የአለም አቀፍ የቱሪዝም ማህበር ቻርተር. የአለም አቀፍ ማህበር ቻርተር በጋራ የመብቶች አስተዳደር መስክ "የዩራሺያን የመብት ባለቤቶች ማኅበራት ማኅበራት" ዓላማዎች እና የማኅበሩ እንቅስቃሴዎች ወሰን

ማስታወቂያመስመር ላይ 21
">

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. በመብቶች የጋራ አስተዳደር መስክ ውስጥ ያለው ዓለም አቀፍ ማህበር "የመብት ባለቤቶች ህብረት ማኅበራት ዩራሺያ ኮንፌዴሬሽን" (ከዚህ በኋላ ማኅበሩ ተብሎ የሚጠራው) ለትርፍ ያልተቋቋመ የኮርፖሬት ድርጅት የጋራ ፍላጎቶችን ለመወከል እና ለመጠበቅ የተፈጠረ በማህበራዊ ጠቀሜታ እና ሌሎችም ለማሳካት ነው ። በዚህ ቻርተር ውስጥ የተገለጹ ግቦች.

1.2. የማህበሩ አባላት የተለያዩ የቅጂ መብት ምድቦችን እና / ወይም ተዛማጅ መብቶችን በማስተዳደር ላይ የተሳተፉ ድርጅቶች በዩራሺያን ኢኮኖሚ ህብረት አባል አገሮች ፣ የነፃ መንግስታት ኮመንዌልዝ ፣ የ BRICS አገሮች እና ሌሎች አገሮች።

1.3. የማህበሩ ተግባራት የሚከናወኑት በቅጂ መብት እና ተዛማጅ መብቶች የጋራ አስተዳደር ዙሪያ ያሉትን ምርጥ ወጎች እና ልምዶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ነው።

1.4. ማህበሩ በክልሎች እና በማህበሩ አባላት በተወከሉ አካባቢዎች የመብቶች የጋራ አስተዳደር ተቋምን የማቋቋም እና የማጎልበት ዓላማዎችን የሚከታተል የተጠናከረ ድርጅት ነው።

1.5. የማህበሩ ሙሉ ስም "የመብቶች መብት ባለቤቶች የዩራሺያን ማኅበራት ኮንፌዴሬሽን" በሚለው የመብቶች የጋራ አስተዳደር መስክ ዓለም አቀፍ ማህበር ነው.

የማህበሩ ምህፃረ ቃል ኢኤኮፕ ነው።

የማህበሩ ሙሉ ስም በእንግሊዘኛ አለም አቀፍ የጋራ አስተዳደር መብቶች" ማህበር "የአውሮፓ እና እስያ የመብት ባለቤቶች ማህበራት ኮንፌዴሬሽን" ነው።
የማህበሩ ምህፃረ ቃል በእንግሊዝኛ CRSEA ነው።

1.6. የማህበሩ ቋሚ አስፈፃሚ አካል ቦታ: የሩሲያ ፌዴሬሽን, ሞስኮ. በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ የማህበሩ ቋሚ አስፈፃሚ አካል የሚገኝበት ቦታ ሊተላለፍ ይችላል.

ማስታወቂያያልተገለጸ ተለዋዋጭ፡ ክፍል_extra_classes in /home/eacopuser/public_html/wp-content/themes/simple/framework-customizations/extensions/shortcodes/shortcodes/column/views/view.phpመስመር ላይ 21
">

2. የማህበሩ ህጋዊ ሁኔታ

2.1. ማህበሩ የተመሰረተው እና የሚንቀሳቀሰው በሩሲያ ፌደሬሽን ህገ-መንግስት መሰረት ነው, የሩሲያ ፌዴሬሽን የወቅቱ የሲቪል ህግ ደንቦች, የፌዴራል ህግ ቁጥር 7-FZ እ.ኤ.አ. ጥር 12 ቀን 1996 "ንግድ ላልሆኑ ድርጅቶች" ሌሎች ተቆጣጣሪዎች. የሩስያ ፌዴሬሽን ህጋዊ ድርጊቶች, እንዲሁም በዚህ ቻርተር መሰረት.

2.2. ማህበሩ የቅጂ መብት ባለቤቶችን መብቶች በጣም ቀልጣፋ አስተዳደርን ለማረጋገጥ እና ከዲጂታል ቴክኖሎጂዎች ልማት እና አዳዲስ መረጃዎችን የማስተላለፊያ መንገዶች ጋር የተያያዙ ዘመናዊ ፈተናዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሁሉንም ተቀባይነት ያላቸውን ዓለም አቀፍ መርሆች ያከብራል።

2.3. ማህበሩ የእንቅስቃሴውን ጊዜ ሳይገድብ ነው የተፈጠረው.

2.4. ማህበሩ በህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት የመንግስት ምዝገባ ከጀመረበት ጊዜ ጀምሮ እንደ ህጋዊ አካል ይቆጠራል, የተለየ ንብረት አለው, በዚህ ንብረት ላይ ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው, ንብረት እና ንብረት ያልሆኑ መብቶችን ማግኘት እና መጠቀም ይችላል. በራሱ ምትክ, ግዴታዎችን ይሸከማል, በፍርድ ቤት ውስጥ ከሳሽ እና ተከሳሽ መሆን .

2.5. ማኅበሩ ከየትኛውም ድርጅት ተነጥሎ እንቅስቃሴውን ያካሂዳል እና ከነሱ ጋር መስተጋብር ይፈጥራል፣የማህበሩ አባል ያልሆኑ የተለያዩ የቅጂ መብት ምድቦችን እና/ወይም ተዛማጅ መብቶችን በማስተዳደር ላይ የተሳተፉ ድርጅቶችን ጨምሮ ይህ ለህብረት አስተዳደር ተቋም እድገት አስተዋጽኦ የሚያደርግ ከሆነ። የመብቶች እና የቅጂ መብት ባለቤቶች መብቶች በማህበሩ አባላት በሚወከሉ ቦታዎች ላይ ተግባራዊ አፈፃፀም.

2.6. ማኅበሩ የራሱ የሆነ የሂሳብ መዝገብ እና (ወይም) በጀት ሊኖረው ይገባል።

2.7. በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ እና ከግዛቱ ውጭ በፌዴራል ሕግ ከተደነገጉ ጉዳዮች በስተቀር ማህበሩ በባንኮች እና በሌሎች የብድር ተቋማት ውስጥ ሂሳቦችን የመክፈት መብት አለው።

2.8. ማህበሩ በሩሲያ እና በእንግሊዝኛ ስሙን የያዘ ክብ ማኅተም አለው። ማህበሩ በህግ በተደነገገው መንገድ የፀደቁ እና የተመዘገቡ ማህተሞችን ፣ ቅርጾችን በስሙ ፣ ሌሎች የእይታ እና ሌሎች የግለሰቦች ዘዴዎች የማግኘት መብት አለው።

2.9. ማህበሩ በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት በሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ላይ ቅርንጫፎችን መፍጠር እና የተወካይ ጽ / ቤቶችን ሊከፍት ይችላል.

2.10. በሕግ ከተፈቀዱ አካላት በስተቀር በስቴት እና በሌሎች አካላት በማኅበሩ እንቅስቃሴ ውስጥ ጣልቃ መግባት አይፈቀድም.

3. የማኅበሩ እንቅስቃሴ ዓላማዎች እና ርዕሰ ጉዳዮች

3.1. የማህበሩ አላማ አባላቱን ማጠናከር እና ማስተባበር ነው - በተለያዩ የቅጂ መብት ምድቦች አስተዳደር ውስጥ የተሳተፉ ድርጅቶች እና / ወይም ተዛማጅ መብቶች የውሂብ ልውውጥ ሂደቶችን ለማሻሻል, የቴክኒክ ድጋፍ, የመብቶች እና የመብት ባለቤቶች መብት ጥበቃ እና ጥቅሞች. በአለም አቀፍ እና በሀገር አቀፍ ደረጃ ሁለቱንም ይወክላል.

3.2. የማህበሩ ተግባራት ርዕሰ ጉዳይ የማህበሩን አላማዎች ለማሳካት የታለሙ ተግባራትን መተግበር ነው።

3.3. ማህበሩ በሕግ የተቀመጡ ግቦችን ለማሳካት የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል፡-

በመብቶች የጋራ አስተዳደር ወሰን ውስጥ ባሉ ጉዳዮች ላይ በማህበሩ አባላት መካከል የመረጃ ልውውጥ ሂደትን ይመሰርታል እና ያሻሽላል (በተለይ አስተዳደራዊ ሂደቶች ፣ የሕግ ሂደቶች / የግልግል ዳኞች ፣ ክፍያዎችን ለመሰብሰብ ሂደቶች ፣ ታሪፎችን ፣ የስርጭት ሂደቶችን ፣ ወዘተ. );
የመብቶችን የጋራ አስተዳደር ወሰን ወይም የመብቶችን መብት በሚነካ ጉዳይ ላይ በማንኛውም ሀገር አቀፍ ወይም አለም አቀፍ አካል ፊት ያቀርባል ወይም ይናገራል፤
ለማንኛውም የቅጂ መብት እና / ወይም ተዛማጅ መብቶች ነገሮች ጥበቃ እና ጥበቃ አስተዋጽኦ ያደርጋል ፣
የመብቶች ክፍያን ለመሰብሰብ እና ለማከፋፈል ዘዴን ተግባራዊ ያደርጋል እና ያቆያል;
ወጥ የሆነ የእንቅስቃሴ እና የአስተዳደር ደረጃዎችን ማሳደግ እና ትግበራን ያካሂዳል ፣ እንዲሁም በአባላት እንቅስቃሴ ግዛቶች ውስጥ መከበራቸውን ይቆጣጠራል ፣
የቅጂ መብት ባለቤቶችን መብቶች ለመጠበቅ እንቅስቃሴዎችን ያስተባብራል;
የምርምር እና የመረጃ እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳል;
የማህበሩ አባላትን ጥቅም ለማስጠበቅ የተዋሃደ የዩራሲያን ስርዓት (ኢኢኤስ) ተግባርን መተግበር ፣ ማዳበር እና መደገፍ ፤
በማህበሩ አባል ሀገራት ውስጥ የማይገኙ የመብቶች ምድብ ውጤታማ አስተዳደርን ለማስተዳደር አስፈላጊ የሆነውን የአስተዳደር መሠረተ ልማት ለማቋቋም አስተዋፅኦ ያደርጋል;
ፍጥረትን ያበረታታል፣ እንዲሁም እነዚህ ድርጅቶች በበቂ ሁኔታ በማይሠሩባቸው አገሮች የቅጂ መብት እና/ወይም ተዛማጅ መብቶችን በማስተዳደር ላይ ለሚሳተፉ ድርጅቶች ልማት እና ማጠናከር ድጋፍ ይሰጣል።
ግልጽነትን ለማጠናከር የታለመ በማንኛውም እንቅስቃሴ ውስጥ ይሳተፋል, የአባላት ግልጽነት ለተወካይ መብት ባለቤቶች;
በከፍተኛ ደረጃዎች እና ምርጥ ልምዶች መሰረት በድርጅቶች መካከል የትብብር መርሆዎችን ያረጋግጣል እና ተግባራዊ ያደርጋል;
በቅጂ መብት ባለቤቶች የሞራል፣ ንብረት እና ሙያዊ ፍላጎቶች እንዲሁም በተለያዩ የቅጂ መብት ምድቦች አስተዳደር ውስጥ የተሳተፉ ድርጅቶችን እና / ወይም ተዛማጅ መብቶችን በቀጥታ የሚመለከቱ ጉዳዮችን በማጥናት እና በመፍታት ላይ ይሰራል።

3.4. ማኅበሩ የገቢ ማስገኛ ሥራዎችን ማከናወን የሚችለው የተቋቋመበትን በሕግ የተቀመጡ ግቦችን ማሳካት እስከቻለ ድረስ እና ከእነዚህ ግቦች ጋር በሚጣጣም መልኩ ነው። የገቢ ማስገኛ ተግባራት የሚከናወኑት በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ እና በሌሎች የሩሲያ ፌዴሬሽን የህግ አውጭ ድርጊቶች መሰረት በማህበሩ ነው.

