በGazprombank ውስጥ ለተማሪዎች ልምምዶች። በ Gazprom እንዴት ሥራ ያገኛሉ? ያለ የስራ ልምድ እና ያለ ግንኙነት በ Gazprom ውስጥ ሥራ ማግኘት ይቻላል? ጥሩ ጅምር እና የሙያ እድገት

ሁለቱም ልምድ ያላቸው ስፔሻሊስቶች እና ዲፕሎማዎችን የተቀበሉ ተማሪዎች ዛሬ የ Gazprom ህልም አላቸው. ብዙዎቹ ለዚህ ጥሩ ግንኙነት ወይም የተጣራ ገንዘብ መክፈል አስፈላጊ መሆኑን እርግጠኛ ናቸው. እንደ እውነቱ ከሆነ ግን አይደለም. ሩሲያውያን በጋዝፕሮም እንዲሠሩ የሚስበው ምንድን ነው? የዚህ ኩባንያ ተቀጣሪ ለመሆን ምን ዓይነት ባህሪያት, ዕውቀት እና ችሎታዎች ያስፈልግዎታል? በጽሁፉ ውስጥ ለእነዚህ እና ለሌሎች ጥያቄዎች መልስ ያገኛሉ.

አጠቃላይ መረጃ

ለመጀመር፣ Gazprom ሰራተኞችን ለመፈለግ ለቅጥር ኤጀንሲዎች እምብዛም እንደማይተገበር እናስተውላለን። ግን ይህ ማለት ግንኙነቶ የሌለበት እና ወፍራም የኪስ ቦርሳ የሌለው ቀላል ሰው እዚያ ሥራ ማግኘት አይችልም ማለት አይደለም. በተለይም በጣም ጥሩ ስፔሻሊስት ጋር ሲመጣ.

የእንቅስቃሴ መስክን በከፍተኛ ሁኔታ ለመለወጥ ወስነዋል ፣ ግን በ Gazprom እንዴት ሥራ እንደሚያገኙ አታውቁም? ከዚያ የባለሙያዎችን ምክሮች ማዳመጥ ያስፈልግዎታል. ሊታሰብባቸው የሚገቡ ዋና ዋና ነጥቦችን ተመልከት።

1. በደንብ የተጻፈ ከቆመበት ቀጥል

ወደ አንድ ታዋቂ ቦታ ለመድረስ እራስዎን "ማስታወቂያ" ማድረግ አለብዎት. ምንም ነገር መፈልሰፍ እና ማስዋብ አያስፈልግም. የማስታወሻ ደብተር ብቻ ወስደህ የአንተን ዝርዝር አዘጋጅ፡ ለቅጥር ኤጀንሲ ካመለከተ የትምህርት ደረጃ፣ የልምድ እና የስራ ቦታን የሚያመለክት መጠይቅ እንዲሞሉ ይሰጡሃል። ቃላቱን ለማረጋገጥ የምስጋና ደብዳቤዎችን፣ ዲፕሎማዎችን እና የምስክር ወረቀቶችን ከሪፖርቱ ጋር ያያይዙ። ይህ ሁሉ ክፍት የሥራ ቦታ ለማግኘት ይረዳዎታል.

በጋዝፕሮም ወጣቶች እንዴት ሥራ እንደሚያገኙ ብዙዎች ፍላጎት አላቸው። ለነገሩ ገና ከዩኒቨርሲቲው ግድግዳ ተመረቁ። በእርግጥ በዚህ ጉዳይ ላይ ትልቅ ሚና ይጫወታል. ከሌለህ በመጀመሪያ በጋዝ ዘርፍ ላይ በተሰማራ አነስተኛ ኩባንያ ውስጥ ሥራ እንድትጀምር እንመክርሃለን።

3. የእንግሊዝኛ እውቀት

በማኔጅመንት ዘርፍ ውስጥ ልትሠራ ከሆነ ያለሱ መሥራት አትችልም። እንግሊዘኛህ ብዙ የሚፈለግ ነገር ትቶታል? ከዚያ ለልዩ ኮርሶች ይመዝገቡ። የሚፈለገው ደረጃ ላይ ከደረሱ በኋላ በGazprom ውስጥ ተስማሚ ክፍት የስራ ቦታ ለማግኘት የቅጥር ኤጀንሲን ማነጋገር ይችላሉ።

4. አዲስ የሚያውቃቸው

በጋዝፕሮም ውስጥ እንዴት ሥራ እንደሚያገኙ ሲጠየቁ, አብዛኛዎቹ ሩሲያውያን: "በእርግጥ, በመጎተት." በዚህ ውስጥ የተወሰነ እውነት አለ። ግን ይህ ዘዴ በጥቂቶች ይመረጣል. ከዘመዶችዎ አንዱ ለጋዝፕሮም ቢሰራ, ይህ ማለት እርስዎም ከቀን ወደ ቀን ወደ ትልቁ የጋዝ ማምረቻ ድርጅት ውስጥ ይገባሉ ማለት አይደለም. እዚህ አንዳንድ ነገሮች ያስፈልጉናል ብዙውን ጊዜ የሚከሰተው በተቃራኒው ነው ጥሩ ስፔሻሊስት በጋዝፕሮም ውስጥ ሥራ ማግኘት አይችልም ምክንያቱም እዚያ የሚሰሩ ዘመድ ስለሌለው እና ወዴት እንደሚዞር የሚነግሩት. በዚህ ሁኔታ, በተለየ መንገድ ሊያደርጉት ይችላሉ. በ Gazprom ውስጥ የሚሰሩትን ያግኙ። እንዴት ማድረግ ይቻላል? ማህበራዊ ሚዲያዎች ለመታደግ ይመጣሉ. አዲስ የሚያውቋቸው ሰዎች ብዙ ጠቃሚ እና አስደሳች መረጃዎችን ይሰጣሉ. ማንኛውም ተስማሚ የስራ ቦታ ክፍት ከሆነ, በእርግጠኝነት ያሳውቁዎታል.

ስለ ኩባንያ

Gazprom ምንም መግቢያ አያስፈልገውም. ከሁሉም በላይ በአውሮፓ ውስጥ ትልቁ የጋዝ ኩባንያ ነው. ዛሬ በተለያዩ የሀገራችን ክፍሎች የሚኖሩ ከ300 ሺህ በላይ ሰራተኞች አሉት። Gazprom ለሙያ እድገት በጣም ሰፊ እድሎችን ይሰጣል። የሰራተኞችን መልሶ ማሰልጠኛ እና የሰራተኞችን የክህሎት ደረጃ ለማሻሻል ልዩ ትኩረት ተሰጥቷል.

የቅጥር ማጭበርበር

Gazprom ጠንካራ እና በጣም የተከበረ ኩባንያ መሆኑን መረዳት አለብህ. ስለዚህ, ከመንገድ ላይ ያሉ ሰዎች እዚያ ተቀባይነት የላቸውም. የሀገሪቱ በጣም የታወቁ የቅጥር ኤጀንሲዎች እንኳን በጋዝፕሮም ስለሚገኙ ክፍት የስራ ቦታዎች መረጃ ሁልጊዜ አያገኙም።

በተለያዩ የኢንተርኔት ግብዓቶች ላይ፣ አንድ ኤጀንሲ በGazprom ላይ ከፍተኛ ክፍያ በመጠየቅ ሥራ እንድታገኝ የሚረዳህ ማስታወቂያዎችን ማየት ትችላለህ። አትመኑት! የተለመዱ አጭበርባሪዎች እዚህ አሉ. Gazprom በበርካታ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ቅርንጫፎች ያሉት የራሱ የቅጥር ኤጀንሲ አለው. እዚያ ብቻ በኩባንያው ውስጥ ስላለው ሥራ እውነተኛ መረጃ ማግኘት ይችላሉ.

