የትርፍ እሴት ምንነት ምንድነው? የትርፍ ዋጋ መመደብ. የስራ ቀን እና ክፍሎቹ

ትርፍ ዋጋ

የደመወዝ ሰራተኛው ባልተከፈለው የጉልበት ሥራ ከጉልበት ኃይሉ ዋጋ በላይ የፈጠረው እና በካፒታሊስት በነጻ የሚመደብ ዋጋ። በተለይ የካፒታሊዝም ብዝበዛን ይገልፃል፣ ይህም ትርፍ ምርቱ የፒ.ኤስ. P. ጋር ማምረት እና መመደብ. የካፒታሊዝም መሰረታዊ የኢኮኖሚ ህግ ምንነት ነው (የካፒታሊዝም መሰረታዊ የኢኮኖሚ ህግን ይመልከቱ)። የካፒታሊዝም የአመራረት ዘዴ "የተረፈ እሴት ወይም ትርፍ ማምረት ፍፁም ህግ ነው..." ). እሱ በካፒታሊስቶች እና በደመወዝ ሰራተኞች መካከል ብቻ ሳይሆን በተለያዩ የቡርጂዮዚ ቡድኖች ማለትም በኢንዱስትሪዎች ፣ በነጋዴዎች ፣ በባንኮች እና በነሱ እና በመሬት ባለቤቶች መካከል ኢኮኖሚያዊ ግንኙነቶችን ያንፀባርቃል ። የፒ.ኤስ. በካፒታሊዝም ስር ያሉ የአምራች ኃይሎች እድገት ውስጥ ዋናውን ሚና ይጫወታል ፣ በካፒታሊዝም ማህበረሰብ ውስጥ የምርት ግንኙነቶችን እድገት ይወስናል እና ይመራል። V. I. Lenin "... የማርክስ ኢኮኖሚ ንድፈ ሃሳብ የማዕዘን ድንጋይ" (Poln sobr. soch., 5th ed., vol. 23, p. 45) ብሎ የሰየመው የማህበራዊ ስርዓት አስተምህሮ ለመጀመሪያ ጊዜ በማርክስ የተዘጋጀው በ1857 ነው። - 58, "የፖለቲካ ኢኮኖሚ ትችት" (የመጀመሪያው የ "ካፒታል" ቅጂ) የእጅ ጽሑፍ ውስጥ, ምንም እንኳን አንዳንድ ድንጋጌዎች በ 40 ዎቹ ውስጥ እንደዚህ ባሉ ስራዎች ውስጥ ቀድሞውኑ ነበሩ. 19 ኛው ክፍለ ዘመን እንደ "የ 1844 ኢኮኖሚያዊ እና ፍልስፍናዊ የእጅ ጽሑፎች", "የፍልስፍና ድህነት", "የደመወዝ ጉልበት እና ካፒታል".

P. ጋር ለማምረት ቅድመ ሁኔታ. የሠራተኛ ኃይልን (የሠራተኛ ኃይልን ይመልከቱ) ወደ ሸቀጥ መለወጥ ነው። በህብረተሰቡ እድገት ውስጥ በተወሰነ ደረጃ ላይ ብቻ የገንዘቡ ባለቤት በገበያው ውስጥ ከአምራችነት ነፃ የሆነ ሰራተኛን የጉልበት ኃይሉን ለመሸጥ ይገደዳል. የእሱ ፍጆታ አዲስ እሴት ከመፍጠር ጋር እኩል ነው. የ P. ጽንሰ-ሐሳብ ማዕከላዊ ችግር. በቡርጂዮ ማህበረሰብ ውስጥ በሰፈነው የሸቀጥ እና የገንዘብ ግንኙነት ላይ የተመሰረተ የካፒታሊዝም ብዝበዛ ዘዴ ማብራሪያ ነው። የዚህ ዘዴ ተቃርኖ ውጤት በሠራተኛው እና በካፒታሊስት መካከል በሠራተኛ እና በካፒታል መካከል ያለው ተመጣጣኝ ያልሆነ የእንቅስቃሴ ልውውጥ በእውነቱ በእሴት ሕግ ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ማለትም ፣ ተመጣጣኝ ልውውጥ - ተመሳሳይ እሴት ህግ ያላቸው እቃዎች).

የገጽ P. የምርት ሂደት ምርምር. ኬ. ማርክስ የካፒታል አጠቃላይ ቀመርን በመተንተን ይጀምራል ( ዲ-ቲ-ዲ;የት መ "ለተጨማሪ ዲወይም መ"=ዲ+መ), የሸቀጦች ግዢን የሚገልጽ ( ዲ-ቲለመሸጥ () ቲ-መ")ጋርካፒታልን ለመጨመር. ትርፍ ወይም ትርፍ ዋጋ ( መከመጀመሪያው የላቀ የገንዘብ መጠን ( ዲ), ወደ ስርጭቱ ውስጥ ገባ, ማርክስ ፒ.ኤስ. በ P. s መጨመር ምክንያት የመጀመርያው የገንዘብ መጠን መጨመር. ካፒታል ያደርጋቸዋል። የአጠቃላይ የካፒታል ቀመር ትንተና እንደሚያሳየው የፒ.ኤስ. የዋጋ ህግን መሰረት በማድረግ ከሚፈጠረው የሸቀጦች ዝውውር ሊነሳ አይችልም; በሌላ በኩል የገንዘቡ ባለቤት ገንዘቡን ወደ ስርጭቱ ውስጥ ካላስገባ, ከዚያ ምንም ጭማሪ ሊኖር አይችልም. በዚህም ምክንያት ፒ.ኤስ. ከስርጭት ውጭ ሊነሳ አይችልም. ማርክስ ካፒታሊስት ሸቀጦችን በዋጋ እየገዛ እና እየሸጠ፣ ነገር ግን ከዚህ ሂደት ውስጥ ኢንቨስት ካደረገው የበለጠ ዋጋ እንዳለው አሳይቷል።

ለካፒታሊስት የሠራተኛ ኃይል ሽያጭ በእሴቱ ላይ ይከሰታል, ይህም በሚባዛበት ጊዜ በማህበራዊ አስፈላጊ የጉልበት ጊዜ ይወሰናል. ካፒታሊስት የሸቀጦች ጉልበት ጉልበት አጠቃቀምን ዋጋ ያገኛል, እሱም "... የእሴት ምንጭ የመሆን ዋናው ንብረት ..." (K. Marx, K. Marx and F. Engels, Soch., 2nd እትም ይመልከቱ) .፣ ቅጽ 23፣ ገጽ 177)። በጉልበት እና በካፒታል መካከል ባለው ልውውጥ ሁለተኛ ደረጃ ላይ - በምርት ሂደት ውስጥ, ፒ.ኤስን የያዘ አዲስ እሴት ሲፈጠር. የኋለኛው ደግሞ በማርክስ የተገለፀው ህይወት ያለው ጉልበት በምርት ሂደት ውስጥ በሚፈጥረው እሴት እና ካፒታሊስት ለሰራተኛው በደመወዝ በሚከፍለው ዋጋ መካከል ያለው ልዩነት ነው (ደሞዝ ይመልከቱ) . "የተረፈው ዋጋ ሰራተኛው በራሱ ደመወዝ በተቀበለው የሰው ጉልበት መጠን ላይ ከሚሰጠው የጉልበት መጠን በላይ እንደ ጉልበት ጉልበት ዋጋ" (ibid., ቅጽ 47, ገጽ. 190-91)።

የሰራተኛው የመሥራት አቅም እና በዚህም ምክንያት የልፋቱ ውጤት የካፒታሊስት ነው. የዋጋ ህግ, እንደ ተመጣጣኝ ልውውጥ ህግ, በኑሮ ጉልበት ወጪዎች ምክንያት የተፈጠረው እሴት ከጉልበት ጉልበት ዋጋ ይበልጣል የሚለውን እውነታ አይቃረንም. በእውነቱ ፒ.ኤስ. በትርፍ መልክ ይሠራል, ይህም በአተገባበር እና በማከፋፈል ሂደት ውስጥ በርካታ ቅጾችን ይይዛል-የሥራ ፈጣሪነት ገቢ (የሥራ ፈጠራ ገቢን ይመልከቱ) , በኢንዱስትሪ እና በንግድ ሥራ ፈጣሪዎች የተመደበ፣ መቶኛ ሀ , በባንኮች የተከፈለ እና የመሬት ኪራይ (የመሬት ኪራይ ይመልከቱ) , በመሬት ባለቤቶች መቀበል. እነዚህ ሁሉ ልዩ የገቢ ዓይነቶች የራሳቸው ባህሪያት አሏቸው. የሚያመሳስላቸው ነገር አንድ ምንጭ አላቸው - የሰራተኞች ደመወዝ ያልተከፈለበት ጉልበት።

