የጦርነት ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች የሁሉም-ሩሲያ የህዝብ ድርጅት ቻርተር። ስለ ድርጅቱ-የሩሲያ ፌዴሬሽን የመከላከያ ሚኒስቴር የጦር ኃይሎች የቀድሞ ወታደሮች ህዝባዊ ድርጅት

የጦርነት ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ሁሉ-የሩሲያ የህዝብ ድርጅት የቀድሞ ወታደሮች እና የሶቪየት ዘመናት ተመሠረተ ።

የድርጅት ታሪክ

የሁሉም-ህብረት የጦርነት እና የሰራተኛ አርበኞች ድርጅትበሶቪየት ዘመናት የተቋቋመው በ "ፔሬስትሮይካ" ዓመታት ውስጥ በታህሳስ 17 ቀን 1986 በጦርነት እና በሠራተኛ አርበኞች መስራች ኮንፈረንስ ላይ ነበር ። በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ የክልል ቅርንጫፎች ተፈጥረዋል - ክልላዊ, ክልላዊ እና ሪፐብሊካዊ የአርበኞች ምክር ቤቶች. የሁሉም ሕብረት የቀድሞ ወታደሮች ምክር ቤት የመጀመሪያው ሊቀመንበር የ 72 ዓመቱ ኪሪል ማዙሮቭ የቀድሞ የ CPSU ማዕከላዊ ኮሚቴ የፖሊት ቢሮ አባል ነበሩ።

የሲአይኤስ እና የባልቲክ አገሮች በርካታ አንጋፋ ድርጅቶችን ከሚያገናኘው ከዓለም አቀፉ ህብረት አስተባባሪ ምክር ቤት ጋር መስተጋብርን ይደግፋል "የገለልተኛ መንግስታት የቀድሞ ወታደሮች (ጡረተኞች) የህዝብ ድርጅቶች የጋራ"። ከቤላሩስ፣ ሞልዶቫ እና ዩክሬን ካሉ አንጋፋ ድርጅቶች ጋር ይተባበራል።

- gg. - ማዙሮቭ, ኪሪል ትሮፊሞቪች;
- gg. - ኦጋርኮቭ, ኒኮላይ ቫሲሊቪች;
- gg. - ትሩኖቭ, ሚካሂል ፔትሮቪች;
- gg. - ካራባኖቭ, ዲሚትሪ ኢቫኖቪች.
2015 - አሁን - አሌክሲ ኩዝሚች ባላጉሮቭ

ማህበራዊ እና ፖለቲካዊ እንቅስቃሴ

የድርጅቱ የክልል ቅርንጫፎች

የሞስኮ ከተማ የጡረተኞች የህዝብ ድርጅት ፣ የጦርነት አርበኞች ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች

የሞስኮ ከተማ የህዝብ ድርጅት የጡረተኞች ፣ የጦርነት አርበኞች ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች (በአህጽሮቱ ስሙ የሞስኮ ከተማ የህዝብ ድርጅት የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት ፣ MGOOV) በመጋቢት 21 ቀን 1987 በከተማው የሕብረተሰብ ክፍሎች ኮንፈረንስ ተቋቋመ ።

ዛሬ የሞስኮ የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት በዋና ከተማው ውስጥ ብቻ ሳይሆን በመላው የሩስያ ፌዴሬሽን ውስጥ ትልቁ አንዱ ነው. 10 ወረዳ፣ 123 ክልላዊ፣ 1050 የመጀመሪያ ደረጃ አርበኛ ድርጅቶችን በመኖሪያ ቦታ፣ 185 በኢንተርፕራይዞችና ተቋማት፣ 60 በከፍተኛ የትምህርት ተቋማት አንድ የሚያደርግ የተዋሃደ መዋቅር አለው።

የሞስኮ ከተማ የህዝብ ድርጅት የአርበኞች ድርጅት መዋቅር 55 የጋራ አባላትን ያካትታል. ከነሱ መካከል የሞስኮ የህዝብ ድርጅት የጦርነት አርበኞች ፣የጦር ኃይሎች የሞስኮ ከተማ የህዝብ ድርጅት ፣የሞስኮ ከተማ የውስጥ ጉዳይ የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት ፣የሞስኮ ከተማ የተከበበ ሌኒንግራድ ነዋሪዎች ማህበር እና ሌሎች ድርጅቶች የቀድሞ ወታደሮች.

በዋና ከተማው ከ 2.7 ሚሊዮን በላይ አርበኞች እና ጡረተኞች ይኖራሉ ፣ ከእነዚህ ውስጥ 1.8 ሚሊዮን ሰዎች በመኖሪያ ቦታቸው የመጀመሪያ ደረጃ አርበኛ ድርጅቶች ተመዝግበዋል ።

የከተማው አርበኞች ድርጅት ቋሚ አስፈፃሚ አካል የሞስኮ ከተማ የቀድሞ ወታደሮች ምክር ቤት (MGVV) 111 ሰዎች እና ፕሬዚዲየም - 32 ሰዎች ናቸው.

የሞስኮ ከተማ የቀድሞ ወታደሮች ምክር ቤት ሊቀመንበር - የሶሻሊስት ሰራተኛ ቭላድሚር ኢቫኖቪች ዶልጊክ ሁለት ጊዜ ጀግና.

የፔንዛ ክልላዊ ድርጅት የሁሉም-ሩሲያ የህዝብ ድርጅት አርበኞች (ጡረተኞች) የጦርነት ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች

በአጭሩ - የፔንዛ ክልላዊ ምክር ቤት የቀድሞ ወታደሮች (ጡረተኞች) የጦርነት, የጉልበት, የጦር ኃይሎች እና የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች.

የድርጅቱ መስራች ኮንፈረንስ መጋቢት 28 ቀን 1987 ዓ.ም.

የድርጅቱ ሊቀመንበር (ከታህሳስ 14 ቀን 2005 ጀምሮ) - ቪክቶር ፌዶሮቪች ግሩዘንኮ።

በፔንዛ ክልል መንግስት ድህረ ገጽ ላይ.

የቭላዲቮስቶክ ከተማ የህዝብ ድርጅት የጡረተኞች፣ የጦርነት ዘማቾች፣ የሠራተኛ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች

የቭላዲቮስቶክ ከተማ የቀድሞ ወታደሮች ምክር ቤት ሊቀመንበር - ጡረታ የወጡ ኮሎኔል ያኮቭ ግሪጎሪቪች ካን.

"የጦርነት, የሠራተኛ, የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ሁሉ-የሩሲያ የህዝብ ድርጅት (ጡረተኞች) ድርጅት" በሚለው ርዕስ ላይ ግምገማ ይጻፉ.

አገናኞች

የሁሉም-ሩሲያ የህዝብ ድርጅት የጦርነት ፣የሰራተኛ ፣የጦር ኃይሎች እና የህግ አስከባሪ ኤጀንሲዎችን የሚያመለክት ቅንጭብጭብጭብ

ከዚያ በኋላ ከጥቂት ቀናት በኋላ ሄለን በካሜኒ ደሴት ላይ በዳቻዋ ላይ በሰጠቻቸው አስደሳች በዓላት በአንዱ መካከለኛ ዕድሜ ላይ ካለች ፣ በረዶ-ነጭ ፀጉር እና ጥቁር የሚያብረቀርቅ አይኖች ያላት ፣ ማራኪ m r ደ ጆበርት ፣ አንድ ቀሚስ ጀሱይት courte, [r Jaubert, a Jesuit አጭር ቀሚስ,] በአትክልቱ ውስጥ ለረጅም ጊዜ በብርሃን ብርሀን እና በሙዚቃ ድምጾች ከሄለን ጋር ስለ እግዚአብሔር ፍቅር ስለ ክርስቶስ እና ስለ ልብ ይነጋገሩ ነበር. የእግዚአብሔር እናት እና በዚህ እና በወደፊት ህይወት ውስጥ ብቸኛው እውነተኛ የካቶሊክ ሃይማኖት ስለተሰጠው መጽናኛ። ሄለን ተነካች፣ እና እሷ እና ሚስተር ጆበርት ብዙ ጊዜ እንባ አቅርበዋል እና ድምፃቸው ተንቀጠቀጠ። ጨዋው ሄለንን ሊጠራበት የመጣበት ውዝዋዜ፣ ከወደፊት ኅሊናዋ ዳይሬክተር [የኅሊና ጠባቂ] ጋር የነበራትን ውይይት አበሳጨ። ነገር ግን በማግስቱ ሚስተር ዴ ጆበርት ብቻቸውን ምሽት ላይ ወደ ሄለን መጣ፣ እና ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በተደጋጋሚ ይጎበኟት ጀመር።
አንድ ቀን ቆጠራዋን ወደ ካቶሊክ ቤተ ክርስቲያን ወሰዳት፣ እሷም በመሠዊያው ፊት ተንበርክካ ወደ እርሷ ተወሰደች። በመካከለኛ ዕድሜ ላይ ያለ አንድ የሚያምር ፈረንሳዊ እጆቹን ጭንቅላቷ ላይ አደረገ፣ እና እራሷ በኋላ እንደነገረችው፣ ወደ ነፍሷ ውስጥ የሚወርድ እንደ አዲስ የንፋስ እስትንፋስ የሆነ ነገር ተሰማት። ላ ጸጋ [ጸጋ] እንደሆነ ተገለጸላት።
ከዚያም አበው ቀሚስ ረዣዥም ልብስ ለብሶ (ረዥም ልብስ ለብሶ) አመጡላት፣ ተናዘዛት ኃጢአቷንም ተሰረየላት። በማግስቱ ቅዱስ ቁርባንን የያዘ ሳጥን አምጥተው እንድትጠቀምበት ቤት ተቀመጠ። ከጥቂት ቀናት በኋላ ሔለን አሁን ወደ እውነተኛው የካቶሊክ ቤተ ክርስቲያን እንደገባች እና በጥቂት ቀናት ውስጥ ጳጳሱ ራሱ ስለ እርሷ እንደሚያውቅና አንድ ዓይነት ወረቀት እንደሚልክላት ተረዳች።
በዙሪያዋ እና ከእሷ ጋር በዚህ ጊዜ የተደረገው ነገር ሁሉ ፣ ይህ ሁሉ ትኩረት በብዙ አስተዋይ ሰዎች ለእሷ የተከፈለ እና እንደዚህ ባሉ አስደሳች ፣ የተጣራ ቅርጾች ፣ እና አሁን እራሷን ያገኘችበት የርግብ ንፅህና (ነጭ ቀሚስ ለብሳ ነበር) ሪባን) - ይህ ሁሉ ደስታን ሰጣት; ነገር ግን በዚህ ደስታ የተነሳ ግቧን ለአፍታ አላመለጠችም። እና ሁል ጊዜ እንደተከሰተው በተንኮለኛነት ፣ ሞኝ ሰው ብልህ ሰዎችን ይመራል ፣ እሷ የእነዚህ ሁሉ ቃላት እና ችግሮች ዓላማ በዋናነት ወደ ካቶሊካዊነት ለመለወጥ ፣ ለኢየሱሳውያን ተቋማት (ኢየሱሳውያን) ተቋማትን በመደገፍ ከእርሷ ገንዘብ ለመውሰድ እንደነበረ በመገንዘብ ሄለን ገንዘብ ከመስጠቷ በፊት ከባሏ ነፃ የሚያወጡትን ልዩ ልዩ ቀዶ ጥገናዎች እንዲደረግላት አጥብቃ ተናገረች። በእሷ ፅንሰ-ሀሳብ ውስጥ ፣ የማንኛውም ሀይማኖት አስፈላጊነት የሰውን ፍላጎት በማርካት ፣ አንዳንድ ማስጌጫዎችን ማክበርን ብቻ ያካትታል ። ለዚም ዓላማ፣ ከአማካሪዋ ጋር ባደረገችው አንድ ንግግሮች፣ ትዳሯ ምን ያህል እንደሚያስሳስራት ለሚለው ጥያቄ በአስቸኳይ መልስ ጠየቀችው።
በመስኮቱ አጠገብ ባለው ሳሎን ውስጥ ተቀምጠዋል. መሸም ነበሩ። አበቦች ከመስኮቱ ይሸቱ ነበር. ሄለን በትከሻዋ እና በደረቷ በኩል የሚታይ ነጭ ቀሚስ ለብሳ ነበር። አበምኔቱ፣ በደንብ ጠግቦ፣ ግን ጥቅጥቅ ያለ፣ በተቀላጠፈ መልኩ የተላጨ ጢም ያለው፣ ደስ የሚል ጠንካራ አፍ እና ነጭ እጆቹ በየዋህነት በጉልበቱ ላይ ተጣጥፈው ሄለን አጠገብ ተቀምጦ በቀጭን ፈገግታ ከንፈሩ ላይ፣ በሰላም - ውበቷን በእይታ እያደነቀ። ከጊዜ ወደ ጊዜ ፊቷን እያየ ለጥያቄያቸው አስተያየቱን ይገልጽ ነበር። ሄለን ያለችግር ፈገግ አለች፣ የተጠማዘዘውን ፀጉሩን ተመለከተች፣ ለስላሳ የተላጨ፣ ጠቆር ያለች፣ ጉንጯን ሞላች፣ እና የውይይቱን አዲስ ዙር በየደቂቃው ትጠብቃለች። ነገር ግን አቢ ምንም እንኳን በጓደኛው ውበት እና ቅርበት በግልጽ ቢደሰትም በእደ-ጥበብ ሙያው ተወስዷል።
የህሊና መሪው ምክንያት የሚከተለው ነበር። የምትሠራውን ትርጉም ሳታውቅ፣ ትዳር መሥርተህ ትዳር መሥርተህ ትዳር መሥርተህ ሃይማኖታዊ ትርጉም እንዳለው ባለማመን ተሳደብክ። ይህ ጋብቻ ሊኖረው የሚገባውን ድርብ ትርጉም አልነበረውም። ነገር ግን ይህ ሆኖ ሳለ ስእለትህ አስሮሃል። ከሱ ራቅ። ምን አደረጉበት? ፔቼ ቬኒኤል ወይስ ፔቼ ሞርቴል? (የሰው ልጅ ኃጢአት ወይስ ሟች ኃጢአት? አሁን፣ ልጆች ለመውለድ፣ ወደ አዲስ ጋብቻ ከገቡ፣ ያኔ ኃጢአትዎ ይሰረይላቸዋል። ግን ጥያቄው እንደገና ለሁለት ይከፈላል-የመጀመሪያው…
ሔለን በድንገት ተሰላችታ፣ በሚያስደንቅ ፈገግታዋ፣ “ወደ እውነተኛው ሃይማኖት ስገባ የሐሰት ሃይማኖት በላዬ ላይ የጫነኝ ነገር ሊታሰር የማልችል ይመስለኛል።
ዳይሬክተሩ ደ ሕሊና [የኅሊና ጠባቂ] በዚህ የኮሎምበስ እንቁላል በፊቱ በተቀመጠው ቀላልነት ተገረመ። ያልተጠበቀውን የተማሪውን የዕድገት ፍጥነት አድንቋል፣ ነገር ግን በአእምሮ የተገነባውን የክርክር ግንባታ ድካሙን መተው አልቻለም።
- Entendons nous, comtesse, [ጉዳዩን እንመልከተው, ቆጠራ,] - ፈገግ እያለ የመንፈሳዊ ሴት ልጁን ምክንያት መቃወም ጀመረ.

ሔለን በመንፈሳዊ እይታ ጉዳዩ በጣም ቀላል እና ቀላል እንደሆነ ተረድታለች ነገር ግን መሪዎቿ ይህን ጉዳይ ዓለማዊ ባለስልጣናት እንዴት ይመለከቱታል ብለው በመፍራት ብቻ ችግር ፈጠሩ።
እናም በዚህ ምክንያት ሄለን ይህንን ጉዳይ በህብረተሰብ ውስጥ ማዘጋጀት አስፈላጊ እንደሆነ ወሰነች. እሷም የሽማግሌውን መኳንንት ቅናት ቀስቅሳ እንደ መጀመሪያው ፈላጊ ነገረችው፡ ማለትም፡ ጥያቄውን በእሷ ላይ መብት የምታገኝበት ብቸኛ መንገድ እሷን ማግባት እንደሆነ ተናገረች። አሮጌው አስፈላጊ ሰው የመጀመሪያው ወጣት እንደ ሕያው ባል ለማግባት በዚህ ሐሳብ ተመትቶ እንደ ለመጀመሪያ ደቂቃ ነበር; ነገር ግን የሄለን የሴት ልጅ ጋብቻ ቀላል እና ተፈጥሯዊ ነው የሚለው የማይናወጥ እምነት በእሱ ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል። በሄለን ውስጥ ያለው ትንሽ የማቅማማት፣ እፍረት ወይም ሚስጥራዊነት ምልክት እንኳን የሚታወቅ ቢሆን ኖሮ፣ ጉዳዩ ምንም ጥርጥር የለውም። ነገር ግን የምስጢር እና የኀፍረት ምልክቶች ብቻ አልነበሩም, በተቃራኒው ግን ለቅርብ ጓደኞቿ (ይህም መላው ፒተርስበርግ ነበር) ልዑሉ እና መኳንንቱ ያቀረቡትን ቅለት እና ጥሩ ተፈጥሮን ቀላል በሆነ መንገድ ነገረቻቸው. ለእሷ እና ሁለቱንም እንደምትወድ እና እሱን ላለማስከፋት እንደፈራች እና ሌላም.
አንድ ወሬ በቅጽበት በመላው ፒተርስበርግ ተሰራጭቷል፣ ሄለን ባሏን ለመፋታት ፈለገች የሚል አልነበረም (ይህ ወሬ ከተሰራጨ ብዙዎች በዚህ ህገወጥ ዓላማ ላይ ያመፁታል) ግን ወሬው በቀጥታ ተሰራጭቷል ፣ አሳዛኝ ፣ አስደሳች ሄለን የትኛው እንደሆነ ጠፋች። ሁለቱን ማግባት አለባት። ጥያቄው ይህ ምን ያህል ሊሆን ይችላል የሚለው አልነበረም፣ ነገር ግን የትኛው ወገን የበለጠ ትርፋማ እንደሆነ እና ፍርድ ቤቱ እንዴት እንደሚመለከተው ብቻ ነበር። ወደ ጥያቄው ከፍታ እንዴት እንደሚወጡ የማያውቁ እና በዚህ እቅድ ውስጥ የጋብቻን ቅዱስ ቁርባን ርኩሰት ያዩ አንዳንድ አስተዋይ ሰዎች ነበሩ; ግን ጥቂቶቹ ነበሩ እና ዝም አሉ ፣ አብዛኛዎቹ በሄለን ላይ ስለደረሰው ደስታ እና ምን ምርጫ የተሻለ እንደሆነ ለማወቅ ፍላጎት ነበራቸው። በህይወት ያለው ባል ማግባት ጥሩ ወይም መጥፎ ስለመሆኑ አልተናገሩም ፣ ምክንያቱም ይህ ጥያቄ በግልፅ ከእኔ እና ከአንተ የበለጠ ብልህ ለሆኑ ሰዎች (እንደ ተናገሩት) እና የጉዳዩን መፍትሄ ትክክለኛነት ለመጠራጠር ቀድሞውኑ ተፈትቷል ። ሞኝነታቸውን እና አቅመ ቢስነታቸውን ለማሳየት በብርሃን ውስጥ መኖር ማለት ነው።

ቻርተሩ በ II ሁሉም-ሩሲያ ኮንፈረንስ ተቀባይነት አግኝቷል
እ.ኤ.አ. ህዳር 27 ቀን 1991 ማሻሻያዎች እና ተጨማሪዎች ተቀባይነት አግኝተዋል
ታህሳስ 17 ቀን 1996 ታኅሣሥ 14 ቀን 2000 እ.ኤ.አ.
ኖቬምበር 16, 2017 (የተሻሻለ)

ቻርተር

ሁሉም-የሩሲያ የህዝብ ድርጅት
አርበኞች (ጡረተኞች) የጦርነት ፣ የጉልበት ፣
የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ አካላት

2017

1. አጠቃላይ ድንጋጌዎች

1.1. የጦርነት ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች (ከዚህ በኋላ ድርጅቱ ተብሎ የሚጠራው) የሁሉም-ሩሲያ የህዝብ ድርጅት የአባልነት እና በድርጅታዊ እና ህጋዊ በሆነ የህዝብ ድርጅት ውስጥ የተፈጠረ የህዝብ ድርጅት ነው። በዜጎች ተነሳሽነት ግቦችን ለማሳካት በጋራ ጥቅም ላይ የተመሰረተ አንድነት.