Gazprom ምን ዓይነት ልዩ ባለሙያዎችን ይፈልጋል?

የጋዝ ኩባንያ መሐንዲሶችን እና አስተዳዳሪዎችን ብቻ እንደሚቀጥር ካሰቡ ተሳስተዋል ማለት ነው። በአሁኑ ጊዜ የቴክኒክ ስፔሻሊስቶች እጥረት አለ. የትኞቹን? በመጀመሪያ ደረጃ, መካኒኮች እና ተርባይኖች ስፔሻሊስቶች. በጋዝፕሮም እንዲሁ ክብር እና ከፍተኛ ክፍያ ነው። ኩባንያው መሰርሰሪያ, ፊቲንግ, welder እና ሌሎች ያስፈልገዋል. በጠቅላላው ከ 100 በላይ ልዩ ባለሙያዎች አሉ.

ጥሩ ጅምር እና የሙያ እድገት

በእጆችዎ ከዘይት እና ጋዝ ዩኒቨርሲቲ የምረቃ ዲፕሎማ ካለዎት በ Gazprom ውስጥ ሥራ በማግኘት በ 2,000 ዶላር ደመወዝ መቁጠር ይችላሉ ። እና ይህ ገደብ አይደለም. ሁሉም በእርስዎ ሙያዊ ችሎታ እና ጥረቶች ላይ የተመሰረተ ነው.

ወዲያውኑ ከፍተኛ ቦታ እንደሚሰጥህ አትጠብቅ። የመሪው ወንበር አሁንም ማግኘት አለበት, በደም እና በላብ መሰቃየት. በስታቲስቲክስ መሰረት 80% የሚሆኑት የጋዝፕሮም መሪ ስፔሻሊስቶች ሥራቸውን የጀመሩት ከስር ነው።

በ Gazprom ላይ የማሽከርከር ሥራ

ዋና ዋና ፕሮጀክቶችን (South Stream, Yamal, Sakhalin, ወዘተ) ከመጀመሩ ጋር ተያይዞ ኩባንያው በተዘዋዋሪ መንገድ ለመስራት ዝግጁ የሆኑ ልዩ ባለሙያዎችን ተጨማሪ ምልመላ ያሳውቃል። ሩሲያውያን ብቻ ሳይሆን የሲአይኤስ ዜጎችም ማመልከት ይችላሉ.

የሚከተሉት የሥራ ሁኔታዎች ቀርበዋል:

በኩባንያው ወጪ ምግብ እና ማረፊያ.
የፈረቃ የጊዜ ሰሌዳ ምርጫ 30/30 ወይም 60/30። ከፍተኛው ጊዜ 6 ወር ነው.
ኦፊሴላዊ ሥራ, የሕክምና መድን እና ሙሉ የማህበራዊ ጥቅል አቅርቦት.
ወደ ሥራ ቦታ ለመጓዝ መክፈል ይቻላል (ከዚህም በኋላ 50% ገንዘቡ ከደመወዙ ላይ ይቀነሳል). ይህ ነጥብ በግለሰብ ደረጃ ይብራራል.
አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ 87-188 ሺ ሮቤል ነው. ሁሉም በልዩነት, በስራ ልምድ እና በሌሎች መመዘኛዎች ላይ የተመሰረተ ነው. በአጠቃላይ ከፍተኛ የደመወዝ መጠን የሚገለፀው ሰዎች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ መሥራት ስላለባቸው ነው. መሐንዲሶች, መሰርሰሪያዎች እና አሽከርካሪዎች የተሰጣቸውን ተግባራት በከባድ በረዶ, እና በበረዶ ውስጥ, እና በኃይለኛ ሙቀት ውስጥ ማከናወን አለባቸው. እና በጣም ጥሩ ያደርጉታል.

በ Gazprom ላይ ይስሩ: የሰራተኞች ግምገማዎች

በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ከማግኘትዎ በፊት, የቀድሞ ወይም የአሁን ሰራተኞችን አስተያየት ማወቅ አለብዎት. ለዚህም ምስጋና ይግባውና ሁሉንም ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን ማመዛዘን, ተስማሚ መደምደሚያዎችን ማድረግ ይችላሉ.

በጋዝፕሮም የመሥራት ዋነኛው ጠቀሜታ ከፍተኛ ደመወዝ ነው, ይህም ሁልጊዜ በሰዓቱ ይከፈላል. ይህ የተገለጸው 80% በሚሆኑት ግምገማቸውን ትተው በወጡ ሰዎች ነው። ሌላው ግልጽ ፕላስ ለሙያ እድገት እድል ነው. የጥሬ ገንዘብ ጉርሻዎች እና ሌሎች ጉርሻዎች በሩብ ፣ በስድስት ወር እና በዓመት ውጤቶች ላይ በመመርኮዝ የተሻሉ ሰራተኞችን እየጠበቁ ናቸው።

የ Gazprom አስተዳደር ለበታቾቹ በጣም ምቹ ሁኔታዎችን ለመፍጠር እየሞከረ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, ስለ ትኩስ ምግቦች እና ምቹ የሆኑ አጠቃላይ ልብሶች እየተነጋገርን ነው. የጋዝፕሮም ሰራተኞች ልዩ ሙያቸው እና ቦታቸው ምንም ይሁን ምን, ሙሉ ማህበራዊ ፓኬጅ እና የህክምና መድን ያገኛሉ.

ማጠቃለያ

አሁን በ Gazprom እንዴት ሥራ እንደሚያገኙ ያውቃሉ. ከፍተኛ ደሞዝ እና ሙሉ ማህበራዊ ፓኬጅ ጥሩ ቦታ ለማግኘት በባንክ ሂሳብ ውስጥ ጥሩ ግንኙነት እና ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ ማግኘት አያስፈልግም. በፕሮፌሽናል ክህሎት፣ እውቀት እና ክህሎት አቅርቦት ምክንያት ብቻ ክፍት የስራ ቦታ ማግኘት እና በGazprom ስኬታማ ስራ በአጭር ጊዜ ውስጥ መገንባት ይችላሉ።

በሴንት ፒተርስበርግ የሚገኙት የጋዝፕሮም ዋና ዩኒቨርሲቲዎች ተማሪዎች በድርጅቱ ውስጥ በየዓመቱ ልምምድ ያደርጋሉ።

ኢንተርንሺፕ ወይም የመጀመሪያ ዲግሪ (ኢንተርንሽፕ) ለመጨረስ ፍላጎት ካሎት፣ የስራ ልምድ ቆይታዎን የሚያመለክት የስራ ልምድዎን ወይም የማበረታቻ ደብዳቤዎን ለሰው ሃብት መምሪያ የሰው ሃብትና ሰራተኛ ግንኙነት ክፍል መላክ አለቦት።

በሩሲያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ መሰረት, ሐምሌ 27, 2006 ፌዴራል ህግ ቁጥር 152-FZ "በግል መረጃ ላይ" በሚላክበት ጊዜ የግል መረጃን ለማቀናበር የአመልካቹን ስምምነት እንዲያትሙ እና እንዲሞሉ እንጠይቃለን. ከቆመበት ቀጥል እና / ወይም ሌሎች ሰነዶች (ቅጂዎቻቸውን ጨምሮ) ወደ Gazprom invest LLC የግል መረጃን የያዙ እና ከቆመበት ቀጥል ወይም ማበረታቻ ደብዳቤ ጋር ወደ Gazprom invest LLC የፖስታ አድራሻ ይላኩ (Startovaya st., 6, lit. D, St. ፒተርስበርግ, RF, 196210) ለሰብአዊ ሀብት መምሪያ የሰው ኃይል እና የሠራተኛ ግንኙነት መምሪያ.