የፒ.ኤስ ምርትን ለመጨመር ወሰን በሌለው ፍላጎት. ካፒታሊስቶች የደመወዝ ሰራተኞችን ብዝበዛ በተለያዩ መንገዶች ያጠናክራሉ. እነዚህ ዘዴዎች ከሁለት ቅጾች ጋር ​​ይዛመዳሉ P.s. - ፍጹም እና አንጻራዊ. ፍፁም ፒ.ኤስ. ሠራተኛው የጉልበት ኃይሉን ዋጋ የሚያራምድበት አስፈላጊ ከሆነው የጉልበት ጊዜ በላይ የሥራው ቀን መራዘም ውጤት ነው. ትክክለኛው ዋጋ የሚወሰነው በክፍል ኃይሎች ትስስር ላይ ነው. ደሞዝ ለመጨመር በሚደረገው ስግብግብነት የተነሳ ካፒታሊስቶች የስራ ቀንን ገደብ ለማራዘም የተቻላቸውን ሁሉ ያደርጋሉ። ነገር ግን በአደረጃጀት እድገት የሰራተኛው ክፍል በግትር ትግል ምክንያት የስራ ቀንን የህግ ገደብ ማሳካት ችሏል። ፍፁም ፒ.ኤስ. እንዲሁም የጉልበት መጠን መጨመር ምክንያት ይጨምራል (የጉልበት ጥንካሬን ይመልከቱ) - በቋሚ ወይም አልፎ ተርፎም የሚቀንስ የስራ ቀን መጠን. የፒ.ኤስ ምርትን ለመጨመር ሌላኛው መንገድ. የሥራው ቀን ርዝመት ሳይለወጥ በአስፈላጊው እና በተመጣጣኝ ትርፍ የጉልበት ጊዜ መጨመር መቀነስ ነው. አንጻራዊ P. ከዚህ ዘዴ ጋር ይዛመዳል. አስፈላጊውን የሥራ ጊዜ መቀነስ በዋናነት ለሠራተኛው መተዳደሪያ ዘዴን በሚያመርቱ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሰው ኃይል ምርታማነት መጨመር ጋር የተያያዘ ነው; በመጨረሻም, ይህ ዝቅተኛ የሰው ኃይል ወጪዎችን ያስከትላል. እናም ይህ በተራው, አስፈላጊ የሆነውን መቀነስ እና, በዚህ መሰረት, በሁሉም የካፒታሊስት ምርት ቅርንጫፎች ውስጥ የትርፍ ጉልበት ጊዜ መጨመር ያመጣል. አንጻራዊ ልዩነት የአንድን ምርት ግለሰባዊ እሴት ከማህበራዊ እሴቱ ጋር በማነፃፀር በመቀነሱ ምክንያት በግለሰብ ካፒታሊስቶች በየድርጅታቸው የሚከፈለው ትርፍ ክፍያ ነው። ከመጠን በላይ P. ከ ጋር. ከዝቅተኛ የሰው ኃይል ወጪዎች ጋር አልተገናኘም. ምንጩ ከተሰጠው ኢንዱስትሪ አማካይ የምርታማነት ደረጃ ጋር ሲነፃፀር በቴክኒክ የላቀ የላቁ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያሉ ሠራተኞች ከፍተኛ የሰው ጉልበት ምርታማነት ነው። ከመጠን በላይ P. ከ ጋር. ጊዜያዊ ነው, ምክንያቱም አዲሱ ቴክኒክ እና ቴክኖሎጂ በተዛማጅ ቅርንጫፍ ውስጥ ወደሌሎች ኢንተርፕራይዞች ሲሰራጭ የሸቀጦች ማህበራዊ እሴት እየቀነሰ በሸቀጦች ግለሰባዊ እና ማህበራዊ እሴት መካከል ያለው ልዩነት ይጠፋል። ነገር ግን, ከመጠን ያለፈ የፒ.ኤስ. ሙሉ በሙሉ ይጠፋል ማለት አይደለም። በቀላሉ ከአንዱ ካፒታሊስት ወደ ሌላው ይሸጋገራል። እሱን ለማግኘት የሚደረግ ትግል ለኢንዱስትሪ ውድድር ዋና ማነቃቂያ ነው (የኢንዱስትሪ ውድድርን ይመልከቱ)።

የካፒታሊዝም እድገት የሚታወቀው የደመወዝ ምርት መጠን በተከታታይ መጨመር ነው, ይህም የጠቅላላ የካፒታል ምርት ጥምርታ ነው. ወደ ተለዋዋጭ ካፒታል ወይም ትርፍ የጉልበት ጊዜ ወደ አስፈላጊው ፣ እንደ መቶኛ m '- የ P. መደበኛ ., m -የጅምላ P.s., υ - ተለዋዋጭ ካፒታል. በመደበኛ እና በጅምላ P.s መካከል. ተግባራዊ ግንኙነት አለ. የ P. የተለመደ ከሆነ። የሰራተኛውን የብዝበዛ ደረጃ ያንፀባርቃል, ከዚያም በጅምላ - የ P. s ፍጹም እሴት. ( ኤም) እና ከላቁ ተለዋዋጭ ካፒታል (υ) እሴት ጋር እኩል ነው በ P. s መደበኛ ተባዝቷል. ( ሜትር"). ማርክስ “... የትርፍ ዋጋ መጠን የሰው ኃይልን በካፒታል የሚጠቀምበትን ደረጃ ወይም ሠራተኛውን በካፒታሊስት የሚወስደውን ትክክለኛ መግለጫ ነው” (ibid., ቅጽ 23, ገጽ. 229) በማለት ተናግሯል. በእሱ ስሌት መሠረት በ 19 ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ላይ. በግምት 100% ነበር. ኖርማ ፒ.ኤስ. በሩሲያ የፋብሪካ ኢንዱስትሪ ውስጥ በ 1908 ከ 100% አልፏል (V. I. Lenin, Poln. sobr. soch., 5 ኛ እትም, ጥራዝ 22, ገጽ 24-25 ይመልከቱ). እንደ ማርክሲስት ተመራማሪዎች ስሌት, የፒ.ኤስ. በዩኤስ የማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪ ውስጥ በ% ውስጥ ነበር: 115 (1966, V. Perlo, USA), 118-120 (1955, V. M. Kudrov እና S. M. Nikitin, USSR), 192 (1958, E. S. Varga, USSR), 312 (1969, S. L.) Vygodsky, USSR), 397 (1957, A. I. Kats, USSR), 1187 (1965-69, Yu. Kuchinsky, GDR). በተለመደው P.s መጠን ላይ መለዋወጥ. ጥቅም ላይ በሚውሉት የሂሳብ ዘዴዎች ልዩነት ምክንያት. ነገር ግን እነዚህ ሁሉ ስሌቶች የ P. s መጠን መጨመርን ያመለክታሉ. ከካፒታሊዝም እድገት ጋር. በተመሳሳይም የሠራተኛው ክፍል ትግል፣ የሠራተኛ ዋጋ መጨመር፣ በሁለቱ ሥርዓቶች መካከል ያለው ትግል፣ ወዘተ የመሳሰሉትን ተቃራኒ ሁኔታዎች ተጽእኖ ማስታወስ ይኖርበታል። ማርክስ ሊሻሻል እንደሚችል ገልጿል "... በሠራተኛው የሕይወት ሁኔታ ውስጥ, በተመጣጣኝ ትርፍ እሴት ተፈጥሮ እና ህግ ላይ ምንም ለውጥ አያመጣም, በሰው ኃይል ምርታማነት መጨመር ምክንያት ምንም ለውጥ አያመጣም. , ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄደው የሥራ ቀን ክፍል በካፒታል ይመደባል. ከዚህ በመነሳት የሰራተኛው የቁሳቁስ ሁኔታ መሻሻሉን ለማረጋገጥ ስታቲስቲካዊ ስሌቶችን በመምረጥ ይህንን ህግ ውድቅ ለማድረግ የተደረጉ ሙከራዎችን ሁሉ ከንቱነት ማየት ይቻላል ... የሰራተኛውን የአምራች ሃይል በማዳበር ምክንያት "(K) ማርክስ እና ኤፍ.ኢንግልስ፣ ሶች፣ 2ኛ እትም፣ ጥራዝ 47፣ ገጽ 279)።

