ሆልዲንግ ቴክኒካል ዳይሬክተር. የሙያ ቴክኒካል ዳይሬክተር. ለቴክኒካል ዳይሬክተር የሚያስፈልጉ መስፈርቶች

ከቀጥታ ምርት ሂደት ጋር የተቆራኘው የማንኛውም ኩባንያ ዋና ልዩ ሙያዎች ለሙያው ተመድበዋል - የቴክኒክ ዳይሬክተር.ይህንን ቦታ የያዘው ሰራተኛ የምርት ሂደቱን ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ ነው. ለዚህም ነው ብዙ መስፈርቶች እና ኃላፊነቶች የተመደበለት.

የቴክኒክ ዳይሬክተር ማን ነው

የቴክኒክ ዳይሬክተር (CTO) በምርት ውስጥ ቴክኒካዊ ጉዳዮችን የሚይዘው የኩባንያው ኃላፊ ነው. የቴክኒካዊ ዳይሬክተሩ የሥራ መግለጫ በኩባንያው እንቅስቃሴ ዓይነት, እንዲሁም በድርጅቱ መጠን ላይ የተመሰረተ ነው. ለምሳሌ, በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ ለአንድ የተወሰነ ክፍል ብቻ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል, በትንሽ ኩባንያ ውስጥ የሂደቱን አጠቃላይ የቴክኒክ ክፍል ይመራል.

የድርጅት ዋና ዳይሬክተር ብቻ በሕግ አውጭ ድርጊቶች በመመራት አዲስ ቦታ ማስተዋወቅ የሚችሉት - የቴክኒክ ክፍል ዳይሬክተር ። ለሥራ ቦታው አመልካች ኦፊሴላዊ የሥራ ውል ይጠናቀቃል.

የቴክኒክ ዳይሬክተር: 3 specializations

የግንባታ ዳይሬክተር

የግንባታ ቴክኒካል ዳይሬክተር የምህንድስና ሥርዓቶችን በመጠቀም ፣ የተጫኑ መሳሪያዎችን በመጠበቅ ፣ በግንባታ ፕሮጀክት የማካሄድ ሂደት ውስጥ ሰራተኞችን ይቆጣጠራል ። የፕሮጀክቱ መሪ ነው. በተጨማሪም የቴክኒክ ዳይሬክተሩ እንደ አንድ ደንብ ከድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር ጋር በመሆን ከሁለቱም የፕሮጀክት ደንበኞች እና ባለሀብቶች ጋር የድርድር ሂደቱን ያካሂዳሉ.

የአይቲ ዳይሬክተር

የዚህ አካባቢ ቴክኒካል ዳይሬክተር ለሶፍትዌር, ፕሮጀክቶች, መድረኮች እና የተለያዩ አፕሊኬሽኖች ልማት ኃላፊነት አለበት. ያም ማለት ሁሉንም የምርት ፈጠራ ደረጃዎችን ይቆጣጠራል እና የበታች የአይቲ ስፔሻሊስቶችን ሥራ ያስተባብራል. በተጨማሪም ቴክኒካል ዲሬክተሩ ተገቢውን ንድፍ እና ቴክኒካዊ ሰነዶችን ለመጠበቅ, ከአይቲ ምርት ደንበኞች ጋር ለመደራደር ግዴታ አለበት.

የምርት ቴክኒካል ዳይሬክተር

ብዙውን ጊዜ እሱ የምርት ዳይሬክተር ተብሎ ይጠራል. የእሱ የኃላፊነት ቦታ የምርት ሂደቶችን መረጋጋት ማሻሻል እና ማረጋገጥ ነው. በተጨማሪም ለኩባንያው ቴክኒካዊ እድገት ኃላፊነት አለበት, ከአቅራቢዎች ጋር ይደራደራል, በምርት ውስጥ የደህንነት እርምጃዎችን ይጠብቃል እና የመሳሪያውን ጥገና ጊዜ ይቆጣጠራል.

በግንባታ፣ በአይቲ እና በቴሌኮሙኒኬሽን እና በማኑፋክቸሪንግ ዘርፍ በሚሰሩ በርካታ ኩባንያዎች ውስጥ የቴክኒክ ዳይሬክተር ያስፈልጋል። ይህ አቀማመጥ ብዙውን ጊዜ ውስብስብ ቴክኒካዊ ስርዓቶች በሚተገበሩበት ወይም ውስብስብ የምርት ሂደት በሚደራጁ ድርጅቶች ውስጥ ነው.

• የምርት ዳይሬክተር: በምርት ሂደት ውስጥ ለዋናው ቦታ አስፈላጊ መስፈርቶች

የቴክኒካል ዳይሬክተር የሥራ ኃላፊነቶች ምንድ ናቸው?

1. ለኩባንያው ልማት የረጅም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ እቅድ ማውጣት.
2. የኩባንያው ሁሉንም የቴክኒክ ክፍሎች መረጃን መቆጣጠር እና ማቀናበር, እንዲሁም ለድርጅቱ ልማት ቀጥተኛ እቅድ ያላቸው የመምሪያዎችን ሥራ ማስታረቅ.
3. የመልሶ ግንባታ ፕሮጀክቶችን በመፍጠር እና አዳዲስ ወይም ነባር መገልገያዎችን በመገንባት ላይ ቀጣይነት ያለው የተቀናጀ ሥራ ማረጋገጥ.
4. አዳዲስ መሳሪያዎችን በማሰማራት ላይ ያለውን ሥራ የማያቋርጥ ቁጥጥር እና እንዲሁም ለተሸጡ ምርቶች የቴክኒክ ድጋፍ ማረጋገጥ.
5. ቴክኒካዊ ጥገናዎችን ማካሄድ እና ለተሸጡ ምርቶች አገልግሎቶችን ማደራጀት.
6. ለምርት የባለቤትነት መብት ማስተዋወቅ እንዲሁም አዳዲስ ተስፋ ሰጭ አካባቢዎችን ልማት የሚያረጋግጡ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ማሳደግ።
7. በዲዛይነሮች እና በቴክኒካዊ ሀሳቦች ቀጥተኛ አስፈፃሚዎች መካከል የውሂብ ማስተላለፍን ያካሂዱ.
8. የቴክኒካዊ አገልግሎት ወይም ክፍል ሥራ የማያቋርጥ ክትትል.

ባለሙያው ይናገራል

አሌክሳንደር ዞሎቲትስኪየ OAO ቲቪ-ማዕከል የቴክኒክ ልማት ምክትል ዋና ዳይሬክተር

በ1998 በሞስኮ ገለልተኛ ብሮድካስቲንግ ኮርፖሬሽን በተለይም ቲቪ-6 በመባል በሚታወቀው የቴክኒካል ዳይሬክተርነት ቦታ ተሾምኩ። በዚያን ጊዜ የቴክኒካል ዲሬክተሩ የሥራ መግለጫ የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ፕሮግራሞችን በቀጥታ ለማምረት ኃላፊነት የተሰጣቸውን ክፍሎች ሥራ የማያቋርጥ ጥገናን ያካትታል.

አሁንም ካላወቁት የቴክኒካዊ ዳይሬክተር ቦታ ሁሉንም ነገር ያካትታል. በቴክኒካል ዲፓርትመንት ኃላፊነቶች ውስጥ የማይወድቅ ብቸኛው ነገር የቴሌቪዥን እና የሬዲዮ ስርጭት ፈጠራ ክፍል ነው። ነገር ግን የቴክኒካዊ ዳይሬክተር አገልግሎት ሁሉንም ነገር ይንከባከባል. ይህ ደግሞ አንዳንድ ጊዜ በጣም አስፈላጊው ነገር ነው, ምክንያቱም ቀደም ሲል የተቀረጹትን ነገሮች ለመቅረጽ, ለማረም, ለመቅዳት እና የበለጠ ለማሰራጨት እና እንዲሁም በማህደር ውስጥ የማከማቸት ሃላፊነት ያለው የቴክኒክ ክፍል ነው.

ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የቴክኒካል ዳይሬክተሩ ተግባራት የኮምፒተር ኔትወርኮች ትክክለኛ አሠራር እና በእነሱ ላይ የተጫኑ ሶፍትዌሮችን ያካትታሉ. በተጨማሪም የቴክኒክ ክፍል ሰራተኞችን ስለ አንዳንድ ፕሮግራሞች አጠቃቀም የማሳወቅ እና የማሰልጠን ሃላፊነት አለበት. እና አዳዲስ መሳሪያዎችን ከጥገናው ጋር ማገናኘት ።

የቴክኒካል ዲሬክተሩ አገልግሎት, ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ, ለሁሉም አዲስ የተሰጡ መገልገያዎች እና ህንጻዎች ቴክኒካዊ መሳሪያዎች ኃላፊነት አለባቸው. ለዚህም ነው ዳይሬክተሩ በሁሉም የግንባታ ደረጃዎች የተቋራጮችን ስራ ለመቆጣጠር የተገደደው።

የቴክኒካል ዲሬክተሩ የሥራ መግለጫ የቴክኒካል ዳይሬክተሩ ለኩባንያው አነስተኛ ኢንቨስትመንት ፍላጎት ስላለው የቴክኒካዊ መሳሪያዎችን ግዥን ያካትታል.

የቴክኒካል ዲሬክተሩ ለሠራተኞቻቸው ኃላፊነት ስለሚሰማቸው, እንዲሁም በተለያዩ ክፍሎች መካከል ያለውን ግንኙነት መጠበቅ ስለሚያስፈልገው, አንዳንድ ጥራቶች ሊኖሩት ይገባል. ለዚህም ነው የቴክኒካል ዳይሬክተር ተግባራት ብቃት ያለው ሥራ አስኪያጅ ተግባራት ናቸው.

ቴክኒካል ዳይሬክተሩ የሚፈለገውን ውጤት ለማግኘት ሁሉም ክፍሎች በአንድ አቅጣጫ መስራት እንዳለባቸው ማወቅ አለባቸው - ቀላል ተመልካቹን በስራቸው ለማስደሰት።

የቴክኒክ ዳይሬክተር ምን ዓይነት ዕውቀት እና ችሎታ ሊኖረው ይገባል?

የቴክኒካል ዲሬክተሩ አገልግሎት በዘመናዊው ዓለም አዲስ የቴክኒካዊ አዝማሚያዎችን በደንብ ማወቅ አለበት, እንዲሁም እነዚህን አዝማሚያዎች ከኩባንያው የረጅም ጊዜ እቅድ ጋር ማዛመድ መቻል አለበት. የተቀበሉትን መረጃዎች በፍጥነት ይመርምሩ እና አስተያየትዎን በባለስልጣኖች እንዲገመገም ያድርጉ።

በተጨማሪም የቴክኒካል ዲሬክተሩ አቀማመጥ ከኩባንያው ፖሊሲ ጋር በሚጣጣም መልኩ የኩባንያውን ሁሉንም ቴክኒካዊ ሂደቶች በአንድ ዘይቤ እና አቅጣጫ መምራትን ያሳያል. ካለው ከፍተኛ የሥራ ጫና እና ኃላፊነት የተነሳ ቴክኒካል ዳይሬክተሩ እንዲህ ያለው ሥራ ሙሉ ትጋትና በቀን 24 ሰዓት መሥራት እንደሚጠይቅ ማወቅ አለበት።

• የጥገና አውቶማቲክ: ደረጃ በደረጃ አልጎሪዝም

CTO የትኛው ክፍል ነው የሚመለከተው?

የቴክኒክ ክፍል ለመፍጠር ወይም ለመሰረዝ ትእዛዝ ሊቀበለው የሚችለው በዋና ዳይሬክተር ብቻ ነው, ምክንያቱም ይህ ክፍል ራሱን የቻለ እና ለእሱ ብቻ ሪፖርት ማድረግ ይችላል. የቴክኒክ ዳይሬክተር የኩባንያው ዋና ቴክኒካል ኦፊሰር ሆኖ ተሾመ። በእሱ መዋቅር ውስጥ የሰራተኞች ምርጫ ላይ የተሰማራው እሱ ነው. የመጠን ገበታው ከዋና ሥራ አስፈፃሚው መምጣት አለበት እና በመምሪያው አጠቃላይ ተግባራት እና በኩባንያው መጠን ላይ የተመሰረተ ይሆናል.

የቴክኒካል ዲፓርትመንት ዲሬክተሩ በአጠቃላይ የኩባንያውን አሠራር መሰረት በማድረግ በሁሉም የአገልግሎቱ ሰራተኞች መካከል ስራዎችን ያሰራጫል.

የቴክኒክ ክፍል ተግባራት የሚከተሉትን ያካትታሉ:

1. የኩባንያ የቴክኒክ ድጋፍ.
2. የኩባንያውን ሁሉንም ቴክኒካዊ ውሳኔዎች የመቀበል ትክክለኛነት ይቆጣጠሩ።
3. የቴክኒካዊ ሰነዶችን እና ስዕሎችን ማዘጋጀት.
4. የመሳሪያዎችን አጠቃቀም ይተንትኑ, እንዲሁም አዲስ አስፈላጊነትን ይለዩ.
5. ለአዳዲስ መሣሪያዎች ግዢ ክብደት ኢኮኖሚያዊ ማረጋገጫዎች ማዘጋጀት.
6. አዳዲስ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ለመግዛት ጨረታዎችን ይቆጣጠሩ.
7. አዳዲስ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ማሰባሰብ.
8. የአዳዲስ መሳሪያዎችን መጓጓዣ መቆጣጠር.
9. በቴክኒካል እና በእሳት ደህንነት መስፈርቶች መሰረት የመሳሪያዎችን ትክክለኛ ማከማቻ ማረጋገጥ.
10. የመሳሪያዎች እና የመሳሪያዎች ክምችት እና ክምችት.
11. የገቢ አፕሊኬሽኖች ቁጥጥር እና ቀድሞ የተቀበሉት መሳሪያዎች ተከታይ ስርጭት;
12. የሶስተኛ ወገን ኮንትራክተሮችን ጨምሮ በኩባንያው ውስጥ የተከናወኑትን ሁሉንም የቴክኒካዊ ስራዎች መቆጣጠር.
13. የቴክኒካዊ መሳሪያዎችን የመጀመሪያ ደረጃ ምርመራ እና ተከታይ መትከል ማረጋገጥ.
14. የአዳዲስ መሳሪያዎች ትግበራ.
15. አዲስ መሣሪያዎችን ለመጫን ፈቃዶችን ማግኘት.
16. የሚፈለጉትን መሳሪያዎች እና መሳሪያዎች ትክክለኛ ስሌት.
17. ከኩባንያው ሰራተኞች የሚመጡ ማመልከቻዎችን ማጽደቅ.
18. ለጥገና እና መልሶ ማቋቋም ስራዎች የረጅም ጊዜ እቅዶችን ማዘጋጀት.
19. በቅርቡ ሊሳኩ የሚችሉ መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን መለየት.
20. ለወደፊቱ የመምሪያው ሥራ ዕቅዶች ማስተባበር.
21. የረጅም ጊዜ የጥገና እቅድ ማውጣት.
22. የኤሌክትሪክ ወጪዎችን መቆጣጠር.
23. የደህንነት ጥንቃቄዎችን ለማብራራት እና ሃይልን ለመቆጠብ ያለመ ገላጭ ክስተቶችን መሳል እና ማካሄድ።
24. ውስብስብ የቴክኒክ መሣሪያዎች ሥራ ላይ ደንቦች ማብራሪያ.
25. በኩባንያው ውስጥ የደህንነት ደረጃዎችን እና ልምዶችን ማረጋገጥ.
26. ሁሉንም የቴክኒክ ሰነዶች መዝገቦችን መያዝ.
27. በኩባንያው ሰራተኞች የሚፈለጉትን የጎደሉ መረጃዎችን መከታተል።
28. የቴክኒካዊ ክፍሉን እቅዶች አፈፃፀም ትክክለኛነት መከታተል.
29. በአስተዳደሩ የግለሰብ ጥያቄዎች ላይ ምክክር ማካሄድ.
30. በሁሉም የኩባንያው ዝግጅቶች ውስጥ ንቁ ተሳትፎ.
31. ሁሉንም የቴክኒክ ኮንትራቶች ማዘጋጀት እና መከታተል.
32. በሁሉም የመጫኛ እና የግንባታ ስራዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥርን ማረጋገጥ.