1.2. ድርጅቱ ሥራውን የሚገነባው ራስን በራስ የማስተዳደር መርሆዎች, በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ተሳትፎ, እኩልነት, ህጋዊነት እና ህዝባዊነት ነው.

1.3. ድርጅቱ በሩሲያ ፌደሬሽን ሕገ መንግሥት, በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ እና በዚህ ቻርተር መሠረት በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ከሚገኙት አካላት ውስጥ ከግማሽ በላይ በሚሆኑት ግዛት ላይ ተግባራቱን ያከናውናል.

1.4. የመንግስት ምዝገባ ከተጀመረበት ጊዜ ጀምሮ አንድ ድርጅት ህጋዊ አካል ነው, የተለየ ንብረት ያለው እና ከዚህ ንብረት ጋር ላለው ግዴታ ተጠያቂ ነው, በራሱ ምትክ ንብረት እና ንብረት ያልሆኑ መብቶችን ማግኘት እና መጠቀም, ግዴታዎችን መወጣት, ከሳሽ እና ተከሳሽ መሆን ይችላል. በፍርድ ቤቶች ውስጥ በህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት ነፃ የሂሳብ መዝገብ ይከፈታል, በሩሲያ ፌደሬሽን ባንኮች ውስጥ እና በውጭ አገር ያሉ ሂሳቦች, ማህተሞች, ማህተሞች እና ፊደሎች ሙሉ ስማቸው.

1.5. ድርጅቱ የራሱ ምልክቶች አሉት፡ አርማ እና ባንዲራ።

1.5.1. የድርጅቱ አርማ ቋሚ ማጭድ እና ወርቃማ ቀለም መዶሻ መሃል ላይ ያለ ምናባዊ ክበብ ውስጥ ያለ ምስል ነው ፣ መዶሻው የታመመውን ምላጭ አቋርጦ ከማጭድ እጀታው በስተቀኝ ይገኛል እና በመሃል ላይ ያበቃል። ክብ ፣ በቅጥ የተሰራ የባዮኔት ምስል በግራ በኩል ካለው ማጭድ እጀታ ጋር ይገናኛል እና ከማጭድ እጀታው ግርጌ ጀምሮ ከታች ወደ ላይ በግማሽ ክበብ ውስጥ የሎረል ቅርንጫፍ በማጭድ ምላጭ ሲመሳሰለው ከመዶሻው በላይ አምስት አለ ። - የጠቆመ ቀይ ኮከብ ከውስጥ የደመቀው በቀጭኑ ነጭ ገለፃ ሲሆን “የሁሉም-ሩሲያ የጦርነት እና የሠራተኛ አርበኞች ድርጅት” የሚለው ስም በቀይ አቢይ ሆሄያት በምናባዊው ክበብ ጠርዝ ላይ በቀይ አቢይ ሆሄያት ተጽፏል።

1.5.2. የድርጅቱ ባንዲራ ቀይ ፓኔል ነው አራት ማዕዘን ቅርጽ ያለው ጎን በ 2: 3 ሬሾ ውስጥ የሚለካ ሲሆን በላዩ ላይ የወርቅ ማጭድ እና መዶሻ በመሃል ላይ ተሥሏል ፣ በአቀባዊ ፣ መዶሻው የማጭድ ሸራውን አልፎ እና ከታመመው እጀታ በስተቀኝ ይገኛል.

1.6. የድርጅቱ ሙሉ ስም በሩሲያኛ: ሁሉም-የሩሲያ የህዝብ ድርጅት የቀድሞ ወታደሮች (ጡረተኞች) የጦርነት, የሠራተኛ, የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች.
የድርጅቱ አህጽሮት ስም፡ ሁሉም-የሩሲያ የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት።

1.7. የድርጅቱ ቋሚ የአስተዳደር አካል ቦታ: የሩሲያ ፌዴሬሽን, ሞስኮ.

2. የድርጅቱ ዓላማዎች እና ርዕሰ ጉዳዮች

2.1. የድርጅቱ ግቦች፡-

የሲቪል, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ, የሠራተኛ, የግል መብቶች እና የሩሲያውያን የቀድሞ ትውልድ ተወካዮች ነፃነቶች ጥበቃ, የሕይወታቸውን ማህበራዊ እና የኑሮ ሁኔታ ለማሻሻል, በኅብረተሰቡ ውስጥ ያላቸውን ብቁ ቦታ በማረጋገጥ;
ለቀድሞው የሩሲያ ዜጎች የአክብሮት አመለካከት በህብረተሰብ ውስጥ መፈጠር ፣
በሩሲያ ፌደሬሽን ዜጎች በሲቪል-አርበኞች, በወታደራዊ-የአርበኝነት, በመንፈሳዊ-ሞራላዊ እና የጉልበት ትምህርት ውስጥ እርዳታ.

2.2. ህጋዊ ግቦችን ለማሳካት ድርጅቱ የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል፡-

በጡረታ አቅርቦት እና ጥቅማ ጥቅሞች ላይ የተቋቋሙ የቀድሞ ወታደሮች ፣ የአካል ጉዳተኞች ፣ የአካባቢ እና ሌሎች ጦርነቶች ተሳታፊዎች ፣ እንዲሁም በጨረር እና በሌሎች ሰው ሰራሽ አደጋዎች የተጎዱ ሰዎችን በማህበራዊ ጥበቃ ጉዳዮች ላይ የድርጅቱን አባላት ፍላጎቶች ይወክላል ። የቀድሞ ወታደሮች, ጡረተኞች እና አካል ጉዳተኞች;
በኅብረተሰቡ ውስጥ ከፍተኛ ሥነ ምግባራዊ እና መንፈሳዊ እሴቶችን መመስረትን ያበረታታል ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕዝቦች ብሔራዊ ባህሎች ጥበቃ እና ማበልፀግ ፣ ወታደሮቹን በወጣቶች የአርበኝነት ትምህርት ውስጥ እንዲሳተፉ ፣ በስራ ላይ ያሉ ምርጥ ወጎችን ማስተላለፍን ይስባል ። እና ለአባት ሀገር አገልግሎት;
በድርጅቱ የሰራተኞች ክምችት ዝግጅት ላይ ሥራ ያካሂዳል;
የጦርነት እና የሰራተኛ አርበኞች የህይወት ልምድን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመጠቀም አሳቢነትን ያሳያል ።
የብሔርተኝነትና የአክራሪነት መገለጫዎችን በመቃወም በህዝቦች መካከል ህዝባዊ መግባባትና ሰላም እንዲሰፍን አስተዋፅዖ ያደርጋል።
የውትድርና እና የሠራተኛ ክብር ሙዚየሞችን ለመፍጠር በወታደራዊ መታሰቢያ ሥራ ውስጥ ይሳተፋል ፣ የውትድርና መቃብሮችን ፣ የመታሰቢያ ሐውልቶችን ፣ የሐውልቶችን እና የመታሰቢያ ሐውልቶችን በትክክል ማቆየት ፣
ለአርበኞች፣ ለጡረተኞች እና ለአካል ጉዳተኞች ከፍተኛውን የማህበራዊ እርዳታ ኢላማ ለማድረስ ሂደት አስተዋጽኦ ያደርጋል።
ትምህርታዊ እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳል;
ባህላዊ ፣ ስፖርት እና ሌሎች ዝግጅቶችን ያዘጋጃል ፣
አለምአቀፍን ጨምሮ በድርጅቱ ተግባራት የታለሙ አካባቢዎች;
በድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ላይ ፍላጎት ካላቸው የህዝብ ባለስልጣናት እና የአካባቢ መንግስታት, የህዝብ ማህበራት, የሃይማኖት ድርጅቶች, ሳይንሳዊ, ትምህርታዊ, ስፖርት እና ሌሎች ተቋማት ጋር ይገናኛል;
የሩስያ ፌደሬሽን ዜጎች በማህበራዊ ጠቃሚ ተግባራት ውስጥ በመሳተፍ, የተለያዩ ዝግጅቶችን በማደራጀት እና በማካሄድ ለመንፈሳዊ, ለሞራል, ለዜጎች እና ለአርበኝነት ትምህርት አስተዋፅኦ ያደርጋል;
የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች የሲቪክ-አርበኞች ፣ መንፈሳዊ ፣ ሥነ ምግባራዊ እና የጉልበት ትምህርት እንዲሁም የድርጅቱን ግቦች ለማሳካት ያተኮሩ ዓለም አቀፍ ፣ የፌዴራል ፣ የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያዘጋጃል ፣ ያዘጋጃል እና ይተገበራል ፣
በፌዴራል ፣ በክልል እና በክልል ደረጃዎች የሕግ አውጪ እና ሌሎች ህጋዊ ድርጊቶችን በማዳበር እና በመተግበር ላይ በሕግ በተደነገገው የወቅቱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው መሠረት ይሳተፋል ።
ከድርጅቱ ግቦች ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ለመፍታት የድርጅቱ አባላትን ይረዳል;
የስልጠና ሴሚናሮችን፣ ኮንፈረንሶችን፣ ሲምፖዚየሞችን፣ ኮርሶችን፣ ትምህርቶችን፣ አውደ ጥናቶችን፣ ዋና ክፍሎችን እና ሌሎች ተመሳሳይ ዝግጅቶችን ያዘጋጃል፣ ያካሂዳል፤
የምክር እርዳታ ይሰጣል;
የሶሺዮሎጂ ጥናት እና ክትትል ያካሂዳል;
ህዝቡን ለማስተማር የመረጃ፣ የህትመት እና የህትመት ስራዎችን ያከናውናል፤
የበጎ አድራጎት ተግባራትን ያከናውናል, እንዲሁም በጎ አድራጎት እና በጎ ፈቃደኝነትን በማስተዋወቅ መስክ ውስጥ ተግባራትን ያከናውናል.

3. የድርጅቱ መብቶች እና ግዴታዎች

3.1. ህጋዊ ግቦችን በህግ በተደነገገው መንገድ ለማሳካት ድርጅቱ የሚከተሉትን የማድረግ መብት አለው-

በነፃነት ስለ እንቅስቃሴዎቻቸው መረጃን ማሰራጨት, አመለካከታቸውን, ግቦቻቸውን ማስተዋወቅ;
በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው መንገድ እና መጠን በክፍለ ግዛት ባለስልጣናት እና በአከባቢ የራስ-አስተዳደር አካላት ውሳኔዎች ላይ መሳተፍ;
የክልል, የአካባቢ ድርጅቶችን መፍጠር, የእንቅስቃሴዎቻቸውን መቋረጥ ወይም እንደገና ማደራጀትን መወሰን;
ስብሰባዎችን፣ ስብሰባዎችን፣ ሰልፎችን፣ ሰልፎችን፣ ምርጫዎችን እና ሌሎች ህዝባዊ ዝግጅቶችን ማደራጀትና ማካሄድ፤
የድርጅቱን ህጋዊ ግቦች ለማሳካት እና ከድርጅቱ ህጋዊ ግቦች ጋር በሚጣጣምበት ጊዜ የገቢ ማስገኛ እንቅስቃሴዎችን (የሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴዎችን) ያካሂዱ ፣ የንግድ ሽርክናዎችን እና ኩባንያዎችን በመፍጠር ህጋዊ አካል መብት ያላቸው ኩባንያዎችን ለማግኘት ፣ የንግድ ሥራ ሥራዎችን ለማከናወን የታሰበ ንብረት;
የዜጎችን ሥነ ምግባራዊ እና ሥነ ልቦናዊ ሁኔታ ለማሻሻል, የአርበኝነት ትምህርታቸውን እና መንፈሳዊ እና ሥነ ምግባራዊ እድገታቸውን የሚያበረክቱ ተግባራትን ማከናወን;
መብቶቻቸውን መወከል እና መከላከል, የድርጅቱ አባላት ህጋዊ ፍላጎቶች, እንዲሁም ሌሎች ዜጎች በክልል ባለስልጣናት, በአከባቢ መስተዳድር እና በህዝብ ማህበራት ውስጥ;
በተለያዩ የህዝብ ህይወት ጉዳዮች ላይ ተነሳሽነት መውሰድ, ለህዝብ ባለስልጣናት ሀሳቦችን ማቅረብ;
በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አሰራር መሰረት በምርጫ እና በህዝበ ውሳኔዎች መሳተፍ;
የመገናኛ ብዙሃን ለመመስረት;
በሩሲያ ፌደሬሽን ወቅታዊ ህግ እና ከድርጅቱ ህጋዊ ግቦች ጋር የሚዛመዱ ሌሎች መብቶችን ለመጠቀም.

3.2. ድርጅቱ ግዴታ አለበት፡-

የሩስያ ፌደሬሽን ህግን, የድርጅቱን ተግባራት ወሰን በተመለከተ በአጠቃላይ እውቅና ያላቸው መርሆዎች እና የአለም አቀፍ ህግ ደንቦች, በሌሎች የህግ ተግባራት የተደነገጉትን ደንቦች, እንዲሁም የድርጅቱን ቻርተር ማክበር;
በንብረቱ እና በገንዘቡ አጠቃቀም ላይ በየዓመቱ ሪፖርት ማተም ወይም ከተጠቀሰው ዘገባ ጋር ለመተዋወቅ መዳረሻን መስጠት ፣
በድርጅቱ የመንግስት ምዝገባ ላይ ውሳኔ የወሰደውን አካል ስለ እንቅስቃሴው ቀጣይነት ፣የቋሚው የአስተዳደር አካል ትክክለኛ ቦታ ፣ስሙ እና በድርጅቱ ኃላፊዎች ላይ ያለው መረጃ በመረጃው ውስጥ በተካተቱት መረጃዎች መጠን ላይ ያሳውቃል። የተዋሃደ የመንግስት ህጋዊ አካላት ምዝገባ;
በሕዝብ ማህበራት የመንግስት ምዝገባ ላይ ውሳኔ በሚሰጥ አካል ጥያቄ ላይ የአስተዳደር አካላት እና የድርጅቱ ባለስልጣናት ውሳኔዎች እንዲሁም ለግብር ባለሥልጣኖች በሚሰጠው መረጃ መጠን ስለ እንቅስቃሴዎቹ ዓመታዊ እና የሩብ ዓመት ሪፖርቶችን ያቅርቡ ። ;
በሕዝባዊ ማህበራት የመንግስት ምዝገባ ላይ ውሳኔዎችን የሚወስን አካል ተወካዮች በድርጅቱ በተከናወኑ ዝግጅቶች ላይ መፍቀድ;
በሕግ የተደነገጉ ግቦችን ከማሳካት እና ከሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ጋር በተዛመደ ከድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ጋር በመተዋወቅ በሕዝብ ማህበር የመንግስት ምዝገባ ላይ ለሚወስነው አካል ተወካዮች እርዳታ መስጠት ፣
ከአለም አቀፍ እና የውጭ ድርጅቶች ፣ የውጭ ዜጎች እና ሀገር አልባ ሰዎች በድርጅቱ የተቀበሉት የገንዘብ መጠን እና ሌሎች ንብረቶች ፣ ስለ አወጣጥ ወይም አጠቃቀማቸው ዓላማዎች እና በቅጹ ላይ ስላላቸው ትክክለኛ ወጪ ወይም አጠቃቀም ለፌዴራል የመንግስት ምዝገባ አካል ማሳወቅ እና በተፈቀደው የፌዴራል አስፈፃሚ አካል በተቋቋመው የጊዜ ገደብ ውስጥ;
በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ሌሎች ግዴታዎችን ይሸከማሉ.

4. የድርጅቱ መስራቾች እና አባላት፣
መብቶቻቸው እና ግዴታዎቻቸው

4.1. የድርጅቱ መስራቾች 18 ዓመት የሞላቸው የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች ናቸው, አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ የህዝብ ማህበራት መስራቾች መስፈርቶችን የሚያሟሉ, የመስራች ኮንፈረንስ የጠሩት, በዚህ ጊዜ ውሳኔ የተደረገበት. ድርጅቱን ማቋቋም፣ የድርጅቱ ቻርተር ጸድቋል፣ የድርጅቱ አስተዳደር እና ቁጥጥር እና ኦዲት አካላት ተመርጠዋል። የድርጅቱ መስራቾች ከተፈጠሩ በኋላ የድርጅቱን አባላት መብትና ግዴታ ያገኛሉ።

4.2. የድርጅቱ አባላት ዕድሜያቸው 18 ዓመት የሞላቸው የሩስያ ፌደሬሽን ዜጎች ሊሆኑ ይችላሉ, የውጭ ዜጎች እና ሀገር አልባ ሰዎች በሩሲያ ፌደሬሽን ግዛት ላይ በህጋዊ መንገድ የሚቆዩ, ከሚከተሉት ማህበራዊ ምድቦች: ጡረተኞች, አካል ጉዳተኞች, የታላቁ አርበኞች የቀድሞ ወታደሮች. ጦርነት, ወታደራዊ ስራዎች, የውትድርና አገልግሎት, የሠራተኛ እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች እና እንዲሁም ህጋዊ አካላት - በአሁኑ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ለሕዝብ ማህበራት አባላት የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ ለድርጅቱ ህጋዊ ግቦች ድጋፍ የሰጡ የህዝብ ማህበራት.

4.3. የድርጅቱ አባል መሆን እና ከድርጅቱ መውጣት በፈቃደኝነት ነው።

4.4. የግለሰቦች ድርጅት አባልነት የሚካሄደው ለድርጅቱ ክልላዊ ወይም አካባቢያዊ ድርጅት በቀረበ የቃል ወይም የጽሁፍ ማመልከቻ መሰረት ሲሆን መደበኛ የሆነውም በድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ወይም በሚመለከተው የድርጅት ቢሮ ውሳኔ ነው። ወደ ድርጅቱ አባልነት ለመግባት የክልል, የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤቶች. ወደ ድርጅቱ አባልነት የመግባት ውሳኔ የሚመለከተው አካል ተቀባይነት ባለው አካል በክልላዊ፣ የአካባቢ ድርጅት በተደነገገው መንገድ በመመዝገብ በቀላል አብላጫ ድምፅ ነው።

4.5. የህጋዊ አካላት ድርጅት አባልነት - ህዝባዊ ማህበራት - በፕሮቶኮል የህዝብ ማህበር አባልነት ወደ ድርጅቱ አባልነት ለመግባት በሚመለከተው የህዝብ ማህበር ስልጣን አካል ኃላፊ ባቀረበው ማመልከቻ መሰረት ይከናወናል. በሕዝብ ማኅበር ውስጥ በተቋቋመው መንገድ ተቀባይነት ያለው የሕዝብ ማኅበር አካል. ማመልከቻው ለድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ (ለሁሉም-ሩሲያ እና ክልላዊ ህዝባዊ ማህበራት) ወይም የክልል ድርጅት ምክር ቤት (የክልላዊ የህዝብ ማህበራት) አግባብነት ያለው ቢሮ ቀርቧል, ይህም የህዝብ ቅበላን ይወስናል. ማህበሩ ወደ ድርጅቱ አባልነት በመመዝገቢያ, በድርጅቱ ውስጥ ወይም በድርጅቱ ክልላዊ ድርጅት ውስጥ በህዝባዊ ማህበሩ ቋሚ የአስተዳደር አካል በሚገኝበት ቦታ.

4.6. የድርጅቱ አባላት ምዝገባ በድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ውሳኔ በተደነገገው መንገድ ይከናወናል.