እባክዎን ለጋዝፕሮም ኢንቨስት ኤልኤልሲ የግል መረጃን የያዙ ሲቪ እና/ወይም ሌሎች ሰነዶችን (የእነሱን ቅጂ ጨምሮ) ሲልኩ ያለተጠናቀቀ እና የተፈረመ የማበረታቻ ደብዳቤ የአመልካቹ የግላዊ መረጃ ሂደት ፈቃድ አይላክም ግምት ውስጥ ይገባል.

የግል መረጃን ማካሄድ የሚከናወነው በመረጃ እና በቴሌኮሙኒኬሽን አውታረ መረቦች ውስጥ ጨምሮ አውቶማቲክ መሳሪያዎችን በመጠቀም እና እንደነዚህ ያሉ መሳሪያዎችን ሳይጠቀሙ ነው ።

ፈቃዱ ከተፈረመበት ቀን ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል እና Gazprom Invest የእኔን እጩነት አለመሟላት ለክፍት የስራ መደቦች መስፈርቶች ውሳኔ ከሰጠበት ጊዜ ጀምሮ ለ 30 ቀናት ያገለግላል።

የሥራ ስምሪት ውል ሳይጨርሱ ለተማሪዎች ልምምድ ይካሄዳል. ልምምዱን በተሳካ ሁኔታ ያጠናቀቁ ተማሪዎች በክፍት የስራ መደቦች ውድድር ላይ ለመሳተፍ እና ተገቢ ክፍት የስራ ቦታዎች ካሉ በክልል ውስጥ ለመመዝገብ ለማመልከት እድሉ አላቸው።

የተግባር ሪፖርት በ OAO Gazpromneft-NNG

መግቢያ 3

1.የአጠቃላይ የልምድ መርሃ ግብር አተገባበር ላይ ሪፖርት አድርግ

1.1 የድርጅቱ አጠቃላይ ባህሪያት 4

1.2 በድርጅቱ ውስጥ የማበረታቻ ስርዓቶች 5

1.3 በድርጅቱ ውስጥ የሰራተኞች ካሳ 8

የኮርስ ዲዛይን ለመረጃ ድጋፍ የግለሰብ ተግባራትን አፈፃፀም ሪፖርት አድርግ 13

መደምደሚያ 14

ማጣቀሻዎች 15

መግቢያ

ልምምድ የመማር ሂደት በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ክፍሎች ውስጥ አንዱ ነው. የትምህርት ሂደቱን የንድፈ ሃሳባዊ ክፍል በማጥናት ሂደት የተገኘውን እውቀት ተግባራዊ ለማድረግ እና የተወሰኑ የምርት ክህሎቶችን ለማግኘት ያስችላል. ልምምድ, በተራው, ተማሪው የተገኘውን እውቀትና ችሎታ ብቻ ሳይሆን የሚለማመዱበትን ድርጅት እንቅስቃሴዎች እና አወቃቀሮችን በማጥናት ለወደፊቱ ሊሻሻሉ ይችላሉ.

ይህ ሥራ በOAO Gazpromneft-NNG በ Gazpromneft-Muravlenko ቅርንጫፍ ውስጥ በስልጠና ላይ ያለ ዘገባ ነው።

የስልጠናው አላማ ከአካባቢው እና ከወደፊቱ ሙያዊ እንቅስቃሴ ዓይነቶች ጋር ለመተዋወቅ እንዲሁም የድርጅቱን እንቅስቃሴዎች ለመተንተን ነው. ይህንን ግብ ለማሳካት የሚከተሉት ተግባራት መተግበር አለባቸው።

በዚህ ድርጅት ውስጥ የሚንቀሳቀሰውን የድርጅቱን ድርጅታዊ መዋቅር እና የአስተዳደር ስርዓት ጥናት.
በድርጅቱ ውስጥ ከተከናወነው ዋና ሥራ እና ምርምር ይዘት ጋር መተዋወቅ.
በወደፊት ሙያዊ እንቅስቃሴ ውስጥ ተግባራዊ ክህሎቶችን ማግኘት, በጣም ጥልቀት ያለው - በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ.

የአጠቃላይ የአሠራር መርሃ ግብር አፈፃፀም ሪፖርት አድርግ

. የOAO Gazprom Neft-NNG የ Gazprom Neft-Muravlenko ቅርንጫፍ አጭር መግለጫ እና አወቃቀሮች

Gazpromneft-Muravlenko OJSC Gazpromneft-Noyabrskneftegaz የ OJSC Gazprom Neft ቅርንጫፎች መካከል አንዱ ነው, በሩሲያ ውስጥ ትልቁ በአቀባዊ የተቀናጀ ኩባንያ, ዋና ተግባራት ዘይት እና ጋዝ መስኮች ፍለጋና ልማት, የተመረቱ ጥሬ ዕቃዎች ሽያጭ, እንዲሁም እንደ. የፔትሮሊየም ምርቶች ምርት እና ግብይት.

የኩባንያው የተረጋገጠው የነዳጅ ክምችት ከ4 ቢሊዮን በርሜል በላይ ሲሆን ይህም ከሃያዎቹ የዓለም የነዳጅ ኩባንያዎች ጋር እኩል ያደርገዋል።

Gazprom Neft በሩሲያ ትልቁ ዘይት እና ጋዝ ክልሎች ውስጥ ይሰራል: Khanty-Mansiysk ገዝ Okrug, Yamalo-Nenets ገዝ Okrug, ቶምስክ እና ኦምስክ ክልሎች, እንዲሁም Chukotka autonomous Okrug ውስጥ. የኩባንያው ዋና ማቀነባበሪያዎች በኦምስክ, ሞስኮ እና ያሮስቪል ክልሎች እንዲሁም በሰርቢያ ውስጥ ይገኛሉ. በተጨማሪም Gazprom Neft ከሩሲያ ውጭ - በኢራቅ, ቬንዙዌላ እና ሌሎች አገሮች ውስጥ የምርት ፕሮጀክቶችን በመተግበር ላይ ይገኛል.

የኩባንያው ተልእኮ ለተጠቃሚዎች ከፍተኛ ጥራት ያለው የሃይል ምንጭ ማቅረብ፣ ንግድን በታማኝነት እና በኃላፊነት መንፈስ ማከናወን፣ ሰራተኞችን መንከባከብ እና በውጤታማነት መሪ መሆን፣ የድርጅቱን የረጅም ጊዜ እና ሚዛናዊ እድገት ማረጋገጥ ነው።

የኩባንያው ስልታዊ ግብ ከፍተኛ ማህበራዊ እና አካባቢያዊ ሃላፊነት ያለው በክልሎች ልማት ውስጥ በንቃት በመሳተፍ በጠቅላላው የእሴት ሰንሰለት ውስጥ ከክልላዊ የተለያዩ ንብረቶች ጋር ፣የሩሲያ አመጣጥ ዋና ዓለም አቀፍ ተጫዋች መሆን ነው።

ዛሬ, Gazpromneft-Muravlenko ከዋና ዋናዎቹ የምርት ንብረቶች አንዱ ነው, በሁሉም የ Gazprom Neft የምርት ክፍሎች ውስጥ ሁለተኛው ትልቁ ነው.

