናት የተመሰረተውን ቅጽ መግለጫ መጻፍ, እንዲሁም የልጁን የልደት የምስክር ወረቀት (ኮፒ) ማቅረብ ያስፈልገዋል. ነገር ግን አባት በዚህ ረገድ የበለጠ ከባድ ነው. ከሁሉም በላይ, በፍቺ, እንደ አንድ ደንብ, ቀለብ መክፈል አለበት. ተቀናሽ ለመቀበል የግዴታዎችን መሟላት የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ እንዲሁም የጋራ ልጅ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ማያያዝ እና ማመልከቻ መጻፍ አለብዎት. የእናትየው አዲሱ ባል ለገቢ ታክስ እፎይታ ብቁ ነው። ልክ እንደ ሕፃኑ አባት ቀጣይ ሚስት. በሁለቱም ሁኔታዎች የመቀነስ ማመልከቻ ያስፈልጋል. ተጨማሪ ሁኔታዎች አሻሚዎች ናቸው. የእናትየው ባል ልጅ ከእናቱ እና ከራሱ ጋር አብሮ ስለመኖር የምስክር ወረቀት ከ ZhEK መውሰድ አለበት, የጋብቻ የምስክር ወረቀት እና የሕፃኑ መወለድ ያያይዙ. የመጨረሻዎቹ ሁለት ሰነዶች የባዮሎጂካል አባት አዲስ ሚስትም ያስፈልጋቸዋል. ከቤቶች ጽህፈት ቤት የምስክር ወረቀት ይልቅ ብቻ, በልጁ እውነተኛ አባት በኩል የገንዘብ ክፍያ መከፈሉን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማቅረብ አስፈላጊ ነው.

የመቀነስ ምሳሌ

እና አሁን ለልጆች የግብር ቅነሳ መጠን ለማስላት ትንሽ ምሳሌ. በመደበኛ ጥቅሞች, ሁሉም ነገር እጅግ በጣም ቀላል ነው. ለምሳሌ የወላጅ ገቢ በዓመት 240,000 ሩብልስ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ሁለት ልጆች - 10 እና 26 አመት ናቸው. እና ደመወዙ በወር በተመሳሳይ ጊዜ - 20 ሺህ. ምን ሆንክ?

ለሁለተኛ ልጅ ምንም ተቀናሽ የለም. ትንሹ ብቻ ይቀራል። በወር 1400 ሩብልስ የማግኘት መብት አለው. በሚከተለው መርህ መሰረት የግል የገቢ ግብር ቀንሷል (20,000 - 1,400) * 13% \u003d 2,418. ሳይቀነሱ ቢቆጥሩ 2,600 ሩብልስ ያገኛሉ። ልዩነቱ ያን ያህል የሚታይ አይደለም, ነገር ግን ይከናወናል.

የማስወጣት ኮዶች

ለህፃናት የተቀናሽ መጠን እና ኮዶች የግብር ሪፖርት ለማዘጋጀት እንዲሁም የ2-NDFL ሰርተፍኬት በማግኘት ረገድ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ። ያለሱ, ጥቅሙ ሊረጋገጥ አይችልም. ስለ መጠኑ አስቀድመን ተናግረናል። የማጣቀሻ ኮዶች ምንድን ናቸው? ካላወቋቸው፣ መግለጫውን መሙላት አይችሉም።

በአሁኑ ጊዜ (ለ 2016) በቁጥር 114-125 ያሉትን ኮዶች መጠቀም ያስፈልግዎታል. በዚህ ሁኔታ 114-116 በብዛት ጥቅም ላይ ይውላል. እነዚህ የመጀመሪያ፣ ሁለተኛ እና ተከታይ ህጻናት፣ በቅደም ተከተል፣ ዕድሜያቸው 18 ዓመት ያልሞላቸው ወይም ለተማሪው መደበኛ ተቀናሾች ናቸው። 117 ለአካል ጉዳተኞች ጥቅም ላይ መዋል ያለበት ኮድ ነው. የተቀሩት "ጥምረቶች" በአንድ ወይም በሌላ ጉዳይ ላይ ለድርብ ጥቅሞች ያገለግላሉ.

ውጤቶች

ስለዚህ, ከላይ ከተጠቀሱት ሁሉ ምን መደምደሚያ ላይ መድረስ ይቻላል? ለህፃናት የግብር ቅነሳ በብዙዎች ጥቅም ላይ ይውላል. የግብር መሰረቱን በተወሰነ መጠን እንዲቀንሱ ያስችልዎታል. ይህ ትንሽ ነው, ነገር ግን አሁንም ወጪ ቁጠባ. እባክዎን ሁሉም ወላጆች እና አሳዳጊዎች ለመቀበል እድሉ እንዳላቸው ያስተውሉ. ነገር ግን ለዚህ በ 13% ታክስ ላይ የገቢ ግብር መቀበል ያስፈልግዎታል.

ከዚህ ሂደት ጋር ምንም የወረቀት ስራ የለም. ግን ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው ብዙ ልዩነቶች አሉ. በመሠረቱ, እሱን ለማወቅ በጣም ቀላል ነው. ብዙውን ጊዜ, ተቀናሾች የሚገኘው በግብር ባለሥልጣኖች ሳይሆን በአንድ ዜጋ የሥራ ቦታ ላይ ነው. መደበኛ ታክስ - ይህ በእውነቱ በሩሲያ ውስጥ የሚፈለገው ነው.

በግብር በኩል ለልጆች የግብር ተመላሽ የማድረግ እድል ቀርቧል። በአንቀጹ ውስጥ መግለጫውን የመሙላት ባህሪዎች እና የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች እንነጋገራለን ።

መደበኛ የልጅ ታክስ ክሬዲት መልሶ ለማግኘት ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

የግላዊ የገቢ ግብር መመለስ የሚቻልባቸውን የዓመታት ብዛት በማዘጋጀት የግብር ባለሥልጣኖች የአንቀጽ 7 ን ይጠቅሳሉ. 78 ኤን.ሲ. የግብር ተመላሽ ገንዘብ ማመልከቻ ከተከፈለ በኋላ በ 3 ዓመታት ውስጥ ማስገባት እንደሚፈቀድ ይገልጻል.

ምሳሌ 1

ማሪና በ 2014 ሴት ልጅ ወለደች እና ወዲያውኑ ወደ ሥራ ሄደች. ሴትየዋ ምንም አይነት መግለጫ አልፃፈችም, ስለዚህ ለልጁ በስራ ላይ ተቀናሽ አልተሰጠችም. ስህተቷን በመገንዘብ በ 2018 ማሪና ወደ ታክስ ቢሮ ሄዳ ለ 3 ዓመታት (2015-2017) ወዲያውኑ መግለጫዎችን አስገባች. የፌደራል ታክስ አገልግሎት ከልክ በላይ የተከፈለችውን የግል የገቢ ታክስ መልሷታል። ሴትየዋ ለ 2014 ቀረጥ መመለስ አትችልም, ምክንያቱም የማመልከቻው የመጨረሻ ቀን አልፎበታል.