CTO ከማን ጋር ይገናኛል?

ከኩባንያው የቴክኒክ ክፍሎች ጋር በ:

ገቢ፡

• ለመሳሪያዎች እና መሳሪያዎች ጥገና እና አሠራር የወጪ ጥያቄዎች;
• ለመሳሪያዎች አጠቃቀም በታቀዱት ምክሮች ላይ መረጃ;
• የመሳሪያውን ውድቀት መንስኤዎች ማወቅ.

ወጪ፡

• የተከናወነውን ሥራ እና የመሳሪያ ውድቀት መንስኤዎችን በተመለከተ ሪፖርቶች;
• የመሳሪያውን አሠራር ደንቦች እና መመሪያዎችን ለማክበር መመሪያዎች;
• በአንድ የተወሰነ መሣሪያ ላይ ተጨማሪ መረጃ መጨመር ስለሚያስፈልገው መልእክት።

2. በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ከሠራተኛ ጥበቃ ክፍል ጋር.

ገቢ፡

• ከድርጅቱ ቴክኒካዊ አገልግሎት ጋር በተያያዙ ሂሳቦች ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች መረጃ;
• የመሳሪያውን መደበኛ አሠራር እና ሁሉንም የደህንነት መስፈርቶች ማክበር ላይ የባለሙያ መመሪያ.

ወጪ፡

• በሥራ ላይ የሠራተኛ ጥበቃን በተመለከተ ሁሉንም ሕጎች ስለ ማክበር መረጃ;
• በደህንነት ላይ በ RF ህግ ወሰን ስር ከሚወድቁ መሳሪያዎች ጋር የመሥራት ዘዴዎችን ለመለየት የመድሃኒት ማዘዣዎች.

3. በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ከድርጅት እና ከክፍያ ክፍል ጋር:

ገቢ፡

• የተጠየቀው የምክር ቁሳቁስ;
• የተፈረመ የስራ መርሃ ግብር እና ሰራተኞች.

4. በሚከተሉት ጉዳዮች ላይ ከዕቅድ እና ኢኮኖሚ ክፍል ጋር.

ገቢ፡

• ገንዘብን ለመቆጠብ የታለሙ መመሪያዎች;
• የቴክኒካዊ ክፍልን የመጠበቅ አዋጭነት መደምደሚያዎች.

ወጪ፡

• ለግንባታ እና ተከላ ስራዎች ግምቶች;
• የድጋፍ ሥራን ተግባራዊ ለማድረግ ግምቶች;
• የጥገና እና የማስተካከያ ስራዎችን ለመተግበር ግምቶች.

5. ከዋናው፡-

ገቢ፡

• ጊዜ ያለፈባቸው መሳሪያዎችን ለማስወገድ ወይም ለመሰረዝ ሰነዶች;
• የመምሪያው የገንዘብ ድጋፍ መረጃ.

ወጪ፡

• ሊወገዱ የሚችሉ መሳሪያዎች እና መሳሪያዎች ዝርዝር ያላቸው ዝርዝሮች;
• የማያስፈልጉት የመሳሪያዎች ዝርዝሮች, እና እንደ አላስፈላጊ ሊሸጥ ይችላል;
• ለመሳሪያዎች ግዢ ገንዘብ ለመክፈል ደረሰኞች.

ቴክኒካል ዳይሬክተሩ በማናቸውም ምክንያት ከስራ ቦታው የማይገኝ ከሆነ ስራው በምክትል ቴክኒካል ዳይሬክተር ተወስዷል።

ለቴክኒካል ዳይሬክተርነት እጩዎች የሚያስፈልጉት መስፈርቶች ምንድን ናቸው?

1. በሀገሪቱ ግዛት ዩኒቨርሲቲ ውስጥ ከፍተኛ የቴክኒክ ትምህርት.
2. በአስተዳደር ወይም በአስተዳደር ስፔሻላይዜሽን ውስጥ ተጨማሪ ከፍተኛ ትምህርት ያስፈልጋል.
3. በውጭ ኩባንያ ውስጥ ልምድ እና ተጨማሪ የአስተዳደር ዲግሪ ተፈላጊ ነው.
4. ከ 300 በላይ ሰራተኞች ባሉበት ኩባንያ ውስጥ በአስተዳደር ቦታ ቢያንስ 5 ዓመት ልምድ ያለው።
5. በአመራር ቦታ ላይ ልምድ.
6. የውጭ ቋንቋዎች በተለይም እንግሊዝኛ እና ጀርመንኛ ጥሩ እውቀት;
7. ተንቀሳቃሽነት ፣ የግማሹን የሥራ ጊዜ በአውሮፕላኖች ፣በሩሲያ እና በሲአይኤስ ዙሪያ በመዘዋወር ላይ መዋል አለበት።

የቴክኒካል ዲፓርትመንት ኃላፊዎች የቅርብ ጊዜ ጥናት እንደሚያሳየው አንድ ሰው ብቻ የቴክኒካል ዳይሬክተር ተግባራትን ለመውሰድ ዝግጁ ነው. እና እጅግ በጣም ብዙ - 99%. ሁሉም የዚህ ሙያ ተወካዮች ከአንድ በላይ ከፍተኛ ትምህርት አላቸው, እና አማካይ ዕድሜ ከ 40 እስከ 45 ዓመት ነው.

ስለ ቴክኒካል ዳይሬክተር አቀማመጥ ትኩረት የሚስቡ አሃዞች

1. የክፍት ቦታ ቴክኒካል ዲሬክተሩ ከ 30 ዓመት በላይ የሆነውን ማየት ይጀምራል, ነገር ግን ሁሉም ኢንተርፕራይዞች በቂ የህይወት ልምድ የሌለውን ወጣት ለመውሰድ ዝግጁ አይደሉም. እና ስለዚህ, በቴክኒካል ዲሬክተር ልዩ ሙያ ውስጥ የሰራተኛ አማካይ ዕድሜ ከ 40 እስከ 45 ዓመት ነው. የአሮጌው ትውልድ ተወካዮች በዚህ ልዩ ባለሙያተኛ ውስጥ ለማየት ፍቃደኛ አይደሉም, እና የእነሱ የቁጥር ጥምርታ በጣም ትንሽ ነው, 15% ብቻ ነው.
2. የልዩ የቴክኒክ ዳይሬክተር ተግባራት ወንዶችን ብቻ ለመውሰድ ዝግጁ ናቸው - 99%.
3. ከተጠያቂዎቹ ውስጥ ግማሾቹ ብቻ እንግሊዘኛን በበቂ ሁኔታ ያውቃሉ - 60% ፣ 10% ብቻ የውጭ ቋንቋ አቀላጥፈው ያውቃሉ ።
4. አብዛኞቹ የዩኒቨርሲቲ ዲግሪ ያላቸው እና ትንሽ መቶኛ ሁለት ከፍተኛ ትምህርት አላቸው.
5. የቴክኒካል ዲሬክተሩ አቀማመጥ የተሽከርካሪ ይዞታን ያመለክታል, እና ስለዚህ የመንጃ ፍቃድ - 93% ምላሽ ሰጪዎች.

ወደዚህ ገጽ የዶፎሎው ማገናኛ ካለ ያለ ፍቃድ ቁስ መቅዳት ይፈቀዳል።

ሁልጊዜ በድረ-ገፃችን ላይ ብዙ ቁጥር ያላቸው ትኩስ ወቅታዊ ክፍት የስራ መደቦች አሉን። በመለኪያዎች በፍጥነት ለመፈለግ ማጣሪያዎችን ይጠቀሙ።

ለስኬታማ ሥራ, ልዩ ትምህርት እንዲኖራት, እንዲሁም አስፈላጊ የሆኑትን ባህሪያት እና የስራ ችሎታዎች እንዲይዝ ይፈለጋል. በመጀመሪያ ደረጃ, በተመረጠው ልዩ ባለሙያ ውስጥ የአሰሪዎችን መስፈርቶች በጥንቃቄ ማጥናት ያስፈልግዎታል, ከዚያም የሪፖርት መፃፍ ይጀምሩ.

