Преместването в обществото се нарича промяна на социалния статус. Вертикална и хоризонтална социална мобилност

Миграционната мобилност на населението има положително и отрицателно въздействие върху обществото: върху икономиката, политиката и духовния живот. Съдбата на Русия беше силно повлияна от Монголско нашествие. По-специално, ние взехме назаем от автократичната Орда политическа структура. В резултат на войната от 1812-1814 г. руското дворянство се заразява с идеите на Френската революция, което води до военен бунт през декември 1825 г. съветски войницикойто освободи Европа от нацизма установи, че хората живеят по-добре не при социализма.

Механизмите на социалната мобилност са различни в различните страни.

AT съветски (социалистически)обществото не е имало икономически класи в точния смисъл на думата. В условията на държавна собственост върху средствата за производство основната характеристика на икономическата класа, отношението към собствеността, отсъства. В съветското общество съществуват следните социални класи в зависимост от мястото им в йерархията на властта:

номенклатура (управляваща);
бюрокрация (изпълнителна);
пролетариат (работници) - работници, служители, колхозници, включително действителните роби в ГУЛАГ.

През 1989 г. Т. Заславская и Р. Ривка отделят следното съветско общество:

властни, различни по характер (партийни, държавни, стопански) власти;
свързани със сферите и отраслите на народното стопанство (военни, общински и др.);
икономически мениджъри, различни по степен на власт (ръководители на асоциации, предприятия, поделения);
интелигенция, различна по своя профил (инженерна, творческа и др.);
декласиран.

Механизмът на социалната мобилност в съветското (политическо) общество имаше държавно-разпределителен характер и включваше следните методи. Първо, номенклатурният механизъм: значителна част от ръководните работници бяха назначени от партийни комитети на съответното ниво и им подчинени. И така, работниците от областното ниво бяха назначени и подчинени на областния комитет на Комунистическата партия. Второ, репресии срещу „врагове на народа“ (врагове на съветското общество) и цели народи, в резултат на което имаше бързо изселване на хората. Сталин добре осъзнава ролята на репресиите като механизъм за социална мобилност за „изтегляне от обращение“ на „отработените кадри“. Трето, "строежите на комунизма", където се преместиха масите от хора: девствени земи, БАМ и др. През годините на брежневския "застой" социалната мобилност се забави в резултат на ориентацията към стабилизиране на кадрите и облекчаване на репресиите (започнали при Хрушчов). Социалната мобилност остава висока в научната и образователната сфера, където се появяват нови възможности в резултат на научно-техническата революция („научно-техническа революция“).

Западен (капиталистически и социалдемократически)обществата имат следната социално-професионална структура на индустриалния етап на развитие:

най-висок клас професионални мениджъри (управители);
техници на средно ниво;
търговски клас;
дребна буржоазия;
техници и работници с ръководни функции;
квалифицирани работници;
неквалифицирани работници;
безработен.

Социалната мобилност в западните общества се характеризира със значителна скорост и интензивност в икономическата, професионалната и политическата сфера. Основният механизъм на социалната мобилност е състезаниевъв всички сфери на обществото, фокусирани върху резултатите - върху ефективността. В икономическата сфера има бързи и интензивни движения по вертикала и хоризонтала, поради разрухата и безработицата на едни и успеха и високите доходи на други. В политическата сфера механизмът на социалната мобилност са изборите, в резултат на които има движение на лица и политически партии. Териториалната мобилност е свързана с движението на маси от населението в търсене на работа. Поради високия стандарт на живот в западни страниах, много хора от други страни са склонни да се преместят там, за да живеят и работят. В резултат на това, особено в САЩ, страна на мигранти, се появяват цели етнически региони.

В постсъветска Русиямогат да се разграничат следните слоеве в зависимост от властта, богатството, образованието, характера на работата:

управляваща група (политици и финансисти);
„нови руснаци” (нова руска буржоазия);
дребна буржоазия ("търговци на совалки", фермери, предприемачи);
производствени работници;
работници на знанието;
селяни и др.

Така се доближихме до уестърна.

Постсъветска Русия има значителен общ индекс на мобилност, предимно низходящ и хоризонтален. Това се отнася за армията, училището, собствеността, семейството, църквата и т.н. Много хора обедняха, в резултат на което има опасност от социален взрив. Големи групихора от страните от ОНД, където стандартът на живот е по-нисък от този в Русия, се преместват при нас, за да работят и живеят. Това създава множество междуетнически и социални проблеми.

Глобализацията като отличителен белег модерен свят, се характеризира с много значителна миграция на населението от неразвитите страни към развитите. Милиони хора бягат от страни с масова безработица за неквалифицирана работа и по-висок жизнен стандарт. В много страни по света, включително Русия, строителните работници в големи числа- посетителите.

„Съвременната имиграция“, пише Кристофър Кокър, „е феномен, който заплашва да раздели западното общество, вместо да го обедини, както се случи през 30-те години на миналия век.<...>Както Съединените щати, така и Европа вече са мултиетнически и многорасови общества. Началото на 21 век ще покаже дали те ще приемат многообразието от култури като основа на своята идентичност.“ Безпокойство в това отношение предизвикват неонацистките партии, които успяха да привлекат около 10 процента от гласовете във Франция, Австрия и други страни. Тази забележка важи и за Русия.