4. የማህበሩ መብቶች እና ግዴታዎች

4.1. ማኅበሩ በሕግ የተቀመጡ ግቦችን ለማሳካት አሁን ባለው ሕግ መሠረት የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው፡-

ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው መረጃን በነፃ ማሰራጨት;
የማህበሩ አባል ሀገራት ህግ በተደነገገው መንገድ እና መጠን የክልል ባለስልጣናት እና የአካባቢ ባለስልጣናት ውሳኔዎችን በማዳበር ላይ መሳተፍ;
የመገናኛ ብዙሃን ማቋቋም እና የህትመት ስራዎችን ማከናወን;
መብቶቻቸውን ይወክላሉ እና ይጠብቃሉ, የአባሎቻቸውን እና የመብቶቻቸውን ህጋዊ ጥቅሞች በክልል ባለስልጣናት, በአከባቢ መስተዳደሮች እና በህዝብ ማህበራት ውስጥ;
በተለያዩ የህዝብ ህይወት ጉዳዮች ላይ ተነሳሽነት መውሰድ, ለማህበሩ አባል መንግስታት የህዝብ ባለስልጣናት ሀሳቦችን ማቅረብ;

4.2. ማህበሩ ግዴታ አለበት፡-

የማህበሩ አባል ሀገራት ህግን ማክበር ፣ አጠቃላይ የታወቁ መርሆዎች እና የአለም አቀፍ ህጎች የእንቅስቃሴውን ወሰን እንዲሁም በቻርተሩ የተደነገጉትን ህጎች ማክበር ፣
በየዓመቱ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መሠረት በንብረታቸው አጠቃቀም ላይ ሪፖርት ማተም ወይም ከተጠቀሰው ዘገባ ጋር መተዋወቅ መገኘቱን ያረጋግጡ ።
ስለ ማኅበሩ የመንግስት ምዝገባ ስለ እንቅስቃሴው ቀጣይነት ውሳኔ የሰጠውን አካል በየዓመቱ ማሳወቅ;
በሕግ የተደነገጉ ግቦችን ከማሳካት እና የሩስያ ፌደሬሽን ህግን ማክበርን በተመለከተ ከማህበሩ እንቅስቃሴ ጋር ለመተዋወቅ በማህበሩ የመንግስት ምዝገባ ላይ ውሳኔ ለሚያደርጉ አካላት ተወካዮች እርዳታ መስጠት;
በፌዴራል ሕግ "ንግድ ላልሆኑ ድርጅቶች" አንቀጽ 2 አንቀጽ 6 ላይ የተጠቀሱትን የገንዘብ መጠን እና ሌሎች የውጭ ምንጮች የተቀበሉትን ሌሎች ንብረቶችን ስለ እነዚህ ገንዘቦች ጥቅም ላይ ማዋል እና ጥቅም ላይ ማዋልን በተመለከተ ለፌዴራል የመንግስት ምዝገባ አካል ማሳወቅ. ሌሎች ንብረቶች እና ስለ ትክክለኛ ወጪያቸው እና አጠቃቀማቸው በቅጹ እና በተፈቀደው የፌዴራል አስፈፃሚ አካል በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ;
በመረጃ እና የቴሌኮሙኒኬሽን አውታረመረብ "በይነመረብ" ውስጥ ድህረ ገጽ ይፍጠሩ እና ተግባራቸውን ያረጋግጡ (የማህበሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ)።

5. በማህበሩ ውስጥ አባልነት

5.1. የማህበሩ አባላት ህጋዊ አካላት ናቸው - ድርጅቶች (ግዛት እና ያልሆኑ) የተለያዩ የቅጂ መብት ምድቦችን የሚያስተዳድሩ እና/ወይም ተዛማጅ መብቶች በዩራሲያን ኢኮኖሚ ዩኒየን አባል አገሮች ውስጥ እንዲሁም የነጻ አገሮች የኮመንዌልዝ አባል አገሮች, BRICS አገሮች. እና ሌሎች አገሮች፡-

የቅጂ መብት ባለቤቶችን መብቶች በትክክል ማስተዳደር;
እንደ ግብ እነሱ ያላቸው እና ውጤታማ በሆነ መልኩ የንብረት ማስተዋወቅ እና የንብረት ያልሆኑ መብቶች ባለቤቶች;
ክፍያን ለመሰብሰብ እና ለማከፋፈል ውጤታማ ዘዴ ያላቸው እና በአደራ የተሰጣቸውን መብቶች የማስተዳደር ሙሉ ኃላፊነት አለባቸው ፣
በሙያዊ ደንቦች እና ደረጃዎች መሰረት መስራት;
ለሁሉም የመብቶች ጥቅም እንጂ ለየትኛውም ቡድን ጥቅም ሳይሆን ተግባራትን ማከናወን;
በአስተዳደር ስር ያሉትን መብቶች ለመሸጥ ወይም ለመገበያየት ወይም ከተሰበሰበው ወይም ከተከፋፈለው ክፍያ ማንኛውንም ድርሻ ለመሸጥ ስልጣን የለዎትም።

5.2. የማህበሩ አባልነት በፈቃደኝነት ነው።

5.3. የማህበሩ እጩ አባል የተለያዩ የቅጂ መብት ምድቦችን እና/ወይም ተዛማጅ መብቶችን የሚያስተዳድር ድርጅት ሲሆን የዚህ ቻርተር የማህበሩ አባላት መስፈርቶችን አሟልቷል።

5.4. ወደ ማህበሩ አባልነት መግባት እና ከአባላቱ መካከል መገለል የሚከናወነው በጠቅላላ ጉባኤ ነው.

5.5. የማህበሩ አባል ለመሆን የማህበሩ አባል ለመሆን ፍላጎት እንዳለው የገለፀ ድርጅት በጽህፈት ቤቱ በተፈቀደው ፎርም ወደ ጽሕፈት ቤቱ ማመልከቻ መላክ አለበት። የማመልከቻ ቅጹ በማህበሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ሊታተም ይችላል.

ማመልከቻው ከሚከተሉት ሰነዶች ጋር መያያዝ አለበት:

በድርጅቱ የሚተዳደር የመብቶች ምድብ የሚያመለክት የሁሉም የድርጅቱ አባላት ዝርዝር;
ከማመልከቻው በፊት ላለው የቀን መቁጠሪያ ዓመት የእንቅስቃሴ ሪፖርት;
ለቀጣዩ የቀን መቁጠሪያ ዓመት የታቀዱ ተግባራት ዝርዝር ዘገባ;
ከማመልከቻው በፊት ላለው የቀን መቁጠሪያ አመት የድርጅቱ የገንዘብ ሰነዶች ቅጂዎች;
የማህበሩ አባል ለመሆን ፈቃድ የተሰጠው የድርጅቱ የተፈቀደ አካል ውሳኔ ቅጂ;
ድርጅቱን እንደ ማህበሩ አባልነት የመቀበልን አስፈላጊነት የሚያረጋግጡ ሌሎች ሰነዶች.

5.6. የማህበሩ ፅህፈት ቤት የቀረበውን መረጃ የተሟላ እና አስተማማኝነት ለማግኘት የተቀበለውን ማመልከቻ ተመልክቶ በውጤቶቹ ላይ በመመስረት ለጠቅላላ ጉባኤው የሚያቀርበውን ምክንያታዊ አስተያየት ይሰጣል፡-

እንደ ማህበሩ አባላት መቀበል; ወይም
ወደ ማህበሩ አባልነት ለመግባት ፈቃደኛ አለመሆን ።

5.7. ጠቅላላ ጉባኤው ለእያንዳንዱ ማመልከቻ የጽሕፈት ቤቱን የውሳኔ ሃሳብ ከግምት ውስጥ በማስገባት፡-

የማህበሩ አባላትን ይቀበላል;
ወደ ማህበሩ አባልነት ለመግባት ፈቃደኛ አለመሆኑ።

5.8. በዚህ ቻርተር አንቀጽ 5.7 መሠረት የማኅበሩ አባልነት ጉዳይ በጠቅላላ ጉባዔው ከመታየቱ በፊት፣ የማኅበሩ አባል ለመሆን ፍላጎት እንዳለው የገለጸ ድርጅት ከዋና ጸሐፊው ጋር በመስማማት መብት አለው። በአማካሪ ድምጽ በማህበሩ አካላት ሥራ ውስጥ ይሳተፉ ።

5.9. የማህበሩ አባላት የሚከተሉትን የማድረግ መብት አላቸው፡-

በማህበሩ ጉዳዮች አስተዳደር ውስጥ መሳተፍ;
የማህበሩን የአስተዳደር አካላት መምረጥ እና መመረጥ;
የእንቅስቃሴዎቹን ጉዳዮች በተመለከተ ለማህበሩ የበላይ አካላት ሀሳቦችን ማቅረብ;
መብቶችን በጋራ የሚመሩ ድርጅቶችን እንቅስቃሴ ለማረጋገጥ አንድ ነጠላ የሶፍትዌር ፓኬጅ መጠቀም እና በእድገቱ ላይ ባለው ሥራ ውስጥ መሳተፍ ፣
በተቀመጠው አሰራር መሰረት ከማህበሩ የገንዘብ ድጋፍ መቀበል;
ስለ ማህበሩ እንቅስቃሴዎች መረጃ እና ህትመቶችን በቋሚነት መቀበል ፣ ከሂሳብ አያያዝ እና ከሌሎች ሰነዶች ጋር መተዋወቅ ፣
ተግዳሮት, ማህበሩን በመወከል, በሩሲያ ፌደሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 182 አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 መሰረት በእሱ የተደረጉ ግብይቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 174 ወይም ሕጎች በተደነገገው መሠረት በተወሰኑ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች ኮርፖሬሽኖች ላይ ፣ እና ዋጋ ቢስነታቸው የሚያስከትለውን መዘዝ እንዲተገበር ይጠይቃል ፣ እና እንዲሁም የማህበሩ ባዶ ግብይቶች ዋጋ ቢስነት የሚያስከትለውን ውጤት መተግበር ፣
በጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ እንዲታይና እንዲፀድቅለት ማመልከቻ ለጽሕፈት ቤቱ በመላክ በራሱ ፈቃድ ከማኅበሩ መውጣት። አንድ አባል ከማህበሩ ስለመውጣት መረጃም በማህበሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ሊታተም ይችላል.
በዚህ ቻርተር የተቀመጡትን የተቀሩትን መብቶች ተጠቀም።