የሥራ ልምድዎን ለሁሉም ኩባንያዎች በተመሳሳይ ጊዜ መላክ የለብዎትም። በእርስዎ ብቃቶች እና የስራ ልምድ ላይ በማተኮር ተስማሚ ክፍት የስራ ቦታዎችን ይምረጡ። በሞስኮ ውስጥ እንደ ቴክኒካል ዳይሬክተር ሆነው በተሳካ ሁኔታ ለመሥራት ለአሠሪዎች በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ችሎታዎች እንዘረዝራለን-

ሥራ ለማግኘት የሚያስፈልጉዎት 7 ዋና ዋና ችሎታዎች

እንዲሁም ብዙውን ጊዜ ክፍት የስራ ቦታዎች ውስጥ የሚከተሉት መስፈርቶች አሉ-የምርት አስተዳደር ፣ የአስተዳደር ችሎታ እና የንግድ እቅድ።

ለቃለ መጠይቅ በሚዘጋጁበት ጊዜ, ይህንን መረጃ እንደ የማረጋገጫ ዝርዝር ይጠቀሙ. ይህ ቀጣሪውን ለማስደሰት ብቻ ሳይሆን ተፈላጊውን ሥራ ለማግኘት ይረዳዎታል!

በሞስኮ ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታዎች ትንተና

በድረ-ገፃችን ላይ በሚታተሙ ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ በተደረገው ትንታኔ ውጤት መሠረት, የተመለከተው የመነሻ ደመወዝ በአማካይ - 138,500 ነው. አማካይ ከፍተኛው የገቢ ደረጃ (የተገለጸው "ደሞዝ ለ") 161,714 ነው። እነዚህ አሃዞች ስታቲስቲክስ መሆናቸውን አስታውስ. በሥራ ላይ ያለው ትክክለኛ ደመወዝ በብዙ ሁኔታዎች ላይ በመመርኮዝ ሊለያይ ይችላል-

• ያለፈው የሥራ ልምድ ፣ ትምህርት
• የሥራ ዓይነት, የሥራ መርሃ ግብር
• የኩባንያው መጠን ፣ ኢንዱስትሪ ፣ የምርት ስም ፣ ወዘተ.

ደመወዝ በአመልካቹ ልምድ ላይ በመመስረት

ለቴክኒካል ዳይሬክተር የሥራ መመሪያዎች

የስራ መግለጫ
00.00.0000 ቁጥር 00 (ፊርማ) (ሙሉ ስም)
መዋቅራዊ ክፍል: የቴክኒክ ክፍል
የስራ መደቡ፡ የቴክኒክ ዳይሬክተር
00.00.0000

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች
1.1 ይህ የሥራ ዝርዝር መግለጫ የቴክኒካል ጉዳዮች ዳይሬክተር ተግባራዊ ተግባራትን ፣ መብቶችን እና ኃላፊነቶችን ይገልጻል።
1.2 የቴክኒክ ጉዳዮች ዳይሬክተር የአስተዳዳሪዎች ምድብ ነው.
1.3 የቴክኒካል ጉዳዮች ዳይሬክተሩ ተሹሞ በስራ ላይ ባለው የአሰሪና ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት የድርጅቱ ዳይሬክተር ቀርቦ ባስተላለፈው ትእዛዝ ከስራው ተሰናብቷል።
1.4 ግንኙነቶች በቦታ፡
1.4.1 ለቴክኒካል ዳይሬክተር ቀጥተኛ ሪፖርት ማድረግ -
1.4.2. ለድርጅቱ ዳይሬክተር ተጨማሪ ታዛዥነት
1.4.3 ለቴክኒክ ክፍል ሰራተኞች ትዕዛዝ ይሰጣል
1.4.4 ሰራተኛው ተተክቷል
1.4.5 ሰራተኛው ይተካዋል

2. የብቃት መስፈርቶች የቴክኒክ ዳይሬክተር፡-

2.1. ከፍተኛ ሙያዊ (ቴክኒካዊ) ትምህርት
2.2 ቢያንስ 5 ዓመት የሥራ ልምድ
2.3 እውቀት በምርት ቴክኒካል ዝግጅት ላይ የቁጥጥር እና የአሰራር ዘዴዎች.
የኢኮኖሚ እና የኢንተርፕራይዞች ልማት አቅጣጫዎች እና ተስፋዎች.
የማምረት አቅሞች እና የመሳሪያዎች የአሠራር ዘዴዎች, ለአሠራሩ ደንቦች.
የምርት ክምችቶችን ለመለየት እና ለመጠቀም ዘዴዎች.
ጥሬ እቃዎች, ቁሳቁሶች እና የተጠናቀቁ ምርቶች ቴክኒካዊ መስፈርቶች.
የቴክኖሎጂ ሂደቶችን እና መሳሪያዎችን ዲዛይን ላይ ለሠራተኛ ምክንያታዊ ድርጅት መስፈርቶች.
የምርት ቴክኒካዊ ዝግጅት አደረጃጀት.
ወደ ሥራ መሣሪያዎች ተቀባይነት ቅደም ተከተል.
አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂን, የሰራተኛ ድርጅትን, ምክንያታዊነት ማጎልበት ሀሳቦችን እና ፈጠራዎችን በማስተዋወቅ ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ለመወሰን ዘዴዎች.
በምርት ፣ በሠራተኛ አደረጃጀት እና በአስተዳደር ቴክኒካል ዝግጅት መስክ መሪ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ኢንተርፕራይዞች ልምድ ።
የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች.
የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.
2.4 ችሎታዎች?
2.5 ተጨማሪ መስፈርቶች በምህንድስና እና በአስተዳደር ቦታዎች ውስጥ በምርት ቴክኒካል ዝግጅት የሥራ ልምድ

3. የቴክኒክ ጉዳዮች ዳይሬክተር እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠሩ ሰነዶች

3.1 የውጭ ሰነዶች;
ከተከናወነው ሥራ ጋር የተያያዙ የህግ እና የቁጥጥር ድርጊቶች.
3.2 የውስጥ ሰነዶች;
የድርጅቱ ቻርተር, የድርጅቱ ዳይሬክተር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች (የቴክኒካል ዳይሬክተር); በቴክኒክ ክፍል ውስጥ ያሉ ደንቦች, የቴክኒካዊ ጉዳዮች ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ, የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች.

4. የቴክኒክ ጉዳዮች ዳይሬክተር የሥራ ኃላፊነቶች

የቴክኒክ ዳይሬክተር፡-
4.1. የምርት ቴክኒካል ዝግጅትን ወይም ሌሎች የድርጅቱን ዋና ዋና ተግባራትን ያደራጃል, የምርቶችን ጥራት ያሻሽላል, ይሠራል (አገልግሎቶችን) እና ተወዳዳሪነቱን ይጨምራል, ምርቶችን ለማምረት የቁሳቁስ እና የጉልበት ወጪዎችን ይቀንሳል, ስራዎችን (አገልግሎቶችን) ለማምረት.
4.2. አዳዲስ የቴክኒክ ዘዴዎችን ለመፈተሽ የድርጅቱን የቴክኒክ አገልግሎቶች ሥራ ያስተባብራል ፣ አዳዲስ የምርት ዓይነቶችን መፍጠር እና መቆጣጠር ፣ የተቀናጀ አውቶሜሽን እና የምርት ሜካናይዜሽን ፣ የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ ግኝቶችን ፣ አዳዲስ መሳሪያዎችን እና የላቀ ቴክኖሎጂን ማስተዋወቅን ማቀድ ።
4.3. የድርጅቱን የቴክኒካዊ ልማት ወቅታዊ እና የረጅም ጊዜ እቅድ ፣ የምርት መሰረቱን ያስተዳድራል።
4.4. አውቶሜሽን እና ሜካናይዜሽን ለማስተዋወቅ አዲስ የተገነቡ ኢንዱስትሪዎች ፣ መዋቅሮች ፣ የቴክኒክ መገልገያዎች ፣ ማስፋፊያ ፣ ልማት እና መልሶ ግንባታ ቴክኒካዊ ዝርዝሮችን ዝግጅት ይቆጣጠራል።
4.5. ለመሳሪያዎች ዘመናዊነት እና ለስራዎች ምክንያታዊነት የዲዛይን ሰነዶችን ይገመግማል እና ያጸድቃል.
4.6. አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ከማስተዋወቅ ጋር የተዛመዱ ውሎችን ማጠቃለያ እና አፈፃፀምን እንዲሁም አዳዲስ መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂዎችን ፣ አዳዲስ ጥሬ እቃዎችን እና የተጠናቀቁ ምርቶችን ለማምረት የሚወሰዱ እርምጃዎች ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ፋይናንስ እና ትክክለኛነትን ይቆጣጠራል።
4.7. ጥራትን ለማሻሻል እርምጃዎችን በማዘጋጀት የቁጠባ ቴክኖሎጂዎችን በማምረት ልማት እና ትግበራ ውስጥ ይሳተፋል ፣ የጥሬ ዕቃዎች እና ቁሳቁሶች ዋና ዋና ዓይነቶች ተራማጅ የፍጆታ መጠኖች ፣ ጉድለቶች እና ዝቅተኛ ደረጃዎችን በማምረት ረገድ ፣ ምርቶች (ስራዎች, አገልግሎቶች) እና የበለጠ ውጤታማ የማምረት አቅም አጠቃቀም.
4.8. ገለልተኛ የንድፍ እና የቴክኖሎጂ ክፍሎች በሌሉበት, የመሪዎቻቸውን ተግባራት ያከናውናል.
4.9. የምርት ደረጃዎችን ፣ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካዊ መረጃዎችን ፣ እንዲሁም የፈጠራ እና የፈጠራ ሥራ አደረጃጀት ጉዳዮችን የሚመለከቱ ክፍሎችን እንቅስቃሴዎችን ይመራል።
4.10. የመምሪያውን ሰራተኞች ይቆጣጠራል, ለምርት ቴክኒካዊ ዝግጅት የሚያቀርቡትን የድርጅቱን ክፍሎች ያቀናጃል እና ይመራል.