4.7. የድርጅቱ አባላት (ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት) እኩል መብቶች እና ግዴታዎች አሏቸው።

4.8. የድርጅቱ አባላት መብት አላቸው፡-

እጩዎችን ይሰይሙ፣ ለድርጅቱ፣ ለክልሉ እና ለአካባቢው ድርጅቶቹ ለተመረጡት አካላት ይመረጡ እና ይመረጡ፣
ከክልል አካላት እና ከአከባቢ መስተዳደሮች, ከህዝባዊ ድርጅቶች ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ መብቶችን እና ህጋዊ ፍላጎቶችን ለመጠበቅ የድርጅቱን ድጋፍ ለመጠቀም;
በድርጅቱ በተከናወኑ ተግባራት ውስጥ መሳተፍ;
ሀሳባቸውን በነጻነት መግለጽ እና ለማንኛውም የድርጅቱ አካላት ፣ የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶቹ ሀሳቦችን ማቅረብ ፣
ለድርጅቱ አካላት፣ ክልላዊ እና አካባቢያዊ ድርጅቶቹ ጥያቄዎችን እና ማመልከቻዎችን ያመልክቱ እና በይግባኝ አግባብ ምላሽ ይቀበሉ ፣
ስለ ድርጅቱ እንቅስቃሴ ፣ የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶቹ ፣ የመጀመሪያ ደረጃ ቡድኖች ፣ የአስተዳደር ፣ አስፈፃሚ ፣ ቁጥጥር እና ኦዲት አካላት መረጃ መቀበል ፣
በህግ በተደነገገው ጉዳዮች ላይ እና በህግ በተደነገገው መንገድ የፍትሐ ብሔር ሕግ ውጤቶችን የሚያስከትል የድርጅቱን አካላት ፣ የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶቹን ውሳኔዎች ይግባኝ ።
ተገዳዳሪነት፣ ድርጅቱን በመወከል፣ በእሱ ወይም በክልል ወይም በአከባቢ ድርጅት የተደረጉ ግብይቶች አግባብነት ባለው ሕግ በተደነገገው መንገድ እና ዋጋ ቢስነታቸው የሚያስከትለውን መዘዝ ተግባራዊ ለማድረግ እንዲሁም ውጤቱን ተግባራዊ ለማድረግ ይጠይቃሉ። ከንቱ ግብይቶች ትክክለኛነት;
በተቋቋመው አሰራር መሠረት የድርጅቱን ንብረት ፣ የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶቹን ፣ በእጁ ያለውን መረጃ እና ሌሎች በድርጅቱ ፣ በክልላዊ እና በአካባቢያዊ ድርጅቶች የሚሰጡ ሌሎች ድጋፎችን ይጠቀሙ ፣ ከድርጅቱ እና ከድርጅቱ የሚቻለውን ሁሉ ድጋፍ ያገኛሉ ። የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች.

4.9. የድርጅቱ አባላት ግዴታ አለባቸው፡-

የድርጅቱን ቻርተር ማክበር;
በድርጅቱ ግቦች መሰረት እና በስልጣን ወሰን ውስጥ የተቀበሉትን የድርጅቱን የአስተዳደር አካላት, የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶችን ውሳኔዎች ተግባራዊ ማድረግ;
ድርጅቱን ፣ ክልላዊ እና አካባቢያዊ ድርጅቶቹን በአቅማቸው እና በጤናቸው ሁሉ ግቦቹን እንዲያሳኩ መርዳት ፣
ስለ ድርጅቱ, ስለ ክልላዊ እና አካባቢያዊ ድርጅቶቹ ሚስጥራዊ መረጃን ላለመግለጽ;
በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ መሳተፍ, ያለ ድርጅቱ ወይም ክልላዊ ወይም አካባቢያዊ ድርጅቱ በህጉ መሰረት ተግባራቱን መቀጠል አይችልም, ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ውሳኔዎች ተሳትፎ አስፈላጊ ከሆነ; ከተመረጡ, በተመረጡበት አካል ሥራ ውስጥ በንቃት እና በንቃት ይሳተፋሉ, የድርጅቱን, የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶቹን ውጤታማነት ለማሳደግ በሚያደርጉት እንቅስቃሴዎች አስተዋፅኦ ያድርጉ;
የድርጅቱ ንብረት ምስረታ ላይ መሳተፍ;
ድርጅቱን፣ ክልላዊና አካባቢያዊ ድርጅቶቹን የሚያጣጥል፣ እንቅስቃሴውን የሚጎዳ እርምጃ እንዳይወስድ፣
ድርጅቱ የተፈጠሩበትን ዓላማዎች በከፍተኛ ሁኔታ የሚያደናቅፉ ወይም የማይቻሉ እርምጃዎችን ላለመውሰድ።

4.10. ቻርተሩን ባለማክበር፣ ተግባራቸውን አለመወጣት፣ እንዲሁም ድርጅቱን የሚያጣጥሉ ድርጊቶችን በመፈጸማቸው የድርጅቱ አባል ከድርጅቱ ሊባረር ይችላል። ከድርጅቱ መገለል ላይ ውሳኔዎች የሚወሰኑት የድርጅቱ አባል የተመዘገበበት የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት, የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ, የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ነው. የመባረር ውሳኔ እስከ ድርጅቱ ኮንግረስ ድረስ ለድርጅቱ ከፍተኛ አካላት ይግባኝ ሊባል ይችላል።

4.11. የድርጅቱ አባልነት በድርጅቱ አባል ጥያቄ መሰረት ከድርጅቱ አባልነት በፈቃደኝነት ከተቋረጠ, እንዲሁም በድርጅቱ ሥራ ውስጥ ለመሳተፍ በማይቻሉ ሌሎች ጉዳዮች (ሞት, እውቅና) ይቋረጣል. አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት አቅም እንደሌለው). በተገለጹት ሁኔታዎች የድርጅቱ አባልነት መቋረጥ ላይ የአስተዳደር አካላት ውሳኔ አያስፈልግም.

5. የድርጅቱ አስተዳደር፣ ቁጥጥር እና ኦዲት እና አስፈፃሚ አካላት

5.1. የድርጅቱ ከፍተኛ የበላይ አካል ኮንግረስ ነው።

5.1.1. ኮንግረሱ በማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ወይም በድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት እንደ አስፈላጊነቱ ይጠራል ፣ ግን ቢያንስ በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ። ኮንግረሱ በራሱ ተነሳሽነት በድርጅቱ የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ወይም የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ወይም በማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ጥያቄ ወይም የክልል ድርጅቶች ከግማሽ በላይ በሚሆኑት ጥያቄ ሊጠራ ይችላል. የድርጅት, በክልል ድርጅቶች የአስተዳደር አካላት ውሳኔዎች መደበኛ.

5.1.2. ኮንግረሱን የመጥራት ውሳኔ እንደ አንድ ደንብ, ከመካሄዱ ከሁለት ወራት ባነሰ ጊዜ ውስጥ ይወሰዳል. ኮንግረሱን የመጥራት ውሳኔ መወሰን ያለበት፡ ቀን፣ ቦታ፣ ኮታ (መደበኛ) በኮንግረሱ የውክልና ተወካዮች (ተወካዮች)፣ ተወካዮችን የመምረጥ ሂደት እና የኮንግረሱ ረቂቅ አጀንዳ።

5.1.3. የኮንግረሱ ተወካዮች የሚመረጡት ኮንግረሱን ለማካሄድ በሚወስነው የውክልና ደንብ መሰረት ነው። የኮንግረሱ ልዑካን ከፀደቀው የውክልና ደንብ በተጨማሪ፡ የድርጅቱ ሊቀመንበር፣ የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር፣ የድርጅቱ ምክትል ሊቀመናብርት፣ የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት፣ ማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን.

5.1.4. በአንቀጽ 5.1.3 ላይ በተገለጹት ምክንያቶች ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ከተመረጡት ተወካዮች ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስራው ውስጥ ከተሳተፉ እና በተወካዮች ኮንግረስ ውስጥ መሳተፍ የሚጠበቅበት ከሆነ የድርጅቱ ኮንግረስ ውሳኔዎችን ለማድረግ (ምልዓተ ምልአተ ጉባኤ ያለው) ብቁ ነው። ከድርጅቱ የክልል ድርጅቶች ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚወክል.

5.1.5. የኮንግረሱ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአሁኑ የኮንግረሱ ተወካዮች (በዚህ ቻርተር ከተደነገጉ ጉዳዮች በስተቀር) በአብላጫ ድምፅ ነው የሚወሰዱት። በዚህ ቻርተር መሰረት የድምጽ መስጫ ቅፅ እና አሰራር በኮንግረሱ ይወሰናል።

5.1.6. ኮንግረሱ ከድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ማናቸውንም ጉዳዮችን የማገናዘብ እና የመፍታት ስልጣን ተሰጥቶታል።
የኮንግረሱ ብቸኛ ብቃት የሚከተሉትን ያጠቃልላል

የቻርተሩን ማፅደቅ, ማሻሻያዎችን እና ተጨማሪዎችን ማስተዋወቅ;
የድርጅቱ እንቅስቃሴ የቅድሚያ አቅጣጫዎችን መወሰን, የንብረቱን መመስረት እና አጠቃቀም መርሆዎች;
ወደ ድርጅቱ አባልነት የመግባት እና ከአባልነት መገለል ሂደትን መወሰን;
የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ምርጫ፣ የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን፣ የእነዚህን የአስተዳደር አካላት ወይም የግለሰብ አባላቱን ሥልጣን አስቀድሞ ማቋረጥ፣ የእነዚህን አካላት ተጨማሪ አባላት የሚተካው ምርጫ። የለቀቁት, የአሁኑን የሰውነት ስብጥር ለስልጣን ጊዜ;
የማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽን ምርጫ ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን፣ ሥልጣኑ አስቀድሞ መቋረጡ ወይም የግለሰብ አባላቶቹ፣ የለቀቁትን ለመተካት የኮሚሽኑ አባላት ተጨማሪ ምርጫ፣ አሁን ላለው የሥልጠና ጊዜ ኮሚሽኑ;
የድርጅቱን መልሶ ማደራጀት ወይም ማጣራት ላይ ውሳኔዎችን ማድረግ, የፈሳሽ ኮሚሽን (ፈሳሽ) ሹመት እና የፈሳሽ ሚዛን ወረቀት ማፅደቅ;
በአባልነት ክፍያዎች እና ሌሎች የንብረት መዋጮዎች ድርጅት አባላት ክፍያ መጠን እና ሂደት ላይ ውሳኔ ጉዲፈቻ;

ኮንግረስ የድርጅቱ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ምርጫ ላይ የመወሰን መብት አለው - የድርጅቱ ሊቀመንበር ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ እና የሥልጣኑ መጀመሪያ ሲቋረጥ። በኮንግሬስ የሚመረጠው የድርጅቱ ሊቀመንበር በተመሳሳይ ጊዜ ለማዕከላዊ ምክር ቤት፣ ለማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም እና ለማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ እንደሚመረጥ ተቆጥሯል።

5.1.7. በብቸኝነት ብቃቱ ጉዳዮች ላይ የድርጅቱ ኮንግረስ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በጉባኤው ላይ ከሚገኙት ተወካዮች ቁጥር ከሁለት ሦስተኛ ያላነሰ አብላጫ ይወሰዳል።

5.2. የድርጅቱ የበላይ አካል ማዕከላዊ ምክር ቤት ነው። የማዕከላዊ ምክር ቤት መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር፣ የአባላቱን ስልጣን የመምረጥ እና የማቋረጥ ሂደት የሚወሰነው በድርጅቱ ኮንግረስ ነው።

5.2.1. የማዕከላዊ ምክር ቤት ስብጥር የቀድሞ ኦፊሲዮ የድርጅቱ ሊቀመንበር, በድርጅቱ ኮንግረስ ላይ ከተመረጠ. ከአባላቱ መካከል ማዕከላዊ ምክር ቤት የድርጅቱ ምክትል ሊቀመንበሮችን የመምረጥ መብት አለው, የመጀመሪያ ምክትል, የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም (የማዕከላዊ ምክር ቤት አማካሪ እና አማካሪ አካል).

5.2.2. የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት እንደ አስፈላጊነቱ ግን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ በድርጅቱ የማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ መልክ ነው የሚካሄደው። የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ የሚጠራው በድርጅቱ ሊቀመንበር ወይም በማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ነው።

5.2.3. የማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤው አሁን ካሉት የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ የሚሳተፉት ከሆነ ውሳኔዎችን ለማድረግ (ምልዓተ ምልዐተ ጉባኤ ያለው) ይችላል። በዚህ ቻርተር አንቀፅ 4.11 መሰረት ከድርጅቱ አባልነት የለቀቁ ወይም ከድርጅት አባልነታቸው ያቋረጡ የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት አሁን ያለውን የማዕከላዊ ምክር ቤት ስብጥር መጠን ሲወስኑ እና የምልአተ ጉባኤውን ምልአተ ጉባኤ ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም። ምልአተ ጉባኤ. የማዕከላዊ ምክር ቤት ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት አብላጫ ድምጽ በመስጠት ነው።
በማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ ላይ የሚደረጉ ውሣኔዎች በምልአተ ጉባኤው ቃለ ጉባኤ ውስጥ በውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ።

5.2.4. አብዛኞቹን የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት በአንድ ቦታ መሰብሰብ ካልተቻለ የማዕከላዊ ምክር ቤት ውሳኔ በሌለበት (በሩቅ ድምጽ) ሊጸድቅ ይችላል። ያልተገኙ ውሳኔዎችን ለመቀበል ድምጽ መስጠት የሚከናወነው በፖስታ ፣ በቴሌግራፍ ፣ በቴሌታይፕ ፣ በቴሌፎን ፣ በኤሌክትሮኒክስ ወይም በሌሎች ግንኙነቶች ሰነዶችን በመለዋወጥ የሚተላለፉ እና የተቀበሏቸው መልዕክቶች ትክክለኛነት እና የሰነድ ማረጋገጫዎቻቸውን ያረጋግጣል ።
የማዕከላዊ ምክር ቤት ያለመሳተፍ ውሳኔ ረቂቅ የድርጅቱ ሊቀመንበር የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ በራሱ ተነሳሽነት ወይም በአሁኑ ጊዜ ካሉት የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት ቢያንስ አንድ አራተኛ በሚጠይቁት ጥያቄ ሊቀርብ ይችላል።

5.2.5. በሌለበት ድምጽ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ ሁሉንም የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት አጀንዳውን የማሳወቅ ግዴታ; ድምጽ መስጠት ከመጀመሩ በፊት ሁሉንም የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች እና ቁሳቁሶች የማወቅ እድል; የምርጫው ሂደት ማብቂያ ጊዜ ገደብ ለሁሉም የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት የግዴታ ማስታወቂያ.

5.2.6. በሌሉበት ድምጽ አሰጣጥ ላይ ውሳኔ የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ ድምጽ ከሰጡ እንደ ተቀባይነት ይቆጠራል። በሌሉበት ድምጽ የተላለፈው ውሳኔ የድርጅቱ ሊቀመንበር ወይም የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር እና በድምጽ መስጫው ውስጥ ከተሳተፉት የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት አንዱ የተፈረመው በተለየ ፕሮቶኮል ነው ።

5.2.7. በሌሉበት ድምጽ መስጠት ውጤቶች ላይ የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሮቶኮል ለሁሉም የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት ይላካል። ፕሮቶኮሉ የሚያመለክተው: ውሳኔዎቹ የተቀበሉበት ቀን; በድምጽ መስጫው ውስጥ ስለተሳተፉ ሰዎች መረጃ; በእያንዳንዱ አጀንዳ ጉዳይ ላይ የድምፅ አሰጣጥ ውጤቶች (ብዙ ውሳኔዎች ከተወሰዱ); የድምፅ ቆጠራን ስለፈጸሙት ሰዎች መረጃ; ፕሮቶኮሉን ስለፈረሙ ሰዎች መረጃ.

5.2.8. የማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ በአካል ተገኝቶ ሊካሄድ ይችላል፣ ነገር ግን ቴክኒካል ዘዴዎችን በመጠቀም፣ በምልአተ ጉባኤው ውስጥ ለሚሳተፉ የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት በሙሉ የድምጽና የቪዲዮ ግንኙነት በአንድ ጊዜ ይሰጣል። የማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ ሲካሄድ፣ የዚህ ቻርተር አንቀጽ 5.2.3 ደንቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

5.2.9. የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት የሚከተሉትን ተግባራት እና ስልጣኖች ይጠቀማል።

የውክልና ደንቡን መወሰንን ጨምሮ ኮንግረስን በመጥራት ላይ ውሳኔ ይሰጣል ፣ ከክልላዊ ድርጅቶች ወደ ኮንግረስ ተወካዮችን የመምረጥ ሂደት ፣
የኮንግረሱ ውሳኔዎች አፈፃፀምን ያደራጃል;
የድርጅቱ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ምርጫ ላይ ተስማምቷል - የድርጅቱ ሊቀመንበር (በኮንግሬስ ካልተመረጠ) ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ (ነገር ግን ከአሁኑ ስብጥር የሥራ ጊዜ በላይ አይደለም) የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት) እና በስልጣኑ መጀመሪያ ላይ መቋረጥ ላይ ተስማምቷል;
የድርጅቱ ሊቀመንበር ምክትል ተወካዮችን ይመርጣል ፣ ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን የመጀመሪያ ምክትል (ነገር ግን አሁን ካለው የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት የሥራ ጊዜ አይበልጥም) ፣ ሥልጣናቸውን ቀደም ብሎ ያቋርጣል ፣
ድርጅቱን ወደ ህዝባዊ ማህበራት, ማህበሮቻቸው (ማህበራት), ግቦቻቸው እና አላማዎቻቸው ከድርጅቱ ግቦች ጋር የማይቃረኑ እና ከነሱ መውጣት ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል;
"የድርጅቱ የክብር ሊቀመንበር" ማዕረግ በኮንግሬስ ፣ በማዕከላዊ ምክር ቤት ስብሰባ ፣ በአማካሪ ድምጽ የማግኘት መብት ያለው የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች ላይ የመሳተፍ መብት ይሰጣል ።
በድርጅቱ ዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያፀድቃል;
የክልል ወይም የአካባቢ ድርጅት የሕጋዊ አካል አቋም ካለው ፣ የክልል ወይም የአካባቢያዊ የውሃ ማጣሪያ ኮሚሽን (ፈሳሽ) ሹመትን ጨምሮ የክልላዊ ፣ የድርጅቱን አካባቢያዊ ድርጅቶችን እንቅስቃሴ ማቋረጥ ፣ መፈጠር ላይ ውሳኔ ይሰጣል ። ድርጅት, ይህ አሁን ካለው ህግ ጋር የማይቃረን ከሆነ;
የግለሰቦችን እና ህጋዊ አካላትን ለመቀበል ውሳኔ ይሰጣል - ሁሉም-ሩሲያኛ እና ክልላዊ ህዝባዊ ማህበራት እንደ የድርጅቱ አባላት እና ከድርጅቱ አባላት መገለላቸው;
የድርጅቱን የፋይናንስ እቅድ እና ማሻሻያዎችን ያፀድቃል;
በድርጅቱ ዋና ቡድን አባላት ላይ ያለውን ደንብ ያፀድቃል;
የምክክር እና አማካሪ አካላትን ማቋቋም ላይ ሊወስን ይችላል-የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ፣ የድርጅቱ የበላይ አስተዳደር ቦርድ ፣ ኮሚሽኖች ፣ ኮሚቴዎች ፣ ክፍሎች እና ሌሎች የድርጅቱ አማካሪ አካላት በእነርሱ ላይ ያሉትን ደንቦች ያፀድቃል ፣
ከኮንግሬስ ልዩ ብቃት እና ከሌሎች የድርጅቱ አካላት ብቃት ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ካልሆነ በስተቀር በሌሎች የድርጅቱ ተግባራት ጉዳዮች ላይ ውሳኔ ይሰጣል።

5.3. ለማዕከላዊ ምክር ቤት ተጠሪ የሆነው አማካሪ እና አማካሪ አካል - የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም - በማዕከላዊ ምክር ቤት ለስልጣኑ ጊዜ ይመርጣል። የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም የቁጥር እና ግላዊ ስብጥር ፣ የአባላቱን ስልጣን የመምረጥ እና የማቋረጥ ሂደት የሚወሰነው በማዕከላዊ ምክር ቤት ነው።

5.3.1. የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም የቀድሞ ኦፊሺዮ የድርጅቱ ሊቀመንበር, የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር, የድርጅቱ ምክትል ሊቀመንበር ያካትታል.