አስፈላጊ!

ቅናሽ ለማግኘት ሲባል ታክስ ከፋዩ በዓመቱ ውስጥ በማንኛውም ጊዜ መግለጫ የማቅረብ መብት አለው።

በግብር ቢሮ ውስጥ ላለፉት ዓመታት ለህፃናት የግብር ቅነሳ እንዴት እንደሚደረግ

በተገለጸው ህግ መሰረት, የግብር ከፋዩ በስራ ላይ ተቀናሽ ይቀበላል. ሆኖም፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች ቀጣሪው የግል የገቢ ግብርን ለመቀነስ ፈቃደኛ አይሆንም፣ ለምሳሌ፡-

• ሰራተኛው መግለጫ አልጻፈም;
• ሰራተኛው ያልተሟላ የሰነዶች ስብስብ አቅርቧል;
• አሠሪው ሠራተኛው የግብር መልሶ ስሌት የማግኘት መብት እንደሌለው ወስኗል.

ምሳሌ 2

ሰርጌይ ልጅ ያላት ሴት አገባ። ከሠርጉ በኋላ ወደ አካውንቲንግ ተለወጠ. አሠሪው ሰርጌይ የግል የገቢ ታክስን እንደገና ለማስላት የማመልከት መብት እንደሌለው በመቁጠር ለአገሬው ተወላጅ ላልሆነ ልጅ ለመቀነስ ፈቃደኛ አልሆነም። ሰውዬው እስከ ዓመቱ መጨረሻ ድረስ ጠብቆ ወደ ግብር ቢሮ ዞረ። መግለጫውን እና ሰነዶችን በማጥናት, የፌደራል ታክስ አገልግሎት የግል የገቢ ግብር ትርፍ ክፍያ ለሰርጌይ መለሰ.

በግብር ቢሮ ውስጥ ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ ለማመልከት የሚከተሉትን ማድረግ አለብዎት:

1. ለዚያ የስራ ቦታ የ2-NDFL ሰርተፍኬት ከሂሳብ ክፍል ያግኙ, የግብር ተመላሽ ገንዘብ ለመቀበል ባቀዱበት ገቢ ላይ. ለእያንዳንዱ አመት የተለየ የምስክር ወረቀት ይሰጣል.
2. በ2-NDFL ውስጥ በተሰጠው መረጃ መሰረት 3-NDFL መግለጫውን ይሙሉ። በእሱ ውስጥ የተቀበለውን የገቢ መጠን, የሚጠይቁትን የተቀናሽ መጠን እና የሚመለሱትን የግል የገቢ ግብር መጠን ያመልክቱ.
3. የተጠናቀቀውን መግለጫ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ያቅርቡበመኖሪያው ቦታ ደጋፊ ሰነዶች ስብስብ (የልደት የምስክር ወረቀቶች ቅጂ, የጋብቻ የምስክር ወረቀቶች, ወዘተ.). ሰነዶችን ለማረጋገጥ ኦርጅናላቸውን ከእርስዎ ጋር መያዝ አለብዎት።
4. የካሜራውን ፍተሻ መጨረሻ ይጠብቁ. ብዙውን ጊዜ 3 ወራት ይወስዳል.
5. ለግብር ተመላሽ ገንዘብ ማመልከቻ ይጻፉእና ገንዘብን ለማስተላለፍ የባንክ ዝርዝሮችን በእሱ ውስጥ ያመልክቱ። ይህ መግለጫውን ከማስገባት ጋር በተመሳሳይ ጊዜ ሊከናወን ይችላል.
6. በማመልከቻው ውስጥ ለተጠቀሰው መለያ ገንዘብ ይቀበሉ. ዝውውሩ የሚካሄደው ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ውስጥ ነው, ነገር ግን የማስታወቂያው ማረጋገጫ ከማብቃቱ በፊት አይደለም.

መግለጫው በተለያዩ መንገዶች ይጠናቀቃል፡-

• በእጅ ወረቀት ላይ (በማንኛውም ቅርንጫፍ ወይም በፌደራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽ ላይ ይገኛል);
• በቀጣይ ህትመት በነጻ ፕሮግራም;
• በመስመር ላይ በግላዊ መለያዎ ውስጥ በግብር ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ ላይ።

አስፈላጊ!
በየአመቱ በቅጹ ላይ ለውጦች ሊደረጉ ይችላሉ, ስለዚህ በአንድ የተወሰነ አመት መልክ መግለጫ መሙላት ያስፈልግዎታል. በፕሮግራሙ ውስጥ ለመስራት ተመሳሳይ ህግ ነው.

3-NDFL የመሙላት ሂደት በታህሳስ 24, 2014 ቁጥር ММВ-7-11 / በፌዴራል የግብር አገልግሎት ትዕዛዝ ውስጥ ተሰጥቷል. [ኢሜል የተጠበቀ]. መደበኛ ተቀናሾች በሉህ E1 ላይ ተንጸባርቀዋል። ለአንድ ልጅ መደበኛ ተቀናሽ መጠን በ 030 መስመር ውስጥ የገባ ሲሆን ከተቀረው ጋር በ 070 መስመር ውስጥ ይንጸባረቃል.

አስፈላጊ!በወረቀት ቅፅ ላይ መግለጫን በመሙላት, ታክስ ከፋዩ በተናጥል የተቀነሰውን ጠቅላላ መጠን እና የሚመለሰውን የግል የገቢ ግብር መጠን ያሰላል. ከ 350,000 ሩብልስ በላይ ገቢ ያለው መሆኑን ማስታወስ አስፈላጊ ነው. በዓመት ምንም ተቀናሽ የለም. በፕሮግራሙ ውስጥ መግለጫ ሲሰጡ, ስሌቱ በራስ-ሰር ይከሰታል.