5. የቴክኒክ ዳይሬክተር መብቶች

የቴክኒክ ዳይሬክተሩ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው፡-
5.1. ዲፓርትመንቱን በመወከል የድርጅቱን ፍላጎቶች ይወክላሉ ከሌሎች የድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ፣ ድርጅቶች በቴክኒካዊ ዝግጅት የምርት ዝግጅት እና የድርጅቱ ዋና ዋና ተግባራት ላይ።
5.2. ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች እና ስፔሻሊስቶች አስፈላጊውን መረጃ ይጠይቁ እና ይቀበሉ።
5.3. በምርት ቴክኒካዊ ዝግጅት መስክ የድርጅቱን መዋቅራዊ ክፍሎች እንቅስቃሴዎችን ያረጋግጡ ።
5.4. ረቂቅ ትዕዛዞችን, መመሪያዎችን, መመሪያዎችን, እንዲሁም ግምቶችን, ኮንትራቶችን እና የምርት ቴክኒካዊ ዝግጅትን በተመለከተ ሌሎች ሰነዶችን በማዘጋጀት ይሳተፉ.
5.5. በድርጅቱ የምርት እንቅስቃሴዎች ጉዳዮች ላይ ከሁሉም መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች ጋር መስተጋብር መፍጠር.
5.6. የምርት ቴክኒካዊ ዝግጅት ጉዳዮችን በተመለከተ ለድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች ኃላፊዎች መመሪያ ይስጡ.
5.7. በብቃት, ሰነዶችን ይፈርሙ እና ይደግፉ; በምርት ቴክኒካል ዝግጅት ላይ ለድርጅቱ በፊርማው ትእዛዝ መስጠት ።
5.8. በችሎታው ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች እና ከሌሎች ድርጅቶች ጋር በግል የመልእክት ልውውጥ ያድርጉ ።
5.9. የፍተሻ ውጤቶችን መሰረት በማድረግ ኃላፊዎችን ወደ ቁሳዊ እና ዲሲፕሊን ተጠያቂነት ለማምጣት ለድርጅቱ ዳይሬክተር ሀሳቦችን ያቅርቡ.

6. የቴክኒክ ጉዳዮች ዳይሬክተር ኃላፊነቶች

የቴክኒክ ዳይሬክተሩ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት:
6.1. በዚህ የሥራ መግለጫ የተደነገጉትን ኦፊሴላዊ ተግባሮቻቸውን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ወይም አለመፈፀም - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተደነገገው ገደቦች ውስጥ ።
6.2. ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች - አሁን ባለው የሩስያ ፌዴሬሽን የአስተዳደር, የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.
6.3. ቁሳዊ ጉዳት ለማድረስ - አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ እና የሲቪል ህግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ.

7. ለቴክኒካል ዳይሬክተር የአገልግሎት ውል
7.1. የቴክኒካል ዲፓርትመንት ኃላፊው የአሠራር ዘዴ የሚወሰነው በዚህ መሠረት ነው
በድርጅቱ ውስጥ የተቋቋመው የውስጥ የሥራ ደንቦች.

8. የክፍያ ውሎች
ለቴክኒካል ጉዳዮች ዳይሬክተር የደመወዝ ውሎች የሚወሰነው በተጠቀሰው መሠረት ነው።

ለቴክ ዳይሬክተሩ የስራ መመሪያ

አጸድቄያለሁ

_____________________________ (የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ፊደሎች)

(የድርጅት ስም ፣ ________________________________

ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅፅ) (ዳይሬክተር; ሌላ ሰው የተፈቀደለት

የሥራ መግለጫን ማጽደቅ)

——————————————————————-

(የተቋሙ ስም)

00.00.201_ #00

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. ይህ የሥራ መግለጫ የእነዚያን ዳይሬክተሮች መብቶች, ተግባራት እና ግዴታዎች ይገልጻል _____________________ (ከዚህ በኋላ "ድርጅት" ተብሎ ይጠራል).

የተቋሙ ስም

1.2. ቴክኒካል ዳይሬክተሩ ተሹሞ በዋና ዳይሬክተር ትእዛዝ ተሰናብቷል።

1.3. የቴክኒክ ዳይሬክተሩ የበታች ነው.

1.4. የቴክኒካል ዲሬክተሩ በማይኖርበት ጊዜ ተግባሮቹ ለሌላ ባለስልጣን ተሰጥተዋል, ይህም በድርጅቱ ትእዛዝ ውስጥ ይገለጻል.

1.5 በከፍተኛ የቴክኒክ ትምህርት እና በአስተዳደር የሥራ ልምድ ቢያንስ ለ 3 ዓመታት ልምድ ያለው ሰው ለቴክኒክ ዳይሬክተርነት ይቀበላል።

1.6. የቴክኒክ ዳይሬክተሩ ማወቅ አለባቸው፡-

የድርጅቱ መዋቅር መገለጫ, ልዩ እና ባህሪያት;

ለድርጅቱ ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ ልማት ተስፋዎች;

ለግንባታ እና የጥገና ሥራ ቴክኖሎጂዎች;

የድርጅቱን ሥራ የሚቆጣጠሩ ሕግ እና ሌሎች መደበኛ ሕጋዊ ድርጊቶች;

ለሪል እስቴት እና ለግንባታ ሰነዶችን ለማዘጋጀት ደንቦች እና መስፈርቶች;

በጥገና እና በግንባታ ስራዎች ወቅት የደህንነት ደንቦች;

የእሳት ደህንነት እና የሲቪል መከላከያ ደንቦች;

የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የንፅህና አጠባበቅ ህጎች።

1.7. ቴክኒካል ዳይሬክተሩ በተግባራቸው ይመራሉ፡-

የሩስያ ፌደሬሽን የህግ ተግባራት;

የድርጅቱ መተዳደሪያ ደንብ, የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች ደንቦች, የኩባንያው ሌሎች የቁጥጥር ተግባራት;

የአስተዳደር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች;

ይህ የሥራ መግለጫ.

2. የሥራ ኃላፊነቶች

የቴክኒክ ዳይሬክተር የሚከተሉትን ማድረግ አለበት:

2.1. የጥገና እና የግንባታ ስራዎችን እቅድ ማዘጋጀት, ጊዜያቸውን እና ጥራታቸውን ይቆጣጠራል.

2.2. አዲስ እና የተሻሻሉ ሕንፃዎችን እና መሳሪያዎችን መቀበልን ማካሄድ.

2.3. የህንፃዎች እና መሳሪያዎች ቴክኒካዊ አሠራር ማረጋገጥ.