5.3.2. የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በዓመት ሁለት ጊዜ. የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች የሚጠሩት በድርጅቱ ሊቀመንበር ወይም በማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ነው።

5.3.3. ከማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም አባላት ከግማሽ በላይ የሚሳተፉ ከሆነ የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባ ብቁ ነው (ምልዓተ ጉባኤ ያለው)። የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይወሰዳል።
በማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባ ላይ የሚደረጉ ውሳኔዎች በውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ, በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ ይዘጋጃሉ.

5.3.4. የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም፡-

በድርጅቱ ዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያዘጋጃል;
የመጀመሪያ ደረጃ የማዕከላዊ ምክር ቤት ረቂቅ ውሳኔዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የውሳኔ ሃሳቦችን ይሰጣል ።
በማዕከላዊ ምክር ቤት እንዲታይ ረቂቅ ውሳኔዎችን የማቅረብ መብት አለው;
የድርጅቱ የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች እንቅስቃሴዎችን በማስተባበር ውስጥ ይሳተፋል;
ማዕከላዊ ምክር ቤትን በመወከል ሌሎች ሥራዎችን ያከናውናል።

5.4. የድርጅቱ ቋሚ የአስተዳደር አካል በማዕከላዊ ምክር ቤት ኮንግረስ እና ምልአተ ጉባኤ መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የድርጅቱን ተግባራት የሚያስተዳድር የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ነው። የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር የሚወሰነው በኮንግረሱ ነው።

5.4.1. የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ የቀድሞ ኦፊሺዮ በኮንግሬስ የተመረጡትን የድርጅቱን ሊቀመንበር ያጠቃልላል። በድርጅቱ ኮንግረስ ለማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ያልተመረጡት የድርጅቱ ምክትል ሊቀመንበሮች በአማካሪ ድምጽ የማግኘት መብት በማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ላይ የመሳተፍ መብት አላቸው።

5.4.2. የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በሩብ አንድ ጊዜ. የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎችን የሚጠራው በራሱ ተነሳሽነት ወይም ቢያንስ አንድ ሦስተኛው የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ አባላት በሚጠይቁት ጥያቄ መሠረት የድርጅቱ ሊቀመንበር ነው። ሊቀመንበሩ በሌሉበት የድርጅቱ ሊቀ መንበር መመሪያ ካለ የድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ሊጠራ የሚችለው በድርጅቱ ተቀዳሚ ምክትል ሊቀ መንበር ወይም ምክትል ሊቀመንበሩ ነው። ወይም ቢያንስ አንድ ሶስተኛው የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ አባላት መስፈርት።

5.4.3. የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ አሁን ካሉት የማዕከላዊ ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ የሚሳተፉ ከሆነ የማዕከላዊ ምክር ቤት ስብሰባ ብቁ ነው። በዚህ ቻርተር አንቀፅ 4.11 መሰረት ከድርጅቱ አባልነት የተነሱ ወይም አባልነታቸውን ያቋረጡ የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ አባላት የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ አባላትን ቁጥር ሲወስኑ እና ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም. የስብሰባው ምልአተ ጉባኤ። የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ ክፍት በሆነ ድምፅ ይወሰዳል።
በማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ላይ የሚደረጉ ውሳኔዎች በውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ, በስብሰባው ቃለ ጉባኤ ውስጥ ይዘጋጃሉ.

5.4.4. የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ የሚከተሉት ተግባራት እና ስልጣኖች አሉት።

ድርጅቱን በመወከል የአንድ ህጋዊ አካል መብቶችን ይጠቀማል እና በድርጅቱ ቻርተር መሰረት ተግባሩን ያከናውናል;
በኮንግሬስ እና በማዕከላዊ ምክር ቤት ውሳኔዎች መሰረት ንብረትን እና ገንዘቦችን ያስተዳድራል;
ሌሎች ህጋዊ አካላትን በመፍጠር, ቅርንጫፎችን በመፍጠር እና የድርጅቱ ተወካይ ጽ / ቤቶችን ለመክፈት ይወስናል;
በድርጅቱ ወቅታዊ እንቅስቃሴዎች ላይ ውሳኔ ይሰጣል;
ከማዕከላዊ ምክር ቤት ጋር በመስማማት የድርጅቱ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል - የድርጅቱ ሊቀመንበር ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ እና በስልጣኑ መጀመሪያ ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል ።
የድርጅቱን ዓመታዊ ሪፖርት እና አመታዊ የሂሳብ መዝገብ ያፀድቃል;
የድርጅቱን ተሟጋቾች እና የድርጅቱ ሰራተኞች በድርጅቱ ሥራ ውስጥ ንቁ ተሳትፎ እንዲያደርጉ ለማበረታታት እርምጃዎችን ይወስናል ፣
ለድርጅቱ አባላት በክልል እና በክፍል ሽልማቶች ለመሸለም አቤቱታዎች;
ድርጅቱን በመወከል ከድርጅቱ ሊቀመንበር ጋር የሥራ ውል ያፀድቃል;
የኮንግረሱ ውሳኔዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥር ያደርጋል, የድርጅቱ የአስተዳደር አካላት;
ሌሎች የድርጅቱን ተግባራት በድርጅቱ ኮንግረስ በብቸኝነት ያልተያዙ ጉዳዮችን ይፈታል (በዚህ ቻርተር ለማዕከላዊ ምክር ቤት ብቃት የተመለከቱት ጉዳዮች በማዕከላዊ ምክር ቤት የታዘዙ ከሆነ በማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ይፈታሉ ። ).

5.5. የድርጅቱ ከፍተኛው የተመረጠ ባለስልጣን እና ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ሊቀመንበር ነው።

5.5.1. የድርጅቱ ሊቀ መንበር ሥልጣናት ቀደም ብሎ የሚቋረጥ ከሆነ፣ እንዲሁም የድርጅቱን ሊቀመንበር ሥልጣን ለመወጣት የማይቻል ከሆነ፣ ሥራው በጊዜያዊነት በድርጅቱ ተቀዳሚ ምክትል ሊቀመንበር እስከ አዲስ ሊቀመንበር ድረስ ይከናወናል። የድርጅቱ ተመርጧል።

5.5.2. የድርጅቱ ሊቀመንበር፡-

-የድርጅቱን እንቅስቃሴ በሁሉም ጉዳዮች ላይ ከክልል አካላት ፣ ከአካባቢያዊ መንግስታት ፣ ከንግድ እና ለትርፍ ካልሆኑ ድርጅቶች ፣ ከሩሲያ ፣ ከውጪ እና ከአለም አቀፍ የአርበኞች ማኅበራት ጋር ባለው ግንኙነት ድርጅቱን ያለ የውክልና ስልጣን ይወክላል ።
የውክልና ስልጣን ሳይኖር ድርጅቱን በመወከል ይሠራል, ስምምነቶችን እና ኮንትራቶችን ያጠናቅቃል, ግብይቶችን ያደርጋል, የውክልና ስልጣን ይሰጣል;
የማዕከላዊ ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤዎችን፣ የማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም እና የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎችን ያደራጃል፤
ሰነዶችን ለማዘጋጀት ለኮንግሬስ ፣ ለማዕከላዊ ምክር ቤት ፣ ለማዕከላዊ ምክር ቤት ፕሬዚዲየም እና ለማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች ያደራጃል ።
ተነሳሽነቶችን ያቀርባል እና ከድርጅቱ ተግባራት ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ያነሳል, በድርጅቱ አካላት, በክልል እና በአካባቢያዊ ድርጅቶች ግምት ውስጥ መግባት አለበት;
የድርጅቱን የፋይናንስ ሀብቶች እና ንብረቶች በድርጅቱ የአስተዳደር አካላት በተፈቀደላቸው ገደቦች እና ደንቦች ውስጥ ያስተዳድራል, በመጀመሪያ የፋይናንስ ሰነዶችን የመፈረም መብት አለው;
የድርጅቱን መሳሪያዎች ሥራ ያደራጃል, ሰራተኞችን ይቀጥራል እና ያሰናብታል, ለድርጅቱ ሰራተኞች ቅጣቶች እና ማበረታቻዎችን ያስታውቃል;

5.6. የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር, የድርጅቱ ምክትል ሊቀመንበር, የድርጅቱ ሊቀመንበር, የድርጅቱን ወቅታዊ እንቅስቃሴዎች ያደራጃል እና በድርጅቱ ሊቀመንበር መመሪያ ውስጥ የተገለጹትን ተግባራት እና ስልጣኖች, ውሳኔዎች የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ, ማዕከላዊ ምክር ቤት, የድርጅቱ ሊቀመንበር እንደ አስፈላጊነቱ እና በአካባቢያቸው ባለው የስልጣን ገደብ ውስጥ የመተካት መብት አለው.

5.7. የድርጅቱ ቁጥጥርና ኦዲት አካል የድርጅቱ ማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽን ነው። የድርጅቱ ማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር እና አባላቱን የሚመርጡበት አሰራር የሚወሰነው በድርጅቱ ኮንግረስ ነው።

5.7.1. የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ቻርተሩን ማክበር ፣ የኮንግረሱ ውሳኔዎች አፈፃፀም ፣ የማዕከላዊ ምክር ቤት እና የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ እንዲሁም የድርጅቱን የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ፣ አፈፃፀማቸውን ይቆጣጠራል። በድርጅቱ ኃላፊዎች እና መዋቅራዊ ክፍሎቹ የሚከናወኑ ተግባራት.

5.7.2. የማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽኑን ሥራ የሚመራው በሊቀመንበሩ ሲሆን በአባላቱ ከማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽን አባላት በአብላጫ ድምፅ የማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽኑ የሥራ ዘመን የሚመርጥላቸው ናቸው። ኃይሎች.

5.7.3. የድርጅቱ የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ሊቀመንበር የድርጅቱን የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላትን እንቅስቃሴ ያስተባብራል ፣ በድርጅቱ ማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን የተቀበሉ ውሳኔዎችን (ድርጊቶችን ፣ ፕሮቶኮሎችን) ይፈርማል ።

5.7.4. የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ በሊቀመንበሩ ይጠራሉ ነገር ግን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ ነው።

5.7.5. የድርጅቱ የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላት ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስራው ውስጥ ከተሳተፉ የድርጅቱ የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ስብሰባ ብቁ ነው (ምልአተ ጉባኤ ያለው)። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት በማመልከቻው የተነሱት ወይም የድርጅቱ አባልነታቸውን ያቋረጡ የድርጅቱ ማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽን አባላት የማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽኑ የአሁኑን ስብጥር መጠን ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም። የድርጅቱ እና የስብሰባውን ምልአተ ጉባኤ መወሰን. የድርጅቱ የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይወሰዳል።
በማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ስብሰባ ላይ የሚደረጉ ውሳኔዎች በውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ, በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ ይዘጋጃሉ.

5.7.6. የማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽን አባላት የማዕከላዊ ምክር ቤት፣ የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ አባል ሊሆኑ አይችሉም።

5.7.7. የማዕከላዊ ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽኑ የድርጅቱን የፋይናንስና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች እንዲሁም የታለመ እና ያልተያዘለትን የቁጥጥር ኦዲት ኦዲት ያካሂዳል ከድርጅቱ አባላት፣ ከአመራሩ፣ ከአስፈጻሚው እና ከቁጥጥር ውጪ የሆኑ አካላትን የመጠየቅ እና የመቀበል መብት አለው። የኦዲት አካላት፣ እንዲሁም መዋቅራዊ ክፍሎችን ከአስተዳደር፣ አስፈጻሚና ቁጥጥር ኦዲት አካላት፣ ማንኛውም የድርጅቱ ኃላፊዎች ለሥልጣናቸው አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችና ሰነዶች፣ የክልልና የአካባቢ ቁጥጥርና ኦዲት አካላትን ሥራ ያስተባብራል፣ ያመቻቻል። ድርጅቶች.

5.7.8. የማዕከላዊ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ተጠሪነቱ ለድርጅቱ ኮንግረስ ነው።

5.8. ሁሉም የድርጅቱ መሥሪያ ቤት ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ወደ የስራ መደብ (የተሰናበቱት) ከነሱ ጋር የሥራ ውል ሲጠናቀቅ (ማቋረጡ) ብቻ ይሾማሉ, ይህም ከ አንቀጽ 36 ላልበለጠ ጊዜ ሊጠናቀቅ ይችላል. የአሁኑ የማዕከላዊ ምክር ቤት ስብጥር የሥራ ዘመን. የድርጅቱ ሊቀመንበር, የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር, የድርጅቱ ምክትል ሊቀመንበር, ከነሱ ጋር የሰራተኛ ኮንትራት ሲጠናቀቅ እና በድርጅቱ ውስጥ ተቀጥረው በሚሰሩበት ጊዜ የድርጅቱ መሳሪያዎች ሰራተኞች ናቸው. ከላይ ያሉት ሁሉም ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን በሠራተኛ እና በማህበራዊ ኢንሹራንስ ላይ በተደነገገው ህግ ተገዢ ናቸው.

5.9. የድርጅቱ ጽሕፈት ቤት ለድርጅቱ የአስተዳደር እና የቁጥጥር እና የኦዲት አካላት ተግባራት ድርጅታዊ, የገንዘብ, ኢኮኖሚያዊ, የመረጃ እና የሰነድ ድጋፍ ይሰጣል.

5.10. የኮንግረሱ ውሳኔዎች ፣ የማዕከላዊ ምክር ቤት ፣ የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ፣ የድርጅቱ ሊቀመንበር ፣ ምክትሎች ፣ በሥልጣናቸው የተቀበሉት ትዕዛዞች በሁሉም የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች የአስተዳደር እና አስፈፃሚ አካላት ላይ አስገዳጅ ናቸው ።

6. የድርጅቱ መዋቅራዊ ንዑስ ክፍሎች

6.1. የድርጅቱ መዋቅራዊ ንዑስ ክፍሎች እንደ ሁሉም የሩሲያ የህዝብ ማህበር ክልላዊ እና
የአካባቢ ድርጅቶች. የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች በዚህ ቻርተር መሰረት ይሠራሉ. የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች ይህንን ህግ የማይቃረን እና ከማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ጋር በተደነገገው መንገድ የተስማሙበትን የራሳቸውን ህግ የማውጣት መብት አላቸው.

ከድርጅቱ አባላት ጋር የበለጠ ቀልጣፋ የሥራ ድርጅት በዚህ ቻርተር እና በድርጅቱ ዋና ቡድን ላይ በተደነገገው ደንብ መሠረት የሚሠሩ የድርጅቱ አባላት የመጀመሪያ ደረጃ ቡድኖች ይፈጠራሉ ።

6.2. የክልል ድርጅት መፈጠር በድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ውሳኔ የጸደቀ ነው. የክልል ድርጅቶች ተግባሮቻቸውን የሚያከናውኑት በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ በተካተቱት ክልሎች ውስጥ ሲሆን በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው መሰረት የሕጋዊ አካል መብቶችን ሊያገኙ ይችላሉ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ ክልል ውስጥ የድርጅቱ አንድ የክልል ድርጅት ብቻ ሊፈጠር ይችላል.

6.3. የክልል ድርጅት የበላይ የበላይ አካል የክልሉ ድርጅት ጉባኤ ነው (በክልሉ ድርጅት የተመዘገቡት የድርጅቱ አባላት ቁጥር ከ100 በታች ከሆነ የድርጅቱ የበላይ አካል የአባላት ጠቅላላ ጉባኤ ነው) በክልሉ ድርጅት የተመዘገበ ድርጅት).

6.3.1. ጉባኤው እንደአስፈላጊነቱ በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ወይም በክልል ምክር ቤት ቢሮ ይጠራል ነገር ግን ቢያንስ በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ ነው። ጉባኤው የክልል ድርጅት ምክር ቤት ወይም የክልል ድርጅት ም/ቤት ቢሮ በራሱ አነሳሽነት ወይም የድርጅቱ የበላይ አካላት ጥያቄ፣የክልሉ ድርጅት ቁጥጥርና ኦዲት ኮሚሽን ወይም በአካባቢያዊ ድርጅቶች የአስተዳደር አካላት ውሳኔዎች የተደነገገው ከክልላዊ ድርጅት ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑ የአካባቢ ድርጅቶች ጥያቄ.

6.3.2. ጉባኤውን የመጥራት ውሳኔ እንደ አንድ ደንብ ከመካሄዱ ከአንድ ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ ይወሰዳል. ጉባኤውን ለመጥራት የሚወስነው ውሳኔ፡ ቀን፣ ቦታ፣ በጉባኤው ላይ የውክልና (የተወካዮች) ኮታ (መደበኛ)፣ ተወካዮችን የሚመርጡበትን አሰራር እና የጉባኤውን ረቂቅ አጀንዳ መወሰን አለበት።

6.3.3. የጉባኤው ተወካዮች የሚመረጡት ጉባኤውን ለማካሄድ በሚወስነው የውክልና ደንብ መሰረት ነው። የኮንፈረንሱ ተወካዮች ከፀደቀው የውክልና ደንብ በተጨማሪ፡-የክልሉ ድርጅት ሊቀመንበር፣የክልሉ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር፣የክልሉ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች፣የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት አባላት፣ የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላት እና የክልሉ ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ጸሐፊ.

6.3.4. በዚህ ቻርተር አንቀጽ 6.3.3 ላይ በተገለጹት ምክንያቶች እና በዚህ ቻርተር ውስጥ ለመሳተፍ ከተመረጡት ተወካዮች ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስራው ውስጥ ከተሳተፉ የክልል ድርጅት ጉባኤ ውሳኔዎችን ለማድረግ (ምልዓተ ምልአተ ጉባኤ ያለው) ሥልጣን ተሰጥቶታል። በክልል አደረጃጀት ውስጥ ከተካተቱት የአካባቢ ድርጅቶች ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚወክሉ የልዑካን ኮንፈረንስ።

6.3.5. የጉባኤው ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ ካለ በጉባኤው ላይ በተገኙ ተወካዮች (በዚህ ቻርተር ከተደነገጉ ጉዳዮች በስተቀር) አብላጫ ድምፅ ይሰጣሉ። የድምጽ አሰጣጥ ቅፅ እና አሰራር በጉባኤው የሚወሰነው በእነዚህ ደንቦች መሰረት ነው.