ምሳሌ 3

ቫሲሊ 2 ልጆች አሏት። እሱ መሐንዲስ ሆኖ ይሠራል እና በወር 54,000 ሩብልስ ይቀበላል። በ 2017 አሠሪው መደበኛ ቅናሽ አላቀረበም, እና በ 2018 ቫሲሊ መግለጫን ለመሙላት እና ታክሱን ለመመለስ ወሰነ. ለመጨረሻው ዓመትበራሱ፡-

1. ለወሩ የተቀነሰውን መጠን እናሰላው: 1,400 + 1,400 = 2,800 (ሩብል) ለሁለት ልጆች.
2. የመሰብሰቢያ ጊዜን እንወስን: 54,000 × 7 = 378,000 (ሩብል) - በሐምሌ ወር የቫሲሊ ገቢ ከተቀመጠው ገደብ ይበልጣል. ይህ ማለት ከጥር እስከ ሰኔ ድረስ ለ 6 ወራት ቅናሽ የማግኘት መብት አለው.
3. የዓመቱን አጠቃላይ የተቀናሽ መጠን እንወቅ፡- 2,800 × 6 = 16,800 (ሩብል) - ቫሲሊ ይህንን መጠን በሉህ E1 መስመር 030 እና በክፍል 2 መስመር 040 ይጠቁማል።
4. ለ 2017 Vasily ምን ያህል የግል የገቢ ግብር እንደከፈለ እናሰላው: 54,000 × 12 × 13% = 84,240 (ሩብል).
5. ተቀናሹን ከግምት ውስጥ በማስገባት ምን ያህል የግል የገቢ ግብር መክፈል እንዳለበት እንወስን: (54,000 × 12 - 16,800) × 13% = 82,056 (ሩብል)
6. በመጨረሻም ፣ ቫሲሊ ከበጀት የሚመለሰውን የታክስ መጠን እናሳያለን-84,240 - 82,056 \u003d 2,184 (ሩብል) - ይህ ቁጥር በክፍል 1 መግለጫ እና መስመር 050 ክፍል 140 ውስጥ ተገልጿል ።

ለአለፉት አመታት ለአካል ጉዳተኛ ልጅ የግብር ቅነሳ እንዴት እንደሚደረግ

ማንኛውንም ዓይነት ተቀናሽ ለማስኬድ መግለጫ የማቅረብ አጠቃላይ ሂደት ተመሳሳይ ነው። ለአካል ጉዳተኛ ልጅ ሲቀበሉ ፣ በርካታ ልዩነቶች አሉ-

• ደጋፊ ሰነዶች መካከልትክክለኛ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት መኖር አለበት;
• በመግለጫው ሉህ E1 ላይ የቅናሽ መጠንለአካል ጉዳተኝነት በመስመር 050 ውስጥ ይገለጻል, ለተመሳሳይ ቅነሳ በድርብ መጠን - በመስመር 060;
• የልጅ ቅነሳበመስመር 030 ተጽፏል።

ምሳሌ 4

አሊስ የአካል ጉዳተኛ ልጅ አላት። በ 25,000 ሩብልስ ወይም 300,000 ሩብልስ ደመወዝ። በዓመት፣ ለ12 ወራት ሁሉ ከግል የገቢ ታክስ ከፊሉ ተመላሽ የማግኘት መብት አላት። የዓመቱ አጠቃላይ ቅነሳ: (1,400 × 12) + (12,000 × 12) = 160,800 ሩብልስ ነው. ከበጀት (ሩብል) ወደ አሊስ ምን ያህል እንደሚመለስ እናሰላለን።

1. 300,000 × 13% = 39,000 - በእርግጥ የተከፈለ የግል የገቢ ግብር.
2. (300,000 - 160,800) × 13% = 18,096 - የግል የገቢ ግብር, ቅነሳን ጨምሮ.
3. 39,000 - 18,096 = 20,904 - የሚመለሰው መጠን.

ጽሑፉ በ 2019 በልጆች ላይ የግብር ቅነሳ ምን እንደሆነ አጠቃላይ መረጃ ይይዛል-የማመልከቻ ቅፅ ፣ በልጅ ምን ያህል ቅነሳ ፣ የተቀናሽ ገደብ ፣ በልጅ የተቀናሽ ኮዶች ፣ ለዚህ ​​አይነት ብቁ ከሆኑ ወላጆች በአንዱ ላይ በእጥፍ ቅነሳ።መደበኛ የግብር ቅነሳዎች የልጆች የግብር ክሬዲቶችን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል።

ለልጆች የግብር ቅነሳ፡ ምንድን ነው እና በ2019 ተቀናሽ ለማግኘት ብቁ የሆነው

ለልጆች የግብር ቅነሳን የመስጠት ሂደት እና መጠኖች በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 218 የተደነገጉ ናቸው. በተዛማጅ መጣጥፍ ውስጥ ስላለው ነገር ዝርዝር መረጃ ማንበብ ይችላሉ። ለአንድ ልጅ ተቀናሾችን በተመለከተ, ይህ 13% የገቢ ግብር (PIT) ያልተቀነሰበት መጠን ነው.

አስፈላጊ! ባለትዳሮች ከቀደምት ትዳሮች ልጅ ካላቸው, ከዚያም የተለመደው ልጅ እንደ ሦስተኛው ይቆጠራል.

የ2019 መደበኛ የልጅ ታክስ ክሬዲት ለእያንዳንዱ ልጅ ነው፡-

• ከ 18 ዓመት በታች;
• ለእያንዳንዱ የሙሉ ጊዜ ተማሪ, የድህረ ምረቃ ተማሪ, ተለማማጅ, ተማሪ, ከ 24 ዓመት በታች የሆነ ካዴት (የተመላሽ ገንዘብ መጠን ከ 12,000 ሩብልስ አይበልጥም).

ተመላሽ የማግኘት መብት በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ይጠፋል።

• አዋቂነት (ወይም ከ 24 ዓመት እድሜ በኋላ ከትምህርት ተቋም መመረቅ);
• የልጁ ኦፊሴላዊ ጋብቻ;
• የእሱ ሞት.

በ2019 የልጆች መጠን እና ተቀናሽ ኮዶች

ለህፃናት የሚቆረጠው የግብር ከፋዩ ገቢ ከግብር ጊዜ (አዲስ ዓመት) መጀመሪያ ጀምሮ በተጠራቀመ ስሌት ከ 350,000 ሩብልስ በላይ እስከሆነበት ወር ድረስ ይሠራል።

• ለመጀመሪያው ልጅ (ኮድ 114) 1,400 ሩብልስ ነው;
• ለሁለተኛው ልጅ (ኮድ 115) - 1,400 ሩብልስ;
• ለሦስተኛው ልጅ (ኮድ 116) እና ተከታይ - 3,000 ሩብልስ;
• በ 2019 የአካል ጉዳተኛ ልጅ (ኮድ 117) - ለወላጆች እና ለአሳዳጊ ወላጆች 12,000 ሩብልስ እና 6,000 ሩብልስ ለአሳዳጊዎች ፣ ባለአደራዎች እና አሳዳጊ ወላጆች።

እባክዎን ያስታውሱ በ ሩብልስ ውስጥ ያሉት የተጠቆሙ መጠኖች እርስዎ መመለስ የሚችሉት መጠን ሳይሆን 13% ታክስ ያልተከለከለበት መጠን ነው። ለምሳሌ, የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ከ 18 ዓመት በታች የሆኑ ሶስት ልጆች ካሉት, ለእሱ የሚሰጠው ጥቅም መጠን (1,400 + 1,400 + 3,000) * 0.13 = 754 ሩብልስ ይሆናል. ወርሃዊ.