5.10. የማኅበሩ አባላት፡ ግዴታ አለባቸው፡-

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ ወይም በእነዚህ የመተዳደሪያ ደንቦች በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ የማህበሩን ንብረት በሚፈለገው መጠን በማቋቋም ላይ መሳተፍ;
ስለ ማህበሩ እንቅስቃሴዎች ሚስጥራዊ መረጃን ላለመስጠት;
የድርጅት ውሳኔዎችን በማፅደቅ ላይ መሳተፍ ፣ ያለዚህ ማኅበሩ በሕጉ መሠረት ተግባራቱን መቀጠል አይችልም ፣ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ውሳኔዎች ተሳትፎ አስፈላጊ ከሆነ ፣
በማህበሩ ላይ ጉዳት ለማድረስ በማሰብ እርምጃዎችን ላለመውሰድ;
ማህበሩ የተፈጠሩባቸውን ግቦች በከፍተኛ ሁኔታ የሚያደናቅፉ ወይም እንዳይሳኩ የሚያደርጉ እርምጃዎችን (እርምጃዎችን አለመውሰድ) ፣
ማኅበሩን በተግባሮቹ አፈጻጸም መርዳት;
በጠቅላላ ጉባኤው በፀደቀው የአባልነት ደንብ መሰረት የአባልነት ክፍያዎችን መክፈል፣ እንዲሁም በሀገሪቱ ህግ መሰረት፣ አስፈላጊ ከሆነ በጠቅላላ ጉባኤ በተደረጉ ውሳኔዎች መሰረት ተጨማሪ የንብረት መዋጮ ማድረግ፣
በጠቅላላ ጉባኤው በፀደቁት ደረጃዎች መሰረት ስለ እንቅስቃሴዎቹ መረጃ በየአመቱ ለጽሕፈት ቤቱ ማቅረብ;
ለኦዲት ኮሚሽኑ በኦዲት ውጤቶች ላይ በአግባቡ የተረጋገጠ አስተያየት, እንዲሁም ለኦዲት የሚደረጉ የሂሳብ መግለጫዎች መላክ;
በጽሕፈት ቤቱ ጥያቄ ስለ ተግባራቸው ተጨማሪ መረጃ መስጠት;
በጠቅላላ ጉባኤው በፀደቀው ደንብ መሰረት ኦዲተሮች እና የፅህፈት ቤቱ ተወካዮች የቀረቡትን መረጃዎች ትክክለኛነት ለማረጋገጥ የቁጥጥር እርምጃዎችን እንዲወስዱ ይፍቀዱ ፣ እንዲሁም የድርጅት አባላትን ሥራ ለማሻሻል እና ለማሻሻል ሀሳቦችን እንዲያዘጋጁ ይፍቀዱ ። ማህበር;
ከማህበሩ ጋር በተያያዘ የተቀመጡትን ግዴታዎች መወጣት;
የማህበሩ አባል የንግድ ሚስጥር ከሚሆነው መረጃ በስተቀር ለማህበሩ ስራ አስፈላጊ የሆነውን መረጃ መስጠት;
የማህበሩን ቻርተር የሚጥሱ ድርጊቶችን ላለማድረግ, የትብብር ግንኙነቶችን ስነ-ምግባር, በማህበሩ የታወጀውን ህጋዊ ግቦች ተቃራኒ ከሆኑ ተግባራት መቆጠብ.

5.11. የማህበሩ አባልነት በሚከተሉት ጉዳዮች ይቋረጣል።

ከማህበሩ በፈቃደኝነት መውጣት;
በዚህ ቻርተር አንቀጽ 5.14 በተመለከቱት ጉዳዮች ከማህበሩ አባላት መገለል ።

5.12. ከማኅበሩ የመባረር ውሳኔ በጠቅላላ ጉባኤው የተወሰነው የጽህፈት ቤቱን ማጠቃለያ ከግምት ውስጥ በማስገባት የማኅበሩ አባል የማኅበሩን የመገለል ጉዳይ ለግንዛቤ እንዲሰጥ ያቀረበበትን ምክንያትና ማስረጃ ማሳወቅ ይኖርበታል። በጠቅላላ ጉባኤው.

5.13. የማህበሩ አባል የመገለል ውሳኔ ከተሰጠበት ጊዜ ጀምሮ መብቶቹ ይቋረጣሉ ፣ የመግባት ፣ የአባልነት እና ሌሎች ክፍያዎችን ጨምሮ የማህበሩ አባልነት ያቋረጠ ሰው ለማህበሩ ያበረከተው ንብረት ወደ እሱ አይመለስም።

5.14. በሚከተሉት ጉዳዮች የማኅበሩ አባል በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ከማኅበሩ ሊባረር ይችላል።

የማህበሩን ቻርተር መጣስ;
የማህበሩን የአስተዳደር አካላት ውሳኔዎች ስልታዊ አለመፈጸም;
ማኅበሩን የሚያጣጥሉ ድርጊቶችን መፈጸም;
ከሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት በላይ ለማህበሩ የገንዘብ ግዴታዎችን አለመወጣት;
በዚህ ቻርተር አንቀጽ 5.1 ውስጥ የተመለከተውን የማህበሩ አባላት መስፈርቶችን አለማክበር.

6. የማህበሩ አካላት

የማኅበሩ አካላት፡-

ጠቅላላ ጉባኤ;
በፕሬዚዳንቱ የሚመራ ፕሬዚዲየም;
በተለያዩ የቅጂ መብት እና ተዛማጅ መብቶች የተፈጠሩ ኮሚቴዎች;
ዋና ጸሐፊ;
በዋና ዳይሬክተር የሚመራ ጽሕፈት ቤት;
የኦዲት ኮሚቴ.

7. አጠቃላይ ጉባኤ

7.1.1. ጠቅላላ ጉባኤው የማኅበሩ አባላትን ያካተተ የማኅበሩ የበላይ አካል ነው;

7.1.2. የጠቅላላ ጉባኤው ልዩ ብቃት የሚከተሉትን ጉዳዮች ያጠቃልላል።

የማህበሩን ቻርተር ማጽደቅ, ማሻሻያዎችን እና ተጨማሪዎችን ማስተዋወቅ.
የማህበሩን እንቅስቃሴ የቅድሚያ አቅጣጫዎችን መወሰን, የንብረቱን ምስረታ እና አጠቃቀም መርሆዎች;
ወደ ማህበሩ አባልነት መግባት እና ከአባላቱ መካከል መገለል;
የማህበሩ አመታዊ ሪፖርቶች እና የሂሳብ (የገንዘብ) መግለጫዎች ማፅደቅ;
በሌሎች ህጋዊ አካላት ማህበር መፍጠር, ማህበሩ በሌሎች ህጋዊ አካላት ውስጥ መሳተፍ, ቅርንጫፎችን መፍጠር እና የማህበሩ ተወካይ ጽ / ቤቶችን መክፈት;
የማህበሩን መልሶ ማደራጀት እና ማጣራት, የፈሳሽ ኮሚሽን (ፈሳሽ) መሾም እና የፈሳሽ ሚዛን ማጽደቅ;
የኦዲት ድርጅት ወይም የማህበሩን ግለሰብ ኦዲተር ማጽደቅ;
በአባልነት ማህበር አባላት እና በሌሎች የንብረት መዋጮዎች ክፍያ መጠን እና ሂደት ላይ ውሳኔ መስጠት;
ለ 2 (ሁለት) ዓመታት የማኅበሩ ፕሬዚዲየም እና የኦዲት ኮሚሽን ምርጫ እና ሥልጣናቸውን ቀደም ብሎ መቋረጥ;
የዋና ፀሐፊውን ሹመት እና የስልጣን መጀመሪያ መቋረጥ;
ለ 1 (አንድ) አመት የጄኔራል ዳይሬክተር ሹመት እና የስልጣኑ መጀመሪያ መቋረጥ;
የኮሚቴዎች ምርጫ;
የፕሬዚዲየም, የጽሕፈት ቤት, የኦዲት ኮሚሽን እና ዋና ጸሃፊ ተግባራትን ዘገባ ማጽደቅ;
ስለ ማህበሩ አባላት እንቅስቃሴ መረጃን ለመግለፅ ደረጃዎችን ማፅደቅ;
የማህበሩ አባላትን ለማረጋገጥ በመቆጣጠሪያ እርምጃዎች ጽሕፈት ቤት አተገባበር ላይ ያሉትን ደንቦች ማፅደቅ;
የፕሬዚዲየም እና ዋና ፀሐፊው በማህበሩ እና በማህበሩ አባል ያልሆኑ ድርጅቶች መካከል ትብብርን ለማዳበር እና በእነሱ ላይ ውሳኔዎችን የማድረግ ሀሳቦችን ከግምት ውስጥ ማስገባት ።

7.1.3. ጠቅላላ ጉባኤው ሌሎች የማህበሩ አባላት ወይም የማህበሩ አካላት ከግምት ውስጥ እንዲገቡ የተጀመሩ ጉዳዮችን ይመለከታል፣ ማህበሩን ከመፍጠር አላማ ጋር የሚዛመዱ ከሆነ እና ውሳኔዎችን ያሳልፋል።

7.1.4. የጠቅላላ ጉባኤው መደበኛ ስብሰባዎች በየአመቱ እስከ የካቲት መጨረሻ ድረስ በየአመቱ የሚደረጉ ሲሆን ከስብሰባው ቢያንስ ከሁለት ወራት በፊት ለእያንዳንዱ አባል ማስታወቂያ በመላክ በማህበሩ ጽሕፈት ቤት ይጠራል። ማኅበሩ በሚቀጥለው የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ላይ ሌሎች የማሳወቂያ መንገዶችን የመጠቀም መብት አለው, ስለ እሱ መረጃ በማኅበሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በማተም ጭምር.

7.1.5. ለአንድ ልዩ ዓላማ የተገደበ የጠቅላላ ጉባዔው ያልተለመደ ስብሰባ በዋና ጸሐፊው ወይም በማኅበሩ ጽሕፈት ቤት በማኅበሩ አባል ጥያቄ እንዲሁም የኦዲት ኮሚሽን አባላት የግዴታ ማስታወቂያ ሊደረግ ይችላል። ሌሎች የማህበሩ አባላት የጠቅላላ ጉባኤው ድንገተኛ ስብሰባ ከመደረጉ ከአንድ ወር በፊት አይበልጥም።

7.1.6. የጠቅላላ ጉባኤ ተወካዮች የውክልና መጠን፣ ቀን፣ የጠቅላላ ጉባኤው ቦታ እና አጀንዳ የሚወሰነው በማህበሩ ጽሕፈት ቤት ነው።

7.1.7. በቪዲዮ ኮንፈረንስ መልክ የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ አይፈቀድም።

7.1.8. የማኅበሩ አባል በጠቅላላ ጉባኤው ቢበዛ በሦስት ተወካዮች ሊወከል ይችላል። የማህበሩን አባል የሚወክሉ ተወካዮች ቁጥር ምንም ይሁን ምን፣ እያንዳንዱ የማህበሩ አባል ድምጽ በሚሰጥበት ጊዜ አንድ ድምጽ ይኖረዋል።

ጠቅላላ ጉባኤው በስብሰባዎቹ ውስጥ የመሳተፍን ሂደት የሚወስኑትን ደንቦች የማጽደቅ መብት አለው.

7.1.9. በጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ ላይ በተገኙ ሁሉም ተወካዮች ውሳኔ የስብሰባው አጀንዳ ሊቀየር እና / ወይም ሊጨመር ይችላል, ይህ ከህግ ጋር የማይቃረን ከሆነ. አጀንዳውን በመቀየር እና/ወይም በማሟያ እንዲሁም በአጀንዳው ውስጥ በተካተቱት ጉዳዮች ላይ የጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔዎች በሙሉ ድምፅ ተወስነዋል።

7.1.10. የማህበሩ ጠቅላላ ጉባኤ ከግማሽ በላይ የሚሆኑ የማህበሩ አባላትን የሚወክሉ ልዑካን በስራው ከተሳተፉ ውሳኔዎችን የማድረግ ብቃት አለው። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 7.1.2 የተመለከቱት ሁሉም ጉዳዮች ብቸኛ ብቃት ናቸው እናም በእነዚህ ጉዳዮች ላይ ውሳኔዎች በጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ ላይ ከሚገኙት የማህበሩ አባላት 2/3 በድምጽ ብልጫ ይሰጣሉ ። በሌሎች ጉዳዮች፣ በጠቅላላ ጉባኤው የሚወሰኑት በቀላል አብላጫ ድምፅ ነው።

ወደ ማኅበሩ አባልነት (ከአባልነት መገለል) እንዲሁም የማኅበሩን ቻርተር የመቀየር ጉዳይ ላይ ተጨማሪዎች በማድረግ 2 (ሁለት) ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ አባላትን የመቀበል ጉዳይ ላይ ከሆነ ማህበሩ ወደ ድርጅቱ አባልነት መግባትን በመቃወም እና በማህበሩ ቻርተር ላይ ለውጦችን / ጭማሪዎችን መቀበሉን ይቃወም ነበር - እንዲህ ዓይነቱ ድርጅት እንደ አባልነት ተቀባይነት የለውም, በቻርተሩ ላይ ለውጦች / ጭማሪዎች ተቀባይነት የላቸውም.