Същността на социалната мобилност

Социалната мобилност като фактор за динамизиране на стратификационните процеси

Йерархията на статусния слой на различни общества и различни епохи има някои общи характеристики. Така във всяко общество хората на интелектуалния труд като цяло заемат по-привилегировани позиции от хората физически труд; висококвалифицираните работници придобиват по-висок статус от неквалифицираните. Във всяко общество има и слоеве на бедните и богатите. Въпреки това, колкото по-високо е социална йерархияколкото се намира социалната класа, толкова повече бариери съществуват за тези, които биха искали да проникнат в нея отвън. В историческата практика на много страни не е необичайно да има социални групи с малка пропускливост, целият начин на живот и дейност на които като че ли се затваря в себе си, ограден от социални бариери от долния пластове. Въпреки това, процесите на социална мобилност винаги са се развивали в обществото, предоставяйки на човек възможност да промени статуса си към по-добро.

П. Сорокин определя социална мобилносткато всеки преход на индивид или социално съоръжение(стойности), t. всичко, което е създадено или модифицирано от човешка дейност, от една социална позиция в друга.

Към горната дефиниция трябва да се добави, че в някои случаи човек прави този преход без прекомерни усилия (сменя местоживеенето или работата), в други преходът се случва поради естествени причини, произтичащи от жизнените цикли на човек (преход от един възрастова група към друга). Но в огромното мнозинство житейски ситуациичовек трябва да положи много съзнателни усилия, за да промени своето социален статус, особено що се отнася до желанието за подобряването му. Съществуват обаче редица човешки качества, които се определят биологично, което прави невъзможна промяната на социалната позиция (раса, пол).

Процеси на социална мобилностсе формират от целенасочената дейност на хората за постигане на житейски цели и се поддържат както от социална самоорганизация (традиционни забрани и стимули, семейни отношения, аматьорски форми на живот, нрави), така и от системно-институционални структури - правни регулатори, образователна система, различни начини за стимулиране на трудовата активност от страна на държавата, църквата, професионалната корпоративна среда и др. Взети заедно, тези фактори и предпоставки, които поддържат процесите на социална мобилност, предоставят много възможности на различните групи да разнообразяват своите действия за постигане на необходимата статусна позиция. В същото време обществото е обективно заинтересовано да гарантира, че от една страна няма остра конфронтация на групови интереси, специфични линии на поведение на хората, а от друга страна, има активен обмен на социална енергия и духовен ресурси, особено в ситуации, когато необходимостта от такова активиране многократно нараства.

Във всяко общество съществува определен баланс в процесите на социална мобилност, балансиращ противоречивите тенденции в тях. И така, представителите на по-ниските групи са насочени различни форми социално подпомаганеспособни да облекчат лишенията им. От своя страна представителите на престижни слоеве (авторитетни, професионални, нежни и т.н.) се стремят да се откроят като социални единици и да запазят признаците на своя висок статус. Различни начинииздигат се много социални пречки, за да се предотврати проникването на хора от по-ниските слоеве в привилегированите класове. Трябва също така да се вземе предвид ефектът от обективните ограничения, характерни за холистичното функциониране на икономически или социален организъм: общество, основано на определен етапразвитието се нуждае от определена част от хора със специфични професии, едри собственици, висши държавни чиновници и т.н. Невъзможно е произволно да се надхвърли определено количество от тези професии и статусни позиции, колкото и да се опитват хората да подобрят механизмите на социална мобилност.

Но в същото време в потока на социалните взаимодействия винаги има противоположни тенденции, водещи до разхлабване на съществуващата ситуация или до нейното обновяване. Конкретният механизъм на това разхлабване може да бъде разбран чрез примера на проблематизирането на условията на живот на определени групи, чрез желанието на хората да постигнат повече в живота от родителите си. Трансформацията на масовите ценностни ориентации, както и житейските проблеми, които възникват пред много хора в процеса на социална дейност, ги карат да търсят възможности за промяна на социалната си позиция. Затова много от тях се стремят да преодолеят препятствията и да направят преход към по-престижна група.

Историческата практика показва, че не е имало общества с абсолютно непроницаеми разделения между социални класи и слоеве, както и с пълно отсъствиетакива бариери. Различните общества се различават само по степента, формите, механизмите на пропускливост на социалните бариери. Една от най-стабилните стратификационни структури под формата на кастово разделение може да се намери в Индия. Въпреки това дори в древността и още повече в наши дни са запазени канали и механизми (понякога едва забележими), които правят прехода от един слой към друг възможен.

Позицията на някои изследователи, която се свежда до това, че социален прогресДемократизацията на обществото неизбежно води в наше време до премахване на пречките пред преминаването на хората към по-привилегировани групи. Социолозите многократно са доказвали на масивен материал, че демократичните промени в едно или друго общество не означават пълно намаляване, а само замяната на един вид социални пречки с други. Днес западните изследователи стигат до това заключение на примера на отворените общества. Така американският изследовател Л. Дюберман заявява, че през последните 100 години „по отношение на по-голяма отвореност или затвореност американската класова структура остава относително непроменена“. До подобни изводи са стигнали изследователят Б. Шефер от Германия, френският социолог Д. Марсо, британците Дж. Голдтор и Ф. Бийвън.

Твърденията на изследователите за социална стабилност и дори известна неподвижност на социалните пропорции в развитите страни на Запада трябва да се разбират в смисъл, че йерархичната структура, която се развива в тях от векове, не може да се трансформира бързо и най-важното в едностранна посока. Под влиянието социални факторикакто неблагоприятни (войни, революции), така и благоприятни (модернизация, икономическо възстановяване), тази структура се колебае първо в едната посока, след това в другата. По този начин той е модифициран, но като цяло запазва същия диапазон на йерархия, степента на социални дистанции между слоевете. Може да се каже, че на различни етапиВ развитието на дадено общество в различни исторически ситуации процесите на социална мобилност могат значително да се различават един от друг, но тяхната променливост се осъществява около определени граници и принципи, които се определят, от една страна, от историческата традиция, а от от друга страна, от социални потребности в определен период от време. Ако сравним процесите на социална мобилност в различни страни и особено в общества с различен тип развитие и неравна цивилизационна принадлежност, тогава можем да видим тяхната забележима разлика един от друг.