በተመሳሳይ መጠን, ሁለተኛው ወላጅ (አሳዳጊ) ታክስ የሚከፈልበት ገቢ ካለው በተመሳሳይ ጊዜ ቅናሽ የማግኘት መብት አለው.

አንድ ምሳሌ እንመልከት፡-

በጥር 2019 የኢቫኖቫ ደሞዝ 38 ሺህ ሮቤል ነበር. ሁለት ጤናማ ትንንሽ ልጆች ካሉ, በ 2.8 ሺህ ሩብሎች መጠን ውስጥ የመቀነስ መብት አላት. (ለእያንዳንዱ ልጅ 1.4 ሺህ ሮቤል).

ከጃንዋሪ ኢቫኖቫ ደሞዝ 13% የግል የገቢ ግብር 4186 ሩብሎች ይከናወናሉ. የሚከተለውን ቀመር በመጠቀም ይሰላል፡ 35,000 (ደሞዝ) 2,800 ተቀንሶ (የግብር ቅነሳ) * 13%.

ኢቫኖቫ ልጆች ካልነበሯት 13% ከሙሉ ደሞዝ ይታገዳል-35,000 * 13% \u003d 4,550 ሩብልስ።

በመሆኑም 364 ሩብሎች መቆጠብ ተችሏል.

የልጅ ታክስ ክሬዲት ለመጠየቅ የሚያስፈልጉ ሰነዶች

ብዙውን ጊዜ ቀጣሪው በተናጥል ለሠራተኛው ልጆች ቅናሽ ለማውጣት አስፈላጊውን መረጃ ለግብር አገልግሎት ያቀርባል። በዚህ ጉዳይ ላይ ከነዚህ መጠኖች ምንም አይነት ቀረጥ አይከለከልም, እና በ 2019 ለልጆች የግብር ቅነሳን ለመቀበል, ለቀጣሪው የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ አለብዎት.

አስፈላጊ! አመልካቹ በብዙ ቦታዎች በይፋ የሚሰራ ከሆነ ጥቅማጥቅሙ የሚሰጠው ከአንድ ቀጣሪ ጋር ብቻ ነው።

በ 2019 ለልጆች መደበኛ የግብር ቅነሳን ለማመልከት የሚጠየቁ ጥያቄዎች፡-

አሠሪው ለደረሰኙ ማመልከቻ የቀረበበት እና ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች የተሰበሰቡበት ወር ምንም ይሁን ምን, ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ለልጁ ቅናሽ የመስጠት መብት አለው.

የታክስ ተቀናሾች መጠን የሚወሰነው በግብር ከፋዩ አጠቃላይ የህፃናት ብዛት ላይ በመመስረት የታክስ ተቀናሾች ያልተሰጡትን ጨምሮ ነው። ይህ ለተፈጥሮ ልጆች ብቻ ሳይሆን በአሳዳጊነት ወይም በእንክብካቤ ውስጥ, የማደጎ ልጆች, የእንጀራ ልጆች እና የእንጀራ ልጆችም ጭምር ነው.

አስፈላጊ! ለእያንዳንዱ የቤተሰብ አባል አማካይ የነፍስ ወከፍ ገቢ ሲሰላ ለምሳሌ የበኩር ልጅ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ገቢው ሙሉ በሙሉ ግምት ውስጥ ይገባል (የግብር ቅነሳው ከመተግበሩ በፊት)።

ወላጆቹ የተፋቱ ወይም በፍትሐ ብሔር ጋብቻ ውስጥ ከሆኑ

በልጁ ወላጆች መካከል ጋብቻ ከሌለ ለሁለተኛው ወላጅ ልጁ በግብር ከፋዩ ድጋፍ ላይ መሆኑን የሚያረጋግጥ ሰነድ ሲያቀርቡ ቅናሽ ሊደረግ ይችላል. ለምሳሌ፡- ሊሆን ይችላል።

• የዚህ ወላጅ መኖሪያ ቦታ ላይ የልጁ ምዝገባ የምስክር ወረቀት;
• የቀለብ ክፍያ ላይ የወላጆች notarial ስምምነት;
• ልጁ ከማን ጋር እንደሚኖር የሚገልጽ ማብራሪያ የያዘ የፍርድ ቤት ውሳኔ ቅጂ.

ለነጠላ ወላጅ ድርብ የልጅ አበል

ሕጉ "ነጠላ ወላጅ" የሚለውን ጽንሰ-ሐሳብ አይገልጽም, ነገር ግን የገንዘብ ሚኒስቴር እንደገለጸው, በልጁ ወላጆች መካከል ያለው ጋብቻ ካልተመዘገበ ወላጅ ብቻ አይደለም. የልጁ ሁለተኛ ወላጅ አለመኖሩ ከሚከተሉት ሰነዶች በአንዱ ሊረጋገጥ ይችላል.

• አንድ ወላጅ የሚዘረዝር የልደት የምስክር ወረቀት;
• በእናቲቱ (ቅፅ 25) መሠረት ሁለተኛው ወላጅ በልደት የምስክር ወረቀት ውስጥ የገባበት የመመዝገቢያ ጽ / ቤት የምስክር ወረቀት;
• የሌላ ወላጅ ሞት የምስክር ወረቀት;
• ሌላኛው ወላጅ እንደጠፋ የሚገልጽ የፍርድ ቤት ውሳኔ.

ባህሪያት እና ለውጦች (2019)

በ2019 የአካል ጉዳተኛ ልጅ የግብር ቅነሳ ድምር ነው። ይህ ማለት ወላጆች መደበኛ የአካል ጉዳት ቅነሳን (ከ 6 እስከ 12,000 ሩብልስ) እና የአካል ጉዳተኛ ልጅ በቤተሰብ ውስጥ እንዴት እንደታየው - በመጀመሪያ ፣ ሁለተኛ ፣ ሦስተኛ ወይም ከዚያ በኋላ የልጁ ቅነሳን ሊያገኙ ይችላሉ ። ስለዚህ, የተቀነሰው መጠን ከ 1.4 እስከ 3 ሺህ ሩብልስ ይጨምራል.

አስፈላጊ! አንድ ልጅ የአካል ጉዳተኛ ቡድን 1 ወይም 2 ካለው, ወላጆች ወንድ ልጃቸው ወይም ሴት ልጃቸው 24 ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ (ከቡድን 3 - እስከ 18 አመት) ድረስ ጥቅማጥቅሞችን ሊያገኙ ይችላሉ.