የቅርንጫፉ የስራ ቦታ ከ 400 ካሬ ሜትር በላይ ነው. ኪሎሜትሮች. የድርጅቱ ዋና ዋና ተግባራት የሃይድሮካርቦን ጥሬ ዕቃዎችን ማምረት, ማምረት እና ማዘጋጀት ናቸው. የድርጅቱ የሥራ ማስኬጃ ፈንድ ከ4,000 በላይ ጉድጓዶችን ያቀፈ ሲሆን ከእነዚህ ውስጥ 2,800 የሚሆኑት የምርት ጉድጓዶች ናቸው።

ድርጅቱ 13 መስኮችን ያዘጋጃል. የ Gazpromneft-Muravlenko ፈንድ ከአዳዲስ እርሻዎች ጋር, በመጨረሻው የእድገት ደረጃ ላይ የሚገኙትን የነዳጅ መስኮችን ያካትታል, በተፈጥሮም የሃይድሮካርቦኖች መመለሻ ይቀንሳል. በእንደዚህ ዓይነት ክምችቶች ላይ የበለጠ ቀልጣፋ የከርሰ ምድር አጠቃቀምን ለማግኘት በጣም ዘመናዊ የጂኦሎጂካል እና ቴክኒካል እርምጃዎች, የላቀ ፍለጋ እና የምርት ቴክኖሎጂዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ.

በየወሩ Gazpromneft-Muravlenko 650,000 ቶን ዘይት፣ 400 ሚሊዮን ኪዩቢክ ሜትር የተፈጥሮ ጋዝ ያመርታል፣ እና 150 ሚሊዮን ኪዩቢክ ሜትር የሚጠጋ የፔትሮሊየም ጋዝ ከዘይት ያወጣል። በሁሉም የምርት ደረጃዎች የራሳችንን የፈጠራ መፍትሄዎችን የመተግበር የማያቋርጥ ሂደት የቅርንጫፉን ቅልጥፍና ለመጨመር ያስችለናል.

Gazpromneft-Muravlenko 16 ዎርክሾፖችን ያቀፈ ነው-

9 የነዳጅ እና የጋዝ ማምረቻ አውደ ጥናቶች;
ዘይት ለማዘጋጀት እና ለማፍሰስ 2 ወርክሾፖች;
የቧንቧ መስመሮችን መደበኛ ጥገና እና ጥገና ለማካሄድ አውደ ጥናት;
የነዳጅ ማደያ መሳሪያዎችን ለመጠገን እና ለመጠገን ይግዙ;
የውሃ ማጠራቀሚያ ግፊት ጥገና አውደ ጥናት;
ጋዝ ለመሰብሰብ, ለማዘጋጀት እና ለማጓጓዝ ይግዙ;
የኬሚካል ትንተና ሱቅ.

የቅርንጫፍ ተስፋዎች ለቀጣይ ልማት Ety-Purovskoye መስክ, Severo-Yangtinskoye መስክ, Sutorminskoye መስክ, Vyngayakhinskoye, Sugmutskoye, Kraynego, Romanovskoye እና Vostochno-Pyakutinskoye መስኮች ቁፋሮ.

የጂኦሎጂካል አሰሳ ስራዎች በበርካታ ፍቃድ በተሰጣቸው ቦታዎች (በቫሊንቶይስኮዬ እና ሮማኖቭስኮይ ተቀማጭ ቦታዎች) በመካሄድ ላይ ናቸው. በቅርብ ጊዜ ውስጥ የቫሊንቶይስኮይ ዘይት ቦታዎች ልማት ይጀምራል.

በመጪዎቹ ዓመታት ቅድሚያ የሚሰጣቸው ተግባራት በዘይትና ጋዝ ምርትን ማሳደግ በጂኦሎጂካል እና ቴክኒካል እንቅስቃሴዎች ውስጥ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም፣ ለማገገም አስቸጋሪ የሆኑ ክምችቶችን በማሳተፍ እና "ኦርጋኒክ ባልሆነ" እድገት ላይ በመስራት እንዲሁም የተሻለውን ደረጃ ላይ መድረስ ናቸው። የተወሰኑ የአሠራር አመላካቾች፣በዋጋ ማሻሻያ ፕሮግራም እና የመሠረተ ልማት ማሻሻያ ግንባታ ከፍተኛውን የመሠረታዊ የማምረት አቅም ውጤታማነት ማሳካት፣የፈጠራ ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅ እና በነዳጅ ኩባንያዎች መካከል ምርጥ ተሞክሮዎችን የሙከራ ሙከራ ማድረግ።

የድርጅቱ የምርት መዋቅር በድርጅቱ ኢኮኖሚ ላይ ትልቅ ተጽእኖ አለው. የድርጅቱ የምርት መዋቅር ምክንያታዊ ግንባታ ለተገቢው የሥራ ክፍፍል ቅድመ ሁኔታ ነው.

ምስል.1 የጄ.ኤስ.ሲ. Gazpromneft-NNG የ Gazpromneft-Muravlenko ቅርንጫፍ የምርት መዋቅር

በ Gazprom Neft-Muravlenko የ OAO Gazprom Neft-NNG ቅርንጫፍ ውስጥ, የድርጅት አስተዳደር መዋቅር አይነት የማትሪክስ መዋቅር ነው, ይህ መዋቅር በበርካታ ደረጃ አስተዳደር እና በእያንዳንዱ ደረጃ ከፍተኛ መጠን ያለው አስተዳደር ይገለጻል. የድርጅቱ አጠቃላይ ሠራተኞች ቁጥር 2700 ገደማ ነው።

የ OAO Gazpromneft-NNG የ Gazpromneft-Muravlenko ቅርንጫፍ ድርጅታዊ መዋቅር በአባሪ ሀ.

1.2. በOAO Gazprom Neft-NNG የ Gazprom Neft-Muravlenko ቅርንጫፍ ውስጥ የሠራተኛ ክፍያ አደረጃጀት

የደመወዝ አደረጃጀት እንደ ብዛቱ እና ጥራት ላይ በመመርኮዝ ለሥራ ክፍያ የታለሙ እርምጃዎች ስብስብ ተደርጎ ይወሰዳል። የጉልበት ሥራን በሚያደራጁበት ጊዜ የሚከተሉት እርምጃዎች ከሠራተኛ ቁጥጥር ፣ ከደመወዝ ታሪፍ ደንብ ፣ ቅጾችን እና የደመወዝ ሥርዓቶችን ለሠራተኞች ጉርሻዎች ማዳበርን በተመለከተ ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ።