Разновидности на социалната мобилност

Днес, както и преди, начална фазасоциалната мобилност е сходна за всички хора: при раждането детето получава социалния статус на родителите си, т.нар аскриптивен, или предписаносъстояние. Родителите, роднините и близките на семейството предават на детето тези норми на поведение, представи за дължимото и престижното, които преобладават в тяхната среда. Въпреки това, по време на активния период от живота, човек често не е доволен от позицията в своя слой, постигайки повече. В този случай изследователите казват, че човек променя предишния си статус и придобива нов. постигнат статус.Така той се включи в процесите възходяща мобилност.

Нека отделим случаите, когато представители на социални групи имат предписан статут, който не може да бъде променян по собствено желание (разделяне на хората по пол, раса, възраст). За представителите на такива групи социалната мобилност често е възпрепятствана от социалната дискриминация, вкоренена в дадено общество. В тази ситуация членовете на групата може да търсят промяна обществени стереотипипо отношение на себе си и чрез инициативни действия, да изискват разширяване на каналите на социалната си мобилност.

Въпреки това, в модерно обществомного хора осъществяват възходяща професионална мобилност чрез избора на определена професия, постигането на високо ниво на квалификация и професионално образование, смяна на професия и напускане на високоплатена професия или за повече престижна работа, чрез преместване на ново място на работа в друг град или в друга държава. Често хората променят статуса си извън професионалната сфера - в този случай възходящата мобилност може да се реализира чрез промяна на техния семейно положение, подкрепа от семейството и приятелите.

Социолозите също разграничават низходяща социална мобилност. Това е заза загубата на много предимства на предишния статус и за прехода на човек към социална група от по-ниско ниво. Хората се сблъскват с този вид мобилност, като правило, поради неблагоприятни или неизбежни обстоятелства, например при икономическа криза, когато пенсионна възраст, както и поради заболяване, увреждане. Ситуацията на низходяща мобилност се счита от обществото за нежелана за човек, следователно в рамките на семейството и държавни институцииразработват се много методи за облекчаване на неговата тежест, за намаляване на мащаба - подкрепа на семейството, системата за социално осигуряване и пенсионно осигуряване, социална благотворителност и попечителство.

В допълнение към идентифицираните два вида социална мобилност, които са вертикален(насочена нагоре или надолу), в науката се разглеждат редица други негови разновидности. Нека посочим хоризонталнамобилност, свързана с промяна на работното място, мястото на пребиваване, длъжността, но без промяна на статута. В този случай се осъществява и важна форма на социална мобилност, която позволява например решаване на някои лични проблеми, разширява социалните възможности на хората с поглед към бъдещето и обогатява професионалния им опит.

Обсъдените по-горе видове социална мобилност могат да съществуват както под формата на хаотична индивидуални движения, и под формата на насочени колективно-групови трансформации.С други думи, при едни условия се осъществява индивидуална мобилност, често придобиваща случаен или хаотичен характер, при други тя се реализира като подобни колективни движения. През периода на радикални трансформации цели прослойки и социални групи сменят своя социален статус, демонстрирайки т.нар структурна мобилносткоето се подготвя и протича под въздействието на много фактори, спонтанно, чрез трансформация на цялото общество. Така европейските революции са придружени от напускането на старата аристокрация от социалната сцена, което открива широки възможности за проява на буржоазията, както и на интелектуалния елит. В условията на еволюционно развитие през 1960-1980г. в СССР редица професионални слоеве претърпяха постепенна статутна трансформация. Някои от тях губеха позициите си (учители, инженери, учени), а други ги изграждаха (служители в банковия сектор и сектора на услугите, юристи), което ясно се проявява в динамиката на професионалните ориентации на младите хора през тези десетилетия. . Намаляването на статусните позиции в някои групи и увеличаването в други бяха показатели за структурна мобилност, свидетелстващи за скрити промени в социалната структура, които рано или късно трябваше да се проявят в трансформацията на целия социален организъм.

Тясно свързани с индивидуалните и колективно-груповите движения са още два вида социална мобилност: мобилност, основана на доброволендвижението на хора в рамките на групите и между групите, както и мобилността е обективно неизбежна, ако е необходима принуденпредизвикани от структурни промени в различни сфери на обществената практика – в икономиката, политическата практика, демографията.

И накрая, трябва да се спре на вътрешнопоколенчески(вътрешно поколение) и между поколенията(между поколенията) мобилност, която показва промяна в социалния статус както в определени възрастови кохорти, така и от родители към деца. Промените от този вид се определят от традициите, историческата ситуация, която определя една или друга сериозна промяна в дадено общество, и геополитическото положение на страната. По този начин, при равни други условия, мобилността между поколенията в съвременното английско общество е по-бавна, отколкото в Съединените щати, което се обяснява с неравностойната роля на традициите в запазването на принадлежността на по-младото поколение към тяхната класа, слой. В същото време особеностите на процесите на социална мобилност в Съединените щати винаги са се определяли от мащабния поток от имигранти от Стария свят и други региони на света. В Япония статусните позиции между поколенията се трансформират по-бързо през последните 50 години, отколкото през втората половина на 19 век, което се свързва с активното включване на страната в динамиката на съвременния свят.