ሌላ ፈጠራ አሁን እርስዎ ለቀጣሪው ቅናሽ ብቻ ማመልከት ይችላሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ ታክስም ሆነ ማህበራዊ አገልግሎት ህዝቡን አይቀበሉም. ልዩነቱ በአሠሪው ተቀናሽ አለመስጠት ወይም አቅርቦቱ ከሚገባው ያነሰ መጠን ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ ግብር ከፋይ ክፍያዎችን ለመመዝገብ (እንደገና ለማስላት) ለግብር ባለስልጣን በተናጥል የማመልከት መብት አለው.

የሚከተሉትን ጥቃቅን ነገሮች ማስታወስ አስፈላጊ ነው.

• የመጨረሻዎቹ 12 ወራት ለስሌት ይወሰዳሉ, ነገር ግን ሰራተኛው በዓመቱ መጀመሪያ ላይ ሥራ ካላገኘ, ከቀድሞው የሥራ ቦታ የግል የገቢ ግብር ታክስ የሚከፈልበት ገቢ ግምት ውስጥ ይገባል.
• ታክሱ ከተቀበለው ክፍያ በከፊል ታግዶ ከሆነ, የታክስ ተቀናሾች የተደረገበት ክፍል ብቻ ነው የሚወሰደው. ስለዚህ, በ 10 ሺህ ሩብሎች ውስጥ የገንዘብ ድጋፍ በሚሰጥበት ጊዜ, 6 ሺህ ብቻ ለግል የገቢ ግብር ተገዢ ናቸው, ስለዚህ ለስሌቱ አሥር ሳይሆን ስድስት ሺህ መውሰድ አለብዎት.
• ከውስጣዊ ውህደት ጋር, የሁሉም የስራ መደቦች አጠቃላይ ገቢ ግምት ውስጥ ይገባል, ከውጫዊው ጋር - ለዋናው የሥራ ቦታ ገቢ ብቻ.
• ገቢው ከሚፈቀደው የ 350 ሺህ ገደብ በላይ ከሆነ, ይህ ለሌላው ወላጅ ለመቃወም በጣም ጥሩ ምክንያት ነው.

መንግሥት ወደፊት በርካታ አዳዲስ ፈጠራዎች አሉት፣ ግን ተግባራዊ ይሆናሉ ወይ የሚለው እስካሁን አልታወቀም።

• ለትልቅ ቤተሰቦች ከፍተኛውን የግብር ቅነሳ በ 10 እጥፍ አሥር እጥፍ መጨመር;
• ከ 30 ሺህ ሮቤል ያነሰ ደመወዝ. - ከግል የገቢ ግብር ሙሉ በሙሉ ነፃ መሆን

በ 2019 ለህፃናት የታክስ ቅነሳ መጠን በልጁ ጤና እና በቤተሰብ ውስጥ ባለው የእይታ ቅደም ተከተል ላይ በመመርኮዝ ከ 1400 እስከ 12 ሺህ ሩብልስ ሊደርስ ይችላል ። ምንም እንኳን በ 2017 መገባደጃ ላይ ተወካዮች ለትልቅ እና ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ቤተሰቦች መደበኛ የግብር ተመላሽ ገንዘብ ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞችን ግምት ውስጥ ማስገባት ቢፈልጉም, ጉዳዩ አሁንም በችግር ላይ ነው.

ውስብስብ ሰነድ የመጻፍ እድልን ለይተው ካወቁ, ይዘቱን በ 3 ቡድኖች ስለመከፋፈል ማሰብ ያስፈልጋል. የተዘጋጁ ክፍልፋዮች በትክክል በቅደም ተከተል አይሆኑም. በመጀመሪያ በመጨረሻ ምን እንደሚፈልጉ መረዳት ያስፈልግዎታል, ከዚያም ምክንያቶቹን ይሰብስቡ. የፍርድ ቤት ውሳኔዎች, ልማዶች, የአካባቢ ደንቦች ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ. ጅምር በመሠረቱ አስፈላጊ አካል ነው, ይህም ለመንገዱን አስተዋፅኦ ያደርጋል. በተጨማሪም, የሚቀርበው አቤቱታ ሰነድ ለየትኛው ወሳኝ ሰው እንደሚቀርብ እና ማን በትክክል እንዲያየው እንደሚገደድ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው.

የግብር ቅነሳዎች የታክስ መሰረቱን መቀነስ በሚቻልበት መጠን ይገነዘባሉ። እንደ አንድ ደንብ, በሕግ አውጪነት ደረጃ ይወሰናሉ, እና በአጠቃቀም ሁኔታ መሰረት ይሰላሉ. በጣም ጥቂት ዝርያዎች አሉ. ከእነሱ በጣም የተጠየቁት፡-

ለልጆች

ሕክምና ግብር ቅነሳ

የትምህርት ግብር ቅነሳ

ለልጆች የግብር ቅነሳዎች, ለእነሱ መብት ያለው ማን ነው?

የአሰራር ሂደቱን ያቋቁማል, እንዲሁም ለወጣቱ ትውልድ እንደዚህ ያሉ ተቀናሾች መጠን, የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 218. እንዲሁም በፍላጎት ላይ ባሉ ሌሎች የቅናሽ ዓይነቶች ላይ ሁሉንም የሕግ አውጭ መረጃዎችን ይሰጣል ፣ አፓርታማ ሲገዙ የግል የገቢ ግብር ፣ ለህክምና ቅነሳ ፣ ለትምህርት ቅነሳ ፣ ወዘተ. ለልጁ የተቀነሰው መጠን 13% የገቢ ታክስ ያልተወገደበትን መጠን ይወስዳል. የኋለኛው ለእያንዳንዱ ለልጁ ወላጆች እና ለአሳዳጊ ወላጆች፣ ባለአደራዎች እና አሳዳጊዎች ይገኛል። የልጆች ዕድሜ እስከ 18 ዓመት ድረስ ገደቦችን ያሳያል ፣ ግን የሙሉ ጊዜ ተማሪ ፣ ነዋሪ ፣ ተመራቂ ተማሪ ፣ ተማሪ ፣ ካዴት ከሆነ ፣ ከዚያ ዕድሜው ወደ 24 ዓመት ይጨምራል።

ስለ መጠኖች እና ኮዶች ፣ አስፈላጊ ሰነዶች

ቅነሳው ከወጣቱ ትውልድ ጋር በተዛመደ ይሠራል, እስከዚያ ወር ድረስ, የግብር ከፋዩ (-ka) ገቢ, በተጨባጭ ሁኔታ, ከአዲሱ ዓመት መጀመሪያ (የተወሰነ ቀን) ከ 280 ሺህ ሮቤል ይበልጣል. ስለ ኮዶች እና መጠኖች ተጨማሪ፡

ኮድ 114 ለ 1 ኛ ልጅ ለመቀነስ የታሰበ እና 1.4 ሺህ ሮቤል ነው.