7.1.11. ጠቅላላ ጉባኤውን ለማካሄድ ምልአተ ጉባኤው በሌለበት፣ የማኅበሩ ጽሕፈት ቤት የጠቅላላ ጉባዔው ስብሰባ የሚካሄድበትን አዲስ ቀን ያሳውቃል።

7.1.12. የጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባዎች በፕሬዚዳንቱ ይመራሉ. ፕሬዚዳንቱ በማይኖሩበት ጊዜ ሊቀመንበሩ ለዋና ፀሐፊው ይተላለፋል።

7.1.13. የጠቅላላ ጉባኤው ቃለ ጉባኤ ከተዘጋ ከ 10 (አስር) ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ በጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ ላይ በተገኙ አባላት ቁጥር እና በጠቅላላ ጉባኤው ሰብሳቢ እና በፀሐፊው ፊርማ የተፈረመ ነው. ደቂቃዎችን መውሰድ.

7.1.14. ማኅበሩ በማህበሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በመለጠፍ ለጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔዎች ተደራሽነት ለአባላቱ ይሰጣል።

7.2. ፕሬዚዲየም እና የማህበሩ ፕሬዝዳንት

7.2.1. ፕሬዚዲየም በጠቅላላ ጉባኤ መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ ማኅበሩን የሚያስተዳድረው የማኅበሩ ቋሚ ኮሌጃት የበላይ አካል ነው።
ፕሬዚዲየም ለፕሬዚዲየም አባላት ከተመረጡት እጩዎች መካከል ለ2 (ሁለት) ዓመታት በጠቅላላ ጉባኤ ይመረጣል። ለፕሬዚዲየም የሚወዳደሩ እጩዎች በማህበሩ አባላት ከእያንዳንዱ የማህበሩ አባል ሀገር ከሁለት የማይበልጡ እጩዎች ይቀርባሉ። የፕሬዚዲየም አባላት ሊሆኑ የሚችሉት ግለሰቦች ብቻ ናቸው። የፕሬዚዲየም የቁጥር ስብጥር የሚወሰነው በጠቅላላ ጉባኤ ነው።

7.2.2. ፕሬዚዲየም ታዋቂ የባህል እና የጥበብ ሰዎች እንዲሁም የቅጂ መብት ጥበቃ እና ተዛማጅ መብቶችን በሚመለከቱ ጉዳዮች ላይ ብቃት ያላቸውን የማህበሩ አባል ሀገራት የመንግስት ባለስልጣናት ተወካዮችን ያቀፈ ነው። የመንግስት አካላት በሚወክሏቸው ሀገራት ብሄራዊ ህጎች በተቋቋሙት የስልጣን ማዕቀፍ ውስጥ በፕሬዚዲየም ስብሰባዎች ውስጥ ይሳተፋሉ።

7.2.3. በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ የፕሬዚዲየም ስልጣኖች ከቀጠሮው በፊት ሊቋረጡ ይችላሉ።

7.2.4. የፕሬዚዲየም እንቅስቃሴ ተጠሪነቱ ለጠቅላላ ጉባኤ ነው። የፕሬዚዲየም ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ ነገር ግን በዓመት ከ 1 (አንድ) ጊዜ ያላነሱ ናቸው። የፕሬዚዲየም ስብሰባዎች የሚጠሩት በማህበሩ ፕሬዝዳንት ነው። የፕሬዚዲየም የመጀመሪያ ስብሰባ የተጠራው በዋና ፀሐፊው ነው, እሱም የፕሬዚዲየም ስብሰባ ቦታ እና ሰዓት ይወስናል.

7.2.5. የፕሬዚዲየም ብቃት የሚከተሉትን ጉዳዮች ያጠቃልላል።

በኮንፈረንስ መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የማህበሩን ተግባራት ማስተዳደር;
ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው እና በጠቅላላ ጉባኤው እንዲጸድቅ ስለማህበሩ አባላት ይፋ ለማድረግ በጽሕፈት ቤቱ የተዘጋጁትን ደረጃዎች ማጽደቅ;
በቅጂ መብት እና ተዛማጅ መብቶች ላይ ለማህበሩ ኮሚቴዎች ምክር መስጠት;
የማህበሩ አባል ካልሆኑ ድርጅቶች ጋር ትብብርን ለማዳበር የውሳኔ ሃሳቦችን ለጠቅላላ ጉባኤ ማቅረብ;
ለጠቅላላ ጉባኤው ዓመታዊ ስብሰባ ሪፖርት ማቅረብ;
የማህበሩን ፕሮጀክቶች እና ፕሮግራሞች ቅድሚያ መወሰን;
የጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔዎችን አፈፃፀም መከታተል;
ለጠቅላላ ጉባኤ ልዩ ብቃት ያልተጠቀሱ ሌሎች ጉዳዮችን መፍታት።

7.2.6. ፕሬዚዲየም በስብሰባ ከግማሽ በላይ አባላትን በማሳተፍ ውሳኔዎችን የማድረግ ስልጣን ተሰጥቶታል። ውሳኔዎች የሚወሰዱት በስብሰባው ላይ በተገኙት የፕሬዚዲየም አባላት ቀላል አብላጫ ድምፅ ነው። የፕሬዚዲየም የስብሰባ ቃለ ጉባኤ በሊቀመንበሩ እና ቃለ ጉባኤውን የሚወስደው ፀሐፊ ይፈርማሉ።

7.2.7. በዚህ ቻርተር አንቀጽ 7.2.8 የተደነገገው እንደተጠበቀ ሆኖ ፕሬዚዲየም በፕሬዚዳንቱ የሚመራ ሲሆን በፕሬዚዲየም አባላት ለ 1 (አንድ) ዓመት ጊዜ ውስጥ በፕሬዚዲየም ስብሰባ ይመረጣል.

7.2.8. ለፕሬዚዳንትነት የሚወዳደሩት እጩዎች በማህበሩ አባላት የሚሰየሙ ሲሆን ከየአገሩ አንድ እጩ የማህበሩ አባል እና ለአዲስ የስራ ዘመን መመረጥ አይችሉም። የፕሬዚዳንቱ ምርጫ የሚከናወነው በተዘዋዋሪ መንገድ ነው። ጥርጣሬን ለማስወገድ ከማህበሩ አባል ሀገር የመጣ እጩ በድጋሚ ፕሬዝዳንት ሆኖ ሊመረጥ የሚችለው ይህ ፅህፈት ቤት በእያንዳንዱ የማህበሩ አባል ሀገር ከቀረበ በኋላ ብቻ መሆኑ ተረጋግጧል።

7.2.9. የማህበሩ ፕሬዝዳንት፡-

የፕሬዚዲየም ስብሰባዎችን ይጠራል, የስብሰባዎቹን ቦታ እና ሰዓት ይወስናል, የፕሬዚዲየም ስብሰባዎችን ይመራል እና ስራውን ይመራል;
ለቅጂ መብት እና ተዛማጅ መብቶች በተዘጋጁ የተለያዩ ዓለም አቀፍ እና ሀገራዊ ዝግጅቶች ማህበሩን ይወክላል;
በማህበሩ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ በመለጠፍ ለግምገማ የፕሬዚዲየም ውሳኔዎች የማህበሩ አባላትን ያቀርባል;
የጠቅላላ ጉባኤ እና የፕሬዚዲየም ውሳኔዎች መተግበሩን ያረጋግጣል;
ከዋና ዳይሬክተሩ ጋር በፕሬዚዲየም ስብሰባ ላይ ከግምት ውስጥ የሚገቡበትን አጀንዳ ይመሰርታሉ;
በጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ላይ ከግምት ውስጥ ለመግባት ሰነዶችን ይፈርማል;
ሌሎች የማህበሩን ተወካይ ተግባራት ያከናውናል.

7.3. ሴክሬታሪያት እና አጠቃላይ ዳይሬክተር

7.3.1. ጽሕፈት ቤቱ የማኅበሩ የበላይ አካል አይደለም እና ለድርጊቶቹ አስተዳደራዊ ድጋፍ ይሰጣል። ጽሕፈት ቤቱ የአስተዳደርና የቁጥጥር መምሪያዎች፣ የኮሚቴዎች ኃላፊዎች፣ ቋሚ አባላቱ፣ እንዲሁም የመምረጥ መብት የሌላቸው የተቀጠሩ ሠራተኞችን ያቀፈ ነው።

7.3.2. የጽህፈት ቤቱ ተግባራት ተጠሪነታቸው ለጠቅላላ ጉባኤ እና በስብሰባዎች መካከል ለዋና ጸሃፊው ነው።

7.3.3. የጽሕፈት ቤቱ አስተዳደር ጽሕፈት ቤት፡-

ለጠቅላላ ጉባኤ, ለፕሬዚዲየም, ለማህበሩ ኮሚቴዎች ድርጅታዊ ድጋፍ ይሰጣል;
የቅጂ መብት ባለቤቶች መብቶችን የማስተዳደር ቅልጥፍናን ለመጨመር የመብቶች አስተዳደር ድርጅቶችን እንቅስቃሴ በጋራ ለማረጋገጥ የሚያስችል አንድ ወጥ የሆነ የሶፍትዌር ፓኬጅ ይፈጥራል ፣ ያዘጋጃል ፣ ያቆያል እና ያዘጋጃል ፣
የማህበሩ አባላት በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ ወደ ማህበሩ አግባብነት ባላቸው ስርዓቶች ውስጥ መረጃን እንዲያስገቡ ይጠይቃል;
ያለፈው የቀን መቁጠሪያ ዓመት የጽሕፈት ቤቱ ዓመታዊ ሪፖርት በጠቅላላ ጉባኤው እንዲታይ ያዘጋጃል;
ከቁጥጥር ዲፓርትመንት ጋር በጋራ በመሆን ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው መረጃ የማህበሩ አባላት ይፋ የሚወጡበትን ደረጃዎች ያዘጋጃል እና በጠቅላላ ጉባኤው በፀደቀው ደንብ መሠረት በማህበሩ አባላት ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው ያቀረቡትን መረጃ ያረጋግጣል ።
ወደ ማህበሩ አባላት ደብዳቤ መላክ እና ከእነሱ ደብዳቤ መቀበል;
የማህበሩ አባል ለመሆን ከድርጅቶች የቀረበውን መረጃ የተሟላ እና አስተማማኝነት ለማግኘት ከድርጅቶች የሚቀርቡ ማመልከቻዎችን ይመለከታል እና በአስተያየት ውጤቱ ላይ በመመርኮዝ በጠቅላላ ጉባኤው እንዲታይ ሀሳቦችን ይልካል;
የጠቅላላ ጉባኤውን መደበኛ እና ያልተለመደ ስብሰባዎችን ይጠራል፣ የውክልና ደንቡን፣ የጠቅላላ ጉባኤውን ቀን፣ የጠቅላላ ጉባኤውን ቦታ እና አጀንዳ ይወስናል።

7.3.4. የጽሕፈት ቤቱ ቁጥጥር ክፍል፡-

አመታዊ ሪፖርት እና የሂሳብ (የገንዘብ) መግለጫዎች በጠቅላላ ጉባኤው እንዲፀድቅ ለዋና ፀሐፊው እንዲፀድቅ ያቀርባል;
በማህበሩ አባላት የአባልነት ክፍያን ይቆጣጠራል;
ከአስተዳደር ዲፓርትመንት ጋር በጋራ በመሆን በማህበሩ አባላት ስለ ተግባራቸው መረጃን ለማሳወቅ ደረጃዎችን ያዘጋጃል እና ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው በማህበሩ አባላት የቀረበውን መረጃ ያረጋግጣል ፣
ከማኅበሩ አባልነት መገለል ላይ አስተያየት በጠቅላላ ጉባኤው እንዲታይ ያዘጋጃል;
ተጨማሪ የበጎ ፈቃደኝነት መዋጮ ክፍያን ይፈቅዳል።

7.3.5. ጽሕፈት ቤቱ በዋና ዳይሬክተሩ የሚመራ ሲሆን በጠቅላላ ጉባኤው ለ 1 (አንድ) ዓመት ጊዜ የተሾመ ሲሆን ለቀጣይ የሥራ ዘመን እንደገና የመመረጥ መብት አለው.