Социална мобилност в неравностойни условия на социално развитие

Мобилност в еволюционни условия на развитие

По-горе беше обърнато внимание на баланса, съответствието на различните процеси на социална мобилност един към друг в условията на еволюционно развитие. В такава ситуация остава ниска мащаб на социална мобилност -то е определено чрез процента на хората, които са променили статуса, наследен от родителите си.По това време възрастните деца в по-голямата си част не надхвърлят социалното положение на родителите си. Но дори и в случай на напускане на статута, принадлежащ на техните родители, някои работници остават през целия си живот в социалната позиция, от която са започнали самостоятелната си трудова дейност, докато други се придвижват една или две стъпки по-високо. При тези условия е рядкост някой да може незабавно да премине към няколко нива на кариера и благополучие за кратък период.

В момента процесите на социална мобилност на съвременното западно общество са в особено състояние. Самата социална структура на развитото общество се основава на силата на средната класа, като същевременно остава относително стабилна като цяло. Но самата средна класа, интегрираща 60-75% от населението, вероятно е достигнала границите на своя размер. Социалната вертикална мобилност в страните от Западна Европа през последните 30 години се характеризира със следните характеристики. Имаше изравняване на шансовете за вертикална мобилност за представители на различни групи. Децата на работниците, за сметка на социалното подпомагане от държавата, може дори да изпреварят в някои отношения децата на служителите. Повишена мобилност на жените. Интелектуалната дейност се превърна в обичайно явление, което се отрази на спада на статуса на самите интелектуалци. Революцията в образованието позволи на значителен брой граждани да получат обучение в средно професионално и висше образование, но качественото образование навсякъде стана все по-рядко и недостъпно. В резултат на това през последното десетилетие на ХХ век. над 50% от хората на възраст 30-60 години са с по-високо образование от родителите си. Но в същото време техният социален статус беше по-нисък или същият като този на родителите им. Описаната ситуация в развитите страни на Запада показва своеобразно спиране на социалния лифт, разрушаване на важни стъпала в механизма на вертикалната мобилност.

Значителна опасност за функционирането на механизмите на социална мобилност и стратификация на Запад представлява и миграцията на гастарбайтери от различни страни по света, чийто дял сред населението избрани страние 7-13%. В началото на тази миграция (през 70-80-те години на ХХ век) се предполагаше, че чуждата работна ръка просто ще изглади диспропорциите социална структураЗападноевропейските страни, попълвайки слоевете от нискоквалифицирани физически работници и постепенно интегриращи се в европейската култура. Това обаче не се случи. Дори във второ, трето поколение хора от Азия, Близкия изток, Северна Африкате не искат (и в много отношения не могат) да се превърнат в обикновени граждани на западните страни поради своите расови и антропологични качества, културни и религиозни ориентации. В много големи градове на Запада вече има квартали, населени с представители на неевропейски етнически групи, сред които степента на безработица е много по-висока, хора без определени професии, с ниско ниво на образование. В такива квартали царуват правила на поведение и морални изисквания, в много отношения различни от културата на доминиращото мнозинство. Тук често се появяват маргинализирани групи, състоящи се от агресивни млади хора, които могат да изхвърлят немотивираната си жестокост върху жителите на квартали с местно население. Всичко това, разбира се, утежнява цената на механизмите на социална мобилност и стратификация в развитите западни страни.

Мобилност в контекста на индустриализацията

През последните 100-200 години много общества навлязоха в период на по-интензивно развитие, свързано с обновяване на икономиката и социалните практики. В този случай процесите на социална мобилност също започнаха да се променят, ускорявайки от своя страна модернизационните промени. По това време имаше интензивно унищожаване на предишните характеристики на социалната мобилност, заменяйки ги с нови качества. Нека първо разгледаме трансформацията на процесите на социална мобилност, в която на преден план излизат тенденциите на тяхното конструктивно обновление.

Обновителните функции са особено изразени в определени периоди индустриализацияпрез които са преминали всички страни на Запада в ново време. През последните сто и повече години много неевропейски страни преживяха етапа на индустриализация, модернизирайки своята икономика, социални отношения и традиционна култура. В Русия процесите на индустриализация, започнали през последната третина на 19 век, се развиват най-интензивно от края на 20-те до средата на 50-те години. и като цяло приключи през 70-те години. Нека характеризираме най-важните тенденции в социалната мобилност, присъщи на процеси от този вид.

В хода на индустриализацията се наблюдава предимно принудителна масова миграция на хора от провинциякъм градовете. Както в градовете, така и в селата се появява стоково-промишлено производство, което след това бързо разширява своя мащаб, стимулирайки въвеждането на нови трудови технологии. Всичко това от своя страна води до появата на нови професии и специалности, диференцира квалификацията на работниците, което е придружено от повишаване на образователното ниво на населението, повишаване на информираността на хората и разширяване на светогледния им хоризонт. Начините, по които се социализират децата и младежите, се променят. Настъпват големи трансформации в семейни връзки, живот, начини за почивка и усъвършенстване. С една дума, коренно се променя целият начин на живот на населението. Поколения деца, а още повече внуци, живеят в съвършено различни условия от техните бащи и дядовци. По този начин мащабът на мобилността в тези условия значително се увеличава - в продължение на 50-100 години има постоянно нарастване на дела на населението, което не повтаря статуса на своите родители, достигайки в пикови точки на интензивността на социалните движения техния обем равно на 60-75%.