የፒ. ቲዎሪ ከ. ማርክስ የቡርጂዮስን የይቅርታ የትርፍ ፅንሰ-ሀሳቦችን አለመጣጣም ለማሳየት አስችሏል። የወቅቱ የቡርጂዮ ኢኮኖሚስቶች የሶሻሊስት s ፅንሰ-ሀሳብን የሚቃወሙ አብዛኛዎቹ "ፅንሰ-ሀሳቦች"። ማርክስ፣ በፈረንሳዊው ኢኮኖሚስት ጄ.ቢ ሳይ (ተመልከት) የገቢ ንድፈ ሐሳብ በመሠረቱ የዘመኑ ስሪቶች ናቸው። , ከዚያም በጄ.ሚል በብሪቲሽ ተቀባይነት አግኝቷል (ሚል ይመልከቱ) , J.R. McCulloch እና N. Senior om. የብልግና ፖለቲካል ኢኮኖሚ ተወካዮች (Vulgar Political Economy ይመልከቱ) በማርክሲዝም የኢኮኖሚ ፅንሰ-ሀሳብ ውስጥ ዋናውን ነገር የመቃወም ተግባር ያዘጋጃሉ - የፒ.ኤስ. የካፒታሊዝም ብዝበዛን ምንነት እና ዘዴን የሚገልጥ እና የሰራተኛው ክፍል ታሪካዊ ተልእኮውን በሳይንሳዊ ግንዛቤ የሚያስታጥቀው ይህ ነው። አሜሪካዊው ኢኮኖሚስት ጄ.ቢ. ክላርክ የሳይ ሶስት ምክንያቶችን ንድፈ ሃሳብ "ጥልቅ" ለማድረግ ሞክሯል. የማህበራዊ ምርት ስርጭቱ የሚከናወነው እያንዳንዱ የምርት (የጉልበት ፣ የካፒታል ፣ የመሬት) ለሀገራዊ ገቢ በሚያበረክተው አስተዋፅኦ መሰረት ነው ፣የህዳግ ምርታማነት ፅንሰ-ሀሳብን ፈጠረ (የምርታማነት ጽንሰ-ሀሳብን ይመልከቱ)።

ስለ P. ያለው ትምህርት. ማርክስ የካፒታሊዝም ማህበረሰብን እንቅስቃሴ መሰረታዊ የኢኮኖሚ ህግ እንዲቀርፅ ፈቅዶለት ፣የእድገቱን ተጨባጭ አዝማሚያዎች ለማሳየት ፣የካፒታሊዝምን የአመራረት ዘዴን ለመረዳት ቁልፍ ሰጠ። በሠራተኛው ክፍል የተፈጠረው የፒኤስ ካፒታሊስት ክፍል መተዳደሪያ በካፒታሊዝም የአመራረት አሠራር ውስጣዊ ሕጎች መሠረት የሚከናወነው እና ከሁሉም በላይ በዋጋ ሕግ መሠረት የካፒታሊዝም ብዝበዛ ከካፒታሊዝም ምርት ግንኙነቶች ዋና ይዘት ይከተላል ። . በዚህም ምክንያት የሰራተኛውን ክፍል ከ "ደመወዝ ባርነት" ነፃ መውጣቱ በቡርጂኦ ስርዓት ማዕቀፍ ውስጥ የማይቻል ነው; ይህ የሶሻሊስት አብዮት ይጠይቃል። ከዚሁ ጎን ለጎን የጉልበት ብዝበዛን በካፒታል ብዝበዛ የሚሸኙት የአምራች ሃይሎች ግዙፍ እድገት የሶሻሊስት አብዮትን እውን ለማድረግ የሚያስችሉ የቁሳቁስ ቅድመ ሁኔታዎች መፍጠር እና ማከማቸት ማለት ነው። ስለዚህ, ከፒ.ኤስ. በካፒታል እና በደመወዝ ጉልበት መካከል ያለው የመደብ ቅራኔዎች የማይታረቁ ናቸው የሚለው መደምደሚያ ወዲያውኑ ይከተላል.

ብርሃን፡ማርክስ ኬ., ካፒታል, ጥራዝ 1-3, ማርክስ ኬ. እና ኢንግልስ ኤፍ., ሶች., 2 ኛ እትም, ጥራዝ 23-25, ክፍል 1-2; የእሱ, የትርፍ እሴት ቲዎሪ (የካፒታል ጥራዝ IV), ibid., ጥራዝ 26, ክፍል 1-3; Engels F., Anti-Dühring, ibid., ቅጽ 20, ገጽ. 25-27, 208-27; ሌኒን V.I., ሶስት ምንጮች እና ሶስት የማርክሲዝም አካላት, ፖል. ኮል soch., 5 ኛ እትም, ቅጽ 23, ገጽ. 44-46; የራሱ፣ ካርል ማርክስ፣ ibid.፣ ቅጽ 26፣ ገጽ. 63-73; Varga E., በካፒታሊዝም የፖለቲካ ኢኮኖሚ ችግሮች ላይ ያሉ ጽሑፎች, M., 1964, p. 113-16; Leontiev L. A., "ካፒታል" በ K. ማርክስ እና በዘመናዊው ዘመን, M., 1968, ገጽ 68-122; Vygodsky S. L., ዘመናዊ ካፒታሊዝም. (የቲዎሬቲካል ትንተና ልምድ), M., 1969, p. 240-49; የዘመናዊ ሞኖፖሊ ካፒታሊዝም የፖለቲካ ኢኮኖሚ፣ ቅጽ 1-2፣ M., 1970; ኩቺንስኪ ዩ., በኢምፔሪያሊዝም ስር ያለው ትርፍ እሴት ህግ, "የሰላም እና የሶሻሊዝም ችግሮች", 1973, ቁጥር 11.

V. S. VYGODSKII.

ታላቁ የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲያ. - ኤም.: የሶቪየት ኢንሳይክሎፔዲያ. 1969-1978 .

በሌሎች መዝገበ-ቃላቶች ውስጥ “ትርፍ እሴት” ምን እንደሆነ ይመልከቱ፡-

- (ተጨማሪ እሴት) የማርክሲስት ቲዎሪ ቁልፍ ጽንሰ-ሀሳብ። የህይወት መሰረታዊ ፍላጎቶችን ለማሟላት ከሚያስፈልገው ጉልበት ወይም ተለዋዋጭ ካፒታል (V) በላይ ሰራተኛው የሚያወጣውን ትርፍ ጉልበት (S) ያመለክታል። መካከል ያለው ግንኙነት....... የፖለቲካ ሳይንስ. መዝገበ ቃላት።

- (ትርፍ እሴት) በሠራተኞች ጉልበት ከተቀበለው ዋጋ ወይም ከደመወዝ በላይ የሚያወጣው ዋጋ. ካርል ማርክስ እንዳመለከተው ኢንቨስት ለማድረግ ወይም ውጤታማ ያልሆኑ ሰራተኞችን ለማግኘት ትርፍ እሴት አስፈላጊ ነው፣ ...... የኢኮኖሚ መዝገበ ቃላት

- (ትርፍ እሴት) በተቀበሉት ደመወዝ ላይ የሰራተኞች ጉልበት የሚያመነጨው እሴት. በማርክሲስት ኢኮኖሚክስ (ማርክሲስት ኢኮኖሚክስ) ቁልፍ ቦታ መያዝ፣ የትርፍ እሴት ጽንሰ-ሀሳብ ለ ...... መሰረት ነው። የንግድ ቃላት መዝገበ-ቃላት

እንደ ማርክስ ገለጻ፣ በጉልበት ምርት እና በደመወዝ ዋጋ መካከል ያለው ልዩነት። የሥራ ፈጣሪው ትርፍ የሆነው ትርፍ ዋጋ የሚመነጨው ሠራተኛው ለምርት ከሚያስፈልገው በላይ ብዙ ጊዜ ስለሚሠራ ነው ...... የፍልስፍና ኢንሳይክሎፔዲያ

በዋጋ ሌበር ቲዎሪ፣ በካፒታሊስት ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የሚመረተው የሸቀጦች ዋጋ ክፍል፣ ይህም ከጉልበት ኃይል ዋጋ በላይ በሆነ ደመወዝተኛ ሠራተኞች የሚፈጠረው፣ እና በካፒታሊስቶች በነጻ የሚመደብ... ቢግ ኢንሳይክሎፔዲክ መዝገበ ቃላት

የተረፈ እሴት- (ትርፍ እሴት) (ማርክሲዝም) - በካፒታሊስት ምርት ሂደት መጀመሪያ ላይ በካፒታል ዋጋ እና በተመረቱት እቃዎች ተጨማሪ እሴት መካከል ያለው ልዩነት. እንደ ማርክስ አባባል የኋለኛው ምንጭ በካፒታሊስት የተቀጠረው የሰው ኃይል ነው። ትልቅ ገላጭ ሶሺዮሎጂካል መዝገበ ቃላት

ውድ ሬምኮስ!

ለጥያቄዎ በተለየ ርዕስ መልክ መልስ ለመስጠት ወሰንኩ: በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን በሩሲያ ውስጥ ብዙ ሰዎች በተለየ መንገድ ያስባሉ.
በእርግጥ ልክ እንደ ቁጥር 78 እንደገና ስህተት ለመሥራት እፈራለሁ, ነገር ግን እኔ ባነበብኩት መሰረት ወደ 50% እጽፋለሁ.
በማርክስ ስር ስለ አውሮፓ ፣ እና ስለ ዛርስት ሩሲያ አይደለም ፣ እሱም “በሆነ ምክንያት” አብዮት የተከሰተበት።
እና ስለ ዛሬዋ ሩሲያ አይደለም.