2.4. የጥገና እና የግንባታ ስራዎችን በወቅቱ ማጠናቀቅ እና መገኘቱን ማረጋገጥ, እና አስፈላጊ ከሆነ, ለእነዚህ ስራዎች አስፈላጊ የሆኑ ቴክኒካዊ ሰነዶችን ማዘጋጀት.

2.5. በስራው ወቅት የግንባታ እና የጥገና እቃዎች, መለዋወጫዎች እና ሌሎች ነገሮች መኖራቸውን ያረጋግጡ, ምክንያታዊ አጠቃቀማቸውን ይቆጣጠራል.

2.6. የኤሌክትሪክ መስመር ዝርጋታ, የኤሌክትሪክ ዕቃዎች, ያልተቋረጠ የኃይል አቅርቦት, ትክክለኛ እና ኢኮኖሚያዊ የኤሌክትሪክ አጠቃቀም አገልግሎትን በየቀኑ መከታተል.

2.7. ጥራዞችን ማቀድ እና ማቀናጀት, ውሎች, ማደራጀት እና ወቅታዊ ጥገናን ማረጋገጥ.

2.8. በድርጅቱ ውስጥ የውሃ አቅርቦት, ማሞቂያ, የፍሳሽ ማስወገጃ እና የአየር ማናፈሻ መሳሪያዎችን ያልተቋረጠ አሠራር ማረጋገጥ.

2.9. የውሃ እና ሙቀትን ትክክለኛ እና ኢኮኖሚያዊ አጠቃቀም ይቆጣጠሩ።

2.10. በድርጅቱ ሥራ ውስጥ ያሉ ድክመቶችን, ለማስወገድ የተወሰዱ እርምጃዎችን ለአመራሩ ማሳወቅ.

2.11 የእሳት እና የድንገተኛ አደጋ ደህንነትን ለማሻሻል, የደህንነት ጥሰቶችን ለማስወገድ እርምጃዎችን ለመውሰድ መመሪያዎችን እና ሀሳቦችን ማዘጋጀት እና ማፅደቅ.

የቴክኒክ ዳይሬክተሩ መብት አለው፡-

3.1. የተግባር ተግባራቱ አካል በሆኑ ጉዳዮች ላይ ብቻ ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን ይስጡ.

3.2. የደህንነት እና የእሳት ደህንነት ደንቦችን በመጣስ በድርጅቱ ሰራተኞች ላይ የዲሲፕሊን እርምጃዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ሀሳቦችን ያቅርቡ.

3.3. ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን እንዲያቀርብ የድርጅቱን አስተዳደር ይጠይቃል.

3.4. በድርጅቱ ሰራተኞች የደህንነት እና የእሳት ደህንነት ደንቦችን ማክበርን ይቆጣጠሩ እና ጥሰታቸው ሲከሰት ተገቢውን እርምጃ ይውሰዱ.

3.5. በስራው ሂደት ውስጥ የተስተዋሉ ድክመቶችን ሁሉ ለድርጅቱ አስተዳደር ሪፖርት ያቀርባል እና ለማስወገድ ሀሳቦችን ያቀርባል.

3.6. የኩባንያው አስተዳደር ተግባራትን በሚመለከት የውሳኔ ረቂቅ ጋር መተዋወቅ።

3.7. ስራቸውን እና የኩባንያውን ስራ ለማሻሻል ለአስተዳደሩ ሀሳቦችን ማቅረብ.

4. ኃላፊነት

ቴክኒካል ዳይሬክተሩ ለሚከተለው ኃላፊነት አለበት፡-

4.1 የንግድ ሚስጥሮችን እና ሚስጥራዊ መረጃዎችን ለመጠበቅ ወቅታዊ መመሪያዎችን ፣ ትዕዛዞችን እና ትዕዛዞችን አለማክበር ።

4.2. የውስጥ የሠራተኛ ደንቦችን, የሠራተኛ ዲሲፕሊን, የደህንነት እና የእሳት ደህንነት ደንቦችን መጣስ.

4.3. ተግባራቸውን አለመወጣት፣ ያለጊዜው፣ በቸልተኝነት አፈጻጸም።

በጎ አድራጊዎች ለማኞች ቢሆኑ፣ ንግድ ሊሆኑ ይችላሉ፣ እና በስሜታዊነት ምክንያታዊ መሆን አሳፋሪ ነው - ኤስኪየር የሩሲያ በጎ አድራጎት በንግድ ሥራ ላይ እንዲውል የሚረዳውን የጓደኛ ፋውንዴሽን የቦርድ አባል ስቬትላና ሚሮንዩክን አነጋግራለች።

ግልጽነት እና ግልጽነት ከሠራተኞች ጋር መተማመን ለመፍጠር ሌላኛው መንገድ ነው. የTINYpulse ተሳትፎ ዳሰሳ ሰራተኞቹ አንድ ኩባንያ ጠቃሚ መረጃ እንዲያካፍሉ ሲያምናቸው በጣም እንደሚያደንቁ ያረጋግጣል። የTINYhr ተመራማሪዎች ሲሆኑ...

የ Sberbank ፕሬዝዳንት ጀርመናዊው ግሬፍ በትምህርት ቤት ውስጥ የመማር ሂደት "የመማር ፍላጎትን ሁሉ ይገድላል" ብለው ያምናሉ. ይህንንም በምስራቃዊ የኢኮኖሚ ፎረም ላይ ተናግሯል ሲል RIA Novosti ዘግቧል። ግሬፍ እሱ በተለይ የግምገማውን እና የፈተናውን ሂደት እንደማይወደው ተናግሯል፡ “እኔ…

የቴክኒካዊ ዳይሬክተሩ የሥራ መግለጫ የሠራተኛ ግንኙነቶችን ለመቆጣጠር የተፈጠረ ነው. ሰነዱ የብቃት መስፈርቶችን, አስፈላጊ ዕውቀትን እና ክህሎቶችን, የመሾም እና የመባረር ሂደትን, የሰራተኛውን ተገዥነት, የተግባር ተግባራቱን, መብቶችን እና ኃላፊነቶችን ይገልፃል.

ለቴክኒካል ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ ናሙና

አይ. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1. ቴክኒካል ዲሬክተሩ የ "አስተዳዳሪዎች" ምድብ ነው.

2. ለቴክኒካል ዳይሬክተርነት ለመሾም ወይም ከእሱ ለመባረር መሠረቱ የዋና ዳይሬክተር ትዕዛዝ ነው.

3. የቴክኒክ ዳይሬክተሩ በቀጥታ ለዋና ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል።

4. የቴክኒካል ዲሬክተሩ በማይኖርበት ጊዜ, ለድርጅቱ ትእዛዝ እንደዘገበው, ተግባራቱ, መብቶች, ኃላፊነቶች ወደ ሌላ ባለሥልጣን ይተላለፋሉ.

5. የከፍተኛ ትምህርት እና ቢያንስ የሶስት አመት ልምድ ያለው ሰው በቴክኒክ ዳይሬክተርነት ይሾማል።

6. የቴክኒክ ዳይሬክተሩ ማወቅ አለባቸው፡-

• የድርጅቱን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠሩ መደበኛ ህጋዊ ድርጊቶች;
• የኩባንያው መዋቅር, መገለጫው እና ልዩነቱ;
• ለድርጅቱ እና ለኢንዱስትሪው አጠቃላይ እድገት ተስፋዎች;
• የኩባንያውን የቴክኒካዊ ልማት ስትራቴጂ ለማዘጋጀት እና ለመተግበር ሂደት;
• በገበያ ሁኔታዎች ውስጥ የድርጅት እንቅስቃሴ አስተዳደር ዘዴዎች እና መርሆዎች;
• የኢኮኖሚ እና የፋይናንስ ኮንትራቶችን ለመፈረም እና የማስፈጸም ሂደት;
• የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች.

7. ቴክኒካል ዳይሬክተሩ በእንቅስቃሴዎቹ ይመራሉ፡-

• የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ;
• የኩባንያው መተዳደሪያ ደንብ;
• የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች, የድርጅቱ ሌሎች የቁጥጥር ተግባራት;
• የአስተዳደር ትዕዛዞች እና መመሪያዎች;
• ይህ የሥራ መግለጫ.

II. የቴክኒክ ዳይሬክተር ኃላፊነቶች

የቴክኒክ ዳይሬክተሩ የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል.