Разбира се, през тези години може да има рецесии в производството, политически кризи, социални сблъсъци. Но ако публична политикаиндустриализацията е обмислена и реализирана успешно, развитието на обществото остава стабилно и в същото време има различни начини хората да се изкачват по социалната стълбица. В тези процеси участват милиони хора, които по правило обхващат активния период от живота (равен е на 25-30 години) на няколко поколения. Тези смени играят като цяло конструктивна роля в актуализирането обществено развитие, въпреки че сериозните хуманитарни разходи неизбежно се усещат на определени етапи от индустриализацията. Сред последните ще посочим такива явления като масовото отслабване на предишните връзки, които консолидираха населението, включително тези, които поддържаха икономически, семейни и домашни отношения, дисбалансът на колективните взаимодействия между представители на нови и бивши професионални слоеве, както и като нарастване на скалата на маргиналността .

Специално трябва да се отбележи увеличаването на периода на индустриализация на явлението социална маргиналност.Маргиналността може да се разбира в тесен и широк смисъл. В тесен смисъл се свързва с непълен, частичен, междинен характер социални роливсяка група или индивид. Но в случая се набляга на тълкуването на маргиналността като широк социален феномен, в който са въвлечени хиляди, а понякога и милиони хора. (Вижте гл. 9.) Процесите на индустриална трансформация водят до драматично преструктуриране на обществото, което интегрира - отчасти доброволно, отчасти неволно - големи маси от хора в социална мобилност. За някои нов статуссе оказва низходящ, докато други го придобиват в процеса на придвижване нагоре по статусната стълбица.

Но навсякъде това движение генерира структурна маргиналност, което е свързано с масова загуба на цели слоеве от предишния им статус, разкъсване на обичайните връзки, промяна в социалната среда, която по един или друг начин превръща хората в изгнаници- лица, лишени в новата позиция от стабилни ценностни ориентации, социални корени, разбиране на случващото се, дори и да са подобрили статуса си. Ако претеглена социална политикаи в процесите на стратификация продължава да се поддържа известен баланс между традиционни и нови слоеве, тогава мащабът на маргинализацията не е в състояние да дестабилизира сериозно обществото. В този случай новият ред на стратификация се фиксира по-бързо, отколкото старият се разпада.

Трябва да се подчертае, че социалната мобилност на периода на индустриализацията, като Общи чертиразвитие в различни страни, но не придобива универсален характер. Във всяко общество тези процеси се определят от специфичната ситуация, която се развива в определен период на развитие, тясно преплетени с елементи на традицията. Всичко това позволява да се неутрализира бързият преход на огромни маси хора от една социална прослойка в друга и остротата на интеграция в съвременната икономическа динамика.

Нека се позовем на опита на Япония. В големите японски фирми по отношение на постоянния персонал се прилага система за пожизнена заетост и принцип на старшинство при повишение. Пожизнена заетост означава, че служителят е нает във фирмата за целия период на работа от живота си. От своя страна ръководството на компанията гарантира нейната заетост по време на криза, когато освобождава тази част от персонала, която не е обхваната от тази система. По този начин служителят има увереност в бъдещето и доста стабилно финансово състояние, включително помощ от компанията за решаване на семейните му проблеми (например закупуване на жилище, обучение на деца). Принципът на старшинството на повишението се дължи на факта, че компанията има строги принципи за повишаване на статуса на служител в зависимост от трудовия стаж (т.е. възрастта), при който често е невъзможно дори да се премине от една категория работници на друг. Има и ограничения за кариерно израстване в рамките на компанията, собствена скала за повишение заплати, обезщетение при прекратяване на работа, продължителност на платения отпуск и др. Тези механизми за мобилност работят само в големите японски фирми. В други страни може да има други системи за подбор и задържане на добри работници, насочени към смекчаване на социалните разходи в лицето на резки социални трансформации.

Мобилност в условията на криза на общественото развитие

Нека сега разгледаме състоянието на процесите на социална мобилност при условия социална деструкция, социални кризи.Разрушаването на механизмите за формиране на слоеве и социална мобилност, систематично възникващи в различни страни, беше от голям интерес за П. Сорокин по негово време, който преживя подобна ситуация по време на Руската революция и Гражданската война. При тези условия се осъществява масова низходяща мобилност на много слоеве и се образува плосък — почти без горни слоеве — стратификационен профил. Сорокин вярва, че такова масово „разстройство“ на механизмите на стратификация и мобилност възниква спонтанно в мащаба на обществото, като отговор на социалната система на хипертрофирания характер на тези процеси на предишния етап.

Подобни ситуации на общо унищожение възникват и в периоди на икономическа депресия, в резултат на провал и прекъсване на модернизационните реформи, както и в условия на война, революция, продължителни политически, национални сблъсъци, които показват загуба на мобилизация и адаптивни способности на обществото. да реагира адекватно на вътрешна и външна опасност. Тези ситуации пораждат социална нестабилност, която по правило е придружена от неблагоприятна трансформация на структурата на заетостта, увеличаване на дела на безработните, масово обедняване на основната част от населението и увеличаване на заболяванията и смъртност. Често се увеличава вътрешната миграция на хора, появяват се бежанци и вътрешно разселени лица. Всичко това от своя страна разрушава предишните ценностно-смислови ориентации на хората и е съпроводено с разпространението на социална аномия.

При такива условия процесите на социална мобилност и стратификация са изключително нестабилни и до голяма степен зависят от набор от преходни фактори. Така че, висока позиция е в състояние да постигне случайни хораили дори представители на престъпни структури. Мащабът на структурната маргинализация в тази ситуация може да бъде многократно по-голям от този, който възниква в условията на индустриализация. Стабилизирането на новите стратификационни механизми и по-специално на механизмите на социалната мобилност е възможно не по-рано от постигането на определена социална стабилност и изясняването на новите основи, върху които ще се развиват механизмите на социалното възпроизводство.