7.3.6. ዋና ሥራ አስኪያጅ:

የማህበሩን ጽሕፈት ቤት ተግባራት አጠቃላይ አስተዳደር ያካሂዳል;
ከዋና ጸሐፊው ጋር በመስማማት በድርጅቱ በጀት መሠረት የጽሕፈት ቤቱን ሠራተኞች ይሾማል እና ያባርራል;
የኮሚቴዎችን ስብሰባዎች ያሳውቃል ፣ የኮሚቴውን ፣ የፕሬዚዳንቱን እና የጠቅላላ ጉባኤውን እያንዳንዱን ስብሰባ ዝግጅት ይቆጣጠራል እንዲሁም ለእያንዳንዱ ስብሰባ አጀንዳ ያዘጋጃል ፣
ከማህበሩ ፕሬዝዳንት እና ዋና ፀሀፊ ጋር በፕሬዚዲየም ስብሰባ ላይ ከግምት ውስጥ የሚገቡበትን አጀንዳ ይመሰርታሉ ፣ የማህበሩን ፕሬዝዳንት ውሳኔ ያስፈጽማል ፣
ምልክቶች ከዋና ጸሃፊው ጋር በመስማማት በጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ላይ ለማህበሩ አባል ማዕቀብ ተግባራዊ ለማድረግ በቁጥጥር ዲፓርትመንት የተዘጋጀ መደምደሚያ;
ወደ ማህበሩ አባልነት ለመግባት ከድርጅቶች ያቀረቡትን ማመልከቻዎች ከግምት ውስጥ በማስገባት ከዋና ጸሃፊው ጋር በመስማማት በጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ ላይ ከግምት ውስጥ እንዲገቡ ያቀረቡትን መረጃ ሙሉነት እና አስተማማኝነት ላይ መደምደሚያ ይፈርማል;
በኦዲት ኮሚሽኑ ጥያቄ ከጽሕፈት ቤቱ ተግባራት ጋር በተገናኘ ለኦዲት አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ሰነዶች ያቀርባል;
ከዋና ጸሃፊው ጋር በመስማማት በፕሬዚዲየም እንዲፀድቅ እና በማህበሩ ጠቅላላ ጉባኤ እንዲፀድቅ በማህበሩ አባላት ስለ ተግባራቸው መረጃ የመስጠት ደረጃዎችን ይልካል;
ላለፈው የቀን መቁጠሪያ ዓመት በጽሕፈት ቤቱ ዓመታዊ ሪፖርት ለእያንዳንዱ ጠቅላላ ጉባኤ ማቅረብ;
በዋና ፀሐፊው ጥያቄ በጽሕፈት ቤቱ ተግባራት ላይ ሪፖርት ያቀርባል ፣ እንዲሁም የተሰጡትን ስልጣኖች አፈፃፀም ጋር በተያያዙ የግል መመሪያዎችን እና ትዕዛዞችን ይፈጽማል ፣
ከዋና ጸሐፊው ጋር የማህበሩን ሰነዶች የመፈረም መብት አለው. ጥርጣሬን ለማስወገድ የዋና ጸሐፊው ፊርማ ወይም ፈቃዱ በጽሑፍ ሳይገለጽ በዋና ዳይሬክተር ፊርማ የተሠሩ ሰነዶች ልክ እንዳልሆኑ ይገመታል ።
በማህበሩ ፅህፈት ቤት ሰራተኞች ላይ ትእዛዝ ፣ መመሪያዎች ፣ መመሪያዎች እና ሌሎች ድርጊቶችን ያወጣል ፣ የዲሲፕሊን ቅጣቶችን እና ማበረታቻዎችን ይተገበራል ፣
የማህበሩን አስተማማኝ ተግባር ለማረጋገጥ አስፈላጊ የሆኑ ሌሎች ተግባራትን ያከናውናል።

7.4. የማኅበሩ ዋና ጸሐፊ

7.4.1. ዋና ጸሐፊው በጠቅላላ ጉባኤው ለተወሰነ ጊዜ በጠቅላላ ጉባኤ የተሾመ የማኅበሩ ብቸኛ ሥራ አስፈፃሚ አካል ነው።
ዋና ጸሃፊው ለጠቅላላ ጉባኤው ለሚያደርገው እንቅስቃሴ ተጠሪ ነው።

7.4.2. ዋና ጸሃፊው የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል፡-

የማህበሩን ተግባራት ተግባራዊ አስተዳደር ያካሂዳል;
የማህበሩን ተግባራት ከህጋዊ ግቦች ጋር መከበራቸውን ያረጋግጣል;
የማህበሩን እና የአባላቱን እንቅስቃሴዎች ያስተባብራል;
የማህበሩን የልማት ግቦች ይወስናል እና የማህበሩ አባል ካልሆኑ ድርጅቶች ጋር ትብብርን ለማሳደግ ለጠቅላላ ጉባኤ ሀሳቦችን ያቀርባል;
የመምረጥ መብት ባለው ኮሚቴዎች ስብሰባዎች ውስጥ ይሳተፋል;
በድርጅቱ በጀት መሠረት የጽሕፈት ቤቱን ሠራተኞች ሹመትና ስንብት በተመለከተ የዋና ዳይሬክተሩን ሃሳቦች ያስተባብራል።
በጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ላይ ከግምት ውስጥ በማስገባት ለማህበሩ አባል ማዕቀብ ተግባራዊ ለማድረግ በቁጥጥር ዲፓርትመንት የተዘጋጀውን መደምደሚያ ለመፈረም የማህበሩን ዋና ዳይሬክተር ያፀድቃል;
በጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ ላይ ለማህበሩ አባልነት የሚያመለክቱ ድርጅቶች የቀረቡትን መረጃዎች ሙሉነት እና አስተማማኝነት ላይ ያለውን መደምደሚያ ለማጤን ዋና ዳይሬክተሩን ለመፈረም ያፀድቃል;
አመታዊ ሪፖርቱን እና የሂሳብ አያያዝን ለማፅደቅ ይወስናል
በጠቅላላ ጉባኤው እንዲፀድቅ በጽሕፈት ቤቱ የተዘጋጀ የማኅበሩ (የገንዘብ) መግለጫዎች;
ማህበሩን ከተለያዩ ዓለም አቀፍ እና / ወይም ብሔራዊ ድርጅቶች, የመንግስት አካላት, ሌሎች ድርጅቶች, ህጋዊ ቅርጻቸው ምንም ይሁን ምን, እንዲሁም የውክልና ስልጣን ከሌለ ፍርድ ቤቶች ጋር ያለውን ግንኙነት ይወክላል;
ለጠቅላላ ጉባኤው ስለ እንቅስቃሴዎቹ ሪፖርት ያቀርባል;
ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው በፕሬዚዲየም እንዲፀድቁ እና በጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ላይ በማፅደቅ የማህበሩ አባላት መረጃን ለመግለፅ በሚወጡት ደረጃዎች አቅጣጫ ላይ ይስማማል ።
የማህበሩን የሂሳብ አያያዝ እና ስታቲስቲካዊ ዘገባዎችን ያደራጃል;
የማህበሩን የፕሬዚዲየም ውሳኔዎችን ያስፈጽማል;
በራሱ ተነሳሽነት እና በማህበሩ አባላት የቀረበውን ሃሳብ መሰረት በማድረግ ቻርተሩን ስለመቀየር ለጠቅላላ ጉባኤ ሀሳቦችን ያቀርባል (የቻርተሩ አንቀጽ 10);
በኦዲት ኮሚሽኑ ጥያቄ ከዋና ፀሐፊው ተግባራት ጋር በተገናኘ ለኦዲት አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ሰነዶች ያቀርባል;
በባንኮች ውስጥ የማህበሩን ሰፈራ እና ሌሎች ሂሳቦችን ይከፍታል;
ማህበሩን ወክሎ የውክልና ስልጣን ይሰጣል;
የባንክ ፊርማ መብትን ጨምሮ በማህበሩ ሰነዶች ላይ የመፈረም መብት አለው;
በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ ማዕቀፍ ውስጥ የማህበሩን ህጋዊ ግቦች ለማሳካት አስፈላጊ የሆኑ ሌሎች ድርጊቶችን ያከናውናል, በዚህ ቻርተር መሰረት በጠቅላላ ጉባኤ እና በጠቅላላ ጉባኤው ብቃት ውስጥ ካሉት በስተቀር. የማኅበሩ ፕሬዚዲየም.

7.5. የኦዲት ኮሚቴ

7.5.1. የኦዲት ኮሚሽኑ የማህበሩን ፋይናንሺያል፣ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ እንቅስቃሴዎችን የሚቆጣጠር ኮሌጂያዊ አካል ነው።
የኦዲት ኮሚሽኑ ለ2 (ሁለት) ዓመታት በጠቅላላ ጉባኤ የሚመረጠው ለኦዲት ኮሚሽኑ አባልነት ከተመረጡት እጩዎች ቢያንስ 3 (ሦስት) ሰዎች ነው። ለኦዲት ኮሚሽኑ አባላት የሚወዳደሩት ከየማኅበሩ አባል አገሮች ከአንድ እጩ ከአንድ የማይበልጡ በማኅበሩ አባላት ነው የሚቀርቡት። የኦዲት ኮሚሽን አባል መሆን የሚችሉት ግለሰቦች ብቻ ናቸው። የኦዲት ኮሚሽኑ የሌሎች የማህበሩ አካላት ሰራተኞችን ላያካትት ይችላል።

7.5.2. የኦዲት ኮሚሽኑ ብቃት የሚከተሉትን ያጠቃልላል

የማህበሩን የገንዘብ, ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ እንቅስቃሴዎች መቆጣጠር;
የማህበሩን ቻርተር ማክበርን መቆጣጠር;
በንብረት ደህንነት ላይ ቁጥጥር, የማህበሩ ገንዘብ ወጪዎች;
በዓመት ቢያንስ 1 (አንድ) ጊዜ የሚከናወነው የማህበሩን የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ኦዲት;

7.5.3. የኦዲት ኮሚሽኑ የሚከተሉትን ለማድረግ ስልጣን ተሰጥቶታል፡-

የማህበሩን ያልተለመደ ጠቅላላ ጉባኤ ለማካሄድ ጥያቄዎች;
በስልጣናቸው ወሰን ውስጥ የማህበሩ አባላት ቅሬታዎችን ግምት ውስጥ ማስገባት;
አሁን ያለውን ህግ ወይም የማህበሩን ቻርተር ከተጣሰ የማህበሩን ሃላፊዎች የጽሕፈት ቤቱን ውሳኔ ማገድ ወይም መሰረዝ።

7.5.4. የኦዲት ኮሚሽኑ መደበኛ ስብሰባዎች በዓመት አንድ ጊዜ በኦዲት ኮሚሽኑ ሊቀመንበር ይጠራሉ. የኦዲት ኮሚሽኑ ያልተለመደ ስብሰባ በኦዲት ኮሚሽኑ ሊቀመንበር አነሳሽነት ወይም በኦዲት ኮሚሽኑ ውሳኔ ሊደረግ ይችላል።

የኦዲት ኮሚሽኑ ስብሰባ ከኦዲት ኮሚሽኑ አባላት ከግማሽ በላይ በስብሰባው ላይ ከተሳተፉ ብቁ ነው.