በትክክል ገባህ!

የትርፍ ዋጋ መጠን ካፒታሊስት እንደ ትርፍ እሴት የተቀበለው እና ለሠራተኛው ከከፈለው ጋር ያለው ጥምርታ ነው።
እነዚያ። የ 50% መጠን ማለት ሰራተኛው ካፒታሊስት በትርፍ እሴት መልክ ካገኘው በእጥፍ ይበልጣል ማለት ነው። በሠራተኛው ጉልበት የተፈጠረው ተጨማሪ እሴት በጥምርታ ተከፍሏል-ሁለት ሦስተኛው ለሠራተኛው ፣ አንድ ሦስተኛው ለካፒታሊስት።

የተፈጠረውን የተጨመረ እሴት መጠን ለመወሰን በጣም ከባድ እንደሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል, እና ለሰራተኛ ምን ያህል መክፈል እንዳለበት ለማወቅ ቀላል ነው, እና በኪሳራ አይደለም.
ስለዚህ, በሩሲያ ውስጥ አንድ ሠራተኛ በትክክል ምን ያህል እንዳመረተ ለመናገር አስቸጋሪ ነው.
ምናልባት የትርፍ ዋጋ መጠኑ ከ 50% በጣም ከፍ ያለ ነበር. ከሁሉም በላይ, አሁን እንኳን በሩሲያ ውስጥ ማንም ስለ ትርፍ ዋጋ አይናገርም, ምንም እንኳን የትም ቦታ መጠኑ በጣም ከፍተኛ ሆኖ አያውቅም.

በሩሲያ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ, ከሚከፍሉት እስከ ዘጠኝ እጥፍ ያነሰ ነው, ለምሳሌ, በአንዳንድ የአውሮፓ አገሮች, የትርፍ ዋጋ መጠን 800% ነው.
ከግምት ውስጥ እናስገባ-ያልተሰለጠነ የጉልበት ሥራ በአለም ዙሪያ አንድ ነው, አለበለዚያ "እጅ-አልባ እና አእምሮ የሌለው" አውሮፓውያን ከተመሳሳይ ሩሲያ - የተለመደ የሩሲያ ዘረኝነት 9 ጊዜ "ብልህ እና የበለጠ ምቹ" መሆኑን መቀበል አለብን.

እና ይህ ክላሲካል (በማርክስ መሠረት) ካፒታሊዝም ከሞተባቸው ዋና ዋና ምክንያቶች አንዱ ነው (በአሜሪካ ውስጥ ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 30 ዎቹ ፣ በዓለም - በ 50 ዎቹ እና 60 ዎቹ)።

ትርፍ ዋጋ፡-
- የካፒታሊስት ትርፍ መጠን ለሠራተኛው ደመወዝ "አንዳንድ" መቶኛ መገደብ;
- ዋናው ነገር - ሰራተኞች የተቀበሉት ለ "የሠራተኛ ኃይል ማባዛት" ብቻ ነው, ማለትም ለህልውና, እና ከሸማቾች ማህበረሰብ የተገለሉ ሲሆን ይህም የካፒታሊስቶችን ብዙ ምርት የማምረት አቅምን ይገድባል - እርስዎ መግዛት የሚችሉትን ያህል. ;
- በሠራተኞች እና በካፒታሊስቶች መካከል ከባድ ግጭት ፈጠረ ፣ አብዮት አስጊ ፣ አለመረጋጋት ፣ ሠራተኞች በጋለ ስሜት ለመስራት ፈቃደኛ አለመሆናቸውን መጥቀስ አይቻልም ።

ከመጠን በላይ የማምረት ቀውሶች ለገዢዎች እጥረት የኢኮኖሚ ምላሽ ናቸው.

የትርፍ ዋጋ ውድቅ የተደረገው የሰራተኞችን ህይወት የሚያሻሽል እና የካፒታሊዝም ትርፍን ከ "ከቀረበው" ጋር ብቻ ያለውን የገንዘብ መጠን የሚሽር የኢኮኖሚ አብዮት ነበር.

የመጀመሪያው "ግኝት" በሄንሪ ፎርድ በ 1914 ነበር: ሁለት እጥፍ መክፈል ጀመረ.
እነዚያ። ትርፍ እሴትን ትቶ ብቻ ሳይሆን ለሠራተኞች ተጨማሪ እሴት ከፈጠሩት በላይ በሦስተኛ ክፍያ መክፈል ጀመረ። በእሱ ፋብሪካም ቢሆን፣ የትርፍ ዋጋው መጠን 50% ነበር - ትልቅ ጥያቄ።

ይህ ወዲያውኑ ሰራተኞች "ለሠራተኛ ኃይል ማባዛት" ለሸቀጦች እና አገልግሎቶች ግዢ ያወጡትን ያህል ወጪ እንዲያወጡ አስችሏል.
እነዚያ። የህብረተሰቡ የሸማቾች ክፍል በከፍተኛ ሁኔታ ጨምሯል ("ሰራተኞቼ ዋና ገዢዎቼ ናቸው" - ፎርድ).

በዚህ ውስጥ ፎርድ ራሱ ምንም ነገር አላጠፋም-
- የደመወዝ ወጪን በወጪዎቹ መጠን እና በዋጋው ውስጥ አካቷል;
- ምርትን በማዳበር, አዳዲስ ሞዴሎችን በመፍጠር, ምርታማነትን በማሳደግ (በጉልበት ብቻ ሳይሆን በመሳሪያዎች እና በአዲሱ የሠራተኛ አደረጃጀት ምክንያት) አዳዲስ ሞዴሎችን በአሮጌዎች ዋጋ መሸጥ ይችላል, ይህም ፍላጎትን እና ተወዳዳሪ ጥቅሞችን ያረጋግጣል.

በመሰረቱ ፎርድ ከትርፍ ትርፍ ሳይሆን ከስራ ፈጠራ ውሳኔዎቹ በመጀመሪያ ትርፍ ካስመዘገቡት አንዱ ሲሆን ይህም አሁን በዘመናዊው ኢኮኖሚ እና በካፒታሊዝም መካከል ዋና ልዩነት የሆነው ማርክስ ነው።

አሁን በኢኮኖሚክስ ውስጥ ትርፍ በሽያጭ መጠን እና በወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ተረጋግጧል.
በተፈጥሮ "ካፒታሊስት" በወጪዎቹ ውስጥ የድርጅቱን ሥራ አመራር ሥራ የጉልበት ገቢን ያጠቃልላል, ማለትም. እና ትርፍ በማይኖርበት ጊዜ "በኪሳራ ውስጥ አይቆይም."
በተመሳሳይ ሁኔታ, አንድ ሥራ ፈጣሪ, ንብረት ላይኖረው ይችላል (ኪራይ, ትንሽ የአክሲዮን ክፍል), የድርጅቱን እንቅስቃሴዎች ያስተዳድራል, ለዚህም የጉልበት ገቢ ("ደመወዝ") ይቀበላል - ይህ "የተለመደ ሥራ" ይባላል.
አንድ ሥራ ፈጣሪ አዲስ ነገር (ገንቢ፣ ቴክኖሎጂያዊ፣ ድርጅታዊ ወይም ሌላ) ካስተዋወቀ ምርቱ ወይም አገልግሎቱ በገበያ ተመራጭ ያደርገዋል፣ ከዚያም ሸማቾች በ"ከፍተኛ" ዋጋ እንኳን ይገዛሉ፣ በዚህም የሽያጩ መጠን ከወጪው ይበልጣል።

እና ይህ ብቻ የስራ ፈጣሪው ትርፍ ነው።
ይህ በትክክል በመማሪያ መጽሐፍት ውስጥ ብቻ ሳይሆን በድርጅቱ የሂሳብ ሰነዶች ውስጥ ትርፍ የሚገመተው በዚህ መንገድ ነው.
እና ይህ ብቻ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የገቢ ግብር (35% - እና እንደ ኮርፖሬሽን ከተመዘገቡ ኢንተርፕራይዞች ብቻ ነው, የግለሰብ ኢንተርፕራይዞች, እንደ ኮርፖሬሽን ካልተመዘገቡ, የገቢ ግብር አይከፍሉም - በባለቤቱ የተከፈለ የገቢ ግብር ብቻ ወይም ባለቤቶች)።

አንድ ኮርፖሬሽን ለራሱ ተጠያቂ የሚሆነው በንብረቱ ብቻ እንደሆነ እና በድርጅትነት ያልተመዘገበ ኢንተርፕራይዝ ለባለቤቱ የግል ንብረት ተጠያቂ እንደሆነ ማወቅ ጠቃሚ ነው።
ስለዚህ, እንደ ኮርፖሬሽን ትንሽ ኩባንያ እንኳን ማቋቋም የበለጠ አስተማማኝ ነው, እና በተመሳሳይ ጊዜ በሪፖርቱ ላይ እንደ ትርፍ የሚታየውን በዘዴ ይቀንሱ.