Обществото не остава непоклатимо. В обществото се наблюдава бавно или бързо нарастване на числеността на една и намаляване на числеността на друга социална прослойка, както и повишаване или намаляване на техния статус. Относителна стабилностсоциални слоеве не изключва вертикалната миграция на индивидите. Според П. Сорокин социалната мобилност се разбира като преход на индивид, социална общност, ценност от един социален статус към друг.“

социална мобилносте преходът на човек от една социална група в друга.

Хоризонталната мобилност се отличава, когато човек се премести в група, разположена на същото йерархично ниво като предишната, и вертикаленкогато човек се премести на по-високо (възходяща мобилност) или по-ниско (низходяща мобилност) стъпало в социалната йерархия.

Примери за хоризонтална мобилност: преместване от един град в друг, смяна на религията, преместване от едно семейство в друго след разпадане на брака, смяна на гражданство, преминаване от една политическа партия в друга, смяна на работа при преместване на приблизително равностойна длъжност.

Примери за вертикална мобилност: промяна от нископлатена работа към високоплатена, превръщане на неквалифициран работник в квалифициран, избиране на политик за президент на страната (тези примери демонстрират възходяща вертикална мобилност), понижаване на офицер на частно лице, разоряване на предприемач, преместване на началник на магазин на длъжността майстор (вертикална мобилност надолу).

Общества, в които социалната мобилност е висока, се наричат отворен, и общества с ниска социална мобилност затворен. В най-затворените общества (да речем в кастова система) възходящата мобилност е практически невъзможна. В по-малко затворено (например в класово общество) има възможности за преместване на най-амбициозните или успешни хора на по-високи нива на социалната стълбица.

Традиционно институциите, които допринасят за издигането на хората от "ниските" класи, са армията и църквата, където всеки редник или свещеник със съответните способности може да достигне най-високо обществено положение - да стане генерал или църковен йерарх. Друг начин за издигане по-високо в социалната йерархия беше изгодният брак и брак.

В отвореното общество основният механизъм за повишаване на социалния статус е образователната институция. Дори представител на най-ниските социални слоеве може да очаква да постигне висока позиция, но при условие, че получи добро образование в престижен университет, като същевременно демонстрира висока академична успеваемост, целенасоченост и високи интелектуални способности.

Индивидуална и групова социална мобилност

При индивидуаленсоциална мобилност, е възможно да се промени социалният статус и ролята на индивида вътре социално разслоение. Например в постсъветска Русия бивш обикновен инженер става „олигарх“, а президентът се превръща в богат пенсионер. При групасоциалната мобилност променя социалния статус на дадена социална общност. Например в постсъветска Русия значителна част от учителите, инженерите, учените станаха „совалки“. Социалната мобилност също предполага възможността за промяна на социалния статус на ценностите. Например, по време на прехода към постсъветските отношения, ценностите на либерализма (свобода, предприемчивост, демокрация и др.) се издигнаха у нас, докато ценностите на социализма (равенство, трудолюбие, централизъм и др. ) са паднали.

Хоризонтална и вертикална социална мобилност

Социалната мобилност може да бъде вертикална и хоризонтална. При хоризонталнамобилността е социалното движение на индивидите и се среща в други, но равни по статуссоциални общности. Те могат да се разглеждат като преминаване от държавни структури към частни, преместване от едно предприятие в друго и т.н. Разновидности на хоризонталната мобилност са: териториална (миграция, туризъм, преместване от село в град), професионална (смяна на професия), религиозна ( смяна на религията), политически (преход от една политическа партия към друга).

При вертикаленмобилността се случва възходящи низходящдвижение на хора. Пример за такава мобилност е понижаването на работниците от „хегемона“ в СССР до простата класа в днешна Русия и, обратно, издигането на спекулантите до средната и висшата класа. Вертикалните социални движения са свързани, първо, с дълбоки промени в социално-икономическата структура на обществото, появата на нови класи, социални групи, които се стремят да завоюват по-висок социален статус, и второ, с промяна в идеологическите насоки, ценностни системи и норми. , политически приоритети. В този случай има възходящо движение на онези политически сили, които успяха да уловят промените в нагласите, ориентациите и идеалите на населението.

За количествено определяне на социалната мобилност се използват показатели за нейната скорост. Под скоростсоциалната мобилност се отнася до вертикалната социална дистанция и броя на слоевете (икономически, професионални, политически и т.н.), през които индивидите преминават в своето движение нагоре или надолу за определен период от време. Например, млад специалист след дипломирането си може да заеме позициите на старши инженер или ръководител на отдел за няколко години и т.н.

Интензивностсоциалната мобилност се характеризира с броя на индивидите, които сменят социалните позиции във вертикална или хоризонтална позиция за определен период от време. Броят на такива лица дава абсолютна интензивност на социалната мобилност.Например, по време на годините на реформи в постсъветска Русия (1992-1998 г.), до една трета от „съветската интелигенция“, която съставляваше средната класа Съветска Русия, станаха „совалки.

Агрегиран индекссоциалната мобилност включва нейната скорост и интензивност. По този начин може да се сравни едно общество с друго, за да се установи (1) в кое от тях или (2) в кой период социалната мобилност е по-висока или по-ниска по всички показатели. Такъв индекс може да се изчисли отделно за икономическа, професионална, политическа и друга социална мобилност. Социална мобилност важна характеристикадинамично развитие на обществото. Тези общества, където общият индекс на социална мобилност е по-висок, се развиват много по-динамично, особено ако този индекс принадлежи към управляващите слоеве.