6.3.6. የክልል ድርጅት ጉባኤ ከክልላዊ ድርጅት እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ማናቸውንም ጉዳዮችን የማየት እና ለመፍታት ስልጣን ተሰጥቶታል።

የክልል ድርጅት ጉባኤ ልዩ ብቃት የሚከተሉትን ያጠቃልላል።

የክልሉ ድርጅት የቅድሚያ አቅጣጫዎችን መወሰን, የንብረቱን መመስረት እና አጠቃቀም መርሆዎች;
የክልል ድርጅት ምክር ቤት ምርጫ፣ የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን፣ የእነዚህን የአስተዳደር አካላት ወይም የግለሰብ አባላቶቹን ሥልጣኖች ቀደም ብሎ ማቋረጥ፣ የእነዚህን አካላት አባላት የሚተካ ተጨማሪ ምርጫ። የለቀቁት, የአሁኑን የሰውነት ስብጥር ለስልጣን ጊዜ;
የክልል ድርጅት የቁጥጥርና የኦዲት ኮሚሽን ምርጫ ለአምስት ዓመታት፣ ሥልጣኑ ቀደም ብሎ መቋረጥ ወይም የግለሰብ አባላቶቹ፣ የለቀቁትን የሚተኩ ተጨማሪ የኮሚሽኑ አባላት ምርጫ፣ አሁን ላለው መዋቅር የሥራ ዘመን። የኮሚሽኑ;
የክልል ድርጅትን እንደገና በማደራጀት ወይም በማጣራት ላይ ውሳኔዎችን ማድረግ, የፈሳሽ ኮሚሽን (ፈሳሽ) መሾም, የፈሳሽ ሚዛን ማጽደቅ;
በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው በሌሎች ጉዳዮች ላይ ውሳኔዎችን መቀበል ለሕዝብ ድርጅት ከፍተኛ አካል ልዩ ብቃት ብቻ።

ጉባኤው የስልጣን መጀመርያ ሲቋረጥ ለአምስት ዓመታት የሚቆይ የክልል ድርጅት ሊቀመንበር ምርጫ ላይ የመወሰን መብት አለው። በኮንፈረንሱ ላይ የተመረጠው የክልል ድርጅት ሊቀመንበር በተመሳሳይ ጊዜ ለምክር ቤቱ ፣ ለፕሬዚዲየም ምክር ቤት ፣ ለክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ እንደሚመረጥ ይቆጠራል ።

6.3.7. በብቸኝነት ብቃቱ ጉዳዮች ላይ የክልል ድርጅት ጉባኤ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤው ካለ በጉባኤው ላይ ከሚገኙት ተወካዮች ቁጥር ቢያንስ 2/3ኛው በአብላጫ ድምፅ ይወሰዳል።

6.4. የክልሉ ድርጅት የበላይ አካል የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ነው. የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት የቁጥር እና ግላዊ ስብጥር, የአባላቱን ስልጣን የመምረጥ እና የማቋረጥ አሰራር የሚወሰነው በክልሉ ድርጅት ጉባኤ ነው.

6.4.1. የክልል ድርጅት ምክር ቤት በድርጅቱ ጉባኤ ላይ በሊቀመንበርነት ከተመረጠ የክልሉን ድርጅት ሊቀመንበር ያጠቃልላል. ከአባላቱ መካከል የክልል ድርጅት ምክር ቤት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበርን ጨምሮ የክልሉን ምክትል ሊቀመንበሮች የመምረጥ መብት አለው እና የክልሉን ምክር ቤት ፕሬዝዳንት (እንደ አማካሪ እና አማካሪ አካል) የመምረጥ መብት አለው. የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት).

6.4.2. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ በምልአተ ጉባኤ መልክ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ. የክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ የሚሰበሰበው በክልሉ ድርጅት ሊቀመንበር ወይም በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ነው።

6.4.3. የክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ (ምልአተ ጉባኤ) ውሳኔዎችን ለመወሰን (ምልዓተ ምልዐተ ጉባኤ ያለው) አሁን ካለው የክልል ድርጅት ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ የሚሳተፉት ከሆነ ውሳኔ ለማድረግ ይችላል። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት በማመልከቻው የተነሱት ወይም የድርጅቱ አባልነታቸውን ያቋረጡ የክልል ድርጅት የምክር ቤት አባላት የክልል ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑን ስብጥር መጠን ሲወስኑ እና የድርጅቱን አባላት ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም ። የምልአተ ጉባኤው ምልአተ ጉባኤ። የክልል ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይሰጣል።
በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ ላይ የሚደረጉ ውሣኔዎች በምልአተ ጉባኤው ቃለ ጉባኤ ውስጥ በተዘጋጁ የውሳኔ ሃሳቦች ይወሰዳሉ።

6.4.4. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔዎችን ለመወሰን በአንድ ቦታ ላይ የክልል ድርጅት ምክር ቤት አብዛኞቹን አባላት በአንድ ቦታ መሰብሰብ የማይቻል ከሆነ, የክልል ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔ በሌለበት (በሩቅ ድምጽ) ሊወሰድ ይችላል. ). ያልተገኙ ውሳኔዎችን ለመቀበል ድምጽ መስጠት የሚከናወነው በፖስታ ፣ በቴሌግራፍ ፣ በቴሌታይፕ ፣ በቴሌፎን ፣ በኤሌክትሮኒክስ ወይም በሌሎች ግንኙነቶች ሰነዶችን በመለዋወጥ የሚተላለፉ እና የተቀበሏቸው መልዕክቶች ትክክለኛነት እና የሰነድ ማረጋገጫዎቻቸውን ያረጋግጣል ።

የክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት ረቂቅ ውሳኔ ለሌሎት ድምጽ በክልሉ የድርጅቱ ሊቀመንበር፣ የክልሉ ምክር ቤት ቢሮ በራሱ ተነሳሽነት ወይም ቢያንስ አንድ አራተኛ በሚጠይቀው ጥያቄ ሊቀርብ ይችላል። የአሁኑ የክልል ድርጅት ምክር ቤት አባልነት.

6.4.5. መቅረት ድምጽ የማካሄድ ሂደት እንደሚከተለው ያቀርባል- አጀንዳውን ለሁሉም የክልል ድርጅት ምክር ቤት አባላት የማሳወቅ ግዴታ; የድምፅ መስጠት ከመጀመሩ በፊት ሁሉንም የክልል ድርጅት ምክር ቤት አባላት ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች እና ቁሳቁሶች የማወቅ እድል; የምርጫው ሂደት የሚያበቃበትን የጊዜ ገደብ ለሁሉም የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት አባላት የግዴታ ማስታወቂያ.

6.4.6. በሌሉበት ድምጽ አሰጣጥ ላይ የተሰጠው ውሳኔ የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ የሚሆኑት ድምጽ ከሰጡ እንደ ተቀባይነት ይቆጠራል. በሌሉ ድምጽ አሰጣጥ የተቀበሉት ውሳኔዎች በተለየ ፕሮቶኮል ውስጥ ተዘጋጅተዋል, ይህም በክልሉ ድርጅት ሊቀመንበር ወይም በክልሉ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር እና በድምጽ የተሳተፉት የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት አባላት አንዱ ነው.

6.4.7. ያልተገኙ ድምጽ መስጠት ፕሮቶኮል ለሁሉም የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ይላካል. ፕሮቶኮሉ የሚያመለክተው: ውሳኔዎቹ የተቀበሉበት ቀን; በድምጽ መስጫው ውስጥ ስለተሳተፉ ሰዎች መረጃ; በእያንዳንዱ አጀንዳ ጉዳይ ላይ የድምፅ አሰጣጥ ውጤቶች (ብዙ ውሳኔዎች ከተወሰዱ); የድምፅ ቆጠራን ስለፈጸሙት ሰዎች መረጃ; ፕሮቶኮሉን ስለፈረሙ ሰዎች መረጃ.

6.4.8. የክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት ሙሉ ስብሰባ በአካል በመገኘት ሊካሄድ ይችላል ነገር ግን ቴክኒካል ዘዴዎችን በመጠቀም የድምፅ እና የቪዲዮ ግንኙነቶችን በአንድ ጊዜ በማቅረብ ለሁሉም የክልል ድርጅት የምክር ቤት አባላት በ 2011 ዓ.ም. ምልአተ ጉባኤ. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ ሲያደርግ የዚህ ቻርተር አንቀጽ 6.4.3 ደንቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

6.4.9. የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት የሚከተሉትን ተግባራት እና ስልጣኖች ያከናውናል.

የውክልና ደንቡን ለመወሰን ፣የኮንፈረንስ ተወካዮችን የመምረጥ ሂደትን ጨምሮ የክልል ድርጅት ጉባኤን በመጥራት ላይ ውሳኔ ይሰጣል ።
የክልል ድርጅት ጉባኤ ውሳኔዎችን አፈፃፀም ያደራጃል;
የክልሉ ድርጅት ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ምርጫን ያፀድቃል - የክልሉ ድርጅት ሊቀመንበር (በክልሉ ድርጅት ጉባኤ ላይ ካልተመረጠ) ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ (ነገር ግን ከስልጣን ጊዜ አይበልጥም). የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑ ስብጥር) እና የስልጣኑ መጀመሪያ መቋረጥ;
የመጀመሪያውን ምክትል ይመርጣል, የክልሉ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮችን ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን (ነገር ግን አሁን ካለው የክልል ድርጅት ምክር ቤት የሥራ ጊዜ አይበልጥም), ቀደም ብሎ ሥልጣናቸውን ያቋርጣል;
የክልል ድርጅት ወደ ክልላዊ ህዝባዊ ማህበራት, ማህበሮቻቸው (ማህበራት), ግቦቻቸው እና አላማዎቻቸው ከድርጅቱ ግቦች ጋር የማይቃረኑ እና ከነሱ መውጣት ላይ ውሳኔ ይሰጣል;
አስፈላጊ ከሆነም ከአባላቱ መካከል የክልሉን ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ይመርጣል;
በክልሉ ድርጅት ዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያፀድቃል;
ግለሰቦችን እና ህጋዊ አካላትን - የክልል እና የአካባቢ የህዝብ ማህበራት ለድርጅቱ አባላት እና ከድርጅቱ አባላት መገለል ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል;
የክልሉን ድርጅት የፋይናንስ እቅድ እና ማሻሻያዎችን ያፀድቃል;
የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም, የክልል ድርጅት አስተዳደር ቦርድ, ኮሚሽኖች, ኮሚቴዎች, ክፍሎች እና ሌሎች የክልል ድርጅት አማካሪ አካላት የአማካሪ እና የአማካሪ አካላት ማቋቋሚያ ላይ ሊወስን ይችላል;
የአርበኞች ንቅናቄን ችግሮች በማጥናት ፍላጎት ካላቸው አካላት እና ድርጅቶች ጋር ይሳተፋል ፣ ዘዴያዊ እና ሳይንሳዊ እና ተግባራዊ ምክሮችን ያዘጋጃል ፣
ከክልሉ ድርጅት ጉባኤ ልዩ ብቃት እና ከሌሎች የክልሉ ድርጅት አካላት ብቃት ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ካልሆነ በስተቀር በክልሉ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ላይ በሌሎች ጉዳዮች ላይ ውሳኔ ይሰጣል ።

6.5. ለክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ተጠሪ የሆነ የክልል ድርጅት የምክር እና የምክር አካል - የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ለስልጣኑ ጊዜ በክልሉ ምክር ቤት ይመረጣል. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም የቁጥር እና የግል ስብጥር ፣ የአባላቱን ስልጣን የመምረጥ እና የማቋረጥ ሂደት የሚወሰነው በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ነው።

6.5.1. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም የክልል ድርጅት ሊቀመንበር ፣ የክልሉ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር ፣ የክልል ድርጅት ምክትል ሊቀመናብርት እና የክልል ድርጅት ዋና ፀሃፊን ያጠቃልላል ።

6.5.2. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በዓመት ሁለት ጊዜ. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች የሚጠሩት በክልል ድርጅቱ ሊቀመንበር ወይም በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ነው.

6.5.3. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባ ከክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስብሰባው ላይ ከተሳተፉ (ምልዓተ ምልአተ ጉባኤ ያለው) ስብሰባ ብቁ ነው። የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ ባለበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይወሰዳሉ።
የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ በተዘጋጁ ውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ.

6.5.4. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዝዳንት;

በክልሉ ድርጅት ዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያዘጋጃል;
የመጀመሪያ ደረጃ የክልል ድርጅት ምክር ቤት ረቂቅ ውሳኔዎችን ይመለከታል እና በእነሱ ላይ ምክሮቹን ይሰጣል ።
በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት እንዲታይ ረቂቅ ውሳኔዎችን የማቅረብ መብት አለው;
የክልል ድርጅት አካል የሆኑ የአካባቢ ድርጅቶችን እንቅስቃሴ በማስተባበር ውስጥ ይሳተፋል;
የክልሉን ድርጅት ምክር ቤት በመወከል ሌሎች ሥራዎችን ያከናውናል።

6.6. የክልላዊ ድርጅት ቋሚ የአስተዳደር አካል በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት እና በጉባኤው መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የክልሉን እንቅስቃሴዎች የሚያስተዳድር የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ነው. የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር በክልሉ ድርጅት ጉባኤ ይወሰናል.

6.6.1. የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ በጉባኤው ላይ የተመረጠውን የክልል ድርጅት ሊቀመንበር ያካትታል. የክልል ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች፣የክልሉ ድርጅት ሥራ አስፈጻሚ ፀሐፊ በክልል ድርጅታዊ ጉባኤ ላይ ለክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ያልተመረጡት የክልሉ ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ላይ የመሳተፍ መብት አላቸው። ድርጅት በአማካሪ ድምጽ.

6.6.2. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በሩብ አንድ ጊዜ. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች የሚጠሩት በክልሉ የድርጅቱ ሊቀመንበር በራሱ ተነሳሽነት ወይም ቢያንስ አንድ ሦስተኛው የክልሉ ምክር ቤት ቢሮ አባላት ጥያቄ ሲሆን እንዲሁም በድርጅቱ ሊቀመንበር, በማዕከላዊ ምክር ቤት ወይም በማዕከላዊ ምክር ቤት ሊቀመንበር ጥያቄ. የክልል ድርጅት ሊቀመንበር በሌለበት ጊዜ የክልሉ ድርጅት ቢሮ ስብሰባ ቢያንስ በአንድ ጥያቄ መሠረት የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል (ምክትል) ሊቀመንበር በመወከል ይጠራሉ. ሦስተኛው ከክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ አባላት, እና እንዲሁም የድርጅቱ ሊቀመንበር, የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ወይም የማዕከላዊ ምክር ቤት ጥያቄ.

6.6.3. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ አባላት ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስብሰባው ላይ ከተሳተፉ የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ብቁ ነው (ምልአተ ጉባኤ ያለው)። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት ከድርጅቱ አባልነት የተነሱ ወይም አባልነታቸውን ያቋረጡ የክልል ድርጅት ምክር ቤት አባላት የአሁኑን የክልል ምክር ቤት ቢሮ ቁጥር ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም. ማደራጀት እና የስብሰባውን ምልአተ ጉባኤ መወሰን. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ ክፍት በሆነ ድምጽ ነው የሚወሰኑት።
የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች በውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ, በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ ይዘጋጃሉ.

6.6.4. የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ የሚከተሉትን ተግባራት እና ስልጣኖች ያከናውናል፡-

የክልል ድርጅትን በመወከል የአንድ ህጋዊ አካል መብቶችን ይጠቀማል እና በድርጅቱ ቻርተር መሰረት ተግባሩን ያከናውናል;
ሌሎች ህጋዊ አካላትን በመፍጠር, ቅርንጫፎችን በመፍጠር እና የክልል ድርጅት ተወካይ ጽ / ቤቶችን ለመክፈት ይወስናል;
በጉባኤው እና በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔዎች መሰረት የክልሉን ድርጅት ንብረት እና ገንዘቦች ያስተዳድራል;
ይመርጣል, ከክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ጋር በመስማማት, የክልሉ ድርጅት ብቸኛ አስፈፃሚ አካል - የክልሉ ሊቀመንበር (በክልሉ ድርጅት ጉባኤ ላይ ካልተመረጠ) ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን (በክልሉ ድርጅት ጉባኤ ላይ ካልተመረጠ). ነገር ግን የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑ ስብጥር የሥራ ጊዜ በላይ አይደለም, ያለጊዜው ስልጣኑን ያቋርጣል;
የክልሉን ድርጅት ዓመታዊ ሪፖርት እና ዓመታዊ የሂሳብ መዝገብ ያፀድቃል;
በክልሉ ድርጅት ወቅታዊ እንቅስቃሴዎች ላይ ውሳኔ ይሰጣል;
የተቋቋሙ የንግድ ኩባንያዎችን በመፍጠር ወይም በማጣራት ወይም በንግድ ኩባንያዎች ውስጥ በመሳተፍ እና በመውጣት ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል ።
የክልል ድርጅት ተሟጋቾችን እና የክልል ድርጅት ሰራተኞችን በክልል ድርጅት ሥራ ውስጥ ንቁ ተሳትፎን ለማበረታታት እርምጃዎችን ይወስናል ፣
አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት በፍላጎት ግጭቶች ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል;
የክልሉን ድርጅት በመወከል ከክልሉ ድርጅት ሊቀመንበር ጋር የሥራ ስምሪት ውል ያፀድቃል;
የኮንፈረንሱ ውሳኔዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥር ያደርጋል, የክልል ድርጅት የአስተዳደር አካላት;
በክልሉ ድርጅት ኮንፈረንስ ልዩ ብቃት ውስጥ የማይገቡ የክልል ድርጅት ተግባራትን ሌሎች ጉዳዮችን ይፈታል (በዚህ ቻርተር ለክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት ብቃት የተመለከቱ ጉዳዮች በክልሉ ምክር ቤት ቢሮ ተፈትተዋል ። የክልል ድርጅት ይህ በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት የታዘዘ ከሆነ).

6.7. ከፍተኛው የተመረጠ ባለስልጣን እና የአንድ የክልል ድርጅት ብቸኛ አስፈፃሚ አካል የክልል ድርጅት ሊቀመንበር ነው.

6.7.1. የክልሉ የድርጅቱ ሊቀመንበር ሥልጣኖች ቀደም ብለው የሚቋረጡ ከሆነ እንዲሁም የክልሉን ሊቀመንበር ሥልጣን ለመወጣት የማይቻል ከሆነ ሥራው በጊዜያዊነት የሚከናወነው በክልሉ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር ወይም የክልሉ ድርጅት አዲስ ሊቀመንበር እስኪመረጥ ድረስ የክልሉ ምክትል ሊቀመንበር.

6.7.2. የክልል ድርጅት ሊቀመንበር;

የክልል ድርጅት ምክር ቤት ስብሰባዎችን ያዘጋጃል, የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም, የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ;
ሰነዶችን ማዘጋጀት ለክልላዊ ድርጅት ምክር ቤት, የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ, የክልል ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዳንት, የክልል ድርጅት ጉባኤ;
በሁሉም የክልል ድርጅት እንቅስቃሴዎች ጉዳዮች ላይ ከክልል አካላት, ከአካባቢያዊ መንግስታት, ከንግድ እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ጋር በሚደረግ ግንኙነት የክልሉን ድርጅት ያለ የውክልና ስልጣን ይወክላል;
ለክልሉ ድርጅት አካላት, ለአካባቢው ድርጅቶቹ ከውሳኔ ሃሳቦች, መግለጫዎች, ከክልሉ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን ይመለከታል;
ያለ የውክልና ስልጣን የክልል ድርጅትን በመወከል ስምምነቶችን እና ኮንትራቶችን ያጠናቅቃል, ግብይቶችን ያደርጋል, የውክልና ስልጣን ይሰጣል;
በክልሉ የድርጅቱ የአስተዳደር አካላት በተፈቀደላቸው ገደቦች እና ደንቦች ውስጥ የክልሉን የፋይናንስ ሀብቶች እና ንብረቶችን ያስተዳድራል, በመጀመሪያ የፋይናንስ ሰነዶችን የመፈረም መብት አለው;
የክልሉን ድርጅት የመሳሪያውን ሥራ ያደራጃል, ሰራተኞችን ይቀጥራል እና ያሰናብታል, ለክልሉ ድርጅት ሰራተኞች ቅጣቶች እና ማበረታቻዎችን ያስታውቃል;
በዚህ ቻርተር የተቋቋሙ ሌሎች ስልጣኖችን ይጠቀማል, አሁን ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ብቸኛ አስፈፃሚ አካላት ህግ.