ኮድ 115, በቅደም ተከተል, ለ 2 ኛ ልጅ ተቀናሽ መጠን በተመሳሳይ መጠን (1400 ሩብልስ) ይወስናል.

ኮድ 116 በ 3 ሺህ ውስጥ ለ 3 ኛ ልጅ ቅናሽ ያስቀምጣል

ኮዱ የአካል ጉዳተኛ ልጅን በተመለከተ ተመሳሳይ መጠን (3,000 ሬብሎች) ይቀንሳል

ልዩነቱ የተላለፉት ሺዎች የተመላሽ ገንዘብ መጠን ሳይሆኑ 13% ታክስ ያልተከለከሉበት ገንዘብ ነው።

ለምሳሌ, ዜጋ N. ሶስት ትናንሽ ልጆች ካሏት, ለእሷ የሚሰጠው ጥቅም መጠን በቀመርው መሰረት ይሰላል.

(1.4 ሺህ ሩብልስ + 1.4 ሺህ ሩብልስ + 3.0 ሺህ ሩብልስ) * 0.13 \u003d 754 ሩብልስ።

ይህንን መጠን በየወሩ ትቆጥባለች። በተመሳሳይ ጊዜ ከልጆች እናት ጋር, አባቱ ተመሳሳይ ቅናሽ የማግኘት ሙሉ መብት አለው. በእርግጥ የኋለኛው 13 በመቶ ታክስ የሚጣልበት ገቢ ካለው።

የሚከተለው ለህፃናት የግብር ቅነሳ አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር ነው. ለሠራተኞች እንዲህ ዓይነት ተቀናሾችን በትክክል ለማውጣት አሠሪው ራሱ አዘጋጅቶ መረጃን ለተገቢው አገልግሎት ያቀርባል. በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም አይነት ቀረጥ አይከለከልም. በተመሳሳይ ጊዜ ሰራተኛው ለቀጣሪው የሚከተሉትን የወረቀት ፓኬጆች ማዘጋጀት አለበት.

ለእያንዳንዱ ልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች;

የተጠናቀቀ ቅጽ 2-NDFL ለአሁኑ ዓመት ካለፈው የሥራ ቦታ;

ለ "ልጅ" ቅነሳ ማመልከቻ;

ልጁ ከሚማርበት ተቋም (ከ18-24 ዓመት ዕድሜ ላለው ተማሪ) ድጋፍ ሰጪ ወረቀት።

ግብር ከፋዩ በ12 ወራት ውስጥ ለልጁ ተቀናሽ ካልቀረበ ወይም ሙሉ በሙሉ ካልተሰጠ፣ ሁለተኛው በሚቀጥለው ዓመት የተከፈለውን ግብሮች መመለስ ይችላል። የ 3 የግል የገቢ ግብር መግለጫን መሙላት እና ከኤፕሪል 2015 የመጨረሻ ቀን በፊት አስፈላጊ ከሆኑ ወረቀቶች ጋር ለምርመራው ማቅረብ ብቻ ነው የሚያስፈልገው።

የልጁን ተቀናሽ በግብር ለመመለስ መቅረብ ያለባቸው ወረቀቶች ዝርዝር፡-

የተለመደው የተጠናቀቀ ናሙና 3 NDFL;

ለእያንዳንዱ ልጆች የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂዎች;

አንድ ወጣት እየተማረ ከሆነ እና ዕድሜው 18-24 ዓመት ከሆነ, ከዚያ የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት.

ለልጆች ቅናሾች

ለህፃናት የግብር ቅነሳ በልዩ ሁኔታ መቅረብ አለበት, ይህም በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 218 ውስጥ በዝርዝር ተገልጿል. በአጠቃላይ እንዲህ ዓይነቶቹ ተቀናሾች የግል የገቢ ታክስን 13% መከልከል የማይቻልበትን የገንዘብ መጠን ያካትታል.

እያንዳንዱ የልጅ ወላጅ፣ ለልጁ የሚሰጡ አሳዳጊዎችን ወይም አሳዳጊዎችን ጨምሮ፣ ለዚህ ​​ቅናሽ ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ።

የግብር ቅነሳው እራሱ የሚሰላው ከ18 አመት በታች ለሆኑ ህጻናት ወይም ከ24 አመት በታች ለሆኑ ተማሪዎች በሙሉ የሙሉ ጊዜ ተማሪ ነው።

ይህ ተቀናሽ የግብር ከፋዩ ገቢ ከ 280 ሺህ ሮቤል በላይ እስከሚሆንበት ወር ድረስ የሚሰራ መሆኑን ማወቅ አለቦት. በተመሳሳይ ጊዜ ገቢዎች የሚሰላው ከአዲሱ ዓመት መጀመሪያ ጀምሮ ውጤቶችን በማከማቸት ነው.

ሌላው ወላጅ ወይም አሳዳጊ ታክስ የሚከፈል ገቢ እስካገኘ ድረስ ተመሳሳይ መጠን ያለው የግብር ቅነሳ ሊያገኙ ይችላሉ።

የተቀነሱ ሰነዶች፡-

የዚህ ዓይነቱን ቅናሽ ለመቀበል ሶስት ዋና ሰነዶችን ለሚመለከታቸው ባለስልጣናት ማቅረብ ያስፈልግዎታል-የእያንዳንዱ ልጅ የልደት የምስክር ወረቀት ወይም የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት (ልጁ የሙሉ ጊዜ ተማሪ ከሆነ), የ 2-NDFL የምስክር ወረቀት. ለአሁኑ አመት ካለፈው የሥራ ቦታ, እንዲሁም ማመልከቻው ራሱ የግብር ቅነሳን ለማቅረብ.

ከላይ ያሉት ሰነዶች ለሰራተኞቻቸው ተቀናሽ ለመስጠት በአሠሪው ሊቀርቡ ይችላሉ.

እንዲሁም አንድ ዜጋ እስከሚቀጥለው ዓመት ኤፕሪል 30 ድረስ የተከፈለውን ቀረጥ የመመለስ መብት እንዳለው ማወቅ አለብዎት. በተመሳሳይ ጊዜ ማመልከቻ እና አስፈላጊ ሰነዶች ለግብር ቢሮ ገብተዋል.