Социалната (групова) мобилност е свързана с появата на нови социални групи и засяга съотношението на основните, които вече не съответстват на съществуващата йерархия. Към средата на 20-ти век, например, мениджърите (управителите) на големи предприятия стават такава група. Въз основа на този факт в западната социология се развива концепцията за "революцията на мениджърите" (Дж. Бернхайм). Според нея административната прослойка започва да играе решаваща роля не само в икономиката, но и в социален живот, допълвайки и измествайки класата на собствениците на средствата за производство (капиталистите).

Социалните движения по вертикалата се развиват интензивно по време на преструктурирането на икономиката. Появата на нови престижни, високоплатени професионални групи допринася за масовото движение нагоре по стълбицата на социалния статус. Падането на социалния статус на професията, изчезването на някои от тях провокира не само движение надолу, но и появата на маргинални слоеве, губещи обичайното си положение в обществото, губейки постигнатото ниво на потребление. Налице е ерозия на ценности и норми, които преди това са ги обединявали и са определяли стабилното им място в социалната йерархия.

Изгнаници -Това са социални групи, които са загубили предишния си социален статус, лишени са от възможността да се занимават с обичайните си дейности и са се оказали неспособни да се адаптират към новата социокултурна (ценностна и нормативна) среда. Предишните им ценности и норми не се поддадоха на изместването на нови норми и ценности. Усилията на маргиналите да се адаптират към новите условия пораждат психологически стрес. Поведението на такива хора се характеризира с крайности: те са или пасивни, или агресивни, а също така лесно нарушават моралните стандарти, способни на непредсказуеми действия. Типичен лидер на маргиналите в постсъветска Русия е В. Жириновски.

В периоди на остри социални катаклизми може да настъпи радикална промяна в социалната структура, почти пълно обновяване на висшите ешелони на обществото. Така събитията от 1917 г. у нас доведоха до свалянето на старите управляващи класи (благородство и буржоазия) и бързото издигане на нова управляваща прослойка (комунистическа партийна бюрокрация) с номинално социалистически ценности и норми. Такава кардинална подмяна на горния слой на обществото винаги се извършва в атмосфера на крайна конфронтация и тежка борба.

СОЦИАЛНА МОБИЛНОСТ - способността на индивид, социална група да променя мястото си в социалната структура на обществото. По същество това са всички движения на индивида, семейството, социалната група в системата на социалните връзки. Хората са в постоянно движение, а обществото е в развитие; следователно един от важните механизми на социалната стратификация е социалната мобилност. За първи път теорията на М. за стр. е разработен и въведен в научно обръщение от известния руски социолог П. А. Сорокин.

Има два основни типа М. с. - междупоколенчески и вътрешнопоколенчески, както и два основни типа - вертикален и хоризонтален. Те попадат в подвидове и подтипове, които са тясно свързани помежду си. Мобилността между поколенията предполага, че децата постигат по-високо социално положение или падат на по-ниско стъпало от родителите си. Например синът на работник става инженер. Вътрешнопоколенческата мобилност се осъществява, когато един и същ индивид променя социалните позиции през целия си живот. Иначе се нарича социална кариера. Например стругар става инженер, след това началник на цех, директор на завод и т.н. Вертикалната мобилност предполага преминаване от една прослойка (имение, класа, каста) в друга. При раждането си човек получава социалния статус на родителите си. Но през активния период на своята дейност човек може да не е доволен от позицията си в този социален слой и да постигне повече. Ако статусът му се промени на по-висок, тогава се осъществява възходяща мобилност. Въпреки това, в резултат на житейски катаклизми (загуба на работа, болест и т.н.), той може да премине в група с по-нисък статус. В този случай се задейства мобилност надолу. Това са всички разновидности на вертикалната мобилност.

Хоризонталната мобилност е преминаването на индивид или социална група от една социална позиция в друга, намираща се на същата социално ниво. Пример за това е преходът от една професия към друга, при която няма съществена промяна в социалния статус. Географската мобилност е разновидност на хоризонталната мобилност. Това предполага просто движение от едно място на друго, като същевременно се поддържа същия статус. Но ако към промяната на мястото се добави промяна на статута, тогава географската мобилност се превръща в миграция на населението. Груповата мобилност възниква там и когато социалната значимост на цяла класа, съсловие, каста, ранг или категория нараства или пада. Според П.А. Сорокин, следните фактори послужиха като причини за груповата мобилност: социални революции; чужди намеси, нашествия; междудържавен и граждански войни; военни преврати и промяна политически режими; замяна на старата конституция с нова; селски въстания; междуособна борба на аристократични семейства; създаване на империя. Индивидуалната мобилност възниква, когато движението надолу, нагоре или хоризонтално се случва в индивида независимо от другите.

Мобилността също може да бъде доброволна и принудителна, структурна и организирана. Мобилността, разграничена по сфери на обществения живот, може да бъде икономическа, политическа, професионална, религиозна и др. Промените в класовата структура на обществото са резултат от мобилност: междукласова и вътрешнокласова (декласиране, маргинализация, лумпенизация). Канали за мобилност, или институции (по П. Сорокин): армия, училище, църква, брак, собственост. Понякога те се наричат асансьори. Мобилността се различава между отворените и затворените общества. Затворени общества – кастови, робовладелски. Отворено - индустриално (буржоазно). Полузатворено – феодално. В затворено общество мобилността е рязко ограничена, в отворено общество - висока степенмобилност.

Социалната мобилност се свързва с наличието в обществото на обективни и субективни условия за живот на индивид или социална група, които им дават възможност да променят своето социално положение или статус, т.е., с други думи, това е движението на индивиди или групи в социалното пространство.