በ OAO Gazpromneft-NNG የ Gazpromneft-Muravlenko ቅርንጫፍ ውስጥ የጋራ ስምምነት የሰራተኞች ደሞዝ የዋስትና ክፍል የታሪፍ መጠን ፣ ደሞዝ (ኦፊሴላዊ ደሞዝ) ነው ፣ ይህም በአሰሪው ውስጥ በሥራ ላይ በሚውለው የታሪፍ ሚዛን ላይ ተመስርቷል ። ደሞዝ እና ሌሎች ሰራተኞች, በቡድኖች የጸደቁ ሰራተኞች (ምርት, አስተዳደራዊ, ረዳት) እና የዲስትሪክት ኮፊሸን በ 80% የደመወዝ መጠን እና በሰሜናዊ አበል በ 70% የደመወዝ መጠን. (የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እ.ኤ.አ. የካቲት 19 ቀን 1993 እ.ኤ.አ. 4520-1 ቁጥር 4520-1 "በሩቅ ሰሜን ክልሎች ለሚሠሩ እና ለሚኖሩ ሰዎች የመንግስት ዋስትና እና ማካካሻ" ይህ ህግ በሌላ ሰነድ የተደገፈ ነው-የአዋጁን ድንጋጌ የሚያፀድቅ ዝርዝር እ.ኤ.አ. ህዳር 10 ቀን 1967 የዩኤስኤስ አር የሚኒስትሮች ምክር ቤት ቁጥር 1029 "(በኤፕሪል 24 ቀን 2007 በተሻሻለው ቁጥር 245) እንዲሁም በደረጃዎች ።

ግሬድ ለድርጅቱ በግምት ተመሳሳይ እሴት ያላቸው የስራ መደቦች ቡድን ነው። የ "ግራዲንግ" ስርዓት አሠራር እና መርሆች የተቋቋሙት በኩባንያው የአካባቢ ተቆጣጣሪ ህግ ነው.

ለአስተዳዳሪዎች, ለስፔሻሊስቶች እና ለሌሎች ሰራተኞች ኦፊሴላዊ ደመወዝ ለሠራተኞች የተመደቡትን የግለሰብ ደረጃዎች ግምት ውስጥ በማስገባት በሠራተኛ ሠንጠረዥ ጸድቋል.

ለእያንዳንዱ የስራ መደብ በተዘጋጀው የውጤት ክልል ውስጥ እና በሙያ ብቃት ባለው ደረጃ፣ የንግድ ስራ ባህሪያት እና በእያንዳንዱ ሰራተኛ አፈጻጸም ላይ በመመስረት የግለሰብ ደረጃ ለአንድ ሰራተኛ ተመድቧል።

የታሪፍ መጠን ወይም ደመወዝ (ኦፊሴላዊ ደመወዝ) ላይ ለውጥ (መጨመር ወይም መቀነስ) የሥራ ገበያ እና retariffing ዓመታዊ ትንተና መሠረት, የሠራተኛ ግለሰብ ግምገማ (ተጨማሪ ተግባራትን መመደብ ጭማሪ ጋር በማጣመር). የሠራተኛውን ብቃት, ለቀድሞው የግምገማ ጊዜ የሥራ ጥራት እና ውጤታማነት ግምገማ) የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን በማክበር.

ሰራተኛው ለሥራ አስኪያጆች ፣ ለስፔሻሊስቶች እና ለሌሎች ሰራተኞች በተፈቀደው የሰራተኛ ሰንጠረዥ መሠረት ለደመወዙ እድገት ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች መካከል አንዱ የሆነው ስልታዊ የላቀ ስልጠና እና ሙያዊ ክህሎት የማግኘት መብት አለው ። የሰራተኞች ቅልጥፍና.

1.3. የማበረታቻ ስርዓት በጋዝፕሮምኔፍት-ሙራቭለንኮ የጄ.ኤስ.ሲ. Gazpromneft-NNG ቅርንጫፍ

ውጤታማ የሰራተኞች ማበረታቻ ስርዓት ለሰራተኞች ምርታማ ስራ ቁልፍ እና የኩባንያውን የንግድ ግቦች ስኬት ያረጋግጣል።

ኩባንያው በውድድር ደመወዝ፣ በውጤት ክፍያ እና በማህበራዊ አካል ላይ የተመሰረተ አጠቃላይ የማበረታቻ ስርዓት እየገነባ ነው። ይህ አሰራር በኩባንያው የቢዝነስ ስትራቴጂ ላይ ያተኮረ እና የሰራተኞችን ውጤታማ ስራ የሚያነቃቃ ነው።

የ OAO Gazpromneft-NNG የሰራተኛ ማበረታቻ ስርዓት የ Gazpromneft-Muravlenko ቅርንጫፍ የኩባንያው ሠራተኞች ምርታማ ሥራ ላይ ያተኮሩ ቁሳዊ እና ቁሳዊ ያልሆኑ ማበረታቻዎችን ያጣምራል።

ኩባንያው በሴክተሩ የሥራ ገበያ ውስጥ አማካይ የደመወዝ ደረጃን ይይዛል. የሰራተኞች ደመወዝ በየዓመቱ ይገመገማል. ከ2009 ጀምሮ ያለው አማካይ የደመወዝ ጭማሪ 35 በመቶ ደርሷል። እ.ኤ.አ. በ 2012 የኩባንያው ሠራተኞች አማካይ ደመወዝ በ 2011 ደረጃ ላይ የቀረው እና 59,828 ሩብልስ ነበር።

Gazprom Neft ለሰራተኞች የገንዘብ ነክ ያልሆነ ተነሳሽነት ትልቅ ጠቀሜታንም ይሰጣል። ኩባንያው በዚህ አቅጣጫ ስልታዊ ስራ ለመስራት መሰረት የሆነውን ቁሳዊ ያልሆነ ተነሳሽነት ጽንሰ-ሀሳብ አዘጋጅቷል. በ Gazprom Neft ላይ የተገነባው የክስተቶች ስርዓት ሰራተኞች ለኩባንያው ያላቸውን ጠቀሜታ, ለአጠቃላይ ስኬት የሚያደርጉትን አስተዋፅኦ እንዲገነዘቡ ያስችላቸዋል. የሙያ ክህሎት ውድድሮችን, የስፖርት ውድድሮችን እና የመዝናኛ እንቅስቃሴዎችን, የኮርፖሬት ግንኙነት ክፍለ ጊዜዎችን ያካትታል. ኩባንያው በየአመቱ ሁለት አይነት የክብር ማዕረጎችን ይሸልማል, እነዚህም በሠራተኛ ልዩነት የኮርፖሬት ባጆች "የጋዝፕሮም ኔፍት የክብር ሰራተኛ" እና "የጋዝፕሮም ኔፍት አርበኛ" ናቸው. የእነዚህ ርዕሶች ምደባ የሚከናወነው በሽልማት ዘመቻው ማዕቀፍ ውስጥ ሲሆን በኮርፖሬት ደረጃ "የሽልማት ዘመቻ ድርጅት" ቁጥጥር ይደረግበታል.

የኩባንያው ኢንተርፕራይዞች የህብረት ስምምነቶች እና ሌሎች ድንጋጌዎች እና ደንቦች በህግ ከተቋቋሙት በላይ ለሠራተኞች ልዩ ልዩ ጥቅማጥቅሞችን እና ክፍያዎችን የሚያቀርቡ ናቸው. የኩባንያው የማህበራዊ ፓኬጅ በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የህክምና መድን፣ የአደጋ መድን፣ የምግብ፣ የቁሳቁስ ድጋፍ፣ የጉዞ ቫውቸሮች፣ የጉዞ ወጪዎች፣ የስፓ ቫውቸሮች እና ሌሎች ጥቅማጥቅሞችን ያጠቃልላል።