እባኮትን ከገቢ ታክስ በኋላ ለተወሰኑ ሰዎች (አስተዳዳሪዎች፣ ባለአክሲዮኖች፣ ሰራተኞች) የሚከፋፈለው ማንኛውም ነገር በ40% የአሜሪካ የገቢ ታክስ የሚጣልበት ነው።
እነዚያ። በአጠቃላይ ከ 60% በላይ ታክሶች በትርፍ ላይ ይጣላሉ.

በዘመናዊው ኢኮኖሚ ውስጥ በሁሉም ቦታ ማለት ይቻላል የጉልበት ሥራ የሚከፈለው በጉልበት ከሚፈጠረው ተጨማሪ እሴት (በዩኤስኤ ፣ በ 25% ፣ በእንግሊዝ - በ 30% ...) የበለጠ እንደሚከፈል መረዳት አለበት ፣ ግን ብዙ አሉ። ሩሲያኛን ጨምሮ በዚህ ርዕስ ላይ ጽሑፎች.

ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች ይከፍላሉ - ይህ በደመወዝ ገበያ የታዘዘ ነው።
ግን ሁሉም ሰው ትርፍ አያገኝም።

እነዚያ። የዘመናዊው ገበያ ዋና የኢኮኖሚ ህግ: በገበያው ውስጥ በጣም ስኬታማ ካልሆኑ (እና ኪሳራዎችን ከሚያስከትሉ) "ለጉልበት ሥራ የተከፈለ" እንደገና ማከፋፈል, ሸቀጦቹ በፍላጎት ላይ ላሉት - ገበያው በትርፍ ይከፍለዋል. .
እንዲህ ዓይነቱ ትርፍ ከካፒታሊስት ትርፍ ዋጋ በጣም የላቀ ሊሆን እንደሚችል ግልጽ ነው.
እነዚያ። ቅራኔው ተፈትቷል.
እነዚህ ቃላት ወይም ቲዎሪ አይደሉም.
ለምሳሌ የዩኤስ ጂዲፒ “ወጪን” ከወጪ አንፃር መውሰድ ይችላሉ፣ እዚያም የትርፍ እሴትን የሚመስል ነገር ማግኘት አይቻልም።
በተመሳሳይ ጊዜ, በሩሲያ ውስጥ, ገቢ ስርጭት ላይ Rosstat ውሂብ, ታክስ በኋላ እንኳ "የኢኮኖሚ ትርፍ እና ሌሎች ገቢዎች" 50% የሀገር ውስጥ ምርት ውስጥ የጀመረው, እና አሁን ከ 30% የሀገር ውስጥ ምርት መሆኑን ያሳያል.
በአሜሪካ ከታክስ በፊት የድርጅት ትርፍ ከጠቅላላ የሀገር ውስጥ ምርት 5% ነው።

ሌላው የዘመናዊ ኢኮኖሚ ህግ፡ ዋጋ የሚወሰነው በአምራች ሳይሆን በሸማቾች ገበያ ነው።
በመርህ ደረጃ፡ የገበያው ፍላጎት (ፍላጎት) በጨመረ መጠን ምርቱ (አቅርቦቱ) በጨመረ ቁጥር ግን የእቃ ወይም የአገልግሎት ዩኒት ዋጋ ይቀንሳል።
እና ሁላችንም በህይወታችን ውስጥ ልንመለከተው የምንችለው የመከላከያ እርምጃ፡ ከአሮጌው ሞዴል ይልቅ የተከመረ አዲስ ሲሸጥ ዋጋው አይለወጥም። የግድ በገንዘብ መልክ አይደለም፣ ብዙ ጊዜ ከግዢ ሃይል ጋር እኩል ነው።
ስለዚህ ከአሜሪካዊው "KVN-49" ቴሌቪዥኖች (እርሱን በማየቴ ዕድለኛ ነበርኩ) ስለዚህ በመኪናዎች ፣ በኮምፒተር እና በሌሎች ብዙ።
ይህንን የጻፍኩት በሩሲያ ውስጥ እነሱ ያምኑ ነበር (ወይንም ያምናሉ?) ዋጋው የሚወሰነው በአምራቹ እና በገዢው መካከል በተደረገው ስምምነት ብቻ ነው - የሩሲያ “ሊበራል ተሃድሶ አራማጆች” አስከፊ መሃይምነት።

በነገራችን ላይ በሩሲያ ውስጥ ብዙ ሰዎች ያምናሉ. ማንኛውም ንግድ ትርፋማ መሆን እንዳለበት.
በገቢ መካከል ያለውን ልዩነት አይረዱም, የትኛውም ዓይነት የጉልበት ክፍያ ነው;
እና ትርፍ, ይህም ለገበያ ማራኪነት ሽልማት ብቻ ነው, ማለትም ትርፍ በቀጥታ የሚከፈለው በገበያ ነው, እና ገቢው በገበያው የደመወዝ ደረጃ ይወሰናል.

ተጨማሪ ማንበብ አይችሉም, ግን ...
የሩዝቬልት አዲስ ስምምነት ነበር። በተወሰነ ደረጃ፣ የሌኒኒስት ኤንኢፒን ተከትሎ፣ “ኮምዩኒዝምን” በዘመናዊ ቅይጥ ኢኮኖሚ ለመተካት የተደረገ ሙከራ። ሩዝቬልት ከወሰዳቸው እርምጃዎች ውስጥ፣ የግዴታ የሰአት ዝቅተኛ ደመወዝ ማስተዋወቅ በጣም አስፈላጊ ነበር። በ1940 የዘመናችን 5 ዶላር ያህል ነበር፣ ብዙ። በነገራችን ላይ የፎርድ ዝቅተኛው ከ100 ዶላር በላይ ነበር። ከዛሬው ሩሲያ ጋር አወዳድር - Russophobe ተብሎ ይጠራል.
የሩሲያ "ሊበራሊቶች" ዝቅተኛው ሥራ አጥነትን ይጨምራል የሚለውን እውነታ ላይ ተጣብቀዋል, ይህ እውነት ነው, ነገር ግን ስለ አለመግባባት ብዙ ይናገራል.

ቢያንስ በመጀመሪያ ደረጃ, ውጤታማ ያልሆነ የጉልበት ሥራን ያጠፋል, ይህም ለቀጣሪው ኪሳራ ብቻ ማምጣት ይጀምራል. ምርት እና ቴክኖሎጂን ለማሻሻል ያስገድዳል.
ሥራ አጥነትን በተመለከተ፣ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የመንግሥት ሥራዎች እና የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች አስተዋውቀዋል።
ተቆራጩ "እንዲሁም" ሥራ አጥነትን ይጨምራል, ነገር ግን ዋናው ነገር የተለየ ነው-አንድ ሰው ዝቅተኛ ክፍያ የሚከፈልበትን ሥራ እምቢ ማለት ይችላል, በረሃብ አይሞትም.

በሩሲያ ውስጥ ለሠራተኛው ከዕለት ተዕለት ኑሮው በታች ያለው ዝቅተኛ ደመወዝ መግቢያ የጋይዳር ትልቁ ወንጀል ነው ብዬ አምናለሁ።
የሩስያ ፕራይቬታይዘር ዋና ሀብትን የፈጠረው ይህ ነው እንጂ ንብረቱን ጨርሶ አይደለም።
የአስተዳደር ኢኮኖሚያዊ ጉልበት ከሌለ ባለቤትነት በቀላሉ ይቀዘቅዛል።
"ንብረት ራሱ" ሌላው የሩስያ ቂልነት ነው።

ያ ነው በአጠቃላይ።
እኔ እንደዚህ በዝርዝር እጽፋለሁ ምክንያቱም በሩሲያ ውስጥ ያሉ ሰዎች ቢያንስ በዓለም ላይ ያሉ የሁለተኛ ደረጃ ተማሪዎች ምን እንደሚያውቁ እንዲያውቁ እፈልጋለሁ።
የመማሪያ መጽሃፎቻቸው አሁን በ90ዎቹ መጀመሪያ ላይ ለተማሪዎች የመማሪያ መጽሃፍቶች ከነበሩት እንኳን ከፍ ያለ ነው።

እና ይህ ሁሉ በሩሲያኛ በትርጉሞች ውስጥ ብቻ ሳይሆን በሩሲያ ደራሲያን መጽሃፎች ውስጥም ጭምር ነው.

ለሰጠህው አትኩሮት እናመሰግናለን.

ትርፍ በቁሳቁስ ማምረቻ ቅርንጫፎች ውስጥ የተፈጠረው ትርፍ ምርት ዋጋ አካል ነው. የሶሻሊስት ኢንተርፕራይዞች የገቢ ዓይነቶች አንዱ ነው, እና በተሸጡ ምርቶች መጠን እና በድርጅቱ የጅምላ ዋጋ እና በምርት ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ተብሎ ይገለጻል.