6.8. የክልሉ ተቀዳሚ ምክትል ሊቀመንበር፣የክልሉ ምክትል ሊቀመናብርት ከክልሉ ሊቀመንበር ጋር በመሆን የክልሉን ድርጅታዊ እንቅስቃሴ በማደራጀት የክልሉን ድርጅት ሊቀመንበር በመወከል ተግባርና ሥልጣንን ይሠራሉ። የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ, የክልል ድርጅት ምክር ቤት, እንደ አስፈላጊነቱ እና በየራሳቸው የስልጣን ቦታዎች ውስጥ የክልሉን ሊቀመንበር የመተካት መብት አላቸው. በአቋማቸው ምክንያት, የክልሉ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም አባላት ናቸው.

6.9. የክልል ድርጅት ቁጥጥር እና ኦዲት አካል የክልሉ ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ነው. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር እና አባላቱን የመምረጥ ሂደት የሚወሰነው በክልሉ ድርጅት ጉባኤ ነው።

6.9.1. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ቻርተሩን ማክበር ፣ የጉባኤው ውሳኔዎች አፈፃፀም ፣ የክልል ድርጅት ምክር ቤት እና የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ እንዲሁም የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ይቆጣጠራል። የክልሉ ድርጅት, የክልሉ ድርጅት ኃላፊዎች እና መዋቅራዊ ክፍሎቹ ተግባራቸውን አፈፃፀም.

6.9.2. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ተግባራት የሚተዳደረው በሊቀመንበሩ ሲሆን በአባላቱ ከክልሉ የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላት በአብላጫ ድምጽ በድምጽ ድምጽ ይመረጡታል. ለስልጣኑ ጊዜ የክልል ድርጅት.

6.9.3. የክልሉ ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ሊቀመንበር የክልሉን የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላትን እንቅስቃሴ ያስተባብራል, በክልሉ ድርጅት ቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን የተቀበሉ ውሳኔዎችን (ድርጊቶችን, ፕሮቶኮሎችን) ይፈርማል.

6.9.4. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ በሊቀመንበሩ ይጠራሉ, ግን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ.

6.9.5. የክልሉ ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ስብሰባ ከክልሉ የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላት ከግማሽ በላይ የሚሆነው በስራው ውስጥ ከተሳተፈ ( ምልአተ ጉባኤ ያለው) ስብሰባ ብቁ ነው። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት በማመልከቻው የተነሱ ወይም የድርጅቱ አባልነታቸውን ያቋረጡ የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽኑ የአሁኑን ስብጥር መጠን ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም ። የክልል ድርጅት እና የስብሰባውን ምልአተ ጉባኤ መወሰን. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይወሰዳል።
የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ በተዘጋጁ ውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ.

6.9.6. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን አባላት የክልል ድርጅት ምክር ቤት አባል፣ የክልል ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ወይም የክልል ድርጅት ዋና ፀሃፊ ሊሆኑ አይችሉም።

6.9.7. የክልል ድርጅት የቁጥጥር እና ኦዲት ኮሚሽን ዓመታዊ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ኦዲት ያካሂዳል, እንዲሁም የታለመ እና ያልተያዘ ቁጥጥር, የድርጅቱን አባላት, ሁሉንም የአስተዳደር አካላት የመጠየቅ እና የመቀበል መብት አለው. የክልል አደረጃጀት አስፈፃሚ አካላት፣ እንዲሁም የአካባቢ ድርጅቶች ከአስተዳደር፣ አስፈፃሚ እና ኦዲት አካላት፣ ማንኛውም የክልል ድርጅት ኃላፊዎች፣ ለሥልጣናቸው አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎች እና ሰነዶች የቁጥጥርና የኦዲት ሥራዎችን ያስተባብራል እንዲሁም ያመቻቻል። የአካባቢ ድርጅቶች አካላት.

6.9.8. የክልል ድርጅት ቁጥጥር እና ማሻሻያ ኮሚሽን ተጠሪነቱ ለክልሉ ድርጅት ጉባኤ ነው።

6.10. ዶክመንተሪ ሥራን ለማረጋገጥ የክልል ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑን የክልል ድርጅት ምክር ቤት ስብጥር ለሥራ ጊዜ የክልል ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ የመምረጥ መብት አለው. የክልል ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ሥልጣን ቀደም ብሎ በክልሉ ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔ ይቋረጣል, በፈቃደኝነት መልቀቅን ጨምሮ, እንዲሁም የጉባኤውን ውሳኔዎች ካልተከተሉ, ገዥው አካል. የክልል ድርጅት አካላት, የክልል ድርጅት ሊቀመንበር, የድርጅቱ የአስተዳደር አካላት እና የዚህን ቻርተር መስፈርቶች አለመከተል.

6.10.1. የክልል ድርጅት ኃላፊ ፀሐፊ፡-

በክልል ድርጅት ውስጥ የሰነድ ስራዎችን ያደራጃል እና ያቀርባል;
በክልሉ ድርጅት ውስጥ የድርጅቱ አባላት ምዝገባን ያደራጃል;
የጉዳዮችን ስም መጠገን እና የጉባኤ፣ የአስተዳደር እና ሌሎች የተመረጡ የክልል ድርጅት አካላት ቃለ ጉባኤን በማህደር ማስቀመጥ ያደራጃል።

6.11. ሁሉም የክልል ድርጅት ጽህፈት ቤት ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ወደ ቦታ (የተሰናበቱ) የተሾሙት ከነሱ ጋር የሥራ ውል ሲጠናቀቅ (ማቋረጡ) ብቻ ነው, ይህም ላልተወሰነ ጊዜ ሊጠናቀቅ ይችላል. የክልሉ ድርጅት ምክር ቤት የሥራ ዘመን. ከነሱ ጋር የሰራተኛ ውል ፈፅሞ በክልል ድርጅት ቢቀጠርም የክልሉ ድርጅት ሊቀመንበር፣ የክልሉ ተቀዳሚ ምክትል ሊቀመንበር፣ ምክትል ሊቀመንበሩ እና ዋና ፀሃፊው የድርጅቱ ሰራተኞች ናቸው። የክልል ድርጅት. ከላይ ያሉት ሁሉም ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን በሠራተኛ እና በማህበራዊ ኢንሹራንስ ላይ በተደነገገው ህግ ተገዢ ናቸው.

6.12. የክልል ድርጅት አፓርተማ ለድርጅታዊ፣ ለፋይናንስ፣ ለኢኮኖሚያዊ፣ ለመረጃ እና ለሰነድ ድጋፎች ብቸኛ አስፈፃሚ አካል፣ የክልሉ ድርጅት የአስተዳደር እና ቁጥጥር እና ኦዲት አካል ተግባራትን ያከናውናል።

6.13. የአካባቢ ድርጅት መፈጠር በድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ወይም በክልል ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔ ይፀድቃል. የአካባቢ ድርጅቶች ተግባራቸውን የሚያከናውኑት በሩሲያ ፌደሬሽን ማዘጋጃ ቤቶች ግዛቶች ውስጥ ሲሆን በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው መሰረት የሕጋዊ አካል መብቶችን ሊያገኙ ይችላሉ. በጠቅላላው የማዘጋጃ ቤት አውራጃ ወይም የከተማ ዲስትሪክት ውስጥ የሚንቀሳቀሰው የአካባቢ ድርጅት አካል እንደ ማዘጋጃ ቤት ወይም የከተማ ዲስትሪክት አካል በሆነው በማዘጋጃ ቤት ውስጥ የሚሰሩ የአካባቢ ድርጅቶች ሊፈጠሩ ይችላሉ.

6.14. የአከባቢው ድርጅት የበላይ የበላይ አካል የአከባቢ ድርጅት ኮንፈረንስ ነው (በአካባቢው ድርጅት የተመዘገቡ የድርጅቱ አባላት ቁጥር ከ 100 ሰዎች ያነሰ ከሆነ, የእንደዚህ አይነት የአካባቢ ድርጅት የበላይ አካል የአባላት አጠቃላይ ስብሰባ ነው). በአከባቢው ድርጅት የተመዘገበው ድርጅት (የአካባቢው ድርጅት አጠቃላይ ስብሰባ), እና እንደዚህ ባለ ሁኔታ, ለአካባቢው ድርጅት ኮንፈረንስ የተቀመጡት ደንቦች ለአካባቢው ድርጅት አጠቃላይ ስብሰባዎች እኩል ይሠራሉ).

6.14.1. ጉባኤው እንደ አስፈላጊነቱ በካውንስሉ ቢሮ ወይም በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ይጠራል ነገር ግን ቢያንስ በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ ነው። ጉባኤው በራሱ ተነሳሽነት የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ወይም የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ሊጠራ ይችላል፣ ወይም በአካባቢው ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ጥያቄ ወይም በማዕከላዊ ምክር ቤት ጥያቄ። የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ, የድርጅቱ ሊቀመንበር.

6.14.2. ጉባኤውን የመጥራት ውሳኔ እንደ አንድ ደንብ ከመካሄዱ ከአንድ ወር ባነሰ ጊዜ ውስጥ ይወሰዳል. ጉባኤውን ለመጥራት የሚወስነው ውሳኔ፡ ቀን፣ ቦታ፣ በጉባኤው ላይ የውክልና (የተወካዮች) ኮታ (መደበኛ)፣ ተወካዮችን የሚመርጡበትን አሰራር እና የጉባኤውን ረቂቅ አጀንዳ መወሰን አለበት።

6.14.3. የጉባኤው ተወካዮች የሚመረጡት ጉባኤውን ለማካሄድ በሚወስነው የውክልና ደንብ መሰረት ነው። የኮንፈረንሱ ተወካዮች ከተፈቀደው የውክልና ደንብ በተጨማሪ የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር ፣ የአካባቢ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበር ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ፣ የኦዲት ኮሚሽን አባላት እና የአካባቢ ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ.

6.14.4. በዚህ ቻርተር አንቀጽ 6.15.3 በተገለጹት ምክንያቶች እና በኮንፈረንሱ ውስጥ ለመሳተፍ ከተመረጡት ተወካዮች ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስራው ከተሳተፉ የአካባቢያዊ ድርጅት ኮንፈረንስ ውሳኔዎችን ለማድረግ ( ምልአተ ጉባኤ እያለው) ስልጣን ተሰጥቶታል። የአካባቢያዊ ድርጅት አካል የሆኑ የአካባቢያዊ ድርጅቶች (ዋና ቡድኖች) ከግማሽ በላይ የሚወክሉ ተወካዮች.
በአካባቢው ድርጅት ውስጥ ከተመዘገቡት የድርጅቱ አባላት ከግማሽ በላይ የሚሳተፉ ከሆነ የአከባቢው ድርጅት አጠቃላይ ስብሰባ ብቁ ነው.

6.14.5. የጉባኤው ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤው በተገኙበት (በዚህ ቻርተር ከተደነገጉ ጉዳዮች በስተቀር) በተገኙ የጉባኤ ተወካዮች አብላጫ ድምፅ ነው። የድምጽ አሰጣጥ ቅፅ እና አሰራር በጉባኤው የሚወሰነው በእነዚህ ደንቦች መሰረት ነው.
የአካባቢ ድርጅት አጠቃላይ ስብሰባ ውሳኔዎች የሚወሰኑት ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት (በዚህ ቻርተር ከተደነገጉ ጉዳዮች በስተቀር) በተገኙ የአካባቢ ድርጅት አባላት አብላጫ ድምፅ ነው።

6.14.6. የአገር ውስጥ ድርጅት ኮንፈረንስ (የአካባቢ ድርጅት አጠቃላይ ስብሰባ) ከአካባቢያዊ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ማናቸውንም ጉዳዮችን የማገናዘብ እና የመፍታት ስልጣን ተሰጥቶታል።

የአገር ውስጥ ድርጅት ጉባኤ (አጠቃላይ ስብሰባ) ልዩ ብቃት የሚከተሉትን ያጠቃልላል።

የአከባቢው ድርጅት የቅድሚያ አቅጣጫዎችን መወሰን ፣ የንብረቱን ምስረታ እና አጠቃቀም መርሆዎች;
የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ምርጫ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን፣ የእነዚህን የአስተዳደር አካላት ወይም የግለሰብ አባላቶቹን ሥልጣኖች ቀደም ብሎ መቋረጥ፣ የእነዚህን አካላት አባላት የሚተካ ተጨማሪ ምርጫ። የለቀቁት, የአሁኑን የሰውነት ስብጥር ለስልጣን ጊዜ;
የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ምርጫ ለአምስት ዓመታት የሥራ ዘመን ፣ ሥልጣኖቹ ቀደም ብሎ መቋረጥ ወይም የግለሰብ አባላት ፣ የወጡትን ለመተካት የኮሚሽኑ አባላት ተጨማሪ ምርጫ ፣ አሁን ላለው ጥንቅር የሥራ ዘመን። የኮሚሽኑ;
የአካባቢያዊ ድርጅት መልሶ ማደራጀት ወይም ማጣራት ላይ ውሳኔዎችን ማድረግ, የፈሳሽ ኮሚሽን (ፈሳሽ) መሾም;
በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ በተደነገገው በሌሎች ጉዳዮች ላይ ውሳኔዎችን መቀበል ለሕዝብ ድርጅት ከፍተኛ አካል ልዩ ብቃት ብቻ።

ጉባኤው በስልጣን መጀመሪያ ላይ ሲቋረጥ ለአምስት ዓመታት ያህል የአካባቢያዊ ድርጅት ሊቀመንበር ምርጫን የመወሰን መብት አለው. በኮንፈረንሱ ላይ የተመረጠው የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር በተመሳሳይ ጊዜ ለካውንስሉ ፣ የምክር ቤቱ ፕሬዝዳንት ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ እንደተመረጠ ይቆጠራል ።

6.14.7. በብቸኝነት ብቃቱ ጉዳዮች ላይ የሀገር ውስጥ ድርጅት ጉባኤ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ ካለ በጉባኤው ላይ ከሚገኙት ተወካዮች ቁጥር ቢያንስ 2/3ኛው በአብላጫ ድምፅ ይወሰዳል።

6.15. የአካባቢ ድርጅት የአስተዳደር አካል የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ነው. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር, የአባላቱን ስልጣን የመምረጥ እና የማቋረጥ ሂደት የሚወሰነው በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ነው.

6.15.1. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ex officio በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ላይ የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር ሆኖ ከተመረጠ የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበርን ያካትታል. ከአባላቱ መካከል የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበርን እና የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዝዳንትን (እንደ የምክር ቤት አማካሪ እና አማካሪ አካል) ጨምሮ የአካባቢ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮችን የመምረጥ መብት አለው ። የአካባቢ ድርጅት).

6.15.2. የአከባቢው ድርጅት ምክር ቤት ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ በፕላኔቶች መልክ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ. የምልአተ ጉባኤው አባላት የሚሰበሰቡት በአካባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ወይም በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ነው።

6.15.3. የአከባቢ ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ (ምልአተ ጉባኤ) ውሳኔዎችን እንዲሰጥ ስልጣን ተሰጥቶታል። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት በማመልከቻው የተነሱት ወይም የድርጅቱ አባልነታቸውን ያቋረጡ የአካባቢ ድርጅት የምክር ቤት አባላት የአንድ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑን ስብጥር መጠን ሲወስኑ እና ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም ። የምልአተ ጉባኤው ምልአተ ጉባኤ። የአከባቢው ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይወሰዳሉ።

በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ ላይ የሚደረጉ ውሳኔዎች በውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ, ይህም በምልአተ ጉባኤው ቃለ ጉባኤ ውስጥ ይዘጋጃሉ.

6.15.4. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔ ለማድረግ በአንድ ቦታ ላይ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት መካከል አብዛኞቹ ለመሰብሰብ የማይቻል ከሆነ, (የርቀት ድምጽ በማድረግ) የአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔ በሌለበት ሊወሰድ ይችላል. ). ያልተገኙ ውሳኔዎችን ለመቀበል ድምጽ መስጠት የሚከናወነው በፖስታ ፣ በቴሌግራፍ ፣ በቴሌታይፕ ፣ በቴሌፎን ፣ በኤሌክትሮኒክስ ወይም በሌሎች ግንኙነቶች ሰነዶችን በመለዋወጥ የሚተላለፉ እና የተቀበሏቸው መልዕክቶች ትክክለኛነት እና የሰነድ ማረጋገጫዎቻቸውን ያረጋግጣል ።
የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ረቂቅ ውሳኔ በአካባቢው ድርጅት ሊቀ መንበር፣ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ በራሱ ተነሳሽነት ወይም ቢያንስ አንድ አራተኛ በሚጠይቀው ድምጽ እንዲሰጥ ሊቀርብ ይችላል። የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት.

6.15.5. መቅረት ድምጽ የማካሄድ ሂደት የሚከተሉትን ያቀርባል: ስለ አጀንዳ ሁሉንም የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት የማሳወቅ ግዴታ; ድምጽ መስጠት ከመጀመሩ በፊት ሁሉንም የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች እና ቁሳቁሶች የማወቅ እድል; የምርጫው ሂደት የሚጠናቀቅበትን የጊዜ ገደብ ለሁሉም የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት የግዴታ ማስታወቂያ.

6.15.6. በሌሉበት ድምጽ አሰጣጥ ላይ ያለው ውሳኔ አሁን ካለው የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ከግማሽ በላይ ድምጽ ከሰጡ እንደ ተቀባይነት ይቆጠራል። በሌሉ ድምጽ አሰጣጥ የተቀበሉት ውሳኔዎች በተለየ ፕሮቶኮል ውስጥ ተዘጋጅተዋል, ይህም በአካባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ወይም በአካባቢው ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር እና በድምጽ የተሳተፉ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት መካከል አንዱ ነው.

6.15.7. መቅረት የመስጠት ፕሮቶኮል ለሁሉም የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት ይላካል። ፕሮቶኮሉ የሚያመለክተው: ውሳኔዎቹ የተቀበሉበት ቀን; በድምጽ መስጫው ውስጥ ስለተሳተፉ ሰዎች መረጃ; በእያንዳንዱ አጀንዳ ጉዳይ ላይ የድምፅ አሰጣጥ ውጤቶች (ብዙ ውሳኔዎች ከተወሰዱ); የድምፅ ቆጠራን ስለፈጸሙት ሰዎች መረጃ; ፕሮቶኮሉን ስለፈረሙ ሰዎች መረጃ.