የግለሰቦችን ምደባዎች አፈጻጸም ሪፖርት ስለ ኮርስ ዲዛይን ድጋፍ መረጃ

የልዩ ባለሙያዎችን የጉልበት እንቅስቃሴዎች አስተዳደር

በዘይት ማጓጓዣ ኩባንያ ውስጥ

1. የጉልበት እንቅስቃሴዎች ቲዎሪቲካል ገጽታዎች 1.1 የዓላማ ጽንሰ-ሐሳብ, የጉልበት እንቅስቃሴዎች ዓይነቶች	Kibanov A.Ya.; አርቴሞቭ ኦ.ዩ. Arkhipova N.I., Ermakova I.N., Ovchinnikova N.V. ከሠራተኞች ጋር የመሥራት ጽንሰ-ሐሳብ እና ልምምድ
1.2 የአገልግሎቱ አደረጃጀት እና ሙያዊ እድገት ፣የሙያ አስተዳደር እና ክፍት የሥራ መደቦችን ለመሙላት ከመጠባበቂያ ጋር መሥራት	Kibanov A.Ya.; ኢ.ቪ. ማስሎቭ የድርጅት ሰራተኞች አስተዳደር
2. በድርጅቱ ውስጥ የጉልበት እንቅስቃሴዎችን ለመቆጣጠር የሚረዱ መሳሪያዎች 2.1 በድርጅቱ ውስጥ የልዩ ባለሙያዎችን የጉልበት እንቅስቃሴ አስተዳደር መረጃ እና ዘዴያዊ ድጋፍ	Kibanov A.Ya.; ትራቪን ቪ.ቪ. Dyatlov V.A. የሰራተኞች አስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች
2.2 የልዩ ባለሙያዎችን ሙያዊ ማስተዋወቅ አመልካቾች	Kibanov A.Ya.; የሰራተኞች አስተዳደር፡ የመማሪያ መጽሀፍ ለዩኒቨርሲቲዎች / Ed. ቲ.ዩ. ባዛሮቫ, ቢ.ኤል. ኤሬሚና
3. የልዩ ባለሙያ የሙያ አስተዳደር ተግባራዊ ገጽታዎች 3.1 የአንድ ስፔሻሊስት ሙያዊ ማስተዋወቅ አስተዳደር ትንተና	Kibanov A.Ya.; የሰው ሃይል አስተዳደር፡ Proc. ጥቅም; በ OAO Sibnefteprovod ክፍልፋዮች ውስጥ የሰራተኞች ፍለጋ እና ምርጫ ሂደት ላይ ደንቦች
	Kibanov A.Ya.; የሠራተኛ ኢኮኖሚክስ (ማህበራዊ እና የሠራተኛ ግንኙነቶች). ኢድ. በላዩ ላይ. ቮልጂና፣ ዩ.ጂ. ኦዴጎቭ; ከ JSC AK Transneft የሰራተኞች ጥበቃ ጋር አብሮ ለመስራት ደንቦች

አውርድ ከአገልጋያችን ፋይሎችን የማውረድ መዳረሻ የለዎትም።

Gazprom ሚዲያ በሁሉም የሚዲያ መድረኮች ላይ የመዝናኛ፣ ስፖርት እና የመረጃ ይዘት ይፈጥራል፣ ያዳብራል እና ያስተዋውቃል። በሩሲያ ውስጥ በ Gazprom-Media ሀብቶች ላይ የተመልካቾች ሽፋን 90 ሚሊዮንሰው.

መያዣው ስድስት የመሬት ላይ የቴሌቪዥን ጣቢያዎችን (NTV, TNT, Pyatnitsa!, TV-3, TNT4, Match TV), የሳተላይት ቴሌቪዥን ኦፕሬተር NTV-PLUS, የቲማቲክ የቴሌቪዥን ጣቢያዎችን ማምረት እና ስርጭትን (ቀይ ሚዲያ), 10 የሬዲዮ ጣቢያዎችን (አቶራዲዮ, ኢነርጂ፣ ቀልደኛ ኤፍኤም፣ ራዲዮ ሮማንቲካ፣ አስቂኝ ሬዲዮ፣ እንደ ኤፍኤም፣ ዘና ይበሉ ኤፍ ኤም፣ የልጆች ሬዲዮ፣ ኢኮ ሞስኮቪ፣ 101.ru)

1998 - የመሠረት ዓመት

90 ሚሊዮን ሰዎች - ታዳሚዎች

8 500 የሰራተኞች ብዛት

28 ጭብጥ የቲቪ ጣቢያዎች

23 መስመር ላይ - ምንጭ

10 የሬዲዮ ጣቢያዎች

6 አስፈላጊ የቲቪ ጣቢያዎች

4 የታተመ ህትመቶች

3 ኢንተርኔት -
ኩባንያዎች

1 ኦፕሬተር የሳተላይት ቴሌቪዥን

ንዑስ ይዞታ ያለው GPM ኢንፎርሜሽን ቲቪ የNTV ቴሌቪዥን ኩባንያን ያስተዳድራል። የ Gazprom-Media ይዞታ የመረጃ ቴሌቪዥን ስርጭት በሩሲያ, በሲአይኤስ አገሮች, በአውሮፓ, በሰሜን አሜሪካ እና በአውስትራሊያ ክልል ላይ ይካሄዳል. በኒውዮርክ፣ በርሊን፣ ለንደን፣ ፓሪስ እና ቴል አቪቭ ያሉ የዘጋቢ ቢሮዎች የተለያዩ የዜና ርዕሶችን ይሸፍናሉ።

የመዝናኛ የቴሌቪዥን ቡድኑ ስድስት የመሬት ላይ የቴሌቪዥን ጣቢያዎችን (TNT, TV-3, Pyatnitsa!, TNT4, 2x2, Super) እና ሁለት መሪ አምራች ኩባንያዎችን (የኮሜዲ ክለብ ፕሮዳክሽን, ጥሩ ታሪክ ሚዲያ) ያካትታል. የቴሌቭዥን ጣቢያዎች እና ፕሮዳክሽን ስቱዲዮዎች የቴሌቪዥን ምርቶችን ይፈጥራሉ እና ያስተዋውቃሉ፡ ትዕይንቶች፣ ተከታታይ ፕሮግራሞች - ከአስቂኝ ፣ ከቁም ትርኢቶች ፣ ከዘመናዊ ድራማ ፣ ምስጢራዊነት እስከ የጉዞ ትርኢቶች እና አኒሜሽን።

ልዩ እና የሚታወቁ ብራንዶች, ምርጥ የፈጠራ ቡድኖች, በመዝናኛ ኢንዱስትሪ ውስጥ ድንቅ ፕሮጀክቶች - ይህ ሁሉ በተመልካቾች መካከል ያለውን ስኬት እና ተወዳጅነት ይወስናል.

TNT የቴሌቪዥን ጣቢያ በወጣቶች ታዳሚዎች መካከል መሪ ነው። የቲኤንቲ መለያ ምልክቶች የኮሜዲ ክበብ ፣ ኮሜዲ ሴት ፣ "ቤት 2" ፣ "የሳይኮሎጂስ ጦርነት" ፣ ሲትኮም "ኢንተርንስ", "ዩኒቨር", "ፊዝሩክ" እና "ሪል ቦይስ" ተከታታይ "ቼርኖቤል" ናቸው. የማግለል ዞን", "ጣፋጭ ህይወት", "ክህደት", "የድንጋይ ጫካ ህግ".