ምልአተ ጉባኤው እስካለ ድረስ በስብሰባው ላይ በተገኙ የኦዲት ኮሚሽኑ አባላት በቀላል አብላጫ ድምፅ ውሳኔዎች ይወሰዳሉ።

የኦዲት ኮሚሽኑ ስብሰባ መካሄዱ በፕሮቶኮሉ ላይ ተመዝግቧል ፣ እሱም በስብሰባው ሰብሳቢ እና ፀሐፊው ቃለ ጉባኤውን ወስዶ በተፈረመበት ።

7.5.5. የኦዲት ኮሚሽኑ ሊቀመንበር የሚመረጠው በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ለ 2 (ሁለት) ዓመታት ሲሆን ተጠሪነቱም ነው። የኦዲት ኮሚሽኑ ሊቀመንበር ለአዲስ የሥራ ዘመን ሊመረጥ ይችላል።

7.5.6. የኦዲት ኮሚሽን ሊቀመንበር፡-

የኦዲት ኮሚሽን ተግባራትን ይቆጣጠራል;
በኦዲት ኮሚሽን አባላት መካከል ተግባራትን ያሰራጫል;
የኦዲት ኮሚሽን መደበኛ እና ያልተለመደ ስብሰባዎችን መጥራት;
የማህበሩን የገንዘብ፣ የኢኮኖሚ እና የህግ ተግባራት ኦዲት ያደራጃል፤
የኦዲት ኮሚሽን ሰነዶችን ይፈርማል;
የኦዲት ኮሚሽን ስብሰባዎችን ይመራል።

8. ማኅበር ኮሚቴዎች

የደራሲያን መብቶች የጋራ አስተዳደር ኮሚቴ;
የፎኖግራም እና ኦዲዮቪዥዋል ስራዎችን ለግል ጥቅም ለማራባት ኮሚቴ (የግል ቅጂ);
የቅጣት, የፕላስቲክ እና የፎቶግራፍ ጥበብ ደራሲዎች የመከተል እና የመራባት መብት ላይ ኮሚቴ;
ተዛማጅ መብቶች የጋራ አስተዳደር ኮሚቴ;
የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ኮሚቴ.

8.2. በእያንዳንዱ ኮሚቴ ውስጥ፣ እያንዳንዱ የማህበሩ አባል በአንድ ተወካይ ሊወከል ይችላል።

8.3. የማህበሩ ዋና ፀሃፊ በኮሚቴው ስብሰባዎች ላይ የመሳተፍ እና በእነሱ ውስጥ ውሳኔዎችን በማፅደቅ ላይ የመሳተፍ መብት አለው.

8.4. የማህበሩ አባል በኮሚቴው ውስጥ ሊወከል ይችላል, ግቦቹ እና አላማዎቹ ከትክክለኛው ወይም ከታቀዱት ተግባራት ጋር ይዛመዳሉ.

8.5. የኮሚቴው መሪ የሚመረጠው በኮሚቴው አባላት መካከል ለሁለት ዓመታት የሥራ ዘመን ነው። የቀድሞው የኮሚቴው መሪ ከተመሳሳይ የዩራሺያን ኢኮኖሚ ዩኒየን አባል ሀገር፣ የነጻ መንግስታት ኮመን ዌልዝ አባል የሆነ የማህበሩ አባል ከሆነ የማህበሩን አባል የሚወክል ልዑካን የኮሚቴው መሪ ሆኖ ሊመረጥ አይችልም። BRICS አገር ወይም ሌላ አገር።

8.6. እያንዳንዱ ኮሚቴ፡-

በቅጂ መብት እና ተዛማጅ መብቶች መስክ የውሳኔ ሃሳቦችን በኮሚቴው ተግባራት ማዕቀፍ ውስጥ ያከናውናል ፣
ምርምር ያካሂዳል, እውቀትን ያካሂዳል እና የተወከለው ኢንዱስትሪ አጠቃላይ ሁኔታን ይመረምራል;
ከእያንዳንዱ አባል ከተፈቀዱ አካላት ጋር መስተጋብር ይፈጥራል;
በእያንዳንዱ አባል ክልል ውስጥ ከተወከለው ኢንዱስትሪ ልማት ጋር የተያያዙ ሌሎች ድርጊቶችን ያከናውናል;
የቀረበውን አቅጣጫ ለማዳበር ለጠቅላላ ጉባኤው አመታዊ ጉባኤ የጽሁፍ ወይም የቃል ሪፖርት ያቀርባል።

8.7. የኮሚቴዎች ስብሰባዎች በዓመት ቢያንስ ሁለት ጊዜ ይካሄዳሉ, በተፈቀደላቸው እቅድ መሰረት.

8.8. የኮሚቴዎች ስብሰባዎች በአካልም ሆነ በኤሌክትሮኒክስ ግንኙነት በቪዲዮ ኮንፈረንስ መልክ ሊደረጉ ይችላሉ።

8.9. በኮሚቴዎች ውስጥ የሚደረጉ ውሳኔዎች በቀላል አብላጫ ድምፅ ይወሰዳሉ።

የኮሚቴው ስብሰባ የተካሄደው ከጠቅላላ የኮሚቴው አባላት ቁጥር ቢያንስ 2/3ቱ ከተሳተፉ ነው።

8.10. ማንኛውም ኮሚቴ በኮሚቴው እንቅስቃሴ አቅጣጫ የድርጅቱን አፋጣኝ ምላሽ የሚሹ ጉዳዮች ሲኖሩ በማናቸውም የማህበሩ አባል ጥያቄ በጽሕፈት ቤቱ ሊጠራ ይችላል።

8.11. የኮሚቴዎቹ የስብሰባ ቃለ ጉባኤ በጽሕፈት ቤቱ ተይዟል።

9. የማህበሩ ንብረት

9.1. ማህበሩ በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት የመሬት ቦታዎችን, ሕንፃዎችን, መዋቅሮችን, መዋቅሮችን, መጓጓዣን, መሳሪያዎችን, እቃዎችን, የባህል, የትምህርት እና ጤናን የሚያሻሽል ንብረቶች, ገንዘቦች እና ሌሎች ለቁሳዊ ነገሮች አስፈላጊ የሆኑ ንብረቶች የማግኘት መብት አለው. በዚህ ቻርተር ለተሰጡት ተግባራት ድጋፍ.

9.2. ማኅበሩ በሥራ ፈጠራ እና በሌሎች የገቢ ማስገኛ ሥራዎች ላይ የመሳተፍ መብት የለውም።

9.3. የንብረት ምስረታ ምንጮች እና የማህበሩ ገንዘብ;

የመግቢያ እና የአባልነት ክፍያዎች;
በፈቃደኝነት መዋጮ እና መዋጮ.

9.4. ማህበሩ ለግዳቶቹ ተጠያቂ ሊሆን የሚችለው በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ሊከፈል በሚችለው ንብረት ብቻ ነው.

9.5. የእሱ ንብረት ባለቤትነት ጉዳይ ማኅበሩ ብቻ ነው.

9.6. የማህበሩ አባላት በማህበሩ ባለቤትነት የተያዘው ንብረት ድርሻ የባለቤትነት መብት የላቸውም።

9.7. ማህበሩ የሂሳብ መዝገቦችን ይይዛል እና በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት የሂሳብ እና የስታቲስቲክስ ዘገባዎችን ያቀርባል.

9.8. በሩሲያ ፌዴሬሽን እና በማህበሩ ቻርተር ህግ መሰረት ማህበሩ ስለ ተግባራቱ መረጃ ለግብር ባለስልጣናት, ለተፈቀደው የፌዴራል አስፈፃሚ አካል, እንዲሁም ለሌሎች ሰዎች ያቀርባል.

10. የማህበር ቋንቋዎች

10.1. የማህበሩ ኦፊሴላዊ ቋንቋ ሩሲያኛ ነው።

10.2. እንግሊዘኛ የማህበሩ የስራ ቋንቋ ነው።

11. ቻርተሩን የማሻሻል ሂደት

11.1. በቻርተሩ ላይ የሚደረጉ ማናቸውም ለውጦች የሚቻለው በጠቅላላ ጉባኤው በዋና ጸሃፊው የጽሁፍ ሃሳብ ወይም ቢያንስ በ 4 የማህበሩ አባል ድርጅቶች ሃሳብ ነው።
እያንዳንዱ የማህበሩ አባላት የሚያቀርቧቸው ሃሳቦች ከሚቀጥለው የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ከሁለት ወር በፊት ለዋና ፀሃፊው መቅረብ አለባቸው ስለዚህ የማህበሩ አባላት ያቀረቡትን ሀሳብ ጠቅለል አድርጎ ተንትኖ እንዲያቀርብ የሚቀጥለው የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ.

11.2. በራሱ ተነሳሽነት የተቀረፀውን የማህበሩን ቻርተር ለማሻሻል/ለመጨመር ዋና ጸሃፊው ያቀረበው ሀሳብ ለጠቅላላ ጉባኤው ስብሰባ ከሶስት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ እንዲታይ ለማህበሩ አባላት መላክ አለበት። የሚቀጥለው ጠቅላላ ጉባኤ ሊካሄድ ከሁለት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ዋና ጸሃፊው ከማህበሩ አባላት የእነርሱን ይሁንታ ወይም አስተያየት ተቀብሏል።
ስርጭቱ የሚከናወነው በማህበሩ ጽሕፈት ቤት ነው።

12. የማህበሩን ፈሳሽ እና መልሶ ማደራጀት

12.1. አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መሠረት የማኅበሩ አባላት ውሳኔ ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ መሠረት ማኅበሩ እንደገና ሊደራጅ ወይም ሊፈርስ ይችላል ።

12.2. የማህበሩን መልሶ ማደራጀት በውህደት፣ በመቀላቀል፣ በመከፋፈል፣ በመለያየት እና በመለወጥ መልክ ሊከናወን ይችላል።

ማህበሩን የመቀየር ውሳኔ በሁሉም የማህበሩ አባላት በሙሉ ድምፅ ይወሰዳል።

12.3. አዲስ ብቅ ያለ ህጋዊ አካል የመንግስት ምዝገባ ከተመዘገበበት ጊዜ ጀምሮ በማህበሩ መልክ እንደገና ማደራጀት ካልሆነ በስተቀር ማህበሩ እንደገና እንደተደራጀ ይቆጠራል።

12.4. ማኅበሩ በአባላቱ ውሳኔ ወደ ህዝባዊ ድርጅት፣ ራሱን የቻለ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ወይም መሠረት ሊለወጥ ይችላል።

12.5. የማህበሩ ጠቅላላ ጉባኤ የፈሳሽ ኮሚሽን (ፈሳሽ) ይሾማል እና በሲቪል ህግ እና በሌሎች የፌዴራል ህጎች መሠረት የድርጅቱን ፈሳሽ ሂደት እና ውሎችን ያቋቁማል።

ፈሳሹ ኮሚሽኑ ከተሰየመበት ጊዜ ጀምሮ የማህበሩን ጉዳዮች የማስተዳደር ስልጣን ወደ እሱ ይተላለፋል። ማኅበሩን በመወከል የማጣራት ኮሚሽኑ በፍርድ ቤት ይሠራል።

12.6. ማኅበሩ ሲፈታ የአበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄ ከተሟላ በኋላ የሚቀረው ንብረት በጥር 12 ቀን 1996 በፌዴራል ሕግ ቁጥር 7-FZ "ንግድ ላልሆኑ ድርጅቶች" እና ሌሎች የፌዴራል ሕጎች ካልተቋቋመ በስተቀር ለተፈጠረባቸው ዓላማዎች እና (ወይም) ለበጎ አድራጎት ዓላማዎች በማኅበሩ ጠቅላላ ጉባኤ በተወሰነው መንገድ.

12.7. የማህበሩ ተግባራት ከተቋረጠ በኋላ ሁሉም የአስተዳደር, የገንዘብ እና የኢኮኖሚ ሰነዶች, በሠራተኞች ላይ ያሉ ሰነዶች እና ሌሎች በተቀመጡት ደንቦች መሰረት ወደ ተተኪው ይተላለፋሉ. የተመደበው ሰው በማይኖርበት ጊዜ በሠራተኞች ላይ ሰነዶች (ትዕዛዞች, የግል ፋይሎች እና የመመዝገቢያ ካርዶች, የግል ሂሳቦች, ወዘተ.) በመንግስት ምዝገባ ቦታ ወደ ማህደሩ ዝርዝር ውስጥ ይዛወራሉ.