የትርፍ ምርት ዋጋ እና ማህበራዊነት ያለው የደመወዝ መጠን ከግለሰብ ደሞዝ ጋር ያለውን ጥምርታ የሚገልጸው ኮፊፊቲቭ ኪሜ ለማንኛውም የብሔራዊ ኢኮኖሚ ዘርፍ ተመሳሳይ ነው። በአሁኑ ጊዜ ከ 0.9 ጋር እኩል እንዲወስዱ ይመከራል.

በሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውስጥ ያለው ትርፍ የትርፍ ምርት ዋጋ አካል ነው እና የድርጅት ፣ የድርጅት ገቢ ነው። ትርፉ በዋነኝነት የሚመራው ምርትን ለማስፋፋት እና የሰራተኞችን ቁሳቁስ እና የኑሮ ሁኔታ ለማሻሻል ነው. ከፊሉ ለህዝብ ፍላጎቶች ተቀናሽ መልክ ወደ የመንግስት በጀት ይተላለፋል.

ለተጠቃሚዎች ሲሸጥ ጋዝ ለሽያጭ ታክስ ይገዛል። የተርን ኦቨር ታክስ የተረፈ ምርት ዋጋ አካል ነው፣ ይህም ሙሉ በሙሉ በመንግስት ቁጥጥር ላይ ነው። በተርን ኦቨር ታክስ፣ ማዕከላዊ ግዛት

በሶሻሊስት ማህበረሰብ ውስጥ ትርፍ 1) የህዝብ ንብረት የሆነ ትርፍ ምርት ዋጋ መገለጫ ተጨባጭ ቅርፅ ነው ፣ እና የትብብር ትብብር እና የሰራተኞች የሶሻሊስት የጋራ ድጋፍ ግንኙነቶችን ይገልፃል 2) በዘዴ በተደራጁ የተፈጠረ ነው። ከብዝበዛ ነፃ የሆኑ ሰዎች የጉልበት ሥራ 3) በዕቃዎች ሽያጭ በታቀዱ ዋጋዎች ውስጥ ይመሰረታል እና ወደ ባለቤቶች ክፍል አይሄድም ፣ ግን ወደ ሁሉም ሠራተኞች እና ለእነሱ ብቻ 4) ለፍላጎቶች ዋና ዋስትና ሆኖ ያገለግላል ። ቀጣይነት ያለው የምርት እድገት እና የሁሉም የህብረተሰብ ክፍሎች የኑሮ ደረጃ መጨመር 5) ለሀገራዊ ኢኮኖሚ ለታቀደው አስተዳደር እንደ ጠቃሚ የኢኮኖሚ ማንሻ የሚያገለግል ሲሆን የሶሻሊስት ምርት ኢኮኖሚያዊ ቅልጥፍናን ከሚያሳዩት አንዱ ነው።

እሴት አካላዊ፣ ተጨባጭ ትርጉም ስለሌለው፣ የተረፈ ምርት ዋጋ ጽንሰ-ሀሳብም ትርጉም የለሽ ነው። ትርፍ እና ትርፍ ዋጋ ለማንኛውም የባለቤትነት አይነት ተመሳሳይ ነው (ልዩነቱ ይህንን ትርፍ የሚቀበለው ብቻ ነው).

ከመንግስት ኢኮኖሚ እስከ በጀት ድረስ ያለው የክፍያ ስርዓት ሥር ነቀል መልሶ ማዋቀር ችግር አጠቃላይ የብሔራዊ ገቢን ስርጭት እና መልሶ ማከፋፈል ስርዓት እና ከሁሉም በላይ የ “ትርፍ ምርት” ዋጋ ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል።

ከቀደምቶቹ በተለየ፣ ኬ.ማርክስ ወደ ካፒታል ቀርቦ የማህበራዊ ባህሪ ምድብ አድርጎ ነበር። ካፒታል በራሱ የሚጨምር እሴት ነው ተብሎ የሚጠራውን ትርፍ እሴት ያመጣል ሲል ተከራክሯል። ከዚህም በላይ የዋጋ ጭማሪ (የእሴት ትርፍ) ፈጣሪ አድርጎ የሚቆጥረው የተቀጠሩ ሠራተኞችን ጉልበት ብቻ ነው። ስለዚህ ማርክስ ካፒታል በመጀመሪያ ደረጃ በተለያዩ የህብረተሰብ ክፍሎች መካከል በተለይም በደመወዝ ሰራተኞች እና በካፒታሊስቶች መካከል የተወሰነ ግንኙነት እንደሆነ ያምን ነበር.

ENK / - ትርፍ የጉልበት ዋጋ ሁኔታዊ ዋጋ.

ትርፍ ዋጋ - በተቀጠሩ ሰራተኞች ጉልበት የተፈጠረውን ትርፍ ምርት ዋጋ በካፒታሊስቶች የተመደበ. የትርፍ እሴት አስተምህሮ በካፒታሊዝም የአመራረት ዘዴ በኬ.ማርክስ የኢኮኖሚ ንድፈ ሃሳብ ውስጥ ዋናው ነገር ነው። የትርፍ ምርትን ወደ ትርፍ እሴት ለመለወጥ ቅድመ ሁኔታው ​​የአንድ የተወሰነ ምርት ፣የጉልበት ኃይል ገበያ ላይ መታየት ነው። ከታሪክ አኳያ ይህ ከህግ እና ከኢኮኖሚ ነፃ የሆነ (የማምረቻ ዘዴ የሌላቸው) የተቀጠሩ ሰራተኞች ክፍል ከመመስረት ጋር የተያያዘ ነበር። ለ

በሶሻሊስት ኢኮኖሚ ውስጥ ያለው ትርፍ ከተጣራ የገቢ ዓይነቶች አንዱ ነው. ትርፍ በመሠረቱ የተረፈውን ምርት ዋጋ ይገልጻል። ትርፉም አስፈላጊውን ምርት አንዳንድ ወጪዎችን ያካትታል, ለምሳሌ, በትርፍ ወጪ ቁሳዊ ማበረታቻ ፈንዶችን ለመፍጠር.

በሶሻሊስት ኢንተርፕራይዝ ውስጥ ከተፈጠረው ትርፍ ምርት ውስጥ የተወሰነው ትርፍ በትርፍ መልክ ይታያል, ሌላኛው ክፍል, የተርን ኦቨር ታክስ, ሙሉ በሙሉ በመንግስት ቁጥጥር ስር ነው. በዩኤስኤስአር ውስጥ ያለው የተርን ኦቨር ታክስ በሶሻሊስት ኢንተርፕራይዞች እና ድርጅቶች ለበጀቱ ከሚከፈሉት የግዴታ ክፍያዎች ዓይነቶች አንዱ ነው ፣ በዚህ እርዳታ ስቴቱ ለሕዝብ ፍላጎቶች የተረፈውን ምርት ዋጋ አንድ ክፍል ያማከለ ፣ በቀጥታ ከ ከምርቶች ሽያጭ የኢኮኖሚ ድርጅቶች ገቢ.

የአንድ ጊዜ የተርን ኦቨር ታክስ መሰብሰብ በኢኮኖሚ ባህሪው አስቀድሞ የተወሰነ ነው። የተትረፈረፈ ምርት እሴት አካል በመሆን ምርቱን በማምረት ሂደት ውስጥ የተፈጠረ እና አንድ ጊዜ ብቻ ሊሰበሰብ ይችላል.

ከትርፍ ምርቱ ዋጋ የገንዘብ ቅርጽ ጋር የሚዛመዱ ገንዘቦች ታክስን, የግዴታ ክፍያዎችን, ምርትን ለማስፋፋት እና ማህበራዊ ፍላጎቶችን ለመክፈል ያገለግላሉ.