የመዝናኛ ቻናል TNT4 የስርጭት ፅንሰ-ሀሳብ በመፈክሩ ተንፀባርቋል፡- “TNT4 ከህይወት ይበልጣል”። ቻናሉ ከ12,000 ሰአታት በላይ አስቂኝ ትዕይንቶች እና ተከታታይ ድራማዎች፣ የንግግር ትርኢቶች እና ሲትኮም ካሉት ከTNT ሚዲያ ቤተ-መጽሐፍት ታዋቂ ፕሮጄክቶችን ያስተላልፋል።

የቲቪ-3 ቻናል በሩሲያ የቴሌቪዥን ጣቢያዎች ካርታ ላይ ልዩ ቦታ ይይዛል. የቲቪ-3 ተመልካቾች ከግማሽ በላይ የሚሆኑት የሴቶች ተመልካቾች ናቸው, ይህም በተለያዩ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ምርቶች ትርኢቶች እና ተከታታይ ፊልሞች ይሳባል. የጣቢያው መፈክር "ሁሉም ነገር ግን ተራው" ነው.

"አርብ!" - በፍጥነት እያደገ ያለው የመዝናኛ የቴሌቪዥን ጣቢያ Gazprom-Media። ብዙዎቹ የቻናሉ ፕሮጄክቶች በመንገድ ሾው ዘይቤ ውስጥ ያሉ ፕሮግራሞች ናቸው፡ ስለ ጉዞ፣ ውበት እና ስለ ጋስትሮኖሚ ይናገራሉ። በጣም ታዋቂ ከሆኑ የ Pyatnitsa ብራንዶች መካከል! - ኦሪጅናል ትዕይንቶች "ንስር እና ሬሽካ", "ምግብ, እወድሻለሁ", "Revizorro", "Magazzino", "የሳሎኖች ጦርነት", #Zhannapozheni እና ሌሎችም.

"ሱፐር" የቤተሰብ እይታ የፍቅር ኮሜዲዎች የመዝናኛ ቻናል ነው። የፌደራል ቴሌቪዥን ጣቢያ "ሱፐር" የታለመው ከ14 እስከ 44 ዓመት የሆናቸው ታዳሚዎች ላይ ነው።
ብሮድካስቲንግ ታዋቂ በሆኑ ተከታታይ የሩሲያ እና የውጭ ምርቶች ላይ የተመሰረተ ነው, እንዲሁም ከዋና ስቱዲዮዎች ፊልሞች, ካርቶኖች እና አስቂኝ ትርኢቶች.

2x2 የአለም አኒሜሽን ድንቅ ስራዎችን እና የራሱን ፕሮገራሞች ሌት ተቀን የሚያሰራጭ የወጣቶች ቻናል ነው። ቻናሉ የታነሙ ተከታታዮችን "The Simpsons", "Futurama", "Family Guy", "South Park", እንዲሁም የራሱን ኦሪጅናል ፕሮጄክቶች: ደረጃ ወደ ላይ, "መመልከት", ኪት ደደብ ሾው, "የማይሞት ሲኒማ", " Reutov TV" እና ሌሎች .

የኮሜዲ ክለብ ፕሮዳክሽን ግንባር ቀደም የቴሌቪዥን ይዘት ፕሮዳክሽን ኩባንያ ነው። ዋናው መገለጫው ለቲኤንቲ ቻናል የቴሌቭዥን ይዘት መፍጠር ነው፣ ለዚህም ኩባንያው አብዛኛዎቹን የመዝናኛ ትርኢቶች እና ተከታታይ ፊልሞች ፈጠረ እና አዘጋጅቷል። በተጨማሪም የኮሜዲ ክለብ ፕሮዳክሽን በክለብ እና ኮንሰርት ስራዎች ላይ ተሰማርቷል, እንዲሁም ሌሎች የመዝናኛ አገልግሎቶችን በማዳበር ላይ ይገኛል.

ጉድ ታሪክ ሚዲያ የቴሌቪዥን ይዘትን በማዘጋጀት ላይ ያተኮረ ነው። ኩባንያው የ Gazprom-Media ይዞታ የመዝናኛ ቲቪ ቡድን አካል ነው እና ተከታታይ ምርት ውስጥ የ TNT ቻናል ቁልፍ አጋር ነው። በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው ለTNT ኦሪጅናል እና የተስተካከሉ የቴሌቪዥን ፕሮጄክቶችን በማዘጋጀት ላይ ይገኛል-ተከታታይ ፣ ሲትኮም ፣ ንድፎች። ኩባንያው በርካታ ደራሲያን እና የፈጠራ ቡድኖችን ይቀጥራል. የ Good Story Media ዋና ፕሮጀክቶች የቴሌቭዥን ተከታታይ ሪል ቦይስ፣ ፊዝሩክ እና ጣፋጭ ህይወት ነበሩ።

የጂፒኤም ግጥሚያ ንዑስ ይዞታ በሩሲያ ውስጥ በስፖርት ስርጭቱ ውስጥ መሪ ነው። የጂፒኤም ግጥሚያ ንዑስ ይዞታ የፌዴራል የሕዝብ የቴሌቪዥን ጣቢያ Match TV፣ 11 የሚከፈልባቸው የስፖርት ቲቪ ጣቢያዎች፣ የSportbox ኢንተርኔት ስፖርት ፖርታል እና የሞባይል መተግበሪያዎችን ያጠቃልላል። GPM Match በስፖርት 360 ሞዴል የሚሰራ እና የስፖርት መብቶችን በተለያዩ የሚዲያ መድረኮች እና የተጠቃሚ ግብአቶች ገቢ ያደርጋል።

የጂፒኤም "ግጥሚያ" የ"ግጥሚያ" ቤተሰብ ስምንት ጭብጥ ሰርጦችን እንዲሁም የ KHL TV፣ "የእኛ እግር ኳስ" እና "የፈረስ አለም" ቻናሎችን ያካትታል። የጂፒኤም "ተዛማጅ" የስፖርት የቴሌቪዥን ጣቢያዎች በየቀኑ ለ24 ሰዓታት ይሰራጫሉ። የቴሌቪዥን ጣቢያዎች በየሳምንቱ በሁሉም ስፖርቶች ውስጥ መሪ የዓለም እና የሩሲያ ውድድሮች ከ 1.7 ሺህ ሰዓታት በላይ የስፖርት ስርጭቶችን ይሰጣሉ ።


	16+

ተዛማጅ ቲቪ ስለ ስፖርት እና ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ የሩሲያ ፌዴሬሽን ቻናል ነው። ግጥሚያ የቴሌቪዥን ስርጭት በመላው ሩሲያ እና የ 20 የግዴታ የህዝብ የቴሌቪዥን ጣቢያዎች አባል ነው። የቴሌቭዥን ጣቢያው የስፖርት ዝግጅቶችን፣ ዜናዎችን፣ የትንታኔ እና የመዝናኛ ፕሮግራሞችን፣ የእውነታ እና የውይይት ትርኢቶችን፣ ዘጋቢ ፊልሞችን፣ ስለ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤዎች፣ የገጽታ ፊልሞች እና ተከታታይ ስፖርቶችን ያስተላልፋል።

Sportbox.ru የትንታኔ ግምገማዎችን, የስፖርት ስታቲስቲክስን, አስተያየቶችን እና ከአሰልጣኞች እና አትሌቶች ጋር ቃለ-መጠይቆችን የሚያቀርብ የመስመር ላይ የስፖርት ዜና ምንጭ ነው. በሩሲያ እና በዓለም ስፖርቶች ውስጥ ባሉ ወቅታዊ ክስተቶች ላይ ከ 150 በላይ ሥዕላዊ መግለጫዎች በየቀኑ በ Sportbox.ru የዜና ምግብ ላይ ይታያሉ ።