1. የምርት ቴክኒካል ዝግጅት አስፈላጊ ደረጃ እንዲፈጠር, እድገቱን, የምርት ቅልጥፍናን መጨመር, ጉልበት, ወጪን ለመቀነስ አስተዋፅኦ ያደርጋል.

2. ሀብትን በጥንቃቄ መጠቀምን ያረጋግጣል.

3. የምርቶች፣ ስራዎች ወይም አገልግሎቶች ጥራት እና ተወዳዳሪነት፣ ተአማኒነታቸው፣ የሚመለከታቸውን ደረጃዎች ማክበር ይቆጣጠራል።

4. ድርጅቱን ለማዘመን የእርምጃዎችን ልማት ይመራል.

5. አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን, ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ እርምጃዎችን, የምርምር እና የእድገት ጥናቶችን ማስተዋወቅን ተግባራዊ ያደርጋል.

6. የምርቶችን ጥራት ለማሻሻል, አውቶማቲክ መሳሪያዎችን ለመንደፍ እና ለመተግበር, ለአሠራሮች ውስብስብነት ደረጃዎችን ለማዳበር, ለምርታቸው የቁሳቁስ ፍጆታ የሚውሉ ተግባራትን ያከናውናል.

7. ምርትን በአካባቢ ላይ የሚያደርሱትን ጎጂ ውጤቶች ለመከላከል እና ለመቀነስ እርምጃዎችን ይተገብራል, ሀብትን በጥንቃቄ መጠቀም እና ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ ሁኔታዎችን መፍጠር.

8. በጊዜ, በአሠራር, በመጠገን እና በዘመናዊ መሳሪያዎች ውስጥ ከፍተኛ ጥራት ያለው የምርት ዝግጅት ያቀርባል.

9. የንድፍ, የቴክኖሎጂ, የንድፍ ዲሲፕሊን, የሰራተኛ ጥበቃ ደረጃዎች, የደህንነት ጥንቃቄዎች, የኢንዱስትሪ ንፅህና እና የእሳት ደህንነት, የቁጥጥር ባለሥልጣኖች መስፈርቶችን ማክበርን ይቆጣጠራል.

10. ለአዳዲስ የምርት ቴክኖሎጂ ልማት ኮንትራቶችን ያጠናቅቃል ፣የመሳሪያዎችን መልሶ ግንባታ ፣እድሳት እና ዘመናዊነት ፣ሜካናይዜሽን እና አውቶሜሽን ማምረት ፣እድገታቸውን ይቆጣጠራል ፣የቴክኒክ እድሳት ፕሮጄክቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ተግባራዊ ያደርጋል ፣የመሳሪያ ግዥ ማመልከቻዎችን ያዘጋጃል።

11. አግባብነት ያላቸውን ቴክኒካዊ ሰነዶች (ስዕሎች, ዝርዝሮች, ቴክኒካዊ ሁኔታዎች, የቴክኖሎጂ ካርታዎች) በወቅቱ ማዘጋጀትን ያረጋግጣል.

12. የፓተንት እና የፈጠራ ስራዎች, የምርቶች ደረጃ እና የምስክር ወረቀት, የሥራ ማረጋገጫ እና ምክንያታዊነት, የመሳሪያ አቅርቦት ላይ መጋጠሚያዎች ይሠራሉ.

13. የተተገበሩ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መፍትሄዎችን ቅድሚያ ለመጠበቅ ይረዳል, ለፓተንት መረጃን ለማዘጋጀት, የአእምሮአዊ ንብረት መብቶችን ለማግኘት.

14. አዳዲስ ቴክኒካዊ መንገዶችን በማስተዋወቅ ላይ በመመርኮዝ የምርት, የጉልበት እና የአስተዳደር አደረጃጀትን ለማሻሻል እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳል.

15. ሳይንሳዊ ምርምርን, የቴክኖሎጂ ሙከራዎችን, በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መረጃ መስክ, ምክንያታዊነት እና ፈጠራን ያደራጃል.

16. የሰራተኞችን እና የምህንድስና ሰራተኞችን ችሎታ ለማሻሻል እርምጃዎችን ያደራጃል. ለሰራተኞች ስልጠና ቀጣይነት ያለው መሻሻል አስተዋጽኦ ያደርጋል.

17. የድርጅቱን ቴክኒካዊ አገልግሎቶች ያስተዳድራል, የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤት ይቆጣጠራል, የበታች መዋቅሮች ውስጥ የሠራተኛ ተግሣጽ ሁኔታ.

III. መብቶች

የቴክኒክ ዳይሬክተሩ መብት አለው፡-

1. ለድርጅቱ ሰራተኞች ትዕዛዞችን ይስጡ, በተግባራዊ ተግባሮቹ ወሰን ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ መመሪያዎችን ይስጡ.

• የደህንነት ደንቦችን እና ሌሎች ደረጃዎችን በመጣስ ከኩባንያው ሰራተኞች ጋር በተዛመደ የዲሲፕሊን ቅጣትን መተግበር;
• ሥራቸውን እና ድርጅቱን በአጠቃላይ ማሻሻል.

3. ከድርጊቶቹ ጋር በተያያዙ የኩባንያው አስተዳደር ረቂቅ ውሳኔዎች መረጃ መቀበል.

4. በሥራው ሂደት ውስጥ የተገለጹትን ድክመቶች ሁሉ ለድርጅቱ አስተዳደር ሪፖርት ማድረግ እና ለማስወገድ ሀሳቦችን ማዘጋጀት.

5. የኩባንያው አስተዳደር ለሥራቸው አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን ድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን እንዲያቀርብ ይጠይቃል.

6. የኢንተርፕራይዙ ዲፓርትመንቶች ሥራውን ለመወጣት አስፈላጊ የሆኑትን ቁሳቁሶች እንዲያቀርቡ ይጠይቃል.

IV. ኃላፊነት

የቴክኒክ ዳይሬክተሩ ለሚከተሉት ኃላፊነት አለበት:

2. የቁሳቁስ ጉዳት, በድርጅቱ, በባልደረባዎቹ, በሠራተኞቹ, በስቴቱ ላይ ኪሳራ ያስከትላል.

3. የውሳኔዎችን, የውሳኔ ሃሳቦችን እና ሌሎች የድርጅቱን የአስተዳደር ሰነዶችን መጣስ.

4. ሚስጥራዊ መረጃን, የግል መረጃዎችን, የንግድ ሚስጥሮችን ይፋ ማድረግ.

5. ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም.

6. በኩባንያው የተቋቋሙትን ደንቦች እና ደንቦች የሚቃረኑ ድርጊቶች.

7. በእንቅስቃሴዎቻቸው ውስጥ የተፈጸሙ ጥፋቶች.

8. የደህንነት ደንቦችን መጣስ, የሰራተኛ ዲሲፕሊን, የእሳት አደጋ መከላከያ, የውስጥ የስራ ደንቦች.

9. በአስተዳደሩ ያልተፈቀዱ ተግባራትን ማከናወን.

የቴክኒካል ዳይሬክተር ቦታ ወይም በአንዳንድ መዋቅሮች እንደ ዋና መሐንዲስ, ለአምራች ኩባንያ ጥንታዊ እና መሠረታዊ ነው. የድርጅቱ የሥራ አመራር ኮሚቴ አባል ነው። በተጨማሪም ብዙውን ጊዜ በእረፍት ጊዜ, በህመም እረፍት, ወዘተ የእጽዋት ዳይሬክተርን ይተካዋል, እንደ የሙያ ተስፋ, ወደ ተክሎች ዳይሬክተርነት የመጨመር ዕድሉ ከፍተኛ ነው.

የሙያ ተግባራዊነት

የቴክኒካል ዲሬክተር ሥራ ዋና ግብ ለአንድ ወይም ከዚያ በላይ ኢንተርፕራይዞች የቴክኒክ ልማት ስትራቴጂ ማዘጋጀት እና መተግበር ነው. በመዋቅር, ይህ ቦታ ለአምራች ድርጅት ዳይሬክተር ወይም ለኩባንያው ዋና ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል.

የኃላፊነት ጊዜ: ዋና መካኒክ አገልግሎት, ዋና የኃይል መሐንዲስ አገልግሎት, የመሣሪያ እና የመለኪያ አገልግሎት, የፕሮጀክት መሐንዲሶች እና የፕሮጀክት አስተዳዳሪዎች ቡድን.