12.8. በዚህ ቻርተር ያልተደነገጉ ሁሉም ጉዳዮች በጥር 12 ቀን 1996 "የንግድ ላልሆኑ ድርጅቶች" እና ሌሎች የሚመለከታቸው የቁጥጥር ህጋዊ ድርጊቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ መስፈርቶች መሰረት መፍትሄ ያገኛሉ. የሩሲያ ፌዴሬሽን.

የአለም አቀፍ የህግ ህግ ማህበር

አለም አቀፍ ህግ በህዝቦች እና በክልሎች መካከል ያለውን ግንኙነት የሚቆጣጠር እና የጋራ መብቶቻቸውን እና ግዴታዎቻቸውን የሚወስኑ የህግ መርሆዎች እና ደንቦች ስርዓት ነው። የአለም አቀፍ ህግ የተቋቋመው የአንድ የተወሰነ ሰው ወይም የአንድ የተወሰነ ማህበራዊ ቡድን ወይም የስትራቴም ፍላጎት ምንም ይሁን ምን ፣ ግን ዓለም አቀፍ ግንኙነቶችን ለመመስረት በሚያስፈልግ ተጨባጭ ማህበራዊ ሂደቶች ምክንያት ነው። በሰው ልጅ የዕድገት የመጀመሪያ ደረጃ ላይም እንኳ የጥንት ነገዶች በባሕልና በባሕሎች የሚመሩ የጎሳ ግንኙነቶችን ጠብቀዋል። በአለም ህዝቦች መካከል የመንግስትነት መፈጠር ሲፈጠር የታዩ የአለም አቀፍ የህግ ደንቦች ተምሳሌት ሆኑ።

የአለም አቀፍ ህግ ልዩ ባህሪው ደንቦቹ የተፈጠሩት በገለልተኛ እና እኩል በሆኑ የአለም አቀፍ ህጎች - ሉዓላዊ መንግስታት መካከል ባለው ስምምነት ምክንያት ነው። የአለም አቀፍ ህግ ደንቦች በሁለትዮሽ እና በባለብዙ ወገን ኢንተርስቴት ስምምነቶች ውስጥ የተካተቱ ናቸው, እና በአለም አቀፍ የጉምሩክ መልክም የተመሰረቱ ናቸው. ዓለም አቀፍ ስምምነቶች እና ዓለም አቀፍ ልማዶች የአለም አቀፍ ህግ ዋና ምንጮች ናቸው.

ዓለም አቀፍ ሕግ የተነሣው መንግሥት ከመፈጠሩ በፊት ነው፣ ምክንያቱም በማኅበረሰብ ደረጃ እንኳን ከተለያዩ ጎሣዎች የተውጣጡ ሰዎች እርስ በርስ መተባበር ነበረባቸው። በ1286 ዓክልበ በፈርዖን ራምሴስ II እና በኬጢያውያን ንጉሥ መካከል፣ በድንጋይ ላይ የተቀረጸ የመጀመሪያው የጽሑፍ የሰላም ስምምነት ተጠናቀቀ። ይህ ስምምነት ጥብቅ መከበሩን የሚያረጋግጥ ድንጋጌ ቀርጿል።

ስለዚህ አለም አቀፍ ህግ በተለያዩ መንግስታት የትብብር እና የትግል ሂደት ውስጥ የመስተጋብር ውጤት ነው። ዓለም አቀፍ ሕግ ልዩ የሕግ ሥርዓት ነው። ከሀገራዊ ስርዓቶች ይለያል, ምክንያቱም በአለም አቀፍ ግንኙነቶች ውስጥ የግዴታ ማክበርን የሚያስፈጽም አካል የለም. ሁሉም ነገር በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ነው. Pacta sunt Seranda - ኮንትራቶች መከበር አለባቸው (አሁንም ከሮማውያን ሕግ)።

የአለም አቀፍ ህግ ባህሪ የእርቅ ባህሪው ነው፡ አለም አቀፍ ህግ በተፈጥሮ ውስጥ የሚያስተባብር ነው፣ እና ብሄራዊ ህግ የበታች ነው። በአለም አቀፍ መድረክ ውስጥ ያሉ ተዋናዮች እራሳቸው በባህሪያቸው ደንቦች ላይ ይስማማሉ. ሌላው ገጽታ በአለም አቀፍ ህግ የሚደነገገው የመንግስታት ግንኙነት ተፈጥሮ ነው, ማለትም. ክልሎች እና መንግስታዊ ድርጅቶች ተገዢዎቹ፣ ተዋናዮቹ ናቸው።

የአለም አቀፍ ህግ ማህበር ከተባበሩት መንግስታት የትምህርት፣ የሳይንስ እና የባህል ድርጅት (ዩኔስኮ) እና ከበርካታ ድርጅቶች ጋር የማማከር ደረጃ አለው።

በ1873 በብራስልስ ተደራጅቷል። መጀመሪያ ላይ የብሔሮች ሕግ ማሻሻያ እና ማሻሻያ ማኅበር ተብሎ ይጠራ ነበር። ከ 1895 ጀምሮ የአለም አቀፍ ህግ ማህበር ተብሎ ተቀይሯል.

በሩሲያ ውስጥ የሩሲያ ዓለም አቀፍ ሕግ ማህበር አለ ፣ እሱ በ 1957 በዋና ዋና የሩሲያ ዓለም አቀፍ ጠበቆች ተነሳሽነት የተቋቋመው የሶቪዬት የዓለም አቀፍ ሕግ ማህበር (SAMP) ሕጋዊ ተተኪ እና ተተኪ ነው። የማህበሩ ዋና ዋና አላማዎች የሳይንስ እና የአዕምሯዊ እምቅ ሳይንስን እና ልምምድን አንድ ማድረግ, ለተራማጅ ልማት ዓላማ የልምድ ልውውጥ, የአለም አቀፍ የህዝብ እና የግል ህግን ማዘመን እና ውጤታማ አተገባበርን ማስተዋወቅ ነበር.

ፕሮፌሰር ጂ.አይ. ቱንኪን, በአለም አቀፍ ህግ መስክ ልምድ ያለው ባለሙያ እና የትምህርት አደራጅ ባህሪያትን ያጣመረ.

ኤል.ቪ የማህበሩ የመጀመሪያው ሳይንሳዊ ፀሐፊ ሆኖ ተመርጧል። እስከ ዛሬ ድረስ ይህንን ቦታ የያዘው ኮርቡቱ.

ማኅበሩ ኖረ፣ አደገ፣ ጎልማሳ፣ በየደረጃው መምህራንን፣ ባለሙያዎችን፣ የምርምር ሳይንቲስቶችን፣ እንዲሁም ተማሪዎችን እና የድህረ ምረቃ ተማሪዎችን ለዓለም አቀፍ ሕግ ፍላጎት አሳይቷል።

ዛሬ ማኅበሩ በዘመናዊው ዓለም አቀፍ ሕግ ችግሮች ላይ ፍላጎት ያላቸውን ሰዎች ሁሉ, በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የሚኖሩ እና የሚሰሩ ናቸው. በሮቹ ለሳይንስ ማህበረሰቡ ተወካዮች፣ ለመምህራን፣ ለድህረ ምረቃ ተማሪዎች እና ተማሪዎች እንዲሁም ከሲአይኤስ ሀገራት የመጡ ባለሙያዎች እና ሌሎች በእንቅስቃሴው ላይ ፍላጎት ላላቸው ሌሎች ግዛቶች ክፍት ናቸው።

ማህበሩ የህትመት እንቅስቃሴዎችን ያበረታታል, በእሱ ስር በሩሲያ የዓመት መጽሐፍ የአለም አቀፍ ህግ እና በርካታ የአለም አቀፍ ህግ መጽሔቶች ይታተማሉ.

ማህበሩ በአለም አቀፍ ህግ ማህበር በተደረጉ ዝግጅቶች ላይ በንቃት ይሳተፋል, ስለ ተግባሮቹ መረጃ በማህበራችን ድረ-ገጽ ላይ በየጊዜው ይለጠፋል.

ማህበሩ ከሩሲያ የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር, ከሌሎች የሀገራችን የመንግስት እና የህዝብ ድርጅቶች ጋር በንቃት ይተባበራል.

እ.ኤ.አ. በ 1873 በብራስልስ የተቋቋመ ዓለም አቀፍ መንግስታዊ ያልሆነ ሳይንሳዊ ድርጅት ከተባበሩት መንግስታት ድርጅት ስርዓት - ኢኮሶክ ፣ ዩኔስኮ ፣ IMO ፣ UNCTAD ጋር የምክክር ደረጃ አለው ። በቻርተሩ መሰረት፣ አለም አቀፍ ህግ የአለም አቀፍ ህግን ተራማጅ እድገት፣ ህሊናዊ አተገባበርን፣ የህግ አንድነትን እና የህግ ግጭቶችን ማስወገድን ለማበረታታት ተጠርቷል።

ታላቅ ትርጉም

ያልተሟላ ትርጉም ↓

ኢንተርናሽናል ህግ ማህበር

1) እ.ኤ.አ. በ 1873 (ብራሰልስ) የተቋቋመ ፣ የሳይንሳዊ እና የተግባር ተፈጥሮ መንግስታዊ ያልሆነ ዓለም አቀፍ ድርጅት ፣ ግቦቹ የአለም አቀፍ ግንኙነቶችን ልማት ቅጦችን ማጥናት ፣ የአለም አቀፍ የህዝብ ሕግ እና የግል ዓለም አቀፍ ህጎችን እድገትን ማስተዋወቅ ፣ ሀሳቦችን ማዘጋጀት ናቸው ። ለሚመለከታቸው መንግስታት ዓለም አቀፍ የህግ ችግሮችን ለመፍታት እና በህዝቦች መካከል የጋራ መግባባት ላይ ለመድረስ.

በመጀመሪያ (እ.ኤ.አ. እስከ 1895) የሕዝቦች ሕግ ማሻሻያ እና ማሻሻያ ማህበር ተብሎ ይጠራል ፣ ኤ.ኤም.ፒ. በእሱ ሕልውና ወቅት ብዙ የዘመናዊ ዓለም አቀፍ ሕግ ተቋማት ምስረታ ላይ ከፍተኛ አዎንታዊ ተጽእኖ አሳድሯል. ይህ ለምሳሌ በፍጥረት ውስጥ የተገለፀው ከሁሉም አህጉራት እና የሕግ ትምህርት ቤቶች የተውጣጡ የሕግ ምሁራን ቀጥተኛ ተሳትፎ ያላቸው እንደ ሄግ የግል ዓለም አቀፍ ሕግ ኮንፈረንስ (1893) ያሉ ድርጅቶች ፣ ዓለም አቀፍ የአንድነት ተቋም ነው ። በሊግ ኦፍ ኔሽን ምክር ቤት ስር ያለው የግል ህግ - UNIDROIT (1928), የተባበሩት መንግስታት የአለም አቀፍ ንግድ ህግ ኮሚሽን - UNCITRAL (1996). በነዚህ ድርጅቶች የተተገበሩ እድገቶች ላይ በመመስረት፣ በቤተሰብ፣ በውርስ፣ በፋይናንሺያል ህግ፣ በአእምሯዊ ንብረት፣ በአለም አቀፍ ንግድ፣ በትራንስፖርት፣ በቱሪዝም፣ በአለም አቀፍ የሲቪል አሰራር ዙሪያ የብሔራዊ ህግ ግጭቶችን ለማስወገድ የታለሙ በርካታ ስምምነቶች ቀርበዋል። ፣ የግልግል ዳኝነት ሂደቶች ፣ ወዘተ. የ A.m.p. ቻርተር. የሕግ ባለሙያዎች-የቲዎሪስቶች, የሕግ ባለሙያዎች, የሕግ ባለሙያዎች, የሕግ አስከባሪ ሰራተኞች, የሕግ አስከባሪ አካላት እና የተለያዩ አገሮች የሕግ አስፈፃሚ አካላት, የፖለቲካ እና የህዝብ ተወካዮች, ዲፕሎማቶች, ተወካዮች, በግለሰብ እና በጋራ አባልነት በስራው ውስጥ የመሳተፍ እድል ይሰጣል. የከፍተኛ ትምህርት ፕሮፌሰሮች.