Subholding GPM Radio 10 የሬዲዮ ብራንዶችን ያዘጋጃል። ኩባንያው ዘጠኝ የሬዲዮ ጣቢያዎችን, የመስመር ላይ ሬዲዮን እና በትልልቅ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ የራሱን ቅርንጫፎች አውታር ያገናኛል. ጂፒኤም ራዲዮ የመዲናዋ ኤፍ ኤም ስርጭት መሪ ነው በጠቅላላ የተመልካቾች ሽፋን። የጂፒኤም ሬድዮ ንዑስ ይዞታ የመልቲሚዲያ ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም የምርት ስሞችን በሞባይል አገልግሎት ማስተዋወቅን በንቃት ይተገበራል።

18+

አቶራዲዮ የዋና ከተማው ኤፍ ኤም ስርጭቱ በተመልካች ብዛት መሪ ነው። ከ 20 ዓመታት በላይ Avtoradio በሀገሪቱ ውስጥ ግንባር ቀደም የአውታረ መረብ ሬዲዮ ጣቢያዎች አንዱ ነው. በአቶራዲዮ ብራንድ ስር፣ ሩሲያ የ80ዎቹ ትልቁን አለም አቀፍ ፌስቲቫል ዲስኮ ታስተናግዳለች።

ኢነርጂ ራዲዮ (NRJ) የወጣቶች ሙዚቃ ሬዲዮ ጣቢያ ነው። በኢነርጂ (ኤንአርጄ) ብራንድ ስር ያሉ የሬዲዮ ጣቢያዎች ከሩሲያ እስከ ካናዳ ከ 20 በላይ በሚሆኑ አገሮች ውስጥ ይሰራጫሉ እና በሙዚቃ ፋሽን አዝማሚያዎች ይቆጠራሉ። ጣቢያው የወጣቶች እሴቶች፣ ምርጫዎች እና ምርጫዎች ነጸብራቅ የአለም የወጣቶች ባህል ዋና አካል ነው። በጣም የላቁ የዘመናዊ ሙዚቃ ኮከቦች ከሬዲዮ ኢነርጂ ጋር በንቃት ይተባበራሉ።

ኮሜዲ ራዲዮ ከኮሜዲ ክለብ፣ ኮሜዲ ሴት፣ ቁም አፕ፣ ናሻ ሩሲያ እና ሌሎች ተወዳጅ ትርኢቶችን የሚያቀርብ የወጣቶች አስቂኝ ሬዲዮ ጣቢያ ነው።

Relax FM የ24/7 ሙዚቃ ሬዲዮ ጣቢያ ነው።

"Humor FM" የመዝናኛ ሬድዮ ጣቢያ ሲሆን አሰራሩም አስቂኝ ቀልዶች፡ከአንጋፋ እስከ ዘመናዊ የኮሜዲ ስራዎች። ጣቢያው የታዋቂዎቹን የቴሌቪዥን ትርኢቶች KVN ፣ Ural dumplings ፣ Evening Urgant ፣ የእኛ ሩሲያ እና ሌሎች ብዙ ቁርጥራጮችን ያሰራጫል።

የመስመር ላይ ሬዲዮ 101.ru ከ 200 በላይ የተለያዩ የኢንተርኔት ሬዲዮ ጣቢያዎችን የያዘ ሀብት ነው። እያንዳንዱ ጣቢያ የራሱ በየጊዜው የዘመነ ይዘት፣ የማዞሪያ ሥርዓት፣ ይዘት አለው።

"የልጆች ሬዲዮ" በሩሲያ ውስጥ ስርጭቱ ሙሉ በሙሉ ለህፃናት ብቻ የሚያገለግል ብቸኛው የሬዲዮ ጣቢያ ነው. ሬዲዮ ጣቢያው የህፃናት ዘፈኖችን፣ ትርኢቶችን፣ ትምህርታዊ፣ ትምህርታዊ እና መዝናኛ ፕሮግራሞችን እና የህፃናት ክፍሎችን እንዲሁም የመረጃ እና ትምህርታዊ ጉዳዮችን ሌት ተቀን ያስተላልፋል።

ልክ እንደ ኤፍኤም የወጣቶች ሙዚቃ ሬዲዮ ጣቢያ ነው። መፈክር "የሚወዱትን ያዳምጡ!" የስርጭቱን ጽንሰ-ሀሳብ ያንፀባርቃል። ልክ እንደ ኤፍኤም አድማጮች በይነተገናኝ የመገናኛ መሳሪያዎችን በመጠቀም በሙዚቃ አጫዋች ዝርዝሩ ላይ ከርቀት ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ።

16+

18+

ራዲዮ ሮማንቲካ የምዕራባውያን እና የሩሲያ ሙዚቃዎችን የሚያሰራጭ የሙዚቃ ሬዲዮ ጣቢያ ነው። አድማጮች የተለያየ ዘይቤ ያላቸውን ጥንቅሮች ማዳመጥ ይችላሉ፡ ፖፕ፣ ፖፕ-ሮክ፣ ዘመናዊ የፍቅር ግጥሞች እና ምርጥ የግጥም ባላዶች።

"Echo of Moscow" ከሰዓት በኋላ የሚሰራጭ የመረጃ እና የውይይት ሬዲዮ ጣቢያ ነው። ኤክሆ ሞስክቪ በዋና ከተማው ካሉት የተመልካቾች ብዛት አንፃር ከአምስቱ ዋና ዋና የንግድ ራዲዮ ጣቢያዎች መካከል በቋሚነት ይመደባል።

የ Gazprom-Media የሕትመት ክፍል በሁለት ማተሚያ ቤቶች ይወከላል-ሰባት ቀናት እና CJSC ሚዲያ-ፕሬስ። የሰባት ቀን ማተሚያ ቤት የ20 ዓመት ታሪክ ያላቸው የህትመት ብራንዶችን ያዘጋጃል፡ ሳምንታዊው የሰባት ቀን የቲቪ ፕሮግራም እና ወርሃዊው ካራቫን ኢስቶሪ።

CJSC "ሚዲያ-ፕሬስ" በሩሲያ ቴሌቪዥን እና በትዕይንት ንግድ ዓለም ውስጥ በሚከናወኑ ዝግጅቶች ላይ ልዩ ትኩረት ይሰጣል. ማተሚያ ቤቱ በሴንት ፒተርስበርግ ዋና የቴሌቪዥን መመሪያ የሆነውን "ፓኖራማ ቲቪ" የተባለውን ሳምንታዊ መጽሔት ያትማል እና ስለ ቴሌቪዥን "በቴሌቪዥን ዙሪያ" የመረጃ ፖርታል ይጠብቃል.

ወርሃዊው መጽሔት "ካራቫን ኦቭ ታሪኮች" ስለ ድንቅ ስብዕናዎች, አስደሳች ጀብዱዎች, ወጎች, የክፍለ ዘመኑ ታሪካዊ ክስተቶች ቁሳቁሶችን ያትማል. "የታሪኮች ካራቫን" በሩሲያ እና በሲአይኤስ አገሮች ውስጥ እየተስፋፋ ነው.

የሰባት ቀናት የቴሌቪዥን ፕሮግራም መጽሔት በየሳምንቱ ታትሞ በሞስኮ, በሴንት ፒተርስበርግ እና በ 58 ሌሎች የሩሲያ ከተሞች ይሰራጫል. በ 20-አመት ታሪክ ውስጥ, መጽሄቱ በክፍል ውስጥ ፍጹም መሪ ሆኗል እና በአንባቢዎች ዘንድ ታማኝነትን አትርፏል.

16+	12+
12+