የተርን ኦቨር ታክስ የተረፈ ምርት ዋጋ አካል ነው፣ ይህም ሙሉ በሙሉ በመንግስት ቁጥጥር ላይ ነው። በተርን ኦቨር ታክስ፣ ስቴቱ የዘይት ሽያጭ ድርጅቶችን ገቢ በከፊል ለብሔራዊ ኢኮኖሚ ፍላጎቶች ያማክራል።

በአሁኑ ጊዜ የትርፍ ይዘት ጥናት አልተጠናቀቀም እና በሁለት ደረጃዎች እየተካሄደ ነው - የማይክሮ ኢኮኖሚ ፣ በድርጅቱ ውስጥ የጎሳ አፈጣጠርን እና ማክሮ ኢኮኖሚን ​​፣ ይህም የምርምር አድማሱን ወደ ኢኮኖሚው ያሰፋዋል ። በአጠቃላይ እና በሀገሪቱ ገቢ ውስጥ የትርፍ ሚናን መለየትን ያካትታል. ስለዚህ, ትርፍ, በአንድ በኩል, የኢኮኖሚ ምድብ ነው, ምርት አንዳንድ የኢኮኖሚ ግንኙነት የሚገልጽ ሳይንሳዊ ረቂቅ, እና በሌላ በኩል, አጠቃላይ / ብሄራዊ ምርት (ጂዲፒ), እሴት እና ትርፍ እሴት አካል (እሴት) ነው. ትርፍ ምርት). በእውነተኛ የኢኮኖሚ ህይወት ግን ትርፍ ገንዘብን፣ ቁሳዊ እሴቶችን፣ ገንዘቦችን፣ ሀብቶችን እና ጥቅሞችን ሊይዝ ይችላል። ልዩ የትርፍ መገለጫ ዓይነቶች ከኤኮኖሚው ብሔራዊ ቁጥጥር ጋር በቅርበት የተሳሰሩ ናቸው። በዘመናዊው የምዕራባውያን ኢኮኖሚ ጽሑፎች ውስጥ በርካታ የትርፍ ዓይነቶች ተለይተዋል-ኢኮኖሚያዊ (የተጣራ) ፣ የሂሳብ አያያዝ ፣ አጠቃላይ ፣ ሥራ ፈጣሪ ፣ መደበኛ ፣ ህዳግ ፣ ታክስ የሚከፈልበት ፣ ወዘተ. ዋና ዋናዎቹን እንመልከት ።

የስቴት ክሬዲት ልዩነት በብድር ላይ የተሰጡትን ገንዘቦች መክፈል, አስቸኳይ እና ክፍያ 1 ነው. ይሁን እንጂ እነዚህ ግንኙነቶች ከባንክ ብድር ጋር መምታታት የለባቸውም.

ትርፍ እሴት በዋና ከተማው በካርል ማርክስ የተፈጠረ ቃል ነው። ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በእሱ የኢኮኖሚ ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ ካሉት ማዕከላዊ አንዱ ነው. እንደ ማርክስ ገለጻ፣ ትርፍ እሴት በካፒታሊስት ምርት ሂደት ውስጥ በካፒታሊስት የሚመደብ የጉልበት ዋጋ ልዩነት ነው።

አስፈላጊ. ትርፍ እሴት አልተጨመረም እና መለየት አለበት።

የዚህን ቃል ትርጉም ለመረዳት, የእሱ ኢኮኖሚያዊ አመለካከቶች በሚከተሉት ፖስታዎች ላይ የተመሰረቱ መሆናቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.

የሸቀጦች ዋጋ የሚወሰነው በተመደበው የሰው ኃይል መጠን ላይ ብቻ ነው። የአቅርቦት እና የፍላጎት ተፅእኖ ማርክስ ግምት ውስጥ አያስገባም።

ማርክስ አንድን ምርት ለማምረት የሚወጣውን ወጪ “አስፈላጊ ጉልበት” በማለት ይጠራዋል ​​እና ከዋጋ በላይ የሆነ ነገር ሁሉ የካፒታሊስት የሌላ ሰውን ጉልበት ምርት በመመደብ የመነጨ ነው ብሎ ያምናል።

የትርፍ ምንጭ (የተረፈ እሴት) ካፒታሊስት ከ "አስፈላጊው ጊዜ" በላይ የሚሠራውን ሠራተኛ ጉልበት በመመደብ ውጤት ነው.

ማርክስ ዋጋን እንደ ተጨባጭ የጉልበት ሥራ ይመለከታል። በጉልበት ግብአት ላይ የተመሰረተ የሸቀጥ ዋጋ ላይ የተመሰረተ የመጀመሪያው እና ብቸኛው ኢኮኖሚስት ካርል ማርክስ አልነበረም። የአዳም ስሚዝ እና የዴቪድ ሪካርዶን ስራዎች ለማንበብም ይመከራል። በዚህ እቅድ መሰረት (ከተዋሃዱ ወጪዎች) የዋጋ አወጣጥ በሶሻሊዝም ስር ተካሂዷል - በተፈጠሩት ወጪዎች ላይ ብቻ. የዘመናችን ኢኮኖሚስቶች ይህንን የዋጋ ንድፈ ሐሳብ ትተውታል።

የሸቀጦቹ ዋጋ የሚለካው በውስጡ በፈሰሰው የሰው ኃይል ወጪ ብቻ ከሆነ፣ አንድ ዕቃ በሌላ ዕቃ ወይም በገንዘብ በሚቀየርበት ትክክለኛ ዋጋ መካከል ያለውን ልዩነት ማስረዳት ያስፈልጋል። ስለዚህ፣ ማርክስ የ"ትርፍ እሴት" ጽንሰ-ሀሳብ አስተዋውቋል። ማለትም፣ የዕቃው ዋጋ ከዋጋው በላይ ከፈሰሰው የሰው ኃይል፣ ጥሬ ዕቃዎች፣ ቁሳቁሶች፣ ወዘተ. የትርፍ እሴት ምንጭ እንደ ማርክስ ገለፃ የካፒታሊስት የሰራተኛ ሃይል ፍጆታ የራሱ እሴት ከተባዛበት ጊዜ በላይ ነው ። ማርክስ የሚያመለክተው ትርፍን፣ ወለድን፣ ኪራይን፣ ታክስን፣ ኤክሳይስን፣ ቀረጥን፣ ወዘተ የመሳሰሉትን ለተመሳሳይ ሂደት ነው፣ነገር ግን "በልዩ መልክ"። ያም ማለት ተገቢው የጉልበት ሥራ በሁሉም የካፒታሊስት ምርት ወኪሎች መካከል እንደገና ይከፋፈላል.

የትርፍ እሴት ምንጭ፣ ማርክስ እንዳለው፣ የምርት ሉል ብቻ ነው። የትርፍ ዋጋ በየትኛውም ምርት ውስጥ ይነሳል እና እንደ የታክስ እና የመከማቸት ምንጭ ሆኖ ያገለግላል. ነገር ግን በካፒታሊዝም ስር በትርፍ መልክ ይነሳል, ይህም ለካፒታሊስት ራሱን የቻለ የምርት ግብ ይሆናል.

የትርፍ እሴት መደበኛ እና ብዛት

በተለምዶ የሚታመነው የትርፍ ዋጋ መጠን የደመወዝ ሰራተኞችን በካፒታል ብዝበዛ ደረጃ የሚያሳይ ትክክለኛ መግለጫ ነው። አንድ ሰው በካፒታሊስቶች የደመወዝ ሠራተኞችን ብዝበዛ ደረጃ ለመገምገም ስለሚያስችለው የትርፍ እሴት እና ተለዋዋጭ ካፒታል ጥምርታ በጣም አስፈላጊ ነው። የትርፍ እሴቱ መጠን ከተለዋዋጭ ካፒታል ሬሾ፣ እንደ በመቶኛ ተገልጿል፣ ማርክስ የትርፍ እሴት መጠን (m′) ብሎታል። የትርፍ እሴቱ መጠን የጅምላ ትርፍ እሴት ወደ ተለዋዋጭ ካፒታል ሬሾ ነው፣ በመቶኛ ተገልጿል፤ የካፒታሊዝም ምድብ, ይህም የሰራተኞችን በካፒታል ብዝበዛ የሚያሳይ በጣም አስፈላጊ አመላካች ነው. በካፒታሊዝም ምርት ሂደት ውስጥ የተፈጠረው ትርፍ እሴት (ሜ) ለምርታቸው የላቀ ካፒታል (k) ከሸቀጦች ዋጋ በላይ ሆኖ ይታያል። የኋለኛው በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው-ቋሚ እና ተለዋዋጭ ካፒታል (). የትርፍ ዋጋ መጠን በሚከተለው ቀመር ሊገለጽ ይችላል፡

የት m' የትርፍ እሴት መጠን; m - ትርፍ ዋጋ; V ተለዋዋጭ ካፒታል ነው። ግልጽ ለማድረግ፣ መላምታዊ ምሳሌን እንመልከት። ከዛሬው እይታ አንፃር፣ የትርፍ እሴት መጠን የደመወዝ ጉልበት ብዝበዛ በካፒታል ደረጃ ትክክለኛ መግለጫ መሆኑ ያቆማል። በእያንዳንዱ ሰዓት ውስጥ ሰራተኛው ከ 5 ሺህ ሩብሎች ጋር እኩል የሆነ እሴት ይፈጥራል እንበል. የሥራው ቀን 5 ሰአታት አስፈላጊ ጊዜ እና 2 ሰዓት ትርፍ የጉልበት ጊዜን ያካትታል. በውጤቱም, በአስፈላጊው የጉልበት ጊዜ ከ 25,000 ሩብልስ ጋር እኩል የሆነ እሴት ይፈጥራል, እና በትርፍ ጊዜ - 10,000 ሩብልስ. ይህ የሠራተኛ ኃይል ዋጋ እና ትርፍ ዋጋ 40% ነው.