6.15.8. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ በአካል በስብሰባ መልክ ሊካሄድ ይችላል፣ነገር ግን ቴክኒካል ዘዴዎችን በመጠቀም በምልአተ ጉባኤው ውስጥ ለሚሳተፉ የአካባቢ ድርጅት የምክር ቤት አባላት በሙሉ የድምፅ እና የቪዲዮ ግንኙነት በአንድ ጊዜ ይሰጣል። . የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ምልአተ ጉባኤ ሲያደርግ የዚህ ቻርተር አንቀጽ 6.15.3 ደንቦች ይተገበራሉ።

6.15.9. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት የሚከተሉት ተግባራት እና ስልጣኖች አሉት።

የውክልና ደንቡን፣ የኮንፈረንስ ተወካዮችን የመምረጥ ሂደትን ጨምሮ የአካባቢ ድርጅት ጉባኤን በመጥራት ላይ ውሳኔ ይሰጣል።
የአካባቢያዊ ድርጅት ጉባኤ ውሳኔዎችን አፈፃፀም ያደራጃል;
በአካባቢው ድርጅት ብቸኛ አስፈፃሚ አካል ምርጫ ላይ ተስማምቷል - የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር (በአካባቢው ድርጅት ኮንፈረንስ ላይ ካልተመረጠ) ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ (ነገር ግን ከስልጣን ጊዜ አይበልጥም). የአካባቢያዊ ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑ ጥንቅር ጽ / ቤት) እና የስልጣኑ መጀመሪያ መቋረጥ;
የመጀመሪያውን ምክትል ይመርጣል, የአካባቢ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ (ነገር ግን አሁን ካለው የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት የሥራ ጊዜ አይበልጥም) ያለጊዜው ሥልጣናቸውን ያቋርጣል;
የአካባቢያዊ ድርጅትን ወደ አካባቢያዊ የህዝብ ማህበራት, ማህበሮቻቸው (ማህበራት), ግቦቻቸው እና አላማዎቻቸው ከድርጅቱ ግቦች ጋር የማይቃረኑ እና ከነሱ መውጣት ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል;
ለአካባቢው ድርጅት ኮንፈረንስ ተጠያቂነት;
አስፈላጊ ከሆነ ከአባላቱ መካከል የአካባቢያዊ ድርጅት ኃላፊነት ያለው ጸሐፊ ይመርጣል;
በአከባቢው ድርጅት ዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያፀድቃል;
የአካባቢውን ድርጅት የፋይናንስ እቅድ ያፀድቃል እና በእሱ ላይ ለውጦች;
በአማካሪ እና በአማካሪ አካል መፈጠር ላይ ውሳኔ ሊሰጥ ይችላል - የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዝዳንት ፣ የአካባቢ ድርጅት የአስተዳደር ቦርድ ፣ ኮሚሽኖች ፣ ኮሚቴዎች ፣ ክፍሎች እና ሌሎች የአካባቢ ድርጅት አማካሪ አካላት;
የአርበኞች ንቅናቄን ችግሮች በማጥናት ፍላጎት ካላቸው አካላት እና ድርጅቶች ጋር ይሳተፋል ፣ ዘዴያዊ እና ሳይንሳዊ እና ተግባራዊ ምክሮችን ያዘጋጃል ፣
የአካባቢያዊ ድርጅት ኮንፈረንስ ልዩ ብቃት ከተጠቀሱት በስተቀር በአከባቢው ድርጅት እንቅስቃሴዎች ላይ በሌሎች ጉዳዮች ላይ ውሳኔ ይሰጣል ።

6.16. የአካባቢ ድርጅት አማካሪ እና አማካሪ አካል, በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ተጠሪነት - የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት Presidium - በውስጡ ኃይሎች ጊዜ በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት የተመረጠ ነው. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም የቁጥር እና የግል ስብጥር ፣ የአባላቱን ስልጣን የመምረጥ እና የማቋረጥ ሂደት የሚወሰነው በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ነው።

6.16.1. የአንድ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር ፣ የአካባቢ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች እና የአካባቢ ድርጅት ዋና ፀሐፊን ያጠቃልላል።

6.16.2. የአከባቢው ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይካሄዳሉ, ግን ቢያንስ በዓመት ሁለት ጊዜ. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባዎች የሚጠሩት በአካባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ወይም በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ነው.

6.16.3. የአካባቢያዊ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባ ብቁ ነው (ምልዓተ ምልአተ ጉባኤ ያለው) ከአንድ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም አባላት ከግማሽ በላይ በስብሰባው ላይ ከተሳተፉ። የአከባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ ባለበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይወሰዳሉ።

የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ በተዘጋጁ የውሳኔ ሃሳቦች ይወሰዳሉ.

6.16.4. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዝዳንት;

በአካባቢያዊ ድርጅት ዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ፕሮግራሞችን እና ፕሮጀክቶችን ያዘጋጃል;
የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ረቂቅ ውሳኔዎችን የመጀመሪያ ደረጃ ከግምት ውስጥ ያስገባ እና ምክሮቹን በእነሱ ላይ ይሰጣል ።
በአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት እንዲታይ ረቂቅ ውሳኔዎችን የማቅረብ መብት አለው;
የአካባቢውን ድርጅት ምክር ቤት በመወከል ሌሎች ሥራዎችን ያከናውናል።

6.17. የአካባቢ ድርጅት ቋሚ የአስተዳደር አካል የአካባቢ ድርጅት የአካባቢ ድርጅት የምክር ቤት ቢሮ ሲሆን በአካባቢው ድርጅት ጉባኤዎች እና ጉባኤዎች መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ የአካባቢያዊ ድርጅት እንቅስቃሴዎችን ይቆጣጠራል. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ይወሰናል.

6.17.1. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ በጉባኤው ላይ የተመረጠውን የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር ያካትታል. በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ላይ ለአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ያልተመረጡት የአካባቢ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበሩን ጨምሮ የአካባቢ ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ጸሐፊ በስብሰባው ላይ የመሳተፍ መብት አላቸው. የአከባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ በአማካሪ ድምጽ.

6.17.2. የአካባቢያዊ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ ይከናወናሉ, ግን ቢያንስ በሩብ አንድ ጊዜ. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች የሚጠሩት በአካባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ነው, እና እሱ በማይኖርበት ጊዜ በአካባቢው የድርጅቱ የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር በራሱ ተነሳሽነት ወይም ቢያንስ አንድ ሦስተኛው የአባላቱን ጥያቄ ሲያቀርብ ነው. የአካባቢያዊ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ, እንዲሁም የድርጅቱ ሊቀመንበር, የማዕከላዊ ምክር ቤት ቢሮ ወይም የማዕከላዊ ምክር ቤት ጥያቄ.

6.17.3. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ አባላት ከግማሽ በላይ የሚሆኑት በስብሰባው ላይ ከተሳተፉ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ስብሰባ ብቁ ነው (ምልአተ ጉባኤ ያለው)። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት በማመልከቻው የተነሱ ወይም የድርጅቱን አባልነታቸውን ያቋረጡ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባላት የወቅቱን የምክር ቤት አባላት ቁጥር ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም ። የአካባቢ ድርጅት እና የስብሰባውን ምልአተ ጉባኤ መወሰን። የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ በክፍት ድምጽ ይሰጣሉ።

የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ በተዘጋጁ የውሳኔ ሃሳቦች ይወሰዳሉ.

6.17.4. የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ የሚከተሉትን ተግባራት እና ስልጣኖች ያከናውናል፡-

የአካባቢያዊ ድርጅትን በመወከል የአንድ ህጋዊ አካል መብቶችን ይጠቀማል እና በድርጅቱ ቻርተር መሰረት ተግባሩን ያከናውናል;
ሌሎች ህጋዊ አካላትን በመፍጠር, ቅርንጫፎችን በመፍጠር እና የአካባቢ ድርጅት ተወካይ ጽ / ቤቶችን ለመክፈት ይወስናል;
በአካባቢው ድርጅት ወቅታዊ እንቅስቃሴዎች ላይ ውሳኔ ይሰጣል;
ይመርጣል, ከአካባቢው ድርጅት ምክር ቤት ጋር በመስማማት, የአካባቢ ድርጅት ብቸኛ አስፈፃሚ አካል - የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር (በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ላይ ካልተመረጠ) ለአምስት ዓመታት የሥራ ጊዜ (በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ላይ ካልተመረጠ) ነገር ግን የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑ ጥንቅር ቢሮ ጊዜ በላይ) እና ያለጊዜው ስልጣኑን ያቋርጣል;
በአካባቢው ድርጅት የበላይ አካል ውሳኔ መሠረት የአካባቢውን ድርጅት ንብረት እና ገንዘቦች ያስተዳድራል, የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት;
የአካባቢ ድርጅቱን ዓመታዊ ሪፖርት እና አመታዊ የሂሳብ መዝገብ ያፀድቃል;
የተቋቋሙ የንግድ ኩባንያዎችን በመፍጠር ወይም በማጣራት ወይም በንግድ ኩባንያዎች ውስጥ በመሳተፍ እና በመውጣት ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል ።
የአካባቢ ድርጅት አራማጆችን እና የአካባቢ ድርጅት ሰራተኞችን በአካባቢያዊ ድርጅት ሥራ ውስጥ በንቃት እንዲሳተፉ ለማበረታታት እርምጃዎችን ይወስናል ፣
የድርጅቱን አባላት በክልል እና በክፍል ሽልማቶች ለመሸለም ሀሳቦችን ይልካል;
አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት በፍላጎት ግጭቶች ላይ ውሳኔዎችን ይሰጣል;
ከአካባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ጋር የቅጥር ውልን በመወከል ያጸድቃል;
የኮንፈረንሱ ውሳኔዎች አፈፃፀም ላይ ቁጥጥር ያደርጋል, የአካባቢ ድርጅት የአስተዳደር አካላት;
በአካባቢያዊ ድርጅት ኮንፈረንስ እና በሌሎች አካላት ብቃት ውስጥ የማይካተቱትን የአካባቢ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ሌሎች ጉዳዮችን ይፈታል ።

6.18. የአካባቢ ድርጅት ከፍተኛው የተመረጠ ባለሥልጣን እና ብቸኛ አስፈፃሚ አካል የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር ነው.

6.18.1. የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር ሥልጣኖች ቀደም ብለው ሲቋረጡ ፣ እንዲሁም የአከባቢውን የድርጅቱ ሊቀመንበር ሥልጣን ለመፈጸም የማይቻል ከሆነ ተግባሩ ለጊዜው የሚከናወነው በዋናው ምክትል (ምክትል) ሊቀመንበር ነው ። የአካባቢ ድርጅት አዲስ ሊቀመንበር እስኪመረጥ ድረስ.

6.18.2. የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር;

የአካባቢ ድርጅት ኮንፈረንስ ስብሰባዎችን ያዘጋጃል, የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ጠቅላላ ስብሰባዎች, የምክር ቤቱ ፕሬዚዲየም እና የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች;
ሰነዶችን ዝግጅት ያደራጃል የአካባቢ ድርጅት ኮንፈረንሶች, የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት, የምክር ቤቱ ፕሬዚዲየም እና የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ስብሰባዎች;
የውክልና ስልጣን ሳይኖር የአካባቢውን ድርጅት ከክልል አካላት, ከአከባቢ መስተዳደሮች, ከንግድ እና ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ጋር በመገናኘት በሁሉም የአካባቢ ድርጅት እንቅስቃሴዎች ላይ ይወክላል;
ለአካባቢው ድርጅት አካላት, ለአካባቢያዊ ድርጅቶች እና የመጀመሪያ ደረጃ ቡድኖች በውስጡ የተካተቱትን ሀሳቦች, መግለጫዎች, ከአካባቢው ድርጅት እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን ይመለከታል;
የውክልና ስልጣን ከሌለ የአካባቢ ድርጅትን በመወከል ስምምነቶችን እና ኮንትራቶችን ያጠናቅቃል, ግብይቶችን ያደርጋል, የውክልና ስልጣን ይሰጣል;
የአካባቢ ድርጅቱን የፋይናንስ ሀብቶች እና ንብረቶች በአከባቢ ግምቶች የአስተዳደር አካላት በተፈቀዱ ገደቦች እና ደንቦች ውስጥ ያስተዳድራል ፣ በመጀመሪያ የፋይናንስ ሰነዶችን የመፈረም መብት አለው ፣
የአከባቢው ድርጅት የመሳሪያውን ሥራ ያደራጃል, ሰራተኞችን ይቀጥራል እና ያሰናብታል, ለአካባቢው ድርጅት ሰራተኞች ቅጣቶች እና ማበረታቻዎችን ያስታውቃል;
በዚህ ቻርተር የተቋቋሙ ሌሎች ስልጣኖችን ይጠቀማል, አሁን ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ብቸኛ አስፈፃሚ አካላት ህግ.

6.19. የአካባቢ ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር፣ የአካባቢ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች፣ ከአካባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ጋር በመሆን የአካባቢውን አደረጃጀት ወቅታዊ እንቅስቃሴ በማደራጀት፣ የምክር ቤቱን ሊቀመንበር፣ የምክር ቤቱን ቢሮ በመወከል ተግባራትን እና ስልጣኖችን ይጠቀማሉ። , የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት, እንደ አስፈላጊነቱ እና በአቅጣጫቸው ስልጣን ውስጥ የአካባቢያዊ ድርጅት ሊቀመንበርን የመተካት መብት አላቸው. በአቋም ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክትል ሊቀመንበሮች የአከባቢው ድርጅት ምክር ቤት ፕሬዚዲየም አባላት ናቸው።

6.20. የአካባቢ ድርጅት ቁጥጥር እና ኦዲት አካል የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ነው. የኦዲት ኮሚሽኑ መጠናዊ እና ግላዊ ስብጥር እና አባላቱን የሚመርጡበት አሰራር የሚወሰነው በአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ነው.

6.20.1. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽኑ ቻርተሩን ማክበር ፣ የአካባቢ ድርጅት ጉባኤ ውሳኔዎች አፈፃፀም ፣ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት እና የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ እንዲሁም የፋይናንስ እና የአካባቢያዊ ድርጅት ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች, በአካባቢያዊ ድርጅት ኃላፊዎች እና መዋቅራዊ ክፍሎቹ ተግባራቸውን ማከናወን.

6.20.2. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽኑ ተግባራት የሚተዳደረው በአካባቢው ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ሊቀመንበር ሲሆን በአባላቱ ከአካባቢው ድርጅት ኦዲት ኮሚሽን በአባላቶቹ በአብላጫ ድምጽ በግልፅ ድምጽ ተመርጧል. ለስልጣኑ ጊዜ የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን.

6.20.3. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ሊቀመንበር የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን አባላትን እንቅስቃሴ ያስተባብራል, በአካባቢው ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን የተቀበሉ ውሳኔዎችን (ድርጊቶችን, ፕሮቶኮሎችን) ይፈርማል.

6.20.4. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ስብሰባዎች እንደ አስፈላጊነቱ በሊቀመንበሩ ይጠራሉ, ግን ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ.

6.20.5. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ስብሰባ በአሁኑ ጊዜ ካለው የኦዲት ኮሚሽን አባላት ከግማሽ በላይ በስራው ውስጥ ከተሳተፈ (ምልዓተ ምልአተ ጉባኤ ያለው) ስብሰባ ብቁ ነው። በዚህ ቻርተር አንቀጽ 4.11 መሠረት በማመልከቻው የተነሱ ወይም የድርጅቱ አባልነታቸውን ያቋረጡ የአንድ አገር በቀል ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን አባላት የአንድ አገር በቀል ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን የአሁኑን ስብጥር መጠን ሲወስኑ ግምት ውስጥ አይገቡም። የስብሰባውን ምልአተ ጉባኤ መወሰን። የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ውሳኔዎች ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በአብላጫ ድምፅ ክፍት በሆነ ድምጽ ይሰጣል።

የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ስብሰባ ላይ ውሳኔዎች በስብሰባው ቃለ-ጉባኤ ውስጥ በተዘጋጁ ውሳኔዎች መልክ ይወሰዳሉ.

6.20.6. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን አባላት የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት አባል፣ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ቢሮ ወይም የአካባቢ ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ሊሆኑ አይችሉም።

6.20.7. የአገር ውስጥ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን የአካባቢ ድርጅቱን የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ዓመታዊ ኦዲት ያካሂዳል, እንዲሁም ዒላማ የተደረጉ እና ያልተጠበቁ ምርመራዎች ከድርጅቱ አባላት, ሁሉም የአስተዳደር አካላት, አስፈፃሚ አካላት የመጠየቅ እና የመቀበል መብት አላቸው. ከአካባቢው ድርጅት፣ እንዲሁም ከአስተዳደር፣ አስፈፃሚ እና ቁጥጥር እና ኦዲት አካላት እስከ የአካባቢ ድርጅቶች እና የመጀመሪያ ደረጃ ቡድኖች ማንኛውም የአካባቢ ድርጅት ኃላፊዎች ሥልጣናቸውን ለመጠቀም አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን እና ሰነዶችን ያስተባብራሉ እንዲሁም ያስተዋውቃሉ። የአካባቢያዊ ድርጅቶቹ የቁጥጥር እና የኦዲት አካላት እንቅስቃሴዎች ።

6.20.8. የአካባቢ ድርጅት የኦዲት ኮሚሽን ተጠሪነቱ ለአካባቢው ድርጅት ጉባኤ ነው።

6.21. ዶክመንተሪ ሥራን ለማረጋገጥ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት የአካባቢያዊ ድርጅት ምክር ቤት የአሁኑን ስብጥር የሥራ ጊዜ ለአካባቢው ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ የመምረጥ መብት አለው. በፈቃደኝነት መልቀቂያ ሁኔታ ውስጥ ጨምሮ የአካባቢ ድርጅት ምክር ቤት ውሳኔ, እንዲሁም እንደ ጉባኤ ውሳኔዎች ጋር መጣጣም ውድቀት ሁኔታ ውስጥ, የአካባቢ ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ጸሐፊ ሥልጣን በጊዜ ሰሌዳው ይቋረጣል. የአካባቢያዊ ድርጅት, የአካባቢ ድርጅት የአስተዳደር አካላት, የአካባቢ ድርጅት ሊቀመንበር, የድርጅቱ የአስተዳደር አካላት እና የዚህን ቻርተር መስፈርቶች ማሟላት አለመቻል .

6.21.1. የአገር ውስጥ ድርጅት ኃላፊነት ያለው ጸሐፊ፡-

በአካባቢያዊ ድርጅት ውስጥ የሰነድ ስራዎችን ያደራጃል እና ያቀርባል;
በአካባቢው ድርጅት ውስጥ የድርጅቱ አባላት ምዝገባን ያደራጃል;
የጉዳዮችን ስም መጠገን እና የጉባኤ፣ የአስተዳደር እና ሌሎች የተመረጡ የአካባቢ ድርጅት አካላትን ቃለ ጉባኤ በማህደር ማስቀመጥ ያደራጃል።

6.22. በአካባቢው ድርጅት ውስጥ ያሉ ሁሉም ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት ወደ አንድ ቦታ (የተሰናበቱ) የተሾሙ ከነሱ ጋር የሥራ ውል ሲጠናቀቅ (ማቋረጡ) ብቻ ነው, ይህም ላልተወሰነ ጊዜ ሊጠናቀቅ ይችላል. የአካባቢ ድርጅት የአሁኑ ምክር ቤት የሥራ ዘመን. የአከባቢው ድርጅት ሊቀመንበር ፣ የአከባቢው ድርጅት የመጀመሪያ ምክትል ሊቀመንበር ፣ ምክትል ሊቀመንበሩ እና የአካባቢ ድርጅት ሥራ አስፈፃሚ ፣ ከእነሱ ጋር የሠራተኛ ኮንትራት ውል ከተፈፀመ እና በአገር ውስጥ ድርጅት ቢቀጠርም የድርጅት ተቀጣሪዎች ናቸው ። የአካባቢ ድርጅት መሣሪያዎች. ከላይ ያሉት ሁሉም ሰራተኞች በሩሲያ ፌደሬሽን በሠራተኛ እና በማህበራዊ ኢንሹራንስ ላይ በተደነገገው ህግ ተገዢ ናቸው.

6.23. የአካባቢያዊ ድርጅት አፓርተማዎች ለድርጅታዊ, ለገንዘብ እና ለኢኮኖሚያዊ, ለመረጃ እና ለሰነድ ድጋፍ ብቸኛ አስፈፃሚ አካል, የአስተዳደር እና ቁጥጥር እና የአካባቢ ድርጅት ኦዲት አካል እንቅስቃሴዎች.

7. የድርጅቱ ንብረት።
የድርጅቱ ንብረት አስተዳደር

7.1. የድርጅቱ ንብረት የተመሰረተው ከግለሰቦች እና ከህጋዊ አካላት በሚደረጉ ፍቃደኛ መዋጮዎች እና ልገሳዎች ፣ ከእርዳታ ሰጪዎች የሚገኘው ገቢ ፣ በቻርተሩ መሠረት ከተከናወኑ የድርጅቱ ተግባራት ፣ ከገቢ ማስገኛ ተግባራት እና ሌሎች ያልተከለከሉ ደረሰኞች ላይ ነው ። በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ. ድርጅቱ በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት እና በተደነገገው መንገድ የንብረት ባለቤትነት, ጥቅም ላይ ይውላል እና ያስወግዳል.

7.2. ድርጅቱ የንግድ ሽርክናዎችን, ኩባንያዎችን እና ሌሎች የኢኮኖሚ ድርጅቶችን መፍጠር እንዲሁም ለድርጅቱ ህጋዊ ዓላማ የንግድ ሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ የታቀዱ ንብረቶችን ማግኘት ይችላል.