Преди да пристъпим към разглеждане на процесите на социална мобилност, ще изброим някои от факторите, водещи до разслоение на обществото. Различните аспекти и елементи на формирането на слоя имат различни времеви периоди на действие, така че факторът време играе определена роля тук. Взаимодействието с други култури също действа като стимул за стратификационни промени. Не по-малко важни са процесите на урбанизация, както и факторите на социална дезинтеграция.
Механизмите на стратификация в обществото се проявяват на две нива: неинституционално и институционално. На извънинституционално ниво тези промени се изразяват в ежедневието, в социалната психология и поведенческите актове. На институционално ниво такива промени се фиксират в различни социални институции. От една страна, социалните групи се стремят да се обособят като социални единици, да запазят социалния си статус. Но от друга страна се разкриват тенденции, които водят до разхлабване на съществуващата ситуация. Тогава се проявява механизмът на социалната мобилност.

Съществуват различни видовесоциална мобилност (междупоколенческа, вътрешнопоколенческа, професионална и др.), която най-общо може да се сведе до две проявления (вида) - вертикална и хоризонтална мобилност.

Вертикалната мобилност се свързва с движението на индивид или група в системата на социалната йерархия, включително промяна в социалния статус. Вертикалната мобилност може да бъде нагоре или надолу. Ако статусът на човек или социална група се промени на по-висок, по-престижен, тогава може да се говори за възходяща мобилност. Съответно преминаването към по-нисък статус означава низходяща мобилност.

Хоризонталната мобилност се изразява в движение на индивид или група в социална структура без промяна на социалния статус.

Хоризонталните движения се състоят от естествени и териториални видове мобилност (например преместване от град в град).
.
Социалната мобилност може да бъде индивидуална и групова. Груповата мобилност се осъществява там, където социалната значимост на класа, социална група или прослойка нараства или пада. Сред причините за груповата мобилност са социални революции, нашествия, войни, смяна на политически режими, замяна на старата конституция с нова и т.н., тоест самата система на стратификация се променя. Социолозите отнасят към факторите на индивидуалната мобилност социалния статус на семейството, нивото на получено образование, националност, способности, външни данни, място на пребиваване, изгоден брак.

В допълнение, мобилността може да бъде организирана (управлявана например от държавата и със съгласието на хората и без тяхното съгласие (репатриране на малки народи, лишаване от собственост и т.н.). В същото време се отличава структурната мобилност, която се различава от организираната мобилност, тъй като се причинява от промяна в структурата стопанска дейностобщество.

Социалната мобилност се измерва с помощта на показатели като разстояние на мобилност (показва колко стъпала нагоре или надолу по социалната стълбица са се преместили), обем на мобилност (брой лица, които са били включени във вертикална мобилност).

Промените в мобилността по слоеве отчитат такива показатели като коефициента на мобилност на излизане от социалния слой, коефициента на мобилност на влизане в социалния слой.

Хоризонталната и вертикалната мобилност се влияе от демографски фактори: пол, възраст, раждаемост, смъртност, гъстота на населението.

Едно от пълните описания на каналите за вертикална мобилност е предложено от П. Сорокин („вертикални циркулационни канали“). Сред тях са различни социални институции, които улесняват движението на индивида от един слой в друг: армия, църква, училище, собственост, семейство и брак.

В обществото обаче преходът на индивидите от една социална група към друга не винаги може да се случи безпрепятствено. М. Вебер описва такъв феномен като социална клауза - затварянето на група в себе си. Това явление характеризира стабилизирането на социалния живот, прехода от ранен към зрял етап на развитие, увеличаване на ролята на приписвания статус и намаляване на ролята на постигнатото.

Системата за преразпределение на власт, богатство и т.н. може да се основава на фиксирана основа за създаване на правила. В случая има разслоение на институционално ниво. „На институционалното ниво на формиране на слоя е фиксирана социална структура, т.е. съотношението на дадено лице с една или друга категория собственост, служебни и други права и, в зависимост от това, със специфични предимства и задължения“ . Тук започват да действат онези социални механизми, които въвеждат процесите на формиране на слоеве в кодифициран канал.

Законодателните правни органи кодифицират нормите на взаимодействие между различни социални групи, балансират интересите на различни слоеве въз основа на общи социални интереси.

Вертикална мобилност – социологически речник

Набор от взаимодействия, които допринасят за прехода на индивид или социален обект от един социален слой в друг.

Мобилност в рамките на едно поколение – социологически речник

(интрагенерационна мобилност) - виж Социална мобилност.

Хоризонтална мобилност – социологически речник

Преходът на индивид или социален обект от една социална позиция в друга, разположена на същото ниво.

Мобилност J. – Обяснителен речник на Ефремова

1. Разсейване. съществително по стойност прил.: подвижен.

Мобилност между поколенията – социологически речник

(мобилност между поколенията) - виж Социална мобилност.

Мобилност между поколенията – социологически речник

Английски мобилност, между поколенията; Немски Mobilitat, intergenerative. 1. Промяна в социалните позиция или статус от едно поколение на друго (от баща на син и т.н.); 2. Тотални различия в соц. позиция и статус между различните поколения на дадено общество. Вижте МОБИЛНОСТ СОЦИАЛНА ВЕРТИКАЛА.

Въображаема мобилност – социологически речник

Английски мобилност, въображаема; Немски Mobilitat, scheinbare. Промени в социалните позиция, статус, които всъщност не водят до промени в престижа, доходите и т.н. (например ново име на професията).

Професионалист по мобилност – социологически речник

Английски мобилност, професионална; Немски Berufsmobilitat. Промяната на индивида от една професия в друга.