የኤ.ኤም.ፒ. ድርጅታዊ መዋቅር. በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ የሚጠራውን ኮንፈረንስ ያጠቃልላል - ዋናው ተወካይ አካል ፣ የአስተዳደር ምክር ቤት - ዋና አስፈፃሚ አካል ፣ የማህበሩ ፕሬዝዳንት እና የብሔራዊ ቅርንጫፎች ሊቀመናብርት ፣ እንዲሁም ልዩ ኮሚቴዎች በቋሚነት የሚሠሩ ፣ እያንዳንዳቸው። ከዓለም አቀፍ የሕዝብ ወይም የግል ሕግ ቅርንጫፎች በአንዱ ጉዳዮችን ያዳብራል ፣ በመደበኛ ጉባኤዎች ፣ የዓለም አቀፍ ደንቦች ረቂቆች እንዲታዩ ሪፖርቶችን ያዘጋጃል ። የ A.m.p ዋና መሥሪያ ቤት ቦታ. - ለንደን.

2) የዩኤስኤስአርኤስ የሳይንስ አካዳሚ ፕሬዚዲየም እና ሌሎች ውሳኔ ሰጭ ባለ ሥልጣናት በወሰነው መሠረት ሚያዝያ 17 ቀን 1957 የተቋቋመው የሩሲያ ዓለም አቀፍ ሕግ (እ.ኤ.አ. እስከ 1991 - የሶቪዬት አምፕ) ፣ ገለልተኛ የህዝብ ድርጅት ግቦች ናቸው

የአለም አቀፍ ህግ ተራማጅ መርሆዎች እና ደንቦች ሚናን ለማጠናከር እና ለማሻሻል እርምጃዎች. በሩሲያ ኤ.ኤም.ፒ. እንቅስቃሴዎች ውስጥ አስፈላጊ ቦታ. በሀገሪቱ ውስጥ የአለም አቀፍ ህግ ሳይንስ እድገትን የሚያበረታታ ፣ እንዲሁም አጠቃላይ ሳይንሳዊ ማህበረሰብን በመተዋወቅ ፣ የተተገበሩ ሰራተኞች በአለም አቀፍ የሕግ ዳኝነት መስክ የቅርብ ጊዜ ሀሳቦች ፣ ከኢንተርስቴት ድርጅቶች እንቅስቃሴ ፣ ከአለም አቀፍ የሕግ ተግባራት ፣ እድገቶች ጋር። የዲፕሎማቲክ ኮንፈረንስ ሥራ, በሕጋዊ ጉዳዮች ላይ የተወሰኑ አገሮች የሁለትዮሽ ግንኙነቶች. የሩስያ ኤ.ኤም.ፒ የማያቋርጥ ትኩረት. እንደ የሞስኮ ስቴት የአለም አቀፍ ግንኙነት ተቋም ፣የሩሲያ የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር ዲፕሎማሲያዊ አካዳሚ በዩኒቨርሲቲዎች ፣ድህረ ምረቃ ጥናቶች ፣ለአለም አቀፍ የህግ ባለሙያዎች በልዩ የስልጠና ማዕከላት ውስጥ የአለም አቀፍ የህግ ባለሙያዎችን ሳይንሳዊ አቅም በመጨመር ላይ ያተኮረ ነው። ፌዴሬሽን.

ለአለም አቀፍ ህግ እድገት ጠንካራ አስተዋፅኦ በአለም አቀፍ ፍርድ ቤት (FI Kozhevnikov, VS Vereshchetin), በተባበሩት መንግስታት ዓለም አቀፍ የህግ ኮሚሽን (GI Tunkin, NA Ushakov) ውስጥ በሚያደርጉት እንቅስቃሴ ከሚታወቁት የብዙ አባላቶቹ ስም ጋር የተያያዘ ነው. I. I. Lukashuk), የተባበሩት መንግስታት ዋና አካላት, ልዩ ኤጀንሲዎች, ሌሎች ኢንተርስቴት ድርጅቶች (ኤ.ፒ. ሞቭቻን, ቪ.አይ. ሶባኪን, ጂ.ኤን. ፒራዶቭ, ጂ.ፒ. ዙኮቭ, ኦ.ኤን. ክሌስቶቭ), እንዲሁም በዋና ዋና የዲፕሎማቲክ ኮንፈረንስ (SB Krylov, EN) Durdenevsky, SV Molodtsov, Yu.M. Kolosov, ET Usenko, GB Starushenko, BM Klimenko, እና .P. Blishchenko እና ሌሎች). የሩስያ አምፕ ዋና ዋና አካላት: ለ 3 ዓመታት የሚመረጡት የአባላቶቹ ዓመታዊ ጠቅላላ ጉባኤ, የሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ, የሥራ አስፈፃሚ አካልን ያካትታል - የሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ቢሮ, የኦዲት ኮሚሽን, የአርትኦት ቦርድ, እንደ. እንዲሁም በቋሚነት የሚሰሩ ልዩ ኮሚቴዎች (ሁሉም 31) ናቸው, ተግባራቸው በአለም አቀፍ ህግ (የህዝብ እና የግል) የሳይንስ ዘርፎች በአጠቃላይ ስብሰባዎች ላይ ለመስማት የሚረዱ ቁሳቁሶችን ማዘጋጀት ያካትታል. የሩስያ ኤ.ኤም.ፒ. የፕሬስ አካል. - የዓለም አቀፍ ሕግ የሩሲያ የዓመት መጽሐፍ (እስከ 1991 - የሶቪየት ዓመት የዓለም አቀፍ ሕግ)።

ታላቅ ትርጉም

ያልተሟላ ትርጉም ↓

ከሰኔ 28 እስከ ሰኔ 30 ባለው ጊዜ ውስጥ በሞስኮ የግልግል ፍርድ ቤት ህንጻ ውስጥ የሩሲያ የአለም አቀፍ ህግ ማህበር (RAMP) 60 ኛው ዓመታዊ ስብሰባ ተካሂዷል. ዝግጅቱ የ MGIMO ፕሮፌሰሮች ተገኝተዋል።

የዚህ በዓል አጠቃላይ ጭብጥ ሁሉም-ሩሲያውያን ዓለም አቀፍ የሕግ ባለሙያዎች ልውውጥ ከሳይንሳዊ ምርምር ውጤቶች ጋር “የዘመናዊው ዓለም አቀፍ ሕግ ምስረታ እና ልማት” ነው። RAMP ከመላው ሩሲያ የተውጣጡ የግል እና የጋራ ማህበሩ አባላትን ያሰባስባል።

ስብሰባው ፕሮፌሰሮችን፣ የምርምር ማዕከላት ዋና ሰራተኞችን፣ የመንግስት ባለስልጣናትን፣ የህግ ባለሙያዎችን እና የውጭ ሀገር እንግዶችን ሰብስቧል። ስለ ዓለም አቀፍ ህግ አንገብጋቢ ችግሮች ፣ ፈጣን ባለብዙ አቅጣጫዊ ዝግመተ ለውጥ ፣ ጥሰቱ ለደረሰባቸው ጉዳዮች እንዴት ምላሽ መስጠት እንዳለበት ፣በተለይም መስፈርቶችን በቸልታ ችላ የተባሉ ጉዳዮችን እና ፅንሰ-ሀሳቦቹን ለማረጋገጥ ምን መደረግ እንዳለበት ለመወያየት አስደሳች እና አስደሳች ውይይት ተገናኝተዋል። በዓለም አቀፍ ግንኙነቶች እና በአገር አቀፍ ደረጃ የሕግ የበላይነት ድል ።

ለዚህም የሪፖርቶቹ ርእስ ሳይቀር ይመሰክራል። ከእነዚህ ውስጥ ጥቂቶቹ ብቻ ናቸው፡- “የዓለም አቀፍ ህግ እና አብዮት መሰረታዊ መርሆች” (ኤስ.ቪ. ቼርኒቼንኮ)፣ “የሰብአዊ መብቶች እና ዘመናዊ ዓለም አቀፍ ህግ” (V.A. Kartashkin)፣ “EAEU Court: from legal position to current law” (TN Neshataeva) "ወደ መልቲፖላር ዓለም በሚሸጋገርበት ጊዜ ዓለም አቀፍ ህግ: የሳይንስ ትክክለኛ ችግሮች" (A.Ya. Kapustin), "በሩሲያ ፌዴሬሽን ጠቅላይ ፍርድ ቤት አሠራር ውስጥ የአለም አቀፍ እና የሀገር ውስጥ ህግ ትስስር ጉዳዮች" (BL Zimnenko). ) .

የአለም አቀፉን ኮንፈረንስ ስኬት በማረጋገጥ ረገድ የMGIMO ተወካዮች ንቁ ተሳትፎ አድርገዋል። ከዋና ዋና የምልአተ ጉባኤ ክፍለ ጊዜዎች አንዱ “ዘመናዊው ዓለም አቀፍ ሕግ፡ ተግዳሮቶች፣ ችግሮች እና የልማት ተስፋዎች” የተመራው በዓለም አቀፍ ሕግ ክፍል ኃላፊ ኤ.ኤን. ቪሌግዛኒን ነው።

የአውሮፓ ህግ ዲፓርትመንት ኃላፊ የሆኑት ኤም.ኤል.ኤንቲን "በሩሲያ እና በአውሮፓ ህብረት መካከል ባለው ግንኙነት ውስጥ ያለው ቀውስ ተቋማዊ ትምህርቶች" ሪፖርት አድርገዋል. በንግግራቸው ውስጥ በሩሲያ እና በአውሮፓ ህብረት መካከል የሁለትዮሽ ትብብር እንዲኖር አንዳንድ የአመራር ስርዓት አካላትን በመሠረታዊ አዲስ ድርጅታዊ እና ህጋዊ መሠረት ወደነበረበት መመለስ እና በኢ.ኤ.ኢ.ዩ ተጨማሪ ተቋማዊ እድገት ውስጥ ያለውን የሥራውን አሉታዊ እና አወንታዊ ተሞክሮ መጠቀም አስፈላጊ መሆኑን አረጋግጠዋል ። , CSTO, SCO እና ሌሎች ዓለም አቀፍ ድርጅቶች እና መዋቅሮች በሩሲያ ተሳትፎ .

የሞስኮ ጆርናል ኦቭ ኢንተርናሽናል ህግ አርታኢ ቦርድ ተወካዮች በ RAMP ስብሰባ ላይ የቀረቡትን በጣም መረጃ ሰጭ ሳይንሳዊ ዘገባዎችን እና ሪፖርቶችን ለደራሲዎች አቅርበዋል (በእንደዚህ ያሉ ሪፖርቶች እና ሪፖርቶች ርዕሰ ጉዳዮች ላይ) በመጽሔቱ ውስጥ የሚታተም ዝርዝር ጽሑፎችን ለማዘጋጀት ። .

በ RAMP ስብሰባ ወቅት በሞስኮ ጆርናል ኦፍ ኢንተርናሽናል ህግ ዋና አዘጋጅ ፕሮፌሰር AN Vylegzhanin እና የጁስ ጀንቲየም ዋና አዘጋጅ (የአለም አቀፍ የህግ ታሪክ ጆርናል) ፕሮፌሰር ደብሊው መካከል ስብሰባ ተካሄዷል። በትለር። ስብሰባው ለሁለቱም መጽሔቶች እድገት ትኩረት በሚሰጡ ጉዳዮች ላይ ተወያይቷል ።

በ RAMP ስብሰባ መገባደጃ ላይ የቅዱስ ፒተርስበርግ ዩኒቨርሲቲ ፕሮፌሰር ኤል ጋለንስካያ ገንቢ ሀሳቦችን እና አንዳንድ ወሳኝ አስተያየቶችን ሰጥተዋል።በተለይ በ RAMP ስብሰባ ርዕስ ላይ አልተንጸባረቀም።