ለህፃናት የተቀነሰው ገንዘብ በታክስ ቢሮ በኩል ተመላሽ ለማድረግ፣ የ3-NDFL መግለጫ፣ የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ወይም ከትምህርት ተቋሙ ተዛማጅ ሰርተፍኬት ሊያስፈልግህ ይችላል። ሆኖም, ይህ አመላካች የሰነዶች ዝርዝር ብቻ ነው. ለበለጠ ማብራሪያ፣ እርዳታ ለማግኘት በመኖሪያው ቦታ የሚገኘውን የግብር ቢሮ ማነጋገር አለብዎት።

እንዲሁም አሠሪው ከሚቀጥለው ዓመት መጀመሪያ ጀምሮ እና ማመልከቻው ከሰነዶቹ ጋር የገባበት ወር ምንም ይሁን ምን ለልጁ ቅናሽ የመስጠት መብት አለው.

የዚህ ተቀናሽ መጠን የሚሰላው አንድ ዜጋ ባላቸው አጠቃላይ የልጆች ብዛት ላይ ነው። ይህም ተቀናሽ የሚሰጣቸውን ልጆች፣ ዘመዶች ወይም የእንጀራ ልጆች፣ የማደጎ ወይም የትዳር ጓደኛ ልጆች፣ እንዲሁም የሞቱ ልጆችን ጭምር ግምት ውስጥ ያስገባል።

ወላጆቹ በፍትሐ ብሔር ጋብቻ ውስጥ ብቻ ወይም ሙሉ በሙሉ የተፋቱ ከሆነ በመካከላቸው ምንም ዓይነት ውል የለም. በዚህ ሁኔታ, ለሁለተኛው ወላጅ, ልጁ በእሱ እንክብካቤ ውስጥ ስለመሆኑ ለባለሥልጣናት ማረጋገጫ መስጠት አስፈላጊ ይሆናል. የግብር ቅነሳ የሚያገኘው በዚህ መንገድ ብቻ ነው። እንዲህ ዓይነቱ ደጋፊ ሰነድ ከወላጅ ምዝገባ ጋር የሚገጣጠመው በመኖሪያው ቦታ የልጁን የምዝገባ የምስክር ወረቀት, የፍርድ ቤት ውሳኔ ቅጂ ልጅ በሚኖርበት ቦታ ላይ ማብራሪያ ወይም በወላጆች ላይ የተረጋገጠ ስምምነት ሊሆን ይችላል. የቀለብ ክፍያ.

ለልጆች የግብር ቅነሳ, የሰነዶች ዝርዝር, መግለጫ

እያንዳንዳችሁ ለልጆች የግብር ቅነሳ የማግኘት መብት አላችሁ። አንድ የተለየ ነገር ብቻ ነው-በቀን መቁጠሪያ አመት ውስጥ ደመወዙ 280 ሺህ ሮቤል እስኪደርስ ድረስ ቅነሳው ለወላጅ ይሰጣል.

መደበኛ የህጻናት ግብር ቅነሳ፣ ተመኖች፡-

በግብር ጊዜ ውስጥ ለእያንዳንዱ ወር በ 1000 ሬብሎች መጠን ውስጥ የግብር ቅነሳ ለሚከተሉት ተፈጻሚ ይሆናል-

አንድ ልጅን የሚደግፉ እና የወላጅ ወላጆች ወይም የትዳር ጓደኛ የሆኑ ግብር ከፋዮች;

ግብር ከፋዮች አሳዳጊ ወይም ባለአደራ፣ አሳዳጊ ወላጆች፣ የልጁ አሳዳጊ ወላጅ የትዳር ጓደኛ (ሚስት)።

በግብር ጊዜ ውስጥ ለእያንዳንዱ ወር በ 2400 ሩብልስ መጠን ውስጥ የግብር ቅነሳ የሚከተሉትን ያጠቃልላል

ሁለት ልጆችን የሚደግፉ እና የወላጅ ወላጆች ወይም የትዳር ጓደኛ የሆኑ ግብር ከፋዮች;

ግብር ከፋዮች አሳዳጊ ወይም ባለአደራ የሆኑ፣ አሳዳጊ ወላጆች፣ የሁለት ልጆች አሳዳጊ ወላጅ የትዳር ጓደኛ።

በእያንዳንዱ የግብር ጊዜ ውስጥ በ 5400 ሩብልስ መጠን ውስጥ የግብር ቅነሳ በሚከተሉት ሁኔታዎች ተፈጻሚ ይሆናል-

ሶስት ልጆችን የሚደግፉ እና ወላጆች ወይም የወላጅ የትዳር ጓደኛ የሆኑ ግብር ከፋዮች;

ግብር ከፋዮች አሳዳጊ ወይም ባለአደራ የሆኑ፣ አሳዳጊ ወላጆች፣ የሶስት ልጆች አሳዳጊ ወላጅ የትዳር ጓደኛ።

አራት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ካሉ፣ ልጆቹን የሚደግፉ ግብር ከፋዮች እና የወላጅ ወላጆች ወይም የትዳር ጓደኛ፣ ግብር ከፋዮች አሳዳጊ ወይም ባለአደራ የሆኑ፣ አሳዳጊ ወላጆች፣ የልጆች አሳዳጊ የትዳር ጓደኛ (ሚስት)፣ የግብር ቅነሳ ይደረጋል። ለእያንዳንዱ አራተኛ እና ቀጣይ ልጅ የግብር ጊዜ ውስጥ ለእያንዳንዱ ወር በ 3,000 ሬብሎች መጠን.

ለአንድ ልጅ የግብር ቅነሳ, ሰነዶች

ለአንድ ልጅ መደበኛ የግብር ቅነሳን የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ, የፓስፖርት ቅጂ (በወላጆች መካከል የጋብቻ ምዝገባ ላይ ምልክት ያለው) ወይም የጋብቻ ምዝገባ የምስክር ወረቀት ቅጂ ሊሆን ይችላል. , ልጁ ተማሪ መሆኑን የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት.

ስለ ሁሉም ነባር የግብር ቅነሳዎች የተሟላ መረጃ፣ እባክዎን የገቢ ግብር ተመላሽ ገንዘብ አጠቃላይ እይታን ይከተሉ

ጥያቄ: አንድ ሰራተኛ, ለህጻናት መደበኛ የግብር ቅነሳ ለማቅረብ ለስራ ሲያመለክቱ, በአንቀጾች የተቋቋመ. 4 ገጽ 1 ስነ ጥበብ. 218 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ (እ.ኤ.አ. በኖቬምበር 21, 2011 በፌዴራል ህግ በተሻሻለው N 330-FZ) የሚከተሉትን ሰነዶች አቅርቧል: 1. የጋብቻ የምስክር ወረቀት; 2. የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት; 3. ከትምህርት ተቋሙ የምስክር ወረቀት (የሙሉ ጊዜ ትምህርት); 4. ሚስት እና ልጅ ያልተገለጹበት በሠራተኛው የመኖሪያ ቦታ ላይ የቤተሰብ ስብጥር የምስክር ወረቀት. ሰራተኛው የተመዘገበ እና በተጠቀሰው አድራሻ ይኖራል. ሚስት እና ልጅ በእውነቱ ከዚህ ሰራተኛ ጋር ይኖራሉ ነገር ግን በተለየ አድራሻ ተመዝግበዋል ። አብሮ መኖርን የሚያረጋግጥ ሰነድ አልተሰጠም።

አንድ ሠራተኛ ለግል የገቢ ግብር መደበኛ የግብር ቅነሳ የማግኘት መብት አለው? ተቀናሽ የመቀበል መብትን ለማረጋገጥ ምን ሰነዶች ያስፈልጋሉ?