7.3. የድርጅቱ ንብረት ሁሉ ባለቤት በአጠቃላይ ድርጅቱ ነው። እያንዳንዱ ግለሰብ የድርጅቱ አባል የድርጅቱ ንብረት በሆነው ንብረት ላይ የባለቤትነት መብት የለውም።

7.4. ድርጅቱን በመወከል በድርጅቱ እጅ የተቀመጡ የንብረት ባለቤት መብቶች እንዲሁም የተፈጠረ እና (ወይም) በራሱ ወጪ የተገኘባቸው መብቶች በድርጅቱ አካላት አሁን ባለው መሰረት ይፈጸማሉ. ህግ እና ይህ ቻርተር. ህጋዊ አካላት የሆኑ የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች በድርጅቱ የተሰጣቸውን ንብረትን የማስኬጃ አስተዳደር የማግኘት መብት አላቸው.

7.5. ድርጅቱ ለክልላዊ እና ለአካባቢያዊ ድርጅቶች ግዴታዎች ተጠያቂ አይደለም, የክልል እና የአካባቢ ድርጅቶች ለድርጅቱ ግዴታዎች ተጠያቂ አይደሉም.

8. ለውጦችን እና ተጨማሪዎችን የማስተዋወቅ ሂደት
ለድርጅቱ ቻርተር

8.1. በድርጅቱ ቻርተር ላይ የተደረጉ ለውጦች እና ጭማሪዎች በኮንግሬስ እንዲታይ በድርጅቱ ማዕከላዊ ምክር ቤት ቀርበዋል እና በኮንግሬስ ምልአተ ጉባኤ በተገኙበት በተወካዮች ቁጥር ቢያንስ 2/3 ድምጽ ይቀበላሉ .

8.2. በድርጅቱ ቻርተር ላይ የተደረጉ ለውጦች እና ጭማሪዎች በህግ በተደነገገው መንገድ የመንግስት ምዝገባ እና እንደዚህ አይነት ምዝገባ ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ ለሶስተኛ ወገኖች ህጋዊ ኃይል ያገኛሉ.

9. የድርጅቱ መልሶ ማደራጀት እና ፈሳሽ

9.1. የድርጅቱን መልሶ ማደራጀት እና ማጣራት የሚከናወነው በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው መሰረት ነው.

9.2 የድርጅቱን መልሶ ማደራጀት (ውህደት ፣ ውህደት ፣ መለያየት ፣ መለወጥ ፣ መለያየት) የሚከናወነው በድርጅቱ ኮንግረስ ውሳኔ ነው ። የድርጅቱን መልሶ የማደራጀት ውሳኔ በኮንግሬስ ከተገኙ ተወካዮች ብዛት ቢያንስ 2/3 ድምፅ ምልአተ ጉባኤ ባለበት ነው።

9.3. በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው ጉዳዮች እና በተደነገገው መንገድ ድርጅቱ በፍርድ ቤት ውሳኔ ሊሰረዝ ይችላል.

9.4. በድርጅቱ መፍረስ ምክንያት የተተወው ንብረት የአበዳሪዎችን የይገባኛል ጥያቄ ካሟላ በኋላ በድርጅቱ ቻርተር ለተሰጡት ዓላማዎች ይመራል. የተረፈውን ንብረት አጠቃቀም በተመለከተ የተሰጠው ውሳኔ በህትመቱ ውስጥ በፈሳሽ ኮሚሽኑ ታትሟል. ድርጅቱ ከተቋረጠ በኋላ የተተወው ንብረት በድርጅቱ አባላት መካከል ሊከፋፈል አይችልም.

9.5. የድርጅቱን የግዛት ምዝገባ በተመለከተ የሚያስፈልገው መረጃ እና ሰነዶች ሲፈጠሩ በድርጅቱ የመንግስት ምዝገባ ላይ ውሳኔ ላደረገው አካል መቅረብ አለባቸው.

9.6. ሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች ሰነዶች ተላልፈዋል
በሩሲያ ፌደሬሽን መዝገብ ቤት ውስጥ ለክፍለ ግዛት ማከማቻ በተቀመጠው አሰራር መሰረት.

ስም ድርጅቶች	የድርጅት አድራሻ	የመቀበያ ጊዜ	አቀማመጥ		የአገልግሎት ስልክ.
የማርፊኖ አውራጃ የጡረተኞች ምክር ቤት ፣ የጦርነት አርበኞች ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች	127427 ሞስኮ, ሴንት. አካዳሚክ ኮራሌቫ፣ 28፣ ህንፃ 1፣ አፓርትመንት 4	ማክሰኞ ሐሙስ	ሊቀመንበር	Mukhina Raisa Dmitrievna	8 495 639-71-33
ዋና ድርጅት የቀድሞ ወታደሮች ቁጥር 1 (በ1)	127427 ሞስኮ ሴንት. የአካዳሚክ ሊቅ ኮሮሌቫ ዲ.28 ኪ.1 ኪ.ቮ 4	ማክሰኞ ሐሙስ	ሊቀመንበር	ፔሌቪና ኒና ኒኮላቭና	8 495 639-71-33
የአንደኛ ደረጃ የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት #2 (PO-2)	ሴንት ክፍል አዛዥ ኦርሎቫ 8 መግቢያ 8 kv.107	ማክሰኞ ሐሙስ	ሊቀመንበር	Kovalchuk Nina Lyatifovna	8 499-488-65-24
የአንደኛ ደረጃ የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት #3 (PO-3)	ሞስኮ 127276 የአካዳሚክ ሊቅ Komarov ጎዳና፣ 6	ማክሰኞ ሐሙስ	ሊቀመንበር	ኪርሳኖቫ ሉድሚላ ቪሳሪዮኖቭና	8 495 618-92-61

ግቦች እና አላማዎች

በሞስኮ ከተማ የህዝብ ድርጅት የጡረተኞች ፣ የጦርነት አርበኞች ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ቻርተር መሠረት የሞስኮ ሰሜን-ምስራቅ የአስተዳደር ዲስትሪክት የቀድሞ ወታደሮች ድርጅት ተፈጠረ ።

የቀድሞ ወታደሮች እና የጡረተኞች መብቶች እና ጥቅሞች ጥበቃን ማሳደግ, በህብረተሰቡ ውስጥ ያላቸውን ብቁ ቦታ ሁኔታዎችን ማረጋገጥ;
ማሻሻያ እና የጋራ ሽርክና እንቅስቃሴዎችን ማጎልበት ከሰሜን-ምስራቅ የአስተዳደር ዲስትሪክት የህግ አውጭ እና አስፈፃሚ ባለስልጣናት, ለቀድሞው የሙስቮቫውያን ትውልድ እና ከሁሉም በላይ የአካል ጉዳተኞች, በታላቁ የአርበኝነት ጦርነት ውስጥ ተሳታፊዎች ማህበራዊ ድጋፍን ለማጠናከር ያለመ. በብቸኝነት እና በብቸኝነት ለሚኖሩ አርበኞች የታለመ እርዳታ መስጠት;
በዲስትሪክቱ ፣ በወረዳው እና በከተማው ውስጥ የአርበኞችን ንቁ ተሳትፎ ማሳደግ ። በተማሪዎች የአርበኝነት ትምህርት ላይ እንዲሳተፉ መሳብ, በክልል, በወረዳ እና በከተማ ደረጃ የተካሄዱ ባህላዊ ዝግጅቶች;
በፌዴራል ሕግ "በወታደሮች ላይ" እና ሌሎች ደንቦች በጡረታ እና ጥቅማጥቅሞች ላይ የተደነገጉትን ሕጎች ማክበርን መቆጣጠር.

የሰሜን-ምስራቅ የአስተዳደር ዲስትሪክት የቀድሞ ወታደሮች ድርጅቶች ተግባራት፡-

የፕሬዚዳንት አር.ኤፍ.ኤፍ.ኤ.ኤ.ኤ.ኤ.ኤ. እና ከሁሉም በላይ, በወጣቶች የአገር ፍቅር ትምህርት መስክ, የህብረተሰቡ አንድነት. በአርበኞች ንቅናቄ ውስጥ የድርጅታዊ ሥራ ደረጃን ማሳደግ, አንድነቱን እና አንድነትን ማጠናከር;
በኅብረተሰቡ ውስጥ ከፍተኛ ሥነ ምግባራዊ እና መንፈሳዊ እሴቶችን ማቋቋም ፣ የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕዝቦች ብሔራዊ ባህል እና ወጎችን መጠበቅ እና ማበልጸግ ። የህብረተሰቡን አንድነትና አንድነት ማጠናከር፣ ከየትኛውም የመለያየት፣ የአክራሪነት፣ የጎሳ ጥላቻ፣ ጎሰኝነት እና ሌሎች የፀረ-አገር ፍቅር መገለጫዎች፣ የመንፈሳዊነትና የብልግና መገለጫዎች ጋር አለመታረቅን መፍጠር;
ከጤና ባለስልጣናት ጋር መስተጋብር, በመኖሪያው ቦታ ለአርበኞች የሕክምና እንክብካቤ ጥራት ለማሻሻል አስፈላጊውን እርምጃ መውሰድ;
ተሳትፎ ፣ በህግ በተደነገገው መንገድ ፣ የግዛት እና የሀገር አቀፍ በዓላት ዝግጅት እና አከባበር ፣የወጣቶች የአርበኝነት ትምህርት ፣የሠራተኛ ሙዚየሞች እና የውትድርና ክብር ማዕከላት መፈጠር ፣የወታደራዊ አገልግሎትን በትክክል ለመጠበቅ አስፈላጊ ሀሳቦችን በማቅረብ ። መቃብሮች, ሐውልቶች, ሐውልቶች እና የመታሰቢያ ሐውልቶች;
ስለ አንጋፋ ድርጅቶች እንቅስቃሴ, ስለ የቀድሞ ወታደሮች ህጋዊ እና ማህበራዊ ጥበቃ አስፈላጊውን የመረጃ ቁሳቁሶችን ወደ ሚዲያ መላክ.

ግባችን እናት ሀገራችንን ከፋሺስት ወራሪዎች ለተከላከሉት ፣ ከኋላ ለሰሩ እና ለሥራቸው ያደሩ እና ለአባት ሀገር - የታላቁ የአርበኝነት ጦርነት እና የሰራተኛ አርበኞችን ለመርዳት እና ጥሩ የኑሮ ደረጃ ማቅረብ ነው።

ድርጅታችን ከ30 ዓመታት በላይ እየሰራ ነው። በሶቭየት ዘመናት የተቋቋመው በታህሳስ 17 ቀን 1986 በ "ፔሬስትሮይካ" ዓመታት ውስጥ በጦርነት እና በሠራተኛ አርበኞች መስራች ኮንፈረንስ ላይ ነው ። በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ የክልል ቅርንጫፎች ተፈጥረዋል - ክልላዊ, ክልላዊ እና ሪፐብሊካዊ የአርበኞች ምክር ቤቶች. የሁሉም ሕብረት የቀድሞ ወታደሮች ምክር ቤት የመጀመሪያው ሊቀመንበር የ 72 ዓመቱ ኪሪል ማዙሮቭ የቀድሞ የ CPSU ማዕከላዊ ኮሚቴ የፖሊት ቢሮ አባል ነበሩ።

የዩኤስኤስአር ውድቀት ዋዜማ ላይ ፣ ህዳር 27 ቀን 1991 ድርጅቱ አዲስ ስም ተቀበለ - የጦርነት ፣ የሠራተኛ ፣ የጦር ኃይሎች እና የሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች ሁሉ-የሩሲያ የህዝብ ድርጅት የቀድሞ ወታደሮች (ጡረተኞች) ድርጅት ፣ አሁንም ነው ። ዛሬ ንቁ። ድርጅቱ በሁሉም የሩሲያ ፌዴሬሽን ክልሎች የክልል ቢሮዎች አሉት. ሁሉም ማለት ይቻላል የድርጅቱ የክልል ቅርንጫፎች የራሳቸው የአካባቢ ቅርንጫፎች (በአውራጃዎች እና ከተሞች) እና በከተሞች ፣ መንደሮች እና ከተሞች ውስጥ በማይክሮ ዲስትሪክት ውስጥ የመጀመሪያ ደረጃ ቅርንጫፎች አሏቸው ።

በአሁኑ ጊዜ በሩሲያ ውስጥ የቀድሞ ወታደሮችን ለመርዳት ትልቁ የህዝብ ድርጅት ነን. ለ 2017 የድርጅቱ አባላት የተመዘገቡት ቁጥር 28 ሚሊዮን ህዝብ ነው የታወጀው። ድርጅታችን 85 የክልል ተወካዮች, 2687 ክልላዊ, 72460 የመጀመሪያ ደረጃ አርበኛ ድርጅቶች በመኖሪያ ቦታ, 45 - በድርጅቶች እና ተቋማት, 60 - በከፍተኛ የትምህርት ተቋማት ውስጥ. በቅርንጫፎች ክፍል ውስጥ ዋና ዋና ወኪል ቢሮዎችን ዝርዝር ማየት ይችላሉ.

የጦርነት አርበኞች በታላቁ የአርበኞች ግንባር እሳታማ የፊት ጎዳናዎች ላይ በክብር ያለፉ ፣ ሁሉንም የህይወት ፈተናዎችን ተቋቁመው የበርሊን ጦርነትን ያበቁ በጣም አስደሳች እና ያልተለመደ ትውልድ ናቸው ።

የቀድሞ ወታደሮች በሶቪየት ግዛት እና በዘመናዊቷ ሩሲያ ታሪክ ውስጥ ዋና ምስክሮች እና ተሳታፊዎች ናቸው. የልጅነት ዘመናቸው በሀገሪቱ ስብስብ ወቅት አለፉ ፣ ወጣትነታቸው በመጀመሪያዎቹ የአምስት-አመታት እቅዶች ዓመታት ፣ በወጣትነታቸው በቀይ ጦር ጦርነቶች ውስጥ በቅድመ-ጦርነት ዓመታት ውስጥ ተሳትፈዋል ። በናዚዎች ላይ ባደረጉት አሰቃቂ ጦርነት የትውልድ አገራቸውን በመከላከል የተያዙትን የሩሲያ፣ የዩክሬን፣ የቤላሩስ፣ የሞልዶቫ እና የባልቲክ ሪፐብሊኮችን ከተሞችና መንደሮች በጦርነት ነፃ አውጥተዋል። ለአውሮፓ ህዝቦች ከፋሺዝም ነፃ መውጣት ያመጣው የሶቪየት ወታደሮች ናቸው!

ከጦርነቱ በኋላ በነበሩት ሰላማዊ ዓመታት፣ ግንባር ቀደም ወታደሮች የተበላሸውን ብሄራዊ ኢኮኖሚ አሳድገው፣ ግዙፍ ፋብሪካዎችን ገነቡ፣ ፋብሪካዎችንና የጋራ እርሻዎችን አስተዳድረዋል፣ የወደፊት ኮስሞናውትን በትምህርት ቤቶችና ተቋማት አስተምረዋል፣ የሶሻሊስት ሌበር ጀግኖች የተማሩ እና በአምራችነት ታዋቂ መሪዎች።

እና አሁን እነርሱን መርዳት፣ በጥንቃቄ መክበብ እና የተከበረ እርጅናን የምናረጋግጥበት ጊዜ ደርሷል። ደግሞም በአሁኑ ጊዜ እንኳን የኑሮ ሁኔታቸው በጣም አስቸጋሪ ስለሆነ የኛን ድጋፍ ይፈልጋሉ።

እንደ ሥራችን አካል የሚከተሉትን ተግባራት እንፈታለን-

የቀድሞ ወታደሮች የሲቪል, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ, የጉልበት እና የግል መብቶች ጥበቃ;
ለአርበኞች የፋይናንስ ሁኔታ, የሕክምና እና የሸማቾች አገልግሎቶችን ማሻሻል;
ለአርበኞች እና ለቤተሰቦቻቸው የሕግ ድጋፍ;
በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ለአርበኞች የታለመ እርዳታ;
በመላው አገሪቱ የበጎ ፈቃደኝነት እንቅስቃሴ እድገት;
የወጣቶች የሀገር ፍቅር ትምህርት;
ወታደራዊ ታሪክ ሥራ.

ምን ተግባራትን ፈትተናል?

የቀድሞ ወታደሮች የሲቪል, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ, የጉልበት እና የግል መብቶች ጥበቃ.
እንደ አለመታደል ሆኖ አሁን እንኳን ለጦርነት እና ለሠራተኛ አርበኞች የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ድጋፍ ስርዓት በርካታ ጉልህ ድክመቶች አሉት። የጡረታ ክፍያ፣ ጥቅማጥቅሞች፣ የጥቅማጥቅሞች እጥረት እና የህክምና አገልግሎት ኮታዎች ላይ በየጊዜው መጓተት አለ። የሚነሱትን እያንዳንዱን ጉዳዮች ለመረዳት እንሞክራለን, የክፍያዎችን ወቅታዊነት ለማረጋገጥ እና ሙሉውን የጥቅማጥቅሞች መጠን ለማሟላት እና ሁሉንም ተዛማጅ ሂደቶችን በተቻለ መጠን ለማቃለል እንሞክራለን.

ለአርበኞች የፋይናንስ ሁኔታን, የሕክምና እና የፍጆታ አገልግሎቶችን ማሻሻል.
ዛሬ ከ 40% በላይ የሚሆኑት የጦርነት እና የጉልበት አርበኞች ወቅታዊ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የሕክምና እንክብካቤ ለማግኘት, አፓርታማዎችን እና ቤቶችን ለመጠገን, መድሃኒት, ልብስ, ምግብ እና የቤት እቃዎች ለመግዛት የቁሳቁስ ድጋፍ ያስፈልጋቸዋል. ከ 10% በላይ የቤት ውስጥ እንክብካቤ ያስፈልጋቸዋል, እና ከ 20% በላይ የሚሆኑት በልዩ ማህበራዊ ተቋማት (የነርሲንግ ቤቶች እና አዳሪ ትምህርት ቤቶች) ውስጥ ምደባ ያስፈልጋቸዋል. በተሰበሰበው ገንዘብ ለቀድሞ ወታደሮች (ለምሳሌ ተሽከርካሪ ወንበሮችን እና መድሃኒቶችን መግዛት, አፓርታማዎችን ማደስ, ለቤት ውስጥ እርዳታ ማህበራዊ አገልግሎቶችን ማደራጀት እና ብዙ እና ሌሎችም) በግለሰብ የታለመ ድጋፍ እንሰጣለን.

ለአርበኞች እና ለቤተሰቦቻቸው የህግ ድጋፍ.
ህይወታችን በጣም ያልተጠበቀ ነው እና አንዳንድ ጊዜ ብቃት ያለው የህግ ባለሙያ ድጋፍ የምንፈልግባቸው ጥያቄዎችን ይፈጥራል። በአሁኑ ጊዜ ብቃት ያለው የሕግ ድጋፍ በጣም ውድ ነው። የአርበኞችን ማመልከቻ እንቀበላለን እና በአስቸጋሪ የዕለት ተዕለት ሁኔታዎች የሕግ ድጋፍ ለመስጠት እንሞክራለን።

በመላ ሀገሪቱ የበጎ ፈቃደኞች እንቅስቃሴ እድገት.
በጎ ፈቃደኞች የቀድሞ ወታደሮችን እና አረጋውያንን ለመርዳት በጣም ኃይለኛ ከሆኑት አንዱ ናቸው. የበጎ ፈቃደኝነት እንቅስቃሴን ማጎልበት ከድርጅታችን ዋና ተግባራት አንዱ ነው። በአሁኑ ጊዜ የበጎ ፈቃደኞችን እንቅስቃሴ ለማስፋፋት ከበጎ ፈቃደኞች ድርጅት ጋር በመተባበር የእርዳታ ፕሮጀክቶችን በማደራጀት እና የተለያዩ እርምጃዎችን እየወሰድን ነው ።