ዋናዎቹ ተግባራት፡-

• የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን አሠራር ማረጋገጥ እና መከታተል, እንዲሁም የአምራች ድርጅት የውጭ እና የውስጥ ምህንድስና ስርዓቶች;
• የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን የታቀደ የመከላከያ ጥገና ማካሄድ;
• በድርጅቱ (CAPEX እና OPEX) ውስጥ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን መገምገም እና ትግበራ;
• የመለዋወጫ ዕቃዎችን ፣ ቁሳቁሶችን እና የኃይል ሀብቶችን ከመግዛት ጋር የተያያዙ ወጪዎችን መቀነስ;
• ከተቆጣጣሪ እና ቁጥጥር ድርጅቶች ጋር መስተጋብር;

• የሁሉም ሕንፃዎች ፣ የምርት ኢንተርፕራይዝ አወቃቀሮች ፣ እንዲሁም በአቅራቢያው ያለውን ክልል መጠገን እና ጥገና ፣ በስራ ሁኔታ ውስጥ እንዲቆዩ እና ደህንነቱ የተጠበቀ ሥራቸውን ለማረጋገጥ;

• በሥራ ቦታ የሠራተኛ ጥበቃ ሁኔታዎችን መከበራቸውን ማረጋገጥ ፣ አደገኛ የምርት ተቋማትን የኢንዱስትሪ ደህንነት ከቁጥጥር ሰነዶች ጋር ፣ የ SGI ሰራተኞች ከስራ መመሪያዎች ፣ የጤና እና የደህንነት መመሪያዎች ፣ የኢንዱስትሪ ደህንነት መስፈርቶች ፣ ጥሰቶቻቸው አለመኖር ፣ የኢንዱስትሪ ጉዳቶች አለመኖር (በተጨማሪም) አንድ ሥራ አስኪያጅ በአምራች ድርጅት ውስጥ እንደሚሠራ / በሠራተኛ ጥበቃ እና በኢንዱስትሪ ደህንነት ላይ ልዩ ባለሙያተኛ ወይም የጤና እና ደህንነት ሥራ አስኪያጁ በሠራተኛ ጠረጴዛው መሠረት ለቴክኒካል ዳይሬክተር ሪፖርት ካደረጉ ።

ቴክኒካል ዳይሬክተሩ ከግዢ ክፍል፣ ከማምረቻና ፋይናንሺያል ዲፓርትመንቶች ጋር በየጊዜው ይገናኛሉ፣ በተጨማሪም ከቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ጋር አዳዲስ ምርቶችን ለማስተዋወቅ እና/ወይም የምርት ቴክኖሎጂን በመቀየር ረገድ ኃላፊነቱን የሚወስደው የእሱ ክፍል ስለሆነ ነው። አዳዲስ የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን ከማስተካከል / ከመግዛት ጋር የተያያዙ ጉዳዮች.

አገልግሎቱ ወይም, በአንዳንድ ሁኔታዎች, በሠራተኛ ጥበቃ, በኢንዱስትሪ ደህንነት እና በስነ-ምህዳር ውስጥ ልዩ ባለሙያተኛ ለድርጅቱ ቴክኒካል ዳይሬክተር በቀጥታ ተገዢ ነው.

ብዙውን ጊዜ የፋብሪካ ግንባታ ፕሮጀክትን የሚያስተዳድረው በድርጅቱ ውስጥ የቴክኒክ ዳይሬክተር መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል.

በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ኩባንያዎች ውስጥ ያሉ ባህሪያት

የቴክኒክ ዳይሬክተር ቦታ ብየዳ, መርፌ የሚቀርጸው ማሽኖች (ፕላስቲክ ምርት ለ), extrusion መሣሪያዎች ወይም ማጓጓዣ ቅርጸት እንደሆነ አንድ ወይም ሌላ የቴክኖሎጂ መሣሪያዎች ጥልቅ እውቀት ይጠይቃል.

የተለያየ መጠን ያላቸው ኩባንያዎች ውስጥ ባህሪያት

የቴክኒካል ዲሬክተሩ አቀማመጥ ብዙ ኢንተርፕራይዞች ባላቸው ኩባንያዎች ውስጥ ብዙውን ጊዜ በተፈጥሮ ውስጥ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ በአጠቃላይ የኩባንያውን የቴክኒክ ልማት ፖሊሲ ተግባራዊ ለማድረግ እና የማረጋገጥ ኃላፊነት በሀገር/በክልል ያለው የቴክኒክ ዳይሬክተር ነው። በጣም ቁልፍ የሆኑትን ፕሮጀክቶች (CAPEX / OPEX) የሚያስተዳድረው እሱ ነው. ብዙ ኢንተርፕራይዞች ለቴክኒካል ዲሬክተሩ ሪፖርት ካደረጉ, እንደ ክላሲካል መዋቅር, በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ዋናው መሐንዲስ በቀጥታ የበታች ነው.

የእጩ መስፈርቶች፡ ብቃቶች

ለቴክኒካል ዳይሬክተርነት እንደ ደንቡ ከ 5 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ልምድ ያላቸው እጩዎች ይታሰባሉ ፣ ወይም ዋና የኃይል መሐንዲስ ወይም ዋና መካኒክን ቢያንስ ለ 5-7 ዓመታት የማስተዳደር ልምድ ያላቸው ፣ የመተካት ልምድ ያላቸው እጩዎች ። የቴክኒክ ዳይሬክተር/ዋና መሐንዲስ በእረፍት፣ በህመም እረፍት፣ ወዘተ. መ. ወሳኝ መስፈርት የከፍተኛ የቴክኒክ ትምህርት ዲፕሎማ መኖር ነው. ለኤሌክትሪክ ደህንነት (ከ 1000 ቮ በላይ), ለእሳት ደህንነት የምስክር ወረቀት, እንዲሁም የቴክኖሎጂ እና / ወይም መሳሪያዎች / የኢንዱስትሪ አደጋ እቃዎች (ቦይለር ክፍል, የጋዝ ኢንዱስትሪ, የአልኮሆል ምርት, የአሞኒያ እቃዎች) 5 ኛ ተቀባይነት ያለው ቡድን መኖሩ ግዴታ ነው. የድርጅቱን ሁሉንም የውስጥ እና የውጭ የምህንድስና ስርዓቶች (የውሃ አወጋገድ, የውሃ ማከም, የፍሳሽ ማስወገጃ, የአየር ማቀዝቀዣ, የአየር ማናፈሻ ስርዓቶች) የመሥራት ልምድ. የመካከለኛና ትልቅ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶችን የመተግበር ልምድ ወሳኝ ነው፡ አዲስ የማምረቻ መስመር ማስጀመር፣ ትላልቅ የሂደት መሳሪያዎችን መጠገን/መተካት ፣ ወዘተ.

የእጩ መስፈርቶች-የግል ባህሪዎች

የማካካሻ ደረጃ

ለቴክኒካል ዳይሬክተር ቦታ የማካካሻ ደረጃ ፣ በሌሎች ጉዳዮች ፣ ዋና መሐንዲስ ፣ በድርጅቱ ሚዛን ፣ በሠራተኛው የኃላፊነት ቦታ እና ልምድ ላይ የተመሠረተ ነው።

በአማካይ, የማካካሻ ደረጃ 150,000 - 250,000 ሮቤል ከግብር በፊት ከዓመታዊ ጉርሻ በተጨማሪ (የወር ደመወዝ). የጉርሻ ክፍሉ መጠን እንዲሁ እንደ ኩባንያው ውስጣዊ የድርጅት ቦነስ ፖሊሲ ይለያያል እና ከታክስ በፊት ከጠቅላላው ዓመታዊ ገቢ 10% - 50% ነው።

የተጨማሪ የማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች ጥቅል VHI ለእያንዳንዱ ሰራተኛ, ለሞባይል ግንኙነቶች ክፍያ, በተጨማሪ - የኮርፖሬት መኪና እና ሙሉ አገልግሎት, በአንዳንድ ሁኔታዎች - የራስዎን መኪና እና ነዳጅ እና ቅባቶች አጠቃቀም ማካካሻ.