መልስ: የታክስ እና የጉምሩክ ታሪፍ ፖሊሲ መምሪያ ለግል የገቢ ታክስ መደበኛ የግብር ቅነሳ አቅርቦት ላይ ይግባኝ ተመልክቷል እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሕግ አንቀጽ 34.2 (ከዚህ በኋላ እንደ ኮድ) የሚከተለውን ያብራራል። በሕጉ አንቀጽ 218 አንቀጽ 1 ንዑስ አንቀጽ 4 መሠረት ለእያንዳንዱ ወር የግብር ጊዜ መደበኛ የግብር ቅነሳ በተለይም ለልጁ የሚሰጠውን ወላጅ ፣ የትዳር ጓደኛ (ሚስት) ይመለከታል።

የተወሰነውን የግብር ቅነሳ የመጠቀም መብት ከተሰጠባቸው ሁኔታዎች አንዱ ልጁ በወላጆች ወይም በወላጅ የትዳር ጓደኛ የሚደገፍ መሆኑ ነው.

ህጻኑ በእውነቱ ከወላጆቹ ጋር የሚኖር ከሆነ እና በእነሱ የሚደገፍ ከሆነ, ምንም እንኳን ህጻኑ ከወላጆቹ በአንዱ የመኖሪያ ቦታ ላይ የተመዘገበ ቢሆንም, ሁለቱም ወላጆች መደበኛ የግብር ቅነሳን የማግኘት መብት አላቸው.

ለአንድ ልጅ መደበኛ የግብር ቅነሳን የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶች, በተለይም የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ, የፓስፖርት ቅጂ (በወላጆች መካከል የጋብቻ ምዝገባ ላይ ምልክት ያለው) ወይም ቅጂ ሊሆን ይችላል. የጋብቻ ምዝገባ የምስክር ወረቀት, ልጁ ተማሪ መሆኑን የትምህርት ተቋም የምስክር ወረቀት.

ወላጅ ከልጁ ጋር አብሮ የመኖር እውነታ በሚመለከተው የመኖሪያ ቤት ጥገና ድርጅት (የተዋሃደ የመረጃ እና የሰፈራ ማእከል) ከሚኖርበት ቦታ የምስክር ወረቀት ወይም ከቤት ባለቤቶች ማህበር ፣ የመኖሪያ ቤት ወይም የቤቶች ግንባታ ህብረት ሥራ የምስክር ወረቀት ማረጋገጥ ይቻላል ፣ ወይም ከከተማው ሰፈራ እና የገጠር አስተዳደር የምስክር ወረቀት, እና በፍርድ ቤት ውሳኔም ሊቋቋም ይችላል.

ለግል የገቢ ግብር መደበኛ ቅነሳ ሰነዶችን እናዘጋጃለን

ለቅናሽ ብቁ ለመሆን አንድ ሰራተኛ የሰነዶች ፓኬጅ ለሂሳብ ክፍል ማቅረብ አለበት. እርግጥ ነው, የውሂብ ስብስብ ተቀናሽው ለራስህ ወይም ለልጅ ከሆነ ይለያል. ለሁለቱም ዓይነት መደበኛ የግል የገቢ ግብር ቅነሳዎች አስፈላጊ ሰነዶችን እንመለከታለን.

ለራስህ ቅናሽ

ከሁሉም በላይ ሰራተኛው ተቀናሾችን ለማቅረብ በማንኛውም መልኩ ማመልከቻ መጻፍ አለበት. ተቀናሽ ለመቀበል ባቀዱበት አመት ማመልከት አለቦት። አለበለዚያ አሠሪው ለሠራተኛው ቅናሽ መስጠት አይችልም, እና በ 3-NDFL መልክ ለግብር ቢሮ መግለጫ ማዘጋጀት አለብዎት.

አንድ ሠራተኛ ማመልከቻ ሲያስገቡ ደንቡ ተግባራዊ ይሆናል - ማመልከቻው በያዝነው አመት ውስጥ ከገባ ሰራተኛው በታህሳስ ወር ማመልከት ቢችልም በዚህ አመት ውስጥ ተቀናሾችን ይቀበላል.

የሂሳብ ሹሙ የመጠየቅ መብት ያለው ሌላ ሰነድ የ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ነው. ተቀናሽ መቀበል የሚፈልግ ሠራተኛ ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በድርጅቱ ውስጥ ካልሠራ ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ በሚሠራበት ጊዜ አስፈላጊ ይሆናል.

በተመሳሳይ ጊዜ, የገቢው መጠን ምንም ይሁን ምን ቅናሽ የማግኘት መብት ካላቸው የተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች የምስክር ወረቀት መጠየቅ አያስፈልግም. እየተነጋገርን ያለነው ስለ አካል ጉዳተኞች, የቀድሞ ወታደራዊ ሰራተኞች ነው. እነዚህ የሰራተኞች ምድቦች የመቀነስ መብትን ማረጋገጥ አለባቸው, ነገር ግን ለጥቅሞቻቸው (ለምሳሌ, ይህ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ሊሆን ይችላል).

የልጅ አበል

ለአንድ ልጅ ቅናሽ ለማግኘት በጣም አስፈላጊው ሰነድ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጂ ነው. ያለዚህ ፣ ማንም የሂሳብ ሠራተኛ ለሠራተኛው የግል የገቢ ግብር ቅነሳ አያወጣም። ይህ ሰነድ እንደ ሌሎቹ ሁሉ (ግንቦት 23 ቀን 2012 እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ED-4-3 / 8418 ቁጥር ED-4-3 / 8418 የተፃፈ የሩስያ የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ደብዳቤ) ኖተራይዝድ ማድረግ አያስፈልግም.

ነገር ግን የልደት የምስክር ወረቀቱ ልጁ 18 ዓመት እስኪሞላው ድረስ ተቀናሹን የማግኘት መብትን ያረጋግጣል. የአንድ ሰራተኛ ልጅ በዩኒቨርሲቲ የሙሉ ጊዜ ክፍል ውስጥ እየተማረ ከሆነ, ተቀናሽ ለማግኘት, የምስክር ወረቀት ከትምህርት ተቋሙ ማግኘት አለበት.