ካፒታሊዝም እያደገ ሲሄድ የብዝበዛ መጠን ወይም የትርፍ እሴት መጠን (m′) እየጨመረ ይሄዳል። ካፒታሊስት የበለጠ ትርፍ እሴትን ያስተካክላል, ክብደቱ ይበልጣል. እና የጅምላ ትርፍ እሴት (M) በተለመደው ሁኔታ, በሠራተኛ ኃይል ዋጋ እና በብዝበዛ ሰራተኞች ብዛት ላይ የተመሰረተ ነው. የጅምላ ትርፍ እሴት - በኬ ማርክስ ኢኮኖሚያዊ ንድፈ ሀሳብ - የትርፍ እሴት ፍፁም እሴት; በትርፍ እሴት መጠን ከተባዛው የላቀ ካፒታል ዋጋ ጋር እኩል ነው። ከዚህ የምንገኘው የጅምላ ትርፍ እሴት ቀመር፡ М=n* m´* ፣ n የሰራተኞች ብዛት ነው።

የትርፍ ዋጋን መጠን ለመጨመር በመሞከር, ካፒታሊስት ሁልጊዜ ትርፍ ጊዜን ለመጨመር ፍላጎት አለው, እና በአጠቃላይ የስራ ቀን. የኋለኛው ግን የተፈጥሮ ማዕቀፍ አለው። የእሱ ዝቅተኛ ገደብ ሰራተኛው የጉልበት ኃይሉን ዋጋ የሚያባዛበት አስፈላጊው የጉልበት ጊዜ ነው. የላይኛው ገደብ የቀኑ ርዝመት ነው. እርግጥ ነው, የሥራው ቀን 24 ሰዓት ሊቆይ አይችልም, ምክንያቱም ሰራተኛው የጉልበት ኃይሉን ወደነበረበት ለመመለስ, በዋነኝነት ለእረፍት, እንዲሁም ሙያዊ እውቀቱን ለመሙላት, ባህላዊ እና ማህበራዊ ፍላጎቶችን ለማሟላት ጊዜ ሊኖረው ይገባል.

ለትርፍ ጥማት ሥራ ፈጣሪዎች የሥራውን ቀን እንዲያራዝሙ ያበረታታል, አንዳንዴም እስከ 16 - 18 ሰአታት. ነገር ግን እንደ አንድ የጅምላ ክስተት, በስራ ቀን ውስጥ እንደዚህ ያለ ከመጠን በላይ መጨመር እውነታዎች ታሪክ ሆነዋል. ምንም እንኳን አሁን እንኳን እነሱ ባደጉ ካፒታሊዝም አገሮች ውስጥ በተለይም በግብርናው ዘርፍ እና አልፎ ተርፎም በማደግ ላይ ባሉ አገሮች ውስጥ ይገኛሉ ።

ትርፍ ዋጋ- በዋና ከተማው በካርል ማርክስ የተፈጠረ ቃል። ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በእሱ የኢኮኖሚ ጽንሰ-ሐሳብ ውስጥ ካሉት ማዕከላዊ አንዱ ነው. እንደ ማርክስ ገለጻ፣ ትርፍ እሴት በካፒታሊስት ምርት ሂደት ውስጥ በካፒታሊስት የሚመደብ የጉልበት ዋጋ ልዩነት ነው።

አስፈላጊ. ትርፍ እሴት አልተጨመረም እና መለየት አለበት።

የዚህን ቃል ትርጉም ለመረዳት, የእሱ ኢኮኖሚያዊ አመለካከቶች በሚከተሉት ፖስታዎች ላይ የተመሰረቱ መሆናቸውን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.

• የሸቀጦች ዋጋ የሚወሰነው በተመደበው የሰው ኃይል መጠን ላይ ብቻ ነው። የአቅርቦት እና የፍላጎት ተፅእኖ ማርክስ ግምት ውስጥ አያስገባም።
• ማርክስ አንድን ምርት ለማምረት የሚወጣውን ወጪ “አስፈላጊ ጉልበት” በማለት ይጠራዋል ​​እና ከዋጋ በላይ የሆነ ነገር ሁሉ የካፒታሊስት የሌላ ሰውን ጉልበት ምርት በመመደብ የመነጨ ነው ብሎ ያምናል።
• የትርፍ ምንጭ (የተረፈ እሴት) ካፒታሊስት ከ "አስፈላጊው ጊዜ" በላይ የሚሠራውን ሠራተኛ ጉልበት በመመደብ ውጤት ነው.

ማርክስ ዋጋን እንደ ተጨባጭ የጉልበት ሥራ ይመለከታል። በጉልበት ግብአት ላይ የተመሰረተ የሸቀጥ ዋጋ ላይ የተመሰረተ የመጀመሪያው እና ብቸኛው ኢኮኖሚስት ካርል ማርክስ አልነበረም። የአዳም ስሚዝ እና የዴቪድ ሪካርዶን ስራዎች ለማንበብም ይመከራል። በዚህ እቅድ መሰረት (ከተዋሃዱ ወጪዎች) የዋጋ አወጣጥ በሶሻሊዝም ስር ተካሂዷል - በተፈጠሩት ወጪዎች ላይ ብቻ. የዘመናችን ኢኮኖሚስቶች ይህንን የዋጋ ንድፈ ሐሳብ ትተውታል።

የሸቀጦቹ ዋጋ የሚለካው በውስጡ በፈሰሰው የሰው ኃይል ወጪ ብቻ ከሆነ፣ አንድ ዕቃ በሌላ ዕቃ ወይም በገንዘብ በሚቀየርበት ትክክለኛ ዋጋ መካከል ያለውን ልዩነት ማስረዳት ያስፈልጋል። ስለዚህ ማርክስ ጽንሰ-ሐሳቡን ያስተዋውቃል " ትርፍ ዋጋ" ይህም ማለት የሸቀጦቹ ዋጋ ከፈሰሰው የሰው ሃይል፣ ጥሬ እቃዎች፣ ቁሳቁሶች እና ሌሎችም ዋጋ በላይ መጨመር ነው። የትርፍ እሴት ምንጩ ማርክስ እንደሚለው የካፒታሊስት ጉልበት ጉልበት ፍጆታ በጊዜው ከነበረው ጊዜ በላይ ነው። የራሱ እሴት የሚባዛው.በተመሳሳይ ሂደት ውስጥ, ነገር ግን "በተለየ መልኩ" ማርክስ ትርፍ, ወለድ, ኪራይ, ታክስ, ኤክሳይስ, ቀረጥ, ወዘተ ይመድባል. ይህም ማለት የተመደበው የጉልበት ሥራ በሁሉም የካፒታሊስት ምርት ተወካዮች መካከል እንደገና ይከፋፈላል. .

የትርፍ እሴት ምንጭ፣ ማርክስ እንዳለው፣ የምርት ሉል ብቻ ነው። የትርፍ ዋጋ በየትኛውም ምርት ውስጥ ይነሳል እና እንደ የታክስ እና የመከማቸት ምንጭ ሆኖ ያገለግላል. ነገር ግን በካፒታሊዝም ስር በትርፍ መልክ ይነሳል, ይህም ለካፒታሊስት ራሱን የቻለ የምርት ግብ ይሆናል.

የትርፍ ዋጋን ለመጨመር መንገዶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ማርክስ ሁለት ዋና ዋናዎቹን ለይቷል ፣ እነሱም የሚከተሉትን ቃላት ተጠቅመዋል ።

ፍጹም ትርፍ ዋጋ- ሰራተኛው ከሚሰራው "አስፈላጊው የመራቢያ ጊዜ" በላይ የሚሠራበትን የስራ ጊዜ ርዝመት በመጨመር የተፈጠረ ነው.
አንጻራዊ ትርፍ ዋጋ- የጉልበት ዋጋን በመቀነስ እና "የሚፈለገውን የምርት ጊዜ በመቀነስ" (የሰራተኛ ምርታማነት መጨመርን ያመለክታል).

ስለዚህ፣ የሌላ ሰው ጉልበት መመደብ፣ ከአስፈላጊነቱ በላይ፣ ማርክስ የካፒታሊስት የማህበራዊ ምርት ዘዴን ዋና ባህሪ አድርጎ ይገልፃል። I.e ብዝበዛ መስራትበጉልበት ሥራው ትርፍ ለማግኘት - ዋናው እና የማይካድ የካፒታሊዝም ንብረት.

እንደ ማርክስ ገለጻ፣ “የሠራተኛ ሥልጣንን በካፒታል፣ ወይም ሠራተኛውን በካፒታሊስት የሚጠቀምበትን ደረጃ ትክክለኛ መግለጫ” ማግኘት የሚቻለው በ የትርፍ ዋጋ መጠን.

ለትርፍ እሴት መጠን ቀመር

የትርፍ እሴቱ መጠን የቆይታ ጊዜ (ብዛት) ትርፍ እና አስፈላጊ የጉልበት ጥምርታ ነው።